Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bouliac située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bouliac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BEGLES, 33 - CENON, 33 - BORDEAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
La boulangerie Marie Blachère de Bègles recherche actuellement un préparateur/ préparatrice sucré salé Le poste consiste à confectionner et cuire les différents produits du magasin (Tartes, viennoiseries, pizzas, sandwichs, salades...) Vous devrez respecter les procédures de fabrication, de cuisson ainsi que les règles d'hygiène. Vous serez amené à travailler à un rythme soutenu selon les périodes d'affluence. Les horaires de travail différent d'une semaine à l'autre. Temps plein 35H - Rives d'Arcins (Bus 11 )
Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir les clients, de répondre aux appels téléphoniques et de fournir un excellent service client. - Accueillir les clients et les diriger vers les personnes appropriées - Gérer les dossiers groupe - Gérer le service du petit déjeuner - Répondre aux appels téléphoniques entrants et sortants - Fournir des informations précises sur l'entreprise et ses services - Gérer le courrier entrant et sortant - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations, la tenue de registres, etc .- Assurer la propreté et l'ordre du hall d'accueil Qualifications: - Expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office, Outlook, etc.) - Excellentes compétences en service client et capacité à traiter les demandes avec professionnalisme Nous offrons un environnement de travail agréable et une équipe dynamique. Si vous êtes une personne accueillante, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que réceptionniste polyvalent !
Avec près de 25 000 convives à régaler quotidiennement, la Cuisine Bordeaux-Mérignac, labelisée ECOCERT de niveau 2 et établissement Bio-Engagé, est la plus grande cuisine centrale de Nouvelle Aquitaine. Au sein de cet établissement public sont préparés les repas pour les écoles primaires, les seniors et des agents des Villes de Bordeaux et de Mérignac. Situé au cœur de Bordeaux Métropole, l'établissement bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, boulevards), la gare de Bordeaux-Caudéran à 1min à pied avec des liaisons pluri-quotidiennes avec la gare de Bordeaux Saint-Jean et bénéficie d'une desserte régulière par les transports en commun (Liane 1, Tram A). Nous recherchons des Opérateurs-Régleurs Logistique chargés de : - surveiller et réguler le fonctionnement des machines dont il a la charge (quais, gerbeurs, balances, bâtiment, racks, machines de désinfection...) , - programmer et vérifier les réglages des machines, - suivre le planning de réception, - contrôler l'hygiène en permanence, - veiller à la cadence des réceptions de marchandises. - assurer l'entretien, la maintenance et les révisions de ses matériels En plus de la participation à la mutuelle (non obligatoire), nous proposons: - la fourniture de petit-déjeuner et de repas du midi sur place au titre des avantages en nature - jusqu'à 100% de remboursement d'abonnement transport en commun et une prime de 35€ par mois pour l'utilisation régulière de transports durables - des séances d'ostéopathies à 10€ grâce à notre partenariat avec le Collège Ostéopathique de Bordeaux - l'adhésion au CNAS (équivalent CE)." Nous travaillons du lundi au vendredi (hors jours fériés) en service continu (7h15 sauf aléa entraînant un dépassement d'environ 30 minutes) avec une embauche de 5h à 7h30 suivant l'atelier d'affectation. Les horaires sont amenés à évoluer. Venez visiter la Cuisine Bordeaux -Mérignac et rencontrer les recruteurs lors d'une matinée portes ouvertes le 05.09
L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un centre de formation spécialisé dans l'industrie agroalimentaire. L'IFRIA Nouvelle Aquitaine a été créé en 2004 à l'initiative de l'Association Régionale pour le Développement des Industries Alimentaires (ARDIA) avec le soutien du Conseil Régional d'Aquitaine. L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un CFA qui forme plus de 300 apprenti(e)s dans les métiers de l'industrie et plus de 700 salariés et demandeurs d'emploi, avec le soutien d'organismes de formation
Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance : - En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ; - En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle. - En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), - En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), - En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ; - Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et du permis B (obligatoire). Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé sur les territoires du Médoc, des Portes du Médoc et des Graves - Une rémunération brute annuelle comprise entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0676 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance : - En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ; - En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle. - En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), - En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), - En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ; - Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et du permis B (obligatoire). Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps partiel (28h/semaine) - Basé sur les territoires de Bordeaux, de la Haute Gironde et des Hauts de Garonne - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein comprise entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0675 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle dans l'hôtellerie ? Nous recrutons pour nos clients situés sur Bordeaux et la CUB un(e) Réceptionniste ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique Enregistrement des départs et arrivées Prise de réservation Astreinte de nuit Vous avez : Une première expérience comme réceptionniste Une maitrise du français et l'anglais correctement ; Une maitrise de la gestion des litiges client et anticiper les demandes ; Une capacité d'adaptation (réception, service au bar, etc). Conditions de travail : Missions occasionnelles En semaine, week-end et nuit
Qui sommes-nous ? Fort de sa position incontournable dans le secteur de la "livraison durable" en zone urbaine, COURSIER-FR, recherche des nouveaux talents pour accompagner son développement. Nous recrutons avant tout des personnalités engagées et responsables. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car nous sommes animés par la conviction qu'elle est une source d'innovation et de performance. Alors sache que : Nos Livreurs sont ouverts d'esprit et déterminés Ils adorent pédaler et ont de l'énergie à revendre Ils sont ponctuels et aiment le lien social Si vous ne vous retrouvez pas dans ces 3 points, alors bonne continuation ! Dans le cas contraire, rejoignez l'écurie COURSIER-FR ! À votre arrivée, vous serez formé.e et nous vous confierons tout l'équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : véhicule, tenue professionnelle, protections individuelles, smartphone équipé de GPS. Nous ne proposons que des contrats en CDI ! Temps plein uniquement (35h/semaine) Travail certains week-end En vélo triporteur Postulez maintenant !
Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.
33 INTÉRIM - 3 avenue du Moulinât - 33370 ARTIGUES PRES BORDEAUX Du lundi au vendredi : 08H-12h/14H-18h
Recherche Préparateur/trice de sandwichs pour un contrat de 14h par semaine les Samedis et les Dimanches de 6h à 13h Poste comprenant uniquement de la production de sandwichs, fougasses, quiches et bruschetta Production 100% maison et artisanale
Boulangerie Pâtisserie Viennoiserie Glace
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons, au sein du service Innovations Pédagogiques, un Gestionnaire Pédagogique F/H pour un contrat à durée déterminée de 4 mois sur notre campus de Marseille ou Talence. Rattaché/e à la Responsable Projets Pédagogiques, basée à Marseille, vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes. Vous viendrez en soutien de nos équipes pédagogiques et participerez à la mise en œuvre de nos formations certifiantes. L'objectif clé de votre mission sera la satisfaction et l'accompagnement optimal des apprenants. Missions principales : 1. Assistance à la préparation des cours certifiants : - Collecte et organisation des ressources pédagogiques - Mise en forme des supports de cours - Vérification de la cohérence des contenus - Mise à jour des cours existants, tests et vérification des liens 2. Soutien technique de premier niveau : - Réponse aux questions basiques des apprenants - Gestion des accès aux plateformes d'apprentissage en ligne - Résolution des problèmes techniques simples - Création de supports techniques à destination des étudiants 3. Suivi administratif : - Mise à jour des inscriptions des apprenants - Saisie et traitement des données liées aux certifications - Assistance à la planification des sessions de tests et certifications - Reporting de l'activité étudiante - Intégrer des notes Profil recherché : - Bac +2/3 dans le domaine du numérique, de la pédagogie ou de la gestion de projet - Une première expérience en pédagogie digitale serait un atout - Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'e-learning - Connaissance des certifications numériques - Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance - Très bonne maîtrise d'excel (RechercheV, TCD, extraction et interprétation des données.) - Maîtrise des plateformes LMS - Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé Soft Skills : Sens du service et orientation « apprenants » Organisation et rigueur Réactivité et flexibilité Agilité, capacité d'adaptation Sens du résultat Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut Non cadre Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an au prorata du temps de présence Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : septembre 2025
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport de colis, des agents de tri de colis en journée, à Cadaujac. Rattaché.e au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes: - Tri des colis selon les procédures établies - Chargement et déchargement des colis - Respect des délais de livraison - Utilisation des outils de tri et de manutention - Respect des consignes de sécurité Contrat en intérim. Horaires en journée, TEMPS PARTIEL DE 16H à 20H EN SEMAINE Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude : BAC (savoir lire et compter) - Expérience : débutant.e accepté.e - Capacité à travailler en équipe - Bonne condition physique - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'acheminement efficace des colis pour notre client spécialisé dans la logistique et le transport de colis.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport de colis, des agents de tri de colis en journée, à Cadaujac. Rattaché.e au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes: - Chargement et déchargement des colis - Respect des délais de livraison - Utilisation des outils de tri et de manutention - Respect des consignes de sécurité Contrat en intérim. Horaires en journée, temps plein ou temps partiel UNIQUEMENT LE SAMEDI Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude : BAC (savoir lire et compter) - Expérience : débutant.e accepté.e - Capacité à travailler en équipe - Bonne condition physique - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'acheminement efficace des colis pour notre client spécialisé dans la logistique et le transport de colis.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport de colis, des agents de tri de colis en nuit, à Cadaujac. Rattaché.e au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes: - Tri des colis selon les procédures établies - Chargement et déchargement des colis - Respect des délais de livraison - Utilisation des outils de tri et de manutention - Respect des consignes de sécurité Contrat en intérim de 2 mois Horaires: 19h/02h ou temps partiel 20h/00 ou 2h/2h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude : BAC (savoir lire et compter) - Expérience : débutant.e accepté.e - Capacité à travailler en équipe - Bonne condition physique - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'acheminement efficace des colis pour notre client spécialisé dans la logistique et le transport de colis.
Nous recherchons un(e) aide en cuisine motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef cuisinier, vous participez à la préparation des plats chaud, plonge.... Vous travaillez du mardi au dimanche dont 1 jour de repos sur une amplitude horaire 11h-15h 18h-21h selon planning par roulement.
Volontaire, organisé(e), travail, ambition sont des qualités requises. Vous organisez vous-même votre temps de travail. Formation gratuite, accompagnement continu. Plusieurs postes à pourvoir sur la France entière Compétence(s) du poste Accueillir une clientèle Disposer des produits sur le lieu de vente Encaisser le montant d'une vente Proposer un service, produit adapté à la demande client
Missions principales : Gérer et suivre les dossiers d'arrêts de travail liés aux accidents professionnels Assurer le calcul précis des indemnités journalières en conformité avec la législation en vigueur Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Conseiller et accompagner les salariés concernés Mettre à jour les procédures internes liées à la gestion des absences pour cause d'accident Horaires : 08h00-12h00 /13h00-16h00 + primes panier repas 5.10€ par jour Profil recherché Profil recherché : Expérience confirmée dans la gestion des arrêts de travail, particulièrement les accidents professionnels Connaissance approfondie de la réglementation sociale et des règles d'indemnisation Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH Rigueur, organisation et sens du relationnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d?activité. Notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.
Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante dans la relation client ? Nous recrutons pour notre client sur Villenave d'ornon un(e) Téléconseiller(e) ! Vos missions principales : Prise en charge des appels entrants Prise en charge des demandes d'assistance via Formulaire et e-mail Répondre à des besoins d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aide. Profil recherché : Si vous êtes organisé, empathique, vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation et une aisance relationnelle. Vous avez déjà une première expérience de minimum 6 mois en plateforme téléphonique et maîtrise des outils bureautique, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Conditions de travail : 35h : 8h45-16h45 ou 10h15-18h15 (un mois sur deux/ une semaine sur deux) Lundi au vendredi Intérim : 18 mois Rémunération et avantages Intérim : Taux horaire fixe 11.88€ brut
Arkhênum 33 - BORDEAUX Arkhênum est leader dans le domaine de la numérisation et valorisation des archives culturelles et industrielles. Chaque jour, nos équipes contribuent à mettre en lumière le passé de nos clients et à préserver leurs données pour permettre la transmission de leur histoire. Disposant d'une offre de service reconnue, allant de la préservation jusqu'à la valorisation des fonds patrimoniaux, nous accompagnons chaque année plus de 300 clients publics et privés en France et à l'international. Dans le cadre de l'accroissement temporaire de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) opérateur(trice) en numérisation de documents patrimoniaux pour un contrat à durée déterminée. La mission se déroulera dans nos locaux de Bordeaux. Mission : - Numérisation de fonds patrimoniaux Connaissances techniques : - Bonne expérience de l'environnement Windows - Connaissance des formats de fichiers (TIFF, JPEG) - Notions de de logiciels photo et de photographie Qualités requises : - Attention, minutie - Goût pour les documents contemporains ou anciens - Autonomie, curiosité, rigueur - Bon relationnel Autres éléments : - Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois - Durée du travail : 35H du lundi au vendredi - Horaires du matin de 6h00 à 13h00 ou horaires de l'après-midi de 12h50 à 19h50 - Rémunération brute mensuelle de 1 815 € + Prime - Démarrage 1ère quinzaine de septembre 2025
PARCE QUE VOUS AVEZ COMPRIS QUE VOTRE HISTOIRE... Légitime votre discours et renforce votre crédibilité Témoigne de votre savoir-faire et justifie votre expertise Renforce votre culture d entreprise et la mémoire collective de l entreprise Alimente la créativité de vos équipes en mettant en relief vos réalisation passées Vous singularise et vous différencie de vos concurrents le pôle Ingénierie historique d Arkhênum vous offre un accompagnement sur mesure. Notre équipe de bâtisseurs
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques et votre polyvalence sur un site sensible ? Notre client recrute un Chauffeur Polyvalent Multitechnique (H/F/D) capable d'assurer des missions de transport et de maintenance légère dans un environnement exigeant (plusieurs postes à pourvoir). Description de poste Le poste : Vous assurez la conduite de véhicules adaptés (permis D ou B requis) et intervenez sur des travaux de maintenance multitechnique, en contribuant à la bonne tenue et à la sécurité du site. Les missions attendues du poste : - Assurer le transport du personnel, de matériel ou d'usagers selon les besoins du site - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau en menuiserie, serrurerie, travaux tous corps d'état, électricité et plomberie (environ 70% du temps) - Effectuer les petites réparations courantes pour garantir la sécurité et la fonctionnalité des espaces - Participer à la surveillance technique et à la propreté du site - Respecter strictement les protocoles et consignes de sécurité inhérents à un site sensible - Rendre compte des interventions à votre responsable hiérarchique Profil recherché Expérience réussie dans un poste de chauffeur ou d'agent polyvalent multitechnique. Compétences attendues pour le poste : - Permis D ou B obligatoire et en cours de validité - Bonnes connaissances techniques de base en menuiserie, serrurerie, travaux tous corps d'état, électricité et plomberie - Capacité à gérer en autonomie l'entretien courant de bâtiments et à intervenir sur diverses tâches multitechniques - Sens du service, réactivité et organisation - Casier judiciaire vierge exigé pour intervenir sur site sensible Savoir-être recherchés : - Polyvalence, rigueur et sens de la discrétion - Respect des consignes, souci du travail bien fait - Bon relationnel et capacité d'adaptation - Fiabilité, ponctualité et sens de la confidentialité Les avantages : Conditions attractives, diversité des tâches et mission pérenne sur site sécurisé. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en alliant conduite et compétences techniques sur site sensible ? Prenez part à un défi professionnel stimulant et valorisant.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur-livreur polyvalent, motivé et impliqué, pour assurer des livraisons sur nos tournées (2 clients différents). Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'un environnement de travail structuré. Vos missions : - Effectuer les tournées de livraison selon le planning établi. - Charger, décharger et vérifier l'état des colis. - Respecter les délais de livraison et la satisfaction client. - Entretenir le véhicule et veiller à sa propreté. - S'adapter aux différentes missions selon les besoins de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Organisée, capable de gérer efficacement sa tournée. - Motivée, avec le goût du travail bien fait. - Ayant un excellent sens de l'orientation. - Ponctuelle - Attentive à la propreté du véhicule. Conditions du poste : - Contrat : CDD de 4 mois (renouvelable). - Horaires : 39 heures / semaine. - Heures supplémentaires possibles. - Travail 1 samedi sur 2. - Poste polyvalent sur 2 clients différents. Localisation : Carbon-Blanc / Bouliac Prise de poste : Immédiate Rémunération : 2 350 € à 2 400 € brut
TIL EXPRESS est une société de transport de marchandises en pleine croissance, opérant sur divers marchés.
CDI - temps partiel modulé Groupe B, coefficient 265 de la CCN ECLAT Volume annuel : 1146 heures Volume mensuel: 128 heures Salaire : 1698.98 Euros à la date d'embauche Prime d'ancienneté (14.30euros par mois en plus à compter d'une année d'ancienneté) Poste à pourvoir dés que possible LOCALISATION DU POSTE Cenon + Déplacements dans différentes écoles DESCRIPTION DU POSTE Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique de la structures dans laquelle vous intervenez. Vous intégrez, dans votre pratique, les valeurs des Francas et du Projet éducatif local de votre commune de rattachement. Vos missions sont les suivantes : - Accueil, renseignement des familles, des enfants ; - Conduite de projets d'animation dans votre structure ; - Organisation d'activités en cohérence avec le public accueilli ; - Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de votre structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHE - Expérience réussie de l'animation de projet dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire serait un plus ; - Capacité à s'intégrer à une équipe d'animateurs existante ; - Capacité à être force de proposition pour la mise en place et le suivi de projet ; - Diplôme : minimum BAFA ou équivalent indispensable ;
CDI à temps partiel modulé : 288 heures à partir du 1er Septembre 2025 Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16 h 00-17 h 30 Coefficient 265 de la convention collective Eclat LOCALISATION DU POSTE Cenon DESCRIPTION DU POSTE L'animation plus qu'un métier : un engagement ! L'objet associatif de la Fédération nationale des Francas est l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre cet objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs, repères de sens pour agir dans la société. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique des structures dans lesquelles vous intervenez. Vos missions sont les suivantes : - Accueil et renseignement des familles et des enfants ; - Conduite de projets d'Animation sur sa/ses structures de rattachement ; - Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de sa structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du BAFA idéalement du BPJEPS (option Loisirs tout public), avec une expérience minimum d'un an sur un poste d'animation dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire. Vous êtes force de proposition pour la mise en place et le suivi d'un projet.
CDD 1 mois à temps partiel modulé : 24 heures à partir du 1er Septembre 2025 Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16 h 00-17 h 30 Coefficient 265 de la convention collective Eclat LOCALISATION DU POSTE Cenon DESCRIPTION DU POSTE L'animation plus qu'un métier : un engagement ! L'objet associatif de la Fédération nationale des Francas est l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre cet objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs, repères de sens pour agir dans la société. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique des structures dans lesquelles vous intervenez. Vos missions sont les suivantes : - Accueil et renseignement des familles et des enfants ; - Conduite de projets d'Animation sur sa/ses structures de rattachement ; - Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de sa structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du BAFA idéalement du BPJEPS (option Loisirs tout public), avec une expérience minimum d'un an sur un poste d'animation dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire. Vous êtes force de proposition pour la mise en place et le suivi d'un projet.
Vous avez pour projet de devenir Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap ? Le GEIQ Sage vous recrute et vous forme ! Descriptif du poste : Vous assistez des personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile afin de les aider à réaliser des actes de la vie quotidienne (aide au lever et au coucher, aide à la toilette/à l'habillage, entretien du cadre de vie, préparation et aide à la prise des repas, sorties, aide aux courses). Nous vous proposons : - Un contrat de travail à temps plein ou à temps partiel (au choix) - Une formation sur le temps de travail rémunérée pour valider le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DE AES) - Une intégration progressive grâce à 1 à 2 semaines de binôme en début de contrat - Une expérience professionnelle en association d'aide à domicile - Un accompagnement sur-mesure tout au long de votre parcours Rémunération : - Salaire de 1817.55 € bruts - Remboursement des frais de déplacements et paiement des temps de trajets - Majorations de 45 % pour les dimanches et jours fériés - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Prime parrainage Le Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ) regroupe environ 20 associations d'Aide à domicile qui recrute et forme de nouveaux salariés pour les métiers de l'aide à domicile.
Le GEIQ SAGE embauche des Aides à domicile H/F (en Gironde et Haute-Vienne) en contrat de professionnalisation, soit avec le Titre Professionnel d'Assistant(e) de Vie aux Familles (TP ADVF), soit avec le Diplôme d'Etat Accompagnant(e) Éducatif et Social (DE AES), contrat adapté à tous âges, hors mineurs, pour les former au métier de et les orienter vers un emploi durable et qualifié.
Votre environnement de travail Au sein du service clientèle de notre pôle Location, vous êtes notamment en charge : -d'analyser les dossiers locataires, -d'effectuer des relances préventives ou curatives auprès des clients par téléphone, E-mail, courrier, suivre les litiges et dossiers de recouvrement (amiable ou contentieux), -de procéder aux indemnisations des propriétaires -de passer des écritures comptables. VOUS AVEZ LE PROFIL ? Doté(e) d'un tempérament dynamique et organisé(e), vous bénéficiez d'une expérience en relation clients, idéalement acquise au sein d'une agence immobilière (location ou transaction). Méthodique et rigoureux, vous savez gérer le stress et les litiges sereinement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation et votre aisance téléphonique qui vous permettent d'entretenir un contact privilégié avec les clients. Vous êtes reconnu (e) pour vos capacités d'analyse et votre ténacité. CONDITIONS DE REMUNERATION Nous garantissons un salaire mensuel compris entre 1 850€ et 1 900€ brut sur 13 mois. Contrat de 35h hebdomadaire. A cela s'ajoutent : -des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe -la participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco) -une carte déjeuner de 120€ par mois -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) -un forfait mobilité de 500€ par an. Prise de poste : dès que possible. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés sous 3 jours maximum, par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
HORAIRES SCOLAIRES Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Bordeaux Vous transportez des jeunes valides 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Votre parfumerie EB COSMETIC cherche à compléter son équipe. RECRUTEMENT URGENT Vous serez chargé(e) d'accueillir de conseiller des clients sur des produits de cosmétiques. Vous aurez à gérer les encaissements, la gestion du stock, le réassort, ouverture et fermeture du magasin et l'entretien de la surface de vente. PROFIL: Vous êtes passionné(e) par la vente et vous avez une expérience professionnelle en vente d'au moins 1 an en parfumerie (expérience exigée) Vous aimez le contact client et maitrisez les techniques de vente en boutique. Amplitude du magasin : 10h-19h30. Deux jour de repos par semaine. Les plannings sont fixes tous les 15 jours. CDD renouvelable NE PAS TÉLÉPHONER - SE PRÉSENTER auprès de madame MAILEK (responsable de la boutique) avec CV et LETTRE MOTIVATION OU ENVOYER VOTRE CANDIDATURE PAR EMAIL VIA L'OFFRE au EB COSMETIC Adresse : 198 RUE SAINTE CATHERINE 33000 BORDEAUX
Résidence hôtelière de 110 appartements, située à 100m de l' arrêt de tram Grand Parc, ligne C, proche de la place Ravezies, recherche 1ere femme/valet de chambre disponible immédiatement Ses missions : - préparation des chariots, entretien des appartements et couloirs , dans les respect des règles d'hygiène , des procédures Residhotel et des consignes de la gouvernante - vérification des équipements et signalement de toute détérioration ou réparation à effectuer - veille à respecter l'intimité des clients, discret(e), veille à l'entretien du matériel mis à sa disposition - veille à ce que sa présentation et son attitude soient en cohérence avec les standards de la marque - en l'absence de la gouvernante, elle/il la remplace dans ses missions: - gestion du linge propre et sale dans les lingeries et suivi du stock des produits d'entretien et d'accueil - distribue le travail entre les membres de l'équipe et assure un suivi des heures de travail en fonction de l'activité - contrôle le travail du l'équipe de femme/valet de chambre pour les appartements et les parties communes et au respect des procédures de travail et de sécurité - communique au service technique tout besoin d'intervention dans les appartements - met à jour dans le logiciel la disponibilité des appartements pour la réception - gestion/rangement des livraisons pour son service Disponibilité les week-ends et jours fériés impérative Maitrise obligatoire de la langue française Expérience impérative de 6 mois minimum en ENCADREMENT d'équipe en HOTELLERIE impérativement Doit savoir travailler et manager en tenant compte des contraintes horaires liées à l'activité, et assurer un service de qualité pour la satisfaction de notre clientèle d 'affaires et de loisirs.
Nous recrutons 1 télésecrétaire H/F pour un CDD de 3 mois **EN AGENCE**, possibilité d'évolution. EN 24 H Amplitude d'horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00 Poste prévu EN AGENCE : 11 rue galin 33100 BORDEAUX Les compétences que nous recherchons : - Une bonne élocution - Un esprit de synthèse, principalement dans la rédaction de messages - La vivacité d'esprit (rapidité, compréhension...) - Un savoir être qui vous permettra de vous intégrer dans l'équipe en place et avec lequel vous apporterez votre originalité, votre humour et votre professionnalisme Notre clientèle exigeante est composée de Médecins, Avocats, PME etc Vos principales missions : - La gestion d'agendas - La prise en charge téléphonique des rdv - La prise de messages - Le filtrage d'appels - La gestion des appels entrants et sortants dans le respect des consignes données - La saisie informatique des mouvements via les logiciels métier - La liaison entre les patients et les praticiens
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE recrute pour son client spécialsé en BTP , un Assistant travaux H/F Vos missions seront les suivantes : Constituer et suivre les dossiers nécessaires à l'obtention du label QUALIBAT RGE Rassembler, vérifier et mettre à jour les documents administratifs et techniques Collaborer avec les équipes travaux et les partenaires pour assurer la conformité des pièces Participer à la mise en place de procédures qualité Assurer un reporting régulier de l'avancement du dossier Caractéristiques du poste : Poste basé à Lormont Contrat en intérim avec long terme possible à la clé Horaires du lundi au vendredi, 39h/semaine Profil recherché : Une expérience dans le secteur du BTP est indispensable Connaissance des normes QUALIBAT et des exigences RGE appréciée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE recherche pour son lcient spécialisé en BTP, un A ssistant travaux H/F Vos missions seront les suivantes: Demandes d'études et facturation : Réaliser les demandes d'études auprès des sous-traitants et facturer la prestation. DICT : Réaliser et émettre les Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (DICT). Arrêtés de circulation : Demander les arrêtés de circulation auprès des mairies, métropoles et/ou départements concernés. Planification des chantiers : Planifier les chantiers sur notre logiciel interne LEGO et transmettre les dossiers aux équipes internes et en sous-traitance. Saisie des bons manuels : Saisir les bons manuels sur notre logiciel interne et relancer les fournisseurs pour obtenir ces bons. Dossiers administratifs : Monter les dossiers administratifs des chantiers (dossiers dématérialisés). Gestion des appels clients : Répondre aux appels clients et reprogrammer les prestations en cas de besoin. Dépôts de consignation : Gérer les dépôts de consignation. Caractéristiques du poste: Poste à pourvoir fin juillet Poste basé à Bassens Profil recherché : Une expérience similaire est demandée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez LGC pour concevoir et piloter des événements touristiques et culturels à destination du marché chinois (B2B & B2C) en France et en Europe. Missions: Concevoir, planifier et produire des événements clés en main : circuits culturels, réceptions, roadshows, visites professionnelles, œnotourisme, gastronomie, patrimoine. Élaborer des programmes sur-mesure pour clientèles et délégations chinoises : choix des lieux, hébergements, transports, restauration, protocoles, sécurité. Gérer budgets, devis, contrats et négociations avec musées, châteaux, offices de tourisme, vignerons et prestataires techniques. Assurer la relation client en mandarin et français : préparation des briefings, adaptation interculturelle, interprétariat ponctuel, qualité de service le jour J. Coordonner les équipes et prestataires sur site, gérer les imprévus et établir le bilan opérationnel et financier. Veille et développement du marché émetteur chinois : partenariats, calendrier événementiel, opportunités MICE. Profil recherché: Bac+5 en tourisme, événementiel, culture, patrimoine ; 3 ans d'expérience (stages/alternance inclus) appréciés. Mandarin courant/natif et français C1+ ; anglais C1+. Solide gestion de projet, sens du service et du terrain ; excellente organisation et rigueur budgétaire. Connaissance des usages et attentes de la clientèle chinoise (MICE, groupes, FIT) ; permis B et mobilité occasionnelle (soirées/week-ends). Connaissance sur la culture française et chinoise. Conditions: Contrat : CDI, temps plein 35h par semaine - Bordeaux. Rémunération : selon profil. Candidature : CV + lettre de motivation (FR). Démarrage souhaité : 01 Septembre
Le Consulat d'Algérie à Bordeaux recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable chargé(e) du suivi des opérations comptables, de la gestion des documents administratifs et de la relation avec les usagers. Missions principales : - Traitement comptable des opérations courantes. - Élaboration des bulletins de paie via "Sage Business Cloud Paie". - Classement, archivage et suivi administratif. - Rédaction de documents administratifs (messages officiels, notes et correspondances avec les administrations françaises et l'administration centrale algérienne) en français et en arabe classique. - Accueil physique et téléphonique du public. - Communication orale avec les ressortissants algériens en français et en dialecte algérien (darja). Profil recherché : Formation et compétences techniques : - Diplôme en comptabilité, gestion ou commerce (exigé). - Maîtrise du logiciel "Sage Business Cloud Paie", certification obtenue depuis moins de 6 mois (obligatoire). - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie. Compétences linguistiques et formation associée : - Diplôme en langues (français et arabe) ou formation équivalente en traduction français-arabe. - Maîtrise du français (écrit et oral). - Excellente maîtrise de l'arabe classique à l'écrit, pour la rédaction de correspondances officielles avec l'administration centrale. - Bonne maîtrise du dialecte algérien (darja) pour la communication avec le public. - La connaissance de l'anglais est un atout apprécié.
Vos futures missions : Préparer de délicieux sandwiches, de savoureux cafés et des salades généreuses à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement ATTENTION : Le poste étant pour notre enseigne se trouvant gare Saint -Jean, vous devez pouvoir vous rendre disponible certains jour pour assurer l'ouverture à partir de 4h30 le matin. Profil Les qualités et compétences que nous recherchons : Un employé polyvalent accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien. Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur. Une personne ambitieuse souhaitant évoluer en équipe dans un environnement challengeant et relever les défis du quotidien. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle Vous avez une expérience d'1 à 2 ans dans la restauration sur un poste similaire Prise de poste dès que possible. Pourquoi rejoindre l'enseigne ? Parce que Brioche Dorée est le leader de la restauration rapide à la Française. Parce que l'enseigne satisfait 300.000 clients par jour à travers le monde grâce à des recettes inédites et appétissantes. Parce que la générosité, la fraîcheur et la qualité de ses produits sont mis au service du plaisir et de la satisfaction des clients.
Select Service Partner est spécialisée dans la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans 125 aéroports et 270 gares à travers le monde depuis plus de 60 ans. Leader de la restauration sur site de transports, nous recrutons un employé polyvalent de restauration pour notre enseigne partenaire Brioche Dorée.
Pour compléter notre équipe de salle, pour la saison à venir, nous recherchons du personnel sachant faire du service "limonade", ainsi que de la restauration "brasserie" Nous vous garantissons: - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Pas de coupure quotidienne - 1 WE de repos par mois - gratification clientèle individuelle
ATTENTION : Le poste étant pour notre enseigne se trouvant gare Saint -Jean, vous devez pouvoir vous rendre disponible certains jour pour assurer l'ouverture à partir de 4h30 le matin. Vos futures missions : Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement Profil Les qualités et compétences que nous recherchons : Un(e) employé(e) polyvalent(e) accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien. Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur. Une personne ambitieuse souhaitant évoluer en équipe dans un environnement challengeant et relever les défis du quotidien. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle Vous avez une expérience d'1an dans la restauration sur un poste similaire Prise de poste dès que possible. Pourquoi rejoindre l'enseigne ? Parce que Brioche Dorée est le leader de la restauration rapide à la Française. Parce que l'enseigne satisfait 300.000 clients par jour à travers le monde grâce à des recettes inédites et appétissantes. Parce que la générosité, la fraîcheur et la qualité de ses produits sont mis au service du plaisir et de la satisfaction des clients.
Présentation d'UniHA UniHA (Union des hôpitaux pour les achats) est un groupement de coopération sanitaire de droit public (GCS). Il est le premier acheteur public en santé avec 7,7 milliards d'euros d'achat en 2025 dont 70% de médicaments et dispositifs médicaux et agit pour le compte de ses 1500 adhérents et de 123 groupements hospitaliers de territoire. Nature de l'emploi à pourvoir Sous la responsabilité d'un coordonnateur pharmacien hospitalier, et au sein de la Direction des achats de produits de santé d'UniHA, l'assistant administratif aura la charge d'assister le pharmacien acheteur. Missions principales Passation des marchés - Participation au recensement des besoins : contribution à la consolidation des besoins exprimés, préparation de supports de synthèse pour les réunions. - Appui à la rédaction des pièces de consultation : mise en forme des documents contractuels (RC, CCAP, CCTP) à partir de trames existantes, relecture critique, vérification de la cohérence entre les pièces, sous la supervision de l'acheteur. - Saisie des offres dans les outils métiers : enregistrement des données dans les logiciels de gestion des marchés, contrôle de la complétude des informations. - Gestion des spécimens et échantillons : réception, tri, étiquetage et archivage des documents ou produits transmis par les candidats. - Contribution à l'analyse des offres : élaboration de tableaux comparatifs, extraction de données techniques ou financières, participation aux réunions d'analyse avec les acheteurs. - Préparation des notifications : rédaction des courriers de notification, vérification des pièces contractuelles, envoi aux titulaires et suivi des retours. - Transmission aux adhérents : diffusion des marchés notifiés aux bénéficiaires, gestion des accusés de réception et archivage. - Relations avec les parties prenantes : traitement des demandes courantes des fournisseurs et des adhérents, orientation vers les interlocuteurs compétents en cas de besoin, interactions avec les services supports (juridique, espace documentaire, support applicatif .) Suivi des marchés - Archivage contractuel : classement physique et numérique des marchés, mise à jour des bases de données, respect des procédures d'archivage réglementaire. - Rédaction d'avenants et de certificats : élaboration de projets d'avenants, certificats de bonne exécution ou attestations diversesen lien avec les évolutions contractuelles. - Suivi des indicateurs et reporting : alimentation des tableaux de bord, extraction de données pour les bilans périodiques, participation aux réunions de suivi avec les services supports. - Traitement des sollicitations techniques : réponse aux demandes simples relevant de son périmètre, transmission des questions complexes aux experts de la filière. Profil recherché Compétence Techniques - Première expérience dans les achats - Connaissance sur les procédures des marchés publics serait un plus Qualités personnelles - Sens de la communication - Aisance relationnelle - Bonne qualités orale et écrite - Capacité d'analyse et de synthèse - Excellente communication orale et écrite - Aisance téléphonique et relationnelle - Sens du service, discrétion et esprit d'équipe - Maîtrise de la suite OFFICE (Très bon niveau en EXCEL) Conditions d'emploi - Type de contrat : CDD (12 mois) renouvelable - Date de prise de fonction : Septembre 2025 - Résidence administrative : Bordeaux - Lieu de travail : CHU de Bordeaux - Déplacements pour des réunions nationales (Paris ou Lyon) : occasionnels - Rémunération : selon expérience et profil - Cotisation prévoyance collective intégralement prise en charge par l'employeur - Temps de travail hebdomadaire annualisé : en compensation de la durée de travail effectif hebdomadaire de 38h20
Lancée en mai 2013, French Disorder est une marque française de prêt-à-porter qui mixe l'élégance française avec un esprit Happy to Wear. Spécialiste du molleton depuis sa création, la marque propose aujourd'hui un vestiaire complet qu'elle distribue sur son eShop mais également dans plus de 300 boutiques et grandes enseignes en France et à l'étranger. Nous produisons au plus juste, en petites séries en nous appuyant sur un modèle de fabrication original, flexible et réactif. Les vêtements sont confectionnés au Portugal. Les prints et broderies, véritables savoir-faire de la marque, sont ensuite réalisés à l'atelier de production situé à Bordeaux. Le poste : La marque cherche à étoffer son équipe de production. Nous recherchons une personne polyvalente, soigneuse, et motivée, pour travailler dans notre atelier. Cette personne sera amenée à effectuer différentes missions, en coordination avec les personnes de l'équipe de production, comme : - la lecture et la préparation des commandes - le shopping des pièces en racks - l'échenillage et la répartition des visuels qui vont être pressés sur les vêtements - le repassage des pièces, et le contrôle qualité - la mise sous pli des pièces produites - la gestion des expéditions (lecture d'un bon de commande, et préparation des cartons d'expédition) La société : 1- Notre signature de marque : HAPPY TO WEAR. Sourire obligatoire et bonne humeur affichée. 2- Notre volonté : proposer un vestiaire vitaminé, des vêtements aussi confortables que stylés. 3- Nos valeurs d'entreprise : la bienveillance, la solidarité et la recherche de l'excellence. Conditions: 1 802 € par mois (évolutif) Prime conventionnelle garantie Accès à la mutuelle d'entreprise Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% Gratuités et tarifs préférentiels sur la gamme de vêtements de la marque Pour postuler, merci de bien vouloir nous adresser un CV + LETTRE DE MOTIVATION (les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées) Prise de poste souhaitée le 1er juillet Pour en voir plus en images : https://www.frenchdisorder.com/fr/content/39-la-manufacture-a-bordeaux
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Convoyeur(euse) poids lourds pour Bassens (73). Secteur géographique d'intervention : Charente (16), Charente-Maritime (17) et la Gironde (33) notamment Beychac (33). Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Accueillir les clients et prendre des rendez-vous ; * Prendre en charge les véhicules dans les centres ; * Conduire les véhicules (de type PL/SPL/TC/VL) selon le planning du centre et les instructions données par le Responsable ; * Assurer les déplacements des véhicules entre les centres de contrôle technique automobile et les garages/clients ; * Veiller à tenir correctement les véhiculés confiés (conduite, propreté.). Titulaire des permis B et C + FIMO (et/ou FCO) à jour sont exigés avec au moins 2 ans d'expérience. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e) et respectueux(se) des règles : code de la route, directives, horaires, procédures. Vous possédez un fort esprit d'équipe et vous démontrez un réel goût du service client.
CDII MERCREDIS 10H/MERCREDIS + 5 JOURNEES REUNIONS PEDAGOGIQUES - SALAIRE SMIC HORAIRE
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe ! Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend ! Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir : Ils réceptionnent et trient les articles. Ils alimentent en linge les machines de lavage, séchage et pliage. Ils contrôlent les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies. Ils conditionnent et expédient les articles prêts à être livrés. Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 06h à 13h15 ou de 13h15 à 20h30. Votre temps de travail est annualisé et travail les jours fériés. Une rémunération fixe mensuelle de 1808,73 euros complétée de multiples primes : Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations.), mutuelle d'entreprise.Parking sur place ou transport en commun à proximité Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un entretien manager et un entretien RH.
ELISE ATLANTIQUE, est une entreprise adaptée de 85 personnes, franchise du réseau ELISE, leader de la collecte et traitement de déchets en France avec 54 sites et 1000 salariés dont 70% en situation de handicap. Au travers de ces activités à forte valeur ajoutée sociale et environnementale, notre objectif est de participer à une économie inclusive par la création de nouveaux emplois pérennes pour des travailleurs en situation de handicap et/ou très éloignés de l'emploi dans les activités de l'économie circulaire et de la logistique du 1er kilomètre. En tant qu'entreprise adaptée, nous favorisons le recrutement de profil en situation de handicap. Nous permettons à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans le secteur de l'industrie et de récupération des déchets et de développer leur potentiel. Nos collaborateurs peuvent compter sur un accompagnement social et professionnel favorisant leur intégration. Vous accompagnez et soutenez les salariés en situation de handicap dans leur parcours d'inclusion professionnelle au sein de l'entreprise adaptée ELISE ATLANTIQUE, conformément au référentiel et aux objectifs légaux fixés par l'État.
ELABORER UN PROJET D'ANIMATION en lien avec le projet éducatif et pédagogique de l'équipe MENER des activités diverses et variées auprès d'un public de 3 à11 ans ASSURER l'accueil des familles et des enfants ENCADRER les enfants de façon sécuritaire et bienveillante 4 Postes sont à pourvoir
Manpower POLE NAUTISME GIRONDE recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans la construction navale, un Magasinier H/F. Ce poste est basé à Bordeaux (33000), rive droite. Notre client est spécialisé dans la construction de bateaux de plaisance et emploie 750 salariés permanents. Ils sont reconnus pour leur expertise et la qualité de leurs produits. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer divers travaux de manutention -Utiliser le CACES pour la manipulation de charges -Travailler en magasin -Porter les équipements de protection individuelle (EPI) -Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité -Organiser l'espace de stockage -Préparer les commandes -Assurer le suivi des stocks Contrat 5 semaines minimum renouvelable. Rémunération et avantages -Taux horaire fonction expérience professionnelle 13ème mois prime de poste et panier (si travail en horaires d'équipe) - 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner en toute confiance vos IFM sur un compte ouvert par Manpower (dès votre 1ère mission) rémunéré à 8% bruts annuels, avec possibilité de débloqué l'argent quand vous le souhaitez. -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, places de spectacle, cinéma à 5, chèques vacances ... ) -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat/e présenté/e à Manpower et parrainé/e par vos soins Nous recherchons une personne ayant des bases solides dans le domaine de la logistique avec les CACES R389 1, 3 et 5. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le process de fabrication de catamarans de luxe, dans le strict respect des règles de sécurité de l'entreprise, et au sein d'un groupe renommé de l'industrie nautique ? Rejoignez-nous vite !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un chauffeur accompagnateur (H/F) pour effectuer les transports de patients de leur domicile à leur établissement de soin. Permis B de plus de 3 ans exigé. Expérience dans le domaine du social exigée. Avoir un bon contact relationnel est très important. Horaires flexibles. Véhicule fourni durant toute la durée de la mission. Nous recherchons une personne sérieuse et assidue. 24h par semaine
VOIR ENSEMBLE est une association reconnue d'utilité publique, gestionnaire de 31 établissements et services médico sociaux spécialisés dans la déficience sensorielle. Au sein du pôle Gironde, notre foyer d'hébergement et foyer de vie, situé à Bordeaux, accompagne des adultes en situation d'handicap sensoriel avec troubles du comportement associés, ainsi que des personnes ayant un handicap mental ou psychique et travaillant en ESAT. Nous sommes à la recherche pour notre foyer d'un secrétaire médico-social (F/H) en CDI à temps partiel (0.5 ETP) Le poste à pourvoir comprend deux volets : une partie administrative et une partie facturation. En rejoignant notre équipe, vous aurez pour missions : - L'accueil des visiteurs et leur orientation auprès des bons interlocuteurs ; - La visite de l'établissement (visite de pré-admission etc.) ; - L'enregistrement du courrier et sa distribution ; - L'accueil téléphonique et leur orientation auprès des bons interlocuteurs ainsi que la gestion de la messagerie du foyer ; - Aide à la rédaction des projets de courriers et autres documents administratifs ; - La mise à jour des fichiers support de fonctionnement de l'établissement ; - Aide à l'organisation des diverses réunions et veiller à leur bonne logistique (rédaction et envoi des invitations, installation du matériel, préparation de la salle de réunion, etc.) ; - La gestion des fournitures (commande, réception, rapprochement des bons de commande/factures et vérification) - Le classement et l'archivage de la documentation et des dossiers des usagers ; - La saisie des données des usagers dans le système d'information (Imago Evolucare) ; - La création et le suivi des dossiers des usagers de leur accueil jusqu'à la sortie de l'établissement ; - La facturation des séjours et des repas des usagers ; Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de service de l'établissement et le directeur de pôle. Nous recherchons une personne impérativement expérimentée (3 ans minimum) qui possède une grande qualité relationnelle lui permettant d'entrer avec aisance en contact avec autrui. Si vous aimez travailler en équipe, dans une ambiance agréable et bienveillante, et que vous avez un fort sens de l'organisation et de la rigueur, alors il se pourrait que ce poste soit fait pour vous. Nous avons besoin à nos côtés d'une personne empathique, souriante et motivée, capable de faire preuve d'initiative et qui soit force de proposition pour être pleinement ressource sur ce poste clé. Bien entendu, la maîtrise de l'outil informatique (pack office, messagerie Outlook et internet) et de réelles compétences rédactionnelles sont indispensables pour être efficient et épanoui sur ce poste. Le poste est à pourvoir à compter du 01/10/2025. L'activité de notre foyer impose la présence de notre futur (e) secrétaire médico-social (F/H) le mardi et le vendredi (pas de travail le week-end). Le planning des autres jours est aménageable pour vous permettre d'avoir une autre activité. Votre rémunération sera calculée selon les termes de la convention collective nationale du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté. Mais, le mieux, pour discuter de vos perspectives d'avenir, de vos attentes et des nôtres, nous vous invitons à nous adresser votre CV et une lettre de motivation, si votre profil correspond à la description du poste et du profil candidat recherché.
Foyer d'Hébergement pour personnes adultes en situation de handicap (déficience sensorielle, maladie psychique, déficience intellectuelle, handicap physique) travaillant en ESAT
Le domicile est un véritable teritoire d'acquisition et d'expression de compétences nouvelles ou retrouvées. Au travers de ses marques : Iperia, Incitu et Université du Domicile et par de la recherche et de l'observation, le Groupe Domicile & Compétences œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile. Le poste : Sous la responsabilité de la Responsable du Service Développement de l'Offre et Dispositifs de professionnalisation, vous positionnerez l'offre de service et de formation du secteur. Dans ce cadre, vous serez un interlocuteur privilégié de notre réseau d'organismes de formation et développerez le portefeuille de prescripteurs des actions emploi/formation en direction des demandeurs d'emploi et des salariés partenaires. Vos principales missions seront : - Conseil et développement d'une relation de proximité avec les organismes de formations du réseau - Accompagner et apporter des solutions adaptées aux organismes de formation partenaires dans leurs projets de développement ; - Assurer l'interface générale entre les organismes de formation et les différents services internes - Concevoir/animer des réunions thématiques de différents formats, et en gérer la logistique - Conseil et développement d'une relation de proximité avec les acteurs emploi-formation partenaires : - Prospecter, informer et engager un réseau de prescripteurs / financeurs sur l'offre (certifiante, blocs de compétence, et modules) et les dispositifs (formation des demandeurs d'emploi, plan de développement des compétences, alternance etc.) ; - Promouvoir l'offre de services, de certification et de formation de la branche professionnelle - Concevoir/animer des réunions thématiques de différents formats, et en gérer la logistique - Participer aux partenariats territoriaux sur le champ de l'emploi et de la formation permettant d'engager des actions communes de déploiement de l'offre. Piloter son activité : - Contribuer à l'élaboration du plan d'action annuel et le décliner sur son territoire ; - Mettre en œuvre les actions permettant l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ; - Construire, mettre en place et améliorer les outils nécessaires au pilotage de l'activité (présentation, comptes rendus, suivi du plan d'action, traçabilité via les outils du service notamment CRM). Contribuer à l'élaboration des programmes de promotion : - Analyser l'activité sur le plan quantitatif et qualitatif et l'environnement afin de participer à l'évolution les produits et services ; - Adapter ses actions en fonction des acteurs concurrentiels du territoire et réaliser des benchmarks ; - Construire des argumentaires de vente et de promotion en fonction des cibles et de leurs besoins. Profil Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines/Formation, développement territorial ou vente/négociation, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins trois ans dans la relation clients, dans le secteur de l'emploi et de la formation. Idéalement au sein d'un OPCO, d'un organisme de formation ou d'un acteur clé du secteur de l'Emploi/
Contrat de 36 mois renouvelable (fonction publique d'état) Plusieurs postes sont ouverts . Joindre une lettre de motivation à votre candidature . Appétence pour les sciences de l'éducation ou l'accompagnement social Dans une école primaire situé à Talence, vous accompagnerez un élève en situation de handicap: - dans sa vie quotidienne - dans l'accès aux activités d'apprentissage , - dans sa vie sociale et relationnelle au sein de l'établissement Vous participerez et serez associé(e) à toutes les activités de l'équipe pédagogique.
Vous exercez en Ehpad Vos missions: -élaboration du programme d'animations -animation d'activités ciblées en fonction des résidents -contacts avec des partenaires extérieurs (artistes...) -gestion de la plateforme Familizz (interface entre les familles et les résidents) Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes soignantes. horaires fixes de 10h à 18h du lundi au vendredi
BATRANS EXPRESS recherche pour compléter son équipe un chauffeur livreur (F/H) disponible le samedi après midi de 12h30 à 17h00 soit 18 heures/mois débutant accepté
Manpower Ambares recherche un Magasinier (H/F) pour son client, spécialisé dans la fabrication de menuiseries aluminium sur Carbon Blanc Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Contrôler la qualité des marchandises reçues. -Assurer la mise en stock des profils en aluminium (5 à 6 m de longueur). -Organiser l'espace de stockage pour optimiser l'espace. -Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de travail. -Respecter les consignes de sécurité strictes. Horaires de travail du lundi au vendredi en 2x7 (6h-13h30/13H30-21h) Votre rémunération et avantages Manpower : -Taux horaire de 11,88 /h prime de production auxquels s'ajoutent 10% de Congés Payés et 10% d'IFM (Indemnités de Fin de Mission) -Vous avez la possibilité d'épargner vos IFM (indemnités de fin de mission) sur vote CET (compte d'épargne temps) monétisé en et rémunéré à un taux exceptionnel de 8% bruts annuels -Vous bénéficiez des avantages des CE et CCE Manpower (ciné à 5, chèques vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, aide scolaire gratuite pour vos enfants www.ccemanpower.com) Expérience en magasinage souhaitée, rigueur, sens de l'organisation et capacité à manutentionner des produits d'une longueur de 5à 6m Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et apprendre un nouveau métier ! adressez-nous votre candidature ! L'équipe Manpower Ambares sera ravie de faire votre connaissance Vous avez l'opportunité de recevoir une prime de cooptation de 150. Comment ? En nous recommandant une personne de votre entourage personnel ou professionnel pour intégrer Manpower. La condition étant que cette personne effectue une mission d'au moins 1 mois chez l'un de nos clients.
Le groupe AVEC recherche un accompagnant éducatif et social H/F afin de renforcer son équipe sur le secteur de BRUGES/LE BOUSCAT. Vous intervenez auprès de personnes âgées, en perte d'autonomie, et en situation de handicap. Vous accompagnez les personnes qui ont besoin d'aide dans les actes de la vie quotidienne et qui cherchent à maintenir leur autonomie au sein de leur domicile. Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à l'entretien courant du logement (aérer, dépoussiérer, nettoyer la vaisselle, les vitres, les sols.) et du linge (machine à laver, étendre, repasser, plier.) - Préparation des repas adaptés aux besoins de l'usager et aider à la prise du repas - Accompagner la personne dans ses sorties (courses, promenade, rendez-vous médicaux.) - Réaliser des actes d'hygiène corporelle (aide au lever/coucher, habillage/déshabillage, au change de protection, aide à la toilette.) - Procurer des éléments de confort à la personne en maîtrisant l'utilisation du matériel médical (lève personne, lit médicalisé, fauteuil roulant.) - Être vigilant quant à l'état général de santé de l'usager et informer son responsable hiérarchique si un changement est détecté - Rendre compte à chaque visite via le classeur de liaison présent chez le bénéficiaire - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité Profil : - Vous possédez le permis B et êtes véhiculé ? POSTULEZ ! - Vous avez le sens du service et possédez une grande capacité d'adaptation ? POSTULEZ ! - Vous êtes de nature bienveillante, de bonne écoute et vous savez créer le lien social avec les usagers chez qui vous intervenez ? POSTULEZ ! - Vous savez être assidue tout en étant d'une grande patience et doté d'un sens emphatique ? POSTULEZ ! - Vous savez agir de manière rigoureuse et faites preuve de ponctualité ? POSTULEZ ! - Vous savez être discrète et vous respectez la confidentialité ? POSTULEZ ! Vous interviendrez sur une plage horaire modulable allant de 8h à 20h ainsi que les W.E par roulement. Candidature sur CV + entretien Une intégration en doublon est assurée à votre prise de poste.
La structure est implantée dans le territoire lot et -garonnais depuis plus de 60 ans. Créée en 1962, elle a connu différents changements pour sans cesse s?adapter à la demande de ses adhérents et de ses partenaires. Aujourd?hui, rattachée au groupe AVEC. La structure propose des services à la personne et à domicile, pour toute personne quel que soit son âge et sa situation, aide aux actes de la vie quotidienne, entretien courant du logement, accompagnement aux sorties extérieurs.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un stockiste H/F pour une mission en intérim à Bordeaux. Vos missions : - Réception et vérification des livraisons - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks et réapprovisionnement - Contrôle de la conformité des produits - Rangement et nettoyage de l'espace de stockage **Profil recherché:** - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Dynamisme et réactivité - Première expérience en tant que stockiste appréciée Si vous êtes motivé(e) et disponible pour une mission en intérim à Bordeaux, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
MANPOWER Industrie recherche pour son client, un magasin de vente et pose de revêtements de sols et murs, un Magasinier (H/F). Vous assurez toutes les opérations de la chaîne logistique : -Manutention -Réception -Expédition -Préparation de commandes -Contact client -Découpe -Chargement et déchargement des palettes Idéalement avoir le CACES 3 avec VM à jour Vous participez au développement et à l'attractivité du magasin. Ce poste vous conviendra ... si : -Avoir une réelle expérience en logistique -Port de charges lourdes sur le poste -Etre à l'aise avec la saisie informatique -Avoir idéalement le CACES 3 avec la VM à jour Vous avez le sens du service et une très bonne organisation, vous permettant d'assurer le rangement et l'entretien du magasin. Vous êtes dynamique et polyvalent. Possible longue durée !
Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le jeudi 14 août 2025. Terrain : - Période de travail : du lundi 18 août au dimanche 24 août 2025 - Rattrapage potentiel du lundi 25 août au dimanche 31 août 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 23h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
Au sein d'une entreprise de livraison (prestataire), vous occupez la fonction de chauffeur/se livreur/se en véhicule léger pour assurer la livraison de colis. Vous travaillez en autonomie au départ de Bordeaux. Prise de poste à 8h30. Travail du lundi au samedi. Permis B requis (2 ans minimum)
Avec un patrimoine de logements d'environ 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons : 1 GARDIEN D'IMMEUBLE H/F- PESSAC/BEGLES Des déplacements entre les deux résidences sont à prévoir dans la journée Description de la Mission : Interlocuteur privilégié des locataires, le gardien d'immeubles représente le bailleur social sur le terrain et est garant de la qualité du service rendu au quotidien. Ses objectifs sont de veiller au bon fonctionnement, à la sécurité et au bon entretien des résidences dont il a la charge, d'être à l'écoute des locataires et de contribuer au bien-vivre ensemble. Sous la responsabilité du Chargé de patrimoine, vous intervenez sur plusieurs de nos résidences (secteur Pessac-Bègles) : - Vous assurez l'entretien courant du patrimoine o nettoyage des parties communes et abords, o entretien des espaces extérieurs, o traitement des ordures ménagères, o entretien courant, o gestion de moyens. - Vous participez à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine o activités de surveillance. o suivi de travaux o gestion des réclamations techniques - Vous collaborez à la gestion locative et commerciale du patrimoine o communication avec les locataires, o application des clauses du contrat. Profil attendu : - Formation : CAP gardien d'immeuble / agent d'entretien souhaité. - Expérience : 2 ans exigée. - Capacité de se déplacer (voiture / scooter ) : exigé Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de nettoyage Connaissance des règles hygiène et sécurité Connaissances des droits et obligations des locataires Notions techniques Qualités attendues : Qualités relationnelles, polyvalence, organisé, sens de l'observation. Autres avantages : Titres restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), prime d'intéressement Date de prise de poste : dès que possible
Nous recherchons un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs au sein de notre siège à Bordeaux. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : o Favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles, o Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire, o Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne, o Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles, o Participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine juridique ou de niveau 5 travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM ou l'engagement dans cette formation seront appréciés. Dôté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir. CONDITIONS DU POSTE : o Poste à pourvoir en CDD de remplacement dès que possible pour une durée d'une quinzaine de jours environ (à confirmer selon date d'embauche) avec possible prolongation. o Poste à temps complet (35h par semaine). o Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours de repos sur la 2e semaine. CONTACT : Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « DMJPMBDX1 »
Au sein du Service Action Sanitaire et Sociale de la CARSAT Aquitaine, le ou la candidat(e ) retenu(e ) serat affecté(e ) au secteur des aides individuelles en faveur des personnes âgées et auront comme principales missions : - Assurer la gestion technique des dossiers de demandes de prestations d'action sociale, - Contribuer aux travaux concernant l'ensemble du service, dont l'archivage des dossiers instruits ou la gestion des NPAI par exemple Compétences recherchées : - des qualités relationnelles et une bonne faculté d'intégration à l'équipe existante, - le sens des responsabilités, - un intérêt pour les nouvelles technologies de l'information et de la communication - Les candidat(es ) devront faire preuve de capacité d'analyse, de rigueur et de méthode. - Une maîtrise des outils bureautiques est nécessaire (Word, Excel, Internet). Rémunération: 1917 euros brut mensuel, et Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), prime d'interessement. Conditions de travail : - Durée hebdomadaire de travail :36h, du lundi au vendredi, Horaires variables - Jours RTT, - Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas), - Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%, - Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable, - Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions - Mutuelle et prévoyance d'entreprise. - Parking sécurisé, - Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE.
Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Dans le cadre du lancement de son partenariat avec la CAF de la Gironde, le Centre d'Aide Familiale crée de nouveaux postes, ainsi en tant que TISF vous assurez les missions suivantes : La Prévention primaire (La CAF de la Gironde) - Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ; - En mettant en place une solution transitoire ; - Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap). La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants) - Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ; - Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s). Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et du permis B (obligatoire). Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé sur le territoire de la Haute Gironde, à pourvoir à partir du 1er novembre 2025. - Travail un samedi sur deux. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0703 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Dans le cadre du lancement de son partenariat avec la CAF de la Gironde, le Centre d'Aide Familiale crée de nouveaux postes, ainsi en tant que TISF vous assurez les missions suivantes : La Prévention primaire (La CAF de la Gironde) - Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ; - En mettant en place une solution transitoire ; - Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap). La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants) - Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ; - Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s). Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et du permis B (obligatoire). Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé sur le territoire de Bordeaux, à pourvoir à partir du 1er décembre 2025. - Travail un samedi sur deux. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0702 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients par téléphone. - Résoudre leurs demandes et proposer des solutions personnalisées. - Participer à l'amélioration continue de la qualité de service. - Contribuer au développement du centre d'appels. Nous vous offrons : - Un contrat d'intérim à temps complet (35h). - Une rémunération à 11,93EUR/h avec primes mensuelles. - Mission d'intérim de 3 mois renouvelable en fonction de vos disponibilités et des besoins du service. - Une formation complète aux produits et outils. - Un environnement de travail dynamique et convivial. Postulez dès maintenant ! Votre profil : - BAC validé - Vous avez une excellente capacité d'écoute. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous avez un bon sens de la communication et aimez le travail en équipe. - Une première expérience dans le service client serait un plus.
La société Mammafiore est spécialisée dans la livraison de produits alimentaires italiens de qualité. C'est une entreprise à taille humaine. Elle cherche un (e) préparateur(trice) chauffeur(se) livreur(se) pour renforcer son équipe. Vos missions : Préparer et charger des marchandises dans le véhicule selon le plan de tournée de livraison. Livrer ou enlever des marchandises à partir d'une tournée prédéfinie dans le respect des délais et conformément aux prestations négociées : Organiser le circuit de livraison Respecter les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité.) Réaliser les opérations liées à la livraison : parcours, chargement et déchargement des marchandises, documents de livraison à remplir Assurer le rangement et la propreté de sa zone de travail et de son véhicule Vous êtes le garant (e) de la bonne livraison des produits qui vous sont confiés. Contrat proposé : CDI, 169 h pour 2059.19/brut mensuel. Horaires : 4h30 - 12h30 Profil recherché : Titulaire du permis VL, vous savez utiliser le GPS et maîtriser les règles de sécurité à la conduite Vous définissez un itinéraire en fonction des consignes de livraison et des problèmes de circulation en ville Vous savez charger des marchandises et manipuler des produits fragiles Vous êtes en capacité d'utiliser des escaliers pour livrer des colis Vous êtes attentif aux règles d'hygiène et de sécurité, aux gestes et postures Vous avez le sens de l'organisation, vous savez vous adapter aux situations et gérer les aléas Vous possédez un bon sens du relationnel vis-à-vis des clients Vous actualisez les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement Vous réalisez l'entretien du matériel
Arkhênum est leader dans le domaine de la numérisation et valorisation des archives culturelles et industrielles. Chaque jour, nos équipes contribuent à mettre en lumière le passé de nos clients et à préserver leurs données pour permettre la transmission de leur histoire. Disposant d'une offre de service reconnue, allant de la préservation jusqu'à la valorisation des fonds patrimoniaux, nous accompagnons chaque année plus de 300 clients publics et privés en France et à l'international. Dans le cadre d'un surplus d'activité en fin d'année, nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur-Livreur / Chauffeuse-Livreuse pour un contrat à durée déterminée. Le poste est basé à Bordeaux. Mission (sous la responsabilité de la direction des opérations) : - Planification, organisation et réalisation du transport de documents patrimoniaux (ou plus rarement de matériel) entre les sites clients et nos sites de production (prise de rendez-vous, conditionnement des documents, chargement/déchargement, transport) - Logistique (mise en stock des documents en salle d'archivage) - Suivi de l'entretien des véhicules Compétences techniques : - Conduite de véhicules utilitaires < 3,5T - Gestion d'un planning et organisation de tournées - Coordination et contrôle des expéditions et livraisons, prise en charge des documents chez le client (édition de bordereau de prise en charge ou de retour, etc.) - Optimisation des chargements - Utilisation courante d'outils informatiques (formation sur logiciel interne prévue) - Communication interne pour le recueil des besoins en matière de déplacements - Organisation d'un local d'archivage (aide au stockage des documents pris en charge) - Maintenance de premier niveau de véhicules et suivi des interventions avec les concessions ou garages spécialisés Qualités requises : - Organisé(e), rigoureux(se) et précautionneux(se) - Réactif(ve) - Autonome - Très bon relationnel, bonne présentation Autres éléments : - Découchages à prévoir selon tournée - Déplacement sur toute la France et occasionnel sur l'Europe - Salaire selon profil - Avances sur frais - 50% de l'abonnement transport en commun pris en charge - Mutuelle - Téléphone et ordinateur portable
Notre établissement, situé à Bordeaux centre-ville, recrute pour compléter son équipe deux Serveurs Limonadiers sous contrat à durée indéterminée. Adroit tant en service de limonade qu'en service de brasserie, vous êtes serviable, calme, courtois et vous mettez tout en œuvre pour que notre clientèle passe un moment agréable dans notre établissement. Ponctuel, vous possédez une excellente présentation et vous portez un soin permanent à la qualité de votre travail. Vous appréciez travailler dans un établissement de renom et vous disposez de l'expérience en rapport. L'organisation de nos services est majoritairement en journées continues et nos repos hebdomadaires de deux journées consécutives. Type d'emploi : Temps plein de 39 à 43 heures, CDI Rémunération : 1 650,00€ à 1 750,00€ par mois Expérience : 1 année Diplôme : CAP / BEP ou expérience terrain
Nous recherchons un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs au sein de notre siège à Bordeaux. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : o Favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles, o Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire, o Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne, o Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles, o Participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine juridique ou de niveau 5 travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM ou l'engagement dans cette formation seront appréciés. Dôté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir. CONDITIONS DU POSTE : o Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35h par semaine) à compter du 08/09/2025. o Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours non travaillés sur la 2e semaine. o Du télétravail est également possible après 6 mois d'ancienneté. CONTACT : Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « DMJPMBDX3 »
L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour son service du SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) à Lormont : 1 Assistant(e) administratif (ve) et comptable Temps Plein (35 Heures/semaine), CDI à compter du 1er octobre 2025 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le SA2P est composé d'un pôle Protection des Majeurs avec une gestion autorisée de 1 800 mesures et du pôle Protection de l'Enfance et Accompagnement des Familles (PEAF). Le pôle PEAF comprend le service des Délégués aux Prestations Familiales, exerçant des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (autorisé à 150 mesures), ainsi que le service AD'HOC mineurs gérant des mesures civiles, pénales et administratives (mineurs étrangers non accompagnés). Mission Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes en charge de l'établissement des statistiques du service, de l'intégration en masse des relevés de compte, du traitement des avoirs et de la justification de certains LEP pour la comptabilité des usagers. Vous assurez également la mise à jour des procédures, la saisie des factures et participez à l'établissement des rapprochements bancaires. Vous enregistrez, renouvelez ou transformez les mesures de protection juridique confiées par les juges. Enfin, vous êtes référent et formateur sur le logiciel métier « Evolution », ainsi que référent pour les archives administratives. Profil du poste : Titulaire d'un diplôme de niveau V, vous disposez de bonnes connaissances en normes et techniques comptables. Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et de rigueur, indispensables pour ce poste. Pédagogue, vous savez travailler en équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques, possédez de solides qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et une capacité à gérer les priorités avec réactivité. Le permis B est requis. Une expérience de deux ans est souhaitée. Le poste est à pourvoir sous le cadre de la grille « Technicien supérieur » de la convention collective du 15 mars 1966. Adressez candidatures avant le 08/09/2025
AOGPE Direction Générale
Mettre en place un accompagnement intensif pendant une période de 6 mois, pour 30 allocataires du RSA, du 1er octobre 2025 au 31 mars 2026 (possibilité de porter à un an si accord financier du Département). Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une expérimentation d'un dispositif de remobilisation destiné à des personnes durablement éloignées de l'emploi, bénéficiaires du RSA, avec obligation d'accompagnement et présentant plusieurs freins socioprofessionnels importants. MISSIONS PRINCIPALES Diagnostic social et professionnel (référentiel national) et contrats d'engagement : o Sur orientations du Pole Territorial de Solidarité (PTS), de France Travail et de l'ensemble des partenaires, accueillir le public, écouter et recueillir sa demande, o Établir le diagnostic social et professionnel de l'allocataire du RSA (référentiel national), identifier ses forces, ses freins à l'emploi autour de 4 axes principaux : santé, mobilité, démarches administratives, contraintes familiales. Saisir le diagnostic sur la plateforme Horizon, o Présenter les propositions d'actions à mettre en œuvre selon les modalités précisées par le PLIE en vue d'obtenir l'adhésion de l'allocataire, o Signature d'un Contrat d'engagement RSA, ainsi que d'un Contrat d'engagement PLIE en fonction du critère de résidence. Pendant le parcours intensif : o Assurer deux rendez-vous mensuels minimum par allocataire, o Co-construire avec le participant un parcours de remobilisation sociale et professionnelle sans rupture et adapté, o Garantir la continuité et la dynamisation tout au long du parcours intensif via la mobilisation d'actions individuelles et/ou collectives e, o Pour chaque parcours intensif, mobiliser en accord avec l'allocataire une immersion facilitée, o Mobiliser l'ensemble des actions mises à disposition par le PLIE ou par les partenaires de droit commun, pour permettre la levée des freins, o Veiller à la participation par les allocataires aux actions individuelles et collectives proposées, o Assurer la traçabilité de l'accompagnement intensif par une saisie régulière du logiciel HORIZON et du logiciel VIESION, o Outils : mobiliser la plateforme RAFAEL pour l'orientation vers l'offre régionale de formation, mobiliser le logiciel partenaire de France Travail OPUS MISSIONS COMPLÉMENTAIRES - Collaboration avec les référents de parcours PLIE dans le cadre des Commissions d'Intégrations et de Suivis de Parcours PLIE, notamment l'étude des candidatures, - Participation aux réunions de services, - Participation à différentes réunions partenariales (Comité d'évaluation de l'expérimentation, .), - En lien avec le chargé de relations entreprises, la chargée de mission RH-TPE, le pôle clause sociale et la coordonnatrice : mobiliser les événementiels organisés par le PLIE (Rallyes entreprises, visites d'entreprises, Job Dating, .), contribuer à la stratégie de communication du PLIE (réseaux sociaux, médias, .), s'appuyer sur le groupe projet pour rechercher des solutions d'insertion. CONDITIONS D'EXERCICE - CDD 35 heures, 6 mois - Salaire brut de 2 160 € - Lieu de travail : siège de l'association à Cenon, déplacements au Service Municipal emploi de la ville de Lormont pour mise en œuvre de permanences - Ordinateur portable et smartphone professionnels - Connexion VPN, Pack OFFICE, TEAMS, CANVA - Logiciel métiers HORIZON, VIESION AVANTAGES SOCIAUX - Convention collective ECLAT - Vendredi après-midi non travaillé - 6 semaines de congés payés + ponts accordés - Mutuelle d'entreprises prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur - Remboursement des frais de déplacements au barème fiscal
Le DITEP OREAG Pôle Bordeaux centre est à la recherche d'un.e surveillant.e de nuit remplaçant.e pour son internat de pré-adolescents. Cette unité accueille de jeunes garçons entre 13 et 16 ans du lundi au vendredi. Le/la surveillant.e de nuit veille à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies. Il/Elle garantit la transmission et le relais des informations nécessaires auprès des équipes de jour et de sa hiérarchie.
Association gestionnaire qui gère 13 établissements et services sociaux et médicosociaux du handicap, de la protection de l'enfance et de la Protection judiciaire de la la jeunesse
L'Atelier Remuménage développe depuis près de 20 ans un ensemble de solutions écologiques, accessibles et innovantes en matière de mobilité résidentielle et de logistique urbaine au service d'un projet solidaire. Depuis 2001, L'Atelier Remuménage propose une offre de déménagement adaptée aux personnes les plus précaires. Il a depuis développé d'autres services et intervient aujourd'hui auprès de particuliers, d'entreprises, d'associations et de collectivités sur toute la chaîne logistique en favorisant des modes de transport doux et alternatifs. L'Atelier Remuménage c'est aussi un Atelier Chantier d'Insertion depuis 2015 et une Entreprise d'Insertion depuis 2019 (60 salariés). L'insertion par l'activité économique est un véritable tremplin vers l'emploi durable de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en leur proposant un contrat de travail, un accompagnement, un encadrement et des formations adaptées. DEFINITION DE L'EMPLOI ET NATURE DE L'ACTIVITE VOS MISSIONS Afin d'accompagner notre développement dans les services à nos clients, nous recherchons un(e) alternant (e) Assistant(e) Administratif(ve) dans le cadre d'un Bachelor et ou 1ère année de master en finance et administration des entreprises. Sous la supervision de la directrice des opérations et du directeur technique vos missions seront les suivantes : 1. Assurer la gestion des comptes clients : - Effectuer la saisie et la facturation des clients - Assurer le suivi des règlements des clients. - Traiter les encaissements et les échéanciers de paiements. - Suivi et relance du recouvrement. 2. Accueil et gestion administrative - Assurer l'accueil clientèle : physique et téléphonique. - Gestion des clients : Traitement des courriels. - Réalisation des devis - Etablissement et organisation du planning de commandes. - Planification des visites. - Lien avec les équipes techniques. - Relance clients et prospects. - Effectuer des tâches de secrétariat 3. Assurer les tâches administratives : - Gestion de réclamations litiges clients, fournisseurs. - Gestion des stocks des équipements de protection individuels. - Tri, archivage des documents administratifs, financiers et RH. - Collecter les informations pour l'établissement des bilans de l'activité des structures. - Support administratif au service comptable. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE - Rigueur et dynamisme - Aisance orale et rédactionnelle - Ecoute et respect des clients et des fournisseurs. - Maîtrise du pack office (word, excel) - Travail en équipe. - Sens de l'initiative - Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'association Contrat d'apprentissage - 1 an Rémunération selon les règles des contrats en alternance. 50 % du titre de transport, mutuelle employeur. Date d'embauche : dès que possible. Lieu de travail : Bordeaux au siège de l'association.
L'Atelier Remuménage est un acteur de l économie sociale et solidaire, composé d'une association chantier d'insertion et d'une entreprise d insertion. Elle est présente depuis plus de 18 ans sur le territoire de la Gironde. Elle propose des activités socialement innovantes pour les particuliers et les professionnels telles que le service de déménagement à vélo ou en camion, la collecte environnement, la livraison durable à mobilité douce, collecte et vente de cartons.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Nous sommes une structure privée chargée d'une mission de service public. En Aquitaine, nous intervenons auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région. La CARSAT Aquitaine compte parmi les acteurs économiques de la région les plus importants par les sommes que nous redistribuons : 6,5 milliards € de prestations retraite à 754 709 retraités du régime général en 2022 ; par les rapports que nous entretenons auprès de nos publics salariés, entreprises et retraités et par le nombre d'emplois que nous assurons en Aquitaine. Le service Gestion des Emplois et des Compétences regroupe les activités recrutement, formation, référentiels emplois, entretiens annuels et professionnels et accompagnement RH. Il est composé de 6 collaborateurs : chargés de formation, de recrutement et de développement RH selon leur profil. Activités : Dans le cadre de ses activités : - Analyse les besoins en formation individuelle ou collective recensés lors des entretiens annuels ou des évolutions prévisibles en cours d'année, - Participe à la fiabilisation de la collecte des besoins en formation individuelle ou collective : recensement des besoins, suivi des demandes - Assure le suivi administratif des actions de formation et contribue à leur mise en œuvre dans le cadre du Plan de développement des compétences : gestion des inscriptions, convocations, évaluation - Participe au suivi du budget formation Lieu de travail : Bordeaux Lac Expérience : souhaitée en Ressources Humaines, spécialisation Formation Professionnelle Compétences : La tenue du poste requiert : -Maîtrise la législation applicable à la formation professionnelle qualités relationnelles, de la rigueur, de l'organisation, une capacité à travailler en équipe sur des projets transversaux, maitrise des outils bureautiques- Pack Office ou Office 365 Rémunération : 2008 euros, participation aux frais de repas, gratification annuelle au prorata du temps de présence; Durée hebdomadaire de travail : 36H hebdo, du lundi au vendredi Conditions de travail : -Télétravail possible sous conditions -accès au CSE - participation employeur aux frais de repas - Flexibilité des horaires de travail - Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%), - Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable, - Horaires variables, - Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions, Vous souhaitez participer à une mission de service public et rejoindre un employeur engagé ?
Nous recherchons activement pour notre magasin à Bordeaux un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Notre client entreprise de logistique et transport international, est expert depuis plus de 20 ans de la supply chain, recrute de nombreux profils logistiques H/F. Notre agence Partnaire Mérignac recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur de la logistique, un Agent de tri (H/F). Au sein d'une équipe dynamique et opérationnelle, vous aurez pour missions principales: - Réceptionner et trier les colis - Classer en fonction des destinations et veiller au bon acheminement de la marchandise - Préparer les commandes Horaires: 2H00-9H30 avec 30 minutes de pause Travail les week-ends ( 2 jours de repos consécutifs) Contrat longue durée basé Lieu de mission: Bassens, véhicule indispensable Rémunération attractive : 11,88 EUR/H + IFM 10% + CP 10% + CET 5% La lecture de ces quelques lignes vous fait envie ? alors cliquez et postulez ! Vous souhaitez travailler dans un environnement logistique Vous êtes débutant et / ou expérimenté Vous êtes sérieux, ponctuel et sens du travail en équipe, on vous attend !!!! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Bordeaux(et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues . Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire au démarrage : les modalités sont communiquées ultérieurement - Selon les périodes de l'année et l'activité touristique, les plannings pourront variés entre 3,5h et 15h de travail par semaine comprises entre le jeudi et le dimanche (sauf exception). - Mission sur un an : dès que possible jusqu'à décembre 2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h30-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons un(e) assistant(e) Pizzaïolo pour le Kiosque à pizza de SAINT JEAN D'ILLAC, afin d'assister notre Pizzaïolo sur notre point de vente. Vous serez charger de répondre aux appels des clients , à l'accueil en point de vente, à la gestion de la caisse, d'agrémenter les pizzas, de gérer la cuisson et la sortie de four. Contrat de 12h/semaine Les horaires sont les suivants : - Mardi : 19h - 22h - Vendredi 19h - 22h - Samedi : 19h - 22h - Dimanche : 19h - 22h Rigueur et savoir être sont demandés sur ce poste.
Le chargé d'accueil du service apostille a pour mission de garantir l'accueil physique et téléphonique des usagers, de traiter les demandes d'apostille en respectant la réglementation en vigueur, et de fournir des informations claires et précises aux usagers concernant le processus d'apostille. Vos missions principales seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique : Accueillir les usagers se présentant au service apostille. Répondre aux demandes téléphoniques liées à l'apostille (informations sur les procédures, documents requis, délais, etc.). Orienter les usagers vers le service compétent en cas de demandes spécifiques. -Traitement des demandes d'apostille : Vérifier la conformité des documents présentés (vérification de l'authenticité, conformité des pièces à soumettre, etc.). Enregistrer les demandes d'apostille dans le système informatique du service. Procéder à la délivrance de l'apostille sur les documents officiels (documents notariés, administratifs, etc.). Suivre l'évolution des demandes et assurer la mise à jour des dossiers. - Gestion des documents et classement : Classer et archiver les documents traités conformément aux procédures internes. Assurer la gestion et la sécurisation des documents sensibles. - Communication et information : Fournir des informations détaillées aux usagers sur les démarches à suivre pour obtenir l'apostille. Rédiger et diffuser des notices d'information, des guides pratiques sur l'apostille et autres supports. - Suivi administratif et reporting : Effectuer des contrôles de qualité sur les demandes traitées. Mettre à jour les statistiques et rapports relatifs à l'activité du service.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Animateur/animatrice sur les mercredis *** emploi compatible avec des études *** Pour faire face à la demande des familles, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur H/F en activités de centres de loisirs sur les mercredis. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils en Centres de Loisirs : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer - BAFA exigé SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits ***CEE*** - Contrat Engagement éducatif - salaire au forfait journalier - possibilité de travail sur les vacances scolaires
ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX) - maternelle et/ou élémentaire Dans le cadre d'une augmentation de nos agréments et suite au départ en formation de certains de ses salariés, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche plusieurs animateurs H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur les écoles et centre de loisirs bordelais dont elle a la charge. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils AEBS le midi, APS du soir et des Centres de Loisirs mercredi, rive droite ou rive gauche : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement*** Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en APS matins, APS soirs et sur des vacances scolaires. ** 2 POSTES A POURVOIR pour l'année prochaine** reprise d'ancienneté
ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX) - maternelle et/ou élémentaire Dans le cadre d'une augmentation de nos agréments et suite au départ en formation de certains de ses salariés, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche plusieurs animateurs H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur les écoles et centre de loisirs bordelais dont elle a la charge. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils AEBS le midi, APS du soir et des Centres de Loisirs mercredi, rive droite ou rive gauche : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement*** Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en APS matins, APS soirs et sur des vacances scolaires. ** 8 POSTES A POURVOIR pour l'année prochaine**
La mission principale consistera à accompagner le locataire dès son entrée dans le logement et durant la vie du bail, en enclenchant des actions adaptées permettant une jouissance locative sereine et garantissant un bon climat social sur les résidences. A ce titre, les tâches du poste seront notamment les suivantes : Contribuer à la bonne intégration des locataires et à l'optimisation de la vie locative - Rencontrer les nouveaux locataires lors des livraisons de programmes neufs et participer à leur entrée dans le logement - Effectuer des visites d'accueil et/ou de courtoisie - Accompagner les nouveaux locataires à profil spécifique en lien avec les associations dédiées (baux glissant, DALO, .) lors de leur intégration et durant la vie du bail - Assurer le suivi et/ou traitement des demandes formulées dans le cadre de la charte qualité (adaptation et embellissement), en lien avec le service client et le gestionnaire de site - Participer à la mise en œuvre des projets d'action sociale - Veiller, par le bais de rencontres régulières, au maintien du lien entre le bailleur et le locataire d'un bail commercial Contribuer à l'amélioration de la vie sociale sur les résidences - Partager son retour d'expérience et préconiser les actions nécessaires à l'amélioration continue en matière de conception, de livraison, d'usage et de gestion des résidences - Assister le pôle patrimoine et le responsable de pôle dans la concertation et l'information des locataires sur les programmes de gros entretien et de réhabilitation - Enclencher, en lien avec le service client, selon la gravité et avec l'appui des équipes internes, les actions terrain permettant de traiter le trouble de voisinage - Participer à des réunions de conciliation et médiation - Proposer et participer à la mise en œuvre des actions créant du lien social avec les parties prenantes dédiées (service du Développement Social, collectivités territoriales, associations...) - Saisir et actualiser les informations relatives à ses missions dans les outils internes Créer et maintenir avec les parties prenantes externes, les liens nécessaires à ses missions - Participer à des réunions dédiées aux réflexions de gestion urbaine de proximité, à la mise en place et au suivi d'actions coordonnées avec les acteurs du territoire - Pouvoir représenter la société ou venir en appui du responsable de pôle/Direction dans les instances liées à son périmètre de missions (CLSPD, GPO.) - Entretenir le lien avec les associations qui gèrent des logements sur son territoire - Echanger régulièrement avec les acteurs du territoire (mairie, CCAS.) - Travailler en lien avec les associations de locataires Compétences et qualités requises : Connaissance de la réglementation du logement social, des politiques et procédures administratives internes (épaves, chartes, trouble de voisinage.) Connaissance des acteurs de la médiation sociale Aisance sur l'utilisation des outils informatiques et logiciels Aptitude à la gestion de conflits, médiation Capacité à négocier, argumenter Sens du contact clientèle, écoute Prise de recul Organisation et priorisation, rigueur Travail en équipe Autonomie Conditions salariales attractives Poste en CDI à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 Salaire brut annuel de 29,6 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances) Temps complet (37h avec RTT) Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15% Intéressement / Participation Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire Titres restaurants Jours de congés supplémentaires Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.)
Adossé à un important Groupe national, MESOLIA est un acteur incontournable de l'Habitat Social implanté dans le Grand Sud-Ouest, possédant un patrimoine locatif régional de près de 20 000 logements. Forte d'un effectif de près de 230 collaborateurs, notre société produit et gère des opérations diversifiées en qualité d'aménageur, de constructeur et de gestionnaire.
Votre agence SYNERGIE Cenon recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de préparations pour les pâtisseries, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). Poste basé à Bordeaux rive droite, à pourvoir pour du long terme.Le conducteur de ligne assure le fonctionnement de la ligne et le contrôle de la qualité de la fabrication. Il connaît les critères de conformité des différentes pâtes et des produits fabriqués. Il participe au bon fonctionnement des installations en assurant la maintenance de 1er niveau. Vos missions : - Assurer la préparation de la ligne, le démarrage et les changements de la ligne : maitriser le réglage des machines, effectuer les changements de format... - Assurer la maintenance de 1er niveau : changement de pièce, graissage, entretien... - Maitriser les outils informatiques / écran tactile (programmation, lancement de programme...) - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Assurer le nettoyage et la sécurité du poste Poste en horaire d'équipe (2x8 ou 3x8 en fonction de la saisonnalité) du lundi au vendredi. Vous avez un Bac Pro Pilote de ligne de production et/ou une expérience confirmée en conduite de ligne dans le milieu de la production et/ou du conditionnement ? Vous avez la fibre technique et vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique ? Vous aimez travailler en équipe ? Cette offre vous correspond ? N'hésitez plus ! Postulez directement à cette offre ou contactez-nous au *** (voir postuler) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le dispositif de PEAD Dominique Savio qui accompagne des mineurs confiés (enfants de 0 à 18 ans) et leur famille, à partir de leur domicile, recrute : Un conseiller en économie sociale et familiale H/F Le/la CESF accompagne particulièrement les familles dans les démarches administratives et d'accès au droit dans une perspective de restauration des capacités parentales, de protection, et de prendre soin de leurs enfants. Il/elle soutient la gestion du budget et l'organisation du foyer. Missions principales : - S'inscrire dans un projet institutionnel et associatif, - S'investir dans la mission de protection confiée à l'établissement, - Evaluer les besoins et attentes des familles, - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre, - Travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile, - Travailler en équipe, à coordonner le travail avec les autres fonctions - Elaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses... Vos atouts pour réussir : - Vous avez idéalement une expérience en milieu ouvert en Protection de l'Enfance, - Vous possédez des capacités d'initiative, de créativité et de réflexion, - Vous avez le sens des responsabilités - Vous connaissez le secteur de la Protection de l'Enfance et les références théoriques utilisées dans ce domaine, particulièrement la psychanalyse et/ou l'analyse systémique, - Vous utilisez les modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques.) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement - Vous appréciez le travail éducatif auprès des parents - Vous êtes titulaire du diplôme de CESF. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0416 à : pead@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Mission Vous rêvez d'intégrer une équipe de choc dans une entreprise novatrice ? La polyvalence vous motive ? Devenez Employé(e) commercial(e) chez Monop', les journées se suivront sans se ressembler ! Chez nous, travaillez avec enthousiasme et en équipe. Participez à l'ensemble des activités quotidiennes du magasin Assurez la réception, la mise en rayon et le réassort des produits. Encaissez et orientez la clientèle. Optimisez l'accueil et fidélisez la clientèle. Veillez à l'attractivité des rayons en mettant en scène les produits. Profil Vous avez une première expérience réussie dans la distribution ou la restauration rapide. Commerçant(e) dans l'âme, vous avez envie de vous investir dans une enseigne novatrice. Hachi motivé(e) par le challenge ? Postulez !
l'AGEC recrute un-une Chargé.e d'administration en emploi partagé notamment auprès de l'école du TNBA et de la compagnie Entre Nous basée à Lormont. Le-La chargée d'administration est un pivot qui assure le suivi administratif, social et financier des adhérents pour lequel il.elle est mis.e à disposition. Il participe donc au suivi budgétaire, contrôle des procédures commerciales et administratives et à la relation avec les partenaires financiers et institutionnels sous la responsabilité de l'adhérent. Il-elle a à cœur d'améliorer le traitement et la circulation de l'information administrative, sociale et financière. Ses missions principales sont : -la gestion comptable et financière (comptabilité générale avec saisie sur un logiciel dédié, suivi de trésorerie, suivi analytique, rapprochement bancaire, facturation, règlements, gestion des fournisseurs, administration générale) -la gestion administrative (organisation administrative et logistique, suivi administratif des subventions et appels à projets .) -la gestion sociale (collecte et suivi des informations RH, relation avec les organismes sociaux, gestion de la paye sur le logiciel dédié, veille sociale) . Agent de maîtrise, il travaille avec les directions et équipes administratives des différents adhérents. Polyvalent-e, rigoureux-se, à l'écoute et aimant s'adapter à des situations chaque jour différentes, il-elle connaît les techniques de comptabilité et paye et leurs spécificités dans le secteur culturel. Il-elle sait utiliser les logiciels de comptabilité et de paye (EBP et/ou Spaietacle). Formation possible en interne Vous serez au cœur des projets associatifs et participerez à leur développement et mise en œuvre en étroite collaboration avec les responsables projets et directeurs artistiques. Télétravail possible en fonction des missions CV et LETTRE DE MOTIVATION à envoyer avant le 31 Août 2025 L'AGEC reviendra vers vous concernant votre candidature la semaine du 1 septembre ! Les entretiens de recrutement auront lieu à Bordeaux la seconde semaine de septembre.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où vous aurez la possibilité de participer à la construction d'une entreprise ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Communication en alternance à partir de septembre, à Mérignac (33). Au sein du service de marketing/communication composé de 6 personnes, et sous la responsabilité de la Responsable de la Communication, vous aurez pour principale mission de : * Participer à la production de contenus (vidéos, articles, témoignages de collaborateurs, actualités, .) * Participer à la création et à la mise à jour des supports de communication en print et en digital selon la stratégie de l'entreprise (supports commerciaux, sites web, intranet, réseaux sociaux, newsletter mensuelle...) * Participer à l'organisation des évènements internes et externes (séminaires, salons professionnels, team building, formations...) * Participer au déploiement de l'identité de marque et à son appropriation par les collaborateurs. Vous préparez une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en communication, et vous êtes motivé(e) pour apprendre, aider et participer à la vie d'une équipe dynamique et bienveillante. Autonome, sérieux(se), et force de proposition, vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes curieux(se) de découvrir le monde de la communication et plus largement le monde de l'entreprise. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de la suite Adobe (In Design, Illustrator, Photoshop, Première), vous maitrisez la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et Microsoft Office 365. Vous disposez également de solides compétences rédactionnelles en français et d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (orale et écrite).
JOB LINK est un groupe spécialisé dans le recrutement, comptant 16 agences réparties sur toute la France et plus de 100 collaborateurs dédiés à l'accompagnement des candidats et des entreprises. Nous avons à cœur de vous aider à trouver le poste idéal et à réussir votre intégration professionnelle. Je recrute pour l'un de mes clients, leader sur le marché des produits multimédia et culturels. Cette entreprise dynamique et innovante met un point d'honneur à offrir une expérience client unique grâce à un service de qualité et une large gamme de produits. Présentation du poste et description des tâches Je recherche un Vendeur Produits Éditoriaux (H/F) pour rejoindre l'équipe en magasin. Vous contribuez activement au développement des ventes et à la satisfaction des clients. Vos missions incluent : - Accueillir, accompagner et conseiller les clients en leur proposant les produits et services les plus adaptés, disponibles en magasin et sur le site internet ; - Vendre les produits en valorisant les services du magasin et réaliser toutes les actions facilitant le parcours client (prescription, commandes, encaissement) ; - Contribuer à la rentabilité des rayons en respectant le plan de merchandising, en mettant en avant les produits et en installant les opérations commerciales ; - Assurer la fiabilité des stocks en vérifiant régulièrement l'adéquation entre le stock physique et le stock informatique. Type de profil recherché - Vous avez un excellent sens du service client et êtes à l'aise pour aller au-devant des clients et détecter leurs besoins ; - Vous avez une première expérience en librairie ou dans le secteur culturel ; - Vous êtes empathique, dynamique et possédez une bonne capacité d'adaptation ; - Vous êtes ouvert au changement et force de proposition pour améliorer l'expérience client Type de contrat et durée de la mission - Mission en intérim avec possibilité de renouvellement ; - Poste à pourvoir le 1er septembre ; - Temps plein, 35h/semaine, avec 2 jours de repos. Rémunération et avantages - 11,98€ brut/heure + primes + 10% IFM + 10% ICCP + CET 8% ; - Tickets restaurant de 10€ ; - Remboursement à 50% des frais de transport. Poste basé à Bordeaux Centre, accessible en transports en commun. Si votre CV est retenu nous conviendrons d'un premier échange téléphonique, puis d'un entretien. Le dernier entretien sera directement en magasin. JOB LINK s'engage en faveur de l'inclusion et encourage toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD et Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour son Unité de Lormont 1 Mandataire Judiciaire, CDD du 08/09/2025 jusqu'au 17/10/2025 en remplacement, à Temps Plein (35 Heures/semaine), Mission Sous la responsabilité de la Cheffe de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées au service par les magistrats du Tribunal de Bordeaux. Profil du poste : Titulaire d'un diplôme de Niveau 6, CNC MJPM apprécié, formation initiale de travailleur social, juriste, gestionnaire de patrimoine. Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable. Permis B indispensable. Rémunération Selon expérience, en référence à l'annexe 3 de la Convention Collective du 15/03/1966. Coefficient de début 434. Expérience souhaitée : 2 ans. Adressez candidatures, avant le 31 août 2025
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, l'agence Flash Immobilier à Bordeaux, administrateur de copropriété depuis plus de 30 ans, recherche un (une) gestionnaire de copropriété. Vous serez amené à tenir les conseils syndicaux, les assemblées générales, a assurer les visites d'immeuble, la relation client et a travailler en collaboration avec les services comptable, travaux, sinistre, juridique et assistants de copropriété. Profil : Vous avez une formation Master Droit immobilier ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans au sein d'un service Syndic de copropriété. Vous maitrisez le droit de la copropriété, la gestion comptable et administrative. Autonomie, disponibilité, patience, rigueur, qualités rédactionnelles, réactivité et polyvalence seront des qualités essentielles pour ce poste.
ADMINISTRATION DE BIENS
Nous sommes une PME familiale (15 personnes formant une équipe soudée et dynamique), négoce en petites fournitures pour professionnels. Dans le cadre de notre développement et du rapprochement de deux agences voisines, nous recrutons un Magasinier H/F pour accompagner cette nouvelle étape. Vos missions : - Réception et contrôle des marchandises - Préparation des commandes clients - Emballage rigoureux des produits - Suivi des relations fournisseurs Profil recherché : - Expérience en magasinage/logistique appréciée - Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) - Bon esprit d'équipe, enthousiaste et dynamique - Envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine Poste évolutif selon profil et implication Recrutement en cours - prise de poste souhaitée rapidement
Poste a pouvoir le 1er septembre. Dans un bureau de tabac vous serez en charge de vendre et de conseiller les clients sur notre gamme de tabacs, cigares, presse et accessoires. Ainsi que d'assurer la mise en valeur des produits en boutique, de gérer les encaissements et le suivi des stocks. Nous cherchons une personne ayant le sens du service, l'esprit d'équipe et de la rigueur. Une 1ère expérience en vente serait un plus. Le magasin est ouvert 7j/7 de 6h30 à 20h00, vous intégrerez une équipe de 5 personnes déjà en place et vous travaillerez toujours en binôme. Concernant les jours de repos les salariés disposent d'1 week-end sur 2 de repos et de 2 autres jours en semaine. Le poste est en CDI, prise de poste au 1er septembre, une formation en interne sera assurée mais une 1ere experience en bureau de tabac est fortement recommandée. La rémunération est au SMIC avec perspectives d'évolution salariale.
L'association UNIRE est un acteur majeur de l'animation de la vie sociale à Floirac. Elle gère un Centre Social et un Espace de Vie Sociale pour faciliter les animations pour tous.tes et renforcer le lien social autour de cinq thématiques dans le cadre de son projet social. Elle recrute un / une secrétaire d'accueil / chargé.e de communication en Contrat à Durée Indéterminée. Description des missions : Accueil, information et orientation de tous.tes les habitant.e.s : - L'accueil physique, téléphonique et par messagerie : écoute de la demande, orientation vers les partenaires, orientation interne. Diffusion des informations et gestion des deux halls d'accueil. - En partenariat avec la CAF, l'organisation des permanences d'orientation des allocataires Secrétariat de l'association : - Gestion des inscriptions à toutes les activités proposées, création et organisation des documents administratifs pour les adhérents nécessaires à la bonne marche de l'association enregistrement des états de présence / statistiques/ paiements / relances/ échéanciers - Saisie informatique sur logiciel Noé : enregistrement des adhésions et suivi - Création de dossiers partagés et secrétariat courant de l'association - Gestion des mails, courriers, classements - Gestion des stocks et réalisation de la commande de fournitures de bureau - Gestion des plannings d'occupation des salles Communication : - Création et actualisation des supports d'information pour le public et les partenaires - Réalisation d'affiches, tracts, plaquettes, diffusion et affichage des informations générales - Gestion du site internet (Word Press) et sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram) Compétences requises : - Sens de l'organisation, connaissance des acteurs de l'action sociale - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la relation. - Capacité d'adaptation et polyvalence. - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Capacités relationnelles et rédactionnelles, - Bonne connaissance en informatique, - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word- Excel -outils collaboratifs - logiciel AIGA, site Internet et réseaux sociaux, Canva et Brevo) Permis de conduire souhaité. Niveau bac + 2 exigé Poste en CDI à pourvoir au entre le 01/10/205 et le 15/10/205 - 30h/semaine - convention collective ALIFSA - Rémunération brute à titre indicatif : 1900 euros / bruts par mois Lieu : Intervention sur les 2 sites gérés par l'association UNIRE à Floirac Modalités de candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Christine BOUQUET, Présidente de l'association à envoyer à : direction@unire.fr avant le 05/09/2025. Les entretiens de recrutement se dérouleront à partir du 10 septembre 2025
Association gestionnaire d'un centre social et d'un Espace de Vie Sociale. 16 salariés.
Nous sommes une agence d'architecture basée sur la commune de Villenave d'Ornon et recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et technique pour nous accompagner au quotidien à temps plein. Votre mission : Participer activement à toutes les phases des projets en assurant des tâches variées : - Préparation des dossiers de candidature - Suivi administratif de chantier (marchés, certificats de paiement, suivi financier, etc.) - Gestion des outils et documents en lien avec notre activité (BIM OFFICE) Vous devez être autonome, impliquée et à l'aise avec le travail en équipe. Une expérience en maîtrise d'œuvre (MOE) ou maîtrise d'ouvrage (MO) est impérative.
- Diplômé.e Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'insertion, du développement social, des sciences sociales ou de la gestion de projet. - Profil impérativement expérimenté en coordination de projet d'insertion professionnelle, notamment dans l'accompagnement de publics jeunes majeurs ; - Maîtrise des outils bureautiques et suivi de projet (Google drive, Slack, etc.) n capacité d'évaluer et d'accompagner les publics en situation de difficulté sociale et éducative (rupture de parcours, risques psychosociaux, freins périphériques.) ; - Ayant une connaissance des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - Doté.e d'une grande capacité à travailler de manière autonome et en équipe, et à prendre des initiatives ; - Capacité à piloter un projet multi-acteurs les missions ? Sous la supervision de la direction, le coordinateur.rice assure la mise en œuvre, le pilotage opérationnel et le suivi des actions. Il/elle joue un rôle central de coordination entre les partenaires, les jeunes bénéficiaires et les intervenants. - Coordination (25%) : - Réalisation et pilotage du plan d'actions ecloZion - Définition précise et mise en place de la stratégie de sourcing des jeunes, - Reporting et Communication avec la Direction/ Faire le lien entre la direction et l'équipe ecloZion - Veiller la cohérence et la qualité des contenus ecloZion par rapport au projet pédagogique de l'association - Veiller la cohérence et la transversalité entre le programme ecloZion et les programmes de l'association - Garant du lien entre le programme ecloZion et les différents pôles de l'association - Organiser les réunions de coordination et animer les comités de pilotage. - Partenariats et ancrage territorial (20%) - Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux, économiques, et associatifs. - Représenter le programme auprès des partenaires et dans les réseaux locaux. - Faciliter les mises en relation pour les immersions, stages, alternances, formations, emplois. - Animation (25%) : - Participer à l'identification, le recrutement et l'accueil des jeunes. - Conception de contenus pédagogiques et animation. - Veiller à la remobilisation, à l'assiduité et à l'engagement des jeunes. - Coordonner les intervenants (ateliers, stages, accompagnement social, etc.). - Organisation administrative, logistique et pédagogique (30%) : - Gérer les aspects administratifs, budgétaires et logistiques du programme. - Suivre les indicateurs de résultats et rédiger les bilans intermédiaires et finaux. - Participer à la réponse aux appels à projets ou aux demandes de subventions. - Organisation de la cérémonie de clôture
Soyons Le Changement est une association loi 1901 reconnu d'utilité publique, elle a pour objet d'instaurer le changement positif dans la société à travers la formation. citiZchool est son action phare, avec plus de 100 jeunes accompagnés et en plein développement. Afin de lutter contre le décrochage et de permettre aux jeunes issues des QPV de trouver leur vocation, nous intervenons auprès de plusieurs établissements scolaires pour proposer aux jeunes un accompagnement efficace.
- Diplômé.e CIP ou en animation (BPJEPS, DUT carrières sociales etc) ; - Titulaire du permis B - Profil impérativement expérimenté et autonome dans l'insertion professionnelle et dans l'accompagnement des différents publics ; - A l'aise avec l'outil informatique (Google drive, Slack, etc.) - En capacité d'évaluer et d'accompagner les publics en situation de difficulté sociale et éducative (rupture de parcours, risques psychosociaux, freins périphériques.) ; - Ayant une connaissance des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - Doté.e d'une grande capacité à travailler de manière autonome et en équipe, et à prendre des initiatives ; - Ouvert.e aux nouvelles missions liées au poste et à l'évolution de l'association les missions : Sous la supervision de la direction et du coordinateur du programme ecloZion, le Conseiller.ère en Insertion Professionnelle sera chargé.e d'accompagner individuellement et collectivement les bénéficiaires dans les différentes étapes de remobilisation et d'évolution sur leur projet professionnel. La recrue devra devra proposer et conduire des entretiens individuels et ateliers collectifs en respectant la pédagogie mise en place par l'association, proposé un suivi adapté à chaque bénéficiaire et faire lien avec les acteurs et partenaires du territoire. - Animation d'ateliers (30%) : - Co-animation de la promotion en lien avec la personne en charge du programme ecloZion ; - Proposition et animation d'ateliers : Freins périphériques, apprentissage des codes de l'entreprise, stratégie de développement de réseau professionnel, ateliers CV et lettre de motivation co-searching ; - Appui au recrutement des bénéficiaires grâce à la mobilisation de votre réseau ; - Aide à la recherche d'intervenants. - Suivi individuel des jeunes (40%) : - Mise en place d'entretiens diagnostics et élaboration des parcours individualisés d'insertion. - Identification et suivi des problématiques sociales individuelles, orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), aide aux démarches administratives ; - Co-construction d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion ; - Aide à la recherche de débouchés pour les jeunes de la promotion : stages, enquêtes métiers, jobs d'été, 1er emploi.; - Suivi des jeunes dans leurs immersions professionnelles ; - Actions de soutien psychologique et matériel ; - Développement de partenariats avec cette typologie de structure. - Organisation administrative, logistique et pédagogique (30%) : - Reporting (suivi jeunes, mesure d'impact.) et bilans ; - Proposition et formalisation d'outils pédagogiques ; - Participation à la rédaction du bilan des promo ; - Co-construction du ruban pédagogique ; - Aide à la préparation de la cérémonie de clôture ;
Notre association souhaite renforcer ses équipes. A ce titre, nous sommes à la recherche d'un.e animateur.rice socioeducatif.ve à Bordeaux. - Diplômé.e en animation (BPJEPS, DUT carrières sociales, BAFA, ou équivalent) ; - Titulaire du permis B - Profil impérativement expérimenté et autonome dans l'insertion professionnelle et dans l'accompagnement des différents publics ; - A l'aise avec l'outil informatique (Google drive, Slack, etc.) - En capacité d'évaluer et d'accompagner les publics en situation de difficulté sociale et éducative (rupture de parcours, risques psychosociaux, freins périphériques.) ; - Ayant une connaissance des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - Doté.e d'une grande capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à prendre des initiatives ; - Ouvert.e aux nouvelles missions liées au poste et à l'évolution de l'association Les missions : Sous la supervision de la direction et du coordinateur du programme ecloZion, l'animateur.rice socioeducatif.ve sera chargé.e d'accompagner les bénéficiaires dans les différents ateliers en lien avec le programme. l'animateur.rice socioeducatif.ve devra proposer et conduire ces ateliers en respectant la pédagogie mise en place par l'association, être en lien direct avec les intervenant.e.s externes pour les sensibiliser à la pédagogie adoptée et les accompagner pendant leur intervention. - Animation d'ateliers (60%) : - Animation de la promotion en lien avec la personne en charge du programme ecloZion ; - Proposition et animation d'ateliers : apprentissage des codes de l'entreprise, développement des savoir-être, stratégie de développement de réseau professionnel, ateliers CV et lettre de motivation, gestion de projets ; - Appui au recrutement des bénéficiaires grâce à la mobilisation de votre réseau ; - Recherche d'intervenants et lien avec les bénévoles. - Suivi individuel des jeunes (20%) : - Co-construction d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion ; - Réalisation de bilan personnel/professionnel ; - Aide à la recherche de débouchés pour les jeunes de la promotion : stages, enquêtes métiers, jobs d'été, 1er emploi.; - Actions de soutien psychologique et matériel ; - Organisation administrative, logistique et pédagogique (20%) : - Reporting (suivi jeunes, mesure d'impact.) ; - Proposition et formalisation d'outils pédagogiques ; - Formalisation des fiches pédagogiques ; - Co-construction du ruban pédagogique ; - Aide à la préparation de la cérémonie de clôture ; - Participation au séminaire pédagogique de l'association.
attaché(e) à la direction de l'établissement, vous assurez l'administration des activités pour les clients et l'organisation interne. Selon les besoins du campus, vous travaillez en synergie et en appui administratif des différents services du campus (Direction, Commercial, Pédagogie, Administratif). Vous assurez également l'accueil et l'orientation des salariés, des étudiants, des visiteurs et fournisseurs. Vous contribuez au bon fonctionnement de la gestion administrative de l'établissement. Garant(e )de la fiabilité des informations et documents transmis, , vous veillez à la qualité documentaire et au respect des procédures au sein de l'ensemble des services. Vous êtes en charge du secrétariat administratif : gestion du courrier, archivage, mise à jour des informations administratives. Vous préparez les réunions et rédigez les comptes-rendus. Vous assurez l'assistanat commercial : constitution des dossiers apprenants pour la facturation, participation à l'organisation des évènements promotionnels, constitution des dossiers d'inscription, mise à jour des informations entreprises. Vous travaillez en étroite collaboration avec le service pédagogique (gestion des absences apprenants, gestion des examens..) De Bac +2 (BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'Action Managériale, DUT GEA ou équivalent). Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques (pack Office) et avez l'habitude de travaillez sur plusieurs logiciels de gestion administrative (CRM, gestion de la facturation, Administration des Ventes.). Principal(e ) interlocuteur(rice) des apprenants, intervenants et/ou parents, vous avez les sens du service et avez l'habitude de communiquer avec un public exigeant. Vous hiérarchisez vos priorités. Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH - BOETH).
Le Réseau Compétences et Développement est un réseau d'écoles françaises d'enseignement supérieur implantées dans plus de 25 campus en France et à l'International. Ses 14 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : commerce et marketing, management et entrepreneuriat, ingénierie informatique, web et digital business, agrobusiness, tourisme, relations internationales, développement responsable, communication.
SG2A, leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil pour les Gens du Voyage, recherche un agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Les missions de notre agent incluent : - Le suivi administratif des entrées et sorties (notions de base en informatique souhaitées), - Le respect du règlement intérieur du site, - L'entretien de l'aire (nettoyage des conteneurs à poubelles, des parties communes, etc.), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des fonds liés à la location et à la consommation des fluides des Gens du Voyage). Poste Polyvalent CDD de remplacement 35 heures par semaine du lundi au vendredi + astreinte (à définir). Salaire : 1864 € brut par mois + prime d'astreinte + prime de 200€ à partir du 4ème mois de présence + Prime de participation annuelle selon conditions.
Description du poste Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : -1 siège à Bordeaux -4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) -5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque) En 2024, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence Tertiaire au sein du « C3» un.e «assistant.e de formation». Contexte du poste Le Centre tertiaire (C3) est un Dispositif Permanent de Formation Individualisée (DPFI), il fait partie de l'Agence Tertiaire - Formations Générales et propose : Le recrutement d'un(e) assistant(e) de formation s'inscrit dans le cadre d'une action de formation menée à destination d'un public non francophone diplômé de l'enseignement secondaire dans son pays d'origine. Chaque groupe constitué suivra un cursus au sein de notre dispositif de formation de deux années en vue d'intégrer à l'issue un cycle de Licence puis une école d'ingénieur. Si le suivi administratif de cette action constitue le socle principal du poste à pourvoir, celui-ci inclut des missions complémentaires répondant au contexte élargi des activités de formation professionnelle (Formation continue, apprentissage) du GCA - Agence Tertiaire. L'assistant(e) de formation du C3 a pour rôle de : -Appuyer administrativement les coordinateurs pédagogiques et la Conseillère en Formation Professionnelle (CFP) dans la mise en œuvre et le suivi administratif des actions de formations. -En collaboration avec les coordinateurs pédagogiques et la CFP, l'assistant(e) de formation participe au processus global de l'action de formation depuis la phase d'accueil de la demande client, en passant par la mise en œuvre de l'action et jusqu'à la transmission des éléments nécessaires à la facturation et au suivi. A l'écoute du client et du stagiaire, l'assistant(e) de formation participe au développement de l'activité. Missions principales -Accueil et recueil de la demande : téléphonique/physique ou sur les sites dédiés ; informer et orienter les usagers et les prescripteurs ; -Traitement des demandes : monter, gérer et suivre les dossiers administratif / pédagogiques, -Organisation administrative de la prestation : prise de rendez-vous, suivi/saisie de la réalisation des heures stagiaires et formateurs, suivi des présences et relance en cas d'absences, classement, archivage ; -Suivi et contrôle des informations -Participation à la démarche qualité Connaissances requises pour le poste : -Environnement règlementaire de la formation continue -Labels qualité de type Qualiopi et Eduform serait un plus. Savoir-faire attendus : -Savoir et apprécier de communiquer avec tout public et s'adapter à toutes les personnalités accueillies -Être force de proposition -Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil -Apprécier l'amélioration continue À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Formation : Bac +2. Expérience requise si possible dans le milieu Statut : CDD à temps complet. Salaire : Selon diplôme et expérience Lieu d'activité : Lycée Victor Louis Type de contrat : CDD du 01 septembre 2025 au 31 décembre 2025
RESPONSABLE DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE (f/h/d) Hôtel MEININGER Bordeaux, France CDI Temps plein (5 jours par semaine du mardi au samedi) Les Hôtels MEININGER Meininger Hotels, c'est un concept hybride à mi-chemin entre l'auberge de jeunesse et l'hôtel urbain. Nos établissements modernes, conviviaux et bien situés accueillent une clientèle variée, avec une forte orientation vers les groupes scolaires, les familles et les voyageurs en quête de flexibilité et de convivialité. L'ambiance y est décontractée, internationale et dynamique, mêlant confort hôtelier et espaces communs partagés (cuisine commune, lounge, espaces de jeux.). Chaque Meininger reflète l'esprit de la ville tout en offrant un excellent rapport qualité-prix. La plus grande valeur ajoutée des hôtels MEININGER reste ses équipes qui grâce à leur gentillesse, leur hospitalité et leur simplicité offrent une ambiance décontractée qui permet de se sentir comme chez soi. Votre mission Sous la responsabilité du/de la Hotel Manager, vous êtes garant du bon fonctionnement technique de l'hôtel : - Assurer le bon état de fonctionnement des installations techniques du bâtiment (CVC, électricité, plomberie, etc.) - Travailler en coordination avec le département Facility Management et ses partenaires externes pour planifier et suivre les maintenances - Suivre les entreprises partenaires : demande de devis, planification, réception des travaux - Effectuer les petites réparations courantes en autonomie (plomberie, électricité, peinture, remplacement d'équipements, etc.) - Réaliser des inspections quotidiennes des installations (chambres, espaces communs, étages) et signaler/prendre en charge les dysfonctionnements - Gérer une bibliothèque documentaire technique (pour les contrôles réglementaires et commissions de sécurité) - Assurer le suivi des stocks d'outillage et de matériel (commandes, inventaires) - Participer à la gestion des consommations énergétiques et à l'amélioration continue du bâtiment - Accompagner les techniciens sur site et leur attribuer des tâches simples - Être force de proposition pour améliorer le quotidien de l'équipe et l'expérience client Votre profil - Formation technique et bonnes connaissances dans plusieurs domaines du bâtiment (CVC, électricité, plomberie, second œuvre) - Expérience confirmée en tant qu'agent ou responsable de maintenance, idéalement dans l'hôtellerie ou un ERP - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Bon esprit d'équipe et volonté d'entraide - À l'aise dans un environnement dynamique, multiculturel et orienté client - Flexibilité sur les horaires (jours fériés, week-ends, horaires matinaux ou tardifs) - Maîtrise du français, des notions d'anglais sont un plus mais pas obligatoires - Permis B obligatoire POURQUOI MEININGER - Offre salariale competitive - Jours de congés additionnels par années d'ancienneté - Organisation d'évènements pour nos employés et activités d'équipe : M-Days, fête de Noël, team building - Staff Nights, Friends & Family discount - Montée en compétence et opportunités de développement dans un groupe en pleine expansion - Open Up - Accès gratuit à un psychologue et programme de bien-être - 2 jours de congés supplémentaires payés pour contribuer à rendre ce monde meilleur (Programme de Volontariat d'Entreprise et VTO) - Mondly: Cours de langues en ligne Votre candidature Dites-nous pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) pour ce poste. Merci de nous envoyer votre CV et vos éventuelles références. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !
Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) recrute pour son Unité de LORMONT 1 Assistant(e) Mandataire Judiciaire, CDD à compter du 08/09/2025 pour remplacement congé maternité à Temps Partiel 80% (28 Heures/semaine) Mission Sous la responsabilité du Chef de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre le suivi administratif des mesures de protection juridique des personnes confiées au service, en collaboration avec le mandataire judiciaire. Assurer le suivi administratif des personnes bénéficiaires d'une mesure de protection. Trier, scanner et indexer le courrier. Traiter le courrier administratif. Rédiger et assurer la saisie des courriers et rapports. Réaliser les dossiers administratifs, suivre les échéances et assurer les renouvellements. Assurer l'accueil physique et téléphonique Maitriser la bureautique : rapidité - esprit de synthèse - gestion des priorités - esprit d'équipe. Profil du poste Titulaire d'un diplôme de niveau V. Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable. Expérience souhaitée : 2 ans. Recrutement sur la grille Technicien qualifié de la convention collective 1966. Adressez candidatures avant le 22/08/2025
La Communauté de Communes recrute un ou un(e) animateur(trice) en CDD sur l'année scolaire 2025/2026. - Temps de travail : de 28h à 30h - Diplôme et formation : - BPJEPS, BAFD ou BAFA minimum - Missions principales : - Garantir la cohérence et l'évaluation des actions menées - Garantir la sécurité des jeunes accueillis au sein de la structure ; - Organiser les accueils, les activités et les projets ; - Participer à l'élaboration des projets de fonctionnement ; - Participer à la gestion du matériel, locaux mis à disposition ; - Assurer l'encadrement de l'équipe d'animateur ; - Assurer la continuité de gestion administrative ; - Accueillir les jeunes et les parents ; - Lieux d'interventions : - Point accueil jeunes situé sur la commune de Cambes - Collège de Latresne (péris'collège) - Siège de la communauté de communes à Latresne - Périodes d'interventions : - Sur les vacances scolaires et durant des séjours ponctuels prévu sur celles-ci - Quelques week-ends dans l'année lors des sorties culturelles et sportives selon programmation - Sur les mercredis en demi-journée pour un accueil sur structure ou en sortie - Sur le temps scolaire pour assurer le périscolaire au collège et effectuer des missions de gestion de la structure loisirs - Sur le temps méridien du collège (jours et horaires à définir en fonction du projet) - Savoir, savoir-faire et compétences attendues - Connaissance de l'animation et des réglementations ; - Connaissance du public accueilli - Informer et communiquer ; - Sens des responsabilités et des relations humaines ; - Ponctualité et rigueur ; - Dynamique ; - Travail en équipe, mobilité, tact et fermeté dans les relations avec le public ; - Autonomie et réactivité ; - Permis B exigé : Conduite des minibus - Avantages : - Régime indemnitaire - Participation mutuelle employeur - Indemnisation des frais kilométriques - Adhésion à un comité d'entreprise - Supplément familial en cas d'enfant(s) Poste à pourvoir le """" 29 août 2025 """"
Communauté de Communes d'environ 22500 habitants composée de 11 communes
Vos missions seront de : Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone) Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée . Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours. Un package rémunération et avantages : Un fixe annuel brut de 28000€ à 35000€ et un variable quadrimestriel dépendant de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+3 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris). La maîtrise des techniques de vente ou des opérations bancaires courantes représenteront un atout. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute, votre orientation clients et votre orientation sur le résultat. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre flexibilité et de collaboration à toute épreuve !
Un poste ou il faut maitriser le domaine des assurances et celui de la copropriété . Dans un Cabinet d'Administrateur de Biens dans le centre de Bordeaux, vous aurez en charge tous les dossiers de sinistre s dans les copropriétés et en gestion locative : déclarations, assister aux expertises, assurer le suivi, la communication et le règlement des parties. Vous travaillerez en équipe avec le chargé de travaux et les gestionnaires de copropriété.
Bordeaux-Pessac / 40h par mois / Horaires : 7h-8h // 17h-18h Vous aimez conduire, le contact humain et souhaitez un complément d'activité ou une mission à taille humaine ? Rejoignez-nous en tant que Chauffeur-e Accompagnateur-trice pour le transport de personnes ! Votre mission - Assurer le transport de personnes en toute sécurité. - Garantir un accueil chaleureux, ponctualité et respect des besoins de chacun. - Entretenir un lien de confiance avec les usagers et assurer un accompagnement de qualité. Ce que nous vous offrons - Un emploi à temps partiel : idéal pour un complément de revenu. - Un cadre humain et bienveillant, où la relation de confiance prime. - Des horaires flexibles et régulières, définis à l'avance. Profil recherché - Permis B obligatoire, depuis au moins 3 ans. - Sens du service, ponctualité, discrétion. - Bon relationnel, empathie et sérieux. - Une première expérience en transport de personnes est un plus. Conditions : - Contrat de 40 heures par mois. - Utilisation de votre propre véhicule. - Rémunération selon expérience + indemnités kilométriques.
AUXILEO SERVICES est une société prestataire de services à la personne agréée qualité. Nous proposons divers services tels que le ménage, le repassage, l'aide à la personne âgée et à la personne en situation de handicap, la garde d'enfant, le jardinage.
Placé sous l'autorité du directeur de l'association et des coordinateurs, le directeur ALSH veille à l'organisation et la gestion du site sur lequel il est rattaché. Il a pour mission d'élaborer le projet pédagogique et de valoriser le projet éducatif de l'association, d'assurer le bon fonctionnement de l'accueil dans le respect du cadre réglementaire, d'animer et encadrer des équipes. Il est garant de la sécurité des enfants, de son équipe et de la bonne relation avec les familles. Il devra également mettre ses compétences en œuvre pour gérer l'équipement qui lui sera attribué (locaux, matériel, documents administratifs etc.) ainsi que le budget qui lui sera alloué. Durant les temps du midi, il mettra en place un programme d'animation de qualité. Il animera les groupes d'enfants durant ces temps-ci. La gestion des ressources humaines : Sachant dynamiser vos équipes, vous aurez en charge la gestion de votre équipe d'animation : Management Planning Formation et évaluation Animation de réunion Accompagnement de projet En lien avec le service administratif de la structure : La gestion du centre : Budget (Matériel, Sortie, Prestataire) Rapports d'activités Suivi du temps de travail des animateurs Transmission des états de présence des adhérents (unité facturation) Communication Information et rencontre avec les parents (mise en place événementiels, etc) Rédaction des documents d'information et de communication Nombre de postes : 3 Périodicité : CDD de 11 mois - 35 h/semaine (modulation temps de travail) à partir du 27 août 2025. - Réunions de rentrée Directeurs les 27 et 28 août 2025 (OBLIGATOIRE). - Réunion de rentrée Animateurs le 29 aout 2025 (OBLIGATOIRE). Poste 1 : PAM + APS Soir + Mercredi + Vacances Horaires : - Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 11h30 - 18h30 - Mercredi : Journée entière - Vacances scolaires et mois de juillet : 48h/semaine + 5h de réunion/semaine travaillée Diplômes demandés : BPJEPS LTP + UC de direction, DUT Carrières sociales Option Animation Sociale et Socioculturelle. Minimum 2 ans d'expérience en direction d'accueil de loisirs ou équivalent. Salaire : entre 2078 € et 2088 € brut mensuel (en fonction de l'expérience accumulée en tant que directeur). Dont avantages : Participation à l'abonnement TBM, prise en charge des frais kilométriques pour d'éventuels déplacements entre sites. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 2 078,00 € à 2 079,00€ par mois Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Direction CAL ou équivalent: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 27/08/2025
Au sein du RSEV, le professionnel prendra en charge les tâches définies par la Coordination du Parcours COCON/RSEV. MISSIONS PRINCIPALES : A/SUIVI DES DOSSIERS DES ENFANTS INCLUS À L'EXP. COCON/RSEV 1/Soutien à l'inclusion des enfants au Parcours COCON/RSEV : Saisir les données administratives de l'enfant et de sa famille dans l'outil de suivi info Paaco Globule, Archiver numériquement et physiquement les documents administratifs : Charte d'engagement des parents, comptes-rendus de néonatalogie, Vérifier la complétude des dossiers administratifs et relai d'information en cas d'informations manquantes auprès de l'équipe des puéricultrices du Parcours COCON/RSEV 2/Saisie des cahiers d'inclusion et de suivi des enfants inclus à l'Exp. COCON/RSEV : Saisir les cahiers d'inclusion et de suivi des enfants inclus à l'Exp. COCON/RSEV dans l'outil informatique Paaco Globule (La validation définitive des données reste sous la responsabilité des médecins et des puéricultrices de l'équipe de l'Exp. COCON/RSEV). B/RELATIONS AVEC LES PROFESSIONNELS ET LES USAGERS ENGAGÉS DANS LE PROJET COCON/RSEV : 1/Relations avec les professionnels du Parcours COCON/RSEV :Assurer le suivi des pros souhaitant s'engager dans le RSEV : recueil des données administratives, par exemple, Mettre en relation les professionnels souhaitant conventionner au Parcours COCON/RSEV avec la puéricultrice territoriale compétente, En lien avec l'équipe des puéricultrices de l'équipe, envoyer des courriels d'information aux professionnels conventionnés, Assurer la mise à jour des listings et des mailings des professionnels dans les tableaux de suivi dédiés, Mettre à jour les coordonnées des professionnels conventionnés répertoriés dans la Framacarte, Archiver numériquement et physiquement les documents administratifs : Chartes signées par les professionnels dans l'espace dédié, Assurer le lien entre les professionnels et ESEA dans le déploiement et la prise en main du système d'information Paaco Globule 2/Appuyer l'équipe des Puéricultrices de l'Exp. COCON/RSEV : lien avec les familles des enfants inclus : Envoi de courriels d'informations, Envoi de courriels en cas d'incomplétude des dossiers, Assurer la mise à jour des données administratives des enfants inclus dans le système d'information dédié, Archiver les chartes de consentement des parents, Assurer un lien avec les autres RSEV : en cas de déménagement vers ou hors de Nouvelle Aquitaine, par exemple, Envoyer les ASQ, auto-questionnaires parentaux, aux familles (mail type aux âges clés du neurodéveloppement), Aider les puéricultrices de coordination à organiser les Réunions de Concertation Pluriprofessionnelles C/PARTICIPATION Á LA COORDINATION DU RSEV 1/Participer aux réunions d'équipe de l'Exp. COCON/RSEV : Remonter à l'équipe de Coordination les difficultés rencontrées par les familles et les professionnels, Participer à la réflexion pour améliorer les parcours Participer à l'état des lieux des ressources territoriales du RSEV avec l'équipe de coordination 2/Aider à la mise à jour d'un annuaire de ressources des établissements concernés par le RSEV : Participer aux évènements de l'Exp. COCON/RSEV et du RPNA, Maitriser l'outil PaacoGlobule, système d'information dédié MISSIONS SECONDAIRES : - Contribuer à la diffusion de l'information sur les formations et à l'identification des besoins, en lien avec la personne référente - Floutage et/ou traitement de vidéos - Aider la puéricultrice de secteur dans ses tâches en lien avec les autres structures MODALITES DU POSTE : - Travail en open-space - Possibilité de télétravail - CDD d'une durée d'1 an - 35h00 - Amplitude horaire : 9h00-17h00 (1h00 de pause déjeuner) ; - Prise en charge par l'employeur à 50 % de l'abonnement au transport en commun - Prise en charge par l'employeur à 50 % de la part du salarié : mutuelle d'entreprise - contrat Malakoff Humanis
Le Département de la Gironde recrute un.e Agent.e polyvalent.e de maintenance des bâtiments (Catégorie C - Filière Technique - Cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées. La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin.). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan. Maintient en bon état de fonctionnement le patrimoine immobilier dans son secteur, effectue des travaux de maintenance préventive et curative à son initiative ou sur demande de son supérieur hiérarchique dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en gros œuvre ou second œuvre en respectant les règles de sécurité.
AROBASE EMPLOI TRESSES recherche pour son client, basé sur Bassens, un(e) AGENT DE TRI H/F Vos missions : tri et revalorisation des déchets Poste à pourvoir dès que possible sur de la longue durée Le site n'est pas accessible en transport en commun Horaires de journée Rémunération 12.70 + avantages intérim possédant un BAC PRO CAIC ou à minima des connaissances en chimie (acide/base) Débutants acceptés
***Offre d'emploi dans le cadre du dispositif de l'I.A.E. -Insertion par l'Activité Economique- *** Le rôle du (de la) manutentionnaire de tri et démantèlement consiste à réaliser des opérations de tri en vue de séparer les différentes matières réceptionnées (métaux, bois, textiles ), en vue de les rediriger vers le réemploi pour ce qui peut être réemployé et pour le reste du gisement d'en séparer, préparer et reconditionner les différentes matières pour qu'elles soient dirigées vers les filières de recyclage correspondantes. L'objectif étant de détourner le maximum de tonnage de l'incinération et de l'enfouissement afin de préserver les ressources naturelles. L'Opérateur (trice) doit isoler et mettre en stock les encombrants pouvant être réorientés vers le réemploi qui seront mis à disposition des associations partenaires. L'opérateur (trice) de production doit respecter les consignes qui lui sont données par son encadrant. De façon générale, il (elle) doit respecter les consignes qui sont affichées concernant le protocole de chargement/ déchargement en vigueur dans l'entrepôt. Dans ce cadre, l'opérateur (trice) manutentionnaire est appelé (e) à traiter et préparer plusieurs matières : le carton le polystyrène, la ferraille, les pneumatiques etc. Description des activités Les différentes activités réalisées peuvent être : - Manutention, tri, préparation et reconditionnement : - aider les collecteurs au déchargement des véhicules - réceptionner des matières premières destinées au recyclage ; - identifier les matières ; - réaliser les opérations de manutention nécessaires ; - assurer les opérations préalables au recyclage tri, découpe, conditionnement démantèlement Exemples : - Pour le carton, il s'agit de préparer les cartons arrivant pour qu'ils soient mis en balles en utilisant la presse à balles. Ceci implique l'apprentissage à l'utilisation de la presse. - Pour les pneumatiques : ceux-ci doivent être séparés de la jante quand celle-ci est présente. Le manutentionnaire devra utiliser une machine démonte pneus. - Propreté des lieux de travail : - mettre en condition d'utilisation l'espace de travail qui doit être utilisé ; - nettoyer l'espace de travail à la fin de la tâche ; - réaliser des travaux de petite maintenance des outils et des machines utilisés ; - participer au nettoyage global des locaux Savoir-faire opérationnels : Connaître les caractéristiques de base des produits manipulés. Savoir interpréter des consignes de préparation ou de reconditionnement. Savoir respecter les consignes de sécurité liées à la manipulation des matières premières de récupération et à l'utilisation des équipements. Etre capable d'effectuer les premières opérations de petite maintenance sur les équipements utilisés. Comportement professionnel : Respect des consignes d'Hygiène et de Sécurité Capacité à travailler en équipe Port d'une tenue et des EPI identifiant
Association RCUB Artigues près Bordeaux.
Vous êtes passionné(e) par les idées cadeaux originales et décalées qui ajoutent une touche d'extra à la vie quotidienne ? Vous adorez transformer les routines en moments surprenants et joyeux, en apportant de l'énergie et de la bonne humeur ? Si c'est le cas, alors vous êtes au bon endroit chez La Chaise Longue ! Rejoignez-nous ! Etudiant(e) accepté(e) Travail du lundi au samedi / Planning à définir sur la plage horaire : 9h30 - 20h Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Aushopping à Bordeaux Lac -
L ESPRIT CHAISE LONGUE L autodérision, c est sérieux ! Parce que dans un monde trop souvent entouré de stress et de morosité rien n est plus important que faire sourire et apporter de la joie de vivre, depuis plus de 40 ans La Chaise Longue propose des collections où se mêlent détournement, humour, originalité et bonne humeur.
Au sein d'une équipe gérée par un(e) Chef de groupe Opérationnel vos missions seront les suivantes : 1/ Accompagner les clients dans le cadre de leur location. Aider à préparer les contrats de location en vérifiant toutes les informations nécessaires auprès des clients. 2/ Participer activement à l'activité générale de la station: - Contrôle et met à jour le statut des véhicules prêts à être loués. Faire l'inventaire via l'outil dédié dans le suivi des véhicules disponibles à la location 3/ Participer activement à l'activité du parking retour : - Accueillir, renseigner et analyser les demandes des clients ( physique ou par téléphone) - Gérer les activités comptoir au départ : établissement du contrat de location,, explication des conditions générales de location, de réalisation de ( devis...Gérer les files de véhicules retour ( flux et logistique sur ses zones) Gérer les activités comptoir au retour : accueillir les clients et le cas échéant effectuer et expliquer l'éventuele facturation des dommages et/ou frais supplémentaires occasionnés par la location. TRAVAIL EXCLUSIVEMENT LE WEEK-END : SAMEDI/DIMANCHE
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent pour notre cuisine centrale du Bouscat. 50% magasinier/ière ; 50% répartiteur/trice. Missions principales : - Réception et rangement des marchandises - Préparation de commandes - Aide ponctuelle sur la tournée des chauffeurs Travail du lundi au vendredi de 6h à 14h. Rémunération : 24000€ annuel brut Découvrez le job que vous voulez ! Travailler dans une bonne ambiance conviviale et professionnelle est un critère de choix important pour vous ? Alors, venez évoluer dans un groupe qui vous donne les moyens de réussir ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Répartiteur(rice). Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! En rejoignant l'équipe Supply Chain et sous la responsabilité du responsable logistique ou du responsable d'atelier, vous assurez la répartition des plats cuisinés par point de livraison. Vous avez pour mission de réaliser la mise en barquette et d'assurer le refroidissement des préparations, ainsi que les opérations techniques d'étiquetage, d'emballage et de pesage de chaque barquette, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble i Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. Vous avez une expérience dans la préparation de commandes et idéalement dans la grande distribution. Vous êtes un(e) professionnel(le) des règles d'hygiène et de sécurité. L'activité comporte des manutentions et ports de charge. Le travail s'effectue en chambre réfrigérée. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.
Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) H/F CDD 6 mois renouvelable - 30245€ brut annuel Votre mission d'impact Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien En tant que coach de l'insertion, vous : * Guidez les demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi * Soutenez et accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi * Organisez des évènements pour les accompagner dans leur exploration du marché du travail * Réalisez des diagnostics personnalisés qui ouvrent les possibles * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres du marché caché, et assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Co-construisez des projets professionnels sur mesure * Animez des ateliers dynamiques et inspirants sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi * Assurez un suivi administratif précis et impactant Votre valeur ajoutée unique * Expert de l'accompagnement et de l'insertion professionnelle et le recrutement * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du tissu socio-économique local * Pro du diagnostic et du projet professionnel * Maestro de l'animation de groupe * As de la rédaction et du suivi Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Rémunération 30245€ brut annuel * Prime vacances qui fait plaisir * RTT pour votre équilibre * Mutuelle et prévoyance solides * Carte restaurant * Transport : 75% pris en charge * 3 jours de missions associatives/an * Plan d'épargne retraite * Développement des compétences personnalisé * Accords de télétravail * Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers évoluent en interne Votre intégration réussie * Formation initiale complète * Méthodologie éprouvée * Outils performants * Parrainage sur mesure * Équipe accueillante et solidaire Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min) * Échange RH (45 min en visio) * Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! (1) ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. References Visible links 1. https://www.manpowergroup.fr/talent-solutions/
Centres d'animation de Bordeaux L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2021, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde. Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues. Contexte du recrutement Afin de renforcer ses équipes, les Centres d'animation de Monséjour et Bordeaux Sud recherchent des agents d'entretien pour la rentrée de septembre ! Mission : - Entretien des locaux gérés par le centre d'animation - Respect et application des règles et des consignes d'hygiène et de sécurité - Mise en place du service restauration du centre d'accueil éducatif et de loisirs sur des écoles - Assister les enfants le temps du repas Qualités requises : - Connaissance et pratique des techniques de nettoyage et des normes d'hygiène - Maîtrise de la lecture et de la compréhension des étiquettes produits - Autonomie - Sens de l'organisation - Ponctualité - Assurer un accueil et renseigner le public sur place Contrat et rémunération : - CDD du 01 septembre 2025 au 03 juillet 2026 - 7h hebdomadaire le mercredi et possibilité de temps plein durant les vacances scolaires - Groupe A de la Convention Collective Nationale de l'Animation
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Stack Elite, cabinet de recrutement, recherche un "Agent d'Accueil et de Support Client" H/F pour son client, une startup parisienne de la LegalTech. Agent d'accueil et de support client Descriptif du poste Vous contribuerez d'une part à la gestion opérationnelle des services de nos clients en agence, et serez en parallèle un membre à part entière du service client, à distance, en intervenant sur nos différents outils pour prendre en charge nos clients et répondre à leurs besoins. Partie intégrante de l'équipe des Opérations, tu seras le garant d'une expérience client réussie. C'est un poste clé aux missions diversifiées dont le coeur de métier est le relationnel. Tes principales missions, sous la direction du responsable du service client, seront : - Accompagner les clients tout au long de leurs projets, en plaçant leur satisfaction au cœur de notre stratégie commerciale. - Représenter la marque avec un discours professionnel, précis, concis, et bienveillant. - Identifier et remonter les problématiques clients aux équipes Produit et Tech pour une amélioration continue du service. - Offrir un support client réactif et efficace pour répondre aux demandes et aux préoccupations liées à la livraison des services. - Gérer les réclamations clients liées au courrier. - Contrôle des dossiers clients, optimisation des flux CRM (délais, suivi des étapes). - Assistance pour la complétion des dossiers, informations juridiques, gestion des avis et réclamations clients. - Coordonner les opérations avec les différents partenaires internes et externes pour la gestion des courriers clients. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour assurer un service efficace. - Accueillir les visiteurs de l'agence. Rejoins un pôle soudé, avec un fort esprit d'équipe et une vraie volonté d'avancer ensemble ! Profil recherché - Tu as une première expérience au sein d'un service client ou support, et tu accompagner des clients qui en ont besoin, tout en créant un bon relationnel dans toutes situations - Ton expression écrite et orale est irréprochable et tu es à l'aise pour traiter des demandes aussi bien à l'écrit qu'au téléphone - Tu es organisé et sais structurer un suivi de dossier - Tu sais défendre la valeur d'un service tout en écoutant les retours clients, et mener une négociation apaisée et consensuelle - Tu es motivé, proactif, tu aimes travailler en équipe, et tu sais collaborer sur des sujets transverses - Excellente organisation et capacité à gérer les priorités. - Tu es à l'aise avec le digital, et les outils métiers en général Temps partiel, Horaires: 9h30 - 14h30 Salaire: SMIC horaire
Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : - 1 siège à Bordeaux - 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) - 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque) - En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour le siège administratif. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un.e « Chargé(e) RH ». Contexte du poste Le GRETA-CFA Aquitaine recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines engagé(e) et polyvalent(e), pour accompagner la gestion RH de ses personnels et contribuer activement à l'évolution de ses pratiques. Sous l'autorité du Chef d'Etablissement Support du GRETA-CFA Aquitaine, de la Directrice Générale des Services et du Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, le/la Chargé(e) RH a un rôle clé dans la gestion des Ressources Humaines. Le/La Chargé(e) RH assiste le Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales dans ses fonctions au sein du Pôle Ressources Humaines, et assure des missions transversales auprès de l'ensemble des personnels des agences. Missions principales Il/Elle assure des missions de gestion RH auprès des personnels du GRETA-CFA Aquitaine. Il/Elle est force de proposition pour améliorer ces dernières. Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter : - Assurer le suivi des effectifs au sein de la structure, - Rédiger les contrats de travail de droit public et leurs avenants, - Participer aux processus de recrutement, - Organiser et suivre les entretiens professionnels, - Gérer les parcours professionnels, - Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, - Accompagner et conseiller les référents RH des agences sectorielles et territoriales, - Gérer les tâches administratives courantes en lien avec l'activité RH, - Participer à des projets transverses (SIRH.). Relations hiérarchiques et fonctionnelles Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le développement des ressources humaines du GRETA-CFA Aquitaine. Force de proposition, vous participez à l'amélioration continue des processus RH. Compétences opérationnelles : - Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique d'État, notamment dans le secteur de l'Éducation nationale (corps, grades, statuts...), - Maîtrise des textes législatifs et réglementaires relatifs aux agents du GRETA-CFA Aquitaine, - Excellente maîtrise des outils bureautiques. Compétences relationnelles : - Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant le cadre fixé - Discrétion et respect de la confidentialité professionnelle - Ecoute et esprit d'équipe À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement en ressources humaines. Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu d'activité : : Lycée Camille Jullian, 33000 Bordeaux Statut : Contractuel Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2025.
Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel,
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Notre agent volant est amené à se déplacer sur différentes aires selon les besoins (remplacement agent...) Ses principales missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site d'intervention, - l'entretien de l'aire où il/elle intervient (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Plage horaire en demi-journées à définir (planning modulable à la semaine) Salaire : 932 € brut / mois + prime de 100€ brut proratisée au temps de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Personne âgée de 93 ans dynamique mais ne pouvant plus conduire, cherche une personne pour le conduire pour ses déplacements personnels dans le cadre de ses activités, ses démarches administratives, ses rendez-vous et pour faire les courses. Possibilité de l'aider aux repas. Volume horaire et durée du contrat à négocier lors de l'entretien selon les services rendus. Poste situé au Bouscat Contrat CESU
Le groupe Sterne, qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe international en fort développement. Nous accompagnons au quotidien plus de 5000 clients, des PME aux grands groupes. Aujourd'hui, nous déployons nos forces dans près de 200 pays à travers le monde, grâce à un réseau de 55 agences en Europe et de 5500 partenaires dans le monde. La qualité est au cœur de notre démarche quotidienne, et nous visons avant tout l'excellence. Si vous aussi, vous avez un niveau d'exigence élevé, rejoignez l'aventure et mettez vos belles valeurs au service du business ! Dans ce contexte d'accroissement, nous recrutons en CDI, de 39h. Amplitude horaires : Du lundi au vendredi de 06h30 à 18h00, le samedi de 06h30 à 12h30 (horaires variables) Au sein d'une équipe de 11 conseillers service client, vous êtes répartis en deux pôles : tertiaire et aftermarket. Vous êtes le point de contact principal de l'ensemble de nos clients. - Vous traitez les réclamations des clients (mail/phoning) et agissez auprès des services concernés. - Vous assurez le bon traitement et suivi les différentes demandes clients en collaboration avec les agences et les services internes. - Vous réalisez les reportings quotidiens à l'ensemble des clients. - Vous contribuez à la qualité de service aux clients par la rapidité de traitement des demandes et la qualité des réponses apportées. Le profil recherché : - Vous disposez d'une solide première expérience dans les métiers de la relations clients, - Parler couramment le français et avoir de bonnes bases en anglais, - Sens du service client et bon relationnel, - Bonne communication écrite et orale, - Bonne maitrise sur Excel et pack office, - Vous avez un niveau Bac +2 et plus, - Capacité à travailler en équipe, - Bonne capacité d'analyse et rigueur dans le travail, - Autonome, organisé et capable de s'adapter et d'apprendre Pourquoi rejoindre le Groupe Sterne ? - Un package attractif : salaire fixe + participation + chèques vacances + chèques cadeaux - Un accord de parentalité (3 jours enfant malade) - Des places en crèche - Une mutuelle Groupe - Le 1% Patronal
Vous pratiquerez l'entretien de petits travaux de jardinage en équipe (tonte, taille de haie, taille d'arbustes, débroussailleuse, désherbage, ramassage de feuilles, petits élagage, plantations etc...) uniquement chez les particuliers sur le secteur de Bordeaux rive gauche, Mérignac et les alentours. Si vous aimez rendre service aux personnes, que vous êtes ponctuel et assidu, expérimentés ou pas, et que vous détenez obligatoirement le Bac Pro ou BTS Aménagement Paysager, votre candidature m'intéresse. Merci de me transmettre votre CV et lettre de motivation.
Assistant Administratif H/F - CDD 6 mois renouvelable - 25675 € brut annuel Votre quotidien sera tout sauf routinier ! - Accueille nos visiteurs avec le sourire, au téléphone comme en personne - Manie les chiffres et les tableaux comme personne (factures, commandes, reporting.) - Maîtrise nos outils digitaux (Office 365, TEAMS.) - Complète les plannings de l'agence et organise les ateliers sur site - Gère les litiges, les réclamations et les avoirs - Conçoit et envoie les reportings d'activité - Relance les candidats pour sécuriser les rendez-vous et les éléments de facturation - Assure le suivi administratif des dossiers et le support aux nouveaux conseillers - Coordonne les approvisionnements (fournitures, badges, clés.) - Met à jour les affichages et veille à la conformité des sites - Rédige les comptes rendus de réunion Vous êtes fait(e) pour ce poste si. - Vous avez un Bac+2 en poche (assistanat, gestion) - Vous justifiez de 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires - Office 365, Excel (création de tableaux Excel, extractions, TCD, etc.), Outlook, Word, PowerPoint et TEAMS n'ont plus de secrets pour vous - Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du service - Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, écoute et réactivité - Vous savez gérer les priorités, les urgences et les interlocuteurs exigeants Pourquoi nous rejoindre? - Rémunération de 25675€ brut annuel - Mobilité sur Cenon 1 à 2 journées par semaine - Horaires équilibrés : 9h-17h30 du lundi au jeudi, 9h-16h30 le vendredi - RTT - Prime vacances - Tickets restaurant - Transport remboursé à 75 % - Mutuelle - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite Embarquement immédiat ! - Appel de 10 min pour faire connaissance - Visio de 45 min pour aller plus loin - Rencontre d'1h avec le manager pour sceller notre collaboration
Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue Français/Anglais vous devrez administrer en salle d'embarquement des questionnaires sur tablette en autoadministré en face à face aux voyageurs de l'aéroport de BORDEAUX. Vous serez badgé afin d'accéder à la salle d'embarquement. Afin de pouvoir vous adresser aux voyageurs vous devez obligatoirement être bilingue en Anglais. La saisie du questionnaire se fait sur une tablette qui vous remettrez à l'usager. Vous devez posséder un téléphone portable pour être joignable et communiquer avec votre chef d'équipe. Formation - Formation obligatoire par visioconférence TEAMS dès que possible. L'heure et les modalités vous seront communiqué ultérieurement. Dates et horaires - Dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 - 2 à 3 vacations par semaine pour des plannings de 6h environ par vacations. - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 5h-23h Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome
Type de contrat : Alternance Lieu : Bordeaux centre Début : Idéalement Juillet 2025 avec une rentrée en Septembre 2025 Formation : BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) - Alternance Conseil Formation Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un magasin de prêt à porter et de sneakers, un(e) alternant(e) en BTS MCO pour la rentrée de septembre 2025. Tes missions au quotidien : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire et de la bienveillance - Mettre en valeur les produits : vitrines, rayons et animations n'auront plus de secrets pour toi - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Suivre les ventes, les indicateurs et les objectifs du magasin - Proposer des idées pour dynamiser les ventes et la fidélisation client Te reconnais-tu dans ce profil ? - Tu es titulaire d'un Bac et tu souhaites préparer un BTS MCO en alternance - Tu as un intérêt marqué pour l'univers de la beauté, du bien-être et du conseil client - Tu as le sens de l'écoute, une présentation soignée et tu aimes travailler en équipe - Tu es dynamique, motivé(e), et prêt(e) à te lancer dans une aventure commerciale Ce que nous t'offrons : - Une formation encadrée par des professionnels dans notre centre ACF, situé à Bordeaux - Un suivi pédagogique personnalisé tout au long de ton alternance - Une mise en relation avec une entreprise partenaire dans un secteur qui sent bon la réussite - Un accompagnement dans ta recherche, même si tu ne décroches pas ce poste Modalités : - Formation BTS MCO en alternance avec ACF Bordeaux - Contrat en alternance (rythme 2 jours école / 3 jours entreprise) - Poste à pourvoir dès maintenant - Aucun frais d'inscription ou de scolarité à prévoir Intéressé(e) ? Dépose ta candidature auprès de ACF Alternance Conseil Formation avec ton CV actualisé. Notre équipe te contactera rapidement pour construire ton projet et te mettre en relation avec notre entreprise partenaire. Depuis 2006, ACF - Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac +2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous participons à la formation de la prochaine génération de vendeurs, conseillers et managers du retail. Pour cela, une formation complète, avec des effectifs réduits et un suivi individualisé en formation et en entreprise.
Type de contrat : Alternance Lieu : Bordeaux centre Début : Idéalement Juillet 2025 avec une rentrée en Septembre 2025 Formation : BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) - Alternance Conseil Formation Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une bijouterie, un(e) alternant(e) en BTS MCO pour la rentrée de septembre 2025. Tes missions au quotidien : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire et de la bienveillance - Mettre en valeur les produits : vitrines, rayons et animations n'auront plus de secrets pour toi - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Suivre les ventes, les indicateurs et les objectifs du magasin - Proposer des idées pour dynamiser les ventes et la fidélisation client Te reconnais-tu dans ce profil ? - Tu es titulaire d'un Bac et tu souhaites préparer un BTS MCO en alternance - Tu as un intérêt marqué pour l'univers de la beauté, du bien-être et du conseil client - Tu as le sens de l'écoute, une présentation soignée et tu aimes travailler en équipe - Tu es dynamique, motivé(e), et prêt(e) à te lancer dans une aventure commerciale Ce que nous t'offrons : - Une formation encadrée par des professionnels dans notre centre ACF, situé à Bordeaux - Un suivi pédagogique personnalisé tout au long de ton alternance - Une mise en relation avec une entreprise partenaire dans un secteur qui sent bon la réussite - Un accompagnement dans ta recherche, même si tu ne décroches pas ce poste Modalités : - Formation BTS MCO en alternance avec ACF Bordeaux - Contrat en alternance (rythme 2 jours école / 3 jours entreprise) - Poste à pourvoir dès maintenant - Aucun frais d'inscription ou de scolarité à prévoir Intéressé(e) ? Dépose ta candidature auprès de ACF Alternance Conseil Formation avec ton CV actualisé. Notre équipe te contactera rapidement pour construire ton projet et te mettre en relation avec notre entreprise partenaire. Depuis 2006, ACF - Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac +2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous participons à la formation de la prochaine génération de vendeurs, conseillers et managers du retail. Pour cela, une formation complète, avec des effectifs réduits et un suivi individualisé en formation et en entreprise.
Type de contrat : Alternance Lieu : Bordeaux centre Début : Idéalement Juillet 2025 avec une rentrée en Septembre 2025 Formation : BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) - Alternance Conseil Formation Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un magasin de prêt à porter masculin, un(e) alternant(e) en BTS MCO pour la rentrée de septembre 2025. Tes missions au quotidien : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire et de la bienveillance - Mettre en valeur les produits : vitrines, rayons et animations n'auront plus de secrets pour toi - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Suivre les ventes, les indicateurs et les objectifs du magasin - Proposer des idées pour dynamiser les ventes et la fidélisation client Te reconnais-tu dans ce profil ? - Tu es titulaire d'un Bac et tu souhaites préparer un BTS MCO en alternance - Tu as un intérêt marqué pour l'univers de la beauté, du bien-être et du conseil client - Tu as le sens de l'écoute, une présentation soignée et tu aimes travailler en équipe - Tu es dynamique, motivé(e), et prêt(e) à te lancer dans une aventure commerciale Ce que nous t'offrons : - Une formation encadrée par des professionnels dans notre centre ACF, situé à Bordeaux - Un suivi pédagogique personnalisé tout au long de ton alternance - Une mise en relation avec une entreprise partenaire dans un secteur qui sent bon la réussite - Un accompagnement dans ta recherche, même si tu ne décroches pas ce poste Modalités : - Formation BTS MCO en alternance avec ACF Bordeaux - Contrat en alternance (rythme 2 jours école / 3 jours entreprise) - Poste à pourvoir dès septembre 2025 (idéalement dès cet été) - Aucun frais d'inscription ou de scolarité à prévoir Intéressé(e) ? Dépose ta candidature auprès de ACF Alternance Conseil Formation avec ton CV actualisé. Notre équipe te contactera rapidement pour construire ton projet et te mettre en relation avec notre entreprise partenaire. Intègre ACF, notre centre de formation à Bordeaux, et rejoins un magasin de peinture pour professionnels en alternance ! Depuis 2006, ACF - Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac +2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous participons à la formation de la prochaine génération de vendeurs, conseillers et managers du retail. Pour cela, une formation complète, avec des effectifs réduits et un suivi individualisé en formation et en entreprise.
Type de contrat : Alternance Lieu : Bordeaux centre Début : Idéalement Juillet 2025 avec une rentrée en Septembre 2025 Formation : BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) - Alternance Conseil Formation Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un magasin spécialisé dans les produits cosmétiques et de soin, un(e) alternant(e) en BTS MCO pour la rentrée de septembre 2025. Tes missions au quotidien : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire et de la bienveillance - Mettre en valeur les produits : vitrines, rayons et animations n'auront plus de secrets pour toi - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Suivre les ventes, les indicateurs et les objectifs du magasin - Proposer des idées pour dynamiser les ventes et la fidélisation client Te reconnais-tu dans ce profil ? - Tu es titulaire d'un Bac et tu souhaites préparer un BTS MCO en alternance - Tu as un intérêt marqué pour l'univers de la beauté, du bien-être et du conseil client - Tu as le sens de l'écoute, une présentation soignée et tu aimes travailler en équipe - Tu es dynamique, motivé(e), et prêt(e) à te lancer dans une aventure commerciale Ce que nous t'offrons : - Une formation encadrée par des professionnels dans notre centre ACF, situé à Bordeaux - Un suivi pédagogique personnalisé tout au long de ton alternance - Une mise en relation avec une entreprise partenaire dans un secteur qui sent bon la réussite - Un accompagnement dans ta recherche, même si tu ne décroches pas ce poste Modalités : - Formation BTS MCO en alternance avec ACF Bordeaux - Contrat en alternance (rythme 2 jours école / 3 jours entreprise) - Poste à pourvoir dès maintenant - Aucun frais d'inscription ou de scolarité à prévoir Intéressé(e) ? Dépose ta candidature auprès de ACF Alternance Conseil Formation avec ton CV actualisé. Notre équipe te contactera rapidement pour construire ton projet et te mettre en relation avec notre entreprise partenaire.Intègre ACF, notre centre de formation à Bordeaux, et rejoins un magasin de cosmétiques en alternance ! Depuis 2006, ACF - Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac +2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous participons à la formation de la prochaine génération de vendeurs, conseillers et managers du retail. Pour cela, une formation complète, avec des effectifs réduits et un suivi individualisé en formation et en entreprise.
Créé en 2006 Alternance Conseil Formation dispense des parcours diplômants et certifiants en contrats de professionnalisation et en contrat d apprentissage dans les domaines du commerce et de la distribution. Nos formations s adressent aux alternants, aux salariés et demandeurs d emploi et peuvent être accessibles dans le cadre du plan de développement des compétences, de la VAE et du CPF.
Type de contrat : Alternance Lieu : Bordeaux centre Début : Idéalement Juillet 2025 avec une rentrée en Septembre 2025 Formation : BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) - Alternance Conseil Formation Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise de Restauration Rapide, un(e) alternant(e) en BTS MCO pour la rentrée de septembre 2025. Tes missions au quotidien : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire et de la bienveillance - Mettre en valeur les produits : vitrines, rayons et animations n'auront plus de secrets pour toi - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Suivre les ventes, les indicateurs et les objectifs du magasin - Proposer des idées pour dynamiser les ventes et la fidélisation client Te reconnais-tu dans ce profil ? - Tu es titulaire d'un Bac et tu souhaites préparer un BTS MCO en alternance - Tu as un intérêt marqué pour l'univers de la beauté, du bien-être et du conseil client - Tu as le sens de l'écoute, une présentation soignée et tu aimes travailler en équipe - Tu es dynamique, motivé(e), et prêt(e) à te lancer dans une aventure commerciale Ce que nous t'offrons : - Une formation encadrée par des professionnels dans notre centre ACF, situé à Bordeaux - Un suivi pédagogique personnalisé tout au long de ton alternance - Une mise en relation avec une entreprise partenaire dans un secteur qui sent bon la réussite - Un accompagnement dans ta recherche, même si tu ne décroches pas ce poste Modalités : - Formation BTS MCO en alternance avec ACF Bordeaux - Contrat en alternance (rythme 2 jours école / 3 jours entreprise) - Poste à pourvoir dès maintenant - Aucun frais d'inscription ou de scolarité à prévoir Intéressé(e) ? Dépose ta candidature auprès de ACF Alternance Conseil Formation avec ton CV actualisé. Notre équipe te contactera rapidement pour construire ton projet et te mettre en relation avec notre entreprise partenaire. Depuis 2006, ACF - Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac +2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous participons à la formation de la prochaine génération de vendeurs, conseillers et managers du retail. Pour cela, une formation complète, avec des effectifs réduits et un suivi individualisé en formation et en entreprise.
Type de contrat : Alternance Lieu : Mérignac Début : Idéalement Juillet 2025 avec une rentrée en Septembre 2025 Formation : BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) - Alternance Conseil Formation Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise de Grande Distribution, un(e) alternant(e) en BTS MCO pour la rentrée de septembre 2025. Tes missions au quotidien : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire et de la bienveillance - Mettre en valeur les produits : vitrines, rayons et animations n'auront plus de secrets pour toi - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Suivre les ventes, les indicateurs et les objectifs du magasin - Proposer des idées pour dynamiser les ventes et la fidélisation client Te reconnais-tu dans ce profil ? - Tu es titulaire d'un Bac et tu souhaites préparer un BTS MCO en alternance - Tu as un intérêt marqué pour l'univers de la beauté, du bien-être et du conseil client - Tu as le sens de l'écoute, une présentation soignée et tu aimes travailler en équipe - Tu es dynamique, motivé(e), et prêt(e) à te lancer dans une aventure commerciale Ce que nous t'offrons : - Une formation encadrée par des professionnels dans notre centre ACF, situé à Bordeaux - Un suivi pédagogique personnalisé tout au long de ton alternance - Une mise en relation avec une entreprise partenaire dans un secteur qui sent bon la réussite - Un accompagnement dans ta recherche, même si tu ne décroches pas ce poste Modalités : - Formation BTS MCO en alternance avec ACF Bordeaux - Contrat en alternance (rythme 2 jours école / 3 jours entreprise) - Poste à pourvoir dès maintenant - Aucun frais d'inscription ou de scolarité à prévoir Intéressé(e) ? Dépose ta candidature auprès de ACF Alternance Conseil Formation avec ton CV actualisé. Notre équipe te contactera rapidement pour construire ton projet et te mettre en relation avec notre entreprise partenaire. Depuis 2006, ACF - Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac +2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous participons à la formation de la prochaine génération de vendeurs, conseillers et managers du retail. Pour cela, une formation complète, avec des effectifs réduits et un suivi individualisé en formation et en entreprise.
Type de contrat : Alternance Lieu : Bordeaux Début : Idéalement Juillet 2025 avec une rentrée en Septembre 2025 Formation : BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) - Alternance Conseil Formation Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise de Parc d'attraction d'intérieur, un(e) alternant(e) en BTS MCO pour la rentrée de septembre 2025. Tes missions au quotidien : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire et de la bienveillance - Mettre en valeur les produits : vitrines, rayons et animations n'auront plus de secrets pour toi - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Suivre les ventes, les indicateurs et les objectifs du magasin - Proposer des idées pour dynamiser les ventes et la fidélisation client Te reconnais-tu dans ce profil ? - Tu es titulaire d'un Bac et tu souhaites préparer un BTS MCO en alternance - Tu as un intérêt marqué pour l'univers de la beauté, du bien-être et du conseil client - Tu as le sens de l'écoute, une présentation soignée et tu aimes travailler en équipe - Tu es dynamique, motivé(e), et prêt(e) à te lancer dans une aventure commerciale Ce que nous t'offrons : - Une formation encadrée par des professionnels dans notre centre ACF, situé à Bordeaux - Un suivi pédagogique personnalisé tout au long de ton alternance - Une mise en relation avec une entreprise partenaire dans un secteur qui sent bon la réussite - Un accompagnement dans ta recherche, même si tu ne décroches pas ce poste Modalités : - Formation BTS MCO en alternance avec ACF Bordeaux - Contrat en alternance (rythme 2 jours école / 3 jours entreprise) - Poste à pourvoir dès maintenant - Aucun frais d'inscription ou de scolarité à prévoir Intéressé(e) ? Dépose ta candidature auprès de ACF Alternance Conseil Formation avec ton CV actualisé. Notre équipe te contactera rapidement pour construire ton projet et te mettre en relation avec notre entreprise partenaire. Depuis 2006, ACF - Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac +2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous participons à la formation de la prochaine génération de vendeurs, conseillers et managers du retail. Pour cela, une formation complète, avec des effectifs réduits et un suivi individualisé en formation et en entreprise.
QUALITY Académy recrute un(e) apprenti(e) en gestion administrative spécialisé(e) dans le marketing digital pour rejoindre notre centre de formation spécialisé beauté et réseaux sociaux. Profil Recherché : - Personne motivée et désireuse d'apprendre. - Polyvalente et multitâches. - Capacité à gérer un site internet et à alimenter les réseaux sociaux. - Aptitude à proposer des idées innovantes et à trouver les bonnes stratégies marketing. - Compétences en photographie et en vidéo. - Etre à l'aise au téléphone et à l'écrit. - Etre capable de réaliser des plans marketing et des campagnes de mailing. Vos Missions : - Gérer et animer les réseaux sociaux. - Gestion administrative - Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital. - Créer du contenu visuel (photos et vidéos) de qualité. - Communiquer avec les clients et partenaires par téléphone et par écrit. - Participer à la création de campagnes de mailing. - Travailler en équipe et développer votre autonomie. Ce Que Nous Offrons : - Un environnement de travail dynamique et formateur. - La possibilité de travailler avec des professionnels expérimentés. - Un apprentissage axé sur la pratique et l'innovation. - Une formation complète pour devenir un(e) professionnel(le) polyvalent(e) en marketing digital. Si vous êtes passionné(e) par le marketing digital et que vous souhaitez développer vos compétences dans un cadre stimulant, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature à **QUALITY Academy** dès maintenant et faites partie de la génération future de leaders en marketing digital. Postulez maintenant et commencez votre carrière avec nous !
Chez QUALITY Académy, nous recrutons et formons la génération future pour devenir polyvalente. En sortant de chez nous, vous ne saurez pas seulement communiquer efficacement pour une entreprise, mais vous aurez également la capacité de gérer votre propre entreprise à l'avenir.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de signalisation lumineuses, un magasinier pour une mission en intérim à Villenave-d'Ornon - 33140. Pour cette mission vous aurez à effectuer les tâches suivantes : - Réception, stockage et préparation des commandes - Gestion des entrées et sorties de marchandises - Contrôle de la conformité des produits - Utilisation d'engins de manutention (chariot élévateur) - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine de la logistique - Maîtrise de l'utilisation des engins de manutention (CACES chariot élévateur) - Caces R372 Cat 3 - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en logistique seront valorisées et développées.
WeJOB a créé différents dispositifs d'appui à la construction du projet professionnel et à la recherche d'emploi. Notre moteur est d'alterner entre appui collectif et individuel, en mettant en place une dynamique collaborative et de réussite. Nous développons des partenariats sur des solutions spécifiques au-delà de l'emploi : de garde d'enfants, de mobilisation, de santé... Nous facilitons la rencontre des personnes et des entreprises au quotidien, avec des découvertes de métiers, des jobdatings. Nous travaillons auprès de seniors, comme de femmes ou de jeunes décrocheurs... Nous identifions le public avec des prescripteurs mais aussi, par nous-même, par différentes techniques d'aller-vers. Il s'agit pour nous tous de : donner envie, permettre à chacun/e de croire en son potentiel, développer ses capacités et finaliser ses démarches ! Pour cela, notre équipe de CIP/CEP, riche de profils variés, développe les programmes, les coordonne et accompagne le public en croisant regards, expériences et innovations. Suite au déménagement d'un de nos CIP, nous recrutons un/e conseiller/ère en insertion professionnelle pour suivre un public éloigné de l'emploi, ayant des besoins spécifiques à traiter avec nos partenaires, notamment : la garde des enfants, le numérique, le social, la santé, la langue... Les activités proposées sont diversifiées : - Mobiliser des partenaires / prescripteurs de public - Mobiliser le public en direct : médiation de terrain, aller-vers, évènements emploi... - Identifier les profils, réaliser le diagnostic de leurs besoins en matière d'emploi - Animer des ateliers collectifs sur le projet professionnel, la recherche d'entreprises et d'emploi - Accompagner le public en individuel dans son projet professionnel - Conseiller et former le public dans ses démarches de recherche d'emploi - Identifier et échanger avec les entreprises ainsi que les organismes de formation pour le projet professionnel - Identifier des entreprises pertinentes, aider le public à prendre contact avec elles et leur proposer des découvertes de métiers - Organiser ou participer à des événements emploi / jobdatings - Planifier et coordonner des intervenants/partenaires d'un programme sur la mobilisation, les freins périphériques, les découvertes de métiers, et la confiance en soi - Représenter WeJOB sur les forums, auprès de partenaires et financeurs - Assurer le reporting et suivi administratif des démarches des jobeurs - Identifier des évolutions sur le dispositif assurer le reporting, rechercher de nouveaux partenariats - ... et participer à l'évolution de WeJOB La mission se situe sur Bordeaux Métropole et se déroule par sessions de 6 mois. Le lieu peut évoluer entre les sessions. Une grande agilité est nécessaire mais fait la richesse du poste. Par ailleurs, le travail en binôme sur le dispositif facilite et enrichit également le quotidien. En fonction de vos compétences, expériences et appétences, vous pouvez également évoluer en interne sur d'autres missions sur les volets RH et emploi de la structure. Vos principaux atouts : - 3 ans d'expérience de conseil en insertion ou évolution professionnelle. - Expérience auprès d'un public éloigné de l'emploi - Aisance et appétence à l'animation d'ateliers collectifs - Aisance relationnelle et sens d'écoute. - Bonne connaissance des métiers, du bassin d'emploi et des entreprises - Travail en équipe comme en autonomie - Agilité pour intervenir sur différents territoires de la Métropole - Intérêt pour le contact et l'échange avec les entreprises - Qualité du suivi / rédactionnel Conditions de poste : - CDI - 32 à 35h en fonction de vos besoins - Entre 2300 à 2500€ Brut mensuels pour un temps plein - Carte tickets restaurant + mutuelle + 50 % de l'abonnement du transport + 15€ mensuel / mobilités douces - Démarrage : fin août / début septembre 2025
WeJOB est une start-up de l'innovation sociale, proposant de l'accompagnement à l'emploi et des services de ressources humaines aux entreprises. L'innovation et la réussite de WeJOB tiennent en sa capacité à fédérer, à mettre en place des communautés et des partenariats, pour proposer des programmes à impact et services spécialisés.
Aider Thibaut à équiper sa nouvelle entreprise de connexion internet , ou Léa qui veut découvrir les nouveaux forfaits pro ou encore Coline qui veut rajouter une ligne fixe dans son bureau ... C'est ça être commercial sédentaire chez Armatis. Par téléphone ou mail, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Vos missions chez Armatis : Pour un opérateur téléphonique à destination des entreprises, vous avez en charge la gestion commerciale du portefeuille client (vente de produits de téléphonie mobile, fixe et data). - en appels sortant tu fidélise ta clientèle - Gestion des appels clients - Étude du projet - Réalisation et transmission de devis - Réalisation de test à distance pour guider le client et le conseiller Ce que tu vivras chez Armatis : - Une formation complète sur le métier, les outils et nos produits. - Une équipe bienveillante et dynamique où l'entraide est notre mantra. - Saisir des opportunités d'évolution professionnelle. - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec votre équipe. -Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique, .) Un package d'avantages : - Télétravail (2 jours par semaine) - Tickets restaurant - RTT (au bout d'un an d'ancienneté) - Prise en charge partielle des frais de transport. - Mutuelle entreprise - Aides au logement Ce que vous trouverez chez Armatis Un engagement : - CDI - Salaire brut de 1801,84 euros par mois avec une part variable individuelle jusqu'à 500 euros brut par mois. - La persévérance n'a plus de secret pour vous - Vous êtes connu pour avoir un sens du relationnel - Vous avez le goût du challenge - Vous maitrisez Excel Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Vous postulez en un clic sans CV 2. Vous serez contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Vous passerez des tests en ligne pour évaluer vos talents à devenir chargé de clientèle 4. Vous pourrez échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t' accueillons comme tu es !
POSTE : Animateur, animatrice 3-6 ans - Accueil de Loisirs périscolaire et extrascolaire. Période : En dehors des vacances scolaires le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30 et journées complètes les mercredis. Des réunions de préparation se tiennent tous les mardis après-midi hors vacances scolaires. MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, un groupe d'enfants dans le cadre des accueils de loisirs et séjours de vacances. Veiller au respect de la règlementation Jeunesse et Sports et du règlement intérieur de la structure Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Être garant.e de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Elaboration de plannings d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement du centre d'accueil et de loisirs et Préparation des activités. Accueil et médiation vis-à-vis des familles Participer aux réunions d'équipe Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène Participer aux différents temps forts de l'association (AG, fête du foyer etc.) COMPETENCES REQUISES : Sens de l'organisation, capacité d'anticipation Travail en équipe Capacité d'adaptation et de remise en question Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs Connaissances des spécificités du public 3/6ans PROFIL : BAFA et/ou CAP Petite Enfance et/ou BAC pro AEPA HORAIRE DE TRAVAIL : Hors vacances scolaires : - Le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30 (temps d'animation) - Le mardi après-midi : 2h30 de 13h30 à 16h (temps de réunion et de préparation) - Le mercredi toute la journée : 9h30 (temps d'animation) Pendant les vacances scolaires : - Tous les jours du lundi au vendredi : 9h (temps d'animation) LE CENTRE SOCIAL : Le centre social Foyer Fraternel a pour mission l'action sociale et humanitaire. Il est doté d'une petite crèche (12 mois /3 ans), d'un secteur enfance (3/11 ans), d'un secteur jeunesse (11/17 ans), d'un secteur atelier langue française, d'un accueil de jour, d'un secteur entraide vêtements, d'un secteur économie sociale et familiale, et d'ateliers culturels. Il regroupe plus de 45 salariés, 110 bénévoles, 800 adhérents, plus de 2000 personnes et familles reçues et accompagnées par an. LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux quartier Chartrons (tram C - Camille Godard / Tram B -Chartrons) SALAIRE : selon la convention collective nationale ALISFA, salaire annuel brut 1072€ NOMBRE D'HEURES : contrat basé sur une durée moyenne hebdomadaire de 18h20 (temps de travail aménagé) PRISE DE POSTE : le 27/08/2025
Le centre social associatif « Foyer Fraternel » a pour mission l action sociale et humanitaire. Il est doté d un multi-accueil (6 mois/3 ans de 17 places), d un secteur enfance (3/12 ans), jeunes (12/17 ans), d un secteur atelier langue française, d un accueil de jour, d un secteur entraide vêtements, d un secteur économie sociale et familiale, et d ateliers culturels. Il regroupe 38 salariés, 100 bénévoles, 800 adhérents, plus de 2500 personnes et familles reçues et accompagnées par an.
CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP TITULAIRES D'UNE RQTH. Nous sommes à la recherche d'un(e) chauffeur VL/préparateur de commandes pour un grossiste fruits. 5jours de travail à la semaine/ 25h semaine. Horaires de travail: 9h/13h ou 6h/13h, du lundi au vendredi. Salaire: 11.88 e/h brut. Port de charges lourdes, station debout prolongée. Permis B obligatoire.
Tu viendras compléter la très grosse équipe (2 personnes) RH Monsieur TSHIRT lors de son plus gros pic d'activité . Ton rôle sera polyvalent et tu gèreras les sujets suivants : - Recrutement d'une centaine de profils opérationnels (atelier de production et vente) pour la période de Noël : mise en ligne des offres, tri de CV, entretiens. - Gestion de l'onboarding des nouvelles recrues et de l'offboarding des fins de contrat. - administration du personnel (récolte des informations nécessaires du collaborateur, rédaction contrat de travail, suivi des périodes d'essai, gestion des dossiers du personnel, déclarations aux organismes sociaux, gestion des absences etc..) - Office management au besoin PROFIL RECHERCHÉ : Formation en RH Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire dont minimum 1 an de recrutement Profil rigoureux et travailleur ** Bonus ** - Avoir déjà travaillé sur Payfit est un plus. LIEU, DATE ET DURÉE Localisation : Lormont Début : 22/09/2025 Type de contrat : CDD 39h/semaine , jusqu'au 18/01/2026 Salaire : 2 200€ Télétravail : le mercredi, excepté en période de de forte activité INFOS IMPORTANTES En plus de garantir un cadre de travail fabuleux, Monsieur TSHIRT prend soin de ses collaborateurs. Si tu intègres la fabuleuse team Monsieur TSHIRT, tu auras la chance de bénéficier : Des tickets restaurant d'une valeur de 7 euros financés à 50% ( jusqu'à + 75€ de pouvoir d'achat en plus par mois ) Du remboursement de 50% des abonnements de titres de transport D'une réduction de -30% sur tous les articles du site De quoi grignoter pour le petit déjeuner D'une bibliothèque d'entreprise De cours de sport De cours de guitare D'Afterworks organisés D'une prime de cooptation si tu as une perle rare dans ton entourage D'un forfait mobilité durable si tu remplis les conditions
Effectue sous le contrôle de Coordinatrice du Service restauration-entretien des écoles et locaux municipaux : -l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et des établissements d'enseignement -Les travaux de distribution et de service des repas, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux et matériels de restauration -Accompagnement des élèves durant les temps d'accueil périscolaire Activités et tâches principales du poste : Nettoyage des locaux administratifs, techniques, scolaires ou spécialisés Tri et évacuation des déchets courants Contrôle de l'état de propreté des locaux et du mobilier Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Lavage, entretien de linge Accompagnement des élèves pendant le temps du repas Maintenance et hygiène des locaux et matériels de restauration Conditions et environnement de travail : Rythme de travail 4j / semaine L-M-J-V, Planning annualisé à coupure 11h30 - 14h30 / 16h00 - 19h15, sauf mardi 15h30 - 19h30 Possibilité de restauration sur place Participation mutuelle + CE Rémunération SMIC + Prime
Au sein du service intérieur de la DSDEN, sous l'autorité du chef de bureau, les missions principales sont les suivantes : - L'Agent technique, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations. - Il contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement. - Il réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins, et veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs - Il gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments. - Il peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations. Vous saurez faire preuve d'une grande disponibilité, d'autonomie, de capacité d'adaptation et de l'esprit d'équipe. *Prise de poste à pourvoir à compter du 1er septembre prochain. Contrat : CDD de 4 mois renouvelable un an. Expérience : 2 ans souhaités sur fonctions similaires. Rémunération : SMIC
Le Campus du Lac recherche un.e agent technique spécialisé au sein du Pôle Technique et Informatique en CDI Sous l'autorité du Responsable bâtiments et logistique auquel il/elle rendra régulièrement compte : - Traiter les demandes des utilisateurs - Participer à l'agencement des locaux - Assurer les travaux d'entretien de premiers niveaux - Gérer le matériel et son stockage ACTIVITES - Répondre aux demandes des utilisateurs faites sur l'outil informatique - Assurer les achats ou location de matériel à l'extérieur sur demandes des utilisateurs - Effectuer des travaux de premiers niveaux (électricité, plomberie, peinture .) - Préparer les salles (mise en place, collations) - Préparer, mettre en place et être présent sur la « logistique événementielle » (salon, journée portes-ouvertes, jurys, examens.) - Assurer le transport de matériels divers - Aider à l'entretien des locaux et du matériel - Assurer la distribution des commandes du personnel - Déplacements ponctuels au Campus du Lac Libourne TYPE ET NIVEAU DE FORMATION - Expérience probante sur des fonctions similaires - Une / des expérience(s) technique(s) serait.aient un plus - Permis de conduire obligatoire COMPETENCES SOUHAITEES/QUALITES REQUISES - Excellentes capacités d'écoute, de communication et d'adaptation - Sens du service client - Très bonne gestion du temps et des priorités - Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte - Sens de l'anticipation et de la prise d'initiative dans le cadre de son champ d'activité - Compétences techniques (électricité, plomberie, peinture) - Savoir utiliser l'outil informatique (internet, mail) PARTICULARITES DU POSTE - Poste à pourvoir dès que possible en CDI à 39h par semaine - 7 semaines de congés payés - Temps complet (39h + RTT) - Statut Employé - Coefficient 121, palier 3 CCN Organisme de Formation - 1854.12 euros brut mensuels - Lieu de travail : CAMPUS DU LAC, 10 rue René Cassin, Bordeaux avec des déplacements sur le site Place de la Bourse et le Campus de Libourne
Centre consulaire de formation, le Campus du Lac (Bordeaux et Libourne) accompagne les entreprises dans la formation de leurs collaborateurs, actuels et futurs : apprentissage, formation en alternance, formation professionnelle continue, écoles professionnelles. Le Campus en quelques chiffres : 3200 personnes en formation par an, plus de 1860 entreprises partenaires, 91 % de réussite aux examens.
Nous recherchons 3 agents de service pour travailler, le mercredi, dans nos écoles à Bordeaux. Postes à pourvoir du 3 septembre 2025 au 1 juillet 2026. 2 personnes : 10H30 à 14H30 temps de restauration mise en place du repas et service aux enfants 17h30h à 19H30 temps de nettoyage des locaux. Soit 6h journalier 1 personne : 10H30 à 14H30 temps de restauration mise en place du repas et service aux enfants 16H30 à 18H30 temps de nettoyage des locaux. Soit 6h journalier
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez Secrétaire Assistant(e) Médico-Social. Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située à Lormont. Qui sommes-nous ? AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État. Nous recrutons actuellement pour le compte de nos entreprises partenaires un(e) Secrétaire Assistant(e) Médico-Social en contrat d'apprentissage, dans le cadre du Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Social - Niveau BAC. Vos missions : - Gestion du standard téléphonique et des boîtes mail - Accueil physique des patients, résidents ou usagers et gestion d'un espace collaboratif - Gestion des dossiers patients, suivi de la facturation (part mutuelle et sécurité sociale) - Gestion, tri, archivage et suivi de dossiers administratifs ou médicaux - Rédaction de comptes-rendus médicaux et collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prise de rendez-vous et gestion des agendas médicaux Profil recherché : - Vous êtes volontaire, polyvalent(e) et à l'aise avec le travail en équipe - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de l'organisation et rigueur - Niveau requis : CAP / BEP ou équivalent minimum Formation & Contrat Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Lieu : Lormont (33) Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil Horaires : Du lundi au vendredi Date : prochaine rentrée en septembre 2025
Depuis 1975, le groupe AFEC accompagne les demandeurs d?emploi, alternants et salariés en reconversion grâce à ses 240 collaborateurs. Sa mission est de proposer des formations diplômantes, certifiantes ou de développement adaptées à chaque parcours. Son approche repose sur l?innovation et la pédagogie pour offrir des méthodes modernes et efficaces. Ses valeurs placent l?individu au centre, avec un accompagnement personnalisé en fonction de son projet et de ses compétences.
Bonjour, je recherche pour mon magasin carrefour express, un alternant en BTS MCO Les taches sont mise en rayon/encaissement/commandes/réapprovisionnement Le/la candidat(e) doit etre dynamique et avoir un excellent relationnel
Enseigne carrefour Express. Magasin de proximité à dominance alimentaire, implanté quartier Saint Genes à Bordeaux. Large amplitude horaire.
Mission Sous l'autorité hiérarchique de la Direction du site hébergement , l' assistant.e d'accueil et de secrétariat a pour missions : Activités principales : Sous l'autorité de la responsable d'accueil et gestion locative : Accueille, informe, oriente les étudiants : accueil physique et téléphonique, réponse auxcourriels. Réalise les opérations de clôture journalière et mensuelle. Traite les dossiers locatifs sur les applicatifs métiers (Heberg, H3Web, Ebail) : enregistrement des occupations, des droits constatés, des encaissements CAF, remboursement des anticipations, provisions et indus CAF. Emettre les factures : convention, dégradations, prestations diverses Génère les documents de fin de mois. Gère les relances débiteurs via POWOW : injonctions, mises en jeux cautionnaires. Traite les demandes d'adhésion au dispositif de cautionnement institutionnel (Visale, Garantme) Assure l'interface avec le pôle logement pour la gestion des réservations et des logements disponibles à la location : transmission des départs, des logements bloquéspour travaux, suivi des occupations par contingent. Tenir les tableaux de bord des entrées et sorties des logements pour transmission aux agents de service en charge des états des lieux dans les logements. Effectue les déclarations des impayés aux organismes cautionnaires (Visale, garantme) et informe les garants physiques. Constitue et transmets les dossiers d'impayés au service contentieux. Assure le paramétrage de la brique « Mes RDV », le suivi des RDV d'entrée et de sortie planifiés par les étudiants, pour transmission aux agents de service Transmets les fiches de perte des moyens d'accès (clés et badges) à la personne en charge du suivi. Paramètre les badges des étudiants et gère les places de parking. Participe aux visites hygiène et complète le tableau de suivi. Rend compte et alerte la responsable gestion locative en cas de besoin ou à défaut la direction du site Fermeture à clé et mise sous alarme des locaux si besoin Conditions d'activité: Permanences jusqu'à 18h et 19h selon planning établi. Ouverture du site à 8h, selon planning établi Conditions de recrutement: CDD du 1er septembre au 31 octobre Rémunération: 1800 euros brut par mois Profil Connaissances professionnelles: Maîtrise des nouvelles technologies de communication, de gestion (logiciels, Internet, Intranet, domotique.), Maîtrise de l'expression écrite et orale, Connaissance souhaitée d'une deuxième langue, Connaissance de l'organisation intérieure de l'unité d'affectation et de son environnement (réseaux d'eau, de gaz, de chauffage, d'électricité ; implantation du matériel de sécurité), Connaissance des techniques d'accueil et de communication, Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur, Connaissance des problèmes du milieu étudiant Connaissance des moyens de lutte contre l'incendie, Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées, Notions de secourisme, Compétences relationnelles: Capacité d'adaptation aux différents profils de public : étudiants en difficulté financière, sociale ou psychologique (rupture familiale), étudiants affectés en logement adapté, Autonomie, réactivité, capacité d'adaptation, savoir rendre compte
Description du poste et missions - Entretien des bureaux et des parties communes - Travail en collaboration avec l'équipe - Présence, accompagnement auprès des résidents - Gestion des stocks et fournitures Profil recherché => Qualités relationnelles, sens de la communication, sociabilité Goût pour le travail en équipe Sens de l'organisation Disponibilité Discrétion Connaissances du public Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP) Avantages - Tickets restaurant - Mutuelle - RTT
Le salon de thé Møna recherche une ou serveur à partir du 19 août. Le contrat est un CDI 35h du mardi au samedi, dimanche et lundi de repos, pas de travail le soir. Nous recherchons un ou une employé.e SOURIANT.E, polyvalent.e, ponctuel.le, respectueux.se des règles de l'entreprise, autonome, qui fasse preuve de savoir être avec ses coéquipiers et les clients. Il faut avoir une minimum de 3 ans d'expérience en restauration. L'entreprise est fermée une semaine en février et deux semaines en août. La période d'essai de deux mois. Ne pas contacter l'entreprise par téléphone seulement par mail.
Description du poste et missions Dans le cadre d'un remplacement, vos missions principales seront d'assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes bénéficiaires d'une protection internationale du programme d'Accompagnement Global et Individualisé des réfugiés (AGIR) pour la Gironde. En binôme avec un.e conseiller.e en insertion professionnelle et au sein d'un équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif du public réfugié. Votre objectif est d'assurer la bonne intégration et l'autonomie en France des personnes accompagnées. L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Pour réussir cette mission, vous serez particulièrement en charge : -d'accueillir les personnes orientées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, et en présence d'interprète si besoin, -d'établir un diagnostic social du ménage, -de garantir l'ouverture des droits et leur maintien, -d'accompagner dans les démarches liées au logement, -d'accompagner vers et dans le logement, -d'orienter et guider les personnes vers les institutions adaptées à leur situation : accès aux soins, soutien à la parentalité, réunification familiale, etc. -de faciliter la création de lien avec la société d'accueil, -de travailler en réseau et avec les divers partenaires du territoire, -d'assurer la bonne gestion des dossiers individuels et des documents institutionnels, -d'organiser et animer des ateliers d'informations collectives en lien avec les autres membres de l'équipe, -de préparer les relais nécessaires et à la cohésion associative, -d'assurer le reporting de données, en lien avec la direction, -de participer aux réunions d'équipes et événement du service. Principalement basé.e à Bordeaux, vous êtes mobile et vous déplacez en Gironde, au plus proche des personnes accompagnées. Début du contrat : Dès que possible (avant le 01 septembre) Profil recherché Diplôme de l'action sociale (ASS ou CESF) avec une expérience dans l'accompagnement des BPI. Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale. Diplôme Master 1 et 2 accepté Expérience auprès des personnes BPI souhaitée Connaissance du secteur du logement et de l'hébergement en Gironde souhaitée Méthode de participation active des bénéficiaires souhaitée Les profils polyglottes sont fortement appréciés ! Spécialité : Insertion/ Accompagnement social et Familial Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2) Avantages Carte up déjeuner Chèques vacances Aménagement des horaires possible
Le GROUPE CYBERTEK, une entreprise française fondée en 1996 et spécialisée dans la vente de produits informatiques et High-Tech. Avec 28 magasins en France et 4 sites de vente en ligne, nous sommes un acteur majeur du domaine IT en France. En tant que Logisticien H/F, vous intégrerez une société à taille humaine qui valorise la synergie entre collaborateurs et le développement personnel. Avec plus de 200 salariés répartis sur l'ensemble du territoire et un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros, nous vous offrons un environnement dynamique et stimulant pour développer vos compétences. Nous recherchons notre logisticien/ logisticienne pour rejoindre notre groupe dynamique et en pleine croissance. Vos missions comprendront notamment, et sans que cette liste soit limitative : - Chargement et déchargement des camions. - Réception du matériel, contrôle qualité et quantité. - Ranger les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. - Préparer les commandes / conditionnement / check. - Ranger et nettoyer l'entrepôt. - Respecter et faire respecter les règles de sécurité. - Entretenir le matériel mis à disposition/utilisé. - Alerter/informer son responsable en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie. Liste non exhaustive, les missions peuvent évoluer. Prime sur objectifs de 180 euros mensuelles brute Profil : Vous êtes polyvalent (e), vous êtes flexible et vous avez une bonne capacité d'apprentissage. La ponctualité est une qualité appréciée pour ce poste. Vous êtes organisé (e), vous avez le souci du détail et vous aimez travailler en équipe ? N'hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK !
Qui sommes-nous ? Fort de sa position incontournable dans le secteur de la "livraison durable" en zone urbaine, COURSIER-FR, recherche des nouveaux talents pour accompagner son développement. Nous recrutons avant tout des personnalités engagées et responsables. Vous cherchez un poste de chauffeur - livreur en camion 12m3 encadré par des managers passionnés et avec de réels avantages à Bordeaux ? Rémunération : Contrat CDI 35 heures 7H-15H du lundi au vendredi = 2000 € brut + heures supplémentaires + panier repas Alors sache que : Nos Livreurs sont ouverts d'esprit et déterminés Ils ont de l'énergie à revendre Ils sont ponctuels et aiment le lien social Ils aiment finir rapidement leur tournée pour rentrer chez eux Si vous ne vous retrouvez pas dans ces 4 points, alors bonne continuation ! Dans le cas contraire, vous pouvez tenter de rejoindre l'écurie COURSIER-FR! Vos missions : Tri des colis et livraison en camion (12m3) Zone de livraison possible : Bordeaux et alentours (Bordeaux Centre, Bordeaux Bastide, Cenon, Lormont ou Floirac) Contact client de qualité À votre arrivée, vous serez formé.e et nous vous confierons tout l'équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : véhicule, smartphone équipé de GPS. Pré requis : Expérience en livraison de colis exigée (+ 1 an, FedEx, Chronopost, GLS, UPS, DHL, etc) Permis de conduire depuis + de 2 ans Bonne connaissance de votre secteur géographique Postulez maintenant !
