Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sennecey-lès-Dijon située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sennecey-lès-Dijon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - LONGVIC, 21 - DIJON, 21 - Dijon ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Loca Trans est une société de transport et logistique à la recherche d'un responsable de dépôt pour son agence de Longvic. Sous la responsabilité de la direction vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le suivi du planning des conducteurs pour répondre aux demandes clients dans un souci de maîtrise de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais. - Manager une équipe de conducteurs et d'agent de quai dans le respect des réglementations en vigueur (planning d'activité.) - Gérer au quotidien les aléas du service d'exploitation. Poste CDI basé au sein de notre agence de Longvic (21600) Rémunération à convenir selon profil et expériences
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO à Dijon (21): un(e) secrétaire service social / unité de réinsertion professionnelle Comète France H/F . Missions : - ACTIVITES D'ACCUEIL o Assurer l'accueil physique et téléphonique o Réceptionner les demandes o Informer sur les démarches à réaliser o Planifier les rendez-vous des professionnels - GESTION DES DOSSIERS DES PATIENTS o Repérage des patients o Créer les dossiers papiers et informatiques o Suivi des dossiers o Clôture des dossiers selon la procédure o Archivage des dossiers o Suivi des patients COMETE à N+1 et N+2 - ACTIVITES DE PLANIFICATION o Gérer les déplacements des professionnels (réserver les billets de train, les véhicules, l'hôtel, etc.) o Participer à l'organisation de réunions - ACTIVITE ADMINISTRATIVES o Courriers o Elaboration de documents d'information o Saisie des statistiques o Elaboration des dossiers de demande de subvention o Elaboration du rapport d'activités o Gestion documentaire, veille informatique o Rédaction des comptes-rendus de réunion, des notes de service o Gestion des fournitures Profil : Diplômé(e) d'une formation en secrétariat, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous savez organiser et classer des données, des informations, des documents. Vous possédez des qualités relationnelles, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de discrétion. Une première expérience dans le secteur du sanitaire / médico-social serait un plus.
Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse. Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle. Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature. Nous recherchons une personne en CDI, pour notre équipe de Dijon (Centre Géant Casino) au poste de 1ère vendeuse pour un contrat de 30 heures par semaine. Envoyez votre dossier complet ( CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de pole emploi, par mail ou directement sur notre site.
Le poste consiste à récupérer les marchandises au sein d'un entrepôt afin de les redistribuer chez des clients professionnels. La marchandise se compose principalement de médicaments et d'articles de presse. Les horaires de début de poste sont fixes, les horaires de fin de poste sont variables en fonction des jours (amplitude maximum de 4h30 à 11h00). Le véhicule (camion de 12m2) est mis à disposition pendant les heures de travail et doit être restitué dès la fin de la tournée de livraison. Le/la chauffeur/se bénéficiera d'une semaine de formation, avant de faire la livraison en autonomie. Le chef d'entreprise est joignable à toute heure par téléphone en cas de questionnement. Il est indispensable d'être en possession du permis de conduire, ce serait un plus que le/la chauffeur/se ne soit pas jeune conducteur. La personne doit être à l'aise avec la conduite de nuit et la distance (tournée d'environ 300km par jour). Le/la chauffeur/se doit être en capacité de faire de la manutention, le port des caisses étant nécessaire. Les personnes sans expériences peuvent candidater.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un DECLARANT DOUANES (H/F) pour notre client spécialisé dans l'Aéronautique. Notre client est situé dans l'agglomération Dijonnaise. Vos missions : -Veiller à l'identification et l'enregistrement des flux soumis à déclaration -Introduire les marchandises dans la zone sous douane appropriée en distinguant les différents statuts douaniers. -Collecter auprès des clients/donneurs d'ordres internes les informations nécessaires au dédouanement. -Valider la conformité de ces données en matière d'origine, d'espèce, de valeur, d'identification, de nature des flux, de contrôle des exportations etc... -Appliquer la procédure d'imputation des droits de douane et de libération des marchandises dans l'ERP. -Adresser au Département Export Control les instructions d'exportation/expédition des flux soumis à licence d'exportation. -Adresser directement au Pôle Déclarant Douane les instructions d'exportations non soumises à licence et les instructions d'importations. -Répondre le cas échéant aux questions du déclarant -Assurer l'enregistrement des transferts intracommunautaires des matériels de défense (registre des introductions / expéditions). -Collecter et enregistrer les preuves de livraisons des envois UE et hors UE Informations complémentaires : -Programme complet d'intégration et accompagnement par des tuteurs métier Profil : -Vous êtes titulaire d'une formation en Logistique/Douane avec une expérience en entreprise. -Vous avez des connaissances en procédures douanières et en commerce international -Vous maîtrisez l'anglais, essentiellement à l'écrit. -Idéalement vous maitrisez un système ERP tel que SAP et Excel. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Je vous attends pour une première rencontre en agence ??
Vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante et réputée depuis 1986 ? Alors cette offre est faite pour vous ! Notre client, spécialisé dans la production de fils en aluminium allié pour la soudure et basé à Longvic, recherche un talent rigoureux et motivé pour intégrer l'équipe de Direction en tant qu'Assistant Administratif polyvalent H/F. Une mission longue en CDI, vous serez un maillon essentiel de leur équipe, où chaque tâche compte autant que chaque ingrédient de qualité. Vous travaillerez de journée (39h) du lundi au vendredi. Vos missions principales seront : - Participer à l'établissement des devis dans l'ERP. - Saisir les commandes. - Organiser l'enlèvement des produits auprès des transporteurs. - Établir les bons de livraison et valider les factures (pointer, vérifier les données) dans l'ERP. - Envoyer les documents administratifs nécessaires aux clients. - Effectuer divers travaux administratifs demandés par la Direction (courrier, saisie de données, classement, pointage...). - Classer, organiser et archiver les documents en rapport avec votre activité. - Effectuer les demandes d'assurances crédits. - Saisir les tableaux de bords selon les procédures de l'entreprise. - Rédiger les enquêtes de satisfaction client, les envoyer et alerter la Direction. - Alimenter les réseaux sociaux de l'entreprise. - Suivre les stocks en anticipant et planifiant la demande. - Maintenir les relations avec les fournisseurs/clients, établir les demandes tarifaires et devis auprès des fournisseurs. - Suivi administratif des déchets (enregistrement / traçabilité en fonction de la certification 14001). - Suivi administratif des contrôles périodiques. Le Profil Adéquat : - Dynamique et motivé(e). - Curieux(se) et rigoureux(se) - Capacité à travailler en équipe. - Bonnes compétences organisationnelles. - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office). - Compréhension écrite/orale en Anglais. - Expérience en Administratif souhaitée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez vous épanouir, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Pas de coup de cœur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########.
DÉMARRAGE PRÉVU AUTOMNE 2024 Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (= niveau CAP) au sein du Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. Maîtrise impérative du Français (lu, écrit, parlé) DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 265h sur un rythme d'alternance d'environ 1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise CONTEXTE Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe NB : Être éligible au contrat d'apprentissage = moins de 30 ans au démarrage du contrat ou bénéficiaire reconnaissance de la Qualité de travailleur handicapé Si non éligible apprentissage ==> contrat de professionnalisation
DÉMARRAGE PRÉVU AUTOMNE 2024 Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (= niveau CAP) au sein du Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. Maîtrise impérative du Français (lu, écrit, parlé) DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 265h sur un rythme d'alternance d'environ 1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise CONTEXTE Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Missions du poste -Prospecter et planifier les réservations des salles et équipements sportifs, -Renseigner sur les prestations offertes, les possibilités d'accueil et les conditions de séjour -Réaliser les tâches administratives liées aux séjours (réservation, planification, devis, formalités d'arrivée, facturation) -Accueillir les groupes et assurer le suivi de leur séjour au sein de l'établissement Activités du poste -Rendre compte régulièrement de l'activité et des évènements au responsable des réservations et de l'accueil -Communique, recherche et prospecte de nouveaux partenaires et publics auprès des associations, clubs et entreprises. -Accueille et renseigne sur les prestations offertes par l'établissement, les prix, les modalités de réservation, les possibilités d'accueil, les conditions de séjour et les formalités -Procède aux réservations, aux planifications, à l'établissement des devis et des factures, au traitement des courriers -Enregistre les réservations et actualise le planning d'occupation des salles de réunion, des chambres et des équipements sportifs -Gère les appels téléphoniques entrant, -Assure l'intérim de l'agent d'accueil en son absence -Aide au contrôle et suit la qualité des prestations d'accueil au moyen d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs -Soutien et participe à la continuité d'activité du service en tant que de besoin Savoir-faire : -Gérer les plannings -Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence -Utiliser les modes d'accueil dématérialisés -Gérer les situations de stress -Assurer les relations avec les départements du CREPS et les partenaires (mouvements sportifs, collectivités, entreprises, événementiels) dans le cadre des réservations et de l'accueil Connaissances : -Connaissance des techniques de planification -Connaissance des outils bureautiques -Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes -Connaissance des règles d'hygiène et sécurité -Connaissance des techniques de prévention et de gestion de conflits -Capacité à s'exprimer en anglais et/ou espagnol (niveau B1) Savoir-être : -Capacité d'adaptation (diversité des tâches.) -Réactivité -Capacité de travail en équipe -Aisance relationnelle -Discrétion -Capacité à rendre compte
Collecte des déchets sur Dijon et agglomération. Travail en horaires décalés, missions intérim nécessitant endurance physique, disponibilité, vigilance sécurité et sens de l'engagement et du travail en équipe. Contraintes : port de charge, travail soumis aux conditions météorologiques. Mission intérim insertion par l'activité économique: vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller
Nous recherchons un Référent BTS MCO (H/F) passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe pédagogique: ** Les missions: ** - Superviser et de coordonner les activités liées au programme BTS Management Commercial Opérationnel - Encadrer et accompagner les étudiants tout au long de leur formation - Assurer la coordination pédagogique entre les différents intervenants et matières du BTS MCO. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des contenus pédagogiques - Organiser et animer des réunions pédagogiques et des sessions de formation - Réaliser les suivis en entreprise - Veiller au respect des objectifs pédagogiques et des programmes fixés par le Ministère de l'Éducation Nationale - Suivre et évaluer les étudiants, en collaboration avec l'équipe des formateurs - Développer et maintenir des partenariats avec les entreprises **Profil recherché :** - Expérience professionnelle significative dans le secteur commercial ou de la formation. - Connaissance approfondie du programme BTS MCO et des attentes pédagogiques - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes d'étudiants - Maîtrise des outils informatiques et pédagogiques - Esprit d'initiative et capacité à innover
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR (21800), un Assistant Administratif et facturation BTP (h/f). Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du BTP, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En tant qu'Assistant Administratif et facturation BTP (h/f) vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer la facturation et la relance des règlements - Assurer la gestion administrative : rédaction et envoie de PPSPS et de DOE - Gérer les sous-traitants : suivi et vérification des réclamations, vérification des contrats. - Gestion des réseaux sociaux Nous recherchons un profil : - Dynamique, organisé(e) et doté d'un excellent sens du relationnel. - Capable de gérer les tâches administratives avec rigueur et précision, tout en étant réactif(ve) et proactif(ve) dans votre approche. - Des connaissance et/ou des connaissances dans le bâtiment sont nécessaires. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Afin de renforcer ses équipes, ORVITIS recrute : 1 Gestionnaire de Résidences en (H/F) en CDI Mission, Finalité Interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires, vous représentez l'Office au sein de(s) Résidence(s) et est garant de la qualité de service. Vous veillez au bon fonctionnement et au bon entretien de(s) Résidence(s), à l'écoute des besoins et des attentes des locataires, mettre en œuvre les normes juridiques et contractuelles dont l'objet porte sur les services facilitant la vie quotidienne des locataires, le bien-vivre ensemble, la tranquillité résidentielle permettant l'amélioration de la sécurité des locataires. Vous effectuez des menus travaux de maintenance, d'entretien sur le patrimoine confié, ainsi que des réparations locatives, ciblées, à la demande des locataires. Activités Principales Assurer les services liés aux personnes en intégrant une démarche de sécurité et de développement durable Accueillir les résidents à leur arrivée, les renseigner et s'assurer au quotidien de leur confort dans la résidence. Accompagner au premier niveau les résidents en difficulté Réaliser une veille auprès des locataires les plus fragiles Coordonner les actions d'animation de la résidence, suit et fait vivre les relations partenariales Travailler en lien avec les équipes d'accompagnement social (interne ou externe) pour signaler les situations nécessitant leur intervention Garantir la tranquillité résidentielle et la sécurité des résidents ; Contribuer à la qualité et à l'adaptation du cadre de vie ; Favoriser l'entraide, l'échange et le bien vivre ensemble ; Faire le lien entre les résidents, le bailleur et les acteurs locaux (partenaires, collectivités et services) Gérer les sollicitations des résidents Garantir une prise en compte de la situation particulière des résidents dans le traitement de leurs sollicitations, s'assurer de la qualité du service rendu Accompagner la mise en location des logements Garantir l'entretien courant de la résidence Assurer la propreté et l'entretien courant des résidences, en respectant les règles de sécurité Gérer le petit entretien courant et les menues réparations Collecter et évacuer les containers (déchets) et les encombrants S'occuper de l'entretien des plantes, des petits espaces verts Enregistrer et traite les sollicitations des résidents, gèrer les réclamations Assurer les relations internes/ externes Relations transversales interservices Relations avec les partenaires Participer aux réunions, aux Comités de résidents Activités Complémentaires Assurer le stockage et le renouvellement de son équipement et de ses produits. Signaler les opérations de maintenance nécessaires à l'entretien du patrimoine Suivre et contrôler les opérations de maintenance en lien avec les équipes concernées Assurer la polyvalence d'emploi avec les autres Gestionnaires Résidences, sur des périodes d'absences Compétences-clés Connaissances techniques, en maintenance et sécurité du patrimoine, diagnostic du bâti Techniques d'entretien des surfaces Comprendre les besoins de la personne Connaissances en accompagnement médicosocial Aisance avec l'informatique Compétences transverses Sens des responsabilités et forte autonomie Qualités de disponibilité, d'écoute Capacité à travailler en transversalité Discrétion et confidentialité Culture de la qualité de service Sens du contact et empathie, aisance relationnelle
Le service social régional de la CARSAT BFC recherche un (e) Chargé (e) de missions niveau 6, à la suite d'une mobilité d'un membre de son équipe. Le SSR est rattaché à la Direction de l'accompagnement des publics fragilisés de la CARSAT. Il est composé de 8 services sociaux implantés dans les 8 Cpam des départements de la région. Le chargé (e) de missions contribuera à la réalisation des objectifs du département, notamment ceux ayant trait aux systèmes d'information métier, au pilotage de l'activité du service social, à l'atteinte des objectifs confiés au service social et à la relation clients. MISSIONS PRINCIPALES Il/elle aura à : - Soutenir le pilotage régional de l'activité et des objectifs du service : - Fournit les données nécessaires à la gestion de l'activité des services - Produit les tableaux de bords mensuels - Analyse les résultats et identifie les mesures correctives en lien avec les managers - Participer à l'optimisation du système d'information et à son exploitation - Transmettre les informations liées au SI à l'ensemble des équipes et accompagner les utilisateurs dans l'usage quotidien des applicatifs - Traiter les incidents ou anomalies en coopération avec les services informatiques régionaux et nationaux - Participer à des groupes de travail nationaux (groupe de travail national chargés de missions SI, groupe expert miss.) - Réaliser des formations techniques - Communiquer sur les actualités concernant le SI (articles Agora, mise à disposition de replay.) - Animer des réunions techniques et/ou d'informations - Contribuer aux réorganisations de secteurs des services sociaux locaux - Réaliser des fiches de procédures en cohérence avec les consignes données par le Dapss - Participer et/ou piloter des projets requérant un certain niveau d'expertise - Participer à la rédaction ou rédige la mise à jour des procédures - Contribuer à la réalisation du bilan d'activité régional. - Être référent technique du système d'info de la relation clients téléphonique : - Faire le lien entre les équipes et les services téléphoniques régionaux et nationaux - Accompagner les changements de versions et d'outils - Être référent de la satisfaction clients du service social (Ecoute clients) - Produire l'analyse des études de satisfaction des assurés - Produire l'analyse des études d'impact - Contribuer à la vie d'équipe et aux travaux du service social régional en coopération avec les membres de l'équipe - Participer aux Comités de Pilotage de l'Observatoire des Fragilités sur le volet technique / statistique COMPETENCES PRINCIPALES Il est attendu du candidat qu'il ait une connaissance des missions et activités du service social, un BAC+3 souhaité et une appétence pour les outils bureautiques, les systèmes d'informations, les analyses statistiques. - Maitrise des outils informatiques, bonne maitrise d'Excel - Appétence pour les systèmes d'information et les nouvelles technologues - Bonne maitrise de la méthodologie en conduite de projets (suivi, reporting et évaluation) - Maîtrise de l'analyse des données et des statistiques - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Sens de la pédagogie - Capacités communicationnelles et relationnelles - Animation de réunions et de projets - Connaissance et intérêt pour le travail social, les politiques publiques et les missions du service social de l'Assurance Maladie - Rigueur et réactivité - Orienté/e solutions et collectif Le lieu de travail se situe au siège de la Carsat à Dijon avec application de l'accord télétravail. Des déplacements (pris en charge par la caisse) sont à prévoir : - Dans les services sociaux de la région - À la CNAM ponctuellement, PROCESS DE RECRUTEMENT - CV détaillé - Lettre de motivation MODALITES DE RECRUTEMENT - Test technique : - Entretien jury 1 : 26 août 2024 - Entretien jury 2 : sous réserve - Prise de poste courant septembre 2024
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé. Pour plus d'informations n'hésitez pas à demander Sarah.
Dans le cadre de notre activité de recrutement nous recherchons pour notre client des Opérateurs de Tri de Courrier (H/F) Postes basés dans la zone Cap Nord ou à Longvic. Vos missions seront les suivantes : - Traiter les flux de courrier pour atteindre les objectifs dans le respect des normes de production - Tri des courriers et colis par secteurs géographiques définis. - Respecter les consignes de sécurité. - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements. - ATTENTION station debout prolongée Votre profil : - Vous possédez un CAP/BEP ou le Brevet des Collèges - Vous êtes organisé(e), rigoureux/se et minutieux/se - Vous êtes dotés d'un esprit d'initiative et d'entraide
SERVICE D'AFFECTATION Laboratoire CREDIMI, UFR DSEP MISSIONS - Accompagner les porteurs de projets, membre du CREDIMI, dans la recherche de financements des programmes de recherche - Superviser l'organisation des manifestations scientifiques - Proposer, établir et gérer les budgets - Gérer les fonds documentaires de la bibliothèque spécialisée - Contribuer à la mise à jour du site Internet et à l'alimentation des réseaux sociaux ACTIVITÉS PRINCIPALES En collaboration avec les porteurs de projets et en lien avec les services centraux - Participer au montage des dossiers en vue d'obtenir des financements - Préparer les plans de financement des projets, dépôt des demandes de financement - Faire une veille des offres de financement sur projet : ANR, région, BQR, GIP Justice etc En lien avec le Service Commun de Documentation et la bibliothèque de la section Droit : - Suivre et mettre à jour la liste des ouvrages, des rapports, des abonnements aux revues, etc. - Assurer une veille scientifique, documentaire et méthodologique pour constituer, actualiser et exploiter le fonds documentaire : proposition d'achats, d'abonnement aux revues ; - Assurer des permanences d'accueil du public En lien avec le service communication - Préparer la logistique liée à des manifestations, en lien avec les responsables - Contribuer à l'actualisation des sites Internet et des réseaux sociaux En lien avec la direction et le responsable administratif de composante - Assurer un suivi des appels à contributions - Répondre aux enquêtes et élaborer des documents de synthèse, bilans et rapports sur les activités et projets du CREDIMI - Préparer des réunions (AG ou conseils) en collaboration et rédiger les PV - Participer à l'accueil des chercheurs invités (notamment les chercheurs étrangers) CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE - Prise de poste ou début de contrat prévisible : 1er septembre 2024 - Fin de contrat prévisible : 31 août 2025 - CDD, renouvelable - Temps complet Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Prise en charge partielle de la mutuelle - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés - Accès au service social du personnel également en charge des aménagements pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH...) CONNAISSANCES - COMPÉTENCES - S'intéresser au monde universitaire et de la recherche - Connaitre les sources et méthodes du droit - Avoir une connaissance des grands principes budgétaires - Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, etc.) et avoir une aisance avec l'apprentissage de nouveaux outils informatiques (WordPress etc.) - Savoir répondre à des appels d'offres et réaliser des demandes de subventions - Savoir élaborer et suivre un budget - Avoir une appétence pour l'information et de la communication - Maîtriser l'anglais SAVOIR-ETRE - Force de proposition et esprit d'initiative - Sens de l'organisation et de la coordination - Esprit d'équipe, - Sens de la concertation et de la diplomatie DIPLÔME SOUHAITE - QUALIFICATION REQUISE Diplôme de niveau 4 au minimum, bac +3 souhaitable CANDIDATURES CV détaillé & lettre de motivation obligatoires, à adresser en précisant clairement l'intitulé ou la référence de l'offre
L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. L'ADEFO recrute un chargé de mission SIAO 115 "Logement" H/F pour son Service du SIAO 115 en CDI à temps plein 39h avec RTT à Dijon. Vos missions : - Participation, animation des commissions /réunions / instances relatives à l'accès, au maintien dans le logement : - Participer à l'ensemble des instances partenariales du département relatives à l'accès et au maintien dans le logement, les animer éventuellement, et de ce fait participer au diagnostic de l'accompagnement à mettre en place ou à la décision paraissant les plus adaptés. - Permettre à chaque ménage identifié dans le secteur AHI un accès et/ou un maintien dans un habitat adapté à ses besoins. - Assurer la continuité du parcours logement de chaque situation identifiée : - S'assurer après chaque instance partenariale, de la mise en route des accompagnements préconisés, de leur renouvellement, de l'atteinte des objectifs, du relais vers le service social de secteur. - Pour ce faire, travailler en lien avec les autres institutions à la création des outils spécifiques (commission de renouvellement / fin des mesures, appropriation des différentes instances.) permettant le suivi des parcours. Permettre alors une lecture départementale et cependant singulière des parcours logement. - Être en mesure d'activer les diverses procédures relatives à l'accès au logement (connaissance des commissions existantes, DALO, sortants d'hébergement, Inter bailleurs, CCA, CCAPEX, CAL Habitat Humanisme et SOLIHA, Contingent Préfectoral Immoweb, Syplo, CAF, FSL, .). - Renseigner les logiciels et outils spécifiques afin de produire des données qualitatives quantitatives et permettant de suivre la progression des parcours de la rue au logement. Compétences attendues : - Compétences en animation, transmission, informatique et dans le travail partenarial - Connaissance des outils de l'hébergement et du logement - Être une personne ressource des dispositifs de l'accueil de l'hébergement et du logement - Avoir la capacité de se tenir informé (e) des diverses expérimentations sur toute la France des actions innovantes en matière d'habitat
Au sein d'un EHPAD, vous assurez l'animation d'activités culturelles, techniques ou ludiques auprès de personnes dépendantes. CDD jusqu'au 23/08/2024 Les horaires : : 09h-17h pause de 12h30 à 13h30 du lundi au vendredi.
recherche en urgence chauffeur livreur polyvalent en produit frais poste en cdi préparateur de commande livraison clients boucherie magasin dans rayon de 200km être autonome horaire 7h a 11h et 17h30 a 20h30
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un Assistant administratif (H/F) pour notre client spécialisé dans les travaux d'installation électrique. Notre client est situé à Salives. Vos missions : - Gestion du parc automobile en location (commandes de véhicules, suivi de carburants...) - Gestion des stocks EPI + Commandes - Gestion des contrats des locaux ainsi que les vérifications périodiques - Tenue du registre de sécurité - Classement des fiches de données de sécurité - Contacter les entreprises - Standard - Courrier Informations complémentaires : - Rémunération : Salaire selon le profil Profil : - Vous avez de l'expérience en gestion du parc automobile - Vous maîtrisez les outils informatiques - Vous êtes polyvalent(e), autonome, contentieux(se) et avez l'esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Je vous attends pour une première rencontre en agence ??
*Plusieurs postes à pourvoir* L'ADEFO recrute pour le service « Services Logement » qui regroupe (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) 3 postes de Travailleurs Sociaux (H/F) (ES/AS/CESF) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO - Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO - Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) - Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif - Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits - Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) - Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) - Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien -du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire - Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. - Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire - Fin de mesure : - Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents - Bilan avec le bailleur Les LDA maintien - Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) - Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille - Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté - Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement - Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL - Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences - Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale - Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels - Être pourvu d'un bon niveau relationnel - Aptitude à la conduite d'entretien - Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information - Bonne connaissance des procédures administratives - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Application de la CCN 66, prime "Ségur" Candidature : CV et LM
Le poste : PROMAN DIJON BTP recherche un Assistant d'Agence H/F. Vos missions consisteront à : - Accueil téléphonique et physique - Sourcing et Recrutements de candidats - Suivi et Fidélisation des Intérimaires - Gestion Administrative (contrats, saisie d'ehures...) Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez utiliser les outils de bureautique, connaissez les techniques de rédaction et de prises de notes. Vous savez communiquer et assurer l'accueil. De plus vous connaissez toutes les étapes d'envoi de courriers. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adéquat recrute des préparateurs de commandes CACES 1-3 F/H. Intégrer notre société c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Profil : - Être titulaire du CACES 1-3 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité. Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT CLIENTELE MULTICANAL (H/F) au sein d'une entreprise bancaire situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos principales missions seront : -Accueil des clients -Détection et accroche d'un client -Découverte du client et de ses besoins -Elaboration d'une offre -Présentation et argumentation de l'offre -Conclusion et formalisation de la vente -Organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle -Réalisation des opérations administratives -Gestion des réclamations. Profil requis : - BAC+2 (BTS/DUT) Banque/Assurance - NDRC - MCO - Expérience sur un poste identique - Être à l'aise sur les techniques de vente et avoir une force de persuasion - Maîtrise de la communication à distance au quotidien - Pratiqué l'analyse et la synthèse - Rigueur, réactivité et dynamique Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Vous serez chargé(e) de : * Assister le personnel enseignant des écoles maternelles dans la prise en charge des enfants et l'animation des activités pédagogiques durant le temps scolaire : - Accueillir les enfants avant la classe et préparer leur sortie de classe (habillage/déshabillage, passage aux toilettes, transmission d'informations avec les parents), - Préparer ou fabriquer le matériel et les supports pédagogiques, - Participer aux ateliers, - Remettre en état les lieux et ranger le matériel ainsi que les travaux des enfants, - Surveiller les enfants durant le temps de sieste, - Aider à la préparation et prendre part à toute manifestation sur temps scolaire, - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité envers les enfants, - Veiller à l'application des règles de vie en collectivité par les enfants. * Réaliser l'accueil des enfants sur le temps périscolaire de 08h15 à 08h35 : - Réaliser les transmissions d'informations avec les parents, - Contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique, animer des activités et les adapter aux enfants. * Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel du groupe scolaire dans le respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité : - Nettoyage du mobilier scolaire et pédagogique, - Maintien en bon état de propreté des locaux, - Rangement des jeux et du matériel. CAP petite enfance exigé Travail sur 4 jours par semaine (mercredi non travaillé) selon les horaires suivants : 08h15-12h00 / 13h45-17h00 soit 28h00 hebdomadaires
Vous souhaitez obtenir un BAC dans le secteur du commerce? IFP'ALTERNANCE, organisme de formation, recrute pour une enseigne spécialiste du jouet, un alternant, pour préparer un titre professionnel Conseiller de Vente en alternance (équivalent bac pro commerce) sur 12 mois sur le campus de Dijon. En entreprise et en formation, vous apprendrez à: Gérer les stocks Assurer la présentation marchande des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs et analyser les résultats Conseiller la clientèle Assurer le suivi des ventes Satisfaire et fidéliser la clientèle Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477 € à 1766,90 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc.
L'hôtel HOLIDAY INN DIJON Sud à LONGVIC recrute! CCD du 26 août au 30 septembre de 23h30 à 07h En qualité de Réceptionniste de nuit (H/F), vous assurez les missions suivantes : Gestion des opérations de la Réception Accueil des clients Gestion des réservations, mise en application des procédures en vigueur Garantir la sécurité des personnes et des biens pendant service de nuit, Entretien de son lieu de travail Rejoindre l'hôtel Holiday Inn Dijon Sud Longvic est une évidence pour vous si : Vous souhaitez intégrer une équipe soudée Vous vous sentez apte à relever tous les défis et avez le goût du challenge, Vous êtes naturellement souriant/e, dynamique et vous témoignez d'une grande réactivité et efficacité à toute épreuve, Vous avez un attrait pour les langues étrangères, and you are able to speak and understand English and other languages. C'est certain, vous êtes LE TALENT QUE NOUS RECHERCHONS ! Alors sans plus attendre, envoyez-nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de vous contacter pour échanger sur vos motivations et sur ce que nous pouvons vous apporter. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
SERVICE D'AFFECTATION Le Learning centre de l'Université regroupe deux sites : la BU le Cortex, inaugurée dans la totalité de ses espaces en novembre 2023, et la BU Santé, tous deux sur le campus dijonnais Montmuzard. Il met à disposition des collections en Santé, Sciences, Staps, Vigne et Vin, 7 salles de formation modulables à destination de la communauté enseignante, 18 salles de travail en groupe, une agora numérique et une offre de formations aux compétences informationnelles, ainsi qu'un large panel de services dédiés à la réussite étudiante : objets utiles empruntables, studio video, cocons de sieste. MISSONS Membre de l'équipe de pilotage du Learning centre, le ou la responsable du Pôle ressources de la BU Le Cortex et BU Santé intègre une équipe de 29 agents. Elle/il est force de proposition et met en oeuvre la feuille de route du Pôle ressources du Learning Centre. Elle/il encadre l'équipe du Pôle ressources et contribue à la définition de la politique documentaire dans le cadre du projet de service du SCD-Pôle documentation. Par ailleurs, elle/il contribue à la mise oeuvre de la politique documentaire numérique en STM Sciences et techniques médicales. ACTIVITES PRINCIPALES - MISSION 1 : ASSURER L'ENCADREMENT DU POLE RESSOURCES DE LA BU LE CORTEX ET BU SANTE : 7 agents, 3 BIBAS, 4 magasiniers. - MISSION 2 : DEFINIR AVEC LA RESPONSABLE de la BU ET METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE DU SITE ; PRENDRE EN CHARGE LES ACQUISITIONS DE RESSOURCES NUMERIQUES - MISSION 3 : PARTICIPER AUX FORMATIONS AUX COMPETENCES INFORMATIONNELLES - MISSION 4 : PARTICIPER À L'ACCUEIL DES PUBLICS CONNAISSANCES Si possible : connaissance des bibliothèques universitaires, de leur environnement, missions et publics Compétences bibliothéconomiques Principes de gestion des ressources humaines et des organisations Services aux publics Formation des usagers Traitement de l'information et systèmes d'information, technologie de l'Internet, publications électroniques Gestion des espaces et des équipements Si possible : collections, documents et ressources imprimées et électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, archivage et droits afférents COMPETENCES SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE Qualités d'écoute et de communication, Capacité à transmettre l'information, à rendre compte de l'avancement des objectifs, Capacités à encadrer sur site et à distance : animer un collectif, planifier l'activité, évaluer l'utilisation des ressources allouées, organiser les processus nécessaires à la réalisation des objectifs, capacité à accompagner le changement, Conduite de réunion Capacité à s'intégrer dans une équipe, au travail en équipe, sens de la cohésion du groupe et respect de l'esprit du service Capacité à s'impliquer, travail en mode participatif Capacité d'analyse et d'anticipation Communication orale et écrite de bon niveau Expérience d'un SIGB Aisance bureautique et avec les environnements numériques de travail, dont applications de travail collaboratif et à distance (Teams) SAVOIR-ETRE Disponibilité Sens des responsabilités Facilité d'adaptation et qualités relationnelles Aptitude à l'empathie, patience Capacité à nouer des contacts et entretenir d'excellentes relations avec les intervenants institutionnels de la Formation et de la Recherche universitaire (scolarités, doctorants et enseignants-chercheurs) Curiosité intellectuelle et professionnelle Aisance relationnelle avec les publics Logiciels utilisés logiciels de bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama logiciels de bibliothèque : ALMA PRIMO, applications, sites spécialisés : Nuxeo, Electre, Affluences. - DIPLOME : BAC +2 CONTRAT Catégorie B de la filière bibliothèques ou ITRF BAP F ouvert aux contractuels CDD au 01/09/2024
SERVICE D'AFFECTATION Le service Réglementation et Gestion de l'Offre de Formation (RGOF) intégré au Pôle Formation et Vie Universitaire (PFVU) est composé de 10 personnes. Le service concourt, pour les étudiants, à la mise en oeuvre des différentes phases de la formation et de la scolarité depuis leur candidature à l'uB jusqu'à leur diplomation : publication de l'offre de formation, gestion des applications nationales d'admission (Parcoursup - Mon Master), coordination des inscriptions / réinscriptions, prise en compte des résultats. MISSIONS - Participer au déploiement de deux applications informatiques dédiées à la scolarité et à l'offre de formation : - Pégase : application formation et vie étudiante en remplacement d'Apogée - Ametys : application liée à la publication et à la gestion de l'offre de formation - Renforcer le pilotage fonctionnel du SI scolarité-Offre de formation : suivi de l'offre de formation, accompagnement des utilisateurs dans la modélisation, assistance aux utilisateurs des applications de scolarité ACTIVITES PRINCIPALES - Gérer les agendas et contrôler les échéances - Assurer le soutien logistique (locaux, matériels.) aux activités dédiées aux projets et au pilotage fonctionnel du SI scolarité - offre de formation - Assurer la gestion administrative des projets, notamment diffuser les informations/demandes et répondre aux diverses sollicitations, lister les opérations à réaliser et en assurer le suivi et la synthèse des éléments - Rédiger les comptes-rendus des réunions notamment sur les différentes étapes des projets, les choix opérés - Rédiger les procédures - Organiser, alimenter, mettre à jour les bases de données relatives à la gestion conformément aux procédures / instructions données - Paramétrer les outils en tenant compte des éléments définis - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les applications - Participer à la qualification des données, vérifier la conformité des fiches formation - Assurer le transfert de compétences : se former aux outils (Pégase - Ametys) et former, accompagner les utilisateurs. COMPETENCES Connaissances Connaître l'environnement professionnel (université, organisation des études, services de scolarité Maîtriser les outils bureautiques (Word - Excel.) Maîtriser les techniques de gestion administrative et de secrétariat Avoir des notions de la gestion de projets La maîtrise ou la connaissance de Pégase et/ou d'Apogée serait un plus Compétences opérationnelles Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir rendre compte Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie Savoir travailler en équipe Savoir analyser et gérer les demandes d'information Savoir gérer des informations et des données Compétences comportementales Sens de l'organisation Rigueur, fiabilité Sens relationnel PROFIL - DIPLOME - QUALIFICATION Diplôme : Baccalauréat au minimum Domaine de formation souhaité : secrétariat, gestion administrative Expériences professionnelles souhaitables : - Expérience d'assistant(e) de direction et/ou de projet - Expérience en service de scolarité dans un établissement supérieur CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE Prise de poste ou début de contrat prévisible : à partir du 16 septembre 2024 Fin de contrat prévisible : 31/08/2025 CDD renouvelable Temps complet Télétravail possible après période d'intégration CANDIDATURES Liste des pièces : CV détaillé et lettre de motivation Candidature à adresser à : candidature-ub@u-bourgogne.fr en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence.
Description du poste Sous l'autorité directe du responsable de la billetterie et des ventes, l'attaché(e) de billetterie, accueille le public, le conseille, tout en veillant à la réalisation des objectifs de ventes fixés pour son service : Mission 1 : Accueil - Vente - Informer sur la programmation artistique et donner les argumentaires de ventes définis avec le responsable de la billetterie pour déclencher l'achat - Valoriser les évènements et services développés par l'Opéra de Dijon et les programmes et revues ainsi que toute publication de l'Opéra - Susciter l'adhésion aux formules de fidélisation - Assurer les ventes, réservations et renseignements - Animer d'une manière dynamique les lieux de vente. - Suivre et respecter les délais des réservations et les délais de règlement - Participer à l'émission de statistiques et extraire les états demandés du logiciel - Participer au paramétrage des saisons sur le logiciel - Être un relai et apporter des solutions pour les autres services de l'Opéra de Dijon - Assurer l'ouverture et fermeture de la billetterie - Anticiper et assurer la communication aux clients des événements impactant leur achat - Formation du personnel de renfort en billetterie - Gérer le suivi des réservations et ventes scolaires en lien avec le service de l'Action Culturelle - Faire un travail préparatoire sur la saison à vendre : contenus, et arguments de vente. Mission 2 : Suivi des « billetteries déportées » et vente sur internet - Transmettre les spectacles et tarifs pour vente - Suivre les allotements pour optimiser les ventes (avec le responsable) - Respecter le calendrier du suivi des ventes et des restitutions - Suivre les seuils d'alerte sur les jauges - Vérifier les bordereaux de vente et de liaison et réintégrer les ventes dans le logiciel billetterie - Assurer le suivi des ventes avec la Fnac, l'application Pass culture, partenaires billetterie, et revendeurs. Mission 3 : Invitation - Faire respecter les règles définies en la matière - Gérer les invitations - Placer et éditer les invitations pour chaque spectacle - Réintégrer dans le logiciel les places non retirées avec mise à jour du tableau des invitations Mission 4 : Régie de recettes / sur la base d'un arrêté de nomination - Aider au paramétrage des saisons sur le logiciel de billetterie - Participer aux procédures d'encaissement - Effectuer les contrôles selon les rythmes définis - Effectuer les états comptables et les émissions de titre de recette ou encaissement contre facture - Participation à l'élaboration de statistiques pour les décisions et communications de l'Etablissement - Récupérer les caisses après les spectacles Caractéristiques du poste - Disponibilité les soirs et week-end, accueil-vente jusqu'au début du spectacle (samedis soir, dimanches.), avec un pic d'activité au moment du lancement de saison - Déplacements selon les lieux de la programmation et les évènements organisés nécessitant l'ouverture d'une billetterie - Temps de travail annualisé - Poste exposé au public - Lieu du poste : Auditorium, Grand Théâtre, Billetterie située au 18 Bd de Verdun, Dijon, ou tout autre lieu de spectacle Outils à maitriser - Pack Office - Logiciel de billetterie Ressources ou tout autre logiciel utile à la réalisation des missions Qualités requises Sens de l'accueil, écoute, diplomatie, très bonnes capacités de vente et de négociation Maîtrise indispensable des langues étrangères, au minimum l'Anglais Salaire: Groupe 6, échelon 1 de la Convention collective des entreprises artistiques et culturelles Avantages sociaux: - Titres restaurant - 13e mois - PEE - CE Modalités des candidatures Lettre de motivation + CV à transmettre Date limite des candidatures :18 août 2024. Prise de poste au plus tôt début septembre 2024.
L'ADEFO recrute pour le CHRS Le PAS un.e Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDD temps plein : Mission globale : - Accueillir - Informer - Accompagner - Prévenir - Sensibiliser Mission spécifique liée au service : - Rendre compte de l'évolution des situations afin de renouveler les prises en charges (CHRS, LDA). - S'inscrire dans un réseau de partenaires spécifique aux missions du Service le Pas. - Assurer en binôme des temps de maraudes virtuelles (sites ciblés prostitution, escorting, travail du sexe) - Assurer une veille juridique, bibliographique et documentaire concernant le système prostitutionnel. - Mobiliser les outils de la loi 2002-2. - Encourager la participation des personnes accueillies en s'appuyant suer les outils de la loi 2002-2 et faire remonter les besoins. - Mener des actions individuelles ou collectives afin de promotion de la santé - Réguler les accueils collectifs. - Assurer une médiation entre les personnes accompagnées et les services de droit commun. - Accueillir et encadrer les stagiaires en lien avec l'organisme de formation. - Représenter le service auprès des partenaires extérieurs. - Faire connaitre le Service et ses missions. - Participer à l'élaboration et à la conduite de projets spécifiques le plus souvent liés à des demandes de subventions. - Participer régulièrement à la révision du projet d'établissement liée d'une part aux évolutions réglementaires du secteur et d'autre part aux problématiques rencontrées. - Participer à l'écriture du rapport d'activité du Service. Compétences et savoirs être requis : Connaissance de l'Association, de son organisation et de ses missions. Connaissances en politiques sociales et d'action sociale Connaissance du cadre législatif se rapportant à la prostitution et la traite des êtres humains et son évolution. Connaissances en sciences humaines. Maitrise de l'anglais de base. Mobilisation des outils de la loi 2002-2 Maitrise les outils méthodologiques (conduite de projets). Connaissance des mécanismes qui sont à l'oeuvre dans les processus d'exclusion. Connaissance des partenaires de droit commun et spécifiques du département. Poste CDD à temps plein à pourvoir rapidement Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Application de la CCN 66, prime "Ségur" Candidature : CV et LM
Le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents un poste de veilleur(se) de nuit (H/F). Vos missions: - Accueillir les résidents hébergés sur le site - Distribuer les badges d'accès aux chambres déjà paramétrés - Reparamétrer les badges défectueux - Surveillance du bâtiment - Ouvrir et/ou fermer les accès au site, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques...) - Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux - Rédiger des rapports en cas d'incidents - Appliquer les consignes de sécurité relative à la sécurité des personnes, des biens et des locaux - Répondre aux appels téléphoniques Afin de répondre au mieux aux exigences du poste, une formation de quelques heures sera réalisée en amont de la prise de poste. Lieu : DIJON Contrat : CDD 2 jour Date : Du 06 août au 07 août et du 11 août au 12 août Horaire : De 21h à 7h Rémunération :12€79 brut / h Profil recherché Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et méthodique, avec une grande réactivité et un excellent sens du contact. Le/la candidat(e) devra savoir gérer les situations de stress avec calme, faire preuve de ponctualité et être capable de répondre efficacement aux défis quotidiens.
*** poste à pourvoir début septembre*** Au sein du magasin, vous préparerez les commandes drive, effectuez le scan des produits ainsi que la livraison des clients. Vous avez le sens du contact clientèle en physique et par téléphone. Avantages salariaux: 13ème mois Prime sur objectif.
TAXIBUS est un service de transport individuel ou collectif de personne en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, auprès d'établissements scolaires ou instituts médicaux-sociaux. Nous recherchons pour notre société des conducteurs.trices accompagnateurs.trices pour assurer le transport de jeunes en situation de handicap sur le secteur de Dijon. Mission en CDD de 11 mois, de 27/08/24 au 17/07/2025 à temps partiel (15h/semaine sur 42 semaines). Vous travaillerez du lundi au vendredi principalement le matin et le soir (certains transports le midi ne sont pas exclus) et aux heures d'ouverture/ fermeture de l'établissement spécialisé. (contrat suspendu pendant les fermetures définies de l'établissement spécialisé). Vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de transport scolaire de jeunes en situation de handicap avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ; - Accompagner les jeunes depuis leur domicile jusqu'à leur établissement spécialisé ; - Veiller à la sécurité des enfants à bord du véhicule (descendre du véhicule pour installer l'enfant, installation du port de la ceinture.) ; - Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ; Les plages horaires théoriques de travail sont les suivantes : - Le matin : 06 h 30 - 08 h 30 - Le midi : 11 h 30 - 13 h 30 - Le soir : 16 h 00 - 18 h 00. ATTENTION : horaires donnés à titre indicatif ! Rémunération : 12.35 € brut de l'heure, le brut mensuel dépendra des heures réellement effectuées dans le mois en cours. Il variera en fonction des périodes de vacances scolaires, qui impacte cette dernière. Vous êtes organisé.e, ponctuel.le, courtois.e, doté.e d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous justifiez d'une première expérience dans le transport de personnes. Une bonne maitrise des nouvelles technologies seraient un plus. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Sachez qu'une attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite et un extrait n°3 du casier judiciaire vous seront demandés. Venez nous rejoindre, en envoyant votre CV et lettre de motivation, au service RH par mail à l'adresse social@taxibus.fr.
TAXIBUS est un service de transport individuel ou collectif de personne en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, auprès d'établissements scolaires ou instituts médicaux-sociaux. Nous recherchons pour notre société un.e conducteur.trice accompagnateur.trice de transport scolaire sur le secteur de Dijon. CDD de 11 mois pour l'année scolaire 2024-2025, soit du 02/09/2024 au 04/07/2025 à temps partiel (12h ou 15h/semaine sur 36 semaines), à 12.35 € brut de l'heure. Vous travaillerez uniquement pendant la période scolaire pour les services matin, (midi) et soir. (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de transports scolaire avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ; - Accompagner les élèves depuis leur domicile jusqu'à l'établissement scolaire; - Veiller à la sécurité des personnes à bord du véhicule ; - Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ; Vous êtes organisé.e, ponctuel.le, courtois.e, doté.e d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Une bonne maitrise des nouvelles technologies seraient un plus. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Sachez qu'une attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite et un extrait n°3 du casier judiciaire vous seront demandés. Venez nous rejoindre, en envoyant votre CV et lettre de motivation, au service RH par mail à l'adresse social@taxibus.fr ou par courrier à TAXIBUS 22 rue du Vieux Château 21540 SOMBERNON.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son service ACOR Dijon Métropole (service d'intervention sociale spécialisée dans la prise en charge de situations sociales complexes et outil de remédiation sociale) : 1 Travailleur social H/F CDD à temps plein A pourvoir du 01/09/2024 au 31/12/2025 à Dijon (21) Missions : Le dispositif ACOR Dijon Métropole s'adresse aux personnes majeures en logement autonome, présentant un cumul de problématiques : non recours aux droits, logement (procédure d'expulsion et/ou troubles de l'occupation), santé (addictions, souffrance psychique), justice, environnement. Les personnes sont, pour la plupart, dans le refus d'un accompagnement social et cela nécessite de mettre en œuvre les principes « d'aller vers ». Sous la responsabilité du Responsable d'établissement, en lien avec les coordinatrices du service et dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes : - Instaurer une relation de confiance et construire avec la personne accompagnée un accompagnement global individuel afin de rechercher des solutions d'insertion adaptées dans le but de retrouver une autonomie (logement, travail, santé, formation, loisirs.) - Travailler avec les partenaires internes et externes dans le cadre de l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels et des orientations - Réaliser les tâches administratives et comptables inhérentes au poste - Travailler en équipe sur des projets transversaux au dispositif et au Pôle accompagnement dans le logement - S'impliquer dans la dynamique institutionnelle. Public : personne ou famille en difficultés sociales. Profil recherché : Diplôme de DEES, DECESF ou DEASS exigé Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles Capacité à travailler en équipe Motivé(e) par une action sociale au quotidien Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux Permis B exigé Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT, une expérience dans un service aux pratiques orientées « rétablissement » est un plus. Rémunération : CDD de 16 mois dans le cadre du remplacement d'une salariée détachée sur un autre poste jusqu'au 31/12/2025 Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : Indemnité des métiers socio éducatifs et prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.), possibilité de travail sur 4.5 jours Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste La CARSAT Bourgogne Franche Comté recherche pour son Agence Retraite de Dijon Sud en CDD, un gestionnaire relation client. Vous serez sous la responsabilité du responsable de l'agence retraite. Vos missions seront : Assurer des appels sortants à destination des assurés pour suivi de dossier, complétude de dossier retraite et carrières Assurer des appels sortants d'écoute client Accompagner les assurés au téléphone sur le site web de l'assurance retraite : informer sur les services en ligne, recueillir et enregistrer des adresses mails, envoyer des push mail pour inciter les assurés à créer leur espace personnel et les accompagner dans cette démarche Suivre un script et compléter un outil de suivi en lien avec les appels sortants Des activités administratives pourront vous être confiées en lien avec les suivis des dossiers retraite Profil Vous êtes méthodique et rigoureux dans la gestion des tâches administratives Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel Vous avez une aisance à communiquer autant à l'oral qu'à l'écrit Vous avez une bonne capacité d'écoute Vous êtes organisé(e), réactif (ve), et avez une bonne capacité d'adaptation Vous avez une bonne capacité d'analyse Vous êtes dynamique et savez alerter sur les difficultés rencontrées Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques de type bureautique (Word, Excel notamment) Ce poste est fait pour vous ! Process de recrutement : Entretiens de recrutement le 5 août 2024 à Dijon. Prise de poste souhaité : 9 septembre 2024. Rémunération : 1 808 € brut mensuel sur 12 mois + 13ème calculés au prorata du temps de présence dans l'entreprise.
Dans le cadre d'une ouverture de Résidence Séniors sur DIJON QUARTIER DE L'ARSENAL, nous recherchons un-une responsable "Bien-être" Animation. Vos missions seront : -Connaît bien ses résidents et définit des objectifs d'animation en fonction de leurs besoins -Tient et suis des « projets de vie » pour chaque résident -Prépare de façon mensuelle les plannings hebdomadaires d'animation (en fin de mois les plannings du mois suivant doivent être prêts et présentés à la Direction) -Propose à sa hiérarchie des ateliers permettant d'atteindre des objectifs et les met au point -Teste ses animations et les adaptes éventuellement -Standardise les animations dès qu'elles ont atteint l'objectif recherché -Organise des excursions -Assiste et valorise les résidents durant la durée des animations, sans les infantiliser -S'adapte aux rythmes, capacités et attentes de chacun -Connaît parfaitement le planning d'animation -Informe clairement en cas de changement dans ses animations ou son programme -Identifie et encourage chez les salariés les talents d'animation et les aides à mettre en place leur participation -Favorise la participation des familles aux animations -Contribue, par sa disponibilité et sa bonne humeur, à la sérénité des résidents et à l'ambiance chaleureuse de l'établissement -Installe avec les familles une relation privilégiée, se rend disponible, répond aux questions, inquiétudes ou oriente vers la personne susceptible de les aider -Au cours des réunions de service, transmet les informations recueillies concernant l'état et l'évolution des résidents dont il/elle a eu la charge en animation -Se tient lui-même informé(e) de la situation générale (relations avec la famille) de chaque résident et en tient compte dans la relation quotidienne Vous devez avoir le Permis car vous serez amené/e à accompagner les résidents en sorties extérieures.
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.
Le Centre de Convalescence Gériatrique de Fontaine-les-Dijon recrute 1 AGENT DE SERVICE HOSPITALIER H/F en CDD. Vos missions seront les suivantes : - Distribution des petits déjeuners - Effectuer le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services hospitaliers - Effectuer l'entretien de l'environnement de vie des patients/résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie Vous travaillerez en binôme dans une équipe de 6 ASH.
Entrez dans un monde local et indépendant grâce à Aquila RH. Notre société de recrutement en CDD, CDI, et Intérim, recherche pour l'un de ses clients Leader de la logistique, un chauffeur-livreur H/F ! Julien, consultant en recrutement spécialisé dans la transport assure une aide et un suivi durant votre parcours professionnel ! Notre client est spécialisé dans la distribution auprès des concessionnaires auto/moto/poids lourds. En tant que chauffeur livreur, vous serez responsable de la distribution de marchandises auprès de ces professionnels sur le secteur de la Haute Marne. Vous serez chargé d'assurer la livraison des pièces neuves ou d'occasion, du vitrage automobile, ainsi que des produits de peinture destinés aux ateliers automobiles. Vos missions: - Effectuer la livraison des marchandises chez les concessionnaires auto/moto/poids lourds et autres professionnels de l'automobile. - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises de manière sécurisée. - Respecter les délais de livraison et organiser votre itinéraire pour optimiser les trajets. - Maintenir une bonne relation avec les clients et assurer un service de qualité. Prise de poste à 5H du matin du lundi au vendredi Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Salaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mistertemp. - Notre programme de fidélisation Mybonus Votre profil: - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. - Excellente présentation, sens du service client et bon relationnel. - Une première expérience réussite en tant que chauffeur Vl dans le secteur Permis B Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chauffeur
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Dijon, un(e) Conseiller(ère) en Immobilier en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Professions Immobilières. Vos missions : -Accompagner les projets de développement de la Direction et du service Etat des Lieux -Participer au processus Etat des Lieux de l'entrée à la sortie du locataire -Participer à la gestion administrative du processus Etat des Lieux -Participer au contrôle travaux et le suivie d'exécution des travaux -Participer au suivi technique et administratif du service « après-vente » des locataires -Contribuer au bon fonctionnement du service Profil recherché : -Être force de proposition et de créativité -Énergique, organisé (e) et autonome -Bonne maitrise des outils informatiques -Aisance relationnelle Modalités : -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat)
Directement rattaché à la direction adjointe, le/la chef(fe) d'équipe logistique supervise les activités logistiques et en assure le suivi (petits dépannages, manutention, aménagement de salles, suivi parc de véhicules, entretien espaces verts, déneigement, sûreté). Il/elle coordonne l'équipe logistique et organise les interventions selon les priorités d'établissements. Il a aussi les missions d'information, de reporting et de management: - Informer les utilisateurs, les directions d'établissements - Proposer des améliorations, préconiser des remplacements - Alerter des anomalies ou problèmes constatés - Rédiger des rapports d'activités, mettre à jour les documents de suivi - Participer aux recrutements (dont stagiaires), à l'accueil et à l'intégration des membres de l'équipe - Coordonner, organiser et contrôler l'activité des professionnels de son périmètre (en lien avec le responsable N+1 qui assure le suivi des horaires, congés, remplacements, absences formation .) - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des formations et actions de développement des compétences de son équipe, repérer les besoins de formation - Assurer la diffusion d'informations générales concernant son périmètre et son activité - Informer, alerter son responsable N+1 Outre la polyvalence requise, il possède une habilitation électrique
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un(e) Assistant(e) social H/F en CDI pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en ?uvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
CRIT recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de préparations pharmaceutiques, un(e) Préparateur de Commandes (H/F). Vos missions : - Approvisionner la ligne selon les ordres de fabrication (OF). - Assurer le transfert physique des matières jusqu'au lieu de production. - Stocker et ranger les marchandises dans les racks appropriés. - Vérifier les prochains OF en vue du réapprovisionnement des postes de travail. - Charger les camions. - Faire un état des lieux des stocks et commandes pour connaître le stock existant. - Assurer l'évacuation des matières et produits finis. - Evacuer les palettes de produits semi-finis ou produits finis - Améliorer la performance du flux. - Entretenir le matériel. Horaires de journée ou en équipe. Lieu : Chevigny saint sauveur. Avantage : - prime d'habillage + indemnité de déplacement - Indemnité de fin de mission + indemnité compensatrice de congé payé, - Aide au logement et à la mobilité, - Mutuelle santé, - Epargne salariale, - Comité d'entreprise, - Parrainage. Votre profil : - Vous avez les caces 1.3.5 - Vous êtes sérieux, ponctuel et rigoureux.
Manpower DIJON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un assistant de direction et projets (H/F) sur St Apollinaire 21850. Spécialisée dans le domaine du bâtiment et des travaux publics l'équipe Manpower saura vous accompagner dans votre recherche d'emploi, d'évolution et de stabilité au sein des entreprises du secteur qui lui font confiance ! Après une intégration réussie et une formation au poste votre journée sera variée et polyvalente, Recherche d'appels d'offres et saisie des dossiers administratifs, Mise à jour et suivi du planning des techniciens, Saisie des commandes fournisseurs, factures et devis, Vous aurez aussi en charge une partie RH associée à la saisie des notes de frais, des heures de travail, à la gestion des visites médical du travail. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service, Vous faites preuve d'un bon relationnel et vous êtes curieux(se). Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Elodie, Baptiste, et Christophe vous attendent ! Vos avantages à rejoindre Manpower: -CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes ! -Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!). -Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes ! -CDI intérimaire -Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).
Manpower DIJON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un assistant de direction et projets (H/F) sur St Apollinaire 21850. Spécialisée dans le domaine du bâtiment et des travaux publics l'équipe Manpower saura vous accompagner dans votre recherche d'emploi, d'évolution et de stabilité au sein des entreprises du secteur qui lui font confiance !
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire des services généraux - DIJON (H/F) Vous êtes à la recherche de votre prochain poste dans la gestion de ressources & de biens ? Lisez ce qui suit... En véritable coordinateur/coordinatrice et rattaché(e) au Service Financiere, vous serez en charge des missions suivantes : - gestion de la Flotte automobile - gestion du personnel d'entretien - gestion des contrats de prestations externes pour les petits travaux Le poste est de journée du lundi au vendredi pour 3 mois minimum. Le site est accèssible en transport en commun. Vous avez un BAC2 assistanat de direction ou assistant manager ? Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, avec un goût prononcé pour le relationnel ? Vous avez déjà une première expérience similaire ? N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV ! N'oubliez pas: rejoindre Manpower c'est profiter de nombreux avantages tels que des séjours à prix attractifs, des chèques cultures, des chèques vacances, une service de billeterie et plus encore !
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire des services généraux - DIJON (H/F)
L'association GIPE 21 déploie une action « flash » sur Beaune à destination des demandeurs d'emploi en situation de handicap : - Des ateliers collectifs à la carte, basés sur le volontariat - En complément du parcours individuel réalisé par le référent de parcours - Sur des thématiques variées : numérique, emploi, mobilité, développement personnel Dans le cadre de cette action, nous recherchons un conseiller en insertion socio-professionnelle pour un CDD (80%) de septembre à décembre 2024. Vous aurez la charge : - de développer et d'animer des ateliers collectifs sur les différentes thématiques, - de développer un réseau employeur/RH pour réaliser des visites d'entreprises - de développer le partenariat avec les différents professionnels du secteur : conseillers France Travail, assistants sociaux et CIP du Conseil Départemental, assistants sociaux du CCAS, conseillers socio-professionnels des associations du territoire. - d'assurer le suivi administratif de l'action : suivi des partenariats, suivi des parcours des personnes, suivi des ateliers. Les ateliers se dérouleront à Beaune plusieurs fois par semaine (entre 2 et 3 jours). Le siège social de l'association est à Dijon (15 rue de l'arquebuse) Profil recherché : - Formation conseiller socio-professionnel souhaitée - Expérience de 1 ans dans l'accompagnement d'un public en insertion professionnelle et dans l'animation d'ateliers collectifs - La connaissance des acteurs du Bassin de Beaune serait un plus - Autonomie, capacité d'organisation et d'adaptation
Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 22H/semaine. Secteur de recrutement : Dijon Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin et soir Mercredi matin et midi Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe éducative, sous la responsabilité d'une équipe de direction, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif de jeunes adultes en situation d'exclusion, cumulant diverses problématiques d'ordre social et sanitaire, hébergés en diffus / semi-collectif. Missions : Assure le rôle de référent éducatif et assure un accompagnement individuel et collectif auprès de jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans * Etablit un diagnostic des situations, élabore un projet avec chaque personne, propose une stratégie de réalisation, évalue l'évolution de la situation et ajuste l'action menée * Assure l'accès aux droits et leur maintien * Accompagne les personnes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, d'insertion professionnelle, de gestion budgétaire, dans les actes de la vie quotidienne * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du Projet d'Accompagnement Individualisé * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines (logement, santé, emploi, formation, justice, culture..) * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires - Travaille sous la responsabilité directe du chef de service * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Diplôme d'Etat Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * Expérience souhaitée dans le secteur de l'exclusion * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
poste à pourvoir de suite Au sein de notre service Challenge Emploi, le CIP: - Propose et met en œuvre des actions d'accompagnement individualisé, afin de favoriser l'accès ou le maintien à l'emploi de personnes orientées sur le service, qui présentent un handicap psychique et sont reconnues travailleurs handicapés. - Met en place et /ou renforce les partenariats avec les prescripteurs et les acteurs des secteurs sanitaire, social, médico-social afin de sécuriser les parcours professionnels, favoriser les étayages nécessaires et compenser les limitations liées au handicap. - Développe un réseau d'entreprises et de partenaires locaux (formation) et effectue un travail de veille sur les opportunités du marché de l'emploi. - Veille au respect des engagements du service et des cahiers des charges associés aux prestations (AGEFIPH et /ou Emploi Accompagné) et propose et/ou utilise les outils le garantissant. - Peut être amené(e) à accompagner des personnes présentant d'autres types de troubles ou de handicap (autisme, TC, DI ). Date limite de dépôt des candidatures : 15/08/2024
Association régionale qui œuvre dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire, sur la Bourgogne Franche-Comté. La Direction Générale est en charge de garantir et piloter la mise en place de la stratégie associative définie par le Conseil d Administration. Elle constitue un dispositif de ressources techniques au service des établissements, des services et de leurs équipes
Sous l'autorité de la Direction, il/elle travaille en collaboration avec le directeur et les cadres dans un souci de faciliter la mise en œuvre des missions de l'établissement, la prise en charge des tâches organisationnelles, de recueillir et transmettre les informations en assurant un rôle d'interface avec les différents services : Direction générale, Ressource humaines . Missions et activités : Travail avec l'équipe de direction - Participation aux réunions + relevés de décision - Participation à différentes réunions avec le directeur + comptes rendus (dont CVS) - Soutien aux cadres pour la partie RH Missions RH - Rédaction et traitement des contrats de travail CDD, demande d'avenants, demande de CDI.en relation avec la secrétaire de direction et le soutien du service RH de la Direction générale - Saisie des variables de paie - Suivi de l'annualisation, tenue à jour du logiciel des congés, suivi mensuel des cadres, suivi des astreintes - Traitement des arrêts de travail, lien avec la médecine du travail - Suivi administratif des salariés - Préparation des arrêtés de compte, bilan social, rapport d'activité, budget prévisionnel (partie RH) - Suivis des formations - Relai de l'équipe administrative lors des absences Autres - Relai de l'équipe administrative lors des absences - Rôle de correspondant informatique - Maitrise des outils informatiques - Discrétion et respect de la confidentialité - Connaissance de l'environnement institutionnel associatif - Capacité à travailler en équipe - Organisation, rigueur et gestion des priorités - Sens de l'écoute et du contact Qualification souhaitée : - BAC+2 minimum - BTS Assistante de direction ou RH ou gestion PME - PMI - Expérience souhaitée
Description de l'entreprise: La Maison Belfontaine a été créée en 1990, à l'initiative de M. Paul RICHOND, alors président de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie Bourgogne Franche Comté. Elle est gérée depuis le 1er janvier 2010 par l'UGECAM Bourgogne Franche Comté (Union de Gestion des Établissements des Caisses d'Assurance Maladie). Établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes depuis 2004, Belfontaine accueille 80 résidents en hébergement permanent et propose 10 places en hébergement temporaire. Missions: Réalise des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, des locaux, et des équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Assurer le service hôtelier Assurer l'hygiène des locaux Assurer l'entretien et le confort des résidents Assurer le respect des normes d'hygiène Profil recherché: Capacité à travailler en équipe Bon relationnel Respect des règles d'hygiène Formation requise: Pas de formation spécifique requise Transmission des candidatures: Date limite de candidature : 31 juillet 2024 Date de prise de poste : Dès que possible CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : Yanina SALVAGNO - yanina.salvagno@ugecam.assurance-maladie.fr Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.
Prise de poste au dépôt de CHRONOPOST a Longvic à 6h le matin. Vous serez en charge de la livraison de colis auprès de particuliers ou d'entreprises.(environ 60 clients/j en période normale) Vous organiserez vos tournées à compter de 6h00 du matin en fonction des consignes de livraison. Vous organiserez et contrôlerez le chargement des marchandises.(utilisation d un PAD) Vous vérifierez la présence et la conformité des documents de bord et de transport. Vous contrôlerez l'état de fonctionnement du véhicule. Les tournées sont principalement dans le 71 (Chalon, Montceau, Autun) et 21 (dont Dijon centre ville)
Dans le cadre de l'expérimentation d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), EHPAD de 98 résidents en centre ville (accessible bus et tram) recherche un(e) Assistante de soins en gérontologie (ASG) ou un(e) aide médico-psychologique (AMP) ou accompagnant éducatif et social (AES) pour un CDD à mi-temps d'un an renouvelable. Travail en soirée de 7h (17h à 00h30) + 1 week-end sur deux L'ASG ou l'AMP sera chargé(e) d'accompagner les résidents présentant de troubles du comportement nocturnes en leur proposant des activités collectives et individuelles afin de les apaiser. Le diplôme d'AMP ou d'AES et/ou la qualification d'ASG est obligatoire. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.
Mission :Vous gérez la réception de la résidence. - Surveiller les entrées et les sorties de la résidence - Accueil téléphonique de la copropriété - Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services - Participation à l'animation de la résidence - Participation à la commercialisation locative - Conseils aux résidents sur les formalités administratives - Distribution du courrier et des messages pour les résidents - Travail de secrétariat pour le régisseur - Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone - Tenue du carnet de bord de la copropriété - - Profil - Profil recherché : - Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie - Expérience exigée de 1 an - Sens de l'accueil et du contact avec les seniors - Aisance relationnelle et téléphonique - Sérieux, rigueur et ponctualité - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)
MISSONS En lien étroit avec un ou plusieurs ingénieurs pédagogiques, le/la chargé(e) de gestion de formations accueille, informe et oriente le public d'alternance et de formation continue. Il/elle gère administrativement des parcours individuels en apprentissage et en formation continue, participe le cas échéant à l'organisation de salons, journées portes ouvertes, de conférences. Il/elle alimente en données d'exploitation du système d'information. ACTIVITES PRINCIPALES - Accueil et renseigne le public (visites, téléphone, mails) des usagers (entreprises, individus, financeurs) sur les formations dédiées et les modalités d'accès, en collaboration avec l'ingénieur de formation, assure la relation avec les stagiaires, les entreprises, les OPCOs, Pôle Emploi, Transition pro, pendant la durée de la formation et après. - Gérer les candidatures dans les formations dédiées (réceptionner les dossiers de candidatures via e-Candidat, vérifier leur complétude, assurer la relance le cas échéant, vérifier la conformité des pièces justificatives, le cas échéant assurer un suivi des dossiers incomplets. - Gérer les contrats et conventions de formation : envoyer aux futurs stagiaires le dossier d'alternance ou de formation continue, en assurer le retour et le pointage, établir les devis de formation, subsidiairement aux ingénieurs de formation, établir les contrats, conventions et avenants de formation, relancer les retardataires, suivi des dossiers et des émargements - Liaison avec la facturation interne du service via les dossiers partagés, - Etablir les attestations de suivi et d'assiduité, classement des dossiers, attestations de présence. CONNAISSANCES Cette fonction requiert une grande rigueur, une forte capacité de travail et une très bonne réactivité. Elle exige des connaissances pratiques en matière de formation continue, de la VAP et de la VAE ; de l'alternance associée à une connaissance de la diversité du public de la FC et des besoins de formation. Une connaissance du milieu universitaire ou éducatif serait appréciée. COMPETENCES Connaissances pratiques de base sur la réglementation de la formation continue, de la VAP et de la VAE ; de l'alternance Connaitre la diversité des publics de la FC, leurs besoins de formation Connaitre les programmes de financement de la formation Maitriser les techniques de secrétariat Maitriser la mise en oeuvre des logiciels bureautiques courants (traitement de textes, tableur) Hiérarchiser l'importance des courriers, courriels et appels téléphoniques Renseigner des logiciels métiers (Apogée inscription administrative, System Univ pour l'élaboration des contrats et conventions, logiciels partenaires AREF, KAIROS.) Gérer le système de classement SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE Maîtriser les outils informatiques SAVOIR-ETRE Esprit d'équipe Avoir le sens du travail en équipe, de la communication et celui de la confidentialité Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de disponibilité DIPLOME SOUHAITE Niveau BAC CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE Prise de poste ou début de contrat prévisible : 02/09/2024 Fin de contrat prévisible : 28/02/2025 Contrat (catégorie, durée, renouvelable ou non etc.) : CDD 6 mois renouvelable Temps complet Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Prise en charge partielle de la mutuelle - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés CV & lettre de motavaion à adresser par mail en précisant la référence de l'offre d'emploi.
L'hôtel Kyriad Direct Dijon Nord recherche son/sa réceptionniste de nuit sur un poste en CDI en 35h/sem Vos Missions : -Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle (Check-in / Check-out) -Pointage des réservations/ attribution des chambres -Fidélisation de la clientèle -Traitement des mails, groupes, séminaires -Assurer la satisfaction permanente du client tout au long de son séjour - Nettoyage de l'établissement - Mise en place du petit-déjeuner et des séminaires Situé dans une zone industrielle, à proximité de la rocade, une voiture est un critère important . Nous disposons d'un parking gratuit pour le personnel
Rattaché(e) hiérarchiquement au doyen, vous assurez les missions suivantes au sein du doyenné : - Animer les groupes d'aumônerie - Participer aux temps forts diocésains - Participer aux rencontres des équipes en doyenné
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent logistique Fontaine les Dijon (21) (H/F) Au sein de la plateforme logistique, vous aurez pour missions : Préparation des commandes Chargement et déchargement de camions Gestion des stocks Manutention Vous souhaitez vous investir sur du long terme !!! Vous souhaitez mettre vos compétences à disposition !!! Alors ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler !!! Horaire de journée Ticket restaurant d'une valeur faciale de 10 (Part Patronale 6 et Part Salariale 4) Titulaire d'un Caces 1 et 3 (très peu de conduite)
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent logistique Fontaine les Dijon (21) (H/F)
Eiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux. Dans le cadre de son développement, Eiffage Route, recrute pour son agence de Chevigny-Saint-Sauveur (21), siège de l'établissement Bourgogne Franche-Comté, un.e : Secrétaire d'agence H/F CDI VOS MISSIONS Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier et du Chef d'Agence vous aurez en charge les missions suivantes : Accueil et gestion administrative : Gérer l'accueil physique et téléphonique de l'agence, Trier et distribuer du courrier, Établir divers courriers administratifs, Traiter la facturation clients : dépôt sur l'outil dédié, déclaration et contrat de sous-traitance, Traiter d'autres tâches administratives diverses : organisation de déplacements, bons de commandes divers, référencement des certificats de capacité, gestion des fiches références. Gérer certaines problématiques RH en lien avec la Gestionnaire Administration du Personnel (intérim, pose de congés.) Gestion des appels d'offres Traiter et enregistrer les dossiers d'appel d'offres : détection et téléchargement des dossiers sur la plateforme, gestion documentaire des réponses, création et suivi des dossiers, Collecter les informations nécessaires au montage administratif des dossiers afin de répondre aux appels d'offres des marchés publics, Établir la réponse à l'appel d'offre : rédaction des mémoires techniques, notes explicatives, réalisation des documents (Actes d'engagement, dossiers de candidatures, dossiers de sous-traitance) en veillant à respecter les délais, Effectuer le suivi administratif et contractuel des sous-traitants, Réaliser des Déclaration d'Intention de Commencement des Travaux (DICT). VOTRE PROFIL Formation / Expérience : De formation BAC à BAC +2 en assistanat, vous justifiez 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine, idéalement acquise dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement la plateforme de dématérialisation des marchés publics. Compétences : Doté d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, vous faites preuve d'adaptabilité et savez prioriser les tâches qui vous sont confiées. Avantages : Tickets restaurant, épargne salariale et actionnariat salarié. Rémunération sur 13.3 mois selon expérience et profil. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Le(la) Chargé(e) de Planification est un pilier essentiel au bon déroulement des activités de l'entreprise, car une planification efficace permet de garantir une production fluide et une utilisation optimale des ressources. Le(la) chargé(e) de planification doit dispatcher le travail au sein des équipes de production. Dans le cadre de ces missions, il (elle) gère des moyens techniques et humains. Nous intervenons pour le compte de clients, bailleurs, établissement recevant du public, les entreprises du secteur industriel ou tertiaire sur l'ensemble des diagnostics règlementaires. Pour accompagner notre développement, nous créons le poste de chargé de planification qui rayonnera sur les agences de l'AIN (01) et de Côte D'or (21). Vos missions principales : Vous travaillez en équipe avec les Chargés de projet, les techniciens et les assistants d'exploitation. Planification des interventions des techniciens (environ 25) Analyser les nouvelles commandes de diagnostics émanant des clients S'assurer de la cohérence de la planification sur les 2 agences Vérifier que les compétences du personnel soient en rapport avec les besoins de prestation Optimiser les plannings des techniciens Mutualiser et optimiser les moyens humains entre plusieurs agences quand cela est nécessaire Assurer un reporting aux directions métiers concernées (d'agences, d'exploitation...). Poste évolutif, d'autres missions pourront vous êtes rattachées selon le profil Vous êtes : Vous appréciez travailler dans une équipe à taille humaine et dynamique. La polyvalence et la réactivité sont des aspects qui vous correspondent. Vous maîtrisez l'outil pack Office et un outil de planification ( de type FIELDSERVICE) Vous serez formé(e) à nos spécificités métiers et logiciel dédié, afin de vous aider à la planification et la mise en place des missions des techniciens. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre rigueur seront des atouts indispensables pour réussir au poste. Ce que nous vous proposons : Carte restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance santé, possibilité télétravail. Rémunération : entre 2300 et 2500 bruts/mois - 39H (hors prime) - selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent d'accueil et réception d'appels - ST APOLLINAIRE (H/F) Au sein du service de contrôle autoroutier, vous participez à la sûreté et à la sécurité des autoroutes. Vous serez en charge d'apporter assistance et de conseiller aux utilisateurs, en intervenant de façon rapide et efficace. Vos missions : - Prendre en charge les appels entrants - Contribuer à l'assistance des utilisateurs en cas de besoins (panne, accident, danger) - Alerter les services nécessaires en fonction du besoin (radio, gendarmerie, assistance autoroute) - Faire remonter les informations en temps réel - Remonter les points d'alerte, les incidents le plus rapidement à son manager et identifier/proposer des pistes d'actions. Vous êtes disponible à partir du 12/08 et jusqu'à cette fin d'année 2024 ? Vous avez une première expérience significative en réception d'appels ou accueil ? Vous maitrisez les outils informatiques ? Vous parlez Anglais ? Vous êtes RIGOUREUX, en capacité de réagir rapidement en gardant son sang-froid dans des situations délicates. Vous n'avez pas de contrainte horaires (travaillé en 3*8 week ends et JF) Permis B obligatoire N'hésitez plus! Contactez l'agence par téléphone au plus vite !!! N'oubliez pas !!! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours, chèques cultures, chèques vacances, chèques de fin d'année, remboursement activité sportive ou de plein air, billetterie et plus encore !!
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent d'accueil et réception d'appels - ST APOLLINAIRE (H/F)
Vous assurerez l'entretien de locaux commerciaux, de bureaux et quelques cages d'escalier. Le Lundi de 5h15 à 10h45, le mardi de 5h00 à 8h30, mercredi de 5h00 à 9h30, le jeudi de 6h30 à 9h45 et de 18h00à 20h00 en semaine 1 et de 18h à 21h en semaine 2, vendredi de 6h30 à 8h15 et le samedi de 6h30à 7h30. Un véhicule est indispensable
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Secrétaire d'exploitation - Dijon (H/F) Sous la responsabilité du coordinateur administratif, vous allez assurer la gestion et le suivi des affaires en collaboration avec les équipes sur le terrain. Vos missions seront les suivantes : Dans le cadre de l'installation/construction ou de migration : - Organiser le projet : Élaboration des avis de passage et des bordereaux de pose -Incorporation des poses réalisées dans notre base de données - Suivi et contrôle informatique des chantiers et notification au client de l'avancement des travaux Dans le cadre de la maintenance du parc : - Lancer les interventions sur le terrain de maintenance du parc - Organiser les tournées des techniciens - Enregistrer les retours d'intervention - Envoyer le récit aux clients Dans le cadre du traitement de la relève : - Analyser et repérer les anomalies afin de répondre aux services partagés - Étudier les données de consommation Vous avez un niveau d'étude niveau Bac à Bac 2 ? Vous maîtrisez les outils informatiques ? Vous êtes une personne polyvalente ? Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'équipe ? Vous avec une bonne capacité d'analyse et une bonne aisance rédactionnelle ? N'attendez plus!!! Adressez nous dès maintenant votre CV ! N'oubliez pas non plus tous les avantages des Comités d'Entreprise de Manpower: séjours, chèques vacances, chèques culture, tarifs préférentiels pour des parcs... Et plus encore !
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Secrétaire d'exploitation - Dijon (H/F)
CDD - TEMPS COMPLET - TRAVAILLEUR SOCIAL CHRS - DIFFUS L'Association du Renouveau (accompagnement de personnes présentant une addiction), structure ouverte 365 jours par an, recrute pour son dispositif CHRS Service de Suite (Centre Hébergement et de Réinsertion Sociale) un(e) travailleur(euse) social(e) à temps plein. Le/la travailleur(euse) social (e), attaché(e) au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, accompagne au domicile des personnes connaissant de graves difficultés d'insertion en lien avec une problématique d'addiction, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Ses missions s'inscrivent dans un travail de concertation et en relation avec des partenaires. Il(elle) évolue au sein de l'équipe socio-éducative du CHRS. Ses missions principales sont : - Accompagnement social global ; - Prise en compte de la problématique addictive et activation du réseau de soin le cas échéant ; - Travail en équipe et en partenariat ; - Rédaction d'écrits professionnels (correspondances avec bailleurs et DDETS, plan d'action concerté, projet personnalisé, compte-rendu de renouvellement et fin de mesure, fiche d'évaluation SIAO .) ; - Évaluation en fin de mesure et orientation ; - Participation au fonctionnement du CHRS hébergement. Une expérience en secteur addictologie serait appréciée. Qualifications requises Diplômes de niveau III : Educateur Spécialisé (ES), Assistant de Service Social (AS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Le contrat de travail est régi par les dispositions de la CCN 51. Poste à pourvoir au 15/09/2024 Salaire : 2 194 € mensuels Brut pour un horaire hebdomadaire de 35 heures (coef 479) + Laforcade (238 €) - hors prime Envoyez CV + lettre de motivation - par mail : administration@renouveau-asso.fr ou par courrier : Association du Renouveau - 31 rue Marceau - 21 000 Dijon
CDD - TEMPS COMPLET - TRAVAILLEUR SOCIAL CHRS - HÉBERGEMENT L'Association du Renouveau (accompagnement de personnes présentant une addiction), structure ouverte 365 jours par an, un travailleur social à temps plein. Le travailleur social, attaché au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, accueille des personnes connaissant de graves difficultés d'insertion en lien avec une problématique d'addiction, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Ses missions s'inscrivent dans un travail de concertation et en relation avec des partenaires. Il évolue au sein de l'équipe socio-éducative du CHRS. Ses missions principales sont : - Création d'une relation éducative personnalisée, - Aide et accompagnement des personnes en difficultés sociales présentant des conduites addictives dans un objectif de réinsertion sociale, - Conduite d'entretiens sociaux et addictologiques en lien avec le projet individuel de la personne, - Maintien ou re-création des liens avec les familles et l'environnement social, - Veille sur la vie collective de la structure - Animation d'activités collectives sociales et addictologiques - Coordination à la fois avec l'ensemble de l'équipe éducative et les partenaires extérieurs. Au quotidien, l'activité se décline en accompagnement individuel et collectif dans une optique de rétablissement, en particulier face aux consommations de psychotrope Une expérience en secteur addictologie serait appréciée. Qualifications requises Diplômes de niveau III : Educateur Spécialisé (ES), Assistant de Service Social (AS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Le contrat de travail est régi par les dispositions de la CCN 51. Poste à pourvoir au 12/08/2024 Salaire : 2 194 € mensuels Brut pour un horaire hebdomadaire de 35 heures (coef 479) + Laforcade (238 €) - hors prime Envoyez CV + lettre de motivation - par mail : administration@renouveau-asso.fr ou par courrier : Association du Renouveau - 31 rue Marceau - 21 000 Dijon
SERVICE D'AFFECTATION L'Institut d'Administration des Entreprises de Dijon (IAE) MISSIONS Assurer le secrétariat de direction de l'IAE Assurer la gestion administrative des personnels enseignants titulaires et vacataires Assurer la gestion administrative des moniteurs de bibliothèque et des surveillants d'examens Participer à l'offre de formation et sa soutenabilité ACTIVITES PRINCIPALES Prendre en charge le courrier du Directeur Assurer l'accueil physique et téléphonique Assurer le suivi des documents à signer Participer au suivi des ordres de mission en liaison avec les enseignants, les secrétariats pédagogiques et l'antenne financière Etablir les pré-bons de commande et les services faits Participer à la permanence des urnes lors des élections et au dépouillement si nécessaire Assurer le suivi des services des enseignants permanents et vacataires Assurer la gestion administrative des moniteurs de bibliothèque et des surveillants d'examens et vérifier les journaux de paie Vérifier la soutenabilité de l'offre de formation CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE Début de contrat prévisible : dès que possible à partir du 02 septembre 2024 Fin de contrat prévisible : 31 août 2025 Contrat (catégorie, durée, renouvelable ou non etc.) : CDD catégorie B Temps complet Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Prise en charge partielle de la mutuelle - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés CONNAISSANCES Connaissances de l'université, de l'IAE et de l'offre de formation Connaissances des textes règlementaires COMPETENCES SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE Savoir rédiger des comptes-rendus ou tout autre document administratif Maîtriser les outils informatiques (suite office, teams .) Maîtriser la gestion de la messagerie électronique SAVOIR-ETRE Ecoute Capacité d'adaptation et autonomie Rigueur Diplomate Esprit d'équipe DIPLOME SOUHAITE - QUALIFICATION REQUISE Bac +2/3 en secrétariat CANDIDATURES CV détaillé et lettre de motivation Candidature à adresser à l'adresse ci-jointe
Description du poste : - Accrocher et décrocher des pièces métalliques à l'aide des outillages adaptés, ou charger et décharger les tonneaux - Participer aux changements d'outillage sur les lignes - Optimiser et adapter la charge des lancements sur chaque ligne de production en respectant les cadences de la ligne de production - Conditionner et procéder à l'emballage des pièces selon le cahier des charges du client - Informer le Chef d'équipe et le Chef d'atelier en cas de panne ou d'anomalie importante - Détecter et détourner les non-qualités de la production et les consigner - Détecter les écarts et les anomalies lors du cycle de production et les signaler au Chef d'équipe - Entretenir et nettoyer son poste de travail quotidiennement Le nouvel opérateur (H/F) sera suivi et accompagné par le chef d'équipe afin de garantir la meilleure intégration et prise de poste possible. Nous proposons des formations pour atteindre les objectifs fixés et développer les compétences de nos salariés.
Le conseiller funéraire (H/F) aura les missions suivantes : Le conseil commercial : Vous conseillez et vendez les produits et prestations du groupe aux familles grâce à la qualité de votre accueil et de votre écoute. Votre analyse fine de leur situation vous permet de leur proposer une prestation funéraire adaptée à leurs attentes et d'assurer parfaitement votre rôle de conseil et de vente. Vous participez à la gestion de l'agence et concrétisez vos objectifs commerciaux La relation client : Vous expliquez aux familles les différentes étapes des obsèques, en respectant les volontés du défunt et en tenant compte des contraintes matérielles. Vous assurez le suivi de la réalisation des prestations et la fourniture des produits vendus aux familles. Vous organisez et participez aux cérémonies d'obsèques en respectant les délais et en organisant les déplacements du convoi. Vous veillez aussi à la bonne coordination de tous les intervenants (professionnels du funéraire, services de la mairie, fleuristes etc.) La gestion administrative : Vous êtes en charge du montage du dossier client et rédigez les documents administratifs (avis de décès dans la presse, formulaires à renseigner pour la mairie, autorisation de transport etc.). Vous réalisez tous les travaux administratifs liés à la gestion de l'agence (trésorerie, recouvrement des créances, archivage etc.). Vous gérez les stocks d'articles funéraires de votre agence et remontez les besoins de réapprovisionnement à votre responsable hiérarchique. Débutant accepté : Une formation de conseiller funéraire via un organisme spécialisé sera à effectuer pour l'exercice de cette fonction (en distanciel principalement). Rémunération adaptée selon la possession ou obtention du diplôme: salaire fixe de 1800 € (conseiller stagiaire / sans diplôme) jusqu'à 2000 € brut pour un profil qualifié (titulaire du diplôme) + commissions sur résultats de l'agence au bout de 2 mois Package : Tickets restaurants / mutuelle / Comité d'entreprise...
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance : Responsabilités : - Participer à la création et à la mise en œuvre des actions de communication (campagnes publicitaires, événements, supports de communication, etc.) - Assister dans la rédaction de contenus pour différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à l'animation de la communauté en ligne - Participer à la veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des idées innovantes - Assurer le suivi administratif des projets et des budgets de communication Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS Communication en alternance, avec un intérêt pour le domaine de la communication - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
nous recherchons un serveur(se) pour le service petit déjeuner. Vous aurez en charge l'accueil client , le service , la recharge du buffet pendant le service, le nettoyage de la plonge petit déjeuner avec vos collaborateurs, à partir de 10h30 la mise en place du petit déjeuner pour le lendemain
Le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents un poste de chargé.e de projet chargé.e de relation entreprise (H/F). Vos missions : Développer les relations entreprises : - Rencontrer des employeurs / chefs d'entreprises - Étudier les postes au sein de ces entreprises - Recueillir les besoins des employeurs Promouvoir les métiers et les postes : - Identifier les entreprises/employeurs enclin.e.s à accueillir des stagiaires ou en PMSMP - Identifier les entreprises/employeurs enclin.e.s à intervenir auprès de groupes de professionnels ou de demandeurs d'emploi pour faire découvrir leur secteur d'activité et leurs métiers - Organiser des rencontres entre ces différents publics et partenaires - Être le relais des référents de parcours et intervenir en tant que soutien sur le volet de la relation entreprises - Intégrer les réseaux déjà constitués (Les Entreprises S'Engagent, Réseau France Travail, organisations, etc.) Missions annexes : - Proposer, concevoir et piloter des projets en réponse aux besoins du territoire, des entreprises et des publics - Assurer le suivi administratif des projets portés - Contribuer à l'animation de l'équipe des référents - Contribuer à la gestion au regard des exigences du FSE - Assurer une veille en lien avec les activités - Communiquer sur les actions mises en place - Veiller à travailler avec l'ensemble des services - Mettre en œuvre et suivre les actions, sur le plan opérationnel et administratif - Prévoir, organiser et animer les instances de suivi avec les partenaires institutionnels et financeurs et rédiger les comptes rendus Lieu : Dijon (21) Temps de travail : 28h /semaine (Temps partiel) Type de contrat : CDD de 6 mois Rémunération : 16.49 € brut de l'heure (À négocier selon profil) Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+3 ou Bac+5 en tant que chargé.e de projet (insertion professionnelle, développement territorial, politiques publiques) et vous justifiez d'une expérience et/ou de connaissances en gestion de projets d'au moins 3 ans. Connaissances souhaitées : - Secteur et acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la formation et du développement économique Qualités requises : - Esprit d'initiative, capacité d'anticipation et de prise de décision - Sens de l'organisation et autonomie - Aisance à l'oral, sens de l'écoute - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Curiosité et créativité - Souci de la qualité - Esprit d'équipe Compétences attendues : - La connaissance du logiciel Up Viesion et de Ma Démarche FSE serait un plus.
Missions principales de l'emploi : L'animateur d'accueil et ludothèque assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les publics (mineurs / majeurs). L'animateur encadre des ateliers et animation divers et plus particulièrement autour du jeu et du jouet (jeux du service ludothèque) et du livre (en partenariat avec la Médiathèque Champollion). L'animateur assure un rôle indispensable de l'accueil du site (prêts, retour, informations, renseignements.), il est garant du service ludothèque. . L'animateur assurera également les animations, actions et projets « séniors » et tout public de la conception à l'évaluation. ACTIVITÉS GÉNÉRALES: Participer à l'accueil du public sur les différents sites, Participer à la vie de l'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, Participer aux manifestations auxquelles l'Essentiel-le collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..), Participer aux réunions, temps de vie institutionnels, temps de formations (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.), Participer à l'écriture, la mise en place et l'évaluation du projet social de la structure, Accueillir et accompagner des stagiaires, Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, Respecter les différents process mis en place. ANIMATION LUDOTHEQUE : Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités, notamment autour du service ludothèque, Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun, Impulser et accompagner des projets/activités/sorties qui émanent des enfants et des adolescents, des familles elles-mêmes, Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents qui lui sont confiés, Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social, Aménager les différents espaces de jeu selon les animations (espace de socialisation, espace de motricité, etc.), Permettre et proposer des activités dans et hors les murs (individuel et collectifs), Participer à la mise en œuvre de l'action culturelle, de la médiation et des partenariats Innover autour des propositions favorisant le jeu : week-end jeux, séjour-jeux, inter-structure jeux, ateliers de rues, etc., Organiser des temps spécifiques autour du jeu (fête du jeu, grand jeu, escape game, etc), Accompagner les enfants, les adolescents et les familles dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité, Conseiller sur le choix de jeu selon différent public (collectivités et familles), Garantir les partenariats et plus particulièrement celui avec la Médiathèque Champollion, Garantir la qualité d'accueil et la gestion de l'affichage enfance-jeunesse dans le hall, Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge, Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits, Garantir une veille sociale, Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. Profil recherché : - Expérience auprès du public enfant et adulte souhaitée - Expérience probante dans les secteurs de l'animation de l'éducation populaire et de la ludothèque - Travailler en équipe, - Favoriser la mise en place d'accueil de qualité - Maîtriser les outils informatiques, des plannings - Animation autour du jeu - Avoir des connaissances en matière de pédagogie et de développement de l'enfant et de l'adolescent - Sens de l'adaptation et de la réactivité Travail du mardi au samedi 35h (du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires) Candidature avant le 20/08/2024. Prise de poste : 02/09/2024
Missions principales de l'emploi : L'animateur d'accueil et ludothèque assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les publics (mineurs / majeurs). L'animateur encadre des ateliers et animation divers et plus particulièrement autour du jeu et du jouet (jeux du service ludothèque) et du livre (en partenariat avec la Médiathèque Champollion). L'animateur assure un rôle indispensable de l'accueil du site (prêts, retour, informations, renseignements.), il est garant du service ludothèque. Il assure également le fonctionnement de l'ensemble des accueils de L'Essentiel-le et plus particulièrement de la Maison Castelnau (adhésion, accueil physique et téléphonique) ACTIVITÉS GÉNÉRALES Participer à l'accueil du public sur les différents sites, Participer à la vie de l'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, Participer aux manifestations auxquelles l'Essentiel-le collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..), Participer aux réunions, temps de vie institutionnels, temps de formations (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.), Participer à l'écriture, la mise en place et l'évaluation du projet social de la structure, Accueillir et accompagner des stagiaires, Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, Respecter les différents process mis en place. Savoir-faire et savoir-être : - Expérience auprès du public enfant et adulte souhaitée - Expérience probante dans les secteurs de l'animation de l'éducation populaire, d'un service ludothèque, de l'accueil - Travailler en équipe, - Favoriser la mise en place d'accueil de qualité - Maîtriser les outils informatiques, des plannings - Animation autour du jeu - Avoir des connaissances en matière de pédagogie et de développement de l'enfant et de l'adolescent - Sens de l'adaptation et de la réactivité Vous travaillez du mardi au samedi et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires. Postulez avant le 20/08/2024. Poste à pourvoir à compter du 2 septembre 2024.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : Responsabilités : - Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne (agenda, mails, courriers, etc.) - Préparer et participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées - Gérer les appels téléphoniques et les contacts avec les partenaires externes - Contribuer à la gestion des dossiers stratégiques et des projets de l'entreprise - Assurer la coordination entre les différents services de l'entreprise et être garant(e) de la fluidité de l'information Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS GPME en alternance - Polyvalent(e), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.) Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
Missions principales de l'emploi : L'animateur jeunesse/ coordinateur CLAS assurera la mise en place, la coordination le suivi et l'évaluation d'animations et de projets CLAS primaire. En lien avec le référent famille, il mettra en place des actions innovantes sur différentes thématiques (parentalité, ateliers parents-enfants etc.) en lien avec le référent jeunesse, il assurera également l'animation du pôle jeunesse principalement pendant les vacances scolaires, sur sites et hors sites, et s'assurera de la participation active des jeunes tout en impliquant les acteurs. L'animateur jeunesse/ coordinateur CLAS assurer une veille sur les appels à projet, et le suivi des subventions sur son domaine d'activités. ACTIVITES GENERALES Participer à l'accueil du public sur les différents espaces d'animation, Participer à la vie de L'Essentiel-le (transversalité des pôles, Comité de pilotage...), Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..), Participer aux réunions, temps de vie institutionnels, temps de formation(s) (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.), Participer à l'écriture, la mise en place et l'évaluation du projet social de la structure, Accueillir et accompagner des stagiaires, Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, Respecter les différents process mis en place. Savoir-faire et savoir-être : - Expérience auprès du public enfant et adulte souhaitée - Expérience probante dans les secteurs de l'animation de l'Education Populaire et la coordination de projet. - Travailler en équipe, - Favoriser la mise en place des activités éducatives - Animer un groupe et une réunion - Maîtriser les outils informatiques, des plannings - Développer des capacités d'initiatives - Avoir des connaissances en matière de pédagogie et de développement de l'enfant et de l'adolescent - Sens de l'adaptation et de la réactivité Vous travaillez du lundi au vendredi. Postulez avant le 20/08/2024. Poste à pourvoir à compter du 2 septembre 2024.
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Préparateur Peseur Chevigny (H/F) Le préparateur de mélanges en industrie pharmaceutique joue un rôle essentiel dans la composition précise et sûre de diverses substances. Le préparateur manipule avec précision des substances chimiques dans des installations industrielles. Il garantit la qualité des produits finis tout en respectant les normes de sécurité et environnementales. Il se doit de respecter les consignes fournies, les doses de mélanges à préparer, et être vigilant concernant la qualité des matières premières. La traçabilité doit être de rigueur et une maitrise de la saisie informatique serait un plus. Si vous : - êtes disponible sur une longue période - avez une première expérience en industrie pharmaceutique - avez déjà occupé un poste de peseur/préparateur de mélange - êtes rigoureux et a l'aise avec la conversion Cette offre est faites pour vous! Sachez enfin que vous serez amené à travailler en horaires décalés (2*8, avec quelques fois des postes de nuit).
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Préparateur Peseur Chevigny (H/F)
Activités principales : - Accueil, visite et accompagnement des utilisateurs dans l'utilisation des outils numériques notamment démarches dématérialisées (Sécurité Sociale, CAF, Pôle Emploi, Impôts ), emails, réseaux sociaux, logiciels ; - Animation et développement de la communauté toutes générations confondues ; - Accompagnement des projets des adhérents et aide à leur documentation ; - Initiations aux logiciels 2D et 3D et à l'utilisation des équipements, - Conception et animation d'ateliers tous publics (club numérique junior, ateliers collectifs, etc.) - Veille au respect des consignes de sécurité, et à l'enregistrement des cahiers d'exploitation ; - Contribution au fonctionnement et au développement du réseau de partenaires ; - Participation à la veille technologique de l'atelier ; - Participation à l'élaboration des projets et aux réponses aux appels à projet. - Créer des tutoriels - Sensibiliser et prévenir les comportements à risques sur internet Profil du candidat : -Connaissance des outils de fabrication numérique (imprimantes 3D, découpe laser, imprimante de sublimation...), de leurs usages, de la culture numérique et Internet ; - Bases souhaitées en électronique et électricité. - Bases souhaitées en développement informatique (arduino et/ou web) - Bases souhaitées en conception 3D. Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques et multimédias, y compris réseaux sociaux. Capacité à assurer la bonne utilisation et la maintenance des équipements . Capacité à animer des séquences de formation et d'animation de groupe . Capacité à rédiger, à élaborer des dossiers, à communiquer. Savoir-être : Créativité, curiosité, esprit d'analyse. Qualités relationnelles et d'adaptation aux différents publics. Qualités pédagogiques. Sens de l'initiative, de l'organisation, de la coopération, du travail en équipe et en réseau. Vous travaillez du lundi au samedi (repos dimanche et un autre jour dans la semaine). Horaires : 09h-12h / 13h - 17h Date d'embauche : 01/08/2024 souhaité Vous devez être éligible au contrat PEC (à vérifier auprès de votre conseiller(e) référent(e)).
Prise de poste Fauverney Livraisons de colis 70% pro BtoB 30 % particulier BtoC, sur le secteur rural du Nord/Ouest 21. Moyenne de 30 stops journalier et 250 à 300 km de tournée. Poste du lundi au vendredi environ 6h45 -13h45 coupure 30min inclue + une ramasse par semaine le vendredi de 16h00 à 18h00 Disponible immédiatement Expérimenté ou pas, mais avec un sens de l'entreprise, travailleur autonome, débrouillard, logique et dynamique.
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 4 appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service. Mission générale du poste : - Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement - Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne - Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance Horaires : Horaires d'internat + travail le week-end Travail par roulement
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : PRÉPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 (F/H) Missions : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Préparer les commandes - Organiser son poste de travail - Filmer les commandes - Respecter les règles de sécurité Profil : - Polyvalent/e - Autonome - Logique et rigoureux/se - Capacité à travailler en équipe - Permis B Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette offre ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour l'un de nos clients des AGENTS DE TRI/QUAI H/F Vos missions: Déchargement et chargement de camion à l'aide d'un transpalette manuel tri contrôle et scannage des colis palettisation Nettoyage du poste manutention de marchandises Environnement de travail: Horaires : journée (11h10-18h30) / nuit (22h00-05h20) Taux horaires: 12.09€ / prime et panier pour les heures de nuit Mission de 4 mois voir plus de Septembre à décembre Vous êtes disponibles sur plusieurs mois ? êtes motivés et souhaitez intégrer une entreprise dans le secteur de la logistique ? Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La création d'un poste d'assistant(e) de service social ou IDE, dédié à l'interface de deux numéros (15 et 115) permettra coordination des parcours de soins et des parcours hébergement logement. Ce poste se déploie sur le CHU François MITERRAND et est sous la responsabilité du SIAO 115 21 porté par l'ADEFO. Les missions : - Identification du public concerné - Evaluation globale de chaque situation identifiée - Réaliser chaque matin (jours ouvrés) en lien avec les écoutants spécifiques 15, une synthèse des appels à caractère social de la nuit. - Cibler les situations nécessitant une intervention sociale, - Se mettre en lien - Avec les médecins régulateurs et les écoutants spécifiques 15 sur les difficultés rencontrées, - Avec les partenaires existants ou nécessaires à la prise en charge sociale de la situation - Participer aux différentes instances de travail partenarial (SIAO, DDETS/expulsions ) et repérer les situations concernées par une prise en charge hospitalière, sanitaire et sociale. Faciliter l'hospitalisation de celles-ci. - Faire le lien avec le SIAO lors d'identification d'un public non connu sur le département. - Assurer une veille juridique et sociale contextuelle - Rédiger des écrits professionnels - Des déplacement sont à prévoir en autonomie avec un véhicule de service Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires (18 CT par an)
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : Chargés de relation client (F/H) Missions : - Répondre aux appels entrants des utilisateurs des réseaux de transport - Délivrer l'information aux clients et organiser leurs déplacements - Conseiller et prescrire des services ou produits - Créer, éditer et mettre à jour les cartes d'abonnements - Gérer les réclamations des usagers Jours travaillés: du lundi au dimanche. 35h/semaine. Profil : - Aisance informatique - Etre disponible jusqu'à octobre - Bon relationnel - Patience / maitrise de soi - Esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une équipe agréable? Postulez directement sur cette annonce !
Mission longue - basé à Dijon - 35h du Lundi au Vendredi - Travail de journée Notre agence Adéquat Dijon recrute des nouveaux talents sur le poste de Contrôleur Qualité Sécurité Environnement F/H pour son client spécialisé en industrie dans la protection anticorrosion des métaux. Missions : - Réaliser un contrôle visuel et d'épaisseur sur les pièces clients - Sensibiliser les opérateurs à l'autocontrôle qualité et au respect des procédures // concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils - Participer aux réunions d'amélioration continue - Accompagner la responsable QSE dans la certification ISO 9001 - Amorcer une sensibilisation sécurité auprès des salariés - Formation de sécurité : création de contenu et diffusion auprès des équipes - Accompagner la responsable QSE dans la certification ISO 14001 Profil : - De formation DUT/BTS Qualité logistique industrielle et organisation - Qualité dans les industries alimentaires ou industrielles ou licencie Pro Animateur qualité - Connaissance des différents matériaux, du processus de fabrication/production, et des méthodes d'assemblages et d'usinage - Connaissance des techniques et outils de contrôle qualité - Idéalement une première expérience dans l'industrie et/ou la qualité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un(e) Expert(e) CMCD afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. POSTE Affectation : Service Administratif Contrôle médical et dentaire - Site de Dijon ou Mâcon Principales missions : Le(a) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de : - Analyser les incidences des évolutions sur les procédures - Proposer, suivre et accompagner les adaptations nécessaires - Etablir le planning des traitements informatiques le cas échéants - Collaborer aux opérations de contrôle interne et d'arrêté des comptes - Traiter les dossiers complexes - Assurer des actions d'information et de formation législatives et techniques locales ou régionales - Assurer la gestion des dossiers du CMCD sur un secteur adapté compte tenu du rôle d'expert Date limite de candidature : 28/07/2024 Date de prise de poste : 01/10/2024 PROFIL RECHERCHE : H/F - Diplômé(e) d'un BTS SP3S idéalement ou avec expérience dans le domaine - Goût du travail en équipe - Rigueur et facilité d'apprentissage - Faire preuve d'autonomie, d'anticipation, d'initiative et de réactivité - Savoir accompagner son équipe en prenant en compte la diversité des profils - Qualités relationnelles au sein du service, dans les relations transversales et avec les partenaires - Capacité d'analyse et de synthèse Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 24 800€ Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Des horaires flexibles - Une carte déjeuner - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans *selon les différentes conditions
*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR *** Last Smile Partner est intégrée à HOPPS Group, acteur entrepreneurial 100% français, révélateur de croissance pour les entreprises qu'il accompagne. Avec un modèle social unique avec 1 000 chauffeurs - livreurs salariés. - 100 agences de tri locales partout en France - Spécialiste de la livraison BtoB et BtoC *** Pour notre dépôt basé à Chalon sur Saône*** Dans le cadre de votre mission de chauffeur-livreur de livraison de colis, vous serez amené(e) à : - Préparer votre tournée, l'ordonnancer et charger votre véhicule en respectant l'ordonnancement initial défini via l'optimisation. - Assurer la livraison du volume quotidien sur une tournée prédéfinie et du statut de l'ensemble des colis pris en charge - S'assurer du suivi d'entretien du véhicule type 3m3 qui vous est confié. *** Port de charge de colis d'un poids maximum de 25 kilos *** Indemnités repas de 15,96 € non imposable par jour travaillé Heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise avantageuse (individuelle ou familiale) Comité d'entreprise 5 jours de travail par semaine, le dimanche est un jour de repos fixe. Le second jour est communiqué via un planning transmis deux semaines à l'avance. Vous avez une grande motivation pour exercer cette profession et une exigence personnelle importante pour garantir à nos clients leur satisfaction, nous vous assurerons une formation en binôme avec un de nos chauffeurs référents.
NextRoad est un groupe indépendant de 200 personnes, implanté au niveau national et international. Nous accompagnons les gestionnaires d'infrastructures dans l'objectif d'améliorer la durabilité des routes et des OA, par la mise en place d'une stratégie de gestion via notre expertise sur 4 grands métiers : audit, conseil et programmation, contrôle des travaux et ingénierie de la data. Nos expertises sont reconnues depuis plus de 30 ans pour vous garantir des travaux durables et de qualité, tout en limitant leur l'impact environnementale (émission de CO2) . Dans le cadre de son développement, NEXTROAD ENGINEERING recherche un(e) Assistant administratif - Appels d'offre (H/F) - poste basé sur son site de Fontaine-Lès-Dijon (proche Dijon - 21). L'assistant administratif - appels d'offre (H/F) est en étroite collaboration avec le responsable Bureau d'Etudes et Méthode et/ou les chargés d'affaires, il/elle intervient directement sur toute la partie administrative du service. Il/elle est polyvalent(e) et doit assurer des missions très variées. Alors, vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Rejoignez nous et prenons la route ensemble. Réf. AAAO-0924 - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. DESCRIPTION DE LA MISSION Sous la responsabilité du responsable bureau d'études et méthodes, l'assistant administrative - Appels d'offre (H/F) prend en charge les missions suivants : Gestion des missions de secrétariat général auprès du siège et apport de soutien aux différentes agences : Assistance auprès des ingénieurs et responsables - secrétariat technique Secrétariat classique physique et téléphonique (filtrage des appels) Classement et archivage Logistique interne (copieur, produits d'entretien) Elaboration des dossiers d'appels d'offres : Suivi des appels d'offres dans la presse et sur internet Récupération et diffusion des dossiers internet au format informatique et papier Tenue à jour des documents administratifs pour les AO Préparation des pièces de la candidature et de l'offre Suivi des dates de remise des AO et envoi des AO dans les délais Transmission des informations sur les affaires en cours aux agences Gestion courante des clients : Gestion ERP Suivi et mise à jour des références dans le logiciel interne
SERVICE D'AFFECTATION Le service mobilité au sein du Pôle International assure le traitement des candidatures des étudiants en échange (entrants et sortants), des étudiants entrants à titre individuel, le financement des mobilités stage ainsi que les mobilités des personnels sortants et l'accueil des personnels internationaux. Il gère également une chaîne d'inscription en début d'année universitaire ainsi que l'organisation et la tenue de journées d'accueil pour les étudiants internationaux en septembre et janvier de chaque année. MISSIONS Au sein du Pôle International, le/la gestionnaire des stages internationaux s'occupe du traitement des demandes de bourses des étudiants en mobilité stage (bourses Erasmus+, bourses du Conseil régional, Aide à la mobilité internationale) et du reporting des mobilités stage dans la plateforme européenne dédiée. Il/elle effectue une veille sur l'évolution des conditions du programme Erasmus + et des financements stage. ACTIVITES PRINCIPALES Traitement des demandes de bourses des étudiants en mobilité stage (bourses Erasmus+, bourses du Conseil régional, Aide à la mobilité internationale): - Instruire et vérifier la complétude des dossiers de demande de bourses des étudiants, - Communication régulière avec les gestionnaires du Conseil régional concernant la plateforme commune de gestion des bourses du Conseil régional, - Mise en paiement des bourses, en lien avec la gestionnaire financière du Pôle International, - Renseigner les étudiants sur les procédures, en présentiel et par mail. Reporting et veille : - Procéder à la saisie des données concernant les mobilités stage dans la plateforme européenne dédiée, - Réaliser les exports de données depuis le logiciel du Pôle International, - Veille sur l'évolution des conditions du programme Erasmus + et des financements stage. COMPETENCES CONNAISSANCES - Connaissance du système LMD et du milieu universitaire - Accueil d'un public étudiant - Maîtrise de la langue anglaise, à l'écrit comme à l'oral SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES ET METHODOLOGIQUES - Être organisé(e) et rigoureux(se) - Rédaction de mails SAVOIR-ETRE - Sens du relationnel - Patience PROFIL - DIPLOME - QUALIFICATION Niveau Bac+2 minimum CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE - Prise de poste ou début de contrat prévisible : à partir du 26 août 2024 - Fin de contrat prévisible : 31 août 2025 - Contrat (catégorie, durée, renouvelable ou non etc.) : Catégorie B, CDD renouvelable - Temps complet - Télétravail possible après une période d'intégration Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Prise en charge partielle de la mutuelle - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés CANDIDATURES Liste des pièces : CV détaillé et lettre de motivation. Candidature à adresser à : candidature-ub@u-bourgogne.fr en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence.
SERVICE D'AFFECTATION Le Pôle Recherche assure l'administration des activités de recherche, la préparation des travaux de la Commission de la Recherche, le suivi du contrat d'établissement et des partenariats avec les organismes de recherche et les collectivités territoriales. Le Pôle gère également le suivi des dossiers de réponse aux appels à projet publics ou privés (BQR, appels à projets de la Région Bourgogne Franche-Comté...), et a la charge de la scolarité des étudiants inscrits en Doctorat et de l'inscription à l'HDR des Enseignants-Chercheurs. MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) du secrétariat du pôle Recherche sous la responsabilité de son Directeur. Dans ce cadre, ses missions seront les suivantes : - Assurer le suivi administratif des activités du pôle (courrier, parapheurs, congés des agents du pôle, ordres de mission, commandes, copieur, suivi du télétravail.) - Appui administratif pour l'organisation de la Commission de la Recherche et du Conseil Académique (préparation des dossiers, suivi des procurations, rédactions des procès-verbaux.) - Appui aux activités du Bureau des Etudes Doctorales (Inscriptions et soutenances à l'HDR, cartes multiservices.) - Répondre aux sollicitations par mail et téléphone, assurer une communication fluide et efficace - Accueillir et renseigner le public (visites, téléphone, mails) - Mettre à jour les pages intranet et internet du pôle COMPETENCES Maîtrise des outils de bureautique et de communication Maîtrise de la communication écrite et verbale professionnelle Sens du relationnel et esprit d'équipe Capacité à organiser son travail, autonomie Adaptabilité, rigueur, réactivité, discrétion CONNAISSANCES Connaissance de l'environnement universitaire et de l'enseignement supérieur Connaissance des circuits de décisions de l'Université de Bourgogne Connaissance de la GED, NUXEO, APOGEE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE Maîtrise des outils informatiques Saisie et mise en forme de documents (courriers, tableaux, comptes rendus, ...) Rédaction des procès-verbaux SAVOIR-ETRE Faire preuve de rigueur et d'organisation Savoir travailler en équipe, partager l'information Respecter la confidentialité et capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion DIPLOME SOUHAITE - QUALIFICATION REQUISE Niveau BAC minimum CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE Début de contrat prévisible : 02/09/2024 Fin de contrat prévisible : 31/08/2025 Contrat : catégorie B, CDD renouvelable Temps complet Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Prise en charge partielle de la mutuelle - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés CANDIDATURES Liste des pièces : CV détaillé et lettre de motivation Candidature à adresser à : candidature-ub@u-bourgogne.fr en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ expérience exigés ou Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours . Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière -de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, -d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : Employé Logistique/Cariste F/H Missions : - Vous réceptionnez et contrôlez la quantité et la qualité de la marchandise - Vous mettez cette marchandise à disposition des équipes de vente et des clients ; - Vous optimisez le stockage des produits ; - Vous êtes force de proposition pour optimiser la logistique du magasin dans son ensemble ; - Vous veillez à la sécurité de vos clients, de vos collègues et la vôtre. Profil : - Vous êtes expérimenté(e) dans le domaine de la gestion de flux et du magasinage - Rigueur, organisation et méthode sont vos premières qualités - Vous avez un bon relationnel et le sens du service - Des connaissances de certains produits de bricolage seraient un plus - La détention du permis CACES 1/3/5 à jour est obligatoire. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein de l'équipe Vie scolaire, vous interviendrez sur les champs suivants : aide aux devoirs, gestion des absences, surveillance des élèves et des lieux .... Vous devez être à l'aise avec le public adolescent, avoir une bonne maitrise de la gestion de conflits et avoir un esprit d'équipe. 2 postes à pourvoir du 1er septembre 2024 au 31 août 2025.
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. CDI Temps plein Taux horaire 11.78 bruts Poste de volante et poste fixe
CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche un(e) Facteur (h/f) pour son client situé à Dijon. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Horaires de journée du lundi au samedi. Votre profil : Vous faites preuve de : Rigueur - Autonomie - Ponctualité Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
SERVICE D'AFFECTATION L'UFR des Sciences de Santé regroupe l'ensemble des formations universitaires en Santé. Elle représente aujourd'hui plus de 8 000 étudiants, et s'appuie sur des enseignants (Médecins, Pharmaciens, Odontologues etc.) qui sont amenés à travailler en équipe par le biais de modules d'enseignement communs. Une Unité Mixte de Développement Professionnel Continu en Santé (structure universitaire de formation continue en santé) complète l'offre. L'UFR héberge des équipes de recherche (INSERM, CNRS, INRA .) au sein desquelles médecins, pharmaciens et scientifiques partagent et mutualisent leurs compétences au profit d'une dynamique toujours plus performante dans le domaine de la santé. MISSIONS Le/la gestionnaire a en charge la gestion des emplois et des carrières des enseignants hospitalo-universitaires et leur rémunération, en lien avec le Ministère de l'Enseignement Supérieur, la Direction des Affaires Médicales du CHU de Dijon et le pôle Ressources Humaines de l'uB notamment le service prospective et qualité des ressources humaines (SPQRH). ACTIVITES PRINCIPALES Gérer les emplois et les postes des personnels hospitalo-universitaires (assistants, enseignants, chefs de clinique etc.) de Médecine, Pharmacie, Odontologie (titulaires et contractuels) : - Suivre le nombre des emplois et leur occupation, - Renseigner les enquêtes concernant les demandes de postes et l'occupation des emplois d'enseignants pour le Ministère de l'enseignement supérieur - Organiser la commission de prospective hospitalo-universitaire, - Vérifier les conditions de recevabilité des candidatures aux différents postes Assurer la gestion individuelle et collective, administrative et financière, des personnels hospitalo-universitaires (assistants, enseignants, chefs de clinique etc.) - Constituer les dossiers administratifs des nouveaux enseignants, - Suivre la carrière des enseignants (de leur prise en charge à leur départ) et élaborer les arrêtés réglementaires et statutaires (nomination, titularisation, promotion, congés etc.) - Gérer les campagnes d'opérations collectives de carrière (avancement, grades, échelons etc.) - Suivre les dossiers de demande de retraite - Saisir et gérer les postes dans le SIRH de l'université - Gérer les opérations de paie en lien avec le service prospective et qualité des ressources humaines (SPQRH) du pôle Ressources Humaines de l'uB. : saisir les éléments constitutifs de la rémunération des agents dans le SIRH pour la partie pré liquidation de la paye. Organiser et suivre les séances de conseil d'UFR restreint, la Commission de Prospective Hospitalo-Universitaire, organiser les opérations électorales relatives aux personnels hospitalo-universitaires. COMPETENCES - Connaissances générales des ressources humaines de la fonction publique afin de pouvoir comprendre et s'approprier les règles, principes et spécificités de la gestion des personnels universitaires et hospitalo-universitaires - Capacité à travailler en équipe et en partenariat (Directeur et responsable administrative de l'UFR, CHU, services du Ministère, de l'Université, collègues du bureau des personnels.), avoir le sens de la diplomatie et le sens du relationnel - Savoir communiquer sur l'avancement des opérations de gestion auprès des encadrants - Être rigoureux, organisé, précis - Respect des règles de déontologie et de confidentialité - Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, messagerie.) et être capable de s'approprier de nouveaux logiciels métiers (SIRH de l'université et logiciel partagé avec le CHU) - Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale sont indispensables. PROFIL - DIPLOME - QUALIFICATION : A partir Niveau bac. Le candidat aura de préférence une expérience en gestion paie et/ou ressources humaines. Contrat prévisible : du 01/09/2024 au 31/08/2025, Catégorie C, temps complet.
SERVICE D'AFFECTATION : L'UFR des Sciences de Santé regroupe l'ensemble des formations universitaires en Santé. Elle représente aujourd'hui plus de 8 000 étudiants, et s'appuie sur des enseignants (Médecins, Pharmaciens, Odontologues etc.) qui sont amenés à travailler en équipe par le biais de modules d'enseignement communs. Une Unité Mixte de Développement Professionnel Continu en Santé (structure universitaire de formation continue en santé) complète l'offre. L'UFR héberge des équipes de recherche (INSERM, CNRS, INRA .) au sein desquelles médecins, pharmaciens et scientifiques partagent et mutualisent leurs compétences au profit d'une dynamique toujours plus performante dans le domaine de la santé. MISSIONS : Le gestionnaire a en charge la gestion des services (heures d'enseignement) des enseignants titulaires et des enseignants vacataires de la formation initiale et la gestion des enseignants universitaires de l'UFR. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des services - Recenser les intervenants vacataires en lien avec les responsables pédagogiques, créer les dossiers dans le logiciel de gestion, vérifier les heures d'enseignement effectuées - Assurer le suivi et la vérification des heures de service réglementaires et heures supplémentaires des enseignants titulaires, procéder à la mise en paiement - Recenser les heures d'enseignement, les faire valider et les saisir dans le logiciel Saghe dans le respect des calendriers - Gérer le suivi des heures payées et établir des bilans en lien avec la responsable administrative Secrétariat de la commission de cumul des enseignants hospitalo-universitaires - Assurer le suivi des demandes d'autorisation de cumul des enseignants hospitalo-universitaires - Etudier les demandes de cumuls via le logiciel partagé du CHU et en vérifier la recevabilité (pièces et documents justificatifs etc.) - Organiser la commission mensuelle et préparer les dossiers pour les membres de la commission - Assurer le suivi des décisions en lien avec la Direction des Affaires Médicales du CHU - Etablir et suivre un tableau de bord dans Excel permettant le suivi des demandes Gestion RH des enseignants de l'UFR, rattachés uniquement à l'uB : En collaboration étroite avec le pôle RH de l'université notamment son Service de Gestion des personnels enseignants, assurer le suivi des dossiers RH des personnels enseignants. COMPETENCES : - Connaissances générales des ressources humaines de la fonction publique afin de pouvoir comprendre et s'approprier les règles, principes et spécificités de la gestion des personnels universitaires et hospitalo-universitaires - Capacité à organiser et à planifier son travail en respectant les échéances et les délais contraints, à appliquer des procédures et à structurer son travail en fonction des priorités - Capacité à travailler en équipe et en partenariat (Directeur et responsable administrative de l'UFR, CHU, Université, collègues du bureau des personnels.), avoir le sens de la diplomatie et un excellent sens relationnel - Respect des règles de déontologie et de confidentialité - Savoir communiquer sur l'avancement des opérations de gestion auprès des encadrants - Être rigoureux, organisé, précis - Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, messagerie.) et être capable de s'approprier de nouveaux logiciels métiers (logiciel Saghe de l'université et logiciel Bluekangoo partagé avec le CHU) - Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale sont indispensables. PROFIL - DIPLOME - QUALIFICATION : A partir d'un diplôme de niveau 3 Contrat prévisible : du 01/09/2024 au 31/08/2025, catégorie C de 12 mois, renouvelable, temps complet. Liste des pièces : CV détaillé et lettre de motivation, compte-rendu entretien professionnel (selon), à : candidature-ub@u-bourgogne.fr en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et mettre vos compétences au profit d'une mission qui a du sens et met en avant la responsabilité sociétale des entreprises. Bienvenue à La Fabrik de l'Orientation ! La Fabrik de l'Orientation, c'est quoi ? La Fabrik est entièrement dédiée à l'accompagnement des publics dans la construction de leur projet professionnel ainsi que dans l'appui à la recherche de terrains de stages ou d'alternance. Cet accompagnement s'opère aussi bien de manière individuelle lors de rendez-vous avec les conseillères de La Fabrik que de manière collective au travers d'ateliers ou d'évènements organisés par La Fabrik tout au long de l'année. La Fabrik de l'Orientation accompagne également les entreprises à s'impliquer et à participer activement à l'orientation des publics, jeunes notamment, via des partages d'expériences, des stages ou de l'alternance. Au sein de la Fabrik de l'Orientation, nous recherchons : Un(e) chargé(e) de la relation entreprises Votre mission sera de promouvoir et développer les actions et les services de la CCI Côte-d'Or - Saône-et-Loire en matière d'orientation et d'insertion professionnelle auprès des entreprises et de constituer un portefeuille d'entreprises partenaires. Activités principales : - Définir un plan d'action commercial au regards des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis - Nouer des partenariats avec les entreprises engagées dans l'orientation professionnelle des jeunes, notamment pour le versement de la taxe d'apprentissage - Prospecter les entreprises par des visites et/ou à distance et les engager sur les actions de promotion des métiers développées par la Fabrik de l'Orientation (les Labs, ateliers de découverte professionnelle, évènements liés à l'orientation) - Recueillir les offres de stage et les offres d'alternance et/ou rechercher des entreprises en vue d'un placement en stage ou en alternance d'un jeune accompagné par La Fabrik - Suivre son portefeuille, répondre aux demandes des entreprises et relayer les remarques, avis auprès de sa hiérarchie - Gérer un fichier entreprises et assurer le reporting régulier de son activité Activités secondaires : - Participer au bon fonctionnement de la Fabrik de l'Orientation - Apporter son aide pour toute action menée par la Fabrik de l'Orientation - Contribuer à une veille, être force de proposition et contribuer à la réflexion stratégique de la CCI Côte-d'Or - Saône-et-Loire Profil et compétences requises - Bac+2/3 minimum - Expérience professionnelle en développement commercial requise - Maîtrise des techniques de vente et de communication - Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel Aptitudes requises : - Goût du terrain et du challenge - Force de persuasion - Dynamisme et force de propositions - Esprit d'initiative, curiosité - Autonomie, rigueur - Sens du travail en équipe Divers : - Type de contrat : CDD du 1er septembre 2024 au 31 août 2025 - Classification : Niveau 4 et intitulé chargé de relation client - Possibilité de télétravail 1 jour/semaine - Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans - Déplacements : Côte-d'Or et Saône-et-Loire Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Apolline GATTI - E-mail : a.gatti@mdb.cci.fr
La CCI Côte-d'Or - Saône-et-Loire est un acteur majeur contribuant au développement économique de son territoire. En conseil individuel ou en appui aux entreprises, elle s'attache à favoriser : - Le soutien à l'emploi, aux compétences et à la formation dans les entreprises - Le conseil aux créateurs et aux dirigeants pour une meilleure performance de leurs projets - L'accompagnement aux collectivités locales pour le développement économique des territoires.
MISSIONS: - Assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants, depuis la candidature jusqu'à la délivrance du diplôme ; - Accueillir, informer et renseigner les étudiants, enseignants, particuliers,. ACTIVITES PRINCIPALES : - Management d'une équipe de 3 agents (vérification et répartition des tâches des agents du bureau, gestion des absences pour congés, récupération, planning des agents) - Reporting envers la responsable de scolarité et son adjointe sur l'avancée des différentes tâches et sur les éventuelles difficultés rencontrées par le bureau dans l'accomplissement des missions - Accueillir, informer, orienter et guider les étudiants et les enseignants de l'UFR Sciences de Santé - Participer aux opérations de gestion administrative des étudiants et de leur cursus depuis la candidature jusqu'à l'édition du diplôme, effectuer les inscriptions administratives et pédagogiques des étudiants - Suivre et respecter les fiches filière et la réglementation applicable aux examens - Construire les emplois du temps, en accord avec les responsables d'année - Planifier et organiser des examens : préparation matérielle, saisie des notes, préparation des jurys d'années, éditions de relevés de notes, des attestations et des diplômes - Organiser les réunions nécessaires à la demande des enseignants à destination des étudiants - Collecter les informations importantes et créer les groupes d'étudiants (TP, TD,.) - Gérer les candidatures nationales et internationales selon les différents dispositifs (ecandidat, parcoursup, Etudes en France, Erasmus,.) - Assurer la gestion et le suivi de conventions de stages - Assurer le suivi des stages hospitaliers des externes et des internes - Gérer la communication de la scolarité (via Teams, mails, etc.) - Participer à la mise en place des réformes des études médicales en cours. - Participer à la vie institutionnelle de la composante (élections, Journées Portes Ouvertes) - Participer à la logistique des examens d'autres cycles d'études que celui géré par l'agent COMPETENCES: - Maîtriser les logiciels de gestion utilisés en scolarité (notamment Apogée/Pégase) ou être capable de s'approprier rapidement ces outils. - Maîtriser les logiciels de bureautique, Teams,... - Respecter le devoir de réserve et savoir faire preuve de discrétion, de diplomatie et de courtoisie dans ses relations avec les enseignants, les étudiants, les collègues de tous les services de l'UFR des Sciences de Santé (travail en transversalité). - Posséder une maîtrise parfaite de l'orthographe - Etre capable de manager une équipe - Etre capable de s'investir et de travailler en équipe - Etre capable de rendre compte à sa hiérarchie - Respecter les procédures en place et les délais - Posséder un solide sens de l'organisation Contraintes liées au poste : Des sessions d'examens facultaires ou nationales, dont les dates sont connues en amont, imposent des contraintes horaires à certaines périodes de l'année (oraux de PASS, ECOS, EDN). A noter : Les examens des différentes promotions se déroulent majoritairement sur tablettes. Niveau Bac + 2 minimum CDD prévisible du : 02/09/2024 au 31/08/2025, temps complet. CV détaillé et lettre de motivation à adresser à : candidature-ub@u-bourgogne.fr en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence, jusqu'au 26.07.2024
1. Gestion administrative de la formation : Assurer la création et la mise à jour des dossiers individuels des stagiaires, Gérer les inscriptions, les admissions, le suivi administratif des stagiaires, etle fichier d'évaluateurs potentiels. Collecter, vérifier, et archiver les documents administratifs conformément aux réglementations en vigueur, Gérer et archiver les dossiers de formation, en veillant à la confidentialité et à l'accessibilité des informations, Gérer les appels d'offre (veille, réception, rédaction des réponses, .), Suivre les aspects comptables et administratifs par action d'évaluation, Suivre le fichier d'évaluateurs potentiels. 2. Communication et support : Être le point de contact principal pour les stagiaires, les formateurs, et les partenaires externes en répondant aux demandes et en fournissant des informations essentielles sur la formation, Coordonner les communications internes et externes liées à l'APP et à l'évaluation qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (échange avec les évaluateurs, avec les structures évaluées, .). 3. Logistique : Organiser les salles de cours, les ressources pédagogiques, et les examens en fonction des besoins du programme, Coordonner les déplacements des stagiaires, des évaluateurs et les besoins logistiques, Transmettre les documents et soutiens aux évaluateurs pendant la phase d'audit. 4. Gestion des priorités : Hiérarchiser et gérer efficacement les tâches quotidiennes en fonction des priorités et des échéances. 5. Compétences informatiques : Maîtriser les outils informatiques, y compris la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et la capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels, Connaissance des logiciels YPAREO et KAIROS appréciée. Envoyer cv et lettre de motivation ( impérative )
Entreprise : SIRAC - Entreprise de Travail à Temps Partagé - recrute pour l'un de ses clients un/e agent logistique. Poste à temps partiel (21h/semaine) au sein d'une entreprise en plein essor. Possibilité d'embauche en direct à terme. Vous appréciez d'exercer un métier à la fois de terrain, en entrepôt, et de relation avec la clientèle. Vous êtes autonome et appréciez de gérer vos missions et priorités. Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise sur du long terme et contribuer au développement de son activité. SIRAC offre un statut de salarié en CDI qui donne une vraie sécurité et la possibilité d'expérimenter un poste avant de s'engager. L'occasion vous est donnée de faire vos preuves et être embauché/e en direct à l'issue d'une mise à disposition de plusieurs mois. Poste Planifie, organise et contrôle tout ou partie des opérations logistiques du site, et assure les livraisons auprès des clients Gestion du parc de location : - gérer les réceptions et expéditions de matériel - préparer le matériel - gérer les stocks de matériel - assurer le rangement du matériel - assurer le bon fonctionnement du matériel - gérer l'entretien et le renouvellement du matériel - éditer les documents de livraison - compte-rendu au dirigeant du fonctionnement du service Relation clients : - assurer auprès des clients les départs et retours de location - expliquer et vérifier le bon fonctionnement du matériel auprès des clients - réaliser les livraisons, installations et retrait de matériel sur les lieux de prestation Compétences et profil requis : Issu/e idéalement d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en logistique Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion logistique Vous connaissez les règles de sécurité à respecter dans un entrepôt Vous êtes rigoureux, méthodique et précis Evoluer dans un environnement d'entrepôt ne vous fait pas peur, bien au contraire, vous êtes une personne de terrain. Vous appréciez tout autant le contact avec la clientèle Votre réactivité, capacité à prioriser, et votre aisance relationnelle seront des qualités appréciées pour la réussite sur ce poste Vous savez travailler de façon autonome Permis B indispensable (déplacements pour livraison sur lieux de prestation) La détention du CACES manutention serait un plus, mais pas indispensable (formation possible) Poste à pourvoir rapidement Temps partiel - 3 jours / semaine (lundi, mardi matin, jeudi après-midi et vendredi) Rémunération à 13.5€ brut / h (à étudier selon expérience)
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un concepteur Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à DIJON En tant que concepteur-vendeur H/F, vos missions seront les suivantes : Après avoir accueilli le client et lui avoir posé toutes les questions vous permettant de connaître son projet, vous allez devoir imaginer et concevoir son futur aménagement. Du dessin sur papier à la conception sur un logiciel 3D, vous conseillerez vos clients et vendrez vos idées grâce à votre esprit créatif et à vos capacités d'argumentation. Afin de s'assurer de la conformité des plans et des meubles sur-mesure, vous vous déplacerez chez le client afin d'effectuer la prise de mesures dans sa pièce à aménager, avant de passer la commande des éléments. Véritable commercial dans l'âme, vous avez une première expérience dans la conception de cuisine Êtes-vous prêt à intégrer des collaborateurs soudés et attachés au collectif et à la réussite du magasin ? Côté rémunération, c'est vous qui serez l'acteur principal ! En plus d'un fixe garanti à 1880E brut tous les mois, vous disposez de variables sur votre chiffre d'affaires réalisé mensuellement. En plus de cela, vous pouvez prétendre à des primes sur objectifs individuelles et collectives.
Vous procédez au nettoyage et à l'entretien de la vaisselle (plonge machine) , des équipements et matériels. Vous réceptionnez et stockez les ingrédients. Vous entretenez les postes de travail et locaux affectés à la cuisine. Vous effectuez de la découpe de légumes. Vous travaillez en coupures du mardi au samedi. 2 jours de repos consécutifs par semaine (dimanche et lundi).
La Direction Agriculture et forêt de la Région Bourgogne Franche Comté recrute un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) pour un contrat CDD de 12 MOIS. Au sein du service Investissements agricoles structurants, nous assurons la mise en œuvre de la politique de soutien aux transitions des exploitations d'élevage et à l'accompagnement des transitions agroécologiques des productions végétales. Le service, actuellement composé de 20 personnes, est chargé de l'instruction et du financement des différents dispositifs soutenus par le FEADER, au titre de 2 générations de programme FEADER (l'un pour la période 2014-2022 en cours de clôture et l'autre sur la période 2023-2027). Il s'agit principalement d'aides à destination des exploitants de Bourgogne-Franche-Comté pour la modernisation et l'adaptation des bâtiments d'élevage. Mission proposée : En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous travaillerez sous la supervision directe de la cheffe de service et en appui des chargés de gestion du service. Vous travaillerez en appui avec les chargés de gestion pour assurer le bon déroulement de l'instruction et du paiements des dossiers FEADER. Votre rôle sera crucial pour atteindre les objectifs financiers, techniques et calendaires tout en respectant les contraintes associées. Votre mission principale sera d'apporter un soutien administratif quotidien, essentiel pour la réussite des programmes. Pour ce faire, la personne retenue devra principalement : Assurer le suivi administratif des dossiers FEADER : Rédaction et suivi (selon les modèles prévus) des courriers d'information ou actes administratifs (conventions/avenants) Rattachement des pièces dans les outils de gestion OSIRIS ou Europac Renseignement des tableaux de reporting et contribution à l'exactitude des données Participation à l'archivage des données et dossiers Assurer la gestion financière (le cas échéant) : Vérification des notifications et conventions avant signature Envoi des notifications et conventions signées aux bénéficiaires Analyse des justificatifs de dépenses (concordance avec le dossier d'instruction, la convention, la délibération) Calcul des sommes à verser et établir les certificats administratifs de paiement Création des engagements comptables, liquider les dépenses et valider dans les logiciels Grand angle Transmission des dossiers à la direction des finances et du budget avec les bordereaux de liquidation Rédaction des courriers argumentés de clôture des subventions et les prorogations de délais et avenants aux conventions Mise à jour des tableaux de bord administratifs et financiers Prise de poste dès que possible. Compétences professionnelles et techniques attendues Maîtrise des outils bureautiques MS Office Word et Excel Maîtrise des méthodes de numérisation, de classement et d'archivage sur le réseau informatique Maîtrise des techniques administratives (rédaction, classement, mailing.) Techniques de rédaction VOS AVANTAGES 35 heures / semaine, horaires flexibles, possibilité de télétravail, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire
Votre mission : - Faire respecter l'application strictes des diverses procédures et instructions relatives aux Bonnes Pratiques de Fabrication - Veiller au respect des flux de produits intermédiaires et produits finis afin d'écarter les contaminations croisées - Assurer la responsabilité des contrôles en cours de conditionnement, au démarrage de la ligne ou à la fin des opérations - Renseigner, contrôler, transmettre et relever les documents de production Poste en 2*8 (6h-13h30 / 13h30-21h) Profil de poste : - Avec un niveau CAP/BEP ou BAC technique ou une première expérience réussie en conduite de ligne en pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 8000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 280 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Synergie recrute un(e) Chargé(e) d'opérations immobilières en CDI, pour l'un de ses clients, un acteur public dans secteur de l'immobilier basé à Dijon. Adjoint(e) au Chef de Pôle Projets et Travaux Vos missions : - Piloter les macro-projets stratégiques immobiliers (rénovation, restructuration, réhabilitation). - Coordonner les différents acteurs des projets et diriger les instances techniques. - Préparer les comités de pilotage stratégique. - Assurer le suivi du respect du programme, des coûts et des délais. - Manager une équipe de 4 collaborateurs techniques. Profil recherché : - Formation ingénieur ou architecte (Bac +5). - Expérience en maîtrise d'ouvrage et conduite de projets complexes. - Compétences en négociation, animation de groupes de travail, et fédération autour d'enjeux d'amélioration de la vie étudiante et de la performance énergétique. - Aptitude au management d'équipe et à la conduite de projets. Exigences spécifiques : - Connaissance des techniques du bâtiment et de la méthodologie de conduite de projet. - Compétences en organisation du travail, expression orale et écrite, esprit de synthèse. - Qualités personnelles : esprit d'initiative, sens de la communication, réactivité, rigueur, écoute et diplomatie. Rémunération : - La rémunération brute annuelle se situe entre 46 000 EUR et 48 000 EUR. Conditions : - Poste basé à Dijon avec des déplacements réguliers à Besançon. - Possibilité de télétravail après une période d'adaptation. Si vous êtes dynamique, plein d'initiative, autonome et désireux de conduire des projets ambitieux et utiles pour la vie étudiante, ce poste est fait pour vous ! Intervenir dans le domaine de projets immobiliers - Établir la grille des prix - Organiser la réception et la livraison des opérations immobilières aux clients - Réaliser un appel d'offres - Analyser les besoins spécifiques au niveau technique, administratif et financier, les orientations fondamentales, souligner les écueils à éviter - Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier - Etablir l'état d'avancement de travaux - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception - Coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes - Architecture - Code des marchés publics - Fiscalité - Gestion financière - Normes environnementales - Techniques de construction - Urbanisme - Gestion de projet - Gestion immobilière - Méthodes de transaction immobilière Dynamisme - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à prendre des décisions - Orientation client
Lancez-vous dans un secteur en forte croissance avec une franchise de portage de repas à domicile et services annexes pour seniors. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant un service de livraison de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION H/F CDD 18 mois à temps plein A pourvoir à Dijon (21) Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'exécution des activités de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) de Dijon dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi. Vous assurez les missions suivantes : Encadrement technique des chantiers Préparation : participation à l'étude de faisabilité des demandes, élaboration des devis organisation et mise en place des chantiers : Espaces verts, tous travaux, petite maçonnerie, travaux paysagers Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie Suivi de la clientèle : tout au long de l'exécution des travaux en lien avec la hiérarchie Encadrement de salariés en insertion Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l'équipe Accompagnement socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles Suivi des parcours : identification des progressions techniques, savoir-faire et savoir-être, conduite des évaluations professionnelles avec le CIP Profil et compétences : Expérience dans le management d'équipe exigée Connaissances techniques dans plusieurs domaines (espaces verts, petite maçonnerie) Rigueur, forte capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément Aptitude à encadrer, former, et motiver des salariés peu autonomes Faculté à gérer des situations conflictuelles Habilité à travailler en équipe et en décloisonnement : changement de site ponctuel, d'équipe ou de support Maîtrise du Pack Office Permis B exigé, le permis BE + CACES R482 seraient un plus Pédagogue, rigoureux, autonome, organisé et bienveillant, vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2148.02 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels - Tickets restaurant - CSE - Possibilité de travailler sur 4.5 jours - Travail le samedi matin occasionnel possible. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs, proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi: CDD - Temps plein Rémunération: à partir de 1785€ brut selon profil Avantages sociaux: carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Rattaché à l'établissement: 21 - Quetigny Missions : - Livraison, installation et mise en service des dispositifs médicaux (tels que lits médicalisés, fauteuils roulants, matelas à air, consommables, etc.) au domicile des particuliers et au sein des collectivités (maisons de retraites, etc.). La livraison en EHPHAD de matériel pour l'incontinence sera une des principales missions. - Accompagner les clients dans la prise en main et l'utilisation des différents dispositifs. - Garantir le bon suivi administratif des livraisons : bons de livraison conformes (signature client, N° de série du matériel etc.), contrats signés, feuille de route remplie, etc. - Entretenir le matériel mis à disposition (nettoyage et désinfection camion, trousse à outils, etc.). - Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux. - Transmettre les remontées d'informations des clients et gérer les priorités d'intervention. - Assurer la maintenance technique de base des différents dispositifs médicaux. - Assurer les astreintes en rotation avec l'équipe. - Être ambassadeur de l'entreprise auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Profil recherché : Fiable, autonome, organisé Sens du service, bon contact client Communication et travail en équipe L'expérience / connaissance des dispositifs médicaux est un plus
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un vendeur/préparateur H/F en CDI 35h vous serez chargé(e) de l'accueil , du service dans le respect des normes Brioche Dorée. A ce titre vos missions principales seront : -Accueillir les clients et les conseiller -Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise -Réaliser les opérations d'encaissement -Participer au nettoyage du restaurant Votre sourire, votre polyvalence et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. une connaissance du travail en laboratoire serait un plus. horaires d' ouverture : 7h00 horaires de fermeture samedi inclus : 20h30 Rémunération mensuelle brute : 1766,92€ pour un horaire mensuel de 151.67 heures, soit un taux horaire de 11.65e. Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de la préparation du BAC+ 5 Manager des Organisations (Mastère Européen Management et Stratégie d'Entreprise) , Dijon Formation recrute un(e) candidat(e) qui souhaite valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : QUETIGNY Objectifs du BAC +5 Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s'adapter à un marché en perpétuelle mutation. Ainsi certaines tendances sont à considérer : Développer une stratégie calibrée Piloter le changement Développer un management collaboratif S'adapter au contexte générationnel et interculturel
Agent de sécurité Évènementiel H/F Plusieurs postes d'ADS sont à pourvoir pour le festival GOLDEN COAST qui aura lieu le vendredi 13 et 14 septembre à DIJON. PRESENCE SUR LES DEUX JOURS OBLIGATOIRE Nous recherchons activement des Agent(e)s de sécurité, détenteurs de la carte professionnelle CNAPS en cours de validité. Vous devez avoir une bonne connaissance et pratique des règles du métier, du respect des consignes, et devez faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Envoyez CV et Lettre de Motivation ainsi que la copie de votre Carte Professionnelle par mail. Tout dossier incomplet ne pourra être étudié ! CDD de 28 heures sur le week-end. Hébergement, restauration prévue par l'employeur. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 jours Rémunération : 12,21€ par heure Nombre d'heures : 28 par semaine Avantages : Restauration Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/08/2024 Date de début prévue : 13/09/2024
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un MAGASINIER/GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F) pour notre client spécialisé dans les travaux d'installation électrique. Notre client est situé à Salives. Vos missions : - Réceptionner et stocker les produits des fournisseurs - Enregistrer et organiser les marchandises reçues - Gestion des stocks pour chantier BTP - Réception et vérification des marchandises - Entreposage des produits - Gestion de l'état des stocks, contrôler la rotation des produits, (ranger, nettoyer, établir des inventaires) - S'assurer de la conformité de la livraison, puis de les ranger en fonction des attentes de l'entreprise - Nettoyer votre zone de travail Informations supplémentaires : - Avantages : Indemnité de déplacement / jours : 39EUR Profil : - Maîtrise des outils et techniques de gestion de stocks, d'approvisionnement, de conditionnement et de logistique - Compétence avérée en gestion de stocks et préparation physique des commandes - Solides capacités d'organisation et respect des règles de sécurité - Autonomie et esprit d'initiative pour proposer des solutions organisationnelles - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion de stocks Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Je vous attends pour une première rencontre en agence ??
VOS MISSIONS - pré vol - démarque inconnue - vidéo surveillance - interpellation - secours à victime. PROFIL Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), ponctuel(le), vigilant(e) et respectueux(se) des consignes ? Vous êtes capable d'analyser et réagir aux différentes situations de conflits avec calme et professionnalisme ? Alors ce poste est fait pour vous. PREREQUIS - Carte professionnelle à jour - Carte SST à jour Le SSIAP 1 serait un plus Le poste à pourvoir immédiatement Avantages Prise en charge du transport quotidien Heures supplémentaires payées mensuellement
Dans le cadre de notre recherche d'emploi, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT AGENCE H/F pour notre client spécialisé dans le domaine de la plomberie et du chauffage situé à Dijon. Vos principales missions seront : -Assistanat du chef d'équipe et chef d'agence -Suivi de l'activité : planification des interventions, des visites et travaux, le suivi des visites et la mise en place d'action correctionnelles -Suivre et mettre à jour les données via l'interface client/agence sur logiciel interne SIEBEL -Participer aux préparations et aux suivis des devis et facturation travaux -Secrétariat courant : gestion des appels entrants/sortants, rédaction de courriers divers, suivi des visites médicales, transmission des chèques et des documents, préparation de la paie...
Le poste : Responsable d'agence H/F - DIJON BTP Nom de l'entreprise PROMAN France Lieu de l'entreprise Dijon, Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation ) PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN DIJON BTP recherche un Responsable d'agence H/F. Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.). Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence. Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l'emploi Une grande aisance relationnelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir inter-agences ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. - Vous êtes mobile et êtes partant pour prêter main-forte à nos différentes équipes du secteur Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
Vous avez un projet de parcours dans le commerce ? Bienveillance, sourire et dynamisme sont des mots qui vous qualifient ?! La mode est votre passion ? Vous aimez la polyvalence, la prise d'initiative et le travail d'équipe ? Ifp'Alternance recrute un(e) apprenti(e) pour une grande enseigne de mode en vue de préparer un titre professionnel Conseiller(e) de Mode / Assistant(e) Manager (niveau bac) en alternance sur 12 mois, sur notre Campus de DIJON (en partie en visio), démarrage de la formation le 12/09/2024 et en entreprise courant Août. Vos missions seront : Assurer le service client en lui garantissant la meilleure expérience d'achat et en mettant le client au cœur de tes préoccupations Contribuer à l'activité du site au quotidien Créer des animations Gérer les rayons, les organiser, assurer le réassort, le rangement, la gestion des stocks Contribuer à une ambiance de travail saine et stimulante au sein du magasin Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client Analyser les objectifs et les indicateurs de performance et proposer des ajustements Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe Coordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaire Profil recherché : Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la vente Être passionné(e) de mode Être bienveillant(e), respectueux(se), souriant(e) et positif(ve) Avoir le gout du challenge et l'envie d'apprendre Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française Maitrise des 4 opérations Connaissances de base en informatique Niveau CAP, BEP ou titre professionnel de niveau 3 quel que soit le secteur Être mature et pouvoir réaliser des encaissements Plus qu'un(e) apprenti(e), c'est un(e) vrai(e) ambassadeur(drice), prêt(e) à s'engager au sein d'une équipe audacieuse que nous recherchons ! Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre ou en visio le jeudi à Dijon et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 70 à 100 % du SMIC BRUT selon âge Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com
Adecco Tertiaire Dijon, recherche un profil d'approvisionneur / agent administratif et comptable (H/F). Vous aurez comme missions : - Gérer les approvisionnements en matières premières et en produits finis - Suivre les stocks et les flux de marchandises - Établir les prévisions d'approvisionnement en fonction des besoins de production - Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits - La gestion administratif - Le traitement des factures Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la logistique - Vous avez des connaissances dans le domaine de la comptabilité - Vous justifiez d'une expérience réussite dans le domaine - Vous êtes une personne motivée, rigoureuse et sérieuse Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et innovante, offrant de réelles perspectives d'évolution. Relevez le défi et faites partie d'une équipe passionnée par son métier ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, 1 préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8 - 3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire 12.132 + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
A la recherche d'un élan professionnel ? Adecco tertiaire Dijon recrute pour son client spécialisé dans l'immobilier, un Gestionnaire de charges immobilières (h/f). Au sein du service des charges, rejoignez une équipe dynamique et à taille humaine. Le gestionnaire charges immobilières (H/F) est directement rattaché au Responsable charges immobilières et intervient sur un patrimoine diversifié (bureaux, commerces, logistique). Vos missions sont : - La gestion des charges immobilières : o Enregistrement des dépenses o Contrôle des dépenses des syndics o Redditions de charges o Evaluation et enregistrement des budgets de charges, réactualisation des provisions locataires o Suivi des décisions prises en assemblées générales o Mise à jour des tableaux de provision pour gros entretien des SCPI en fonction des dépenses engagées, des travaux votés en assemblées générales - L'analyse des charges immobilières à destination du service gestion locative - La répartition des impôts fonciers (taxes foncières, taxes bureaux, .) - La mise en qualité des données du système d'information - L'optimisation de l'utilisation du logiciel de gestion du patrimoine immobilier et des charges locatives Niveau BAC +2 / BAC +3 Formation : Gestion Immobilière / Comptabilité (BTS, DUT, DCG, .) Une expérience en comptabilité de syndic serait appréciée Expérience : 2 ans Connaissances spécifiques : principes généraux de la gestion des charges immobilières Les savoir-faire comportementaux - Profil de personnalité : - Rigueur - Esprit d'équipe - Capacités analytiques - Bon relationnel
Dans un magasin de vêtement prêt-à-porter hommes/femmes/enfants, vos missions sont : - L'accueil et le conseil aux clients, - La mise en rayon, les opérations d'encaissement, l'approvisionnement des rayons.
Vous assurerez au domicile des personnes aidées un accompagnement pour : - les actes essentiels de la vie (Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, à la prise des repas). - les activités de la vie quotidienne (Ménage et repassage, Préparation des repas). - Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle QUALITÉS : Rigueur, ponctualité, être à l'écoute, disponibilité, sens de l'organisation, diplomatie et patience. Rythme de travail et nombre d'heures à négocier avec employeur, personne disponible y compris le week-end
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d'Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Cette proximité a profondément conditionné notre approche métier, vouée à l'accompagnement du patient dans son quotidien, tout en ayant un regard porté sur son avenir. Nous couvrons aujourd'hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d'expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique. Chez ASDIA, chaque personne compte, car la qualité de notre prestation dépend des compétences et de l'investissement de chacun, dans chacune des fonctions qui composent notre entreprise. Venez nous rejoindre et débuter l'aventure Asdia. À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) un(e) un(e) Magasinier / Gestionnaire de Stocks en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ASDIA DIJON . Vous assurerez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales La répartition des missions liées au poste est la suivante : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks. Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Identifier et prélever les produits ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. Vous pourrez être amené à intervenir ponctuellement pour des livraisons de matériel médical. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Permis B (obligatoire) ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1830 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60% par l'employeur ; Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
L'agence CRIT INTERIM BTP de Dijon est à la recherche de son futur attaché de recrutement (H/F). Votre profil: Nous recherchons idéalement une personne ayant terminé un apprentissage en agence d'intérim ou une personne ayant une expérience de minimum 6 mois dans le secteur. Nous sommes également ouverts aux personnes ayant une expérience dans le recrutement, dans le conseil RH. Nous avons besoin d'une personne à l'aise au téléphone, tant pour les appels entrants que sortants. Vos missions: Vous vous tiendrez informé de l'évolution du marché du travail, des méthodes de recrutement , ainsi que de la législation et de la réglementation. Vous entretiendrez des contacts avec les différentes sources et assurerez auprès d'elles la promotion de l'entreprise. Vous vous informerez des besoins prévisionnels du marché, du bassin d'emploi, des clients et des prospects Vous proposerez au client ou prospect des candidatures adaptées à son activité et assurerez le suivi. Vous accueillerez les candidats et conduirez les entretiens de recrutement. Vous diffuserez les offres d'emploi en utilisant les différents vecteurs ou supports. Vous sensibiliserez l'intérimaire à la prévention des Accidents de Travail, à la santé et à la sécurité ainsi qu'à l'environnement. Vous suivrez le déroulement de la mission et rechercherez la satisfaction et la fidélisation des intérimaires tout en assurant le traitement des réclamations et litiges les concernant. Vous prendrez les dispositions nécessaires permettant d'assurer à l'intérimaire des missions successives. Vous identifierez les besoins en formation des intérimaires et mettrez en œuvre les moyens nécessaires au développement de leurs qualifications et compétences. Vous respecterez la législation, les règles et les procédures définies par l'entreprise et appliquerez la politique « Qualité, Santé-Sécurité au Travail, Environnement ». Vous rendrez compte de votre activité auprès de votre supérieur. Avantages: Tickets restaurants + 10 jours de RTT + CE + Primes variables
Rejoignez notre agence de Dijon (21) et devenez un Magasinier-Logisticien à temps partiel (H/F) Vos missions seront notamment : - Réaliser les inventaires et s'assurer de la disponibilité des produits, - Assurer le reconditionnement du matériel selon la réglementation, - Pratiquer les contrôles et tests du matériel, - Effectuer la traçabilité du matériel, - Assurer le suivi des appareils faisant l'objet d'un retour en atelier. - Assurer la désinfection du matériel médical. Profil recherché : Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous entamé une formation dans le domaine de la logistique et/ou vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : Formation en interne assurée
Rejoignez notre agence de Dijon (21) et devenez un Magasinier Logisticien (H/F) Vos missions seront notamment : - Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, contrôle, commande et stockage des marchandises, matériels et consommables, bouteilles d'oxygène, - Enregistrer les données dans le système d'information de l'entreprise et s'assurer de leur cohérence avec le stock physique, - Réaliser les inventaires et s'assurer de la disponibilité des produits, - Assurer le reconditionnement du matériel selon la réglementation, - Pratiquer les tests du matériel, - Effectuer la traçabilité du matériel, - Assurer le suivi des appareils faisant l'objet d'un retour en atelier. - Assurer la désinfection du matériel médical. Le profil recherché : Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous entamé une formation dans le domaine de la logistique et/ou vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Infos complémentaires : Formation en interne assurée CDI 39h/semaine du lundi au vendredi 6 jours de repos compensateur / an Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, Tickets Restaurant
Au sein d'une équipe, en qualité de collaborateur/collaboratrice en agence d'assurance (H/F), vos missions seront : - Accueillir la clientèle et gestion administrative - Gestion des sinistres Il s'agit d'un poste sédentaire avec un statut salarié, poste à pourvoir en CDI à temps complet. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h-12h / 14h-18h. L'agence est fermée le samedi ainsi que le dimanche. Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Vous êtes débutant(e) ? Un BAC+3 (tous domaines) est souhaité
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS à DOMICILE pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise expert dans les travaux d'aménagement de l'habitat adaptés, développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, dans le cadre du développement de notre prestation, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F en CDI, sur site client, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible à DIJON. Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe projet localisée sur plusieurs sites client en France. Vous serez en contact direct avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans la gestion de l'intérim et au cœur de l'activité au quotidien, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, Le pilotage des partenaires agences d'emploi, Le suivi des indicateurs liés au recours au travail temporaire, Le contrôle des documents administratifs Le respect de la réglementation en matière de recours au travail temporaire. Ce que nous recherchons chez vous : De formation Bac+2/3 vous avez acquis une première expérience en agence de travail temporaire ou avez contribuez à la gestion du personnel intérimaire au sein d'un service RH. Sur ce poste, vous aurez l'occasion de mettre à profit vos capacités relationnelles et votre sens du service client. De plus, la communication et la recherche permanente de solution sont des éléments clés dans votre réussite. Basé sur site client, vous possédez une bonne capacité d'adaptation. La connaissance du travail temporaire et la maîtrise d'Excel sont indispensables. Travailler chez Pontoon, c'est : Se focaliser sur notre cœur de métier : apporter notre expertise RH à nos clients, Participer à des projets d'envergure pour des clients de secteurs différents, Utiliser au quotidien des outils technologiques performants, Intégrer des équipes dynamiques et passionnées. Type de contrat : CDI Rémunération : 2100€ à 2300 € bruts + part variable Autres : tickets restaurant, télétravail 2 jours / semaine (modulable)
DESCRIPTION DE L'ÉTABLISSEMENT : Destiné à éviter les ruptures d'accompagnement et de parcours et à pallier l'insuffisance de prise en charge financière de certaines interventions, le PCPE a vocation à compléter l'offre existante et à favoriser le maintien à domicile, l'inclusion en milieu ordinaire et la participation sociale. Son action est « hors murs » car il a vocation à intervenir sur l'ensemble des lieux de vie de la personne (domicile, lieux de scolarisation, clubs sportifs, etc.). Ce service s'adresse aux personnes en situation de handicap vivant à domicile ou en phase de transition vers un nouveau lieu de vie ou encore, accueillies de façon inadaptée dans le secteur sanitaire ou médico-social. Le PCPE a également pour mission l'orientation et le soutien aux familles et aux aidants. Le public ciblé est les enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 25 ans, avec diagnostic de TSA, pour qui la qualité de l'accompagnement par les familles et les aidants de leur proche ne peut pas être assurée de façon continue malgré leur investissement et leur volonté. Le PCPE est ouvert en moyenne 260j par an, du lundi au samedi. A préciser que le Moniteur Éducateur travaillera environ 210 jours par an (prévoir de travailler un samedi sur 3) CARACTÉRISTIQUE DU POSTE : CDD de 1 an : Août 2024 à juillet 2025 VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous avez pour missions: - Mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé d'accompagnement - Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne, - Intervenir sur les lieux de de vie de la personne - Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé - Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie - Participera la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel...) - Participer aux relations pluridisciplinaires (Synthèses, réunion de travail...) - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Il assurera le suivi des personnes accompagnées notamment du point de vue de leur insertion scolaire, culturelle et sportive. Il organise également des temps d'activités spécifiques. Il intervient également au domicile pour des temps de guidance parentale et de répit. PROFIL RECHERCHE : Savoir: Connaissance des TSA ainsi que de l'éducation structurée et des méthodes cognitivo-développementales, expériences auprès du public TSA. Connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme et TSA de la HAS et de l'ANESM Savoir-faire: - connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap et notamment dans le champ de l'autisme. - sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à animer des réunions de concertation clinique - sens des initiatives et de l'organisation - sens de la négociation et de la médiation - aptitude à la communication (orale et écrite) Savoir-être: - Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche - Dynamisme et rigueur - Sens aigu de l'organisation - Autonomie professionnelle - Capacité d'innovation et de leadership - Travail en équipe pluridisciplinaire. FORMATION REQUISE: Diplôme de Moniteur Educateur Une expérience (et/ou une formation) dans l'accompagnement éducatif et cognitivo comportemental (ABA, TEACCH ) des enfants et adolescents atteints d'autisme serait un atout. TRANSMISSION DES CANDIDATURES Date limite de candidature : 15.08.2024 Date de prise de poste : 22.08.24 CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : AISSAT MOUNIR :mounir.aissat@ugecam.assurance-maladie.fr L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.
Vous souhaitez devenir Conseiller(ère) Commercial(e) en Assurances ? Super ! Radiance Mutuelle vous offre une opportunité de rejoindre notre agence commerciale de Dijon à compter d'octobre 2024. Si vous avez la fibre commerciale et que vous êtes motivé à vous investir dans une nouvelle expérience professionnelle, rejoignez-nous ! Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et prospects, au travers des missions suivantes : >Développer le portefeuille de l'agence à travers des actions de prospection (mailing, actions de phoning,.) et de traitement des leads commerciaux, sur la cible des Particuliers et des Travailleurs non salariés (TNS) >Fidéliser et développer le multi-équipement dans le cadre d'une approche globale Assurance, en commercialisant des offres adaptées aux besoins : - En protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne) - En assurance de biens (Auto, Habitation) - Ainsi qu'en Protection Juridique et Santé Animale. >Animer l'agence pour accueillir et conseiller nos clients et prospects, >Traiter les demandes SAV ou les orienter vers les services experts. Au travers de vos missions à fort impact positif pour nos clients, vous participerez à notre ambition d'être la mutuelle préférée en région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté ! Vos futurs collègues vous diront que rejoindre Radiance Mutuelle (données issues de l'enquête interne Radiance & Vous) c'est : - Une ambiance de travail dynamique et convivial : 92% sont satisfaits de l'ambiance. - Réaliser un job qui a du sens : 96% sont satisfaits de leurs missions. - Avoir un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 92% en sont satisfaits. Chez Radiance Mutuelle, nous valorisons l'Humain, l'Expertise, l'Engagement et le sens de la qualité notamment grâce à : - Un parcours d'intégration dès votre arrivée, pour développer les compétences nécessaires, même si vous n'avez pas d'expérience préalable dans le secteur de l'assurance. - Un package social attractif (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, chèques déjeuner, chèques vacances, intéressement, participation et PEE,.). - Rémunération fixe annuelle à partir de 23.5 K€ Bruts + variable jusqu'à 10k€/an - Des formations professionnelles régulières - Des moments collectifs conviviaux Si cette offre vous intéresse et que : - Vous disposez d'une formation commerciale de type Bac+2 et/ou une expérience commerciale réussie - Vous maitrisez les techniques commerciales (prospections, réaliser et conclure un entretien de vente,.) - Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle notamment pour accueillir nos clients et prospects, et vous êtes pro actif et persévérant (Ex : Prospection téléphonique, rebond commercial, recommandation,.) pour promouvoir nos offres produits. - Enfin vos qualités d'organisation et de rigueur seront essentielles pour gérer vos activités quotidiennes et assurer le bon fonctionnement de l'agence. Postulez pour nous rejoindre ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Fort de son expérience centenaire dans le secteur de l'assurance dommage, notre structure UNIRE d'une équipe de 16 personnes à dimension humaine privilégie la proximité avec ses sociétaires et partenaires. Vous intervenez sur la gestion complète des Sinistres : - réception des déclarations et ouverture des dossiers, - analyse des garanties et détermination des responsabilités, - Provisionnement - mission des expertises et analyse des rapports, - instruction, indemnisation, et clôture. - gestion et suivi des recours éventuels. Vous accompagnez les assurés et gérez les relations avec les experts, les partenaires et les prestataires agréés. - CDI de 35 H par semaine du Lundi au Vendredi avec possibilité de 3 jours de télétravail. - Salaire fixe de 32 000 € brut annuel selon profil incluant le 13ème mois et la prime de vacances + intéressement. - Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration novateur et de formation internes et externes.
En tant que Matelot chez Les Bateaux Belmond, une propriété du Groupe Belmond, vous assurez le bon fonctionnement de nos bateaux et assistez le Pilote en offrant des croisières inoubliables à nos clients. Dans ce rôle, vous êtes le fier gardien de l'infrastructure et de l'équipement qui permettent à l'équipe d'offrir une expérience de luxe et de fournir un service optimal. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire partie de l'avenir du luxe, c'est votre moment. Les principales responsabilités comprennent : - Maintenir la propreté et l'ordre du bateau au quotidien - Travailler en équipe avec le Pilote et l'assister notamment lors de la navigation - S'assurer que tous les équipements du bateau sont maintenus en bon état de fonctionnement et signaler tout problème de maintenance. Remplacements Août 2024 Formation homme de pont réalisée, ou expérience nécessaire pour qualifier en tant que Matelot Faculté de parler anglais Ce que vous apportez : - Fort intérêt pour le milieu de la navigation fluviale - Formation Homme de pont obligatoire - Attitude amicale et accessible : capacité à communiquer clairement, à écouter attentivement et à bien travailler en équipe - Expérience hôtelière souhaitée, de préférence dans un environnement luxueux. - La maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral, est essentielle. Ce que nous offrons: Aux Bateaux Belmond, nous sommes fiers de promouvoir une culture fondée sur la bienveillance, l'écoute active et des liens authentiques avec nos collègues et nos hôtes. Nous offrons une gamme complète de rémunérations et d'avantages, notamment : - Contrat de travail CDD - Mutuelle d'entreprise - Nourriture et logement à bord - Entretien des uniformes par l'entreprise - Programme « Discovering Belmond » qui permet de séjourner dans les propriétés du groupe gratuitement ou à tarif préférentiel. - Formation et développement personnel Nous nous efforçons de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Grâce à notre engagement en faveur de votre développement continu, vous aurez l'occasion d'apprendre et d'évoluer aux côtés de certaines des personnes les plus talentueuses du secteur. Rejoignez-nous et participez à la création de moments inoubliables pour nos hôtes, nos communautés et chacun d'entre nous. C'est votre moment. Postulez maintenant !
Intégrer notre association c'est rencontrer des professionnels de premier ordre, s'initier aux nouvelles technologies et participer aux enjeux de la révolution climatique pour construire les maisons et les bâtiments de demain. La relation humaine est au cœur de notre pédagogie. Rejoignez une association qui possède 50 ans d'expérience et qui met le cœur à l'ouvrage dans l'objectif de former les futurs talents de demain du monde du Bâtiment. Que recherchons-nous ? Nous recherchons un agent de maintenance H/F. Vos missions : Sous l'autorité du Directeur, Vous serez en charge de la maintenance générale, du nettoyage, du rangement et de la surveillance globale du CFA, vous veillerez au bon entretien des locaux, matériels et espaces verts dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous recenserez les équipements faisant l'objet d'une règlementation (extincteurs, ascenseurs) et leurs consignes de maintenance, vous veillerez à leur maintien en état. Vous identifierez les risques liés aux outillages utilisés, veillerez au maintien en état des équipements de protection. En cas de panne, vous déterminerez les travaux que vous pouvez réaliser vous-même et ceux pour lesquels vous devrez faire appel à une entreprise extérieure. Vous gèrerez le stock de pièces détachées et des équipements courants. Vous participerez à l'entretien général et à la sécurité générale du site de formation Le profil recherché : - De niveau BAC - Justifier d'une expérience professionnelle significative dans des fonctions de maintenance - Posséder des capacités d'adaptation à des situations variées - La connaissance du milieu du BTP constitue un atout. - Maîtrise de l'outil informatique. - Posséder des habilitations électriques - Posséder des CACES type 3 Le poste : - Poste en CDI - Rémunération : à partir de 1 830.65 euros bruts mensuels - Travail en journée du lundi au vendredi - Avantages : Jours non travaillés - Lieu du poste : site de Dijon
Vous êtes passionné par la satisfaction client et dotés d'excellentes compétences relationnelles ? Bienvenue ! Chez Radiance Mutuelle, nous avons une opportunité pour vous dans une structure à taille humaine. En effet, nous recherchons notre nouveau Conseiller Relation Client (F/H) au sein de notre site de Dijon en contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Vous serez au cœur de notre engagement envers nos adhérents, au travers des missions suivantes : >Développer, consolider, gérer la relation client de la mutuelle au travers la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants, ainsi que le traitement des demandes par mails : >Prendre en charge les demandes SAV en apportant une information de premier niveau (Information, remboursements, encaissement, attestation.). Commercialiser des produits (Assurances de Personnes et de Biens) et prendre des RDV en respectant l'application des parcours client et/ou en effectuant du rebond. >Apporter un appui au réseau commercial par la prise de RDV auprès des clients et prospects. Au travers de ces missions à fort impact positif pour nos clients, vous participerez à notre volonté d'être la mutuelle préférée en région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté ! Vos futurs collègues vous diront que rejoindre Radiance Mutuelle (données issues de l'enquête interne Radiance & Vous) c'est : - Une ambiance de travail dynamique et convivial : 92% sont satisfaits de l'ambiance. - Réaliser un job qui a du sens : 96% sont satisfaits de leurs missions. - Avoir un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 92% en sont satisfaits. Chez Radiance Mutuelle, nous valorisons l'Humain, l'Expertise, l'Engagement et le sens de la qualité notamment grâce à : - Un excellent parcours d'intégration dès votre arrivée - Un package social attractif (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, chèques déjeuner, chèques vacances, intéressement, participation et PEE,.) - Des formations professionnelles régulières - Des moments collectifs conviviaux Vous vous retrouvez dans cette annonce et votre profil est le suivant : >Un tempérament commercial >Le sens du service pour assurer la satisfaction de nos adhérents >Un bon relationnel et le sens du travail en équipe >Enfin, une première expérience du métier serait un plus, mais c'est avant tout votre motivation et votre état d'esprit qui feront la différence Alors n'attendez pas et postulez ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Description de l'établissement : L'accueil de jour accueille 6 jeunes porteurs de Trouble du Spectre Autistique du lundi au vendredi en externat. Situé à Domois. Le service est ouvert environ 210 jours par an L'accueil de jour fait partie du pôle TSA de l'UGECAM BFC comprenant différents SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile) et PCPE (Pôles de Compétences et de Prestations Externalisées) sur Dijon, Autun et Avallon Missions : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous avez pour missions : Mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé du jeune concerné Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne, Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie Participera la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel...) Profil recherché: Savoir : Connaissance des TSA ainsi que de l'éducation structurée et des méthodes cognitivo-développementales, expériences auprès d'enfants TSA. Connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme et TSA de la HAS et de l'ANESM Savoir-faire : Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap et notamment dans le champ de l'autisme. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité à animer des réunions de concertation clinique Sens des initiatives et de l'organisation Sens de la négociation et de la médiation Aptitude à la communication (orale et écrite) Savoir-être : Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne Dynamisme et rigueur Sens aigu de l'organisation Autonomie professionnelle Capacité d'innovation et de leadership Travail en équipe pluridisciplinaire. Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Formation : Formation ABA, PECS, TEACCH souhaitée Débutant accepté Transmission des candidatures: Date limite de candidature : 15.08.2024 Date de prise de poste : 22.08.24 CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : AISSAT MOUNIR : mounir.aissat@ugecam.assurance-maladie.fr
Recherche un(e) Vendeur(euse) en boulangerie-pâtisserie (H/F) à temps partiels. Missions ; - Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. - Peut effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Horaires ; Samedi, Dimanche + un autre jour a convenir dans la semaine 2 postes à pourvoir en CDI à temps partiel au 1er septembre 2023. Compatible avec des horaires d'études. Rémunération selon convention collective.
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et soutenez tout au long de leur parcours de socialisation et d'accession à l'autonomie, des adolescents de 12 à 20 ans qui associent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques. - Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation et de la relation à l'autre. - Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents. - Vous avez la capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. - Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative. - Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des outils informatiques et numériques. - Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. - Vous assumez la fonction de Référent et assurez la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement qui vous sont confiés, vous veillez à la coordination des actions en lien avec les objectifs définis. - Possibilité de déplacements Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé
