Consulter les offres d'emploi dans la ville de Latresne située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Latresne. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - Bordeaux, 33 - BORDEAUX, 33 - Bègles ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à BORDEAUX en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BORDEAUX - ne pas téléphoner
Nous vous proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 24 février 2026 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 15 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu de travail. Une fois votre candidature à l'offre déposée, vous recevrez un e-mail explicatif vous invitant à télécharger notre application. Celle-ci vous permettra de vous inscrire aux missions proposées. Lors de cette inscription, il vous sera demandé de compléter votre profil en renseignant certaines informations personnelles, telles que votre RIB et une pièce d'identité (données nécessaires à l'établissement de votre contrat de travail et au traitement de votre paiement).
Au cœur de l'activité de l'entreprise, vous participez activement à la bonne organisation et au suivi administratif des chantiers. Véritable relais entre la direction, les équipes travaux, les clients et les partenaires, vous veillez à la fluidité des échanges et à la conformité des dossiers techniques et réglementaires. Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative complète des chantiers, de la préparation à la réception (suivi des marchés, sous-traitance, assurances, situations de travaux) - Constituer et suivre les DOE, PPSPS, plans de prévention et autres documents obligatoires liés à la sécurité et à la conformité des opérations - Organiser et préparer les réunions de chantier, visites, comptes rendus et plannings des équipes travaux et commerciales - Gérer la communication quotidienne avec les clients, fournisseurs et partenaires, en garantissant un suivi administratif rigoureux - Participer à la facturation, suivre les paiements, contrats de maintenance et situations intermédiaires - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi des chantiers, en lien avec la direction et les responsables d'affaires - Apporter un soutien transversal aux équipes commerciales et travaux Votre profil De formation administrative ou technique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire au sein d'une entreprise de BTP ou de travaux services. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les pratiques administratives spécifiques aux chantiers. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste au cœur de l'exploitation. Poste à pourvoir début février Possibilité d'évolution du poste de 28h à 35h / semaine
Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le commerce, la vente, le management ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations de 12 mois en alternance du niveau CAP à Bac +5. Notre formule est très simple : 1. Le recrutement (intégration tout au long de l'année) 2. Le rythme 1 jour fixe en formation et 4 jours en entreprise 3. La rémunération 702.88€ à 1802.25€ 4. La reconnaissance : 1 diplôme évidemment reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise ou une piste, soit on t'aide à en trouver une, en rapport avec ton projet pro ! Notre partenaire recherche essentiellement une personne de confiance, sérieuse et motivée, qui assurera les missions principales suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter les clients - Veiller au bon approvisionnement du magasin - Assurer un contrôle de qualité (rotations, réassort, stocks, DLC) - Développer et mettre en place des opérations en magasin - Suivre l'affichage et la communication des informations - Encaisser les clients - Garantir le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la vie du point de vente (nettoyage, tenue du point de vente, mise en rayons) Alors, prêt(e) à relever le défi ? On t'attend !
L'Association des Œuvres Girondines de Protection de !'Enfance (AOGPE) recrute pour le Centre d'Accueil Raba Bègles: 1 CESF (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à Temps complet Pour son service de Placement Éducatif à Domicile (PEAD) Poste à pourvoir à compter du 23/02/2026 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche RSE. Crée en 1946, le Centre d'Accueil Raba Bègles (CARB) est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de le Protection de !'Enfance. Le CARB propose des modalités d'intervention diversifiées et complémentaires dans un cadre institutionnel stable et bienveillant permettant d'offrir des modes d'accueils et d'accompagnements les plus adaptés pour les jeunes et leur famille. Il y a 4 unités : Internat (8 filles de 13 à 18 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative) Service des Accueils diversifiés (25 garçons et filles de 17 à 21 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative, AP Jeune Majeur, AEJM) Service Modulé (14 jeunes de 13 à 18 ans) Service de Placement Éducatif à Domicile (32 jeunes de 3 à 18 ans) Votre mission Dans le cadre du projet d'établissement, accompagnement et suivi éducatif en AE, AP de jeunes entre 3 et 18 ans. Vos compétences & aptitudes Vous êtes titulaire du diplôme de travailleur social. Vous faites preuve de capacités relationnelles, de qualités pédagogiques et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles. Vous avez des connaissances en protection de l'enfance. Votre rémunération et vos avantages Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966. Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 15/02/2026
AOGPE
Rejoindre McDonald's, c'est intégrer une enseigne reconnue mondialement, dynamique et en constante évolution. Dans le cadre du développement de notre restaurant, nous recherchons un.e assistant.e administrati.f.ve (H/F) polyvalent.e pour accompagner la gestion quotidienne de l'établissement. Contrat CDD d'une durée de 4 mois. Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez pour principales missions : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des absences, préparation des documents contractuels... Gestion administrative du restaurant : Gestion des salaires : préparation et saisie des éléments variables de paie.. Gestion financière : suivi des encaissements et des dépenses, préparation et suivi des factures fournisseurs... Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (type BTS Assistant de Gestion, Comptabilité ou équivalent). Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance sur Silae. Organisation, rigueur, confidentialité et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Contrat : CDD de 4 mois. Date de début : 10/02/2026 Horaires : 9h00 - 17h00 Lieu : McDonald's Bègles
Le golf Ugolf de de Villenave d'ornon (33) est à la recherche d'un jardinier de golf (H/F). Dans le cadre d'un CDI pour intégrer leur équipe. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles Réaliser les opérations liées au maintien en état du matériel. Intervenir sur l'entretien du système d'arrosage. VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Nous recherchons en CDI à temps partiel (80%) un.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur des GRAVES (Talence, Villenave d'Ornon, Pessac, Gradignan) Prise de poste immédiate. Vos missions : - accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants, - assurer des visites médiatisées pour les enfants placés, - élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité : - Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de : - 2 réunions d'équipe/mois, - 1 réunion d'analyse de la pratique/mois, - 1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair, - 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 : - tickets restaurant, - mutuelle, - progression salariale / ancienneté - prime de tutorat, - prime diplôme TISF - formation continue - remboursement des frais kilométrique à partir du domicile, - tablette & téléphone professionnels, - avance initiale sur frais Travail un à deux samedis par mois. Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 (bac ou +) du secteur social ou médico-social obligatoire Structuration du salaire : - 2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile - progression salariale régulière liée à l'ancienneté
Dans le quartier de Nansouty Saint-Genès à Bordeaux, vous êtes la personne que nous cherchons pour un poste en animation en accueil périscolaire (les mercredis) en école maternelle du le 04 février 2026 au 01 juillet 2026. vous assurerez les activités proposées aux enfants et le travail en équipe (très bonne communication nécessaire). Durée de travail : 10h/ semaine Horaire de travail : le mercredi du 8h00 à 18h00/ 8h30 à 18h30. Diplômes validés ou en cours de validation : CAP Petite Enfance, BAFA, BPJEPS dans le domaine de l'animation Expérience exigée de 6 mois.
Garde d'enfants à domicile auprès d'une famille de deux enfants (2 ans et demi et 5 mois) . Selon le planning suivant : Du lundi au vendredi de 7h30 à 11h30 puis de 17h00 à 20h Missions principales : - Assurer la garde des enfants (jeux, activités éducatives, surveillance) - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne : - Préparer les repas - Ranger et laver les espaces utilisés - Entretenir le linge des enfants - Effectuer occasionnellement des courses liées aux enfants - Assurer les trajets pour chercher et déposer les enfants à la crèche/école (avec transport en commun) Profil recherché : - Expérience dans la garde d'enfants souhaitée - Personne patiente, attentionnée et fiable - Sens de l'hygiène et de l'organisation
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Accueillir les clients de manière personnalisée et les accompagner à leur table Orienter et renseigner les clients dans l'hôtel Assurer l'animation et la décoration du bar conformément aux critères de la marque et selon les directives en veillant à l'harmonie de la présentation et à l'affichage permanent des prix Anticiper et débarrasser les tables au départ des clients Etre en support des commis de Bar pour prendre les commandes, préparer et servir les consommations, ainsi que pour assurer la prestation snack ainsi que les accompagnements de boissons sucrés et salés Assurer la mise en place du bar et son nettoyage Appliquer les consignes d'ouverture et de fermeture du bar Participer aux inventaires Peut être amené(e) à remplacer un Commis de rang et/ou assurer temporairement l'accueil au restaurant, le service d'une manifestation en salon A propos de vous : Savoir travailler en équipe, être à l'écoute, disponible, rigoureux et polyvalent. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Effectuer l'ouverture des lieux Etre chargé d'effectuer les tâches de routine et d'entretien général, assurer le bon ordre et la propreté du Bar : nettoyage du comptoir, des verres et des réfrigérateurs, rangement des boissons et du matériel (verres, cendriers, décoration.) Assurer la mise en place des structures (terrasse et matériel) Assurer la mise en place du bar (cave, verres, fruits, argenterie, boissons à la verse, décoration) Assurer la mise en place du comptoir Assister le barman dans l'élaboration et la préparation des boissons tout au long du service S'occuper du réapprovisionnement des verres et des bouteilles nécessaires au service Aider éventuellement au débarrassage de la terrasse et de la salle Veiller à une bonne présentation et tenue Assurer la propreté des locaux A propos de vous : Expérience professionnelle de 1 an minimum en tant que Commis de Bar dans un établissement de restauration de même capacité Formation en Hôtellerie - Mention Complémentaire Barman Vocabulaire technique de l'anglais Bonne présentation Capacité de communication Assiduité Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Effectuer l'ouverture des lieux Etre chargé d'effectuer les tâches de routine et d'entretien général, assurer le bon ordre et la propreté du Bar : nettoyage du comptoir, des verres et des réfrigérateurs, rangement des boissons et du matériel (verres, cendriers, décoration.) Assurer la mise en place Assurer la mise en place du bar (cave, verres, fruits, argenterie, boissons à la verse, décoration) Assurer la mise en place du comptoir Assister le barman dans l'élaboration et la préparation des boissons tout au long du service S'occuper du réapprovisionnement des verres et des bouteilles nécessaires au service Aider éventuellement au débarrassage de la terrasse et de la salle Veiller à une bonne présentation et tenue Assurer la propreté des locaux A propos de vous : Expérience professionnelle de 1 an minimum en tant que Commis de Bar dans un établissement de restauration de même capacité Formation en Hôtellerie - Mention Complémentaire Barman Vocabulaire technique de l'anglais Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (17 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Une nuit dans les étoiles une fois votre période d'essai validée Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Notre agence CONNECTT Aquitaine, recrute pour notre client, expert dans le domaine de l'ophtalmologie. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en CDI pour renforcer leur équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et l'accompagnement des patients ainsi que dans la bonne organisation du cabinet. Missions principales : -Accueil physique et téléphonique des patients -Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda -Gestion et mise à jour des dossiers et documents patients -Accompagnement des patients jusqu'au cabinet médical -Gestion d'un flux important de patients quotidien (130 patients/jour) -Réalisation d'actes paramédicaux simples (dans le respect des protocoles et sous supervision médicale : Instillation de collyres par exemple) -Participation au bon fonctionnement administratif du cabinet Profil recherché : -Formation ou expérience réussie en secrétariat médical indispensable, un plus dans le secteur de l'ophtalmologie -Sens de l'accueil, discrétion et excellent relationnel -Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec un rythme soutenu -Organisation, rigueur et esprit d'équipe -Dynamique Nous offrons : -Un contrat en CDI -Un environnement de travail professionnel et humain -Un poste polyvalent et au contact direct des patients Rémunération 2389€/brut mensuelle + Mutuelle et avantages sociaux. Contrat 40h hebdomadaire / CDI Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché, envoyez-nous votre CV en postulant. Nous attendons votre candidature avec impatience. CONNECTT BORDEAUX
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DÉPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines. LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Assistant Logistique (H/F) Nous recherchons un Assistant Logistique dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe à Cadaujac (33140). Votre mission principale sera de garantir la gestion efficace du planning quotidien et d'assurer le bon déroulement des opérations logistiques. Vos responsabilités incluront : - Assurer la gestion des prises de service et de l'accueil des conducteurs. - Gérer les aléas journaliers du planning, tels que les absences inopinées. - Coordonner l'activité périscolaire en collaboration avec les collectivités et mairies. - Réaliser les réaffectations quotidiennes des véhicules en coordination avec le planning de l'atelier. - Suivre le parc en lien avec l'atelier et actualiser les documents à bord des véhicules. - Assurer les permanences d'exploitation en roulement, y compris les astreintes téléphoniques et physiques. Gestion administrative : - Effectuer les tâches administratives inhérentes à l'activité. - Assurer le suivi des données administratives des conducteurs. Horaires : 5h-12h ou 6h30-13h30 OU 12h30-19h et 13h30 20h30 (3 jours matin et 2 jours soir) Rémuneration: 2190EUR/13mois Etre autonome et savoir gérer les conflits Etre ponctuel et rigoureux Etre organisé Gestion du stress Avoir une bonne maîtrise des outils informtatiques Avoir une bonne connaissance de la réglementation sociale de l'exploitation est un plus Permis D souhaité
Nous recrutons un(e) : Gestionnaire Santé Prévoyance : Poste basé à Villenave-d'Ornon Vos missions : Le poste de gestionnaire en assurance Santé et Prévoyance : Souscription, affiliation à des contrats Gestion des radiations des contrats, gestion des résiliations Gestion des demandes et des relances de pièces, Traitements de documents (chèques et bordereaux de cotisation) ainsi que la gestion des actes administratifs : changement d'adresses, de RIBs, de périodicité de paiement, de moyens de paiement, de numéros de téléphone, d'adresse e-mail Liquidation d'actes simples Demandes d'éditions de documents dont les cartes d'assurés Gestion des devis, de facturation hospitalière Réalisation d'actes de gestion en prévoyance comme la gestion des arrêts de travail et la saisie des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale) Saisie des activités exercées dans des outils de reporting et des éléments nécessaires au suivi des activités et à la qualité de service Profil recherché : Vous avez une expérience dans le domaine des assurances ? Vous correspondez à notre profil ? N'hésitez plus, postulez ! Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h Rémunération et avantages Intérim : Taux horaire fixe : 12.72€ brut Panier repas : 5,10€ / jour 10% de congés payés 10% d'indemnité de fin de mission
Dans le cadre du dispositif pour la prime rénov, au sein d'un plateau d'une vingtaine de personnes, et sous la supervision de votre chef d'équipe, vous êtes en charge des missions suivantes : - prise en charge des appels entrants : répondre à des besoins d'orientation des particuliers, d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aides. 80% de votre temps - prise en charge des demandes d'assistance vie formulaire : répondre à des demandes par mail - prise en charges des demandes d'assistance via le Chat : dialoguer en direct sur le Chat pour répondre aux demandes des clients Horaires de travail un mois sur deux du lundi au vendredi : - 8h45-16h45 - 10h15-18h15 Base hebdomadaire : 35 heures Les avantages de cette mission : - mission de longue durée - horaires de journée - repos le week-end - panier repas à 5.10€/jour - accessible en transports en commun Profil recherché Vous êtes à l'aise au téléphone et vous justifiez d'une expérience de 6 mois ou plus dans le domaine du télé conseil. De nature souriant et dynamique, vous êtes prêt à vous investir sur le long terme, cette offre est faite pour vous ! Afin d'évaluer votre niveau d'orthographe, vous passerez un test au sein de notre agence. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
Dans le cadre du développement de nos activités pour un acteur majeur dans la gestion de réseau de distribution d'énergie, vous participez à la réalisation de rapports chiffrés et de comptes-rendus d'activité aux autorités concédantes suivant un calendrier défini ainsi qu'une partie gestion des documentations qualité. Le détail de ces principales tâches technico-administratives sont les suivantes. Traitement des demandes des fournisseurs d'énergie : * Analyser et assurer le contrôle des demandes, * Répondre aux besoins des fournisseurs, Actualisation de feuilles Excel : * Calculs et statistiques mensuels et annuels, * Mise à jour de tableaux de bord, * Réalisation de compte rendu d'activités aux autorités concédantes. Facturation et prestations : * Contrôle de pré facturation, * Elaboration des factures tous les mois, * Régularisation des factures (analyse, calcul, édition, suivi), * Contrôle des factures, * Traitement des impayés et irrécouvrables, Mise en place et suivi de la documentation pour la Sobriété énergétique : * Mise en place des procédures suivant le décret, * Accompagnement des demandeurs (aides dans les démarches), * Suivi des demandes. Démarches Qualité : * Mise en place des procédures suivant l'ISO 9001 et 14001, * Accompagnement des membres du service pour la mise en oeuvre, De formation Bac+2 à Bac+3 de type assistant technique d'ingénieur ou autre, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Les compétences principales attendues sont les suivantes: * Bonne relation client et fournisseur * Compétences bureautiques, principalement Excel (création et utilisation de TCD) * Respect des procédures Nous recherchons, en outre, pour ce poste un candidat possédant de l'autonomie, de la rigueur, de la polyvalence, de la curiosité et un bon sens du service.
Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle dans l'hôtellerie ? Nous recrutons pour un client (Hôtel) situé un(e) Réceptionniste ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique Enregistrement des départs et arrivées Prise de réservation Astreinte de nuit Vous avez : Une première expérience comme réceptionniste Une maitrise du français et l'anglais correctement ; Une maitrise de la gestion des litiges client et anticiper les demandes ; Une capacité d'adaptation (réception, service au bar, etc). Conditions de travail : Missions occasionnelles En semaine, week-end et nuit
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE & INDUSTRIE Bordeaux lac, recherche pour son client dans le secteur du transport un Agent de Vente (H/F). Vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir et renseigner les clients sur les offres et services disponibles. Assurer la vente et le rechargement des titres. Gérer les opérations de caisse avec rigueur. Utiliser et gérer les outils informatiques nécessaires à l'activité. Contribuer à la satisfaction client par un service de qualité. Profil recherché : Profil recherché : Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Aisance avec les outils informatiques et la gestion de caisse. Rigueur et autonomie. Une aisance à dialoguer en anglais est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Crit Bordeaux Gradignan spécialisée dans les domaines techniques du BTP, TP, Rail, Industrie, Métallurgie et Mécanique recherche actuellement des techniciens Animaliers (H/F) pour un de ses clients. Contrat : CDI 35h du lundi au vendredi Taux horaire : 13 et 14 EUR brut/H selon compétences et expérience. Description du poste : En tant que technicien animalier, vous serez en charge de : Prise en charge des animaux : - Surveillance quotidienne de l'état de santé et du bien-être des animaux. - Administration de soins de base (alimentation, eau, etc.). - Observation et signalement des comportements inhabituels ou des signes de maladie. Entretien des installations : - Nettoyage, désinfection des cages et équipements. - Gestion des stocks de litière, aliments et matériel d'entretien. - Organisation des rotations d'équipements (cages, salle) pour assurer la conformité des locaux et le respect des normes. Soutien aux études scientifiques : - Participation aux protocoles expérimentaux sous la supervision des Directeurs d'études. - Manipulation des animaux selon les règles d'éthique (pesée, prélèvements, administration de substances, etc.). - Enregistrement précis des données liées aux études / expérimentations. Respect des réglementations et normes : - Application stricte des lois et directives européennes sur le bien-être animal. - Suivi des normes BPL (Bonnes Pratiques de Laboratoire). - Préparation des audits et inspections réglementaires. Vous avez une première expérience en tant que technicien animaliers. Formation OBLIGATOIRE : Formation expérimentale de niveau 1 Expérience appréciée : de 1 ans à 2 ans sur un poste similaire. Vous connaissez les normes de sécurité et les règles d'hygiènes en vigueur sur les laboratoires et respectez les consignes. - Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant un travail précis et de qualité. Conditions de la mission : - Contrat : Mission intérim Rémunération : À négocier selon l'expérience, avec avantages (primes, mutuelle, etc.) Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par cet univers et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, n'hésitez plus et postulez ! Nous vous accompagnerons dans cette nouvelle aventure ! Rejoignez une équipe où la qualité et l'expertise sont au coeur de nos métiers ! Les plus de notre agence : - Un accueil chaleureux et familial ainsi qu'un suivi personnalisé - Des propositions de missions correspondant à vos attentes - Des avantages grâce à notre CE (places de cinéma, carte cadeau pour Noël ...)
Au sein du service Admission & Scolarité, nous recrutons un Gestionnaire Admission et Scolarité F/H en CDI sur le campus de Talence. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille, Paris et Toulon, et serez rattaché/rattachée à la Responsable Admission & Scolarité. Le service Admission & Scolarité, qui assure le suivi administratif de l'étudiant de sa candidature à sa diplomation, est un maillon essentiel de la satisfaction étudiante. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la scolarité - Garantir la bonne qualité des données pédagogiques et scolaires des étudiants. - Participer aux commissions de passage et de diplomation. - Enregistrer les décisions de commission dans le SI scolarité. - Envoyer les attestations diverses et relevés de notes. - Etre en support de la faculté pour l'enregistrement des évaluations de rattrapages. 2. Gestion de la diplomation - Assurer l'impression des diplômes avec un haut niveau de contrôle qualité sur les données apprenants et dans le respect des règlements (Rectorat et CGE). - Assurer la distribution des diplômes lors de la cérémonie annuelle et a posteriori. - Répondre aux demandes entrantes des diplômés et des entreprises « recruteurs » tout au long de l'année. 3. Organisation des examens - Participer à l'organisation des examens surveillés en coordination avec le service planification. - Mettre en œuvre opérationnellement l'activité : convocation des étudiants, impression des sujets, recrutement des intérimaires, gestion des copies en vue de la correction, consultation et archivage. 4. Organisation des épreuves d'admission sur concours : - Mettre en œuvre les conditions de succès pour la sélection des futurs étudiants en partenariat avec les Banques d'Epreuves et la Direction des Programmes dans le respect des règlements Concours et Parcoursup. - Participer à l'organisation des épreuves écrites et en assurer la logistique. - Organiser les épreuves orales pour les candidats et les jurys en collaboration avec les différents services concernés. - Accueillir les jurys internes et externes sur les campus. - Assurer un contrôle qualité régulier sur les évaluations en vue de leur publication. 5. Gestion des inscriptions administratives : - Administrer les dossiers d'inscription des étudiants primo-entrants en appliquant un contrôle des pièces à fournir afin de valider les pré-requis d'entrée des étudiants. - Accompagner les étudiants dans l'avancement de leur dossier avant et après leur rentrée en coordination avec les services Comptabilité, Alternance et Programmes dans le respect des délais. - Participer à l'organisation des rentrées administratives. - Assurer un reporting régulier sur le traitement des dossiers administratifs. Profil recherché et compétences métier : - De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration ou relation clients. - Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire. - Une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur serait un plus. - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance. - Utilisation d'office 365, notamment Excel. - La connaissance d'un CRM serait un plus. - Anglais niveau B2 souhaité. Soft skills : - Réactivité et dynamisme. - Agilité, capacité d'adaptation. - Polyvalence. - Rigueur. - Capacité d'organisation et priorisation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut Non cadre Rémunération brute fixe sur 12 mois, incluant un 13e mois: 26 à 27k€ + part variable 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : Février 2026
Les Enfants de Rivière est une association bordelaise qui propose un accueil en nature, (sur le modèle des Forest School) au cœur du Parc Rivière, à destination des enfants de 5 à 8 ans. Notre pédagogie s'inspire des principes de l'éducation par la nature, de la bienveillance et de la coopération. Durant les vacances de printemps, sur 1 ou 2 semaines, nous accueillerons pour la 1ère fois un petit groupe d'enfants, dans un esprit de liberté, d'expérimentation et de lien fort avec la nature. Vous serez chargé-e de : - Encadrer l'animateur BAFA qui sera avec vous tout au long de la journée, - Accompagner les enfants, que ce soit en exploration libre ou en ateliers nature : land art, jeux sensoriels, bricolage en bois, histoires en forêt, etc. - Garantir un cadre bienveillant, sécurisant et stimulant pour les enfants. - Assurer la sécurité physique et affective du groupe tout au long de la journée. - Concevoir les ateliers sensoriels, créatifs, scientifiques ou corporels (avec le soutien des représentants et membres actifs de l'association : parents et partenaires) - Nous lançons notre 1ère année et nous sommes autant à la recherche d'un Directeur ou d'une Directrice que d'un partenaire qui pourra, s'il le souhaite, participer activement à la réflexion globale autour du projet. Profil recherché : - Vous êtes titulaire du BAFD, - Vous avez une expérience significative avec les enfants, notamment en milieu extérieur. - Vous êtes passionné-e par la nature, les pédagogies alternatives. - Vous êtes créatif-ve, bienveillant-e, fiable, et à l'aise avec la vie en extérieur par tous les temps ;) - Une formation ou certification en pédagogie par la nature ou des expériences en forest school sont un vrai plus. - Nous pourrons également construire ensemble d'autres formats pour les vacances (stages, ateliers ponctuels.) Ce que nous offrons : - Une aventure humaine et collective dans un cadre verdoyant et inspirant, - Une grande liberté pédagogique, - Un petit groupe, avec un réel respect des rythmes de chacun, - Une expérience de management puisque vous serez 2 animateurs - L'opportunité de contribuer à un projet local, engagé et porteur de sens, Si une formation en pédagogie par la nature vous intéresse, nous pourrons discuter d'un éventuel financement.
CONTRAT : CDI > Temps partiel (20h00 par semaine du lundi au vendredi : 8h30 - 12h30) CABINET : 2 Médecins généralistes LOGICIELS : DOCTOLIB - Xmed (dossiers médicaux) POSTE > Fonctions - Attributions : - Ouverture des postes et mise en fonction des cabinets - Accueil physique et téléphonique des patients (prise de rendez-vous - renseignements) - Gestion : courriers - mails - Enregistrement des documents reçus dans les dossiers patients - Saisie et frappe de courriers - Gestion de stock - Entretien des locaux (Lundi - Mercredi - Jeudi) - Prise en charge de toutes tâches relevant des compétences du poste / des demandes de la Direction Votre dossier sera soumis à lecture à sa réception par mail (ci-dessous indiqué) et rappel vous sera fait pour vous proposer un entretien avec nos médecins.
Qui sommes-nous ? NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, le groupe intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous sur : www.groupe-netco.com/fr Mission Rattaché(e) au Responsable administratif du service Production, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative de la production, la facturation mensuelle et le suivi des flux d'approvisionnement, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos missions principales seront : 1. Suivi administratif de la production : Etablir la facturation : Associer devis et bons de livraison, rattacher les heures d'intervention, vérifier les codes articles et fournitures. Etablir mensuellement les encours de chantiers Réceptionner informatiquement les marchandises Associer les dossiers de facturations avec les bons de commandes Editer les bons de livraisons des expéditions Assurer le classement et l'archivage des dossiers administratifs 2. Gestion des approvisionnements et des commandes consommables et frais généraux : Établir, suivre et valider les commandes fournisseurs après analyse du besoin pour les consommables et autres frais généraux. Rapprocher les bons de livraison avec les commandes fournisseurs en lien avec le magasin 3. Appliquer et respecter les consignes Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QSSE) Profil recherché Formation Bac Pro Comptabilité, Gestion-Administration Ou expérience professionnelle équivalente sur un poste similaire Compétences techniques Connaissances en approvisionnement, achats et gestion des commandes Notions de gestion des stocks et suivi des flux Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, messagerie) Utilisation d'un ERP, idéalement SAGE - gestion commerciale multi-sociétés Capacité à rechercher, exploiter et fiabiliser des informations administratives et techniques Aisance dans la gestion de planning et le suivi des priorités Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens de la méthode Proactivité et esprit d'initiative Polyvalence et adaptabilité Sens du service et du travail en équipe Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (internes et externes) Esprit d'analyse et respect des procédures Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et polyvalent, au cœur de l'activité de production et des approvisionnements Une vision globale des opérations, de la commande à la facturation Des échanges quotidiens avec des interlocuteurs variés (production, fournisseurs, clients) L'opportunité de développer vos compétences en gestion administrative, achats et suivi de production Si vous recherchez un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Alors, plus d'hésitation : postulez et rejoignez l'aventure NETCO !
Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le négoce de produits de la mer, nous recherchons un Assistant Qualité (H/F) souhaitant s'investir durablement dans un environnement où la rigueur, la traçabilité et le respect des normes sont des valeurs fondamentales. Vos missions principales : Participer à la gestion de la traçabilité des produits (suivi des lots, enregistrements, conformité documentaire) Assurer la saisie et le suivi des commandes Contribuer au respect des procédures qualité et des normes en vigueur Apporter un soutien administratif au service qualité au quotidien Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en qualité ou équivalent. Sens de l'organisation, sérieux et souci du détail À l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données Intérêt pour le secteur agroalimentaire et le travail bien fait Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Rattaché(e) au Chef de secteur et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous assurez le conseil et la vente des produits auprès des clients sur les rayons marché aux fleurs. À ce titre, vous aurez pour missions : - Accueillir, conseiller et accompagner le client dans leurs achats au sein des rayons à charge et plus largement dans le magasin - Réceptionner la marchandises, étiqueter, réaliser l'affichage des prix en rayon et ranger les produits en réalisant une jolie théâtralisation - Maintenir la propreté de votre rayon, entretien et arrosage des végétaux. Et assurer le bon respect des normes sanitaires actuelle Qualités attendues : _Connaissances horticoles souhaitées _ Sens de la satisfaction client _ Goût pour la vente et le conseil _ Souriant(e) _ Capacité à communiquer _ Rigueur _ Sens de l'organisation
Vos Missions : Accompagner, créer, connecter Sous la responsabilité de la Responsable RH Insertion, vous êtes garant.e de la réussite de nos salariés en parcours d'insertion. Vos missions s'articulent autour de 4 axes : 1. Accompagnement Individuel - Accompagner les salariés de l'orientation à la réalisation de leur projet d'insertion professionnelle. - Identifier et accompagner dans la levée des freins sociaux à l'emploi (budget, logement, santé.), notamment en coordonnant les partenaires locaux. - Développer l'autonomie des salariés dans leurs démarches. 2. Animation & Dynamisation Collective - Concevoir et animer des ateliers collectifs sur les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et le numérique. - Proposer de nouveaux outils et supports pédagogiques dans une démarche d'amélioration continue de notre méthode d'insertion. 3. Développement du Réseau & Partenariats - Prospecter les entreprises et centres de formation pour identifier les opportunités du bassin d'emploi. - Participer à différents événements (job datings, forums) et promouvoir les profils de nos salariés. - Représenter Le Relais auprès des partenaires locaux. 4. Suivi Opérationnel - Travailler main dans la main avec les encadrants techniques pour un co-accompagnement de nos salariés. - Assurer le reporting et le suivi administratif des parcours. Pour cela, vous intégrez une équipe composée d'une responsable RH insertion, 2 conseillers en insertion professionnelle et une apprentie CIP. Formation : Titre professionnel CIP Expérience : 2 ans minimum d'expérience en IAE ou structure d'accompagnement (Mission Locale, PLIE, etc.). Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de recherche d'emploi. Maîtrise des techniques de conduite d'entretien. Connaissance des dispositifs sociaux et d'insertion, et du marché de l'emploi. Maîtrise des outils informatiques. Qualités Personnelles : Dynamisme, curiosité et capacité d'adaptation. Qualité d'écoute, de communication et goût pour le travail en équipe. Rigueur et autonomie. Mobilité : Permis B indispensable (déplacement fréquents en Gironde et Dordogne pour le suivi des salariés en boutique) Bordeaux + déplacements fréquents en Gironde et Dordogne
Donnez vie à votre créativité à travers les fleurs. Nous recherchons pour la St Valentin 3 personnes avec de la minutie, et une appétence pour la créativité. Profil recherché : CAP Fleuriste ou BP Fleuriste souhaité mais pas indispensable.. Votre créativité sera votre meilleure alliée sur ce poste. Vous êtes également une personne volontaire, dynamique et motivée, possédant une habileté manuelle et le sens du détail. Chez France Fleurs, nous vous offrons l'opportunité excitante de devenir Fleuriste Créatif au sein de notre atelier bordelais. Exprimez votre passion en créant des bouquets exceptionnels avec des fleurs coupées et séchées. Rejoignez-nous pour partager votre créativité et émerveiller nos clients. Tâches principales : Création et confection de Bouquets de roses. Apportez du bonheur en personnalisant chaque livraison avec soin et une touche chaleureuse. Horaire : Contrat à durée déterminée, 6 jours, du 06/02 au 13/02/2025 Pourquoi nous rejoindre : Intégrez une équipe passionnée au sein de France Fleurs. Partagez votre amour pour les fleurs et découvrez un environnement où votre créativité peut s'épanouir. Envoyez votre CV et lettre de motivation. Montrez-nous votre passion et votre désir de contribuer. Faites éclore votre créativité chez France Fleurs. Rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Dans le cadre d'une restructuration pour un nouveau projet. Vous serez en charge de réaliser la plonge du restaurant d'une cinquantaine de couverts par service et d'aider en cuisine pour la mise en place. Le poste propose un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs plus 1 demi-journée, 3 journées en coupure, 2 semaines de congés l'été et 2 semaines à Noël.
Vos missions seront les suivantes : - Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération : - Dépôt basé sur Talence (33400) - Horaires de journée : 35h/semaine - PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT - Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Cabinet dentaire de 2 praticiens et deux assistants H/F, Nous recherchons un(e) secrétaire médicale ou un(e) assistant(e) pour le poste d'accueil de notre cabinet. - accueil physique et téléphonique des patients - réalisation des feuilles de soins et encaissement des honoraires - suivi des dossiers administratif des patients Nous recherchons une personne accueillante et rigoureuse pour intégrer notre équipe.
Adecco TERTIAIRE recrute pour le compte d'un de ses clients, cabinet de conseil, situé à Bordeaux , un : Formaliste en droit des sociétés H/F Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion des formalités juridiques. En tant que Formaliste en droit des sociétés, voici les missions qui vous seront confiées : - Assurer le traitement et le suivi de l'intégralité des formalités juridiques (immatriculation, modification, radiation, fusion, nantissement, APA.) jusqu'à la mise en facturation ; - Mise à jour du RNE ; - Envoyer les actes à l'enregistrement en calculant les droits y afférents ; - Rédiger les annonces légales ; - Conseiller et orienter les clients sur leurs formalités. CDI à pourvoir dès que possible sur Bordeaux Temps-complet 35h/sem Salaire suivant profil Issu(e) d'une formation juridique BAC +3, vous possédez au moins 2 années d'expérience en formalités droit des société (exigé), que ce soit en cabinet, au Greffe, ou à la CCI ; - Faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans la gestion des priorités ; - Disposez d'un excellent relationnel pour répondre aux attentes d'une clientèle exigeante ; - Appréciez le travail en équipe ; - Maîtrisez les outils informatiques tels que Outlook, le Pack Office et Teams. Vous avez le profil et l'expérience attendue. Recherchez un nouveau challenge CDI ? merci de postuler en ligne avec un CV actualisé 2025
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé. Missions principales : - Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours (80% du temps) - Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...) - Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance - Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00 Poste à pourvoir début janvier Les avantages de ce poste : - 1 prime panier de 5.10€ par jour- horaires de journée - 1 CDI-I en poche Profil recherché : - Expérience dans la gestion de documents de santé ou en mutuelle -Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH - Rigueur, organisation et sens du relationnel - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Ce poste est proposé en CDI-Intérimaire. Qu'est-ce qu'un CDI-Intérimaire ?C'est un contrat à durée indéterminée qui garantit un emploi stable. Un CDI-Intérimaire offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de développer des compétences dans divers secteurs d'activité, ce qui renforce votre employabilité! Ce type de contrat inclut : 3 métiers différents, 1 zone géographique de mobilité, Une rémunération minimale garantie chaque mois. Il combine les avantages d'un CDI classique et de l'intérim. En tant que CDI-Intérimaire, vous bénéficiez également des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, l'aide au logement, le comité d'entreprise, et bien d'autres. Le CDI-Intérimaire, c'est une véritable opportunité à saisir !
Le Cabinet d'avocats d'affaires LEXCO (www.lexco.fr) recherche un(e) assistant(e) juridique ou clerc d'avocat, pour renforcer son équipe corporate/M&A et contribuer à la gestion d'un portefeuille varié de sociétés. En lien direct avec l'équipe d'avocats en charge du droit des sociétés et au sein d'une équipe de trois clercs d'avocats, vous apporterez votre assistance à notre clientèle de PME/ETI en matière de secrétariat juridique courant (approbation des comptes, modifications statutaires, formalités diverses, etc), et participerez, selon votre expérience, à tous types d'opérations de haut de bilan (structuration groupe, holding, levées de fonds, augmentation/réduction de capital, apport partiel d'actifs, fusion, etc). Titulaire d'une formation en droit, ou d'une formation spécifique sur la gestion juridique des entreprises (de type ENADEP), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois années sur un poste similaire en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée, ayant le sens du travail en équipe et un bon relationnel avec les clients et vos collègues de travail. Vous maîtrisez les outils informatiques, et, idéalement, vous êtes familière de POLY OFFICE / POLY ACTE. En intégrant LEXCO, vous rejoindrez un Cabinet dynamique, en progression constante depuis sa création en 2005. L'équipe est notamment composée de quinze avocats et de trois clercs d'avocats, qui sont attachés à entretenir une belle ambiance de travail. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez au quotidien avec les avocats du Cabinet, et serez en lien direct avec nos clients.
Vos missions Véritable pilier administratif du campus, vous serez notamment chargé-e de : * Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des données de formation dans les outils de gestion. * Établir les contrats d'alternance, de formation initiale et continue, et constituer les dossiers de prise en charge. * Vérifier la conformité des dossiers (obligations légales, administratives, pédagogiques et financières). * Gérer les demandes de financement auprès des OPCO et autres organismes financeurs. * Mettre à jour les plateformes externes (EDOF, plateformes OPCO, etc.). * Assurer une circulation fluide de l'information entre les services du campus et les services centraux. * Collaborer étroitement avec le service facturation et assurer le suivi des règlements. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants. Ce que nous vous proposons * Télétravail à 100 % depuis votre domicile. * Réelles économies au quotidien (transport, repas, déplacements). * Flexibilité horaire et meilleure organisation de vos journées. * Suppression du stress lié aux trajets. * Rémunération entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel, selon profil. * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur. * RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Culture d'entreprise axée sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance. * Ambiance de travail collaborative et bienveillante. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants.
Qui sommes-nous ? L'association Jeunesse Habitat Solidaire, premier acteur régional de l'habitat jeunes au regard du nombre de jeunes accompagnés, participe à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 25 ans et les accompagne dans des actions menées au sein des résidences sociales et FJT qu'elle gère dans la métropole bordelaise. Le partage des valeurs de respect de la personne et de tolérance, en suscitant coopération, solidarité et citoyenneté active sont importantes dans la mise en oeuvre des pratiques professionnelles. Nous favorisons leur autonomie, l'accès pour tous à un logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé, la culture, dans le cadre des activités de jeunesse et d'éducation populaire que nous déployons, le tout dans un esprit humaniste et en intégrant les enjeux liés au développement durable. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Vos missions : Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du pôle socio-éducatif, vous concourez à l'accompagnement socio-éducatif des résidents de par vos missions parmi lesquelles : 1/ Appuyer les équipes chargées de l'accompagnement global des résidents : analyse et apport d'avis éclairé, expert sur les différentes situations afin de faciliter l'accompagnement des résidents autour du budget, de l'accès aux droits et de la vie quotidienne. 2/ assurer l'accompagnement des résidents sur les 5 résidences : - Accompagnement collectif : informer et réaliser les démarches d'ouverture des droits, concevoir et coanimer des ateliers soutien budgétaire et de maintien au logement en collaboration avec des partenaires spécialisés sur les thématiques abordées, mobiliser les capacités d'agir des jeunes - Accompagnement individuel occasionnel, en fonction des situations et des problématiques spécifiques tel que mesure de curatelle, dossier de surendettement. - Vous veillerez à la traçabilité des actes via les outils de transmission (logiciel Rosa) 3/ Etablir un diagnostic social du territoire afin de mieux structurer les orientations vers les services de droit commun et favoriser le lien entre les équipes socio-éducatives et les institu-tions et associations favorisant l'autonomie des résidents Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 3 de CESF Vous disposez de connaissances solides en matière de travail social. La connaissance des dispositifs d'accompagnement social liés au logement ainsi que de la règlementation sur l'habitat jeunes serait un plus. Une expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité serait appréciée Vous maitrisez les techniques informatiques (Power point, Word, Excel) : bases de données, réseaux d'information, techniques de communication, réseaux sociaux et vous avez une aisance dans l'élaboration de rapports sociaux et comptes rendus Professionnel(le) dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et de l'initiative et disposez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous possédez les capacités d'écoute, d'anticipation, d'adaptation, d'innovation et savez rendre compte. Vous prenez du recul face à des situations sociales complexes et respectez les obligations de discrétion et de confidentialité Conditions : - Type de contrat : CDI. - Durée de travail : 35 heures (réparties du lundi au vendredi avec le travail de 2 soirées jusqu'à 22h) - Rémunération : Emploi repère N°16 (1823 points) selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés soit 2180.93 euros brut - prime Ségur : 238 € brut - 13ème mois - Lieu de travail : mobilité entre les résidences situées sur la métropole bordelaise. Avantages : - Prise en charge de 50% frais de transport en commun - Mutuelle avec une prise en charge à hauteur de 60% de l'employeur - 6 semaines de congés - Adhésion à une plateforme Edenred - Reprise points expérience professionnel dans la branche/l'ESS
Vous appréciez le travail en équipe et la gestion opérationnelle des stocks dans un environnement organisé ? Alors ce poste est fait pour vous. Transicia Pessac recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'énergie un Magasinier Logisticien-f/h. Le poste est à pourvoir sur Bordeaux en intérim pour une mission de 6 mois. Les + de l'offre : - Équipe à taille humaine composée de 7 personnes - Poste à temps plein sur 35h semaine réparties sur 4 jours - Environnement de travail structuré avec des process établis - Rémunération sur 13 mois Rémunération : - Rémunération annuelle comprise entre 24 000 € et 27 000 € brut sur 13 mois selon profil et expérience + tickets restaurants. Horaires : - 35h semaine réparties sur 4 jours / Horaire de journée. L'environnement de travail et les missions : Au sein d'une équipe composés de 7 personnes, vos missions seront les suivantes : - Gestion des flux physiques de marchandises - Vérification de la conformité des pièces à la réception - Organisation et rangement des stocks - Préparation des commandes internes et externes - Mise à jour des stocks dans l'outil informatique - Gestion des inventaires - Identification des écarts et anomalies et remontée d'informations aux responsables - Propositions de réajustement des stocks si nécessaire - Coordination avec les services internes pour anticiper les besoins en matériel - Planification et organisation des mouvements de stock selon les interventions prévues - Respect strict des règles de sécurité liées au fonctionnement du magasin - Support opérationnel ponctuel aux équipes - Aide au chargement des véhicules si besoin - Back up administratif pour les bons de réception et de livraison - Archivage des documents logistiques Le profil recherché : - Expérience significative sur un poste de magasinier avec une vision logistique et organisationnelle - Maîtrise de la gestion de stock informatisée - Esprit d'équipe et polyvalence - Sens de l'organisation et rigueur dans la tenue des stocks - Capacité à travailler en interface avec les services techniques Le processus de recrutement : Postulez à l'offre - 1 entretien avec Jennifer ou Laetitia, chargées de recrutement chez Transicia - 1 entretien avec l'entreprise
Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de : La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants) - Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ; - Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s). La Prévention primaire (La CAF de la Gironde) - Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ; - En mettant en place une solution transitoire ; - Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap). Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps partiel jusqu'au 8 février 2026 - Basé sur le territoire de la Haute Gironde, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0882 à l'attention de madame BAUDRU, Directrice, à : centredaidefamiliale@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Vous serez en charge de laver et couper des légumes, nettoyer votre poste de travail, dresser des salades. Horaires de travail à temps plein du mardi , mercredi, jeudi, service du soir , vendredi et samedi service du midi et du soir. Restaurant fermé les dimanches et lundis toute la journée et mardi midi, mercredi midi et jeudi midi.
Vous intégrez l'équipe des services administratif et financier dans laquelle vous êtes chargé(e) d'assurer l'accueil et le standard de l'institut, tout en assistant le directeur administratif et financier (DAF) et en participant au suivi commercial et administratif de certaines activités. Vos missions principales seront : Activités Techniques - Assurer la permanence de l'IRTS (accueil en face à face, renseignements divers, standard, informations téléphoniques, enregistrement des contacts, recensement, suivis et relance des prospects) selon les horaires d'ouverture ; - Assurer l'enregistrement des contacts, le recensement, la qualification et le suivi des prospects ; - Réaliser, contrôler et suivre les réservations des salles pour les mises à disposition, notamment par la gestion des conventions de mise à disposition ; - Participer à la gestion des consommables et fourniture de bureau (notamment consommation et approvisionnement des badges fournitures.) ; - Réaliser les déclarations de sinistre et suivre le traitement des sinistres en lien avec les assurances ; - Assurer, en lien avec les Services Généraux, le suivi du dossier « prévention incendie et sécurité » ; - Assurer les remontées d'information nécessaires à l'établissement des différents rapports et bilans : activité, pédagogique, financier ; - Recenser, suivre et mettre à disposition les conventions de la structure ; - Assurer les tâches administratives en lien avec le périmètre du DAF (administratif, financier, informatique et qualité) ; - Participer au suivi administratif de la scolarité (notamment inscription, conventions, gestion des effectifs) ; - Participer si nécessaire à la réalisation des devis et à la facturation. Activités sociales et organisationnelles - Porter l'image de l'IRTS et participer à l'amélioration de l'expérience apprenant (optimisation de la qualité de service proposé) ; - Elaborer les documents et outils utiles (rédaction de courriers, compte-rendu, mise en forme de documents, tableaux de bords, dossiers spécifiques.) ; - Travailler en synergie avec l'ensemble des salariés. Compétences attendues : Compétences techniques et fonctionnelles - Maîtrise du pack Microsoft office ; - Connaissance des méthodes et outils de prospections appréciée ; - Connaissance du secteur de la formation appréciée. Compétences relationnelles et comportementales - Sens du travail en équipe ; - Capacité à transmettre et échanger des informations, à rendre compte ; - Capacités de synthèse, rigueur intellectuelle ; - Capacité à planifier et organiser son activité pour respecter délais et objectifs. Savoir être : Votre fibre commerciale, votre sens de l'accueil et de l'organisation, ainsi que votre bon esprit d'équipe, seront des qualités indispensables pour réussir vos missions.
Dans le cadre d'un CDD, nous proposons un poste d'Accompagnateur/trice Social/e-Professionnel/le. La personne recrutée sera chargée de l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion au sein des Chantiers d'Insertion de Bordeaux Métropole. Ses missions d'ordre général sont : Dans le cadre de l'Atelier et Chantier d'Insertion - Réaliser avec le(s) encadrant(e)(s) technique(s) le recrutement et l'accueil des salariés en insertion ; - Assurer le suivi RH opérationnel des salariés en parcours d'insertion (contrats de travail, demandes de congés payés, suivi des présences.) ; - Réaliser en concertation avec chaque salarié en parcours d'insertion un diagnostic de situation socio-professionnelle et élaborer un projet de parcours d'insertion ; - Entretenir la dynamique et les relations pérennes avec le tissu socio-économique (prescripteurs, entreprises, prestataires, associations, organismes de formation.). Dans le cadre de l'accompagnement des différents publics de l'association : - Accompagnement des parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en s'appuyant sur les ressources et actions du réseau de partenaires locaux et de l'association régionale des Compagnons Bâtisseurs Nouvelle-Aquitaine ; - Suivi et accompagnement social et professionnel des bénéficiaires, proposition d'activités de remobilisation correspondant à leurs souhaits, rythmes et capacités ; - Construction de réponses innovantes aux situations rencontrées (levée des freins, maintien de la mobilisation des personnes, co-construction des parcours, etc.). Profil et compétences nécessaires : Savoirs et Savoir-Faire : - Connaitre les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - Maitriser les domaines liés au recrutement, la formation professionnelle et l'emploi ; - Maîtriser les techniques d'animation ; - Assurer une veille régulière en matière de dispositifs liés aux politiques d'emploi. Savoir être : - Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité ; - Dynamique et bienveillant(e) ; - S'adapter à un public en difficulté. Expérience exigée : Niveau minimum requis IV à I dans les sciences humaines et sociales, en accompagnement en insertion sociale et/ou professionnelle, ou expérience de plusieurs années de l'activité exercée. Lieux d'intervention : Bordeaux Métropole. Déplacements ponctuels sur la Gironde. Conditions : - Type d'emploi : CDD ; - Durée du travail hebdomadaire : Temps plein (35 heures hebdomadaires) ; - Horaires de travail : du lundi au jeudi (journées entières) et le vendredi matin ; - Classification de l'emploi proposé : Groupe E (indice 330) de la convention collective ECLAT, soit à 2 355 € bruts mensuels au minimum selon profil ; - Avantages : tickets restaurant de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur (attribution après un mois de présence) + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ; - Début de contrat : A pourvoir immédiatement. Merci d'envoyer vos CV et impérativement vos lettres de motivation (condition obligatoire pour toute étude de candidature) à l'attention de Madame Louise CORTELLA
Profil - Missions - Accueillir les nouveaux résidents, favoriser l'adaptation à leur nouvel environnement. o Faciliter la rencontre et les échanges entre résidents o Participer à l'élaboration du projet personnalisé du résident o Favoriser la convivialité au sein de l'établissement. - Assurer et coordonner le programme des activités qui sont réalisées pour partie par l'animateur/trice et pour partie par d'autres intervenants (autres professionnels de la structure, autres professionnels de l'animation et/ou de la culture, bénévoles, volontaires en service civique, etc.). - Favoriser la prise de parole et l'expression active des résidents notamment au travers du Conseil de la Vie Sociale et de toute instance de participation. - Proposer, fabriquer et mettre en place les éléments de décoration de l'établissement qui visent au repérage spatial et temporel, à l'ambiance de l'établissement. - Informer et communiquer au travers de supports d'information adaptés. - Encadrer l'activité des bénévoles. Pré-requis - Diplôme d'Animateur (BPJEPS, DUT, DEFA) - Expérience de l'accompagnement de publics vulnérables - Faire preuve de curiosité, de curiosité et d'imagination - Avoir une appétence avérée pour la culture - Avoir le sens de l'organisation - Maîtriser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Permis B demandé dans le cadre de la mission
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Assistant Administratif Comptable H/F. Vous aurez pour mission principale : * Mise à jour de données administratives simples dans la base de données Ce que nous proposons : * Contrat de travail à durée déterminée, du 2 au 27 mars 2026 * Horaire hebdomadaire 35h * Titres restaurant * Avantages CSE Titulaire d'un bac à bac + 2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle administrative réussie. Vous êtes de nature rigoureux(se), dynamique, impliqué(e), organisé(e). Vous aimez travailler en équipe. La connaissance du métier de la citerne (alimentaire) est un réel plus.
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- POSTE EN ALTERNANCE A POURVOIR RAPIDEMENT Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
4 jours travaillés : mercredi, jeudi, vendredi, samedi 3 jours de repos : dimanche, lundi, mardi. Vos fonctions consisteront notamment: Réceptionner et stocker les marchandises, Effectuer des préparations culinaires simples, Finaliser les recettes en fonction des directives du Chef de cuisine ou du Second, Nettoyer et entretenir son poste de travail de manière régulière, Effectuer la plonge batterie, stocker et redistribuer le matériel. Effectuer la plonge et la verrerie, un jour par semaine, pendant 5 semaines dans l'année.
Offre d'emploi - Animateur-trice en CDD vacances scolaires Bordeaux Caudéran 35h/semaine pendant les vacances scolaires 12,07€ à 12,31€/h brut Début : vacances de Février 2026 L'AGJA, association située à Bordeaux-Caudéran, recherche des animateurs ou animatrices pour encadrer des enfants pendant les vacances scolaires (Automne, Décembre, Hiver, Printemps, Été). Missions : Animer des activités (jeux, ateliers, sorties.) Encadrer les enfants dans un cadre sécurisé Public -6 ans Travailler en équipe avec les autres animateurs Profil : Sérieux-se, motivé-e, à l'aise avec les enfants BAFA obligatoire. Une première expérience est un plus, mais débutant-e accepté-e Ce qu'on propose : Un contrat en CDD de 35h/semaine sur les vacances scolaires Une équipe sympa et de l'entraide Des opportunités pour revenir sur d'autres périodes si tout se passe bien Pour postuler, envoie ton CV à l'AGJA. On te recontactera rapidement ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 2 semaines Lieu du poste : En présentiel
Disponible immédiatement pour un commerce du quartier Saint-Genés. Fruits et légumes, fromages, plat traiteurs , charcuterie et épicerie fine. Vendeur/vendeuse, rôle de conseil et vente, mise en rayon, rangement, commandes auprès des fournisseurs, vente, encaissement, livraison ponctuelle dans le quartier. La connaissance des produits fruits et légumes serait un plus. Horaires : 8h-12h / 17h-20h du mardi au vendredi, 8h-14h le samedi Fermé le samedi après midi, le dimanche (sauf fêtes) et le lundi. Déplacements à prévoir (livraisons ponctuelles).
Description du poste : Nous recherchons un Livreur Préparateur de Commandes (H/F) pour rejoindre notre équipe. Livraison dans le 33 et le 17 Vos missions principales seront les suivantes : Préparer et livrer quotidiennement les livraisons hygiène et art de la table à nos clients professionnels dans les départements 33 et 17. Assurer la préparation des commandes avec soin et précision. Effectuer les livraisons dans le respect des délais et des normes de qualité. Gérer les stocks et les inventaires. Assurer un service client de qualité. Profil recherché : Expérience dans la préparation de commandes et/ou la livraison. Sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel et esprit d'équipe. Capacité à travailler en autonomie. Avantages : Titres restaurant Participation Possibilités d'évolution de carrière en interne
Animateur/animatrice sur les mercredis *** emploi compatible avec des études *** Pour faire face à la demande des familles, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur H/F en activités de centres de loisirs sur les mercredis. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils en Centres de Loisirs : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer - BAFA exigé SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits ***CEE*** - Contrat Engagement éducatif - salaire au forfait journalier - possibilité de travail sur les vacances scolaires
ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX) - maternelle et/ou élémentaire avec fonction de continuité de Direction Dans le cadre d'une augmentation de nos agréments et suite au départ en formation de certains de ses salariés, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche plusieurs animateurs H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur les écoles et centre de loisirs bordelais rive droite et/ou rive gauche dont elle a la charge. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils ACM (APS, CAL, PAM, AEBS, APM...) rive droite ou rive gauche : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement*** Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en continuité de direction ** 4 POSTES A POURVOIR pour cette année scolaire**
Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance : - En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ; - En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle. - En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ; - Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et la possibilité de vous déplacer vers des endroits non desservis par les transports Nous vous proposons : - Un emploi en CDD immédiatement et jusqu'au 28 février 2026, à temps plein - Basé sur le territoire Portes du Médoc, à pourvoir immédiatement. - Travail un samedi sur deux. Pour postuler : - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et placé-e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, nous recrutons un-e Gestionnaire Emploi et développement des compétences en CDD, à compter de fin janvier pour une durée de 4 mois Vous aurez pour mission principale de participer à la mise en œuvre des processus de recrutement et des actions de développement des compétences. Vous travaillez de façon interactive en étroite collaboration avec les différentes directions et services de Gironde Habitat. Dans le détail, vos activités se répartissent entre : Le recrutement piloter les process de recrutement pour tous types de contrats, essentiellement des populations ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise et ponctuellement des cadres : définition du besoin avec les opérationnels, sélection des candidats sur CV et par le biais d'entretiens, suivi de leur intégration jusqu'à la validation de leur période d'essai, piloter et suivre les processus de recrutement de la mobilité interne des salariés ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise essentiellement et ponctuellement des postes cadres, développer la stratégie de sourcing adaptée, gestion du vivier de candidats sur l'outil informatisé dédié, suivi des prestataires RH (consultants externes, job boards, etc.), prendre en charge de A à Z les processus de recrutement pour les populations intérim, stages, apprentis, maintenir la stratégie de relations écoles dans le cadre du recrutement de stagiaires et alternants. La formation participer à la mise en œuvre du plan de formation dans le respect des objectifs fixés et des budgets afférents, monter et suivre les dossiers de formation : consultations prestataires, programmes, signatures conventions, réservation de lieux, gestion des inscriptions, convocations des participants, attestations de présence, etc. rédiger les fiches de consultation marchés, participer à la logistique des sessions de formation au siège et des formations sécurité, participer au suivi des tableaux de bord liés à la formation et fiabilisation des données : saisir les informations dans le plan de développement des compétences, bilans satisfactions des salariés, etc. L'évolution professionnelle : accompagner, conseiller et orienter les salariés sur leur souhait d'évolution ou de réorientation professionnelle, participer à l'élaboration et à l'actualisation des fiches de poste en collaboration avec les responsables, organiser des « vis ma vie » au sein de l'entreprise. Mise en place et suivi de projets transverses de développement RH : Dans le cadre de l'amélioration continue de la Direction : participer à la formalisation de processus RH : rédaction de procédures assurer la représentation de Gironde Habitat, à la demande, auprès de candidats et de prestataires externes dans les domaines qui lui sont confiés tout autre projet RH. Pendant les périodes d'absences de vos collègues de la Direction, et de manière ponctuelle, vous pouvez être amené à prendre le relai de leurs missions en fonction des demandes de la Directrice. Profil recherché Connaissances demandées : Bac +3 en RH avec une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du développement RH est exigée, notamment en recrutement et formation, pratique des outils de gestion des candidatures et du sourcing sur les job boards, maîtrise des techniques d'entretien tenue de tableaux de bords et suivi d'un plan de formation, maitrise du Pack Office (Word, Excel, PPT, Outlook) une connaissance des métiers du logement social, des mondes du bâtiment, de la construction ou de l'immobilier serait un atout ; ainsi qu'une connaissance des marchés publics Compétences attendues : aisance relationnelle, ouverture d'esprit, adaptation, mesure des enjeux de sa fonction et action en conséquence, capacité à travailler en équipe
La DRAAF Nouvelle-Aquitaine recrute un/e gestionnaire - enquêteur/trice conjoncturiste fruits et légumes en magasin détail, sur marché de gros et expédition pour son centre Réseau des Nouvelles des Marchés (RNM) de BORDEAUX - MIN de Brienne. contrat de 6 mois: du 01/03/2026 au 31/05/2026 et du 01/08/2026 au 31/10/2026. Les missions : L'agent-e exerce des missions d'enquêteurs à différents stades : - marché de gros (MIN de Brienne Bordeaux); - relevé des prix de détail dans les grandes et moyennes surfaces; - enquêtes téléphoniques expédition. Les compétences liées au poste : Savoirs : - Connaissance des fruits et légumes; - Connaissance des règles d'étiquetage et de normalisation; - Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-faire : - Engagement de confidentialité; - Esprit d'initiative, de créativité et curiosité; - Rapidité, précision; - Qualités relationnelles : aptitude au dialogue; - Travail en équipe. Poste à pourvoir au 01/03/2026. Horaires : Lundi - mercredi- jeudi (8h30-12h / 13h30-17h00) Mardi - Vendredi (6h00 - 13h00) Possibilités de télétravail.
L'Entreprise : La Société L'ELECTROLYSE est une entreprise Industrielle de services, spécialiste des traitements des matériaux. L'activité principale de la société est la mise en oeuvre de procédés spéciaux de traitements et de revêtements de surfaces (TRDS). A cette activité sont aussi associées les activités d'analyse et de développement en laboratoire, et les activités de traitements et de valorisations de déchets industriels stratégiques. La société est implantée sur deux sites en Gironde : LATRESNE (33360 - siège social), et MERIGNAC (33700 - établissement REDA). L'emploi de Manutentionnaire - Réception et logistique de pièces : L'Agent de Réception intervient au sein des équipes d'ordonnancement production TRDS, localisées sur le site de Latresne. Il est en lien avec les clients et leurs transporteurs. Il est spécifiquement en charge de la réception des marchandises livrées sur le site. Il s'assure notamment du déchargement et du contrôle de l'intégrité des marchandises livrées. Il assure l'adressage interne des produits selon la nature des marchandises reçues (achats et approvisionnements et/ou pièces clients à traiter). Il vérifie les quantités reçues et organise les stockages temporaires des produits à traiter selon les instructions données, et en tenant compte des dates de réception et des zones de stockage indiquées. Il participe également aux opérations de chargements de camion dans le cadre des accords logistiques spécifiques. Il enregistre ses activités via le système de gestion de production (ERP). Savoir-faire et savoir-être attendus : - Conduite des chariots élévateurs (Caces 3 obligatoire) - Chargement et déchargement de camions - Règles et consignes de sécurité (dont celles relatives aux manutentions) - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne présentation et aisance relationnelle souhaitée Informations complémentaires : Poste basé à Latresne Horaires type journée Rémunération : à définir selon profil
Sous la responsabilité de la direction, vous serez le-a pilier administratif et comptable du groupe en lien avec les différentes structures du groupe. Vos missions en tant qu'assistant(e) Comptable et Administratif s'articulent autour de trois axes clés : 1. Assistanat administratif et RH - Gestion du courrier et des documents administratifs (contrats, assurances, etc.) - Suivi des contrats prestataires - Achats de matériel/fournitures - Répondre aux demandes clients (papiers administratifs, factures ou fiches fournisseurs) - Mise à jour des documents juridiques : KBIS, déclarations sociales/fiscale, etc. - Aider le manager au recrutement, l'intégration et le suivi RH des équipes : intégration à My silae, contrats, visite médicale, mise à jour des dossiers. 2. Support comptable et financier - Émission et suivi des factures (clients et fournisseurs). - Déposer les factures sur les plateformes de paiement clients (Chorus) - Effectuer les prélèvements - Rapprocher les paiements et relancer des impayés via Pennylane. - Envoi des écritures comptables et gestion des rejets de prélèvement. - Paiement des salaires et reporting financier. 3. Polyvalence et amélioration continue - Optimisation des processus administratifs et comptables. - Collaboration transverse avec les équipes opérationnelles et la direction. Compétences, expériences et connaissances : - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur, type Bac+2 minimum (BTS gestion PME, comptabilité...). - Vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie en cabinet comptable ou sur le même type de poste en entreprise. - Vous savez manier les outils Bureautiques (Excel, Word, etc.) et numérique Pennylane et logiciels de gestion - Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française. - Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral avec tous types d'interlocuteurs, (échanges avec les équipes, prestataires, clients). Savoir-être - Vous faites preuve d'une grande rigueur et organisation. - Vous savez gérer votre stress et prioriser vos missions pour respecter les deadlines. - Vous savez être ferme et agile pour faire appliquer les process administratifs et comptables. - Vous êtes polyvalent(e) et autonome face à des missions très variées. - Vous êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Processus de recrutement - Premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement (environ 45 minutes) - Rendez-vous en présentiel dans nos bureaux - Prise de référence d'un de vos anciens employeurs Conditions et avantages - Prise de poste : dès que possible - Type de contrat : CDI à 28h/semaine (4 jours). - Horaires : À définir ensemble (ex. 9h-17h ou 8h-16h, avec 1h de pause repas). - Localisation : Bordeaux Bacalan (130 rue Achard, 33300 Bordeaux). - Télétravail : 1 jour/semaine après la période d'essai. Rémunération Salaire brut annuel : 19 200 € (base 28h). Avantages - Indemnité panier repas : 5,97 €/jour travaillé. - Indemnité transport : 20 €/mois. - 13e mois mensualisé après 6 mois d'ancienneté. - Mutuelle et prévoyance prise en charge à 80% (pour vous et votre famille). - Matériel fourni : Ordinateur et téléphone de fonction. Atouts supplémentaires - Impact positif : Contribuer à un projet écologique et solidaire. - Environnement stimulant : Équipe soudée et projets innovants. - Évolution possible : Opportunités de formation et de montée en compétences
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Aquila RH' Cenon, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Rive droite, un(e) assistant(e)Marchés à Bons de Commandes H/F. Vos missions: Votre principale missions sera d'assister les différents encadrants qui composent l'équipe dans les taches dans les taches suivantes: -suivi administratif: gestion de la boite mail, relance clients, création des factures clients en se conformant à la pré facture réalisée par les encadrants -suivi des techniciens: mise à jour des pointages quotidiens et mensuels et planification des rendez vous -Préparation des réunion de services en collaboration avec les encadrants Votre profil: Vous devez pour ce poste: -avoir des notions de CVC ou au moins avoir déjà travaillé dans le BTP -avoir une bonne connaissance des outils informatiques -avoir des notions comptables et financières. Vous devez également être une personne organisée, rigoureuse avec un bon esprit d'équipe Vous intégrerez une équipe soudée dynamique, vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 H Votre salaire dépendra de votre profil et peut varier entre 25 et 28 KE annuel
L'association Jeunes-Science Bordeaux, fondée en 1958, propose des activités scientifiques et techniques à destination des jeunes girondins, avec objectif de promouvoir la culture, les pratiques voire les vocations dans ces domaines. Dans le cadre de ces activités, l'association recrute un-e animateur-rice passionné-e par la robotique / l'électronique / l'informatique. L'animateur-rice aura pour mission de créer, animer et coordonner des activités : de découverte pour les plus jeunes (à partir de 8 ans) et le grand public, de conduite à projet pour les pré-ados et ados, dans les locaux de l'association et sur le terrain (périmètre élargi autour du quartier Bordeaux Sud). Profil recherché : Électronique et Robotique (Arduino, composants/circuits, programmation embarquée,...), Un plus : Programmation Informatique (jeux, Web, API,.) ou Création numérique (2D, 3D, vidéo, audio, impression 3D,.), attrait pour les sciences, créativité, dynamisme, bon relationnel avec les jeunes, polyvalence. Horaires : 35 h réparties du mardi au samedi pendant les semaines scolaires, 35 h réparties du lundi au vendredi pendant les vacances. Caractéristiques du poste : Rémunération annuelle brute : de 25 000 à 27 000 euros selon profil Type de contrat : CDD d'un an Mutuelle Entreprise Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et du responsable de secteur de La Benauge, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Ce poste n'est pas logé.
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Gradignan, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Ce poste n'est pas logé.
Qualimarket recrute un(e) télé-enquêteur(trice) ! Plusieurs postes disponibles Rejoignez notre plateforme téléphonique à taille humaine au sein d'une société d'études spécialisée dans les enquêtes médicales. - Missions : administration de questionnaires auprès de professionnels et/ou particuliers. - Environnement bienveillant, encadrement de proximité, équipe dynamique. - Contrat de 35h semaine (10h00 -12h30 et 14h00-18h30) - Prise de poste le lundi 19 janvier - Durée 2 semaines (possiblement renouvellement) Poste basé à Talence (33) - Proche Tram B arrêt Peixotto Candidature à envoyer à candidature@qualimarket.fr Plusieurs postes à pourvoir
Vous aimez les objets malins, fun et décalés, et vous avez le goût du détail qui fait sourire ? Chez La Chaise Longue, on cherche des personnalités qui aiment apporter de la bonne humeur et transformer le quotidien en moment cool. Ce qu'on vous propose : - Un poste évolutif à temps plein - Un environnement dynamique où on ne s'ennuie pas - De vraies possibilités d'apprentissage et de progression Infos pratiques : - Travail du lundi au samedi - Planning défini entre 9h30 et 20h - Deux jours de repos par semaine - Lieu : Centre commercial Bordeaux Lac et/ou Saint Médard en Jalles Si vous avez l'âme curieuse, le sourire facile et l'envie de faire partie d'une équipe sympa, rejoignez-nous !
Chez La Chaise Longue, chaque jour est une nouvelle opportunité de créer, d'innover et d'inspirer. Bien plus qu'une simple marque de cadeaux, nous offrons une véritable expérience et un style de vie unique. Nos produits originaux et pleins de caractère transforment les espaces et apportent une touche de joie et de surprise au quotidien. Avec 350 collaborateurs passionnés, nous accueillons chaque jour plus de 25 000 visiteurs, soit plus de 8 millions de personnes par an. Dans chaque magasin, nos équipes de Cadeaunomistes sont dédiées à chasser la routine et la morosité pour apporter de la magie à vos moments de vie. Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre nos équipes de Cadeaunomistes et participer à cette belle aventure, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous recherchons un conseiller de vente, dynamique, positif et passionné. Si vous aimez le contact humain, avez le goût du service client, et êtes attiré(e) par l'univers des idées cadeaux originales et décalées, alors ce poste est fait pour vous ! Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Aushopping à Bordeaux Lac et/ou Saint Médard en Jalles
**** RECRUTEMENT URGENT ***** **** IMMERSION ET FORMATION AVANT RECRUTEMENT possibles pour les personnes inscrites à France Travail **** Vos missions : - réalisation des constats sur plusieurs départements limitrophes au 33, avec véhicule fourni. il est nécessaire soit d'être titulaire du diplôme d'huissier soit d'avoir l'habilitation à dresser des constats Equipe dynamique et conditions de travail agréables CDI de 35 ou 39 h
CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP, TITULAIRES D'UNE RQTH. Description du poste: Nous recherchons pour un site basé à Martillac dans le secteur pharmaceutique, un(e) agent de maintenance pour réaliser les missions suivantes (liste non exhaustive): - Effectuer les petits travaux « factotum » du quotidien (plomberie, serrurerie, installation de boîtes à clés, réparations du quotidien et divers services aux occupants.) - Suivre et planifier les demandes d'intervention sur la GMAO - Accompagner les prestataires techniques sur le site lors de leurs interventions - Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs et suivre la réception des commandes - Manutentionner le mobilier (chaises et tables) lors de la mise en place de salles de réunion et d'évènements, en coordination avec l'équipe évènementiel. - Manutentionner le mobilier lors de petits déménagements, manutentionner les boîtes d'archives lors des transferts de stockage. - Travailler en sécurité (Plan de prévention, port des EPI, utilisation de PIRL.) - Maintenir des normes élevées de propreté et d'hygiène (suivre les procédures de lavage de main, d'habillage et de nettoyage du matériel avant d'entrer dans certaines zones) - Une vigilance spécifique à apporter sur le volume important de formations client à suivre et à valider en lien avec l'activité pharmaceutique du client. Ces formations permettent de pouvoir entrer dans les laboratoires et salles blanches. SAVOIR ÊTRE : Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Autonomie, réactivité, sens des responsabilités.
CONTRAT ADULTE RELAIS : Avoir 26 ans ou plus Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Au sein de l'Espace Barthez et sous l'autorité de la responsable de structure, l'adulte relai est chargé d'accompagner les habitants du quartier en complément de l'équipe en place, sur de la médiation sociale de proximité, en faveur du lien social, sur le territoire du QPV Barthez / Chantemerle / Les Floralies à GRADIGNAN. Sa mission de médiateur social de proximité intègre : L'amélioration du lien social entre les habitants, avec une visée d'autonomisation Soutenir et autonomiser les habitants dans leurs démarches administratives Faciliter l'accès aux droits et aux services publics Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue Développer la capacité d'initiative et de projet Aider à travailler la mobilité des habitants d'un territoire à un autre Etre en veille sur les situations d'isolement de personnes âgées du quartier Participer à des actions de prévention au regard des problématiques repérées. Le soutien à la fonction parentale, avec un focus sur l'accès aux droits en santé et le décrochage scolaire Etre force de proposition pour toute action permettant de soutenir les parents Etre en veille et alerter sur l'accès aux droits en santé INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE Internes Responsable de la structure Equipe de l'Espace Barthez Tous les services municipaux de proximité (services techniques, services jeunesse, police municipale, service social du CCAS etc) Externes Bailleur social Habitants du quartier Partenaires : prévention spécialisée, EPAJG, MDS... COMPETENCES Savoirs Connaître la posture de médiateur Aisance rédactionnelle Aisance dans l'utilisation des outils numériques Savoir-faire Accompagner dans une visée d'autonomisation Savoir travailler en équipe Capacité d'analyse des situations pour alerter à bon escient Savoir-être Avoir une aisance relationnelle Discrétion et confidentialité Adaptation à différents publics et situations rencontrées Qualité d'écoute Etre en veille et participer aux actions liées aux jeunes en décrochage scolaire, en lien avec l'EPAJG, le Château Malartic et la Mission Locale. La préservation et l'amélioration du cadre de vie, par des actions favorisant le vivre ensemble et la veille Favoriser le vivre ensemble par la création d'activités, d'évènements collectifs et co construits avec les habitants et les partenaires du territoire visant à l'amélioration du cadre de vie et à favoriser l'appropriation de l'espace collectif Mener des actions favorisant la mixité de genre au sein du quartier Mener des actions favorisant les rencontres intergénérationnelles Mobiliser les habitants au regard des projets co-construits avec les habitants et les partenaires du quartier Mener une action de veille et d'alerte sur l'état du mobilier urbain et des abords des résidences, en lien avec le bailleur social. La participation aux actions de l'Espace Barthez Participer aux réunions de la structure Etre force de proposition et d'analyse des actions au sein de l'équipe Relayer la communication sur les actions de l'Espace Barthez et transmettre les informations des habitants et des partenaires intéressant la structure Semaine type de travail : Lundi : 13h45 - 18h = 4h15 Mardi : 10h - 19h = 8h15 Mercredi : 9h - 18h = 7h15 Jeudi : 10h - 19h = 8h15 Vendredi : 10h - 19h = 8h15
WeJOB a créé différents dispositifs d'appui à la construction du projet professionnel et à la recherche d'emploi. Notre moteur est d'alterner entre appui collectif et individuel, en mettant en place une dynamique collaborative et de réussite pour notre public. Nous développons des partenariats sur des solutions spécifiques au-delà de l'emploi : de garde d'enfants, de mobilisation, de santé... Nous facilitons la rencontre des personnes et des entreprises au quotidien, avec des découvertes de métiers, des jobdatings. Nous travaillons auprès de seniors, comme de femmes ou de jeunes décrocheurs... Nous identifions le public avec des prescripteurs mais aussi, par nous-même, par différentes techniques d'aller-vers. Il s'agit pour nous tous de : donner envie, permettre à chacun/e de croire en son potentiel, développer ses capacités et finaliser ses démarches ! Pour cela, notre équipe de CIP/CEP, riche de profils variés, développe les programmes, les coordonne et accompagne le public en croisant regards, expériences et innovations. Nous recrutons un/e conseiller/ère en insertion professionnelle pour suivre un public éloigné de l'emploi, ayant des besoins spécifiques à traiter avec nos partenaires, notamment : la garde des enfants, le numérique, le social, la santé, la langue... Les activités proposées sont diversifiées : - Mobiliser des partenaires / prescripteurs de public - Mobiliser le public en direct : médiation de terrain, aller-vers, évènements emploi... - Identifier les profils, réaliser le diagnostic de leurs besoins en matière d'emploi - Animer des ateliers collectifs sur le projet professionnel, la recherche d'entreprises et d'emploi - Accompagner le public en individuel dans son projet professionnel - Conseiller et former le public dans ses démarches de recherche d'emploi - Identifier et échanger avec les entreprises ainsi que les organismes de formation pour le projet professionnel - Identifier des entreprises pertinentes, aider le public à prendre contact avec elles et leur proposer des découvertes de métiers - Organiser ou participer à des événements emploi / jobdatings - Planifier et coordonner des intervenants/partenaires d'un programme sur la mobilisation, les freins périphériques, les découvertes de métiers, et la confiance en soi - Représenter WeJOB sur les forums, auprès de partenaires et financeurs - Assurer le reporting et suivi administratif des démarches des jobeurs - Identifier des évolutions sur le dispositif assurer le reporting, rechercher de nouveaux partenariats - ... et participer à l'évolution de WeJOB La mission se situe sur Bordeaux Métropole. Le lieu peut évoluer entre les sessions. Une grande polyvalence est recherchée sur l'organisation des sessions et le suivi opérationnel du public, ce qui fait la richesse du poste. En fonction de vos compétences, expériences et appétences, vous pouvez également évoluer en interne sur d'autres missions sur les volets RH et emploi de la structure. Vos principaux atouts : - 3 ans d'expérience de conseil en insertion ou évolution professionnelle. - Expérience auprès d'un public éloigné de l'emploi - Aisance et appétence à l'animation d'ateliers collectifs - Aisance relationnelle et sens d'écoute. - Bonne connaissance des métiers, du bassin d'emploi et des entreprises - Travail en équipe comme en autonomie - Agilité pour intervenir sur différents territoires de la Métropole - Intérêt pour le contact et l'échange avec les entreprises - Qualité du suivi / rédactionnel Conditions de poste : - CDI - 32 à 35h en fonction de vos besoins - Entre 2300 à 2500€ Brut mensuels pour un temps plein - Carte tickets restaurant + mutuelle + 50 % de l'abonnement du transport + 15€ mensuel / mobilités douces - Démarrage : janvier-février 2026
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F afin de compléter son équipe sur les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Villenave-d'Ornon - Résidence Studently Campus Ricci (Nouvelle-Aquitaine) CDI à temps partiel - 25h/semaine Du lundi au vendredi, de 9h00 à 14h00 ou de 14h00 à 19h00 Prise de poste rapidement Au sein de notre résidence Studently Campus Ricci à Villenave-d'Ornon, gérée par LP Services, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accueil pour incarner au quotidien les valeurs de proximité, de réactivité et de professionnalisme qui nous animent. Vous serez un pilier de la résidence, en lien direct avec la Responsable de site, et jouerez un rôle clé dans la qualité de vie de nos résidents. Vos missions au quotidien : - Accueillir les résidents, les visiteurs et les partenaires avec bienveillance et professionnalisme - Gérer les arrivées, les départs et les états des lieux - Répondre aux demandes sur site, par mail ou téléphone - Suivre les dossiers locatifs et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives - Appuyer la Responsable de site dans la gestion quotidienne : suivi administratif, facturation, archivage - Participer à la dynamique de la résidence (communication locale, petits événements internes) - Veiller à la propreté, au bon ordre et à l'image de l'espace d'accueil Votre profil : - Une première expérience dans un environnement similaire (hôtellerie, gestion locative, accueil, conciergerie.) - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciels de réservation) - Organisation, rigueur et sens du service - Très bon relationnel, réactivité et envie de s'investir - L'anglais est un plus pour interagir avec notre clientèle étudiante internationale Pourquoi rejoindre LP Services ? - Une entreprise en pleine croissance, humaine et engagée - Un environnement bienveillant et stimulant - Des missions variées au cœur de la relation résident - Une culture d'équipe portée par la confiance et le sens du collectif Les petits + qui font la différence : - Mutuelle 100 % prise en charge - Carte tickets restaurant - Participation à votre abonnement sportif jusqu'à 30 €/mois - Séminaires, événements internes & Happy moments garantis Et maintenant ? Envie de contribuer à la qualité de vie des résidents tout en évoluant dans une entreprise qui valorise l'humain ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez l'aventure LP Services au sein de notre résidence de Villenave-d'Ornon.
LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une entreprise spécialisée dans les interventions après sinistres, auprès de particuliers et professionnels, un(e) gestionnaire administratif polyvalent. Missions principales : - Gérer les appels entrants/sortants des particuliers et des professionnels ; - Prendre des rendez-vous pour les techniciens ; - Gérer les agendas et les tableaux de suivi ; - Saisir les heures du personnel productif ; - Réaliser la facturation ; - L'envoi de factures par mail sur l'ensemble des extranets / portails de nos donneurs d'ordres (assurances), ou Chorus pour l'Administration Publique ; - L'identification des réclamations ou des litiges bloquants les paiements et leur suivi ; - La mise à jour quotidienne du statut des créances et des actions menées dans la base de données ; - Utiliser les progiciels internes et extranets ; - Suivre, envoyer et relancer des devis ; - Mettre en production des documents (vérification, acompte, franchise...). Poste proposé : - CDI dès que possible - Rémunération de 1800€ Brut au démarrage, évolution selon profil. - Ticket restaurant 8€ - Pas de télétravail possible - Horaire : 35h semaine, 9h-17h Vous avez une aisance relationnelle, êtes rigueur, et polyvalence. Vous serez travailler en autonomie, avez le sens du service. Vous avec une maitrise de l'orthographe.
L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour LE DITEP PORTE SUD, un MAITRE DE MAISON (H/F) POSTE : CDD à temps complet, MAITRE DE MAISON (H/F). LIEU DE TRAVAIL : VILLENAVE D'ORNON (33) MISSION(S) : En tant que Maitre de Maison (H/F), vous intégrerez l'équipe interdisciplinaire sous la responsabilité de la Direction et assurerez les missions suivantes : * Gestion des tâches ménagères * Transports * Gestion des achats de certains stocks alimentaires, en tenant compte du budget * Participation à certains ateliers éducatifs * Deux levers hebdomadaires (7h30) * Participation aux réunions interdiscipinaires AVANTAGES : * Congés trimestriels supplémentaires (18 jours par an) * Congés d'ancienneté (jusqu'à 6 jours supplémentaires par an) * Mutuelle * Reprise d'ancienneté selon modalités de la Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 » * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE) CONTRAT PROPOSE : * CDI Temps Complet * Horaires Variables * Rémunération Brute : 21,2K - 26,4K selon expérience * Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. * Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. * Aptitude à communiquer avec les jeunes accompagnés * Sens aigu de la discrétion et du professionnalisme. * Expérience préalable dans un rôle similaire serait un avantage.
Les missions de l'Agent Administratif Principal s'inscrivent en cohérence avec les valeurs formalisées dans le Projet Associatif et les objectifs du Projet d'établissement de la MECS Fernand MARIN mais aussi dans le cadre des missions de la Protection de l'Enfance, des décisions de l'ASE et celle du Juge des Enfants. Les missions spécifiques de l'Agent Administratif Principal : - Assurer en permanence un accueil téléphonique et physique respectueux des jeunes, des familles et des partenaires ; - Effectuer le passage au tout numérique ; - Assurer l'organisation des dossiers informatiques et gérer leur arborescence ; - Assurer l'instruction, la gestion et l'archivage numérique des dossiers personnalisés des jeunes et des professionnels ; - Tenir à jour le listing du personnel en CDI et CDD ; - Effectuer la saisine et le mise en forme des documents professionnels ; - Assurer la saisie et la transmission des écrits professionnels ; - Tenir à jour, par Unité, les effectifs des jeunes, les admissions et les sortie ; - Effectuer la facturation des jours de présence des jeunes confiés ; - Enregistrer toutes les données relatives à la gestion du temps de travail ; - Collecter et assurer la saisie, sur les logiciels dédiés, des éléments relatifs aux informations paye, qu'il/elle transmet à la Directrice pour validation, puis à la Direction Générale ; - Saisir les propositions d'embauche en lien avec les cadres hiérarchiques, les transmettre à la Direction Générale et les archiver ; - Gestion de l'ensemble des sinistres en lien avec les assurances, la Directrice et la Direction Générale ; - Vérification des factures fournisseurs, validation par la Directrice, saisie pour envoie à la Direction Générale et classement ; - Gestion de la comptabilité des espèces de la MECS ; - Instruire toutes les enquêtes statistiques diligentées par les services de l'État ou des collectivités territoriales ; - Effectuer les déclarations des accidents du travail. Conditions d'accès à l'emploi : - Diplôme de niveau Bac minimum et/ou expérience administrative souhaités ; - Maîtrise de l'outil Pack Office et expériences en qualité d'agent administratif exigées. Poste en CDI, à temps plein, à pouvoir dès que possible.
Nous rechercherons une personne pour faire de la livraison de petits colis sur la CUB pour un contrat CDD à pourvoir immédiatement Possibilité d'extension de la durée du contrat. Etre titulaire du permis B avec expérience en livraison et en conduite. 70 à 80 clients en moyenne par jour Véhicule fourni. Livraison sans manutention (petits colis) Appeler au 0665470875 pour se fixer un RDV.
Recherche employé d'immeuble H/F, 33300 Bordeaux (proche arrêt tram/bus), temps plein dès que possible. Salaire 2000€ bruts par mois à temps plein + 13ème mois Description du poste : - Assurer l'entretien de la résidence intérieur/extérieur - Nettoyer - Entretien des espaces verts - Assurer le traitement des bacs d'ordures ménagères et du tri sélectif - Contrôler régulièrement l'état de la résidence (communs, caves et extérieurs) - Contrôler les prestations des entreprises - Recevoir les entreprises extérieures - Faire respecter les règlements de copropriété et règlement intérieur - Contribuer au service aux locataires - Gérer le stock des produits d'entretien - Assurer la relation entre les résidents, le syndic et le conseil syndical - Tâches administratives Maintenance : - Contrôler le matériel et les organes de sécurité - Relever les dégradations et les signaler - Assurer les petites réparations dans différents domaines (électricité, serrurerie, petite menuiserie et le remplacement de matériels) - Solliciter des interventions (grosses réparations ou urgences) - Gérer le stock des fournitures Sécurité et fonctionnement de la résidence : -Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence dans son ensemble (2 bâtiments, 60 appartements et 1 local commercial) -Tenir chaque jour le registre des événements de la résidence : interventions des sociétés, arrivées et départs des résidents, dates des travaux, délivrance des télécommandes, accidents et incidents divers, conseil syndical, échanges avec le syndic, etc. Formation et expérience : Connaissances de base en matière d'entretien et de petite maintenance Connaissances de base en informatique Connaissances de base en espace vert Être polyvalent, avoir le sens de l'organisation Être autonome Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences techniques et relationnelles Connaissances : Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des règles hygiène et sécurité Petite maintenance tous corps d'état Relationnel souple, diplomate et discret Gestion des conflits Conditions de travail : Travail en intérieur et en extérieur Port de charges Port d'équipement de protection Durée du travail : 35 heures Horaires : lundi au vendredi 8h00-12h00 et 13h30-16h30 (Ces horaires sont établis selon les passages actuels du service de ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif et pourront être modifiés au cas où les dates de ramassage changeraient) Le salarié bénéficiera d'un 13ème mois selon les modalités et conditions prévues par la convention collective. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ bruts par mois Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Possibilité de déjeuner sur place
RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI : Participe à la fonction socio-éducative dans le cadre de la mise en œuvre du projet social MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION : - Participer à la mise en œuvre du projet social, notamment en ce qui concerne l'animation des loisirs, le projet adolescent et les temps d'accompagnement à la scolarité. - Participer à l'éveil des adolescents par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Garantir la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents et entretenir des relations avec les familles. Mission n°1 : Projet Adolescents : Accueil de loisirs et projets collectifs - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Concevoir et animer la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation dans le respect des règles de sécurité. - Prendre part à des projets d'animations en lien avec les partenaires du territoire. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de séjours dans le respect de la réglementation DDCS. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de projets dans le respect de la réglementation DDCS.* - Participer à l'éveil des adolescents et au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des adolescents tout en facilitant les échanges et le partage - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du PEDT. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail internes et externes. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des adolescents et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique. Mission n°2 : Accompagnement à la Scolarité Adolescents - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Aménager des espaces en fonction des ateliers proposées et des besoins des adolescents dans le respect des règles de sécurité. - Accompagner les adolescents dans leur scolarité : Apprentissages et méthodologie. - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Travailler en lien avec les bénévoles. - Travailler en lien avec les partenaires (éducation nationale, intervenant spécialisé). - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du CLAS. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des enfants et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.
C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Afin de nous aider dans un surcroit d'activité, nous recherchons pour notre agence de Bègles notre futur vendeur(se) Apple Specialist. En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.
Notre Groupe Hotelier CMH (hôtels Greet Bordeaux Floirac*** , B&B hôtel Bordeaux Est*** à Tresses, Ibis Styles Bordeaux Lormont*** ) recherche un(e) réceptionniste motivé(e) et souriant(e) Rejoignez notre groupe en pleine transformation ! Notre équipe et notre portefeuille d'hôtel 3 étoiles de marques Accor et B&B situés sur la rive droite de Bordeaux évoluent . La qualité est au coeur de nos priorités. Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Réceptionniste pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à cette nouvelle aventure. Vos missions : Accueil souriant et chaleureux des clients (check-in / check-out) Gestion des réservations, appels et e-mails Encaissements, facturation, clôtures de caisse Suivi des demandes clients et coordination avec les autres services et travail en équipe dans la bonne humeur ! Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client (nos gages de qualité !) Dynamisme, autonomie et rigueur Une première expérience en hôtellerie est un plus mais pas nécessaire, tant que vous avez le smile ! Avantages : Participation aux frais de transport Au minimum 1 week-end complet de repos par mois garanti Prime trimestrielle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération Mini : 12,10€ par heure soit 1800€/mois Nombre d'heures : 35 h par semaine Si vous souhaitez postuler, accompagnez votre CV par quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur vous !
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes chargé/e des rayons : outillage jardin, graines et bulbes, terreaux, engrais et amendements, contenants, équipement horticole, arrosage, végétaux, etc. ainsi que l'animalerie (aliments et accessoires) pour lesquels vous assurez : *les commandes *la réception des marchandises *la mise en rayon *les mises en situation et les mises en avant promotionnelles *l'entretien *le balisage prix des produits. Acteur(trice) de la réussite du projet de nos clients, vos missions principales sont : - Conseiller le client pour répondre à ses besoins ; - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat ; - Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ; - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits . Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une capacité d'écoute et d'une appétence en jardin, vous orientez, conseillez et fidélisez les clients avec sérieux et professionnalisme. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous saurez vous intégrer dans une petite équipe polyvalente et impliquée au service du client. Salaire : selon votre expérience ***Travail le samedi*** Autres avantages : - Primes sur performance - Chèques cadeaux - Mutuelle prise en charge par l'employeur - Remises sur tout le magasin
Onet Logistique & Production recherche un gestionnaire administratif en CDD, intervenant au sein des activités courrier réalisées pour le compte de son client sur un site aéronautique/militaire à Floirac (33). Le Gestionnaire administratif exécute des travaux administratifs diversifiés selon différents process définis (analyse de données d'entrée ou de documents complexes pour établir un dossier ou document final, saisie bureautique de courriers ou données, gestion de dossiers administratifs) et transmet les informations (e-mail, notes, téléphone, plateformes sécurisées...) selon l'organisation de la structure ou du service. Rattaché au Chef d'Equipe, vos principales missions sont : - Trier et Livrer du courrier ou de la documentation en fonction d'un planning, délais. - Etablir/alimenter/mettre à jour les bases de données, les analyse, indexe et exploite les documents. - Gérer un portefeuille de dossiers en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et des échéances. - Gérer une base de données d'archives et réaliser un suivi (reporting, données, documents, stock). - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité/tableau de bord simple ou complexe. - Réaliser des opérations comptables (conformité entre la demande et les budgets alloués). - Réaliser une recherche documentaire complexe. - Mettre à jour un référentiel documentaire. - Corriger des données pour respecter le standart client (numérotation, indiçage, liens). - Traiter les non-conformités, analyser/rechercher, justifier l'application du process et proposer des solutions auprès du client/fournisseur après validation du chef d'équipe. - Effectuer des recherches complexes de données dans divers outils et documents afin de créer un dossier technique/autorisation d'accès, nécessitant analyses et vérifications. - Rédiger des modes opératoires/process pour l'utilisation d'applications informatiques spécifiques. - Vérifier la complétude des données d'entrée, échanger par mail pour obtenir les données manquantes. - Saisir/intégrer/contrôler les données sur les logiciels de traitement spécifiques. - Organiser la Planification des éditions pour les rotations de sortie de production client. - Transmettre les données de sorties aux interlocuteurs spécifiés par le client. - Assurer le suivi de l'ensemble des dossiers, alerter le Chef d'Equipe/Leader technique ou le client en cas de retard. - Traiter les litiges (identification des données erronées) avec les interlocuteurs Client/fournisseur appropriés. - Transmettre des informations sur l'avancement des dossiers lors de réunions opérationnelles Client. Vous travaillez dans un environnement qui demande rigueur, précision et sens de l'analyse. Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques (pack office). Vous avez le sens de la satisfaction client. On reconnait vos qualités d'adaptabilité, de rigueur, de réactivité et une aisance dans la communication. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes : - Assurer un accueil sécurisant et protecteur - Organiser et animer la vie quotidienne - Réaliser une observation éducative - Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien - Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif.) et participer au travail de proximité avec les partenaires - Evaluer la situation et les projets des jeunes - Mettre en œuvre les projets pour l'enfant, l'adolescent et les évaluer - Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes - Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l'attention du Département et du Juge des enfants - Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs - Travailler avec les familles AVANTAGES o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : o Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . o « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. L'établissement est composé de 5 services d'hébergement. La Maison d'Enfants accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans prenant en charge 6 adolescents de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L'équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d'une psychologue, d'une infirmière, de veilleurs de nuit.
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc . Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers. Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs /semaine de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne (Cybertek.fr, Grosbill.com, Picata.fr, Cybertek-pro.fr et Grosbillpro.com). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) IT qui intégrera le service Achats. En lien étroit avec les acheteurs, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, pour nos activités de distribution et de production. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : Gestion des commandes et des contrats d'achats : - Suivre l'exécution des contrats d'achats et des commandes de réapprovisionnement. - Assurer le suivi administratif des commandes, de leur création jusqu'à la facturation. - Traiter les non-conformités fournisseurs (délais, qualité, quantités, prix) et en suivre la résolution avec le service Achats. Planification et approvisionnement des produits : - Veiller au bon déroulement du plan d'approvisionnement et proposer les ajustements nécessaires. - Garantir la disponibilité des produits en temps voulu et prévenir les ruptures. - Optimiser les niveaux de stocks et actualiser les paramètres (stocks mini/maxi, délais, fréquences de réapprovisionnement). - Suivre les stocks via l'ERP et établir les commandes en fonction des besoins magasins, e-commerce et production. Suivi et gestion des fournisseurs : - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Mettre à jour les dates de réception dans l'ERP et informer les acheteurs en cas de retard éventuel. - Mesurer et suivre le taux de service fournisseur. - Rechercher, en collaboration avec les acheteurs, les meilleurs rapports qualité / prix / délais / cadencements. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi des fournisseurs. Analyse et optimisation des stocks : - Suivre les stocks en lien avec le planning de production et les consommations par rapport aux prévisionnels. - Identifier les risques de ruptures ou de surstocks, en particulier sur les composants critiques (CPU, GPU, RAM, cartes mères, etc.). - Proposer et piloter les actions correctives en collaboration avec les acheteurs et la production. - Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de reporting (couverture de stock, rotations, taux de service.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou commerce international et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, distribution ou secteur IT / High-Tech. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les ERP (modules achats / approvisionnements / stocks) et disposez d'une bonne compréhension de la chaîne logistique. Vous connaissez, ou avez une forte appétence pour, le matériel informatique (composants, PC, périphériques) et ses spécificités. Rigoureux(se), autonome et analytique, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe au sein d'un service Achats, et disposez d'un anglais opérationnel.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Pilotage de l'expérience client : Anticiper, coordonner et personnaliser les séjours (clients VIP, groupes, fidélisés, Amex FHR, etc.). Animer les réunions interservices liées aux arrivées, préférences clients, et programmes. Optimiser l'attribution des chambres et les blocages selon les attentes clients. Superviser le suivi post-séjour (retours clients, fidélisation, gestion des réclamations). Assurer la cohérence de l'expérience client avec les standards de la marque (Luxury Fundamentals, Guerlain, IHG). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former l'équipe Réception & Relations Clientèle. Recruter, intégrer, et développer les compétences individuelles et collectives. Mettre en place des objectifs clairs, assurer les coachings et évaluations régulières. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de performance. Optimisation de la performance et de la qualité: Développer les ventes additionnelles via l'upsell et la mise en avant des services internes. Contrôler la conformité des factures clients et garantir la fiabilité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction (Medallia) et mettre en œuvre des actions correctives. Préparer et garantir la réussite des audits qualité (internes & externes). Être moteur dans l'innovation digitale liée à l'accueil et aux outils d'optimisation client. Gestion administrative et budgétaire : Élaborer les plannings prévisionnels en lien avec les résultats et la saisonnalité. Participer à l'élaboration du budget du service, contrôler les coûts et optimiser les ressources. Suivre les indicateurs RH (JF, CP, RCO.) et piloter les actions correctrices nécessaires. A propos de vous : Vous avez une expérience confirmée en hôtellerie de luxe à un poste similaire. Vous maîtrisez les standards du luxe, les outils hôteliers (Opera), ainsi que les codes de la clientèle internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du détail, et votre capacité à fédérer une équipe autour de l'excellence du service. Vous êtes à l'aise avec l'anglais professionnel et avez un réel sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (19 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie..) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis). Au sein d'un binôme et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur cœur de métier respectifs (Animation, Prévention, Médiation) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez en animation directe des propositions qui découleront de cette dynamique. Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire. Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi) CDD d'un an (perspective d'évolution). Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Un poste de Référent.e familles au sein du centre social et familial Bordeaux Nord s'ouvre en janvier 2026. Vos missions: - Proposer des animations et actions collectives en direction des familles visant à améliorer leur quotidien et réfléchir ensemble aux solutions à construire - Proposer et coordonner des actions "parentalité" permettant aux parents et à leurs enfants de s'outiller et de grandir ensemble. Telles sont les principales missions du poste, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social dont les pôles "Éducation et Prévention" ou "Insertion et Solidarité".
- distribuer des viennoiseries surgelées conditionnées en carton pour les boulangeries des départements 33 et les départements limitrophes avec un camion de 10T de PTAC (permis C + FIMO et/ou FCO + CARTE CONDUCTEUR + CARTE QUALIFICATION obligatoirement à jour). - Mission du lundi au vendredi - Prise de poste entre 0h30 et 1h30 du matin à partir du dépôt situé à CANEJAN (33) pour une fin de journée entre 10h et 11h30. - La tournée change chaque jour mais est régulière d'une semaine à l'autre. - Possibilité de stationner le véhicule au domicile du chauffeur (si domicile sur la périphérie de BORDEAUX). - Formation de 5 à 10 jours prévus (selon expérience) - salaire net minimum garanti de 2200 Euros - Port de charge
Dans le cadre de notre activité d'astreinte, nous recherchons un(e) Operateurt(trice) d'Accueil pour assurer la gestion des appels entrants et des demandes en horaires de soirée et de nuit. Ce poste requiert une excellente capacité d'analyse, un sens du service prononcé, une grande autonomie, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Missions : - Réception et traitement des appels entrants pour divers clients (sociétés, dépannage, bailleurs, services d'urgence.). - Gestion et planification d'agendas de rendez-vous. - Gestion des demandes d'intervention et transmission aux prestataires / équipes d'astreinte. - Rédaction de comptes rendus et saisie d'informations. - Mise à jour de bases de données et production de statistiques. - Tâches annexes liées à l'activité. Contrat : - CDD de 2 mois, incluant formation et montée en compétences, pérennisation possible à l'issue du contrat. - Heures supplémentaires possibles, sur base volontaire. Horaires : - Nuits : 21h - 7h - semaines de 3 nuits + 1 soirée (16h-23h) - ou semaines de 4 nuits (≈ 5h supplémentaires) - Soirées : entre 12h et 23h, selon planning. Le planning est communiqué 2 semaines à l'avance et il y a possibilité de changement. Télétravail possible : - Les week-ends, jours fériés et 1 jour par semaine sont réalisés en télétravail. - Le reste du temps se fait en présentiel.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Technologie au Collège Jean Zay à Cenon (33). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 h devant élèves (plus temps de préparation) du 25 février au 30 juin 2026 (possible reconduction du contrat). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement (site EDUSCOL). -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Animer des activités pratiques ou expérimentations autour de domaines tels que les moyens de transport, l'habitat, les ouvrages, le confort et la domotique, la robotique. -Aborder l'analyse du fonctionnement des objets techniques, la conception, la fabrication, les matériaux, les énergies, l'informatique et la programmation. -Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 3 minimum) en sciences et technologie, électronique, électrotechnique et automatique, mécanique, génie civil, informatique... ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser la langue française dans le cadre de l'enseignement disciplinaire. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiant
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Bordeaux pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Adecco Tertiaire recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'événementiel, un(e) Téléprospecteur / Téléprospectrice H/F pour une mission courte. Téléprospecteur / Téléprospectrice H/F - Mission courte (2 jours) Dans le cadre d'une mission ponctuelle, nous recherchons un(e) téléprospecteur / téléprospectrice pour une mission de 2 jours. Vos missions : - Relance d'anciens abonnés afin de renouveler leur abonnement - Relance d'impayés - Phoning sortant Conditions de la mission : Lieu : Bordeaux - Rive droite Durée : 2 jours, selon vos disponibilités entre mercredi et vendredi Horaires : 9h00 - 17h00 Rémunération : 12,02 € brut / heure - Expérience en relation client, téléprospection ou centre d'appels - Très bonne aisance téléphonique et excellente élocution - À l'aise avec le phoning sortant et les objectifs - Bonne écoute et capacité d'adaptation au discours client - Sérieux(se), ponctuel(le) et disponible rapidement - Autonome et efficace dès la prise de poste
Rejoignez Shiva, LE spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE à domicile. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Rattaché(e) à l'agence de Créon, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier. o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers o Le choix des jours et horaires, selon votre disponibilité o Des prestations au plus proche de chez vous o Salaire attractif et évolutif o Un accompagnement par nos équipes o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver - Entretenir le linge : repassage - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous intervenez sur le secteur de CAMBLANES-ET-MEYNAC et ses alentours Vous êtes une personne : - Autonome, organisée - Sens du service - Vous avez 3 mois ou plus d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus
L'Institut Des Métiers Network CFA de Bègles recherche pour ses entreprises partenaires, des employés commerciaux H/F dans le cadre d'un contrat en apprentissage sur 12 mois pour la préparation d'un titre professionnel certifié par le ministère du Travail vous permettant d'obtenir le niveau CAP "Employé Commercial". Après une période d'intégration, vous permettant de comprendre le fonctionnement de l'entreprise, vous évoluerez au sein d'une équipe polyvalente et dynamique. Vos missions principales sont : - Accueillir la clientèle. - Disposer des produits sur le lieu de vente. - Veiller à ce que le rayon soit propre, bien rangé et attractif. - La gestion commerciale : les promotions, la mises en avant des produits, les stocks, le passage des commandes. Liste de tâches non exhaustive.
Le poste : Les missions qui vous seront confiées lors de votre mission au sein de l'entreprise seront : Accueillir et orienter le client : Être à la disposition du client Accueillir, écouter le client et comprendre ses besoins Orienter le client vers le produit ou le vendeur Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner le client selon se demande Effectuer le suivi du portefeuille client et de prospects afin d'accompagner le client jusqu'à la mise à disposition des produits nécessaires à la réalisation de son projet. Relancer les devis clients Être force de proposition pour transformer un devis client en bon de commande Suivre l'acheminement et la mise à disposition des commandes clients Planifier les livraisons produits chez le client Suivre les éléments de paiement (règlement, facturation, acomptes non versés, acomptes remboursés ...) Assurer le reporting Traites les réclamations clients Proposer les services de l'entreprise afin de faciliter la réalisation du projet client Promouvoir le programme de fidélité de l'entreprise et ses avantages Identifier, promouvoir et conseiller les services adaptés au projet du client (pose, livraison, location...) Appliquer les consignes de sécurité afin d'assurer sa propre sécurité, celle de ses collègues et des clients Porter les équipements de protection individuelle Signaler les situations dangereuses Respecter les recommandations de port de charges manuel et les conditions de stockage Profil recherché : Nous recherchons un collaborateur orienté service client, dynamique et organisé, capable d'accompagner les clients dans la réalisation complète de leur projet. Compétences et savoir faire attendus Excellentes aptitudes relationnelles : sens de l'accueil, écoute active, capacité à comprendre rapidement les besoins du client. Maîtrise des techniques de conseil et d'orientation client. Aisance au téléphone : prise d'appels, renseignements, suivi des demandes. Capacité à effectuer le suivi complet d'un portefeuille clients (devis, commandes, livraisons, paiements.). Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi (reporting, gestion des commandes, CRM). Compétences en gestion administrative : suivi des factures, acomptes, litiges et réclamations. Force de proposition pour transformer un devis en commande et promouvoir les services de l'entreprise (pose, livraison, location...). Sens du commerce et aptitude à mettre en avant le programme de fidélité. Qualités personnelles recherchées Sens du service client irréprochable. Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers. Réactivité, adaptabilité et esprit d'initiative. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services du magasin. Esprit positif, dynamisme et envie de trouver des solutions pour le client. Engagement sécurité Respect strict des procédures et consignes de sécurité. Port des équipements de protection individuelle (EPI). Vigilance face aux situations dangereuses et maîtrise des bonnes pratiques de manutention. Profil / Experience Une première expérience dans la vente, la relation client ou la gestion administrative est un plus. Aisance avec les outils numériques et bonne expression orale. Motivation, sérieux et sens du service seront essentiels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le secteur du maintien à domicile est une vocation et vous cherchez simplement un complément d'heures ? Nous avons la formule qu'il vous faut ! Vous accompagnez vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante : Lever et/ou coucher, déplacements, transferts, préparation et aide aux repas Accompagnement aux rendez-vous extérieurs, jeux, discussions, sorties, loisirs etc Entretien du cadre de vie (ménage, courses etc) Poste à pourvoir rapidement. Les week-end de 8h à 14h, de 16h à 17h et de 18h à 22h. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vos activités principales : Secrétariat du préfet : - Gestion de l'agenda : prise de rendez-vous, participation aux réunions agenda avec le corps préfectoral, réservation et organisation des déplacements - Accueil téléphonique : filtrage et gestion des appels - Messages et courriers : traitement et diffusion des courriels, rédaction de courriers courants, gestion du courrier réservé, suivi des parapheurs Suivi de dossiers : - Mise à jour du fichier des corps constitués et des listes de diffusion - Vérification de la distribution et de la mise à disposition des dossiers préfet en fonction de l'agenda Évènementiel : - Organisation de réunions : mise en place de réunions et visioconférences, réservation de salles - Gestion des invitations à la préfecture ou à la Résidence préfectorale : établissement de la liste des invités, envoi des invitations, élaboration de plans de table... Votre environnement professionnel : - Activités du service Le secrétariat a pour rôle d'apporter une assistance au préfet dans le cadre de son activité quotidienne et de dresser les perspectives de son emploi du temps. - Composition et effectifs du service Le secrétariat commun préfet et directeur de cabinet est composé de 3 personnes : - 2 assistantes (1B, 1C) pour le secrétariat du préfet - 1 assistante (1C) pour le secrétariat du directeur de cabinet - Liaisons hiérarchiques Le préfet - Liaisons fonctionnelles Administrations centrales, membres du corps préfectoral au niveau départemental et régional, tous services/directions des préfectures et sous-préfectures en Gironde et en Nouvelle-Aquitaine, collectivités territoriales (élus), tous services de l'État au niveau régional/départemental et partenaires. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, rigueur, réactivité et disponibilité sont nécessaires dans l'exercice de missions au plus près de l'autorité préfectorale. Poste occupé en horaires décalés par rotation au sein du secrétariat commun préfet et directeur de cabinet (avec alimentation du compte récupérateur). Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment. Régime horaire de travail : 35 heures
Rôtisseurs dans un beau camion magasin à l'abri du vent et de la pluie Nous recherchons un(e) vendeur(se) tous les dimanches matin de 10h a 13h30 sur BORDEAUX Quais Possibilité également les samedis à Mérignac centre Expérience non obligée, savoir vivre et amabilité sont les mots d'ordre ! Possibilité d'évolution Savoir rendre la monnaie Assiduité et ponctualité Bon relationnel, motivation Bien rémunéré Personne fiable et ponctuelle !
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Bordeaux pour 5 semaines, du 10/02/2026 au 14/03/2026 pour Alima. Plusieurs postes à pourvoir. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions pour Alima. Proposer aux passants de soutenir financièrement pour Alima via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Rémunération : 12,02€ brut/h soit un salaire de 2225,29€ brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois
Vos missions : assurer un accueil personnalisé aux clients et fournisseurs, effectuer l'interface entre les clients et les autres membres du magasin, assurer le standard du magasin, effectuer l'encaissement des clients, saisir les règlements, être responsable de l'arrêté de caisse selon les procédures, participer au suivi et à la relance des impayés, participer aux opérations de facturation. Vous appréciez le travail en équipe, le contact clientèle. Vous êtes dynamique. Expérience sur le même type de poste Une lettre de motivation est appréciable pour expliquer votre motivation et vos expériences
Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : AMBITIEUSE : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir. ENGAGÉE : Notre raison d'être est de permettre à toute personne fragilisée par l'âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles. HUMAINE : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l'humain. Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. PROSENIORS recrute un(e) Responsable de Secteur H/F. Le/la Responsable de Secteur H/F est au cœur de la relation entre les intervenants et les usagers. Votre mission consiste à soutenir, accompagner et coordonner l'action des Auxiliaires de vie/Aides ménagères avec rigueur et exigence. Vos missions : Relation**s bénéficiaires :** Rencontrer les personnes fragiles en demande d'aide et évaluer leurs besoins et mettre en place les interventions adéquates. Montage des dossiers d'aide. Suivre et ré-évaluer les besoins de chaque prestation pour s'assurer de la bonne adéquation avec les prérequis, de la satisfaction des usagers comme de celle des intervenants. Recrutement et RH : Assister votre Responsable d'Agence dans le recrutement des équipes d'auxiliaires de vie et d'aides ménagères. Assurer l'encadrement et garantir la fidélisation des Auxiliaires de vie **Coordination des équipes :** Gérer et coordonner les plannings d'intervention des intervenants et adapter les emplois du temps aux besoins des personnes dépendantes. S'assurer et veiller à l'épanouissement de ses équipes d'intervenants à domicile. Animer les groupes de parole. **Administratif : S'assurer de la réalisation effective des prestations grâce à l'outil informatique pour permettre aux fonctions support de réaliser la paie et la facturation.** Pour réussir à ce poste, vous concevez avant tout votre rôle comme un soutien aux opérationnels terrain et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute, rigoureux(se) dans l'exécution et respectueux(se) des protocoles. Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience dans la coordination de plannings de préférence doublée d'une expérience dans le recrutement et/ou le management. Les compétences principales attendues sur ce poste : Capacité d'adaptation : Entre coordination, gestion administrative et budgétaire de son agence, le/la responsable de secteur est polyvalent au même titre que ses missions- Résistance aux stress : Servir une population fragile n'est pas aisé et les changements sont fréquents. Sens de l'organisation : Véritable pivot entre intervenants et usagers, vous devez savoir être organisé pour que les équipes dont vous avez la charge soient bien articulées. Le permis B pourra vous être utile dans l'exercice de votre fonction. Ce poste implique des astreintes rémunérées**.** En rejoignant PROSENIORS, vous bénéficierez d'un Parcours d'Intégration de 19 jours au sein d'une équipe sympathique et de formations spécifiques, notamment une formation en management de 5 jours. Rémunération Fixe + Variable.
La Communauté de Communes recrute un ou un(e) animateur/trice en CDD sur l'année scolaire 2025/2026. - Temps de travail : 28h - Diplôme et formation : BPJEPS ou BAFA (ou équivalent) - Lieu d'intervention : Les accueils périscolaires et extrascolaires de la communauté de communes en temps scolaire le matin et le soir avant/après l'école, le mercredi journée ou 1/2 journée et pendant les vacances scolaires toute la journée (périodes à déterminer lors de la signature du planning). - Missions / savoir-faire : Vous proposez des activités en lien avec le projet pédagogique, participez aux différents temps de la vie quotidienne. Vous animez un temps de loisirs en tenant compte du rythme de vie des enfants, vous aidez les enfants dans l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets, vous assurez des relations quotidiennes de qualité avec les familles et les partenaires éducatifs (écoles, associations...). Vous participez activement aux réunions de préparation et de bilan. Vous devez faire preuve d'organisation, de sociabilité et de dynamisme. Vous êtes capable de vous adapter, vous êtes polyvalent(e) et avez un bon esprit d'équipe. - Avantages : - Régime indemnitaire - Participation mutuelle employeur - Indemnisation des frais kilométriques - Adhésion à un comité d'entreprise - Supplément familial en cas d'enfant(s) Poste à pourvoir le """" 23 février 2025 """"
Nous recherchons pour notre client, secteur de la Grande Distribution, un(e) PILOTE DE FLUX H/F Dans le cadre d'un renfort d'activité, vous serez intégré(e) à la Direction des Approvisionnements et vous aurez à assurer le déploiement des stocks sur les sites livreurs de l'entreprise, dans le respect des objectifs de service, de stock, de compétitivité et de coût définis par l'entreprise. Vos activités seront les suivantes : - Organiser la répartition des stocks entre sites pour les produits de son périmètre - Lisser et planifier les volumes à recevoir sur les entrepôts à horizon moyen terme - Analyser et suivre les stocks selon le cycle de vie des produits - Animer les plans de prévention et de gestion des ruptures - Piloter et suivre la bonne exécution de l'approvisionnement des opérations commerciales - Gérer le paramétrage article sur les livreurs et suivre les substitutions PROFIL recherché : Formation - Bac +2/3 en supply chain (ou expérience équivalente) - Minimum 2 ans d'expérience dans une activité supply chain ou expérience magasin Savoir faire - Connaissance générale des contraintes logistiques et industrielles - Connaissance des systèmes d'information et des outils d'approvisionnements (si possible SAP) - Maitrise des outils de bureautique (Excel) Savoir être - Capacité à gérer les imprévus, rigueur, fiabilité, organisation, aisance relationnelle Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 27 février 2026 - renouvelable jusqu'à 8 mois Poste basé sur Bordeaux Nord, accessible en transports en commun 36h30 min hebdo (avec heures de pause rémunérées au delà de 35h) Rémunération 13€88 brut/h soit 2195€ brut/mois Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Un client recherche à Saint Michel de Rieufret un cuisinier travaillant 1 weekend sur deux 35h/ cycle de 15 jours Cuisinier expérimenté autonome (Besoin urgence modéré) Vos missions : Production culinaire : Prépare le plan de travail, les ustensiles de cuisine et met en marche les équipements Prépare et organise la production des repas dans le respect strict du menu, des fiches techniques et des règles HACCP S'assure de la qualité gustative et visuelle de la prestation Nettoyage Effectue l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et/ou de la cuisine Gestion suit la bonne rotation des stocks réalise les contrôle à réception Relation Clients/ convives veille à la satisfaction des convives peut assurer le service Formation initiale : CAP Cuisine ou Pâtisserie Expérience pro : expérience en restauration traditionnelle ou collective Maitrise des méthodes HACCP et du FRAC Connaissance des plats mixés
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au Collège Aliénor d'Aquitaine à Bordeaux (33) du 26 janvier 2026 au 13 février 2026. Possible reconduction du contrat. Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes (BAC + 3 minimum), et vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
LIP Médical Bordeaux recherche pour une micro crèche située sur Bordeaux un(e) Référent(e) technique dans le cadre d'un CDI Vous interviendrez au sein d'une micro-crèche située quartier Gambetta. La structure datant de 2017 est récente, dispose d'un extérieur et accueille 12 enfants. Vous serez en charge des: Missions de direction : administrative, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs - Répartition des différents budgets au sein de la structure - Suivi des dépenses, des entrées - Economat et gestion des stocks - Suivi des données de fréquentation, des recettes - Prévision des investissements - Facturation et suivi du paiement des familles Gestion du public accueilli: - Prévision des départs - Inscription et admission des nouveaux enfants - Gestion des présences et des absences - Organisation de l'accueil d'urgence Gestion et management de l'équipe: - Organisation du travail des équipes - Définition des différents postes de travail - Répartition de la charge de travail sur les différents postes - Gestion des temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec la législation du travail - Gestion des absences et des remplacements en liaison avec le gestionnaire de la structure - Définition du plan annuel de formation continue avec réalisation d'un bilan - Encadrement direct de stagiaires et suivi de l'accueil de stagiaires - Participation aux recrutements - Animation de l'accueil des enfants (sorties.) - Suivi de la sécurité des bâtiments et des structures de jeu intérieur et extérieur : mise en place des contrôles nécessaires - Prévention des troubles de santé, de développement et en matière sociale - Elaboration et responsabilité des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence, veiller à leur application - Animation de la vie de l'établissement Animation des équipes: - Rédaction, animation, impulsion, suivi et évaluation du projet d'établissement - Coordination des équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs - Mise en place de réunion de travail (organisation, projets, thématiques) - Encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimale Mise en place de relations avec les familles: - Accueil, information - Etablissement des contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du gestionnaire - Ecoute, conseils, soutien - Organisation et encouragement à la participation des familles à la vie de l'établissement - Organisation de rencontres parents-équipes Mise en place des relations avec les organismes extérieurs en liaison avec la Direction: - Avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Commune - Avec d'autres partenaires éducatifs : (écoles maternelles, représentations de quartier.) Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : CDI 35h/semaine, Du Lundi au Vendredi Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur(ice) de jeunes enfants, psychomotricien(ne), d'infirmier(e) puériculteur(ice) Vous faites preuve de: - Sérieux - Respect - Discrétion - Adaptabilité et flexibilité - Bonne communication - Autonomie - Polyvalence - Dynamisme - Réactivité
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans le secteur bancaire un CHARGE DE CLIENTELE BANCAIRE H/F En tant que Chargé de Clientèle Bancaire H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations et la relation client. Vos responsabilités incluront : Traitement des flux d'activité : gestion des opérations journalières ou programmées du SEP (mails, courriers, traitements de fichiers clients spécifiques tels que clôtures ou modifications). Relation client multicanale : prise en charge des appels entrants et sortants pour accompagner et conseiller les clients. Suivi administratif : traitement rigoureux des dossiers clients et mise à jour des informations dans les outils internes. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2, vous justifiez d'une première expérience en environnement bancaire ou en relation client. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez une excellente expression orale et écrite. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels bancaires est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez pour une entreprise situé à BOULIAC spécialisée dans la réparation de palettes. Nous recherchons un profil OPÉRATEUR DE PRODUCTION DE PALETTES H/F. Vous évaluez les éléments à changer et à réparer sur les palettes à réparer. Vous avez des charges lourdes à porter car vous manipulez des palettes (+ de 100 références différentes). Poste à pourvoir à long terme Profil manutentionnaire H/F Profil ayant de bonnes conditions physiques car vous effectuez de la manutention de palettes de toute sorte.
Cariste Préparateur de commandes en entrepôt logistique spécialisé dans la farine. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réception de la marchandise - Stockage - Préparation de commandes et palettisation - Chargement de camions - Utilisation d'un transpalette électrique et du Chariot Caces 5 (30%) - Manutention lourde (sac de 25kg à raison de 50 à 60T/J) Mission d'intérim de longue durée évolutive Planning du lundi au vendredi Horaires: 9h-12h30/13h-18h30 du mardi au jeudi + Lundi et vendredi jusqu'à 17h30 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Possession des Caces 1 et 5 - Expérience exigée sur la manipulation du chariot caces 5 - Expérience sur un poste similaire de 6 à 12 mois - La manutention et le port de charge lourde n'est pas un frein pour vous Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
L'IFRIA Nouvelle-Aquitaine recrute ! Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Qualité, RSE & Mobilité Internationale en apprentissage ! Démarrage : Janvier 2026 Profil : Master 1, 2 ou Mastère Spécialisé en Qualité & RSE Missions principales Qualité : o Participer à la démarche qualité de l'IFRIA Nouvelle Aquitaine conformément au Référentiel National Qualiopi : intégration de nouveaux partenaires, audits internes, enquêtes de satisfaction, mises à jour documentaire, suivi des indicateurs de performance... o Participer à l'adaptation des processus à la version 10 de Qualiopi en vue de l'audit de renouvellement o Contribuer à l'amélioration continue et suivre le plan d'actions associé RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : o Accompagner la mise en œuvre de la stratégie RSE en lien avec la labellisation LUCIE 26000 OF : mise en œuvre et suivi des engagements, plans d'actions, reporting et suivi des indicateurs, préparation de l'audit de surveillance... o Sensibiliser les équipes et les parties prenantes aux enjeux RSE Mobilité Internationale : o Gérer les aspects administratifs liés aux mobilités sortantes : convention / suivi des plannings de mobilité / documents aide Erasmus+ / documents à la préparation de facturation des OPCO Compétences : o Connaissance de la conduite à tenir dans un Système de Management de la Qualité et des enjeux RSE, (idéalement Qualiopi et Lucie 26000). o Maîtrise des outils bureautiques o Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés. Qualités personnelles : o Rigueur, organisation, sens de l'initiative. o Intérêt pour les enjeux de développement durable et l'international. Type de contrat : Apprentissage (12 à 24 mois) Localisation : Talence (33) Début du contrat : Janvier 2026 Rythme d'alternance : Idéalement : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation) Niveau recherché : Master 1 ou 2 / Mastère spécialisé en Qualité et RSE Conditions - Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage (à préciser selon l'âge et le niveau d'études). - Avantages : Accès aux infrastructures de l'IFRIA, accompagnement personnalisé, intégration dans une équipe dynamique.
Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Conseiller de Vente sur un poste de vendeur en boulangerie H/F en Alternance. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 75 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un TITRE PRO (CV), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (RDC) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
BOA EUROSERVICES est une filiale appartenant au Groupe Bank Of Africa. C'est une entité au service de la clientèle marocaine résidante en Europe. En effet, compte tenu de l'importance stratégique du marché MRE pour le développement de la Banque, nous accompagnons les Marocains Citoyens du Monde en leur apportant un service de qualité et des solutions de transfert des plus pratiques. Pour cela nous recrutons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein un Chargé de Clientèle (H/F). Nous recherchons un collaborateur maitrisant de par ses expériences et formations antérieures : - Les techniques commerciales - L'environnement concurrentiel et le secteur d'activité - Les outils de bureautique et de messagerie - Les applications informatiques - Les procédures relatives à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme et à la protection des données à caractère personnel. Avoir un sens de l'écoute, du dialogue, capacité de conviction et esprit commercial et Capacité à prendre des initiatives dans la mise en œuvre des actions commerciales. Le Chargé de Clientèle (H/F) sera en charge de : - Analyser et connaître son secteur géographique - Accueillir et gérer la clientèle de l'agence - Gérer sa clientèle et développer son activité et assurer le suivi de son activité. - Assurer une parfaite connaissance de ses clients et exercer une vigilance constante sur les opérations réalisées par ces derniers conformément au manuel et procédures LCB-FT en vigueur au sein de l'établissement, visant à réduire le risque LAB - Participer au traitement des réclamations dans les meilleurs délais conformément aux procédures en vigueur au sein de l'établissement. Diplôme: Bac+2 au minimum Permis de conduire Langue : Dialecte marocain
Adecco recherche pour son client, acteur majeur du secteur de l'énergie, des Conseillers Clientèle / Commerciaux pour renforcer ses équipes. Missions : En tant que Conseiller Clientèle / Commercial, vous serez le point de contact privilégié des clients entreprises et interviendrez sur : - La gestion des appels entrants - La gestion des mails clients - La gestion de portefeuille clients Vous assurez un suivi complet : prise de contact, conseil, promotion des offres et autonomie sur le placement des offres. Il s'agit uniquement d'appels entrants, sans démarche commerciale sortante. Informations pratiques : - Lieu : Bordeaux Nord (33000) - Date de mission : 02/02/2026 au 01/05/2026, renouvelable - Rémunération : 13,11€/h + 13ème mois - Horaires : 7h30/jour (9h-17h30 avec 1h de pause méridienne) Expérience en relation client et gestion commerciale B2B Autonomie, sens de l'organisation et rigueur Capacité à conseiller et promouvoir des offres Facilité avec les outils informatiques Discours client professionnel et clair
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Espagnol au Collège Alice Milliat à Bordeaux (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 16.5 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 22 janvier au 26 février 2026 (possible reconduction du contrat). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Espagnol (BAC + 3 minimum), LEA ou FLE) ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement, -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture, -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence, -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant, -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves, -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Espagnol (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.
Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Conseiller de Vente sur un poste de vendeur en boulangerie H/F en Alternance. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 75 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission :Dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un TITRE PRO (CV), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (RDC) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Présentation de la structure Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : - 1 siège à Bordeaux - 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) - 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque) En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour le siège administratif. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un.e « Community Manager ». Contexte du poste : Dans le cadre du développement des actions de communication digitale, le GRETA-CFA Aquitaine recrute un-e Community Manager, rattaché-e au pôle communication du siège. Placé.e sous l'autorité du Chef d'Établissement Support du GRETA-CFA Aquitaine, de la Directrice Générale des Services et du Responsable Communication, il/elle apporte son appui au Responsable Communication dans l'exercice de ses missions et intervient de manière transversale auprès de l'ensemble des personnels des agences. Missions principales - Animation et gestion des réseaux sociaux institutionnels du GRETA-CFA Aquitaine. - Rédaction et publication de contenus de communication adaptés aux différents supports numériques. - Rédaction de contenus web destinés au site internet (actualités, valorisation des formations, dispositifs et actions menées). - Participation à l'organisation et à l'animation des événements internes et externes (portes ouvertes, forums, salons.). - Conception de supports de communication visuelle à l'aide de la suite Adobe PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator). - Réalisation de contenus vidéo (témoignages, vidéos de valorisation, reportages courts). - Contribution au respect et à la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale du groupement. - Veille sur les usages numériques et les pratiques en communication. Relations hiérarchiques et fonctionnelles Rattaché.e au Service de communication, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la rédaction de contenu digital, ainsi que dans le développement global de la communication du GRETA-CFA Aquitaine. Formation Vous êtes titulaire d'un BAC + 3, dans les domaines de la communication, du marketing digital ou des médias. Vous disposez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Lieu d'activité Lycée Camille Jullian, 29 rue de la Croix Blanche - CS 52113 - 33082 Bordeaux Cedex Statut CDD contractuel jusqu'au 31/12/2026, renouvelable. Les candidatures présentant un portfolio seront privilégiées. Disponibilité immédiate. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1860 € à 2275 € en équivalent temps plein, Salaire horaire de 12.24 à 15 euros de l'heure Contrat CDI, Planning adaptable à vos besoins Intégration et suivi adapté à votre profil Avantages de parrainage et de cooptation CEZAM : CSE externalisé avec de multiples offres avantageuses ancienneté récompensée Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Latresne et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
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.Dans un centre équestre, vous êtes en charge des missions ci dessous : - Curage des box - Paillage, balayage, nourrissage Travail 5 jours par semaine dont le week-end et les jours fériés. Travaux avec port de charges lourdes Conduite d'engins agricoles
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Assurer l'encaissement, l'accueil et le service auprès du client Fidéliser la clientèle (carte fidélité) Tenir propre son lieu de travail Polyvalence rayon travail 2 dimanches par mois
Type de contrat : CDD/CDI Rémunération : Fixe + variable attractif en fonction du nombre d'apporteurs Qui sommes-nous ? CBS by Selforme est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que **Chargé(e) de Développement Commercial**, vous serez en charge de **développer des partenariats** avec les entreprises locales à la recherche d'apprentis. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Poitevin Vous avez un goût pour le challenge et souhaitez être rémunéré(e) en fonction de vos résultats Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un **fixe + variable** en fonction du nombre de partenariats développés Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion *Intéressé(e) ?** Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé en région bordelaise, un Responsable Administratif et Financier (H/F) en CDI. Rejoignez une structure en plein mouvement, sur un poste stratégique, en lien direct avec les directions. Véritable Business Partner vos missions principales incluent la gestion administrative et financière de l'organisation, garantissant la fiabilité des données tout au long des projets. Les responsabilités clés englobent la gestion des flux financiers et de la trésorerie, ainsi que la validation des opérations comptables. Un suivi rigoureux des budgets et des performances est réalisé, permettant des analyses et des recommandations destinées à améliorer l'efficacité des processus internes. Enfin, la gestion des aspects administratifs et des litiges liés aux opérations est primordiale pour assurer une opération fluide Le profil recherché doit posséder une formation solide en comptabilité, finance ou gestion, comme un DCG, DSCG ou un Master CCA. Une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire est requise. Le candidat devra également démontrer une compétence avérée en Excel et posséder des connaissances fiscales à jour. Nous recherchons quelqu'un qui sache faire preuve de rigueur et d'un sens de l'organisation développé. La rigueur et la capacité d'analyse sont importantes pour ce poste. Par ailleurs, une autonomie, une fiabilité et un bon relationnel sont attendus. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Au sein d'un supermarché de 600 m2 et de 12 collaborateurs, situé à 100 m du tram, vous êtes garant de l'encaissement et de la bonne tenue de votre caisse. Après une période d'intégration, vous pourrez évoluer sur le poste de responsable des caisses. Formateur (trice) dans l'âme, vous accompagnerez les nouveaux embauchés dans la maitrise du logiciel caisse ainsi que sur l'accueil des clients. Bon communiquant, vous saurez intégrer une équipe rapidement et établir une relation client adaptée. Votre polyvalence et votre rigueur vous permettra aussi d'effectuer des taches commerciales. Votre engagement et votre force de proposition vous permettra d'intégrer l'équipe de direction du magasin. Lors d'une expérience similaire (1 an minimum), vous avez acquis une bonne connaissance de la distribution et des produits alimentaires. Dynamique et rigoureux vous savez maintenir au quotidien un fort niveau d'exigence et de professionnalisme. La qualité de votre travail et votre sens des responsabilité vous permettra d'évoluer dans l'entreprise.
Vous devrez avoir eu une expérience dans un métier "de bouche" (Boucherie, traiteur ou restauration). Savoir tenir un poste de travail propre, comprendre la rotation de stock, gérer un flux client important. Après quelques semaines d'adaptation, vous travaillerez rapidement en autonomie. L'esprit d'équipe est requis. Vous pourrez être amené à faire rôtir les viandes, les préparer en amont, faire la mise en place des légumes ; mais aussi et surtout de la vente (véritable "vente-conseil", service traditionnel) ; et enfin, effectuer des tâches de nettoyage. Nous avons une organisation propre à notre entreprise, une étiquette stricte, un savoir-être exigeant, correspondant à notre positionnement haut de gamme. 39h/semaine, 2294 Brut (1800€ Net). Nourri gratuitement le midi. Deux jours de repos consécutifs par semaine. Planning et pointeuse sur appli, organisation souple, 1/3 Week-End repos. Fêtes de Noël en boutique. Entretien annuel. Direction disponible à l'écoute. Merci d'accompagner toute candidature d'une lettre de motivation obligatoire
Le Poulailler d'Augustin est une Rôtisserie haut de gamme située en centre-ville de Bordeaux. Depuis 2013, nous vendons quotidiennement des produits fait maison de grande qualité. Notre équipe composée de 13 travailleurs est vaillante, dynamique et compétente.
Batiform est un organisme de formation et CFA dédié aux métiers du bâtiment créé à Bordeaux en 2008. Batiform est membre du réseau Baticampus, groupement d'entreprises qui s'engagent pour la sécurité, l'emploi et la formation dans le bâtiment à Bordeaux. Du gros œuvre aux lots techniques, nous proposons des parcours de carrière dynamiques avec une vision de long terme. Nos collaborateurs participent à des chantiers innovants, esthétiques et en faveur de la transition énergétique. L'Assistante Administrative assure le bon fonctionnement de nos activités administratives en apportant un soutien organisationnel, et en assurant la comptabilité et la facturation. Notre offre Accueil - Accueil physique des visiteurs (stagiaires, entreprises partenaires, fournisseurs, ...) - Gestion du courrier entrant - Gestion des appels téléphoniques entrant du standard Gestion comptable et facturation - En relation avec le cabinet comptable, saisie des écritures comptables, suivi des factures clients et fournisseurs. - Préparation des déclarations sociales et fiscales (TVA, URSSAF, etc.). - Participation à la clôture mensuelle et aux reporting financiers. Gestion administrative - Rédaction et mise en forme de dossiers de formation, courriers, comptes rendus et rapports - Gestion des fournitures de bureau et services généraux - Participation à l'édition du bilan pédagogique et financier - Participation à la mise à jour des outils de suivi obligatoires
Au sein d'une clinique sur Bordeaux vous travaillerez sur un planning régulier de : 1 semaine à 4 jours travaillés (lundi - mardi - samedi - dimanche) et 1 semaine à 3 jours (mercredi - jeudi - vendredi). Horaires : 7h30 à 19h30. Prime du dimanche travaillé + 13eme mois au bout de 1 an d'ancienneté (mensualisé). CONTACT UNIQUEMENT PAR TELEPHONE.
La PUI de la Maison du rein- Aurad Aquitaine recrute un Préparateur en Pharmacie à temps partiel disponible dès que possible afin de renforcer l'équipe suite à un arrêt maladie en CDD d'une semaine renouvelable à raison de 35h/semaine ( pour remplacement pouvant courir sur plusieurs semaines) Venez rejoindre une équipe dynamique composée actuellement de 4 préparateurs, 1.5 pharmaciens et 3 manutentionnaires livreurs. La PUI se situe entre la rocade bordelaise sortie 16 et le bois de Thouars. Le préparateur assure une activité polyvalente sur les missions suivantes : - Délivrance globale des médicaments et des dispositifs médicaux pour les antennes d'autodialyse - Délivrance des médicaments et dispositifs médicaux pour les patients à domicile - Gestion et approvisionnement des médicaments et des dispositifs médicaux - Contrôle des préparations réalisées par les manutentionnaires avant envoi dans les antennes et chez les patients - Participation à l'éducation thérapeutique et à la conciliation médicamenteuse - Participations aux instances telles que COMEDIMS, CLIN Amplitude horaire : 8h00 - 17h00 avec roulement sur les horaires, du lundi au vendredi. Pas de garde ni astreinte Rémunération selon la convention FEHAP avec reprise d'ancienneté. Prérequis : - Brevet professionnel de Préparateur en Pharmacie indispensable - Polyvalence, à l'aise avec les outils informatiques, rigueur, adaptabilité, grande réactivité, esprit d'équipe, aimant le contact avec les patients.
Manpower Langon recherche pour son client, une entreprise familiale qui développe et exporte ses produits à l'international, un Préparateur de commandes (H/F) Le poste est à pourvoir à Beautiran (33640). Notre client fabrique depuis plus de 60 ans des yaourts au lait de brebis et des desserts. Vos missions consisteront à : -Optimiser la préparation de vos commandes -Préparer les commandes de produits alimentaires en entrepôt logistique à l'aide d'un tracker -Manutentionner les produits à positionner sur palettes -Monter les palettes -Procéder à leur filmage Votre rémunération et vos avantages : -Taux 12.02 /h majoration et panier -A cela s'ajoutent 10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 5, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances .) -Mutuelle Vos horaires et environnement de travail : -Principalement en équipe de journée -En entrepôt à température froide (4C) -Travail en semaine avec 1 samedi sur 2 -Parking privé -L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun Ce poste conviendra à un(e) candidat(e) : -Titulaire du CACES R489 ou R485 catégorie 1 -Respectueux(se) des règles de sécurité -Idéalement issu/e d'une formation en logistique -Reconnu(e) pour sa rigueur, son esprit d'équipe et son savoir-être Vous souhaitez faire des projets et faire partie de notre équipe de Talents Manpower ? Alors n'attendez plus ! Postulez dès maintenant et adressez-nous vite votre candidature ! Votre équipe Manpower Langon vous attend et est impatiente de vous connaitre !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Poste à pourvoir à partir de février 2026. Nous recherchons un(e) jardinier(e) qualifié(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que jardinier(e), vous serez responsable de l'entretien des espaces verts chez nos clients sur la Rive Droite de Bordeaux et ses environs. Secteurs : Bordeaux Bastide, Cenon, Lormont, Floirac, Artigues-Près-Bordeaux, Bouliac, etc. Missions principales : Entretien des jardins (tonte, taille de haies, débroussaillage, désherbage, etc.) Création et aménagement paysager (plantations, création de massifs, pose de bordures, etc.) Entretien des espaces verts publics et privés Préparation et suivi des chantiers selon les besoins spécifiques des clients Profil recherché : Maîtrise des outils et techniques de jardinage Expérience en tant que jardinier ou dans un poste similaire Permis de conduire B Autonomie, sens de l'organisation et rigueur Véritable appétence pour le travail en extérieur Capacité à travailler en équipe et à entretenir une relation de confiance avec les clients Nous avons hâte de vous rencontrer !
Profil recherché Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre. Dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous savez que parler est une évidence mais écouter est un art. LA VENTE est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Au rayon ELECTROMENAGER (brun/blanc/gris), vos missions seront : Mission n°1: vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2: vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3: vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible.
Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur majeur de la distribution du courrier et des colis, des Facteurs (H/F). Tournées sur BORDEAUX et la CUB : Bordeaux / Cestas / Eysines / Saint-Médard / Blanquefort / Floirac / Mérignac / Pessac / Villenave d'Ornon et le Médoc... Distribution de courrier ou de colis. Vous aurez pour principales missions de : -Réaliser des travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis sur un périmètre déterminé (Bordeaux CUB) -Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. -Participer à la promotion et à la vente de produits et services -Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Les tournées sont assurées 5 jours sur 7, avec 1 samedi sur 2 travaillé. Amplitude horaire : 04H00 à 20H00 Votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire 12,14 avantages du client 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous avez accès à votre appli Mon Manpower pour gérer votre compte en 1 clic (acompte, e-coffre, e-contrat, avantages CE... ) Vous êtes idéalement titulaire du permis B car tournées en voiture et scooter. Mais également tournée à vélo ou piéton. Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez nous ! #LaPoste
Recherche Vendeur(euse) en Boulangerie Pâtisserie rigoureux(euse), consciencieux(euse), professionnel(le). Poste comprenant uniquement de la vente et de l'entretien de salle. Tout nos produits sont 100% fabriqués maison et de manière artisanale. Contrat de 2 jours = 14h/semaine en CDI 7h30-14h30 Samedi et Dimanche
Vos missions En lien étroit avec les équipes commerciales et opérationnelles, vous serez en charge de : * Gérer l'ensemble du cycle de commande, de la saisie jusqu'à la facturation. * Assurer le suivi administratif des dossiers clients et la mise à jour des données. * Coordonner les échanges avec les services internes afin de garantir le respect des délais. * Traiter les demandes clients avec réactivité, clarté et professionnalisme. * Effectuer les relances clients et assurer le suivi des paiements. * Créer et paramétrer les codes articles via les configurateurs dans l'outil de gestion. * Élaborer des tableaux de bord de suivi des ventes et analyser les indicateurs de performance. Votre profil Vous êtes reconnu-e pour : * Votre organisation, votre méthode et votre sens des priorités. * Votre excellente communication et votre forte orientation client. * Votre aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion (ERP apprécié). * Votre autonomie, votre adaptabilité et votre réactivité. * Votre esprit d'équipe et votre engagement au quotidien. * Une expérience de 2 à 3 ans en ADV est appréciée, mais la motivation et la capacité d'adaptation restent déterminantes. Ce que nous vous proposons * Télétravail à 100 % avec liberté totale d'aménagement de votre espace. * Suppression des temps de trajet et gain de temps au quotidien. * Flexibilité horaire pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. * Rémunération entre 24 000 € et 27 000 € brut annuel. * 8 à 10 jours de congés supplémentaires par an. * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge avantageuse. * Tickets restaurant dématérialisés. * Participation aux bénéfices. * Matériel informatique fourni. Votre profil Vous êtes reconnu-e pour : * Votre organisation, votre méthode et votre sens des priorités. * Votre excellente communication et votre forte orientation client. * Votre aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion (ERP apprécié). * Votre autonomie, votre adaptabilité et votre réactivité. * Votre esprit d'équipe et votre engagement au quotidien. * Une expérience de 2 à 3 ans en ADV est appréciée, mais la motivation et la capacité d'adaptation restent déterminantes. *
Boulangerie-pâtisserie artisanale de quartier située à Bordeaux-Caudéran, Le Talmeunier de mondésir met à l'honneur le bon pain, les produits faits maison et l'accueil chaleureux de ses client-e-s. Notre équipe compte aujourd'hui 9 personnes, toutes animées par la passion de l'artisanat et du travail bien fait. Ouverte tous les jours de l'année, notre boulangerie recherche un-e apprenti-e vendeur-se (H/F) dans le cadre d'un CAP ou d'un BTS, pour apprendre le métier de la vente en alimentation artisanale. Tes missions (accompagné-e et formé-e au quotidien) : Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire Mettre en valeur les pains, viennoiseries et pâtisseries Participer à la vente et à l'encaissement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Découvrir les produits, leur fabrication et l'univers de l'artisan boulanger Ton cadre de travail : Tu seras sous la responsabilité de la responsable du site, qui t'accompagnera dans ton apprentissage, avec le soutien de toute l'équipe. Ici, on apprend sérieusement, mais dans une ambiance conviviale et bienveillante. Profil recherché : Tu es motivé-e, curieux-se et à l'aise avec le contact client Tu as envie d'apprendre un métier de terrain, au cœur d'une entreprise artisanale Aucune expérience n'est exigée : la motivation et l'envie comptent avant tout Contrat : Apprentissage (CAP ou BTS) Candidature : CV + quelques lignes de motivation Si tu as envie de découvrir la vente en boulangerie artisanale et de t'investir dans une petite équipe passionnée, nous serons ravis de te rencontrer !
Le Talmeunier de Mondésir recherche sa nouvelle perle rare, afin de rejoindre son équipe de vente ! Ce poste est à temps partiel 24h hebdo, mais négociable pour passer à 20h. Votre profil : Vous êtes dynamique, aimez travailler aussi bien en équipe que solo, vous êtes capable d'autonomie pour fermer un établissement, vous avez un vrai sens du commerce, de la communication et de l'organisation. Vous avez déjà 2 ans d'expérience sur ce même type de poste. Vos missions : - Souriant(e), vous savez accueillir, conseiller et servir notre clientèle. - L'encaissement, vous êtes également capable de clôturer une caisse. - La mise en avant de nos produits artisanaux par de la dégustation, merchandising, conseil ou force de vente, - La bonne communication des commandes clients à vos collègues boulangers et pâtissiers, - L'entretien du magasin, - L'ouverture ou la fermeture en toute autonomie du magasin. CDI en 24h 3 jours de congés par semaine attention : travailler certains dimanches et jours fériés ne doit pas être un problème ! Horaires : de 5h30 à 13h30 OU 7h30 à 15h OU 13h30 à 20H (rotation équitable avec le reste de l'équipe) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,68 euros de l'heure + Prime de fin d'année + Mutuelle d'entreprise + Aide aux transports + restauration
La pharmacie du Dorat sur Begles , recherche un(e) préparateur (préparatrice) libre de suite.Pharmacie de quartier proche centre commercial Begles Rives d'Arcin. Proximité arret de bus et rocade.Parking gratuit. temps plein ;travail un mercredi sur deux et un samedi sur deux Ouverte à toutes discussion , possibilité de se former , volonté de se joindre à une équipe motivée.
À propos du poste : Nous recherchons un employé ou une employée de maison dynamique et motivée pour intervenir auprès de particuliers. Votre mission principale consistera à assurer l'entretien courant du domicile tout en apportant un service de qualité et en répondant aux besoins spécifiques de chaque foyer. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des logements (Poussières, aspirateur, sols, salon, chambres, cuisine, etc.). - Aider dans l'organisation domestique (rangement, nettoyage des espaces spécifiques). - Assurer la gestion du linge (lavage, repassage, rangement). - Profil recherché - Expérience préalable en tant qu'employé(e) de maison ou dans un poste similaire souhaitée, mais débutants motivés acceptés. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches. - Autonomie, rigueur et discrétion dans l'exécution des tâches. - Aisance relationnelle et respect des attentes des particuliers. Ce que nous offrons : - Un suivi initiale pour vous accompagner dans vos premières prestations. - Une rémunération attractive avec prise en charge des frais de transport horaire. - Un emploi flexible s'adaptant à vous et à votre rythme de vie. - Une évolution consente de votre temps de travail en fonction de vos disponibilités ou vos besoins /Horaire modulable du lundi au vendredi entre 09h et 17h. - Une équipe à votre écoute ainsi qu'un suivi personnalisé.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F sur les aires du secteur de Bordeaux afin de compléter notre équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - La petite maintenance du bâtiment (petite plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie, encombrants), - L'entretien des aires (Karcher, nettoyage des allées, espaces communs, contenairs...) Poste polyvalent Habilitation électrique BR souhaitée CDI 35h / semaine + astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 5ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions Profil recherché : Factotum
AROBASE EMPLOI TRESSES recherche pour son client, basé sur Bègles, un(e) VENDEUR EN BOUTIQUE DE CANNELES H/F dans différentes boutique de Bordeaux et CUB (Non accessible en transport en commun en fonction des horaires) Vos missions : Ouverture ou fermeture du magasin en autonomie, - Merchandising, embellissement du magasin, affichage tarification, - possibilité de préparation et cuisson, Conseil client, service et encaissement Poste à pourvoir dès que possible pour la période des fêtes (contrat renouvelable) possibilité de prolongation sur du long terme. Amplitude horaire : ouverture boutique 5h00 au plus tôt - fermeture boutique 20h30. travail 2 week end par mois minimum. Planning roulant variable. Rémunération 11.88€/heure + 10% IFM + 10% ICP + FASTT
Rejoignez Shiva, spécialiste du ménage et du repassage à domicile ! Shiva, c'est un réseau de plus de 600 agences de proximité et 100 000 clients fidèles, qui valorise chaque jour le savoir-faire de ses 20 000 employé(e)s de maison passionné(e)s. Notre agence de Fargues Saint-Hilaire recherche actuellement de nouveaux talents pour intervenir sur le secteur de Carignan de bordeaux et ses alentours. Avec Shiva, vous bénéficiez de : Des clients réguliers, sélectionnés pour vous La liberté de choisir vos jours et horaires selon vos disponibilités Des interventions proches de chez vous Un salaire attractif et évolutif Un accompagnement personnalisé de votre agence De vraies opportunités d'évolution vers des postes en agence Vos missions au quotidien : Entretenir les intérieurs (aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver) Prendre soin du linge (repassage) Respecter les consignes de sécurité et l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous êtes : Autonome, organisé(e) et avec le sens du service Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 mois dans le ménage chez des particuliers ou en hôtellerie Ou salarié(e) CESU ménage à la recherche de missions complémentaires Rejoignez une équipe qui vous valorise et faites briller votre métier avec Shiva !
