Consulter les offres d'emploi dans la ville de Carignan-de-Bordeaux située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Nous recherchons un.e réceptionniste jour/nuit polyvalent(e) ayant une expérience minimum de 1 an, parlant l' anglais ET l'espagnol et autonome dans son travail. Ce poste est à pourvoir immédiatement sur un établissement type Hostel (Auberge de jeunesse privée) de 80 lits, un bar et un jardin privatif. Cet Hostel se situe cour de la somme à Bordeaux . Salaire + intéressement. Prise en charge de 50 % des frais de transport, mutuelle. Cadre éminemment sympathique, belles équipe et ambiance de travail. Poste évolutif.
Vous serez en charge de la surveillance de l'établissement et d'intervenir en cas de problème dans l'immeuble et dans les chambres. Vous êtes polyvalent(e) et avez également des connaissances de base en électricité, plomberie et petits travaux divers. Vous avez un bon relationnel avec la clientèle. Un logement de fonction sera mis à votre disposition.
Vous serez en charge des réparations de premier niveau sur plusieurs bâtiments, soit une centaine de logements. Vous êtes expérimenté(e), autonome et vous avez aussi de l'expérience en peinture en bâtiment.
ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres - Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Cette mission est basé à Bordeaux et la CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13EUR brut et 16EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement). Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations, ). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène.
du 5 au 8 février au parc des exposition de Bordeaux lac pour le jumping de bordeaux. poste disponible en préparation et vente de sandwich. savoir bien s'exprimer, compter, être concentrer et régulier. horaire en coupure et en continue. Plusieurs postes à pourvoir.
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, secteur public, un(e) AGENT ADMINISTRATIF H/F Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vos missions seront les suivantes : - saisie des dossiers d'installation des professionnels de santé dans les fichiers et outils dédiés - tâches liées aux paiement des aides conventionnelles : travail sur fichiers Excel, outils dédiés - constitution et archivage des dossiers dématérialisés des professionnels de santé : en gestion électronique des documents - rapprochement des pièces justificatives des professionnels de santé pour traitement de leur dossier Formation Bac + 2 type BTS assistant de gestion ou SAM Première expérience réussie en gestion administrative ou en secrétariat Très bonne maîtrise d'Excel sur le tri, calcul, recherche V et rapprochement V... Rigueur et méthode, qualité de service Esprit d'équipe,, bon relationnel Gestion des priorités et des pics d'activité Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir au plus vite pour 3 mois Poste basé sur Bordeaux Nord 39h hebdoé 1917€ brut pour 151H67 soit 12€52 brut/h + titres restaurant Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Vos missions : Être chauffeur-guide accompagnateur A la Française! C'est conduire l'un de nos minibus pour accompagner et guider des groupes de 2 à 8 personnes. Tout au long de la journée, vous serez chargé d'assurer la sécurité et le confort de nos clients, de créer des instants de convivialité et de partager avec votre groupe vos connaissances de la région bordelaise. Certains de nos tours pourront aussi se faire à vélo. Le profil idéal : Nous recherchons des candidats avec les compétences et qualités suivantes : - Une maîtrise parfaite de l'anglais, la pratique de l'espagnol est un plus valorisé - Un excellent sens client et une énergie communicative - Une capacité d'adaptation et une flexibilité sur le planning de travail - De la rigueur, de la ponctualité et un véritable sens de l'organisation - Toute maitrise d'une langue supplémentaire est valorisée - De bonnes connaissances sur la région bordelaise et un gout pour l'œnologie - Un Permis B depuis plus de 3 ans est nécessaire dans l'exercice de vos fonctions Contrat : CDD saisonnier - 6 mois - mai / octobre 2026 Rémunération : selon profil + majorations heures supplémentaires Dimanche jours fériés + primes
Vos missions : Au cœur de la performance Rattaché au Responsable Maintenance, vous êtes le garant de la disponibilité de notre outil de production. Vos missions incluent : Maintenance curative et préventive sur des équipements variés : élévateurs à godet, broyeurs à rouleaux, tamiseurs, centrifugeuses... Diagnostic et analyse des pannes pour une remise en état optimale. Amélioration continue : proposez vos idées pour optimiser nos installations. Respect des normes de sécurité et d'hygiène les plus strictes. Le poste est basé à Bordeaux (33) et propose un rythme dynamique : Alternance d'équipes : 07h00 - 14h00 ou 13h00 - 20h00. Disponibilité : Un samedi travaillé par mois. Nuit : Une semaine de nuit par mois.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à LORMONT en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LORMONT - ne pas téléphoner
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un-e assistant-e comptable et administratif-ve. Poste à pourvoir au 2 mars 2026. L'assistant-e comptable et administratif-ve assure des missions administratives et comptables pour le compte de l'ensemble des volets de l'Oareil. Activités principales 1. Effectuer diverses activités administratives de l'Université du Temps Libre Bordeaux Métropole : - Gestion de boîtes mail - Gestion de l'accueil téléphonique - Suivi du courrier : réception et tri du courrier entrant - Saisie de données - Gestion des absences et des récupérations des intervenants - Réservation de salles - Traitement des données dans le système d'information de gestion des adhérents - Archivage informatique et papier 2. Effectuer diverses activités d'appui à la comptabilité et à la gestion sociale : - Saisie générale et analytique des écritures achats/ventes/trésorerie (COGILOG Mac) - Suivi des factures clients - Appui à la gestion administrative des salariés et prestataires (contrôle des absences et des récupérations) - Etat de rapprochement bancaire - Remise de chèques - Contrôle, saisie des notes de frais Compétences attendues : Savoirs : Bac comptabilité / gestion Connaissances de base en informatique indispensables (pack office) Connaissance des outils de communication numérique et collaboratifs (Zoom, Padlet, Microsoft 365) Connaissance de logiciel comptable Savoir-faire : Capacité d'organisation (gestion des priorités) Aptitude au travail d'équipe Qualités rédactionnelles et de synthèse Aisance dans la communication orale Savoir-être : Rigueur, sérieux Polyvalence Autonomie Discrétion, confidentialité Amabilité Ponctualité Responsabilité Adaptabilité, réactivité
Vos missions principales : Support technique & opérationnel : - Assistance technique en temps réel des équipes terrain - Rédaction des rapports de recherche de fuite - Recherche et identification de pièces de plomberie selon les remontées terrain - Appui technique auprès de l'assistante planificatrice - Arbitrage et gestion des SAV et problématiques techniques clients Gestion administrative & commerciale : - Réalisation des devis et factures - Relation clients professionnels : réponses techniques, suivi, satisfaction - Suivi et contrôle des approvisionnements et supervision des achats - Gestion administrative courante : - préparation comptable mensuelle - gestion des contraventions - suivi des heures supplémentaires des plombiers Amélioration continue : - Participation active à l'évolution des process - Force de proposition pour améliorer l'organisation et les outils Évolution & rémunération : Le périmètre du poste est évolutif selon vos appétences et compétences. La rémunération sera ajustée en conséquence Profil recherché : - Solide expérience en plomberie, idéalement acquise sur le terrain (indispensable) - Bonne connaissance des normes du bâtiment - À l'aise avec les outils informatiques (logiciels de facturation, gestion d'interventions, multitâche) - Une expérience en gestion administrative est un vrai plus Qualités attendus : - Grande rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, dynamisme et résistance au stress - Excellente gestion des priorités - Fibre commerciale et forte orientation satisfaction client - Orthographe et grammaire irréprochables - Bonne humeur, posture positive et esprit d'équipe
LE CABINET BORE recrute pour le compte d'un syndicat de copropriétaires d'une résidence de 205 lots, un(e) : GARDIEN D'IMMEUBLE (H/F) CATEGORIE B LOGE Vos missions seront les suivantes : Gardien d'immeuble de copropriété, rattaché(e) au syndic de la résidence, vous aurez pour mission la gestion des parties communes en assurant notamment : * L'accueil ainsi que le relationnel auprès des résidents, de leurs visiteurs, (famille, aidants...) et développer les liens intergénérationnels entre eux, * La veille du bon respect des parties communes et équipements, la remontée des incidents techniques au gestionnaire de la copropriété, l'accueil et l'accompagnement des entreprises intervenantes au sein de la copropriété selon les consignes du syndic * Faire respecter les règles de la copropriété de façon à veiller à la tranquillité et sécurité des résidants, *Entretenir les espaces verts en totalité sur un parc d'environ 2 hectares, tonte, soufflage des feuilles, binage des massifs, taille des haies et arbustes ... (expérience exigée) *Intervenir en matière de petites réparations électriques, de serrurerie, de peinture, etc.. *Assurer la gestion des poubelles ainsi que certaines taches de ménage des parties communes. Vous êtes autonome, force de proposition, disponible et avez un intérêt pour le petit bricolage, l'entretien des échanges positifs avec les résidents et les entreprises. Nous tenons à préciser qu'une expérience dans les espaces verts est fortement demandée. CDI à temps complet avec logement de fonction. Le CABINET BORE offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi. »
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à BORDEAUX en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BORDEAUX - ne pas téléphoner
Nous vous proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 24 février 2026 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 15 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu de travail. Une fois votre candidature à l'offre déposée, vous recevrez un e-mail explicatif vous invitant à télécharger notre application. Celle-ci vous permettra de vous inscrire aux missions proposées. Lors de cette inscription, il vous sera demandé de compléter votre profil en renseignant certaines informations personnelles, telles que votre RIB et une pièce d'identité (données nécessaires à l'établissement de votre contrat de travail et au traitement de votre paiement).
Au cœur de l'activité de l'entreprise, vous participez activement à la bonne organisation et au suivi administratif des chantiers. Véritable relais entre la direction, les équipes travaux, les clients et les partenaires, vous veillez à la fluidité des échanges et à la conformité des dossiers techniques et réglementaires. Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative complète des chantiers, de la préparation à la réception (suivi des marchés, sous-traitance, assurances, situations de travaux) - Constituer et suivre les DOE, PPSPS, plans de prévention et autres documents obligatoires liés à la sécurité et à la conformité des opérations - Organiser et préparer les réunions de chantier, visites, comptes rendus et plannings des équipes travaux et commerciales - Gérer la communication quotidienne avec les clients, fournisseurs et partenaires, en garantissant un suivi administratif rigoureux - Participer à la facturation, suivre les paiements, contrats de maintenance et situations intermédiaires - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi des chantiers, en lien avec la direction et les responsables d'affaires - Apporter un soutien transversal aux équipes commerciales et travaux Votre profil De formation administrative ou technique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire au sein d'une entreprise de BTP ou de travaux services. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les pratiques administratives spécifiques aux chantiers. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste au cœur de l'exploitation. Poste à pourvoir début février Possibilité d'évolution du poste de 28h à 35h / semaine
Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le commerce, la vente, le management ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations de 12 mois en alternance du niveau CAP à Bac +5. Notre formule est très simple : 1. Le recrutement (intégration tout au long de l'année) 2. Le rythme 1 jour fixe en formation et 4 jours en entreprise 3. La rémunération 702.88€ à 1802.25€ 4. La reconnaissance : 1 diplôme évidemment reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise ou une piste, soit on t'aide à en trouver une, en rapport avec ton projet pro ! Notre partenaire recherche essentiellement une personne de confiance, sérieuse et motivée, qui assurera les missions principales suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter les clients - Veiller au bon approvisionnement du magasin - Assurer un contrôle de qualité (rotations, réassort, stocks, DLC) - Développer et mettre en place des opérations en magasin - Suivre l'affichage et la communication des informations - Encaisser les clients - Garantir le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la vie du point de vente (nettoyage, tenue du point de vente, mise en rayons) Alors, prêt(e) à relever le défi ? On t'attend !
L'Association des Œuvres Girondines de Protection de !'Enfance (AOGPE) recrute pour le Centre d'Accueil Raba Bègles: 1 CESF (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à Temps complet Pour son service de Placement Éducatif à Domicile (PEAD) Poste à pourvoir à compter du 23/02/2026 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche RSE. Crée en 1946, le Centre d'Accueil Raba Bègles (CARB) est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de le Protection de !'Enfance. Le CARB propose des modalités d'intervention diversifiées et complémentaires dans un cadre institutionnel stable et bienveillant permettant d'offrir des modes d'accueils et d'accompagnements les plus adaptés pour les jeunes et leur famille. Il y a 4 unités : Internat (8 filles de 13 à 18 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative) Service des Accueils diversifiés (25 garçons et filles de 17 à 21 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative, AP Jeune Majeur, AEJM) Service Modulé (14 jeunes de 13 à 18 ans) Service de Placement Éducatif à Domicile (32 jeunes de 3 à 18 ans) Votre mission Dans le cadre du projet d'établissement, accompagnement et suivi éducatif en AE, AP de jeunes entre 3 et 18 ans. Vos compétences & aptitudes Vous êtes titulaire du diplôme de travailleur social. Vous faites preuve de capacités relationnelles, de qualités pédagogiques et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles. Vous avez des connaissances en protection de l'enfance. Votre rémunération et vos avantages Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966. Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 15/02/2026
AOGPE
Rejoindre McDonald's, c'est intégrer une enseigne reconnue mondialement, dynamique et en constante évolution. Dans le cadre du développement de notre restaurant, nous recherchons un.e assistant.e administrati.f.ve (H/F) polyvalent.e pour accompagner la gestion quotidienne de l'établissement. Contrat CDD d'une durée de 4 mois. Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez pour principales missions : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des absences, préparation des documents contractuels... Gestion administrative du restaurant : Gestion des salaires : préparation et saisie des éléments variables de paie.. Gestion financière : suivi des encaissements et des dépenses, préparation et suivi des factures fournisseurs... Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (type BTS Assistant de Gestion, Comptabilité ou équivalent). Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance sur Silae. Organisation, rigueur, confidentialité et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Contrat : CDD de 4 mois. Date de début : 10/02/2026 Horaires : 9h00 - 17h00 Lieu : McDonald's Bègles
Actual Pessac Tertiaire, recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT TECHNIQUE h/f, Vous serez en charge des missions suivantes : - Élaboration et suivi des devis - Facturation des chantiers - Gestion et contrôle des bons de livraison - Constitution et suivi des dossiers d'appels d'offres (marchés publics et privés) - Rédaction et mise à jour des PPSPS - Suivi administratif des chantiers Gestion et suivi des sous-traitants Profil recherché - Expérience souhaitée dans le secteur du BTP ou des travaux - Bonne connaissance des procédures de marchés publics et privés - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion) - Rigueur, organisation et sens des priorités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Le golf Ugolf de de Villenave d'ornon (33) est à la recherche d'un jardinier de golf (H/F). Dans le cadre d'un CDI pour intégrer leur équipe. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles Réaliser les opérations liées au maintien en état du matériel. Intervenir sur l'entretien du système d'arrosage. VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Dans le quartier de Nansouty Saint-Genès à Bordeaux, vous êtes la personne que nous cherchons pour un poste en animation en accueil périscolaire (les mercredis) en école maternelle du le 04 février 2026 au 01 juillet 2026. vous assurerez les activités proposées aux enfants et le travail en équipe (très bonne communication nécessaire). Durée de travail : 10h/ semaine Horaire de travail : le mercredi du 8h00 à 18h00/ 8h30 à 18h30. Diplômes validés ou en cours de validation : CAP Petite Enfance, BAFA, BPJEPS dans le domaine de l'animation Expérience exigée de 6 mois.
Garde d'enfants à domicile auprès d'une famille de deux enfants (2 ans et demi et 5 mois) . Selon le planning suivant : Du lundi au vendredi de 7h30 à 11h30 puis de 17h00 à 20h Missions principales : - Assurer la garde des enfants (jeux, activités éducatives, surveillance) - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne : - Préparer les repas - Ranger et laver les espaces utilisés - Entretenir le linge des enfants - Effectuer occasionnellement des courses liées aux enfants - Assurer les trajets pour chercher et déposer les enfants à la crèche/école (avec transport en commun) Profil recherché : - Expérience dans la garde d'enfants souhaitée - Personne patiente, attentionnée et fiable - Sens de l'hygiène et de l'organisation
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Accueillir les clients de manière personnalisée et les accompagner à leur table Orienter et renseigner les clients dans l'hôtel Assurer l'animation et la décoration du bar conformément aux critères de la marque et selon les directives en veillant à l'harmonie de la présentation et à l'affichage permanent des prix Anticiper et débarrasser les tables au départ des clients Etre en support des commis de Bar pour prendre les commandes, préparer et servir les consommations, ainsi que pour assurer la prestation snack ainsi que les accompagnements de boissons sucrés et salés Assurer la mise en place du bar et son nettoyage Appliquer les consignes d'ouverture et de fermeture du bar Participer aux inventaires Peut être amené(e) à remplacer un Commis de rang et/ou assurer temporairement l'accueil au restaurant, le service d'une manifestation en salon A propos de vous : Savoir travailler en équipe, être à l'écoute, disponible, rigoureux et polyvalent. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Effectuer l'ouverture des lieux Etre chargé d'effectuer les tâches de routine et d'entretien général, assurer le bon ordre et la propreté du Bar : nettoyage du comptoir, des verres et des réfrigérateurs, rangement des boissons et du matériel (verres, cendriers, décoration.) Assurer la mise en place des structures (terrasse et matériel) Assurer la mise en place du bar (cave, verres, fruits, argenterie, boissons à la verse, décoration) Assurer la mise en place du comptoir Assister le barman dans l'élaboration et la préparation des boissons tout au long du service S'occuper du réapprovisionnement des verres et des bouteilles nécessaires au service Aider éventuellement au débarrassage de la terrasse et de la salle Veiller à une bonne présentation et tenue Assurer la propreté des locaux A propos de vous : Expérience professionnelle de 1 an minimum en tant que Commis de Bar dans un établissement de restauration de même capacité Formation en Hôtellerie - Mention Complémentaire Barman Vocabulaire technique de l'anglais Bonne présentation Capacité de communication Assiduité Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Effectuer l'ouverture des lieux Etre chargé d'effectuer les tâches de routine et d'entretien général, assurer le bon ordre et la propreté du Bar : nettoyage du comptoir, des verres et des réfrigérateurs, rangement des boissons et du matériel (verres, cendriers, décoration.) Assurer la mise en place Assurer la mise en place du bar (cave, verres, fruits, argenterie, boissons à la verse, décoration) Assurer la mise en place du comptoir Assister le barman dans l'élaboration et la préparation des boissons tout au long du service S'occuper du réapprovisionnement des verres et des bouteilles nécessaires au service Aider éventuellement au débarrassage de la terrasse et de la salle Veiller à une bonne présentation et tenue Assurer la propreté des locaux A propos de vous : Expérience professionnelle de 1 an minimum en tant que Commis de Bar dans un établissement de restauration de même capacité Formation en Hôtellerie - Mention Complémentaire Barman Vocabulaire technique de l'anglais Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (17 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Une nuit dans les étoiles une fois votre période d'essai validée Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Notre agence CONNECTT Aquitaine, recrute pour notre client, expert dans le domaine de l'ophtalmologie. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en CDI pour renforcer leur équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et l'accompagnement des patients ainsi que dans la bonne organisation du cabinet. Missions principales : -Accueil physique et téléphonique des patients -Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda -Gestion et mise à jour des dossiers et documents patients -Accompagnement des patients jusqu'au cabinet médical -Gestion d'un flux important de patients quotidien (130 patients/jour) -Réalisation d'actes paramédicaux simples (dans le respect des protocoles et sous supervision médicale : Instillation de collyres par exemple) -Participation au bon fonctionnement administratif du cabinet Profil recherché : -Formation ou expérience réussie en secrétariat médical indispensable, un plus dans le secteur de l'ophtalmologie -Sens de l'accueil, discrétion et excellent relationnel -Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec un rythme soutenu -Organisation, rigueur et esprit d'équipe -Dynamique Nous offrons : -Un contrat en CDI -Un environnement de travail professionnel et humain -Un poste polyvalent et au contact direct des patients Rémunération 2389€/brut mensuelle + Mutuelle et avantages sociaux. Contrat 40h hebdomadaire / CDI Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché, envoyez-nous votre CV en postulant. Nous attendons votre candidature avec impatience. CONNECTT BORDEAUX
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DÉPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines. LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Nous recherchons en CDI à temps partiel (80%) un.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur des GRAVES (Talence, Villenave d'Ornon, Pessac, Gradignan) Prise de poste immédiate. Vos missions : - accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants, - assurer des visites médiatisées pour les enfants placés, - élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité : - Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de : - 2 réunions d'équipe/mois, - 1 réunion d'analyse de la pratique/mois, - 1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair, - 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 : - tickets restaurant, - mutuelle, - progression salariale / ancienneté - prime de tutorat, - prime diplôme TISF - formation continue - remboursement des frais kilométrique à partir du domicile, - tablette & téléphone professionnels, - avance initiale sur frais Travail un à deux samedis par mois. Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 (bac ou +) du secteur social ou médico-social obligatoire Structuration du salaire : - 2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile - progression salariale régulière liée à l'ancienneté
L'agence Adecco Tertiaire de Bruges recrute pour l'un de ses clients, grande enseigne du secteur bancaire : un(e) Conseiller Accueil H/F Au sein d'une agence vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients : - gestion de l'accueil et du standard - gestion des demandes et traitement des informations - gestion des opérations courantes bancaires - traitement des réclamations - si possible, vente de produits simples Profil recherché Votre formation : Bac + 2 validé impérativement, type BTS Banque idéalement, ou BTS NRC ou MUC Expérience en agence bancaire indispensable Vos compétences : Aisance relationnelle Diplomatie, sens du service clients Capacité à gérer les conflits et maîtriser son stress Goût pour le travail en équipe Appétence commerciale Capacités d'écoute Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir du 12 février au 7 mars - possibilité de renouvellement Poste basé sur CARBON BLANC Horaires : 35h hebdo du mardi au samedi matin (8h45-18h05) Salaire : 12€17 brut/h + 13ème mois carte restaurant Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Notre objectif est de renforcer l'équipe actuelle de notre agence à Yvrac, par le recrutement d'un logisticien H/F qui travaillera en collaboration avec Rui (conducteur de travaux) et Mathieu (directeur travaux). Ton savoir-faire en logistique est reconnu par la maîtrise : - Du traitement des commandes établies par le conducteur travaux et la préparation physique - La réception des commandes de matériaux et le contrôle des quantités et la qualité - La gestion de l'approvisionnement des chantiers via les fournisseurs - Le suivi des stocks de matériaux (isolant, outillage, quincaillerie.) et la réalisation des inventaires de contrôle - Le respect des normes établies notamment en matière de sécurité, de propreté et d'ordre du dépôt En tant que référent logistique, ton savoir être sera tout aussi important que ton savoir-faire. Tu seras le garant de la bonne tenue du dépôt (rangement, tri) et la véritable interface avec nos fournisseurs. Viens nous rejoindre si. - Tu possèdes une expérience similaire au sein d'un service logistique, idéalement dans le bâtiment - Ton sens de la communication te permet d'appréhender avec aisance les différents interlocuteurs - Tu es reconnu(e) pour ton sens de la précision, de l'organisation et ta gestion des priorités - Tu sais utiliser l'outil informatique notamment les mails et Excel (formules classiques) - Tu es prêt à livrer sur chantier si nécessaire Résumé de l'offre : Lieu : YVRAC Contrat : CDI à temps plein du lundi au vendredi Début : dès que possible Salaire : de 1600€ à 1800€ NET / 2000€ à 2200€ BRUT (négociable suivant profil) Téléphone + ordinateur, mutuelle PROBTP Déplacements à assurer + Permis CACES 1 souhaité
Assistant Logistique (H/F) Nous recherchons un Assistant Logistique dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe à Cadaujac (33140). Votre mission principale sera de garantir la gestion efficace du planning quotidien et d'assurer le bon déroulement des opérations logistiques. Vos responsabilités incluront : - Assurer la gestion des prises de service et de l'accueil des conducteurs. - Gérer les aléas journaliers du planning, tels que les absences inopinées. - Coordonner l'activité périscolaire en collaboration avec les collectivités et mairies. - Réaliser les réaffectations quotidiennes des véhicules en coordination avec le planning de l'atelier. - Suivre le parc en lien avec l'atelier et actualiser les documents à bord des véhicules. - Assurer les permanences d'exploitation en roulement, y compris les astreintes téléphoniques et physiques. Gestion administrative : - Effectuer les tâches administratives inhérentes à l'activité. - Assurer le suivi des données administratives des conducteurs. Horaires : 5h-12h ou 6h30-13h30 OU 12h30-19h et 13h30 20h30 (3 jours matin et 2 jours soir) Rémuneration: 2190EUR/13mois Etre autonome et savoir gérer les conflits Etre ponctuel et rigoureux Etre organisé Gestion du stress Avoir une bonne maîtrise des outils informtatiques Avoir une bonne connaissance de la réglementation sociale de l'exploitation est un plus Permis D souhaité
Nous recrutons un(e) : Gestionnaire Santé Prévoyance : Poste basé à Villenave-d'Ornon Vos missions : Le poste de gestionnaire en assurance Santé et Prévoyance : Souscription, affiliation à des contrats Gestion des radiations des contrats, gestion des résiliations Gestion des demandes et des relances de pièces, Traitements de documents (chèques et bordereaux de cotisation) ainsi que la gestion des actes administratifs : changement d'adresses, de RIBs, de périodicité de paiement, de moyens de paiement, de numéros de téléphone, d'adresse e-mail Liquidation d'actes simples Demandes d'éditions de documents dont les cartes d'assurés Gestion des devis, de facturation hospitalière Réalisation d'actes de gestion en prévoyance comme la gestion des arrêts de travail et la saisie des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale) Saisie des activités exercées dans des outils de reporting et des éléments nécessaires au suivi des activités et à la qualité de service Profil recherché : Vous avez une expérience dans le domaine des assurances ? Vous correspondez à notre profil ? N'hésitez plus, postulez ! Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h Rémunération et avantages Intérim : Taux horaire fixe : 12.72€ brut Panier repas : 5,10€ / jour 10% de congés payés 10% d'indemnité de fin de mission
Dans le cadre du dispositif pour la prime rénov, au sein d'un plateau d'une vingtaine de personnes, et sous la supervision de votre chef d'équipe, vous êtes en charge des missions suivantes : - prise en charge des appels entrants : répondre à des besoins d'orientation des particuliers, d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aides. 80% de votre temps - prise en charge des demandes d'assistance vie formulaire : répondre à des demandes par mail - prise en charges des demandes d'assistance via le Chat : dialoguer en direct sur le Chat pour répondre aux demandes des clients Horaires de travail un mois sur deux du lundi au vendredi : - 8h45-16h45 - 10h15-18h15 Base hebdomadaire : 35 heures Les avantages de cette mission : - mission de longue durée - horaires de journée - repos le week-end - panier repas à 5.10€/jour - accessible en transports en commun Profil recherché Vous êtes à l'aise au téléphone et vous justifiez d'une expérience de 6 mois ou plus dans le domaine du télé conseil. De nature souriant et dynamique, vous êtes prêt à vous investir sur le long terme, cette offre est faite pour vous ! Afin d'évaluer votre niveau d'orthographe, vous passerez un test au sein de notre agence. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
Dans le cadre du développement de nos activités pour un acteur majeur dans la gestion de réseau de distribution d'énergie, vous participez à la réalisation de rapports chiffrés et de comptes-rendus d'activité aux autorités concédantes suivant un calendrier défini ainsi qu'une partie gestion des documentations qualité. Le détail de ces principales tâches technico-administratives sont les suivantes. Traitement des demandes des fournisseurs d'énergie : * Analyser et assurer le contrôle des demandes, * Répondre aux besoins des fournisseurs, Actualisation de feuilles Excel : * Calculs et statistiques mensuels et annuels, * Mise à jour de tableaux de bord, * Réalisation de compte rendu d'activités aux autorités concédantes. Facturation et prestations : * Contrôle de pré facturation, * Elaboration des factures tous les mois, * Régularisation des factures (analyse, calcul, édition, suivi), * Contrôle des factures, * Traitement des impayés et irrécouvrables, Mise en place et suivi de la documentation pour la Sobriété énergétique : * Mise en place des procédures suivant le décret, * Accompagnement des demandeurs (aides dans les démarches), * Suivi des demandes. Démarches Qualité : * Mise en place des procédures suivant l'ISO 9001 et 14001, * Accompagnement des membres du service pour la mise en oeuvre, De formation Bac+2 à Bac+3 de type assistant technique d'ingénieur ou autre, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Les compétences principales attendues sont les suivantes: * Bonne relation client et fournisseur * Compétences bureautiques, principalement Excel (création et utilisation de TCD) * Respect des procédures Nous recherchons, en outre, pour ce poste un candidat possédant de l'autonomie, de la rigueur, de la polyvalence, de la curiosité et un bon sens du service.
Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle dans l'hôtellerie ? Nous recrutons pour un client (Hôtel) situé un(e) Réceptionniste ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique Enregistrement des départs et arrivées Prise de réservation Astreinte de nuit Vous avez : Une première expérience comme réceptionniste Une maitrise du français et l'anglais correctement ; Une maitrise de la gestion des litiges client et anticiper les demandes ; Une capacité d'adaptation (réception, service au bar, etc). Conditions de travail : Missions occasionnelles En semaine, week-end et nuit
Les Enfants de Rivière est une association bordelaise qui propose un accueil en nature, (sur le modèle des Forest School) au cœur du Parc Rivière, à destination des enfants de 5 à 8 ans. Notre pédagogie s'inspire des principes de l'éducation par la nature, de la bienveillance et de la coopération. Durant les vacances de printemps, sur 1 ou 2 semaines, nous accueillerons pour la 1ère fois un petit groupe d'enfants, dans un esprit de liberté, d'expérimentation et de lien fort avec la nature. Vous serez chargé-e de : - Encadrer l'animateur BAFA qui sera avec vous tout au long de la journée, - Accompagner les enfants, que ce soit en exploration libre ou en ateliers nature : land art, jeux sensoriels, bricolage en bois, histoires en forêt, etc. - Garantir un cadre bienveillant, sécurisant et stimulant pour les enfants. - Assurer la sécurité physique et affective du groupe tout au long de la journée. - Concevoir les ateliers sensoriels, créatifs, scientifiques ou corporels (avec le soutien des représentants et membres actifs de l'association : parents et partenaires) - Nous lançons notre 1ère année et nous sommes autant à la recherche d'un Directeur ou d'une Directrice que d'un partenaire qui pourra, s'il le souhaite, participer activement à la réflexion globale autour du projet. Profil recherché : - Vous êtes titulaire du BAFD, - Vous avez une expérience significative avec les enfants, notamment en milieu extérieur. - Vous êtes passionné-e par la nature, les pédagogies alternatives. - Vous êtes créatif-ve, bienveillant-e, fiable, et à l'aise avec la vie en extérieur par tous les temps ;) - Une formation ou certification en pédagogie par la nature ou des expériences en forest school sont un vrai plus. - Nous pourrons également construire ensemble d'autres formats pour les vacances (stages, ateliers ponctuels.) Ce que nous offrons : - Une aventure humaine et collective dans un cadre verdoyant et inspirant, - Une grande liberté pédagogique, - Un petit groupe, avec un réel respect des rythmes de chacun, - Une expérience de management puisque vous serez 2 animateurs - L'opportunité de contribuer à un projet local, engagé et porteur de sens, Si une formation en pédagogie par la nature vous intéresse, nous pourrons discuter d'un éventuel financement.
CONTRAT : CDI > Temps partiel (20h00 par semaine du lundi au vendredi : 8h30 - 12h30) CABINET : 2 Médecins généralistes LOGICIELS : DOCTOLIB - Xmed (dossiers médicaux) POSTE > Fonctions - Attributions : - Ouverture des postes et mise en fonction des cabinets - Accueil physique et téléphonique des patients (prise de rendez-vous - renseignements) - Gestion : courriers - mails - Enregistrement des documents reçus dans les dossiers patients - Saisie et frappe de courriers - Gestion de stock - Entretien des locaux (Lundi - Mercredi - Jeudi) - Prise en charge de toutes tâches relevant des compétences du poste / des demandes de la Direction Votre dossier sera soumis à lecture à sa réception par mail (ci-dessous indiqué) et rappel vous sera fait pour vous proposer un entretien avec nos médecins.
Qui sommes-nous ? NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, le groupe intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous sur : www.groupe-netco.com/fr Mission Rattaché(e) au Responsable administratif du service Production, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative de la production, la facturation mensuelle et le suivi des flux d'approvisionnement, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos missions principales seront : 1. Suivi administratif de la production : Etablir la facturation : Associer devis et bons de livraison, rattacher les heures d'intervention, vérifier les codes articles et fournitures. Etablir mensuellement les encours de chantiers Réceptionner informatiquement les marchandises Associer les dossiers de facturations avec les bons de commandes Editer les bons de livraisons des expéditions Assurer le classement et l'archivage des dossiers administratifs 2. Gestion des approvisionnements et des commandes consommables et frais généraux : Établir, suivre et valider les commandes fournisseurs après analyse du besoin pour les consommables et autres frais généraux. Rapprocher les bons de livraison avec les commandes fournisseurs en lien avec le magasin 3. Appliquer et respecter les consignes Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QSSE) Profil recherché Formation Bac Pro Comptabilité, Gestion-Administration Ou expérience professionnelle équivalente sur un poste similaire Compétences techniques Connaissances en approvisionnement, achats et gestion des commandes Notions de gestion des stocks et suivi des flux Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, messagerie) Utilisation d'un ERP, idéalement SAGE - gestion commerciale multi-sociétés Capacité à rechercher, exploiter et fiabiliser des informations administratives et techniques Aisance dans la gestion de planning et le suivi des priorités Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens de la méthode Proactivité et esprit d'initiative Polyvalence et adaptabilité Sens du service et du travail en équipe Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (internes et externes) Esprit d'analyse et respect des procédures Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et polyvalent, au cœur de l'activité de production et des approvisionnements Une vision globale des opérations, de la commande à la facturation Des échanges quotidiens avec des interlocuteurs variés (production, fournisseurs, clients) L'opportunité de développer vos compétences en gestion administrative, achats et suivi de production Si vous recherchez un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Alors, plus d'hésitation : postulez et rejoignez l'aventure NETCO !
Au sein du service Admission & Scolarité, nous recrutons un Gestionnaire Admission et Scolarité F/H en CDI sur le campus de Talence. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille, Paris et Toulon, et serez rattaché/rattachée à la Responsable Admission & Scolarité. Le service Admission & Scolarité, qui assure le suivi administratif de l'étudiant de sa candidature à sa diplomation, est un maillon essentiel de la satisfaction étudiante. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la scolarité - Garantir la bonne qualité des données pédagogiques et scolaires des étudiants. - Participer aux commissions de passage et de diplomation. - Enregistrer les décisions de commission dans le SI scolarité. - Envoyer les attestations diverses et relevés de notes. - Etre en support de la faculté pour l'enregistrement des évaluations de rattrapages. 2. Gestion de la diplomation - Assurer l'impression des diplômes avec un haut niveau de contrôle qualité sur les données apprenants et dans le respect des règlements (Rectorat et CGE). - Assurer la distribution des diplômes lors de la cérémonie annuelle et a posteriori. - Répondre aux demandes entrantes des diplômés et des entreprises « recruteurs » tout au long de l'année. 3. Organisation des examens - Participer à l'organisation des examens surveillés en coordination avec le service planification. - Mettre en œuvre opérationnellement l'activité : convocation des étudiants, impression des sujets, recrutement des intérimaires, gestion des copies en vue de la correction, consultation et archivage. 4. Organisation des épreuves d'admission sur concours : - Mettre en œuvre les conditions de succès pour la sélection des futurs étudiants en partenariat avec les Banques d'Epreuves et la Direction des Programmes dans le respect des règlements Concours et Parcoursup. - Participer à l'organisation des épreuves écrites et en assurer la logistique. - Organiser les épreuves orales pour les candidats et les jurys en collaboration avec les différents services concernés. - Accueillir les jurys internes et externes sur les campus. - Assurer un contrôle qualité régulier sur les évaluations en vue de leur publication. 5. Gestion des inscriptions administratives : - Administrer les dossiers d'inscription des étudiants primo-entrants en appliquant un contrôle des pièces à fournir afin de valider les pré-requis d'entrée des étudiants. - Accompagner les étudiants dans l'avancement de leur dossier avant et après leur rentrée en coordination avec les services Comptabilité, Alternance et Programmes dans le respect des délais. - Participer à l'organisation des rentrées administratives. - Assurer un reporting régulier sur le traitement des dossiers administratifs. Profil recherché et compétences métier : - De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration ou relation clients. - Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire. - Une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur serait un plus. - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance. - Utilisation d'office 365, notamment Excel. - La connaissance d'un CRM serait un plus. - Anglais niveau B2 souhaité. Soft skills : - Réactivité et dynamisme. - Agilité, capacité d'adaptation. - Polyvalence. - Rigueur. - Capacité d'organisation et priorisation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut Non cadre Rémunération brute fixe sur 12 mois, incluant un 13e mois: 26 à 27k€ + part variable 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : Février 2026
Rattaché(e) au Chef de secteur et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous assurez le conseil et la vente des produits auprès des clients sur les rayons marché aux fleurs. À ce titre, vous aurez pour missions : - Accueillir, conseiller et accompagner le client dans leurs achats au sein des rayons à charge et plus largement dans le magasin - Réceptionner la marchandises, étiqueter, réaliser l'affichage des prix en rayon et ranger les produits en réalisant une jolie théâtralisation - Maintenir la propreté de votre rayon, entretien et arrosage des végétaux. Et assurer le bon respect des normes sanitaires actuelle Qualités attendues : _Connaissances horticoles souhaitées _ Sens de la satisfaction client _ Goût pour la vente et le conseil _ Souriant(e) _ Capacité à communiquer _ Rigueur _ Sens de l'organisation
Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le négoce de produits de la mer, nous recherchons un Assistant Qualité (H/F) souhaitant s'investir durablement dans un environnement où la rigueur, la traçabilité et le respect des normes sont des valeurs fondamentales. Vos missions principales : Participer à la gestion de la traçabilité des produits (suivi des lots, enregistrements, conformité documentaire) Assurer la saisie et le suivi des commandes Contribuer au respect des procédures qualité et des normes en vigueur Apporter un soutien administratif au service qualité au quotidien Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en qualité ou équivalent. Sens de l'organisation, sérieux et souci du détail À l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données Intérêt pour le secteur agroalimentaire et le travail bien fait Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Vos Missions : Accompagner, créer, connecter Sous la responsabilité de la Responsable RH Insertion, vous êtes garant.e de la réussite de nos salariés en parcours d'insertion. Vos missions s'articulent autour de 4 axes : 1. Accompagnement Individuel - Accompagner les salariés de l'orientation à la réalisation de leur projet d'insertion professionnelle. - Identifier et accompagner dans la levée des freins sociaux à l'emploi (budget, logement, santé.), notamment en coordonnant les partenaires locaux. - Développer l'autonomie des salariés dans leurs démarches. 2. Animation & Dynamisation Collective - Concevoir et animer des ateliers collectifs sur les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et le numérique. - Proposer de nouveaux outils et supports pédagogiques dans une démarche d'amélioration continue de notre méthode d'insertion. 3. Développement du Réseau & Partenariats - Prospecter les entreprises et centres de formation pour identifier les opportunités du bassin d'emploi. - Participer à différents événements (job datings, forums) et promouvoir les profils de nos salariés. - Représenter Le Relais auprès des partenaires locaux. 4. Suivi Opérationnel - Travailler main dans la main avec les encadrants techniques pour un co-accompagnement de nos salariés. - Assurer le reporting et le suivi administratif des parcours. Pour cela, vous intégrez une équipe composée d'une responsable RH insertion, 2 conseillers en insertion professionnelle et une apprentie CIP. Formation : Titre professionnel CIP Expérience : 2 ans minimum d'expérience en IAE ou structure d'accompagnement (Mission Locale, PLIE, etc.). Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de recherche d'emploi. Maîtrise des techniques de conduite d'entretien. Connaissance des dispositifs sociaux et d'insertion, et du marché de l'emploi. Maîtrise des outils informatiques. Qualités Personnelles : Dynamisme, curiosité et capacité d'adaptation. Qualité d'écoute, de communication et goût pour le travail en équipe. Rigueur et autonomie. Mobilité : Permis B indispensable (déplacement fréquents en Gironde et Dordogne pour le suivi des salariés en boutique) Bordeaux + déplacements fréquents en Gironde et Dordogne
Donnez vie à votre créativité à travers les fleurs. Nous recherchons pour la St Valentin 3 personnes avec de la minutie, et une appétence pour la créativité. Profil recherché : CAP Fleuriste ou BP Fleuriste souhaité mais pas indispensable.. Votre créativité sera votre meilleure alliée sur ce poste. Vous êtes également une personne volontaire, dynamique et motivée, possédant une habileté manuelle et le sens du détail. Chez France Fleurs, nous vous offrons l'opportunité excitante de devenir Fleuriste Créatif au sein de notre atelier bordelais. Exprimez votre passion en créant des bouquets exceptionnels avec des fleurs coupées et séchées. Rejoignez-nous pour partager votre créativité et émerveiller nos clients. Tâches principales : Création et confection de Bouquets de roses. Apportez du bonheur en personnalisant chaque livraison avec soin et une touche chaleureuse. Horaire : Contrat à durée déterminée, 6 jours, du 06/02 au 13/02/2025 Pourquoi nous rejoindre : Intégrez une équipe passionnée au sein de France Fleurs. Partagez votre amour pour les fleurs et découvrez un environnement où votre créativité peut s'épanouir. Envoyez votre CV et lettre de motivation. Montrez-nous votre passion et votre désir de contribuer. Faites éclore votre créativité chez France Fleurs. Rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Dans le cadre d'une restructuration pour un nouveau projet. Vous serez en charge de réaliser la plonge du restaurant d'une cinquantaine de couverts par service et d'aider en cuisine pour la mise en place. Le poste propose un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs plus 1 demi-journée, 3 journées en coupure, 2 semaines de congés l'été et 2 semaines à Noël.
Adecco TERTIAIRE recrute pour le compte d'un de ses clients, cabinet de conseil, situé à Bordeaux , un : Formaliste en droit des sociétés H/F Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion des formalités juridiques. En tant que Formaliste en droit des sociétés, voici les missions qui vous seront confiées : - Assurer le traitement et le suivi de l'intégralité des formalités juridiques (immatriculation, modification, radiation, fusion, nantissement, APA.) jusqu'à la mise en facturation ; - Mise à jour du RNE ; - Envoyer les actes à l'enregistrement en calculant les droits y afférents ; - Rédiger les annonces légales ; - Conseiller et orienter les clients sur leurs formalités. CDI à pourvoir dès que possible sur Bordeaux Temps-complet 35h/sem Salaire suivant profil Issu(e) d'une formation juridique BAC +3, vous possédez au moins 2 années d'expérience en formalités droit des société (exigé), que ce soit en cabinet, au Greffe, ou à la CCI ; - Faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans la gestion des priorités ; - Disposez d'un excellent relationnel pour répondre aux attentes d'une clientèle exigeante ; - Appréciez le travail en équipe ; - Maîtrisez les outils informatiques tels que Outlook, le Pack Office et Teams. Vous avez le profil et l'expérience attendue. Recherchez un nouveau challenge CDI ? merci de postuler en ligne avec un CV actualisé 2025
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région : - Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois. - Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite. - Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle. - Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. Nous recrutons actuellement un(e) Technicien/Technicien de Prévention au sein du Pôle Gestion Administrative du Département des Risques Professionnels. Description du poste Après une formation assurée au poste de travail, le candidat retenu sera chargé : -d'assurer le suivi des actions engagées pour les entreprises et d'assurer la gestion administrative et financière des dossiers, -d'apporter un soutien au responsable et aux équipes dans la gestion des relations internes et externes (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques), -de rechercher, diffuser et archiver les informations relatives aux entreprises, -de contribuer à la relation client (entreprises, autres interlocuteurs) par des actions de conseil et d'information, -de rédiger et mettre en forme des courriers, documents et comptes-rendus de réunion. Vos compétences -Rigueur et organisation, -Qualités relationnelles appréciées pour contribuer aux échanges avec les entreprises, -Connaissance des entreprises, -Capacités à rédiger des courriers, comptes-rendus, -Connaissance du réseau prévention et des partenaires habituels du service, -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Une formation spécifique sera faite aux applicatifs métiers. Informations complémentaires -Lieu de travail : Le poste est basé à Bordeaux Lac. -Niveau de l'emploi : 3 -Rémunération : 1917€ bruts mensuels sur 14 mois, soit 26 845€ brut annuel, dont : -Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), -Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) -Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat. -Avantages : -Télétravail possible sous conditions -Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an) -Flexibilité des horaires de travail -Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas) -Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%), -Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent) -Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans -Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE -Mutuelle et prévoyance d'entreprise SELECTION DES CANDIDATS Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par un jury lors d'un entretien en distanciel.
Vos missions seront les suivantes : - Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération : - Dépôt basé sur Talence (33400) - Horaires de journée : 35h/semaine - PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT - Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Cabinet dentaire de 2 praticiens et deux assistants H/F, Nous recherchons un(e) secrétaire médicale ou un(e) assistant(e) pour le poste d'accueil de notre cabinet. - accueil physique et téléphonique des patients - réalisation des feuilles de soins et encaissement des honoraires - suivi des dossiers administratif des patients Nous recherchons une personne accueillante et rigoureuse pour intégrer notre équipe.
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé. Missions principales : - Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours (80% du temps) - Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...) - Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance - Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00 Poste à pourvoir début janvier Les avantages de ce poste : - 1 prime panier de 5.10€ par jour- horaires de journée - 1 CDI-I en poche Profil recherché : - Expérience dans la gestion de documents de santé ou en mutuelle -Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH - Rigueur, organisation et sens du relationnel - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Ce poste est proposé en CDI-Intérimaire. Qu'est-ce qu'un CDI-Intérimaire ?C'est un contrat à durée indéterminée qui garantit un emploi stable. Un CDI-Intérimaire offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de développer des compétences dans divers secteurs d'activité, ce qui renforce votre employabilité! Ce type de contrat inclut : 3 métiers différents, 1 zone géographique de mobilité, Une rémunération minimale garantie chaque mois. Il combine les avantages d'un CDI classique et de l'intérim. En tant que CDI-Intérimaire, vous bénéficiez également des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, l'aide au logement, le comité d'entreprise, et bien d'autres. Le CDI-Intérimaire, c'est une véritable opportunité à saisir !
Le Cabinet d'avocats d'affaires LEXCO (www.lexco.fr) recherche un(e) assistant(e) juridique ou clerc d'avocat, pour renforcer son équipe corporate/M&A et contribuer à la gestion d'un portefeuille varié de sociétés. En lien direct avec l'équipe d'avocats en charge du droit des sociétés et au sein d'une équipe de trois clercs d'avocats, vous apporterez votre assistance à notre clientèle de PME/ETI en matière de secrétariat juridique courant (approbation des comptes, modifications statutaires, formalités diverses, etc), et participerez, selon votre expérience, à tous types d'opérations de haut de bilan (structuration groupe, holding, levées de fonds, augmentation/réduction de capital, apport partiel d'actifs, fusion, etc). Titulaire d'une formation en droit, ou d'une formation spécifique sur la gestion juridique des entreprises (de type ENADEP), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois années sur un poste similaire en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée, ayant le sens du travail en équipe et un bon relationnel avec les clients et vos collègues de travail. Vous maîtrisez les outils informatiques, et, idéalement, vous êtes familière de POLY OFFICE / POLY ACTE. En intégrant LEXCO, vous rejoindrez un Cabinet dynamique, en progression constante depuis sa création en 2005. L'équipe est notamment composée de quinze avocats et de trois clercs d'avocats, qui sont attachés à entretenir une belle ambiance de travail. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez au quotidien avec les avocats du Cabinet, et serez en lien direct avec nos clients.
Vos missions Véritable pilier administratif du campus, vous serez notamment chargé-e de : * Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des données de formation dans les outils de gestion. * Établir les contrats d'alternance, de formation initiale et continue, et constituer les dossiers de prise en charge. * Vérifier la conformité des dossiers (obligations légales, administratives, pédagogiques et financières). * Gérer les demandes de financement auprès des OPCO et autres organismes financeurs. * Mettre à jour les plateformes externes (EDOF, plateformes OPCO, etc.). * Assurer une circulation fluide de l'information entre les services du campus et les services centraux. * Collaborer étroitement avec le service facturation et assurer le suivi des règlements. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants. Ce que nous vous proposons * Télétravail à 100 % depuis votre domicile. * Réelles économies au quotidien (transport, repas, déplacements). * Flexibilité horaire et meilleure organisation de vos journées. * Suppression du stress lié aux trajets. * Rémunération entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel, selon profil. * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur. * RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Culture d'entreprise axée sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance. * Ambiance de travail collaborative et bienveillante. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants.
Qui sommes-nous ? L'association Jeunesse Habitat Solidaire, premier acteur régional de l'habitat jeunes au regard du nombre de jeunes accompagnés, participe à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 25 ans et les accompagne dans des actions menées au sein des résidences sociales et FJT qu'elle gère dans la métropole bordelaise. Le partage des valeurs de respect de la personne et de tolérance, en suscitant coopération, solidarité et citoyenneté active sont importantes dans la mise en oeuvre des pratiques professionnelles. Nous favorisons leur autonomie, l'accès pour tous à un logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé, la culture, dans le cadre des activités de jeunesse et d'éducation populaire que nous déployons, le tout dans un esprit humaniste et en intégrant les enjeux liés au développement durable. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Vos missions : Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du pôle socio-éducatif, vous concourez à l'accompagnement socio-éducatif des résidents de par vos missions parmi lesquelles : 1/ Appuyer les équipes chargées de l'accompagnement global des résidents : analyse et apport d'avis éclairé, expert sur les différentes situations afin de faciliter l'accompagnement des résidents autour du budget, de l'accès aux droits et de la vie quotidienne. 2/ assurer l'accompagnement des résidents sur les 5 résidences : - Accompagnement collectif : informer et réaliser les démarches d'ouverture des droits, concevoir et coanimer des ateliers soutien budgétaire et de maintien au logement en collaboration avec des partenaires spécialisés sur les thématiques abordées, mobiliser les capacités d'agir des jeunes - Accompagnement individuel occasionnel, en fonction des situations et des problématiques spécifiques tel que mesure de curatelle, dossier de surendettement. - Vous veillerez à la traçabilité des actes via les outils de transmission (logiciel Rosa) 3/ Etablir un diagnostic social du territoire afin de mieux structurer les orientations vers les services de droit commun et favoriser le lien entre les équipes socio-éducatives et les institu-tions et associations favorisant l'autonomie des résidents Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 3 de CESF Vous disposez de connaissances solides en matière de travail social. La connaissance des dispositifs d'accompagnement social liés au logement ainsi que de la règlementation sur l'habitat jeunes serait un plus. Une expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité serait appréciée Vous maitrisez les techniques informatiques (Power point, Word, Excel) : bases de données, réseaux d'information, techniques de communication, réseaux sociaux et vous avez une aisance dans l'élaboration de rapports sociaux et comptes rendus Professionnel(le) dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et de l'initiative et disposez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous possédez les capacités d'écoute, d'anticipation, d'adaptation, d'innovation et savez rendre compte. Vous prenez du recul face à des situations sociales complexes et respectez les obligations de discrétion et de confidentialité Conditions : - Type de contrat : CDI. - Durée de travail : 35 heures (réparties du lundi au vendredi avec le travail de 2 soirées jusqu'à 22h) - Rémunération : Emploi repère N°16 (1823 points) selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés soit 2180.93 euros brut - prime Ségur : 238 € brut - 13ème mois - Lieu de travail : mobilité entre les résidences situées sur la métropole bordelaise. Avantages : - Prise en charge de 50% frais de transport en commun - Mutuelle avec une prise en charge à hauteur de 60% de l'employeur - 6 semaines de congés - Adhésion à une plateforme Edenred - Reprise points expérience professionnel dans la branche/l'ESS
Vous appréciez le travail en équipe et la gestion opérationnelle des stocks dans un environnement organisé ? Alors ce poste est fait pour vous. Transicia Pessac recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'énergie un Magasinier Logisticien-f/h. Le poste est à pourvoir sur Bordeaux en intérim pour une mission de 6 mois. Les + de l'offre : - Équipe à taille humaine composée de 7 personnes - Poste à temps plein sur 35h semaine réparties sur 4 jours - Environnement de travail structuré avec des process établis - Rémunération sur 13 mois Rémunération : - Rémunération annuelle comprise entre 24 000 € et 27 000 € brut sur 13 mois selon profil et expérience + tickets restaurants. Horaires : - 35h semaine réparties sur 4 jours / Horaire de journée. L'environnement de travail et les missions : Au sein d'une équipe composés de 7 personnes, vos missions seront les suivantes : - Gestion des flux physiques de marchandises - Vérification de la conformité des pièces à la réception - Organisation et rangement des stocks - Préparation des commandes internes et externes - Mise à jour des stocks dans l'outil informatique - Gestion des inventaires - Identification des écarts et anomalies et remontée d'informations aux responsables - Propositions de réajustement des stocks si nécessaire - Coordination avec les services internes pour anticiper les besoins en matériel - Planification et organisation des mouvements de stock selon les interventions prévues - Respect strict des règles de sécurité liées au fonctionnement du magasin - Support opérationnel ponctuel aux équipes - Aide au chargement des véhicules si besoin - Back up administratif pour les bons de réception et de livraison - Archivage des documents logistiques Le profil recherché : - Expérience significative sur un poste de magasinier avec une vision logistique et organisationnelle - Maîtrise de la gestion de stock informatisée - Esprit d'équipe et polyvalence - Sens de l'organisation et rigueur dans la tenue des stocks - Capacité à travailler en interface avec les services techniques Le processus de recrutement : Postulez à l'offre - 1 entretien avec Jennifer ou Laetitia, chargées de recrutement chez Transicia - 1 entretien avec l'entreprise
Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de : La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants) - Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ; - Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s). La Prévention primaire (La CAF de la Gironde) - Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ; - En mettant en place une solution transitoire ; - Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap). Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps partiel jusqu'au 8 février 2026 - Basé sur le territoire de la Haute Gironde, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0882 à l'attention de madame BAUDRU, Directrice, à : centredaidefamiliale@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Vous serez en charge de laver et couper des légumes, nettoyer votre poste de travail, dresser des salades. Horaires de travail à temps plein du mardi , mercredi, jeudi, service du soir , vendredi et samedi service du midi et du soir. Restaurant fermé les dimanches et lundis toute la journée et mardi midi, mercredi midi et jeudi midi.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du directeur et sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez la charge de la gestion administrative et comptable de l'Agence. Une période de tuilage avec l'actuelle chargée de mission aura lieu à la prise de poste afin d'assurer une formation aux différents outils de l'Agence. Votre polyvalence sera votre meilleur atout pour réaliser les missions suivantes : Gestion comptable et financière - Saisie régulière des pièces comptables (logiciel SAGE) - Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie factures, dépôt chorus, préparation des règlements) - Comptabilisation des immobilisations, rapprochements bancaires, suivi de la caisse - Suivi et comptabilisation des notes de frais - Préparation et suivi budgétaire (budgets prévisionnels, ajustements, suivi des subventions) - Production d'éléments financiers (bilan, compte de résultat, reporting analytique) - Relation avec l'expert-comptable et les organismes de contrôle (commissaire aux comptes, OPCO.) - Accompagnement à la clôture des comptes et appui à la présentation des résultats Gestion administrative et sociale - Organisation logistique des réunions (Bureau, Conseil d'administration et Assemblées Générales) - Transmission des données des données administratives de l'Alec (statuts, composition du Bureau, .) en relation avec les institutions et organismes concernés (Préfecture, JO.) - Gestion des adhérents de l'Alec (appel à cotisation, suivi.) - Gestion des conventions autres partenaires - Préparation des dossiers de financement et suivi des demandes de subventions - Mise en place des fichiers mensuels récapitulatifs temps de travail - Suivi des formations annuelles Gestion organisationnelle - Accueil physique et téléphonique - Classement, archivage et numérisation des documents administratifs et comptables - Rédaction et archivage des comptes rendus de réunion (Bureau, Conseil d'administration et Assemblées Générales) - Gestion avec les fournisseurs (informatique, ménage.) - Gestion des rendez-vous de la direction Missions transversales - Vie d'agence - Participation à l'élaboration d'outils de gestion internes - Contribution aux projets de l'Alec (préparation financière des projets et manifestations) - Capacité à accompagner ponctuellement la DAF sur certains dossiers financiers Caractère non limitatif des missions qui pourront évoluer dans le temps compte tenu des besoins de l'Agence. Plus généralement, vous serez amenés à exécuter les missions prescrites par la Direction. PROFIL RECHERCHÉ Parcours et compétences - Formation BAC + 2 minimum en gestion/comptabilité/administration - Expérience confirmée (5 ans) en gestion comptable et administrative, idéalement dans le secteur associatif ou PME - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel avancé, PowerPoint) - Connaissance des logiciels comptables (CIEL) appréciée - Connaissance du milieu associatif et du fonctionnement des collectivités locales souhaitée Savoir-être - Rigueur, organisation et sens des priorités - Polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation - Discrétion et fiabilité - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative - Goût du travail en équipe et pour l'intérêt général - Intérêt personnel pour les problématiques environnementales (énergie-climat) CONDITIONS D'EMBAUCHE Poste basé dans nos locaux à Bègles (avec possibilité télétravail partiel). Déplacements possibles sur le territoire girondin Temps plein 1 607 heures - 35 h/semaine CDI temps partiel sur la période de tuilage (4 mois environ) puis temps plein - Période d'essai 3 mois renouvelable 1 fois Rémunération : selon CCN BETIC : de 23 400 € à 32 500 € bruts annuels, selon profil et expérience Avantages : Carte déjeuner - mutuelle - prévoyance - IKV Postulez jusqu'au 25/01 Prise de poste : 15/02 au plus tôt
Dans le cadre d'un CDD, nous proposons un poste d'Accompagnateur/trice Social/e-Professionnel/le. La personne recrutée sera chargée de l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion au sein des Chantiers d'Insertion de Bordeaux Métropole. Ses missions d'ordre général sont : Dans le cadre de l'Atelier et Chantier d'Insertion - Réaliser avec le(s) encadrant(e)(s) technique(s) le recrutement et l'accueil des salariés en insertion ; - Assurer le suivi RH opérationnel des salariés en parcours d'insertion (contrats de travail, demandes de congés payés, suivi des présences.) ; - Réaliser en concertation avec chaque salarié en parcours d'insertion un diagnostic de situation socio-professionnelle et élaborer un projet de parcours d'insertion ; - Entretenir la dynamique et les relations pérennes avec le tissu socio-économique (prescripteurs, entreprises, prestataires, associations, organismes de formation.). Dans le cadre de l'accompagnement des différents publics de l'association : - Accompagnement des parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en s'appuyant sur les ressources et actions du réseau de partenaires locaux et de l'association régionale des Compagnons Bâtisseurs Nouvelle-Aquitaine ; - Suivi et accompagnement social et professionnel des bénéficiaires, proposition d'activités de remobilisation correspondant à leurs souhaits, rythmes et capacités ; - Construction de réponses innovantes aux situations rencontrées (levée des freins, maintien de la mobilisation des personnes, co-construction des parcours, etc.). Profil et compétences nécessaires : Savoirs et Savoir-Faire : - Connaitre les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - Maitriser les domaines liés au recrutement, la formation professionnelle et l'emploi ; - Maîtriser les techniques d'animation ; - Assurer une veille régulière en matière de dispositifs liés aux politiques d'emploi. Savoir être : - Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité ; - Dynamique et bienveillant(e) ; - S'adapter à un public en difficulté. Expérience exigée : Niveau minimum requis IV à I dans les sciences humaines et sociales, en accompagnement en insertion sociale et/ou professionnelle, ou expérience de plusieurs années de l'activité exercée. Lieux d'intervention : Bordeaux Métropole. Déplacements ponctuels sur la Gironde. Conditions : - Type d'emploi : CDD ; - Durée du travail hebdomadaire : Temps plein (35 heures hebdomadaires) ; - Horaires de travail : du lundi au jeudi (journées entières) et le vendredi matin ; - Classification de l'emploi proposé : Groupe E (indice 330) de la convention collective ECLAT, soit à 2 355 € bruts mensuels au minimum selon profil ; - Avantages : tickets restaurant de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur (attribution après un mois de présence) + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ; - Début de contrat : A pourvoir immédiatement. Merci d'envoyer vos CV et impérativement vos lettres de motivation (condition obligatoire pour toute étude de candidature) à l'attention de Madame Louise CORTELLA
Profil - Missions - Accueillir les nouveaux résidents, favoriser l'adaptation à leur nouvel environnement. o Faciliter la rencontre et les échanges entre résidents o Participer à l'élaboration du projet personnalisé du résident o Favoriser la convivialité au sein de l'établissement. - Assurer et coordonner le programme des activités qui sont réalisées pour partie par l'animateur/trice et pour partie par d'autres intervenants (autres professionnels de la structure, autres professionnels de l'animation et/ou de la culture, bénévoles, volontaires en service civique, etc.). - Favoriser la prise de parole et l'expression active des résidents notamment au travers du Conseil de la Vie Sociale et de toute instance de participation. - Proposer, fabriquer et mettre en place les éléments de décoration de l'établissement qui visent au repérage spatial et temporel, à l'ambiance de l'établissement. - Informer et communiquer au travers de supports d'information adaptés. - Encadrer l'activité des bénévoles. Pré-requis - Diplôme d'Animateur (BPJEPS, DUT, DEFA) - Expérience de l'accompagnement de publics vulnérables - Faire preuve de curiosité, de curiosité et d'imagination - Avoir une appétence avérée pour la culture - Avoir le sens de l'organisation - Maîtriser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Permis B demandé dans le cadre de la mission
Vous intégrez l'équipe des services administratif et financier dans laquelle vous êtes chargé(e) d'assurer l'accueil et le standard de l'institut, tout en assistant le directeur administratif et financier (DAF) et en participant au suivi commercial et administratif de certaines activités. Vos missions principales seront : Activités Techniques - Assurer la permanence de l'IRTS (accueil en face à face, renseignements divers, standard, informations téléphoniques, enregistrement des contacts, recensement, suivis et relance des prospects) selon les horaires d'ouverture ; - Assurer l'enregistrement des contacts, le recensement, la qualification et le suivi des prospects ; - Réaliser, contrôler et suivre les réservations des salles pour les mises à disposition, notamment par la gestion des conventions de mise à disposition ; - Participer à la gestion des consommables et fourniture de bureau (notamment consommation et approvisionnement des badges fournitures.) ; - Réaliser les déclarations de sinistre et suivre le traitement des sinistres en lien avec les assurances ; - Assurer, en lien avec les Services Généraux, le suivi du dossier « prévention incendie et sécurité » ; - Assurer les remontées d'information nécessaires à l'établissement des différents rapports et bilans : activité, pédagogique, financier ; - Recenser, suivre et mettre à disposition les conventions de la structure ; - Assurer les tâches administratives en lien avec le périmètre du DAF (administratif, financier, informatique et qualité) ; - Participer au suivi administratif de la scolarité (notamment inscription, conventions, gestion des effectifs) ; - Participer si nécessaire à la réalisation des devis et à la facturation. Activités sociales et organisationnelles - Porter l'image de l'IRTS et participer à l'amélioration de l'expérience apprenant (optimisation de la qualité de service proposé) ; - Elaborer les documents et outils utiles (rédaction de courriers, compte-rendu, mise en forme de documents, tableaux de bords, dossiers spécifiques.) ; - Travailler en synergie avec l'ensemble des salariés. Compétences attendues : Compétences techniques et fonctionnelles - Maîtrise du pack Microsoft office ; - Connaissance des méthodes et outils de prospections appréciée ; - Connaissance du secteur de la formation appréciée. Compétences relationnelles et comportementales - Sens du travail en équipe ; - Capacité à transmettre et échanger des informations, à rendre compte ; - Capacités de synthèse, rigueur intellectuelle ; - Capacité à planifier et organiser son activité pour respecter délais et objectifs. Savoir être : Votre fibre commerciale, votre sens de l'accueil et de l'organisation, ainsi que votre bon esprit d'équipe, seront des qualités indispensables pour réussir vos missions.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Assistant Administratif Comptable H/F. Vous aurez pour mission principale : * Mise à jour de données administratives simples dans la base de données Ce que nous proposons : * Contrat de travail à durée déterminée, du 2 au 27 mars 2026 * Horaire hebdomadaire 35h * Titres restaurant * Avantages CSE Titulaire d'un bac à bac + 2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle administrative réussie. Vous êtes de nature rigoureux(se), dynamique, impliqué(e), organisé(e). Vous aimez travailler en équipe. La connaissance du métier de la citerne (alimentaire) est un réel plus.
L'agence CONNECTT AQUITAINE recrute pour le compte de l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le domaine de l'électricité, un(e) Magasinier(e) pour un poste basé à Lormont. Intégré(e) à une équipe et rattaché(e) au responsable, vous assurez la gestion quotidienne du magasin et le bon fonctionnement logistique des chantiers. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réception, contrôle et expédition du matériel électrique. - Prise de commandes via le logiciel Batigest. - Gestion des stocks (petit local) : suivi des entrées/sorties et réapprovisionnement. - Préparation du matériel destiné aux équipes chantier. - Organisation et rangement du stock dans le respect des règles de sécurité. - Travail en collaboration étroite avec les équipes terrain et le bureau. - Utilisation quotidienne des outils informatiques. - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook). Profil recherché : - Expérience sur un poste de magasinier, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'électricité. - Connaissance du matériel électrique appréciée. - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion (Batigest apprécié). - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Autonomie et fiabilité indispensables. Conditions : - Base contrat : 39h00 par semaine. - Rémunération : à partir de 12.12 €/h - Avantages intérim : 10 % d'IFM + 10 % de congés payé - Accompagnement personnalisé tout au long de la mission avec CONNECTT - Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer une entreprise structurée du secteur de l'électricité et occuper un poste clé dans l'organisation des chantiers ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. CONNECTT AQUITAINE
Nous recherchons un animateur ou une animatrice de centre de loisirs passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe les vacances scolaires de février. Vous aurez pour mission de créer un environnement stimulant et sécurisant pour les enfants, tout en favorisant leur épanouissement à travers diverses activités ludiques et éducatives. Responsabilités / Accueillir les enfants et veiller à leur sécurité tout au long de la journée Organiser et animer des activités récréatives, sportives et culturelles adaptées à différents groupes d'âge Participer au développement des projets pédagogiques en lien avec le développement de l'enfant Assurer la garde des enfants en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Collaborer avec les parents pour les tenir informés des activités et du bien-être de leurs enfants Évaluer les besoins des enfants et adapter les activités en conséquence Travailler en équipe avec d'autres animateurs ou animatrices pour garantir une cohésion dans l'équipe Profil recherché OBLIGATOIRE : Diplômé.e BAFA ou équivalent. Sens de l'écoute, ouverture d'esprit et capacité à créer du lien avec des publics variés. Esprit d'initiative, autonomie et motivation pour s'engager dans un projet collectif. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe ! Salaire journalier de 66€ brut.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CO
Offre d'emploi - Animateur-trice en CDD vacances scolaires Bordeaux Caudéran 35h/semaine pendant les vacances scolaires 12,07€ à 12,31€/h brut Début : vacances de Février 2026 L'AGJA, association située à Bordeaux-Caudéran, recherche des animateurs ou animatrices pour encadrer des enfants pendant les vacances scolaires (Automne, Décembre, Hiver, Printemps, Été). Missions : Animer des activités (jeux, ateliers, sorties.) Encadrer les enfants dans un cadre sécurisé Public -6 ans Travailler en équipe avec les autres animateurs Profil : Sérieux-se, motivé-e, à l'aise avec les enfants BAFA obligatoire. Une première expérience est un plus, mais débutant-e accepté-e Ce qu'on propose : Un contrat en CDD de 35h/semaine sur les vacances scolaires Une équipe sympa et de l'entraide Des opportunités pour revenir sur d'autres périodes si tout se passe bien Pour postuler, envoie ton CV à l'AGJA. On te recontactera rapidement ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 2 semaines Lieu du poste : En présentiel
Disponible immédiatement pour un commerce du quartier Saint-Genés. Fruits et légumes, fromages, plat traiteurs , charcuterie et épicerie fine. Vendeur/vendeuse, rôle de conseil et vente, mise en rayon, rangement, commandes auprès des fournisseurs, vente, encaissement, livraison ponctuelle dans le quartier. La connaissance des produits fruits et légumes serait un plus. Horaires : 8h-12h / 17h-20h du mardi au vendredi, 8h-14h le samedi Fermé le samedi après midi, le dimanche (sauf fêtes) et le lundi. Déplacements à prévoir (livraisons ponctuelles).
Description du poste : Nous recherchons un Livreur Préparateur de Commandes (H/F) pour rejoindre notre équipe. Livraison dans le 33 et le 17 Vos missions principales seront les suivantes : Préparer et livrer quotidiennement les livraisons hygiène et art de la table à nos clients professionnels dans les départements 33 et 17. Assurer la préparation des commandes avec soin et précision. Effectuer les livraisons dans le respect des délais et des normes de qualité. Gérer les stocks et les inventaires. Assurer un service client de qualité. Profil recherché : Expérience dans la préparation de commandes et/ou la livraison. Sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel et esprit d'équipe. Capacité à travailler en autonomie. Avantages : Titres restaurant Participation Possibilités d'évolution de carrière en interne
Animateur/animatrice sur les mercredis *** emploi compatible avec des études *** Pour faire face à la demande des familles, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur H/F en activités de centres de loisirs sur les mercredis. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils en Centres de Loisirs : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer - BAFA exigé SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits ***CEE*** - Contrat Engagement éducatif - salaire au forfait journalier - possibilité de travail sur les vacances scolaires
ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX) - maternelle et/ou élémentaire avec fonction de continuité de Direction Dans le cadre d'une augmentation de nos agréments et suite au départ en formation de certains de ses salariés, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche plusieurs animateurs H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur les écoles et centre de loisirs bordelais rive droite et/ou rive gauche dont elle a la charge. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils ACM (APS, CAL, PAM, AEBS, APM...) rive droite ou rive gauche : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement*** Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en continuité de direction ** 4 POSTES A POURVOIR pour cette année scolaire**
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- POSTE EN ALTERNANCE A POURVOIR RAPIDEMENT Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Lormont, un magasinier H/F. Expérience professionnelle dans le domaine de l'électricité. Vos tâches : + Réceptions / expéditions + Prise de commandes- Batigest (Logiciel de chantier) + Gestion de stock (Petit local) + Travail en équipe + Maitrise du pack office Date d'embauche : Dès que possible ! TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Site internet : https://www.triangle.fr/
Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance : - En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ; - En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle. - En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ; - Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et la possibilité de vous déplacer vers des endroits non desservis par les transports Nous vous proposons : - Un emploi en CDD immédiatement et jusqu'au 28 février 2026, à temps plein - Basé sur le territoire Portes du Médoc, à pourvoir immédiatement. - Travail un samedi sur deux. Pour postuler : - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et placé-e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, nous recrutons un-e Gestionnaire Emploi et développement des compétences en CDD, à compter de fin janvier pour une durée de 4 mois Vous aurez pour mission principale de participer à la mise en œuvre des processus de recrutement et des actions de développement des compétences. Vous travaillez de façon interactive en étroite collaboration avec les différentes directions et services de Gironde Habitat. Dans le détail, vos activités se répartissent entre : Le recrutement piloter les process de recrutement pour tous types de contrats, essentiellement des populations ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise et ponctuellement des cadres : définition du besoin avec les opérationnels, sélection des candidats sur CV et par le biais d'entretiens, suivi de leur intégration jusqu'à la validation de leur période d'essai, piloter et suivre les processus de recrutement de la mobilité interne des salariés ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise essentiellement et ponctuellement des postes cadres, développer la stratégie de sourcing adaptée, gestion du vivier de candidats sur l'outil informatisé dédié, suivi des prestataires RH (consultants externes, job boards, etc.), prendre en charge de A à Z les processus de recrutement pour les populations intérim, stages, apprentis, maintenir la stratégie de relations écoles dans le cadre du recrutement de stagiaires et alternants. La formation participer à la mise en œuvre du plan de formation dans le respect des objectifs fixés et des budgets afférents, monter et suivre les dossiers de formation : consultations prestataires, programmes, signatures conventions, réservation de lieux, gestion des inscriptions, convocations des participants, attestations de présence, etc. rédiger les fiches de consultation marchés, participer à la logistique des sessions de formation au siège et des formations sécurité, participer au suivi des tableaux de bord liés à la formation et fiabilisation des données : saisir les informations dans le plan de développement des compétences, bilans satisfactions des salariés, etc. L'évolution professionnelle : accompagner, conseiller et orienter les salariés sur leur souhait d'évolution ou de réorientation professionnelle, participer à l'élaboration et à l'actualisation des fiches de poste en collaboration avec les responsables, organiser des « vis ma vie » au sein de l'entreprise. Mise en place et suivi de projets transverses de développement RH : Dans le cadre de l'amélioration continue de la Direction : participer à la formalisation de processus RH : rédaction de procédures assurer la représentation de Gironde Habitat, à la demande, auprès de candidats et de prestataires externes dans les domaines qui lui sont confiés tout autre projet RH. Pendant les périodes d'absences de vos collègues de la Direction, et de manière ponctuelle, vous pouvez être amené à prendre le relai de leurs missions en fonction des demandes de la Directrice. Profil recherché Connaissances demandées : Bac +3 en RH avec une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du développement RH est exigée, notamment en recrutement et formation, pratique des outils de gestion des candidatures et du sourcing sur les job boards, maîtrise des techniques d'entretien tenue de tableaux de bords et suivi d'un plan de formation, maitrise du Pack Office (Word, Excel, PPT, Outlook) une connaissance des métiers du logement social, des mondes du bâtiment, de la construction ou de l'immobilier serait un atout ; ainsi qu'une connaissance des marchés publics Compétences attendues : aisance relationnelle, ouverture d'esprit, adaptation, mesure des enjeux de sa fonction et action en conséquence, capacité à travailler en équipe
L'Entreprise : La Société L'ELECTROLYSE est une entreprise Industrielle de services, spécialiste des traitements des matériaux. L'activité principale de la société est la mise en oeuvre de procédés spéciaux de traitements et de revêtements de surfaces (TRDS). A cette activité sont aussi associées les activités d'analyse et de développement en laboratoire, et les activités de traitements et de valorisations de déchets industriels stratégiques. La société est implantée sur deux sites en Gironde : LATRESNE (33360 - siège social), et MERIGNAC (33700 - établissement REDA). L'emploi de Manutentionnaire - Réception et logistique de pièces : L'Agent de Réception intervient au sein des équipes d'ordonnancement production TRDS, localisées sur le site de Latresne. Il est en lien avec les clients et leurs transporteurs. Il est spécifiquement en charge de la réception des marchandises livrées sur le site. Il s'assure notamment du déchargement et du contrôle de l'intégrité des marchandises livrées. Il assure l'adressage interne des produits selon la nature des marchandises reçues (achats et approvisionnements et/ou pièces clients à traiter). Il vérifie les quantités reçues et organise les stockages temporaires des produits à traiter selon les instructions données, et en tenant compte des dates de réception et des zones de stockage indiquées. Il participe également aux opérations de chargements de camion dans le cadre des accords logistiques spécifiques. Il enregistre ses activités via le système de gestion de production (ERP). Savoir-faire et savoir-être attendus : - Conduite des chariots élévateurs (Caces 3 obligatoire) - Chargement et déchargement de camions - Règles et consignes de sécurité (dont celles relatives aux manutentions) - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne présentation et aisance relationnelle souhaitée Informations complémentaires : Poste basé à Latresne Horaires type journée Rémunération : à définir selon profil
Nous recherchons pour notre centre de surdité rive droite un(e) secrétaire polyvalent(e) afin de compléter notre équipe avec 5 ans d'expérience obligatoire. Vous accueillez les patients, fixez les rdv, organisez les journées de travail (dossiers), gérez les tiers payants avec les caisses de sécurité sociale et de mutuelles, les lettres aux médecins orl et généralistes. Vous conseillez les patients sur les démarches à faire pour être appareillé et les différents remboursements et aides possibles. Une expérience en comptabilité serait appréciée Possibilité d'évoluer sur une partie plus technique suivant les compétences Du lundi au vendredi, avec une demi-journée de repos en plus dans la semaine (récupération du temps de travail).
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Aquila RH' Cenon, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Rive droite, un(e) assistant(e)Marchés à Bons de Commandes H/F. Vos missions: Votre principale missions sera d'assister les différents encadrants qui composent l'équipe dans les taches dans les taches suivantes: -suivi administratif: gestion de la boite mail, relance clients, création des factures clients en se conformant à la pré facture réalisée par les encadrants -suivi des techniciens: mise à jour des pointages quotidiens et mensuels et planification des rendez vous -Préparation des réunion de services en collaboration avec les encadrants Votre profil: Vous devez pour ce poste: -avoir des notions de CVC ou au moins avoir déjà travaillé dans le BTP -avoir une bonne connaissance des outils informatiques -avoir des notions comptables et financières. Vous devez également être une personne organisée, rigoureuse avec un bon esprit d'équipe Vous intégrerez une équipe soudée dynamique, vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 H Votre salaire dépendra de votre profil et peut varier entre 25 et 28 KE annuel
Nous recherchons des accompagnants éducatif et social (H/F) à temps partiel ou temps complet , en cdd ou cdi. Vos missions: Aide aux actes essentiels et aux actes ordinaires de la vie, public âgé en situation de perte d'autonomie. 1 week-end travaillé par mois, jour de repos fixe. Avantage d'un remboursement partiel (60%) du trajet domicile -intervention (matin et soir) en plus des remboursements conventionnels. Travail à temps partiel ou temps plein en fonction des disponibilités. 2 à 3 journées / semaine jusqu'à 20h.
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Lormont, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Ce poste n'est pas logé.
Filiale d'intérêt général de la Caisse des Dépôts, le groupe SNI est le 1er bailleur de France (6 500 collaborateurs, 340 000 logements gérés). Il couvre une large palette de l'offre locative et de services immobiliers : construction et gestion de logements, accession sociale à la propriété, externalisation de patrimoines publics, partenariat avec des sociétés d'économie mixte.
L'association Jeunes-Science Bordeaux, fondée en 1958, propose des activités scientifiques et techniques à destination des jeunes girondins, avec objectif de promouvoir la culture, les pratiques voire les vocations dans ces domaines. Dans le cadre de ces activités, l'association recrute un-e animateur-rice passionné-e par la robotique / l'électronique / l'informatique. L'animateur-rice aura pour mission de créer, animer et coordonner des activités : de découverte pour les plus jeunes (à partir de 8 ans) et le grand public, de conduite à projet pour les pré-ados et ados, dans les locaux de l'association et sur le terrain (périmètre élargi autour du quartier Bordeaux Sud). Profil recherché : Électronique et Robotique (Arduino, composants/circuits, programmation embarquée,...), Un plus : Programmation Informatique (jeux, Web, API,.) ou Création numérique (2D, 3D, vidéo, audio, impression 3D,.), attrait pour les sciences, créativité, dynamisme, bon relationnel avec les jeunes, polyvalence. Horaires : 35 h réparties du mardi au samedi pendant les semaines scolaires, 35 h réparties du lundi au vendredi pendant les vacances. Caractéristiques du poste : Rémunération annuelle brute : de 25 000 à 27 000 euros selon profil Type de contrat : CDD d'un an Mutuelle Entreprise Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et du responsable de secteur de La Benauge, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Ce poste n'est pas logé.
Vous aimez les objets malins, fun et décalés, et vous avez le goût du détail qui fait sourire ? Chez La Chaise Longue, on cherche des personnalités qui aiment apporter de la bonne humeur et transformer le quotidien en moment cool. Ce qu'on vous propose : - Un poste évolutif à temps plein - Un environnement dynamique où on ne s'ennuie pas - De vraies possibilités d'apprentissage et de progression Infos pratiques : - Travail du lundi au samedi - Planning défini entre 9h30 et 20h - Deux jours de repos par semaine - Lieu : Centre commercial Bordeaux Lac et/ou Saint Médard en Jalles Si vous avez l'âme curieuse, le sourire facile et l'envie de faire partie d'une équipe sympa, rejoignez-nous !
Chez La Chaise Longue, chaque jour est une nouvelle opportunité de créer, d'innover et d'inspirer. Bien plus qu'une simple marque de cadeaux, nous offrons une véritable expérience et un style de vie unique. Nos produits originaux et pleins de caractère transforment les espaces et apportent une touche de joie et de surprise au quotidien. Avec 350 collaborateurs passionnés, nous accueillons chaque jour plus de 25 000 visiteurs, soit plus de 8 millions de personnes par an. Dans chaque magasin, nos équipes de Cadeaunomistes sont dédiées à chasser la routine et la morosité pour apporter de la magie à vos moments de vie. Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre nos équipes de Cadeaunomistes et participer à cette belle aventure, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous recherchons un conseiller de vente, dynamique, positif et passionné. Si vous aimez le contact humain, avez le goût du service client, et êtes attiré(e) par l'univers des idées cadeaux originales et décalées, alors ce poste est fait pour vous ! Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Aushopping à Bordeaux Lac et/ou Saint Médard en Jalles
**** RECRUTEMENT URGENT ***** **** IMMERSION ET FORMATION AVANT RECRUTEMENT possibles pour les personnes inscrites à France Travail **** Vos missions : - réalisation des constats sur plusieurs départements limitrophes au 33, avec véhicule fourni. il est nécessaire soit d'être titulaire du diplôme d'huissier soit d'avoir l'habilitation à dresser des constats Equipe dynamique et conditions de travail agréables CDI de 35 ou 39 h
Qualimarket recrute un(e) télé-enquêteur(trice) ! Plusieurs postes disponibles Rejoignez notre plateforme téléphonique à taille humaine au sein d'une société d'études spécialisée dans les enquêtes médicales. - Missions : administration de questionnaires auprès de professionnels et/ou particuliers. - Environnement bienveillant, encadrement de proximité, équipe dynamique. - Contrat de 35h semaine (10h00 -12h30 et 14h00-18h30) - Prise de poste le lundi 19 janvier - Durée 2 semaines (possiblement renouvellement) Poste basé à Talence (33) - Proche Tram B arrêt Peixotto Candidature à envoyer à candidature@qualimarket.fr Plusieurs postes à pourvoir
WeJOB a créé différents dispositifs d'appui à la construction du projet professionnel et à la recherche d'emploi. Notre moteur est d'alterner entre appui collectif et individuel, en mettant en place une dynamique collaborative et de réussite pour notre public. Nous développons des partenariats sur des solutions spécifiques au-delà de l'emploi : de garde d'enfants, de mobilisation, de santé... Nous facilitons la rencontre des personnes et des entreprises au quotidien, avec des découvertes de métiers, des jobdatings. Nous travaillons auprès de seniors, comme de femmes ou de jeunes décrocheurs... Nous identifions le public avec des prescripteurs mais aussi, par nous-même, par différentes techniques d'aller-vers. Il s'agit pour nous tous de : donner envie, permettre à chacun/e de croire en son potentiel, développer ses capacités et finaliser ses démarches ! Pour cela, notre équipe de CIP/CEP, riche de profils variés, développe les programmes, les coordonne et accompagne le public en croisant regards, expériences et innovations. Nous recrutons un/e conseiller/ère en insertion professionnelle pour suivre un public éloigné de l'emploi, ayant des besoins spécifiques à traiter avec nos partenaires, notamment : la garde des enfants, le numérique, le social, la santé, la langue... Les activités proposées sont diversifiées : - Mobiliser des partenaires / prescripteurs de public - Mobiliser le public en direct : médiation de terrain, aller-vers, évènements emploi... - Identifier les profils, réaliser le diagnostic de leurs besoins en matière d'emploi - Animer des ateliers collectifs sur le projet professionnel, la recherche d'entreprises et d'emploi - Accompagner le public en individuel dans son projet professionnel - Conseiller et former le public dans ses démarches de recherche d'emploi - Identifier et échanger avec les entreprises ainsi que les organismes de formation pour le projet professionnel - Identifier des entreprises pertinentes, aider le public à prendre contact avec elles et leur proposer des découvertes de métiers - Organiser ou participer à des événements emploi / jobdatings - Planifier et coordonner des intervenants/partenaires d'un programme sur la mobilisation, les freins périphériques, les découvertes de métiers, et la confiance en soi - Représenter WeJOB sur les forums, auprès de partenaires et financeurs - Assurer le reporting et suivi administratif des démarches des jobeurs - Identifier des évolutions sur le dispositif assurer le reporting, rechercher de nouveaux partenariats - ... et participer à l'évolution de WeJOB La mission se situe sur Bordeaux Métropole. Le lieu peut évoluer entre les sessions. Une grande polyvalence est recherchée sur l'organisation des sessions et le suivi opérationnel du public, ce qui fait la richesse du poste. En fonction de vos compétences, expériences et appétences, vous pouvez également évoluer en interne sur d'autres missions sur les volets RH et emploi de la structure. Vos principaux atouts : - 3 ans d'expérience de conseil en insertion ou évolution professionnelle. - Expérience auprès d'un public éloigné de l'emploi - Aisance et appétence à l'animation d'ateliers collectifs - Aisance relationnelle et sens d'écoute. - Bonne connaissance des métiers, du bassin d'emploi et des entreprises - Travail en équipe comme en autonomie - Agilité pour intervenir sur différents territoires de la Métropole - Intérêt pour le contact et l'échange avec les entreprises - Qualité du suivi / rédactionnel Conditions de poste : - CDI - 32 à 35h en fonction de vos besoins - Entre 2300 à 2500€ Brut mensuels pour un temps plein - Carte tickets restaurant + mutuelle + 50 % de l'abonnement du transport + 15€ mensuel / mobilités douces - Démarrage : janvier-février 2026
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F afin de compléter son équipe sur les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Villenave-d'Ornon - Résidence Studently Campus Ricci (Nouvelle-Aquitaine) CDI à temps partiel - 25h/semaine Du lundi au vendredi, de 9h00 à 14h00 ou de 14h00 à 19h00 Prise de poste rapidement Au sein de notre résidence Studently Campus Ricci à Villenave-d'Ornon, gérée par LP Services, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accueil pour incarner au quotidien les valeurs de proximité, de réactivité et de professionnalisme qui nous animent. Vous serez un pilier de la résidence, en lien direct avec la Responsable de site, et jouerez un rôle clé dans la qualité de vie de nos résidents. Vos missions au quotidien : - Accueillir les résidents, les visiteurs et les partenaires avec bienveillance et professionnalisme - Gérer les arrivées, les départs et les états des lieux - Répondre aux demandes sur site, par mail ou téléphone - Suivre les dossiers locatifs et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives - Appuyer la Responsable de site dans la gestion quotidienne : suivi administratif, facturation, archivage - Participer à la dynamique de la résidence (communication locale, petits événements internes) - Veiller à la propreté, au bon ordre et à l'image de l'espace d'accueil Votre profil : - Une première expérience dans un environnement similaire (hôtellerie, gestion locative, accueil, conciergerie.) - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciels de réservation) - Organisation, rigueur et sens du service - Très bon relationnel, réactivité et envie de s'investir - L'anglais est un plus pour interagir avec notre clientèle étudiante internationale Pourquoi rejoindre LP Services ? - Une entreprise en pleine croissance, humaine et engagée - Un environnement bienveillant et stimulant - Des missions variées au cœur de la relation résident - Une culture d'équipe portée par la confiance et le sens du collectif Les petits + qui font la différence : - Mutuelle 100 % prise en charge - Carte tickets restaurant - Participation à votre abonnement sportif jusqu'à 30 €/mois - Séminaires, événements internes & Happy moments garantis Et maintenant ? Envie de contribuer à la qualité de vie des résidents tout en évoluant dans une entreprise qui valorise l'humain ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez l'aventure LP Services au sein de notre résidence de Villenave-d'Ornon.
L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour LE DITEP PORTE SUD, un MAITRE DE MAISON (H/F) POSTE : CDD à temps complet, MAITRE DE MAISON (H/F). LIEU DE TRAVAIL : VILLENAVE D'ORNON (33) MISSION(S) : En tant que Maitre de Maison (H/F), vous intégrerez l'équipe interdisciplinaire sous la responsabilité de la Direction et assurerez les missions suivantes : * Gestion des tâches ménagères * Transports * Gestion des achats de certains stocks alimentaires, en tenant compte du budget * Participation à certains ateliers éducatifs * Deux levers hebdomadaires (7h30) * Participation aux réunions interdiscipinaires AVANTAGES : * Congés trimestriels supplémentaires (18 jours par an) * Congés d'ancienneté (jusqu'à 6 jours supplémentaires par an) * Mutuelle * Reprise d'ancienneté selon modalités de la Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 » * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE) CONTRAT PROPOSE : * CDI Temps Complet * Horaires Variables * Rémunération Brute : 21,2K - 26,4K selon expérience * Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. * Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. * Aptitude à communiquer avec les jeunes accompagnés * Sens aigu de la discrétion et du professionnalisme. * Expérience préalable dans un rôle similaire serait un avantage.
RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI : Participe à la fonction socio-éducative dans le cadre de la mise en œuvre du projet social MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION : - Participer à la mise en œuvre du projet social, notamment en ce qui concerne l'animation des loisirs, le projet adolescent et les temps d'accompagnement à la scolarité. - Participer à l'éveil des adolescents par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Garantir la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents et entretenir des relations avec les familles. Mission n°1 : Projet Adolescents : Accueil de loisirs et projets collectifs - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Concevoir et animer la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation dans le respect des règles de sécurité. - Prendre part à des projets d'animations en lien avec les partenaires du territoire. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de séjours dans le respect de la réglementation DDCS. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de projets dans le respect de la réglementation DDCS.* - Participer à l'éveil des adolescents et au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des adolescents tout en facilitant les échanges et le partage - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du PEDT. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail internes et externes. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des adolescents et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique. Mission n°2 : Accompagnement à la Scolarité Adolescents - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Aménager des espaces en fonction des ateliers proposées et des besoins des adolescents dans le respect des règles de sécurité. - Accompagner les adolescents dans leur scolarité : Apprentissages et méthodologie. - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Travailler en lien avec les bénévoles. - Travailler en lien avec les partenaires (éducation nationale, intervenant spécialisé). - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du CLAS. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des enfants et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.
Notre Groupe Hotelier CMH (hôtels Greet Bordeaux Floirac*** , B&B hôtel Bordeaux Est*** à Tresses, Ibis Styles Bordeaux Lormont*** ) recherche un(e) réceptionniste motivé(e) et souriant(e) Rejoignez notre groupe en pleine transformation ! Notre équipe et notre portefeuille d'hôtel 3 étoiles de marques Accor et B&B situés sur la rive droite de Bordeaux évoluent . La qualité est au coeur de nos priorités. Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Réceptionniste pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à cette nouvelle aventure. Vos missions : Accueil souriant et chaleureux des clients (check-in / check-out) Gestion des réservations, appels et e-mails Encaissements, facturation, clôtures de caisse Suivi des demandes clients et coordination avec les autres services et travail en équipe dans la bonne humeur ! Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client (nos gages de qualité !) Dynamisme, autonomie et rigueur Une première expérience en hôtellerie est un plus mais pas nécessaire, tant que vous avez le smile ! Avantages : Participation aux frais de transport Au minimum 1 week-end complet de repos par mois garanti Prime trimestrielle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération Mini : 12,10€ par heure soit 1800€/mois Nombre d'heures : 35 h par semaine Si vous souhaitez postuler, accompagnez votre CV par quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur vous !
Sous l'autorité du responsable du centre de relation client, vous prendrez en charge les activités suivantes : Ø Réceptionner les appels téléphoniques entrants, Ø Identifier la nature de la demande et appliquer les procédures mises en place, Ø Traiter directement les demandes de 1er niveau par téléphone ou orienter la demande vers l'interlocuteur approprié, Ø Compléter et mettre à jour les bases de données accessibles sur les différents systèmes d'informations utilisés (historisation et traçabilité), Ø Arbitrer la nécessité ou non de faire appel à un prestataire. Le cas échéant, commander une intervention technique à un prestataire, Ø Recueillir la satisfaction suite au traitement de sa sollicitation, dans le cadre de la réalisation d'enquêtes systématiques, Ø Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs, Ø Participer à des campagnes ponctuelles d'appels sortants, Ø Gérer des activités dites de "back-office" : courriers arrivés, boîtes mails dédiées, numérisation de documents, saisies de données dans les logiciels métier etc.), Ø Capacité d'écoute et bon relationnel avec des interlocuteurs variés, Ø Maitrise des techniques de relation client et aptitude à gérer des situations difficiles, Ø Capacité d'adaptation aux différents outils métier utilisés (informatique, téléphonie), Ø Sens du service client, Ø Aptitude à travailler en équipe, Ø Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, Ø Aisance dans l'utilisation des outils métiers, Ø Grande rigueur de gestion, Ø Bonne expression écrite et orale, Ø Connaissance de la gestion immobilière est un plus.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de Ligne de Production spécialisé(e) dans le vin et spiritueux. Description des missions et responsabilités : Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une ligne de production dédiée aux vins et spiritueux. Vos principales missions incluront : - La gestion du processus de production en assurant le bon fonctionnement de l'ensemble de la ligne. Vous veillerez à optimiser les performances de la ligne et à minimiser les temps d'arrêt. - Le calibrage précis des équipements en fonction des différentes bouteilles de vin et spiritueux. Vous devrez adapter les réglages de la chaîne pour répondre aux spécifications des produits. - La première maintenance des équipements. Vous serez en charge des interventions de maintenance préventive et curative de premier niveau afin d'assurer le bon état et le fonctionnement continu des machines. - Le contrôle qualité des produits. Vous devrez vous assurer que les produits finis respectent les normes de qualité exigées et prendre les mesures nécessaires en cas de non-conformité. - La collaboration avec l'équipe de production pour partager les informations essentielles et soutenir les objectifs de production. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Expérience préalable en conduite de ligne automatisée, de préférence dans le secteur agroalimentaire, avec une sensibilité particulière pour les produits vinicoles et spiritueux. - Connaissance des machines de production, avec une capacité à effectuer des réglages et des opérations de maintenance de premier niveau. - Compétences en calibrage d'équipements avec adaptabilité selon les différents formats de bouteilles. - Aptitude à travailler en équipe, avec un sens de la communication développé et un esprit de collaboration. - Rigoureux(se) et méthodique, vous avez le souci du détail et de la qualité. - Autonomie et réactivité pour résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir lors du processus de production.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes : - Assurer un accueil sécurisant et protecteur - Organiser et animer la vie quotidienne - Réaliser une observation éducative - Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien - Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif.) et participer au travail de proximité avec les partenaires - Evaluer la situation et les projets des jeunes - Mettre en œuvre les projets pour l'enfant, l'adolescent et les évaluer - Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes - Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l'attention du Département et du Juge des enfants - Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs - Travailler avec les familles AVANTAGES o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : o Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . o « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. L'établissement est composé de 5 services d'hébergement. La Maison d'Enfants accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans prenant en charge 6 adolescents de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L'équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d'une psychologue, d'une infirmière, de veilleurs de nuit.
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc . Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers. Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs /semaine de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne (Cybertek.fr, Grosbill.com, Picata.fr, Cybertek-pro.fr et Grosbillpro.com). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) IT qui intégrera le service Achats. En lien étroit avec les acheteurs, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, pour nos activités de distribution et de production. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : Gestion des commandes et des contrats d'achats : - Suivre l'exécution des contrats d'achats et des commandes de réapprovisionnement. - Assurer le suivi administratif des commandes, de leur création jusqu'à la facturation. - Traiter les non-conformités fournisseurs (délais, qualité, quantités, prix) et en suivre la résolution avec le service Achats. Planification et approvisionnement des produits : - Veiller au bon déroulement du plan d'approvisionnement et proposer les ajustements nécessaires. - Garantir la disponibilité des produits en temps voulu et prévenir les ruptures. - Optimiser les niveaux de stocks et actualiser les paramètres (stocks mini/maxi, délais, fréquences de réapprovisionnement). - Suivre les stocks via l'ERP et établir les commandes en fonction des besoins magasins, e-commerce et production. Suivi et gestion des fournisseurs : - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Mettre à jour les dates de réception dans l'ERP et informer les acheteurs en cas de retard éventuel. - Mesurer et suivre le taux de service fournisseur. - Rechercher, en collaboration avec les acheteurs, les meilleurs rapports qualité / prix / délais / cadencements. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi des fournisseurs. Analyse et optimisation des stocks : - Suivre les stocks en lien avec le planning de production et les consommations par rapport aux prévisionnels. - Identifier les risques de ruptures ou de surstocks, en particulier sur les composants critiques (CPU, GPU, RAM, cartes mères, etc.). - Proposer et piloter les actions correctives en collaboration avec les acheteurs et la production. - Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de reporting (couverture de stock, rotations, taux de service.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou commerce international et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, distribution ou secteur IT / High-Tech. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les ERP (modules achats / approvisionnements / stocks) et disposez d'une bonne compréhension de la chaîne logistique. Vous connaissez, ou avez une forte appétence pour, le matériel informatique (composants, PC, périphériques) et ses spécificités. Rigoureux(se), autonome et analytique, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe au sein d'un service Achats, et disposez d'un anglais opérationnel.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Pilotage de l'expérience client : Anticiper, coordonner et personnaliser les séjours (clients VIP, groupes, fidélisés, Amex FHR, etc.). Animer les réunions interservices liées aux arrivées, préférences clients, et programmes. Optimiser l'attribution des chambres et les blocages selon les attentes clients. Superviser le suivi post-séjour (retours clients, fidélisation, gestion des réclamations). Assurer la cohérence de l'expérience client avec les standards de la marque (Luxury Fundamentals, Guerlain, IHG). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former l'équipe Réception & Relations Clientèle. Recruter, intégrer, et développer les compétences individuelles et collectives. Mettre en place des objectifs clairs, assurer les coachings et évaluations régulières. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de performance. Optimisation de la performance et de la qualité: Développer les ventes additionnelles via l'upsell et la mise en avant des services internes. Contrôler la conformité des factures clients et garantir la fiabilité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction (Medallia) et mettre en œuvre des actions correctives. Préparer et garantir la réussite des audits qualité (internes & externes). Être moteur dans l'innovation digitale liée à l'accueil et aux outils d'optimisation client. Gestion administrative et budgétaire : Élaborer les plannings prévisionnels en lien avec les résultats et la saisonnalité. Participer à l'élaboration du budget du service, contrôler les coûts et optimiser les ressources. Suivre les indicateurs RH (JF, CP, RCO.) et piloter les actions correctrices nécessaires. A propos de vous : Vous avez une expérience confirmée en hôtellerie de luxe à un poste similaire. Vous maîtrisez les standards du luxe, les outils hôteliers (Opera), ainsi que les codes de la clientèle internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du détail, et votre capacité à fédérer une équipe autour de l'excellence du service. Vous êtes à l'aise avec l'anglais professionnel et avez un réel sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (19 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie..) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis). Au sein d'un binôme et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur cœur de métier respectifs (Animation, Prévention, Médiation) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez en animation directe des propositions qui découleront de cette dynamique. Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire. Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi) CDD d'un an (perspective d'évolution). Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Un poste de Référent.e familles au sein du centre social et familial Bordeaux Nord s'ouvre en janvier 2026. Vos missions: - Proposer des animations et actions collectives en direction des familles visant à améliorer leur quotidien et réfléchir ensemble aux solutions à construire - Proposer et coordonner des actions "parentalité" permettant aux parents et à leurs enfants de s'outiller et de grandir ensemble. Telles sont les principales missions du poste, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social dont les pôles "Éducation et Prévention" ou "Insertion et Solidarité".
Dans le cadre de notre activité d'astreinte, nous recherchons un(e) Operateurt(trice) d'Accueil pour assurer la gestion des appels entrants et des demandes en horaires de soirée et de nuit. Ce poste requiert une excellente capacité d'analyse, un sens du service prononcé, une grande autonomie, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Missions : - Réception et traitement des appels entrants pour divers clients (sociétés, dépannage, bailleurs, services d'urgence.). - Gestion et planification d'agendas de rendez-vous. - Gestion des demandes d'intervention et transmission aux prestataires / équipes d'astreinte. - Rédaction de comptes rendus et saisie d'informations. - Mise à jour de bases de données et production de statistiques. - Tâches annexes liées à l'activité. Contrat : - CDD de 2 mois, incluant formation et montée en compétences, pérennisation possible à l'issue du contrat. - Heures supplémentaires possibles, sur base volontaire. Horaires : Principalement - Soirées : entre 12h et 23h, selon planning. En cas de remplacements - Nuits : 21h - 7h - semaines de 3 nuits + 1 soirée (16h-23h) - ou semaines de 4 nuits (≈ 5h supplémentaires) Le planning est communiqué 2 semaines à l'avance et il y a possibilité de changement. Télétravail possible : - Les week-ends, jours fériés et 1 jour par semaine sont réalisés en télétravail. - Le reste du temps se fait en présentiel.
ONET Logistique & Production recherche 4 agents logistiques (H/F) en CDD dès que possible, intervenant au sein des activités logistiques réalisées pour le compte de son client sur un site aéronautique/militaire. Convention collective Nationale de la Métallurgie. Rattaché au Chef d'Equipe, l'Agent logistique effectue des tâches logistiques standards (Réception, expédition, mise en stocks, préparation de commandes, contrôle...) sur tous types de produits (matières premières, articles de conditionnement, produits en cours, produits finis.). Il assure un rôle d'intermédiaire entre les différentes étapes de la chaîne logistique selon des procédures et dans le respect des délais. Vos principales missions logistiques sont : - Accueillir le transporteur (vérification des documents de transport, chargement et déchargement). - Réceptionner des produits en vérifiant la conformité de la livraison. - Effectuer les entrées/sorties d'informations internes ou externes. - Contrôler l'aspect visuel du colis, le contenu, et exprimer des réserves en cas de défauts. - Effectuer les entrées et sorties du magasin, servir et enregistrer les mouvements, ranger et manutentionner les produits dans les meubles de classement (transtocker, palletier...). - Prélever, préparer, grouper/dégrouper des produits et conditionner les commandes (colisage, kit, picking). - Préparer l'expédition des produits. - Déplacer et livrer les produits avec les outils d'aide à la manutention conformément aux instructions (chariot élévateur, nacelle, gerbeur, rolls, rack, véhicules.). - Exécuter les enregistrements informatiques dans les différents systèmes d'informations en respectant les procédures. - Effectuer des inventaires et vérifier les dates de péremption. - Remplir, annoter, classer ou transmettre des documents administratifs Société ou client. Vous travaillez dans un environnement qui demande rigueur et précision. Vous travaillez en équipe et participez activement à la performance de l'entreprise sur la prestation. Vous détenez idéalement les CACES 1, 2, 3 et 4. A défaut, des formations CACES seront réalisées pour le nouvel embauché. Vous avez des connaissances sur les outils informatiques/bureautiques (Pack Office et SAP). Vous avez le sens de la satisfaction client. On reconnait vos qualités d'adaptabilité, votre rigueur, réactivité, méthode, organisation, autonomie et esprit d'équipe. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement aéronautique militaire. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
Cabinet de conseil implanté sur toute la Gironde, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et paie prêt(e) à former un véritable binôme avec la Responsable RH pour accompagner au quotidien nos 170 salariés. Un rôle concret, varié, et essentiel : Administration du personnel - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants (onboarding, DPAE, affiliations.), - Gérer les absences, les arrêts, les compteurs - via notre outil RH, les DSN évènementielles, - Suivre la « vie du salarié » : visites médicales, attestations, alternants. Paie - Contribuer à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie, - Vérifier les bulletins en duo avec la RRH pour garantir exactitude et fluidité, - DSN mensuelles, anomalies DSN, RH au quotidien - Appliquer les règles internes et la convention collective - Rédiger contrats et avenants - Répondre aux questions des salariés, avec écoute et pédagogie - Contribuer au recrutement : annonces, tri des CV Ce qui fera de vous notre futur(e) collègue Au-delà du parcours (bac +3 RH, 3-5 ans d'expérience adm personnel et paie, maîtrise d'Excel.), c'est votre savoir-être qui fera la différence : - Vous aimez aller vers les collaborateurs, créer du lien, - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable - Vous êtes impliqué(e), vous avez envie d'apprendre et de contribuer - Vous aimez travailler en équipe et fonctionner en binôme - Vous êtes à l'aise avec les chiffres Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle où votre impact est immédiat - Un duo solide avec la RRH, basé sur la confiance et la coopération - Une équipe accessible, à taille humaine - Des missions variées, mêlant administratif, paie et contact collaborateur
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ASSISTANT ADMINISTRATIF TECHNIQUE (H/F) pour mission basée à BORDEAUX (33) Mission Gestion administrative liée à l'activité construction/structures d'un bureau d'études : Tâches administratives/gestion (courrier, accueil, mise en page, gestion véhicules/événements, gestion RH) Gestion des commandes fournisseurs Gestion des contrats sous traitance Facturation, saisie comptable Suivi documents chantiers, ordres de service Profil Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans les domaines de la gestion administrative et technique De formation initiale minimale BAC +2 Maîtrise de l'outil informatique (Pack office, Outlook.) Réactivité, Rigueur, Autonomie, Aisance relationnelle, Dynamisme, Sens du travail en équipe. Une connaissance des marchés publics de prestations intellectuelles et de travaux dans le domaine du BTP est souhaité
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Éducation Musicale au Collège Emile Combes à Bordeaux (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 4 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 29 janvier 2026 au 4 juillet 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement (site EDUSCOL). -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Éducation Musicale (BAC + 3 minimum) ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiant
Missions: Il/elle participe, sous le controle hierarchique et en concertation étroite avec le directeur à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement et veille à la permanence de la sécurité des biens et des personnes. Il/elle est le remplacant permanent du directeur. Il/elle assure la responsabilité et la coordination de l'accompagnement des résidents. Il/elle peut participer à des instances de coordination, groupes de reflexion, et en tant que cadre, assure une représentation extérieure de l'établissement. Il/elle assite le directeur dans ses reflexions et ses décisions. Il/elle assure la gestion du personnel logistique avec leur encadrement. Prérequis: Autonomie d'action et esprit d'initiatives Force de proposition auprès de la direction Rigueur dans la gestion du personnel, méthode et organisation Qualités relationnelles avec les résidents, familles, le personnel et les différents artenaires. Capacité d'écoute et maitrise de la parole en public Connaissance de la quelité zn management Conditions CCN 51 Poste de jour du lundi au vendredi Astreintes Mutuelle entreprise obligatoire CE
Dans le cadre du renforcement de notre équipe de jour, nous recherchons un agent des services logistiques (ASL) en CDI. Rejoignez une équipe dynamique et investie dans une mission humaine et essentielle ! Vos missions En tant qu'Agent des Services Logistiques (ASL), vous contribuez au confort et à la qualité de vie des résidents par le maintien d'un environnement propre, sécurisé et agréable. Sous la responsabilité l'Adjointe de Direction. Vos missions incluent : Accompagner l'ensemble des résidents dans leur vie quotidienne et participez à leur bien-être en créant un lien privilégié. Être force de proposition sur les améliorations du cadre de vie et de la sérénité des résidents. Assurez le service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, diner). Assurer l'entretien des locaux collectifs et individuels dans le respect des normes d'hygiène. Participer à la démarche qualité (protocole d'hygiène, traçabilité des actions, respect de la bientraitance etc.) Participer à la vie collective de l'établissement en respectant les valeurs de bienveillance et respect. Travailler avec les équipes pluridisciplinaires. Participer aux tâches de la lingerie, (faire le linge des salariés, distribuer le linge des résidents dans leurs armoires). Profil recherché Sensibilité aux besoins des personnes âgées et goût pour le contact humain. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (formation possible en interne) Expérience appréciée sur un poste similaire en EHPAD ou dans le secteur médico-social Avantages : Formation en interne Cadre de travail agréable, locaux rénovés, équipements récents. Horaires : Travail de nuit cycle en 10h / 1 week-end sur 2 Rémunération : Selon la grille salariale de la Convention Collective 51 Prime Ségur et décentralisée Avantages de la CCN51 Mutuelle obligatoire Parking gratuit / Tram A à proximité Œuvres sociales du CSE (bon cadeau, chèques vacances, .) Repas à 2,92€ le plateau Vous vous reconnaissez et vous êtes intéressé(e) pour rejoindre l'équipe ? Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
Vous serez chargé(e) de la mise en place des produits, de la vente , de l'encaissement, et du nettoyage. Vous travaillerez soit le matin soit l'après-midi 4 jours par semaine. La boulangerie est ouverte du lundi au samedi de 6h à 19h45. 2 jours de repos (1 jour de la semaine + le dimanche) Poste à pourvoir dès que possible.
Notre client est une enseigne nationale de vente de mobilier et produits électroménager À propos de la mission Vous serez rattaché à la responsable adminisatrtaive et serez en charge de - L'accueil de la clientèle - L'encaissement - La proposition de la carte fidélité - Le montage des dossiers de demandes de financement Mission du 9 au 21 février 2026 Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Ticket Restaurant - Contrat de 35h réparties du Lundi au Samedi de 10h à 19h30 Profil recherché - Excellent sens de la relation clientèle - Vous êtes très à votre aise avec les outils informatiques (systeme de caisse non tactile, non ergonomique, non intutitif) - Expérience en encaissement obligatoire en surface de vente avec gros volume - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vous souhaitez rejoindre une enseigne nationale spécialisée dans l'ameublement et l'électroménager ? Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez vous inscrire sur la durée ? A ce titre, vous serez en charge de : - Accueillir la clientèle. - Contribuer à la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Réaliser les opérations d'encaissement et de remboursement. - Constituer des dossiers de demande de financement Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Tickets Restaurant - Mission longue Profil recherché - Nous recherchons des personnes dynamiques, motivées, ayant un excellent sens du service et de la relation clients. - Il est indispensable d'avoir une bonne aisance avec l'informatique (la simple utilisation d'un système de caisse classique ne suffira pas) - Une expérience de la gestion de dossiers administratifs - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Bordeaux, spécialisée dans le secteur du BTP. Rattaché(e) au Directeur de l'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients Gros Œuvre, Espaces Verts et Travaux Publics - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur de l'Agence et/ou le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Rejoignez Shiva, LE spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE à domicile. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Rattaché(e) à l'agence de Créon, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier. o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers o Le choix des jours et horaires, selon votre disponibilité o Des prestations au plus proche de chez vous o Salaire attractif et évolutif o Un accompagnement par nos équipes o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver - Entretenir le linge : repassage - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous intervenez sur le secteur de Camarsac et ses alentours Vous êtes une personne : - Autonome, organisée - Sens du service - Vous avez 3 mois ou plus d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus
La résidence Marie Talet est un établissement accompagnant 76 adultes en situation de handicap mental et psychique. Au sein de l'établissement, vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la direction et sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'équipe d'entretien. Au quotidien, vous êtes responsable de l'entretien des locaux et matériels collectifs et des espaces privatifs des résidents. Vous êtes amené à intervenir ponctuellement en zone restauration si nécessité de service. Vous respectez les protocoles de nettoyage et les procédures institutionnelles. Vous êtes en contact direct avec les résidents et les équipes. A ce titre, vous adoptez une posture professionnelle adaptée, vous remontez les évènements indésirables dont vous êtes témoin et vous contribuez à leur qualité de vie. Vous rendez compte de vos activités par oral et/ou par écrit au coordonnateur de l'équipe d'entretien. Vous savez appliquer des règles de sécurité et d'hygiène strictes, et les faire respecter. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et plus particulièrement en lien avec l'équipe éducative d'internat. Profil recherché : - Maîtrise des normes d'hygiène - Rigueur, méthode et organisation - Autonomie et sens des responsabilités - Discrétion et respect de la confidentialité
SHIVA Créon, agence spécialisée dans les services à domicile, recherche un(e) employé(e) de maison pour intervenir chez des particuliers dans le secteur de Le Pout et ses alentours. Missions : Entretien courant du logement : dépoussiérage, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, surfaces, vitres Gestion du linge : repassage, pliage, rangement Tâches complémentaires possibles selon les besoins des clients (rangement, entretien ponctuel.) Profil recherché : Expérience appréciée dans l'entretien de la maison ou un poste similaire Sens du service, discrétion, respect et bonne présentation Autonomie, minutie, organisation Fiabilité et ponctualité indispensables Conditions : Horaires flexibles Interventions proches de votre domicile (Le Pout et communes voisines) Accompagnement pendant toute la collaboration par SHIVA Rémunération attractive et évolutive Rejoignez SHIVA Créon, une équipe bienveillante et engagée dans la qualité du service !
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Technologie au Collège Jean Zay à Cenon (33). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 h devant élèves (plus temps de préparation) du 25 février au 30 juin 2026 (possible reconduction du contrat). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement (site EDUSCOL). -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Animer des activités pratiques ou expérimentations autour de domaines tels que les moyens de transport, l'habitat, les ouvrages, le confort et la domotique, la robotique. -Aborder l'analyse du fonctionnement des objets techniques, la conception, la fabrication, les matériaux, les énergies, l'informatique et la programmation. -Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 3 minimum) en sciences et technologie, électronique, électrotechnique et automatique, mécanique, génie civil, informatique... ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser la langue française dans le cadre de l'enseignement disciplinaire. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
vendeur en boulangerie H/F. Au sein d'une équipe de 5 personnes dont un binôme en production, sous la direction de trois associés dirigeants. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le conseil, la présentation et la vente des produits auprès de la clientèle - Contribuer au lancement produit et à la promotion des ventes - Préparation du Snacking au besoin - Assurer la surveillance quand à la réglementation des DLC / DLM - Enfourner et défourner le pain en cas de besoin pour assurer un service continue en pain frais. - Contrôler, suivre l'état des stocks, participer aux inventaires. - Assurer le merchandising des surfaces de vente - Respecter les règles, les procédures et normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Gérer les encaissements - Adapter les produits en fonction de la saisonnalité - Entretenir les espaces de travail, le laboratoire et le matériel Le profil recherché - Une première expérience réussie dans la vente, en boulangerie serait un plus - Une sensibilité sur la boulangerie et le snacking - Un bon relationnel, le sens de l'écoute et le goût du challenge - Vous êtes dynamique - Le sens de l'organisation et le respect des procédures - La capacité à travailler seul ou en équipe Force de proposition, vous serez également partie au développement de notre gamme produit et de sa qualité en vue de remplir les deux objectifs portés par les associés dirigeants, c'est-à-dire la satisfaction client et le maintien de la marge nécessaire pour la distribution d'une rémunération équitable à toutes les parties prenantes du projet. Primes trimestrielles sur Objectifs Prime annuelle sur le Résultat Poste à pourvoir rapidement
L'AFEPT recherche un formateur.rice socle de compétences pour les parcours suivant : I1 :illettrisme, analphabètes. I2 :F.L.E. : communication en français, I3 : développer des compétences numériques (messagerie, bureautique,culture numérique.) I4 : remise à niveau français, mathématiques, monde professionnel, apprendre à apprendre) principalement pour son site de Bordeaux, des interventions sur les sites de Blanquefort et d'Eysines, et Place Stalingrad sont possibles.. Nos formateurs.rices mettent en œuvre une pédagogie active, basée sur une approche par compétences en veillant à lutter contre la fracture numérique. Intégré.e à nos équipes qui interviennent dans le cadre d'une Habilitation de Service Public vous prenez en charge des parcours de formation individualisés dans une posture de formateur facilitateur, avec un public varié. Vous pouvez assumer la référence des parcours de plusieurs apprenants. Vos missions : -Animer des séances individualisées et gérer la pédagogie différenciée en fonction des apprenants. -Accompagner un apprenant dans son parcours de formation -Gérer les pièces administratives liées au parcours de l'apprenant -Participer aux réunions de coordination -Assurer le positionnement des stagiaires par rapport à leurs parcours de formation : informations collectives. Compétences et connaissances attendues Adopter une posture de formateur facilitateur Favoriser l'approche par compétences et mettre en œuvre une pédagogie de projet Maîtriser l'environnement numérique Rigueur administrative Expérience souhaitée de 1 an en formation pour adulte (compétences transversales) Prise de poste 02/02/2026 CDDU (6 mois) Temps plein, Statut Agent de maîtrise, technicien
Nous recherchons un employé ou une employée de maison pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'entretien et de la gestion quotidienne d'un foyer, en veillant à créer un environnement agréable et fonctionnel. Ce poste requiert des compétences organisationnelles solides et une expérience administrative pour assurer un bon fonctionnement des tâches ménagères. Missions - Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de vie - Assurer l'entretien du linge - Organiser les espaces de rangement pour optimiser l'efficacité Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée Excellentes compétences organisationnelles pour gérer efficacement les tâches quotidiennes Capacité à travailler de manière autonome tout en étant proactif(ve) Sens de la discrétion et respect de la vie privée des employeurs Bonnes compétences en communication Si vous êtes une personne organisée, fiable et motivée par le désir d'améliorer le quotidien d'un foyer, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement harmonieux et bien géré. Type d'emploi : Temps partiel / temps de travail modulé Avantages : Prise en charge du transport quotidien Mutuelle
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Bordeaux pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Adecco Tertiaire recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'événementiel, un(e) Téléprospecteur / Téléprospectrice H/F pour une mission courte. Téléprospecteur / Téléprospectrice H/F - Mission courte (2 jours) Dans le cadre d'une mission ponctuelle, nous recherchons un(e) téléprospecteur / téléprospectrice pour une mission de 2 jours. Vos missions : - Relance d'anciens abonnés afin de renouveler leur abonnement - Relance d'impayés - Phoning sortant Conditions de la mission : Lieu : Bordeaux - Rive droite Durée : 2 jours, selon vos disponibilités entre mercredi et vendredi Horaires : 9h00 - 17h00 Rémunération : 12,02 € brut / heure - Expérience en relation client, téléprospection ou centre d'appels - Très bonne aisance téléphonique et excellente élocution - À l'aise avec le phoning sortant et les objectifs - Bonne écoute et capacité d'adaptation au discours client - Sérieux(se), ponctuel(le) et disponible rapidement - Autonome et efficace dès la prise de poste
Rejoignez Shiva, LE spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE à domicile. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Rattaché(e) à l'agence de Créon, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier. o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers o Le choix des jours et horaires, selon votre disponibilité o Des prestations au plus proche de chez vous o Salaire attractif et évolutif o Un accompagnement par nos équipes o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver - Entretenir le linge : repassage - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous intervenez sur le secteur de CAMBLANES-ET-MEYNAC et ses alentours Vous êtes une personne : - Autonome, organisée - Sens du service - Vous avez 3 mois ou plus d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus
L'Institut Des Métiers Network CFA de Bègles recherche pour ses entreprises partenaires, des employés commerciaux H/F dans le cadre d'un contrat en apprentissage sur 12 mois pour la préparation d'un titre professionnel certifié par le ministère du Travail vous permettant d'obtenir le niveau CAP "Employé Commercial". Après une période d'intégration, vous permettant de comprendre le fonctionnement de l'entreprise, vous évoluerez au sein d'une équipe polyvalente et dynamique. Vos missions principales sont : - Accueillir la clientèle. - Disposer des produits sur le lieu de vente. - Veiller à ce que le rayon soit propre, bien rangé et attractif. - La gestion commerciale : les promotions, la mises en avant des produits, les stocks, le passage des commandes. Liste de tâches non exhaustive.
Vos activités principales : Secrétariat du préfet : - Gestion de l'agenda : prise de rendez-vous, participation aux réunions agenda avec le corps préfectoral, réservation et organisation des déplacements - Accueil téléphonique : filtrage et gestion des appels - Messages et courriers : traitement et diffusion des courriels, rédaction de courriers courants, gestion du courrier réservé, suivi des parapheurs Suivi de dossiers : - Mise à jour du fichier des corps constitués et des listes de diffusion - Vérification de la distribution et de la mise à disposition des dossiers préfet en fonction de l'agenda Évènementiel : - Organisation de réunions : mise en place de réunions et visioconférences, réservation de salles - Gestion des invitations à la préfecture ou à la Résidence préfectorale : établissement de la liste des invités, envoi des invitations, élaboration de plans de table... Votre environnement professionnel : - Activités du service Le secrétariat a pour rôle d'apporter une assistance au préfet dans le cadre de son activité quotidienne et de dresser les perspectives de son emploi du temps. - Composition et effectifs du service Le secrétariat commun préfet et directeur de cabinet est composé de 3 personnes : - 2 assistantes (1B, 1C) pour le secrétariat du préfet - 1 assistante (1C) pour le secrétariat du directeur de cabinet - Liaisons hiérarchiques Le préfet - Liaisons fonctionnelles Administrations centrales, membres du corps préfectoral au niveau départemental et régional, tous services/directions des préfectures et sous-préfectures en Gironde et en Nouvelle-Aquitaine, collectivités territoriales (élus), tous services de l'État au niveau régional/départemental et partenaires. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, rigueur, réactivité et disponibilité sont nécessaires dans l'exercice de missions au plus près de l'autorité préfectorale. Poste occupé en horaires décalés par rotation au sein du secrétariat commun préfet et directeur de cabinet (avec alimentation du compte récupérateur). Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment. Régime horaire de travail : 35 heures
Rôtisseurs dans un beau camion magasin à l'abri du vent et de la pluie Nous recherchons un(e) vendeur(se) tous les dimanches matin de 10h a 13h30 sur BORDEAUX Quais Possibilité également les samedis à Mérignac centre Expérience non obligée, savoir vivre et amabilité sont les mots d'ordre ! Possibilité d'évolution Savoir rendre la monnaie Assiduité et ponctualité Bon relationnel, motivation Bien rémunéré Personne fiable et ponctuelle !
Accueil et orientation - Accueillir la demande (en présentiel, par mail ou téléphone) - Présenter l'offre de service adaptée à la demande - Analyser la demande et orienter le client (à l'oral et à l'écrit) Production et gestion du contrat d'assurances - Élaboration d'un devis à valider - Établir des contrats - Surveiller et gérer la vie des contrats Développement commercial - Concevoir et déployer des actions commerciales - Développer un portefeuille client - Conquérir de nouveaux clients GESTION DES SINISTRES / INDEMNISATION - Réaliser l'instruction du dossier sinistre - Informer le client sur les étapes de la gestion du sinistre - Règlement/Effectuer le versement des prestations COMPTABILITE DE L'AGENCE - Réaliser les opérations de comptabilité courantes
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Bordeaux pour 5 semaines, du 10/02/2026 au 14/03/2026 pour Alima. Plusieurs postes à pourvoir. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions pour Alima. Proposer aux passants de soutenir financièrement pour Alima via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Rémunération : 12,02€ brut/h soit un salaire de 2225,29€ brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois
Le secteur du maintien à domicile est une vocation et vous cherchez simplement un complément d'heures ? Nous avons la formule qu'il vous faut ! Vous accompagnez vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante : Lever et/ou coucher, déplacements, transferts, préparation et aide aux repas Accompagnement aux rendez-vous extérieurs, jeux, discussions, sorties, loisirs etc Entretien du cadre de vie (ménage, courses etc) Poste à pourvoir rapidement. Les week-end de 8h à 14h, de 16h à 17h et de 18h à 22h. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
La Communauté de Communes recrute un ou un(e) animateur/trice en CDD sur l'année scolaire 2025/2026. - Temps de travail : 28h - Diplôme et formation : BPJEPS ou BAFA (ou équivalent) - Lieu d'intervention : Les accueils périscolaires et extrascolaires de la communauté de communes en temps scolaire le matin et le soir avant/après l'école, le mercredi journée ou 1/2 journée et pendant les vacances scolaires toute la journée (périodes à déterminer lors de la signature du planning). - Missions / savoir-faire : Vous proposez des activités en lien avec le projet pédagogique, participez aux différents temps de la vie quotidienne. Vous animez un temps de loisirs en tenant compte du rythme de vie des enfants, vous aidez les enfants dans l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets, vous assurez des relations quotidiennes de qualité avec les familles et les partenaires éducatifs (écoles, associations...). Vous participez activement aux réunions de préparation et de bilan. Vous devez faire preuve d'organisation, de sociabilité et de dynamisme. Vous êtes capable de vous adapter, vous êtes polyvalent(e) et avez un bon esprit d'équipe. - Avantages : - Régime indemnitaire - Participation mutuelle employeur - Indemnisation des frais kilométriques - Adhésion à un comité d'entreprise - Supplément familial en cas d'enfant(s) Poste à pourvoir le """" 23 février 2025 """"
Nous recherchons pour notre client, secteur de la Grande Distribution, un(e) PILOTE DE FLUX H/F Dans le cadre d'un renfort d'activité, vous serez intégré(e) à la Direction des Approvisionnements et vous aurez à assurer le déploiement des stocks sur les sites livreurs de l'entreprise, dans le respect des objectifs de service, de stock, de compétitivité et de coût définis par l'entreprise. Vos activités seront les suivantes : - Organiser la répartition des stocks entre sites pour les produits de son périmètre - Lisser et planifier les volumes à recevoir sur les entrepôts à horizon moyen terme - Analyser et suivre les stocks selon le cycle de vie des produits - Animer les plans de prévention et de gestion des ruptures - Piloter et suivre la bonne exécution de l'approvisionnement des opérations commerciales - Gérer le paramétrage article sur les livreurs et suivre les substitutions PROFIL recherché : Formation - Bac +2/3 en supply chain (ou expérience équivalente) - Minimum 2 ans d'expérience dans une activité supply chain ou expérience magasin Savoir faire - Connaissance générale des contraintes logistiques et industrielles - Connaissance des systèmes d'information et des outils d'approvisionnements (si possible SAP) - Maitrise des outils de bureautique (Excel) Savoir être - Capacité à gérer les imprévus, rigueur, fiabilité, organisation, aisance relationnelle Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 27 février 2026 - renouvelable jusqu'à 8 mois Poste basé sur Bordeaux Nord, accessible en transports en commun 36h30 min hebdo (avec heures de pause rémunérées au delà de 35h) Rémunération 13€88 brut/h soit 2195€ brut/mois Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Un client recherche à Saint Michel de Rieufret un cuisinier travaillant 1 weekend sur deux 35h/ cycle de 15 jours Cuisinier expérimenté autonome (Besoin urgence modéré) Vos missions : Production culinaire : Prépare le plan de travail, les ustensiles de cuisine et met en marche les équipements Prépare et organise la production des repas dans le respect strict du menu, des fiches techniques et des règles HACCP S'assure de la qualité gustative et visuelle de la prestation Nettoyage Effectue l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et/ou de la cuisine Gestion suit la bonne rotation des stocks réalise les contrôle à réception Relation Clients/ convives veille à la satisfaction des convives peut assurer le service Formation initiale : CAP Cuisine ou Pâtisserie Expérience pro : expérience en restauration traditionnelle ou collective Maitrise des méthodes HACCP et du FRAC Connaissance des plats mixés
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au Collège Aliénor d'Aquitaine à Bordeaux (33) du 26 janvier 2026 au 13 février 2026. Possible reconduction du contrat. Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes (BAC + 3 minimum), et vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
LIP Médical Bordeaux recherche pour une micro crèche située sur Bordeaux un(e) Référent(e) technique dans le cadre d'un CDI Vous interviendrez au sein d'une micro-crèche située quartier Gambetta. La structure datant de 2017 est récente, dispose d'un extérieur et accueille 12 enfants. Vous serez en charge des: Missions de direction : administrative, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs - Répartition des différents budgets au sein de la structure - Suivi des dépenses, des entrées - Economat et gestion des stocks - Suivi des données de fréquentation, des recettes - Prévision des investissements - Facturation et suivi du paiement des familles Gestion du public accueilli: - Prévision des départs - Inscription et admission des nouveaux enfants - Gestion des présences et des absences - Organisation de l'accueil d'urgence Gestion et management de l'équipe: - Organisation du travail des équipes - Définition des différents postes de travail - Répartition de la charge de travail sur les différents postes - Gestion des temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec la législation du travail - Gestion des absences et des remplacements en liaison avec le gestionnaire de la structure - Définition du plan annuel de formation continue avec réalisation d'un bilan - Encadrement direct de stagiaires et suivi de l'accueil de stagiaires - Participation aux recrutements - Animation de l'accueil des enfants (sorties.) - Suivi de la sécurité des bâtiments et des structures de jeu intérieur et extérieur : mise en place des contrôles nécessaires - Prévention des troubles de santé, de développement et en matière sociale - Elaboration et responsabilité des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence, veiller à leur application - Animation de la vie de l'établissement Animation des équipes: - Rédaction, animation, impulsion, suivi et évaluation du projet d'établissement - Coordination des équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs - Mise en place de réunion de travail (organisation, projets, thématiques) - Encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimale Mise en place de relations avec les familles: - Accueil, information - Etablissement des contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du gestionnaire - Ecoute, conseils, soutien - Organisation et encouragement à la participation des familles à la vie de l'établissement - Organisation de rencontres parents-équipes Mise en place des relations avec les organismes extérieurs en liaison avec la Direction: - Avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Commune - Avec d'autres partenaires éducatifs : (écoles maternelles, représentations de quartier.) Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : CDI 35h/semaine, Du Lundi au Vendredi Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur(ice) de jeunes enfants, psychomotricien(ne), d'infirmier(e) puériculteur(ice) Vous faites preuve de: - Sérieux - Respect - Discrétion - Adaptabilité et flexibilité - Bonne communication - Autonomie - Polyvalence - Dynamisme - Réactivité
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans le secteur bancaire un CHARGE DE CLIENTELE BANCAIRE H/F En tant que Chargé de Clientèle Bancaire H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations et la relation client. Vos responsabilités incluront : Traitement des flux d'activité : gestion des opérations journalières ou programmées du SEP (mails, courriers, traitements de fichiers clients spécifiques tels que clôtures ou modifications). Relation client multicanale : prise en charge des appels entrants et sortants pour accompagner et conseiller les clients. Suivi administratif : traitement rigoureux des dossiers clients et mise à jour des informations dans les outils internes. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2, vous justifiez d'une première expérience en environnement bancaire ou en relation client. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez une excellente expression orale et écrite. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels bancaires est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez pour une entreprise situé à BOULIAC spécialisée dans la réparation de palettes. Nous recherchons un profil OPÉRATEUR DE PRODUCTION DE PALETTES H/F. Vous évaluez les éléments à changer et à réparer sur les palettes à réparer. Vous avez des charges lourdes à porter car vous manipulez des palettes (+ de 100 références différentes). Poste à pourvoir à long terme Profil manutentionnaire H/F Profil ayant de bonnes conditions physiques car vous effectuez de la manutention de palettes de toute sorte.
Cariste Préparateur de commandes en entrepôt logistique spécialisé dans la farine. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réception de la marchandise - Stockage - Préparation de commandes et palettisation - Chargement de camions - Utilisation d'un transpalette électrique et du Chariot Caces 5 (30%) - Manutention lourde (sac de 25kg à raison de 50 à 60T/J) Mission d'intérim de longue durée évolutive Planning du lundi au vendredi Horaires: 9h-12h30/13h-18h30 du mardi au jeudi + Lundi et vendredi jusqu'à 17h30 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Possession des Caces 1 et 5 - Expérience exigée sur la manipulation du chariot caces 5 - Expérience sur un poste similaire de 6 à 12 mois - La manutention et le port de charge lourde n'est pas un frein pour vous Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Conseiller de Vente sur un poste de vendeur en boulangerie H/F en Alternance. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 75 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un TITRE PRO (CV), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (RDC) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
BOA EUROSERVICES est une filiale appartenant au Groupe Bank Of Africa. C'est une entité au service de la clientèle marocaine résidante en Europe. En effet, compte tenu de l'importance stratégique du marché MRE pour le développement de la Banque, nous accompagnons les Marocains Citoyens du Monde en leur apportant un service de qualité et des solutions de transfert des plus pratiques. Pour cela nous recrutons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein un Chargé de Clientèle (H/F). Nous recherchons un collaborateur maitrisant de par ses expériences et formations antérieures : - Les techniques commerciales - L'environnement concurrentiel et le secteur d'activité - Les outils de bureautique et de messagerie - Les applications informatiques - Les procédures relatives à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme et à la protection des données à caractère personnel. Avoir un sens de l'écoute, du dialogue, capacité de conviction et esprit commercial et Capacité à prendre des initiatives dans la mise en œuvre des actions commerciales. Le Chargé de Clientèle (H/F) sera en charge de : - Analyser et connaître son secteur géographique - Accueillir et gérer la clientèle de l'agence - Gérer sa clientèle et développer son activité et assurer le suivi de son activité. - Assurer une parfaite connaissance de ses clients et exercer une vigilance constante sur les opérations réalisées par ces derniers conformément au manuel et procédures LCB-FT en vigueur au sein de l'établissement, visant à réduire le risque LAB - Participer au traitement des réclamations dans les meilleurs délais conformément aux procédures en vigueur au sein de l'établissement. Diplôme: Bac+2 au minimum Permis de conduire Langue : Dialecte marocain
Adecco recherche pour son client, acteur majeur du secteur de l'énergie, des Conseillers Clientèle / Commerciaux pour renforcer ses équipes. Missions : En tant que Conseiller Clientèle / Commercial, vous serez le point de contact privilégié des clients entreprises et interviendrez sur : - La gestion des appels entrants - La gestion des mails clients - La gestion de portefeuille clients Vous assurez un suivi complet : prise de contact, conseil, promotion des offres et autonomie sur le placement des offres. Il s'agit uniquement d'appels entrants, sans démarche commerciale sortante. Informations pratiques : - Lieu : Bordeaux Nord (33000) - Date de mission : 02/02/2026 au 01/05/2026, renouvelable - Rémunération : 13,11€/h + 13ème mois - Horaires : 7h30/jour (9h-17h30 avec 1h de pause méridienne) Expérience en relation client et gestion commerciale B2B Autonomie, sens de l'organisation et rigueur Capacité à conseiller et promouvoir des offres Facilité avec les outils informatiques Discours client professionnel et clair
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Espagnol au Collège Alice Milliat à Bordeaux (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 16.5 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 22 janvier au 26 février 2026 (possible reconduction du contrat). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Espagnol (BAC + 3 minimum), LEA ou FLE) ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement, -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture, -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence, -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant, -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves, -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Espagnol (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.
Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Conseiller de Vente sur un poste de vendeur en boulangerie H/F en Alternance. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 75 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission :Dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un TITRE PRO (CV), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (RDC) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Présentation de la structure Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : - 1 siège à Bordeaux - 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) - 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque) En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour le siège administratif. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un.e « Community Manager ». Contexte du poste : Dans le cadre du développement des actions de communication digitale, le GRETA-CFA Aquitaine recrute un-e Community Manager, rattaché-e au pôle communication du siège. Placé.e sous l'autorité du Chef d'Établissement Support du GRETA-CFA Aquitaine, de la Directrice Générale des Services et du Responsable Communication, il/elle apporte son appui au Responsable Communication dans l'exercice de ses missions et intervient de manière transversale auprès de l'ensemble des personnels des agences. Missions principales - Animation et gestion des réseaux sociaux institutionnels du GRETA-CFA Aquitaine. - Rédaction et publication de contenus de communication adaptés aux différents supports numériques. - Rédaction de contenus web destinés au site internet (actualités, valorisation des formations, dispositifs et actions menées). - Participation à l'organisation et à l'animation des événements internes et externes (portes ouvertes, forums, salons.). - Conception de supports de communication visuelle à l'aide de la suite Adobe PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator). - Réalisation de contenus vidéo (témoignages, vidéos de valorisation, reportages courts). - Contribution au respect et à la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale du groupement. - Veille sur les usages numériques et les pratiques en communication. Relations hiérarchiques et fonctionnelles Rattaché.e au Service de communication, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la rédaction de contenu digital, ainsi que dans le développement global de la communication du GRETA-CFA Aquitaine. Formation Vous êtes titulaire d'un BAC + 3, dans les domaines de la communication, du marketing digital ou des médias. Vous disposez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Lieu d'activité Lycée Camille Jullian, 29 rue de la Croix Blanche - CS 52113 - 33082 Bordeaux Cedex Statut CDD contractuel jusqu'au 31/12/2026, renouvelable. Les candidatures présentant un portfolio seront privilégiées. Disponibilité immédiate. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
L'IFRIA Nouvelle-Aquitaine recrute ! Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Qualité, RSE & Mobilité Internationale en apprentissage ! Démarrage : Janvier 2026 Profil : Master 1, 2 ou Mastère Spécialisé en Qualité & RSE Missions principales Qualité : o Participer à la démarche qualité de l'IFRIA Nouvelle Aquitaine conformément au Référentiel National Qualiopi : intégration de nouveaux partenaires, audits internes, enquêtes de satisfaction, mises à jour documentaire, suivi des indicateurs de performance... o Participer à l'adaptation des processus à la version 10 de Qualiopi en vue de l'audit de renouvellement o Contribuer à l'amélioration continue et suivre le plan d'actions associé RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : o Accompagner la mise en œuvre de la stratégie RSE en lien avec la labellisation LUCIE 26000 OF : mise en œuvre et suivi des engagements, plans d'actions, reporting et suivi des indicateurs, préparation de l'audit de surveillance... o Sensibiliser les équipes et les parties prenantes aux enjeux RSE Mobilité Internationale : o Gérer les aspects administratifs liés aux mobilités sortantes : convention / suivi des plannings de mobilité / documents aide Erasmus+ / documents à la préparation de facturation des OPCO Compétences : o Connaissance de la conduite à tenir dans un Système de Management de la Qualité et des enjeux RSE, (idéalement Qualiopi et Lucie 26000). o Maîtrise des outils bureautiques o Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés. Qualités personnelles : o Rigueur, organisation, sens de l'initiative. o Intérêt pour les enjeux de développement durable et l'international. Type de contrat : Apprentissage (12 à 24 mois) Localisation : Talence (33) Début du contrat : Janvier 2026 Rythme d'alternance : Idéalement : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation) Niveau recherché : Master 1 ou 2 / Mastère spécialisé en Qualité et RSE Conditions - Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage (à préciser selon l'âge et le niveau d'études). - Avantages : Accès aux infrastructures de l'IFRIA, accompagnement personnalisé, intégration dans une équipe dynamique.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1860 € à 2275 € en équivalent temps plein, Salaire horaire de 12.24 à 15 euros de l'heure Contrat CDI, Planning adaptable à vos besoins Intégration et suivi adapté à votre profil, Avantages de parrainage et de cooptation CEZAM : CSE externalisé avec de multiples offres avantageuses Une ancienneté récompensée Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Bouliac et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
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Assurer l'encaissement, l'accueil et le service auprès du client Fidéliser la clientèle (carte fidélité) Tenir propre son lieu de travail Polyvalence rayon travail 2 dimanches par mois
