Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cantoin située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cantoin. 29 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - PIERREFORT, 12 - ARGENCES EN AUBRAC, 12 - THERONDELS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction H/F dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité. Rattaché au Directeur ou à l'adjoint de direction, dans le respect du projet d'établissement ou de service, et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'Assistant(e) de direction prend en charge les missions de communication, gestion administrative du personnel, gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées, secrétariat, accueil physique et téléphonique. Il est garant de la bonne circulation et conservation de l'information, de la continuité de service sur les tâches administratives. ACTIVITES PRINCIPALES : - Les activités de gestion, communication, secrétariat : o Gestion administrative du personnel : transmettre au siège les éléments pour établir les contrats de travail, gérer en collaboration avec l'adjoint de direction des plannings des équipes, gérer les absences et les remplacements o Gestion administrative du dossier des personnes accompagnées : participer à la saisie des dossiers des personnes accompagnées entrantes, actualiser les informations administratives sur l'outil - classer et archiver les dossiers o Communication : élaborer et mettre en forme les contenus des supports de communication (comptes rendus de réunions, collecte des données en vue d'alimenter les indicateurs de gestion). o Mettre à jour les procédures qualité o Secrétariat : organiser et préparer les réunions internes et externes - mettre à jour les tableaux de bord d'activité (frais par ex) - Qualité o Elaborer et rédiger les protocoles et procédures o Tenir et mettre à jour le système qualité (format digital et papier) o Prendre en charge la gestion documentaire - Activités secondaires, en continuité de service avec l'employé administrative o Participer à des réunions o Remonter vers la Direction adjointe/direction les événements constituant une alerte o Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15 - santé l'établissement recherche un Infirmier. Ce Poste est à pourvoir en CDD temps-plein du 26/03 au 11/04/2016
Nous recherchons un(e) employé(e) de vente polyvalent(e). Poste avec des missions d'hôte(sse) de caisse et mise en rayon avec réception des marchandises. Prise de poste immédiate. Période d'immersion possible. Salaire au SMIC pour commencer puis à voir suivant évolution
SUPERMARCHE DE 600M2 UTILE SYSTEME U
Acteur local majeur qui agit pour l'autonomie des publics âgés à travers son EHPAD et son SSIAD, l'EHPAD La Mainada de Pierrefort développe des projets novateurs autour du résident et dans son territoire. L'EHPAD la Mainada de Pierrefort se distingue par des activités variées et hors du commun pour nos résidents avec un encadrement exceptionnel par une équipe de bénévoles et une équipe soignante diplômée assidue. A ce titre l'EHPAD La Mainada souhaite renforcer son équipe de service de ménage par l'arrivée d'une ASH. L'EHPAD la Mainada est un établissement public autonome dédié à la prise en charge de personnes âgées dépendantes accueillant 70 résidents et d'un SSIAD de 42 places sur 2 sites situé dans le Cantal à Pierrefort (30 Km au sud de Saint-Flour). Amplitudes horaires : Horaire de jour : 7h30-15h00 ou 12h00-19h30 en repos variables Travail 1 week-end sur 2 Rémunération en fonction de l'expérience Contrat en CDD avec une possibilité d'évolution. Nous recherchons agent des services hospitaliers qualifiés disponibles, motivé(e)s pour travailler auprès des personnes âgées et leur prodiguer des soins de qualité et d'accompagnement dans les actes courant de la vie quotidienne.
La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène, pour une durée déterminée et reconductible, le service recherche un (une) agent(e) de crèche polyvalent(e) et dynamique, susceptible de renforcer les équipes de ses 4 micro-crèches, basées à Saint-Amans-des-Côts, Argences en Aubrac, Laguiole et Mur-de-Barrez. Missions : - Assurer l'accompagnement du jeune enfant et de son parent en Micro-crèche. - Favoriser la mise en œuvre de conditions d'accueil optimales pour le bien-être de l'enfant. - L'accompagner vers l'autonomie et la socialisation. - Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées. - Participer à l'entretien des espaces de vie selon les protocoles en vigueur et en respectant des mesures strictes d'hygiène et de sécurité. - Assurer des fonctions de Continuité de Fonction de Direction, en l'absence de la référente technique ou de l'adjointe. Les attendus : - Connaissances sur le développement du jeune enfant sain ou en situation de handicap. - Travail en équipe et aptitudes à la communication. - Capacités d'anticipation, de rigueur et d'organisation. - Travail au sein d'un service public. - Capacités d'introspection et d'adaptation. - Volonté assidue à la formation. Conditions d'exercice : - Travail en équipe - Horaires variables sur 7h15 - 19h00, du Lundi au Vendredi - Sur demande de l'agent : expérimentation possible du travail sur 4 jours. - Exceptionnellement disponibilité en soirée à prévoir pour des temps de réunion Type de contrat : - CDD de remplacement 1 mois renouvelable - Temps complet, 35H, plannings organisés sur l'amplitude d'ouverture de l'équipement 7h15 - 19h00. Formation : - Domaines : Accueil du jeune enfant - CAP petite enfance - Auxiliaire de puériculture exigé avec une expérience de 2 ans souhaitées. Permis B exigé Salaire indicatif : rémunération statutaire + Participation prévoyance et mutuelle Merci d'adresser vos candidatures - CV + lettre de motivation
La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène, née au 1er janvier 2017 du regroupement de 4 anciens EPCI, forme un ensemble de 10 143 habitants, répartis sur 21 communes et 5 bourgs centres, pôles de proximité et de services. Elle s'ancre, au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, riche de ressources naturelles et économiques et d'une identité forte reconnue.
L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, association privée à but non lucratif, recrute un/une Agent de Service Polyvalent en CDI, temps complet Vos principales missions : - Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier - Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre - Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie ) - Effectuer la plonge - Aide possible en cuisine ou interventions en lingerie - Utiliser l'autolaveuse - Effectuer les missions ponctuelles confiées par la gouvernant, l'IDEC (Infirmer-e diplômé-e d'Etat Cadre) ou la Direction - Veiller à la qualité des soins et à l'amélioration constante des conditions de séjour des résidents - Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement, - Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence Savoirs-être : - Adaptabilité, Discrétion, Disponibilité, Assiduité, - Rigueur dans l'exécution des tâches demandées, - Bienveillance envers les personnes accueillies et l'équipe - Bonnes capacités de mémorisation Poste à pourvoir immédiatement. Une expérience en EHPAD ou similaire est exigée Travail 1 weekend sur 2 et les jours fériés Travail en 8h45 : 8 jours de travail par quatorzaine (soit 5 jours + 3 jours sur 14, ou 4 jours + 4 jours) 07h30-11h45/12h15-16h45 10h30-13h15/14h00-17h15-17h45-20h30 CDI temps complet Rémunération : 2 200 € brut mensuel - reprise d'ancienneté si expérience dans le secteur d'activité + mutuelle d'entreprise PREVIFRANCE TOP5 prise en charge 50% employeur + prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté
Rejoignez l'aventure du Camping Sunêlia La Source ! Le Camping Sunêlia La Source, un véritable havre de paix au cœur de la nature, s'engage à offrir à ses visiteurs des moments inoubliables. Pour garantir une expérience exceptionnelle à nos clients, nous cherchons des talents qui, comme nous, ont à cœur la qualité, la propreté et le confort. Vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée et dynamique ? Nous avons un poste fait pour vous ! En tant qu'employé(e) de ménage, vous serez un acteur clé du confort de nos clients. Votre mission principale : assurer un cadre irréprochable en garantissant la propreté des locatifs et des espaces communs. Vous veillerez à ce que chaque coin du camping soit propre, accueillant et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité. Concrètement, vous serez chargé(e) de : - Préparer et entretenir les locatifs pour accueillir nos vacanciers dans les meilleures conditions. - Assurer la propreté des blocs sanitaires, des surfaces et des équipements. - Gérer les stocks, préparer les chariots de ménage et veiller à la bonne gestion du matériel. - Travailler selon un planning précis tout en faisant preuve de réactivité et d'autonomie. Les avantages de rejoindre notre équipe : - Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente ! - La possibilité de logement sur place pour vous offrir un cadre de vie pratique et agréable. - Des horaires organisés pour un bon équilibre entre travail et temps libre. - L'opportunité de faire partie d'une équipe soudée, qui met tout en œuvre pour offrir des vacances parfaites à nos clients ! Les qualités que nous recherchons : - Un esprit organisé, rigoureux et attentionné aux détails. - Une capacité à travailler de manière autonome, tout en restant à l'écoute de l'équipe. - Un souci constant de la propreté et de l'hygiène. - Un esprit d'équipe, un dynamisme et une attitude positive. - Une première expérience en nettoyage est un plus ! Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez Sunêlia La Source, chaque membre de notre équipe est essentiel pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle. Vous pourrez évoluer dans un environnement agréable, où le bien-être de nos équipes est tout aussi important que celui de nos vacanciers. En plus, vous profiterez d'un cadre de travail exceptionnel en pleine nature ! Alors, prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez travailler dans une ambiance positive, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe de notre camping !
" Poste à destination des personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique. Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre référent" L'agence EUREKA recherche un agent de nettoyage industriel au sein d'une entreprise agroalimentaire. Vous serez en charge du nettoyage des lignes de production afin de garantir un environnement de travail propre et conforme aux normes d'hygiène. Missions principales : Effectuer le nettoyage des installations et équipements de production Assurer le respect des procédures de nettoyage et de sécurité Travailler en équipe pour garantir une efficacité optimale Profil recherché : Consciencieux(se) et dynamique Capacité à travailler en autonomie et à suivre des procédures strictes Expérience dans un environnement industriel est un plus, mais débutants acceptés Lieu : Ste Geneviève sur Argence (12 420) Horaires : Du lundi au vendredi, de 17h à minuit Salaire : 12,17 € brut de l'heure, avec majoration de 20% entre 21h et minuit
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 relais petite enfance itinérant et aux côtés d'une équipe formalisée de 3 Educatrices et agents sociaux, vous exercerez vos missions en proximité avec une micro-crèche. Vos missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : PROFIL RECHERCHE SAVOIRS - Contenus propres à l'obtention d'un DE EJE ou équivalent - régulièrement actualisées à travers les formations. - Contenus en matière de parentalité selon les dernières innovations pédagogiques. - Contenus liées aux fonctions de manager. - Capacités à être force de proposition sur le plan technique en matière de petite enfance. SAVOIRS FAIRE - Capacités managériales de proximité. - Capacités à déployer les compétences de chaque agent de son équipe et à les fédérer autour de projets communs innovants. - Rigueur administrative. - Capacité à déployer une montée en compétence individuelle et collective - Réactivité et capacités d'analyse. Fortes capacités d'introspection et en toute circonstance. - Connaissance et respect de la règlementation en vigueur en matière de petite enfance. - Connaissance de la visée politique de la Communauté de Communes, à transposer en actes. - Respect et mise en application en équipe du règlement de fonctionnement de l'équipement. - Veille juridique régulière. - Discernement sur le plan professionnel et face aux familles. SAVOIRS ETRE - Qualités relationnelles plurielles et constantes auprès des familles et de son équipe de travail : capacités d'écoute et d'empathie. - Discrétion - droit de réserve et secret professionnel. - Respect de l'autorité hiérarchique et plus largement de la dimension de la Fonction Publique Territoriale. Sens du service public appuyé (en lien avec les droits et obligations des fonctionnaires, les principes de la Charte Marianne). - Respect de ses collègues, des locaux et du matériel. - Connaissance et respect de la règlementation. ENVIRONNEMENT DU POSTE - Poste permanent, à temps complet - CDD 1 mois pour débuter, évolutif - Organisé sur 5 jours hebdomadaires, avec une expérimentation possible à 4 jours sur demande de l'agent - Possibilité de télé-travailler 1 jours/semaine, dans la limite de 70 jours par an sur le volet administratif - Véhicule de service pour déplacements (permis B exigé) AUTRES Date de prise de poste souhaitée : au plus tôt Cadre d'emploi : Médico-social Votre profil : Domaines : Accueil du jeune enfant, Animation ou sanitaire DE EJE (Educateur de Jeunes Enfants) Bac + 3 (ou équivalent : DE Auxiliaire de Puériculture, DE Infirmier) Formation initiale de prévention et de secours civiques Traitement : Grille des EJE territoriaux, mutation ou considération de l'expérience antérieure
RAISON D'ETRE : Rattaché(e) à l'adjoint de direction, il/elle imagine, crée et met en place des activités en élaborant un programme d'animations varié et adapté aux besoins et aux envies des résidents, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement. Il/elle intervient avec l'équipe d'accompagnement éducative, avec laquelle il pense et coordonne son action. Vos principales missions sont les suivantes : - Procéder à l'évaluation des besoins des résidents. - Collaborer avec l'équipe de la structure, et articuler ses actions selon le projet d'établissement et le projet individualisé de chaque résident. - Élaborer un planning d'activités pour les résidents. - Créer des activités variées : physiques, manuelles, cognitives : pour maintenir un lien social et encourager la communication, stimuler l'esprit, les sens et la mémoire, conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien et encourager la créativité et l'épanouissement personnel. - Organiser les ateliers (déroulement, matériel) au sein de l'établissement, ou en extérieur. - Animer les ateliers, en veillant à inclure chaque participant. - Mettre en place des partenariats extérieurs (prestataires, associations) - Utilisation des véhicules de service pour les sorties - Gestion du matériel et des équipements nécessaires aux animations. - Mener l'évaluation de ses actions, dans le but d'améliorer et de corriger sa pratique. - Participer à la vie institutionnelle. L'animateur d'activité et de vie quotidienne (H/F) devra avoir un sens de l'initiative et de l'autonomie. Il devra être rigoureux et organisé. La liste des missions n'est pas exhaustive.
Au sein d'une entreprise familiale et à taille humaine, spécialisée dans les machines agricoles des marques Mc Cormick, Kverneland, Maia JCB , vous occuperez le poste de Magasinier(ère) Vos missions principales : * Accueil client et téléphonique, * Recevoir, trier et entreposer des pièces sur le magasin, * Réaliser des commandes pour réapprovisionner le magasin, * Conseiller la clientèle sur les pièces, * Réalisation de devis => Prise de poste au plus tôt <=
Nous recherchons un éducateur spécialisé H/F dans le cadre d'un remplacement pour congés parental Rattaché(e) à l'adjoint de direction, il/elle aura comme principales missions : -L'accompagnement éducatif et social dont la coordination, l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des activités en lien avec le projet d'établissement. -Les actions de réinsertion sociale ou professionnelle. -La veille d'un accompagnement bien traitant de nos résidents, dans le respect de ses choix et dans l'adaptation la plus juste de ses besoins. - La veille de la sécurité et à l'hygiène du résident. - L'aide et l'accompagnement à la gestion du budget et à la gestion des documents administratifs - La contribution au sein de l'équipe pluridisciplinaire aux réunions pluridisciplinaires, à la transmission fluide des informations et la remontée d'informations aux personnes concernées. -La production d'écrits professionnels de qualité. Le coordinateur de projet éducatif ou social devra avoir une capacité d'écoute et d'adaptation ainsi qu'une certaine autonomie. Profil : Éducateur Spécialisé / travailleurs sociaux Diplôme(s) : Niveaux bac +3 Classification : Convention Collective 51 Déplacements : Permis B obligatoire / Poste basé à Pierrefort / Travail 1 weekend sur 4 Poste à pourvoir de mai à fin décembre 2025
Vos missions principales seront d'accompagner les résidents du foyer dans les actes essentiels de la vie quotidienne : - Accompagnement à la toilette - les repas, - les rendez-vous médicaux, - les animations (activités ateliers) et autres. Vous travaillerez en lien avec une équipe pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, aides médico-psychologiques, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, infirmières. Horaires d'internat 7h15 à 14h15 ou 14h15 à 21h30 Travail en weekend Temps de travail négociable ( mi-temps ou temps complet) Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus. **** Poste à pourvoir immédiatement pour remplacement ***** + Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture *** Venez rencontrer l'employeur au Forum des Métiers du soin et de l'accompagnement, Gymnase de Besserette à St-Flour le mardi 1er avril de 13h à 18h ***
Vos missions principales seront d'accompagner les résidents du foyer dans les actes essentiels de la vie quotidienne : - aide à la toilette - les repas - les rendez-vous médicaux - les animations (activités ateliers) et autres. Vous travaillerez en lien avec une équipe pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, aides médico-psychologiques, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, infirmières. Horaires d'internat 7h15 à 14h15 ou 14h15 à 21h30 Travail en weekend Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus.
L'EHPAD DU BON ACCUEIL DE L'ARGENCE est situé à SAINTE GENEVIEVE SUR ARGENCES, petit village de 980 habitants situé à 800 mètres d'altitude dans le Nord Aveyron en plein cœur du parc naturel régional de l'Aubrac. Ici on respire! Que l'on soit célibataire, en couple, en famille toutes les ressources sont disponibles sur notre territoire ! Au cœur du village se trouvent une école, une crèche, un centre de loisirs, une maison de santé avec 2 médecins, 1 kinésithérapeute, 1 diététicienne, 1 psychologue, 1 orthophoniste. Côté commerces il y a un supermarché, deux boulangeries, un boucher, un garagiste, 2 coiffeurs, 2 bars tabac, 1 pizzeria et de nombreux commerçants sur les communes des alentours. Avec son cadre verdoyant beaucoup d'activités sont proposées : via ferrata, canyoning, sports d'eau, VTT, équipe de foot, espace de loisirs pour enfants, ULM, quilles, pétanque . A 24 km des pistes skiables à la station de Laguiole et à 10km le barrage de SARRANS et sa magnifique étendue d'eau. Tous ces avantages de vie se retrouvent au sein de l'EHPAD avec une ambiance conviviale, une équipe dynamique ayant à cœur le bien-être et la bienveillance dans l'accompagnement des résidents. L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an), avantage en nature repas - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Ergothérapeute, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Poste à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 445 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
EHPAD de 84 lits. Complémentaire santé avantageuse, Primes semestrielles, chèques cadeaux, reprise d'ancienneté possible.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Pierrefort (15), alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, 83 résidents, recherche un/une IDE en CDI à temps partiel 66% mais un CDI à temps complet est possible selon la disponibilité du candidat. Infirmier (ère) engagé ( e), passionné ( e) par votre métier ayant à cœur d'accompagner l'équipe soignante dans sa professionnalisation ainsi que les résidents selon leur projet personnalisé défini en équipe pluridisciplinaire? Venez rejoindre l'équipe de l'EHPAD DU BON ACCUEIL, situé à Sainte-Geneviève-Sur-Argence. Vous serez accompagné d'une IDEC, d'une psychologue 4 journées par semaine ainsi que par les professionnels libéraux du village (médecins, kinés, orthophoniste) qui sont particulièrement impliqués dans l'accompagnement des résidents et de leurs proches. PDA (PRACTICIMA) en partenariat avec la pharmacie locale. En horaire de jour, vous travaillerez 2 journées par semaine en horaire de 11h40: 6h30-19h15 ( pour un 66% sinon 3 journées par semaine): aucune coupure, 1 we sur 3 ou 4 travaillés, moins de trajet, le parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle! Côté rémunération pour un 66%: salaire brut: 1943 (e) pour un débutant. Reprise ancienneté possible - Prime de présentéisme selon accord d'entreprise - Avantages en nature repas - mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur - prévoyance - chèque cadeaux de fin d'année selon accord d'entreprise.
Contrat d'apprentissage de 2 ans pour préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de haute-Truyère (12600 Brommat) gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : - Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante - Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique - Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Prime ou avantage : Participation aux coûts de transport et de logement (sous conditions) Plusieurs contrats d'alternance envisagés sur différents sites : Brommat, Entraygues sur Truyère
La FROMAGERIE DES MONTS DU CANTAL, nous recherchons un Commercial Terrain F/H Sous la responsabilité de la direction/présidence, vous êtes en interaction avec l'ensemble des services de l'entreprise et avez pour mission d'assurer le développement commercial des ventes de fromages. En relation avec une équipe commerciale de 3 personnes, vos missions sont de : 1/ Réaliser le suivi commercial : relation clientèleAssurer les négociations auprès des grands comptes sous l'autorité de la direction Participation à des actions commerciales : rendez-vous clients, salons, etc. Faire des déplacements chez les clients régionaux mais aussi nationaux Répondre aux appels d'offre (GMS, collectivité), aux demandes tarifs clients en collaboration avec le service commercial et après validation de la direction Entretenir la relation client Tenir à jour les dossiers clients et rédiger les courriers commerciaux Gestion et suivi des GENCOD, tarifs, documents commerciaux et suivi étiquetage produit suivant les demandes des clients Contribuer à la réflexion marketing de l'entreprise Participer et contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise 2/ Suivi des litiges et réclamations des clientsEnregistrement réclamations et transmission de celles-ci au service commercial et à la direction 3/ Suivi commercial : Prévision, statistiques et ordonnancement Prendre connaissance et participer aux différentes statistiques commerciales, à la prévision de vente, à l'ordonnancement etc. 4/ Autres ActivitésContribuer par ses propositions et suggestions au bon fonctionnement de l'entreprise Bac+2 mini souhaité. Sens relationnel, rigoureux, autonome, réactif et esprit d'équipe. La connaissance des GMS et du milieu fromager serait un plus. Bonne connaissance des produits de l'entreprise Être à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, éventuellement SAGE) et maîtriser les techniques de vente. Personne mobile sur un large secteur : déplacements principalement sur un périmètre régional AURA, avec des interventions possibles sur le territoire français en fonction des besoins clients
- Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier- Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre- Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.)- Effectuer la plonge- Utiliser l'autolaveuse- Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement,- Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ½ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an) - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Animateur en Activité Physique Adaptée, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Le poste est à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 480 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
RESPONSABILITÉS : Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Pierrefort (15) alors tes missions seront les suivantes : • Organiser tes tournées • Prospecter en direct sur le terrain • Fidéliser (suivis des résultats produits) • Participer aux réunions mensuelles de ton équipe PROFIL RECHERCHÉ : Pour cela, BIO3G te propose : • Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) • Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux...) • Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile • Un véhicule + carte carburant + frais • Une formation continue adaptée à chacun • Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) • Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise • Une tablette PC • Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : • 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 • 450 salariés • 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies...)
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ½ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
Description du poste : Vous êtes un expert du bâtiment et avez une passion pour le second œuvre, rejoignez une équipe dynamique en tant que plombier. Au sein de cet établissement leader dans son domaine, vous interviendrez sur la maison de retraite de l'Ehpad d'Argence en Aubrac (12420). Vos missions seront diversifiées et incluront :***L'installation et la réparation de systèmes de plomberie tels que les canalisations, les robinets et les chauffe-eaux.***Le diagnostic et la résolution de problèmes de fuites ou d'obstructions.***La lecture et l'interprétation de plans et de schémas techniques.***L'assurance de la conformité des installations avec les normes en vigueur.***Possibilité de faire la route depuis Rodez/Espalion/Maurs ou encore Laguiole avec le chef de chantier. Prise de poste : Dès le lundi 23/06 pour une durée d'un mois (renouvelable éventuellement). SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché pour le poste :***Expérience forte en plomberie exigée.***Compétences en installation de systèmes de plomberie.***Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.***Grande rigueur et souci du détail.***Excellent relationnel et esprit d'équipe.***Adaptabilité et réactivité face à des situations diverses. *
Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Notre enseigne est (relais service Toyota) spécialisé dans la mécanique 4X4. Vos missions : - Entretien courant des véhicules (vidange, remplacement de pièces, etc.) - Utilisation des outils de diagnostic électroniques (valise) Une expérience dans un poste de travail similaire serait un plus. Permis B exigé. Horaires de travail : 39h/semaine Du lundi au vendredi De 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 Avantage : Prime de fin d'année
Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recrutons : Un(e) Technicien(ne) de maintenance réseau électrique Haute Tension A Rueyres (12) Rattaché(e) au Groupement de postes Centre, en qualité de technicien(ne) contremaître, et dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la mise en oeuvre des politiques de l'entreprise dans le domaine des opérations de maintenance confiées au groupement de postes, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. En tant que contremaître, vous assurez la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations de maintenance soit :***Intervenir comme opérateur-(trice), au sein d'une équipe de travail, et réaliser des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de mise en sécurité des ouvrages industriels,***Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins utilisés dans le cadre des activités,***Intégrer un roulement d'astreinte d'intervention de deuxième niveau après une période de formation interne, en fonction de votre niveau d'étude ou votre expérience professionnelle.***Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance,***Veiller au suivi du plan de maintenance préventive et proposer les priorités,***Coordonner les équipes pour la bonne organisation des travaux de maintenance Préventive et d'améliorations continues,***Veiller à la sécurité des chantiers et à celle des équipes.***Suivre les intervenants externes,***Mettre en oeuvre l'optimisation des outils de production,***Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, la gestion de l'environnement... RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Description du profil : Vous avez un diplôme de niveau BAC+2 (BUT BTS OU DUT) dans l'un des domaines suivants : Electrotechnique, génie électrique, GEII, Réseaux et télécoms, maintenance des systèmes, maintenance industrielle, mesure physique, informatique industrielle ou vous êtes titulaire d'un Bac professionnel à dominante Électrotechnique (Bac Pro ELEEC, MEI, MSMA, EIE, STI, etc.). Une expérience professionnelle dans le domaine électrotechnique et/ou de la maintenance des équipements industriels serait un plus. Le poste est ouvert aux profils débutants. Vous avez les compétences suivantes :***Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes attentif aux procédures et aux règles de sécurité.***Votre curiosité et vos capacités d'analyse vous permettent de réaliser facilement des activités de dépannage, de lecture de schémas et de comprendre les documentations techniques.***Homme/femme de terrain, vous êtes à l'aise dans les activités manuelles à caractère technique***Vous avez le sens du travail en équipe***Vous faites preuve d'adaptation et avez une bonne gestion du stress***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.***Vos capacités d'adaptation relationnelles facilitent le travail en équipe***Formation : Vous bénéficierez d'un accompagnement. A ce titre, vous participerez à une formation dans notre centre près de Lyon, durant 8 mois en alternance Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Dès que possible***Lieu de travail : Rueyres***Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain***Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe***Le permis B est indispensable***Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Télétravail (sous conditions)***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en comp
Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF. Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines Haute-Truyère (12600 Brommat), gère des aménagements de production hydroélectrique sur les vallées de la Truyère et du Lot, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Vos missions Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Consultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute. Durée du contrat : 24 mois Temps de travail hebdomadaire : 35 heures La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Votre profil A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique. Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage/professionnalisation. Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe. Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute. Avantages EDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.
Vous souhaitez placer votre savoir-faire au service d'une production d'électricité décarbonée et respectueuse de l'environnement ? Rejoignez EDF Hydro Lot-Truyère !
