Consulter les offres d'emploi dans la ville de Carrières-sous-Poissy située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Carrières-sous-Poissy. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MONTESSON, 78 - MARLY LE ROI, 95 - Cergy ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Bénéficiant d'un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris. Sous l'autorité du responsable du service régie bâtiment voirie et événementiel et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez aux opérations d'entretien et de sécurité de la voirie et des services de la Ville. Vous intervenez par ailleurs en appui des opérations de manutention et de déménagements à l'occasion de manifestations ou d'événements festifs de la Ville et des services de la commune. Vous pouvez également être sollicité en appui du service bâtiment pour intervenir sur des opérations de maintenance. Vos principales missions sont les suivantes : - Entretenir la signalisation horizontale et verticale (montage, démontage, entretien) - Exécuter des travaux divers d'entretien des chaussées, trottoirs ou accotements (revêtements, terrassements, déblaiement, Découpe de chaussée.) - Poser/Déposer du mobilier urbain et exécuter de petits travaux (barrières, potelets, balise, Pavoisement) - Assurer des opérations de manutention et de déménagements pour des manifestations (fêtes, cérémonies.) ou pour des services en interne - Réaliser des mises en sécurité des sites publics et de la voirie (Accidents, Viabilité hivernale, Inondations.) - Assurer la maintenance courante de l'outillage du service. Titulaire de la fonction publique ou diplômé d'un niveau bac spécialisé dans les métiers techniques (BTP, voirie), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur. Idéalement, vous avez occupé un poste en mairie sur des missions similaires. Vous avez une bonne connaissance des principes et normes de signalisation routière (Règles de sécurité sur les chantiers, en matière de signalisation temporaire pour tous travaux de voirie) Vous maitrisez les techniques VRD, les techniques d'enrobage, d'entretien et de fonctionnement des différents types d'outillage et de l'installation et la réparation du mobilier urbain. Vous avez des connaissances solides en matière de signalisation sur la voirie, d'installation de matériel et de mobiliers adaptés) Vous disposez d'autorisation(s) de conduite ou CACES pour véhicules ou engins. Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents types d'acteurs et des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité et d'autonomie. Vous avez la capacité à rendre compte de façon pragmatique à votre hiérarchie et à vos collègues. Ce poste nécessite une aptitude au port de charges lourdes et des postures debout ou accroupies prolongées. Le permis de conduire B est indispensable. Le permis poids lourds est souhaitable. Le port de vêtement de sécurité est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à nous rencontrer. Nous proposons une rémunération statutaire à laquelle s'ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes. Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 sur 4,5 jours par semaine (1 journée non travaillée par quinzaine). Vous disposez de RTT (14 jours par an) et de congés annuels (5 fois les obligations hebdomadaires). Vous réalisez par ailleurs des astreintes par roulement à raison de 3 minimum par an. Nous proposons une offre de service en lien avec le CNAS (Centre national d'action sociale), une participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrat groupe) et 75% du remboursement des frais de transport. Les repas peuvent être pris sur place (salle à disposition avec matériel et possibilité de commande de repas).
Afin de compléter notre équipe de vie scolaire, nous recherchons 1 assistants.es d'éducation à 100 % de temps de travail. Minimum BAC exigé Missions : accompagnement scolaire aux devoirs surveillance cantine, récréation, Profil : Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et accompagnement pédagogique sont indispensables pour postuler. Planning :Tous les jours du lundi au vendredi. ( Pas de travail pendant les vacance scolaires de février et avril)
Leader de la confiance numérique en France.En tant que Conseiller Relation Client Téléconseiller, vos missions seront les suivantes ? Prise en charge des contacts synchrones (téléphone) / contacts asynchrones (courriers, e-mails, ...) - Analyser les demandes client - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Informer le client (orienter, proposer, suggérer, conseiller) - Historiser l'appel dans le CRM client et/ou l'outil interne - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie Le conseiller relation client peut être amené à réaliser des actes de tutorat auprès d'autres conseillers. Il peut être également amené à réaliser des tâches de back office. Aptitudes et qualités relationnelles : - Sens aigu de la communication : capacités d'écoute, de reformulation et de synthèse, bonne expression orale et écrite - Rigoureux et organisé - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Analyse active - Force de proposition - Ponctuel, bonne disponibilité (horaires variables du lundi au vendredi) Taux horaire : 11.88EUR/h Adaptabilité - Autonomie - Capacité à se concentrer - Disponibilité - Esprit d'analyse - Logique - Méthode - Perfectionnisme - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Etablissement scolaire située à Conflans sainte Honorine, recherche un(e) agent(e) de cantine ,garderie et d'entretien des locaux. Missions : Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme ainsi qu'au respect de chacun. Gérer les situations conflictuelles. Contrôler le respect du règlement intérieur. Mener des petites activités avec les enfants sur le temps de la garderie du soir. Accompagner les enfants dans la prise des repas. Maintenir l'ordre et le calme. Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Nettoyer les tables de cantine. Assurer le ménage et le nettoyage d'une partie des locaux. Savoirs et savoir être : Être ponctuel. Avoir le souci de la confidentialité. Être respectueux du caractère propre de l'établissement. Avoir une autorité naturelle envers les enfants tout en étant bienveillant. Disposer d'une bonne capacité à communiquer avec les jeunes et les adultes en pondérant son langage et ses attitudes Être patient, à l'écoute et au service. Savoir faire preuve de discrétion. Faire preuve de motivation pour l'éducation et le monde scolaire. Une première expérience auprès des enfants est demandé. La possession du BAFA est un plus. Le poste est à pourvoir immédiatement pour un remplacement jusqu'au vacances de Noël. Jours travaillés : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30/14h et 16h/19h (hors vacances scolaires) Rémunération : 900 € brut mensuel (Lissage sur sur la période)
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F de nuit. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : 19h-7h Rémunération : 2 087,24 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Une famille recherche une personne qui s'occupera d'un jeune homme de 19 ans, en situation de handicap mais comprenant très bien ce que vous seriez amener à lui dire. Il est dépendant à 100%, mais peu se lever tout seul. Vos missions: - Aider le jeune homme à manger - L'amener à pied en promenade (40 minutes) Vous n'aurez pas à effectuer la toilette du jeune homme. Vous travaillerez 46 heures/mois. Ce que recherche la famille, c'est une personne avec beaucoup d'empathie et à même de s'occuper en autonomie de ce jeune homme.
TELAB, organisme de formation à taille humaine, spécialisé depuis plus de 35 ans dans la formation en langues par téléphone et visio (anglais, espagnol, FLE, etc.), propose une pédagogie centrée sur l'humain, le sur-mesure et l'efficacité. Nous accompagnons les entreprises et les salariés dans le développement de leurs compétences linguistiques et recherchons aujourd'hui un(e) Conseiller(ère) Formation passionné(e) par le développement commercial et le conseil. Vos missions En lien direct avec la direction, vous serez au cœur de notre croissance : - Développer et animer un portefeuille clients : prospection, conseil et vente auprès des DRH et responsables formation, puis fidélisation durable. - Accompagner les salariés dans leurs projets de formation via le CPF, en les guidant vers des solutions adaptées. - Coordonner et suivre les formations : gestion qualitative et administrative, interface entre stagiaires et formateurs. - Garantir l'excellence de nos prestations en assurant un suivi personnalisé et une relation de confiance avec nos clients. Votre profil - Formation supérieure, esprit dynamique et autonome. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la vente de services aux entreprises. - Aisance relationnelle et goût pour les échanges à dimension internationale. - Bon niveau d'anglais recommandé. Ce que nous offrons - Un poste sédentaire en CDI à temps plein ou partiel (4/5). - Une rémunération motivante : fixe + variable lié à vos performances. - Un environnement stimulant, basé à Saint-Nom-la-Bretèche (78860). Vous avez le goût du challenge, l'envie de conseiller et de satisfaire vos clients ? Rejoignez TELAB.
En tant que facteur ou factrice, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des usagers. Vous êtes en charge d'assurer la distribution du courrier, des colis et des imprimés publicitaires auprès des particuliers et des entreprises, tout en contribuant à la qualité du service de proximité de La Poste. Vos missions débutent par le tri du courrier et la préparation de votre tournée au sein de votre centre de distribution. Ensuite, vous assurez la livraison du courrier et des colis sur un secteur géographique défini, à pied, à vélo, en voiture ou à l'aide d'un scooter, selon les tournées. Au-delà de la simple distribution, vous participez à des services de proximité : portage de repas, veille sociale auprès des personnes âgées ou isolées, collecte de courrier, ou encore dépôt de recommandés. Vous représentez l'image de La Poste et entretenez un lien de confiance avec les usagers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Ce poste est accessible sans diplôme, même si un niveau CAP/BEP est apprécié. Une première expérience dans le domaine de la logistique, de la livraison ou dans une fonction nécessitant un contact avec le public serait un atout. Nous recherchons une personne autonome, ponctuelle et rigoureuse. Vous devez avoir le sens du service, être à l'aise dans la relation client, et faire preuve de courtoisie. Une bonne condition physique est indispensable, car le poste implique de nombreux déplacements et parfois le port de charges. La connaissance du secteur géographique est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques, comme les assistants de tournée (PDA). Le permis B est obligatoire, car certaines tournées se font en véhicule.
Vous maitrisez les terminologies médicales. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de comptes-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
Il/Elle assure le fonctionnement quotidien de la comptabilité des comptes des majeurs protégés et assiste administrativement les délégués mandataires dans leur fonction. L'assistant(e) MJPM /comptable MJPM est capable d'initiatives. Il ou elle rend compte de sa production technique aux mandataires mais l'exercice de ses missions reste sous la responsabilité du Chef de service. L'assistant(e) assure auprès des mandataires judiciaires : . une fonction bureautique et administrative : Traitement du courrier, classement, archivage, mise à jour des tableaux de bords, effectue les demandes de fonds, d'ouvertures de comptes, information mesures, complète les dossiers CSS, carte Améthyste . . une fonction de comptabilité : Assure le rapatriement des mouvements bancaires sur le progiciel, les imputations des dépenses et des recettes, saisie des factures, saisie des relevés de comptes, éditions de factures, enregistre les comptes bancaires sur le fichier de télétransmission, . Établit les comptes-rendus de gestion annuels des majeurs protégés . une fonction de relais avec le mandataire judiciaire en cas d'absence du mandataire Il/Elle participe à la vie et au fonctionnement du service en assistant aux réunions organisées par le service et aux groupes de travail relatifs à l'amélioration de la qualité et du service. L'assistant(e) MJPM / comptable MJPM répond à l'urgence avérée quel que soit le service concerné, lors des périodes d'effectifs restreints.
MISSION PRINCIPALE : - Accueillir, informer et orienter les résidents - Tenir la réception Missions du poste et responsabilités - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents - Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur - Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils. - Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire - Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune - Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur - Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste) - Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et la distribution, un(e) préparateur(trice) de commandes pour une mission en intérim de 6 mois à Cergy - 95800. Vous aurez pour mission de préparer les commandes et de veiller à leur bon acheminement dans les délais impartis. Horaires : - Matinale : 6h00 - 13h24 - Après-midi : 11h30 - 19h00 - Journée : 08h - 17h00 - Soirée : 17h00 - minuit Il est impératif d'être disponible sur tous les créneaux horaires. Mission 37h avec possibilité d'heures sup. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR de l'heure pour 37 heures par semaine + primes. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BEP/CAP sont requis pour ce poste. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes sérieux, rigoureux, ponctuel Vous avez le sens du service, un bon état d'esprit et vous êtes polyvalent Vous avez de l'expérience dans ce domaine Vous êtes et vous avez envie de vous investir sur le long terme Si vous vous reconnaissez dans ces critères, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe en tant que préparateur(trice) de commandes à Cergy.
Établissement scolaire privé catholique sous contrat d'Association avec l'Etat de 1600 élèves situé au Vésinet dans le département des Yvelines (78), recherche un (une) Agent(e) Spécialisé(e) des Ecoles Maternelles. motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants en maternelle. Vos missions : Assister les enseignants dans l'accueil et l'accompagnement des enfants. Participer à l'hygiène, la sécurité et le confort des élèves. Aider à la préparation et à l'entretien du matériel pédagogique. Favoriser l'autonomie et le développement des enfants. Profil recherché : Expérience auprès des jeunes enfants (souhaitée). Sens des responsabilités, bienveillance et patience. Capacités d'organisation et de travail en équipe. Diplôme CAP AEPE ou équivalent Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026 Contrat à durée déterminée de 6 mois
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) mobil(e) et flexible. La personne sera amené(e) à se déplacer sur toute la région IDF selon un planning établi à l'avance. En qualité d'agent polyvalent Multisites, Vous êtes également amené(e) à être présent sur nos chantiers exceptionnels. Les missions : - Nettoyage chantier - Préparation du matériel - Nettoyage - Remplacement d'agent(s) - Petit bricolage (montage / démontage distributeur(s)) - Réception des marchandises (colis, palettes) - Manutention - Nettoyage et désinfection des bureaux, salles de réunion, et espaces communs (sanitaires, cuisines, etc.). - Entretien des sols (aspirateur, lavage, etc.) et des surfaces (poussières, désinfection des points de contact). - Gestion des poubelles et recyclage. - Approvisionnement des consommables (savons, papier toilette, essuie-mains). - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène. Si vous êtes une personne sérieuse, motivée et flexible, rejoignez nous !
Notre clients, concession de marque Premium recherche un(e) Standardiste Vous aurez notamment pour missions : - L'accueil téléphonique (Gestion des appels entrants / sortants) - L'accueil physique (réception des visiteurs) - La gestion de la caisse - La gestion du courrier Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience d'une année minimum en tant qu'hôte(sse) standardiste Excellente présentation Excellente élocution Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous recherchons un assistant ou une assistante de Direction des services techniques, bâtiments et voirie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de nos opérations administratives et logistiques, en assurant un soutien efficace à notre équipe de gestion de bâtiment. Gestion administrative des services techniques : - Rédaction et suivi des courriers administratifs, des rapports, des réunions des services techniques, mise en forme et exécution des dossiers administratifs - Suivi des demandes et des travaux en cours : réception des demandes de services, planification, suivi des délais et de la qualité des interventions. - Suivi de l'exécution budgétaire, de l'exécution des marchés Suivi des travaux de bâtiments et voirie : - Assistanat des chefs de service dans la gestion des travaux de maintenance, de rénovation ou de réparation des bâtiments municipaux, et de voirie - Préparation des convocations aux commissions de sécurité Gestion des stocks et approvisionnements : - Suivi des commandes de matériel et de fournitures nécessaires aux services techniques (CTM et espaces verts) - Gestion des stocks de matériel et d'équipements, notamment pour les services liés à la voirie et à l'entretien des bâtiments. Gestion des demandes et réclamations : - Recevoir et traiter les demandes des usagers concernant les interventions de maintenance des bâtiments et voirie. - Répondre aux réclamations et apporter une solution dans les meilleurs délais. - Participer à l'élaboration de la planification des interventions en fonction des priorités. Communication et coordination : - Préparer et diffuser les informations relatives aux travaux programmés auprès des usagers, du personnel et des élus si nécessaire - Assurer la liaison entre les différents services et différents partenaires externes - Réception des appels téléphoniques, traitement et diffusion des informations. Compétences techniques : - Connaissances de base en gestion des services techniques, des bâtiments et de la voirie. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion Berger Levrault - Capacité à lire et interpréter des documents techniques (plans, devis, rapports d'interventions). Savoir-faire - Gestion et actualisation d'une base de données - Sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Rédaction des courriers et des documents administratifs, planification des rendez-vous - Accueil et orientation du public et des usagers vers les procédures Savoir-être - Esprit d'équipe, sens du service public et bonne capacité à communiquer avec les différents acteurs - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais - Communication orale et écrite, autonomie et rigueur - Organisation, gestion du temps et priorisation des tâches à effectuer Formation et Expérience : - Niveau Bac +2 en gestion des services techniques, bâtiment, urbanisme, ou une formation similaire. - Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public, serait un plus. Avantages CDD d'un an renouvelable/Poste ouvert aux fonctionnaires Rémunération : à partir de 2200 euros brut par mois, 13ème mois, 16.5 RTT Adhésion au CNAS, Participation employeur mutuelle et prévoyance Type d'emploi : CDD, CDI Durée du contrat : 12 mois
INSERXO RECHERCHE des employés polyvalents de restauration en CDD d'Insertion (premier contrat de 4 mois possibilité de renouveler) Inserxo, entreprise d'insertion en restauration collective et multiservices et intervenant sur les établissements scolaires des Yvelines, recrute des employés de restauration et de services. CONTRAT DE TRAVAIL : Contrat à durée déterminée d'insertion (24 mois max) TEMPS DE TRAVAIL : 30 heures annualisées, modulables en fonction du calendrier scolaire et des fermetures d'établissement, soit 35h00 hebdomadaires sur 5 jours. AMPLITUDE HORAIRE : 7h - 15h - Aide à la restauration - Préparer les entrées et les desserts et les disposer sur la ligne de self - Participer à la distribution des entrées et des desserts et au service des plats chauds - Participer au service de plonge - Nettoyer et remettre en état des locaux et du matériel du service de restauration - Nettoyage et entretien quotidien des locaux (salles de classes, circulations, sanitaires, locaux administratifs et de restauration) Profil recherché et prérequis COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Connaissance des règles de base de l'hygiène et de l'entretien des locaux - Connaissance des techniques des bases d'entretien et de nettoyage des surfaces (sols, murs, plafonds) - Savoir lire et écrire, comprendre et s'exprimer en français - Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation - Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration - Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail - Ponctualité et assiduité - Bonne présentation et amabilité CONTRAINTES Station debout prolongée Port des vêtements appropriés Manipulation de matériels lourds PRE-REQUIS Casier judiciaire vierge
La mairie de Jouy-Le-Moutier recherche un(e) agent(e) de régie logistique au sein de la Direction des services techniques et de l'aménagement (DSTA), vous contribuez au bon déroulement des différentes cérémonies et manifestations organisées par la ville, les milieux associatif et scolaire. Seul(e) ou en équipe, suivant les directives du responsable régie bâtiment et Logistique et des besoins de la Direction, l'agent polyvalent assure une fonction support au sein des différents services de la DSTA (logistique, bâtiments, espaces verts, voirie, propreté) et peut être amené à travailler avec les différents services techniques de façon occasionnelle. Profil : - Disposer des connaissances générales dans les différents corps de métiers du bâtiment et faire preuve d'un réel intérêt pour des interventions d'urgence et les travaux de maintenance courante. - Etre autonome et organisé(e) dans votre travail. - Avoir un oût prononcé pour le travail en équipe. - Avoir le sens du service public. - Prise d'initiative, assiduité, réactivité, excellente qualité relationnelle. - Habilitation électrique HO/BO/CACES appréciable. - Etre en bonne condition physique notamment ne pas avoir de contre-indication au port de charges. Particularités du poste : - Horaires en week-end et soirée en fonction des manifestations - Habilitations électriques et CACES appréciées. - Possibilité d'assurer les astreintes techniques une fois toutes les 4 à 6 semaines (durée de l'astreinte : 1 semaine (du lundi au lundi).
Basé à Saint Ouen l'aumône, notre client recherche des préparateurs de commande. Missions : - Organisation et préparation des commandes de matières premières et produits dans le respect des procédures, qualité, des délais et des consignes de sécurité. - Préparation des commandes et colisage des produits - Renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits - Renseignement des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks Compétences : - Utiliser des logiciels de gestion de stocks - Identifier et vérifier les produits ou les marchandises - Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées - Appliquer les règles HSE dans toute intervention - Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie - Calculer des poids, volumes (...) pour les expéditions A SAVOIR : - Pièce d'identité Française Obligation à présenter - Casier judiciaire vierge à présenter
Dans le cadre de notre développement et afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients, nous lançons un appel à candidatures pour un poste au sein de notre Cabinet dans le secteur de Poissy (78300). Nous recherchons un(e) Gestionnaire de copropriété junior pour un portefeuille d'environ 30 Copropriétés. Tâches principales : - Rédaction des convocations et procès verbaux d'assemblées générales - Suivre la gestion financière des copropriétés - Budgets - Gestion des sinistres 1 jour de télétravail possible par semaine. Les compétences requises sont : connaissances juridiques et techniques, maîtrise des chiffres et des outils informatiques, rigueur et organisation. Il faudra compléter ces compétences par un bon sens du relationnel, qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation, l'argumentation.
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein d'une petite structure dynamique. Vous évoluerez dans un environnement logistique organisé, sécurisé et adapté à la préparation de commandes. Vos missions principales : Réceptionner, contrôler et trier les marchandises. Préparer les commandes clients selon les procédures internes. Effectuer l'emballage, l'étiquetage et la mise sur palettes. Veiller à la propreté et à la sécurité de la zone de stockage. Participer ponctuellement aux inventaires. Vous travaillez de 08h00 à 17h00 ou 09h00 -à 18h00. Profil recherché : Sérieux(se), motivé(e) et rigoureux(se). Capacité à suivre des consignes et à travailler en équipe. Savoir lire et écrire afin de respecter les consignes. Station debout prolongée et port de charges lourdes. Site très mal desservi par les transports en commun
La micro-crèche recherche une personne dynamique et motivée pour intégrer l'équipe. L'enfant et la famille sont au cœur de nos préoccupations Description du poste : L'animateur(trice) petite enfance sera responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. Il/elle travaille en coopération et avec l'accompagnement de l'infirmière, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. L'animateur(trice) portera à l'enfant une attention constante en organisant de manière adaptée à leurs besoins, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d'éveil. Missions principales : Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis ; Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ; Suivre le protocole d'entretien des locaux et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, salle de change, jeux ). Profil recherché : Vous êtes titulaire du: - CAP Petite Enfance (une expérience en crèche ou auprès des enfants de 0 à 3 ans serait un plus). - ou de 2 ans d'expérience en tant qu'ASSISTANT(E) MATERNEL(LE). - ou d'un BAC ASSP avec au minimum 1 an d'expérience en crèche. - ou d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture. Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec énormément de motivation, un projet pédagogique fort pour des enfants épanouis, déposez votre candidature sans plus attendre. Vos avantages : Prime mensuelle Comité d'entreprise.
Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un(e) assistant(e) polyvalent(e) dont les principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion du standard téléphonique - Traiter la facturation clients et fournisseurs - Gérer les commandes fournisseurs - Effectuer les relances auprès des clients - Prendre en charge les demandes et le suivi des clients - Assister le service commercial dans la gestion et le suivi des activités, afin de garantir un fonctionnement fluide et efficace du service Le poste est à pourvoir à compter du 15/12/2025. Salaire : 1 900.00€ BRUT
Poste à pourvoir immédiatement ! Nous recherchons un(e) Conseiller(e) voyages pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : - Accueillir les clients et les renseigner sur les différentes options de voyage. - Établir des devis personnalisés et relancer les factures pour garantir une gestion efficace. - Conclure les ventes en utilisant vos compétences commerciales. - Fidéliser notre clientèle grâce à votre sens du service et vos compétences en relation client. Profil recherché : - Vous possédez idéalement un BTS de tourisme ainsi qu'une expérience de 12 mois dans un poste similaire. - Vous avez un excellent sens commercial et un véritable goût pour le contact client. Conditions du poste : - Contrat : CDI Employé Qualifié - Salaire : 1900 € à négocier, sur 12 mois - Avantages : Primes et mutuelle - Temps de travail : 35 heures par semaine - Horaires : Du mardi au samedi de 10h00 à 18h00 avec une pause déjeuner
Avec votre agence Shiva Poissy, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Poissy / Orgeval / Chambourcy / Aigremont / Morainvilliers / Villiers sur Seine / Medan Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Poste de contractuel, catégorie C, idéalement du 01/01/26 jusqu'au 31/08/2026 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
Avec votre agence Shiva Andrésy, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Andrésy / Chanteloup les Vignes / Carrières sous Poissy / Achères Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Avec votre agence Shiva Verneuil sur Seine, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Verneuil sur Seine / Triel sur Seine / Vernouillet / Vaux sur Seine Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Avec votre agence Shiva Saint Germain en Laye, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Saint Germain en Laye / Fourqueux / Mareil Marly Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
L'Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance du Val d'Oise. Dans le respect de l'autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l'avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 unités de vie et l'établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L'association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s'épanouir en saisissant les chances qu'offrent l'école et les activités périscolaires. Missions : - Assurer la prise en charge de la vie quotidienne des enfants, incluant le réveil, la douche, la préparation à l'école, l'accompagnement, le goûter, l'aide aux devoirs, les repas, et la préparation au coucher. - Élaborer et faire respecter les règles de vie commune, notamment en ce qui concerne les repas, l'hygiène et la santé. - Assurer le suivi médical des enfants. - Effectuer le suivi global de la scolarité, y compris l'aide aux devoirs et les rencontres avec les enseignants. - Organiser des activités ludiques, des sorties culturelles et sportives, ainsi que des transferts. - Collaborer au suivi des projets individuels des enfants. - Rédiger des documents professionnels pour assurer le suivi des dossiers. Profil recherché : - Capacité à travailler de manière autonome avec un sens développé de l'initiative. Travail le samedi, dimanche, jours fériés, la nuit en roulement.
Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Le Vésinet / Le Pecq / Croissy sur Seine Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Rejoignez l'équipe du PCPE Trait d'Union et participez à des parcours de vie réussis pour des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap et en rupture de parcours. Ici, chaque action compte, chaque accompagnement a un vrai impact. Votre mission au quotidien: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et engagée, vous aurez un rôle clé : Évaluer les situations sociales et éducatives pour bâtir un accompagnement global et individualisé. Proposer et animer des actions éducatives, ainsi qu'un soutien à la parentalité. Collaborer avec un large réseau de partenaires (acteurs locaux, éducateurs libéraux, ESMS). Rédiger les bilans nécessaires, tout en étant soutenu(e) par une supervision régulière. Votre profil: Diplôme : CESF, ASS (Assistant social), Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur. Expérience : 2 à 5 ans dans le champ du handicap, sanitaire ou social. Connaissances appréciées : TSA, handicap psychique, handicap rare, protection de l'enfance. Permis B indispensable (déplacements fréquents dans les Yvelines avec la voiture de service). Ce que nous vous offrons: Un CDI temps plein (37h) avec une rémunération attractive selon CCN66, 12 RTT et tickets restaurant. Un véhicule de service pour vos déplacements. Une ambiance bienveillante, un accompagnement personnalisé et une supervision régulière. De réelles opportunités de formation et de développement professionnel, pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre parcours. La fierté de contribuer à des projets qui transforment la vie des personnes accompagnées. Prise de poste : dès que possible Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière et de rejoindre une équipe où le sens, l'humain et la formation sont au cœur du projet ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour intervenir auprès d'une jeune adulte handicapée moteur de 35 ans quotidiennement . Poste de nuit à temps plein, à raison de 12 nuits de 12h dans le mois, de 21h00 à 9h00. Possibilité de travailler 1 à 2 we par mois. Poste à pourvoir à partir du 03/01/2026. Vous aiderez à la prise de médicaments, au lever, la douche, les toilettes, l'habillage, la préparation des repas, l'entretien du logement ainsi qu'aux tâches de la vie quotidienne. Vous serez également amené(e) à nourrir et accompagner si rendez-vous, deux chats. Vous serez amené(e) à accompagner la personne à l'extérieur pour des rendez-vous et sortie. Possibilité de dormir sur place (chambre, sdb à disposition) Paiement en Cesu selon convention du particulier employeur.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour intervenir auprès d'une jeune adulte handicapée moteur de 35 ans quotidiennement . Poste en journée à temps plein, à raison de 12 journées de 12h dans le mois, de 9h00 à 21h00. Possibilité de travailler 1 à 2 we par mois. Vous aiderez à la prise de médicaments, au lever, la douche, les toilettes, l'habillage, la préparation des repas, l'entretien du logement ainsi qu'aux tâches de la vie quotidienne. Vous serez également amené(e) à nourrir et accompagner si rendez-vous, deux chats. Vous serez amené(e) à accompagner la personne à l'extérieur pour des rendez-vous et sortie. Possibilité de vous reposer sur place (chambre, sdb à disposition) Paiement en Cesu selon convention du particulier employeur. Vous travaillerez de journée de 09h à 21h (pause de 3h à voir avec l'employeur) Poste également ouvert aux retraité(e)s.
Vous serez chargé(e) du suivi et de la saisie des temps et des activités de nos collaborateurs. Vos Missions : - Saisir et suivre les temps de travail et d'activités des salariés - Saisir et suivre les congés et absences des salariés - Saisir et suivre les notes de frais des salariés - Faire des reportings réguliers et tenir un tableau à jour de la saisie des pointages - Réaliser les relances aux fins de récupérer les relevés d'heures non saisis - Actualiser les tableaux des salariés entrants et sortants avec la collaboration des Gestionnaires Paie - Vérifier la saisie de l'activité et des éléments variable de paie - Vérifier les avances sur notes de frais En intégrant SPIE Horus, vous bénéficierez notamment de : Restaurant d'entreprise Dispositifs complémentaires : participation Poste basé à CERGY (95) Votre profil De formation initiale type assistant de gestion ou comptabilité, vous disposez d'une 1ère expérience dans la gestion administrative. Vous aimez travaillez dans un environnement encadré par des procédures. Critères candidat Niveau d'étude recherché C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum1 année ou plus Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
La Maison d'Accueil Spécialisée Léon Herz accompagne 47 adultes en situation de polyhandicap dans leur quotidien, en leur assurant un accompagnement global, des soins constants et une qualité de vie optimale, dans le respect de leurs droits et de leur auto-détermination. Sous l'autorité de la Direction, vous apportez un soutien polyvalent à la Directrice et participez activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de service pour le déploiement opérationnel des actions qualité. Vous êtes membre du Comité de Direction de l'établissement. => Chargé(e) de Missions Qualité (environ 80% du temps) : * Participer à l'élaboration, au déploiement et au suivi du Programme d'Amélioration Continue de la Qualité (animation/participation aux groupes de travail). * Participer à la préparation et au suivi de l'évaluation externe et du plan d'actions qui en découle selon la méthodologie de la HAS. * Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du nouveau Projet d'Établissement, en veillant à la cohérence entre les objectifs stratégiques et la démarche Qualité. * Élaborer et mettre à jour les outils Qualité (procédures, protocoles, documents uniques). Assurer la veille réglementaire du secteur médico-social. * Gérer le système documentaire Qualité et en assurer le classement, la diffusion et l'archivage dans le respect de la GED associative, * Créer et mettre à jour des outils de suivi et des tableaux de bord pour la Direction (indicateurs d'activité, qualité, etc.). * Contribuer au recueil, au suivi et à l'analyse des événements indésirables et non-conformités. * Participer à la mise en place des outils obligatoires (DARDE, CSI, Plan Bleu, PCA etc). Participer aux instances Qualité et Gestion des Risques (Comité de pilotage, Commission des Usagers...). * Participer au suivi des contrats (fournisseurs, prestataires) et des conventions (partenaires extérieurs) afin de s'assurer de leur conformité aux exigences de qualité et de sécurité. => Assistanat de Direction (environ 20% du temps) : * Préparer, organiser (convocations, logistique) et assurer le suivi des réunions de Direction, CODIR, réunions institutionnelles... Rédiger les comptes-rendus de ces réunions, * Assurer le secrétariat du Conseil de la Vie Sociale (CVS) : préparation des ordres du jour, envoi des convocations aux usagers/familles, et rédaction du procès-verbal. * Gérer le flux de courriers sortants de la Direction (rédaction, relecture, mise en forme et envoi).
L'Association Handi Val de Seine compte 450 salariés, 19 établissements et services dans le domaine du handicap, avec de multiples projets de développement, notamment dans le champ du handicap psychique et des troubles du spectre autistique.
Human Immobilier Location est le pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Profil : Commercial débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle de 1 900€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10% et 13% -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social a pour mission de favoriser l'insertion sociale des personnes accueillies. Il informe sur les droits des usagers et de leurs familles et facilite toutes les formalités à effectuer pour obtenir les prestations et aides administratives, sociales et financières. Il s'inscrit dans la procédure d'admission. La fonction d'assistant de service social s'inscrit dans le cadre d'une éthique partagée et de la déontologie professionnelle propre à sa profession. Ainsi, il est tenu à la confidentialité et la discrétion la plus stricte dans l'exercice de son travail. L'assistant de service social dépend hiérarchiquement de la directrice et du chef de service. Il rend compte de son travail aux cadres de direction dont il dépend. Lien fonctionnel avec la Coordinatrice associative des ASS. Actions auprès des usagers, des familles et des proches aidants - Assurer le suivi et la gestion de l'admission en lien avec le secrétariat et la direction. - Accompagner la sortie et assurer le service de suite (durée de 3 ans) - Assurer le suivi et la gestion des orientations des jeunes vers des Foyers de vie, CAJ, etc. - Accompagner et soutenir, lors d'entretien individuels, collectifs ou visites à domicile, dans la vie quotidienne et l'accès aux droits des usagers avec les organismes : MDPH, administrations, services sociaux, éducation nationale, mandataires judiciaires (aides diverses, vacances adaptées...) - Accompagner et coanimer la mise en œuvre d'une intervention collective en favorisant la participation des personnes - Participer aux dispositifs de protection de l'enfance ou majeur vulnérable : repérer des situations à risque, évaluer des situations, être en lien avec les partenaires extérieurs. - Participer à la réflexion pluridisciplinaire. - Partager ses compétences sur des thématiques particulières. Vie institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire - Contribuer à la compréhension des différentes situations auxquelles l'équipe doit répondre. - Participer aux réunions : synthèses des jeunes (PPA), réunions plénières, institutionnelles, d'insertion . Relation Interne avec l'ensemble des professionnels de l'établissement : direction, équipe éducative, pédagogique, thérapeutique et paramédicale, lien avec des groupes de travail internes. Relations Externes : lien avec les familles et proches aidants, les partenaires extérieurs, avec tous les services et établissements de l'APAJH, avec des groupes de travail inter-associatifs et externes. Votre profil: Vous êtes diplômé du DE ASS ou d'un DE CESF, idéalement vous pouvez justifier d'une expérience de 3 ans dans l'un de ces métiers.
En lien avec la Cheffe de service, le professionnel est en charge de la coordination et de la gestion administrative du collectif. Il/Elle participe à l'action socio-éducative de la vie quotidienne de 18 habitants, autour des objectifs qui ont été décidés et validés par le groupe, dans le cadre du « projet de vie sociale et partagée ». Les logements (individuels et collectifs) sont situés à Carrières /s Poissy et Andrésy. Les bureaux sont à Chanteloup les Vignes. Le coordinateur travaille en collaboration avec l'animateur qui, lui, anime les espaces et les temps communs et facilite les relations entre les habitants. Véritables leviers de leur inclusion dans la Cité, le coordinateur et l'animateur interviennent dans la mise en place des actions collectives et de médiations sociales dans un objectif d'une inclusion dans la cité. Il développe une présence individualisée à domicile pour compléter l'action menée au niveau du collectif. Il peut soutenir les habitants dans leurs démarches administratives et il les informe sur leurs droits et les démarches à entreprendre. Il favorise le pouvoir d'agir et la participation sociale et civique. Il permet de lutter contre et de prévenir la perte d'autonomie. Au niveau institutionnel, il développe le partenariat avec les acteurs locaux, associatifs, bailleurs (sociaux et privés), autres habitats inclusifs. Diplôme requis : DE CESF, DE CESF, DE ES Profil souhaité : expérience de l'accompagnement social, intérêt pour le public en situation de handicap, capacité à créer et mobiliser le partenariat (social, médico-social et sanitaire), savoir rendre compte de son action. Qualités attendues : motivation, bienveillance, capacité à soutenir/renforcer l'autonomie des habitants (hygiène, vie quotidienne, gestion de l'argent.), force de propositions, communication adaptée à l'oral comme à l'écrit, savoir mobiliser l'individuel et le collectif, capacité à mettre la personne accompagnée au cœur de son projet. Permis de conduire exigé. Partage d'un véhicule de service avec l'animateur. Horaires de travail : 37 h /semaine. Travail 1 samedi sur 4 (9h00/16h00) compensé par une récupération le mercredi sur la semaine. Accord d'entreprise relatif à l'aménagement du temps de travail : 12 jours de RTT en année pleine. Salaire brut de base 2100.70€ (grille éducateur spécialisé + Laforcade étendu). Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN 1966. L'APAJH Yvelines propose des tickets restaurant et un CSE donnant accès aux chèques vacances et de loisirs.
Offre réservée aux personnes en situation de Handicap L'AP'AIPS, entreprise adaptée, recrute un FACTOTUM/EMPLOYE Service pour un site à ERAGNY SUR OISE 95 HORAIRES : 8h - 16h (avec 1h de pause déjeuner) (35h) du lundi au vendredi obligatoire : NATIONALITE FRANCAISE et CASIER JUDICIAIRE VIERGE + PERMIS Missions : Il sera en charge : Des salles de réunions : préparation, vérification des salles, rangement et nettoyage de matériel, etc.) De la petite manutention (aide au déménagement interne) Ce poste demandera de l'autonomie, de la discrétion, un sens du service client, de l'organisation, Il est conseillé pour ce poste, de ne pas avoir d'inaptitude liée au port de charges ni à la mobilité. + prime de panier repas 10 € par jour travaillé
Vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Accompagner les jeunes et leurs familles sur le plan social - Assurer le suivi administratif - Participer au lien avec les familles des jeunes - Travailler en équipe pluridisciplinaire, comprenant des temps de synthèse et des réunions d'équipe - Se déplacer à l'extérieur dans le cadre du travail partenarial Compétences requises : - Expérience, stage ou connaissance dans le secteur de l'autisme souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité rédactionnelle - Capacité organisationnelle et à gérer les priorités - Connaissance des législations et droits en lien avec le public suivi - Connaissance des textes fondamentaux dans le champ du handicap : loi 2002, loi 2005, charte des droits et libertés de la personne accueillie Conditions de recrutement: - Diplôme d'état d'assistant social OBLIGATOIRE - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté - Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966 Avantages sociaux: - Compte épargne-temps - Avantages conventionnels (convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté) - Oeuvres sociales via le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) - Repas pris en charge Salaire : de 1069,36€ / mois brut à 1290,39€ / mois brut au bout de 7 ans d'ancienneté Présence le lundi ou le vendredi. Weekend non travaillé.
AKXIO CONSEILS recherche, pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable indépendant de 20 collaborateurs, un Assistant Comptable H/F en CDI afin de renforcer son équipe. Vos missions En lien direct avec les Collaborateurs Comptables, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers composé principalement de petites structures : Tenue comptable : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, Déclarations de TVA et autres déclarations courantes, Participation ponctuelle à des missions de révision, selon votre niveau d'autonomie, Contribution à la bonne gestion des dossiers et au respect des délais. Le cabinet vous accompagnera pour monter rapidement en compétences et évoluer vers davantage d'autonomie, en fonction de votre implication. Environnement de travail Logiciel comptable : ACD, Équipe bienveillante, structurée et expérimentée, Organisation permettant une montée en compétences réelle, 1 jour de télétravail possible après validation de la période d'essai. Profil recherché Formation en comptabilité BTS / DCG (voire DSCG), 2 à 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable, Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe, Envie de vous investir durablement au sein d'un cabinet indépendant à taille humaine.
Au sein d'un technicentre de la SNCF, vous serez amené à travailler à déplacer des pièces détachées de train. À propos de la mission - Réaliser l'ensemble des tâches incombant au manutentionnaire - Identifier et dispatcher les marchandises - Effectuer les contrôles quantitatifs et qualitatifs - Prendre les réserves nécessaires - Renseigner les documents administratifs liés aux marchandises (fiches produits, bordereaux divers, y compris liés au transport) - Participer au déchargement des marchandises, assigner les emplacements, assurer et contrôler le chargement dans les véhicules Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,95 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,46EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim - Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun - Accueillir et renseigner les voyageurs - Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements - Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires - Assurer la propreté du véhicule - Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens - Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés - Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues: - Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur - Bonne présentation et excellent relationnel - Sens du service client et de l'organisation - Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Sartrouville recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé(e) de libre-service Vendeur(se) en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Nous recrutons notre Agent de maintenance (F/H) en CDD, basé(e) à Cergy (95). Et si c'était vous ? Vos missions principales s'articulent autour des domaines suivants : Entretien et maintenance générale : - Vérifier, dépanner et réparer les équipements (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, serrurerie). - Assurer la maintenance préventive et curative des installations. - Contrôler régulièrement l'état des infrastructures et signaler les anomalies. Suivi technique : - Renseigner les rapports d'interventions et les carnets d'entretien. - Participer à la planification des interventions techniques. - Commander et gérer les stocks de matériel et pièces de rechange. Sécurité et réglementation : - Veiller au respect des normes de sécurité (électrique, incendie, sanitaire). - Contrôler les installations pour prévenir les accidents ou dysfonctionnements. Assistance aux occupants : - Répondre aux sollicitations des résidents ou utilisateurs concernant les problèmes techniques. - Conseiller sur l'utilisation des équipements. Profil : - Rigueur et sens de l'organisation. - Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes. - Autonomie et sens des responsabilités. - Capacité d'écoute et relationnel pour communiquer avec les occupants et les équipes. - Esprit d'équipe et coopération avec d'autres services. Compétences : - Électricité : installation, dépannage et maintenance des circuits et appareils. - Plomberie : réparation de fuites, installation de sanitaires, entretien des canalisations. CDD à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 31/12/2025. Horaires : - Lundi : 9h-12h / 13h-17h - Mercredi : 9h-12h / 13h-17h - Vendredi : 9h-12h / 13h-17h
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Sartrouville recherche un(e) Agent magasinier. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce !
Travailler dans un établissement branché quasi neuf. Très bonne ambiance, bonne clientèle. Si vous êtes dynamique, souriant(e), motivé(e), vous êtes le profil recherché CDI à temps partiel 18h/semaine service uniquement le soir et week-end
Vous serez en charge d'assurer le transport sécurisé et confortable des passagers sur des itinéraires fixes ou flexibles selon les besoins de la clientèle. Vous appliquerez rigoureusement le code de la route, les règles de sécurité et les horaires de passage aux arrêts. Vous devrez également : - Accueillir et informer les passagers à bord du bus. - Veiller à la propreté et à l'entretien régulier du véhicule. - Gérer la caisse et la vente de titres de transport selon les procédures en vigueur. - Surveiller l'état des équipements du bus et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance. - Adapter votre conduite aux divers conditions de trafic pour assurer un service ponctuel. - Aider les passagers à mobilité réduite à monter à bord ou à descendre du bus. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant le permis de conduire catégorie D en cours de validité ainsi qu'une FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire) ou FCO (Formation Continue Obligatoire) voyageurs à jour. Vous devez également disposer des qualités suivantes : - Excellentes compétences en conduite et une connaissance approfondie des règles de sécurité routière. - Sens aigu du service client et bonnes capacités de communication. - Grande ponctualité et rigueur dans le respect des horaires. - Capacité à gérer des situations stressantes et à prendre des décisions rapides pour garantir la sécurité des passagers. - Bon sens de l'orientation et capacité d'adaptation aux changements d'itinéraires.
Nous recrutons un(e) Employé(e) de libre-service pour notre magasin bio . Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée par les produits biologiques et écoresponsables. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients Réceptionner et mettre en rayon les produits Assurer le réapprovisionnement des rayons Veiller à la propreté et à l'attractivité du magasin Participer aux inventaires Encaisser les achats des clients Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Sens du service et du contact clientèle Capacité à travailler en équipe Intérêt pour les produits biologiques et écoresponsables Une première expérience dans le commerce de détail serait un plus
La Boulangerie HONORE recherche un(e) vendeur(se) en URGENCE pour rejoindre son équipe dynamique. Vos principales activités sur ce poste : - Vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients. - Vous enregistrez les ventes et encaissez les clients. - Vous aidez à la préparation des commandes, rangez et effectuez les rotations des produits en boutique. - Vous veillez à l'entretien de l'espace de vente. Ce poste est en alternance Horaire une semaine sur deux, du Lundi au Vendredi, soit vous travaillez de 06h30 à 14h00 ou de 12h00 à 20h00. En raison des horaires mentionnés, il est préférable d'avoir un moyen de locomotion autonome afin de faciliter le déplacement jusqu'au lieu de travail. -Profil Recherché : Vous possédez une expérience sur un poste similaire Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation.
La boulangerie DO RÉ MI, située à Sartrouville, recherche Un(e) Vendeur(se) en Boulangerie (H/F) en CDI à temps partiel pour rejoindre son équipe. Missions principales : - Accueillir et conseiller la clientèle avec courtoisie. - Assurer la vente de nos produits en boulangerie et pâtisserie. - Gérer les encaissements et rendre la monnaie. - Participer à la mise en place et à l'attractivité des vitrines. - Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'espace de vente. - Réaliser le réassortiment des produits. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire en boulangerie (souhaité) - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. - Dynamisme et capacité à travailler en équipe. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de travail : - Horaires variables incluant éventuellement des week-ends et jours fériés. - Poste basé à Sartrouville, accessible en transports en commun depuis la gare.
L'UDAF 95 recrute pour son service Accompagnement social et budgétaire, dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'au retour du salarié. Un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familial (CESF) Sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour mission de : - développer les actions Point Conseil Budget (Pcb) et Accompagnement lié au logement. - recevoir et accompagner des familles rencontrant des difficultés dans la gestion de leur budget et la prévention du surendettement. - prendre en charge et de suivre des dossiers des demandeurs. - développer des conventions de partenariats avec les collectivités territoriales (villes, centres sociaux.) - développer des conventions de partenariats avec les services sociaux des personnels de collectivités et entreprises privées : conseiller et orienter les personnes dans la gestion de leur budget (diagnostic budgétaire et échanges autour de projets personnels notamment) Vous aurez à organiser et à animer des réunions d'information collective sur la gestion du budget. Vous serez en étroite relations avec les acteurs sociaux du département. Vous aurez à rendre compte de l'activité de ces actions par le biais de tenue de statistiques et d'édition de rapport d'activité.
Vous prenez en charge les candidats au permis de conduire pour les cours de conduite.
Entreprise spécialisée dans les hautes technologies. Nous recherchons pour notre client un aide comptable H/F pour une mission d'intérim de 1 a 2 mois Vos principales mission : -Imputation des factures dans notre outil de facturation interne -Traitement de la boîte mail comptable -Traitement des demandes d'acomptes et des demandes internes et des relances fournisseurs -Traitement des notes de frais Rémunération : 28 - 30 KEUR Lieu : (78) Notre offre vous intéresse, veuillez postuler ou nous contacter par mail à l'adresse suivante: saintgermain.tertiaire(a)synergie.fr Profil recherché : - Dynamique -Motivé(e) -2/3 ans d'expérience -Rigoureux Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Qualis Formation est un organisme de formation reconnu pour son expertise dans le domaine de la formation professionnelle. Nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs compétences et l'évolution de leurs carrières. Notre entreprise, en pleine croissance, est composée d'une équipe dynamique et passionnée, prête à relever les défis de demain. Sous la responsabilité de notre responsable projets, vous participez proactivement à la qualité des prestations que Qualis Formation délivre auprès de ses clients. En tant que coordinateur(trice), vous assurez la réussite des sessions de formation et la satisfaction des apprenants et des clients. Vous avez la charge du bon déroulement logistique des formations déployées : - Planification - Invitations des participants - Organisation documentaire des formations (émargements, évaluations, attestations) - Suivi logistique (adresses, salles, liens de connexion pour les classes virtuelles) Vous participez à la mise en œuvre de nouveaux projets : - Préparation des documents pédagogiques - Gestion des plannings Vous apportez votre aide à la personne en charge de l'administration des opérations : - Établissement des contrats et des factures Vous participez à l'amélioration continue et à la qualité de nos prestations : - Contribution au développement de la politique de certification de l'entreprise Vous contribuez à l'organisation et à la logistique des événements internes et externes à l'entreprise : - Aide à la préparation de salons - Organisation logistique et technique de webinaires ou autres événements - Contribution administrative aux campagnes commerciales importantes Ponctuellement, vous pouvez être sollicité(e) pour des projets transverses. Profil recherché : - Niveau de formation initiale : Bac + 2/3 - Connaissance pratique du logiciel de gestion des formations Dendréo (un plus) - Approche pragmatique et fonctionnelle - Rigueur, organisation et curiosité - Aptitude relationnelle reconnue - Capacité d'adaptation à l'utilisation d'outils informatiques (pack office, logiciel de gestion, plateformes en ligne) - Autonomie et esprit d'équipe - Vivacité et esprit analytique CDI Rémunération base brute annuelle 27k€ à 30k€ selon expérience Prise en charge Navigo à 50% et complémentaire santé à 50% Télétravail 1j/semaine après confirmation dans le poste Poste basé à Saint Germain en Laye (78100) à 3 minutes à pied du RER A
Adecco recrute des Agents de confection (H/F) pour l'un de ses clients pour une mission d'intérim sur Sartrouville. Vos principales missions : o Peler, mouler, préparer, couper, mesurer et assembler des joints o Manipuler la machine à mouler o Lire les ordres de fabrication o Suivre les procédés de fabrication et de commande Profil recherché : De formation minimum CAP ou BEP plasturgie, mécanique, tourneur, fraiseur, ajusteur Nous vous proposons : Rémunération: 11.88€ bruts/heure x 13 mois + prime d'équipe + prime casse-croûte Horaires: 2x8 alternant (5h56-13h40 / 13h36-21h20
Secrétaire administrative, expérience 3 ans, connaissance du logiciel sage et Microsoft office(Excel, Word)
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Poissy / Conflans Sté Honorine / Vernouillet ... - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS 2 ANS pour le staby et voiture - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
En intégrant l'équipe de gestion de la société BIZ Lab vous devrez assurer la réalisation d'une ou plusieurs opérations de gestion administrative dans un domaine d'activité du Groupe. Soit effectuer les tâches suivantes : - Accueil, informer, orienter et conseiller les collaborateurs et les visiteurs ou toutes demandes d'informations provenant d'interlocuteur internes ou externes - Gestion des E/S des collaborateurs (fiche de poste, recrutement, contrat de travail, dossier administratif, intégration, .) - Gestion des appels téléphonique E/S - Gestion des mails E/S - Rédaction/ relecture des courriers, contrats et attestation ; - Gestion documentaire (physique et dématérialisé), Réaliser des opérations de classement et d'archivage - Gestion des plannings des équipes - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie - Prise en charge, de façon autonome, de toutes activités liées au fonctionnement du service ; - Mise en place de la mutuelle obligatoire et prévoyance ; - Gestion du volet Social (déclaration aux organismes, préparation des paies, .) - Gestion et rédaction de compte rendu de réunion et du reporting de son activité. - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH - Veille juridique et sociale - Préparation Rapprochement bancaire.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Missions Suivi de l'action de solidarité mise en place par l'association. Gestion des produits reçus par l'association dans le cadre de ses activités de solidarité : déménagement, livraison Participation à l'activité de l'association dans son ensemble. Capacités/Aptitudes Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute, , sens de la solidarité, respect de la confidentialité, esprit d'initiative Conditions : être éligible au CDDI Statut /Salaire Contrat emploi : CDDI dans le cadre d'un Atelier et Chantier d'Insertion Salaire : smic Encadrement Directeur du Maillon Formation Formation en fonction du souhait et du profil du salariés
Intitulé du poste Assistante délégation H/F Type de contrat CDD Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/12/2025 Eléments de contexte La Délégation du Val d'Oise recherche un/une assistant/te. Ce poste est pour vous qui souhaitez mettre vos talents au service de la mission de fraternité et de justice portée par le Secours Catholique Caritas France ! Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique, la délégation du Val d'Oise s'est dotée d'un projet qui s'articule autour de trois axes : -Contribuer au changement de regard en luttant contre les préjugés -Agir sur les territoires en favorisant la mixité sociale et la rencontre entre tous -Connaître ses droits et y avois accès Vous intégrerez une délégation à la fois urbaine et rurale, qui compte près de 800 bénévoles et 9 salariés qui font vivre la solidarité au quotidien, organisés en 5 territoires et 32 équipes locales. Description de la mission Rattaché à la déléguée, vous êtes en charge de : - Assister la déléguée et suivre les dossiers (projets, plannings, rapports d'activité etc.) - Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel, - Gérer le secrétariat : emails, courriers, classement, rédaction de comptes-rendus, mise en page de documents -Soutien et accompagnement des équipes dans la production des fiches statistiques en lien avec un bénévole référent -Soutien administratif au service formation -Tenir la caisse, gérer les chèques service - Coordonner et faciliter la circulation de l'information entre les différents acteurs tant interne (salariés/bénévoles/siège de la délégation/national) qu'externe, - Accompagner l'équipe de bénévoles de l'accueil/standard de la délégation dont vous avez la responsabilité - Contribuer à l'instauration d'un climat accueillant et convivial - Participer à la vie de la délégation et de la région (réunions, temps forts).
Descriptif de l'emploi Dans le cadre du Centre de Loisirs et sous l'autorité de la Directrice de celui-ci, nous avons besoin d'un(e) animateur(trice) afin d'assurer les nombreuses demandes de garde des enfants dans le cadre des activités périscolaires et extrascolaires Missions / conditions d'exercice - accueille un groupe d'enfants ; - conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'équipement. Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. Profil recherché SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - Mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - mettre en forme et faciliter le projet du groupe ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants au respect de l'environnement. - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ; Savoirs généraux : - fonction publique territoriale et collectivités ; - orientations et organisation de la collectivité ;
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons plusieurs postes de chauffeurs/livreurs (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à notre aventure, en offrant des services de livraison de messagerie-colis, pour un leader mondial. Poste basé à Ecquevilly 78, CDI temps plein à pourvoir à compter du 01 août 2025. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous prenez en charge la tournée qui vous est confiée et assurez une prestation de livraison garantissant la satisfaction du client ; - Dans le respect des consignes transmises par l'exploitation, à votre arrivée au dépôt, vous réceptionnez votre tournée et la chargerez en tenant compte des contraintes connues (produits prioritaires, contraintes de circulation, etc ) ; - Vous assurez les livraisons et les enlèvements chez les clients (67 points en moyenne) ; - Vous veillerez à maintenir la qualité des produits transportés et à respectez les horaires de livraison ; - Vous assurez les démarches administratives avec les clients (ex : réserves, émargements, ) et suivez les process de livraison - Vous respectez les consignes de sécurité (port des EPI, comportement sur site..), les procédures mises en place pour le chargement et le déchargement et la réglementation routière. Horaires : - Travail sur 5 jours du lundi au vendredi, 35h00 hebdomadaires. - Horaires de travail : prise de poste 8h15. Moyens mise à disposition : - Véhicule de livraison (uniquement véhicule de service) - PDA et / ou téléphone Rémunération : - Rémunération mensuelle : 1750€ net. Profil : Nous croyons en la force de la diversité et encourageons les candidatures de tous les horizons. Pour ce poste de chauffeur-livreur, nous recherchons des personnes qui présentent les compétences suivantes : Savoir-faire : - Vérifier des documents de livraison, savoir lire les étiquettes ; - Maitrise du PDA et/ou de l'application permettant la livraison ; - Charger des marchandises, des produits ; - Eco-conduite, se repérer/s'orienter (en cas de remplacement sur une tournée) - Assurer une maintenance du véhicule de premier niveau. Savoir-être - Le livreur sait être autonome mais est également doté du sens du travail en équipe ; - La ponctualité et le respect des consignes sont des valeurs clés ; - Organisé, il met en place des modes de fonctionnement qui lui permettent d'être plus rapide ; - Doté d'une bonne forme physique, le livreur est capable de résister au rythme soutenu et aux déplacements quotidiens à réaliser ; - Sens du relationnel développé, afin de participer à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la location d'appartements, recherche un Assistant juridique H/F pour une mission en intérim de 6 mois à Cergy (95000). - Rangement des dossiers contentieux partis (des centaines) dans les nouvelles armoires mises à disposition - Classement du courant - Archivage des dossiers soldés + tenue à jour du tableau d'archivage - Dispathing du courrier - Tri des dossiers physiques vivants - Tri et organisation des dossiers entrants - Organisation logistique de la commission d'expulsion - Organisation des réunions - Rédaction des comptes rendus - Gestion des agendas - Contact huissiers, organisation des expulsions (déménageurs...) Salaire : Entre 27 000 et 30 000EUR annuels Contrat en intérim de 6 mois Horaires : 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation Bac+2 en droit ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans en tant qu'Assistant(e) juridique - Maîtrise des outils informatiques - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en tant qu'Assistant(e) juridique seront valorisées et développées.
Vous travaillerez en tant qu'aide boulanger(ère). Vos missions principales consisteront à aider à préparer et à réaliser des produits de boulangerie et viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous travaillez en équipe avec deux autres boulangers. Vous êtes ponctuel(le) Jour de repos: mardi Horaires: 4h - 11h30 Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'aide boulanger (H/F) serait un plus - Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique, rapide et exigeant - Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément - Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vos missions : Gestion des tâches administratives Relation avec le chargé d'affaires, le directeur technique, le bureau d'étude, les clients et les architectes pour une bonne compréhension des attentes Saisie des devis et des factures. Gérer les dossiers et les archives. Assurer le standard téléphonique. Etudier, préparer les dossiers technique et études des ouvrages à partir de schémas, de plans d'ensemble architecturaux Prendre en compte les informations du chargé d'affaire, afin de garantir la bonne adéquation de la réponse pour les chiffrages des ouvrages leur faisabilité dans le respect des budgets, de la marge et délai. Suivre les demandes et évolutions des devis / commande afin de favoriser la phase d'étude recherche des fournisseurs, sous-traitants, solution, délai pour permettre la bonne exécution des études, des chantiers Préciser des parties et éléments pour aider à la réalisation des projets, si nécessaire. Etablir les devis du SAV - recherche de solutions et approvisionner à réception de la commande du client et son paiement. Définir les besoins de matériaux et de matériels et passer les commandes si nécessaires aux ouvrages. Prérequis: Maîtrise du logiciel SAGE Connaissance du secteur du bâtiment Poste en présentiel
Missions: Assurer le nettoyage de la vaisselle et de tous les ustensiles de cuisine, voire du gros matériel et des locaux, et prendre soin de ranger les éléments à leur place. Maintenir la cuisine et le stock propres et bien rangés. Aider la cuisine aux diverses tâches de préparation des aliments. Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle. 4 soirs par semaine: 18h-23h
Nous sommes ravis de vous annoncer que nous recherchons activement de nouveaux collaborateurs pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Nous recherchons des personnes amicales, qui aiment le contact avec la clientèle et qui ont un attrait particulier pour les produits de qualité. Si vous aimez partager votre enthousiasme avec les autres, vous êtes la personne que nous cherchons ! Ce que nous offrons : - Congés mensuels : 1,5 jours par mois - Horaires flexibles : Pour mieux s'adapter à votre emploi du temps - Réductions en boutique 21% sur vos achats personnels et 13% pour votre entourage proche - Découverte constante des produits :Pour enrichir vos connaissances et votre passion - Repas inclus sur site : Pour profiter pleinement de nos délicieux produits Pourquoi nous rejoindre ? Notre boutique est un lieu de partage convivial où la bonne ambiance est primordiale. Nous croyons fermement que le travail doit être un plaisir et nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail agréable et stimulant. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée par les produits de qualité, envoyez-nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous notre amour du fromage.
Envie de découvrir de nouveaux fromages ? Rendez-vous au B.A.F Bar à Fromage. Cette fromagerie s'adapte aux goûts de chacun et propose des créations fromagères surprenantes. Une belle adresse à découvrir ! Au B.A.F, vous pouvez déguster de délicieux fromages, accompagnés de vins et d'autres aliments qui se marient parfaitement avec leurs saveurs.
Val d'Oise Habitat recherche un chargé contentieux (F/H) pour son siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES: Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu'aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès » - Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d'impayés et des cas complexes - Mobilise ses capacités d'écoute et d'argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire - Assure la surveillance de l'évolution de l'impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié - Assure le suivi de la procédure d'expulsion de l'assignation jusqu'à l'expulsion. - Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d'expulsion - Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d'accord, relances...) afin de recouvrer la dette. - Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état. - Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l'archivage. - Met en place et assure le suivi et la mise en œuvre de la procédure « Décès ». Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires partis - Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement. - Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d'apurement). - Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable. - S'assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé. - Gère les procédures de surendettement. - Prépare les dossiers à passer en perte en fin d'année. - Assure le suivi des contestations des locataires en lien avec les services de proximité. Gestion administrative et relations locataires et partenaires - Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails. - Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité - Reçoit les locataires en rendez-vous. - Représente l'office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,.) - Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justice, travailleurs sociaux, CAF, service de l'état. - Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires. - Organise des permanences en agence. 3 ans d'expérience. Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Expérience dans la gestion des contentieux au sein du logement social. Vous maitrisez le droit lié aux baux d'habitation, les voies d'exécution ainsi que les outils informatiques Excellentes capacités rédactionnelles, méthodique, rigoureux, réactif Excellent relationnel, vous aimez le travail d'équipe
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE. Animation et présence en section - assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants - favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux, - mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe. - participer activement à l'aménagement de l'espace, - déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. - Organiser et animer des sorties. 2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association. Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel). Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes). Évolution possible vers un poste à responsabilités
Vos missions principales seront : * Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats * Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés * Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations) * Garantir la qualité de vie au travail, prévenir les risques professionnels, favoriser la cohésion d'équipe * Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité * Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers * Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure * Développer et entretenir les partenariats : rencontres, participation aux COPIL, représentation du service dans les instances extérieures * Assurer la représentation du service auprès de la direction, des partenaires institutionnels et des financeurs, en rendant compte des implications éventuelle Profil du candidat : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! Compétences techniques * Maîtrise du cadre législatif SIAO et des dispositifs AHI/insertion/logement * Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction * Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes * Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés * Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations Qualités personnelles * Rigueur, organisation, diplomatie * Écoute, disponibilité, sens du dialogue * Respect de la confidentialité et posture réflexive
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. L'établissement est situé à 3 min de la gare d'ACHERES (RER A), dans des locaux neufs, disposant d'un parking gratuit.
Notre crèche parentale Pomme de reinette, située à Villennes-sur-Seine, recherche un/une professionnel(le) pour une embauche en CDI. Prise de poste à compter du 15 janvier 2026. Sous la responsabilité hiérarchique de notre référente technique (EJE), vous serez en charge de : - l'accueil et la prise en charge globale des enfants en prenant en compte les besoins individuels de chacun - participer à des activités d'éveil - assurer des soins d'hygiène - préparer les repas - participer au rangement et à l'entretien des locaux Profil recherché: - Vous êtes diplômé(e) - titulaire du CAP AEPE - L'expérience en crèche est un plus. - Vous souhaitez travailler dans une crèche parentale, en collaboration avec les familles - Vous avez l'esprit d'équipe, vous faites preuve de bienveillance et de respect envers autrui Conditions de travail : - Notre crèche parentale associative accueille actuellement entre 20 et 23 enfants de 0 à 3 ans. - Notre crèche est ouverte du lundi au vendredi, de 8h à 18h30. Vous commencerez au plus tôt à 8h30 et finirez le travail au plus tard à 18h00, en fonction des jours (planning fixe). Travail en journée continue (20 minutes de pause). - La crèche est difficilement accessible en transports en commun, un moyen de locomotion autonome est vivement conseillé. Avantages : - Panier repas de 7,40euros par jour de travail - Chèques vacances - Chèque cadeaux à Noël - Prime d'intéressement
Nous recherchons 1 praticien(ne) masseur(se) bien être certifié(e), véhiculé(e) et en auto-entreprise, maitrisant le massage à l'huile sur table (type Californien/Suédois). Les vacations ont lieux 1 fois par mois à : Triel sur Seine (78). Posséder votre matériel de massage (table, huiles, masques, protèges têtières...) Rémunération : 30€ à 35€ de l'heure TTC. Débutant (e) accepté
Notre agence Adéquat Poissy recrute un téléconseiller H/F pour une mission évolutive située à Cergy pour son client spécialisé en conseil de services. Vos futures missions : - Analyser les demandes clients, - Rechercher les réponses aux demandes formulées, - Informer le client, - Remonter les informations. Le site est accessible en transports en commun. Les horaires sont de 8h45 à 18h15. Le Profil Adéquat : - Organisé, polyvalent et disponible, - Relation client, - Analyse active, - Capacités d'écoute, d'analyse et de reformulation. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe à 11,88€/h brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Des tickets restaurants à 8,50€ - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous aspirez à un nouveau défi professionnel dans le domaine du chauffage ? Nous avons une opportunité captivante pour vous. Notre client recrute un Chauffagiste en dépannage maintenance itinérant (H/F/D) pour renforcer ses équipes. DEPLACEMENT EN ILE DE FRANCE / PERMIS B Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée en multitech. Votre rôle sera d'assurer les interventions de maintenance et de dépannage pour les installations de chauffage chez les clients. Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes de chauffage. Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. Assurer le suivi et l'optimisation des installations pour garantir leur performance. Rédiger des rapports d'intervention détaillés et informer les clients sur les travaux réalisés. Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans le domaine du chauffage, idéalement dans une fonction similaire. La mobilité pour assurer des interventions itinérantes est indispensable. Les compétences attendues pour ce poste incluent : Solide connaissance des systèmes de chauffage. Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes rapidement. Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Excellente communication et relationnel client. Autonomie et capacité à s'adapter à différents environnements de travail.
Une banque de renom recherche un conseiller commercial bancaire confirmé H/F, à Cergy en CDI ! Vous avez un excellent relationnel et une première expérience réussie en vente ? Vous êtes diplômé.e d'un BTS Banque/Finance et êtes à l'aise au téléphone ? Devenez conseiller commercial confirmé (H/F) et rejoignez une grande banque française en CDI à Cergy. Votre future entreprise : Actrice majeure du secteur bancaire, présente partout en France, elle accompagne quotidiennement des millions de clients dans la gestion de leur argent, épargne, projets, ou assurances. Mais ce qui fait vraiment sa différence, c'est sa culture d'entreprise : ici, on mise sur l'humain, le collectif et la montée en compétences. Vous êtes entouré-e dès le départ, avec un management accessible, un vrai esprit d'équipe qui pousse à la performance. Formations régulières, réelles opportunités d'évolution, cadre structuré, et un engagement concret pour l'inclusion, l'égalité des chances et la transition durable. Vos missions : - Gérer un portefeuille client et répondre à leurs besoins par téléphone (appels entrants et sortants). - Proposer les produits et services bancaires adaptés à chaque client. - Vérifier la conformité des opérations bancaires et analyser les besoins des clients. - Fidéliser et accompagner les clients avec un service personnalisé. - Promouvoir les outils bancaires digitaux pour faciliter la gestion des comptes. Votre profil : Vous avez une véritable expérience en vente et l'envie de découvrir un nouveau secteur. Mais aussi : - Vous êtes diplômé-e d'un BTS Banque/Finance ET/OU vous avez une première expérience concluante en tant que commercial dans la banque ou l'assurance. - Vous aimez la relation client et le challenge et avez le sens de l'écoute. - Vous êtes motivé-e par la vente et l'accompagnement à distance. - Vous souhaitez évoluer dans une banque à l'échelle internationale, engagée dans des actions RSE. Ce que nous offrons : - Un salaire compétitif basé sur l'expérience (de 30 à 32K par an). - Poste en CDI à temps plein basé à Cergy, avec possibilité de télétravail. - 18 RTT annuels, intéressement et participation, primes annuelles. - Formation continue assurée pour vous accompagner dans votre montée en compétences. - Réelles perspectives d'évolution vers des postes en agence ou d'autres opportunités internes. - Mutuelle, tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. - Tarifs réduits sur prestations bancaires et découvert sans agio. Pourquoi postuler ? Cette opportunité est idéale si vous cherchez à évoluer dans un secteur dynamique et formateur. Vous serez accompagné-e à chaque étape pour vous aider à évoluer et à saisir de nouvelles opportunités dans un environnement bancaire. Candidatez dès maintenant pour rejoindre une équipe ambitieuse et découvrir les nombreuses perspectives d'avenir qui vous attendent !
Notre agence Adéquat Poissy recrute un(e) conditionneur H/F pour une mission située à Poissy pour son client spécialisé en parfumerie. Vos futures missions : - Conditionnement de produits sur les lignes de production, - Emballage des produits, - Tri des produits, - Alimentation de la chaîne de production. Le site est accessible en transports en commun. Les horaires sont en 2x8, c'est-à-dire une semaine de 6h à 13h20 puis la semaine suivante de 13h20 à 20h40. Le Profil Adéquat : - Vous avez une première expérience dans le conditionnement, - Vous êtes minutieux(se) et rigoureux(se), - Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe, - Vous êtes disponible sur les deux plages horaires. Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté(e) par l'un de nos recruteurs.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Comptabilité Clients / Crédit manager H/F basé à proximité de Poissy (78) en CDI. Votre mission : piloter, structurer et faire évoluer la fonction comptable avec une forte dimension recouvrement !. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en main la gestion de l'ensemble de l'activité comptable tout en portant une véritable casquette Crédit Manager. Vous êtes moteur dans la structuration, l'automatisation et l'optimisation des process de relance clients et de recouvrement. Vos responsabilités principales :. 1. Comptabilité générale & clients - Supervision de la comptabilité clients et de la tenue comptable quotidienne - Coordination des clôtures mensuelles et annuelles 2. Crédit Management & Recouvrement - Mise en place et suivi d'indicateurs de performance clients : DSO, balance âgée, taux d'impayés - Déploiement d'un processus de relance clients automatisé (via ERP ou logiciel dédié) - Suivi régulier des encaissements, gestion proactive des litiges - Force de proposition pour améliorer les conditions de paiement et le taux de recouvrement - Animation d'une stratégie de recouvrement (préventif et curatif), en lien avec les équipes commerciales 3. Management & projets - Encadrement de l'équipe Comptabilité Clients - Conduite de projets de digitalisation et d'amélioration continue dans les outils et les méthodes Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +3 à +5 type DCG, DSCG, Master CCA.) Expérience réussie de 5 minimum dans un poste similaire, avec une expertise forte en Credit Management et relance clients À l'aise avec les outils comptables, ERP et logiciels de recouvrement (la connaissance de Exact Globe est un plus) Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et excellent relationnel
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous souhaitez rejoindre une structure innovante, en plein développement à l'international, où fiabilité, sens du service et réactivité sont essentiels ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration des Ventes International F/H pour accompagner la forte croissance d'un industriel français présent sur plusieurs dizaines de marchés à l'étranger.Ce poste clé vous permettra d'être au coeur du traitement des flux commerciaux, dans un environnement exigeant, dynamique et résolument orienté clients. Vos missions : - Enregistrer, contrôler et suivre les commandes (France & international) via ERP : tarifs, données clients, solvabilité, coordination logistique. - Organiser les expéditions et assurer le suivi transport : messagerie nationale et internationale, gestion des reliquats. - Gérer la facturation quotidienne et participer au recouvrement si nécessaire. - Tenir et mettre à jour la base clients : créations, corrections, nettoyage. - Assurer la relation client en français et en anglais : informations, litiges, délais, standard téléphonique. - Collaborer avec les équipes internes (commercial, production, achats, comptabilité). - Garantir une expérience client fluide, avec un haut niveau de réactivité et de qualité. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Excellent relationnel et orientation service - Proactivité, fiabilité et capacité à gérer plusieurs flux en parallèle - Expérience confirmée (min. 5 ans) en administration des ventes, idéalement sur des flux complexes et internationaux - Anglais professionnel (oral/écrit) - La maîtrise d'un ERP (Sage apprécié) et d'un CRM est un véritable plus
Description du poste : Nous recherchons un mécanicien compétent pour un contrat d'une durée indéterminée pour notre client, concessionnaire d'une marque premium pour rejoindre son équipe dynamique. Le travail constitue à diagnostiquer et de résoudre des problèmes automobiles et d'effectuer des taches d'entretiens sur les véhicules des clients. Vos missions : - Identifier une intervention à partir d'un dossier technique. - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements. - Déterminer une solution technique de remise en état d'une voiture. - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs... - Exécuter les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres). - Procéder aux contrôles antipollution, de l'huile (vidange). - Remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules). - Préciser les travaux effectuées aux clients . Profil recherché : - Avoir le sens de l'écoute et du service - Expérience de la relation client - Rigoureux, dynamique - Autonome - Polyvalent - Travail en équipe - BEP / CAP / BAC Pro / BTS Maintenance des véhicules automobiles - Permis B. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous préparez les commandes de produits alimentaires pour des clients de la restauration hors domicile. - Vous vérifiez la conformité en quantité et qualité des préparations - Vous communiquez les anomalies détectées en cours de préparation : poids, rupture, . - Vous constituez les palettes aux normes et transportables - Vous filmez et rangez les palettes dans la zone de gare - Vous participez au rangement et au nettoyage de la chambre froide Contributions : - Vous contribuez à la satisfaction clients et participe à véhiculer l'image de la société - Vous participez à la croissance du Groupe. - Vous veillez au respect de toutes les consignes liées à la qualité , la sécurité et à l'environnement Conditions d'exercice : - Travail au frais 5°C ou au froid -27°C, - Horaires de journée/soirée (6h à 21h), - Utilisation d'un transpalette électrique (Autorisation de conduite interne obligatoire), - Utilisation quotidienne du casque pour le système de préparation de commande vocale
Grande marque automobile recherche son réceptionnaire après-vente H/F en CDI - Accueillir et prendre en charge les clients après-vente avec professionnalisme - Assurer la prise de rendez-vous pour les interventions techniques - Conseiller et vendre des prestations complémentaires en lien avec les besoins des clients - Suivre et fidéliser la clientèle en garantissant un service de qualité - Assurer la facturation et le règlement des interventions Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en concession automobile ? Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre goût du travail en équipe Contrat CDI 35h
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En poste sur le manège pour enfants du centre commercial Chambourcy, vous aurez pour mission : - d'accueillir les clients - d'assurer la vente et l'encaissement des tickets - de veiller à la sécurité des enfants - veiller à la propreté et la désinfection des équipements. Nous recherchons une personne naturellement souriante, ponctuelle, autonome et à l'aise avec les enfants. Travail un samedi sur deux. Travail potentiel certains dimanches et jours fériés avec majorations.
Les activités pédagogiques menées en SEGPA champ habitat participent au développement des compétences requises pour les métiers du bâtiment, ainsi qu'à l'acquisition ou la consolidation des compétences générales du socle commun de connaissances et de compétences et de culture. Il se décline selon trois familles d'activités : - CONSTRUCTION : réalisation du clos et du couvert de l'habitat, - AMÉNAGEMENT FINITION : aménagement, agencement, revêtement, décoration, - EQUIPEMENTS TECHNIQUES : installations sanitaires et installations électriques. La mise en œuvre de projets techniques est la démarche à privilégier pour développer ces compétences. Ceux-ci permettent de mettre en œuvre des activités débouchant sur des réalisations concrètes et valorisantes. Objectifs de formation : - Faire découvrir aux élèves à travers les activités, les métiers du bâtiment afin de les guider dans leur choix professionnel et par conséquent dans leur choix d'orientation, - Développer chez les élèves un socle de compétences communes à l'ensemble des métiers du champ professionnel « HABITAT », - Faire acquérir aux élèves des connaissances technologiques relatives à l'ensemble des activités professionnelles, - Développer chez les élèves des attitudes professionnelles responsables et écoresponsables. Diplômes et expériences professionnelles : - Personne titulaire à minima d'un diplôme de niveau 4 (baccalauréat professionnel, brevet professionnel) dans un des champs du bâtiment suivant: maçon, peintre, carreleur, menuisier, plâtrier-plaquiste, plombier-chauffagiste, électricien du bâtiment, serrurier-métallier, - Une expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment est nécessaire. Niveau d'enseignement : Enseignement professionnel en classes 4ème et 3ème de collège en section d'enseignement général et professionnel adapté. Vous enseignerez le lundi matin, le mardi toute la journée, le mercredi matin, le jeudi après-midi et le vendredi matin. Compétences attendues : - Maîtriser sa spécialité et être en mesure d'appréhender les autres métiers du champ habitat - Exercer sa responsabilité au sein du système éducatif : - Situer son action dans le cadre du service public d'éducation, - Connaître le système éducatif, - Connaître les différentes qualifications dans la filière et les formations correspondantes, - Favoriser les partenariats avec l'environnement professionnel et culturel. - Exercer sa responsabilité dans la classe : - Rechercher les synergies entre les différents domaines en s'appuyant sur la complémentarité des ressources techniques et humaines de l'établissement, - Se placer dans une dynamique de formation tout au long de la vie, - Savoir construire des situations d'enseignement et d'apprentissage : énoncer les objectifs à atteindre, les méthodes à utiliser, les critères de réussite ; accompagner l'évolution des travaux par une évaluation formative, - Savoir conduire sa classe avec autorité et être un repère pour les membres de l'équipe éducative. - Exercer sa responsabilité dans l'établissement - Participer aux projets de l'établissement, s'insérer dans la communauté scolaire en tenant compte des différents règlements en vigueur. - Être partie prenante de l'éducation à l'orientation Qualités humaines recherchées : rigueur, équité, respect des personnes, écoute, compréhension, communication.
Nous recrutons un Commis de Cuisine H/F pour un établissement situé à Mesnil-le-Roi (77) en CDI temps complet. Au quotidien : Rattaché(e) au Chef gérant, vous aurez la charge de participer à la production des plats, au service des repas et à l'entretien du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des engagements contractuels et des valeurs de l'entreprise. Intégré à une équipe dynamique, vous aidez à la préparation pour les 170 convives d'une Maison de retraite. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : Participer à la production des repas : principalement des desserts et des goûters fait maison. Assembler les entrées, découper les fromages, pluche et découpe des légumes, autres préparations préliminaires etc. Effectuer des prélèvements pour les plats témoins. Contrôler les DLC des denrées utilisées. Participer à la réception et au rangement des marchandises. Veiller à la satisfaction des convives. Participer activement à la plonge, au nettoyage et entretien des matériels et locaux (cuisine et salle de restauration). Participer à l'allotissement des chariots. Vous êtes : De formation CAP/BEP Employé de restauration ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'employé(e) de restauration, acquise en restauration traditionnelle ou collective. Vous maîtrisez les techniques de pâtisserie. Une première expérience en milieu médico-social serait appréciée. Dynamique, autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Mesnil-le-Roi (78) Rythme de travail pour un équilibre personnel/professionnel : 8h-16h du lundi au vendredi. Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité ADS. Votre rôle sera d'assurer la sécurité des biens et des personnes. Informations sur l'entreprise : Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et son attention méticuleuse aux détails. Nous mettons l'accent sur le recrutement des agents de sécurité les plus qualifiés afin de garantir un service fiable et efficace à nos clients. Que ce soit pou la surveillance des sites, la protection des biens et des personnes ou la gestion des situations d'urgence, nos équipes sont formées et équipées pour faire face à toutes les situations avec professionnalisme et réactivité. Personne à contacter : Lou Anrich-Bigot rh@mtex-securite.fr 02-38-84-42-58
Matex sécurité est une entreprise de sécurité privée, offrant une gamme complète de services de protection et de surveillance pour les entreprises et les institutions. Avec une expérience dans le secteur, Matex sécurité s'engage à fournir des solutions de sécurité de haute qualité, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Nous recherchons une personne engagée et attentive pour accompagner des enfants en situation de handicap dans leur quotidien, favoriser leur autonomie et contribuer à leur épanouissement personnel. Missions : Participer aux activités du quotidien et proposer des interactions adaptées Encourager le développement de l'autonomie et de la confiance en soi Contribuer à l'éveil, au bien-être et à la socialisation Collaborer étroitement avec les familles et notre équipe afin d'assurer une prise en charge cohérente et harmonieuse Vous interviendrez auprès de plusieurs familles, de manière régulière et durable : Les lundis de 10h à 12h et jeudis de 8h30 à 12h à Feucherolles (accès bus) Les mardis matin à Carrières-sous-Poissy (accès RER et/ou bus) Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h30 à Saint-Germain-en-Laye (centre-ville, accès RER et/ou bus) Ce poste peut parfaitement convenir à une personne en reconversion professionnelle souhaitant s'investir dans un projet humain et porteur de sens. Profil recherché : Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de fragilité et/ou de handicap (y compris expérience personnelle valorisée)Qualités humaines : empathie, adaptabilité, sens des responsabilités Compétences pédagogiques : créativité, sens éducatif, organisation Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire Conditions de travail : Accompagnement personnalisé par notre équipe Modules de formation intégrés à votre parcours professionnel La possession d'un permis de conduire et d'un véhicule constitue un atout
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... Nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs. - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils. - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV. - Réaliser des maintenances préventives et correctives. - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients. - Garantir la satisfaction client à chaque intervention. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire. Véhicule de service et téléphone fournis. Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes. Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Alex Intérim recherche Coiffeur Polyvalent H/F avec expérience en salon maîtrisant les coupes et techniques. Missions : - Accueillir la clientèle et la conseiller - Réaliser un diagnostic précis du client - Réaliser des ombrés, mèches, balayages et mise en forme - Soins capillaires Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Coiffure (CAP, BP, BTS Coiffure) - 2/3 d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, le sens du service client et du travail en équipe - Etre motivé(e), organisé(e), souriant(e), dynamique et ponctuel(le) - Etre disponible 1 Samedi sur 2 minimum - Missions selon vos disponibilités
Nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité ADS. Votre rôle sera d'assurer la sécurité des biens et des personnes. Avantages : - Compte épargne salariale, - Remboursement des activités physiques à hauteur de 30€ / mois. Pré-requis : - Titulaire du CQP APS Notre entreprise se distingue pas son engagement envers l'excellence et son attention méticuleuse aux détails. Nous mettons l'accent sur le recrutement des agents de sécurité les plus qualifiés, afin de garantir un service fiable et efficace à nos clients. Que ce soit pour la surveillance des sites, la protection des biens et des personnes ou la gestion des situations d'urgences, nos équipes sont formées et équipées pour faire face à toutes les situations avec professionnalisme et réactivité. Personne à contacter : LOU ANRICH-BIGOT rh@matex-securite.fr 02-38-82-42-58
Sur un site industriel pharmaceutique de 50 personnes à Conflans Sainte-Honorine dans les Yvelines, Vous gérez une équipe de trois personnes chargées d'enregistrer des médicaments en France et à l'Export (Afrique, Asie et Moyen Orient) sur un portefeuille ORL, Gastro et suppléments vitaminés. Vous validerez les packagings et les supports promotionnels destinés aux professionnels de santé, visiteurs médicaux et au grand public. Vous superviserez la certification du service promotionnel du laboratoire. Vous garantirez la pharmacovigilance et l'information médicale des produits. Vous participerez à l'élaboration des formations sur les produits auprès des collaborateurs de l'entreprise.
Nous recrutons pour notre rayon non alimentaire un(e) employé(e) libre service pour le secteur bazar (bricolage, jardin, jouet, art de la table, linge de maison, etc ...). Vos missions consisteront à : - Accueillir et conseiller les clients, tout en les fidélisant ; - Participer à la réception des marchandises, vous effectuez la mise en rayon en suivant les instructions de votre Responsable ; - Participer à la gestion des stocks et vous participez aux inventaires Vous devez avoir une première expérience réussie dans le domaine non alimentaire ! Début de poste en janvier 2026, pour l 'ouverture du magasin Leclerc à Eragny ! Le magasin sera ouvert le dimanche ! Vous devez être polyvalent(e), motivé(e) et dynamique. Prime d'assiduité de 30.49 EUR, prime annuelle, intéressement/ participation, avantage CSE..
Au sein du Service Enfance/Éducation, sous la responsabilité du directeur de l'ALSH secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) de : - Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolaire, - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs, - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 ans, - Participer aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Éducation, Jeunesse et Sports - Être titulaire d'un BAFA ou de tout autre diplôme équivalent si possible - Connaissance nécessaire en matière de techniques de pédagogie et des règles de sécurité applicables au secteur de l'animation. - Être capable d'encadrer les activités de loisirs et/ou d'éveil. - Savoir adapter les activités aux rythmes et aux besoins des enfants. - Capacité à travailler en équipe - Écoute, bienveillance et pédagogie - Dynamique, force de proposition - Capacité d'adaptation - Être capable de gérer les situations de conflits. - Être en mesure de communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et enfants
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, et en lien régulier avec les familles et les partenaires médicaux, le médecin assure les missions suivantes : Sur le volet de la prise en charge des adultes : o Coordonne le suivi médical régulier des résidents et décide d'une prise en charge spécifique si besoin o Coordonne le suivi médical avec l'infirmière et la cadre de santé o S'assure que les prescriptions et le dossier médical soient à jour o Participe aux synthèses et contributions aux projets individualisés d'accompagnement o Veille sur l'évolution de la pathologie des jeunes o Réalise des consultations individuelles et familiales Sur le plan institutionnel : o Participe aux admissions et aux orientations o Apporte un éclairage médical ainsi que les informations nécessaires à l'exercice de leur mission aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. o Produit les éléments médicaux nécessaires à la rédaction du rapport annuel d'activités Sur le volet partenaires extérieurs : o Lien avec les confrères au sein d'Autisme en Ile-de-France o Lien avec les intervenants extérieurs (médecins libéraux, spécialistes, services hospitaliers) o Lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées et l'ARS o Gestion du DMP + utilisation du logiciel métier (AIRMES) Conditions de recrutement : Diplôme : docteur en médecine et inscrit à l'ordre des médecins, Avec idéalement une expérience dans la prise en charge du trouble du spectre autistique et des méthodes d'accompagnement comportementales. Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté, mutuelle obligatoire sauf cas de dispense Horaires : 3 demi-journées par semaine (temps partiel)
Le golf Ugolf de Feucherolles est à la recherche d'un chargé de clientèle accueil / proshop (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer leurs équipes. VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Editer et émettre des propositions commerciales Maîtrise l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; VOTRE PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, power point) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir dès aujourd'hui CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Vous êtes Electromécanicien/ne ? Vous aimez travailler en itinérance ? Alors cette offre d'emploi en CDI sur la région Ile de France va vous intéresser ! Notre client accompagne les Collectivités territoriales ou Prestataires de collecte et/ou de nettoiement au plus près de leurs besoins. Il propose des solutions diversifiées de fourniture de matériels et de prestations de maintenance. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible ! Rattaché au Responsable SAV régional, vous rejoindrez une équipe de Techniciens itinérants sur le secteur Ile de France et intervenez directement chez nos clients pour : -Diagnostiquer les pannes (hydraulique, électrique, électronique, mécanique) -Effectuer les réparations sur site (interventions curatives et préventives) -Assurer le reporting technique de vos interventions -Être l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain -Participer à l'image professionnelle de la société sur votre secteur Rémunération et avantages -Entre 33K et 40K par an selon profil -Mutuelle familiale prise en charge à 100% -Rémunération sur 13 mois -Véhicule de service entièrement équipé (retour à domicile avec) -CSE -Vous êtes issu(e) d'un Bac Pro / BTS Maintenance des véhicules, électromécanique, ou équivalent -Vous avez idéalement une première expérience en atelier sur engins roulants, poids lourds ou matériels spéciaux -Vous maîtrisiez la lecture de plans électriques et hydrauliques -Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, sens du service client -Permis B obligatoire (véhicule de service fourni) Le petit : Permis Poids-Lourd Envie de relever des défis techniques au sein d'une équipe passionnée et soudée ? Rejoignez l'aventure et donnez un nouvel élan à votre carrière - postulez dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un technicien comptable et financier. - Analyser et contrôler dans SAP les événements économiques générant les écritures comptables. - Établir, par le biais de traitements bureautiques, des présomptions d'anomalies à soumettre à la validation des chargés d'affaires opérationnels. - Contribuer à l'établissement des documents financiers utilisés dans le cadre des audits concédants. - Horaires de travail : 8h15 à 17h03 avec une pause déjeuner d'1 heure entre 12h et 14h. Un jour de RTT est accordé tous les 9 jours de travail effectifs, soit 7h78. Description du profil recherché : - BTS Comptabilité Gestion des Organisations requis. - Expérience minimale de 3 ans dans le domaine (alternance non incluse). - Capacité à assurer le suivi des dossiers d'investissement et fiscaux des unités internes.
Afin de compléter nos équipes dans le domaine du traitement des déchets, nous recherchons un Metteur en route - H/F Localisation : Nationale voir internationale en fonction des besoins Vos missions : - Piloter la mise en service de l'installation UVE en phase d'essais à chaud, incluant le cycle vapeur et la turbine. - Encadrer et coordonner l'équipe de metteurs en service sur site. - Orchestrer les interventions des fournisseurs et sous-traitants sur les séquences critiques. - Assurer la gestion des interfaces techniques avec les cotraitants et l'exploitant. - Suivre quotidiennement l'avancement des essais et contribuer à la résolution rapide des écarts Profil recherché : 5 ans d'expérience minimum en mise en service d'installations industrielles (UVE, UIOM, centrale thermique.). Maîtrise du cycle vapeur / turbine et des essais associés. Expérience en management d'équipes et coordination multi-intervenants. Capacité à représenter l'entreprise dans un contexte de groupement / copilotage.
L'Afev recherche un(e) Chargé(e) de Développement Local pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités. Ses missions seront de : MOBILISER ET ACCOMPAGNER LES ENGAGE.E.S - Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité - Accompagner les engagé.e.s de l'AFEV (volontaires, bénévoles, kapseurs) - Gérer les ressources humaines volontaires embauché.e.s en service civique DÉVELOPPEMENT LOCAL - Concevoir et développer les projets de développement local - Participer au suivi administratif et financier (des dossiers) - Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels ANIMATION DU RÉSEAU - Participer à la vie de l'association locale et nationale - Mettre en œuvre la communication à l'échelle du pôle
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Optima, c'est une jeune structure ambitieuse qui réinvente la manière de gérer la paie et la conformité sociale. Nous ne sommes ni un logiciel ni un cabinet comptable traditionnel : nous sommes une start-up hybride, à mi-chemin entre la tech et le conseil RH, qui place l'humain, la transparence et la rigueur au cœur de chaque mission. Nous accompagnons les dirigeants de TPE et PME dans leur quotidien administratif, en leur rendant ce qu'ils ont de plus précieux : du temps et de la sérénité. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des représentants commerciaux VRP pour rejoindre l'aventure Optima et développer notre présence sur le territoire. Votre mission : Vous aimez le contact humain, les projets qui bougent et les environnements où tout se construit ? Alors votre place est avec nous ! Vous aurez pour rôle de : - Prospecter les dirigeants d'entreprise (TPE, PME, indépendants). - Présenter nos offres packagées de gestion sociale (paie, RH, conformité). - Accompagner les clients jusqu'à la signature du contrat. - Maintenir une relation de confiance et de suivi. - Participer à la dynamique commerciale de l'équipe (visios, échanges, challenges). Vous travaillerez en lien direct avec la Direction Générale et le Service Paie, dans un esprit collaboratif et agile. Profil recherché : Nous recherchons avant tout des personnalités actives, autonomes et positives. Vous n'avez pas besoin d'un long CV, mais d'une vraie envie d'apprendre, d'évoluer et de représenter une marque en pleine ascension. Ce que nous aimons chez nos représentants : - L'aisance relationnelle et le sourire dans la voix. - L'envie d'aider les entrepreneurs à se simplifier la vie. - La capacité à s'organiser et à travailler en autonomie. - Le goût du challenge, du résultat et du travail bien fait. - Une approche moderne, bienveillante et orientée solutions. Une première expérience commerciale B2B, dans les services ou l'administratif, est un plus. Conditions et avantages : - Statut : VRP multicartes ou agent commercial indépendant. - Secteur : national - activité 100 % flexible. - Outils fournis : CRM, visuels, argumentaires, formation, suivi hebdomadaire. - Accompagnement personnalisé dès l'intégration (formation + coaching). Rémunération : Nous proposons deux rémunérations motivantes et progressives au choix, chacune d'elle intégrant un pourcentage à la signature, un pourcentage d'entretien ainsi que des primes. Pas de plafond, pas de contraintes horaires : votre réussite dépend de votre engagement. Pourquoi rejoindre Optima ? Parce que vous intégrerez une start-up solide, humaine et ambitieuse, où chaque idée compte. Chez nous, pas de hiérarchie figée ni de routine : on avance ensemble, dans un environnement qui valorise la proactivité, la bonne humeur et la responsabilité. Chaque représentant est accompagné, écouté et formé. Vous ferez partie d'un réseau soudé, porté par des valeurs fortes et une direction accessible. Processus de recrutement : - Premier échange téléphonique. - Entretien avec la Direction. - Signature du contrat et intégration à la formation initiale. Pour postuler : Envoyez votre CV et une courte présentation (même spontanée) à : contact@optima-cpf.fr Objet du mail : Candidature VRP - France Travail Optima - La start-up qui replace l'humain au cœur de la paie. Rejoignez une aventure ambitieuse, professionnelle et pleine de sens.
Collecte et analyse des données techniques Rassembler les informations nécessaires à l'élaboration des projets (plans, cahiers des charges, normes...). Réalisation de plans et schémas techniques Utiliser des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SEE et ELECTROCAL.) pour dessiner ou modifier des plans. Mise à jour de la documentation technique Suivi et archivage des dossiers techniques ; mise à jour des plans et documents après modifications. Assistance à la conception technique des projets Participer à la création de solutions techniques en collaboration avec les ingénieurs et techniciens. Réalisation de métrés et de calculs simples Effectuer des relevés de dimensions, quantitatifs, et calculs de base selon les besoins. Veille sur les normes et réglementations S'assurer que les documents et projets respectent les normes en vigueur. Participation aux réunions de projet Rédaction de comptes rendus, suivi des actions décidées en coordination avec les autres services. Support administratif technique Préparation de dossiers d'appels d'offres, de DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), gestion de fichiers. Description du profil recherché: Formation technique (Bac+2 minimum type BTS CPI, DUT Génie Mécanique/Génie Civil, etc.) Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SEE, ElectroCAL) Rigueur, organisation, autonomie Bonne communication et esprit d'équipe Connaissances des normes techniques et réglementations (atout)
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour notre branche travaux publics, un(e) Chef de Chantier VRD / Terrassement (h/f) pour garantir la qualité, la sécurité et la bonne exécution de nos chantiers. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous serez chargé(e) de : Rédiger des rapports (pointage du chantier en matériel, matériaux, main d'œuvre) Organiser et implanter un chantier (matériel, stockage etc..) et gérer le personnel S'assurer du contrôle des équipements, de la bonne exécution des procédures, des conditions de travail des salariés Veiller au respect des consignes en termes d'hygiène, sécurité et environnement Accueillir et informer les différents intervenants sur le chantier Participer aux réunions de chantier et à la réception des travaux Les chantiers sont localisés dans l'ouest parisien (département des Yvelines - 78). Un véhicule de service est mis à disposition pour faciliter vos déplacements sur les différents sites. Nos engagements en matière SSE : Maitrise et respect des procédures, réglementations SSE liées au poste Maitrise et respect de la politique et du management SSE de l'entreprise Faire preuve d'une certaine culture SSE Profil : Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou disposez d'une expérience significative de 10 ans en tant qu'ouvrier(ère) qualifié(e) dans les travaux publics. Vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise dynamique ? Envoyez-nous votre candidature et prenez part à des projets ambitieux dans le secteur des travaux publics.
Rattaché à un entrepôt Vous utiliserez les vos connaissances et votre expérience des engins caces 2 et 3 À propos de la mission - Réaliser l'ensemble des tâches incombant au manutentionnaire. - Utiliser manipuler et déplacer à l'aide d'engins des pièces diverses - Identifier et dispatcher les marchandises. - Effectuer les contrôles quantitatifs et qualitatifs. - Prendre les réserves nécessaires. - Renseigner les documents administratifs liés aux marchandises (fiches produits, bordereaux divers, y compris liés au transport). - Participer au déchargement des marchandises, assigner les emplacements, assurer et contrôler le chargement dans les véhicules. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationTaux horaire : 11,88 EUR pour les titulaires des CACES R489 et R485 ; pour le titulaire du CACES Cat F R482, le TH sera à confirmer Ticket Restaurant : 5,40 EUR par jour travaillé 13ème mois dès le 5ème mois de missions continues Remboursement frais transport sur justificatif Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 2 - R485 - CACES 3 - R489 - CACES F - R482 (ex 9 R372M)
ASK FORMATION, organisme de formation spécialisé dans l'hygiène et la propreté recherche pour son client un/une agent de propreté à Saint Prix et Neuville sur Oise. Nous vous proposons une formation en alternance, gratuite, en contrat de professionnalisation afin de pouvoir effectuer une formation diplômante dans un domaine porteur et acquérir également de l'expérience professionnelle. Contrat en 31H00 mensuel Horaires : NEUVILLE SUR OISE : de 06h30 à 09h30 du lundi au jeudi SAINT-PRIX : de 17h00 à 20h00 du lundi au vendredi Missions : Nettoyage des locaux, intérieures, extérieures, des vitres, des bureaux, des sanitaires et des parties communes Profil : sérieux, rigoureux et investi, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, vous former aux métiers de la propreté CCD en contrat de professionnalisation sur 12 mois Débutant accepté
Nous recrutons pour un acteur majeur du transport en commun, reconnu pour la qualité de ses services et son engagement envers la sécurité des passagers. Située à Carrières-sous-Poissy , cette entreprise assure un service de transport public dans toute la région Dans le cadre de son activité, elle recherche des chauffeurs de bus pour des missions de courte durée en contrat d'intérim, pour le week-end ?? Localisation : Carrières sous Poissy ?? Contrat : Intérim ?? Rémunération : Selon expérience et compétences Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la mobilité locale ?? -Conduire un bus de manière sécurisée en respectant les horaires et itinéraires définis. -Accueillir les passagers et garantir un service courtois et professionnel. -Effectuer les contrôles nécessaires avant et après chaque trajet (véhicule, titres de transport, sécurité). -Assurer le respect des règles de sécurité routière et des consignes de l'entreprise. -Signaler toute anomalie ou incident au responsable d'exploitation. -Permis D obligatoire . -Expérience préalable en conduite de bus appréciée mais débutants acceptés (formation assurée). -Bonne gestion du stress, ponctualité et sens du service. -Disponibilité pour travailler sur des horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés. -Sens de l'engagement et professionnalisme dans le service aux passagers. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rattaché(e) au Service Clients de notre société, vous apportez le soutien nécessaire aux fonctions d'ingénierie et de projets pour gérer et planifier les travaux de l'équipe d'installation, concernant les projets et autres travaux ponctuels. Pour cela, vos principales missions consistent à : - Produire des dessins électriques et d'instrumentation ainsi que des dossiers de documentation destinés aux clients, à la production, à l'installation et aux équipes de mise en service ; - Mettre à jour et maintenir les bibliothèques et normes AutoCAD/SolidWorks ; - Intégrer de nouveaux produits et équipements dans les bibliothèques ; - Développer des connaissances et une compréhension des systèmes CEMS et de détection de gaz grâce à un soutien technique et à une formation, avec une évolution vers le rôle d'ingénieur projet ; - Assister les ingénieurs de conception, les ingénieurs systèmes et le responsable des opérations pour générer les dessins et la documentation pertinents tout au long du cycle de vie du projet ; - Créer des modèles de dessin pour le département d'ingénierie ; - Traiter les demandes de modification de conception et intégrer les changements requis dans les dessins et documents de la bibliothèque ; - Soutenir les activités selon les besoins de l'équipe projets. Profil - Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur électrique, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. - Très organisé(e) et consciencieux(se), avec un sens aigu du détail, vous êtes capable de travailler dans un environnement multi projets. - Vous disposez de bonnes connaissances et compétences en : * Electricité ; * Armoires basse tension et intégration ; * Instrumentation et ingénierie des procédés ; * AutoCAD/SolidWorks, MS Office et Adobe Acrobat. - Un niveau d'anglais avancé est nécessaire pour ce poste. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs ENVEA situés à l'étranger. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Rattaché(e) au sein du service R&D et placé(e) sous la responsabilité du Directeur R&D, vous avez pour responsabilité de réaliser la conception mécanique des nouveaux produits et des modifications sur les produits existant dans le respect des normes et standards applicables. A ce titre, vos missions principales consistent à : - Gérer la conception de projets mécaniques ; - Analyser les problématiques liées à la conception ; - Intégrer les pièces et les systèmes (mécanique, hydraulique, électrique.) ; - Réaliser les simulations numériques ; - Procéder à la modélisation (maquette/prototype) des pièces ou produits à produire ; - Réaliser des plans de définition (pièces/assemblage.) ; - Piloter et réaliser des modifications sur des appareils en production ; - Réaliser le dossier de production mécanique / créer les articles dans l'ERP ; - Veiller au bon fonctionnement et aux mises à jour de l'outil CAO d'entreprise (SolidWorks); - Effectuer une veille documentaire et technologique pour s'adapter aux évolutions et envisager des améliorations. Profil - Titulaire d'une licence de type Bureau d'Etudes Conception, Génie Civil ou similaire, vous disposez d'au moins 1 année d'expérience en conception industrielle. - Vous disposez de connaissances générales pluridisciplinaires (électriques, électromécaniques, mécaniques...) et maitrisez les techniques et outils de conception et de modélisation 3D. - Autonome, rigoureux-se et disposant d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe. - Vous maitrisez l'anglais technique (oral et écrit). Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Vous contribuez à l'entretien et au bon fonctionnement du site ainsi que de ses équipements en assurant les travaux courants : Missions principales : - Réaliser des diagnostics sur l'état des installations et des locaux. - Établir des préconisations pour garantir leur pérennité technique et proposer des programmes de remise en état. - Effectuer des réparations courantes : petits travaux d'électricité, de plomberie, de serrurerie, de menuiserie, de peinture, de mécanique, ainsi que la maintenance préventive des installations et équipements climatiques. - Participer au suivi des interventions effectuées par les prestataires extérieurs. - Signaler tout dysfonctionnement et contribuer à leur résolution. - Préparer les locaux au quotidien et lors d'événements, notamment en matière d'hygiène (gestion des déchets et propreté des espaces). - Recueillir les besoins spécifiques des salariés concernant leur environnement de travail et proposer des solutions adaptées. - Veiller à la sécurité du site et au respect de la législation en matière d'hygiène et de sécurité. - Participer à la gestion des stocks et aux commandes de consommables et de petits matériels. - Contribuer à la maîtrise des coûts (gestion de la sous-traitance technique et des achats dans le respect du budget). - Assurer l'entretien et la bonne utilisation du matériel et des équipements confiés. Profil recherché : - Diplôme CAP/BEP (ou équivalent) dans le bâtiment. - Organisé(e), autonome et polyvalent(e). - Bonne connaissance des règles de sécurité applicables aux ERP (Établissements Recevant du Public). - CACES et habilitation électrique appréciés.
Vous dispenserez une formation en présentiel en portugais du Portugal en individuel débutant à Montesson Vous aurez pour missions : Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation Concevoir des modules de formation Actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques Présenter et promouvoir une formation Accueillir et échanger avec les personnes Animer une formation Encadrer des stagiaires dans leurs missions Mettre en place des actions correctives et préventives Évaluer le travail d'un stagiaire Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Sous l'autorité du responsable technique, vous réaliserez la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations électriques. Vous participerez également à la rénovation et la mise en conformité des équipements et des installations de courants forts et faibles : - Installation et réparation des réseaux courant faible, téléphonie, images/caméras, télévision, interphonie et informatique - Électrotechnique : Ascenseur, monte-charge/pont, automatismes (portes/portails), moteurs électriques - Équipement biomédical et consommables : sélection, entretien, réparation - Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur - Réalisation de divers travaux de mise en place ou de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), - Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité ; - Encadrement des équipes des prestataires intervenant sur le site pour les travaux neufs ou de maintenance.
Vous êtes attiré(e) par l'inspection et le suivi de fabrication de matériel nucléaire ? Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant. VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Inspectrice / Inspecteur de suivi de fabrication matériel nucléaire en CDI. Rattaché.e à Sylvain, Responsable d'Opération, vous rejoignez l'équipe Nucléaire composée de 23 Inspectrices/teurs de matériels nucléaire sur toute la France et à l'international. Vous intervenez en France et à l'international auprès de nos clients fournisseurs. Vous serez basé(e) à CERGY. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR Votre mission est de réaliser des prestations d'inspection, vérification et de conformité dans le contexte réglementaire ou contractuel, sur des équipements destinés aux centrales nucléaires et nouveaux projets EPR2, pour notre client. Dans ce contexte vous : Inspectez des opérations de fabrication d'équipements nucléaires selon les codes de construction et exigences réglementaires Surveillez les opérations de contrôles non-destructifs pour garantir l'intégrité des matériaux Rédigez des rapports d'inspection détaillés et gérez les écarts par rapport aux codes de construction et aux exigences réglementaires Effectuez des vérifications approfondies de dossiers de fabrication pour assurer la conformité Participez à la compilation du retour d'expérience des industriels pour l'amélioration continue Des déplacements fréquents sont à prévoir en France et à l'international. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Vous saurez vous adapter aux logiciels clients parfois peu intuitifs et nécessitant un apprentissage approfondi. Vous êtes débrouillard pour organiser vos déplacements ? Vous saurez gérer efficacement vos missions à travers l'Europe et arriver à l'heure chez les clients. Vous maîtrisez les techniques d'inspection ? Vous pourrez appliquer votre expertise pour garantir la conformité des équipements nucléaires. Vous savez gérer les situations complexes ? Vous adopterez une approche diplomatique tout en maintenant les exigences de qualité et de sécurité. ON NE PEUT PAS FAIRE SANS : Titulaire minimum d'un BAC+2 en métallurgie, matériaux, soudage, mécanique, contrôles non-destructifs,nucléaire ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans les domaines de l'inspection, métallurgie, matériaux, soudage, mécanique, contrôles non-destructifs ou nucléaire. Permis B indispensable. Un bon niveau d'anglais est exigé. CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire : 35.000€ - 45.000€ brut/an selon profil Avantages : Intéressement et participation Véhicule Compte épargne avec abondement Compte épargne temps Prime individuelle Forfait repas de 21,10€ CSE accessible immédiatement 1 jour/an pour une action solidaire Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences. Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour un de ses clients dans le secteur Métallurgie, Brocheur Régleur Contrôleur (h/f). Mission générale : Assurer les opérations de brochage sur pièces métalliques, réaliser les réglages des machines et garantir la conformité des pièces produites grâce aux contrôles dimensionnels et visuels. BROCHEUR : Réalisation de l'usinage par enlèvement de copaux contrôle du bon déroulement du process brochage au poste (bruit anormal, effort sur broche....) comptage, nettoyage et rangement des pièces au poste assurer l'entretien de premier niveau des outils et outillages assurer l'entretien de premier niveau de la machine outil nettoyage graissage enlèvement des copaux.... REGLEUR : analyse du plan pièce, de l'opération à réaliser et du bon de fabrication préparation en détail du mode opératoire + choix des outillages mise au point et réglage de la pièce ou série à usiner- manuellement assistance à l'opérateur lors de la réalisation de l'usinage par enlèvement de copaux contrôle des cotes demandées au plan et apporter sur la machine les corrections si besoin validation du process de brochage et gestion des bons de fabrication (rédaction, suivi....) recherche des disfonctionnements machine de premier niveau CONTROLEUR : analyse et vérification du bon de fabrication contrôle des cotes et exigences demandées au plan vérification de la conformité de la prestation de brochage par rapport aux exigences client rédaction des rapports de contrôle internes (atelier) validation du process de brochage Renseignements techniques: client, atelier gestion des outillages de contrôle, des pièces modèle. CONNAISSANCES/ COMPETENCES IMPERATIF : connaissance du milieu industriel être posé et attentif aux règles de sécurité savoir lire un plan et l'analyser savoir utiliser des moyens simples et conventionnels de métrologie ESSENTIEL : savoir respecter des consignes et procédures être capable de travailler au sein d'un atelier de production Savoir exploiter des moyens simples de métrologie pour effectuer les contrôles demandés Savoir analyser un plan être capable de rediger un rapport succinct de contrôle être capable de detecter et signaler le non respect de la qualité dimensionnelle savoir rendre compte des résultats analysés UN PLUS : connaître les engrenages être polyvalent être autonome avoir une approche des normes ISO.... avoir de bonnes connaissance du dessin industriel Poste à pourvoir en JANVIER 2026 pour une mission de 4 mois, suivie d'un CDI Salaire évolutif
Descriptif : FORMAPRO CGY, organisme de formation professionnelle basé à Cergy, recherche un(e) formateur(trice) en anglais pour accompagner des apprenants adultes dans le cadre de cours particuliers et/ou de petits groupes, en présentiel et/ou distanciel. Le poste est proposé en CDD à temps partiel annualisé, pour un volume de 300 heures par an, avec une répartition flexible des heures selon les besoins pédagogiques et les disponibilités des apprenants. Missions : Dispenser des cours d'italien pour tous niveaux (A1 à C1) Concevoir et adapter des contenus pédagogiques individualisés Assurer le suivi pédagogique : évaluations, progression, bilans Préparer les apprenants aux certifications linguistiques (selon profil) Participer à la traçabilité pédagogique (émargements, bilans, positionnements) Adapter les méthodes d'enseignement aux objectifs professionnels et personnels des apprenants Compétences requises : Maîtrise parfaite de l'italien (niveau C1 minimum) Capacité à enseigner à un public adulte, débutant à avancé Expérience en formation professionnelle appréciée Aisance en distanciel (Teams / Zoom) Autonomie, rigueur, sens pédagogique Conditions du contrat : CDD à temps partiel annualisé - 300 heures/an Planning flexible (selon disponibilités apprenants/formateur) Interventions possibles en présentiel à Cergy + distanciel Taux horaire selon expérience Début du contrat : à convenir
Descriptif : FORMAPRO CGY, organisme de formation professionnelle basé à Cergy, recherche un(e) formateur(trice) en anglais pour accompagner des apprenants adultes dans le cadre de cours particuliers et/ou de petits groupes, en présentiel à Cergy et distanciel sur demande Le poste est proposé en CDD à temps partiel annualisé, pour un volume de 300 heures par an, avec une répartition flexible des heures selon les besoins pédagogiques et les disponibilités des apprenants. Missions : - Dispenser des cours d'anglais pour tous niveaux (A1 à C1) - Concevoir et adapter des contenus pédagogiques individualisés - Assurer le suivi pédagogique : évaluations, progression, bilans - Préparer les apprenants aux certifications linguistiques (selon profil) - Participer à la traçabilité pédagogique (émargements, bilans, positionnements) - Adapter les méthodes d'enseignement aux objectifs professionnels et personnels des apprenants Compétences requises : - Maîtrise parfaite de l'anglais (niveau C1 minimum) - Capacité à enseigner à un public adulte, débutant à avancé - Expérience en formation professionnelle appréciée - Aisance en distanciel (Teams / Zoom) - Autonomie, rigueur, sens pédagogique Conditions du contrat : - CDD à temps partiel annualisé - 300 heures/an - Planning flexible (selon disponibilités apprenants/formateur) - Interventions possibles en présentiel à Cergy + distanciel - Taux horaire selon expérience - Début du contrat : à convenir
En tant que Technicien(ne) DAO, vos principales missions seront les suivantes : Mise à jour de la cartographie des réseaux électriques : Mettre à jour et gérer la base de données cartographiques (BDD) liées aux réseaux, en intégrant les nouvelles données Moyenne Echelle ; Assurer la cohérence des données mise à jour entre les différentes bases, y compris les données immobilisées ; Assurer la qualité et la cohérence des plans en vérifiant la conformité des données avec les normes internes et réglementaires ; Assurer la traçabilité des travaux dans les outils de gestion ; Respecter les délais impartis, en référence aux objectifs fixés par le processus de mise à jour des bases de données du patrimoine. Votre profil : Les « savoir-faire » : Bac ou BTS minimum ou expérience équivalente ; Bonne connaissance du pack office (Word, Excel à minima) ; Idéalement maitrise d'au moins un logiciel DAO ou SIG ; Compréhension et mise en application des documents techniques liés aux affaires traitées. Connaissance de la cartographie des réseaux électriques aériens et souterrains ; Les « savoir-être » : Communication, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, force de proposition, curiosité Bonne faculté d'adaptation et compétences organisationnelles. Vos avantages : Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Primes de participation et intéressement Prime vacances Poste adaptable aux personne en situation de handicap
Notre client, sous-traitant dans le domaine aéronautique, est un spécialiste de la logistique : logistique de distribution sur plateformes dédiées, logistique industrielle en implant usine, délégation de production, logistique de l'urgence.En tant que Préparateur Logistique (H/F), vous devrez assurer : - Réception des OF pour préparer les pièces destinées à l'atelier, réception des pièces fournisseurs ou des pièces en interne, regroupement - Conditionnement - Mise en stocks avec saisie informatique - Gestion informatique et physique des stocks, contrôle des références et documents. - Préparation de commandes - Rangement et nettoyage du poste de travail Horaire : Journée Salaire 12.80EUR/h + Prime + Ticket restaurant - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Préparation d'une commande - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité Capacité à respecter les délais - Autonomie - Rigueur. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un carrossier / une carrossière peintre passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la réparation et de la finition des carrosseries de véhicules, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Responsabilités - Réaliser des travaux de carrosserie, y compris le redressage et le remplacement de pièces endommagées - Préparer les surfaces à peindre en nettoyant, ponçant et appliquant des apprêts - Appliquer des couches de peinture en utilisant des outils manuels et des équipements spécifiques - Assurer la finition esthétique des véhicules en respectant les couleurs et les finitions demandées - Effectuer des contrôles qualité pour garantir un travail soigné et conforme aux attentes - Manipuler et porter des charges lors du transport et de l'installation des pièces - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser le flux de travail Profil recherché - Expérience significative en tant que carrossier / carrossière peintre - Maîtrise des outils manuels nécessaires à la carrosserie et à la peinture - Capacité à travailler dans un environnement dynamique tout en respectant les délais impartis - Sens du détail et souci de la qualité dans l'exécution du travail Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une équipe où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Conditions et Avantages : - Type d'emploi : Temps plein, CDI, Alternance - Horaires : du lundi au vendredi avec des périodes de travail de 8h. Repos le week-end - Intéressement et participation - Exigences linguistiques flexibles : Français non requis - Rémunération supplémentaire : heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
La vocation d'ALVERGNAS AUTOMOBILES est de vendre des véhicules d'occasion de qualité au meilleur prix et des véhicules neufs 100% électrique et hybride. Nous voulons trouvé un.e passionné.e en mécanique pour intégrer notre équipe de Chambourcy (78). Votre préoccupation numéro 1? La satisfaction de nos clients à travers la qualité des prestations réalisées dans l'atelier. Nous recherchons un Adjoint chef d'atelier H/F pour notre site de Chambourcy (78) dont les principales missions seront : - Coordination : Faire le lien entre les conseillers vente et l'atelier pour une prise en charge optimale des véhicules. - Gestion : Superviser le planning, respecter les délais et garantir la qualité des prestations, contrôler les travaux réalisés (cf les ordres de réparation) et essais sur route. Point régulier avec le Chef d'atelier. Contrôler quotidiennement les fiches de travail des compagnons et productivité. Reporting journalier, mise à jour des OR (vérification pièces et main d'œuvre) et facturation des OR en cession interne. - Management : Seconder le chef d'atelier la distribution des tâches, encadrer l'équipe, intégrer les nouveaux collaborateurs et animer les compétences. - Support technique : Réaliser les petits travaux mécaniques / diagnostics /expertises et soulager le Chef d'Atelier sur les interventions complexes. - Organisation : Maintenir un atelier propre et conforme aux règles de sécurité, outillage, tenue vestimentaire, etc.... - Satisfaction client : Résoudre les litiges, analyser les retours clients, et suivre les performances de l'atelier. Vous êtes : - Expertise technique : Vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique et du SAV et vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis. - Leadership naturel : Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez motiver et guider une équipe vers l'excellence. - Aisance relationnelle : Vous excellez dans la communication et savez interagir efficacement, que ce soit avec les clients ou les membres de votre équipe. Vous êtes de formation technique, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous êtes capable de vous projeter d'un univers à un autre (mécanique, carrosserie, SAV) et les challenges vous motivent. Vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine. Horaires du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-17h; 16h le mercredi. Rémunération selon expérience à partir de 2500.00€ brut par mois. Mutuelle & Prévoyance- Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Vous êtes motivé(e)s, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client, rejoignez-nous !
Rejoignez une Agence Générale engagée, dynamique et tournée vers la qualité de service, qui renforce son équipe pour accompagner sa croissance. Vous évoluerez dans un environnement humain, stable et de proximité, au cœur de la relation client. Votre rôle: En tant que Conseiller(ère) Clientèle & Gestionnaire Sinistres, vous occupez un poste sédentaire aux missions variées, au contact d'une clientèle Particuliers et Professionnels. Vos missions : * Enregistrer, instruire et suivre les sinistres jusqu'à leur règlement (missionnement expert, opérations, suivi). * Accueillir, conseiller et accompagner les clients de l'agence. * Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées en assurances IARD. * Gérer les contrats en cours (avenants, modifications, suivi). * Traiter avec autonomie les courriels, appels entrants et passages en agence. Votre profil: Diplôme en assurance ou minimum 3 ans d'expérience (alternance incluse), idéalement en IARD Particuliers et gestion de sinistres. Sens du service client, écoute, professionnalisme. Travail autonome et esprit de confiance. Sourire au téléphone, esprit d'équipe. Rigueur, réactivité et sens de l'organisation. Ce que nous vous offrons: Rémunération fixe : 28 000 € à 33 000 € bruts/an, selon expérience. Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance 100%, PEE. Des outils performants, une formation continue, un cadre de travail sain et stimulant. Un management de proximité, transparent et bienveillant. Un vrai rôle de référence pour les clients, dans une agence à taille humaine. Envie de rejoindre une Agent investie, qui construit une équipe solide et pérenne ? Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Sous l'autorité du Chef de Régie et du Chef d'unité, il/elle assure l'organisation et le suivi de l'entretien, de l'exploitation et de la surveillance des routes départementales. Il/elle encadre une équipe d'agents d'exploitation dont il/elle planifie, organise, contrôle les interventions et veille aux conditions d'exécution des missions en lien avec le chef de régie. Il/elle rend compte et formalise le suivi d'activité des équipes dont il/elle a la charge. Il/elle intervient spécifiquement sur certains secteurs ou dans le cadre de programmes particuliers identifiés sur lesquels il/elle définit, planifie, et organise les opérations d'entretien effectuées en régie ou dans le cadre des marchés confiés aux entreprises. Il/elle exerce sa fonction de jour et de nuit lors d'interventions programmées en horaires décalés ou à l'occasion d'interventions aléatoires lors d'intempéries ou accidents de la circulation. Il/elle participe à la viabilité estivale et hivernale du réseau dans le cadre, notamment, d'astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés, pouvant générer des heures supplémentaires. Vos savoir-faire : Vous maîtrisez la règlementation et vous possédez une solide expérience en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2). Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers et savez les faire respecter. Vous avez les connaissances en techniques routières, équipements et ouvrages d'art nécessaires à l'exercice de vos missions. Vous possédez les pratiques de base sur les outils informatiques type word/excel. Vos savoir-être : Rigoureux(se), vous avez le sens du service public et des responsabilités et savez le transmettre aux agents que vous encadrez. Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et organisationnelles et savez prendre des décisions. Vous inscrivez l'ensemble de vos tâches dans l'amélioration du service aux usagers. Aptitudes Caces chargeur, grue auxiliaire, empirolle ou équivalent
Engagés pour une gestion partagée, innovante et solidaire des territoires, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé le Syndicat Mixte Ouvert Seine et Yvelines Voirie depuis le 1er janvier 2025. Le SMO assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier pour les habitants des deux départements. À l'horizon 2026, il proposera également aux communes un service de prestations techniques et opérationnelles, facilitant la coordination des interventions.
Vos missions, si vous l'acceptez : 1. Pilotez la coordination et le planning (70%) Orchestrez les plannings : Optimisez les interventions des équipes pour une efficacité maximale. Gérez l'imprévu avec agilité : Remplacements, urgences, vous êtes le/la maître du jeu en temps réel ! Accueil téléphonique : Soyez la voix rassurante pour les bénéficiaires et les intervenants. Transmissions fluides : Organisez et garantissez la qualité des informations partagées. Suivi des heures : Un œil sur les réalisations, des alertes en cas d'écarts. Recrutement & intégration : Participez à l'arrivée des nouveaux talents dans l'équipe. 2. Terrain & Qualité de service (30%) Évaluations à domicile : Rencontrez les bénéficiaires pour cerner leurs besoins. Suivi personnalisé : Adaptez les services en fonction de l'évolution des situations. Dépannage exceptionnel : Parfois, vous passez à l'action pour assurer la continuité du service. Contrôle qualité : Veillez à l'application des protocoles et à la satisfaction des bénéficiaires. Projets personnalisés : Contribuez à la construction de solutions sur mesure. Vos atouts pour réussir : Expérience : Vous avez déjà brillé en coordination, dans les services à la personne ou le médico-social. Compétences clés : Un relationnel hors pair et une écoute active. Organisation sans faille et gestion du stress. Adaptabilité et réactivité . Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de planning). Diplômes : Bac+2 (BTS SP3S, ESF, ASS) ou expérience équivalente. Mobilité : Permis B indispensable pour rayonner sur Ecquevilly et ses environs. Vos qualités, notre coup de cœur : Esprit d'équipe : Vous jouez collectif et assumez vos responsabilités. Engagement : Votre sens du service fait la différence pour les bénéficiaires. Autonomie & rigueur : Vous alliez liberté d'action et respect des processus. Ce que nous vous offrons Un poste polyvalent et dynamique, entre coordination (70%) et terrain (30%). L'opportunité d'avoir un impact concret sur la qualité de vie des bénéficiaires. Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez le/la pilote de notre secteur !
Accompagné(e) par le Chef d'Equipe et des équipes opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la 5G dans une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe Vous interviendrez sur : Réaliser les travaux dans le respect des règles de l'art, des procédures de l'entreprise et celles du client Echanger avec le chef d'équipe sur les avancements travaux Installer les équipements télécoms, dont : Poser les chemins de câbles, les fourreaux ou câbles Poser en hauteur les antennes et leurs supports Poser les connecteurs sur les câbles et réaliser l'étanchéité Raccorder les câbles et les divers équipements (antennes, baies, coffrets) au TGBT Proposer toute modification nécessaire à la bonne adéquation du projet par rapport à la réalité du terrain Veiller à la qualité et conformité du travail réalisé, ainsi qu'à la propreté des chantiers
attaché(e) au chargé d'affaires, vous aurez pour missions de : - Réaliser les chiffrages et contrôler les devis des fournisseurs/sous-traitants. - Concevoir et définir les solutions techniques à installer sur les sites telecom. - Effectuer les approvisionnements. - Diriger les équipes internes et les sous-traitants sur les chantiers. - Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers. - Effectuer les levées de réserve éventuelle (chantier et administratif), jusqu'à l'obtention du PV final. Vous êtes garant (e) du résultat financier et qualitatif de vos chantiers. Vous êtes en interface directe avec le client et vos sous-traitants (réunion, reporting, CR de production...) et êtes en mesure de prendre des décisions dans le cadre de votre périmètre.
Rattaché au responsable, vous serez en charge des différents chiffrages pour nos études en chauffage, ventilation et climatisation / plomberie, vos missions serons : - Réaliser les métrés - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Négocier un contrat - Contrôler la réalisation d'une prestation - Connaissances des règles et normes - Chiffrer des coûts de fabrication - Établir un devis global Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un véritable sens de l'adaptation. Vous avez une expertise technique solide et aimez relever des défis au quotidien. Si vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition, alors vous êtes fait(e) pour nous ! Prêt(e) à rejoindre une entreprise où votre talent fera la différence ? Postulez dès maintenant et devenez technicien chiffreur/ métreur CVC H/F chez J&P Facilities !
Rejoignez une petite entreprise familiale qui reconnaît votre travail. Notre entreprise spécialisée dans la pose de chapes fluides recrute pour accompagner sa croissance. Nous recherchons un futur chef d'équipe h/f , prêt à se spécialiser dans la pose de chapes fluides et planchers chauffants. Chez nous, votre expérience et la qualité de votre travail comptent. Vos missions : - Préparer et organiser vos chantiers de pose de chapes (neuf et rénovation) - Coordonner le travail de votre équipe - Veiller à la qualité du résultat et au respect des délais - Assurer la sécurité sur le chantier et l'entretien du matériel - Tenir le patron au courant des points importants Ce que nous cherchons : Vous avez de l'expérience dans la construction. Vous savez gérer un chantier tout(e) seul(e), mais n'hésitez pas à demander conseil quand c'est nécessaire. Vous êtes rigoureux(se), vous aimez le travail bien fait, et vous vous entendez bien avec vos collègues. Le permis de conduire est indispensable, car vous serez amené(e) à conduire les véhicules de l'entreprise dans le cadre de vos missions. La présence sur site est requise à 6h, avant de partir en intervention sur les chantiers. Pourquoi venir chez nous - Vous travaillez en autonomie selon vos capacités - Des chantiers variés (neuf, rénovation) - Une petite entreprise où tout le monde se connaît et s'entraide - Nos clients nous font confiance depuis longtemps grâce à notre sérieux - Un emploi stable avec possibilité de progresser
L'APAJH Yvelines recrute pour le DAR de Sartrouville, un(e) agent éducatif et social en CDI. Dispositif innovant pour enfants d'âge élémentaire avec TSA, multi-DYS et/ou TDAH sur les principes de l'autorégulation afin de permettre l'inclusion scolaire à temps complet sans AESH. Dispositif ouvert depuis janvier 2024. Dans le cadre du projet d'école et du projet de service, mettre en œuvre le projet personnalisé des enfants notifiés à l'intérieur des classes ordinaires. Diffuser les principes de l'autorégulation à toute l'école afin que l'école devienne une école d'autorégulation. Supervision de 2 jours entre chaque période scolaire par un organisme externe. Missions : - Proposer des observations des enfants dans leur classe de référence, à la cantine, à la recréation en lien avec des grilles d'analyse fonctionnelle. - Proposer des interventions directes en classe pour favoriser le transfert de compétences, des aménagements des espaces de vie et la prise en compte des particularités des enfants. - Co-animer des ateliers développant les compétences sociales, cognitives, et émotionnelles, pour les élèves notifiés en fonction de leur projet personnalisé mais aussi ouverts à d'autres élèves de l'école ayant des besoins spécifiques en lien avec l'éducatrice spécialisée. - Prise en charge au sein de la salle d'autorégulation en individuel ou en collectif (ateliers) des enfants admis au DAR et d'autres élèves de l'école avec les troubles cités, durant le temps scolaire. - Développer l'autonomie des enfants du DAR et se détacher de la notion de « 1 pour 1 » - Guidance parentale à l'école ou au domicile le mercredi matin ou le soir en alternance si besoin pour transposer les protocoles et favoriser la compréhension des parents aux particularités de leur enfant - Apporter un soutien à l'équipe enseignante par des interventions directes en classe et par des aménagements pour améliorer l'approche pédagogique. - Soutenir les animateurs du périscolaire de l'école dans la mise en œuvre de l'autorégulation en lien avec l'éducatrice spécialisée - Participer à la sensibilisation de tous les élèves à la différence, au handicap, au harcèlement scolaire en les faisant participer à des activités, en concertation et en accord avec le projet de l'école et le projet médico-social ainsi que les enseignants de chaque classe. Profil : - DE AMP ou DE AES - Inclusion scolaire connue/ connaissance des enfants à besoins particuliers - Connaissance des méthodes ABA, TEACCH et PECS. - Capacité de travail en équipe importante Conditions : - 39 h/semaine avec 23 RTT et 18 CT - Salaire : CCNT 1966. Reprise ancienneté étudiée. Tickets restaurants / chèques vacances
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Poissy. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
GED Etablissement TEIP situé à POISSY (78) recherche son dessinateur(trice)/projeteur(teuse) en électricité industrielle. Diplômé(e) d'un BTS Electrotechnique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie et significative de 3 ans dans une fonction de dessinateur-projeteur en électricité industrielle, et vous maîtrisez les logiciels Autocad et SeeElectrical - Caneco, serait un plus. Enthousiaste, curieux(se), impliqué(e) et autonome, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien les missions confiées. Engagé(e) et soucieux(se) de satisfaire vos interlocuteurs internes et externes, votre polyvalence ajoutée à votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Ce poste est ouvert à tout candidat(e)
PARCOURS PUBLIC RH, cabinet spécialisé dans le recrutement pour la fonction publique territoriale, accompagne la Ville de Le Mesnil-Le-Roi dans le recrutement d'un Responsable Voirie H/F. La collectivité Située entre Seine et forêt, à 20 km à l'ouest de Paris, Le Mesnil-le-Roi (6 400 habitants) offre un cadre de vie naturel et résidentiel. Membre de la CA Saint Germain Boucles de Seine, la commune mène une politique active en faveur de l'environnement, des mobilités douces et de la qualité du service public. Placé sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques et de l'Urbanisme, vous assurez la coordination, le suivi et la gestion des projets et services relatifs aux espaces publics : aménagement de voirie, éclairage public, réseaux d'eau et d'assainissement, ordures ménagères, aires de jeux, mobiliers urbains et aménagements des réseaux divers ( EDF-GDF-orange .). Vos missions principales : Suivi des chantiers et travaux : - Vérification de la bonne exécution des prestations (technique, délai, qualités des matériaux, performance énergétiques, coût .) - Suivi et Gestion des problèmes rencontrés sur les chantiers avec les concessionnaires ou fournisseurs - Participation aux réunions de chantiers et suivi des chantiers - Gestion des bureaux de contrôle, missions SPS - Rédaction des pièces techniques pour la passation des marchés publics de son secteur - Gestion des relations avec les concessionnaires ou fournisseurs - Suivi des baux communaux de son secteur - Gestion des illuminations de noël - Gestion de l'assainissement collectif et non-collectif - Gestion de la DECI - Suivi et Gestion des ordures ménagères et des déchets divers - Gestion et mise en fonction des radars pédagogiques Gestion administrative et financière : - Réception des DICT et rédaction des arrêtés - Elaboration du budget de son service (investissement et fonctionnement) : programmation annuelle et pluri-annuelle - Production de notes, de tableaux de bord et de divers indicateurs - Gestion des sinistres Suivi des réclamations des riverains dans les domaines dédiés Veille technique et réglementaire dans les domaines dédiés Divers : - Participation à la logistique des fêtes et cérémonies (mise en place, sécurité,.) - Participation à l'astreinte sablage - Astreintes techniques Votre profil Compétences techniques - Formation et/ou expérience confirmée dans les domaines de la voirie, des réseaux, ou de l'environnement. - Connaissance des réglementations travaux publics, environnement, urbanisme. - Maîtrise des marchés publics et des outils bureautiques. - Lecture de plans et capacité de rédaction technique. Qualités requises - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à piloter des projets et gérer plusieurs dossiers en parallèle. - Réactivité, sens du service public et esprit d'initiative. - Aptitude au dialogue, à l'écoute et au travail en transversalité. - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à assurer la discrétion professionnelle. Les conditions d'emploi Conditions : Ce poste est à pourvoir par mutation, détachement ou voie contractuelle (auquel cas contrat de 3 ans renouvelable une fois puis CDI) Cadre d'emploi : Technicien / Technicien principal 2e ou 1re classe Temps de travail : 35H - 1 jour de télétravail/semaine Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur (mutuelle, prévoyance) + 13ème mois Merci d'adresser votre candidature à PARCOURS PUBLIC RH en précisant la référence suivante : 105-SP-JG-25
PARCOURS PUBLIC RH, cabinet spécialisé dans le recrutement pour la fonction publique territoriale, accompagne la Ville de Le Mesnil-Le-Roi dans le recrutement d'un Chargé de mission finances et administration (h/f). La collectivité Située entre Seine et forêt, à 20 km à l'ouest de Paris, Le Mesnil-le-Roi (6 400 habitants) offre un cadre de vie naturel et résidentiel. Membre de la CA Saint Germain Boucles de Seine, la commune mène une politique active en faveur de l'environnement, des mobilités douces et de la qualité du service public. Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le chargé de mission H/F assure la supervision budgétaire, coordonne l'activité des agents financiers et apporte un appui transversal à la fonction ressources humaines. Vos missions principales Finances : - Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre - Participation à l'élaboration du budget - Contrôle de gestion - Contrôle des exécutions budgétaires - Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives Administration : - Soutien au pilotage et développement des ressources humaines - Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité - Contrôle de la qualité des services rendus Projets : - Participation aux projets stratégiques de la commune - Développement de l'utilisation de l'IA dans les outils du quotidien - Installation d'un réseau de ressources et de compétences avec les administrations et les structures partenaires Votre profil Formation/Expérience : Bac+2 minimum ou niveau équivalent. Savoir-faire : Connaissance en droit public, actes administratifs, comptabilité publique, élaboration du budget local, analyse de la conjoncture, environnement territorial, et statut des agents. Maîtrise des réglementations, des codes budgétaires, des marchés publics, ainsi que des logiciels bureautiques et spécifiques au poste. Compétences en rédaction et en gestion de maquettes budgétaires et ressources humaines. Qualités requises : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, capacité à piloter des projets, travailler en équipe transversale, et rendre compte à sa hiérarchie. Réactivité, disponibilité, discrétion professionnelle, et sens du service public. Les conditions d'emploi Ce poste est à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle (auquel cas contrat de 3 ans renouvelable une fois puis CDI) Catégorie B Temps de travail : 35H - 1 jour de télétravail/semaine Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur (mutuelle, prévoyance) + 13ème mois Merci d'adresser votre candidature à PARCOURS PUBLIC RH en précisant la référence suivante : 107-SP-JG-25
Missions : - L'accueil et l'information auprès du public accueilli dans les lieux de vie de l'association à Andrésy et à Conflans-Sainte-Honorine. - Contribution à l'accompagnement individualisé des hébergés et aux démarches en lien avec l'équipe de référents sociaux de l'association. - Animation de la vie collective et des conseils de vie sociale - Veiller au bon fonctionnement et à la bonne tenue des centres d'hébergement situés à Andrésy et Conflans-Sainte-Honorine - Veiller au bon comportement des hébergés et à leur participation à l'entretien des zones de vie collectives et privées. - Utilisation des outils informatiques (Pack Oice) Expérience de 3 ans dans : - le secteur de l'inclusion sociale et de l'insertion - le domaine de l'hygiène-sécurité-environnement - la surveillance d'établissements médico-sociaux Profil : - Connaissance du secteur de l'inclusion, des publics en grande diiculté sociale. - Sensibilité aux problématiques de communication et relation d'aide. - Adaptabilité, capacités d'écoute, d'observation et d'expression, bienveillance, établissement de relations de confiance. - Capacité de médiation entre les personnes, à gérer les situations conflictuelles. - Pédagogie et rigueur, compétences rédactionnelles, pour l'exécution de tâches administratives, utilisation d'outils informatiques et de logiciels dédiés. - Flexibilité dans le travail, adaptabilité au contexte associatif. - Sens de la confidentialité, discrétion - Initiative de création de nouvelles méthodes de travail, d'organisation, de rangement. - Maîtrise de l'Anglais souhaitée - Nécessité de savoir travailler en équipe - Capacités rédactionnelles et organisationnelles Le poste prévoit du présentiel dans les CHUs et la mobilisation du public hébergé, le travailleur social ME doit être force de proposition et savoir travailler en autonomie pour l'animation du lieu de vie et l'accompagnement en sorties de petits groupes. Diplôme : - Diplôme d'État de moniteur-éducateur (DEME) - Diplôme d'État d'éducateur technique spécialisé (DEETS) - Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) - Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale (DETISF) avec une expérience de 3 ans minimum auprès d'un public vulnérable.
Pour accompagner le développement de notre entreprise spécialisée en ravalement isolation, maçonnerie second œuvre nous recherchons notre chargé d affaire, TACHES PRINCIPALES - Chiffrage de travaux à la demande du client avec rendez-vous sur place ; - Assurer la gestion et le suivi des travaux ; - Réaliser les réceptions de chantiers ; - Préparer la fourniture et assurer les moyens humains ; - Travailler en collaboration nos différents services interne et le chef d entreprise. Vous avez une solide base technique dans le bâtiment et une expérience réussie dans la relation client; vous êtes autonome et rigoureux
Les Résidence Services Séniors OH ACTIV de Maisons-Laffitte et Cergy recherche leur futur(e) assistant(e) gestionnaire hôtelier. Sous la responsabilité des 2 Directrices des Résidences, vous assurez les missions suivantes : COORDINATION OPÉRATIONNELLE - Réceptionner et distribuer les colis des résidents en leur absence - Communiquer aux résidents et visiteurs les coordonnées des différents services administratifs de la ville, des prestataires de la résidence, des professionnels de santé, etc - Gérer les arrivées des nouveaux résidents et préparer les appartements (domotique, bail, etc) - Organisation et réponses aux besoins clients (par exemple : prise de RDV, location de taxis, etc) - Superviser et coordonner les besoins quotidiens de la vie des résidents - Remonter les réclamations et besoins des résidents et des visiteurs - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la résidence SERVICES À LA PERSONNE - Etablir les plannings SAP : déléguer et répartir les tâches - Contrôler les tâches accomplies et s'assurer d'un haut niveau de satisfaction hôtellerie - Intervenir en cas d'urgence chez les résidents en cas de déclenchement du service de téléassistance - Pointage des résidents FACTURATION - Gestion distribution et archivage - Facturation sur POINTEX - Facturation sur LOGISAP MISSIONS SECONDAIRES - Assurer la continuité de service au besoin - Assurer les visites commerciales des appartements au besoin LE PROFIL RECHERCHÉ - De formation Hôtellerie-Restauration - Au moins une expérience réussie dans le secteur de l'hôtellerie/restauration - Affinités avec le public des séniors - Maitrise du Pack Office - Qualités relationnelles, rigueur, capacité d'organisation et administrative LE POSTE - Contrat : CDI 35H/semaine - Salaire : 2300€ brut mensuel - Horaires : Travail en journée et le week-end selon roulement - Lieu du poste : En présentiel - Prise de poste : ASAP AVANTAGES - Avantages en nature repas - Restaurant d'entreprise - Mutuelle d'entreprise attractive . CSE . Prime d'ancienneté Convention collective HCR
L'entreprise HOMNICITY, acteur français dans la gestion de résidences services séniors nouvelle génération, évolutives et connectées sous sa marque Oh Activ. Présentes partout en France, en cœur de ville et offrant des services personnalisés et ouverts sur leur quartier, les résidences Oh Activ sont pensées avant tout pour l'usager. Résolument inspirée par le plaisir de vivre, Oh Activ est une marque dynamique et connectée. Sa mission, faire évoluer l'offre existante en proposant une résidence
De la France à l'Afrique, J&P Facilities accompagne ses clients dans la durée, avec une volonté : leur délivrer un service complet et de qualité. Nous sommes un groupe implanté sur le marché français qui se veut innovant et qui a pour ambition de se développer à l'international notamment sur le continent Africain depuis 2019. Nos sociétés sont en pleine expansion : elles conçoivent, installent et optimisent des systèmes complets, économiques et respectueux de l'environnement. Sous la responsabilité de la Direction, en tant que chargé(e) d'affaires CVC - Plomberie, vous serez responsable de la gestion complète des projets de construction, en prenant en charge la partie CVC - Plomberie, depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale. Vous serez le point de contact principal pour nos clients et vous superviserez l'ensemble des opérations pour garantir la satisfaction du client, le respect des délais et des budgets, ainsi que la qualité du travail. Vos principales responsabilités incluront : - Analyser les besoins des clients et participer à l'élaboration des offres commerciales. - Élaborer les plans de projet, les budgets et les plannings de travail. - Sélectionner et coordonner les sous-traitants et les fournisseurs dans le domaine CVC - Plomberie. - Assurer le suivi quotidien des chantiers et résoudre les problèmes éventuels. - Contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir le respect des normes de sécurité. - Gérer la relation client et assurer une communication transparente tout au long du projet. - Superviser les équipes de travail et veiller à leur motivation et à leur performance. - Assurer le respect des délais et des budgets prévus pour chaque projet. Ce poste est à pourvoir en CDI, immédiatement ! Diplômé(e) en génie civil ou dans un domaine connexe, vous possédez une expérience professionnelle dans un poste similaire dans le secteur CVC - Plomberie. Des compétences en gestion de projet, en planification et en organisation sont nécessaires pour ce poste. Vous vous reconnaissez au travers de ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre l'équipe de J&P FACILITIES ! Intégrez une entreprise dynamique en plein essor et avec de véritables valeurs !
De la France à l'Afrique, J&P Facilities accompagne ses clients dans la durée, avec une volonté : leur délivrer un service complet et de qualité. Nous sommes un groupe implanté sur le marché français qui se veut innovant et qui a pour ambition de se développer à l'international notamment sur le continent Africain depuis 2019. Nos sociétés sont en pleine expansion : elles conçoivent, installent et optimisent des systèmes complets, économiques et respectueux de l'environnement. Rejoignez J&P Facilities, une entreprise en pleine croissance, où qualité de service, innovation et esprit d'équipe sont au cœur de notre activité. Vos responsabilités : Sous la supervision du Chargé d'affaires maintenance, en tant que Responsable de site œuvrant, vous serez le pilier du bon fonctionnement des équipements techniques de votre site situé au Sud de Paris. Vous interviendrez dans des domaines variés avec une dominante CVC Plomberie. Vos missions clés : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (dépannages) - Garantir la satisfaction et la sécurité des clients. - Gérer et piloter le contrat de maintenance en toute autonomie. - Collaborer avec les sous-traitants et assurer le suivi des prestations hors contrat. - Réaliser des reportings via GMAO et au client. - Être un(e) ambassadeur(rice) de J&P Facilities sur le terrain. Pourquoi nous rejoindre ? Chez J&P Facilities, nous valorisons le travail d'équipe, l'autonomie et l'engagement. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un véritable sens de l'adaptation. Vous avez une expertise technique solide et aimez relever des défis au quotidien. Si vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition, alors vous êtes fait(e) pour nous ! Prêt(e) à rejoindre une entreprise où votre talent fera la différence ? Postulez dès maintenant et devenez Responsable Site Maintenance œuvrant H/F chez J&P Facilities !
Sous la responsabilité du directeur-rice du centre de loisirs et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ATSEM, Enseignants, Agent d'entretien et de restauration, Surveillant de cantine...), vous êtes en charge d'un groupe d'enfants et participez aux projets d'animation proposés par la direction du Centre. Pour ce faire vous participez à l'élaboration du projet pédagogique et mettez en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans ce cadre. Vous assurez l'accueil et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans. Missions principales : - assurer l'accueil et l'encadrement des enfants durant les temps péri-scolaire (temps méridien entre 11h30 et 13h30; temps d'étude de 16h30 à 18h et centre de loisirs à partir de 18h à 18h45) et extra-scolaire (vacances scolaires et mercredis) - proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - participer à la préparation des activités avec l'équipe d'animation et la direction du centre de loisirs - participation à l'élaboration du projet pédagogique et à l'élaboration du budget ; Si vous souhaitez évoluer dans un secteur porteur et transmettre vos savoirs aux plus jeunes, dans un cadre bienveillant et favorable au développement de projets éducatifs riches et ludiques, venez rejoindre nos équipes. Titulaire de la fonction publique et/ou diplômé d'un niveau bac avec une première expérience dans le secteur de la jeunesse et/ou de l'éducation (minimum 1 an). Vous êtes idéalement titulaire du BAFA et vous disposez des compétences suivantes : - Savoir encadrer et accompagner un groupe de jeunes enfants - Maitriser la réglementation en vigueur et les règles de sécurité et d'hygiène - Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir gérer son stress et faire preuve de diplomatie ; - Bonne capacité d'observation et d'analyse de la situation ; - Bonne capacité d'écoute et être entièrement disponible pour un public qui a besoin de cadre et de bienveillance ; - Savoir faire preuve de rigueur, notamment dans le respect des procédures à suivre et savoir donner des limites. - Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ; - Capacité à rédiger et à rendre compte ; - Capacité à s'adapter aux usagers et aux situations difficiles ; La mairie de Montesson propose un déroulé de carrière et un accompagnement avantageux en terme de formations et d'évolution professionnelle de ses agents. Le poste est ouvert aux contractuels pour une durée de contrat d'un an reconductible avec un accompagnement pour la préparation aux concours de la fonction publique. Vous bénéficiez d'une rémunération réglementaire calculée selon un barème de la fonction publique et d'un 13ème mois. Les frais de transport en commun sont pris en charge à hauteur de 75% du montant du titre. Vous disposez de 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement. Des locaux sont mis à disposition des agents afin, s'ils le souhaitent, de rester sur site durant les temps de coupure en journée. Vous disposez de la possibilité de vous restaurer sur place et un accès aux prestations sociales du CNAS (Centre national d'actions sociales de la fonction publique territoriale) à partir de 6 mois d'ancienneté sur poste. Vous travaillez le mercredi et durant les vacances scolaires.
Sous la responsabilité de la directrice d'une crèche collective, vous participez à la prise en charge et l'encadrement des enfants de votre section. Missions ou activités - Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et en leur apportant un éveil adapté à leur âge et à leurs besoins, - Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins courants d'hygiène, système de relations assurant la sécurité affective et physique...), - Distribution des repas, - Participation à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue, - Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel. Profil recherché - Titulaire du CAP Petite enfance, vous possédez de bonnes qualités d'animation et d'organisation. - Connaissance et application de la règlementation en EAJE, - Connaissances du développement de l'enfant, - Aptitude à l'encadrement et au travail d'équipe, - Être force de proposition dans les projets de la structure et actions de soutien à la parentalité, - Rigueur, organisation, écoute, - Sens de l'observation, - Adaptabilité, - Sens des responsabilités, du contact et du service public, - Obligation de réserve.
