Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lormont située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lormont. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - LE BOUSCAT, 33 - Talence, 33 - CARBON BLANC ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous assurez le remplissage des rayons avec les livraisons, le stock, le balisage prix des rayons, le façing, la propreté des rayons Vous participez à la mise en place des thèmes de fin d'année
Leader Actual Pessac Tertiaire recherche pour l'un de ses clients un(e) MAGASINIER (H/F) Rattaché(e) au responsable logistique ou au chef de chantier, vous serez en charge de :- Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, pièces et équipements. - Assurer la préparation des commandes pour les équipes de production ou les chantiers. - Gérer les mouvements de stock via l'outil informatique (entrée/sortie, inventaires). - Veiller au bon état et au rangement du magasin (sécurité, propreté, organisation). - Participer aux inventaires périodiques. - Collaborer avec les services achats, maintenance et production. Horaires de journée : 08h 12h - 13h30 17h00 Vous disposez d'une formation logistique ou d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en règles de stockage et procédures de sécurité, maîtrisez les outils informatiques (ERP, Excel,...).Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe vous permettront de réussir sur ce poste. Prévoir longue misison.
Nous recherchons un chauffeur livreur expérimenté (H/F) pour assurer la livraison de matériel de motoculture (tondeuses, tracteurs, outils, etc.). Vous effectuerez une tournée régulière du lundi au vendredi, avec disponibilité le samedi (jour de repos dans la semaine). CDD 2 mois pouvant conduire à un poste pérenne. Vos missions : -Charger, transporter et livrer du matériel de motoculture nôtre client. -Conduire un véhicule avec remorque pour le transport de petites machines agricoles. -Assurer le chargement et le déchargement du camion (manutention de charges lourdes). -Vérifier l'état du véhicule, de la remorque et du matériel avant chaque départ. -Respecter les consignes de sécurité et les délais de livraison. -Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie auprès des clients. Profil recherché : Expérience exigée en tant que chauffeur-livreur. Titulaire du permis BE / B96 / C (obligatoire). À l'aise avec la conduite d'un véhicule avec remorque. manutention régulière. Sérieux, ponctuel et sens du service client. Conditions : Horaires : du lundi au vendredi + samedi selon les besoins. Jour de repos compensateur dans la semaine. Rémunération : selon profil et expérience.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE & INDUSTRIE Bordeaux lac, recherche pour son client dans le secteur du transport un Agent de Vente (H/F). Vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir et renseigner les clients sur les offres et services disponibles. Assurer la vente et le rechargement des titres. Gérer les opérations de caisse avec rigueur. Utiliser et gérer les outils informatiques nécessaires à l'activité. Contribuer à la satisfaction client par un service de qualité. Profil recherché : Profil recherché : Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Aisance avec les outils informatiques et la gestion de caisse. Rigueur et autonomie. Une aisance à dialoguer en anglais est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE recherche pour son client prestataire de service dans le secteur de l'énergie, un Téléconseiller H/F Votre mission est de répondre aux questions des clients sur le secteur qui vous sera attribué. Dans cette optique, votre mission est la suivante: Reponses appels entrants, à des mails et à des formulaires Back office : gestion de dossiers, relance de documents manquant, saisie informatique Rebond commercial (formation assurée) Tâches annexes Caractéristique du poste: Contrat en présentiel Planning établi du lundi au samedi de 8h à 20h Prise de poste au 23 juillet Profil recherché : Vous possédez une très bonne aisance relationnelle et une excellente élocution. Vous faites preuve de dynamisme, vous appréciez le challenge et les activités commerciales. La satisfaction client est primordiale pour vous, vous avez un grand sens de l'écoute et faites toujours votre maximum pour proposer les solutions adaptées. Vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez vous positionner sur un poste qui vous permettra de développer de nouvelles compétences et d'envisager une mission de longue durée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Polyclinique Bordeaux Nord recrute ! Etablissement privé à but lucratif de type M.C.O (Médecine Chirurgie Obstétrique), notre polyclinique comptabilise 560 lits et places et emploie près de 1000 salariés. Ayant à cœur de proposer une offre de soin la plus complète possible au bénéfice du public le plus large, PBNA défend des valeurs fortes de responsabilité, d'humanisme et d'excellence. Etablissement dynamique en développement constant, nous recherchons pour le service du Standard, un agent administratif (H/F) à temps partiel (17,5h par semaine) Sous la responsabilité de la cadre du service, vos missions seront les suivantes : - Assurer un accueil physique, recevoir, renseigner et orienter les usagers - Assurer un accueil téléphonique de qualité et répondre aux différents appels, renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature - Répondre aux différentes sollicitations des services Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité, et avez le sens des priorités. Une expérience sur un poste similaire en établissement de santé serait appréciée. Poste à pourvoir dès que possible en CDD à mi temps jusqu'au 27 mars 2026. La rémunération est adaptée au temps de travail à mi-temps. L'organisation du travail se répartira comme suit : - Vendredi (1 semaine sur 2) : 7h-19h - Samedi (1 semaine sur 2) : 7h-19h - Dimanche (1 semaine sur 2) : 7h-19h Un vendredi sur 2 sera dédié à la réalisation des admissions. Formation au poste assurée.
Au coeur de la stratégie et de la modernisation de nos commerce en logistique,nous recrutons pour notre futur projet : Un(e) Chauffeur Livreur et gestion d'inventaire (H_F) Expérimenté et passionné de logistique, vous accompagnez le projet d'ouverture de notre future plateforme alimentaire. Rattaché au Directeur d'Établissement, vous êtes membre du Comité de Direction et partenaire des autres services du site et de la Région. Vous assurez la coordination de l'exploitation de l'entrepôt en garantissant la meilleure qualité de service à nos clients, les points de vente. Vous dirigez ainsi l'ensemble des activités opérationnelles : réception, préparation, expédition, en vous appuyant sur votre équipe de cadres. Agile, réactif et force de proposition, vous vous épanouissez dans le pilotage de la performance etc.. La responsable gestion des stocks coordonne et optimise les stocks de son entreprise afin de minimiser les risques de rupture ou d'excédent. Interface entre les fournisseurs, les transporteurs, l'entrepôt et les différents points de vente, elle assure le respect des délais et des objectifs fixés en matière de flux de marchandises. Compétence(s) du poste Concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique Organisation de la chaîne logistique Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application Superviser l'acheminement de produits Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Nous recherchons un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs au sein de notre siège à Bordeaux. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : o Favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles, o Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire, o Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne, o Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles, o Participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine juridique ou de niveau 5 travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM ou l'engagement dans cette formation seront appréciés. Dôté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir. CONDITIONS DU POSTE : o Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35h par semaine) à compter de décembre 2025. o Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours non travaillés sur la 2e semaine. o Du télétravail est également possible après 6 mois d'ancienneté. CONTACT : Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « DMJPMBDX3CDI »
Dans le cadre d'un départ prochain à la retraite, l'AGEP recherche pour ses services d'action éducative, basés sur 2 lieux à Bordeaux un(e) assistant(e) administrative en CDI, temps plein. Missions principales seront : - Administratif: traitement du courrier, des mails, saisie et mise en forme des courriers, saisie des rapports, envoi par mail des notes et des rapports au magistrat et s'assure de leur dépôt auprès du greffe du Tribunal pour enfants - Accueil : accueil téléphonique et physique des usagers ; accueil physique des fournisseurs, des partenaires et autres visiteurs, - Traitement administratif des dossiers des personnes accompagnées : suivi du dossier unique : création, gestion, classement des pièces du dossier, archivage, (travailleurs sociaux ou elle-même le cas échéant) - Suivi activité : saisie informatique des statistiques, élaboration des tableaux de suivi liaison avec les juridictions, tenue du planning quotidien des professionnels (entretiens, audiences, VAD,.. ), suivi des convocations. - Facturation : Enregistrement, facturation, - Divers : Mise à jour et saisie des dossiers usagers, participation à l'élaboration des rapports d'activité. - Interventions ponctuelles sur les autres sites pour des remplacements occasionnels. - Gestion des approvisionnements en consommables et fournitures de bureau en lien avec la secrétaire de direction au gré des besoins du service. - Mise en forme informatique des divers imprimés et modèles du service et leur mise à disposition des professionnels. - Mise à jour, classement et archivage des informations courantes et de la documentation. - etc. Profil Formation : BTS Assistanat/Gestion/ administration Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) Qualités requises : Bon niveau en orthographe. Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale. Disponibilité. Bon relationnel pour assurer un contact de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs. Polyvalence et capacité à travailler en équipe Capacité à gérer les situations difficiles et l'agressivité. Très bonne organisation. Rigueur, réactivité, anticipation et initiatives. Conditions Travail en journée, du lundi au vendredi (horaires de bureau) Postes basés à Bordeaux avec des déplacements ponctuels. Participation financière de l'employeur à la mutuelle santé Participation aux frais de transports publics Participation carte restaurant Edenred Forfait mobilité durable Avantages CSE (chèque Kadeos, participation financière aux activités sportives et culturelles.) Poste à pourvoir au 01/12/2025
L'ensemble scolaire Saint-Genès La Salle, établissement privé sous contrat, recherche un (e) employé (e) d'accueil pour un CDD de remplacement le temps d'un arrêt maladie (jusqu'au 15/12/2025). Temps partiel: lundi - mardi- jeudi- vendredi: 16h - 19h30 Mercredi: 14h-19h30 Premier contact des visiteurs extérieurs, vous serez en charge de renseigner le public, diriger les personnes dans l'établissement, répondre au téléphone, assurer une tournée pour vérifier la fermeture des portes, fenêtres, lumières, avant de partir le soir. Vous aurez à cœur l'image de l'établissement vis-à-vis du public tant dans l'accueil physique que téléphonique. Vous serez vigilant à la sécurité des bâtiments. Poste à pourvoir dès le 6 novembre 2025.
Description du poste Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : -1 siège à Bordeaux -4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) -5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque) En 2024, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence Tertiaire au sein du « C3» un.e «assistant.e de formation». Contexte du poste Le Centre tertiaire est un Dispositif Permanent de Formation Individualisée (DPFI) Le Centre Tertiaire fait partie de l'Agence Tertiaire - Formations Générales. Il propose : - Des formations en continue ou en alternance (Titres Professionnels) sur les métiers du tertiaire : secrétaire assistant, secrétaire comptable, assistante comptabilité et administration, assistant communication ; - Des formations personnalisées pour sécuriser les parcours professionnels des salariés et des demandeurs d'emploi ; - L'organisation des examens ASR. Missions principales En relation avec le Conseiller en formation professionnelle (CFP) et la coordinatrice du site et dans le cadre de la politique définie par la Direction : - Accueil et recueil de la demande - Traitement des demandes - Organisation de la prestation - Suivi et contrôle des informations - Pour toutes ces fonctions, participe au développement de l'activité du site et à la politique d'amélioration continue. Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter Accueil et recueil de la demande Traitement des demandes Organisation de la prestation Suivi et contrôle des informations Participer à la démarche qualité Compétences requises : Compétences opérationnelles : - Maîtriser l'environnement de la formation continue et de l'apprentissage : partenaires, règlementation, label Qualiopi, Eduform - Maîtriser l'offre de formation de l'Agence Tertiaire - Maîtriser la communication orale et écrite - Maîtrise du système documentaire GRETA Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels : - Maîtriser les outils bureautiques : traitement de texte, tableur, gestionnaire de base de données - Maîtrise des systèmes d'information internes et externes - Sens de l'écoute - Organisé - Excellent sens relationnel - Savoir rendre compte - Curiosité - Autonomie, esprit d'initiative - Rigueur de travail - Travailler en équipe - Amélioration continue À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Formation : Bac +2. Expérience requise. Statut : Contractuel - 80% Salaire : Selon diplôme et expérience Lieu d'activité : Centre Tertiaire C3 - Lycée Victor- Louis, 2 avenue de Thouars, 33405 Talence Type de contrat : CDD du 01/11/2025 au 31/12/2025 reconductible Candidature à adresser par mail en joignant un CV et une lettre de motivation.
Manpower Ambares recherche un Magasinier (H/F) pour son client, spécialisé dans la fabrication de menuiseries aluminium sur Carbon Blanc Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Contrôler la qualité des marchandises reçues. -Assurer la mise en stock des profils en aluminium (5 à 6 m de longueur). -Organiser l'espace de stockage pour optimiser l'espace. -Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de travail. -Respecter les consignes de sécurité strictes. Horaires de travail du lundi au vendredi en 2x7 (6h-13h30/13H30-21h) Votre rémunération et avantages Manpower : -Taux horaire de 11,88 /h prime de production auxquels s'ajoutent 10% de Congés Payés et 10% d'IFM (Indemnités de Fin de Mission) -Vous avez la possibilité d'épargner vos IFM (indemnités de fin de mission) sur vote CET (compte d'épargne temps) monétisé en et rémunéré à un taux exceptionnel de 8% bruts annuels -Vous bénéficiez des avantages des CE et CCE Manpower (ciné à 5, chèques vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, aide scolaire gratuite pour vos enfants www.ccemanpower.com) Expérience en magasinage souhaitée, rigueur, sens de l'organisation et capacité à manutentionner des produits d'une longueur de 5à 6m Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et apprendre un nouveau métier ! adressez-nous votre candidature ! L'équipe Manpower Ambares sera ravie de faire votre connaissance Vous avez l'opportunité de recevoir une prime de cooptation de 150. Comment ? En nous recommandant une personne de votre entourage personnel ou professionnel pour intégrer Manpower. La condition étant que cette personne effectue une mission d'au moins 1 mois chez l'un de nos clients.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous faites le nettoyage de chambre à blanc en recouche et le nettoyage des communs La préparation des chariots Le comptage du linge Travail : de 9h à 17h. Jours de repos fixe négociable.
Poste basé à Cenon (33) PERMIS B OBLIGATOIRE (Obtention depuis + de 2 ANS) Période : à partir du 3 novembre 2025, pour une durée initiale de 3 semaines, avec possibilité de prolongation Horaires : 7h30 - 14h00, du lundi au vendredi + 1 samedi sur 2 Dans le cadre de ses activités de proximité et de services innovants, La Poste propose une mission liée à la mobilité urbaine. Nous recherchons un opérateur de mobilité urbaine pour contribuer au bon déroulement de cette activité, en assurant le suivi et l'entretien d'un dispositif mis à disposition du public. Vos missions : - Remplacer les batteries des vélos électriques selon les procédures établies - Rééquilibrer la répartition des vélos sur le territoire en les déplaçant - Effectuer des contrôles visuels et techniques de premier niveau - Signaler les anomalies et contribuer à leur résolution - Maintenir une relation de qualité avec les usagers et promouvoir le service Vous serez équipé d'un smartphone professionnel et d'un véhicule adapté à vos tournées. Le travail se fait en autonomie, tout en étant rattaché à un manager d'équipe. Profil recherché : - Sens de l'orientation, autonomie, capacité d'adaptation - Sérieux, ponctualité, esprit d'équipe - Probité irréprochable - À l'aise avec les outils numériques et les déplacements urbains Formation et expérience : Une première expérience sur des activités de distribution du courrier ou du colis est appréciée.
A la recherche de notre futur Logisticien sur notre agence d'Yvrac ! L'aventure ISO&FACE c'est quoi ? En véritable entreprise familiale du Bâtiment, ISO&FACE est spécialiste de l'Isolation Thermique par l'Extérieur et de la Rénovation de Façade. L'ITE Esprit Sud-Ouest, c'est : - 160 salariés répartis sur 8 agences en Gironde, Landes, Dordogne, Pays Basque, Charente Maritime et Hautes Pyrénées (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne, La Rochelle et Tarbes en Novembre), - Des perspectives d'évolution réelles en privilégiant la promotion interne et le mérite - Des valeurs humaines qui nous animent au quotidien : qualité de travail, l'entraide et l'esprit d'équipe ! - La qualité de nos chantiers et la satisfaction de nos clients tout en travaillant dans la bonne humeur. Notre objectif est de renforcer l'équipe actuelle d'Yvrac par le recrutement d'un logisticien qui travaillera en collaboration avec le responsable logistique, les conducteurs de travaux et le responsable travaux. Ton savoir-faire en logistique est reconnu par la maîtrise : - Du traitement des commandes établies par les conducteurs travaux et la préparation physique - La réception des commandes de matériaux et le contrôle des quantités et la qualité - La gestion de l'approvisionnement des chantiers via les fournisseurs - Le suivi des stocks de matériaux (isolant, outillage, quincaillerie.) et la réalisation des inventaires de contrôle - Le respect des normes établies notamment en matière de sécurité, de propreté et d'ordre du dépôt En tant que référent logistique, ton savoir être sera tout aussi important que ton savoir-faire. Tu seras le garant de la bonne tenue du dépôt (rangement, tri) et la véritable interface avec nos fournisseurs. Viens nous rejoindre si. - Tu possèdes une expérience similaire au sein d'un service logistique, idéalement dans le bâtiment - Ton sens de la communication te permet d'appréhender avec aisance les différents interlocuteurs - Tu es reconnu(e) pour ton sens de la précision, de l'organisation et ta gestion des priorités - Tu sais utiliser l'outil informatique notamment les mails et Excel (formules classiques) - Tu es prêt à livrer sur chantier si nécessaire Résumé de l'offre : - Lieu : YVRAC - Contrat : CDI à temps plein du lundi au vendredi - Début : dès que possible - Salaire : de 1600€ à 1800€ net / 2000€ à 2200€ brut (négociable suivant profil) - Téléphone + ordinateur, mutuelle PROBTP - Permis CACES 1 souhaité Plus qu'un job, une véritable carrière à bâtir ensemble !
ISO FACE c'est une aventure humaine ! - 150 passionnés qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur, - Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extérieur, - 7 agences sur le grand sud ouest de la Charente aux Pyrénées-Atlantiques (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne et La Rochelle), - Une PME structurée où il fait bon travailler : "On est sérieux sans se prendre au sérieux"
ADEQUAT LIBOURNE recherche pour un de ses clients, un/une conducteur de CHARGEUR. Vous aurez en charge la conduite d'une CHARGEUSE au sein d'une carrière. Votre profil : - Expérience exigée en conduite de CHARGEUR - avoir son caces à jour - Respect des règles en vigueur de sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe selon expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS Nous recherchons un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs au sein de notre siège à Bordeaux. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : o Favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles, o Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire, o Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne, o Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles, o Participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine juridique ou de niveau 5 travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM ou l'engagement dans cette formation seront appréciés. Dôté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir. CONDITIONS DU POSTE : o Poste à pourvoir en CDD de remplacement dès que possible pour une durée de deux semaines environ (à confirmer selon date d'embauche) o Poste à temps complet (35h par semaine). o Salaire brut : 2100,71 € par mois. CONTACT : Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « DMJPMV »
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e. Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : * des dispositifs et outils France Travail, * dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, * du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès le 27/10/2025 à Bordeaux, - Déplacements en région à prévoir notamment Eysines, Mérignac, Libourne, - Package salarial : * Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, * Panier repas (8.20€) par jour travaillé sur site, * 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Human Immobilier recrute un Hôte / Hôtesse d'accueil. Vos missions : Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du Siège Social, la gestion du courrier entrant et sortant ainsi que des tâches de secrétariat diverses (gestion des e-mails, planning des réunions et formations, gestion des fournitures, classement, archivage). Vous avez le Profil ? De formation Bac Pro à Bac + 2, vous bénéficierez d'une première expérience dans une fonction similaire. Souriant(e), dynamique et organisé(e), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et téléphoniques (gestion d'un standard informatisé, plus de 120 appels/jour). Bonne présentation, bonne expression orale et bon relationnel sont les atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Condition de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle minimum selon votre expérience, comprise entre de 2200€ et 2260€ brut pour un CDI 40h (possibilité 35h), 13ème mois inclus. A cela s'ajoutent : - des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe - la participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco) - Une carte déjeuner de 120€ par mois - la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) - un forfait mobilité de 600€ par an. - vélo de fonction CDI à temps plein, poste à pourvoir rapidement Poste accessible aux personnes en situation de handicap Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par la Direction. NOS VALEURS Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 42 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
CDI Temps Partiel (0,75 ETP) avec possibilité d'augmentation temporaire du temps de travail de 0.24 ETP dans le cadre d'un projet à caractère expérimental, portant ainsi le temps de travail à 34h45/semaine (0.99 ETP) L'ÉTABLISSEMENT L'Hôpital de Jour à Temps Partiel « ESCAPA » accueille des adolescents garçons et filles, âgés de 12 à 20 ans, présentant des troubles psychiques et scolarisés en milieu ordinaire (accueil des patients en fin de journée). Le service intervient également sur l'Espace Santé Etudiants. De plus, il porte le projet d'une Unité de Soins spécifiques permettant le repérage précoce, l'évaluation, la prise en charge adaptée et l'orientation des adolescents en situation de refus scolaire. MISSIONS Sous la responsabilité du directeur médical et du médecin responsable d'ESCAPA, les missions à assurer sont les suivantes : . Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients, les familles. . Gérer la boite mail . Prendre des rendez-vous, gérer les agendas (papier et informatique). . Suivre le processus d'admission des patients. . Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito-vigilance. . Prendre des notes, frapper et mettre en forme des documents médicaux. . Créer et tenir différents tableaux de bord. . Prendre des notes des réunions cliniques. . Créer, suivre et gérer les dossiers patients (papier et informatique). . Assurer l'archivage papier et informatique. . Saisir les données liées à l'activité médicale. . Assurer le suivi mensuel de l'activité. . Renseigner le rapport d'activité annuel. . Gérer les relations avec les services administratifs du siège. . Préparer diverses commandes (fournitures de bureaux). . Traiter et diffuser aux bonnes personnes les courriers, dossiers, documents et appels téléphoniques. . Veiller au respect du principe de discrétion. . Savoir discerner les informations confidentielles de celles qui peuvent être communiquées en interne et en externe. . Savoir évaluer la priorité et la pertinence des informations AVANTAGES Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : . forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie REMUNERATION . Statut non cadre selon la CCN 66 . Salaire selon ancienneté et diplôme . Indemnité Ségur (237€)
Synchrone Conseil, cabinet spécialisé dans l'approche de profils dédiés à l'immobilier, recrute pour son client, un solide groupe immobilier familial : Un(e) gestionnaire de copropriété - H/F Selon profil , possibilité de positionnement sur le poste de directeur(rice) du cabinet. Votre environnement : Existant depuis 1998 et disposant d'un réseau de 110 agences implantées sur la façade atlantique et en Ile de France, notre client s'impose parmi l'une des références du marché de l'immobilier. Dans le cadre de son développement, nous recherchons à renforcer ses équipes. Attentif(ve) à la qualité du service rendu, votre autonomie et votre sens avéré de la relation clients vous permettront d'interagir dans le développement de votre portefeuille. Votre personnalité positive et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe agréable et accueillante. Votre Mission principale : - Préparation et tenue des assemblées générales - Participation aux réunions avec les conseils syndicaux - Elaboration et suivi des budgets - Suivi des travaux et analyse des devis - Veille de la bonne application des décisions prises en AG - Suivi des dossiers contentieux - Traitement des courriers, mails et téléphone - Interface avec les tiers Profil recherché : - Première expérience positive en gestion de copropriété. - Rigueur rédactionnelle, goût pour les chiffres - Compétences relationnelles, sens du service et capacité d'écoute - Autonome, enthousiaste, dynamique et persévérant. - Esprit d'équipe et goût pour l'initiative - Appétence commerciale
Synchrone conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils immobilier et BTP.
JOB : 3 hotes ou hotesses - Ouverture boutique Parfumerie - Bordeaux 33000 15/11/2025 de 12:00 à 16:00 22/11/2025 de 12:00 à 16:00 Mission : Parcours dans les rues a forte affluence autour de la boutique avec un sac XXL publicitaire, distribution de flyers pour promouvoir son ouverture Tenue : Personnelle élégante : manteau sombre, chemise blanche, baskets blanches, jean brut - casquette fournie par le client 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Agence d'hôtes et hôtesses d'accueil et événementiel sur toutes les villes de France
CHAUFFEUR VL (H/F) - INTÉRIM - DÉBUT LE 3 NOVEMBRE 2025. . Votre mission :. Adecco Transport recrute pour l'un de ses clients situé à SAINT-LOUBES, un chauffeur VL (H/F) expérimenté pour une mission à pourvoir à partir du 3 novembre 2025. (longue durée) Vous serez en charge : - Du chargement de votre véhicule dans les travées correspondantes - De la livraison de 25 à 30 points par jour (pharmacies, CHU, cliniques, particuliers, etc.) - De la gestion de votre feuille de tournée et de l'utilisation du PDA - Du respect des consignes de sécurité et de la chaîne du froid (livraison en double température) Une bonne connaissance du secteur du Médoc jusqu'à Soulac est un vrai plus. Votre profil :. - Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans - Expérience OBLIGATOIRE en conduite de véhicules en double température - À l'aise avec la conduite de véhicules automatiques et fonctionnant au gaz - Maîtrise du PDA et des outils de suivi de tournée - Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), autonome et motivé(e) . Conditions de mission :. - Contrat : Intérim (renouvelable) - Taux horaire brut : 12,09 € - Horaires : 6h45 - 15h/16h (du lundi au vendredi) - Week-ends et jours fériés non travaillés - Pause obligatoire de 45 min dès 5h de travail effectuées - Formation E-learning (6 modules) à réaliser avant l'embauche (via lien transmis par mail) . Pourquoi rejoindre Adecco Transport ?. En choisissant Adecco, vous bénéficiez : - D'un suivi personnalisé tout au long de votre mission - De formations adaptées à votre métier - De nombreuses opportunités dans le secteur du transport et de la logistique . Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en ligne ou contactez votre agence Adecco Transport la plus proche pour plus d'informations !
Situé au centre de Talence, l'EHPAD « Château Gardères » est un établissement public autonome accueillant 92 résidents, dont 2 en hébergement temporaire et 18 en secteur protégé. Poste de remplacement - CDD Quotité de travail : 100% Horaires : 7h / 14h30 ==> Lingerie Horaires variables - jour : 6h45 / 14h15 (matin) ou 13h / 20h30 (soir) ==> Hôtellerie 1 week-end sur 2 Le poste proposé est partagé entre le service de lingerie et le service d'hôtellerie. Sur le service de lingerie, l'ASHQ est chargée du nettoyage, du pli, du repassage et de la distribution du linge des résidents, du linge plat (draps / serviettes) et des tenues professionnelles. Avec les autres métiers, l'agent des services hospitaliers (ASH) réalise des prestations d'accueil, des prestations d'hôtellerie (entretien des chambres et parties commune, réfection des lits...), de restauration (distribution des repas, plonge...) et de lingerie pour contribuer au bien-être et au confort du résident. L'ASH participe également aux actes essentiels de sa vie (repas, déplacements, temps d'échange...).
EHPAD public (Fonction publique hospitalière) : Etablissement de 92 lits d'hébergement dont 1 secteur protégé de 18 lits.
Offre d'Emploi : Chauffeur-Livreur (H/F) - Transport de Marchandises Lieu de départ : Dépôt de Carbon Blanc Type de contrat : CDD Livraison de petits colis À propos de nous Notre société spécialisée dans le transport de marchandises recherche un Chauffeur-Livreur (H/F) motivé pour renforcer notre équipe. Nous assurons la livraison de petits colis au départ de notre dépôt de Carbon Blanc. Vos missions : * Charger les colis et organiser votre tournée de livraison. * Assurer la livraison auprès des clients dans le respect des délais. * Veiller à la bonne tenue du véhicule et du matériel mis à disposition. * Maintenir un excellent relationnel avec les clients. * Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Profil recherché : * Personne motivée, sérieuse et autonome * Sens de l'organisation et ponctualité irréprochable * Respect du matériel et du véhicule mis à disposition * Permis B obligatoire, une première expérience en livraison est un plus Si vous êtes une personne rigoureuse et impliquée, avec l'envie de rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
TIL EXPRESS est une société de transport de marchandises en pleine croissance, opérant sur divers marchés.
Lieu : Ambarès-et-Lagrave Type de contrat : CDI temps complet (modulation de type B, 1492/an soit 33h de temps de travail effectif rémunéré à hauteur de 35h/semaine). Prise de poste : dès que possible Rythme proposé : Période scolaire (L-M-J-V) : 7h-8h30 / 11h45-13h30 / 16h15-19h et mercredi 8h15-19h Vacances scolaire : 8h-18h LOCALISATION DU POSTE Ambarès-et-Lagrave DESCRIPTION DU POSTE Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique de la structures dans laquelle vous intervenez. Vous intégrez, dans votre pratique, les valeurs des Francas et du Projet éducatif local de votre commune de rattachement. Vos missions sont les suivantes : - Accueil, renseignement des familles, des enfants ; - Conduite de projets d'animation dans votre structure ; - Organisation d'activités en cohérence avec le public accueilli ; - Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de votre structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHE - Expérience réussie de l'animation de projet dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire serait un plus ; - Capacité à s'intégrer à une équipe d'animateurs existante ; - Capacité à être force de proposition pour la mise en place et le suivi de projet ; - Diplôme : minimum BAFA ou équivalent indispensable ; Rémunération : Groupe B Coefficient 265 soit 1891.39 Euros/mois Prime de coupure 5 pts soit 35.75 Euros/mois Reconstitution de carrière suivant expérience jusqu'au +269.20 euros par mois Soit un rémunération totale entre 1891.39 et 2124.84 Euros/mois Autres avantages : Accès à notre catalogue de formation (2 jours de formation par ans) Prise en charge de la mutuelle à 70% Prise en charge de 50% abonnement transport ou versement d'une prime mobilité douce (vélo). Chèques vacances / Chèques cadeaux Candidature : Merci d'adresser vos candidatures à : Madame Marie-Laure HYPOLITE Directrice Territoriale mlhypolite@francas33.fr Monsieur Alexandre MASPEYRE Directeur des Ressources Humaines amaspeyre@francas33.fr
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
L'APEEF, association qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un / une animateur / animatrice pour sa crèche de la Maison Soleil suite à un départ. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! Missions au poste : - Mettre en œuvre le projet d'établissement et contribuer à son évaluation et son actualisation - Respecter les postures professionnelles définies dans le projet d'établissement - Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein du multi accueil - Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants - Accompagner la fonction parentale - Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe - Participer aux réunions d'équipe petite enfance Avantages : CSE, mutuelle 100% prise en charge, participation aux transports en commun à 75%, 7 semaines de CP, Bordeaux centre, quartier Bastide, tram A
ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX) - maternelle et/ou élémentaire avec fonction de continuité de Direction Dans le cadre d'une augmentation de nos agréments et suite au départ en formation de certains de ses salariés, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche plusieurs animateurs H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur les écoles et centre de loisirs bordelais rive droite et/ou rive gauche dont elle a la charge. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils ACM (APS, CAL, PAM, AEBS, APM...) rive droite ou rive gauche : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement*** Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en continuité de direction ** 1 POSTE A POURVOIR pour cette année scolaire**
ACTUAL CESTAS forme et recrute pour le compte d'un client sur CESTAS spécialisé dans la grande distribution des préparateurs de commandes. Poste en CDI Poste dans le froid positif. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les étapes de préparation de commandes avec PAD ou commandes vocales - Réaliser le réapprovisionnement et le déstockage des produits. Vous serez formés au métier des Préparateur de commandes en entrepôt et à la conduite du permis CACES 1 Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se), et animé(e) d'un réel esprit d'équipe. Poste à temps plein, du lundi au samedi de 06h00 à 12h30 Intéressé et motivé par cette offre ? Alors n'attendez plus et postulez ! Vous êtes motivés, professionnels même sans expérience!Ce poste est pour vous !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une Assistant(e) administrative pour un contrat en CDD ou en freelance à temps partiel (-20h/semaine) à partir du 17 novembre 2025. Missions principales : - Gestion courante des mails et du courrier - Saisie et suivi des devis - Émission et suivi de la facturation clients - Suivi des commandes fournisseurs - Tâches de petite comptabilité (préparation des pièces pour le comptable, pointage, etc.) - Mise à jour et gestion de l'extranet - Participation au bon fonctionnement administratif général Liste non exhaustive, selon les besoins ponctuels de la structure.
En tant que conducteur / conductrice de véhicule léger, vous serez chargé(e) de : - Assurer le bon déroulement du chargement et déchargement du véhicule, en veillant à la conformité et à la sécurité des colis, - Effectuer la livraison et la collecte de marchandises auprès des clients particuliers et professionnels, - Garantir la qualité du service et la satisfaction de la clientèle, - Respecter les consignes de sécurité ainsi que le code de la route, - Réaliser un entretien de premier niveau du véhicule (niveaux, propreté, etc.), - Veiller à la bonne tenue des documents de transport et des bordereaux de livraison. Profil recherché - Vous êtes titulaire du permis B (depuis plus de 2 ans de préférence), - Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et autonome, - Vous avez le sens du service et de la responsabilité, - Une première expérience dans le transport léger de marchandises serait un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. Lieu de travail : Bègles - départ des tournées direction Bordeaux Lac / Bruges Zone d'intervention : Bordeaux et sa métropole (incluant 150 € de panier repas et 50 € de prime d'entretien véhicule) Date de démarrage : dès que possible 2 postes à pourvoir. Amplitude horaire : de 7h00 à 16h00, du lundi au vendredi
Vos missions seront les suivantes : - Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération : - Dépôt basé sur Talence (33400) - Horaires de journée : 35h/semaine - PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT - Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Vous avez une sensibilité pour l'univers du vin ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! L'entreprise familiale CASTEL, créée en 1949 est numéro 1 sur le marché du vin en France et en Europe et numéro 3 dans le monde. Elle possède plus de 250 marques parmi les plus connues en France et à l'étranger (Baron de Lestac, Roche Mazet, Boulaouane, VeRy.) Ainsi que des châteaux et des grands crus. Ses vins sont originaires des plus beaux vignobles français (Bordeaux, Rhône, Languedoc, Loire, Provence.) et d'ailleurs. Notre ambition est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent en tant que : MAGASINIER H/F en CDI à Blanquefort (33). Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vos missions sont les suivantes : - Vous gérez les approvisionnements des stocks de pièces détachées. - Vous maintenez le stock à jour dans la GMAO - Vous sortez les pièces du stock Les missions principales : - Vous commandez les pièces détachées auprès de nos fournisseurs aux meilleurs prix - Vous créez le magasin de pièces détachées - Vous contrôlez les écarts de stocks en réalisant un inventaire complet tous les ans dans une logique d'optimisation des stocks - Vous réalisez les sorties de stocks des techniciens en lien avec leurs interventions Vous préparez les pièces détachées demandées par les techniciens - Vous contrôlez la qualité et la conformité des réceptions tout en gérant les envois et/ou retour des pièces. - Vous gérez les demandes d'achats des autres services - Vous contrôlez tous les ans les tarifs de nos fournisseurs - Vous créez et mettez à jour les plans détaillés des lignes ainsi que toutes les fiches fournisseurs - Vous respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port chaussures de sécurité, vêtements de travail, gants, charlotte, interdiction port de bijoux / montre et piercing.) et le règlement intérieur Ce qu'on attend de vous en tant que Magasinier ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, avec de bonnes compétences techniques (procédures de chargement/picking/qualité/respect des normes de sécurité, .) et vous êtes capable de travailler en équipe avec un bon relationnel. Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative avec le sens du service client. Votre réactivité, volonté et polyvalence sont de réels atouts pour mener à bien vos missions. Issu(e) d'une formation CAP/BEP, Bac professionnel, Bac +2 en logistique, magasinage avec une première expérience réussie, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire. Horaires de travail en journée. Ce que nous vous proposons ? - Un parcours d'intégration complet avec un accompagnement - Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions. - Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois. - Paniers repas - Un CSE attractif - L'accès à nos offres et ventes de vins réservées à nos collaborateurs à prix préférentiels Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez le Responsable Maintenance. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Rien de plus. Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S de Villeurbanne recherche un Magasinier pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport de marchandise, l'entreposage et le stockage. Contrat : CDI Salaire : entre 20K€ et 25K€ + 13ème mois + participation + intéressement + prime panier repas Horaires : 36h50, de 8h à 17h du lundi au vendredi Prise de poste : début avril 2024
https://www.ras-interim.fr/
ADECCO TERTIAIRE recherche pour son client, secteur de la construction, un : Assistant de gestion H/F Vous accompagner la direction administrative te financière dans le suivi administratif des dossiers et la facturation Vos missions principales : - La facturation ou suivi des acomptes ( via chorus) - Suivi des règlements - Réalisation des dossiers de sous-traitance, Tâches annexes : - Réception et traitement des appels téléphoniques et messages électroniques - Reproduction et diffusion de documents, dossiers - Traitement des courriers (enregistrement, traitement, tri, diffusion, archivage) - Gestion des fournitures - Enregistrement des factures fournisseurs et ventilation aux services concernés - Suivi des contrats "courants" : parc auto, matériels bureautique - Assurer la planification des réservations de salles de réunion, véhicules ..) - Gestion des archives papiers et numériques - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Titulaire d'un BTS / BUT / Licence ou Bachelor en gestion, vous avez minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire (au sein d'un service compta/finance) - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Excellent relationnel, dynamisme et esprit d'initiative - À l'aise à l'oral et à l'écrit - Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques - Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques Modalités du contrat : - Prise de poste dès que possible en intérim pour 3 à 6 mois - Bordeaux Centre - 35h/semaine - Salaire mensuel brut suivant expérience à partir de 2300€ Vous avez le profil recherché et décrit ci-dessus ? Cette mission vous intéresse ? merci de postuler directement en ligne avec un cv actualisé de 2025.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Notre agent volant est amené à se déplacer sur différentes aires selon les besoins (remplacement agent...) Ses principales missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site d'intervention, - Entretien de 1er niveau du site - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Plage horaire en demi-journées à définir (planning modulable à la semaine) Salaire : 932 € brut / mois + prime de 100€ brut mensuelle proratisée à partir du 5ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez Secrétaire Assistant(e) Poste à pourvoir à Bordeaux CUB et périphérie / Alternance / Entreprises partenaires Qui sommes-nous ? AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État. Nous recrutons actuellement pour le compte de nos entreprises partenaires un(e) Secrétaire Assistant(e) en contrat d'apprentissage, dans le cadre du Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) - Niveau BAC. Vos missions : - Gestion du standard téléphonique et des boîtes mail - Accueil physique et gestion d'un espace collectif - Assistanat administratif : gestion de la correspondance, préparation de documents et rapports - Gestion, tri, archivage et suivi de dossiers administratifs ou commerciaux - Préparation des devis, facturation, gestion des relations avec les clients et les entreprises - Réservation de salles, organisation des activités, prise de rendez-vous, gestion des outils collaboratifs Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et avez un bon sens de la communication - Bonne utilisation des outils bureautiques (Pack Office) - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de l'organisation et rigueur - Niveau requis : CAP / BEP ou équivalent minimum Formation & Contrat - Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Lieu : Bordeaux (33) - Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil - Horaires : Du lundi au vendredi
Nous recherchons une personne pour assurer le transport de jeunes en situation de handicap de leur domicile à leur établissement scolaire. CDI à temps partiel Intermittent scolaire 12 h semaine du lundi au vendredi Véhicule de service et carte carburant fournie
Poste à pourvoir immédiatement Horaires : du lundi au vendredi de 20h00 à 23h00 Moyen de locomotion indispensable (horaires de nuit) pour se rendre sur site (Rue de Bouthier - 33100 Bordeaux) À propos du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien à temps partiel, sérieux(se) et autonome, pour intervenir en binôme sur un site accueillant du public. Vous contribuerez activement à garantir un environnement propre, hygiénique et rassurant pour les usagers. Vos missions : - Nettoyage et désinfection des surfaces (vitres, poignées, rampes, etc.) - Balayage et lavage des sols - Application rigoureuse des consignes d'hygiène et de sécurité - Travail en binôme sur le site Profil recherché : - Sens du détail et du service - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Ponctualité, fiabilité et rigueur - Une bonne organisation personnelle est essentielle - Un moyen de locomotion est indispensable (horaires de soirée / nuit) Conditions complémentaires : - Possibilité d'intégrer l'équipe du week-end : 1 soir de 22h à 03h (selon disponibilités) - Formation qualifiante incluse dans le contrat avec accompagnement individualisé Envoyez-nous votre candidature sans attendre pour planifier une rencontre.
Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif (1) Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : * Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). * Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. * Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. * Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. * Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. * Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique * Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. * Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. * Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. * Enthousiaste et volontaire. * Maîtrise de l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. * Autonome mais apprécie le travail en équipe. * Combattif(ve) et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis). * Rémunération : 30245€ brut annuel. * Prime vacances. * RTT. * Mutuelle et prévoyance. * Tickets restaurant. * Transport : 75% pris en charge. * 3 jours de missions associatives/an. * Plan d'épargne retraite. * Accords télétravail. * Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie * Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). * Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). * Une méthodologie qui a fait ses preuves. * Des outils performants. * Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min). * Échange RH (45 min en visio). * Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres - Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Cette mission est basé à Bordeaux et CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13EUR brut et 16EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission Profil recherché Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations, ). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène. En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement)
L'Agence Adecco Tertiaire de Bordeaux recherche pour son client, spécialisé en gestion locative, un : Assistant administratif H/F Vos missions : - Assurer le secrétariat général de l'agence : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier. - Gérer les agendas et organiser les prises de rendez-vous. - Créer et mettre à jour les fiches fournisseurs dans la base de données. - Suivre les documents administratifs : gestion des instances, collecte et mise à jour des Kbis. - Rédiger des courriers et des mails - Assurer le classement et l'archivage Nous vous proposons : - Dans le cadre d'un remplacement, la mission est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 janvier 2026 - 35H/semaine - 9H 17H - Base mensuelle 1900€ pour 151,67H + Primes + Tickets restaurant - Poste basé à Bordeaux Nord - Issu(e) d'une formation en secrétariat administratif BAC + 2 (type BTS SAM ou équivalent), vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, Outlook) et possédez de bonnes qualités rédactionnelles. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de sens du travail en équipe, d'un bon relationnel. Si votre profil correspond au poste, je vous invite à postuler directement à cette annonce
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Société d'études marketing, spécialisée dans la réalisation d'enquêtes client mystère depuis plus de 20 ans.
Ce poste est pour vous si vous : - Êtes engagé.e, audacieux.se et agile, Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le territoire Sud-Ouest de l'EPNAK comprend aujourd'hui des unités et services basés en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Le conseiller emploi accompagné sera rattaché à l'EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine, établissement et services qui s'adresse à des personnes en situation de handicap assurant des missions d'évaluation, d'orientation, de formation, d'accompagnement vers et dans l'emploi, de répit... Missions : Sur les territoires Graves - Sud Gironde : principalement Bégles, Villenave d'Ornon, Langon, La Réole, Cadillac, Captieux, etc., vous interviendrez dans le cadre d'une mise à disposition auprès de la plateforme Départementale d'Emploi Accompagné Handamos! . - Le conseiller en emploi accompagné assure des missions précises auprès des bénéficiaires selon quatre phases qui caractérisent l'emploi accompagné et des missions transversales relatives au développement de l'emploi accompagné sur son territoire d'action et plus largement en Gironde. - Son objectif principal reste la mise en emploi directe du bénéficiaire, quelle que soit la phase du projet et, à terme, son maintien en poste. - Le conseiller en emploi accompagné s'assure de la levée des freins connexes à l'emploi en travaillant avec la personne et son environnement proche, les services internes et les services de droit commun, en fonction des besoins des personnes (logement, santé, citoyenneté ) dans une approche d'accompagnement global. - Le conseiller en emploi accompagné travaille en étroite collaboration avec la coordination de la Plateforme d'Emploi Accompagné Handamos! dont le projet est porté par l'association APAJH33 Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 5 (bac à bac +2) du secteur médico-social, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et du handicap. Vous maitrisez la démarche d'accompagnement vers l'emploi et dans emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d'actions et évaluation de celles-ci. La connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap sera un réel atout. Vous disposez du sens de l'organisation, du relationnel, du travail en réseau. Vous êtes autonome. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées. Vous maitrisez les techniques de base de la bureautique et de l'informatique. Permis B obligatoire - véhicule de service. Les territoires d'intervention est en priorité les territoires Graves - Sud Gironde : principalement Bégles, Villenave, langon, La Réole, Cadillac, Captieux. Le secteur peut être étendu au département en fonction des besoins.
Nous recherchons pour notre point de vente situé dans le centre commercial du lac, un ou une Vendeur/Vendeuse expérimenté en cigarettes électroniques. Missions: - Accueillir et conseiller les clients - Animer le point de vente
L'Association CIRENA, Citoyens en Réseau pour des EnR en Nouvelle-Aquitaine, recrute un.e Chargé.e de développement territorial des Energies Renouvelables Citoyen.nes pour un contrat à durée indéterminée. Nous entendons par projets citoyens, les projets de production d'énergies renouvelables qui ouvrent majoritairement leur capital et/ou leur pilotage aux acteurs locaux, dans l'intérêt du territoire et de ses habitants MISSION « CITOYENNE » - à destination des collectifs citoyens et des collectivités a) Promouvoir pour faciliter l'émergence de projet d'EnR Citoyen en mettant l'accent sur l'appropriation territoriale de la transition énergétique et l'implication citoyenne dans les projets auprès des collectifs citoyens et des collectivités par le biais d'interventions et de représentation de CIRENA à différents événements b) Contribuer à animer le réseau régional de l'énergie citoyenne et participer au réseau national c) Assurer et développer les accompagnements spécifiques de montée en compétences en prestation facturée auprès de collectifs citoyens d) Accompagner et suivre les porteurs de projets d'énergies renouvelables e) Participer à l'animation de la gouvernance de l'association (CA et adhérents) f) Assurer le reporting, suivi et évaluation des missions en utilisant des outils et des procédures
L'Association CIRENA, Citoyens en Réseau pour des EnR en Nouvelle-Aquitaine, recrute un.e Chargé.e de développement territorial des Energies Renouvelables Citoyen.nes pour un contrat à durée indéterminée. Nous entendons par projets citoyens, les projets de production d'énergies renouvelables qui ouvrent majoritairement leur capital et/ou leur pilotage aux acteurs locaux, dans l'intérêt du territoire et de ses habitants CIRENA fait partie d'un consortium avec l'ALEC et le CRER ayant obtenu le financement d'un programme nommé « LES GÉNÉRATEURS » qui vise à apporter aux collectivités (élus et techniciens) un conseil neutre et indépendant sur le développement des énergies renouvelables dans le champ de l'appropriation territoriale de la transition énergétique. C'est une mission complémentaire à celles de CIRENA qu'elle déploie sur le territoire de l'ex-Aquitaine. Dans ce cadre CIRENA recrute un.e "Chargé.e de mission" qui interviendra suivant deux cibles collectivités et Citoyenne et dans 2 axes de développement de l'association : 1/ Mission « LES GÉNÉRATEURS » - à destination des équipes techniques et des élus des collectivités a) Offrir un conseil avisé neutre et indépendant sur les filières éolienne et photovoltaïque pour appuyer les élus et les équipes techniques des collectivités dans leurs rôles de facilitateurs et d'accompagnateurs et dans la maîtrise et le développement de projet de territoire. b) Apporter une expertise sur les projets de développement éolien sur toute la Nouvelle-Aquitaine c) Créer des outils de communication, d'information et de sensibilisation autour du programme Les Générateurs en particulier pour les énergies éoliennes pour transmettre une information fiable, pédagogique et de qualité d) Assurer un conseil auprès des collectivités sur le point de s'engager avec un développeur de projet afin que la collectivité ne soit pas « spectatrice » mais soit initiée au processus de développement et de mise en œuvre de projets et force de proposition pour une meilleure intégration et acceptation du projet sur le territoire e) Contribuer à animer un réseau régional des Générateurs et collaborer au réseau national par le biais des comités techniques et de pilotage MISSION « CITOYENNE » - à destination des collectifs citoyens et des collectivités a) Promouvoir pour faciliter l'émergence de projet d'EnR Citoyen en mettant l'accent sur l'appropriation territoriale de la transition énergétique et l'implication citoyenne dans les projets auprès des collectifs citoyens et des collectivités par le biais d'interventions et de représentation de CIRENA à différents événements b) Contribuer à animer le réseau régional de l'énergie citoyenne et participer au réseau national c) Assurer et développer les accompagnements spécifiques de montée en compétences en prestation facturée auprès de collectifs citoyens d) Accompagner et suivre les porteurs de projets d'énergies renouvelables e) Participer à l'animation de la gouvernance de l'association (CA et adhérents) f) Assurer le reporting, suivi et évaluation des missions en utilisant des outils et des procédures
L'Association CIRENA, Citoyens en Réseau pour des EnR en Nouvelle-Aquitaine, recrute un.e Chargé.e de développement territorial des Energies Renouvelables Citoyen.nes pour un contrat à durée indéterminée. Nous entendons par projets citoyens, les projets de production d'énergies renouvelables qui ouvrent majoritairement leur capital et/ou leur pilotage aux acteurs locaux, dans l'intérêt du territoire et de ses habitants De plus, CIRENA fait partie d'un consortium avec l'ALEC et le CRER ayant obtenu le financement d'un programme nommé « LES GÉNÉRATEURS » qui vise à apporter aux collectivités (élus et techniciens) un conseil neutre et indépendant sur le développement des énergies renouvelables dans le champ de l'appropriation territoriale de la transition énergétique. C'est une mission complémentaire à celles de CIRENA qu'elle déploie sur le territoire de l'ex-Aquitaine. Dans ce cadre CIRENA recrute un.e "Chargé.e de mission" qui interviendra suivant deux cibles collectivités et Citoyenne et dans 2 axes de développement de l'association : 1/ Mission « LES GÉNÉRATEURS » - à destination des équipes techniques et des élus des collectivités a) Offrir un conseil avisé neutre et indépendant sur les filières éolienne et photovoltaïque pour appuyer les élus et les équipes techniques des collectivités dans leurs rôles de facilitateurs et d'accompagnateurs et dans la maîtrise et le développement de projet de territoire. b) Apporter une expertise sur les projets de développement éolien sur toute la Nouvelle-Aquitaine c) Créer des outils de communication, d'information et de sensibilisation autour du programme Les Générateurs en particulier pour les énergies éoliennes pour transmettre une information fiable, pédagogique et de qualité d) Assurer un conseil auprès des collectivités sur le point de s'engager avec un développeur de projet afin que la collectivité ne soit pas « spectatrice » mais soit initiée au processus de développement et de mise en œuvre de projets et force de proposition pour une meilleure intégration et acceptation du projet sur le territoire e) Contribuer à animer un réseau régional des Générateurs et collaborer au réseau national par le biais des comités techniques et de pilotage MISSION « CITOYENNE » - à destination des collectifs citoyens et des collectivités a) Promouvoir pour faciliter l'émergence de projet d'EnR Citoyen en mettant l'accent sur l'appropriation territoriale de la transition énergétique et l'implication citoyenne dans les projets auprès des collectifs citoyens et des collectivités par le biais d'interventions et de représentation de CIRENA à différents événements b) Contribuer à animer le réseau régional de l'énergie citoyenne et participer au réseau national c) Assurer et développer les accompagnements spécifiques de montée en compétences en prestation facturée auprès de collectifs citoyens d) Accompagner et suivre les porteurs de projets d'énergies renouvelables e) Participer à l'animation de la gouvernance de l'association (CA et adhérents) f) Assurer le reporting, suivi et évaluation des missions en utilisant des outils et des procédures
MISSIONS : Nous recherchons un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs en contrat de professionnalisation (CDD) en vue de l'obtention d'un certificat national de compétence « mandataire judiciaire à la protection des majeurs ». Vous serez formé(e) au métier de délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs, en alternant des périodes en association et des périodes en centre de formation (3 à 4 jours par mois). A la fin de votre contrat de professionnalisation, votre employabilité sera un atout majeur pour prétendre à un poste au sein d'une association MJPM. Découvrez le métier : https://www.youtube.com/watch?v=MioBkFYv-a4 Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous serez formé(e) pour apprendre à avoir la délégation permettant d'assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée. Les principales missions attendues, à terme, sur un poste de délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs sont les suivantes : o Favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles, o Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire, o Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne, o Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles, o Participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action. PROFIL : Prérequis : niveau bac+2, permis B (des déplacements sont à prévoir dans le cadre de votre formation. Par exemple au domicile des majeurs protégés). Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'écoute, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles. CONDITIONS DU POSTE : o Poste à pourvoir en CDD de 10 à 12 mois à temps complet (35h par semaine). o Rémunération : salaire minimum 1813,65 euros brut/mois + 13ème mois, cf. convention collective MSA. o Date de début de formation : 19 décembre 2025. Date de début du contrat au plus tôt : mi-novembre 2025. o Date limite de dépôt des candidatures : 20 novembre 2025. CONTACT : Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « DMJPMPROBDX »
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end, à minima 4 soirs par semaine. Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Vous êtes passionné(e) par les idées cadeaux originales et décalées qui ajoutent une touche d'extra à la vie quotidienne ? Vous adorez transformer les routines en moments surprenants et joyeux, en apportant de l'énergie et de la bonne humeur ? Si c'est le cas, alors vous êtes au bon endroit chez La Chaise Longue ! Rejoignez-nous ! Travail du lundi au samedi / Planning à définir sur la plage horaire : 9h30 - 20h Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Aushopping à Bordeaux Lac - Centre commercial Saint Médard en Jalles
L ESPRIT CHAISE LONGUE L autodérision, c est sérieux ! Parce que dans un monde trop souvent entouré de stress et de morosité rien n est plus important que faire sourire et apporter de la joie de vivre, depuis plus de 40 ans La Chaise Longue propose des collections où se mêlent détournement, humour, originalité et bonne humeur.
ACTIVITES GENERALES v Activités en collaboration avec plusieurs chirurgiens: v Accueil physique et téléphonique et prise en charge des personnes (patients, familles, hospitalisés) - Orientation et renseignement des patients. v Réception des appels téléphoniques : - Orientation des appels vers secrétariats, services. - Prise de messages téléphoniques + des RDV o Envoi par mail et/ou physiquement, des messages téléphoniques aux médecins o Programmation de rendez-vous ou hospitalisation et/ou dossier à sortir en fonction de la réponse du médecin o Appel téléphonique à passer au patient pour le tenir informé de la suite à donner v Contrôle et cohérence des données et de la confidentialité v Gestion des archives (SPARK, versement, intégrations de documents) v Tri journalier des courriers reçus et redistribution à chaque médecin v Tri journalier des documents médicaux et administratifs v Saisie de courriers/mails v Saisie des chirurgies sur OPERA + Outlook v Tenue de l'agenda partagé Outlook
CQP Réceptionniste - Contrat d'apprentissage Formez-vous au métier de Réceptionniste en alternance à Bordeaux - Rentrée en Janvier 2026 ! Vous aimez le contact humain, le service client et l'univers de l'hôtellerie ? Vous cherchez une formation concrète et rémunérée dans un secteur dynamique et porteur ? Intégrez le CQP Réceptionniste avec l'INFA Bordeaux, organisme de formation reconnu d'utilité publique, et développez vos compétences en alternance pendant un an ! Ce que vous allez apprendre : Accueillir et informer la clientèle en français et en langues étrangères (anglais, etc.) Effectuer les opérations de réservation, d'enregistrement et de facturation Gérer les appels, courriels et demandes clients avec professionnalisme Promouvoir les prestations et services de l'établissement Assurer la coordination avec les autres services (étage, restauration, maintenance, etc.) Utiliser les logiciels hôteliers (PMS) et outils numériques de communication Traiter les réclamations et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients Travailler en équipe et représenter l'image de l'établissement Votre profil : Vous avez un bon sens du relationnel et aimez le contact client Courtois(e), dynamique et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais Vous avez le goût du service et de la qualité d'accueil Ce que l'on vous propose : Formation : CQP Réceptionniste (Certificat de Qualification Professionnelle) Lieu de la formation : INFA Bordeaux Contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, possibilité de démarrage anticipé dès novembre 2025 Entreprise d'accueil : Bordeaux 33000 Durée : 1 an en alternance Salaire : Rémunération selon le barème légal À la clé : Un certificat reconnu par la branche de l'hôtellerie-restauration Une expérience professionnelle valorisante dans le secteur hôtelier Des débouchés dans les hôtels, résidences de tourisme, villages vacances, campings, ou structures d'accueil Une rémunération pendant toute la durée de la formation
Fidèle à ses valeurs fondatrices, à sa riche histoire et à ses nombreuses années d'expériences, d'abord au service de la promotion sociale, puis progressivement à l'accès à l'emploi par la formation professionnelle qualifiante, l'INFA réaffirme son attachement à des principes et des valeurs reconnus dans les milieux de la formation professionnelle des jeunes et adultes.
Technicien(ne) de facturation - Poste à pourvoir dès maintenant L'Institut Bergonié, établissement de santé privé d'intérêt collectif et seul Centre de Lutte Contre le Cancer de la région Nouvelle Aquitaine, gère un budget annuel de 170 M€ et s'appuie sur plus de 1200 salariés pour conduire ses missions de soins, d'enseignement et de recherche. Descriptif du poste Le technicien de facturation a pour mission de vérifier la complétude du dossier administratif, d'appliquer et de contrôler les règles d'association d'actes ainsi que la vérification les mouvements à des fins de facturation. Vos missions - Maîtriser les connaissances et savoir-faire de la gestion administrative des dossiers (identitovigilance, couverture AMO, AMC) - Maitrise des règles de facturation o Hospitalisation (TNJP, FJ, PAS.) o Soins externes (association d'actes NGAP, CCAM) o Actes de laboratoire (NABM) - Maitrise des demandes de prise en charge AMO, AMC : connaissance du fonctionnement des caisses particulières (type CFE, CAFAT, CEAM, SNCF), bonne maitrise des demandes de prise charge AMC (particularité des MT/DMT) La connaissance de ROC serait un plus. - Analyse des rejets de facturation et gestion des contentieux Profil attendu Vous avez une première expérience dans un poste ou sur des missions équivalentes. Une expérience dans un établissement de santé serait un plus avec une bonne connaissance de la règlementation hospitalière. La maîtrise des outils informatiques (HEXAGONE, HM, RIS, HEXALIS, EXCEL, WORD, POWERPOINT, QLIKVIEW etc.) serait un plus. L'Institut Bergonié, établissement de santé privé d'intérêt collectif et seul Centre de Lutte Contre le Cancer de la région Nouvelle Aquitaine, gère un budget Votre cadre de travail Travailler à l'Institut Bergonié c'est intégrer un environnement de travail dynamique qui place le patient au cœur de sa prise en charge. Vous travaillez du lundi au vendredi selon l'organisation suivante : - 4 jours et demi de travail par semaine - 9 jours de RTT par an - 25 jours de congés payés légaux par an. Vous bénéficiez de la grille de rémunération et des avantages de la convention collective des CLCC : - À l'embauche à partir de 2650€ brut mensuel (selon expérience) Situé au cœur de Bordeaux vous accédez facilement à l'Institut par les transports en commun, vous pouvez également bénéficier d'une place de parking selon votre situation. Grâce à la restauration collective assurée sur place vous pouvez déjeuner à un tarif préférentiel. Le Comité Social et Economique de l'Institut vous propose de nombreuses prestations (places de cinéma, chèques cadeaux, chèques vacances.)
Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans. Parler aux autres ne vous fait pas peur ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Alors intégrez notre équipe d'enquêteurs à Bordeaux ! Avec ou sans expérience, mais avec une envie d'apprendre, pas d'inquiétude, nous vous formerons ! Description du poste : Directement à bord des transports en commun, vous interrogez les usagers sur le type de titre de transport utilisé à l'aide d'un questionnaire préétabli. Lieux de début et de fin de mission : Quinconces. Formation : Lundi 17 Novembre 2025. Mission : Du 18 Novembre au 24 Novembre 2025 (week-end compris). Amplitude Horaires : la mission sera effectuée entre 6h 00 et 01h du matin à raison de 6h à 7h de travail par jour environ. Rémunération : 11 € 88 de l'heure + indemnité de CP + indemnité de précarité. Majoration de 50 % pour les heures travaillées avant 7h du matin et après 21 h ainsi que les dimanches. Profil recherché (débutants acceptés) : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en vente, relation client ou enquêteur client mystère. - Vous n'avez pas de verbalisation auprès du réseau de transport TBM. - Vous savez faire preuve de patience et de diplomatie. - Vous êtes souriant(e) et dynamique. - Vous n'êtes pas sujet(te) au mal de transport afin de pouvoir lire le questionnaire tout en étant dans le bus/tram/métro. - Vous faites preuve de sérieux, d'autonomie et de ponctualité. Vous vivez à Bordeaux et vous êtes disponible sur cette période ? N'hésitez plus envoyer votre candidature ! Nombreux postes à pourvoir
Rejoignez l'équipe Siège de Bordeaux ! Choisir notre groupe, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Dans le cadre de notre transformation actuelle, nous recherchons actuellement notre futur Responsable ADV, Facturation et Recouvrement H/F. Animant une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes à la fois le garant de la correcte facturation des prestations et comptabilisation du chiffre d'affaires et le garant des encaissements ainsi que la gestion des créances pour tous les établissements. Pour se faire, vous intervenez sur 3 volets principaux : La comptabilité clients (administration des ventes/Facturation/comptabilité) en assurant une veille réglementaire sur les sujets de facturation, en liaison avec la Direction des tutelles et la Direction commerciale mais également en assurant la bonne traduction de celle-ci dans le paramétrage des outils de facturation. Vous apportez un accompagnement adapté pour les établissements dans l'émission des factures clients depuis les outils métiers ainsi vous supervisez les travaux d'interface et de cadrage des CA mensuellement et établissez le cut-off mensuel. De plus, vous supervisez les travaux de facturation et rapprochement des dotations globales soins et dépendance en lien avec le contrôle de gestion et validez les soldes de tout compte des résidents et les remboursements aux résidents. Enfin, vous garantissez, en collaboration avec l'IT, l'exactitude et la récurrence des interfaces entre outils tout en assurant une communication interservices. Le crédit et cash collection management en participant à la définition et s'assurer la bonne application de la politique « crédit. Vous accompagnez les établissements dans les études de solvabilité. Vous supervisez les travaux relatifs aux campagnes de prélèvement. Vous assurez un suivi centralisé de toutes les créances clients. Vous pilotez le processus de recouvrement et animer le comité de décisions. Vous accompagnez les établissements dans l'analyse de leurs créances et assurer le respect des procédures de recouvrement amiable préalablement définies. Vous gérez, avec l'aide de nos partenaires, la phase de contentieux judiciaire. La transformation en participant et accompagnant les projets (optimisation et/ou changement des outils). Vous participez à l'amélioration continue des outils et assurer la formation des équipes et des établissements sur leur utilisation. Vous rédigez les process et mettre en place des outils de contrôle. Vous mettez en place les outils et les indicateurs de suivi de la performance. C'est la raison pour laquelle nous cherchons un candidat issu d'une formation en Finance/Comptabilité avec au minimum 5 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire, récent et significatif ayant évolué en milieu multisites, en pilotage d'outils métier lors d'une transformation finance. Ainsi, le candidat maitrise les réglementations métiers comptables et financiers pour apporter son savoir-faire et le partager. De plus, le candidat est adaptable et très agile sur les outils métiers comptables; il est rapidement en capacité d'administrer, de faire évoluer et de former sur les logiciels. Aussi, celui-ci est reconnu pour piloter des projets de transformation Enfin, le candidat est un excellent communicant; proche des équipes, il partage ses connaissances, prend plaisir à faire et à transmettre, former et faire monter en compétences ses équipes.
Pour ce poste, vous serez en charge de : -Assurer la réception et l'enregistrement des commandes de travaux dans le domaine du BTP -L'établissement des factures et assurer le suivi administratif des chantiers -Assurer l'accueil physique et téléphonique -Gérer le courrier, les mails et l'archivage -Lecture de plan, du métrage -Participer à la gestion des plannings -Maitrise des outils bureautiques -Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Contexte : La Direction des ressources humaines de l'Urssaf Aquitaine est composée de 4 pôles : Emploi et gestion sociale, Formation professionnelle, Gestion administrative du personnel, Veille juridique et d'un Campus en charge des formations métier du réseau des Urssaf. Dans le cadre d'un remplacement temporaire de congé maternité, l'Urssaf Aquitaine recrute pour son pôle Emploi et Gestion sociale, un (e) chargé (e) d'études RH (H/F) en contrat à durée déterminée. Rattaché (e) à la responsable des pôles Emploi - Gestion sociale et Formation professionnelle, vous êtes en charge du recrutement, de l'accompagnement RH et participez aux références sur la Santé et la Qualité de vie au travail. Activités principales : Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du salarié (contrat de travail) Contribuer à l'intégration des collaborateurs dans leurs nouvelles missions via l'organisation de journées d'accueil Accompagner les salariés dans leurs thématiques RH (projet professionnel, mobilité, formation.) Contribuer à des projets de développement RH en lien avec le schéma directeur RH régional : marque employeur, relations écoles, communication RH. Représenter l'Urssaf Aquitaine lors de salons et forums Prendre en charge des dossiers et projets en lien avec la Qualité de vie et la santé au travail Venir en appui du référent Santé - Handicap et Harcèlement pour la région et participer à la cellule transverse Santé et qualité de vie. Participer ponctuellement à des groupes de travail nationaux sur des thématiques RH. Des déplacements sur la région Aquitaine sont à prévoir. Compétences clés : - Bénéficier d'une première expérience dans le recrutement et le développement RH (alternance comprise) - Sens de la confidentialité - Bonnes qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Capacité à travailler en mode projet - Adaptabilité et disponibilité - Autonomie et rigueur - Capacités d'organisation et gestion des priorité, capacités d'analyse Formation : Formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines (Développement RH). Informations complémentaires : Candidature jusqu'au 7 novembre 2025 Prise de poste souhaité 1er décembre 2025 Durée du CDD : du 01/12/2025 au 04/04/2026 avec prolongation possible d'un mois 1/2 à 3 mois. Rémunération : 2 206,72 € brut mensuel sur 13 mois 1/2 (prorata temporis) + prime d'intéressement (prorara temporis) Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Processus de recrutement : Les dossiers de candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser uniquement à l'adresse suivante : urssaf-aquitaine-1671@candidatus.com Les candidats sélectionnés seront reçus en entretiens de motivation par un jury le 17 novembre 2025 sur le site de Bruges.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud... Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé * Un management de proximité * Une carte ticket restaurant * Des RTT * Une prime de participation au groupe * Un comité d'entreprise * Une politique d'engagement RSE * Une participation à 50% au frais du transport collectif ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Dans le cadre d'un recrutement nous recherchons un(e) assistant(e) intégré(e) au sein de notre cellule facturation en CDI. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez pour missions principales : - De vérifier et contrôler les dossiers de facturation - D'analyser des recherches approfondies de données client - D'effectuer les relances (mail et téléphone) auprès des interlocuteurs internes et externes en vue de mettre à jour les dossiers - D'assurer la gestion administrative du service (classement, archivage) Les ingrédients de la réussite ? Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et vous aimez travailler en équipe. Que vous soyez issu(e) d'une formation en secrétariat ou bien même débutant(e), ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d?une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences ,150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous accompagnons l'ensemble des commerçants de proximité en proposant une large gamme de produits et services #connectés: systèmes d?encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud...
Missions et activités principales de poste : Dans le cadre du projet associatif et d'établissement, le chargé d'insertion professionnelle accompagne les personnes en situation de handicap dans leur insertion ou dans leur maintien en milieu ordinaire de travail de façon pérenne sur les territoires. Cette mission s'exerce à travers les Prestations d'Appuis Spécifiques. Dans le cadre des AS (Appuis Spécifiques) : -apporter un éclairage expert sur l'interaction des conséquences du handicap, afin de mettre en œuvre un projet professionnel et d'accéder à une bonne insertion ou un maintien de la personne dans l'emploi / en formation en identifiant les modalités de compensation. - apporter un éclairage expert afin de désamorcer rapidement un conflit, ou de résoudre un problème en lien avec la situation de handicap - permettre à l'employeur de mieux appréhender la situation liée au handicap de la personne et soutenir la personne dans le processus de maintien dans l'entreprise Profil : - Capacité d'autonomie dans le cadre des missions spécifiques réalisées en milieu ouvert - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à prioriser et autonomie dans le travail - Connaissance des troubles neuro développementaux (TND) Contraintes et difficultés liées au poste : - Gestion du temps lié à la diversité des tâches et aux organisations des entreprises - Contraintes liées à la diversité des sites et mobilité forte - Diversité du public Diplôme : diplôme d'état de travailleur social ou de conseiller en insertion professionnelle Rémunération : Convention Collective 1966 Avantages: véhicule de service mis à disposition, carte déjeuners, ordinateur portable poste à pourvoir dès que possible
Laboratoire d'anatomopathologie, situé au BOUSCAT nous recrutons un.e secrétaire médicale en CDI 35h. Prise de poste courant octobre / novembre Notre équipe est composée de 6 secrétaires médicales, le goût du travail en équipe est primordial et nous recherchons une personne dynamique, réactive avec une bonne capacité d'adaptation. Une bonne connaissance de la terminologie médicale serait un plus ainsi qu'une bonne cadence de frappe. Débutant accepté avec diplôme de secrétariat médical obligatoire Horaire d'ouverture du laboratoire : de 7h à 17h45 du lundi au vendredi La secrétaire est présente au laboratoire 7h45 dans la journée. Modulation du temps du travail se répartissant de la manière suivante : Semaine 1 : 31 heures (sur 4 jours*) Semaine 2 : 39 heures (sur 5 jours) * jour off lundi, mercredi ou vendredi (a déterminer) Principales activités : Accueil téléphonique (pas d'accueil physique) Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient (la connaissance de la terminologie médicale est un plus) Assurer la saisie du compte-rendu Encaissement des règlements et télétransmissions Logiciel métier : DIAMIC
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région. Nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e) Technique de l'Ingénieur Conseil Adjoint au sein du Département des Risques Professionnels MISSIONS/ACTIVITES La personne retenue sera l'interface entre l'Ingénieur Conseil Régional Adjoint (ICR Adjoint) et ses interlocuteurs internes et externes : personnel du département des risques professionnels, Direction et services de la Carsat, partenaires sociaux, membres des commissions de la Carsat et organisations professionnelles et syndicales, services de l'Etat, partenaires institutionnels, . A ce titre, le candidat retenu : - Exercera les activités de secrétaire du secteur, - Traitera l'ensemble des instances de premier niveau et en proposera les suites à l'ICR Adjoint. - Pourra être en situation de répondre ou de transmettre des instructions de la part de l'ICR Adjoint, - Préparera et suivra les dossiers de l'Ingénieur-Conseil Régional Adjoint ; contribuera à la mise à jour de procédures et autres documents génériques en lien avec le Service Prévention - Gèrera, en collaboration avec l'Assistante de l'ICR, les relations avec l'ensemble des organismes de la Sécurité Sociale, notamment, la Direction des Risques Professionnels à la CNAM, les autres Carsat, les CPAM (aura notamment en charge du suivi des dossiers de reconnaissance des Maladies Professionnelles) et de certains partenaires institutionnels. - Contribuera aux suivis des indicateurs CPG, et du suivi des bilans sur les Incitations Financières (suivi budget contrats, injonctions, .) -Assurera le secrétariat d'instances décisionnelles et consultatives, en particulier les CTR en collaboration avec les Assistants CTR: organisation des réunions, ordres du jour, réalisation et diffusion des comptes-rendus, relations avec les membres, . - Assurera l'interface et le secrétariat pour le renouvellement des membres CTR avec les Organisations Professionnelles et la Direction - Participera à l'accueil des nouveaux salariés en collaboration avec leur manager, - Travaillera en collaboration avec l'Assistant de l'ICR et assurera, selon les besoins, une assistance pour l'ICR et le service Tarification COMPETENCES SOUHAITEES - maîtrise de son environnement professionnel : missions et règles de fonctionnement de l'organisme et plus particulièrement connaissance des services partenaires habituels du département des risques professionnels, - rigueur, autonomie et sens de l'organisation, - maîtrise des règles de confidentialité et de secret professionnel, - maîtrise des techniques de communication écrite et orale, - maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, diaporama, messagerie, y compris les règles de classement et archivage des documents CONDITIONS A REMPLIR Une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnel serait un avantage. AVANTAGES CARSAT AQUITAINE - Salaire brut annuel de 28124.31 € brut sur 14 mois + Prime d'intéressement - Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi, horaires variables. - Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail sous conditions - forfait annuel). - participation employeur au prix du repas/ Tickets restaurants. - Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%. - Mutuelle d'entreprise - CSE Comité d'Entreprise - Forfait mobilité douce CONTACT Les candidat(e)s retenu(e)s, après sélection sur dossier, seront entendu(e)s par un jury. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez directement par mail en envoyant votre CV à jour.
Placé(e) sous l'autorité de la direction qui en délègue la coordination à la direction-adjointe, il (elle) assiste celle-ci dans la mise en œuvre du projet global de la MJC CL2V dans toutes ses composantes : Le référent.e vie locale met en œuvre, au sein de la MJC CL2V, les orientations du projet social liées à la participation des habitants, au lien social et à la dynamique collective sur le territoire. Il/elle développe, anime et coordonne des actions et projets favorisant la mixité, la solidarité et le pouvoir d'agir des habitants. Il (elle) est responsable de : - La conduite des actions d'animation dite « vie locale » dans le cadre des actions définies par le projet social et associatif. - L'animation et la gestion de collectifs d'habitant - Développement et coordination de projets ouverts sur le quartier et les deux Villes - Développement et coordination d'animations ouvertes à tout public au sein de l'association Il(elle) contribue : - à l'évolution du projet global de la MJC CL2V (travail d'équipe) - au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion - à la mobilisation et à l'animation de collectifs participatifs (salariés, bénévoles, partenaires, habitants) - à la mise en place du projet, au développement du travail transversal des équipes bénévoles et salariés en renforçant le pouvoir d'agir des différents publics - à la mise en œuvre du projet éducatif, notamment à l'animation de l'accompagnement à la scolarité - à maintenir et développer des partenariats avec les différentes institutions et acteurs locaux - à la production de documents de synthèse (diagnostic, agrément, rapports d'activités) - à la communication et la valorisation de nos actions auprès du public - à renforcer les liens intergénérationnels Missions principales 1) Animation de la vie locale et participation citoyenne - Identifier les besoins, envies et initiatives des habitant-es - Proposer et imaginer des réponses adaptées innovantes et expérimentales, sur la base de démarches collectives, en phase avec les préoccupations quotidiennes des habitants (tout public) - Accompagner les projets portés par les habitant-es ou les associations partenaires - Concevoir et animer des temps conviviaux, participatifs ou citoyens 2) Développement de projets inter-secteurs - Monter, animer et évaluer des projets de développement social et culturel local - Participer à la recherche de financements (subventions, appels à projets, partenariats) - Co-construire des actions transversales avec les autres secteurs de la MJC (enfance, jeunesse, culture, familles.) - Travailler en lien avec les structures du territoire (centres sociaux, écoles, associations, institutions.) 3) Coanimer l'accompagnement à la scolarité En lien avec les référentes enfance et famille : - Travailler auprès des parents pour repérer les besoins d'animations sur le quartier - Accueillir, encadrer et accompagner les enfants et les jeunes à l'accompagnement à la scolarité - Participer à la mise en œuvre des temps de l'accompagnement à la scolarité Activités occasionnelles : Animateur/trice polyvalent(e), il (elle) pourra être sollicité(e) par la direction, au même titre que ses collègues, pour différentes tâches inhérentes au bon fonctionnement de la structure (y compris conduite de véhicule) selon les nécessités de service. Travail certains samedis (15 maximum par an)
Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : - 1 siège à Bordeaux - 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) - 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque) - En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour le siège administratif. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un.e « Chargé(e) RH ». Contexte du poste Le GRETA-CFA Aquitaine recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines engagé(e) et polyvalent(e), pour accompagner la gestion RH de ses personnels et contribuer activement à l'évolution de ses pratiques. Sous l'autorité du Chef d'Etablissement Support du GRETA-CFA Aquitaine, de la Directrice Générale des Services et du Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, le/la Chargé(e) RH a un rôle clé dans la gestion des Ressources Humaines. Le/La Chargé(e) RH assiste le Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales dans ses fonctions au sein du Pôle Ressources Humaines, et assure des missions transversales auprès de l'ensemble des personnels des agences. Missions principales Il/Elle assure des missions de gestion RH auprès des personnels du GRETA-CFA Aquitaine. Il/Elle est force de proposition pour améliorer ces dernières. Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter : - Assurer le suivi des effectifs au sein de la structure, - Rédiger les contrats de travail de droit public et leurs avenants, - Participer aux processus de recrutement, - Organiser et suivre les entretiens professionnels, - Gérer les parcours professionnels, - Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, - Accompagner et conseiller les référents RH des agences sectorielles et territoriales, - Gérer les tâches administratives courantes en lien avec l'activité RH, - Participer à des projets transverses (SIRH.). Relations hiérarchiques et fonctionnelles Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le développement des ressources humaines du GRETA-CFA Aquitaine. Force de proposition, vous participez à l'amélioration continue des processus RH. Compétences opérationnelles : - Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique d'État, notamment dans le secteur de l'Éducation nationale (corps, grades, statuts...), - Maîtrise des textes législatifs et réglementaires relatifs aux agents du GRETA-CFA Aquitaine, - Excellente maîtrise des outils bureautiques. Compétences relationnelles : - Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant le cadre fixé - Discrétion et respect de la confidentialité professionnelle - Ecoute et esprit d'équipe À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement en ressources humaines. Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu d'activité : : Lycée Camille Jullian, 33000 Bordeaux Statut : Contractuel Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2025, renouvelable sur année civile.
Notre client basé sur Saint Loubès, spécialiste de la réparation électronique recherche un Assistant Administratif H/F pour son service Logistique. -Suivi des activités logistiques et de facturation transport du site -Préparation des commandes et gestion de l entrepôt -Suivi transport de tous les flux -Suivi des Imports de matière -Répartition des factures transport en fonction des codes analytiques -Mise à jour des indicateurs logistiques Durée de travail hebdomadaire : 35h du lundi au vendredi en horaires de journée Salaire : Selon expérience Vous avez la possibilité d'épargner vos IFM (indemnités de fin de mission) sur vote CET (compte d'épargne temps) monétisé en et rémunéré à un taux exceptionnel de 8% bruts annuels Vous bénéficiez des avantages des CE et CCE Manpower (ciné à 4, chèques vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, aide scolaire gratuite pour vos enfants... ) www.ccemanpower.com Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et doté d'un sens élevé du service et de la relation client. Vos capacité d'écoute et votre réactivité sont les atouts nécessaires pour la pleine réussite de cette mission. Si cela vous correspond, ce poste est fait pour vous!! Envoyez-nous rapidement votre candidature, nous serons ravis de vous recontacter au plus vite. Votre équipe Manpower Ambares
Pour résidence sur Talence (33400) recherche Gardien d'immeuble à temps plein , logé, 13eme mois..) Taches habituelles de surveillance, service poubelles, sans ménage, avec une très forte prépondérance d'entretien d'un parc arboré classé (70% du temps environ) Compétences exigées en gestion d'espaces verts avec capacité de planification et d'organisation de ses taches sur l'année Amplitude 7H30 19H30 du Lu au Ve
Cabinet dentaire de 2 praticiens et deux assistants H/F, Nous recherchons un(e) secrétaire médicale ou un(e) assistant(e) pour le poste d'accueil de notre cabinet. - accueil physique et téléphonique des patients - réalisation des feuilles de soins et encaissement des honoraires - suivi des dossiers administratif des patients Nous recherchons une personne accueillante et rigoureuse pour intégrer notre équipe.
En tant qu'Assistant(e) qualité dans le domaine de l'ingénierie technique, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien et l'amélioration des standards de qualité au sein de cette société innovante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production et les ingénieurs pour assurer la conformité des produits et des processus aux normes existantes. Vos principales missions incluront : La vérification et l'analyse de la qualité des produits finis La mise en place de procédures d'amélioration continue La collecte et l'analyse de données de performance pour identifier les opportunités d'amélioration La rédaction de rapports et la communication des résultats aux équipes concernées L'assistance à la gestion des réclamations clients en matière de qualité Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences en gestion de la qualité tout en participant activement à l'optimisation des processus industriels. Vous êtes une personne méticuleuse avec un intérêt marqué pour l'amélioration constante des processus. Vous faites preuve d'un esprit analytique et disposez d'une bonne capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. La rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Une capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et une bonne gestion des priorités vous aideront à exceller dans ce poste d'Assistant(e) qualité. Qualités recherchées : Bonne capacité d'analyse Excellente communication Rigueur et précision Capacité à travailler en équipe Organisation exemplaire
Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour son Unité de Lormont 1 Mandataire Judiciaire, CDD dès que possible jusqu'au 21/11/2025, en remplacement d'arrêt maladie à Temps Plein (35 Heures/semaine), Mission Sous la responsabilité du Chef de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées au service par les magistrats du Tribunal de Bordeaux. Profil du poste : Titulaire d'un diplôme de Niveau 6, CNC MJPM apprécié, formation initiale de travailleur social, juriste, gestionnaire de patrimoine. Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable. Rémunération Selon expérience, en référence à l'annexe 3 de la Convention Collective du 15/03/1966. Coefficient de début 434. Expérience souhaitée : 2 ans. Adressez candidatures, avant le 24 octobre 2025
Prestataire de santé à domicile, nous proposons un poste d'assistant administratif sachant répondre au téléphone aux patients et aux médecins afin de prendre en charge le dossier médical du patient. création dossiers, suivi des prises en charge, planification des tournées. aisance téléphonique, empathie, discrétion, rapidité d'exécution, gestion de l'urgence sont les principales qualités de la personne. poste à pourvoir en CDI, 35h du lundi au vendredi 8h30/17h30 expérience exigée dans le médical ou dans la planification de tournées travail en open space avec 6 personnes contact patient uniquement par téléphone pas de contact par téléphone, envoyer votre CV par mail
Offre d'emploi : livreur(se) ChronoFresh - tournée après-midi (H/F) Lieu : Chronopost Bordeaux Nord Horaires : du lundi au vendredi - 13h à 19h Temps de travail : 30h / semaine Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) livreur(se) expérimenté(e) pour assurer une tournée quotidienne l'après-midi, du lundi au vendredi, au départ de Chronopost Bordeaux Nord. Vos missions : assurer la livraison de colis alimentaires frais dans le respect de la chaîne du froid, effectuer une collecte avec horaire impératif, respecter les horaires et les procédures de livraison, manipuler les colis avec soin et garantir un service client de qualité. Profil recherché : expérience exigée en livraison, permis B valide, personne sérieuse, ponctuelle et rigoureuse.
Informer les publics de la plateforme d'accueil pour les personnes en errance (PAPE) Assurer un projet d'accompagnement personnalisé Assurer les relations opérationnelles avec les partenaires Produire des évaluations sociales et plus particulièrement pour le poste RSA : Assurer l'accompagnement des allocataires RSA CER en situation d'errance Tenir à jour les dossiers, fiches et tableaux de bord sur le logiciel dédié portant sur le RSA Informer les personnes sur les droits et devoirs liés à la prestation RSA
Au départ de Bruges vous serez en charge d'une tournée de distribution et de ramasse auprès de logisticiens spécialisés dans l'embouteillage de vin Départ vers 6h 30 de Bruges, vous effectuez un premiers chargement puis réaliser un circuit de distribution d'environ 10 pdl, puis vous aurez des points de ramasse. Secteur : Blanquefort et Médoc Vous conduirez un 19T automatique et serez équipé d'un transpalette électrique Mission débutant le 27/10 pour une semaine Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- prime panier 16,20 EUR
Au coeur de l'action, tu combines contact client, esprit d'équipe et polyvalence au travers de missions clés du point de vente : - Conseiller et prendre les commandes - Assurer le service et l'encaissement - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques - Assurer l'entretien et le nettoyage des différents espaces du site Avantages immédiats dès votre arrivée : - 13ème mois selon conditions - L'équilibre vie pro / perso favorisé - Travail du dimanche valorisé - Participation aux frais de transport - Uniforme fourni - Prise en charge partielle de la Mutuelle - Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme - Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France - Avantages CSE Rémunération : Salaire mensuel à partir de 1820.04 EUR sur 12 mois Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie : - Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables. - La culture de l'excellence opérationnelle. - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance. - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover. - Une énergie communicative. Areas s'engage... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Nature et Sapins recrute pour la campagne sapins 2025 Vos missions : Installation du stand sur le parking de la grande surface et de l'espace de vente avec un des membres de notre équipe Vous transmettez l'état des stocks tous les soirs afin d'optimiser les réapprovisionnements Vous conseillez le client sur la vente des sapins, une formation simple est assurée à la prise de poste. Vous prenez en charge la manutention des sapins. Travail en équipe de 2 qui permet de s'entraider notamment en manutention. CDD du 19 novembre au 22 décembre 2025 Votre profil : Si vous avez le contact facile avec la clientèle et êtes dynamique. Vous êtes la personne que nous recherchons, rejoignez-nous pour travailler en extérieur sous le chapiteau de vente Plusieurs postes à pourvoir
Abalone Bordeaux Achard recherche des conditionneurs F/H pour l'un de ses clients situé sur Carbon blanc. Les missions : - Montage de box ; - Remplissage de box manuellement (Station debout prolongée et poste nécessitant de la cadence). Le contrat : - Horaires du lundi au vendredi de 7H45-16h - Salaire: 11.88€/Heure Vous aimez travailler dans une équipe dynamique et relever des défis ? N'hésitez pas à postuler ! Une première expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine, est souhaitée.
Recrutement urgent
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS : Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL : Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE : Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges. Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: 56 All. de Tourny 33000 Bordeaux Du Lundi au Samedi de 9h30 à 19h30 Mission en CDD de 6 mois réalisée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Nouvelle enseigne de restauration, de type cafétéria, qui vient d'ouvrir sur le quai Sainte Croix à Bordeaux, cherche son apprenti (e) en CAP ou BEP "Commerce, service, hôtel café restaurant". Les horaires seront variables d'une semaine à l'autre en fonction des accords prévus par la direction et le binôme opérationnel sur le poste. CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Il/Elle est en charge de plusieurs lieux de résidence de moyens ou longs séjours. Il/Elle intervient auprès de personnes en grande exclusion sociale. Il/Elle assure une présence sociale rassurante au quotidien et s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Il/Elle accompagne les personnes hébergées dans les actes de la vie quotidienne, notamment dans l'entretien du logement en veillant à leur bonne utilisation. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et l'appropriation de compétences par les personnes. Il/Elle fait les entrée et les sorties des personnes (état des lieux, lecture et signature du règlement, aide à l'installation : remise du kit de linge, explication de la PAF, gestion de la caution, préparation des arrivées) Il/Elle occupe une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : intendance, gestion des stocks, et aide à la résolution des problèmes du quotidien (gestion des conflits, plannings de ménage et de sortie des ordures ménagères, réunion de co hébergés etc) Il/Elle organise des animations collectives Il/Elle fait le lien entre les résidents et l'équipe : il/elle connaît les consignes et décisions prises en équipe et doit assurer la continuité de l'accompagnement. Il/Elle intervient de manière transversale sur l'ensemble des dispositifs existants et à venir de l'Association.
AD HOC Intérim & recrutement recherche pour l'un de ces clients , bureau d'études pluridisciplinaire spécialisé en maîtrise d'œuvre de projets de grandes infrastructures de transport , un(e) Assistant(e) administratif(ve) sur Vitrolles . Vos missions principales seront : _ Accueil physique et téléphonique - Traitement des courriers - Participation à l'intégration des nouveaux arrivants - Gestion administratives des collaborateurs des salariés et des prestataires sur des tableaux de suivi et réseau partagé. - Planification des réunions - Réservation de voyages Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre profil et de l'actualité du poste. Profil Nous recherchons un profil ayant : Un Bac Pro Gestion Administration ou d'un Certificat Assistant comptable. Un BTS assistant de direction ou GPME (gestion de la petite et moyenne entreprise) ou en secrétariat. La maitrise du pack office et un bon niveau d'orthographe est nécessaire pour prétendre au poste . Informations complémentaires : TR valeur faciale 10 € (part patronale 6€), remboursement 50% abonnement transports en commun Horaires : 39h hebdo : 09h00 - 18h00 (17h00 le vendredi) avec une pause déjeuner d'1 h entre 12h00 et 14h00 Début de contrat : au plus tôt, contrat d'un mois pour essai, puis renouvellements
Nous essayer, c'est nous adopter ! Déjà plus de 20 ans à vos côtés, notre équipe de choc sera toujours à votre écoute ! Nous nous engageons à mettre tout notre cœur et nos compétences pour sélectionner le job adapté à chacun au sein d'entreprises qui portent nos valeurs. Nous sommes présents partout pour vous proposer des CDI, et missions d'intérim. Peu importe le secteur d'activité, nous avons peut-être le job de vos rêves, alors ne le ratez pas !
** 2 postes ** NFM TRANS EXPRESS, société spécialisée dans la livraison et la messagerie en sous-traitance, recherche un chauffeur-livreur H/F motivé(e), sérieux(se), et ponctuel(le). Vous serez chargé(e) de tier et organiser votre tournée de livraison afin d'assurer, par la suite de la journée, la livraison et le ramassage de colis auprès de particulier et de professionnels, dans le respect des délais et de la qualité de service de l'entreprise. Vos missions principales seront de: - Trier, charger le véhicule en toute sécurité - Réaliser la tournée de livraison sur le secteur défini - Assurer un service client professionnel et courtois - Respecter les procédures internes et les consignes de sécurité - Veiller à l'entretien et la propreté du véhicule ** 2 ans de permis exigés en terme d'assurance auto **
Dans le cadre de son développement, une entreprise du secteur du BTP recherche un(e) Assistant(e) Travaux pour renforcer son agence située à Bordeaux. Rattaché(e) au Directeur d'agence et à la Direction de chantier, vous assurez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif de l'agence et des chantiers. Vous intervenez en appui des équipes travaux et des services transverses.Missions principales Assistanat général de l'agence : -Accueil physique et téléphonique -Gestion des fournitures et de l'imprimerie -Organisation des réunions, déplacements et séminaires -Réception et traitement du courrier et des colis -Constitution et mise à jour de dossiers (rapports, comptes rendus, courriers) -Classement, archivage, copies et scans -Suivi administratif courant et respect des délais Gestion administrative des chantiers : -Traitement du courrier chantier (réception, envoi, transmission) -Vérification des factures, envoi des règlements, établissement des quitus -Constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres -Suivi des enquêtes de satisfaction client -Archivage physique et informatique des dossiers chantier Sous-traitance : -Suivi des contrats de sous-traitance -Vérification et mise à jour des pièces administratives -Gestion des demandes d'agrément Documentation technique : -Établissement des DICT en lien avec les conducteurs de travaux -Diffusion de la documentation technique -Transmission des PPSPS et avenants aux organismes compétents Formation : -Bac 2 en assistanat ou équivalent Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques -Bonnes compétences rédactionnelles -Esprit de synthèse -Respect des délais Qualités personnelles : -Rigueur, méthode, discrétion -Bon relationnel, esprit de service -Capacité d'adaptation et travail en équipe -Disponibilité Avantages : 13e mois, tickets restaurant, RTT
Rejoindre un acteur majeur du logement social en Nouvelle Aquitaine vous intéresse ? Ce poste est peut-être pour vous ! Les missions Sous la responsabilité du gestionnaire de sites, présent(e) au quotidien sur le terrain, nous recherchons un gardien référent H/F -Vous encadrez et animez une équipe de proximité sur le quartier du Grand Parc (gardiens, employés d'immeuble, agents d'entretien) -Vous vous positionnez en interlocuteur privilégié H/F des locataires -Vous assurez une veille de l'état des parties communes du site d'intervention, et vous contribuez à la mise en place des actions correctives nécessaires (prestations de nettoyage, travaux, chauffage et eau chaude collective, ascenseurs, etc.) en lien avec les parties prenantes internes et/ou externes -Vous réalisez les prestations de nettoyage et de répurgation sur le périmètre défini -Vous réalisez et/ou assurez le suivi des contrôles périodiques (propreté, sécurité) et mettez en oeuvre les mesures conservatoires en cas de dysfonctionnements -Vous contribuez au lien social en participant aux animations organisées sur le secteur. Votre expérience dans la gestion technique d'un patrimoine locatif ou votre appétence pour le domaine technique ainsi que votre expérience dans le management d'équipe vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) au poste. -Vous vous sentez proche des valeurs du logement social et souhaitez participer à son action. -Vous avez envie d'occuper un poste où le relationnel est essentiel en mettant en oeuvre vos capacités de dialogue avec des interlocuteurs variés. -Vous faites preuve d'anticipation, d'organisation et de rigueur. -Vous aimez travailler en équipe. -Vous maitrisez les outils bureautiques.
Nous recherchons pour notre client, secteur associatif, un(e) OPERATEUR DE SAISIE H/F Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous intervenez sur la préparation de la saisie de dons : - ouverture de courrier - préparation de la saisie - complétude des fichiers - saisie de données chiffrées Formation Bac à Bac + 2 Expérience obligatoire en tant qu'opérateur(trice) de saisie Rigueur, capacité de concentration Capacité d'adaptation au sein d'un nouvel environnement de travail - Mission à pourvoir du 3 novembre au 23 décembre 2025 - Poste basé sur Bordeaux centre - accessibilité en transports en commun (tram) - 35h hebdo du lundi au vendredi 8h00-16h00 - Rémunération : taux horaire 14.76€ + tickets restaurants Merci de bien vouloir postuler en ligne si cette offre vous intéresse
Hôtel 3*** recherche un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) / gouvernant en autonomie Nous recherchons un(e) réceptionniste sérieux(se), dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dans un hôtel 3 étoiles rattaché à un restaurant. C'est un poste autonome, mais dans un environnement vivant où tu seras en contact avec le personnel du restaurant, les clients et les équipes d'entretien. Horaires de travail : Lundi, mardi, mercredi : 6h30 → 12h / 13h30 → 19h30 Dimanche matin : 7h30 → 12h30 Environ 3,5 jours par semaine Missions principales : Préparer et mettre en place le buffet des petits déjeuners Débarrasser et remonter les tables, assurer la propreté de la salle Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et bienveillance Gérer les check-out : encaissements, factures, mails, téléphone Répondre aux demandes et devis (par mail ou téléphone) Superviser le travail des femmes de chambre, vérifier les chambres et appartements Intervenir ponctuellement en cas de besoin pour retoucher le ménage Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Excellent sens du service et de l'accueil À l'aise avec les outils informatiques et la gestion des mails Bonne présentation et aisance relationnelle Anglais préférable (contact avec une clientèle internationale) Expérience en hôtellerie ou en accueil souhaitée Conditions : Poste à temps complet (3,5 jours / semaine) Travail en autonomie, dans un cadre chaleureux et professionnel Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons pour notre établissement Le Café Français en plein cœur de Bordeaux un Serveur - serveuse limonadier. Pour les ouvertures à partir de 7h30 le matin, sans coupure. 43h par semaine Expérience de 1 an minimum demandée Possibilité d'évolution
Nous recherchons pour notre client, acteur financier du secteur public, un(e) : ADJOINT AU RESPONSABLE D'UNITE LIQUIDATION H/F Dans le cadre d'un remplacement, vous étudiez, contrôlez et validez les dossiers de prestation du groupe. Vous êtes en charge d'une instance : relation avec les membres, rédaction de procés verbaux, organisation... - participation à l'élaboration et piloter les objectifs de l'unité - assurer le management de l'unité notamment lors des absences du responsable d'unité opérationnelle et de l'efficience sur le périmètre de l'unité (contribuer à l'amélioration du ratio coût/service et de la satisfaction client, participer à l'optimisation des processus ainsi qu'à la gestion et au développement du patrimoine informatique mutualisé ou dédié au service...) - contrôler et valider les dossiers de liquidation - répondre aux sollicitations des mandants - garantir la réalisation des missions et la continuité du service - organiser les échanges d'information au sein de l'unité - participer aux réunions du service - produire les différents éléments statistiques ou de reporting Formation minimum Bac + 3 Expérience en prestation sociales, notamment retraite et solidarité Expérience en gestion d'équipe et connaissance en gestion de projets/suivi des anomalies informatiques Appétence pour les sujets informatiques et connaissance de l'administration et de ses modes de fonctionnement Compétences transversales : - capacité à anticiper, échanger, et goût pour le travail en équipe - qualités relationnelles, sens du service rendu et du respect de la temporalité des tâches confiées - compétences managériales - discrétion, sérieux, appétence pour la polyvalence Votre contrat : Mission intérim à pourvoir au plus vite pour un mois renouvelable en fonction des arrêts maladie de la personne remplacée Poste basé sur Bordeaux, secteur Gare Horaires : 35h hebdo 9h00-17h00 Rémunération : 18€66 brut/h soit 2830€16 brut/mois pour 151h67 Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse, afin de pouvoir traiter votre canidature
Sous la supervision de votre supérieur, vous veillez à assurer la continuité et l'efficacité des opérations quotidiennes de l'établissement : - Contribuer à la planification et à l'organisation des activités de production en suivant rigoureusement les procédures établies - Maintenir un contrôle permanent sur la qualité des prestations fournies afin de garantir leur conformité avec les normes en vigueur - Coordonner activement avec les différents départements pour assurer le respect des délais impartis et optimiser les processus de production La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim à partir du 06/10/25 et jusqu'au 03/04/2026. - Durée: 180/jours - Salaire: 12.49 euros/heure + 13ème mois Vous aurez également accès au restaurant d'entreprise.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité de 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Dans ce cadre, nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Bordeaux (107 chambres), un(e) Réceptionniste tournant en CDI, 39h/semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez principalement de nuit. Les horaires sont les suivants : 23h00 - 07h00. Vos missions principales seront notamment les suivantes : Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; Vous réaliserez la mise en place et le suivi du buffet petit-déjeuner selon les besoins ; Vous veillerez à la propreté de l'établissement et au respect des normes, de la qualité et des procédures ; Vous renseignerez et orienterez les clients ; Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Vous serez amené à travailler du matin, d'après-midi, du soir et de nuit du lundi au dimanche avec deux jours de repos hebdomadaires dans la semaine. Expérience professionnelle : La maîtrise de l'outil informatique sont indispensables pour ce poste, de même qu'une expérience en accueil. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel Organisé Réactivité La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. Avantages : 13 ème mois sous condition d'ancienneté Prime de participation sous condition d'ancienneté Ticket restaurant et Indemnités Compensatrices de Nourriture Mutuelle avantageuse
La société ORFEA est une joint-venture sous convention hôtelière entre les Groupes Accor et SNCF dont la mission première est l'hébergement des personnels du Groupe SNCF. A ce titre, ORFEA a un rôle d'exploitant des résidences hôtelières, propriétés de la SNCF (89 résidences, soit un parc de plus de 2800 chambres en France), et gère les hébergements avec un réseau élargi d'hôtels partenaires.
Vous êtes un.e professionnel.le de Direction expérimenté.e qui souhaite mettre son expertise au service d'une mission qui fait sens ? Il s'agit d'une création de poste pour un rôle essentiel au sein de notre structure. Sous la responsabilité de la Directrice Générale actuelle et future PDG, vous intégrez le Comité de Direction et êtes invité.e permanent.e du Conseil d'Administration de notre SCOP. Vous aurez pour principales missions : 1. Pilotage Stratégique et Développement - Conduire les projets de développement interne et externe : de la proposition, à l'animation et au suivi. - Assurer une veille et une analyse stratégique pour anticiper les évolutions du secteur. - Suppléer la PDG en cas d'absence ou d'empêchement, garantissant la continuité de service et la prise de décisions opérationnelles. 2. Management et Communication - Manager le service communication (une Chargée de communication et une Apprentie). - Contribuer à la représentation politique et externe du Relais Gironde auprès des partenaires et des institutions. - Assurer la communication interne et la promotion de la transversalité, notamment lors des réunions de secteur. 3. Gouvernance et Vie Coopérative (SCOP) - Animer la vie coopérative de la SCOP : gestion du sociétariat, préparation et suivi des réunions de Conseil d'Administration (CA) et des Assemblées Générales (AG). - Mettre en place la transversalité interservices afin de fédérer les équipes, créer un collectif fort et assurer la cohérence globale de l'entreprise. Vous êtes un.e manager confirmé.e doté.e d'une vision transverse et stratégique de l'entreprise, capable d'innovation et de fédérer les équipes autour d'un projet. Savoirs être indispensables : - Autonomie, rigueur, confidentialité - Aisance oratoire et expression écrite irréprochable - Communicant, fédérateur - Loyauté et discrétion - Gestion positive du stress et des émotions
Poste à pourvoir du 01/12/2025 au 30/09/2026 (minimum) Temps partiel : 20h/semaine (évolutif) Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour assurer la gestion RH et la préparation de la paie de 80 salariés répartis sur 4 entités. Les entités sont régies par la Convention Collective des Entreprises de Propreté et Services Associés (IDCC 3043). La paie est externalisée auprès d'un cabinet comptable. MISSIONS : --> Ressources Humaines : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi ; - Gestion administrative des embauches : DPAE, contrats, avenants ; - Contrôle de la conformité des plannings salariés ; - Suivi administratif du personnel (adhésion mutuelle, entretiens professionnels, visites médicales, numérisation des dossiers, notes d'information, courriers divers, etc) ; - Gestion des dossiers de formation et lien avec l'OPCO pour la prise en charge ; - Suivi disciplinaire (avec validation de la Direction) ; - Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH ; - Participation à toute autre mission RH liée à l'activité. --> Paie (externalisée via un cabinet comptable) : - Collecte, traitement et vérification des éléments variables de paie ; - Élaboration d'un état préparatoire à la paie, soumis à validation de la Direction ; - Transmission des éléments variables au cabinet comptable en charge de l'établissement de la paie ; - Suivi de la production des bulletins par le cabinet ; - Contrôle des bulletins en lien avec la Direction ; - Transmission des virements de salaire ; - Envoi mensuel des bulletins aux salariés via le coffre-fort électronique. Liste non exhaustive des missions. Profil recherché : - Formation en RH, paie ou gestion administrative du personnel ; - Expérience souhaitée sur un poste similaire (minimum trois ans) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) ; - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et de l'organisation ; - La connaissance de la convention IDCC 3043 serait un plus. Rémunération : À partir de 13,39 € brut/heure (échelon EA2, selon la convention collective de la propreté - IDCC 3043), évolutif en fonction du niveau de formation et de l'expérience professionnelle.
CDi dés que possible Annualisation 320 h en accueil périscolaire sur Floirac (postes soir de 16h30 à 18h15) et 780 h en centres de loisirs sur Coteaux (Mercredi et quelques vacances). DESCRIPTION DU POSTE L'animation plus qu'un métier : un engagement ! L'objet associatif de la Fédération nationale des Francas est l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre cet objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs, repères de sens pour agir dans la société. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique des structures dans lesquelles vous intervenez. Vos missions sont les suivantes : - Accueil et renseignement des familles et des enfants ; - Conduite de projets d'Animation sur sa/ses structures de rattachement ; - Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de sa structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du BAFA idéalement du BPJEPS (option Loisirs tout public), avec une expérience minimum d'un an sur un poste d'animation dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire. Vous êtes force de proposition pour la mise en place et le suivi d'un projet.
Notre association, 1er gestionnaire d'accueils collectifs de mineurs en gironde (50 structures en Gironde) poursuit son développement au service de son projet : l'action éducative dans le temps libre des enfants, dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires. Mouvement d'éducation populaire porté par des valeurs humanistes, notre association attache une importance particulière à ses salariés et œuvre à l'accompagnement de chacun dans la réalisation de véritables parcours professionnels.
POSTE : Animateur, animatrice 3-6 ans - Accueil de Loisirs périscolaire et extrascolaire. Période : En dehors des vacances scolaires le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30 et journées complètes les mercredis. Des réunions de préparation se tiennent tous les mardis après-midi hors vacances scolaires. MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, un groupe d'enfants dans le cadre des accueils de loisirs et séjours de vacances. Veiller au respect de la règlementation Jeunesse et Sports et du règlement intérieur de la structure Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Être garant.e de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Elaboration de plannings d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement du centre d'accueil et de loisirs et Préparation des activités. Accueil et médiation vis-à-vis des familles Participer aux réunions d'équipe Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène Participer aux différents temps forts de l'association (AG, fête du foyer etc.) COMPETENCES REQUISES : Sens de l'organisation, capacité d'anticipation Travail en équipe Capacité d'adaptation et de remise en question Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs Connaissances des spécificités du public 3/6ans PROFIL : BAFA et/ou CAP Petite Enfance et/ou BAC pro AEPA HORAIRE DE TRAVAIL : Hors vacances scolaires : - Le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30 (temps d'animation) - Le mardi après-midi : 2h30 de 13h30 à 16h (temps de réunion et de préparation) - Le mercredi toute la journée : 9h30 (temps d'animation) Pendant les vacances scolaires : - Tous les jours du lundi au vendredi : 9h (temps d'animation) LE CENTRE SOCIAL : Le centre social Foyer Fraternel a pour mission l'action sociale et humanitaire. Il est doté d'une petite crèche (12 mois /3 ans), d'un secteur enfance (3/11 ans), d'un secteur jeunesse (11/17 ans), d'un secteur atelier langue française, d'un accueil de jour, d'un secteur entraide vêtements, d'un secteur économie sociale et familiale, et d'ateliers culturels. Il regroupe plus de 45 salariés, 110 bénévoles, 800 adhérents, plus de 2000 personnes et familles reçues et accompagnées par an. LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux quartier Chartrons (tram C - Camille Godard / Tram B -Chartrons) SALAIRE : selon la convention collective nationale ALISFA, salaire annuel brut 1072€ NOMBRE D'HEURES : contrat basé sur une durée moyenne hebdomadaire de 18h30 (temps de travail aménagé) PRISE DE POSTE : le 03/11/2025
JOB : 2 hotes ou hotesses - Congres CSD - Bordeaux 33000 21/11/2025 de 09:00 à 18:00 (-01:00 de pause) 22/11/2025 de 10:00 à 15:00 (-00:30 de pause) Mission : Accueil, distribution de documents, remise de goodies, service de champagne Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Nous recherchons pour notre établissement Le Café Français en plein cœur de Bordeaux un Serveur -serveuse limonadier. 3 jours en continu et 2 jours avec coupures Expérience de 1 an minimum demandée Possibilité d'évolution
Descriptif de l'enseigne : à rajouter Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'une création de poste, l'agence Saint Eulalie attend son(sa) Magasinier(ère) cariste à Saint Eulalie (33 - BORDEAUX). Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Isabelle, notre Cheffe d'agence. Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger ! Tes futures missions : Assurer l'accueil, le conseil et le service client, Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison ! Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Contrôler régulièrement les stocks, Participer aux inventaires, Entretenir les engins, Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as le CACES 1, 2, 3, 4, 5 et une 1ère expérience dans ce métier. Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction. Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Temps plein (35 h), du lundi au vendredi - Basé à Saint Eulalie. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe de 1850 € brut mensuel et un variable en fonction des objectifs commerciaux. - Primes de vacances : équivalent à 25% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Ticket restaurant 8€/ jour travaillé - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de chef de parc, ou encore en vente. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien RH / Manager https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
À propos de l'entreprise Culture Comptable est un cabinet d'expertise comptable inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables, à taille humaine, composé d'une équipe jeune et passionnée par la comptabilité, la fiscalité, le social, le droit. Pourquoi rejoindre Culture Comptable ? Culture Comptable est un cabinet moderne, engagé et responsable. Nous allions digitalisation, proximité client et valeurs humaines fortes. Notre démarche RSE se traduit par une contribution carbone avec la fondation GoodPlanet, des actions solidaires comme le soutien au Rallye des Gazelles, et une implication dans le partage de connaissances via le Réseau Entreprendre. Rejoindre Culture Comptable, c'est intégrer un cabinet à taille humaine, tourné vers l'avenir, engagé pour la société et l'environnement. Localisation du poste : Le poste est basé à Bordeaux, dans nos bureaux modernes facilement accessibles en transports en commun. Vos missions principales : Vous interviendrez sur un périmètre généraliste et assurerez notamment les missions suivantes : 1. Administration du personnel - Gestion des dossiers du personnel (embauches, départs, avenants, etc.) - Suivi des absences, congés, arrêts maladie - Mise à jour des registres et base de données RH - Préparation des éléments variables de paie et des bulletins 2. Recrutement et intégration - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures, présélection téléphonique, participation aux entretiens - Coordination du processus de recrutement avec les managers - Organisation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs 3. Formation et développement des compétences - Recueil des besoins en formation - Organisation logistique des formations - Suivi des plans de développement des compétences - Suivi des indicateurs liés à la formation 4. Support et conseil RH - Conseil aux managers et aux collaborateurs sur les questions RH courantes - Participation à la gestion des relations sociales - Veille réglementaire en droit du travail Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire Bonne maîtrise du droit du travail et des outils SIRH
L'agence Adecco Tertiaire de Bruges recrute pour l'un de ses clients, grande enseigne du secteur bancaire : un(e) Conseiller Accueil H/F Au sein d'une agence vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients : - gestion de l'accueil et du standard - gestion des demandes et traitement des informations - gestion des opérations courantes bancaires - traitement des réclamations - si possible, vente de produits simples Votre formation : Bac + 2 validé impérativement, type BTS Banque idéalement, ou BTS NRC ou MUC Expérience en agence bancaire indispensable Vos compétences : Aisance relationnelle Diplomatie, sens du service clients Capacité à gérer les conflits et maîtriser son stress Goût pour le travail en équipe Appétence commerciale Capacités d'écoute Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir dès que possible jusque fin novembre Bordeaux Horaires : 35h hebdo du mardi au samedi matin (8h450-18h05) Salaire : 12€17 brut/h + 13ème mois carte restaurant
Le maitre (ou maitresse) de maison intervient auprès de familles hébergées de façon temporaire dans un centre d'hébergement d'urgence. Il assure une présence sociale rassurante au quotidien et s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et l'appropriation de compétences par les personnes. Il assure l'accueil, l'écoute et participe au suivi des actions mises en œuvre par l'équipe pluridisciplinaire. Il occupe une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : intendance, gestion des stocks, et aide à la résolution des problèmes du quotidien. Il assure la mise en place et le suivi du petit déjeuner , veille à l'entretien des espaces collectifs, en lien avec les hébergés. Il est en charge de la buanderie et de l'organisation des fins de séjour. Il fait le lien entre les résidents et l'équipe : il connaît les consignes et décisions prises en équipe et doit assurer la continuité de l'accompagnement. Il travaille en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et plus particulièrement avec le coordinateur et la cheffe de service. Il peut travailler entre 24 et 32h/semaine, en rotation avec un collègue occupant le même poste.Les horaires: 6h20/14h20 (6h20/15h30 un jeudi sur deux)
Le cabinet FOCH composé de 5 médecins ophtalmologistes exerçant en libéral assure la prise en charge de tous les domaines de l'ophtalmologie médicale et pédiatrique y compris l'adaptation de lentilles de contact. Le domaine d'excellence du cabinet demeure les pathologies du segment antérieur et pédiatrique ainsi que le traitement chirurgical. Vos missions : sous la responsabilité de la manager et en collaboration avec l'équipe soignante et technique, vous serez en charge des missions suivantes : - Activités d'accueil et de gestion du patient - Réaliser la prise des rendez-vous physiques et téléphoniques, - Régulariser les données des patients dans le système, - Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Encaissement des honoraires - Frapper les comptes rendus, mettre en forme les documents et gérer les dossiers - Traiter des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage, dématérialisation - Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens, etc) - Assurer la télétransmission quotidienne des FSE - Assurer le lien administratif avec la ou les cliniques chirurgicales - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Amplitude: - Du lundi au vendredi - 8h-18h30 - Repos samedi, dimanche et une demi-journée de repos par semaine Poste à pourvoir dès que possible!
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (notions de base en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'une formation et d'un contrat en alternance, le CFA GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine de la décoration sur le secteur de Bordeaux-Lac : Un(e) Conseiller(ère) en vente (Titre professionnel - niveau 4 équivalent BAC) : Profil recherché : - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente et un attrait pour l'animation. Vos missions seront : - Orientées client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté du magasin, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
N°1 de la reconversion professionnelle. Pragmatique, Efficace, Simple et Attentionné! Voici les valeurs de notre centre de formation.
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans l'aménagement de la maison (ameublement, électroménager et décoration). Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bordeaux Lac : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions : - Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale. - Veiller au rangement des stocks et de la réserve. - Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente. - Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale. - Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances) - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Rattaché.e à la Responsable Repowering, le/la Chef de projet/Chargé.e d'études Repowering identifie et sécurise des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering. Vos missions principales seront : Prospection : Participer à l'élaboration de la stratégie d'origination repowering Identifier des nouveaux sites sur l'ensemble du territoire, par travail cartographique et par analyse de bases de données de propriétaires Identifier et apprécier les principaux risques, contraintes réglementaires et enjeux locaux des zones identifiées (techniques, aéronautiques et radars, environnementales, paysagères ; urbanistiques.) Mener des analyses économiques et coûts-bénéfices d'un renouvellement pour les sites identifiés comme propices En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d'offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, rédiger des « options reports » à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié Supporter techniquement l'Account Manager et la cellule transaction dans l'acquisition des parcs éoliens en vue de leur renouvellement Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales Développement : Suivre le développement et de l'atteinte des jalons clefs des projets de renouvellement Rendre état de l'avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering Accompagner le/la Contract Manager Repowering dans le suivi technique de nos contrats annexes (Wake Agreement.) Sujets transverses : Créer et amélioration les outils de prospection Repowering Participer ponctuellement à des groupes de travail filière sur la thématique repowering (FR, SER ou autres) En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe Travailler avec les membres des équipes support et de l'équipe Knowledge Management pour mettre à jour les connaissances et outils à disposition des équipes pour analyser de façon fine les risques inhérents aux projets de renouvellement HSE : Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l'entreprise via : Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l'entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l'environnement Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques Qualité : Respect et mise en œuvre de la politique d'entreprise et des procédures qualité Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d'actions correctives Participation aux actions et projets d'amélioration continue et de partage des savoirs
- Nous recherchons 3 animateurs : Lundi, mardi, jeudi et vendredi 16h30-18h30 / le mercredi 8h-18h Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.). - Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil - S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - Être force de propositions - Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi - Avoir le sens du travail en équipe BAFA Exigé
- Nous recherchons 7 animateurs : 8h-18h le mercredi Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.). - Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil - S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - Être force de propositions - Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi - Avoir le sens du travail en équipe BAFA Exigé
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'une formation et d'un contrat en alternance, le CFA GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine de la lingerie sur le profil suivant : Un(e) Conseiller(ère) en vente (Titre professionnel - niveau 4 équivalent BAC) : Profil recherché : - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente et un attrait pour l'animation. Vos missions seront : - Orientées client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté du magasin, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Mission avec possibilité évolution Débutant(e) accepté(e) Envie d'un job qui bouge et qui a du sens ? Devenez un maillon clé de la chaîne postale. Votre agence Adéquat Canéjan recrute des futurs Agent de tri pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Indispensables aux nouvelles habitudes de consommation des Français, les agents de tri colis F/H s'assurent que ce qui est expédié arrive au bon endroit. Vos futures missions à la lettre : - Réceptionner et trier les colis - Organiser et dispatcher les envois - Déchargement et chargement de camion - Travailler en équipe dans une ambiance rythmée Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à Bordeaux - Horaires de matin (3h/7h30) ou d'après-midi (13h ou 15h30/19h30) - Site desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : - Polyvalence et rigueur sont les maîtres mots de ce poste - Vous appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prêt(e) à trier votre avenir du bon côté ?
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bordeaux Lac : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions : - Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale. - Veiller au rangement des stocks et de la réserve. - Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente. - Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale. - Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances) - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Le restaurant Le Grand Comptoir recrute un serveur H/F. A propos du restaurant brasserie Le Grand Comptoir : Le Grand Comptoir propose un voyage à travers le vignoble bordelais avec sa large gamme de vins et sa boutique aux prix avantageux.il accueille ses clients dans les logiques de confort, de qualité et de design traditionnel des brasseries de centre-ville. Notre chef propose une cuisine traditionnelle et de saison en accordant son importance au "fait maison". Vos futures missions : Etre responsable de son rang, de l'accueil des clients et assurer la prise de commandes Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement Les compétences et qualités que nous recherchons : Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle Vous avez une expérience d'1 à 2 ans dans la restauration sur un poste similaire Vous pouvez vous rendre disponible à partir de 06 heures du matin Anglais bon (clientèle internationale) Informations complémentaires liées au poste Poste principalement en horaires de jour, Travail le week-end, Temps de travail hebdomadaire de 39h. SSP The Food Travel Experts Nous sommes experts dans la création et l'exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de voyage. L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Ainsi, à compétences égales, l'ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !
Nous recherchons un livreur/livreuse préparateur de commandes pour livraison quotidienne de repas pour personnes âgées. Du lundi au Vendredi de 7h00 à 15h00. Une expérience sur un poste similaire sera apprécié. Un CDI sera potentiellement disponible à l'issue du contrat. Salaire négociable en fonction du profil.
VOTRE MISSION Vous aurez la charge de la gestion complète du cycle de vente, de la commande au règlement client, tout en assurant la gestion optimale de nos stocks et l'accueil téléphonique de notre clientèle. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Facturation et gestion commerciale : - Traitement et suivi des commandes clients - Établissement des factures de vente (livres, abonnements revues, abonnements bases de données) - Gestion des déclarations douanières (DEB/DES) intégrées à la facturation - Suivi des conditions commerciales Expéditions et logistique : - Préparation quotidienne des colis pour le transporteur - Préparation des documents d'expédition - Suivi des livraisons et gestion des retours Gestion des stocks : - Tenue des stocks en temps réel (entrées/sorties) - Réalisation des inventaires - Analyse des écarts d'inventaire Recouvrement et relation client : - Accueil téléphonique et renseignements clients - Édition et envoi des relances pour factures impayées - Suivi des encours clients Secteur éditorial : - Calcul et suivi des droits d'auteur sur les ventes de livres - Établissement des relevés de droits d'auteur PROFIL RECHERCHÉ Expérience : 2 à 5 ans. Une connaissance du secteur de l'édition serait appréciée. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP/CRM, pack Office en particulier Excel) - Sensibilisation IA appréciée - Notions de comptabilité générale Qualités personnelles : - Qualités relationnelles - Autonomie et esprit d'analyse NOUS PROPOSONS - Rémunération selon expérience - Une mission variée au cœur de l'activité commerciale - Un environnement de travail dynamique - Contacts fréquents avec clients et partenaires CANDIDATURE Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à candidature@leh.fr
L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle. Le pôle formation, insertion professionnelle et vie universitaire (FIPVU) met en œuvre la politique d'orientation et de formation en lien avec les composantes de l'université de Bordeaux. Pôle ressource de l'expérience étudiante, il regroupe les services dédiés à la vie étudiante et de campus qui portent les activités culturelles, sportives, sociales ou associatives offertes aux étudiants. Il assure la mise en œuvre des projets communs et le suivi des outils de gestion et de pilotage, harmonise et formalise les procédures, mutualise les pratiques. Au titre de ces différentes missions, le pôle FIPVU est en charge de la commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU). Votre mission Les Bureaux de la vie étudiante (BVE) conseillent et mettent en œuvre la politique de l'établissement en matière de vie étudiante. Ils sont chargés de l'amélioration de l'accueil des étudiants avec des actions d'information, d'accompagnement dans les démarches administratives et sociales. Ils développent aussi la vie culturelle, notamment en soutenant des initiatives étudiantes et associations. Sur le site de Carreire (campus santé), le Bureau Vie Étudiante recherche un ou un.e chargé.e de vie de campus pour la période janvier-septembre 2026. Les missions principales seront les suivantes: ORGANISER LE GUICHET D'ACCUEIL BVE DE CARREIRE recrutement et encadrement des renforts étudiants chargés d'accueil, gestion du planning, de la documentation et de l'affichage ACCOMPAGNER LES DEMANDES DE SUBVENTIONS ET CONTRÔLER LES BILANS DES ASSOCIATIONS du campus santé dans le cadre du Fonds de solidarité et de développement des initiatives étudiantes (FSDIE) ASSURER LA COMMUNICATION DU BVE BORDEAUX pour les sites Carreire et Victoire (Administration des RÉSEAUX SOCIAUX et ÉCRANS DYNAMIQUES pour les infos des services et des associations) VIE DE CAMPUS Accompagner les initiatives mises en œuvre par les étudiants chargés d'animation en lien avec l'Institut des Transitions, les sports et la culture Vos atouts / Vos talents: Pour animer et dynamiser la vie étudiante au sein de notre campus, nous recrutons un-e Chargé-e de vie de campus alliant savoir-faire socioculturel, expertise associative et maîtrise des outils digitaux. Voici les compétences clés pour ce poste : Professionnel-le de l'animation socioculturelle, doté-e d'une expérience avérée dans la conception et la coordination de projets. Connaissance approfondie du milieu associatif et de la comptabilité associative. Aisance informatique : maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. Une bonne maîtrise du dispositif de subventions FSDIE de l'Université de Bordeaux serait appréciée Ce profil, à la fois rigoureux et créatif, saura accompagner avec enthousiasme les projets étudiants et les démarches associatives. Plus d'informations : Basé à Bordeaux Campus Carreire - accès tram A, bus, vélo. CDD de 9 mois du 01/01/2026 au 30/09/2026 Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la durée du contrat) Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Parcours d'accueil et formations
L'université de Bordeaux cultive depuis 575 ans les valeurs universelles qui ont forgé sa réputation : humanisme, exigence, créativité et diversité. L'école des savoirs encyclopédiques a évolué au fil du temps en une université pluridisciplinaire. Elle a su s'adapter à son environnement et se réinventer pour devenir une référence de l'enseignement supérieur et de la recherche.
QUI SOMMES NOUS ? Depuis plus de 36 ans, JDC SA s'appuie sur une solide expertise métier et un maillage national structuré, avec plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 53 agences à travers la France. Notre mission : accompagner les commerçants et les enseignes de proximité en leur proposant une offre complète de solutions connectées. Cela inclut notamment des systèmes d'encaissement informatisés, des dispositifs d'alarme et de vidéosurveillance, des terminaux de paiement, des monnayeurs automatiques, ainsi que des solutions Cloud. Notre force ? Un engagement collectif fondé sur des valeurs de développement et d'expertise. Chaque jour, nous mettons l'innovation au service de nos clients pour les aider à évoluer dans un monde en constante transformation. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Le Défi : 650 Véhicules, une Stratégie Nationale d'Optimisation à penser et à mettre en œuvre ! Au siège de l'entreprise situé à Bruges 33, vous prendrez la responsabilité stratégique et opérationnelle de notre flotte automobile de 650 véhicules (véhicules de service et fonction), essentielle à l'activité de nos établissements et agences réparties dans les grandes villes de France avec le soutien d'une gestionnaire de flotte. Votre mission ? Assurer la disponibilité, la conformité, et la sécurité du parc, avec un objectif d'optimisation des Coûts Totaux de Possession (TCO). Vos Missions Clés : Gestion, Technologie et Maîtrise des Dépenses. 1. Pilotage du Parc et des Coûts (TCO) : * Encadrer et gérer l'intégralité du cycle de vie des véhicules (achat, financement bancaire, immatriculation, maintenance, cession). * Élaborer et suivre le budget annuel, en négociant les meilleures conditions avec banques, assureurs et fournisseurs. * Gérer la fiscalité (TVS, assurances) et le suivi des amendes. 2. Maintenance, Réparations et Maîtrise des Devis : * Contrôler rigoureusement et centraliser l'organisation et le suivi des révisions, réparations et sinistres sur l'ensemble du parc. * Assurer un suivi minutieux et contradictoire des devis de réparation pour garantir la juste dépense et la qualité de l'intervention. * Gérer de A à Z les dossiers d'assurance (déclarations, expertises, indemnisations). 3. Expertise Géolocalisation & Optimisation : * Exploiter et optimiser l'outil de suivi et gestion de flotte "Optimum Automotive" : vous veillerez à une utilisation optimum de l'outil pour le suivi opérationnel, l'analyse kilométrique, l'optimisation des trajets et le contrôle des coûts. * Mettre en œuvre des plans d'optimisation (éco-conduite, réduction de la sinistralité, transition énergétique). 4. Garant de la Mobilité Nationale : * Assurer la disponibilité et la conformité des véhicules pour nos équipes et agences sur le territoire national. * Mettre en place une politique de sécurité routière et de prévention des accidents. Profil Recherché : * Formation : Bac+3/5 (Gestion, Finance, Logistique). * Expérience : 3 à 7 ans minimum dans la gestion de flotte automobile. * Compétences Techniques Indispensables : Expertise en gestion de parc et maintenance. Connaissance mécanique de base pour l'analyse des devis. * Maîtrise opérationnelle et stratégique d'un outil de géolocalisation (connaissance d'Optimum Automotive est un réel atout). * Solide connaissance en gestion financière et montage de dossiers bancaires. Qualités : Rigueur, sens aigu de la négociation (garages, assurances), capacité d'analyse et forte orientation optimisation des coûts (TCO). CE QUE NOUS PROPOSONS ? Poste à pourvoir sur Bruges (déplacements ponctuels dans nos agences en France). Permis B indispensable. Salaire à définir selon profil Poste à pourvoir en CDI Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'une formation et d'un contrat en alternance, le CFA GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine de la cosmétique sur le profil suivant : Un(e) Conseiller(ère) en vente (Titre professionnel - niveau 4 équivalent BAC) : Profil recherché : - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller de vente qui vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente et un attrait pour l'animation. Vos missions seront : - Orientées client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté du magasin, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bègles : Un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance : Missions : - Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale. - Veiller au rangement des stocks et de la réserve. - Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente. - Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale. - Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances) - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien. Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités ! --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
En lien direct avec le dirigeant et les équipes, vous serez chargé(e) d'une mission riche et variée. Vous interviendrez sur des tâches de secrétariat et d'accueil, la gestion administrative des appels d'offres, le suivi des dossiers clients, la gestion du parc de véhicules, ainsi que l'approvisionnement en fournitures. Le profil Le/la candidat(e) idéal(e) justifie d'une première expérience dans une fonction similaire, acquise au sein d'une TPE ou PME. Issu(e) idéalement des secteurs du bâtiment, de la construction, du chantier ou du transport, il/elle devra démontrer un réel intérêt pour la polyvalence, au-delà des compétences techniques inhérentes au poste. Aisance relationnelle, sens de l'organisation, rigueur, sens du service, discrétion, engagement sont des qualités attendues. Une bonne maitrise du Pack Office et en particulier d'Excel est requise. La pratique d'un outil de signature électronique et d'un logiciel de gestion est un atout supplémentaire. Permis de conduire requis pour petits déplacements. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise ambitieuse de se développer et une équipe engagée. Rémunération selon expérience - 35H sur 4,5 jours. Poste basé à 10 minutes d'Artigues-près-Bordeaux.
ELABORER UN PROJET D'ANIMATION en lien avec le projet éducatif et pédagogique de l'équipe MENER des activités diverses et variées auprès d'un public de 3 à11 ans ASSURER l'accueil des familles et des enfants ENCADRER les enfants de façon sécuritaire et bienveillante 4 Postes sont à pourvoir
Présentation de l'association : SINGA crée des ponts entre nouveaux arrivants et habitants locaux pour accélérer l'inclusion sociale, culturelle et économique, à travers des programmes d'entrepreneuriat, des événements partagés et des actions de plaidoyer. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, vous contribuerez à la vie de l'association à travers : - Appui à la direction et coordination Organisation des réunions (ordre du jour, comptes rendus, suivi des décisions) ; Appui à la gestion administrative et au suivi des conventions de financement ; Contribution à la rédaction du rapport d'activité et aux documents stratégiques ; - Gestion de projets transversaux Coordination et animation d'outils collaboratifs (CRM, Drive/Notion) ; Participation au suivi et à l'évaluation des projets ; Contribution aux démarches de responsabilité sociétale (RSE) et à l'intégration d'approches durables dans les activités ; - Mobilisation et partenariats Appui à l'organisation d'événements associatifs et communautaires ; Participation au développement de partenariats locaux ; Veille sur les initiatives associatives, culturelles, sociales et citoyennes à Bordeaux ; - Communication Rédaction de supports internes et externes ; Contribution à la valorisation des projets auprès des partenaires et du public. Profil recherché : - Formation : Bac+5 minimum en gestion, administration, droit, sciences sociales, avec spécialisation en commerce développement durable ou équivalent ; - Connaissance des publics : intérêt marqué et/ou expérience (emploi, bénévolat, stage) auprès de publics diversifiés, notamment personnes réfugiées, exilées, en parcours d'insertion ou impliquées dans des dynamiques interculturelles ; - Expérience associative et citoyenne : engagement ou participation à des projets collectifs, associatifs ou communautaires ; sens de la gouvernance partagée et du travail en équipe ; - Ouverture internationale : expériences de voyages, mobilité internationale ou séjours à l'étranger valorisés, capacité d'adaptation à des environnements multiculturels ; - Compétences linguistiques : excellente maîtrise du français écrit et oral ; bonne maîtrise de l'anglais ; la connaissance d'autres langues comme arabe constitue un atout ; - Compétences organisationnelles : rigueur, autonomie, capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs missions simultanément ; - Compétences relationnelles : écoute, sens du contact, capacité à travailler avec des publics variés et à faciliter la coopération ; - Compétences rédactionnelles : bonnes capacités de synthèse et d'élaboration de documents (rapports d'activité, bilans, notes de travail) ; - Compétences numériques : maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, Notion, CRM Salesforce, Google Drive) et de création artistique de type CANVA, aisance bureautique ; - Intérêt pour le développement durable : connaissance des enjeux écologiques, formation ou expérience en développement durable ; capacité à intégrer une approche responsable dans les projets (RSE, externalités positives ; Lettre de motivation : obligatoire. Date limite de candidature : 28 octobre 2025
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine de l'assurance un(e) Juriste gestionnaire protection juridique H/F Ce poste est à pourvoir en CDI à Bordeaux -33 L'unité de gestion en Protection Juridique renforce ses équipes. Elles sont constituées de juristes gestionnaires qui renseignent et accompagnent par téléphone, les assurés dans la gestion de leurs litiges, de la phase amiable à la procédure judiciaire. A votre arrivée, vous intégrerez un parcours de formation sur un modèle d'Excellence Relationnelle, les différents domaines juridiques et la gestion de votre poste. Vous bénéficierez ensuite d'une formation continue. Missions du poste : Vous intervenez pour trouver des solutions amiables aux litiges rencontrés par nos assurés, en engageant des négociations pour éviter les contentieux judiciaires. Si un accord amiable ne peut être trouvé, vous assurez la prise en charge de la défense des intérêts des assurés, en coordonnant l'intervention de partenaires extérieurs tels que des avocats, experts ou autres spécialistes. En résumé, vous convenez, avec nos assurés, de la meilleure stratégie pour solutionner leur litige, et vous les accompagnez tout au long de la gestion de leurs dossiers quelle que soit la matière (logement, travail, santé, consommation, pénal, etc.) dans le respect de nos règles techniques et avec le soutien de votre équipe et de nos cadres techniques. Environnement du poste : Avantages et rémunération : Un forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein. 32 jours de congés payés + env. 12/14 jours de RTT. Rémunération fixe à partir de 29 200 € , variable collective + prime de qualité + prime d'ancienneté + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 76 %. Forfait annuel de mobilité durable de 600 à 700 euros, Blablacar, Uber, vélo Tickets restaurant de 11 € par jour effectif de travail. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3 Formation/spécialisation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac + 3 en Droit privé Une expérience en cabinet juridique, accueil client Vous serez formé(e) par nos appuis techniques, votre manager et votre parrain/marraine dès votre arrivée au sein de l'équipe et tout au long de votre parcours de montée en compétences Compétences recherchées : Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un excellent sens du service client. Vous êtes doté(e) d'empathie et avez le sens de l'écoute. Votre esprit d'équipe et votre sens du collectif sont reconnus. Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de bon sens et de curiosité.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance : - En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ; - En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle. - En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ; - Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et du permis B (obligatoire). Nous vous proposons : - Un emploi en CDD du 1er septembre 2025 au 28 février 2026 (6 mois), à temps plein - Basé sur le territoire Portes du Médoc, à pourvoir immédiatement. - Travail un samedi sur deux. Pour postuler : - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Mission longue Notre agence Adéquat de Mérignac recrute des nouveaux talents : Ouvrier TP (H/F) pour différents chantiers sur toute la Gironde. Missions : - Manutention - Aider les maçons - Mise en place de réseaux secs et humides - Utilisation de pèle et pioche pour travail en tranchée. Profil : - Travail d'équipe - Dynamique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Adéquat BTP.
CDII MERCREDIS 10H/MERCREDIS + 5 JOURNEES REUNIONS PEDAGOGIQUES - SALAIRE SMIC HORAIRE
Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour son Unité de Lormont 1 Mandataire Judiciaire, CDD du 21/10/2025 jusqu'au 25/02/2026, en remplacement congé maternité à Temps Plein (35 Heures/semaine), Mission Sous la responsabilité du Chef de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées au service par les magistrats du Tribunal de Bordeaux. Profil du poste : Titulaire d'un diplôme de Niveau 6, CNC MJPM apprécié, formation initiale de travailleur social, juriste, gestionnaire de patrimoine. Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable. Rémunération Selon expérience, en référence à l'annexe 3 de la Convention Collective du 15/03/1966. Coefficient de début 434. Expérience souhaitée : 2 ans. Adressez candidatures, avant le 15 octobre 2025
AOGPE Direction Générale
Vous aimez le relationnel client, vous avez déjà une expérience en livraison. d'une année minimum ( IMPERATIF) Vous livrerez les professionnels au départ de l'entreprise de Bordeaux. Vous aurez en charge le chargement et le déchargement Vous avez votre permis depuis 2 ans. Ce poste est à pouvoir de suite. Votre mission : Vous effectuez des livraisons sur le département de le Gironde. Vous assurerez la préparation, les chargements, les livraisons auprès d'une clientèle de professionnels ainsi que le rangement de la réserve. Vous utiliserez un véhicule de l'entreprise et devez être titulaire du permis B pour assurer ces livraisons. Vous devez savoir compter et porter des charges. Travail le samedi.
CONSULTATIONS : - Relecture des courriers de consultations, certificats médicaux et courriers divers de ces médecins (reconnaissance vocale - Dxcare), impression et envoi des courriers. - Prise des rendez-vous de consultations des médecins attribués en particulier et autres si nécessaire avec enregistrement des informations patient, mail dans la base de données et si besoin consultation d'anesthésie, bilan neuropsychologique.. Modification des plannings selon les indisponibilités des chirurgiens (sur Dxplanning). - Gestion des mails correspondant aux médecins attribués par secrétariat, ainsi qu'à leurs patients et répartition des mails en cas d'absence d'une collègue. - Scannage de tous les documents extérieurs au CHU envoyés par courrier postal ou par voie mail dans le dossier du patient correspondant. - Demandes spécifiques des médecins à leur secrétariat (prise de rendez-vous avec le secrétariat de Neuroréanimation, de l'Imagerie, de la Neurologie, de l'Oncologie, la Radiothérapie ect.). - Transmission d'informations entre le secrétariat de Neurochirurgie et l'équipe paramédicale (infirmière de la consultation, aide-soignante de consultation, infirmière du service de Neurochirurgie B - assistante sociale, neuropsychologue, cadres et secrétariat de neuro-anesthésie) par voie orale et mail. HOSPITALISATIONS : - Relecture des CRH (compte-rendu hospitalisation) et des CROP (compte-rendu opératoire) (reconnaissance vocale - Dxcare), avec impression de toutes les ordonnances et des certificats médicaux. - Prise des rendez-vous de consultations post-opératoires, bilan neuropsychologique ... (sur DX Planning) - Déposer les CRH dans les services respectifs, récupérer les dossiers de sortant dans les services. - Traiter le dossier médical de chaque patient hospitalisé : voir si CD, carte groupe sanguin, carte stimulateur à renvoyer au patient, rechercher dossier sur SPARK, dans le cas contraire attribué un numéro de dossier. ACCUEIL PHYSIQUE : - Accueil des patients pour prises de rdv aux médecins attribués ou autres en cas d'absence d'une collègue, des patients sortant de consultation neurochirurgicale avec remise des ordonnances prescrites - Réception des documents à donner aux neurochirurgiens (scannage et intégration du CD .) - Renseignements pour les patients cherchant un service, un médecin ... Taches communes au sein du secrétariat : - Gestion des dossiers d'hospitalisation (création de dossiers, demande de dossiers, fusion de dossiers - création de versements ect.), - Demande de duplication des dossiers (évaluation du nombre de copies - transmission dans le service demandeur du nombre de copies - demande du dossier physique si nécessaire). - Gestion des mails de patients non connus du service (prise de rendez-vous vous, demande de renseignements, transmission entre les patients et les chirurgiens, les patients et le corps paramédical (infirmière - cadre de santé), - Saisie des plannings (absences .) sur DX Planning - Traitement journalier du courrier
Notre magasin Foot Locker situé à Bordeaux (Porte de Dijeaux) recherche un/une magasinier/ière en contrat à durée déterminée à partir du mois de novembre 2025. Vous aimez nos produits et collaborer avec l'équipe commerciale ! Vous êtes un élément essentiel de l'équipe de distribution et votre rôle est très important pour appuyer les ventes. Vous veillez à ce que les livraisons soient bien reçues, correctement rangées et tenues en ordre pour nos collaborateurs chargés des ventes, et vous êtes volontaire pour aider l'équipe lorsque nécessaire. Plus l'espace de stockage est organisé, plus l'équipe commerciale peut rapidement trouver des produits et assurer au client une excellente expérience en magasin. Votre travail précis et efficace dans l'espace de stockage garantit notre succès car vous donnez à l'équipe commerciale tous les moyens de réussir ! Missions principales : Appui de l'équipe commerciale pour optimiser l'expérience d'achat des clients Contribution au traitement de tous les mouvements de stocks entre le magasin et la distribution Maintien d'un espace de stockage propre, organisé et efficace tout en adhérant aux normes et conditions de sécurité de la société Responsabilité de maintenir les niveaux de stocks appropriés et veiller à ce que toutes les tailles et tous les styles soient représentés Préparer le départ des marchandises vers l'étage des ventes, y compris les chaussures en exposition Profil recherché : Avoir minimum 6 mois d'expérience dans la distribution Adopter en permanence une attitude positive Avoir l'initiative de tâches et d'activité sans supervision nécessaire Très organisé(e) et efficace Capacité de s'agenouiller, se pencher, monter sur une échelle, monter des escaliers, tendre les bras, tirer et soulever des charges généralement entre 2 et 14 kilos.
Up Intérim Gironde cherche pour un grand groupe de restauration collective des employés de cuisine polyvalents pour des missions d'intérim. Plusieurs restaurants collectifs d'entreprises, d'administrations, d'écoles, d'EHPAD... cherchent à renforcer leurs équipes pour proposer une cuisine engagée, saine, naturelle sur différents sites en Gironde. Vous participez à la préparation d'entrées, de plats ou de desserts dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service. Vous accueillez et conseillez les convives sur leurs choix. Vous pouvez encaisser les prestations. Vous terminez le service et nettoyez les espaces de travail Pour ces postes les profils débutants sont acceptés, une formation sera proposée. Tout est une question de motivation !
Bar brasserie situé à Begles recrute un.e aide de cuisinie, vous occuperez les missions suivantes : - Mettre en marche des équipements de cuisine - Préparer des ustensiles de cuisine - Préparer un plan de travail - Doser des ingrédients culinaires - Cuire des viandes, poissons ou légumes - Dresser des plats pour le service Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 1 mois pour remplacement de congés. Vous travaillerez du lundi au vendredi pour les services du midi. Repos samedi et dimanche. L'établissement est desservi par les transports en commun (TBM lignes 11 et 43).
WANYA SUSHI au Bouscat recherche un aide cuisine en temps plein 39h Vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Vous serez chargé d'effectuer la mise en place, la découpe de légumes. Vous effectuerez le nettoyage de la cuisine et le rangement des espaces de travail. Vous serez en repos le mardi et le mercredi. Le reste de la semaine vous travaillerez en coupure. Les horaires seront à définir ensemble. Pour candidater, présentez-vous directement au restaurant avec un CV. Les candidatures par mail ne seront pas étudiées. Prise de poste dés que possible.
LE POSTE Vous serez amené à assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique (patients, usagers, famille, . etc) - Gestion des entrées et sorties des patients -Gestion des objets de valeur des patients - Contrôle d'identité des visiteurs - Information, conseil et orientation des usagers (patients, familles, .etc) - Recueil des informations et pièces nécessaires à l'admission d'un nouveau patient (dossier administratif, dossier médical) - Recueil des données nécessaires à la facturation (collecte, saisie, vérification, édition et envoi des feuilles auprès des caisses d'assurance maladie) - Frappe de compte rendu et de courrier LE PROFIL RECHERCHE - Capacités d'écoute et relationnelle - Capacité de communication dans le respect du secret professionnel - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Disponibilité, réactivité, et polyvalence - Bonne gestion des émotions et du stress - Bonne expression orale et écrite - Capacité de s'orienter dans l'espace LE CONTRAT - CDD - Temps de travail : TEMPS PARTIEL 60% - Poste d'accueil en binôme - Rémunération : Grille de la Fédération de l'hospitalisation privée ; éligible au SEGUR de la santé ; - Primes annuelles (Intéressement + Bilan) - Mutuelle d'entreprise - Chèques déjeuner Si vous êtes motivé(e) par le secteur médical et que vous souhaitez contribuer à offrir un service de qualité à nos patients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : à partir de 1 370,00€ par mois Nombre d'heures : 21h par semaine Avantages : - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise Horaires : - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Prime annuelle - Primes Expérience dans le domaine de la santé souhaitée
Poste : Habitat et Humanisme Gironde recrute un Travailleur Social (H/F) lié au logement qui intégrera une équipe au total de 4 travailleurs sociaux (dont une alternante), sachant que les salariés travaillent en étroite relation avec les bénévoles, et en particulier ceux chargés de l'accompagnement (actuellement près de 80 bénévoles dont une quarantaine chargée de l'accompagnement et de l'entretien des logements). Ce travailleur social prendra en charge l'accompagnement des ménages (en sous-location) qui lui seront confiés dans le cadre de mesures ML et IML financées par le FSL et l'Etat/DDETS. Sa fonction principale est d'assurer l'accompagnement social des personnes logées par l'association, en vue de leur relogement ou de leur maintien dans le logement et dans une perspective durable. L'accompagnement visera également à conseiller et proposer des actions afin de favoriser l'accès à la formation, l'emploi et l'insertion professionnelle. Le bureau du travailleur social sera au siège d'HH33, aujourd'hui 1 cours Saint-Louis à Bordeaux. Des déplacements sont à prévoir au niveau départemental pour les visites à domicile. Principales Missions : - Analyse et diagnostic social de la situation des ménages adressés par le SIAO - Accompagnement des ménages (logement, budget, insertion professionnelle et sociale,...) - Veille à la bonne occupation du logement, au respect des règles de bon voisinage, des devoirs du locataire et du sous-locataire - Conseille sur le budget, la prévention des impayés, mets en place des plans d'apurements et constitue des demandes d'aides financières en lien avec la commission GLA et la responsable de l'accompagnement - Mets en œuvre avec le ménage toute mesure ou orientations favorisant son autonomie - Participe à la mise en relation entre les ménages et les accompagnants bénévoles de proximité en lien avec le référent bénévole de l'accompagnement - Veille au bon déroulement de la relation entre les ménages et les accompagnants de proximité - Coordination avec les services et partenaires extérieurs en relation avec la responsable de l'accompagnement - Réalise des évaluations intermédiaires et finales (glissement de bail, relogement,...) - Rend compte de son action auprès de la responsable de l'accompagnement, des référents accompagnement et de la GLA - Participe aux actions collectives protées par le service ASL Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Travailleur Social exigé (CESF/ASS) et avec une expérience d'au moins 1 an dans le travail social - Expérience dans le domaine de l'insertion par l'emploi et du contact avec des réfugiés et leurs problématiques d'insertion - Rigueur dans la gestion des dossiers - Excellentes capacités relationnelles - Respect de la confidentialité par rapport aux situations des personnes - Esprit dynamique et porteur des valeurs de solidarité d'Habitat et Humanisme - Permis B indispensable (voiture de service mise à disposition) Contrat : - CDI - Temps partiel (50% évolutif) - Chèque déjeuner, Mutuelle - Salaire selon profil - Convention collective PACT-ARIM - A pourvoir d'ici la fin Octobre 2025.
PARTENARIATS DE PRODUCTION - Participation à la réflexion en équipe du développement de la structure (compagnonnages, conventionnements...) - Concevoir et développer une politique de partenariat avec des acteurs locaux, nationaux et internationaux - Elaborer une stratégie pour le montage de production des prochaines créations - Intérêt pour le spectacle vivant et pour la ligne artistique de La Route Productions - Bonne connaissance des réseaux de production / diffusion en théâtre et/ou musique au niveau régional, national - Capacité de dialogue et de négociation - Capacité à travailler de manière organisée et autonome, avec un esprit d'initiative - Aisance à l'oral, capacités de rédaction, esprit de synthèse - Bonne maitrise de l'outil informatique (tableur, agendas/documents partages.) - La maitrise de l'anglais et de l'espagnol est un plus Expérience significative en production / coordination dans le secteur de la musique, et du théâtre Le/La salarié-e travaille dans les bureaux de l'association situé à 5 Rue du Vergne 33300 BORDEAUX Salaire évolutif et négociable CV + Lettre de motivation obligatoires à l'attention de Mme ESTEBAN Karine - Administration de Production Merci de personnaliser votre candidature au poste et à la structure. Saison 25-26 : Accompagnement en diffusion : Compagnie de théâtre conventionnée : Ouvre le Chien - Renaud Cojo ( Bordeaux) Compagnie de musique conventionnée : Compagnie Ever - Camille Rocailleux (Bordeaux) Projets musicaux : Bd-Concerts : Come Prima, La Saga de Grimr, L'homme à la tête de lion Scène jazz - blues : Tiger Rose, Ostral, Whiskey Paradis, Nicolas Girardi Trio etc.. Accompagnement en production - diffusion : Création 2027 : l'Expédition du Collectif Gonzo ( Poitiers) Création 2027 : Incroyable Voyage et l'Odyssée de la Compagnie El Destino ( Bordeaux)
Human Immobilier recrute un.e Gestionnaire RH Votre environnement de travail Rattaché(e) au pôle santé du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont : - suivre et saisir des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de travail, etc.) dans le logiciel SIRH ; - Organiser les visites de reprise et contre visites médicales employeur - Mise en place et suivi des mi-temps thérapeutiques - Mettre en œuvre et suivre les procédures d'inaptitude - Réaliser des DAT et procéder aux réserves - Prendre part aux enquêtes CPAM ; - Assister le référent santé et sécurité de l'Entreprise ; - Elaborer les données sociales du pôle santé et les présenter devant les instances représentatives du personnel être un interlocuteur privilégié des centres de santé - Prendre part à la définition et à la mise en place de la politique du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap - Assurer les recours auprès des conseils de l'ordre des médecins - Suivre les contentieux auprès de la CRA et du pôle social - Prendre part à la pérennisation des couvertures sociales (Maintien de salaire, Mutuelle, Prévoyance, etc.) Vous avez le profil : - Être titulaire d'un double diplôme niveau Bac +5 en RH et en Paie - Maîtrise du logiciel de paie NIBELIS requise; - Très bonne maîtrise d'EXCEL requise, ainsi que des outils bureautiques tel que WORD ; - Faire preuve de rigueur et d'organisation pour mener différents dossiers en même temps - Sens de la communication développé : faire preuve d'écoute, de proactivité. - Connaissances solide en RH et en paie après une première expérience réussie minimale de 2 années minimum Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération annuelle comprise entre 28500 € et 30000 € brut par an (selon profil), 13eme mois inclus. Statut salarié. Contrat de 40h hebdomadaire. A cela s'ajoutent : -des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe -la participation au résultat du Groupe (PEG/PERCOL) -une carte déjeuner de 120€ par mois -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) -un forfait mobilité de 600€ par an. -vélo de fonction Poste accessible aux personnes en situation de handicap Poste en CDI à temps complet basé à Bordeaux (33), au Siège Social. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Juridique. NOS VALEURS Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
VendeuDescription du poste et missions Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! Profil recherché VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 22 716 € brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.r Produits, Prestations et Services H/F
M+ Matériaux, négoce et conseils en matériaux de construction (74 agences, 700 collaborateurs, créé en 1996) est l'enseigne du Sud-Ouest du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. L'agence attend son(sa) Magasinier(ère) cariste à MPPI à BEGLES (33 - GIRONDE). Ton allié dans cette nouvelle aventure sera notre Chef d'agence. Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais. Il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger ! Tes futures missions : Assurer l'accueil, le conseil et le service client, Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison ! Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Contrôler régulièrement les stocks, Participer aux inventaires, Entretenir les engins, Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as le CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier. Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction. Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Temps plein (35 h), du lundi au vendredi - Basé à Bègles (33) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation - Primes de vacances - Primes de participation et intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 75% des collaborateurs sont actionnaires ! - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Et notre process de recrutement : Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants (8 communes). La collectivité cherche son Chargé de Coopération Opérationnel H/F pour son service Petite Enfance, Enfance Jeunesse, à temps complet (tuilage d'un mois). Poste à pourvoir à partir du 02/03/2026. Missions principales S'assurer de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la CCCB. Participer au déploiement de la CTG et assurer le suivi technique des gestionnaires mettant en œuvre les actions conventionnées. Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat cadre sous la supervision de la chargée de coopération de projet global. Missions secondaires Participer à la coordination des activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs Descriptif des activités Participer à mettre en œuvre les politiques Petite enfance, Enfance et Jeunesse Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques contractuelles Coordonner les actions locales Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets Animer des temps de travail avec tout profils d'acteurs Mettre en œuvre la valorisation du travail effectué Compétences Les « Savoirs » Maitrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire du domaine Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités Elaborer des diagnostics et des schémas de développement Evaluer des besoins Evaluer les actions et proposer des ajustements Animer et suivre des commissions Identifier et mobiliser les partenaires Développer des actions transversales Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être » Maitrise de la conduite de projet Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles Sens de la concertation Autonomie et force de proposition Discrétion, diplomatie Forte disponibilité Conditions de travail : Salaire net 1 800 € par mois selon qualification et références Tickets Restaurant Participation mutuelle et prévoyance 35 heures hebdomadaires
Au sein du service intérieur de la DSDEN, sous l'autorité du chef de bureau, les missions principales sont les suivantes : - L'Agent technique, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations. - Il contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement. - Il réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins, et veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs - Il gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments. - Il peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations. - Il peut, en fonction des nécessités de service, assurer des missions d'entretiens et d'accueil. Vous saurez faire preuve d'une grande disponibilité, d'autonomie, de capacité d'adaptation et de l'esprit d'équipe. *Prise de poste immédiate. Contrat : CDD de 4 mois renouvelable un an. Expérience : 2 ans souhaités sur fonctions similaires.
Au sein du service Admission & Scolarité, nous recrutons deux Gestionnaires Admission et Scolarité F/H en CDI. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille, Paris et Toulon, et serez rattaché/rattachée à la Responsable Admission & Scolarité, basée sur le campus de Talence. Le service Admission & Scolarité, qui assure le suivi administratif de l'étudiant de son inscription à sa diplomation, est un maillon essentiel de la satisfaction étudiante. Véritable service de mutualisation et de centralisation, ce service est également un département support auprès de la Direction des Programmes et des étudiants. Les domaines d'intervention du service Admission & Scolarité sont, pour l'essentiel : - L'organisation des concours - L'intégration des nouveaux étudiants - L'organisation des examens - La diplomation - Le support pédagogique VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES 1. Organisation des concours : - Paramétrer les outils informatiques de l'école et des plateformes tiers (Parcoursup, Banques d'Epreuves) dans le respect des règlements. - Gérer les jurys de motivation et de langues (composition, convocation, accueil et briefing.) - Organiser l'accueil des jurys - Organiser les épreuves écrites et orales dans le respect des règlements des banques d'épreuves - Veiller au respect du principe d'égalité de traitement des candidats et à la matérialisation de conditions propices à la bonne passation des oraux - Générer les affectations et s'assurer du bon déroulement des épreuves (modification des créneaux de passages, annulation, gestion des imprévus) - Saisir, vérifier et envoyer les notes aux banques d'épreuves - Gérer les demandes de communication des justifications des évaluations jurys - Assurer le back-office pour les membres des jurys et candidats 2. Gestion logistique des examens : - Veiller à la bonne planification des examens en coordination avec le service planification - Assurer le suivi et la réception des sujets d'examens - Gérer les besoins en matière de recrutement des surveillants - Envoyer les convocations aux étudiants dans le cadre de leurs examens - Effectuer la gestion et le suivi des récupérations et retours des copies d'examen par les professeurs - En tant que référent handicap sur le campus de Bordeaux, assurer le suivi des étudiants en situation de handicap ou en demande d'aménagement. PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER - De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration ou relation clients - Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire - Une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur serait un plus - Capacité d'organisation, autonomie dans la gestion des missions - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance - Utilisation d'office 365, notamment Excel - La connaissance d'un ERP serait un plus - Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé SOFT SKILLS - Sens du service client - Très bon relationnel - Réactivité et dynamisme - Agilité, capacité d'adaptation - Capacité d'organisation, rigueur - Polyvalence 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : Octobre 2025
L'Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle. Vous souhaitez un poste polyvalent ? Rejoignez le laboratoire d'Intégration du Matériau au Système (IMS), au sein l'Université de Bordeaux ! Il se distingue par un positionnement scientifique original dans le domaine des sciences de l'ingénierie des systèmes. Au sein du service administratif, nous recrutons un Gestionnaire administratif F/H. Vos missions seront réparties entre de l'assistanat de direction et de la gestion administrative RH. # Secrétariat de Direction à 50 % du temps Vous travaillerez en binôme avec une personne en poste à mi-temps et serez rattaché à la Directrice du laboratoire. - Vous gérez les agendas, la messagerie et le courrier - Vous préparez, organisez et participez aux réunions : prise de notes, comptes rendus, diffusion - Vous diffusez les informations internes et externes concernant le fonctionnement de l'Unité - Vous assurez l'interface avec les services supports et avec les équipes de recherche du laboratoire pour le compte de la Direction et gérez les différents dossiers administratifs # Service Ressources Humaines à 50% du temps Vous apportez votre soutien à l'équipe composant le Service RH pour : - Archivage : vous triez et classez des archives - Mise à jour des bases de données et des annuaires - Suivi de dossiers administratifs Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac+2 vous avez idéalement déjà occupé des fonctions similaires impliquant un sens aigu de la confidentialité et une polyvalence dans vos missions. - Vous êtes très rigoureux - Vous faites preuve de qualité d'organisation et de priorisation - Vous maîtrisez les outils bureautiques Suite Office et Mind View apprécié - Vous savez travailler en équipe Plus d'informations : En rejoignant la laboratoire IMS, vous travaillerez pour un acteur majeur de la recherche scientifique à la pointe de la technologie, ayant de solides partenariats industriels. Basé à Talence - accès tram B, (arrêt Peixotto) bus, vélo. A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. CDD de 10 mois Salaire mensuel brut : entre 2000 € et 2300€ Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel sur un poste d'employé(e) polyvalent(e) en Alternance H/F. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un diplôme de niveau 4, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel, d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (CGCM ou CRH) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel sur un poste de vendeur en boulangerie H/F en Alternance. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un niveau CAP ou BEP ou avoir validé la seconde, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un TITRE PRO (CV), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (RDC) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Description du poste * Accueil des clients et réception des appels téléphoniques ; * Rédaction des documents et mise en forme des actes juridiques concernant l'approbation des comptes annuels et des modifications statutaires notamment (AGOA AGE constitution de sociétés commerciales et civiles , radiation.) ; * Gestion du courrier et des tâches administratives ; * Suivi opérationnel et administratif des missions juridiques du service ; * Classement, archivage et mise à jour des dossiers ; * Rédaction de la correspondance des dossiers ; * Réalisation de recherches juridiques et veille juridiques ; * Communication avec les différents services du cabinet. Qualifications * Étudiant(e) en 3e année de BUT Carrières Juridiques ou en Master 1 / Master 2 en droit ; * Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez un bon esprit d'analyse ; * Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.
Présentation du Poste Nous recrutons un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre un cabinet dentaire moderne et accueillant. Au cœur du travail, votre mission sera d'assurer le lien entre les patients, l'équipe soignante et les partenaires extérieurs, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au respect du secret médical. Missions Principales - Accueil physique et téléphonique des patients (prise de rendez-vous, renseignements, gestion des urgences dentaires) - Gestion et organisation des plannings des chirurgiens-dentistes - Création, mise à jour et classement des dossiers patients (suivi des historiques de soins et devis) - Saisie, traitement et envoi de courriers, devis, factures et feuilles de soins électroniques (FSE) - Facturation, encaissement, gestion des télétransmission, échange avec la CPAM - Préparation administrative des actes (devis, consentements, plans de traitement) - Respect des procédures d'hygiène et confidentialité du dossier patient Profil Recherché - Diplôme de secrétaire médicale ou formation équivalente requis - Expérience préalable en cabinet dentaire ou médical appréciée - Maîtrise des logiciels dentaires (LogosW) et outils bureautiques - Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et gestion des priorités - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, diplomatie, capacité à gérer le stress et les situations d'urgence - Excellente expression orale et écrite en français Type de Contrat - CDI - Temps partiel - Rémunération : selon la grille de la convention collective et l'expérience - Prise de poste : immédiat Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à antulati@oraecliniquedentaire.fr, en précisant en objet : Candidature secrétaire médicale dentaire.
Notre établissement, situé à Bordeaux centre-ville, recrute pour compléter son équipe deux Serveurs Limonadiers sous contrat à durée indéterminée. Adroit tant en service de limonade qu'en service de brasserie, vous êtes serviable, calme, courtois et vous mettez tout en œuvre pour que notre clientèle passe un moment agréable dans notre établissement. Ponctuel, vous possédez une excellente présentation et vous portez un soin permanent à la qualité de votre travail. Vous appréciez travailler dans un établissement de renom et vous disposez de l'expérience en rapport. L'organisation de nos services est majoritairement en journées continues et nos repos hebdomadaires de deux journées consécutives. Type d'emploi : Temps plein de 39 à 43 heures, CDI Rémunération : 1 650,00€ à 1 750,00€ par mois Expérience : 1 année Diplôme : CAP / BEP ou expérience terrain
