Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bouliac située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bouliac. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BORDEAUX, 33 - TALENCE, 33 - BEGLES ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Les Enfants de Rivière est une association bordelaise qui propose un accueil en nature, (sur le modèle des Forest School) au cœur du Parc Rivière, à destination des enfants de 5 à 8 ans. Notre pédagogie s'inspire des principes de l'éducation par la nature, de la bienveillance et de la coopération. Durant les vacances de printemps, sur 1 ou 2 semaines, nous accueillerons pour la 1ère fois un petit groupe d'enfants, dans un esprit de liberté, d'expérimentation et de lien fort avec la nature. Vous serez chargé-e de : - Encadrer l'animateur BAFA qui sera avec vous tout au long de la journée, - Accompagner les enfants, que ce soit en exploration libre ou en ateliers nature : land art, jeux sensoriels, bricolage en bois, histoires en forêt, etc. - Garantir un cadre bienveillant, sécurisant et stimulant pour les enfants. - Assurer la sécurité physique et affective du groupe tout au long de la journée. - Concevoir les ateliers sensoriels, créatifs, scientifiques ou corporels (avec le soutien des représentants et membres actifs de l'association : parents et partenaires) - Nous lançons notre 1ère année et nous sommes autant à la recherche d'un Directeur ou d'une Directrice que d'un partenaire qui pourra, s'il le souhaite, participer activement à la réflexion globale autour du projet. Profil recherché : - Vous êtes titulaire du BAFD, - Vous avez une expérience significative avec les enfants, notamment en milieu extérieur. - Vous êtes passionné-e par la nature, les pédagogies alternatives. - Vous êtes créatif-ve, bienveillant-e, fiable, et à l'aise avec la vie en extérieur par tous les temps ;) - Une formation ou certification en pédagogie par la nature ou des expériences en forest school sont un vrai plus. - Nous pourrons également construire ensemble d'autres formats pour les vacances (stages, ateliers ponctuels.) Ce que nous offrons : - Une aventure humaine et collective dans un cadre verdoyant et inspirant, - Une grande liberté pédagogique, - Un petit groupe, avec un réel respect des rythmes de chacun, - Une expérience de management puisque vous serez 2 animateurs - L'opportunité de contribuer à un projet local, engagé et porteur de sens, Si une formation en pédagogie par la nature vous intéresse, nous pourrons discuter d'un éventuel financement.
L'ensemble scolaire privé Saint-Genès La Salle à Bordeaux recherche pour son école primaire de Bordeaux un personnels d'éducation H/F pour un remplacement maladie jusqu'au 05/02/2026. Sous la responsabilité de la Cheffe d'Etablissement, et au sein d'une équipe chaleureuse, vous aurez en charge la surveillance de la cour de récréation et de la cantine le midi ainsi que la garderie du soir. Dans un cadre de travail agréable et une ambiance bienveillante, vous travaillerez dans une école primaire accueillante au sein d'un ensemble scolaire étendu et réputé. CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 05/02/2026, travail sur 4 jours (lundi-mardi-jeudi-vendredi). Horaires: 11h45/13h30 16h30/18h30 Expérience auprès des enfants (périscolaire, centre de loisirs, sport) sera fortement apprécié.
Qui sommes-nous ? NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, le groupe intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous sur : www.groupe-netco.com/fr Mission Rattaché(e) au Responsable administratif du service Production, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative de la production, la facturation mensuelle et le suivi des flux d'approvisionnement, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos missions principales seront : 1. Suivi administratif de la production : Etablir la facturation : Associer devis et bons de livraison, rattacher les heures d'intervention, vérifier les codes articles et fournitures. Etablir mensuellement les encours de chantiers Réceptionner informatiquement les marchandises Associer les dossiers de facturations avec les bons de commandes Editer les bons de livraisons des expéditions Assurer le classement et l'archivage des dossiers administratifs 2. Gestion des approvisionnements et des commandes consommables et frais généraux : Établir, suivre et valider les commandes fournisseurs après analyse du besoin pour les consommables et autres frais généraux. Rapprocher les bons de livraison avec les commandes fournisseurs en lien avec le magasin 3. Appliquer et respecter les consignes Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QSSE) Profil recherché Formation Bac Pro Comptabilité, Gestion-Administration Ou expérience professionnelle équivalente sur un poste similaire Compétences techniques Connaissances en approvisionnement, achats et gestion des commandes Notions de gestion des stocks et suivi des flux Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, messagerie) Utilisation d'un ERP, idéalement SAGE - gestion commerciale multi-sociétés Capacité à rechercher, exploiter et fiabiliser des informations administratives et techniques Aisance dans la gestion de planning et le suivi des priorités Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens de la méthode Proactivité et esprit d'initiative Polyvalence et adaptabilité Sens du service et du travail en équipe Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (internes et externes) Esprit d'analyse et respect des procédures Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et polyvalent, au cœur de l'activité de production et des approvisionnements Une vision globale des opérations, de la commande à la facturation Des échanges quotidiens avec des interlocuteurs variés (production, fournisseurs, clients) L'opportunité de développer vos compétences en gestion administrative, achats et suivi de production Si vous recherchez un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Alors, plus d'hésitation : postulez et rejoignez l'aventure NETCO !
Au sein du service Admission & Scolarité, nous recrutons un Gestionnaire Admission et Scolarité F/H en CDI sur le campus de Talence. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille, Paris et Toulon, et serez rattaché/rattachée à la Responsable Admission & Scolarité. Le service Admission & Scolarité, qui assure le suivi administratif de l'étudiant de sa candidature à sa diplomation, est un maillon essentiel de la satisfaction étudiante. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la scolarité - Garantir la bonne qualité des données pédagogiques et scolaires des étudiants. - Participer aux commissions de passage et de diplomation. - Enregistrer les décisions de commission dans le SI scolarité. - Envoyer les attestations diverses et relevés de notes. - Etre en support de la faculté pour l'enregistrement des évaluations de rattrapages. 2. Gestion de la diplomation - Assurer l'impression des diplômes avec un haut niveau de contrôle qualité sur les données apprenants et dans le respect des règlements (Rectorat et CGE). - Assurer la distribution des diplômes lors de la cérémonie annuelle et a posteriori. - Répondre aux demandes entrantes des diplômés et des entreprises « recruteurs » tout au long de l'année. 3. Organisation des examens - Participer à l'organisation des examens surveillés en coordination avec le service planification. - Mettre en œuvre opérationnellement l'activité : convocation des étudiants, impression des sujets, recrutement des intérimaires, gestion des copies en vue de la correction, consultation et archivage. 4. Organisation des épreuves d'admission sur concours : - Mettre en œuvre les conditions de succès pour la sélection des futurs étudiants en partenariat avec les Banques d'Epreuves et la Direction des Programmes dans le respect des règlements Concours et Parcoursup. - Participer à l'organisation des épreuves écrites et en assurer la logistique. - Organiser les épreuves orales pour les candidats et les jurys en collaboration avec les différents services concernés. - Accueillir les jurys internes et externes sur les campus. - Assurer un contrôle qualité régulier sur les évaluations en vue de leur publication. 5. Gestion des inscriptions administratives : - Administrer les dossiers d'inscription des étudiants primo-entrants en appliquant un contrôle des pièces à fournir afin de valider les pré-requis d'entrée des étudiants. - Accompagner les étudiants dans l'avancement de leur dossier avant et après leur rentrée en coordination avec les services Comptabilité, Alternance et Programmes dans le respect des délais. - Participer à l'organisation des rentrées administratives. - Assurer un reporting régulier sur le traitement des dossiers administratifs. Profil recherché et compétences métier : - De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration ou relation clients. - Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire. - Une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur serait un plus. - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance. - Utilisation d'office 365, notamment Excel. - La connaissance d'un CRM serait un plus. - Anglais niveau B2 souhaité. Soft skills : - Réactivité et dynamisme. - Agilité, capacité d'adaptation. - Polyvalence. - Rigueur. - Capacité d'organisation et priorisation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut Non cadre Rémunération brute fixe sur 12 mois, incluant un 13e mois: 26 à 27k€ + part variable 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : Février 2026
Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le négoce de produits de la mer, nous recherchons un Assistant Qualité (H/F) souhaitant s'investir durablement dans un environnement où la rigueur, la traçabilité et le respect des normes sont des valeurs fondamentales. Vos missions principales : Participer à la gestion de la traçabilité des produits (suivi des lots, enregistrements, conformité documentaire) Assurer la saisie et le suivi des commandes Contribuer au respect des procédures qualité et des normes en vigueur Apporter un soutien administratif au service qualité au quotidien Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en qualité ou équivalent. Sens de l'organisation, sérieux et souci du détail À l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données Intérêt pour le secteur agroalimentaire et le travail bien fait Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Rattaché(e) au Chef de secteur et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous assurez le conseil et la vente des produits auprès des clients sur les rayons marché aux fleurs. À ce titre, vous aurez pour missions : - Accueillir, conseiller et accompagner le client dans leurs achats au sein des rayons à charge et plus largement dans le magasin - Réceptionner la marchandises, étiqueter, réaliser l'affichage des prix en rayon et ranger les produits en réalisant une jolie théâtralisation - Maintenir la propreté de votre rayon, entretien et arrosage des végétaux. Et assurer le bon respect des normes sanitaires actuelle Qualités attendues : _Connaissances horticoles souhaitées _ Sens de la satisfaction client _ Goût pour la vente et le conseil _ Souriant(e) _ Capacité à communiquer _ Rigueur _ Sens de l'organisation
Vos Missions : Accompagner, créer, connecter Sous la responsabilité de la Responsable RH Insertion, vous êtes garant.e de la réussite de nos salariés en parcours d'insertion. Vos missions s'articulent autour de 4 axes : 1. Accompagnement Individuel - Accompagner les salariés de l'orientation à la réalisation de leur projet d'insertion professionnelle. - Identifier et accompagner dans la levée des freins sociaux à l'emploi (budget, logement, santé.), notamment en coordonnant les partenaires locaux. - Développer l'autonomie des salariés dans leurs démarches. 2. Animation & Dynamisation Collective - Concevoir et animer des ateliers collectifs sur les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et le numérique. - Proposer de nouveaux outils et supports pédagogiques dans une démarche d'amélioration continue de notre méthode d'insertion. 3. Développement du Réseau & Partenariats - Prospecter les entreprises et centres de formation pour identifier les opportunités du bassin d'emploi. - Participer à différents événements (job datings, forums) et promouvoir les profils de nos salariés. - Représenter Le Relais auprès des partenaires locaux. 4. Suivi Opérationnel - Travailler main dans la main avec les encadrants techniques pour un co-accompagnement de nos salariés. - Assurer le reporting et le suivi administratif des parcours. Pour cela, vous intégrez une équipe composée d'une responsable RH insertion, 2 conseillers en insertion professionnelle et une apprentie CIP. Formation : Titre professionnel CIP Expérience : 2 ans minimum d'expérience en IAE ou structure d'accompagnement (Mission Locale, PLIE, etc.). Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de recherche d'emploi. Maîtrise des techniques de conduite d'entretien. Connaissance des dispositifs sociaux et d'insertion, et du marché de l'emploi. Maîtrise des outils informatiques. Qualités Personnelles : Dynamisme, curiosité et capacité d'adaptation. Qualité d'écoute, de communication et goût pour le travail en équipe. Rigueur et autonomie. Mobilité : Permis B indispensable (déplacement fréquents en Gironde et Dordogne pour le suivi des salariés en boutique) Bordeaux + déplacements fréquents en Gironde et Dordogne
Donnez vie à votre créativité à travers les fleurs. Nous recherchons pour la St Valentin 3 personnes avec de la minutie, et une appétence pour la créativité. Profil recherché : CAP Fleuriste ou BP Fleuriste souhaité mais pas indispensable.. Votre créativité sera votre meilleure alliée sur ce poste. Vous êtes également une personne volontaire, dynamique et motivée, possédant une habileté manuelle et le sens du détail. Chez France Fleurs, nous vous offrons l'opportunité excitante de devenir Fleuriste Créatif au sein de notre atelier bordelais. Exprimez votre passion en créant des bouquets exceptionnels avec des fleurs coupées et séchées. Rejoignez-nous pour partager votre créativité et émerveiller nos clients. Tâches principales : Création et confection de Bouquets de roses. Apportez du bonheur en personnalisant chaque livraison avec soin et une touche chaleureuse. Horaire : Contrat à durée déterminée, 6 jours, du 06/02 au 13/02/2025 Pourquoi nous rejoindre : Intégrez une équipe passionnée au sein de France Fleurs. Partagez votre amour pour les fleurs et découvrez un environnement où votre créativité peut s'épanouir. Envoyez votre CV et lettre de motivation. Montrez-nous votre passion et votre désir de contribuer. Faites éclore votre créativité chez France Fleurs. Rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) D'EXPERT, au sein de notre agence de Bordeaux. Véritable relais de l'Expert, vous l'épaulez au quotidien en prenant en charge les missions suivantes : - Suivi des dossiers : vous veillez au respect des délais légaux et contractuels, vous êtes le garant des procédures, vous priorisez les urgences - Gestion informatique du dossier : vous serez formé à notre logiciel de gestion des dossiers - Support relationnel : vous entretenez la relation avec les gestionnaires des compagnies, les entreprises et les assurés. Particulièrement rigoureux et organisé, vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous avez le sens du service et de la relation clients. Un excellent niveau de français écrit et oral, une bonne maîtrise des outils numériques, et une première expérience dans le secteur du bâtiment serait un plus. Poste en CDI et à temps complet Rémunération selon le profil.
Dans le cadre d'une restructuration pour un nouveau projet. Vous serez en charge de réaliser la plonge du restaurant d'une cinquantaine de couverts par service et d'aider en cuisine pour la mise en place. Le poste propose un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs plus 1 demi-journée, 3 journées en coupure, 2 semaines de congés l'été et 2 semaines à Noël.
Adecco TERTIAIRE recrute pour le compte d'un de ses clients, cabinet de conseil, situé à Bordeaux , un : Formaliste en droit des sociétés H/F Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion des formalités juridiques. En tant que Formaliste en droit des sociétés, voici les missions qui vous seront confiées : - Assurer le traitement et le suivi de l'intégralité des formalités juridiques (immatriculation, modification, radiation, fusion, nantissement, APA.) jusqu'à la mise en facturation ; - Mise à jour du RNE ; - Envoyer les actes à l'enregistrement en calculant les droits y afférents ; - Rédiger les annonces légales ; - Conseiller et orienter les clients sur leurs formalités. CDI à pourvoir dès que possible sur Bordeaux Temps-complet 35h/sem Salaire suivant profil Issu(e) d'une formation juridique BAC +3, vous possédez au moins 2 années d'expérience en formalités droit des société (exigé), que ce soit en cabinet, au Greffe, ou à la CCI ; - Faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans la gestion des priorités ; - Disposez d'un excellent relationnel pour répondre aux attentes d'une clientèle exigeante ; - Appréciez le travail en équipe ; - Maîtrisez les outils informatiques tels que Outlook, le Pack Office et Teams. Vous avez le profil et l'expérience attendue. Recherchez un nouveau challenge CDI ? merci de postuler en ligne avec un CV actualisé 2025
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région : - Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois. - Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite. - Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle. - Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. Nous recrutons actuellement un(e) Technicien/Technicien de Prévention au sein du Pôle Gestion Administrative du Département des Risques Professionnels. Description du poste Après une formation assurée au poste de travail, le candidat retenu sera chargé : -d'assurer le suivi des actions engagées pour les entreprises et d'assurer la gestion administrative et financière des dossiers, -d'apporter un soutien au responsable et aux équipes dans la gestion des relations internes et externes (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques), -de rechercher, diffuser et archiver les informations relatives aux entreprises, -de contribuer à la relation client (entreprises, autres interlocuteurs) par des actions de conseil et d'information, -de rédiger et mettre en forme des courriers, documents et comptes-rendus de réunion. Vos compétences -Rigueur et organisation, -Qualités relationnelles appréciées pour contribuer aux échanges avec les entreprises, -Connaissance des entreprises, -Capacités à rédiger des courriers, comptes-rendus, -Connaissance du réseau prévention et des partenaires habituels du service, -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Une formation spécifique sera faite aux applicatifs métiers. Informations complémentaires -Lieu de travail : Le poste est basé à Bordeaux Lac. -Niveau de l'emploi : 3 -Rémunération : 1917€ bruts mensuels sur 14 mois, soit 26 845€ brut annuel, dont : -Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), -Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) -Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat. -Avantages : -Télétravail possible sous conditions -Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an) -Flexibilité des horaires de travail -Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas) -Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%), -Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent) -Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans -Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE -Mutuelle et prévoyance d'entreprise SELECTION DES CANDIDATS Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par un jury lors d'un entretien en distanciel.
Vos missions seront les suivantes : - Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération : - Dépôt basé sur Talence (33400) - Horaires de journée : 35h/semaine - PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT - Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Cabinet dentaire de 2 praticiens et deux assistants H/F, Nous recherchons un(e) secrétaire médicale ou un(e) assistant(e) pour le poste d'accueil de notre cabinet. - accueil physique et téléphonique des patients - réalisation des feuilles de soins et encaissement des honoraires - suivi des dossiers administratif des patients Nous recherchons une personne accueillante et rigoureuse pour intégrer notre équipe.
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé. Missions principales : - Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours (80% du temps) - Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...) - Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance - Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00 Poste à pourvoir début janvier Les avantages de ce poste : - 1 prime panier de 5.10€ par jour- horaires de journée - 1 CDI-I en poche Profil recherché : - Expérience dans la gestion de documents de santé ou en mutuelle -Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH - Rigueur, organisation et sens du relationnel - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Ce poste est proposé en CDI-Intérimaire. Qu'est-ce qu'un CDI-Intérimaire ?C'est un contrat à durée indéterminée qui garantit un emploi stable. Un CDI-Intérimaire offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de développer des compétences dans divers secteurs d'activité, ce qui renforce votre employabilité! Ce type de contrat inclut : 3 métiers différents, 1 zone géographique de mobilité, Une rémunération minimale garantie chaque mois. Il combine les avantages d'un CDI classique et de l'intérim. En tant que CDI-Intérimaire, vous bénéficiez également des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, l'aide au logement, le comité d'entreprise, et bien d'autres. Le CDI-Intérimaire, c'est une véritable opportunité à saisir !
Le Cabinet d'avocats d'affaires LEXCO (www.lexco.fr) recherche un(e) assistant(e) juridique ou clerc d'avocat, pour renforcer son équipe corporate/M&A et contribuer à la gestion d'un portefeuille varié de sociétés. En lien direct avec l'équipe d'avocats en charge du droit des sociétés et au sein d'une équipe de trois clercs d'avocats, vous apporterez votre assistance à notre clientèle de PME/ETI en matière de secrétariat juridique courant (approbation des comptes, modifications statutaires, formalités diverses, etc), et participerez, selon votre expérience, à tous types d'opérations de haut de bilan (structuration groupe, holding, levées de fonds, augmentation/réduction de capital, apport partiel d'actifs, fusion, etc). Titulaire d'une formation en droit, ou d'une formation spécifique sur la gestion juridique des entreprises (de type ENADEP), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois années sur un poste similaire en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée, ayant le sens du travail en équipe et un bon relationnel avec les clients et vos collègues de travail. Vous maîtrisez les outils informatiques, et, idéalement, vous êtes familière de POLY OFFICE / POLY ACTE. En intégrant LEXCO, vous rejoindrez un Cabinet dynamique, en progression constante depuis sa création en 2005. L'équipe est notamment composée de quinze avocats et de trois clercs d'avocats, qui sont attachés à entretenir une belle ambiance de travail. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez au quotidien avec les avocats du Cabinet, et serez en lien direct avec nos clients.
Vos missions Véritable pilier administratif du campus, vous serez notamment chargé-e de : * Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des données de formation dans les outils de gestion. * Établir les contrats d'alternance, de formation initiale et continue, et constituer les dossiers de prise en charge. * Vérifier la conformité des dossiers (obligations légales, administratives, pédagogiques et financières). * Gérer les demandes de financement auprès des OPCO et autres organismes financeurs. * Mettre à jour les plateformes externes (EDOF, plateformes OPCO, etc.). * Assurer une circulation fluide de l'information entre les services du campus et les services centraux. * Collaborer étroitement avec le service facturation et assurer le suivi des règlements. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants. Ce que nous vous proposons * Télétravail à 100 % depuis votre domicile. * Réelles économies au quotidien (transport, repas, déplacements). * Flexibilité horaire et meilleure organisation de vos journées. * Suppression du stress lié aux trajets. * Rémunération entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel, selon profil. * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur. * RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Culture d'entreprise axée sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance. * Ambiance de travail collaborative et bienveillante. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants.
Qui sommes-nous ? L'association Jeunesse Habitat Solidaire, premier acteur régional de l'habitat jeunes au regard du nombre de jeunes accompagnés, participe à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 25 ans et les accompagne dans des actions menées au sein des résidences sociales et FJT qu'elle gère dans la métropole bordelaise. Le partage des valeurs de respect de la personne et de tolérance, en suscitant coopération, solidarité et citoyenneté active sont importantes dans la mise en oeuvre des pratiques professionnelles. Nous favorisons leur autonomie, l'accès pour tous à un logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé, la culture, dans le cadre des activités de jeunesse et d'éducation populaire que nous déployons, le tout dans un esprit humaniste et en intégrant les enjeux liés au développement durable. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Vos missions : Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du pôle socio-éducatif, vous concourez à l'accompagnement socio-éducatif des résidents de par vos missions parmi lesquelles : 1/ Appuyer les équipes chargées de l'accompagnement global des résidents : analyse et apport d'avis éclairé, expert sur les différentes situations afin de faciliter l'accompagnement des résidents autour du budget, de l'accès aux droits et de la vie quotidienne. 2/ assurer l'accompagnement des résidents sur les 5 résidences : - Accompagnement collectif : informer et réaliser les démarches d'ouverture des droits, concevoir et coanimer des ateliers soutien budgétaire et de maintien au logement en collaboration avec des partenaires spécialisés sur les thématiques abordées, mobiliser les capacités d'agir des jeunes - Accompagnement individuel occasionnel, en fonction des situations et des problématiques spécifiques tel que mesure de curatelle, dossier de surendettement. - Vous veillerez à la traçabilité des actes via les outils de transmission (logiciel Rosa) 3/ Etablir un diagnostic social du territoire afin de mieux structurer les orientations vers les services de droit commun et favoriser le lien entre les équipes socio-éducatives et les institu-tions et associations favorisant l'autonomie des résidents Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 3 de CESF Vous disposez de connaissances solides en matière de travail social. La connaissance des dispositifs d'accompagnement social liés au logement ainsi que de la règlementation sur l'habitat jeunes serait un plus. Une expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité serait appréciée Vous maitrisez les techniques informatiques (Power point, Word, Excel) : bases de données, réseaux d'information, techniques de communication, réseaux sociaux et vous avez une aisance dans l'élaboration de rapports sociaux et comptes rendus Professionnel(le) dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et de l'initiative et disposez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous possédez les capacités d'écoute, d'anticipation, d'adaptation, d'innovation et savez rendre compte. Vous prenez du recul face à des situations sociales complexes et respectez les obligations de discrétion et de confidentialité Conditions : - Type de contrat : CDI. - Durée de travail : 35 heures (réparties du lundi au vendredi avec le travail de 2 soirées jusqu'à 22h) - Rémunération : Emploi repère N°16 (1823 points) selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés soit 2180.93 euros brut - prime Ségur : 238 € brut - 13ème mois - Lieu de travail : mobilité entre les résidences situées sur la métropole bordelaise. Avantages : - Prise en charge de 50% frais de transport en commun - Mutuelle avec une prise en charge à hauteur de 60% de l'employeur - 6 semaines de congés - Adhésion à une plateforme Edenred - Reprise points expérience professionnel dans la branche/l'ESS
Vous appréciez le travail en équipe et la gestion opérationnelle des stocks dans un environnement organisé ? Alors ce poste est fait pour vous. Transicia Pessac recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'énergie un Magasinier Logisticien-f/h. Le poste est à pourvoir sur Bordeaux en intérim pour une mission de 6 mois. Les + de l'offre : - Équipe à taille humaine composée de 7 personnes - Poste à temps plein sur 35h semaine réparties sur 4 jours - Environnement de travail structuré avec des process établis - Rémunération sur 13 mois Rémunération : - Rémunération annuelle comprise entre 24 000 € et 27 000 € brut sur 13 mois selon profil et expérience + tickets restaurants. Horaires : - 35h semaine réparties sur 4 jours / Horaire de journée. L'environnement de travail et les missions : Au sein d'une équipe composés de 7 personnes, vos missions seront les suivantes : - Gestion des flux physiques de marchandises - Vérification de la conformité des pièces à la réception - Organisation et rangement des stocks - Préparation des commandes internes et externes - Mise à jour des stocks dans l'outil informatique - Gestion des inventaires - Identification des écarts et anomalies et remontée d'informations aux responsables - Propositions de réajustement des stocks si nécessaire - Coordination avec les services internes pour anticiper les besoins en matériel - Planification et organisation des mouvements de stock selon les interventions prévues - Respect strict des règles de sécurité liées au fonctionnement du magasin - Support opérationnel ponctuel aux équipes - Aide au chargement des véhicules si besoin - Back up administratif pour les bons de réception et de livraison - Archivage des documents logistiques Le profil recherché : - Expérience significative sur un poste de magasinier avec une vision logistique et organisationnelle - Maîtrise de la gestion de stock informatisée - Esprit d'équipe et polyvalence - Sens de l'organisation et rigueur dans la tenue des stocks - Capacité à travailler en interface avec les services techniques Le processus de recrutement : Postulez à l'offre - 1 entretien avec Jennifer ou Laetitia, chargées de recrutement chez Transicia - 1 entretien avec l'entreprise
Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de : La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants) - Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ; - Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s). La Prévention primaire (La CAF de la Gironde) - Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ; - En mettant en place une solution transitoire ; - Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap). Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps partiel jusqu'au 8 février 2026 - Basé sur le territoire de la Haute Gironde, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0882 à l'attention de madame BAUDRU, Directrice, à : centredaidefamiliale@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Vous serez en charge de laver et couper des légumes, nettoyer votre poste de travail, dresser des salades. Horaires de travail à temps plein du mardi , mercredi, jeudi, service du soir , vendredi et samedi service du midi et du soir. Restaurant fermé les dimanches et lundis toute la journée et mardi midi, mercredi midi et jeudi midi.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du directeur et sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez la charge de la gestion administrative et comptable de l'Agence. Une période de tuilage avec l'actuelle chargée de mission aura lieu à la prise de poste afin d'assurer une formation aux différents outils de l'Agence. Votre polyvalence sera votre meilleur atout pour réaliser les missions suivantes : Gestion comptable et financière - Saisie régulière des pièces comptables (logiciel SAGE) - Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie factures, dépôt chorus, préparation des règlements) - Comptabilisation des immobilisations, rapprochements bancaires, suivi de la caisse - Suivi et comptabilisation des notes de frais - Préparation et suivi budgétaire (budgets prévisionnels, ajustements, suivi des subventions) - Production d'éléments financiers (bilan, compte de résultat, reporting analytique) - Relation avec l'expert-comptable et les organismes de contrôle (commissaire aux comptes, OPCO.) - Accompagnement à la clôture des comptes et appui à la présentation des résultats Gestion administrative et sociale - Organisation logistique des réunions (Bureau, Conseil d'administration et Assemblées Générales) - Transmission des données des données administratives de l'Alec (statuts, composition du Bureau, .) en relation avec les institutions et organismes concernés (Préfecture, JO.) - Gestion des adhérents de l'Alec (appel à cotisation, suivi.) - Gestion des conventions autres partenaires - Préparation des dossiers de financement et suivi des demandes de subventions - Mise en place des fichiers mensuels récapitulatifs temps de travail - Suivi des formations annuelles Gestion organisationnelle - Accueil physique et téléphonique - Classement, archivage et numérisation des documents administratifs et comptables - Rédaction et archivage des comptes rendus de réunion (Bureau, Conseil d'administration et Assemblées Générales) - Gestion avec les fournisseurs (informatique, ménage.) - Gestion des rendez-vous de la direction Missions transversales - Vie d'agence - Participation à l'élaboration d'outils de gestion internes - Contribution aux projets de l'Alec (préparation financière des projets et manifestations) - Capacité à accompagner ponctuellement la DAF sur certains dossiers financiers Caractère non limitatif des missions qui pourront évoluer dans le temps compte tenu des besoins de l'Agence. Plus généralement, vous serez amenés à exécuter les missions prescrites par la Direction. PROFIL RECHERCHÉ Parcours et compétences - Formation BAC + 2 minimum en gestion/comptabilité/administration - Expérience confirmée (5 ans) en gestion comptable et administrative, idéalement dans le secteur associatif ou PME - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel avancé, PowerPoint) - Connaissance des logiciels comptables (CIEL) appréciée - Connaissance du milieu associatif et du fonctionnement des collectivités locales souhaitée Savoir-être - Rigueur, organisation et sens des priorités - Polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation - Discrétion et fiabilité - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative - Goût du travail en équipe et pour l'intérêt général - Intérêt personnel pour les problématiques environnementales (énergie-climat) CONDITIONS D'EMBAUCHE Poste basé dans nos locaux à Bègles (avec possibilité télétravail partiel). Déplacements possibles sur le territoire girondin Temps plein 1 607 heures - 35 h/semaine CDI temps partiel sur la période de tuilage (4 mois environ) puis temps plein - Période d'essai 3 mois renouvelable 1 fois Rémunération : selon CCN BETIC : de 23 400 € à 32 500 € bruts annuels, selon profil et expérience Avantages : Carte déjeuner - mutuelle - prévoyance - IKV Postulez jusqu'au 25/01 Prise de poste : 15/02 au plus tôt
Qui sommes-nous ? Fort de sa position incontournable dans le secteur de la "livraison durable" en zone urbaine, COURSIER-FR, recherche des nouveaux talents pour accompagner son développement. Nous recrutons avant tout des personnalités engagées et responsables. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car nous sommes animés par la conviction qu'elle est une source d'innovation et de performance. Alors sache que : Nos Livreurs sont ouverts d'esprit et déterminés Ils adorent pédaler et ont de l'énergie à revendre Ils sont ponctuels et aiment le lien social Si vous ne vous retrouvez pas dans ces 3 points, alors bonne continuation ! Dans le cas contraire, rejoignez l'écurie COURSIER-FR ! À votre arrivée, vous serez formé.e et nous vous confierons tout l'équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : véhicule, tenue professionnelle, protections individuelles, smartphone équipé de GPS. Nous ne proposons que des contrats en CDI ! Temps plein uniquement (35h/semaine) Rémunération mensuelle brut : 1833,69 € Travail certains week-end En vélo triporteur Postulez maintenant !
Dans le cadre d'un CDD, nous proposons un poste d'Accompagnateur/trice Social/e-Professionnel/le. La personne recrutée sera chargée de l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion au sein des Chantiers d'Insertion de Bordeaux Métropole. Ses missions d'ordre général sont : Dans le cadre de l'Atelier et Chantier d'Insertion - Réaliser avec le(s) encadrant(e)(s) technique(s) le recrutement et l'accueil des salariés en insertion ; - Assurer le suivi RH opérationnel des salariés en parcours d'insertion (contrats de travail, demandes de congés payés, suivi des présences.) ; - Réaliser en concertation avec chaque salarié en parcours d'insertion un diagnostic de situation socio-professionnelle et élaborer un projet de parcours d'insertion ; - Entretenir la dynamique et les relations pérennes avec le tissu socio-économique (prescripteurs, entreprises, prestataires, associations, organismes de formation.). Dans le cadre de l'accompagnement des différents publics de l'association : - Accompagnement des parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en s'appuyant sur les ressources et actions du réseau de partenaires locaux et de l'association régionale des Compagnons Bâtisseurs Nouvelle-Aquitaine ; - Suivi et accompagnement social et professionnel des bénéficiaires, proposition d'activités de remobilisation correspondant à leurs souhaits, rythmes et capacités ; - Construction de réponses innovantes aux situations rencontrées (levée des freins, maintien de la mobilisation des personnes, co-construction des parcours, etc.). Profil et compétences nécessaires : Savoirs et Savoir-Faire : - Connaitre les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - Maitriser les domaines liés au recrutement, la formation professionnelle et l'emploi ; - Maîtriser les techniques d'animation ; - Assurer une veille régulière en matière de dispositifs liés aux politiques d'emploi. Savoir être : - Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité ; - Dynamique et bienveillant(e) ; - S'adapter à un public en difficulté. Expérience exigée : Niveau minimum requis IV à I dans les sciences humaines et sociales, en accompagnement en insertion sociale et/ou professionnelle, ou expérience de plusieurs années de l'activité exercée. Lieux d'intervention : Bordeaux Métropole. Déplacements ponctuels sur la Gironde. Conditions : - Type d'emploi : CDD ; - Durée du travail hebdomadaire : Temps plein (35 heures hebdomadaires) ; - Horaires de travail : du lundi au jeudi (journées entières) et le vendredi matin ; - Classification de l'emploi proposé : Groupe E (indice 330) de la convention collective ECLAT, soit à 2 355 € bruts mensuels au minimum selon profil ; - Avantages : tickets restaurant de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur (attribution après un mois de présence) + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ; - Début de contrat : A pourvoir immédiatement. Merci d'envoyer vos CV et impérativement vos lettres de motivation (condition obligatoire pour toute étude de candidature) à l'attention de Madame Louise CORTELLA
Profil - Missions - Accueillir les nouveaux résidents, favoriser l'adaptation à leur nouvel environnement. o Faciliter la rencontre et les échanges entre résidents o Participer à l'élaboration du projet personnalisé du résident o Favoriser la convivialité au sein de l'établissement. - Assurer et coordonner le programme des activités qui sont réalisées pour partie par l'animateur/trice et pour partie par d'autres intervenants (autres professionnels de la structure, autres professionnels de l'animation et/ou de la culture, bénévoles, volontaires en service civique, etc.). - Favoriser la prise de parole et l'expression active des résidents notamment au travers du Conseil de la Vie Sociale et de toute instance de participation. - Proposer, fabriquer et mettre en place les éléments de décoration de l'établissement qui visent au repérage spatial et temporel, à l'ambiance de l'établissement. - Informer et communiquer au travers de supports d'information adaptés. - Encadrer l'activité des bénévoles. Pré-requis - Diplôme d'Animateur (BPJEPS, DUT, DEFA) - Expérience de l'accompagnement de publics vulnérables - Faire preuve de curiosité, de curiosité et d'imagination - Avoir une appétence avérée pour la culture - Avoir le sens de l'organisation - Maîtriser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Permis B demandé dans le cadre de la mission
Vous intégrez l'équipe des services administratif et financier dans laquelle vous êtes chargé(e) d'assurer l'accueil et le standard de l'institut, tout en assistant le directeur administratif et financier (DAF) et en participant au suivi commercial et administratif de certaines activités. Vos missions principales seront : Activités Techniques - Assurer la permanence de l'IRTS (accueil en face à face, renseignements divers, standard, informations téléphoniques, enregistrement des contacts, recensement, suivis et relance des prospects) selon les horaires d'ouverture ; - Assurer l'enregistrement des contacts, le recensement, la qualification et le suivi des prospects ; - Réaliser, contrôler et suivre les réservations des salles pour les mises à disposition, notamment par la gestion des conventions de mise à disposition ; - Participer à la gestion des consommables et fourniture de bureau (notamment consommation et approvisionnement des badges fournitures.) ; - Réaliser les déclarations de sinistre et suivre le traitement des sinistres en lien avec les assurances ; - Assurer, en lien avec les Services Généraux, le suivi du dossier « prévention incendie et sécurité » ; - Assurer les remontées d'information nécessaires à l'établissement des différents rapports et bilans : activité, pédagogique, financier ; - Recenser, suivre et mettre à disposition les conventions de la structure ; - Assurer les tâches administratives en lien avec le périmètre du DAF (administratif, financier, informatique et qualité) ; - Participer au suivi administratif de la scolarité (notamment inscription, conventions, gestion des effectifs) ; - Participer si nécessaire à la réalisation des devis et à la facturation. Activités sociales et organisationnelles - Porter l'image de l'IRTS et participer à l'amélioration de l'expérience apprenant (optimisation de la qualité de service proposé) ; - Elaborer les documents et outils utiles (rédaction de courriers, compte-rendu, mise en forme de documents, tableaux de bords, dossiers spécifiques.) ; - Travailler en synergie avec l'ensemble des salariés. Compétences attendues : Compétences techniques et fonctionnelles - Maîtrise du pack Microsoft office ; - Connaissance des méthodes et outils de prospections appréciée ; - Connaissance du secteur de la formation appréciée. Compétences relationnelles et comportementales - Sens du travail en équipe ; - Capacité à transmettre et échanger des informations, à rendre compte ; - Capacités de synthèse, rigueur intellectuelle ; - Capacité à planifier et organiser son activité pour respecter délais et objectifs. Savoir être : Votre fibre commerciale, votre sens de l'accueil et de l'organisation, ainsi que votre bon esprit d'équipe, seront des qualités indispensables pour réussir vos missions.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Assistant Administratif Comptable H/F. Vous aurez pour mission principale : * Mise à jour de données administratives simples dans la base de données Ce que nous proposons : * Contrat de travail à durée déterminée, du 2 au 27 mars 2026 * Horaire hebdomadaire 35h * Titres restaurant * Avantages CSE Titulaire d'un bac à bac + 2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle administrative réussie. Vous êtes de nature rigoureux(se), dynamique, impliqué(e), organisé(e). Vous aimez travailler en équipe. La connaissance du métier de la citerne (alimentaire) est un réel plus.
4 jours travaillés : mercredi, jeudi, vendredi, samedi 3 jours de repos : dimanche, lundi, mardi. Vos fonctions consisteront notamment: Réceptionner et stocker les marchandises, Effectuer des préparations culinaires simples, Finaliser les recettes en fonction des directives du Chef de cuisine ou du Second, Nettoyer et entretenir son poste de travail de manière régulière, Effectuer la plonge batterie, stocker et redistribuer le matériel. Effectuer la plonge et la verrerie, un jour par semaine, pendant 5 semaines dans l'année.
Offre d'emploi - Animateur-trice en CDD vacances scolaires Bordeaux Caudéran 35h/semaine pendant les vacances scolaires 12,07€ à 12,31€/h brut Début : vacances de Février 2026 L'AGJA, association située à Bordeaux-Caudéran, recherche des animateurs ou animatrices pour encadrer des enfants pendant les vacances scolaires (Automne, Décembre, Hiver, Printemps, Été). Missions : Animer des activités (jeux, ateliers, sorties.) Encadrer les enfants dans un cadre sécurisé Public -6 ans Travailler en équipe avec les autres animateurs Profil : Sérieux-se, motivé-e, à l'aise avec les enfants BAFA obligatoire. Une première expérience est un plus, mais débutant-e accepté-e Ce qu'on propose : Un contrat en CDD de 35h/semaine sur les vacances scolaires Une équipe sympa et de l'entraide Des opportunités pour revenir sur d'autres périodes si tout se passe bien Pour postuler, envoie ton CV à l'AGJA. On te recontactera rapidement ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 2 semaines Lieu du poste : En présentiel
Disponible immédiatement pour un commerce du quartier Saint-Genés. Fruits et légumes, fromages, plat traiteurs , charcuterie et épicerie fine. Vendeur/vendeuse, rôle de conseil et vente, mise en rayon, rangement, commandes auprès des fournisseurs, vente, encaissement, livraison ponctuelle dans le quartier. La connaissance des produits fruits et légumes serait un plus. Horaires : 8h-12h / 17h-20h du mardi au vendredi, 8h-14h le samedi Fermé le samedi après midi, le dimanche (sauf fêtes) et le lundi. Déplacements à prévoir (livraisons ponctuelles).
Description du poste : Nous recherchons un Livreur Préparateur de Commandes (H/F) pour rejoindre notre équipe. Livraison dans le 33 et le 17 Vos missions principales seront les suivantes : Préparer et livrer quotidiennement les livraisons hygiène et art de la table à nos clients professionnels dans les départements 33 et 17. Assurer la préparation des commandes avec soin et précision. Effectuer les livraisons dans le respect des délais et des normes de qualité. Gérer les stocks et les inventaires. Assurer un service client de qualité. Profil recherché : Expérience dans la préparation de commandes et/ou la livraison. Sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel et esprit d'équipe. Capacité à travailler en autonomie. Avantages : Titres restaurant Participation Possibilités d'évolution de carrière en interne
Animateur/animatrice sur les mercredis *** emploi compatible avec des études *** Pour faire face à la demande des familles, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur H/F en activités de centres de loisirs sur les mercredis. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils en Centres de Loisirs : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer - BAFA exigé SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits ***CEE*** - Contrat Engagement éducatif - salaire au forfait journalier - possibilité de travail sur les vacances scolaires
ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX) - maternelle et/ou élémentaire avec fonction de continuité de Direction Dans le cadre d'une augmentation de nos agréments et suite au départ en formation de certains de ses salariés, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche plusieurs animateurs H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur les écoles et centre de loisirs bordelais rive droite et/ou rive gauche dont elle a la charge. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils ACM (APS, CAL, PAM, AEBS, APM...) rive droite ou rive gauche : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques ) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement*** Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en continuité de direction ** 4 POSTES A POURVOIR pour cette année scolaire**
Vous aurez pour missions : l'identification des besoins de nos clients, la vente de nos produits, l'augmentation du CA de notre magasin, la fidélisation de notre clientèle, la participation à la mise en vitrine, la réception des marchandises. Doté(e) d'un esprit d'écoute et de service, vous accompagnez la clientèle dans son choix de cigarettes électroniques. Vous devez savoir faire preuve de patience face à une clientèle demandeuse et exigeante. Vous serez emmené(e) à travailler seul(e) en magasin : maitrise ouverture et fermeture de la caisse en parfaite autonomie. Merci de nous préciser dans votre candidature vos connaissances en matière de Vapologie (connaissances indispensables)
Notre agence PROMAN TERTIAIRE & INDUSTRIE Bordeaux lac, recherche pour son client dans le secteur du transport un Agent de Vente (H/F). Vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir et renseigner les clients sur les offres et services disponibles. Assurer la vente et le rechargement des titres. Gérer les opérations de caisse avec rigueur. Utiliser et gérer les outils informatiques nécessaires à l'activité. Contribuer à la satisfaction client par un service de qualité. Profil recherché : Profil recherché : Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Aisance avec les outils informatiques et la gestion de caisse. Rigueur et autonomie. Une aisance à dialoguer en anglais est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- POSTE EN ALTERNANCE A POURVOIR RAPIDEMENT Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
L'agence CONNECTT AQUITAINE recrute pour le compte de l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le domaine de l'électricité, un(e) Magasinier(e) pour un poste basé à Lormont. Intégré(e) à une équipe et rattaché(e) au responsable, vous assurez la gestion quotidienne du magasin et le bon fonctionnement logistique des chantiers. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réception, contrôle et expédition du matériel électrique. - Prise de commandes via le logiciel Batigest. - Gestion des stocks (petit local) : suivi des entrées/sorties et réapprovisionnement. - Préparation du matériel destiné aux équipes chantier. - Organisation et rangement du stock dans le respect des règles de sécurité. - Travail en collaboration étroite avec les équipes terrain et le bureau. - Utilisation quotidienne des outils informatiques. - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook). Profil recherché : - Expérience sur un poste de magasinier, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'électricité. - Connaissance du matériel électrique appréciée. - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion (Batigest apprécié). - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Autonomie et fiabilité indispensables. Conditions : - Base contrat : 39h00 par semaine. - Rémunération : à partir de 12.12 €/h - Avantages intérim : 10 % d'IFM + 10 % de congés payé - Accompagnement personnalisé tout au long de la mission avec CONNECTT - Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer une entreprise structurée du secteur de l'électricité et occuper un poste clé dans l'organisation des chantiers ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. CONNECTT AQUITAINE
Nous recherchons un animateur ou une animatrice de centre de loisirs passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe les vacances scolaires de février. Vous aurez pour mission de créer un environnement stimulant et sécurisant pour les enfants, tout en favorisant leur épanouissement à travers diverses activités ludiques et éducatives. Responsabilités / Accueillir les enfants et veiller à leur sécurité tout au long de la journée Organiser et animer des activités récréatives, sportives et culturelles adaptées à différents groupes d'âge Participer au développement des projets pédagogiques en lien avec le développement de l'enfant Assurer la garde des enfants en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Collaborer avec les parents pour les tenir informés des activités et du bien-être de leurs enfants Évaluer les besoins des enfants et adapter les activités en conséquence Travailler en équipe avec d'autres animateurs ou animatrices pour garantir une cohésion dans l'équipe Profil recherché OBLIGATOIRE : Diplômé.e BAFA ou équivalent. Sens de l'écoute, ouverture d'esprit et capacité à créer du lien avec des publics variés. Esprit d'initiative, autonomie et motivation pour s'engager dans un projet collectif. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe ! Salaire journalier de 66€ brut.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CO
Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance : - En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ; - En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle. - En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ; - Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et la possibilité de vous déplacer vers des endroits non desservis par les transports Nous vous proposons : - Un emploi en CDD immédiatement et jusqu'au 28 février 2026, à temps plein - Basé sur le territoire Portes du Médoc, à pourvoir immédiatement. - Travail un samedi sur deux. Pour postuler : - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et placé-e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, nous recrutons un-e Gestionnaire Emploi et développement des compétences en CDD, à compter de fin janvier pour une durée de 4 mois Vous aurez pour mission principale de participer à la mise en œuvre des processus de recrutement et des actions de développement des compétences. Vous travaillez de façon interactive en étroite collaboration avec les différentes directions et services de Gironde Habitat. Dans le détail, vos activités se répartissent entre : Le recrutement piloter les process de recrutement pour tous types de contrats, essentiellement des populations ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise et ponctuellement des cadres : définition du besoin avec les opérationnels, sélection des candidats sur CV et par le biais d'entretiens, suivi de leur intégration jusqu'à la validation de leur période d'essai, piloter et suivre les processus de recrutement de la mobilité interne des salariés ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise essentiellement et ponctuellement des postes cadres, développer la stratégie de sourcing adaptée, gestion du vivier de candidats sur l'outil informatisé dédié, suivi des prestataires RH (consultants externes, job boards, etc.), prendre en charge de A à Z les processus de recrutement pour les populations intérim, stages, apprentis, maintenir la stratégie de relations écoles dans le cadre du recrutement de stagiaires et alternants. La formation participer à la mise en œuvre du plan de formation dans le respect des objectifs fixés et des budgets afférents, monter et suivre les dossiers de formation : consultations prestataires, programmes, signatures conventions, réservation de lieux, gestion des inscriptions, convocations des participants, attestations de présence, etc. rédiger les fiches de consultation marchés, participer à la logistique des sessions de formation au siège et des formations sécurité, participer au suivi des tableaux de bord liés à la formation et fiabilisation des données : saisir les informations dans le plan de développement des compétences, bilans satisfactions des salariés, etc. L'évolution professionnelle : accompagner, conseiller et orienter les salariés sur leur souhait d'évolution ou de réorientation professionnelle, participer à l'élaboration et à l'actualisation des fiches de poste en collaboration avec les responsables, organiser des « vis ma vie » au sein de l'entreprise. Mise en place et suivi de projets transverses de développement RH : Dans le cadre de l'amélioration continue de la Direction : participer à la formalisation de processus RH : rédaction de procédures assurer la représentation de Gironde Habitat, à la demande, auprès de candidats et de prestataires externes dans les domaines qui lui sont confiés tout autre projet RH. Pendant les périodes d'absences de vos collègues de la Direction, et de manière ponctuelle, vous pouvez être amené à prendre le relai de leurs missions en fonction des demandes de la Directrice. Profil recherché Connaissances demandées : Bac +3 en RH avec une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du développement RH est exigée, notamment en recrutement et formation, pratique des outils de gestion des candidatures et du sourcing sur les job boards, maîtrise des techniques d'entretien tenue de tableaux de bords et suivi d'un plan de formation, maitrise du Pack Office (Word, Excel, PPT, Outlook) une connaissance des métiers du logement social, des mondes du bâtiment, de la construction ou de l'immobilier serait un atout ; ainsi qu'une connaissance des marchés publics Compétences attendues : aisance relationnelle, ouverture d'esprit, adaptation, mesure des enjeux de sa fonction et action en conséquence, capacité à travailler en équipe
Au cœur de l'entreprise, vous facilitez le quotidien des équipes et assurez le bon déroulement administratif des projets, en lien permanent avec la direction, les équipes travaux, les clients et les partenaires. Au quotidien, vous : - Accueillez et échangez avec les clients, fournisseurs et partenaires - Gérez et suivez les dossiers administratifs des chantiers, de leur préparation à leur clôture - Préparez les documents nécessaires aux travaux (marchés, assurances, sous-traitance, dossiers techniques) - Assurez le suivi de la facturation, des contrats de maintenance et des paiements - Apportez un appui aux équipes commerciales et travaux - Assurer le suivi des réunions, visites de chantier et plannings des équipes commerciales ou techniques - Tenez à jour les outils de suivi et bases de données Votre profil - Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec plusieurs dossiers en parallèle - Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe - À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.) Une expérience dans les fermetures industrielles et/ou sur un poste administratif similaire est un plus.
La DRAAF Nouvelle-Aquitaine recrute un/e gestionnaire - enquêteur/trice conjoncturiste fruits et légumes en magasin détail, sur marché de gros et expédition pour son centre Réseau des Nouvelles des Marchés (RNM) de BORDEAUX - MIN de Brienne. contrat de 6 mois: du 01/03/2026 au 31/05/2026 et du 01/08/2026 au 31/10/2026. Les missions : L'agent-e exerce des missions d'enquêteurs à différents stades : - marché de gros (MIN de Brienne Bordeaux); - relevé des prix de détail dans les grandes et moyennes surfaces; - enquêtes téléphoniques expédition. Les compétences liées au poste : Savoirs : - Connaissance des fruits et légumes; - Connaissance des règles d'étiquetage et de normalisation; - Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-faire : - Engagement de confidentialité; - Esprit d'initiative, de créativité et curiosité; - Rapidité, précision; - Qualités relationnelles : aptitude au dialogue; - Travail en équipe. Poste à pourvoir au 01/03/2026. Horaires : Lundi - mercredi- jeudi (8h30-12h / 13h30-17h00) Mardi - Vendredi (6h00 - 13h00) Possibilités de télétravail.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Lormont, un magasinier H/F. Expérience professionnelle dans le domaine de l'électricité. Vos tâches : + Réceptions / expéditions + Prise de commandes- Batigest (Logiciel de chantier) + Gestion de stock (Petit local) + Travail en équipe + Maitrise du pack office Date d'embauche : Dès que possible ! TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Site internet : https://www.triangle.fr/
La boulangerie-pâtisserie Le Fournil de Carbon Blanc recherche un livreur (H/F) pour la livraison des produits de boulangerie/pâtisserie auprès d'une clientèle d'entreprises. Horaires 06h00 - 10H00 du lundi au vendredi. Idéal pour complément de salaire Prime d'assiduité au prorata du temps de travail. Poste à pourvoir dès que possible.
L'Entreprise : La Société L'ELECTROLYSE est une entreprise Industrielle de services, spécialiste des traitements des matériaux. L'activité principale de la société est la mise en oeuvre de procédés spéciaux de traitements et de revêtements de surfaces (TRDS). A cette activité sont aussi associées les activités d'analyse et de développement en laboratoire, et les activités de traitements et de valorisations de déchets industriels stratégiques. La société est implantée sur deux sites en Gironde : LATRESNE (33360 - siège social), et MERIGNAC (33700 - établissement REDA). L'emploi de Manutentionnaire - Réception et logistique de pièces : L'Agent de Réception intervient au sein des équipes d'ordonnancement production TRDS, localisées sur le site de Latresne. Il est en lien avec les clients et leurs transporteurs. Il est spécifiquement en charge de la réception des marchandises livrées sur le site. Il s'assure notamment du déchargement et du contrôle de l'intégrité des marchandises livrées. Il assure l'adressage interne des produits selon la nature des marchandises reçues (achats et approvisionnements et/ou pièces clients à traiter). Il vérifie les quantités reçues et organise les stockages temporaires des produits à traiter selon les instructions données, et en tenant compte des dates de réception et des zones de stockage indiquées. Il participe également aux opérations de chargements de camion dans le cadre des accords logistiques spécifiques. Il enregistre ses activités via le système de gestion de production (ERP). Savoir-faire et savoir-être attendus : - Conduite des chariots élévateurs (Caces 3 obligatoire) - Chargement et déchargement de camions - Règles et consignes de sécurité (dont celles relatives aux manutentions) - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne présentation et aisance relationnelle souhaitée Informations complémentaires : Poste basé à Latresne Horaires type journée Rémunération : à définir selon profil
!!!!Poste ouvert aux personnes disposant d'une Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé ** Entreprise Adaptée **! Missions principales : Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, vous aurez la charge d'assurer la collecte des déchets ménagers hors bacs et des corbeilles de rues sur le territoire de la ville de Bordeaux hormis la zone du cœur historique. Vous serez accompagné d'un chauffeur, agent de Bordeaux Métropole. - Prendre connaissance du planning de la journée et des consignes - Collecter les ordures ménagères hors bacs - Vider ou remplacer les sacs des corbeilles de rues - Nettoyer les voieries autour des conteneurs à ordures et des corbeilles - Acheminer les déchets sur le site de traitement - Entretenir et nettoyer le matériel de collecte - Respecter les consignes de sécurité Liste non exhaustive Profil : - Personne rigoureuse et respectueuse des consignes, sachant être autonome dans son travail - S'adapter à l'environnement de collecte et aux conditions climatiques - Goût pour le travail en équipe - Savoir rendre compte de son activité quotidienne Poste en CDD Tremplin (durée max de 24 mois) 24h de travail par semaine (6h_12h le lundi, mardi, jeudi et vendredi) Salaire brut : 1332.33€ + Prime annuelle Prise de poste au 100 quai de Paludate à Bordeaux Contact : ressources.humaines@actes-atlantique.fr
En tant qu'entreprise adaptée, nous favorisons le recrutement de profil en situation de handicap. Nous permettons à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans le secteur de l'industrie et de récupération des déchets et de développer leur potentiel. Nos collaborateurs peuvent compter sur un accompagnement social et professionnel favorisant leur intégration.
Sous la responsabilité de la direction, vous serez le-a pilier administratif et comptable du groupe en lien avec les différentes structures du groupe. Vos missions en tant qu'assistant(e) Comptable et Administratif s'articulent autour de trois axes clés : 1. Assistanat administratif et RH - Gestion du courrier et des documents administratifs (contrats, assurances, etc.) - Suivi des contrats prestataires - Achats de matériel/fournitures - Répondre aux demandes clients (papiers administratifs, factures ou fiches fournisseurs) - Mise à jour des documents juridiques : KBIS, déclarations sociales/fiscale, etc. - Aider le manager au recrutement, l'intégration et le suivi RH des équipes : intégration à My silae, contrats, visite médicale, mise à jour des dossiers. 2. Support comptable et financier - Émission et suivi des factures (clients et fournisseurs). - Déposer les factures sur les plateformes de paiement clients (Chorus) - Effectuer les prélèvements - Rapprocher les paiements et relancer des impayés via Pennylane. - Envoi des écritures comptables et gestion des rejets de prélèvement. - Paiement des salaires et reporting financier. 3. Polyvalence et amélioration continue - Optimisation des processus administratifs et comptables. - Collaboration transverse avec les équipes opérationnelles et la direction. Compétences, expériences et connaissances : - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur, type Bac+2 minimum (BTS gestion PME, comptabilité...). - Vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie en cabinet comptable ou sur le même type de poste en entreprise. - Vous savez manier les outils Bureautiques (Excel, Word, etc.) et numérique Pennylane et logiciels de gestion - Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française. - Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral avec tous types d'interlocuteurs, (échanges avec les équipes, prestataires, clients). Savoir-être - Vous faites preuve d'une grande rigueur et organisation. - Vous savez gérer votre stress et prioriser vos missions pour respecter les deadlines. - Vous savez être ferme et agile pour faire appliquer les process administratifs et comptables. - Vous êtes polyvalent(e) et autonome face à des missions très variées. - Vous êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Processus de recrutement - Premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement (environ 45 minutes) - Rendez-vous en présentiel dans nos bureaux - Prise de référence d'un de vos anciens employeurs Conditions et avantages - Prise de poste : dès que possible - Type de contrat : CDI à 28h/semaine (4 jours). - Horaires : À définir ensemble (ex. 9h-17h ou 8h-16h, avec 1h de pause repas). - Localisation : Bordeaux Bacalan (130 rue Achard, 33300 Bordeaux). - Télétravail : 1 jour/semaine après la période d'essai. Rémunération Salaire brut annuel : 19 200 € (base 28h). Avantages - Indemnité panier repas : 5,97 €/jour travaillé. - Indemnité transport : 20 €/mois. - 13e mois mensualisé après 6 mois d'ancienneté. - Mutuelle et prévoyance prise en charge à 80% (pour vous et votre famille). - Matériel fourni : Ordinateur et téléphone de fonction. Atouts supplémentaires - Impact positif : Contribuer à un projet écologique et solidaire. - Environnement stimulant : Équipe soudée et projets innovants. - Évolution possible : Opportunités de formation et de montée en compétences
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Aquila RH' Cenon, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Rive droite, un(e) assistant(e)Marchés à Bons de Commandes H/F. Vos missions: Votre principale missions sera d'assister les différents encadrants qui composent l'équipe dans les taches dans les taches suivantes: -suivi administratif: gestion de la boite mail, relance clients, création des factures clients en se conformant à la pré facture réalisée par les encadrants -suivi des techniciens: mise à jour des pointages quotidiens et mensuels et planification des rendez vous -Préparation des réunion de services en collaboration avec les encadrants Votre profil: Vous devez pour ce poste: -avoir des notions de CVC ou au moins avoir déjà travaillé dans le BTP -avoir une bonne connaissance des outils informatiques -avoir des notions comptables et financières. Vous devez également être une personne organisée, rigoureuse avec un bon esprit d'équipe Vous intégrerez une équipe soudée dynamique, vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 H Votre salaire dépendra de votre profil et peut varier entre 25 et 28 KE annuel
L'association Jeunes-Science Bordeaux, fondée en 1958, propose des activités scientifiques et techniques à destination des jeunes girondins, avec objectif de promouvoir la culture, les pratiques voire les vocations dans ces domaines. Dans le cadre de ces activités, l'association recrute un-e animateur-rice passionné-e par la robotique / l'électronique / l'informatique. L'animateur-rice aura pour mission de créer, animer et coordonner des activités : de découverte pour les plus jeunes (à partir de 8 ans) et le grand public, de conduite à projet pour les pré-ados et ados, dans les locaux de l'association et sur le terrain (périmètre élargi autour du quartier Bordeaux Sud). Profil recherché : Électronique et Robotique (Arduino, composants/circuits, programmation embarquée,...), Un plus : Programmation Informatique (jeux, Web, API,.) ou Création numérique (2D, 3D, vidéo, audio, impression 3D,.), attrait pour les sciences, créativité, dynamisme, bon relationnel avec les jeunes, polyvalence. Horaires : 35 h réparties du mardi au samedi pendant les semaines scolaires, 35 h réparties du lundi au vendredi pendant les vacances. Caractéristiques du poste : Rémunération annuelle brute : de 25 000 à 27 000 euros selon profil Type de contrat : CDD d'un an Mutuelle Entreprise Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et du responsable de secteur de La Benauge, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Ce poste n'est pas logé.
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Lormont, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Ce poste n'est pas logé.
Filiale d'intérêt général de la Caisse des Dépôts, le groupe SNI est le 1er bailleur de France (6 500 collaborateurs, 340 000 logements gérés). Il couvre une large palette de l'offre locative et de services immobiliers : construction et gestion de logements, accession sociale à la propriété, externalisation de patrimoines publics, partenariat avec des sociétés d'économie mixte.
Nous recherchons des accompagnants éducatif et social (H/F) à temps partiel ou temps complet , en cdd ou cdi. Vos missions: Aide aux actes essentiels et aux actes ordinaires de la vie, public âgé en situation de perte d'autonomie. 1 week-end travaillé par mois, jour de repos fixe. Avantage d'un remboursement partiel (60%) du trajet domicile -intervention (matin et soir) en plus des remboursements conventionnels. Travail à temps partiel ou temps plein en fonction des disponibilités. 2 à 3 journées / semaine jusqu'à 20h.
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur du Bouscat, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Ce poste n'est pas logé.
L'agent de tri polyvalent peut exercer au tri cabine où il assure, manuellement ou à l'aide d'équipements, la séparation et le tri des matières recyclables (plastiques, cartons, papiers, métaux, etc.) sur la chaîne de tri. Il veille à la qualité du tri, au respect des consignes de sécurité et au maintien de la propreté de son poste de travail. Il peut également exercer le tri des déchets reçus au sol et l'alimentation des installations de traitement conformément aux directives reçues. Et enfin travailler dans la zone de destruction de document où il devra trier manuellement et mettre de côté l'ensemble des matières ne passant pas au broyage. 4 postes à pourvoir ! Missions principales : 1/ Tri des déchets en cabine : Réaliser le tri manuel des matériaux sur la chaîne selon les consignes établies. Identifier et retirer les indésirables et non-conformités (déchets interdits, dangereux, volumineux). Orienter les flux vers les bacs, convoyeurs ou zones de stockage appropriés. Appliquer strictement les consignes de sécurité (port des EPI, respect des zones de circulation, gestes et postures). Respecter les objectifs de qualité et de cadence fixés. Contribuer à l'atteinte des objectifs de productivité du centre de tri. 2/ Tri au sol : Participer au tri manuel au sol des déchets en amont de la mise sur la chaîne de production. Identifier et retirer les indésirables et non-conformités (déchets interdits, dangereux, volumineux). Orienter les flux vers les bacs, convoyeurs ou zones de stockage appropriés. 3/ Tri avant destruction : Trier manuellement et mettre de côté l'ensemble des matières ne passant pas au broyage. 4/ Entretien des équipements : Assurer le nettoyage de son poste de travail et des équipements de tri utilisés. Veiller à leur bonne utilisation. Signaler toute anomalie de tri ou dysfonctionnement des équipements au conducteur de ligne. Cette liste n'est pas exhaustive et le titulaire du poste pourra être amené à accomplir des tâches supplémentaires demandées par un Responsable Elise Atlantique. Horaires : Lundi au Jeudi : 8h - 17h Vendredi : 8h - 11h Temps plein 35h/semaine
Vous aimez les objets malins, fun et décalés, et vous avez le goût du détail qui fait sourire ? Chez La Chaise Longue, on cherche des personnalités qui aiment apporter de la bonne humeur et transformer le quotidien en moment cool. Ce qu'on vous propose : - Un poste évolutif à temps plein - Un environnement dynamique où on ne s'ennuie pas - De vraies possibilités d'apprentissage et de progression Infos pratiques : - Travail du lundi au samedi - Planning défini entre 9h30 et 20h - Deux jours de repos par semaine - Lieu : Centre commercial Bordeaux Lac et/ou Saint Médard en Jalles Si vous avez l'âme curieuse, le sourire facile et l'envie de faire partie d'une équipe sympa, rejoignez-nous !
Chez La Chaise Longue, chaque jour est une nouvelle opportunité de créer, d'innover et d'inspirer. Bien plus qu'une simple marque de cadeaux, nous offrons une véritable expérience et un style de vie unique. Nos produits originaux et pleins de caractère transforment les espaces et apportent une touche de joie et de surprise au quotidien. Avec 350 collaborateurs passionnés, nous accueillons chaque jour plus de 25 000 visiteurs, soit plus de 8 millions de personnes par an. Dans chaque magasin, nos équipes de Cadeaunomistes sont dédiées à chasser la routine et la morosité pour apporter de la magie à vos moments de vie. Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre nos équipes de Cadeaunomistes et participer à cette belle aventure, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous recherchons un conseiller de vente, dynamique, positif et passionné. Si vous aimez le contact humain, avez le goût du service client, et êtes attiré(e) par l'univers des idées cadeaux originales et décalées, alors ce poste est fait pour vous ! Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Aushopping à Bordeaux Lac et/ou Saint Médard en Jalles
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Qualimarket recrute un(e) télé-enquêteur(trice) ! Plusieurs postes disponibles Rejoignez notre plateforme téléphonique à taille humaine au sein d'une société d'études spécialisée dans les enquêtes médicales. - Missions : administration de questionnaires auprès de professionnels et/ou particuliers. - Environnement bienveillant, encadrement de proximité, équipe dynamique. - Contrat de 35h semaine (10h00 -12h30 et 14h00-18h30) - Prise de poste le lundi 19 janvier - Durée 2 semaines (possiblement renouvellement) Poste basé à Talence (33) - Proche Tram B arrêt Peixotto Candidature à envoyer à candidature@qualimarket.fr Plusieurs postes à pourvoir
AROBASE EMPLOI TRESSES recherche pour son client, basé sur Bassens, un(e) AGENT DE TRI H/F Vos missions : tri et revalorisation des déchets Poste à pourvoir dès que possible sur de la longue durée Le site n'est pas accessible en transport en commun Horaires de journée Rémunération 12.70 + avantages intérim possédant un BAC PRO CAIC ou à minima des connaissances en chimie (acide/base) Débutants acceptés
WeJOB a créé différents dispositifs d'appui à la construction du projet professionnel et à la recherche d'emploi. Notre moteur est d'alterner entre appui collectif et individuel, en mettant en place une dynamique collaborative et de réussite pour notre public. Nous développons des partenariats sur des solutions spécifiques au-delà de l'emploi : de garde d'enfants, de mobilisation, de santé... Nous facilitons la rencontre des personnes et des entreprises au quotidien, avec des découvertes de métiers, des jobdatings. Nous travaillons auprès de seniors, comme de femmes ou de jeunes décrocheurs... Nous identifions le public avec des prescripteurs mais aussi, par nous-même, par différentes techniques d'aller-vers. Il s'agit pour nous tous de : donner envie, permettre à chacun/e de croire en son potentiel, développer ses capacités et finaliser ses démarches ! Pour cela, notre équipe de CIP/CEP, riche de profils variés, développe les programmes, les coordonne et accompagne le public en croisant regards, expériences et innovations. Nous recrutons un/e conseiller/ère en insertion professionnelle pour suivre un public éloigné de l'emploi, ayant des besoins spécifiques à traiter avec nos partenaires, notamment : la garde des enfants, le numérique, le social, la santé, la langue... Les activités proposées sont diversifiées : - Mobiliser des partenaires / prescripteurs de public - Mobiliser le public en direct : médiation de terrain, aller-vers, évènements emploi... - Identifier les profils, réaliser le diagnostic de leurs besoins en matière d'emploi - Animer des ateliers collectifs sur le projet professionnel, la recherche d'entreprises et d'emploi - Accompagner le public en individuel dans son projet professionnel - Conseiller et former le public dans ses démarches de recherche d'emploi - Identifier et échanger avec les entreprises ainsi que les organismes de formation pour le projet professionnel - Identifier des entreprises pertinentes, aider le public à prendre contact avec elles et leur proposer des découvertes de métiers - Organiser ou participer à des événements emploi / jobdatings - Planifier et coordonner des intervenants/partenaires d'un programme sur la mobilisation, les freins périphériques, les découvertes de métiers, et la confiance en soi - Représenter WeJOB sur les forums, auprès de partenaires et financeurs - Assurer le reporting et suivi administratif des démarches des jobeurs - Identifier des évolutions sur le dispositif assurer le reporting, rechercher de nouveaux partenariats - ... et participer à l'évolution de WeJOB La mission se situe sur Bordeaux Métropole. Le lieu peut évoluer entre les sessions. Une grande polyvalence est recherchée sur l'organisation des sessions et le suivi opérationnel du public, ce qui fait la richesse du poste. En fonction de vos compétences, expériences et appétences, vous pouvez également évoluer en interne sur d'autres missions sur les volets RH et emploi de la structure. Vos principaux atouts : - 3 ans d'expérience de conseil en insertion ou évolution professionnelle. - Expérience auprès d'un public éloigné de l'emploi - Aisance et appétence à l'animation d'ateliers collectifs - Aisance relationnelle et sens d'écoute. - Bonne connaissance des métiers, du bassin d'emploi et des entreprises - Travail en équipe comme en autonomie - Agilité pour intervenir sur différents territoires de la Métropole - Intérêt pour le contact et l'échange avec les entreprises - Qualité du suivi / rédactionnel Conditions de poste : - CDI - 32 à 35h en fonction de vos besoins - Entre 2300 à 2500€ Brut mensuels pour un temps plein - Carte tickets restaurant + mutuelle + 50 % de l'abonnement du transport + 15€ mensuel / mobilités douces - Démarrage : janvier-février 2026
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 DU 26 JANVIER 2026 Votre mission Vous avez de l'expérience dans la Gestion d'un portefeuille clients en Banque ou une formation de conseiller de clientèle aux particuliers dans le domaine banque-assurance ? Alors devenez le nouveau chargé.e de clientèle dans une Agence de la CUB. Véritable expert financier, vous savez fidéliser et développer votre portefeuille de clients-sociétaires par vos conseils pertinents. Grâce à l'écoute active de vos interlocuteurs, vous proposez les produits et services bancassurances les mieux adaptés à leurs attentes. Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et prospects pour les aider à construire leurs projets. Au Crédit Mutuel du Sud-Ouest, nous accordons une importance primordiale au bien-être de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences et de leur carrière. Ainsi, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé lors de votre intégration. Et après cette expérience réussie, vous pourrez évoluer vers le management, l'expertise ou les fonctions supports en fonction de votre projet professionnel. Et si c'était vous ? De formation mini bac+2, vous avez 3-5 ans minimum d'expérience dans les domaines bancaire et assurance. Vos atouts : votre sens relationnel, votre force de persuasion, vos capacités d'adaptation, votre goût pour les outils digitaux et surtout votre envie d'apprendre. Nous sommes très attachés à trouver des personnalités qui nous ressemblent et qui ont envie de s'investir dans l'économie locale. Offre adaptée aux Travailleurs Handicapés - RQTH AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 DU 26 JANVIER 2026 Votre mission En intégrant l'une de nos Caisses de Bordeaux ou Bordeaux Métropole, vous aurez pour mission de : Fidéliser vos clients-sociétaires par l'accueil, le conseil et la vente de toute notre offre bancassurance. Développer votre portefeuille de clients par la conquête. Créer une relation de confiance avec vos clients et vous les aidez à co-construire leurs projets. Et si c'était vous ? De formation minimum BAC+2 obligatoire, dans le domaine de la banque ou commercial, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille. Vos atouts : votre appétence commerciale, votre capacité d'adaptation, votre sens relationnel, votre force de persuasion, votre goût pour les outils digitaux et votre envie d'apprendre. Les + de notre contrat social * rémunération fixe (de 28 k€ à 38 ke selon le profil) + variable + Intéressement/participation * semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés * possibilité de télétravail (1 jour/semaine) * carte tickets restaurants (valeur faciale 10€) * chèques emploi service universel * tarifs préférentiels sur les services bancaires * participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs A votre arrivée, bénéficiez de 15 jours de formation pour découvrir le CMSO et ses métiers. A l'issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil. AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F afin de compléter son équipe sur les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Intérim Nation Libourne recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur du recyclage et de la valorisation des déchets, un(e) Secrétaire d'Exploitation - Retour de Tournée H/F. Vos missions principales Exploitation / retour de tournées - Accueil physique et téléphonique des conducteurs au retour de tournée - Collecte, vérification et saisie des données d'activité (feuilles de tournée, bons d'intervention, pesées, passages à vide, requalifications) - Contrôle des prestations réalisées et préparation des éléments de facturation - Gestion des retours de tournées des sous-traitants - Reprogrammation des reports avec les équipes de planification - Recherche et traitement des anomalies d'exploitation Gestion administrative - Saisie et mise à jour des données dans l'ERP (idéalement Divalto) - Renseignement des plateformes et portails clients - Gestion de la boîte mail du service exploitation - Mise à jour des tableaux de bord (activité, pesées, primes, entretien véhicules, matériels) - Classement, archivage, suivi administratif des dossiers - Transmission des informations aux différents services Coordination & communication - Interface entre conducteurs, exploitation, logistique et services internes - Suivi du respect des procédures internes, règles d'exploitation et de sécurité - Remontée des dysfonctionnements et non-conformités - Participation à la qualité de service et à l'image de l'entreprise Horaires - Amplitude en roulement : o 7h00 - 15h00 o 10h00 - 18h00 - Changement d'horaires tous les 15 jours Rémunération - Salaire mensuel : entre 2 200 € et 2 300 € brut, selon profil et expérience Profil recherché - Formation ou expérience en secrétariat, assistanat d'exploitation, administratif transport/logistique - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, saisie de données) - Très bon relationnel, sens de la communication écrite et orale - Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe - Capacité à gérer les priorités et les volumes d'informations - Une expérience en transport, exploitation, logistique ou environnement est un réel atout Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de vous rencontrer. Merci de nous transmettre votre CV au plus vite à l'adresse suivante : libourne@interim-nation.fr ou par téléphone au 05 33 03 03 30. Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients en termes de Ressources Humaines : - Formation - Recrutement CDD / CDI - Travail temporaire - CDI intérimaire - Conseil RH En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères, fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »
Villenave-d'Ornon - Résidence Studently Campus Ricci (Nouvelle-Aquitaine) CDI à temps partiel - 25h/semaine Du lundi au vendredi, de 9h00 à 14h00 ou de 14h00 à 19h00 Prise de poste rapidement Au sein de notre résidence Studently Campus Ricci à Villenave-d'Ornon, gérée par LP Services, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accueil pour incarner au quotidien les valeurs de proximité, de réactivité et de professionnalisme qui nous animent. Vous serez un pilier de la résidence, en lien direct avec la Responsable de site, et jouerez un rôle clé dans la qualité de vie de nos résidents. Vos missions au quotidien : - Accueillir les résidents, les visiteurs et les partenaires avec bienveillance et professionnalisme - Gérer les arrivées, les départs et les états des lieux - Répondre aux demandes sur site, par mail ou téléphone - Suivre les dossiers locatifs et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives - Appuyer la Responsable de site dans la gestion quotidienne : suivi administratif, facturation, archivage - Participer à la dynamique de la résidence (communication locale, petits événements internes) - Veiller à la propreté, au bon ordre et à l'image de l'espace d'accueil Votre profil : - Une première expérience dans un environnement similaire (hôtellerie, gestion locative, accueil, conciergerie.) - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciels de réservation) - Organisation, rigueur et sens du service - Très bon relationnel, réactivité et envie de s'investir - L'anglais est un plus pour interagir avec notre clientèle étudiante internationale Pourquoi rejoindre LP Services ? - Une entreprise en pleine croissance, humaine et engagée - Un environnement bienveillant et stimulant - Des missions variées au cœur de la relation résident - Une culture d'équipe portée par la confiance et le sens du collectif Les petits + qui font la différence : - Mutuelle 100 % prise en charge - Carte tickets restaurant - Participation à votre abonnement sportif jusqu'à 30 €/mois - Séminaires, événements internes & Happy moments garantis Et maintenant ? Envie de contribuer à la qualité de vie des résidents tout en évoluant dans une entreprise qui valorise l'humain ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez l'aventure LP Services au sein de notre résidence de Villenave-d'Ornon.
LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une entreprise spécialisée dans les interventions après sinistres, auprès de particuliers et professionnels, un(e) gestionnaire administratif polyvalent. Missions principales : - Gérer les appels entrants/sortants des particuliers et des professionnels ; - Prendre des rendez-vous pour les techniciens ; - Gérer les agendas et les tableaux de suivi ; - Saisir les heures du personnel productif ; - Réaliser la facturation ; - L'envoi de factures par mail sur l'ensemble des extranets / portails de nos donneurs d'ordres (assurances), ou Chorus pour l'Administration Publique ; - L'identification des réclamations ou des litiges bloquants les paiements et leur suivi ; - La mise à jour quotidienne du statut des créances et des actions menées dans la base de données ; - Utiliser les progiciels internes et extranets ; - Suivre, envoyer et relancer des devis ; - Mettre en production des documents (vérification, acompte, franchise...). Poste proposé : - CDI dès que possible - Rémunération de 1800€ Brut au démarrage, évolution selon profil. - Ticket restaurant 8€ - Pas de télétravail possible - Horaire : 35h semaine, 9h-17h Vous avez une aisance relationnelle, êtes rigueur, et polyvalence. Vous serez travailler en autonomie, avez le sens du service. Vous avec une maitrise de l'orthographe.
Notre objectif est de renforcer l'équipe actuelle de notre agence au Teich, par le recrutement d'un logisticien H/F qui travaillera en collaboration avec Rui (conducteur de travaux) et Mathieu (directeur travaux). Ton savoir-faire en logistique est reconnu par la maîtrise : - Du traitement des commandes établies par le conducteur travaux et la préparation physique - La réception des commandes de matériaux et le contrôle des quantités et la qualité - La gestion de l'approvisionnement des chantiers via les fournisseurs - Le suivi des stocks de matériaux (isolant, outillage, quincaillerie.) et la réalisation des inventaires de contrôle - Le respect des normes établies notamment en matière de sécurité, de propreté et d'ordre du dépôt En tant que référent logistique, ton savoir être sera tout aussi important que ton savoir-faire. Tu seras le garant de la bonne tenue du dépôt (rangement, tri) et la véritable interface avec nos fournisseurs. Viens nous rejoindre si. - Tu possèdes une expérience similaire au sein d'un service logistique, idéalement dans le bâtiment - Ton sens de la communication te permet d'appréhender avec aisance les différents interlocuteurs - Tu es reconnu(e) pour ton sens de la précision, de l'organisation et ta gestion des priorités - Tu sais utiliser l'outil informatique notamment les mails et Excel (formules classiques) - Tu es prêt à livrer sur chantier si nécessaire Résumé de l'offre : Lieu : YVRAC Contrat : CDI à temps plein du lundi au vendredi Début : dès que possible Salaire : de 1600€ à 1800€ NET / 2000€ à 2200€ BRUT (négociable suivant profil) Téléphone + ordinateur, mutuelle PROBTP Déplacements à assurer + Permis CACES 1 souhaité
L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour LE DITEP PORTE SUD, un MAITRE DE MAISON (H/F) POSTE : CDD à temps complet, MAITRE DE MAISON (H/F). LIEU DE TRAVAIL : VILLENAVE D'ORNON (33) MISSION(S) : En tant que Maitre de Maison (H/F), vous intégrerez l'équipe interdisciplinaire sous la responsabilité de la Direction et assurerez les missions suivantes : * Gestion des tâches ménagères * Transports * Gestion des achats de certains stocks alimentaires, en tenant compte du budget * Participation à certains ateliers éducatifs * Deux levers hebdomadaires (7h30) * Participation aux réunions interdiscipinaires AVANTAGES : * Congés trimestriels supplémentaires (18 jours par an) * Congés d'ancienneté (jusqu'à 6 jours supplémentaires par an) * Mutuelle * Reprise d'ancienneté selon modalités de la Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 » * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE) CONTRAT PROPOSE : * CDI Temps Complet * Horaires Variables * Rémunération Brute : 21,2K - 26,4K selon expérience * Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. * Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. * Aptitude à communiquer avec les jeunes accompagnés * Sens aigu de la discrétion et du professionnalisme. * Expérience préalable dans un rôle similaire serait un avantage.
L'Agence ADECCO TERTIAIRE recrute pour l'un de ses clients, secteur associatif : Un ASSISTANT POLYVALENT H/F Temps partiel - 32H/semaine Vos missions : Accueil, permanence et gestion : - Assurer une permanence téléphonique et physique. - Gérer les courriels entrants relatifs aux élections. - Réaliser un premier contact avec les locataires et les orienter vers la permanence de proximité correspondant à leur lieu d'habitation. Suivi des équipes : - Préparer et suivre les remontées terrain des équipes (fiches de liaison, retours de distribution, .). - Remonter les difficultés rencontrées par les équipes - Transmettre et collecter les fiches de frais (déplacements et repas). - Assurer la liaison administrative et logistique avec les équipes mobilisées sur les territoires. Préparation et gestion des supports de communication: - Préparer les documents nécessaires : brochures, affiches et veiller à la bonne mise à disposition de ces supports auprès des équipes de terrain. Participation aux instances électorales : - Participer aux réunions Gestion administrative et traitement des dossiers : - Traitements des dossiers et saisie sur la base de données « litige ». - Classement des dossiers. Nous vous proposons : - Contrat CDD de 32 heures par semaine - Durée : de janvier 2026 à décembre 2026 - Horaires : 8h30 - 17h00, répartis sur 4 jours par semaine - Rémunération : Taux horaire de 12,02 € brut + 10% congés payés + 10% indemnités de précarité - Lieu de travail : Bordeaux centre Vous avez le profil et êtes intéressé(e) par cette offre ? Merci de postuler avec votre CV actualisé. - Vous justifiez d'une première expérience dans des fonctions administratives et/ou de gestion. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'un excellent relationnel. - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,
Nous rechercherons une personne pour faire de la livraison de petits colis sur la CUB pour un contrat CDD à pourvoir immédiatement Possibilité d'extension de la durée du contrat. Etre titulaire du permis B avec expérience en livraison et en conduite. 70 à 80 clients en moyenne par jour Véhicule fourni. Livraison sans manutention (petits colis) Appeler au 0665470875 pour se fixer un RDV.
Recherche employé d'immeuble H/F, 33300 Bordeaux (proche arrêt tram/bus), temps plein dès que possible. Salaire 2000€ bruts par mois à temps plein + 13ème mois Description du poste : - Assurer l'entretien de la résidence intérieur/extérieur - Nettoyer - Entretien des espaces verts - Assurer le traitement des bacs d'ordures ménagères et du tri sélectif - Contrôler régulièrement l'état de la résidence (communs, caves et extérieurs) - Contrôler les prestations des entreprises - Recevoir les entreprises extérieures - Faire respecter les règlements de copropriété et règlement intérieur - Contribuer au service aux locataires - Gérer le stock des produits d'entretien - Assurer la relation entre les résidents, le syndic et le conseil syndical - Tâches administratives Maintenance : - Contrôler le matériel et les organes de sécurité - Relever les dégradations et les signaler - Assurer les petites réparations dans différents domaines (électricité, serrurerie, petite menuiserie et le remplacement de matériels) - Solliciter des interventions (grosses réparations ou urgences) - Gérer le stock des fournitures Sécurité et fonctionnement de la résidence : -Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence dans son ensemble (2 bâtiments, 60 appartements et 1 local commercial) -Tenir chaque jour le registre des événements de la résidence : interventions des sociétés, arrivées et départs des résidents, dates des travaux, délivrance des télécommandes, accidents et incidents divers, conseil syndical, échanges avec le syndic, etc. Formation et expérience : Connaissances de base en matière d'entretien et de petite maintenance Connaissances de base en informatique Connaissances de base en espace vert Être polyvalent, avoir le sens de l'organisation Être autonome Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences techniques et relationnelles Connaissances : Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des règles hygiène et sécurité Petite maintenance tous corps d'état Relationnel souple, diplomate et discret Gestion des conflits Conditions de travail : Travail en intérieur et en extérieur Port de charges Port d'équipement de protection Durée du travail : 35 heures Horaires : lundi au vendredi 8h00-12h00 et 13h30-16h30 (Ces horaires sont établis selon les passages actuels du service de ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif et pourront être modifiés au cas où les dates de ramassage changeraient) Le salarié bénéficiera d'un 13ème mois selon les modalités et conditions prévues par la convention collective. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ bruts par mois Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Possibilité de déjeuner sur place
RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI : Participe à la fonction socio-éducative dans le cadre de la mise en œuvre du projet social MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION : - Participer à la mise en œuvre du projet social, notamment en ce qui concerne l'animation des loisirs, le projet adolescent et les temps d'accompagnement à la scolarité. - Participer à l'éveil des adolescents par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Garantir la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents et entretenir des relations avec les familles. Mission n°1 : Projet Adolescents : Accueil de loisirs et projets collectifs - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Concevoir et animer la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation dans le respect des règles de sécurité. - Prendre part à des projets d'animations en lien avec les partenaires du territoire. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de séjours dans le respect de la réglementation DDCS. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de projets dans le respect de la réglementation DDCS.* - Participer à l'éveil des adolescents et au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des adolescents tout en facilitant les échanges et le partage - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du PEDT. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail internes et externes. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des adolescents et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique. Mission n°2 : Accompagnement à la Scolarité Adolescents - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Aménager des espaces en fonction des ateliers proposées et des besoins des adolescents dans le respect des règles de sécurité. - Accompagner les adolescents dans leur scolarité : Apprentissages et méthodologie. - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Travailler en lien avec les bénévoles. - Travailler en lien avec les partenaires (éducation nationale, intervenant spécialisé). - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du CLAS. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des enfants et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.
Nous recherchons un.e remplaçant.e sur un poste de maître/maîtresse de maison pour notre internat DITEP garçons (13-16 ans). Les missions dévolues au poste sont les suivantes : - Entretien des locaux et garantie d'un cadre d'accueil soucieux du bien-être des usagers - Gestion des stocks - Accompagnement des jeunes dans le quotidien - Aide au lever - Préparation des petits-déjeuners
C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Afin de nous aider dans un surcroit d'activité, nous recherchons pour notre agence de Bègles notre futur vendeur(se) Apple Specialist. En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.
Notre Groupe Hotelier CMH (hôtels Greet Bordeaux Floirac*** , B&B hôtel Bordeaux Est*** à Tresses, Ibis Styles Bordeaux Lormont*** ) recherche un(e) réceptionniste motivé(e) et souriant(e) Rejoignez notre groupe en pleine transformation ! Notre équipe et notre portefeuille d'hôtel 3 étoiles de marques Accor et B&B situés sur la rive droite de Bordeaux évoluent . La qualité est au coeur de nos priorités. Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Réceptionniste pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à cette nouvelle aventure. Vos missions : Accueil souriant et chaleureux des clients (check-in / check-out) Gestion des réservations, appels et e-mails Encaissements, facturation, clôtures de caisse Suivi des demandes clients et coordination avec les autres services et travail en équipe dans la bonne humeur ! Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client (nos gages de qualité !) Dynamisme, autonomie et rigueur Une première expérience en hôtellerie est un plus mais pas nécessaire, tant que vous avez le smile ! Avantages : Participation aux frais de transport Au minimum 1 week-end complet de repos par mois garanti Prime trimestrielle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération Mini : 12,10€ par heure soit 1800€/mois Nombre d'heures : 35 h par semaine Si vous souhaitez postuler, accompagnez votre CV par quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur vous !
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle H/F Poste ouvert pour notre agence de Bordeaux pour le dispositif Un Emploi Stable (soutien possible aux agences de Cenon et Mérignac - en distanciel) CDD 6 mois renouvelable. Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : * Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). * Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. * Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. * Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. * Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. * Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique * Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. * Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. * Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. * Enthousiaste et volontaire. * Maîtrise de l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. * Autonome mais apprécie le travail en équipe. * Combattif(ve) et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis). * Rémunération : 30245€ brut annuel. * Prime vacances. * RTT. * Mutuelle et prévoyance. * Tickets restaurant. * Transport : 75% pris en charge. * 3 jours de missions associatives/an. * Plan d'épargne retraite. * Accords télétravail. * Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie * Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). * Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). * Une méthodologie qui a fait ses preuves. * Des outils performants. * Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min). * Échange RH (45 min en visio). * Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres - Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Cette mission est basé à Bordeaux et la CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13EUR brut et 16EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement). Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations, ). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent.Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie.Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène.
Sous l'autorité du responsable du centre de relation client, vous prendrez en charge les activités suivantes : Ø Réceptionner les appels téléphoniques entrants, Ø Identifier la nature de la demande et appliquer les procédures mises en place, Ø Traiter directement les demandes de 1er niveau par téléphone ou orienter la demande vers l'interlocuteur approprié, Ø Compléter et mettre à jour les bases de données accessibles sur les différents systèmes d'informations utilisés (historisation et traçabilité), Ø Arbitrer la nécessité ou non de faire appel à un prestataire. Le cas échéant, commander une intervention technique à un prestataire, Ø Recueillir la satisfaction suite au traitement de sa sollicitation, dans le cadre de la réalisation d'enquêtes systématiques, Ø Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs, Ø Participer à des campagnes ponctuelles d'appels sortants, Ø Gérer des activités dites de "back-office" : courriers arrivés, boîtes mails dédiées, numérisation de documents, saisies de données dans les logiciels métier etc.), Ø Capacité d'écoute et bon relationnel avec des interlocuteurs variés, Ø Maitrise des techniques de relation client et aptitude à gérer des situations difficiles, Ø Capacité d'adaptation aux différents outils métier utilisés (informatique, téléphonie), Ø Sens du service client, Ø Aptitude à travailler en équipe, Ø Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, Ø Aisance dans l'utilisation des outils métiers, Ø Grande rigueur de gestion, Ø Bonne expression écrite et orale, Ø Connaissance de la gestion immobilière est un plus.
Onet Logistique & Production recherche un gestionnaire administratif en CDD, intervenant au sein des activités courrier réalisées pour le compte de son client sur un site aéronautique/militaire à Floirac (33). Le Gestionnaire administratif exécute des travaux administratifs diversifiés selon différents process définis (analyse de données d'entrée ou de documents complexes pour établir un dossier ou document final, saisie bureautique de courriers ou données, gestion de dossiers administratifs) et transmet les informations (e-mail, notes, téléphone, plateformes sécurisées...) selon l'organisation de la structure ou du service. Rattaché au Chef d'Equipe, vos principales missions sont : - Trier et Livrer du courrier ou de la documentation en fonction d'un planning, délais. - Etablir/alimenter/mettre à jour les bases de données, les analyse, indexe et exploite les documents. - Gérer un portefeuille de dossiers en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et des échéances. - Gérer une base de données d'archives et réaliser un suivi (reporting, données, documents, stock). - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité/tableau de bord simple ou complexe. - Réaliser des opérations comptables (conformité entre la demande et les budgets alloués). - Réaliser une recherche documentaire complexe. - Mettre à jour un référentiel documentaire. - Corriger des données pour respecter le standart client (numérotation, indiçage, liens). - Traiter les non-conformités, analyser/rechercher, justifier l'application du process et proposer des solutions auprès du client/fournisseur après validation du chef d'équipe. - Effectuer des recherches complexes de données dans divers outils et documents afin de créer un dossier technique/autorisation d'accès, nécessitant analyses et vérifications. - Rédiger des modes opératoires/process pour l'utilisation d'applications informatiques spécifiques. - Vérifier la complétude des données d'entrée, échanger par mail pour obtenir les données manquantes. - Saisir/intégrer/contrôler les données sur les logiciels de traitement spécifiques. - Organiser la Planification des éditions pour les rotations de sortie de production client. - Transmettre les données de sorties aux interlocuteurs spécifiés par le client. - Assurer le suivi de l'ensemble des dossiers, alerter le Chef d'Equipe/Leader technique ou le client en cas de retard. - Traiter les litiges (identification des données erronées) avec les interlocuteurs Client/fournisseur appropriés. - Transmettre des informations sur l'avancement des dossiers lors de réunions opérationnelles Client. Vous travaillez dans un environnement qui demande rigueur, précision et sens de l'analyse. Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques (pack office). Vous avez le sens de la satisfaction client. On reconnait vos qualités d'adaptabilité, de rigueur, de réactivité et une aisance dans la communication. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
L'agence Optineris Bordeaux recrute pour l'un de ses clients situé sur Bordeaux centre, un(e) conducteur PMR H/F. Vous serez chargé(e) de conduire un minibus 9 places et d'assurer l'accompagnement des personnes à mobilité réduite (PMR) pour leurs déplacements. Vos missions : - Respecter le code de la route - Conduire un minibus 9 places dans Bordeaux et sa métropole. - Aider les passagers PMR à monter et descendre du véhicule en toute sécurité. - Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le trajet (système d'arrimage des fauteuils roulants, manipulation des rampes et du hayon élévateur, installation des ceintures de sécurités...) - Veiller à la conformité et à l'entretien quotidien du véhicule (contrôle des niveaux, nettoyage intérieur et extérieur) - 3 ans de permis B minimum - Expérience en conduite, idéalement avec des personnes à mobilité réduite. - Sens de l'écoute et du service. - Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité. - Titulaire d'une formation SST ou PSC1 serait un atout Horaires : Vous travaillerez en roulement jour, nuit, avec changements d'horaires potentiels face aux aléas et urgences, du lundi au dimanche y compris jours fériés. Informations complémentaires : Le véhicule doit être récupéré et ramené au dépôt. Une formation d'intégration sera mise en place pour une durée de 6 jours avant la prise de poste effective. Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres et que vous avez l'expérience nécessaire, n'hésitez pas à postuler.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de Ligne de Production spécialisé(e) dans le vin et spiritueux. Description des missions et responsabilités : Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une ligne de production dédiée aux vins et spiritueux. Vos principales missions incluront : - La gestion du processus de production en assurant le bon fonctionnement de l'ensemble de la ligne. Vous veillerez à optimiser les performances de la ligne et à minimiser les temps d'arrêt. - Le calibrage précis des équipements en fonction des différentes bouteilles de vin et spiritueux. Vous devrez adapter les réglages de la chaîne pour répondre aux spécifications des produits. - La première maintenance des équipements. Vous serez en charge des interventions de maintenance préventive et curative de premier niveau afin d'assurer le bon état et le fonctionnement continu des machines. - Le contrôle qualité des produits. Vous devrez vous assurer que les produits finis respectent les normes de qualité exigées et prendre les mesures nécessaires en cas de non-conformité. - La collaboration avec l'équipe de production pour partager les informations essentielles et soutenir les objectifs de production. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Expérience préalable en conduite de ligne automatisée, de préférence dans le secteur agroalimentaire, avec une sensibilité particulière pour les produits vinicoles et spiritueux. - Connaissance des machines de production, avec une capacité à effectuer des réglages et des opérations de maintenance de premier niveau. - Compétences en calibrage d'équipements avec adaptabilité selon les différents formats de bouteilles. - Aptitude à travailler en équipe, avec un sens de la communication développé et un esprit de collaboration. - Rigoureux(se) et méthodique, vous avez le souci du détail et de la qualité. - Autonomie et réactivité pour résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir lors du processus de production.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes : - Assurer un accueil sécurisant et protecteur - Organiser et animer la vie quotidienne - Réaliser une observation éducative - Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien - Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif.) et participer au travail de proximité avec les partenaires - Evaluer la situation et les projets des jeunes - Mettre en œuvre les projets pour l'enfant, l'adolescent et les évaluer - Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes - Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l'attention du Département et du Juge des enfants - Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs - Travailler avec les familles AVANTAGES o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : o Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . o « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. L'établissement est composé de 5 services d'hébergement. La Maison d'Enfants accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans prenant en charge 6 adolescents de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L'équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d'une psychologue, d'une infirmière, de veilleurs de nuit.
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc . Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers. Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Forte de plus de 60 années d'existence (création en 1963), l'association compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues. Suite à un départ, le Centre d'animation Bordeaux Sud recherche un(e) Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale. Missions : - Accueil tout public, en particulier adultes et familles - Coordination et animation d'actions et d'activités pour et avec des adultes et des familles (dont encadrement d'ateliers) - Mise en place du projet de soutien à la parentalité - Travail en partenariat (habitants, associations, institutions, équipe salariés et bénévoles) - Suivi de l'administration des projets (de leur conception à leur évaluation) - Participation à l'animation globale du centre - Encadrement d'activités en groupe - Entretiens individuels et accompagnements de personnes - Élaboration de projets, de bilans pédagogiques Diplômes : - Diplôme d'État de Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale exigé - Permis B exigé et appétence pour la conduite nécessaire Qualités requises : - Sens de l'écoute et du dialogue - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Dynamisme - Qualités rédactionnelles et d'expression orale - Disponibilité - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en équipe - Postures et attitudes « tiers, neutre et impartial » - Autonomie et discrétion Contrat & rémunération : - CDI à pourvoir dès que possible - 35h du mardi au samedi - 2 180,67€ brut mensuel - Groupe D selon la Convention Collective de l'Animation - 8 semaines de congés payés Processus de recrutement : Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche Un entretien sur site avec le/la directeur (rice) du Centre d'Animation En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs /semaine de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne (Cybertek.fr, Grosbill.com, Picata.fr, Cybertek-pro.fr et Grosbillpro.com). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) IT qui intégrera le service Achats. En lien étroit avec les acheteurs, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, pour nos activités de distribution et de production. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : Gestion des commandes et des contrats d'achats : - Suivre l'exécution des contrats d'achats et des commandes de réapprovisionnement. - Assurer le suivi administratif des commandes, de leur création jusqu'à la facturation. - Traiter les non-conformités fournisseurs (délais, qualité, quantités, prix) et en suivre la résolution avec le service Achats. Planification et approvisionnement des produits : - Veiller au bon déroulement du plan d'approvisionnement et proposer les ajustements nécessaires. - Garantir la disponibilité des produits en temps voulu et prévenir les ruptures. - Optimiser les niveaux de stocks et actualiser les paramètres (stocks mini/maxi, délais, fréquences de réapprovisionnement). - Suivre les stocks via l'ERP et établir les commandes en fonction des besoins magasins, e-commerce et production. Suivi et gestion des fournisseurs : - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Mettre à jour les dates de réception dans l'ERP et informer les acheteurs en cas de retard éventuel. - Mesurer et suivre le taux de service fournisseur. - Rechercher, en collaboration avec les acheteurs, les meilleurs rapports qualité / prix / délais / cadencements. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi des fournisseurs. Analyse et optimisation des stocks : - Suivre les stocks en lien avec le planning de production et les consommations par rapport aux prévisionnels. - Identifier les risques de ruptures ou de surstocks, en particulier sur les composants critiques (CPU, GPU, RAM, cartes mères, etc.). - Proposer et piloter les actions correctives en collaboration avec les acheteurs et la production. - Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de reporting (couverture de stock, rotations, taux de service.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou commerce international et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, distribution ou secteur IT / High-Tech. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les ERP (modules achats / approvisionnements / stocks) et disposez d'une bonne compréhension de la chaîne logistique. Vous connaissez, ou avez une forte appétence pour, le matériel informatique (composants, PC, périphériques) et ses spécificités. Rigoureux(se), autonome et analytique, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe au sein d'un service Achats, et disposez d'un anglais opérationnel.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Pilotage de l'expérience client : Anticiper, coordonner et personnaliser les séjours (clients VIP, groupes, fidélisés, Amex FHR, etc.). Animer les réunions interservices liées aux arrivées, préférences clients, et programmes. Optimiser l'attribution des chambres et les blocages selon les attentes clients. Superviser le suivi post-séjour (retours clients, fidélisation, gestion des réclamations). Assurer la cohérence de l'expérience client avec les standards de la marque (Luxury Fundamentals, Guerlain, IHG). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former l'équipe Réception & Relations Clientèle. Recruter, intégrer, et développer les compétences individuelles et collectives. Mettre en place des objectifs clairs, assurer les coachings et évaluations régulières. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de performance. Optimisation de la performance et de la qualité: Développer les ventes additionnelles via l'upsell et la mise en avant des services internes. Contrôler la conformité des factures clients et garantir la fiabilité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction (Medallia) et mettre en œuvre des actions correctives. Préparer et garantir la réussite des audits qualité (internes & externes). Être moteur dans l'innovation digitale liée à l'accueil et aux outils d'optimisation client. Gestion administrative et budgétaire : Élaborer les plannings prévisionnels en lien avec les résultats et la saisonnalité. Participer à l'élaboration du budget du service, contrôler les coûts et optimiser les ressources. Suivre les indicateurs RH (JF, CP, RCO.) et piloter les actions correctrices nécessaires. A propos de vous : Vous avez une expérience confirmée en hôtellerie de luxe à un poste similaire. Vous maîtrisez les standards du luxe, les outils hôteliers (Opera), ainsi que les codes de la clientèle internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du détail, et votre capacité à fédérer une équipe autour de l'excellence du service. Vous êtes à l'aise avec l'anglais professionnel et avez un réel sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (19 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie..) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis). Au sein d'un binôme et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur cœur de métier respectifs (Animation, Prévention, Médiation) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez en animation directe des propositions qui découleront de cette dynamique. Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire. Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi) CDD d'un an (perspective d'évolution). Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Un poste de Référent.e familles au sein du centre social et familial Bordeaux Nord s'ouvre en janvier 2026. Vos missions: - Proposer des animations et actions collectives en direction des familles visant à améliorer leur quotidien et réfléchir ensemble aux solutions à construire - Proposer et coordonner des actions "parentalité" permettant aux parents et à leurs enfants de s'outiller et de grandir ensemble. Telles sont les principales missions du poste, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social dont les pôles "Éducation et Prévention" ou "Insertion et Solidarité".
- distribuer des viennoiseries surgelées conditionnées en carton pour les boulangeries des départements 33 et les départements limitrophes avec un camion de 10T de PTAC (permis C + FIMO et/ou FCO + CARTE CONDUCTEUR + CARTE QUALIFICATION obligatoirement à jour). - Mission du lundi au vendredi - Prise de poste entre 0h30 et 1h30 du matin à partir du dépôt situé à CANEJAN (33) pour une fin de journée entre 10h et 11h30. - La tournée change chaque jour mais est régulière d'une semaine à l'autre. - Possibilité de stationner le véhicule au domicile du chauffeur (si domicile sur la périphérie de BORDEAUX). - Formation de 5 à 10 jours prévus (selon expérience) - salaire net minimum garanti de 2200 Euros - Port de charge
Dans le cadre de notre activité d'astreinte, nous recherchons un(e) Operateurt(trice) d'Accueil pour assurer la gestion des appels entrants et des demandes en horaires de soirée et de nuit. Ce poste requiert une excellente capacité d'analyse, un sens du service prononcé, une grande autonomie, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Missions : - Réception et traitement des appels entrants pour divers clients (sociétés, dépannage, bailleurs, services d'urgence.). - Gestion et planification d'agendas de rendez-vous. - Gestion des demandes d'intervention et transmission aux prestataires / équipes d'astreinte. - Rédaction de comptes rendus et saisie d'informations. - Mise à jour de bases de données et production de statistiques. - Tâches annexes liées à l'activité. Contrat : - CDD de 2 mois, incluant formation et montée en compétences, pérennisation possible à l'issue du contrat. - Heures supplémentaires possibles, sur base volontaire. Horaires : - Nuits : 21h - 7h - semaines de 3 nuits + 1 soirée (16h-23h) - ou semaines de 4 nuits (≈ 5h supplémentaires) - Soirées : entre 12h et 23h, selon planning. Le planning est communiqué 2 semaines à l'avance et il y a possibilité de changement. Télétravail possible : - Les week-ends, jours fériés et 1 jour par semaine sont réalisés en télétravail. - Le reste du temps se fait en présentiel.
Vous travaillez pour une entreprise situé à BOULIAC spécialisée dans la réparation de palettes. Nous recherchons un profil OPÉRATEUR DE PRODUCTION DE PALETTES H/F. Vous évaluez les éléments à changer et à réparer sur les palettes à réparer. Vous avez des charges lourdes à porter car vous manipulez des palettes (+ de 100 références différentes). Poste à pourvoir à long terme Profil manutentionnaire H/F Profil ayant de bonnes conditions physiques car vous effectuez de la manutention de palettes de toute sorte.
Cariste Préparateur de commandes en entrepôt logistique spécialisé dans la farine. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réception de la marchandise - Stockage - Préparation de commandes et palettisation - Chargement de camions - Utilisation d'un transpalette électrique et du Chariot Caces 5 (30%) - Manutention lourde (sac de 25kg à raison de 50 à 60T/J) Mission d'intérim de longue durée évolutive Planning du lundi au vendredi Horaires: 9h-12h30/13h-18h30 du mardi au jeudi + Lundi et vendredi jusqu'à 17h30 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Possession des Caces 1 et 5 - Expérience exigée sur la manipulation du chariot caces 5 - Expérience sur un poste similaire de 6 à 12 mois - La manutention et le port de charge lourde n'est pas un frein pour vous Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage accessible à toute personne désireuse de se former dans le domaine de l'aide et du soin en structure. Durée des parcours entre 18 et 24 mois. Finalité de l'alternance - Acquérir les connaissances théoriques - Maîtrise des gestes d'aide à la personne - Connaissance du vieillissement et des pathologies associées (Alzheimer, troubles cognitifs.) - Application des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance - Utilisation des outils de transmissions et du matériel médical (lève-personne, verticalisateur.) - Assurer un accompagnement individualisé des personnes âgées en perte d'autonomie, en veillant à leur confort, leur sécurité, leur dignité et leur bien être. - L'AES contribue à maintenir ou restaurer l'autonomie des résidents, dans le respect de leurs choix et de leur projet de vie. Missions principales 1. Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Aide à la toilette, à l'habillage, au lever et au coucher - Aide à l'alimentation et à l'hydratation - Mobilisation et déplacements (transferts, prévention des chutes) - Installation et confort du résident 2. Participation aux soins d'hygiène et de confort - Réalisation des soins de base dans le respect des protocoles - Surveillance de l'état général (appétit, comportement, douleur, élimination.) - Transmission des informations à l'équipe soignante 3. Accompagnement social et relationnel - Soutien moral, écoute active, respect du rythme et des habitudes - Participation à la vie sociale de l'établissement (animations, ateliers, sorties) - Maintien du lien avec les familles et les proches 4. Contribution au projet personnalisé - Observation et recueil des besoins du résident - Participation aux réunions de projet d'accompagnement - Mise en œuvre des actions définies dans le projet personnalisé 5. Travail en équipe et transmissions - Transmissions orales et écrites (logiciel métier, cahier de liaison) - Coopération avec les AS, IDE, psychologue, animateur, médecin coordonnateur. - Respect des protocoles, procédures et règles d'hygiène (HACCP, Bionettoyage.) Profil recherché et prérequis 35 h semaine - Cycle de travail sur 2 semaines avec 1 weekend sur 2 travaillé Permis B apprécié
Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Conseiller de Vente sur un poste de vendeur en boulangerie H/F en Alternance. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 75 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un TITRE PRO (CV), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (RDC) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Le Groupe SUD OUEST est un groupe de médias et de services indépendant en pleine transformation. Au-delà de l'information quotidienne produite et diffusée, le Groupe - 1000 collaborateurs, 31 filiales en Nouvelle Aquitaine - poursuit son développement dans les médias, les services aux entreprises (publicité, marketing.), l'événementiel et l'audiovisuel. Le service des ventes de SAPESO (Journal Sud Ouest), recherche son Assistant(e) Administration des Ventes pour rejoindre son équipe à Bordeaux en CDI. Vos principales missions seront les suivantes : - Centraliser les commandes quotidiennes et la facturation de nos dépositaires. - Contrôler, vérifier les quantités à produire, distribuer et facturer. - Veiller à la bonne configuration du routage logistique des quantités quotidiennes. - Etre en relation quotidienne avec les différents interlocuteurs internes et externes - Faire du soutien technique aux utilisateurs (dépositaires) logiciel (commande/facturation). Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de différents outils informatiques et avec Excel (Recherche V, TCD). Vous avez une bonne compréhension de l'organisation et des schémas de production, livraison et facturation. Vous avez une aisance relationnelle qui vous permettra d'échanger avec les différents interlocuteurs. Enfin des notions comptables et en anglais ou espagnol sont un plus. Rémunération : 2188€ brut par mois sur 13.25 mois + 1000€ brut de variable + 27 CP + 22 RTT.
BOA EUROSERVICES est une filiale appartenant au Groupe Bank Of Africa. C'est une entité au service de la clientèle marocaine résidante en Europe. En effet, compte tenu de l'importance stratégique du marché MRE pour le développement de la Banque, nous accompagnons les Marocains Citoyens du Monde en leur apportant un service de qualité et des solutions de transfert des plus pratiques. Pour cela nous recrutons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein un Chargé de Clientèle (H/F). Nous recherchons un collaborateur maitrisant de par ses expériences et formations antérieures : - Les techniques commerciales - L'environnement concurrentiel et le secteur d'activité - Les outils de bureautique et de messagerie - Les applications informatiques - Les procédures relatives à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme et à la protection des données à caractère personnel. Avoir un sens de l'écoute, du dialogue, capacité de conviction et esprit commercial et Capacité à prendre des initiatives dans la mise en œuvre des actions commerciales. Le Chargé de Clientèle (H/F) sera en charge de : - Analyser et connaître son secteur géographique - Accueillir et gérer la clientèle de l'agence - Gérer sa clientèle et développer son activité et assurer le suivi de son activité. - Assurer une parfaite connaissance de ses clients et exercer une vigilance constante sur les opérations réalisées par ces derniers conformément au manuel et procédures LCB-FT en vigueur au sein de l'établissement, visant à réduire le risque LAB - Participer au traitement des réclamations dans les meilleurs délais conformément aux procédures en vigueur au sein de l'établissement. Diplôme: Bac+2 au minimum Permis de conduire Langue : Dialecte marocain
Adecco recherche pour son client, acteur majeur du secteur de l'énergie, des Conseillers Clientèle / Commerciaux pour renforcer ses équipes. Missions : En tant que Conseiller Clientèle / Commercial, vous serez le point de contact privilégié des clients entreprises et interviendrez sur : - La gestion des appels entrants - La gestion des mails clients - La gestion de portefeuille clients Vous assurez un suivi complet : prise de contact, conseil, promotion des offres et autonomie sur le placement des offres. Il s'agit uniquement d'appels entrants, sans démarche commerciale sortante. Informations pratiques : - Lieu : Bordeaux Nord (33000) - Date de mission : 02/02/2026 au 01/05/2026, renouvelable - Rémunération : 13,11€/h + 13ème mois - Horaires : 7h30/jour (9h-17h30 avec 1h de pause méridienne) Expérience en relation client et gestion commerciale B2B Autonomie, sens de l'organisation et rigueur Capacité à conseiller et promouvoir des offres Facilité avec les outils informatiques Discours client professionnel et clair
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Espagnol au Collège Alice Milliat à Bordeaux (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 16.5 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 22 janvier au 26 février 2026 (possible reconduction du contrat). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Espagnol (BAC + 3 minimum), LEA ou FLE) ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement, -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture, -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence, -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant, -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves, -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Espagnol (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiant
Groupe Alternance BORDEAUX, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Conseiller de Vente sur un poste de vendeur en boulangerie H/F en Alternance. Profil : Forte motivation Aisance relationnelle Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil Conseil client Vente Encaissement Réception des colis Gestion et entretien de l'espace de vente Gestion des stocks Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Crée depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 75 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Vente, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission :Dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Groupe Alternance BORDEAUX vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un TITRE PRO (CV), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME), d'un BACHELOR (RDC) et d'un MASTERE (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
À propos de nous Nous sommes une structure bordelaise dynamique et engagée, dédiée à l'accompagnement des personnes fragilisées à leur domicile. Notre mission : apporter du confort et de la dignité au quotidien. Chez nous, la proximité n'est pas qu'un mot, c'est une valeur que nous appliquons aussi bien avec nos bénéficiaires qu'avec nos collaborateurs. Votre rôle au sein de l'équipe En binôme avec l'équipe encadrante, vous jouez un rôle pivot dans la vie de l'entreprise. Votre mission est double : assurer une gestion administrative rigoureuse et cultiver le lien humain avec nos intervenants de terrain. Vos principales responsabilités : Gestion Administrative & RH : De l'établissement des contrats de travail à la gestion de la mutuelle, des visites médicales et des déclarations (CPAM, URSSAF). Recrutement : Participation active au sourcing et à l'intégration des nouveaux talents. Paie : Préparation des éléments variables et tenue rigoureuse des dossiers du personnel. Soutien Opérationnel : Accueil physique/téléphonique, aide à la gestion des agences, classement et archivage. Management & Vie d'équipe : Soutien au management des équipes de terrain et participation au planning des astreintes (1 soir/semaine et 1 week-end/mois). Profil recherché Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en service RH (alternance acceptée). Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre dose de bonne humeur et votre aisance relationnelle. Compétences : Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et savez prioriser vos tâches avec autonomie et initiative. Mobilité : Permis B indispensable (déplacements entre nos agences de Bordeaux Sud, Gradignan et Bordeaux Caudéran). Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe "joyeuse, engagée et dynamique". Un poste polyvalent où vos initiatives sont encouragées. Des horaires de bureau (9h - 18h) avec une organisation prévisible. Prêt(e) à donner du sens à votre métier RH ? Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure !
Présentation de la structure Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : - 1 siège à Bordeaux - 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) - 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque) En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour le siège administratif. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un.e « Community Manager ». Contexte du poste : Dans le cadre du développement des actions de communication digitale, le GRETA-CFA Aquitaine recrute un-e Community Manager, rattaché-e au pôle communication du siège. Placé.e sous l'autorité du Chef d'Établissement Support du GRETA-CFA Aquitaine, de la Directrice Générale des Services et du Responsable Communication, il/elle apporte son appui au Responsable Communication dans l'exercice de ses missions et intervient de manière transversale auprès de l'ensemble des personnels des agences. Missions principales - Animation et gestion des réseaux sociaux institutionnels du GRETA-CFA Aquitaine. - Rédaction et publication de contenus de communication adaptés aux différents supports numériques. - Rédaction de contenus web destinés au site internet (actualités, valorisation des formations, dispositifs et actions menées). - Participation à l'organisation et à l'animation des événements internes et externes (portes ouvertes, forums, salons.). - Conception de supports de communication visuelle à l'aide de la suite Adobe PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator). - Réalisation de contenus vidéo (témoignages, vidéos de valorisation, reportages courts). - Contribution au respect et à la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale du groupement. - Veille sur les usages numériques et les pratiques en communication. Relations hiérarchiques et fonctionnelles Rattaché.e au Service de communication, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la rédaction de contenu digital, ainsi que dans le développement global de la communication du GRETA-CFA Aquitaine. Formation Vous êtes titulaire d'un BAC + 3, dans les domaines de la communication, du marketing digital ou des médias. Vous disposez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Lieu d'activité Lycée Camille Jullian, 29 rue de la Croix Blanche - CS 52113 - 33082 Bordeaux Cedex Statut CDD contractuel jusqu'au 31/12/2026, renouvelable. Disponibilité immédiate. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
L'IFRIA Nouvelle-Aquitaine recrute ! Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Qualité, RSE & Mobilité Internationale en apprentissage ! Démarrage : Janvier 2026 Profil : Master 1, 2 ou Mastère Spécialisé en Qualité & RSE Missions principales Qualité : o Participer à la démarche qualité de l'IFRIA Nouvelle Aquitaine conformément au Référentiel National Qualiopi : intégration de nouveaux partenaires, audits internes, enquêtes de satisfaction, mises à jour documentaire, suivi des indicateurs de performance... o Participer à l'adaptation des processus à la version 10 de Qualiopi en vue de l'audit de renouvellement o Contribuer à l'amélioration continue et suivre le plan d'actions associé RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : o Accompagner la mise en œuvre de la stratégie RSE en lien avec la labellisation LUCIE 26000 OF : mise en œuvre et suivi des engagements, plans d'actions, reporting et suivi des indicateurs, préparation de l'audit de surveillance... o Sensibiliser les équipes et les parties prenantes aux enjeux RSE Mobilité Internationale : o Gérer les aspects administratifs liés aux mobilités sortantes : convention / suivi des plannings de mobilité / documents aide Erasmus+ / documents à la préparation de facturation des OPCO Compétences : o Connaissance de la conduite à tenir dans un Système de Management de la Qualité et des enjeux RSE, (idéalement Qualiopi et Lucie 26000). o Maîtrise des outils bureautiques o Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés. Qualités personnelles : o Rigueur, organisation, sens de l'initiative. o Intérêt pour les enjeux de développement durable et l'international. Type de contrat : Apprentissage (12 à 24 mois) Localisation : Talence (33) Début du contrat : Janvier 2026 Rythme d'alternance : Idéalement : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation) Niveau recherché : Master 1 ou 2 / Mastère spécialisé en Qualité et RSE Conditions - Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage (à préciser selon l'âge et le niveau d'études). - Avantages : Accès aux infrastructures de l'IFRIA, accompagnement personnalisé, intégration dans une équipe dynamique.
Le/la linger(ère)/calandreur(euse) assure le traitement, l'entretien, le repassage et la distribution du linge plat, du linge de maison et des vetements de travail, conformement aux normes d'hygiene, de securite et de qualite. Positionnement hiérarchique - Rattachement : Chef production du laboratoire - MISSIONS - Réception et tri du linge Réceptionner le linge propre ou sale selon les flux - Identifier les articles et vérifier leur état - Séparer selon la nature des tissus, degré de salissure et type de lavage - Lavage et entretien Charger et décharger les machines à laver et sèche-linge - Programmer les cycles adaptés en fonction des textiles - Effectuer un prétraitement des taches. - Calandrage et repassage Utiliser la calandre pour repasser le linge plat - Régler température et vitesse selon la matière - Contrôler la qualité de finition - Pliage, conditionnement et distribution Plier et stocker le linge selon les procédures - Préparer le linge pour les livraisons - Tenir à jour les stocks - Entretien et sécurité Nettoyer et entretenir le matériel MISSION ANNEXE entretien des locaux du laboratoire Expérience souhaitée en blanchisserie ou entretien du linge. - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail - 5 jours/7 - Horaires : en journée, parfois tôt le matin. - CDI 20h/semaine CONDITIONS ET AVANTAGES Salaire : Environs 830 euros net (évolutif selon profil) - 20h/semaine - CDI - Horaires en journée, parfois tôt le matin - 2 jours de repos consécutifs Avantages : Environnement de travail agréable, structuré et bienveillant Outil RH moderne pour simplifier votre quotidien Mutuelle 50% abonnement transport collectif Participation aux bénéfices Comité d'entreprise digitalisé Réductions dans les établissements du Chef Temps forts tout au long de l'année : journée du personnel, arbre de Noël, cadeaux de fin d'année, et plus encore. Profil recherché PROFIL RECHERCHÉ Connaissance des textiles et de leurs contraintes Maîtrise des machines de blanchisserie Rigueur dans le suivi des procédures et sens de l'organisation Respecter les consignes de sécurité et d'ergonomie Appliquer les protocoles d'hygiène Expérience souhaitée en blanchisserie ou entretien du linge
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1860 € à 2275 € en équivalent temps plein, Salaire horaire de 12.24 à 15 euros de l'heure Contrat CDI, Planning adaptable à vos besoins Intégration et suivi adapté à votre profil, Avantages de parrainage et de cooptation CEZAM : CSE externalisé avec de multiples offres avantageuses Une ancienneté récompensée Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Bouliac et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
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Au cœur de l'expérience client, vous apportez votre bonne humeur à la vie du magasin : accueil, encaissement, crédit, suivi des dossiers. à chaque client, son accompagnement spécifique. Vous serez amené(e) à prêter main forte à différents postes : À la vente, sur les services que nous proposons; en service après-vente, sur les procédures de reprises, d'échanges ou de remboursements; en rayon, vous veillez à une disposition parfaite des produits et à la clarté des informations destinées aux clients. Vous aurez à aider ponctuellement en gestion de stock et en facturation. Vous pourrez compter sur vos collègues. car chez BUT, le quotidien se vit toujours en équipe ! Profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé et très engagé(e) pour que l'expérience client soit parfaite. Et pour la bonne ambiance, c'est votre esprit d'équipe, votre sourire et le plaisir que vous prenez à délivrer un service de qualité qui sont essentiels. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois
Assurer l'encaissement, l'accueil et le service auprès du client Fidéliser la clientèle (carte fidélité) Tenir propre son lieu de travail Polyvalence rayon travail 2 dimanches par mois
.Dans un centre équestre, vous êtes en charge des missions ci dessous : - Curage des box - Paillage, balayage, nourrissage Travail 5 jours par semaine dont le week-end et les jours fériés. Travaux avec port de charges lourdes Conduite d'engins agricoles
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1860 € à 2275 € en équivalent temps plein,Salaire horaire de 12.24 à 15 euros de l'heureContrat CDI,Planning adaptable à vos besoinsIntégration et suivi adapté à votre profilAvantages de parrainage et de cooptationCEZAM : CSE externalisé avec de multiples offres avantageusesUne ancienneté récompensée Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Villenave d'ornon et ses alentours.
Type de contrat : CDD/CDI Rémunération : Fixe + variable attractif en fonction du nombre d'apporteurs Qui sommes-nous ? CBS by Selforme est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché. Votre mission En tant que **Chargé(e) de Développement Commercial**, vous serez en charge de **développer des partenariats** avec les entreprises locales à la recherche d'apprentis. Vos principales responsabilités : Identifier et prospecter des entreprises partenaires (restaurants, hôtels, associations sportives, commerces de proximité, structures médico-sociales, entreprises du BTP, etc.) Présenter l'offre de formation et les avantages du recrutement d'apprentis Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires Assurer un suivi personnalisé des entreprises et des candidats en formation Participer aux événements locaux et aux salons professionnels pour promouvoir l'école Votre profil Vous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entreprise Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel Vous connaissez bien le tissu économique local Poitevin Vous avez un goût pour le challenge et souhaitez être rémunéré(e) en fonction de vos résultats Ce que nous offrons Une rémunération attractive avec un **fixe + variable** en fonction du nombre de partenariats développés Une formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offres L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion *Intéressé(e) ?** Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé en région bordelaise, un Responsable Administratif et Financier (H/F) en CDI. Rejoignez une structure en plein mouvement, sur un poste stratégique, en lien direct avec les directions. Véritable Business Partner vos missions principales incluent la gestion administrative et financière de l'organisation, garantissant la fiabilité des données tout au long des projets. Les responsabilités clés englobent la gestion des flux financiers et de la trésorerie, ainsi que la validation des opérations comptables. Un suivi rigoureux des budgets et des performances est réalisé, permettant des analyses et des recommandations destinées à améliorer l'efficacité des processus internes. Enfin, la gestion des aspects administratifs et des litiges liés aux opérations est primordiale pour assurer une opération fluide Le profil recherché doit posséder une formation solide en comptabilité, finance ou gestion, comme un DCG, DSCG ou un Master CCA. Une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire est requise. Le candidat devra également démontrer une compétence avérée en Excel et posséder des connaissances fiscales à jour. Nous recherchons quelqu'un qui sache faire preuve de rigueur et d'un sens de l'organisation développé. La rigueur et la capacité d'analyse sont importantes pour ce poste. Par ailleurs, une autonomie, une fiabilité et un bon relationnel sont attendus. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Notre agence d'emploi Optineris Bordeaux, recrute pour son client, un(e) Hôte/Hôtesse de Caisse Missions : - Assurer l'accueil et l'encaissement des clients avec courtoisie et efficacité. - Gérer les transactions (espèces, cartes bancaires, chèques, etc.) en respectant les procédures. - Veiller à la bonne tenue de la caisse et du point de vente. Le profil recherché : - Expérience sur poste similaire - Sens du service client et aisance relationnelle. - Rigueur, organisation et autonomie. - Disponibilité pour travailler en horaires flexibles (week-ends et jours fériés possibles). Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1860 € à 2275 € en équivalent temps plein,Salaire horaire de 12.24 à 15 euros de l'heureContrat CDI,Planning adaptable à vos besoinsIntégration et suivi adapté à votre profilAvantages de parrainage et de cooptationCEZAM : CSE externalisé avec de multiples offres avantageusesUne ancienneté récompensée Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de LORMONT et ses alentours.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1860 € à 2275 € en équivalent temps plein,Salaire horaire de 12.24 à 15 euros de l'heureContrat CDI,Planning adaptable à vos besoinsIntégration et suivi adapté à votre profilAvantages de parrainage et de cooptationCEZAM : CSE externalisé avec de multiples offres avantageusesUne ancienneté récompensée Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles , Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur du Bouscat et ses alentours.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1860 € à 2275 € en équivalent temps plein, Salaire horaire de 12.24 à 15 euros de l'heure Contrat CDI, Planning adaptable à vos besoins, Intégration et suivi adapté à votre profil, Avantages de parrainage et de cooptation, CEZAM : CSE externalisé avec de multiples offres avantageuses, Une ancienneté récompensée Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Bassens et ses alentours.
Au sein d'un supermarché de 600 m2 et de 12 collaborateurs, situé à 100 m du tram, vous êtes garant de l'encaissement et de la bonne tenue de votre caisse. Après une période d'intégration, vous pourrez évoluer sur le poste de responsable des caisses. Formateur (trice) dans l'âme, vous accompagnerez les nouveaux embauchés dans la maitrise du logiciel caisse ainsi que sur l'accueil des clients. Bon communiquant, vous saurez intégrer une équipe rapidement et établir une relation client adaptée. Votre polyvalence et votre rigueur vous permettra aussi d'effectuer des taches commerciales. Votre engagement et votre force de proposition vous permettra d'intégrer l'équipe de direction du magasin. Lors d'une expérience similaire (1 an minimum), vous avez acquis une bonne connaissance de la distribution et des produits alimentaires. Dynamique et rigoureux vous savez maintenir au quotidien un fort niveau d'exigence et de professionnalisme. La qualité de votre travail et votre sens des responsabilité vous permettra d'évoluer dans l'entreprise.
Vous devrez avoir eu une expérience dans un métier "de bouche" (Boucherie, traiteur ou restauration). Savoir tenir un poste de travail propre, comprendre la rotation de stock, gérer un flux client important. Après quelques semaines d'adaptation, vous travaillerez rapidement en autonomie. L'esprit d'équipe est requis. Vous pourrez être amené à faire rôtir les viandes, les préparer en amont, faire la mise en place des légumes ; mais aussi et surtout de la vente (véritable "vente-conseil", service traditionnel) ; et enfin, effectuer des tâches de nettoyage. Nous avons une organisation propre à notre entreprise, une étiquette stricte, un savoir-être exigeant, correspondant à notre positionnement haut de gamme. 39h/semaine, 2294 Brut (1800€ Net). Nourri gratuitement le midi. Deux jours de repos consécutifs par semaine. Planning et pointeuse sur appli, organisation souple, 1/3 Week-End repos. Fêtes de Noël en boutique. Entretien annuel. Direction disponible à l'écoute. Merci d'accompagner toute candidature d'une lettre de motivation obligatoire
Le Poulailler d'Augustin est une Rôtisserie haut de gamme située en centre-ville de Bordeaux. Depuis 2013, nous vendons quotidiennement des produits fait maison de grande qualité. Notre équipe composée de 13 travailleurs est vaillante, dynamique et compétente.
Batiform est un organisme de formation et CFA dédié aux métiers du bâtiment créé à Bordeaux en 2008. Batiform est membre du réseau Baticampus, groupement d'entreprises qui s'engagent pour la sécurité, l'emploi et la formation dans le bâtiment à Bordeaux. Du gros œuvre aux lots techniques, nous proposons des parcours de carrière dynamiques avec une vision de long terme. Nos collaborateurs participent à des chantiers innovants, esthétiques et en faveur de la transition énergétique. L'Assistante Administrative assure le bon fonctionnement de nos activités administratives en apportant un soutien organisationnel, et en assurant la comptabilité et la facturation. Notre offre Accueil - Accueil physique des visiteurs (stagiaires, entreprises partenaires, fournisseurs, ...) - Gestion du courrier entrant - Gestion des appels téléphoniques entrant du standard Gestion comptable et facturation - En relation avec le cabinet comptable, saisie des écritures comptables, suivi des factures clients et fournisseurs. - Préparation des déclarations sociales et fiscales (TVA, URSSAF, etc.). - Participation à la clôture mensuelle et aux reporting financiers. Gestion administrative - Rédaction et mise en forme de dossiers de formation, courriers, comptes rendus et rapports - Gestion des fournitures de bureau et services généraux - Participation à l'édition du bilan pédagogique et financier - Participation à la mise à jour des outils de suivi obligatoires
Au sein d'une clinique sur Bordeaux vous travaillerez sur un planning régulier de : 1 semaine à 4 jours travaillés (lundi - mardi - samedi - dimanche) et 1 semaine à 3 jours (mercredi - jeudi - vendredi). Horaires : 7h30 à 19h30. Prime du dimanche travaillé + 13eme mois au bout de 1 an d'ancienneté (mensualisé). CONTACT UNIQUEMENT PAR TELEPHONE.
Envie de mettre votre créativité au service de nos clients ? Mettez en valeur nos produits de décorations, nos jouets en devenant Employé(e) commercial(e) libre-service/caisse au rayon maison - loisirs - mode - beauté chez Monoprix. Nous laisserons votre style s'exprimer librement ! Chez nous, embarquez-vous dans une aventure professionnelle où votre imaginaire trouvera sa place ! Vos responsabilités ont du style : Gérez l'activité du rayon maison/loisirs. Révélez vos talents et votre sens relationnel. Garantissez la bonne tenue du ou des rayons. Entretenez une relation de proximité et de confiance avec le client Participez à la vie quotidienne du magasin. Gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon Accueillez la clientèle, renseignez et fidélisez la. Veillez à la qualité des marchandises livrées et à l'application des règles de merchandising. Avantages : 13ème mois, mutuelle/prévoyance, prime vacances, tickets restaurant, CE, avantages achats dans le magasin... Vous pouvez déposer votre CV directement au magasin 57 Boulevard Godard 33110 Le Bouscat.
Poste à pourvoir à partir de février 2026. Nous recherchons un(e) jardinier(e) qualifié(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que jardinier(e), vous serez responsable de l'entretien des espaces verts chez nos clients sur la Rive Droite de Bordeaux et ses environs. Secteurs : Bordeaux Bastide, Cenon, Lormont, Floirac, Artigues-Près-Bordeaux, Bouliac, etc. Missions principales : Entretien des jardins (tonte, taille de haies, débroussaillage, désherbage, etc.) Création et aménagement paysager (plantations, création de massifs, pose de bordures, etc.) Entretien des espaces verts publics et privés Préparation et suivi des chantiers selon les besoins spécifiques des clients Profil recherché : Maîtrise des outils et techniques de jardinage Expérience en tant que jardinier ou dans un poste similaire Permis de conduire B Autonomie, sens de l'organisation et rigueur Véritable appétence pour le travail en extérieur Capacité à travailler en équipe et à entretenir une relation de confiance avec les clients Nous avons hâte de vous rencontrer !
Profil recherché Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre. Dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous savez que parler est une évidence mais écouter est un art. LA VENTE est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Au rayon ELECTROMENAGER (brun/blanc/gris), vos missions seront : Mission n°1: vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2: vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3: vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible.
Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur majeur de la distribution du courrier et des colis, des Facteurs (H/F). Tournées sur BORDEAUX et la CUB : Bordeaux / Cestas / Eysines / Saint-Médard / Blanquefort / Floirac / Mérignac / Pessac / Villenave d'Ornon et le Médoc... Distribution de courrier ou de colis. Vous aurez pour principales missions de : -Réaliser des travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis sur un périmètre déterminé (Bordeaux CUB) -Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. -Participer à la promotion et à la vente de produits et services -Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Les tournées sont assurées 5 jours sur 7, avec 1 samedi sur 2 travaillé. Amplitude horaire : 04H00 à 20H00 Votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire 12,14 avantages du client 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous avez accès à votre appli Mon Manpower pour gérer votre compte en 1 clic (acompte, e-coffre, e-contrat, avantages CE... ) Vous êtes idéalement titulaire du permis B car tournées en voiture et scooter. Mais également tournée à vélo ou piéton. Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez nous ! #LaPoste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Recherche Vendeur(euse) en Boulangerie Pâtisserie rigoureux(euse), consciencieux(euse), professionnel(le). Poste comprenant uniquement de la vente et de l'entretien de salle. Tout nos produits sont 100% fabriqués maison et de manière artisanale. Contrat de 2 jours = 14h/semaine en CDI 7h30-14h30 Samedi et Dimanche
Vos missions En lien étroit avec les équipes commerciales et opérationnelles, vous serez en charge de : * Gérer l'ensemble du cycle de commande, de la saisie jusqu'à la facturation. * Assurer le suivi administratif des dossiers clients et la mise à jour des données. * Coordonner les échanges avec les services internes afin de garantir le respect des délais. * Traiter les demandes clients avec réactivité, clarté et professionnalisme. * Effectuer les relances clients et assurer le suivi des paiements. * Créer et paramétrer les codes articles via les configurateurs dans l'outil de gestion. * Élaborer des tableaux de bord de suivi des ventes et analyser les indicateurs de performance. Votre profil Vous êtes reconnu-e pour : * Votre organisation, votre méthode et votre sens des priorités. * Votre excellente communication et votre forte orientation client. * Votre aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion (ERP apprécié). * Votre autonomie, votre adaptabilité et votre réactivité. * Votre esprit d'équipe et votre engagement au quotidien. * Une expérience de 2 à 3 ans en ADV est appréciée, mais la motivation et la capacité d'adaptation restent déterminantes. Ce que nous vous proposons * Télétravail à 100 % avec liberté totale d'aménagement de votre espace. * Suppression des temps de trajet et gain de temps au quotidien. * Flexibilité horaire pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. * Rémunération entre 24 000 € et 27 000 € brut annuel. * 8 à 10 jours de congés supplémentaires par an. * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge avantageuse. * Tickets restaurant dématérialisés. * Participation aux bénéfices. * Matériel informatique fourni. Votre profil Vous êtes reconnu-e pour : * Votre organisation, votre méthode et votre sens des priorités. * Votre excellente communication et votre forte orientation client. * Votre aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion (ERP apprécié). * Votre autonomie, votre adaptabilité et votre réactivité. * Votre esprit d'équipe et votre engagement au quotidien. * Une expérience de 2 à 3 ans en ADV est appréciée, mais la motivation et la capacité d'adaptation restent déterminantes. *
Boulangerie-pâtisserie artisanale de quartier située à Bordeaux-Caudéran, Le Talmeunier de mondésir met à l'honneur le bon pain, les produits faits maison et l'accueil chaleureux de ses client-e-s. Notre équipe compte aujourd'hui 9 personnes, toutes animées par la passion de l'artisanat et du travail bien fait. Ouverte tous les jours de l'année, notre boulangerie recherche un-e apprenti-e vendeur-se (H/F) dans le cadre d'un CAP ou d'un BTS, pour apprendre le métier de la vente en alimentation artisanale. Tes missions (accompagné-e et formé-e au quotidien) : Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire Mettre en valeur les pains, viennoiseries et pâtisseries Participer à la vente et à l'encaissement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Découvrir les produits, leur fabrication et l'univers de l'artisan boulanger Ton cadre de travail : Tu seras sous la responsabilité de la responsable du site, qui t'accompagnera dans ton apprentissage, avec le soutien de toute l'équipe. Ici, on apprend sérieusement, mais dans une ambiance conviviale et bienveillante. Profil recherché : Tu es motivé-e, curieux-se et à l'aise avec le contact client Tu as envie d'apprendre un métier de terrain, au cœur d'une entreprise artisanale Aucune expérience n'est exigée : la motivation et l'envie comptent avant tout Contrat : Apprentissage (CAP ou BTS) Candidature : CV + quelques lignes de motivation Si tu as envie de découvrir la vente en boulangerie artisanale et de t'investir dans une petite équipe passionnée, nous serons ravis de te rencontrer !
Le Talmeunier de Mondésir recherche sa nouvelle perle rare, afin de rejoindre son équipe de vente ! Ce poste est à temps partiel 24h hebdo, mais négociable pour passer à 20h. Votre profil : Vous êtes dynamique, aimez travailler aussi bien en équipe que solo, vous êtes capable d'autonomie pour fermer un établissement, vous avez un vrai sens du commerce, de la communication et de l'organisation. Vous avez déjà 2 ans d'expérience sur ce même type de poste. Vos missions : - Souriant(e), vous savez accueillir, conseiller et servir notre clientèle. - L'encaissement, vous êtes également capable de clôturer une caisse. - La mise en avant de nos produits artisanaux par de la dégustation, merchandising, conseil ou force de vente, - La bonne communication des commandes clients à vos collègues boulangers et pâtissiers, - L'entretien du magasin, - L'ouverture ou la fermeture en toute autonomie du magasin. CDI en 24h 3 jours de congés par semaine attention : travailler certains dimanches et jours fériés ne doit pas être un problème ! Horaires : de 5h30 à 13h30 OU 7h30 à 15h OU 13h30 à 20H (rotation équitable avec le reste de l'équipe) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,68 euros de l'heure + Prime de fin d'année + Mutuelle d'entreprise + Aide aux transports + restauration
Au cœur de l'unité de production, vous assurez la première étape cruciale du cycle de fabrication : Réaliser la pesée précise des matières premières selon les dossiers de fabrication. Garantir la conformité et la traçabilité totale des opérations sur support informatique. Assurer le nettoyage et la désinfection rigoureuse de votre box de pesée (Zone à Atmosphère Contrôlée). Effectuer les contrôles réguliers des balances et équipements. Alerter en cas d'anomalie pour garantir une qualité zéro défaut. Infos pratiques Contrat : Intérim Durée : Environ 3 mois (renouvelable), base 35h/semaine. Rémunération : Salaire attractif + primes (équipe, transport, 13ème mois selon règles en vigueur). Conditions : Travail en horaires décalés (type 2x8 ou 3x8). Environnement exigeant en ZAC (port d'équipements de protection spécifiques).
Rejoignez l'élite de la production de santé avec Randstad ! Spécialistes du secteur pharmaceutique, nos consultants experts vous ouvrent les portes des plus grands laboratoires pour booster votre carrière.
La Panetière, une histoire de famille née sur les terres aveyronnaises depuis 1971. Devenue un groupe de Boulangerie incontournable, implanté sur toute l'Occitanie et la Nouvelle aquitaine. Nous allions tradition et innovation pour offrir des produits frais et de qualité, directement préparés sur place. Engagés et responsables, nous privilégions les ingrédients locaux et un savoir-faire authentique. Le groupe poursuit son développement avec plus 220 boutiques dans le respect de l'Homme et de l'environnement. Le groupe la panetière s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. L'entreprise recrute un (e) Vendeur(se) préparateur (trice) (h/f) : Alors pourquoi pas vous ? Le/la salarié(e) a pour principales missions : la vente, l'accueil des clients, la mise en rayon des produits fabriqués, et de la fabrication (en laboratoire), des préparations de sandwichs, du plaquage des viennoiseries.. dans le respect des consignes en hygiène alimentaire... DESCRIPTION DU POSTE : * Vente / Préparation : Accueillir, servir et conseiller les clients, Anticiper les besoins selon les ventes, Remplir régulièrement les vitrines, mise en avant des produits, Garantir le meilleur service aux clients, Gérer la caisse, Appliquer la politique commerciale de la société. * Production / Fabrication : Plaquer les viennoiseries, Fabriquer les sandwiches, Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité.), Contribuer au nettoyage du magasin, QUALITÉS REQUISES : - Dynamique / Souriant(e), - Sens du Service, - Autonome, > Postes à pourvoir : CDI 35h, SMIC Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos Vous vous reconnaissez dans cette annonce, Alors n'attendez plus et adressez-nous votre candidature !
La pharmacie du Dorat sur Begles , recherche un(e) préparateur (préparatrice) libre de suite.Pharmacie de quartier proche centre commercial Begles Rives d'Arcin. Proximité arret de bus et rocade.Parking gratuit. temps plein ;travail un mercredi sur deux et un samedi sur deux Ouverte à toutes discussion , possibilité de se former , volonté de se joindre à une équipe motivée.
Rattaché(e) directement au Directeur de l'hôtel, vous êtes le garant du bon déroulement des opérations durant la nuit. Vous assurez une présence rassurante, professionnelle et proactive auprès de nos clients. Accueillir les clients Gérer les check-in/check-out nocturnes Répondre aux appels téléphoniques et courriels durant la nuit Assurer la sécurité des clients et des lieux pendant votre service Réaliser les encaissements et clôtures de caisse Contrôler les réservations et les arrivées du lendemain Réceptionner les éventuelles livraisons Préparer les petits-déjeuners : , mise en place du buffet, accueil des premiers clients Assurer la transmission des informations à l'équipe du matin Veiller à l'ordre et à la propreté des espaces communs Appliquer les standards de qualité Ibis/Accor Profil Formation en hôtellerie, tourisme ou expérience équivalente Expérience de 1 an minimum à un poste de réceptionniste ou night auditor À l'aise avec les outils informatiques et logiciels hôteliers (la maîtrise d'Opera Cloud serait un atout) Capacité à travailler de nuit, les week-ends et jours fériés Bon niveau d'anglais requis Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et réactivité Excellente présentation et attitude professionnelle Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour offrir une expérience inoubliable à nos clients !
À propos du poste : Nous recherchons un employé ou une employée de maison dynamique et motivée pour intervenir auprès de particuliers. Votre mission principale consistera à assurer l'entretien courant du domicile tout en apportant un service de qualité et en répondant aux besoins spécifiques de chaque foyer. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des logements (Poussières, aspirateur, sols, salon, chambres, cuisine, etc.). - Aider dans l'organisation domestique (rangement, nettoyage des espaces spécifiques). - Assurer la gestion du linge (lavage, repassage, rangement). - Profil recherché - Expérience préalable en tant qu'employé(e) de maison ou dans un poste similaire souhaitée, mais débutants motivés acceptés. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches. - Autonomie, rigueur et discrétion dans l'exécution des tâches. - Aisance relationnelle et respect des attentes des particuliers. Ce que nous offrons : - Un suivi initiale pour vous accompagner dans vos premières prestations. - Une rémunération attractive avec prise en charge des frais de transport horaire. - Un emploi flexible s'adaptant à vous et à votre rythme de vie. - Une évolution consente de votre temps de travail en fonction de vos disponibilités ou vos besoins /Horaire modulable du lundi au vendredi entre 09h et 17h. - Une équipe à votre écoute ainsi qu'un suivi personnalisé.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F sur les aires du secteur de Bordeaux afin de compléter notre équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - La petite maintenance du bâtiment (petite plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie, encombrants), - L'entretien des aires (Karcher, nettoyage des allées, espaces communs, contenairs...) Poste polyvalent Habilitation électrique BR souhaitée CDI 35h / semaine + astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 5ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions Profil recherché : Factotum
AROBASE EMPLOI TRESSES recherche pour son client, basé sur Bègles, un(e) VENDEUR EN BOUTIQUE DE CANNELES H/F dans différentes boutique de Bordeaux et CUB (Non accessible en transport en commun en fonction des horaires) Vos missions : Ouverture ou fermeture du magasin en autonomie, - Merchandising, embellissement du magasin, affichage tarification, - possibilité de préparation et cuisson, Conseil client, service et encaissement Poste à pourvoir dès que possible pour la période des fêtes (contrat renouvelable) possibilité de prolongation sur du long terme. Amplitude horaire : ouverture boutique 5h00 au plus tôt - fermeture boutique 20h30. travail 2 week end par mois minimum. Planning roulant variable. Rémunération 11.88€/heure + 10% IFM + 10% ICP + FASTT
Encore une opportunité de te former avec Temporis Bordeaux rive droite au poste de conducteur de bus/car! Intègre nos clients du transport voyageurs grâce à notre formation Sec pour passer le D et la Fimo voyageurs ! Un poste à la clé: contrat intérim temps partiel suite à la formation ! Prérequis à la formation: - Posséder le B délivré en France - avoir 21 ans minimum - être inscrit à France travail - Maîtrisé les savoirs de base en Français écrit lu parlé Formation du 02/03 au 13/05/26 lieux de formation: Blanquefort, Saint Jean d'Illac et Mérignac (centre de formation) Aprés la formation vous effectuerez le transport de personnes sur lignes scolaires au départ de Bassens Poste à temps partiel 25h00 en mission d'intérim longue (12mois) Travail de entre 6h30 et 8h30 et entre 16h30 et 19h00 Poste à coupure Envoie ton CV à Jessica ou Sydney par mail à
Encore une opportunité de te former avec Temporis Bordeaux rive droite au poste de conducteur de bus/car! Intègre nos clients du transport voyageurs grâce à notre formation Sec pour passer le D et la Fimo voyageurs ! Un poste à la clé: contrat intérim temps partiel suite à la formation ! Prérequis à la formation: - Posséder le B délivré en France - avoir 21 ans minimum - être inscrit à France travail - Maîtrisé les savoirs de base en Français écrit lu parlé Formation du 20/04 au 03/07/26 lieux de formation: Blanquefort, Saint Jean d'Illac et Mérignac (centre de formation) Aprés la formation vous effectuerez le transport de personnes sur lignes scolaires au départ de Bassens à partir de mi-août. Poste à temps partiel 25h00 en mission d'intérim longue (12mois) Travail de entre 6h30 et 8h30 et entre 16h30 et 19h00 Poste à coupure Envoie ton CV à Jessica ou Sydney
Rejoignez Shiva, spécialiste du ménage et du repassage à domicile ! Shiva, c'est un réseau de plus de 600 agences de proximité et 100 000 clients fidèles, qui valorise chaque jour le savoir-faire de ses 20 000 employé(e)s de maison passionné(e)s. Notre agence de Fargues Saint-Hilaire recherche actuellement de nouveaux talents pour intervenir sur le secteur de Carignan de bordeaux et ses alentours. Avec Shiva, vous bénéficiez de : Des clients réguliers, sélectionnés pour vous La liberté de choisir vos jours et horaires selon vos disponibilités Des interventions proches de chez vous Un salaire attractif et évolutif Un accompagnement personnalisé de votre agence De vraies opportunités d'évolution vers des postes en agence Vos missions au quotidien : Entretenir les intérieurs (aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver) Prendre soin du linge (repassage) Respecter les consignes de sécurité et l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous êtes : Autonome, organisé(e) et avec le sens du service Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 mois dans le ménage chez des particuliers ou en hôtellerie Ou salarié(e) CESU ménage à la recherche de missions complémentaires Rejoignez une équipe qui vous valorise et faites briller votre métier avec Shiva !
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F) Lieu du poste en alternance : Bègles (33130) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée - Vous évoluez dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie et découvrez tous les aspects de la gestion d'un magasin - Vous développez des compétences en management, organisation, commerce et animation d'équipe - Vous êtes accompagné(e) par un CFA certifié QUALIOPI, spécialiste des métiers du commerce et du management - Vous évoluez dans un environnement dynamique, avec de réelles responsabilités et des perspectives d'évolution Profil recherché : - Âge : 16 à 26 ans - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre un métier tourné vers le commerce, l'organisation et le management - Sens du contact, esprit d'équipe et dynamisme - Aucune expérience préalable exigée : la formation vous transmet toutes les bases Missions proposées : - Approvisionner les rayons en respectant les implantations et la qualité des produits - Veiller au rangement des stocks et de la réserve - Encaisser les clients et les orienter sur la surface de vente - Participer activement à la vie du magasin et au travail d'équipe - Épauler le manager dans ses activités quotidiennes : établissement de planning, recrutement, analyse des résultats et indicateurs de performance - Mobiliser et accompagner les membres de l'équipe au quotidien Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, curieux et désireux de découvrir un métier combinant commerce, organisation et management dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie. Candidature : - Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP (Bègles) - Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Veracash est un compte en ligne adossé à de véritables grammes d'or et d'argent physique, hors système bancaire. Le grand plus : une carte de débit Mastercard pour pouvoir les dépenser au quotidien partout dans le monde ! Diversifier, transmettre, débancariser, épargner : nous avons à cœur de démocratiser l'investissement dans les métaux précieux et permettre à chacun de sécuriser son argent face aux différents événements économiques et politiques. Alors, envie d'y contribuer avec nous ? Pour continuer son développement, Veracash recrute un.e Administrateur des ventes, curieux.se et attiré.e par le développement d'une activité économique tournant autour des moyens de paiement et des métaux précieux, dont les missions seront les suivantes : Traiter les demandes des clients sur les différents canaux (téléphone, mail, messagerie instantanée) Présenter le service aux nouveaux clients et les accompagner dans leur utilisation Identifier, analyser et répondre à leurs besoins ⇒ Vous êtes LE contact privilégié de nos clients ! Si vous êtes motivé.e et proactif.ve, Si vous maîtrisez la langue française à l'écrit comme à l'oral, que la langue de Shakespeare n'a pas de secret pour vous et que vous êtes à l'aise avec la saisie et les chiffres, Si vous avez un BAC+2 minimum ou une expérience d'un ou deux ans à des postes similaires, que vous connaissez la suite Google, rejoignez-nous ! La connaissance de Hubspot est aussi un plus. Pour le reste, un mois de formation est assuré par notre équipe. Contrat à durée déterminée, 35 heures Horaires 9h-17h ou 10h-18h Rémunération : à partir de 1940 € bruts / mois Avantages : Titre-restaurant Des offres bien-être avec nos partenaires Moka.care et Wellpass, nos offres HelloCSE ! Transports en commun et parking gratuit à proximité Notre processus de recrutement : Un premier appel de vingt minutes avec Julie, notre Chargée des Ressources Humaines, Un entretien physique avec Mathieu (Responsable su Service Client), et Julie, Vos compétences seront testées à l'aide de questionnaires simples et rapides
Pour des remplacements ponctuels d'assistant(e) accueil petite enfance, nous avons plusieurs postes à proposer sur Pessac, Bègles et Villenave d'Ornon. Vos missions seront les suivantes: - accueil des enfants et des parents dans le respect de la règlementation en vigueur. - veiller au bien être de l'enfant - aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités des enfants - mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène - aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel Horaires de travail: entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi. Remplacements d'agents titulaires. Taches : - accueil des enfants et des parents dans le respect de la règlementation en vigueur. - veiller au bien-être de l'enfant - aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités des enfants - mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène - aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel Observations : Travail en équipe, CAP, BEP et équivalents AEPE, expérience ou personne ayant validé un projet dans le petite enfance (PMSMP ) Niveau débutant Candidat ayant la volonté de s'inscrire dans un parcours d'Insertion par l'Activité Economique. travail en structure d'insertion avec critères requis à vérifier auprès de votre conseiller /conseillère France Travail Inscription du candidat à faire sur la plateforme de l'inclusion et joindre un CV : https://inclusion.beta.gouv.fr/
Employé(e) de maison H/F - Artigues-près-Bordeaux et alentours Vous aimez rendre service, faire briller les intérieurs et valoriser votre savoir-faire ? Rejoignez Shiva, expert du ménage et du repassage à domicile ! En intégrant notre agence de Fargues-Saint-Hilaire, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva reconnu(e)s pour leur professionnalisme et leur fierté d'exercer ce métier. Ce que nous vous offrons : Des clients réguliers, sélectionnés pour vous La liberté de choisir vos jours et horaires en fonction de vos disponibilités Des interventions proches de chez vous Un salaire attractif et évolutif Un accompagnement personnalisé par votre agence De réelles opportunités d'évolution vers des postes en agence Vos missions au quotidien : Entretenir les domiciles (aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver) Prendre soin du linge (repassage) Respecter les consignes de sécurité liées au matériel et aux produits ménagers Votre profil : Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens du service Vous avez au minimum 3 mois d'expérience dans le ménage (chez des particuliers ou en hôtellerie) Et/ou vous êtes salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Avec Shiva, vous exercez un métier reconnu, proche de chez vous, et profitez d'un accompagnement qui valorise votre travail au quotidien. Faites briller votre talent avec Shiva
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Suite à un départ, le centre d'animation de Bordeaux Sud recherche un animateur enfance H/F. Missions : - Conception et animation d'activités socioculturelles pour les enfants du quartier (ateliers créatifs, activités sportives, sorties culturelles, événements festifs, etc.) - Accompagnement de groupes d'enfants, gestion de la dynamique de groupe - Être à l'écoute des besoins et des attentes des enfants, mettre en place des projets en fonction de leurs envies et besoins - Assurer une présence active et rassurante auprès des enfants - Travailler en étroite collaboration avec les écoles, les institutions locales, les associations, et les autres acteurs socio-éducatifs du quartier pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions - Participer à l'évaluation des projets en place, rédiger des bilans d'activités, et contribuer à l'amélioration continue des actions menées Diplômes et expérience : - BPJEPS - DUT Carrières Sociales - Licence professionnelle Animation ou équivalent Profil : - Connaissance des techniques d'animation socioculturelle - Capacité à organiser des évènements - Sens de l'organisation - Créativité - Rigueur - Capacité d'adaptation - Dynamise - Bienveillance - Aisance relationnelle - Capacité d'écoute et de médiation - Sens du contact - Esprit d'équipe Contrat et conditions de travail : - CDD de février au 03 juillet 2026 - 35h hebdomadaire - 2077€ brut - Groupe C de Convention collective ECLAT Processus de recrutement : Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
Le Centre de Réadaptation (50 salariés) accueille 44 adultes entre 18 et 30 ans atteints de troubles psychiques graves. Notre établissement propose un séjour de réhabilitation psycho-sociale et s'inscrit dans une perspective thérapeutique d'autonomisation et de réinsertion sociale vers le rétablissement. La prise en charge s'articule autour d'une hospitalisation dans un des trois foyers à taille humaine (14 à 16 pensionnaires) situés en centre-ville. Les patients y sont accueillis en hospitalisation complète et libre. Elle s'articule également autour d'un ensemble de studios et d'appartements constituant une étape supplémentaire dans le processus d'autonomisation. Le "Référent Hôtelier et Logistique" (H/F) coordonne et rend compte de l'ensemble des activités hôtelières et de maintenance de l'établissement, en veillant à la qualité, à la sécurité et au confort des prestations fournies. La mission s'effectue sur l'ensemble des sites du Centre de Réadaptation, locations incluses. Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, les missions à assurer sont les suivantes : 1/ Activités hôtelières - Veiller à la propreté, au confort et à la sécurité de l'établissement et des logements extérieurs - Planifier et organiser les activités d'entretien des locaux, de restauration et de gestion du linge - Faciliter l'organisation de la charge de travail des équipes en charge du nettoyage, de la restauration et de la blanchisserie - Organiser des contrôles visant à évaluer la qualité des prestations hôtelières interne (bionettoyage, restauration) et externe (linge) - Organiser la traçabilité des prestations hôtelières - Assurer le respect des normes HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) - Participer activement à la démarche qualité 2/ Activités de maintenance - Organiser les opérations de maintenance préventive et curative interne et externe - Participer au suivi de la maintenance des bâtiments, des équipements et des véhicules - Organiser les interventions ponctuelles : définition du besoin, aide à l'analyse des devis, contrôle des prestations - Mettre en œuvre les préconisations issues des audits externes et du responsable du patrimoine associatif 3/ Organisation des services - Réaliser et ajuster les plannings en adaptant les ressources en lien avec la charge et les cycles de travail - Gérer les stocks de produits d'entretien et d'hygiène et veiller à leur bon usage - Suivre les équipements mobiliers, immobiliers et le parc de véhicules - Vérifier les commandes, bons de livraison et factures - Connaître le budget annuel de fonctionnement du service 4/ Liens avec les prestataires externes et bailleurs - Suivre la bonne mise en œuvre des contrats et les prestations externalisées, - Assurer la gestion des baux locatifs et l'intermédiation locative (réaliser les états des lieux, organisation entretien courant.) avec les propriétaires de logements extérieurs. PROFIL ET COMPÉTENCES : - Formation de niveau 5 (Bac +2) administratif, secrétariat, gestion et organisation - Esprit de collaboration - Connaissance du domaine de l'exercice du poste, des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à rendre compte à la direction - Force de proposition d'améliorations sur la qualité des services - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. RÉMUNÉRATION : CCN 66 selon ancienneté et diplôme, statut non cadre. Indemnité « Ségur » de 238 euros brut mensuel pour un temps plein AVANTAGES : - Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an - Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,00€/mois - Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans - Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base - Avantages CSE
