Consulter les offres d'emploi dans la ville de Camblanes-et-Meynac située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Camblanes-et-Meynac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - Martillac, 33 - LE TOURNE, 33 - Villenave-d'Ornon ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Foyer d'Accueil de Montméjan : 1 MAITRE DE MAISON (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à Temps complet Pour le SAHA de l'Entre-Deux-Mers Poste à pourvoir le 1er octobre 2025 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan propose des modes d'accueils diversifiés dans un cadre institutionnel stable afin d'offrir la prestation la mieux adaptée à la problématique de l'adolescent ou du jeune adulte accueilli. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 76 jeunes entre 14 et 21 ans et propose 5 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune : - L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) - Le Service Extérieur (chambres en ville) : 28 places (mixte de 17 à 21 ans) - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de Bordeaux : 20 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de l'Entre-Deux-Mers : 18 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) du Tourne : 6 places pour des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans Votre mission Sous la responsabilité de la direction, vous entretenez les lieux de vie et le linge. Vous préparez des menus, et assurez la gestion des stocks et la confection des repas. Vous respectez les règles d'hygiène et de propreté. Vous contribuez à l'action éducative (favoriser la discussion avec les jeunes, accompagnement dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, accompagnement extérieur). Vos compétences & aptitudes Vous avez idéalement le diplôme de maitre de maison. Vous avez les connaissances sur les règles d'hygiène et normes HACCP. Vous savez travailler en équipe mais vous savez également être autonome. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire. Vous travaillez en horaires d'internat et de week-end. Votre rémunération et vos avantages Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966. Horaires d'internat et week-end. Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 9 septembre 2025
AOGPE Direction Générale
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de signalisation lumineuses, un magasinier pour une mission en intérim à Villenave-d'Ornon - 33140. Pour cette mission vous aurez à effectuer les tâches suivantes : - Réception, stockage et préparation des commandes - Gestion des entrées et sorties de marchandises - Contrôle de la conformité des produits - Utilisation d'engins de manutention (chariot élévateur) - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine de la logistique - Maîtrise de l'utilisation des engins de manutention (CACES chariot élévateur) - Caces R372 Cat 3 - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en logistique seront valorisées et développées.
La boulangerie Marie Blachère de Bègles recherche actuellement un préparateur/ préparatrice sucré salé Le poste consiste à confectionner et cuire les différents produits du magasin (Tartes, viennoiseries, pizzas, sandwichs, salades...) Vous devrez respecter les procédures de fabrication, de cuisson ainsi que les règles d'hygiène. Vous serez amené à travailler à un rythme soutenu selon les périodes d'affluence. Les horaires de travail différent d'une semaine à l'autre. Temps plein 35H - Rives d'Arcins (Bus 11 )
Notre Groupe Hotellier CMH (hôtels Greet Bordeaux Floirac*** , B&B hôtel Bordeaux Est*** à Tresses, Holiday Inn*** à Lormont) recherche un(e) réceptionniste (Marque Accor ET B&B ) Rejoignez notre groupe en pleine transformation ! Notre portefeuille d'hôtel 3 étoiles de marques Accor, B&B et Holiday Inn Express Bordeaux Est évolue . Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Réceptionniste Welcomer pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à cette nouvelle aventure. Vos missions : Accueil souriant et chaleureux des clients (check-in / check-out) Gestion des réservations, appels et e-mails Encaissements, facturation, clôtures de caisse Suivi des demandes clients et coordination avec les autres services Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client (nos gages de qualité !) Dynamisme, autonomie et rigueur Une première expérience en hôtellerie est un plus mais pas nécessaire, tant que vous avez le smile ! Avantages : Prime trimestrielle sur objectifs Participation aux frais de transport 1 week-end complet de repos par mois garanti Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération Mini : 12,10€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine
Assurer la livraison de colis, marchandises ou meubles auprès de particuliers et professionnels. - Effectuer les tournées planifiées dans le respect des horaires et consignes. - Charger et décharger le véhicule dans le respect des règles de sécurité. - Maintenir un bon relationnel client et représenter l'image de l'entreprise. - Veiller à l'entretien et à la propreté de son véhicule. - Remplir les documents de transport et utiliser un outil de suivi (ex. : application mobile, bordereaux.). 2 postes à pourvoir
Missions : - Accueillir et proposer des animations à un public enfant et familial dans le cadre d'un projet de centre social (Accueil Collectif de Mineurs, Activités Educatives Périscolaires, actions d'accompagnement à la parentalité et animation de la vie locale). - Participer à l'organisation générale du centre de loisirs (agrément de 3 à 13 ans - 48 enfants) - mercredis, petites et grandes vacances scolaires et de l'accompagnement à la scolarité (CP au CM2) lundi, mardi, jeudi et vendredi. - Contribuer aux projets transversaux et aux temps forts mis en œuvre par le centre social et culturel et ses partenaires (définis en début d'année scolaire). Activités : - Propose et développe des projets d'animations en équipe, encadre et anime des groupes d'enfants, prépare, réalise, range, évalue les activités de loisirs (3-13 ans) et périscolaires (du CP au CM2). - Participe au développement : - De la communication (orale, papier, réseaux) des actions proposées par le centre social, - du lien avec les parents, - du partenariat local, - de la relation avec les bénévoles, etc - Travaille en transversalité et polyvalence avec les autres services de l'association. - Participe aux manifestations et aux temps forts de l'association et de ses partenaires (parentalité et animation de la vie locale). Profil recherché : - Diplôme dans le domaine de l'animation : DUT ou BUT Carrières Sociales, DEJEPS, BPJEPS avec UC de Direction - Diplôme de Surveillant de Baignade ou en capacité de l'obtenir (la formation sera à prévoir dès l'embauche) - PSC1 bienvenu - Expériences dans un poste similaire fortement souhaitées - Sérieux, rigueur, dynamisme, motivation, sens des responsabilités, sens de l'écoute et du dialogue, créativité, bienveillance, esprit d'analyse, pédagogie, patience, etc. - Capacité à travailler en équipe et en partenariat Rémunération : Convention collective ALIFSA, pesée 53 Interventions ponctuelles en soirées ou en week-end (récupérées) CV + lettre de motivation à envoyer par mail au plus tard le 31/08/2025 : cstalence.enf@orange.fr Entretien: semaine du 8 au 12 septembre pour une prise de fonction le 1er octobre 2025
Effectue sous le contrôle de Coordinatrice du Service restauration-entretien des écoles et locaux municipaux : -l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et des établissements d'enseignement -Les travaux de distribution et de service des repas, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux et matériels de restauration -Accompagnement des élèves durant les temps d'accueil périscolaire Activités et tâches principales du poste : Nettoyage des locaux administratifs, techniques, scolaires ou spécialisés Tri et évacuation des déchets courants Contrôle de l'état de propreté des locaux et du mobilier Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Lavage, entretien de linge Accompagnement des élèves pendant le temps du repas Maintenance et hygiène des locaux et matériels de restauration Conditions et environnement de travail : Rythme de travail 4j / semaine L-M-J-V, Planning annualisé à coupure 11h30 - 14h30 / 16h00 - 19h15, sauf mardi 15h30 - 19h30 Possibilité de restauration sur place Participation mutuelle + CE Rémunération SMIC + Prime
Missions principales : Gérer et suivre les dossiers d'arrêts de travail liés aux accidents professionnels Assurer le calcul précis des indemnités journalières en conformité avec la législation en vigueur Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Conseiller et accompagner les salariés concernés Mettre à jour les procédures internes liées à la gestion des absences pour cause d'accident Horaires : 08h00-12h00 /13h00-16h00 + primes panier repas 5.10€ par jour Profil recherché Profil recherché : Expérience confirmée dans la gestion des arrêts de travail, particulièrement les accidents professionnels Connaissance approfondie de la réglementation sociale et des règles d'indemnisation Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH Rigueur, organisation et sens du relationnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d?activité. Notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.
Le collège Sciences et Technologies (ST) a pour mission d'élaborer et de coordonner la politique de formation initiale et de formation tout au long de la vie (FTLV) dans le domaine des sciences et technologies, en concertation avec les autres structures concernées. Le service FTLV du collège ST apporte un support aux équipes pédagogiques dans le développement et la mise en œuvre des actions de la formation continue et en apprentissage dans le périmètre des 7 unités de formation du collège ST : Biologie, Chimie, Informatique, Mathématiques et interactions, Physique, Sciences de l'ingénieur, Sciences de la Terre et Environnement. Il prend en charge la gestion administrative et financière des formations et le suivi des apprenants. Il apporte un appui en ingénierie de formation aux projets. Préparation des actions de formation Vous saisissez les données relatives aux actions FTLV sur YPAREO (logiciel interne) Vous préparez et diffusez les documents liés à l'organisation des actions de formation (calendrier, conventions entreprises, contrats de formation individuels.) Vous gérez l'organisation matérielle des actions : réservation des salles et des moyens pédagogiques, en fonction des demandes des intervenants, et des contraintes spécifiques (examens, conférences,.) Vous préparez les dossiers d'ouverture de stage, constituez et mettez à jour les dossiers apprenants Planification des formations Selon le type de formation, et en lien avec le chef de service et des autres services internes de l'université, vous pouvez être amené(e) à assurer dans Ypareo, la planification des formations, le positionnement des intervenants internes/externes en se coordonnant avec les référents SGSE/e-vacataires et la réservation des salles correspondantes Réalisation des actions Vous assurez l'accueil et le suivi des usagers : entreprises, stagiaires et apprentis Vous préparez la synthèse des heures (Système de gestion des services d'enseignement - SGSE) pour la cellule financière en lien avec le chef de service. Vous assurez un relai avec les enseignants, responsables de filière, entreprises, tuteurs ou maîtres de stage Vous assurez l'émission et la transmission de documents administratifs liés au déroulement des formations : attestations, états de présence-absence, bulletins, emplois du temps, convocations aux réunions, inscriptions des apprentis/stagiaires aux examens, . Vous gérez administrativement les éventuelles ruptures ou départs en cours de formation des apprentis Vous suivez les émargements, mettez à jour les présences/absences Vous préparez les clôtures/évaluations, certifications, attestations Vous centralisez les évaluations de satisfaction des apprenants, les communiquez auprès du chef de service FTLV Vous participez aux Comités de perfectionnement et en rédigez le compte-rendu Activités spécifiques Vous assurez une coordination auprès des enseignants et apprenants sur les plateformes pédagogiques on-line des formations (dépôt des cours, diffusion d'informations, organisation des formations, création des comptes ou d'espaces.) Vous assurez ponctuellement d'autres activités du service Contexte du poste : L'université de Bordeaux a créé des services FTLV dans ses composantes pour une gestion commune de l'apprentissage et de la formation continue. Suite à la fusion de l'unité d'apprentissage et du service formation continue, l'activité du nouveau service FTLV s'organise de façon à assurer l'autofinancement et à développer des activités bénéficiaires, en conservant les usagers au cœur des actions du service.
L'université de Bordeaux cultive depuis 575 ans les valeurs universelles qui ont forgé sa réputation : humanisme, exigence, créativité et diversité. L'école des savoirs encyclopédiques a évolué au fil du temps en une université pluridisciplinaire. Elle a su s'adapter à son environnement et se réinventer pour devenir une référence de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Vos missions seront les suivantes : - Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération : - Dépôt basé sur Talence (33400) - Horaires de journée : 35h/semaine - PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT - Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
La ville de Bègles recrute !! Sous l'autorité de la Responsable des Affaires Culturelles et sous la hiérarchie directe de la Responsable de la CitéCirque, l'agent assure le suivi de la régie, la comptabilité du service, la gestion de l'accueil des compagnies et exerce des tâches administratives/secrétariat du service pour la mise en œuvre de la saison spectacle vivant de la ville de Bègles. A ce titre, vos activités consisteront à : - Assurer la gestion de la régie de la CitéCirque (recettes et régie d'avances). - Suivre la comptabilité générale du service (enregistrement des pièces, bons de commandes, suivi des paiements...). - Assurer l'accueil général des artistes et élaborer les feuilles de route pour les compagnies (prise de contact, réservations des hébergements/repas/transports, installation des loges...). - Assurer des missions de billetterie : paramétrage de la billetterie, préparer les caisses de billetterie lors des représentations et établir les états de billetterie, traiter des demandes de réservations au guichet en soutien de l'équipe déjà en place. - Participer à l'organisation des représentations : installation, tenir la billetterie les soirs ou week-end de représentations dans le cadre d'un roulement d'équipe. - Assurer la gestion courante du service : standard téléphonique, gestion du courrier, classement et archive des documents. - Participer à la vie de ChapitÔ. - Participer aux temps forts de la Ville : Fête de la Morue, Carnaval, et grands événements culturels ponctuels. L'emploi implique une mobilisation en soirée, les week-ends ou jours fériés en fonction des événements du service. Les missions nécessitent de la manutention lors de la mise en place des événements, ainsi que la conduite de véhicule nécessitant le permis B. ***** Profil : - Formation supérieure dans le domaine d'activité ou expérience professionnelle équivalente, - Connaissances techniques en comptabilité, - Bonne culture générale et forte sensibilité pour le domaine du spectacle vivant, - Notion sur le fonctionnement des collectivités territoriales, - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...), - Capacités d'organisation, méthode, autonomie, - Solides qualités relationnelles, sens du travail en équipe, - Faire preuve de dynamise, rigueur, et adaptabilité. ***** Conditions de recrutement : Poste de catégorie C de la filière administrative de la Fonction Publique Territoriale. Recrutement par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement ou à défaut contractuel. Poste à pourvoir en novembre 2025. ***** Envoyer CV + Lettre de motivation à adresser jusqu'au 17 août 2025. -------------- Par mail à : emploi@mairie-begles.fr --------------------------------
Recrutement par voie de mutation , liste d'aptitude , détachement ou à défaut contractuel .
Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) sur un poste d'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H/F en Alternance. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Standard téléphonique Mails Gestion des interventions Devis Facturation Gestion Contrat Saisie et suivi sur logiciel interne Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un baccalauréat (ou équivalent), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance Bordeaux vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un TITRE PRO (CV), d'un BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, d'un BACHELOR (CGCM ou CRH) ou d'un MASTER (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Depuis plus de 20 ans, le Groupe Alternance Bordeaux est devenu l'un des principaux acteurs de la formation en alternance sur le territoire français. Les atouts de notre centre résident dans les liens et le suivi que l'on prodigue à nos partenaires, nos candidats et nos formateurs. Nous proposons aujourd'hui des formations allant du niveau BAC à BAC +5. Alors si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour vos examens, n'hésitez pas à rejoindre l'aventure !
L'agence Adecco tertiaire recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entretien et réparation de véhicules : Des AGENTS D'ACCUEIL H/F Permis B obligatoire Vos missions : - Expertises - Préparer le listing des expertises du lendemain - Accueillir les experts et les assurés - Informer les assurés sur la procédure et le déroulement des réparations à venir - Mettre à jour le statut dans le logiciel interne si le sociétaire n'est pas venu, si VEI, si dépréciation esthétique... - Rendez-vous de réparation - Planifier les rendez-vous de réparation après chaque expertise - Préparer les dossiers de réparations - Réceptionner et restituer les véhicules clients - Accueillir les assurés et réaliser un état des lieux de leurs véhicules - Réaliser un état des lieux des véhicules de prêt (photos et schéma) - Renseigner et faire signer les documents rattachés à la réparation - S'assurer du transfert d'assurance - Encaisser les franchises et les enregistrer dans le logiciel interne (prise de photo) - Suivre les dossiers - Suivre l'avancement des dossiers et mettre à jour les informations et documents via les logiciels interne et externe - Participer au suivi des réparations - Faire les demandes ou s'assurer que les demandes de modification de rapport sont faites - Tenir informé les assurés du déroulement des réparations (avancement, délais, .) - Contacter les assurés et les relancer - Contacter les cabinets d'expertises et les relancer Vos missions : - Mission à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois - 39h - Amplitude 8h-18h variable selon les besoins - Taux horaire 11,88€ - Poste basé à Tresses Si le poste vous intéresse et que vous avez le profil recherché, n'hésitez pas à postuler avec un CV actualisé ! Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités Vous appréciez le travail en équipe Vous possédez une bonne orthographe et un bonne aisance au téléphone orale Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Le permis B est requis pour ce poste
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bègles : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions : - Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale. - Veiller au rangement des stocks et de la réserve. - Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente. - Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale. - Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances) - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
N°1 de la reconversion professionnelle. Pragmatique, Efficace, Simple et Attentionné! Voici les valeurs de notre centre de formation.
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'une formation et d'un contrat en alternance, le CFA GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine de la lingerie sur le profil suivant : Un(e) Conseiller(ère) en vente (Titre professionnel - niveau 4 équivalent BAC) : Profil recherché : - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente et un attrait pour l'animation. Vos missions seront : - Orientées client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté du magasin, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Vendeur bureau de tabacs le dimanche matin de 8h30 à 13h30
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le domaine des produits de vapotage. Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Talence : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions : - Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale. - Veiller au rangement des stocks et de la réserve. - Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente. - Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale. - Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances) - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans de domaine du tabac/vapote situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté du magasin, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Cher(e) candidat(e), Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure et vous lancer dans la "Green attitude" ? Le Green Hôtels de Latresne recherche son/sa futur(e) candidat(e) pour rejoindre son équipe ! Hôtel 3*** de 48 chambres avec piscine, dans un cadre chaleureux, nous partageons des valeurs de bien-être humain et écologique. Afin de nous aider à transmettre notre "Green Power", nous avons besoin d'une nouvelle personne chargée de la maintenance : - En CDI ; - A mi-temps ; - 21h par semaine ; - Taux horaire : 11.88€ brut ; Vos missions : - Assurer la maintenance de l'hôtel ; - Petite plomberie (ex : changer une chasse d'eau, siliconer une douche) ; - Réparation diverses (ex : changer une ampoule, refaire une plinthe, repeindre un pan de mur) ; - Entretien de la piscine (ex : nettoyer le filtre, ajouter du PH) ; - Entretien du jardin (tondre la pelouse, tailler les haies, etc) ; Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur ; - Tickets restaurants ; - Prime ; Attention, pas de transport en commun aux alentours. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l'aventure. Au plaisir, Mme GAUTHIER Alexandra
L'institut des métiers Network CFA de Begles recrute pour l'un de ses clients, un(e) Conseiller(ère) de vente H/F dans le cadre de la préparation d'un titre professionnel certifié par le ministère du travail se déroulant sur 12 mois. Vous souhaitez être rémunéré tout en validant un diplôme dans la vente, le commerce, le management ou la restauration ? Contactez nous. Missions principales : - Accueillir et conseiller - Effectuer la mise en place de produits de la parfumerie - Veiller à la bonne tenue de la boutique Le profil recherché Dynamique, motivé et débordant d'énergie ! Vous aimez le contact avec la clientèle, vous voulez donner du plaisir aux personnes à travers votre service, vos conseils et votre sourire ? Ne cherchez plus ce poste est fait pour vous ! Nous attendons votre candidature avec impatience ! L'entreprise Notre OF-CFA, Institut des Métiers Network à BORDEAUX Begles vous formera aux métiers du management du commerce, de la vente, de la distribution, de l'assistanat et de la restauration du niveau CAP au Master. Ses parcours de formation en apprentissage, orientés exclusivement métiers, certifient l'acquisition de compétences professionnelles validées par des titres du Ministère du Travail. Infos complémentaires En apprentissage le salaire brut est égale au net.
La Communauté de Communes recrute un ou un(e) animateur(trice) en CDD sur l'année scolaire 2025/2026. - Temps de travail : de 28h à 30h - Diplôme et formation : - BPJEPS, BAFD ou BAFA minimum - Missions principales : - Garantir la cohérence et l'évaluation des actions menées - Garantir la sécurité des jeunes accueillis au sein de la structure ; - Organiser les accueils, les activités et les projets ; - Participer à l'élaboration des projets de fonctionnement ; - Participer à la gestion du matériel, locaux mis à disposition ; - Assurer l'encadrement de l'équipe d'animateur ; - Assurer la continuité de gestion administrative ; - Accueillir les jeunes et les parents ; - Lieux d'interventions : - Point accueil jeunes situé sur la commune de Cambes - Collège de Latresne (péris'collège) - Siège de la communauté de communes à Latresne - Périodes d'interventions : - Sur les vacances scolaires et durant des séjours ponctuels prévu sur celles-ci - Quelques week-ends dans l'année lors des sorties culturelles et sportives selon programmation - Sur les mercredis en demi-journée pour un accueil sur structure ou en sortie - Sur le temps scolaire pour assurer le périscolaire au collège et effectuer des missions de gestion de la structure loisirs - Sur le temps méridien du collège (jours et horaires à définir en fonction du projet) - Savoir, savoir-faire et compétences attendues - Connaissance de l'animation et des réglementations ; - Connaissance du public accueilli - Informer et communiquer ; - Sens des responsabilités et des relations humaines ; - Ponctualité et rigueur ; - Dynamique ; - Travail en équipe, mobilité, tact et fermeté dans les relations avec le public ; - Autonomie et réactivité ; - Permis B exigé : Conduite des minibus - Avantages : - Régime indemnitaire - Participation mutuelle employeur - Indemnisation des frais kilométriques - Adhésion à un comité d'entreprise - Supplément familial en cas d'enfant(s) Poste à pourvoir le """" 29 août 2025 """" Date limite de réception des candidatures le """" 27 juin 2025 """"
Communauté de Communes d'environ 22500 habitants composée de 11 communes
Le dispositif de PEAD Dominique Savio qui accompagne des mineurs confiés (enfants de 0 à 18 ans) et leur famille, à partir de leur domicile, recrute : Un conseiller en économie sociale et familiale H/F Vous avez envie de nous rejoindre ? Le/la CESF accompagne particulièrement les familles dans les démarches administratives et d'accès au droit dans une perspective de restauration des capacités parentales, de protection, et de prendre soin de leurs enfants. Il/elle soutient la gestion du budget et l'organisation du foyer. Missions principales : - S'inscrire dans un projet institutionnel et associatif, - S'investir dans la mission de protection confiée à l'établissement, - Evaluer les besoins et attentes des familles, - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre, - Travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile, - Travailler en équipe, à coordonner le travail avec les autres fonctions - Elaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses... Vos atouts pour réussir : - Vous avez idéalement une expérience en milieu ouvert en Protection de l'Enfance, - Vous possédez des capacités d'initiative, de créativité et de réflexion, - Vous avez le sens des responsabilités - Vous connaissez le secteur de la Protection de l'Enfance et les références théoriques utilisées dans ce domaine, particulièrement la psychanalyse et/ou l'analyse systémique, - Vous utilisez les modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques.) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement - Vous appréciez le travail éducatif auprès des parents - Vous êtes titulaire du diplôme de CESF. Alors ? Vous venez ? Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0416 à : pead@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Préparez un titre professionnel du ministère chargé de l'emploi (niveau Bac) : CONSEILLER(E) DE VENTE en alternance : 8 h de formation et 27 h en entreprise /semaine Durée : 12 mois Formation à distance : mise à disposition d'un ordinateur par le centre de formation. Profil : Vous avez de l'appétence pour le commerce Nous recrutons Vous aimez la communication et le contact client Vous avez entre 17 et 21 ans CAP / BEP - BAC PRO - niveau classe de 1ère - première expérience Nous rejoindre c'est : un environnement de travail stimulant avec de nouveaux challenges chaque jour découvrir un univers professionnel en pleine croissance, éthique et diversifié développer vos compétences, évoluer sur différents domaines : milieu professionnel de la Bio, de la vente-conseil DESCRIPTION DU POSTE Apprenti en alternance FICHE DE POSTE Contact client, aisance relationnelle, écoute, Curiosité, soif d'apprendre, d'acquérir des connaissances et des compétences, Ponctualité, rigueur dans l'exécution des tâches, organisation, Sens de la propreté et de l'hygiène, soigneux, Sens de l'esthétique, sens de la créativité et de la mise en scène Port régulier de charges Encaissement Gestion des flux de marchandises Participation à la communication digitale du point de vente Disponibilité le week end Contrat d'alternance 1 an Description du profil recherché : Enthousiaste, à l'écoute et disponible, vous avez le sens du service client. Vous avez également le contact facile et aimez renseigner le client. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, polyvalent(e) et ponctuel(le). Rémunération envisagée Rémunération légal Type d'emploi : Alternance Rémunération : 1 000,00€ à 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
VendeuDescription du poste et missions Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! Profil recherché VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 22 716 € brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.r Produits, Prestations et Services H/F
Nous recherchons 3 personnes pour la plantation de pieds de muguet ; travail physique et délicat . Une première expérience est souhaitée . Contrat de 2 semaines en discontinu (selon la météo) Vous travaillez de 8H à 12H puis de 13H30 à 16H30. /!\ Zone non desservie par les transports en commun.
Dans le cadre de l'ouverture d'un grand site de tri de colis, notre client recherche un Responsable de Services H/F en CDI. Vous serez accompagné(e) par le Responsable d'Exploitation, sur les missions suivantes : -Piloter et optimiser l'activité confiée en respectant les processus internes et le cahier des charges du client -Anticiper les variations d'activité et les problèmes opérationnels de son service, prioriser les opérations en fonction des contraintes constatées sur le terrain, proposer et mener des actions d'amélioration continue -Communiquer et être garant(e) des processus internes au sein de vos équipes, faire respecter les normes de sécurité et de sûreté -Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de vos équipes, réaliser la planification des effectifs confiés -Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences -Contrôler et valider les indicateurs de performance fixés pour son service -Réaliser des points quotidien avec notre client sur l'activité Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. Vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Vous êtes issu(e) d'un formation Bac2/3 en logistique/ transport et avez une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe ? Vous savez organiser et planifier une activité ? Vous faites preuve de courage managérial, avez des aptitudes à détecter et résoudre les situations problématiques et conflictuelles et savez développer l'esprit d'équipe ? Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous aurez pour mission le transport des salariés d'un grand groupe : du domicile vers le lieu de travail et dans l'autre sens bureau vers le domicile. Du lundi au vendredi Prise en charge le matin entre 06h00 et 10h00 Reprise en 15h00 et 18h00 Permis B obligatoire Connaissance des outils de guidage (GPS)
La société Le Beaujour Transports a été créé en 2010, riche d une expérience de 13 ans et spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite, nous mettons en place pour les salariés PMR des transports en berline pour certains et véhicules aménagés pour d autres, pour leur permettre de se rendre à leurs activités professionnelles.
1 - Gestion administrative - Suivi des dossiers administratifs (dossiers marchés, contrats, documents légaux, sous-traitance) - Rédaction de courriers, mails, comptes-rendus et documents divers - Classement, archivage et gestion documentaires - Préparation des dossiers pour les appels d'offres - Facturation clients et relances des clients - Déclaration des congés auprès de la CIBTP du personnel BTP - Préparation des instructions de paie pour le cabinet comptable - Suivi des notes de frais 2- Suivi comptable et financier - Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs - Préparation des règlements fournisseurs, des salaires et notes de frais - Saisie des écritures comptables de base (achats, ventes, banques, caisses, immobilisations, rapprochements bancaires, notes de frais) - Détermination des opérations de clôture courante (produits constatés d'avance, charges constatées d'avance, factures à établir, avoirs à établir, factures non parvenues, avoirs à recevoir) - Intégration des écritures paie établie par le cabinet comptable - Déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, CFE, IS) - Spécificités BTP - Suivi des situations de travaux selon l'avancement et des proratas - Gestion des bons de commande, bons de livraison et pointage des heures chantiers - Suivi des contrats de sous-traitance : contrats, attestations URSSAF, assurance etc - Gestion des dossiers administratifs de chantier : PPSPS, DICT, DOE etc Il/Elle maîtrise non seulement les règles et les actes administratifs propres au droit des marchés. Au-delà de la réalisation des tâches administratives et comptables, il/elle est la véritable cheville ouvrière de la bonne gestion des dossiers grâce à sa communication avec les différents personnels de l'entreprise ainsi qu'avec ses partenaires et interlocuteurs externes.
CDD de remplacement momentané (ART. 3-1) du Responsable ALSH et animateur. Dans le cadre d'un service public de proximité et sous l'autorité de Mme le Maire, le responsable Enfance jeunesse dirige, coordonne et anime l'ensemble du service enfance jeunesse. Il a un rôle de conseil et d'assistance technique auprès des élus et de la hiérarchie. Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Missions : - Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure (ALSH) - Relations aux élus : information, conseil et assistance technique - Gestion administrative et partenariat avec les organismes extérieurs : DDCS, CAF, Communautés des communes,... - Encadrement de l'équipe du service enfance et jeunesse - Contrôle de l'application des règles de sécurité et d'hygiène - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de pro jets d'animation et de démarches pédagogiques -Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l 'équipe d'animation Profil Diplôme de direction mentionnés à l'article 1 de l'arrêté du 9 février 2007 si le candidat justifie d'expérience dans un accueil de mineurs. Expérience sur un poste similaire apprécié Période et horaires du contrat : à compter du 1er septembre 2025 - en période scolaire : Lundi: 9h-14h et 16h30-18h (6h30) Mardi: 9h-14h et 16h30-18h (6H30) Mercredi: 7h30-17h30 ou 8h30-18h30 (10h) Jeudi: 12h-18h (6H) Vendredi: 12h-14h et 16h30-18h (3H30) - durant les vacances scolaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00 (planning non définitif)
Vous travaillerez en tant qu'Hôte /Hôtesse de caisse Vous orientez, conseillez et fidélisez les clients avec sérieux et professionnalisme. Au quotidien et sous l'autorité du responsable de magasin, vos principales missions seront : - l'accueil physique et l'encaissement des clients - l'accueil téléphonique : répartition des appels - la gestion de la carte de fidélité et des comptes clients, - le suivi des opérations d'acomptes, retours et autres opérations spécifiques de caisse - La mise en rayon des produits - le conseil clients - les commandes - la réception des marchandises - la mise en rayon Vous êtes une personne doté(e)s d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, vous intégrerez une petite équipe polyvalente, dynamique et impliquée. Salaire : selon votre expérience Autres avantages : - Primes sur performance - Chèques cadeaux - Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% - Remises sur tout le magasin
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Venez rejoindre notre crèche associative Les Petits Bouchons ! Nous recherchons en CDI, un(e) auxiliaire petite enfance titulaire du CAP petite enfance, à temps partiel 24h sur 3 jours. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 salariées pour 26 enfants. Profil recherché : Nous recherchons une personne titulaire du CAP petite enfance, dynamique et motivée pour notre association ayant à cœur le bien-être de l'enfant et la proximité avec les familles. Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s. Actuellement de nombreux projets sont en place : - La communication gestuelle - Le portage physiologique - La découverte du livre - Des ateliers parents-enfant - Médiation animale - Poterie - Éveil musical, ... Missions : - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Favoriser l'épanouissement des enfants - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Participer à l'ensemble des temps et missions de la journée - Animer des activités pédagogiques quotidiennes - Participer à la vie de la structure Informations : - CDI de 24h sur 3 jours - à compter du 1er septembre 2025 - Salaire : de 1364 euros brut - salaire fixé selon Convention Collective Alisfa Avantages : - Pas de planning tournant - Planning fixé annuellement sur 3 jours - 2 jours de repos fixes - Congés supplémentaires selon la Convention Collective Alisfa - Mutuelle prise en charge à 95% par l'employeur - Carte cadeau de Noël - Locaux de travail refaits à neuf en 2019 - Réunions d'analyse de la pratique et d'équipe sur le temps de travail Date limite de candidature : 25/08/2025 Date de début prévue : 01/09/2025
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Sciences Médico Sociales (STMS) Voie technologique au Lycée Vaclav Havel à BEGLES (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 9 heures (plus temps de préparation). Du 01/09/2025 au 31/08/2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaitre les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme comme : -Diplômes d'état de travailleur social de niveau 6 (DE CESF, DE ASS, DE ES, DE EJE). -Licence ou Master de Sciences Sanitaires et Sociales. -Licence ou Master de santé publique -Licence ou Master GEMIOSS (gestion et management des institutions et organisations sanitaires et sociales) ou MOSS (management des organisations sanitaires et sociales). -Masters du domaine de la santé ou du domaine du social. -Licence ou Master de Droit. -Licence ou Master d'AES. -Diplôme d'Etat d'infirmière avec une expérience de formatrice Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maitriser les savoirs disciplinaires en STMS, théoriques et expérimentaux et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences scientifiques. -Susciter et entretenir la curiosité des élèves. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en Sécurité - Prévention au LP Emile Combes à Bègles (33). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation), du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Descriptif du profil recherché : -ancien policier ou gendarme (officier de police judiciaire) ou pompier SSIAP 3 Diplômes requis : -BAC + 2 ou équivalent -certification SSIAP 3 -titre et/ou diplôme de sécurité Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Maîtrise des référentiels des métiers de la sécurité (SSIAP 3) -Etre garant des procédures de qualité, des mesures à adopter en sécurité incendie, sûreté malveillance. -Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés.
Vous intégrerez une équipe efficace et solidaire qui travaille dans la bonne humeur pour apporter un service de qualité à notre clientèle fidèle. Vous effectuerez la vente en boulangerie-pâtisserie ainsi que sur la partie traiteur (snacking). Vous faites preuve de motivation. Maîtrise de la langue française. Prise de poste début Août. Boulangerie-Pâtisserie ouverte 7 jours/7.
Boulangerie Pâtisserie artisanale Petit Jamoneau Fargues Saint Hilaire.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Arts Plastiques au Collège VICTOR LOUIS à TALENCE (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 4 heures devant élèves (plus temps de préparation) répartit sur les deux sections. Du : 01/09/2025 au 31/08/2026 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaitre les programmes d'enseignement (site EDUSCOL). -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Arts Plastiques (BAC + 5 minimum) ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Donner toute sa place à la pratique artistique, construire la culture artistique en relation avec la pratique et le projet de l'élève. -Former à la conception et la mise en œuvre d'un projet artistique en privilégiant le projet de l'élève, sa pratique et son expression. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir une réelle connaissance du champ artistique dans sa diversité (œuvres, démarches, histoire de l'art). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.
L'EHPAD "Château Gardères" est un établissement public accueillant 92 résidents, situé au centre-ville de TALENCE à proximité de BORDEAUX. Nous recherchons un(e) cuisinier / cuisinière en restauration collective pour réaliser les préparations culinaires chaudes et froides des personnes accueillies. Débutant accepté. HORAIRES : Semaine : 6h45 - 14h15 (et ponctuellement 8h30 - 16h30 durant les congés) Week-end : 7h - 17 h30 (1 week-end sur 4 ou 3 en période de congés) Congés : 28 congés + 15 RTT REMUNERATION : 2200 euros brut mensuels (hors indemnités dimanche) - Négociation possible selon l'expérience MISSIONS : Réaliser les préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires de service et contrôler le résultat obtenu : - Réalisation des traitements préliminaires des produits (lavage, déboitage...) - Élaboration des préparations culinaires chaudes et froides en fonction des fiches recettes, des règles d'hygiène, et des contraintes de fonctionnement - Contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement) et quantitatif des produits finis et refroidissement et traitement des non conformités - Dressage des préparations - Contrôle des conditions de fabrication (température, refroidissement) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Rectification si nécessaire des produits aux consignes de préparation et aux règles d'hygiène - Conseil de son responsable pour l'élaboration des fiches recettes - Nettoyage de son secteur conformément aux modes opératoires définis (locaux, équipements)
L'EHPAD « Château Gardères » recrute un responsable hospitalier (H/F) Poste : Le responsable hôtelier est chargé de l'encadrement des équipes des ASHQ affectés à l'entretien des locaux, à la restauration ainsi qu'à la lingerie. Il planifie, organise et coordonne les activités de ces services en veillant à la qualité des prestations servies. Il assure les relations avec les résidents et les familles. Il gère les plannings de travail des agents précité et assure ses missions dans le cadre d'une vision globale de l'établissement et une approche transversale du secteur d'hébergement. Il facilite le changement en conduisant des démarches de projet et introduit des procédures adaptées aux changements. Fonctions et responsabilités : - Elaborer les plannings des ASHQ de son secteur et gérer leurs congés, - Veiller au maintien des effectifs, - Concevoir et suivre l'organisation globale de l'équipe hôtelière, - Animer les équipes placées sous sa responsabilité, - Participer au recrutement des ASHQ de son secteur en lien avec la responsable des ressources humaines, - Réaliser l'évaluation professionnelle annuelle, - Participer à la sélection et à la promotion des personnels de son équipe, - Participer à l'élaboration du plan de formation de la structure, - Participer ponctuellement aux réunions de réflexion sur la prise en charge des résidents et aux transmissions, notamment en l'absence du Cadre de santé, - Assurer le lien entre les équipes d'entretien des locaux et d'hôtellerie chargées du service des prestations alimentaires, - Assurer les commandes et contrôle la gestion des stocks de produits d'entretien ainsi que le suivi financier des consommations, - Participer à l'organisation des manifestations de l'établissement, - Assurer la formation des agents recrutés aux techniques de ménage, - Assurer la formation de l'équipe sur les nouveaux produits et/ou matériels, - Organiser et veille au suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), - Garantir le respect des normes d'hygiène (HACCP, RABC), - Gérer le suivi des vestiaires des résidents, - Veiller au maintien de la qualité des prestations servies en matière de blanchissage et de repassage, - Contrôler la bonne distribution des linges et l'approvisionnement, l'état de propreté des relais lingerie installés dans les secteurs, - Gérer les commandes et stocks de linges, - Gérer les commandes et stocks de produits de nettoyage et matériels hôteliers. Qualités essentielles, compétences nécessaires : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP et RABC) - Connaissances en matière de blanchisserie - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres professionnels - Connaissances réglementaires relatives au temps de travail et du logiciel planning - Capacité à manager les personnels et dynamiser les équipes - Capacité à concevoir des protocoles - Capacité à transmettre un savoir-faire - Sens de l'organisation et de la méthode - Qualités humaines et relationnelles Horaires : travail du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 2.250€ brut par mois selon l'expérience professionnelle Lieu du poste : En présentiel Renseignements complémentaires auprès de la directrice, Madame CLESEN, au 05.56.04.04.58
EHPAD public (Fonction publique hospitalière) : Etablissement de 92 lits d'hébergement dont 1 secteur protégé de 18 lits.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage et l'aménagement de la maison, un.e hôte(sse) de caisse, avec super pouvoirs en sourire et service client, à Villenave-d'Ornon. Votre mission (si vous l'acceptez): Chez notre client, nos hôte(sse)s de caisse ne sont pas que des experts en bip-bip : ce sont les derniers sourires que voient nos clients avant de repartir bricoler. Et ça, c'est tout un art. Concrètement, vous serez en charge de : - Accueillir les clients avec le sourire (même derrière un masque ou un panneau plexi, on le sent quand même ??) - Assurer l'encaissement des achats via caisse traditionnelle ou libre-service - Proposer et vendre nos services (livraison, financement, découpe, etc.) - Mettre en avant la carte de fidélité (non, elle ne donne pas accès à un spa, mais presque !) - Garantir la fluidité en caisse tout en gardant votre zen attitude Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes à l'aise avec les gens (même ceux qui viennent de passer 2h au rayon plomberie) Vous savez garder votre calme, même quand le rouleau adhésif ne passe pas en scan Vous avez le sens du service et une bonne dose d'énergie positive Si vous avez déjà fait de la caisse ou de la vente : c'est un plus ! Sinon, on vous forme.
Au sein d'un supermarché de 600 m2 et de 12 collaborateurs, situé à 100 m du tram, vous êtes garant de l'encaissement et de la bonne tenue de votre caisse. Après une période d'intégration, vous pourrez évoluer sur le poste de responsable des caisses. Formateur (trice) dans l'âme, vous accompagnerez les nouveaux embauchés dans la maitrise du logiciel caisse ainsi que sur l'accueil des clients. Bon communiquant, vous saurez intégrer une équipe rapidement et établir une relation client adaptée. Votre polyvalence et votre rigueur vous permettra aussi d'effectuer des taches commerciales. Votre engagement et votre force de proposition vous permettra d'intégrer l'équipe de direction du magasin. Lors d'une expérience similaire (1 an minimum), vous avez acquis une bonne connaissance de la distribution et des produits alimentaires. Dynamique et rigoureux vous savez maintenir au quotidien un fort niveau d'exigence et de professionnalisme. La qualité de votre travail et votre sens des responsabilité vous permettra d'évoluer dans l'entreprise.
Acteur majeur de l'Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de nos entités : Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients. Soïkos Services, l'entité de services mutualisés du Groupe Soïkos, est composée de collaborateurs dédiés au soutien des activités et missions du Groupe. Elle propose une large palette de prestations pour les sociétés du Groupe et nos clients : service support, centre de relation client, gestion immobilière et locative... Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) chargé(e) de recouvrement, dans le cadre d'un remplacement maternité. Détail du poste : Rattaché(e) au pôle de Gestion Préventive et Sociale des Impayés, votre mission principale sera de d'assurer le traitement sociale et préventif du recouvrement des loyers, charges et accessoires, des locataires présents ou partis par l'engagement d'actions précontentieuses et/ou contentieuses tout en respectant la vocation sociale de la Société. A ce titre, les tâches du poste seront notamment les suivantes : Assurer dès le 1er incident de paiement, la gestion précontentieuse et contentieuse de l'impayé (recherche des solutions amiables, prise de contact, diagnostic, signalement réglementaire, préparation des dossiers d'audience, traitement éventuel des encaissements en espèces) Traiter les défauts d'exécution des Obligations Contractuelles (Contrôle des souscriptions d'assurances, traitement en phase précontentieuse et/ou contentieuse des défauts de production des enquêtes règlementaires annuelles et biennales) Traiter les impayés des locataires partis (traitement des liquidations débitrices, préparation et transfert des dossiers) Assurer un suivi et un reporting de son activité (Analyse des états d'activité, réalisation de la mise en paiement et pré validation des factures à tous les stades de la procédure, suivi et alimentation de la structure de la dette) Compétences et qualités requises : Diplôme ou niveau BAC + 2 droit, recouvrement, procédures judiciaires Expérience d'au moins 3 ans en recouvrement (amiable et judiciaire) idéalement en étude d'huissier et/ou en habitat social Rompu(e) aux relances téléphoniques Connaissance des procédures judiciaires, de la règlementation en matière de surendettement, de la règlementation spécifique au logement social (CAF, FSL.), et des dispositifs d'aide et accompagnement Maîtrise de l'outil informatique Rigueur, capacité d'écoute, méthode, capacité d'analyse, ténacité, bon sens relationnel Conditions salariales attractives Poste en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois Salaire annuel brut de 29K€ (salaire de base + 13ème mois + prime vacances) Temps complet (35h) Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire Titres restaurants Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.) Culture d'entreprise valorisante Transversalité et innovation Management participatif Valeurs de solidarité et de bienveillance
Adossé à un important Groupe national, MESOLIA est un acteur incontournable de l'Habitat Social implanté dans le Grand Sud-Ouest, possédant un patrimoine locatif régional de près de 20 000 logements. Forte d'un effectif de près de 230 collaborateurs, notre société produit et gère des opérations diversifiées en qualité d'aménageur, de constructeur et de gestionnaire.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche pour sa Crèche Gribouille un.e éducateur.rice de jeunes enfants directeur.rice adjoint.e. La crèche Gribouille est un service du CDEF. Elle a une capacité d'accueil de 49 places; 36 à titre expérimental sur l'année à venir, dont 17 réservées aux parents hébergés au centre parental. La structure est située au 48 Avenue de la Vieille Tour à Talence. Le projet d'établissement est dynamique, il est élaboré autour entre autres du respect du rythme de l'enfant,de la communication positive, de la libre exploration, de la communication non violente ainsi que de l'itinérance ludique. L'équipe est composée de 14 auxiliaires de puériculture, 3 Éducatrices de jeunes enfants, 3 maitresses de maison. Missions - Assurer la continuité de la direction de la crèche en l'absence de la Directrice. - En collaboration avec le médecin, participer au suivi médical des enfants, au suivi des protocoles et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (gestion de la pharmacie). - En collaboration avec la Directrice : - Participer à l'accueil des enfants et des familles en cohérence avec le projet de service. - Participer à la gestion administrative et financière de la structure (suivi des conventions, facturation,.) - Participer à la gestion du personnel, à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique. Profil Diplôme d'Etat d'Educateur.rice de jeunes enfants Expérience exigée de 6 mois minium - Savoirs : - Maîtrise de la réglementation. - Connaissances sur le développement de l'enfant. - Inscription de la structure dans le domaine de l'ASE et dans les politiques de la Petite Enfance. - Savoir faire : - Capacités d'analyse et de synthèse. - Aptitudes à prendre des initiatives. - Animation et encadrement d'équipe. - Savoir procédural : - Sens de l'organisation. - Utilisation des outils informatiques. - Savoir relationnel : - Capacités d'écoute, d'accompagnement (publics en difficultés). CDD de 6 mois éventuellement renouvelable Travail en 36H30, salaire de fonction publique hospitalière et reprise d'ancienneté possible sous conditions. Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Établissement public (métropole bordelaise), relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance : accueille et accompagne mineurs, jeunes majeurs, famille, crèche sociale. Une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'auxiliaires de puériculture, de psychologues, de professionnels de santé (psychomotricienne, orthophoniste, infirmiers) et de médecins (généraliste, pédiatre, psychiatre) est au service du projet.
Notre micro-crèche associative (10 places) accueille des enfants de 2 mois et demi à 3 ans révolus, dans un cadre bienveillant et respectueux de leurs besoins, du lundi au vendredi de 7h à 19h. Le(la) Responsable technique a un rôle clé qui implique l'accompagnement de l'équipe, la gestion de la structure, le lien avec les familles et un travail en partenariat avec la directrice administrative de l'association, afin d'assurer un accueil de qualité. Prise de poste au 25/08/2025. Vos missions: 1. Accompagnement de l'équipe et qualité pédagogique Encadrer et accompagner l'équipe au quotidien pour garantir un accueil de qualité. Insuffler une dynamique pédagogique et favoriser la réflexion sur les pratiques professionnelles. Organiser le travail et assurer la cohésion entre les professionnelles. Animer des réunions d'équipe et proposer des formations internes. Veiller à l'application du projet pédagogique et proposer des axes d'amélioration. 2. Accueil et accompagnement des familles Recevoir et informer les familles sur toutes les demandes de mode de garde. Assurer un accueil bienveillant et créer un lien de confiance avec les parents. Connaître les dispositifs CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde) et PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant) pour conseiller les familles. Organiser et suivre les périodes de familiarisation des enfants. 3. Gestion administrative et suivi de la structure Assurer le taux d'occupation optimal de la micro-crèche en garantissant un équilibre entre remplissage et accueil de qualité. Gérer les inscriptions et les départs en collaboration avec la directrice administrative de l'association et le conseil d'administration. Assurer la mise à jour des protocoles et veiller à leur application. Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Suivre les besoins en matériel et gérer les commandes. Assurer le lien avec les partenaires extérieurs et la PMI. Profil recherché -Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), Puériculteur(rice), Psychomotricien(ne). -Expérience en management d'équipe et en accompagnement des professionnelles. -Connaissance approfondie des jeunes enfants et de leur développement. -Connaissance des réglementations en vigueur en micro-crèche. -Connaître les dispositifs CMG et PAJE.
STEF SEA FOOD recrute au poste d'AGENT DE QUAI (9H / 17H) ** en milieu frigorifique **. CACES 1A EXIGE Votre rôle ? Vous assurerez en toute autonomie le chargement et déchargement des produits agroalimentaires à destination de nos clients régionaux (restaurateurs, grande distribution.), en relation étroite avec l'Exploitation et les Conducteurs. ***CACES 1A EXIGE *** Professionnel de l'acheminement, vous devenez le garant de la marchandise et veillez au respect des consignes de sécurité et d'hygiène selon la réglementation alimentaire. En parallèle de cela vous effectuez les missions suivantes : - Suivi des marchandises - Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises et des emballages - Réaliser le tri des colis en fonction des destinataires. - Contrôler l'état de la marchandise. - Gérer les anomalies et litiges marchandises. N'attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l'avenir d'un groupe en développement ! https://www.stef.jobs/
Au sein de la School Achats Innovants, nous recrutons un Coordinateur Pédagogique F/H sur notre campus de Talence pour un CDD de 4 mois. Rattaché/rattachée à la Responsable de Programmes, basée à Talence, vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes répartie entre Talence et Paris. Vous serez en charge du suivi pédagogique, de la gestion administrative et assurerez l'interface avec les enseignants et les différents services internes de l'école. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES 1/ Prendre en charge le suivi pédagogique des étudiants : - Participer au suivi pédagogique et assurer la gestion administrative des étudiants - Effectuer le suivi des bilans des alternants - Présenter les consignes et choix des tuteurs pour la réalisation de thèse, mémoire et rapport de missions - Suivre les présences et gérer les absences (feuilles d'émargement, attestations de présence, justificatifs d'absence) - Identifier les représentants étudiants, organiser, animer les réunions et réaliser les comptes-rendus - Participer à l'organisation et à l'animation de journées spécifiques (corporate projects, séminaires d'intégration) - Alimenter la plateforme mémoire - Informer les étudiants sur les emplois du temps, le suivi des stages, etc. 2/ Assurer l'accueil et le relais d'information auprès des étudiants français et internationaux: - Accueillir, informer et accompagner en cas de problématiques : renseignements, orientation vers le bon interlocuteur - Assurer l'interface avec les enseignants et les différents services internes impliqués - Relayer les évènements 3/ Participer à l'animation et au fonctionnement du campus : - Participer et aider à l'organisation sur place des journées de recrutement de la School - Participer aux journées portes ouvertes et soirées portes ouvertes, aux jurys de sélection et cérémonies de remise des diplômes 4/ Collaborer au bon fonctionnement des programmes spécialisés et du service : - Participer à la réalisation et la bonne marche des enquêtes, classements, accréditations et certifications - Participer à des projets transverses - Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels et proposer des solutions en lien avec le Responsable du programme - Participer à l'amélioration continue des outils /supports : guide d'élaboration des thèses professionnelles, mémoires, rapports de missions, règlement pédagogique, Book CV, guide des stages PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER - Formation Bac+3/+4 type Ecole de Commerce/Commerce International, LEA, Sciences de l'éducation - Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire - Expérience professionnelle exigée en Ecole de Commerce Internationale - Connaissance en gestion de projets - Compétences rédactionnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance - Capacité à travailler dans un environnement multiculturel - Utilisation d'Office 365, notamment Excel - Anglais niveau C1 exigé SOFT SKILLS - Réactivité, adaptabilité et autonomie - Sens de l'organisation, gestion des priorités - Force de propositions - Curiosité et agilité
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au Tabac A chacun son nuage, spécialisé et formé en produits de vape En plus de la vente de ces produits, notre magasin offre divers services tels que le relais pick-up, le relais poste, et d'autres services de proximités à promouvoir. Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de vape. - Promouvoir et vendre les produits du magasin ainsi que les divers services proposés. - Gérer les transactions de vente et l'encaissement. - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des rayons. - Fournir un service clientèle de haute qualité et répondre aux demandes et besoins des clients. - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin. - Gérer les opérations de relais pick-up et de relais poste de manière efficace. Profil recherché : - Autonome et capable de prendre des initiatives. - Dynamique et ayant le sens du service. - Excellentes compétences en communication et relation client. - Expérience préalable dans la vente et/ou le conseil en produits de vape. - Capacité à travailler de manière flexible, incluant les week-ends et jours fériés. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et agréable. - Une formation sur nos produits et services. - La possibilité de développer vos compétences dans un secteur en pleine expansion. - Rémunération en fonction de l'expérience Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : achacunsonnuage@gmail.com
Présentation de la structure Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence SSOBE BC au sein du « Lycée Alfred Kastler Talence » un.e « coordonnateur.trice pédagogique Habilitation Service Public HSP » sur le secteur de la Gironde. Contexte du poste Nous recherchons un.e coordonnateur.trice pédagogique en charge de l'organisation et du suivi des actions de formation du dispositif HSP 1er niveau de qualification pour les certifications du secteur Sanitaire et Social, avec déplacements professionnels sur tous les sites de la Gironde. Une Assistante de formation vient en appui du suivi administratif des formations. Quatre Conseillères en Formation Professionnelle complètent l'équipe sur la partie pilotage et commercial des actions Description des missions - Assurer la coordination pédagogique et administrative des formations du dispositif HSP 1er niveau de qualification . Contribuer, avec l'assistante commerciale et les CFP, à la lisibilité de l'offre auprès des partenaires et des candidats . S'assurer de l'ouverture des sessions . Assurer la coordination pédagogique et administrative des sessions de formation . Assurer le respect du cahier des charges du dispositif HSP et de la démarche qualité interne . Participer au travail collaboratif avec les services financiers et administratifs . Participer au développement des compétences des formateurs . Participe aux travaux et instances collaboratives de l'agence : réunions de coordination pédagogique, de coordination avec les CFP. - Participer à l'animation et au pilotage du groupement HSP et du réseau de partenaires . Participer avec les CFP, à la cohérence de l'offre de formation en lien avec nos partenaires, . Assurer un rôle de veille technique et réglementaire auprès des OF partenaires . Préparer les éléments de bilan quantitatif et qualitatif . Communiquer avec chargés de mission de la Région pour la conduite du dispositif. . Consolider, animer et formaliser le réseau des partenaires sociaux-médico-sociaux et de l'insertion professionnelle - Centraliser la commande des Tickets service de la restauration HSP - Assurer la mission de référent Handicap de l'Agence SSOBE : . Assurer la transmission des informations . Assurer le suivi des engagements . Accompagner les référents de site dans les process et l'évaluation des besoins des stagiaires - Gestion des ressources humaines . Animer, coordonner et fédérer les équipes administratives et pédagogiques - Commercial . Recueil des informations sur l'évolution de l'environnement social et professionnel . Répondre aux appels d'offre . Comités de pilotage - Qualité . Suivre les indicateurs qualité . Vérifier les non-conformités et apporter des solutions correctives À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Formation : Bac + 3 à Bac + 5 ou niveau équivalent Expérience : dans le secteur santé social, le domaine de la formation pour adultes, la coordination d'équipes Statut : Contractuel Salaire : Selon diplôme et expérience Lieu d'activité : Lycée Alfred Kastler à Talence. Les actions de formation se déroulent également dans les établissements scolaires rattachés à l'Agence sur le secteur géographique Gironde. Type de contrat : CDD du 01/09/2025 jusqu'au 31/08/2026 renouvelable
Nous recherchons un préparateur de commande pour les horaires suivants : - Lundi 0 h 00 - mardi 7 h 30 - Mardi 23 h 00 - mercredi 6 h 30 - Mercredi 23 h 00 - jeudi 6 h 30 - Vendredi 23 h 00 - samedi 6 h 30 vos principales missions : Préparation des commandes en suivant les fiches de commandes. Assurer la bonne conformité des produits. Respect des consignes de sécurité. Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. Suivre l'état des stocks. Profil recherché : Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Vous êtes dynamique, rigoureux et faites preuve d'organisation. Vous avez plus de 3 ans d'expérience en préparation de commandes et maitrisez la réglementation de l'agroalimentaire biologique et plus particulièrement en Fruits et légumes. Vous êtes apte à travailler dans un milieu à basses températures. CDI, temps plein Rémunération prévue 1872.27 € en lien avec le parcours et l'expérience
Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, distributeur de fournitures pour les professionnels du second oeuvre, un Agent logistique (H/F) Vos missions principales : -Réception, expédition, préparation de commandes, gestion de stocks -Manutention diverse La plage horaire : Du lundi au vendredi de 7h30-17h Salaire au SMIC Vous avec une expérience d'au moins 1 an en préparation de commandes OBLIGATOIREMENT. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'informatique. Vous êtes disponible sur plusieurs mois.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche pour sa Crèche Gribouille un.e éducateur.rice de jeunes enfants. La crèche Gribouille est un service du CDEF. Elle a une capacité d'accueil de 49 places; 36 à titre expérimental sur l'année à venir, dont 17 réservées aux parents hébergés au centre parental. La structure est située au 48 Avenue de la Vieille Tour à Talence. Le projet d'établissement est dynamique, il est élaboré autour entre autres du respect du rythme de l'enfant,de la communication positive, de la libre exploration, de la communication non violente ainsi que de l'itinérance ludique. L'équipe est composée de 14 auxiliaires de puériculture, 3 Éducatrices de jeunes enfants, 3 maitresses de maison. Missions - Assurer la continuité de la direction de la crèche en l'absence de la Directrice. - En collaboration avec le médecin, participer au suivi médical des enfants, au suivi des protocoles et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (gestion de la pharmacie). - En collaboration avec la Directrice : - Participer à l'accueil des enfants et des familles en cohérence avec le projet de service. - Participer à la gestion administrative et financière de la structure (suivi des conventions, facturation,.) - Participer à la gestion du personnel, à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique. Profil Diplôme d'Etat d'Educateur.rice de jeunes enfants Expérience exigée de 6 mois minium - Savoirs : - Maîtrise de la réglementation. - Connaissances sur le développement de l'enfant. - Inscription de la structure dans le domaine de l'ASE et dans les politiques de la Petite Enfance. - Savoir faire : - Capacités d'analyse et de synthèse. - Aptitudes à prendre des initiatives. - Animation et encadrement d'équipe. - Savoir procédural : - Sens de l'organisation. - Utilisation des outils informatiques. - Savoir relationnel : - Capacités d'écoute, d'accompagnement (publics en difficultés). CDD de 6 mois éventuellement renouvelable Travail en 36H30, salaire de fonction publique hospitalière et reprise d'ancienneté possible sous conditions. Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Spécialisés dans le domaine de la rénovation et de l'habitat dans les départements de la Gironde. Nous recherchons des commerciaux débutants(es) ou non, vous vous démarquez par votre ténacité, votre curiosité et votre goût du challenge. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et d'un bon relationnel client. Alors mettez votre envie et votre énergie au service d'une aventure passionnante. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Agence ou d'un Animateur des Ventes, vous serez en charge de commercialiser nos produits et services. Pour ce faire, vous devrez prospecter activement une clientèle de particuliers (phoning, galerie marchande, marché, foire, salon). Véhicule de société fourni après période d'essai.
Située à Marcheprime, sur le bassin d'Arcachon, et à Tresses, notre entreprise, CONFORT Satisfaction, vous propose ses services dans le domaine de la rénovation de l'habitat. Forts de nos deux agences, nous nous spécialisons dans différents aspects, tels que les énergies renouvelables, les pompes à chaleur et les panneaux solaires pour l'autoconsommation.
Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique,10 Préparateurs de commandes (H/F) Vous souhaitez contribuer à l'excellence opérationnelle : -Dans un secteur logistique en pleine modernisation ? -au service d'un client du secteur alimentaire ? Rejoignez notre nouvelle plateforme logistique à La Brède (33) ! Missions : -Réception des commandes : Prendre connaissance des commandes -Préparation des commandes avec utilisation du transpalette électrique (CACES 1) -Enchaînement sur circuit : Travailler sur les circuits ambiant, frais, fruits et légumes, marée. -Vérification : S'assurer de la conformité des commandes. -Respect des normes de sécurité : Suivre les procédures de sécurité. Rémunération et avantages : -Taux horaire : 11,91 -10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Épargne des IFM à 8% d'intérêt brut annuel -150 pour chaque candidat parrainé -Avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours en ligne gratuits, tickets de cinéma à 5 , réductions sur abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances, etc.) -Mutuelle Horaires et environnement de travail : -Horaire : 19h-2h30 -Contrat 35h du lundi au samedi avec un jour de repos glissant -Travail au froid Profil recherché : -Titulaire du CACES R489 cat 1 ou non (formation possible) -Formation ou expérience en logistique (pas obligatoire) -Esprit d'équipe, goût du défi, persévérance -Respect des règles de sécurité -Rigueur, esprit d'équipe, savoir-être -Débutants acceptés Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant ! Votre équipe Manpower Langon vous attend avec impatience ! #Langlog
.Dans un centre équestre, vous êtes en charge des missions ci dessous : - Curage des box - Paillage, balayage, nourrissage Travail 5 jours par semaine dont le week-end et les jours fériés. Travaux avec port de charges lourdes Conduite d'engins agricoles
Rejoignez un acteur clé du monde végétal ! Notre partenaire accompagne les professionnels du végétal (fleuristes, horticulteurs, collectivités, paysagistes, jardineries) pour les aider à réussir. Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes. Vous serez en charge de préparer les commandes de plants, végétaux, et produits de jardinage destinés à nos clients professionnels. Vos missions : - Préparer les commandes avec soin en respectant les consignes (quantités, qualité, emballage) - Manipuler et conditionner les végétaux dans le respect des règles sanitaires et de sécurité - Assurer le suivi des stocks et signaler les éventuelles anomalies - Collaborer étroitement avec l'équipe logistique et commerciale pour garantir la satisfaction client Profil recherché : - Expérience souhaitée en préparation de commandes, idéalement en pépinière, jardinerie ou secteur végétal - Connaissance des végétaux et des produits de jardinage serait un plus - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Sens du travail en équipe et bon relationnel Conditions du poste : - Contrat en intérim - Horaires : 7h à 14h30 - Lieu : Cadaujac (33) - Rémunération : selon profil et expérience Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! À compétences égales, priorité aux candidats en situation de handicap
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Missions Principales : *Encadrement des activités à destination des publics fréquentant les structures *Aide à l'élaboration du projet pédagogique global *Garant de la sécurité physique et affective des enfants *Encadrement des groupes Connaissances et compétences demandées pour le poste : *Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent, permettant d'assurer l'animation au sein de l'équipement enfance-jeunesse *Connaissance de la règlementation en vigueur pour ce qui concerne l'accueil collectif de mineurs et la protection de l'enfance *Bonne connaissance psychologique des enfants maternel et primaire *Être motivé et objectif *Avoir le sens du service public et de la polyvalence ; faire preuve d'initiative et d'autonomie ; savoir écouter, anticiper, s'adapter et rendre compte. *Être réactif aux sollicitations de son responsable et de sa hiérarchie Horaires de travail : 10h par semaine - mercredi
Notre entreprise est à la recherche d'un(e) vendeur pour rejoindre notre équipe de vente et de support au détail. Cette personne aura pour tâche d'assister les clients afin d'identifier leurs besoins et d'offrir une gamme complète de services en lien avec l'achat, la livraison et le suivi des produits. S'assurer que les clients sont satisfaits des produits et services fournis. Travailler avec les clients existants et de nouveaux clients à l'élaboration de plans de service et à la réalisation de transactions. Evaluer les besoins clients. Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes et satisfaire leurs demandes. Effectuer des recherches sur les options de produits et services proposés par l'entreprise. Tous les week-ends Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Date de début prévue : 20/07/2025
Notre entreprise est à la recherche d'un(e) vendeur pour rejoindre notre équipe de vente et de support au détail. Cette personne aura pour tâche d'assister les clients afin d'identifier leurs besoins et d'offrir une gamme complète de services en lien avec l'achat, la livraison et le suivi des produits. Nous recherchons des vendeurs capables d'établir des solutions personnalisées à la clientèle par téléphone ou par e-commerce en utilisant une gamme complète de logiciels et d'applications informatiques. Responsabilités: S'assurer que les clients sont satisfaits des produits et services fournis. Travailler avec les clients existants et de nouveaux clients à l'élaboration de plans de service et à la réalisation de transactions. Evaluer les besoins clients. Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes et satisfaire leurs demandes. Effectuer des recherches sur les options de produits et services proposés par l'entreprise. Apprendre à utiliser le logiciel d'inventaire, de planification de commande, de gestion interne (pourcentage, taxes, etc.) et d'autres logiciels d'inventaire en ligne. Représenter l'entreprise dans différents événements. Programmation : Tous les week-ends Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/07/2025
Les Saveurs du Fournil à Beautiran (33640) pour renforcer son équipe, poste à créer: recrutons à temps partiel une vendeuse conseillère, secteur boulangerie & pâtisserie. votre rôle principal sera d'accueillir et conseiller nos clients pour vendre nos produits. vous serez en charge de mettre en avant nos produits et d'assurer l'achalandage permanent . vous serez responsable de votre caisse, vous assurerez la bonne tenue et l'entretien de votre magasin. formation à nos process et méthodes assurée par notre responsable. contrat proposé: CDI à temps partiel, avec période d'essai. horaire hebdomadaire 28 heures adaptés sur 4 jours, roulement modulable à définir ensemble. travail du matin ou d'après-midi, salaire horaire brut: 12,50€ soit environ 1.250€/net par mois, + majoration conventionnelle et primes challenges. poste à pourvoir immédiatement pour postuler: envoyez votre CV détaillé et une lettre de motivation, une réponse est assurée en moyenne sous 48h, discrétion assurée si vous êtes déjà en poste.
Artisan boulanger et pâtissier au service de ses clients. fabrication maîtrisé artisanalement par une équipe de 11 salariés entreprise à taille humaine, venez nous rejoindre visitez notre page FB: @atelier.saveurs33
Et si votre prochain job sentait bon la pizza ? Pas besoin d'être un pro de la restau pour rejoindre le kiosque à pizzas, le réseau de fabrication et vente de pizzas N°1 en France, en vente à emporter. On cherche une pépite pour assister nos pizzaïolos au kiosque à pizzas de Léognan. Une passion, 7 adresses, toujours la même pâte ! Rejoignez la team qui cartonne sur la Gironde, une équipe jeune et motivée, au sein d'une entreprise qui se développe. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Une formation complète à notre métier et nos process - Un poste avec beaucoup d'autonomie - Possibilité d'heures complémentaires selon les besoins et les pics saisonniers - Une semaine type sur 4 soirées, 18h30/22h VOTRE JOB : - Prendre les commandes au téléphone - Accueillir les clients avec le sourire et dans la bonne humeur, encaisser - Sortir les pizzas du four, faire les finitions, préparer les commandes - Entretenir l'espace de travail, veiller à la propreté du kiosque dans le respect des normes d'hygiène HACCP VOTRE PROFIL : rigueur, dynamisme, autonomie, sens du commerce et du contact. Reconversion, premier pas dans le monde professionnel ou envie d'un job concret avec des contacts humains, c'est par ici que ça se passe.
Notre société exploite 4 kiosques à pizzas sur Villenave d'Ornon, Léognan, Beautiran et Lanton. Nos pizzas artisanales sont élaborées à partir d'une pâte fraîche pétrie tous les jours sur place et sont cuites de façon traditionnelle sur un four à sole. Nous utilisons des produits de qualité rigoureusement sélectionnés par l'enseigne. Ouverture 7 jours sur 7 toute l'année, de 10h30 à 13h30 et de 18h à 21h30. Nous travaillons principalement avec une clientèle de proximité.
Vous réaliserez la vente des produits selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous réaliserez l'accueil client, analyser les besoins de chacun de vos clients et vous terminerez par la fidélisation pour chacun d'entre eux. Vous saurez présenter les différentes sortes de pains, gâteaux, viennoiseries, traiteur et serez chargé(e) de l'approvisionnement et de l'état de propreté des locaux. Nous recherchons une personne motivée, souriante, enthousiaste et pleine de vie avec l'envie de progresser auprès de notre entreprise. Nous souhaitons un esprit d'équipe afin d'épauler vos collègues de travail. Responsabilités : Gestion du magasin : suivi des stocks, réception des livraisons, mise en rayon des produits, gestion de l'espace de vente et de la présentation des produits. Vente et service clientèle : accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, répondre à leurs besoins et assurer un service de qualité. Entretien du magasin : assurer la propreté et l'organisation générale du magasin. Profil recherché : Polyvalence et capacité à jongler entre plusieurs tâches. Expérience en vente et en gestion de magasin Autonomie et capacité à travailler en équipe Conditions : Type de contrat CDI Rémunération : à définir selon profil Rejoignez notre équipe et contribuez à la croissance de notre entreprise !
En tant que partenaire implanté, Job Link recherche pour son client des MANUTENTIONNAIRES H/F près de LATRESNE pour des missions en intérim ! Pour vous en dire plus... Vous intégrerez une entreprise reconnue dans le secteur viticole, spécialisée dans le conditionnement et la logistique de vins. Grâce à son expertise, elle met en valeur chaque bouteille avec soin et précision afin de garantir des produits de qualité. Ce qui vous attend ? Au sein du pôle production, vous interviendrez sur les différentes lignes d'embouteillage ou à l'atelier ! Vous rejoindrez une équipe dynamique pour participer au conditionnement des bouteilles de vin. Vos missions incluront : - Déboxage de bouteilles ; - Conditionnement cartons ; - Ouverture / fermeture caisses bois ; - Pose de croisillons ; - Pose de cônes ; - Palettisation ; - Habillage de bouteilles : cirage, étiquetage, banderoles fiscales et emballages personnalisés. Informations contractuelles : Mission en intérim : contrats à la semaine, renouvelables ; 35 heures / semaine ou moins selon vos disponibilités ; Salaire : 11.88€ brut/heure + ICCP 10% + IFM 10% + possibilité d'accès au Compte Epargne Temps ; Horaires variables : 6h - 13h20 ou 8h - 15h30 ou 13h20 - 20h40 ; Lieu : Cénac (proche Latresne). Port d'EPI obligatoire : chaussures de sécurité, gants, lunettes et/ou protection auditive selon votre poste. Nous recherchons avant tout des personnes : - Motivées, rigoureuses et respectueuses des consignes d'hygiène et de sécurité - À l'aise avec le port de charges et les gestes répétitifs - Assidues, ponctuelles et avec un bon esprit d'équipe
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD et Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
À propos du poste : Nous recherchons un employé ou une employée de maison dynamique et motivée pour intervenir auprès de particuliers. Votre mission principale consistera à assurer l'entretien courant du domicile tout en apportant un service de qualité et en répondant aux besoins spécifiques de chaque foyer. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des logements (Poussières, aspirateur, sols, salon, chambres, cuisine, etc.). - Aider dans l'organisation domestique (rangement, nettoyage des espaces spécifiques). - Assurer la gestion du linge (lavage, repassage, rangement). - Profil recherché - Expérience préalable en tant qu'employé(e) de maison ou dans un poste similaire souhaitée, mais débutants motivés acceptés. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches. - Autonomie, rigueur et discrétion dans l'exécution des tâches. - Aisance relationnelle et respect des attentes des particuliers. Ce que nous offrons : - Un suivi initiale pour vous accompagner dans vos premières prestations. - Une rémunération attractive avec prise en charge des frais de transport horaire. - Un emploi flexible s'adaptant à vous et à votre rythme de vie. - Une équipe à votre écoute ainsi qu'un suivi personnalisé.
Type de contrat : CDI à temps partiel - Prise de poste fin Aout 2025 Horaires : Du lundi au vendredi - deux organisations possibles selon votre disponibilité : - Soit de 18h30 à 21h30 (3h consécutives) - Soit en deux temps dans la journée : de 6h30 à 7h30 et de 18h30 à 20h30 À propos de la crèche La crèche associative Le Petit Prince, située à Carignan-de-Bordeaux, accueille chaque jour des jeunes enfants dans un cadre chaleureux, familial et bienveillant. Notre équipe est dynamique, à l'écoute et très soudée. L'ambiance de travail est conviviale, fondée sur le respect, l'entraide et la bonne humeur. Nous avons à cœur d'offrir un environnement propre, sûr et agréable à la fois pour les enfants, les familles et les professionnels. Vos missions principales : - Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne des locaux en suivant les protocoles en vigueur - Nettoyer les sols, les surfaces, les points de contact, le mobilier et les structures de motricité - Porter une attention particulière aux salles d'hygiène et aux espaces bébé - Utiliser un balai vapeur, pour un nettoyage plus écologique et efficace - Réaliser un ménage de fond pendant les vacances scolaires : vitres, toiles d'araignées, plinthes, containers, etc. - Mettre en marche la machine à laver et le sèche-linge en fin de journée - Communiquer avec l'équipe via le tableau de liaison (type Velléda) - Signaler les besoins en produits ou matériel à la direction - Participer occasionnellement à la vie associative (assemblées générales, fêtes.) Profil recherché : - Sérieux(se), ponctuel(le), autonome et organisé(e) - Capacité à respecter les protocoles et à travailler en toute autonomie - Bon relationnel et sens de la communication avec l'équipe - Goût du travail bien fait et attention portée à l'environnement des tout-petits - Une première expérience en entretien ou en crèche est un plus Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Le Petit Prince, vous intégrez une structure à taille humaine, chaleureuse, où la qualité de vie au travail, le respect mutuel et la bienveillance sont au cœur de notre fonctionnement. Vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien des enfants et de l'équipe, dans une ambiance où il fait bon travailler. Candidatures non salariées acceptées et étudiées. .
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage en alternance pour le Titre Professionnel vendeur conseil (NIVEAU BAC), vous travaillerez dans le domaine de la boulangerie. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifié QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez davantage d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
De nature motivé(e), dynamique, prêt(e) à travailler en équipe vous aurez entre autres pour missions : - La lecture de plan ou croquis et la mise en œuvre du montage - Le montage, l'assemblage de caisses bois contreplaqué par clouage, vissage. - Réalisation de découpe et finition Utilisation d'outillage électroportatif (cloueur, pneumatique, visseuse, ...) Formation interne assurée.
Entreprise spécialiste de l'emballage industriel bois contreplaqué depuis plus de 80 ans.
Dans le cadre de l'ouverture d'un grand site de tri de colis, notre client recherche 2 chefs d'équipe nuit H/F en CDI. Accompagné(e) du Responsable de Service et du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : -Gérer l'activité dans le respect des procédures et process internes et en lien avec le cahier des charges du client avec son équipe -Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de son équipe -Communiquer, respecter et faire respecter les processus internes, les consignes d'hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement et les règles de circulation dans l'entreprise -Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences -Alimenter et suivre les indicateurs de suivi de son activité Horaires nuit : 2h-12h Heures nuit majorées Primes sur objectif Travail sur 4 jours Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. Vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac2 en logistique/ transport ? Vous faites preuve d'exemplarité et de leadership, savez manager la diversité et prendre la mesure des risques afin de les anticiper ? Vous connaissez les procédés techniques liés à la logistique et les procédures QSE ? Vous savez utiliser les logiciels bureautiques ?
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'Institut des Métiers Network CFA de Bègles recherche, pour le compte d'une boulangerie un Conseiller de vente H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois. Cette formation vous prépare à l'obtention du Titre Professionnel "Conseiller de vente" (niveau CAP), certifié par le Ministère du Travail. Missions du Conseiller de Vente - Accueil et accompagnement des clients - Accueillir les clients en magasin ou en point de vente. - Identifier leurs besoins et leur proposer des produits adaptés. - Apporter des conseils personnalisés pour optimiser leur choix. Mise en avant des produits et merchandising - Assurer la bonne présentation des produits. - Participer à la mise en place des opérations commerciales. - Veiller à la propreté et à l'attractivité du point de vente. Le profil recherché Compétences et Qualités Requises - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - Force de persuasion et goût du challenge. - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe. - Bonne connaissance des techniques de vente et des outils de caisse. L'OF- CFA Institut des Métiers Network est spécialisé dans la formation par apprentissage sur des titres professionnels diplômants du Ministère du travail de niveau III, Niveau IV (CAP et Bac), Niveau VI (Bachelor) au niveau VII (Master) dans les domaines de la vente, Négociateur, Management, Commerce, Assistanat commercial, mais aussi restauration et cuisine. Entrées et sorties permanentes tout au long de l'année (pas de dates fixes de rentrées et d'examens). Créé à Montpellier depuis 2015, nous sommes implantés à Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse et Montpellier. Nous proposons une offre de formation par apprentissage tout au long de l'année, et ce sur une période de 12 mois. Notre rythme d'alternance est de 1 journée de formation en Institut et 4 jours en entreprise.
Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le commerce, la vente, le management ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations de 12 mois en alternance du niveau CAP à Bac +5. Notre formule est très simple : 1. Le recrutement (intégration tout au long de l'année) 2. Le rythme 1 jour fixe en formation et 4 jours en entreprise 3. La rémunération 702.88€ à 1802.25€ 4. La reconnaissance : 1 diplôme évidemment reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise ou une piste, soit on t'aide à en trouver une, en rapport avec ton projet pro ! Notre partenaire recherche essentiellement une personne de confiance, sérieuse et motivée, qui assurera les missions principales suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter les clients - Veiller au bon approvisionnement du magasin - Assurer un contrôle de qualité (rotations, réassort, stocks, DLC) - Développer et mettre en place des opérations en magasin - Suivre l'affichage et la communication des informations - Encaisser les clients - Garantir le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la vie du point de vente (nettoyage, tenue du point de vente, mise en rayons) Alors, prêt(e) à relever le défi ? On t'attend !
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ». Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 6 micro crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie. Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes. Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés... Nous recherchons un(e) référent(e) technique pour notre structure de LEOGNAN Centre. Missions du poste : Missions auprès des enfants : - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste... - Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant. - Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil. - Être force de proposition en matière de projets - Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement. - Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis. Missions de référence technique : - Rencontrer les familles accueillies et les futures familles inscrites - Organiser les périodes de familiarisation avec l'équipe - Manager l'équipe des professionnel.le.s - Mettre en œuvre les entretiens individuels - Gérer les commandes de matériel pédagogique - Animer la vie de l'établissement auprès des enfants, des familles et des professionnel.le.s - Participer aux réunions de travail avec les autres professionnel.le.s des micro crèche Mère Poule Vous aimez vous challenger. Vous êtes force de proposition, aimez être autonome sur votre poste et avez une bonne connaissance du terrain. Vous adorez profiter de l'extérieur avec les enfants et invitez souvent les parents dans la vie de la structure. Si vous vous retrouvez dans ce profil et que notre projet vous intéresse alors postulez vite !
La Communauté de Communes recrute un ou un(e) éducateur(trice) sportif(tive) en CDD sur l'année scolaire 2025/2026. - Temps de travail : entre 24 et 28h (possibilité de compléter avec des interventions sur le temps méridien) - Diplôme et formation : BPJEPS ou BAFA (ou équivalent) - Lieu d'intervention : Les accueils périscolaires et extrascolaires de la communauté de communes en temps scolaire le matin et le soir avant/après l'école, le mercredi journée ou 1/2 journée et pendant les vacances scolaires toute la journée (périodes à déterminer lors de la signature du planning). - Missions / savoir-faire : Vous proposez des activités en lien avec le projet pédagogique, participez aux différents temps de la vie quotidienne. Vous animez un temps de loisirs en tenant compte du rythme de vie des enfants, vous aidez les enfants dans l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets, vous assurez des relations quotidiennes de qualité avec les familles et les partenaires éducatifs (écoles, associations...). Vous participez activement aux réunions de préparation et de bilan. Vous devez faire preuve d'organisation, de sociabilité et de dynamisme. Vous êtes capable de vous adapter, vous êtes polyvalent(e) et avez un bon esprit d'équipe. - Avantages : - Régime indemnitaire - Participation mutuelle employeur - Indemnisation des frais kilométriques - Adhésion à un comité d'entreprise - Supplément familial en cas d'enfant(s) Poste à pourvoir le """" 29 août 2025 """" Date limite de réception des candidatures le """" 27 juin 2025 """"
ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRE POUR LE SOIR TEMPS NON COMPLET 20% (10H/S) Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique. Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Pour assurer l'encadrement des enfants et l'animation, la ville de Talence a besoin à compter du 29/08/2025 de 19 animateurs(trices) accueil périscolaire pour le soir soit 20%. Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes : Encadrement des enfants et animation - Prendre en charge l'accueil des enfants hors du temps scolaire, dans un environnement chaleureux. - Participer à l'aménagement des espaces de vie des enfants pour garantir un accueil qualitatif dans le respect des règles de sécurité. - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Être responsable du groupe d'enfant qu'il encadre et des propositions d'animation qui lui sont faites. - Concevoir et animer des activités diverses (manuelles, physiques et culturelles) qui ont pour but de faciliter l'expression, la créativité et la socialisation des enfants, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Mener des projets d'animation et des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Préparer au mieux ses activités et ses projets pour se donner les moyens nécessaires à la réussite. - Jouer avec les enfants, donner à jouer et laisser jouer en fonction des attentes et des demandes des enfants... Position de l'animateur dans l'équipe d'animation et le fonctionnement général - Apporter et transmettre ses connaissances professionnelles. - Partager l'ensemble des informations qu'il possède concernant la vie de l'accueil périscolaire - Participer activement aux réunions d'équipe et échange sur les activités et projets de l'accueil ne pas hésiter à faire part de ses questionnements. - Assister aux réunions de coordination et à toute réunion d'information ou de travail organisée par le service. S'intégrer à l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de cette même équipe d'animation. - Accompagner les projets pour permettre leur réalisation et l'expression des enfants. - Relayer auprès des enseignants et des familles si nécessaire des informations... Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l'encadrement d'enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs. Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l'écoute et susciter l'adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable. Temps de travail : Temps non-complet de 10h/semaine. Les avantages + : - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports (train, tram) - Forfait mobilité durable.
ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS TEMPS NON COMPLET 53% (14H/S + 6 s vacances) Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique. Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Pour assurer l'encadrement des enfants et l'animation, la ville de Talence a besoin à compter du 29/08/2025 de 5 animateurs(trices) accueil périscolaire et centre de loisirs pour le matin et soir + les vacances soit 53%. Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes : Encadrement des enfants et animation - Prendre en charge l'accueil des enfants hors du temps scolaire, dans un environnement chaleureux. - Participer à l'aménagement des espaces de vie des enfants pour garantir un accueil qualitatif dans le respect des règles de sécurité. - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Être responsable du groupe d'enfant qu'il encadre et des propositions d'animation qui lui sont faites. - Concevoir et animer des activités diverses (manuelles, physiques et culturelles) qui ont pour but de faciliter l'expression, la créativité et la socialisation des enfants, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Mener des projets d'animation et des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Préparer au mieux ses activités et ses projets pour se donner les moyens nécessaires à la réussite. - Jouer avec les enfants, donner à jouer et laisser jouer en fonction des attentes et des demandes des enfants... Position de l'animateur dans l'équipe d'animation et le fonctionnement général - Apporter et transmettre ses connaissances professionnelles. - Partager l'ensemble des informations qu'il possède concernant la vie de l'accueil périscolaire - Participer activement aux réunions d'équipe et échange sur les activités et projets de l'accueil ne pas hésiter à faire part de ses questionnements. - Assister aux réunions de coordination et à toute réunion d'information ou de travail organisée par le service. S'intégrer à l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de cette même équipe d'animation. - Accompagner les projets pour permettre leur réalisation et l'expression des enfants. - Relayer auprès des enseignants et des familles si nécessaire des informations... Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l'encadrement d'enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs. Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l'écoute et susciter l'adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable. Temps de travail : Temps non-complet de 14h/semaine + 6 semaines vacances de 47h30. Les avantages + : - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports (train, tram) - Forfait mobilité durable.
ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS TEMPS NON COMPLET 63% (18H/S + 6s vacances) Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique. Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Pour assurer l'encadrement des enfants et l'animation, la ville de Talence a besoin à compter du 29/08/2025 de 1 animateur(trice) accueil périscolaire et centre de loisirs pour l'interclasse du midi et le soir + les vacances soit 63%. Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes : Encadrement des enfants et animation - Prendre en charge l'accueil des enfants hors du temps scolaire, dans un environnement chaleureux. - Participer à l'aménagement des espaces de vie des enfants pour garantir un accueil qualitatif dans le respect des règles de sécurité. - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Être responsable du groupe d'enfant qu'il encadre et des propositions d'animation qui lui sont faites. - Concevoir et animer des activités diverses (manuelles, physiques et culturelles) qui ont pour but de faciliter l'expression, la créativité et la socialisation des enfants, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Mener des projets d'animation et des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Préparer au mieux ses activités et ses projets pour se donner les moyens nécessaires à la réussite. - Jouer avec les enfants, donner à jouer et laisser jouer en fonction des attentes et des demandes des enfants... Position de l'animateur dans l'équipe d'animation et le fonctionnement général - Apporter et transmettre ses connaissances professionnelles. - Partager l'ensemble des informations qu'il possède concernant la vie de l'accueil périscolaire - Participer activement aux réunions d'équipe et échange sur les activités et projets de l'accueil ne pas hésiter à faire part de ses questionnements. - Assister aux réunions de coordination et à toute réunion d'information ou de travail organisée par le service. S'intégrer à l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de cette même équipe d'animation. - Accompagner les projets pour permettre leur réalisation et l'expression des enfants. - Relayer auprès des enseignants et des familles si nécessaire des informations... Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l'encadrement d'enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs. Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l'écoute et susciter l'adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable. Temps de travail : Temps non-complet de 18h/semaine + 6 semaines vacances de 47h30. Les avantages + : - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports (train, tram) - Forfait mobilité durable.
ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS TEMPS NON COMPLET 72% (22H/S + 6 S vacances) Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique. Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Pour assurer l'encadrement des enfants et l'animation, la ville de Talence a besoin à compter du 29/08/2025 de 1 animateur(trice) accueil périscolaire et centre de loisirs pour le matin, l'interclasse du midi et le soir + les vacances soit 72%. Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes : Encadrement des enfants et animation - Prendre en charge l'accueil des enfants hors du temps scolaire, dans un environnement chaleureux. - Participer à l'aménagement des espaces de vie des enfants pour garantir un accueil qualitatif dans le respect des règles de sécurité. - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Être responsable du groupe d'enfant qu'il encadre et des propositions d'animation qui lui sont faites. - Concevoir et animer des activités diverses (manuelles, physiques et culturelles) qui ont pour but de faciliter l'expression, la créativité et la socialisation des enfants, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Mener des projets d'animation et des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Préparer au mieux ses activités et ses projets pour se donner les moyens nécessaires à la réussite. - Jouer avec les enfants, donner à jouer et laisser jouer en fonction des attentes et des demandes des enfants... Position de l'animateur dans l'équipe d'animation et le fonctionnement général - Apporter et transmettre ses connaissances professionnelles. - Partager l'ensemble des informations qu'il possède concernant la vie de l'accueil périscolaire - Participer activement aux réunions d'équipe et échange sur les activités et projets de l'accueil ne pas hésiter à faire part de ses questionnements. - Assister aux réunions de coordination et à toute réunion d'information ou de travail organisée par le service. S'intégrer à l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de cette même équipe d'animation. - Accompagner les projets pour permettre leur réalisation et l'expression des enfants. - Relayer auprès des enseignants et des familles si nécessaire des informations... Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l'encadrement d'enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs. Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l'écoute et susciter l'adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable. Temps de travail : Temps non-complet de 22h/semaine + 6 semaines vacances de 47h30. Les avantages + : - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports (train, tram) - Forfait mobilité durable.
La société ASTG, acteur majeur du transport interurbain en Gironde, forme et recrute des conducteurs de cars scolaires (H/F) à temps complet sur CADAUJAC / BAZAS / ST LOUBES Disponibilité pour intégrer la formation avant embauche : * 22/09 au 09/12/2025 - formation Vos missions en tant que conducteur : - Accueillir les passagers à bord du véhicule et les renseigner si besoin - Avoir une activité polyvalente : effectuer les services des transports scolaires, périscolaires, des lignes régulières et des billets collectifs. - Renseigner les documents de bord d'un véhicule - Assurer l'entretien du véhicule Le contrat : - CDI à temps complet annualisé : 35h hebdomadaire. - Taux horaire : 12.918€ - 13ème mois + primes d'activités - Horaires variables avec coupures en journée Les conditions requises sont : - 21 ans et titulaire du PERMIS B - Savoir lire écrire et compter Immersion professionnelle et Entretien individuel de validation entre le 10 au 18 Septembre 2025 C'est l'opportunité d'une vie ! Venez découvrir ce métier !
ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS TEMPS NON COMPLET 98% (33H/S) Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique. Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Pour assurer l'encadrement des enfants et l'animation, la ville de Talence a besoin à compter du 29/08/2025 de 4 animateurs(trices) accueil périscolaire et centre de loisirs pour le matin, l'interclasse du midi et le soir + les mercredis + les vacances soit 98%. Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes : Encadrement des enfants et animation - Prendre en charge l'accueil des enfants hors du temps scolaire, dans un environnement chaleureux. - Participer à l'aménagement des espaces de vie des enfants pour garantir un accueil qualitatif dans le respect des règles de sécurité. - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Être responsable du groupe d'enfant qu'il encadre et des propositions d'animation qui lui sont faites. - Concevoir et animer des activités diverses (manuelles, physiques et culturelles) qui ont pour but de faciliter l'expression, la créativité et la socialisation des enfants, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Mener des projets d'animation et des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Préparer au mieux ses activités et ses projets pour se donner les moyens nécessaires à la réussite. - Jouer avec les enfants, donner à jouer et laisser jouer en fonction des attentes et des demandes des enfants... Position de l'animateur dans l'équipe d'animation et le fonctionnement général - Apporter et transmettre ses connaissances professionnelles. - Partager l'ensemble des informations qu'il possède concernant la vie de l'accueil périscolaire - Participer activement aux réunions d'équipe et échange sur les activités et projets de l'accueil ne pas hésiter à faire part de ses questionnements. - Assister aux réunions de coordination et à toute réunion d'information ou de travail organisée par le service. S'intégrer à l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de cette même équipe d'animation. - Accompagner les projets pour permettre leur réalisation et l'expression des enfants. - Relayer auprès des enseignants et des familles si nécessaire des informations... Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l'encadrement d'enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs. Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l'écoute et susciter l'adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable. Temps de travail : Temps non-complet de 33h/semaine + 6 semaines vacances de 47h30. Les avantages + : - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports (train, tram) - Forfait mobilité durable.
Nous recherchons un(e) Alternant(e) afin de renforcer le service Recouvrement de la société. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous avez pour missions principales : * Le suivi des comptes clients avec une vérification quotidienne des encaissements * Le suivi des impayés clients, éditions du listing et relance téléphonique * Le suivi des enquêtes clients et tenue à jour dans un logiciel interne * Le suivi des nouveaux clients * La mise en place de tableaux de bord de suivi clients Diplômé d'un baccalauréat, vous souhaitez préparer une formation de niveau bac+2 administratif avec une spécialisation Relation Client. Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans une entreprise. Vous avez un bon niveau en anglais lu, écrit et parlé. Un bon niveau sur Excel est indispensable (gestion de bases de données, fonctions et de calculs élaborés). Habitué(e) à travailler en équipe, vous êtes une personne discrète et impliquée.
Rejoignez une entreprise logistique en pleine croissance à La Brède Manpower recrute un Préparateur de commande (H/F) pour une mission longue durée, avec de réelles perspectives de stabilité. Ce que nous vous proposons : -Un poste sur le long terme, avec accompagnement et formation dès votre intégration -Un environnement de travail structuré, dynamique et bienveillant -Une équipe soudée, où l'entraide et la bonne ambiance sont au rendez-vous -Un accompagnement personnalisé par votre agence Manpower Vos missions : -Préparer les commandes à l'aide d'un bon ou d'un terminal (scan, PDA, etc.) -Prélever, trier et regrouper les produits selon les commandes clients -Vérifier la conformité : quantités, références, lots, dates -Emballer, étiqueter, filmer et palettiser les colis -Acheminer les commandes vers la zone d'expédition -Utiliser un transpalette manuel ou électrique -Maintenir un espace de travail propre et organisé Ces missions s'effectuent dans un environnement froid avec équipements fournis pour garantir votre confort au quotidien. Conditions et avantages : -Taux horaire : 11,91 brut -10 % de congés payés 10 % d'indemnités de fin de mission -Épargne des IFM à 8 % d'intérêt brut annuel -Prime de parrainage : 150 par candidat recommandé -Accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower : chèques culture, cinéma à tarif réduit, cours en ligne, réductions sport/loisirs, chèques vacances. -Mutuelle santé Organisation du travail : -Contrat 35h/semaine, du lundi au samedi (1 jour de repos glissant) -Horaires en équipe : -16h00 - 23h30 (30 min de pause) -17h00 - 00h30 (30 min de pause) -19h00 - 02h30 (30 min de pause) Profil recherché : -Avec ou sans CACES R489 cat. 1 : si vous ne l'avez pas, nous vous formons -Aucune expérience exigée, mais une première approche de la logistique est un plus -À l'aise avec les outils informatiques -Vous êtes rigoureux(se), fiable, et vous aimez le travail en équipe -Vous cherchez un poste stable, dans lequel vous investir sur la durée Envie de vous engager dans une entreprise qui vous forme et vous fait confiance ? Postulez dès maintenant ! Votre équipe Manpower vous attend !
Notre entreprise est à la recherche d'un(e) vendeur pour rejoindre notre équipe de vente et de support au détail. Cette personne aura pour tâche d'assister les clients afin d'identifier leurs besoins et d'offrir une gamme complète de services en lien avec l'achat, la livraison et le suivi des produits. S'assurer que les clients sont satisfaits des produits et services fournis. Travailler avec les clients existants et de nouveaux clients à l'élaboration de plans de service et à la réalisation de transactions. Evaluer les besoins clients. Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes et satisfaire leurs demandes. Effectuer des recherches sur les options de produits et services proposés par l'entreprise. Tous les week-ends Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Date de début prévue : 10/03/2024
Vous travaillerez en tant qu'Hôte /Hôtesse de caisse Vous orientez, conseillez et fidélisez les clients avec sérieux et professionnalisme. Au quotidien et sous l'autorité du responsable de magasin, vos principales missions seront : - l'accueil physique et l'encaissement des clients - l'accueil téléphonique : répartition des appels - la gestion de la carte de fidélité et des comptes clients, - le suivi des opérations d'acomptes, retours et autres opérations spécifiques de caisse - La mise en rayon des produits Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous êtes une personne doté(e)s d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, vous intégrerez une petite équipe polyvalente, dynamique et impliquée. Salaire : selon votre expérience Autres avantages : - Primes sur performance - Chèques cadeaux - Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% - Remises sur tout le magasin
Triangle Intérim recrute pour l'un de ses clients un Réparateur de Palettes H/F. Vos missions : - Réparer les palettes endommagées en utilisant des outils adaptés (clouage, découpe, etc.) - Contrôler l'état des palettes avant et après réparation - Assurer la gestion des stocks de palettes réparées - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de travail - Veiller à la qualité et à la durabilité des réparations effectuées Profil recherché : - Expérience en réparation de palettes ou dans un domaine similaire - Pratique des outils manuels (marteaux, clous, scies, etc.) - Rigueur et précision dans l'exécution des réparations - Capacité à travailler en autonomie et à respecter les consignes de sécurité - Bonne condition physique, travail debout et manipulation de palettes VOS AVANTAGES CHEZ NOUS - CSE de qualité (Places de cinéma à 4 €, 60 € remboursés sur vos activités sportives, Chèques culture et bien plus encore !) accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT (aide au logement, aide garde d'enfant.) - Salaire de base + 10 % d'indemnité de fin de mission 10 % d'indemnité de congés payés Possibilité de versement sur un compte épargne rémunéré à 5 % Intéressé(e) ? Postulez directement en ligne !!
Pour une pharmacie d'une équipe de 6 personnes desservie par les transports à Villenave d'Ornon et un quartier en pleine expansion vous serez préparateur en officine pharmaceutique . Vous travaillez un samedi sur deux et aurez de libre le jeudi Le diplome de préparateur/préparatrice en pharmacie est indispensable . Horaires de travail de 9h à 12h30 / 14h00 à 20h00 ( sauf vendredi et samedi 19h30)
Spécialisés dans le recrutement, nous recherchons des commerciaux sédentaires H/F, pour un de nos clients basé sur BEGLES. Notre client, expert dans la conception de sites web sur mesure pour les professionnels ainsi que le référencement est à la recherche de plusieurs commerciaux sédentaires inarrêtables. Tout sera mis en œuvre pour faciliter votre réussite : Formation à la vente des produits proposés Coaching sur les méthodes de vente dernières génération Décroches les rendez-vous et gères les agendas des commerciaux terrains Si vous avez déjà une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire avec des missions d'appels sortants principalement (idéalement en prise de rdv B to B). Vous êtes à l'aise avec l'informatique et votre téléphone. Si vous êtes charismatique que vous aimez les défis et que vous avez une aisance relationnelle, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Ils recherchent des profils sur du CDI avec une rémunération défiant toutes concurrences composées d'un fixe et d'une part variable motivante (moyenne actuelle de rémunération des collaborateurs présents : entre 1900€ et 3000€ BRUT par mois soit 1500€ à 2500€ NET par mois). Conditions de travail : CDI 35h Lundi au Jeudi de 9h à 18h, le vendredi de 9h à 15h30 incluant une pause-déjeuner d'1h30 Un bon esprit d'équipe, des managers humains, des challenges et des animations fréquents ! Fixe + commissions déplafonnées+ mutuelle à 27 euros
Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Peut effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. amplitude d'ouverture de la boulangerie de 6h à 20h30, à l'exception du dimanche 14h30. 2 postes à pourvoir l'un à temps plein l'autre à temps partiel 24h
Dans le cadre de l'ouverture d'un grand site de tri de colis, notre client recherche 2 chefs d'équipe après-midi H/F en CDI. Accompagné(e) du Responsable de Service et du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : -Gérer l'activité dans le respect des procédures et process internes et en lien avec le cahier des charges du client avec son équipe -Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de son équipe -Communiquer, respecter et faire respecter les processus internes, les consignes d'hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement et les règles de circulation dans l'entreprise -Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences -Alimenter et suivre les indicateurs de suivi de son activité Horaires nuit : 12h-22h Primes sur objectif Travail sur 4 jours Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. Vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac2 en logistique/ transport ? Vous faites preuve d'exemplarité et de leadership, savez manager la diversité et prendre la mesure des risques afin de les anticiper ? Vous connaissez les procédés techniques liés à la logistique et les procédures QSE ? Vous savez utiliser les logiciels bureautiques ?
Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'AES ou AMP a pour mission d'accompagner les personnes handicapées au quotidien pour compenser les conséquences d'un manque d'autonomie Avec un rôle à la frontière de l'éducatif et du soin, il prend soin des personnes en assurant une aide de proximité individualisée, tant dans les actes de la vie quotidienne et d'accès aux soins que dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Il fonde son intervention sur le respect des droits et des souhaits de la personne. 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne - Accompagne les personnes accueillies et apporte une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Réalise les soins adaptés d'hygiène et de confort aux personnes accueillies, avec une préoccupation constante de bientraitance - Participe à l'entretien de l'environnement immédiat des personnes accueillies et peut assurer la réfection des lits - Anime des activités et dispense des apprentissages favorisant l'autonomie personnelle et sociale, la promotion de la santé, le développement personnel et une dynamique de groupe équilibrée, en s'appuyant sur les Projets Personnalisés - Accompagne les personnes dans leur relation à l'environnement et pour le maintien de leur vie sociale : vie collective, vie affective, respect de ses droits,insertion dans la cité. - Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Applique les protocoles de l'établissement et des prestataires externalisés, notamment concernant l'alimentation et le traitement du linge, dans le respect des règles sanitaires. - Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes - Rédige les comptes rendus, transmissions et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information - Utilise le système d'information ADAPEI (AIRMES) 2. Accompagnement au projet de vie - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes accompagnées et en particulier de celles dont il est référent - Contribue aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personnes accueillies, ainsi qu'à l'identification des besoins de compensation - Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes - Participe à la communication courante avec l'usager et son entourage (famille, aidants, ) dans une attitude bienveillante et éthique - Participe aux réunions d'équipe, pluridisciplinaires ou institutionnelles - Participe aux démarches institutionnelles (projets associatif et d'établissement, démarches qualité, ) - Accueille les nouveaux professionnels et peut accompagner des stagiaires - Actualise ses connaissances par le biais de la formation continue 3. Aide aux soins infirmiers - Assure la distribution des traitements en application des protocoles infirmiers - Observe les personnes, assure une surveillance de leur état général, repère les éléments contribuant à leur bien-être et alerte le service infirmier en cas de besoin - Participe à la prévention primaire, à la prévention du risque infectieux, ainsi qu'à la prévention et à la promotion de la santé - Est le relais des infirmiers et médecins auprès et au profit des personnes accompagnées, en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles - Rédige des observations cliniques afin de maintenir la continuité des soins via des transmissions écrites et orales - Alerte en cas de situation critique Diplôme : d'Etat AMP ou d'Accompagnant Educatif et Social (AES) Rémunération : Convention Collective 1966
AROBASE EMPLOI TRESSES recherche pour son client basé sur TRESSES, un(e) PREPARATEUR DE COMMANDE avec CACES 1b H/F Vos missions : préparation de commandes à l'aide du CACES 1B Horaires de journée et/ou 2*8 Du lundi au vendredi Rémunération selon profil Plus intérim : 10% IFM + 10% ICP + FASTT L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun Vous avez le CACES 1B - Vous êtes autonome et méthodique Une première expérience dans ce domaine est souhaitée
Dans un EPHAD de 74 résidents, vous travaillez seul(e) en cuisine en respectant les normes d'hygiène, la qualité et le respect du budget et les prescriptions de la diététicienne. Du Lundi au Vendredi
Dans un EPHAD de 74 résidents, vous travaillez seul(e) en cuisine en respectant les normes d'hygiène, la qualité et le respect du budget et les prescriptions de la diététicienne. Horaires : 7H/14H + 17H/20H - 2 jours de travail suivis de 2 jours de repos. CDD de remplacement pour le mois d'Aout
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25H ou 35H/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSION Vendre et fidéliser le client en lui offrant toujours le meilleur service, selon les standards de la société en matière de service au client et d'image. 1) Vente et service client. 2) Le produit: connaissance de la collection, participe au réassort de la boutique. APTITUDES Il/Elle affiche une attitude aimable, cordiale et polie. Bon(ne) communicateur(trice) - écoute active et transmission claire et structurée. Il/Elle présente une image personnelle impeccable. Il/Elle se montre disponible pour accueillir le client. Connaissance du produit et intérêt pour la mode. Il/Elle aime la vente. Gestion efficace du temps. Proactif(ve), ayant le sens des responsabilités. Esprit d'équipe et de solidarité dans les fonctions/tâches. Engagé(e) et possédant une volonté d'amélioration. Il/Elle agit de manière vive et polyvalente. Flexibilité face au changement. COMPÉTENCES Orientation commerciale et sensibilité à la mode. Orientation du client et de l'image. Capacité de gestion multi-client et multi-tâche. Organisation et application. Capacités de communication. Gestion du stress dans des situations difficiles. Capacité d'adaptation - énergie et rapidité.
Jardinier / Jardinière confirmé(e), vous allez intervenir dans le cadre de jardins à l'ancienne (la botanique, le maraichage, désherbage). Vous serez amené (e) à vous occuper de rosiers anciens Vous assurez l'entretien du potager, ainsi que des espaces verts proches du jardin. Vous respectez les règles et consignes spécifiques au site qui accueille du public (posture, entretien du matériel, propreté du jardin...etc) Vous travaillez de façon autonome Travail du lundi au vendredi, vos horaires pourront varier en fonction de l'activité saisonnière (approximativement de 8h30 à 16h30). Mise à disposition d'un local pour pouvoir manger le midi. L'établissement est ouvert toute l'année, excepté 2 semaines lors des vacances scolaires de Noël. Spécificités du poste : - Travail exclusivement en extérieur - Station accroupie prolongée Vous travaillez avec rigueur, de façon organisée et minutieuse. Votre goût pour les jardins à l'ancienne et votre passion pour les fleurs et les légumes oubliés seront un atout pour votre candidature. Vous souhaitez vous investir durablement dans l'association Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez développer vos connaissances et compétences en horticulture
Vous serez chargé(e) de l'accueil clientèle et de la partie vente au sein de la charcuterie. Vous serez formé(e) par le responsable lors de votre prise de poste. Planning selon roulement : semaine et week-end Expérience dans la vente souhaitée.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Au sein du Groupe AuCOFFRE, acteur reconnu dans l'achat et la conservation de métaux précieux, vous intégrez l'équipe Conformité Groupe afin d'assurer la gestion administrative, le suivi et le contrôle de conformité des comptes et des opérations financières, tout en veillant au respect des procédures internes et réglementaires. Vous accompagnerez l'équipe Conformité sur les différentes marques du groupe : AuCOFFRE, Veracash et CrypCool. Vos missions principales : - Traitement administratif : * Des comptes professionnels : vérification, validation ou demande de complétude auprès des sociétés. * Des opérations financières : enregistrement, validation et gestion des transactions (virements entrants/sortants, transfert, chèques, succession, etc.). * Des successions : gestion mails, correspondance notaire, traitement de la succession. * Contrôle de conformité : vérification que les opérations réalisées respectent la réglementation (KYC, LCB-FT, normes fiscales, etc.) et les procédures internes. * Reporting et déclarations légales : élaboration de rapports réglementaires et reporting interne, déclaration d'éventuelles anomalies ou de suspicions, déclaration aux autorités compétentes. * Gestion du risque opérationnel : détection et signalement des dysfonctionnements, suivi des mesures correctives nécessaires à la sécurisation des flux. * Interface avec les équipes internes : collaboration étroite avec le pôle administration des ventes, la comptabilité et direction pour assurer une conformité globale et continue des opérations. Capacité à travailler en transverse avec d'autres équipes * Outils principalement utilisés pour la mission : Google workspace, Hubspot Objectif du poste : L'opérateur back office conformité garantit la fiabilité, la sécurité, la traçabilité et la conformité du traitement des opérations financières, en support aux métiers transverses de l'établissement. Son métier est central pour limiter les risques réglementaires et opérationnels et pour assurer la confiance des partenaires, des clients et des autorités de tutelle. Profil recherché Bac +2 / Bac +3 : BTS Banque, BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité-Gestion, BTS SAM (Support à l'Action Managériale) DUT/BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Expérience : 2 ans Compétences requises : - Rigueur et sens du détail - Autonomie, - Bonne communication écrite et orale, - Capacité d'analyse et critique - Maîtrise des outils informatiques (suite Office notamment) - Discrétion et sens de la confidentialité - Connaissance comptable serait un plus. - Connaissance des procédures réglementaires serait un plus. Poste en CDD de 3 à 6 mois renouvelables, 35h, à partir du 08 septembre 2025. Salaire et avantages : - Suivant profil : 1875 à 1925 € bruts / mois - Titre-restaurant - Une offre bien-être avec notre partenaire Moka.care et sport avec Egym Wellpass et d'autres avantages avec à notre CSE - Transports en commun et parking gratuit à proximité (Et évidemment : participation au transport + complémentaire santé) Notre processus de recrutement : - Un premier entretien téléphonique de quelques minutes avec notre gestionnaire des Ressources Humaines - Un entretien physique avec la responsable du Service Conformité et un membre des Ressources Humaines - Vos compétences seront testées avec des questionnaires simples et rapides au cours du processus de recrutement.
Notre client conçoit du chocolat à destination des industriels, sous forme liquide ou solide : gouttes, pépites, palets, poudre dans de multiples grammages. Votre agence Start People recherche un Conducteur de ligne (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Rattaché au chef de production vous effectuerez dans le cadre de votre mission : -L'approvisionnement et la conduite des lignes, dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité. -Les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats, de recettes, d'outils sur chaque partie du système -Les contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production (visuellement, par échantillons) -La maintenance de 1er niveau, le dépannage et le réglage des lignes de fabrication -Le remplissage des documents de fabrication Vous travaillez dans un environnement chaud, soit dans un environnement frais. - Horaire en 3/8 : (06h00-14h00 / 14h00-22h00 / 22h00-06h00) Les avantages de cette mission : - Mission de plusieurs mois - Horaires en 3/8 - Atelier à taille humaine - Atelier bien rangé Vous possédez une première expérience dans le domaine de l'industrie, idéalement agroalimentaire, Vous êtes de nature minutieux, vous aimez occuper un poste polyvalent ou vous pouvez vous déplacer. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
Notre client conçoit du chocolat à destination des industriels, sous forme liquide ou solide : gouttes, pépites, palets, poudre dans de multiples grammages. Nous recherchons pour notre client un conducteur de machines (H/F) : Sous la responsabilité du responsable production, vous êtes en charge des missions suivantes : -Régler les machines de production -Réalimenter les machines de production (soit en sac pour le conditionnement, soit en matières premières pour fabriquer le chocolat) -Réaliser des prélèvements pour effectuer des contrôles qualités, -Nettoyer votre environnement de travail Vous travaillez dans un environnement chaud, soit dans un environnement frais. Horaire en 3/8 : (06h00-14h00 / 14h00-22h00 / 22h00-06h00) Les avantages de cette mission : -Mission de plusieurs mois -Horaires en 3/8 Vous possédez une première expérience dans le domaine de l'industrie, idéalement agroalimentaire, Vous êtes de nature minutieux, vous aimez occuper un poste polyvalent ou vous pouvez vous déplacer. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Le poste : Votre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recrute pour son client spécialisé dans la valorisation et le recyclage de déchets, un OPERATEUR DE CONDUITE D'INSTALLATION AUTOMATISEE H/F Au sein d'une usine de valorisation et d'incinération de déchets, vous êtes chargé des missions suivantes : Alimenter des incinérateurs via un grappin (formation interne) Conduire des installations d'incinération (suivi sur pupitre informatisé, surveillance à distance) Contrôler des paramètres de production sur le terrain : vérification débits, pressions Remonter des anomalies et intervenir sur la maintenance de premier niveau Caractéristiques du poste: Poste en horaires 5x8 : matin après midi ou nuit du lundi au dimanche selon un cycle défini. Mission de longue durée possible Profil recherché : Vous possédez une formation en pilotage/conduite d'équipements automatisés ou maintenance industrielle, de niveau BAC ou supérieur. Vous possédez une expérience réussie en production automatisée, idéalement dans le secteur de la valorisation de déchets (autres secteurs acceptés). Vous êtes volontaire, dynamique, appréciez l'autonomie et avez le sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AXIA INTÉRIM recrute pour l'un de ses clients des Électricien Bâtiment H/F Tu sais tirer un câble, raccorder un tableau et bosser proprement même quand tout est en chantier ? Tu veux intervenir sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, avec du matos adapté et une vraie équipe terrain ? Alors cette mission est pour toi ! Tes missions : - Lecture de plans et schémas électriques - Tirage de câbles, incorporation dans les murs ou les dalles - Pose d'appareillages : prises, interrupteurs, luminaires, tableaux électriques - Raccordements, mise sous tension, tests - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Infos pratiques : - Chantiers sur Bordeaux Métropole et Gironde - Intervention en neuf et/ou rénovation (logements, tertiaire, collectif.) - Mission longue durée, démarrage rapide - Salaire selon ton niveau (N2 à N3P2) + panier, trajet, transport - Habilitation électrique à jour obligatoire Ton profil : - Tu as une formation en électricité bâtiment ou une expérience solide sur chantier - Tu es autonome, rigoureux-se et tu travailles proprement - Tu maîtrises les bases de la sécurité électrique et les normes en vigueur - Permis B apprécié pour te déplacer d'un chantier à l'autre
Actual, agence de recrutement renommée à Bordeaux, est à la recherche d'un Agent de quai (h/f) dans un entrepôt frigorifique (froid positif) pour l'un de ses clients à Tresses. Les horaires peuvent varier, de jour comme de nuit, pour s'adapter aux besoins du client. En tant qu'Agent de quai, vos missions principales seront de : - Réceptionner la marchandise - Charger les colis/palettes via un transpalette électrique en fonction de leur destination - MANUTENTION / Port de charges possible - Garder le sourire tout au long de la journée ! Ce poste à temps plein de 35 heures par semaine offre une opportunité pour ceux qui cherchent à travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe motivée et professionnelle! Pour le poste d'Agent de quai (h/f), nous recherchons un candidat avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Une maitrise parfaite du transpalette électrique est obligatoire. Une première expérience dans un entrepôt frigorifique est un plus.
Notre client est un acteur majeur dans le domaine du gros œuvre en bâtiment sur le marché du logement, des bâtiments publics et bâtiments tertiaires / hospitaliers, situé à St Médard d'Eyrans Acteur clé dans la phase de préparation de chantier le Technicien Méthodes est chargé de définir et d'optimiser les méthodes de construction afin d'assurer la bonne exécution des travaux en termes de qualité, de sécurité, de coût et de délai. Les principales missions du poste sont : - L'analyse des dossiers techniques(plans, cahier des charges, etc.) - La réalisation des plans d'exécution et des modes opératoires - La définition des moyens techniques, humains et matériels - L'élaboration du planning de chantier - La rédaction des fiches techniques et des procédures - L'optimisation des processus de construction - La coordination avec le bureau d'études, le chef de chantier et conducteur de travaux - La participation à l'analyse des risques et à la mise en œuvre des règles de sécurité Les compétences techniques essentielles sur le poste : - Lecture et interprétation de plans - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.) - Connaissance des normes de construction et de sécurité - Notions en calculs de structure, résistance des matériaux - Capacité d'analyse et de modélisation - Utilisation de logiciels de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.) En termes d'aptitudes personnelles, il sera demandé : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Bon relationnel pour travailler en équipe - Réactivité et capacité à anticiper les imprévus - Autonomie et esprit d'initiative Les avantages proposés : - Contrat en CDI - 37h hebdomadaire - Rémunération entre 2500 et 3500 euros brut/mois en fonction de l'expérience. - CSE, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite, prime de participation / intéressement Si vous êtes passionné(e) par le gros œuvre et souhaitez intégrer une entreprise dynamique où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) !
L'établissement de soins vétérinaires Bordeaux Sud est actuellement à la recherche d'un Animalier. L'animalier travaille en équipe avec les ASV et les vétérinaires pour répondre au mieux aux besoins des animaux hospitalisés. Il s'occupe de leur confort, leur apporte des soins et assure l'entretien des locaux. Les missions : - Soins : surveillance des animaux, nettoyage (cages, litières, gamelles), alimentation, sorties - Aide aux vétérinaires et ASV : contention, soins, radio - Entretien : chenil, salles de soins, gestion du linge, réassorts - Nursing : mise au propre, confort des animaux L'équipe : Bordeaux Sud rassemble une équipe pluridisciplinaire de 29 vétérinaires, dont 9 spécialistes, et de 23 assistants vétérinaires (ASV), accompagnés par 8 hôtesses d'accueil et 2 animaliers. La clinique : Idéalement située à proximité de Bordeaux, une ville dynamique et agréable à vivre, Vétérinaires Bordeaux Sud bénéficie de l'accessibilité à 2h de Paris en train, à proximité de l'océan Atlantique (60 km) et des Pyrénées (250 km), ainsi que d'un aéroport international. Notre établissement, situé à Villenave d'Ornon, offre un espace de 2100 m² avec des équipements de haute technologie. Ce nouvel établissement permet de consulter dans plusieurs spécialités : chirurgie, imagerie (scanner, IRM), ophtalmologie, reproduction, neurologie, dermatologie, médecine interne, oncologie et curiethérapie, hospitalisation, stomatologie, ainsi que prise en charge de la douleur chronique. Cette structure ultramoderne possède également 6 blocs opératoires et 15 salles de consultation. Conditions du poste : CDI à temps complet (35h) à partir d'août 2025. Planning : 8h-19h - Semaine A : lundi / vendredi / samedi / dimanche - Semaine B : mardi / mercredi / jeudi Rémunération : selon convention collective Avantages : PEE / PER, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 6ème semaine de congé dès 5 ans d'ancienneté, accès avantages Tempeos Votre Profil : Expérience dans le secteur animalier exigée. Votre envie d'apprendre, votre dynamisme, polyvalence et goût du travail en équipe font de vous le/la candidat(e) idéal(e). Partenaire de Vétérinaires Bordeaux Sud, Fovéa soutient notre ambition de renforcer la place du vétérinaire comme référent unique pour le bien-être des animaux de compagnie. Fovéa offre un accompagnement sur les fonctions supports, préservant l'indépendance des vétérinaires et l'identité unique de chaque clinique. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Fovéa est un réseau de cliniques vétérinaires implanté sur le territoire national, construit sur un modèle collaboratif et libéral; un modèle de croissance qui sauvegarde l'indépendance du vétérinaire et l'identité propre de chaque clinique. Fovéa permet à chaque associé de centraliser toutes ses fonctions supports (RH, compta, communication...). Nous avons pour ambition de renforcer la place du vétérinaire en tant que référent unique pour le bien-être et la santé de l'animal de compagnie.
nous cherchons un lutin joyeux pour venir aider l'équipe a préparer Noël! sous la responsabilité du responsable de magasin et au sein d'une petite équipe, votre mission consiste à mettre des étoiles dans les yeux de nos petits clients : accueil et accompagnement client, réception, mise en rayon, prix, caisse et concours de plus beau papier cadeaux. évidement une précédente expérience dans la vente est un grand plus. venez nous surprendre avec votre âme d'enfant! poste a plein temps, deux jours de repos fixes.
On cherche assistant(e) dentaire déjà qualifié(e) pour CDI (Débutant(e) accepté(e)) ou souhaitant suivre une formation EN ALTERNANCE (18 mois, sur le rythme d'une journée de formation par semaine. Vous étudierez pour obtenir le Titre ASSISTANT(E)S DENTAIRE.) Poste varié : secrétariat , accueil téléphonique , stérilisation , aide au fauteuil . Profil recherché : assidu(e), volontaire , réactif(ve) . Poste à pourvoir à temps plein 35h00 sur 4 jours. Salaire de 1801 à 2307 euros selon expérience Prime fonction de l'investissement . Poste à pourvoir en septembre . Si vous êtes passionné(e) par le domaine dentaire, postulez dès maintenant nous serions ravis de vous rencontrer.
Cabinet avec une praticienne. Cabinet agréable dans une localité semi-rurale.
Vous serez chargé(e) de: o Entretien des chambres et des parties communes o Préparation des petits déjeuners o Respect des standards de l'hôtel. Compétences professionnelles : o Expérience professionnelle au poste de femme de chambre o Travail weekend, jours fériés par roulement o Maîtrise du français Compétences personnelles : o Esprit d'équipe o Sens du détail o Sens des responsabilités o Autonomie o Discrétion
CONTEXTE DE L'EXERCICE DE SES FONCTIONS Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de 92 lits. Hébergement permanent (90 lits) et temporaire (2 lits), dont 18 lits relevant d'un secteur protégé. Formation initiale : diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, capacité de gérontologie ou DU de médecin coordonnateur. Temps de travail : 0.20 à 0.60 ETP La plage horaire est adaptable selon les besoins. Le Médecin Coordonnateur est placé sous l'autorité directe (hiérarchique et fonctionnelle) de la Directrice. Il fait partie intégrante des membres de l'encadrement. RELATIONS FONCTIONNELLES - Cadre de Santé - Ensemble du personnel paramédical et administratif - Médecins libéraux MISSIONS : En application des règles éthiques et déontologiques, le médecin coordonnateur contribue, auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, à la qualité de la prise en charge gérontologique. Il contribue à une prescription adaptée aux besoins des résidents et à la coordination des différents intervenants. Les 14 missions du Médecin Coordonnateur sont définies dans le Code de l'action sociale et des familles, à l'article D312-158 : - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution - Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis (Girage, Pathos.) - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement - Participation à la vaccination et à la gestion des épidémies - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux
Agents de Production H/F à Léognan : Rejoignez une Équipe Dynamique ! CAPACTUEL, votre partenaire recrutement depuis 2004, est à la recherche d'un Agent de Production (H/F) pour son client basé à Léognan. Si vous aimez le travail manuel et souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions au quotidien : Au sein d'un service de 15 personnes, vous jouerez un rôle clé dans le processus de fabrication. Vos principales responsabilités incluront : Le chargement de produits dans des machines d'usine La surveillance du bon déroulement de la production, avec des contrôles réguliers pour assurer la qualité. Le nettoyage et l'entretien des équipements et de votre espace de travail. Votre profil nous intéresse si : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre engagement. Vous appréciez le travail manuel. Vous êtes flexible et disponible pour travailler en horaires alternés (6h45 - 14h45 ou 14h45 - 22h45). Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule, car l'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. Ce que nous vous offrons : Une mission d'intérim à temps plein jusqu'à mi septembre. Une prise de poste rapide. Un package salarial : Smic, tickets restaurant, prime de congés payés (CP) et indemnité de fin de mission (IFM). Une formation complète aux méthodes de travail dès votre arrivée. Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe bienveillante et à taille humaine.
CAPACTUEL (Travail Temporaire & Recrutement direct CDD-CDI), est une agence d'emploi de proximité spécialiste du recrutement dans le secteur du Tertiaire et l'Industrie. Donner du sens à la relation entre demandeur d'emploi et entreprises, promouvoir une véritable association entre ces partenaires.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE , recrute pour son client spécialisé dans le traitement de surface, un AGENT D EPARGNE H/F En tant qu' Agent d'Épargne , vous préparez les pièces destinées à recevoir un traitement ou un revêtement de surface. Vous protégez les zones sensibles à l'aide de masques spécifiques (adhésifs, vernis, bouchons.). Vos missions seront les suivantes : Nettoyer et inspecter visuellement les pièces Assurer la traçabilité des dossiers et des lots Préparer les outils d'épargne adaptés (adhésifs, bouchons, vernis.) Appliquer les protections selon les instructions techniques Enregistrer les paramètres du travail réalisé dans le système informatique Caractéristiques du poste : Poste basé à Latresne Horaires en 2x8 Poste à pourvoir sur du long terme Profil recherché : Lecture de plans et de schémas techniques Dextérité manuelle et goût pour le travail minutieux Rigueur, précision et respect des consignes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE , recrute pour son client spécialisé dans le traitement de surface, un AGENT DE MONTAGE H/F En tant qu' Agent de Montage , vous préparez les pièces en vue de leur traitement ou revêtement de surface. Vous assurez leur assemblage sur les outillages de production selon les spécifications techniques. Vos missions seront les suivantes : Réaliser le montage des pièces à l'aide d'outils adaptés (crochets, fils, berceaux, cadres.) Démontage des pièces après traitement Enregistrer les paramètres du travail réalisé dans le système informatique Nettoyer et inspecter visuellement les pièces Assurer la traçabilité des dossiers et des lots Caractéristiques du poste : Poste basé à Latresne Horaires en 2x8 Poste à pourvoir sur du long terme Profil recherché : Lecture de plans et de schémas techniques Dextérité manuelle et goût pour le travail minutieux Rigueur, précision et respect des consignes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission Vous êtes à la recherche d'une entreprise engagée qui place votre bien-être et celui des bénéficiaires au cœur de son activité ? C'est chez Destia que cela se passe ! Nous vous proposons des missions proches de votre domicile, à temps plein ou à temps partiel, des plannings donnés à l'avance, une autonomie dans vos missions et surtout un réel soutien de l'agence. Vous interviendrez auprès de personnes en situation de handicap, fragilisées ou âgées afin d'égailler et faciliter leur quotidien. Vos missions : Accompagner la personne dans les tâches de la vie quotidienne (entretien du domicile, du linge, levers et/ou couchers, préparation des repas, hygiène corporelle etc) Créer une relation de confiance avec vos bénéficiaires via des jeux, des sorties, des accompagnements aux rendez-vous extérieurs etc Remonter vos bonnes idées, difficultés ou conseils à l'agence afin de garantir le meilleur accompagnement possible Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap Profil Empathie, patience et bienveillance. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail. Possibilité de vous former en interne via notre parcours d'alternance.
Votre mission (si vous maîtrisez le chariot comme un chef): Chez notre client, spécialiste du bricolage et de l'aménagement de la maison, nos caristes ne font pas que déplacer des palettes. Ils sont les piliers de l'organisation logistique et les anges gardiens des clients du drive. Concrètement, vous serez en charge de : - Manier le chariot élévateur CACES 3 (en toute sécurité bien sûr) pour stocker, déplacer et approvisionner - Préparer les commandes clients du drive avec soin (parce que oui, les clients voient la différence !) - Assurer la réception et le rangement des marchandises - Participer à l'organisation du stock et maintenir un espace propre et fonctionnel - Accueillir et renseigner ponctuellement les clients (avec le sourire, même en zone logistique ??) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous possédez le CACES 3 à jour (et vous l'utilisez comme un pro) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez que tout soit à sa place Vous avez le sens du service client, même entre deux palettes Une première expérience logistique est un vrai plus Horaires : variables selon l'activité, avec possibilité de commencer tôt (et finir plus tôt aussi !) Pourquoi nous rejoindre ? - Parce que vous rejoignez une équipe motivée et bienveillante - Parce que chaque jour est différent (aucune palette ne se ressemble vraiment) - Parce qu'on vous fait confiance et qu'on vous aide à progresser Si vous aimez le travail bien fait, que le CACES 3 n'a plus de secrets pour vous, et que vous êtes prêt(e) à bouger (au propre comme au figuré), envoyez-nous votre candidature. On vous attend!
Entreprise de Sécurité préventive nous recherchons des agents de sécurité incendie pour site sur Villenave-d'Ornon. Mission exclusivement en nuit, week end et jour férié. Mission: - Gestion de flux, des badges et des clés - Ronde de sécurité du site et sa périphérie - Gestion du standard téléphonique - Gestion des alarmes techniques - Gestion de personne en difficulté Vous évoluerez au sein d'une équipe affectée sur un site d'insertion sociale sur la commune de Villenave d'Ornon. Vous devez être titulaire du - SSIAP 1 -Carte professionnelle à jour -SST - Permis de Conduire Profil recherché Vous avez une aisance dans les contacts humains, une expression correcte. Vous serez au contact de personne en situation de précarité, et d'insertion, vous êtes organisé, rigoureux, vous aimez le travail d'équipe et vous avez des compétences humaines Des formations complémentaires seront proposés. Contrat - CDD - Coefficient 140 - Vacation de 10h de nuit - Heure supplémentaires payées au mois - Prise de poste 1 AOUT 2025
Vos missions : - Mise en rayon jusqu'à 4M de hauteur, traitement du camion de la veille, étiquetage - Accueillir et veiller à la satisfaction des clients - Encaissement et accueil clientèle Poste à pourvoir rapidement Disponibilité requise pour une période de formation dans le magasin de Bordeaux Lac du 04/08/25 au 16/08/25
Votre agence PARTNAIRE de Libourne, recherche actuellement pour l'un de ses clients leader dans le secteur pharmaceutique et de la biotechnologie, un Chef d'équipe USP H/F. En tant que manager d'une équipe de techniciens (3-4 personnes), vous aurez en charge la culture microbienne pour la livraison d'Intermediate Drug substance, ainsi que des premières étapes de purification, en accord avec les bonnes pratiques de fabrication (GMP). Vos missions consisteront principalement à : - Encadrer l'équipe de techniciens de production (planification des ressources/activités, accompagnement managérial des techniciens présents...) - Revoir et participer à la mise à jour des documents opérationnels de production - Faire respecter la tenue du planning de production (assurer la coordination des intervenants et le respect des règles dans la zone de production, investigation technique face à un dysfonctionnement équipement..) - Auditer et libérer les rapports de production pour permettre le respect du planning de libération et d'expédition des lots Ce travail s'effectuera du lundi au vendredi, principalement en rotation matin/après-midi (2x7) et quelque fois de nuit durant les phases de production (3x8) sous la responsabilité du responsable production USP. Le poste est basé à Martillac (33), à pourvoir en Intérim dès que possible (statut cadre intégré), à pourvoir en contrat de mission temporaire jusqu'au 28/02/2026, en horaires en 2*8 Vous êtes un leader technique (forte présence terrain) et vous accompagnez vos équipes pour développer les compétences requises pour l'exercice de leur fonction. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou Bac +2/3 ainsi que d'une première expérience professionnelle en gestion de projets dans un environnement pharmaceutique ou équivalent, avec management d'équipe indispensable. Vous êtes une personne autonome, organisé, doté d'un esprit de synthèse et d'équipe. La maîtrise du Pack Office ainsi que de l'anglais écrit et oral est essentielle. Rémunération : 40KEUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous avez pour projet de devenir Assistant / Assistante de Vie aux Familles (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap. Pas compatible pour des étudiants. Nous vous proposons : - Un contrat de travail de 12 mois - Une formation - Un accompagnement individualisé A la clé ! le titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (TP ADVF) Avantages : - Une rémunération de 1817.55 € bruts et évolutif à plus de 2100€ brut avec 5 ans d'ancienneté seulement - Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés - Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat - Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile - Le remboursement des frais de déplacements - Le paiement des temps de trajets - Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise - Une prime parrainage Descriptif du poste : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Préparation et aide aux repas - Aide aux courses - Aide au lever et au coucher - Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !
Le GEIQ SAGE embauche des Aides à domicile H/F (en Gironde et Haute-Vienne) en contrat de professionnalisation, soit avec le Titre Professionnel d'Assistant(e) de Vie aux Familles (TP ADVF), soit avec le Diplôme d'Etat Accompagnant(e) Éducatif et Social (DE AES), contrat adapté à tous âges, hors mineurs, pour les former au métier de et les orienter vers un emploi durable et qualifié.
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un MENUISIER POSEUR (H/F) pour mission basée à FLOIRAC (33) Missions Pose et agencement de menuiseries extérieures/intérieures : vitrerie, volets papillons... Profil Expérience exigée en pose de menuiseries extérieures
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités: Industrie, Tertiaire, BTP, Transport-Logistique...
Votre agence INTERIM NATION BORDEAUX spécialisée dans le bâtiment et travaux publics basée à Bordeaux recherche pour l'un de ses clients spécialisé en construction, un Conducteur engins H/F. Missions: Dans le cadre de cette mission, vous assurez la conduite d'engins sur des chantiers de travaux publics, la vérification du bon fonctionnement et un bon suivi des règles de sécurité. Vous aurez à utiliser la mini pelle de 2,5 t pour effectuer des travaux de tranchées à proximités des réseaux de gaz. Vos CACES doivent être à jour obligatoirement. Visite médicale à jour obligatoire AIPR OBLIGTAOIRE. Vous disposez d'une formation professionnelle ( CAP/ BEP/ BAC) ou d'une expérience professionnelle dans ce secteur d'activité. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Notre agence Interim Nation Pessac est spécialisée dans le BTP. Toute notre équipe est prête à vous accueillir et à procéder à votre inscription pour ainsi vous trouver les missions qui vous correspondent le plus.
Agent Laveur de Vitres Polyvalent (H/F) Lieu : Bordeaux Métropole Contrat : CDD - 10 mois (possibilité d'évolution) Temps de travail : Temps plein - 35h/semaine Rémunération : 1876.18€ / mois Permis B souhaité - véhicule de service fourni Poste à pourvoir immédiatement Votre mission : révéler la clarté des vitrines Vous aimez le travail soigné et les missions concrètes ? En binôme, vous interviendrez sur divers sites de Bordeaux Métropole pour assurer l'entretien des surfaces vitrées : vitrines, fenêtres, façades, etc. Vous contribuerez à l'image et à la propreté de lieux professionnels, notamment dans le secteur bancaire. Vos principales missions : - Définir le périmètre d'intervention avec précision - Préparer le matériel adapté (raclette, mouilleur, perche télescopique, produits spécifiques.) - Réaliser le lavage des vitrages selon les normes de qualité - Contrôler la prestation en fin de mission avec le client Nettoyer et ranger le matériel à chaque fin d'intervention Profil recherché : - Rigueur, autonomie et souci du détail - Capacité à bien gérer votre temps et à travailler efficacement - Ponctualité, fiabilité et bon relationnel - Permis B souhaité (déplacements dans la métropole - véhicule fourni) Conditions et avantages : - Travail en journée uniquement, en horaires continus (pas de coupures) - Interventions en binôme, accompagnement dès la prise de poste - Formation complète dès le début du contrat - Possibilité d'évolution en fin de parcours - Ambiance de travail dynamique, professionnelle et bienveillante Prêt(e) à faire briller les vitrines de Bordeaux ? Vous cherchez un poste stable, actif et valorisant ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui pour rejoindre une équipe engagée et planifier un entretien.
Talence, ville universitaire de 45 000 habitants, 4ème ville de Gironde, aux portes de Bordeaux, recrute un(e) alternant(e) en graphisme/communication visuelle au sein de son service communication, pour une durée d'un an, à compter de la rentrée de septembre 2025. Description du poste Intégré(e) au sein du service communication, sous la responsabilité de la responsable de la communication et en lien direct avec le responsable graphique, vous participerez à la création, la déclinaison et la mise en œuvre des supports de communication visuelle de la Ville. A ce titre, vous aurez pour missions de : - Créer et mettre en page des supports de communication print : dépliants, flyers, brochures, affiches, signalétique. - Concevoir et adapter des visuels pour le web et les réseaux sociaux (infographies, bannières, illustrations.) - Décliner les outils existants dans le respect de la charte graphique - Suivre les étapes de fabrication et les échanges avec les services municipaux, prestataires graphiques et imprimeurs Profil & compétences : - Vous préparez une formation en design graphique, communication visuelle ou métiers du multimédia (niveau Bac +2 à Bac +4), en alternance. - Bonne maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) - Sens du graphisme, de la mise en page et de la typographie - Esprit créatif, rigueur et sens du travail en équipe - Curiosité graphique et veille sur les tendances du design - Force de proposition et capacité à faire évoluer des supports existants - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Organisation, rigueur et respect des délais - Un portfolio ou des références seront demandés pour appuyer votre candidature. Conditions - Durée : 1 an à partir de septembre 2025 - Lieu de travail : Mairie de Talence - Service communication - Type de contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation) Candidatures Envoyez votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre portfolio à : communication@talence.fr Date limite de candidature : jeudi 14 août 2025 (entretiens prévus mercredi 20 ou jeudi 21 août)
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l?agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar?). Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Vous avez pour projet de devenir Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap ? Nous vous proposons : - Un contrat de travail adapté à tous âges à partir de 18 ans - Une formation diplômante rémunérée (1 journée de formation par semaine) - Une intégration individualisé en binôme de 1 à 2 semaines - un accompagnement et une écoute attentive durant tout votre contrat A la clé ! le titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (TP ADVF) Avantages : - Une rémunération de 1817.55 € bruts et évolutif à plus de 2100€ brut avec 5 ans d'ancienneté seulement - Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés (1 à 2 jours par mois) - Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon votre souhait - Les déplacements se font dans une zone de 10 km autour de votre domicile - Le remboursement des frais de déplacements et une assurance pour votre véhicule - Le paiement des temps de trajets - Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise - Une prime parrainage Descriptif du poste : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - accompagnement, échanges... - Préparation et aide aux repas - Aide aux courses - Aide au lever et au coucher - Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !
Vos missions : - Préparation et assistance à la prise de repas (mise en table, service, débarras, vaisselle) - Réalisation de courses de proximité - Aide au lever et coucher - Aide à la toilette - Assurer les transferts - Entretien courant du logement - Entretien du linge (lessive et repassage) Avantages : Mutuelle nationale Trajets et temps intermission payés Indemnités KM : 0.50 euro/km Participation Forfait Téléphone : 10 euro/mois Planning fixe et stable d'une semaine à l'autre Chèques Cadeaux : 183 euro/an Chèques Culture : 200 euro/an Disponibilités: du lundi au vendredi (8h-18h ou 10h-20h) + 1 week-end sur 2 (Un jour de repos fixe dans la semaine à définir)
AMALLYA est un réseau d'agences prestataires de Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD). Notre réseau est 100% Girondin ! Nous intervenons depuis nos cinq agences
Vous avez pour projet de devenir Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap ? Nous vous proposons : - Un contrat adapté à tous âges à partir de 18 ans - Une formation diplômante rémunérée (1 journée de formation par semaine) - Une intégration individualisé en binôme de 1 à 2 semaines - un accompagnement et une écoute attentive durant tout votre contrat A la clé ! le titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (TP ADVF) et un CDI. Avantages : - Une rémunération de 1817.55 € bruts et évolutif à plus de 2100€ brut avec 5 ans d'ancienneté seulement - Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés (1 à 2 jours par mois) - Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon votre souhait - Les déplacements se font dans une zone de 10 km autour de votre domicile - Le remboursement des frais de déplacements et une assurance pour votre véhicule - Le paiement des temps de trajets - Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise - Une prime parrainage Descriptif du poste : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - accompagnement, échanges... - Préparation et aide aux repas - Aide aux courses - Aide au lever et au coucher - Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !
Synergie Cenon recherche pour son client spécialisé dans l'embouteillage ; un CARISTE (H/F) avec CACES 1, 3 et 5. Poste basé à Carignan-de-Bordeaux, en horaire de journée.Vous avez pour mission de gérer les stocks de marchandises, effectuer l'approvisionnement des lignes de production et réaliser des opérations de préparation de commandes : - Charger et décharger des charges lourdes et fragiles (caisses de vin). - Placer les marchandises dans les zones de stockage désignées tout en optimisant l'espace et en respectant les consignes de sécurité. - Alimenter en marchandises les postes de fabrication. - A partir des ordres d'expéditions, en relation avec le service commercial, vous identifiez les types de produits à charger (numéro, couleur, calibre, nom de l'adhérent, date de cueillette, parcelle) et préparez les lots pour les clients destinataires. - Effectuer de la préparation de commandes Vous avez une expérience en industrie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du vin. Vous maitrisez la conduite des chariots E489 catégories 1, 3 et 5. Vous êtes dynamique, rigoureux, et vous respectez les règles de sécurité et de conduite ? Cette offre vous correspond ? N'hésitez plus ! Postulez directement à cette offre ou contactez-nous au *** (voir postuler) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Lieu : Bordeaux (33) Contrat : CDD de 6 mois après 2 mois de formation interne rémunérée Contact : contact@ifc-construction.fr Qui sommes-nous ? Le Groupe IFC intervient dans les domaines du bâtiment, du nettoyage professionnel, des services à la personne, de la logistique et de l'import-export. Dans le cadre de son développement, le groupe cherche à renforcer son pôle administratif par l'intégration d'un(e) assistant(e) de direction polyvalent(e) et organisé(e). Vos missions principales - Assurer le suivi administratif quotidien de l'entreprise : traitement des mails, rédaction de courriers, gestion des appels, classement. - Gérer l'agenda du dirigeant, organiser les rendez-vous, réunions et déplacements - Préparer et suivre les devis, factures et documents contractuels - Participer à la gestion des ressources humaines : suivi des heures, des absences, des dossiers du personnel, interface avec les organismes (URSSAF, OPCO, etc.) - Être le lien administratif entre les différents pôles (commercial, technique, RH.) - Participer à la rédaction de documents officiels, présentations, appels d'offres. Profil recherché - Formation type Bac +2 (secrétariat, gestion PME, assistanat de direction, RH.) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PDF.) - Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence - Excellente orthographe et expression écrite - Confidentialité, discrétion, esprit d'initiative - Expérience souhaitée mais débutants motivés acceptés (formation assurée) Ce que nous vous proposons - 2 mois de formation interne rémunérée pour vous familiariser avec nos outils et méthodes - CDI - Ambiance de travail bienveillante et structurée - Missions variées avec des responsabilités progressives - Rémunération attractive selon profil (entre 1 800 € et 2 300 € brut/mois) Comment postuler ? Envoyez votre CV à contact@ifc-construction.fr Objet : Candidature Assistant(e) de direction - Groupe IFC
Lieu : Bordeaux Begles Type : CDI / CDD / Stage Rattachement : Responsable Marketing & Communication Mission : 1.Développer la visibilité en ligne du Groupe : - Gérer et optimiser les sites internet du groupe . - Améliorer le référencement naturel (SEO) et lancer des campagnes Google Ads / Facebook Ads (SEA). - Assurer une présence cohérente et performante sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok selon cible) 2. Generation de leads qualifies: - Mettre en place des campagnes emailing/newsletter ciblées. - Concevoir des pages de capture et des tunnels de conversion. - Travailler avec les équipes commerciales pour alimenter le CRM en prospects. 3.Gestion de contenu et stratégie de marque - Élaborer un calendrier éditorial pour valoriser les offres, chantiers, témoignages clients, actualités. - Créer ou superviser la production de contenus visuels, vidéos, articles, post. - Harmoniser l'image de marque du groupe sur tous les canaux digitaux. 4. Analyses des performances - Suivre les statistiques via Google Analytics, Meta Business, etc. - Proposer des ajustements en fonction des indicateurs clés (trafic, taux de conversion, coût par lead.) - Rédiger des bilans mensuels pour la direction. 5. Support aux autres poles - Soutien aux recrutements (annonces, campagnes ciblées, visuels RH). - Aide au développement des filiales (ex : campagnes ciblées pour Drive2Africa ou Home2Africa). - Création d'outils de présentation digitaux : brochures PDF, pitch vidéo, landing pages. Profil : Formation : Marketing digital ou communication Expérience : débutant accepté Maitrises des outils / Google ads Analytics Facebook business manager cms seo Créatif rigoureux autonome bon relationnel , notion de design graphique apprécier Conditions : Rémunération selon profil, Horaires flexibles, télé travail
Nous recherchons sur le secteur de Floirac une personne motivée, consciencieuse et ponctuelle. Vous aurez en charge le nettoyage des locaux en matinée. Le lieu est desservit par les transports en commun.
Depuis plus de 40 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines : - Formation - Recrutement CDD / CDI - Travail temporaire - CDI intérimaire - Conseil RH En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 50 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance Votre agence INTERIM NATION BORDEAUX spécialisée dans le bâtiment et travaux publics basée à Bordeaux recherche pour l'un de ses clients spécialisé en plomberie, un Plombier dépanneur H/F. Vous intervenez en équipe chez des particuliers pour effectuer des travaux de remise en service, de dépannage et d'entretien d'équipements sanitaires et de chaudières. Vos missions: - Travaux de plomberie dans des logements neufs - Pose de réseaux pe/per/ multicouches - Travaux de raccordement - Pose et installation de sanitaire Vous disposez d'une formation CAP/ BEP OU BAC OU d'une expérience professionnelle dans ce secteur d'activité. N'hésitez pas et faites nous parvenir votre candidature.
Sous la responsabilité du Directeur d'accueil de loisirs et périscolaire, l'agent participe à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. L'agent accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. L'agent participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Missions principales : Encadrement et animation des temps périscolaires et ALSH Participer à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative Prendre en compte les différences des enfants Animation d'un cycle d'activités périscolaires Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité et les ranger avec les enfants Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Prise en charge des enfants et encadrement des animations Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable Travailler en équipe sur le temps de la pause Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires Participer au ménage des espaces d'activités et des espaces communs Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement) Concevoir et mettre en forme des supports écrits Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations Animation des activités et accompagnement des publics accueillis, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Missions secondaires : Animation de séjours Encadrements dans les transports scolaires Diplômes : BAFA et/ou BPJEPS et/ou CAP Petite enfance fortement recommandés Contrat de 22h annualisées
Au sein de la résidence Marie Talet (EANM), vous participez à la dynamique impulsée par le projet d'établissement en assurant la coordination des activités des résidents de leur lieu de vie et d'apprentissages ouvert sur son environnement. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire fondant ses interventions sur la dynamique inclusive, l'autodétermination et l'autonomie des personnes qu'elle soutient. Pour ce faire, vous êtes responsable : - De la réalisation du planning d'activités annuels, en lien avec les projets personnalisés des 76 résidents, les compétences des professionnels et les orientations du projet d'établissement ; - De l'accompagnement des équipes dans l'animation des activités ; - De la mise à disposition des ressources nécessaires à la conduite d'activités ; - De l'intégration des nouveaux salariés dans votre domaine de compétences ; - De suivre et évaluer les conventions avec les partenaires extérieurs intervenant pour les activités. PROFIL RECHERCHE - Travailleur social de niveau 6 avec expérience dans le secteur du handicap - Capacité d'écoute active et qualités relationnelles et pédagogiques - Autonomie et sens des responsabilités - Adaptabilité et disponibilité - Aptitude rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise de la gestion de projet - Permis B
L'ALEFPA recrute pour le Foyer pour Adultes Handicapés Marie TALET situé à Cambes (Gironde) : Un Aide Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social (H/F) En Internat / Travail 1 WE / 2 En CDI à temps plein - Temps de travail annualisé Poste à pourvoir 18/08/2025 Rémunération selon CCN 66 La Résidence Marie Talet soutient au quotidien 76 adultes en situation de handicap : troubles du neurodéveloppement (TSA, déficience intellectuelle), handicap psychique. Au sein de la résidence, vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef de service. Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous réfléchissez aux stratégies à mettre en œuvre pour le développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir des résidents. Vous êtes garant de l'individualisation de l'accompagnement. Vous soutenez les résidents dans leurs capacités au quotidien. Vous proposez et animez activités, ateliers et sorties en semaine et le WE. Sur l'unité, vous agissez avec pour principe la guidance et le soutien sans jamais décider ou faire à la place. Bienveillant et innovant, vous êtes force de proposition et vous soutenez les résidents et l'équipe. Vous faites preuve d'entraide et d'esprit d'équipe. L'éthique et la réflexion guident vos interventions. Institutionnellement, vous partagez vos connaissances et compétences sans les imposer, vous vous engagez dans les projets et groupes de travail et vous portez les valeurs associatives. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne titulaire du DEAES ou diplôme assimilé avec : - Le sens des responsabilités individuelles et collectives et du travail d'équipe - Une capacité d'écoute active - Des qualités en matière de communication - Une capacité d'autonomie et la disponibilité que requiert les horaires d'internat - Des qualités rédactionnelles et à l'aise avec l'outil informatique - Le permis B
L'ALEFPA recrute pour le Foyer pour Adultes Handicapés Marie TALET situé à Cambes Un Moniteur Educateur (H/F) (Externat - Référence sport et bien être) en CDD à temps plein en remplacement d'un arrêt maladie Rémunération selon CCN 66 La Résidence Marie Talet soutient au quotidien 76 adultes en situation de handicap : troubles du neurodéveloppement (TSA, déficience intellectuelle), handicap psychique. Au sein du Foyer Occupationnel, vous avez la mission spécifique d'assurer la coordination du projet sport et bien être. Vous êtes placé(e) sous l'autorité du Chef de service. Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous réfléchissez aux stratégies à mettre en œuvre pour le développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir des résidents. Le moniteur éducateur (H/F) est garant de la conduite d'actions éducatives auprès d'adultes en situation de handicap. Vous assurez les missions spécifiques suivantes : - Animer et mettre en place des projets d'activités et sorties en lien avec son domaine de compétence et en lien avec la coordinatrice des activités. - Recueillir les attentes et besoins des résidents en activités physiques. - Assurer la veille sur le territoire des projets sportifs et favorise la mise en réseau de l'établissement - Promouvoir l'insertion sociale par le sport et l'inscription dans les dispositifs de droit commun - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé Vous faites preuve d'entraide et d'esprit d'équipe. L'éthique et la réflexion guident vos interventions. Institutionnellement, vous partagez vos connaissances et compétences, vous vous engagez dans les projets et groupes de travail et vous portez les valeurs associatives. Profil recherché : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur Autonomie et sens des responsabilités Adaptabilité et disponibilité Capacité d'écoute et d'aisance dans la relation à l'autre Qualités relationnelles Maîtrise de l'outil informatique Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible
La Résidence Marie Talet soutient au quotidien 76 adultes en situation de handicap (TND / TSA / Handicap psychique). Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recherchons un moniteur-éducateur d'internat pour 1 mois (renouvelable). Au sein de la résidence, vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef de service. Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous réfléchissez aux stratégies à mettre en œuvre pour le développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir des résidents. Vous êtes garant de l'individualisation de l'accompagnement de chaque personne tout en accompagnant le collectif de l'unité de vie sur laquelle vous intervenez. Vous proposez et animez activités, ateliers et sorties en semaine et le WE. Sur l'unité, vous agissez avec pour principe la guidance et le soutien sans jamais décider ou faire à la place. Bienveillant et innovant, vous êtes force de proposition et vous soutenez les résidents et l'équipe. Vous faites preuve d'entraide et d'esprit d'équipe. L'éthique et la réflexion guident vos interventions. Institutionnellement, vous partagez vos connaissances et compétences sans les imposer, vous vous engagez dans les projets et groupes de travail et vous portez les valeurs associatives. Vous communiquez de manière pertinente sur vos actions, valorisez les progrès de chacun et proposez des solutions aux dysfonctionnements. Nous recherchons une personne titulaire du DEME ou diplôme assimilé avec : - Le sens des responsabilités individuelles et collectives et du travail d'équipe - Une capacité d'écoute active - Des qualités en matière de communication - Une capacité d'autonomie et la disponibilité que requiert les horaires d'internat - Des qualités rédactionnelles et à l'aise avec l'outil informatique Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 1 mois Rémunération : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois Horaires : Disponible le week-end Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
Responsable de la préparation, de la coordination et du suivi des chantiers liés à la pose de sols souples, parquets, moquettes ou carrelages. Il encadre les équipes sur le terrain, veille au respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité. Il est l'interlocuteur principal entre le client, les fournisseurs et les équipes techniques. Pas de télétravail Déplacement avec véhicule de l'entreprise. du lundi au vendredi de 6h30 à 15h30
L'agence Adecco tertiaire de Bordeaux recherche pour son client, opérateur de services postaux, banque, assurance, opérateur de téléphonie mobile, un : CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Au sein d'une agence et sous la responsabilité du directeur d'agence, vous gérez trois grands items : - l'accueil des clients, l'orientation vers les automates - délivrance des colis et courriers - encaissement - gestion des virements - suivi des comptes clients - renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Contraintes du poste : - Port de charges lourdes (jusqu'à 30 Kg) - Posture debout prolongée Pour ce poste, vous êtes issu d'un BTS commercial (MUC ou NRC par exemple) validé, vous avez au moins une première expérience dans le domaine de la vente ou en relation clientèle (boutique ou plateaux d'appels). Vous êtes un candidat à l'écoute, qui aime la relation clientèle avec les particuliers, Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial et avez un bon sens des priorités Contrat en intérim dès que possible (renouvelé à la semaine), pouvant aller jusqu'à 18 mois 35h, du lundi au samedi matin (1 jour de repos dans la semaine) Planning aléatoire en fonction des besoins et des agences Mobilité VILLENAVE D'ORNON / LEOGNAN Salaire : 12€40/h + majoration + carte restaurant Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez Accompagnant(e) Educatif et Social Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située à Villenave d'Ornon. Qui sommes-nous ? AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État. Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur social un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social en contrat d'apprentissage, dans le cadre du Titre Professionnel Accompagnant Educatif et Social. Vos missions : - Intervention à domicile ou dans un espace collectif - Prise en charge physique des soins et toilettes de la personne - Écoute et accompagnement dans les tâches quotidiennes - Participation au projet social de la personne - Travail et communication avec l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché : - Vous avez un excellent sens de l'écoute et de l'empathie - Vous êtes autonome, responsable et organisé(e) - Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel - Permis de conduire requis - Niveau requis : CAP / BEP ou équivalent minimum Formation & Contrat Titre préparé : Titre Professionnel Accompagnant Educatif et Social Type de contrat : Apprentissage Lieu : Villenave d'Ornon (33) Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil Horaires : Du lundi au vendredi
Depuis 1975, le groupe AFEC accompagne les demandeurs d'emploi, alternants et salariés en reconversion grâce à ses 240 collaborateurs. Sa mission est de proposer des formations diplômantes, certifiantes ou de développement adaptées à chaque parcours. Son approche repose sur l'innovation et la pédagogie pour offrir des méthodes modernes et efficaces. Ses valeurs placent l'individu au centre, avec un accompagnement personnalisé en fonction de son projet et de ses compétences.
Tu es éducateur / éducatrice de jeunes enfants diplômé(e) et tu rêves d'un lieu à taille humaine où tu pourras observer, accompagner et innover en équipe ? Bienvenue chez nous ! Ton rôle au quotidien : - Accompagner les enfants dans tous les temps de vie, avec attention et bienveillance, - Observer, analyser, ajuster les pratiques avec l'équipe, - Soutenir la parentalité et renforcer le lien avec les familles, - Être force de proposition dans l'aménagement des espaces, l'éveil et les projets éducatifs, - Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique, - Participer aux réflexions collectives et faire vivre une posture professionnelle réflexive. Ce qu'on t'offre : - 35h/semaine sur 5 jours (planning fixe à l'année, tournant sur 2 semaines) - Temps dédié aux projets - 5 semaines de fermeture + 8 jours de congés + 10 jours enfant malade - Mutuelle, réunions mensuelles, psychologue présent ½ journée par semaine sur la crèche, analyses des pratiques professionnelles, 1 référent santé et accueil inclusif, 3 journées pédagogiques/an (formations communes) - Une vraie place dans l'équipe, pour réfléchir, proposer, évoluer Recrutement : - Date limite de candidature : 19 septembre 2025 - Entretiens prévus du 22 au 26 septembre - Prise de poste : 1er octobre 2025 Essentiel : seules les candidatures de professionnel(le)s diplômé(e)s d'État EJE seront étudiées Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à : lejardindelise@orange.fr
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez Secrétaire Assistant(e) Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située à Bègles. Qui sommes-nous ? AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État. Nous recrutons actuellement pour le compte de nos entreprises partenaires un(e) Secrétaire Assistant(e) en contrat d'apprentissage, dans le cadre du Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) - Niveau BAC. Vos missions : - Gestion du standard téléphonique et des boîtes mail - Accueil physique et gestion d'un espace collectif - Assistanat administratif : gestion de la correspondance, préparation de documents et rapports - Gestion, tri, archivage et suivi de dossiers administratifs ou commerciaux - Préparation des devis, facturation, gestion des relations avec les clients et les entreprises - Réservation de salles, organisation des activités, prise de rendez-vous, gestion des outils collaboratifs Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et avez un bon sens de la communication - Bonne utilisation des outils bureautiques (Pack Office) - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de l'organisation et rigueur - Niveau requis : CAP / BEP ou équivalent minimum Formation & Contrat - Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil - Horaires : Du lundi au vendredi - Date : prochaine rentrée en septembre 2025
Depuis 1975, le groupe AFEC accompagne les demandeurs d?emploi, alternants et salariés en reconversion grâce à ses 240 collaborateurs. Sa mission est de proposer des formations diplômantes, certifiantes ou de développement adaptées à chaque parcours. Son approche repose sur l?innovation et la pédagogie pour offrir des méthodes modernes et efficaces. Ses valeurs placent l?individu au centre, avec un accompagnement personnalisé en fonction de son projet et de ses compétences.
Lancé en 2018, pony est l'un des leaders européens de la micro-mobilité et le seul opérateur français. Nous concevons, produisons et exploitons 12 000 vélos et trottinettes dans 21 villes européennes. Notre objectif ? Exploiter 30 000 véhicules dans 50 villes d'ici 2050. Ce qui nous distingue, c'est notre modèle participatif unique, Adopt-a-pony, ainsi que notre obsession pour la durabilité et la qualité. Rejoindre pony, c'est intégrer une entreprise jeune et en forte croissance : +50 % en 2024, et une belle trajectoire prévue pour 2025. C'est aussi l'opportunité de prendre part à une aventure ambitieuse, où chacun peut contribuer concrètement à la construction de l'entreprise, avec des opportunités d'évolution de carrière pour celles et ceux qui souhaitent s'investir. Nous recherchons un Mécanicien Cycles H/F pour rejoindre l'équipe de Bègles, afin d'assurer la maintenance, l'entretien et la qualité de nos vélos à assistance électrique, les double-pony. Les missions - Assurer la maintenance préventive et corrective des vélos pony : remplacement de pièces (freins, pneus.), réglages, contrôles de sécurité et interventions mécaniques courantes - Réaliser un diagnostic technique des vélos en atelier : identification des pannes, détection des anomalies mécaniques ou électriques, et évaluation des réparations à effectuer Missions annexes éventuelles - Réaliser des contrôles qualité sur le terrain : vérification de l'état général des vélos en circulation, tests de bon fonctionnement et signalement des anomalies. - Participer à des événements ponctuels : soutien logistique, mise en place et suivi de la flotte Profil recherché - Une première expérience pertinente en maintenance, en mécanique cycle, scooter, moto et/ou un CQP Cycles - Organisé(e), rigoureux(se) et savoir exécuter les réparations avec rapidité et précision. - Être capable de travailler de manière autonome - Un intérêt pour l'univers du vélo est un plus, que ce soit pour la pratique ou l'entretien du matériel. Avantages - Rémunération entre 2135€ et 2460€ brut mensuel selon profil et expérience - Heures supplémentaires : autorisées et majorées - Tickets-resto (Swile) : 11,52 € par jour travaillé, avec 60% (soit 6,91 €) pris en charge par pony - Mutuelle : une couverture santé avec Alan Green, prise en charge à 50% par pony. - Crédits pony : Un accès illimité et gratuit à la flotte pony, pour faciliter les déplacements quotidiens en vélo ou trottinette - Transport : Remboursement de 50% de l'abonnement aux transports publics - Prime vacances : entre 250 et 300€ en juillet à partir d'un an d'ancienneté
Nous cherchons un chef de chantier pour un de nos clients sur Martillac - Suivi chantiers réseaux mobiles - Suivi équipe interne/SST - Audit chantier - Visite selon process client (VF/Recette) - Pre recette SST - Lever de réserve .... Profils recherché : Une expérience terrain est impérative Avoir de bonnes capacités relationnelles et des aptitudes managériales Organisé et capable de gérer plusieurs chantier, méthodique pour mettre en place et suivre le reporting Formations : - Habilitations électriques B2V / BR / H0V - CACES Nacelle - AIPR - Travail en hauteur - permis B
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) et motivé(e) pour rejoindre l'équipe du Coq en Pâte à Martillac. Si vous êtes dynamique, aimez les structures à taille humaine et êtes prêt(e) à vous investir dans des tâches variées, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales seront les suivantes : Service : Mise en place de la salle et de la terrasse, service aux clients, et rangement. Ménage et entretien : Nettoyage des locaux, de la vaisselle, et maintien de la propreté des espaces de travail et de réception. Aide en cuisine : Préparation simple des ingrédients (épluchage, découpe), dressage des plats, et assistance aux cuisiniers. Profil recherché : Expérience préalable en restauration ou traiteur appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation. Port de charges légères, station debout prolongée. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions du poste : Type de contrat : CDD de trois mois, avec possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Horaires : Du lundi au vendredi, de 10h00 à 15h30, temps partiel de 25h/semaine. Repas : Le repas du midi est fourni. Lieu de travail : Le Coq en Pâte, Martillac. Rémunération : 1290 euros brut par mois. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une équipe conviviale au Coq en Pâte et de participer à l'élaboration de nos prestations traiteur. Vous développerez une polyvalence appréciable dans un secteur en pleine évolution. Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à lecoqenpate.martillac@gmail.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le Coq en Pâte, Restauration-Traiteur Nous proposons aux entreprises et particuliers des prestations traiteurs gourmandes et raffinées à base de produits frais et de saison. Notre boutique à Martillac propose également une restauration du midi, sur place et à emporter. Entreprise créée en avril 2024 par notre Chef Victor Lemoine, après une carrière de plus de 10 ans dans la haute gastronomie, Travailler dans un environnement sain, inclusif et respectueux de tous.tes est une de nos priorité.
