Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sennecey-lès-Dijon située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sennecey-lès-Dijon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - LONGVIC, 21 - TALANT ... Parmi ces offres, on y trouve 20 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, FERRANDI Paris recherche une personne pour coordonner l'accueil et la gestion quotidienne pour le campus de DIJON, situé à l'entrée de la Ville, et comprend deux laboratoires, l'un de cuisine et l'autre de pâtisserie, destiné à un public international. Dans le cadre de votre mission, vous veillez à la bonne gestion du quotidien du Campus de Dijon sur des missions administratives, comptables, logistiques : - Accueil des étudiants et visiteurs - Vous suivez de près le programme des étudiants, et contribuez à l'organisation qui rythme leur formation (day trips, dégustations, remises de diplômes ) - Suivi de l'organisation des rentrées scolaires - Suivi administratif et comptable (réception et gestion des fournisseurs - Vous veillez au fonctionnement et apprêt des lieux (bureautique, présentation...) - Lien et représentation au sein de la Cité - Appui au manager Profil souhaité : - Titulaire d'un Bac+4, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'hôtellerie opérationnelle, l'accueil, l'événementiel. - Très organisé, rigoureux, pragmatique, vous recherchez un poste multitâche qui sera très opérationnel et nécessitera en même temps un suivi précis. - Vous parlez l'anglais couramment - Une maîtrise des outils bureautiques est aussi nécessaire. Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe
La SARL OGESTI Cherche pour sa société la SARL GESSICA qui gère un centre d'affaires Poste assistante de direction et gestion du centre d'affaires. Compétences recherchées Accueil Gestion commerciale et communication, Poste polyvalent. Fonction ; gestion opérationnelle du centre d'affaires, accueil et suivi des clients, rédaction des offres commerciales et des contrats, gestion des salles, facturation, gestion de la communication (support de communication et site internet) et commerciale des travaux externalisés, gestion du courrier. Actuellement les outils de gestion sont en place et l'encadrement est assuré. Compétences recherchées Connaissance métier : bonne connaissance des outils de communication ; mise en œuvre d'actions commerciales et suivi de gestion. Bonnes notions informatiques. Une connaissance de la gestion des entreprises serait appréciée Poste varié et très polyvalent. Niveau de formation : formation supérieure en management ou gestion d'entreprise si possible quelques années d'expérience, mais pas obligatoire. Humaines sens de l'accueil, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Une bonne curiosité d'une manière générale Formations assurées pour la connaissance du métier du centre d'affaires. l'organisation administrative,
CRIT recrute pour son client, groupement de pharmaciens d'officine, un préparateur à commandes vocale (H/F) en temps partiel. Le poste est basé à Ouges (21600) VOS MISSIONS : Assurer que les commandes soient complètes et signaler les manquants Missions principales et activités correspondantes - Scanner les caisses - Observer les informations sur l'ordinateur - Recompter les produits - Enregistrer les modifications - Déplacer les produits dans une nouvelle caisse avec un nouvelle étiquette Contrôler du fait de produits manquants - Scanner les caisses - Rentrer les références manquantes - Recompter les produits - Noter les références manquantes les coller sur les caisses correspondantes - Signaler par téléphone les manquants - Déplacer les produits dans une nouvelle caisse - Les déposer sur un chariot Autres problèmes : - Déplacer la caisse au bon endroit de l'entrepôt Avantages et rémunération : -A partir de 11,90EUR/h + prime de productivité + IFM + majoration des heures de nuit - Mutuelle entreprise - CSE Horaires : Vous avez la possibilité de rejoindre l'une des deux équipes : Les lundis : 00h15-07h25 ou bien 14h50-00h00 ( soit 7h/ par semaine) N'attendez plus pour candidater à cette offre, ou bien contactez-nous directement au *** (voir postuler) et demandez Sarah !
Dans le cadre d'un remplacement, votre mission sera d'une durée de 3 semaines courant décembre 2023 en qualité d'agent(e) d'accueil. Fin de la mission le 22/12/2023. Une première expérience est exigée dans le métier. Une formation est souhaitée. Horaires du lundi au vendredi : 08H30 - 12H30 / 14H00 - 17H00. Vos missions : - Accueil téléphonique (en majorité) - Accueil physique (en minorité) - Gestion/Orientation des demandes par e-mail, par courriers auprès des bons interlocuteurs/services - Lecture du planning Vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste par l'appui d'une personne déjà formée au sein de l'établissement. Vous maîtrisez le français à l'écrit et à l'oral.
À propos de la mission L'Agence IZIWORK de dijon recherche pour l'un de ses clients, Site industriel dédié aux activités optiques et électroniques, et fort d'une histoire de plus de 60 ans, un assitant (H/F) sur Dijon. Les missions consiste à : - Accueillir et orienter les clients internes, les nouveaux embauchés et les visiteurs français et internationaux ; préparer en amont les arrivées, - Contribuer ou piloter la relation avec les fournisseurs sur les aspects administratifs - Gérer les appels téléphoniques internes et externes - Gérer l'agenda du responsable le cas échéant - Contribuer à la qualité de l'espace de travail (aménagement, convivialité) - Organiser les déplacements et voyages des équipes - Organiser les réunions et événements et assurer la logistique associée - Assurer la prise de notes lors de réunions et la rédaction de comptes-rendus - Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des reportings du secteur - Gérer un ou des budgets en fonction du périmètre - Élaborer, gérer, diffuser des supports en utilisant et promouvant les outils collaboratifs existants - Organiser le classement et l'archivage des documents - Travailler en collaboration avec les autres personnes du réseau Secrétariat ainsi que les managers pour contribuer à une démarche de progrès et de collaboration Poste à pourvoir avec longue mission à la clef ! ? Horaires de journée ?? Profil recherché - Vous êtes titulaire d?un diplôme de l?enseignement supérieur (BAC +2). - Vous recherchez une expérience valorisante dans un groupe international et innovant Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
L'ADEFO (association de 1901) recrute un / une SURVEILANT DE NUIT H/F en CDI à mi-temps PRISE DE POSTE RAPIDE Dans le cadre de la législation encadrant la Protection de l'enfance : - Assure la sécurité des mineurs sur la veille de nuit de 22h30 à 8h30 en restant éveillé. - Doit permettre à chaque jeune de se reposer sereinement. - Accueillir et installer les jeunes orientés en lien avec le cadre d'astreinte. - Travaille en équipe avec les salariés de jour. Echange le soir et le matin avec les collègues. Participe à certaines réunions. - Assure une écoute et une présence bienveillante. - Rend compte sur la fiche de nuit de tous les évènements, incidents, allers et venues des jeunes et des interrogations qu'il rencontre durant son travail. - Assure le réveil des jeunes ainsi que l'ouverture des cuisines pour le petit déjeuner. L'information lui sera donné clairement par l'équipe de jour. - Soutenir le veilleur de nuit de Blanqui en cas de difficultés. - Aider à sortir les conteneurs poubelle par roulement Environ 6 nuits travaillées / mois - Travail le weekend par roulement Rémunération selon la CCN 66, Horaires majorés les dimanches et JF, versement de la Prime Ségur, Analyse de la pratique Permis B souhaité
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels ; Participer aux activités de l'hébergement. Activités principales : - Entretenir des locaux communs (douches, sanitaires, offices, couloirs, escaliers et halls) ; - Nettoyer tous types de chambres ainsi que des studettes et appartements ; - Appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur ; - Effectuer la manutention de mobiliers, de matériels et de produits ; - Possibilité d'assurer le service des poubelles ; - Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables ; - Faire les états de lieux entrants et sortants ; - Relayer les agents d'accueil sur diverses tâches (distribution du courrier, relations avec les étudiants, etc.) ; - Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil ; - Participer à la sécurité des personnels et des biens ; - Faire respecter les règles de vie en collectivité, jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté ; - Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie et du tri sélectif des déchets. Connaissances : - Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage ; - Connaissance des types de surfaces et des objets à traiter ; - Maîtrise du maniement du matériel de nettoyage ; - Connaissance des règles en vigueur d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. Savoir-faire : - Capacité à partager l'information, à transmettre les connaissances et à rendre compte ; - Sens des responsabilités, dynamisme et capacité à réagir ; - Sens du service public et conscience professionnelle ; - Capacité à respecter l'organisation collective du travail ; - Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué ; respect des délais, des normes et des procédures ; ponctualité ; sens de l'organisation ; attention à la qualité du service rendu) ; - Contribution au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe ; - Autonomie, discernement et sens de l'initiative dans l'exercice de ses attributions ; - Capacité d'adaptation ; - Aptitudes relationnelles (avec le public et l'environnement professionnel), notamment maîtrise de soi.
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et
Au sein d'un EHPAD de 78 résidents, votre mission principale est l'accompagnement des personnes âgées dans la vie quotidienne. - Vous effectuez le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services hospitaliers et l'entretien de l'environnement de vie des patients/résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie. - Vous pouvez effectuer le service hôtelier (distribution de repas, collations, ...) auprès des patients/résidents. Vos avantages : SEGUR, mutuelle, 13ième mois, prime de congés et aide au transport.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les activités de centres d'appels des TÉLÉCONSEILLERS (H/F). Vos principales missions seront : - Émission des appels auprès des clients particuliers de la banque rattachés au centre d'appels - Prise de rendez-vous pour le compte du réseau commercial - Mener des campagnes de fidélisation auprès des sociétaires - Réalisation d'enquêtes (panels de consommateurs, post-test) - Entretenir le portefeuille clients et qualifier les fichiers Profils -Vous avez idéalement un diplôme en commerce, vente, marketing, communication... -Vous avez idéalement une expérience en qualité de Téléconseiller -Vous avez la capacité à communiquer, à influencer et convaincre
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes actuellement à la recherche un/ une Hôte / Hôtesse de caisse pour un magasin situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos Missions seront: - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse - Enregistrer les achats - Contrôler le flux client - Contrôler son fonds de caisse - Remplir les bordereaux de caisse - Gérer la file d'attente - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail PROFIL: Expérience sur un poste similaire exigé
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un CONSEILLER VENDEUR JARDIN (H/F) pour un magasin situé dans l'agglomération Dijonnaise. Vos missions : Conseiller et accompagner efficacement les clients afin de développer le CA Assurer de la bonne tenue de votre univers: réception, rangement, étiquetage... Assurer la mise en situation de votre univers Informer votre supérieur hiérarchique des besoins de marchandises Maintenir constamment la propreté de votre univers Profil recherché :- Vous êtes passionné(e) par la vente et doté(e) d'un réel savoir faire dans l'univers du jardin.- Vous vous sentez une véritable âme de vendeur(se)- Vous êtes dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT DE FORMATION H/F pour notre client basé à DIJON. Vos princpales missions seront: Suivi administratif de dispositifs. Etablir les convocations de bénéficiaire, les conventions diverses. Vérifier et remplir les dossiers stagiaires (aides financières etc...) Vérification des documents obligatoires légaux (feuilles de présence etc...) Suivi des tableau de reporting journalier Suivi des tableaux de facturation Réservation de salles Réponses et liens internes et externes (formateurs, prescripteurs, partenaires) Compétences et formations : Respect du cadre de référence (cahier des charges) Maitrise de l'outil tableur (EXCEL) Aisance informatique pour s'adapter aux différentes plateformes numériques des partenaires Qualités et savoirs être : Rigueur Sens de la critique et de l'écoute. Respect des consignes et des process Sens de la communication adaptée et professionnelle Travail en équipe
Adecco recherche pour un de ses clients un employé de Restauration Collective (H/F) Vos principales missions seront : - Assister le chef de cuisine dans la préparation des repas en suivant les recettes et les normes établies. - Participer à la gestion des stocks, à la réception des marchandises et à leur entreposage. - Préparer les ingrédients, nettoyer et couper les légumes, et effectuer d'autres tâches de préparation selon les besoins. - Respecter les normes d'hygiène alimentaire et les procédures de sécurité en tout temps. - Collaborer avec l'équipe pour garantir une production efficace et de qualité. Exigences : - Expérience préalable en tant qu'employé de restauration collective - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité - Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide - Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe N'hésitez pas à postuler !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise de rénovation énergétique partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur LONGVIC - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
Groupe Alternance c'est 53 CFA dans toute la France qui vous accompagne dans le cadre de vos études en alternance de BAC+2 à BAC+5 dans le domaine du commerce , de la vente, de l'administratif, du RH , de la communication etc.. Nous vous aidons : - Pour vos entretiens - A votre recherche d'entreprise ( mise en relation avec nos partenaires ) Contactez nous au plus vite au 03 80 38 24 24
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Synergie recherche pour son client basé à Ouges, un agent d'opérations d'aéroport à compter de janvier 2024. Durée de la mission : 1 mois ANGLAIS NIVEAU EXPERT C1 PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE Missions : Activités d'accueil, d'enregistrement et de suivi client : - Accueil des passagers (hall, salons, piste, arrivée) - Parquer les aéronefs (Marshaling) - Gestion de l'enregistrement des passagers et des bagages - Traitement des conséquences commerciales des irrégularités d'exploitation : (acheminements, retards, prestations au sol, litiges bagages, information, traitement ...) - Application des consignes d'enregistrement passagers et bagages - Accompagnement des passagers à l'avion (arrivée/départ) - Traitement des passagers à particularités (passagers à mobilités réduite, enfants non accompagnés, VIP ... ) - Gestion des stocks d'approvisionnement (salle crew et VIP) - Réassort (café, boissons) Activités administratives : - Suivi de la boîte mail - Accueil téléphonique - Réponse aux demandes catering, taxi et autres services via le logiciel de planification des vols d'affaires et privé MYHandling - Réalisation de la facturation des vols et encaissements - Relances clients pour les factures impayées (relance mails/téléphonique) - Traitement des demandes d'achat, devis et factures (logiciel Yooz) - Enregistrement des virements bancaires, tableaux de suivi comptables. Numériser un document - Réaliser des travaux de reprographie - Saisir informatiquement les demandes - Réaliser une gestion administrative et comptable - Préparer les commandes - Accueillir une clientèle - Bureautique - Droit commercial - Gestion comptable - Méthode de classement et d'archivage - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes - Droit du travail - Gestion administrative - Droit administratif Attention - Maîtrise de soi - Disponibilité - Méthode - Patience - Aisance relationnelle Arabe - Anglais - Espagnol Microsoft Excel - Microsoft Word - Microsoft PowerPointVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours . Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière -de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, -d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable :
La SDAT (Solidarité Dignité Accompagnements Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement : 1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F dispositif SAMSAH Poste en CDD 12 mois - temps plein 35h poste à pourvoir rapidement MISSIONS - Collaborer avec le personnel soignant du CH La Chartreuse - Élaborer en collaboration avec les infirmiers et l'usager le projet personnalisé - Assurer une assistance ou un accompagnement en milieu ouvert pour tout ou partie des actes de la vie courante dans le cadre du projet personnalisé de l'usager - Accompagner les usagers sur le principe du rétablissement grâce aux outils de la réhabilitation psychosociale - Aider le patient à développer ou restaurer un degré d'autonomie vers le rétablissement - Mettre en ?uvre et animer des actions individuelles et ou collectives d'accompagnement - Partager nos compétences et nos connaissances médico-sociales avec d'autres partenaires - Participer à l'encadrement des stagiaires infirmiers et travailleurs sociaux en formation ACTIVITÉS DU POSTE : - Accueil, orientation vers les dispositifs et services adaptés après évaluation de la situation - Prise en charge et accompagnement dans des actions éducatives visant à développer ou maintenir les habiletés sociales et l'autonomie sur les champs de la vie quotidienne, l'accès ou le maintien au logement, la gestion administrative et budgétaire, l'intégration sociale et à la vie relationnelle, la vie professionnelle - Soutien à l'autodétermination des personnes accompagnées pour lutter contre les phénomènes d'auto-stigmatisation et de stigmatisation - Visites à domicile à Beaune et l'ensemble des communes de l'arrondissement de Beaune - Entretiens sociaux - Rencontres avec les familles - Travail de liaison auprès de l'extra et de l'intra-hospitalier et autres partenaires médicaux et paramédicaux - Rédaction de compte-rendu, rapports, bilans, à l'adresse des médecins et autres partenaires paramédicaux, médico-sociaux et sociaux - Participation aux réunions de synthèse avec les différents acteurs de l'équipe pluridisciplinaire RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES : - Tous les partenaires médicaux et paramédicaux du CH La Chartreuse et d'autres établissements et des médecins libéraux participant à la prise en charge du patient - Partenaires institutionnels de droit commun. - Établissements sociaux et médicosociaux de la SDAT et l'ensemble des autres acteurs - Services sociaux (Centres Communaux d'Action Sociale, Conseil Départemental) - Services de protection des majeurs du CH La Chartreuse, Service Mandataire Judiciaire Personnes Majeures, Union Départementale d'Aide aux Famille et mandataires privés - Services administratifs concernant les personnes en situation de handicap (Maison Départementale des Personnes Handicapées) - Entreprises d'insertion - Centre régional de Réhabilitation de Bourgogne (C2RB), Centre d'Intervention Précoce (CIP) PROFIL et COMPÉTENCES : - DEES, DECESF ou DEASS exigé - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social - Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles - Capacité à travailler en équipe - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe du « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. RÉMUNÉRATION : Rémunération selon la CCNT de 1951 CDD de 12 mois à compter du 01/12/2023 Salaire brut mensuel : à partir de 2244,20 euros avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime décentralisée mensuelle à hauteur de 3% du salaire brut mensuel, Congés trimestriels (CV + LM obligatoires)
Au sein de notre établissement vous aurez pour missions : - l'accueil des clients ; - la vente (presse) ; - la préparation des produits ; - la mise en place de la cafeteria. *** Période des vacances de Noel soit du 26 au 06 janvier, 1er janvier (payé double) compris à travailler en 12H30/16H ***
Vous serez en charge de la réception des arrivages Vous effectuez des livraisons de fleurs à l'occasion d'événements: salons, after show... et de cérémonies: mariages, décès (pompes funèbres)... Vous serez amené a effectuer des travaux de manutention. Vous justifiez d'une première expérience dans la livraison et avez le sens de la relation clients Recrutement urgent CDD 2 mois renouvelable
Vous aurez la charge de la prise des appels entrants, des demandes de renseignements et du traitement des demandes des clients, de leur suivi jusqu'à la clôture des dossiers. Le respect des protocoles et des scripts de traitement des clients est primordial. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens du service et votre autonomie. Vous avez l'esprit d'équipe, l'aise en informatique et téléphoniquement, vous maitrisez le travail sur double écran. Disposez de votre CQP APS serait un vrai plus. Vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus, postulez, nous attendons votre candidature. Venez intégrer une entreprise à taille humaine qui privilégie le bien être de ses salariés Dans le cadre de sa politique diversité, YUZU étudie à compétences égales, toutes les candidatures donc celles de personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI, Temps partiel 12h par semaine, travail uniquement en week end Prise de poste janvier 2024
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour gestion d'ateliers avec les enfants à DIJON en intérieur les après midi des samedi de décembre soient les samedi 02-09-16 et ou 23 décembre selon vos disponibilités. Vous serez chargés de gérer l'atelier animations enfants pour leur faire réaliser de très simples activités créatives (boules de Noel, lettres eu Père Noel). Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du BAFA ou équivalence (STAPS, BPJEPS ou autre) une copie vous sera demandée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DIJON - ne pas téléphoner
L'ESAT Acodege accompagne des personnes adultes en situation de handicap afin de leur proposer une inscription professionnelle en milieu de travail protégé ou à destination du milieu ordinaire. L'ESAT accueille 215 ouvriers encadrés par une équipe pluri professionnelle de plus de 55 collaborateurs. Profil de poste : Intégré au sein du dispositif AVDE (Accompagnement Vers et Dans l'Emploi et placé sous la responsabilité du Chef de Service Médico-Social, vous devrez, dans le cadre du projet d'établissement : - Accompagner des ouvriers de l'ESAT Acodège dans le cadre de leur projet d'insertion professionnelle - Vous êtes la personne ressource dans le domaine de l'accueil de stagiaires extérieurs Missions spécifiques : - En lien avec le projet de l'ouvrier, recherche du lieu de stage et/ou de MAD adapté à la demande et aux besoins de l'ouvrier - Organisation, coordination et suivi des stages et MAD des ouvriers de l'ESAT vers les structures protégées et / ou le milieu ordinaire - Accueil et suivi des stagiaires reçus dans l'établissement, en lien avec les organismes ou établissements prescripteurs et les ateliers de production de l'ESAT - Gestion des documents administratifs relatifs aux stages et à leur organisation : conventions de stage, questionnaires médicaux, évaluations, bilans, facturations ) - Coordination et mise en place des stages inter UP, en lien avec le chef de service médico-social et donner les informations nécessaires à leur mise en œuvre - Garante des MISPE - Participer aux différentes réunions d'équipe et de synthèse si nécessaire Compétences requises : - Capacité de s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, d'analyse et de soutien - Bonne organisation et rigueur - Capacité d'adaptation, d'initiative, de dynamisme et savoir rendre compte du travail réalisé - Connaissance du cadre administratif et des démarches administratives pour orienter les travailleurs vers la bonne structure - Faire preuve de création, d'innovation, être force de proposition - Discrétion et respect de la confidentialité Qualification souhaitée : Titulaire du diplôme de chargé d'insertion ou travailleur social ou de conseiller en insertion professionnelle, vous bénéficiez d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et d'une connaissance du handicap psychique. Rémunération : Selon convention collective 1966 Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 3 décembre 2023
L'Acodège, Association loi 1901 employant plus de 800 personnes et œuvrant dans le champ du handicap et de la protection de l'enfance, ESAT Acodège, 322 rue Dardelain - 21160 Marsannay-la-Côte Thomas FRIGIOLINI, Directeur
Nous recherchons 1 chauffeur/chauffeuse-livreur/livreuse. Vous aurez à charge la livraison de courses en spot. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur des horaires variables jour/nuit défini avec votre employeurs en fonction des demandes. Vous aimez travaillez seul, vous êtes motivé et rigoureux. Recherche du travail de qualité. Vous habitez sur le secteur de Marsannay pour des départs immédiats avec des délais de chargements. Pour la bonne tenue du poste, vous devez justifier d'une première expérience réussie dans la livraison et/ou déménagement. Poste en CDI pouvant évoluer sur un poste en livraisons de tournée fixe. Salaire à convenir selon expérience et motivation. Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons pour notre filiale SNCTP Siège à Dijon (21) : Assistant de direction polyvalent H/F Sous la responsabilité du Directeur Régional et en lien avec la DAF de la filiale, vos tâches seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes - Gérer les dossiers intérimaires : du contrat jusqu'à la validation des factures - Secrétariat du Directeur Régional - Participer à l'organisation des manifestations internes (Repas de fin d'année, ) - Participer au service sur les tâches administratives courantes (archivage, mailing, accueil, ) - Élaborer les différents tableaux de bord de gestion (service matériel ; carburant, péage, ) - Mettre à jour des différentes bases de données et tableau - Liste non exhaustive Profil : Des notions en comptabilité seront appréciées. Vous devez être à l'aise avec le pack office et notamment Excel. De Formation BAC+2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, réactif, bien organisé et rigoureux. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible (38h /semaine du lundi au vendredi) Rémunération : selon profil sur 13.3 mois + ticket restaurant + Prime de participation et Intéressement Lieu d'embauche : Dijon (21)
La force d'un groupe, la souplesse d'une PME pour construire votre avenir. Fort d'un siècle d'expérience, le Groupe ROGER MARTIN est spécialisé dans les activités de Routes, Terrassement, Bâtiment et V.R.D. Notre forte culture d'entreprise résolument tournée vers les hommes nous permet de vous offrir un réel plan de carrière.
Au sein de notre résidence services non médicalisée destinée aux séniors, dans un environnement exceptionnel, nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration/Hôtellerie en Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible : Sous la responsabilité de notre Coordinatrice, vous aurez pour principales missions : * Assurer l'entretien des parties communes et appartements * Assurer la plonge au besoin * Assurer le service des repas des résidents en appartement et au restaurant * Aider au lever, à la préparation des repas, et plus globalement, dans les gestes de la vie quotidienne * Gérer le linge de la résidence * Participer aux animations au besoin. Cette liste de missions est donnée à titre indicatif et n'est donc, de ce fait, pas exhaustive. Vous hésitez encore ? Voici 5 bonnes raisons (parmi tant d'autres !) de nous rejoindre : - Un environnement de travail exceptionnel - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Une intégration adaptée à chaque collaborateur - Des possibilités d'évolution au sein du groupe - Participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez acquis dans ces missions une expérience significative d'au moins 1 an, * Vous maîtrisez les règles d'hygiène et les procédures de sécurité, * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un solide goût du service. * CDD à pourvoir à temps plein à Dijon du 25/10/2023 au 31/12/2023 ; * Salaire selon expérience, rémunération fixe.
L'entreprise : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge ? Depuis 1976, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Rejoignez notre réseau, devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Mission : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant / freelance avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont de trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ) et de réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH. Profil : Que vous soyez déjà un professionnel du recrutement, consultant ou dans une fonction de direction (commercial, RH, ), vous réussirez en tant qu'entrepreneur et dans vos missions grâce à une détermination sans faille dans la poursuite de vos objectifs commerciaux, le goût de la réussite et êtes curieux pour découvrir l'environnement des clients et candidats. Postulez pour échanger ensemble sur notre futur partenariat en devenant ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT au sein du réseau Florian Mantione Institut RH ! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD23PT190N
L'Association Médiation & Prévention Dijon Métropole recrute deux médiateurs(trices) sociaux(ales) pour les quartiers prioritaires de Dijon, Chenôve, Longvic et Quetigny. Au sein du service de médiation sociale, ces professionnels s'inscrivent comme facilitateurs du "vivre en société", neutres et impartiaux. Leur rôle est de favoriser les relations entre les personnes, d'agir en prévention et à la résolution de conflits de la vie quotidienne, et de promouvoir l'accès aux droits. Missions : - Assurer une présence active de proximité sur l'espace public et privé (bailleurs sociaux) situés dans les quartiers désignés, dans une démarche active et inclusive afin d'aller au-devant des besoins et attentes exprimées ou non, ou non entendues par les institutions. - Participer à l'amélioration des relations et l'apaisement des tensions et conflits entre habitants et contribuer à la recherche de solutions mutuellement acceptables. - Anticiper, prévenir les situations conflictuelles sur l'espace public et résidentiel (Conflit de voisinage). - Contribuer au vivre-ensemble et à la cohésion sociale des habitants par la mise en place de projets collectifs en pied d'immeuble. - Assurer une veille sociale auprès des publics les plus fragiles du territoire. - Développer le lien et le dialogue avec les habitants, prendre en compte leurs besoins et préoccupations, et le cas échéant, servir d'interface avec les institutions dans le cadre de l'accès aux droits (Informer et orienter) - Contribuer à la veille sociale de son territoire d'activité afin de s'imprégner des changements et des transformations, et ajuster son intervention aux besoins spécifiques de la population. - S'inscrire et fidéliser le réseau d'acteurs professionnels local afin de renforcer la démarche de médiation au service des populations. Autorité hiérarchique : - Le coordonnateur et le chef de service Médiation Sociale. Relations fonctionnelles : - En interne avec le chef de service, le coordonnateur, les médiateurs sociaux, les éducateurs de rue. - En externe : partenaires associatifs et institutionnels du territoire de la métropole dijonnaise. Responsabilités : - Assurer les missions confiées en accord avec les partenaires du dispositif. - Agir dans l'intérêt de la population tout en respectant les enjeux du territoire. - Respect du secret professionnel et du secret partagé. - Rendre compte au quotidien des situations observées, au moyen des supports déterminés par la hiérarchie.
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique de Dijon, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au c?ur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Dans le cadre du dispositif des « bataillons de la prévention » notre association Médiation & Prévention Dijon Métropole recrute un médiateur H/F Jeunesse pour la ville de Chenôve. Missions : - Aller au contact de la jeunesse via un aller-vers inclusif pour développer l'accueil des jeunes (écoute bienveillante, recueil des besoins et des préoccupations, information et orientation ), - Être une interface entre les jeunes et les dispositifs de droit commun via le guichet unique de la ville (éducation/jeunesse, logement, mobilité, santé, formation et emploi ), - Assurer une Présence Active de Proximité sur les espaces publics, les tiers-lieux culturels et aux abords des établissements scolaires. - Participer à l'amélioration des relations et l'apaisement des tensions et conflits entre jeunes et contribuer à la recherche de solutions mutuellement acceptables (désescalade conflictuelle). - S'inscrire dans le partenariat socio-éducatif local en lien avec le service Jeunesse de la Ville (activités et loisirs, ateliers/action de prévention, séjours, sorties ). Autorité hiérarchique : - Le coordonnateur, le chef de service Médiation Sociale, à défaut le Directeur Relations fonctionnelles : - En interne avec le chef de service, le coordonnateur, les médiateurs sociaux, la médiation nomade, les éducateurs de rue, les assistantes administratives. - En externe avec le service Jeunesse de la Ville de Chenôve et les acteurs institutionnels bénéficiaires de nos actions. Responsabilités : - S'impliquer avec rigueur dans les missions qui vous sont confiées. - Agir dans l'intérêt de la population tout en respectant les enjeux du territoire. - Rendre compte au quotidien du travail fourni auprès de la population. - Respect du secret professionnel et du secret partagé.
Pour l'un de ses sites de la périphérie de Dijon, notre client recherche un(e) assistant(e) polyvalent(e) ayant une expérience en Bâtiment, pour une mission de quelques mois. Ce client fait partie d'un gros groupe spécialisé dans la construction de bâtiments, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes. Vos missions: - Vérification des pointages horaires de travail du personnel de chantier - Suivi des tableaux d'effectifs du personnel - Déclaration des nouveaux personnels intervenant sur le site pour la sécurité sur chantiers - Editions des plans de construction pour les responsables d'affaires et chefs de projets - Gestion des dossiers de sous-traitance - Rédaction des bons de commande - Réservations des matériels de chantiers (nacelles, é Votre profil: Adaptable à un environnement "terrain" de par la localisation de votre mission Connaissance d'Autocad Excellente maitrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint) Une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics, ou dans un bureau d'études
Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un Gestionnaire de produit h/f, en poste en intérim à Dijon (21) Sous la Responsabilité du Responsable de pôle Gestion produit, vos missions sont : - Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock, entrée marchandise, gérer les bons de transfert - Préparer les ordres de service et de fabrication - Assister l'atelier tout au long de la réparation et fabrication pour le traitement des évolutions de définition et les anomalies - Traiter les commandes clients de la réception de commande jusqu'à l'expédition du matériel - Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 12 mois minimum. De formation supérieure Bac+2 en gestion de production, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques, et la maitrise de SAP est un atout. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Pour faire la différence www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Nous vous proposons un poste adapté à vos disponibilités, près de chez vous, accessible sans condition de diplôme ni d'expérience. Vous prenez en charge la préparation et la distribution d' imprimés publicitaires et de courriers adressés sur votre secteur géographique, avec votre propre véhicule (frais kilométriques pris en charge) Dans le respect des délais de distribution, vous effectuez votre mission en toute autonomie et organisez librement vos journées de travail (distribution du lundi au vendredi). Vous faites preuve de rapidité d'exécution et bonne compréhension des consignes Plusieurs postes sont à pourvoir dans le cadre de contrats modulés c'est à dire de 12 à 26h/semaine, sur les lieux suivants : Dijon agglomération et Nuits Saint Georges.
Micro-crèche de 12 places, recherche un(e) remplaçant(e) pour un congé maternité débutant le 3 janvier 2024 jusqu'à aout 2024. Equipe pluridisciplinaire, accueil d'enfants de 3 mois à 3 ans, vous devez avoir des compétences auprès du jeune enfant, de sa famille et avec l'équipe. La mise en place d'activités, l' accompagnement de l'enfant, des parents, une communication d'équipe sont recherchés pour ce remplacement. CDD de 35 heures par semaine, temps de pause (30min) rémunéré et horaires variables (ouverture, fermeture, journée). Diplôme obligatoire CAP AEPE ou BEP CSS + expérience professionnelle dans la petite enfance Permis obligatoire, structure d'accueil desservie en transport en commun.
Assistant/assistante petite enfance Missions, activités et conditions d'exercice - - Accompagner l'enfant au quotidien - Participer à l'aide aux repas - Participation aux activité d'éveil - Entretien du matériel et mobilier de puériculture et des jeux -être titulaire du CAP petit enfance ou diplôme équivalent Horaires de travail défini par planning Savoir rendre compte et travailler en équipe Réactivité face aux situations d'urgence Qualités relationnelles avec les usagers Prise de poste à compter du 02/01/2024
MAIRIE FONTAINE LES DIJON
Le Groupe Naudet est à la recherche d'une personne pour tenir un stand de vente de sapins de Noel du 23 Novembre 2023 au 22/23 Décembre 2023. Vous êtes en charge de la vente des sapins de Noël sur le stand : conseils client ; manutention des sapins ; encaissements... Le stand se situera sur le parking de l'Intermarché Hyper, Rue des prés potets à Fontaine-lès-Dijon. Vous avez des aptitudes relationnelles et une appétence pour la vente Vous êtes autonome et le travail physique (port et manutention de sapins) en extérieur (sous toutes conditions climatiques) ne vous fait pas peur. CDD saisonnier de 24/25 jours Les lundis, mercredis, jeudis, vendredis et samedis (repos mardi et dimanche) sur une base de 39 heures par semaine 12 € brut de l'heure sur 35 heures + 4 heures supplémentaires majorées à 25% Le , vous voulez participer à la magie de Noël
L'association la Chaîne Verte assure une activité de collecte et de valorisation locale des biodéchets. La collecte s'effectue entièrement à vélo et la matière organique est transformée en compost sur un site de compostage situé à Longvic. L'équipe est composée d'un salarié épaulé par 6 bénévoles. Afin de permettre la continuité de service durant les congés de notre salarié, nous recherchons une personne dynamique pour prendre en charge les collectes, les opérations de compostage et de maintenance du matériel. La mission : - Collecter à vélo les déchets organiques des professionnels : restaurants, commerces, bureaux, etc - Peser et vider les bacs de collecte - Entretenir les sites de compostage - Laver les bacs de collecte au nettoyeur haute pression - Effectuer en cas de besoin des tâches de maintenance, rangement et de bricolage : flotte de collecte, local technique, site de compostage Profil recherché - Aptitude physique au port de charges régulières et enthousiasme au travail en extérieur du à la nature propre de l activité - Expérience de la conduite à vélo. L'expérience de la mécanique vélo est un plus. - Capacité à être autonome, Rigueur dans le report fin des informations - Goût du travail bien fait et capacité d'adaptation - Bon relationnel et adhésion à l'objet de l'association : vous représentez fièrement l'association auprès de nos partenaires et dans la rue Conditions proposées : - 30h / semaine, du lundi au vendredi entre 8h et 17h (hors 25 décembre et 1er janvier) - Rémunération : SMIC + prime précarité + prime salissure -CDD du lundi 18 décembre 2023 au vendredi 5 janvier 2024 (possibilité de démarrer plus tôt si disponible)
CAISSE REGIOANLE MSA BOURGOGNE CDI Affectation : Pôle Protection Sociale Entreprises - Cotisations AS - Site de Dijon Principales missions : Le candidat retenu sera chargé de : - Assurer la gestion technique des dossiers employeurs (affilier les entreprises, émettre les cotisations, immatriculer les salariés) - Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne. - Informer les employeurs sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation (Appels entrants, appels sortants, courriers, mails ) Rémunération brute : 1747.20€ (mutuelle obligatoire, 13ème mois, avantages CSE : tickets restaurants, chèques vacances, crédit loisirs...) Date limite de candidature : 03/12/2023 Date de prise de poste : Janvier 2024
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution du programmes de Noel et bonbons en extérieur et en équipe à DIJON les samedi 25 novembre et ou samedi 2 décembre en après midi, une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DIJON- ne pas téléphoner
Le poste : Vos principales missions principales seront : - Répondre aux demandes de vos clients et prospects tout en vous montrant proactif(ve), - Conseiller vos clients et prospects dans le cadre de leurs projets personnels, - Proposer les solutions bancaires (financements immobiliers, placements financiers, épargne bancaire...) et d'assurances (IARD, MRH, Prêts...) de l'établissement, - Participer à la vie de l'agence et à la cohesion d'équipe. POSTE BASÉ À FONTAINES-LES-DIJON 21121 Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du service client ? Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez rejoindre un établissement qui vous accompagnera sur de nouvelles formations et de nouveaux diplômes ? Vous avez pour ambition de rejoindre une banque qui saura vous faire évoluer régulièrement vers d'autres marchés (Professionnels, Patrimonial, Entreprises, Siège...) en local ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez à minima un BAC+2, disponible sur le long terme. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste en intérim Notre agence INSIDE STAFFING by ADEQUAT - Agence hébergée - recrute pour son client Cosmétique/Pharmaceutique, située à Quetigny, des postes de Manutentionnaire (F/H). Missions : - Utilisation d'un pneu palette - Conditionnement des articles - Approvisionner les lignes, palettiser, et assurer la propreté du secteur Profil : - Débutant accepté ou une première expérience dans le secteur de l'industrie pharmaceutique - Travail en 2*8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d' intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Si ce poste vous colle à la peau , contactez-nous au *** (voir postuler).. Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des salariés.
La Maison-phare, association d'éducation populaire et de pédagogie sociale installée sur le quartier de Fontaine d'Ouche à Dijon (21000), recherche un-e animateur-trice/médiateur-trice "jeunesse" chargé-e de développer des actions en direction des jeunes du quartier autour de trois axes : 1/ Organiser et développer des actions, activités, ateliers et projets de médiation en direction des jeunes âgés entre 11 et 25 ans 2/ Accompagner les initiatives et propositions des jeunes du quartier (séjours, ateliers, sorties, etc.) 3/ Co-animer les espaces éducatifs portés par l'association (travail en pédagogie sociale et médiation). ATTENTION : CANDIDAT ÉLIGIBLE AUX CRITÈRES "ADULTE RELAIS" : avoir + de 25 ans, résider en QPV (quartier prioritaire de la ville), être inscrit à Pôle Emploi. Poste à pourvoir à partir de janvier 2024 // Expérience et permis B exigés // Diplôme de l'éducation populaire ou du travail social souhaité // Connaissances sur la pédagogie et la sociologie de la jeunesse appréciées.
La Maison-phare, association d'éducation populaire et de pédagogie sociale installée sur le quartier de Fontaine d'Ouche à Dijon, recherche un-e "animateur/animatrice social - responsable secteur jeunes" chargé-e de développer des actions en direction des jeunes du quartier autour de cinq axes : 1/ Encadrer l'équipe éducative et diriger l'Accueil Jeunes (ACM) 2/ Organiser et développer des actions et projets en direction des jeunes âgés entre 11 et 25 ans 3/ Accompagner les initiatives et propositions des jeunes du quartier (séjours, ateliers, sorties, etc.) 4/ Coanimer les espaces éducatifs portés par l'association (travail en pédagogie sociale) 5/ Mobiliser et accompagner des jeunes et des partenariats dans une démarche de co-construction de projets Poste à pourvoir à partir de février 2024 // Expérience et permis B exigés // Diplôme de l'éducation populaire ou du travail social exigé : DEES,DEJEPS, BPJEPS, etc.// Connaissances sur la pédagogie et la sociologie de la jeunesse appréciées. Expérience associative en éducation populaire exigée.
LA MAISON PHARE
Pour répondre au développement de notre activité, nous créons encore 1 poste de Conseiller(ère) téléphonique en CDI 35h. Notre site est situé à proximité du Zénith, facilement accessible (bus, tram, parking gratuit) Pour réussir parmi nous, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont des domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, y compris WE et Jours fériés. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Salaire : 1775€ + diverses primes et heures majorées, plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution - Prime d'assiduité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés - Travail les WE et jours fériés
Le/la lingère est responsable de la qualité du linge rendu aux résidents et des articles de linge de la résidence en CDD de remplacement de 2 mois. Il/elle réalise des opérations de tri du linge des résidents et du linge hôtelier, ainsi que de lavage et séchage en machine de l'ensemble du linge. Il/elle est en charge du repassage et étiquetage du linge, puis de la distribution dans les chambres. Il/elle assure le suivi du stock des vêtements de travail. Les missions Prendre en charge le linge du résident, le linge Hôtelier et le linge de restauration dans le respect du circuit du linge de l'établissement Prendre en charge et organiser l'entretien des tenues du personnel dans le respect du circuit du linge de l'établissement Garantir l'entretien des matériels et locaux Participer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire Particularité du poste : Travail du lundi au vendredi Horaire de 8h à 16h A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d'information proposés au sein de l'établissement et applique les recommandations et directives DOMUSVI.
La résidence Valmy est située à Dijon (21) proche du centre commercial de la Toison d Or et accessible par le tramway T2, direction Valmy, arrêt Giroud. L'établissement accueille 97 résidents et bénéficie de deux Unités de Vie Autonome de quatorze places chacune et de nombreux espaces de vie intérieurs et extérieurs dont un jardin thérapeutique.
Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques. Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail entre 90% et un temps plein (35 heures). Basé(e) principalement à Dijon, vous êtes amené(e) à vous déplacer ponctuellement en Bourgogne. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de nos entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Une prime d'intéressement selon résultats annuels Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jours), des jours enfants malades (6 jours / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Travail le samedi ou le dimanche le matin. Poste à pourvoir dès que possible.
Les Centres de Soins Infirmiers recrute 1 médiateur(trice) en santé. Le(la) médiateur(trice) en santé intervient dans 2 quartiers prioritaires politique de la ville de Dijon, Grésilles et Fontaine d'Ouche. Sa mission est de : - Améliorer l'accès aux droits, aux soins et à la prévention des populations précarisées par une approche en médiation en santé. - Participer à la mise en œuvre sur le terrain de la politique de lutte contre les inégalités d'accès à la santé, des actions d'éducation et de promotion de la santé sous l'autorité de l'infirmier(ère) coordinateur(trice) des Centres de Santé. Ces activités principales sont : - Tenir des permanences dont les modalités sont définies dans une convention entre l'association « Centres de Soins Infirmiers » et ses partenaires sur le territoire couvert - Participer régulièrement aux réunions de coordination pour le suivi des activités - Créer la rencontre avec les populations vulnérables du territoire par des actions d'aller-vers et une présence active auprès des publics (lieux de vie ou d'activité) De plus, il/elle sera amené(e) à : * Assurer un accueil individuel : permanences d'accès aux droits et aux soins * Mettre en place des actions collectives : prévention et promotion de la santé * Travailler avec les partenaires locaux Les avantages : - possibilité d'utiliser un véhicule de service s'il est disponible ; sinon, frais kilométriques pris en charge si utilisation du véhicule personnel ; - ordinateur et téléphone portable professionnels ; - mutuelle d'entreprise. Si vous êtes issu(e) du domaine sanitaire et social et que vous avez une souplesse horaire selon l'activité de 8 h à 18 h, on attend votre candidature !
Le service des déplaces d'Ukraine de l'ADEFO permet via le SIAO /115, l'accueil et l'hébergement (en diffus et selon divers supports, dont IML) de ménages avec ou sans enfant(s) mineur(s) en situation de demande d'hébergement / logement. Les différentes missions associées à ce service sont, Accueillir, mettre à l'abri, héberger : - En lien avec le SIAO permettre l'hébergement d'un ménage (après évaluation conjointe de cette nécessité) en prenant en compte la composition familiale. - Orienter vers l'hébergement le plus adapté (en fonction aussi des disponibilités et des profils) au ménage concerné. - S'assurer de l'entrée sur l'hébergement et de l'intégration des règles et du contexte. - S'assurer du minimum vital nécessaire les premiers jours sur le service. Evaluer, Orienter : - Une fois l'hébergement ouvert, expliquer au ménage avec l'aide des traducteurs, la suite de l'hébergement (provisoire) et la nécessité d'une évaluation complète de sa situation. - Procéder à l'évaluation de chaque situation de ménage hébergé via plusieurs entretiens, ouvrir les droits. - Apporter les éléments de Prise en Charge significatifs (participation financière à l'hébergement, respect des règlements de fonctionnement propres à chaque type d'hébergement .évaluation, orientation ). Accompagner/assurer un suivi social : - Accompagner et gérer le séjour des ménages hébergés en lien avec tous les partenaires concernés et selon aussi le degré d'autonomie repéré. - Vérifier en lien avec les partenaires concernés l'accès et la validité des droits des ménages, leur maintien et évaluer le degré d'organisation et de responsabilité familiales (vigilance quant à la dimension de protection de l'enfance). - Permettre les relais nécessaires avec les partenaires spécifiques selon les problématiques repérées. - Mobiliser le partenariat afin de permettre une meilleure intégration dans le pays, dans la ville, dans leur habitat et environnement tout en prenant en compte des problématiques particulières. Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires
L'ADEFO recrute pour le service "Services Logement" qui regroupe (le SIME - service d'intermédiation à l'expulsion, le SEAL - service d'évaluation et d'accompagnement au logement, et le SDAL) 2 postes de Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDD à temps plein pour une première période de 6 mois. Vos missions sont: - Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO - Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO - Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) - Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif - Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits - Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte ) - Evaluation des capacités financière du ménage (gestion budget) - Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements ), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire - Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. - Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire - Fin de mesure : - Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents - Bilan avec le bailleur AVDL MAINTIEN via CCAPEX - Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) - Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille - Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté - Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement - Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Intermédiation Locative+ - Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Poste CDD à temps plein de 6 mois dans un premier temps à pourvoir rapidement Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires Candidature : CV et LM à transmettre avant le 15 septembre 2023
Poste à pourvoir pour le secrétariat de l'évaluation qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux. L'IRTESS est le seul actuellement sur la région Bourgogne à disposer de l'agrément lui permettant de réaliser des évaluations qualité des établissements et services du secteur médico-social. En lien avec la chargée de missions, vous contribuerez à mettre en place et développer un service qui connait un très fort potentiel de développement et qui a pour mission de promouvoir la bientraitance et à soutenir la qualité des pratiques des professionnels du travail social. 1. Gestion administrative : . Gérer les appels d'offre (veille, réception, rédaction des réponses, ), . Suivre les aspects comptables et administratifs par action d'évaluation, . Suivre le fichier d'évaluateurs potentiels, . Gérer et archiver les dossiers d'évaluation, en veillant à la confidentialité et à l'accessibilité des informations. 2. Communication et support : . Coordonner les communications internes et externes liées à l'évaluation qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (échange avec les évaluateurs, avec les structures évaluées, ) 3. Logistique : . Organiser et coordonner les déplacements des évaluateurs et les besoins logistiques, . Transmettre les documents et soutiens aux évaluateurs pendant la phase d'audit. 4. Gestion des priorités : . Hiérarchiser et gérer efficacement les tâches quotidiennes en fonction des priorités et des échéances. 5. Compétences informatiques : . Maîtriser les outils informatiques, y compris la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et la capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels. . Connaissance des logiciels YPAREO et SYNAE appréciée A la prise de poste le temps de travail sera porté à 90% pendant 3 mois pour le secrétariat de l'analyse des pratiques professionnelles du travail social
MISSIONS Gestion des dossiers vacataires Gestion des ordres de mission des vacataires et enseignants titulaires Gestion des pré-bons de commande Appui à la gestion du dossier d'accréditation internationale ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la saisie et le contrôle des dossiers vacataires Veiller au suivi des dossiers vacataires en lien avec le secrétariat du Directeur de l'IAE Réceptionner et contrôler les ordres de mission Prendre en charge les réservations d'hôtels, de train . Prendre en charge les commandes en lien avec les sorties universitaires, l'IAE et le SEFCA Apporter un soutien pour la compilation des données dans le cadre de l'accréditation internationale Transmettre cv et lettre de motivation pour postuler
Sous la responsabilité directe des Directeurs adjoints enfance jeunesse, vous serez le/la responsable d'un accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire sur le site Saulon la Rue. Vous jouez un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école, et les autres partenaires concernés. A ce titre, vous : Accueillerez, informerez les usagers et mettrez en œuvre le projet éducatif, les projets d'animations, les règlements de fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires ; Organisez le fonctionnement de l'accueil périscolaire-extrascolaire en assurant au quotidien la mise en œuvre pratique de l'accueil des enfants en déterminant le rôle de chacun en fonction des locaux, des horaires, des protocoles sanitaires et législatifs ; Organiserez, participerez à la vie de l'accueil et assurerez la gestion administrative, financière, logistique (moyens et bâtiments) et managériale de l'accueil ; Rédigerez le projet pédagogique de l'accueil décliné du projet éducatif de la collectivité. Veillerez à sa mise en œuvre dans le respect de la règlementation en vigueur ; Encadrerez au quotidien une équipe d'agents (animateurs, agents de restauration et technique) ; Assurez le lien et transmettez aux usagers les informations concernant les différentes périodes d'activités du service (périodes périscolaires, mercredis, petites vacances, été, enfance, jeunesse). Titulaire d'un Diplôme de l'animation (BPJEPS, BAFD), vous justifiez d'au moins une expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires. Vos savoirs : Connaissances du contexte politique local et intercommunal Connaissance du fonctionnement du service Enfance jeunesse Maîtrise de la réglementation des (ACM) référentiels des métiers de l'Enfance jeunesse Maîtrise des référentiels en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, charte graphique) et procédures internes à la collectivité Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie Méthodologie de projet et technique rédactionnelles Définition et rédaction d'un projet pédagogique Etapes du développement de l'enfant (développement physique, psychologique et affectif) Définition et rédaction d'un projet pédagogique Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel ) et utilisation du logiciel métier Hygiène des locaux et procédures en restauration collective (méthode HACCP) Vos savoir-faire : Pratique du travail en équipe, techniques d'entretien Capacités managériales Capacités d'organisation, de rigueur, de priorisation et à gérer les imprévus Capacités d'expression orale et écrite Capacités d'écoute, de négociation et de gestion des situations relationnelles difficiles Force de proposition et prise d'initiatives en lien avec les missions Capacités d'animation de réunions d'équipe Respect des valeurs du service public Respect des échéances Rémunération statutaire selon la grille + prime (RIFSEEP) selon expérience Titulaire ou contractuel de droit public Cadres d'emploi des animateurs (catégorie B) ou et des Adjoints d'animation (Catégorie C) Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise de transport et logistique partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un créateur de parapluies partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise de bâtiment et travaux publics partenaires en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
Adecco recherche pour l'un de ses clients issu du secteur Transport et Logistique des Chauffeurs/Livreurs (H/F) véhicule léger. Selon les besoins de l'entrepôt, vous pourrez être amené à : - réaliser le traitement des colis en amont de votre tournée - réaliser la préparation de cette dernière - être en charge de la livraison sur divers secteurs Les horaires de prises de poste peuvent être variables, de matin ou d'après-midi ! Vous appréciez le travail en équipe, vous avez un bon sens de l'orientation et vous êtes titulaire du permis B ? Nous vous proposons une mission à pourvoir rapidement ! N'hésitez plus, et postulez en ligne !
Adecco recrute en CDI 1 Conseiller Clientèle Banque Multicanal h/f, pour son client, une banque coopérative régionale, appartenant à un groupe bancaire national. Au sein du Centre de Relations Clients, vous aurez pour missions : - d'être le premier contact du client en appels entrants et sortants - de traiter ses opérations courantes, détecter, qualifier et répondre à ses besoins - d'effectuer des rebonds commerciaux et de commercialiser une gamme variée de produits - Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum de préférence dans le domaine commercial et/ou bancaire - Vous avez une première expérience dans ce ou ces domaines et surtout, vous avez le sens du contact, le goût du défi, vous êtes à l'écoute, dynamique et ambitieux (se). Vous avez soif de nouveaux challenges et l'envie permanente de vous surpasser ? Les avantages : - Un accompagnement dans votre entrée dans le métier et une formation en partenariat avec le Centre de Formation de la Profession Bancaire - Des opportunités professionnelles à la hauteur de votre engagement et de votre motivation - Un salaire de 25 000? brut sur 13 mois + une rémunération variable annuelle valorisant la performance collective et individuelle + un accord d'intéressement - Et surtout des équipes soudées et dynamiques ! Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Votre candidature nous intéresse ! Postulez en ligne au plus vite !
- Accompagner les porteurs de projets, membres des laboratoires, dans la recherche de financements des programmes de recherche - Superviser l'organisation des manifestations scientifiques des équipes - Proposer, établir et gérer les budgets des laboratoires - Encadrer l'activité des doctorants au sein des laboratoires - Gérer les sources documentaires de la bibliothèque spécialisée - Gérer le site Internet du laboratoire ainsi que les réseaux sociaux ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer la veille des offres de financement sur projet : ANR, région, BQR, GIP Justice, etc. - Préparer les dossiers en vue d'obtenir les financements - Préparer les plans de financement des projets scientifiques, et déposer les demandes de financement - Piloter l'organisation notamment logistique des manifestations scientifiques, en lien avec le ou la responsable de chaque manifestation - Recueillir les éléments d'information pour répondre aux enquêtes diverses sur les activités du laboratoire - Elaborer des documents de synthèse, bilans et rapports sur les activités et l'évolution des unités de recherche (pour autorité de tutelle etc.) - Préparer et assurer le secrétariat des réunions (AG ou conseils des laboratoires) en collaboration avec les directeurs - Organiser l'accueil des chercheurs invités au sein des laboratoires (notamment les chercheurs étrangers) - Assurer la mise à jour des sites Internet et des pages des réseaux sociaux - Assurer le suivi et la mise à jour des listes des ouvrages, des rapports, des abonnements aux revues, etc. du fonds documentaire. Participer à son actualisation (proposition d'achats, et commandes). - Participer à l'accueil du public Envoyer cv et lettre de motivation
Ancrée depuis 300 ans sur son territoire, l'université de Bourgogne est un établissement historique, composé de 2800 personnels. Elle accueille 35 000 étudiants répartis sur 6 campus : Dijon, Auxerre, Chalon sur Saône, le Creusot, Mâcon, Nevers.Université pluridisciplinaire, dotée de 400 formations et de 32 laboratoires de recherche, allant de l archéologie à l'Intelligence Artificielle, l'uB œuvre pour former les citoyens, et professionnels d'aujourd'hui et de demain
FACTEUR (H/F) L'agence Adecco de Dijon est à la recherche de facteurs (H/F) idéalement disponible sur du long terme. En vélo électrique (VAE) ou en voiture, vous serez amené à organiser et réaliser vos tournées du jour principalement sur l'agglomération Dijonnaise ! Les horaires peuvent être variables selon vos tournées, mais la plupart du temps vous terminerez vos journées aux alentours de 16h30, et le samedi peut être travaillé. Nous recherchons des personnes ayant un bon savoir être, qui sont organisées, et qui ont un bon relationnel ! Votre assiduité et votre ponctualité sont des qualités que nous recherchons. Postulez en ligne, n'hésitez plus !
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un centre de contrôle technique partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
*** Plusieurs postes sur des profils Comptoir à pourvoir au sein des établissements du bassin dijonnais *** De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. Vous souhaitez vous lancer dans la vie active afin d'acquérir une première expérience dans le monde professionnel ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe. Horaires flexibles - 2 jours de repos fixes et consécutifs - Carte McBooster - Un repas par jour travaillé en avantage en nature - 50% des frais de transport en commun pris en charge - Budget loisir (à partir de 6 mois d'ancienneté) - Places de cinéma à prix réduit - Soirée Equipier proposée (hors période COVID) - Arbre de noël (hors période COVID) et carte cadeau de noël - Evaluation annuelle (Carte cadeau) - Equipier du mois (carte cadeau) - Désignation de l'Award annuel - Mutuelle entreprise s'adaptant à la vie du salarié - Contrat prévoyance Intégration : Formation de 2 jours prévue dès votre intégration.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 5 décembre 2023 au 24 décembre 2023. Contrat à 24 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1213.68 ? + primes
Vos principales missions consistent : - la facturation : création de factures, de devis, encaissement, relances factures - la gestion des contrats de partenariat avec nos fournisseurs - l'interface clients / fournisseurs - les comparatifs tarifaires - la mise à jour de notre intranet - la gestion des notes de frais - l'organisation des déplacements Ce poste requiert une bonne maitrise de Word - Excel et nécessite de la rigueur et du savoir être.
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDI dès que possible pour son site de Dijon (21). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disposez d'un bon relationnel ? Vous disposez impérativement de votre permis C, FIMO/FCO Marchandise et carte conducteur en cours de validité ! Rejoignez nous ! Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Vous serez chargé(e) de : - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Essentiellement en horaires de matinée: du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (camion équipé d'un hayon, EPI et vêtements de travail ) - Formations régulières (gestes et postures, sécurité ) Nous nous engageons à vous fournir : Une rémunération de : 1 950€ brut x 12,92 mois + prime variable pouvant atteindre 250€ brut/mois + primes d'intéressement et de participation + Ticket Restaurant + Avantages CSE
Première expérience en livraison expresse requise car rythme de travail soutenu! ( 120 points de livraison par jour zone Chalon sur Saône) HORAIRES DE TRAVAIL: 11h45-21h05 (avec 20 minutes de pause) PRISE DE POSTE A LONGVIC RYTHME DE TRAVAIL: 4 jours travaillés et 3 jours de repos en planning tournant 7j/7. - Une rémunération attractive - Des conditions de travail sûres - Une équipe encadrante de 3 chefs d'équipe expérimentés et une équipe Ops Center en support à votre écoute - - Un service RH dédié et bienveillant - Un smartphone avec une technologie de navigation de pointe efficace lors de vos itinéraires et permettant d'obtenir les instructions de livraison des clients - Des colis pré-triés pour faciliter le chargement du véhicule - Des interactions avec les clients - Un planning roulant chaque semaine - Des propositions de parcours de carrière à nos meilleurs éléments (expansion nationale, nouvelles activités, postes de Chef d'équipe, etc.) - Responsabilités : Charger le véhicule, livrer les colis, monter et sortir du véhicule prudemment - Respecter les réglementations liées à la sécurité routière et adopter une conduite responsable - Saluer et interagir avec les clients et le grand public avec une attitude professionnelle et positive Conditions : - Vous résolvez les problèmes de façon indépendante et possédez de bonnes compétences de communication - - Vous êtes en capacité et avez la volonté d'utiliser les escaliers pour livrer les colis - Vous possédez un permis de conduire d'un an minimum Si vous souhaitez rejoindre une famille de professionnels passionnés, un groupe dynamique en constante expansion, ce poste est fait pour vous !
Vos missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents : - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe : - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne. 1 poste à pourvoir en CDI - 35 h hebdomadaires
Vous intégrez l'équipe de la Fédération régionale, votre rôle est d'animer le réseau d'adhérents et de piloter les projets relevant de votre thématique en lien avec le reste de l'équipe. Vous mobilisez les adhérents sur votre thématique de travail et dynamisez les échanges de pratiques. Vous organisez notamment des commissions régionales sur le thème de la santé en collaboration avec votre président de commission. Vous alimentez les réflexions et positions du Conseil d'Administration en faisant remonter les informations du terrain. Vous organisez des journées régionales thématiques en fonction de votre champ d'expertise, vous alimentez la newsletter régionale et le site internet via les bonnes pratiques et actualités qui concernent votre périmètre d'action. Vous participez ou organisez des événements de type colloques, conférences, séminaires, tables-rondes etc. et vous mettez en place ou participez à des actions de communication auprès du grand public. Vous organisez des actions de sensibilisation auprès des professionnel-les et des pouvoirs publics sur la thématique santé. Vous rédigez les bilans des actions que vous conduisez. Vous représentez la Fédération dans des instances techniques locales et les groupes de travail nationaux. Vous communiquez en interne et à destination des adhérents à l'issue de ces instances. Vous assurez un reporting régulier de vos activités. Vous accompagnez la coordination régionale des PASS (permanences d'Accès aux Soins de Santé). Entre autres, vous participez à la gestion du site Internet, https://bfcpass.fr/la-permanence-dacces-aux-soins-de-sante-la-pass/ , vous mettez à jour l'annuaire et la cartographie des PASS et rédigez le rapport d'activité annuel. Vous animez le CRPA (Conseil régional des personnes accueillies et accompagnées) et le Réseau Expérience Soutien Pair Aidance (RESPAI) dont la formation. Merci d'envoyer votre candidature par mail à : administratif@federationsolidarite-bfc.org avant le 5 novembre 2023. CV et LETTRE DE MOTIVATION, les candidatures sans lettres de motivation ne seront pas étudiées.
Pour plus d'information, vous pouvez consulter le site : http://www.federationsolidarite.org/nous-connaitre-fnars/offres-d-emploi/7788-charg%C3%A9-h-f-de-mission-r%C3%A9fugi%C3%A9s-migrants-et-observation-chen%C3%B4ve-21
Au sein de l'agence de Dijon et en binôme avec une autre personne vos missions sont: -établir les dévis suite transmission techniciens -assurer la gestion des devis -assurer la relation client -passer les commandes etc Poste à temps plein 36h en horaire de journée du lundi au jeudi 8h/12h et de 13h30/16h45 ; vendredi : 8h/12h et de 13h30/16h Salaire fixe + 13 ième mois + tickets restaurants.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Sous l'autorité du coordinateur petite enfance de la Commune de Marsannay la Côte : - vous encadrez et accompagnez l'équipe d'animation enfance - vous assurez la gestion du service enfance - vous participez à la gestion et au quotidien du service - vous mettez en oeuvre le projet pédagogique et le projet éducatif du centre social - vous organisez, planifiez, coordonnez et priorisez l'activité des agents de l'équipe au sein des restaurants scolaires - vous supervisez le travail des agents de restauration et contrôlez la propreté des locaux
Commune de Marsannay la Côte
Vous êtes autonome sur l'ensemble de vos missions: - Chargement du véhicule de livraison depuis la zone de transit à Longvic : vous utilisez un tire palette et vous avez du port de charge. - Effectuer les livraisons selon un plan de tournée définis sur la zone de Dijon centre ville. Vous êtes en charge de livrer entre 30 et 35 points de livraison. Les clients sont principalement des librairies, magasins, pharmacies...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans la rénovation énergétique en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur LONGVIC - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un fournisseur en sécurité incendie et sécurité électronique en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un éditeur de solutions logicielles en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un centre de contrôle technique en vue de préparer un BTS NDRC en alternance : - Cibler et prospecter la clientèle - Négocier et accompagner la relation client - Organiser et animer un événement commercial - Exploiter et mutualiser l'information commerciale - Maîtriser la relation omnicanale - Animer la relation client digitale - Développer la relation client en e-commerce - Implanter et promouvoir l'offre chez des distributeurs - Développer et animer un réseau de partenaires - Créer et animer un réseau de vente directe - Respecter les contraintes de la langue écrite - Synthétiser des informations - Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture - S'adapter une situation d'échange - Organiser un message oral - Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale - Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales - Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique - Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Rémunération au % du SMIC Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un magasin partenaire spécialiste en confiseries, boissons du monde, produits US et Asiatiques en vue de préparer un Titre Professionnel Vendeur Conseil de niveau 4 en alternance : - Assurer la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations auprès d'une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. - Prendre en compte l'ensemble du dispositif de commercialisation : point de vente et internet. - Participer à la tenue, à l'animation du rayon - Contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie Rythmes d'alternance :1 jour de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un magasin partenaire spécialiste du jeux de société, de stratégie ou de jeux en bois, de cartes ou pour enfants en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale - Vente conseil - Suivi de la relation client - Suivi de la qualité de services - Fidélisation de la clientèle - Développement de clientèle - Élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services - Agencement de l'espace commercial - Maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel - Mise en valeur de l'offre de produits et de services - Organisation de promotions et d'animations commerciales - Conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale - Conception et mise en œuvre de la communication externe de l'unité commerciale - Analyse et suivi de l'action commerciale - Fixation des objectifs commerciaux - Gestion des approvisionnements et suivi des achats - Gestion des stocks - Suivi des règlements - Élaboration des budgets - Gestion des risques liés à l'activité commerciale - Participation aux décisions d'investissement - Analyse des performances - Mise en œuvre du reporting - Évaluation des besoins en personnel - Répartition des tâches - Réalisation de plannings - Organisation du travail - Recrutement et intégration - Animation et valorisation de l'équipe - Évaluation des performances - Individuelles et collectives de l'équipe - Individualisation de la formation des membres de l'équipe Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Rémunération au % du SMIC Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CDD de 35H/ semaine jusqu'à fin janvier 2024 avec possibilité de renouvellement à pourvoir dès que possible Nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) Profil recherché : Vous avez déjà de l'expérience dans la vente d'au moins 2 ans. Vous êtes dynamique? force de proposition? autonome? le challenge ne vous fait pas peur? vous avez le sens du contact avec la clientèle? La mode et la création font parties de vos passions? Vous savez réaliser des vitrines et êtes autonome sur le merchandising? Le poste et vos missions : En charge de la bonne gestion de nos boutiques avec vos collègues, vous aurez pour mission d'assurer la vente et devrez mettre au cœur de la stratégie, la relation client. Vous serez à la fois, vendeur(se) et conseiller(ère). Les techniques de vente n'auront plus de secret pour vous ! Vous alternerez sur nos deux magasins. L'entreprise : Les Merveilles d'Alice ouverte en 2014, est un magasin de loisirs créatifs et d'idées cadeaux. Nous organisons également des ateliers créatifs Ouvert en 2020, les Trésors d'Ariel est une enseigne de prêt-à-porter au style décalé et original. Accessoires, vêtements et chaussures pour femmes, notre gamme produit est riche et complète. Nous avons également un coin customisation. Vous pensez correspondre à ce profil? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV + Lettre de motivation
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une agence de travail partagé partenaire en vue de préparer un BTS NDRC en alternance : - Cibler et prospecter la clientèle - Négocier et accompagner la relation client - Organiser et animer un événement commercial - Exploiter et mutualiser l'information commerciale - Maîtriser la relation omnicanale - Animer la relation client digitale - Développer la relation client en e-commerce - Implanter et promouvoir l'offre chez des distributeurs - Développer et animer un réseau de partenaires - Créer et animer un réseau de vente directe - Respecter les contraintes de la langue écrite - Synthétiser des informations - Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture - S'adapter une situation d'échange - Organiser un message oral - Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale - Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales - Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique - Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Rémunération au % du SMIC Poste à pourvoir sur CHENÔVE - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un magasin de cigarettes électroniques partenaire en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale - Vente conseil - Suivi de la relation client - Suivi de la qualité de services - Fidélisation de la clientèle - Développement de clientèle - Élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services - Agencement de l'espace commercial - Maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel - Mise en valeur de l'offre de produits et de services - Organisation de promotions et d'animations commerciales - Conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale - Conception et mise en oeuvre de la communication externe de l'unité commerciale - Analyse et suivi de l'action commerciale - Fixation des objectifs commerciaux - Gestion des approvisionnements et suivi des achats - Gestion des stocks - Suivi des règlements - Élaboration des budgets - Gestion des risques liés à l'activité commerciale - Participation aux décisions d'investissement - Analyse des performances - Mise en oeuvre du reporting - Évaluation des besoins en personnel - Répartition des tâches - Réalisation de plannings - Organisation du travail - Recrutement et intégration - Animation et valorisation de l'équipe - Évaluation des performances - Individuelles et collectives de l'équipe - Individualisation de la formation des membres de l'équipe Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Rémunération au % du SMIC Poste à pourvoir sur CHENÔVE - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
Dans une résidence de Standing à TALANT (Secteur GRAND DIJON) de 109 logements répartis sur quatre bâtiments, nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeubles catégorie B en contrat à durée indéterminée à temps complet. Logement de fonction. MISSIONS PRINCIPALES : - Nettoyage des parties communes (bâtiments et abords) - Espaces verts (arrosage et entretien) - Travaux divers PROFIL : Compétences dans le poste exigées. Autonomie, sens des responsabilités, Vigilance, disponibilité/réactivité Envoyer CV + lettre de motivation par mail à efernandes@citya.com Poste de catégorie B Volume horaire semaine : 47h30
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise spécialisée dans la réparation de moto et scooter en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur TALANT - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 5 décembre 2023 au 7 janvier 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques. Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail à 75%, une augmentation du temps de travail est possible. Basé(e) principalement à Longvic, vous êtes amené(e) à vous déplacer sur toute la Bourgogne et, ponctuellement, Moselle et Alsace. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de nos entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Une prime d'intéressement selon résultats annuels Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Vous souhaitez obtenir un niveau BAC dans le secteur du commerce? L'organisme de formation IFP'ALTERNANCE recrute pour un de ses partenaire, une enseigne de cosmétiques, un(e) Conseiller(ère) de Vente ou un(e) Assistant(e) Manager en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) sur 12 mois sur le campus de Dijon. En entreprise et en formation, vous apprendrez à: Approvisionner un magasin Assurer la présentation marchande des produits Gérer les stocks Traiter les commandes clients Accompagner la clientèle dans son parcours d'achat Fidéliser la clientèle Suivre les ventes, analyser les résultats, rendre compte et proposer des actions correctives Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs Créer des plannings en tenant des compte des impératifs de l'enseigne Animer l'équipe au quotidien Déroulement de la formation: Entrées tout le long de l'année Rythme: 1 jour de formation par semaine (7h) et le reste du temps en entreprise (28h) 35h hebdomadaire Rémunération: de 27% à 100% du SMIC selon l'âge Contactez-nous au: 03 80 51 70 07 afavata@ifpalternance.com contact@ifpalternance.com
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un(e) Assistant(e) social H/F en CDI pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es surveillant(e) de nuit et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 7 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) adjoint(e) d'animation et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle L'aventure te tente ? Envoies ta candidature à l'adresse mail : secretariat.ds@pepcbfc.org
Adéquat recrute des préparateurs de commandes CACES 1 F/H. Intégrer notre société c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des salariés.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité. Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs.
Micro-crèche créée en Août 2023. CDI Temps Plein à pourvoir au 2 Janvier. Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien. Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe. Vous êtes suffisamment responsable et dynamique. Rejoignez-nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants sera au cœur des préoccupations de tous, où chacun aura la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnerons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité, - Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance, - Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire, - Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe, - Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe. - Participer aux temps d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe. Conditions de travail et avantages salariaux : - Plannings fixes à l'année - Grille de salaire en fonction des diplômes et ancienneté - Congés payés supplémentaires à partir de deux ans d'ancienneté - Formations régulières, thèmes à votre choix dans le cadre du projet de crèche - Réunions d'équipe hebdomadaires - Séances d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe (deux heures par mois) - Réunion annuelle où le projet éducatif est entièrement retravaillé en équipe.
Micro-crèche créée en Août 2023. CDI 24h/semaine à partir du 4 Décembre 2023. Possibilité d'évolution en temps plein. Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien. Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe. Vous êtes suffisamment responsable et dynamique. Rejoignez-nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants sera au cœur des préoccupations de tous, où chacun aura la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnerons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité, - Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance, - Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire, - Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe, - Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe. - Participer aux temps d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe. Conditions de travail et avantages salariaux : - Plannings fixes à l'année - Grille de salaire en fonction des diplômes et ancienneté - Congés payés supplémentaires à partir de deux ans d'ancienneté - Formations régulières, thèmes à votre choix dans le cadre du projet de crèche - Réunions d'équipe hebdomadaires - Séances d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe (deux heures par mois) - Réunion annuelle où le projet éducatif est entièrement retravaillé en équipe.
DÉMARRAGE PRÉVU LE 25 SEPTEMBRE 2023 Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (= niveau CAP) au sein du Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'une Plateforme Industrielle du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 287 h dont 84h de formation spécifique métier de facteur + 14h de GO4JOB sur un rythme d'alternance d'1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise CONTEXTE L'agent courrier sera affecté à la PIC de Longvic ; en horaires postés. Il/Elle travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe
DÉMARRAGE PRÉVU LE 12 FÉVRIER 2024 Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv.3 (= niveau CAP) au sein du Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'une Plateforme Industrielle Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 287 h dont 84h de formation spécifique métier de facteur + 14h de GO4JOB sur un rythme d'alternance d'1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise CONTEXTE L'agent courrier sera affecté à la PIC de Longvic; en horaires postés. Il/Elle travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe
DÉMARRAGE PRÉVU LE 12 FÉVRIER 2024 Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (= niveau CAP) au sein du Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 287 h dont 84h de formation spécifique métier de facteur + 14h de GO4JOB sur un rythme d'alternance d'1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise CONTEXTE Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 5 décembre 2023 au 31 décembre 2023 Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 5 décembre 2023 au 24 décembre 2023 Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
Situé à mi-chemin entre Dijon et Beaune, l'hôtel Kyriad Direct, Dijon Sud Chenove recrute un agent technique polyvalent H/F en CDI à temps partiel 30h/semaine; En lien avec la direction de l'hôtel, il/elle contribue au bon fonctionnement du matériel, de la maintenance du bâtiment et des équipements de l'établissement. Il/elle participe activement au confort des clients de l'hôtel et intervient conformément aux normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Effectuer une maintenance préventive. Réaliser différentes interventions de maintenance (plomberie, électricité, peinture, petite maçonnerie, entretien espaces verts...) et entretien moquettes. Résoudre au quotidien les problèmes techniques en chambres sous consigne de la réception pour le confort et la sécurité des clients. Effectuer le dépannage d'urgence. Rendre compte de son activité et de ses interventions à la direction. Participer à la propreté générale de l'établissement. PROFIL : Autonomie, rigueur et polyvalence. Bonne connaissance des normes de sécurité et à l'aise avec les travaux manuels. POSTE A POURVOIR DES MAINTENANT CDI 30h par semaine - Taux horaire brut 13€- Travail en journée
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son activité hôtelière regroupe 18 hôtels classés 3 et 4 étoiles ainsi que 5 restaurants, que le Groupe gère directement. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.
Nous recherchons pour l'un de nos clients Chronopost, des chauffeurs VL (H/F). Votre mission : transporter les marchandises, les livrer dans les délais prévus, aider au chargement / déchargement du véhicule. - Vérifications d'usage du véhicule - Prise de connaissance des papiers d'expédition et de livraison - Vérification et chargement des produits - Définition du trajet optimal - Remise en mains propres des marchandises - Remise des documents de livraison signés par les clients - Retour des colis refusés - Avoir une bonne connaissance géographique - Avoir le sens de l'organisation, - Avoir un bon relationnel avec les clients. - Être soigneux avec le matériel
Au sein du centre de formation du DFCO, vous réaliserez la surveillance d'un public agé de 15 à 19 ans en formation. Vous assurerez la surveillance les dimanches. Horaires : 9h00-20h00 Missions confiées: * surveillance des élèves en journée * accompagnement éducatif et à la vie quotidienne
Centre de formation de football
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de Bretenière recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire en contrat à durée déterminée Les missions principales sont : - Accompagner les enfants entre l'école et la structure - Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil - Assurer l'entretien des locaux et du matériel suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : de 11 H 45 à 15 H 30, soit 15 h/semaine durant les périodes scolaires. CDD à pourvoir immédiatement pour 6 mois et plus.
AIDE A DOMICILE EN MILIEU RURAL
Nous recherchons une personne que nous pourrons former dans le domaine de "la consommation". Dès votre intégration au sein de l'association, vous bénéficiez d'une formation (tutorat interne) sur le volet juridique notamment. Compétences recherchées : - Maitriser les logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et OneNote - Gestion d'une association (réactivité, polyvalence, autonomie, capacité d'adaptation) - Préparation événements (gérer des invitations, etc) - Réaliser des Appels à projet Vous possédez l'esprit d'équipe, vous travaillerez principalement en binôme.
La Casa de las Carcasas a vu le jour en 2012 grâce à un projet innovant : la production et la vente de coques et accessoires pour smartphones et tablettes, proposant des produits exclusifs, en phase avec les tendances, créés par notre département design en interne. Le premier magasin a ouvert à Madrid en 2013. Depuis cette date, le groupe est en forte croissance. Nous sommes leader sur les marchés espagnol, portugais et italien, avec près 400 magasins en propre et plus de 2 000 employés dans le monde. Notre prochaine étape : la France. La clé de notre succès ? Une large gamme de produits, pour tous les modèles de mobile, des licences parmi lesquelles Disney, Warner Bros, Marvel Ainsi que de supers équipes en magasin, qui accompagnent nos clients en étant à l'écoute de leurs besoins, pour une expérience shopping 100% personnalisée. Notre philosophie: Que chaque client qui passe la porte de nos magasins en ressorte parfaitement satisfait avec le bon produit. Nous recherchons des vendeurs / vendeuses en temps partiel (35h - 30h - 28h 24h) pour notre boutique dans le Centre Commercial GRAND QUETIGNY à DIJON (21). Vos missions : - Accueillir le client - Être à l'écoute de ses besoins pour lui assurer une expérience shopping unique. - Avoir une très bonne connaissance des produits et des stocks disponibles. - Mettre en valeur les produits. - Participer/animer les actions commerciales sur le magasin. - Représenter la marque auprès des clients. - Connaître et respecter les différents process en place. - Assurer les encaissements et participer aux inventaires. - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin, selon les besoins et les horaires prédéfinis. - Donner le meilleur de vous-même pour atteindre les objectifs de l'équipe. Le profil que nous recherchons : - 1 an d'expérience minimum dans la vente en direct - Dynamique / souriant(e) - A l'aise avec la clientèle Vous vous sentez capable de relever ce défi et vous souhaitez faire partie de ce nouveau projet ? Alors n'hésitez plus, Postulez !
La Casa de las Carcasas a vu le jour en 2012 grâce à un projet entrepreneurial : la production et la vente de coques et accessoires pour smartphones et tablettes, proposant des produits exclusifs, en phase avec les tendances, créés par notre département design en interne. Le premier magasin a ouvert à Madrid en 2013. Depuis cette date, le groupe est en forte croissance. Nous sommes leader sur les marchés espagnol, portugais et italien, avec plus de 300 magasins en propre.
Boulangerie, pâtisserie snacking recherche son (sa) manager de site. Le poste se compose en 2 parties : une partie vente ( +/-38 à 40h par semaine) et une partie administrative et gestion des équipes (+/-2 à 4h par semaine). Poste en CDI de 42h par semaine avec un salaire annuel net entre 22500€ et 26000€ net. Vos missions auprès de votre équipe seront : -Être source de motivation et d'exemplarité "donner l'envie d'avoir envie" -Supervisé le respect des tenues, plannings et du laboratoire -Faire le lien entre la direction et l'équipe - Animation, organisation et gestion de votre site afin de respecter les objectifs chiffre d'affaire/ achats. Vos missions administratives : -Vérification et suivi des factures fournisseurs -Réalisation des factures clients -Prépa salaire -Gestion globale du site en lien avec le RH -Remise en banque -Respect des réglementations sanitaires et sociales -Réalisé les objectifs demandés par la direction (Chiffre d'affaire, marge, invendu....) Vos missions auprès des clients : -Disponibilité et écoute -Gestion des retours clients, remarques et suggestions -Être commerçant, valoriser les produits et en assurer la qualité Les avantages du poste : -Une équipe soudée avec une bonne entente -1 dimanche sur 2 de repos -Formation en interne par la responsable actuelle ou l'équipe d'encadrement -Entrer dans une entreprise dynamique et qui valorise les salariés -Possibilité d'évolution dans le groupe -Très grande liberté dans le travail
Entreprise d'environ 100 salariés
Adecco recherche pour ses clients en Grande Distribution des Hôtes de Caisse (h/f). Vos missions seront de réaliser les opérations d'encaissement des achats, tout en vous assurant du bon déroulement du passage en caisse dans l'objectif de fidéliser les clients. Vous aurez à gérer les ouvertures et clôtures de caisse en suivant les procédures magasin. Vous êtes de nature rigoureuse, avez déjà une expérience réussie dans le domaine. Vous appréciez le contact client. Nous vous proposons des missions à pourvoir du lundi au samedi en journée. Salaire : SMIC Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Pour renforcer l'activité de son service juridique emploi et paie en développement, la FDSEA de Côte d'Or recrute un(e) Assistant(e). Le service juridique emploi et paie se compose d'une Responsable de service juriste en droit social, de deux gestionnaires de paie et de deux chargées de mission emploi. En collaboration avec les différents membres du service et sous la direction du directeur et de la responsable du service, l'assistant(e) viendra renforcer l'activité de l'équipe dans un environnement de travail stimulant et collaboratif. Missions : - Assurer l'accueil physique et le standard téléphonique : o Orienter sur le(a) collaborateur/trice compétent(e) o Répondre aux questions de premier niveau des employeurs agricoles et viticoles - Assurer le secrétariat de la Responsable et des collaborateurs/trices du service emploi et paie : o Gestion du courrier et des mails (entrant/sortant) o Assurer le secrétariat du service juridique : suivi des demandes de réalisation d'actes des adhérents, préparation des contrats de travail simples, o Organiser et préparer des réunions et formations : invitation, réservation de salle, inscriptions, o Participer à l'élaboration des différents documents du service : mise en forme de bilans, de supports de formation, o Participer à la gestion du site de recrutement l'Agriculture recrute : suivi et relances des candidats et des employeurs, mises à jour, o Enregistrer des dossiers paie / RH / Santé-sécurité o Effectuer des relances (téléphonique et mail) et de la saisie de données dans le cadre des enquêtes emploi. - Assurer la facturation des clients et le suivi des encaissements, - Assurer la communication du service (courrier, mailing, site internet, réseaux sociaux, ) ; élaborer des invitations / flyers - Remplacer les autres assistant(e)s lors de leurs absences sur des missions simples (accueil téléphonique, prise de messages et de commandes, )
La Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de Côte d'Or est une organisation professionnelle qui ?uvre pour la défense des intérêts professionnels de ses adhérents et en particulier, de ses adhérents employeurs.
Adecco recherche pour l'un de ses clients en Grande Distribution des Préparateurs de Commande Drive (H/F). Vos missions seront de réaliser la préparation des commandes clients dans des secteurs donnés (rayon sec, épicerie, frais...). Vous aurez à suivre les différentes commandes clients dans leur conformité afin de satisfaire leurs besoins à l'aide d'un scan (PDA). Vous serez également en charge de la mise en sac des produits et de la transmission de la commande aux clients. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, qui apprécie le travail en équipe, la diversité des tâches, et qu'aucune journée ne se ressemble. Nous vous proposons une mission à pourvoir dès que possible, renouvelable selon les besoins du client et les commandes à pourvoir. Horaires du matin ou en journée, du lundi au samedi, avec un jour par semaine de repos à voir selon les plannings sur place.
Le bureau de douane de Dijon que vous rejoindrez dépend de la division de Dijon et de la Direction Régionale des douanes de Dijon. Sous l'autorité d'une cheffe de service et d'une adjointe, le bureau est organisé en 4 pôles : - un « pôle douane » qui intervient en matière de contrôle des déclarations d'import/export - un « pôle gestion des procédures » qui assure la mise en place et le suivi des procédures douanières accordées aux opérateurs - un « pôle tabac » qui assure la gestion de l'ensemble des débitants de tabacs de la région - un « pôle fiscalités » qui intervient dans le cadre du remboursement partiel de la Taxe sur le carburant (auprès des transporteurs et des taxis) ainsi qu'en matière de garantie des métaux précieux, et auprès des fournisseurs de tabac. Sous l'autorité de la cheffe de service, vous aurez à conduire diverses missions : - S'agissant de la gestion des dossiers de remboursement de la taxe intérieure de consommation sur les produits énergétiques (TICPE), il s'agira, en collaboration avec les autres agents du Pôle : - de s'assurer de la recevabilité de la demande de remboursement partiel de taxe - d'intégrer la demande au sein du service en ligne dédié - d'instruire la demande - de procéder au mandatement après validation par le chef de service. - S'agissant de la gestion des opérations de dédouanement, il s'agira, en collaboration avec les agents du Pôle et sous l'autorité du chef de pôle : - d'assurer une veille sur les déclarations d'import/export et de gérer le cas échéant les documents liés à ces opérations - de traiter l'ensemble du processus lié aux demandes de rectification ou d'invalidation de ces déclarations - de prendre en charge les documents liés à des opérations temporaires (dits « carnet ATA ») - d'étudier les preuves alternatives fournies par les opérateurs pour certifier de la réalité d'une exportation, puis d'apurer ces mouvements dans d'applicatif dédié. En fonction des besoins locaux ponctuels, vous pourrez également être mobilisé(e) sur des fonctions annexes. Être âgé(e) de 16 ans révolus et ne pas avoir été privé(e) de ses droits civiques ; pour les mineurs, obligation de présentation d'une autorisation des personnes dépositaires de la responsabilité parentale Obligation d'observer strictement les règles déontologiques attendues des agents des douanes (la vérification du bulletin n° 2 du casier judiciaire ainsi qu'une enquête administrative seront effectuées) Contrat à durée déterminée de 10 mois non renouvelable à compter du 1er mars 2024 La personne recrutée s'engage à suivre les formations nécessaires pour la mise à niveau de ses compétences/connaissances et l'acquisition des habilitations primordiales pour l'exercice de ses fonctions. Candidatures par courriel uniquement L'objet du courriel devra indiquer : « Candidature de M/Mme . » et l'intitulé précis du poste et sa localisation . Date limite de dépôt des candidatures : 03/12/2023 Pièces à fournir : - Curriculum Vitae (CV) : - lettre de motivation ; - copie de la carte d'identité (recto/verso) ou du passeport (4 premières pages) ; - le cas échéant : copie de diplôme, lettre de recommandation, rapport de stage, etc...
Au ministère de l'Économie et des Finances, mettez votre talent au service d'une économie forte et durable » Quel que soit leur métier, nos agents et futurs agents partagent les mêmes valeurs : le sens de l'intérêt général, la diversité, l'intégrité, l'excellence et l'esprit d'équipe. Tous bénéficient d'une politique de formation dynamique et d'un accompagnement continu pour une carrière aux évolutions au plus proche de leurs ambitions.
Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Bourgogne-Franche-Comté-Centre-Val de Loire Secrétariat général interrégional Sous l'autorité du chef de service, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les archives courantes, intermédiaires et définitives pour le compte de la direction interrégionale : - réaliser des opérations de manutention dans le cadre de l'identification, de la catégorisation, et du stockage des archives dans les locaux dédiés dans un cadre prédéfini ; - mettre en place un système de consultation simple des archives ; - suivre l'archivage des dossiers de la direction (gestion des opérations de rangement, d'évacuation et de destruction d'archives, etc.), en lien avec les acteurs concernés (pôle logistique, référent des archives départementales, etc.) - manipuler des outils informatiques. - Participer à des fonctions transversales dévolues à un secrétariat général de direction, non intégrées aux pôles métiers, notamment : - tenir le standard téléphonique (commun à la direction et à la direction régionale) et l'accueil en l'absence du titulaire du poste d'accueil ; - prendre en charge et gérer le courrier, y compris effectuer des navettes quotidiennes avec la direction régionale de Dijon ; - convoyage ponctuel de documents ou de matériel à destination d'autres services, directions ou extérieurs (médecins ) - suivre avec le pôle logistique du bon approvisionnement des locaux en éléments logistiques - confectionner et mettre à jour de listes des personnalités locales (élus de l'interrégion, principales autorités institutionnelles ), de supports divers (livret, consignes diverses ) ; faire l'inventaire de divers matériels ; vérifier des fichiers de données . En fonction des besoins locaux ponctuels, vous pourrez également être mobilisé(e) sur des fonctions annexes, y compris pour d'autres pôles de la direction interrégionale. Activités de manutention (charges parfois lourdes) Permis B souhaité Des renseignements plus détaillés peuvent être sollicités auprès du secrétaire général interrégional. Être âgé(e) de 16 ans révolus et ne pas avoir été privé(e) de ses droits civiques ; pour les mineurs, obligation de présentation d'une autorisation des personnes dépositaires de la responsabilité parentale Obligation d'observer strictement les règles déontologiques attendues des agents des douanes (la vérification du bulletin n° 2 du casier judiciaire ainsi qu'une enquête administrative seront effectuées) Contrat à durée déterminée de 10 mois non renouvelable à compter du 1er mars 2024. La personne recrutée s'engage à suivre les formations nécessaires pour la mise à niveau de ses compétences/connaissances et l'acquisition des habilitations primordiales pour l'exercice de ses fonctions. Date limite de dépôt des candidatures : 03/12/2023 Candidatures par courriel uniquement L'objet du courriel devra indiquer : « Candidature de M/Mme . » et l'intitulé précis du poste et sa localisation . Pièces à fournir : - Curriculum Vitae (CV) : - lettre de motivation ; - copie de la carte d'identité (recto/verso) ou du passeport (4 premières pages) ; - le cas échéant : copie de diplôme, lettre de recommandation, rapport de stage, etc ...
Nous recherchons un employé polyvalent en réception hôtelière H/F en CDI. Missions : - Service à la table - Accueil physique - Effectuer le planning des femmes de chambres - Débarrasser la table - Gérer les réservations - Accompagner le client dans sa demande vous serez amené à travailler sur 2 établissements situés à quelques centaines de mètres accueillant des clientèles différentes Qualités : - Très polyvalent - Aisance relationnelle - Très adaptable - Dynamique, motivé - Savoir-être - Esprit d'équipe Horaires : 6h00 - 13h00 _ 14h00 - 18h00 Les langues étrangères sont un + vous devez être autonome dans vos déplacements
Hôtels situé à Marsannay la Côte
La Casa de las Carcasas a vu le jour en 2012 grâce à un projet innovant : la production et la vente de coques et accessoires pour smartphones et tablettes, proposant des produits exclusifs, en phase avec les tendances, créés par notre département design en interne. Le premier magasin a ouvert à Madrid en 2013. Depuis cette date, le groupe est en forte croissance. Nous sommes leader sur les marchés espagnol, portugais et italien, avec près 400 magasins en propre et plus de 2 000 employés dans le monde. Notre prochaine étape : la France. La clé de notre succès ? Une large gamme de produits, pour tous les modèles de mobile, des licences parmi lesquelles Disney, Warner Bros, Marvel Ainsi que de supers équipes en magasin, qui accompagnent nos clients en étant à l'écoute de leurs besoins, pour une expérience shopping 100% personnalisée. Notre philosophie: Que chaque client qui passe la porte de nos magasins en ressorte parfaitement satisfait avec le bon produit. Nous recherchons des vendeurs / vendeuses en temps partiel (24h) pour notre boutique dans le Centre Commercial TOISON D'OR à DIJON (21). Vos missions : - Accueillir le client - Être à l'écoute de ses besoins pour lui assurer une expérience shopping unique. - Avoir une très bonne connaissance des produits et des stocks disponibles. - Mettre en valeur les produits. - Participer/animer les actions commerciales sur le magasin. - Représenter la marque auprès des clients. - Connaître et respecter les différents process en place. - Assurer les encaissements et participer aux inventaires. - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin, selon les besoins et les horaires prédéfinis. - Donner le meilleur de vous-même pour atteindre les objectifs de l'équipe. Le profil que nous recherchons : - 1 an d'expérience minimum dans la vente en direct - Dynamique / souriant(e) - A l'aise avec la clientèle Vous vous sentez capable de relever ce défi et vous souhaitez faire partie de ce nouveau projet ? Alors n'hésitez plus, Postulez !
Vous travaillez en binôme avec le/la Conseiller.ière Clientèle en prenant en charge la gestion courante et technique relative au patrimoine sur le secteur dont vous avez la charge. Vos missions sont donc les suivantes : - Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, - Proposer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, - Assurer le contrôle des prestations commandées, - Assurer une veille technique permanente du patrimoine, - Vérifier et contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements des immeubles, - S'assurer de la bonne exécution des travaux et des prestations sous contrat, - Enregistrer, traiter et suivre les réclamations des clients via l'outil de suivi d'affaires jusqu'à leurs clôtures, en lien avec le conseiller clientèle, - Vérifier l'exactitude des factures au regard des prestations commandées, - Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux). Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances en technique du bâtiment. Vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire et vous savez gérer efficacement les tâches administratives. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 102 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l'agence de la Côte d'Or au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes basée à Dijon, dans le
Au côté de l'équipe en charge de la maintenance et du gros entretien du patrimoine, vous avez en charge les missions suivantes : - Rassembler et vérifier les pièces pour la constitution des dossiers présentés en réunion, - Préparer la publication des appels d'offres et suivre la procédure d'adjudication, - Assurer le secrétariat du service (courriers collectivités, clients, prestataires ), - Saisir les factures, les situations de travaux et suivre les paiements, - Saisir les avenants, travaux supplémentaires et mouvements budgétaires en lien avec le Responsable de l'activité, - Planifier les livraisons et préparer les dossiers (PV de réception de travaux, fiche d'observation), - Rassembler les pièces nécessaires à l'établissement des dossiers d'assurances et suivre les dossiers, - Suivre le SAV et les garanties, - Assurer le suivi administratif des travaux, des contrats de maintenance et d'alimentation en énergie. Votre profil Vous avez impérativement une expérience réussie de 3 ans minimum dans l'assistanat au sein d'une équipe technique/SAV. La connaissance du secteur du logement social est un plus. Vous avez la capacité à travailler en équipe. Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique et vous savez gérer vos priorités dans un poste qui nécessite polyvalence, anticipation et réactivité. Motivé.e et organisé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 104 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l'agence de Dijon au sein d'une équipe de 3 personnes.
Vos missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, 1 poste à pourvoir en CDI - 35h hebdomadaires
L'agent logistique effectue les mouvements internes et externes de marchandises dans le respect des procédures et en assurant la qualité, sécurité et le respect des délais. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES - Préparer, conditionner et identifier les marchandises reçues ou expédiées - Manutentionner les produits en respectant les consignes de sécurité et en utilisant le matériel adéquate - Accueillir les chauffeurs - Contrôler la marchandise avant envoi, en vérifiant la qualité et l'ensemble des pièces à expédier - Effectuer le chargement ou déchargement des camions en respectant les consignes - Entretenir et réaliser la maintenance de premier niveau des moyens de manutention, ranger et nettoyer sa zone de travail - Contrôler les stocks de marchandises et participer aux opérations d'inventaire ponctuelles ou annuelles - Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, usinage ) de production si nécessaire - Saisir informatiquement les flux d'entrée et de sortie de stock - Valider informatiquement les documents - Effectuer les maintenances de premier niveau (changement d'outils, ) NATURE ET PERIMETRE DES RESPONSABILITES EXERCEES - Travaille sous la responsabilité du Responsable d'unité de production - Travailler en respectant les règles de sécurité (EPI, EPC ) RELATIONS DE TRAVAIL Liens internes : - Relations directes avec le Responsable d'unité de production et l'ensemble des opérateurs de production - Liens avec le service achat et service commercial Liens externes : - Relations avec les chauffeurs français et étrangers CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES : - Habilitation à la conduite des moyens de manutention - Bonne connaissance des marchandises - Connaissance et pratique de l'ERP - Lire, écrire et compter
Caractéristiques du poste Lieu de travail : 4 rue de Romelet,21600 LONGVIC Type de contrat : CDDI de 4 mois (renouvelable jusqu'à 24 mois maximum) Durée hebdomadaire : 35h sur 5 jours du lundi au vendredi Rémunération : SMIC Mission générale : Assurer la livraison des gros appareils électroménagers (réfrigérateur, congélateur, lave-linge, ...) Assurer leur mise en service auprès de particuliers Chargement et déchargement du camion de livraison Tâches : Préparer l'appareil avant sa livraison Vérifier l'ensemble des données administratives liées à l'exécution d'une tournée Assurer l'entretien du véhicule et vérifier son état régulièrement Effectuer le chargement et la livraison des appareils électroménagers avec précaution Contrôle de la conformité de l'installation client (eau-gaz-électricité) Reprendre le matériel usagé du client Respecter les consignes du client (transport, enlèvement service-après-vente, ...) Explications sur les fonctionnalités de l'appareil aux clients Au retour de la tournée, transmettre l'ensemble des informations aux services adéquats (SAV, vente pour les encaissements, état du véhicule, ) Encaissement Profil recherché : Polyvalence, adaptabilité Empathie, bon contact client Niveau de français requis : A2 minimum
Envie Dijon est une Entreprise d'Insertion. Votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique (IAE) sera vérifiée par un conseiller Pôle Emploi avant tout entretien.
Vous serez Chargé(e) de : - Réaliser des missions de dressage, de distribution et de service des repas - Assister les convives - Réaliser l'entretien du matériel et des locaux (espaces de vie, sanitaires, et office ) - Réaliser l'entretien et à la désinfection de l'accueil périscolaire - Garantir les règles d'hygiène et de sécurité Votre profil ; Savoir : - Techniques culinaires de base (réchauffage) - Présentation et décoration des plats - Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire Savoir-faire : - Réaliser des tâches préalables à la finition des mets - Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces, et remettre en état la salle de restauration et les locaux de l'accueil - Identifier les surfaces à désinfecter Savoir-être : - Discrétion et confidentialité - Sens des responsabilités - Polyvalence, organisation et autonomie - Accueillant et savoir travailler en équipe Poste à temps non complet, annualisé - Rythme soutenu lors de la distribution des repas et lors des travaux d'entretien ménager du restaurant scolaire. Rémunération statutaire selon la grille du grade d'Adjoint technique (SMIC). Envoyez votre CV et Lettre de motivation avant le 31/10/23
Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse. Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle. Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature. Nous recherchons une personne en CDD pour remplacement longue maladie, renouvelable, pour notre équipe de Dijon pour un contrat de 30 heures par semaine et 20 heures par semaine. Envoyez votre dossier complet ( CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de pole emploi, par mail ou directement sur notre site.
Accueillir les jeunes du quartier Animer, suivre, accompagner les projets des jeunes, Mobiliser les jeunes sur des projets collectifs, Repérer les besoins et attentes du public jeune, Animer, concevoir et développer des projets et activités jeunes Organiser des séjours Formation et/ou expérience exigée - poste ouvert à la formation DUT carrières sociales également
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie pour notre secteur de ARC-SUR TILLE, RUFFEY-LES-ECHIREY, VAROIS-ET-CHAIGNOT et ST-JULIEN Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e)s en interne. Votre planning : - 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,46 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt.e à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
www.bienetre-et-vie.fr
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Assistant Marketing et Expérience Client (h/f) : Vos missions : - Analyse et traitement des fichiers Excel et autres outils propriétaires. - Déblocages/corrections de dossiers clients en vu de les facturer. - Contacts avec des vendeurs en interne. Une formation aux outils et à la réglementation sera dispensée. Votre profil : - Vif d'esprit, vous êtes curieux de tout. - Proactif et capacité d'analyse. - Pack Office. Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne). Télétravail sous validation de la direction.
Ses principales activités sont les suivantes : Gestion de la logistique, de l'immobilier et réalisation de travaux 1 - Intervention sur tous types de travaux logistiques : travaux d'entretien et de réparation,intervention auprès des services du périmètre d'intervention du SGCD,déplacements et installation de mobiliers. 2 - Garantir, exceptionnellement, le fonctionnement de la navette courrier entre la Préfecture, le site Vaillant, la Cité Dampierre et la Cité Porte Neuve 3 - Intervention, exceptionnellement, pour le compte des autres missions du service Logistique Immobilier et Services Internes
REFERENT(E) INCLUSION - ACM (H/F) au Pôle/Dispositif Éducation et loisir Mission : Maitrise des techniques d'accompagnement de l'enfant. Connaissance du champ du handicap, des signes cliniques alarmants. Connaissance du secteur du médicosocial. Connaissance du cadre règlementaire des ACM, de leur fonctionnement et des liens avec le système scolaire. Capacités d'élaboration d'outils et de ressources, de construction et d'animations d'actions éducatives tout public, de formation auprès d'un public adulte. Capacités relationnelles, adaptabilité aux situations rencontrées, positionnement distance d'accompagnement des familles, positionnement éthique d'accompagnement des équipes. Mission générale du poste : Participation au parcours d'accueil des enfants en situation de handicap (ESH) dans les ACM du département de la Côte-d'Or. Activités générales Travailler pour l'inclusion dans le secteur enfance et jeunesse Accompagner les familles dans l'expression de leur besoin Elaboration du livret d'accueil Prise de contact avec le référent de l'enfant Réalisation du bilan de l'accueil des enfants et ajustements des projets d'inclusion Réponse aux demandes des familles concernant l'inclusion des enfants et des jeunes dans les centres de loisirs, maisons de quartier, temps périscolaires Accompagner les équipes éducatives pour favoriser l'accueil des enfants à besoin spécifique : Observation et analyse des situations, Proposition d'aménagements et d'évolutions Positionnement en tant que personne ressource pour l'équipe pédagogique (sensibilisation des conduites à risques suivant la tranche d'âge, favoriser la cohésion de groupe, partage des pratiques professionnelles) Contribuer aux échanges partenariaux internes et externes Participe aux réunions internes (synthèse, groupe, projet d'établissement, ) et externes Rend compte du parcours de l'enfant Collabore avec les différents acteurs du système Mettre en place avec l'équipe des actions de soutien, de sensibilisation et de formation à destination des parents et des professionnels accueillants Maitrise des techniques d'accompagnement de l'enfant Connaissance du champ du handicap, des signes cliniques alarmants, Connaissance du secteur du médicosocial Connaissance du cadre règlementaire des ACM, de leur fonctionnement et des liens avec le système scolaire, capacités relationnelles, adaptabilité aux situations rencontrée, positionnement distance d'accompagnement des familles, positionnement éthique d'accompagnement des équipes, Capacités d'élaboration d'outils et de ressources, de construction et d'animations d'actions éducatives tout public, de formation auprès d'un public adulte. Démarche Qualité : Peut être amené(e) à participer aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service. Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.
Vous êtes en charge de : - L'approvisionnement en matières pour fabrication des gellules - La manutention des conteneurs et fûts pour approvisionnement machines - Le réglage et nettoyage machines - Le contrôle/pesée des matières (port de charge 20/25 kg)
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un CHARGE DE SERVICES CLIENTS (H/F) pour notre client spécialisé dans l'industrie médical, situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos principales missions : Assurer l'assistanat administratif et commercial du réseau - Assurer l'interface des contacts entrants - Être en charge des appels sortants et entrants - Traiter les demandes internes et externes à l'entreprise Saisie des commandes au quotidien sur toute la France Métropolitaine sur l'ensemble des canaux de distribution Prise d'appels entrants et sortants, enregistrement et traitements des réclamations clients (litige livraison, envoi échantillon, information...) S'engager sur la qualité de service pour toujours améliorer la satisfaction client. Profil recherché : Formation secrétariat/ commerciale type BTS avec expérience significative dans un service commercial Compétences comportementales : Bon sens relationnel - Organisé- rigoureux -Soucis du client - Adaptabilité au changement- Travail en équipe Compétences Techniques : SAP / outils informatiques (office, internet, GED...) Bonne Expression orale et écrite Respecter et appliquer les process liés au processus client France et DOM TOM Profil recherché : Formation secrétariat/ commerciale type BTS avec expérience significative dans un service commercial Compétences comportementales : Bon sens relationnel - Organisé- rigoureux -Soucis du client - Adaptabilité au changement- Travail en équipe Compétences Techniques : SAP / outils informatiques (office, internet, GED...) Bonne Expression orale et écrite Respecter et appliquer les process liés au processus client France et DOM TOM PACK MICROSOFT OFFICE -SAP - OUTLOOK - INTERNET
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un conseiller indemnisation (H/F) pour notre client spécialisé en assurance. Notre client est situé à Dijon. Votre mission : -Prendre en compte les déclarations sinistres RC et DAB de nos assurés par téléphone ou par mail -Orienter, conseiller et accompagner nos sociétaires dans leurs démarches en respectant les garanties contractuelles et fondamentaux de la responsabilité civile -Gérer des sinistres dommages aux biens avec maîtrise des conventions qui s'y rapportent -Exercer les recours -Missionner les intervenants et analyser les rapports d'expertise dans l'optique de négocier les indemnités de gré à gré -Analyser et procéder à l'indemnisation des dommages en fonction des garanties contractuelles et des règles juridiques, du droit commun (responsabilité civile, responsabilité droit administratif) -Détecter les dossiers à suspicion fraude et les gérer en tant que tels. Avantages : -La meilleure mutuelle du monde -Une participation aux frais de restauration -Un plan d'épargne entreprise avantageux -Vous avez idéalement Bac +2 ou Bac + 3, en assurances ou en droit. -Vous avez une expérience réussie en gestion de sinistres RC et/ou dommages aux biens. -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et méthodique. -Vous êtes doté d'un sens relationnel et rédactionnel exceptionnel -Vous êtes toujours prêt à écouter, conseiller et aider les autres -Vous maîtrisez les outils informatique (excel, word, power-point)
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un/une GESTIONNAIRE DE CONTRATS EN ASSURANCE VIE (H/F) pour notre client spécialisé dans les assurances. Notre client est situé à DIJON. Vos missions : -Mettre en place, gérer et suivre les contrats d'épargne, retraite, prévoyance, ainsi que des certificats mutualistes, sur les différentes phases de vie du contrat (souscription, avenant, mise à jour...) -Instruire, gérer et régler les dossiers prestations, en analysant la recevabilité des opérations, contrôler la conformité des demandes et déclencher le paiement de la prestation en fonction de la politique de règlement de l'entreprise -Assurer la relation avec les clients internes et externes et répondre à leur demande en prenant en charge les appels téléphoniques, les mails et courriers. Profil : -De formation Bac+2 (assurance, gestion...), vous possédez idéalement une expérience dans la gestion de contrats Vie et Epargne -Votre connaissance des techniques en assurance vie et de l'environnement fiscal peuvent constituer de réels atouts pour le poste -Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel -Vos qualités d'organisation et d'analyse sont reconnues -Vous maîtrisez le pack office Vous vous reconnaissez dans cette annonce Alors n'hésitez pas à postuler !
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client, magasin du centre-ville de Dijon, un Vendeur H/F pour son rayon chaussures. Poste à pourvoir en temps partiel sur les mercredis uniquement Horaires 11h30-19h30 tous les mercredis Vos missions : Vente & Conseil client Accueil, Encaissement & gestion du rayon chaussures Profil recherché : Votre profil : - Vous êtes issu-e d'une formation Vente - Relation Client - Vous avez une première expérience similaire professionnelle en vente dans le prêt à porter ou similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est apprécié
Dans le cadre d'une agence de location de véhicules, vous êtes en charge de la réception de véhicules , de la remise au plein du véhicule, du nettoyage intérieur et extérieur du véhicule, du contrôle du véhicule pour remise en service auprès d'autres clients. Vous devez être en capacité de conduire tout type de véhicules légers. L'agence est ouverte du lundi 8h00 au samedi 12h00. Poste à pourvoir de suite sur la région de Dijon.
La Délégation APF France handicap de Cote d'Or recherche un(e) chargé(e) de de développement des actions associatives, pour l'animation d'habitat inclusif pour co-construire et animer le projet d'habitat inclusif avec les personnes concernées. La mission consiste à : - Favoriser l'inclusion sociale et lutter contre l'isolement, - Aider à la participation sociale et citoyenne, - Soutenir l'autonomie et la convivialité, - Animer des temps et espaces collectifs. Compétence(s) du poste : - Analyser la situation et les besoins des personnes - indispensable - Identifier les ressources à mobiliser pour répondre aux besoins - indispensable - Co-construire un projet de vie sociale et partagée avec les personnes concernées - indispensable - Développer l'auto-détermination - indispensable - Développer un réseau de partenaires - indispensable - Gestion de projet - indispensable - Négocier avec tous les acteurs impliqués et les mobiliser - indispensable - Méthodes et outils de résolution de problèmes - indispensable - Normes rédactionnelles - indispensable - Techniques d'animation de groupe - indispensable - Renseigner un public, des usagers - Techniques d'écoute et de la relation à la personne Qualités indispensables : - Etre fédérateur Autre(s) compétence(s) Word - Excel - Office 365 - indispensable Qualité(s) professionnelle(s) : Autonomie Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Présentation de l'entreprise : Mouvement de défense et de représentation des personnes vivant avec une déficience motrice et leur famille. Détail : Lieu de travail : 21600 LONGVIC Type de contrat : Contrat à durée déterminée. Durée hebdomadaire de travail : 35 heures hebdomadaires, soit un temps plein. Salaire indicatif : environ 1800 € brut par mois Pc portable, CSE Qualification : Employé qualifié Conditions d'exercice : Horaires à définir (avec quelques disponibilités en soirée) Poste à pourvoir au 1er janvier 2024 Déplacement : Ponctuels départemental et régional Formation : Bac+2 ou équivalent Action sociale conseillé, BTS ESF Programmation : Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: animation: 1 an (Optionnel) Gestion De Projet: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024
Chez Wall Street English, nous sommes déterminés à transformer la vie de nos étudiants en les aidant à maîtriser l'anglais. Pour ce faire, nous recherchons un Assistant(e) de Gestion pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos principales missions seront : La supervision de la gestion des dossiers administratifs des stagiaires. La mise à jour et la transmission des informations collectées dans l'outil SALESFORCE. La préparation et l'animation de la réunion mensuelle pour le suivi de facturations et le suivi de l'échéancier avec l'équipe commerciale et le responsable financier. Le suivi des encaissements Clients (identification des factures payées, enregistrement des paiements en bases de données, établissement des remises de chèques). La réalisation de la facturation mensuelle, la tenue à jour de l'échéancier (suivi des encaissements) et les relances de créances nécessaires à la bonne gestion du centre. Le suivi administratif des dossiers (ouverture et clôture) dans le respect de la norme QUALIOPI. Exigences : Expérience de 3 ans dans un poste similaire. Compétences comptables. Bonnes connaissances du pack bureautique, en particulier Excel. Capacité à communiquer efficacement. La connaissance du monde de la formation serait appréciée. Savoir-être professionnels : Capacité d'adaptation. Sens de l'organisation. Sens de la communication. Travail en équipe. Rigoureux(se). Autonome. Polyvalent(e). Rémunération : - Entre 1 950€ à 2 100€ mensuelle suivant profil pour CDI 35h. Avantages : - Réductions TEMPEOS - Contrat d'intéressement - Prise en charge activités sportives Pour postuler : Envoyez votre candidature à Mme Laure BOULLEAUD par e-mail à recrutement@wsegrandest.com. Type d'emploi : CDI Salaire : 1 950,00€ à 2 100,00€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : Épargne salariale Horaires flexibles Programmation : Horaires flexibles Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel
Vous recherchez un emploi ? Et vous voulez intégrer une entreprise sur un marché en pleine croissance ? Wall Street English est le 1er réseau de formation en anglais aussi bien auprès des entreprises que des particuliers.
Le poste : Votre agence de Recrutement Proman Dijon recherche pour son client industriel à Chenôve un Gestionnaire ADV Transports H/F Poste à pourvoir en interim dès que possible. pour 6 mois. Horaires de journée. Vos missions, au sein du pôle transport composé de 3 personnes: - Assurer la gestion administrative des transports internationaux entre l'administration des ventes & le service logistique pour optimiser les envois de marchandises et la gestion des litiges des transporteurs. - Effectuer les procédures douanières import / export en vigueur - Gestion ponctuelle des importations. Dans ce cadre, vos tâches seront : - Renseigner les portails clients et des transporteurs habilités. - Traiter les demandes d'export en gérant la partie documentaire et en organisant les transports avec les prestataires validées (maritime, route, aérien, taxi...) - Classer & Archiver les documents transports. - Assurer le suivi des transports et gérer les aléas. - Demander des cotations transports aux prestataires validées. - Effectuer les déclarations douanières export / import - Communiquer en interne / externe via le service ADV les anomalies de Transport. .Rémunération : 13.18 à 13.50? brut de l'heure selon profil & expérience 13ème mois IFM, CP CE Proman CET Proman Parrainage Proman Restaurant d'entreprise AVANTAGES : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Profil recherché : Votre profil : Issu-e d'une formation BAc +2 / Bac +3 en Import / export ou Transport, vous justifiez une première expérience professionnelle Maitrise de la langue Anglaise écrite & parlée. Maitrise de SAP & du Pack office La connaissance des incoterms & des procédures douanières serait un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l?industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage?) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés?) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d?une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact
La Résidence Icare est un foyer d'hébergement et de réinsertion sociale en milieu ordinaire pour personnes adultes en situation de handicap psychique Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative qui intervient auprès des résidents. Votre mission générale est d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap psychique au sein de la résidence. Savoir faire : - Savoir établir et créer une relation de confiance - Savoir évaluer les situations des résidents et proposer des solutions adaptées à leurs besoins - En qualité de référent, suivre la mise en œuvre du projet éducatif et en évaluer les effets - Coconstruire avec l'usager l'élaboration et la mise en œuvre de son projet - Savoir associer les partenaires dans le travail d'accompagnement des résidents - Être en capacité d'animer des temps collectifs - Mettre l'accent sur les stratégies d'accompagnement des personnes accueillies dans une perspective d'autonomie et d'inclusion. - Élaborer des écrits professionnels - S'impliquer dans une démarche de réflexion favorisant la dynamique institutionnelle. - Se mobiliser en faveur des actions de bientraitance vis-à-vis des personnes accompagnées. - Être vigilant au repérage d'une situation de danger et en rendre compte au du chef de service. Savoir être : - Aisance relationnelle et qualité d'écoute, - Capacité d'accompagnement des publics vers l'autonomie et l'inclusion, - Capacité de travailler en équipe - Force de proposition, - Capacités rédactionnelles. Profil : - Diplôme d'éducateur spécialisé, - Expérience de public en situation de handicap psy serait un plus, - Rigueur professionnelle et engagement, - Maitrise de l'outil informatique, Cette description des activités n'est pas exhaustive Type d'emploi : Temps plein, CDD A POURVOIR DES QUE POSSIBLE en remplacement d'un arrêt maladie Salaire : - à partir de 2 130,00€ par mois CCNT 51, prime de contrainte - Prime Laforcade 2 incluse dans le salaire de base Lieu de travail : Chevigny saint Sauveur (21) Avantage : - Participation au Transport - Congés trimestriels - Mutuelle Programmation : - Du Lundi au dimanche (horaires variables, de journée ou 7h20/14h20 ou 14h/21h), pas de travail de nuit - Activités en présentiel
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client industriel à Dijon un Assistant Administratif H/F Poste à pourvoir dès que possible en intérim pour 4 mois. Au sein de la DRH, vos missions seront : - gestion des factures du service RH dans le nouvel ERP (saisi de demande d'achat, suivi et relance de la comptabilité) - suivi des consultants externes dans un tableau, être garant de toutes les informations concernant les externes (date contrat, taux facturé, poste occupé, manager rattaché...) - intégration des externes dans l'outil RH/Paie à leur arrivée / lorsqu'ils terminent leur contrat - gestion du suivi du fichier externe avec nom, prénom, diplôme afin de se créée un vivier - alimentation du vivier de candidat sur linkedin (ajout des stagiaires, alternants, externes, collaborateurs sur la entreprise) - co-gestion du projet de création du processus des ressources externes (en tant qu'assistant CDP : organisation des réunions, compte rendu etc) Rémunération & Package : Entre 25 et 28K euros brut selon profil & expérience 35h ou 37h sur 4,5j (vendredi après-midi non travaillé) Télétravail 2j/semaine Tickets restaurants 9 euros Profil recherché : Votre profil : Vous êtes issu-e d'une formation Bac +2 en gestion PME-PMI, Ressources humaines ou équivalent & justifiez une première expérience professionnelle similaire. Forte aisance informatique & excel Très bonne maitrise du Français écrit & oral Forte rigueur administrative Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie de nuit formé(e) à l'Aspiration endo-trachéale (AET) pour notre secteur Handicap sur DIJON et son agglomération. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage, aux transferts La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e)s en interne. Votre planning : - 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables - Grandes prestations : variable de 6 à 12 heures chez un même client Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,46 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité
Depuis 18 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 620 salariés et 150 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Responsable d'Agence H/F pour développer son agence de Dijon, spécialisée dans le secteur du Transport et de la Logistique. Rattaché(e) au Directeur d'agence multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : la gestion de son centre de profit, le management de l'équipe et le développement commercial. Vos Missions Gestion de centre de profit : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative) - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager Management : - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe - Définir les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur réussite - Maintenir la motivation de l'équipe et la fédérer autour des projets de l'entreprise Développement Commercial : - Prospecter de nouveaux clients, développer et fidéliser le portefeuille clients - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe - Assurer un suivi régulier des clients/prospects - Contribuer au recrutement, à la délégation, à la bonne réalisation de la paie et à la fidélisation des intérimaires - Vous vous assurez de la satisfaction clients et intérimaires Être Responsable d'Agence au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Pouvoir travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Transport. Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste : Permis B Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail Profil recherché Pleinement orienté(e) résultats, vous avez un véritable esprit de conquête et vous participez activement au développement de votre agence. Vous vous distinguez également par votre curiosité, votre sens de la satisfaction client et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez enfin un bel esprit d'équipe et faites preuve d'attrait à être polyvalent. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Envie de nouveaux challenge ? Vous aspirez à de nouvelles ambitions ? Adecco PME recherche actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour un client situé dans le bassin Dijonnais. Les missions : - Gestion du recrutement : recherche des candidats, réalisation des entretiens, proposition des profils retenus aux équipes de gestion, établissement des contrats. - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative de la formation - Aide à la réalisation et mise à jour du tableau de bord - Gestion de l'intégration des nouveaux salariés Nous vous proposons : - Poste sur 35h du lundi au vendredi - Rémunération selon le profil Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans les ressources humaines - Vous témoignez d'une expérience réussite d'au moins un an dans le domaine - Vous êtes sérieux, organisé et aimez le travail d'équipe Cette annonce vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Crée en 2011, Adecco PME est un réseau de 70 agences d'emploi de proximité, nous sommes une équipe de passionnés et engagés auprès de nos clients et de nos intérimaires. Proximité, adaptabilité et réactivité sont au c?ur de notre ADN. Partenaire RH des TPE/PME de tous secteurs d'activités nous vous accompagnons dans vos projets avec agilité, plaisir et enthousiasme !
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie de JOUR pour notre secteur de DIJON et son agglomération - en CDI à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - CSE - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,46 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité
Pour la saison des pneus HIVER, vous aurez pour missions : - la Manutention de pneus - la Réception de pneus - la Préparation de colis de pneus Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. POSTE A POURVOIR JUSQU AU 30 DECEMBRE 2023 *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ***
Grossiste en pneus et pièces automobiles
PRÉVOIR recrute un(e) Conseiller(e) commercial(e) Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes, dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe garanti + variables + avantages + véhicule de fonction Votre mission Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et accompagné par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement attentif et personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. Si une expérience est assurance en un avantage, elle n'est pas obligatoire. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. De préférence diplômé(e) d'un Bac +2, vous disposez d'une première expérience commerciale terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation résultats. Rigoureux et organisé, vous êtes titulaire du Permis B (véhicule obligatoire pendant la période d'essai). Et si on se rencontrait ? Modalités : - CDI - Fixe garanti de 2000€ + variable déplafonné, primes bonus, challenges commerciaux- Primes bonus - Véhicule de fonction (à l'issue de la période d'essai) - Avantages - Formation à nos produits d'assurance et de prévoyance - Accompagnement renforcé et personnalisé
Vous aimez l'industrie ? Rejoignez Adecco Onsite et son client Schneider Electric à Dijon. Poste de conducteur de ligne (H/F) en contrat intérim. Vos missions : - Piloter, et alimenter votre ligne en autonomie - Maintenance et réglages de 1er niveau - Contrôle qualité des produits fabriqués - Respect de l'obligation de sécurité Profil Recherché : - Expérience ou diplôme en conduite de ligne Connaissances souhaités : - Electromécanique / Automatisme / Electricité - Système qualité, les normes ISO Qualités requises : - Autonomie / Communication - Capacité d'analyse - Initiative / Dynamisme Nous recherchons avant tout des personnes fiables et motivées avec ou sans expérience. Franchissez le pas, contactez-nous et rejoignez notre équipe !
Au sein d'un cabinet d'assurances, vous assurez: - Accueil téléphonique et physique des assurés - Mise à jour informatique des données clients - Suivi de la gestion des sinistres dommages aux biens et aux personnes (interface avec la compagnie et l'assuré, il ne s'agit pas d'être gestionnaire de sinistre) - Demande des pièces et documents administratifs pour la mise en place des contrats - Etablissement des contrats signés dès réception devis signés (contrats IARD/FRAIS DE SANTE) - Phoning, prise de RDV - Gestion des mails entrants - Effectuer des avenants : - AUTO : changements de véhicules, de zone, de formules - MRH : changement de risques, nombre de pièce... - FRAIS DE SANTE : ajout d'assuré, changement de formule Tâches ponctuelles : - Suivi des impayés - Suivi des NPAI - Envoi des demandes de remboursements de frais de soin - Suivi des mutations des assurés Avec ou sans expérience dans le domaine de l'assurance (une formation complète sera proposée).
Votre poste consistera principalement à : Tenue d'un comptoir d'espace multimédia - cybercafé Accueil et gestion d'un flux de clientèle Encaissement et gestion de la caisse Gérer l'espace informatique et les services annexes Installation et mise à disposition des différents postes Conseil et assistance auprès de la clientèle, contrôle et facturation Entretien de l'espace informatique et du magasin Développement de la vente de matériel informatique et dépannage CDD pouvant être suivi d'un CDI suivant candidat et évolution du poste. Le poste est ouvert pour les jeunes de moins de 26 ans (moins de 30 ans si reconnu travailleur handicapé). Horaires : Pas de coupure Environ 5 à 10 week-end par an a faire Temps de travail annualisé
ATS Emploi est une structure de recrutement proposant plusieurs postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour quatre agences (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-unes, au total 10. Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille. Le résumé du poste est simple ; déceler les bons profils, les accompagner dans leur parcours professionnel et répondre aux problématiques de recrutement de vos clients. - Prospection commerciale physique et téléphonique - Négociation client et propositions commerciales - Sourcing, recrutement de candidats - Proposition de candidatures et délégation des candidats chez les clients - Gestion administrative : établissement des contrats, DPAE, visite médicale, création des dossiers intérimaires, saisie des relevés d'heures - Gestion commerciale : recouvrement, factures Nous attendons quelqu'un doté de dynamisme, de persévérance, qui bâtit facilement des liens, entretient les relations humaines et surtout . une personne simple ! Expériences et études en commerce, recrutement, connaissance de Dijon et du marché de l'emploi. Mais ne soyez pas fermés, tout peut s'apprendre avec la détermination. Poste à pourvoir idéalement pour le début d'année 2024. Rémunération selon profil + commissions, tickets restaurant, téléphone portable Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez pas et postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV par mail
ATS Emploi (28 Boulevard de la Marne - 21000 Dijon)
Assistant(e) de direction Au sein de notre cabinet de conseil en gestion de patrimoine situé à Fontaine-lès-Dijon, nous recherchons pour nos activités gestion de patrimoine et assurance du dirigeant d'entreprise un/une Assistant(e) de direction. Vos missions : - Vous accueillez les clients arrivant au cabinet - Vous répondez au téléphone et assurez la transmission des informations aux personnes concernées - Vous assistez la clientèle afin de traiter les demandes et contribuez à la satisfaction client - Vous assurez le suivi des dossiers de souscription auprès des compagnies partenaires - Vous saisissez la comptabilité du cabinet, en ce y compris l'établissement des factures, le règlement des factures fournisseurs, le suivi des encaissements clients / partenaires, les rapprochements bancaires, etc Votre profil : - Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine l'expertise comptable. - Vous manifestez un intérêt pour les produits d'épargne et d'assurance de personnes. - Vous disposez idéalement d'une formation Bac+2 minimum en comptabilité de préférence. - Vous êtes à l'aise avec l'orthographe. - Vous appréciez travailler avec les chiffres. - Vous maîtriser les outils informatiques de base (Pack Office). Vos qualités : - Vous pouvez travailler en autonomie mais appréciez le travail en équipe. - Vous disposez du sens de la confidentialité. - Votre curiosité vous permettra de vous adapter facilement aux tâches confiées par notre équipe. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Rémunération : salaire fixe (selon profil) + mutuelle + prévoyance + intéressement. Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation en préalable à un entretien.
Cabinet de Gestion de Patrimoine
