Consulter les offres d'emploi dans la ville de Carrières-sur-Seine située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Carrières-sur-Seine. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - NANTERRE, 95 - Bezons, 92 - Puteaux ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
L'équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Nanterre, recrute un Hôte/Hôtesse d'accueil-caisse en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Aicha notre Cheffe de groupe, et après un parcours d'accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Accueillir le client et enregistrement ou création de sa carte à l'entrée du magasin Contrôler et encaisser les marchandises Gestion des réclamations client et effectuer les reprises de marchandises Contribuer au développement : création et suivi de dossiers de crédits Participer au développement commercial de votre dépôt (relances clients, animations, promotions, services, ventes complémentaires.) Ce poste est-il fait pour vous ?
Enseigne du groupe Saint-Gobain, La Plateforme du Bâtiment est l'unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 dépôts en France). Partagez avec nous cette ambition : 100% debout et souriant ! A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes 100 % épanouies pour des clients 100% satisfaits. Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet et au développement
VOUS AIMEZ FAIRE DES PETITS PLATS? VOUS SOUHAITEZ VOUS SENTIR UTILE? EVOLUER DANS UN ENVIRONNEMEMNT CONVIVIAL? Rejoignez nous! Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Vous exercez au sein de la Maison de l'Avenir, accueillant des jeunes âgés de 11 à 18 ans confiés à l'aide sociale à l'enfance. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes: élaboration des repas, linge, gestion du budget et économat. Vos principales missions sont les suivantes : - Elaborer et préparer les repas en recherchant la participation et l'implication des jeunes ; - S'occuper du linge, faire la lessive ou transmettre le linge à la blanchisserie ; - Accompagner et conseiller les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (démarches administratives, tâches ménagères .) ; - Animer et organiser des évènements liés au cadre de vie (anniversaires et fêtes diverses) Participer à des sorties collectives (camps, visites, sorties.) - Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (préparation des repas, service, vaisselle, entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs.) - Participer à la création d'un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant (aménagement des locaux, décoration) Participer à la création d'un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant (aménagement des locaux, décoration) - Participer aux réunions éducatives aux cotés des membres de l'équipe ; - Tenir une fonction d'économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits alimentaires.), faire les courses. Pour réaliser vos missions, vous connaissez les règles sanitaires et d'hygiène alimentaire et vous possédez de réelles capacités d'organisation et de planification. Vous savez également gérer un budget . Vous appréciez le travail en équipe. Enfin, votre sens de l'écoute et votre discrétion professionnelle seront des atouts pour la réussite de vos missions. Début du contrat : 17/02/2026 Profil recherché Idéalement, vous avez suivi une formation HACCPet disposez d'une première expérience dans le métier auprès d'un public de jeunes. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité propres aux établissements recevant du public (ERP). Rigoureux-se, autonome, vous êtes sensible aux problématiques des jeunes, avez le sens de l'écoute et savez-vous montrer rassurant-e. Vous savez alerter à bon escient. Vous avez le sens du travail en équipe et communiquez sans difficulté.
Nous proposons un poste d'assistante administrative, chargée d'accueil physique et téléphonique au sein de notre CFA situé à Bezons.
Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client ENEDIS un ASSISTANT du 01/02/2026 au 31/03/2026 L'intérimaire exercera les activités suivantes : - Organisation d'événements : planification et logistique de réunions, séminaires, teambuildings et déplacements (réservations de transport, hébergements). - Réalisation des gestes de réception dans l'outil SAP après collecte des PV de réception signés par les 2 parties. - Commande des fournitures de bureau et matériel informatique sur Dauphin - Gestion des arrivés et départs des agents : badge, saisie des demandes MySi - Gestion du tableau de service interne du pôle (planning des congès vacances scolaires) - Suivi et contrôle de l'utilisation des cartes de cantine des pôles et des factures de restauration - Participation aux réunions transverses assistant animées par la DFAA Profil recherché : Habilitation: BAC2 (BAC + 2) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du service de coordination Healthcare chez notre client leader mondial des technologies médicales, vous serez l'interlocuteur(trice) central(e) de nos clients du secteur médical (hôpitaux, cliniques.), en lien étroit avec nos équipes de support technique et nos ingénieurs terrain. Vous aurez un rôle clé pour assurer la satisfaction client, en apportant des solutions rapides et efficaces, et en coordonnant les interventions techniques sur notre parc matériel. -Assurer la gestion et la coordination des interventions curatives et préventives du parc matériel. -Prioriser les demandes et optimiser les déplacements des ingénieurs terrain. -Maintenir une communication fluide et constante avec les clients ainsi qu'avec les équipes internes. -Gérer et traiter les appels entrants, en apportant des réponses adaptées et orientées solutions. -Participer à la commande des pièces détachées. -Contribuer ponctuellement à la gestion des débordements d'appels vers notre centre de support. -Formation Bac 2 minimum à dominante commerciale et/ou administrative. -Idéalement une expérience en service clientèle, gestion de litiges ou gestion de problématiques techniques. -Sens du service client irréprochable : excellente communication, aisance au téléphone, capacité à proposer des solutions. -Rigueur, autonomie et fiabilité dans le suivi des dossiers. -Personnalité sociable, communicative, avec un esprit vif et une bonne réactivité. -Excellentes capacités d'analyse, d'investigation, d'écoute et de mémorisation. -Goût marqué pour le travail en équipe. -Capacité à gérer le stress, indispensable dans ce poste. -Maîtrise des outils informatiques ; la connaissance de SAP est un plus. -Bon niveau d'anglais requis. -Possibilité de travail ponctuel le samedi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Poste ouvert au plus 26 ans résident dans un quartier prioritaire de la ville. Missions et activités - Aller à la rencontre des jeunes en situation de difficulté, d'errance ou non inscrits dans les dispositifs d'accompagnement existants. - Écouter, identifier les besoins et orienter les jeunes vers les structures compétentes susceptibles de répondre à leurs problématiques. - Accompagner les jeunes lors de visites d'entreprises, de forums de l'emploi et de tout événement favorisant l'insertion professionnelle. - Organiser des dîners et temps d'échanges autour du vivre-ensemble réunissant jeunes, chefs d'entreprise, responsables RH et personnes ayant réussi leur insertion. - Mettre en place des séminaires de présentation des dispositifs d'orientation et d'insertion (Mission Locale, CIO, École de la 2e Chance, volontariat associatif). - Animer des réunions thématiques hebdomadaires : savoir-être en entreprise, respect des règles professionnelles, entrepreneuriat, travail à l'étranger, gestion du temps, etc. - Assurer des permanences d'accueil au moins deux fois par semaine pour un accompagnement individuel des jeunes. - Participer à des temps de coordination hebdomadaires avec la Mission Locale et les partenaires. - Valoriser les parcours des jeunes accompagnés à travers des temps dédiés de restitution et de reconnaissance. Mission principale : Médiation vers l'emploi et l'insertion Le/la médiateur-rice a pour mission d'accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en les orientant vers les dispositifs adaptés à leurs projets (Mission Locale, CIO, École de la 2e Chance, formations, emploi, jobs saisonniers).
Les missions confiées relèveront d'une assistance technique et administrative aux ingénieur.e.s : - Validation des factures émises aux clients par leurs prestataires ; - Saisie de données techniques et/ou financières dans les trames ; - Création de supports informatiques à destination des clients ; - Réponse aux appels d'offres, trame de devis. - Gestion administrative des contrats confiés : o Établissement des factures ; o Suivi des avancements de missions ; o Relances clients. CV et lettre de motivation. Bac +2 type GPME ou équivalent
Nous recherchons un(e) Employé(e) Familial(e) Garde d'Enfant et Gouvernant(e) avec Entretien de la Maison (H/F) Tâches : Prise en charge au quotidien de deux enfants âgés de 9 à 12 ans. Assistance aux soins, aux jeux, le soutien à l'éducation, en langue anglaise. Gestion des activités extrascolaires. Tâches ménagères au quotidien : courses et préparation des repas, ménage, repassage. Requis : Anglais courant - famille en expatriation régulière. 5 ans d'expérience minimum en garde d'enfants et gouvernante. Maîtrise de la préparation de plats spécifiques antiallergiques. Références vérifiables Conditions de travail : Contrat CDI Salaire : 1900 EUR mensuels Date de prise de fonction : le 10 juillet 2026 Durée hebdomadaire : 35 heures. Conditions d'exercice : au domicile d'un particulier
Pour poursuivre nos activités et notre développement, nous recrutons un / une : * gestionnaire administratif du pôle Maitrise d'ouvrage en CDI Le poste est rattaché au siège à Clichy (92), à 350 mètres de la station « Saint-Ouen » (ligne de métro 14 et RER C). Finalité du poste * intervenir en soutien administratif et organisationnel du service Maîtrise d'Ouvrage ; * faire le lien entre les différents acteurs afin de faciliter le montage et la conduite de projets immobiliers Vos missions : En lien avec la responsable du pôle et les chargés d'opération, vous avez en charge la gestion administrative des programmes développés (entre 20 et 25 projets en cours). Vous garantissez la bonne constitution, la transmission et le suivi des dossiers administratifs, financiers et techniques nécessaires à la réalisation des opérations : 1. Travail sur le volet financier des programmes : * demandes d'agréments et de financement, * obtention des versements des subventions et des prêts, * conventionnements APL. 2. Soutien à l'équipe opérationnelle pour la conduite des projets : * mise en place et suivi des procédures de consultations d'entreprises et des recrutements de prestataires de service (architectes, bureau d'études techniques.), * instruction des demandes de sous-traitance, * établissement des certificats de paiements, * demandes de raccordements auprès des concessionnaires, * souscription, suivi et clôture des contrats d'assurance dommage ouvrage, * transmissions des dossiers de livraison pour le service gestion locative avant la fin des travaux. 3. Aide au fonctionnement et à l'organisation courante des activités du service : * prises de RDV, * envois de courriers, * classements/ numérisations de documents, * reporting des activités du pôle, * suivi de nos indicateurs clés (délais contractuels des marchés, échéances des financements). Ces missions sont données à titre indicatif et non exhaustif. Profil recherché : Ce poste revêt un rôle clé d'appui et de structuration de l'activité de Maitrise d'Ouvrage de FREHA. Vous devez être en capacité de : * travailler en grande autonomie et avec beaucoup de rigueur, * sécuriser administrativement les dossiers, * garantir la fiabilisation des données nécessaires au pilotage, * travailler en collaboration rapprochée avec la responsable et les chargés d'opération pour garantir la fiabilité des processus et le bon fonctionnement opérationnel du pôle. Vous êtes : * diplômé d'un BAC+2 en immobilier ou équivalent, * reconnu pour vos capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles, Avantages et salaire Salaire : selon le profil et l'expérience * 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an, * Une bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, * Des tickets-restaurant sous forme de carte déjeuner 10 €/jour (part employeur 60%), * Une prise en charge intégrale du titre de transport, * Un comité social et économique (CSE) représentant le personnel, * Un droit au 1% logement, Action Logement * Des formations, * 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté.
Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l'adulte. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence mandataire Petits-fils Boulogne-Billancourt recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice . - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Majoration de 20% samedi, dimanche et les jours fériés - Des outils à votre disposition pour renforcer vos connaissances et votre expertise sur la prise en charge à domicile du handicap moteur (fiches pratiques par pathologies, modules vidéo de formation) Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement ! - L'accès à deux lignes d'écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d'accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès ...) - Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités - Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous : - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : venez prendre un café et vous reposer entre 2 interventions dans nos Maisons Petits-fils. Vos missions auprès de personnes en situation de handicap : - Aide à l'autonomie (au lever, à la toilette, à l'habillage et aux transferts) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Présence de nuit ou garde malade - Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux - Activités de stimulation adaptées Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Boulogne-Billancourt Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'une formation type AMP ou AES - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d'autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement - Dotés d'excellentes qualités humaines (adaptabilité, patience, empathie, discrétion, écoute et bienveillance) - OPTIONNEL : titulaire d'une certification de la formation à l'aspiration endotrachéale. Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !
Les missions du poste Rejoignez l'équipe Colis Privé en tant qu'Agent de Tri H/F à Gennevilliers! Vous recherchez un poste dynamique dans un environnement en constante activité ? Colis Privé renforce ses équipes et vous propose un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible ! Horaires : 00h - 8h00, du lundi au samedi Votre rôle : Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de notre agence. Vos principales missions : - Trier les colis selon les tournées prévues ; - Charger et décharger les camions en respectant les procédures ; - Scanner les colis pour assurer leur traçabilité ; - Respecter les règles de sécurité en vigueur ; - Utiliser un transpalette manuel et/ou électrique ; - Effectuer des tâches de manutention (port de charges légères) ; - Contribuer à la propreté et au bon fonctionnement de l'entrepôt. Rémunération & avantages : Salaire brut : 1834€ Prime panier : 5.50€ par jours travaillé (au-delà de 6h/j). Majoration des heures de nuit : +23% Et en plus... Participation aux frais de transport (50%) Mutuelle et prévoyance Avantages CSE (réduction, offres...) Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise en plein essor et de faire partie d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez dès aujourd'hui !
APF FRANCE HANDICAP Recherche un(e) auxiliaire de vie pour accompagner jeune femme dynamique, handicapée en fauteuil roulant et sous assistance respiratoire, travaillant à domicile et vivant avec un labrador et un lapin nain. Missions : assister la personne dans tous les gestes quotidiens : toilette, habillage, tâches ménagères, courses, préparation de repas, surveillance, sorties ... Travail le week-end uniquement. Profil recherché : sens des responsabilités, discret, non-fumeur (exigé), ne craignant pas et aimant les animaux, Formation et suivi de formation assurée Horaires : 36 heures consécutives sur le week-end, 2 par mois (1 week-end sur 2)
Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et variés et une équipe pleine d'énergie et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Participation à la qualité d'organisation des séances de l'Académie des Activités Aquatiques. Organisation spécifique de l'accompagnement et de la surveillance des jeunes enfants scolarisés à l'école des Raguidelles et inscrits à l'Académie des Activités Aquatiques à la piscine des Raguidelles. Missions: -Lundi/ mardi/ jeudi/ vendredi. Aller chercher les enfants à l'école des Raguidelles (ou les accueillir dans un espace prévu à cet effet), les faire goûter, les surveiller et les accompagner dans les vestiaires afin de les aider à se changer. -Mercredi : transfert des enfants inscrits à l'école des sports depuis et vers les centres de loisirs de proximité. - Attendre les enfants jusqu'à la fin de la séance de natation, les aider à se rhabiller et les surveiller jusqu'à l'arrivée de la personne chargée de les récupérer. - Faire la liaison avec les maîtres-nageurs avant et après les séances de natation ; - Contrôle les effectifs d'enfants et tient à jour les listings. Fait remplir les fiches de renseignements et veille à leur suivi. - Assure un relais de l'information auprès des familles. - Participe aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l'accueil et de l'animation. - Peut participer à d'autres tâches en fonction des besoins. (renfort ponctuel le samedi matin ou vacances scolaires). Profil Formations : BAFA ou un diplôme équivalent (BAPAAT, BEES, CAP Petite Enfance), de préférence. Techniques / Pratiques : Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants, adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge des enfants, communiquer avec les parents et les responsables du centre sportif des Raguidelles, en particulier le responsable d'équipement et le chef de bassin. Aptitudes / Qualités : faire preuve de responsabilité et de bienveillance, construire avec les enfants une relation composé de respect et de pédagogie. Informations complémentaires 10 heures hebdomadaires pendant la période scolaire. Les horaires de travail sont les suivants : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h25-18h20. Mercredi : 11h25-13h45. Poste à pourvoir rapidement. CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Chargé de Clientèle H/F Poste basé à Argenteuil (95) CDI, prise de poste le 09/02/2026 Prêt pour l'aventure COMEARTH ? Un rôle déterminant ! Sous la responsabilité de votre manager et au sein du service client, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients particuliers et du réseau de concessionnaires. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous traitez leurs demandes par téléphone, e-mail ou portail en ligne, dans le respect des procédures internes. Vos missions : Homologation (véhicules d'occasion) - Traitement des demandes d'immatriculation et de conformité des véhicules, dans le respect des procédures internes. - Vérification et validation des documents clients avant transmission aux autorités compétentes (SIV). - Garantie de la traçabilité et de la conformité des dossiers via l'outil. E-commerce - Gestion des commandes, retours et réclamations clients liés aux produits (équipements, vêtements, pièces d'entretien) et apporter des conseils techniques de premier niveau lorsque cela est nécessaire. - Suivi des livraisons via les transporteurs et assurer le lien avec les entrepôts européens. - Mise à jour et suivi des dossiers clients, en veillant au respect des codes de remise et des procédures de retour. Réclamation - Gestion des réclamations et demandes commerciales des concessionnaires (livraison, remises, disponibilité produit). - Saisie et suivi les demandes, en coordination avec les services internes. - Traitement des sollicitations avec des réponses claires, structurées et conformes aux standards. Marine (moteurs et accessoires) - Réponse aux demandes des concessionnaires et des particuliers concernant les moteurs hors-bord. - Vérification des informations techniques (numéros de série, justificatifs d'entretien, typologie des moteurs). - Maintien d'une communication fluide avec le réseau de distribution afin d'assurer un suivi fiable et précis. Nous vous proposons - Une solide formation au démarrage - Un CDI 35 heures, du lundi au vendredi, amplitude du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 - Un package salarial : - Fixe : 1823,03€ brut / mois - Prime de production : 100 euros brut / mois - Panier repas : 160€ brut / mois - Télétravail : 2 jours par semaine, après la période d'essai validée (compétence, comportement et assiduité) Informations complémentaires - Remboursement de votre ticket de transport à hauteur de 50%, - C.S.E (Comité Social et Economique) actif, - Mutuelle, Prévoyance. Votre profil - Minimum deux ans d'expérience en Service Client - Excellente communication à l'écrit comme à l'oral - Une maîtrise du Pack Office (Word, Internet, Outlook, messagerie.) - Une appétence pour l'univers de la produits motos est un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire : Service Client, - Rejoindre une équipe de collaborateurs sympathiques et à l'écoute, - Grandir dans une entreprise qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. - Une entreprise engagée, Label engagé RSE, niveau exemplaire Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Process de recrutement : L'équipe du recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien en visio ou en présentiel (échange et test) et d'une rencontre avec votre futur Manager pour finaliser le recrutement et commencer l'aventure ensemble ! Bienvenue dans l'aventure Comearth !
L'atelier 23/11 est à la recherche à la recherche d'un(e) maroquinier(e) expérimenté(e) (BTS maroquinerie et/ou justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans) pour rejoindre leur équipe où l'ambiance est agréable. Entreprise à taille humaine, ils travaillent tous en collaboration et dans l'entraide. Au sein de cet atelier, vous serez amené à travailler sur : - réparation : maitrise des machines, de la couture, avoir une vision 3D du sac, joncs, bordures, astiquage, doublure, poignées, bandoulières, enchapes... - teinture : réfection de la couleur d'origine ou sur mesure - personnalisation : marquage à chaud - création sur mesure : réalisation de petite série (ceintures, porte cartes, pochettes) Profil recherché : Autonome, savoir-être, fiable, curieux, efficace et motivé/e. La bonne maîtrise de la couture main et machine est indispensable. FORMATION SOUHAITEE: justifier d'un CAP/BEP/BAC PRO maroquinerie et/ou d'une expérience d'au moins 3 ans.
Société basée à CLICHY 92 , recherche un/une ASSISTANCE LOGISTIQUE ET ACHAT pour étoffer son service achat . Au sein du service ACHAT , sous la responsabilisé du responsable du service , vous effectuez des mises à jour de tableau Excel , control de prix et suivi de données.. vous êtes parfaitement formé sur EXCEL Vous parlez et écrivez parfaitement le français , vous avez à minima 2 ans d'expérience réussie dans le même service , Veuillez nous adresser vos Cv .
OFFRE VALABLE POUR OSNY 95 ET MONTSOULT 95 ET MONTIGNY LES CORMEILLES Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables Coef. 140
Ancré dans le quartier prioritaire du Chemin de l'Île à Nanterre, le centre social et culturel Les Acacias est une association d'habitants labellisée centre social depuis 2005. Doté d'une nouvelle direction, d'un conseil d'administration renouvelé et de nouveaux locaux en cœur de quartier, le centre renforce son action éducative auprès des jeunes. Dans le cadre de la réorganisation de l'équipe, nous sommes à la recherche d'un.e Assistant.e de Gestion Administrative et Financière en alternance afin d'assurer le bon fonctionnement administratif et financier de notre Centre Social et Culturel Les Acacias. Missions : Sous la responsabilité du directeur, en lien avec l'ensemble de l'équipe et des membres du CA, l'assistant(e) en alternance dans le cadre d'un Master ESS spécialité coordination de projet apportera un appui aux activités administratives et financières de l'organisation. Ces fonctions principales seront les suivantes : Accompagne le montage de dossier de recherche de financement Coordonne des temps d'évaluation des actions, des projets avec l'équipe et les habitants. Coordonne l'inventaire, le suivi, le rangement et proposition d'investissement, du matériel et des locaux Soutient et anime les bilans annuels de l'association en collaboration avec l'équipe. Participe au suivi global des financements obtenus avec la direction et la comptabilité. Assure la transmission des informations internes et externes avec l'équipe et les bénévoles : prépare des outils de synthèse, des comptes rendus, tableaux pour suivi sur le drive partagé. Il ou elle travaillera au cœur d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit participatif et coopératif. Aptitudes et compétences Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de coordination Niveau comptabilité : Très bonnes connaissances Bonnes compétences en communication écrite, avec rigueur dans la rédaction et la relecture de documents Maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint.) Sens de l'initiative, rigueur et respect des délais Capacité à détecter les erreurs et à proposer des solutions Esprit d'équipe et sens du service
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un(e) Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi (focus Ile de France). Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35H) à pourvoir dès que possible à Nanterre ; Déplacements régulier dans un périmètre de 1h30 maximum autour de Nanterre Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Prime sur objectifs trimestriel Panier repas par jour travaillé sur site, 1 à 2 jours de télétravail par semaine 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une semaine à 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Missions principales : Descriptif de poste : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Vérifier la bonne tenue des salles de réunion et de la cafétéria - Gestion du courrier et des colis - Tenue de tableaux de bord Excel (appels pour le médical, Supply Chain, passage des prestations...) - Petit secrétariat COMPETENCES REQUISES : - Gestion d'un standard à lignes multiples - Orienter les clients internes et externes - Organisé(e) - Maitrise parfaite du français - Prise de messages en anglais - Maitrise des outils informatiques et Microsoft en général (Word, Excel) - Anglais Opérationnel Lieu : La Défense (Courbevoie) (92) ATTENTION Type de contrat : Intérim à temps partiel pour des remplacements en matinée ou après-midi selon besoin pouvant être ponctuel, pendant des CP ou absence maladie et être pour ½ journée à plusieurs semaines selon les besoins Soit 4 heures par jour ou 20 heures semaines selon le remplacement nécessaire Pourrait convenir à des étudiants à la recherche de compléments de revenus Rémunération horaire brute 13 -ème mois inclus : 19.02 EUR Savoir être et formation - Rigueur - Sens de l'organisation - Aisance relationnelle et sens du contact - Bonne élocution - Bonne présentation - Ponctualité - Sens du service client - Pro activité et autonomie Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac +2 - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ou dans l'assistanat .
GIF 4 recherche activement un Factotum pour son client spécialisé dans le CVC. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, grand cabinet d'audit reconnu pour son excellence et son environnement de travail exigeant, nous recherchons un Factotum (H/F), véritable pilier du bon fonctionnement quotidien des locaux. Vos missions : Rattaché(e) aux services généraux, vous interviendrez sur des missions variées, essentielles au confort et à l'image du site : - Réaliser la maintenance de premier niveau (petits dépannages, vérifications courantes) - Préparer et mettre en place les salles de réunion (mobilier, matériel, agencement) - Effectuer le déplacement de mobilier et l'aménagement des espaces - Assurer des rondes techniques et signaler toute anomalie - Veiller au bon état général des locaux - Être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs du site Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne fiable, professionnelle et engagée sur le long terme : - Excellent savoir-être et sens du service - Bonne communication orale, attitude courtoise et proactive - Présentation soignée, en adéquation avec un environnement haut de gamme - Polyvalence, autonomie et esprit pratique - Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, mais le savoir-être est prioritaire Prise de poste dès que possible et junior accepté.
Le/La secrétaire accueille, informe et oriente les résidents, les familles et les visiteurs, physiquement et au téléphone. Il/Elle participe à la gestion administrative de la résidence. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des Chartes emeis, de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard, agit conformément aux procédures applicables. Gestion des appels téléphoniques * Réceptionner et orienter efficacement les appels téléphoniques internes et externes * Prendre les messages et les transmettre dans les temps aux destinataires * Évaluer l'urgence d'un appel et alerter l'interlocuteur adapté à la situation * Commander des ambulances et taxis pour les résidents ou autres visiteurs * Attribuer une ligne directe à chaque résident selon les consignes et suivre la taxation téléphonique. Tenir à jour la liste téléphonique des résidents présents * Mettre à jour le répertoire interne et l'annuaire d'urgence * Transmettre le standard en fin de poste Accueil physique * Accueillir avec respect et discrétion et orienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques * Informer le résident et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement. Présenter les prestations fournies. Répondre à leurs questions dans les limites de sa fonction * Remettre le livret d'accueil au résident * Remplir les fiches contacts et/ou enregistrer les demandes de réservation * Aider les familles et résidents dans la constitution des dossiers APA, APL. * S'assurer de la bonne tenue du hall et de la banque d'accueil. Porter une tenue vestimentaire adaptée à la fonction Gestion des dossiers administratifs des résidents * Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des résidents * Préparer et suivre la facturation des séjours des résidents * Préparer, contrôler et distribuer les factures des prestations à la charge du résident : revues, coiffeur, esthéticienne, pédicure, repas accompagnants, . Assurer les encaissements et les remises bancaires * Suivre les impayés et les contentieux * Tenir le journal de caisse * Préparer les dossiers et documents nécessaires aux entrées et aux sorties des résidents * Tenir le registre des entrées et des sorties des résidents Activités administratives * Veiller à l'affichage des programmes d'animation et des menus * Assurer la gestion de la « boutique » * Assurer le suivi des commandes de repas du personnel * Préparer les commandes de matériels de bureau et gérer les stocks * Enregistrer les factures fournisseurs, les contrôler, les faire signer par la direction et les envoyer au service Fac To Scan une fois par semaine * Assurer la réception, le tri, la distribution et les envois des courriers et colis (La Poste, livreurs, fournisseurs...) pour la résidence comme pour les résidents * Classer les copies des courriers. Ranger les archives * Saisir quotidiennement dans l'outil informatique les statistiques * Participer à la gestion et au traitement statistique des questionnaires de satisfaction remplis par les résidents et autres indicateurs * Réceptionner et transmettre les messages d'alarmes et de pannes * Veiller à la mise à disposition des registres (maintenance, sécurité.) * Réaliser divers travaux de secrétariat Gestion administrative du personnel * Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Inscrire les salariés sur le registre unique du personnel (RUP informatisé) * Effectuer les déclarations uniques d'embauche * Tenir à jour le dossier du salarié * Tenir à jour le « classeur visite et contrôle » * Organiser et suivre les visites médicales des salariés * Participer au suivi des absences dans les limites de ses compétences
Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l'adulte. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence mandataire Petits-fils Saint-Cloud recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice . - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Majoration de 20% samedi, dimanche et les jours fériés - Des outils à votre disposition pour renforcer vos connaissances et votre expertise sur la prise en charge à domicile du handicap moteur (fiches pratiques par pathologies, modules vidéo de formation) Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement ! - L'accès à deux lignes d'écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d'accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès ...) - Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités - Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous : - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : venez prendre un café et vous reposer entre 2 interventions dans nos Maisons Petits-fils. Vos missions auprès de personnes en situation de handicap : - Aide à l'autonomie (au lever, à la toilette, à l'habillage et aux transferts) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Présence de nuit ou garde malade - Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux - Activités de stimulation adaptées Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Saint-Cloud, Suresnes, Garches, Vaucresson Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'une formation type AMP ou AES - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d'autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement - Dotés d'excellentes qualités humaines (adaptabilité, patience, empathie, discrétion, écoute et bienveillance) - OPTIONNEL : titulaire d'une certification de la formation à l'aspiration endotrachéale. Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un(e) Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi (focus Ile de France). Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35H) à pourvoir dès que possible à Boulogne-Billancourt ; Déplacements régulier dans un périmètre de 1h30 maximum autour deBoulogne-Billancourt Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Prime sur objectifs trimestriel Panier repas par jour travaillé sur site, 1 à 2 jours de télétravail par semaine 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une semaine à 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nous recherchons un Chauffeur (H/F) pour effectuer une tournée de livraison de produits alimentaires sur Paris ou région Parisienne. Travail du lundi au vendredi. Permis B depuis plus d'un an obligatoire Expérience en 20 m3 demandée
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour compléter notre équipe située dans l'Est de Rueil-Malmaison, proche de Suresnes. Le poste est en CDI, à temps plein et à pourvoir le plus rapidement possible. Quelques informations sur l'officine : Pharmacie de quartier qui reçoit environ 150 patients au quotidien Excellents avis sur Google ! Equipe composée de : 2 Pharmaciens, 2 Préparateur et 1 Rayonniste Pause de 2h le midi, pour avoir une vraie coupure. Utilisation du logiciel Winpharma Les missions : L'accueil et le contact auprès de la clientèle La dispensation des médicaments, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux à partir de prescription médicale L'orientation des patients et la vente de produits sans ordonnance (médicaments, produits de la parapharmacie, produits d'hygiène ou de beauté) Le conseil au patient concernant les détails de son traitement : dose, posologie, effets secondaires, contre-indications, risques d'interactions médicamenteuses . L'actualisation des dossiers médico-administratifs des patients (transmission des demandes auprès de la sécurité sociale et des mutuelles) La gestion des stocks pour prévenir des risques de rupture La passation des commandes auprès des grossistes répartiteurs La réception, le contrôle et le stockage des produits pharmaceutiques au sein de l'officine L'animation de l'espace de vente officinal Pourquoi rejoindre l'équipe ? Titulaire très pédagogue qui saura vous faire monter en compétences. Patientèle très sympathique. Petite équipe soudée et très chaleureuse. Candidat recherché : Titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie obligatoire. Souriant, dynamique et excellent sens du relationnel
Au cœur de nos enjeux de lancement produits, vous intervenez pour accélérer la production de nos modules e-learning. Votre rôle est complet : de la stratégie de conception à la mise en ligne opérationnelle. Pilotage et Ingénierie de Projet : Orchestrer les parcours : Analyser les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter le rétroplanning pour garantir le respect des calendriers de sortie produits. Fédérer les talents : Constituer et animer les groupes projets en mobilisant les experts métiers, les opérationnels et les fonctions supports. Concevoir avec précision : Définir les modalités pédagogiques et rédiger les scénarios pour transformer une expertise technique en un contenu captivant. Création et Administration Digitale : Donner vie aux contenus : Créer des modules e-learning, vidéos, tutoriels et supports pédagogiques innovants. Maîtriser la diffusion : Administrer notre plateforme LMS et assurer l'implémentation optimale de l'ensemble des contenus. Promouvoir le savoir : Assurer la communication interne autour des nouveaux parcours pour maximiser l'engagement des collaborateurs. Contrat : Mission d'intérim jusqu'en juillet 2026 Rémunération : Entre 30Ke et 40Ke/13 mois (selon profil)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à RUEIL en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref RUEIL - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à SARTROUVILLE en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SARTROUVILLE - ne pas téléphoner
Créée en 1999 par l'Association Habitat et Humanisme Ile de France, l'association Solidarité Habitat Ile de France gère les logements de la Foncière Habitat et Humanisme ou les logements mis à disposition par des tiers. Elle a aussi pour vocation de rechercher de nouveaux logements dans le parc privé au profit de personnes défavorisées. Spécialisée dans la location responsable et solidaire, notre agence immobilière à vocation sociale (AIVS) est agréée intermédiation locative, gestion locative sociale et ingénierie sociale, et répond à l'ensemble des obligations légales liées au métier d'administrateur de biens encadrées par la Loi Hoguet. L'AIVS assure la gestion locative et comptable pour le compte de tiers et est en développement continu (1.646 lots répartis sur 8 départements franciliens). Votre Rôle : Au sein du service Gestion locative de l'AIVS, vous serez chargé(e) d'assurer la location, la gestion administrative et technique d'un portefeuille de logements dits « pérennes ». Vous veillerez à la bonne gestion des biens confiés, garantirez la satisfaction des locataires tout en préservant les intérêts des propriétaires dans le respect du cadre légal. Vos missions : - Gestion de la vie du bail et de la relation locataire o Préparer et participer à la Commission d'attribution des logements après étude des dossiers et entretiens avec les candidats o Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, établir les baux et enregistrer les informations sur le logiciel métier o Accompagner le locataire dans ses démarches administratives liées à l'entrée dans le logement (dossiers de caution, financement du dépôt de garantie, garanties sur impayés, mandats SEPA et prélèvements, CAF et AL .). o Prévenir les impayés locatifs (relances, plans d'apurement, saisines CAF, préparation des décisions de passage en contentieux) o Traiter les congés locataires et propriétaires afin de réduire la vacance locative o Coordonner l'action des bénévoles « bricoleurs » dans le cadre de la réalisation de menus travaux - Gestion des mandats et de la relation avec les propriétaires o Visiter le logement confié en gestion et rencontre le propriétaire à l'arrivée d'un nouveau mandat o Engager et suivre des travaux pour le compte du propriétaire o S'assurer de la facturation des honoraires de gestion et des travaux auprès des propriétaires en fonction des prestations accomplies et procède à la vérification trimestrielle des comptes-rendus de gestion (CRG) préparés par la comptabilité locative avant transmission aux propriétaires. o Gérer les sinistres non locatifs avec les assurances et les entreprises prestataires o Suivre la relation syndic dans le cadre des mandats de gestion qui le prévoient o Réaliser des visites techniques du parc selon le planning établi - Reporting et suivi d'activité o Assurer le suivi mensuel des indicateurs : honoraires facturées, délais de relocation, vacance locative, impayés de loyer, montant des travaux engagés et traitement des réclamations. o Remonter les anomalies, et propose des solutions Informations complémentaires : - CDI, statut employé ou agent de maîtrise - Rémunération : 32 à 34K brut annuel - Poste basé au siège d'Habitat et Humanisme Ile-de-France (Paris La Défense) avec des déplacements fréquents et réguliers sur le périmètre d'intervention Votre profil : - BTS ou Licence professionnelle en gestion immobilière/gestion locative avec une xpérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion immobilière (lots diffus et collectifs) - Connaissance approfondie de la loi Hoguet - Maitrise de la comptabilité mandante - Aisance dans l'utilisation de logiciels (ICS, IMMOPAD, logiciels métiers spécifiques) et maîtrise du Pack Office - Sensibilité sociale et culture client - Capacité d'adaptation dans un contexte d'évolution des outils et des pratiques - Capacité à travailler en équipe en lien avec des bénévol
- Assure des tâches de secrétariat : réception de dossiers et de colis, saisie informatique, - Réceptionne, filtre et transmet les appels téléphoniques aux collaborateurs concernés en respectant les directives données, - Accueille les visiteurs, écoute et précise leurs besoins, les oriente vers les services, - Enregistre les visiteurs et le motif de leur visite, - Assure les tâches administratives de secrétariat, - Toute mission nécessaire à l'intérêt de l'établissement
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à SURESNES en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SURESNES - ne pas téléphoner
Afin de compléter les équipes de notre filiale de télésurveillance, VIGILANE, nous recrutons pour notre PC Opérationnel de Courbevoie (92) un Responsable Back-Office (H/F). Placé sous l'autorité du Directeur de l'entité, vous participez, en collaboration avec les services supports du Siège social, à la mise en œuvre des prestations réalisées pour le compte du portefeuille de clients en assurant la gestion des moyens administratifs, financiers et matériels. A ce titre, vous êtes chargé de : - Participer à l'administration du personnel (point d'entrée du service RH pour les embauches, les congés, les éléments variables de paie, les formations, les visites médicales, etc) - Gérer les tâches classiques d'assistanat et de soutien au Manager : traitement du courrier, des appels téléphoniques et des mails de l'entité - Rédiger les notes de service, comptes-rendus et présentations de réunions - Passer les commandes de fournitures et matériels, contrôler les bons de commande et livraison, réalisation des devis et de la facturation en lien avec le service Comptabilité, rédaction des contrats commerciaux - Garantir la traçabilité de l'activité et mettre à jour des reportings et tableaux de bord Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 40 K€/an (brut). Dans le cadre de sa politique inclusive, Vigilane étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes diplômé d'un Bac+2 en support managérial, assistanat de gestion PME/PMI, assistanat de Direction, avec une première expérience significative de 5 à 10 ans en assistanat administratif, particulièrement dans le secteur de la prestation de services. Une expérience dans le domaine de la télésurveillance serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SharePoint). Autonome, efficace et doté d'un bon sens relationnel, vous avez un véritable esprit pratique et fait preuve d'organisation, de rigueur et de méthode pour gérer de front différents sujets dans des délais restreints. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à SAINT GERMAIN EN LAYE en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ST GERMAIN - ne pas téléphoner
Vous travaillerez en pharmacie, vous serez chargé(e)s de la préparation des produits pharmaceutique (sélection des produits, pesée, mélange, ...) et vous vous occuperez de la mise en forme pharmaceutique (pommade, collyre, gélule, ...) Vous enregistrerez les données de fabrication avec le numéro d'identification, la date, la composition, emballe et étiquète la préparation pharmaceutique. Vous contrôlerez le dossier de la personne et donnerez les médicaments et renseignerez sur les modalités de prescription... Formation de préparateur en pharmacie exigée. ou en cours de DEUST Employeur garantissant connaître ses obligations en matière de protection de ses salariés contre le COVID 19 (dont les gestes barrière) et s'engageant à les mettre en œuvre.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Agent logistique caces 5 à ARGENTEUIL - 95100 en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un BAC Professionnel. Le salaire proposé est entre 30000 et 30000EUR (EUR) par ANNEE pour 39 heures de travail par semaine. - Assurer la gestion des flux de marchandises en entrepôt - Utiliser le caces 5 pour la manipulation des charges lourdes - Contrôler la conformité des produits réceptionnés - Effectuer le rangement des produits en respectant les consignes de sécurité - Participer aux opérations de chargement et déchargement des camions - Respecter les procédures de qualité et les délais de livraison - Participer aux inventaires Modalités du poste : - Contrat en CDI - Lieu de travail : ARGENTEUIL - 95100 - Horaires : 39 heures par semaine Salaire : - Entre 30000 et 30000EUR (EUR) par ANNEE - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique - Titulaire d'un BAC Professionnel - Maîtrise de l'utilisation du caces 5 - Connaissance des procédures de gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en logistique seront valorisées et développées.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à NEUILLY en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NEUILLY - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à SAINT CLOUD en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SAINT CLOUD - ne pas téléphoner
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Pour l'un de nos clients spécialisé dans le E-commerce, J4S Intérim & Recrutement recherche un-e opérateur-trice logistique H/F à Cormeilles-en-Parisis (95). Vos missions consisteront à : - réceptionner et charger les navettes ; - trier les colis par secteur afin d'optimiser les tournées ; - suivre les livraisons via les outils informatiques (ordinateur, PDA, logiciels internes) ; - mettre à jour les données de livraison et assurer la traçabilité ; - gérer et accompagner les livreurs (retards, incidents, erreurs d'adresse) ; - communiquer avec le service client ; - analyser et résoudre les anomalies de suivi ; - collaborer avec les équipes entrepôt et transport ; - veiller à la sécurité sur site ; - participer ponctuellement aux activités logistiques (réception, tri, dispatch). Profil recherché Maîtrise intermédiaire des outils informatiques et bureautiques (PDA, ordinateur, scanner, logiciels logistiques, tableurs.). Proactivité et capacité à anticiper les besoins opérationnels. Sens aigu de l'organisation et gestion efficace des priorités. Responsable, fiable et capable de prendre des initiatives en autonomie. Excellente capacité d'adaptation dans un environnement dynamique. Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe indispensables. Une première expérience en logistique, transport ou service livraison constitue un réel atout. Équipements obligatoires : chaussures de sécurité. Rémunération : 12,02€ brut de l'heure + 20% prime d'intérim + remboursement des frais de transports + panier repas Localisation : Cormeilles-en-Parisis (95) Type de contrat : Intérim Date de début : Au plus vite Horaires de la mission : Variables du lundi au dimanche 7h00-15h00 et 14h-22h (selon le planning)
SKILLS SYNERGY est un organisme de formation professionnelle continue sis à Asnières (92). Notre catalogue de formation comporte 18.000 modules de formations dans des domaines très variés. Que nous dispensons en présentiel et/ou en distanciel aux entreprises et aux particuliers Dans le cadre de son développement, SKILLS SYNERGY recherche un(e) secrétaire administratif (ve) et comptable (H/F) votre rôle sera principalement de : Assurer les secrétariat du directeur Assurer la saisie et le suivi des dossiers sur les outils métier de la formation professionnelle. Saisir et contrôler les factures fournisseurs et clients Suivre les règlements et faire les relances clients Faire les rapprochements bancaires Préparer les éléments comptables pour le cabinet comptable ... Titulaire d'un Bac+2 , vous avez des notions en comptabilité et avez une expérience ou une appétence pour le domaine de la formation professionnelle et des CFA. Une connaissance du domaine de la formation pro serait un vrai plus. Salaire 2100 € brut
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à ASNIERES en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ASNIERES - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à LEVALLOIS en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LEVALLOIS - ne pas téléphoner
Dans le cadre des Internationaux de France, nous recherchons nos futurs équipiers (H/F) point de vente dans les zones joueurs et grand public du 11 mai au 7 juin 2026. Vous aurez pour mission : - Accueillir les clients selon procédures de bases : sourire, disponibilité, convivialité et courtoisie - Entretenir un excellent relationnel avec les clients - Assurer la disposition et mise en place des outils de travail - Assurer l'entretien du matériel de votre service - Débarrasser et nettoyer les tables rapidement - Gérer l'approvisionnement en matière premières des points de vente restauration - Gérer le nettoyage de votre espace de travail Flexibilité requise : des shifts de matinée ou des shifts de soirée peuvent vous être proposés. Vous incarnez nos vendeurs : - Sens du service Maîtrise de l'anglais - Dynamique et impliqué Esprit d'équipe
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à CLICHY en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CLICHY - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à BOULOGNE en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BOULOGNE - ne pas téléphoner
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Contexte : Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés. Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur(e) Technicien du service médical pour intégrer notre service médical. Vos missions : Sous la responsabilité d'un manager au sein de l'Unité de Traitement du Flux (UTF), vous serez chargé(e) : - Du tri et de la ventilation des flux entrants, de la numérisation à l'indexation de documents, - De la gestion des "affection longue durée" (ALD) et des demandes d'accord préalables (DAP) en lien avec les médecins et les infirmières. - De s'assurer du suivi et du traitement du dossier. - De contacter les assurés et répondre à leurs demandes en lien avec nos activités. Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si : - Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et de respect de la confidentialité des informations. - Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes une personne organisée qui sait prioriser ses actions - Vous avez des qualités relationnelles et le sens de la qualité de service. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise sur l'utilisation de plusieurs applications. Votre formation : De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative et/ou vous possédez une expérience significative dans un emploi similaire. La connaissance du secteur de la santé serait un plus. Conditions : Niveau 3 : à partir de 1917,57 € brut par mois sur 14 mois Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture) Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Des horaires flexibles, - Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail, - Télétravail possible, - Accès à un restaurant d'entreprise, - Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, - Un CSE attractif, - Une prime d'intéressement annuelle - Prime crèche - Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable. - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte : https://jobaffinity.fr/apply/5eul04tgvbgoo « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeproteger Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Enfin, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Plus d'informations sur notre page LinkedIn.
Le client My Mobility recherche sur la ville de Nanterre, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Mutuelle + 13ème mois au-delà de 1 an d'ancienneté Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez nous ! 5 postes sont à pourvoir sur COURBEVOIE A propos de nous... Avec 140 agences en France et plus de 8000 salariés, Vitalliance est une entreprise leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année et de proposer des opportunités d'évolution professionnelle à nos salariés. Nous avons notre propre centre de formation, qui propose des parcours diplômants pour nos intervenants à domicile et délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles ADVF. Nous rejoindre, c'est rejoindre une société solide et dynamique, leader sur son marché, qui vous permettra de développer vos compétences. Mission : Nous recherchons 5 Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Savoir-faires techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas. adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique. Contrat et planning : CDI à temps plein VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 11,98€) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC) Mobilité nationale: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents
Vous réaliserez des tâches ménagères courantes (ménage et repassage au domicile de particuliers). Type de contrat : - CDD/CDI, Temps plein / Temps partiel Lieu de prestation : Sannois, Argenteuil, Eaubonne. Qualités indispensables : sens de la présentation, de l'organisation, du dynamisme et de la rigueur. Expériences de 6 mois souhaitée mais nous donnons leur chance aux débutants également. Le permis B et un véhicule est un plus.
Vos missions : Pilotage administratif des appels d'offres : * Téléchargement et enregistrement des dossiers d'appels d'offres * Constitution des dossiers de réponse * Validation des pièces administratives et vérification du dossier complet avant réponse dématérialisée * Veille au respect des délai de réponse et suivi des compléments à fournir * Archivage physique et numérique structuré * Mise à jour continue du logiciel interne de suivi des dossiers * Renouvellement et gestion des clés de signature électronique Coordination et communication interne/externe * Suivi rigoureux des échanges pendant la consultation (additifs, questions/réponses, report de délai, invitations à négociation ou audition, etc.) * Transmission rapide et claire des informations aux services concernés (Bureau d'Etudes, Direction, secteur Travaux,) * Échanges avec les Maîtres d'Ouvrage, partenaires, cotraitants, sous-traitants * Point d'entrée administratif pour l'ensemble des interlocuteurs internes et externe dans le cadre des appels d'offres * Support logistique pour les réunions et les comités techniques Gestion proactive des certifications * Pilotage des renouvellements Qualibat et FNTP * Anticipation des échéances * Constitution et envoi des dossiers (références, attestations de travaux, documents justificatifs) * Participation aux réunions internes et lien avec les organismes certificateurs * Mise à jour du logiciel interne de suivi spécifique liasse administrative & conformité * Garante de la validité et de la conformité de la liasse administrative de l'entreprise * Collecte et contrôle régulier des documents nécessaires auprès des services internes (Attestations fiscales et sociales, assurances, Kbis, etc.) Informations complémentaires : * Poste en CDI * Salaire selon profil et expérience * Prime de participation * Salle de sport * Autres avantages sociaux Compétences techniques : * Bac +2 minimum en assistanat de gestion, administration ou équivalent. * Expérience de 2 ans min en service d'études de prix ou dans le secteur du bâtiment * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) * Connaissance des procédures de réponse aux marchés publics
- Etablissement et suivi des dossirs DC4 - Relance périodique des documents légaux des sous-traitants à mettre à jour - Gestion des notes de frais refacturables - Contrôle et suivi des énergies - Suivi des relances - Préparation et compte-rendu des réunions de services - Préparation des présentations du département (COMEX, CdR,...) - Accompagnement du responsable contrôle de gestion dans la constitution des dossiers d'assurance sinistres - Guichets uniques (échange avec le service informatique) - Suivi des dépenses des services généraux - Envoi des attestations de paiement et situations de travaux aux sous traitants - Récupérer les factures fournisseurs - Archivage et tenu des dossiers de la DAF
À propos de nous Perrin Joaillier, maison de référence dans le secteur de la Joaillerie et de l'Horlogerie de Luxe, recherche une personnalité passionnée par le monde digital pour faire rayonner notre image de marque et créer du lien avec notre communauté. Votre Mission Directement rattaché(e) à la direction, vous participez activement à la création de notre univers visuel et au développement de notre présence en ligne. Votre poste combine créativité numérique et contact direct avec la clientèle. 1. Création de Contenu & Intelligence Artificielle (80% du temps) Production Vidéo & Photo : Réaliser, monter et publier des contenus dynamiques pour nos réseaux sociaux (Reels, TikTok, Carrousels). Usage de l'IA : Apprendre et utiliser des outils d'Intelligence Artificielle (génération d'images via Nano Banana, aide au montage) pour proposer des visuels innovants. Newsletter : Préparer et envoyer nos actualités à nos clients (B2C et professionnels). Suivi Atelier : Coordonner et capturer les visuels "Avant / Après" de nos créations en lien avec nos boutiques et l'atelier. Préparation : Aider à l'organisation des séances photos (idées, ambiances, préparation des bijoux). 2. Visibilité & Publicité (Sponsoring) Planning : Tenir à jour le calendrier des publications pour que nos réseaux soient toujours vivants. Boost de publications : Paramétrer les publicités simples (sponsoring) en choisissant les bonnes cibles (villes, centres d'intérêt) et suivre si les publications plaisent (vues, clics, messages). Coordination : Faire le lien entre les images "institutionnelles" de la marque et les besoins quotidiens de nos boutiques. Influence : Contacter et échanger avec des influenceuses qui correspondent à l'élégance de Perrin Joaillier. 3. Vie en Boutique & Contact Client (20% du temps) Parce que pour bien parler de nos bijoux, il faut les voir portés et comprendre nos clients : Vous participez une journée par semaine (ou selon planning) à la vie d'un de nos points de vente. Accueil de la clientèle, conseil et aide à la vente. Ce contact réel viendra nourrir vos futures créations digitales. Profil recherché (Pas de diplôme exigé) Nous cherchons avant tout une personne "dégourdie", passionnée par l'image et les nouvelles technologies : Sens de l'image : Vous savez prendre de jolies photos/vidéos avec un smartphone. Culture Réseaux Sociaux : Vous maîtrisez les codes de TikTok et Instagram. Envie d'apprendre : Vous êtes curieux(se) des nouveaux outils (IA, logiciels simples de montage comme CapCut). Savoir-être : Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel (indispensable pour la partie vente et les échanges avec les partenaires). Modalités Type de contrat : CDD (Statut Employé - Non-cadre). Lieu : Présentiel (Atelier / Boutiques). Rémunération : À définir selon votre motivation et vos capacités créatives.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la gestion d'installations informatiques, un Gestionnaire opérations - H/F L'entreprise est reconnue pour son expertise et son environnement professionnel stimulant. Elle offre un cadre de travail moderne et dynamique, centré sur l'efficacité opérationnelle et la collaboration. Son engagement envers l'innovation et la qualité de service renforce sa position sur le marché.) En tant que Gestionnaire opérations - H/F, vous serez amené à : -Organiser les interventions techniques et planifier les rendez-vous clients -Planifier les missions des équipes en fonction des contraintes et priorités -Optimiser en continu l'agenda des techniciens -Assurer la communication orale et écrite avec les équipes et clients -Réceptionner et analyser les demandes via différents outils -Prioriser les sollicitations en fonction de critères définis -Informer les clients sur les délais et modifications -Participer activement aux réunions d'équipe Vous disposez d'expériences confirmées en gestion opérationnelle, d'une formation solide et de compétences en organisation, communication et analyse des priorités. Votre rigueur et votre adaptabilité seront vos atouts essentiels. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité.) -Un entretien avec l'entreprise Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
l'Agence recrute un Conseiller Autonomie dédié à la téléassistance. Intégré au plateau d'appels des pompiers, il traite les sollicitations, évalue les besoins et met en place les actions nécessaires pour sécuriser et améliorer le parcours des personnes accompagnées. Vos missions principales / - Prendre contact avec le bénéficiaire et/ou son aidant et recueillir les informations sur leur situation et ajuster le niveau d'accompagnement selon la situation - Réaliser un entretien et un premier diagnostic (repérage de fragilités, besoins exprimés, risques de rupture de parcours). - Élaborer un plan d'action de prévention et d'accompagnement de la perte d'autonomie, et assurer son déploiement - Proposer la mise en place ou l'ajustement des aides et services adéquats pour le bénéficiaire et son aidant - Conseiller la personne dans le choix des solutions à mettre en œuvre - Traiter les appels entrant sur la plateforme de téléassistance. Connaissances spécifiques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint.). - Une appétence pour les outils numériques, en particulier concernant le suivi et la coordination (DUI, cahier de liaison numérique, logiciels de reporting). - Une connaissance des référentiels d'évaluation de la dépendance serait un plus. - Solides aptitudes à l'analyse de situations et à la mise en œuvre d'un plan d'action pertinent. Lieu de travail : Nanterre, déplacement 1 fois par mois sur le site des Mureaux. - Avantages : Titre/repas 10€/jour (60% employeur) Contrat de frais de santé (50% employeur) Participation aux frais de transports : (75% employeur) Adhésions CNAS : prise en charge par l'agence (222 € / an) Base 207 jours travaillés, 30 jours CP, 15 jours RTT Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence
L'Agence AutonomY, Groupement d'Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre ambition : moderniser l'accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés.
2 POSTES A POURVOIR : Lors de votre mission vous serez amené à réaliser le nettoyage, le dépoussiérage et la dépollution de nos sites pendant et à la fin de la construction. Nettoyage avant l'installation des locaux techniques. Nous recherchons 2 personnes motivées et polyvalentes pour la réalisation de nos missions. Vous réalisez le nettoyage du chantier. Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. Vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes motivé et dynamique. Vous aimez travailler en extérieur. Étudiant bienvenue également. Mission actuelle sur :VAL D'ARGENTEUIL 95 Accès par le RER
L'ANRS recrute pour son Pôle Hébergement l'AIRIAL situé à Argenteuil (95) un(e) Secrétaire de Direction H/F en CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir dès le 02 février 2026. Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice, vous serez chargé(e) de faciliter la réalisation des missions et activités de l'établissement en assurant la gestion du secrétariat et l'organisation matérielle liée à celui-ci. Secrétariat général et administration de l'activité : - Gestion et suivi de l'ensemble des courriers, notes, rapports. - Accueil physique, tenue du standard et de la boite mail générale - Suivi de dossiers techniques - Classement et archivage - Suivi des dossiers des personnes hébergées Gestion administrative RH et comptable : - Préparation des éléments variables de paie (titres-restaurants, congés, absences.) - Suivi et lien avec la médecine du travail - Tenue administrative des dossiers du personnel - Suivi et classement des factures et autres pièces comptables - Préparation de bordereaux de virement et de chèques - Tenue d'une caisse Profil : - Diplôme de niveau IV (Bac) minimum ; - Expérience dans la fonction administrative de 3 ans minimum ; - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et d'Outlook ; - Qualités rédactionnelles reconnues ; - Bonne organisation, capacité à travailler en équipe et intérêt pour travailler dans une association à caractère social ; - Discrétion impérative. Rémunération: Selon le niveau de qualification et l'expérience professionnelle acquise conformément à Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Avantages: Situation géographique dans un quartier pavillonnaire argenteuillais : Prise en charge du Passe Navigo à 50% ; Tickets restaurant à 9€ (60% pris en charge par l'ANRS) ; Contrat collectif de couverture des frais de santé avec Harmonie Mutuelle (50% pris en charge par l'ANRS) ; Congés trimestriels (9 jours/an) ; Accès à la formation continue ; CSE et ses œuvres sociales: chèques vacances, chèques Noël, chèques culture ; Accès à l'ouverture d'un Compte Epargne Temps (CET).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une PME en pleine croissance, un Office Manager - Chargé des Services Généraux H/F. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à St Cloud. En tant que véritable facilitateur, vous êtes garants de la qualité de vie au travail, de la sécurité et du confort des collaborateurs. Polyvalence, réactivité et sens du service sont au cœur de votre mission. Vos missions principales : - Gestion des prestataires et fournisseurs (entretien, téléphonie, flotte automobile, bailleurs, assurances, etc.) - Analyse des devis et contrats, suivi budgétaire, optimisation des coûts - Gestion des fournitures, des stocks et des commandes - Pilotage de projets transverses - Organisation d'événements internes et externes (jusqu'à 150 personnes) - Coordination de déménagements ou réaménagements de sites - Aménagement et amélioration du confort des espaces de travail - Participation à l'onboarding des nouveaux collaborateurs - Assistance ponctuelle à la Direction et au Comité de Direction - Formation Bac + 2/3 (gestion, administration, management, logistique ou équivalent) - Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire (services généraux, office management) - Excellentes capacités d'organisation et de priorisation - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et aisance avec des interlocuteurs variés (équipes internes, prestataires, direction) - Force de proposition et orienté amélioration continue Rémunération proposée : 35-40K€
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à PARIS DOUMER Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté
Notre client, acteur national et majeur de la formation professionnelle des métiers liés au transport recherche pour son département service clientèle Sous la responsabilité du manager service client vos missions s'articulent autour de deux axes principaux: -Soutien back office de l'activité commerciale (50%): Saisie informatique des dossiers des formations commercialisées (inscription du stagiaire sur le logiciel et excel, envoi de convocation, transmission des éléments de facturation au service comptabilité/facturation) -Réceptions d'appels ( 50%): Traitement de demandes diverses en B to C et B to B: annulation et report de formations, suivi de facturations, litiges de niveau 1, changement de coordonnées... et transfert des appels vers les services concernés. Mission de 3 mois renouvelable- 2150 euros brut/mois + variable qualité+ titres restaurants - Horaires de bureaux 9h - 17h du L au V- Boulogne Billancourt De niveau bac à bac +2, vous possédez une première expérience en relation client de deux ans minimum. A l'aise avec les outils bureautiques, vous aimez conjuguer tâches relationnelles et administratives. ,Aisance sur Excel impérative (tableaux, filtres, tri, recherche v....). Enfin sens du travail en équipe, respect et esprit positif sont les qualités humaines principales recherchées
Nous recherchons un(e) préparateur (trice) de commandes pour travailler au sein d'une société de distribution. Vous aurez à préparer les commandes clients suivant un dispositif de scan dans un environnement sec et surgelé. Travail du lundi au vendredi de 11h à 19h.
L'association MOSAIC recrute pour son centre Social et Culturel Valérie Méot, situé dans le quartier du Petit Nanterre, un-e chargé-e d'accueil/médiation. Poste à 35h en CDD jusqu'au 30/09/2026 - dispositif Adulte Relais. conditions cumulatives : - avoir 26 ans minimum, - être inscrit à France Travail en recherche d'emploi, - résider en Quartier prioritaires Politiques de la Ville (QPV) Il-Elle adhère au projet social et est placé-e sous la responsabilité de la direction, le-la chargé-e d'accueil/médiation a un rôle de relais entre les habitants du quartier et les membres de l'équipe. Il-Elle doit avoir assez de recul face aux situations et être en mesure d'analyser les besoins des habitants. Il-Elle travaille en collaboration avec une autre chargé-e d'accueil/médiation. I MISSIONS Participe aux réunions d'équipe bimensuelles, ainsi qu'aux temps trimestriels d'analyse de ses pratiques et des besoins du public avec la direction. Assiste à des rencontres avec les partenaires sur les thématiques de l'accueil et de la médiation sociale. 1/ Accueil Accueillir le public sur place et au téléphone Orienter et informer le public Identifier les demandes spécifiques et besoins des habitants et les relayer à l'équipe. Prise de rendez-vous dans les différentes permanences du Centre Social et Cultural Valérie Méot. Recueillir, vérifier et actualiser de manière permanente les supports de communications : affiches, flyers. utilisées pour l'information et l'orientation du public, en lien avec les autres membres de l'équipe Participer avec l'équipe à l'animation de l'espace d'accueil (panneaux de concertation, exposition thématiques.) Assurer les inscriptions administratives et les encaissements des adhésions, des activités régulières et ponctuelles, des sorties et toute autre action : o Garantir la complétude des documents d'inscriptions et des listes d'activités en lien avec les référents des secteurs. o Tenir un fichier répertoriant les adhérents et leurs données personnelles. o Mettre à jour les listings de contact nécessaires à la communication de l'association o Réaliser et contrôler avec la direction le fichier mensuel de caisse en vue de son dépôt. 2/ Médiation et incitation à la participation Assurer la médiation sociale sans ou sur RDV : o lecture et rédaction de courrier et de formulaire à remplir, o démarches administratives pour les habitants (CAF, CPAM, CNAV, Impôts, Bailleurs, Chèque énergie, Pass 92, Restauration scolaire, Bourses, Pass loisirs culture...) Se tenir à jour des évolutions des démarches administratives et des sites internet institutionnels. Etre le relais des besoins et des attentes des habitants auprès des autres membres de l'équipe et des partenaires assurant des permanences au sein du centre social et culturel. Tenir le registre quotidien des demandes du public et produire les statistiques annuelles. Créer et renseigner des outils en vue de réaliser des statistiques annuelles de médiation. Mettre à jour la documentation, affichage et flyers, utilisée par l'accueil et celle mise à disposition du public dont celle du Point Info Familles - Il-Elle est référent-e de cet espace, et conseille les habitants à partir de la documentation présente. Assurer le service des photocopies et scan auprès du public. Développer la participation des habitants aux actions collectives proposées par le centre. Favoriser le pouvoir d'agir des habitants Participer aux temps forts de l'association.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
MISSION PRINCIPALE : - Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis. - Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social - Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment Missions du poste et responsabilités - Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE - Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives - Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative - Assurer les grands travaux de rénovation - Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence - Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement - Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus - Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition - Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité Comportements : - Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail - Assurer une communication constante avec le reste du personnel - Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise - S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise Cette liste est non exhaustive.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants, Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Le projet pédagogiuqe de la crèche est basé sur 'l'art et la Nature", Des temps de détachement sont prévues, afin d'avoir un "vrai" poste d'éducatrice de jeunes enfants.
Notre agence, spécialisée dans l'accueil auprès d'une clientèle internationale exigeante, recherche pour une prestigieuse banque internationale : un(e) Hôte/Hôtesse d'accueil (H/F) bilingue pour une prise de poste le 20 novembre. Du lundi au vendredi 08h00 à 16h00 ( avec une heure de pause déjeuner) Accueillir les clients et visiteurs - Gérer la réception téléphonique - Répondre aux demandes des visiteurs - Réception et distribution du courrier de la succursale aux services concernés. - Réaliser des inventaires réguliers du stock de fournitures et anticiper les besoins pour éviter les ruptures - Gestion des salles de réunions, des agendas, des réservations - Diverses tâches administratives
Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil pour notre spa de tradition thaïe situé à Paris 16e. Bonne présentation, aisance avec la clientèle, savoir présenter les prestations, gestion optimale de l'agenda. Connaissance de l'anglais basique pour la clientèle étrangère et du thaï serait un bel avantage.
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 36 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 37/40 K€ + 12 RTT + TR + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Boulogne Billancourt Type de poste : CDI
Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Assurer le transport des commandes auprès des divers clients - Contact auprès des clients - Charger/ décharger votre véhicule - Effectuer le plein de votre véhicule
Société SASU SITYFIBRE, spécialisée dans la maintenance et installation de réseau fibre optique, recherche un(e) assistant(e) administratif ou une assistante administrative pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de l'administration, vous serez responsable de la gestion quotidienne des tâches administratives, gestion des activités de bureau. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos compétences organisationnelles et votre sens du service seront essentiels pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations. Responsabilités - Gérer l'accueil téléphonique - Assurer la gestion du courrier, du classement et de l'archivage des documents en utilisant des compétences en classement et en gestion de fichiers - Saisir, mettre à jour et vérifier les données dans nos systèmes - Assurer le support administratif pour nos salariés, notamment en préparant des documents - Organiser les rendez-vous, gérer l'agenda et coordonner les réunions internes ou externes - Maintenir un environnement de travail organisé en assurant la gestion du matériel de bureau et la commande de fournitures nécessaires Profil recherché - Expérience préalable en secrétariat, administration ou dans un poste similaire - Maîtrise parfaite des outils bureautiques : Microsoft Office - Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et capacité à prioriser les tâches efficacement - Sens du service client, courtoisie au téléphone et bonnes compétences relationnelles - Capacité à travailler avec autonomie tout en étant capable de collaborer avec différentes équipes Nous offrons un poste stimulant où vos compétences administratives seront valorisées. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel exigeant, n'hésitez pas à postuler. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois
Vous accompagnez un ou plusieurs élèves en situation de handicap en milieu ordinaire de la maternelle au lycée. Sous le contrôle de pédagogues et d'enseignants (dont le référent handicap), Vous favorisez l'autonomie de l'élève, en lui permettant de suivre sa scolarité pour pratiquer les activités de sa classe tout en veillant à sa sécurité et à son confort. Les qualités requises pour ce poste sont l'écoute, la patience, l'empathie, un bon relationnel, de l'intérêt pour le travail des enfants et ou des adolescents, l'aptitude au travail d'équipe, le goût d'apprendre et de se former, le sens de l'organisation. une formation de 60 h vous sera dispensée pour une montée en compétences. Vous travaillerez entre 27 h par semaine, vous bénéficiez des vacances scolaires. Salaire brut à partir de 944 euros (1er degré)
GHU Paris - Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile - Site CMP Niox 11 rue du Général Niox 75016 PARIS Horaires : 8h45 - 16h20 possibilité de télétravail 1 jour /semaine à partir de 12 mois d'expérience acquise sur site Adresser CV + Lettre de motivation Dr Ben Alaya Ghofrane et Madame Sylvie DOROCANT Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine Doyen, cheffe de pôle, et de Mme Virginie DAVID-GARCIA, cadre supérieure de pôle, regroupe 3 services : le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine Doyen), le secteur de psychiatrie adulte 17/18 et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry Gallarda). Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire. Ce service assure des actions de soins de diagnostic, d'accueil, d'orientation, d'information, de prévention et participe également à la formation universitaire des internes, ainsi qu'à la recherche et à l'enseignement. Cette équipe composée de Praticiens Hospitalier à temps plein et de Praticiens Associés, d'un pédiatre, de médecins assistant spécialistes, de deux internes, de paramédicaux, d'éducateurs, d'assistants socio-éducatifs, de psychologues et d'administratifs, concourt à ces objectifs. DESCRIPTION DU POSTE - Accueillir et renseigner les patients, les familles, - Planifier les activités (agenda des consultations, convocations, rédaction de compte-rendu, tableau de bord d'activité) - Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Activités permanentes : - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles et enfants en consultation - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles et transmissions de ces dernières, à l'équipe pluridisciplinaire, - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas/ planification des rendez-vous médicaux, paramédicaux, psychologiques, organisation de réunions) - Appui technique à la gestion administrative, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge (consultations spécialisées, examens...) - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents, comptes-rendus médicaux et courriers - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) - Tenue à jour du dossier patient et du tableau de bord d'activité - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement diffusion, archivage), en lien avec les médecins du service et le responsable de l'UF - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL : - Formation de secrétaire médicale - Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point) + logiciel métier (dossier patient informatisé) - Connaissance de l'environnement médical
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Chargé de gestion locative, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : - L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : - A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. PROFIL Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Puteaux et Nanterre. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 33-36 K€ incluant les avantages
Missions : Conduire un accompagnement individuel et mener des actions collectives pour amener les jeunes de 18 à moins de 30 ans, vers l'autonomie, notamment dans la gestion de leur habitat, de leur parcours professionnel, leur insertion sociale et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et de qualité. Activités : - Accueillir et accompagner le jeune dans l'appropriation de son logement et du fonctionnement de la résidence. - Etablir un diagnostic de la situation de chacun, co-élaborer le projet personnalisé avec le jeune ; mettre en œuvre un plan d'accompagnement - Conseiller, accompagner le jeune dans toutes ses démarches et rechercher des solutions adaptées (ouverture de droits, soutien aux démarches administratives, démarches vers le relogement, santé, insertion professionnelle.) - Analyser les besoins des résidents, mettre en place et évaluer les actions collectives. - Favoriser l'engagement des résidents à participer et/ou à prendre des responsabilités dans la résidence afin de favoriser leur insertion sociale ; contribuer à un processus participatif de citoyenneté articulant logique individuelle et logique collective. - Travailler en réseau avec les partenaires autour des situations individuelles des jeunes et à développer des actions coconstruites pour favoriser l'intégration sociale et culturelle des jeunes. - Participer à la gestion locative de la sélection des candidatures, à la signature du contrat, à l'état des lieux mais aussi au suivi des impayés et à la mise en place d'échéanciers. - Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation et à la baisse des impayés - S'investir sur son site, veiller à son bon état et à la convivialité de l'accueil des résidents Profil : Diplôme : Secteur CESF, DEES, DEAS, DESJEPS - Forte motivation pour le public jeunes adultes - Avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière d'insertion sociale et de logement pour les jeunes. - Capacité à travailler en équipe et à mener des entretiens individuels - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Brédéa, power point et Outlook) - Expérience en structure d'hébergement temporaire accompagné Information supplémentaire : Du lundi au vendredi avec 1 soirée à 19h et 1 soirée à 21h.
The British School of Paris recherche un Agent de maintenance polyvalent (F/H), pour une prise de poste immédiate. Poste en CDI à temps plein 35h / semaine du lundi au vendredi La mission principale sera d'effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements et des locaux à usage collectif dans divers corps de métier. Les candidats à ce poste devront : - Avoir les connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment - Être autonome et polyvalent - Être méticuleux et disponible - Démontrer une capacité d'adaptation - Avoir le sens du contact - Permis de conduire indispensable - Notions d'anglais souhaitable (compréhension et expression orale) The British School of Paris œuvre pour la prévention et la protection du bien-être de tous les enfants et adolescents. Tous les membres du personnel sont formés à la protection de l'enfance. Nous nous assurons que les candidats retenus fassent l'objet d'une vérification de casier judiciaire et d'une demande de référence. Dans le cadre de l'exercice de leur fonction, tous les membres du personnel s'engagent à signaler tout fait de nature inquiétante tel que prévu par la politique de protection de l'enfance de l'établissement. Pour postuler, veuillez adresser un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation à recruitment@britishschool.fr avant le 6 février 2026 à midi. Le descriptif de poste détaillé est disponible sur demande par email. Les entretiens se dérouleront à Croissy sur Seine (78) rapidement après la date limite de candidature. La British School of Paris s'engage à créer un environnement qui reflète la diversité de sa population scolaire. L'Association veille à ce qu'aucun candidat ou salarié ne reçoive un traitement moins favorable en raison de son origine, de sa nationalité, de son genre, de son orientation sexuelle, de son statut familial, de son âge, de sa religion ou de son handicap, ou ne soit désavantagé par des conditions ou des exigences qui ne peuvent être justifiées. Les critères et procédures de sélection sont fréquemment révisés afin de garantir que les personnes sont sélectionnées sur la base de leurs qualifications, expériences et capacités individuelles. Tous les salariés bénéficient de l'égalité des chances et, le cas échéant, de formation professionnelle, pour évoluer au sein de l'Association.
Dans le cadre du remplacement d'un surveillant actuellement en arrêt de travail, le CFA de Saint-Germain-en-Laye recrute un(e) Assistant(e) d'Éducation pour une durée de 1 mois afin d'assurer la continuité du fonctionnement de la vie scolaire. Possibilité de prolongation. Missions principales - Surveillance des apprenants au sein du CFA : salles, ateliers, espaces communs, extérieur. - Gestion des mouvements, respect des règles et sécurité des jeunes. - Encadrement durant les temps hors cours (interclasses, pauses, repas). - Aide à la gestion administrative : o suivi des absences et retards, o assistance auprès des formateurs, o saisies simples dans les outils internes - Participation au maintien d'un climat scolaire serein et sécurisant. - Accueil, information et accompagnement des apprenants. Horaires - Temps plein (35h par semaine moins les 10% de congés payés) : du lundi au vendredi - Planning défini par la Responsable de Vie Educative (CPE) Profil recherché - Autorité bienveillante, sens du dialogue et du respect. - Capacité à gérer un groupe et à intervenir en cas de conflit. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne communication et esprit d'équipe. - Une expérience auprès de jeunes (CFA, collège, lycée, animation.) est un plus. Conditions - CDD de remplacement d'un mois, renouvelable selon la durée de l'arrêt. - Entrée en fonction : dès que possible. - Rémunération selon le barème AED. Candidature Envoyer CV + lettre de motivation Objet : Candidature - Remplacement AED
Vous aimez quand ça bouge, quand il y a du monde, des échanges, des temps forts à organiser - et que tout se déroule au cordeau ? Ce poste est au cœur de la vie du groupe : vous êtes le premier visage, la personne-repère, et un maillon clé du bon déroulement des ateliers, meetups, conférences et événements internes/externes. Ici, on ne s'ennuie pas : on coordonne, on anticipe, on accueille, on orchestre. et on contribue à créer une expérience fluide et professionnelle au quotidien. Vos missions 1) Accueil & expérience visiteurs / collaborateurs avec professionnalisme et convivialité Gérer le standard téléphonique (transferts, prises de messages) Communiquer les informations pratiques (codes Wi-Fi, consignes, orientation, etc.) Créer et gérer les badges d'accès 2) Coordination des salles & logistique quotidienne Gérer les salles de réunion (planning, préparation, remise en état) Gérer les livraisons : plis, colis, réception/dispatch Réassort des espaces café & fournitures salles de réunion Maintenir un environnement de travail optimal (qualité, propreté, détails qui font la différence) 3) Événementiel : ateliers, meetups, conférences (rôle central) Vous pilotez opérationnellement les événements organisés au sein du groupe : Préparer les espaces : mobilier, matériel, signalétique, accueil participants Gérer les prestataires : commandes, suivi, coordination le jour J Mettre en place les buffets / pauses (ateliers, stages, conférences) Gérer les invitations, listes, confirmations, et le suivi / relances Assurer l'accueil, le bon déroulement, la fluidité logistique et la remise en ordre Être dans l'anticipation : plan B, timing, détails, imprévus Le profil que nous recherchons Vous avez le sens du service : vous aimez faire en sorte que tout se passe bien, pour tout le monde Vous êtes organisé(e), fiable, rigoureux(se), et vous aimez quand c'est carré Vous êtes proactif(ve) : vous anticipez, relancez, prenez des initiatives Vous gardez votre calme et votre sourire même quand ça enchaîne (réactivité ++) Vous avez une excellente présentation, un bon relationnel, et l'esprit d'équipe Vous savez jongler entre plusieurs sujets sans perdre le fil Ce qu'on vous offre Un rôle visible, vivant, au contact des équipes et des invités Une vraie dimension événementielle : coordination, prestataires, invitations, accueil Un quotidien varié, où l'on apprend vite et où l'on rencontre beaucoup de monde Un cadre de travail stimulant, où la qualité de service et le professionnalisme comptent CDI - 38h00/semaine Horaires : lundi → jeudi 10h-19h, vendredi 10h-18h Niveau : Bac+2 ou expérience significative équivalente
CONTEXTE DU RECRUTEMENT Notre établissement hôtelier accueille une clientèle internationale, avec une forte représentation de voyageurs issus des pays de la CEI et d'Asie centrale. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de réception disposant d'un profil hybride, combinant : - expertise opérationnelle hôtelière, - compétences commerciales internationales, - maîtrise des outils de gestion et de facturation, - excellence linguistique indispensable à notre positionnement international. Compte tenu de la typologie de notre clientèle et de nos partenaires, le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur hôtelier, et disposant impérativement des compétences linguistiques suivantes : - Russe : niveau C2 ou langue maternelle - obligatoire - Anglais : niveau C1 minimum - obligatoire - Turc : niveau C2 ou langue maternelle - obligatoire - Français : maîtrise professionnelle indispensable MISSIONS PRINCIPALES 1. Organisation et pilotage du service réception - Organisation du fonctionnement opérationnel de la réception - Supervision de l'accueil des clients à l'arrivée et au départ - Garantie de la qualité de service et de la satisfaction clientèle - Traitement des réclamations et situations sensibles - Application des procédures internes et des standards qualité ________________________________________ 2. Développement commercial & relations stratégiques - Participation active au développement commercial de l'établissement - Contribution à la stratégie de croissance et d'optimisation du chiffre d'affaires - Développement et suivi des relations avec les partenaires commerciaux internationaux - Gestion des relations avec les fournisseurs stratégiques (prestataires, services, solutions techniques) - Coordination avec les partenaires bancaires et financiers pour les questions liées aux flux, paiements et garanties - Contribution à la négociation de conditions commerciales et contractuelles - Suivi des performances commerciales et remontée d'indicateurs à la Direction ________________________________________ 3. Gestion des réservations et de l'hébergement - Supervision de la gestion quotidienne des réservations individuelles et groupes - Planification des arrivées, départs et de l'occupation des chambres - Coordination avec les autres services de l'établissement ________________________________________ 4. Encadrement et management de l'équipe - Encadrement, organisation et coordination du personnel de réception - Élaboration des plannings dans le respect de la réglementation du travail - Organisation des passations entre équipes - Participation à l'intégration et à la formation des collaborateurs
Atelier 11, agence d'architecture à taille humaine située à Boulogne-Billancourt et gérée par 3 architectes associées, recrute actuellement un(e) Assistant(e) junior dynamique et motivé(e) pour agrandir et renforcer notre équipe Support actuelle. La personne recrutée sera formée et supervisée par notre assistante senior actuellement en poste et qui accompagne au quotidien 2 architectes associées. Notre agence : Nous sommes spécialisés en réhabilitation et rénovation / entretien de copropriétés et travaillons au quotidien sur des projets et au contact de clients très variés. Nous intervenons en particulier sur des immeubles de logement, de bureaux, des appartements de toutes époques et à toutes échelles. Nous sommes au cœur des enjeux actuels de rénovation énergétique de bâtiments. Nous intervenons également en tant que conseil aux côtés d'opérateurs dans le cadre de dispositifs publics de type Plans de sauvegarde sur des copropriétés en difficulté. Nous proposons : - Un poste d'assistant administratif junior à pourvoir dès maintenant - Un CDI à temps partiel (modulable), évolutif vers un temps complet - Une rémunération selon l'expérience et les compétences acquises - Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique - Des missions polyvalentes et variées - Des possibilités d'évolution à moyen terme, une fois les fonctions principales maîtrisées - Des titres restaurant (10 €), une couverture Mutuelle (MCA), un PEE et l'accès aux avantages GIFTEO. Description des tâches : - Accueil physique et téléphonique (clients, prestataires, fournisseurs, .) - Gestion du courrier : réception des courriers et colis, envoi des courriers en lien la Poste - Traitement des courriers : scans, enregistrement dans les chronos, classement sur le serveur - Checking des emails et classement - Classement des PV de chantier et tous les autres documents relatifs aux affaires en cours - Mise à jour de la base de données Intervenants sur notre application Métier - Vérification et mise à jour des contacts Syndic - Vérification réception des document obligatoires démarrage de chantiers (attestation TVA, assurances Entreprises, .) - Appui pour réponses aux appels d'offre & concours - Seconder l'assistante senior sur toute autre tâche administrative délégable en fonction de la complexité des dossiers. Profil attendu : - Formation Bac +2 en Assistanat & Gestion (type BTS Administration Gestion) - 2 à 3 ans d'expérience (incluant les périodes d'alternance) - Maitrise de l'outil informatique (Pack Office a minima) - Connaissances de base en comptabilité (calcul TVA, règle de 3, compréhension du débit/crédit, compréhension d'une facture / d'un devis / d'une proposition de paiement.) - Expérience en agence d'architecture / bâtiment / bureau d'études appréciée - Bonne présentation requise Si vous êtes une personne : rigoureuse fiable autonome ponctuelle maîtrisant l'orthographe et la grammaire ayant le sens de l'organisation et des priorités sachant travailler en équipe ayant envie d'apprendre et faisant preuve de flexibilité intellectuelle votre candidature nous intéresse !
Rejoignez COALLIA, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et dans le secteur médico-social en France Métropolitaine et Outre-Mer. COALLIA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Actuellement, COALLIA recrute pour son CHRS de Nanterre, un(e) intervenant(e) d'action sociale, chargé(e) de gestion locative. Le CHRS de Nanterre prend en charge 65 personnes. L'hébergement proposé est soit dans le diffus (49 places), soit en collectif (16 places). Les ménages accompagnés sont des personnes isolées et des familles monoparentale en situation de précarité. Sous la responsabilité de la Cheffe de Service et de la coordinatrice, vous assurerez les missions suivantes : - Organiser les conditions matérielles d'accueil des ménages (préparation de l'hébergement, kit d'entrée...) - Effectuer des visites à domicile afin de maitriser l'état du parc locatif et de contrôler son état - Apporter votre conseil auprès des résidents lors de ces visites - Accompagner les ménages avant l'état des lieux de sortie - Veiller au bon fonctionnement des équipements dans les logements en collectifs et en diffus - Prendre en charge le suivi des stocks et la réfection des clés - Réaliser le suivi des travaux d'entretien courant de rénovation (dépannages, travaux d'entretien préventifs et curatifs) - Élaborer et mettre en œuvre des actions collectives en lien avec les gestes de la vie quotidienne - Mettre en place des actions de médiation - Être en lien avec les bailleurs - Travailler avec l'équipe sociale afin de mettre en place des stratégies d'accompagnement adaptées Diplôme d'état de l'action sociale Permis B EXIGE Maitrise du pack office EXIGE Salaires selon la grille de la CC 66 CDD de remplacement
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Vous assurez les missions suivantes sur un CHRS : - Accueil téléphonique - Accueil des personnes accompagnées - Traitement et remise du courrier aux usagers - Rédaction de comptes rendu - Saisie des dépenses quotidiennes - Gestion et remontée de la caisse - Gestion des commandes, suivi des devis et des factures - Quittancements des usagers, suivis et encaissements - Gestion des propriétaires et des demandes en lien avec les logements Avantages : - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Prime Laforcade
Vos missions Véritable pilier administratif du campus, vous serez notamment chargé-e de : * Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des données de formation dans les outils de gestion. * Établir les contrats d'alternance, de formation initiale et continue, et constituer les dossiers de prise en charge. * Vérifier la conformité des dossiers (obligations légales, administratives, pédagogiques et financières). * Gérer les demandes de financement auprès des OPCO et autres organismes financeurs. * Mettre à jour les plateformes externes (EDOF, plateformes OPCO, etc.). * Assurer une circulation fluide de l'information entre les services du campus et les services centraux. * Collaborer étroitement avec le service facturation et assurer le suivi des règlements. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants. Ce que nous vous proposons * Télétravail à 100 % depuis votre domicile. * Réelles économies au quotidien (transport, repas, déplacements). * Flexibilité horaire et meilleure organisation de vos journées. * Suppression du stress lié aux trajets. * Rémunération entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel, selon profil. * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur. * RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Culture d'entreprise axée sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance. * Ambiance de travail collaborative et bienveillante. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants.
Description de l'entreprise Créée en 1984, SITES est une société d'ingénierie du Groupe Everenn spécialisée au service de la performance et de la santé structurelle des infrastructures. Les ingénieurs, experts et techniciens de SITES œuvrent à la maîtrise de la durabilité des actifs structurels exceptionnels, face à leur vieillissement, leur usage, leur exploitation et leur impact sur l'environnement voisin. À partir d'investigations in-situ sur les structures et ses parties prenantes, d'analyses et de calculs, SITES diagnostique l'état réel des ouvrages, suit leur évolution, préconise et s'assure de la bonne mise en œuvre des remises à niveau pour garantir la sécurité et la pérennité de leur utilisation et éviter toute interruption d'usage inopinée ou réparation coûteuse non anticipée. Domaines d'intervention : - Énergies décarbonées (Hydraulique / Nucléaire / Renouvelable) - Infrastructures de transports (Routier / Ferroviaire / Maritime) - Industries sensibles - Patrimoine et monuments historiques - Projets Expérimentaux / Recherche & Développement / Défense - Bâti / Cadre De Vie, Services Publics / Administrations L'entreprise intervient à toutes les étapes de la vie d'un ouvrage (conception, construction, exploitation, transformation et destruction) en proposant plusieurs services : - Visites, inspections et expertises - Tests, contrôles, relevés et mesures - Monitoring et instrumentation - Ingénierie et études de pérennité (diagnostics, études de risques, etc.) - Assistance technique aux maîtres d'ouvrage (suivi, coordination et protection) Description du poste Au sein de notre agence Paris, nous recrutons un(e) Assistant(e) d'Agence. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, en lien direct avec l'ensemble des services de l'entreprise, vos missions principales se répartissent en 4 volets : - La Gestion du secrétariat administratif Accueil physique et téléphonique ; Prise en charge du courrier entrant/sortant et des colis ; - L'Appui à la comptabilité et aux paies Suivi des commandes et des factures de nos fournisseurs et de nos sous-traitants ; Vérification et correction des feuilles de frais des agents à chaque fin de mois ; Saisie et contrôle du pointage horaire des agents à chaque fin de mois ; Suivi des absences. - Le Suivi du personnel Accueil et intégration des nouveaux embauchés (remise du Livret d'accueil, Règlement intérieur, etc.) en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines ; Gestion des dossiers du personnel de l'Entité : gestion des formations, des habilitations et suivi des visites médicales en lien avec la Direction Qualité Sécurité Radioprotection et Environnement ; - La Gestion logistique en lien avec le service des Moyens Généraux Gestion de la flotte automobile. (livraisons, restitutions, maintenance, réparation) en lien avec nos partenaires (garages, assurances, loueurs, .), Suivi des stocks et gestion des commandes de fournitures et EPI, Suivi et gestion des contrats de maintenances des locaux. Qualifications Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2/+3 en Assistanat/Secrétariat, vous avez une première expérience dans un secteur d'activité exigeant. Vous faites preuve d'une grande polyvalence dans votre travail et possédez un très bon niveau d'orthographe. Dynamique, autonome, et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un contexte d'imprévus. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vous savez vous adapter sur d'autres logiciels. Une expérience dans une PME ou dans un environnement technique est un plus. Toutes nos offres sont ouvertes conformément à notre engagement diversité & handicap. Vous avez votre place chez SITES.
Poste de directrice adjointe dans une structure de 49 berceaux. Horaires d'ouvertures 8h à 18h30. Poste 30% terrain et 70% direction. Sous la responsabilité de la direction, le directeur adjoint vient en appui au directeur de crèche afin d'assurer la bonne mise en place des normes paramédicales, d'hygiène et de sécurité et de participer à l'organisation opérationnelle pédagogique, administrative et logistique de la crèche. Le directeur adjoint manage également l'équipe vers la réalisation des missions de la crèche et est le relai de communication entre le directeur et le personnel de crèche. Il participe à créer la cohésion au sein de la structure entre les différentes équipes pluridisciplinaires et leurs pratiques. Il travaille également avec des intervenants extérieurs. Diplôme EJE OBLIGATOIRE
À propos de la mission - Participez à la confection des préparations de la cafétaria. - Participer à la mise en place et au service client snacking et boisson. - Assurez une tenue de caisse. - Participez à la plonge et à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel. - Développez un bon relationnel auprès de nos clients et de nos convives. - Respectez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience en restauration collective obligatoire - Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. - Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l'image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu'ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l'évènementiel Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 30 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Laboratoire photographique unique depuis plus de 50 ans et situé à Neuilly sur Seine, Dupon propose toutes les prestations liées à l'image, du développement au tirage argentique, de l'impression numérique au contre-collage et à l'encadrement, de la prise de vue à la retouche. Partenaire de nombreuses manifestations culturelles, nous travaillons également avec les grands annonceurs du monde du luxe. DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Assistant(e) logistique, vous prenez en charge l'organisation et le suivi des flux logistiques au sein du laboratoire : - Réception et contrôle des matières premières - Gestion des départs de commandes clients - Manutention et organisation des stocks communs - Saisie, suivi et organisation des expéditions - Organisation des livraisons internes et externes PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez une formation ou une expérience en logistique, gestion de stocks ou préparation de commandes - Vous justifiez idéalement d'1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec les tâches opérationnelles et la manutention - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails - Vous savez gérer plusieurs flux simultanément - Vous maîtrisez Excel (création et suivi de tableaux, saisie et mise à jour des données) ainsi que les outils informatiques de base pour le suivi des expéditions et la gestion des stocks - Vous êtes fiable, autonome et appréciez le travail en équipe - Vous avez le sens du service et respectez les exigences de qualité propres à un environnement haut de gamme LOCALISATION - CDI basé au 15, avenue de Madrid, 92200 Neuilly-sur-Seine *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
À propos de la mission - Assurer le service du midi en respectant les normes d'hygiène et consignes sanitaire - Assurer l'entretien des locaux après le service - Faire du lien avec l'équipe d'animation et les enfants quant à l'organisation du service - Assurer l'entretien des locaux utilisés dans le cadre des accueils de loisirs - Possibilité de proposer des animations cuisine, en concertation avec l'équipe pédagogique Horaires de travail : 9h 15h45 / 11h 18h Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Motivé(e), dynamique, capable de prendre des initiatives, capacité d'adaptation - Expérience souhaitée dans la restauration collective - Travail en équipe - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des commerciaux pour vendre nos solutions au sein de lieux festifs et événements partenaires. 2 postes a pourvoir. Le poste consiste à développer les ventes de solutions événementielles directement sur le terrain, au sein de lieux festifs et lors d'événements partenaires. Le/la commercial(e) est en charge de la prospection, de la présentation de l'offre, de la négociation et de la signature des contrats. Il/elle représente la marque auprès du public et contribue activement à la croissance du chiffre d'affaires. Une formation aux techniques de vente et aux produits est assurée en début de contrat, puis un accompagnement terrain est proposé tout au long de la mission. Le poste s'exerce principalement sur le terrain, dans des environnements dynamiques (lieux festifs, événements, établissements partenaires). Les horaires sont majoritairement en fin de journée et en soirée, notamment les jeudis et vendredis, avec une forte autonomie dans l'organisation. Le télétravail n'est pas adapté à ce poste, l'activité reposant essentiellement sur la présence terrain et le contact direct avec les clients. Votre mission Prospection et vente sur le terrain Présentation de nos offres auprès d'un public ciblé Développement du chiffre d'affaires par la signature de contrats Représentation de la marque lors d'événements Profil recherché 1ère expérience acceptée-Débutants acceptés À l'aise à l'oral, dynamique, motivé(e) Envie d'apprendre le métier de la vente Goût du challenge et esprit de terrain Ce que nous proposons Contrat CDD de 5 mois Formation complète aux techniques de vente Encadrement et accompagnement sur le terrain Rémunération motivante basée sur la performance Motivation et savoir-être priment sur le CV.
FREHA recrute un(e) Chargé de Relations Locataires H/F - en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe Gestion locative . - Localisation : Siège de FREHA à Clichy - Date de prise de poste : dès que possible Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Locative et Relations Locataires, votre mission principale consistera en tant qu'interlocuteur privilégié des locataires, vous assurez le suivi administratif des logements sur un secteur donné, de l'attribution du logement à la gestion du bail au quotidien jusqu'à la sortie du locataire. Vos missions se déclinent en deux axes principaux: 1 - La gestion des attributions : * Proposer les logements aux réservataires. * Instruire les dossiers (établissement des bons de visite et organisation des visites en lien avec le service proximité, demande de pièces et relances, vérification de la complétude des dossiers et de leur conformité au regard de la réglementation HLM,.). * Solliciter l'expertise du/de la conseiller (ère) social(e) en tant que de besoin sur certains dossiers. * Présenter les dossiers en CAL* ( commission d'attribution de logements). * Solliciter la radiation de la demande de logement social sur le SNE auprès du gestionnaire territorial, après la signature du contrat de location. 2 - La gestion liée à la vie du bail : * Etablir et organiser la signature du bail (et ses annexes). * S'assurer, en lien avec les chargés de proximité, que l'état des lieux d'entrée est bien réalisé dans les délais souhaités. Préparer et adresser aux organismes concernés les dossiers d'aides financières (APL, VISALE) à l'entrée dans le logement du locataire. Gérer les changements de situation familiale des locataires, les demandes d'avenants. Traiter l'ensemble des demandes administratives liées à la vie du bail (rubriques de loyer/redevance et de provisions pour charges, réponse de premier niveau sur l'évolution des loyers, SLS, délivrance d'attestations de loyer à jour, demandes de parking, de badges,.).Assurer un premier niveau de traitement des réclamations liées à des nuisances et/ou conflits de voisinage. * Réceptionner et enregistrer les demandes de mutation. * Détecter les impayés naissants et mettre en œuvre les actions de prévention et les relances notamment téléphoniques en vue de les réduire, en lien si besoin avec la conseillère sociale. * Proposer et suivre le respect des plans d'apurement, transmettre au chargé de contentieux les dossiers nécessitant un traitement contentieux : plans d'apurement non respectés, mises en demeure restées sans suite, occupations sans droit ni titre, troubles de jouissance. * Organiser et gérer la fin de bail (Saisie du congé et information du réservataire. Collaboration étroite avec les chargés de proximité pour l'état des lieux de sortie). Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de suivi relatifs à son domaine d'activité (vacance, délais de relocation, impayé). Lors de votre parcours d'intégration, une formation d'initiation est prévue. Profil souhaité - Vous êtes diplômé(e) d'un BTS professions immobilières ou équivalent. - Expérience confirmée : 3 à 5 ans minimum. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'ULIS serait un plus. - Votre qualité relationnelle et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables. - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)dans le suivi de vos dossiers - Vous avez le sens de la relation client(réponse téléphonique, mail, courrier, appels entrants).
À propos du poste. Nous recherchons un(e) Téléconseiller(ère) commercial(e) en assurance, pour rejoindre notre équipe en tant qu'indépendant (statut auto-entrepreneur). Vous évoluerez dans un cadre stimulant et structuré, où la culture du résultat, les challenges commerciaux et la rémunération déplafonnée sont au cœur du poste. En tant que professionnel(le) de la relation client, vous serez en charge de développer et fidéliser notre clientèle à travers des échanges téléphoniques de qualité. Vos Responsabilités - Qualifier, convaincre et négocier avec les clients en fonction de leurs besoins - Utiliser un CRM pour suivre les échanges, opportunités et mises à jour clients - Maintenir une maîtrise des offres, produits et services proposés. Ce que nous proposons - Un poste à fort potentiel de rémunération - Des challenges réguliers, primes et incentives - Des perspectives d'évolution rapide pour les profils performants - Profil recherché Excellentes compétences en communication orale (la vente se fait au téléphone). Expérience en téléprospection, télémarketing ou vente fortement appréciée. Base assurantielle : un plus, mais pas obligatoire.
Avec votre agence Shiva Chatou, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Chatou / Montesson Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients. 2 postes à pourvoir.
Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Le Vésinet / Le Pecq / Croissy sur Seine Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Mission d'intérim de longue durée - Cadre de travail agréable - Boutique dynamique Vous avez le sens de la relation client et une 1ère expérience réussie dans la vente ? Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la cosmétique et du soin ? Votre agence Adéquat de Paris recrute des Conseillers Vente F/H pour le développement d'une boutique Aroma-Zone située au coeur de La Défense dans le centre commercial du CNIT. Rejoignez l'aventure Aroma-Zone et ses points de vente spécialisés dans la commercialisation de cosmétiques naturels, ingrédients bio, huiles essentielles et extraits végétaux pour confectionner des soins et produits d'hygiène maison. Par vos conseils, prenez soin de vos futur(e)s client(e)s : - Conseiller vos futur(e)s client(e)s sur des produits, kits cosmétiques et formulations maison ; - Veiller à la satisfaction de vos client(e)s de l'accueil jusqu'à l'encaissement ; - Participer au bon fonctionnement et à la vie de la boutique : réassort produits, esthétique et propreté des rayons, mise en scène vitrines, nouveautés et promotions ; - Animer des ateliers cosmétiques et réaliser des encaissement en renfort de l'équipe Découvrez si ce poste vous colle à la peau : - Vous avez le sens du service et l'envie de satisfaire vos client(e)s ; - Vous êtes passionné(e) par les produits faits maison et la cosmétique naturelle ; - Vous faites preuve de dynamisme et de polyvalence dans vos missions. Une 1ère expérience en boutique à forte affluence est souhaitée pour démarrer en beauté votre poste. Avec une formation (CAP/BEP) ou des connaissances dans le secteur cosmétique/esthétique, vous aurez tous les ingrédients pour réussir à ce poste ! Pourquoi vous allez aimer votre futur poste ? - Rejoignez une équipe qui veille chaque jour à proposer les meilleurs ingrédients naturels et les plus belles recettes de cosmétiques - Formez-vous en continue sur la gamme de produits Aroma-Zone et partager vos connaissances avec l'équipe Si ce poste vous plait, rencontrons-nous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'une reconnaissance MDPH, l'employeur, personne à mobilité réduite exerçant une activité professionnelle indépendante, recherche un assistant personnel afin de l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne et dans sa vie socio-professionnelle. Le poste nécessite une relation de confiance, de disponibilité, et une capacité d'adaptation aux contraintes liées au handicap. Missions principales 1. Aide à la vie quotidienne Assistance à la mobilité (transferts, déplacements) Aide aux gestes essentiels de la vie quotidienne Accompagnement aux rendez-vous médicaux et administratifs Aide à l'organisation du domicile 2. Accompagnement socio-professionnel Assistance lors des déplacements professionnels Aide logistique et organisationnelle liée à l'activité professionnelle Soutien dans la gestion du quotidien professionnel Présence lors de rendez-vous, réunions ou déplacements liés à l'activité 3. Soutien humain et coordination Veille au bien-être et à la sécurité de la personne accompagnée Coordination ponctuelle avec des professionnels de santé ou intervenants extérieurs Respect strict de la confidentialité et de la dignité de la personne Profil recherché Expérience souhaitée dans l'aide à domicile, l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou le secteur médico-social Formation de base en soins ou accompagnement (ex : aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie - appréciée mais non obligatoire) Bonne condition physique : port de charges lourdes Autonomie, discrétion, fiabilité Capacité à accompagner des déplacements professionnels Compétences clés Sens des responsabilités Adaptabilité Relationnel de confiance Organisation et anticipation Respect des consignes et du cadre professionnel Informations complémentaires Poste nécessitant une présence humaine adaptée et une relation de confiance durable, en lien direct avec la situation de handicap de l'employeur.
Avec votre agence Shiva Bougival, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Bougival / La Celle Saint Cloud / Louveciennes Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Avec votre agence Shiva Saint Germain en Laye, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Saint Germain en Laye / Fourqueux / Mareil Marly Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Argenteuil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Nous vous signalons le port de charges lourdes Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé H/F de libre-service VendeurH/F en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Hôtel de charme recherche pour accueillir ses clients un ou une réceptionniste chevronnée Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) RECEPTIONNISTE qualifié. En tant que réceptionniste, vos missions seront les suivantes : - Accueil du client dès son arrivée avec prévenance et attention - Contribuer, par une relation chaleureuse et personnalisée, à la fidélisation client. - Prendre en compte et anticiper les besoins du client. - Gérer les objections et/ou remarques éventuelles du client. - Transférer l'information au responsable sur place. - Véhiculer l'image de l'hôtel. - Contribuer à faire vivre les concepts de la marque au quotidien. - Respecter l'ensemble des engagements de réservation. - Assurer les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes (check-in, check-out). - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel. - Gérer les appels téléphoniques. - Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service. - S'assurer de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client. - Effectuer les prises de réservation. - Faire des rondes en cas de shift de nuit - Faire la mise en place du buffet petit déjeuner Diplômé d'une formation ou d'un diplôme lié au tourisme ou accueil, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le milieu de l'hôtellerie de luxe . La maîtrise d'un anglais courant et des logiciels MEDIALOG , MISTERBOOKING et THIAIS seront un atout décisif. Qualités recherchées : Aisance relationnelle, Sens de l'accueil et du service, Esprit d'équipe, Capacité d'écoute et d'anticipation, Bonne présentation, Bonne élocution, Dynamisme, Sens de l'éthique. Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
L'Unapei 92 recrute pour ses établissements jeunesse du Territoire Centre Le SESSAD Le Jardin des Papillons et l'EAJE Le Jardin des Papillons, situés à Boulogne-Billancourt, accompagnant des enfants et des jeunes porteurs de handicap. Responsabilités Sous l'autorité de la direction de pôle, vous agissez dans dans le respect des valeurs et des orientations de l'Unapei 92, des textes législatifs et conventionnels, des règlements et procédures internes. Vous assurez le fonctionnement administratif et le suivi social des situations des personnes accompagnées et la préparation de la facturation les concernant. Missions principales : Gestion administrative de l'établissement - Assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion des courriers et la correspondance électronique. - Faciliter une communication régulière et de qualité avec les familles. - Mettre en forme des courriers, rapports, comptes-rendus, de supports de communication. - Participer au traitement et au suivi des notifications MDPH sur « Viatrajectoire » et à la gestion des dossiers de demandes d'admission. - S'assurer de la création et de la constitution des dossiers administratifs des personnes accompagnées en lien avec les familles et /ou tuteurs et de leur mise à jour dans le Dossier Unique Informatisé (DUI). - Effectuer les suivis et la mise à jour des dossiers administratifs des personnes accompagnées auprès des organismes sociaux (MDPH, CAF, AS.). - Assurer le suivi des présences et de la facturation des repas, en lien avec le chef de service et la comptabilité. - Assurer le classement et l'archivage de la gestion documentaire. Gestion de l'administration du personnel - Suivre et enregistrer les événements liés à l'absence des salariés sur Octime (maladies, congés, AT..). Gestion logistique - Commander et gérer le stock de matériels et de fournitures courantes. - Gérer les relations avec les prestataires concernant le fonctionnement et la maintenance des outils bureautiques (photocopieurs, ordinateurs, téléphone). Profil recherché Formation requise Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) et d'une expérience professionnelle. Compétences techniques Vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et logiciels de la suite Office, et également du logiciel Octime. Vous avez de bonnes connaissances en administration du personnel. Vous avez de bonnes connaissances sur les spécificités liées à la CCN du 15 mars 1966 et les accords annexes; ainsi que sur les dispositifs liés aux parcours des personnes accueillies (notifications, aides sociales hors département, PAG). Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos capacités d'adaptation et capacités rédactionnelles. Vous avez une bonne aisance relationnelle. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Rémunération : Selon expérience et suivant la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté Durée du travail : CDD de 6 mois, Temps partiel, Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Œuvres sociales - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % par l'employeur - Indemnités Ségur (238€)
Nous recrutons pour notre Pôle Énergie un assistant(e) en planification (f-h) en CDD pour une durée de 6 mois, possibilité de renouvellement. Au sein de notre équipe dédiée à la planification d'interventions techniques, vous participez au quotidien à la gestion des plannings des auditeurs itinérants, au traitement des demandes d'interventions et des réunions de restitution. Vous apportez une réelle valeur ajoutée aux clients dans l'organisation des interventions et l'amélioration de la productivité. Vos principales missions : -Planifier les interventions techniques, -Optimiser les plannings, -Transmettre les informations nécessaires aux auditeurs et aux services concernés, -Prévoir et mettre en place la logistique nécessaire à la réalisation des interventions (personnes et matériels), -Informer les clients du passage des auditeurs (avis de passage.), -Confirmer ou reporter les rendez-vous selon la situation rencontrée, -Mettre à jour des données de suivi d'activité du service (tableaux de bord, logiciel métier, ERP, ...) De formation idéalement Bac à Bac+2 vous avez une première expérience dans un poste similaire ou en SAV, ordonnancement... De nature organisée, méthodique, vous avez un esprit logique. Vous êtes réactif(ve) et autonome. Vous savez gérer vos priorités. Aisance rédactionnelle et téléphonique. Vous avez le sens de la relation client et du service client. Salaire à définir, tickets restaurants, Mutuelle, RTT, accès aux avantages du CSE.
***à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi*** Les Missions : - Manutention - Maintenance sur les bennes (savoir bricoler serait un plus) - Changement de roues, de couvercles - Étiquetage des bennes conforme à l'annexe 1 - Déplacer et cercler Big-Bag sur palette - Déplacer et cercler les fûts de produit liquide non chimique - Tri des déchets Bouteilles - cannettes - Tri des caisses polluées (mélange de plastique, cerclage, papier .) - Nettoyage de la zone de travail Les Horaires : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 (1h de pause déjeuner) Durée Hebdomadaire : 35h00 Risque et contraintes : -Station debout prolongée - Marche prolongée - Postures pénibles - Port de charge Profil recherché : Opérateur polyvalent (de préférence profil technicien.) CACES 3 CACES 2 Permis de conduire B Obligatoire
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Nanterre recherche un Agent magasinier H/F Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Mission générale : - Assurer l'entretien des locaux, des surfaces, du linge et la préparation des repas selon les protocoles en vigueur. - Participer à l'encadrement des enfants. - Faire preuve d'assiduité et de rigueur dans les horaires de service. - Collaborer avec l'ensemble des intervenants de la crèche. Hygiène des locaux : - Nettoyage des sols et des surfaces selon protocole et plannings de nettoyage en vigueur en appliquant les techniques de nettoyage. - Etablir la traçabilité de contrôle. Entretien du linge et de la buanderie : - Récupérer le linge, - Respecter le circuit propre/sale, - Placer le linge souillé en machine à laver, - Placer le linge propre au sèche-linge, - Plier et ranger le linge propre et sec dans le(s) espace(s) de vie, - Nettoyage quotidien de la buanderie. Contrôle des stocks : - Informer la direction de l'état des stocks : quantité et qualité. - Lister les besoins de commandes à faire valider par la direction. - Réceptionner et ranger les livraisons. - Contrôle à réception des livraisons : état général, DLC et DLUO. - Déconditionner les emballages, les cartons, et reconditionner les produits en hauteur. Liaison froide : - Réception de la livraison - Contrôle à réception : o de l'état général des barquettes et des produits o des températures selon les normes HACCP o de la concordance entre le bon de commande et le bon de livraison - Préparation du charriot des repas - Réchauffage des repas dans le respect des températures de cuisson et d'envoi en service selon les normes HACCP - Réaliser la traçabilité de la préparation des repas. - Mise en route du lave-vaisselle et nettoyage manuel de l'ensemble des ustensiles du déjeuner et du goûter. - Rangement de la vaisselle. Assister l'équipe auprès des enfants : - Prendre en charge un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe terrain. - Veiller au confort des enfants afin de répondre à leurs besoins. - Accompagner l'équipe terrain à la surveillance de sieste. - Participer à la vie de la crèche en assisant aux différents événements internes (réunions, fêtes, etc.) Moyens mis à disposition du salarié : - Règlement intérieur Païdou - Projet pédagogique - Charte Païdou - Protocoles - Fiche de poste - Outils de traçabilité - Buanderie - Office de préparation
OÙ ÈTES-VOUS ???? Supers Auxiliaires de Puériculture ? Supers Accompagnants Educatifs Petite Enfance ? Vous avez envie de travailler dans la joie et la bonne humeur ? De vous investir dans la vie de la crèche et de travailler sur le bien-être de nos touts petits ? Venez postuler à la micro-crèche NHPP situé aussi à Bougival limite Louveciennes. Nous sommes à la recherche d'une perle pour compléter notre équipe. Dans un cadre agréable , sous la responsabilité de la référente technique, vous travaillerez en équipe sur le projet pédagogique. Poste entièrement en section, à temps plein (35h/semaine) avec prime en fonction de l'implication. J'adapte votre emploi du temps en fonction de vos contraintes familiales afin de répondre au maximum à votre besoin et de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Prep'Etoiles est un organisme de soutien scolaire fraîchement créé, proposant des accompagnements en présentiel et en distanciel. Les cours sont dispensés via une plateforme pédagogique propre. La structure se distingue par une proposition de service premium, plaçant la qualité pédagogique au cœur de son activité. Les professeurs intervenants sont des étudiants et des diplômés issus des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs, sélectionnés avec une exigence élevée sur leurs compétences. Créé il y a quelques mois et installé dans le 16ème arrondissement de Paris, Prep'Etoiles a consolidé son organisation et ouvrira ses portes en janvier. Contexte du poste Le Conseiller pédagogique intervient au cœur du dispositif Prep'Etoiles, à l'interface entre familles, élèves, professeurs et structure, dans un environnement évolutif et entrepreneurial. Missions principales 1. Accompagnement pédagogique des élèves - Analyser les besoins pédagogiques des élèves (niveau, objectifs, difficultés) - Proposer des parcours de soutien adaptés - Assurer le suivi pédagogique et l'évolution des accompagnements - Ajuster les dispositifs en fonction des retours et des résultats observés 2. Relation avec les familles - Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles - Expliquer les dispositifs proposés et les modalités de suivi - Répondre aux questions pédagogiques et organisationnelles - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des familles 3. Dimension commerciale et relation prospects - Réceptionner et traiter les appels entrants de prospects (parents d'élèves et/ou étudiants) - Analyser les besoins exprimés afin de proposer une solution de soutien adaptée - Présenter l'offre Prep'Etoiles et accompagner les prospects dans leur prise de décision - Participer à des événements, salons ou actions de visibilité afin de représenter l'organisme et contribuer au développement commercial 4. Accompagnement à l'orientation (lycéens) - Accompagner les élèves de lycée dans leur réflexion d'orientation post-bac - Aider à l'identification des filières et formations en cohérence avec le profil scolaire, les intérêts et les objectifs des élèves - Informer et accompagner les familles et les élèves sur les principes généraux de Parcoursup et la structuration des choix - Participer à la mise en place de dispositifs d'accompagnement à l'orientation au sein de Prep'Etoiles 5. Coordination avec les intervenants - Participer à l'intégration et à l'accompagnement pédagogique des professeurs /intervenants - Assurer la cohérence entre les besoins des élèves et les pratiques pédagogiques mises en œuvre - Faciliter la communication entre intervenants et structure 6. Contribution au développement de la structure - Participer à la structuration des processus pédagogiques et commerciaux - Contribuer à l'amélioration continue de l'offre - Participer activement à la construction du poste et des méthodes de travail - Participer à un projet naissant destiné à croitre très rapidement, avec la possibilité de construire son poste sur mesure - Participer, selon le profil, à des actions transverses liées au développement de l'activité (organisation, qualité, outils)
Prep'Etoiles est un organisme de soutien scolaire fraîchement créé, proposant des accompagnements en présentiel et en distanciel. Les cours sont dispensés via une plateforme pédagogique propre. La structure se distingue par une proposition de service premium, plaçant la qualité pédagogique au cœur de son activité. Les professeurs intervenants sont des étudiants et des diplômés issus des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs, sélectionnés avec une exigence élevée sur leurs compétences. Créé il y a quelques mois et installé dans le 16ème arrondissement de Paris, Prep'Etoiles a consolidé son organisation et ouvrira ses portes en janvier. Contexte du poste Le Conseiller pédagogique intervient au cœur du dispositif Prep'Etoiles, à l'interface entre familles, élèves, professeurs et structure, dans un environnement évolutif et entrepreneurial. L'Assistant pédagogique assure la gestion administrative et organisationnelle des accompagnements pédagogiques et contribue au bon fonctionnement quotidien de la structure, en lien étroit avec les conseillers pédagogiques, les professeurs et la direction. Missions principales 1. Gestion administrative des accompagnements pédagogiques - Créer, mettre à jour et suivre les dossiers des élèves et des familles - Assurer la conformité et la complétude des informations administratives - Gérer les inscriptions, modifications et arrêts d'accompagnement 2. Planification et gestion des emplois du temps - Organiser et mettre à jour les emplois du temps des élèves et des professeurs - Coordonner les disponibilités des différentes parties prenantes - Gérer les ajustements de planning et les changements de dernière minute 3. Suivi de la facturation et des éléments financiers - Assurer le suivi administratif de la facturation (émission, suivi, relances si nécessaire) - Vérifier la cohérence entre prestations réalisées et éléments facturés - Être l'interlocuteur-rice administratif-ve des familles sur les questions de facturation 4. Gestion des urgences organisationnelles - Réagir aux imprévus (absence de professeurs, problème de connexion, changement de planning) - Trouver des solutions rapides en lien avec l'équipe pédagogique - Garantir la continuité des accompagnements 5. Coordination interne et support opérationnel - Assurer la liaison entre les équipes pédagogiques, administratives et la direction - Contribuer à la circulation fluide de l'information - Apporter un support administratif transversal selon les besoins de la structure 6. Contribution à la structuration de la structure - Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus administratifs - Proposer des outils et méthodes pour fiabiliser et optimiser l'organisation - Participer à un projet naissant destiné à croitre très rapidement, avec la possibilité de construire son poste sur mesure
Nous recrutons pour notre Pôle Énergie un assistant(e) en planification (f-h) en CDI. Au sein de notre équipe dédiée à la planification d'interventions techniques, vous participez au quotidien à la gestion des plannings des auditeurs itinérants, au traitement des demandes d'interventions et des réunions de restitution. Vous apportez une réelle valeur ajoutée aux clients dans l'organisation des interventions et l'amélioration de la productivité. Vos principales missions : -Planifier les interventions techniques, -Optimiser les plannings, -Transmettre les informations nécessaires aux auditeurs et aux services concernés, -Prévoir et mettre en place la logistique nécessaire à la réalisation des interventions (personnes et matériels), -Informer les clients du passage des auditeurs (avis de passage.), -Confirmer ou reporter les rendez-vous selon la situation rencontrée, -Mettre à jour des données de suivi d'activité du service (tableaux de bord, logiciel métier, ERP, ...) De formation idéalement Bac à Bac+2 vous avez une première expérience dans un poste similaire ou en SAV, ordonnancement... De nature organisée, méthodique, vous avez un esprit logique. Vous êtes réactif(ve) et autonome. Vous savez gérer vos priorités. Aisance rédactionnelle et téléphonique. Vous avez le sens de la relation client et du service client. Salaire à définir, tickets restaurants, Mutuelle, RTT, accès aux avantages du CSE.
ÆNEAS est un cabinet spécialisé dans la prévention et la maitrise des risques liés à la sûreté et à la sécurité. Placé sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, l'Assistante administrative et RH réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...), le suivi général administratif de l'entreprise et l'accueil des bureaux. Taches majeures : 1- Gestion administrative RH - Accueil physique et téléphonique (standard) / filtrer les appels - Création des dossiers candidats et salariés, vérification des cartes pro - Déclaration d'embauche des salariés - Rédaction de contrats de travail, de sous-traitance. - Suivi des visites médicales et formations salariés - Création et actualisation de bases de données 2- Salariés évènementiels - Saisie des renseignements viviers RH dans les bases de données (fichiers Access, logiciel de plannings) - Envoi et réception du courrier et des colis entrant et sortant (La Poste) - Traitement des notes de frais agents 3- Classement et archivage - Documents/dossiers - papiers/informatique 4- Avantages : - Aide au logement - Prise en charge du transport quotidien 5- Process de recrutement : - Un entretien téléphonique avec le service RH - Un entretien physique / visio avec le service RH et l'assistante administrative - Un entretien avec la direction Lieu du poste : En présentiel Niveau requis : BAC+2 ou équivalent. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Recrutement dans le cadre du parcours Insertion par l'Activité Economique avec clause sociale d'insertion : résider dans les Hauts de Seine et commune de Rueil Malmaison ou commune limitrophe. Plusieurs postes à pourvoir. Accueillir et encadrer les enfants pendant l'interclasse du midi. Contribuer au bon déroulement de la pause méridienne. Assurer la sécurité physique et affective des enfants Soigner les enfants en cas de blessure bénigne et prévenir le responsable en cas de choc violent. Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale. Réguler les flux afin d'optimiser la fréquentation du restaurant scolaire, Faire respecter les règles de vie énumérées dans la charte du temps de restauration scolaire à l'intérieur du restaurant, Veiller au respect des règles d'hygiène élémentaire: lavage des mains avant et après les repas, propreté vestimentaire, Assurer avec le personnel technique le service de l'eau et du pain, et le service des plats au niveau de la desserte de réapprovisionnement, Assister les enfants lorsqu'ils ont besoin d'aide, notamment pour couper leur viande, éplucher les fruits, etc. Aider à débarrasser les tables, Dans un souci de développement de l'autonomie de l'enfant, l'animateur doit inviter l'enfant à se servir seul, apprendre à couper sa viande, nettoyer ses salissures et débarrasser sa table. Observer le comportement des enfants et avertir le responsable du temps de restauration scolaire en cas de comportements alimentaires anormaux ou en cas de comportements portant atteinte au bon déroulement du repas. Surveiller les lieux accessibles aux enfants et sources d'accident (cour de récréation, toilettes, couloirs etc.).
Recrutement dans le cadre du parcours Insertion par l'Activité Economique avec clause sociale d'insertion : résider dans les Hauts de Seine et commune de Rueil Malmaison ou commune limitrophe. Plusieurs postes à pourvoir. Pour le compte de nos clients EHPAD, crèches et restauration scolaire, nous sommes à la recherche de personnes pouvant effectuer les taches suivantes placé sous le contrôle d'un responsable Nettoyage des locaux et des parties communes en respectant les procédures définies par l'établissement. Assurer la réfection des lits des résidents, le nettoyage de leur chambre et l'entretien de leur environnement. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité Rendre compte auprès de son responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : L'activité s'exerce avec le souci constant de respecter les normes d'hygiène et de sécurité Les horaires sont généralement réguliers sur un cycle de trois semaines, avec une astreinte de travail d'un week-end et un férié sur trois
Surveillance des études : La ville de Rueil Malmaison recherche des surveillants pour les études les lundis / mardis / jeudis vendredis de 16h30 à 18h. Condition : être titulaire du baccalauréat Surveillance restauration scolaire : Vous aurez pour mission d'accueillir et d'encadrer les enfants pendant l'interclasse du midi afin de contribuer au bon déroulement de la pause méridienne. Accueil des enfants : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants pendant toute la durée de l'interclasse du midi - Soigner les enfants en cas de blessure bénigne (accès à la pharmacie de l'école) et prévenir le responsable de la restauration scolaire pour faire appel au SAMU (15) en cas de choc violent, d'accident grave ou de malaise persistant, - Consigner ces informations dans les cahiers d'infirmerie et d'informations (ALSH et école), - Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale. - Procéder, à l'entrée du restaurant, au pointage nominatif des enfants, Participation à l'élaboration du projet pédagogique : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Construire et développer une démarche coopérative de projet - Participer à l'évaluation des actions menées Conception et animation d'activités et de sorties : - Concevoir, proposer et rédiger des projets d'activités ou d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. - Préparer et ranger le matériel nécessaire à l'activité ou la sortie - Préparer, animer, encadrer les activités - Evaluer la qualité de l'activité ou de la sortie Organisation, gestion administrative: - Participer aux réunions d'équipe et faire des propositions d'améliorations - Assurer son suivi administratif (comptabilisation de ses heures, suivi de ses congés, etc), sous contrôle de sa hiérarchie - Proposer et concevoir des supports de communication pour informer des activités, des plannings, des projets et des informations générales. Compétences et qualités : - Connaissance des enfants d'âge élémentaire et maternel, - Capacité d'adaptation, - Capacité de dialogue, - Capacité à travailler en équipe, - Etre à l'écoute - Etre ponctuel - Etre responsable
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
Nous proposons un poste d'assistante administrative en contrat d'apprentissage au sein de notre CFA situé à Bezons.
Vous maitrisez les terminologies médicales. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de comptes-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
Mission longue durée - Prise de poste en janvier Notre client est un organisme de formation de référence internationale. Organisme certificateur RNCP, engagé dans une démarche Qualiopi, qui place l'exigence pédagogique, la rigueur organisationnelle et la sécurité au coeur de son fonctionnement. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) de haut niveau, véritable pilier du suivi administratif, pédagogique et qualité de l'école.Vos missions principales : 1. Accueil & relation candidats / élèves : - Assurer l'accueil téléphonique et mail avec professionnalisme et bienveillance - Qualifier les appels (candidats, élèves, familles, partenaires) - Gérer les situations sensibles ou exigeantes avec calme, diplomatie et fermeté - Contribuer activement à l'image haut de gamme et sérieuse de l'organisme 2. Support admissions & commercial : - Prendre le relais sur les premiers contacts candidats - Créer, suivre et mettre à jour les dossiers prospects - Envoyer les dossiers d'inscription, contrats et documents d'information - Accompagner les candidats et familles dans leurs démarches (financements, prêts, aides...) - Participer activement au processus d'admission (convocations, confirmations, suivi) 3. Gestion administrative des élèves : - Constituer, sécuriser et mettre à jour les dossiers élèves (papier & numérique) - Suivre les pièces obligatoires : certificats médicaux, assurances, documents contractuels - Gérer les situations spécifiques (mineurs, autorisations, suivi administratif particulier) - Éditer attestations, certificats de scolarité et documents officiels 4. Organisation des sessions de formation : - Gérer les inscriptions et réservations aux sessions - Établir feuilles d'émargement, trombinoscopes et documents de session - Assurer le lien administratif avec le coordinateur de formation - Mettre à jour les historiques de participation 5. Suivi pédagogique & qualité - mission centrale : - Centraliser les évaluations post Compétences indispensables : - Excellente organisation et rigueur administrative irréprochable - Très bonne maîtrise d'Outlook, Excel et Word - Capacité à structurer, traiter et analyser des données - Aisance rédactionnelle, orthographe impeccable - Gestion simultanée de plusieurs dossiers avec méthode - Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités - Savoir-être attendu - Excellente présentation et communication professionnelle - Sens de l'accueil, du service et du cadre - Capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants - Calme, diplomatie, assertivité quand nécessaire - Fiabilité, adaptabilité et esprit d'équipe - Adhésion aux valeurs d'exigence, de sécurité et de professionnalisme Ce que nous recherchons avant tout : - Une assistante administrative structurée, fiable et proactive, capable de tenir un rôle central dans un environnement exigeant, normé et qualitatif. - Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'inscrire dans la durée, évoluer avec l'organisme et monter en compétences au sein d'une structure reconnue. N'attendez plus pour rejoindre l'équipe, à votre CV !
FREHA recrute un(e) Chargé de Relations Locataires H/F - en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe Gestion locative. - Intitulé du poste : Chargé(e) de relations locataires H/F - Lieu d'intervention : département des Hauts-de-Seine (92) - Ile de France - Localisation : Siège de FREHA à Clichy - Date de prise de poste : dès que possible Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Locative et Relations Locataires, votre mission principale consistera à assurer le suivi administratif des logements sur un secteur donné, de l'attribution du logement à la gestion du bail au quotidien jusqu'à la sortie du locataire. Vos missions se déclinent en deux axes principaux: 1 - La gestion des attributions : * Proposer les logements aux réservataires. * Instruire les dossiers (établissement des bons de visite et organisation des visites en lien avec le service proximité, demande de pièces et relances, vérification de la complétude des dossiers et de leur conformité au regard de la réglementation HLM,.). * Solliciter l'expertise du/de la conseiller (ère) social(e) en tant que de besoin sur certains dossiers. * Présenter les dossiers en CAL* ( commission d'attribution de logements). * Solliciter la radiation de la demande de logement social sur le SNE auprès du gestionnaire territorial, après la signature du contrat de location. 2 - La gestion liée à la vie du bail : * Etablir et organiser la signature du bail (et ses annexes). * S'assurer, en lien avec les chargés de proximité, que l'état des lieux d'entrée est bien réalisé dans les délais souhaités. * Préparer et adresser aux organismes concernés les dossiers d'aides financières (APL, VISALE) à l'entrée dans le logement du locataire. * Gérer les changements de situation familiale des locataires, les demandes d'avenants. * Traiter l'ensemble des demandes administratives liées à la vie du bail (rubriques de loyer/redevance et de provisions pour charges, réponse de premier niveau sur l'évolution des loyers, SLS, délivrance d'attestations de loyer à jour, demandes de parking, de badges,.). * Assurer un premier niveau de traitement des réclamations liées à des nuisances et/ou conflits de voisinage. * Réceptionner et enregistrer les demandes de mutation. * Détecter les impayés naissants et mettre en œuvre les actions de prévention et les relances notamment téléphoniques en vue de les réduire, en lien si besoin avec la conseillère sociale. * Proposer et suivre le respect des plans d'apurement, transmettre au chargé de contentieux les dossiers nécessitant un traitement contentieux : plans d'apurement non respectés, mises en demeure restées sans suite, occupations sans droit ni titre, troubles de jouissance. * Organiser et gérer la fin de bail (Saisie du congé et information du réservataire. Collaboration étroite avec les chargés de proximité pour l'état des lieux de sortie). * Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de suivi relatifs à son domaine d'activité (vacance, délais de relocation, impayé). Profil souhaité : - Vous êtes diplômé(e) d'un BTS professions immobilières ou équivalent. - Débutant(e) accepté(e). - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'ULIS serait un plus. - Votre qualité relationnelle et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables. - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)dans le suivi de vos dossiers et avez le sens de la relation client.
Le Collège Saint-Charles Notre-Dame (600 élèves) implanté dans le centre-ville de Rueil-Malmaison est un établissement d'enseignement catholique, sous contrat d'association avec l'Etat (loi Debré 1959). Afin d'assurer le bien-être et le suivi de ses élèves, le collège recrute un référent de vie scolaire (éducateur). Sous l'autorité du responsable de vie scolaire, le référent a pour missions principales : 1. Surveiller et prendre en charges les élèves Accueillir, surveiller et encadrer les élèves Assurer l'ordre au sein de l'établissement Encadrer les élèves dans la réalisation de leur travail scolaire Avoir le souci permanent du bien-être des élèves 2. Assurer la gestion courante de la vie scolaire : Assurer la permanence de la vie scolaire et la gestion en cas d'absence et de retard Traiter les tâches administratives courantes Participer aux évènements de la vie scolaire 3. Concevoir et animer des actions et des activités éducatives Le référent doit faire preuve d'une autorité naturelle et d'une grande bienveillance tout en contribuant à la promotion du caractère propre et du projet de l'établissement. Compétences Capacité à se faire respecter et avoir une posture d'éducateur. Savoir être à l'écoute des élèves et des membres de l'établissement. Savoir remonter les informations. Savoir s'organiser et avoir une vraie capacité d'adaptation. Être ponctuel et assidu. Être à l'aise avec les outils informatiques.
La micro-crèche des Polinsons est une micro-crèche indépendante située dans les Yvelines, à Croissy-sur-Seine, proche Le Vesinet / Bougival / Chatou. Accueil de 12 enfants. Des espaces d'éveil formidables, lumineux et bien équipés pour le confort des enfants et des professionnels. Avec notamment un espace de 4 cabanes sur-mesure . Un jardin pleine terre permet des temps en extérieur quotidiens (motricité, jardinage, bac à sable, jeux d'eau ...) Vous intégrez une équipe de 4 personnes et un.e apprentie avec une RT à temps plein pour apporter bien-être et éveil aux enfants dans de bonnes conditions. - Accompagnement à l'autonomie, verbalisation, motricité libre ++ - Atelier Montessori avec 1 éducatrice 1x par semaine pour un temps en anglais - 1 atelier artistique avec une art thérapeute une fois par mois - Projet de l'année autour des livres - Sorties au Parc Princesse ou chez Juniors - 3 journées pédagogiques par an + 1 formation thématique par salariée chaque année. Accompagnement à la VAE - Prestataire ménage tous les soirs Votre mission en tant qu'accompagnant.e petite enfance : - Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants en respectant les protocoles établis - Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents - Proposer et animer des activités d'éveil et des ateliers pédagogiques en accord avec notre projet éducatif - Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (repas, toilette, habillage) - Observer les enfants pour évaluer leur développement et leur proposer des activités adaptées - Collaborer avec l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités en extérieur - Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques Alors si vous souhaitez nous découvrir davantage vous trouverez plein de photos sur : www.lespolinsons.fr En espérant vous accueillir bientôt parmi Les Polinsons !
Missions : - Auprès des bénéficiaires, des familles ou des proches : - Evaluer les besoins et les attentes dans le cadre de l'admission - Développer des actions éducatives en direction de la personne par des prestations directes ou indirectes en recherchant des professionnels éducatifs libéraux - Accompagner la mise en place de l'intervention libérale en soutenant les professionnels libéraux - Evaluer les interventions libérales en terme de pertinence et d'adaptation au projet défini et en terme de pratiques bienveillantes - Accompagner les proches et la famille par le biais de guidance parentale et d'accompagnement autour de certains axes de projet comme les démarches liées à l'orientation - Participer à des ateliers en co-animation avec des professionnels libéraux: - Assurer l'inscription et la coordination au Centre de Répit par les Loisirs - Réaliser des écrits professionnels réguliers DEES, EJE, CESF, ou ASS. - Connaissances du handicap exigées - Connaissances de la législation sociale relative au handicap conseillées. - Permis B exigé (Véhicule personnel indispensable, remboursements des frais kilométriques et assurance professionnelle assurée par le service). - Temps de travail : 18.50 h/semaine avec 12 RTT/ an (proratisé au nombre de jours travaillés par semaine). - Salaire : CCNT 1966. Reprise ancienneté étudiée. Tickets restaurants / chèques vacances Poste disponible de suite
Restaurant Shawar'Mama Suresnes 61 rue de Verdun, 92150 Suresnes Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. Missions principales : Accueillir et servir les clients sur place et à emporter Préparer les commandes dans le respect des recettes et standards Shawar'Mama Préparer le poste avant le service (mise en place, réassort, organisation) Assurer un service rapide, propre et efficace, notamment sur les heures de rush Gérer les commandes sur place, à emporter et en livraison Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Respecter le plan de nettoyage quotidien Travailler en équipe et maintenir une bonne ambiance de travail Le service du midi est très chargé, avec une forte affluence sur place et à emporter. Le service du soir est majoritairement orienté livraison. Profil recherché : Ponctuel(le) et fiable (arriver à l'heure est indispensable) Dynamique, souriant(e), à l'aise avec la clientèle Capable de gérer le stress et le rythme soutenu Esprit d'équipe et sens des responsabilités Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire (formation assurée sur place) Parler un minimum anglais est requis Parler arabe ou libanais est un vrai plus Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : SMIC Formation assurée à l'arrivée
Expérience des publics jeunesse obligatoire - Diplôme de l'animation exigé - BPJEPS/DEJEPS Fonction : Référent jeunesse Classification Convention Collective Acteurs Lien Social et Familial Salaire brut pour 32 H hebdomadaires : 2158 € mensuels Emploi-Repère : Animateur - Coefficient 60 de la convention ELISFA Contrat à durée indéterminée Lieu d'exercice : Centre Social et Culturel des Fossés-Jean - Colombes (92) Avantages liés au contrat : Titres restaurant -Congés payés annuels supplémentaires : 8 jours ouvrables Missions : - Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans, CLAS (dispositif d'accompagnement à la scolarité), activités le mercredi, le samedi et les vacances scolaires, manifestations, sorties - Mettre en œuvre le projet pédagogique du Club Ados et contribuer à son développement en cohérence avec le projet social du Centre - Planifier, mettre en œuvre un programme d'animation ludique et éducatif à destination du public adolescent en impliquant les jeunes dans la construction des activités et la programmation du Club ados - Elaboration et mise en œuvre de projets à caractère culturels, de prévention, sportifs etc. - Elaborer et mettre en œuvre/développer des programmes d'activités/actions pédagogiques en lien avec les dossiers de subventions liés au secteur - Développer le partenariat (avec les institutions, les autres secteurs jeunesse, le collège du quartier.) - Accompagner et programmer les activités du centre de loisirs 6-11 ans pendant les vacances, avec l'équipe d'animateurs. - Assurer la mission « promeneur du net ». - Communiquer sur les actions du CSC - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux et l'ensemble des activités du secteur - Participer aux réunions du secteur et de l'équipe d'animation du CSC - Contribuer à l'évaluation et à la rédaction des bilans d'activités - Participer activement aux événements organisés par le Centre social et culturel des Fossés-Jean - Assurer une permanence hebdomadaire en soirée de l'accueil tous publics du CSC - Accueillir les familles et favoriser le lien entre les parents et les différents secteurs du CSC Qualités requises : Capacités relationnelles et de travail en équipe, sens de l'écoute, intérêt pour l'actualité et la citoyenneté, rigueur et ponctualité, qualités organisationnelles, autonomie dans le travail Horaires de travail Hors vacances scolaires : du mardi au samedi. Mardi 13h30-19h30 Mercredi 13h-19h30 Jeudi 14h 21h30 Vendredi 13h30-19h Samedi 13h-18h30 Vacances scolaires Du lundi au vendredi De 10h - 12h et 13h30-18h30
Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .) Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Ambassadeur de notre marque, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. Missions confiées : accueil, prise de rendez-vous, encaissement, accompagnement client. Doté d'un bon relationnel, dynamique, organisé et souriant, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients. Une première expérience réussie en qualité d'Hôte / Hôtesse est nécessaire. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Expérience : 1 an Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Hote(sse) pour notre salon basé à 23 bis rue Saint-Denis, 92700 Colombes. Salaire : 411,88€ bruts mensuels Temps de travail : 8h les samedis Type de contrat : CDI temps partiel
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de bénéficier d'une formation interne complète afin de développer vos compétences et de vous familiariser avec notre environnement de travail. Les missions que nous vous proposons : Le Planning de la régie publicitaire NRJ Global a pour missions celles d'un back office : planifier les campagnes publicitaires, suivi des contrats, pré-facturation ce qui permet de concrétiser la vente des campagnes publicitaires. Vous planifiez et optimisez les campagnes Radio; Vous serez en charge de l'établissement de contrepropositions des plans médias et des bilans des campagnes; Vous respectez les conditions contractuelles; Vous assurez les interfaces avec le service diffusion et la facturation. Quel est votre profil ? Vous avez une formation de type bac+2 orientée gestion/administration ou business Vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance) en agence ou régie publicitaire Vous aimez manier les chiffres et vous êtes méthodique et rigoureux. Un bon sens du contact est nécessaire pour vos relations avec les acheteurs médias et le service commercial. Vous envisagez votre mission dans un souci permanent de qualité et de performance. N'hésitez plus et postulez pour rejoindre la régie publicitaire de NRJ GLOBAL ! Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement Possibilité de faire du télétravail à partir de 4 mois Prime de participation Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE (sous conditions)
Doté d'un sens du service client sans faille, venez rejoindre une entreprise tournée vers l'humain ! Bilingue Français & Anglais, vous accompagnez des salariés d'entreprises clientes dans leur mobilité géographique : formalités administratives, recherche de logement, déménagement... Coordonner est la finalité de ce poste sur lequel on ne s'ennuie jamais ! Il s'agit d'orchestrer l'installation de salariés clients qui bénéficient d'une mobilité géographique avec leur employeur. Curiosité et capacité à résoudre des problèmes seront des compétences utilisées quotidiennement pour accompagner nos clients dans une étape importante de leur vie. L'interculturalité est une valeur essentielle de notre entreprise. Plus qu'un diplôme, c'est votre savoir-être qui fera la différence.
Balthazar Sélection recrute pour son client, une pharmacie d'officine située à Levallois-Perret (92), un(e) préparateur(trice) en pharmacie ! Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement. - Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.). - Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits. Profil : - Vous disposez d'un diplôme de préparateur en pharmacie et avez pour souhait d'intégrer une belle équipe avec des missions très variées.
L'association ESPOIR CFDJ, reconnue d'utilité publique et adhérant aux principes de laïcité, est engagée dans la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation des familles et des enfants. Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig, notre association compte 470 salariés et intervient dans 27 services en Île-de-France, notamment à travers le Service d'Accompagnement vers l'Autonomie des Hauts-de-Seine (SAVEA 92). Ce service héberge et accompagne 105 mineurs ou jeunes majeurs étrangers isolés (MNA) âgés de 16 à 21 ans, dans le cadre de la protection de l'enfance. Nous recherchons un Agent de Service dont les missions principales seront les suivantes : Effectuer le ménage des locaux collectifs selon un planning hebdomadaire prédéfini. Réaliser ponctuellement le ménage dans les appartements, en collaboration avec les jeunes et les éducateurs. Effectuer des nettoyages complets des appartements lorsque nécessaire. Vérifier quotidiennement le stock de produits ménagers afin d'anticiper les besoins d'achat. Participer à des temps collectifs, favorisant l'engagement et la convivialité au sein de l'équipe. Profil recherché : Sens de l'organisation et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les jeunes. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'amélioration de l'insertion socio-professionnelle des jeunes que nous accompagnons. Si vous êtes motivé(e) par une mission porteuse de sens et souhaitez participer au développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir de ces jeunes, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
H/F rattaché (e) au directeur transport, vous serez en charge de : - Traitement des litiges clients - Gestion du remplissage des camions par destinations - Affectation des lots en fonction des expéditions - Interface avec les transports - Reporting et suivi des livraisons exceptionnelles -Affrètement transporteur : prise de rdv, choix du transporteur, dimensionnement chargement, saisie commande achat, mise à jour du planning d'expédition et suivi -Prendre en charge les demandes clients par téléphone, par mail : renseignements, délais, traitement des demandes SAV, saisie de commande, traitement des litiges -Assurer le suivi des dossiers et informer les Clients des évolutions -Saisie des commandes jusqu'à la facturation
Depuis sa création en 1993, Eden Accueil est reconnu comme un spécialiste de la prestation d'accueil. Eden accueil propose une large gamme de prestations, des savoir-faire adaptés, pour garantir l'accueil physique, téléphonique, l'assistanat administratif mais aussi la gestion du courrier chez chacun de nos clients. Nous accompagnons l'évolution des environnements de travail avec des prestations de proximité et sur-mesure. Nous recherchons un Hôte/hôtesse d'accueil Anglais (H/F) pour un site très prestigieux. MISSIONS Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'exploitation qui encadre toute notre équipe d'hôtes et hôtesses ainsi qu'à notre client. A ce titre, vos missions principales seront de : Prendre en charge l'accueil physique, Prendre en charge l'accueil téléphonique, Gérer diverses tâches administratives : édition de badges, standard, réservation véhicule. Horaires : 13h30 - 19h00 Cette liste n'est pas exhaustive. PROFIL De formation BAC ou BAC+2. Vous avez de préférence une première expérience sur un poste similaire. Bon niveau d'Anglais. Excellente présentation et savoir-être irréprochable. Très bonne communication orale. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre réactivité et votre goût pour le service client. Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous !
Mission Les Polinsons est un centre de loisirs privé situé à La Garenne-Colombes qui propose des grands espaces de jeux libres et un projet pégagogique recherché pour éveiller les enfants avec une portée culturelle. Pour poursuivre son projet de développement, nous recherchons un animateur(trice) pour rejoindre l'équipe et en capacité de prendre des initiatives, voire de remplacer ponctuellement la direction. Vous aimez le métier de l'animation et particulièrement auprès des enfants de 3 à 10 ans. Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante dans le monde de l'animation et participer à réinventer le temps de loisirs des petits citadins. Votre mission sera de porter le projet pédagogique des Polinsons Conception et animation d'activités / sorties dans le cadre de ce thème mais aussi activités motrices, grand jeu, petits jeux Accompagnement des enfants lors des différents moments de la journée (déjeuner le mercredi, gouter, aide aux devoirs, sorties.) Participation à la vie quotidienne du Club (courses, rangements, logistique.) Effectifs : environ 50 enfants de PS à CM2 répartis en 5 groupes : 1 groupe de PS, 1 groupe de MS, 1 groupe de GS, 1 groupe de CP/CE1, 1 groupe de CE2/CM2 (Hors les Murs) Rythme de travail : tous les mercredis du calendrier scolaire de 8h/9h à 18h/19h + 2h un autre jour pour la préparation et le brief Les vacances scolaires de 8h30 à 18h30 + 3h de préparation/semaine de vacances en amont Le soir, en période scolaire, de 16h à 19h pour la sortie d'école (lundi/mardi/jeudi et vendredi) Contrat type CDI 30h/semaine en lissé Selon le profil et votre polyvalence, possibilité d'évolution vers un poste 35h avec des responsabilités annexes comme l'animation d'anniversaires le week-end. Vous serez sous la responsabilité de la directrice pédagogique. Profil Vous aimez les enfants et partagez les valeurs des Polinsons vous pensez comme nous qu'éveiller la créativité des enfants, les inciter à rêver, c'est les aider à « mieux » grandir et ainsi participer à réenthousiasmer notre monde. Vous êtes souriant, fun et dynamique. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes enthousiaste et savez le communiquer. Vous êtes rigoureux, ponctuel et bien organisé. Vous êtes adaptable et motivé pour développer de nouveaux projets. Vous êtes autonome, polyvalent et curieux et appréciez la variété des activité proposées : artistiques, culturelles, sportives, manuelles. Expérience & Formation Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : BAFD/ CPJEPS / BAPAAT / BEATEP / BPJEPS ou équivalent. IMPERATIF Vous avez une 1ère expérience validée avec les enfants.
Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques : Bultex , Epéda et Mérinos . Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves. Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) de direction commerciale Hotellerie (F/H) ! Dans ce cadre, les missions suivantes vous seront confiées : Relation avec les centrales d'achat * Assister le directeur commercial et les directeurs de clientèle dans la gestion administrative et commerciale des comptes clés et dans l'exécution des accords commerciaux (fiches accords, RFA..) * Assurer le contact opérationnel avec les centrales d'achats nationales et suivre les dossiers en cours (promotions, référencements, visions produits.) * Conçevoir, mettre à jour et envoier les informations commerciales idoines (matrices de références, CA, promotions, nouveaux produits, tarifs..) et les supports de communication Développement produits * En liaison avec le développement et les équipes commerciales, initier et coordonner la gestion des dossiers de développements produits en assurant le respect des engagements pris Gestion quotidienne de l'activité commerciale * Assurer l'élaboration et la diffusion interne d'informations commerciales (fiches de référencement, offres promotionnelles, informations de revente .) * Assurer l'organisation logistique d'évènements ponctuels réunissant les équipes commerciales (réunions, séminaires, formations.) Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/+3. Vous avez une première expérience dans l'assistanat de direction commerciale, le commerce ou le marketing, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie ou des services. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un excellent esprit d'équipe. Vous êtes orienté(e) résultats et bénéficiez d'un sens de la rigueur et du service développé.
Préparation des aliments, préparation des pizzas Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Entretien quotidien du poste de travail, du matériel et des équipements Réception, gestion et surveillance des stocks Prises, préparation et remises des commandes Livraisons Travail en soirée et week-ends
Salaire selon expériences et compétences ; possibilité de variable avec commissions. Thomas Traiteur est une entreprise familiale crée en 1973, avec un pole évènementiel et une boutique de charcuterie-traiteur artisanal à Bécon-les-bruyères. La maison Thomas c'est aujourd'hui 35 employés, dirigés Dimitri THOMAS. Vous serez au pôle évènementiel, en lien direct avec la direction responsable évènementiel. Appuyé(e) par l'équipe commerciale, vous suivrez et participerez à toutes les étapes et toutes les missions de la création du devis traiteur à la facturation. Technico-commerciale : Élaborer avec le client une proposition adaptée à sa demande en termes de concept et de devis. Savoir répondre aux impératifs en prévoyant les impondérables, tout en respectant les impératifs de la logistique et aligner ses propositions de produits aux commandes déjà validées afin d'optimiser la rentabilité de la production ; Savoir évaluer et piloter un centre de profit, être compétent sur les marges réalisables sur ses dossiers ; Faire évoluer la stratégie marketing et commerciale, être force de propositions et d'actions innovantes ; Suivre le bon déroulement de la prestation (agencement du lieu, coordination de l'ensemble des équipes internes ou prestataires - serveurs, maitre d'hôtel, service décoration, personnel en charge de l'animation). Tout mettre en œuvre pour tenir ses engagements, à ce titre un travail en lien avec le premier maître d'hôtel est obligatoire. Commerciale : Assurer la gestion financière de ses dossiers, en veillant à ce que la stratégie commerciale et marketing de ces derniers soient conforme ; Mettre en place des actions de prospection et de fidélisation clientèle ; Maintenir un contact privilégié et constant avec ses clients de la prise de contact à la facturation ; Manager les petites équipes et être capable de former les stagiaires et nouveaux arrivants ; Gérer et développer le répertoire des : particuliers / déjeuners de direction / repas assis / agences évènementiel / salle de réception ; Être force de proposition quant aux cartes destinées à la clientèle dont vous avez la charge. Veille Administrative : Communiquer aux différents pôles, selon leurs procédures, les informations et documents liés aux prestations. Du service production à la comptabilité en prenant en compte les impératifs de temps et de qualité ; Répondre aux demandes de la logistique afin que la planification des livraisons puisse être respectée. S'assurer du paiement dans les délais des factures et relancer les clients si besoin
Au sein de la Direction des Synergies et de la Performance, rattaché(e) au Responsable de service référentiels, vos missions sont les suivantes : Référencer, créer et tenir à jour les référentiels (Entreprises, organismes de formation, stages) dans le respect de la réglementation et des accords de branches,Suivre et traiter les demandes internes/externes sur les boites mails génériques du service, Traiter et valider les demandes de comptes clients sur les plateformes de l'OPCO Mobilités, Effectuer des contrôles téléphoniques et documentaires (appels, émissions de courriers, archivage) Contribuer au développement d'OPCO MOBILITES en participant au déploiement des projets internes et externes de la structure. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO MOBILITES. Profil Recherché Titulaire d'un BAC+2 de type BTS ou DUT en assistanat / gestion PME/PMI ou Bac avec une première expérience sur des missions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation pour gérer les pics d'activité. Vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques (sortants et entrants) . Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO et du secteur de la formation professionnelle continue seraient un plus. A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack Office particulièrement Excel. En tant qu'entreprise inclusive, l'OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Informations complémentaires CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt Lieu de l'emploi : Boulogne - Billancourt (92) Avantages Restaurant inter-entreprises Télétravail et mise à disposition du matériels informatiques 4 jours de congés offerts par la Direction Compte épargne temps Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) Formations et sensibilisations interne Salle de sport à tarifs préférentiels Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, ...) Parking sécurisé
Les missions du poste PREPARATION Vous serez responsable de la préparation de nos recettes : - Préparation des salades, plats et desserts (cuisine d'assemblage) selon les fiches techniques, dans le respect des grammages et des normes HACCP - Préparation des aliments bruts : découpes de fruits/ légumes - Réalisation de la cuisson de certains produits ORGANISATION - Rangement des stocks et de la marchandise - Nettoyage de la cuisine en fin de service Le profil recherché - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes dynamique et avenant/avenante - Vous êtes ponctuel(/ponctuelle, rigoureux/rigoureuse et aimez le travail bien fait - Une expérience en restauration est un plus mais non indispensable Planning : du dimanche au jeudi
Notre clients, concession de marque Premium recherche un(e) Standardiste Vous aurez notamment pour missions : - L'accueil téléphonique (Gestion des appels entrants / sortants) - L'accueil physique (réception des visiteurs) - La gestion de la caisse - La gestion du courrier PROFIL : -Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience d'une année minimum en tant qu'hôte(sse) standardiste Excellente présentation Excellente élocution
ADECCO Sud Hauts de Seine recrute pour un de ses clients basé à Boulogne-Billancourt un : Gestionnaire administratif en Assurance H/F Poste clé au sein de la société, l'Agent Administratif D'Assurance (h/f) est une source de valeur ajoutée permettant à la société de garantir le risque et la bonne gestion des dossiers. L'Agent Administratif D'Assurance (h/f) doit avoir une position neutre impartiale et doit être en mesure de prendre des décisions justes et adaptées à chaque cas. L'Agent Administratif D'Assurance (h/f) peut être en contact direct avec les centres d'appels, les ateliers, les grands comptes. Il/elle côtoie au quotidien les assurés. Son discours et son attitude se doivent d'être exemplaire. RECLAMATIONS : - Analyse des dossiers - Analyse du sinistre global et relevé d'anomalies - Rédaction d'une réponse motivée SUIVI DOSSIER : - Traitement des Audits demandés aux prestataires dans les délais impartis - Relance des prestataires faute de retour REPORTING D'ACTIVITÉ : - Report de votre travail auprès de votre supérieur - Alerte en cas de problème - Alerte en cas de non-respect de procédures SINISTRES : - Analyse de dossiers sinistres - Contrôle des procédures réalisées par les prestataires - Remontée des anomalies - Contrôle de la conformité du dossier - Collecte des éléments manquants - Demande de devis et de diagnostic - Validation des retours atelier - Prise de décision concernant la prise en charge ou non du dossier Vous êtes titulaire d'un BTS en assurances ou BAC + 2 avec expérience en conformité de dossiers Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative. Vous faites preuve d'une très bonne capacité orthographique et votre rigueur est l'un de vos meilleurs atouts. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine qui saura vous faire monter en compétences, n'hésitez pas à postuler !
Rattaché(e) directement au Directeur d'Exploitation, vous veillerez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance d'une résidence haut de gamme située à Paris. Votre rôle sera essentiel pour garantir le niveau d'excellence attendu par nos clients. Vos principales responsabilités : 1. Suivi logistique Gérer la localisation et la traçabilité des palettes et colis via un logiciel spécialisé. Mettre en place un suivi clair et structuré, avec tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI). 2. Gestion des stocks Contrôler et valider la réception des palettes et colis avec une vérification rigoureuse. Organiser les espaces de stockage temporaire avant distribution, en respectant les règles de sécurité et d'ordre. 3. Expéditions et livraisons Planifier et effectuer les expéditions et livraisons, en hiérarchisant les priorités et en optimisant les trajets. 4. Support aux événements Préparer les salles de réunion et espaces événementiels pour les séminaires, ateliers ou rencontres internes. Installer les prestations traiteur, notamment pour les petits-déjeuners et repas lors de manifestations internes. 5. Coordination d'animations Organiser et suivre des activités telles que cours de sport collectifs ou autres animations bien-être destinées aux équipes. (Liste non limitative) Nous encourageons la diversité et prônons un recrutement inclusif, ouvert à toutes et à tous. Profil recherché Diplôme en ingénierie ou dans un domaine technique pertinent. Expérience significative en supervision dans un environnement industriel. Connaissance des systèmes GMAO et des processus de production. Compétences en électricité et en soudage appréciées. Capacité à travailler en équipe avec un bon sens du leadership. Maîtrise de l'anglais est un plus. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Europ Net et contribuez à notre succès tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant !
Le travailleur social (H/F) réalisera au sein du CHU de Bezons un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de le Chef de service. PRINCIPALES MISSIONS √ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements. √ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférant (CMUC, CAF.). √ Participer avec l'équipe au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, parentalité.). √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles). √ S'approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer la transmission quotidienne des informations à l'équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams). √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES). √ Expérience auprès des publics en situation de précarité. √ Bonne connaissance du secteur AHI. √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Prise de recul et juste distance. √ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). √ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie. √ Sens de l'organisation et autonomie. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) - CSE une soirée par semaine et un samedi par mois.
Descriptif Nous recherchons un(e) Téléopérateur / Téléopératrice pour rejoindre notre équipe. En tant que Téléopérateur / Téléopératrice vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel. 1. Traitement des appels clients : - Traiter les appels et suivre les procédures de prise en charge - Anomalies liées à l'utilisation des équipements 2. Diagnostic, enregistrement et suivi des demandes : - En cas de dépannage à distance infructueux, envoyer une demande de prise en charge au service SAV. - Réceptionner les alertes techniques du parc d'équipements sous gestion - Exécuter la trame de résolution d'incidents selon les process définis - Remplir la fiche contact client 3. Horaires : - Un planning variable mensuel est mis en place pour l'ensemble du centre de supervision, - Vous êtes prêt à travailler le week-end Compétences requises: - Lecture de l'anglais apprécié. - Excellentes compétences en communication, - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000 € Brut par mois Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en soirée Travail les jours fériés Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons urgemment, au sein d'un centre d'appels, un Télé secrétaire (H/F). Travail du lundi au samedi selon planning. Amplitudes horaires : Lundi -vendredi 8h - 19h / Samedi 8h-13h. (1 samedi sur 2) Vous serez chargé de la prise des rendez-vous ainsi que des messages pour le compte de médecins et sociétés. La connaissance des logiciels Callibri et Doctolib serait un plus : une formation et un tutorat à la prise de poste seront assurés par un superviseur toujours présent. Une bonne élocution, une posture empathique et une capacité de mémoire sont des atouts pour occuper ce poste. Travail en open space.
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur
