Offres d'emploi à Sennecey-lès-Dijon (21)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sennecey-lès-Dijon située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sennecey-lès-Dijon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Quetigny, 21 - LONGVIC, 21 - DIJON ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Sennecey-lès-Dijon

Offre n°1 : Vendeur en animalerie H/F CDD (1 mois) (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Quetigny ()

Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Quetigny (21), un ou une Vendeur(se) en animalerie.

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

Le poste est à pourvoir en CDD dès maintenant.

Vos atouts :

* Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.
* Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin
* Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !


Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ».

OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. :

* Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique !
* Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous.
* Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution.
* Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux
* Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs !


Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant

Entreprise

  • ANIMALIS

Offre n°2 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) avec manutention

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - LONGVIC ()

Poste chauffeur(se) livreur(se) véhicule léger.

Vous effectuez des livraisons régionales et nationales.
Livraisons colis, palettes et matériels de bricolage et matériel industriel.
L'entreprise est équipée fourgon et 20m3 hayon. Manutention.

Possible heures supplémentaires.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • EURL TOP COURSES

Offre n°3 : Responsable de service de scolarité (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 48 Mois
    • 21 - DIJON ()

SERVICE D'AFFECTATION
L'INSPÉ est une composante universitaire envisagée comme un pôle dédié à l'éducation, la formation, l'enseignement, et la culture, aux missions étendues en matière de formation et de recherche. Il se compose de 4 Départements (trois d'enseignement et un centre d'innovation pédagogique et d'évaluation) et d'un laboratoire et accueille environ 2000 étudiants chaque année.
Le service formation de l'INSPÉ contribue à la mise en place des formations portées par les trois Départements d'enseignement MEEF, Sciences de l'Éducation et Diderot.

MISSIONS
Le responsable du service scolarité participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations et des décisions de la composante dans son champ de compétences et est garant du bon fonctionnement du service. Il occupe la fonction d'adjoint au responsable administratif et encadre les personnels du service.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Adjoint au responsable administratif :
- assure le lien entre la direction de l'INSPÉ, les Départements et les sites délocalisés pour les différents types de formations (initiale, continuée, continue),
- représente la responsable administrative en cas de besoin,

- Responsabilité du service scolarité/formation :
- organise, encadre et supervise les formations portées par chaque Département,
- apporte assistance et expertise en matière de scolarité aux enseignants ainsi qu'aux personnels du service,
- assure et supervise la modélisation des fiches filières, les campagnes PARCOURSUP et MON MASTER.
-
- Encadrement des personnels (16 agents) et supervision des secrétaires de sites délocalisés (4 agents) :
- gère les congés, fixe les objectifs et conduit les entretiens professionnels des personnels,
- anime l'équipe et organise le travail, transmet les consignes et s'assure de leur bonne compréhension et de leur respect, coordonne les activités.

COMPETENCES
- Connaissance du fonctionnement d'une université, de la réglementation en matière de formation universitaire, et en matière de formation des enseignants,
- Bonne capacité à appréhender la réglementation, à l'analyser et à la synthétiser,
- Aptitude au management,
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, internet, métiers),
- Rigueur, fiabilité, savoir rendre compte et alerter.

Une précédente expérience dans un service scolarité serait un plus.


PROFIL - DIPLOME - QUALIFICATION

Diplôme de niveau 6 (bac. + 3)


CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE

Ouvert aux titulaires et aux contractuels

Prise de poste ou début de contrat prévisible : à partir de fin août 2024
Fin de contrat prévisible : 31 août 2025
Contrat (catégorie, durée, renouvelable ou non etc.) : CDD 1 an renouvelable
Temps complet
Télétravail possible après une période d'intégration



Environnement de travail et prestations :
- Campus « à l'américaine » avec installations sportives à disposition des personnels
- Accès aux bibliothèques universitaires et à leurs catalogues
- Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation
- Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE)
- Campus accessible en tramway et en bus, vélos DIVIA
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge partielle de la mutuelle
- Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.)
- Nombreux jours de congés


Candidatures
CV détaillé et lettre de motivation, dernier compte-rendu entretien professionnel selon,
à adresser en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence.
Date limite de réception des candidatures : 28 juin 2024

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

  • UNIVERSITE DIJON BOURGOGNE

Offre n°4 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR ***

Last Smile Partner est intégrée à HOPPS Group, acteur entrepreneurial 100% français, révélateur de croissance pour les entreprises qu'il accompagne.
Avec un modèle social unique avec 1 000 chauffeurs - livreurs salariés.
- 100 agences de tri locales partout en France
- Spécialiste de la livraison BtoB et BtoC

*** Pour notre dépôt basé à Dijon***

Dans le cadre de votre mission de chauffeur-livreur de livraison de colis, vous serez amené(e) à :
- Préparer votre tournée, l'ordonnancer et charger votre véhicule en respectant l'ordonnancement initial défini via l'optimisation.
- Assurer la livraison du volume quotidien sur une tournée prédéfinie et du statut de l'ensemble des colis pris en charge
- S'assurer du suivi d'entretien du véhicule type 3m3 qui vous est confié.

*** Port de charge de colis d'un poids maximum de 25 kilos ***

Indemnités repas de 15,96 € non imposable par jour travaillé
Heures supplémentaires
Mutuelle d'entreprise avantageuse (individuelle ou familiale)
Comité d'entreprise
5 jours de travail par semaine, le dimanche est un jour de repos fixe. Le second jour est communiqué via un planning transmis deux semaines à l'avance.

Vous avez une grande motivation pour exercer cette profession et une exigence personnelle importante pour garantir à nos clients leur satisfaction, nous vous assurerons une formation en binôme avec un de nos chauffeurs référents.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • MILEE

Offre n°5 : Animateur/trice jeux de société Dijon (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France.
Vous serez en charge de démontrer des jeux de société aux clients d'une grande surface. Vous leur expliquerez les règles et les ferez jouer directement dans le magasin. Il s'agira des jeux Monopoly Deal, Risk Strike et 5 alive de Hasbro .
Matériel de démonstration envoyé chez vous. Formation par téléphone.
L'animation aura lieu le Samedi 29 juin de 14h à 18h à la Fnac de Dijon.

Entreprise

  • STRAT

Offre n°6 : Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 21 - MARSANNAY LA COTE ()

Hôtel 2* 72 Chambres recrute Valets et Femme de chambre pour saison 2024.
CDD saisonnier 4 à 6 mois fin décembre 2024.

35h/semaines 5 jours par semaine /Astreinte
Journée de travail continue ATTENTION travail SAMEDI/DIMANCHE et JOURS FERIES en fonction du planning
Vous occuperez les fonctions inhérentes au métier :
Description du profil
Expérience emploi similaire en Hôtellerie 6 mois minimum souhaitée,
bonne présentation,
rigueur, sens du service,
gout pour l'excellence, sens du détail,
aptitude au travail en équipe,
sens de l'organisation.Communiquer à l'oral en langue étrangère
Contrôler l'état des stocks
Développer et fidéliser la relation client
Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
Procéder à l'encaissement
Procédures d'encaissement
Règles d'hygiène et de sécurité
Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre
Réaliser un service en salle
Utilisation de machine de plonge automatisée

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Traitement des formalités administratives
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre

Entreprise

  • MEG

Offre n°7 : (H/F)Chauffeur-livreur (VL)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Longvic ()

Entrez dans un monde local et indépendant grâce à Aquila RH. Notre société de recrutement en CDD, CDI, et Intérim, recherche pour l'un de ses clients Leader de la logistique, un chauffeur-livreur H/F ! Julien, consultant en recrutement spécialisé dans la transport assure une aide et un suivi durant votre parcours professionnel !

Notre client est spécialisé dans la distribution auprès des concessionnaires auto/moto/poids lourds. En tant que chauffeur livreur, vous serez responsable de la distribution de marchandises auprès de ces professionnels sur le secteur de la Haute Marne. Vous serez chargé d'assurer la livraison des pièces neuves ou d'occasion, du vitrage automobile, ainsi que des produits de peinture destinés aux ateliers automobiles.


Vos missions:
- Effectuer la livraison des marchandises chez les concessionnaires auto/moto/poids lourds et autres professionnels de l'automobile.
- Assurer le chargement et le déchargement des marchandises de manière sécurisée.
- Respecter les délais de livraison et organiser votre itinéraire pour optimiser les trajets.
- Maintenir une bonne relation avec les clients et assurer un service de qualité.

Prise de poste à 4H du matin du lundi au vendredi

Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :
- Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !
- Salaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
- Acompte 2 fois par semaine si besoin.
- Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mistertemp.
- Notre programme de fidélisation Mybonus

Votre profil:
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
- Excellente présentation, sens du service client et bon relationnel.
- Une premiére expérience réussite en tant que chauffeur Vl dans le secteur


Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CALLIOPE RH

Offre n°8 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse expérimenté(e) (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - FAUVERNEY ()

Dans le but de répondre efficacement et durablement à un client, livraisons dernier kilomètre en BtoB et BtoC, nous recherchons 1 chauffeur-livreur H/F
Expérimenté(e) et ayant déjà fait ses preuves en messagerie professionnelle et particulier, le(a) candidat(e) connaît le secteur géographique Genlis 21110 et Auxonne 21130.

Du lundi au vendredi matin, un samedi matin sur deux (paire/impaire), et potentiel ramasse le lundi après-midi.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • CHAVENTON EXPRESS

Offre n°9 : Vendeur / vendeuse en pâtisserie CDI (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

La pâtisserie Pierre Hubert recrute un vendeur ou une vendeuse en temps complet . Travail possible sur tous nos points de vente : centre-ville, Toison d'Or, et Cap Nord. Nous recherchons une personne de confiance, dynamique, ayant déjà travaillé dans la vente alimentaire de préférence ou ayant une expérience du service en restauration. Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils aient une très bonne présentation et une bonne élocution. La maîtrise de l'anglais est également demandée.

Nous insistons sur le fait que nous sommes une entreprise de vente alimentaire, notre collaborateur devra donc être disponible les dimanches matin, ainsi que pour les fêtes de Pâques et de Noël. (travail tous les jours fériés).

Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous accordez et étudions toutes vos candidatures (CV+lettre de motivation)

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • PIERRE HUBERT

Offre n°10 : Gestionnaire Administratif H/F

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

- Traiter la recevabilité des dossiers (vérifier la possibilité d'accepter le dossier en terme de délai et de possibilité
permise par le bilan des objectifs quantifiés de l'offre de soins (OQOS) définis dans le SRS 2023-2028) ;
- Préparer la complétude des dossiers (vérifier la présence et de la qualité des pièces requises afin de faciliter et
d'accélérer l'instruction réalisée par les chargés de missions) ;
- Répondre aux sollicitations des promoteurs quant à l'avancement du traitement de leurs demandes
(temporalité, tec.) ;
- Aider à la gestion des pièces administratives et absorber l'augmentation du travail de secrétariat (préparer les
parapheurs, envoyer les décisions, etc.) ;
- Remplir l'outil de gestion ARHGOS en fonction des décisions prises au fur et à mesure ;
- Planifier et suivre les renouvellements à instruire par les chargés de missions pour les AS non réformées.

cOMPETENCES REQUISES :
Législation, les procédures et les règles de gestion de son secteur d'activité
Connaître son environnement professionnel et les partenaires internes et externes
Connaître les outils bureautiques
Savoir rédiger
Etre organisé et avoir le sens de la méthode
Avoir une capacité d'analyse et de synthèse
Rechercher les informations nécessaires à son activité et les transmettre
Faire preuve de rigueur
Adapter son langage aux interlocuteurs
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ARS DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Offre n°11 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

CRIT recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de préparations pharmaceutiques, un préparateur de commandes (H/F).

Vos missions :
- Approvisionner la ligne selon les ordres de fabrication (OF).
- Assurer le transfert physique des matières jusqu'au lieu de production.
- Stocker et ranger les marchandises dans les racks appropriés.
- Vérifier les prochains OF en vue du réapprovisionnement des postes de travail.
- Charger les camions.
- Faire un état des lieux des stocks et commandes pour connaître le stock existant.
- Assurer l'évacuation des matières et produits finis.
- Evacuer les palettes de produits semi-finis ou produits finis
- Améliorer la performance du flux.
- Entretenir le matériel.

Horaires de journée ou en équipe.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Caces 1.3.5

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°12 : ASSISTANT JURIDIQUE - REDACTEUR H/F

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

L'Urssaf Bourgogne recrute, un/une assistant(e) juridique - rédacteur(rice) au sein du service Réglementation et Sécurisation Juridique pour un CDD de 3 mois renouvelable.
Le poste sera basé au plus près du domicile du candidat retenu, soit à Auxerre, soit à Mâcon soit à Dijon.
« À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail »

Vos principales missions seront les suivantes :
- Ouverture et constitution des dossiers
- Rédaction de conclusions de dossiers simples
- Numérisation de documents pour la préparation des dossiers des chargés d'affaires
- Classement et archivage des dossiers
- Relance des cotisants en cas de décision de justice favorable à l'URSSAF
- Enregistrement des recours dans les tableaux de suivi, mise à jour et archivage
- Mise à jour des dossiers dans les applicatifs dédiés
- Rédaction de courriers selon des procédures définies

COMPETENCES
- Vous disposez de bonnes connaissances juridiques et savez identifier les différentes
instances juridictionnelles.
- Vous savez rédiger des conclusions.
- Energique, vous avez un esprit agile et curieux, et vous démontrez une envie de vous investir
dans le droit du recouvrement.
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'applicatifs informatiques ou la navigation sur les bases
documentaires et vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et établir des relations
constructives avec vos interlocuteurs externes, avec votre responsable et avec vos collègues
des différents sites de l'Urssaf Bourgogne.
- En capacité d'appliquer rigoureusement des procédures réglementées, vous savez contrôler
la fiabilité des informations et des données reportées.
- Vous connaissez les règles de déontologie et du secret professionnel et êtes capable de
respecter la confidentialité absolue des informations portées à votre connaissance.

FORMATION /EXPERIENCE
Formation en droit exigée, idéalement sur les parcours ci-dessous :
Licence 3 « Droit privé » / « Assistant juridique »
Master 1 « Carrières judiciaires »
Master 2 « Droit Processuel » / « Contentieux » / « Droit privé appliqué »

CANDIDATURE
Le poste est à pourvoir le 1 juillet 2024
La date limite des candidatures est fixée au 16 juin 2024
Les entretiens se dérouleront le 21 juin 2024 en visio Teams
Votre candidature : CV + lettre de motivation Obligatoire

Compétences

  • - Procédures de recouvrement de créances
  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Réaliser une recherche documentaire

Entreprise

  • URSSAF DE BOURGOGNE

Offre n°13 : Mesure AFPR-POEI : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Arc-sur-Tille ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°14 : Agent(e) de Service Hospitalier d'Intervention - ASHI (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Neuilly-Crimolois ()

Description du poste

Le talent, c'est vous !

Vous êtes agent de service hôtelier d'intervention H/F, et aimez prendre soin des Mentors.

En lien direct avec l'IDEC et les IDE ainsi que l'équipe pluri-professionnelle, l'ASHI (H/F) occupe un poste de nature polyvalente :

* Hébergement : Entretenir les chambres, participer au bien-être et au confort des résidents...
* Accompagnement du résident : accompagner au lever et au coucher, participer aux soins de nursing, aider aux repas, surveiller et répondre aux besoins des résidents
* Participer aux animations
* Hôtellerie restauration : réaliser la mise en place du restaurant, aide au service...

Vos journées sont rythmées en fonction des besoins de remplacement ou d'organisation de la résidence.


Qualifications

Nous ne voyons pas que votre CV en vous !

Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités !

Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant).

Qualité(s) professionnelle(s) :

Faire preuve de rigueur, d'écoute, d'empathie et d'adaptabilité


Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

  • COLISEE FRANCE

Offre n°15 : Chef d'équipe logistique (F/H)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 21 - Chevigny-Saint-Sauveur ()

Voulez-vous diriger une équipe dynamique en tant que Chef d'équipe logistique (F/H) ?
Vous serez responsable de la gestion quotidienne opérationnelle et de l'optimisation des activités logistiques pour garantir efficacité et ponctualité

- Animer et manager une équipe, gérer les absences et réorganiser si nécessaire
- Former les nouveaux arrivants et assurer le respect des règles internes
- Garantir la qualité des préparations et le respect des règles de qualité
- Apporter un appui technique face aux difficultés rencontrées par l'équipe
- Assurer l'interface avec les autres services(approvisionnement, qualité,
service clients...)
- Participer à la gestion des stocks et réaliser des inventaires hebdomadaires

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Formations

  • - logistique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

    Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.

Offre n°16 : Vendeur / Vendeuse en articles de fête (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Quetigny ()

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation.

Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne.
Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...)
Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • JOUR DE FETE

Offre n°17 : Agent d'accueil et réception d'appels (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 21 - ST APOLLINAIRE ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Agent d'accueil et réception d'appels du 15 juin au 15 aout
Au sein du service de contrôle autoroutier, vous participez à la sûreté et à la sécurité des autoroutes.

Vous serez en charge d'apporter assistance et de conseiller aux utilisateurs, en intervenant de façon rapide et efficace.

Vos missions :
- Prendre en charge les appels entrants
- Contribuer à l'assistance des utilisateurs en cas de besoins (panne, accident, danger)
- Alerter les services nécessaires en fonction du besoin (radio, gendarmerie, assistance autoroute)
- Faire remonter les informations en temps réel
- Remonter les points d'alerte, les incidents le plus rapidement à son manager et identifier/proposer des pistes d'actions

Vous n'avez pas de contrainte horaires (travaillé en 3*8 week ends et JF)

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • MANPOWER

Offre n°18 : Préparateur(trice) de commandes drive en grande distribution (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois - EN DRIVE
    • 21 - ST APOLLINAIRE ()

Au sein du magasin, vous préparerez les commandes drive, effectuez le scan des produits ainsi que la livraison des clients.

Vous avez le sens du contact clientèle en physique et par téléphone.

Avantages salariaux:
13ème mois
Prime sur objectif.

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROGECOM

Offre n°19 : Conseiller Commercial Banque (h/f)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le cabinet Adecco Recrutement recherche en CDI un gestionnaire de clientèle banque h/f pour son client, un groupe bancaire de renom, présent nationalement.

Votre rôle consiste à conseiller et à accompagner les clients dans leurs choix financiers, en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins. Vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients, en assurant la promotion des produits et en veillant à la satisfaction des clients.

Vos missions seront les suivantes :
- assurer la gestion d'un portefeuille client
- commercialiser l'ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers
- contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence
- travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l'immobilier, des professionnels et de la gestion privée
- Vous avez une expérience réussie dans le domaine bancaire d'au moins 2 ans
- Vous aimez le contact client et vous avez la fibre commerciale
- Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance

Et SURTOUT : vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) !

Les avantages :
- Un accompagnement dans votre entrée dans le métier et une formation en partenariat avec le Centre de Formation de la Profession Bancaire
- Des opportunités professionnelles à la hauteur de votre engagement et de votre motivation
- Et surtout des équipes soudées et dynamiques !

Compétences

  • - Caractéristiques des produits financiers
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°20 : Assistant Clientèle Banque à distance h/f

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Adecco Recrutement recrute en CDI 1 Conseiller Clientèle Banque Multicanal h/f, pour son client, une banque coopérative régionale, appartenant à un groupe bancaire national.

Au sein du Centre de Relations Clients, vous aurez pour missions :


- d'être le premier contact du client en appels entrants et sortants
- de traiter ses opérations courantes, détecter, qualifier et répondre à ses besoins
- d'effectuer des rebonds commerciaux et de commercialiser une gamme variée de produits


- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum de préférence dans le domaine commercial et/ou bancaire
- Vous avez une première expérience dans ce ou ces domaines
et surtout, vous avez le sens du contact, le goût du défi, vous êtes à l'écoute, dynamique et ambitieux (se).

Vous avez soif de nouveaux challenges et l'envie permanente de vous surpasser ?

Les avantages :


- Un accompagnement dans votre entrée dans le métier et une formation en partenariat avec le Centre de Formation de la Profession Bancaire
- Des opportunités professionnelles à la hauteur de votre engagement et de votre motivation
- Un salaire de 25 000€ brut sur 13 mois + une rémunération variable annuelle valorisant la performance collective et individuelle + un accord d'intéressement
- Et surtout des équipes soudées et dynamiques !

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Votre candidature nous intéresse !
Postulez en ligne au plus vite !

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°21 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Secrétaire d'exploitation (H/F)
Sous la responsabilité du coordinateur administratif, vous allez assurer la gestion et le suivi des affaires en collaboration avec les équipes sur le terrain.

Vos missions seront les suivantes :
Dans le cadre de l'installation/construction ou de migration :
- Organiser le projet : Élaboration des avis de passage et des bordereaux de pose
-Incorporation des poses réalisées dans notre base de données
- Suivi et contrôle informatique des chantiers et notification au client de l'avancement des travaux

Dans le cadre de la maintenance du parc :
- Lancer les interventions sur le terrain de maintenance du parc
- Organiser les tournées des techniciens
- Enregistrer les retours d'intervention
- Envoyer le récit aux clients

Dans le cadre du traitement de la relève :
- Analyser et repérer les anomalies afin de répondre aux services partagés
- Étudier les données de consommation
Vous avez un niveau d'étude niveau Bac à Bac 2 ?
Vous maîtrisez les outils informatiques ?
Vous êtes une personne polyvalente ?
Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'équipe ?
Vous avec une bonne capacité d'analyse et une bonne aisance rédactionnelle ?

N'attendez plus!!!
Adressez nous dès maintenant votre CV !

N'oubliez pas non plus tous les avantages des Comités d'Entreprise de Manpower: séjours, chèques vacances, chèques culture, tarifs préférentiels pour des parcs... Et plus encore !

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Secrétaire d'exploitation (H/F)

Offre n°22 : Chargé de clientèle téléservices (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en organisation et management, un Chargé de clientèle téléservices (H/F)
Vous rejoignez une équipe de Chargées de planification et prenez en charge la gestion d'appels et du planning qui vous est confié.

Vous :
- Assurez la planification des techniciens sur les missions, en fonction de leurs qualifications, spécialités, et des temps d'intervention prévus.
- Déclenchez et suivez les interventions des « sous-traitants internes » en relation avec les différents services.
- Assurez la relation client au téléphone, négocier et argumenter sur les délais d'intervention,
- Réalisez les plannings clients.
De formation Bac 2 en gestion ou assistanat ou équivalent ?

Vous bénéficiez d'une expérience au sein d'une entreprise multi-sites idéalement dans la gestion d'intervention de techniciens ?

Votre sens du service client, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe contribueront à votre réussite.

N'hésitez plus ! C'est le moment ! Nous attendons votre CV.

N'oubliez pas que rejoindre Manpower pour votre mission, c'est profiter de nombreux avantages : Séjours à prix attractifs, billetterie, chèques vacances, chèques culture, chèques de fin d'année, remboursement aux adhésions sportifs et plus encore !

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en organisation et management, un Chargé de clientèle téléservices (H/F)

Offre n°23 : Baby-sitter à domicile (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ?
Rejoins notre agence abracada services, une agence locale humaine et à ton écoute !

Nous recherchons les 3 futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids.

Missions : nous recherchons un.e baby-sitter pour notre famille qui habite à Dijon afin de s'occuper de leurs 2 enfants. Au programme : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher .

Jours et horaires : Les lundis, les mardis et les jeudis de 16h30 à 18h30.

Profil :
De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e
Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se
Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un +
La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !)

Avantages :
- Salaire Fixe chaque mois
- Participation au transport ou essence
- Des gardes régulières adaptés à vos disponibilités et à vos expériences
- Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.)

N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ABRACADA SERVICES

Offre n°24 : Alternance CAP Accompagnent Educatif Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

Vous souhaitez devenir un/une professionnel(le) de la Petite Enfance tout en travaillant ? Rejoignez Abracada services !
Abracada services est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Nous recrutons 10 personnes pour des contrats en alternance à partir de septembre 2024.

La journée vous suivez les cours pour préparer le diplôme du CAP AEPE au sein du CFA FORMENFANCE. Le soir après l'école et les mercredis vous gardez les enfants au domicile des parents (sortie d'école , goûter, bain , activités)

L'agence Abracada services et le CFA FORMENFANCE vous trouvent également les stages en crèche et/ou en école !

Les avantages à se former avec Abracada services et FORMENFANCE :
- Formation Gratuite (pas de frais d'inscription)

- Salaire fixe chaque mois
- Prise en charge du transport (bus/tram/frais d'essence)
- Fourniture de matériel pédagogique
- Fourniture de matériel pour faire des activités manuelles durant les gardes d'enfants
- Une équipe à votre écoute
- Une formation en petit groupe pour plus d'écoute et de soutien dans l'apprentissage des cours.
- Accès à notre Comité d'Entreprise avec de nombreuses réductions

N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ABRACADA SERVICES

Offre n°25 : Agent administratif (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Chenôve ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable administratif transport & douanes (H/F)
Vous intégrerez le pôle transport et douane qui est composé de trois autres personnes.

Vous souhaitez être en charge de travailler dans la gestion administrative des transports internationaux, nous avons ce qu'il vous faut !

Vos missions seront les suivantes :
- Donner des renseignements sur les portails clients et des transporteurs habilités.
- Gestion des demandes d'export tout en gérant la partie documentaire.
- Classification et archivage des documents de transport.
- Suivre le suivi des transports et gestion des aléas selon les différents prestataires de transport.
- Contacter les prestataires pour demander les cotations.
- Assurer les déclarations de douanes pour les imports et exports.
- Assurer la communication interne et externe via le service ADV
- Déterminer les tarifs douanier selon les nouveaux produits
- Effectuer les déclarations sur le long terme

Vous avez une formation de niveau Bac 2/3 dans l'import / export ?
Vous avez déjà effectué une expérience d'au moins 3 ans dans le transport ou les douanes ?
Vous maîtrisez l'anglais (écrit et orale) ?
Vous maîtrisez les réglementations ADR et IATA ?
Vous maîtrisez le Pack Office et SAP ?
Vous avez un bon relationnel, un sens du service client, vous êtes réactif et vous savez prendre des initiatives ?

N'attendez plus!!!
Adressez nous dès maintenant votre CV !

N'oubliez pas non plus tous les avantages des Comités d'Entreprise de Manpower: séjours, chèques vacances, chèques culture, tarifs préférentiels pour des parcs... Et plus encore !

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable administratif transport & douanes (H/F)

Offre n°26 : Assistant(e) administratif(ive) polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Fontaine-lès-Dijon ()

Le Groupe Quintesens Recrute pour son Agence de Fontaine-Lès-Dijon un(e) Assistant(e) Polyvalente

Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos et vous serez amené(e) à centraliser les informations

Vous aurez aussi pour mission :
- L'identification des besoins clients et l'orientation des clients vers le bon interlocuteur
- La réalisation des tâches administratives courantes de l'agence (suivi, mise à jour des dossiers, organisation des réunions, gestion des planning, classement, archivage...)
- L'organisation d'évènements
-Le Suivi des dossiers clients (SAV, parrainage, avis )

Discret(e), vous êtes aussi reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et êtes bon communicant(e).
Réactif(ive), vous savez prioriser vos missions.

Venez nous rejoindre et accompagner l'Agence de CHESSY dans sa dynamique.
De nombreux atouts vous attendent : une équipe professionnelle et accueillante, un environnement de travail sain et stimulant et la possibilité de grandir professionnellement

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Corriger et mettre en forme un document
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • GROUPE QUINTESENS

Offre n°27 : Serveur / Serveuse petit déjeuner (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 21 - DIJON ()

L'hôtel restaurant Kyriad Direct Dijon Nord recherche son serveur Petit-déjeuner (H/F) sur un poste CDI à 39h par semaine.

Vos Missions :

- Assurer les différents services auprès de la clientèle

- Veiller à la propreté de son lieu de travail

- Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle (Check-in / Check-out)

- Réceptionniste

- Assurer la satisfaction permanente du client tout au long de son séjour

Entreprise

  • HOTEL LYSDOR - HUGOTEL NORD

Offre n°28 : Assistant(e) Marchés (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ? Rejoignez la Direction Juridique au sein d'une équipe de 3 personnes.

Vos missions
- Envie de vous sentir utile dans une entreprise sociale de l'habitat ?
- Intéressé.e par le secteur de l'immobilier et de la construction ?
- Vous recherchez un poste polyvalent ?

Vous êtes peut-être notre futur Assistant ou future Assistante marchés !

Vous intervenez en appui de la Direction Juridique dans la gestion des marchés publics, sur le domaine des assurances et de gestion des sinistres tout en assurant un secrétariat sur les dossiers contentieux au besoin. Vos missions sont donc les suivantes :

- Rédiger et gérer la publicité sur la plateforme des marchés publics de la société ;
- Procéder à l'ouverture et vérifier la conformité des offres reçues ;
- Alimenter et tenir à jour les reporting sur les marchés et Commissions d'Appel d'Offres ;
- Proposer et gérer le calendrier des Commissions d'Appel d'Offres après validation de la hiérarchie ;
- Réceptionner les demandes d'inscriptions de dossiers et envoyer les convocations ;
- Effectuer la mise à jour des pièces administratives (assurance des entreprises, Kbis, etc.)
- Assurer les liens internes et externes.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assistanat de gestion ou carrières juridiques et vous avez une expérience réussie en assistanat juridique de 2 ans minimum. Vous êtes polyvalent.e, dôté.e d'un sens de l'organisation et à l'aise avec l'outil informatique. La rigueur et votre aisance relationnelle seront vos atouts auprès des services internes et des interlocuteurs externes.

La rémunération est à définir en fonction de votre profil.

Entreprise

  • SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MO

Offre n°29 : Technicien / Technicienne de gestion administrative (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le/La technicien (ne) contrôle compte prestataire garantit la régularité et le bien-fondé des paiements des prestations vieillesse en contrôlant a priori/a posteriori les opérations relatives aux paiements des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants réalisées pas les instructeurs, comme par exemple :

Les modifications de coordonnées bancaires et d'adresse ;
les représentations, les pensions alimentaires et les oppositions sur les prestations vieillesse;
tous les types de dossiers décès, les recouvrements des indus et les demandes de succession ;
les certificats de vie .

Le/La technicien (ne) contrôle compte prestataire intègre la prévention des fraudes dans les contrôles a priori/posteriori et exploite des requêtes spécifiques de maitrise des risques.

Il/elle peut participer aux opérations d'entraide interservices et entraide nationale.


Profil

Vous êtes de tempérament positif, doté d'un esprit d'équipe et de bonnes capacités relationnelles ;
Vous êtes méthodique dans la gestion des tâches administratives
Vous faite preuve de curiosité, d'organisation, de persévérance et d'implication
Vous êtes en capacité de repérer l'incompatibilité de plusieurs informations pour prendre une décision adéquate ;
Vous faites preuve d'adaptabilité ;
Vous maitrisez les outils informatiques mis à disposition (outils office et métier) ;
Vous êtes force de proposition et réactif ;
Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'écoute, d'autonomie ;
Vous savez alerter
Une expérience professionnelle d'au moins 1 ans en gestion administrative sera appréciée

Entretiens le 18/06/2024 matin
Salaire 1 808 € brut mensuel

Compétences

  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°30 : ASISTANT/ASSISTANTE DES POLES / SERVICES (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Recrutement d'un(e) assistant(e) (F/H) des pôles /services, en CDI, temps plein, basé(e) à Dijon

Vous disposez d'une formation en assistanat. Vous êtes Force de proposition et vous aimez la diversité dans vos missions Rejoignez notre entreprise, acteur de santé et de l'économie sociale et solidaire.

Descriptif du poste

Par délégation de la direction, sous la hiérarchie du/de la directeur(trice) du pôle Prévention promotion de la santé elle/il assure les activités d'assistanat de la gestion commerciale, d'assistanat technique et logistique mais aussi du secrétariat nécessaire au déploiement et au développement de l'activité prévention promotion de la santé. Elle/il assiste les collaborateurs et les accompagne dans leurs missions.

Activités principales (liste non exhaustive) :

POLE PREVENTION ET PROMOTION DE LA SANTÉ / POLE DEVELOPPEMENT

- Suivi de la relation avec les financeurs et partenaires :

o Respect des transmissions des documents
o Gestion des conventions liées aux subventions et aux interventions.
o Vérifications des dossiers, des bilans et des éléments financiers
o Respect des délais

- Etablir les devis et suivi de la facturation

- Gestion des tableaux de bords d'activité : Implémentation, suivi, mise à jour avec les équipes

- Assistance administrative :
o Rédaction des comptes-rendus et relevés des décisions des réunions
o Préparation et vérification de tous les documents émis par le pôle
o Gestion des réservations de salles
o Classement des documents sur le serveur commun

- Gestion administrative de l'activité formation (la santé bucco-dentaire et Premiers Secours en Santé Mentale)

- Accompagnement des équipes et de la direction :
o Archivage des points d'activités
o Appels des participants et/ou envoi de courriers pour compléter les ateliers
o Vérification des planifications des routines des équipes et relances éventuelles.
o Gestion des groupes collaboratif (Teams)


- Gestion et maitrise des CRM et logiciels spécifique

Profil recherché

- Vous justifiez d'une formation BAC+2 minimum en secrétariat / assistanat / gestion administrative et commerciale,
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum.

Compétences attendues

Savoirs

- Maîtrise parfaite du pack office
- Maîtrise parfaite de la langue française et de l'orthographe

Savoir-faire

- Assistance et soutien aux équipes
- Capacité d'organisation
- Gestion logistique
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des différentes techniques de communication écrite et orale

Savoir-être

- Esprit de synthèse
- Capacité d'écoute
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Rigueur
- Sens du service
- Capacité d'adaptation
- Confidentialité / discrétion


Autres informations

- Type de contrat : contrat à durée indéterminée
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : à partir de 24 600k annuel
- Horaires fixes = 34,80 h / semaine
- Catégorie technicien T1
- Lieu d'exercice du poste : Dijon
- Permis B indispensable
- Déplacements ponctuels en Bourgogne-Franche-Comté

Avantages

- Tickets restaurant et chèques cadeaux
- Charte de télétravail possible (6 jours par mois)

Pour candidater

- CV et lettre de motivation à adresser à nawal.elhdiddioui@bfc.mutualite.fr
La première sélection se fera sur CV et LM suffisamment étayés.
Par la suite nous vous transmettrons des tests de recrutement afin de valider vos compétences.
Si votre candidature est retenue, nous réaliserons dans un premier un entretien téléphonique puis nous vous inviterons à participer à un entretien de recrutement qui se déroulera en présence de la directrice et d'une chargée RH.
Chaque candidat non sélectionné aura la possibilité de demander un retour sur son entretien.

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE BOURGOGNE FRANCHE CO

Offre n°31 : secrétaire administrative H/F

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La ligue Bourgogne- Franche- Comté de Football recherche un secrétaire administratif H/F pour un cdd du 2/09/2024 au 31/10/2024.

Vos missions :
- Contrôler et valider des licences
- Suivre et gérer des oppositions à changements de clubs
- Toutes autres missions liées à l'activité "licence"
- Réaliser la gestion administrative du courrier
- Classement de documents, numérisation
- Maîtrise des outils informatiques ( indispensable )
- Suivre les conditions d'exécution d'un contrat

Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation avant le 15/08/2024

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat (exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LIGUE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE DE FOOTBAL

Offre n°32 : secrétaire administrative H/F

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La ligue Bourgogne- Franche- Comté de Football recherche un secrétaire administratif H/F pour un cdd du 5/08/2024 au 31/10/2024.

Vos missions :
- Contrôler et valider des licences
- Suivre et gérer des oppositions à changements de clubs
- Toutes autres missions liées à l'activité "licence"
- Réaliser la gestion administrative du courrier
- Classement de documents, numérisation
- Maîtrise des outils informatiques ( indispensable )
- Suivre les conditions d'exécution d'un contrat


Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation avant le 1/07/2024

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat (exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LIGUE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE DE FOOTBAL

Offre n°33 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois - Sur un poste similaire
    • 21 - DIJON ()

Vous assurez :
La gestion de l'agenda des podo-orthésistes
La prise de rendez-vous et renseignements
Gestion des appels téléphoniques
Gestion des procédures administrative liées au dossier des patients (sécurité sociale et mutuelle)
Vous êtes en contact direct avec l'atelier de fabrication pour le suivi des dossiers

Poste évolutif sur de nouvelles missions de secrétariat.
Vous travaillez en équipe et vous savez vous adapter au public.
Vous maitrisez l'orthographe.

Horaires : 9h - 17h avec une pause le midi - modulable si besoin

Formation en interne à la prise de poste.

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Pack office
  • - Maitrise de doctolib

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MONDIALPODO

    Secteur para-médical

Offre n°34 : Gestionnaire administratif DDT21 (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Ministère de l'Agriculture et de l'alimentation
Direction Départementale des Territoires de Côte-d'Or
57 rue de Mulhouse - BP 53317- 21033 DIJON CEDEX

Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en oeuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles.
Il est composé de 19 agents, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants, contrôles.

Intitulé du poste : Gestionnaire administratif

Missions principales :

- Instruction des observations graphiques du registre parcellaire graphique(RPG) des télédéclarations PAC.
- Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité.
- Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides (TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste.

Connaissance du monde agricole et des thématiques environnementales

Entreprise

  • PREFECTURE DU DEPARTEMENT

Offre n°35 : Manutentionnaire-Vendeur / Manutentionnaire-Vendeuse (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - TALANT ()

SODIF est une entreprise de distribution de Fleurs et Plantes depuis 1968. Avec plus de 1200 clients, répartis à travers 11 sites sur l'Est de la France, nous sommes leader de la distribution florale. Nous œuvrons à rendre le produit avec lequel nous travaillons chaque jour plus noble et avec plus de sens. Constitué de 140 collaborateurs, nous avons de fortes ambitions de développement.
En rejoignant SODIF, vous intégrer une entreprise unis autour d'une même passion : la Fleur, et où la valeur de l'Humain est capitale.

Nous recherchons pour notre dépôt situé à TALANT (21) une personne pour le poste de Manutentionnaire Vendeur polyvalent H/F.

MISSIONS
- Assurer la préparation de commandes pendant les différentes fêtes
- Assurer le remplacement du Répartiteur
- Assurer le remplacement des VRP titulaires

TACHES :
Aide sur le dépôt:
- Travaux de manutention, rangement et nettoyage du dépôt
- Préparation commandes
- Port de charge

Remplacement Répartiteur:
- Réceptionner et contrôler la marchandise
- Répartir la marchandise

Remplacement VRP:
- Vendre nos produits chez nos clients
- Facturer les clients
- Assurer un suivi des règlements
- Préparer les commandes
- Livrer les commandes

DESCRIPTION DU PROFIL :
- Bon relationnel
- Rigueur
- Conduite d'un véhicule 3.5T

Une connaissance du Produit végétal est un plus, mais si vous ne connaissez aucun nom de fleurs, n'ayez pas peur !
Débutant accepté : formation assurée

TYPE D'EMPLOI : CDI,
- Salaire : variable selon les déplacements de 1 800 à 2 200 € brut (fixe 1 766.92 € + prime de remplacement + paniers repas),
- Mutuelle + Prévoyance + Avantages CSE
- Temps plein, travail de Mardi au Samedi : Horaire indicatif, variable selon l'activité Mardi au Vendredi 5h30-10h / 15h-17h30 - Samedi 6h-9h / 14h30- 17h

Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité : SODIF recrute et reconnaît tous les talents, notre politique d'embauche vise l'inclusion et la diversité.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Utilisation d'outillages manuels
  • - Livrer une commande

Entreprise

  • SOCIETE DE DIFFUSION FLORALE, EN ABREGE

Offre n°36 : EMPLOYÉ-E POLYVALENT DE STATION (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - LONGVIC ()

- Préparation des sandwichs et viennoiseries le matin ,
- Fabrication de la pate a pizza -maison et la réalisation des pizzas au four a gaz
-Assurer la préparation et le service de midi tout en respectant les règles d'hygiène imposées par la réglementation en vigueur,
-Nettoyer régulièrement son espace de travail,
-Faire le marchandising et le facing produits boutiques,remplir les rayons,maintenir la propreté de la boutique , de la piste et des pompes,
Assurer le service relais colis (recevoir er donner les colis aux clients ) ,

-Travaillera du lundi au vendredi de 6h30 a 13h30 ( l'emploi du temps peut être modifié si besoin).

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • AVIA

Offre n°37 : Vendeur / Vendeuse en horlogerie (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France.

En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche).

Vos principales missions :

- vente des produits et services proposés par Montre Service,
- prise en charge et suivi des réparations,
- réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...)
- établissement de devis,
- animation des promotions,
- merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures.

Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial.
Expérience en Vente (CAP ou BEP).

Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.

Compétences

  • - Gestion commerciale, relation clients
  • - Montres (pile, bracelet, …)
  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Assurer un service après-vente
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Gérer une caisse
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - vente distribution (Vente) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MONTRE SERVICE

Offre n°38 : Chargé de contrôle (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le service de l'eau et des risques (SER) veille à la protection, à la gestion durable des eaux et à la prévention des risques naturels.
Il est composé de 20 agents, répartis entre 3 bureaux : le bureau "police de l'eau", le bureau "risques" et le bureau "préservation de la qualité des eaux et des milieux aquatiques.

Au sein du bureau "préservation de la qualité des eau et des milieux aquatiques" (BPQEMA), l'agent assiste le contrôleur de la DDT lors de la préparation des contrôles et participe à chaque contrôle en exploitation (28 contrôles Conditionnalité environ).
Au bureau :
- procéder à la préparation du contrôle « Conditionnalité des aides de la PAC - domaine Environnement : recueil des données, préparation des contrôles, prise de rendez-vous.

Dans les exploitations agricoles, le contrôle consiste à :
- vérifier le respect de l'équilibre de la fertilisation sur la base du plan prévisionnel de fumure,
- vérifier le respect des périodes d' interdiction d' épandage sur la base du cahier d'enregistrement des pratiques,
- vérifier les capacités de stockage des effluents organiques,
- procéder au contrôle documentaire ou terrain de l' ensemble des points de contrôles (directives oiseaux et habitats et directive nitrates),
- établir un rapport de contrôle et renseigner les formulaires de contrôle relatif à la conditionnalité des aides.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • PREFECTURE DU DEPARTEMENT

Offre n°39 : Surveillant / Surveillante de nuit - Appartement semi autonome (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 4 appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service.

La mission du Surveillant / Surveillante de nuit s'effectue en lien avec l'équipe éducative. Il ou elle contribue à l'autonomisation de l'usager dans les actes de la vie quotidienne.

Il assure et garantit la sécurité des biens et des personnes en effectuant des rondes tout au long de son service.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°40 : Apprenti employé libre service/drive (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Marsannay-la-Côte ()

Vous souhaitez obtenir un niveau CAP/BEP dans le secteur du commerce?

IFP'ALTERNANCE, organisme de formation, recrute pour un partenaire de la distribution alimentaire, un préparateur de commandes drives, pour préparer un titre professionnel Employé Commercial en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon.

En entreprise et en formation, vous apprendrez à:
- Approvisionner le magasin
- Assurer la présentation marchande des produits
- Gérer les stocks
- Traiter les commandes de produits de clients
- Accueillir, renseigner et servir les clients
- Satisfaire et fidéliser la clientèle
- Tenir un poste de caisse

Volume : 35 heures hebdomadaire
Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise
Salaire minimum de : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477 € à 1766,90 €)

Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • IFP'ALTERNANCE

Offre n°41 : PREPARATEUR DE COMMANDES(H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - FAUVERNEY ()

CRIT recherche un PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21).

Vos missions :
Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition.
Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30°
Votre profil :
Expériences en préparation de commandes
Avantages :
Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°42 : Cuisinier garnisseur (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1000 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Cuisinier garnisseur (H/F).

Vous assurez la réalisation de produits alimentaires dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Préparation, découpe et garnissage des produits de la gamme (Moricettes, sandwichs, )

- Préparation et cuisson des produits de snackings (burgers, quiches, pizza ),

- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,

Vous avez une formation dans le domaine culinaire et/ou vous connaissez les règles d'hygiène relatives à la restauration.

Poste à pourvoir sur notre magasin de Dijon centre (Rue de la Liberté).
Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, sans coupure. Vous bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaires dont le dimanche.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BRETZELS MORICETTES MFP POULAILLON

Offre n°43 : Secrétaire du bâtiment (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Vous serez en charge des devis, du classement des factures, de la préparation des éléments de paie et autre documents pour l'expert comptable

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • RR PLAQUISTE

Offre n°44 : Assistant / Assistante de direction en Alternance H/F (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance :

Responsabilités :
- Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne (agenda, mails, courriers, etc.)
- Préparer et participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées
- Gérer les appels téléphoniques et les contacts avec les partenaires externes
- Contribuer à la gestion des dossiers stratégiques et des projets de l'entreprise
- Assurer la coordination entre les différents services de l'entreprise et être garant(e) de la fluidité de l'information

Profil recherché :
- Étudiant(e) en BTS GPME en alternance
- Polyvalent(e), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.)

Rythmes d'alternance :
- 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°45 : Assistant / Assistante de communication en Alternance (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance :

Responsabilités :
- Participer à la création et à la mise en œuvre des actions de communication (campagnes publicitaires, événements, supports de communication, etc.)
- Assister dans la rédaction de contenus pour différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.)
- Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à l'animation de la communauté en ligne
- Participer à la veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des idées innovantes
- Assurer le suivi administratif des projets et des budgets de communication

Profil recherché :
- Étudiant(e) en BTS Communication en alternance, avec un intérêt pour le domaine de la communication
- Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique

Rythmes d'alternance :
- 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON

Compétences

  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°46 : Alternant Master Données techniques (F/H)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons un Alternant Master Données techniques (F/H)

VOTRE MISSION
Au sein du service Projet Exploitation, tu apportes ton soutien à l'équipe sur le nouveau logiciel de GMAO :

Saisie des données relatives aux nouveaux équipements électromécaniques dans l'inventaire du logiciel lors de gains de contrats.
Tenue à jour de l'inventaire du logiciel.
Extraction des données relatives aux équipements électromécaniques lors de pertes de contrat.
Analyse de la cohérence des données reçues.

Rémunération :
Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail !

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d'intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d'entreprise, avantages CSE .

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur (F/H) disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants.).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilité interne.

SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior !

VOTRE PROFIL
Tu prépares une formation MASTER gestion des données techniques/école ingénieur
Tu possèdes une véritable capacité d'analyse et tu es prêt à t'investir pleinement dans ta montée en compétences.

Poste à pourvoir en novembre 2024 !

Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • SUEZ EAU FRANCE

Offre n°47 : Accompagnant Educatif et Social (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - QUETIGNY ()

Au sein de l'Unité d'Enseignement en Maternelle pour élèves avec autisme et troubles envahissants du développement, basée dans une école maternelle de la ville de Quétigny, vous exercez vos missions auprès d'élèves porteurs de TSA :

Aide aux apprentissages scolaires et aux techniques spécifiques à l'autisme, aide et accompagnement des gestes et temps de la vie quotidienne.

Vous mettrez en œuvre des stratégies d'éducation structurée, et utiliserez des outils spécifiques de communication à destination des enfants.

Vous intervenez principalement sur les temps scolaires et périscolaires, voire dans les locaux du dispositif ARIA selon les besoins.

Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous participez à l'ensemble des réunions de coordination et de suivi des PIA.


Être sensibilisé(e) et/ou formé(e) aux approches, aux stratégies éducatives et aux outils d'éducation spécifiques à l'autisme (ABA, TEACH, PECS, etc.)

Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de l'expérience dans le secteur de l'autisme

Avoir de bonnes capacités d'aisance relationnelle, d'adaptabilité, de disponibilité

Avoir le sens du travail en équipe et être en capacité de travailler en partenariat.



Qualification souhaitée :

Être titulaire du diplôme d'AES (ou AMP) ou autre titre du champ social de niveau V

Possibilité de déplacements

Temps de travail :

Travail base 36 heures, soit 27 heures hebdomadaires

Formations

  • - travail social (AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°48 : Préparateur de commande chantier BTP H/F (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons pour notre
Parc matériel SNCTP à Dijon (21) :
Préparateur de commande chantier BTP H/F

Rattaché au Responsable du parc, vous êtes en charge de la préparation des commandes au sein de notre service matériel (poste principalement en extérieur).
Vos missions à l'aide d'un élévateur seront les suivantes :
- Réaliser les chargements et déchargements du matériel du parc
- Préparer les commandes pour les chantiers de production Génie Civil, Bâtiment et Canalisations
- Ranger le matériel sur le parc
- Vérifier l'état du matériel au départ et au retour chantier
- Nettoyer, entretenir le matériel et effectuer la maintenance
- Distribuer les consommables magasins aux équipes chantiers lors de l'absence du magasinier
- Rédiger les bons de sorties consommables et les transmettre au magasinier
- Effectuer les ouvertures et fermeture du dépôt
- Entretenir les extérieurs du dépôt et du site en cas de besoin
- Etre responsable du bon entretien du matériel et des outils qui lui sont confiés
- Rendre compte de son activité au responsable du parc matériel

Vous êtes idéalement titulaire du CACES cariste R389 catégorie 3 chariot de manutention et éventuellement du CACES Grue à tour, d'autres CACES serait un plus.
Une connaissance du matériel de Bâtiment (coffrages échafaudages...) serait appréciée ainsi qu'un intérêt pour le domaine du BTP.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI, rémunération selon expérience.

Vous êtes rigoureux, soigneux, motivé, dynamique, assidue, volontaire et avez l'esprit d'équipe.

Plus que des connaissances techniques, nous recherchons un savoir être, une envie de travailler en équipe sur un poste avec des missions variées et un goût pour le service

Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible à temps plein
Rémunération : selon profil x13.3 mois
Lieu d'embauche : Dijon (21)

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ROGER MARTIN

Offre n°49 : Assistant social / Assistante sociale ou IDE - EROS - 15/115 (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La création d'un poste d'assistant(e) de service social ou IDE, dédié à l'interface de deux numéros (15 et 115) permettra coordination des parcours de soins et des parcours hébergement logement.
Ce poste se déploie sur le CHU François MITERRAND et est sous la responsabilité du SIAO 115 21 porté par l'ADEFO.
Les missions :
- Identification du public concerné
- Evaluation globale de chaque situation identifiée
- Réaliser chaque matin (jours ouvrés) en lien avec les écoutants spécifiques 15, une synthèse des appels à caractère social de la nuit.
- Cibler les situations nécessitant une intervention sociale,
- Se mettre en lien
- Avec les médecins régulateurs et les écoutants spécifiques 15 sur les difficultés rencontrées,
- Avec les partenaires existants ou nécessaires à la prise en charge sociale de la situation
- Participer aux différentes instances de travail partenarial (SIAO, DDETS/expulsions ) et repérer les situations concernées par une prise en charge hospitalière, sanitaire et sociale. Faciliter l'hospitalisation de celles-ci.
- Faire le lien avec le SIAO lors d'identification d'un public non connu sur le département.
- Assurer une veille juridique et sociale contextuelle
- Rédiger des écrits professionnels


Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires (18 CT par an)

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • RESIDENCE BLANQUI

Offre n°50 : Assistant social - Services Logement (SIME/SEAL/SDAL) (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

L'ADEFO recrute pour le service "Services Logement" qui regroupe (le SIME - service d'intermédiation à l'expulsion, le SEAL - service d'évaluation et d'accompagnement au logement, et le SDAL) 2 postes de Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDD à temps plein pour une première période de 6 mois dans le cadre de 2 remplacements de congés pour maternité.
Vos missions sont:

- Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO
- Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO
- Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD)
- Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif
- Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits
- Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte )
- Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget)
- Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements ), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire
- Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations.
- Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement
- Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire
- Fin de mesure :
- Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents
- Bilan avec le bailleur

AVDL MAINTIEN via CCAPEX
- Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires)
- Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille
- Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté
- Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement
- Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL

Intermédiation Locative+

- Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL

Poste CDD à temps plein de 6 mois à pourvoir rapidement
Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi
Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or)
Véhicule professionnel
Permis B : obligatoire

Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - sciences sociales (DE AS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RESIDENCE BLANQUI

Offre n°51 : Chargé de clientèle banque (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Chargé de clientèle banque - Valmy (H/F)
Vous avez une première expérience en Banque ou Assurance et vous recherchez une nouvelle opportunité ?

Lisez ce qui suit...

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur absent, vous serez intégré(e) au sein d'une agence bancaire sur Dijon.

Vous serez en charge du traitement des demandes clients et de l'administratif de l'agence.

Vos missions :

- réceptionner les appels entrants
- prise de rdv clients/prospects
- traiter les opérations bancaires (remise de carte/chéquier, réalisation de virement, saisie des demandes de retraits... )
- proposer des produits & services adaptés aux besoins des clients
- passer des appels sortants pour traitement de campagnes "produits" dit "phoning"
- traitement du courrier entrant et sortant

Vos horaires ? 35h sur 4.5j
8H30/12H15 du lundi au vendredi sauf le jeudi : 8H30-12H30
14h00/18h00 du lundi au vendredi sauf le jeudi après-midi qui est non travaillé

Les avantages ?
- accessibilité du lieu de mission en tram
- mensualisation et proratisation d'un 13ème mois
- ticket restaurant
Vous avez un BAC2 idéalement en commerce/banque ?
Vous avez une première expérience en banque ou assurance ?
Vous être proactif/ve, organisé(e) et facilement autonome ?
La relation client n'a pas de secret pour vous ?

N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV.

N'oubliez pas ! Chez Manpower, dès 4 mois d'ancienneté, vous bénéficiez de nombreux avantages : billetterie, séjours à prix attractif, chèques culture, chèques vacances, chèque de fin d'année, intéressement et plus encore !

Compétences

  • - Caractéristiques des produits financiers
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Chargé de clientèle banque - Valmy (H/F)

Offre n°52 : Responsable d'atelier en maison de retraite (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE
    • 21 - DIJON - QUARTIER DE L'ARSENAL ()

Dans le cadre d'une ouverture de Résidence Séniors sur DIJON QUARTIER DE L'ARSENAL, nous recherchons un-une responsable "Bien-être" Animation.

Vos missions seront :

-Connaît bien ses résidents et définit des objectifs d'animation en fonction de leurs besoins
-Tient et suis des « projets de vie » pour chaque résident
-Prépare de façon mensuelle les plannings hebdomadaires d'animation (en fin de mois les plannings du mois suivant doivent être prêts et présentés à la Direction)
-Propose à sa hiérarchie des ateliers permettant d'atteindre des objectifs et les met au point
-Teste ses animations et les adaptes éventuellement
-Standardise les animations dès qu'elles ont atteint l'objectif recherché
-Organise des excursions
-Assiste et valorise les résidents durant la durée des animations, sans les infantiliser
-S'adapte aux rythmes, capacités et attentes de chacun
-Connaît parfaitement le planning d'animation
-Informe clairement en cas de changement dans ses animations ou son programme
-Identifie et encourage chez les salariés les talents d'animation et les aides à mettre en place leur participation
-Favorise la participation des familles aux animations
-Contribue, par sa disponibilité et sa bonne humeur, à la sérénité des résidents et à l'ambiance chaleureuse de l'établissement
-Installe avec les familles une relation privilégiée, se rend disponible, répond aux questions, inquiétudes ou oriente vers la personne susceptible de les aider
-Au cours des réunions de service, transmet les informations recueillies concernant l'état et l'évolution des résidents dont il/elle a eu la charge en animation
-Se tient lui-même informé(e) de la situation générale (relations avec la famille) de chaque résident et en tient compte dans la relation quotidienne

Vous devez avoir le Permis car vous serez amené/e à accompagner les résidents en sorties extérieures.

Compétences

  • - Responsable Animation (H/F)

Formations

  • - animation socioculturelle | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MONTANA DIJON ARSENAL

Offre n°53 : Assistant / Assistante audioprothésiste (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire
    • 21 - DIJON ()

Vos responsabilités :
- Gestion administrative : Vous serez en charge de la gestion des dossiers patients, des tiers payant et de la facturation.
- Prise de rendez-vous : Vous assurerez un accueil chaleureux et professionnel des patients, planifierez les consultations et les ajustements d'appareils auditifs.
- Organisation diversifiée : Vous participerez à la coordination des activités du cabinet, de la gestion des stocks à l'organisation d'événements promotionnels.
-Collaboration : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'audioprothésiste pour offrir un service de qualité à nos patients.

Qualifications requises : Excellentes compétences en communication et en relation client.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Avantages : Environnement de travail convivial et professionnel.
Mise en place progressive d'avantages tel que ticket restaurant, chèques vacances, primes ..
Possibilité de formation continue et d'évolution au sein du cabinet.

Rejoignez notre équipe et participez à l'amélioration de la qualité de vie de nos patients !

Compétences

  • - Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ALAIN AFFLELOU ACOUSTICIEN

Offre n°54 : Assistant Administratif (h/f)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Adecco Tertiaire Dijon recrute un Gestionnaire Apprentissage (h/f) pour assurer des tâches administratives liées à la gestion des contrats d'apprentissage et à leur financement au sein d'un CFA.

Missions principales :
Assurer la gestion, le traitement et le suivi des contrats d'apprentissage, des conventions de formation apprentissage et des factures
Saisie d'information sur la plateforme YPAREO
Traitement des courriers
Classement, archivage
Accueil téléphonique, logistique
Assurer le suivi des aides aux apprentis
Aider au bon fonctionnement des différentes activités du CFA

Télétravail possible avec une autonomie sur le poste
Tickets restaurant
Site accessible en bus et tramway

- S'adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques
- Capacité d'organisation (anticipation, gestion des imprévus), respect des délais
- Aisance relationnelle et sens du discernement
- Expérience et connaissances souhaitées dans le secteur de l'apprentissage ou de la formation
- Capacités rédactionnelles et orthographiques
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable
- La pratique de l'outil YPAREO serait un plus

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°55 : Hôte de caisse en boutique cosmétiques

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 21 - Dijon ()


Cadre de travail agréable
Vous avez le sens du contact et vous êtes toujours souriant(e) ?
Vous êtes passionné(e) par les produits faits maison et la cosmétique naturelle ?
Votre agence Adéquat Dijon recrute des Hôtes de caisse F/H pour le développement/l'ouverture d'une boutique Aroma-Zone située à Dijon.
Rejoignez l'aventure Aroma-Zone et ses points de vente spécialisés dans la commercialisation de cosmétiques naturels, ingrédients bio, huiles essentielles et extraits végétaux pour confectionner des soins et produits d'hygiène maison.
Vos futures missions :
- Accueillir avec soin et sourire vos client(e)s et leur offrir une expérience en boutique agréable
- Encaisser les articles selon les différents modes de paiement
- Veiller à la bonne tenue de votre caisse (clôture, fond de caisse...)
- Participer à la vie quotidienne de la boutique : rangement, mise en rayon, nettoyage, propreté de l'espace caisse
Votre profil est la crème de la crème si :
- Vous aimez le contact et êtes une personne souriant(e)
- Vous êtes dynamique et rapide dans vos tâches
- Vous faites preuve de rigueur et appliquez les procédures
Débutant(e) accepté(e). Une 1ère expérience en boutique ou une connaissance des caisses enregistreuses est souhaitée pour démarrer en beauté votre poste.
Pourquoi vous allez aimer votre futur poste ?
- Rejoignez une équipe qui veille chaque jour à proposer les meilleurs ingrédients naturels et les plus belles recettes de cosmétiques
- Formez-vous en continue sur la gamme de produits Aroma-Zone
Si ce poste vous plait, rencontrons-nous !
Pour plus d'information, vous pouvez contacter le ##########.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • ADEQUAT 026

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°56 : Distributeur / Distributrice de courriers adressés (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Nous vous proposons un poste adapté à vos disponibilités, près de chez vous, accessible sans condition de diplôme ni d'expérience.

Vous prenez en charge la préparation et la distribution de courriers adressés sur votre secteur géographique, à proximité de votre domicile avec votre propre véhicule (frais kilométriques pris en charge)
Dans le respect des délais de distribution, vous effectuez votre mission en toute autonomie et organisez librement vos journées de travail (distribution du lundi au mercredi).

Vous faites preuve de rapidité d'exécution et bonne compréhension des consignes
Plusieurs postes sont à pourvoir dans le cadre de contrats modulés c'est à dire de 12 à 26h/semaine, sur Dijon et limitrophes.

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • MILEE

    Premier opérateur privé français de diffusion d'Imprimés Publicitaires, Milee est la filiale de HOPPS GROUP depuis le 3 janvier 2017.

Offre n°57 : Assistant administratif (H/F) secteur BTP

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Chevigny-Saint-Sauveur ()

Salut ! Manpower DIJON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F)
Vos missions seront divisées en deux :
-Une partie administrative :
-Traitement des courriers ;
-Traitement des contrats de sous-traitance ;
-Traitement des dossiers qualité ;
-Traitement des dossiers d'appels d'offre ;

-Une partie financière :
-Le suivi des paiements et des relances clients ;
-Le suivi des paiements des fournisseurs et des sous-traitants ;
-Établissement des factures ;
-Traitement des bons de livraisons ;


Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et qui aime le travail en équipe.
Vous aimez le contact avec les clients.
Vous possédez une formation et/ou une expérience dans ce domaine. Mais également une expérience dans le BTP.

Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous !
Martine, Baptiste, Kylian et Christophe vous attendent !

Vos avantages à rejoindre Manpower:
-CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes !
-Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!).
-Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes !
-CDI intérimaire
-Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat BTP | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Salut ! Manpower DIJON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F)

Offre n°58 : Assistant.e Formation (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - CHEVIGNY ST SAUVEUR ()

C'est grâce à nos équipes que nous poursuivons notre développement. Elles sont engagées, audacieuses, solidaires, toujours en quête de l'Excellence ! C'est dans ce pôle d'excellence que nous recrutons un/une :

Assistant.e Formation F/H
Alternance à pourvoir septembre 2024 1 an (2024/2025)
Poste basé à DIJON (21)

Votre mission :

Rattaché(e) à la Chargée de formation et au sein de l'équipe RH de notre site industriel, vos principales missions sont d'accompagner le pilotage des projets de formation visant à développer les compétences et l'employabilité des salariés, conformément au plan de développement des compétences défini.

Vous êtes le support à l'optimisation des parcours professionnels et l'évolution des compétences du personnel dans une logique d'évolution stratégique de l'entreprise.

A ce titre, vous :

- Planifiez et suivez les formations :
Vous organisez les sessions de formation, gérez les inscriptions, la contractualisation avec les organismes, et assurez le suivi administratif.

- Réalisez des reportings :
Vous élaborez des reportings sur les données de formation, suivez l'avancée des modules e-learning, et analysez les résultats.

- Gérez des dossiers de formation :
Vous tenez à jour les dossiers incluant les formations, leurs documents obligatoires et les preuves de formation. Vous assurez l'archivage des dossiers conformément aux instructions et à la règlementation.

- Identifiez des besoins de formation :
Vous prenez part à la collaboration avec les managers pour identifier les besoins en formation et faites des propositions adaptées.

- Communiquez et animez sur le sujet de la formation :
Vous participez aux actions de promotion de la formation continue et de la communication interne sur les offres de formations disponibles.

- Projets RH :
Vous êtes amené.e à réaliser diverses missions RH ponctuelles comme recruter des
candidats à l'alternance, mener des projets en fonction de l'actualité RH (QVT, .)

Votre profil :

- Vous réalisez une alternance d'un niveau BAC +3 en Ressources Humaines (Licence pro-fessionnelle, BUT, Bachelor) et vous avez un attrait pour l'environnement pharmaceutique.
- Vous disposez de qualités organisationnelles qui vous permettent d'être opérationnel.le et rigoureux.se sur vos sujets.
- Votre aisance relationnelle vous permet d'aborder facilement les différentes parties prenantes (organismes de formation, salariés, managers, RH, .)
- Vous avez une bonne communication à l'écrit.
- Vous avez des notions de concepts pédagogiques (méthodes, outils, évaluation)
- Vous êtes à l'aise avec le pack Office.
- Si vous disposez d'expériences associatives en organisation d'événements, c'est un atout pour le poste.

Contrat en Alternance - 1 an.
Rémunération sur 13 mois + primes d'intéressement et de participation attractives + avantages sociaux.

Compétences

  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • LABORATOIRES URGO

    URGO INDUSTRIES est l'expert industriel du Groupe URGO. Plus de 900 collaborateurs dans le monde s'engagent chaque jour à produire et à livrer les produits de santé et de bien-être aux plus hauts standards qualité avec pour obsession la santé des patients et la satisfaction de nos clients ! Chez Urgo Industries, nous poursuivons une stratégie industrielle dynamique en France : nous aurons investi près de 100 M€ entre 2015 et 2025.

Offre n°59 : Chargé de mission et de développement (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - QUETIGNY ()

Développement, coordination , mise en œuvre, évaluation d'actions du réseau enfance jeunesse des ACM de Côte d'Or 70% et développement du projet départementale Francas 30 %
- Coordonner et animer le réseau d'acteurs
Accompagnement de groupe thématiques et d'organisation de rencontres ou d'échanges des acteurs des ACM
Elaboration d'un diagnostic des ACM en Côte d'Or en lien avec la CAF de Côte d'Or
Soutien aux initiatives locales des membres du réseau
- Communiquer, capitaliser, diffuser de l'information auprès des acteurs locaux
Externe : lien presse et réseaux sociaux
Communication interne au réseau
Diffusion des informations institutionnelles
- Soutenir le développement de la qualité éducative dans les projets
Soutien au développement du travail partenarial local
Encourager la continuité éducative dans les projets
Développement d'un espace ressources à destination des acteurs.
Accompagner les démarches de mise en œuvre de PEDT, de Plan Mercredi par les organisateurs.
- Être un appui à la formation
Identification des besoins en formation continue des acteurs en lien avec la SDJES 21
Impulser la mise en œuvre de programme de formation continue chez les organisateurs
Mobiliser les acteurs de la formation pour co-construire les programmes de formation continue des organisateurs
Intervenir éventuellement directement dans ces programmes
Interpeller les partenaires institutionnels sur les besoins en formation professionnelle et sur les problématiques liées à leur mise en œuvre

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Travailler en équipe, en réseau

Entreprise

  • ASS DEPARTEMENTALE DES FRANCAS 21

Offre n°60 : Animateur social (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

La Maison-Phare, association d'éducation populaire et de pédagogie sociale installée sur le quartier de Fontaine d'Ouche à Dijon, recherche un-e "animateur/animatrice social-e" chargé-e de développer des actions en direction des jeunes du quartier autour de quatre axes :
1/ Organiser et développer des actions et projets en direction des jeunes âgés entre 11 et 25 ans
2/ Accompagner les initiatives et propositions des jeunes du quartier (séjours, ateliers, sorties, etc.)
3/ Coanimer les espaces éducatifs portés par l'association (travail en pédagogie sociale)
4/ Mobiliser et accompagner des jeunes et des partenariats dans une démarche de co-construction de projets
CDD d'un an. Possible évolution en CDI.
Poste à pourvoir à partir de juillet 2024 // Expérience et permis B exigés // Diplôme de l'éducation populaire ou du travail social exigé : DEES, DEJEPS, BPJEPS, etc.// Connaissances sur la pédagogie et la sociologie de la jeunesse appréciées. Expérience associative en éducation populaire exigée.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Projet d'animation
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Créer une relation de confiance
  • - Développer un projet socioculturel
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Travailler en équipe, en réseau
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Encadrer un public
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Entreprise

  • LA MAISON-PHARE

Offre n°61 : Gestionnaire gérance locative confirmé (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Notre client est un acteur incontournable du marché immobilier dijonnais.
Proximité, innovation et qualité du service, sont les valeurs portées à travers les collaborateurs et les métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.

La priorité de cette agence ? Venir travailler le coeur léger dans un environnement stable et favorable à un épanouissement professionnel.

Dans le cadre du développement de son activité, l'agence recherche un gestionnaire gérance locative h/f.

Votre profil:
Vous êtes réactif et aimez la polyvalence en poste
Vous savez travailler en autonomie
Vous aimez le relationnel pour mener à bien vos négociations avec les artisans dans le cadre des travaux
Votre aisance est indispensable pour entretenir des relations de qualité avec les bailleurs, les locataires et les différents intervenants liés à la profession
Vous connaissez le territoire local et les quartier de Dijon et sa périphérie

Vous avez une formation en immobilier, juridique ou commerciale
Vous avez IMPERATIVEMENT une première expérience sur des fonctions similaires (ce poste n'est pas ouvert aux profils débutants)

Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez !

Compétences

  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Gérer un planning de vacances de logements
  • - Proposer l'attribution de logements
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • CAB FAMI RH

Offre n°62 : Conseiller de vente H/F (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Vous aimeriez faire partie de notre équipe enthousiaste et nous rejoindre pour nous conduire encore plus loin ?
N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !
En véritable ambassadeur, vous serez chargé(e) de l'accompagnement de notre clientèle, de la vente, du merchandising..

Êtes-vous un(e) CONSEILLER(E) DE VENTE ambitieux(se) et impatient(e) d'obtenir d'excellents résultats avec nous ? le commerce est-il votre point fort et la clientèle est-elle au centre de vos préoccupations ? Alors, poursuivez votre lecture !

Vous présentez les qualités suivantes :
Idéalement 2 ans d'expériences professionnelles souhaitées dans un poste similaire dans l'environnement commercial, de préférence dans le commerce de détail.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MS MODE

Offre n°63 : 2 Surveillants de Nuit (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - ARC SUR TILLE ()

Prise en charge de séjour d'apaisement de jeunes âgés de 12 à 15 ans accueillis dans le cadre de la Protection de l'Enfance, mettant en échec des accompagnements classiques et se retrouvant dans des conduites à risques récurrentes. Il inscrit son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, en collaboration permanente avec l'ensemble des partenaires et acteurs institutionnels. Il met tout en œuvre pour que la réponse institutionnelle soit adaptée aux besoins affectifs et matériels de l'adolescent.

Le surveillant de nuit est « chargé de la surveillance de nuit » des jeunes accueillis au sein de l'établissement et « du gardiennage, de la prévention en matière de sécurité et d'incendie et de la surveillance des bâtiments et installations » (CCN 66). La notion de sécurité des personnes et des biens demeure la priorité ; le veilleur doit évaluer le moment où il ne peut plus agir seul ou que l'intervention engagée dépasse sa compétence ; cette appréciation qui relève de sa responsabilité entraîne l'appel au cadre de permanence.

- Il est garant du Projet Institutionnel, Éducatif et Individualisé au niveau de sa fonction

- Il gère les situations qui peuvent se présenter la nuit (santé, troubles du sommeil, fugue, intrusion, etc..) ;

- Il observe les enfants, écoute, dialogue, aide, accompagne le temps de coucher. ;

- Il donne son avis sur les situations des jeunes ;

- Il fait son rapport sur le cahier de veille (il inscrit l'heure des rondes effectuées et ce qu'il observe) ;

- Il peut être appelé à fournir des écrits professionnels ; - Il participe à certaines réunions d'équipe ;

- Il participe aux manœuvres d'incendie (maniement d'extincteurs, évacuations, etc..) ;

- Il est soumis au devoir de discrétion et de confidentialité.

Les rondes sont effectuées à espaces réguliers : durant les rondes, le surveillant de nuit vérifie discrètement la présence physique de chaque jeune dans sa chambre. Durant ces visites aux jeunes, il s'assure, des bonnes conditions de sécurité tout en respectant l'intimité de chacun et dans le respect des règles (interdiction de tabac, alcool, musique en sourdine, lumière). Il note les heures précises durant lesquelles les rondes ont été effectuées.

Les horaires des surveillants de nuit sont les suivantes :

- 21h30 à 07h30 en semaine ;

- 21h30 à 09h00 lors des week-end.



Possibilité de déplacements

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°64 : Assistant Administratif et Comptable (h/f)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

A la recherche d'une nouvelle opportunité, ou d'un nouveau chalenge ?

Adecco Tertiaire Dijon recherche un assistant administratif et comptable (h/f) avec de bonnes bases en comptabilité. La mission est à pourvoir rapidement

Missions principales

- Accueil physique et téléphonique
- Taches administratives
- Suivi des facturations
- Etablissement des factures
- Suivi des commandes
- Devis


- Diplôme ou expérience dans la comptabilité minimum
- Motivé, polyvalent, dynamique

Poste situé à Dijon
Travail de journée : 8h 12h / 14h 17h - les 2h de pauses ne peuvent pas se faire au sein de l'entreprise.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°65 : Assistant de service social du travail (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques.

Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail.

VOS MISSIONS

Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de nos entreprises adhérentes (déplacements réguliers en Bourgogne et, ponctuellement, proche Mulhouse) :
- Accueil, information et orientation des salarié(e)s
- Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
- Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
- Veille sociale et expertise technique
- Participation à un réseau partenarial interne et externe.

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOS AVANTAGES :

Une rémunération attractive et un 13ème mois
Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel
Une prime d'ancienneté
Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle)
Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.
Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - action sociale (DE ASSISTANT SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACTIS ASS INTER ENTREP SERVICE SOCIAL TR

Offre n°66 : Assistant(e) d'agence en assurance en alternance (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 21 - Dijon ()

Dans le cadre de la préparation du BTS Assurance en alternance, Dijon Formation recrute pour une entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme.
Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise
Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON

Objectifs du BTS ASSURANCE

Former des techniciens appelés à exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion, de la souscription au règlement, en assurance de biens et de responsabilité ou en assurance de personnes, en relation avec tous types de clients
Acquérir les connaissances générales, techniques et juridiques sur le métier de l'assurance

Compétences

  • - Argumentation commerciale
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • DIJON FORMATION

Offre n°67 : Assistant(e) de Direction en alternance (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Espagnol
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l'Action Managériale(SAM), Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme.
Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise
Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON

Objectifs du BTS SAM
Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif
Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice
Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

  • DIJON FORMATION

Offre n°68 : Vendeur crèmerie H/F GRAND FRAIS

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - débutant accepté
    • 21 - MARSANNAY LA COTE ()

GRAND FRAIS de MARSANNAY-LA-COTE recherche un(e) vendeur(se) .

Vos missions au sein du rayon crèmerie seront les suivantes :
- La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client,
- La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,
- La tenue du rayon et le réapprovisionnement,
- Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits,
- La coupe de fromage.

Votre profil :
Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent.

Vous aimez :
- Le contact client,
- Les bons produits,
- Le travail en équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution !

Nous vous proposons
- Salaire brut mensuel (EUR) : 1900.
- Chaque heure supplémentaire est rémunérée et les dimanches sont majorés (pour les magasins concernés)
- Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • GRAND FRAIS

Offre n°69 : Cariste approvisionneur (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - CHEVIGNY ST SAUVEUR ()

Notre client, spécialisé dans la production de pièces automobiles recrute un CARISTE CACES 2B (H/F).

Votre principale mission est d'approvisionner les lignes de production.

Pour mener à bien votre mission, vous devrez:

- Vérifier l'état de l'engin de manutention lors de la prise de poste, alerter si anomalies et garantir son bon entretien
- Assurer les flux physiques de matières entrants, sortants et intra dans zone logistique
- Assurer la distribution et l'évacuation des conteneurs
- Assurer la distribution des composants vers les lignes de production et évacuer les emballages vides vers la zone logistique
- Vérifier l'identification (physique, informatique) et garantir l'état du produit / conteneur/ caisse transporté
- Détourner tout chargement (produit/ conteneur/ caisse) détériorés et alerter si anomalie
- Réaliser les opérations de chargement et déchargement
- Assurer la réception, le stockage (inventaire), la préparation et l'expédition/ distribution des produits. Garantir les règles de traçabilité et FIFO
- Effectuer l'entretien courant de son poste de travail
- Respecter la charte logistique en vigueur (RECOR, traçabilité, code de circulation,.)

Salaire : 12.30 + primes diverses sur 13 mois

Nous acceptons les profils débutants, mais vous devez impérativement avoir le CACES 2B.
Vous avez idéalement une première expérience en préparation de commande.
Nous recherchons une personne rigoureuse, sérieuse et motivée pour s'impliquer sur du long terme.
Le savoir-être est primordial et le respect des consignes de sécurité est fondamental.
Vous devez être autonome pour vos déplacements car le poste est situé dans une zone non desservie par les transports.
Horaire 2x8 (5h-12h40/13h-20h40). Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires le samedi matin.

Compétences

  • - Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
  • - Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SAMSIC INDOORS

Offre n°70 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Salut ! Manpower DIJON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif sur Dijon (H/F)


Vous occuperez un poste à mi-temps (20 heures évolutives).
Vos missions seront divisées en trois :
-Une partie administrative :
-Traitement des courriers ;
-Traitement des contrats de sous-traitance ;
-Traitement des dossiers qualité ;
-Traitement des dossiers d'appels d'offre ;

-Une partie financière :
-Le suivi des paiements et des relances clients ;
-Le suivi des paiements des fournisseurs et des sous-traitants ;
-Établissement des factures ;

-Une partie RH :
-Le suivi des heures ;
-Le suivi du registre du personnel ;
-Le suivi de la médecine du travail ;




Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et qui aime le travail en équipe.
Vous aimez le contact avec les clients.
Vous possédez une formation et/ou une expérience dans ce domaine. Mais également une expérience dans le BTP.

Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous !
Martine, Baptiste, Kylian et Christophe vous attendent !

Vos avantages à rejoindre Manpower:
-CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes !
-Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!).
-Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes !
-CDI intérimaire
-Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Salut ! Manpower DIJON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif sur Dijon (H/F)

Offre n°71 : Secrétaire polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

L'association Prévention Routière recherche pour la région Bourgogne Franche Comté, un(e) secrétaire (H/F) qui assurera le secrétariat, le suivi et la gestion administrative des dossiers et des actions, participera au bon fonctionnement administratif de la région au sein d'une équipe régionale. Le poste est basé à Dijon.

1°) Gestion administrative et comptable
secrétariat : réponse aux courriers/mailings, classement, archivage, gestion des plannings, suivi des échéances, saisie et mise en forme les documents ;
mise à jour des tableaux de bord et des fichiers : renseigner l'activité sur l'intranet (Ariane), mettre à jour le fichier des bénévoles et mise à jour de la page locale du site internet ;
suivi administratif des volontaires en service civique ;
préparation des dossiers de subventions, envoi et suivi des demandes ;
gestion quotidienne et précise de l'outil comptable : commandes (bons de commande, factures,..), financements (subventions, conventions de partenariat ), notes de frais ;
gestion et suivi du matériel : inventaires, gestion de stock, parc bureautique ou véhicules.

2°) Organisation administrative et logistique des actions
planification, recherche de bénévoles disponibles pour intervenir, préparation des actions et mise à disposition du matériel ;
préparation et suivi des déplacements (ordre de mission, vérification notes de frais et transmission).

3°) Gestion administrative des stages
gestion du planning des stages et des intervenants ;
constitution et suivi des dossiers des stagiaires (de la convocation aux comptes rendus) et des dossiers entreprises (conventions.)
suivi comptable : gestion en fonction des échéances règlementaires et internes

4°) Accueil
gérer les appels et les demandes : réception, prise de messages, orientation vers les interlocuteurs, primo renseignements.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°72 : Gestionnaire de laboratoire (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

SERVICE D'AFFECTATION
Laboratoire CREDIMI, UFR DSEP

MISSIONS
- Accompagner les porteurs de projets, membres des laboratoires, dans la recherche de financements des programmes de recherche
- Superviser l'organisation des manifestations scientifiques des laboratoires
- Proposer, établir et gérer les budgets des laboratoires
- Encadrer l'activité des doctorants au sein des laboratoires
- Responsable du fonds documentaire de la bibliothèque spécialisée des laboratoires
- Gérer le site Internet du laboratoire ainsi que les réseaux sociaux

ACTIVITES PRINCIPALES
- Veille des offres de financement sur projet : ANR, région, BQR, GIP Justice, etc.
- Montage des dossiers en vue d'obtenir des financements et participation aux réunions de ces financements
- Préparation des plans de financement des projets scientifiques, dépôt des demandes de financement
- Préparation de la logistique liée à des manifestations scientifiques, en lien avec le ou la responsable de chaque manifestation
- Mise à jour permanente de la liste des ouvrages, des rapports, des abonnements aux revues, etc.
- Mise en œuvre d'une veille scientifique, documentaire et méthodologique pour constituer, actualiser et exploiter le fonds documentaire : proposition d'achats, d'abonnement aux revues ; commandes en lien avec le Service commun de documentation et la Bibliothèque de section Droit
- Permanence d'accueil du public
- Développement et actualisation permanente des sites Internet et des pages des réseaux sociaux
- Veille des appels à contributions
- Réponses aux enquêtes diverses sur les activités des Centres, sur les docteurs et leur insertion professionnelle
- Elaboration de documents de synthèse sur les activités et l'évolution des unités de recherche ;
- Rédaction de bilans, et de rapports sur les projets de développement, pour l'autorité de tutelle
- Préparation des réunions (AG ou conseils des laboratoires) en collaboration avec les directeurs des laboratoires et rédaction des PV
- Accueil des chercheurs invités au sein des laboratoires (notamment les chercheurs étrangers)

CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste susceptible d'être vacant
- Prise de poste ou début de contrat prévisible : 1er septembre 2024
- Fin de contrat prévisible : 31 août 2025
- CDD 1 an
- Temps complet
- Environnement de travail et prestations :
- Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels
- Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues
- Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation
- Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE)
- Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge partielle de la mutuelle
- Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.)
- Nombreux jours de congés

CONNAISSANCES
- Connaître le monde universitaire et de la recherche
- Connaitre les sources et méthodes du droit
- Connaître les règles budgétaires propres aux EPSCP
- Maîtriser les outils informatiques (word, excel, wordpress, etc.)

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE
- Savoir répondre à des appels d'offres et réaliser des demandes de subventions
- Savoir élaborer et suivre un budget
- Maîtrise technique informatique et communication
- Maîtrise de l'anglais

SAVOIR-ETRE
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et de la coordination
- Esprit d'équipe
- Sens de la concertation et de la diplomatie


DIPLOME SOUHAITE - QUALIFICATION REQUISE
Bac + 2

CANDIDATURES
CV détaillé & lettre de motivation obligatoire, à adresser en précisant clairement l'intitulé ou la référence de l'offre, jusqu'au 21 juin 2024

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Classer des documents
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Collecter et analyser des informations

Entreprise

  • UNIVERSITE DIJON BOURGOGNE

Offre n°73 : Conseiller / Conseillère en insertion sociale et professionnelle (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Vous aimez évoluer en dehors des sentiers battus ? Vous avez le goût du challenge? Alors rejoignez l'équipe de la Mission Locale de l'arrondissement de Dijon !
Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils soient à la recherche d'un emploi, d'une formation et/ou qui rencontrent des difficultés pour accéder à la vie active.
La Mission Locale accueille tous les jeunes avec ou sans expérience professionnelle, tous niveaux de formation confondus.
Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la Responsable de Secteur, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Dijon en tant que Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle (H/F) en vue d'accueillir, informer, orienter et accompagner des jeunes de 16 à 25 ans, en collaboration et complémentarité avec les membres de l'équipe.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Recevoir le public en entretien qui se présente pour la première fois au sein de notre structure
- Assurer des entretiens de suivi
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer, recueillir la demande et aider à l'orientation du public cible
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Assurer un suivi administratif

Cette liste de mission est non-exhaustive.

Titulaire du diplôme de CIP (ou d'un diplôme de niveau 5, Bac+2), vous êtes dynamique avec une expérience confirmée (3 à 5 ans) dans l'accompagnement des publics jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle, maitrisez les techniques d'entretiens et les outils bureautiques (la connaissance d'i-milo serait un plus), avez une bonne connaissance des publics jeunes ainsi que des mesures et dispositifs dans les domaines de l'emploi, de l'orientation et de la formation.

Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute, votre relationnel et votre sens de l'organisation alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Poste à pourvoir en CDD à temps complet sur l'agglomération Dijonnaise.

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Formations

  • - conseil insertion professionnelle (Titre Professionnel CIP) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MISSION LOCALE DE DIJON

Offre n°74 : Auditeur / Auditrice intégration (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Au sein pôle Accueil et Intégration de la direction territoriale, l'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation du public primo-arrivant et d'autres types de public dans le cadre des entretiens personnalisés du contrat d'intégration républicaine (CIR) et assure le suivi des actions mises en œuvre :

- Animer les séances d'informations collectives (accueil des personnes convoquées pour la signature du CIR, présentation des enjeux du CIR) ;
- Conduire les entretiens individuels et personnalisés (évaluation de la situation administrative et socio-professionnelle, inscriptions des publics aux formations civiques et aux formations linguistiques obligatoires, proposition d'orientation vers le programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés) ;
- Suivre les actions du CIR (suivi individualisé de l'assiduité et du sérieux des signataires de CIR aux formations prescrites) ;
- Réaliser les bilans de fin de CIR et informer les préfectures de la clôture positive ou négative du CIR ;
- Assurer le lien opérationnel avec les partenaires institutionnels et prestataires
- Contrôler l'activité des prestataires.

Compétences attendues :
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation, rigueur
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Écoute / communication
- Discrétion : confidentialité
- Savoir rendre compte de son activité
- Prise de recul / gestion de situation tendues
- Applications informatiques dédiées
- Word, Excel


Rémunération : indice majoré (IM) fonction publique 377

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
  • - Définir des modalités de collaboration
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Définir des besoins en développement des compétences
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Connaissances partenaires / associations
  • - Sens de l'organisation
  • - Gérer des plannings de formation
  • - Suivi administratif
  • - Evaluer des situations et des besoins
  • - Connaissances populations étrangères, droit social
  • - Procédures d'immigration d'accueil / d'intégration
  • - Aisance relationnelle / Ecoute / Communication

Formations

  • - économie sociale familiale (ou droit international) | Bac ou équivalent
  • - économie sociale familiale (ou droit international) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DIRECTION TERRITORIALE DE DIJON

Offre n°75 : Déchargeur / Déchargeuse manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Déchargement de colis de La Poste;
Horaires 03h00 à 08h00 du lundi au samedi.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SAMSIC SAS II

Offre n°76 : Secrétaire administrative (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Marsannay-la-Côte ()

L'ESAT Acodège accompagne des personnes adultes en situation de handicap afin de leur proposer une inscription professionnelle en secteur de travail protégé ou à destination du milieu ordinaire. L'ESAT accueille 240 ouvriers encadrés par une équipe pluri-professionnelle de plus de 55 collaborateurs.

Missions :

Rattaché à la direction de l'établissement, vous serez amené à effectuer des missions diverses, allant de la gestion du secrétariat au suivi RH des ouvriers en situations de handicap.

Dans le détail :

ü Gestion RH des travailleurs en situation de handicap : gestion des effectifs quotidienne, suivi des congés, suivi des affectations et du temps de travail des ouvriers par unité de production, suivi des médailles du travail, etc..

ü Contrôle des paies des travailleurs en situation de handicap : calcul des heures réelles travaillées, déclaration et suivi des accidents de travail via Progerisk, suivi des garanties de ressources en lien avec la CAF et la CPAM, saisie des variables de paie avec la direction générale, gestion des adhésions et des radiations mutuelle.

ü Gestion du secrétariat de l'ESAT : en charge de l'accueil et du standard téléphonique, en alternance avec une seconde secrétaire, transmission quotidienne des effectifs repas en cuisine centrale, gestion de plannings, gestion et commande des fournitures de bureaux, création de documents divers à destination des ateliers (outils informatiques).


Ce poste nécessite une rigueur organisationnelle, la maîtrise de l'outil informatique en bureautique et du français écrit.

Ce poste requiert des qualités humaines et relationnelles, une grande polyvalence, une écoute attentive et de la bienveillance.



Conditions de travail :

Poste basé à Marsannay-la-Côte, 322 rue Dardelain

Les horaires sont de 8 h 15 à 16 h 30 + pause méridienne du lundi au jeudi

Et de 8 h 15 à 15 h 15 + pause méridienne, le vendredi



Qualifications :

Technicien Supérieur titulaire d'un diplôme de niveau BTS



Possibilité de déplacements

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°77 : Préparateur de commandes CACES 1 (h/f)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - LONGVIC ()

Iziwork est une agence d'intérim digitale qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.

Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


À propos de la mission

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique en pleine croissance qui s'adapte à chaque besoin de ses clients ?

Nous recherchons un préparateur de commandes pour une mission à Longvic.
- Prépare les commandes des clients et les met à disposition sur les quais d'expédition
- Identifie le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélève les quantités commandées (PDA+Pistolet)
- Construit sa palette en respectant le mode opératoire
- Assure la qualité de la constitution du support de préparation
- Filme les palettes ou rolls

Plateforme divisée en un secteur ambiant et un secteur frais (0° à 4°)

Horaires d'équipe (6h-13h20/13h20-20h40) ou de journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,65 EUR par heure
Avantages :
- Prime collective mensuelle : 180EUR
- Prime froid pour secteur frais : 2,49EUR / jour
- Panier : 5,40EUR
- Prime de 30 euros au bout de 3 mois d'épargne sur le CET
- Versement des congés payés chaque mois
- Prime parrainage : 50 euros si vous et le parrainé réalisez au moins un mois de mission chacun chez iziwork
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

- CACES 1 obligatoire
- CACES 5 serait un plus

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°78 : agent éducatif petite enfance (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche
dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire .

Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.

Diplôme AEPE+ expérience
ou
Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée
ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours .

Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,

Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.

Connaissances en matière
-de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
-d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,

Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Entretenir un logement
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

  • - petite enfance (équivalent Petite enfance ou BEP CSS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES PARADIS DE JULES ET JULIETTE

Offre n°79 : Conseiller service Assurance Maladie /CARSAT BFC (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Vous intégrerez un service basé à Dijon composé d'un collectif de 22 personnes ( 5 conseiller(e) de l'assurance maladie, 15 assistants de service social, 1 assistant social coordinateur technique, 1 manager).

Votre quotidien sera animé par les missions suivantes :
Vous conseillez, orientez et accompagnez des publics du Service social ;
Vous contribuez à la qualité du service rendu à la clientèle ;
Vous assurez la gestion des sollicitations multicanales (requêtes, téléphone, courriers et courriels), l'accueil du public, son information et orientation auprès des travailleurs sociaux et des partenaires internes et externes concernés ;
Vous assurez la gestion dynamique des plannings et des rendez-vous ;
Vous assurez la promotion des offres de service et l'accueil ponctuel de partenaires ;
Vous participez et/ou assurez la gestion et la diffusion de l'information (instructions nouvelles, documentation...) ;
Vous participez à l'organisation des interventions sociales collectives (inscription, organisation, etc.).

Profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2, de préférence dans le domaine médicosocial (BTS SP3S),

Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, vous avez le sens de l'écoute,
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), dynamique et autonome,
Vous connaissez et savez appliquer les règles d'accueil ;
Vous savez travailler en équipe
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
Ce poste est fait pour vous !

Tests de recrutement : à distance

Date des entretiens : début juin

Rémunération : niveau 3 : 1808.34 € brut mensuel sur 13 mois

Date de prise de poste : mi-juin 2024.

Compétences

  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents

Entreprise

  • CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°80 : Assistant(e) administratif(ve) / formation H/F (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons pour notre siège social à Dijon,
service RH-Formation :
Assistant(e) administratif(ve) / formation H/F

Au sein du pôle Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Formation - Recrutement et notre DRH, vous êtes en charge du suivi administratif du service.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Planification des formations du personnel :
Regrouper tous les besoins de formation qui auront été recensés
Préparer les plannings de formation
Planifier les formations auprès des organismes et des responsables d'exploitations
Superviser les actions de formation
Préparer et éditer les convocations sur le logiciel interne
Gestion et organisation pratique des formations

Suivi administratif des formations :
Suivre les dossiers administratifs de formation : saisir les habilitations, suivre les présences et absences, valider les factures et note de frais, ..
Etablir les autorisations interne de conduite via une procédure interne et notre logiciel
Tenir à jour les différents dossiers liés à la formation : logiciel RH, dossier salarié, .

Liste non exhaustive : autres tâches administrative courants liées au bon fonctionnement du service

Profil :
Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans sur un même poste, idéalement dans le domaine du BTP et/ou dans un service formation.

Durée du contrat : CDD de remplacement congé maternité à temps complet à compter du 01/07/2024 au 31/03/2025
Rémunération : selon profil sur 13.3 mois - 38h semaine - ticket restaurant 10€ (dont 4€ de part salariale)
Lieu d'embauche : Dijon (21) - du côté du Parc Technologique

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • ROGER MARTIN

Offre n°81 : Chargé.e de projets animateur.rice Prévention Promotion Santé (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La Mutualité Française Bourgogne-Franche-Comté, entreprise de l'économie sociale et solidaire, recrute un.e chargé.e de projets, animateur.rice Prévention et Promotion de la Santé.

Sous la responsabilité d'un responsable de projet prévention, par délégation de la directrice, le Chargé.e de projets, animateur.rice en prévention promotion de la santé participe à la méthodologie de projet, assure le déploiement et anime des actions de prévention et d'éducation pour la santé auprès de différents publics sur différentes thématique. Il.elle interviendra sur l'ensemble de la région Bourgogne.

- Profil de poste

Formation : licence ou M1 ou M2 dans le champ de la santé, de l'éducation ou promotion de la santé ou santé publique ou diplôme CESF ou éducateur spécialisé
Expérience : 1 à 2 ans dans une activité similaire


-Vous mettez en œuvre et animez les projets et programmes de prévention en lien avec les thématiques prioritaires de santé publique actuelles en sur le territoire bourguignon :

-Vous animez des formations et accompagnez les professionnels afin qu'ils intègrent le développement des compétences psychosociales dans leurs pratiques professionnelles

-Vous animez des ateliers collectifs multi séances auprès des jeunes pour développer leurs compétences psychosociales notamment leur créativité, leur capacité à communiquer et la gestion de leurs émotions ;

-Vous sensibilisez, sous forme d'ateliers collectifs, les familles afin de les accompagner et de leur donner des clés dans le développement des compétences psychosociales de leurs enfants ;

-Vous animez des ateliers collectifs sur la santé environnementale (qualité de l'air intérieur, perturbateurs endocriniens, risques auditifs) auprès du grand public (jeunes, parents, professionnels)

-Vous sensibilisez, sous forme d'ateliers collectifs, les familles d'enfants d'école élémentaire sur le "bien manger", le plaisir alimentaire et les bienfaits d'une activité physique régulière ;

-Vous intervenez en entreprise auprès des professionnels sur des thématiques définies comme prioritaires en lien avec la qualité de vie et de conditions de travail ;

-Vous planifiez ces actions de prévention en lien avec les acteurs du territoire dans ces domaine d'intervention et développez des partenariats ;

-Vous réalisez le suivi logistique, administratif et budgétaire de vos actions ;

-Vous pourrez être amené.e également à animer des actions de prévention générale à destination des mutuelles ;

-Vous participez aux réunions d'équipes, aux groupes de travail et rendez compte de votre activité auprès de votre manager ;

-Vous vous déplacerez régulièrement sur l'ensemble de la Bourgogne auprès des partenaires et lieux d'intervention.

Compétentes requises :
- Savoir et savoir-faire :
- Connaissance des enjeux de santé publique actuels
- Connaissance de la méthodologie de projets en prévention
- Maîtrise des techniques et outils d'animation et méthodes pédagogiques
- Connaissance des fondements théoriques de la prévention et de la promotion de la santé
- Mobilisation et animation des partenaires opérationnels
- Capacité à prendre la parole en public
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de la région,
- Maîtrise des outils bureautique de l'environnement Windows / Office

- Savoir-être :
- Disponibilité
- Fortes capacités relationnelles
- Savoir rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Autonomie

Informations complémentaires
- Contrat : poste en CDD jusqu'au 31/04/2025 - Temps plein
- Contrat en forfait jour itinérant (208 jours/an)
- Statut : non cadre (T1 - CCN Mutualité)
- Poste basé à Dijon avec nombreux déplacements sur la région Bourgogne-Franche-Comté

Compétences

  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Sensibiliser un public
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Encadrer un public
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE BFC

Offre n°82 : TELECONSEILLERS (H/F)

  • Publié le 25/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les activités de centres d'appels des TÉLÉCONSEILLERS (H/F) et situé dans l'agglomération dijonnaise.

Vos principales missions seront :
- Émission des appels auprès des clients particuliers de la banque rattachés au centre d'appels
- Prise de rendez-vous pour le compte du réseau commercial
- Mener des campagnes de fidélisation auprès des sociétaires
- Réalisation d'enquêtes (panels de consommateurs, post-test)
- Entretenir le portefeuille clients et qualifier les fichiers Profils.

-Vous avez idéalement un diplôme en commerce, vente, marketing, communication...
-Vous avez idéalement une expérience en qualité de Téléconseiller
-Vous avez la capacité à communiquer, à influencer et convaincre

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°83 : Assistant clientèle multicanal (H/F)

  • Publié le 25/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT CLIENTELE MULTICANAL (H/F) au sein d'une entreprise bancaire situé dans l'agglomération dijonnaise.

Vos principales missions seront :
-Accueil des clients
-Détection et accroche d'un client
-Découverte du client et de ses besoins
-Elaboration d'une offre
-Présentation et argumentation de l'offre
-Conclusion et formalisation de la vente
-Organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle
-Réalisation des opérations administratives
-Gestion des réclamations.
Profil requis :
- BAC+2 (BTS/DUT) Banque/Assurance - NDRC - MCO
- Expérience sur un poste identique
- Être à l'aise sur les techniques de vente et avoir une force de persuasion
- Maîtrise de la communication à distance au quotidien
- Pratiqué l'analyse et la synthèse
- Rigueur, réactivité et dynamique

Avantages :
- Aide au logement et à la mobilité
- Mutuelle santé
- Épargne salariale
- Comité d'entreprise
- Parrainage

Compétences

  • - Traitement des opérations sur titres
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°84 : Agent Educatif Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 25/05/2024 | mise à jour le 25/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Langues des signes (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

Mission :
Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement.

Activité :
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
Effectuer les périodes d'adaptation,
Etablir une relation de confiance avec les familles,
Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité.

- Accompagner l'enfant au quotidien :
Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma »
Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien,
Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure.


- Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe :
Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur,
Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur,
Proposer des projets à visées éducatives.
Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO)


- Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable :
Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes).
Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement.

- Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique
- Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire

- Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie


Savoir/connaissances requises :
- Le développement de l'enfant,
- Règles de communication et de transmissions d'informations,
- La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches,
- Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Savoir être :
- Disponibilité +++
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Prise d'initiative Sens des responsabilités
- Etre attentive et faire preuve d'écoute.
Savoir-faire :
- Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités,
- Maitriser des soins de confort et d'hygiène,
- Transmettre des informations complètes et détaillées,
- Observer l'enfant et son comportement,
- Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant.
- Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés.

Exigence du poste :
- Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe
- Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches.

CDI Temps plein
Taux horaire 11.78 bruts
Poste de volante et poste fixe

Compétences

  • - Étapes du développement de l'enfant
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Aménager, agencer un espace
  • - Appliquer un protocole de soin
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Effectuer le tri sélectif des déchets ménagers
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Laver du linge
  • - Mémoriser des informations
  • - Mobiliser les éco-gestes
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • JULES ET JULIETTE : L'ENFANCE A DOMICILE

Offre n°85 : ASSISTANT ADMINISTRATIF SAV (H/F)

  • Publié le 25/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT ADMINISTRATIF SAV H/F pour notre client spécialisé dans la fabrication de machine situé dans l'agglomération dijonnaise.

Vos principales missions:
- Gestion des mails, classement, mise à jour de fichiers
- Gestion des appels téléphoniques entrants
- Saisie DEB,
- Contrôle facturation fournisseurs
Etablissement de devis de pièces détachées, interventions, contrats de maintenance..
- Relance devis,
- Facturation,
- Commandes pièces détachées
- Gestion du planning et des interventions en relation avec le Responsable SAV
- Gestion des retours pièces détachées
95% d'administratif, commercial, rédaction d'offre

intérim en vue d'embauche, temps de travail évolutif dans le temps Profil requis: BAC+2 dans le domaine de l'administratif, expérience dans le SAV serait un plus, anglais, Pack Office, SAGE - SAP
rigueur, faisant preuve d'initiatives, dynamique et réactif(ve)

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°86 : Technicien Back Office - Contrôle de Chèques (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - QUETIGNY ()

Localisation : Quetigny
Type de contrat : Intérim à partir du 03/06/24
Horaires : 35h
Salaire : 13.19€ de l'heure
Secteur d'Activité : Bancaire

Actuellement chargée de recrutement pour le cabinet Kelly Services, je recherche pour mon client un Technicien Back Office - Contrôle de Chèques H/F afin d'intégrer son site situé à Quetigny.

Votre Challenge ?

- Contrôle et Vérification des Chèques
- Traitement des Opérations de Chèques
- Gestion des Dossiers et Archivage
- Support et Assistance

Votre Profil ?

- Bac +2/3 en finance, comptabilité, gestion, ou domaine équivalent
- Expérience préalable dans un poste similaire en back office bancaire, avec une expertise dans le contrôle et le traitement des chèques.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels bancaires spécifiques au traitement des chèques.
- Bonne connaissance des procédures et de la réglementation relative aux chèques.
- Rigueur et précision dans le contrôle et la vérification des opérations.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
- Sens de la confidentialité et de l'intégrité.

Le petit +

Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond

Convaincu ? Alors faisons connaissance !

Si vous voulez me faire part de votre motivation, n'hésitez pas à répondre à cette annonce.

A très vite,

Léa

Entreprise

  • KELLY SERVICES

Offre n°87 : Secretaire administrative et de gestion (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 09/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'association Acodège, vous contribuez à la mise en œuvre du projet du Service. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du dispositif et au sein d'une équipe administrative, vous serez chargé(e) de l'exécution de tâches administratives variées.

MISSIONS

Accueil et Secrétariat

- Accueil du public

- Accueil téléphonique

- Traitement des Notes d'Information, Rapports, Fiches de liaison, Dossiers Plateforme d'orientation

- Enregistrement courriers, convocations d'audience

- Affranchissement courriers

- Déclaration Accident du travail

- Gestion de la boite mail

- Classement, archivage

Parc véhicules - Assurances

- Commandes, réception, code conducteur, assurance et carte carburant de nouveaux véhicules

- Suivi entretien des véhicules, prise de rendez-vous avec SICA pour révisions ou autres et contrôle technique

- Gestion et suivi des contraventions

- Gestion et suivi des sinistres voiture et locaux

Informatique

- Recensement matériel informatique

- Référent informatique secondaire (gestion des pannes informatiques avec Infoproject)

Caisse

- Remboursement et avances de Caisse

- Paiement des factures d'achat/chèques

Commandes

- Fournitures administratives et entretien locaux/hygiène

Banque alimentaire

- Bon de commande Banque Alimentaire

Ponctuellement

- Instauration MJIE - Consultation TE - Ouverture des dossiers MJIE - Traitement arrêt maladie

- Maitrise des outils bureautiques

- Maîtrise de la langue française, de la grammaire et de l'orthographe

- Sens du travail en équipe, discrétion et respect de la confidentialité

- Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches)

- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif

Déplacements possible

Qualification souhaitée

Titulaire d'un diplôme en secrétariat

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°88 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

Le Centre de Convalescence Gériatrique de Fontaine-les-Dijon recrute 2 AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER H/F en CDD de 6 mois.

Vos missions seront les suivantes :

- Distribution des petits déjeuners
- Effectuer le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services hospitaliers
- Effectuer l'entretien de l'environnement de vie des patients/résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie

Vous travaillerez en binôme dans une équipe de 6 ASH.

Horaires : 8h00/19h15

Entreprise

  • CENTRE DE CONVALESCENCE GERIATRIQUE DE F

Offre n°89 : RESPONSABLE DEVELOPPEMENT SECTEUR PETITE ENFANCE (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Le/la chargé(e) de mission est chargé(e) d'accompagner le développement du secteur petite enfance au sein de l'association PEP CBFC et ce sur l'ensemble du territoire d'implantation des activités associatives. Il/elle assurera le suivi actif des projets liés aux développements, par création extension, absorption de crèches, micro crèches, structures multi accueils et plus généralement d'établissements d'accueil du jeune enfant (ETAPE)
Il/elle suit leur suivi d'exploitation et s'assurera des modalités d'harmonisation au sein secteur petite enfance des PEP CBFC, en cours de construction et assure le suivi régulier auprès de sa hiérarchie
Il/elle assure un pilotage en mode projet de ses différentes activités en faisant appel à l'appui des fonctions supports au sein de l'association ou en venant en appui des directions sur les territoires concernés
Il/ elle apporte ses compétences et connaissances « cœur de métier » en tant que personne ne ressource au sein de l'Association pour assurer un développement adapté aux besoins de ces projets

Domaine gestion et suivi de projet et développement
1. Etablir la veille relative aux EAJE
- Elaborer les outils pour garantir une veille active relative aux appels à projets, opportunités de créations, reprises d'établissements et services du périmètre concerné
- Piloter les réponses à projets de tous type en s'appuyant sur les services supports et les relais de proximité compétents
- S'assurer d'une veille règlementaire et légale relative au secteur ETAPE

2. Coordonner la mise en œuvre du projet
- Suivre la mise en œuvre et l'évolution des projets jusqu' à la mise en exploitation en lien avec les services supports et la direction générale
- Rendre compte de ces évolutions ;
- Accompagner les phases préparation et de montée en charges liées aux créations et ouverture de nouveaux établissements et services
- Participer à l'organisation des phases d'ouverture notamment en termes de ressources humaines, réservation occupation
- Participer à l'élaboration, voire la mise en place, des projets architecturaux et pédagogiques
- Participer à la mise en place des conditions d'ouverture des structures d'accueil et à obtenir les autorisations administratives

3. Partenariat
- Contribuer à l'animation du réseau partenarial auprès notamment des CAF, PMI, la Fédération Générale des PEP et autres institutions
- Être l'interlocuteur entre les différents acteurs, en interne et en externe pour le développement du secteur
- S'approprier les attentes et enjeux des partenaires, nouer des échanges
- Représenter l'association dans des instances partenariales si besoin dans le cadre du suivi des projets sectoriels
- Participer au montage de projets décloisonnés entre secteur d'activité au sein de l'association
- Rendre compte à l'équipe de direction des collaborations avec les partenaires
- Assurer les liens et partenariats nécessarises avec les autres secteurs et dispositifs PEP CBFC pour le déploiement

4. Cœur de métier
- Participer à une veille professionnelle sur l'évolution du secteur de la petite enfance
- Pouvoir être force de proposition et personne sur le cœur de métier de la petite enfance
- S'informer, comprendre et connaître les politiques publiques en lien avec le secteur de la petite enfance
- S'assurer des connaissances juridiques et aux labels spécifiques à l'activité (ex AVIP),

5. Management et Gestion des équipes
6. Suivi budgétaire d'exploitation
7. Contribuer à la mise en oeuvre des démarches qualités

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - petite enfance (PUERICULTRICE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Pôle Education Loisirs

Offre n°90 : Gestionnaire Recouvrement - Contrat de professionnalisation (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un(e) gestionnaire recouvrement afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre.



POSTE
Contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois

Affectation : Service Recouvrement - Site de Dijon

Missions principales : Le(a) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) entre chaque période de formation interne :
- De la gestion et du suivi de dossiers de recouvrement de cotisations et prestations
- D'assurer le suivi du recouvrement amiable et forcé
- De l'affectation des paiements,
- D'informer les adhérents sur leurs droits, obligations et accompagnement dans leur démarches
- D'assurer la relation avec les huissiers de justice


Date limite de candidature : 16/06/2024
Date de prise de poste : 02/09/2024



PROFIL RECHERCHE : H/F
- Vous avez de bonnes capacités d'assimilation et souhaitez vous investir dans un projet alternant des périodes de formation et des périodes de mise en pratique,
- Vous avez des qualités rédactionnelles,
- Vous avez le sens de l'organisation et de la responsabilité,
- Vous avez le sens du travail en équipe, d'écoute et de communication,
- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques.


Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 24 000€

Informations complémentaires :
- Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur
- Chèques Déjeuner
- Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs.
- Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans*
*selon les différentes conditions

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Corriger et mettre en forme un document

Entreprise

  • MSA BOURGOGNE Siège RH

Offre n°91 : Gestionnaire Administratif (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un(e) gestionnaire administratif afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre.



Poste
CDI - Affectation : Service Administratif ASS - site de DIJON

Principales missions : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur, le candidat retenu sera chargé :
- D'analyser et d'assurer le suivi des dossiers techniques ASS dans le domaine des Prestations Extra Légales,
- D'accompagner les adhérents dans leurs démarches d'accès aux droits sociaux,
- D'assurer la relation téléphonique pour une prise en charge ou une orientation vers un travailleur social d'une demande spécifique relevant de l'action sanitaire et sociale.


Date limite de candidature : 16/06/2024
Date de prise de poste : 02/09/2024


PROFIL RECHERCHE: H/F
- BAC + 2 et/ou 1ère expérience professionnelle dans ce domaine,
- Capacité d'assimilation et d'adaptation rapide,
- Sens de l'organisation et de la responsabilité,
- Capacité à favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail,
- Sens du service à rendre, savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et/ou situations,
- Respecter les principes de confidentialité et d'impartialité,
- Bonnes connaissances des outils bureautiques.


Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 24 000€

Informations complémentaires :
- Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur
- Chèques Déjeuner
- Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs.
- Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans*
*selon les différentes conditions

Compétences

  • - Techniques de numérisation
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Corriger et mettre en forme un document

Entreprise

  • MSA BOURGOGNE Siège RH

Offre n°92 : Employé SAV (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - MARSANNAY LA COTE ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Employé SAV - MARSANNAY LA COTE (H/F)

Rattaché(e) au responsable SAV et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous serez en charge de la gestion commercial et administrative des demandes SAV en respectant les process et les délais.

Vos missions :
- vous réceptionnez les appels clients
- vous saisissez les réclamations / litiges
- mise à jour et complétude des dossiers
- renseigner les clients (délai de traitement, disponibilité des pièces, délais de livraison, données contractuelles & garanties ... )
- vous vous mettrez en relation avec les différents servies internes pour solutionner les réclamations

Poste de journée du lundi au vendredi

Vous avez une 1ere expérience en SAV opérationnel ?
Vous avec un diplôme en gestion relation client et/ou logistique ?
Vous êtes reconnu(e) comme rigoureux/se et avez le sens du service ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Vous maitrisez l'anglais (serait un ) ?


Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Employé SAV - MARSANNAY LA COTE (H/F) N'oubliez pas, rejoindre Manpower c'est profitez de nombreux avantages : chèques vacances, chèques cultures, chèques de fin d'année, séjours et plus encore !

Offre n°93 : Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Quetigny ()

Vous assurerez l'entretien de 2 cabinets comptables à Quetigny de 5h à 7h30 du lundi au vendredi ou le soir de 19h à 21h30 les mêmes jours.
En cas de prise de poste les matins, vous pourrez compléter ces heures avec l'entretien de bureaux les jeudis de 18h00à 20h00 en semaine 1 et de 18h à 21h en semaine 2

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°94 : AGENT POLYVALENT (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Spécialisée dans le domaine de prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites.

Nous recherchons un Agent Polyvalent pour intervenir chez l'un nos clients basés à Dijon, à ce titre vous serez en charge d'assurer les missions suivantes :

- Assurer les aménagements d'espace
- Assurer la maintenance niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie, dalles de moquettes, faux plafonds, ...).
- Assurer les petits dépannages techniques
- Petit bricolage (montage / démontage de meubles...)
- Petits déménagements (bureaux, caissons, armoires basses et hautes...)
- Gestion du courrier (réception et expédition)
- Réception des marchandises (colis, palettes...),
- Vérification des bordereaux de livraison
- Gestion des salles de réunion (mises en place spécifiques, remise en conformité...)
- Gestion et suivi des demandes d'intervention et reporting

L'habilitation est un plus

Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable.
Bonnes bases en informatique (outils bureautiques)
Bonne communication orale et écrite
Basé sur l'un de nos sites clients à Dijon, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise.

Facilitess croit fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels qui permettent de travailler dans un environnement à l'écoute des différences, optimisant les potentiels de chacun et contribuant à l'innovation et à l'excellence de notre entreprise. Nous nous engageons également pour une plus grande représentativité des femmes dans nos métiers.

Nous encourageons donc les candidates féminines à ne pas hésiter à postuler à nos offres.

N'hésitez plus et postulez ! Au plaisir de vous compter parmi nos collaborateurs !

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • FACILITESS

Offre n°95 : Médiateur / Médiatrice socio culturel.le adulte relais (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - CHENOVE ()

Recrutement à compter du 15 juin 2024.

Missions principales :
- La personne mène des actions de médiation auprès des publics des Maisons Pop et des habitants. Son action devra porter sur toutes les dimensions de la médiation : médiation pédagogique-médiation sociale et civique - accès aux droits - santé publique. Elle s'appuiera sur des projets portant sur les mobilités actives, la médiation scientifique et culturelle, les activités physiques, la participation à la vie de la cité .
- Elle contribue à la résolution de problématiques observées sur le territoire.
- Elle travaille au sein d'une équipe
Elle agira notamment dans le cadre d'actions portées par les équipes d'animation et de médiation de l'association, avec les partenaires
- en matière d'activité socioculturelle, d'activité scientifique - éducation à l'environnement - petites réparations vélos - bricolage bois - ou des mobilités actives - remise en selle-circulation urbaine - apprentissage du vélo.
- en matière d'information et de découverte, sensibilisation sur l'espace public : mercredi, samedi, vacances et Rue aux Enfants, Tout le Monde Dehors, sorties familles à la journée.

Elle participera à la définition des projets avec les équipes et aux bilans de ceux-ci. Elle participera à la circulation de l'information avec les partenaires pédagogiques.

La personne sera recrutée sur un contrat à durée déterminée de trois ans-35h/semaine - au groupe C de la convention collective ECLAT.
En fonction de son projet professionnel - un plan de formation pourra être mis en œuvre.

Profil recherché :
- Expérience ou implication dans le milieu associatif, sur des projets d'intérêt général seront appréciés
- Motivation, rigueur, sociabilité

Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à Mme la Présidente - avant le 05 juin 2024

Adresser votre candidature à Mme la Présidente - Les Maisons Pop / MJC de Chenôve
Par courrier à l'adresse postale suivante : 7 rue de Longvic - 21300 Chenôve
Ou par mail : mjc-chenove21@orange.fr

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Sensibiliser un public
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • Les Maisons Pop / MJC de Chenôve

Offre n°96 : Hôte / Hôtesse de caisse Professionalisation(H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - QUETIGNY ()

Session de recrutement le 11/06/2024 lors du Jobdating organisé à la salle La colline

Un grand Hypermarché propose plusieurs postes d'Hôte / Hôtesse de caisse, en contrat de professionnalisation.

En 6 mois, obtenez un Titre professionnel d'Employé.e de commerce par le biais d'un contrat de professionnalisation

Missions:
- Accueillir la clientèle
- Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement

Vous travaillerez en semaine + le samedi et/ou le dimanche avec amplitude horaire possible jusqu'à 22h et repos hebdomadaire en semaine selon planning.

Prise de poste début Juillet.

Vous êtes intéressé par le poste ? Postulez sur l'offre ! Vous serez rappelé par un conseiller qui vous proposera un RDV pour un entretien avec le recruteur de Carrefour.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • CARREFOUR HYPERMARCHES

Offre n°97 : Assistant qualité sécurité environnement (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Mission longue - basé à Dijon - 35h du Lundi au Vendredi - Travail de journée
Notre agence Adéquat Dijon recrute des nouveaux talents sur le poste Assistant Qualité Sécurité Environnement F/H pour son client spécialisé en industrie dans la protection anticorrosion des métaux.
Missions :
- Réaliser un contrôle visuel et d'épaisseur sur les pièces clients
- Sensibiliser les opérateurs à l'autocontrôle qualité et au respect des procédures // concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils
- Participer aux réunions d'amélioration continue
- Accompagner la responsable QSE dans la certification ISO 9001
- Amorcer une sensibilisation sécurité auprès des salariés
- Formation de sécurité : création de contenu et diffusion auprès des équipes
- Accompagner la responsable QSE dans la certification ISO 14001

Profil :
- De formation DUT/BTS Qualité logistique industrielle et organisation - Qualité dans les industries alimentaires ou industrielles ou licencie Pro Animateur qualité ou justifier d'une expérience significatif sur le poste
- Connaissance des différents matériaux, du processus de fabrication/production, et des méthodes d'assemblages et d'usinage
- Connaissance des techniques et outils de contrôle qualité
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ADEQUAT 026

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°98 : Animateur(trice) petite enfance (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Au sein d'un multi accueil de 30 places avec projet inclusion, vous aurez la charge d'enfants de 2 à 15 mois. Vous veillerez à leur épanouissement moteur et affectif tout en accompagnant les familles.

vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique

poste à pourvoir à compter du 21 juin 2024

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CRECHE DES PRINCES DE CONDE DIJON

Offre n°99 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Sur un poste similaire
    • 21 - DIJON ()

*** 1 postes à pourvoir : CDI 25h00 ***

Au sein d'une enseigne nationale de Prêt-à-Porter féminin située au centre commercial de la Toison d'Or de Dijon, vos missions principales sont :

- Accueillir et conseiller la clientèle
- Vendre la gamme de produits
- Préparer la mise en rayon des produits, des articles (étiquetage, antivol, balisage...) et les installer en magasin
- Assurer le rangement et l'approvisionnement des rayons, de la réserve et le réassort.
- Gérer la réception des marchandises et contrôler la conformité des livraisons

Qualités professionnelles requises :
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
- Réactivité

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - commerce | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CACHE CACHE

Offre n°100 : Hôte/Hôtesse d'accueil évènementiel (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre de plusieurs évènements prestigieux à DIJON et alentours, nous recrutons des hôtes et hôtesses d'accueil.
Missions : accueil du public, émargement, remise de badges, tenue de vestiaire, etc ...

Plusieurs missions à pourvoir sur mai et juin 2024.

Sourire, dynamisme et autonomie requis.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CLASS & CHIC AGENCY

Offre n°101 : GESTIONNAIRE PRESTATIONS ET ACTIONS SOCIALES (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents.
Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain.

Le C.G.O.S s'adresse à plus de 983 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 400 établissements.
Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement !
Afin de renforcer l'équipe de la délégation de DIJON nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PRESTATIONS ET ACTIONS SOCIALES (GPAS) H/F en CDD de 7 mois.

Missions :

Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous :

- Réceptionner les appels entrants
- Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ;
- Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ;
- Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ;
- Classement et archivage des dossiers traités ;
- Réception et expédition du courrier

Profil :

Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques.

La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus.

Diplômes et expériences:

Le candidat est idéalement diplômé d'un BTS SP3S et possède une première expérience dans le domaine des prestations.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • C.G.O.S

Offre n°102 : Agent de production en Plateforme Industrielle Courrier (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Longvic ()

Le Titre professionnel Préparateur de Commandes en Entrepôt (PDCE) de niveau CAP en 7 mois, a pour objectif de vous former au métier d'agent de production en alternance.

L'agent de production en Plateforme Industrielle Courrier : traite les flux de courrier conformément aux process définis, dans l'objectif de respecter les engagements de LA POSTE en termes de délai, de qualité et d'intégrité des produits. Il conduit des chariots de manutention industrielle.

Missions
- Décharger les camions au quai arrivée/réception, grâce à l'utilisation d'engins de chantier (dépalettiseur, chariots)
- Contrôler les lettres petits/grands formats reçus ainsi que les volumineux, en veillant à la répartition des produits sur les bonnes zones de stocks
- Traiter les flux de courrier petit format/grand format ainsi que les volumineux et les PPI (Paquet Prioritaire International), grâce à l'utilisation d'une machine de tri préparatoire
- Trier manuellement les volumineux qui ne passent pas en machine
- Utiliser les machines de tri industriel petit format / grand format
- Respecter les consignes de sécurité
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements lors de brief journalier
- Charger les camions au quai départ.

Horaires possibles en entreprise :
Matin : 06h - 13h
Après-midi : 13h - 20h ou 15h - 22h
Nuit : 22h - 6h (4 nuits/semaine)

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • FORMAPOSTE ILE DE FRANCE

Offre n°103 : Agent de production en Plateforme Industrielle Courrier (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Longvic ()

Le Titre professionnel Préparateur de Commandes en Entrepôt (PDCE) de niveau CAP en 7 mois, a pour objectif de vous former au métier d'agent de production en alternance.

L'agent de production en Plateforme Industrielle Courrier : traite les flux de courrier conformément aux process définis, dans l'objectif de respecter les engagements de LA POSTE en termes de délai, de qualité et d'intégrité des produits. Il conduit des chariots de manutention industrielle.

Missions
- Décharger les camions au quai arrivée/réception, grâce à l'utilisation d'engins de chantier (dépalettiseur, chariots)
- Contrôler les lettres petits/grands formats reçus ainsi que les volumineux, en veillant à la répartition des produits sur les bonnes zones de stocks
- Traiter les flux de courrier petit format/grand format ainsi que les volumineux et les PPI (Paquet Prioritaire International), grâce à l'utilisation d'une machine de tri préparatoire
- Trier manuellement les volumineux qui ne passent pas en machine
- Utiliser les machines de tri industriel petit format / grand format
- Respecter les consignes de sécurité
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements lors de brief journalier
- Charger les camions au quai départ.

Horaires possibles en entreprise :
Matin : 06h - 13h
Après-midi : 13h - 20h ou 15h - 22h
Nuit : 22h - 6h (4 nuits/semaine)

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • FORMAPOSTE ILE DE FRANCE

Offre n°104 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - sur un poste similaire
    • 21 - LONGVIC ()

Vous aimez la route, rendre service et satisfaire vos clients ?

Nous attendons votre candidature à recrutement@fast-express.fr

Vous transporterez et livrerez des marchandises sur de longues distances en toute autonomie
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une aisance avec la clientèle.
Vous êtes respectueux-se des protocoles de livraison, précautionneux-se des marchandises que vous transportez (matériel médical).
Port de charges : colis allant de 2 à 10 kg à charger et décharger sur votre tournée.

Vous avez au moins 2 ans de permis.
Salaire à définir .

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • FAST EXPRESS

Offre n°105 : ASSISTANT DE DIRECTION ET D'INNOVATION DIGITALE H/F

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Le poste est composé pour 50% de missions d'assistanat de Direction et pour 50% d'assistanat du Pôle Innovation
et Accompagnement à la Digitalisation (PIAD)

Vos principales missions seront les suivantes :
Assistanat de direction :
- Assurer l'ensemble des activités de secrétariat de direction : gestion d'agenda du Directeur de Fonction, mise
en forme de documents et rapports, programmation des réunions internes et externes, le cas échéant en lien
avec les services communication et logistique
- Assister aux réunions et instances afin d'élaborer le compte-rendu
- Appuyer le directeur de Fonction à la préparation d'interventions internes et externes et au pilotage des
activités
- Assurer l'interface pour la gestion des dossiers avec les responsables de services
- Suivre les messageries intranet pour assurer le relais d'informations, notamment lors des congés
- Participer à la gestion de projets
- Contribuer aux activités régionales mutualisées du pôle assistantes (15% du temps de travail)
Assistanat Pôle Innovation
- Acculturation : sensibilisation des collaborateurs aux enjeux du digital, sa culture, ses impacts, son actualité :
préparation de présentation, prise de parole auprès du public interne
- Assistanat du responsable du pôle dans le suivi des projets
- Animation de réunions et webinaires

COMPETENCES
- L'orthographe et la syntaxe sont des prérequis indispensables à la tenue du poste
- Vous maîtrisez les techniques de prise de notes, de rédaction et de mise en forme des documents
- Vous utilisez de manière optimisée Word et PowerPoint (connaissance d'Excel appréciées) ainsi que
l'ensemble des outils collaboratifs d'Office 365
- Votre communication écrite et orale vous permet d'établir et entretenir des relations adaptées avec les
différents partenaires internes et externes.
- Discret(e), vous savez discerner les informations confidentielles des informations diffusables
- Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public
- Votre culture et appétence pour les nouveaux usages digitaux et les nouvelles technologies (bots, gaming, IA)
font de vous un(e) collègue force de proposition dans le déploiement de nouveaux projets
- Vous définissez vos activités en fonction des priorités, des échéances et de l'organisation définie
- Vous êtes impliqué(e) dans le travail d'équipe

FORMATION / EXPERIENCE
Formations de niveau Bac +2 Assistant Manager ou Gestion Administration des Entreprises
Et Une expérience d'au moins 1 an (alternance comprise) dans un poste d'assistanat nécessitant une veille
quotidienne (veille média, veille concurrentielle)

REMUNERATION
Rémunération annuelle sur 14 mois (+ prime intéressement) et des titres restaurants
Possibilité de choisir « votre temps plein » entre 36 H et 39 H par semaine (avec RTT au prorata)
Dispositif de recrutement et parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre
poste et découvrir votre environnement

CONDITIONS PARTICULIERES
Il arrive que des réunions imposent une présence en dehors de l'horaire collectif.
Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquise dans les limites de la continuité de service.

La date limite des candidatures est fixée au 05 juin 2024
Le processus de recrutement comprend :
- Pré-sélection des dossiers de candidatures (CV et Lettre de Motivation) par le jury le 11 juin 2024
- Tests bureautiques et de personnalité digitalisés entre le 12 et 13 avril 2024 pour les candidats
présélectionnés
- Un entretien programmé le 19 juin 2024 en présentiel pour les candidats ayant réussi les tests

Prise de poste à compter début Septembre

CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE pour valider votre candidature

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

  • URSSAF DE BOURGOGNE

Offre n°106 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Chevigny-Saint-Sauveur ()

Le poste :
PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Préparateur Commandes h/f Vos missions principales : - Préparation sur tapis à l'unité (suivi bon de commande + contrôle physique et informatique) ou - Préparation de colis complets (cartons) avec mise sur palettes et préparation à l'expédition. Horaires de journée du lundi au vendredi Mission longue à prévoir


Profil recherché :
Une 1ère expérience en logistique et/ou en milieu pharmaceutique sera un plus. Votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre dynamisme seront des atouts à la réussite de cette mission.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°107 : Vendeur / Vendeuse en articles de fête (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - QUETIGNY ()

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation.

Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne.
Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...)
Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • JOUR DE FETE

Offre n°108 : Vendeur / Vendeuse en articles de fête (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - QUETIGNY ()

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation.

Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne.
Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...)
Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • JOUR DE FETE

Offre n°109 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse.

Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle.

Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature.

Nous recherchons une personne en CDI, pour notre équipe de Dijon (Centre Géant Casino) pour un contrat de 20 heures par semaine.

Envoyez votre dossier complet ( CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de pole emploi, par mail ou directement sur notre site.

Entreprise

  • CARNABY

Offre n°110 : Rédacteur chargé de l'éloignement service de l'immigration (H/F)

  • Publié le 11/04/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Vous exercerez les fonctions de rédacteur chargé de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement du service de l'immigration et de l'intégration de la préfecture de Côte d'Or.
Vos activités principales seront les suivantes :
- mise en œuvre des procédures d'éloignement et gestion des interpellations des ressortissants étrangers en situation irrégulière (étude et analyse de la situation administrative des individus interpellés),
- rédaction des mesures administratives pour mise en œuvre des procédures d'éloignement : refus de séjour assortis d'OQTF, arrêté de réadmission Dublin et Schengen, arrêtés d'assignation à résidence et de placement en centre de rétention administrative, saisine du juge des libertés et de la détention, démarches consulaires, organisation des routing,
- suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative,
- préparation, suivi et participation aux réunions bi-mensuelles relatives à l'éloignement,
- gestion de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon,
- coopération avec les partenaires extérieurs : OFII, forces de l'ordre, Consulat, CRA, DDCS,
- élaboration, suivi et remontées de données statistiques,

Spécificités du poste / Contraintes :
- permanence « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement
- astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement
- disponibilité, réactivité

Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref.
Contrat de 5 à 6 mois à pourvoir dès que possible

Compétences

  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Avoir des compétences en informatique -bureautique
  • - Savoir travailler en équipe
  • - Savoir rédiger, analyser, esprit de synthèse
  • - Savoir s'organiser

Formations

  • - droit (BAC+2 JURIDIQUE à minima) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • PREFECTURE DU DEPARTEMENT

Offre n°111 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.
En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France !

Vos missions :
En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :
- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile
- Maintenance en entreprise
- Aménagement hôtelier

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Durée du contrat :
Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€)
- Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique
- Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement
- Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Techniques de ragréage
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir un espace vert
  • - Entretenir un logement
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TOURNE ET VIS RESEAU

Offre n°112 : assistant(e) de direction en alternance (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Formation en alternance en vue d'obtenir le TP assistant(e) de direction ( bac+2 )

Missions demandées
- Gestion de l'agenda du directeur ou du responsable de service
- Gestion des communications
- Préparation et suivi des dossiers
- Coordination des projets
- Accueil des visiteurs
- Gestion des fournitures de bureau et des équipements
- Assistance lors des événements internes ou externes
- Traitement des informations confidentielles
- Interface avec les autres services
- Gestion des supports administratifs


possible en contrat d'apprentissage et/ou en contrat de professionnalisation

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Offre n°113 : conseiller(e) de vente en alternance (H/F)

  • Publié le 06/02/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ).
rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation
Activités:
Relation et conseil client
. Accueil et accompagnement de la clientèle
. Mise en place d'action de fidélité
. Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne
. Facing du magasin
. Gestion et réception des stocks de marchandises
. Vente et encaissement
. Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés
en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)

Possibilité de contrat de professionnalisation

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°114 : Employé d'exploitation maritime et aérien / Agent de transit H/F (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Longvic ()

Fondé en 1908, le Groupe ZIEGLER compte aujourd'hui parmi les leaders européens dans le métier de l'organisation du transport multimodal et de la logistique.

Au quotidien, l'entreprise laisse place à la créativité et à l'innovation et permet la mise en place de projets ainsi que la montée en compétence collective.

Ziegler a traversé les années en mettant les enjeux clients au cœur de sa stratégie en offrant qualité de services, solutions de transports sur-mesure et innovantes tout en préservant son indépendance.

Nos valeurs :

#Authenticité : Valeurs familiales, Passion, Respect

#Expertise : Savoir-faire, Proximité, Qualité

#Entrepreneuriat : Flexibilité, Créativité, Innovation

#Fiabilité : Conformité, Conscience écologique, Bonne gouvernance d'entreprise

Index de l'égalité professionnelle de Ziegler France : 93/100

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Employé d'exploitation maritime et aérien / Agent de transit maritime et aérien H/F afin de rejoindre notre agence de Longvic (21).

Vos défis à relever :

- Participer à la constitution des dossiers des marchandises (documents d'expédition et financiers) à partir des renseignements et instructions du client
- Négocier les prix d'achat et de vente des transports
- Contrôler et maîtriser les coûts
- Vérifier les factures des correspondants
- Calculer les chargements (navires, avions)
- Saisir et établir les bons d'enlèvement ou de livraison de marchandises
- Assurer la prise en charge des containers ou des lots aériens sous douane et la mise en douane des dossiers
- Contacter les clients pour annoncer l'arrivée des marchandises
- Etablir les licences, réceptionner et envoyer des documents aux différentes agences
- Etre en relations permanentes avec les compagnies maritimes et aériennes
- Assurer et/ou contrôler la facturation
- Suivre et contrôler les marchandises (leur acheminement, réception)
- Etablir les listes de chargement
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers

Notre candidat(e) idéal(e) :

Vous savez négocier les prix d'achat et de vente et respecter les normes pour établir les documents réglementaires. Vous vous organisez selon les contraintes de transport et les caractéristiques des marchandises.

Vous maintenez de bonnes relations internes et externes et respectez les délais fixés.

Vous connaissez les prix de marché des transports et maîtrisez les opérations douanières. Vous connaissez les techniques et les documents des différents modes de transport, et vous comprenez les Incoterms.

Enfin, vous maîtrisez plusieurs langues étrangères et connaissez les réglementations des transports.

Avantages et bénéfices :

- 13ème mois
- RTT
- Réductions et avantages CSE
- Mutuelle / Prévoyance
- Nombreuses opportunités d'évolution

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez vite !

Entreprise

  • ZIEGLER FRANCE SA

Offre n°115 : Conseiller commercial Terrain (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA).
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains H/F prêts(es) à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique

Ta mission :
- Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
- Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées
- Être l'ambassadeur /ambassadrice d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client

Quel type de profil nous cherchons ?
- Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle.

- Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie

Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous !

Nous t'offrons :
- Une rémunération motivante et non plafonnée
- Primes, bonus et participation
- Challenges réguliers
- Potentiel d'évolution rapide
- Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente

Tout niveau d'expérience accepté !

D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :
https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4

« Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • DMF SALES & MARKETING

Offre n°116 : Chargé de recrutement (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Vos principales missions consisteront à :

- Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards
- Réaliser du sourcing sur les jobboards
- Traiter les candidatures reçues et mener les entretiens de recrutement
- Valider les candidatures et proposer les profils retenus
- Fidéliser les intérimaires en développant un bon relationnel
Démarrage en Septembre 2024. Passionné(e) de belles rencontres, vous savez les provoquer !
Votre dynamisme allié votre réactivité vous permettent de rebondir en toutes circonstances ?
Alors n'attendez plus, rejoignez la Team Satis en devenant notre futur collaborateur !
Nous attendons votre candidature !

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • SATIS SOLUTIONS

Offre n°117 : Conseiller en Economie Social et Familial - Appart.Semi autonome (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 4 appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service.

Mission générale du poste :
- Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement
- Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne
- Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance


Horaires :
Horaires d'internat + travail le week-end
Travail par roulement

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Sensibiliser un public

Formations

  • - action sociale (DE CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH

Offre n°118 : Educateur Spécialisé - Appartement Semi autonome (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 4 appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service.

Mission générale du poste :
- Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement
- Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne
- Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance


Horaires :
Horaires d'internat + travail le week-end
Travail par roulement

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - action sociale (DE Educateur Spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH

Offre n°119 : Apprenti.e Chargé.e de Mentorat BFC (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

L'Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d'intérêt général et agréée de jeunesse et d'éducation populaire. Elle est la première organisation d'apprenti.e.s en France. Elle est née en 2010 à l'initiative de cinq apprenti.e.s, sur un constat de manque de représentation et d'accompagnement. Ils ont créé l'association qu'ils auraient voulu pour eux et l'ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futur.e.s) apprenti.e.s, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes. L'ensemble des services de l'ANAF sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futur.e.s et actuel.les apprenti.e.s, à leurs familles et à leurs accompagnants.

Afin de développer le programme Mentorat dans sa région, l'antenne BFC est à la recherche de son.sa futur.e apprenti.e Chargé.e d'appui mentorat. Au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, en lien direct avec le Responsable des opérations Mentorat et du.de la Chargé.e de Mentorat BFC, l'apprenti.e sera chargé.e des missions suivantes :

Animation du programme mentorat :
- Réaliser les appels de validation et les matching entre les jeunes et les mentors
- Suivre les binômes, réaliser les bilans
- Animer la communauté des jeunes via le numérique
- Contribuer à l'organisation d'évènements et de rencontres entre binômes
- Participer à la création de ressources, formations/contenus pédagogiques
- Participation à l'organisation et à l'animation de formations en ligne des mentors

Appui au développement du programme mentorat :
- Appuyer à la diffusion du programme auprès des acteurs locaux, établissements scolaires, des CFA et des entreprises partenaires (via animation)
- Participation au reporting et à l'évaluation d'impact du programme

Autres missions potentielles :
- Participer à répondre au tchat "SOS Apprentis" pour les jeunes de la région, en lien avec le programme
- Apporter un appui ponctuel aux projets de l'antenne et aux programmes nationaux


Profil du candidat

Formation/ expérience :
- Formation Bac +3 à Bac +4 en gestion de projet, développement local, ESS, ou toute formation pertinente pour ce poste
- Expérience en animation territoriale et/ou accompagnement social appréciée
- Une expérience dans le domaine de l'apprentissage, le milieu associatif et/ou dans le secteur de la jeunesse serait un plus
- Permis B

Compétences :
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Bonne gestion des outils bureautiques et numériques
- Compétences dans l'animation de réunions et d'ateliers
- Connaissances des enjeux liés à l'insertion des jeunes vivement appréciée
- Connaissance du milieu et des voies de formation de l'apprentissage vivement appréciée

Qualités :
- Aisance dans la prise de parole, bienveillance et écoute
- Rigueur et efficacité
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Intérêt pour le milieu associatif et l'insertion jeunesse


Conditions :
- Type contrat : Contrat d'apprentissage
- Temps de travail hebdomadaire : 35h
- Poste basé à : Dijon
- Possibilité de télétravail en fonction des besoins relatifs aux missions
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire régional
- Prise en charge du titre de transport à 50%
- Date prise de poste : Septembre 2024


Merci d'envoyer votre CV à : recrutement@anaf.fr
Merci d'indiquer le code suivant en objet de votre mail : MENTORAT.BFC.2024

Compétences

  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Bonne gestion d’outils bureautiques et numériques
  • - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • - Compétences dans l’animation de réunions/ateliers

Entreprise

  • ASSOCIATION NATIONALE DES APPRENTIS DE F

Offre n°120 : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 21 - DIJON ()

Sous la responsabilité de la pilote de processus Ressources humaines, par délégation de la Direction, le rôle d'Assistant(e) Ressources humaines est d'assister la direction et la pilote de processus. Il/elle est en contact permanent avec les services de l'Union.
Il/elle contribue à la gestion des Ressources humaines de l'Union en collaboration avec les services externes de l'entreprise.
Il/elle assure également le secrétariat de la direction.

- Profil de poste
o Formation : DUT ou Bachelor ou licence pro Ressources humaines ou expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste RH
o Expérience : Minimum 3 ans

- Compétences requises :
Savoir et savoir-faire
- Formation en Ressources humaines
- Connaissance des techniques de secrétariat
- Maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office
- Capacité de veille et d'alerte de sa hiérarchie
- Fortes capacités rédactionnelles et orthographiques
- Capacité à proposer des améliorations de procédure, des adaptations des actions à mettre en œuvre ainsi que les outils de suivis adaptés aux objectifs à atteindre
- Capacité à élaborer des outils de gestion, de suivi et de classement en fonction des objectifs à atteindre

Savoir être :
- Confidentialité / discrétion
- Fortes qualités relationnelles (sens de l'écoute, diplomatie)
- Réactivité, anticipation, prise d'initiatives, respect des délais et capacité d'organisation
- Capacité à analyser et à rendre compte de son activité
- Polyvalence


Contraintes particulières :
- Disponibilité

2. Activités
- Actions dominantes :
Assiste la Direction dans le cadre de la gestion des Ressources Humaines, en relation avec le cabinet social et selon, avec le cabinet d'avocat social (administration du personnel / suivi RH / gestion des relations sociales / politique de formation) :

- Administration des salariés / stagiaires de l'entrée à la sortie
- Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
- Optimisation des outils de la fonction RH
- Gestion des carrières et de la formation
- Suivi de la gestion externalisée de la paie

En outre, et en fonction de l'organisation de l'Union Régionale, il/elle peut exercer une veille documentaire de la gestion des ressources humaines.

- Actions secondaires
o Assure le secrétariat de la Direction : gestion d'agendas, de déplacements, rédaction des comptes-rendus, courriers, mise à jour des bases de données, organisation de réunions internes ou externes
o Réalise des reporting selon les tableaux de bords définis
o Peut réaliser des tâches de secrétariat pour d'autres pôles ou services en appui
o Gère l'accueil téléphonique
o Peut réaliser des présentations lors de réunions internes à l'entreprise
o Met en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise) et élabore des documents de communication interne
o Prépare et organise les réunions du CSE

3. Divers
- CDI - période d'essai 3 mois renouvelable 1 fois
- CCN Mutualité - T1
- Salaire : 23 400 € bruts annuels pour 1 ETP
- Disponibilité du poste : immédiate
- Déplacements ponctuels sur la région
- Horaires fixes / temps complet
- Poste basé au siège à Dijon
- Avantages collectifs / Chèques déjeuners / Mutuelle / Télétravail selon charte

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE BOURGOGNE FRANCHE CO

Offre n°121 : Apprenti.e Chargé.e d'animation territoriale BFC (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

Contexte
L'Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d'intérêt général et agréée de jeunesse et d'éducation populaire. Elle est la première organisation d'apprenti.e.s en France. Elle est née en 2010 à l'initiative de cinq apprenti.e.s, sur un constat de manque de représentation et d'accompagnement. Ils ont créé l'association qu'ils auraient voulu pour eux et l'ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futur.e.s) apprenti.e.s, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes. L'ensemble des services de l'ANAF sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futur.e.s et actuel.les apprenti.e.s, à leurs familles et à leurs accompagnants.

Afin de développer l'animation territoriale dans sa région, l'antenne BFC est à la recherche de son.sa futur.e apprenti.e Chargé.e d'animation territoriale. Au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, en lien direct avec la Chargée d'antenne BFC, l'apprenti.e sera chargé.e des missions suivantes :

Animation territoriale :
- Participer à l'organisation d'événements pour valoriser l'apprentissage auprès des jeunes
- Animer des interventions et des ateliers dans les établissements scolaires et au sein des structures d'insertion jeunesse
- Participer à l'élaboration des ressources pédagogiques en lien avec le Pôle Innovation Pédagogique
- En lien avec le.a Chargé.e d'antenne, assurer le lien opérationnel aux partenaires jeunesse dans le cadre des interventions et ateliers
- Être présent.e sur les salons et événements orientation/insertion

Diffusion des ressources :
- Diffuser les ressources et les outils d'accompagnement de l'ANAF auprès des jeunes
- Répondre au tchat "SOS Apprentis" pour les jeunes de la région BFC

Autres missions potentielles :
- Répondre au tchat "SOS Apprentis" pour les jeunes de la région en lien avec le programme
- Apporter un appui ponctuel aux projets de l'antenne et aux programmes nationaux


Profil du candidat
- Formation/expérience :
- Formation Bac +3 à Bac +4 en gestion de projet, développement local, ESS ou toute formation pertinente pour ce poste
- Expérience en animation territoriale et/ou accompagnement social appréciée
- Une expérience dans le domaine de l'apprentissage, le milieu associatif et/ou dans le secteur de la jeunesse serait un plus
- Permis B

Compétences :
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Bonne gestion d'outils bureautiques et numériques
- Aisance dans l'animation d'un groupe de jeunes
- Connaissances en animation territoriale
- Connaissances des enjeux liés à l'insertion des jeunes, vivement appréciée
- Connaissance du milieu et des voies de formation de l'apprentissage vivement appréciée

Qualités :
- Aisance relationnelle, bienveillance et écoute
- Rigueur et efficacité
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Éloquence
- Intérêt pour le milieu associatif et l'insertion jeunesse


Conditions :
- Contrat d'apprentissage
- Horaires : 35h/semaine
- Poste basé à Dijon
- Possibilité de télétravail en fonction des besoins relatifs aux missions
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire régional
- Prise en charge à 50% du titre de transport
- Date de prise de poste : septembre 2024

Merci d'envoyer votre curriculum-vitae à : recrutement@anaf.fr
Merci d'indiquer le code suivant en objet de votre mail :
BFC.ANIMATION.2024

Compétences

  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Bonne gestion d’outils bureautiques et numériques
  • - Aisance dans l’animation d’un groupe de jeunes
  • - Connaissances en animation territoriale
  • - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

Entreprise

  • ASSOCIATION NATIONALE DES APPRENTIS DE F

Offre n°122 : Chargé(e) de mission SGAR BFC (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - DIJON ()

*** Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2024 ***

Chargé(e) de mission Contractualisations, Infrastructures et Mobilités au secrétariat général pour les affaires régionales de Bourgogne Franche Comté.

Un emploi à temps plein de chargé(e) de mission est vacant au secrétariat général pour les affaires régionales Bourgogne-Franche-Comté à compter du 1er mars 2024. Il s'agit d'un poste de catégorie A/A+, ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels de niveau équivalent, et basé à Dijon (21).

Missions : Le chargé de mission ou la chargée de mission assure le pilotage, l'animation régionale interministérielle, la coordination et le suivi du contrat de plan Etat-Région (CPER), ainsi que les politiques et investissements dans les domaines des infrastructures et des mobilités.

Le titulaire ou la titulaire du poste assure, auprès du préfet de région et sous l'autorité directe de la secrétaire générale pour les affaires régionales, l'animation régionale interministérielle du contrat de plan État-Région et le pilotage et le suivi des dossiers correspondants.

Il ou elle veille à la mise en œuvre des orientations par les services de l'État en région et leurs partenaires, ainsi qu'à leur évaluation dans le cadre du suivi des politiques publiques prioritaires nationales, y compris pour les questions liées aux infrastructures et aux mobilités.

Il ou elle contribue à préparer et animer les instances de travail internes à l'État régional (services régionaux et départementaux) ainsi que les formats de travail partenariaux avec les collectivités territoriales, notamment la Région, et les acteurs socio-économiques.

D'une manière générale, le chargé de mission ou la chargée de mission participe à l'animation de la relation État-Région avec la secrétaire générale pour les affaires régionales et son adjointe en charge des politiques publiques interministérielles, travaille en synergie avec le chargé de mission politiques territoriales et contribue aux réflexions thématiques conduites dans le cadre du pôle des politiques publiques interministérielles.

Contraintes du poste :
- Disponibilité, travail en réseau et déplacements dans la région.
- Poste soumis à l'article 10 du décret n°2815 du 25 août 2000 (forfait jours).

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et d'un état des services doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de région, aux adresses électroniques ci-après :
sgar-secretaire-bfc@bfc.gouv.fr ; arnaud.pentecote@bfc.gouv.fr

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Florence BERNARD, SGAR adjointe en charge du Pôle Politiques Publiques Interministérielles (florence.bernard@bfc.gouv.fr) ou Monsieur Arnaud PENTECÔTE, directeur de la coordination régionale (arnaud.pentecote@bfc.gouv.fr).

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
Retrouvez ici tous les détails de l'offre d'emploi : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000048681093



Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle
  • - Gestion de projets
  • - Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
  • - Capacité à animer des équipes
  • - Sens aigu des relations humaines
  • - Prise d'initiative et créativité

Entreprise

  • SECRETARIAT GENERAL AFFAIRES REGIONALES

Offre n°123 : Animateur accueil de loisirs périscolaire (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Ruffey-lès-Echirey ()

La structure d'accueil de loisirs périscolaire de RUFFEY-LES-ECHIREY recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire.

Les missions principales sont :
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Assurer l'accueil des enfants et des parents
- Assurer le bon déroulement pédagogique de la journée
- Connaitre et mettre en œuvre les protocoles applicables au sein de la structure
- Pouvoir être amené à effectuer des missions d'entretien des locaux en fonction des besoins du service

Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance

Horaires de travail :
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : de 11 H 45 à 14 H 30, soit 11 heures par semaine durant les périodes scolaires.

Poste à pourvoir à compter du 30/08/2024.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Décorer et mettre en place des espaces d'animation

Formations

  • - petite enfance (BAFA) | CAP, BEP et équivalents
  • - petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FEDERATION ADMR

Offre n°124 : ASSISTANT(E) DE VIE (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 21 - QUETIGNY ()

Vous assurerez au domicile des personnes aidées un accompagnement pour :
- les actes essentiels de la vie (Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, à la prise des repas).
- les activités de la vie quotidienne (Ménage et repassage, Préparation des repas).
- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle

QUALITÉS :
Rigueur, ponctualité, être à l'écoute, disponibilité, sens de l'organisation, diplomatie et patience.
Rythme de travail et nombre d'heures à négocier avec employeur, personne disponible y compris le week-end

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (DEAES, DEAVS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • "SENIOR COMPAGNIE"

Offre n°125 : Responsable Ressources Humaines (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La société BAFFY recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F).

Ses missions et activités seront les suivantes,
RH :
- Gestion des IRP
- Recrutement
- Gestion et suivi des formations
- Suivi des entretiens professionnels
- Gestion du personnel interne et intérimaire
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Gestion de la mutuelle
- Suivi de la mise en place du logiciel de gestion des temps

SECURITE :
- Analyse des AT
- Partenariat avec la médecine du travail et l'OPPBTP
- Elaboration et mise à jour du document unique d'évaluation

JURIDIQUE :
- Veille juridique (sociale, sous-traitance, .)

ASSURANCES :
- Gestion administrative des sinistres

MANAGEMENT :
- Management du personnel des services secrétariat et comptabilité

COMPETENCES :

Savoirs et Savoir-faire :
Connaissance des législations en matière sociale et de sous-traitance
- Savoir négocier
- Maîtrise du pack office

Savoir-Etre :
Diplomatie
- Rigueur
- Travail en équipe
- Esprit d'analyse
- Autonomie

Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Tickets restaurants







Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations

  • - ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - droit travail | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SAS BAFFY

Offre n°126 : Assistant de Gestion locative (h/f)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

A la recherche d'un nouvel élan professionnel ?

Adecco Tertiaire Dijon recrute pour l'un de ses clients un assistant gestion locative (h/f).

Sous la responsabilité du Gestionnaire Immobilier, l'Assistant de gestion locative a pour missions :


- Préparation des prélèvements
- Prélèvement des loyers
- Facturation mensuelle et trimestrielle des loyers,
- Encaissements locataires : chèques à scanner, virements et tenir à jour le tableau des chèques à encaisser
- Relance des locataires 4 fois par trimestre + appels téléphoniques + mail
- Commande des diagnostics pour annexes aux baux
- Préparation des annexes d'un bail
- Classement des pièces comptables, administratives et locatives
- Relance des assurances locataires et mises à jour des fiches
- Relance des pièces obligatoires
- Traitement des convocations et PV d'AG
- Gestion des mandats et dénonciations de présentation et visite

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à pourvoir rapidement. Vous intégrerez une équipe à taille humaine où la bienveillance et le dynamisme vont de paire!

Le profil recherché:

- BTS métiers de l'immobilier et/ou Notariat et/ou gestion PME/PMI
- Vous êtes organisé, dynamique et apprécié le challenge
- Vous êtes rigoureux/se et vigilant(e) pour traiter et suivre des dossiers
- Vous savez suivre des process
- Vous possédez une bonne communication
- Des notions dans l'immobilier sont appréciées

Vous vous reconnaissez ? N'attendez pas et postulez directement en ligne !

Compétences

  • - Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • - Piloter la préparation de travaux
  • - Planifier des travaux de rénovation

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°127 : d'Assistant Ressources Humaines en Gestion Relations Sociales F/H

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 21 - DIJON ()

Mission/Activités :
Au sein du département de gestion des ressources humaines, vous contribuez au suivi des relations sociales et assurez la mission de référent santé, sécurité et conditions de travail.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vos missions sont les suivantes :
- Organiser les réunions IRP (préparation des ordres du jour, préparation des dossiers pour les instances, suivi des échéances et du calendrier social de l'organisme, gestion des agendas.)
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Assurer la veille réglementaire
- Assurer le suivi des décisions prises par les instances et des actions à décliner
- Assurer les activités en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés (mise à jour du DUERP, déclaration des accidents du travail, gestion des aménagements de postes.)
- Participer au déploiement des actions en matière de santé et sécurité au travail au sein de l'organisme
- Participer à la tenue des différents tableaux de bord Relations sociales et à la mise à jour des bases de données.

Compétences :
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Rigueur et qualités organisationnelles
Aisance rédactionnelle
Discrétion, respect de la confidentialité
Connaissances en droit du travail et en matière de santé au travail appréciées

Vous avez un Bac+2 (BTS assistant RH, DUT GEA ou équivalence)/Bac+3 (Licence ou Bachelor RH) et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine.

Rémunération et Avantages :
1917€ brut mensuel sur 14 mois, soit 26 848€ brut annuel
+ Si présence effective au 30/09/N, ½ mois de salaire supplémentaire (en septembre)
+ Gratification annuelle au prorata du temps de travail effectif sur l'année

Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur)
Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport
Prime d'intéressement au prorata du temps de travail effectif
Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans

CDD de 6 mois (remplacement arrêt maladie) à pourvoir au plus tard début juillet 2024.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • - Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Offre n°128 : Vendeur/Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en vente, service, restauration
    • 21 - DIJON ()

Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients en ayant comme objectif de les satisfaire et de les fidéliser.
Vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place des pâtisseries en respectant les normes d'hygiène.
Vous aurez également la charge du nettoyage du magasin dans son ensemble (vitres, sol, banque, etc.).

Horaires :
Vendredi et samedi : 6h00 à 12h00
Dimanche : 09h00 à 13h00

Compétences

  • - Types de produits boulangers
  • - Types de pâtisserie
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Ranger du matériel
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LA PATISSERIE DU SUZON

Offre n°129 : PREPARATEUR COMMANDES (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

CRIT recherche un préparateur de commandes (H/F) pour son client basé à Fontaine lès Dijon (21).

Vos missions :
- Opérer au chargement et déchargement des camions
- Préparer les commandes
- Utilisation CACES R489 n' 1 et 3

Votre profil :
CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie

Vos avantages :
Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Établir l'état d'avancement de travaux
  • - Lancer des documents de production
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°130 : Cuisinier de Collectivité (h/f)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Chenôve ()

Nous recherchons un cuisinier de collectivité (H/F) dynamique et passionné pour rejoindre l'équipe de restauration d'un de nos clients. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée de 3 personnes et de salariés en insertion.

Horaires :

Du lundi au vendredi, 7H / jour (35 H / semaine)

Rattaché(e) au (à la) Responsable d'exploitation, vos missions consisteront à :


- Doser et assembler les ingrédients et produits culinaires
- Réaliser des préparations culinaires
- Participer au nettoyage de la cuisine, mettre en oeuvre et faire respecter les règles d'hygiène et gérer les risques professionnels
- Utiliser les équipements en secteur de restauration
- Choisir le mode de préparation adapté
- Assister les responsables de production dans toutes leurs missions
- Accompagner et former des employés en contrat d'insertion aux techniques du métier


Profil Recherché :


- Expérience en cuisine de collectivité souhaitée
- Sensibilité à l'insertion sociale et professionnelle
- Patience et capacité à travailler dans un environnement diversifié
- Bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe
- Capacité à former et accompagner les salariés en insertion
- Capacité à gérer le stress et les imprévus

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°131 : COMMERCIAL DEBUTANT (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - QUETIGNY ()

Ce qu'on vous offre :

- Très bonne rémunération sans plafond !
- Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente
- Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence

Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 »

Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est :

Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients.

Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy.

Alors, prêt-e à réussir ?

Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients.

Nos avantages :

- Des commissions sans limite !
Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois

- Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.)

- Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois

- Une des meilleures formations à la vente !

- Une tablette et un smartphone

- Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)

- Un CDI avec salaire minimum garanti

- De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.)

Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager.

Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ?

Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment.

Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients.

Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés.

Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

  • VERISURE

Offre n°132 : Assistant logistique (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 21 - Longvic ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant logistique (H/F)
Vous assisterez l'animateur d'expéditions dans la gestion et l'organisation des expéditions.

Vos missions seront les suivantes :
- Préparer et envoyer les commandes des clients conformément aux plannings et aux procédures informatiques
- Enregistrer l'arrivée des conducteurs et planifier leur installation à bord.
- Veiller à ce que les moyens de transport disponibles soient conformes à la procédure en vigueur (propreté, absence de pollution, d'allergènes).
- Vérifier que les entreprises de transport respectent le protocole de sécurité
- Organiser tous les documents de préparation et de transport
- Gestion des problèmes survenus pendant la nuit (palettes rejetées par le système)
- Veiller à ce que les stocks soient bien tenus informatiquement
- Respecter les exigences de réapprovisionnement des divers consommables requis pour le opération du magasin
- Contribuer aux divers inventaires (annuels et permanents)
- Assurer le respect et la bonne mise en œuvre des règles.
- Assurer la politique et les objectifs de la Direction dans les domaines de la Qualité, de l'Hygiène, de la Sécurité Alimentaire et de l'Environnement (voir la sécurité) sont appliqués et appliqués par son équipe.
- Il est possible que vous soyez contraint de réaliser toute nouvelle tâche confiée par la hiérarchie.
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine ?
Vous connaissez les procédures qualité, hygiène et sécurité alimentaire ?
Vous connaissez les règles du transport national et international ainsi que la réglementation des douanes ?
Vous maîtrisez les outils bureautiques ?
Vous maîtrisez le logiciel de pilotage de l'entrepôt et des AGV ?
Vous avez obtenu vos CACES 1A, 1B et 3 ?
Vous maîtrisez SAP ?
Vous maîtrisez l'anglais ?

N'attendez plus!!!
Adressez nous dès maintenant votre CV !

N'oubliez pas non plus tous les avantages des Comités d'Entreprise de Manpower: séjours, chèques vacances, chèques culture, tarifs préférentiels pour des parcs... Et plus encore !

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant logistique (H/F)

Offre n°133 : COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Ce qu'on vous offre :

- Très bonne rémunération sans plafond !
- Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente
- Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence

Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 »

Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est :

Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients.

Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy.

Alors, prêt-e à réussir ?

Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients.

Nos avantages :

- Des commissions sans limite !
Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois

- Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.)

- Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois

- Une des meilleures formations à la vente !

- Une tablette et un smartphone

- Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)

- Un CDI avec salaire minimum garanti

- De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.)

Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager.

Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ?

Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment.

Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients.

Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés.

Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

  • VERISURE

Offre n°134 : Approvisionneur (h/f)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Adecco Tertiaire Dijon, recherche un profil d'approvisionneur / agent administratif et comptable (H/F).

Vous aurez comme missions :

- Gérer les approvisionnements en matières premières et en produits finis
- Suivre les stocks et les flux de marchandises
- Établir les prévisions d'approvisionnement en fonction des besoins de production
- Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits
- La gestion administratif
- Le traitement des factures

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la logistique
- Vous avez des connaissances dans le domaine de la comptabilité
- Vous justifiez d'une expérience réussite dans le domaine
- Vous êtes une personne motivée, rigoureuse et sérieuse

Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et innovante, offrant de réelles perspectives d'évolution. Relevez le défi et faites partie d'une équipe passionnée par son métier !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Compétences

  • - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°135 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI.

Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?

Deux jours de repos consécutifs.

Compétences

  • - Traitement des formalités administratives
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • HOSTELLERIE DU CHAPEAU ROUGE

Offre n°136 : ASSISTANT D'EXPLOITATION (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT D'EXPLOITATION H/F, pour notre client spécialisé dans l'automobile, situé dans l'agglomération dijonnaise.
Vos principales missions seront:
Assure le suivi administratif des dossiers « aménagements VU » et carrosserie. Gère les dossiers litiges et avaries. Assure la polyvalence dans le service
Suivi administratif des dossiers « aménagements VU » et carrosserie.
Gestion des dossiers litiges et avaries (centre et route).


Prise de poste du 17/06 au 09/08 inclus.
- Pourra exercer d'autres missions dans le cadre du fonctionnement et des besoins de la société. Ex : commande pièces via K2, missions QSE, RH Profil requis: BTS adminitratif, expérience de 1-2 ans dans l'automobile, appétence pour l'automobile, profil dynamique, curieux et investit

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°137 : Gérant de magasin vente de SMARTPHONES RECONDITIONNES- création (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Chevigny-Saint-Sauveur ()

CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur en forte croissance = LE SMATPHONE RECONDITIONNE. Nous vous proposons bien de CREER votre PROPRE ENTREPRISE sur un secteur très porteur : la TELEPHONIE MOBILE SECONDE MAIN. Nous développons un réseau de magasins spécialisés dans la vente, achat et réparation de SMARTPHONES. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LA SECONDE MAIN. L'enseigne propose un contrat d'affiliation d'une durée de 7 ans renouvelable, comprenant un accompagnement complet pour le lancement de votre magasin, notamment la formation. Une redevance initiale de 25K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. L'enseigne apporte une assistance permanente à ses partenaires en cours d'exploitation et possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept résolument écologique et anti-gaspi, il permet une seconde vie aux smartphones. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.
Cette annonce n'est pas une offre d'emploi salarié mais concerne la création d'un magasin de vente et réparation de SMARTPHONES RECONDITIONNES. Ce projet vous permet de créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur d'avenir et qui s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°138 : Gérant de magasin vente de SMARTPHONES RECONDITIONNES- création (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur en forte croissance = LE SMATPHONE RECONDITIONNE. Nous vous proposons bien de CREER votre PROPRE ENTREPRISE sur un secteur très porteur : la TELEPHONIE MOBILE SECONDE MAIN. Nous développons un réseau de magasins spécialisés dans la vente, achat et réparation de SMARTPHONES. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LA SECONDE MAIN. L'enseigne propose un contrat d'affiliation d'une durée de 7 ans renouvelable, comprenant un accompagnement complet pour le lancement de votre magasin, notamment la formation. Une redevance initiale de 25K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. L'enseigne apporte une assistance permanente à ses partenaires en cours d'exploitation et possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept résolument écologique et anti-gaspi, il permet une seconde vie aux smartphones. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.
Cette annonce n'est pas une offre d'emploi salarié mais concerne la création d'un magasin de vente et réparation de SMARTPHONES RECONDITIONNES. Ce projet vous permet de créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur d'avenir et qui s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°139 : Chargé / Chargée de relations entreprises et recrutement (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Groupe Alternance Dijon recrute afin de renforcer son équipe , un.e Chargé.e Relations Entreprises et Recrutement en CDI

Vos missions sont les suivantes:
Définir le besoin du client (valider le projet de formation)
Proposer et mettre en œuvre les actions commerciales de formation
Conseiller et apporter un appui dans l'élaboration et le financement des dossiers auprès des entreprises
Gestion administrative contractuelle (contrats et conventions de formation)
Récupérer les accords de prise en charge

Tâches principales:
Entretien de recrutement
Positionnement (envoi des candidatures auprès des entreprises)
Saisie des prospects/stagiaires via les logiciels
Rédiger les différentes offres en alternance sur nos sites de diffusion



Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°140 : Manager d'Unité Marchande (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

En contrat d'apprentissage, nous vous proposons de rejoindre la formation sur le titre professionnel de Manager d'Unité Marchande de niveau 5 (BAC +2) .

Nous recherchons 10 candidats pour valider un titre professionnel reconnu par l'Etat.

Vous serez une journée en centre de formation et le reste de la semaine en entreprise soit 35 H (7h en centre de formation et 28h en magasin).

La formation se déroule en alternance sur 16 mois avec des entrées permanentes tout au long de l'année. La formation théorique en centre se déroule tous les mercredis soit 532 heures au total.

A la fin de la formation vous serez capable de :

Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
Piloter l'offre produits de l'unité marchande
Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande.
Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
Manager l'équipe de l'unité marchande
Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande
Accompagner la performance individuelle
Animer l'équipe de l'unité marchande
Conduire et animer un projet de l'unité marchande
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Salaire : % du SMIC selon âge

Formation prise en charge à 100%



Contact :

jrivage@ifpalternance.com

Profil
La formation qui prépare à l'acquisition du Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (niveau 5) vise à former les professionnels du commerce, quelles que soient les appellations :
Manager de rayon
Manager d'espace commercial
Manager de surface de vente
Manager d'univers commercial

Attiré(e) par les métiers du commerce,

Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce, de la grande distribution?

Prise de poste matinale, Moyen de locomotion souhaité,

Faculté d'organisation, d'ouverture d'esprit, dynamique, sens des relations humaines et de la communication.

Prérequis : Deux profils sont possibles :

Niveau scolaire bac+1 ou équivalent
Diplôme/Titre professionnel de niveau bac dans le secteur et un an d'expérience professionnelle ou équivalent
Poste à pourvoir rapidement

La formation est prise en charge à 100%

Salaire = % du SMIC selon barème et âge

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Définir des indicateurs de performance

Entreprise

  • IFP'ALTERNANCE

Offre n°141 : Vendeur/Vendeuse Comptoir Inter-Agences (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Un métier passion !
Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ?

Qui sommes-nous ?
TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie.
En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France.
Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets.
50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien !

TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales !
N'hésitez plus et rejoignez nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir inter-agences, rattaché/e à l'agence de Dijon !

Vos missions :
- Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité.
- Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale.
- Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B.
- Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits.
- Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients.
- Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif.
- Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise.
- Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes.

Vos atouts pour ce poste :

- Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe.
- Affinité avec l'univers technique.
- Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients.
- Vous êtes mobile et êtes partant pour prêter main-forte à nos différentes équipes du secteur

Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences !
Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !

Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer.

La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.

Compétences

  • - Commande en gros
  • - Gestes et postures de manutention
  • - Gestion commerciale, relation clients
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Conclure une vente
  • - Contrôler l'inventaire des stocks
  • - Dynamiser l'espace de vente pour inciter le client à découvrir de nouveaux produits
  • - Établir un bon de commande
  • - Établir un devis
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Informer sur la disponibilité des produits
  • - Informer sur les conditions de vente
  • - Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Proposer des produits additionnels
  • - Réaliser des animations commerciales dans l'espace de vente
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
  • - Traiter des sollicitations en après-vente

Formations

  • - bâtiment second oeuvre | Bac ou équivalent
  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • TRENOIS DECAMPS

Offre n°142 : Employé Libre-Service en CT de Professionnalisation (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - QUETIGNY ()

Session de recrutement prévue lors du Jobdating organisé salle La colline à Quetigny le 11/06/2024.

Un grand Hypermarché propose plusieurs postes d'Employé.e Libre-Service sur plusieurs rayons (Produits libre service / Poissonnerie / PGC / Bazar) en contrat de professionnalisation - formation qualifiante.

Démarrage du contrat début Juillet.

En 6 mois, obtenez un Titre professionnel d'Employé.e de commerce par le biais d'un contrat de professionnalisation.

Certains postes requièrent un port de CHARGES LOURDES.
Vous devez être mobile sur Quetigny par vos propre moyen car la prise de poste est à 05H00 du matin (sauf pour les habitants de Quetigny).

Pour les horaires, vous travaillerez par roulement sur les plages horaires suivantes : 5h-12h30, 10h-17h30 ou 14h30-21h avec un repos par semaine entre le lundi et le vendredi, en fonction du planning.

Si vous êtes motivé.e et dynamique, et êtes mobile sur Quetigny, alors postulez vite !

Prise de poste prévue pour le Début Juillet. Quelques jours d'immersions vous seront proposés avant prise de poste.

Vous serez recontacté par un conseiller pour vous proposer un rdv pour un entretien avec le recruteur de chez carrefour.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CARREFOUR

Offre n°143 : GESTIONNAIRE CLIENTELE (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Notre équipe Crit Dijon recrute pour le domaine bancaire, des Gestionnaires Clientèle (H/F) en CDI pour l'agence de Dijon.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans une entreprise de notoriété nationale, ancrée dans le tissu local. Vous souhaitez participer au déploiement de nouveaux services et être acteur de votre avenir.

C'est le poste qu'il vous faut :

- Solidité et innovation : Bénéficiez d'une solide intégration et de formations continues tout au long de votre parcours.
- Accompagnement : CRIT vous accompagne dans votre épanouissement professionnel.
- Cadre de vie exceptionnel : Vivez et travaillez en Bourgogne, un environnement qui favorise votre épanouissement personnel et professionnel.

Je vous attends pour une première rencontre en agence.

Vos missions :

- Gestion de portefeuille client : Assurer la gestion et le suivi personnalisé d'un portefeuille de clients, en offrant des solutions adaptées à leurs besoins.
- Commercialisation de produits et services : Proposer et vendre une gamme complète de produits et services bancaires et financiers.
- Objectifs commerciaux : Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les métiers spécialisés de l'immobilier, des professionnels et de la gestion privée.

Informations complémentaires :
- Rémunération : 28 à 32 KEUR annuels bruts selon profils.
- Avantages : Formations internes et parcours d'intégration



Votre profil :

- Diplôme BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire.
- Expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine bancaire.
- Passion pour le contact client et une forte fibre commerciale.
- Intérêt pour le monde économique et la finance.
- Goût du défi, rigueur, dynamisme et ambition.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits financiers
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°144 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent bilingue pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra offrir un service client exceptionnel et être capable de gérer les tâches de réception standard mais aussi le service petit déjeuner et le contrôle de chambres.

Responsabilités :
- Accueillir et orienter les visiteurs
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Assurer le suivi des réservations et des demandes de renseignements
- Fournir un service client de haute qualité en personne, par téléphone et par e-mail
- Effectuer des tâches administratives de base

- Service Petit déjeuner

- Contrôle de chambres

Exigences :
- Expérience antérieure dans un rôle de service à la clientèle ou de réception
- Maîtrise du français et de l'anglais (autre langue un atout)
- Connaissance du secteur de l'hôtellerie (atout)
- Capacité à travailler dans un environnement multilingue
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite

Ce poste offre une opportunité passionnante pour un individu dynamique qui souhaite contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Si vous avez les compétences requises et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous attendons votre candidature avec impatience.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Programmation :

Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Tous les week-ends
Travail de nuit
Travail en journée
Travail en soirée

Langue:

Anglais

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • HOTEL DES HALLES

Offre n°145 : Cuisinier(e) de collectivité (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche 2 cuisinier/ cuisinièr(e) pour le CREPS à Dijon dans le cadre des JO.

Le poste est à pourvoir en CDD du 01/07/2024 au 30/08/2024

Vous êtes diplômé d'un CAP Cuisine ou équivalents. Les profils aide-cuisinier(e) sont bienvenus.

Activités techniques:
Améliorer l'activité ( fiches techniques , suggestions de menus , plats,ect..)
Assurer les services ( petit déjeuners , déjeuners , dîners) suivant le planning
Élaborer les plats chauds et les pâtisseries
Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire
Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions
Participer à l'élaboration des préparations froides

Polyvalence :
Participer aux travaux de plonge en cas d'absence
Remplacer le magasinier , le responsable d'export ou le responsable de restauration satellite ( cuisine centrale) et le responsable restauration en cas d'absence.

Responsabilité de l'export et de la restauration satellite ( si export vers restauration satellite )
Assurer l'organisation quotidienne de la restauration
Charger , transporter et décharger les repas
Encadrer par délégation les aide-cuisiniers
Rendre compte au responsable de restauration , l'alerter en cas de problème matériel ou humain
Stocker les repas en chambre froides , les remettre en température
Superviser et contrôler l'activité et le respect des procédures HACCP

Hygiène alimentaire
Assurer la traçabilité
Contrôler les températures , assurer les auto-contrôles biologiques
Effectuer les nettoyages courants ( poste de préparation, sols de cuisine , appareils, ect..)
Effectuer les nettoyages hors présence des élèves
Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire ( PMS)

Hygiène et sécurité
Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Faire de la prévention sécurité
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Informer sur les problèmes d'hygiène et de sécurité

Communication
Communiquer avec le chef d'établissement , l'adjoint-gestionnaire et l'intendance.
Communiquer avec tous les personnels , la vie scolaire ( et les éducateurs dans les EREA)
Communiquer avec les directeurs délégués à l'enseignement technique et profesionnel
Communiquer avec les enseignants , les entreprises , fournisseurs et prestataires extérieurs ( consigne , commandes , devis, ect) ainsi qu'avec les élèves







Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • REGION BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Offre n°146 : Assistant Ressources Humaines (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s) - expérience par alternance acceptée
    • 21 - CHENOVE ()

Le cabinet Adecco Recrutement recherche en CDD (8 mois minimum) un Assistant Ressources Humaines h/f pour son client, spécialisé dans le domaine de l'insertion.

Notre client est une entreprise dynamique et innovante, reconnue pour son expertise. Avec une équipe passionnée et un environnement de travail stimulant, notre client offre de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Vos principales missions seront les suivantes :

Participer à la gestion administrative du personnel, notamment en assurant la rédaction des contrats de travail et avenants.
préparer et collecter des éléments variables de paie
mettre à jour des données paies dans le système informatique
organiser des sessions de formation dans le cadre de la mise en œuvre du plan de formation
mettre à jour des reporting réguliers
participer à un projet de mise en place d'un SIRH

Nous recherchons un candidat h/f ayant une formation en Ressources Humaines et une première expérience réussie dans un poste similaire (1ère expérience dans le cadre de l'alternance acceptée).

Vous faites preuve de rigueur et de force de propositions.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (Tableaux croisés dynamiques) et vous avez une bonne maîtrise du droit du travail (rédaction contrats de travail).

Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat à durée déterminée de 8 mois. Vous travaillerez à temps plein, selon un horaire de journée.

Salaire : fourchette entre 1800 à 2000 euros bruts.

Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe dynamique et engagée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la réussite de l'entreprise.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Formations

  • - ressources humaines | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°147 : Agent polyvalent (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

Descriptif du Poste

Sous l'autorité du responsable du service de la vie associative culturelle et sportive
Vous assurez le gardiennage des équipements sportifs et bâtiment communaux rattaché au service, et contribuez à la participation logistique lors de manifestations associatives ou municipales mais également à l'entretien des équipements sportifs et du patrimoine communal (bâtiments et équipements municipaux)

Missions

Assurer le gardiennage des installations municipales et participer à la logistique lors de manifestations associatives ou municipales.
Assurer l'entretien des installations et effectuer des travaux d'entretien courant dans tout secteur d'activité du patrimoine communal.

Activités principales liées au poste

- Gardiennage des installations sportives
- Ouverture et fermeture des équipements municipaux gérés par le service
- Renseignements et information du public, et utilisateurs
- Entretien des sols sportifs intérieures et aires de jeux extérieures et évacuation des déchets
- Participation à la logistique, au transport et à l'installation du matériel lors des manifestations municipales.

Travaux d'entretien dans les bâtiments et équipements communaux
- Respect des consignes et protocoles de sécurité et de signalisation
- exécution de tâches polyvalentes nécessaires au bon fonctionnement du service

Compétences et qualités requises liées au poste

- Connaissance de la réglementation
- Connaissance dans le domaine de l'entretien des bâtiments
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Polyvalence, adaptabilité vers des missions annexes (services communs)
- Autonomie et volontarisme
- Aptitude à se former aux nouvelles exigences du service

Caractéristiques particulières liées au poste

- Horaires de travail liés aux manifestations (week-end, soirée et jours fériés).
- Disponibilité, adaptabilité
- Habilitation électrique 1er niveau (souhaitée)
- Permis B
- Astreinte et réquisition possible en cas de crise exceptionnelle

Relations fonctionnelles
- Relation avec l'ensemble des services de la collectivité, les usagers

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°148 : APPRENTI COMMERCIAL/CONSEILLER EN FORMATION (BTS NDRC) (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Quetigny ()

Vous souhaitez obtenir un BTS NDRC?

IFP'ALTERNANCE, organisme de formation, recrute pour un partenaire, un apprenti en vue de préparer un BTS NDRC sur 24 mois sur le campus de Dijon.

En entreprise et en formation, vous apprendrez à:

Commercialiser des offres de formations auprès des entreprises
Développer et entretenir le portefeuille client sur la Côte-d'Or
Effectuer des devis et relancer la clientèle
...
Une formation en interne sera assurée sur les services proposés

Embauche CDI au bout des 2 ans

Volume : 35 heures hebdomadaire
Rythme de l'alternance : 2 jours par semaine en centre et le reste du temps en entreprise
Salaire minimum de : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477 € à 1766,90 €)

Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc.

Compétences

  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Conduire une démarche de négociation
  • - Travailler en équipe, en réseau

Entreprise

  • IFP'ALTERNANCE

Offre n°149 : Apprenti vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Vous souhaitez obtenir un niveau BAC dans le secteur du commerce?

IFP'ALTERNANCE, organisme de formation par apprentissage, recrute pour une enseigne de restauration rapide, pain et pâtisserie, un apprenti, pour préparer un titre professionnel Employé Commercial en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon.

En entreprise et en formation, vous apprendrez à:
Approvisionner le magasin
Assurer la présentation marchande des produits
Gérer les stocks
Traiter les commandes de produits de clients
Accueillir, renseigner et servir les clients
Satisfaire et fidéliser la clientèle
Tenir un poste de caisse

Volume : 35 heures hebdomadaire
Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise
Salaire minimum de : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477 € à 1766,90 €)

Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc.

Début du contrat: immédiat

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • IFP'ALTERNANCE

Offre n°150 : Réceptionniste Hôtel (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

Dans un hôtel 3 étoiles entièrement rénové et plébiscité pour sa qualité.

Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, check out.), participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le Directeur d'hôtel. Vous participez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel.

Planning de travail mensuel, horaires variables (shift matin, shift soir, doublure), 1 à 2 week-ends off/mois.

Rémunération fixe motivante + prime de complet versée mensuellement et prime annuelle sur objectifs.

Vous bénéficierez d'une carte collaborateur ouvrant à des réductions auprès des hôtels et partenaires Accor, une prise en charge de 50% des transports publics, mutuelle et prévoyance.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • IBIS STYLES DIJON CENTRAL

Villes voisines