Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bouliac située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bouliac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BEGLES, 33 - BORDEAUX, 33 - Bassens ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le domaine animalier, le commerce ou la vente ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations en alternance (12 mois) du CAP au Bac +5. Notre formule est très simple : Le recrutement : intégration tout au long de l'année Le rythme : 1 jour fixe en formation + 4 jours en entreprise La rémunération : de 702,88 € à 1 802,25 € selon la grille apprentissage La reconnaissance : un diplôme reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise, soit on t'aide à en trouver une dans une animalerie, en lien avec ton projet pro ! Notre partenaire animalier recherche une personne passionnée par les animaux, sérieuse et motivée. Tu seras accompagné(e) pour monter en compétences sur le bien-être animal et la gestion d'un magasin spécialisé. Tes missions principales : Accueillir, conseiller et orienter les clients selon leurs besoins Assurer le bien-être des animaux (hygiène, surveillance, confort) Veiller au bon approvisionnement des rayons (alimentation, accessoires, habitat) Gérer les rotations, réassorts, niveaux de stocks et DLC Mettre en place des opérations commerciales et assurer la mise en rayon Participer à l'entretien des espaces animaux et de vente Suivre l'affichage, la communication et les promotions Procéder aux opérations d'encaissement Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal Alors, prêt(e) à rejoindre un univers passionné et passionnant ? On t'attend !
L'institut des métiers Network CFA de Begles recrute pour l'un de ses clients, un(e) Conseiller(ère) de vente H/F dans le cadre de la préparation d'un titre professionnel certifié par le ministère du travail se déroulant sur 12 mois. Vous souhaitez être rémunéré tout en validant un diplôme dans la vente, le commerce, le management ou la restauration ? Contactez nous. Missions principales : - Accueillir et conseiller - Effectuer la mise en place de produits de la parfumerie - Veiller à la bonne tenue de la boutique Le profil recherché Dynamique, motivé et débordant d'énergie ! Vous aimez le contact avec la clientèle, vous voulez donner du plaisir aux personnes à travers votre service, vos conseils et votre sourire ? Ne cherchez plus ce poste est fait pour vous ! Nous attendons votre candidature avec impatience ! L'entreprise Notre OF-CFA, Institut des Métiers Network à BORDEAUX Begles vous formera aux métiers du management du commerce, de la vente, de la distribution, de l'assistanat et de la restauration du niveau CAP au Master. Ses parcours de formation en apprentissage, orientés exclusivement métiers, certifient l'acquisition de compétences professionnelles validées par des titres du Ministère du Travail. Infos complémentaires En apprentissage le salaire brut est égale au net.
Vous rejoignez un opérateur téléphonique à destination des entreprises et devenez un véritable partenaire commercial pour vos clients professionnels. Vous assurez la gestion et le développement d'un portefeuille clients dédié, autour de solutions de téléphonie mobile, fixe et data, avec une forte dimension conseil et performance. Votre quotidien : Gérer les appels entrants et sortants auprès de clients BtoB Développer et fidéliser un portefeuille clients attitré Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions à forte valeur ajoutée Analyser les besoins, comprendre les enjeux business et accompagner les projets clients Réceptionner, construire et défendre des devis et offres commerciales personnalisées Atteindre (et dépasser ) vos objectifs commerciaux, dans une logique gagnant-gagnant Ce qui vous caractérise : Vous avez une véritable fibre commerciale et le sens du résultat La persévérance et la négociation font partie de votre quotidien Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à convaincre Les challenges et les objectifs vous motivent Ce que vous vivrez chez Armatis : Une formation complète et structurée sur le métier, les outils et nos offres Un environnement bienveillant et stimulant, où la performance se construit en équipe De réelles opportunités d'évolution professionnelle, en fonction de vos résultats et de vos appétences Des moments de partage, de challenge et de cohésion d'équipe Un engagement fort en faveur du développement durable et de l'inclusion (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique.) Votre rémunération : 1 808,22 € brut mensuel fixe Une prime de performance attractive, pouvant aller jusqu'à 500 € brut par mois, selon l'atteinte de vos objectifs Un package qui valorise réellement votre engagement et votre performance commerciale Les avantages : Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine Tickets restaurant RTT (après 1 an d'ancienneté) Prise en charge partielle des frais de transport Mutuelle d'entreprise Aides au logement Envie de nous rejoindre ? Un parcours simple, rapide et 100 % à distance : Vous postulez en 1 clic, sans CV Vous échangez lors d'un premier contact téléphonique Vous échangez avec une chargée de recrutement en visio via Teams pour poser toutes vos questions Employeur inclusif, chez Armatis, nous vous accueillons tel(le) que vous êtes.
Tryom, société spécialisée dans les études marketing et les sondages, recherche des Enquêteurs mystère (H/F) à Bordeaux dés que possible. 10 h/mois environ. Véhicule obligatoire pour cette mission car il y a des enquêtes dans les parcs relais. Mission : - En vous faisant passer pour un client ordinaire, vous évaluez la qualité de service du réseau de bus (propreté du bus, ponctualité, clarté des affichages...) grâce à un questionnaire préétabli sur une application mobile. Lieux de mission : -A bord du réseau de transports en commun TBM -Aux points d'arrêts. -Parcs relais -Navettes Fluviales -Pontons -En agence commerciale (vous évaluerez la qualité d'accueil dans une agence dédiée aux transports en commun) Rendu de la mission sur une application mobile. Planning semi flexible. Rémunération : 11€ 88 + prime de précarité+ prime CP + 5 € dédommagement/mois pour utilisation du téléphone personnel. Profil recherché : Objectivité Bons sens de l'observation. Disponibilités régulières Bonne connaissance du réseau TBM est un plus. Si vous vivez à Bordeaux et que vous cherchez un complément de revenus. N'hésitez plus à postuler !
Sous l'autorité du Directeur, vous serez amené(e) à coordonner et assurer le fonctionnement du secteur « Accueil de jour » en garantissant un accueil et un accompagnement de qualité des publics fragilisés, favorisant leur autonomie et leur bien-être. A ce titre, notamment, la/le responsable doit : - Coordonner la distribution alimentaire et des produits de premières nécessité les jours d'ouverture (1.5 jours hebdo) - Assurer la gestion budgétaire du secteur : appels à projet, dossiers de subvention, rapport d'activité et participation à la recherche de financements Encadrer une équipe de bénévoles et de volontaires : - Accueillir, former, encadrer, valoriser et fédérer les bénévoles dans leur mission - Recruter les bénévoles et les volontaires en service civique Accueillir et accompagner des publics Assurer des rdvs individuels dans le cadre du parcours de la personne accompagnée - Gérer les flux de nouvelles demandes et la liste d'attente - Veiller et être garant à un accueil digne et respectueux des personnes - Faire appliquer les règles de fonctionnement : charte, contrat d'accueil et d'accompagnement. Participer à une démarche d'animation globale : - Participer au bon fonctionnement de l'association : animation de temps forts. Qualités et savoirs-être relationnels: Discrétion professionnelle vis-à-vis des situations rencontrées Capacité à travailler en équipe Adaptabilité, capacité à gérer les imprévus Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Nous sommes à la recherche d'un(e) chauffeur(se) accompagnateur(trice) scolaire - en contrat périodes scolaires (aucun transport ni rémunération pendant les vacances). Secteur: Bassens Date de début : 5 janvier Vos missions - Assurer le transport et l'accompagnement d'élèves, matin et après-midi, selon les horaires scolaires. - Effectuer la remontée d'informations nécessaires au suivi du service (absences enfants, réparation à faire sur le véhicule, etc...) - Veiller à la sécurité des trajets en respectant scrupuleusement le planning fourni (dépose et reprise des jeunes). Vos avantages - Véhicule de service mis à disposition - Carte carburant fournie Idéal pour un complément de revenus
Cabinet d'orthodontie situé à Bègles (tram C stade Musard), nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) confirmé(e) pour renforcer notre équipe composée de trois assistantes et d'une praticienne. Spécialisé en orthodontie digitale avec des technologie de pointe (orthodontie fonctionnelle, aligneurs transparents, multi-attaches), nous offrons à nos patients des traitements efficaces, rapides et esthétiques pour enfants et adultes. Missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Organisation des rendez-vous, gestion des urgences et des imprévus - Création, mise à jour et suivi des dossiers patients - Rédaction et gestion des documents administratifs - Préparation et suivi des devis orthodontiques - Facturation, encaissements, télétransmission - Suivi des remboursements - Collaboration étroite avec les assistantes pour assurer la fluidité du parcours patient Profil recherché : - Expérience exigée en secrétariat médical (minimum 1 an), idéalement en cabinet orthodontie voire dentaire. - Bonne maîtrise des logiciels de gestion de cabinet (Orthalis) - Excellente expression orale et écrite - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Capacité à gérer un flux patient soutenu - Aisance relationnelle, diplomatie et esprit d'équipe Conditions : - CDD/CDI - 35 heures par semaine - Rémunération à partir de 2 100 € brut / mois, selon profil et expérience - 13e mois - Jours de travail : lundi ; mardi ; mercredi ; vendredi - Poste à pourvoir à partir du 5 janvier 2025
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un projet fédérateur et une équipe dynamique rassemblés autour de valeurs partagées. La possibilité d'expérimenter des démarches innovantes. Des coopérations partenariales s'inscrivant dans le cadre du projet de territoire. Description du poste du-de la coordinateur-trice social-e et familial-e Il-elle a pour mission d'assurer la coordination et de mettre en œuvre les actions sociales (collectives et individuelles) et les projets liés à la famille, la parentalité et aux seniors. Il-elle travaille avec les équipes bénévoles et salariées ainsi que les partenaires du territoire. Les missions principales du-de la coordinateur-trice social-e et familial-e - Participer à la réalisation du diagnostic et à la conception, l'animation et l'évaluation du projet social, du projet familles et du projet seniors. - Coordonner et contribuer activement au projet famille de l'association. - Développer des actions innovantes dans le champ social, solidaire, familial, de la parentalité et des seniors. - Soutenir les dynamiques partenariales sur le territoire. - Participation à la gestion et à l'animation de l'association. -Le-la coordinateur-trice social-e et familial-e participe notamment à l'animation des projets suivants : accueil des habitants, accompagnement social individuel et collectif, accompagnement administratif et numérique, projets seniors (cuisine, mémoire.), coordination de l'accompagnement à la scolarité, projets parentalité (temps de paroles, conférences, ateliers parents-enfants.), sorties famille, point information vacances, partenariats, événements du territoire. Le profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 en travail social : conseiller-e en économie sociale et familiale, assistant-e de service social, animateur-rice socio-culturel-le, éducateur-rice de jeunes enfants. Expérience d'accompagnement des familles, de gestion de projets, de soutien aux projets d'habitants, de travail partenarial. Travail du mardi au samedi et en soirée. Conditions: Convention collective Eclat (ex-animation) ; selon expérience : groupe E (coef. 325 / 2 321,19€ brut) ou groupe F (coef. 350 / 2 491,44€ brut). Période d'essai de 2 mois, renouvelable. Autres : reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ; mutuelle d'entreprise (prise en charge de 50% de l'option 1 ; mutuelle : Umanens, mutuelle familiale) ; prise en charge de 50% de l'abonnement de transport public entre le domicile et le lieu de travail. Recrutement Envoyer votre CV + mail de motivation aux co-Présidents de l'association Ricochet Poste à pourvoir dès février afin d'envisager une période d'intégration aux côtés de la personne quittant son poste pour un rapprochement familial.
L'association Ricochet est un lieu d'initiative et de projet porté par des habitants. Elle est agréée centre social par la Caf de la Gironde. Depuis 2021, elle est installée au sein de La Passerelle, nouvelle éco-structure au Bouscat. Elle intervient dans les champs de l'éducation populaire, du développement social local, de la culture et de l'intervention sociale : ludothèque,café-culturel,initiative culturelle,coopération éducative,parentalité, vie locale, action sociale, dynamiques collective
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE - Organiser des Ateliers sur le territoire français : définition des programmes des ateliers en lien avec la Direction, identification d'intervenants potentiels, gestion des entretiens préalables, logistique, animation de l'atelier, fiches de retours d'expériences et document de synthèse globale. La maîtrise des dispositifs Anah/ANRU/ANCT, tels que OPAH/OPAH-RU ; ORT, ACV-PVD, NPNRU, PNRQAD . est un prérequis. - Élaborer les programmes et organiser les rencontres régionales ou nationales sur les thématiques suivantes : Habitat, renouvellement urbain, réhabilitation du bâti ancien, revitalisation des cœurs de villes, développement durable... - Accompagner les membres du réseau dans leurs projets en lien avec leurs enjeux patrimoniaux : réponse aux sollicitations, appel aux experts et au réseau des collectivités. - Organiser des groupes de travail thématiques en lien avec les sites patrimoniaux remarquables : logement vacant, traitement de l'habitat dégradé, commerces, vacance des rez-de-chaussée, technique de réhabilitation du bâti ancien, copropriétés de centre ancien. - Participer à l'organisation et au développement de l'offre de formations (Sites & Cités est un organisme certifié Qualiopi) - Assurer une veille sur les thématiques citées ci-dessus et participer à des groupes de travail organisés par des partenaires: évolution des outils juridiques et techniques : production de documents, identification d'experts, échanges avec les instances nationales en charge de ces sujets, synthèses - Assurer le suivi des conventions de partenariat avec les partenaires de l'Association : suivi des actions prévues dans le cadre des conventions, rédaction de bilans. - Participer à la communication interne et à la vie de l'équipe -Contribuer aux contenus du site internet et aux publications des réseaux sociaux Les missions ont lieu sur le territoire national et plus exceptionnellement à l'international. => CV + lettre de présentation obligatoire (toute candidature sans lettre de motivation/présentation ne sera pas étudiée).
Nous recherchons pour notre établissement Le Café Français en plein cœur de Bordeaux un Serveur -serveuse limonadier. 3 jours en continu et 2 jours avec coupures Expérience de 1 an minimum demandée Possibilité d'évolution
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE & INDUSTRIE Bordeaux lac, recherche pour son client dans le secteur du transport un Agent de Vente (H/F). Vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir et renseigner les clients sur les offres et services disponibles. Assurer la vente et le rechargement des titres. Gérer les opérations de caisse avec rigueur. Utiliser et gérer les outils informatiques nécessaires à l'activité. Contribuer à la satisfaction client par un service de qualité. Profil recherché : Profil recherché : Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Aisance avec les outils informatiques et la gestion de caisse. Rigueur et autonomie. Une aisance à dialoguer en anglais est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client magasin spécialisé dans la vente de produit culturels et électroniques, un HOTE SERVICES CLIENTS H/F Vos missions sont les suivantes: Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme Gérer les encaissements et les flux financiers Promouvoir les services proposés (fidélisation, billetterie, garanties.) Gestion des litiges et des réclamations Assurer la qualité de service et la satisfaction client Collaborer avec les équipes du magasin Profil recherché : Vous possédez une expérience dans l'encaissement et l'accueil client. Vous savez accueillir les clients et promouvoir les services Vous savez gérer les litiges et les réclamations Vous avez le sens du service client, vous êtes dynamique et vous avez l'esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans la restauration ferroviaire un Commercial à bord des trains H/F Au départ de la gare de Bordeaux, vous aurez pour mission de gérer la vente et la promotion des prestations de restauration sur l'ensemble des trains de produits de restauration à bord du train. Voici les différentes taches : Vous serez responsable de l'organisation et de la propreté de votre espace de travail Vous assurez la vente et la promotion des prestations de restauration itinérantes à bord des trains Vous gérer votre chariot : préparation, inventaire du stock, approvisionnement Vous participez à l'atteinte des objectifs qualitatif et quantitatif Vous conseillez les clients et pratiquez la vente additionnelle Vous procédez aux encaissements Conditions de travail : Mission en temps partiel selon l'activité et sur de la longue durée Amplitude horaire 5h30/00h en fonction de la planification des trains Mission de jour mais possibilité de découcher Salaire fixe + prime intéressement + bonus Port de tenue vestimentaire Ce poste exige une grande appétence pour la vente avant tout ! Profil recherché : Ce poste demande une excellente présentation et savoir etre, de l'expérience mais également le sens du service client, de la diplomatie, et une grande disponibilité. Vous avez le gout avant tout du Challenge Sens du service client Organisation et Autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) UES H/F Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif (1) Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : * Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). * Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. * Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. * Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. * Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. * Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique * Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. * Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. * Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. * Enthousiaste et volontaire. * Maîtrise l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. * Autonome mais apprécie le travail en équipe. * Combattif(ive) et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis). * Rémunération : 30245€ brut annuel. * Prime vacances. * RTT. * Mutuelle et prévoyance. * Tickets restaurant. * Transport : 75% pris en charge. * 3 jours de missions associatives/an. * Plan d'épargne retraite. * Accords télétravail. * Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie * Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). * Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). * Une méthodologie qui a fait ses preuves. * Des outils performants. * Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min). * Échange RH (45 min en visio). * Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc . Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers. Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Une expérience en Hôtellerie une ou deux étoiles est exigée pour ce poste. Vous travaillez en autonomie et faites remonter les informations à la hiérarchie. Vous effectuez les réservations, accueillez, renseignez la clientèle et établissez la facturation. Vous contrôlez les chambres et l'entretien de l'hôtel (intérieur et extérieur) et mettez en place le buffet pour le petit-déjeuner. Vous utiliserez le logiciel GEHO et une formation interne sera réalisée. Vous travaillez du lundi au dimanche et avez deux ou trois jours de repos consécutifs ou non par semaine établis selon un planning. Vous n'aurez pas d'horaires à coupure, service de matin ou de soir. POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT POSTE ÉVOLUTIF SUR UN TEMPS COMPLET
ANIMATEUR/TRICE EN EHPAD Remplacement - TEMPS PLEIN . Vous êtes à la recherche d'un projet professionnel porteur de sens ? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et conviviale, au sein d'un établissement qui place l'humain au centre des décisions. Situé à Bordeaux, quartier Saint-Augustin, entre vignes et commerces de proximité, l'EHPAD Notre Dame de Bonne Esperance accueille 93 personnes âgées dépendantes. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) animateur(rice) en CDD qui aura pour mission principale de favoriser l'intégration et l'épanouissement des résidents au sein de l'établissement dans le but de maintenir leur autonomie et leur qualité de vie. Profil Diplôme d'animateur BPJEPS OU DEJEPS Expérience auprès des personnes âgées en EHPAD souhaitée Missions : - Elaborer des programmes d'animations adaptés à la population gériatrique en adéquation le projet d'établissement. - Proposer des activités intellectuelles, ludiques, culturelles, manuelles ou sociales adaptées aux besoins, aux souhaits et aux capacités des personnes âgées. - Coordonner les activités avec les membres du personnel, des bénévoles et des intervenants - Organiser des évènements et des collaborations avec des partenaires extérieurs - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Prérequis : - Connaissance de la personne âgée - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel et du respect - Autonomie et esprit d'initiative - Connaissance de l'outil informatique Avantages : Salaire selon CCN51 Prime Ségur Prime décentralisée CSE - Plateau repas à 2.95€ Accessibilité TRAM BUS
Nous recherchons un.e Eboueur pour rejoindre l'équipe de l'entreprise crit à Bordeaux - 33000. En tant qu'Eboueur, tes missions seront les suivantes : - Collecte des déchets dans la ville de Bordeaux - Respect des consignes de tri et de sécurité SALAIRE proposé est de 11.88 à 15EUREUR de l'heure, pour un contrat en intérim de 35 heures par semaine. + des majoration de nuit +HS + divers primes (transport, semestrielle, indemnitaire) + panier +prime habillage/salissure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un.e Eboueur avec les compétences et formations suivantes : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la collecte des déchets Si tu possèdes ces qualifications et que tu es motivé.e pour rejoindre notre équipe en tant qu'Eboueur chez crit à Bordeaux - 33000, n'hésite pas à postuler.
POSTE : Animateur(trice) 3-5 ans - Accueil de Loisirs Périscolaire ( soir après l'école) et extrascolaire (Mercredis/vacances) Il s'agit d'un Centre de loisirs, situé dans le quartier des Chartrons, accueillant 64 enfants les mercredis et vacances au sein d'une école maternelle et 96 enfants sur les activités du soir après l'école (16h30 à 18h30). L'équipe est constituée de 8 animateur.trice.s et un directeur. MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, un groupe d'enfants dans le cadre des accueils de loisirs et activités périscolaires Veiller au respect de la règlementation Jeunesse et Sports et du règlement intérieur de la structure Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Elaboration de plannings d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement du centre d'accueil et de loisirs Préparer des activités en lien avec le planning d'animation Accueil et médiation vis à vis des familles Participer aux réunions d'équipe Participer à des camps séjours Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène Participer aux différents forts de l'association (AG, fête du foyer etc ) FONCTIONS : Gestion et encadrement d'un groupe d'enfants Accueillir les familles (parents et enfants) Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. TACHES : Élaboration de plannings d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement du centre d'accueil et de loisirs Accueil et médiation vis à vis des familles Participation à des réunions d'équipe Être à l'écoute COMPETENCES REQUISES : Sens de l'organisation, capacité d'anticipation Travail en équipe, Capacité d'adaptation et de remise en question Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs Connaissances des spécificités du public sur lequel on intervient PROFIL : CAP Petite Enfance BAFA HORAIRE DE TRAVAIL : Temps Partiel 76% ETP Hors vacances scolaires Lundi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30, Mardi de 13h30 à 18h30 et Mercredi 8h-18h. Vacances scolaires (d'Octobre, Février, Avril et Juillet): Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi 9h par jour. Prise de poste dés que possible
SOCIETE D'AVOCATS BORDEAUX (9 avocats).embauche début employé(e) d'accueil à temps partiel en CDD pour remplacement employé en maladie DEFINITION DU POSTE : temps partiel selon planning - Accueil téléphonique - Accueil physique des clients - Gestion du courrier, tri PROFIL RECHERCHE : bon niveau d'élocution orale , aisance au téléphone bonne présentation connaissance des termes juridiques de base Maîtrise de l'outil informatique, bonne organisation et esprit d'équipe. salaire selon profil
Acteur majeur de la Restauration heathly en France, le groupe connaît une forte croissance et développe un réseau national structuré. Dans un environnement exigeant et dynamique, la rigueur administrative et juridique est un levier clé pour sécuriser le développement et accompagner les opérations stratégiques. Mission principale : - Assurer le suivi administratif et juridique quotidien du réseau et des sociétés du groupe, garantir la conformité des documents contractuels et soutenir les opérations de développement, en lien direct avec la Direction. Positionnement du poste : - L'Assistant(e) Administrative & Juridique occupe un rôle central entre la Direction, les équipes internes, les franchisés et les partenaires externes (avocats, notaires, organismes). Le poste requiert une organisation rigoureuse, une grande fiabilité et une forte capacité d'anticipation. Responsabilités 1. Gestion juridique - Préparer, suivre et archiver les dossiers juridiques : contrats de franchise, baux commerciaux, contrats divers. - Suivre les signatures, avenants, renouvellements et échéances contractuelles. - Appliquer et veiller au respect des procédures juridiques internes. - Assurer le suivi des formalités : Kbis, immatriculations, modifications RCS, assurances, RGPD. 2. Support réseau & franchise - Mettre à jour et diffuser les documents contractuels (DIP, contrats de franchise, annexes). - Vérifier la conformité des dossiers candidats (KYC, pièces juridiques). - Suivre les renouvellements, cessions et transferts de points de vente. - Assurer l'interface avec les franchisés et les conseils externes. 3. Administration & reporting - Gérer une base documentaire juridique structurée et dématérialisée. - Mettre à jour les tableaux de bord juridiques : contrats, statuts, échéances. - Préparer notes, comptes rendus, PV et documents d'assemblées. - Garantir un archivage rigoureux et confidentiel.
Forte de plus de 60 années d'existence (création en 1963), l'association compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues. Suite à un départ, le Centre d'animation Bordeaux Sud recherche un(e) Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale. Missions : - Accueil tout public, en particulier adultes et familles - Coordination et animation d'actions et d'activités pour et avec des adultes et des familles (dont encadrement d'ateliers) - Mise en place du projet de soutien à la parentalité - Travail en partenariat (habitants, associations, institutions, équipe salariés et bénévoles) - Suivi de l'administration des projets (de leur conception à leur évaluation) - Participation à l'animation globale du centre - Encadrement d'activités en groupe - Entretiens individuels et accompagnements de personnes - Élaboration de projets, de bilans pédagogiques Diplômes : - Diplôme d'État de Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale exigé - Permis B exigé et appétence pour la conduite nécessaire Qualités requises : - Sens de l'écoute et du dialogue - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Dynamisme - Qualités rédactionnelles et d'expression orale - Disponibilité - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en équipe - Postures et attitudes « tiers, neutre et impartial » - Autonomie et discrétion Contrat & rémunération : - CDI à pourvoir dès que possible - 35h du mardi au samedi - 2 180,67€ brut mensuel - Groupe D selon la Convention Collective de l'Animation - 8 semaines de congés payés Processus de recrutement : Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche Un entretien sur site avec le/la directeur (rice) du Centre d'Animation En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
Notre objectif est de renforcer l'équipe actuelle de notre agence au Teich, par le recrutement d'un logisticien H/F qui travaillera en collaboration avec Rui (conducteur de travaux) et Mathieu (directeur travaux). Ton savoir-faire en logistique est reconnu par la maîtrise : - Du traitement des commandes établies par le conducteur travaux et la préparation physique - La réception des commandes de matériaux et le contrôle des quantités et la qualité - La gestion de l'approvisionnement des chantiers via les fournisseurs - Le suivi des stocks de matériaux (isolant, outillage, quincaillerie.) et la réalisation des inventaires de contrôle - Le respect des normes établies notamment en matière de sécurité, de propreté et d'ordre du dépôt En tant que référent logistique, ton savoir être sera tout aussi important que ton savoir-faire. Tu seras le garant de la bonne tenue du dépôt (rangement, tri) et la véritable interface avec nos fournisseurs. Viens nous rejoindre si. - Tu possèdes une expérience similaire au sein d'un service logistique, idéalement dans le bâtiment - Ton sens de la communication te permet d'appréhender avec aisance les différents interlocuteurs - Tu es reconnu(e) pour ton sens de la précision, de l'organisation et ta gestion des priorités - Tu sais utiliser l'outil informatique notamment les mails et Excel (formules classiques) - Tu es prêt à livrer sur chantier si nécessaire Résumé de l'offre : Lieu : YVRAC Contrat : CDI à temps plein du lundi au vendredi Début : dès que possible Salaire : de 1600€ à 1800€ NET / 2000€ à 2200€ BRUT (négociable suivant profil) Téléphone + ordinateur, mutuelle PROBTP Permis B indispensable + Permis CACES 1 souhaité
L'aventure ISO&FACE c'est quoi ? En véritable entreprise familiale du Bâtiment, ISO&FACE est spécialiste de l'Isolation Thermique par l'Extérieur et de la Rénovation de Façade. L'ITE Esprit Sud-Ouest, c'est : 160 salariés répartis sur 8 agences de la Charente Maritime aux Hautes Pyrénées (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne, La Rochelle et Tarbes), Des perspectives d'évolution réelles en privilégiant la promotion interne et le mérite.
Societe de transport, basée sur Begles (33), recherche 2 chauffeurs/ses messagerie VL pour transporter des colis. 5 jours semaine (jours de repos aléatoires) Départ Carbon Blanc : 10h
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de bascule H/F. Rattaché(e) au responsable de site, vous serez en charge des opérations de pesée. Vos principales missions consistent à : - Accueillir les chauffeurs et contrôler les documents de transport. - Effectuer des pesées à l'entrée et à la sortie du site. - Enregistrer les données de pesée sur le logiciel dédié. - Éditer les bons de pesée et les documents administratifs associés. - Veiller au respect des procédures de sécurité et de circulation sur le site. - Participer au suivi administratif et au reporting d'activité. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des règles de sécurité sur site - Capacité à gérer des flux de production - Expérience préalable dans un environnement industriel ou logistique est un atout Qualités professionnelles : - Rigueur et organisation - Fiabilité et sens des responsabilités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Accueillir le public et faire vivre le point d'accueil - Accueillir les usagers - Présenter les services du PIMMS au public - Aider le public dans l'utilisation des outils numériques Offrir un service personnalisé en médiation postée - Informer sur les services des entreprises partenaires - Aider dans la compréhension et la rédaction de divers courriers, le remplissage de formulaires administratifs en ligne - Accompagner dans diverses démarches auprès d'organismes sociaux ou d'administrations en ligne - Sélectionner la structure compétente susceptible d'apporter une réponse à la demande exprimée (remise des coordonnées) - Mettre en relation les personnes avec le bon interlocuteur, le service ou la structure dédiée (prise de rendez-vous) Mener des actions de médiations sortantes pour le compte d'entreprises partenaires - Accompagner dans les démarches. - Mettre en œuvre les plans d'action établis avec le partenaire dans le cadre de la médiation sortante - Se rendre sur différents sites de la métropole en transports en commun à la rencontre d'entreprises ou d'habitants, diffuser des supports de communications auprès des commerçants, des habitants. -Assurer les comptes-rendus d'activité sur les outils Pimms et auprès des partenaires Animation du triporteur connecté dans les Quartiers Prioritaires de la ville de Bordeaux -Accueillir les habitants et/ou aller à leur rencontre avec le triporteur - Orienter les personnes vers les dispositifs/organismes appropriés à leurs demandes - déployer une offre d'actions de sensibilisation aux bonnes pratiques sur Internet -accompagner les personnes vers les dispositifs appropriés à leurs demandes -assurer des médiations/formations numériques sur place Poste en PEC 'Parcours Emploi compétences, Vérifiez votre éligibilité avant de candidater).
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clés pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : - Garantir le bon déroulement du séjour du client et optimiser sa satisfaction en offrant un service efficace, rapide et courtois de la constitution du dossier client jusqu'au règlement des prestations dans le respect des standards et des directives de l'InterContinental Bordeaux-Le Grand Hôtel - Connaître les prestations proposées par l'hôtel, en informer le client et l'encourager à les utiliser - Fidéliser le client en proposant les différentes cartes IHG Rewards Club et Ambassador - Chercher à optimiser le taux d'occupation, le prix moyen par chambre et le chiffre d'affaires de l'hôtel - Encaisser les séjours des clients et préparer les factures - Assurer le service téléphone, email et fax ainsi que les coffres de sécurité - Tenir le planning des réservations à jour - Personnaliser la prise en charge du client - Accueillir le client, tant au téléphone qu'en face à face et effectuer son arrivée - S'assurer constamment du bien-être du client Nous vous offrons : - Intéressement aux résultats - PEE - PERCO - Prime ancienneté - Mutuelle prise en charge à 64% - Transports pris en charge à 60% - Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) - Tarifs préférentiels IHG (17 marques) - Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux - Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres - Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel - Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire - Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) - Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes - 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après - Prise en charge du nettoyage des uniformes - Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe A propos de vous : Vous disposez impérativement d'une première expérience comme réceptionniste, idéalement dans un hôtel de luxe. Vous maitrisez le français et l'anglais et une troisième langue de préférence. Vous connaissez les conditions d'utilisation des moyens de paiement et idéalement Opéra. Vous aimez travailler en équipe, être à l'écoute, disponible. Vous savez être réactif, rigoureux et polyvalent. Un savoir-être et savoir-faire irréprochable
Nous recrutons notre Réceptionniste H/F pour nos établissements de Bordeaux et de Mérignac Envie de rejoindre une équipe accueillante ? Nos résidences Ténéo Saint Jean et Ténéo Mérignac recherchent un(e) réceptionniste à temps plein pour offrir à nos clients une expérience de séjour exceptionnelle toute l'année. Vous serez affecté(e) 3 jours à la réception Saint Jean et 2 jours à celle de Mérignac. Le TRAM vous y emmène facilement Vos horaires ? 39h/ semaine Allant de 07h à 20h15, du lundi au dimanche, avec rotation le week-end. 2 jours de repos consécutifs la plupart du temps. Et surtout : vos soirées sont libres (sauf cas exceptionnel) ! Vos missions clés : Gestion des réservations (email, téléphone, accueil direct). Accueil et accompagnement des clients pendant leur séjour. Organisation des départs et facturation. Coordination avec les équipes d'étages pour garantir des chambres impeccables. Votre profil : Vous parlez anglais (espagnol, c'est un plus). Vous aimez le contact client et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous savez travailler en autonomie et avec le sourire. Nos avantages : - 13ème mois + 100 € prime mensuelle de déplacement géographique - Carte tickets restaurants - Jours fériés garantis offerts dès la 1ère année - 50% des transports en commun pris en charge - Mutuelle avantageuse Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et devenez l'un des visages de nos résidences !
Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de : La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants) - Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ; - Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s). La Prévention primaire (La CAF de la Gironde) - Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ; - En mettant en place une solution transitoire ; - Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap). Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps complet - Basé sur le territoire de la Haute Gironde, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0882 à l'attention de madame BAUDRU, Directrice, à : centredaidefamiliale@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance : - En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ; - En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle. - En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ; - Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et la possibilité de vous déplacer vers des endroits non desservis par les transports Nous vous proposons : - Un emploi en CDD immédiatement et jusqu'au 28 février 2026, à temps plein - Basé sur le territoire Portes du Médoc, à pourvoir immédiatement. - Travail un samedi sur deux. Pour postuler : - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Pour assurer l'accompagnement des travaux ou occupation du domaine public des tiers (concessionnaire réseau, particulier, constructeur), tout en garantissant la continuité des autres usages (service public, circulation.), la ville de Talence recherche un(e) Technicien(ne) supérieur(e) gestion du domaine public et de la voirie / Adjoint(e) au responsable du service. Description du poste : Sous la responsabilité directe du chef de service voirie-mobilités et domaine public, vous aurez à cœur d'accomplir les missions suivantes : Gestion du domaine public - Instruire les demandes : rédiger et gérer les autorisations d'occupations du domaine public routier au niveau administratif et juridique, - Surveillance et contrôle du domaine public : installation de chantiers et remise en état, relation avec les entreprises et les promoteurs immobiliers, S'assurer en permanence des maintiens des dispositifs de sécurité et de la validité des autorisations - Contrôler la bonne réalisation des prescriptions des autorisations d'occupation et assurer un suivi technique - Coordonner les travaux des différents maitres d'ouvrage et anticiper leurs impacts sur les usages des espaces publics - Contribuer à l'élaboration et au suivi des avis du service sur les projets immobiliers et les interfaces public/privé Gestion du service - Participer au travail d'équipe et du service et accompagner le chef de service - Participer au suivi des tableaux de bord des activités du service - Encadrer occasionnellement les agents, en l'absence du chef de service et sous l'autorité de la Directrice Espaces Publics - Rendre compte et communiquer Missions annexes : Gestion et suivi des marchés du service et des conventions avec les prestataires - Radars pédagogiques - Bornes - Géoréférencement, SDEEG, etc. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en lien avec les métiers de la voirie et des travaux publics, vous devez maitriser les modalités d'occupation et de gestion du domaine public. Il est souhaitable que vous ayez également des connaissances en matière de mobilité, d'accessibilité et de transports, et des connaissances sur les réseaux (basse tension et éclairage public notamment). Enfin, au regard des missions qui vous sont confiées, il est nécessaire d'avoir connaissance des cadres réglementaires dans lesquels vous êtes amenés à intervenir (notamment sur le pouvoir de police du maire sur le domaine public), des normes de sécurité et des procédures administratives relatives à la gestion du réseau routier, de son usage et de son accès. Vous avez une aptitude administrative et une appétence pour le volet technique de la gestion du domaine public. - Vous avez le sens du relationnel - Vous faites preuve de patience, de disponibilité, de réactivité, de diplomatie et de neutralité vis-à-vis des publics (administrés, prestataires, partenaires des collectivités) - Vous avez le sens du travail en équipe et du partenariat : Ecouter, rassembler et fédérer et un niveau élevé d'autonomie et d'organisation et faites preuve d'initiative -Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B ou aux contractuels en CDD d'un an renouvelable à temps complet (37h15) Les avantages + : - Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme) - Compte épargne temps monétisable - 13,5 jours de RTT - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports à 75% (TER et TBM) - Forfait mobilité durable Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Vos missions seront les suivantes : - Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération : - Dépôt basé sur Talence (33400) - Horaires de journée : 35h/semaine - PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT - Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Nous recherchons en CDI à temps partiel (80%) un.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur des GRAVES (Talence, Villenave d'Ornon, Pessac, Gradignan) Prise de poste en janvier 2026. Vos missions : - accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants, - assurer des visites médiatisées pour les enfants placés, - élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité : - Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de : - 2 réunions d'équipe/mois, - 1 réunion d'analyse de la pratique/mois, - 1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair, - 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 : - tickets restaurant, - mutuelle, - progression salariale / ancienneté - prime de tutorat, - prime diplôme TISF - formation continue - remboursement des frais kilométrique à partir du domicile, - tablette & téléphone professionnels, - avance initiale sur frais Travail un à deux samedis par mois. Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 (bac ou +) du secteur social ou médico-social obligatoire Structuration du salaire : - 2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile - progression salariale régulière liée à l'ancienneté
Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie La direction des moyens généraux de la ville de Cenon recrute Un.e concierge-gardien.ne de sites municipaux CDD jusqu'au 30 juin 2026 C'est au sein du pôle patrimoine et aménagement du territoire que la direction des moyens généraux assure une mission d'appui auprès des services de la collectivité. Elle pilote les activités de différentes régies afin d'apporter des solutions opérationnelles pour le fonctionnement de la collectivité. La direction des moyens généraux regroupe les services de régie technique, logistique, une cellule d'appui administratif et comptable et un service de conciergerie et d'entretien composé de 30 agents assurant le gardiennage et l'entretien de différentes structures réparties sur l'ensemble de la commune (locaux administratifs, culturels, associatifs, complexes sportifs et salles communales). Le service de conciergerie et d'entretien a récemment été mutualisé afin... ! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler !
Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs /semaine de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne (Cybertek.fr, Grosbill.com, Picata.fr, Cybertek-pro.fr et Grosbillpro.com). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) IT qui intégrera le service Achats. En lien étroit avec les acheteurs, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, pour nos activités de distribution et de production. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : Gestion des commandes et des contrats d'achats : - Suivre l'exécution des contrats d'achats et des commandes de réapprovisionnement. - Assurer le suivi administratif des commandes, de leur création jusqu'à la facturation. - Traiter les non-conformités fournisseurs (délais, qualité, quantités, prix) et en suivre la résolution avec le service Achats. Planification et approvisionnement des produits : - Veiller au bon déroulement du plan d'approvisionnement et proposer les ajustements nécessaires. - Garantir la disponibilité des produits en temps voulu et prévenir les ruptures. - Optimiser les niveaux de stocks et actualiser les paramètres (stocks mini/maxi, délais, fréquences de réapprovisionnement). - Suivre les stocks via l'ERP et établir les commandes en fonction des besoins magasins, e-commerce et production. Suivi et gestion des fournisseurs : - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Mettre à jour les dates de réception dans l'ERP et informer les acheteurs en cas de retard éventuel. - Mesurer et suivre le taux de service fournisseur. - Rechercher, en collaboration avec les acheteurs, les meilleurs rapports qualité / prix / délais / cadencements. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi des fournisseurs. Analyse et optimisation des stocks : - Suivre les stocks en lien avec le planning de production et les consommations par rapport aux prévisionnels. - Identifier les risques de ruptures ou de surstocks, en particulier sur les composants critiques (CPU, GPU, RAM, cartes mères, etc.). - Proposer et piloter les actions correctives en collaboration avec les acheteurs et la production. - Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de reporting (couverture de stock, rotations, taux de service.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou commerce international et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, distribution ou secteur IT / High-Tech. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les ERP (modules achats / approvisionnements / stocks) et disposez d'une bonne compréhension de la chaîne logistique. Vous connaissez, ou avez une forte appétence pour, le matériel informatique (composants, PC, périphériques) et ses spécificités. Rigoureux(se), autonome et analytique, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe au sein d'un service Achats, et disposez d'un anglais opérationnel.
Nous recherchons avec un Bafa indispensable : 6 animateurs : le mercredi 8h-18h Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.). - Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil - S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - Être force de propositions - Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi - Avoir le sens du travail en équipe Le BAFA est exigé pour étudier votre candidature (1ère partie théorique validée acceptée)
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Notre agent volant est amené à se déplacer sur différentes aires selon les besoins (remplacement agent...) Ses principales missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site d'intervention, - Entretien de 1er niveau du site - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Plage horaire en demi-journées à définir (planning modulable à la semaine) Salaire : 932 € brut / mois + prime de 100€ brut mensuelle proratisée à partir du 5ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres - Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Cette mission est basé à Bordeaux et la CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13EUR brut et 16EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement). Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations, ). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène.
Sous l'autorité du responsable du centre de relation client, vous prendrez en charge les activités suivantes : Ø Réceptionner les appels téléphoniques entrants, Ø Identifier la nature de la demande et appliquer les procédures mises en place, Ø Traiter directement les demandes de 1er niveau par téléphone ou orienter la demande vers l'interlocuteur approprié, Ø Compléter et mettre à jour les bases de données accessibles sur les différents systèmes d'informations utilisés (historisation et traçabilité), Ø Arbitrer la nécessité ou non de faire appel à un prestataire. Le cas échéant, commander une intervention technique à un prestataire, Ø Recueillir la satisfaction suite au traitement de sa sollicitation, dans le cadre de la réalisation d'enquêtes systématiques, Ø Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs, Ø Participer à des campagnes ponctuelles d'appels sortants, Ø Gérer des activités dites de "back-office" : courriers arrivés, boîtes mails dédiées, numérisation de documents, saisies de données dans les logiciels métier etc.), Ø Réaliser des pré-états des lieux. Ø Capacité d'écoute et bon relationnel avec des interlocuteurs variés, Ø Maitrise des techniques de relation client et aptitude à gérer des situations difficiles, Ø Capacité d'adaptation aux différents outils métier utilisés (informatique, téléphonie), Ø Sens du service client, Ø Aptitude à travailler en équipe, Ø Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, Ø Aisance dans l'utilisation des outils métiers, Ø Grande rigueur de gestion, Ø Bonne expression écrite et orale, Ø Connaissance de la gestion immobilière est un plus.
Nous recherchons des accompagnants éducatif et social (H/F) à temps partiel ou temps complet , en cdd ou cdi. Vos missions: Aide aux actes essentiels et aux actes ordinaires de la vie, public âgé en situation de perte d'autonomie. 1 week-end travaillé par mois, jour de repos fixe. Avantage d'un remboursement partiel (60%) du trajet domicile -intervention (matin et soir) en plus des remboursements conventionnels. Travail à temps partiel ou temps plein en fonction des disponibilités. 2 à 3 journées / semaine jusqu'à 20h.
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Conseiller(e) de vente en cosmétiques (H/F) Lieu du poste en alternance : Bègles (33130) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (équivalent BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée - Découvrir le secteur dynamique de la cosmétique et de la vente au détail - Développer des compétences en relation client, vente et animation de point de vente - Travailler en autonomie tout en étant accompagné par un CFA certifié QUALIOPI - Évoluer dans un environnement stimulant et créatif Profil recherché : - Âge : 16 à 26 ans - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre le métier de conseiller de vente - Sens du contact, goût pour la vente et l'animation - Aucune expérience préalable exigée : la formation vous transmet toutes les bases Missions proposées : - Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients - Contribuer à la fidélisation de la clientèle - Réceptionner et traiter les livraisons - Préparer et mettre en place les produits - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin - Gérer les stocks et le flux de marchandises - Participer à l'animation du point de vente Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, curieux et désireux de découvrir un métier combinant vente, relation client et animation en magasin. Candidature : - Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP (Bègles) - Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F) Lieu : Bordeaux - Bordeaux Lac (33000) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme tout en étant rémunéré(e) - Vous découvrez le fonctionnement d'un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison : ameublement, électroménager, décoration - Vous développez des compétences en management, organisation, commerce et animation d'équipe - Vous êtes accompagné(e) par un CFA certifié QUALIOPI, expert dans les métiers du commerce et du management - Vous évoluez dans un métier dynamique avec de réelles perspectives professionnelles Profil recherché : - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre un métier tourné vers la gestion, le commerce et le management - Sens de l'organisation, esprit d'équipe et goût du contact client - Intérêt pour l'univers de l'aménagement de la maison - Aucune expérience n'est exigée : la formation vous apprend toutes les bases - Offre ouverte aux jeunes de 16 à 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Missions proposées : - Approvisionner les rayons en respectant les implantations, la qualité des produits et les règles du merchandising - Veiller au rangement et à l'organisation des stocks et de la réserve - Encaisser les clients et les orienter sur la surface de vente - Participer à la vie du magasin grâce à une collaboration active avec l'équipe et le manager - Épauler le manager sur différentes activités : planning, recrutement, analyse des résultats et indicateurs de performance - Mobiliser et accompagner les membres de l'équipe au quotidien Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, dynamiques et intéressés par un métier combinant management, commerce et responsabilités Candidature : Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP pour plus d'informations ou pour candidater Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Sans expérience, nous vous accueillerons également en vous formant et vous faisant découvrir notre métier. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Située à Fargues Saint Hilaire (33), sur la rive droite de la Garonne, à proximité de Bordeaux et de Libourne, la résidence médicalisée Le Clos Lafitte bénéficie d'un environnement calme et sécurisé. Implantée au cœur d'un parc arboré, elle accueille 87 résidents (dont 14 en unité protégée) et d'un PASA de 14 places.
L'association familiale Laïque de Bordeaux Nord accueille et accompagne les habitants de Bacalan, l'un des 6 quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux. Le taux de pauvreté de la population du quartier s'élève à 35% (INSEE 2013), nombreux sont donc les habitants, souvent étrangers et/ou issus de l'immigration, vivant dans une situation précaire. L'AFL intervient alors sur le terrain afin d'aider ces personnes, souvent isolées, à s'intégrer et à recréer du lien que ce soit avec les institutions françaises ou bien d'autres familles isolées. Pour répondre à ces besoins, l'AFL propose des cours de français - d'alphabétisation au niveau B1-, des ateliers de lien social (manifestations socioculturelles) et un accompagnement de médiation et aides administratives dispensé par l'adulte relais. Missions : Les principales missions de la personne salariée en poste « Adulte relais » s'inscrivent dans le projet social de la structure et répondent aux enjeux d'accès aux droits. Son action est donc variée et pourra se décliner sur des temps individuels comme collectifs : - Accueillir les habitants se présentant à l'association - Accompagner ces personnes dans leurs démarches administratives notamment par l'information - Orienter les personnes vers les organismes et institutions correspondantes et/ou aider à leur mise en relation (CAF, France Travail.) - Mettre en place des ateliers afin de traiter les besoins repérés (atelier lien parent /enfant/institution, atelier interculturel et culturel, atelier numérique, atelier sociolinguistique...) - Animation du café des parents dans l'école Point du Jour et école primaire Anne Sylvestre en binôme avec le médiateur scolaire. - Poursuivre des actions d'éducation populaire et de soutien à la parentalité en luttant contre toutes les formes d'exclusion - Accompagner les habitants vers de plus en plus d'autonomie dans leur vie quotidienne et professionnelle - Créer du lien avec l'environnement social et culturel pour assurer une ouverture vers l'extérieur - Animer et développer le réseau de partenaires - Identifier et renforcer les liens avec les acteurs du Territoire - Organiser des temps d'informations dans la structure et sur le quartier pour rendre accessible l'information de l'offre au plus grand nombre Missions transversales : - Promouvoir le projet associatif et ses valeurs - Participer à la vie quotidienne de l'association - Prendre part aux instances de réflexions et de construction de projets ou temps forts en lien avec les missions (ex : rencontres partenariales) - Contribuer à l'analyse des besoins des habitants en termes d'accès aux droits - Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs de terrain (médiateurs et adultes relais du territoire, travailleurs sociaux, enseignants, associations, partenaires...) Conditions de travail : - Matériel mis à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnels. - 35h par semaine, du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00. - Travail sur le terrain en autonomie et travail d'équipe sur les différentes manifestations. Plan de formation intégré dont formations obligatoires et à déterminer en fonction du candidat : Montée en compétences par le biais de formations en relation avec l'évolution souhaitée de l'adulte relais (Formation possible à l'université, en centre de formation, etc...). Conditions d'éligibilité : - Avoir au moins 26 ans - Résider en Quartier Politique de la Ville - Etre sans emploi ou en en contrat CAE - Permis de conduire apprécié -PRISE DE POSTE le 25 février 2026. Savoir-faire : - Bonne connaissance du pack office, messagerie - Bonne capacité de rédaction - Pratique d'une langue étrangère appréciée - Bonne organisation et rigueur - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et des institutions Savoir-être : - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Polyvalence, adaptation, patience et discrétion - Capacité d'écoute, d'empathie et d'accompagnement - Dynamisme et engagement
--- POSTE EN ALTERNANCE AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Conseiller(e) de Vente en Décoration (H/F) Lieu : Bordeaux - Bordeaux Lac (33000) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Vous souhaitez vous former, obtenir un diplôme reconnu et travailler dans un univers créatif ? Cette alternance vous permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle dans le domaine de la décoration et de développer des compétences recherchées en commerce. Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme tout en étant rémunéré(e). - Vous êtes formé(e) à un métier concret : relation client, techniques de vente, merchandising, gestion des stocks. - Vous travaillez dans un environnement stimulant, moderne et tourné vers la décoration. - Vous êtes accompagné(e) par le CFA GCIF-IFOCOP, organisme certifié QUALIOPI et spécialisé dans la vente et le commerce. Profil recherché : - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère. - Motivation pour apprendre un métier et évoluer dans le commerce. - Aisance relationnelle, sens du conseil et goût pour le contact client. - Intérêt pour la décoration, la vente et l'animation en magasin. - Aucune expérience exigée : la formation vous prépare à tout. Missions proposées : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez notamment à : - L'accueil, le renseignement et l'encaissement des clients. - La fidélisation de la clientèle. - La réception, le tri et la mise en place des produits. - La bonne tenue du magasin et la mise en avant des articles. - La gestion des stocks et du flux de marchandises. - L'animation commerciale du point de vente. Cette alternance s'adresse à des candidats dynamiques, impliqués et motivés par un métier varié et vivant. Candidature : Si vous êtes motivé(e) par une formation professionnalisante dans un secteur dynamique et que vous souhaitez évoluer avec autonomie, contactez le CFA GCIF-IFOCOP pour découvrir cette opportunité d'apprentissage. --- POSTE EN ALTERNANCE AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- POSTE EN ALTERNANCE A POURVOIR RAPIDEMENT Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Profil majeur - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Nous recherchons un chauffeur accompagnateur (H/F) pour effectuer les transports de personnes à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement de soin. Permis B de plus de 3 ans exigé. Expérience dans le domaine du social exigée. Avoir un bon contact relationnel est très important. Attention Horaires flexibles entre15h et 20h par semaine Travail du lundi au samedi Véhicule fourni durant toute la durée de la mission. Nous recherchons une personne sérieuse et assidue.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F afin de compléter son équipe sur les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Vos missions : Être chauffeur-guide accompagnateur A la Française! C'est conduire l'un de nos minibus pour accompagner et guider des groupes de 2 à 8 personnes. Tout au long de la journée, vous serez chargé d'assurer la sécurité et le confort de nos clients, de créer des instants de convivialité et de partager avec votre groupe vos connaissances de la région bordelaise et de toutes ses traditions locales. Certains de nos tours pourront aussi se faire à vélo. Le profil idéal : Nous recherchons des candidats avec les compétences et qualités suivantes : - Un excellent sens client et une énergie communicative - Une capacité d'adaptation et une flexibilité sur le planning de travail - De la rigueur, de la ponctualité et un véritable sens de l'organisation - Une maîtrise parfaite de l'anglais, la pratique de l'espagnol est un plus valorisé - Toute maitrise d'une langue supplémentaire est valorisée - De bonnes connaissances sur la région de Bordeaux et un gout pour l'œnologie - Un Permis B depuis plus de 3 ans est nécessaire dans l'exercice de vos fonctions Contrat : CDD saisonnier - 6 mois - avril / octobre 2026 Rémunération : selon profil + majorations heures supplémentaires Dimanche jours fériés + primes
Afin d'assurer l'entretien du Stade Nautique Henri Deschamps, la ville de Talence recrute un agent d'entretien à temps complet (poste à pourvoir au 1er mars 2026). MISSIONS PRINCIPALES : 1) Assurer l'entretien des locaux - Assurer l'entretien et le nettoyage de la zone accueil et le nettoyage des parties communes, de la zone bassins. - Assurer l'entretien et la gestion du local de stockage des produits d'entretien - Assurer l'entretien et la gestion du local poubelles ainsi que le ramassage et le nettoyage des poubelles (intérieures et extérieures) - Travaux de vidange de l'établissement et de ses différents bassins 2) Assurer l'accueil des différents publics de l'établissement (clubs, scolaires, adhérents activités, associations, groupes et usagers) - Accueil et information du public en général - Médiation avec le public et gestion des conflits - Informer et assister le public sur le fonctionnement des casiers et de l'ensemble des outils du système de contrôle d'accès - Appliquer les consignes en matière de sécurité ERP et protocole spécifique établissement (secours, évacuation) 3) Assurer la gestion de l'outil d'encaissement (remplacement des agents de caisse - régulièrement pendant leur temps de pause et ponctuellement pendant les absences pour maladie, formation.) MISSIONS ANNEXES : - Missions diverses liées au bon fonctionnement de l'établissement : notamment fermeture de l'établissement, polyvalence (aide auprès des autres services de l'établissement) - Management de l'équipe d'entretien saisonnière Description du profil : Vous devez avoir un niveau minimum de CAP-BEP équivalent à Agent de maintenance, propreté, hygiène des locaux. Il est souhaitable que vous ayez de l'expérience en matière d'entretien de locaux ainsi qu'en matière d'accueil du public. Des notions en anglais et des compétences en premiers secours seraient un vrai plus. Vous devrez avoir des connaissances théoriques suivantes : - Connaître les règles de l'accueil et de la gestion du public y compris du public difficile - Connaître les règles spécifiques d'hygiène et d'entretien des établissements aquatiques - Connaître les règles de base du management et de la gestion des personnes (en vue de l'encadrement de l'équipe saisonnière) - Connaître les bases des règles régissant les régies de recettes (en vue de remplacement ponctuel de l'agent de caisse) Vous êtes doté d'une aisance relationnelle qui vous permets de vous adapter à tous types de publics, gérer les situations de stress et de travailler en équipe. Votre dynamisme et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour la gestion des différents outils et logiciel utilisés. Votre rigueur vous permettra de véhiculer une image professionnelle soignée et de mener à bien les opérations d'entretien et de nettoyage des locaux. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires ou contractuels en catégorie C pour un CDD de 12 mois renouvelable. Les avantages + : - RTT 13.5 jours/an - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports de 75% - Forfait mobilité durable. Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique.
L'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien. Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour. Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin. Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence. Modalités : France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste. La prochaine réunion est prévue le 03 février 2026.. Le contrat débutera en AVRIL 2026. Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois, suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape. La formation se tiendra à Saint Vincent de Paul dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie. Par la suite, vous exercerez le métier d'artisan sellier maroquinier au sein du site de Loupes (33370).
Le Cabinet Dentaire de Bordeaux Bassens, situé à Bassens, composé de huit praticiens, recherche un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre son équipe. En tant que secrétaire médical(e), vous serez un maillon essentiel dans le bon fonctionnement administratif et organisationnel de notre cabinet. Vos missions : - Accueillir les patients avec professionnalisme et bienveillance - Gérer la prise de rendez-vous et les agendas des praticiens - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux - Traiter les courriers et les e-mails - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants - Suivre les encaissements et relancer les factures impayées Profil recherché : - Diplôme de secrétaire médical(e) - Bonne connaissance du vocabulaire médical et des outils bureautiques - Sens du contact, de l'écoute et de l'accueil - Capacité à gérer les priorités avec rigueur et organisation - Autonomie, réactivité et esprit d'équipes indispensables Nous vous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) - 35 heures hebdomadaires - Des horaires de travail de 8H45 à 19H/19H15 - Une formation continue pour perfectionner vos compétences Pour postuler : Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et évoluer dans un environnement de travail moderne, dynamique et collaboratif, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Poste à pourvoir dès que possible. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un SMS avec une date précise pour un entretien. Dans le cas où vous ne receviez pas de SMS de notre part d'ici le 10 janvier 2026, cela signifie que, malheureusement, votre candidature n'a pas été retenue.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Pilotage de l'expérience client : Anticiper, coordonner et personnaliser les séjours (clients VIP, groupes, fidélisés, Amex FHR, etc.). Animer les réunions interservices liées aux arrivées, préférences clients, et programmes. Optimiser l'attribution des chambres et les blocages selon les attentes clients. Superviser le suivi post-séjour (retours clients, fidélisation, gestion des réclamations). Assurer la cohérence de l'expérience client avec les standards de la marque (Luxury Fundamentals, Guerlain, IHG). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former l'équipe Réception & Relations Clientèle. Recruter, intégrer, et développer les compétences individuelles et collectives. Mettre en place des objectifs clairs, assurer les coachings et évaluations régulières. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de performance. Optimisation de la performance et de la qualité: Développer les ventes additionnelles via l'upsell et la mise en avant des services internes. Contrôler la conformité des factures clients et garantir la fiabilité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction (Medallia) et mettre en œuvre des actions correctives. Préparer et garantir la réussite des audits qualité (internes & externes). Être moteur dans l'innovation digitale liée à l'accueil et aux outils d'optimisation client. Gestion administrative et budgétaire : Élaborer les plannings prévisionnels en lien avec les résultats et la saisonnalité. Participer à l'élaboration du budget du service, contrôler les coûts et optimiser les ressources. Suivre les indicateurs RH (JF, CP, RCO.) et piloter les actions correctrices nécessaires. A propos de vous : Vous avez une expérience confirmée en hôtellerie de luxe à un poste similaire. Vous maîtrisez les standards du luxe, les outils hôteliers (Opera), ainsi que les codes de la clientèle internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du détail, et votre capacité à fédérer une équipe autour de l'excellence du service. Vous êtes à l'aise avec l'anglais professionnel et avez un réel sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (19 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie..) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, cabinet d'avocats, un(e) : SECRETAIRE JURIDIQUE H/F Vos missions seront les suivantes : - Rédaction de documents juridiques - Classement/archivage - Diverses tâches administratives Nous vous proposons : - Dans le cadre d'un remplacement, la mission est à pourvoir la semaine du 15 au 19 décembre, renouvellement possible jusqu'au 24 décembre inclus - Rémunération : taux horaire 12,75€ + 13ème mois + 10% indemnités de fin de mission + 10% de congés payés - Horaires : 35h/semaine 9H30 / 18H - Lieu : Poste basé sur Bordeaux centre Formation Bac + 2 en secrétariat juridique / droit ou autre avec expérience significative d'au moins 6 mois à 1 an Rigueur administrative, adaptabilité à une nouvelle équipe, rapidité d'exécution
L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfum, soin & maquillage (H/F) pour une prestigieuse marque de luxe Française, au sein d'un grand magasin. Si le domaine de la cosmétique est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'animations sur BORDEAUX, nous recherchons des profils pour offrir un moment inoubliable, empreint de personnalisation et de sophistication .Dynamique et enthousiaste, vous êtes disponible 15 jours entre le 1er janvier 2025 et le 14 février. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis
Description du poste: Nous recherchons des Animateurs/Animatrices ALSH pour rejoindre notre équipe les mercredis, au sein de notre centres de loisirs situé à l'école Marie Curie de Sadirac . Dans ce rôle, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer des activités ludiques et éducatives destinées aux enfants pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis. Si vous êtes passionné(e) par le partage de connaissances, la transmission de valeurs et la créativité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants dans le cadre du centre de loisirs. - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en toutes circonstances. - Encourager la participation des enfants et favoriser leur épanouissement à travers les activités proposées. - Accompagner les enfants dans la gestion des interactions et la résolution des conflits lorsque nécessaire. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour planifier des activités variées et adaptées. - Maintenir un environnement accueillant, propre et sécurisé. Profil du poste : - Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. - Aisance relationnelle avec les enfants et leurs familles. - Créativité pour proposer des activités dynamiques et enrichissantes. - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration. - Capacité à gérer les situations imprévues avec calme et efficacité.
- GESTIONNAIRE DE DOSSIERS SANTÉ / TÉLÉCONSEILLERS : o Les candidats devront avoir de l'expérience dans ce domaine. Ils devront savoir s'adapter à un nouvel outil de travail et les règles de traitement ne seront pas les mêmes que pour leur précédents postes o Après avoir été formés sur la gestion de dossiers, ils devront prendre en charge des appels entrants afin de répondre aux demandes des adhérents (factures non traitées, prise en charge non reçue.) et les traiter en parallèle 2 à 3 jours par semaine o Les candidats devront accepter de travailler le samedi matin (un planning de rotation du travail le samedi sera mis en place pour prévoir les samedis travaillés). o Lorsque le samedi sera travaillé, 1/2 journée de repos sera accordée dans la semaine en compensation o Lorsque le candidat sera sur une journée d'appels, il tournera sur 3 horaires imposés par notre client : 8h30 - 16h30 9h - 17h 10h - 18h Vous trouverez ci-dessous un descriptif plus détaillé des tâches pour ce poste : - Réalisation d'actes de gestion simples en santé : o Liquidation d'actes simples (médecines alternatives.) o Liquidation d'actes complexes (devis dentaire, optique, hospitalisation.) o Gestion des PEC (prises en charges) o Savoir lire un devis o Gestion des appels entrants
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé. Missions principales : Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...) Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00 Poste à pourvoir début janvier Les avantages de cette mission : - une mission de minimum 6 mois - 1 prime panier de 5.10€ par jour - horaires de journée Profil recherché : Expérience dans la gestion de documents de santé Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH Rigueur, organisation et sens du relationnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
DEFINITION DE L'EMPLOI ET NATURE DE L'ACTIVITE ET VOS MISSIONS Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) conseiller(ère) d'insertion pour l'accompagnement des projets professionnels des personnes éloignées de l'emploi. Accompagnement professionnel - Identifier les besoins en formation et aider dans la recherche d'une formation adaptée - Aider à la mise en œuvre d'un projet professionnel - Aider dans la recherche d'emploi durable - Redynamiser dans la recherche d'emploi, apprentissage des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche etc.) - Evaluer des compétences et aptitudes professionnelles en lien avec les encadrantes techniques - Prospecter des entreprises pour le placement des salariés en emploi et/ou EMT - immersion. - Favoriser les mises en relation des bénéficiaires avec les entreprises et travailler la médiation Formation et développement de projets - Créer et animer des ateliers pour faciliter l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être (postures, numérique, etc) - Organiser la planification des ateliers collectifs. Relation avec les partenaires et prescripteurs - Engager une relation de suivi, de confiance avec les prescripteurs/partenaires - Informer les différents prescripteurs des actions réalisées - Mettre en place des parcours d'insertion en lien avec les partenaires - Création de projets complémentaires autour de l'insertion et de l'emploi PROFIL RECHERCHÉ - Merci de candidater si vos compétences correspondent à celles demandées. - Formation : Diplôme CIP /BAC+2 dans le champ de l'insertion (ou équivalent) - Une expérience obligatoire significative d'au moins deux années dans l'accompagnement de projets professionnels. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE - Connaissance indispensable de l'ESS et de l'IAE - Très bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle - Très bonne connaissance des acteurs sociaux, des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local - Aisance orale et rédactionnelle - Capacités d'analyse face aux enjeux du secteur de l'insertion par l'activité économique, du secteur d'activité de l'Atelier Remuménage, ainsi de l'entreprise - Capacité d'adaptation aux différents publics et connaissance des techniques d'animation de groupe - Maîtrise des domaines liés au bilan, formation et emploi des salariés éloignes de l'emploi - Maîtrise du pack office (word, excel et powerpoint en particulier) pour la réalisation d'outils de présentation et/ou de synthèses - Gestion de budget - Travail en équipe. - Autonome, sens de l'initiative - Connaissance de base en droit du travail - Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'association CONDITIONS DU POSTE 50 % du titre de transport, mutuelle employeur, évolutif, chèques cadeaux Date d'embauche : dès que possible. Lieu de travail : Bordeaux au siège de l'association.
SPECIFICITES ( CUMULATIVES) POUR BENEFICIER D'UN CONTRAT ADULTE RELAIS : - Avoir au moins 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) - Être sans emploi ou bénéficier d'un PEC Le médiateur emploi a pour mission principale de participer au repérage des chercheurs d'emploi non connus ou non régulièrement suivis par les instances de l'insertion professionnelle afin qu'ils puissent bénéficier des services de ces dernières. Il a donc pour vocation d'aller au contact direct de la population cible, il est donc principalement positionné « hors les murs ». Son rôle est d'accompagner les habitants des quartiers prioritaires dans leurs démarches d'inscription auprès des services publics de l'emploi tout en fréquentant des lieux d'accueil et de suivi d'actions d'accompagnement. Son action se dirigera tout particulièrement vers les jeunes non suivis afin de les identifier et de les orienter (jeunes suivis par les plates-formes de lutte contre le décrochage scolaire par exemple) vers l'institution. 1/ Rôle de médiation entre les habitants et les opérateurs de l'insertion et de l'emploi > Apporter aux personnes des informations sur les services de proximité. > Accompagner les habitants en grande difficulté d'accès à l'emploi et être une interface entre les personnes et les institutions pour faciliter leur accès aux droits. > Diffuser des informations relatives aux actions développées sur les quartiers. 2/ Rôle de médiation autour de l'insertion, de l'emploi et de la formation > Connaître et faire connaitre les actions en faveur de l'insertion, de l'emploi et de la formation > Organiser et animer des temps d'accueil et d'information réguliers sur les dispositifs et offres d'emploi en lien avec la cellule entreprises du service emploi. 3/ Rôle de médiation entre les acteurs du territoire > Participer à l'animation des ateliers/actions du service emploi. > Collaborer aux projets mis en place pour le repérage et la mobilisation des habitants. > Participer à l'organisation de manifestations évènementielles comme support de repérage des publics MISSIONS ANNEXES : - Participer aux réunions organisées par le service en fonction des thématiques abordées. - Accompagner physiquement les habitants vers le milieu associatif, institutionnel ou les entreprises Profil : SPECIFICITES POUR BENEFICIER D'UN CONTRAT ADULTE RELAIS : - Avoir au moins 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) - Être sans emploi ou bénéficier d'un PEC Contrat pour une durée de 3 ans (jusqu'au 30/11/2028). Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles : Une première expérience d'accompagnement auprès des publics en difficulté serait la bienvenue. Savoir-faire : - Capacité à favoriser une meilleure expression de la demande - Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations - Capacité à s'adapter aux publics de cultures différentes, ne parlant pas ou peu le français - Capacité à être force de proposition sur le montage d'actions en co-construction avec l'équipe. Savoir-être : Devoir de confidentialité Ecoute active Capacité à s'exprimer clairement et à reformuler les demandes Capacité à instaurer une relation de confiance, à repérer et à gérer les situations d'urgence Autonomie
Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante dans la relation client ? Nous recrutons pour notre client sur Villenave d'ornon un(e) Téléconseiller(e) ! Vos missions principales : Prise en charge des appels entrants Prise en charge des demandes d'assistance via Formulaire et e-mail Répondre à des besoins d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aide. Profil recherché : Si vous êtes organisé, empathique, vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation et une aisance relationnelle. Vous avez déjà une première expérience de minimum 6 mois en plateforme téléphonique et maîtrise des outils bureautique, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Conditions de travail : 35h : 8h45-16h45 ou 10h15-18h15 (un mois sur deux/ une semaine sur deux) Lundi au vendredi Intérim : 18 mois
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous êtes en charge de l'accompagnement social vers et dans le logement des ménages (familles ou isolés) pris en charge dans le cadre du dispositif d'intermédiation locative porté par SOS Solidarités en Gironde avec l'objectif ciblé d'un relogement dans le droit commun (115 logements sur le dispositif). 1) Accompagnement des occupants -Assurer l'entretien préalable à l'admission (EPA) et l'accueil des occupants -Définir avec l'occupant le projet personnalisé et sa capacité d'agir -Accès et maintien des droits des occupants (informer sur les droits des locataires, orienter vers les bons interlocuteurs.) - Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les appartements de l'association, tant que l'occupant est sous locataire - Aider à l'acquisition de la maîtrise du « savoir habiter » : entretien du logement... -Accompagner à la gestion budgétaire : paiement régulier des redevances et des charges liées au logement - Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, logement social.) - Orienter les occupants vers des structures de droit commun 2) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement avec le voisinage ou dans les colocations - Accompagner les occupants dans la mise en place et la compréhension des règles de vie -Assurer un rôle d'interface entre l'occupant, le bailleur et les institutions, en cas de besoin 3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (TS, chargée de gestion locative, assistante de direction, direction...) - Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes 4) Travail administratif - Rédiger des notes de synthèse et des évaluations sociales - Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière - Suivre les dossiers de relogement auprès du SYPLO et en lien avec la DDETS, sous la responsabilité de la direction - Réaliser le traitement de données sur le logiciel "SI SIAO" Début du contrat : Dès que possible Profil recherché CESF/ EDUCATEUR SPÉCIALISÉ/ ASSISTANTE SERVICE SOCIAL H/F Diplôme en travail social requis, idéalement CESF, avec ouverture aux ES et ASS. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous savez être efficace et rigoureux(-se) notamment en situation d'urgence. Une connaissance du public accueilli et une expérience professionnelle ou bénévole au sein d'un service social ou médico-social notamment dans le cadre d'un accompagnement vers le logement et l'autonomie serait un atout. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants. Permis B. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Spécialité : Education/ Animation/ Prévention Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4) Avantages - Tickets restaurant (8.20€, prise en charge 50 % employeur) - Prime décentralisée - Participation frais de transport - Mutuelle/Prévoyance - Œuvres sociales - RTT
Poste a pouvoir immediatement. Dans un bureau de tabac vous serez en charge de vendre et de conseiller les clients sur notre gamme de tabacs, cigares, presse et accessoires. Ainsi que d'assurer la mise en valeur des produits en boutique, de gérer les encaissements et le suivi des stocks. Nous cherchons une personne ayant le sens du service, l'esprit d'équipe et de la rigueur. Une 1ère expérience en vente serait un plus. Le magasin est ouvert 7j/7 de 6h30 à 20h00, vous intégrerez une équipe de 5 personnes déjà en place et vous travaillerez toujours en binôme. Concernant les jours de repos les salariés disposent d'1 week-end sur 2 de repos et de 2 autres jours en semaine. Le poste est en CDI, prise de poste immédiate, une formation en interne sera assurée mais une 1ere experience en bureau de tabac est fortement recommandée. La rémunération est au SMIC avec perspectives d'évolution salariale.
En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne. Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe. Vous exercerez à Villenave d'Ornon (33140). Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous serez amenés à travailler en majorité la nuit, mais également en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Votre planning de jours de repos est connu à l'avance, mais vos horaires peuvent varier au dernier moment. Ce poste nécessite de dormir en dehors du domicile au moins 7 fois par mois. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de plusieurs semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. Pour en savoir plus cliquez sur ce lien (https://drive.google.com/file/d/1PK0RB6CaTaBIAoPb1ZrrjCntDtK-kgHq/view). - La formation théorique dans un de nos centres de formation national - La formation pratique sur votre lieu d'affectation
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis). Au sein d'un binôme et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur cœur de métier respectifs (Animation, Prévention, Médiation) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez en animation directe des propositions qui découleront de cette dynamique. Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire. Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi) CDD d'un an (perspective d'évolution). Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Un poste de Référent.e familles au sein du centre social et familial Bordeaux Nord s'ouvre en janvier 2026. Vos missions: - Proposer des animations et actions collectives en direction des familles visant à améliorer leur quotidien et réfléchir ensemble aux solutions à construire - Proposer et coordonner des actions "parentalité" permettant aux parents et à leurs enfants de s'outiller et de grandir ensemble. Telles sont les principales missions du poste, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social dont les pôles "Éducation et Prévention" ou "Insertion et Solidarité".
Créée depuis plus de trente ans, AAC GLOBE EXPRESS rayonne aujourd'hui sur toute la France à travers ses 28 agences et génère plus de 110 millions de CA. Plus de 30 ans d'histoire, la passion de trois associés fondateurs, mais avant tout un rêve qui motive les décisions et actions de notre entreprise depuis 1987 : celui de vous offrir une expérience unique de livraison. Notre développement s'articule aujourd'hui autour de 3 axes principaux : Offrir la meilleure qualité de service supportée par une démarche d'innovation continue, Répondre aux grands enjeux environnementaux et Inventer la logistique urbaine de demain. Nous recrutons pour notre agence située à Bordeaux (33), un assistant transport / assistant administratif (H/F) en alternance. Directement rattaché.e à la responsable d'agence, vos serez en charge de toute la partie administrative de l'agence : - Assurer l'accueil - Saisir et mettre à jour les documents de transport (CMR, bons de livraisons, bordereaux, .) - Contrôler la conformité des documents remis par les chauffeurs - Préparer les dossiers d'expédition et de réception - Suivre le planning des chauffeurs - Participer à la gestion de l'exploitation - Aider au chargement et déchargement des camions - Aider sur la partie administrative : tri des factures, archivage, suivi des permis obligatoires, manipulation de l'outil SOLID, . Profil recherché : Vous préparez un BAC+2 ou une licence dans le domaine du transport et avez envie d'apprendre les métiers de l'exploitation. Vous avez le goût du terrain, une forte capacité d'organisation et êtes force de proposition. Vous avez également un excellent relationnel ainsi que le sens du service.
Dans le cadre du remplacement d'une agente en détachement, nous recrutons un Gestionnaire F/H. Activités principales : Votre mission, basée sur le site de l'ENSAM, consiste à la prise en charge globale, dans les différents systèmes de gestion administrative (CNRS, Université de Bordeaux, Bordeaux INP, ENSAM), du suivi administratif, financier et logistique des contrats de recherche ainsi que des budgets annuels de son périmètre. Cela inclut notamment les dispositifs ANR, Europe, Région, contrats industriels, CPER, prestations, conventions de collaboration et dotations annuelles. # Gestion administrative - Vous suivez les dossiers contractuels : o procédures d'habilitation à la Zone à Régime Restrictif o stages : conventions, notification, prestations, avenants, contrats, pièces justificatives) - Vous assurez la traçabilité des contrats, prestations et des dotations annuelles - Vous veillez au respect des échéances et à la classification des documents justificatifs dans le respect des règles d'archivage # Gestion des achats et dépenses - Vous gérez les missions, commandes, gratifications de stages, inventaires - Vous enregistrez les bons de livraisons, les factures et les paiements # Suivi financier et budgétaire Dans plusieurs systèmes de gestion financière des tutelles : - Vous saisissez les dépenses sur budgets annuels et pluriannuels - Vous contrôlez l'éligibilité des dépenses et suivez l'exécution budgétaire - Vous réalisez des tableaux de bord financiers et contribuez à des rapports financiers # Interface et accompagnement des équipes de recherche - Vous assurez la bonne circulation de l'information auprès des porteurs de projets - Vous garantissez la communication interne/externe dans le respect des règles de confidentialité Vos atouts / vos talents : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac, vous avez idéalement acquis la connaissance des règles de la gestion publique et des financements dans la recherche scientifique. - Vous êtes capable de vous organiser pour traiter de multiples dossiers dans le respect des délais - Vous faites preuve de rigueur, discrétion - Vous maîtrisez Excel et savez rapidement prendre en main des logiciels de gestion financière - Vous avez le sens du service, de la réactivité et de l'adaptabilité Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : Basé à Talence - accès tram B (arrêt « Arts et Métiers ») bus, vélo. CDD de 9 mois, jusqu'au 31 octobre 2026 A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. Salaire mensuel brut : 2000 € Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels au prorata de la durée du contrat Télétravail possible selon la charte et les besoins du service Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
Rejoignez l'Institut de Mécanique et d'Ingénierie (I2M), de l'Université de Bordeaux ! Cet Institut couvre l'ensemble du spectre de la mécanique des solides, des fluides et de l'énergétique. Il est organisé en six départements aux thématiques spécifiques. Il emploie actuellement 340 personnes et dispose d'un budget annuel de plus de 5 millions d'euros. Le laboratoire est organisé en 6 Départements de recherche et est également membre de l'Institut Carnot ARTS. Son management humain, scientifiq
Le service de vie scolaire du lycée Trégey recherche d'un.e assistant.e d'éducation à temps partiel pour un remplacement au moins jusqu'au mois de février 2026. Missions principales: - Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel - Encadrement et surveillance des élèves - Participation à toute activité sportive, culturelle, artistique ou éducative complémentaire aux enseignements La prise de poste s'effectue à 7h35 le matin et le, temps de travail est de 41h/semaine pour les temps plein (20h30 pour un mi-temps). Profil recherché: - diplôme nécessaire: bac ou équivalent au minimum - formation en Prévention et Secours Civique (PSC1) appréciée - minimum d'expérience dans la surveillance et l'animation de jeunes (AED, centre de loisirs, internat, maison de jeunes...) - qualités indispensables: esprit d'équipe, adaptabilité, ponctualité, gestion des conflits, être force de proposition, être en accord avec les valeurs et principes de l'Education Nationale. Possibilité de renouvellement du contrat. MERCI D'ACCOMPAGNER VOTRE CANDIDATURE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION
L'association CAIO assure l'hébergement de personnes vulnérables dans des sites collectifs et des appartements en diffus. Les missions sont : Assurer la maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures, de l'installation électrique, de l'installation thermique et sanitaire dans les bâtiments et logements. Etablir le diagnostic lors d'un dysfonctionnement ou d'un dégât constaté et réaliser le dépannage dans la limite des compétences acquises. Effectuer la maintenance améliorative courante (aménagements divers, finitions, électricité, plomberie, peinture, montage de meubles etc.), dans le cadre de travaux de réhabilitation d'une pièce, d'un local, etc Travailler en équipe et rendre compte des interventions effectuées
Rejoindre McDonald's, c'est intégrer une enseigne reconnue mondialement, dynamique et en constante évolution. Dans le cadre du développement de notre restaurant, nous recherchons un.e assistant.e administrati.f.ve (H/F) polyvalent.e pour accompagner la gestion quotidienne de l'établissement. Contrat CDD d'une durée de 4 mois. Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez pour principales missions : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des absences, préparation des documents contractuels... Gestion administrative du restaurant : Gestion des salaires : préparation et saisie des éléments variables de paie.. Gestion financière : suivi des encaissements et des dépenses, préparation et suivi des factures fournisseurs... Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (type BTS Assistant de Gestion, Comptabilité ou équivalent). Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance sur Silae. Organisation, rigueur, confidentialité et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Contrat : CDD de 4 mois. Date de début : 10/12/2025 Horaires : 9h00 - 17h00 Lieu : McDonald's Bègles
La collectivité cherche son Chargé de Coopération Opérationnel H/F pour son service Petite Enfance, Enfance Jeunesse, à temps complet (tuilage d'un mois). Poste à pourvoir à partir du 02/03/2026. Missions principales S'assurer de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la CCCB. Participer au déploiement de la CTG et assurer le suivi technique des gestionnaires mettant en œuvre les actions conventionnées. Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat cadre sous la supervision de la chargée de coopération de projet global. Missions secondaires Participer à la coordination des activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs Descriptif des activités Participer à mettre en œuvre les politiques Petite enfance, Enfance et Jeunesse Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques contractuelles Coordonner les actions locales Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets Animer des temps de travail avec tout profils d'acteurs Mettre en œuvre la valorisation du travail effectué Compétences Les « Savoirs » Maitrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire du domaine Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités Elaborer des diagnostics et des schémas de développement Evaluer des besoins Evaluer les actions et proposer des ajustements Animer et suivre des commissions Identifier et mobiliser les partenaires Développer des actions transversales Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être » Maitrise de la conduite de projet Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles Sens de la concertation Autonomie et force de proposition Discrétion, diplomatie Forte disponibilité
L'agence Optineris Bordeaux recrute pour l'un de ses clients situé sur Bordeaux centre, un(e) conducteur PMR H/F. Vous serez chargé(e) de conduire un minibus 9 places et d'assurer l'accompagnement des personnes à mobilité réduite (PMR) pour leurs déplacements. Vos missions : - Respecter le code de la route - Conduire un minibus 9 places dans Bordeaux et sa métropole. - Aider les passagers PMR à monter et descendre du véhicule en toute sécurité. - Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le trajet (système d'arrimage des fauteuils roulants, manipulation des rampes et du hayon élévateur, installation des ceintures de sécurités...) - Veiller à la conformité et à l'entretien quotidien du véhicule (contrôle des niveaux, nettoyage intérieur et extérieur) - 3 ans de permis B minimum - Expérience en conduite, idéalement avec des personnes à mobilité réduite. - Sens de l'écoute et du service. - Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité. - Titulaire d'une formation SST ou PSC1 serait un atout Horaires : Vous travaillerez en roulement jour, nuit, avec changements d'horaires potentiels face aux aléas et urgences, du lundi au dimanche y compris jours fériés. Informations complémentaires : Le véhicule doit être récupéré et ramené au dépôt. Une formation d'intégration sera mise en place pour une durée de 6 jours avant la prise de poste effective. Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres et que vous avez l'expérience nécessaire, n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre boutique Janine Robin, située à Bordeaux, spécialisée en maillots de bain et lingerie féminine haut de gamme, recherche une personne dynamique et motivée, en tant que vendeur/vendeuse H/F . POUR REMPLACEMENT du 25 février 2026 au 5 mars 2026 avec possibilité enchainer sur un contrat saisonnier été de 5 mois Voici les missions en tant que Vendeur/Vendeuse H/F : 1- L'accueil, la vente, la fidélisation : - Conseiller et accompagner les clients, les assister dans l'essai du produit, puis conclure et encaisser la vente. - Fidéliser la clientèle 2- L'organisation de la boutique : - Réceptionner les envois de marchandises, les étiqueter, mettre en rayon et effectuer les retours - Contrôler les stocks - Réaliser les vitrines - Effectuer les remises en banque - Tenir le magasin propre Profil recherché : Il faut maîtriser l'outil informatique. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Vous serez garant(e) de l'image haut de gamme de la Maison, et vous vous attacherez à être un exemple en terme d'accueil et de fidélisation de la clientèle. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Vendeur/Vendeuse H/F et êtes passionné(e) par la mode. RESPECTER LES CRITERES EXPERIENCE EN VENTE PRET A PORTER Vous disposez d'un excellent sens du service client. Vous êtes autonome dans votre métier et êtes prêt(e) à relever les challenges.
Le CAIO recrute dans le cadre de l'ouverture d'un Centre d'Accueil d'Urgence, un agent d'accueil social en CDD 3 mois renouvelables à temps partiel. Le CAU accueillera des familles et des personnes isolées LGBTQIA+ soit 60 personnes. Missions : Sous l'autorité de la Directrice adjointe du Pôle Hébergement et du chef de service, vous veillerez : - À assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes hébergées - À identifier les demandes (hébergement, information, urgence.), répondre aux demandes ou orienter vers l'interlocuteur ou les services compétents. - Au respect du règlement intérieur, des espaces communs et du fonctionnement du CAU - Organiser des activités favorisant les échanges entre les personnes hébergées. Profil: Etudiant en travail social, agent d'accueil, Vous disposez d'une expérience avec un public en grande précarité et disposez d'une capacité d'écoute. CDD- 30 heures /mois- 1 week-end sur 2 Horaires : amplitude de 7h à 21h Date de prise de poste : courant décembre 2026 Salaire selon expérience, Accords collectifs CHRS
Contexte Au Temps des Fruits est une entreprise familiale spécialisée dans la vente au détail de fruits et légumes de qualité. En tant que primeur reconnu et ouvert 7j/7 depuis 1999, une attention minutieuse est accordée au goût des produits et à la satisfaction des clients (tes). Composée à la fois de particuliers et de professionnels, la clientèle du magasin bénéficie d'un service de proximité de qualité (accueil, conseil, service, livraison, etc.). Missions - Accueil et conseil des clients, - Prise des commandes par téléphone, - Suivi des commandes du site internet, - Déchargement, mise en rayon et vente de la marchandise, - Vérification des dates limites de consommation et gestion des stocks, - Préparation et découpe de produits alimentaires, - Animation de l'activité hebdomadaire rôtisserie, - Entretien du magasin, de la réserve et des sanitaires. Spécificités Travail le dimanche matin Compétences - Connaissance du milieu des fruits et légumes appréciée - Sens du service et courtoisie - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Capacité d'organisation et de rigueur - Qualité relationnelle et ouverture d'esprit - Maitrise des outils informatiques (site internet, réseaux sociaux, Pack Office)
Objectif : Co-animer les ateliers couture de l'Espace Textile et créer un lien de confiance avec les participant.e.s. et pouvoir ainsi faire le lien avec les actions se déroulant sur le territoire (en particulier sur les questions d'emploi et de formation). La personne en contrat « Adulte Relais » interviendra sur les ateliers de l'Espace Textile se déroulant aux Aubiers. Le poste de travail sera situé dans le local des Aubiers à Bordeaux. Missions : Co-animer les ateliers couture et les actions de l'association - Accueillir et renseigner les participant.e.s aux 4 ateliers couture sur l'atelier des Aubiers - Co-construire les animations, en lien avec l'animatrice sociale - Participer et co-construire le défilé annuel - Participer et co-construire le couture tour Mobiliser les publics - Communiquer sur le projet auprès des partenaires du territoire - Informer les habitant.e.s du quartier des Aubiers concerné.e.s des activités développées par l'association, grâce aux moyens existants (facebook, flyers.) et en étant force de proposition - Participer aux évènements du territoire : fêtes de quartiers, animations, etc. pour informer les habitant.e.s des projets de l'association Faire le lien avec l'offre territoriale d'accompagnement socio professionnel - Avoir connaissance des acteurs et des actions se déroulant sur le territoire pour informer et orienter les habitant.e.s, (services publics de l'emploi, associations partenaires) - Aller à la rencontre des acteurs de l'emploi et de la formation sur le territoire des Aubiers et de de Bordeaux Nord. - Repérer les besoins des participant.e.s et les aiguiller vers les actions, associations et services publics pouvant les aider/accompagner - Faire le lien entre l'offre de services sur les questions d'emploi et de formation et les personnes participant aux ateliers - Répondre le cas échéant à une demande urgente (CV, lettre.) Assurer l'ancrage territorial - Participer au CLIP du quartier les Aubiers - Monter des projets avec les différents acteurs du territoire Renseigner les indicateurs du projet - Renseigner les tableaux de suivi des adhérent.e.s et les fiches de présence - Suivre les orientations et les liens effectués auprès des différentes structures du territoire Précision: Conditions relatives au contrat Adulte Relais : conformément aux exigences relatives au contrat d'Adulte Relais, la personne devra : être demand.eur.euse d'emploi, être âgé.e de 26 ans au minimum et résider dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville. (Conditions cumulatives). Parcours de formation intégré. Le poste est basé à Bordeaux dans le quartier des Aubiers. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi entre 9h et 17h30 avec occasionnellement des soirées et le week-end dans le cadre de manifestations justifiant un intérêt. La/le média.trice.teur social exercera sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de projet animation auprès desquelles il/elle trouvera appui.
Dans le cadre de notre activité d'astreinte, nous recherchons un(e) Operateurt(trice) d'Accueil pour assurer la gestion des appels entrants et des demandes en horaires de soirée et de nuit. Ce poste requiert une excellente capacité d'analyse, un sens du service prononcé, une grande autonomie, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Missions : - Réception et traitement des appels entrants pour divers clients (sociétés, dépannage, bailleurs, services d'urgence.). - Gestion et planification d'agendas de rendez-vous. - Gestion des demandes d'intervention et transmission aux prestataires / équipes d'astreinte. - Rédaction de comptes rendus et saisie d'informations. - Mise à jour de bases de données et production de statistiques. - Tâches annexes liées à l'activité. Contrat : - CDD de 2 mois, incluant formation et montée en compétences, pérennisation possible à l'issue du contrat. - Heures supplémentaires possibles, sur base volontaire. Horaires : - Nuits : 21h - 7h - semaines de 3 nuits + 1 soirée (16h-23h) - ou semaines de 4 nuits (≈ 5h supplémentaires) - Soirées : entre 12h et 23h, selon planning. Le planning est communiqué 2 semaines à l'avance et il y a possibilité de changement. Télétravail possible : - Les week-ends, jours fériés et 1 jour par semaine sont réalisés en télétravail. - Le reste du temps se fait en présentiel.
Un cabinet médical situé en centre ville de Bordeaux est à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) pour un contrat d'apprentissage de 12 à 14 mois. Il n'y a aucun frais à prévoir. Vos principales missions : Accueillir et orienter les patients, Coordonner et transmettre des informations, Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs , créer et gérer les dossiers patients, Transférer des dossiers patients etc. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste. Aisance avec l'outil (frappe rapide...) et aisance dans l'accueil clients. Vous êtes souriant(e), calme, rigoureux(se), sociable, dynamique et avez soif d'apprendre, ce métier est fait pour vous ! Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation (le mardi) afin d'être formé/e au métier grâce à la formation Titre professionnel Secrétaire Assistant Médico Administratif de la DIRECCTE reconnu et agréé par l'Etat. Date début de contrat : au plus tard le 31/12/2025 Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage Salaire : 900,00€ à 1 700,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel centre ville de Bordeaux Type d'emploi : Temps plein, Alternance
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 2236 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Carignan de Bordeaux et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
L'Institut Des Métiers Network CFA de Bègles recherche pour ses entreprises partenaires, des employés commerciaux H/F dans le cadre d'un contrat en alternance sur 12 mois pour la préparation d'un titre professionnel certifié par le ministère du travail vous permettant d'obtenir le niveau CAP "Employé Commercial". Après une période d'intégration, vous permettant de comprendre le fonctionnement de l'entreprise, vous évoluerez au sein d'une équipe polyvalente et dynamique. Vos missions principales sont : - Accueillir la clientèle. - Disposer des produits sur le lieu de vente. - Veiller à ce que le rayon soit propre, bien rangé et attractif. - La gestion commerciale : les promotions, la mises en avant des produits, les stocks, le passage des commandes. Liste de tâches non exhaustive.
Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le commerce, la vente, le management ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations de 12 mois en alternance du niveau CAP à Bac +5. Notre formule est très simple : 1. Le recrutement (intégration tout au long de l'année) 2. Le rythme 1 jour fixe en formation et 4 jours en entreprise 3. La rémunération 702.88€ à 1802.25€ 4. La reconnaissance : 1 diplôme évidemment reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise ou une piste, soit on t'aide à en trouver une, en rapport avec ton projet pro ! Notre partenaire recherche essentiellement une personne de confiance, sérieuse et motivée, qui assurera les missions principales suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter les clients - Veiller au bon approvisionnement du magasin - Assurer un contrôle de qualité (rotations, réassort, stocks, DLC) - Développer et mettre en place des opérations en magasin - Suivre l'affichage et la communication des informations - Encaisser les clients - Garantir le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la vie du point de vente (nettoyage, tenue du point de vente, mise en rayons) Alors, prêt(e) à relever le défi ? On t'attend !
Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) animateur(trice) d'équipe (H/F) au sein du service accueil (Bègles/Langon) en CDI à temps complet. MISSIONS/ACTIVITES En tant qu'animateur (trice) d'équipe au sein du service accueil vous : - concourez à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du service ; - assurez l'animation et la mobilisation des équipes vers la réalisation des objectifs du service en animant l'espace libre- service de l'accueil ; - participez à l'activité d'accueil des assurés (prise en charge des flux en espace libre-service, réalisation de rendez-vous) et aux traitements de dossiers spécifiques (activités particulières ou dossiers complexes) ; - pouvez participer à l'organisation des activités du service tout en veillant à l'adéquation des ressources par rapport à la charge de travail ; - alertez sur les dysfonctionnements, besoins constatés et propose des solutions ; - assurez un rôle de vecteur de communication entre les agents et l'encadrement ; - dispensez les formations nécessaires à l'acquisition des compétences attendues (tutorat, accompagnement et suivi) ; - élaborez des supports techniques et peut être amené à réaliser des études ; - participez au développement des compétences des équipes et accompagne les techniciens dans l'appropriation des changements règlementaires et techniques ; - réalisez des doubles écoutes techniques ; - assurez le suivi d'activités spécifiques (délais, qualité, procédures, fiches de consignes .) et réalise les contrôles ou du suivi d'activité; - assurez le relai, le soutien et l'aide technique auprès des équipes ; - participez à la gestion de la relation partenariale notamment avec les structures France Services ; - animez ou participez à des réunions et groupes de travail (internes, transverses ou externes). Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : votre réelle capacité à la relation de conseil, sens du service clients, dynamisme ; votre disponibilité, fiabilité, réactivité et adaptabilité ; vos capacité à travailler en équipe ; votre aptitude à acquérir les connaissances réglementaires et techniques liées à la spécificité des activités et à les transmettre avec pédagogie aux équipes ; votre aptitude à la relation écrite et orale ; votre force de proposition et capacité à prendre des initiatives ; votre rigueur, méthode et sens de l'organisation ; votre connaissance de l'institution et de son fonctionnement ; votre aptitude à faire évoluer son secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions ou par l'adaptation des méthodes de travail. Une bonne connaissance du site ameli.fr et de Medialog+ serait appréciée. Localisation : Bègles/Langon Le secteur de ce poste est Sud (Bègles/Langon) avec des déplacements à prévoir pour voir régulièrement les agents de Langon, ainsi que des déplacements plus ponctuels dans le cadre de la solidarité inter-secteur géographiques du service accueil sur les sites de la Métropole (Grand Parc, Cenon, Pessac). Le site d'affectation sera Bègles. Pour postuler, merci de nous faire parvenir un cv et une lettre de motivation «Animateur d'équipe accueil - SECTEUR SUD»
Nous recherchons un(e) manutentionnaire pour un poste à temps plein. Missions principales : - Manutention de marchandises - Chargement et déchargement - Aide aux opérations logistiques - Respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e), aucune expérience exigée - Personne sérieuse, motivée et volontaire - Capacité à effectuer un travail physique Conditions du poste : - Contrat : CDD - Durée du travail : 35 heures par semaine - Rémunération : SMIC Poste à pourvoir rapidement
Nous recherchons pour notre client, secteur de l'énergie ( chauffage , pompe à chaleur...) : un(e) GESTIONNAIRE CLIENTELE H/F Maîtrise de SAP Dans le cadre d'un renfort, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z, depuis la réception de la commande client jusqu'à la livraison des produits. Vos missions principales sont les suivantes : - saisir les commandes - prendre les appels clients - renseigner les clients sur la disponibilité ou encore les délais de réception des produits tec - gérer les avoirs et les relances de paiement premier niveau Formation Bac + 2 à Bac + 3 en assistanat/gestion Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de commandes ou de comptes clients (gros volumes de préférence) Vous maîtrisez un ERP (idéalement SAP) exigé Vous faites preuve d'un bon sens du service Vous savez gérer les priorités et vous faites preuve de rigueur Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir au plus vite jusqu'à fin mars 2026, renouvelable. Poste basé sur Villenave d'Ornon Horaires : 35h hebdo Rémunération : entre 2150€ brut et 2350€ brut selon votre profil + 13ème mois + prime bonus Merci de bien vouloir répondre à cette offre avec un CV actualisé afin de pouvoir étudier votre candidature
Envie d'un métier utile, flexible et valorisant ? Rejoignez Shiva, spécialiste du ménage et repassage à domicile ! Chez Shiva, votre savoir-faire fait la différence : vous contribuez directement au bien-être des familles en entretenant leur lieu de vie avec soin et professionnalisme. Vous intervenez au domicile des particuliers pour : - Aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces de vie - (Facultatif) Repassage Vos avantages : Contrat possible jusqu'à 35h/semaine Choix de vos jours et horaires de travail Choix du secteur d'intervention proche de chez vous ( CAUDERAN ) Indemnités, frais de transport, chèques cadeaux, parrainage Mutuelle et assurance grâce à nos partenariats Envie de rejoindre une équipe à l'écoute et bienveillante ? Contactez nous dès maintenant !
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd'hui nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F basé à Bordeaux et plus précisément Le Haillan spécialisé sur l'activité BTP. Vous travaillerez sur le périmètre Gironde (33) et Charente (16). Notez bien que ce recrutement est géré depuis notre siège à Lyon, et non par votre agence locale. Vos principales missions sont les suivantes : Vendre : - Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients - Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement CDD/CDI - Négocier l'offre recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects - Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser - S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Recruter : - Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés Gérer : - S'assurer de la solvabilité des clients et prospects - Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client - Rendre compte de son activité et de ses résultats Vous bénéficiez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans la vente de prestations de services aux entreprises. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et exigeants et optimiser une activité sur un large secteur. Vous avez le goût de la négociation et du challenge, et savez mettre en œuvre différentes solutions pour atteindre les objectifs. Rémunération : 30 K€ à 32 K€ en fixe sur 13 mois (selon profil) + variable Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. Vos moyens professionnels : véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE recrute pour son client spécialisé dans l'énérgie, un APPROVISIONNEUR H/F Dans le cadre du développement et de la sécurisation de la chaîne d'approvisionnement , vous élaborez la planification opérationnelle des approvisionnements en matériel électrique nécessaire à la construction et à la maintenance du réseau. Votre action garantit la disponibilité des équipements , l' optimisation des stocks et la performance économique globale. Vos missions seront les suivantes : Analyser les prévisions de besoins, vérifier leur cohérence et évaluer les propositions des Pilotes de Marché. Construire une planification opérationnelle fiable en anticipant surstocks , déséquilibres inter-sites et contraintes de capacité fabricants. Coordonner les échanges avec les Pilotes de Marché, Chefs d'Agences Approvisionnement et acteurs de la Supply Chain . Ajuster les plans d'approvisionnement selon l'évolution des consommations et les aléas de production/disponibilité. Contribuer aux comités de pilotage opérationnel (fabricants & Supply Chain) et participer aux décisions d'optimisation des flux. Outil utilisés : SAP, Power BI, Excel Caractéristiques du poste : Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Prise de poste : 05/01/2026. Profil recherché : Première expérience en planification , supply chain , achats ou gestion des stocks . Aisance en analyse de données et coordination multi-interlocuteurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 2236 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de TALENCE et ses alentours.
Notre entreprise : Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ». Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro-crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie. Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes. Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés... Nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du CAP AEPE à partir de janvier 2026. Missions du poste : - Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste... - Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil. - Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement. - Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale - Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis. Vous avez envie de participer à ce projet petite enfance, alors rejoignez nous !
Le poste : Votre agence PROMAN Industrie Bordeaux recrute pour un client, acteur majeur de la valorisation énergétique, un agent de laboratoire h(/f) . Au sein d'une unité de valorisation énergétique (incinération de déchets), vous participez au bon fonctionnement de l'installation en réalisant les missions suivantes : - prélèvement d'eaux et différents rejets a différents stades du process de valorisation ; - réalisation d'analyses chimiques et physico-chimiques ; - réception, manipulation des produits réactifs et gestion des stocks du laboratoire ; - suivi des résultats et saisie informatique ; - remontées des anomalies aux responsables. Profil recherché : Vous possédez une formation de niveau bac professionnel ou supérieur en chimie, techniques de laboratoires, ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience (stage et alternances étudiés) en laboratoire de chimie, idéalement sur de l'analyse d'eau. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail. Vous appliquez rigoureusement les process qualité et les consignes de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE RÔLE Nous recherchons des enthousiastes de voyages, orientés à l'accueil au client, pour notre dépôt de Bordeaux - Eysines. Vous serez le front de notre entreprise, sous la responsabilité directe du Chef de Zone, avec l'objectif de garantir un niveau exceptionnel de service au client, de maintenir notre flotte de camping-cars et notre dépôt en parfait état, et de prendre en charge tous les problèmes qui peut-être gérés et pour garantir le bon fonctionnement du dépôt. QUELLES SERONT VOS TÂCHES? Traiter les réservations entrantes, organiser les arrivées et les départs, et coordonner les activités de l'équipe ; Former, superviser et former votre équipe ; Vous vous occupez de la flotte, de la logistique et veillez à ce que nos camping-cars soient maintenus en parfait état ; Contrôler le planning des effectifs, gérer les stocks et les fournisseurs locaux ; Traiter les réclamations, les urgences, tout problème local qui pourrait survenir et pour s'assurer que les opérations se déroulent bien ; Aider à la revente des camping-cars, les préparer et les montrer aux acheteurs potentiels. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous êtes un(e) enthousiaste(e) de voyages avec du talent pour le contact direct avec les clients, une expérience dans le tourisme, l'hôtellerie, la vente au détail ou la location de voitures étant souhaitable ; 1+ ans d'expérience dans un rôle de gestion/animation/supervision d'équipe ; Vous parlez couramment l'anglais et le français (obligatoire); Permis de conduire valide et vous vous sentez confiant pour conduire un camping-car (obligatoire) ; Vous êtes disponible pour travailler les week-ends et les jours fériés ; Vous êtes une personne responsable qui prend son travail sérieusement et sur laquelle on peut compter. L'ENGAGEMENT INDIE! Intégrer une entreprise jeune, innovante et en pleine croissance où vous faites la différence ; Des opportunités de développement de carrière dans les opérations sur le terrain aux États-Unis et en Europe, ou une transition vers un rôle au HQ à Lisbonne ou Los Angeles ; Une formation et un accompagnement continus pour développer les compétences qui vous importent ; Des horaires fixés à l'avance, les week-ends et les jours fériés étant répartis entre les membres de l'équipe ; Un programme de rémunération qui comprend des primes de performance; Des voyages gratuits sur la route pour que vous puissiez avoir l'expérience directe de voyages aux États-Unis et en Europe. Êtes-vous prêt à partir avec Indie ?
Afin de compléter l'équipe en cours, vous travaillerez dans une boulangerie ouverte 7j/7 et amplitude horaire entre 7h et 21h . Le planning est variable Vos missions : - Accueil clientèle, conseil, vente, - Préparation de sandwichs, salades. - Réassort des vitrines, Encaissements, rendu monnaie., - Entretien de la boulangerie. Le poste demande beaucoup de réactivité. Vous avez une première expérience en commerce ; débutant en boulangerie accepté. Accès TRAM B
La Boulangerie PAUL recrute sur Bordeaux Lac. Les missions : Accueillir et servir les clients, faire le réassort des produits dans les vitrines, gérer les encaissements, faire l'entretien du point de vente... Amplitude horaire de 8h00 à 20h30. Vous travaillez 5 jours avec des horaires variables (soit horaires du matin soit après-midi selon planning). Vos jours de repos le dimanche + un autre jour dans la semaine (2 jours consécutifs 2 fois par mois). Avantages : Mutuelle, comité entreprise, prise en charge à 50% abonnement transport, 13ème mois, primes sur objectifs, 30% de remise sur la totalité des produits PAUL et repas du personnel à 2.60€ sur les produits PAUL. Travail du dimanche majoré à 125% (dimanche travaillés uniquement en décembre) et travail jours fériés majoration à 150%. Expérience indispensable en Boulangerie -Pâtisserie - Sandwicherie- Traiteur
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. AFFECTATION : Poste basé à Bordeaux avec des déplacements fréquents en Charente-Maritime, en Charente, en Dordogne, en Gironde, ainsi que dans le Lot-et-Garonne. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: Manager opérationnel : - Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les prestations - Chef.fe de projets : Vous garantissez le déploiement des différentes prestations : Anticiper les besoins / Planifier les ressources / Intégrer nos nouveaux outils et méthodes /Former les équipes - Animateur des relations partenariales : Vous animez les relations partenariales au sein de nos groupements - Recruteur : Vous identifiez les talents qui rejoindront notre entreprise et partageront nos valeurs au service des bénéficiaires. En collaboration avec l'équipe recrutement, vous valorisez le sens du service, l'engagement et la responsabilité. - Représentant.e de Solerys sur votre secteur : Vous assurez la communication et les interfaces avec nos clients locaux (structures publiques, notamment France Travail et entreprises privées). Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs économiques de votre bassin de l'emploi (entreprises, organismes de formation, agences de travail temporaire, partenaires). Vous développez un réseau professionnel actif auprès des entreprises et structures locales. - Garant.e des locaux : Vous veillez à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire LE PROFIL RECHERCHE - Issu.e idéalement d'une formation supérieure Bac +3 à 5 avec une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que manager dans une activité similaire. - La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus. - Excellent.e communicant.e et doté.e d'un leadership naturel, vous vous adaptez à toutes les situations. - Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d'ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de nos accompagnements dans l'évolution des carrières ! - Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout, surtout...vous jouez collectif ! - Challenger.euse dans l'âme, vous êtes orienté.e "résultats" et plus particulièrement "solutions" - Idéalement, vous avez déjà créé et développé des partenariats avec France Travail et avec des entreprises privées. - Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans le secteur bancaire un CHARGE DE CLIENTELE BANCAIRE H/F En tant que Chargé de Clientèle Bancaire H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations et la relation client. Vos responsabilités incluront : Traitement des flux d'activité : gestion des opérations journalières ou programmées du SEP (mails, courriers, traitements de fichiers clients spécifiques tels que clôtures ou modifications). Relation client multicanale : prise en charge des appels entrants et sortants pour accompagner et conseiller les clients. Suivi administratif : traitement rigoureux des dossiers clients et mise à jour des informations dans les outils internes. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2, vous justifiez d'une première expérience en environnement bancaire ou en relation client. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez une excellente expression orale et écrite. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels bancaires est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région : - Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois. - Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite. - Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle. - Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. Nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e) de Service Social renfort en CDD pour 6 mois pour surcroit d'activité, au sein du Service Social en Gironde. Poste basé à Bordeaux-Lac. Description du poste Membre d'une équipe territoriale, l'assistant de service social spécialisé en santé assure sa fonction dans le cadre des missions du Service Social dans l'objectif de : - Prévenir la désinsertion professionnelle - Sécuriser les parcours en santé L'assistant de service social est amené selon les cas, dans la réalisation des orientations et objectifs prioritaires, à mettre en œuvre un traitement individualisé de situation et à développer des réponses collectives aux besoins. Il rencontre les assurés lors de permanences sociales ou à domicile. Il propose également des entretiens sociaux téléphoniques. Il analyse les situations, coconstruit avec l'assuré les objectifs de travail et les modalités d'intervention, met en place des plans d'aide négociés, et les évalue. Il crée les dossiers des bénéficiaires et les documente de manière continue (utilisation d'un système d'information métier). Il participe à l'atteinte des objectifs du service et assure le reporting de l'activité. Vos compétences La tenue du poste requiert : - une bonne maîtrise des méthodologies de travail social, - une expérience en matière de mise en œuvre de projets, - des savoir-faire relationnels confirmés visant à conduire des actions : *d'information *de prévention *de médiation *de négociation - un esprit d'analyse et de synthèse - des qualités rédactionnelles et une bonne expression orale - une capacité à acquérir les connaissances concernant les offres de services du service social de la Carsat et une capacité à en assurer la promotion - le sens du travail en équipe et du partenariat - le respect de la déontologie de l'intervention sociale, le secret professionnel et les règles de confidentialité - la maîtrise des outils informatiques Votre formation Les candidats(es) devront être titulaires du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social. Les candidats devront, en outre, être titulaires du permis de conduire, le poste nécessitant des déplacements réguliers sur le territoire de la Gironde. CONDITIONS - Type de contrat : CDD de 6 mois - Niveau : 5B - Rémunération : 2320€ brut mensuel, 13ème mois au prorata, prime d'intéressement au prorata - Temps de travail : 39h hebdomadaires avec RTT - Flexibilité des horaires de travail - Jours RTT - Télétravail possible sous conditions - Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas) - Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75% - Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable - Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE.
CDD de remplacement. Profil : - Bac professionnel ou Titre professionnel Agent de Maintenance des Bâtiments ou diplômes équivalents de niveau 3 (CAP/BEP) avec expérience dans un poste similaire - Permis de conduire - Titulaire des Habilitations électriques nécessaires - SSIAP 1 (diplôme de sécurité incendie et d'assistance aux personnes) souhaité Missions : Sous l'autorité hiérarchique de la direction et en étroite collaboration avec les cadres de proximité, - Entretenir et réparer le bâtiment, les équipements, les matériels et les véhicules dans la limite de son champ de compétences. - Contrôler les équipements de sécurité incendie et veiller au respect des consignes de sécurité. - Faciliter les interventions et coopérer avec les prestataires extérieurs en charge de la maintenance des équipements lourds (Centrale de Sécurité Incendie, Ascenseurs, Chauffage/Climatisation, Electricité, etc.) et les organismes de contrôle. - Suivre les interventions dans le cadre des contrats de maintenance et les contrôles réglementaires. Veiller à leur traçabilité. - Entretenir les espaces extérieurs. - Assurer des tâches logistiques (déchets, livraisons, etc.). - Participer à la démarche continue de la qualité et aux réunions institutionnelles. Savoirs être : - Sens de l'écoute et du service - Rigueur - Capacités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation - Aptitudes à la communication et notamment avec des personnes âgées
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un ou une assistant(e) ressources humaines dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'assistant(e) ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des activités RH, en veillant à soutenir efficacement nos processus de recrutement, de formation, de gestion des relations sociales et de gestion des données RH. Vous participerez activement à la mise en œuvre des politiques RH et contribuerez à créer un environnement de travail positif et performant. Taches et responsabilité du poste Assurer la gestion administrative du personnel, notamment la tenue des dossiers, la mise à jour des bases de données RH (Workday, HRIS, SAP SuccessFactors, PeopleSoft, Oracle HCM) et la gestion des outils ATS (Applicant Tracking System). Participer au processus de recrutement en collaboration avec les équipes sourcing et en utilisant les outils HR sourcing et social media management. Contribuer à la gestion de la paie et des déclarations sociales via ADP ou autres systèmes (Payroll). Soutenir les activités de formation & développement pour favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs. Participer aux projets de change management et d'amélioration continue des processus RH (Project management). Collecter et analyser des données RH pour élaborer des rapports pertinents. Gérer la communication interne liée aux ressources humaines et assurer une bonne circulation de l'information. Contribuer à la gestion des relations avec les employés en apportant un support dans le cadre de l'employee relations et du conflict management. Profil recherché Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe. Expérience significative dans un poste similaire, idéalement avec une connaissance approfondie des outils HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM), ADP ou autres systèmes de paie. Bonne maîtrise des techniques de HR sourcing, social media management et recrutement digital. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à travailler en équipe. Sens du service client interne et capacité à gérer les relations avec diplomatie et professionnalisme. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ainsi que des plateformes sociales professionnelles. Rejoignez notre équipe pour contribuer activement au développement d'une politique RH innovante et efficace tout en évoluant dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées.
L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2022, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde. Forte de 61 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues Suite à une évolution professionnelle de sa directrice, le Centre d'animation Saint-Pierre recherche un ou une directeur(trice). MISSIONS - Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale - Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles - Piloter la conduite du projet social de l'association - Appliquer le règlement en matière d'accueil collectif de mineurs - Définir selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions du centre - Définir les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évaluer l'activité du centre au regard des objectifs fixés - Avec l'instance de gouvernance, déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet - Rédiger les rapports d'activités, appels à projets, bilans d'action - Proposer des changements contribuant à l'amélioration des projets et du service rendu par le centre - Animer et coordonner les partenariats - Veiller à l'articulation du projet social, éducatif, pédagogique avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales - Organiser l'analyse du territoire et de la demande sociale - Développer la dynamique participative au sein du centre d'animation et du territoire - Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet -Participer au fonctionnement des instances participatives : rythme, expression démocratique, restitution et mise en œuvre des décisions - Veiller à l'implication des membres des instances de gouvernance - Organiser l'accompagnement des bénévoles et développer leur capacité à appréhender leur positionnement politique, stratégique et veiller à leur formation - Assurer la gestion administrative et financière - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies Profil - Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'animation, des sciences sociales, de la gestion de projets culturels, ou tout autre diplôme équivalent - Expérience confirmée en gestion de structure socioculturelle, animation sociale ou direction de projet similaire - Solide expérience en management d'équipe et en conduite de projets multi-acteurs - Connaissance des publics et des enjeux sociaux et culturels d'un centre socioculturel - Expérience en gestion financière et administrative - Sens des responsabilités, autonomie et organisation - Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'écoute, de dialogue et de gestion des situations difficiles - Connaissances des données sociétales, sociologiques et économiques du territoire - Connaissances de la législation en matière d'accueil de mineurs, des principes de gestion administrative, comptable et budgétaire - Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation Contrat et rémunération - CDI à pourvoir dès le 15 janvier 2026 - Statut cadre forfait jour - A partir de 3 500€ brut - Catégorie H de la Convention Collective de l'Animation - 8 semaines de congés payés - Poste éligible au télétravail
Nous recherchons suite à un surplus d'activité, un(e) préparateur(trice) en pharmacie d'officine en temps partiel. Notre pharmacie est située à Caudéran, c'est une pharmacie de quartier à la patientèle très agréable et à l'équipe soudée et dynamique. Emploi du temps et salaire à voir ensemble ATTENTION IL NE S'agit pas de préparateur de commande
Nous recrutons en CDI, non logé, un réceptionniste H/F de nuit expérimenté. Interlocuteur privilégié de la clientèle, vous véhiculez l'image de l'enseigne, tant sur les aspects commerciaux, de la sécurité, que sur la qualité de service. Après formation à nos process, vous devrez : - maitriser les produits et services proposés - gérer les réservations - appliquer la politique tarifaire, les offres promotionnelles ou tarifications spécifiques - contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - accueillir physiquement et téléphoniquement les clients et répondre à leurs demandes jusqu'à leur départ - gérer les problèmes ou litiges rencontrés et y apporter des réponses adaptées - respecter les standards qualité de la marque Residhotel - veiller à la propreté des équipements des parties communes - gérer les clôtures et vérifications de caisse - assurer une bonne communication avec l'équipe de jour - veiller à la sécurité des clients et de la résidence - assurer la mise en place de la salle et du buffet petit-déjeuner Ce poste n'est pas logé. Nous souhaitons IMPERATIVEMENT un-e candidat-e avec 1 an d'expérience minimum sur un poste équivalent, dans un établissement à forte capacité et forte activité, sachant respecter les consignes et travailler en autonomie . L'anglais est obligatoire, l'espagnol est un plus .La connaissance de Hotsoft n'est pas impérative mais bienvenue. La formation avant la prise de poste sera faite en horaire de jour. Rémunération pour 16h/hebdo, 13e mois inclus =907.37 brut + 1 indemnité nourriture 4.22 euros / nuit travaillée Horaires de travail: 23h à 7h , nuits des vendredi et samedi Merci de ne candidater que si vous répondez aux critères demandés.
La Brasserie Parallèle..keskecé ? La Brasserie Parallèle est une brasserie différente, bio et engagée qui propose des alternatives sans alcool, pour l'apéro. Nous proposons des produits kiffant avec lesquels le consommateur se fait plaisir, sans arrières pensées. Nous commercialisons 2 gammes de boissons : - Des bières sans alcool - Des kéfirs de fruits Nos valeurs - Valoriser un mode de convivialité sain et quotidien ; - S'engager pour une alimentation durable ; - Kiffer, avoir des projets qui nous fassent triper, rêver pour faire rêver nos consos ; Pour faire quoi ? Dans le cadre de notre croissance, l'Administration des Ventes joue un rôle clé pour assurer une gestion fluide et efficace du cycle commercial, depuis la prise de commande jusqu'à la facturation et la relation client. L'ADV garantit la qualité du suivi commercial et contribue à offrir à nos clients une expérience au top ! Vos missions principales - Gestion des commandes et logistique - Réception, saisie et validation des commandes clients (direct, distributeurs, centrales) ; - Préparation des commandes clients et consommateurs ; - Vérification des stocks disponibles en coordination avec la production ; - Organisation des expéditions : préparation des bons de livraison, coordination transporteurs ; - Suivi des délais et des conditions de livraison. - Facturation et gestion administrative - Émission des factures ; - Suivi des paiements, relances clients ; - Mise à jour et maintien des bases de données clients. - Support commercial et relation client - Répondre aux demandes clients et assurer le service après-vente ; - Suivi de clientèle ; - Participer à l'amélioration continue des processus ADV. - Reporting & outils - Suivi des indicateurs de ventes et de performance ADV ; - Mise à jour des outils CRM / ERP : aujourd'hui Easybeer ; - Préparation de tableaux de bord pour la direction. Profil recherché - Vous aimez les challenges et avez un esprit entrepreneurial ; - Vous maîtrisez ou êtes formé (e) à l'administration des ventes (B2B et/ou B2C) ; - Vous avez un bon contact humain, aimez la relation client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques : Office, ERP/CRM ; - Vous êtes autonome, rigoureu(x)/(se) et organisé(e) ; - Idéalement, une 1ère expérience réussie en ADV ou service client, dans un contexte PME/production ; - Vous aimez les produits fermentés, la bière et vous avez une certaine culture du bio ; - Vous souhaitez agir pour la préservation de l'environnement ; - Vous êtes propriétaire d'un tricycle à moteur fonctionnant à l'huile de friture. Si vous pensez avoir au moins 4 de ces qualités, postulez quand même. Une expérience en brasserie artisanale ou dans l'agro-alimentaire serait un plus.
Qui sommes-nous? Créée en 1995, Geox est une entreprise italienne internationale et familiale. L'entreprise s'installe en France au début des années 2000 avec un siège basé à Opéra. Elle compte un réseau de 60 magasins dont 20 franchisés (succursales, franchisés et corner) en France. Chez GEOX, nous associons style et confort grâce à notre technologie respirante. Également engagés dans le développement durable, nous utilisons des matériaux recyclés et durable dans la fabrication de chaussures et de vêtement. Intégrer nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'une enseigne à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter. Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées. 75 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Vous avez donc votre place ! Ce que nous avons à vous offrir : Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% Prime mensuelle variable attractive, Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, . Et bien évidemment Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables, Accès à des formations pour enrichir votre expertise, Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox ! Nous vous proposons les missions suivantes : Accueillir et accompagner de la clientèle. Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance. Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet. Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client. Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente. Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si : Vous êtes dynamique, Vous êtes passionné(e) par la vente, Vous aimez travailler en équipe. De formation commerciale de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé. Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap
Pour notre siège social et plus particulièrement pour le service ressources humaines, situé à Villenave d'Ornon, nous recrutons : Un/une Assistant(e) administratif(ve) paie et ressources humaines H/F Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au sein du service Ressources Humaines composé de 13 personnes et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable Paie, vous aurez pour mission d'assister les gestionnaires de paie/Rh dans leur quotidien. Pour cela vos missions principales seront: - Elaboration des dossiers du personnel, études de salaires, préparation des contrats de travail; - Saisie, et assistance aux contrôles des éléments variables de paie; - Déclarations d'Accidents du travail, et gestion des arrêts de travail - Constitution des déclarations de Prévoyance et suivi des paiements; - Participation aux contrôles de paie ; - Transmission des documents de fins de contrats ; - autres tâches administratives et participation à des études ou des contrôles gestion. Vos atouts pour réussir : - De formation type BAC+2 en Ressources Humaines/Paie, vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail et de la paie et disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire. - Organisé(e) et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et possédez un grand sens du service pour répondre aux multiples sollicitations. - Enfin, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de discrétion et confidentialité. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps partiel (21 heures hebdomadaires réparties sur 3 jours) - Basé à Villenave d'Ornon, à pourvoir immédiatement, et jusqu'au 31 mars 2026. - Une rémunération brute annuelle entre 24k€ et 29k€, (selon les modalités de la convention collective du 15/3/1966). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1138 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour le CLLAJ, un/une TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) : Conseillère/conseiller ESF (H/F) POSTE : CDD à temps partiel (0.75ETP soit 26h), TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) sur le territoire de Bordeaux métropole. LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux Métropole (33) MISSION(S) : En tant que Travailleur Social (H/F), vous intégrerez l'équipe éducative sous la responsabilité de la cheffe de service et assurerez les missions suivantes : * Accueillir Informer Orienter les jeunes en fonction de leurs besoin en matière de logement * Accompagner les jeunes sur les dispositifs d'hébergement logement du CLLAJ * Sécuriser le parcours résidentiel de jeunes en voie d'insertion * Travailler les questions budgétaires, administratives, du savoir habiter... * Accompagner à l'installation * S'assurer du bon déroulé de la prise d'un logement * Accompagner les jeunes vers l'autonomie * Participer aux réunions d'équipe et instances partenariales AVANTAGES : * Congés trimestriels supplémentaires (18 jours par an) * Congés d'ancienneté (jusqu'à 6 jours supplémentaires par an) * Mutuelle * Reprise d'ancienneté selon modalités de la Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 » * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE) CONTRAT PROPOSE : * CDD Temps Partiel * Rémunération Brute : selon convention collective et ancienneté Profil recherché : * Vous êtes titulaire du DE C ESF * Vous avez une première expérience sur un poste similaire * Vous êtes titulaire d'un diplôme DE CESF ou du DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) * Vous avez une première expérience sur un poste similaire
Groupement d'Employeurs spécialisé dans les métiers de la logistique, nous détachons des salariés en CDI de droits communs sur différents sites logistiques en Gironde. En devenant salarié/e du GE Sud-Ouest, vous bénéficiez : - d'un contrat CDI en tant qu'agent logistique polyvalent détaché au sein d'entreprises spécialisées sur Bordeaux et ses alentours, - d'une rémunération stable et des avantages de nos sites adhérents , - d'une mutuelle obligatoire avec prise en charge de l'employeur, - d'un CE. Nous recherchons pour notre client plusieurs Facteur/Factrice en Staby ou vélo : - Réaliser la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Horaires : Lundi au vendredi : 9h15 - 17h + 1 samedi sur 2 travaillé : 8h15 - 16h Rémunération : 13.05€/heure + titres restaurants + diverses primes liées à l'activité Titulaire du permis de conduire, vous avez déjà une 1ère expérience réussie en qualité de facteur/factrice. Nous serons particulièrement attentifs aux respects des règles de sécurité. Nos clients sont exigeants sur les qualités de sérieux, de ponctualité et d'esprit d'équipe.
La Communauté de Communes recrute un ou un(e) animateur/trice en CDD sur l'année scolaire 2025/2026. - Temps de travail : 28h - Diplôme et formation : BPJEPS ou BAFA (ou équivalent) - Lieu d'intervention : Les accueils périscolaires et extrascolaires de la communauté de communes en temps scolaire le matin et le soir avant/après l'école, le mercredi journée ou 1/2 journée et pendant les vacances scolaires toute la journée (périodes à déterminer lors de la signature du planning). - Missions / savoir-faire : Vous proposez des activités en lien avec le projet pédagogique, participez aux différents temps de la vie quotidienne. Vous animez un temps de loisirs en tenant compte du rythme de vie des enfants, vous aidez les enfants dans l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets, vous assurez des relations quotidiennes de qualité avec les familles et les partenaires éducatifs (écoles, associations...). Vous participez activement aux réunions de préparation et de bilan. Vous devez faire preuve d'organisation, de sociabilité et de dynamisme. Vous êtes capable de vous adapter, vous êtes polyvalent(e) et avez un bon esprit d'équipe. - Avantages : - Régime indemnitaire - Participation mutuelle employeur - Indemnisation des frais kilométriques - Adhésion à un comité d'entreprise - Supplément familial en cas d'enfant(s) Poste à pourvoir le """" 5 janvier 2025 """"
L'établissement Taupy, Cherche un(e) vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie pour les fêtes de fin d'année. Vous pourrait être amené à travailler dans nos 3 boutiques (Chartrons, Barrière du Médoc et Bouscat centre) Poste à pourvoir dès que possible ! - Fermeture du magasin le lundi - Travail tous les week-end (majoration de 25% uniquement le dimanche) - Travail le 24 et 25 décembre, fermé le 01/01/26 - Abonnement TBM pris en charge à 50% Vous avez de l'expérience dans l'alimentaire, le commerce et vous avez le sens du service client : ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne en capacité de conseiller, mettre en valeur et vendre nos produits (pâtisserie, boulangerie & chocolaterie)
Au sein d'une officine, vous aurez pour principales missions : déballage, réception et rangement des commandes de médicaments, produits, matériels, fournitures pharmaceutiques et de parapharmacie. Horaires de travail à définir. Possibilité d'évolution vers un temps plein. Compétences requises : connaissance de l'informatique car travail sur un logiciel métier, connaissance de la gestion de stocks, rigueur, logique et discrétion exigées. Maîtrise de l'alphabet. Vous avez idéalement une 1ère expérience en gestion de stocks, manutention.
Rejoignez Shiva, spécialiste du ménage et du repassage à domicile ! Shiva, c'est un réseau de plus de 600 agences de proximité et 100 000 clients fidèles, qui valorise chaque jour le savoir-faire de ses 20 000 employé(e)s de maison passionné(e)s. Notre agence de Fargues Saint-Hilaire recherche actuellement de nouveaux talents pour intervenir sur le secteur de Carignan de bordeaux et ses alentours. Avec Shiva, vous bénéficiez de : Des clients réguliers, sélectionnés pour vous La liberté de choisir vos jours et horaires selon vos disponibilités Des interventions proches de chez vous Un salaire attractif et évolutif Un accompagnement personnalisé de votre agence De vraies opportunités d'évolution vers des postes en agence Vos missions au quotidien : Entretenir les intérieurs (aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver) Prendre soin du linge (repassage) Respecter les consignes de sécurité et l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous êtes : Autonome, organisé(e) et avec le sens du service Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 mois dans le ménage chez des particuliers ou en hôtellerie Ou salarié(e) CESU ménage à la recherche de missions complémentaires Rejoignez une équipe qui vous valorise et faites briller votre métier avec Shiva !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN d'Ambarès et Lagrave recrute un Facteur H/F. Vous serez chargé de préparer et d'effectuer la distribution de documents tels que courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus et publicité auprès de particuliers et d'entreprises, selon des consignes spécifiques et des impératifs de délais, du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérerez le tri du courrier, que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous remettrez en mains propres les lettres recommandées et les colis aux destinataires. Lors de vos déplacements, vous relèverez le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et le déposerez au centre de tri postal. Il se peut que vous soyez amené à réaliser certaines opérations financières, comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous servirez d'intermédiaire entre les habitants et la Poste, occupant un rôle essentiel auprès des personnes âgées, seules et isolées. Lieu de la mission : Tresses et les alentours Profil recherché : Profil recherché : Facteur H/F Compétences requises : - Connaissance des itinéraires de livraison - Maîtrise des outils de communication (téléphone, courrier, etc.) - Aptitude à gérer le temps et à respecter des délais - Capacité à travailler en équipe - Compétences en gestion de la logistique et du tri de courrier Qualités professionnelles : - Ponctuel et méthodique - Sens du relationnel et de la communication - Discret et rigoureux - Autonome et responsable - Apte à travailler sous pression Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un facteur H/F, idéalement titulaire d'un CAP ou d'un équivalent. Le candidat doit être efficace, ordonné et capable de gérer son temps durant ses tournées. Il doit faire preuve d'un bon sens relationnel, essentiel pour interagir avec les clients. L'autonomie caractérise le candidat idéal, tout en restant capable de travailler en équipe au centre de tri. La ponctualité et la capacité à maintenir la rigueur tout au long de la journée de travail sont également indispensables. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Employé(e) de maison H/F - Artigues-près-Bordeaux et alentours Vous aimez rendre service, faire briller les intérieurs et valoriser votre savoir-faire ? Rejoignez Shiva, expert du ménage et du repassage à domicile ! En intégrant notre agence de Fargues-Saint-Hilaire, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva reconnu(e)s pour leur professionnalisme et leur fierté d'exercer ce métier. Ce que nous vous offrons : Des clients réguliers, sélectionnés pour vous La liberté de choisir vos jours et horaires en fonction de vos disponibilités Des interventions proches de chez vous Un salaire attractif et évolutif Un accompagnement personnalisé par votre agence De réelles opportunités d'évolution vers des postes en agence Vos missions au quotidien : Entretenir les domiciles (aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver) Prendre soin du linge (repassage) Respecter les consignes de sécurité liées au matériel et aux produits ménagers Votre profil : Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens du service Vous avez au minimum 3 mois d'expérience dans le ménage (chez des particuliers ou en hôtellerie) Et/ou vous êtes salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Avec Shiva, vous exercez un métier reconnu, proche de chez vous, et profitez d'un accompagnement qui valorise votre travail au quotidien. Faites briller votre talent avec Shiva
Annonce : Téléprospecteur / Téléprospectrice - Panneaux Photovoltaïques (Particuliers) Eco France Habitat, spécialiste de l'installation de panneaux photovoltaïques chez les particuliers, recherche un(e) Téléprospecteur(trice) motivé(e). Missions : - Contacter par téléphone uniquement des particuliers. - Présenter nos solutions photovoltaïques adaptées aux foyers. - Qualifier les prospects et obtenir des rendez-vous pour nos commerciaux. - Assurer un suivi rigoureux des appels et mises à jour de fichiers. Profil recherché : - Aisance téléphonique et sens de la communication. - Persuasion, dynamisme et goût du challenge. - Une première expérience en téléprospection est un plus. - Motivation pour travailler dans le secteur des énergies renouvelables. Conditions : - Poste basé à Pompignac - Rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs (nombre de rendez-vous). - Formation complète sur nos solutions et notre argumentaire. Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise en forte croissance dans les énergies renouvelables. - Accompagnement et évolution possibles. - Participation active à la transition énergétique.
Intégré(e) à une équipe d'une vingtaine de personnes, vous aurez pour mission principale de vous assurer de la bonne tenue des résidences et de la qualité de service sur le plan technique (entretien courant, relocation, bon état). Par ailleurs, vous participerez activement à la veille sécuritaire technique du patrimoine. A ce titre, vos tâches seront les suivantes : Ø Traitement et suivi des demandes d'interventions techniques (réclamations, sinistres, chartes) Ø Traitement des états des lieux entrants et sortants (sur tablette numérique) Ø Enclenchement et suivi des travaux consécutivement aux réclamations techniques, aux sinistres, aux états des lieux et à l'application des chartes (adaptation personne handicapée, embellissement), dans le cadre de marchés à bons de commande principalement. Ø Surveillance et contrôle de l'exécution des contrats de prestations (contrôle des prestations de nettoyage des parties communes, des espaces verts, .), visites périodiques. Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel. Notre futur(e) gestionnaire de sites aura également des tâches administratives à réaliser en lien avec son activité (bons de commande, traitement des factures, affiches, etc.). Ø Diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine immobilier / bâtiment Ø Maitrise des pathologies du bâtiment Ø Maitrise des réparations locatives Ø Qualités relationnelles et organisationnelles Ø Ecoute / diplomatie / autorité / sens du service client Ø Idéalement connaissance du logiciel IKOS Ø Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service
ABALONE TT BORDEAUX ACHARD recherche pour l'un de ses clients situé sur Bordeaux, un(e) Commercial(e). Travaillant uniquement sur site, vous serez amené(e) à : - Appeler et recueillir les besoins des clients (uniquement appels sortants) ; - Conseiller les clients par rapport à leurs besoins ; - Saisir les demandes et devis sur le logiciel ; - Faire la relance clients (devis, demandes particulières etc). Informations complémentaires : Horaires : 8h30-16h30 Salaire : Rémunération en fonction du profil. Vous aimez le contact client, êtes à l'écoute des besoins et aimez apporter des solutions ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant Vous avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion d'entreprise. Une expérience d'au moins un an est demandée pour ce poste.
Rejoignez l'aventure Shiva, expert du ménage et du repassage à domicile ! Avec plus de 600 agences de proximité et 100 000 clients qui nous font confiance, Shiva valorise le savoir-faire de ses 20 000 employé(e)s de maison passionné(e)s et fier(e)s de leur métier. Aujourd'hui, notre agence de Fargues Saint-Hilaire recherche de nouveaux talents pour intervenir sur Bonnetan et ses environs. Ce que nous vous offrons : Des clients réguliers, proches de chez vous La liberté de choisir vos jours et horaires Un salaire attractif et évolutif Un accompagnement bienveillant de nos équipes De réelles perspectives d'évolution vers des postes en agence Vos missions : Prendre soin des intérieurs : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver Choyer le linge : repassage soigné Respecter les règles de sécurité pour un travail efficace et en toute sérénité Et si c'était vous ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens du service ? Vous avez déjà une expérience dans le ménage chez des particuliers ou en hôtellerie (3 mois minimum) ? Ou vous êtes salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus ? Alors n'attendez plus : faites briller votre talent avec Shiva !
RESPONSABILITES PRINCIPALES Il est responsable de la confection des repas des résidents, familles et personnels dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. MISSIONS Prise en charge globale de la confection des repas, Prise en charge de la préparation des repas au plateau et à l'assiette Prise en charge globale de l'hygiène et de l'entretien des locaux de la cuisine et annexes, Participation à la relation avec les résidents, les différentes équipes et les stagiaires. ACTIONS Prise en charge de la confection des repas : - Connaître les grammages des produits et les appliquer, - Respecter les normes d'hygiène dès la réception des denrées jusqu'à la livraison du repas confectionné, - Confectionner les repas selon le menu défini en respectant les quantités et régimes alimentaires pour chaque secteur, - Avoir le souci d'une présentation agréable pour le service. Prise en charge globale de l'hygiène et de l'entretien des locaux de la cuisine et annexes : - Etre responsable de l'entretien des locaux : o Connaître les règles d'hygiène, o Connaître les techniques en matière de nettoyage, désinfection et décontamination, o Connaître les produits d'entretien adéquats, o Connaître les protocoles et les appliquer, o Remplir les protocoles de traçabilité. - Signaler tout dysfonctionnement relatif à la maintenance des matériels et mobiliers au chef de cuisine, à l'économat ou à l'administrateur de garde avant toute démarche vers une entreprise extérieure, - Respecter les matériels mis à sa disposition dans un souci d'économie. Participation à la relation avec les résidents et les différentes équipes et les stagiaires: - Etablir une relation avec le résident dans le respect de sa personne et de ses habitudes de vie, - Informer et rendre compte de tout élément particulier relatif à l'alimentation des résidents, - Participer à la formation des élèves stagiaires, - Etre capable de pointer ses besoins en formation, proposer des actions d'amélioration. ENVIRONNEMENT L'agent est en relation permanente avec son équipe, son responsable, les services de soins, le personnel de la restauration. Plus ponctuellement il est sollicité par les cadres de santé, le médecin coordonnateur, les services administratifs. Contacts avec les entreprises en charge de la maintenance et le service technique de l'établissement. HORAIRES 6h55-14h10 11h55-20h10 QUALITES REQUISES Disponibilité Rigueur dans le travail Organisation et gestion du temps Esprit d'équipe Souci de la présentation des plats COMPETENCES REQUISES Très bonne connaissance des règles en restauration collective Connaissance et respect des protocoles de traçabilité
Notre nouvel EHPAD est doté de 204 lits répartis en 3 secteurs géographiques (dont un de gérontopsychiatrie) et 2 unités protégées. Il offre un cadre de travail moderne, confortable et pensé pour le bien-être des résidents et des professionnels. Équipé d'outils ergonomiques de dernière génération pour prévenir les TMS (rails plafonniers, aides techniques à la mobilisation, mobilier adapté...), notre établissement mise sur la prévention, le travail d'équipe et l'épanouissement professionnel.
Missions Principales : *Encadrement des activités à destination des publics fréquentant les structures *Aide à l'élaboration du projet pédagogique global *Garant de la sécurité physique et affective des enfants *Encadrement des groupes Connaissances et compétences demandées pour le poste : *Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent, permettant d'assurer l'animation au sein de l'équipement enfance-jeunesse *Connaissance de la règlementation en vigueur pour ce qui concerne l'accueil collectif de mineurs et la protection de l'enfance *Bonne connaissance psychologique des enfants maternel et primaire *Être motivé et objectif *Avoir le sens du service public et de la polyvalence ; faire preuve d'initiative et d'autonomie ; savoir écouter, anticiper, s'adapter et rendre compte. *Être réactif aux sollicitations de son responsable et de sa hiérarchie Horaires de travail : 26 Heures par semaine : Lundi, mardi, jeudi et vendredi (midi 11h45-13h30 et soir 16h-18h00 =) 15h + Mercredi = 9h + 2h réunion
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F) Lieu du poste en alternance : Bègles (33130) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée - Vous évoluez dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie et découvrez tous les aspects de la gestion d'un magasin - Vous développez des compétences en management, organisation, commerce et animation d'équipe - Vous êtes accompagné(e) par un CFA certifié QUALIOPI, spécialiste des métiers du commerce et du management - Vous évoluez dans un environnement dynamique, avec de réelles responsabilités et des perspectives d'évolution Profil recherché : - Âge : 16 à 26 ans - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre un métier tourné vers le commerce, l'organisation et le management - Sens du contact, esprit d'équipe et dynamisme - Aucune expérience préalable exigée : la formation vous transmet toutes les bases Missions proposées : - Approvisionner les rayons en respectant les implantations et la qualité des produits - Veiller au rangement des stocks et de la réserve - Encaisser les clients et les orienter sur la surface de vente - Participer activement à la vie du magasin et au travail d'équipe - Épauler le manager dans ses activités quotidiennes : établissement de planning, recrutement, analyse des résultats et indicateurs de performance - Mobiliser et accompagner les membres de l'équipe au quotidien Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, curieux et désireux de découvrir un métier combinant commerce, organisation et management dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie. Candidature : - Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP (Bègles) - Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Vous serez chargé(e) de l'accueil clientèle et de la partie vente au sein de la charcuterie. Vous serez formé(e) par le responsable lors de votre prise de poste. Planning selon roulement : semaine et week-end Expérience dans la vente souhaitée.
L'auto école Artigues est à proximité du centre d'examen de Cenon, avec de larges possibilités de zones de travail pour la pratique de la conduite. Nous cherchons un(e) enseignant(e) supplémentaire afin de continuer à garantir une formation de qualité auprès des élèves. Vous serez en charge de la formation à la conduite du permis B, d'accompagner les élèves en examen., en boite manuelle ou automatique, en suivant la trame REMC. Vous aurez la possibilité si vous le souhaitez d'animer des cours théoriques en salle, des RDV Pédagogiques pour les élèves inscrits en conduite accompagnée. Vos horaires de travail seront fixes et attractifs aussi en fonction de vos disponibilités Diplômé(e) du BEPECASER ou du titre pro ECSR, vous avez de l'expérience ou vous êtes débutants, contactez-nous.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, recherche un(e) Attaché(e) Métier - Appui Pilotage Approvisionnement. Vos missions :. Au sein de la Supply Chain, vous contribuez à la sécurisation et à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement en matériels électriques nécessaires à la construction et à la maintenance du réseau. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Analyser les prévisions de besoins en matériels et vérifier leur cohérence - Évaluer la pertinence des propositions de planification émises par les Pilotes de Marché - Élaborer une planification opérationnelle fiable en anticipant les risques de surstock, de déséquilibres entre sites ou de saturation des capacités de production - Coordonner les échanges avec les Pilotes de Marché, les Chefs d'Agences Approvisionnement et les différents acteurs de la Supply Chain - Ajuster les plans d'approvisionnement selon les évolutions de consommation, les aléas de production ou les contraintes fournisseurs - Participer aux comités de pilotage opérationnel avec les fabricants et les équipes Supply Chain Bordeaux - 33100 Mission du 05/01/2026 au 28/08/2026 35h/semaine - horaires de journée : 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 Taux horaire : 20,64 € brut + 13ème mois - Première expérience en planification, supply chain, achats ou gestion des stocks - À l'aise avec l'analyse de données et la coordination d'interlocuteurs multiples - Rigueur, autonomie, sens de l'anticipation - Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel dynamique - Outils utilisés : SAP, Power BI, Excel (niveau intermédiaire à avancé apprécié)
Venez prendre part à la croissance de cette PME en plein développement à travers la création du poste d'Assistant(e) Logistique ! Filiale française d'un groupe international reconnu dans le DPH (Droguerie - Parfumerie - Hygiène), l'entreprise gère et distribue plusieurs marques de produits du quotidien à forte notoriété. Elle les commercialise auprès de la grande distribution ainsi que d'autres canaux de vente. Alliant l'agilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel, la qualité, la proximité client et l'efficacité opérationnelle sont au cœur du développement. La croissance soutenue conduit aujourd'hui à renforcer l'équipe Supply Chain pour fiabiliser et structurer davantage les processus ADV et logistique. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous serez en charge de la centralisation, de la gestion et de la structuration des données en lien avec le pilotage d'activité (clients, produits, taxes.). Vous contribuez à améliorer les process et procédures en lien avec la gestion des données d'activité afin de fiabiliser le pilotage logistique, administratif et commercial. Poste transverse au niveau de la Supply Chain, vous travaillez en relation étroite avec l'équipe ADV, le Responsable Supply Chain et avez des interactions avec différents services de l'entreprise. Vos responsabilités principales : - Gestion autonome des taxes et des contributions environnementales : calcul, paramétrage et réalisation des déclarations. - Gestion centralisée des bases de données clients, produits et tarifs : création et mise à jour des données, paramétrages conditions tarifaires et commerciales, proforma. - Participation au développement de l'ERP SAP et gestion des tickets IT associés. - Selon les besoins et l'évolution du poste, prise en main de missions logistiques ad'hoc en lien avec l'activité de l'entreprise. Profil : - Diplômé Bac+2 ou BUT - 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans les produits de grande consommation. - Bonne dextérité sur Excel, les outils informatiques - Connaissance des ERP, idéalement SAP. - Anglais niveau B2, expérience dans un contexte international appréciée Ce poste demande un tempérament rigoureux et positif, un bon sens des responsabilités autour de ses missions, un état d'esprit d'entraide. Conditions : - Poste en CDD de 6 mois - Rémunération : 30K€ bruts annuels + prime annuelle - Mutuelle 100% prise en charge - Locaux neufs, à proximité immédiate de Bordeaux et accessibles en transport en commun. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez notre cabinet, nous serons ravis d'échanger avec vous.
L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2021, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde. Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues. Suite à un départ, le centre d'animation de Bordeaux Sud recrute un(e) animateur(trice) jeunesse. Vous aurez la charge de mettre en place des activités variées et de participer à l'animation de l'espace jeunesse du quartier. Missions : - Accueil du public - Conception et animation d'activités socioculturelles pour les jeunes - Accompagnement de groupes de jeunes lors des sorties et activités - Assurer une présence active et rassurante auprès des publics - Travailler en étroite collaboration avec les écoles, les institutions locales, les associations, et les autres acteurs socio-éducatifs du quartier pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions - Participer à l'évaluation des projets en place, rédiger des bilans d'activités, et contribuer à l'amélioration continue des actions menées Diplômes et expérience : - BPJEPS - DEJEPS - DUT Carrières Sociales - Licence professionnelle Animation ou équivalent Profil : - Connaissance des techniques d'animation socioculturelle - Capacité à organiser des évènements - Maîtrise des outils numériques - Sens de l'organisation - Créativité - Rigueur - Capacité d'adaptation - Dynamise - Bienveillance - Aisance relationnelle - Capacité d'écoute et de médiation - Sens du contact avec les jeunes et les partenaires - Esprit d'équipe Contrat et conditions de travail : - CDI à pourvoir dès février 2026 - 35h hebdomadaire - 2 054€ brut mensuel - Groupe C de Convention collective ECLAT - 8 semaines de congés payés Processus de recrutement : Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
VOS FUTURES MISSIONS En lien étroit avec la Directrice Administrative et Financière et la Contrôleuse de gestion, il s'agit d'assurer la fonction d'Assistant.e de Gestion Comptable. A ce titre vos missions seront les suivantes : Ecritures comptables clients/fournisseurs Suivi et relance des tiers Gérer les relations avec les partenaires, les services utilisateurs et la trésorerie municipale Gestion des ordres de mission (ODM) : Note de frais Effectuer les déclarations de TVA mensuelles Mise en paiement des charges de personnel Vérifier les affectations analytiques Participation aux autres tâches relevant du service finances : tenir à jour des outils de suivi et tableaux de bord, émettre des bons de commande, rédiger des certificats administratifs etc. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum dans le domaine de la comptabilité/gestion (connaissance des marchés publics souhaitée) Vous disposez de connaissances pratiques des règles de la comptabilité publique (M57) Vous êtes autonome, rigoureux.se, réactif.ve et présentez des qualités relationnelles indispensables Vous avez le sens du service public (discrétion, secret professionnel), de bonne capacité d'organisation et d'adaptation et du travail en équipe Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques : Excel / Word
Pôle majeur de la culture musicale et chorégraphique, distingué par le label "Opéra national" et disposant également du label "Orchestre national", l'Opéra National de Bordeaux (ONB) propose chaque année une saison composée de spectacles (productions lyriques et chorégraphiques) et de concerts (saison symphonique, concerts d'artistes invités...). Il répartit sa saison, entre deux lieux (Grand Théâtre, Auditorium) et assure aussi un nombre conséquent d'activités hors les murs
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F) Lieu : Bordeaux-Lac (33) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau 4 (équivalent BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée - Découvrir le secteur dynamique de la chaussure et des accessoires - Développer des compétences en commerce, relation client, gestion de rayon et organisation - Travailler en autonomie tout en étant accompagné(e) par un CFA certifié QUALIOPI - Évoluer dans un environnement stimulant avec des missions variées Profil recherché : - Âge : 16 à 26 ans - Niveau BAC ou équivalent - Motivation pour apprendre le métier d'Assistant Manager d'Unité Marchande - Sens du contact, goût pour la vente et esprit d'équipe - Aucune expérience préalable exigée : la formation vous transmet toutes les bases Missions proposées : - Approvisionner les rayons en respectant les implantations, la qualité des produits et les règles de merchandising, d'hygiène et de réglementation commerciale - Veiller au rangement des stocks et de la réserve - Encaisser et orienter le client sur la surface de vente - Participer à la vie du magasin grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec le manager et les équipes - Épauler le manager dans ses activités quotidiennes : établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performance - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien et contribuer à leur engagement Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, curieux et désireux de découvrir un métier combinant commerce, organisation et management dans le secteur de la chaussure et des accessoires. Candidature : Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP (Bègles) Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Au sein d'une clinique sur Bordeaux vous travaillerez sur un planning régulier de : 1 semaine à 4 jours travaillés (lundi - mardi - samedi - dimanche) et 1 semaine à 3 jours (mercredi - jeudi - vendredi). Horaires : 7h30 à 19h30. Prime du dimanche travaillé + 13eme mois au bout de 1 an d'ancienneté (mensualisé). CONTACT UNIQUEMENT PAR TELEPHONE.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Pour une agence immobilière familiale du centre ville de Bordeaux, et en coordination avec le service location, la comptabilité et le directeur d'agence, vous gérez un portefeuille de biens immobiliers (habitation, professionnel, commercial) essentiellement situés sur Bordeaux. Ce qui implique de traiter les demandes des locataires et propriétaires, entretenir le parc immobilier au regard des normes en vigueurs, des impératifs budgétaires et de la demande du marché, suivre le recouvrement des encaissements, suivre les relocations, réaliser les états des lieux de sortie et superviser la clôture des comptes locataires... De nature commerciale, passionné (e) d'immobilier et de technique immobilière, vous avez une formation initiale Bac+2 au minimum et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, venez rejoindre une équipe soudée et conviviale. Salaire à voir selon profil
AROBASE EMPLOI TRESSES recherche pour son client, basé sur Bègles, un(e) VENDEUR EN BOUTIQUE DE CANNELES H/F dans différentes boutique de Bordeaux et CUB (Non accessible en transport en commun en fonction des horaires) Vos missions : Ouverture ou fermeture du magasin en autonomie, - Merchandising, embellissement du magasin, affichage tarification, - possibilité de préparation et cuisson, Conseil client, service et encaissement Poste à pourvoir dès que possible pour la période des fêtes (contrat renouvelable) possibilité de prolongation sur du long terme. Amplitude horaire : ouverture boutique 5h00 au plus tôt - fermeture boutique 20h30. travail 2 week end par mois minimum. Planning roulant variable. Rémunération 11.88€/heure + 10% IFM + 10% ICP + FASTT
Rejoignez Shiva, LE spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE à domicile. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Rattaché(e) à l'agence de Créon, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier. o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers o Le choix des jours et horaires, selon votre disponibilité o Des prestations au plus proche de chez vous o Salaire attractif et évolutif o Un accompagnement par nos équipes o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver - Entretenir le linge : repassage - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous intervenez sur le secteur de Latresne et ses alentours Vous êtes une personne : - Autonome, organisée - Sens du service - Vous avez 3 mois ou plus d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus
La Panetière, une histoire de famille née sur les terres aveyronnaises depuis 1971. Devenue un groupe de Boulangerie incontournable, implanté sur toute l'Occitanie et la Nouvelle aquitaine. Nous allions tradition et innovation pour offrir des produits frais et de qualité, directement préparés sur place. Engagés et responsables, nous privilégions les ingrédients locaux et un savoir-faire authentique. Le groupe poursuit son développement avec plus 220 boutiques dans le respect de l'Homme et de l'environnement. Le groupe la panetière s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. En plein développement, l'entreprise recrute un vendeur préparateur polyvalent (h/f) : Alors pourquoi pas vous ? Le/la salarié(e) a pour principales missions : la vente, l'accueil des clients, la mise en rayon des produits fabriqués, et de la fabrication (en laboratoire), des préparations de sandwichs, du plaquage des viennoiseries.. dans le respect des consignes en hygiène alimentaire... DESCRIPTION DU POSTE : * Vente / Préparation : Accueillir, servir et conseiller les clients, Anticiper les besoins selon les ventes, Remplir régulièrement les vitrines, mise en avant des produits, Garantir le meilleur service aux clients, Gérer la caisse, Appliquer la politique commerciale de la société. * Production / Fabrication boulangerie : Plaquer les viennoiseries, Assurer toutes les opérations de fabrication et de cuisson de pain, Assurer tous les travaux de préparation des pétrins, Fabriquer les sandwiches, Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité.), Contribuer au nettoyage du magasin, QUALITÉS REQUISES : - Dynamique / Souriant(e), - Sens du Service, - Autonome, > Postes à pourvoir : CDD 35h 1 mois avec 2 jours de production boulangerie et 3 jours de vente, SMIC Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos Vous vous reconnaissez dans cette annonce, Alors n'attendez plus et adressez-nous votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel
Vous serez autonome sur votre poste de vente. Il faudra conseiller et répondre aux attentes des clients. Vous devrez entretenir votre espace de vente de façon à respecter les règles d'hygiène ainsi que l'image de l'entreprise. Vous rejoindrez une équipe dynamique avec une bonne ambiance. vous devez avoir l'expérience de la vente, savoir rendre la monnaie et compter.
SHIVA Créon, agence spécialisée dans les services à domicile, recherche un(e) employé(e) de maison pour intervenir chez des particuliers dans le secteur de Quinsac et ses alentours. Missions : Entretien courant du logement : dépoussiérage, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, surfaces, vitres Gestion du linge : repassage, pliage, rangement Tâches complémentaires possibles selon les besoins des clients (rangement, entretien ponctuel.) Profil recherché : Expérience appréciée dans l'entretien de la maison ou un poste similaire Sens du service, discrétion, respect et bonne présentation Autonomie, minutie, organisation Fiabilité et ponctualité indispensables Conditions : Horaires flexibles Interventions proches de votre domicile (Quinsac et communes voisines) Accompagnement pendant toute la collaboration par SHIVA Rémunération attractive et évolutive Rejoignez SHIVA Créon, une équipe bienveillante et engagée dans la qualité du service !
Participer à la sécurité des biens et des personnes en lien avec la direction Entretenir les locaux de services et extérieurs Participer à la prévention incendie et à la sécurité - Assurer les fonctions de veille et de contrôle technique et repère les dysfonctionnements dans les bâtiments collectifs et les appartements, les équipements et le mobilier - Entretenir de manière régulière les locaux de service, les extérieurs et les espaces verts - Participer à la protection de l'environnement - Information, Communication et Implication dans la vie de la structure Participer à la prévention incendie et à la sécurité Nettoyer hebdomadairement les grilles de la hotte de la cuisine Nettoyer les bouches d'aération de la VMC Surveiller les branchements électriques sauvages, qui sont interdits - Assurer les fonctions de veille et de contrôle technique et repérer les dysfonctionnements dans les bâtiments collectifs et les appartements, les équipements et le mobilier Assurer les petites réparations (mobiliers, outillages et divers équipements) ne nécessitant l'intervention d'une entreprise spécialisée (installation électrique installation sanitaire, revêtements muraux et de sol) Effectuer en urgence les petites réparations (portes de placards, plaques de plafond, remplacement des ampoules, poignées de porte et serrure, barillets, éviers bouchés, chasse d'eau, tringles de rideaux ) Assurer le déménagement et l'aménagement du mobilier Contrôler de l'adoucisseur de la chaufferie et remise du sel (Alerte pour commande au fournisseur - Entretenir régulièrement les locaux de service, les extérieurs et les espaces verts - Participer à la Banque Alimentaire en lien avec la maitresse de Maison Entretenir et nettoyer les containers et les poubelles, les extérieurs dont les espaces verts et les parkings intérieur et extérieur. - Participer à la protection de l'environnement Tri des déchets/ Recyclage du verre, plastique, déchet/ Compost Participer au nettoyage des locaux - Nettoyer de manière ponctuelles des locaux en cas de besoin de renfort ou d'absence de l'agent de service - Information, Communication et Implication dans la vie de la structure - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Prendre connaissance des transmissions (demande inscrites sur le cahier d'entretien et de maintenance) et renseigner son activité réalisée sur le cahier prévu à cet effet - Rendre compte de l'activité à la cheffe de service et direction
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un/e agent/e petite enfance titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à 35h/semaine pour effectuer un remplacement sur les crèches de Latresne "Il était une fois", Camblanes-et-Meynac "Au fil de l'eau" et Le Tourne "La ritournelle". Vous travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h30 et 18h45. Les missions : *mettre en place des activités en lien avec le projet d'établissement et qui contribuent au développement de l'enfant. *appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité *accueillir la famille et l'enfant et organiser son adaptation *prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe *donner des soins aux enfants d'hygiène et de vie quotidienne *contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants 2 poste à pourvoir : Le 1er : ***Poste à pourvoir le 15 décembre 2025*** Le 2nd : ***Poste à pourvoir le 1er janvier 2025***
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Bordeaux pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Gestionnaire Sinistres Prévoyance Individuelle Rattaché au superviseur d'une équipe Prestations Sinistres Prévoyance Individuelle, vous êtes en charge du traitement de demandes émanant principalement de clients professionnels (TNS). Missions principales : - Traitement des prestations sinistres (ouvertures, suivis et prolongations) en Incapacité Temporaire de Travail (ITT). - Etude administrative, médicale et vérification de la conformité d'un dossier - Calcul et règlement des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) selon les spécificités du contrat et garanties souscrites. - Appels ou envoi de mails ou courriers auprès des clients professionnels pour le suivi de traitement de leurs dossiers de sinistres. Compétences attendues : - Sens du service client, - Rigueur et organisation, - Capacité d'analyse - Confidentialité, - Esprit d'équipe, - Pédagogue, - Bon relationnel, - Qualités rédactionnelles - Connaissances de la gestion des contrats Prévoyance Individuels - Aisance avec les outils informatiques de gestion Profil : Vous justifiez d'une expérience d'1 an minimum en tant que Gestionnaire Sinistres Prévoyance Individuelle. Une formation de niveau Bac+2 en Assurance ou équivalent serait un plus. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes réactif(ve).
Envie d'un métier utile, flexible et valorisant ? Rejoignez Shiva, spécialiste du ménage et repassage à domicile ! Chez Shiva, votre savoir-faire fait la différence : vous contribuez directement au bien-être des familles en entretenant leur lieu de vie avec soin et professionnalisme. Vos tâches principales : Vous intervenez au domicile des particuliers pour : - Aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces de vie - (Facultatif) Repassage Vos avantages : Contrat possible jusqu'à 35h/semaine (et plus selon vos souhaits) Choix de vos jours et horaires de travail Choix du secteur d'intervention proche de chez vous ( ST MICHEL, St AUGUSTIN, STADE DE BDX) Indemnités, frais de transport, chèques cadeaux, parrainage Mutuelle et assurance grâce à nos partenariats Envie de rejoindre une équipe à l'écoute et bienveillante ? Contactez nous dès maintenant !
L'établissement Saint-Joseph de Tivoli recherche un(e) Agent polyvalent afin d'assurer un remplacement au sein de son équipe technique. Le poste comprend des missions variées de maintenance courante, de petite plomberie, d'électricité, de logistique et de soutien opérationnel à l'établissement.
