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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cantoin. 36 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - PIERREFORT, 12 - ARGENCES EN AUBRAC, 12 - Argences en Aubrac ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) employé(e) de vente polyvalent(e). Poste avec des missions d'hôte(sse) de caisse et mise en rayon avec réception des marchandises. Prise de poste immédiate. Période d'immersion possible. Salaire au SMIC pour commencer puis à voir suivant évolution
SUPERMARCHE DE 600M2 UTILE SYSTEME U
NACTIM (Coopérative de travail temporaire spécialisée dans le médico social) recherche une Assistante de Direction/Rédactrice, pour un remplacement en intérim d'un congés maternité débutant à la mi-Octobre au sein d'un Etablissement d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébrolésées. L'établissement se situe à Pierrefort (15230)- proche de Saint-Flour. Il s'agit de CLEAH, anciennement Association de Villebouvet qui a été créée en 1991 à l'initiative de l'Union Nationale des Associations de Familles de Traumatisés Crâniens et cérébrolésés (U.N.A.F.T.C.) et des professeurs LAPLANE et TRUELLE, avec pour objectif la création d'un premier centre d'accueil : le foyer de Villebouvet à Savigny-le-Temple (77), qui a ouvert en 1996. L'établissement de Pierrefort a été le troisième construit et géré par l'Association. C'est un nouvel établissement associé à NACTIM. La capacité de l'établissement est de 30 places réparties en trois unités de vie de 10 personnes. 25 places sont réservées à l'hébergement continu, 5 places à l'hébergement temporaire. L'établissement est destiné à l'accueil de personnes atteintes de lésions cérébrales à la suite d'un traumatisme crânien, accident vasculaire, maladie infectieuse tumorale. Rattaché au Directeur ou à l'adjoint de direction, dans le respect du projet d'établissement ou de service, et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le Rédacteur/Assistant de gestion prend en charge les missions de communication, gestion administrative du personnel, gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées, secrétariat, accueil physique et téléphonique. Il est garant de la bonne circulation et conservation de l'information, de la continuité de service sur les tâches administratives
Nactim, coopérative de travail temporaire à but non lucratif est un nouveau concept pour gérer de façon optimale et dans le respect des valeurs, le personnel non permanent du secteur médico-social, sanitaire et social
DECLIC INTERIM recherche pour l'un de ses clients un FROMAGER H/F. Vos principales missions seront de : - Mettre le lait en cuve pour y ajouter ferments et présure - Suivre la transformation en lait caillé - Sortir le produit obtenu pour le trancher et l'égoutter - Placer les préparations dans des moules - Veiller à la propreté du matériel et des installations Vous êtes dotés de bonnes qualités sensitives tel que le goût et le toucher. Vous ne craignez pas le port de charges lourdes. Comme pour tous les produits d'alimentation, des règlements d'hygiène doivent être respectés à la lettre. Travail le week-end. Prise de poste dès que possible.
DECLIC INTERIM ZI de Montplain 15 100 ANDELAT 04 71 60 29 43 declicinterim@orange.fr
L'association CLEAH œuvre en faveur des personnes cérébrolésées sur le territoire depuis 2011. Elle gère plusieurs établissements médico-sociaux en Seine-et-Marne et dans le Cantal. L'établissement d'Accueil Médicalisé et son équipe accueillent et accompagnent 30 résidents dans une dynamique de parcours à visée inclusive. De nombreux outils paramédicaux, éducatifs, rééducatifs et administratifs sont mis à disposition permettant la réussite du projet de la personne. Missions principales : L'assistant social (F/H) sera sous la direction de l'Adjointe de direction. Il/Elle aura pour principales missions : * Planification et organisation de l'accueil du nouvel entrant (saisie administrative etc.) * Entretiens réguliers avec le résident * Accompagnement du résident lors des démarches sociales * Réceptionner et traiter les demandes d'admission * Mettre en place l'ouverture des droits en fonction de la situation * Assurer le suivi des droits (MDPH, Sécurité sociale, CAF, etc.) * Recherche de solutions d'accueil temporaire, en lien avec les partenaires l'entourage de la personne accompagnée * Réorientation (travail au projet de sortie) * Créer et maintenir le partenariat * Rendre compte des données statistiques pour le rapport d'activité de l'Association * Participer aux temps de réunion du service * Rédiger des notes sociales et participer aux synthèses professionnelles * Participer à des missions transverse et/ou institutionnelle (équipe mobile, EHPAD, etc.) L'assistant social (H/F) devra avoir un sens de l'initiative et de l'autonomie. Il devra être rigoureux é. La liste des missions n'est pas exhaustive, l'assistant social (H/F) pourra être amené à exécuter d'autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service. Profil : Diplôme d'Etat d'Assistant social (DEAS) Classification : Convention Collective 51 Déplacements : Permis B obligatoire / Poste basé à Pierrefort +> Candidature à envoyer avant le 27 juin 2025 à l'attention de Madame Laurène CHARBONNEL - Adjointe de direction <=
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15 - santé l'établissement recherche un Infirmier.
La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène, pour une durée déterminée et reconductible, le service recherche un (une) agent(e) de crèche polyvalent(e) et dynamique, susceptible de renforcer les équipes de ses 4 micro-crèches, basées à Saint-Amans-des-Côts, Argences en Aubrac, Laguiole et Mur-de-Barrez. Missions : - Assurer l'accompagnement du jeune enfant et de son parent en Micro-crèche. - Favoriser la mise en œuvre de conditions d'accueil optimales pour le bien-être de l'enfant. - L'accompagner vers l'autonomie et la socialisation. - Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées. - Participer à l'entretien des espaces de vie selon les protocoles en vigueur et en respectant des mesures strictes d'hygiène et de sécurité. - Assurer des fonctions de Continuité de Fonction de Direction, en l'absence de la référente technique ou de l'adjointe. Les attendus : - Connaissances sur le développement du jeune enfant sain ou en situation de handicap. - Travail en équipe et aptitudes à la communication. - Capacités d'anticipation, de rigueur et d'organisation. - Travail au sein d'un service public. - Capacités d'introspection et d'adaptation. - Volonté assidue à la formation. Conditions d'exercice : - Travail en équipe - Horaires variables sur 7h15 - 19h00, du Lundi au Vendredi - Sur demande de l'agent : expérimentation possible du travail sur 4 jours. - Exceptionnellement disponibilité en soirée à prévoir pour des temps de réunion Type de contrat : - CDD de remplacement 1 mois renouvelable - Temps complet, 35H, plannings organisés sur l'amplitude d'ouverture de l'équipement 7h15 - 19h00. Formation : - Domaines : Accueil du jeune enfant - CAP petite enfance - Auxiliaire de puériculture exigé avec une expérience de 2 ans souhaitées. Permis B exigé Salaire indicatif : rémunération statutaire + Participation prévoyance et mutuelle Merci d'adresser vos candidatures - CV + lettre de motivation
La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène, née au 1er janvier 2017 du regroupement de 4 anciens EPCI, forme un ensemble de 10 143 habitants, répartis sur 21 communes et 5 bourgs centres, pôles de proximité et de services. Elle s'ancre, au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, riche de ressources naturelles et économiques et d'une identité forte reconnue.
Acteur local majeur qui agit pour l'autonomie des publics âgés à travers son EHPAD et son SSIAD, l'EHPAD La Mainada de Pierrefort développe des projets novateurs autour du résident et dans son territoire. L'EHPAD la Mainada de Pierrefort se distingue par des activités variées et hors du commun pour nos résidents avec un encadrement exceptionnel par une équipe de bénévoles et une équipe soignante diplômée assidue. A ce titre l'EHPAD La Mainada souhaite renforcer son équipe de service de ménage par l'arrivée d'une ASH. L'EHPAD la Mainada est un établissement public autonome dédié à la prise en charge de personnes âgées dépendantes accueillant 70 résidents et d'un SSIAD de 42 places sur 2 sites situé dans le Cantal à Pierrefort (30 Km au sud de Saint-Flour). Amplitudes horaires : Horaire de jour : 7h30-15h00 ou 12h00-19h30 en repos variables Travail 1 week-end sur 2 Rémunération en fonction de l'expérience Contrat en CDD avec une possibilité d'évolution. Nous recherchons agent des services hospitaliers qualifiés disponibles, motivé(e)s pour travailler auprès des personnes âgées et leur prodiguer des soins de qualité et d'accompagnement dans les actes courant de la vie quotidienne.
DECLIC INTERIM recherche pour l'un de ses clients un AIDE FROMAGER H/F. Sous la responsabilité du fromager vous lui viendrez en aide pour effectuer différentes missions tel que : - Mettre le lait en cuve pour y ajouter ferments et présure - Suivre la transformation en lait caillé - Sortir le produit obtenu pour le trancher et l'égoutter - Placer les préparations dans des moules - Veiller à la propreté du matériel et des installations Vous êtes dotés de bonnes qualités sensitives tel que le goût et le toucher. Vous ne craignez pas le port de charges lourdes. Comme pour tous les produits d'alimentation, des règlements d'hygiène doivent être respectés à la lettre. Travail le week-end. Prise de poste dès que possible.
L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, association privée à but non lucratif, recrute un/une Agent de Service Polyvalent en CDI, temps complet Vos principales missions : - Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier - Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre - Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie ) - Effectuer la plonge - Aide possible en cuisine ou interventions en lingerie - Utiliser l'autolaveuse - Effectuer les missions ponctuelles confiées par la gouvernant, l'IDEC (Infirmer-e diplômé-e d'Etat Cadre) ou la Direction - Veiller à la qualité des soins et à l'amélioration constante des conditions de séjour des résidents - Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement, - Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence Savoirs-être : - Adaptabilité, Discrétion, Disponibilité, Assiduité, - Rigueur dans l'exécution des tâches demandées, - Bienveillance envers les personnes accueillies et l'équipe - Bonnes capacités de mémorisation Poste à pourvoir immédiatement. Une expérience en EHPAD ou similaire est exigée Travail 1 weekend sur 2 et les jours fériés Travail en 8h45 : 8 jours de travail par quatorzaine (soit 5 jours + 3 jours sur 14, ou 4 jours + 4 jours) 07h30-11h45/12h15-16h45 10h30-13h15/14h00-17h15-17h45-20h30 CDI temps complet Rémunération : 2 200 € brut mensuel - reprise d'ancienneté si expérience dans le secteur d'activité + mutuelle d'entreprise PREVIFRANCE TOP5 prise en charge 50% employeur + prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 relais petite enfance itinérant et aux côtés d'une équipe formalisée de 3 Educatrices et agents sociaux, vous exercerez vos missions en proximité avec une micro-crèche. Vos missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : PROFIL RECHERCHE SAVOIRS - Contenus propres à l'obtention d'un DE EJE ou équivalent - régulièrement actualisées à travers les formations. - Contenus en matière de parentalité selon les dernières innovations pédagogiques. - Contenus liées aux fonctions de manager. - Capacités à être force de proposition sur le plan technique en matière de petite enfance. SAVOIRS FAIRE - Capacités managériales de proximité. - Capacités à déployer les compétences de chaque agent de son équipe et à les fédérer autour de projets communs innovants. - Rigueur administrative. - Capacité à déployer une montée en compétence individuelle et collective - Réactivité et capacités d'analyse. Fortes capacités d'introspection et en toute circonstance. - Connaissance et respect de la règlementation en vigueur en matière de petite enfance. - Connaissance de la visée politique de la Communauté de Communes, à transposer en actes. - Respect et mise en application en équipe du règlement de fonctionnement de l'équipement. - Veille juridique régulière. - Discernement sur le plan professionnel et face aux familles. SAVOIRS ETRE - Qualités relationnelles plurielles et constantes auprès des familles et de son équipe de travail : capacités d'écoute et d'empathie. - Discrétion - droit de réserve et secret professionnel. - Respect de l'autorité hiérarchique et plus largement de la dimension de la Fonction Publique Territoriale. Sens du service public appuyé (en lien avec les droits et obligations des fonctionnaires, les principes de la Charte Marianne). - Respect de ses collègues, des locaux et du matériel. - Connaissance et respect de la règlementation. ENVIRONNEMENT DU POSTE - Poste permanent, à temps complet - CDD 1 mois pour débuter, évolutif - Organisé sur 5 jours hebdomadaires, avec une expérimentation possible à 4 jours sur demande de l'agent - Possibilité de télé-travailler 1 jours/semaine, dans la limite de 70 jours par an sur le volet administratif - Véhicule de service pour déplacements (permis B exigé) AUTRES Date de prise de poste souhaitée : au plus tôt Cadre d'emploi : Médico-social Votre profil : Domaines : Accueil du jeune enfant, Animation ou sanitaire DE EJE (Educateur de Jeunes Enfants) Bac + 3 (ou équivalent : DE Auxiliaire de Puériculture, DE Infirmier) Formation initiale de prévention et de secours civiques Traitement : Grille des EJE territoriaux, mutation ou considération de l'expérience antérieure
RAISON D'ETRE : Rattaché(e) à l'adjoint de direction, il/elle imagine, crée et met en place des activités en élaborant un programme d'animations varié et adapté aux besoins et aux envies des résidents, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement. Il/elle intervient avec l'équipe d'accompagnement éducative, avec laquelle il pense et coordonne son action. Vos principales missions sont les suivantes : - Procéder à l'évaluation des besoins des résidents. - Collaborer avec l'équipe de la structure, et articuler ses actions selon le projet d'établissement et le projet individualisé de chaque résident. - Élaborer un planning d'activités pour les résidents. - Créer des activités variées : physiques, manuelles, cognitives : pour maintenir un lien social et encourager la communication, stimuler l'esprit, les sens et la mémoire, conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien et encourager la créativité et l'épanouissement personnel. - Organiser les ateliers (déroulement, matériel) au sein de l'établissement, ou en extérieur. - Animer les ateliers, en veillant à inclure chaque participant. - Mettre en place des partenariats extérieurs (prestataires, associations) - Utilisation des véhicules de service pour les sorties - Gestion du matériel et des équipements nécessaires aux animations. - Mener l'évaluation de ses actions, dans le but d'améliorer et de corriger sa pratique. - Participer à la vie institutionnelle. L'animateur d'activité et de vie quotidienne (H/F) devra avoir un sens de l'initiative et de l'autonomie. Il devra être rigoureux et organisé. La liste des missions n'est pas exhaustive.
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15 - santé l'établissement recherche un Infirmier. Ce Poste est à pourvoir en CDD temps-plein du 26/03 au 11/04/2016
Nous accueillons des personnes cérébrolésées au sein de notre Établissement d'Accueil Médicalisé afin de leur proposer un accompagnement à visée réadaptative. Proposer une réhabilitation immersive et efficace via notre dispositif Reatouch Soutien psychologique et émotionnel aux résidents et à leurs familles Participation à la création de l'équipe mobile afin d'apporter des soins aux personnes cérébrolésées sur le territoire du Cantal SI VOUS AVEZ : Un diplôme de Master en Neuropsychologie Une expérience dans le domaine de la réadaptation des personnes cérébrolésées Des connaissances approfondies sur les méthodes et interventions neuropsychologiques Une capacité de travail en autonomie et en collaboration avec l'équipe De fortes compétences en communication et relations interpersonnelles REJOIGNEZ-NOUS ! Salaire selon ancienneté Prime décentralisée CCN 1951 CSE Chèques vacances, culturels Possibilité d'être hébergé dans un appartement proche de la structure dans l'attente de trouver un logement
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15.
Au sein d'une entreprise familiale et à taille humaine, spécialisée dans les machines agricoles des marques Mc Cormick, Kverneland, Maia JCB , vous occuperez le poste de Magasinier(ère) Vos missions principales : * Accueil client et téléphonique, * Recevoir, trier et entreposer des pièces sur le magasin, * Réaliser des commandes pour réapprovisionner le magasin, * Conseiller la clientèle sur les pièces, * Réalisation de devis => Prise de poste au plus tôt <=
L'EHPAD DU BON ACCUEIL DE L'ARGENCE est situé à SAINTE GENEVIEVE SUR ARGENCES, petit village de 980 habitants situé à 800 mètres d'altitude dans le Nord Aveyron en plein cœur du parc naturel régional de l'Aubrac. Ici on respire! Que l'on soit célibataire, en couple, en famille toutes les ressources sont disponibles sur notre territoire ! Au cœur du village se trouvent une école, une crèche, un centre de loisirs, une maison de santé avec 2 médecins, 1 kinésithérapeute, 1 diététicienne, 1 psychologue, 1 orthophoniste. Côté commerces il y a un supermarché, deux boulangeries, un boucher, un garagiste, 2 coiffeurs, 2 bars tabac, 1 pizzeria et de nombreux commerçants sur les communes des alentours. Avec son cadre verdoyant beaucoup d'activités sont proposées : via ferrata, canyoning, sports d'eau, VTT, équipe de foot, espace de loisirs pour enfants, ULM, quilles, pétanque . A 24 km des pistes skiables à la station de Laguiole et à 10km le barrage de SARRANS et sa magnifique étendue d'eau. Tous ces avantages de vie se retrouvent au sein de l'EHPAD avec une ambiance conviviale, une équipe dynamique ayant à cœur le bien-être et la bienveillance dans l'accompagnement des résidents. L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an), avantage en nature repas - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Ergothérapeute, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Poste à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 445 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
EHPAD de 84 lits. Complémentaire santé avantageuse, Primes semestrielles, chèques cadeaux, reprise d'ancienneté possible.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Pierrefort (15), alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, 83 résidents, recherche un/une IDE en CDI à temps partiel 66% mais un CDI à temps complet est possible selon la disponibilité du candidat. Infirmier (ère) engagé ( e), passionné ( e) par votre métier ayant à cœur d'accompagner l'équipe soignante dans sa professionnalisation ainsi que les résidents selon leur projet personnalisé défini en équipe pluridisciplinaire? Venez rejoindre l'équipe de l'EHPAD DU BON ACCUEIL, situé à Sainte-Geneviève-Sur-Argence. Vous serez accompagné d'une IDEC, d'une psychologue 4 journées par semaine ainsi que par les professionnels libéraux du village (médecins, kinés, orthophoniste) qui sont particulièrement impliqués dans l'accompagnement des résidents et de leurs proches. PDA (PRACTICIMA) en partenariat avec la pharmacie locale. En horaire de jour, vous travaillerez 2 journées par semaine en horaire de 11h40: 6h30-19h15 ( pour un 66% sinon 3 journées par semaine): aucune coupure, 1 we sur 3 ou 4 travaillés, moins de trajet, le parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle! Côté rémunération pour un 66%: salaire brut: 1943 (e) pour un débutant. Reprise ancienneté possible - Prime de présentéisme selon accord d'entreprise - Avantages en nature repas - mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur - prévoyance - chèque cadeaux de fin d'année selon accord d'entreprise.
Acteur local majeur qui agit pour l'autonomie des publics âgés à travers son EHPAD et son SSIAD, l'EHPAD La Mainada de Pierrefort développe des projets novateurs autour du résident et dans son territoire. L'EHPAD la Mainada de Pierrefort se distingue par des activités variées et hors du commun pour nos résidents avec un encadrement exceptionnel par une équipe de bénévoles et une équipe soignante diplômée assidue. A ce titre l'EHPAD La Mainada souhaite renforcer son équipe soins par l'arrivée d'IDE. L'EHPAD la Mainada est un établissement public autonome dédié à la prise en charge de personnes âgées dépendantes accueillant 70 résidents et d'un SSIAD de 42 places sur 2 sites situés dans le Cantal à Pierrefort (30 Km au sud de Saint-Flour). Amplitudes horaires 12h00 (7h00-19h00) en repos variables Equipe de 3 infirmières et d'une IDEC Rémunération en fonction de l'expérience Formation : Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier et de l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 Missions générales Assurer le suivi de la prise en charge médicale et paramédicale du résident par un suivi informatisé du dossier médical et une PDA à la pointe de la technologie Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents Missions permanentes: Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination de la prise en soins des résidents et leur entourage en relation avec le médecin coordinateur, l'infirmière coordinatrice et les équipes (équipes de soins, hôtellerie, cuisine, lingerie, maintenance et animation) Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation du résident et de son entourage Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social du résident Réalisation de soins de confort et de bien être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier du résident Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident Suivi du renouvellement des traitements (appel médecin,...) Veiller au respect des règles de l'isolement
Acteur local majeur qui agit pour l'autonomie des publics âgés à travers son EHPAD et son SSIAD, l'EHPAD La Mainada de Pierrefort développe des projets novateurs autour du résident et dans son territoire, dont vous avez la primeure. L'EHPAD la Mainada de Pierrefort se distingue par des activités variées et hors du commun pour nos résidents, un espace SNOEZELEN, un jardin thérapeutique et partagé avec un encadrement exceptionnel par une équipe de bénévoles et une équipe soignante diplômée assidue. A ce titre l'EHPAD La Mainada souhaite renforcer son équipe soins par l'arrivée d'une AS. L'EHPAD la Mainada est un établissement public autonome dédié à la prise en charge de personnes âgées dépendantes accueillant 70 résidents et d'un SSIAD de 42 places sur 2 sites situé dans le Cantal à Pierrefort (30 Km au sud de Saint-Flour). Amplitudes horaires : Horaire de jour : 7h00-14h30 ou 14h00-21h30 en repos variables Horaire de nuit : 21h10-7h10 en repos variables Travail 1 week-end sur 2 Rémunération en fonction de l'expérience Contrat en CDD avec une possibilité d'évolution. Formation : Être titulaire du diplôme d'Aide-soignant. Nous recherchons aides-soignant(e)s disponibles, motivé(e)s pour travailler auprès des personnes âgées et leur prodiguer des soins de qualité et d'accompagnement dans les actes courant de la vie quotidienne.
-Nous recherchons 1 plombier pour notre client Vos missions : - Pose de tuyauterie pour alimentation eau chaude/froide - pose de tuyaux d'évacuation des eaux usées - Travail du lundi au jeudi . CHANTIER SUR ARGENCE EN AUBRAC Poste à pourvoir rapidement. Si vous êtes motivé(e) et opérationnel(le), contactez-nous ! Expérience confirmé en plomberieVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une entreprise familiale et à taille humaine, spécialisée dans les machines agricoles des marques Mc Cormick, Kverneland, Maia JCB , vous occuperez le poste de Mécanicien (ne) motoculture Vous effectuez des travaux d'entretiens de manière autonome, vous réalisez des réparations et vous assurez la maintenance des machines soit sur l'atelier, soit en dépannage axé sur la motoculture. Magasin ouvert du lundi au vendredi de 8h-12h /13h30-18h samedi 8h-12h => Prise de poste dès que possible <=
Au sein d'une entreprise familiale et à taille humaine, spécialisée dans les machines agricoles des marques Mc Cormick, Kverneland, Maia JCB , vous occuperez le poste de Mécanicien (ne) agricole 2 Postes à pourvoir Vous effectuez des travaux d'entretiens de manière autonome, vous réalisez des réparations et vous assurez la maintenance des machines soit sur l'atelier, soit en dépannage. Avoir des connaissances en hydraulique et électrique sur tracteur. => Prise de poste dès que possible <=
Contrat d'apprentissage de 2 ans pour préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de haute-Truyère (12600 Brommat) gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : - Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante - Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique - Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Prime ou avantage : Participation aux coûts de transport et de logement (sous conditions) Plusieurs contrats d'alternance envisagés sur différents sites : Brommat, Entraygues sur Truyère
La FROMAGERIE DES MONTS DU CANTAL, nous recherchons un Commercial Terrain F/H Sous la responsabilité de la direction/présidence, vous êtes en interaction avec l'ensemble des services de l'entreprise et avez pour mission d'assurer le développement commercial des ventes de fromages. En relation avec une équipe commerciale de 3 personnes, vos missions sont de : 1/ Réaliser le suivi commercial : relation clientèleAssurer les négociations auprès des grands comptes sous l'autorité de la direction Participation à des actions commerciales : rendez-vous clients, salons, etc. Faire des déplacements chez les clients régionaux mais aussi nationaux Répondre aux appels d'offre (GMS, collectivité), aux demandes tarifs clients en collaboration avec le service commercial et après validation de la direction Entretenir la relation client Tenir à jour les dossiers clients et rédiger les courriers commerciaux Gestion et suivi des GENCOD, tarifs, documents commerciaux et suivi étiquetage produit suivant les demandes des clients Contribuer à la réflexion marketing de l'entreprise Participer et contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise 2/ Suivi des litiges et réclamations des clientsEnregistrement réclamations et transmission de celles-ci au service commercial et à la direction 3/ Suivi commercial : Prévision, statistiques et ordonnancement Prendre connaissance et participer aux différentes statistiques commerciales, à la prévision de vente, à l'ordonnancement etc. 4/ Autres ActivitésContribuer par ses propositions et suggestions au bon fonctionnement de l'entreprise Bac+2 mini souhaité. Sens relationnel, rigoureux, autonome, réactif et esprit d'équipe. La connaissance des GMS et du milieu fromager serait un plus. Bonne connaissance des produits de l'entreprise Être à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, éventuellement SAGE) et maîtriser les techniques de vente. Personne mobile sur un large secteur : déplacements principalement sur un périmètre régional AURA, avec des interventions possibles sur le territoire français en fonction des besoins clients
- Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier- Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre- Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.)- Effectuer la plonge- Utiliser l'autolaveuse- Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement,- Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ½ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an) - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Animateur en Activité Physique Adaptée, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Le poste est à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 480 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
RESPONSABILITÉS : Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Pierrefort (15) alors tes missions seront les suivantes : • Organiser tes tournées • Prospecter en direct sur le terrain • Fidéliser (suivis des résultats produits) • Participer aux réunions mensuelles de ton équipe PROFIL RECHERCHÉ : Pour cela, BIO3G te propose : • Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) • Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux...) • Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile • Un véhicule + carte carburant + frais • Une formation continue adaptée à chacun • Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) • Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise • Une tablette PC • Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : • 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 • 450 salariés • 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies...)
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Cuisinier H/F. Vous travaillerez au sein d'un EHPAD. Vos principales missions seront les suivantes : 🍽️ 1. Préparation et production des repas Préparer et cuisiner les plats « faits maison » en respectant les plans de production (entrées, plats, desserts) Adapter les textures (mixés, hachés, lisses) pour les régimes spécifiques des résidents Assurer le dressage des assiettes et veiller à la qualité de présentation 🧠 2. Adaptation aux régimes particuliers et à la santé des résidents Respecter les contraintes alimentaires (allergies, diabète, dysphagie, textures altérées...) Collaborer avec l'équipe soignante pour concevoir des repas adaptés 📋 3. Planification, élaboration des menus et commandes Participer à la commission menus, proposer des améliorations selon les retours Établir les menus hebdomadaires ou mensuels, en tenant compte des saisons, des besoins nutritifs et du plaisir gustatif Gérer les stocks, contrôler les livraisons et passer les commandes auprès des fournisseurs 🔐 4. Hygiène, sécurité alimentaire et traçabilité Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (plan de maîtrise sanitaire, traçabilité HACCP) Veiller à la propreté et l'entretien des locaux et du matériel de cuisine 👥 5. Travail en équipe et communication Travailler sous l'autorité du chef ou second de cuisine dans une brigade Communiquer avec les résidents, l'équipe soignante et les familles pour recueillir des retours ou souhaits Parfois, animer des ateliers cuisine pour les résidents dans le cadre d'animations PROFIL RECHERCHÉ : Type de contrat : intérim Date de début : dès que possible Horaires : du lundi au dimanche en fonction du roulement Rémunération : selon profil Les avantages DFi ! 😉 • Une majoration de votre salaire brut d'environ 20%💰 (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) • Un Compte Epargne Temps rémunéré à 10% : une Épargne facile et rentable 🐿️ • Une prime de participation 💵 • Une application gratuite et sécurisée 🔒 : avec ARMADO, tous vos documents directement sur votre smartphone📱! • Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, financement, location de véhicules ... • Possibilité d'avoir des acomptes sur salaire • L'intranet DFi : un espace rien que pour vous !! Bénéficier d'avantages exclusifs, de réductions, de cash back, ... • Une relation privilégiée ☺️ et de proximité 🤝 avec votre agence DFi de St Chély d'Apcher
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ½ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
Description du poste : Nous recherchons 1 plombier pour notre client Vos missions : - Pose de tuyauterie pour alimentation eau chaude/froide - pose de tuyaux d'évacuation des eaux usées - Travail du lundi au jeudi . CHANTIER SUR ARGENCE EN AUBRAC Poste à pourvoir rapidement. Si vous êtes motivé(e) et opérationnel(le), contactez-nous ! Description du profil : Expérience confirmé en plomberie
Description du poste : Vous êtes un expert du bâtiment et avez une passion pour le second œuvre, rejoignez une équipe dynamique en tant que plombier. Au sein de cet établissement leader dans son domaine, vous interviendrez sur la maison de retraite de l'Ehpad d'Argence en Aubrac (12420). Vos missions seront diversifiées et incluront :***L'installation et la réparation de systèmes de plomberie tels que les canalisations, les robinets et les chauffe-eaux.***Le diagnostic et la résolution de problèmes de fuites ou d'obstructions.***La lecture et l'interprétation de plans et de schémas techniques.***L'assurance de la conformité des installations avec les normes en vigueur.***Possibilité de faire la route depuis Rodez/Espalion/Maurs ou encore Laguiole avec le chef de chantier. Prise de poste : Dès le lundi 23/06 pour une durée d'un mois (renouvelable éventuellement). SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché pour le poste :***Expérience forte en plomberie exigée.***Compétences en installation de systèmes de plomberie.***Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.***Grande rigueur et souci du détail.***Excellent relationnel et esprit d'équipe.***Adaptabilité et réactivité face à des situations diverses. *
Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Notre enseigne est (relais service Toyota) spécialisé dans la mécanique 4X4. Vos missions : - Entretien courant des véhicules (vidange, remplacement de pièces, etc.) - Utilisation des outils de diagnostic électroniques (valise) Une expérience dans un poste de travail similaire serait un plus. Permis B exigé. Horaires de travail : 39h/semaine Du lundi au vendredi De 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 Avantage : Prime de fin d'année
Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recrutons : Un(e) Technicien(ne) de maintenance réseau électrique Haute Tension A Rueyres (12) Rattaché(e) au Groupement de postes Centre, en qualité de technicien(ne) contremaître, et dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la mise en oeuvre des politiques de l'entreprise dans le domaine des opérations de maintenance confiées au groupement de postes, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. En tant que contremaître, vous assurez la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations de maintenance soit :***Intervenir comme opérateur-(trice), au sein d'une équipe de travail, et réaliser des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de mise en sécurité des ouvrages industriels,***Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins utilisés dans le cadre des activités,***Intégrer un roulement d'astreinte d'intervention de deuxième niveau après une période de formation interne, en fonction de votre niveau d'étude ou votre expérience professionnelle.***Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance,***Veiller au suivi du plan de maintenance préventive et proposer les priorités,***Coordonner les équipes pour la bonne organisation des travaux de maintenance Préventive et d'améliorations continues,***Veiller à la sécurité des chantiers et à celle des équipes.***Suivre les intervenants externes,***Mettre en oeuvre l'optimisation des outils de production,***Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, la gestion de l'environnement... RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Description du profil : Vous avez un diplôme de niveau BAC+2 (BUT BTS OU DUT) dans l'un des domaines suivants : Electrotechnique, génie électrique, GEII, Réseaux et télécoms, maintenance des systèmes, maintenance industrielle, mesure physique, informatique industrielle ou vous êtes titulaire d'un Bac professionnel à dominante Électrotechnique (Bac Pro ELEEC, MEI, MSMA, EIE, STI, etc.). Une expérience professionnelle dans le domaine électrotechnique et/ou de la maintenance des équipements industriels serait un plus. Le poste est ouvert aux profils débutants. Vous avez les compétences suivantes :***Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes attentif aux procédures et aux règles de sécurité.***Votre curiosité et vos capacités d'analyse vous permettent de réaliser facilement des activités de dépannage, de lecture de schémas et de comprendre les documentations techniques.***Homme/femme de terrain, vous êtes à l'aise dans les activités manuelles à caractère technique***Vous avez le sens du travail en équipe***Vous faites preuve d'adaptation et avez une bonne gestion du stress***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.***Vos capacités d'adaptation relationnelles facilitent le travail en équipe***Formation : Vous bénéficierez d'un accompagnement. A ce titre, vous participerez à une formation dans notre centre près de Lyon, durant 8 mois en alternance Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Dès que possible***Lieu de travail : Rueyres***Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain***Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe***Le permis B est indispensable***Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Télétravail (sous conditions)***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en comp
Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF. Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines Haute-Truyère (12600 Brommat), gère des aménagements de production hydroélectrique sur les vallées de la Truyère et du Lot, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Vos missions Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Consultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute. Durée du contrat : 24 mois Temps de travail hebdomadaire : 35 heures La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Votre profil A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique. Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage/professionnalisation. Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe. Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute. Avantages EDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.
Vous souhaitez placer votre savoir-faire au service d'une production d'électricité décarbonée et respectueuse de l'environnement ? Rejoignez EDF Hydro Lot-Truyère !
