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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cantoin. 33 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - PIERREFORT, 15 - PAULHENC, 12 - ARGENCES EN AUBRAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
RAISON D'ETRE : Sous la hiérarchie de l'adjoint de direction, dans le respect du projet d'établissement ou de service, et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le moniteur d'atelier met en œuvre des activités manuelles à caractère thérapeutique dans un objectif de réadaptation psychosociale, en cohérence avec les projets individualisés de chaque personne accompagnée. Il transmet à l'équipe pluridisciplinaire l'information permettant l'adaptation des projets individualisés des personnes accompagnées, est force de proposition pour faire évoluer l'atelier en fonction des besoins des personnes accompagnées. ACTIVITES PRINCIPALES : - L'accompagnement éducatif et social : o Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes o Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés - Accompagnement des personnes accueillies dans l'atelier : adaptation de la tâche à la situation de la personne accompagnée, soutien à la réalisation, - Veille et contrôle de la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité - Organisation de l'atelier : gestion des conflits et évènements, préparation des équipements ergonomiques, matériels, matériaux, sécurisation des locaux. - Animation des groupes de personnes accompagnées dans et hors l'atelier (sortie, par ex) - Rédaction des synthèses professionnelles o Transmettre les informations visant à adapter les projets individualisés o Mener une veille sur les pratiques, la réglementation et l'environnement - La contribution au sein de l'équipe pluridisciplinaire o Participer aux projets et évènements communs, apporter soutien aux équipes en cas de suractivité o Participer aux réunions pluridisciplinaires o Apporter son expertise en interne comme à l'externe o Remonter vers la Direction adjointe/direction les évènements ou changements de comportement des personnes accompagnées constituant alerte o Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité o Encadrer et tutorer les stagiaires **** Poste à partir du 1er juin ****
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15 - santé l'établissement
Nous recherchons un(e) employé(e) de vente polyvalent(e). Poste avec des missions d'hôte(sse) de caisse et mise en rayon avec réception des marchandises. Prise de poste immédiate. Période d'immersion possible.
SUPERMARCHE DE 600M2 UTILE SYSTEME U
Acteur local majeur qui agit pour l'autonomie des publics âgés à travers son EHPAD et son SSIAD, l'EHPAD La Mainada de Pierrefort développe des projets novateurs autour du résident et dans son territoire. L'EHPAD la Mainada de Pierrefort se distingue par des activités variées et hors du commun pour nos résidents avec un encadrement exceptionnel par une équipe de bénévoles et une équipe soignante diplômée assidue. A ce titre l'EHPAD La Mainada souhaite renforcer son équipe du service d'entretien par l'arrivée d'un agent d'entretien qualifié. L'EHPAD la Mainada est un établissement public autonome dédié à la prise en charge de personnes âgées dépendantes accueillant 70 résidents et d'un SSIAD de 42 places sur 2 sites situé dans le Cantal à Pierrefort (30 Km au sud de Saint-Flour). Amplitudes horaires : Horaire de jour : 8h00-12h30 ou 13h30-14h30 en repos fixes Travail du lundi au vendredi Rémunération en fonction de l'expérience Contrat en CDD avec une possibilité d'évolution. Nous recherchons un agent d'entretien qualifié disponible, motivé(e) pour travailler auprès des personnes âgées afin entretenir les bâtiments et les espaces verts.
Dans un Centre accueillant des adultes porteurs de handicaps, vous travaillez à la lingerie : Nettoyage du linge sale, pli du linge, repassage, calandrage, encadrement de résidents.
Le CENTRE DES BRUYERES, situé à Paulhenc (entre Cantal et Aveyron), association loi 1901 consacrée à l?accompagnement de personnes en situation de handicap intellectuel au sein d?un Foyer d?Accueil Médicalisé (FAM de 42 places), d?un Foyer de vie (Foyer Occupationnel de 52 places), d?un Service d?Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS de 15 places) et d'un Service Médico-Social pour Adulte Handicapés (4 places).
L'EHPAD DU BON ACCUEIL DE L'ARGENCE est situé à SAINTE GENEVIEVE SUR ARGENCES, petit village de 980 habitants situé à 800 mètres d'altitude dans le Nord Aveyron en plein cœur du parc naturel régional de l'Aubrac. Ici on respire! Que l'on soit célibataire, en couple, en famille toutes les ressources sont disponibles sur notre territoire ! Au cœur du village se trouvent une école, une crèche, un centre de loisirs, une maison de santé avec 2 médecins, 1 kinésithérapeute, 1 diététicienne, 1 psychologue, 1 orthophoniste. Côté commerces il y a un supermarché, deux boulangeries, un boucher, un garagiste, 2 coiffeurs, 2 bars tabac, 1 pizzeria et de nombreux commerçants sur les communes des alentours. Avec son cadre verdoyant beaucoup d'activités sont proposées : via ferrata, canyoning, sports d'eau, VTT, équipe de foot, espace de loisirs pour enfants, ULM, quilles, pétanque . A 24 km des pistes skiables à la station de Laguiole et à 10km le barrage de SARRANS et sa magnifique étendue d'eau. Tous ces avantages de vie se retrouvent au sein de l'EHPAD avec une ambiance conviviale, une équipe dynamique ayant à cœur le bien-être et la bienveillance dans l'accompagnement des résidents. L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an) - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Ergothérapeute, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Poste à pourvoir immédiatement. Débutant accepté Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 309.45 € brut mensuel
EHPAD de 84 lits. Complémentaire santé avantageuse, Primes semestrielles, chèques cadeaux, reprise d'ancienneté possible.
Acteur local majeur qui agit pour l'autonomie des publics âgés à travers son EHPAD et son SSIAD, l'EHPAD La Mainada de Pierrefort développe des projets novateurs autour du résident et dans son territoire. L'EHPAD la Mainada de Pierrefort se distingue par des activités variées et hors du commun pour nos résidents avec un encadrement exceptionnel par une équipe de bénévoles et une équipe soignante diplômée assidue. A ce titre l'EHPAD La Mainada souhaite renforcer son équipe de service de ménage par l'arrivée d'une ASH. L'EHPAD la Mainada est un établissement public autonome dédié à la prise en charge de personnes âgées dépendantes accueillant 70 résidents et d'un SSIAD de 42 places sur 2 sites situé dans le Cantal à Pierrefort (30 Km au sud de Saint-Flour). Amplitudes horaires : Horaire de jour : 7h30-15h00 ou 12h00-19h30 en repos variables Travail 1 week-end sur 2 Rémunération en fonction de l'expérience Contrat en CDD avec une possibilité d'évolution. Nous recherchons agent des services hospitaliers qualifiés disponibles, motivé(e)s pour travailler auprès des personnes âgées et leur prodiguer des soins de qualité et d'accompagnement dans les actes courant de la vie quotidienne.
Le poste : Votre Agence Proman de Rodez recherche pour l'un de ses clients un : Agent d'accueil F/H ! Vos missions consisteront à réaliser pour un centre d'activité de pleine nature : l'accueil du public souhaitant se renseigner ou réserver une activité Effectuer l'encaissement Contrat saisonnier juillet et Aout Horaires : 35h/Semaine Lieu : Argence en Aubrac Profil recherché : Votre profil : Souriant et vous aimez le contact client Dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Un poste est disponible pour un(e) salarié(e) agricole en conduite de matériel et travaux divers. Ce poste est prévu pour 2 jours par semaine, avec flexibilité selon les disponibilités.
Agri Emploi 15 est un groupement d'employeurs agricoles dont l'objet est la mise à disposition de salariés sur les exploitations adhéjavascript:void(18)rents
Description du poste et Missions: Val d'Allier Intérim, votre partenaire emploi de confiance ! Profitez d'un accompagnement personnalisé, de missions variées et d'une expertise locale pour booster votre carrière et trouver les opportunités qui vous correspondent. Emilie et Joanna vous attendent pour rejoindre une équipe dynamique. Horaires : du lundi au vendredi, de 04h à 12h. Missions : Suivi du processus d'affinage des produits (fromages, par exemple). Contrôle de la qualité et du respect des normes d'hygiène. Gestion des caves d'affinage (température, humidité, etc.). Manipulation, retournement et soin des produits pour garantir leur maturation optimale. Collaboration avec l'équipe pour assurer la régularité des productions. Profil recherché : Une première expérience en agroalimentaire ou en affinage est un plus. Sens de l'observation et rigueur dans le respect des processus. Bonne aptitudes physiques (manipulation répétée de produits). Sensibilité aux normes d'hygiène et de sécurité. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Informations utiles Profitez de nombreux avantages : Indemnités de précarité : Versées si vous honorez le contrat jusqu'à son terme ( 10 % salaire brut) Indemnités de congés payés (10% salaire brut) Accompagnement FASTT : Un soutien pour vos besoins quotidiens (aide à la garde d'enfants, logement, mutuelle, etc.).
Rue du cézallier 15100 SAINT FLOUR Votre agence Val d'Allier Intérim est ouverte du lundi au vendredi De 9h à 12h et de 14h à 18h00 Tél : 04 71 20 31 60 Mail : vai.saint-flour@vaijob.fr
Nous accueillons des personnes cérébrolésées au sein de notre Établissement d'Accueil Médicalisé afin de leur proposer un accompagnement à visée réadaptative. Proposer une réhabilitation immersive et efficace via notre dispositif Reatouch Soutien psychologique et émotionnel aux résidents et à leurs familles Participation à la création de l'équipe mobile afin d'apporter des soins aux personnes cérébrolésées sur le territoire du Cantal SI VOUS AVEZ : Un diplôme de Master en Neuropsychologie Une expérience dans le domaine de la réadaptation des personnes cérébrolésées Des connaissances approfondies sur les méthodes et interventions neuropsychologiques Une capacité de travail en autonomie et en collaboration avec l'équipe De fortes compétences en communication et relations interpersonnelles REJOIGNEZ-NOUS ! Salaire selon ancienneté Prime décentralisée CCN 1951 CSE Chèques vacances, culturels Possibilité d'être hébergé dans un appartement proche de la structure dans l'attente de trouver un logement *** Venez rencontrer l'employeur au Forum des Métiers du soin et de l'accompagnement, Gymnase de Besserette à St-Flour le mardi 1er avril de 13h à 18h ***
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15.
Vos missions principales seront d'accompagner les résidents du foyer dans les actes essentiels de la vie quotidienne : - les repas, - les rendez-vous médicaux, - les animations (activités ateliers) et autres. Vous travaillerez en lien avec une équipe pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, aides médico-psychologiques, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, infirmières. Horaires d'internat 7h15 à 14h15 ou 14h15 à 21h30 Travail en weekend Temps de travail négociable ( mi-temps ou temps complet) Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement, plusieurs types de contrat sont disponibles, à négocier selon vos mobilités professionnelles. + Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture
Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15 - santé l'établissement recherche un Infirmier.
Experte depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Pierrefort (15), alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE (chèques vacances jusqu'à 500€) - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Nous recherchons un coordinateur de projet éducatif ou social H/F dans le cadre d'un remplacement pour compléter l'équipe éducative et sociale. Rattaché(e) à l'adjoint de direction, il/elle aura comme principales missions : -L'accompagnement éducatif et social dont la coordination, l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des activités en lien avec le projet d'établissement. -Les actions de réinsertion sociale ou professionnelle. -La veille d'un accompagnement bien traitant de nos résidents, dans le respect de ses choix et dans l'adaptation la plus juste de ses besoins. - La veille de la sécurité et à l'hygiène du résident. - L'aide et l'accompagnement à la gestion du budget et à la gestion des documents administratifs - La contribution au sein de l'équipe pluridisciplinaire aux réunions pluridisciplinaires, à la transmission fluide des informations et la remontée d'informations aux personnes concernées. -La production d'écrits professionnels de qualité. Le coordinateur de projet éducatif ou social devra avoir une capacité d'écoute et d'adaptation ainsi qu'une certaine autonomie. Profil : Éducateur Spécialisé / travailleurs sociaux Diplôme(s) : Niveaux bac +3 Classification : Convention Collective 51 Déplacements : Permis B obligatoire / Poste basé à Pierrefort / Travail 1 weekend sur 4 Poste à pourvoir de mai à fin décembre 2025
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15 - santé l'établissement recherche un Infirmier.
Sous l'autorité de l'adjoint de direction par délégation du directeur, l'infirmier(e) est en lien avec le médecin coordinateur et l'ensemble des services. Il assure l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires, garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner le résident dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle. Organiser et coordonner les interventions soignantes... La liste des missions n'est pas exhaustive. Poste à pourvoir dès que possible. **** Pour un remplacement ****
Acteur local majeur qui agit pour l'autonomie des publics âgés à travers son EHPAD et son SSIAD, l'EHPAD La Mainada de Pierrefort développe des projets novateurs autour du résident et dans son territoire. L'EHPAD la Mainada de Pierrefort se distingue par des activités variées et hors du commun pour nos résidents avec un encadrement exceptionnel par une équipe de bénévoles et une équipe soignante diplômée assidue. A ce titre l'EHPAD La Mainada souhaite renforcer son équipe soins par l'arrivée d'IDE. L'EHPAD la Mainada est un établissement public autonome dédié à la prise en charge de personnes âgées dépendantes accueillant 70 résidents et d'un SSIAD de 42 places sur 2 sites situés dans le Cantal à Pierrefort (30 Km au sud de Saint-Flour). Amplitudes horaires 12h00 (7h00-19h00) en repos variables Equipe de 3 infirmières et d'une IDEC Rémunération en fonction de l'expérience Formation : Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier et de l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 Missions générales Assurer le suivi de la prise en charge médicale et paramédicale du résident par un suivi informatisé du dossier médical et une PDA à la pointe de la technologie Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents Missions permanentes: Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination de la prise en soins des résidents et leur entourage en relation avec le médecin coordinateur, l'infirmière coordinatrice et les équipes (équipes de soins, hôtellerie, cuisine, lingerie, maintenance et animation) Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation du résident et de son entourage Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social du résident Réalisation de soins de confort et de bien être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier du résident Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident Suivi du renouvellement des traitements (appel médecin,...) Veiller au respect des règles de l'isolement
Nous recherchons pour le compte de notre client (garage automobile) un mécanicien H/F pour un poste sur Argences-en-Aubrac (12). Vous aurez pour missions la réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules. Cela inclut la réalisation d'entretien périodique ainsi que d'effectuer des opérations de remplacement ou de remise en conformité. Les horaires de travail sont de 8h à 12h puis de 13h30 à 17h. Ce poste est à pourvoir en CDI et offre une opportunité d'évolution en tant que chef d'établissement.
J'm intérim est une agence de travail temporaire située à Asnières (92). Nous sommes généralistes et intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour des postes cadres et non-cadres. Nous sommes situés dans un centre d'affaire très animé avec beaucoup de restaurants, facilité de transports (Ligne 13, RER C, bus, A15 et A86), divers professionnels (beauté, supermarché, sport, etc.).
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Contrat d'apprentissage de 2 ans pour préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de haute-Truyère (12600 Brommat) gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : - Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante - Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique - Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Prime ou avantage : Participation aux coûts de transport et de logement (sous conditions) Plusieurs contrats d'alternance envisagés sur différents sites : Brommat, Entraygues sur Truyère
Description du poste : Avez-vous l'ambition de transformer des vies en établissement médico-social en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) ? Dans un cadre médico-social, vous assurerez l'accompagnement quotidien des résidents en tenant compte de leurs besoins spécifiques - Assurer l'assistance lors des repas, en veillant à la présence attentive auprès des résidents - Apporter une aide personnalisée à la toilette, ainsi qu'aux soins d'hygiène et de confort des personnes accueillies - Organiser et animer des activités collectives adaptées, favorisant l'inclusion sociale des résidents Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 7/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Le candidat(e) doit faire preuve d'empathie et de réactivité pour accompagner les résidents au quotidien - Expérience préalable en établissement médico-social requise - Capacités d'écoute active et d'adaptation aux comportements atypiques - Maîtrise des soins d'hygiène et de confort - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) / AMP obligatoire pour ce poste Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !
Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle, vous assurerez les encaissements, la mise en rayon et la bonne tenue de la surface de vente. Vous réaliserez les opérations suivantes : - Gestion de la caisse - Mise en rayon - Suivi de l'état des stocks - Préparation des commandes - Réception des livraisons.Prise de poste début septembre.
Agent de Service Polyvalent en CDI (H/F) Temps complet L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, association privée à but non lucratif, recrute un/une Agent de Service Polyvalent en CDI, temps complet. Vos principales missions : - Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier - Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre - Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.) - Effectuer la plonge - Utiliser l'autolaveuse - Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement, - Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence Savoirs-être : Adaptabilité Discrétion Disponibilité, Assiduité, Rigueur dans l'exécution des tâches demandées, Bienveillance envers les personnes accueillies et l'équipe Bonnes capacités de mémorisation Poste à pourvoir immédiatement. Travail 1 WE sur 2 et les jours fériés Travail en 8h45: 8 jours de travail par quatorzaine. 07h30-12h30-13h00-16h45 10h30-13h15/14h00-17h15-17h45-20h30 Rémunération Le taux horaire en qualité d'agent de service est de 11.65 € : Salaire de base : 11.65€ * 151.67h = 1 766.96 € 2 dimanches en moyenne par mois soit 2*52.5€= 105 € Prime SEGUR I: 238 € Prime de présentéisme selon accord d'entreprise : 100 € (je suis présent je perçois la prime, je suis absente 1 jour, la prime est perdue) Soit 2 209.96 € brut mensuel + Reprise d'ancienneté possible selon profil et expérience + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) + prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année. Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place.
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ¿ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
RESPONSABILITÉS : Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Pierrefort (15) alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe PROFIL RECHERCHÉ : Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux...) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE (chèques vacances jusqu'à 500€) - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Experte depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies...)
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e aide-soignant H /F pour un EHPAD basé/e à ARGENCES-EN-AUBRAC (12) Le poste est à pourvoir en horaires de [JOUR/NUIT] en INTERIM. Missions générales : - L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (lever, toilette, repas, déplacements, soins d'hygiène et de confort, coucher...) - L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - L'aide à l'infirmier(e) dans la réalisation des soins - L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks - La transmission des observations par écrit, par oral et par voie informatique pour maintenir la continuité des soins - L'accueil, l'information, l'accompagnement et la sensibilisation des personnes et de leur entourage - Le soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - La réalisation d'animations à destination des résidents PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : · Etre titulaire du Diplôme d'État Aide-soignant(e) [serait un plus / est obligatoire] · En l'absence de DEAS, vous devez pouvoir justifier de 6 mois d'expérience en établissement de santé Qualités personnelles : Assiduité - Ponctualité - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Bienveillance - Respect des procédures internes et directives - Rigueur - Discrétion Salaire et avantages : · 12,50€ bruts / heure pour les Faisant-fonction · 15€ bruts / heure pour les Diplômé/e/s · Heures majorées la nuit, le dimanche et les jours fériés · Primes SEGUR · Précarité (IFM) · Indemnité Compensatrice de Congés payés · Dédommagement de frais kilométriques entre domicilie et lieu de mission (A/R) selon barème URSSAF (soumis à conditions)
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an) - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Animateur en Activité Physique Adaptée, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Le poste est à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 480 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
Contrat à durée indéterminée - Temps plein JOUR Missions du poste EHPAD de 83 résidents. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous surveillerez l'état de santé des résidents, vous les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez des soins d'hygiène, de confort selon les préconisations médicales ou dans le cadre du projet personnalisé de la personne. Logiciel NET SOIN - tablettes Compétences sur le poste - Les soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, aide au repas...), - L'entretien de l'environnement de la personne (réfection lits...). - L'accompagnement du résident dans les gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie, - La surveillance de l'état de santé et comportements des résidents, - La collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, - La participation à la traçabilité des actions de soins (transmissions, alimentation du dossier de soins), - La participation aux réunions d'équipe et aux transmissions - Le poste nécessite de grandes qualités relationnelles, de la rigueur et un esprit d'équipe développé Durée hebdomadaire Poste en 11.67 heures : 3 jours de travail par semaine. 1 we sur 2 travaillé mais une fois dans le cycle de 16 semaines 3 we de repos. Horaires 06h30-19h30 ou 7h30-20h30 ou 7h15-20h15 Roulement fixe. Planning prévisionnel annuel disponible Rémunération 2 483 brut mensuel si diplôme ou 2309 € brut si non diplômé- A rajouter : 90 € brut si diplôme ASG + Reprise d'ancienneté si expérience dans le secteur d'activité 3% tous les 3 ans plafonnée à 18ans + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) + prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année. Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place. Niveau d'études Diplôme aide-soignant, diplôme d'aide médico-psychologie Expérience requise Débutant accepté
L'EHPAD DU BON ACCUEIL DE L'ARGENCE recrute un / une infirmier (e) à temps complet, poste en 11h40 soit 3 jours de travail par semaine et 1 week-end sur 4 travaillés (6h30-19h15) : un parfait équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ! Vous travaillerez, au sein d'une équipe de 3 infirmiers(ères) coordonnée par une IDEC, en binôme du lundi au vendredi (sauf en période de congés) et seul en poste seulement le week-end. 2 médecins libéraux interviennent au sein de l'EHPAD, 2 kinés, une pédicure. L'EHPAD dispose de moyens en matériel et la traçabilité des soins s'effectue sur tablette avec le logiciel NETSOIN. Les médicaments sont préparés via un système de PDA par la pharmacie. Rémunération : 3 013.65 euros brut pour un débutant Nous avons une mutuelle prise à 50% par l'employeur (PREVIFRANCE TOP 5), un contrat de prévoyance, repas du personnel à 2.50 euros, chèques cadeaux en fin d'année et prime de présentéisme selon accord d'entreprise.
Entreprise d'électricité effectuant des travaux de rénovation sur du bâti ancien, constructions neuves, bâtiments agricoles. Les chantiers se situent sur le secteur du Carladez et cantal limitrophe. Vous intégrerez une petite équipe, avec le gérant et un salarié. Vous serez autonome sur le poste. Horaires : 8h30-12h / 14h00-17h30. CDI / Temps plein Salaire négociable. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Notre enseigne est (relais service Toyota) spécialisé dans la mécanique 4X4. Vos missions : - Entretien courant des véhicules (vidange, remplacement de pièces, etc.) - Utilisation des outils de diagnostic électroniques (valise) Une expérience dans un poste de travail similaire serait un plus. Permis B exigé. Horaires de travail : 39h/semaine Du lundi au vendredi De 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 Avantage : Prime de fin d'année
Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recrutons : Un(e) Technicien(ne) de maintenance réseau électrique Haute Tension A Rueyres (12) Rattaché(e) au Groupement de postes Centre, en qualité de technicien(ne) contremaître, et dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la mise en oeuvre des politiques de l'entreprise dans le domaine des opérations de maintenance confiées au groupement de postes, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. En tant que contremaître, vous assurez la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations de maintenance soit :***Intervenir comme opérateur-(trice), au sein d'une équipe de travail, et réaliser des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de mise en sécurité des ouvrages industriels,***Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins utilisés dans le cadre des activités,***Intégrer un roulement d'astreinte d'intervention de deuxième niveau après une période de formation interne, en fonction de votre niveau d'étude ou votre expérience professionnelle.***Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance,***Veiller au suivi du plan de maintenance préventive et proposer les priorités,***Coordonner les équipes pour la bonne organisation des travaux de maintenance Préventive et d'améliorations continues,***Veiller à la sécurité des chantiers et à celle des équipes.***Suivre les intervenants externes,***Mettre en oeuvre l'optimisation des outils de production,***Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, la gestion de l'environnement... RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Description du profil : Vous avez un diplôme de niveau BAC+2 (BUT BTS OU DUT) dans l'un des domaines suivants : Electrotechnique, génie électrique, GEII, Réseaux et télécoms, maintenance des systèmes, maintenance industrielle, mesure physique, informatique industrielle ou vous êtes titulaire d'un Bac professionnel à dominante Électrotechnique (Bac Pro ELEEC, MEI, MSMA, EIE, STI, etc.). Une expérience professionnelle dans le domaine électrotechnique et/ou de la maintenance des équipements industriels serait un plus. Le poste est ouvert aux profils débutants. Vous avez les compétences suivantes :***Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes attentif aux procédures et aux règles de sécurité.***Votre curiosité et vos capacités d'analyse vous permettent de réaliser facilement des activités de dépannage, de lecture de schémas et de comprendre les documentations techniques.***Homme/femme de terrain, vous êtes à l'aise dans les activités manuelles à caractère technique***Vous avez le sens du travail en équipe***Vous faites preuve d'adaptation et avez une bonne gestion du stress***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.***Vos capacités d'adaptation relationnelles facilitent le travail en équipe***Formation : Vous bénéficierez d'un accompagnement. A ce titre, vous participerez à une formation dans notre centre près de Lyon, durant 8 mois en alternance Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Dès que possible***Lieu de travail : Rueyres***Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain***Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe***Le permis B est indispensable***Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Télétravail (sous conditions)***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en comp
Description du poste : Comment imaginez-vous transformer vos compétences en tant que Grutier (F/H) dans un nouveau défi captivant ? Rejoignez notre projet ambitieux en supervisant la manipulation sécurisée des charges lourdes pour la réparation d'un barrage pendant 18 mois - Assurer l'entretien régulier de l'engin, le réparer en cas d'avaries simples et en vérifier le bon fonctionnement avant chaque utilisation - Collaborer avec le chef de chantier pour planifier efficacement le tracé des déplacements des charges et participer activement aux réunions de chantier - Élever, manœuvrer et déposer les charges selon les consignes en contrôlant rigoureusement le poids des matériaux à transporte Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Description du profil : Nous recherchons un Grutier (F/H) expérimenté, doté de compétences essentielles pour la gestion efficace et sécurisée des opérations. - Maîtrise de l'entretien courant de la grue et réparation des avaries simples - Capacité à contrôler le poids des matériaux à transporter et à assurer leur manipulation sécurisée - Compétence en vérification du bon fonctionnement de l'engin et planification des trajets de charges - Titulaire du Cacès R487 grue à tour, avec participation active aux réunions de chantier et planification des tâches Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
