Consulter les offres d'emploi dans la ville de Floirac située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Floirac. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BORDEAUX, 33 - Pessac, 33 - Mérignac ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en charge de la surveillance de l'établissement et d'intervenir en cas de problème dans l'immeuble et dans les chambres. Vous êtes polyvalent(e) et avez également des connaissances de base en électricité, plomberie et petits travaux divers. Vous avez un bon relationnel avec la clientèle. Un logement de fonction sera mis à votre disposition.
Vous serez en charge des réparations de premier niveau sur plusieurs bâtiments, soit une centaine de logements. Vous êtes expérimenté(e), autonome et vous avez aussi de l'expérience en peinture en bâtiment.
ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres - Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Cette mission est basé à Bordeaux et la CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13EUR brut et 16EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement). Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations, ). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène.
du 5 au 8 février au parc des exposition de Bordeaux lac pour le jumping de bordeaux. poste disponible en préparation et vente de sandwich. savoir bien s'exprimer, compter, être concentrer et régulier. horaire en coupure et en continue. Plusieurs postes à pourvoir.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le Commerce de gros de matériaux techniques pour l'aéronautique, le nautisme, le bâtiment, le ferroviaire, un Assistant Administratif (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans son secteur d'activité. Avec une solide réputation et une expertise reconnue, notre client se positionne comme un acteur majeur sur le marché. Travailler pour notre client vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et de participer à son développement. En tant qu'Assistant Administratif (h/f), vous réalisez le traitement administratif de commandes clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). - Saisir les informations relatives au client Traiter les commandes des clients et veiller à leur traitement (respect des tarifs, des délais, de la qualité de service) Informer les clients sur la disponibilité des produits et les délais de livraison Clôturer les ordres de fabrication, adresser les BL Transformer les commandes en bons de livraison Saisir les commandes dans le système en fonction des besoins Assurer le suivi quotidien des commandes Veiller au respect des procédures et standards de qualité et des contrats et ou cahier des charges en vigueur - Mission intérim de plusieurs mois à pourvoir dès que possible sur Pessac. - 35h/semaine - Horaire de journée ( 8h30-12h15 et 13h30-17h00 du lundi au jeudi et 8h30-12h et 13h30-16h le vendredi) - Rémunération mensuelle brute : 2000€ sur 13 mois + tickets restaurants 9,5€ pris en charge à 50% par l'entreprise. Vous avez le profil recherché (expérience et diplôme) Merci de postuler directement en ligne avec un cv à jour. - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de l'administration des ventes ou équivalent. - Capacités d'adaptation Organisé, sens des priorités Sens du service et du contact - Relationnel client Réactivité - Maîtrise de l'outil ERP - Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Microsoft Word Compétences comportementales : -capacité d'adaptation, organisé(e), gestion des priorités, relationnel client, réactivité
Adecco Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur d'activité du traitement de données, un : AGENT ADMINISTRATIF numérisation indexation GED (H/F) Tri, Lotissement, Numérisation, saisie indexation, mise en en boite archives. Vous aurez pour mission : - la gestion de la GED - la saisie de données - l'indexation de documents - diverses autres tâches liées au poste Bac à Bac + 2, avec une expérience en GED/numérisation/indexation souhaitée Rigueur, organisation et autonomie Maîtrise du pack office, bonne orthographe - 35 heures/semaines - 8h00-16h00 - Mission à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, renouvelable longue durée - Poste basé à Mérignac (avec parking) - 12,02€ brut de l'heure (1823€ mensuel brut base 151,67h)+ Titres restaurant Si vous êtes disponible et motivé(e) je vous invite à postuler sur cette offre avec un CV actualisé
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, secteur public, un(e) AGENT ADMINISTRATIF H/F Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vos missions seront les suivantes : - saisie des dossiers d'installation des professionnels de santé dans les fichiers et outils dédiés - tâches liées aux paiement des aides conventionnelles : travail sur fichiers Excel, outils dédiés - constitution et archivage des dossiers dématérialisés des professionnels de santé : en gestion électronique des documents - rapprochement des pièces justificatives des professionnels de santé pour traitement de leur dossier Formation Bac + 2 type BTS assistant de gestion ou SAM Première expérience réussie en gestion administrative ou en secrétariat Très bonne maîtrise d'Excel sur le tri, calcul, recherche V et rapprochement V... Rigueur et méthode, qualité de service Esprit d'équipe,, bon relationnel Gestion des priorités et des pics d'activité Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir au plus vite pour 3 mois Poste basé sur Bordeaux Nord 39h hebdoé 1917€ brut pour 151H67 soit 12€52 brut/h + titres restaurant Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Vos missions : Être chauffeur-guide accompagnateur A la Française! C'est conduire l'un de nos minibus pour accompagner et guider des groupes de 2 à 8 personnes. Tout au long de la journée, vous serez chargé d'assurer la sécurité et le confort de nos clients, de créer des instants de convivialité et de partager avec votre groupe vos connaissances de la région bordelaise. Certains de nos tours pourront aussi se faire à vélo. Le profil idéal : Nous recherchons des candidats avec les compétences et qualités suivantes : - Une maîtrise parfaite de l'anglais, la pratique de l'espagnol est un plus valorisé - Un excellent sens client et une énergie communicative - Une capacité d'adaptation et une flexibilité sur le planning de travail - De la rigueur, de la ponctualité et un véritable sens de l'organisation - Toute maitrise d'une langue supplémentaire est valorisée - De bonnes connaissances sur la région bordelaise et un gout pour l'œnologie - Un Permis B depuis plus de 3 ans est nécessaire dans l'exercice de vos fonctions Contrat : CDD saisonnier - 6 mois - mai / octobre 2026 Rémunération : selon profil + majorations heures supplémentaires Dimanche jours fériés + primes
Vos missions : Au cœur de la performance Rattaché au Responsable Maintenance, vous êtes le garant de la disponibilité de notre outil de production. Vos missions incluent : Maintenance curative et préventive sur des équipements variés : élévateurs à godet, broyeurs à rouleaux, tamiseurs, centrifugeuses... Diagnostic et analyse des pannes pour une remise en état optimale. Amélioration continue : proposez vos idées pour optimiser nos installations. Respect des normes de sécurité et d'hygiène les plus strictes. Le poste est basé à Bordeaux (33) et propose un rythme dynamique : Alternance d'équipes : 07h00 - 14h00 ou 13h00 - 20h00. Disponibilité : Un samedi travaillé par mois. Nuit : Une semaine de nuit par mois.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un-e assistant-e comptable et administratif-ve. Poste à pourvoir au 2 mars 2026. L'assistant-e comptable et administratif-ve assure des missions administratives et comptables pour le compte de l'ensemble des volets de l'Oareil. Activités principales 1. Effectuer diverses activités administratives de l'Université du Temps Libre Bordeaux Métropole : - Gestion de boîtes mail - Gestion de l'accueil téléphonique - Suivi du courrier : réception et tri du courrier entrant - Saisie de données - Gestion des absences et des récupérations des intervenants - Réservation de salles - Traitement des données dans le système d'information de gestion des adhérents - Archivage informatique et papier 2. Effectuer diverses activités d'appui à la comptabilité et à la gestion sociale : - Saisie générale et analytique des écritures achats/ventes/trésorerie (COGILOG Mac) - Suivi des factures clients - Appui à la gestion administrative des salariés et prestataires (contrôle des absences et des récupérations) - Etat de rapprochement bancaire - Remise de chèques - Contrôle, saisie des notes de frais Compétences attendues : Savoirs : Bac comptabilité / gestion Connaissances de base en informatique indispensables (pack office) Connaissance des outils de communication numérique et collaboratifs (Zoom, Padlet, Microsoft 365) Connaissance de logiciel comptable Savoir-faire : Capacité d'organisation (gestion des priorités) Aptitude au travail d'équipe Qualités rédactionnelles et de synthèse Aisance dans la communication orale Savoir-être : Rigueur, sérieux Polyvalence Autonomie Discrétion, confidentialité Amabilité Ponctualité Responsabilité Adaptabilité, réactivité
Vos missions principales : Support technique & opérationnel : - Assistance technique en temps réel des équipes terrain - Rédaction des rapports de recherche de fuite - Recherche et identification de pièces de plomberie selon les remontées terrain - Appui technique auprès de l'assistante planificatrice - Arbitrage et gestion des SAV et problématiques techniques clients Gestion administrative & commerciale : - Réalisation des devis et factures - Relation clients professionnels : réponses techniques, suivi, satisfaction - Suivi et contrôle des approvisionnements et supervision des achats - Gestion administrative courante : - préparation comptable mensuelle - gestion des contraventions - suivi des heures supplémentaires des plombiers Amélioration continue : - Participation active à l'évolution des process - Force de proposition pour améliorer l'organisation et les outils Évolution & rémunération : Le périmètre du poste est évolutif selon vos appétences et compétences. La rémunération sera ajustée en conséquence Profil recherché : - Solide expérience en plomberie, idéalement acquise sur le terrain (indispensable) - Bonne connaissance des normes du bâtiment - À l'aise avec les outils informatiques (logiciels de facturation, gestion d'interventions, multitâche) - Une expérience en gestion administrative est un vrai plus Qualités attendus : - Grande rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, dynamisme et résistance au stress - Excellente gestion des priorités - Fibre commerciale et forte orientation satisfaction client - Orthographe et grammaire irréprochables - Bonne humeur, posture positive et esprit d'équipe
LE CABINET BORE recrute pour le compte d'un syndicat de copropriétaires d'une résidence de 205 lots, un(e) : GARDIEN D'IMMEUBLE (H/F) CATEGORIE B LOGE Vos missions seront les suivantes : Gardien d'immeuble de copropriété, rattaché(e) au syndic de la résidence, vous aurez pour mission la gestion des parties communes en assurant notamment : * L'accueil ainsi que le relationnel auprès des résidents, de leurs visiteurs, (famille, aidants...) et développer les liens intergénérationnels entre eux, * La veille du bon respect des parties communes et équipements, la remontée des incidents techniques au gestionnaire de la copropriété, l'accueil et l'accompagnement des entreprises intervenantes au sein de la copropriété selon les consignes du syndic * Faire respecter les règles de la copropriété de façon à veiller à la tranquillité et sécurité des résidants, *Entretenir les espaces verts en totalité sur un parc d'environ 2 hectares, tonte, soufflage des feuilles, binage des massifs, taille des haies et arbustes ... (expérience exigée) *Intervenir en matière de petites réparations électriques, de serrurerie, de peinture, etc.. *Assurer la gestion des poubelles ainsi que certaines taches de ménage des parties communes. Vous êtes autonome, force de proposition, disponible et avez un intérêt pour le petit bricolage, l'entretien des échanges positifs avec les résidents et les entreprises. Nous tenons à préciser qu'une expérience dans les espaces verts est fortement demandée. CDI à temps complet avec logement de fonction. Le CABINET BORE offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi. »
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à BORDEAUX en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BORDEAUX - ne pas téléphoner
Nous vous proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 24 février 2026 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 15 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu de travail. Une fois votre candidature à l'offre déposée, vous recevrez un e-mail explicatif vous invitant à télécharger notre application. Celle-ci vous permettra de vous inscrire aux missions proposées. Lors de cette inscription, il vous sera demandé de compléter votre profil en renseignant certaines informations personnelles, telles que votre RIB et une pièce d'identité (données nécessaires à l'établissement de votre contrat de travail et au traitement de votre paiement).
Au cœur de l'activité de l'entreprise, vous participez activement à la bonne organisation et au suivi administratif des chantiers. Véritable relais entre la direction, les équipes travaux, les clients et les partenaires, vous veillez à la fluidité des échanges et à la conformité des dossiers techniques et réglementaires. Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative complète des chantiers, de la préparation à la réception (suivi des marchés, sous-traitance, assurances, situations de travaux) - Constituer et suivre les DOE, PPSPS, plans de prévention et autres documents obligatoires liés à la sécurité et à la conformité des opérations - Organiser et préparer les réunions de chantier, visites, comptes rendus et plannings des équipes travaux et commerciales - Gérer la communication quotidienne avec les clients, fournisseurs et partenaires, en garantissant un suivi administratif rigoureux - Participer à la facturation, suivre les paiements, contrats de maintenance et situations intermédiaires - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi des chantiers, en lien avec la direction et les responsables d'affaires - Apporter un soutien transversal aux équipes commerciales et travaux Votre profil De formation administrative ou technique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire au sein d'une entreprise de BTP ou de travaux services. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les pratiques administratives spécifiques aux chantiers. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste au cœur de l'exploitation. Poste à pourvoir début février Possibilité d'évolution du poste de 28h à 35h / semaine
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à LORMONT en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LORMONT - ne pas téléphoner
L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs. Contexte : Le Front Office multimédia de l'Urssaf Aquitaine est organisé autour de 2 plateaux physiques situés à Bruges et Mont de Marsan qui interviennent conjointement sur les différentes offres avec les équipes de Urssaf Limousin et Poitou-Charentes au sein du groupement Calipso. Les plateaux gèrent également des missions d'accueil physique et de gestion des courriels. Afin de renforcer ses équipes, le plateau téléphonique de Bruges recherche 2 Conseiller(e)s Offres de Services (H/F) dans le cadre d'un CDD pour surcroit d'activité de 3 mois (renouvellement de 3 mois possible). La plateforme téléphonique de Bruges compte 45 personnes dont 4 managers, 3 cadres fonctionnels, 3 référentes et 35 collaborateurs permanents. Activités principales : Gérer la relation client au téléphone (appels entrants) : accueillir, informer, accompagner les cotisants et les partenaires. Renseigner les différents publics sur les offres de service, leur situation, leurs droits et obligations. Assurer l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs des services en ligne de l'Urssaf. Réaliser des mises à jour administratives du dossier. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos aptitudes. Compétences clés : Capacité à assimiler et maîtriser la législation du recouvrement Maîtriser les techniques d'accueil et de relation téléphonique Capacité à adapter ses explications à l'interlocuteur et à faire face à des situations difficiles Faire preuve de réactivité avec une forte capacité à se mobiliser face à un volume de travail important et à acquérir rapidement de l'autonomie Posséder des capacités à s'intégrer facilement dans une équipe La connaissance de la législation du recouvrement et du fonctionnement de la branche recouvrement serait très appréciée. Formation : Au minimum, formation de niveau Bac dans les domaines juridique, comptable ou gestion des entreprises. Informations complémentaires : Date prise de poste souhaitée : 02/03/2026 Candidature jusqu'au : 11/02/2026 Temps de travail : 36h par semaine Contrat CDD 3 mois renouvelable 3 mois Rémunération : 1 917,57€ brut mensuel + prime vacances (sous conditions) + gratification annuelle (prorata temporis) + prime d'intéressement (prorata temporis) + prime téléphonie Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité Processus de recrutement : Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation uniquement à l'adresse suivante : urssaf-aquitaine-1914@candidatus.com Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation par un jury le 16 février 2026 au siège de Bruges.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Pessac, vous travaillerez de jour dont certains weekends pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. A noter que l'heure de prise de poste au plus tôt est 6h00 et l'heure de fin de service au plus tard est 21h00 en fonction des navettes. Vous effectuerez des tournées intramuros avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. Nous recherchons, de ce fait, une personne qui sache maitriser son véhicule et qui respecte le code de la route. Le transport sous température dirigée nécessite également une rigueur particulière afin de notamment préserver les produits transportés. Une formation interne est prévue à l'embauche. A ce titre, nous sommes en quête d'une personne qui s'implique et qui s'investisse durablement dans l'entreprise. Vous avez envie de donner du sens à votre vie, vous êtes rigoureux, consciencieux et avez envie de travailler, vous êtes le candidat idéal. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le commerce, la vente, le management ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations de 12 mois en alternance du niveau CAP à Bac +5. Notre formule est très simple : 1. Le recrutement (intégration tout au long de l'année) 2. Le rythme 1 jour fixe en formation et 4 jours en entreprise 3. La rémunération 702.88€ à 1802.25€ 4. La reconnaissance : 1 diplôme évidemment reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise ou une piste, soit on t'aide à en trouver une, en rapport avec ton projet pro ! Notre partenaire recherche essentiellement une personne de confiance, sérieuse et motivée, qui assurera les missions principales suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter les clients - Veiller au bon approvisionnement du magasin - Assurer un contrôle de qualité (rotations, réassort, stocks, DLC) - Développer et mettre en place des opérations en magasin - Suivre l'affichage et la communication des informations - Encaisser les clients - Garantir le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la vie du point de vente (nettoyage, tenue du point de vente, mise en rayons) Alors, prêt(e) à relever le défi ? On t'attend !
L'Association des Œuvres Girondines de Protection de !'Enfance (AOGPE) recrute pour le Centre d'Accueil Raba Bègles: 1 CESF (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à Temps complet Pour son service de Placement Éducatif à Domicile (PEAD) Poste à pourvoir à compter du 23/02/2026 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche RSE. Crée en 1946, le Centre d'Accueil Raba Bègles (CARB) est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de le Protection de !'Enfance. Le CARB propose des modalités d'intervention diversifiées et complémentaires dans un cadre institutionnel stable et bienveillant permettant d'offrir des modes d'accueils et d'accompagnements les plus adaptés pour les jeunes et leur famille. Il y a 4 unités : Internat (8 filles de 13 à 18 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative) Service des Accueils diversifiés (25 garçons et filles de 17 à 21 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative, AP Jeune Majeur, AEJM) Service Modulé (14 jeunes de 13 à 18 ans) Service de Placement Éducatif à Domicile (32 jeunes de 3 à 18 ans) Votre mission Dans le cadre du projet d'établissement, accompagnement et suivi éducatif en AE, AP de jeunes entre 3 et 18 ans. Vos compétences & aptitudes Vous êtes titulaire du diplôme de travailleur social. Vous faites preuve de capacités relationnelles, de qualités pédagogiques et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles. Vous avez des connaissances en protection de l'enfance. Votre rémunération et vos avantages Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966. Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 15/02/2026
AOGPE
Rejoindre McDonald's, c'est intégrer une enseigne reconnue mondialement, dynamique et en constante évolution. Dans le cadre du développement de notre restaurant, nous recherchons un.e assistant.e administrati.f.ve (H/F) polyvalent.e pour accompagner la gestion quotidienne de l'établissement. Contrat CDD d'une durée de 4 mois. Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez pour principales missions : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des absences, préparation des documents contractuels... Gestion administrative du restaurant : Gestion des salaires : préparation et saisie des éléments variables de paie.. Gestion financière : suivi des encaissements et des dépenses, préparation et suivi des factures fournisseurs... Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (type BTS Assistant de Gestion, Comptabilité ou équivalent). Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance sur Silae. Organisation, rigueur, confidentialité et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Contrat : CDD de 4 mois. Date de début : 10/02/2026 Horaires : 9h00 - 17h00 Lieu : McDonald's Bègles
Dans le quartier de Nansouty Saint-Genès à Bordeaux, vous êtes la personne que nous cherchons pour un poste en animation en accueil périscolaire (les mercredis) en école maternelle du le 04 février 2026 au 01 juillet 2026. vous assurerez les activités proposées aux enfants et le travail en équipe (très bonne communication nécessaire). Durée de travail : 10h/ semaine Horaire de travail : le mercredi du 8h00 à 18h00/ 8h30 à 18h30. Diplômes validés ou en cours de validation : CAP Petite Enfance, BAFA, BPJEPS dans le domaine de l'animation Expérience exigée de 6 mois.
Garde d'enfants à domicile auprès d'une famille de deux enfants (2 ans et demi et 5 mois) . Selon le planning suivant : Du lundi au vendredi de 7h30 à 11h30 puis de 17h00 à 20h Missions principales : - Assurer la garde des enfants (jeux, activités éducatives, surveillance) - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne : - Préparer les repas - Ranger et laver les espaces utilisés - Entretenir le linge des enfants - Effectuer occasionnellement des courses liées aux enfants - Assurer les trajets pour chercher et déposer les enfants à la crèche/école (avec transport en commun) Profil recherché : - Expérience dans la garde d'enfants souhaitée - Personne patiente, attentionnée et fiable - Sens de l'hygiène et de l'organisation
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Accueillir les clients de manière personnalisée et les accompagner à leur table Orienter et renseigner les clients dans l'hôtel Assurer l'animation et la décoration du bar conformément aux critères de la marque et selon les directives en veillant à l'harmonie de la présentation et à l'affichage permanent des prix Anticiper et débarrasser les tables au départ des clients Etre en support des commis de Bar pour prendre les commandes, préparer et servir les consommations, ainsi que pour assurer la prestation snack ainsi que les accompagnements de boissons sucrés et salés Assurer la mise en place du bar et son nettoyage Appliquer les consignes d'ouverture et de fermeture du bar Participer aux inventaires Peut être amené(e) à remplacer un Commis de rang et/ou assurer temporairement l'accueil au restaurant, le service d'une manifestation en salon A propos de vous : Savoir travailler en équipe, être à l'écoute, disponible, rigoureux et polyvalent. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Effectuer l'ouverture des lieux Etre chargé d'effectuer les tâches de routine et d'entretien général, assurer le bon ordre et la propreté du Bar : nettoyage du comptoir, des verres et des réfrigérateurs, rangement des boissons et du matériel (verres, cendriers, décoration.) Assurer la mise en place des structures (terrasse et matériel) Assurer la mise en place du bar (cave, verres, fruits, argenterie, boissons à la verse, décoration) Assurer la mise en place du comptoir Assister le barman dans l'élaboration et la préparation des boissons tout au long du service S'occuper du réapprovisionnement des verres et des bouteilles nécessaires au service Aider éventuellement au débarrassage de la terrasse et de la salle Veiller à une bonne présentation et tenue Assurer la propreté des locaux A propos de vous : Expérience professionnelle de 1 an minimum en tant que Commis de Bar dans un établissement de restauration de même capacité Formation en Hôtellerie - Mention Complémentaire Barman Vocabulaire technique de l'anglais Bonne présentation Capacité de communication Assiduité Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Effectuer l'ouverture des lieux Etre chargé d'effectuer les tâches de routine et d'entretien général, assurer le bon ordre et la propreté du Bar : nettoyage du comptoir, des verres et des réfrigérateurs, rangement des boissons et du matériel (verres, cendriers, décoration.) Assurer la mise en place Assurer la mise en place du bar (cave, verres, fruits, argenterie, boissons à la verse, décoration) Assurer la mise en place du comptoir Assister le barman dans l'élaboration et la préparation des boissons tout au long du service S'occuper du réapprovisionnement des verres et des bouteilles nécessaires au service Aider éventuellement au débarrassage de la terrasse et de la salle Veiller à une bonne présentation et tenue Assurer la propreté des locaux A propos de vous : Expérience professionnelle de 1 an minimum en tant que Commis de Bar dans un établissement de restauration de même capacité Formation en Hôtellerie - Mention Complémentaire Barman Vocabulaire technique de l'anglais Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (17 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Une nuit dans les étoiles une fois votre période d'essai validée Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Notre agence CONNECTT Aquitaine, recrute pour notre client, expert dans le domaine de l'ophtalmologie. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en CDI pour renforcer leur équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et l'accompagnement des patients ainsi que dans la bonne organisation du cabinet. Missions principales : -Accueil physique et téléphonique des patients -Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda -Gestion et mise à jour des dossiers et documents patients -Accompagnement des patients jusqu'au cabinet médical -Gestion d'un flux important de patients quotidien (130 patients/jour) -Réalisation d'actes paramédicaux simples (dans le respect des protocoles et sous supervision médicale : Instillation de collyres par exemple) -Participation au bon fonctionnement administratif du cabinet Profil recherché : -Formation ou expérience réussie en secrétariat médical indispensable, un plus dans le secteur de l'ophtalmologie -Sens de l'accueil, discrétion et excellent relationnel -Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec un rythme soutenu -Organisation, rigueur et esprit d'équipe -Dynamique Nous offrons : -Un contrat en CDI -Un environnement de travail professionnel et humain -Un poste polyvalent et au contact direct des patients Rémunération 2389€/brut mensuelle + Mutuelle et avantages sociaux. Contrat 40h hebdomadaire / CDI Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché, envoyez-nous votre CV en postulant. Nous attendons votre candidature avec impatience. CONNECTT BORDEAUX
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DÉPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines. LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Nous recherchons en CDI à temps partiel (80%) un.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur des GRAVES (Talence, Villenave d'Ornon, Pessac, Gradignan) Prise de poste immédiate. Vos missions : - accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants, - assurer des visites médiatisées pour les enfants placés, - élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité : - Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de : - 2 réunions d'équipe/mois, - 1 réunion d'analyse de la pratique/mois, - 1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair, - 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 : - tickets restaurant, - mutuelle, - progression salariale / ancienneté - prime de tutorat, - prime diplôme TISF - formation continue - remboursement des frais kilométrique à partir du domicile, - tablette & téléphone professionnels, - avance initiale sur frais Travail un à deux samedis par mois. Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 (bac ou +) du secteur social ou médico-social obligatoire Structuration du salaire : - 2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile - progression salariale régulière liée à l'ancienneté
L'agence Adecco Tertiaire de Bruges recrute pour l'un de ses clients, grande enseigne du secteur bancaire : un(e) Conseiller Accueil H/F Au sein d'une agence vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients : - gestion de l'accueil et du standard - gestion des demandes et traitement des informations - gestion des opérations courantes bancaires - traitement des réclamations - si possible, vente de produits simples Profil recherché Votre formation : Bac + 2 validé impérativement, type BTS Banque idéalement, ou BTS NRC ou MUC Expérience en agence bancaire indispensable Vos compétences : Aisance relationnelle Diplomatie, sens du service clients Capacité à gérer les conflits et maîtriser son stress Goût pour le travail en équipe Appétence commerciale Capacités d'écoute Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir du 12 février au 7 mars - possibilité de renouvellement Poste basé sur CARBON BLANC Horaires : 35h hebdo du mardi au samedi matin (8h45-18h05) Salaire : 12€17 brut/h + 13ème mois carte restaurant Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Actual Pessac Tertiaire, recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT TECHNIQUE h/f, Vous serez en charge des missions suivantes : - Élaboration et suivi des devis - Facturation des chantiers - Gestion et contrôle des bons de livraison - Constitution et suivi des dossiers d'appels d'offres (marchés publics et privés) - Rédaction et mise à jour des PPSPS - Suivi administratif des chantiers Gestion et suivi des sous-traitants Profil recherché - Expérience souhaitée dans le secteur du BTP ou des travaux - Bonne connaissance des procédures de marchés publics et privés - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion) - Rigueur, organisation et sens des priorités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Le golf Ugolf de de Villenave d'ornon (33) est à la recherche d'un jardinier de golf (H/F). Dans le cadre d'un CDI pour intégrer leur équipe. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles Réaliser les opérations liées au maintien en état du matériel. Intervenir sur l'entretien du système d'arrosage. VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Dans le cadre du développement de nos activités pour un acteur majeur dans la gestion de réseau de distribution d'énergie, vous participez à la réalisation de rapports chiffrés et de comptes-rendus d'activité aux autorités concédantes suivant un calendrier défini ainsi qu'une partie gestion des documentations qualité. Le détail de ces principales tâches technico-administratives sont les suivantes. Traitement des demandes des fournisseurs d'énergie : * Analyser et assurer le contrôle des demandes, * Répondre aux besoins des fournisseurs, Actualisation de feuilles Excel : * Calculs et statistiques mensuels et annuels, * Mise à jour de tableaux de bord, * Réalisation de compte rendu d'activités aux autorités concédantes. Facturation et prestations : * Contrôle de pré facturation, * Elaboration des factures tous les mois, * Régularisation des factures (analyse, calcul, édition, suivi), * Contrôle des factures, * Traitement des impayés et irrécouvrables, Mise en place et suivi de la documentation pour la Sobriété énergétique : * Mise en place des procédures suivant le décret, * Accompagnement des demandeurs (aides dans les démarches), * Suivi des demandes. Démarches Qualité : * Mise en place des procédures suivant l'ISO 9001 et 14001, * Accompagnement des membres du service pour la mise en oeuvre, De formation Bac+2 à Bac+3 de type assistant technique d'ingénieur ou autre, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Les compétences principales attendues sont les suivantes: * Bonne relation client et fournisseur * Compétences bureautiques, principalement Excel (création et utilisation de TCD) * Respect des procédures Nous recherchons, en outre, pour ce poste un candidat possédant de l'autonomie, de la rigueur, de la polyvalence, de la curiosité et un bon sens du service.
Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle dans l'hôtellerie ? Nous recrutons pour un client (Hôtel) situé un(e) Réceptionniste ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique Enregistrement des départs et arrivées Prise de réservation Astreinte de nuit Vous avez : Une première expérience comme réceptionniste Une maitrise du français et l'anglais correctement ; Une maitrise de la gestion des litiges client et anticiper les demandes ; Une capacité d'adaptation (réception, service au bar, etc). Conditions de travail : Missions occasionnelles En semaine, week-end et nuit
Notre objectif est de renforcer l'équipe actuelle de notre agence à Yvrac, par le recrutement d'un logisticien H/F qui travaillera en collaboration avec Rui (conducteur de travaux) et Mathieu (directeur travaux). Ton savoir-faire en logistique est reconnu par la maîtrise : - Du traitement des commandes établies par le conducteur travaux et la préparation physique - La réception des commandes de matériaux et le contrôle des quantités et la qualité - La gestion de l'approvisionnement des chantiers via les fournisseurs - Le suivi des stocks de matériaux (isolant, outillage, quincaillerie.) et la réalisation des inventaires de contrôle - Le respect des normes établies notamment en matière de sécurité, de propreté et d'ordre du dépôt En tant que référent logistique, ton savoir être sera tout aussi important que ton savoir-faire. Tu seras le garant de la bonne tenue du dépôt (rangement, tri) et la véritable interface avec nos fournisseurs. Viens nous rejoindre si. - Tu possèdes une expérience similaire au sein d'un service logistique, idéalement dans le bâtiment - Ton sens de la communication te permet d'appréhender avec aisance les différents interlocuteurs - Tu es reconnu(e) pour ton sens de la précision, de l'organisation et ta gestion des priorités - Tu sais utiliser l'outil informatique notamment les mails et Excel (formules classiques) - Tu es prêt à livrer sur chantier si nécessaire Résumé de l'offre : Lieu : YVRAC Contrat : CDI à temps plein du lundi au vendredi Début : dès que possible Salaire : de 1600€ à 1800€ NET / 2000€ à 2200€ BRUT (négociable suivant profil) Téléphone + ordinateur, mutuelle PROBTP Déplacements à assurer + Permis CACES 1 souhaité
Nous recrutons un(e) : Gestionnaire Santé Prévoyance : Poste basé à Villenave-d'Ornon Vos missions : Le poste de gestionnaire en assurance Santé et Prévoyance : Souscription, affiliation à des contrats Gestion des radiations des contrats, gestion des résiliations Gestion des demandes et des relances de pièces, Traitements de documents (chèques et bordereaux de cotisation) ainsi que la gestion des actes administratifs : changement d'adresses, de RIBs, de périodicité de paiement, de moyens de paiement, de numéros de téléphone, d'adresse e-mail Liquidation d'actes simples Demandes d'éditions de documents dont les cartes d'assurés Gestion des devis, de facturation hospitalière Réalisation d'actes de gestion en prévoyance comme la gestion des arrêts de travail et la saisie des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale) Saisie des activités exercées dans des outils de reporting et des éléments nécessaires au suivi des activités et à la qualité de service Profil recherché : Vous avez une expérience dans le domaine des assurances ? Vous correspondez à notre profil ? N'hésitez plus, postulez ! Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h Rémunération et avantages Intérim : Taux horaire fixe : 12.72€ brut Panier repas : 5,10€ / jour 10% de congés payés 10% d'indemnité de fin de mission
Dans le cadre du dispositif pour la prime rénov, au sein d'un plateau d'une vingtaine de personnes, et sous la supervision de votre chef d'équipe, vous êtes en charge des missions suivantes : - prise en charge des appels entrants : répondre à des besoins d'orientation des particuliers, d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aides. 80% de votre temps - prise en charge des demandes d'assistance vie formulaire : répondre à des demandes par mail - prise en charges des demandes d'assistance via le Chat : dialoguer en direct sur le Chat pour répondre aux demandes des clients Horaires de travail un mois sur deux du lundi au vendredi : - 8h45-16h45 - 10h15-18h15 Base hebdomadaire : 35 heures Les avantages de cette mission : - mission de longue durée - horaires de journée - repos le week-end - panier repas à 5.10€/jour - accessible en transports en commun Profil recherché Vous êtes à l'aise au téléphone et vous justifiez d'une expérience de 6 mois ou plus dans le domaine du télé conseil. De nature souriant et dynamique, vous êtes prêt à vous investir sur le long terme, cette offre est faite pour vous ! Afin d'évaluer votre niveau d'orthographe, vous passerez un test au sein de notre agence. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
Assistant Logistique (H/F) Nous recherchons un Assistant Logistique dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe à Cadaujac (33140). Votre mission principale sera de garantir la gestion efficace du planning quotidien et d'assurer le bon déroulement des opérations logistiques. Vos responsabilités incluront : - Assurer la gestion des prises de service et de l'accueil des conducteurs. - Gérer les aléas journaliers du planning, tels que les absences inopinées. - Coordonner l'activité périscolaire en collaboration avec les collectivités et mairies. - Réaliser les réaffectations quotidiennes des véhicules en coordination avec le planning de l'atelier. - Suivre le parc en lien avec l'atelier et actualiser les documents à bord des véhicules. - Assurer les permanences d'exploitation en roulement, y compris les astreintes téléphoniques et physiques. Gestion administrative : - Effectuer les tâches administratives inhérentes à l'activité. - Assurer le suivi des données administratives des conducteurs. Horaires : 5h-12h ou 6h30-13h30 OU 12h30-19h et 13h30 20h30 (3 jours matin et 2 jours soir) Rémuneration: 2190EUR/13mois Etre autonome et savoir gérer les conflits Etre ponctuel et rigoureux Etre organisé Gestion du stress Avoir une bonne maîtrise des outils informtatiques Avoir une bonne connaissance de la réglementation sociale de l'exploitation est un plus Permis D souhaité
Au sein d'un établissement d'hébergement hôtelier, nous recherchons un employé receptioniste polyvalent (H/F) pour un poste le week-end. Vous êtes habitué(e) à la surveillance de lieux recevant du public dans le secteur de l'hebergement et savez faire respecter les règles et les consignes. Vous êtes également manuel(le), bricoleur(se), capable d'effectuer des petites réparations ou des travaux de maintenance de premier niveau. Une première expérience dans le secteur d'hebergement : technicien du bâtiment, receptioniste polyvalent, concierge ou gardien, agent polyvalent, dans un environnement similaire (résidences, foyers, hôtels, bailleurs sociaux.) est appréciée. Missions : - Accueil du public et des résidents, gestion des entrées et sorties, états des lieux et nettoyage des chambres lors des rotations - Réparations de premier niveau et entretien courant (petits bricolages, peinture, réparations diverses) - Nettoyage des parties communes et des chambres , sortie hebdomadaire des poubelles, - Surveillance du site et rondes régulières pour veiller à la décurité incendie (centrale d'alarme) et usage de surveillance vidéo - Maitrise et usage des emails (lecture et réponses simples), main courante cahier de liaison Conditions : Contrat : Temps partiel - 24h / semaine Horaires : Samedi : 9h - 23h30 Dimanche : 9h30 - 23h30 Rémunération : SMIC - environ 1 250 € brut / mois Avantages : Indemnité repas + prise en charge à 50 % de la mutuelle Poste à pourvoir rapidement
Les Enfants de Rivière est une association bordelaise qui propose un accueil en nature, (sur le modèle des Forest School) au cœur du Parc Rivière, à destination des enfants de 5 à 8 ans. Notre pédagogie s'inspire des principes de l'éducation par la nature, de la bienveillance et de la coopération. Durant les vacances de printemps, sur 1 ou 2 semaines, nous accueillerons pour la 1ère fois un petit groupe d'enfants, dans un esprit de liberté, d'expérimentation et de lien fort avec la nature. Vous serez chargé-e de : - Encadrer l'animateur BAFA qui sera avec vous tout au long de la journée, - Accompagner les enfants, que ce soit en exploration libre ou en ateliers nature : land art, jeux sensoriels, bricolage en bois, histoires en forêt, etc. - Garantir un cadre bienveillant, sécurisant et stimulant pour les enfants. - Assurer la sécurité physique et affective du groupe tout au long de la journée. - Concevoir les ateliers sensoriels, créatifs, scientifiques ou corporels (avec le soutien des représentants et membres actifs de l'association : parents et partenaires) - Nous lançons notre 1ère année et nous sommes autant à la recherche d'un Directeur ou d'une Directrice que d'un partenaire qui pourra, s'il le souhaite, participer activement à la réflexion globale autour du projet. Profil recherché : - Vous êtes titulaire du BAFD, - Vous avez une expérience significative avec les enfants, notamment en milieu extérieur. - Vous êtes passionné-e par la nature, les pédagogies alternatives. - Vous êtes créatif-ve, bienveillant-e, fiable, et à l'aise avec la vie en extérieur par tous les temps ;) - Une formation ou certification en pédagogie par la nature ou des expériences en forest school sont un vrai plus. - Nous pourrons également construire ensemble d'autres formats pour les vacances (stages, ateliers ponctuels.) Ce que nous offrons : - Une aventure humaine et collective dans un cadre verdoyant et inspirant, - Une grande liberté pédagogique, - Un petit groupe, avec un réel respect des rythmes de chacun, - Une expérience de management puisque vous serez 2 animateurs - L'opportunité de contribuer à un projet local, engagé et porteur de sens, Si une formation en pédagogie par la nature vous intéresse, nous pourrons discuter d'un éventuel financement.
CONTRAT : CDI > Temps partiel (20h00 par semaine du lundi au vendredi : 8h30 - 12h30) CABINET : 2 Médecins généralistes LOGICIELS : DOCTOLIB - Xmed (dossiers médicaux) POSTE > Fonctions - Attributions : - Ouverture des postes et mise en fonction des cabinets - Accueil physique et téléphonique des patients (prise de rendez-vous - renseignements) - Gestion : courriers - mails - Enregistrement des documents reçus dans les dossiers patients - Saisie et frappe de courriers - Gestion de stock - Entretien des locaux (Lundi - Mercredi - Jeudi) - Prise en charge de toutes tâches relevant des compétences du poste / des demandes de la Direction Votre dossier sera soumis à lecture à sa réception par mail (ci-dessous indiqué) et rappel vous sera fait pour vous proposer un entretien avec nos médecins.
Qui sommes-nous ? NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, le groupe intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous sur : www.groupe-netco.com/fr Mission Rattaché(e) au Responsable administratif du service Production, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative de la production, la facturation mensuelle et le suivi des flux d'approvisionnement, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos missions principales seront : 1. Suivi administratif de la production : Etablir la facturation : Associer devis et bons de livraison, rattacher les heures d'intervention, vérifier les codes articles et fournitures. Etablir mensuellement les encours de chantiers Réceptionner informatiquement les marchandises Associer les dossiers de facturations avec les bons de commandes Editer les bons de livraisons des expéditions Assurer le classement et l'archivage des dossiers administratifs 2. Gestion des approvisionnements et des commandes consommables et frais généraux : Établir, suivre et valider les commandes fournisseurs après analyse du besoin pour les consommables et autres frais généraux. Rapprocher les bons de livraison avec les commandes fournisseurs en lien avec le magasin 3. Appliquer et respecter les consignes Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QSSE) Profil recherché Formation Bac Pro Comptabilité, Gestion-Administration Ou expérience professionnelle équivalente sur un poste similaire Compétences techniques Connaissances en approvisionnement, achats et gestion des commandes Notions de gestion des stocks et suivi des flux Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, messagerie) Utilisation d'un ERP, idéalement SAGE - gestion commerciale multi-sociétés Capacité à rechercher, exploiter et fiabiliser des informations administratives et techniques Aisance dans la gestion de planning et le suivi des priorités Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens de la méthode Proactivité et esprit d'initiative Polyvalence et adaptabilité Sens du service et du travail en équipe Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (internes et externes) Esprit d'analyse et respect des procédures Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et polyvalent, au cœur de l'activité de production et des approvisionnements Une vision globale des opérations, de la commande à la facturation Des échanges quotidiens avec des interlocuteurs variés (production, fournisseurs, clients) L'opportunité de développer vos compétences en gestion administrative, achats et suivi de production Si vous recherchez un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Alors, plus d'hésitation : postulez et rejoignez l'aventure NETCO !
Au sein du service Admission & Scolarité, nous recrutons un Gestionnaire Admission et Scolarité F/H en CDI sur le campus de Talence. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille, Paris et Toulon, et serez rattaché/rattachée à la Responsable Admission & Scolarité. Le service Admission & Scolarité, qui assure le suivi administratif de l'étudiant de sa candidature à sa diplomation, est un maillon essentiel de la satisfaction étudiante. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la scolarité - Garantir la bonne qualité des données pédagogiques et scolaires des étudiants. - Participer aux commissions de passage et de diplomation. - Enregistrer les décisions de commission dans le SI scolarité. - Envoyer les attestations diverses et relevés de notes. - Etre en support de la faculté pour l'enregistrement des évaluations de rattrapages. 2. Gestion de la diplomation - Assurer l'impression des diplômes avec un haut niveau de contrôle qualité sur les données apprenants et dans le respect des règlements (Rectorat et CGE). - Assurer la distribution des diplômes lors de la cérémonie annuelle et a posteriori. - Répondre aux demandes entrantes des diplômés et des entreprises « recruteurs » tout au long de l'année. 3. Organisation des examens - Participer à l'organisation des examens surveillés en coordination avec le service planification. - Mettre en œuvre opérationnellement l'activité : convocation des étudiants, impression des sujets, recrutement des intérimaires, gestion des copies en vue de la correction, consultation et archivage. 4. Organisation des épreuves d'admission sur concours : - Mettre en œuvre les conditions de succès pour la sélection des futurs étudiants en partenariat avec les Banques d'Epreuves et la Direction des Programmes dans le respect des règlements Concours et Parcoursup. - Participer à l'organisation des épreuves écrites et en assurer la logistique. - Organiser les épreuves orales pour les candidats et les jurys en collaboration avec les différents services concernés. - Accueillir les jurys internes et externes sur les campus. - Assurer un contrôle qualité régulier sur les évaluations en vue de leur publication. 5. Gestion des inscriptions administratives : - Administrer les dossiers d'inscription des étudiants primo-entrants en appliquant un contrôle des pièces à fournir afin de valider les pré-requis d'entrée des étudiants. - Accompagner les étudiants dans l'avancement de leur dossier avant et après leur rentrée en coordination avec les services Comptabilité, Alternance et Programmes dans le respect des délais. - Participer à l'organisation des rentrées administratives. - Assurer un reporting régulier sur le traitement des dossiers administratifs. Profil recherché et compétences métier : - De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration ou relation clients. - Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire. - Une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur serait un plus. - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance. - Utilisation d'office 365, notamment Excel. - La connaissance d'un CRM serait un plus. - Anglais niveau B2 souhaité. Soft skills : - Réactivité et dynamisme. - Agilité, capacité d'adaptation. - Polyvalence. - Rigueur. - Capacité d'organisation et priorisation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut Non cadre Rémunération brute fixe sur 12 mois, incluant un 13e mois: 26 à 27k€ + part variable 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : Février 2026
À la recherche d'un travail qui ait du sens : rejoignez l'équipe de l'Association d'Aide Familiale Populaire de la gironde. Notre association est gestionnaire d'un service de TISF. Les travailleurs sociaux du domicile sont partenaires de l'ensemble des services sociaux du département (Maisons Départementales de la Solidarité, CAF, MSA, maternités...). Nous vous proposons d'intervenir auprès de familles ayant des enfants de moins de 18 ans pour un accompagnement global et un soutien à la parentalité en lien avec une cadre de secteur à votre écoute. Les interventions ont lieu sur l'ensemble du département, plus particulièrement sur les territoires de Bègles, Villenave d'Ornon, Mérignac, Saint Médard en Jalles, Eysines, le Bouscat, Cenon, Floirac, Ambarès, Créon et Bordeaux Grand Parc. L'accompagnement des familles consiste à une aide sur les différents aspects de la vie familiale : le rôle de parent, les soins aux nourrissons et aux enfants, les tâches de la vie quotidienne, l'organisation des rendez-vous médicaux, les démarches administratives..... En plus des interventions à domicile, vous participerez aux réunions d'équipes bi-mensuelles, aux réunions d'analyse de pratiques professionnelles, vous rédigerez des écrits, participez à des formations en lien avec votre activité...
Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le négoce de produits de la mer, nous recherchons un Assistant Qualité (H/F) souhaitant s'investir durablement dans un environnement où la rigueur, la traçabilité et le respect des normes sont des valeurs fondamentales. Vos missions principales : Participer à la gestion de la traçabilité des produits (suivi des lots, enregistrements, conformité documentaire) Assurer la saisie et le suivi des commandes Contribuer au respect des procédures qualité et des normes en vigueur Apporter un soutien administratif au service qualité au quotidien Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en qualité ou équivalent. Sens de l'organisation, sérieux et souci du détail À l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données Intérêt pour le secteur agroalimentaire et le travail bien fait Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Rattaché(e) au Chef de secteur et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous assurez le conseil et la vente des produits auprès des clients sur les rayons marché aux fleurs. À ce titre, vous aurez pour missions : - Accueillir, conseiller et accompagner le client dans leurs achats au sein des rayons à charge et plus largement dans le magasin - Réceptionner la marchandises, étiqueter, réaliser l'affichage des prix en rayon et ranger les produits en réalisant une jolie théâtralisation - Maintenir la propreté de votre rayon, entretien et arrosage des végétaux. Et assurer le bon respect des normes sanitaires actuelle Qualités attendues : _Connaissances horticoles souhaitées _ Sens de la satisfaction client _ Goût pour la vente et le conseil _ Souriant(e) _ Capacité à communiquer _ Rigueur _ Sens de l'organisation
Vos Missions : Accompagner, créer, connecter Sous la responsabilité de la Responsable RH Insertion, vous êtes garant.e de la réussite de nos salariés en parcours d'insertion. Vos missions s'articulent autour de 4 axes : 1. Accompagnement Individuel - Accompagner les salariés de l'orientation à la réalisation de leur projet d'insertion professionnelle. - Identifier et accompagner dans la levée des freins sociaux à l'emploi (budget, logement, santé.), notamment en coordonnant les partenaires locaux. - Développer l'autonomie des salariés dans leurs démarches. 2. Animation & Dynamisation Collective - Concevoir et animer des ateliers collectifs sur les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et le numérique. - Proposer de nouveaux outils et supports pédagogiques dans une démarche d'amélioration continue de notre méthode d'insertion. 3. Développement du Réseau & Partenariats - Prospecter les entreprises et centres de formation pour identifier les opportunités du bassin d'emploi. - Participer à différents événements (job datings, forums) et promouvoir les profils de nos salariés. - Représenter Le Relais auprès des partenaires locaux. 4. Suivi Opérationnel - Travailler main dans la main avec les encadrants techniques pour un co-accompagnement de nos salariés. - Assurer le reporting et le suivi administratif des parcours. Pour cela, vous intégrez une équipe composée d'une responsable RH insertion, 2 conseillers en insertion professionnelle et une apprentie CIP. Formation : Titre professionnel CIP Expérience : 2 ans minimum d'expérience en IAE ou structure d'accompagnement (Mission Locale, PLIE, etc.). Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de recherche d'emploi. Maîtrise des techniques de conduite d'entretien. Connaissance des dispositifs sociaux et d'insertion, et du marché de l'emploi. Maîtrise des outils informatiques. Qualités Personnelles : Dynamisme, curiosité et capacité d'adaptation. Qualité d'écoute, de communication et goût pour le travail en équipe. Rigueur et autonomie. Mobilité : Permis B indispensable (déplacement fréquents en Gironde et Dordogne pour le suivi des salariés en boutique) Bordeaux + déplacements fréquents en Gironde et Dordogne
Donnez vie à votre créativité à travers les fleurs. Nous recherchons pour la St Valentin 3 personnes avec de la minutie, et une appétence pour la créativité. Profil recherché : CAP Fleuriste ou BP Fleuriste souhaité mais pas indispensable.. Votre créativité sera votre meilleure alliée sur ce poste. Vous êtes également une personne volontaire, dynamique et motivée, possédant une habileté manuelle et le sens du détail. Chez France Fleurs, nous vous offrons l'opportunité excitante de devenir Fleuriste Créatif au sein de notre atelier bordelais. Exprimez votre passion en créant des bouquets exceptionnels avec des fleurs coupées et séchées. Rejoignez-nous pour partager votre créativité et émerveiller nos clients. Tâches principales : Création et confection de Bouquets de roses. Apportez du bonheur en personnalisant chaque livraison avec soin et une touche chaleureuse. Horaire : Contrat à durée déterminée, 6 jours, du 06/02 au 13/02/2025 Pourquoi nous rejoindre : Intégrez une équipe passionnée au sein de France Fleurs. Partagez votre amour pour les fleurs et découvrez un environnement où votre créativité peut s'épanouir. Envoyez votre CV et lettre de motivation. Montrez-nous votre passion et votre désir de contribuer. Faites éclore votre créativité chez France Fleurs. Rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Manpower CESTAS LOGISTIQUE recherche activement pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chauffeur RIPPEUR (H/F). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la propreté de notre ville ! En tant que Chauffeur / ripeur, vous effectuerez les tâches suivantes : - Conduire et manipuler divers véhicules de collecte de déchets. - Collecter et transporter les déchets ménagers et industriels en suivant les itinéraires préétablis. - Veiller au respect des normes de sécurité pour vous-même, l'équipe et le public. - Effectuer des contrôles de routine sur les véhicules et l'équipement. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de collecte pour garantir un service efficace et ponctuel. Poste à pourvoir immédiatement en intérim. Nous offrons un poste du lundi au vendredi, vous permettant de profiter de vos week-ends. (horaires à préciser) Rémunération et avantages : -12,54 brut de l'heure - 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner en toute confiance vos IFM sur un compte ouvert par Manpower (dès votre 1ère mission) rémunéré à 8% bruts annuels, avec possibilité de débloqué l'argent quand vous le souhaitez. -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, places de spectacle, cinéma à 5, chèques vacances ... ) -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat/e présenté/e à Manpower et parrainé/e par vos soins Le permis C et la FIMO sont indispensables pour mener à bien cette mission Expérience préalable en tant que chauffeur ripeur est un plus. Sens de l'organisation et capacité à suivre des itinéraires précis. Vous ne craigniez pas les odeurs Vous êtes rigoureux, réactif et apte au travail en équipe & en extérieur Si vous êtes prêt à relever le défi, alors ce poste est fait pour toi ! Viens nous rejoindre ! #cestas #déchets #intérim
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Qui sommes-nous ? Avec plus de 1 000 magasins dans le monde, La Casa de las Carcasas est une marque internationale en pleine croissance, spécialisée dans les accessoires tendances pour smartphones et tablettes. Présente en France depuis 2021, notre enseigne mise sur l'énergie collective, l'esprit entrepreneurial et la personnalité de chacun. Motivation, envie d'apprendre et sens du service client sont au cœur de notre culture. Rejoindre La Casa de las Carcasas, c'est évoluer dans un environnement dynamique, vivre une expérience terrain stimulante et participer à une aventure humaine en pleine expansion. Nous recherchons un vendeur en CDI 15h. En tant que vendeur, votre objectif est de transformer chaque visite en une expérience client mémorable en participant activement à : L'accueil, la prise en charge et la recherche des besoins des clients afin d'assurer un haut niveau de satisfaction L'atteinte des objectifs collectifs et individuels La bonne tenue et l'organisation du magasin (visuels, stock..etc.) dans le respect des procédures en vigueur Pourquoi nous rejoindre ? Variable motivant lié à vos résultats, tickets restaurants (carte SWILE) 1 jour de congé supplémentaire pour votre mois d'anniversaire (soumis aux conditions d'ancienneté) Remise de 30% pour les employés sur l'ensemble des produit Une intégration solide, une entreprise en pleine expansion et plusieurs ouvertures déjà prévues en 2026 : La Casa de las Carcasas offre un terrain idéal pour faire évoluer votre carrière à grande vitesse.
Adecco TERTIAIRE recrute pour le compte d'un de ses clients, cabinet de conseil, situé à Bordeaux , un : Formaliste en droit des sociétés H/F Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion des formalités juridiques. En tant que Formaliste en droit des sociétés, voici les missions qui vous seront confiées : - Assurer le traitement et le suivi de l'intégralité des formalités juridiques (immatriculation, modification, radiation, fusion, nantissement, APA.) jusqu'à la mise en facturation ; - Mise à jour du RNE ; - Envoyer les actes à l'enregistrement en calculant les droits y afférents ; - Rédiger les annonces légales ; - Conseiller et orienter les clients sur leurs formalités. CDI à pourvoir dès que possible sur Bordeaux Temps-complet 35h/sem Salaire suivant profil Issu(e) d'une formation juridique BAC +3, vous possédez au moins 2 années d'expérience en formalités droit des société (exigé), que ce soit en cabinet, au Greffe, ou à la CCI ; - Faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans la gestion des priorités ; - Disposez d'un excellent relationnel pour répondre aux attentes d'une clientèle exigeante ; - Appréciez le travail en équipe ; - Maîtrisez les outils informatiques tels que Outlook, le Pack Office et Teams. Vous avez le profil et l'expérience attendue. Recherchez un nouveau challenge CDI ? merci de postuler en ligne avec un CV actualisé 2025
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région : - Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois. - Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite. - Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle. - Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. Nous recrutons actuellement un(e) Technicien/Technicien de Prévention au sein du Pôle Gestion Administrative du Département des Risques Professionnels. Description du poste Après une formation assurée au poste de travail, le candidat retenu sera chargé : -d'assurer le suivi des actions engagées pour les entreprises et d'assurer la gestion administrative et financière des dossiers, -d'apporter un soutien au responsable et aux équipes dans la gestion des relations internes et externes (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques), -de rechercher, diffuser et archiver les informations relatives aux entreprises, -de contribuer à la relation client (entreprises, autres interlocuteurs) par des actions de conseil et d'information, -de rédiger et mettre en forme des courriers, documents et comptes-rendus de réunion. Vos compétences -Rigueur et organisation, -Qualités relationnelles appréciées pour contribuer aux échanges avec les entreprises, -Connaissance des entreprises, -Capacités à rédiger des courriers, comptes-rendus, -Connaissance du réseau prévention et des partenaires habituels du service, -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Une formation spécifique sera faite aux applicatifs métiers. Informations complémentaires -Lieu de travail : Le poste est basé à Bordeaux Lac. -Niveau de l'emploi : 3 -Rémunération : 1917€ bruts mensuels sur 14 mois, soit 26 845€ brut annuel, dont : -Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), -Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) -Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat. -Avantages : -Télétravail possible sous conditions -Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an) -Flexibilité des horaires de travail -Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas) -Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%), -Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent) -Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans -Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE -Mutuelle et prévoyance d'entreprise SELECTION DES CANDIDATS Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par un jury lors d'un entretien en distanciel.
Vos missions seront les suivantes : - Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération : - Dépôt basé sur Talence (33400) - Horaires de journée : 35h/semaine - PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT - Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Cabinet dentaire de 2 praticiens et deux assistants H/F, Nous recherchons un(e) secrétaire médicale ou un(e) assistant(e) pour le poste d'accueil de notre cabinet. - accueil physique et téléphonique des patients - réalisation des feuilles de soins et encaissement des honoraires - suivi des dossiers administratif des patients Nous recherchons une personne accueillante et rigoureuse pour intégrer notre équipe.
Dans le cadre d'une restructuration pour un nouveau projet. Vous serez en charge de réaliser la plonge du restaurant d'une cinquantaine de couverts par service et d'aider en cuisine pour la mise en place. Le poste propose un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs plus 1 demi-journée, 3 journées en coupure, 2 semaines de congés l'été et 2 semaines à Noël.
Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et polyvalent ? Rejoignez la formation au Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) proposée par Form'Aqui, centre de formation reconnu et certifié Qualiopi, situé à Bruges (Gironde). Pendant la formation en présentiel, vous développerez toutes les compétences nécessaires pour travailler au cœur des structures médicales, médico-sociales : - Accueillir, renseigner et orienter les patients ou usagers, - Gérer et suivre les dossiers administratifs et médicaux, - Planifier les rendez-vous et organiser les activités du service, - Communiquer efficacement avec les équipes soignantes et les partenaires extérieurs, - Utiliser les outils bureautiques, logiciels métiers et maîtriser la terminologie médicale, - Respecter les règles de confidentialité, d'éthique et de qualité du service. La formation alterne cours pratiques, études de cas, mises en situation et stage en entreprise, afin de favoriser une insertion rapide dans l'emploi. À l'issue du parcours, vous obtiendrez le Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent Bac), reconnu par le Ministère du Travail, et pourrez accéder à des postes de secrétaire médical(e) ou secrétaire assistant(e) médico-sociale dans les hôpitaux, cabinets médicaux, cliniques, EHPAD ou centres de soins. Début de la formation : le 20/04/2026.
Le Tabac Le Convivial / Le Temps de Lire à Merignac recherche un(e) caissier(e)e chargé(e) de l'accueil, la vente aux clients, l'entretien et le réapprovisionnement du commerce, avec un FDJ, CBD et PMU. Vous êtes dynamique, souriant(e) et serieux(se). Nous proposons un contrat à temps plein à durée indéterminée pour notre magasin. Responsabilités : -Accueillir et assister les clients avec professionnalisme et amabilité. -Effectuer les transactions de vente avec précision et gérer la caisse. -Fournir des conseils sur nos produits tout en respectant les réglementations. -Maintenir un espace de vente propre, bien organisé et attrayant. -Réceptionner des produits et vérifier la conformité d'une livraison. Expérience : -Connaissance des produits du tabac et compétences en service à la clientèle. -Précision dans les transactions financières et compétences mathématiques de base. -Respect strict des réglementations en vigueur et de l'âge légal. Programmation : - Période de travail 6h30/13h15 ou 13h/20h15 -Repos : deux jours par semaine dont le dimanche Salaire : -1823,03 € brut pour 35h hebdomadaires + heures supplémentaires majorées Début du contrat le 04/08/2025
Qui sommes-nous ? Implantée au cœur du quartier d'Arlac à Mérignac, l'association Arts et Loisirs d'Arlac (centre social agréé CAF) anime la Maison des Habitants d'Arlac, équipement municipal ouvert à toutes et tous. Notre projet s'inscrit dans l'éducation populaire, l'émancipation, le pouvoir d'agir des habitants, la coopération territoriale et la transformation sociale à l'échelle du quartier. Dans le cadre de l'expérimentation CAF "Accompagnement individuel parentalité", nous recrutons un-e Référent-e Parentalité dédié-e à la mise en œuvre d'un espace d'écoute et d'accompagnement individuel à destination des parents (approche préventive, généraliste et universelle). Le poste - Intitulé : Référent-e Parentalité - Accompagnement individuel (expérimentation CAF) - Contrat : CDD 18 mois - Temps de travail : mi-temps (≈ 17h30/semaine - à préciser selon l'organisation et à construire en fonction de l'annualisation du temps de travail) - Lieu : Maison des Habitants d'Arlac - 33700 Mérignac - Rattachement : sous l'autorité du Directeur du Centre social ; travail en équipe et en réseau partenarial (notamment en lien étroit avec une deuxième référente parentalité sur Mérignac). - Rémunération : selon la convention collective applicable Missions principales 1) Mettre en œuvre l'offre d'accompagnement individuel parentalité (cœur de poste) - Assurer des entretiens individuels (sur rendez-vous et temps dédiés), dans une posture d'écoute, de soutien et de prévention. Favoriser l'expression des parents autour de préoccupations éducatives, renforcer la qualité des liens parents-enfants, prévenir les difficultés intrafamiliales. Construire avec les parents des outils adaptés (repères éducatifs du quotidien, supports pratiques, ressources documentaires.), dans une logique de co-construction et de pouvoir d'agir. 2) Orienter, articuler, coopérer (travail en réseau) - Repérer les situations nécessitant un relais et orienter vers les partenaires compétents (sans se situer dans le soin ni la protection de l'enfance). Développer et consolider des partenariats locaux (éducatif, social, santé, culture, etc.), en complémentarité de l'existant sur le territoire. Être une personne ressource auprès des acteurs du territoire sur les questions de parentalité. 3) Suivi, évaluation, contribution à l'expérimentation - Mettre en place le suivi d'activité, contribuer aux bilans et à l'évaluation attendue dans le cadre de l'expérimentation (indicateurs, retours qualitatifs, ajustements). Participer à la rédaction des éléments utiles (bilans, évaluations, documents de suivi), en lien avec la direction. Mentionner/valoriser le soutien de la CAF dans les supports liés au dispositif (selon cadre conventionnel). Profil recherché Formation / qualification - Diplôme du champ social, éducatif ou médico-social exigé : CESF, assistant-e social-e, éducateur-rice spécialisé-e, éducateur-rice de jeunes enfants, conseiller-ère conjugal-e et familial-e, psychologue (selon conformité au référentiel CAF) - et expérience significative en accompagnement des familles souhaitée. Expériences et compétences - Expérience en accompagnement individuel (écoute, analyse de la demande, cadre, posture, confidentialité). - Connaissance des enjeux de parentalité, du développement de l'enfant et des dynamiques familiales. - Capacité à travailler en réseau, à tenir une place claire dans la chaîne d'orientation et de complémentarité. Aptitudes à la conduite de projet, au suivi/évaluation, à la rédaction de bilans. Adhésion aux valeurs d'éducation populaire, de dignité, solidarité, démocratie et au projet t de transformation sociale porté par l'association. Savoir-être attendus - Posture bienveillante, non jugeante, capacité à créer une relation de confiance. - Sens du travail collectif (équipe salariée / bénévoles / partenaires), autonomie et rigueur. - Capacité réflexive
Le Cabinet d'avocats d'affaires LEXCO (www.lexco.fr) recherche un(e) assistant(e) juridique ou clerc d'avocat, pour renforcer son équipe corporate/M&A et contribuer à la gestion d'un portefeuille varié de sociétés. En lien direct avec l'équipe d'avocats en charge du droit des sociétés et au sein d'une équipe de trois clercs d'avocats, vous apporterez votre assistance à notre clientèle de PME/ETI en matière de secrétariat juridique courant (approbation des comptes, modifications statutaires, formalités diverses, etc), et participerez, selon votre expérience, à tous types d'opérations de haut de bilan (structuration groupe, holding, levées de fonds, augmentation/réduction de capital, apport partiel d'actifs, fusion, etc). Titulaire d'une formation en droit, ou d'une formation spécifique sur la gestion juridique des entreprises (de type ENADEP), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois années sur un poste similaire en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée, ayant le sens du travail en équipe et un bon relationnel avec les clients et vos collègues de travail. Vous maîtrisez les outils informatiques, et, idéalement, vous êtes familière de POLY OFFICE / POLY ACTE. En intégrant LEXCO, vous rejoindrez un Cabinet dynamique, en progression constante depuis sa création en 2005. L'équipe est notamment composée de quinze avocats et de trois clercs d'avocats, qui sont attachés à entretenir une belle ambiance de travail. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez au quotidien avec les avocats du Cabinet, et serez en lien direct avec nos clients.
Vos missions Véritable pilier administratif du campus, vous serez notamment chargé-e de : * Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des données de formation dans les outils de gestion. * Établir les contrats d'alternance, de formation initiale et continue, et constituer les dossiers de prise en charge. * Vérifier la conformité des dossiers (obligations légales, administratives, pédagogiques et financières). * Gérer les demandes de financement auprès des OPCO et autres organismes financeurs. * Mettre à jour les plateformes externes (EDOF, plateformes OPCO, etc.). * Assurer une circulation fluide de l'information entre les services du campus et les services centraux. * Collaborer étroitement avec le service facturation et assurer le suivi des règlements. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants. Ce que nous vous proposons * Télétravail à 100 % depuis votre domicile. * Réelles économies au quotidien (transport, repas, déplacements). * Flexibilité horaire et meilleure organisation de vos journées. * Suppression du stress lié aux trajets. * Rémunération entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel, selon profil. * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur. * RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Culture d'entreprise axée sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance. * Ambiance de travail collaborative et bienveillante. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants.
Qui sommes-nous ? L'association Jeunesse Habitat Solidaire, premier acteur régional de l'habitat jeunes au regard du nombre de jeunes accompagnés, participe à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 25 ans et les accompagne dans des actions menées au sein des résidences sociales et FJT qu'elle gère dans la métropole bordelaise. Le partage des valeurs de respect de la personne et de tolérance, en suscitant coopération, solidarité et citoyenneté active sont importantes dans la mise en oeuvre des pratiques professionnelles. Nous favorisons leur autonomie, l'accès pour tous à un logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé, la culture, dans le cadre des activités de jeunesse et d'éducation populaire que nous déployons, le tout dans un esprit humaniste et en intégrant les enjeux liés au développement durable. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Vos missions : Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du pôle socio-éducatif, vous concourez à l'accompagnement socio-éducatif des résidents de par vos missions parmi lesquelles : 1/ Appuyer les équipes chargées de l'accompagnement global des résidents : analyse et apport d'avis éclairé, expert sur les différentes situations afin de faciliter l'accompagnement des résidents autour du budget, de l'accès aux droits et de la vie quotidienne. 2/ assurer l'accompagnement des résidents sur les 5 résidences : - Accompagnement collectif : informer et réaliser les démarches d'ouverture des droits, concevoir et coanimer des ateliers soutien budgétaire et de maintien au logement en collaboration avec des partenaires spécialisés sur les thématiques abordées, mobiliser les capacités d'agir des jeunes - Accompagnement individuel occasionnel, en fonction des situations et des problématiques spécifiques tel que mesure de curatelle, dossier de surendettement. - Vous veillerez à la traçabilité des actes via les outils de transmission (logiciel Rosa) 3/ Etablir un diagnostic social du territoire afin de mieux structurer les orientations vers les services de droit commun et favoriser le lien entre les équipes socio-éducatives et les institu-tions et associations favorisant l'autonomie des résidents Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 3 de CESF Vous disposez de connaissances solides en matière de travail social. La connaissance des dispositifs d'accompagnement social liés au logement ainsi que de la règlementation sur l'habitat jeunes serait un plus. Une expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité serait appréciée Vous maitrisez les techniques informatiques (Power point, Word, Excel) : bases de données, réseaux d'information, techniques de communication, réseaux sociaux et vous avez une aisance dans l'élaboration de rapports sociaux et comptes rendus Professionnel(le) dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et de l'initiative et disposez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous possédez les capacités d'écoute, d'anticipation, d'adaptation, d'innovation et savez rendre compte. Vous prenez du recul face à des situations sociales complexes et respectez les obligations de discrétion et de confidentialité Conditions : - Type de contrat : CDI. - Durée de travail : 35 heures (réparties du lundi au vendredi avec le travail de 2 soirées jusqu'à 22h) - Rémunération : Emploi repère N°16 (1823 points) selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés soit 2180.93 euros brut - prime Ségur : 238 € brut - 13ème mois - Lieu de travail : mobilité entre les résidences situées sur la métropole bordelaise. Avantages : - Prise en charge de 50% frais de transport en commun - Mutuelle avec une prise en charge à hauteur de 60% de l'employeur - 6 semaines de congés - Adhésion à une plateforme Edenred - Reprise points expérience professionnel dans la branche/l'ESS
Vous appréciez le travail en équipe et la gestion opérationnelle des stocks dans un environnement organisé ? Alors ce poste est fait pour vous. Transicia Pessac recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'énergie un Magasinier Logisticien-f/h. Le poste est à pourvoir sur Bordeaux en intérim pour une mission de 6 mois. Les + de l'offre : - Équipe à taille humaine composée de 7 personnes - Poste à temps plein sur 35h semaine réparties sur 4 jours - Environnement de travail structuré avec des process établis - Rémunération sur 13 mois Rémunération : - Rémunération annuelle comprise entre 24 000 € et 27 000 € brut sur 13 mois selon profil et expérience + tickets restaurants. Horaires : - 35h semaine réparties sur 4 jours / Horaire de journée. L'environnement de travail et les missions : Au sein d'une équipe composés de 7 personnes, vos missions seront les suivantes : - Gestion des flux physiques de marchandises - Vérification de la conformité des pièces à la réception - Organisation et rangement des stocks - Préparation des commandes internes et externes - Mise à jour des stocks dans l'outil informatique - Gestion des inventaires - Identification des écarts et anomalies et remontée d'informations aux responsables - Propositions de réajustement des stocks si nécessaire - Coordination avec les services internes pour anticiper les besoins en matériel - Planification et organisation des mouvements de stock selon les interventions prévues - Respect strict des règles de sécurité liées au fonctionnement du magasin - Support opérationnel ponctuel aux équipes - Aide au chargement des véhicules si besoin - Back up administratif pour les bons de réception et de livraison - Archivage des documents logistiques Le profil recherché : - Expérience significative sur un poste de magasinier avec une vision logistique et organisationnelle - Maîtrise de la gestion de stock informatisée - Esprit d'équipe et polyvalence - Sens de l'organisation et rigueur dans la tenue des stocks - Capacité à travailler en interface avec les services techniques Le processus de recrutement : Postulez à l'offre - 1 entretien avec Jennifer ou Laetitia, chargées de recrutement chez Transicia - 1 entretien avec l'entreprise
Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de : La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants) - Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ; - Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s). La Prévention primaire (La CAF de la Gironde) - Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ; - En mettant en place une solution transitoire ; - Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap). Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps partiel jusqu'au 8 février 2026 - Basé sur le territoire de la Haute Gironde, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0882 à l'attention de madame BAUDRU, Directrice, à : centredaidefamiliale@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé. Missions principales : - Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours (80% du temps) - Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...) - Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance - Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00 Poste à pourvoir début janvier Les avantages de ce poste : - 1 prime panier de 5.10€ par jour- horaires de journée - 1 CDI-I en poche Profil recherché : - Expérience dans la gestion de documents de santé ou en mutuelle -Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH - Rigueur, organisation et sens du relationnel - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Ce poste est proposé en CDI-Intérimaire. Qu'est-ce qu'un CDI-Intérimaire ?C'est un contrat à durée indéterminée qui garantit un emploi stable. Un CDI-Intérimaire offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de développer des compétences dans divers secteurs d'activité, ce qui renforce votre employabilité! Ce type de contrat inclut : 3 métiers différents, 1 zone géographique de mobilité, Une rémunération minimale garantie chaque mois. Il combine les avantages d'un CDI classique et de l'intérim. En tant que CDI-Intérimaire, vous bénéficiez également des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, l'aide au logement, le comité d'entreprise, et bien d'autres. Le CDI-Intérimaire, c'est une véritable opportunité à saisir !
Le poste : Notre Agence PROMAN TERTIAIRE & INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans le transport et la livraison un Chargé de Relation Client H/F. Vos missions seront : Traiter les demandes d'expéditions et renseigner les clients tout au long du processus. Prendre contact avec les différents correspondants afin de retracer l'envoi et l'objet de la réclamation Enregistrer et suivre les non-conformités et la mise en place des plans d'action. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un diplôme équivalent et vous justifiez d'une première expérience dans le secteur du Transport et/ou du Service Client. Vous êtes dynamique, réactif et avez le goût du contact. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer les demandes des clients vous permettra de contribuer efficacement à une entreprise en pleine croissance. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant et convivial. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV pour organiser un échange. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans une agence familiale à taille humaine sur MERIGNAC, vous assurez la gestion, l'optimisation et la pérennisation d'un portefeuille de 25 copropriétés (environ 210 lots). Vous représentez le syndicat de copropriétaires et agissez en son nom. Vos principales missions : - Vous assurez la gestion technique, administrative, comptable et financière des immeubles constituant votre portefeuille, - Vous êtes une force de proposition auprès des copropriétaires pour la valorisation de leur immeuble ; travaux de remise en état ou d'amélioration. - Vous animez les assemblées générales et les conseils syndicaux en tandem avec un gestionnaire confirmé - Vous veillez à l'application de la réglementation en vigueur - Vous développez le portefeuille en recherchant des biens nouveaux de la part de client actuels, de nouveaux clients. - Vous appliquez la stratégie de l'entreprise et véhiculez ses valeurs Votre quotidien se répartit entre une période de déplacements pour assurer le suivi technique des copropriétés et une période de présence au bureau pour toute la partie administrative et comptable. Diplômé(e)s d'un BTS Profession Immobilier ou d'une formation juridique avec spécialisation dans le domaine de l'immobilier (type BAC+3/+4 en droit, gestion patrimoniale.), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de gestionnaire de copropriétés. Vous justifiez de solides connaissances en gestion et en droit immobilier. Vous avez le sens de la communication et possédez des compétences dans l'animation et la conduite de réunions avec les copropriétaires, mais aussi les entreprises prestataires. Vous avec de bonnes prédispositions à la négociation tout en faisant preuve de fermeté pour satisfaire aux exigences des clients. Motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail - Esprit rigoureux et organisé(e) - Vous respectez vos engagements - Vous savez faire preuve d'efficacité et de réactivité - Autonome
Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son agence, un Assistant Ressources Humaines (H/F) en stage de 4 à 6 mois sur Mérignac (33). Vous aimez recruter, chercher des compétences pour que les clients puissent mener à bien l'activité de leur entreprise ? Au sein d'une équipe de 5 collaboratrices, vous serez accompagné/e dans votre formation et vous aurez comme missions principales, la recherche et l'animation des candidats et intérimaires. -Tout en respectant le cadre de la législation du droit du travail, vos activités passeront par : -Le sourcing de candidatures par le Web -RV téléphonique et en face à face, -La prospection commerciale par téléphone -L'accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires -L'inscription des intérimaires -Vos horaires de travail : -du lundi au vendredi 9h-12h et 14h-18h -Votre indemnisation : -Vous percevez une gratification de 600 selon votre niveau d'études et la durée du stage -Ticket restaurant par jour travaillé Vous pouvez vivre une expérience unique et enrichissante, tout en vous créant votre réseau professionnel ! Ce stage vous conviendra si : -Vous avez un tempérament dynamique avec une capacité à mener plusieurs taches de front -Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC 2 voire plus -Vous avez une expérience en ressources humaines et/ou commerce -Vous recherchez une expérience multi-activités avec des responsabilités -Vous appréciez les contacts et le travail d'équipe -Vous avez le sens du service -Vous avez une affinité avec le digital : vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Vous êtes prêt/e à collaborer avec une équipe de pros ? Postulez rapidement et rejoignez-nous !
TEMPORIS RECRUTE ! Nous recherchons pour notre client, une carrosserie spécialisée dans la climatisation automobile : UN/UNE SECRETAIRE D'ACCUEIL AUTOMOBILE en ! Au sein de cette société, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative des activités de la carrosserie mais aussi dans l'accueil client ! - Assurer l'accueil téléphonique et de l'ensemble des ateliers (1 atelier mécanique et 1 atelier carrosserie), - Être à l'écoute et comprendre le besoin des clients, - Assurer la relation avec les assurances et les experts, - Monter les dossiers clients et assurance, - Gérer la facturation, Pour cette opportunité, nous recherchons un/une SECRETAIRE D'ACCUEIL AUTOMOBILE expérimentée ! - Expérience (minimum 3 ans) dans le domaine automobile (centre auto, garage, carrosserie, concession) - Connaissances du domaines (différentes pièces du véhicule) - La connaissance du logiciel ATELIO (est un plus) - Rigueur, organisation, autonomie et volonté de s'investir Les conditions du poste : Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base 35h00 (7h/jour). L'amplitude horaire de la carrosserie est : 8h00-12h00 / 14h00-18h00 Contrat : Prise de poste : 02 mars 2026 Rémunération : Entre 2200€ et 2420€ brut par mois selon vos expériences précédentes et votre niveau d'autonomie Secteur : Mérignac (proche de l'aéroport) Vous êtes à la recherche d'une opportunité en dans l'administratif automobile ? Vous recherchez une société dans laquelle vous investir pleinement ? Contactez-nous ! - En répondant à cette annonce « Postulez » - En nous envoyant votre CV par mail sur - En appelant directement l'agence au
Contrat de projet d'1 an - Date de prise de poste souhaitée 01/04/2026 Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. Uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d'un compte candidat est obligatoire. Au sein du relais des solidarités, vos missions seront de : - Participer à la définition du projet d'accueil de jour mobile et fixe pour les personnes en grande précarité à Mérignac ; - Expérimenter la mise en place d'un accueil de jour mobile ou itinérant à Mérignac ; - Créer et coordonner l'ensemble des animations collectives de l'accueil fixe et mobile des personnes en grande précarité ; - Ecouter, informer, orienter, proposer un accompagnement et assurer cet accompagnement auprès de personnes et de familles en difficultés. Une mission de création et de coordination de l'ensemble des animations collectives de l'accueil des personnes en grande précarité pour laquelle vous devrez : - Ecouter le besoin des personnes ; - Mettre en place des actions adaptées aux besoins des personnes autour des thématiques santé, accès aux droits, etc. - Être en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels pour la mise en place d'actions ; - Evaluer l'impact des actions mises en place. L'expérimentation d'un accueil de jour mobile dans les différents quartiers de Mérignac pour les personnes en grande précarité où vous devrez : - Aller vers les publics à la rue et cibler les lieux où s'installer ; - Travailler en partenariat avec les associations pour expérimenter à Mérignac un accueil de jour mobile ou itinérant ; - Assurer l'organisation pratique de cette expérimentation : matériels, contenu ; - Fixer des objectifs à la réalisation de cette action en partenariat avec ses responsables hiérarchiques et participer à l'évaluation du dispositif. Une mission d'accueil, d'information et orientation des usagers, pour laquelle vous : - Informez sur les différents dispositifs en individuel ou en collectif ; - Expliquez le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale ; - Favorisez l'accès aux droits ; - Orientez vers les interlocuteurs compétents, les partenaires et les réseaux de l'action sociale ; - Organisez les relais de la prise en charge et préparez l'orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation. En support, vous pourrez : - Participer à la vie du relais des solidarités ; - Accueillir et accompagner des stagiaires (étudiants en travail social) ; - Représenter le service dans certaines réunions externes. Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes : - Vous êtes titulaire de l'un des diplômes d'Etat suivants : assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé ; - Vous connaissez les missions d'un CCAS et les différents dispositifs d'aide sociale légale et facultative ; - Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale concernant notamment le logement, l'insertion, la santé et le budget ; - Vous maîtrisez le cadre règlementaire de l'action sociale et les recours administratifs ; - Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active, ainsi que les techniques d'animation et de régulation ; - Vous disposez également de bonnes techniques de négociation et de médiation ; - Vous disposez de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ; - Vous savez respecter les règles d'éthique et de déontologie ;
Vous serez en charge de laver et couper des légumes, nettoyer votre poste de travail, dresser des salades. Horaires de travail à temps plein du mardi , mercredi, jeudi, service du soir , vendredi et samedi service du midi et du soir. Restaurant fermé les dimanches et lundis toute la journée et mardi midi, mercredi midi et jeudi midi.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du directeur et sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez la charge de la gestion administrative et comptable de l'Agence. Une période de tuilage avec l'actuelle chargée de mission aura lieu à la prise de poste afin d'assurer une formation aux différents outils de l'Agence. Votre polyvalence sera votre meilleur atout pour réaliser les missions suivantes : Gestion comptable et financière - Saisie régulière des pièces comptables (logiciel SAGE) - Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie factures, dépôt chorus, préparation des règlements) - Comptabilisation des immobilisations, rapprochements bancaires, suivi de la caisse - Suivi et comptabilisation des notes de frais - Préparation et suivi budgétaire (budgets prévisionnels, ajustements, suivi des subventions) - Production d'éléments financiers (bilan, compte de résultat, reporting analytique) - Relation avec l'expert-comptable et les organismes de contrôle (commissaire aux comptes, OPCO.) - Accompagnement à la clôture des comptes et appui à la présentation des résultats Gestion administrative et sociale - Organisation logistique des réunions (Bureau, Conseil d'administration et Assemblées Générales) - Transmission des données des données administratives de l'Alec (statuts, composition du Bureau, .) en relation avec les institutions et organismes concernés (Préfecture, JO.) - Gestion des adhérents de l'Alec (appel à cotisation, suivi.) - Gestion des conventions autres partenaires - Préparation des dossiers de financement et suivi des demandes de subventions - Mise en place des fichiers mensuels récapitulatifs temps de travail - Suivi des formations annuelles Gestion organisationnelle - Accueil physique et téléphonique - Classement, archivage et numérisation des documents administratifs et comptables - Rédaction et archivage des comptes rendus de réunion (Bureau, Conseil d'administration et Assemblées Générales) - Gestion avec les fournisseurs (informatique, ménage.) - Gestion des rendez-vous de la direction Missions transversales - Vie d'agence - Participation à l'élaboration d'outils de gestion internes - Contribution aux projets de l'Alec (préparation financière des projets et manifestations) - Capacité à accompagner ponctuellement la DAF sur certains dossiers financiers Caractère non limitatif des missions qui pourront évoluer dans le temps compte tenu des besoins de l'Agence. Plus généralement, vous serez amenés à exécuter les missions prescrites par la Direction. PROFIL RECHERCHÉ Parcours et compétences - Formation BAC + 2 minimum en gestion/comptabilité/administration - Expérience confirmée (5 ans) en gestion comptable et administrative, idéalement dans le secteur associatif ou PME - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel avancé, PowerPoint) - Connaissance des logiciels comptables (CIEL) appréciée - Connaissance du milieu associatif et du fonctionnement des collectivités locales souhaitée Savoir-être - Rigueur, organisation et sens des priorités - Polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation - Discrétion et fiabilité - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative - Goût du travail en équipe et pour l'intérêt général - Intérêt personnel pour les problématiques environnementales (énergie-climat) CONDITIONS D'EMBAUCHE Poste basé dans nos locaux à Bègles (avec possibilité télétravail partiel). Déplacements possibles sur le territoire girondin Temps plein 1 607 heures - 35 h/semaine CDI temps partiel sur la période de tuilage (4 mois environ) puis temps plein - Période d'essai 3 mois renouvelable 1 fois Rémunération : selon CCN BETIC : de 23 400 € à 32 500 € bruts annuels, selon profil et expérience Avantages : Carte déjeuner - mutuelle - prévoyance - IKV Postulez jusqu'au 25/01 Prise de poste : 15/02 au plus tôt
Dans le cadre d'un CDD, nous proposons un poste d'Accompagnateur/trice Social/e-Professionnel/le. La personne recrutée sera chargée de l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion au sein des Chantiers d'Insertion de Bordeaux Métropole. Ses missions d'ordre général sont : Dans le cadre de l'Atelier et Chantier d'Insertion - Réaliser avec le(s) encadrant(e)(s) technique(s) le recrutement et l'accueil des salariés en insertion ; - Assurer le suivi RH opérationnel des salariés en parcours d'insertion (contrats de travail, demandes de congés payés, suivi des présences.) ; - Réaliser en concertation avec chaque salarié en parcours d'insertion un diagnostic de situation socio-professionnelle et élaborer un projet de parcours d'insertion ; - Entretenir la dynamique et les relations pérennes avec le tissu socio-économique (prescripteurs, entreprises, prestataires, associations, organismes de formation.). Dans le cadre de l'accompagnement des différents publics de l'association : - Accompagnement des parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en s'appuyant sur les ressources et actions du réseau de partenaires locaux et de l'association régionale des Compagnons Bâtisseurs Nouvelle-Aquitaine ; - Suivi et accompagnement social et professionnel des bénéficiaires, proposition d'activités de remobilisation correspondant à leurs souhaits, rythmes et capacités ; - Construction de réponses innovantes aux situations rencontrées (levée des freins, maintien de la mobilisation des personnes, co-construction des parcours, etc.). Profil et compétences nécessaires : Savoirs et Savoir-Faire : - Connaitre les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - Maitriser les domaines liés au recrutement, la formation professionnelle et l'emploi ; - Maîtriser les techniques d'animation ; - Assurer une veille régulière en matière de dispositifs liés aux politiques d'emploi. Savoir être : - Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité ; - Dynamique et bienveillant(e) ; - S'adapter à un public en difficulté. Expérience exigée : Niveau minimum requis IV à I dans les sciences humaines et sociales, en accompagnement en insertion sociale et/ou professionnelle, ou expérience de plusieurs années de l'activité exercée. Lieux d'intervention : Bordeaux Métropole. Déplacements ponctuels sur la Gironde. Conditions : - Type d'emploi : CDD ; - Durée du travail hebdomadaire : Temps plein (35 heures hebdomadaires) ; - Horaires de travail : du lundi au jeudi (journées entières) et le vendredi matin ; - Classification de l'emploi proposé : Groupe E (indice 330) de la convention collective ECLAT, soit à 2 355 € bruts mensuels au minimum selon profil ; - Avantages : tickets restaurant de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur (attribution après un mois de présence) + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ; - Début de contrat : A pourvoir immédiatement. Merci d'envoyer vos CV et impérativement vos lettres de motivation (condition obligatoire pour toute étude de candidature) à l'attention de Madame Louise CORTELLA
Profil - Missions - Accueillir les nouveaux résidents, favoriser l'adaptation à leur nouvel environnement. o Faciliter la rencontre et les échanges entre résidents o Participer à l'élaboration du projet personnalisé du résident o Favoriser la convivialité au sein de l'établissement. - Assurer et coordonner le programme des activités qui sont réalisées pour partie par l'animateur/trice et pour partie par d'autres intervenants (autres professionnels de la structure, autres professionnels de l'animation et/ou de la culture, bénévoles, volontaires en service civique, etc.). - Favoriser la prise de parole et l'expression active des résidents notamment au travers du Conseil de la Vie Sociale et de toute instance de participation. - Proposer, fabriquer et mettre en place les éléments de décoration de l'établissement qui visent au repérage spatial et temporel, à l'ambiance de l'établissement. - Informer et communiquer au travers de supports d'information adaptés. - Encadrer l'activité des bénévoles. Pré-requis - Diplôme d'Animateur (BPJEPS, DUT, DEFA) - Expérience de l'accompagnement de publics vulnérables - Faire preuve de curiosité, de curiosité et d'imagination - Avoir une appétence avérée pour la culture - Avoir le sens de l'organisation - Maîtriser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Permis B demandé dans le cadre de la mission
Vous intégrez l'équipe des services administratif et financier dans laquelle vous êtes chargé(e) d'assurer l'accueil et le standard de l'institut, tout en assistant le directeur administratif et financier (DAF) et en participant au suivi commercial et administratif de certaines activités. Vos missions principales seront : Activités Techniques - Assurer la permanence de l'IRTS (accueil en face à face, renseignements divers, standard, informations téléphoniques, enregistrement des contacts, recensement, suivis et relance des prospects) selon les horaires d'ouverture ; - Assurer l'enregistrement des contacts, le recensement, la qualification et le suivi des prospects ; - Réaliser, contrôler et suivre les réservations des salles pour les mises à disposition, notamment par la gestion des conventions de mise à disposition ; - Participer à la gestion des consommables et fourniture de bureau (notamment consommation et approvisionnement des badges fournitures.) ; - Réaliser les déclarations de sinistre et suivre le traitement des sinistres en lien avec les assurances ; - Assurer, en lien avec les Services Généraux, le suivi du dossier « prévention incendie et sécurité » ; - Assurer les remontées d'information nécessaires à l'établissement des différents rapports et bilans : activité, pédagogique, financier ; - Recenser, suivre et mettre à disposition les conventions de la structure ; - Assurer les tâches administratives en lien avec le périmètre du DAF (administratif, financier, informatique et qualité) ; - Participer au suivi administratif de la scolarité (notamment inscription, conventions, gestion des effectifs) ; - Participer si nécessaire à la réalisation des devis et à la facturation. Activités sociales et organisationnelles - Porter l'image de l'IRTS et participer à l'amélioration de l'expérience apprenant (optimisation de la qualité de service proposé) ; - Elaborer les documents et outils utiles (rédaction de courriers, compte-rendu, mise en forme de documents, tableaux de bords, dossiers spécifiques.) ; - Travailler en synergie avec l'ensemble des salariés. Compétences attendues : Compétences techniques et fonctionnelles - Maîtrise du pack Microsoft office ; - Connaissance des méthodes et outils de prospections appréciée ; - Connaissance du secteur de la formation appréciée. Compétences relationnelles et comportementales - Sens du travail en équipe ; - Capacité à transmettre et échanger des informations, à rendre compte ; - Capacités de synthèse, rigueur intellectuelle ; - Capacité à planifier et organiser son activité pour respecter délais et objectifs. Savoir être : Votre fibre commerciale, votre sens de l'accueil et de l'organisation, ainsi que votre bon esprit d'équipe, seront des qualités indispensables pour réussir vos missions.
Afin de renforcer ses équipes, l'Urssaf Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) d'études juridiques en CDD au sein du pôle Recours-Recouvrement suite à constat de travail dissimulé (PRRLCTI) sur le site de Bruges. Le service Sécurisation Juridique est composé de 34 collaborateurs et 4 managers et se décompose en 3 pôles : le pôle Instruction des recours (PRIR), le pôle Expertise Juridique et le pôle Recours-Recouvrement LCTI. Activités principales : Conseiller, formuler des propositions et assister l'organisme dans le domaine juridique pour assurer l'application des textes et défendre les intérêts de l'Institution Gestion des contestations devant la Commission de recours Amiable Rédaction de conclusions devant le pôle social du Tribunal d'Instance Constitution de partie civile devant les juridictions répressives Constitution de dossiers de composition pénale devant le parquet Représenter l'organisme devant les juridictions Assurer une veille juridique, alerter les personnes concernées, participer à l'élaboration des modes opératoires et/ou notes techniques Réaliser le suivi des dossiers, notamment dans les applicatifs informatiques dédiées et participer à la fiabilisation de ce suivi (base Recours) Informer et conseiller les usagers sur la compréhension et l'application de la législation Participer ponctuellement à des groupes de travail/projet, à des actions de formation/ou d'information collective Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de maîtrise nécessaires à la couverture des risques relevant de son activité Compétences clés : Bonne connaissance de la législation et jurisprudence au recouvrement des cotisations et contributions Avoir une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures. Faire preuve de réactivité avec une forte capacité à se mobiliser face à un volume de travail important. Être en capacité de développer des relations de travail constructives en interne avec sa hiérarchie, les membres de son équipe, les Inspecteurs LCTI et en externe avec les partenaires commissaires de justice Formation : Formation initiale attendue : minimum BAC + 5 dans le domaine juridique et/ou expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée d'au minimum trois ans. Informations complémentaires : Date prise de poste : 2 mars 2026 Candidature jusqu'au : 4 février 2026 Durée du CDD : 3 mois renouvelable, 3 mois supplémentaires Rémunération : 2206,72 € brut mensuel + prime vacances (sous conditions) + gratification annuelle (prorata temporis) + prime d'intéressement (prorata temporis). Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité Processus de recrutement : Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation uniquement à l'adresse suivante : urssaf-aquitaine-1860@candidatus.com Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation par un jury le 10 février 2026 sur le site de Bordeaux. En seconde phase de recrutement, un test écrit de 3h sera réalisé le 12 février 2026 sur le site de Bordeaux.
Nous recrutons pour un acteur majeur dans l'industrie aérospatiale et de la défense, des agents de maintenance bâtiment (H/F) pour assurer l'entretien et la maintenance préventive et corrective des bâtiments sur plusieurs sites stratégiques. Missions : Rénovation et aménagement intérieur : cloisons, faux plafonds, revêtements de sols et murs Travaux de plomberie/sanitaire de base Peinture, finitions et petites réparations multi-services Entretien et remise en état des locaux (sanitaires, vestiaires, réfectoires) Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché : Expérience dans le second œuvre et la rénovation Polyvalent, autonome et rigoureux Capacité à travailler sur des bâtiments occupés tout en respectant les règles de sécurité Compétences multi-techniques : plâtre, peinture, plomberie, menuiserie. Conditions : Lieu : Le Haillan/St Médard en Jalles Missions longues en sites postés Démarrage : immédiat
Le poste est basé au siège de l'ADSI à Mérignac (mi-temps) et à Bordeaux (mi-temps) au sein des locaux de l'AGAPE. Poste pour le 02 mars 26. Rattaché.e contractuellement à l'ADSI, le/la gestionnaire FSE a pour objectifs d'assurer le suivi et la gestion des demandes de subvention pour le PLIE Technowest. Au sein de l'AGAPE, il/elle intervient pour l'analyse et la gestion des demandes de subvention des porteurs de projets PLIE financés par le Fonds Social Européen. Il sera amené à intervenir dans le cadre de la gestion qualitative et financière des subventions attribuées aux porteurs de projets. Cette intervention se fait dans le respect de la réglementation et du Descriptif de système de Gestion et de Contrôle. DESCRIPTIF DE LA MISSION : Au sein de l'AGAPE : - Etude des dossiers de demandes de subventions proposées par les porteurs de projets, du dépôt de la demande jusqu'au contrôle de sa réalisation - Le/la gestionnaire pourra intervenir sur d'autres missions d'appui aux projets, comptables et administratives. Au sein de l'ADSI : - En lien avec la gestionnaire financière, élaboration et suivi du budget prévisionnel analytique, mises à jour des outils de gestion financière et suivi des dossiers administratifs et financiers.
L'agence LIP Hôtellerie Restauration de Bordeaux recherche pour son client, un EHPAD à taille humaine situé à Mérignac, un employé de restauration afin de renforcer son équipe. Contrat en intérim de 3 mois. Au sein de l'équipe de restauration, vos missions consisteront à : - Participer à la production des repas en grande quantité, dans le respect des normes d'hygiène (HACCP), - Préparer et adapter les différentes textures (mixé, haché, mouliné, etc.) en fonction des besoins des résidents, - Aider à la mise en place et au service des repas en salle, dans une logique de bienveillance et de qualité de service, - Débarrasser les tables et les dresser pour les résidents suivants, - Entretien du matériel et des locaux de cuisine et de restauration. Vos conditions de travail : - Rémunération : 12.50 € brut / heure - Roulement 1 week-end sur 2 - 39h par semaine - Amplitude horaire maximale : de 6h à 21h (plannings organisés en roulement), - Contrat en intérim d'une durée de 3 mois - Vous possédez un profil polyvalent, à l'aise aussi bien en cuisine (type commis) qu'en service en salle, - Vous détenez une bonne connaissance des régimes spécifiques et des textures adaptées aux personnes âgées - Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe, - Vous êtes sensibles à l'accompagnement des personnes âgées et au service de qualité, - Vous êtes idéalement titulaire du diplôme HACCP
Offre d'emploi - Animateur-trice en CDD vacances scolaires Bordeaux Caudéran 35h/semaine pendant les vacances scolaires 12,07€ à 12,31€/h brut Début : vacances de Février 2026 L'AGJA, association située à Bordeaux-Caudéran, recherche des animateurs ou animatrices pour encadrer des enfants pendant les vacances scolaires (Automne, Décembre, Hiver, Printemps, Été). Missions : Animer des activités (jeux, ateliers, sorties.) Encadrer les enfants dans un cadre sécurisé Public -6 ans Travailler en équipe avec les autres animateurs Profil : Sérieux-se, motivé-e, à l'aise avec les enfants BAFA obligatoire. Une première expérience est un plus, mais débutant-e accepté-e Ce qu'on propose : Un contrat en CDD de 35h/semaine sur les vacances scolaires Une équipe sympa et de l'entraide Des opportunités pour revenir sur d'autres périodes si tout se passe bien Pour postuler, envoie ton CV à l'AGJA. On te recontactera rapidement ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 2 semaines Lieu du poste : En présentiel
Disponible immédiatement pour un commerce du quartier Saint-Genés. Fruits et légumes, fromages, plat traiteurs , charcuterie et épicerie fine. Vendeur/vendeuse, rôle de conseil et vente, mise en rayon, rangement, commandes auprès des fournisseurs, vente, encaissement, livraison ponctuelle dans le quartier. La connaissance des produits fruits et légumes serait un plus. Horaires : 8h-12h / 17h-20h du mardi au vendredi, 8h-14h le samedi Fermé le samedi après midi, le dimanche (sauf fêtes) et le lundi. Déplacements à prévoir (livraisons ponctuelles).
Description du poste : Nous recherchons un Livreur Préparateur de Commandes (H/F) pour rejoindre notre équipe. Livraison dans le 33 et le 17 Vos missions principales seront les suivantes : Préparer et livrer quotidiennement les livraisons hygiène et art de la table à nos clients professionnels dans les départements 33 et 17. Assurer la préparation des commandes avec soin et précision. Effectuer les livraisons dans le respect des délais et des normes de qualité. Gérer les stocks et les inventaires. Assurer un service client de qualité. Profil recherché : Expérience dans la préparation de commandes et/ou la livraison. Sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel et esprit d'équipe. Capacité à travailler en autonomie. Avantages : Titres restaurant Participation Possibilités d'évolution de carrière en interne
Animateur/animatrice sur les mercredis *** emploi compatible avec des études *** Pour faire face à la demande des familles, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur H/F en activités de centres de loisirs sur les mercredis. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils en Centres de Loisirs : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer - BAFA exigé SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits ***CEE*** - Contrat Engagement éducatif - salaire au forfait journalier - possibilité de travail sur les vacances scolaires
ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX) - maternelle et/ou élémentaire avec fonction de continuité de Direction Dans le cadre d'une augmentation de nos agréments et suite au départ en formation de certains de ses salariés, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche plusieurs animateurs H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur les écoles et centre de loisirs bordelais rive droite et/ou rive gauche dont elle a la charge. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils ACM (APS, CAL, PAM, AEBS, APM...) rive droite ou rive gauche : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement*** Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en continuité de direction ** 4 POSTES A POURVOIR pour cette année scolaire**
L'agence CONNECTT AQUITAINE recrute pour le compte de l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le domaine de l'électricité, un(e) Magasinier(e) pour un poste basé à Lormont. Intégré(e) à une équipe et rattaché(e) au responsable, vous assurez la gestion quotidienne du magasin et le bon fonctionnement logistique des chantiers. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réception, contrôle et expédition du matériel électrique. - Prise de commandes via le logiciel Batigest. - Gestion des stocks (petit local) : suivi des entrées/sorties et réapprovisionnement. - Préparation du matériel destiné aux équipes chantier. - Organisation et rangement du stock dans le respect des règles de sécurité. - Travail en collaboration étroite avec les équipes terrain et le bureau. - Utilisation quotidienne des outils informatiques. - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook). Profil recherché : - Expérience sur un poste de magasinier, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'électricité. - Connaissance du matériel électrique appréciée. - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion (Batigest apprécié). - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Autonomie et fiabilité indispensables. Conditions : - Base contrat : 39h00 par semaine. - Rémunération : à partir de 12.12 €/h - Avantages intérim : 10 % d'IFM + 10 % de congés payé - Accompagnement personnalisé tout au long de la mission avec CONNECTT - Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer une entreprise structurée du secteur de l'électricité et occuper un poste clé dans l'organisation des chantiers ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. CONNECTT AQUITAINE
Nous recherchons un animateur ou une animatrice de centre de loisirs passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe les vacances scolaires de février. Vous aurez pour mission de créer un environnement stimulant et sécurisant pour les enfants, tout en favorisant leur épanouissement à travers diverses activités ludiques et éducatives. Responsabilités / Accueillir les enfants et veiller à leur sécurité tout au long de la journée Organiser et animer des activités récréatives, sportives et culturelles adaptées à différents groupes d'âge Participer au développement des projets pédagogiques en lien avec le développement de l'enfant Assurer la garde des enfants en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Collaborer avec les parents pour les tenir informés des activités et du bien-être de leurs enfants Évaluer les besoins des enfants et adapter les activités en conséquence Travailler en équipe avec d'autres animateurs ou animatrices pour garantir une cohésion dans l'équipe Profil recherché OBLIGATOIRE : Diplômé.e BAFA ou équivalent. Sens de l'écoute, ouverture d'esprit et capacité à créer du lien avec des publics variés. Esprit d'initiative, autonomie et motivation pour s'engager dans un projet collectif. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe ! Salaire journalier de 66€ brut.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CO
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Assistant Administratif Comptable H/F. Vous aurez pour mission principale : * Mise à jour de données administratives simples dans la base de données Ce que nous proposons : * Contrat de travail à durée déterminée, du 2 au 27 mars 2026 * Horaire hebdomadaire 35h * Titres restaurant * Avantages CSE Titulaire d'un bac à bac + 2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle administrative réussie. Vous êtes de nature rigoureux(se), dynamique, impliqué(e), organisé(e). Vous aimez travailler en équipe. La connaissance du métier de la citerne (alimentaire) est un réel plus.
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- POSTE EN ALTERNANCE A POURVOIR RAPIDEMENT Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client dans le secteur de la défense, un Gestionnaire Formation (F/H) pour une mission d'intérim de 3 mois, basée à Mérignac (33). Vos missions: - Vous gérez tous les aspects administratifs et logistiques des sessions de formation de votre portefeuille. - Pilotage et organisation des diverses formations du périmètre Profil recherché Vous avez une expérience similaire en tant que gestionnaire de formation. Vous maîtrisez impérativement Excel (TCD et Recherches V) La maîtrise de SAP serait un plus apprécié Vous parlez anglais (niveau B1) Vous savez travailler en autonomie, organiser votre travail en fonction des priorités et vous faites preuve de polyvalence. Localisation : poste basé à Mérignac (33).
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CP
Pour accompagner ce développement, nous recherchons un vendeur H/F sur les marchés de plein vent pour commercialiser directement auprès de nos consommateurs l'ensemble de nos produits. Poste et mission : - installation et rangement du stand de marché sur la commune de Mérignac (33700) le mercredi et samedi - vente de la production des fermes (légumes, aromatiques et poisson sous différentes formes) - conseil client - encaissement - représentation de nos valeurs et de la marque Cette description prend en compte les principales responsabilités à date. Le développement d'autres marchés est envisageable sur les communes voisines (Eysines, Pessac, Saint Médard-en-Jalles) Savoir être - aisance relationnelle et tu es sociable - sensible aux bons produits - aimes le challenge - investi d'une vraie mission : proposer des produits locaux, ultra-frais, sans chimie de synthèse Savoir faire : - Sens du service - Capacités commerciales - Sens du contact - Agilité opérationnelle Modalités et conditions de travail (selon les jours de la semaine) - Permis B avec voiture car déplacements sur la métropole de Bordeaux, dans un rayon maximum de 10 km. - La ferme de Mérignac : 14 avenue de la grande semaine, 33700 Mérignac Les + - Un projet ESS pionnier qui a du sens et une équipe dynamique - Autonomie et confiance - Participation aux réflexions sur l'évolution du poste, et de la l'entreprise - Légumes et épicerie à prix coûtant - Tickets restaurant (carte Swile) prise en charge 60% par l'entreprise - Prise en charge du forfait mobilité Mercredi tout la journée de 8H00 à 19H00 avec 1 heure pour déjeuner Samedi de7h00 à 13h00 Merci de postuler avec CV + LETTRE DE MOTIVATION
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de produits destinés aux professionnels du bâtiment ou du second œuvre, son Responsable de dépôt et libre-service (H/F) idéalement spécialisé en CVC. Poste à pourvoir en CDI en périphérie de Bordeaux. Les missions Véritable chef d'orchestre de l'agence, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du magasin, du dépôt et du libre-service. Vos responsabilités incluent : Management & coordination : Encadrer et faire monter en compétence un magasinier-vendeur Organiser, planifier, déléguer et contrôler les tâches de l'équipe Être le référent technique du magasin et le relais de confiance de la direction Gestion opérationnelle : Accueillir et conseiller les clients professionnels Réaliser des devis et gérer les SAV Réapprovisionner le magasin et fiabiliser les stocks Tenir propre et valoriser le libre-service (merchandising, promotions) Pilotage commercial : Mettre en œuvre un merchandising dynamique Garantir l'attractivité du point de vente Optimiser les qualités commerciales et techniques de l'équipe Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée sur une base 39h/semaine. Statut Agent de Maîtrise. Vous êtes équipé de téléphone portable et ordinateur. Rémunération en fonction de votre expérience et avantages intéressants : prime annuelle, ticket restaurant, prime de Noel, prime vacances. Le profil: En professionnel(le) engagé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent sens du service client et d'une forte capacité à fédérer les équipes. Vous mettez en avant une expérience confirmée en gestion de magasin ou dépôt dans le secteur du bâtiment ou du second œuvre idéalement en CVC, chauffage, climatisation, ventilation pour la connaissance produits. Vos compétences en management, logistique et commerce sont reconnues. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion (type ERP) et des procédures de vente. Venez rejoindre une PME engagée et humaine, où vous prendrez les rênes d'un magasin à fort potentiel, avec une vraie liberté d'action pour dynamiser l'agence et incarner un poste clé au cœur de la relation client !
Le Jardin des Fleurs de Mérignac recherche un/une fleuriste. Vos missions : - accueil et conseil de la clientèle, - réception des marchandises, - réalisation de tous types de compositions florales.
Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance : - En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ; - En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle. - En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ; - Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et la possibilité de vous déplacer vers des endroits non desservis par les transports Nous vous proposons : - Un emploi en CDD immédiatement et jusqu'au 28 février 2026, à temps plein - Basé sur le territoire Portes du Médoc, à pourvoir immédiatement. - Travail un samedi sur deux. Pour postuler : - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et placé-e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, nous recrutons un-e Gestionnaire Emploi et développement des compétences en CDD, à compter de fin janvier pour une durée de 4 mois Vous aurez pour mission principale de participer à la mise en œuvre des processus de recrutement et des actions de développement des compétences. Vous travaillez de façon interactive en étroite collaboration avec les différentes directions et services de Gironde Habitat. Dans le détail, vos activités se répartissent entre : Le recrutement piloter les process de recrutement pour tous types de contrats, essentiellement des populations ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise et ponctuellement des cadres : définition du besoin avec les opérationnels, sélection des candidats sur CV et par le biais d'entretiens, suivi de leur intégration jusqu'à la validation de leur période d'essai, piloter et suivre les processus de recrutement de la mobilité interne des salariés ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise essentiellement et ponctuellement des postes cadres, développer la stratégie de sourcing adaptée, gestion du vivier de candidats sur l'outil informatisé dédié, suivi des prestataires RH (consultants externes, job boards, etc.), prendre en charge de A à Z les processus de recrutement pour les populations intérim, stages, apprentis, maintenir la stratégie de relations écoles dans le cadre du recrutement de stagiaires et alternants. La formation participer à la mise en œuvre du plan de formation dans le respect des objectifs fixés et des budgets afférents, monter et suivre les dossiers de formation : consultations prestataires, programmes, signatures conventions, réservation de lieux, gestion des inscriptions, convocations des participants, attestations de présence, etc. rédiger les fiches de consultation marchés, participer à la logistique des sessions de formation au siège et des formations sécurité, participer au suivi des tableaux de bord liés à la formation et fiabilisation des données : saisir les informations dans le plan de développement des compétences, bilans satisfactions des salariés, etc. L'évolution professionnelle : accompagner, conseiller et orienter les salariés sur leur souhait d'évolution ou de réorientation professionnelle, participer à l'élaboration et à l'actualisation des fiches de poste en collaboration avec les responsables, organiser des « vis ma vie » au sein de l'entreprise. Mise en place et suivi de projets transverses de développement RH : Dans le cadre de l'amélioration continue de la Direction : participer à la formalisation de processus RH : rédaction de procédures assurer la représentation de Gironde Habitat, à la demande, auprès de candidats et de prestataires externes dans les domaines qui lui sont confiés tout autre projet RH. Pendant les périodes d'absences de vos collègues de la Direction, et de manière ponctuelle, vous pouvez être amené à prendre le relai de leurs missions en fonction des demandes de la Directrice. Profil recherché Connaissances demandées : Bac +3 en RH avec une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du développement RH est exigée, notamment en recrutement et formation, pratique des outils de gestion des candidatures et du sourcing sur les job boards, maîtrise des techniques d'entretien tenue de tableaux de bords et suivi d'un plan de formation, maitrise du Pack Office (Word, Excel, PPT, Outlook) une connaissance des métiers du logement social, des mondes du bâtiment, de la construction ou de l'immobilier serait un atout ; ainsi qu'une connaissance des marchés publics Compétences attendues : aisance relationnelle, ouverture d'esprit, adaptation, mesure des enjeux de sa fonction et action en conséquence, capacité à travailler en équipe
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Lormont, un magasinier H/F. Expérience professionnelle dans le domaine de l'électricité. Vos tâches : + Réceptions / expéditions + Prise de commandes- Batigest (Logiciel de chantier) + Gestion de stock (Petit local) + Travail en équipe + Maitrise du pack office Date d'embauche : Dès que possible ! TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Site internet : https://www.triangle.fr/
Localisation : France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac Domaine professionnel / métier : Relation client Type de contrat : CDD Durée du contrat : 11 mois Langues Anglais, C1 avancé - autonome Compétences : Approvisionnement Référence de l'offre : 2026-15017 Nombre de postes :1 Vos missions Au sein de la Direction du Support Client (DSC) de la Direction Générale des Avions Civils (DGAC), Dassault Aviation Falcon Spares (DAFS), a pour mission d'assurer la définition des rechanges, d'assurer la qualité du contenu de l'information des IPC et d'approvisionner les rechanges Falcon en délégation de la direction des achats ou directement auprès des fournisseurs et de les distribuer mondialement vers Dassault Falcon Jet ainsi que vers les centres des distributions régionaux (Europe, Moyen-Orient, Afrique). Au sein du département Supply Chain (DAFS/SC) de la Direction Générale des Avions Civils, nous recherchons un(e) Planificateur(-trice) Stocks Rechanges qui aura pour missions : - Assurer la gestion des articles de son portefeuille de fournisseurs - Piloter le niveau de stock Rechanges mondial et lancer les actions nécessaires - Suivre les évolutions du référentiel (MASTER LIST) et déclencher les actions nécessaires sur les stocks rechanges. - Rechercher, sélectionner et consulter les fournisseurs ou les sous-traitants : Négocier les prix et délais Créer puis maintenir les données économiques sur SAP. - Créer et suivre des commandes auprès des fournisseurs : Émettre les commandes commerciales et les diffuser vers les fournisseurs En assurer le suivi (devis, accusés de réception, suivi de l'en-cours, relance des livraisons, demandes de livraisons partielles, priorisation des besoins, etc.). Faire des points réguliers avec les fournisseurs, Au besoin, rédiger des synthèses, et remonter les points bloquants au bon niveau hiérarchique. - Collaborer avec les fournisseurs sur les délais via Air Supply - Analyser les ruptures de stock et lancer les actions correctives par recherche d'alternatives (sollicitation d'autres fournisseurs, des usines, ou du service spares engineering). - Analyser les demandes de dépannages formulées par les autres entités Dassault, Éditer les commandes pour permettre la sortie des matériels Suivre les remboursements et les flux dans les systèmes informatiques. - Appliquer, sur instruction des Responsables Rechanges Programme, les décisions prises lors des réunions de Programmes. - Assurer la mise en stock des pièces commandées en participant à la résolution des litiges réception. - Assurer le paiement des factures en traitant les litiges facture.
Nous recherchons pour notre centre de surdité rive droite un(e) secrétaire polyvalent(e) afin de compléter notre équipe avec 5 ans d'expérience obligatoire. Vous accueillez les patients, fixez les rdv, organisez les journées de travail (dossiers), gérez les tiers payants avec les caisses de sécurité sociale et de mutuelles, les lettres aux médecins orl et généralistes. Vous conseillez les patients sur les démarches à faire pour être appareillé et les différents remboursements et aides possibles. Une expérience en comptabilité serait appréciée Possibilité d'évoluer sur une partie plus technique suivant les compétences Du lundi au vendredi, avec une demi-journée de repos en plus dans la semaine (récupération du temps de travail).
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
L'Entreprise : La Société L'ELECTROLYSE est une entreprise Industrielle de services, spécialiste des traitements des matériaux. L'activité principale de la société est la mise en oeuvre de procédés spéciaux de traitements et de revêtements de surfaces (TRDS). A cette activité sont aussi associées les activités d'analyse et de développement en laboratoire, et les activités de traitements et de valorisations de déchets industriels stratégiques. La société est implantée sur deux sites en Gironde : LATRESNE (33360 - siège social), et MERIGNAC (33700 - établissement REDA). L'emploi de Manutentionnaire - Réception et logistique de pièces : L'Agent de Réception intervient au sein des équipes d'ordonnancement production TRDS, localisées sur le site de Latresne. Il est en lien avec les clients et leurs transporteurs. Il est spécifiquement en charge de la réception des marchandises livrées sur le site. Il s'assure notamment du déchargement et du contrôle de l'intégrité des marchandises livrées. Il assure l'adressage interne des produits selon la nature des marchandises reçues (achats et approvisionnements et/ou pièces clients à traiter). Il vérifie les quantités reçues et organise les stockages temporaires des produits à traiter selon les instructions données, et en tenant compte des dates de réception et des zones de stockage indiquées. Il participe également aux opérations de chargements de camion dans le cadre des accords logistiques spécifiques. Il enregistre ses activités via le système de gestion de production (ERP). Savoir-faire et savoir-être attendus : - Conduite des chariots élévateurs (Caces 3 obligatoire) - Chargement et déchargement de camions - Règles et consignes de sécurité (dont celles relatives aux manutentions) - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne présentation et aisance relationnelle souhaitée Informations complémentaires : Poste basé à Latresne Horaires type journée Rémunération : à définir selon profil
Dans une clinique, au cœur d'un service de soins, vous serez le contact unique et privilégié pour : les patients, les équipes soignantes et les visiteurs. Vous garantirez la qualité de l'offre du service restauration. Vous démontrerez l'attention particulière du service hôtelier avec cette offre inédite et personnalisée. Pour cela, vos missions seront : - Présentation du déroulé de l'offre de restauration - Prise de commandes auprès des patients selon les spécificités de leur régime alimentaire et de leurs accompagnants. - Développement des ventes additionnelles de repas gourmets et roomservice. - Service des repas et recueil des impressions du client - Petite préparation. Une intégration facilitée au sein des équipes sera mise en œuvre, et un programme de formation spécifique pour permettre l'accomplissement dans les missions. Tous les weekends / Horaires en alternant : 7h-15h15 OU 13h-21h Organisé(e), bon relationnel, travail équipe.
Postulez sur : Audrey.DUBOS@sodexo.com
Votre Mission : Agilité et Rigueur "Militaire" Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez un volume de dossiers très important. Votre quotidien nécessite une organisation sans faille pour piloter la formation de toutes les agences du territoire : Pilotage Opérationnel : Organisation complète des sessions, planification logistique et interface avec les organismes de formation. Gestion Administrative Digitale : Saisie rigoureuse sur logiciel interne, scan et archivage des attestations de capacité. Gestion Financière : Contrôle méticuleux des factures et suivi des budgets. Conseil et Alerte : Vous avez un rôle de sentinelle. Vous anticipez les retards de recyclage, alertez sur les manquements et conseillez les opérationnels sur les dispositifs optimaux. Gestion du Stress : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de responsables d'agences pressés et exigeants. Vous savez filtrer la pression, hiérarchiser les urgences et rester diplomate mais ferme.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
AQUILA RH Mérignac, agence de recrutement implantée depuis 2012, recherche pour un de ses clients, une PME locale spécialisée dans la pose, l'agencement et la création de mobilier en bois. En tant que Magasinier H/F dans ce secteur, vous serez responsable de la gestion des stocks et de la préparation des commandes de matériaux spécifiques à la menuiserie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe technique pour assurer un flux de matériaux efficace. Vos missions : En lien avec le responsable logistique, vous serez amené/e à : - Réceptionner et contrôler la marchandise, - Préparer et suivre les commandes, - Suivre le stock de consommables (quincaillerie ...) et enlèvement matériel chez les fournisseurs - Livrer sur chantier des matériaux et ouvrages finis à l'aide d'un véhicule léger. Votre profil: Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Aquila RH, votre partenaire emploi pour une carrière réussie. CACES R489 (1 3 et 5) et permis B sont des plus. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (39h hebdo) Salaire : 12.02 EUR- 13.00 EUR par heure (selon expérience) Démarrage dès 7h00 Possibilité de formation
Aquila RH' Cenon, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Rive droite, un(e) assistant(e)Marchés à Bons de Commandes H/F. Vos missions: Votre principale missions sera d'assister les différents encadrants qui composent l'équipe dans les taches dans les taches suivantes: -suivi administratif: gestion de la boite mail, relance clients, création des factures clients en se conformant à la pré facture réalisée par les encadrants -suivi des techniciens: mise à jour des pointages quotidiens et mensuels et planification des rendez vous -Préparation des réunion de services en collaboration avec les encadrants Votre profil: Vous devez pour ce poste: -avoir des notions de CVC ou au moins avoir déjà travaillé dans le BTP -avoir une bonne connaissance des outils informatiques -avoir des notions comptables et financières. Vous devez également être une personne organisée, rigoureuse avec un bon esprit d'équipe Vous intégrerez une équipe soudée dynamique, vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 H Votre salaire dépendra de votre profil et peut varier entre 25 et 28 KE annuel
L'association Jeunes-Science Bordeaux, fondée en 1958, propose des activités scientifiques et techniques à destination des jeunes girondins, avec objectif de promouvoir la culture, les pratiques voire les vocations dans ces domaines. Dans le cadre de ces activités, l'association recrute un-e animateur-rice passionné-e par la robotique / l'électronique / l'informatique. L'animateur-rice aura pour mission de créer, animer et coordonner des activités : de découverte pour les plus jeunes (à partir de 8 ans) et le grand public, de conduite à projet pour les pré-ados et ados, dans les locaux de l'association et sur le terrain (périmètre élargi autour du quartier Bordeaux Sud). Profil recherché : Électronique et Robotique (Arduino, composants/circuits, programmation embarquée,...), Un plus : Programmation Informatique (jeux, Web, API,.) ou Création numérique (2D, 3D, vidéo, audio, impression 3D,.), attrait pour les sciences, créativité, dynamisme, bon relationnel avec les jeunes, polyvalence. Horaires : 35 h réparties du mardi au samedi pendant les semaines scolaires, 35 h réparties du lundi au vendredi pendant les vacances. Caractéristiques du poste : Rémunération annuelle brute : de 25 000 à 27 000 euros selon profil Type de contrat : CDD d'un an Mutuelle Entreprise Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et du responsable de secteur de La Benauge, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Ce poste n'est pas logé.
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Lormont, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Ce poste n'est pas logé.
Filiale d'intérêt général de la Caisse des Dépôts, le groupe SNI est le 1er bailleur de France (6 500 collaborateurs, 340 000 logements gérés). Il couvre une large palette de l'offre locative et de services immobiliers : construction et gestion de logements, accession sociale à la propriété, externalisation de patrimoines publics, partenariat avec des sociétés d'économie mixte.
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur du Bouscat, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Ce poste n'est pas logé.
A compétences égales, le poste est destiné au personnes présentant une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé" . ( RQTH) L'agent de tri polyvalent peut exercer au tri cabine où il assure, manuellement ou à l'aide d'équipements, la séparation et le tri des matières recyclables (plastiques, cartons, papiers, métaux, etc.) sur la chaîne de tri. Il veille à la qualité du tri, au respect des consignes de sécurité et au maintien de la propreté de son poste de travail. Il peut également exercer le tri des déchets reçus au sol et l'alimentation des installations de traitement conformément aux directives reçues. Et enfin travailler dans la zone de destruction de document où il devra trier manuellement et mettre de côté l'ensemble des matières ne passant pas au broyage. 4 postes à pourvoir ! Missions principales : 1/ Tri des déchets en cabine : Réaliser le tri manuel des matériaux sur la chaîne selon les consignes établies. Identifier et retirer les indésirables et non-conformités (déchets interdits, dangereux, volumineux). Orienter les flux vers les bacs, convoyeurs ou zones de stockage appropriés. Appliquer strictement les consignes de sécurité (port des EPI, respect des zones de circulation, gestes et postures). Respecter les objectifs de qualité et de cadence fixés. Contribuer à l'atteinte des objectifs de productivité du centre de tri. 2/ Tri au sol : Participer au tri manuel au sol des déchets en amont de la mise sur la chaîne de production. Identifier et retirer les indésirables et non-conformités (déchets interdits, dangereux, volumineux). Orienter les flux vers les bacs, convoyeurs ou zones de stockage appropriés. 3/ Tri avant destruction : Trier manuellement et mettre de côté l'ensemble des matières ne passant pas au broyage. 4/ Entretien des équipements : Assurer le nettoyage de son poste de travail et des équipements de tri utilisés. Veiller à leur bonne utilisation. Signaler toute anomalie de tri ou dysfonctionnement des équipements au conducteur de ligne. Cette liste n'est pas exhaustive et le titulaire du poste pourra être amené à accomplir des tâches supplémentaires demandées par un Responsable Elise Atlantique. Horaires : Lundi au Jeudi : 8h - 17h Vendredi : 8h - 11h Temps plein 35h/semaine
Prérequis : Être titulaire d'un TFP ASA Typologie 7 ou 10 Avoir une certification en cours de validité Être titulaire d'une pièce d'identité en cours de validité Avoir des notions d'anglais Permis B (auto) et moyen personnel de locomotion (scooter, voiture) pour se déplacer en dehors des horaires de transports en commun Casier judiciaire vierge et aucun antécédant judiciaire (5 niveaux d'enquêtes, dont une enquête préalable au recrutement avec le CNAPS) Nationalité française ou européenne. Avoir un bon relationnel Aimer la relation client / passager Savoir faire preuve de sang froid Souriant et accueillant Bonne élocution Bonne présentation Savoir être Savoir vivre Les différentes missions de l'agent de sécurité aéroportuaire : Assurer l'accueil des voyageurs dans un cadre sécurisé Procédé au contrôle des billets des passagers Inspecter les bagages, procéder à une fouille en cas de besoin Contrôle du portique, faire une palpation en cas de besoin Salaire : 1983.78 € brut durant la période d'essai 2093.47€ brut à l'issue de la période d'essai Heures de nuits majorées à 25% Heures de dimanches majorées à 50% Heures fériées majorées à 100% Indemnité panier repas de 6.68€ pour toute vacation de 6 hrs Contrat saisonnier de 4 à 6 mois dans la période du 1er avril au 31 octobre 2026. Base horaire allant de 140h à 151h67
Qui sommes-nous? Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Avec ses 22 bureaux, le cabinet d'Avocats du groupe réunit les compétences d'environ 170 collaborateurs, dont 80 avocats et juristes et a pour vocation de concevoir et déployer des stratégies juridiques adaptées à la transformation des organisations. Respectueux et responsable, notre cabinet se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Vous souhaiter vous immerger dans le quotidien de TGS France Avocats, venez le découvrir ici avec nos collaborateurs : https://www.youtube.com/watch?v=Msihh7Mu6UE Votre rôle parmi nous : Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe passionnée à Mérignac accompagnée par Cécile EWALD, juriste en droit des sociétés, en tant qu'Assistant Juridique (F/H). Votre rôle consiste à fournir un accompagnement juridique à nos clients, principalement des TPE et PME, en les soutenant tout au long des différentes étapes administratives de la vie de leur entreprise. En tant que membre essentiel de notre équipe, vous êtes en charge de : Assurer l'approbation des comptes des sociétés de votre portefeuille, garantissant leur conformité et leur exactitude, Effectuer les formalités juridiques, en veillant à ce que toutes les obligations légales soient respectées, Rédiger divers actes tels que des créations de structures, des modifications statutaires, des opérations de restructuration, et bien plus encore. Gérer les débours en assurant leur suivi et leur bonne imputation. Pour vous soutenir dans ces missions, vous collaborez étroitement avec nos avocats et juristes experts en droit des sociétés. Leur expertise et leurs conseils vous permettent d'approfondir vos connaissances et d'élargir votre champ de compétences dans ce domaine. Venez développer votre carrière dans un environnement stimulant où vous pouvez pleinement exprimer votre talent et votre engagement ! Ce qui vous définit et vous distingue : Vous avez un objectif professionnel clair : exercer en cabinet d'avocats. Vous avez entrepris une formation en droit, démontrant votre engagement à développer vos compétences, Vous valorisez d'une première expérience similaire en cabinet d'avocats ou en expertise comptable, Vous vous épanouissez dans votre métier car il fait appel à votre rigueur, votre organisation et votre sens de la polyvalence, Au-delà de vos compétences professionnelles, vous faites preuve d'entrain et vous appréciez les relations humaines simples et saines. Votre quotidien au bureau de Mérignac : Retrouvez vos 10 collègues : 4 avocats, 3 juristes, 3 assistants Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité Participez à de moments de partage fréquents car c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Intégrez des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers et prêts à vous accueillir
Vous aimez les objets malins, fun et décalés, et vous avez le goût du détail qui fait sourire ? Chez La Chaise Longue, on cherche des personnalités qui aiment apporter de la bonne humeur et transformer le quotidien en moment cool. Ce qu'on vous propose : - Un poste évolutif à temps plein - Un environnement dynamique où on ne s'ennuie pas - De vraies possibilités d'apprentissage et de progression Infos pratiques : - Travail du lundi au samedi - Planning défini entre 9h30 et 20h - Deux jours de repos par semaine - Lieu : Centre commercial Bordeaux Lac et/ou Saint Médard en Jalles Si vous avez l'âme curieuse, le sourire facile et l'envie de faire partie d'une équipe sympa, rejoignez-nous !
Chez La Chaise Longue, chaque jour est une nouvelle opportunité de créer, d'innover et d'inspirer. Bien plus qu'une simple marque de cadeaux, nous offrons une véritable expérience et un style de vie unique. Nos produits originaux et pleins de caractère transforment les espaces et apportent une touche de joie et de surprise au quotidien. Avec 350 collaborateurs passionnés, nous accueillons chaque jour plus de 25 000 visiteurs, soit plus de 8 millions de personnes par an. Dans chaque magasin, nos équipes de Cadeaunomistes sont dédiées à chasser la routine et la morosité pour apporter de la magie à vos moments de vie. Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre nos équipes de Cadeaunomistes et participer à cette belle aventure, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous recherchons un conseiller de vente, dynamique, positif et passionné. Si vous aimez le contact humain, avez le goût du service client, et êtes attiré(e) par l'univers des idées cadeaux originales et décalées, alors ce poste est fait pour vous ! Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Aushopping à Bordeaux Lac et/ou Saint Médard en Jalles
**** RECRUTEMENT URGENT ***** **** IMMERSION ET FORMATION AVANT RECRUTEMENT possibles pour les personnes inscrites à France Travail **** Vos missions : - réalisation des constats sur plusieurs départements limitrophes au 33, avec véhicule fourni. il est nécessaire soit d'être titulaire du diplôme d'huissier soit d'avoir l'habilitation à dresser des constats Equipe dynamique et conditions de travail agréables CDI de 35 ou 39 h
Qualimarket recrute un(e) télé-enquêteur(trice) ! Plusieurs postes disponibles Rejoignez notre plateforme téléphonique à taille humaine au sein d'une société d'études spécialisée dans les enquêtes médicales. - Missions : administration de questionnaires auprès de professionnels et/ou particuliers. - Environnement bienveillant, encadrement de proximité, équipe dynamique. - Contrat de 35h semaine (10h00 -12h30 et 14h00-18h30) - Prise de poste le lundi 19 janvier - Durée 2 semaines (possiblement renouvellement) Poste basé à Talence (33) - Proche Tram B arrêt Peixotto Candidature à envoyer à candidature@qualimarket.fr Plusieurs postes à pourvoir
Nous recherchons une secrétaire médicale à temps plein pour notre cabinet médical ,Centre de Dermatologie du Bouscat où travaillent 3 dermatologues. Nous souhaitons une personne ayant validé sa formation de secrétaire médicale, si possible avec des références. L'activité comprend : l'accueil , renseignement ou orientation du patient - la création ou l'actualisation des dossiers médicaux ( sur logiciel Médistory sur Apple) avec la carte vitale - la prise de RDV par téléphone et par mail via l'agenda Doctolib - la gestion des documents administratifs. Connaissance des missions particulièrement en cabinet médical Le poste est à pourvoir dès la fin du mois de février 2026.
Localisation France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac Domaine professionnel / métier Relation client Type de contrat CDD Durée du contrat 1 mois renouvelable Langues Anglais C1 avancé - autonome Compétences Approvisionnement Référence de l'offre 2026-15000 Nombre de postes 1 L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 2700 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont : - l'assemblage final des Rafale et Falcon - l'aménagement basique des Falcon - la réalisation des avions spéciaux - le contrôle - les essais sol - les mises en vol série - des développements technologiques - des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes - de l'industrialisation - du soutien et support client - des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH Au sein de la Direction du Support Client (DSC) de la Direction Générale des Avions Civils (DGAC), Dassault Aviation Falcon Spares (DAFS), a pour mission d'assurer la définition des rechanges, d'assurer la qualité du contenu de l'information des IPC et d'approvisionner les rechanges Falcon en délégation de la direction des achats ou directement auprès des fournisseurs et de les distribuer mondialement vers Dassault Falcon Jet ainsi que vers les centres des distributions régionaux (Europe, Moyen-Orient, Afrique). Au sein du département Supply Chain (DAFS/SC) de la Direction Générale des Avions Civils, nous recherchons un(e) Planificateur(-trice) Stocks Rechanges qui aura pour missions : - Assurer la gestion des articles de son portefeuille de fournisseurs - Piloter le niveau de stock Rechanges mondial et lancer les actions nécessaires - Suivre les évolutions du référentiel (MASTER LIST) et déclencher les actions nécessaires sur les stocks rechanges. - Rechercher, sélectionner et consulter les fournisseurs ou les sous-traitants : Négocier les prix et délais Créer puis maintenir les données économiques sur SAP. - Créer et suivre des commandes auprès des fournisseurs : Émettre les commandes commerciales et les diffuser vers les fournisseurs En assurer le suivi (devis, accusés de réception, suivi de l'en-cours, relance des livraisons, demandes de livraisons partielles, priorisation des besoins, etc.). Faire des points réguliers avec les fournisseurs, Au besoin, rédiger des synthèses, et remonter les points bloquants au bon niveau hiérarchique. - Collaborer avec les fournisseurs sur les délais via Air Supply - Analyser les ruptures de stock et lancer les actions correctives par recherche d'alternatives (sollicitation d'autres fournisseurs, des usines, ou du service spares engineering). - Analyser les demandes de dépannages formulées par les autres entités Dassault, Éditer les commandes pour permettre la sortie des matériels Suivre les remboursements et les flux dans les systèmes informatiques. - Appliquer, sur instruction des Responsables Rechanges Programme, les décisions prises lors des réunions de Programmes. - Assurer la mise en stock des pièces commandées en participant à la résolution des litiges réception. - Assurer le paiement des factures en traitant les litiges facture.
WeJOB a créé différents dispositifs d'appui à la construction du projet professionnel et à la recherche d'emploi. Notre moteur est d'alterner entre appui collectif et individuel, en mettant en place une dynamique collaborative et de réussite pour notre public. Nous développons des partenariats sur des solutions spécifiques au-delà de l'emploi : de garde d'enfants, de mobilisation, de santé... Nous facilitons la rencontre des personnes et des entreprises au quotidien, avec des découvertes de métiers, des jobdatings. Nous travaillons auprès de seniors, comme de femmes ou de jeunes décrocheurs... Nous identifions le public avec des prescripteurs mais aussi, par nous-même, par différentes techniques d'aller-vers. Il s'agit pour nous tous de : donner envie, permettre à chacun/e de croire en son potentiel, développer ses capacités et finaliser ses démarches ! Pour cela, notre équipe de CIP/CEP, riche de profils variés, développe les programmes, les coordonne et accompagne le public en croisant regards, expériences et innovations. Nous recrutons un/e conseiller/ère en insertion professionnelle pour suivre un public éloigné de l'emploi, ayant des besoins spécifiques à traiter avec nos partenaires, notamment : la garde des enfants, le numérique, le social, la santé, la langue... Les activités proposées sont diversifiées : - Mobiliser des partenaires / prescripteurs de public - Mobiliser le public en direct : médiation de terrain, aller-vers, évènements emploi... - Identifier les profils, réaliser le diagnostic de leurs besoins en matière d'emploi - Animer des ateliers collectifs sur le projet professionnel, la recherche d'entreprises et d'emploi - Accompagner le public en individuel dans son projet professionnel - Conseiller et former le public dans ses démarches de recherche d'emploi - Identifier et échanger avec les entreprises ainsi que les organismes de formation pour le projet professionnel - Identifier des entreprises pertinentes, aider le public à prendre contact avec elles et leur proposer des découvertes de métiers - Organiser ou participer à des événements emploi / jobdatings - Planifier et coordonner des intervenants/partenaires d'un programme sur la mobilisation, les freins périphériques, les découvertes de métiers, et la confiance en soi - Représenter WeJOB sur les forums, auprès de partenaires et financeurs - Assurer le reporting et suivi administratif des démarches des jobeurs - Identifier des évolutions sur le dispositif assurer le reporting, rechercher de nouveaux partenariats - ... et participer à l'évolution de WeJOB La mission se situe sur Bordeaux Métropole. Le lieu peut évoluer entre les sessions. Une grande polyvalence est recherchée sur l'organisation des sessions et le suivi opérationnel du public, ce qui fait la richesse du poste. En fonction de vos compétences, expériences et appétences, vous pouvez également évoluer en interne sur d'autres missions sur les volets RH et emploi de la structure. Vos principaux atouts : - 3 ans d'expérience de conseil en insertion ou évolution professionnelle. - Expérience auprès d'un public éloigné de l'emploi - Aisance et appétence à l'animation d'ateliers collectifs - Aisance relationnelle et sens d'écoute. - Bonne connaissance des métiers, du bassin d'emploi et des entreprises - Travail en équipe comme en autonomie - Agilité pour intervenir sur différents territoires de la Métropole - Intérêt pour le contact et l'échange avec les entreprises - Qualité du suivi / rédactionnel Conditions de poste : - CDI - 32 à 35h en fonction de vos besoins - Entre 2300 à 2500€ Brut mensuels pour un temps plein - Carte tickets restaurant + mutuelle + 50 % de l'abonnement du transport + 15€ mensuel / mobilités douces - Démarrage : janvier-février 2026
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F afin de compléter son équipe sur les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Villenave-d'Ornon - Résidence Studently Campus Ricci (Nouvelle-Aquitaine) CDI à temps partiel - 25h/semaine Du lundi au vendredi, de 9h00 à 14h00 ou de 14h00 à 19h00 Prise de poste rapidement Au sein de notre résidence Studently Campus Ricci à Villenave-d'Ornon, gérée par LP Services, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accueil pour incarner au quotidien les valeurs de proximité, de réactivité et de professionnalisme qui nous animent. Vous serez un pilier de la résidence, en lien direct avec la Responsable de site, et jouerez un rôle clé dans la qualité de vie de nos résidents. Vos missions au quotidien : - Accueillir les résidents, les visiteurs et les partenaires avec bienveillance et professionnalisme - Gérer les arrivées, les départs et les états des lieux - Répondre aux demandes sur site, par mail ou téléphone - Suivre les dossiers locatifs et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives - Appuyer la Responsable de site dans la gestion quotidienne : suivi administratif, facturation, archivage - Participer à la dynamique de la résidence (communication locale, petits événements internes) - Veiller à la propreté, au bon ordre et à l'image de l'espace d'accueil Votre profil : - Une première expérience dans un environnement similaire (hôtellerie, gestion locative, accueil, conciergerie.) - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciels de réservation) - Organisation, rigueur et sens du service - Très bon relationnel, réactivité et envie de s'investir - L'anglais est un plus pour interagir avec notre clientèle étudiante internationale Pourquoi rejoindre LP Services ? - Une entreprise en pleine croissance, humaine et engagée - Un environnement bienveillant et stimulant - Des missions variées au cœur de la relation résident - Une culture d'équipe portée par la confiance et le sens du collectif Les petits + qui font la différence : - Mutuelle 100 % prise en charge - Carte tickets restaurant - Participation à votre abonnement sportif jusqu'à 30 €/mois - Séminaires, événements internes & Happy moments garantis Et maintenant ? Envie de contribuer à la qualité de vie des résidents tout en évoluant dans une entreprise qui valorise l'humain ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez l'aventure LP Services au sein de notre résidence de Villenave-d'Ornon.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud... Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) * Un management de proximité * Une carte ticket restaurant * Des RTT * Une prime de participation au groupe * Un comité d'entreprise * Une politique d'engagement RSE * Une participation à 50% au frais du transport collectif ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine dans notre centre technique national sur Bruges, notre futur(e) assistant(e) administratif(ve) et logistique aura pour missions principales : * De gérer la prise en charge de la gestion administrative par téléphone et mailing * D'assurer le suivi et la gestion des commandes de nos clients (création et/ou modification) Les ingrédients de la réussite ? * Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (Word / Excel / Gmail / Drive) * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre pédagogie * Vous mettez un point d'honneur au sens du service et à la satisfaction client * Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se) et avez un attrait pour les activités techniques et commerciales. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le secteur du secrétariat ou disposez d'une expérience similaire dans le domaine de la logistique, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
Qui sommes-nous ? AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État. Nous recrutons actuellement pour le compte de nos entreprises partenaires dans le secteur social un(e) Accompagnant(e) Éducatif et Social en contrat d'apprentissage, dans le cadre du Diplôme d'État Accompagnant Éducatif et Social. Vos missions : - Intervention à domicile ou dans un espace collectif - Prise en charge physique des soins et toilettes de la personne - Écoute et accompagnement dans les tâches quotidiennes - Participation au projet social de la personne - Travail et communication avec l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché : - Vous avez un excellent sens de l'écoute et de l'empathie - Vous êtes autonome, responsable et organisé(e) - Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel Formation & Contrat - Titre préparé : Titre Professionnel Accompagnant Éducatif et Social - Type de contrat : Apprentissage - Lieu : Mérignac (33) - Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil - Horaires : Du lundi au dimanche, travail de 8h à 20h, un week-end sur deux, en roulement
Depuis 45 ans au service de la formation et du développement de l?employabilité des salariés et des demandeurs d?emplois, le groupe AFEC est fier d?avoir accompagné plus de 550 000 personnes. Les présidents fondateurs ont construit notre entreprise sur des valeurs qui donnent sens à notre organisation : Confiance Enthousiasme Performance Partage Le groupe AFEC « créateur de compétence » croit en votre avenir et vous accompagne.
RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI : Participe à la fonction socio-éducative dans le cadre de la mise en œuvre du projet social MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION : - Participer à la mise en œuvre du projet social, notamment en ce qui concerne l'animation des loisirs, le projet adolescent et les temps d'accompagnement à la scolarité. - Participer à l'éveil des adolescents par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Garantir la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents et entretenir des relations avec les familles. Mission n°1 : Projet Adolescents : Accueil de loisirs et projets collectifs - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Concevoir et animer la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation dans le respect des règles de sécurité. - Prendre part à des projets d'animations en lien avec les partenaires du territoire. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de séjours dans le respect de la réglementation DDCS. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de projets dans le respect de la réglementation DDCS.* - Participer à l'éveil des adolescents et au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des adolescents tout en facilitant les échanges et le partage - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du PEDT. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail internes et externes. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des adolescents et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique. Mission n°2 : Accompagnement à la Scolarité Adolescents - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Aménager des espaces en fonction des ateliers proposées et des besoins des adolescents dans le respect des règles de sécurité. - Accompagner les adolescents dans leur scolarité : Apprentissages et méthodologie. - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Travailler en lien avec les bénévoles. - Travailler en lien avec les partenaires (éducation nationale, intervenant spécialisé). - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du CLAS. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des enfants et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.
L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour LE DITEP PORTE SUD, un MAITRE DE MAISON (H/F) POSTE : CDD à temps complet, MAITRE DE MAISON (H/F). LIEU DE TRAVAIL : VILLENAVE D'ORNON (33) MISSION(S) : En tant que Maitre de Maison (H/F), vous intégrerez l'équipe interdisciplinaire sous la responsabilité de la Direction et assurerez les missions suivantes : * Gestion des tâches ménagères * Transports * Gestion des achats de certains stocks alimentaires, en tenant compte du budget * Participation à certains ateliers éducatifs * Deux levers hebdomadaires (7h30) * Participation aux réunions interdiscipinaires AVANTAGES : * Congés trimestriels supplémentaires (18 jours par an) * Congés d'ancienneté (jusqu'à 6 jours supplémentaires par an) * Mutuelle * Reprise d'ancienneté selon modalités de la Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 » * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE) CONTRAT PROPOSE : * CDI Temps Complet * Horaires Variables * Rémunération Brute : 21,2K - 26,4K selon expérience * Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. * Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. * Aptitude à communiquer avec les jeunes accompagnés * Sens aigu de la discrétion et du professionnalisme. * Expérience préalable dans un rôle similaire serait un avantage.
Sous l'autorité du responsable du centre de relation client, vous prendrez en charge les activités suivantes : Ø Réceptionner les appels téléphoniques entrants, Ø Identifier la nature de la demande et appliquer les procédures mises en place, Ø Traiter directement les demandes de 1er niveau par téléphone ou orienter la demande vers l'interlocuteur approprié, Ø Compléter et mettre à jour les bases de données accessibles sur les différents systèmes d'informations utilisés (historisation et traçabilité), Ø Arbitrer la nécessité ou non de faire appel à un prestataire. Le cas échéant, commander une intervention technique à un prestataire, Ø Recueillir la satisfaction suite au traitement de sa sollicitation, dans le cadre de la réalisation d'enquêtes systématiques, Ø Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs, Ø Participer à des campagnes ponctuelles d'appels sortants, Ø Gérer des activités dites de "back-office" : courriers arrivés, boîtes mails dédiées, numérisation de documents, saisies de données dans les logiciels métier etc.), Ø Capacité d'écoute et bon relationnel avec des interlocuteurs variés, Ø Maitrise des techniques de relation client et aptitude à gérer des situations difficiles, Ø Capacité d'adaptation aux différents outils métier utilisés (informatique, téléphonie), Ø Sens du service client, Ø Aptitude à travailler en équipe, Ø Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, Ø Aisance dans l'utilisation des outils métiers, Ø Grande rigueur de gestion, Ø Bonne expression écrite et orale, Ø Connaissance de la gestion immobilière est un plus.
Notre Groupe Hotelier CMH (hôtels Greet Bordeaux Floirac*** , B&B hôtel Bordeaux Est*** à Tresses, Ibis Styles Bordeaux Lormont*** ) recherche un(e) réceptionniste motivé(e) et souriant(e) Rejoignez notre groupe en pleine transformation ! Notre équipe et notre portefeuille d'hôtel 3 étoiles de marques Accor et B&B situés sur la rive droite de Bordeaux évoluent . La qualité est au coeur de nos priorités. Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Réceptionniste pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à cette nouvelle aventure. Vos missions : Accueil souriant et chaleureux des clients (check-in / check-out) Gestion des réservations, appels et e-mails Encaissements, facturation, clôtures de caisse Suivi des demandes clients et coordination avec les autres services et travail en équipe dans la bonne humeur ! Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client (nos gages de qualité !) Dynamisme, autonomie et rigueur Une première expérience en hôtellerie est un plus mais pas nécessaire, tant que vous avez le smile ! Avantages : Participation aux frais de transport Au minimum 1 week-end complet de repos par mois garanti Prime trimestrielle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération Mini : 12,10€ par heure soit 1800€/mois Nombre d'heures : 35 h par semaine Si vous souhaitez postuler, accompagnez votre CV par quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur vous !
Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en tant qu'Opérateur.trice de Production ? Rejoignez notre service Production sous la responsabilité du Responsable du service et de votre Coordinateur, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Intitulé du poste : Opérateur/Opératrice de Production Horaires : 3x8, occasionnellement 2x8 et 2x12 week-end Missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaires dans le respect des consignes de sécurité et conformément aux techniques et procédures en vigueur. - Renseigner les documents de production. - Nettoyer, ranger et entretenir les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel de production, les matières et les articles de conditionnement en fonction du planning et des instructions. - Contribuer à l'amélioration continue de notre organisation et de nos procédés de fabrication. - Participer à la réalisation des opérations de qualification d'un équipement ou de validation d'un procédé. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : Formation de niveau V/IV ; Bac Professionnel « conducteur process », « bio-industries de transformation », CQP « conduite de procédé de fabrication », « conduite de ligne de conditionnement », CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus. - Compétences / connaissances : - Conscience professionnelle, discipline et rigueur personnelle ; - Excellent esprit d'équipe, avec une aptitude à collaborer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les partenaires ; - Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière claire et structurée ; - Méthode de travail organisée, orientée vers l'efficacité et la performance. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages : - Rémunération : 25500k€ brut annuel sur 13 mois - selon profil et expérience - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + environ 22.5 jours de RTT - Prime panier / Prime équipe - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service
Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée. Nous proposons des solutions et services de haute qualité à l'industrie pharmaceutique, avec un engagement fort pour la flexibilité, les délais, l'innovation et la santé humaine. -13 sites de production en France, Espagne et Suède -Siège social à Londres -Investisseurs américains -Objectif : doubler notre chiffre d'affaires d'ici 5 ans
À propos du site de Pessac Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en tant qu'Opérateur.trice de Production ? Rejoignez notre service Production sous la responsabilité du Responsable du service et de votre Coordinateur, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Le poste Intitulé du poste : Opérateur/Opératrice de Production Missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaires dans le respect des consignes de sécurité et conformément aux techniques et procédures en vigueur. - Renseigner les documents de production. - Nettoyer, ranger et entretenir les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel de production, les matières et les articles de conditionnement en fonction du planning et des instructions. - Contribuer à l'amélioration continue de notre organisation et de nos procédés de fabrication. - Participer à la réalisation des opérations de qualification d'un équipement ou de validation d'un procédé. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : Formation de niveau V/IV ; Bac Professionnel « conducteur process », « bio-industries de transformation », CQP « conduite de procédé de fabrication », « conduite de ligne de conditionnement », CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus. - Compétences / connaissances : - Conscience professionnelle, discipline et rigueur personnelle ; - Excellent esprit d'équipe, avec une aptitude à collaborer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les partenaires ; - Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière claire et structurée ; - Méthode de travail organisée, orientée vers l'efficacité et la performance. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages - Chez nous, votre engagement est reconnu : - Rémunération : 25500k€ brut annuel sur 13 mois - selon profil et expérience - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT par an - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service
Intégré(e) à une équipe d'une vingtaine de personnes, vous aurez pour mission principale d'accompagner le locataire dès son entrée dans le logement et durant la vie du bail, en enclenchant des actions adaptées permettant une jouissance locative sereine et garantissant un bon climat social sur les résidences A ce titre, vos tâches seront les suivantes : CONTRIBUER A LA BONNE INTEGRATION DES LOCATAIRES ET A L'OPTIMISATION DE LA VIE LOCATIVE - Rencontrer les nouveaux locataires lors des livraisons de programmes neufs et participe à leur entrée dans le logement - Effectuer des visites d'accueil et/ou de courtoisie - Accompagner les nouveaux locataires à profil spécifique en lien avec les associations dédiées (baux glissant, DALO, .) lors de leur intégration et durant la vie du bail - Assure le suivi et/ou traitement des demandes formulées dans le cadre de la charte qualité (adaptation et embellissement) CONTRIBUER A L'AMELIORATION DE LA VIE SOCIALE SUR LES RESIDENCES - Enclencher, en lien avec le service client, selon la gravité et avec l'appui des équipes internes, les actions terrain permettant de traiter le trouble de voisinage - Participer à des réunions de conciliation et médiation - Proposer et participer à la mise en œuvre des actions créant du lien social avec les parties prenantes dédiées (service du Développement Social, collectivités territoriales, associations...) CREER ET MAINTENIR AVEC LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, LES LIENS NECESSAIRES A SES MISSIONS - Participer à la coopération territoriale (réunions dédiées aux réflexions de gestion urbaine de proximité.), à la mise en place et au suivi d'actions coordonnées avec les acteurs du territoire - Entretenir le lien avec les associations qui gèrent des logements sur son territoire - Travailler en lien avec les associations de locataires Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel. Ø Diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine Droit, Immobilier, Gestion de l'habitat social Ø Maitrise de la réglementation du logement social Ø Connaissance des acteurs de la médiation sociale Ø Qualités relationnelles et organisationnelles Ø Ecoute / diplomatie / autorité / sens du service client Ø Idéalement connaissance du logiciel IKOS Ø Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service
Missions Dans le cadre de notre développement, Verdi Conseil Sud-Ouest se renforce et recherche un profil Chef de Projet Urbanisme et Environnement (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI à Mérignac (33). Les missions de terrains se réalisent principalement dans la Région Nouvelle-Aquitaine. Rattaché.e au pôle Planification et Programmation, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (urbanistes, environnementalistes, programmistes, juristes) dynamiques. Vos missions principales sont : - Environnement : Conseils et cadrage réglementaires en amont des projets, notamment ERC, études d'impact, évaluation environnementale, cas par cas, dossier loi sur l'eau. - Documents d'urbanisme : Pilotage ou participation à des procédures de planification urbaine type PLU, PLUi, SCoT. - Programmation urbaine : Revitalisation de centres-bourgs, aménagement de quartiers, études de mobilité, renouvellement urbain et requalification des entrées de ville. - Coordination des partenaires : Pilotage et coordination des co-traitants, suivi de production et planning. - Réponse aux appels d'offres : Rédaction, montage et chiffrage des offres. Profil Nous sommes à la recherche d'un profil passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. De formation Bac+5 en urbanisme, environnement ou aménagement, vous disposez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans) en pilotage de projet (production, gestion financière, relationnel client). Vous maîtrisez les réglementations (code de l'urbanisme, environnement, forestier), ainsi que les outils (QGIS, Adobe), le Code de la Commande Publique, et le pilotage financier des affaires. La connaissance de la Loi Littoral, de la Loi Montagne, de la conception et/ou approche paysagère, ou tout autre compétence innovante est un plus. Vous savez faire preuve de curiosité, d'autonomie, et d'esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition avec un relationnel de qualité avec le client. Le Permis B est indispensable pour vos déplacements. Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de prendre en charge la gestion de projets avec autonomie et responsabilité, tout en participant à des initiatives variées où la créativité est essentielle. Nous valorisons une ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en plein renouveau, offrant ainsi un cadre stimulant pour l'épanouissement. Pour travailler dans un environnement où créativité, développement et coopération sont au cœur de notre culture, rejoignez-nous ! Prenez part à des projets structurants et contribuez à nos territoires de demain.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de Ligne de Production spécialisé(e) dans le vin et spiritueux. Description des missions et responsabilités : Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une ligne de production dédiée aux vins et spiritueux. Vos principales missions incluront : - La gestion du processus de production en assurant le bon fonctionnement de l'ensemble de la ligne. Vous veillerez à optimiser les performances de la ligne et à minimiser les temps d'arrêt. - Le calibrage précis des équipements en fonction des différentes bouteilles de vin et spiritueux. Vous devrez adapter les réglages de la chaîne pour répondre aux spécifications des produits. - La première maintenance des équipements. Vous serez en charge des interventions de maintenance préventive et curative de premier niveau afin d'assurer le bon état et le fonctionnement continu des machines. - Le contrôle qualité des produits. Vous devrez vous assurer que les produits finis respectent les normes de qualité exigées et prendre les mesures nécessaires en cas de non-conformité. - La collaboration avec l'équipe de production pour partager les informations essentielles et soutenir les objectifs de production. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Expérience préalable en conduite de ligne automatisée, de préférence dans le secteur agroalimentaire, avec une sensibilité particulière pour les produits vinicoles et spiritueux. - Connaissance des machines de production, avec une capacité à effectuer des réglages et des opérations de maintenance de premier niveau. - Compétences en calibrage d'équipements avec adaptabilité selon les différents formats de bouteilles. - Aptitude à travailler en équipe, avec un sens de la communication développé et un esprit de collaboration. - Rigoureux(se) et méthodique, vous avez le souci du détail et de la qualité. - Autonomie et réactivité pour résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir lors du processus de production.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes : - Assurer un accueil sécurisant et protecteur - Organiser et animer la vie quotidienne - Réaliser une observation éducative - Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien - Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif.) et participer au travail de proximité avec les partenaires - Evaluer la situation et les projets des jeunes - Mettre en œuvre les projets pour l'enfant, l'adolescent et les évaluer - Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes - Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l'attention du Département et du Juge des enfants - Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs - Travailler avec les familles AVANTAGES o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : o Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . o « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. L'établissement est composé de 5 services d'hébergement. La Maison d'Enfants accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans prenant en charge 6 adolescents de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L'équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d'une psychologue, d'une infirmière, de veilleurs de nuit.
Nous recherchons, pour rejoindre notre équipe de passionnés, des talents avec un esprit entreprenant, dynamique et collaboratif afin de nous accompagner. Notre entreprise a taille humaine vous permettra de vous épanouir pleinement dans votre métiers nos valeurs guiderons votre parcours professionnel. Vous bénéficiez de réelles aptitudes commerciales et relationnelles, et maitrisez l'outil informatique. Le sens du service et de l'écoute seront nécessaires pour maîtriser ce poste. Votre goût du challenge, votre talent commercial seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes doté d'une véritable culture business et client. Passionné par le tourisme et la vente. Vous avez la culture du résultat, le goût de la performance, du dynamisme Contrat sur une base de 21h ou 35h selon profil
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc . Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers. Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs /semaine de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne (Cybertek.fr, Grosbill.com, Picata.fr, Cybertek-pro.fr et Grosbillpro.com). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) IT qui intégrera le service Achats. En lien étroit avec les acheteurs, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, pour nos activités de distribution et de production. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : Gestion des commandes et des contrats d'achats : - Suivre l'exécution des contrats d'achats et des commandes de réapprovisionnement. - Assurer le suivi administratif des commandes, de leur création jusqu'à la facturation. - Traiter les non-conformités fournisseurs (délais, qualité, quantités, prix) et en suivre la résolution avec le service Achats. Planification et approvisionnement des produits : - Veiller au bon déroulement du plan d'approvisionnement et proposer les ajustements nécessaires. - Garantir la disponibilité des produits en temps voulu et prévenir les ruptures. - Optimiser les niveaux de stocks et actualiser les paramètres (stocks mini/maxi, délais, fréquences de réapprovisionnement). - Suivre les stocks via l'ERP et établir les commandes en fonction des besoins magasins, e-commerce et production. Suivi et gestion des fournisseurs : - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Mettre à jour les dates de réception dans l'ERP et informer les acheteurs en cas de retard éventuel. - Mesurer et suivre le taux de service fournisseur. - Rechercher, en collaboration avec les acheteurs, les meilleurs rapports qualité / prix / délais / cadencements. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi des fournisseurs. Analyse et optimisation des stocks : - Suivre les stocks en lien avec le planning de production et les consommations par rapport aux prévisionnels. - Identifier les risques de ruptures ou de surstocks, en particulier sur les composants critiques (CPU, GPU, RAM, cartes mères, etc.). - Proposer et piloter les actions correctives en collaboration avec les acheteurs et la production. - Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de reporting (couverture de stock, rotations, taux de service.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou commerce international et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, distribution ou secteur IT / High-Tech. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les ERP (modules achats / approvisionnements / stocks) et disposez d'une bonne compréhension de la chaîne logistique. Vous connaissez, ou avez une forte appétence pour, le matériel informatique (composants, PC, périphériques) et ses spécificités. Rigoureux(se), autonome et analytique, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe au sein d'un service Achats, et disposez d'un anglais opérationnel.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Pilotage de l'expérience client : Anticiper, coordonner et personnaliser les séjours (clients VIP, groupes, fidélisés, Amex FHR, etc.). Animer les réunions interservices liées aux arrivées, préférences clients, et programmes. Optimiser l'attribution des chambres et les blocages selon les attentes clients. Superviser le suivi post-séjour (retours clients, fidélisation, gestion des réclamations). Assurer la cohérence de l'expérience client avec les standards de la marque (Luxury Fundamentals, Guerlain, IHG). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former l'équipe Réception & Relations Clientèle. Recruter, intégrer, et développer les compétences individuelles et collectives. Mettre en place des objectifs clairs, assurer les coachings et évaluations régulières. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de performance. Optimisation de la performance et de la qualité: Développer les ventes additionnelles via l'upsell et la mise en avant des services internes. Contrôler la conformité des factures clients et garantir la fiabilité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction (Medallia) et mettre en œuvre des actions correctives. Préparer et garantir la réussite des audits qualité (internes & externes). Être moteur dans l'innovation digitale liée à l'accueil et aux outils d'optimisation client. Gestion administrative et budgétaire : Élaborer les plannings prévisionnels en lien avec les résultats et la saisonnalité. Participer à l'élaboration du budget du service, contrôler les coûts et optimiser les ressources. Suivre les indicateurs RH (JF, CP, RCO.) et piloter les actions correctrices nécessaires. A propos de vous : Vous avez une expérience confirmée en hôtellerie de luxe à un poste similaire. Vous maîtrisez les standards du luxe, les outils hôteliers (Opera), ainsi que les codes de la clientèle internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du détail, et votre capacité à fédérer une équipe autour de l'excellence du service. Vous êtes à l'aise avec l'anglais professionnel et avez un réel sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (19 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie..) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis). Au sein d'un binôme et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur cœur de métier respectifs (Animation, Prévention, Médiation) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez en animation directe des propositions qui découleront de cette dynamique. Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire. Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi) CDD d'un an (perspective d'évolution). Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Un poste de Référent.e familles au sein du centre social et familial Bordeaux Nord s'ouvre en janvier 2026. Vos missions: - Proposer des animations et actions collectives en direction des familles visant à améliorer leur quotidien et réfléchir ensemble aux solutions à construire - Proposer et coordonner des actions "parentalité" permettant aux parents et à leurs enfants de s'outiller et de grandir ensemble. Telles sont les principales missions du poste, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social dont les pôles "Éducation et Prévention" ou "Insertion et Solidarité".
Dans le cadre de notre activité d'astreinte, nous recherchons un(e) Operateurt(trice) d'Accueil pour assurer la gestion des appels entrants et des demandes en horaires de soirée et de nuit. Ce poste requiert une excellente capacité d'analyse, un sens du service prononcé, une grande autonomie, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Missions : - Réception et traitement des appels entrants pour divers clients (sociétés, dépannage, bailleurs, services d'urgence.). - Gestion et planification d'agendas de rendez-vous. - Gestion des demandes d'intervention et transmission aux prestataires / équipes d'astreinte. - Rédaction de comptes rendus et saisie d'informations. - Mise à jour de bases de données et production de statistiques. - Tâches annexes liées à l'activité. Contrat : - CDD de 2 mois, incluant formation et montée en compétences, pérennisation possible à l'issue du contrat. - Heures supplémentaires possibles, sur base volontaire. Horaires : Principalement - Soirées : entre 12h et 23h, selon planning. En cas de remplacements - Nuits : 21h - 7h - semaines de 3 nuits + 1 soirée (16h-23h) - ou semaines de 4 nuits (≈ 5h supplémentaires) Le planning est communiqué 2 semaines à l'avance et il y a possibilité de changement. Télétravail possible : - Les week-ends, jours fériés et 1 jour par semaine sont réalisés en télétravail. - Le reste du temps se fait en présentiel.
ONET Logistique & Production recherche 4 agents logistiques (H/F) en CDD dès que possible, intervenant au sein des activités logistiques réalisées pour le compte de son client sur un site aéronautique/militaire. Convention collective Nationale de la Métallurgie. Rattaché au Chef d'Equipe, l'Agent logistique effectue des tâches logistiques standards (Réception, expédition, mise en stocks, préparation de commandes, contrôle...) sur tous types de produits (matières premières, articles de conditionnement, produits en cours, produits finis.). Il assure un rôle d'intermédiaire entre les différentes étapes de la chaîne logistique selon des procédures et dans le respect des délais. Vos principales missions logistiques sont : - Accueillir le transporteur (vérification des documents de transport, chargement et déchargement). - Réceptionner des produits en vérifiant la conformité de la livraison. - Effectuer les entrées/sorties d'informations internes ou externes. - Contrôler l'aspect visuel du colis, le contenu, et exprimer des réserves en cas de défauts. - Effectuer les entrées et sorties du magasin, servir et enregistrer les mouvements, ranger et manutentionner les produits dans les meubles de classement (transtocker, palletier...). - Prélever, préparer, grouper/dégrouper des produits et conditionner les commandes (colisage, kit, picking). - Préparer l'expédition des produits. - Déplacer et livrer les produits avec les outils d'aide à la manutention conformément aux instructions (chariot élévateur, nacelle, gerbeur, rolls, rack, véhicules.). - Exécuter les enregistrements informatiques dans les différents systèmes d'informations en respectant les procédures. - Effectuer des inventaires et vérifier les dates de péremption. - Remplir, annoter, classer ou transmettre des documents administratifs Société ou client. Vous travaillez dans un environnement qui demande rigueur et précision. Vous travaillez en équipe et participez activement à la performance de l'entreprise sur la prestation. Vous détenez idéalement les CACES 1, 2, 3 et 4. A défaut, des formations CACES seront réalisées pour le nouvel embauché. Vous avez des connaissances sur les outils informatiques/bureautiques (Pack Office et SAP). Vous avez le sens de la satisfaction client. On reconnait vos qualités d'adaptabilité, votre rigueur, réactivité, méthode, organisation, autonomie et esprit d'équipe. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement aéronautique militaire. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
Cabinet de conseil implanté sur toute la Gironde, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et paie prêt(e) à former un véritable binôme avec la Responsable RH pour accompagner au quotidien nos 170 salariés. Un rôle concret, varié, et essentiel : Administration du personnel - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants (onboarding, DPAE, affiliations.), - Gérer les absences, les arrêts, les compteurs - via notre outil RH, les DSN évènementielles, - Suivre la « vie du salarié » : visites médicales, attestations, alternants. Paie - Contribuer à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie, - Vérifier les bulletins en duo avec la RRH pour garantir exactitude et fluidité, - DSN mensuelles, anomalies DSN, RH au quotidien - Appliquer les règles internes et la convention collective - Rédiger contrats et avenants - Répondre aux questions des salariés, avec écoute et pédagogie - Contribuer au recrutement : annonces, tri des CV Ce qui fera de vous notre futur(e) collègue Au-delà du parcours (bac +3 RH, 3-5 ans d'expérience adm personnel et paie, maîtrise d'Excel.), c'est votre savoir-être qui fera la différence : - Vous aimez aller vers les collaborateurs, créer du lien, - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable - Vous êtes impliqué(e), vous avez envie d'apprendre et de contribuer - Vous aimez travailler en équipe et fonctionner en binôme - Vous êtes à l'aise avec les chiffres Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle où votre impact est immédiat - Un duo solide avec la RRH, basé sur la confiance et la coopération - Une équipe accessible, à taille humaine - Des missions variées, mêlant administratif, paie et contact collaborateur
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ASSISTANT ADMINISTRATIF TECHNIQUE (H/F) pour mission basée à BORDEAUX (33) Mission Gestion administrative liée à l'activité construction/structures d'un bureau d'études : Tâches administratives/gestion (courrier, accueil, mise en page, gestion véhicules/événements, gestion RH) Gestion des commandes fournisseurs Gestion des contrats sous traitance Facturation, saisie comptable Suivi documents chantiers, ordres de service Profil Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans les domaines de la gestion administrative et technique De formation initiale minimale BAC +2 Maîtrise de l'outil informatique (Pack office, Outlook.) Réactivité, Rigueur, Autonomie, Aisance relationnelle, Dynamisme, Sens du travail en équipe. Une connaissance des marchés publics de prestations intellectuelles et de travaux dans le domaine du BTP est souhaité
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Éducation Musicale au Collège Emile Combes à Bordeaux (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 4 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 29 janvier 2026 au 4 juillet 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement (site EDUSCOL). -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Éducation Musicale (BAC + 3 minimum) ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiant
Missions: Il/elle participe, sous le controle hierarchique et en concertation étroite avec le directeur à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement et veille à la permanence de la sécurité des biens et des personnes. Il/elle est le remplacant permanent du directeur. Il/elle assure la responsabilité et la coordination de l'accompagnement des résidents. Il/elle peut participer à des instances de coordination, groupes de reflexion, et en tant que cadre, assure une représentation extérieure de l'établissement. Il/elle assite le directeur dans ses reflexions et ses décisions. Il/elle assure la gestion du personnel logistique avec leur encadrement. Prérequis: Autonomie d'action et esprit d'initiatives Force de proposition auprès de la direction Rigueur dans la gestion du personnel, méthode et organisation Qualités relationnelles avec les résidents, familles, le personnel et les différents artenaires. Capacité d'écoute et maitrise de la parole en public Connaissance de la quelité zn management Conditions CCN 51 Poste de jour du lundi au vendredi Astreintes Mutuelle entreprise obligatoire CE
