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Presqu'île Habitat, Office public de l'Habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, est un acteur majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de plus de 8000 logements. En coordination avec son responsable, l'adjoint au responsable de proximité assure un rôle de relais opérationnel et d'accompagnement pour garantir le bon fonctionnement de l'équipe. Le service intervient sur l'entretien du parc, la maintenance courante du patrimoine, la réalisation et le suivi des états des lieux, ainsi que sur la qualité de vie des résidents. Il/elle soutient l'encadrement et la coordination des équipes, garantit la continuité du service rendu et participe au suivi des dossiers, tout en favorisant la montée en compétences des collaborateurs et l'amélioration de la satisfaction des résidents. Vos Missions : 1. Accompagnement du service - Participer à l'encadrement des équipes ; - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux arrivants et au suivi des collaborateurs ; - Relayer la communication interne et responsabiliser les équipes pour améliorer la qualité de service ; - Veiller à la continuité du service rendu et intervenir dans le suivi des dossiers ; - Animer les équipes avec pour objectif d'améliorer le bien vivre ensemble dans les résidences. 2. Pilotage opérationnel, reporting et administratif - Assurer le reporting en appui au responsable ; - Participer au suivi et à l'optimisation des budgets du service ; - Contribuer à la mise en place des tableaux de bord et au suivi des indicateurs ; - Assurer une veille sur les bonnes pratiques et proposer des améliorations organisationnelles ; - Participer aux groupes de travail transverses et relayer les orientations auprès des équipes ; - Superviser la conformité et la traçabilité des états des lieux sortants. 3. Gestion du patrimoine et des prestataires - Vérifier le travail des équipes terrain et des prestataires (contrôles, visites, reportings) ; - Suivre l'exécution des travaux et prestations dans le respect des délais, de la qualité et des budgets ; - Collaborer avec les entreprises pour assurer la bonne exécution des travaux ; - Participer à l'organisation de la régie et au suivi des EPI pour les équipes terrain ; - Coordonner la maintenance courante et les travaux de remise en état des logements selon les diagnostics des états des lieux sortant ; - Gérer les urgences techniques. 4. Relation locataire, médiation et partenariats - Prendre en compte les réclamations des locataires et assurer un relais efficace vers les services concernés ; - Participer à la tranquillité résidentielle : médiation, gestion des conflits, coordination avec les acteurs internes ; - Contribuer à la qualité de la relation locataire et à la cohérence des réponses apportées ; - Collaborer aux actions locales liées au développement durable et à la cohésion sociale ; - Coordonner les partenariats avec les entreprises, collectivités et acteurs sociaux pour résoudre les problématiques locales. Profil : Formation : poste accessible à Bac + 2 dans le secteur du bâtiment, et/ou expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Compétences clé : esprit d'équipe, autonomie, rigueur, management d'une équipe Autre : la détention du permis de conduire est indispensable en raison des déplacements liés aux missions du poste. Conditions du poste : Lieu : Cherbourg-en-Cotentin Contrat : CDI - temps complet (37h30 hebdomadaires) avec acquisition de RTT Catégorie : C1N2 Salaire annuel (brut) : selon le profil, hors avantages accessoires Avantages : prime annuelle, tickets restaurants, mutuelle, CSE... Handi accessible. Rejoindre Presqu'Île Habitat, c'est travailler dans le Cotentin, un territoire dynamique et attractif entre mer et campagne. Plus d'infos sur attitude-manche.fr S'installer dans la région en toute sérénité ? Le service Hospitalité vous accompagne : attitude-manche.fr
Presqu'île Habitat, Office public de l'Habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, est un acteur majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de plus de 8000 logements. L'Office emploie aujourd'hui une centaine de collaborateurs occupant plus d'une trentaine de métiers variés, dont 65% sont au contact direct des locataires et demandeurs de logements, et participe au maintien de l'emploi local grâce à ses marchés d'entretien et de travaux passés auprès des entreprises locales. Intégré(e) à la Direction de la Gestion Locative, vous participerez à la mise en location des biens et à la satisfaction des candidats locataires : Vos Missions : 1 Commercialisation des biens : - Assurer la mise en location des biens dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur ; - Promouvoir les logements disponibles auprès des candidats - Valoriser les atouts du logement et du secteur (services, transports, cadre de vie) ; - Organiser et réaliser les visites avec les candidats ; - Accompagner les candidats dans leur parcours en expliquant les conditions de location et les avantages du bail social ; - Participer aux actions commerciales et aux initiatives de communication pour renforcer l'attractivité du parc locatif. 2 Pré-visites et états des lieux : - Effectuer les visites préalables aux mutations internes pour préparer la relocation ; - Réaliser les états des lieux d'entrée dans le respect des procédures internes ; - Identifier et signaler les anomalies ou besoins de travaux aux services concernés ; - Garantir la conformité et la qualité du logement avant l'installation du locataire ; - Informer les locataires de manière claire et transparente lors des états des lieux ; - Coordonner avec les équipes techniques et administratives pour assurer une mise en location rapide et efficace. 3 Suivi et relation client - Assurer un reporting régulier des visites et états des lieux auprès de l'équipe et de la responsable de service ; - Suivre les indicateurs de relocation et proposer des actions correctives pour améliorer la performance commerciale ; - Contribuer à la qualité de la relation client et à l'image de Presqu'île Habitat ; - Répondre aux demandes et réclamations des locataires avec réactivité et pédagogie ; - Participer à l'amélioration continue des processus de commercialisation et de gestion locative. 4 Certification QUALIBAIL - Superviser les remises en état des logements vacants conformément aux standards qualité ; - Participer à l'évaluation annuelle des prestataires ; - Assurer la maîtrise des engagements de service 2, 3 et 6. Profil : Formation : poste accessible à Bac + 2 dans le secteur du bâtiment et des procédures locatives, et/ou expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Compétences clés : sens du contact, capacité à convaincre, écoute active, autonomie, rigueur, gestion des priorités, maîtrise intermédiaire des outils bureautiques (Excel, Word) Autre : La détention du permis de conduire est indispensable en raison des déplacements liés aux missions du poste. Conditions du poste : Lieu : Cherbourg-en-Cotentin Contrat : CDI - temps complet (37h30 hebdomadaires) avec l'acquisition de RTT Catégorie : Classe 4 Rémunération (brut) : 2 028,48 €uros brut mensuel Avantages : prime annuelle, tickets restaurants, mutuelle, CSE... Handi accessible. Rejoindre Presqu'Île Habitat, c'est travailler dans le Cotentin, un territoire dynamique et attractif entre mer et campagne. Plus d'infos sur attitude-manche.fr S'installer dans la région en toute sérénité ? Le service Hospitalité vous accompagne : attitude-manche.fr Adresser impérativement une lettre de motivation personnalisée avec prétentions salariales et un CV à Presqu'Ile Habitat, Mme la Directrice Générale, 1 rue de Nancy, CS 30122, 50101 Cherbourg-en-Cotentin Cedex, ou par mail à espace-recrutement@presquile-habitat.fr
Hôtel cherbourgeois, recevant majoritairement une clientèle d'affaire, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie de nuit Ce poste polyvalent est essentiel au confort et à la satisfaction de notre clientèle. Missions principales : - manutention pour mise en place des salles de séminaires - aide à la préparation des petits déjeuners si besoin - check-in / out - service bar - service encas en chambre - ménage espaces accueil / salles de séminaire et réunion Profil recherché : - travail en autonomie - français et anglais maîtrisés & indispensables - polyvalence, rigueur et sens de l'organisation Une expérience similaire serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible
Aquila RH Cherbourg, agence de recrutement Intérim, CDD et CDI, recherche un Ouvrier paysagiste (H/F). Nos avantages : - vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne COULEUR CE (abonnements sportifs, culturels; promos et bons plans; réductions groupées; parcs loisirs et attractions...) ; - vous bénéficiez des avantages du FASTT ; - vous bénéficiez de notre programme MyBonus ; - parrainage d'un filleul, recevez un cadeau dès qu'il ou elle aura effectué 10 jours de mission ; - vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ; - vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ; - rémunération selon profil et grilles en vigueur dans la convention collective du bâtiment + 10% IFM + 10% ICP ; - 2 acomptes possibles chaque semaine ; - les heures supplémentaires sont payées à la semaine. Vos missions: - Aménager et entretenir les espaces verts - Réaliser des aménagements paysagers (clôtures, plantations..) - Maintenir et entretenir les équipements et outils de jardinage Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Nous recherchons une personnes dynamique et possédant une première expérience dans les espaces verts. Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Des connaissances en maçonnerie sont un plus à votre candidature. Les équipements et outils de jardinage n'ont aucun secret pour vous.
CDD de 3 mois - Temps plein Pour le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) qui accompagne 111 personnes en situation de handicap, situé dans le quartier du Maupas à Cherbourg. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, vos missions seront de : Être référent d'environ 22 personnes, et dans ce cadre, coconstruire avec la personne et rédiger le Projet d'Accompagnement Personnalisé ainsi que les bilans à chaque échéance. S'assurer de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Selon les besoins et attentes de la personne, vous pouvez intervenir dans différents domaines tels que : Social, Médical, Psychologique, Insertion Professionnelle, Educatif, Parental, en lien avec tous les partenaires. Vous pouvez : Apporter un soutien à la vie quotidienne de l'adulte en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver son adaptation sociale et son autonomie. Accompagner l'adulte dans son environnement et sa vie sociale. Solliciter les partenaires nécessaires pour un meilleur accompagnement. Coordonner les différentes actions et interventions. Accompagner les personnes à certains rendez-vous. Aider à la gestion administrative et financière. Amener une réflexion théorique et technique au quotidien. Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances. Profil : Diplôme de travail social niveau III exigé. Expérience réussie en milieu ouvert, vivement appréciée. Capacités organisationnelles, d'analyse, de synthèse et de rédaction. Autonome, dynamique et rigoureux. Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission. Permis B et véhicule indispensable. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Coefficient de base : 434.
Foyer Occupationnel situé sur la CUC 10 établissements et services Médicaux-sociaux inscrits dans trois CPOM. 400 salariés-800 personnes accompagnées.
Sous l'autorité du Responsable de la Délégation le Délégué MJPM devra : - Exercer des mesures de protection (tutelles, curatelles, sauvegarde de justices) confiées par les juges des tutelles à l'ATMPM. - Veiller au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. - Accompagner et conduire des actions dans le respect des droits et dans l'intérêt de la personne protégée. - Rendre compte de l'exercice de ses missions auprès de la direction. - Travailler en étroite collaboration avec les personnels administratifs Profil du candidat : - Etre âgé(e) d'au moins 21 ans. - Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire (Droit, AES) niveau 5. - Disposer du permis de conduire. - Titulaire du CNC mandataire judiciaire souhaité. - Expérience de la fonction tutélaire souhaitée.
Vous réalisez la campagne annuelle de vérification des accessoires de levage, dans le respect des exigences réglementaires. Cela concerne toutes emprises et tous programmes du site de Cherbourg. Vous assurez la saisie, sur fichier Excel, des informations relatives au contrôle annuel des équipements de levage. Vous aidez à la manutention de ces équipements pour permettre le contrôle par les contrôleurs habilités (travail en binômes). Ce poste, basé à CHERBOURG OCTEVILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois. La rémunération brute annuelle est de 28 000 € euros à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries Navales vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e Assistant Technique H/F. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine. Réaliser la campagne annuelle VGP des accessoires de levage, dans le respect des exigences réglementaires. Toutes emprises et tous programmes concernés. Tâches à réaliser : saisie, sur fichier Excel, des informations relatives au contrôle annuel des équipements de levage, et aide à la manutention de ces équipements pour permettre le contrôle par les contrôleurs habilités (travail en binômes). Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience. - Avoir de l'aisance dans l'utilisation de Microsoft Excel et de l'environnement Windows. - Avoir les aptitudes physiques pour la station debout, et pour des manutentions ponctuelles (pouvant atteindre plusieurs dizaines de kilos). Capacité à la réalisation d'opérations de manutention manuelle. Capacité à travailler en binôme sous la responsabilité d'un contrôleur. Connaissances en outillages de manutention seraient un plus
Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceintes ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Aide et soutien à travers les différentes formes d'insertion (sociale, médicale, professionnelle ) - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. Activités principales - Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé - Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec la personne - Organiser et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (accompagnement aux rendez-vous si nécessaire) - Participation aux réunions de service - Travailler avec le réseau de partenaires, les solliciter si nécessaire Compétences : Techniques : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion et de l'aide sociale à l'enfance - Connaissance des droits et devoirs des usagers - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Méthodologie de projet Comportementales : - Aptitude à travailler et développer un réseau de partenaires - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe
INTERACTION CHERBOURG recherche pour le compte de son client, un magasin de matériaux, un(e) Magasinier(e) Cariste en contrat d'intérim. Le/la Magasinier(e) Cariste sera chargé(e) de la gestion des stocks et des mouvements de marchandises au sein du magasin. En collaboration avec l'équipe en place, le/la candidat-e assurera également la réception, le stockage et l'expédition des produits. Vos missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Stocker les produits de manière organisée et sécurisée - Préparer les commandes clients - Charger et décharger les camions - Assurer la gestion des stocks via le logiciel interne - Veiller au bon état du matériel et des équipements
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de nouveaux appartements destinés à l'hôtellerie, nous renforçons notre équipe et proposons un poste de Réceptionniste en CDD à temps plein, à pourvoir à compter de mi-janvier. Vos missions : Accueillir la clientèle Renseigner et conseiller les personnes pendant leur séjour Assurer l'accueil téléphonique Gérez les réservations, la disponibilité et l'attribution des appartements Procéder à la facturation et à l'encaissement des clients dès leur arrivée Veiller à la sécurité de la caisse et au contrôle des fonds Assurer la clôture journalière de l'établissement Participer à la fidélisation de la clientèle et assurer une bonne image de la marque Zenitude Veillez à la pérennité du matériel de la résidence et à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel Vous justifiez idéalement d'au moins une expérience significative en tant que Réceptionniste au sein d'un établissement hôtelier. Vous avez un niveau d'anglais bilingue et la maîtrise d'une troisième langue (espagnol) est fortement conseillée. Vous avez le sens de la communication, de la réactivité et de la rigueur. Vous avez une présentation professionnelle et une très bonne élocution, vous êtes dynamique et vous êtes capable de vous adapter. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous aideront à mener à bien vos missions.
Devenez notre nouvel/le Ambassadeur/rice de la marque Tricots Saint James au sein de notre boutique de Cherbourg. Après une période de formation au poste, vous prenez en charge les missions suivantes : - Accueillir chaleureusement, informer et conseiller nos clients en garantissant l'image de notre marque, - Conserver un esprit de qualité de service et de fidélisation client, - Encaisser les achats clients, - Réceptionner les marchandises, les étiqueter, les antivoler et les ranger (en rayon ou dans la réserve), - Appliquer les consignes et décisions de la direction relatives notamment aux procédures de vente et à la politique commerciale, - Assurer le réapprovisionnement en boutique au fur et à mesure des ventes, - Participer à l'implantation et la mise en valeur des produits dans la boutique sur les indications du responsable de boutique, - Maintenir propre l'espace de vente (assurer l'entretien et le rangement du magasin). Notre boutique est ouverte du lundi jusqu'au samedi et ponctuellement le dimanche pendant les fêtes. Votre profil Vous avez une formation dans le domaine du commerce et/ou une expérience réussie en conseil clients idéalement dans le secteur du prêt à porter ou autres produits premium Vous appréciez être polyvalent(e) sur l'ensemble des missions de conseiller de vente au sein d'une boutique de petite superficie Vous avez une présentation soignée et une bonne élocution Vous êtes autonome, dynamique, enthousiaste avec un sens aigu du commerce Empathique, bienveillant, ayant l'esprit d'équipe vous avez à cœur de travailler au sein d'une maison aux valeurs fortes et authentiques Vous avez un attrait particulier pour la vente conseil, vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront d'établir une relation privilégiée avec les clients Vous avez une fibre commerciale et aimez raconter une histoire, un produit, faire vivre une immersion au client Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipage ! Et après avoir postulé ? Après un entretien téléphonique avec notre service RH, vous rencontrerez la Responsable de boutique.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Audioprothésiste pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante ! Poste basé à Tourlaville, avec déplacements fréquents dans nos autres centres auditifs dans le Cotentin. Temps partiel possible (à partir de 20h/semaine)
Vous avez la main verte ? Vous aimez la nature et les grands espaces verts ? Cette offre est faite pour vous ! Nous recrutons pour notre client spécialiste dans la concepion, la fabriquation, et l'implantation des aménagements extérieurs en bois et métal (platelage, passerelle, mobilier, belvédères, pontons ...) . Sous la responsabilité du conducteur de travaux et/ou du chef de chantier vos missions sont : - Adapter le choix du matériel aux tâches à réaliser - Garantir la sécurité du chantier en veillant à la co-activité mais aussi en ayant l'ensemble des documents adéquates - Aider le chef d'équipe à préparer le matériel - Aider à la vérification des approvisionnements - Aider les équipes à la réalisation des tâches - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement - Exécuter les missions confiées que ce soit du terrassement, création de massifs, plantation ... - Remontée des informations et les dysfonctionnements de terrain au conducteur de travaux Horaire : 35h/semaine Lieu : Selon chantier Salaire : Selon profil (entre 12EUR et 15EUR) Ce que nous attendons de vous : - Passion et créativité : Votre amour pour la nature et votre sens esthétique sont vos meilleurs atouts. - Expérience en paysagisme : Que vous soyez un pro aguerri ou un talentueux, débutant, tant que vous avez un peu d'expérience, on est preneurs ! - Compétences techniques : Vous savez utiliser les outils de jardinage et vous maîtrisez les techniques de plantation. - Bonne humeur : Parce qu'un jardin, c'est aussi une source de bonheur, nous cherchons quelqu'un qui garde le sourire même sous la pluie. Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : *Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. *Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. *Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! *Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) *D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. *De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Association venant en appui des professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux, le DAC du Cotentin recrute un(e) coordinateur(trice) de parcours pour une prise de poste en janvier 2026. Profil : DE Assistant de service social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, ergothérapeute ou diplômé d'ingénierie dans le secteur social et médico-social. Dans une équipe de 10 personnes. Il/elle devra travailler, en appui des acteurs médico-sociaux du territoire du Cotentin en accompagnant les patients dans leurs parcours de soins Il/elle sera chargé(e) de travailler en équipe et de prendre en charge des situations complexes au contact direct des patients à domicile. Ses missions principales seront : 1) Informer et conseiller les professionnels dans les ressources médico-sociales du Cotentin ; 2) Réaliser les évaluations multidimensionnelles des besoins des patients ainsi que leurs projets individuels d'accompagnement ; 2) Coordonner les projets d'accompagnement autour des patients et des professionnels du cercle de soins ; 3) Animer des concertations pluri-professionnelles et le réseau de professionnels du DAC. Les déplacements sont quotidiens sur le secteur de l'agglomération du Cotentin via une voiture de fonction. Prévoyance collective 12 RTT
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des audits dans des magasins Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Vous serez ainsi notamment en appui sur les activités suivantes : Assurer la réception et l'émission d'appels en respectant les scripts prédéfinis ; Vérifier et renseigner les informations clients dans les outils associés ; Planifier et prendre les rendez-vous d'interventions en conciliant le respect des procédures, les disponibilités des techniciens et les souhaits des clients ; Traiter les réclamations clients courantes ; Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les bases de données ; Participer aux points collectifs autour des axes d'amélioration et du retour d'expérience sur le projet. Au quotidien, vous utiliserez le téléphone (appels entrants/appels sortants), les courriels, les courriers papiers et les outils métiers spécialisés pour traiter les diverses demandes et dossiers. Votre contribution active permettra la satisfaction clients et la qualité de service au projet.
Flexi Baby est une micro crèche située à Cherbourg Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire Puéricultrice Missions : Assurer les gestes du quotidien auprès des enfants et favoriser son autonomie Proposer des activités Qualités : Savoir être et savoir vivre, Esprit d'équipe dans la bienveillance et l'écoute de chacun Bienveillance et bientraitance des enfants Horaires : Temps plein du lundi au vendredi, répartit : - soit sur 4 ou 5 jours Le planning est établi selon les besoins du service Poste à pourvoir début Janvier 2026
Presqu'île Habitat, Office public de l'Habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, est un acteur majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de plus de 8000 logements. L'agent(e) d'entretien assure la qualité, la propreté, l'entretien courant d'un ou plusieurs immeubles et parties communes (local poubelle, hall.). Il/elle veille à garantir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable pour les locataires, tout en assurant un rôle de proximité et de vigilance au sein du site. Vos Missions : 1. Entretien des parties communes et du parc immobilier - Entretenir les parties communes et les abords des immeubles en respectant les standards de qualité et de propreté : les cages d'escaliers, halls, vitres, allées, perrons, caves, locaux techniques, locaux poubelles, tableaux d'affichage et boîtes aux lettre. ; - Nettoyer les espaces extérieurs, abords et espaces verts : ramasser les feuilles, enlever les papiers et déchets divers ; - Nettoyer les logements vacants avant la remise en location ; - Effectuer la rotation, la sortie et le nettoyage des containers, des pelles et des abords des cuves enterrées ; - Effectuer la manutention et la sortie des petits encombrants ; - Apporter une aide ponctuelle aux gardiens sur diverses tâches ; - Respecter les standards de qualité, d'hygiène et de propreté définis par l'organisme gestionnaire ; - Établir un contact positif avec les locataires et l'équipe de la permanence. 2. Surveillance et sécurité des bâtiments - Assurer une veille permanente sur le terrain ; - Relever les dysfonctionnements techniques et les dégradations dans les parties communes ; - Remonter les observations aux gardiens d'immeuble ou aux services compétents ; - Orienter les locataires vers les gardiens ou interlocuteurs appropriés en cas de besoin ; - Participer activement au respect du règlement intérieur en lien avec les gardiens. 3. Relation avec les résidents(es) et l'équipe - Accueillir et informer les locataires sur les règles d'usage des parties communes ; - Écouter les demandes ou réclamations et les transmettre aux services concernés ; - Sensibiliser les résidents(es) au respect du cadre de vie et aux consignes de tri ; - Collaborer avec les gardiens et les équipes de proximité pour assurer une cohésion de terrain. 4. Certification QUALIBAIL - Assurer la conformité aux standards de propreté ; - Maintenir un lien de proximité avec les locataires ; - Participer aux respects des engagements 2, 3 et 5. Profil : Poste accessible à Bac + 2 dans le secteur du bâtiment, et/ou expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. La détention du permis de conduire est indispensable en raison des déplacements liés aux missions du poste. Compétences clé : autonomie, réactivité, sens du service, discrétion, bon relationnel... Conditions du poste : Lieu : Cherbourg-en-Cotentin Contrat : CDI - temps complet (37h30 hebdomadaires) avec acquisition de RTT Catégorie : C1N1 Salaire annuel (brut) : suivant profil et expérience hors avantages accessoires Avantages : prime annuelle, chèques-déjeuner, mutuelle et avantages CSE. handi accessible. Rejoindre Presqu'Île Habitat, c'est travailler dans le Cotentin, un territoire dynamique et attractif entre mer et campagne. Plus d'infos sur attitude-manche.fr S'installer dans la région en toute sérénité ? Le service Hospitalité vous accompagne : attitude-manche.fr Adresser impérativement une lettre de motivation personnalisée avec prétentions salariales et un CV à Presqu'Ile Habitat, Mme la Directrice Générale, 1 rue de Nancy, CS 30122, 50101 Cherbourg-en-Cotentin Cedex, ou par mail à espace-recrutement@presquile-habitat.fr
Entreprise de peinture de 8 ouvriers à Cherbourg en Cotentin recrute à temps partiel dans un premier temps , un magasinier polyvalent. Vous serez en charge des réappros, du rangement de notre atelier mais également d'aider nos collaborateurs sur diverses tâches basique tels que nettoyage de fin de chantier ou manœuvre. Vous serez également en contact avec notre clientèle donc une bonne présentation est nécessaire. Horaires et salaires à définir. Véhicule de service et primes diverses.
Maison Riviera, marque de bijoux française, s'implante à Cherbourg et ouvre une nouvelle boutique. Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès de cette nouvelle adresse. Missions principales : - Représenter les valeurs et l'univers de Maison Riviera auprès de la clientèle de la région. - Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle en quête de pièces en acier inoxydable de haute qualité. - Assurer la gestion autonome du magasin : ouverture/fermeture, gestion des stocks, mise en valeur des collections, et respect des standards de la marque. - Participer activement à la vie commerciale de la boutique et aux actions de promotion locales pour ancrer la notoriété de Maison Riviera à Cherbourg. Profil recherché : Expérience en vente, idéalement dans le secteur de la bijouterie ou du prêt à porter,. Envie de s'investir dans un projet d'implantation et de contribuer au développement d'une nouvelle boutique. Sens du service client et capacité à incarner l'image de marque avec professionnalisme. Autonomie, rigueur et polyvalence pour assurer la gestion quotidienne du point de vente. Qualités requises : Dynamisme et aisance relationnelle. Passion pour la bijouterie et sensibilité à l'esthétique des collections Maison Riviera. Esprit d'initiative et adaptabilité pour répondre aux attentes d'une clientèle locale et touristique. Horaires : du mardi au samedi, 10h/13h et 14h/19h. Poste à pourvoir dès que possible pour participer à l'aventure de l'ouverture de la boutique. Rejoignez une maison ambitieuse et soyez acteur/actrice de son implantation à Cherbourg !
CDD - Temps partiel (28 heures) Pour l'IME ACAIS, autorisé pour 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents de 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation du chef de service, vos missions seront de : Assurer le nettoyage des locaux et respecter les normes d'hygiènes et de sécurités établis dans le plan de maitrise sanitaire. Gérer le suivi des commandes de repas et des commandes de linge et d'épicerie. Participer à la vie institutionnelle. Savoir réaliser des transmissions, rendre compte des tâches réalisées par le biais de fiche de traçabilité. Gérer les repas dans le respect du plan de maitrise sanitaire : - Réception des plats (prises de température) - Mise en chauffe - préparation des repas - Mise de la table - Service aux enfants - Plonge Profil : Formation de niveaux V ou IV (CAP, BAC) ou avec une expérience professionnelle dans l'hygiène des locaux. Formation HACCP ou équivalent fortement appréciée. Expérience dans le champ du handicap souhaitée. Permis B. Maitrise de l'outil informatique. Autonome, dynamique et rigoureux. Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
ACAIS Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes 10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM 400 salariés - 850 personnes accompagnées
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Missions principales : En tant qu'Intervenant Socio-Educatif(ve), vous assurez : - La prise en charge d'enfants ou d'adolescents dans les unités de vie collectives, dans le respect du projet personnalisé déterminé en équipe interdisciplinaire. - La sécurité physique et l'intégrité de la personne accompagnée. - Les écrits professionnels dont vous avez la charge. - L'organisation des temps liés à la vie quotidienne (individuelle et collective). En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou d'adolescents. Vous veillez au respect des droits de la personne accompagnée et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie et participez aux temps de réunion prévus. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation. Profil et compétences : Diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE), vous serez force de proposition dans la conception, la mise en œuvre et l'animation d'activités dans le cadre de différents ateliers éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques. Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions. Dans le cadre de CDD à temps plein (151,67 heures mensuelles)
Le DADP Dispositif d'Accompagnement Diversifié et Personnalisé œuvre dans le secteur de la protection de l'enfance. Il intègre plusieurs services ou activités dont un Service d'Accompagnement avec Hébergement (SAH) comprenant plusieurs unités, un SAR (Service d'Accueil et Répit) et un SAD (Service d'Accompagnement à Domicile). L'ensemble est basé sur le Nord-Cotentin, principalement sur l'agglomération de Cherbourg-en-Cotentin.
Presqu'île Habitat, Office public de l'Habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, est un acteur majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de plus de 8000 logements. Intégré(e) à la Direction Technique du Patrimoine, vous participerez à la remise en état des logements pour permettre leur remise à la location, en veillant à respecter les normes de sécurité et de qualité, tout en optimisant les délais de relocation ou de réparation sur votre secteur en déclinant les missions suivantes : Vos Missions : États des lieux (entrée et sortie) : - Assurer les rendez-vous fixés par le service de gestion locative ; - Réaliser les visites conseils ainsi que les états des lieux d'entrée et de sortie ; - Établir un pré-état ou un état des lieux contradictoire signé par les deux parties, avec chiffrage des réparations éventuelles ; - Transmettre les résultats aux services concernés pour suivi et traitement ; - Traiter rapidement les réclamations du locataire entrant afin de garantir une mise en location conforme aux standards de qualité de l'Office ; - Garantir la transparence, l'équité et la conformité dans l'évaluation des dégradations et des frais imputables au locataire. Travaux et remise en état : - Programmer, prioriser et commander les travaux à réaliser ; - Chiffrer les travaux et définit leur mode de réalisation dans le cadre budgétaire imparti ; - Assurer le suivi des travaux jusqu'à leur réception ; - Réceptionner les travaux et assurer la levée des réserves ; - Planifier la date de remise en location ; - Optimiser les coûts et proposer des solutions techniques adaptées. Suivi technique et relation locataire - Assurer le diagnostic des désordres signalés par les locataires ; - Effectuer un diagnostic des désordres et commander les réparations nécessaires ; - Suivre et réceptionner les travaux de réparation ; - Assurer la veille technique du patrimoine et alerter sur les réparations globales nécessaires ; - Gérer les sinistres en lien avec les assurances et les prestataires ; - Commander, suivre et réceptionner les travaux de réparation nécessaires ; - Optimiser les dépenses techniques tout en respectant les budgets alloués. Gestion budgétaire et qualité - Optimiser les dépenses et respecter le budget alloué ; - Participer à l'amélioration continue des pratiques de gestion locative et technique. Certification QUALIBAIL - Superviser les remises en état des logements vacants conformément aux standards qualité ; - Participer à l'évaluation annuelle des prestataires ; - Assurer la maîtrise des engagements de service 2, 3 et 6. Profil : Poste accessible à Bac + 2 dans le secteur du bâtiment, et/ou expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. La détention du permis de conduire est indispensable en raison des déplacements liés aux missions du poste. Compétences clé : organisation, rigueur, réactivité, aisance relationnelle, travail en équipe et maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint.). Conditions du poste : Lieu : Cherbourg-en-Cotentin Contrat : CDI - temps complet (37h30 hebdomadaires) avec acquisition de RTT Catégorie : C2N2 (agent de maîtrise) Salaire annuel (brut) : suivant profil et expérience hors avantages accessoires Avantages : prime annuelle, chèques-déjeuner, mutuelle et avantages CSE. handi accessible. Rejoindre Presqu'Île Habitat, c'est travailler dans le Cotentin, un territoire dynamique et attractif entre mer et campagne. Plus d'infos sur attitude-manche.fr S'installer dans la région en toute sérénité ? Le service Hospitalité vous accompagne : attitude-manche.fr Adresser impérativement une lettre de motivation personnalisée avec prétentions salariales et un CV à Presqu'Ile Habitat, Mme la Directrice Générale, 1 rue de Nancy, CS 30122, 50101 Cherbourg-en-Cotentin Cedex, ou par mail à espace-recrutement@presquile-habitat.fr.
Presqu île Habitat, Office public de l Habitat de la communauté d agglomération Le Cotentin, est un acteur majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de plus de 8000 logements.
Postes à pourvoir à compter du 17 décembre 2025 - Animation des temps périscolaires du matin, du midi et du soir ; - Animation des Mercredis Loisirs ; - Animation durant les Vacances scolaires ; - Temps de préparation. Ce poste représente environ 33h de travail hebdomadaire (45h sur les vacances). Comment nous vous imaginons : Le (la) candidat(e) doit faire vivre le projet pédagogique de la structure et participer à la mise en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil de loisirs, aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Il (elle) témoigne d'un sens des responsabilités. Polyvalence, autonomie, capacité de travail en équipe, discrétion, capacité d'écoute, esprit créatif, rigueur et disponibilité caractérise le (la) candidat(e). Ce poste nécessite une bonne connaissance du projet Francas et de la réglementation en matière d'Accueil Collectif de Mineurs. Le(a) candidat(e) est diplômé(e), BAFA ou diplôme équivalent et/ou possède une expérience auprès des enfants (baby-sitting, etc ...). Une expérience de direction serait appréciée.
CDII - Contrat à durée indéterminée intermittent - Groupe B de la CC Eclat, Poste basé à Cherbourg en Cotentin : Secteur CENTRE (Cherbourg-Octeville) Postes à pourvoir le vendredi 12 décembre 2025 - Animation des temps périscolaires matin, midi et soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis - Animation du temps du midi les mercredis - Temps de préparation 2h/semaine (Avec ou sans vacances scolaires) Ce poste représente environ 23.5 heures de travail par semaine scolaire. Comment nous vous imaginons. Le (la) candidat(e) doit faire vivre le projet pédagogique de la structure et participer à la mise en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil de loisirs, aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Il (elle) témoigne d'un sens des responsabilités. Polyvalence, autonomie, capacité de travail en équipe, discrétion, capacité d'écoute, esprit créatif, rigueur et disponibilité caractérise le (la) candidat(e). Ce poste nécessite une bonne connaissance du projet Francas et de la réglementation en matière d'Accueil Collectif de Mineurs. Les candidats doivent être diplômés BAFA, CQP périscolaire, CPJEPS, d'un diplôme équivalent ou au minimum en cours de formation.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La boulangerie Marie Blachère de Tourlaville recherche un(e) vendeur(se) afin de renforcer son équipe. Vos missions: - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente Votre profil: - sens du contact clientèle - dynamique, motivé(e), ponctuel(le) Horaires: 1 semaine de matin, 1 semaine d'AM, 1 semaine en journée 2 jours de repos par semaine Horaires et jours de travail à déterminer avec l'employeur Formation en interne Une immersion et/ou une préparation opérationnelle à l'emploi est envisageable pour sécuriser votre embauche.
Etude dynamique et conviviale en bord de mer, recherche un(e) Huissier - Commissaire de Justice salarié(e) en CDI pour poste varié (constats, exécution, gestion de dossiers) à pourvoir immédiatement. Motivation, rigueur et sociabilité exigées. Voiture à disposition. Primes et avantages. N'hésitez pas à nous contacter pour échanger - joindre CV et lettre de motivation. Pour postuler il convient d'être impérativement titulaire de l'examen professionnel d'Huissier - Commissaire de Justice. Type d'emploi : Temps plein, CDI. Salaire : 3 947,74€ par mois.
Rattaché(e) à la délégation Manche, vous serez chargé(e) d'accompagner les porteurs de projet de création ou reprise d'entreprise. Missions : - Accueillir, orienter, conseiller, et accompagner les porteurs de projet et nouveaux entrepreneurs : - Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets en création et reprise d'entreprise. - Accompagner les futurs entrepreneurs dans leur réflexion et l'élaboration globale de leur projet. - Formaliser le Business Plan. - Accompagner et conseiller les entreprises dans la structuration financière de leur projet. - Accompagner / orienter les entreprises dans leurs recherches de financement et mobiliser les aides financières adaptées. - Conseiller les jeunes Chefs d'Entreprises dans le développement et le pilotage de leur activité au cours des 3 premières années. - Organiser et animer des actions collectives d'information et de formation : réunions thématiques (Envie de vous lancer, Atelier micro-entrepreneur), formation 5 jours pour Entreprendre - Organiser, animer ou participer à des évènements destinés à stimuler l'entreprenariat - Développer les relations avec les acteurs économiques en liaison avec la création et la reprise d'entreprise - Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs. - Contribuer au développement, à la promotion et la commercialisation de l'ensemble des prestations de la CCI Ouest Normandie Compétences requises pour le poste : - Connaissance en gestion d'entreprise et analyse financière - Connaissance des étapes et outils de la création et reprise d'entreprise - Connaissances réglementaires et législatives liées à la création et reprise d'entreprise - Maîtrise de la réalisation d'un business plan et de la structuration d'un plan de financement - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle, savoir faire parler et convaincre, reformuler et conclure. - Capacité à animer, prise de parole en public aisée. - Curiosité et adaptabilité afin de comprendre la diversité des profils clients, capacité à développer sa polyvalence dans ses missions, - Sens de l'organisation et rigueur administrative. - Maitrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles. - Autonomie et esprit d'équipe.
Vous réaliserez des bilans et observations. Vous soutiendrez les parents dans leur rôle. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés de soins et d'accompagnement et à leurs évaluations. Vous assurez des prises en charges individuelles et/ou en groupe. Vous travaillerez en liaison avec les différents partenaires du Camsp, avec les structures scolaires et du secteur médico-social. Etre titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé, idéalement déjà formé(e) à l'autisme.
LADAPT Normandie recrute : UN(E) INTERVENANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE) (H/F) au SAMSAH TSA - Cherbourg (50) Poste en CDI à temps plein - A pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de SAMSAH TSA (service ambulatoire), vous accompagnez des personnes en difficulté pour favoriser leur autonomie, leur adaptation sociale et leur épanouissement, via des activités socio-éducatives menées dans leur environnement quotidien. Vos activités : Création de la relation et diagnostic éducatif : Vous accueillez et expliquez le fonctionnement et l'organisation de la structure, Vous collectez les informations internes et externes sur la personne, Vous observez et évaluez les capacités et les besoins de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Vous co-construisez une intervention adaptée aux besoins et aux attentes de la personne. Accompagnement éducatif et médiation : Vous formalisez le projet avec la personne, Vous accompagnez la personne dans la réalisation de son projet de vie, Vous assurez et organisez la mise en œuvre des interventions d'accompagnement sociales et éducatives quotidiennes auprès des personnes, Vous assurez le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluez les actions menées et proposez des ajustements. Développement des capacités et de l'autonomie : Vous développez l'estime de soi par la valorisation. Vous créez les conditions d'apprentissage, Vous mettez en place des actions de maintien du lien social ou familial, favorisez la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante, Vous aidez la personne à maintenir les acquis, repérez les points de progrès et mettez en place des actions de développement, Vous sensibilisez la personne sur les aspects liés à ses démarches et activités de façon à le rendre acteur de sa vie et maître de ses choix. Travail en équipe et participation au dispositif : Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous partagez les informations essentielles pour assurer un accompagnement global de la personne. Vous pourrez être amené à sensibiliser les partenaires aux Troubles du Spectre de l'Autisme. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum (DEES, DECESF...) et vous disposez d'une bonne connaissance du milieu du handicap. Vous possédez un permis B en cours de validité. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps plein à 36h/semaine avec 6 RTT/an. Votre lieu de travail est situé à Cherbourg (50). Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements fréquents à l'échelle départementale, notamment aux domiciles des personnes (véhicule de service à disposition). Votre rémunération dépend de la CCN51 : entre 30k€ et 33k€ brut annuel (selon votre expérience)
En référence aux valeurs inscrites au Projet Associatif et dans le cadre du Projet d'Etablissement, vous êtes en charge de la surveillance, de la sécurité, et du bien-être du public accueilli en lien avec la personne d'astreinte. Favorisant un climat serein, propice au sommeil des personnes accompagnées, vous assurez un cadre d'intervention structurant et sécurisant dans la continuité du travail de jour en lien avec l'équipe interdisciplinaire. Vous participez activement au suivi des projets personnalisés, par le biais des temps de relais avec l'équipe de jour et rendez compte par écrit de l'activité de nuit. Vous organisez la sécurité des personnes accompagnées et des biens, assurez la prévention des accidents et connaissez les conduites à tenir en cas d'urgence. Vous accompagnerez les enfants, dans le respect des droits fondamentaux, lors des situations de crise (angoisses, violence...) et contacterez le cadre
Dans le cadre du développement de ses activités sur le territoire du Nord-Cotentin, le DADP recrute : Différents professionnels socio-éducatifs, Diplômés(es) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) (DEME) ou Educateur(trice) Jeunes Enfants (DEEJE) ou Accompagnant(te) Educatif(ve) et Social(e) (DEAES) ainsi que des Intervenants(es) de nuit. Postes en CDI, à temps plein. Missions principales : En référence au projet associatif et selon les modalités prévues au projet d'établissement ou de service vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. En tant qu'Intervenant(e) Socio-Educatif(ve), vous assurez : la prise en charge d'enfants ou d'adolescents dans les unités de vie collectives, dans le respect du projet personnalisé déterminé en équipe interdisciplinaire, la sécurité physique et l'intégrité de l'usager, les écrits professionnels dont vous avez la charge et l'organisation des temps liés à la vie quotidienne (individuelle et collective). En tant qu'Intervenant(e) de nuit, vous favorisez un climat serein, propice au sommeil des usagers, vous assurez un cadre d'intervention structurant et sécurisant dans la continuité du travail de jour en lien avec l'équipe interdisciplinaire. Vous participez activement au suivi des projets personnalisés, par le biais des temps de relais avec l'équipe de jour et rendez compte par écrit de l'activité de nuit. Vous accompagnerez les usagers, dans le respect des droits fondamentaux, lors des situations de crise (angoisses, violence...).
En tant qu'Intervenant Socio-Educatif(ve), vous assurez : - La prise en charge d'enfants ou d'adolescents dans les unités de vie collectives, dans le respect du projet personnalisé déterminé en équipe interdisciplinaire. - La sécurité physique et l'intégrité de la personne accompagnée. - Les écrits professionnels dont vous avez la charge. - L'organisation des temps liés à la vie quotidienne (individuelle et collective). En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou d'adolescents. Vous veillez au respect des droits de la personne accompagnée et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie et participez aux temps de réunion prévus. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation.
En référence aux valeurs inscrites au Projet Associatif et dans le cadre du Projet d'Etablissement, vous êtes en charge de la surveillance, de la sécurité, et du bien-être du public accueilli en lien avec la personne d'astreinte. Favorisant un climat serein, propice au sommeil des personnes accompagnées, vous assurez un cadre d'intervention structurant et sécurisant dans la continuité du travail de jour en lien avec l'équipe interdisciplinaire. Vous participez activement au suivi des projets personnalisés, par le biais des temps de relais avec l'équipe de jour et rendez compte par écrit de l'activité de nuit. Vous organisez la sécurité des personnes accompagnées et des biens, assurez la prévention des accidents et connaissez les conduites à tenir en cas d'urgence. Vous accompagnerez les enfants, dans le respect des droits fondamentaux, lors des situations de crise (angoisses, violence...) et contacterez le cadre d'astreinte pour tout problème médical.
Pour renforcer l'équipe, la pharmacie des Portes à Cherbourg recherche un préparateur en pharmacie (F/H). Organisation souple à définir ensemble (temps partiel / temps plein), avec possibilité sur 4 jours / semaine avec 1 samedi sur 2. Cadre de travail et patientèle agréable. Le salaire selon le profil et l'expérience en respect de la grille conventionnelle.
ADECCO CHERBOURG recherche pour l'un de ses clients un Chargé de clientèle H/F pour une mission dès janvier 2026. Vos missions : - Accueil et prise en charge du public - Prise en compte de leurs besoins pour les orienter au mieux vers les différents services - Renseigne les clients Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 dns le domaine commercial, assistanat, vente et/ou vous disposez d'au moins 1 an d'expérience dans la vente et l'accueil. Le digital ne vous fait pas peur. Vous êtes une personne motivée, sérieuse et polyvalente.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallerie, un métallier/ meuleur pour une mission en intérim de 3 mois minimum à Cherbourg-en-Cotentin. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BEP/CAP en métallerie et être disponible pour travailler 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 12 et 14EUR de l'heure. - Réalisation d'ouvrages métalliques selon les plans et consignes techniques - Travail du métal (découpe, pliage, soudure, assemblage) - Finition des pièces (meulage, polissage, peinture) - Respect des normes de sécurité et de qualité - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat en intérim de 3 mois - Horaires de travail : 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la métallerie - Formation BEP/CAP en métallerie - Maîtrise des techniques de travail du métal (découpe, pliage, soudure) - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Dans un magasin de la grande distribution près de Cherbourg, vous aurez en charge la vente et le conseil sur le rayon charcuterie traditionnelle, déballe et/ou remballe du rayon, mise en rayon. Contrat : Travail temporaire Horaires : Temps plein, 35h Poste à pourvoir dès que possible L'agence Actual Caen développe son expertise dans le recrutement en Grande Distribution sur toute la région Normandie (Haute et Basse) Vendeur en charcuterieVendeuse en charcuterieCharcutierCharcutière
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Vendeur en poissonnerie (h/f) Près de Cherbourg ! Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un magasin de la grande distribution où vous serez en charge de la vente et du conseil au rayon poissonnerie. Vous participerez également à la mise en rayon, déballe et/ou remballe du rayon. Contrat : Contrat de travail temporaire. Horaires : Temps plein, alternant une semaine 6h-13h et une semaine 13h-20h L'agence Actual Caen développe son expertise dans le recrutement en Grande Distribution sur toute la région Normandie (Haute et Basse) PoissonnierVendeur en poissonneriePoissonnièreVendeuse en poissonnerie
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, tout en contribuant à un environnement de travail agréable et accueillant. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un sens aigu du service. Responsabilités Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Interagir avec les autres services pour coordonner les tâches de nettoyage Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice en équipe Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Ponctualité, fiabilité et bonne présentation Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et sain, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Horaires : de 7h30 à 8h30 du lundi au vendredi et de 9h à 10h le mardi
Pour l'un de nos clients sur Cherbourg, nous recherchons pour la saison des employés libre service. Votre mission sera de mettre en rayon les produits de différents rayons, gestion des stocks, travailler en équipe. Les horaires sont généralement du matin (5h-12h), mais peuvent également s'étaler sur l'après-midi suivant l'avancée du travail. Travail du lundi au samedi. Vous devez aimer le travail en équipe, être dynamique et pouvoir travailler tôt le matin.
Nous recherchons pour les fêtes de fin d'année un( e) Vendeur / Vendeuse en charcuterie/traiteur (H/F) pour une prise de poste immédiate. Vous effectuerez la vente de produits charcuterie et traiteur, la mise en rayon et l'entretien du magasin. Vous avez le sens de l'accueil, du service et du commerce, Vous devez avoir des qualités relationnelles, respectueuses de la clientèle. Savoir travailler en équipe et écouter les consignes. Fermeture le dimanche
Situé à Cherbourg, en plein centre ville.
Nous sommes une jeune entreprise, ambitieuse et en pleine expansion, avec un esprit innovant et collaboratif. NAERO est spécialisée dans le domaine HVAC plomberie et intervient sur des projets de grandes envergures dans les secteurs nucléaires et industriels. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires, en CDI à temps plein, à partir de février 2026, pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès. En tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires, vous serez responsable des missions stratégiques dans le pilotage des projets industriels et nucléaires. Vos missions principales (liste non exhaustive) : - Commercialiser en sachant présenter l'entreprise et ses atouts. - Réaliser des chiffrages (devis, FM, mémoire, planning etc..) avec plus ou moins d'autonomie en fonction du projet avec prise en compte du règlement et des pièces marchés. - Supervision des études d'exécutions et suivi des échanges techniques avec le client. - Participation au choix du matériel. - Consultations et négociations auprès des fournisseurs. - Consulter et préparer la contractualisation de sous-traitant. - Préparation des interventions (ADR, PDP, MOPR etc..) - Surveillance des accès, formation et sécurité pour les chantiers en cours. - Vérification de l'adéquation des devis fournisseurs avec le besoin client. - Suivi des travaux d'exécution. - Participation aux réunions de chantier. - Suivi et management des équipes terrain. - Communication auprès des différents interlocuteurs projets. - S'assure de la maîtrise des coûts / délais / qualité / sureté. - Participer au suivi financier de l'affaire. - Déterminer les moyens humains de production et fixer le planning de réalisation. - Suivre et transmettre les avancements de facturations. - Gérer les litiges et les sinistres. - Coordonner avec les autres corps d'état. - Établir un bilan de fin de chantier (REX). - Assurer la réception sans réserve. - Assurer le service après-vente. - Gestion des intérimaires. - Assistance à la mise en place et développement de NAERO. Votre profil : Nous recherchons une personne autonome, désireuse d'apprendre et réactive. Pour compléter le profil souhaité, vous devrez disposer : - D'un diplôme avec une spécialisation en génie climatique (CAP, BTS, DUT, Licence ou Ingénieur). - De connaissances solides sur les aspects techniques et des réglementations de ce domaine. - D'une maitrise des outils numériques et des logiciels bureautiques. - De connaissances sur les normes en ventilation nucléaire. - D'un excellent sens de la communication, d'une appétence pour le travail en équipe. - D'une approche rigoureuse avec une certaine flexibilité pour s'adapter aux défis du terrain. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement jeune et dynamique, avec une entreprise en croissance. - Des projets ambitieux qui vous permettront de développer vos compétences. - Une autonomie progressive, avec des responsabilités dès les premières missions. - Travailler au sein d'une équipe, partageant ses savoir-faire et s'entraidant pour atteindre les objectifs, dans la cohésion et la bienveillance. Prêt à relever le défi ? Vous souhaitez contribuer à l'essor d'une entreprise innovante et évoluer par la promotion interne, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion ! Avec plus de 300 agences d'aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le recrutement des intervenants qui répondront aux besoins de nos bénéficiaires. Vos Principales Missions Publier et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes dédiées Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats Organiser les formations et intégrations des nouvelles recrues Collaborer avec les responsables de secteur pour définir les besoins en recrutement Assurer un suivi régulier des recrutements et veiller à la satisfaction des candidats et des équipes en poste. Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence. Profil Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation. Les Avantages à Nous Rejoindre Un CDI à temps plein (39h/semaine) avec une rémunération de 2200 € brut / mois Titres restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % Prévoyance prise en charge à 100% Des primes trimestrielles attractives Permis obligatoire - avec voiture personnelle et remboursement Formation de 2 jours au siège de Petits-fils Team building réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe Qualités essentielles : Rigueur et sens de l'organisation Capacité à communiquer efficacement avec les candidats et les équipes Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services Réactivité pour gérer plusieurs recrutements simultanément Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Processus De Recrutement Entretien en visio avec notre équipe recrutement. Rencontre avec vos futurs collègues. Tests et vérification des références. Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N'attendez plus pour postuler !Nos engagements : Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire ! C'est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/ . Mot du recruteur Vous rejoindrez une équipe bienveillante et soudée de 5 collaborateurs, tous animés par la même mission : accompagner nos aînés avec respect et professionnalisme. En tant que chargée de recrutement, vous contribuerez activement à la croissance de l'agence en recrutant les meilleures auxiliaires de vie et en participant à la cohésion d'une équipe passionnée et engagée. Emmanuelle BIOU Directrice d'agence
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Afin de renforcer nos équipes nous recherchons des Ambulanciers Diplômés d'Etat assurant les missions suivantes : - Missions UPH (Transport Urgent Pré-hospitalier), et prise en charge des patients - Accompagnements des patients dans différentes structures de soins - Entretiens et désinfections des ambulances et véhicules légers - Possibilité rapatriement longue distance possible - PERMIS B Obligatoire hors probatoire Contrat 35h - Vous pourrez intervenir environ 1 weekend / 3 de gardes, et gardes de nuits. Il est indispensable d'être titulaire du diplôme d'ambulancier pour accéder à ces fonctions.
CDI - temps plein en internat Pour l'IME ACAIS, autorisé à hauteur de 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel. Pour l'internat situé sur La Glacerie avec autorisation pour l'accueil d'enfants 6-20 ans DI et TSA, d'une capacité de 18 lits, ouvert 365 j/an. Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation du chef de service, vos missions seront de : Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Contribuer à l'évaluation des jeunes en vue de leur orientation. Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'acquisition de l'autonomie, à l'action éducative, à la mise en place d'activités sociales, culturelles. Mener une action adaptée aux attentes et/ou aux besoins du jeune (ou du groupe) en cohérence avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé. Être référent d'un ou plusieurs jeunes et co-rédacteur du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances. Être garant de la sécurité des biens et des personnes. Profil : Diplôme de Moniteur Educateur ou équivalent exigé. De l'expérience dans le champ du handicap serait appréciée. Maitrise de l'informatique. Permis B. Aptitudes à travailler en équipe. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
L'agence Arhémis Cherbourg recherche pour son client basé sur Tourlaville (50110) un FILETEUR H/F expérimenté(e). Votre mission : - Préparation de poissons : tri / filetage / caillage / peulage / calibrage - Emballage des commandes - Entretien de la zone de travail Le profil recherché : - Vous disposez impérativement de minimum 1 an d'expérience sur le poste de fileteur - Vous êtes dynamique et le rythme de travail soutenu ne vous fait pas peur - Vous appréciez le travail d'équipe - Vous êtes respectueux des règles d'hygiène et de sécurité Informations complémentaires : - Lieu de mission : Tourlaville (50110) - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération : Taux horaire selon profil + prime de productivité + indemnités de congés payés et de fin de mission - Travail tôt le matin et en milieu de froid positif L'équipe Arhémis Cherbourg, révélateur de Talents vous reçoit du lundi au vendredi au 3Bis rue Paul Doumer 50100 Cherbourg en Cotentin. Arhémis est une agence d'emploi 100% locale et indépendante, engagée pour la réussite de ses clients entreprises et intérimaires. Travailler avec Arhémis est synonyme de proximité, d'écoute et d'épanouissement professionnel. Rejoignez l'aventure Arhémis et découvrez les opportunités professionnelles qui s'offrent à vous. Si ce poste correspond à vos envies et vos compétences n'hésitez plus et venez déposer votre CV en agence sans RDV ! Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou postuler directement sur cette annonce. Visitez notre site web www.arhemis.fr
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici Nous vous proposons d'intégrer notre formation en un TFP - Titre à finalité professionnel Laveur(euse) de Vitres dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un laveur de vitres H/F, pour notre entreprise partenaire à Caen dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance ! Où ? CHERBOURG (50) formation à CAEN(14) Quand ? Dès que possible Pour combien de temps ? 1 an Quel est le rythme d'alternance ? 4 jours en entreprise et 1 journée en Formation Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'Homme Le lavage manuel, lustrage et spray méthode Le nettoyage haute pression L'utilisation de perche Le respect des règles d'hygiène et de sécurité Formation : Vous souhaitez préparer un TFP Titre à Finalité Professionnel Laveur/euse de Vitres Rémunération :De 751,07 euros à 1877.67 euros brut en fonction de votre âge et années d'études en alternance
Rejoins l'aventure Temporis ! Tu es passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par les défis et doté(e) d'un vrai sens commercial ? Alors ce poste pourrait bien être fait pour toi ! Chez Temporis, on évolue, on gagne en autonomie et on s'épanouit dans un environnement stimulant. Et bonne nouvelle : une agence ouvre à Cherbourg et nous cherchons un(e) Référent(e) Recrutement pour compléter notre petite équipe, composée de moi-même et d'un(e) Référent(e) Gestion. Notre mission : transformer les rêves professionnels en réalité et créer des matchs parfaits entre talents et entreprises (en intérim, CDD & ). En tant que franchisée du réseau Temporis, j'ai la particularité d'avoir l'agilité d'une cheffe d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe. Ton rôle : Véritable pilier de l'agence, tu participeras à son développement et à son succès ! - recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, évaluation et accompagnement des candidats, - développement commercial : prospection téléphonique, suivi client, placement actif, - gestion administrative : contrats de travail, mise à jour des bases de données... Une fois que tu seras à l'aise avec le commercial sédentaire, nous te proposerons rapidement de sortir de l'agence afin de faire du commercial terrain ! Ton profil : Tu es polyvalent(e), rigoureux(se) et à l'écoute. Tu as le goût du challenge, le sens du service et l'envie de construire avec nous ! Ce qu'on te propose : - une formation de 5 semaines pour réussir sur ton nouveau poste, - un environnement de travail agréable, en plein cœur de Cherbourg, Boulevard Schuman, - une rémunération entre 2000€ et 2100€ brut/mois + mutuelle + CSE Si tu te reconnais dans cette annonce, n'hésites pas à postuler ! Je m'appelle Alice et j'ai hâte de découvrir ta candidature !
CV et LETTRE DE MOTIVATION EXIGES. Le Centre Educatif et d'Insertion de Querqueville, lieu de vie qui accueille de jeunes adolescents en difficulté recherche son futur collaborateur. Les missions sont les suivantes: - Il/Elle accompagne les jeunes adolescents en situation de placement. - Il/Elle sait évaluer la situation environnementale du jeune, élaborer des comptes rendus. - Il/Elle sait construire le projet individuel du jeune en partenariat avec la famille. Amplitude horaire entre 7 h00 et 23h00. (planning réalisé sur 9 semaines ). Vous avez une première expérience auprès d'une population similaire.
Le CEI est un lieu de vie qui accueille des jeunes adolescents en difficultés, la Structure dispose de 12 places d'internat. C'est une nouvelle dynamique institutionnelle, que l'équipe éducative s'investit dans ses missions auprès des jeunes.
CDD de 3 mois - temps plein L'autorisation de fonctionnement du dispositif MAS permet la capacité d'accueil suivante : - 47 places d'hébergement permanent dont 12 réservées à la prise en charge de personnes présentant un trouble du spectre autistique (TSA), - 5 places d'accueil de jour, - 3 places d'Hébergement Temporaire, - 6 places en accompagnement à domicile (en file active). Le dispositif MAS constitue un cadre de vie et des services destinés à accueillir et/ou accompagner des personnes en situation de handicap qui n'ont pu acquérir ou qui ont perdu une autonomie suffisante pour assumer elles-mêmes les actes de la vie quotidienne. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation du chef de service, vos missions seront de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des résidents et adapter sa réponse. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Savoir proposer des activités favorisant les apprentissages ou le maintien des capacités. Savoir mettre en valeur les étapes de progression. Encourager l'usager dans ses possibilités. Développer l'estime des usagers par la valorisation. Connaître et savoir utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne. Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation de la vie quotidienne en lien avec son projet personnalisé. Profil : Diplôme d'AMP/AES ou AS exigé. Expérience dans le champ du handicap souhaitée. Expérience auprès d'un public autiste fortement appréciée. Permis B. Autonome, dynamique et rigoureux. Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
CDI - temps plein L'autorisation de fonctionnement du dispositif MAS permet la capacité d'accueil suivante : - 47 places d'hébergement permanent dont 12 réservées à la prise en charge de personnes présentant un trouble du spectre autistique (TSA), - 5 places d'accueil de jour, - 3 places d'Hébergement Temporaire, - 6 places en accompagnement à domicile (en file active). Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation du chef de service, vos missions seront principalement basées sur l'unité d'accueil des résidents avec TSA « Les Caps ». Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des résidents et adapter sa réponse. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Savoir proposer des activités favorisant les apprentissages ou le maintien des capacités. Savoir mettre en valeur les étapes de progression. Encourager l'usager dans ses possibilités. Développer l'estime des usagers par la valorisation. Connaître et savoir utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne. Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation de la vie quotidienne en lien avec son projet personnalisé. Profil : Diplôme d'AMP/AES ou AS exigé. Expérience dans le champ du handicap souhaitée. Expérience auprès d'un public autiste fortement appréciée. Permis B. Autonome, dynamique et rigoureux. Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
CDI - temps plein L'autorisation de fonctionnement du dispositif MAS permet la capacité d'accueil suivante : - 47 places d'hébergement permanent dont 12 réservées à la prise en charge de personnes présentant un trouble du spectre autistique (TSA), - 5 places d'accueil de jour, - 3 places d'Hébergement Temporaire, - 6 places en accompagnement à domicile (en file active). L'agrément porte sur un public adulte en situation de handicap (Toutes déficiences - Polyhandicap - Troubles du spectre autistique). Le dispositif MAS constitue un cadre de vie et des services destinés à accueillir et/ou accompagner des personnes en situation de handicap qui n'ont pu acquérir ou qui ont perdu une autonomie suffisante pour assumer elles-mêmes les actes de la vie quotidienne. Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation du Chef de Service, vos missions seront principalement basées sur l'unité d'accueil des résidents avec TSA « Les Caps ». Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin généraliste, psychiatre, ergothérapeute, IDE, ES, AS/AES, . ), vos missions seront de : Animer la vie quotidienne des résidents, structurer l'action éducative visant à l'acquisition et au maintien de l'autonomie et de la socialisation. Développer des outils de communication spécifiques TSA (pictogrammes, plannogramme, etc). Soutenir la mise en place des protocoles d'intervention à référence éducative, comportementale ou développementale. Mener une action adaptée aux attentes et/ou besoins de la personne accompagnée (ou du groupe) en cohérence avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé et le Projet de service. Participer à l'élaboration et la rédaction des Projets d'Accompagnement Personnalisé des résidents. Contribuer dans son périmètre à l'amélioration continue de la qualité. Profil : Diplôme de Moniteur éducateur exigé. Expérience dans le champ du handicap et très bonne connaissance des TSA souhaitée. Maitrise de l'informatique. Permis B obligatoire. Autonome, dynamique et rigoureux. Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966 - base 35 heures - horaires de jour - week-ends (4 sur 14 semaines dans le roulement). Poste basé au sein de la MAS « La Cotentine » sur le site de l'ACAIS à La Glacerie - Cherbourg-en-Cotentin. Interventions sur le territoire du Cotentin.
Notre entreprise Aqua Events est spécialisée dans la distribution d'équipements de loisirs aquatiques aux professionnels Rattaché(e) au responsable commercial vous devrez: - Faire du phoning auprès des établissement de loisirs aquatiques et des campings afin de compléter le fichier de prospects de l'entreprise et obtenir des rdv avec les décideurs pour présenter nos produits - Compléter et assurer le suivi du fichier de prospects
Nous sommes spécialisés dans l'exploitation de parc aquatique gonflable et dans l'organisation d'évènements aqualudiques (piscine et plein air), et dans le conseil, la vente et la location de jeux aquatiques gonflables et de parcs de structures aquatiques gonflables. Site entreprise : http://www.aquafunparkclarens.fr
Les postes proposés d'intervenant à domicile sont organisés par secteurs sur TOURLAVILLE, LA GLACERIE, CHERBOURG CENTRE, OCTEVILLE, EQUEURDREVILLE et QUERQUEVILLE soit en CDD ou CDI, à temps complet ou temps partiel. Vous échangerez avec l'employeur lors de l'entretien sur vos possibilités et disponibilités. Vos missions : - Accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aides au lever, à l'habillage, à la toilette... - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne : réalisation des courses, élaboration des repas, entretien du linge, entretien du cadre de vie... - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Vous pourrez bénéficier d'une période d'intégration en binôme, vous travaillerez 1 week-end sur 3. - Remboursement des frais de déplacement - Complément de rémunération si ancienneté dans la branche de l'aide à domicile Vos qualités : Bienveillance auprès des bénéficiaires, autonomie, discrétion, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, connaissance des publics et des pathologies, savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie. Votre profil : Nous recherchons des candidats bénéficiant d'une première expérience auprès de nos aînés ou de personnes en situation de handicap et/ou d'un diplôme de niveau V type, DEAES - DEAVS ou BEP, CAP, Titre Assistant de vie aux familles, etc. Permis B et véhicule souhaités. SI VOUS VOUS INTERESSEZ AU METIER N'HESITEZ PAS A POSTULER. DANS CE CAS AFIN DE TRAITER AU MIEUX VOTRE CANDIDATURE MERCI D'EXPLIQUER VOTRE INTERET POUR LE POSTE.
Les postes proposés d'intervenant à domicile sont organisés par secteurs sur TOURLAVILLE, LA GLACERIE, CHERBOURG CENTRE, OCTEVILLE, EQUEURDREVILLE et QUERQUEVILLE soit en CDD ou CDI, à temps complet ou temps partiel. Vous échangerez avec l'employeur lors de l'entretien sur vos possibilités et disponibilités. Vos missions : - Vous intervenez auprès de bénéficiaires ayant un fort besoin d'accompagnement - Accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aides au lever, à l'habillage, à la toilette... - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne : réalisation des courses, élaboration des repas, entretien du linge, entretien du cadre de vie... - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Vous pourrez bénéficier d'une période d'intégration en binôme, vous travaillerez 1 week-end sur 3. - Remboursement des frais de déplacement - Complément de rémunération si ancienneté dans la branche de l'aide à domicile Vos qualités : Bienveillance auprès des bénéficiaires, autonomie, discrétion, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, connaissance des publics et des pathologies, savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie. Votre profil : Nous recherchons des candidats bénéficiant au minimum d'une première expérience auprès de nos aînés ou de personnes en situation de handicap et/ou d'un diplôme de niveau V type, DEAES - DEAVS ou BEP, CAP, Titre Assistant de vie aux familles, etc. Permis B et véhicule souhaités.
Dans l'idéal, vous avez une première expérience en qualité d'employé(e) de libre-service. Vous êtes en capacité de tenir le magasin en toute autonomie en l'absence du responsable. Vous travaillerez du lundi après-midi au dimanche matin. Planning à définir Vous vous chargerez de la mise en rayon, de l'encaissement. Vous pourrez être amené à faire de la livraison à domicile Le poste est à pourvoir dès que possible.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le Dispositif d'Accompagnement Diversifié et Personnalisé (Maison d'Enfants à Caractère Social) œuvre dans le champ de la protection de l'enfance. Il s'inscrit dans les valeurs et missions de l'Association pour l'Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, Association loi 1901. Ce Dispositif recouvre deux directions managériales et opérationnelles distinctes : - un Service d'Accompagnement à Domicile (mesures à domicile d'accompagnement intensif), - un Service d'Accompagnement avec Hébergement d'une capacité d'accueil de 71 places pour 103 ETP. Celui-ci se répartit ainsi : 8 unités de vie (dont une d'accueil et de répit) et 5 places en familles d'accueil dispersées sur le territoire du Nord du département de la Manche. Dans le cadre de la réorganisation et de la consolidation de l'équipe de direction pour le Service d'Accompagnement avec Hébergement, l'AAJD recrute : Un(e) Directeur(trice) (H/F) Missions principales : Sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, et en étroite collaboration avec l'équipe de la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique définie par l'Association. Au service de l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans une dynamique d'amélioration de la qualité et d'une gestion optimale des moyens humains, matériels et financiers, vous pilotez l'organisation et l'activité du Service dont vous avez la pleine responsabilité dans sa mission de protection. Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition, vous développez des orientations stratégiques et participez à des projets transversaux attendus dans l'évolution de l'offre sociale et médico-sociale. Par délégation, vous êtes amené à représenter le Directeur Général et à participer aux instances partenariales concernées. Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis et du bon fonctionnement du Service. Il vous faudra : - Maîtriser les connaissances et les évolutions relatives aux publics accompagnés : Intégrer à l'organisation le contexte et les politiques en œuvre sur les territoires d'intervention ; - S'assurer de la continuité des prestations, et apporter les réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Vous assurez un management des ressources humaines attentif et de qualité : - Apporter un soutien et une aide à la décision auprès des membres de l'équipe de direction du SAH - Être garant de la gestion administrative et de la gestion du temps de travail des salariés - Assurer, en lien avec les services de la Direction Générale, l'application des dispositions sociales légales ou conventionnelles, des accords collectifs en vigueur - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Veiller au respect des obligations en matière de qualité de vie au travail Profil recherché : Directeur expérimenté dans le domaine de la protection de l'enfance ou dans celui du secteur médico-social, ouvert à et sur son environnement, attentif aux évolutions du secteur d'activité, à l'écoute et impliqué. Titulaire d'un diplôme de Niveau 7 exigé (CAFDES, MOS, DEIS, .). Compétences : o Capacités de prise de décision en conformité avec les délégations reçues o Compétences relationnelles, organisationnelles et managériales éprouvées o Maîtrise approfondie du contexte législatif dont celui de la protection de l'enfance o Maîtrise des outils informatiques et du système d'information Poste en CDI à temps plein en forfait jour à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 Lieu de travail principal : Cherbourg en Cotentin avec déplacements réguliers sur le territoire du Nord Manche, et à minima sur l'ensemble du département 50 Poste ouvert à une personne bénéficiant d'une RQTH
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Tourlaville, Bretteville et alentours , nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... possibilité de faire de la garde d'enfants pour compléter votre planning Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes horaire et usure du véhicule O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
O2 propose différents services à domicile (Garde d'enfants, aide aux personnes âgées, accompagnement du handicap, soutien scolaire, ménage à domicile, jardinage, bricolage. Quelques chiffres 26 ans d'expérience 400 agences 14 000 salariés
La Fédération ADMR de la Manche est une association de services d'aide à la personne (accompagnement dans les actes de la vie quotidienne pour les personnes âgées et en situation de handicap). Nous recherchons pour un poste en CDI, une personne empathique, dynamique, patiente et doté d'une capacité d'écoute et bienveillante. Vous avez de l'expérience dans l'aide à domicile ou vous souhaitez vous reconvertir dans un métier centré sur l'humain ? N'hésitez plus ! On vous forme ! Tout un parcours d'intégration vous attend ! Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour : - Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel...) - Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) - Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) - Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés - De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi .) AVANTAGES : - Un smartphone professionnel - Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI - Aide financière en cas d'invalidité ou de décès - Des congés et primes d'ancienneté - Des congés enfant malade - Des congés évènements familiaux rémunérés - Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) - Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .) - Un CSE de grande échelle - Un compte épargne temps Si vous êtes motivé(e) et désireux(se) de faire une différence dans la vie des autres, ce poste est fait pour vous ! Nous vous offrons la possibilité de contribuer positivement à la vie de nos bénéficiaires et de développer de nouvelles compétences. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
La Fédération ADMR de la Manche est une association de services à la personne (accompagnement dans les actes de la vie quotidienne pour les personnes âgées et/ou handicapées, entretien du cadre de vie, courses,...).
Nous recherchons plusieurs profils d'Équipier(e) polyvalent(e) de restauration rapide : - Vous prendrez en charge la commande du client, jusqu'à sa livraison ; - Vous êtes polyvalent(e), soit en cuisine (préparation et cuisson des burgers), soit en caisse. Votre contrat est basé sur 24 heures par semaine, réparties sur les services du midi ou du soir jusqu'à la fermeture. Vous travaillerez le week-end par roulement. Une connaissance du secteur de la restauration est souhaitée, mais pas exigée. Vous devez être autonome pour vos déplacements (pas de transports en commun le soir). Postes en coupure.
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste : Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend : Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en œuvre selon votre stratégie de développement. Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe : Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 9 conseillers dans l'équipe de Bertrand JANSSEN, manager commercial. Profil : Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons : Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents. Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE). Pour postuler, envoyez votre CV et inscrivez vous sur l'évènement emploi du mardi 13 janvier 2026 matin, en vous rendant sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/543478/gan-prevoyance-recherche-son-futur-conseiller-commercial-terrain-h-f-cherbourg-en-cotentin
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement, le Chef de Service Socio-Educatif, par délégation du directeur, est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de l'encadrement d'unités ou services. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Il assure l'animation RH de ses équipes dans le respect du cadre juridique applicable. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées visant à répondre aux besoins des usagers. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, il participe à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de l'usager, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Il exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur à qui il rend compte de son activité et réalise des astreintes selon les dispositions de la CCN du 15/03/1966.
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement, le Chef de Service Socio-Educatif, par délégation du directeur, est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de l'encadrement d'unités ou services. - Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. - Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. - Il assure l'animation RH de ses équipes dans le respect du cadre juridique applicable. Il assure l'élaboration et le suivi des plannings de ses équipes ainsi que les astreintes établies. - Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées visant à répondre aux besoins des usagers. - Dans le cadre de la démarche d'évaluation, il participe à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. - Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercerez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Profil et compétences : - Titulaire au minimum d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent, CAFERUIS ou M.O.S. apprécié ; - Compétences managériales et organisationnelles, qualités relationnelles, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable au secteur.
Le DADP, Dispositif d'Accompagnement Diversifié et Personnalisé, oeuvre dans le secteur de la protection de l'enfance. Il intègre plusieurs services ou activités dont un Service d'Accompagnement avec Hébergement (SAH) comprenant plusieurs unités, un SAR (Service d'Accueil et Répit) et un SAD (Service d'Accompagnement à Domicile). L'ensemble est basé sur le Nord-Cotentin, principalement sur l'agglomération de Cherbourg-en-Cotentin.
Les missions du poste sont : - Développer l'attractivité commerciale du point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun des clients. Vous serez également amené(e) à animer au quotidien vos équipes commerciales et logistiques. - Manager votre équipe : Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien). - Assurer la gestion RH de votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement. - Assurer le respect des règles de sécurité pour tous - Développer le chiffre d'affaires - Garantir la satisfaction des clients. -Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants. - Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) - Garantir la rentabilité du point de vente. - Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques). - Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs.
Nous recherchons un Conducteur de bus (h/f) passionné par le transport de voyageurs. Ce poste est une belle opportunité de développer vos compétences dans un environnement enrichissant et stimulant. Le contrat est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez à temps plein, sur des horaires décalées avec une amplitude horaire entre 4h et 22h. Profitez de cette occasion pour faire partie d'une équipe conviviale et dédiée. Le candidat idéal doit avoir une excellente maîtrise de la conduite sécurisée et responsable. Une bonne connaissance des règles de circulation est essentielle pour garantir la sécurité des passagers. La capacité à communiquer efficacement avec les passagers est également indispensable, tout comme la compétence à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme. Une expérience préalable en tant que conducteur de bus ou dans un rôle similaire est fortement souhaitée. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome et de faire preuve d'une grande ponctualité.
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Nos centres vous accueillent pour la visite de contrôle technique de votre véhicule ou la contre visite. Nos contrôleurs certifiés bénéficient d'une formation agréée pour tout type de véhicules y compris les 4x4, les utilitaires, les voitures de collection et les camping-cars. La proximité d'un centre. Une équipe à votre service. Votre sécurité. Notre priorité.
Fort.e d'une expérience préalable dans l'industrie textile en confection ou chef d'atelier, vous êtes sensible à l'environnement et souhaitez évoluer? Rejoignez-nous ! La Manufacture Circulaire du Cotentin est une association située à Cherbourg, qui s'engage pour relocaliser les savoir-faire et promouvoir un textile plus durable. Dans ce cadre, notre atelier confectionne des articles "up-cyclés" à partir de matériaux de réemploi. En tant que couturier.ère upcycling vous serez en charge de donner une seconde vie à des tissus ou vêtements, grâce à la confection d'articles textiles (bagagerie et prêt à porter). MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction de l'association, et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, vous serez ammené.e à confectionner en petite et moyenne série des articles variés à partir de matériaux divers (textile, bâche, voile.). N'ayant pas peur des challenges, chaque projet sera une nouvelle occasion de se réinventer notamment via les techniques d'up-cycling. Travaillant dans un atelier équipé de machines industrielles de pointe, vous aurez en charge l'ensemble des opérations de production : - Aide à la réalisation des devis et prototypes - Confection dans le respect des coûts, de la qualité et des délais - Optimisation de la production et recherche de techniques d'up-cycling plus efficaces - Vérification et préparation des matières et accessoires - Coupe, assemblage, couture, finition, repassage - Rangement et organisation de l'atelier et des lieux de stockage - Réalisation et suivi de l'inventaire - Suivi des approvisionnements - Entretien et réglage du parc machine - Accueil et encadrement de stagiaires couturièrs.ières - Autres missions ponctuelles en lien avec les activités de l'association (ex: animation d'ateliers up-cycling, accueil d'utilisateurs.) - Selon le profil: planification de la production, gestion d'équipe et création de nouveaux modèles Suite à une formation professionnelle en couture (CAP, Bac Pro, Titre Pro ou BTS) vous avez travaillé en industrie textile ou à votre compte pendant au moins 3 ans. Vous maîtrisez l'ensemble des étapes de confection en série, de la coupe aux finitions, en passant par l'assemblage. - Connaissance des normes et procédés textiles - Connaissance des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité - Caractéristiques des tissus et matières textiles - Confection d'accessoires et bagagerie - Confection de vêtements simples (t-shirt, sweat.) - Utilisation et réglage des piqueuses plates simples et doubles, des surjeteuses, de la recouvreuse - Utilisation et réglage de boutonnière, brodeuse, pose pression, découpe laser. (optionnel) - Pose de boutons, d'étiquettes, de rivets - Techniques de coupe et assemblages spécifiques à l'up-cycling - Un savoir faire en modélisme et/ou réparation Sociable, vous aimez travailler en équipe. Rigoureux.se, vous faites preuve de précision et d'exigence dans votre travail. Vous êtes capable d'actualiser régulièrement vos connaissances, notamment en up-cycling. Votre autonomie et votre capacité d'organisation vous permettront de respecter les objectifs de temps et qualité.
Sté de Transport VL spécialisée dans le transport express /urgent recherche une personne motivée et expérimentée un minimum pour des transports longue distance. Contrat à plein temps (39h) en CDD dans un premier temps. Cette personne devra être fiable, très disponible (Travail de Nuit et Week-ends ). La fourchette de salaire se situe entre 1969 et 3000 brut selon astreintes assurées + profil candidat.e.
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire à Cherbourg-en-Contentin et alentours (Val de saire, Les Pieux, Valognes). Proche de vous et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ? Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Localisation de Ouihelp : 3 Rue de Franche Comté, 50130 Cherbourg-en-Cotentin
Ouihelp est un service d'aide à domicile, à destination des personnes âgées en perte d'autonomie. Nos équipes, bienveillantes et expérimentées, conçoivent le meilleur plan d'accompagnement pour aider toutes les personnes le nécessitant, en offrant un service de grande qualité, adapté aux envies et aux besoins de chacun. Nous sommes à la recherche d'auxiliaires de vie, diplômé(e)s et / ou expérimenté(e)s, passionné(e)s par leur métier.
McDonald's Equeurdreville, Cherbourg et la Glacerie, vous propose de devenir Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide Poste ouvert à tout public. Ambassadeur/ambassadrice de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, l'équipier(ère) polyvalent(e) est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il/elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment a la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Après une formation interne, vous serez autonome sur les missions suivantes : - Prise en charge de la commande du client, jusqu'à sa livraison - Vous serez polyvalent(e) soit en cuisine (préparation et cuisson des burgers) soit en caisse. Jours et horaires de travail : - Vos horaires de travail seront répartis sur les services du midi ou du soir jusqu'à la fermeture Vous travaillerez en équipe et par roulement selon votre temps de travail hebdomadaire (contrat et horaires évolutifs selon les postes) ***2 jours de repos consécutifs à déterminer avec l'employeur*** Ligne de bus et trottinettes électriques à proximité et covoiturage possible entre collègues.
PLUSIEURS POSTES OUVERTS SUR LES RESTAURANTS D'EQEURDREVILLE, CHERBOURG ET LA GLACERIE Un poste idéal pour les jeunes à la recherche d'une première expérience professionnelle, les étudiants souhaitant financer leurs études, les diplômés du secteur de la restauration ou bien encore les personnes cherchant à concilier vie privée et vie professionnelle via un emploi du temps modulable. Qualités requises : Rigueur, sens du service, capacité d'adaptation et esprit d'équipe !
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une nouvelle brasserie à Cherbourg, prévue au printemps 2026, nous constituons notre équipe et recherchons différents profils motivés et passionnés par la restauration. Notre brasserie proposera une carte inspirée des classiques de la cuisine française, dans un cadre soigné et convivial. Ouverte le midi et le soir, elle accueillera une clientèle nombreuse et variée. Vous rejoindrez une équipe de professionnels expérimentés; animés par le goût du service et du partage. Profils recherchés: - Commis de bar: expérience réussie en service - Barman/ Barmaid: expérience sur même type de poste - Dynamisme, rigueur et sens du service - Envie de progresser et de vous épanouir au sein d'un groupe dynamique et motivé. MERCI DE PRECISER POUR QUEL POSTE VOUS POSTULEZ DANS VOTRE LETTRE DE MOTIVATION
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Cherbourg en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous serez recruté(e) en priorité comme agent de soins / Aide-soignant ou AES Ce poste peut être à temps plein Vous intervenez auprès d'un public de personnes âgées et devez faire preuve de bienveillance, communication... Aide au repas secteur sécurisé, aide au coucher, surveillance Poste de jour Vous travaillez en 10h et un week-end sur deux
DIAG'AUTO se développe et ouvre prochainement un nouveau centre de contrôle technique à Tourlaville. Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) Technique Automobile VL, motivé(e) pour accompagner le développement de notre centre et offrir un service de qualité à nos clients. Vos missions principales : - Réaliser le Contrôle Technique des véhicules légers (< 3,5 T) conformément à la réglementation. - Accueillir les clients et répondre à leurs questions avec professionnalisme. - Gérer les appels téléphoniques et les prises de rendez-vous. - Organiser le planning de contrôle. - Effectuer les démarches administratives (enregistrement des certificats d'immatriculation, édition et validation des procès-verbaux). - Expliquer clairement les résultats aux clients. - Assurer la facturation et les encaissements. - Apposer les vignettes et timbres réglementaires. - Veiller à l'entretien courant du matériel et à la propreté de l'espace de travail. - Ouvrir et/ou fermer le centre selon les horaires. - Réaliser l'édition des fins de journée. Conditions du poste : Horaires : 5,5 jours par semaine (du lundi au samedi midi) Heures supplémentaires rémunérées Avantages : PEE, PERCO Prise de poste prévue : début d'année 2026, en fonction de l'ouverture administrative du centre. Votre profil : Vous avez deux possibilités pour rejoindre DIAG'AUTO : Option 1 - Vous êtes déjà Contrôleur(se) Technique VL : - Vous disposez d'une Attestation de Formation Spécialisée Complémentaire Contrôleur Technique VL valide. - Vous pourrez intégrer le poste dès l'ouverture du centre. Option 2 - Vous n'êtes pas encore Contrôleur(se) Technique : - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Mécanique ou Carrosserie. - Vous êtes motivé(e) pour vous former pour devenir Contrôleur Technique Automobile (formation financée par France Travail). - Formation prévue à partir de février, avec promesse d'embauche à la clé. Qualités indispensables : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et dynamique, avec un excellent sens du service client. - Vous appréciez le travail seul(e) et/ou en équipe, et êtes reconnu(e) pour votre courtoisie et votre professionnalisme. Ce poste vous intéresse ? Avant d'envoyer votre candidature, merci de bien vérifier que vous répondez aux critères de l'offre. - Envoyez votre CV à : contact@diagautoct.fr - Ou venez directement vous présenter au centre DIAG'AUTO de Brix, aux horaires d'ouverture. - Nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos attentes. Rejoignez DIAG'AUTO et prenez part à l'ouverture d'un centre à taille humaine, tourné vers la qualité et la proximité client !
DIAG AUTO, est un Centre de Contrôle Technique Auto/Moto, Indépendant, où L'HUMAIN et LA QUALITÉ DE SERVICES sont les Mots d'Ordre ! Nous Contrôlons les Véhicules Légers de moins de 3,5 T et Les Véhicules de la Catégorie L.
Nous recherchons activement un/une agent de service H/F en CDI 4 H par semaine sur CHERBOURG Vous serez en charge de : Nettoyage bureaux, sanitaires Dépoussiérage Savoir-être : Sens de l'organisation Autonomie
Nous recherchons pour un de nos clients sur le secteur de Cherbourg, un ou une peintre enduiseur/ponceur. À propos de la mission Vos missions seront : - Appliquer les enduits avec précision - Réaliser un ponçage parfait pour des finitions irréprochables - Travailler en équipe sur divers chantiers Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,40 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Maîtrise des techniques d'application des enduits et du ponçage - Capacité à obtenir une surface lisse et uniforme pour des finitions impeccables - Précision et souci du détail pour assurer un rendu optimal - Connaissance des matériaux et outils adaptés à chaque type de surface - Capacité à travailler sur des chantiers variés, en équipe ou en autonomie - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
CDD - temps plein Pour son Etablissement et Services d'Aide par le Travail (ESAT) Profil : Sous la responsabilité du chef de service, vous organisez, contrôlez et participez activement à la mise en œuvre de la production, dans le respect de nos engagements qualité et délais clients. De bonnes capacités d'adaptation, communication et rigueur sont indispensables à l'organisation de la production et à l'accompagnement des travailleurs handicapés accueillis au sein de l'ESAT (déficience intellectuelle et handicap psychique). Une expérience en logistique, gestion de production et relation clients constitue un réel avantage. Conditions d'emploi : Diplôme (s) : justifier du CAP dans le métier et de 7 années de pratique professionnelle ou d'un BEP et de 5 ans de pratique professionnelle. Expérience dans le secteur marchand : minimum 5 ans. Permis B. Salaire : Convention Collective Mars 1966. Lieu de travail : La Glacerie. Compétences techniques exigées du poste : Compétences organisationnelles dans la gestion d'un atelier de production. Compétences en informatique (Excel, Word). Compétences rédactionnelles. Aptitudes souhaitées : Travail en autonomie, rigueur, anticipation. Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire liés au métier. Avoir des aptitudes à l'écoute et à l'analyse des problématiques des travailleurs handicapés. Capacités relationnelles auprès des travailleurs handicapés et des clients du secteur commercial.
CDI - temps plein Pour son Etablissement et Services d'Aide par le Travail (ESAT) Profil : Sous la responsabilité du responsable de service, vous organisez, contrôlez et participez activement à la mise en œuvre de la production, dans le respect de nos engagements qualité et délais clients. De bonnes capacités d'adaptation, communication et rigueur sont indispensables à l'organisation de la production et à l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap accueillis au sein de l'ESAT (déficience intellectuelle et handicap psychique). Une expérience en encadrement d'équipe, logistique, gestion de production et relation clients constitue un réel avantage. Conditions d'emploi : Diplôme (s) : Titre de Moniteur d'Atelier (TMA) ou CAP dans le métier envisagé avec 7 années de pratique professionnelle ou BEP avec 5 ans de pratique professionnelle. Permis B. Salaire : Convention Collective Mars 1966. Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin. Compétences techniques demandées : Compétences techniques en sous-traitance industrielle et ou en prestations de service. Compétences organisationnelles dans la gestion d'un atelier de production, avec de réelles aptitudes à aménager le process de production. Compétences en informatique (Excel, Word). Compétences rédactionnelles. Aptitudes souhaitées : Travail en autonomie, rigueur, anticipation. Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire liés au métier. Avoir des aptitudes à l'écoute et à l'analyse des problématiques des travailleurs en situation de handicap. Capacités relationnelles auprès des travailleurs en situation de handicap et des clients du secteur commercial.
Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de voiliers d'exception en vous épanouissant dans un environnement de travail stimulant, une ambiance chaleureuse au sein d'une équipe à taille humaine - tout en faisant partie d'un groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution. Vous êtes au bon endroit !En tant que chef d'équipe, vous êtes amené à gérer une petite équipe de 3 à 5 techniciens de maintenance. Votre poste est organisé autour de 2 périmètres : - Vos missions de Chef d'équipe plateau technique sont de gérer : La ressources : diriger/animer l'équipe, évaluer les pratiques et fixer les objectifs, assurer la formation et la montée en compétences de l'équipe ; L'activité de l'équipe : affecter les ressources, animer au quotidien l'équipe (thématiques sécurité, qualité, activité, productivité, informations), suivre l'activité ; Les moyens et la performance de l'équipe : locaux métiers, outils/outillages individuels et collectifs, travailler sur la performance, animer et analyser la productivité. - En parallèle de vos missions de manager, vous intervenez en tant que technicien(ne) de maintenance nautique, vos missions consistent à intervenir sur les bateaux pour : les manutentions ; les opérations de maintenance courantes les hivernages/déshivernages ; les refits : accastillage, stratification, reprise gelcoat, demandes de customs, remplacement ou ajout d'équipements, participation aux essais des bateaux en mer. Vous avez de l'expérience dans la maintenance nautique avec des connaissances en accastillage, systèmes, électricité. Vous vous épanouissez dans le management d'équipe. Vous savez communiquer et motiver votre équipe. Vous êtes organisé(e) et savez prioriser. Vous aimez accompagner vos collaborateurs pour les faire monter en compétences. Vous êtes curieux(se) et partagez nos valeurs : la bienveillance, la qualité du travail et la satisfaction client.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires! Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger notre nouvelle agence spécialisée nucléaire sur Cherbourg. Rattaché à la reponsable activité nucléaire, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit d'équipe, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat en CDI. Votre mission héroïque implique : - Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; - Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée - Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, VF, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne. Rémunération : Base fixe + variable Une expérience dans le travail temporaire n'est indispensable ! Des connaissances dans le secteur du Nucléaire sont un plus ! Au-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un savoir-être !
Rattaché(e) à la BU Naval de notre division Développement Produits & Systèmes, vous intervenez directement sur le site de notre client basé dans le Cotentin et acteur majeur dans le secteur naval. Face à la montée en charge des projets dans le secteur naval, nous recherchons un dessinateur projeteur (h/f) afin de consolider nos équipes en charge de l'emménagement. L'emménagement, vous connaissez ? Appelé coordination de zone ou installation générale dans d'autres domaines, il s'agit d'assurer le cheminement des réseaux de tuyauteries, câbles et ventilation, et de procéder à l'intégration des équipements dans la maquette 3D ; tout en tenant compte des contraintes transverses et du cycle de vie des équipements. Vos missions : - Analyse du cahier des charges, - Participation aux revues d'avancement et de résolution de problèmes, - Proposition de solutions techniques, - Prise en compte du rex, amélioration continue et reporting d'activité, - Cheminement des lignes de tuyauterie, électrique, HVAC, - Intégration des principaux équipements, - Conception et mise en place des carlingages, - Réalisation des plans de montage et de fabrication. Les enjeux de ce poste sont de garantir l'intégration optimale des équipements tout en respectant les délais et les exigences de qualité imposées par nos clients. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation. Titulaire d'un bac avec une spécialisation en mécanique ou construction navale, ou vous bénéficiez d'une expérience significative sur ce type de poste ou avez une connaissance du chantier. Vous justifiez de solides connaissances dans un ou plusieurs domaines suivants : * Mécanique générale, * Tuyauterie, chaudronnerie, * Outil de conception (idéalement 3DExpérience ou Catia v5 ou PDMS ou SolidWorks ou Inventor), Pack office * Standards et bonnes pratiques du métier de la construction navale, de l'aéronautique ou du nucléaire, Rigoureux et volontaire, vous possédez un goût prononcé pour le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Dans un magasin de grande distribution, vous aurez en charge la fabrication de plateaux de fruits de mer les 23 et 24 décembre 2025 Une expérience sur un poste similaire, ou en traiteur, ou cuisine serait un plus mais n'est pas obligatoire. Horaires : 23/12 - 8h30-12h/ 13h-17h + 24/12 - 7h30-12h Poissonnier Poissonnière Cuisinier Cuisinière Traiteur
Dans le cadre du développement des activités de la direction technique de NAVAL GROUP, le site NAVAL GROUP de Cherbourg recherche actuellement un(e) Ingénieur(e) Corrosion & Matériaux H/F pour réaliser des études, expertises et projets de R&D au sein du département Corrosion Marine du Centre d'Expertise des Structures et Matériaux Navals. Le domaine d'expertise concerné est la maitrise de la corrosion. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 14 collaborateurs, vos principales activités seront les suivantes : Vous pilotez et conduisez des activités et des projets de R&D dans votre périmètre de compétence avec nos partenaires internes. Vous participez activement à la gestion du laboratoire corrosion marine. Vous conduisez les programmes de qualification des matériaux et procédés, accompagner les travaux d'industrialisation des ingénieries du groupe et assurer la maîtrise du référentiel technique de l'entreprise. Vous mettez votre expertise au service des produits, projets et programmes de NAVAL GROUP par la production de travaux d'expertise et de recherche de solutions pour la résolution de non conformités relevant de votre domaine de compétence. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Ce poste, basé à CHERBOURG OCTEVILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée d'une année. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries NAVAL vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein du Centre de Collignon à Tourlaville (centre de classes de découverte et vacances), vous serez en charge de : - Accueil - Organisation administrative et pédagogique des séjours éducatifs - Coordination des animateurs-rices classe découverte - Animation - Participation à la gestion et à l'organisation du centre sous la supervision de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Capable d'assumer des fonctions de direction par délégation - Capable de travailler en équipe - Capable d'accueillir tous les publics (Accueil téléphonique et physique) - Être autonome et responsable dans ses fonctions - Être disponible et accueillant(e) - Savoir utiliser l'outil informatique - Connaître le Projet Éducatif de la Ligue de l'enseignement - Connaître les activités développées dans les centres permanents - Avoir des connaissances didactiques et pédagogiques - 5 ans d'expériences souhaitées dans le domaine des séjours éducatifs - BAFD / BPJPES / DJPEPS/ LICENCE... CONTRAT : - CDD de 12 mois - Prise de poste le 26 janvier 2026 - Temps complet - Classification : indice 285 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 2025,99 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Avantages : CSE (réductions tarifaires, chèques vacances.) - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 22/12/2025
Rejoignez une équipe d'acheteurs expérimentés au sein de Métro (Cap Marée), un groupe international dynamique spécialisé dans les produits de la mer. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à collaborer étroitement avec les services qualité et logistique, ainsi qu'avec les équipes de vente des entrepôts. Missions principales : - Assurer les achats quotidiens de produits de la mer, le passage de commandes et l'ordonnancement. - Travailler en synergie avec les services logistique et qualité pour garantir la fluidité des opérations. - Informer les équipes des offres promotionnelles et prendre les commandes en conséquence. - Négocier les quantités et les prix avec les fournisseurs, tout en gérant les éventuels litiges. - Conseiller les chefs de rayon sur la gestion quotidienne : tendances de prix, suivi et analyse des résultats de chiffre d'affaires et de marges par région et par produit. - Être en charge de la prospection, du sourcing et de l'élaboration de l'approche commercial, d'un périmètre de produits en binôme avec l'acheteur senior de ce périmètre. Vous travaillerez ensemble avec autonomie, à l'exception des prises de décision qui resteront sous la responsabilité de l'acheteur senior. Conditions de travail : - Poste en présentiel, avec des horaires de 5h00 à 15h30 incluant une pause déjeuner, du lundi au vendredi. - Environnement exigeant réactivité, sang-froid et travail d'équipe pour assurer le suivi de la chaîne logistique. Profil recherché : - Formation de niveau Bac +2 en commerce (idéalement Bac +5). - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Excel. - Qualités indispensables : autonomie, rigueur, gestion du stress et esprit d'équipe. - Connaissance de l'anglais appréciée (produits provenant de l'étranger). - Une expérience ou une connaissance du secteur des produits de la mer serait un plus. Cependant, le poste est ouvert à tous les profils motivés, avec un esprit commercial et un souhait d'évolution à long terme dans l'environnement du groupe. Perspectives : - Poste incluant une formation adaptée et assurée par l'entreprise. - Possibilité d'évolution au sein du groupe au local comme à l'international. Prise de poste prévue : début 2026 (date adaptable).
Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Commis de cuisine. En formation une semaine par mois dans le centre AFPA de Cherbourg, le reste du temps dans l'entreprise. Les missions confiées à l'alternant(e) : - Réceptionner, stocker et inventorier les produits ; - Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts ; - Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds ; - Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux. Vous êtes : - Dynamique ; - Esprit d'équipe ; - Curieux et rigoureux. Validation du titre professionnel Commis de cuisine (Titre niveau 3 (CAP/BEP) - ministère du travail).
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la construction de navires armés, un(e) Assistant(e) contrôle VGP afin d'assurer la campagne annuelle de vérification générale périodique (VGP) des accessoires de levage.Rattaché(e) à l'équipe de contrôle et en binôme avec un contrôleur habilité, vous participerez à la campagne annuelle de VGP dans le respect des exigences réglementaires, sur l'ensemble des emprises et programmes concernés. Vos principales missions seront : - Participer à la saisie des informations relatives au contrôle annuel des équipements de levage sur un fichier Excel dédié. - Aider à la manutention des accessoires de levage pour permettre leur contrôle par les techniciens habilités. - Assurer la traçabilité et la bonne tenue des données de contrôle. - Collaborer étroitement avec le contrôleur référent pour garantir la conformité des opérations. Aisance dans l'environnement Windows et bonne maîtrise d'Excel. Capacité à réaliser des opérations de manutention manuelle (supérieur à 10kg) et à rester debout une grande partie de la journée de travail. Goût du travail en binôme et respect des consignes de sécurité. Connaissances des outillages de manutention (élingues, palonniers, crochets, etc.) seraient un atout apprécié.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Bonjour, l'agence Field and People est a la recherche d'une personne pour une mission a Cherbourg le jeudi 18 et vendredi 19 décembre. Mission : recruter des donneurs de sang Horaire : 11h-18h (avec 1h de pause) Rémunération : 11.88€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour
Nous recherchons un(e) Employé(e) polyvalent(e) de cafétéria pour un remplacement de 15 jours Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillez en équipe au self et dans les locaux : - Vous assurez la mise en place des espaces de restauration ainsi que la distribution et le service des repas auprès des enfants. - Vous assurez le rangement, le nettoyage et l'entretien des matériels de restauration et des espaces. Horaires : Lundi 9h10-16h Mardi 9h30-16h entretien des locaux (classes, couloirs) Mercredi : 8h-13h Jeudi et vendredi 9h30-16h Pause déjeuner de 30 minutes les lundis, Mardis, jeudis et vendredis
Acteur local du recrutement, Aquila RH, spécialisé dans les métiers du transport/logistique, TP/BTP, industrie et tertiaire vous propose aujourd'hui un poste de Conducteur d'engins de chantier (H/F) à pourvoir sur le secteur de La Haye. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez des avantages suivants : - ?Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget. - ?Indemnités de fin de mission et congés payés majorées de 10% perçues tous les mois. - ?Possibilité d'avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés. - ?Votre épargne rémunérée à 5% par an dès 2025, pour préparer sereinement votre avenir. - ?Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, pour récompenser votre engagement et votre loyauté. - ?Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions exclusives dans le domaine de la billetterie, des parcs et loisirs, de l'art et de la culture. - ?Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : accès à des formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, et bien plus encore. ?? Rejoignez nous dès maintenant et bénéficiez d'une expérience professionnelle enrichissante, de missions variées et de nombreux avantages ! Postulez dès aujourd'hui en nous transmettant votre CV. L'équipe Aquila RH Cherbourg se fera un plaisir de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. ?? Vos missions: Préparer les surfaces : poncer, dégraisser et appliquer les produits nécessaires avant la mise en peinture. Réaliser les réparations de carrosserie : redresser, débosseler ou remplacer les éléments endommagés des véhicules. Appliquer la peinture : mélanger les teintes, peindre les pièces à l'aide de pistolets, vernir et assurer les finitions. Assurer le remontage : remettre en place les éléments démontés (phares, baguettes, poignées, etc.) après peinture. Votre profil: Sens du détail et de la précision : travail minutieux pour obtenir un rendu impeccable (couleur, brillance, finition). Compétences techniques : bonne maîtrise des outils de carrosserie (marteaux, ponceuses, pistolets à peinture...), connaissance des matériaux (métal, plastique, résine) et des techniques de peinture automobile. Esprit d'équipe et relation client : savoir collaborer avec les mécaniciens, peintres ou chefs d'atelier et comprendre les attentes du client. Niveau d'études: CAP / BEP Carrossier Peintre
Manche Marée Groupe familial ; Passion et Perspectives d'avenir Type de contrat : CDI - temps partiel ¾ temps Prise de poste : Janvier 2026 Le groupe Normandie Seafood, fort de sa volonté de développement et de son savoir-faire de plus de 60 ans, recherche des collaborateurs dynamiques et passionnés pour compléter ses équipes et contribuer à une évolution pérenne du Groupe. - Un acteur incontournable dans le métier de la transformation et de la distribution des produits de la mer ; - Une équipe de 90 collaborateurs et un Chiffre d'Affaires en forte croissance ; - Une traçabilité unique « du bateau à l'assiette » ; - Une politique RSE reconnue par une certification de niveau 3 « entreprise exemplaire » ; - Quatre sites de production, de transformation et de distribution : CHERBOURG, GRANVILLE, ROUEN et CAEN. Le technicien/ne de maintenance réalise l'entretien et la maintenance des matériels, des installations et des locaux de l'entreprise. Vos missions : - Réalisation de la maintenance de niveaux 1 et 2 ; - Préparation et organisation des activités et des travaux de maintenance ; - Localisation et repérage des pannes ; - Réalisation de diagnostics ; - Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative dans le respect des exigences de Sécurité et d'Hygiène ; - Participation à l'amélioration continue des installations et des équipements ; - Organisation et gestion des stocks matériels et pièces détachées ; - Suivi des contrôles périodiques et VGP (Vérifications Générales Périodiques) ; - Relation avec les prestataires externes (devis, suivi interventions, etc.) ; - Assistance technique sur le fonctionnement des installations et équipements. Pourquoi nous rejoindre ? - Avantages : titres restaurant, prime d'intéressement, primes conventionnelles ; - Parcours d'intégration et formation pour vous accompagner dans votre nouveau poste. Profil recherché(e) : - Formation souhaitée : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels ou BTS électrotechnique ou connaissances du métier ; - Expérience sur poste similaire exigée ; - Réactivité, esprit d'équipe, autonomie, aisance relationnelle ; - Compétences en électromécanique, électricité, soudure, pneumatisme et automatisme de base ; - Maîtrise des outils informatiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir, être formé et monter en compétences, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse recrutement@normandieseafood.fr !
À propos de la mission Missions principales : - Entretien des salles de classe, couloirs, sanitaires - Lavage des sols, vidage des poubelles - Nettoyage et désinfection des surfaces en contact fréquent Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,17 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 10 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Salaire horaire : 12,17 EUR brut - Indemnité de transport : 2 EUR / semaine Profil recherché - Personne sérieuse, rigoureuse et ponctuelle - Expérience en nettoyage appréciée (mais non obligatoire) - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation de notre division Solution Industrielle, vous intervenez directement sur le site de notre client, acteur majeur dans le secteur naval, basés dans le Cotentin. Afin d'accompagner notre client pour la mise à jour des plans de ses infrastructures, nous recherchons un Dessinateur Projeteur spécialisé en infra / GC. Vous interviendrez sur les activités suivantes : * Analyse des dossiers existants, * Mise à jour des plans et calques, * Lignage et repérage des lignes de réseaux sur site, * Intégration des contraintes réglementaires et techniques, * Participer aux réunions et assurer le suivi des modifications, * Respecter les normes et process qualité en vigueur. De formation minimum Bac+2 à BAC +3 de type BTS bâtiment, Etudes et Réalisation d'agencement, BUT Génie Civil... Vous maîtrisez le logiciel de CAO AutoCAD et avez une bonne connaissance des normes techniques. Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez vous rendre sur le terrain pour le repérage et vous rendre compte. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite. Vous intervenez directement sur le site de notre client basé dans le Cotentin et acteur majeur dans le secteur nucléaire. Afin d'accompagner notre client, spécialiste du cycle du combustible, pour renforcer les processus de gestion et d'amélioration continue sur des sites industriels de référence, nous recherchons un Ingénieur Méthodes et Performance expérimenté. Vos missions : * Réaliser des audits de maturité en Management Visuel sur les sites nucléaires concernés de la plaque Caux Manche, * Déployer la méthode PDCA pour améliorer la performance et la qualité, * Piloter et planifier des chantiers 5S pour optimiser l'organisation, * Assurer un support sur l'outil E-SIDE (déploiement + suivi), * Produire des rapports réguliers avec recommandations pour les améliorations futures... Idéalement, vous êtes situé à proximité des sites de Flamanville ou Paluel. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation. Titulaire d'un Bac+5 de type Génie industriel, Qualité / Organisation industrielle, ou Management de la production. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. La connaissance de l'environnement nucléaire est impérative. Vous justifiez de solides compétences dans les domaines suivants : * Lean Management : maîtrise des outils (PDCA, 5S, Management Visuel), * Audit et diagnostic : capacité à évaluer la maturité des pratiques, * Pilotage de chantiers : planification et suivi des actions, * Capacité terrain : expérience pratique dans des environnements industriels complexes. Organisé, rigoureux et bon communiquant, votre capacité à fédérer seront des atouts pour ce poste. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Type de chantiers : logements neufs et bâtiments tertiaires Encadrement : équipe de 2 à 3 ouvriers Formation : CAP/BEP Plombier Chauffagiste ou équivalent Expérience en encadrement d'équipe sur chantier Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez le goût du travail bien fait Vous avez un bon relationnel et savez motiver une petite équipe Le respect des normes et la satisfaction client sont essentiels pour vous
Nous recherchons un(e ) Valet / Femme de chambre pour rejoindre notre établissement. Vous intégrerez une petite équipe, sous la responsabilité de la gouvernante, et participerez activement à la qualité de nos services. Vos missions Nettoyage et entretien des chambres selon les procédures internes Réfection des lits et mise en place des équipements Nettoyage des parties communes Application des normes d'hygiène et de sécurité Travail en coordination avec l'équipe et la gouvernante Profil recherché Rigueur, sens du détail et organisation Esprit d'équipe et respect des consignes Discrétion et respect de l'intimité des clients Conditions Certaines prestations le week-end Poste disponible immédiatement
Créé en 2014, Axe Sail est un pôle multi-services dédié à la plaisance, la grande plaisance et la régate, alliantsavoir-faire artisanal et expertise technique. Présent sur trois sites (Cherbourg, Granville et Saint-Malo), le chantier accompagne ses clients dans tous leurs besoins nautiques : voilerie (Quantum Sails), gréement, électronique marine, accastillage, refit, hivernage et courtage de voiliers. Avec plus de 1 200 m² d'ateliers et une équipe d'experts passionnés (voiliers, gréeurs, selliers, techniciens), Axe Sail s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur du nautisme sur la façade Manche-Atlantique, reconnu pour la qualité de ses prestations et la satisfaction de ses clients. VOTRE MISSION : Rattaché(e) à la Direction Générale, le Responsable d'Exploitation & Qualité du Chantier Naval a pour rôle d'optimiser le fonctionnement global du site de Cherbourg et de garantir un haut niveau de performance et de satisfaction client. Il/elle sera un maillon essentiel de la coordination entre les ateliers, les projets, la logistique, la direction et les clients, en veillant au bon déroulement des projets et au respect des standards qualité Axe Sail. Vos principales responsabilités: - Pilotage opérationnel Réalisation des devis d'entretien, de customisation ou de refit. Superviser le bon déroulement des opérations sur le site et le respect des temps engagés sur les chantiers, rédiger des avenants aux clients si nécessaire. Coordonner les plannings, répartir les charges de travail et assurer la fluidité entre les équipes en lien avec le responsable technique du chantier. Garantir le respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur les chantiers. Participer à la livraisons et réceptions clients. Assurer la facturation des chantiers. - Qualité & Amélioration continue Mettre en place et suivre les processus qualité (contrôle, traçabilité, gestion des non-conformités, satisfaction client). Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'action corrective. Standardiser les procédures d'atelier et documenter les bonnes pratiques. - Gestion de projets Piloter des projets d'optimisation (nouveaux outils, réorganisation des ateliers, amélioration des flux). Participer à la conduite du changement et à la formation des équipes. Collaborer avec la direction pour le suivi des indicateurs clés de performance (délais, qualité, rentabilité, SAV). - Relation client & management Être garant de la satisfaction client, de la réception à la livraison du bateau. Gérer les retours clients et les éventuels SAV avec réactivité et professionnalisme. Encadrer et animer les équipes techniques, favoriser la cohésion et l'implication. Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs. VOTRE PROFIL : Formation supérieure technique ou en gestion de production ? (Bac+2 à Bac+5). Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion d'ateliers, de l'industrie nautique ou un secteur connexe. Rigueur, sens du service et esprit d'équipe sont vos maîtres-mots. Aisance relationnelle, autonomie et capacité à fédérer les équipes. Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance. La connaissance du secteur nautique (composite, accastillage, électronique, peintures etc.) est un indispensable La maîtrise de l'anglais est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un environnement de travail stimulant, entre terre et mer Une équipe passionnée, conviviale et tournée vers l'excellence. Une entreprise à taille humaine Des projets variés, innovants et à forte valeur technique. Des conditions de travail agréables et un cadre de vie privilégié pour les passionnés de la mer Type d'emploi : Temps plein, CDI
PROPOS D'AXE SAIL : Créé en 2014, Axe Sail est un pôle multi-services dédié à la plaisance, la grande plaisance et aux régatiers, amateurs comme professionnels. Nous proposons une offre complète comprenant voilerie (Quantum Sails), électronique marine, gréement, matelotage, accastillage, refit et hivernage. Avec un interlocuteur unique, nous accompagnons nos clients sur tous leurs besoins nautiques. Basé à Cherbourg, sur le port Chantereyne, Axe Sail est aujourd'hui le véritable pôle multi-services de la façade Manche/Atlantique. Nous sommes également revendeur J/Boats de Saint-Malo à Dunkerque et réalisons du courtage de voiliers d'occasion. Nous avons également deux autres agences, une sur Saint Malo et une seconde sur Granville. Depuis 2024, Axe Sail collabore avec Quantum Sails, le numéro 2 mondial de la voilerie, garantissant à nos clients des voiles fabriquées dans nos ateliers de Cherbourg, Granville et Saint-Malo, au cœur d'une région stratégique pour la plaisance et la régate. Unie par la passion de la navigation, l'équipe Axe Sail est composée d'experts : maîtres voiliers, selliers, gréeurs et techniciens, travaillant ensemble dans un cadre idéal ( 1200m2 de bâtiment, dont un atelier de gréement de 150m2 avec table de sertissage, banc de matelotage....) pour offrir un service haut de gamme et personnalisé. VOTRE MISSION : En tant qu'électricien, vous serez en charge de : - Lecture de synoptique - Réalisations et pose des chemins de câbles - Réalisation de montage des équipements électriques et/ou électroniques - Câbler et raccorder les équipements électriques 12V ou 24V DC et 220V AC - Câbler, raccorder et interfacer les équipements électroniques NMEA183, NMEA2000, B CAN, réseau. - Réalisation des différentes connectiques sur les câbles coaxiaux - Mise en service et participation aux essais et calibrations en mer ou à quai - Recherche de panne, diagnostic et dépannage - Contrôle qualité VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un BAC PRO ou BTS électrotechnique ou électronique - Permis B - Expérience nautique requise de 2 ans - Anglais niveau correct souhaité VOS QUALITES REQUISES : - Manuel / bricoleur - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens pratique - Concis et précis - Concentré et consciencieux - Pratique de la voile ou connaissance maritime CONDITIONS : - Type de contrat : CDI - 39h/semaine. - Avantages : mutuelle, équipements de travail fournis, financement adhésion club de voile. - Lieu : Poste basé à Cherbourg- en-Cotentin avec des déplacements occasionnels - Type d'emploi : Temps plein, CDI AVANTAGES : Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de service. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Notre agence Camo Emploi de Cherbourg recrute pour son client, spécialisé dans les transports routiers réguliers de voyageurs, un CHAUFFEUR DE BUS URBAIN H/F afin de renforcer ses équipes à partir de mi janvier 2026. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : Conduire le bus en respectant les heures et trajets indiqués Aider les passagers qui en ont besoin à monter et descendre Garantir la sécurité des passagers Surveiller les passagers et assurer l'ordre Adopter à tout moment une conduite sûre Fournir des indications routières et informations aux passagers Gérer les encaissements et le dépôt de la caisse selon les règles et délais définis. Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative et êtes titulaire des documents suivants à jour et en cours de validité : Permis D FIMO (CQC) Professionnel doté d'un excellent sens de l'orientation et de la sécurité, vous êtes responsable du transport des passagers dans le respect des horaires et des itinéraires tout en garantissant une conduite sécuritaire et agréable. Vous respectez les règles de sécurité routière et les normes d'hygiène. Doté d'une bonne communication et d'une grande courtoisie, vous savez gérer les imprévus et interagir positivement avec les passagers. Poste à pourvoir entre mi-janvier et mi-février, 33,75 heures par semaine avec horaires variables selon planning et adaptables à vos disponibilités. Vous intervenez pour remplacer du personnel absent, nécessitant une grande flexibilité, et pouvez être amené(e) à travailler le week-end. TH : 15.26 + prime de 13ème mois + prime de vacances + primes diverses selon service (panier, petit-déjeuner, prime samedi et prime dimanche ou JF).
Missions : Responsabilité des équipes éducatives d'un foyer de 9 places accueillant des jeunes, filles et garçons de 11 à 18 ans, de 2 places en logements autonomes, ainsi que d'une équipe du Service Éducatif en Milieu Ouvert. Ces deux services s'inscrivent dans un dispositif d'accompagnement des jeunes comprenant : un Centre d'Activité Scolaire et d'Insertion Professionnelle, deux Services Educatifs en Milieu Ouvert, six internats dans le Centre Manche et un service de Familles d'Accueil Spécialisées. La fonction s'articule autour des axes suivants : - Suivi des projets des enfants et adolescents - Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines - Animation et régulation des équipes - Relations avec les familles et les partenaires - Gestion financière : budget alloué aux jeunes et à l'activité des services - Représentation, par délégation, de l'établissement auprès des partenaires institutionnels - Assurer des astreintes - Gestion des informations à destination des services placeurs (ASE, JE) : rapports d'observation, projets individualisés, rapports d'échéance, notes de situation - Capacité à créer et fédérer les équipes en vue de développer et faire évoluer les outils d'accompagnement Vous êtes garant de la bonne organisation et de la coordination de ces services. À ce titre, vous savez organiser, animer, coordonner et accompagner le travail des professionnels. Vous êtes responsable de l'organisation du temps de travail des salariés, conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service. Vous êtes membre de l'équipe de direction, participez activement aux travaux du comité de direction, rendez compte de l'action socio-éducative et faites l'interface entre les professionnels et la Direction, dans une logique de co-construction. Vous participez également aux instances de réflexion de l'Association, dont vous êtes force de proposition. Vous veillez à la sécurité des jeunes qui vous sont confiés, ainsi qu'à celle de l'établissement. Pour ce poste, vous devez disposer d'une expertise en protection de l'enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des enfants et adolescents, ainsi qu'en management d'équipe. Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles, d'adaptation et d'autonomie, notamment dans la prise de décision. Vous devez savoir construire un planning, disposer d'aptitudes rédactionnelles et de connaissances en droit du travail. Profil : - Diplôme de chef de service (CAFERUIS) ou formation équivalente. Une expérience réussie en management et un parcours professionnel dans le secteur de la protection de l'enfance sont indispensables. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Conditions statutaires: - Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Statut et rémunération selon la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966, cadre classe 2 niveau 2 à partir de 770. Avantages: - Mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - Véhicule de service dans le cadre de l'activité professionnelle - Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance - 18 jours de congés trimestriels par an (CCN66) - RTT Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références
INTERACTION Cherbourg recherche pour l'un de ses clients un métallier soudeur (H/F) pour travailler sur le site de naval group. Voici les missions : Préparation et assemblage de pièces métalliques selon les plans fournis. - Contrôle de la conformité des soudures, des constructions et des assemblages. - Respect des procédures de sécurité et des normes de qualité spécifiques au secteur nucléaire. - Maintenance de premier niveau des outils et équipements utilisés. - Rapport d'activité et de suivi de production.
Vos missions → Prospecter activement le territoire (Manche - 50) : identifier les entreprises locales qui peuvent bénéficier d'une solution plus performante ou d'un meilleur accompagnement → Qualifier les besoins clients : comprendre leur environnement technique, les usages, les contraintes (multi-sites, flux d'appels, Wi-Fi public, etc.) → Construire et défendre des solutions sur mesure : élaborer les offres, les argumenter et les présenter en lien avec l'équipe technique → Négocier et conclure les ventes : défendre la valeur du service local face aux offres standardisées des grands opérateurs → Fidéliser et développer votre portefeuille : assurer un suivi régulier, identifier les extensions possibles (Wi-Fi, visio, sécurité), et entretenir le relationnel dans la durée → Contribuer à la stratégie commerciale : participer aux réunions du lundi, partager vos retours terrain, vos idées et vos opportunités Ce poste est fait pour vous si vous avez ... * Au moins 3 à 5 ans d'expérience en vente BtoB terrain, idéalement dans les télécoms, l'IT, les solutions techniques ou un univers à cycle moyen * Une connaissance du marché des télécoms/IT/bureautique * Déjà géré un secteur en autonomie et êtes capable de structurer votre prospection * Une capacité à créer des synergies avec les informaticiens locaux (prescripteurs, apporteurs d'affaires). Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d'un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions. Ce que propose l'entreprise Une culture et un cadre de travail : * Une entreprise indépendante où l'esprit d'équipe prime * Une direction accessible, à l'écoute, qui valorise les idées du terrain * Une communication fluide et respectueuse, sans micro-management * Des locaux neufs, une ambiance conviviale et des événements collectifs réguliers * Réunions d'équipe hebdomadaires pour garder le lien sans alourdir la charge Un poste et des conditions attractives : * Autonomie totale sur le secteur confié, avec un vrai pouvoir de décision * Rémunération évolutive : fixe entre 30 et 40 K€ selon profil + variable mensuel déplafonné (env. 1 400 € mensuel) * Incentives trimestriels et primes liées à des objectifs qualitatifs * Véhicule de service, téléphone, ordinateur, mutuelle (50 % pris en charge) * Statut cadre au forfait jours - CDI à temps plein Processus de recrutement * Entretien visio avec Margaux, recruteuse * Rencontre sur site avec la direction commerciale * Échange final sur site avec la direction générale
À propos de la mission - Assister le chef de cuisine dans l'organisation de la production culinaire - Participer à la préparation et à la cuisson des plats dans le respect des normes HACCP - Veiller à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements - Encadrer une partie de l'équipe en l'absence du chef - Assurer le respect des procédures d'hygiène et de sécurité Rythme de travail : - Travail en journée - Travail en horaires fractionnés - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimente, avec une première expérience en tant que second ou une forte envie d'apprendre - Vous avez le sens de l'organisation, de la communication et du travail en équipe - Vous souhaitez vous orienter vers la restauration collective - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : Poste du matin - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos Poste du soir - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
À propos de la mission - Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) - Participer à la mise en place et au service - Gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel - Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail : - Travail en journée - Travail en horaires fractionnés - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 3 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté (restauration traditionnelle, brasserie, etc.) - Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : Poste du matin - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos Poste du soir - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
INTERACTION CHERBOURG recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur de la Manche, un(e) Electrotechnicien(ne) Nucléaire H/F en contrat intérim. Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez sur divers projets liés au secteur nucléaire. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement des équipements électrotechniques et de garantir une maintenance préventive et corrective. Vos missions : - Réaliser les diagnostics et intervenir sur les pannes des installations électriques - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements - Assurer la mise en conformité des installations selon les normes en vigueur - Participer aux essais et aux mises en service des nouveaux équipements - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de maintenance
Vous êtes un professionnel du béton, précis, rigoureux et passionné par le travail bien fait ? Rejoignez une équipe dynamique où votre savoir-faire fera toute la différence !?? Vos missions principales : *Réaliser les travaux de finition sur les ouvrages en béton (lissage, talochage, ragréage, ponçage, etc.) *Corriger les défauts de surface du béton et assurer un rendu impeccable *Appliquer les produits de traitement ou de protection adaptés *Travailler en coordination avec les coffreurs, maçons et chefs d'équipe *Respecter les règles de sécurité et les délais de réalisation ?? Profil recherché : *Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire *Vous maîtrisez les différentes techniques de finition du béton *Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux de la qualité du travail accompli *Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux exigences du chantierVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description du poste : Située à Cherbourg en Cotentin, la Polyclinique du Cotentin est un établissement de santé privé, chirurgical et de soins de suite et de réadaptation qui compte 120 lits. Avec la présence sur notre établissement des services d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner et scintigraphie), du laboratoire d'analyses médicales et des nombreux intervenants médicaux, notre pôle chirurgie et soins de suite est organisé pour intervenir dans de nombreux domaines de chirurgie et médecine. Notre établissement recherche un(e) Infirmier(ère) circulant(e) en bloc opératoire. Sous la responsabilité de la Responsable de Bloc, l'IDE Circulante réalise les soins infirmiers et organise les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient. Environnement : bloc opératoire comportant 7 salles et une unité de surveillance post-interventionnelle (SSPI). Le bloc est ouvert du lundi au vendredi en activité programmée. L'orientation est pluridisciplinaire : chirurgie viscérale, urologie, orthopédie-traumatologie, ORL, maxillo-faciale, stomatologie, plastique, vasculaire, gynécologie-obstétrique, ophtalmologie, endoscopies digestives et urologiques. Vos différentes activités seront les suivantes : Préparer la salle d'opération en vue de l'intervention chirurgicale Assurer la prise en charge du patient et le préparer Contrôler les conditions de l'intervention Assurer la liaison entre l'équipe chirurgicale stérile et le reste du bloc opératoire Gérer et mettre à jour les dossiers de soins des personnes Répartir les instruments et les dispositifs médicaux en fonction du mode de traitement par stérilisation ou par destruction et s'occuper de la remise en conformité du site opératoire Participer efficacement aux activités du bloc opératoire Profil : -Diplôme d'état d'Infirmier requis -Expérimenté(e) en bloc opératoire de préférence mais pas obligatoire. -Maitrise des techniques opératoires et des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité -Rigoureux(se), autonome, méthodique, organisé(e) et réactif(ve), vous savez travailler en concertation et en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire Contrat : Type de contrat : CDI - Temps complet Horaires et équipes : Travail en journée du lundi au vendredi. Plannings sur 3 ou 4 jours par semaine Date de début du contrat : 2026
Fondé en 1999, le Groupe M est un groupe industriel familial français, acteur incontournable des grands projets mécaniques, en France et à l'international. Il propose aujourd'hui des solutions industrielles complètes, intégrant la tuyauterie, la chaudronnerie, la mécanique, l'ingénierie et le contrôle, pour accompagner des projets complexes et ambitieux. Il intervient dans des secteurs variés : énergies bas carbone, défense, recherche, industries de process, naval, mettant son expertise au service de projets industriels d'envergure. La société EFINOR Métal, filiale du Groupe M, est spécialisée dans les projets clés en main : ingénierie, fabrication métallique et mécanosoudée, montage jusqu'à la réception dans les domaines de l'industrie en général avec une spécialisation forte dans les secteurs des énergies, du naval et de la défense. Dans le cadre du développement de nos activités, l'entreprise recrute un/e Chargé/e d'Offres, secteur industrie, avec pour missions principales : - Répondre aux appels d'offres en veillant au respect du cahier des charges - Suivre les dossiers de la consultation à la commande - Réaliser les Analyses de risques en phase chiffrage - Communiquer avec les services Affaires - Méthodes - Qualité et Production du devis à l'exécution - Participer au développement commercial sur les axes confiés - Participer à la veille concurrentielle et au maintien de la compétitivité économique Votre expérience du secteur industriel vous permet d'être un maillon essentiel de la déclinaison des exigences client dans le processus devis. Vous souhaitez être au cœur de l'action au sein d'un site industriel ? N'attendez plus et déposez votre candidature en ligne ! Le poste proposé est à temps plein à durée indéterminée. Il se situe sur la base navale de Cherbourg-en-Cotentin dans le département de la Manche (50). Votre rémunération vous sera proposée en fonction de vos diplômes et expériences. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs/euses handicapés/ées.
Fondé en 1999, le Groupe M est un groupe industriel familial français, acteur incontournable des grands projets mécaniques, en France et à l'international. Il propose aujourd'hui des solutions industrielles complètes, intégrant la tuyauterie, la chaudronnerie, la mécanique, l'ingénierie et le contrôle, pour accompagner des projets complexes et ambitieux. Il intervient dans des secteurs variés : énergies bas carbone, défense, recherche, industries de process, naval, mettant son expertise au service de projets industriels d'envergure. La société EFINOR ALLAIS, filiale du Groupe M, est spécialisée dans la fabrication de navires professionnels développe ses savoir-faire sur les marchés civils (bateaux offshore pétrolier, éolien, navires de service.). Dans le cadre du développement de ses activités, la société EFINOR ALLAIS est amenée à renforcer ses équipes en recrutant un/e Chargé/e d'affaires. Rattaché/e au Responsable d'activités vos missions principales seront les suivantes : - Être en veille sur les portails dédiés aux appels d'offres pour se positionner techniquement sur les offres pertinentes pour notre activité, - Analyser le cahier des charges en lien avec les parties prenantes, réaliser l'analyse de risques, - Effectuer les devis et rédiger les offres définitives, - Présenter et défendre la solution retenue auprès du client, - Piloter l'avancement des affaires en lien avec le client dans le respect du cahier des charges, - Organiser les réunions d'enclenchement interne, - Assurer le suivi de l'affaire sur l'ERP (technique et financier), - Garantir la conformité du produit ou service en matière de qualité, coûts et délais, - Remettre la complétude des dossiers et documents contractuels de fin d'affaires, - Entretenir une bonne relation client, De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion d'affaires dans le domaine naval ou industriel vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine. Une maîtrise des outils informatiques de gestion est requise. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes organisé/e, rigoureux/se, doté/e d'une forte capacité d'adaptation et avez l'envie de rejoindre une entreprise dynamique, alors déposez vite votre candidature en ligne !! Le poste Chargé/e d'affaires est à temps plein à durée indéterminée et à pourvoir immédiatement. Il se situe à Cherbourg, dans le département de la Manche (50). Votre rémunération vous sera proposée en fonction de vos diplômes et expériences. A compétences égales, poste ouvert aux travailleurs/euses handicapés/ées.
Nous recherchons plusieurs Employés de marée (H/F) à partir de début octobre. Vos principales missions incluent de : - Décortiquer des coquilles St Jacques - Mettre en bac et déplacer les bas - Résister au froid et à l'humidité Ce poste peut être prolongé toute la saison jusqu'au mois de Mai 2026. Nous vous proposons de passer directement à l'agence Actual Cherbourg pour postuler à cet emploi. Le candidat idéal doit avoir une forte capacité à travailler en équipe et être capable de respecter des normes d'hygiène strictes. L'expérience dans le secteur de la transformation des produits de la mer est un atout important. Il est crucial que le candidat ait une bonne condition physique, car le poste peut exiger le port de charges lourdes et un travail en environnement réfrigéré. La capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais est également essentielle. Nous valorisons les candidats qui font preuve de rigueur et de ponctualité.
Vous êtes un expert du bois et adorez transformer des espaces avec des aménagements sur mesure ? Nous avons l'offre qu'il vous faut Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la construction de voilier un menuisier / menuisière nautique. Vos missions : * Assurer la pose et l'ajustage des éléments à bord * Adapter les éléments de menuiserie lors de l'aménagement du bateau * Réaliser la fabrication de l'ameublement * Lire des plans, faire du sur mesure en fonction de la demande. Horaire : 8h - 12 h / 13h - 17h Lieu : Cherbourg-en-Cotentin Salaire : Entre 11.88EUR et 14EUR Le profil que nous recherchons ? *Compétences Techniques : Une solide expérience en menuiserie, avec une expertise particulière dans la fabrication et l'installation de menuiseries spécifiques aux navires *Connaissance du Matériel : Maîtrise des différents types de bois et de matériaux composites utilisés dans la construction navale, ainsi que des techniques de travail spécifiques à chaque matériaux *Rigueur et Précision : Souci du détail et capacité à travailler avec précision pour garantir des finitions impeccables et une intégration parfaite des éléments de menuiserie dans l'agencement global du navire. *Savoir-faire en Lecture de Plans : Capacité à interpréter les plans et les schémas techniques pour fabriquer et installer des éléments de menuiserie conformes aux spécifications du projet. *Esprit d'Équipe : Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire, en coordination avec d'autres artisans et professionnels du secteur maritime. *Respect des Normes de Sécurité : Engagement envers les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans l'industrie maritime pour garantir un environnement de travail sûr à bord des navires. Si vous êtes prêt à embarquer dans une aventure passionnante au sein d'une équipe et à mettre vos compétences de menuisier agenceur naval à contribution, ne cherchez plus ! Postulez dès maintenant à cette opportunité exceptionnelle et naviguons vers de nouveaux horizons ensemble !" Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - et autres... N'attendez plus, postulez !
Nous recrutons pour notre client spécialiste dans la construction de voiliers un.e accastilleur.se. Vos missions à bord mon capitaine : * Réaliser la pose, l'ajustage et le réglage de l'accastillage du bateau * Réaliser la préparation des surfaces, percer (attention que l'eau ne puisse pas rentrer tout de même) * Tarauder, contrôler l'étanchéité, poser le matériel * Participer au collage de vitrage * Aider au collage du point ou de la casquette du navire Horaire : travail en journée Lieu : Cherbourg-en-Cotentin Salaire : Selon profil entre 12EUR et 15EUR Votre poste consiste à être l'Homme / Femme à tout faire ! En bref, de la polyvalence, des journées qui se ressemble pas et un privilège de pouvoir travailler des matériaux de qualité à bord de navires prestigieux. Nous recherchons donc des personnes manuelles, n'ayant pas peur d'apprendre de nouvelles compétences ! Vous devez faire face à la coactivité à bord d'espaces parfois réduit et ainsi travailler en équipe. Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 (avec 1h de pause déjeuner) et le vendredi de 8h à 12h. Les + du poste : Salaire selon profil - base 39h/semaine ; 39h/semaine sur 4.5 jours ; CSE ; Tickets restaurant ; Accord d'intéressement ; Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) Evénements de cohésion ; Sorties en voilier. Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Vous prendrez la responsabilité stratégique du pôle nucléaire de l'agence et piloterez l'intégralité du cycle de vie des projets, du développement commercial jusqu'à la livraison. Votre leadership sera clé pour fédérer l'équipe autour des objectifs financiers, contractuels et de qualité. 1- Pilotage opérationnel et financier : - Assurer la gestion contractuelle et financière d'un portefeuille d'affaires estimé à 1,5 M€. - Réaliser un suivi financier mensuel précis et garantir l'avancement optimal des opérations. - Valider les choix et optimisations techniques, et gérer le planning de charge global. 2- Management d'équipe et organisation des chantiers : - Manager et animer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs sur chantier. - Organiser les chantiers : approvisionnements, affectation des tâches, encadrement des sous-traitants. 3- Développement commercial et relation client : - Développer l'activité commerciale du pôle - Assurer le suivi contractuel et juridique des affaires sous votre responsabilité et celles de votre équipe. 4- Garant QSE : Être le garant de l'application rigoureuse des règles de sécurité et du système de management QSE.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et participer activement à la transition énergétique ?Notre client, acteur majeur dans la maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, recherche un Technicien Robinetier H/F Le poste est basé à Cherbourg Intégrez une entreprise innovante et rejoignez des équipes fières de contribuer à un avenir durable. Nous vous formons à votre nouveau poste ! Vos missions : Sous la responsabilité du chef de secteur, vous interviendrez au sein de l'habitat collectif et serez principalement en charge de : -Détecter les fuites d'eau et y apporter une solution. -Réparer les divers éléments de robinetterie (robinets, douchette, chasse d'eau, joints, etc.). -Manipuler et vérifier les points de puisage et les robinets pour assurer leur bon fonctionnement. - Changer les éléments (robinets, mitigeurs, etc.) lorsque c'est nécessaire. - Gérer votre stock de matériel. - Remplacement de détecteurs de fumée - Remplir le compte-rendu hebdomadaire de votre activité. Vous avez en moyenne 12 interventions de dépannage robinetterie par jour sur 7h20 de travail quotidien. Vous intervenez auprès de bailleurs sociaux sur le secteur de Cherbourg / Octeville Contrat de 36h40 / semaine Taux horaire : 12EUR brut / heure 13e mois + Panier + prime de petits déplacements (sous condition) Véhicule de service (le permis B est obligatoire) Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (tablettes, etc.). Vous faites preuve d'un bon relationnel et possédez le sens du service client. L'organisation, la rigueur et la réactivité sont vos points forts. Vous êtes titulaire du permis B. Un CAP Plomberie est un plus pour votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le GIP TANDEM renforce ses équipes en recrutant un.e chargé.e de développement Emploi-Compétences / expert.e RH itinérant sur le Nord Cotentin. IL/Elle exerce sa mission sous l'autorité de la DG du GIP TANDEM en collaboration avec les 3 chargé.e.s de développement déjà implanté.e.s sur ces secteur. Le poste s'adresse à 3 cibles, chacune partie prenante, à savoir les Bénéficiaires du RSA, les entreprises et les partenaires du territoire. Référent unique du parcours d'accompagnement professionnel des Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BRSA), des entreprises en recherche de main d'œuvre et des partenaires locaux sur ces deux territoires, le.a chargé.e de développement Emploi-Compétences organise et réalise les missions ci-dessous en autonomie, dans un cadre collectif défini à l'échelle départementale. 1.CIBLE BENEFICIAIRES DU RSA (68%) Déploiement du Cycle Coaching « Potentiel » : Analyse/Développement des potentialités et des compétences informelles transférables à l'entreprise / Définition du projet professionnel/reconversion / Analyse des freins à l'emploi et des actions mobilisables : mobilisation des aides et dispositifs / Co-construction du Contrat d'Engagement Réciproque avec le Bénéficiaire du RSA Déploiement du Cycle Coaching « Emploi » : Mise en situation d'immersion / Formation / Préparation aux recrutements / Mise en relations employeurs / Valorisation des candidatures via les réseaux/membres Déploiement du Cycle Coaching « Carrière » : Préparation et Suivi de l'intégration en entreprises / Suivi de la pérennité des solutions mobilisées visant la mobilité, la garde des enfants etc. 2.CIBLE ENTREPRISES (20%) Déploiement des packs de prestations RH auprès des TPE/PME locales : Appui au recrutement : rédaction de fiches de postes, offres d'emploi, présélection de profils Brsa / Organisation d'actions collectives de mise en relation entre les employeurs et les Brsa / Organisation d'ateliers de sensibilisation à la QVCT, RH Responsable, Diversité et Inclusion. / Appui à l'intégration et fidélisation des collaborateurs / Mobilisation des contrats aidés 3.CIBLE : PARTENARIAT (12% ETP) Maîtrise des politiques publiques de l'emploi : Force de proposition et conception d'actions d'innovation sociale / Participation aux actions collectives portées par le Réseau Pour l'Emploi / Organisation du partage d'informations en local sur le marché de l'emploi et du travail / Veille des politiques publiques locales portées par les agglomérations/communautés d'agglomérations (politiques de la ville, insertion, économie, mobilité, numérique...) La zone de prise en charge des bénéficiaires du RSA se situe sur le bassin Nord (Cherbourg, La Hague, Valognes) avec le siège administratif à Cherbourg. Les postes de Chargé.e de développement Emploi-Compétences sur les deux territoires sont itinérants. Au-delà du siège administratif, des permanences seront organisées sur les bassins pour répondre aux besoins d'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Le/la chargé.e de développement Emploi/Compétences, autonome sur son territoire, s'inscrit dans une équipe départementale dont les procédures, les outils et les regroupements sont établis par la direction générale. Ce poste bénéficiant de fonds publics, sur des missions d'intérêt général, un reporting de l'activité et de l'impact des accompagnements est demandé. Par ailleurs, le GIP TANDEM est engagé dans une démarche ISO 9001, une culture Management de la Qualité est demandée. Conditions salariales : Poste de catégorie A/ CDD de droit public ouvert de mai 2025 à décembre 2027 (ouvert aux titulaires de la FP et aux contractuels) / Avantages : mutuelle collective, prévoyance, ticket resto, télétravail, véhicule de service, PC / Tél... Promotion poste : Déc 25 - janv 26 Sélection : Fév 26 Entretien : mars 26 Prise de poste : Avril/mai 2026 Période d'intégration (2 semaines)
Pharmacie Cherbourg recherche Pharmacien adjoint à temps partiel. Horaires sur 3 jours modulable selon votre disponibilité. Expérience souhaitée.
Opportunité entrepreneuriale ! Vous êtes un(e) entrepreneur(se) dans l'âme ? Rejoignez un modèle à succès avec plus de 45 ans d'expérience et une position de leader dans le secteur du déstockage ! Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, un GERANT MANDATAIRE H/F à Cherbourg (50). Au cœur de l'action, vous serez responsable de la gestion et du développement de votre magasin, avec une forte autonomie dans l'organisation. Pourquoi postuler ? - Un modèle entrepreneurial avec un faible capital d'investissement : pas d'achat de stock, de fonds de commerce ou de matériel à prévoir. Vous pourrez investir en toute sérénité. - Un accompagnement complet : Formation de 4 mois avant la prise de mandat pour une préparation optimale, et accompagnement tout au long de la gestion et de la mise en œuvre du concept. - Autonomie et liberté : Vous gérez votre magasin de manière indépendante, avec des responsabilités claires et un soutien constant pour vous assurer de votre réussite. - Une entreprise à taille humaine où la confiance, la proximité et la réussite collective sont au cœur de la culture d'entreprise. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 80% du temps : Opérationnel - Gestion et réception des arrivages (déchargement de camions, mise en bac) - Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) - Relation et satisfaction clients : assurer un accueil de qualité et répondre aux attentes des clients - Mise en place des actions commerciales : développer et appliquer des stratégies pour augmenter les ventes 20% du temps : Gestion - Gestion des compétences : recrutement, formation, et intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion du personnel : gestion des plannings, congés, et suivi des besoins en ressources humaines - Suivi des indicateurs de performance et planification des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs - Comptabilité : gestion des flux financiers, suivi des comptes et gestion des budgets - Contrat de Gérant mandataire (1 an renouvelable) - Localisation : Cherbourg-en-cotentin (50) Profil recherché Vous êtes autonome, dynamique et aimez relever des défis. Vous avez une expérience en gestion d'équipe ou/et le pilotage d'un centre de profit ou d'un commerce, quel que soit le secteur d'activité Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et humain. Vous aimez être sur le terrain et n'avez pas peur de participer à la manutention au quotidien. Intéressé(e) ? Postulez dès aujourd'hui et lancez-vous dans une aventure entrepreneuriale épanouissante !
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vous intégrerez l'équipe menuiserie en tant que tapissier(e). Votre mission consiste à fabriquer et installer les vaigrages dans les voiliers afin de finir l'aménagement du voilier. Pour cela vous : - Fabriquez le vaigrage en contre-plaqué. - Habillez le contre-plaqué de tissus. Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h. Compétences souhaitées : - Lecture de plans - Découpe de contre-plaqué - Habillage de meubles Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Mutuelle - Tickets restaurant - Accord d'intéressement - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) - Espace pause/déjeuner - Evénements de cohésion - Sortie en mer Profil recherché - Vous avez une formation et/ou expérience dans l'habillage d'ameublement. - Vous êtes minutieux(es) et aimez le travail manuel. N'hésitez plus à postuler ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client recherche un chef d'équipe de maintenance pur agrandir son équipe. À propos de la mission En tant que chef d'équipe, vous supervisez une équipe de 3 à 5 techniciens de maintenance. Votre rôle se divise en deux volets : - Management d'équipe (plateau technique) : encadrer l'équipe, fixer des objectifs, assurer la formation et suivre les performances. Vous planifiez les charges, allouez les ressources, et animez l'équipe au quotidien pour garantir sécurité, qualité et productivité. - Intervention technique : réaliser des opérations de maintenance nautique (manutentions, hivernages, refits, gestion des pièces détachées) et participer aux essais en mer des bateaux. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,30EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Travail sur 4.5 jours du Lundi au Vendredi Profil recherché - Vous possédez une solide expérience en maintenance nautique, avec des compétences en accastillage, gréement, systèmes, et électricité/électronique. - Le management d'équipe est un domaine dans lequel vous vous épanouissez. Vous savez motiver et communiquer efficacement avec votre équipe, tout en étant organisé(e) et capable de prioriser les tâches. - Vous avez à coeur de développer les compétences de vos collaborateurs et appréciez les accompagner dans leur progression. - Curieux(se) et engagé(e), vous partagez nos valeurs de bienveillance, de qualité du travail, et de satisfaction client. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, un ou une responsable de service logistique, pour un de nos clients situé sur le secteur de Cherbourg. À propos de la mission Vos principales missions seront de : - Planifier et organiser les activités logistiques - Développer la polyvalence et les compétences de votre équipe - Piloter l'activité (délais, efficacité, identification des problèmes) - Gérer les stocks à jours - Déclarer et enregistrer les litiges production et réception - Préparer les commandes - Effectuer la réception comptoir du magasin Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 700 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Base 39h/semaine réalisées sur 4.5 jours - Poste en intérim de 2 mois Profil recherché - Vous êtes titulaire d'une formation et d'une expérience solide en logistique. - Vous avez une première expérience en management d'équipe. - Vous êtes dynamique, possédez le sens du défi et des responsabilités. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à CHERBOURG-EN-COTENTIN (50130) . Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome
La CAF de la Manche recrute un Conseiller de Service à l'Usager (H/F) pour un CDD de 5 mois à CHERBOURG EN COTENTIN. La CAF de la Manche recrute 1 personne en CDD dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maternité Celui-ci effectuera des activités de relation de service (promotion du numérique, accueil physique, et réponse mails de premier niveau aux allocataires). Le service de la ligne du public est composé d'une responsable et de 8 Conseillers de Service à l'Usager. Dans le cadre d'une approche globale de la situation des allocataires, vous serez chargé(e) de : - Faciliter l'accès à l'information des allocataires pour optimiser la qualité de service rendu ; - Accompagner les allocataires à l'utilisation des téléservices et du site internet caf.fr ; - Assurer les réponses aux mails ; - Assurer des campagnes d'appels sortants ; - Assurer des rendez-vous « Conseiller numérique » ; - Présenter les offres de service de la CAF auprès de partenaires extérieurs Une formation à Saint Lo est à prévoir. Celle-ci aura lieu pendant 3 semaines. Les frais de déplacement seront pris en charge par la CAF. Pour déposer votre candidature, nous vous invitons à vous connecter au site de lasecurecrute : https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/conseiller-de-service-a-l-usager--cdd--h-f/normandie/1051968
L'agence Arhémis Cherbourg recherche pour son client basé sur Tourlaville (50110) des Décortiqueurs H/F expérimenté(e)s. Votre mission : - Décorticage de coquilles Saint-Jacques - Emballage des commandes - Entretien de la zone de travail Profil recherché : - Vous disposez impérativement de minimum 6 mois d'expérience sur le poste de décortiqueur - Vous êtes dynamique et le rythme de travail soutenu ne vous fait pas peur - Vous appréciez le travail d'équipe - Vous êtes respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité Informations complémentaires : Prise de poste dès que possible Si ce poste correspond à vos envies et vos compétences n'hésitez plus et venez déposer votre CV en agence sans RDV ! Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou postuler directement sur cette annonce. Visitez notre site web www.arhemis.fr
Bienvenue chez Ekium ! 2 500 talents 14 Pays 300 M€ de CA 35 ans Ici, ça bouillonne d'ingénieur(e)s, d'expert(e)s, de technicien(ne)s enthousiastes qui collaborent ensemble pour rendre l'Industrie plus proche des enjeux de notre société. Vous avez forcément croisé notre chemin ou aperçu nos réalisations dans le paysage industriel. De l'Industrie à l'Énergie en passant par le secteur Naval, Ekium intervient dans de nombreux domaines d'expertises pointus ! Et parce que notre richesse, ce sont nos collaborateurs, nous nous engageons, chaque jour, à préserver leur santé et leur sécurité, car c'est ensemble que nous construisons un avenir durable. Projetez-vous dans l'univers Ekium et découvrez la diversité des projets sur lesquels vous pourriez travailler demain. Missions : Basé chez notre client intervenant sur un projet du secteur naval, vous serez accompagné d'une équipe et aurez pour mission la mise en place et le pilotage des différentes phases du projet. Pour ce faire, vous serez chargé de collecter les besoins auprès des services concernés et de les traduire sous forme de cahiers des charges. Vous devez assurer l'interface entre les différents interlocuteurs et assurer le rôle de prescripteur technique en phase de consultation. Vous êtes responsable de challenger les solutions retenues et d'évaluer les risques associés. Vous assurez le suivi des concepts, de la fabrication et le pilotage des phases d'acceptation en garantissant le respect des délais contractuels. Enfin, vous êtes garant du pilotage de la phase travaux en assurant la site acceptance test. Profil Nous recherchons un profil type ingénieur avec minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une connaissance du monde industriel naval est un vrai plus. Vous possédez des connaissances techniques dans la mécanique, l'automatisme et dans la gestion de projet ? ce sont des vrais atouts pour occuper ce poste. Votre bon sens du contact, votre organisation, votre rigueur et votre esprit de synthèse seront très appréciés ! Une bonne utilisation du pack office est demandée.
Description du poste : C&C se positionne en tant que leader sur le marché de la fourniture technologiques et de services à valeurs ajoutée, avec un réseau de 123 points de vente couvrant Italie, France, Suède, Finlande, les pays Baltes et Danemark. En tant qu'Apple Premium Partner, centre de service agrée Apple et Apple Authorized Education Specialist, C&C se distingue par son expertise dans l'écosystème Apple. Qui est dans notre équipe ? Des gens passionnés par l'univers Apple Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence de Cherbourg notre futur technicien(ne) de maintenance informatique. Vos principales missions sont : - Accueil et prise en charge des clients dans le cadre du service SAV - Diagnostic des réparations, élaboration et suivi du devis - Maintenance de 1er niveau (restauration système, mise à jour, nettoyage d'appareils) - Maintenance de 2nd niveau (changement de pièces défectueuses) - Gestion des réparations et des dossiers clients via la plateforme GSX - Gestion des stocks (commande des pièces de remplacement, réception des nouvelles pièces.) - Restauration, transfert et récupération des données - Répondre aux appels téléphoniques et mails des clients - Expertise des appareils d'occasions Compétences et qualifications clés : Vous êtes titulaire d'un diplôme lié à la maintenance informatique, au réseau et à l'assistance aux utilisateurs. Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type technicien informatique ou porteur d'une première expérience réussie dans le domaine. - Maîtrise et passion de la technologie Apple - Capacité d'écoute et analyse du besoin du client - Organisé(e), autonome - Respect des procédures
Rejoins l'aventure Temporis ! Chez Temporis, on évolue, on gagne en autonomie et on s'épanouit dans un environnement stimulant. Et bonne nouvelle : une agence ouvre à Cherbourg et nous cherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour compléter notre petite équipe composée de moi-même et d'un(e) Référent(e) Recrutement. Notre mission : transformer les rêves professionnels en réalité et créer des matchs parfaits entre talents et entreprises (en intérim, CDD & ). En tant que franchisée du réseau Temporis, j'ai la particularité d'avoir l'agilité d'un cheffe d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe. Ton rôle : Véritable pilier de l'agence, tu seras responsable de toute la partie administrative et comptable de l'agence. - comptabilité générale et gestion administrative : facturation, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, suivi budgétaire et de trésorerie..., - paie et suivi des intérimaires : relevés d'heures, bulletins de salaire, suivi des absences, - renfort de l'équipe pour l'accueil en agence, le traitement des candidatures et la mise à jour de la base de données. Ton profil : Tu es polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome. Tu as un bon relationnel et tu sais être à l'écoute du client pour lui apporter les meilleures solutions. Ce qu'on te propose : - une formation de 5 semaines pour réussir sur ton nouveau poste, - un environnement de travail agréable, en plein cœur de Cherbourg, Boulevard Schuman, - une rémunération entre 2000€ et 2100€ brut/mois + mutuelle + CSE Si tu te reconnais dans cette annonce, n'hésite pas à postuler ! Je m'appelle Alice et j'ai hâte de découvrir ta candidature !
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim dans le Grand Ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou de poste en CDD/CDI. ARTUS CHERBOURG recherche un électricien TP H/F pour participer à l'installation des décorations de Noël sur le secteur de Valognes et Cherbourg. Vos missions principales seront les suivantes : Installation, raccordement et maintenance des illuminations de fin d'année Tirage de câbles, branchements et vérifications de sécurité Travaux en hauteur et interventions sur mobilier urbain Contrôle du bon fonctionnement des installations Travail en équipe dans le respect des règles de sécurité Horaires : Journée (adaptables selon planning des installations) Salaire : Selon profil et expérience Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Début de mission : Dès que possible Lieu : Valognes et Cherbourg Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond à notre recherche, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous justifiez d'une première expérience en électricité TP, éclairage public ou installation extérieure. Horaires : Journée Rémunération : Selon profil CET à 8 % Parrainage Carte CE Acompte de paie à la semaine si besoin Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Missions : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Accompagner l'enfant à l'école, crèche, halte-garderie, activités sportives, culturelles - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant. vous devez avoir ou 3 ans d'expérience ou le cap petite enfance, diplome assistante de vie ou encore le bac SAPAT Le service Domi'kid de l'AAFP intervient sur l'ensemble de Cherbourg en Cotentin. vous aurez donc à vous déplacer régulièrement. Les horaires de travail sont variables en fonction des besoins de famille. Réunion d'équipe tous les mois 1 weekend travaillé sur 3 L'association fournit le matériel nécessaire aux interventions (siège-autos, jeux, livres adaptés ...) CSE
Le poste : URGENT votre agence PROMAN CHERBOURG recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance h/f ayant une expérience significative et à dominante électrique. Vous aurez pour missions : Réalisation d'activités de maintenance (préventive et curative) Réalisation d'activités de diagnostic et réparation Réalisation de travaux neufs / remise en état Participation aux contrôles réglementaires Travaux en binôme sur des appareils de levage et manutention Vous possédez les habilitations suivantes à jour : Travail en hauteur port du harnais, pontier, B2BR, nacelle (serait un +). Lieu de mission : CHERBOURG Salaire selon profil Longue mission Profil recherché : Vous avez un BAC à BAC+2 dans le domaine de la maintenance industrielle avec expérience à dominante électrique. Compétences : Lecture de plans et schémas électriques Maîtrise du diagnostic et de la maintenance à dominante électrique Maîtrise de l'outil informatique pour rédaction des comptes rendus d'intervention Contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Presqu'île Habitat, Office public de l'habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, recrute sa/son Gardien(ne) (H/F). Acteur majeur du logement social sur le territoire, Presqu'île Habitat fort de ses 100 années d'expérience (1923-2023), 1er bailleur social du Cotentin, gère plus de 8 000 logements sociaux et locaux commerciaux. Le développement d'un logement abordable, là on se trouvent les besoins, l'adaptation de son offre aux enjeux de demain, qu'ils soient sociaux, sociétaux ou environnementaux, et la proximité avec ses locataires, sont les composantes de son ADN. Afin d'offrir un service de qualité à nos locataires, nous recherchons des collaborateurs possédant des compétences dans plusieurs domaines d'expertise, en collaborant auprès d'équipes passionnées et engagées au service des locataires et des territoires. Vos missions : Relations locataire et gestion locative - Accueillir, informer et orienter les locataires ; - Assurer une présence de proximité et maintenir une bonne tenue du local ; - Traiter les réclamations des locataires et contribuer au signalement des troubles du voisinage ; - Rappeler les obligations des locataires (règlement intérieur, guide du locataire) ; - Suivre le contrat de bail et les obligations des locataires ; - Gérer les congés logement : réaliser les états des lieux entrants et sortants, pré-états des lieux ; - Distribuer les documents et informations aux résidents(es). Propreté et entretien des parties communes - Nettoyer les halls, escaliers, ascenseurs, couloirs, locaux techniques et locaux poubelles selon les fréquences définies ; - Maintenir en état de propreté les abords extérieurs et les espaces verts ; - Sortir et rentrer les containers après chaque collecte, nettoyer les cuves enterrées et les abords ; - Gérer les encombrants et assurer leur évacuation ; - Procéder au nettoyage des logements vacants avant relocation. Surveillance technique et maintenance - Assurer la surveillance générale des bâtiments, des équipements et des espaces communs ; - Effectuer de menus travaux de maintenance (remplacement d'ampoules, réparations simples) ; - Suivre les interventions techniques et vérifier le respect des plannings et des fréquences de passage ; - Contribuer à la remontée d'informations sur les troubles techniques ou sociaux. Suivi des travaux et logistique - Préparer les commandes de matériels ou de fournitures nécessaires à l'entretien du site ; - Suivre les travaux réalisés dans les parties communes ou les logements ; - Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en extérieur ou en intérieur sous couvert du gestionnaire technique ; - Réceptionner les travaux et vérifier leur conformité. Conditions du poste : Poste non logé Contrat : CDI - temps complet (37h30 hebdomadaires) + RTT Catégorie : C1N2 Salaire annuel (brut) : suivant profil et expérience hors avantages accessoires Avantages : prime annuelle, chèques-déjeuner, mutuelle et avantages CSE. handi accessible. Profil : Poste accessible à Bac + 2 dans le secteur du bâtiment, et/ou expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. La détention du permis de conduire est indispensable en raison des déplacements liés aux missions du poste. Compétences clé : autonomie, réactivité, sens du service, discrétion, bon relationnel... Rejoindre Presqu'Île Habitat, c'est travailler dans le Cotentin, un territoire dynamique et attractif entre mer et campagne. Plus d'infos sur attitude-manche.fr S'installer dans la région en toute sérénité ? Le service Hospitalité vous accompagne : attitude-manche.fr Adresser impérativement une lettre de motivation personnalisée avec prétentions salariales et un CV à Presqu'Ile Habitat, Mme la Directrice Générale, 1 rue de Nancy, CS 30122, 50101 Cherbourg-en-Cotentin Cedex, ou par mail à espace-recrutement@presquile-habitat.fr.
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein de l'Equipe Mobile Soins Infirmiers Précarité, regroupant les lits Halte Soins santé Hors les Murs et l'Equipe Spécialisée Soins Santé Précarité. INFIRMIER (H/F) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI à temps plein (35h00/semaine) à compter du 5 janvier 2026 Missions : - Dispense des soins techniques et relationnels auprès des personnes en grande précarité - Réalise les soins techniques prescrits et sur rôle propre - Va au-devant des personnes dans la rue, en hébergement ou en logement diffus - Favorise l'accès aux soins de droit commun et l'adhésion aux parcours thérapeutiques - Soins techniques (pansements complexes, injections, suivi des traitements), bilans de santé, éducation thérapeutique, accompagnement aux RDV médicaux - En articulation avec l'IDEC, il/elle assure également une mission de réduction des risques (distribution de kits sécurisés, préservatifs, naloxone, entretiens motivationnels, relais avec CSAPA/CAARUD) - Coordonne et organise les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie - En lien avec la personne accompagnée et l'infirmière coordinatrice, elle établit le projet de soins et le met en œuvre dans le cadre du PAP - Elabore et anime les ateliers d'éducation thérapeutique - Accompagner si besoin le patient à des rendez-vous extérieurs en lien avec son projet de soins - Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux - Met en œuvre des procédures d'élimination des déchets (recyclables, ménagers, à risques). - Participe à des maraudes en accord avec nos partenaires - Soutient les partenaires et l'équipe en apportant un éclairage clinique. Profil : Expérience souhaitée dans le secteur médico-social Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du cadre de Santé, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 1 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté. Primes SEGUR et LAFORCADE Avantages : 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales. Affectation : Poste basé à Cherbourg Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) Madame la Directrice du Pôle Insertion CHRS le CAP 60 rue Robert Lecouvey - BP 11 50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex naulnay@adseam.asso.fr sdiouf@adseam.asso.fr
- Définir et communiquer les priorités de l'activité quotidienne, hebdomadaire et mensuelle auprès de chaque teamleader - Anticiper et organiser les ressources/moyens (matériels, consommables, humains.) nécessaires à l'atteinte des objectifs définis - Transmettre les consignes de travail à ses teamleader lors de prises de poste ou en cas d'imprévu - Remonter les besoins de support de ses teamleader aux différents services de l'usine, - Analyser les données d'activité (exemples : quantité, temps, non-conformité.), repérer les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives - Garantir la continuité des flux, assurer la coordination entre les différents services : production, approvisionnement, gestion des priorités. pour l'ensemble de son périmètre - Garantir l'amélioration continue des processus, contribuer à la préparation et le lead d'un ou plusieurs Kazien et/ou de RCA chaque année. - Piloter et déléguer les plans d'actions issus des différents Kaizen auprès de ses teamleader et s'assurer du déploiement et du maintien dans le temps de ces actions. - Faire preuve de leadership et etre exemplaire sur les règles SQDC auprès de l'ensemble des collaborateurs de son périmètre d'activité - Piloter la gestion des temps et la performance RH à l'aide des KPI en place dans l'entreprise (exemples : absentéisme, validation des congés.) et alerter le partenaire RH en cas de problème détecté
Chez LM Wind Power, nous développons les pales d éolienne les plus avancées au monde. Notre implantation globale répond aux demandes de tous les marchés et nos employés talentueux et motivés sont essentiels à notre réussite. Êtes-vous prêts à participer à un challenge insolite de 107 mètres de long ?
Rattaché à la BU Naval de notre division Développement Produits & Systèmes, vous intervenez directement sur le site de notre client basé dans le Cotentin et acteur majeur dans le secteur naval. Intégré(e) au sein des équipes du département Amélioration continue, vous participez à l'ensemble des missions suivantes : * Concevoir et modifier des plans sur AUTOCAD, * Réalisation de benchmark sur la concurrence ou les partenaires, * Création de visualisation graphique (plan d'occupation des sols, benchmark), * Suivi des sujets d'externalisation pour les programmes export, * Participation aux réunions, * Échange avec les équipes logistique/manutention pour évaluer la faisabilité et les coûts de transport routier ou maritime, * Rédaction de fiches outillages afin de décrire les exigences et les attentes de certains moyens de production pour le programme sous-marin, * Rédaction de cahier des charges outillages en français et en anglais pour les programmes export. Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 en génie mécanique ou équivalent et vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Vous possédez des compétences solides en amélioration continue ainsi qu'une bonne maîtrise des outils CAO tels que AUTOCAD ou équivalents. Vos connaissances en réglementation et normes techniques applicables au secteur naval seront un atout majeur. Rigoureux, méthodique et autonome, vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de collaborer efficacement avec les différents acteurs du projet. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Le Service intègre d'Accueil et d'Orientation de la Manche est en charge de la coordination des parcours hébergement - logement des personnes sans-abri. II centralise l'ensemble des demandes d'hébergement, de Logement, accompagne, qu'il s'agisse d'urgence ou de réinsertion sociale, II gère notamment le 115 du département, numéro unique et gratuit de veille sociale pour les personnes sans-abri, fonctionnant 7j/7 et 24h/24. Pour ce poste, le travail s'effectue sur quatre jours semaine avec un roulement (travail soit : matin, après-midi, en soirée ou le week-end) . Ecoutant 115 H/F Poste accessible a une personne avant une RQTH Remplacement pour 2026 Missions : TRAITEMENT DE LA DEMANDE (accueil téléphonique) - Répondre aux appels téléphoniques des personnes en demande d'hébergement - Effectuer un diagnostic précis de la demande d'hébergement par téléphone - Croiser les informations avec les partenaires sociaux pour affiner le diagnostic - Apporter une réponse à la demande de la personne en l'orientant vers la structure adéquate. FLUIDITE DU DISPOSTIF D'ACCUEIL D'URGENCE (secteur social) - Suivre le parcours vers l'insertion et/ou le logement des personnes prises en charge au titre des urgences sociales - Gérer les places disponibles dans les structures adaptées OBSERVATOIRE / VEILLE SOCIALE (secteur administratif) - Mettre à jour en temps réel les tableaux de bord informatisé - Rendre compte quotidiennement de l'activité du 115 au financeur et à la direction - Participer à l'élaboration des statistiques sociales départementales, régionales et nationales Compétences : -Capacite rédactionnelle - Capacite à être à la bonne distance avec les personnes qui appellent, - Capacite à travailler en équipe et en réseau - Capacite à dialoguer avec les partenaires externes. - Connaissance d'une langue étrangère apprécie (Anglais, arabe ...) - Maitrise de l'outil informatique Profil : BAC à BAC+2 Travailleur social / Carrière sociale. Expérience souhaitée dans le domaine du secteur social connaissance du public en situation de vulnérabilité Conditions statutaires : Le/la écoutant(e) du 115 exerce ses fonctions sous la responsabilité du coordinateur du SIAO 50 par délégation du directeur du Pôle Insertion. Le Contrat est régi par les accords SOP- CHRS. Le professionnel est rémunéré selon : la grille groupe 4, coefficient à partir de 403. Affectation : Les postes à pouvoir se situent sur la commune associée de Tourlaville. Avantages : Travail sur 4 jours semaine, Mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, conges conventionnels, œuvres sociales. Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite, copie des diplômes et éventuelles références). ylesauvage@adseam.asso.fr ou naulnay@adseam.asso.fr
Vous avez besoin d'un métier qui bouge ? Jongler entre les différentes tables avec agilité est facile pour vous ? Satisfaire les clients est votre crédo ? Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons! Le restaurant L'équipage, sur le port Chantereyne recherche un serveur / une serveuse pour compléter son équipe. Vos missions: - Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité - S'assurer de la satisfaction client avant tout, en s'assurant de la qualité de l'accueil, du service - Organiser la mise en place des tables - Conseiller lors de la prise de commande - Être responsable du bon déroulement du service Votre profil: - Dynamique, autonome, ouvert(e) d'esprit, tu aimes travailler en équipe Les professionnels avec expériences sont bienvenus, le niveau chef de rang est attendu et souhaité. Toutefois, le recrutement est ouvert à toute personne sérieuse et volontaire qui souhaiterait se former au poste et au service de nos clients (mise en place d'une POEI éventuelle). Votre temps de travail et type de contrat sera à définir avec l'employeur en fonction de vos attentes et disponibilités.
Bienvenue chez Ekium ! 2 500 talents 14 Pays 300 M€ de CA 35 ans Ici, ça bouillonne d'ingénieur(e)s, d'expert(e)s, de technicien(ne)s enthousiastes qui collaborent ensemble pour rendre l'Industrie plus proche des enjeux de notre société. Vous avez forcément croisé notre chemin ou aperçu nos réalisations dans le paysage industriel. De l'Industrie à l'Énergie en passant par le secteur Naval, Ekium intervient dans de nombreux domaines d'expertises pointus ! Et parce que notre richesse, ce sont nos collaborateurs, nous nous engageons, chaque jour, à préserver leur santé et leur sécurité, car c'est ensemble que nous construisons un avenir durable. Projetez-vous dans l'univers Ekium et découvrez la diversité des projets sur lesquels vous pourriez travailler demain. Mission Le technicien d'études emménagement réalise les études d'emménagement général et détaillé des locaux des navires pour les systèmes fluides, carlingages, ventilation, électricité.. Il peut aussi être en soutien auprès des équipes de production lors de la construction pour traiter les écarts entre montage et réalisation dans le modèle 3D. Dans l'environnement CAO 3D d'un navire ou d'une installation industrielle (maquette numérique), vous avez la charge de : - A partir de la schématique des différentes installations, positionner dans un modèle 3D les principaux systèmes et équipements d'une zone ou d'un local donné d'un navire ou d'un sous-marin, - Positionner le supportage des réseaux (utilisation de standards de montage ou supportages spécifiques), - Prendre en compte les problématiques de circulation, maintenance ou de réparation des installations, - Mettre à jour et corriger les schémas des connections extérieures existants (électriques, fluides, mécaniques, conduite) en fonction des évolutions des systèmes liées à la modélisation des réseaux, - Assurer la cohérence et l'interconnexion des différents systèmes (électricité, hydraulique, automatisation, mécanique). - Réaliser les plans 2D issus du modèle 3D destinés à la construction (layouts, plans isométriques, plans de supportage.). Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une connaissance du secteur naval idéalement. Une maîtrise d'au moins l'un des logiciels suivants serait un atout : Microsoft Visio, 3DX ou 1DTrans. Doté(e) d'un esprit rigoureux et du sens du détail, vous savez analyser et interpréter des schémas techniques avec précision. Ce poste implique une interaction régulière avec les équipes du client, il est donc essentiel d'être à l'aise à l'oral et de posséder un bon relationnel.
Bienvenue chez Ekium ! 2 500 talents 14 Pays 300 M€ de CA 35 ans Ici, ça bouillonne d'ingénieur(e)s, d'expert(e)s, de technicien(ne)s enthousiastes qui collaborent ensemble pour rendre l'Industrie plus proche des enjeux de notre société. Vous avez forcément croisé notre chemin ou aperçu nos réalisations dans le paysage industriel. De l'Industrie à l'Énergie en passant par le secteur Naval, Ekium intervient dans de nombreux domaines d'expertises pointus ! Et parce que notre richesse, ce sont nos collaborateurs, nous nous engageons, chaque jour, à préserver leur santé et leur sécurité, car c'est ensemble que nous construisons un avenir durable. Projetez-vous dans l'univers Ekium et découvrez la diversité des projets sur lesquels vous pourriez travailler demain. Missions Dans le cadre de nos projets d'études navales civiles ou militaires, pétrole gaz ou pour la transition énergétique, nous recherchons un(e) Projeteur(teuse) en structures navales. Dans l'environnement CAO 3D d'un navire, vous avez la charge de concevoir des structures de coque (en 2D ou 3D selon les phases d'études), en respect de critères établis (critères des sociétés de classification BV, ABS, DNV, critères clients.), des guides métiers et procédures projet les définissant, et des ces contraintes de construction. Plus précisément, accompagné(e) d'un expert métier et au sein d'une équipe de dessinateurs(trices) projeteurs(teuses), vos missions sont les suivantes : - Définir et concevoir les éléments de liaisons ou supports des matériels qui sont fixés à la coque (carlingages, structures légères...), - Définir et concevoir des assemblages métalliques légers, - Définir en collaboration avec un(e) ingénieur ou un(e) projeteur(teuse) des éléments de structure coque navire, - Coordonner la sortie des plans en 2D destinés à la construction dans le respect de la qualité projet. Profil Rigueur, proactivité, réactivité et esprit d'équipe constituent vos meilleurs atouts. Anglais d'un niveau intermédiaire demandé permettant de rédiger et tenir une discussion en langue anglaise dans le domaine technique.
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Profil, vous avez : - Le sens des responsabilités ; - L'envie de faire grandir une équipe ; - Le goût du challenge ; - L'envie de mettre le feu à votre carrière. Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer ; - Un développement ambitieux ; - Un parcours de formation sur mesure ; - Des opportunités dans toute la France. « Pssst ! Comme le WHOPPER , notre offre est présente tout au long de l'année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King on a très très à c?ur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. »
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre c?ur. Aujourd'hui, on a plus de 460 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus, nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché.
Dans une entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter de luxe, vous occuperez un poste de coupeur/se. Vous réaliserez des opérations de coupe dans différents matériaux souples (tissu, cuir, ...), au moyen de ciseaux, de machines de découpe,..... Le poste implique une partie manutention (rouleaux de tissus) avec du port de charges lourdes. la manutention ne se fera pas seul. Heures supplémentaires payées mensuellement. Débutant/e accepté/e si motivé/e. Dans ce cas, une action de formation en amont de la signature d'un contrat (cdd minimum de 6 mois) vous sera proposée.
Vous intégrez une équipe d'environ 150 collaborateurs dédiée à l'aménagement et à l'intégration des systèmes au sein d'un sous-marin. Votre rôle consiste à concevoir et adapter les lignes de tuyauterie en tenant compte des contraintes d'intégration, d'accessibilité, de sécurité et de performance propres à l'environnement naval. Vous travaillez en interface avec les équipes d'ingénierie, de production et d'intégration afin de garantir une définition technique fiable, exploitable et conforme aux exigences du projet. Missions principales 1. Conception & Dessin - Modélisation et mise en plan de lignes de tuyauterie sur CATIA V6. - Positionnement, routage et intégration des réseaux en environnement sous-marin. - Respect des contraintes d'espace, d'ergonomie et d'accessibilité pour les équipes d'intégration. - Vérification de la cohérence entre les éléments intégrés et l'environnement global. 2. Intégration & Coordination - Collaboration quotidienne avec les équipes aménagement, structure, mécanique et systèmes. - Analyse des interférences et proposition de solutions d'adaptation. - Participation aux réunions techniques avec les responsables d'intégration. 3. Documentation & Suivi - Production et mise à jour des dossiers techniques associés. - Application des standards de conception et des procédures internes. - Contribution au maintien de la configuration documentaire. Profil recherché : - Formation en conception industrielle, mécanique ou équivalent (Bac+2 / Bac+3). - Expérience en dessin ou conception en environnement naval, énergie, défense ou secteur complexe appréciée. - Maîtrise impérative de CATIA V6. Expérience sur 3DX souhaitée (module Designed for Sea, Marine & Offshore, Naval Shipyards, MBSE) - Capacité à travailler en environnement multi-métiers à fortes contraintes d'intégration. - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et aptitude à travailler en équipe.
