Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cenon située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cenon. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BORDEAUX, 33 - Bordeaux, 33 - BASSENS ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aimez les objets malins, fun et décalés, et vous avez le goût du détail qui fait sourire ? Chez La Chaise Longue, on cherche des personnalités qui aiment apporter de la bonne humeur et transformer le quotidien en moment cool. Ce qu'on vous propose : - Un poste évolutif à temps plein - Un environnement dynamique où on ne s'ennuie pas - De vraies possibilités d'apprentissage et de progression Infos pratiques : - Travail du lundi au samedi - Planning défini entre 9h30 et 20h - Deux jours de repos par semaine - Lieu : Centre commercial Bordeaux Lac et/ou Saint Médard en Jalles Si vous avez l'âme curieuse, le sourire facile et l'envie de faire partie d'une équipe sympa, rejoignez-nous !
Chez La Chaise Longue, chaque jour est une nouvelle opportunité de créer, d'innover et d'inspirer. Bien plus qu'une simple marque de cadeaux, nous offrons une véritable expérience et un style de vie unique. Nos produits originaux et pleins de caractère transforment les espaces et apportent une touche de joie et de surprise au quotidien. Avec 350 collaborateurs passionnés, nous accueillons chaque jour plus de 25 000 visiteurs, soit plus de 8 millions de personnes par an. Dans chaque magasin, nos équipes de Cadeaunomistes sont dédiées à chasser la routine et la morosité pour apporter de la magie à vos moments de vie. Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre nos équipes de Cadeaunomistes et participer à cette belle aventure, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous recherchons un conseiller de vente, dynamique, positif et passionné. Si vous aimez le contact humain, avez le goût du service client, et êtes attiré(e) par l'univers des idées cadeaux originales et décalées, alors ce poste est fait pour vous ! Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Aushopping à Bordeaux Lac et/ou Saint Médard en Jalles
Nous recrutons notre Réceptionniste H/F pour nos établissements de Bordeaux et de Mérignac Envie de rejoindre une équipe accueillante ? Nos résidences Ténéo Saint Jean et Ténéo Mérignac recherchent un(e) réceptionniste à temps plein pour offrir à nos clients une expérience de séjour exceptionnelle toute l'année. Vous serez affecté(e) 3 jours à la réception Saint Jean et 2 jours à celle de Mérignac. Le TRAM vous y emmène facilement Vos horaires ? 39h/ semaine Allant de 07h à 20h15, du lundi au dimanche, avec rotation le week-end. 2 jours de repos consécutifs la plupart du temps. Et surtout : vos soirées sont libres (sauf cas exceptionnel) ! Vos missions clés : Gestion des réservations (email, téléphone, accueil direct). Accueil et accompagnement des clients pendant leur séjour. Organisation des départs et facturation. Coordination avec les équipes d'étages pour garantir des chambres impeccables. Votre profil : Vous parlez anglais (espagnol, c'est un plus). Vous aimez le contact client et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous savez travailler en autonomie et avec le sourire. Nos avantages : - 13ème mois + 100 € prime mensuelle de déplacement géographique - Carte tickets restaurants - Jours fériés garantis offerts dès la 1ère année - 50% des transports en commun pris en charge - Mutuelle avantageuse Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et devenez l'un des visages de nos résidences !
Nous cherchons une personne pour rejoindre notre équipe après l'ouverture d'une nouvelle épicerie fine. Dynamique et attentif(ve), passionné(e) par la cuisine et les produits alimentaires de qualité, vous avez une aisance authentique avec les clients, sachant écouter, proposer et fidéliser. Vous avez déjà une expérience réussie en épicerie, crémerie/fromagerie, ou en restauration. De plus, vous avez aussi des connaissances en vins et spiritueux et de l'intérêt pour le travail en cave. Travaillant en binôme, vous participerez à la mise en place des produits à vendre et au suivi des stocks, à la préparation des produits traiteur, à la découpe des fromages et des charcuteries, à l'emballage des produits vendus, à l'entretien et nettoyage de la boutique. Vous deviendrez progressivement le visage de la boutique, étant la première personne en contact avec nos clients. Vous serez amené(e) à travailler aussi de temps en temps dans notre cave à vin. Vous travaillerez du mardi au samedi de 9h30-13h30 et de 16h-19h30.
**** RECRUTEMENT URGENT ***** **** IMMERSION ET FORMATION AVANT RECRUTEMENT possibles pour les personnes inscrites à France Travail **** Vos missions : - réalisation des constats sur plusieurs départements limitrophes au 33, avec véhicule fourni. Equipe dynamique et conditions de travail agréables CDI de 35 ou 39 h
Nous cherchons pour l'un de nos clients un agent de parc pour commencer dès lundi. Vos missions seront de : - Réceptionner, contrôler et enregistrer le matériel reçu, - Identifier, trier et ranger les éléments, - Préparer les commandes destinées aux chantiers, - Effectuer le chargement/déchargement des camions en respectant les consignes de sécurité - Vérifier l'état du matériel, signaler et isoler les pièces défectueuses - Tenir à jour les stocks via des outils informatiques ou fiches de suivi - Respecter les normes de sécurité lors de la manutention et du stockage - Utilisation d'un chariot
Le centre Ophtalmologie Palais Gallien à Bordeaux (Gironde - 33), composé de 5 ophtalmologistes, 6 orthoptistes et 6 secrétaires médicales, recrute dans le cadre de son développement, un(e) secrétaire médical(e) en CDI, salarié(e) à temps plein (35h, pas de samedi travaillé). Activité variée : Accueil, facturation, programmation de chirurgie, standard téléphonique, dactylographie, recouvrement des impayés...Equipe, dynamique et cadre de travail très agréable. Rémunération allant de 1823.03€ à 2050.62€ brut selon profil et ancienneté, et avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, transport, 13e mois, congés payés, parking privé réservé aux employés). Prise de poste souhaitée le 19 janvier 2026. Les nouveaux/nouvelles diplômé(e)s sont accepté(e)s.
Le service de vie scolaire du lycée Trégey recherche, pour un remplacement, un.e assistant.e d'éducation à temps partiel. Missions principales: - Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel - Encadrer et surveiller des élèves - Participer à toute activité sportive, culturelle, artistique ou éducative complémentaire aux enseignements La prise de poste s'effectue à 7h35 le matin et le, temps de travail est de 41h/semaine pour les temps plein (20h30 pour un mi-temps). Profil recherché: - diplôme nécessaire: bac ou équivalent au minimum - formation en Prévention et Secours Civique (PSC1) appréciée - minimum d'expérience dans la surveillance et l'animation de jeunes (AED, centre de loisirs, internat, maison de jeunes, ...) - qualités indispensables: esprit d'équipe, adaptabilité, ponctualité, gestion des conflits, être force de proposition, être en accord avec les valeurs et principes de l'Education Nationale. Possibilité de renouvellement du contrat. MERCI D'ACCOMPAGNER VOTRE CANDIDATURE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION
Check & Visit est une startup bretonne innovante qui a pour ambition de révolutionner le secteur de la collecte de données terrain en développant des solutions numériques de pointe, pour l'immobilier tout d'abord, puis en s'ouvrant à d'autres secteurs. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur de Bordeaux (33). Le poste Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra Ricoh Theta. La durée de chaque prestation est fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil recherché Issu(e) du secteur immobilier ou idéalement du bâtiment, vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Enfin, une bonne présentation et une bonne élocution sont nécessaires lors des interventions. Pré-requis indispensables : - disposer d'un véhicule motorisé, être mobile sur un rayon d'une trentaine de kms environ - avoir des disponibilités régulières (il s'agit d'une activité complémentaire) - être indépendant / auto-entrepreneur ou prêt à créer une société - A l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies Matériels nécessaires lors des interventions : - Tablette Androïd - Caméra Ricoh Theta avec trépied D'autres missions peuvent vous être proposées si vous possédez aussi un Iphone pro. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? - l'autonomie et la gestion de votre emploi du temps - un poste de terrain garanti sans routine ! - un complément en chiffre d'affaires sans prospection de votre part - mise à disposition d' applications innovantes et intuitives - un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration et une solution d'assistance 7 jours/7 - accès à des formations (théoriques et pratiques) Prêt(e) à rejoindre l'aventure Check & Visit ? Postulez dès maintenant !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
AROBASE EMPLOI TRESSES recherche pour son client, basé sur Bassens, un(e) AGENT DE TRI H/F Vos missions : tri et revalorisation des déchets Poste à pourvoir dès que possible sur de la longue durée Le site n'est pas accessible en transport en commun Horaires de journée Rémunération 12.70 + avantages intérim possédant un BAC PRO CAIC ou à minima des connaissances en chimie (acide/base) Débutants acceptés
L'ensemble scolaire Saint-Genès La Salle recherche pour son site de Bordeaux un (e) personnel d'éducation pour le remplacement d'un arrêt maladie jusqu'au 31/03 environ. Les horaires: - Lundi 07h50-17h25 -Mardi 07h50-15h40 - Jeudi 8h-17h25 - Vendredi 08h45-17h25 Soit 32h semaine Vous aurez en charge la surveillance des entrées et sorties au portail, surveillance de permanence, travail en BVS, surveillance de cour et de restauration. Nous recherchons un profil avec de l'expérience en tant que personnel d'éducation pour une prise du poste rapide, de la bienveillance, un positionnement irréprochable face aux élèves. Vous serez intégré (e) dans une équipe de 7 personnes au collège. Le bien-être, la sécurité des élèves, l'écoute et la distance nécessaire avec les élèves sont la priorité. Vous devrez faire respecter le règlement intérieur avec fermeté et bienveillance Poste à pourvoir au plus vite
Adecco tertiaire recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur d'activité du traitement de données, un : AGENT ADMINISTRATIF numérisation indexation GED (H/F) Tri, Lotissement, Numérisation, saisie indexation, mise en en boite archives. Vous aurez pour mission : - la gestion de la GED - la saisie de données - l'indexation de documents - diverses autres tâches liées au poste Bac à Bac + 2, avec une expérience en GED/numérisation/indexation souhaitée Rigueur, organisation et autonomie Maîtrise du pack office, bonne orthographe - 35 heures/semaines - 8h00-16h00 - Mission à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, renouvelable longue durée - Poste basé à Mérignac (avec parking) - 12,01€ brut de l'heure (1823€ mensuel brut base 151,67h)+ Titres restaurant Si vous êtes disponible et motivé(e) je vous invite à postuler sur cette offre avec un CV actualisé
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de MERIGNAC. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Localisation France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac Domaine professionnel / métier Relation client Type de contrat CDD Durée du contrat 1 mois renouvelable Langues Anglais C1 avancé - autonome Compétences Approvisionnement Référence de l'offre 2026-15000 Nombre de postes 1 L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 2700 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont : - l'assemblage final des Rafale et Falcon - l'aménagement basique des Falcon - la réalisation des avions spéciaux - le contrôle - les essais sol - les mises en vol série - des développements technologiques - des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes - de l'industrialisation - du soutien et support client - des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH Au sein de la Direction du Support Client (DSC) de la Direction Générale des Avions Civils (DGAC), Dassault Aviation Falcon Spares (DAFS), a pour mission d'assurer la définition des rechanges, d'assurer la qualité du contenu de l'information des IPC et d'approvisionner les rechanges Falcon en délégation de la direction des achats ou directement auprès des fournisseurs et de les distribuer mondialement vers Dassault Falcon Jet ainsi que vers les centres des distributions régionaux (Europe, Moyen-Orient, Afrique). Au sein du département Supply Chain (DAFS/SC) de la Direction Générale des Avions Civils, nous recherchons un(e) Planificateur(-trice) Stocks Rechanges qui aura pour missions : - Assurer la gestion des articles de son portefeuille de fournisseurs - Piloter le niveau de stock Rechanges mondial et lancer les actions nécessaires - Suivre les évolutions du référentiel (MASTER LIST) et déclencher les actions nécessaires sur les stocks rechanges. - Rechercher, sélectionner et consulter les fournisseurs ou les sous-traitants : Négocier les prix et délais Créer puis maintenir les données économiques sur SAP. - Créer et suivre des commandes auprès des fournisseurs : Émettre les commandes commerciales et les diffuser vers les fournisseurs En assurer le suivi (devis, accusés de réception, suivi de l'en-cours, relance des livraisons, demandes de livraisons partielles, priorisation des besoins, etc.). Faire des points réguliers avec les fournisseurs, Au besoin, rédiger des synthèses, et remonter les points bloquants au bon niveau hiérarchique. - Collaborer avec les fournisseurs sur les délais via Air Supply - Analyser les ruptures de stock et lancer les actions correctives par recherche d'alternatives (sollicitation d'autres fournisseurs, des usines, ou du service spares engineering). - Analyser les demandes de dépannages formulées par les autres entités Dassault, Éditer les commandes pour permettre la sortie des matériels Suivre les remboursements et les flux dans les systèmes informatiques. - Appliquer, sur instruction des Responsables Rechanges Programme, les décisions prises lors des réunions de Programmes. - Assurer la mise en stock des pièces commandées en participant à la résolution des litiges réception. - Assurer le paiement des factures en traitant les litiges facture.
Le cabinet ExpeRH recrute pour son client, société spécialisée dans la distribution et l'installation d'équipements de sécurité, une(e) Assistant(e) Technique H/F en charge de la planification et du suivi des opérations. En binôme avec la coordinatrice régionale, vous gérez une quinzaine de techniciens en intervention sur le terrain. Vos missions seront les suivantes : - Prise en charge des demandes clients par téléphone/mail - Planification des interventions techniques et du planning des techniciens - Gestion des équipes, des sous-traitants et des clients - Réalisation des devis, suivi et facturation des contrats - Gestion des SAV - Classement et archivage des dossiers Prise de poste en CDI sur Mérignac. Rémunération autour de 2100EUR brut mensuel + tickets restaurant à 10EUR + intéressement + mutuelle à 100%. Poste en 35h lissées (une semaine à 39h, une semaine à 31h). Vous justifiez d'une expérience réussie sur la planification d'interventions techniques et sur le suivi d'activité de techniciens sur le terrain. Très à l'aise en informatique (CRM, Outlook) et en administratif, vous avez déjà réalisé des devis et assuré de la facturation. Si ce poste vous intéresse et correspond à vos compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne.
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille, établissement public relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, recrute pour sa Maison départementale de l'enfance et de la pré adolescence un.e secrétaire médico-social.e. Missions principales : Le/la secrétaire médico-social.e assure le suivi administratif et la gestion des dossiers. Vos missions principales seront : -Accueillir physiquement et par téléphone (réception, traitement et orientation des appels) Accueillir les partenaires et les familles qui ont rendez-vous. -Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier de l'enfant sur le logiciel. Le/la secrétaire est en charge de la mise à jour du dossier de l'enfant tout au long de son parcours de prise en charge. -Concevoir et mettre à jour les documents relatifs à la prise en charge de l'enfant : appui technique aux cadres socio-éducatifs pour la mise en forme et en page des documents -Assurer la gestion des courriels, le traitement et le classement du courriers et des dossiers -Maîtriser les outils bureautiques, notamment le Pack Office -Veiller à la confidentialité et au respect du secret professionnel dans le traitement des informations Profil recherché : Formation ou expérience en secrétariat. Maîtrise des outils informatiques et sens de l'organisation. Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement pluridisciplinaire. CDD d'un an renouvelable à compter du 26/01/2026 Salaire de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible sous conditions. Avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
WeJOB a créé différents dispositifs d'appui à la construction du projet professionnel et à la recherche d'emploi. Notre moteur est d'alterner entre appui collectif et individuel, en mettant en place une dynamique collaborative et de réussite pour notre public. Nous développons des partenariats sur des solutions spécifiques au-delà de l'emploi : de garde d'enfants, de mobilisation, de santé... Nous facilitons la rencontre des personnes et des entreprises au quotidien, avec des découvertes de métiers, des jobdatings. Nous travaillons auprès de seniors, comme de femmes ou de jeunes décrocheurs... Nous identifions le public avec des prescripteurs mais aussi, par nous-même, par différentes techniques d'aller-vers. Il s'agit pour nous tous de : donner envie, permettre à chacun/e de croire en son potentiel, développer ses capacités et finaliser ses démarches ! Pour cela, notre équipe de CIP/CEP, riche de profils variés, développe les programmes, les coordonne et accompagne le public en croisant regards, expériences et innovations. Nous recrutons un/e conseiller/ère en insertion professionnelle pour suivre un public éloigné de l'emploi, ayant des besoins spécifiques à traiter avec nos partenaires, notamment : la garde des enfants, le numérique, le social, la santé, la langue... Les activités proposées sont diversifiées : - Mobiliser des partenaires / prescripteurs de public - Mobiliser le public en direct : médiation de terrain, aller-vers, évènements emploi... - Identifier les profils, réaliser le diagnostic de leurs besoins en matière d'emploi - Animer des ateliers collectifs sur le projet professionnel, la recherche d'entreprises et d'emploi - Accompagner le public en individuel dans son projet professionnel - Conseiller et former le public dans ses démarches de recherche d'emploi - Identifier et échanger avec les entreprises ainsi que les organismes de formation pour le projet professionnel - Identifier des entreprises pertinentes, aider le public à prendre contact avec elles et leur proposer des découvertes de métiers - Organiser ou participer à des événements emploi / jobdatings - Planifier et coordonner des intervenants/partenaires d'un programme sur la mobilisation, les freins périphériques, les découvertes de métiers, et la confiance en soi - Représenter WeJOB sur les forums, auprès de partenaires et financeurs - Assurer le reporting et suivi administratif des démarches des jobeurs - Identifier des évolutions sur le dispositif assurer le reporting, rechercher de nouveaux partenariats - ... et participer à l'évolution de WeJOB La mission se situe sur Bordeaux Métropole. Le lieu peut évoluer entre les sessions. Une grande polyvalence est recherchée sur l'organisation des sessions et le suivi opérationnel du public, ce qui fait la richesse du poste. En fonction de vos compétences, expériences et appétences, vous pouvez également évoluer en interne sur d'autres missions sur les volets RH et emploi de la structure. Vos principaux atouts : - 3 ans d'expérience de conseil en insertion ou évolution professionnelle. - Expérience auprès d'un public éloigné de l'emploi - Aisance et appétence à l'animation d'ateliers collectifs - Aisance relationnelle et sens d'écoute. - Bonne connaissance des métiers, du bassin d'emploi et des entreprises - Travail en équipe comme en autonomie - Agilité pour intervenir sur différents territoires de la Métropole - Intérêt pour le contact et l'échange avec les entreprises - Qualité du suivi / rédactionnel Conditions de poste : - CDI - 32 à 35h en fonction de vos besoins - Entre 2300 à 2500€ Brut mensuels pour un temps plein - Carte tickets restaurant + mutuelle + 50 % de l'abonnement du transport + 15€ mensuel / mobilités douces - Démarrage : janvier-février 2026
Au sein du RSEV, le professionnel prendra en charge les tâches définies par la Coordination du Parcours COCON/RSEV. MISSIONS PRINCIPALES : A/SUIVI DES DOSSIERS DES ENFANTS INCLUS À L'EXP. COCON/RSEV 1/Soutien à l'inclusion des enfants au Parcours COCON/RSEV : Saisir les données administratives de l'enfant et de sa famille dans l'outil de suivi info Paaco Globule, Archiver numériquement et physiquement les documents administratifs : Charte d'engagement des parents, comptes-rendus de néonatalogie, Vérifier la complétude des dossiers administratifs et relai d'information en cas d'informations manquantes auprès de l'équipe des puéricultrices du Parcours COCON/RSEV 2/Saisie des cahiers d'inclusion et de suivi des enfants inclus à l'Exp. COCON/RSEV : Saisir les cahiers d'inclusion et de suivi des enfants inclus à l'Exp. COCON/RSEV dans l'outil informatique Paaco Globule (La validation définitive des données reste sous la responsabilité des médecins et des puéricultrices de l'équipe de l'Exp. COCON/RSEV). B/RELATIONS AVEC LES PROFESSIONNELS ET LES USAGERS ENGAGÉS DANS LE PROJET COCON/RSEV : 1/Relations avec les professionnels du Parcours COCON/RSEV :Assurer le suivi des pros souhaitant s'engager dans le RSEV : recueil des données administratives, par exemple, Mettre en relation les professionnels souhaitant conventionner au Parcours COCON/RSEV avec la puéricultrice territoriale compétente, En lien avec l'équipe des puéricultrices de l'équipe, envoyer des courriels d'information aux professionnels conventionnés, Assurer la mise à jour des listings et des mailings des professionnels dans les tableaux de suivi dédiés, Mettre à jour les coordonnées des professionnels conventionnés répertoriés dans la Framacarte, Archiver numériquement et physiquement les documents administratifs : Chartes signées par les professionnels dans l'espace dédié, Assurer le lien entre les professionnels et ESEA dans le déploiement et la prise en main du système d'information Paaco Globule 2/Appuyer l'équipe des Puéricultrices de l'Exp. COCON/RSEV : lien avec les familles des enfants inclus : Envoi de courriels d'informations, Envoi de courriels en cas d'incomplétude des dossiers, Assurer la mise à jour des données administratives des enfants inclus dans le système d'information dédié, Archiver les chartes de consentement des parents, Assurer un lien avec les autres RSEV : en cas de déménagement vers ou hors de Nouvelle Aquitaine, par exemple, Envoyer les ASQ, auto-questionnaires parentaux, aux familles (mail type aux âges clés du neurodéveloppement), Aider les puéricultrices de coordination à organiser les Réunions de Concertation Pluriprofessionnelles C/PARTICIPATION Á LA COORDINATION DU RSEV 1/Participer aux réunions d'équipe de l'Exp. COCON/RSEV : Remonter à l'équipe de Coordination les difficultés rencontrées par les familles et les professionnels, Participer à la réflexion pour améliorer les parcours Participer à l'état des lieux des ressources territoriales du RSEV avec l'équipe de coordination 2/Aider à la mise à jour d'un annuaire de ressources des établissements concernés par le RSEV : Participer aux évènements de l'Exp. COCON/RSEV et du RPNA, Maitriser l'outil PaacoGlobule, système d'information dédié MISSIONS SECONDAIRES : - Contribuer à la diffusion de l'information sur les formations et à l'identification des besoins, en lien avec la personne référente - Floutage et/ou traitement de vidéos - Aider la puéricultrice de secteur dans ses tâches en lien avec les autres structures MODALITES DU POSTE : - Travail en open-space - Possibilité de télétravail - CDD d'une durée d'1 an - 17h30 - Amplitude horaire : 9h00-17h00 (1h00 de pause déjeuner) ; - Prise en charge par l'employeur à 50 % de l'abonnement au transport en commun - Prise en charge par l'employeur à 50 % de la part du salarié : mutuelle d'entreprise - contrat Malakoff Humanis
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 DU 26 JANVIER 2026 Votre mission Vous avez de l'expérience dans la Gestion d'un portefeuille clients en Banque ou une formation de conseiller de clientèle aux particuliers dans le domaine banque-assurance ? Alors devenez le nouveau chargé.e de clientèle dans une Agence de la CUB. Véritable expert financier, vous savez fidéliser et développer votre portefeuille de clients-sociétaires par vos conseils pertinents. Grâce à l'écoute active de vos interlocuteurs, vous proposez les produits et services bancassurances les mieux adaptés à leurs attentes. Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et prospects pour les aider à construire leurs projets. Au Crédit Mutuel du Sud-Ouest, nous accordons une importance primordiale au bien-être de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences et de leur carrière. Ainsi, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé lors de votre intégration. Et après cette expérience réussie, vous pourrez évoluer vers le management, l'expertise ou les fonctions supports en fonction de votre projet professionnel. Et si c'était vous ? De formation mini bac+2, vous avez 3-5 ans minimum d'expérience dans les domaines bancaire et assurance. Vos atouts : votre sens relationnel, votre force de persuasion, vos capacités d'adaptation, votre goût pour les outils digitaux et surtout votre envie d'apprendre. Nous sommes très attachés à trouver des personnalités qui nous ressemblent et qui ont envie de s'investir dans l'économie locale. Offre adaptée aux Travailleurs Handicapés - RQTH AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 DU 26 JANVIER 2026 Votre mission En intégrant l'une de nos Caisses de Bordeaux ou Bordeaux Métropole, vous aurez pour mission de : Fidéliser vos clients-sociétaires par l'accueil, le conseil et la vente de toute notre offre bancassurance. Développer votre portefeuille de clients par la conquête. Créer une relation de confiance avec vos clients et vous les aidez à co-construire leurs projets. Et si c'était vous ? De formation minimum BAC+2 obligatoire, dans le domaine de la banque ou commercial, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille. Vos atouts : votre appétence commerciale, votre capacité d'adaptation, votre sens relationnel, votre force de persuasion, votre goût pour les outils digitaux et votre envie d'apprendre. Les + de notre contrat social * rémunération fixe (de 28 k€ à 38 ke selon le profil) + variable + Intéressement/participation * semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés * possibilité de télétravail (1 jour/semaine) * carte tickets restaurants (valeur faciale 10€) * chèques emploi service universel * tarifs préférentiels sur les services bancaires * participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs A votre arrivée, bénéficiez de 15 jours de formation pour découvrir le CMSO et ses métiers. A l'issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil. AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Effectuer l'ouverture des lieux Etre chargé d'effectuer les tâches de routine et d'entretien général, assurer le bon ordre et la propreté du Bar : nettoyage du comptoir, des verres et des réfrigérateurs, rangement des boissons et du matériel (verres, cendriers, décoration.) Assurer la mise en place Assurer la mise en place du bar (cave, verres, fruits, argenterie, boissons à la verse, décoration) Assurer la mise en place du comptoir Assister le barman dans l'élaboration et la préparation des boissons tout au long du service S'occuper du réapprovisionnement des verres et des bouteilles nécessaires au service Aider éventuellement au débarrassage de la terrasse et de la salle Veiller à une bonne présentation et tenue Assurer la propreté des locaux A propos de vous : Expérience professionnelle de 1 an minimum en tant que Commis de Bar dans un établissement de restauration de même capacité Formation en Hôtellerie - Mention Complémentaire Barman Vocabulaire technique de l'anglais Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (17 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Une nuit dans les étoiles une fois votre période d'essai validée Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons une personne pour assurer le transport d'adultes en situation de handicap de leur domicile à leur établissement spécialisé. CDI à temps partiel entre 15h / semaine du lundi au vendredi. Véhicule de service (personne à mobilité réduite) et carte carburant fournie.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F afin de compléter son équipe sur les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Intérim Nation Libourne recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur du recyclage et de la valorisation des déchets, un(e) Secrétaire d'Exploitation - Retour de Tournée H/F. Vos missions principales Exploitation / retour de tournées - Accueil physique et téléphonique des conducteurs au retour de tournée - Collecte, vérification et saisie des données d'activité (feuilles de tournée, bons d'intervention, pesées, passages à vide, requalifications) - Contrôle des prestations réalisées et préparation des éléments de facturation - Gestion des retours de tournées des sous-traitants - Reprogrammation des reports avec les équipes de planification - Recherche et traitement des anomalies d'exploitation Gestion administrative - Saisie et mise à jour des données dans l'ERP (idéalement Divalto) - Renseignement des plateformes et portails clients - Gestion de la boîte mail du service exploitation - Mise à jour des tableaux de bord (activité, pesées, primes, entretien véhicules, matériels) - Classement, archivage, suivi administratif des dossiers - Transmission des informations aux différents services Coordination & communication - Interface entre conducteurs, exploitation, logistique et services internes - Suivi du respect des procédures internes, règles d'exploitation et de sécurité - Remontée des dysfonctionnements et non-conformités - Participation à la qualité de service et à l'image de l'entreprise Horaires - Amplitude en roulement : o 7h00 - 15h00 o 10h00 - 18h00 - Changement d'horaires tous les 15 jours Rémunération - Salaire mensuel : entre 2 200 € et 2 300 € brut, selon profil et expérience Profil recherché - Formation ou expérience en secrétariat, assistanat d'exploitation, administratif transport/logistique - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, saisie de données) - Très bon relationnel, sens de la communication écrite et orale - Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe - Capacité à gérer les priorités et les volumes d'informations - Une expérience en transport, exploitation, logistique ou environnement est un réel atout Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de vous rencontrer. Merci de nous transmettre votre CV au plus vite à l'adresse suivante : libourne@interim-nation.fr ou par téléphone au 05 33 03 03 30. Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients en termes de Ressources Humaines : - Formation - Recrutement CDD / CDI - Travail temporaire - CDI intérimaire - Conseil RH En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères, fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »
Nos implantations Nous sommes présents à : Nantes, Bordeaux, Nice, Annecy, Tours, Rouen, Bruxelles (Belgique) et Bergame (Italie). Notre métier Nous commercialisons des espaces publicitaires dans le cadre de marchés publics, sur différents supports de communication tels que : Guides de l'habitat Plans de villes Supports « Numéros utiles » Votre mission 3 jours de télétravail et 2 jours de terrain Commercialiser, sur votre région et en partenariat avec les Collectivités territoriales, des espaces publicitaires sur nos supports de communication Développer et fidéliser une clientèle de professionnels (renouvellement et prospection) Votre profil Femme ou homme de terrain Vous disposez d'une première expérience commerciale réussie sur le terrain ou d'une formation dans la vente avec une expérience significative Vous êtes enthousiaste, persuasif(ve), aimez convaincre, négocier et relever des défis Rémunération Fixe + pourcentage variable Carte essence Véhicule Congés 3 semaines de congés payés en août 2 semaines de congés payés à Noël Avant de postuler, merci de consulter notre site internet afin de vous assurer que ce poste correspond à votre recherche : www.aey432.com
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 DU 26 JANVIER 2026 Votre mission En intégrant l'une de notre caisse de Bruges, vous aurez pour mission de : - Fidéliser vos clients-sociétaires par l'accueil, le conseil et la vente de toute notre offre bancassurance. - Développer votre portefeuille de clients par la conquête. - Créer une relation de confiance avec vos clients et vous les aidez à co-construire leurs projets. Et si c'était vous ? De formation minimum BAC+2 obligatoire, dans le domaine de la banque ou commercial, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille. Vos atouts : votre appétence commerciale, votre capacité d'adaptation, votre sens relationnel, votre force de persuasion, votre goût pour les outils digitaux et votre envie d'apprendre. Les + de notre contrat social * rémunération fixe (de 28 k€ à 38 ke selon le profil) + variable + Intéressement/participation * semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés * possibilité de télétravail (1 jour/semaine) * carte tickets restaurants (valeur faciale 10€) * chèques emploi service universel * tarifs préférentiels sur les services bancaires * participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs A votre arrivée, bénéficiez de 15 jours de formation pour découvrir le CMSO et ses métiers. A l'issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil. AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Nous recherchons une personne pour assurer le transport d'adultes en situation de handicap de leur domicile à leur établissement spécialisé. CDI à temps partiel entre 12h / semaine du lundi au vendredi. Véhicule de service (personne à mobilité réduite) et carte carburant fournie.
Le Pôle Insertion du Diaconat de Bordeaux recrute, pour son service emploi, dans le cadre d'un CDI à temps complet, un.e chargé.e de mission emploi. Date de prise de poste : 26/01/2026 Le Pôle insertion du Diaconat de Bordeaux compte 5 services dont les missions principales portent sur : l'accès aux droits, l'hébergement d'insertion et l'accompagnement vers et dans l'emploi. Concernant ce dernier point, le service emploi propose plusieurs dispositifs qui s'adressent à des publics éloignés de l'emploi et pour qui un accompagnement renforcé et individualisé est nécessaire. L'équipe est composée de 6 conseillers en insertion professionnelle qui interviennent sur plusieurs dispositifs. Nous recrutons un conseiller en insertion sociale et professionnelle pour le dispositif ORA. Ce projet s'adresse aux personnes vivant en squats et bidonvilles sur Bordeaux Métropole et dans le Sud-Gironde ainsi que les personnes BPI ne relevant pas du dispositif AGIR (BPI ayant leur statut depuis plus de deux ans). Le public accompagné est majoritairement non francophone. Les missions principales consistent en : 1/repérer les personnes dites "invisibles" afin de favoriser leur intégration dans les dispositifs de droit commun. A noter que dans ce cadre, des participations à des maraudes avec les partenaires (GIP, EMPP.) sont à prévoir sur les squats et bidonvilles. 2/lever les freins sociaux. Des connaissances solides sur l'ouverture de droits sociaux (santé, RSA.) sont nécessaires 3/accompagner vers et dans l'emploi ou vers la formation Missions du poste et objectifs : - Repérer et/ou accueillir des personnes en démarche d'insertion professionnelle ou de formation professionnelle ; - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle ; - Prospecter et démarcher tous types d'employeurs pour favoriser l'accès et le maintien à l'emploi ; - Proposer l'offre de service du service emploi aux employeurs. - Réaliser le reporting Le dispositif nécessite des connaissances dans l'insertion sociale et dans l'insertion professionnelle. Diplômes : DEES, Licence en intervention sociale et professionnelle ou équivalent Expérience souhaitée : 2 ans Connaissances techniques (savoirs) : Accès aux droits Technique de recherche d'emploi Public de l'AHI Méthodologie d'accompagnement vers l'emploi (IPS, IOD, ADVP.) Outils informatiques Qualités personnelles (savoir-être) : - Qualité d'écoute et relationnelles - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Horaires en journée Déplacement en Sud Gironde Permis B exigé Contact transmission candidature : julie.magne@diaconatbordeaux.fr
LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une entreprise spécialisée dans les interventions après sinistres, auprès de particuliers et professionnels, un(e) gestionnaire administratif polyvalent. Missions principales : - Créer et suivre les dossiers clients - Gérer les appels entrants/sortants des particuliers et des professionnels - Prendre des RDV pour les techniciens - Gérer les agendas et tableaux de suivis - Saisir les heures du personnel productif - Réaliser la facturation - Traiter les recouvrements des créances directement auprès des particuliers et professionnels et de nos donneurs d'ordres - Utiliser les progiciels internes et extranets - Suivre, envoyer et relancer les devis - Mettre en production des documents (vérification, acompte, franchise) Poste proposé : - CDI dès que possible - Rémunération de 1800€ Brut au démarrage, évolution selon profil. - Ticket restaurant 8€ - Pas de télétravail possible - Horaire : 35h semaine, 9h-17h Vous avez une aisance relationnelle, êtes rigueur, et polyvalence. Vous serez travailler en autonomie, avez le sens du service. Vous avec une maitrise de l'orthographe.
Notre objectif est de renforcer l'équipe actuelle de notre agence au Teich, par le recrutement d'un logisticien H/F qui travaillera en collaboration avec Rui (conducteur de travaux) et Mathieu (directeur travaux). Ton savoir-faire en logistique est reconnu par la maîtrise : - Du traitement des commandes établies par le conducteur travaux et la préparation physique - La réception des commandes de matériaux et le contrôle des quantités et la qualité - La gestion de l'approvisionnement des chantiers via les fournisseurs - Le suivi des stocks de matériaux (isolant, outillage, quincaillerie.) et la réalisation des inventaires de contrôle - Le respect des normes établies notamment en matière de sécurité, de propreté et d'ordre du dépôt En tant que référent logistique, ton savoir être sera tout aussi important que ton savoir-faire. Tu seras le garant de la bonne tenue du dépôt (rangement, tri) et la véritable interface avec nos fournisseurs. Viens nous rejoindre si. - Tu possèdes une expérience similaire au sein d'un service logistique, idéalement dans le bâtiment - Ton sens de la communication te permet d'appréhender avec aisance les différents interlocuteurs - Tu es reconnu(e) pour ton sens de la précision, de l'organisation et ta gestion des priorités - Tu sais utiliser l'outil informatique notamment les mails et Excel (formules classiques) - Tu es prêt à livrer sur chantier si nécessaire Résumé de l'offre : Lieu : YVRAC Contrat : CDI à temps plein du lundi au vendredi Début : dès que possible Salaire : de 1600€ à 1800€ NET / 2000€ à 2200€ BRUT (négociable suivant profil) Téléphone + ordinateur, mutuelle PROBTP Déplacements à assurer + Permis CACES 1 souhaité
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans le secteur automobile, un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F Vos missions seront les suivantes: Vérifier la bonne constitution des dossiers Bonus, primes à la conversion et leasing social Saisir les Bonus, primes à la conversion et leasing social dans le système Gérer les entrées VO Créer et réceptionner les bons de commande fournisseurs de son périmètre, S'assurer du recouvrement des créances en relation avec le centre de gestion, Assurer la protection et la gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), tant en matière d'affectation que de remise en banque, Assurer la tenue comptable des caisses et réaliser les lettrages des clients comptants, Contrôler les demandes de remboursements transmises au centre de gestion, Gérer les ouvertures de comptes clients à terme, Assister le RAF en fonction de ses demandes Caractéristiques du poste: Tickets restaurants Possibilité de long terme à la clé 3 mois de mission en intérim pour long terme par la suite Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 en commerce, comptabilité, gestion. Connaissances : notions de comptabilité, connaissance de SAP et du pack Office. Expérience : secrétariat commercial, comptabilité, idéalement en réseau de distribution. Aptitudes : Aptitudes génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe,curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi. Aptitudes métier : rigueur, sens de l'organisation, classement d'informations,raisonnement analytique, capacité d'adaptation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud... Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) * Un management de proximité * Une carte ticket restaurant * Des RTT * Une prime de participation au groupe * Un comité d'entreprise * Une politique d'engagement RSE * Une participation à 50% au frais du transport collectif ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine dans notre centre technique national sur Bruges, notre futur(e) assistant(e) administratif(ve) et logistique aura pour missions principales : * De gérer la prise en charge de la gestion administrative par téléphone et mailing * D'assurer le suivi et la gestion des commandes de nos clients (création et/ou modification) Les ingrédients de la réussite ? * Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (Word / Excel / Gmail / Drive) * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre pédagogie * Vous mettez un point d'honneur au sens du service et à la satisfaction client * Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se) et avez un attrait pour les activités techniques et commerciales. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le secteur du secrétariat ou disposez d'une expérience similaire dans le domaine de la logistique, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
Nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine de la recherche, un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez sur les fonctions suivantes : - saisie de factures - gestion des bons de commande - contrôle des frais - classement/archivage - liste non exhaustive des tâches à réaliser Formation Bac + 2 type BTS assistante de gestion ou autre Expérience en administratif et/ou en secrétariat Rigueur, adaptabilité et sens de l'organisation Nous vous proposons : Poste basé sur Talence Mission intérim à pourvoir au 26 janvier pour 2 à 3 mois Horaires : 35h : 8h30-17h30 Rémunération : 1900€ brut pour 151h67 Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de la restauration collective un Employé(e) de Restauration Collective (f/h). Notre client est un acteur majeur de la restauration collective, offrant des services de qualité et innovants à ses clients. Il valorise le bien-être de ses collaborateurs et s'engage en faveur du développement durable. En tant qu'Employé(e) de restauration, vous aurez pour missions de : - Assurer la préparation des plats froids (Entrées et desserts), - Effectuer le dressage, le service en self, le débarrassage, la plonge et le rangement de la cuisine. - Vous disposez d'une première expérience professionnelle en restauration collective. - Vous êtes autonome sur le dressage de plats froids. - Respecter les règles HACCP Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas et contactez-nous.
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Conseiller bancaire en ligne, vous serez le premier contact de nos clients particuliers, professionnels et très petites entreprises. Facilitateur de solutions bancaires à distance, vous serez présents pour eux, où qu'ils soient ! Répondre avec expertise et réactivité à leurs questions via téléphone, chat ou email. Proposer des solutions personnalisées en matière de gestion de comptes, d'épargne, de crédits ou d'assurances. Être un acteur clé de leur satisfaction en leur offrant un service fluide, rapide et humain. Ce que nous recherchons : À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous maîtrisez la relation client Commercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge Passionné par l'innovation et le digital, les sites et applications bancaires n'ont pas de secret pour vous En poche : un Bac +2 à 3 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce 6 mois minimum d'expérience commerciale ou en relation client, récente (stage et alternance inclus) Toujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération entre 25 000 et 32 000 euros bruts annuels sur 12 mois Complétée par un variable en lien avec votre performance et d'autres avantages : participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d'entreprise. Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 1,5 jour/ semaine Un cadre de travail agréable, le Service Client de Mérignac est situé au 14 Chemin de Magret 33700 Mérignac accessible par Tramway A Une équipe bienveillante et engagée de 8 à 10 conseillers Une formation complète pour monter en compétences rapidement Une expertise renforcée en relation client pour envisager des perspectives d'évolution dans un Groupe dynamique AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Qui sommes-nous ? AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État. Nous recrutons actuellement pour le compte de nos entreprises partenaires dans le secteur social un(e) Accompagnant(e) Éducatif et Social en contrat d'apprentissage, dans le cadre du Diplôme d'État Accompagnant Éducatif et Social. Vos missions : - Intervention à domicile ou dans un espace collectif - Prise en charge physique des soins et toilettes de la personne - Écoute et accompagnement dans les tâches quotidiennes - Participation au projet social de la personne - Travail et communication avec l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché : - Vous avez un excellent sens de l'écoute et de l'empathie - Vous êtes autonome, responsable et organisé(e) - Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel Formation & Contrat - Titre préparé : Titre Professionnel Accompagnant Éducatif et Social - Type de contrat : Apprentissage - Lieu : Mérignac (33) - Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil - Horaires : Du lundi au dimanche, travail de 8h à 20h, un week-end sur deux, en roulement
Depuis 45 ans au service de la formation et du développement de l?employabilité des salariés et des demandeurs d?emplois, le groupe AFEC est fier d?avoir accompagné plus de 550 000 personnes. Les présidents fondateurs ont construit notre entreprise sur des valeurs qui donnent sens à notre organisation : Confiance Enthousiasme Performance Partage Le groupe AFEC « créateur de compétence » croit en votre avenir et vous accompagne.
Villenave-d'Ornon - Résidence Studently Campus Ricci (Nouvelle-Aquitaine) CDI à temps partiel - 25h/semaine Du lundi au vendredi, de 9h00 à 14h00 ou de 14h00 à 19h00 Prise de poste rapidement Au sein de notre résidence Studently Campus Ricci à Villenave-d'Ornon, gérée par LP Services, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accueil pour incarner au quotidien les valeurs de proximité, de réactivité et de professionnalisme qui nous animent. Vous serez un pilier de la résidence, en lien direct avec la Responsable de site, et jouerez un rôle clé dans la qualité de vie de nos résidents. Vos missions au quotidien : - Accueillir les résidents, les visiteurs et les partenaires avec bienveillance et professionnalisme - Gérer les arrivées, les départs et les états des lieux - Répondre aux demandes sur site, par mail ou téléphone - Suivre les dossiers locatifs et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives - Appuyer la Responsable de site dans la gestion quotidienne : suivi administratif, facturation, archivage - Participer à la dynamique de la résidence (communication locale, petits événements internes) - Veiller à la propreté, au bon ordre et à l'image de l'espace d'accueil Votre profil : - Une première expérience dans un environnement similaire (hôtellerie, gestion locative, accueil, conciergerie.) - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciels de réservation) - Organisation, rigueur et sens du service - Très bon relationnel, réactivité et envie de s'investir - L'anglais est un plus pour interagir avec notre clientèle étudiante internationale Pourquoi rejoindre LP Services ? - Une entreprise en pleine croissance, humaine et engagée - Un environnement bienveillant et stimulant - Des missions variées au cœur de la relation résident - Une culture d'équipe portée par la confiance et le sens du collectif Les petits + qui font la différence : - Mutuelle 100 % prise en charge - Carte tickets restaurant - Participation à votre abonnement sportif jusqu'à 30 €/mois - Séminaires, événements internes & Happy moments garantis Et maintenant ? Envie de contribuer à la qualité de vie des résidents tout en évoluant dans une entreprise qui valorise l'humain ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez l'aventure LP Services au sein de notre résidence de Villenave-d'Ornon.
Cabinet dentaire dynamique, spécialisé en orthodontie Patientèle fidèle et ambiance bienveillante dans la structure Vous êtes organisé/ée, rigoureux/se, motivé/ée, ponctuel/lle et aimez la relation avec le patient Vos missions: -Maitrise accueil physique et téléphonique des patients -Gestion agendas médicaux (prises RDV, urgences, coordination praticiens) -Création, mise à jour et gestion des dossiers patients -Rédaction et mise en forme des courrier médicaux et comptes rendus -Utilisation du logiciel Orthalis -Connaissance des règles de confidentialité et du secret médical -Facturation, télétransmission et gestion feuilles de soins -Connaissances de la nomenclature -Suivi règlements, mutuelles et tiers payant -Classement et archivage des documents médicaux Expérience en cabinet dentaire exigée Poste de 4jours/semaine - 33H/hebdomadaire ANNONCE POUR PROFIL QUALIFIE Poste à pourvoir dès à présent
Vous travaillerez en étroite collaboration avec David Capy et assurerez la production journalière des produits (Bonbons de Chocolat, Tablettes, Confiserie...) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Postes à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Expérience en chocolaterie exigée. Travail du lundi au vendredi, horaires classiques. Salaire de base sur 1450€ net à 1850€ selon expérience.
Nous recherchons un.e Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse, essentiel pour assurer la logistique et la satisfaction client à travers une distribution efficace des commandes : -Prépare les commandes et organise les itinéraires de livraison pour optimiser les délais -Conduit un véhicule léger pour livrer des marchandises (pâtisseries et chocolats) sur les points de vente existants et ponctuellement aux clients dans les zones géographiques assignées -Charge et décharge les marchandises, en assurant la sécurité et l'intégrité des produits transportés -Vérifie les bons de commande, s'assurant que les livraisons sont complètes et exactes -Maintient le véhicule en bon état, effectuant des contrôles réguliers et signalant les besoins de maintenance -Peut gérer les retours de marchandises et résoudre les problèmes de livraison directement avec les points de vente et la direction -En charge des achats de matières premières une fois par semaine Compétences requises : - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients - Avoir le sens du service - Travailler en équipe - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision 26h/semaine du mardi au samedi sur des horaires de début de journée à définir Débutant accepté Poste à pourvoir immédiatement
MISSIONS : - Animation des différents temps : accueil périscolaire, pause méridienne, accueil de loisirs - Proposer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de territoire - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ; - Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ; - Accueil des parents et des enfants, aller au devant, accompagner et rassurer. TÂCHES : - Proposer des animations et activités adaptées et diversifiées aux tranches d'âge accueillies - Mettre en place des projets d'animation - Accueil et information des familles - Encadrement des enfants en sécurité - Remise en état des locaux et nettoyage du matériel - Encadrement lors de la pause méridienne, pour le service maternel, aide à la restauration, surveillance, ateliers. - Participation aux projets transversaux : Carnaval, fête du jeu, inter accueil, etc. - Mobilité sur tous les sites d'accueils périscolaires en fonction des besoins du service COMPÉTENCES ET EXIGENCES : - Être TITULAIRE d'un diplôme permettant d'assurer l'animation d'un accueil collectif de mineurs dans le respect de la réglementation et des protocoles sanitaires en vigueur : BAFA, BAFD, CAP petite enfance, CQP, BPJEPS... - Aptitude au travail en équipe - Qualité relationnelle et d'écoute TYPE D'EMPLOI : - Grade : C - Filière : Animation - Direction : Éducation Animation - Service : Animation - Emploi à temps complet, ou non complet, selon un temps de travail annualisé - Horaires répartis en accueil de loisirs (petites et grandes vacances) du lundi au vendredi avec 9h30 de présence avec 45min de pause dans la journée, - Horaires en temps scolaire : le matin avant la classe, pendant la pause méridienne et le soir après la classe selon un planning défini en fonction des horaires d'enseignement. - Lieu de travail : accueil de loisirs et accueils périscolaires - Secteur d'intervention : animation des enfants de 3 à 13 ans
Le surveillant de nuit intervient auprès de familles hébergées temporairement dans un centre d'hébergement d'urgence Il assure une présence sociale rassurante au quotidien. Il s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Il garantit les conditions de repos des personnes accueillies en les accompagnants dans leurs besoins et demandes. Il participe à la mise en œuvre du projet individuel co-construit avec les personnes accueillies et l'équipe pluridisciplinaire. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes. Il assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des personnes et les consignes institutionnelles. Il assure la surveillance des locaux et des équipements et garantit la sécurité des lieux et des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. Il assure une fonction de relais jour-nuit et peut participer à la mise place du petit déjeuner. Il travaille en lien avec les agents d'accueil et d'animation sociale. Particularité du poste : Prise de poste immédiate en travail de nuit - veille active et éveillée durant toute la nuit
L'Agence ADECCO TERTIAIRE recrute pour l'un de ses clients, secteur associatif : Un ASSISTANT POLYVALENT H/F Temps partiel - 32H/semaine Vos missions : Accueil, permanence et gestion : - Assurer une permanence téléphonique et physique. - Gérer les courriels entrants relatifs aux élections. - Réaliser un premier contact avec les locataires et les orienter vers la permanence de proximité correspondant à leur lieu d'habitation. Suivi des équipes : - Préparer et suivre les remontées terrain des équipes (fiches de liaison, retours de distribution, .). - Remonter les difficultés rencontrées par les équipes - Transmettre et collecter les fiches de frais (déplacements et repas). - Assurer la liaison administrative et logistique avec les équipes mobilisées sur les territoires. Préparation et gestion des supports de communication: - Préparer les documents nécessaires : brochures, affiches et veiller à la bonne mise à disposition de ces supports auprès des équipes de terrain. Participation aux instances électorales : - Participer aux réunions Gestion administrative et traitement des dossiers : - Traitements des dossiers et saisie sur la base de données « litige ». - Classement des dossiers. Nous vous proposons : - Contrat CDD de 32 heures par semaine - Durée : de janvier 2026 à décembre 2026 - Horaires : 8h30 - 17h00, répartis sur 4 jours par semaine - Rémunération : Taux horaire de 12,02 € brut + 10% congés payés + 10% indemnités de précarité - Lieu de travail : Bordeaux centre Vous avez le profil et êtes intéressé(e) par cette offre ? Merci de postuler avec votre CV actualisé. - Vous justifiez d'une première expérience dans des fonctions administratives et/ou de gestion. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'un excellent relationnel. - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE recherche pour son client prestataire de service dans le secteur de la mutuelle, un Téléconseiller H/F Dans cette optique, votre mission est la suivante: Reponses appels entrants, à des mails et à des formulaires Back office : gestion de dossiers, relance de documents manquant, saisie informatique Rebond commercial (formation assurée) Tâches annexes Caractéristique du poste: Contrat en présentiel Planning établi du lundi au samedi de 8h à 20h Prise de poste au 12 janvier Profil recherché : Vous possédez une très bonne aisance relationnelle et une excellente élocution. Vous faites preuve de dynamisme, vous appréciez le challenge et les activités commerciales. La satisfaction client est primordiale pour vous, vous avez un grand sens de l'écoute et faites toujours votre maximum pour proposer les solutions adaptées. Vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez vous positionner sur un poste qui vous permettra de développer de nouvelles compétences et d'envisager une mission de longue durée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous rechercherons une personne pour faire de la livraison de petits colis sur la CUB pour un contrat CDD à pourvoir immédiatement Possibilité d'extension de la durée du contrat. Etre titulaire du permis B avec expérience en livraison et en conduite. 70 à 80 clients en moyenne par jour Véhicule fourni. Livraison sans manutention (petits colis) Appeler au 0665470875 pour se fixer un RDV.
Recherche employé d'immeuble H/F, 33300 Bordeaux (proche arrêt tram/bus), temps plein dès que possible. Salaire 2000€ bruts par mois à temps plein + 13ème mois Description du poste : - Assurer l'entretien de la résidence intérieur/extérieur - Nettoyer - Entretien des espaces verts - Assurer le traitement des bacs d'ordures ménagères et du tri sélectif - Contrôler régulièrement l'état de la résidence (communs, caves et extérieurs) - Contrôler les prestations des entreprises - Recevoir les entreprises extérieures - Faire respecter les règlements de copropriété et règlement intérieur - Contribuer au service aux locataires - Gérer le stock des produits d'entretien - Assurer la relation entre les résidents, le syndic et le conseil syndical - Tâches administratives Maintenance : - Contrôler le matériel et les organes de sécurité - Relever les dégradations et les signaler - Assurer les petites réparations dans différents domaines (électricité, serrurerie, petite menuiserie et le remplacement de matériels) - Solliciter des interventions (grosses réparations ou urgences) - Gérer le stock des fournitures Sécurité et fonctionnement de la résidence : -Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence dans son ensemble (2 bâtiments, 60 appartements et 1 local commercial) -Tenir chaque jour le registre des événements de la résidence : interventions des sociétés, arrivées et départs des résidents, dates des travaux, délivrance des télécommandes, accidents et incidents divers, conseil syndical, échanges avec le syndic, etc. Formation et expérience : Connaissances de base en matière d'entretien et de petite maintenance Connaissances de base en informatique Connaissances de base en espace vert Être polyvalent, avoir le sens de l'organisation Être autonome Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences techniques et relationnelles Connaissances : Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des règles hygiène et sécurité Petite maintenance tous corps d'état Relationnel souple, diplomate et discret Gestion des conflits Conditions de travail : Travail en intérieur et en extérieur Port de charges Port d'équipement de protection Durée du travail : 35 heures Horaires : lundi au vendredi 8h00-12h00 et 13h30-16h30 (Ces horaires sont établis selon les passages actuels du service de ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif et pourront être modifiés au cas où les dates de ramassage changeraient) Le salarié bénéficiera d'un 13ème mois selon les modalités et conditions prévues par la convention collective. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ bruts par mois Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Possibilité de déjeuner sur place
RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI : Participe à la fonction socio-éducative dans le cadre de la mise en œuvre du projet social MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION : - Participer à la mise en œuvre du projet social, notamment en ce qui concerne l'animation des loisirs, le projet adolescent et les temps d'accompagnement à la scolarité. - Participer à l'éveil des adolescents par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Garantir la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents et entretenir des relations avec les familles. Mission n°1 : Projet Adolescents : Accueil de loisirs et projets collectifs - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Concevoir et animer la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation dans le respect des règles de sécurité. - Prendre part à des projets d'animations en lien avec les partenaires du territoire. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de séjours dans le respect de la réglementation DDCS. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de projets dans le respect de la réglementation DDCS.* - Participer à l'éveil des adolescents et au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des adolescents tout en facilitant les échanges et le partage - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du PEDT. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail internes et externes. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des adolescents et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique. Mission n°2 : Accompagnement à la Scolarité Adolescents - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Aménager des espaces en fonction des ateliers proposées et des besoins des adolescents dans le respect des règles de sécurité. - Accompagner les adolescents dans leur scolarité : Apprentissages et méthodologie. - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Travailler en lien avec les bénévoles. - Travailler en lien avec les partenaires (éducation nationale, intervenant spécialisé). - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du CLAS. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des enfants et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.
VOTRE MISSION Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste. Sous la supervision du Responsable de Territoire ou du Chargé de projet Territoire, vos principales missions seront : Animer des sessions d'accompagnement au numérique au sein de structures partenaires sur l'ensemble du département et en gérer les aspects logistiques : Au sein de nos structures partenaires (France Travail, structures d'action sociales.), encadrer et animer les séances d'accompagnement aux usages numériques auprès de nos publics bénéficiaires Veiller à la bonne organisation logistique des sessions d'accompagnement au regard des engagements pris avec les structures partenaires (nombre d'inscrits, planning, matériel, salle, connexion ...) En appui au Responsable de Territoire, collecter les données de suivi quantitatives et qualitatives des parcours : Collecter les données qualitatives (acquisition de compétences, satisfaction), quantitatives (nombre de bénéficiaires / de modules, passages de niveau, nombre d'heures.) ainsi que l'évaluation des interventions Assurer un suivi post-formation des bénéficiaires (suivi à chaud et à froid de nos apprenants) Organiser son planning de formations, en lien avec les structures partenaires : Proposer un planning d'intervention en cohérence avec les différents parcours à animer au sein des structures partenaires PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS Vous avez un intérêt pour la formation et l'animation. Une première expérience en accompagnement de public est un plus Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures et des plannings Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de pédagogie et d'écoute, notamment dans le cadre des interactions avec nos publics bénéficiaires Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google) Les métiers de l'action sociale et de l'inclusion numérique vous attirent Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité) MODALITÉS Localisation : En itinérance sur le département de la Gironde (33) Prise de poste : Janvier 2026 Type de contrat : CDD 18 mois Rémunération : 1 900€ brut mensuel, statut non cadre Avantages : Tickets restaurant (prise en charge à 60%) , Mutuelle (prise en charge à 60%), Abonnement de transport (prise en charge 50%)
Nous recherchons un.e remplaçant.e sur un poste de maître/maîtresse de maison pour notre internat DITEP garçons (13-16 ans). Les missions dévolues au poste sont les suivantes : - Entretien des locaux et garantie d'un cadre d'accueil soucieux du bien-être des usagers - Gestion des stocks - Accompagnement des jeunes dans le quotidien - Aide au lever - Préparation des petits-déjeuners
Nous recherchons un.e surveillant.e de nuit en CDD de remplacement pour un internat de garçon en DITEP (13-16 ans). Les missions attendues sont : - Sécurisation des publics et des locaux - Surveillance des jeunes accueillis - Connaissance des protocoles de fonctionnement et d'urgence de l'internat - Transmissions des informations aux équipes de jour et/ou au supérieur hiérarchique - Aide au lever et au coucher - Présence/Réassurance auprès des jeunes au besoin
L'agence LIP Bordeaux Tertiaire recrute un(e) CHARGE(E) DE CLIENTELE pour l'un de ses clients, qui centralise le service client des transports publics de la région. Mission d'intérim à compter de mi-avril jusqu'au 30 septembre 2026, renouvelable. Situé à Bassens. Description du poste : -Vous assurerez la gestion des appels entrants des usagers -Vous informerez et orienterez les demandes liées aux différents services. -Vous apporterez des réponses claires et adaptées dans le respect des procédures -Vous garantirez un service client de qualité, même dans un contexte de flux d'appels soutenu -Vous tracerez et suivrez les demandes via les outils informatiques internes. Conditions du poste : -Mission d'intérim à partir de mi-avril jusqu'au 30 septembre 2026, renouvelable -Travail du lundi au samedi -1 samedi sur 3 travaillé -Un jour de repos dans la semaine lorsque le samedi est travaillé -Amplitude horaire : 35H/semaine 8h-20h (planning communiqué à l'avance) -Tickets restaurant de 10 euros / jour travaillé -Poste en présentiel uniquement (pas de télétravail) -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le travail sur double écran -Vous disposez d'une excellente orthographe er d'une bonne expression orale. -Vous êtes capable de suivre un rythme soutenu d'appels avec professionnalisme -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens du service client -Une première expérience en relation client ou centre d'appels est un plus
Nous recrutons deux employés (es) de marée en cdi, pour notre poissonnerie située à Yvrac. Vos missions seront les suivantes: - Réceptionner les colis - Trier et emballer les différentes variétés de poissons suivant leurs tailles. Caissettes en polystyrène pesant de 3 à 6kg. Caisses en plastique de 10 à 15kg manipulées à deux systématiquement. Puis chargement des véhicules de la société, livraison sur Bordeaux et alentours Vous travaillerez en milieu frais et humide. Équipements de protections; tabliers et chaussures de sécurité fournis Repos 2 jours consécutifs: samedi et dimanche ou dimanche et lundi. Une immersion professionnelle d'une semaine pourra être proposée pour découvrir le métier. Formation assurée pour les débutants. Vous êtes intéressé (e) par cette opportunité? Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature à : patrickgoyer66@arciliamaree.com
Venez rejoindre nos équipes du rayon fruits et légumes au sein de notre hypermarché! Prise de poste immédiate. Vous assurez la présentation générale du rayon (réception et mise en rayon des marchandises, facing...) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.). Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. Vous avez idéalement une expérience similaire, en grande distribution. Travail du lundi au samedi, horaires selon planning, embauche à 5h. Salaire Brut mensuel + prime assiduité + 13ème mois + Prime intéressement + Prime de Participation (selon conditions d'ancienneté)
L'agence LIP Bordeaux Tertiaire recrute un(e) COORDINATEUR(ICE) D'ASTREINTE pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap à domicile. Une continuité de service est assurée 24h/24h auprès de leurs bénéficiaires. CDD de 1 an (jusqu'au 31/12/2026) à temps partiel. Télétravail majoritaire. L'agence est située à Talence, Bre St Genès (Tram B). Description du poste : En lien avec les équipes terrain et les bénéficiaires, vous assurerez la continuité et la qualité du service : -Prendre en charge les appels entrants des clients et des salariés -Organiser les remplacements imprévus et d'urgence -Mettre à jour et ajuster les plannings en temps réel -Garantir un suivi rigoureux des interventions et une transmission fluide des informations -Apporter une réponse fiable, humaine et professionnelle dans un contexte parfois sensible Conditions du poste : -CDD de 1 an : jusqu'au 31/12/2026 -Temps partiel : moyenne de 28.25h par semaine -Travail en roulement une semaine matin puis une semaine soir : > Semaine en matin (6h-8h30) - semaine en soir (14h-22h) du lundi au vendredi > Week-end en matin ( 6h-14h) - Week-end en soir ( 14h-22h) -3 dimanches travaillés par mois -Poste exercé majoritairement en télétravail, avec réunions ponctuelles en présentiel à l'agence. -Majoration de 25% pour les dimanches travaillés -Prime de participation selon les conditions en vigueur -Vous faites preuve d'une grande organisation et discipline, notamment en télétravail -Vous êtres rigoureux(se), réactif(ve) et fiable, capable de gérer l'urgence avec sang-froid. -Vous possédez un fort sens du service et une réelle empathie -Vous êtes à l'aise avec la gestion de planning et la coordination d'intervenants -Une connaissance du secteur de l'aide à domicile ou du handicap est un réel atout.
L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour LE DITEP PORTE SUD, un MAITRE DE MAISON (H/F) POSTE : CDD à temps complet, MAITRE DE MAISON (H/F). LIEU DE TRAVAIL : VILLENAVE D'ORNON (33) MISSION(S) : En tant que Maitre de Maison (H/F), vous intégrerez l'équipe interdisciplinaire sous la responsabilité de la Direction et assurerez les missions suivantes : * Gestion des tâches ménagères * Transports * Gestion des achats de certains stocks alimentaires, en tenant compte du budget * Participation à certains ateliers éducatifs * Deux levers hebdomadaires (7h30) * Participation aux réunions interdiscipinaires AVANTAGES : * Congés trimestriels supplémentaires (18 jours par an) * Congés d'ancienneté (jusqu'à 6 jours supplémentaires par an) * Mutuelle * Reprise d'ancienneté selon modalités de la Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 » * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE) CONTRAT PROPOSE : * CDI Temps Complet * Horaires Variables * Rémunération Brute : 21,2K - 26,4K selon expérience * Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. * Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. * Aptitude à communiquer avec les jeunes accompagnés * Sens aigu de la discrétion et du professionnalisme. * Expérience préalable dans un rôle similaire serait un avantage.
Réceptionniste de nuit dans un hôtel de Villenave d'Ornon, vous serez chargé(e) de l'accueil physique, téléphonique et mails des clients. Vous effectuerez les formalités d'enregistrement et remettrez les clés de 22h à 6h. Vous veillerez au respect des conditions de sécurité de la clientèle et de l'établissement. Poste en remplacement congés maladie de longue durée. Pratique de la langue anglaise appréciée, et expérience en hôtellerie demandée.
Présentation de la fonction : Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Pessac, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous travaillerez de jours ou de nuit et serez amené à réaliser des week-ends, jours fériés et des astreintes. Afin de répondre aux astreintes, nous recherchons une personne qui habite à proximité de Pessac (20-25mins) et ayant une bonne connaissance géographique de la région. Vous effectuerez des tournées avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. En tant que transporteur (H/F) de produits précieux de première nécessité votre travail et votre sérieux contribuera à sauver des vies. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'établissement vous incarnerez l'excellence du service client. Missions : - Garantir le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et courtoise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service optimal. Points forts : - Formation interne prévue à l'embauche, - Prime de paniers repas jour 16.36€ et panier repas nuit 9.81€ selon la convention collective, - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution à partir de 6 mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires, - Plannings établis 2 semaines à l'avance, Points faibles : - Manutention et port de charges - Plannings roulants - Horaires décalés Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport de sang ou dans le transport sous température dirigée. - Personne qui s'implique et qui s'investisse durablement dans l'entreprise - Permis B en cours de validité - Conduite respectueuse du code de la route et des autres usagés - Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme - Flexibilité horaire et disponibilité les week-ends
Dans le cadre d'un remplacement, l'école Jeanne d'Arc de Pessac recherche un(e) ASEM disponible immédiatement et jusqu'au 21 janvier 2026. Les horaires de travail sont 8h15-17h les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Les tâches principales sont: - Réaliser la fonction de service auprès des enseignants - Réaliser l'accueil des enfants le matin - Garantir la sécurité physique et affective des enfants sur les temps de classe, dans la cour de récréation et sur le temps de midi, tout en les aidant dans le développement de leur autonomie - Assister l'enseignant dans les soins d'hygiène - Apporter une aide aux enfants dans leurs gestes quotidiens - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques et des ateliers - Participer à la surveillance de la cour de récréation - Réaliser le service en restauration - Accompagner les enfants au restaurant scolaire et les installer à table - Assurer le service des mets et des boissons à table aux enfants - Encadrer et aider les enfants au cours du repas - Assurer les fonctions de ménage et nettoyage - Aider à la préparation et au rangement du matériel éducatif - Réaliser le nettoyage, l'entretien et le rangement de la classe, du mobilier et des matériaux destinés aux enfants
Sous l'autorité du responsable du centre de relation client, vous prendrez en charge les activités suivantes : Ø Réceptionner les appels téléphoniques entrants, Ø Identifier la nature de la demande et appliquer les procédures mises en place, Ø Traiter directement les demandes de 1er niveau par téléphone ou orienter la demande vers l'interlocuteur approprié, Ø Compléter et mettre à jour les bases de données accessibles sur les différents systèmes d'informations utilisés (historisation et traçabilité), Ø Arbitrer la nécessité ou non de faire appel à un prestataire. Le cas échéant, commander une intervention technique à un prestataire, Ø Recueillir la satisfaction suite au traitement de sa sollicitation, dans le cadre de la réalisation d'enquêtes systématiques, Ø Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs, Ø Participer à des campagnes ponctuelles d'appels sortants, Ø Gérer des activités dites de "back-office" : courriers arrivés, boîtes mails dédiées, numérisation de documents, saisies de données dans les logiciels métier etc.), Ø Capacité d'écoute et bon relationnel avec des interlocuteurs variés, Ø Maitrise des techniques de relation client et aptitude à gérer des situations difficiles, Ø Capacité d'adaptation aux différents outils métier utilisés (informatique, téléphonie), Ø Sens du service client, Ø Aptitude à travailler en équipe, Ø Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, Ø Aisance dans l'utilisation des outils métiers, Ø Grande rigueur de gestion, Ø Bonne expression écrite et orale, Ø Connaissance de la gestion immobilière est un plus.
CDD 6 mois renouvelable. Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : * Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). * Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. * Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. * Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. * Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. * Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique * Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. * Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. * Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. * Enthousiaste et volontaire. * Maîtrise de l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. * Autonome mais apprécie le travail en équipe. * Combattif(ve) et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis). * Rémunération : 30245€ brut annuel. * Prime vacances. * RTT. * Mutuelle et prévoyance. * Tickets restaurant. * Transport : 75% pris en charge. * 3 jours de missions associatives/an. * Plan d'épargne retraite. * Accords télétravail. * Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie * Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). * Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). * Une méthodologie qui a fait ses preuves. * Des outils performants. * Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min). * Échange RH (45 min en visio). * Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres - Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Cette mission est basé à Bordeaux et la CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13EUR brut et 16EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement). Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations, ). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent.Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie.Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène.
Notre Groupe Hotelier CMH (hôtels Greet Bordeaux Floirac*** , B&B hôtel Bordeaux Est*** à Tresses, Holiday Inn*** à Lormont) recherche un(e) réceptionniste motivé(e) et souriant(e) Rejoignez notre groupe en pleine transformation ! Notre équipe et notre portefeuille d'hôtel 3 étoiles de marques Accor et B&B situés sur la rive droite de Bordeaux évoluent . La qualité est au coeur de nos priorités. Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Réceptionniste pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à cette nouvelle aventure. Vos missions : Accueil souriant et chaleureux des clients (check-in / check-out) Gestion des réservations, appels et e-mails Encaissements, facturation, clôtures de caisse Suivi des demandes clients et coordination avec les autres services et travail en équipe dans la bonne humeur ! Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client (nos gages de qualité !) Dynamisme, autonomie et rigueur Une première expérience en hôtellerie est un plus mais pas nécessaire, tant que vous avez le smile ! Avantages : Participation aux frais de transport Au minimum 1 week-end complet de repos par mois garanti Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération Mini : 12,10€ par heure soit 1800€/mois Nombre d'heures : 30 à 35 par semaine Si vous souhaitez postuler, accompagnez votre CV par quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur vous !
C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Afin de nous aider dans un surcroit d'activité, nous recherchons pour notre agence de Bègles notre futur vendeur(se) Apple Specialist. En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.
PRESENTATION du POSTE : L'assistant(e) tutélaire a un devoir de discrétion et de confidentialité ; doit effectuer ses missions dans le respect des statuts et des valeurs de l'Association et des directives fixés par les lois du 2/01/2002 et du 05/03/2007. L'assistant(e) tutélaire travaille pour un binôme de délégués et peut effectuer certaines tâches de l'accueil (accueil physique et téléphonique). En cas d'absence, l'assistant(e) tutélaire effectue le remplacement de ses collègues et travaille en transversalité sur l'ensemble des équipes du service MJPM. 1 - Mission principale du poste : Etre l'appui administratif d'un binôme de mandataires judiciaires. Assurer le suivi administratif des dossiers et le traitement des factures des majeurs protégés sous le contrôle du délégué. 2 - Intérêt professionnel du poste : Multiplicité des tâches d'organisation et de coordination : le traitement et l'exploitation de l'information, la gestion de tâches administratives des majeurs protégés pour faciliter le travail des MJPM 4- Le statut ou la classification du poste : Filière : Administrative. Regroupement : Technicien Administratif. Coefficient de référence débutant : 411 LES COMPETENCES REQUISES 1- Savoir et diplôme : - Capacité rédactionnelle. - Connaître l'outil informatique : maîtrise du pack office (Word, Excel) et Outlook - La formation nécessaire correspond à un niveau baccalauréat technique, technologique 2- Savoir-Faire : - Savoir rédiger et utiliser les messageries électroniques ainsi qu'Internet ; - Savoir gérer un standard pour suppléer l'équipe accueil si nécessaire; - Savoir rédiger une lettre. 3- Savoir-Etre : - Rigueur ; -Organisation ; - Discrétion ; - Diplomatie ; - Autonome ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Travail en équipe ; - Etre force de proposition ; - Flexible ; - Dynamique.
Intégré(e) à une équipe d'une vingtaine de personnes, vous aurez pour mission principale d'accompagner le locataire dès son entrée dans le logement et durant la vie du bail, en enclenchant des actions adaptées permettant une jouissance locative sereine et garantissant un bon climat social sur les résidences A ce titre, vos tâches seront les suivantes : CONTRIBUER A LA BONNE INTEGRATION DES LOCATAIRES ET A L'OPTIMISATION DE LA VIE LOCATIVE - Rencontrer les nouveaux locataires lors des livraisons de programmes neufs et participe à leur entrée dans le logement - Effectuer des visites d'accueil et/ou de courtoisie - Accompagner les nouveaux locataires à profil spécifique en lien avec les associations dédiées (baux glissant, DALO, .) lors de leur intégration et durant la vie du bail - Assure le suivi et/ou traitement des demandes formulées dans le cadre de la charte qualité (adaptation et embellissement) CONTRIBUER A L'AMELIORATION DE LA VIE SOCIALE SUR LES RESIDENCES - Enclencher, en lien avec le service client, selon la gravité et avec l'appui des équipes internes, les actions terrain permettant de traiter le trouble de voisinage - Participer à des réunions de conciliation et médiation - Proposer et participer à la mise en œuvre des actions créant du lien social avec les parties prenantes dédiées (service du Développement Social, collectivités territoriales, associations...) CREER ET MAINTENIR AVEC LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, LES LIENS NECESSAIRES A SES MISSIONS - Participer à la coopération territoriale (réunions dédiées aux réflexions de gestion urbaine de proximité.), à la mise en place et au suivi d'actions coordonnées avec les acteurs du territoire - Entretenir le lien avec les associations qui gèrent des logements sur son territoire - Travailler en lien avec les associations de locataires Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel. Ø Diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine Droit, Immobilier, Gestion de l'habitat social Ø Maitrise de la réglementation du logement social Ø Connaissance des acteurs de la médiation sociale Ø Qualités relationnelles et organisationnelles Ø Ecoute / diplomatie / autorité / sens du service client Ø Idéalement connaissance du logiciel IKOS Ø Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service
Et si votre sens de l'organisation devenait un véritable soutien au maintien à domicile ? Qui sommes-nous ? L'association La Vie à Domicile-Maison de la Santé et des Aidants propose une plateforme de services de soins et d'aide pour l'ensemble de la population de son territoire. Notre Service Autonomie à Domicile (SAD) s'appuie sur une approche globale et personnalisée, au plus près des besoins de chaque personne accompagnée. Votre place dans notre équipe pluridisciplinaire : En tant qu'assistant-e polyvalent-e, vous êtes un maillon essentiel du parcours d'accompagnement. Aux côtés des gestionnaires de parcours, vous contribuez à organiser, coordonner et sécuriser la prise en charge des usagers, tout en facilitant le travail des équipes et des partenaires. Concrètement, votre quotidien c'est : - Participer à l'organisation et au suivi des prises en charge des personnes accompagnées - Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs - Préparer les dossiers et plannings pour les intervenants - Coordonner les plannings d'intervention et gérer les absences et remplacements au quotidien - Établir la facturation et transmettre les éléments nécessaires à la paie - Veiller au respect des règles, des procédures et de la déontologie - Accueillir, écouter et orienter les usagers, familles et partenaires (accueil physique et téléphonique) - Participer activement à la vie du service et aux réunions d'équipe Le profil que nous recherchons Vous êtes reconnu-e pour : - Votre sens de l'organisation et votre rigueur - Votre capacité d'écoute et votre bienveillance - Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité Formation : BEP / CAP Atouts appréciés : - Connaissance du secteur de l'aide et du soin à domicile - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des logiciels Arche MC2 (Perceval) appréciée Conditions proposées - Temps partiel : 24h/semaine (104h/mois) - Jours travaillés : lundi, mardi et vendredi - Horaires : 9h-12h / 13h-18h - Astreintes, indemnisées selon la convention collective - 14,22 € brut / heure Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'à La Vie à Domicile, vous ne faites pas « que de l'administratif » : Vous contribuez chaque jour à donner du sens, à soutenir les équipes et à améliorer le quotidien des personnes accompagnées.
Missions Dans le cadre de notre développement, Verdi Conseil Sud-Ouest se renforce et recherche un profil Chef de Projet Urbanisme et Environnement (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI à Mérignac (33). Les missions de terrains se réalisent principalement dans la Région Nouvelle-Aquitaine. Rattaché.e au pôle Planification et Programmation, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (urbanistes, environnementalistes, programmistes, juristes) dynamiques. Vos missions principales sont : - Environnement : Conseils et cadrage réglementaires en amont des projets, notamment ERC, études d'impact, évaluation environnementale, cas par cas, dossier loi sur l'eau. - Documents d'urbanisme : Pilotage ou participation à des procédures de planification urbaine type PLU, PLUi, SCoT. - Programmation urbaine : Revitalisation de centres-bourgs, aménagement de quartiers, études de mobilité, renouvellement urbain et requalification des entrées de ville. - Coordination des partenaires : Pilotage et coordination des co-traitants, suivi de production et planning. - Réponse aux appels d'offres : Rédaction, montage et chiffrage des offres. Profil Nous sommes à la recherche d'un profil passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. De formation Bac+5 en urbanisme, environnement ou aménagement, vous disposez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans) en pilotage de projet (production, gestion financière, relationnel client). Vous maîtrisez les réglementations (code de l'urbanisme, environnement, forestier), ainsi que les outils (QGIS, Adobe), le Code de la Commande Publique, et le pilotage financier des affaires. La connaissance de la Loi Littoral, de la Loi Montagne, de la conception et/ou approche paysagère, ou tout autre compétence innovante est un plus. Vous savez faire preuve de curiosité, d'autonomie, et d'esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition avec un relationnel de qualité avec le client. Le Permis B est indispensable pour vos déplacements. Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de prendre en charge la gestion de projets avec autonomie et responsabilité, tout en participant à des initiatives variées où la créativité est essentielle. Nous valorisons une ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en plein renouveau, offrant ainsi un cadre stimulant pour l'épanouissement. Pour travailler dans un environnement où créativité, développement et coopération sont au cœur de notre culture, rejoignez-nous ! Prenez part à des projets structurants et contribuez à nos territoires de demain.
Bordeaux intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable. Sous la direction du responsable d'agence ainsi que des conducteurs de travaux vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la gestion comptable quotidienne (saisie des factures, notes de frais, opérations diverses). - Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des paiements. - Préparer les factures clients, bons de commande et éléments nécessaires au suivi financier. - Assurer le suivi administratif des contrats, dossiers clients et chantiers. - Participer à la gestion logistique (véhicules, outillage, fournitures, etc.). - Gérer le standard téléphonique et l'accueil. - Assurer le lien avec les clients, fournisseurs et les services internes. - Participer à la gestion administrative des ressources humaines (dossiers salariés, absences, visites médicales). - Collaborer étroitement avec les équipes terrain et les responsables de service. - Veiller à la circulation fluide de l'information et à la conformité des documents. Le profil recherché : - Bac +2 en comptabilité, gestion, ou équivalent - Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des Espaces verts. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des priorités. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. L'entreprise Nous, c'est Vert l'objectif ! Réseau dynamique composé de huit agences d'emploi spécialisées dans le domaine des Espaces Verts, avec plus de 20 ans d'expérience. Notre mission : rechercher, sélectionner et déléguer des hommes et des femmes qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Implantée à Bordeaux depuis de nombreuses années, Bordeaux Intérim s'est imposée comme un acteur majeur de l'emploi dans la région. Reconnue pour son expertise dans le secteur des Espaces Verts, Bordeaux Intérim est une référence incontournable dans le domaine.
Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en tant qu'Opérateur.trice de Production ? Rejoignez notre service Production sous la responsabilité du Responsable du service et de votre Coordinateur, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Intitulé du poste : Opérateur/Opératrice de Production Horaires : 3x8, occasionnellement 2x8 et 2x12 week-end Missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaires dans le respect des consignes de sécurité et conformément aux techniques et procédures en vigueur. - Renseigner les documents de production. - Nettoyer, ranger et entretenir les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel de production, les matières et les articles de conditionnement en fonction du planning et des instructions. - Contribuer à l'amélioration continue de notre organisation et de nos procédés de fabrication. - Participer à la réalisation des opérations de qualification d'un équipement ou de validation d'un procédé. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : Formation de niveau V/IV ; Bac Professionnel « conducteur process », « bio-industries de transformation », CQP « conduite de procédé de fabrication », « conduite de ligne de conditionnement », CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus. - Compétences / connaissances : - Conscience professionnelle, discipline et rigueur personnelle ; - Excellent esprit d'équipe, avec une aptitude à collaborer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les partenaires ; - Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière claire et structurée ; - Méthode de travail organisée, orientée vers l'efficacité et la performance. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages : - Rémunération : 25500k€ brut annuel sur 13 mois - selon profil et expérience - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + environ 22.5 jours de RTT - Prime panier / Prime équipe - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service
Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée. Nous proposons des solutions et services de haute qualité à l'industrie pharmaceutique, avec un engagement fort pour la flexibilité, les délais, l'innovation et la santé humaine. -13 sites de production en France, Espagne et Suède -Siège social à Londres -Investisseurs américains -Objectif : doubler notre chiffre d'affaires d'ici 5 ans
À propos du site de Pessac Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en tant qu'Opérateur.trice de Production ? Rejoignez notre service Production sous la responsabilité du Responsable du service et de votre Coordinateur, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Le poste Intitulé du poste : Opérateur/Opératrice de Production Missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaires dans le respect des consignes de sécurité et conformément aux techniques et procédures en vigueur. - Renseigner les documents de production. - Nettoyer, ranger et entretenir les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel de production, les matières et les articles de conditionnement en fonction du planning et des instructions. - Contribuer à l'amélioration continue de notre organisation et de nos procédés de fabrication. - Participer à la réalisation des opérations de qualification d'un équipement ou de validation d'un procédé. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : Formation de niveau V/IV ; Bac Professionnel « conducteur process », « bio-industries de transformation », CQP « conduite de procédé de fabrication », « conduite de ligne de conditionnement », CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus. - Compétences / connaissances : - Conscience professionnelle, discipline et rigueur personnelle ; - Excellent esprit d'équipe, avec une aptitude à collaborer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les partenaires ; - Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière claire et structurée ; - Méthode de travail organisée, orientée vers l'efficacité et la performance. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages - Chez nous, votre engagement est reconnu : - Rémunération : 25500k€ brut annuel sur 13 mois - selon profil et expérience - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT par an - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service
Onet Logistique & Production recherche un gestionnaire administratif en CDD, intervenant au sein des activités courrier réalisées pour le compte de son client sur un site aéronautique/militaire à Floirac (33). Le Gestionnaire administratif exécute des travaux administratifs diversifiés selon différents process définis (analyse de données d'entrée ou de documents complexes pour établir un dossier ou document final, saisie bureautique de courriers ou données, gestion de dossiers administratifs) et transmet les informations (e-mail, notes, téléphone, plateformes sécurisées...) selon l'organisation de la structure ou du service. Rattaché au Chef d'Equipe, vos principales missions sont : - Trier et Livrer du courrier ou de la documentation en fonction d'un planning, délais. - Etablir/alimenter/mettre à jour les bases de données, les analyse, indexe et exploite les documents. - Gérer un portefeuille de dossiers en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et des échéances. - Gérer une base de données d'archives et réaliser un suivi (reporting, données, documents, stock). - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité/tableau de bord simple ou complexe. - Réaliser des opérations comptables (conformité entre la demande et les budgets alloués). - Réaliser une recherche documentaire complexe. - Mettre à jour un référentiel documentaire. - Corriger des données pour respecter le standart client (numérotation, indiçage, liens). - Traiter les non-conformités, analyser/rechercher, justifier l'application du process et proposer des solutions auprès du client/fournisseur après validation du chef d'équipe. - Effectuer des recherches complexes de données dans divers outils et documents afin de créer un dossier technique/autorisation d'accès, nécessitant analyses et vérifications. - Rédiger des modes opératoires/process pour l'utilisation d'applications informatiques spécifiques. - Vérifier la complétude des données d'entrée, échanger par mail pour obtenir les données manquantes. - Saisir/intégrer/contrôler les données sur les logiciels de traitement spécifiques. - Organiser la Planification des éditions pour les rotations de sortie de production client. - Transmettre les données de sorties aux interlocuteurs spécifiés par le client. - Assurer le suivi de l'ensemble des dossiers, alerter le Chef d'Equipe/Leader technique ou le client en cas de retard. - Traiter les litiges (identification des données erronées) avec les interlocuteurs Client/fournisseur appropriés. - Transmettre des informations sur l'avancement des dossiers lors de réunions opérationnelles Client. Vous travaillez dans un environnement qui demande rigueur, précision et sens de l'analyse. Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques (pack office). Vous avez le sens de la satisfaction client. On reconnait vos qualités d'adaptabilité, de rigueur, de réactivité et une aisance dans la communication. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de Ligne de Production spécialisé(e) dans le vin et spiritueux. Description des missions et responsabilités : Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une ligne de production dédiée aux vins et spiritueux. Vos principales missions incluront : - La gestion du processus de production en assurant le bon fonctionnement de l'ensemble de la ligne. Vous veillerez à optimiser les performances de la ligne et à minimiser les temps d'arrêt. - Le calibrage précis des équipements en fonction des différentes bouteilles de vin et spiritueux. Vous devrez adapter les réglages de la chaîne pour répondre aux spécifications des produits. - La première maintenance des équipements. Vous serez en charge des interventions de maintenance préventive et curative de premier niveau afin d'assurer le bon état et le fonctionnement continu des machines. - Le contrôle qualité des produits. Vous devrez vous assurer que les produits finis respectent les normes de qualité exigées et prendre les mesures nécessaires en cas de non-conformité. - La collaboration avec l'équipe de production pour partager les informations essentielles et soutenir les objectifs de production. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Expérience préalable en conduite de ligne automatisée, de préférence dans le secteur agroalimentaire, avec une sensibilité particulière pour les produits vinicoles et spiritueux. - Connaissance des machines de production, avec une capacité à effectuer des réglages et des opérations de maintenance de premier niveau. - Compétences en calibrage d'équipements avec adaptabilité selon les différents formats de bouteilles. - Aptitude à travailler en équipe, avec un sens de la communication développé et un esprit de collaboration. - Rigoureux(se) et méthodique, vous avez le souci du détail et de la qualité. - Autonomie et réactivité pour résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir lors du processus de production.
L'agence Optineris Bordeaux recrute pour l'un de ses clients situé sur Bordeaux centre, un(e) conducteur PMR H/F. Vous serez chargé(e) de conduire un minibus 9 places et d'assurer l'accompagnement des personnes à mobilité réduite (PMR) pour leurs déplacements. Vos missions : - Respecter le code de la route - Conduire un minibus 9 places dans Bordeaux et sa métropole. - Aider les passagers PMR à monter et descendre du véhicule en toute sécurité. - Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le trajet (système d'arrimage des fauteuils roulants, manipulation des rampes et du hayon élévateur, installation des ceintures de sécurités...) - Veiller à la conformité et à l'entretien quotidien du véhicule (contrôle des niveaux, nettoyage intérieur et extérieur) - 3 ans de permis B minimum - Expérience en conduite, idéalement avec des personnes à mobilité réduite. - Sens de l'écoute et du service. - Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité. - Titulaire d'une formation SST ou PSC1 serait un atout Horaires : Vous travaillerez en roulement jour, nuit, avec changements d'horaires potentiels face aux aléas et urgences, du lundi au dimanche y compris jours fériés. Informations complémentaires : Le véhicule doit être récupéré et ramené au dépôt. Une formation d'intégration sera mise en place pour une durée de 6 jours avant la prise de poste effective. Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres et que vous avez l'expérience nécessaire, n'hésitez pas à postuler.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE & INDUSTRIE Bordeaux lac, recherche pour son client dans le secteur du transport un Agent de Vente (H/F). Vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir et renseigner les clients sur les offres et services disponibles. Assurer la vente et le rechargement des titres. Gérer les opérations de caisse avec rigueur. Utiliser et gérer les outils informatiques nécessaires à l'activité. Contribuer à la satisfaction client par un service de qualité. Profil recherché : Profil recherché : Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Aisance avec les outils informatiques et la gestion de caisse. Rigueur et autonomie. Une aisance à dialoguer en anglais est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Optineris Bordeaux recrute, pour l'un de ses clients situé sur Carbon Blanc, un Agent de Quai H/F. Votre mission : En tant qu'Agent de Quai, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations logistiques. Vous serez chargé de : - Décharger manuellement les camions et manipuler des colis de tailles et de poids variés. - Scanner les colis pour assurer un suivi précis et informatique des marchandises. - Trier et dispatcher les colis selon leur destination, en respectant les procédures établies. - Maintenir la propreté et l'ordre du quai pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité pour assurer votre protection et celle de vos collègues. Nous recherchons avant tout une personne dotée d'un grand sens de l'organisation et de la rigueur. Vous êtes à l'aise avec le port de charge vous permettant de manipuler des colis lourds de manière répétée. Compétences techniques : - Expérience préalable dans un poste similaire souhaitable mais non obligatoire. - Capacité à utiliser des scanners pour le suivi des colis. Savoir être : - Dynamique et proactif, vous savez maintenir un rythme de travail soutenu. - Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités en fonction des urgences quotidiennes. - Vous possédez un bon relationnel et vous appréciez le travail d'équipe. Ce poste est à pourvoir en temps partiel, sur des horaires de matin : 4H - 9H du lundi au vendredi.
Devenez Approvisionneur Rupture - Programme Militaire (H/F) Vous aimez le challenge ? Ce poste vous place au cœur des opérations aéronautiques militaires, avec une mission essentielle : garantir que les avions restent opérationnels et que les chantiers de maintenance avancent sans blocage. Votre mission En tant qu'Approvisionneur Rupture, vous serez le garant de la continuité des approvisionnements critiques. Vos responsabilités incluront : - Identifier et sécuriser les solutions d'approvisionnement en cas de rupture de stock. - Passer et suivre les commandes fournisseurs sous SAP, en pilotant les délais et en relançant proactivement. - Planifier et coordonner les transports, gérer les litiges et assurer la conformité documentaire. - Lire et exploiter les documents techniques (IPC, CMM, SRM.) pour trouver des solutions alternatives. - Maintenir une relation étroite avec les fournisseurs et enrichir la base de sourcing. - Assurer un reporting précis et régulier auprès des clients et de l'interne. - Contribuer à la performance globale en mesurant les délais, la qualité et la satisfaction client. Profil recherché - Expérience confirmée (minimum 2 ans) en approvisionnement, idéalement dans un contexte international ou aéronautique/militaire. - Formation Bac+2/3 (BTS, Licence pro ou équivalent). - Anglais courant, indispensable pour les échanges avec fournisseurs et clients. Vos atouts - Maîtrise des outils SAP et Excel, ainsi que des plateformes spécialisées (ILS, AIR-NAV, FED-LOG.). - Rigueur, organisation et autonomie. - Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides. - Esprit d'équipe et excellent relationnel. Vous serez au cœur d'un environnement stratégique, où votre réactivité et votre expertise auront un impact direct sur la disponibilité des avions militaires. Chaque jour, vous contribuerez à la réussite de missions critiques, dans un cadre stimulant et exigeant. Ce poste correspond à votre profil ? Alors postulez ! Pourquoi choisir TEMPORIS ? - Accompagnement personnalisé - + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés) - Accès au FASTT (facilité d'accès au logement, mutuelle, garde d'enfants, possibilité de location de mobilités .) - Acomptes à la demande tous les jeudis - Comité d'entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, .) - Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5% Cette mission vous intéresse ? Contactez-nous au ou par mail sur !
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à BORDEAUX en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BORDEAUX - ne pas téléphoner
Dans le quartier de Nansouty Saint-Genès à Bordeaux, vous êtes la personne que nous cherchons pour un poste en animation en accueil périscolaire (les mercredis) en école maternelle du le 05 janvier 2026 au 01 juillet 2026. vous assurerez les activités proposées aux enfants et le travail en équipe (très bonne communication nécessaire). Durée de travail : 10h/ semaine Horaire de travail : le mercredi du 8h00 à 18h00/ 8h30 à 18h30. Diplômes validés ou en cours de validation : CAP Petite Enfance, BAFA, BPJEPS dans le domaine de l'animation Expérience exigée de 6 mois.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes : - Assurer un accueil sécurisant et protecteur - Organiser et animer la vie quotidienne - Réaliser une observation éducative - Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien - Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif.) et participer au travail de proximité avec les partenaires - Evaluer la situation et les projets des jeunes - Mettre en œuvre les projets pour l'enfant, l'adolescent et les évaluer - Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes - Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l'attention du Département et du Juge des enfants - Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs - Travailler avec les familles AVANTAGES o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : o Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . o « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. L'établissement est composé de 5 services d'hébergement. La Maison d'Enfants accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans prenant en charge 6 adolescents de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L'équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d'une psychologue, d'une infirmière, de veilleurs de nuit.
Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir les clients, de répondre aux appels téléphoniques et de fournir un excellent service client. - Accueillir les clients et les diriger vers les personnes appropriées - Gérer les dossiers groupe - Gérer le service du petit déjeuner - Répondre aux appels téléphoniques entrants et sortants - Fournir des informations précises sur l'entreprise et ses services - Gérer le courrier entrant et sortant - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations, la tenue de registres, etc .- Assurer la propreté et l'ordre du hall d'accueil Qualifications: - Expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office, Outlook, etc.) - Excellentes compétences en service client et capacité à traiter les demandes avec professionnalisme Nous offrons un environnement de travail agréable et une équipe dynamique. Si vous êtes une personne accueillante, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que réceptionniste polyvalent !
L'Agence LIP Bordeaux Tertiaire recherche pour son client, une cuisine centrale dans le domaine de la petite enfance, un agent de restauration en légumerie, en charge de l'aide à la préparation, de la gestion des stocks et des chambres froides. Vos missions principales : - Préparer les légumes et les fruits frais : éplucher, nettoyer, désinfecter et rincer suivant les consignes et normes d'hygiène HACCP (Exemple de volume - préparation partiellement mécanisée : 400 kg de carottes ou 750 kg de pommes de terre, ou 700 pièces de salades.) - Désinfection avant ouverture des boites de conserves, en suivant le protocole mis en place. - Découper ou râper les légumes, les préparer pour la confection des entrées ou des plats, les amener au poste de préparation. - Découpe des fruits et légumes, utilisation d'un coupe légume. - Effectuer la traçabilité des denrées - Nettoyage et désinfection journalier des locaux et du matériel. - Renseigner les autocontrôles de nettoyage et désinfection. - Plonge - Polyvalence et renfort aux différents poste du service, selon les besoins en production, ou en cas d'absence d'agents et lors des périodes des vacances. - Nettoyage de la chambre froide JOUR au quotidien. - Polyvalence en préparation froide
Au sein du CNFPT de la délégation Nouvelle Aquitaine et placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l'antenne de la Gironde vous intégrez une équipe de 16 agents, en tant qu'agent non permanent pour une période de 3 mois. Missions : - Organisation administrative et pédagogique des actions de formation o Programmation d'actions de formation en Union et en INTRA (gestion de la relation aux collectivités, recrutement de formateurs, sélection des stagiaires) o Participation aux ouvertures et bilans des actions de formation sur Bordeaux - Antenne et formations délocalisées - Gestion administrative des actions post-formation (frais, présences, attestations, applicrea, clôture) - Participation au fonctionnement de l'Antenne o Et plus particulièrement : Révision de l'arborescence des dossiers Antenne33 et Teams
Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? - Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. - En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. - Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. - Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. - Vous vous assurez également de la bonne gestion de l'espace de vente et du dépôt. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. -Vous êtes passionné(e) par le commerce -Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) -Vous faite preuve d'agilité et de polyvalence -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Nous recherchons, pour rejoindre notre équipe de passionnés, des talents avec un esprit entreprenant, dynamique et collaboratif afin de nous accompagner. Notre entreprise a taille humaine vous permettra de vous épanouir pleinement dans votre métiers nos valeurs guiderons votre parcours professionnel. Vous bénéficiez de réelles aptitudes commerciales et relationnelles, et maitrisez l'outil informatique. Le sens du service et de l'écoute seront nécessaires pour maîtriser ce poste. Votre goût du challenge, votre talent commercial seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes doté d'une véritable culture business et client. Passionné par le tourisme et la vente. Vous avez la culture du résultat, le goût de la performance, du dynamisme Contrat sur une base de 21h ou 35h selon profil
Fiche de poste GESTIONNAIRE SANTE / TELECONSEILLER Réalisation d'actes de gestion simples en santé : Souscription de contrats individuels, Affiliation à des contrats collectifs des employés et des personnes qui sont rattachées Gestions des radiations des contrats collectifs et des résiliations de contrats individuels Gestion des résiliations simples Traitements de documents (chèques et bordereaux de cotisation) Gestion des actes administratifs : changement d'adresses, de RIBs, de périodicité de paiement, de moyens de paiement, de numéros de téléphone, d'adresse e-mail Gestion des demandes de pièces et des relances complémentaires si nécessaires Gestion des rejets de demandes de rattachement NOEMIE Liquidation d'actes simples (médecines alternatives.) Demandes de renseignement Demandes d'éditions de documents dont les cartes d'assurés Gestion des devis dentaires et optiques Gestion des PEC (prises en charges) Gestion de la facturation hospitalière Les candidats qui ont de l'expérience dans ce domaine devront s'adapter à un nouvel outil de travail et les règles de traitement ne seront pas les mêmes que pour leurs précédents postes Nous sommes aussi ouverts à d'autres profils qui ont une grande facilité d'apprentissage, d'adaptation, être à l'aise avec les calculs et avoir de la logique Après avoir été formés sur la gestion de dossiers, ils devront prendre en charge des appels entrants afin de répondre aux demandes des adhérents (factures non traitées, prise en charge non reçue.) et les traiter en parallèle 2 à 3 jours par semaine Les candidats devront accepter de travailler le samedi matin (un planning de rotation du travail le samedi sera mis en place pour prévoir les samedis travaillés). Lorsque le samedi sera travaillé, 1 journée de repos sera accordée dans la semaine (semaine sur 4.5 jours) Conditions de travail (manuscrit) Lundi au Vendredi : 8H - 16H Taux horaire : 12,72 € Brut
Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante dans la relation client ? Nous recrutons pour notre client sur Villenave d'ornon un(e) Téléconseiller(e) ! Vos missions principales : Prise en charge des appels entrants Prise en charge des demandes d'assistance via Formulaire et e-mail Répondre à des besoins d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aide. Profil recherché : Si vous êtes organisé, empathique, vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation et une aisance relationnelle. Vous avez déjà une première expérience de minimum 6 mois en plateforme téléphonique et maîtrise des outils bureautique, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Conditions de travail : 35h : 8h45-16h45 ou 10h15-18h15 (un mois sur deux/ une semaine sur deux) Lundi au vendredi Intérim : 18 mois Rémunération et avantages Intérim : Taux horaire fixe 11.88€ brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Dans le cadre du dispositif pour la prime rénov, au sein d'un plateau d'une vingtaine de personnes, et sous la supervision de votre chef d'équipe, vous êtes en charge des missions suivantes : - prise en charge des appels entrants : répondre à des besoins d'orientation des particuliers, d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aides. 80% de votre temps - prise en charge des demandes d'assistance vie formulaire : répondre à des demandes par mail - prise en charges des demandes d'assistance via le Chat : dialoguer en direct sur le Chat pour répondre aux demandes des clients Horaires de travail un mois sur deux du lundi au vendredi : - 8h45-16h45 - 10h15-18h15 Base hebdomadaire : 35 heures Les avantages de cette mission : - mission de longue durée - horaires de journée - repos le week-end - panier repas à 5.10€/jour - accessible en transports en commun Profil recherché Vous êtes à l'aise au téléphone et vous justifiez d'une expérience de 6 mois ou plus dans le domaine du télé conseil. De nature souriant et dynamique, vous êtes prêt à vous investir sur le long terme, cette offre est faite pour vous ! Afin d'évaluer votre niveau d'orthographe, vous passerez un test au sein de notre agence. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé. Missions principales : - Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours (80% du temps) - Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...) - Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance - Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00 Poste à pourvoir début janvier Les avantages de ce poste : - 1 prime panier de 5.10€ par jour- horaires de journée - 1 CDI-I en poche Profil recherché : - Expérience dans la gestion de documents de santé ou en mutuelle -Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH - Rigueur, organisation et sens du relationnel - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Ce poste est proposé en CDI-Intérimaire. Qu'est-ce qu'un CDI-Intérimaire ?C'est un contrat à durée indéterminée qui garantit un emploi stable. Un CDI-Intérimaire offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de développer des compétences dans divers secteurs d'activité, ce qui renforce votre employabilité! Ce type de contrat inclut : 3 métiers différents, 1 zone géographique de mobilité, Une rémunération minimale garantie chaque mois. Il combine les avantages d'un CDI classique et de l'intérim. En tant que CDI-Intérimaire, vous bénéficiez également des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, l'aide au logement, le comité d'entreprise, et bien d'autres. Le CDI-Intérimaire, c'est une véritable opportunité à saisir !
Situé au centre de Talence, l'EHPAD « Château Gardères » est un établissement public autonome accueillant 92 résidents, dont 2 en hébergement temporaire et 18 en secteur protégé. Poste de remplacement - CDD Quotité de travail : 100% Horaires : 7h / 14h30 ==> Lingerie Horaires variables - jour : 6h45 / 14h15 (matin) ou 13h / 20h30 (soir) ==> Hôtellerie 1 week-end sur 2 Le poste proposé est partagé entre le service de lingerie et le service d'hôtellerie. Sur le service de lingerie, l'ASHQ est chargée du nettoyage, du pli, du repassage et de la distribution du linge des résidents, du linge plat (draps / serviettes) et des tenues professionnelles. Avec les autres métiers, l'agent des services hospitaliers (ASH) réalise des prestations d'accueil, des prestations d'hôtellerie (entretien des chambres et parties commune, réfection des lits...), de restauration (distribution des repas, plonge...) et de lingerie pour contribuer au bien-être et au confort du résident. L'ASH participe également aux actes essentiels de sa vie (repas, déplacements, temps d'échange...).
LE YOGEN CAFE recherche un vendeur ou une vendeuse à temps partiel pour son point de vente FDJ/PMU (Galerie marchande du Leclerc Sainte Eulalie) - Vente de produits Française des Jeux et PMU - Cafés - Bières - Boissons - Ouverture (8H15) / fermeture point de vente (20H30) - Entretien poste de travail et terrasse - Expérience exigée : 6 mois Travail le samedi et jours fériés Le point de vente se situe dans la galerie marchande Grand Tour (Leclerc) à Sainte Eulalie
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Bordeaux - Le Bouscat, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. EN TANT QUE GARDIEN, VOUS ASSUREZ : - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. VOUS CONTRIBUEZ : - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. VOUS COLLABOREZ : - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d'expérience Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes : Mettre en œuvre une veille de nuit sécurisante et protectrice pour les jeunes Veiller à la sécurité des biens Assurer des rondes de nuit au sein du service Assurer des liaisons avec l'équipe de jours Accueillir les angoisses des jeunes AVANTAGES Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION Statut non cadre selon la CCN 66 Salaire selon ancienneté et diplôme Indemnité Ségur/Laforcade (préciser montant) CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle Travail d'équipe / analyse des pratiques Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) Formation continue et participation à des colloques encouragées Organisme de formation certifié Qualiopi interne Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi et le week-end (1 we sur deux) Voiture de service pour les trajets professionnels Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis Transports en commun à proximité Stationnements gratuit / Parking vélo PROFIL ET COMPÉTENCES Expérience dans le travail de nuit Connaissance des publics adolescents, de la protection de l'enfance Bases informatiques pour les transmissions LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L'EMBAUCHE 130 rue de Pessac - 33000 BORDEAUX
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 87 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. Composé d'une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin coordinateur, psychologue, juriste, maitresse de maison, le service d'Accueil Socio-Thérapeutique assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de logements individuels. L'objectif de cette prise en charge est un accompagnement
Vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez orienter votre carrière vers le service. Rejoignez une enseigne proche de ses clients, à l'écoute de ses équipes, qui vous fera progresser et vous épanouir. Devenez le prochain ou la prochaine agent en location de véhicules H/F de notre magasin U. En charge de l'accueil des clients (au comptoir et par téléphone), vous les conseillez et les renseignez sur nos offres de location de véhicules. Vous participez ainsi à la fidélisation et à la satisfaction de la clientèle. Au quotidien, vous traitez les demandes de réservations et vous gérez le planning du parc de véhicules. Vous établissez les contrats de location. Vous vérifiez l'état des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour (état des lieux) et vous assurez l'entretien du parc automobile. Vous réalisez l'encaissement et effectuez les tâches administratives : saisie de contrats, devis, contraventions, assurance, litiges clients, facturations. Vous réalisez le suivi technique du parc automobile afin de garantir la satisfaction de nos clients. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour gérer le parc automobile. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes à l'aise en informatique pour réaliser les opérations de gestion du parc automobile. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine de la location automobile. Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 3 ans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client spécialisé dans le domaine de l'environnement, recherche un ou une assistant.e ADV. Vos missions : - Créer les comptes clients et les mettre à jour (prix, délais, activités,...) - Saisir les devis, les contrats commerciaux et autres données - Accueillir les demandes prospects ou clients, suivre leur demande et les relancer - Gérer les commandes et délais et assurer le suivi client - Saisir, éditer et contrôler les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation - Résoudre les litiges - Communiquer avec les équipes commerciales - Maitrise de la langue espagnol, impératif Vous êtes disponible dès maintenant ? On dit de vous que vous êtes souriant(e) et avez le sens du contact client ? Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire vous permettant de prendre vos marques rapidement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez idéalement le logiciel DIVALTO ? Envoyez nous dès à présent votre CV actualisé ! Durée : Dès à présent, mission pérénisable Horaires : 9h-17h avec 1h de pause Lieu : Mérignac (proche saint jean d'Illac), non desservi par les transports Rémunération mensuelle : 2083€ brut à 2500€ brut (en moyenne selon le nombre de jours travaillés) + Tickets restaurant
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, un Magasinier - Préparateur de commandes H/F sur Mérignac. Vos missions: - Préparation des commandes standard et assemblage - Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité - Vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises - Utilisation d'une filmeuse automatique - Utilisation CACES R485 Catégorie 1 et 2 - Chargement, déchargement Temps de travail : Temps plein (35h hebdo) Du lundi au vendredi 8h30-12h30 13h30-16h30 Votre profil: Une expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel est un plus. Le CACES R485 Catégorie 1 et 2 est requis pour ce poste. Informations complémentaires Salaire : 22-25k EUR annuel (selon expérience) Titres-restaurant : 8EUR Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2025, en récompense de votre engagement ; - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de formations, de réductions sur les locations de voiture et d'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Contactez Brian et Julien dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière en intérim !
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, entreprise spécialisée dans la fabrication et distribution de produits pour le marché de la piscine, un Magasinier-vendeur H/F sur Mérignac. Vos missions: Vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Réapprovisionnement du libre-service et agencement des rayons - Réceptionner, contrôler et ranger la marchandise. - Réaliser les entrées informatiques des réceptions et s'assurer de la conformité de la livraison. - Suivre les stocks et participer aux inventaires. - Déchargement des camions - Manutention - Respecter les règles de sécurité Votre profil: - Vous aimez le contact avec la clientèle ? - Vous maîtrisez les outils informatique ? - Vous êtes en possession du CACES R489 Cat 3 ? - Vous êtes rigoureux et organisé ? N'hésitez plus et postulez pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Horaires : - 35h/semaine du lundi au vendredi - Travail en journée : 8h-12h et 13h-16h Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, en récompense de votre engagement (après 1517h effectuées); - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; Contactez Brian et Julien dès maintenant !
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement et intérim, recherche pour l'un de ses clients un Magasinier-Manutentionnaire H/F en Intérim pour son client spécialisé dans la vente de mobilier. Vos missions: Vos missions seront : - Chargement et déchargement des marchandises - Préparation des commandes - Préparation des tournées - Manutention - Utilisation de chariots élévateurs (CACES 3) - Gestion de stock - Respect des règles de sécurité et d'hygiène Votre profil: Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et ayant une première expérience en tant que Magasinier Manutentionnaire dans le secteur du Mobilier. Vous aimez le travail d'équipe et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution. CACES 3 requis pour ce poste. Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, en récompense de votre engagement ; - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de formations, de réductions sur les locations de voiture et d'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Contactez Brian et Julien dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière en intérim !
Une expérience en Hôtellerie une ou deux étoiles est exigée pour ce poste. Vous travaillez en autonomie et faites remonter les informations à la hiérarchie. Vous effectuez les réservations, accueillez, renseignez la clientèle et établissez la facturation. Vous contrôlez les chambres et l'entretien de l'hôtel (intérieur et extérieur) et mettez en place le buffet pour le petit-déjeuner. Vous utiliserez le logiciel GEHO et une formation interne sera réalisée. Vous travaillez du lundi au dimanche et avez deux ou trois jours de repos consécutifs ou non par semaine établis selon un planning. Vous n'aurez pas d'horaires à coupure, service de matin ou de soir. POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT POSTE ÉVOLUTIF SUR UN TEMPS COMPLET
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE - Organiser des Ateliers sur le territoire français : définition des programmes des ateliers en lien avec la Direction, identification d'intervenants potentiels, gestion des entretiens préalables, logistique, animation de l'atelier, fiches de retours d'expériences et document de synthèse globale. La maîtrise des dispositifs Anah/ANRU/ANCT, tels que OPAH/OPAH-RU ; ORT, ACV-PVD, NPNRU, PNRQAD . est un prérequis. - Élaborer les programmes et organiser les rencontres régionales ou nationales sur les thématiques suivantes : Habitat, renouvellement urbain, réhabilitation du bâti ancien, revitalisation des cœurs de villes, développement durable... - Accompagner les membres du réseau dans leurs projets en lien avec leurs enjeux patrimoniaux : réponse aux sollicitations, appel aux experts et au réseau des collectivités. - Organiser des groupes de travail thématiques en lien avec les sites patrimoniaux remarquables : logement vacant, traitement de l'habitat dégradé, commerces, vacance des rez-de-chaussée, technique de réhabilitation du bâti ancien, copropriétés de centre ancien. - Participer à l'organisation et au développement de l'offre de formations (Sites & Cités est un organisme certifié Qualiopi) - Assurer une veille sur les thématiques citées ci-dessus et participer à des groupes de travail organisés par des partenaires: évolution des outils juridiques et techniques : production de documents, identification d'experts, échanges avec les instances nationales en charge de ces sujets, synthèses - Assurer le suivi des conventions de partenariat avec les partenaires de l'Association : suivi des actions prévues dans le cadre des conventions, rédaction de bilans. - Participer à la communication interne et à la vie de l'équipe -Contribuer aux contenus du site internet et aux publications des réseaux sociaux Les missions ont lieu sur le territoire national et plus exceptionnellement à l'international. => CV + lettre de présentation obligatoire (toute candidature sans lettre de motivation/présentation ne sera pas étudiée).
Nous recherchons pour notre établissement Le Café Français en plein cœur de Bordeaux un Serveur -serveuse limonadier. 3 jours en continu et 2 jours avec coupures Expérience de 1 an minimum demandée Possibilité d'évolution
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc . Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers. Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Au sein de notre point de gestion centralisé (PGC), le conseiller F/H répond aux exigences des compagnies d'assurance en réceptionnant le dossier d'expertise. Il/Elle recueille toutes les informations nécessaires auprès de ces dernières et de leurs assurés, afin d'ouvrir, de qualifier et d'accompagner l'instruction des dossiers dans notre outil de gestion, tout en assurant une prestation de qualité. Vos missions: Gestion administrative courante des dossiers - Ouvrir et qualifier le dossier d'expertise dans notre outil de gestion, - Rassembler et classer l'ensemble des éléments nécessaires à la constitution d'un dossier d'expertise, - Affecter cette mission à un expert, - Planifier les rendez-vous d'expertise, - Effectuer les contrôles qualité des rapports d'expertises et notes d'honoraires, - Gérer les différents flux administratifs (appels téléphoniques, e-mail, courriers, etc.) Relation avec les différentes parties prenantes - Assurer la relation avec les bureaux de Polyexpert Construction - Assurer la relation avec les assurés, - Assurer la relation avec les compagnies d'assurance, - Maitriser et synthétiser le rendez-vous téléphonique avec l'assuré, - Respecter les délais et les urgences, - Respecter les procédures imposées par le cahier des charges des clients et les process de l'entreprise, - Relancer les assurés lorsque nécessaire SAVOIR et CONNAISSANCES que vous mobiliserez : - Connaissance des process émanant des chartes des Compagnies d'Assurances, - Maîtrise du processus de l'expertise en assurance et de son environnement (experts, assureurs, courtiers, entreprises agréées, etc.) - Maîtrise de la rédaction et de l'orthographe - Maîtrise de la communication (écrit / oral) - Maîtrise des process internes Polyexpert Profil attendu : - expérience / formation en gestion administrative - maîtrise du Pack Office - aisance avec le contact oral et écrit - gérer son stress / Prise de recul - organiser sa charge de travail - s'approprier et synthétiser l'information Le process d'intégration prévoit un accueil et un suivi personnalisé par la référente métier et la Responsable de la plateforme Une période de formation soutenue est mise en place en début du contrat. Avantages : Ticket restaurant de 9,5€ (prise en charge 60%) + prise en charge de 80% de la mutuelle + prévoyance Horaires de bureau 8h30-17h30, 35 h / semaine du lundi au vendredi - prise de poste ** 9 février 2026 **
Accueillir le public et faire vivre le point d'accueil - Accueillir les usagers - Présenter les services du PIMMS au public - Aider le public dans l'utilisation des outils numériques Offrir un service personnalisé en médiation postée - Informer sur les services des entreprises partenaires - Aider dans la compréhension et la rédaction de divers courriers, le remplissage de formulaires administratifs en ligne - Accompagner dans diverses démarches auprès d'organismes sociaux ou d'administrations en ligne - Sélectionner la structure compétente susceptible d'apporter une réponse à la demande exprimée (remise des coordonnées) - Mettre en relation les personnes avec le bon interlocuteur, le service ou la structure dédiée (prise de rendez-vous) Mener des actions de médiations sortantes pour le compte d'entreprises partenaires - Accompagner dans les démarches. - Mettre en œuvre les plans d'action établis avec le partenaire dans le cadre de la médiation sortante - Se rendre sur différents sites de la métropole en transports en commun à la rencontre d'entreprises ou d'habitants, diffuser des supports de communications auprès des commerçants, des habitants. -Assurer les comptes-rendus d'activité sur les outils Pimms et auprès des partenaires Animation du triporteur connecté dans les Quartiers Prioritaires de la ville de Bordeaux -Accueillir les habitants et/ou aller à leur rencontre avec le triporteur - Orienter les personnes vers les dispositifs/organismes appropriés à leurs demandes - déployer une offre d'actions de sensibilisation aux bonnes pratiques sur Internet -accompagner les personnes vers les dispositifs appropriés à leurs demandes -assurer des médiations/formations numériques sur place Poste en PEC 'Parcours Emploi compétences, Vérifiez votre éligibilité avant de candidater).
Recherchons Serveur; Préparateur Bar et Snacking H/F (Commis / Commise de bar) CDI - 35h minimum (39h Maxi) 1 week end sur deux travaillé / 1 week end sur deux OFF Convention HCR - Niveau 1 - Echelon 2 Salaire 12.08€/heure + Panier repas Moyen de locomotion personnel indispensable (site non desservi par les transport en commun) Poste > Prise de commande à table > Préparation des consommation et petit snack (sandwich) > Encaissement > Nettoyage rigoureux et remise en place après départ du client > Remplacement des futs (charges lourdes) Compétences attendues > Sens de la relation client > Autonomie et grande rigueur > Sens du développement commercial et force de proposition > Non hostile au port de l'uniforme
Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs /semaine de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne (Cybertek.fr, Grosbill.com, Picata.fr, Cybertek-pro.fr et Grosbillpro.com). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) IT qui intégrera le service Achats. En lien étroit avec les acheteurs, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, pour nos activités de distribution et de production. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : Gestion des commandes et des contrats d'achats : - Suivre l'exécution des contrats d'achats et des commandes de réapprovisionnement. - Assurer le suivi administratif des commandes, de leur création jusqu'à la facturation. - Traiter les non-conformités fournisseurs (délais, qualité, quantités, prix) et en suivre la résolution avec le service Achats. Planification et approvisionnement des produits : - Veiller au bon déroulement du plan d'approvisionnement et proposer les ajustements nécessaires. - Garantir la disponibilité des produits en temps voulu et prévenir les ruptures. - Optimiser les niveaux de stocks et actualiser les paramètres (stocks mini/maxi, délais, fréquences de réapprovisionnement). - Suivre les stocks via l'ERP et établir les commandes en fonction des besoins magasins, e-commerce et production. Suivi et gestion des fournisseurs : - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Mettre à jour les dates de réception dans l'ERP et informer les acheteurs en cas de retard éventuel. - Mesurer et suivre le taux de service fournisseur. - Rechercher, en collaboration avec les acheteurs, les meilleurs rapports qualité / prix / délais / cadencements. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi des fournisseurs. Analyse et optimisation des stocks : - Suivre les stocks en lien avec le planning de production et les consommations par rapport aux prévisionnels. - Identifier les risques de ruptures ou de surstocks, en particulier sur les composants critiques (CPU, GPU, RAM, cartes mères, etc.). - Proposer et piloter les actions correctives en collaboration avec les acheteurs et la production. - Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de reporting (couverture de stock, rotations, taux de service.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou commerce international et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, distribution ou secteur IT / High-Tech. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les ERP (modules achats / approvisionnements / stocks) et disposez d'une bonne compréhension de la chaîne logistique. Vous connaissez, ou avez une forte appétence pour, le matériel informatique (composants, PC, périphériques) et ses spécificités. Rigoureux(se), autonome et analytique, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe au sein d'un service Achats, et disposez d'un anglais opérationnel.
Nous recherchons avec un Bafa indispensable : 6 animateurs : le mercredi 8h-18h Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.). - Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil - S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - Être force de propositions - Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi - Avoir le sens du travail en équipe Le BAFA est exigé pour étudier votre candidature (1ère partie théorique validée acceptée)
Gestion courante d'un centre commercial (relances locataires - gestion équipe nettoyage - gestion des locataires - suivi des travaux d'entretien - gestion des budgets et de la facturations) Gestion des mises en location (quelques déplacements - état des lieux - .) Suivi administratif et comptable de la société (lettrage facture - paiement) Courriers aux administrations Compétences : - Beaucoup de rigueur - Connaissances comptables simples (factures - devis - commandes) - Maitrise des outils word Excel ppt + minimum de connaissance de logiciel de gestion
L'association familiale Laïque de Bordeaux Nord accueille et accompagne les habitants de Bacalan, l'un des 6 quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux. Le taux de pauvreté de la population du quartier s'élève à 35% (INSEE 2013), nombreux sont donc les habitants, souvent étrangers et/ou issus de l'immigration, vivant dans une situation précaire. L'AFL intervient alors sur le terrain afin d'aider ces personnes, souvent isolées, à s'intégrer et à recréer du lien que ce soit avec les institutions françaises ou bien d'autres familles isolées. Pour répondre à ces besoins, l'AFL propose des cours de français - d'alphabétisation au niveau B1-, des ateliers de lien social (manifestations socioculturelles) et un accompagnement de médiation et aides administratives dispensé par l'adulte relais. Missions : Les principales missions de la personne salariée en poste « Adulte relais » s'inscrivent dans le projet social de la structure et répondent aux enjeux d'accès aux droits. Son action est donc variée et pourra se décliner sur des temps individuels comme collectifs : - Accueillir les habitants se présentant à l'association - Accompagner ces personnes dans leurs démarches administratives notamment par l'information - Orienter les personnes vers les organismes et institutions correspondantes et/ou aider à leur mise en relation (CAF, France Travail.) - Mettre en place des ateliers afin de traiter les besoins repérés (atelier lien parent /enfant/institution, atelier interculturel et culturel, atelier numérique, atelier sociolinguistique...) - Animation du café des parents dans l'école Point du Jour et école primaire Anne Sylvestre en binôme avec le médiateur scolaire. - Poursuivre des actions d'éducation populaire et de soutien à la parentalité en luttant contre toutes les formes d'exclusion - Accompagner les habitants vers de plus en plus d'autonomie dans leur vie quotidienne et professionnelle - Créer du lien avec l'environnement social et culturel pour assurer une ouverture vers l'extérieur - Animer et développer le réseau de partenaires - Identifier et renforcer les liens avec les acteurs du Territoire - Organiser des temps d'informations dans la structure et sur le quartier pour rendre accessible l'information de l'offre au plus grand nombre Missions transversales : - Promouvoir le projet associatif et ses valeurs - Participer à la vie quotidienne de l'association - Prendre part aux instances de réflexions et de construction de projets ou temps forts en lien avec les missions (ex : rencontres partenariales) - Contribuer à l'analyse des besoins des habitants en termes d'accès aux droits - Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs de terrain (médiateurs et adultes relais du territoire, travailleurs sociaux, enseignants, associations, partenaires...) Conditions de travail : - Matériel mis à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnels. - 35h par semaine, du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00. - Travail sur le terrain en autonomie et travail d'équipe sur les différentes manifestations. Plan de formation intégré dont formations obligatoires et à déterminer en fonction du candidat : Montée en compétences par le biais de formations en relation avec l'évolution souhaitée de l'adulte relais (Formation possible à l'université, en centre de formation, etc...). Conditions d'éligibilité : - Avoir au moins 26 ans - Résider en Quartier Politique de la Ville - Etre sans emploi ou en en contrat CAE - Permis de conduire apprécié -PRISE DE POSTE le 25 février 2026. Savoir-faire : - Bonne connaissance du pack office, messagerie - Bonne capacité de rédaction - Pratique d'une langue étrangère appréciée - Bonne organisation et rigueur - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et des institutions Savoir-être : - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Polyvalence, adaptation, patience et discrétion - Capacité d'écoute, d'empathie et d'accompagnement - Dynamisme et engagement
--- POSTE EN ALTERNANCE AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Conseiller(e) de Vente en Décoration (H/F) Lieu : Bordeaux - Bordeaux Lac (33000) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Vous souhaitez vous former, obtenir un diplôme reconnu et travailler dans un univers créatif ? Cette alternance vous permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle dans le domaine de la décoration et de développer des compétences recherchées en commerce. Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme tout en étant rémunéré(e). - Vous êtes formé(e) à un métier concret : relation client, techniques de vente, merchandising, gestion des stocks. - Vous travaillez dans un environnement stimulant, moderne et tourné vers la décoration. - Vous êtes accompagné(e) par le CFA GCIF-IFOCOP, organisme certifié QUALIOPI et spécialisé dans la vente et le commerce. Profil recherché : - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère. - Motivation pour apprendre un métier et évoluer dans le commerce. - Aisance relationnelle, sens du conseil et goût pour le contact client. - Intérêt pour la décoration, la vente et l'animation en magasin. - Aucune expérience exigée : la formation vous prépare à tout. Missions proposées : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez notamment à : - L'accueil, le renseignement et l'encaissement des clients. - La fidélisation de la clientèle. - La réception, le tri et la mise en place des produits. - La bonne tenue du magasin et la mise en avant des articles. - La gestion des stocks et du flux de marchandises. - L'animation commerciale du point de vente. Cette alternance s'adresse à des candidats dynamiques, impliqués et motivés par un métier varié et vivant. Candidature : Si vous êtes motivé(e) par une formation professionnalisante dans un secteur dynamique et que vous souhaitez évoluer avec autonomie, contactez le CFA GCIF-IFOCOP pour découvrir cette opportunité d'apprentissage. --- POSTE EN ALTERNANCE AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Conseiller(e) de vente en cosmétiques (H/F) Lieu du poste en alternance : Bègles (33130) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (équivalent BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée - Découvrir le secteur dynamique de la cosmétique et de la vente au détail - Développer des compétences en relation client, vente et animation de point de vente - Travailler en autonomie tout en étant accompagné par un CFA certifié QUALIOPI - Évoluer dans un environnement stimulant et créatif Profil recherché : - Âge : 16 à 26 ans - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre le métier de conseiller de vente - Sens du contact, goût pour la vente et l'animation - Aucune expérience préalable exigée : la formation vous transmet toutes les bases Missions proposées : - Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients - Contribuer à la fidélisation de la clientèle - Réceptionner et traiter les livraisons - Préparer et mettre en place les produits - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin - Gérer les stocks et le flux de marchandises - Participer à l'animation du point de vente Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, curieux et désireux de découvrir un métier combinant vente, relation client et animation en magasin. Candidature : - Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP (Bègles) - Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F) Lieu : Bordeaux - Bordeaux Lac (33000) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme tout en étant rémunéré(e) - Vous découvrez le fonctionnement d'un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison : ameublement, électroménager, décoration - Vous développez des compétences en management, organisation, commerce et animation d'équipe - Vous êtes accompagné(e) par un CFA certifié QUALIOPI, expert dans les métiers du commerce et du management - Vous évoluez dans un métier dynamique avec de réelles perspectives professionnelles Profil recherché : - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre un métier tourné vers la gestion, le commerce et le management - Sens de l'organisation, esprit d'équipe et goût du contact client - Intérêt pour l'univers de l'aménagement de la maison - Aucune expérience n'est exigée : la formation vous apprend toutes les bases - Offre ouverte aux jeunes de 16 à 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Missions proposées : - Approvisionner les rayons en respectant les implantations, la qualité des produits et les règles du merchandising - Veiller au rangement et à l'organisation des stocks et de la réserve - Encaisser les clients et les orienter sur la surface de vente - Participer à la vie du magasin grâce à une collaboration active avec l'équipe et le manager - Épauler le manager sur différentes activités : planning, recrutement, analyse des résultats et indicateurs de performance - Mobiliser et accompagner les membres de l'équipe au quotidien Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, dynamiques et intéressés par un métier combinant management, commerce et responsabilités Candidature : Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP pour plus d'informations ou pour candidater Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- POSTE EN ALTERNANCE A POURVOIR RAPIDEMENT Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Profil majeur - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; - les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; - la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; - les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. Disposer d'1 an d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle / titre de niveau 5 de conseiller en insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Pratiques exigées des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Maîtrise de l'environnement numérique / digital. Connaissance du marché du travail (métiers et secteurs d'activité). Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi. Déplacements sur Blaye à prévoir
Nous recherchons un chauffeur accompagnateur (H/F) pour effectuer les transports de personnes à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement de soin. Permis B de plus de 3 ans exigé. Expérience dans le domaine du social exigée. Avoir un bon contact relationnel est très important. Attention Horaires flexibles entre15h et 20h par semaine Travail du lundi au samedi Véhicule fourni durant toute la durée de la mission. Nous recherchons une personne sérieuse et assidue.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Pilotage de l'expérience client : Anticiper, coordonner et personnaliser les séjours (clients VIP, groupes, fidélisés, Amex FHR, etc.). Animer les réunions interservices liées aux arrivées, préférences clients, et programmes. Optimiser l'attribution des chambres et les blocages selon les attentes clients. Superviser le suivi post-séjour (retours clients, fidélisation, gestion des réclamations). Assurer la cohérence de l'expérience client avec les standards de la marque (Luxury Fundamentals, Guerlain, IHG). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former l'équipe Réception & Relations Clientèle. Recruter, intégrer, et développer les compétences individuelles et collectives. Mettre en place des objectifs clairs, assurer les coachings et évaluations régulières. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de performance. Optimisation de la performance et de la qualité: Développer les ventes additionnelles via l'upsell et la mise en avant des services internes. Contrôler la conformité des factures clients et garantir la fiabilité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction (Medallia) et mettre en œuvre des actions correctives. Préparer et garantir la réussite des audits qualité (internes & externes). Être moteur dans l'innovation digitale liée à l'accueil et aux outils d'optimisation client. Gestion administrative et budgétaire : Élaborer les plannings prévisionnels en lien avec les résultats et la saisonnalité. Participer à l'élaboration du budget du service, contrôler les coûts et optimiser les ressources. Suivre les indicateurs RH (JF, CP, RCO.) et piloter les actions correctrices nécessaires. A propos de vous : Vous avez une expérience confirmée en hôtellerie de luxe à un poste similaire. Vous maîtrisez les standards du luxe, les outils hôteliers (Opera), ainsi que les codes de la clientèle internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du détail, et votre capacité à fédérer une équipe autour de l'excellence du service. Vous êtes à l'aise avec l'anglais professionnel et avez un réel sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (19 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie..) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis). Au sein d'un binôme et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur cœur de métier respectifs (Animation, Prévention, Médiation) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez en animation directe des propositions qui découleront de cette dynamique. Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire. Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi) CDD d'un an (perspective d'évolution). Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Un poste de Référent.e familles au sein du centre social et familial Bordeaux Nord s'ouvre en janvier 2026. Vos missions: - Proposer des animations et actions collectives en direction des familles visant à améliorer leur quotidien et réfléchir ensemble aux solutions à construire - Proposer et coordonner des actions "parentalité" permettant aux parents et à leurs enfants de s'outiller et de grandir ensemble. Telles sont les principales missions du poste, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social dont les pôles "Éducation et Prévention" ou "Insertion et Solidarité".
En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne. Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe. Vous exercerez à Villenave d'Ornon (33140). Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous serez amenés à travailler en majorité la nuit, mais également en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Votre planning de jours de repos est connu à l'avance, mais vos horaires peuvent varier au dernier moment. Ce poste nécessite de dormir en dehors du domicile au moins 7 fois par mois. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de plusieurs semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. Pour en savoir plus cliquez sur ce lien (https://drive.google.com/file/d/1PK0RB6CaTaBIAoPb1ZrrjCntDtK-kgHq/view). - La formation théorique dans un de nos centres de formation national - La formation pratique sur votre lieu d'affectation
Nous recherchons des Employés Polyvalents de Restauration Collective (F/H). Sous la responsabilité du Chef Gérant (F/H), vous participez à la réalisation des prestations culinaires. VOS MISSIONS - Gérer sa mise en place de la prestation froide - Gérer sa production culinaire froide et des pâtisseries/desserts simples - Maîtriser les techniques culinaires à base de produits frais. - Dresser les entrées / desserts du restaurant. - Mettre en place de self. - Suivre le réassort des vitrines pendant le service. - Assurer le respect des procédures de service. - Savoir tenir une caisse. - Respecter des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maitrise Sanitaire. - Participer au nettoyage de la cuisine et au bon fonctionnement du matériel. - S'assurer de la satisfaction client. LE PROFIL - Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine. - Vous avez une expérience similaire réussie. - Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le). - Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe. - Vous avez une sensibilité à utiliser des outils bureautiques. Nos engagements : - CDI - 35 heures hebdomadaire. - Statut : Employé. - Horaire continu du lundi au vendredi en journée. - Repos week-end et jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? - Une intégration adaptée au sein des équipes. - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe. - Nous cultivons l'art du bon et beau. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, MRS Groupe s'engage à étudier toutes candidatures, à compétences égales, dont celle des personnes en situation de handicap.
La collectivité cherche son Chargé de Coopération Opérationnel H/F pour son service Petite Enfance, Enfance Jeunesse, à temps complet (tuilage d'un mois). Poste à pourvoir à partir du 02/03/2026. Missions principales S'assurer de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la CCCB. Participer au déploiement de la CTG et assurer le suivi technique des gestionnaires mettant en œuvre les actions conventionnées. Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat cadre sous la supervision de la chargée de coopération de projet global. Missions secondaires Participer à la coordination des activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs Descriptif des activités Participer à mettre en œuvre les politiques Petite enfance, Enfance et Jeunesse Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques contractuelles Coordonner les actions locales Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets Animer des temps de travail avec tout profils d'acteurs Mettre en œuvre la valorisation du travail effectué Compétences Les « Savoirs » Maitrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire du domaine Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités Elaborer des diagnostics et des schémas de développement Evaluer des besoins Evaluer les actions et proposer des ajustements Animer et suivre des commissions Identifier et mobiliser les partenaires Développer des actions transversales Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être » Maitrise de la conduite de projet Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles Sens de la concertation Autonomie et force de proposition Discrétion, diplomatie Forte disponibilité
Rejoindre McDonald's, c'est intégrer une enseigne reconnue mondialement, dynamique et en constante évolution. Dans le cadre du développement de notre restaurant, nous recherchons un.e assistant.e administrati.f.ve (H/F) polyvalent.e pour accompagner la gestion quotidienne de l'établissement. Contrat CDD d'une durée de 4 mois. Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez pour principales missions : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des absences, préparation des documents contractuels... Gestion administrative du restaurant : Gestion des salaires : préparation et saisie des éléments variables de paie.. Gestion financière : suivi des encaissements et des dépenses, préparation et suivi des factures fournisseurs... Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (type BTS Assistant de Gestion, Comptabilité ou équivalent). Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance sur Silae. Organisation, rigueur, confidentialité et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Contrat : CDD de 4 mois. Date de début : 10/12/2025 Horaires : 9h00 - 17h00 Lieu : McDonald's Bègles
Objectif : Co-animer les ateliers couture de l'Espace Textile et créer un lien de confiance avec les participant.e.s. et pouvoir ainsi faire le lien avec les actions se déroulant sur le territoire (en particulier sur les questions d'emploi et de formation). La personne en contrat « Adulte Relais » interviendra sur les ateliers de l'Espace Textile se déroulant aux Aubiers. Le poste de travail sera situé dans le local des Aubiers à Bordeaux. Missions : Co-animer les ateliers couture et les actions de l'association - Accueillir et renseigner les participant.e.s aux 4 ateliers couture sur l'atelier des Aubiers - Co-construire les animations, en lien avec l'animatrice sociale - Participer et co-construire le défilé annuel - Participer et co-construire le couture tour Mobiliser les publics - Communiquer sur le projet auprès des partenaires du territoire - Informer les habitant.e.s du quartier des Aubiers concerné.e.s des activités développées par l'association, grâce aux moyens existants (facebook, flyers.) et en étant force de proposition - Participer aux évènements du territoire : fêtes de quartiers, animations, etc. pour informer les habitant.e.s des projets de l'association Faire le lien avec l'offre territoriale d'accompagnement socio professionnel - Avoir connaissance des acteurs et des actions se déroulant sur le territoire pour informer et orienter les habitant.e.s, (services publics de l'emploi, associations partenaires) - Aller à la rencontre des acteurs de l'emploi et de la formation sur le territoire des Aubiers et de de Bordeaux Nord. - Repérer les besoins des participant.e.s et les aiguiller vers les actions, associations et services publics pouvant les aider/accompagner - Faire le lien entre l'offre de services sur les questions d'emploi et de formation et les personnes participant aux ateliers - Répondre le cas échéant à une demande urgente (CV, lettre.) Assurer l'ancrage territorial - Participer au CLIP du quartier les Aubiers - Monter des projets avec les différents acteurs du territoire Renseigner les indicateurs du projet - Renseigner les tableaux de suivi des adhérent.e.s et les fiches de présence - Suivre les orientations et les liens effectués auprès des différentes structures du territoire Précision: Conditions relatives au contrat Adulte Relais : conformément aux exigences relatives au contrat d'Adulte Relais, la personne devra : être demand.eur.euse d'emploi, être âgé.e de 26 ans au minimum et résider dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville. (Conditions cumulatives). Parcours de formation intégré. Le poste est basé à Bordeaux dans le quartier des Aubiers. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi entre 9h et 17h30 avec occasionnellement des soirées et le week-end dans le cadre de manifestations justifiant un intérêt. La/le média.trice.teur social exercera sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de projet animation auprès desquelles il/elle trouvera appui.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Le Groupement d'employeurs des citoyens du monde est à la recherche d'une personne motivée pour participer à un projet collectif fort. LES MISSIONS Intégré-e dans un service administratif et financier mutualisé au sein du GECM, le-la responsable administratif et financier (RAF) peut être amené-e à travailler pour 1 à 4 structures. Le-la RAF aura pour mission de soutenir le pilotage par la production d'indicateurs de gestion, de garantir la mise en œuvre de la stratégie financière et des procédures en vigueur et de participer à la prévention des risques, l'amélioration de l'efficience de ses activités et de ses bonnes pratiques de gestion Le.la RAF organise et realise son travail en reference et dans le respect des procedures definies ; il choisit les moyens a mettre en œuvre pour assurer la realisation de ses missions sur le perimetre qui lui est propre, sous la responsabilite de la Direction. Il.elle rend des comptes regulierement sur l'avancee de ses missions. Il-elle a acces aux informations parfois confidentielles et est garant de la protection de ces informations. Les missions principales du.de la Responsable Administratif et Financier sont de : - Assurer le pilotage financier et la production d'indicateurs d'aide à la décision à divers étapes (construction budgétaire, analyse etc.) ; - Mettre en œuvre, contrôler et améliorer les procédures en vigueur dans l'association ; - Superviser le déroulement des travaux externalisés (comptabilité, administration RH etc.) ; - Superviser la clôture comptable et être l'interlocuteur privilégie du CAC ; - Proposer des solutions d'optimisation de la trésorerie. MODALITÉS DU POSTE Début du contrat: Mars / Avril 2026 Type de contrat : CDD de 6 mois - non cadre Lieu : Bordeaux (33) Particularités du poste : le-la RAF sera amené-e à effectuer des déplacements réguliers en France. Salaire et avantage : - 2 321,19 € brut Catégorie E Coefficient 325 de la convention collective ECLAT ; - Forfait mobilité durable ou prise en charge de l'abonnement de transport ; - Tickets-restaurants ; - Télétravail ; - Mutuelle et prévoyance. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Merci d'envoyer votre candidature CV et lettre de motivation. Sans lettre de motivation, vous serez recontacté.e par France Travail afin de l'obtenir. - Fin de réception des candidatures le 31.01.2026 Le processus de recrutement se déroulera ainsi : - Un premier entretien téléphonique ; - Pour les candidat-es retenu-es pour un second entretien à Bordeaux.
Une structure d'aide à domicile partenaire situé à BORDEAUX BASTIDE (rive droite) recherche son alternant AES. Formation de 18 mois, 1 semaine par mois à 3ie, centre de formation intégré dans un EHPAD. Début de la formation : Rentrée : MARS 2026 Début du contrat : OCTOBRE 2027 Lieu de la formation : 95 Rue Ernest Renan-33000 BORDEAUX. Au sein de EHPAD TERRE NEGRE. Arrêt Tram D : Barrière du Médoc Lieu de l'entreprise : BORDEAUX BASTIDE Le métier d'AES vise à accompagner en équipe les personnes fragilisées dans les actes de la vie quotidienne : - Aide à la toilette et habillage - Aide à la préparation des repas et prise des repas - Accompagnement dans les activités sociales - Aide à la mobilité (aides techniques...) - Suivi des projets personnalisés - Travail en équipe 3IE est intégré au sein du village Terre nègre, et vous propose un parcours professionnalisant liant la théorie à la pratique. 3ie accompagne les candidats à la réussite de leur diplôme dans une ambiance familiale et conviviale et à taille humaine et propose des accompagnements personnalisés en fonction des besoins de chacun.
Notre agence Adéquat de LIBOURNE recrute de nouveaux profils en tant qu'Agent de quai (F/H) sur CARBON BLANC. Missions : - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises, produits ou matières premières - Charger et décharger les marchandises, produits ou matières premières des camions - Contrôler la qualité des produits et de la fiabilité des livraisons - Gérer le positionnement des camions sur le quai. Horaires du lundi au vendredi 4h 9h (25h/semaine). Rémunération et avantages : - Taux horaire 12.53€ + majoration heures de nuit + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre entreprise est à la recherche d'un(e) responsable pour rejoindre notre équipe de production . Cette personne aura pour tâche d'assister la responsable de vente et la Direction.
Spécialisée dans la location financière, PREFILOC CAPITAL travaille en partenariat avec des fournisseurs d'équipement pour offrir à une clientèle de professionnels des contrats de location longue durée adaptés aux besoins de leur activité. Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise métier, notre engagement au quotidien nous permet d'avancer et de grandir ensemble ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) support client - Du télétravail - Une carte ticket restaurant - Des RTT ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein de notre siège social sur Bruges, nous recherchons notre futur(e) assistant(e) recouvrement en B to B. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez pour missions principales : * D'effectuer les relances téléphoniques à des fins de recouvrements (fichiers impayés / récupération du matériel) * D'assurer la gestion des retours TPE / Caisses enregistreuses * De prendre en charge la gestion administrative et le suivi des dossiers (classement, archivage.) * D'assurer le traitement des demandes en appels entrants et sortants. Les ingrédients de la réussite ? * Organisé(e) et rigoureux (se), vous aimez travailler en équipe. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'adaptation et de fermeté. Que vous soyez débutant(e) ou issu(e) d'une formation de type administratif / recouvrement, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement PREFILOC CAPITAL
Qualimarket recrute un(e) télé-enquêteur(trice) ! Plusieurs postes disponibles Rejoignez notre plateforme téléphonique à taille humaine au sein d'une société d'études spécialisée dans les enquêtes médicales. - Missions : administration de questionnaires auprès de professionnels et/ou particuliers. - Environnement bienveillant, encadrement de proximité, équipe dynamique. - Contrat de 35h semaine (10h00 -12h30 et 14h00-18h30) - Prise de poste le lundi 19 janvier - Durée 2 semaines (possiblement renouvellement) Poste basé à Talence (33) - Proche Tram B arrêt Peixotto Candidature à envoyer à candidature@qualimarket.fr Plusieurs postes à pourvoir
CONTEXTE : Dans le cadre de sa politique Enfance, la Ville de Pessac organise l'accueil des 5000 enfants pessacais au sein des 29 écoles et accueils périscolaires ainsi que les 12 accueils de loisirs le mercredi. La ville de Pessac recrute un agent polyvalent au sein de l'équipe de remplacement. Au sein de cette équipe, vous effectuez des remplacements de courte et moyenne durée sur les différentes écoles de la ville, soit sur des postes d'ATSEM, soit sur des postes d'agent technique en fonction des besoins. MISSIONS : Sous la responsabilité de la responsable du pôle de remplacement, vous êtes chargé d'assurer des missions d'agent technique ou d'ATSEM au sein d'une école. A ce titre, vous effectuez la remise en état et l'entretien régulier des locaux et du mobilier (écoles, structures de loisirs) dans le respect des procédures et des consignes. Vous accomplissez le service de restauration collective aux enfants et aux adultes de l'école dans le respect des règles d'hygiène. Vous veillez aux commandes et livraison des repas. Vous effectuez la remise en état du restaurant scolaire après le service (nettoyage de la salle de restauration, lavage et rangement de la vaisselle...) Vous tenez des formulaires de suivi d'activité (listes DUS, fiches d'appréciation, de température, éléments de facturation, etc...) Enfin, vous accueillez et encadrez les enfants en dehors du temps scolaire. Vous veillez à la sécurité des enfants et à prendre les mesures nécessaires en cas d'accident. Sur un poste d'ATSEM, vous assistez l'enseignant au sein de la classe et dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. Vous aidez l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie dans les tâches de la vie quotidienne (habillage, accompagnement aux sanitaires...). PROFIL : La possession d'un CAP petite enfance est exigé. Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la restauration collective et/ou de l'entretien des locaux idéalement dans le domaine de l'enfance et/ou de la petite enfance. Vous connaissez les normes HACCP. Le permis B est souhaité. Adaptable et réactif(ve), vous savez faire preuve de polyvalence.
Une structure d'aide à domicile partenaire situé à PESSAC recherche son alternant AES pour le secteur : PESSAC-MERIGNAC Formation de 18 mois, 1 semaine par mois à 3ie, centre de formation intégré dans un EHPAD. Début de la formation : Rentrée : MARS 2026 Début du contrat : OCTOBRE 2027 Lieu de la formation : 95 Rue Ernest Renan-33000 BORDEAUX. Au sein de EHPAD TERRE NEGRE. Arrêt Tram D : Barrière du Médoc Lieu de l'entreprise : PESSAC-MERIGNAC Le métier d'AES vise à accompagner en équipe les personnes fragilisées dans les actes de la vie quotidienne : - Aide à la toilette et habillage - Aide à la préparation des repas et prise des repas - Accompagnement dans les activités sociales - Aide à la mobilité (aides techniques...) - Suivi des projets personnalisés - Travail en équipe 3IE est intégré au sein du village Terre nègre, et vous propose un parcours professionnalisant liant la théorie à la pratique. 3ie accompagne les candidats à la réussite de leur diplôme dans une ambiance familiale et conviviale et à taille humaine et propose des accompagnements personnalisés en fonction des besoins de chacun.
Moulinot assure la collecte et le traitement de déchets alimentaires, leur tri, déconditionnement, hygiénisation et leur préparation pour transmettre le produit final (soupe de déchets alimentaires) a nos partenaires méthaniseurs qui le valoriseront en biogaz et en fertilisant pour les sols Le poste à pourvoir est un agent Valorisation expérimenté pour l'usine de traitement située à Eysines (33) ; il s'agit d'un poste opérationnel, qui requiert de l'investissement. La mission : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous travaillerez sur l'unité de Réception, Déconditionnement et Valorisation du site d'Eysines (33). Il s'agit d'un poste opérationnel, alliant technicité et contact humain. 1/ Réceptionner, orienter les véhicules de collecte arrivant sur le site et contrôler les apports de déchets : - Veiller à l'acceptation et la bonne pesée des véhicules entrant, - Contrôler la conformité des matières entrantes, - Assurer le déchargement de palettes, - Remonter les informations. 2/ Assurer le fonctionnement quotidien du site de traitement Optimiser la chaîne de tri au quotidien : - Piloter les équipements de réception / déconditionnement / hygiénisation / chargement citernes, et suivre les automates associés, - Identifier les solutions à déployer en cas de panne afin de ne pas avoir de rupture de service, - Veiller au respect des procédures de sécurité et d'hygiène. Planifier et organiser l'entretien du matériel industriel : - Assurer la propreté et l'entretien de ses équipements et de sa zone de travail et participer aux opérations de nettoyage général sur le site ; - Effectuer la maintenance préventive et la maintenance curative des équipements techniques des opérations du site avec l'objectif d'assurer le bon fonctionnement de la production et éviter les temps d'arrêt. - Assurer le bon suivi des opérations de maintenance et piloter les plans dactions avec le responsable de site sur létat des équipements techniques des opérations. - Contribuer à vérifier et assurer la maintenance basique de son outil de production. 3/ Effectuer le suivi quotidien de l'activité et le suivi administratif - Assurer l'entretien régulier du site : nettoyage du bâtiment, entretien du matériel, - Contribuer au reporting d'activités.
La Résidence La Lorette à CENON (Association EDEA) est un foyer de vie et d'hébergement en situation de handicap mental. Elle accompagne 89 personnes adultes en situation de handicap mental, psychique et avec troubles du spectre autistique. La Lorette recherche son assistant.e de service social Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, l'assistant(e) de service social(e) a pour mission de: - Analyser, proposer et mettre en œuvre des outils pour faciliter l'émergence des attentes, du rêve au sein de l'environnement dans lequel la personne évolue (social, travail, habitat, ...) - Organiser et mettre en œuvre des actions individuelles ou collectives principalement sur l'environnement des personnes afin de favoriser leurs capacités d'autodétermination, d'autonomie, d'inclusion sociale et professionnelle. - Participer à la coordination du parcours de la personne et à l'intégration de toutes les parties prenantes. - Plus spécifiquement formé à la mise en œuvre de dispositifs d'aide sociale, il.elle a une mission de médiateur entre les services, l'entourage, les intervenants extérieurs et la personne, afin de faciliter les démarches à réaliser en matière de gestion de la vie quotidienne, vie sociale et familiale. CDI à 50%- Rémunération selon la convention 1966
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au COLLEGE JEAN ZAY à CENON (33). Du 8 janvier 2026 au 22 février 2026. Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 12 heures devant élèves (plus temps de préparation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une entreprise accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs objectifs commerciaux, située à Cenon, un(e) Commercial/Prospecteur sédentaire. L'entreprise intervient pour le compte d'un client spécialisé dans l'information et la formation juridique. Contrat proposé : - Poste en CDI dès que possible - Contrat 35H, 8h45-17h30 du lundi au jeudi et 8h45-16h le vendredi - Rémunération : 1800€ par mois, selon profil + Commission selon résultat individuel et résultat global de l'équipe Votre missions : - Mise en place d'une stratégie commerciale - Présentation des nouvelles offres aux clients existants - Prospection téléphonique sur les anciens clients et prospect (fichier à disposition) - Création d'un portefeuille client - Prise de rendez-vous téléphonique et visio - Présenter les produits et services de l'entreprise aux clients potentiels par visio conférence - Suivi du client jusqu'à la signature du bon de commande - Vous intégrez une équipe de 6 commerciaux en poste - Vous avez une expérience significatif dans le prospection sédentaire ou terrain. - Vous êtes à l'aise au téléphone et n'avait pas peur d'y passer du temps
Nous recherchons en permanence des animateurs(trices) périscolaires dynamiques et créatifs(ves) pour rejoindre notre équipe à l'occasion de la rentrée scolaire 2025/2026. Si vous aimez travailler avec des enfants, que vous avez une grande capacité d'organisation et d'adaptabilité. Vous souhaitez vous épanouir et progresser professionnellement , cette annonce est faite pour vous ! Responsabilités principales : - Encadrer les enfants âgés de 3 à 6 ans et/ou de 6 à 11 ans lors des activités périscolaires. - Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs et ludiques adaptés aux besoins des enfants. - Assurer la sécurité des enfants et veiller au respect des règles de vie en collectivité. - Favoriser l'éveil des enfants en proposant des activités variées et stimulantes. - Entretenir une communication régulière avec les parents et l'équipe pédagogique. Profil recherché : - Diplôme dans le domaine de l'animation fortement conseillé (BAFA, BAFD, BPJEPS...). - Expérience dans l'animation appréciée. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres intervenants (enseignants, parents, etc.). - Excellentes compétences en communication et en animation. - Sens de l'écoute et capacité à s'adapter aux besoins individuels des enfants. - Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur dans le cadre de l'animation périscolaire. Informations complémentaires : CDD, temps partiel. - entre 18h et 20h/semaine : Lundi Mardi Jeudi Vendredi de 11h00 à 14h00 et de 16h15 à 18h45 - entre 8h00 et 10h/semaine : Lundi Mardi Jeudi Vendredi de 16h15 à 18h45 Lieu de travail : Toutes les écoles de la ville de LORMONT Si vous êtes motivé(e) à rejoindre notre équipe dynamique et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par mail N'hésitez pas à partager avec nous vos expériences antérieures dans l'encadrement d'enfants et à mettre en avant vos idées novatrices pour les activités périscolaires. Rejoignez-nous dans cette aventure éducative et contribuez à l'épanouissement des enfants pour la rentrée scolaire 2025/2026 ! Nous attendons votre candidature avec impatience.
Au cœur de l'expérience client, vous apportez votre bonne humeur à la vie du magasin : accueil, encaissement, crédit, suivi des dossiers. à chaque client, son accompagnement spécifique. Vous serez amené(e) à prêter main forte à différents postes : À la vente, sur les services que nous proposons; en service après-vente, sur les procédures de reprises, d'échanges ou de remboursements; en rayon, vous veillez à une disposition parfaite des produits et à la clarté des informations destinées aux clients. Et vous pourrez compter sur vos collègues. car chez BUT, le quotidien se vit toujours en équipe ! Profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé et très engagé(e) pour que l'expérience client soit parfaite. Et pour la bonne ambiance, c'est votre esprit d'équipe, votre sourire et le plaisir que vous prenez à délivrer un service de qualité qui sont essentiels. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Anglais au Collège Jean Moulin à Bordeaux (33). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 08 janvier 2026 au 04 juillet 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Anglais (BAC + 3 minimum) ? Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Anglais (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtriser les technologies de l'information et de la communication
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiant
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Classiques au Collège EMILE COMBES à BORDEAUX (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 14,40 heures devant élèves (plus temps de préparation) dont 9 heures de latin. du 8 janvier 2026 au 2 mars 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au LYCEE CAMILLE JULLIAN à BORDEAUX (33). Du 8 janvier 2026 au 24 mai 2026. Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 9 heures devant élèves (plus temps de préparation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Bordeaux, spécialisée dans le secteur du BTP. Rattaché(e) au Directeur de l'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients Gros Œuvre, Espaces Verts et Travaux Publics - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur de l'Agence et/ou le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au COLLEGE MANON CORMIER à BASSENS (33). Du 8 janvier 2026 au 23 janvier 2026. Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 12 heures devant élèves (plus temps de préparation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
Pharmacie Montsouris à Bassens à 5 minutes du Pont d'Aquitaine cherche préparateur/trice à temps complet pour un CDD de 6 mois. Contrat évolutif Ambiance jeune et dynamique. Tous les profils seront étudiés. Diplôme de préparateur exigé.
Vous serez chargé(e) de l'accueil clientèle et de la partie vente au sein de la charcuterie. Vous serez formé(e) par le responsable lors de votre prise de poste. Planning selon roulement : semaine et week-end Expérience dans la vente souhaitée.
