Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cérons située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cérons. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - CADILLAC, 33 - ST MAIXANT, 33 - LANDIRAS ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillerez en tant qu'animateur/trice saisonnier/e pour le POINT LOISIRS ACCUEIL JEUNES (PLAJ) pour les vacances d'été du 01/07 au 09/08/24 Le Point Loisirs Accueil Jeunes est un lieu spécialement dédié aux adolescents, de la sixième à 17 ans. Ceux-ci peuvent s'y retrouver pour discuter, s'informer et élaborer leurs projets de loisirs, avec les animateurs. C'est un espace d'écoute et d'échange en libre accès, qui propose également des activités encadrées : soirées, sorties ou séjours de vacances. Le PLAJ propose également un accompagnement à la scolarité en période scolaire (aide aux devoirs, à la méthodologie) , de l'accompagnement à la parentalité, la mise en place d'événementiels jeunesse, l'accompagnement d'ATEC (Association Temporaire d'Enfants Citoyens). Vos missions : - accueillir et accompagner les jeunes et les familles en toute sécurité dans le cadre d'un accueil collectif de mineurs extrascolaire (vacances) - appliquer le projet pédagogique concernant l'accueil du jeune, en lien avec l'équipe et la directrice du PLAJ. - animer des projets d'activités et d'animation avec les jeunes (sports vacances, séjour de 3 jours ). - écouter et accompagner les jeunes. Profil recherché : - BPJEPS APT, LTP, BAFA - Expériences avec public adolescent et/ou séjour - Formation PSC 1 et SB appréciés - Permis B (conduite de minibus) Compétences nécessaires : - Capacité d'écoute, de compréhension, et d'expression - Maitrise de soi en situation de stress, de mécontentements et de conflits - Connaissance du cadre réglementaire de l'Accueil Collectif de Mineurs, des normes de sécurité liées à l'accueil du public - Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle - Connaissance du public adolescent, de l'environnement et de l'accueil - Adaptation, prise d'initiatives et polyvalence
Située dans le territoire du Sud-Gironde et au Sud-Est du département, la Communauté de Communes (CDC) Convergence Garonne est issue de la fusion de plusieurs communautés de communes et communes. Elle est composée de 27 communes représentant une superficie de 316 km2 et 32 846 habitants.
Vous travaillerez en tant qu'animateur/trice saisonnier/e pour le POINT LOISIRS ACCUEIL JEUNES (PLAJ) pour les vacances d'été du 08/07 au 09/08/24 et du 26/08 au 29/08/24 Le Point Loisirs Accueil Jeunes est un lieu spécialement dédié aux adolescents, de la sixième à 17 ans. Ceux-ci peuvent s'y retrouver pour discuter, s'informer et élaborer leurs projets de loisirs, avec les animateurs. C'est un espace d'écoute et d'échange en libre accès, qui propose également des activités encadrées : soirées, sorties ou séjours de vacances. Le PLAJ propose également un accompagnement à la scolarité en période scolaire (aide aux devoirs, à la méthodologie) , de l'accompagnement à la parentalité, la mise en place d'événementiels jeunesse, l'accompagnement d'ATEC (Association Temporaire d'Enfants Citoyens). Vos missions : - accueillir et accompagner les jeunes et les familles en toute sécurité dans le cadre d'un accueil collectif de mineurs extrascolaire (vacances) - appliquer le projet pédagogique concernant l'accueil du jeune, en lien avec l'équipe et la directrice du PLAJ. - animer des projets d'activités et d'animation avec les jeunes (sports vacances, séjour de 3 jours ). - écouter et accompagner les jeunes. Profil recherché : - BPJEPS APT, LTP, BAFA - Expériences avec public adolescent et/ou séjour - Formation PSC 1 et SB appréciés - Permis B (conduite de minibus) Compétences nécessaires : - Capacité d'écoute, de compréhension, et d'expression - Maitrise de soi en situation de stress, de mécontentements et de conflits - Connaissance du cadre réglementaire de l'Accueil Collectif de Mineurs, des normes de sécurité liées à l'accueil du public - Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle - Connaissance du public adolescent, de l'environnement et de l'accueil - Adaptation, prise d'initiatives et polyvalence
*** RECRUTEMENT IMMEDIAT *** **** POSSIBILITE D IMMERSION ET FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT **** Vous travaillerez en tant que Préparateur/trice de sandwichs au sein d'une boulangerie et vous réaliserez également les livraisons. Travail de 4 h à 9 h en semaine et le dimanche > 25h par semaine Permis B obligatoire Rémunération : SMIC + heures de nuit + majoration dimanche
Au sein du service logistique, vous assurez la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des marchandises conformément aux quantités requises et dans un souci permanent de qualité Dans ce cadre, vos missions principales seront de : - Mettre à disposition des produits conformes aux besoins en qualité et quantité (commandes, ordre de fabrication, ) - Réaliser le chargement et/ou le déchargement des marchandises en respectant les consignes (sécurité, procédures de travail, contrôles, enregistrements ) - Contrôler les conditions de stockage, ranger et nettoyer sa zone de travail - Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire -Être force de propositions en vue d'améliorations techniques et organisationnelles -Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande De formation technique, BEP ou BAC PRO Logistique, vous disposez d'une première expérience en milieu industriel, idéalement agroalimentaire ou embouteillage. Reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie, votre rigueur, vous aimez travailler en équipe. Impliqué(e), vous mettez votre sens de l'organisation au service de l'atteinte de vos objectifs. En véritable homme/femme de terrain vous êtes force de proposition et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.
Au sein d'une équipe de production, vous pilotez de manière autonome vos équipements conformément aux quantités requises et dans un souci permanent de qualité. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : Conduire les équipements sur votre poste de travail suivant le planning de production, Alimenter les équipements en matières sèches, Réaliser le changement de formats et réglages associés Contrôler la conformité de la production aux consignes, règles et procédures qualité en vigueur et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Réaliser les opérations de maintenance préventive de niveau 1 et 2 niveau des équipements présents sur son poste. Le poste est en 3x8. l'entreprise recherche avant tout des personnes intéressées par la prise de responsabilités, et d'une certaine autonomie à son poste. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, et aimez travailler en équipe. Impliqué(e), vous mettez votre sens de l'organisation au service de l'atteinte de vos objectifs. En véritable homme/femme de terrain vous êtes force de proposition et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.
Vous serez en charge au domicile du particulier d'une enfant de 13 ans porteuse de handicap neurologique. Vous serez en charge : - Du transfert - Donner le bain - Prise des repas - Le coucher - Entretien du cadre de vie Port de charges requise pour le poste (36kg) Une sensibilisation aux troubles autistiques serait appréciée Expérience exigée en tant que auxiliaire de vie de 1 an. Pas de diplôme exigé Horaires 15h - 20h et un week-end sur deux en journée complète (samedi et dimanche). Jour de repos dans la semaine si week-end travaillé.
***Date limite de dépôt des candidatures : 17 mai 2024 , a pourvoir au 1.6.24 *** Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l'accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s'étend de la métropole Bordelaise jusqu'au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 460 lits et de 298 places, de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s'élève à plus de 85 millions d'euros. Descriptif du poste/missions : L'assistant médico-administratif des services de psychiatrie est un pivot central de la communication entre le corps médical, les différents partenaires paramédicaux et sociaux, les cadres de garde et les équipes soignantes (de l'intra et de l'extrahospitalier) d'un service de psychiatrie. Activités : - Accueil téléphonique - Gestion du dossier patient - Gérer les stocks de matériels et de papeterie - Assurer la circulation de l'information médicale - Gérer les outils de communication - Mettre en œuvre des procédures, protocoles Compétences attendues : - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier/analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.), en rechercher les causes, définir les moyens d'y pallier - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes, en face à face ou par téléphone - Collaborer avec les différents professionnels : chef de pôle, médecins, encadrement supérieur et encadrement, ASE.. - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau et avoir de la réactivité dans le traitement des informations - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances associées : - L'organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Les principes du secret professionnel et les droits du patient - La législation relative à l'accès au dossier médical - La législation relative aux soins sans consentement, - La réglementation des archives en conformité avec le protocole existant sur l'établissement - Le principe de codage des actes EDGAR - Le vocabulaire médical - Les différents logiciels Savoir-être : - Établir une relation sécurisante avec le patient - Écouter, faire preuve de disponibilité, de patience - Adapter son discours à la personne (reformulation .) - Prévenir et traiter des situations d'agressivité - Garantir la discrétion et le secret professionnel Qualifications exigées : - Diplôme de secrétaire médicale - Permis de conduire - Téléphone Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif Prise de poste au 01.06.2024 Localisation : Cadillac Rémunération brute mensuelle : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2190,87€ brut mensuel pour un temps plein, reprise d'ancienneté. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Multiplicité des intervenants - Horaires fixes Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service.
Nous recherchons notre Chargé(e) d'Œnotourisme et de Ventes pour la saison estivale 2024. Sous l'autorité du Responsable Œnotourisme, vous participerez à l'organisation, la coordination et l'animation des activités liées à l'œnotourisme. Missions principales : Accueil des clients, organisation et animation des visites, dégustations et ventes au domaine en direct à la clientèle particulière Recherche et développement de partenariats auprès des offices de tourisme, chambres d'hôtes, hôtels, voyagistes, agences réceptives afin de faire connaitre la propriété et son offre oenotouristique Développement des ventes : suivi, fidélisation et prospection Participation à diverses tâches à la propriété : administratif, communication réseaux sociaux, mailing, travail au chai, à la vigne en fonction des besoins... Périodes et horaires de travail : CDD de 4 mois, temps partiel, 11h à 18h le samedi et le dimanche sur rendez-vous Du 1er juin 2024 au 29 septembre 2024 Rémunération : 11,65 euros de l'heure brut + 5% de commission sur toute vente effectuée Lieu de travail : Château Haut-Bergeron, à Preignac, à 40 km au sud-est de Bordeaux Profil recherché : Esprit vendeur, dynamisme, sens de l'accueil client et du commercial Travail en équipe Formation commerciale de préférence Bon niveau d'anglais est un plus Bonnes connaissances en vin et aptitudes à la dégustation souhaitées Sociable avec une excellente aisance relationnelle Dynamique et motivé(e), rigoureux(se) et ayant l'esprit d'initiative Compétences et appétence pour les outils digitaux Nous vous formerons à l'animation des visites et dégustations de nos vins, aux atouts de notre vignoble, la vente des vins en boutique.
Le Château Haut-Bergeron est une authentique propriété familiale appartenant à une des plus anciennes familles du Sauternais depuis plus de 200 ans. Depuis 9 générations, la famille Lamothe sélectionne des parcelles issues des meilleurs terroirs de l'appellation, notamment près du château d'Yquem pour produire des vins d'excellence en Sauternes et Graves très appréciés de la presse spécialisée. Respectueuse de l'environnement, elle perpétue un savoir faire alliant tradition et modernité.
Vous travaillerez pour une Ferme Agricole en Biodynamie à Cadillac. Poste à pourvoir à plein temps en CDI pour effectuer les travaux suivants : tous les travaux manuels de la vigne tous les travaux manuels dans nos serres entretien et ramassage des tomates entre le 15 juillet et le 15 septembre plantations et entretiens de notre champs de salade. Travail en équipe de 39 heures semaine, rémunération au smic + prime de qualité du travail. Expériences de 3 ans demandée dans au moins une de nos activités
Poste à pourvoir de mai à septembre avec possibilité de renouvellement Vous êtes en charge de l'accueil des clients, de l 'encaissement, de la mise en rayon ,de l'étiquetage ainsi que de la propreté des rayons et des réserves. Expérience dans le domaine du commerce souhaité. Pas de travail le dimanche.
Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, 1 Employé(e) de libre-service polyvalent (H/F). Ce poste est à pourvoir sur Saint-Michel-De-Rieufret (33720) pour le mois d'aout 2024 Vos missions consisteront à : -Accueillir et conseiller les clients -Participer à la fidélisation des clients et vous contribuez à leur satisfaction -Assurer l'approvisionnement et l'entretien intérieur et extérieur des distributeurs automatiques -Veiller à la bonne tenue de la boutique et/ou restauration (approvisionnement, propreté des rayons, connaissance des promotions) -Préparer et vérifier l'ensemble du matériel nécessaire à la bonne tenue de la caisse -Assurer l'encaissement des marchandises et des carburants ou prestations délivrées à la clientèle -Préparer les plats et boissons Votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire à 11.65 /h majoration et avantages -A cela s'ajoutent 10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances .) -Mutuelle Vos horaires et environnement de travail : -Poste polyvalent -S'adapter à des interlocuteurs et clients différents et parfois exigeants -Travail fréquent les week-ends et jours fériés -Horaires de jours et de nuits -Planning déterminé à l'avance (jours de repos etc.) Ce poste conviendra à un(e) candidat(e) : -Avenant(e) avec le sens de l'accueil et du service client -Respectueux(se) des règles de sécurité -Reconnu(e) pour sa rigueur, son esprit d'équipe et son savoir-être
Adecco recrute pour son client spécialisé dans l'accompagnement des collectivités sur de la gestion de déchets et le nettoiement et l'environnement, des VALORISTES H/F (triage de déchets). Rattaché au chef d'équipe vos missions principales seront les suivantes : - Identifier et orienter les produits dans les différents boxes de stockage et séparer les principaux déchets (carton, bois, métaux, plastiques.) des résidus à incinérer ou à stocker, - Surveiller la bonne alimentation des tapis, - Veiller au respect de la propreté de l'ensemble de la cabine de tri, - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, - Respecter strictement les règles d'exploitation et de sécurité tant pour soi-même qu'à l'égard d'autrui, avec une vigilance particulière pour la sécurité des coéquipiers, - Identifier et signaler toute non-conformité à sa hiérarchie. Bon esprit d'équipe, sens des priorités et réactivité, rigueur, autonomie, curiosité et anticipation, dynamisme et motivation font partie de votre professionnalisme. Poste en 2*7 ou 3*7. Possibilité de travailler le samedi.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, 2 Employé(e)s de libre-service polyvalent (H/F). Ce poste est à pourvoir sur Saint-Michel-De-Rieufret (33720) du 17 avril au 7 mai 2024 Vos missions consisteront à : -Accueillir et conseiller les clients -Participer à la préparation des pizzas -Gérer la cuisson des aliments -Préparer les plats et boissons -Participer à la fidélisation des clients et vous contribuez à leur satisfaction -Veiller à la bonne tenue de la boutique et/ou restauration (approvisionnement, propreté des rayons, connaissance des promotions) -Préparer et vérifier l'ensemble du matériel nécessaire à la bonne tenue de la caisse -Assurer l'encaissement des marchandises et des carburants ou prestations délivrées à la clientèle - Entretenir et nettoyer son poste de travail ainsi que la boutique Votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire à 11.65 /h majoration et avantages -A cela s'ajoutent 10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances .) -Mutuelle Vos horaires et environnement de travail : -Poste polyvalent -S'adapter à des interlocuteurs et clients différents et parfois exigeants -Travail fréquent les week-ends et jours fériés -Horaires de jours et de nuits -Planning déterminé à l'avance (jours de repos etc.) Ce poste conviendra à un(e) candidat(e) : -Avenant(e) avec le sens de l'accueil et du service client -Respectueux(se) des règles de sécurité -Reconnu(e) pour sa rigueur, son esprit d'équipe et son savoir-être
Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, 2 Employé(e)s de libre-service polyvalent (H/F). Ce poste est à pourvoir sur Saint-Michel-De-Rieufret (33720) du 17 avril au 7 mai 2024
Vous assurez l'accueil des enfants au cours des temps périscolaires (mercredis et/ou soirs et matins en temps scolaires) et extrascolaires (vacances). Sous l'autorité du directeur de pôle, vous aurez pour missions principales : - D'accueillir les enfants et les familles, en toute sécurité, dans le cadre des accueils de loisirs extrascolaire et/ou périscolaires (vacances et mercredi scolaire), - De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des orientations pédagogiques de la structure, en toute conformité avec la règlementation en matière d'accueil de mineurs, - De se positionner en professionnel de l'animation dans le cadre de son travail, et de rendre compte à sa hiérarchie. Détails des missions : - Préparation et mise en œuvre du projet pédagogique, et des activités socio-éducatives - Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles - Accueil et information des familles - Participation à la dynamique de l'équipe d'animation - Entretien des locaux mis à disposition (rangement des salles, respect des locaux et du matériel...), - Assurer la fermeture des locaux avant le départ (portes et fenêtre, mise sous alarme), - Se tenir informer des évolutions règlementaires relative à sa pratique professionnelle. Temps de travail : contrat lissé à raison de 17/35 hebdomadaire Accueil Périscolaire matin et soir (environ 5H/jour) Mercredi travaillés (10H/jour) Vacances scolaires : 4 journées de 10h par semaine (10H/jour) Des heures de préparation de chaque période sont comptabilisées en plus. Possibilité de prendre des congés ou de bénéficier des 10% congés payés Formations et qualifications : - BAFA ou CAP petite enfance Conditions d'exercice : - Temps de travail variable entre les périodes scolaires et les périodes de vacances - Pics d'activité sur les vacances scolaires - Position debout et piétinement - Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant - Travail en intérieur et en extérieur - Situations de contact avec les enfants et leurs parents - Exposition au bruit - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Sens du service public, (l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire corrects) - Travail en équipe - Déplacements possibles sur le territoire
Vous assurez l'accueil des enfants au cours des temps extrascolaires (vacances). Sous l'autorité du directeur de pôle, vous aurez pour missions principales : - D'accueillir les enfants et les familles, en toute sécurité, dans le cadre des accueils de loisirs extrascolaire et/ou périscolaires (vacances et mercredi scolaire), - De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des orientations pédagogiques de la structure, en toute conformité avec la règlementation en matière d'accueil de mineurs, - De se positionner en professionnel de l'animation dans le cadre de son travail, et de rendre compte à sa hiérarchie. Détails des missions : - Préparation et mise en œuvre du projet pédagogique, et des activités socio-éducatives - Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles - Accueil et information des familles - Participation à la dynamique de l'équipe d'animation - Entretien des locaux mis à disposition (rangement des salles, respect des locaux et du matériel...), - Assurer la fermeture des locaux avant le départ (portes et fenêtre, mise sous alarme), - Se tenir informer des évolutions règlementaires relative à sa pratique professionnelle. Vacances scolaires : journées de 10h par jour Des heures de préparation de chaque période sont comptabilisées en plus. Possibilité de prendre des congés ou de bénéficier des 10% congés payés Formations et qualifications : - BAFA ou CAP petite enfance Conditions d'exercice : - Temps de travail variable - Pics d'activité sur les vacances scolaires - Position debout et piétinement - Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant - Travail en intérieur et en extérieur - Situations de contact avec les enfants et leurs parents - Exposition au bruit - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Sens du service public (l'agent/e doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire corrects) - Travail en équipe - Déplacements possibles sur le territoire
** 5 POSTES SONT A POURVOIR *** Vous travaillerez au sein d'un centre de loisirs. Vos missions : - Mise en place d'animations pour des enfants âgés de 3 à 12 ans. - Participation à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique. - Élaboration et mise en œuvre des projets d'animation. Travail du lundi au vendredi Contrat pour la période de vacances estivales du mois d'aout à compter 5 aout BAFA (ou êtes stagiaire BAFA) ou CAP Petite Enfance ou BPJEPS exigé En Contrat d'animateur non professionnel type contrat d'engagement éducatif ( 80 JOURS TRAVAILLES PAR AN maximum type CEE)
Domaines d'activité : Vins / Ventes France et Export / Administratif / Marketing Missions - Gestion des commandes clients : recevoir, traiter et suivre les commandes clients, en s'assurant de leur exactitude et de leur conformité aux conditions de vente sur les différents supports de vente. - Assurer le suivi des expéditions : organiser les livraisons, suivre les envois et résoudre les éventuels problèmes logistiques pour garantir la satisfaction du client. - Gestion documentation administrative : préparer et traiter les documents liés aux transactions commerciales comme les factures, bons de livraison, fiches palettes et documents douaniers. - Assister les clients : répondre aux demandes par téléphone, mail ou en direct, en fournissant des informations sur les produits, les tarifs, la livraison. - Saisie des achats fournisseurs. - Aide à la gestion déclaration et suivi des stocks, aide à la déclaration TVA. - Collaborer avec les autres services : coordonner les activités des équipes de production, de marketing et de l'export pour assurer une communication fluide et efficace au sein des Hauts de Palette. - Aide à la gestion, saisi des factures fournisseurs et achats. - Gestion des différentes inscriptions aux différents concours nationaux/internationaux ainsi que leur suivi (préparation des colis, formalités administratives). Effectuer le reporting des résultats et participations aux différentes actions mis en place. - Marketing Digital : concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital, y compris les réseaux sociaux (création de contenus, gestion et modération des réseaux sociaux), le référencement du site internet, création d'articles de blog et mailing, etc. - Marketing : collaborer avec le responsable marketing pour la création d'étiquette, PLV, support de communication. Création, gestion et suivi des étiquettes. Compétences requises - Maitrise de l'anglais (lu, parlé et écrit). - Connaissance du secteur viticole serait un plus : compréhension des spécificités de l'industrie du vin, y compris les règlementations, les pratiques commerciales et les différents types de produits. - Excellente organisation : capacité à gérer efficacement les tâches administratives, à prioriser les activités et respecter les délais. - Compétences en communication : capacité à communiquer clairement et efficacement avec les clients, les collègues et les fournisseurs (tant à l'écrit qu'à l'oral). - Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les membres de l'équipe des Hauts de Palette comme la partie production, marketing, export et comptabilité. - Rigueur et précision : souci du détail et capacité à travailler avec précision pour éviter les erreurs dans le traitement des commandes et la gestion des documents, des stocks, etc. - Adaptabilité : capacité à s'adapter aux fluctuations de la demande, aux changements de priorités et aux situations d'urgence dans un environnement dynamique. - Faire preuve de polyvalence. - Maîtrise des outils informatiques : Pack office. - Maîtrise des outils de graphisme serait un plus : Canva, Photoshop, Illustator. - Maîtrise logiciel viticole serait un plus : ISAGRI.
Maison de négoce de vins située à Béguey (Sud Bordeaux)
Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur majeur de fabrication de structures métalliques et de parties de structures, des Manutentionnaires (H/F). Cette mission en intérim, est à pourvoir dès que possible sur Cérons (33720). Vos missions consisteront à : -Alimenter une machine industrielle en tôle pour cisaillage, pliage, roulage, emballage -Filmer et cercler les palettes -Découper le polystyrène et collage -Evacuer des produits finis et mettre sur palette -Appliquer les mesures correctives -Contrôler le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident -Contrôler de la conformité des matières premières et du petit matériel -Alerter en cas d'anomalies rencontrées Votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire brut 11,65 /h majoration et paniers Prime de transport -A cela s'ajoutent 10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances .) -Mutuelle Vos horaires et environnement de travail : -3x8 du lundi au vendredi (5h-13h/13h-21h OU 21h-5H00) selon planning Ce poste conviendra à un(e) candidat(e) : -Respectueux(se) des règles de sécurité -Reconnu(e) pour sa rigueur, son esprit d'équipe et son savoir-être Vous souhaitez faire des projets et faire partie de notre équipe de Talents Manpower ? Alors n'attendez plus ! Postulez dès maintenant et adressez-nous vite votre candidature ! Votre équipe Manpower Langon vous attend et est impatiente de vous connaitre !
Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur majeur de fabrication de structures métalliques et de parties de structures, des Manutentionnaires (H/F). Cette mission en intérim, est à pourvoir dès que possible sur Cérons (33720).
La société ASTG, acteur majeur du transport interurbain en Gironde, forme et recrute des conducteurs de cars scolaires (H/F) à temps complet sur BEGUEY. Disponibilité pour intégrer la formation avant embauche : * Lundi 13 Mai - Accueil - Information collective * Mardi 14 Mai - Test de conduite en réel ou sur simulateur * Mardi 21/05 et Mercredi 22/05 - Entretien individuel de validation * Lundi 03 Juin - Entrée en formation Vos missions en tant que conducteur : - Accueillir les passagers à bord du véhicule et les renseigner si besoin - Avoir une activité polyvalente : effectuer les services des transports scolaires, périscolaires, des lignes régulières et des billets collectifs. - Renseigner les documents de bord d'un véhicule - Assurer l'entretien du véhicule Le contrat : - CDI à temps complet annualisé : 35h hebdomadaire. - Taux horaire : 12.918€ - 13ème mois + primes d'activités - Horaires variables avec coupures en journée Les conditions requises sont : - 21 ans et titulaire du PERMIS B - Savoir lire écrire et compter Si vous souhaitez rejoindre les équipes d'ASTG, participez aux Portes ouvertes du Lundi 13 Mai à CADAUJAC. sur inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/260689
MCF Voyages est une société de transport interurbain, du groupe ASTT (transport scolaire, périscolaire et tourisme). La société compte 20 salariés et un établissement principal à BEGUEY (33).
Groupe international leader dans le domaine des vins et spiritueux.Vos missions seront : - Suivi des commandes à préparer / chargement et déchargement de palettes. - Contrôle des flux d'entrée et de sortie de matières. - Contrôle des stocks et analyse des écarts. - Suivi du matériel / gestion des prises de rendez-vous. - Travail sur l'optimisation du stockage et des transferts matières vers des dépôts déportés. Utilisation d'outils informatiques et pratique du chariot élévateur R489 Cat 3. Gestion de stock, analyse des données Utilisation d'outils informatiques et pratique du chariot élévateur R489 CAT 3. Travail en équipe et en autonomie, prise d'initiative, esprit d'analyse Salaire à définir selon profil Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre d'un chantier d'insertion, vous êtes accompagné (e) dans vos démarches, vous pouvez être aidé (e) dans l'élaboration d'un nouveau projet professionnel, rechercher un emploi pérenne . Vous bénéficiez d'un réel tremplin vers le retour à l'emploi durable. Sous la responsabilité d'un encadrant technique, vous participez en équipe,à différents chantiers : Vos missions : - Aménagement paysager, entretien d'espaces verts, ramassage de déchets sur le réseau autoroutier Girondin, entretien de parties communes, entretiens de voies cyclables, voie verte,petit bucheronnage Les chantiers sont organisés en fonction des impératifs de production et vous êtes amené/e à réaliser des tâches diverses . Vous aimez le travail d'extérieur et en équipe. Le transport sur les chantiers est assuré par l'entreprise Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi : 08h à 12h et de 12h30 à 15h. - Contrat initial de 4 mois; renouvelable dans la limite de 24 mois. Possibilité de mettre en place des formations internes/externes financées, en fonction de votre projet AVANT DE POSTULER: il est impératif de vérifier votre éligibilité à l'Insertion par l'Activité Économique A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires du RSA Poste à pourvoir en mars
Au sein de la branche Distribution du Groupe Terres du Sud, nous recherchons pour notre magasin Gamm Vert de Monségur, un(e) Conseiller(e)-Vendeur(se) en Végétal (H/F) en CDI. LES MISSIONS ? Rattaché.e au Responsable de rayon et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du magasin, votre mission consiste à conseiller les clients et à développer les ventes des produit du rayon végétal. COMMENT ? Vous réalisez l'accueil et renseignez les clients ; Vous identifiez les besoins et conseillez les clients afin d'accompagner leurs actes d'achat ; Vous animez et développez l'attractivité de votre rayon particulièrement de la pépinière ; Vous approvisionnez et rangez les produits de votre rayon ; Vous participez à la valorisation des produits. VOTRE PROFIL : Titulaire à minima d'un Bac pro commerce ou d'un équivalent en horticulture vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la vente, du commerce ou de la production horticole. POUR RÉUSSIR : Passionné(e) par le commerce, vous disposez d'une aisance naturelle à vendre nos produits et à incarner les valeurs de notre enseigne. Dynamique, souriant.e et à l'écoute, vous êtes capable de renseigner et de conseiller les clients. Commerçant.e dans l'âme, vos qualités relationnelles vous permettent de devenir l'interlocuteur(trice) référent(e) et indispensable auprès de vos clients. Grâce à votre dynamisme, votre réactivité et votre passion, nos clients se sentent bien et ont envie de revenir ! LES CLÉS : Écouter les besoins des clients afin de leur donner des conseils et de leur vendre des produits/services adaptés. Avoir un bon relationnel et une bonne posture avec les clients. Garantir la qualité, la sécurité et la propreté du rayon. Se renseigner et se former continuellement sur les produits. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Étude des candidatures - Présélection - Prise de contact par téléphone - Entretien sur site - Sélection finale - Intégration au sein du Groupe LES AVANTAGES : Contrat CDI, Temps plein, 35h. Rémunération sur 13 mois, CE, mutuelle, prévoyance, prime d'ancienneté, intéressement et participation. Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste, formation, mobilité interne Groupe Le challenge vous intéresse ? Vous souhaitez postuler ? Rendez-vous en haut de la page et déposez votre candidature en un seul clic !
Au sein d'un restaurant gastronomique, vous serez formé/e au métier de serveur/se de restaurant, afin d'obtenir le CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous alternerez périodes de formation dans un Centre de Formation pour Apprenti/es, et périodes de mises en pratique dans le restaurant. Vous serez nourri/e à chaque service. Travail en équipe Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage.
Rattaché(e) au Responsable de Cave, vous êtes en charge des différentes opérations de réception, de préparation et de mise à disposition des vins pour le service embouteillage. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : Réalisez le chargement et déchargement des citernes en veillant à la conformité, quantité et qualité Effectuer les prélèvements des échantillons destinés au laboratoire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Procéder aux opérations de pompage, de filtration et d'élaboration des produits, tout en garantissant la traçabilité des vins et des produits œnologiques Garantir l'entretien et la maintenance de 1er et 2ème niveau de votre poste de travail Le poste est en 3x8. De formation Bac pro à BTS viti/vinicole, vous disposez d'une solide expérience acquise chez un négociant en vin ou une cave coopérative. Vous avez une connaissance des pratiques de filtration (tangentiel, rotatif, terre de filtration). Reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie, votre rigueur, vous aimez travailler en équipe. Impliqué(e), vous mettez votre sens de l'organisation au service de l'atteinte de vos objectifs. Vous êtes force de proposition et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.
**** RECRUTEMENT IMMEDIAT DANS LE CADRE D UN CDD DE REMPLACEMENT D'ARRET MALADIE RECONDUCTIBLE POUR 2 MOIS**** DEBUTANT/E ACCEPTEE **** Votre motivation, votre dynamisme sont vos atouts. Vous accueillez, renseignez et encaisser les clients. Sous l'autorité de votre responsable, vous procédez à la mise en rayon des produits en respectant l'implantation et la rotation. Vous procédez au contrôle des dates. Vous transportez et rangez les produits en magasin et en réserve. Vous procédez à l'étiquetage (étiquettes électroniques). Vous êtes en charge de maintenir la propreté dans les rayons, la réserve et au niveau des caisses. Votre travail est un travail d'équipe et la communication y est primordiale. Votre motivation, votre dynamisme et votre bonne humeur sont vos atouts. Les horaires sont variables du lundi au dimanche.
Vous travaillerez au sein d'une Ferme bio en tant qu'aide comptable pour réaliser la saisie des factures achats et autres travaux comptables. Vous travaillerez 8h par semaine (le mercredi) Vous utiliserez le logiciel comptable sage 50 Rémunération : smic
Vos missions: Gestion du Rayon BATI Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous êtes capable de : - Savoir vous rendre disponible et à l'écoute des clients - Conseiller la clientèle et répondre à leur besoins, les orienter vers les produits adéquats à leurs projets et leur proposer des services associés - De montrer les techniques de bricolage - Gestion des stocks - Passage des commandes - Mise en place des rayons - Etiquetage des prix et des produits - Livraisons
Randstad Langon recherche pour son client des hôtes de vente restauration (H/F) pour une mission d'intérim sur le mois d'août 2024. Votre mission consistera à : - Mettre en place des aliments en vitrine (viennoiseries, sandwichs, pâtisseries). - Prendre et préparer les commandes des clients - Encaisser les clients Vous pourrez aussi être polyvalent et intervenir en renfort sur la préparation des sandwichs, plats ou encore la boutique et le nettoyage. Vous disposez éventuellement d'une première expérience sur un poste en vente, vous avez un bon relationnel et savez être à l'écoute. Temps travail : du lundi au dimanche avec jours repos tournant. Travail en horaires décalés. Poste à pourvoir à partir de fin juillet et tout le mois d'août 2024. Postulez à cette offre dès à présent, un consultant prendra contact avec vous rapidement.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de notre activité ,nous recherchons un(e) vendeur / se en optique lunetterie. Vous commercialiserez des articles (lunettes de soleil, étuis, instruments optiques, produits de conservation et de nettoyage, ...). Activités : - Etudier une demande client. - Conseiller un client. - Renseigner le client sur les équipements optiques, les conditions de prise en charge par la Sécurité Sociale, les mutuelles. - Réaliser le suivi des règlements clients Vous avez un profil commercial ou vendeur, vous souhaitez vous reconvertir professionnellement : vous serez formé(e) aux spécificités du métier. avant la prise de poste.
ADEQUAT LIBOURNE recherche pour un de ses clients, un/une conducteur de Tombereau Prise de poste rapide. Profil expérimenté en conduite d'engins caces 8 (Tombereau) Conduite au sein d'une carrière. Votre profil : - Expérience exigée en conduite d'engins Caces E ou anciennement 8 - caces à jour - Vm à jour - Respect des règles en vigueur de sécurité
Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'Accompagnant/e Educatif/ve et Social/e (AES) ou Aide Médico Psychologique (AMP) a pour mission d'accompagner les personnes en situation de handicap au quotidien pour compenser les conséquences d'un manque d'autonomie. Avec un rôle à la frontière de l'éducatif et du soin, il/elle prend soin des personnes en assurant une aide de proximité individualisée, tant dans les actes de la vie quotidienne et d'accès aux soins que dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Il/elle fonde son intervention sur le respect des droits et des souhaits de la personne. 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne : accompagnement des personnes accueillies et apport d'une aide individuelle dans les actes de la vie quotidienne / réaliser les soins adaptés d'hygiène et de confort avec une préoccupation constante de bientraitante / participer à l'entretien de l'environnement dont la réfection des lits / animer des activités et dispenser des apprentissages favorisant l'autonomie, la promotion de la santé, le développement personnel en s'appuyant sur les Projets Personnalisés...etc 2. Accompagnement au projet de vie : participer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés / contribuer aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personne accueillies / participer à la communication courante avec l'usager et l'entourage, participer aux réunion d'équipes, participer aux démarches institutionnelles, accueillir les nouveaux professionnels...etc 3. Aide aux soins infirmiers : assurer la distribution des traitements, assurer une surveillance de l'état général des personnes, alerter le service infirmier en cas de besoins, participer à la prévention primaire, du risque infectieux ainsi que la prévention et la promotion de la santé / est le relais des infirmiers et des médecins en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles / rédiger des observations cliniques...etc ***Poste de JOUR dans le cadre de remplacements de l'équipe en place*** Prérequis (obligatoires) : - Diplôme d'Etat exigé (Diplôme d'Etat Accompagnement Educatif et Social DEAES ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique DEAMP - Connaissance du handicap exigée
Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'Accompagnant/e Educatif/ve et Social/e (AES) ou Aide Médico Psychologique (AMP) a pour mission d'accompagner les personnes en situation de handicap au quotidien pour compenser les conséquences d'un manque d'autonomie. Avec un rôle à la frontière de l'éducatif et du soin, il/elle prend soin des personnes en assurant une aide de proximité individualisée, tant dans les actes de la vie quotidienne et d'accès aux soins que dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Il/elle fonde son intervention sur le respect des droits et des souhaits de la personne. 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne : accompagnement des personnes accueillies et apport d'une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne / réaliser les soins adaptés d'hygiène et de confort avec une préoccupation constante de bientraitante / participer à l'entretien de l'environnement dont la réfection des lits / animer des activités et dispenser des apprentissages favorisant l'autonomie, la promotion de la santé, le développement personnel en s'appuyant sur les Projets Personnalisés...etc 2. Accompagnement au projet de vie : participer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés / contribuer aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personne accueillies / participer à la communication courante avec l'usager et l'entourage, participer aux réunion d'équipes, participer aux démarches institutionnelles, accueillir les nouveaux professionnels...etc 3. Aide aux soins infirmiers : assurer la distribution des traitements, assurer une surveillance de l'état général des personnes, alerter le service infirmier en cas de besoins, participer à la prévention primaire, du risque infectieux ainsi que la prévention et la promotion de la santé / est le relais des infirmiers et des médecins en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles / rédiger des observations cliniques...etc ***Poste de NUIT dans le cadre de remplacements de l'équipe en place*** ***Travail en binôme*** Prérequis (obligatoires) : - Diplôme d'Etat exigé (Diplôme d'Etat Accompagnement Educatif et Social DEAES ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique DEAMP - Connaissance du handicap exigée
*** Recrutement urgent**** 2 postes à pourvoir Vous réalisez des opérations d'épamprages et levage sur des parcelles viticoles. Vous vous déplacez de façon autonome sur les parcelles, situées autour de Semens. Postes ni logés, ni nourris
De quelle nounou rêviez vous lorsque vous étiez petit(e) ? Devenez alors cette personne ! Pour le secteur de BOMMES nous recherchons pour mi-aout un(e) baby-sitter pouvant être disponible les matins de 06h00 à 08h30 ainsi que les soirs de 18h30 à 22h00 afin de s'occuper d'un petit garçon de plus de 3 ans le planning est variable. Vous recherchez un complément ? Nous pouvons également vous proposer des prestations d'entretien du domicile. Les missions attendues sont les suivantes : -Amener / récupérer l'enfant, -Mise en place de jeux éducatifs, -Réchauffer le repas, -Préparation du petit-déjeuner, -Aider l'enfant dans les actes de la vie courante (aide à la toilette, prise de repas, aide au coucher..), -Partager des moments de convivialité. Rejoindre l'aventure O2, c'est : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles, Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques, titres restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences, Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
**** RECRUTEMENT IMMEDIAT ******* Vous interviendrez en qualité d'aide viticole pour du sécaillage (secouer les piquets et les remplacer s'ils sont cassés) Vous travaillerez en binôme pour le remplacement des piquets et la réparation des fils.
PROMAN recherche pour un de ses clients UN EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION : Vente directe aux clients de restauration rapide type salades, sandwichs, pâtes, pizzas ... - Préparation de de salades - Préparation des desserts - Préparation des ingrédients pour les pâtes et Pizzas - Vérification des dates de péremptions des denrées - Vente - Stock - Tenue et entretien de son poste Horaires Restauration vente : 5h45-14h15 ou 13h45-22h15 ou 7h-15h
Vous interviendrez en qualité d'Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres pour une période de MAI à NOVEMBRE 2024 (vous travaillerez impérativement juillet et août 2024- pas de possibilités de congés à cette période) Vous devez faire preuve d'une excellente relation client afin d'accueillir aussi bien les familles que les groupes. Assiduité et politesse sont de rigueur. Vos missions : - Accueil clientèle - Équipements, briefing de sécurité - Profil bilingue très apprécié. CQP OPAH (Certificat de Qualification Professionnelle, Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur) et PSC1 souhaités mais non obligatoire **Si vous ne possédez ni le CQP OPAH, ni le PSC1, ils pourront être financés**
Vous serez formé/e votre poste de travail en apprentissage, afin d'obtenir un diplôme. Vous alternerez périodes en entreprise et périodes en centre de formation pour apprentissage. En cuisine, vous participez à la préparation des commandes en suivant les recettes et procédures pré-établies. Au comptoir, vous accueillez les clients avec courtoisie, prenez leurs commandes, assurez la caisse et participez à l'assemblage des plateaux. Enfin, vous êtes quotidiennement responsable de la propreté de la salle. La formation au poste est assurée (nos formateurs prennent en charge nos nouvelles recrues pour une semaine de formation que ce soit cuisine ou comptoir) Vous êtes une personne dynamique, fiable, qui aime le travail d'équipe. 2 jours de repos consécutifs choisi selon les besoins de l'activité. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage.
En cuisine, vous participez à la préparation des commandes en suivant les recettes et procédures pré-établies. Au comptoir, vous accueillez les clients avec courtoisie, prenez leurs commandes, assurez la caisse et participez à l'assemblage des plateaux. Enfin, vous êtes quotidiennement responsable de la propreté de la salle. La formation au poste est assurée (nos formateurs prennent en charge nos nouvelles recrues pour une semaine de formation que ce soit cuisine ou comptoir) Vous êtes une personne dynamique, fiable, qui aime le travail d'équipe. 2 jours de repos consécutifs choisi selon les besoins de l'activité. Nous proposons des contrats open (9h-21h pour les plages de disponibilités) et contrats close (11h30-23h30 plages de disponibilités). Nous proposons des contrats 24h par mois évolutif 30h.
Situé à Langoiran, notre point de vente recherche un/une Vendeur(se) Bricolage polyvalent/e Vous souhaitez vous épanouir dans une société à taille humaine, où la bienveillance et le professionnalisme font partie de la culture de l'entreprise. Sous l'autorité du Chef de magasin, vous avez en charge : *la gestion des rayons (électroportatif, outillage à main et spécifique, quincaillerie) pour lesquels vous assurez le contrôle des livraisons, la mise en rayon ainsi que le balisage prix des produits. *la réception des livraisons et la gestion du parc des matériaux (1,5 jours par semaine). Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une capacité d'écoute et de connaissances solides en en outillage et quincaillerie, vous orientez, conseillez et fidélisez les clients avec sérieux et professionnalisme. Vous participez également à l'organisation de la réserve et assurez la tenue de vos rayons (nettoyage/facing). Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous saurez vous intégrer dans une petite équipe polyvalente, dynamique et impliquée. Salaire : selon votre expérience Autres avantages : - Primes sur performance - Chèques cadeaux - Mutuelle prise en charge par l'employeur - Remises sur tout le magasin
Votre environnement de travail Rattaché(e) au responsable régional, vos principales missions seront de : - évaluer et commercialiser les biens en répondant aux besoins de vos clients - prospecter et gérer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs en leur apportant les compétences d'un professionnel de l'immobilier - superviser la rédaction des compromis de vente et assurer leur suivi jusqu'à la réitération de l'acte authentique - former et encadrer de votre équipe commerciale Vous êtes enthousiaste et positif/ve, vous aimez le contact humain et avez le goût du management. Commercial/e confirmé/e dans l'immobilier, vous occupez un poste clé dans l'organisation de notre société. Le Directeur d'Agence veille à la satisfaction des clients et des partenaires de Human Immobilier. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 000 euros brut. A cela s'ajoutent : - des commissions mensuelles (de 5 à 20% du chiffre d'affaires réalisé) - des primes liées à la performance de l'agence - des frais de déplacements de 250 euros par mois - la participation au résultat du Groupe - la mutuelle d'entreprise offerte Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Depuis 43 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de consultant immobilier, à celui de Directeur d'Agence puis Directeur de Groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos Directeurs d'Agence et 100% de nos Directeurs de Groupe sont issus de notre parcours d'évolution interne.
Vous souhaitez continuer à travailler dans le secteur de l'industrie, ou le découvrir en première expérience professionnelle, alors n'hésitez pas à postuler pour un de nos clients qui travaille avec les professionnels du bâtiment afin de valoriser l'architecture des constructions. Nous recherchons des agents de production H/F. Vos principales missions : -Mise en place de tôles sur la ligne de production -Positionnement des tôles pour réalisation de plis -Réception des tôles pliées en sortie de ligne -Découpe et stockage -Mise en place de contre-tôles -Meulage, perçage et montage de plaquettes -Agrafage de chevrons, planches et palettes -Mise en place de film rétractable -Fabrication de palettes pour produits finis et mise en place des tôles dans les caisses -Emballage des commandes Vous procédez au nettoyage de votre poste de travail. Votre profil : Vous êtes expérimentés, débutants, vous avez une formation dans la chaudronnerie, l'usinage, la tôlerie, la métallerie. Poste en 35 heures du lundi au vendredi. Rythme de travail : 2X8 , 3X8 ou horaire de journée en fonction du poste occupé. Respect impératif des objectifs et règles de QHSE. Vous êtes en capacité de détecter et signaler d'éventuelles anomalies. Vous êtes ponctuel, rigoureux, vous savez facilement vous adapter. Petit déplacement, prime vacances, paniers de nuit...
Il s'agit d'un poste au sein de l'hôpital de jour de Cadillac. C'est un projet en cours de création avec une mise en œuvre prévue courant juin 2024. Il est rattaché au pôle C. Il a pour objectif d'assurer, pour une période transitoire, des soins intensifs en accueil de jour afin de réaliser une contenance psychique suffisante permettant d'éviter ou de raccourcir une hospitalisation complète. Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'un psychologue, d'infirmiers et d'un aide-soignant. Descriptif du poste/missions : L'éducateur spécialisé soutient le développement des capacités relationnelles, sociales et favorise l'autonomie et les temps d'inclusion. Il participe, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, aux activités thérapeutiques de groupe à médiation. Il assure un travail de liaison et en réseau avec les différents partenaires (CMP, unités intra hospitalières, partenaires sociaux). Compétences attendues : Recueillir et analyser des informations et des documents concernant la commande sociale et la situation de la personne ou du groupe Observer les attitudes et comportements des usagers Développer une écoute attentive et créer du lien Identifier et réguler son implication personnelle Repérer et mobiliser les potentialités de la personne ou du groupe Repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps Mettre en œuvre des actions adaptées dans le respect des droits et aspirations de la personne Favoriser l'expression et la communication Favoriser l'apprentissage des règles de vie collective Se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence Comprendre une situation Exploiter une relation d'échange Instaurer une coopération avec la famille et les proches Concevoir et mener des activités de groupe et rendre compte de leur budget Savoir exploiter une relation d'échange Instaurer une coopération avec la famille et les proches Savoir inscrire la vie quotidienne de l'individu ou du groupe dans une dimension citoyenne Contribuer à l'épanouissement de l'individu au sein du collectif Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits Savoir être : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Rigueur - Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) exigé Type de contrat et date de prise de poste : CDD Date de prise de poste : 3 juin 2024 Localisation : 40 route de Branne, 33 410 CADILLAC SUR GARONNE Rémunération brute totale : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07€ Brut mensuel pour un temps plein, reprise d'ancienneté. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Quotité de temps de travail : 100 % Horaires fixes du lundi au vendredi : 8h45-16h30 18 RTT pour une année complète Rattachement hiérarchique : Cadre socio-éducatif - Directeur Rattachement fonctionnel : cadre de proximité - médecin responsable de l'unité
Vous travaillerez en tant qu'agent d'entretien polyvalent/e dans le cadre d'un remplacement. Vos tâches : Tonte, débroussaillage, balayage, utilisation de tracteur nécessitant un CACES pour passage épareuse. Soufflage des feuilles. Entretien des bâtiments collectifs (connaissances de base en plomberie, électricité, peinture, plâtrerie, serrurerie....) Une formation en bâtiment et/ou agricole serait un plus pour votre candidature. Les horaires 8h-12h/ 13h-17h variable selon planning et la personne recrutée. Rémunération en fonction de la grille salariale en vigueur. ***Recrutement immédiat***
*** 20 postes à pourvoir *** *** RECRUTEMENT OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP**** Les Vignerons du 33, entreprise viticole basée à Verdelais recrute des aides viticoles pour les travaux en vert. Vous travaillez en équipe sous la responsabilité d'un/une chef d'équipe. POSTES À POURVOIR POUR DÉBUT MAI Vous interviendrez sur des exploitations en Sud Gironde. Avantages: Rendez-vous chaque matin à l'entreprise, les déplacements sont assurés sur les parcelles en véhicule de société, retour en fin de journée à l'entreprise. Des points de ramassage peuvent être organisés le cas échéant. Salaire évolutif + primes possible en fonction du rendement. Matériel fourni ******Possibilité de logement: terrain d'accueil ouvert aux tentes, caravanes, camping cars, camions aménagés. Sanitaires disponibles.******* Périodes de travail de 8 heures Travail en journée, ******* plages de travail modulables en fonction de la situation de la personne.******** Possibilité de travailler à l'année
L entreprise est en développement permanent alliant l expérience sur le terrain et des formations continues au sein même de ses murs. Ce qui nous permet d être une référence sur le marché de la prestation viticole Girondine. Les prestations sont assurées par plusieurs équipes.
Au sein d'un restaurant gastronomique, vous serez formé/e au métier de cuisinier/e afin d'obtenir le CAP Cuisine, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous alternerez périodes de formation dans un Centre de Formation pour Apprenti/es, et périodes de mises en pratique dans le restaurant. Vous serez nourri/e à chaque service. Travail en équipe Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage.
GRANDS CHAIS DE FRANCE Nous sommes présents dans les principales régions viticoles françaises, depuis l'Alsace jusqu'au Languedoc, en passant par Bordeaux, le Jura, la Bourgogne ou encore le Val de Loire. Avec le soutien de nos équipes spécialisées, nous exploitons 3 470 hectares de vignes dans les plus grands bassins viticoles français, avec comme objectif de révéler la singularité de chaque vignoble. Que ce soit au travers de nos domaines et châteaux ou de nos marques, nous sommes devenus un acteur légitime en régions, avec une reconnaissance en France et à l'international. Mais notre présence ne s'arrête pas aux frontières françaises et le groupe s'étend désormais en Allemagne, en Hongrie, en Espagne et au Chili. L'entreprise recrute en alternance : La maintenance est une activité technique essentielle dans les entreprises alimentaires. Le technicien de maintenance en industrie agroalimentaire diagnostique les pannes et effectue les actions correctives (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, ) et travaille à modifier ou à faire évoluer les installations : tests, mises au point, essais de fonctionnement. Les travaux de modification ou d'évolution des installations : tests, mises au point, essais de fonctionnement, font partis des missions que peuvent réaliser le technicien de maintenance Les changements de format, la sécurité des personnes et des biens sont autant de sujets qui préoccupent aussi le technicien de maintenance. L'entreprise souhaite employer son futur salarié par la voie de l'alternance. Durée : 2 ans (15j entreprise / 15j formation) Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou professionnalisation Pré-requis : Pour intégrer le BTS Maintenance des Systèmes de production A, il est nécessaire d'être titulaire d'un Bac STI2D ou d'un Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels, Pilotage de Ligne de Production, BAC PRO MELEC, Productique, Électrotechnique
L IFRIA Nouvelle Aquitaine est un CFA qui forme plus de 300 apprenti(e)s dans les métiers de l industrie et plus de 700 salariés et demandeurs d emploi, avec le soutien d organismes de formation partenaires (CFPPA, lycée Professionnel, chambre consulaire...). Nos missions : - La promotion des métiers de l agroalimentaire - La formation de jeunes au sein de son CFA - Le soutien des entreprises dans leurs démarches relatives à l apprentissage et à la formation professionnelle
Entreprise spécialisée dan la construction et la maintenance d'installations industrielles (réservoirs, sphères..)Vous aurez pour mission d'assurer la maintenance des installations sur le site de production. - Assurer l'entretien préventif et correctif des installations. - Localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies. - Intervenir pour remettre en état. - Garantir la sécurité des équipes et des équipements de l'usine veillant au bon respect des protocoles de sécurité. - Intervenir sur un parc machine qui se compose de Ponts Roulants (Parc de 5 à 32T) de presses hydrauliques, machines à former type cylindres à rouleaux, machines à découper type oxyacétylénique, plasma, électricité bâtiment (220 triphasé, 380 Volts). De formation technique type BAC PRO M.S.P.C Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique. Réatif, bon relationnel, esprit d'analyse.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'Aide Soignant/e (AS) assure en premier lieu la réalisation des soins dans le cadre de la collaboration infirmière. Il/Elle participe à la prévention et à l'éducation à la santé et contribue aux actions de réadaptation. Avec un rôle à la frontière de l'éducatif et du soin, il/elle veille à préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des personnes accueillies. Il/Elle les accompagne dans la réalisation de actes de la vie quotidienne et participe au maintien de la vie sociale et aux actions d'accompagnement éducatifs. Il/Elle s'inscrit dans un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité, dans le respect des droits et des souhaits de la personne. 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne : accompagnement des personnes accueillies et apport d'une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne / réaliser les soins adaptés d'hygiène et de confort avec une préoccupation constante de bientraitante / participer à l'entretien de l'environnement dont la réfection des lits / animer des activités et dispenser des apprentissages favorisant l'autonomie, la promotion de la santé, le développement personnel en s'appuyant sur les Projets Personnalisés...etc 2. Aide aux soins infirmiers : assurer la distribution des traitements, assurer une surveillance de l'état général des personnes, alerter le service infirmier en cas de besoins, participer à la prévention primaire, du risque infectieux ainsi que la prévention et la promotion de la santé / est le relais des infirmiers et des médecins en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles / rédiger des observations cliniques...etc 3. Accompagnement au projet de vie : participer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés / contribuer aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personne accueillies / participer à la communication courante avec l'usager et l'entourage, participer aux réunion d'équipes, participer aux démarches institutionnelles, accueillir les nouveaux professionnels...etc ***Poste de JOUR dans le cadre de remplacements de l'équipe en place - Horaires postés décalés : soit 7h - 14h ou soit 14h - 22h*** Prérequis (obligatoires) : - Diplôme d'Etat exigé (Diplôme d'Etat d'Aide Soignant/e DEAS) - Connaissance du handicap exigée - Permis B indispensable pour transporter les résidents en rendez-vous médicaux.
Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'Aide Soignant/e (AS) assure en premier lieu la réalisation des soins dans le cadre de la collaboration infirmière. Il/Elle participe à la prévention et à l'éducation à la santé et contribue aux actions de réadaptation. Avec un rôle à la frontière de l'éducatif et du soin, il/elle veille à préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des personnes accueillies. Il/Elle les accompagne dans la réalisation de actes de la vie quotidienne et participe au maintien de la vie sociale et aux actions d'accompagnement éducatifs. Il/Elle s'inscrit dans un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité, dans le respect des droits et des souhaits de la personne. 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne : accompagnement des personnes accueillies et apport d'une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne / réaliser les soins adaptés d'hygiène et de confort avec une préoccupation constante de bientraitante / participer à l'entretien de l'environnement dont la réfection des lits / animer des activités et dispenser des apprentissages favorisant l'autonomie, la promotion de la santé, le développement personnel en s'appuyant sur les Projets Personnalisés...etc 2. Aide aux soins infirmiers : assurer la distribution des traitements, assurer une surveillance de l'état général des personnes, alerter le service infirmier en cas de besoins, participer à la prévention primaire, du risque infectieux ainsi que la prévention et la promotion de la santé / est le relais des infirmiers et des médecins en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles / rédiger des observations cliniques...etc 3. Accompagnement au projet de vie : participer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés / contribuer aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personne accueillies / participer à la communication courante avec l'usager et l'entourage, participer aux réunion d'équipes, participer aux démarches institutionnelles, accueillir les nouveaux professionnels...etc ***Horaires d'internat en CDI à pourvoir dès le 1er juillet 2024 - Horaires postés décalés : soit 7h - 14h ou soit 14h - 22h*** Prérequis (obligatoires) : - Diplôme d'Etat exigé (Diplôme d'Etat d'Aide Soignant/e DEAS) - Connaissance du handicap exigée - Permis B indispensable pour transporter les résidents en rendez-vous médicaux.
Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'Aide Soignant/e (AS) assure en premier lieu la réalisation des soins dans le cadre de la collaboration infirmière. Il/Elle participe à la prévention et à l'éducation à la santé et contribue aux actions de réadaptation. Avec un rôle à la frontière de l'éducatif et du soin, il/elle veille à préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des personnes accueillies. Il/Elle les accompagne dans la réalisation de actes de la vie quotidienne et participe au maintien de la vie sociale et aux actions d'accompagnement éducatifs. Il/Elle s'inscrit dans un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité, dans le respect des droits et des souhaits de la personne. 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne : accompagnement des personnes accueillies et apport d'une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne / réaliser les soins adaptés d'hygiène et de confort avec une préoccupation constante de bientraitante / participer à l'entretien de l'environnement dont la réfection des lits / animer des activités et dispenser des apprentissages favorisant l'autonomie, la promotion de la santé, le développement personnel en s'appuyant sur les Projets Personnalisés...etc 2. Aide aux soins infirmiers : assurer la distribution des traitements, assurer une surveillance de l'état général des personnes, alerter le service infirmier en cas de besoins, participer à la prévention primaire, du risque infectieux ainsi que la prévention et la promotion de la santé / est le relais des infirmiers et des médecins en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles / rédiger des observations cliniques...etc 3. Accompagnement au projet de vie : participer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés / contribuer aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personne accueillies / participer à la communication courante avec l'usager et l'entourage, participer aux réunion d'équipes, participer aux démarches institutionnelles, accueillir les nouveaux professionnels...etc ***Poste de NUIT dans le cadre de remplacements de l'équipe en place*** ***Travail en binôme*** Prérequis (obligatoires) : - Diplôme d'Etat exigé (Diplôme d'Etat d'Aide Soignant/e DEAS) - Connaissance du handicap exigée
Rejoindre un groupe sidérurgique mondial vous attire ? La tôlerie ça vous parle ? Vos missions : -Participer aux études de façade à partir des documents techniques ; -Modélisation 3D ou 2D des projets des clients ; -Analyser un dossier commande, étudier et optimiser les solutions techniques ; -Participe à la conception et la mise au point de maquette ou prototype en 3D ; -Réalise les plans d'exécution tôlerie et programme de poinçonnage ; -Participe à l'amélioration de banque de données techniques et bibliothèques. -Être un support technique pour accompagner le service commercial. FORMATION : Formation supérieure en Bâtiment / BE ou Expérience Equivalente COMPETENCES REQUISES : -Connaissance des logiciels TopSolid ou équivalent, Autocad ; -Connaissance des processus de Pliage ; -Maîtrise des normes techniques des produits du bâtiment ; -Travail en équipe ; Faire preuve de rigueur, être autonome et organisé(e). Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors n'hésitez plus, postulez!
Rejoindre un groupe sidérurgique mondial vous attire ? La tôlerie ça vous parle ?
Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité de la Polyclinique Médico Psychologique de BROCA rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité d'admission située sur l'Unité BROCA au CH CADILLAC accueillant 15 lits pour adultes souffrant de troubles psychiatriques, en soins libres. Descriptif du poste - missions : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention - Vous organisez votre travail en collaboration avec les infirmiers - Vous participer aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants - Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels Compétences attendues : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention - Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique - Compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Respect de la hiérarchie Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS.) Localisation : CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2024 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02€ Brut mensuel, reprise d'ancienneté possible. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT
- Prise de fonction au 01 juin 2024 - Missions : Sous la responsabilité de la direction de l'Unité située sur la commune de Verdelais, vous serez en charge de : - Accompagner globalement les résidents avec TSA et troubles du comportement sévères (soins, PAP, activités) dans la vie quotidienne ; - Accompagner, soutenir et sensibiliser les équipes dans la mise en œuvre des PAP des résidents, - Participer à l'élaboration des PAP, - Identifier les besoins des résidents en termes d'accompagnement, passation de bilans avant élaboration et mise en œuvre, en équipe pluridisciplinaire, du projet personnalisé du résident (TTAP, ESAA, EPO, Vineland, CARS, VB-MAPP...), - Travailler en équipe pluridisciplinaire et être un appui technique sur l'accompagnement des personnes avec TSA dans le respect des recommandations de l'HAS et de l'ANESM, - Elaborer des bilans, des outils et des stratégies éducatives, - Communiquer avec les familles. Profil recherché : Maitrise des modes de communication recommandés par l'HAS, - Capacité d'écoute, d'observation et de travail en équipe, sens de l'organisation, sens des priorités, - Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement. - Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif, Rémunération : - Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 6 - Cadre Classe 3 Niveau 1 - Coefficient de base 800 ; - Indemnité supplémentaire liée au public accueilli ; - Prime SEGUR ; - Soit un salaire mensuel brut minimum de 840,09 € (indemnité et prime incluses) pour 37,92h mensuel auquel s'ajoutent : - Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée ; Avantages sociaux : - Congés d'ancienneté, - Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ... - Aménagement de la fin de carrière, - CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives, - Participation aux transports en commun, - Régime mutuelle et prévoyance, - Formations,...
Nous recrutons un(e) Commis/se de salle pour la terrasse du Château Lafaurie Peyraguey, Hôtel 5 étoiles et Restaurant Lalique 2 étoiles Michelin, situé au cœur du Sauternais, sur les hauteurs du village de Bommes. En tant que Commis/se de salle, sous la supervision du Directeur du Restaurant, vous aurez pour principale mission : - de s'assurer que tous les invités sont servis conformément aux standards de l'hôtel. - prendre les commandes, servir les plats et boissons aux clients selon les standards de l'hôtel avec courtoisie, rapidité et efficacité. TACHES ET RESPONSABILITÉS : - Accueillir les clients et présenter le menu - Informer les clients à propos des offres du jour et des changements sur la carte - Suggérer des propositions au client - Prendre les commandes des plats et des boissons et l'inscrire sur le système de point de vente - Etre attentif aux invités et assurer leur satisfaction à l'égard de la nourriture et du service. - Répondre rapidement aux clients - Respecter les standards de présentation afin de conserver une apparence professionnelle - Connaissances culinaires de base - Clôturer le shift sur le POS terminal COMPETENCES : - Compétences solides en matière de communication et de présentation - Sens du service client - Français et anglais courant - Travail en équipe AVANTAGES : - Hébergement durant toute la saison - Repas - Pourboires - Mutuelle très avantageuse
L'ANEFA Gironde vous propose : Propriété viticole sur les communes de Barsac et Beguey, recherche 40 personnes (20 personnes sur chaque site) pour la saison des travaux en vert (épamprage, levage, relevage, effeuillage). Travail en équipe. CCN Production agricole Palier 1. Pas de logement sur la propriété, ni camping à proximité.
L'ANEFA Gironde vous propose : Vous aimez le travail en extérieur ? Le travail en équipe vous motive ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine ? Nous vous proposons un poste d'ouvrier viticole au sein de nos équipes pour les travaux d'épamprages, levages et effeuillage manuels dès maintenant, et reconductible jusqu'aux vendanges. Notre entreprise assure tous les travaux manuels viticoles auprès de ses clients viticulteurs sur le secteur de Saint Emilion. Nous nous engageons à effectuer des prestations soignées et encadrées. Nous vous offrons un environnement de travail respectueux où la réglementation et la convention collective sont rigoureusement respectées. 20 postes à pourvoir. Nous utilisons la signature électronique pour les documents d'embauche et les bulletins de salaires, ce qui vous procure un gain de temps. Convention collective entreprise de travaux et services agricoles, palier 1 à titre indicatif (voir salaire et avantages). Avantages : - Un panier repas payé par journée de travail de plus de 6 heures - 10 % de congés payés - Heures supplémentaires majorées rémunérées - Prime d'assiduité de 20 € par semaine pour 35 heures minimum travaillées du lundi au vendredi, sans absence, ni retard, ni départ anticipé - Transport dans nos fourgons possible depuis un point de rendez-vous jusqu'aux chantiers, dans la limite des places disponibles - Aide au logement de 150 €/mois pour les personnes éligibles . Prime allouée si vous êtes embauchés chez nous et que vous recommandez une ou des connaissances aboutissant à une embauche - Salaire horaire conventionnel, valorisé pour les personnes expérimentées maîtrisant l'épamprage des têtes.
L'ANEFA Gironde propose : Propriété viticole familiale de 35 ha proche de Cadillac, recherche 2 personnes pour les travaux en vert. Vous réaliserez en équipe l'épamprage et le levage. CCN Production Agricole, palier 3
L'auxiliaire de vie a un poste polyvalent et peut intervenir auprès de tout type de public (enfant, personne handicapée, âgée ou dépendante) pour la réalisation des travaux ménagers afin de maintenir leur autonomie au domicile. Aide au quotidien : entretien du logement, aide à la toilette, changes de protection, transferts, repassage, préparation des repas, gestion des courses, gestion du linge, aide à la mobilité, aide à l'habillage, aide administrative, accompagnement . Travail en autonomie aux domiciles des bénéficiaires. Formations thématiques possibles. travail 1 weekend sur 2 ou 1 weekend sur 4 à partir de 12.25€ voire 13€ brut de l'heure en fonction de vos contraintes (mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, CSE, intervenante bien être, téléphones professionnels, voitures de fonction en leasing à tarif préférentiel, carte restaurant)
**** RECRUTEMENT IMMEDIAT ******* Vous interviendrez en qualité de Tailleur / Tailleuse de vigne sur des vignes qui ont été prétaillées. Idéalement vous possédez votre sécateur. Vous devez être autonome sur ce poste.
Dans le cadre d'un nouveau marché, nous sommes à la recherche d'un(e) agent d'entretien. Vos missions : Conduire un véhicule sur autoroute (permis B) Suivre un plan de tournée Nettoyer les sanitaires conformément à la méthodologie du client (+picquage déchet aux alentours de chaque aire) Maintenir en parfait état votre véhicule Remonter les anomalies à votre supérieur hiérarchique Savoir-être : Ponctuel(le) Organisé(e) Assidu(e) Savoir-faire : Respecter les règles de sécurité en conduite et hors conduite (se garer, baliser une zone ) Travail en autonomie et en équipe Qualifications requises : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes Poste à pourvoir au plus vite (29/04/2024). CDD - 26.25 heures par semaine Horaires : du vendredi au dimanche Lieu de prise de poste : A62 - tournée de Saint-Selve à La Réole. Ce poste de travail nécessite des déplacements fréquents, un véhicule de service vous sera mis à disposition. Type d'emploi : CDD temps partiel - 2 mois Rémunération : 12.04€ par heure Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Permis/certification: Permis B (Obligatoire) Si vous êtes une personne motivée, dynamique et que vous avez une expérience dans le nettoyage, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre candidature à l'adresse suivante : andynett33@gmail.com
Vous êtes un/e ambassadeur/drice de la marque, au service des clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne. Vous êtes en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous avez la responsabilité de la gestion opérationnelle du restaurant, des quarts de travail et contribuez au développement des ventes en garantissant une excellente expérience client. Vous animez, managez et encadrez une équipe pour garantir un haut niveau de sécurité des biens et des personnes, de qualité, de propreté, de service et d'accueil. Garant/e du respect des règles légales relatives à la gestion du personnel, vous vous assurez de leur bonne application par tous et participez au développement des compétences des collaborateurs placés sous votre responsabilité. MISSIONS DETAILLEES : - assurer la qualité du service et l'accueil des clients (placer le client au centre des préoccupations, coacher les équipes pour assurer un haut niveau de qualité de service, incarner les valeurs et attitude de la Culture Service, veiller au confort/à la propreté et à la convivialité du restaurant, effectuer toute tâche qui pourrait s'avérer nécessaire à la bonne marche du restaurant, répondre aux attentes des clients et gérer efficacement leurs remarques/suggestions/difficultés ou réclamations...etc) - gestion opérationnelle du restaurant : gestion de quart (préparer et organiser le quart de travail, fixer et atteindre les objectifs, coordonne les ressources opérationnelles, gérer le quart, met en place/à jour les outils publicitaires/de communication et de commandes, maitrise parfaitement l'ensemble des postes opérationnels, sécurité alimentaire/hygiène/ propreté (bonne pratique du plan HACCP, respect des procédures internes, complète la LCQ, respect des procédures d'aseptisation, accompagne les représentants des laboratoires d'analyse externes), sécurité/entretien et développement durable (suivi et application des normes, contrôle des tâches quotidiennes, contrôler la présence et le bon fonctionnement des différents équipements, respect et participation aux politiques de comptage des caisses, dépôt et ramassage des fonds, participer au plan d'allumage des équipements) gestion des stocks (commandes, gestion des inventaires, réception des livraisons, suivi des pertes brutes et complètes, des repas employeurs, des promos) , management des équipes et gestion sociale (communication claire, reconnaissance, assurer les respect du plan de formation, gestion des conflits, respect de la législation, relayer les informations de la gestion quotidienne du restaurant à la direction) - contribution à la gestion des systèmes d'exploitation (RH, produits, service, entretien) : animer l'équipe, fixer les objectifs, coordonner et communiquer des plants d'action pour obtenir les résultats attendus, mise en place et suivi des indicateurs, responsable d'un des 4 pôles d'activité (entretien/développement durable/sécurité, ou RH, ou produits et qualités, ou service), possibilité d'être aussi responsable d'une tâche de gestion complémentaire
Vous travaillerez dans le cadre d'un remplacement d' 1 mois renouvelable à compter de mi mai 2024. Missions du poste : Entretenir l'ensemble des locaux de la Commune Assurer des missions de garderie périscolaire et de temps d'activités périscolaires Assurer des missions de service cantine et/ou surveillance de la cour entre 12H00 et 14H00. Prendre en charge les enfants durant l'interclasse Développer un environnement relationnel de qualité autour de l'enfant Entretien : Mettre en oeuvre les règles d'hygiène Nettoyer et désinfecter les locaux communs et salles communales Entretenir le mobilier et le matériel Entretenir quotidiennement le matériel servant au nettoyage Fermer et mettre les bâtiments Participer aux gros travaux d'entretien d'été ou pendant les vacances scolaires non seulement de l'école mais de l'ensemble des bâtiments communaux. Approvisionner en consommables hygiènes Garderie périscolaire : Accueillir les enfants et leurs familles et faire signer le registre Assurer le pointage des enfants usagers du service Préparer, mettre en place et participer aux ateliers et activités pédagogiques, sous la responsabilité de la directrice de la garderie Service cantine : Dresser les tables - approvisionner en pain et eau Accompagner les enfants vers l'autonomie, notamment du point de vue de l'hygiène avant le repas Surveillance des enfants pendant le repas et/ou dans la cour Assurer une proximité physique constante auprès des enfants Garantir la propreté des tables pendant la prise de repas Prendre en charge les enfants avant et après le repas (détente) Assurer la surveillance dans la cours de l'école Assurer le nettoyage de la salle et la plonge après le repas Entretenir le matériel Moyens : Matériel d'entretien, de garderie Dotation vestimentaire PAI Formation Téléphone, protocoles d'évacuation, de confinement, d'accident Horaire 11H30-19H45 lundi mardi jeudi vendredi et 9H-11h les mercredis.
Aimant le contact de la nature, l'ouvrier(e) viticole apprécie le travail physique et en extérieur. Il/elle entretien, développe et cultive la vigne. Travaillant seul(e) ou en équipe, il/elle fera preuve d'autonomie, de rigueur, afin de garantir le respect des normes liées au secteur d'activité. En parallèle des opérations d'entretien de la vigne, l'ouvrier viticole doit : - Organiser son travail en respectant les consignes de sécurité et l'environnement - Préparer les matériels et engins viticoles - Entretenir et assurer la maintenance des équipements - Repérer les anomalies ou incidents sur les cultures Vos missions: - Taille de la vigne - Liage des pieds - Plantation et complantation - Changement des piquets - Travail des sols - Epamprage/Levage - Traitement des vignes - Effeuillage - Vendanges manuelles - Vinifications - Prétaillage Expérience des travaux de la vigne et conduite d'un tracteur demandée, certiphyto et caces seraient un plus.
Vous souhaitez rejoindre rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Commercial (e) vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir, l'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 766 € brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles (de 10 à 20% du chiffre d'affaires réalisé) -des frais de déplacements de 220 € par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Postes accessibles aux personnes en situation de handicap. FIXE+PRIME CARBURANT+ COMMISSIONS
Entreprise spécialisée dans le domaine du vin. Vous serez amené à effectuer le tri des déchets des mises de châteaux (bouchons, plastiques, cartons) Utiliser le gerbeur à conducteur accompagnant R485 Cat 1 Travail en extérieur, poste physique. 8h 16h du lundi au vendredi. Etre titulaire du CACES R485 cat 1. Effectuer le tri des déchets en extérieur. Nettoyage du poste. Dynamisme - Autonomie - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous souhaitez rejoindre un groupe mondial dans le domaine de la sidérurgie ? La 2D et la 3D, vous maîtrisez ? Ce poste est peut-être pour vous ! -Participer aux études de façade à partir des documents techniques -Modélisation 3D ou 2D des projets des clients -Analyser un dossier commande, étudier et optimiser les solutions techniques -Participe à la conception et la mise au point de maquette ou prototype en 3D -Réalise les plans d'exécution tôlerie et programme de poinçonnage -Participe à l'amélioration de banque de données techniques et bibliothèques -Être un support technique pour accompagner le service commercial FORMATION : Formation supérieure en Bâtiment / BE ou Expérience Equivalente COMPETENCES REQUISES : -Connaissance des logiciels TopSolid ou équivalent, Autocad -Connaissance des processus de Pliage -Maîtrise des normes techniques des produits du bâtiment -Travail en équipe -Faire preuve de rigueur, être autonome et organisé(e).
Vous souhaitez rejoindre un groupe mondial dans le domaine de la sidérurgie ? La 2D et la 3D, vous maîtrisez ? Ce poste est peut-être pour vous !
Vous aimez être en contact avec la clientèle, vous aimez le travail varié, rythmé, nous recrutons pour notre client spécialisé dans la vente et la restauration rapide sur une aire d'autoroute des : -Préparateurs sandwichs H/F -Agents entretiens intérieurs H/F - Agents entretiens + Réceptions H/F -Pizzaiolo H/F -Hôtes de vente Brioche doré H/F - Hôtes de vente MHD H/F -Hôtes de vente en Boutique H/F Vos principales missions seront : - Ouverture de pains et préparation de sandwichs, assemblage des aliments en fonction des fiches recettes. -Préparation des salades froides en fonction des fiches recettes. -Réalisation des pizzas. -Accueil clientèle. -Vente des produits. -Encaissement clientèle. -Réapprovisionnement des rayons avec contrôle des températures. -Débarrasser les tables, nettoyage des tables, prélavage des assiettes. -Nettoyage des sanitaires. -Entretien du poste de travail. Vous avez une première expérience sur poste similaire ? Vous souhaitez travailler pour toutes les vacances scolaires. Vous êtes Etudiant est disponible de mai à septembre Vous recherchez un emploi dans le secteur de la restauration, la vente de produits (sandwich, hot-dog, pizzas, café...) Travailler le week-end ne vous dérange pas. Alors n'hésitez pas et postulez ! Vous travaillerez en temps plein, 3 week-end par mois, avec 2 jours de repos consécutifs tournants chaque semaine. taux horaire : 12.9198€ Prime du dimanche, majoration des heures de nuit, prime de nuit, prime d'habillage. Les horaires sont variables mais sont habituellement : 6-14h / 8-16h / 10-18h.
Vous travaillerez en tant qu'AIDE SOIGNANT/E de nuit USLD, au sein du Centre de Soins ESPASS de Podensac, établissement de 279 résidents, restructuré avec des bâtiments neufs et de nouveaux services (PASA, Accueil de jour, Accueil temporaire etc ). En tant qu'aide soignant/soignante, vous évoluerez dans un cadre de travail dynamique où le bien-être des résidents est au cœur de nos valeurs. Vous travaillerez sous la responsabilité de l'infirmier(e) et en coordination avec les autres professionnels participant à la prise de soin du résident. Vous travaillerez soit de matin, soit de soir et un week-end sur 2. Nous recherchons des candidats rigoureux (ses) et motivé(e)s, aimant le contact humain.
Au sein d'un restaurant bistronomique, vous travaillerez en tant que serveur/se de restaurant. Vos missions : - Effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Nourri/e à chaque service, vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs par semaine. Travail en équipe Recrutement immédiat jusqu'à novembre 2024 L'anglais sera un plus pour votre candidature.
Vous travaillerez pour une Ferme bio en tant que Cuisinier / Cuisinière pour son restaurant de la ferme qui ouvre début avril 2024 à Cadillac L'établissement sera ouvert l'hiver les vendredis et samedis soir, et les dimanches pour le brunch L'été, juillet et août, l'établissement sera ouvert 7 jours sur 7
Entrepreneur dans l'âme, vous avez le souhait d'évoluer dans une activité qui vous offre à la fois de l'indépendance, une rémunération attrayante et de la diversité tout en vous permettant de travailler en équipe, d'avoir un back-office de qualité pour vous concentrer sur ce qui est lucratif pour vous ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Nous sommes chargés de recruter pour le compte de l'un de nos clients, un Conseiller en Immobilier Indépendant (F/H) Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge notamment la prospection des biens immobiliers, des terrains, évaluer la valeur et proposer un prix aux clients, présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien. Vous intervenez sur le secteur sud Gironde. En rejoignant le réseau de notre client, vous intègrerez une équipe dynamique et enthousiaste, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, des outils, de formations. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente en B to C ou bien vous avez déjà travaillé comme conseiller commercial en agence immobilière, vous êtes reconnue pour vos qualités d'écoute, d'analyse, de réactivité, d'entrepreneur. Vous souhaitez vous investir dans votre activité. - Vous pouvez aussi être en activité partielle sur une autre activité telle que Conseiller en gestion de patrimoine, Conseiller en assurance, . et souhaiter combiner avec une autre activité. - vous êtes en reconversion/reprise professionnelle et vous avez un bon réseau Rémunération : Un pourcentage vous est versé en fonction des mandats que vous rentrez et des ventes réalisées.
**Vous serez formé/e en alternance au métier d'aide soignant/e afin d'obtenir le diplômé d'état d'aide soignant/e** Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'Aide Soignant/e (AS) assure en premier lieu la réalisation des soins dans le cadre de la collaboration infirmière. Il/Elle participe à la prévention et à l'éducation à la santé et contribue aux actions de réadaptation. Avec un rôle à la frontière de l'éducatif et du soin, il/elle veille à préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des personnes accueillies. Il/Elle les accompagne dans la réalisation de actes de la vie quotidienne et participe au maintien de la vie sociale et aux actions d'accompagnement éducatifs. Il/Elle s'inscrit dans un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité, dans le respect des droits et des souhaits de la personne. 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne : accompagnement des personnes accueillies et apport d'une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne / réaliser les soins adaptés d'hygiène et de confort avec une préoccupation constante de bientraitante / participer à l'entretien de l'environnement dont la réfection des lits / animer des activités et dispenser des apprentissages favorisant l'autonomie, la promotion de la santé, le développement personnel en s'appuyant sur les Projets Personnalisés...etc 2. Aide aux soins infirmiers : assurer la distribution des traitements, assurer une surveillance de l'état général des personnes, alerter le service infirmier en cas de besoins, participer à la prévention primaire, du risque infectieux ainsi que la prévention et la promotion de la santé / est le relais des infirmiers et des médecins en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles / rédiger des observations cliniques...etc 3. Accompagnement au projet de vie : participer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés / contribuer aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personne accueillies / participer à la communication courante avec l'usager et l'entourage, participer aux réunion d'équipes, participer aux démarches institutionnelles, accueillir les nouveaux professionnels...etc
Psychologue à 50 % H/F Hôpital de jour de Cadillac Il s'agit d'un poste au sein de l'hôpital de jour de Cadillac. C'est un projet en cours de création avec une mise en œuvre prévue courant juin 2024. Il est rattaché au pôle C. Il a pour objectif d'assurer, pour une période transitoire, des soins intensifs en accueil de jour afin de réaliser une contenance psychique suffisante permettant d'éviter ou de raccourcir une hospitalisation complète. Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'un éducateur spécialisé, d'infirmiers et d'un aide-soignant. Descriptif du poste/missions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. - Evaluer la situation dans sa globalité, - Prévenir l'aggravation clinique, - Limiter le degré d'urgence, - Assurer une orientation vers les structures ou professionnels adaptés à la situation, - Accompagner les familles et les partenaires, - Assurer l'interface avec les structures de soin d'aval, - Intervenir dans les structures auprès des professionnels pour un soutien ou une action de sensibilisation/formation spécifiques, - Réaliser des bilans psychologiques, - Participer aux différentes réunions pluridisciplinaires : cliniques, de fonctionnement et partenariales. - Compléter des rapports d'intervention. Compétences attendues : - Expérience dans la prise en soin des patients et l'accompagnement des familles, - Connaissances cliniques spécifiques à la psychiatrie, - Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse, - Savoir adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, - Réalisation de bilans psychologiques, - Utilisation des outils informatiques, traçabilité de l'activité. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Rigueur - Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Master 2 de psychologie Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique Date de prise de poste : 3 juin 2024 Localisation : 40 route de Branne, 33410 CADILLAC SUR GARONNE Rémunération brute totale : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07€ Brut mensuel pour un temps plein, reprise d'ancienneté. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : 2 jours par semaine
Ferme bio recherche un Serveur / Serveuse même débutant pour son restaurant de la ferme qui ouvre le 5 Avril à Cadillac ouvert le vendredi-samedi et dimanche -35 h en 3 jours
Vous serez recruté(e) sans CV, via la Méthode de Recrutement par Simulation de France Travail qui consiste à valider vos habilités à travers des exercices de mises en situation. Vous bénéficierez d'une formation (financée et rémunérée) de 385h vous permettant d'acquérir les compétences inhérentes au poste. Vous aurez pour missions : - l'entretien du domicile - la préparation de repas - l'aide aux courses - l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne - l'entretien du linge Avantages : - Programme d'intégration : tutorat et accès aux formations selon vos compétences - Grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (selon convention collective en vigueur) - Majoration de salaire dimanche et jours fériés, - Indemnisation kilométrique dès votre domicile - Prime - Réunions d'échanges de pratiques professionnelles - Portable professionnel - Planning variable qui s'adaptera suivant vos disponibilités ***Inscription obligatoire à la réunion de recrutement du 30 avril à 09h30 en vous connectant sur le lien "MES EVENEMENTS EMPLOI - FRANCE TRAVAIL***
***Recrutement ouvert à tous, accessible aux débutant/es*** Vous serez recruté(e) sans CV, via la Méthode de Recrutement par Simulation de France Travail qui consiste à valider vos habilités à travers des exercices de mises en situation. Vous bénéficierez d'une formation (financée et rémunérée) du 3 juin au 12 juillet 2024 vous permettant d'acquérir les compétences inhérentes au poste. A l'issue de votre formation, vous travaillerez auprès de différents publics (enfants, personnes âgées, personnes handicapées). Vous les accompagnerez dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne : aide à l'habillage, transfert, entretien du logement et préparation des repas, aide administrative. Vous êtes autonome dans vos déplacements et êtes en mesure de travailler un week-end sur deux Votre planning sera réalisé au mois. Indemnités kilométriques (pas de véhicule de service) ***Inscription obligatoire à la réunion de recrutement du 30 avril à 09h30 en vous connectant sur le lien "MES EVENEMENTS EMPLOI - FRANCE TRAVAIL***
Structure d'aide à la personne intervenant auprès de publics différents (enfance, personnes âgées, personnes en situation de handicap, prestations ménages)
Entrepreneur dans l'âme, vous avez le souhait d'évoluer dans une activité qui vous offre à la fois de l'indépendance, une rémunération attrayante et de la diversité tout en vous permettant de travailler en équipe, d'avoir un back-office de qualité pour vous concentrer sur ce qui est lucratif pour vous ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Nous sommes chargés de recruter pour le compte de l'un de nos clients, un Conseiller en Immobilier Indépendant (F/H) Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge notamment la prospection des biens immobiliers, des terrains, évaluer la valeur et proposer un prix aux clients, présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien. Vous intervenez sur le secteur sud Gironde. En rejoignant le réseau de notre client, vous intègrerez une équipe dynamique et enthousiaste, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, des outils, de formations. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente en B to C ou bien vous avez déjà travaillé comme conseiller commercial en agence immobilière, vous êtes reconnue pour vos qualités d'écoute, d'analyse, de réactivité, d'entrepreneur. Vous souhaitez vous investir dans votre activité. Vous pouvez aussi être en activité partielle sur une autre activité telle que Conseiller en gestion de patrimoine, Conseiller en assurance, . et souhaiter combiner avec une autre activité. Votre package de rémunération : Un pourcentage vous est versé en fonction des mandats que vous rentrez et des ventes réalisées.
--- RECRUTEMENT IMMEDIAT --- (ouverture officielle de la guinguette début mai) Restaurant snack recherche un commis de cuisine à compter du mois de mars pour toute la saison. Vous devrez dans le cadre de vos fonctions: - réaliser des salades - planche de charcuterie - cuisson au brazero - des plats du jour - quelques desserts simples Horaires: 10h / 15h et 18h / 22h Les heures supplémentaires sont payées. Vous devrez maîtriser les normes HACCP La plonge sera assurée par le gérant.
Vous serez l'intermédiaire entre notre société et le cabinet de comptabilité responsable. Vos principales missions seront : La saisie de factures frais généraux Saisie des opérations bancaires + rapprochement bancaire Gestion des règlements fournisseurs Préparation de tableaux Cut off (FNP, CCA....) pour les situations semestrielles à transmettre au cabinet comptable Diverses tâches administratives Tâches évolutives Vous maîtrisez les techniques comptables et les méthodes d'analyses financières ainsi que les logiciels informatiques correspondants. Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse. Vous respectez les règles de confidentialité. Vous connaissez également les réglementations en matière sociale et fiscale et vous savez mettre à jour vos connaissances.
L'aide-soignant/e dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Compétences et activités du poste : Prise en charge spécifique des patients : - Instaurer une relation de confiance, assurer un accueil rassurant à l'admission du patient "fonction accueil" - Favoriser l'installation du patient dans les meilleures conditions - Accompagner le patient dans les gestes de la vie quotidienne - Collaborer avec le médecin, participation à l'observation clinique - Collaborer à l'animation ou animer des ateliers thérapeutiques ou socio-thérapeutiques - Établir une relation de soins, un lien thérapeutique - Faire preuve d'écoute et d'empathie Communication professionnelle : - Travailler en équipe pluri-professionnelle - S'inscrire dans un travail d'équipe. - Elaborer, gérer et transmettre de l'information. - Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs. - Assurer en équipe la cohérence de l'action sanitaire, sociale et éducative. Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles - Implication dans les dynamiques institutionnelles et les projets d'amélioration des soins propres à l'unité Démarche qualité et de gestion des risques - Implication dans les groupes de travail visant à améliorer les pratiques professionnelles. - Participation aux réunions d'évaluation de la prise en soins du patient : réunions cliniques, de synthèses, réunions de travail, études de dossiers. Formation et encadrement - Développer et transférer ses connaissances professionnelles. - Assurer une fonction de tutorat pour la formation des futurs professionnels. - Transmettre des valeurs, connaissances et méthodes professionnelles et les traduire dans les pratiques. Gestion du dossier de soin - Participer à la gestion des dossiers informatisés Qualifications requises : Etre titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant/e. Exigences du poste : - Expérience en psychiatrie adulte et en techniques de soins médiatisés - Connaissance de la charte du patient. - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Adopter une posture éthique. - Etre capable de mettre à distance ses jugements moraux - Etre organisé dans son travail au quotidien - Savoir respecter les règles de déontologie et secret médical, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. - Avoir le sens du travail en équipe interprofessionnelle. - Maîtriser ses émotions dans les situations d'urgence et les situations de soins émotionnellement difficiles. - Avoir le sens des responsabilités. - Etre disponible et mobile. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD Localisation : La fonction s'exerce sur l'UMD de Cadillac Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02€ Brut mensuel, reprise d'ancienneté possible. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Quotité de temps de travail : 100 % Horaires : variables en roulement, 7H45/ jour, jour et nuit inclus au roulement Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle.
Vous aurez pour missions : - l'entretien du domicile - la préparation de repas - l'aide aux courses - l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne - l'entretien du linge Avantages : - Programme d'intégration : tutorat et accès aux formations selon vos compétences - Grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (selon convention collective en vigueur) - Majoration de salaire dimanche et jours fériés, - Indemnisation kilométrique dès votre domicile - Prime - Réunions d'échanges de pratiques professionnelles - Portable professionnel - Planning variable qui s'adaptera suivant vos disponibilités (entre 30 et 32h de travail par semaine)
Vos missions sont les suivantes : - accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - aide à la mobilité et aux soins d'hygiène - préparation et aide à la prise de repas - accompagnement à la vie sociale Avantages : - Programme d'intégration : tutorat et accès aux formations selon vos compétences - Grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (selon convention collective en vigueur) - Majoration de salaire dimanche et jours fériés, - Indemnisation kilométrique dès votre domicile - Prime - Réunions d'échanges de pratiques professionnelles - Portable professionnel - Planning variable qui s'adaptera suivant vos disponibilités (entre 30 et 32h de travail par semaine)
L'ADMR de Cadillac recrute pour renforcer son équipe, un ou une aide à domicile. Vous aurez pour missions la réalisation de tâches simples : - l'entretien du domicile - la préparation de repas - l'aide aux courses - l'accompagnement aux courses Avantages : Prime de parrainage Indemnisation des kilomètres dès votre domicile Portable professionnel Réunions d'échanges de pratiques professionnelles Programme d'intégration (tutorat) Majoration de salaire dimanche et jours fériés Le poste est à pourvoir dés que possible.
Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez contribuer à offrir une expérience culinaire de qualité ? Rejoignez notre équipe en tant que Second de Cuisine et participez à la création de repas savoureux pour nos convives. Transicia Pessac recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur de la restauration collective en France, un Second de Cuisine -h/f pour rejoindre son équipe dynamique. Situé à Saint-Michel-de-Rieufret, ce restaurant secteur handicap de 70 couverts offre un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de 4 personnes. Les + de l'offre : - Intégration au sein d'une entreprise engagée dans la restauration collective. - Travailler dans un environnement dynamique et convivial. - Contribuer à offrir des repas de qualité à nos convives. L'environnement de travail et ses missions : En tant que Second de Cuisine, vos missions seront : - Participer à la production culinaire sur mesure des résidents dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Réaliser le nettoyage de la cuisine en fin de service. - Remplacer ponctuellement le chef de cuisine dans l'encadrement de l'équipe, la passation des commandes et la gestion des stocks. Le profil recherché : Nous recherchons un candidat : - Passionné par la cuisine. - Maîtrisant la réalisation des textures modifiées et des régimes dissociés. - Organisé, rigoureux et efficace. - Ayant une connaissance HACCP exigée. - Entreprise non accessible en transport en commun Processus de recrutement : Postuler à l'offre. 1 entretien avec Jennifer ou Annabel chargée de recrutement + 1 entretien avec le client.
Rattaché/es au chef d'équipe maintenance, vous êtes en charge du maintien des installations et à leur maintenance (sur lignes automatisées, stockage automatisé, process) tout en appliquant les règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Optimiser les paramétrages et les réglages des équipements - Effectuer les opérations de maintenance curative jusqu'au niveau 5 - Effectuer les visites de diagnostic machine à partir des OT (Ordres de Travail) et réaliser l'opération de maintenance préventive - Faciliter les interventions des prestataires extérieurs - Participer à la mise en place de nouveaux équipements - Proposer des axes d'amélioration continue des outils et des infrastructures - Vérifier la conformité des réparations par rapports aux règles de sécurité (alimentaires et des personnes) Poste en 3*8 De formation de type BTS MEI, électrotechnique, ou électromécanique, vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d'une entreprise automatisée. Reconnu(e) pour réactivité, votre autonomie, votre rigueur, vous êtes déjà intervenu(e) sur des projets faisant appel à une pluridisciplinarité de compétences techniques. Impliqué(e), vous mettez votre sens de l'organisation au service de l'atteinte de vos objectifs. En véritable homme/femme de terrain vous êtes force de proposition et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.
Vous cherchez à faire éclore de nouvelles opportunités professionnelles ce printemps ? Chez ABALONE, nous sommes là pour vous accompagner dans cette saison de renouveau ! Depuis 1991, nos agences sont des acteurs majeurs de l'emploi, privilégiant la qualité de nos prestations et le respect de nos engagements. Notre équipe dynamique est à votre écoute, nos agences sont à dimension humaine et nous disposons de l'expertise du recrutement depuis 28 ans. Rejoignez-nous pour un printemps plein de promesses professionnelles ! L'agence ABALONE TT PESSAC est à la recherche pour l'un de ses clients un menuisier bois (H/F). Vos Missions : Travail en hauteur Bardage bois Rénovation d'un château Travailler avec ABALONE vous offre de nombreux avantages : Un CSE : dès la première heure de mission profitez de nombreux avantages (cinéma, parcs de loisirs etc.) Parrainez un proche = 1 chèque cadeau d'une valeur de 100 EUR offert, renseignez-vous en agence ! Un CET qui vous permet d'augmenter votre pouvoir d'achat en plaçant vos IFM et vos CP. ABALONE majore immédiatement de 5% la somme placée sur le compte. Un FASTT : aide au logement, location de voiture et garde d'enfant à des prix très abordable. Alors convaincus ?
Vous travaillerez en tant qu'AIDE SOIGNANT/E au sein du Centre de Soins ESPASS de Podensac, établissement de 279 résidents, restructuré avec des bâtiments neufs et de nouveaux services (PASA, Accueil de jour, Accueil temporaire etc ). En tant qu'aide soignant/soignante, vous évoluerez dans un cadre de travail dynamique où le bien-être des résidents est au cœur de nos valeurs. Vous travaillerez sous la responsabilité de l'infirmier(e) et en coordination avec les autres professionnels participant à la prise de soin du résident. Vous travaillerez soit de matin, soit de soir et un week-end sur 2. Nous recherchons des candidats rigoureux (ses) et motivé(e)s, aimant le contact humain.
ESPASS est une structure dédiée à l'accompagnement des Séniors, dans le Sud-Gironde. C'est un établissement médico-social qui possède 223 lits permanents et 6 lits temporaires, dont 3 d'urgence. De plus, un accueil de jour a été ouvert pour les personnes qui ne résident pas dans l'établissement. L'ESPASS donne accès à diverses activités tant pour les Séniors en perte d'autonomie que pour ceux touchés par une pathologie. L'un des atouts du centre, c'est la qualité de son corps professionnel.
Vous travaillerez en tant qu'INFIRMIER(E) pour l'Unité de Soins Longue Durée au sein du Centre de Soins ESPASS de Podensac, établissement de 279 résidents, restructuré avec des bâtiments neufs et de nouveaux services (PASA, Accueil de jour, Accueil temporaire etc ). En tant qu'infirmier/infirmière, vous évoluerez dans un cadre de travail dynamique où le bien-être des résidents est au cœur de nos valeurs. Vous travaillerez en coordination avec le médecin et les autres professionnels participant à la prise de soin du résident. Parmi vos missions : - La prise en charge des patients et les soins - Le respect des normes de soins - Supervision auprès des Aides-soignants - Dispenser des soins préventifs - L'accompagnement des personnes âgées dans l'autonomie quotidienne - L'écoute et l'accompagnement des familles Rigueur, motivation et qualités relationnelles sont souhaitées. Informations complémentaires : - Avantages : 15 RTT, 28 Congés Annuels maximum, travail 1 week-end sur deux. - Reprise d'ancienneté possible
- Présentez-vous au Forum de l'alternance, le 25 avril de 9h à 12h au Sporting de Podensac Plusieurs postes à pourvoir sur l'Est de la Gironde. Vous avez un projet de de formation en alternance, le GEIQ sera peut-être votre solution !
Vous travaillerez en tant qu'INFIRMIER(E) au sein du Centre de Soins ESPASS de Podensac, établissement de 279 résidents, restructuré avec des bâtiments neufs et de nouveaux services (PASA, Accueil de jour, Accueil temporaire etc ). En tant qu'infirmier/infirmière, vous évoluerez dans un cadre de travail dynamique où le bien-être des résidents est au cœur de nos valeurs. Vous travaillerez en coordination avec le médecin et les autres professionnels participant à la prise de soin du résident. Rigueur, motivation et qualités relationnelles sont souhaitées. Parmi vos missions : - La prise en charge des patients et les soins - Le respect des normes de soins - Supervision auprès des Aides-soignants - Dispenser des soins préventifs - L'accompagnement des personnes âgées dans l'autonomie quotidienne - L'écoute et l'accompagnement des familles Informations complémentaires : - Avantages : 15 RTT, 28 Congés Annuels maximum, travail 1 week-end sur deux. - Reprise d'ancienneté possible
Dans le cadre des projets d'association et d'établissement, l'Infirmier/e Diplômé/e d'Etat (IDE) assure et supervise les actions destinées à promouvoir, maintenir ou améliorer la santé physique et psychologique des usagers. Il/Elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative à son initiative et selon les prescriptions des médecins. Il/Elle organise la continuité et la qualité des soins, dispensés en interne et en externe, et accompagne les personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur Projet Personnalisé. Il/Elle assure une collaboration efficiente avec les équipes pluridisciplinaires. 1. Accompagnement à la santé des personnes accueillies : Identifie les besoins de la personne et pose un diagnostic infirmier / Rédige ou participe à la rédaction du projet de soins infirmier individualisé des personnes accompagnées et supervise sa mise en oeuvre / Organise l'administration des traitements et veille à leur observance et leur traçabilité / Participe à l'élaboration des protocoles et intervient en collaboration avec l'IDE Coordinateur s'il y en a un et selon les prescriptions du ou des médecins référents ou des médecins spécialistes / Participe à la co-construction du Projet Personnalisé / Réalise des actions du rôle propre de l'IDE seul ou en collaboration avec les professionnels de proximité pour les actes de la vie quotidienne / Veille à une collaboration efficiente avec le personnel paramédical et socio-éducatif, notamment pour le circuit du médicament...etc 2. Réseau de partenaires : Organise l'accès aux soins en interne et en externe par la gestion des rdv médicaux et paramédicaux et peut assurer l'accompagnement aux rdv / Sensibilise ou organise la prévention primaire (suivi gynécologique, bucco-dentaire, ophtalmologique ) dans le cadre du projet d'établissement / Assure le lien et travaille en collaboration avec les partenaires de l'établissement et participe à la transmission de l'information médicale dans le respect du secret partagé (DMP / DLU à jour) / Assure l'encadrement des stagiaires d'IFSI et participe à l'encadrement des stagiaires d'IFAS 3. Expertise dans le domaine du soin et participation à la vie institutionnelle : Participe à la co-conception du Projet l'Etablissement, notamment par la rédaction du Projet de Soins le cas échéant / Participe au rapport d'activité annuel dans son domaine d'intervention / Assure la mise en oeuvre et le suivi du Projet de Soins / Participe aux réunions d'équipe, de coordination et institutionnelles / Participe à la formation et à la sensibilisation aux bonnes pratiques des remplaçants et nouveaux salariés / Elabore et met en oeuvre des actions individuelles et collectives de promotion, de prévention et d'éducation à la santé (vieillissement, sédentarité, hygiène, nutrition, addiction, vie affective et sexuelle ) / Met en place ou applique des actions de prévention du risque infectieux et des protocoles d'urgence, organise des campagnes de vaccination...etc ***Poste de JOUR dans le cadre de remplacements de l'équipe en place*** Prérequis (obligatoires) : - Diplôme d'Etat d'Infirmier/e - Inscription à l'Ordre Infirmier exigé - Connaissance du handicap exigée
Notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant basé à CADILLAC accompagne des entreprises dans leur gestion comptable, dans la création et dans leur développement stratégique. C'est un cabinet familial, formateur qui dispose d'un très bon climat social. Vous travaillez dans un environnement de travail très agréable. Composé de 20 collaborateurs, il intervient auprès d'une clientèle variée de TPE/PME de tous secteurs d'activités. Dans le cadre de son évolution, il cherche à recruter Collaborateur comptable expérimenté. Rattaché à un Chef de mission, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille composé de PME et de groupes de sociétés. Vous assurez la révision des dossiers, jusqu'aux bilans et la sortie des liasses fiscales. Vous avez également la possibilité d'intervenir dans des problématiques à haute valeur ajoutée (intégration fiscale, mise en place de reporting , ) et d'assister aux rendez-vous bilans. Formation et accompagnement sont proposés sur la prise en main des dossiers et la montée en compétences techniques et managériales. De formation comptable, vous avez une première expérience en cabinet et maîtrisez les outils informatiques et avez à cœur d'intégrer un cabinet où la digitalisation est présente. Rigoureux et dynamique, vous avez envie de vous investir de manière durable et d'intégrer un cabinet ayant à cœur le bien-être de ses collaborateurs. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. L'ambiance de travail est dynamique et conviviale. Le cabinet est composé de quatre personnes et propose de belles évolutions de carrière.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Notre client est un producteur producteurs de sable et graviers. Pour la forte période d'activité de l'été, il cherche à renforcer ses équipes. Le candidat sera en charge de produire les commandes - Analyse des volumes à produire (nombre de sacs de sables, de gravats) - Production : remplissage du nombre de sacs attendus - Programmation de machines - Enregistrement informatique - Aide au chargement des camions à l'aide d'un engin de chantier de Type F mais frontal Rémunération : 12,00 EUR - 12,50 EUR par heure Avantages : - 13eme mois - Tickets restaurant - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Goût du travail en extérieur - Bon esprit d'équipe - Bon relationnel - Aisance avec l'informatique (taches simples) - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES F - R482 (ex 9 R372M)
Il s'agit d'un poste en unité d'admission fermée qui se situe dans une unité du site principal du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 18 lits. Descriptif du poste - missions : Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Vous y prodiguerez des soins qui débuteront par la gestion d'un état aigu, puis lorsque l'état sera stabilisé, vous pourrez accompagner les personnes dans une démarche de resocialisation et de préparation à la sortie au domicile ou vers un suivi en CMP voire en HDJ. Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes. Grâce au plan de formation déployé sur l'hôpital, vous pourrez acquérir et/ou renforcer des connaissances spécifiques à l'exercice en santé mentale. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en œuvre de thérapies innovantes. Compétences attendues : Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologies psychiatriques. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Conduire un entretien d'évaluation et/ou d'aide Recueillir des éléments permettant d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'une personne Expliquer et conseiller la personne et son entourage dans le cadre du projet personnalisé Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Informer et former des professionnels et des personnes en formation Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en œuvre de thérapies innovantes.) Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein CDD Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64€ mensuel - reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT
Vous aimez travailler de vos mains et relever des défis techniques ? Manpower LANGON recherche pour son client, un spécialiste de la chaudronnerie lourde et de la tôlerie fine, partenaire privilégié des industries pour des solutions sur-mesure, un Chaudronnier (H/F) Cette mission en intérim est à pourvoir sur Podensac (33720) pour une longue durée. Au programme : -Vous dompterez le métal et lui donnerez des structures adéquates -Vous serez gardien de la précision, veillant ainsi à la perfection de chaque réalisation Vos missions consisteront à : -Lire les plans et les schémas techniques -Identifier les pièces à fabriquer et leurs dimensions -Effectuer les mesures sur tôles -Découper les tôles et les profilés à l'aide de machines-outils -Préparer les pièces à assembler -Choisir la méthode de travail appropriée Votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire brut sera à déterminer en fonction de vos expériences validées indemnité de transport journalier (selon conditions : distance domicile-travail 25km) -A cela s'ajoutent 10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances .) -Mutuelle Vos horaires et environnement de travail : -Travail de journée : -Lundi au jeudi : 8h - 12h / 13h30 - 17h15 -Vendredi : 8h - 12h Ce poste conviendra à un(e) candidat(e) : -Titulaire d'un CAP/ BEP en chaudronnerie ou expérience équivalente -Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre savoir-être -Avec bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.) -Doté(e) d'une grande minutie, d'une habileté manuelle et d'une précision exemplaire Vous n'êtes pas expert, mais si vous êtes : -Motivé(e) par l'apprentissage et le travail manuel -Avide de découvrir les secrets de la chaudronnerie N'hésitez plus, forgez votre avenir et postulez dès maintenant ! Votre équipe Manpower Langon vous attend et est impatiente de vous connaitre !
Vous aimez travailler de vos mains et relever des défis techniques ? Manpower LANGON recherche pour son client, un spécialiste de la chaudronnerie lourde et de la tôlerie fine, partenaire privilégié des industries pour des solutions sur-mesure, un Chaudronnier (H/F) Cette mission en intérim est à pourvoir sur Podensac (33720) pour une longue durée.
- Prise de fonction: 15 mai 2024 - Missions : Sous la responsabilité de la direction du Foyer d'Accueil Médicalisé des Coteaux situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant des adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, vous aurez pour mission de : Proposer des activités sportives et motrices aux résidents adaptées en fonction des évaluations et des projets de chacun en individuel ou en collectif, en intra ou à l'extérieur de l'établissement. Proposer des projets d'activité construits et évaluables. Evaluer les capacités des résidents dans son champ de compétences, Réaliser une évaluation régulière du résident à l'aide d'outils standardisés et informels adapté au champ de l'autisme et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Travailler en cohérence avec les Recommandations de Bonnes Pratiques Profil recherché : Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement Connaissances en autisme Sens de l'organisation, sens des priorités Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe Rémunération : - Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe n°3 - Professeur d'éducation physique et sportive - Coefficient de base 454 ; - Prime Ségur ; - Soit un salaire mensuel brut minimum de 1 499,32 € (prime comprise) pour 104h mensuel auquel s'ajoutent : - Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée ; Avantages sociaux : - Congés d'ancienneté, - Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ... - Aménagement de la fin de carrière, - CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives, - Participation aux transports en commun, - Régime mutuelle et prévoyance, - Formations, ...
Envie de contribuer au bien-être de nos clients ? Vous souhaitez exercer une activité qui a du sens? Rejoignez o2, n°1 des services à la personne ! Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous pourrez travailler du lundi au vendredi selon vos disponibilités sur le secteur de PODENSAC et ses environs. Vous recherchez un complément ? Nous pouvons également vous proposer de la garde d'enfants. Rejoindre l'aventure O2, c'est : - Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles, - Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques, titres restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences, - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, - La possibilité d'accéder à un temps plein grâce à l'évolution de nos activités. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons pour notre client, un infirmier F/H de matin. Les horaires pour le poste seront de : 6h45 à 14h30 L'infirmier(e) assure des soins sur prescription ou conseil médical ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il ou elle est responsable de l'analyse de l'organisation, de la réalisation des soins infirmiers. - Réaliser des soins et des interventions médicales, notamment pour l'administration des traitements, le contrôle des paramètres vitaux ou le monitoring des patients. - Assurer un accompagnement des patients et de leur famille, en leur fournissant des informations et en leur prodiguant un soutien psychologique. -Assurer la gestion des dossiers médicaux et l'organisation des soins, en collaboration avec d'autres professionnels de santé. - Gérer les stocks et les approvisionnements médicaux. - Concevoir des programmes de soins et des protocoles de soins en fonction des résultats de santé des patients. - Élaborer des plans de soins en collaboration avec les médecins et d'autres professionnels de santé. - Évaluer le bien-être physique et psychologique des patients et suivre leur progression. - Accompagner les patients et leur famille durant leur processus de guérison, notamment en cas de maladie grave ou de décès. - Assurer une éducation sanitaire et préventive auprès des patients. Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degré de la douleur - Gestion administrative - Médecine générale - Classification des maladies professionnelles - Hygiène hospitalière Adaptabilité - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour
Top opportunité sur le secteur ! Notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant, composé d'une quinzaine de collaborateurs, est implanté aujourd'hui à Bégles et intervient sur des missions en comptabilité, juridique, social et audit. Disposant d'un très bon climat social, il propose à ses collaborateurs un accompagnement de qualité basé sur l'écoute et la bienveillance. Il est réputé également pour la fiabilité et la qualité de ses services auprès des clients. Dans le cadre d'un accroissement d'activité permanent, il est en veille pour un profil de Collaborateur comptable confirmé, afin d'accompagner sa croissance. Autonome sur votre portefeuille de dossiers composé à la fois de TPE et de PME, vous prenez en charge sa gestion. Vous intervenez sur les opérations de tenue, la révision des comptes, les bilans et liasses fiscales. Vous réalisez des missions de conseil allant de l'analyse financière, aux tableaux de bord en rendez-vous bilan. Sous la supervision directe de l'Expert-comptable, vous assurez le conseil auprès des clients. De formation comptable (BTS minimum), vous possédez une expérience réussie d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable. Parcours DEC possible. Ce cabinet présente une ambiance conviviale et responsabilise ses collaborateurs en leur accordant beaucoup d'autonomie.
Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Cariste CDI-Intérimaire (H/F) Vos missions consisteront à : -Charger et décharger des camions -Conduire les chariots élévateurs -Alimenter les lignes d'embouteillages et de production -Aider à la manutention, si besoin à la production -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition -Gérer les arrivages produits matières premières -Maintenir votre poste de travail propre -Réaliser le stockage et le déstockage des produits en respectant les règles de gestion des stocks -Participer aux inventaires Votre rémunération et vos avantages : -Votre taux horaire 11,90 /h indemnité de transport 1/ jour majoration et panier si équipe de nuit ou tickets restaurants à 8 si horaires postés en journée -A cela s'ajoutent 10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances .) -Mutuelle Vos horaires et environnement de travail : -Travail en équipe 3X8 (cycles matin / après-midi / nuit) -Ce poste nécessite d'être en capacité de manutentionner des charges manuellement Ce poste conviendra à un(e) candidat(e) : -Titulaire du CACES R489 cat 1, 3 et/ou 5 en cours de validité -Titulaire du CACES R485 cat 1 et/ou 2 en cours de validité -Respectueux(se) des règles de sécurité -Idéalement issu/e d'une formation logistique -Reconnu(e) pour sa rigueur, son engagement et son savoir-être Le domaine de la logistique vous passionne ? Vous souhaitez faire des projets et faire partie de notre équipe de Talents Manpower ? Alors n'attendez plus ! Postulez dès maintenant et adressez-nous vite votre candidature ! Votre équipe Manpower Langon vous attend et est impatiente de vous connaitre !
Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Cariste CDI-Intérimaire (H/F)
Propriété viticole cherche 1 tractoriste H/F Contrat 35h Logement avec loyer intéressant sur place Salaire à définir Nous avons également un poste ouvert à votre éventuel(le) compagne(on).
Envie de contribuer au bien-être de nos clients ? Vous souhaitez exercer une activité qui a du sens? Rejoignez o2, n°1 des services à la personne ! Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous pourrez travailler du lundi au vendredi selon vos disponibilités sur le secteur de LANGOIRAN et ses environs. Vous recherchez un complément ? Nous pouvons également vous proposer de la garde d'enfants. Rejoindre l'aventure O2, c'est : - Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles, - Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques, titres-restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences, - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, - La possibilité d'accéder à un temps plein grâce à l'évolution de nos activités. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité de la Polyclinique Médico Psychologique de BROCA rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité d'admission située sur l'Unité BROCA au CH CADILLAC accueillant 15 lits pour adultes souffrant de troubles psychiatriques, en soins libres. Descriptif du poste - missions : Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en œuvre de thérapies innovantes. Vous organisez votre travail en collaboration avec les aides-soignants Vous participer aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels Compétences attendues : Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Vous complétez er renseignez le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui respect de la hiérarchie Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en œuvre de thérapies innovantes.) Localisation : CH CADILLAC 89 Rue Cazeaux Cazalet Cadillac- Sur- Garonne Poste à pourvoir à partir au 1er septembre 2024. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Parchappe, pôle TRANVERSAL filière « gérontopsychiatrie » qui se réorganise. L'unité d'hospitalisation complète intersectorielle, va passer à 16 lits, dédiée à la prise en charge spécifique des patients âgés souffrant de troubles psychiques hospitalisés en soins libres ou sous contrainte (hors pathologies neurodégénératives isolées), et une aile du bâtiment est réservé à un hôpital de jour d'évaluation pluridisciplinaire pouvant accueillir 5 personnes par journée. Vous serez donc amené à intervenir soit auprès de la population accueillie en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour, selon le planning. Descriptif du poste - missions : Vous serez amenez à la fois à travailler sur des prises en charge en hospitalisation complète mais aussi à pratiquer des évaluations en hôpital de jour pour lesquelles vous serez formés Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en œuvre de thérapies innovantes. Compétences attendues : Observer, évaluer et prendre en charge des patients âgés souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie Dynamisme- Esprit créatif Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Expérience en psychiatrie recommandée ou en gérontologie Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 € mensuel - reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2. Alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de jour (9h-16h45) et parfois de nuit (21h / 7h) Pour une année complète travaillée : 19 RTT+28 CA
Une exploitation au label 100% BIO de 50Ha dont 20Ha de vignes, recherche son futur Tractoriste Polyvalent H/F. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes qui vous accueillera à bras ouverts. Vous aurez pour missions principales : Travail de la terre Utilisation du tracteur inter lignes Utilisation de la machine à vendanger Utilisation du pulvérisateur opérations manuelles de la vigne: taille ;levage épamprage 35h du lundi au vendredi (week-end de manière occasionnelle selon saison) Profil recherché Vous aimez travailler dehors et avez une appétence pour le domaine viticole. Vous bénéficiez d'une expérience similaire réussie sur un poste équivalent. Intégrer une structure familiale à taille humaine vous motive : POSTULEZ ! Salaire attractif : faites valoir vos compétences ! - PRISE DE POSTE IMMEDIATE -
Le GE, c'est un réseau de 300 entreprises de différents secteurs d'activité et de différentes tailles en Lot-et-Garonne et Sud-Gironde, piloté par des entreprises. Nous sommes les intermédiaires entre vous et les entreprises dans lesquelles vous travaillez. Rejoignez-nous pour que nous construisions ensemble votre parcours emploi/formation vers votre CDI !
EVENTS-ONE SUCCESS qu'est-ce que c'est ? Un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie - restauration de luxe. Que proposons nous ? Des postes en CDD - CDI chez nos différents clients qui sont des hôtels 4/5*, traiteurs de luxe, centres sportifs et restaurants gastronomique ou traditionnels. Nos plus ? Nous garantissons un retour à TOUS nos candidats. Nous avons plus de 60 postes à pourvoir en CDI. Une équipe à votre écoute au quotidien Un suivi hors pair Aujourd'hui, nous recherchons un Chef de cuisine H/F à Cadillac-sur-Garonne (33) pour une ouverture de restaurant dans un ancien chai. Quel sera votre rôle ? Elaboration de la carte dans le respect des recettes validées avec la direction, Gestion des règles d'hygiène et de traçabilité selon le plan de maitrise sanitaire du site, Gestion des achats et des stocks de la cuisine, maîtrise des coûts de production, Inventaire de fin de mois, gestion et management d'équipe, élaboration d'un planning, évaluation des compétences, Analyse du coût des recettes Les petits plus : Type de contrat : CDI temps plein (39H-43H) Repos : 3 journées/hebdo dont 2 consécutifs 5 semaines de congés payés par an Etablissement ouvert du Vendredi au Dimanche + 1 jour dans la semaine Horaires : Services en coupures 9h00-15h00 / 18h-23h30 Salaire : de 2 600 € brut /mensuel à 3 200€ brut /mensuel selon profil
Vous travaillez en contact avec des personnes âgées, adultes ou enfants en situation de handicap dont le souhait est de vivre à domicile, Vous les aidez dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, aide à la mobilité/déplacements, préparation et dispense de repas, entretien du logement, soutien à la vie sociale ..). Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire qualifiée (infirmières coordinatrices, responsables de secteur, assistante de secteur, aides-soignants, auxiliaires de vie sociale, assistantes de soins en gérontologie, ergothérapeute). Vous recherchez un travail qui a du sens, vous aimez le contact avec les personnes et vous êtes disponible un week-end sur deux. Rejoignez notre équipe! Remboursement de vos frais kilométriques 0.45cts/km (pas de véhicule de service fourni). Vos déplacements s'effectueront sur le secteur de Cadillac, Podensac et alentours. Mise à disposition d'un téléphone professionnel. Mise à disposition d'équipements individuels de protection. ***Tutorat à la prise de poste*** ***Comité Social d'Entreprise*** ***Reprise de l'ancienneté*** ***Formation professionnelle continue tout au long de votre contrat***
GIP Blanchisserie inter-hospitalière Sud Gironde L'agent/e placé/e sur ce poste assure conjointement la planification et la réalisation des opérations de maintenance, préventives et curatives des équipements techniques du GIP Blanchisserie inter-hospitalière du Sud Gironde situé à Cadillac. Il/Elle est la référente technique des process de la blanchisserie hiérarchiquement rattaché/e au Technicien supérieur Hospitalier Responsable de Maintenance et Production et de la Responsable Exploitation du GIP Blanchisserie Sud Gironde. Descriptif du poste - missions : - Réalisation des actions de maintenance curatives, correctives (dépannages machines) et préventives des machines du process de la blanchisserie selon le planning défini - Gestion du suivi de la maintenance informatisée des machines du process de la blanchisserie ; - Maintenance bâtiment premier niveau ; - Maintenance chariots at armoires (roulettes, réparation soudure) ; - Suivi des entreprises extérieures ; - Suivi des stocks des commandes des pièces détachées ; - Planification et suivi des opérations de maintenance de la blanchisserie - Assistance et formation les agents aux réglages techniques sur postes de travail - Réalisation des réglages délicats et spécifiques sur les postes de travail Compétences attendues : - Savoir gérer les priorités - Electricité basse tension (habilitation électrique nécessaire) ; - Pneumatique (distributeurs, vérins, électrovannes.) ; - Automatisme ; - Mécanique (changement roulements, roues, soudure.) ; - Connaissance en sécurité incendie ; - Respecter les conditions d'Hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement ; - Maîtriser la lecture et l'écriture ; - Informatique : Outils bureautiques et communication, Logiciels métiers ; Savoir être : - Rigueur et sens de l'organisation ; - Autonomie ; - Sens du travail en équipe ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie ; - Mobile à l'intérieur de l'équipe ; - Faire preuve de curiosité ; - Autonome ; - Dynamisme ; Qualification requise : Technicien/ne maintenance en milieu hospitalier Bac technique / BTS Maintenance des Equipements Industriels ou Electrotechnique Expérience souhaitée en maintenance production industrielle Habilitation électrique personnel électricien/ne Permis B Connaissances du métier maintenance production industrielle Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD avec titularisation du poste possible à l'issue Date de prise de poste : dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2191,28€ brut - reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaires : 7h00/14h45 ou 8h00/15h45 ou 10h/17h45 Les horaires peuvent varier en fonction de certaines opérations de maintenance Possibilités de travail le samedi, le dimanche et jours fériés
Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l'accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s'étend de la métropole Bordelaise jusqu'au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 460 lits et de 298 places, de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins
Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Séglas, pôle TRANVERSAL filière « Réhabilitation ». C'est une unité d'hospitalisation complète intersectorielle axée sur la réhabilitation de 14 lits dédiée à la prise en charge spécifique de jeunes patients de 16 à 25 ans dits au « long court » souffrant de troubles psychiques. Descriptif du poste - missions : Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en œuvre de thérapies innovantes. Compétences attendues : Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (AS, éducateur, médecin, assistante sociale, AMA) Rigueur Humanisme Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Expérience en psychiatrie recommandée Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein en CDD Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64€ mensuel - reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Trélat, pôle TRANVERSAL filière « Réhabilitation ». C'est une unité d'hospitalisation complète intersectorielle axée sur la réhabilitation de 31 lits dédiée à la prise en charge spécifique des patients dits au « long court » souffrant de troubles psychiques. Descriptif du poste - missions : Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en œuvre de thérapies innovantes. Compétences attendues : Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (AS, éducateur, médecin, assistante sociale, AMA) Rigueur Humanisme Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Expérience en psychiatrie recommandée Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein en CDD Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64€ mensuel - reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Leader sur le marché du granulat. Vos missions seront : Utiliser le manuscopique CACES F pour la production et vente de Big bag. Manutention. Travail en carrière. Horaire 6h45 12h / 13h 17h Taux horaire 12EUR/ brut + 13e mois + Ticket restaurant 8.70EUR Vous connaissez ou avez déjà travaillé dans l'environnement des carrières. Vous savez tenir compte des consignes de sécurité, des normes de qualité et d'environnement et vous aimez la polyvalence et la diversité au quotidien. Vous avez obtenu votre CACES F. Vous êtes dynamique, sérieux, rigoureux. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché/e au Chef d'atelier, vous assurez les missions suivantes. Dans nos ateliers*(liste non exhaustive) : - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Contrat renouvelable
***Recrutement ouvert à tous, accessible aux débutant/es*** Vous serez recruté(e) sans CV, via la Méthode de Recrutement par Simulation de France Travail qui consiste à valider vos habilités à travers des exercices de mises en situation. Vous bénéficierez d'une formation (financée et rémunérée) vous permettant d'acquérir les compétences inhérentes au poste. Vous travaillez en contact avec des personnes âgées, adultes ou enfants en situation de handicap dont le souhait est de vivre à domicile, Vous les aidez dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, aide à la mobilité/déplacements, préparation et dispense de repas, entretien du logement, soutien à la vie sociale ..). Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire qualifiée (infirmières coordinatrices, responsables de secteur, assistante de secteur, aides-soignants, auxiliaires de vie sociale, assistantes de soins en gérontologie, ergothérapeute). Vous recherchez un travail qui a du sens, vous aimez le contact avec les personnes et vous êtes disponible un week-end sur deux. Rejoignez notre équipe! Remboursement de vos frais kilométriques 0.45cts/km (pas de véhicule de service fourni). Mise à disposition d'un téléphone professionnel. Mise à disposition d'équipements individuels de protection. ***Tutorat à la prise de poste*** ***Comité Social d'Entreprise*** ***Reprise de l'ancienneté*** ***Formation professionnelle continue tout au long de votre contrat*** ***Inscription obligatoire à la réunion de recrutement du 30 avril à 14h30 en vous connectant sur le lien "MES EVENEMENTS EMPLOI - FRANCE TRAVAIL***
Nous recherchons un tractoriste (polyvalent ) (H , F ) pour un poste de CDI . Les critères demandés : Du printemps jusqu'aux vendanges, le tractoriste réalise tous les travaux mécanisés et autres. Doit savoir effectuer les travaux de désherbage charger des travaux d'entretien du sol Il fait de l'écimage et du rognage pour favoriser un bon équilibre végétatif. Etre responsable de l'application des produits phytosanitaires, ce qui nécessite une bonne connaissance des produits et le respect des normes d'utilisation, dans un objectif d'efficacité, pour sa sécurité et celle de l'environnement. A la fin de l'été, l'agent tractoriste participe aux travaux de vendanges. Il conduit le tracteur et la benne, et éventuellement la machine à vendanger. Il peut également participer aux travaux de cave. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2253 € Brut par mois Avantages : Participation au Transport Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents
L'infirmier(ère) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore (dans le cadre de ses compétences) avec tous les membres de l'équipe pluri-professionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins. Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du médecin chef de pôle. Compétences attendues : - Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des unités en difficulté - Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place - S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé - S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels - Conformément à la législation en vigueur : L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel Qualifications requises : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Une formation « consolidation des savoirs » de 12 jours est dispensée à tout nouveau professionnel arrivant en psychiatrie à partir de septembre 2022. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire ou contractuel CDI Localisation : Cadillac (33) Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64€ Brut mensuel, reprise d'ancienneté possible. + primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : Alternance : Poste de 7h45 de jour : 6H45/14H30 - 13H30/21H45 Poste de 10H nuit : 21h/07h00
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de rang pour la terrasse du Château Lafaurie Peyraguey, Hôtel 5 étoiles et Restaurant Lalique 2 étoiles Michelin, situé au cœur du Sauternais, sur les hauteurs du village de Bommes. En tant que Chef(fe) de rang, sous la supervision du Responsable de la terrasse, vous aurez pour principales missions : - Avoir une excellente connaissance de la carte - Participer au service. Etre conscient de son implication et de son rôle pour son bon fonctionnement - Faire preuve de rapidité, d'anticipation et d'organisation pour traiter les différents aspects du poste - Préparer toutes les mises en place nécessaires - Gérer la facturation : émettre des reçus, accepter des paiements, rendre le change - Imprimer le rapport de clôture et déposer les espèces auprès du département comptabilité - Clôturer le shift sur le POS terminal COMPETENCES : - Compétences solides en matière de communication et de présentation. - Etat d'esprit positif et excellentes compétences relationnelles - Français et anglais courant - Bonne organisation - Compétences en management
Nous recherchons un(e) candidat(e) disponible immédiatement pour assurer un remplacement de professeur titulaire en lettres modernes sur notre établissement privé catholique situé sur Cadillac (33, Gironde). Contrat à durée déterminée avec l'Education Nationale à temps plein (18h00 de cours par semaine en classe). Le poste comprend 2h d'enseignement en lettres classiques en latin. Vous enseignerez auprès de classes de collège. Poste à pourvoir dès à présent et jusqu'à la fin de l'année scolaire en cours. Profil requis : - Être titulaire au minimum d'un niveau licence validé (Bac+3) en lettres modernes ou équivalent - Ne pas avoir été radié(e) des listes de l'Éducation Nationale - Avoir obtenu l'autorisation d'enseigner en France par le Rectorat pour les candidats n'étant pas de ressortissants de l'Union Européenne
Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins de chantier (H/F) Cette mission en intérim, est à pourvoir dès que possible aux alentours de Langon (33210). Vos missions consisteront à : -Entretenir l'engin dont il a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations. -S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie. -Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser. -Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. -Extraire, manipuler des matériaux. -Conduire sur route les engins. -Réaliser un rapport journalier. Votre rémunération et vos avantages : -12 /h brut de l'heure prime -A cela s'ajoutent 10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances .) -Mutuelle Vos horaires et environnement de travail : -Travail en 2x8 (horaires de matin ou d'après-midi) -6h-14h ou 14h-22h -Possibilité de travailler le samedi selon les semaines Ce poste conviendra à un(e) candidat(e) : -Possédant le CACES R482 Cat A/B1/B2/B3/C1 (ancien R372 Cat 1/2/4) -Respectueux(se) des règles de sécurité -Reconnu(e) pour sa rigueur, son esprit d'équipe et son savoir-être
Le Diaconat de Bordeaux ouvre sur le territoire du Sud-Gironde un dispositif mobile d'accès aux soins, dénommé Lits Haltes Soins Santé Mobile (LHSS Mobile). Rattachée au Pôle Urgence du Diaconat de Bordeaux, cette équipe sera composé de trois postes (1 infirmier.ère diplômé.e d'état à temps complet, 1 Référent.e de parcours (Assistant.e de service social ou Educateur.trice spécialisé.e) à temps complet et un médecin coordinateur à temps partiel). Cette équipe aura pour objectif d'aller à la rencontre de personnes en situation de grande précarité ou très démunies, « là où elles vivent », et de mettre en oeuvre des modalités d'accompagnement dans une approche « d'aller-vers », quelle que soit leur situation administrative. Ces équipes dispensent des soins adaptés, réalisent des bilans de santé, concourent à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique des personnes accompagnées, proposent un accompagnement global adapté aux besoins des personnes. Diplôme exigé : Diplôme d'Infirmier Expérience exigée : 3 ans - une expérience auprès de publics en situation de précarité serait un plus. Principales tâches et responsabilités : Envers les patients : - Aller-vers les personnes sous différentes formes (permanence dans des lieux-ressources, visites, maraudes conjointes, etc.) - Créer des liens de confiance - Réaliser des consultations infirmières et de soins primaires si besoin (premiers soins) - Identifier les besoins dans les domaines médicaux, psychologiques et sociaux - Repérer les obstacles et difficultés au maintien dans le parcours mais également des leviers - Elaborer le projet personnalisé global en pluridisciplinarité avec les autres membres de l'équipe (médecin, assistante sociale) - Orienter au mieux vers les acteurs et services compétents en tenant compte du contexte dans lequel les personnes évoluent - Ramener les patients vers le soin - Favoriser le retour vers le droit commun - Veiller aux parcours et aux actions engagées - Développer et conduire des actions de médiation et de prévention adaptées aux problématiques du public en incluant des actions de réduction des risques, en autonomie ou collectivement en partenariat - Promouvoir une éducation à la santé des personnes notamment la priorisation de bonnes conduites relatives à leur état de santé en utilisant leur capacité d'agir - Réaliser des actions d'éducation thérapeutique en autonomie ou en partenariat Envers les partenaires : - Développer un réseau « santé-précarité » opérationnel constitué d'acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux en lien avec la précarité sur le territoire - Animer un réseau santé-précarité et aider à la coordination des acteurs entre eux - Communiquer et promouvoir les actions des LHSS Mobile - Favoriser l'émergence d'actions collectives pluri partenariales - Elaborer et réaliser des actions d'information, de formation et de sensibilisation des partenaires aux problématiques du public - Soutenir les acteurs du droit commun dans la coordination des actions et des parcours - Rôle d'interface entre les secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux - Rôle de référent santé pour le SIAO - Participer au développement et à l'animation du lien ville-hôpital - Identifier et veiller aux phénomènes sanitaires et sociaux et partager ces informations avec les institutions dont l'ARS Compétences diverses : - Qualités d'écoute et relationnelles - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptabilité - Permis B exigé Territoire d'intervention : Sud Gironde - Emplacement des bureaux en cours d'identification. Horaires : du lundi au vendredi - plages horaires en fonction des besoins. Avantages divers : congés payés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, CSE, chèques vacances. Salaire en fonction de l'ancienneté dans le métier.
Vous êtes un/e pro du gros œuvre ? Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur à dimension nationale et internationale du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F). Cette mission est à pourvoir sur Toulenne (33210). Vos missions consisteront à : -Lecture du dossier de projet -Sécurisation des abords du chantier par un balisage et éventuellement des déviations -Repérage du site et marquage des points où opérer -Réalisation de terrassements ou de fondations -Pose de revêtement et compactage -Réparation de déformations sur la chaussée -Coulage de béton et réalisation d'enrobés -Mise en place et réparation d'éléments de voirie Votre rémunération et vos avantages : -Votre taux horaire brut sera fixé selon vos expériences validées indemnité de transport majoration et panier -A cela s'ajoutent 10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous percevez des indemnités de transports & des paniers ! -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances .) -Mutuelle Vos horaires et environnement de travail : -Du lundi au vendredi : 7h00-12h00 / 13h00-17h00 Vos compétences : Dans un domaine très mécanisé, vous devez allier à la fois des compétences de maçonnage et des compétences de maniement d'outils et d'engins : -Habileté à la tâche et souci de la finition : techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc. -Lecture de plans et traçage -Maîtrise des outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, du petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Vous êtes ? : -Habile et précis(e) ? -Prudent(e) pour vous-même et les autres ? -Doté(e) d'un savoir-être et d'un bon esprit d'équipe ? Cette offre en "BETON" est faite pour vous ! N'hésitez-plus ! Postulez ! Votre équipe Manpower Langon vous attend avec impatience !
Le Groupe Rullier est concessionnaire de matériel Agricole, Viticole, Vinicole et Espaces Verts. Il emploie à ce jour près de 200 salariés dans 16 succursales. Les principales marques commercialisées par le Groupe Rullier sont: FENDT, JCB, BUCHER VASLIN, PELLENC, HUSQVARNA,STIHL. Pour notre établissement spécialisé dans la vente de matériels Agricole/Viticole, nous recherchons un Technicien confirmé agricole qui sera basé à Fronsac. Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous devrez effectuer les tâches suivantes (liste non exhaustive) : - Installation de machines neuves - Montage et réglages - Etablir les connexions électriques - Entretien et dépannage des machines en atelier et sur site (chez les clients) - Identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission - Maintenance préventive - Capacité d'analyse et de déduction - Capacité de communication avec les clients et autres professionnels - Tâches administratives (établissement des comptes rendus d'intervention, des OR, devis initiaux et devis complémentaires, transmission des documents et information aux services concernés etc ) - Evaluer les coûts et délais d'une prestation - Etablir un devis d'intervention - Préparation d'un véhicule et livraison en clientèle - Former un public à l'utilisation d'un équipement - Prise en charge du matériel à la réception et contrôle de la conformité lors de sa livraison en clientèle - Phoning sur liste clientèle fournie par la société - Prise en charge et accompagnement des collaborateurs débutants (transfert de compétence) - Prise en charge et accompagnement par la formation de la clientèle lors des mises en service des matériels - D'effectuer toutes tâches selon les directives de votre supérieur hiérarchique Compétences : - Polyvalence connaissance techniques, mécaniques, électriques et pneumatiques - Respect Règles de sécurité Le technicien confirmé agricole au sein du groupe Rullier doit être capable de fédérer les équipes, faire preuve de réactivité face aux clients et d'un vrai sens de l'organisation afin de planifier son activité au mieux.
***Recrutement ouvert à tous, accessible aux débutant/es*** Vous serez recruté(e) sans CV, via la Méthode de Recrutement par Simulation de France Travail qui consiste à valider vos habilités à travers des exercices de mises en situation. Vous bénéficierez d'une formation (financée et rémunérée) vous permettant d'acquérir les compétences inhérentes au poste. Votre mission consiste à accompagner à leur domicile et parfois à l'extérieur les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels (aide au lever, aide à l'habillage, aide à la préparation et à toilette par exemple) et les activités courantes (entretien courant du logement, aide au repas, aide aux courses, aide administrative, aide relationnelle) de la vie quotidienne. Des horaires de travail adaptés à vos disponibilités Des missions qui prennent en compte votre sectorisation Des formations continues dans notre centre de formation interne agréé pour s'adapter aux évolutions du secteur et vous spécialiser Des groupes de paroles et réunions d'équipes rémunérés : 88 % des salariés de notre groupe estiment que leur hiérarchie est à l'écoute Une majoration des dimanches et jours fériés Une participation au transport ou remboursement des frais kilométriques Des primes de parrainage La permanence d'une assistance sociale pour vous aider dans vos démarches extraprofessionnelles : logement, handicap, administratif, etc. La présence d'une psychologue pour vous accompagner dans les moments difficiles du métier : décès, situations inconfortables, etc. Télémédecine à disposition de tous les salariés car votre santé est importante pour nous Solutions de mobilité en cours de déploiement pour faciliter vos transports professionnels et personnels ! Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines. ***Inscription obligatoire à la réunion de recrutement du 30 avril à 14h30 en vous connectant sur le lien "MES EVENEMENTS EMPLOI - FRANCE TRAVAIL***
Notre Groupe, en forte croissance, compte à ce jour 320 collaborateurs répartis dans 6 agences de services à la personne et 2 résidences service. Nous intervenons auprès de publics fragilisés (personnes âgées, personnes en situation de handicap) afin de favoriser leur maintien à domicile, dans des conditions optimales.
Le Groupe Automobile familial, CAZES, recherche pour son site de Langon un(e) Mécanicien / Mécanicienne (H/F) chargé(e) de production voitures occasions. Dans une entreprise à dimension humaine de 20 salariés, vous aurez en charge les missions suivantes : - Entretien courant de véhicules légers : Vidange, pneumatiques, freinage, amortisseurs... - Diagnostic et recherche de panne Vous serez en charge de coordonner la préparation sur les véhicules d'occasion Animation par Prime trimestrielle en plus du salaire fixe Vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome.
Au sein d'une équipe de chevronnés, vous réalisez des travaux de câblage d'armoires électriques industrielles. Vos missions principales : -Etudier les schémas électriques et implantation - Réaliser l'assemblage des châssis (rail, goulotte etc.) ; - Repérer, Installer et connecter les composants électriques ; - Couper, repérer et raccorder des fils et câbles ; - Contrôler la conformité des composants et contrôle du câblage ; - Identifier et remplacer les éléments défectueux ; - Effectuer des essais électriques des armoires - Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail Votre profil : - Vous disposez d'une formation de type BAC PRO électrotechnique et/ou désirez rejoindre une équipe de passionnés et disponible pour vous former à un métier polyvalent et diversifié - Débutant(e) accepté(e)s Savoir-être : - Au-delà des diplômes, nous recherchons des personnes motivées, ayant une bonne capacité d'analyse, d'adaptation et désireuses de rejoindre une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre. Savoir-faire : - Lire un plan et/ou schéma technique - Respecter les règles de sécurité - Travailler en équipe et rendre compte Avantages - Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle d'entreprise pour vous et vos ayants-droits - Accès à des formations certifiantes et qualifiantes (délivrance d'habilitations etc.) - Possibilité de covoiturage - Annualisation du temps de travail - 35h hebdomadaire sur sur 4 jours par semaine - Intéressement Processus de recrutement - 1er entretien téléphonique - Entretien physique dans nos locaux de Portets - Visite de l'atelier avec un de nos monteur-câbleur en poste.
SULLITRON, présente depuis plus de 30 ans dans les métiers de l'électricité industrielle, s'est spécialisée progressivement dans la conception de tableaux électriques pour les secteurs : industries d'extraction (Mines, pétrole .), agroalimentaire, transformation de matières premières, robotique, aéronautique, production de l'énergie. Nos moyens: -Un bureau d'études : Composé d'ingénieurs experts pour définir au mieux des solutions complète. -Des ateliers de montage : 1500 m2 dédiés entièrement
Le Foyer d'Accueil de Montméjan : - L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) - Le Service Extérieur (chambres en ville) : 28 places (mixte de 17 à 21 ans) - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de Bordeaux : 20 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de l'Entre-Deux-Mers : 18 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) du Tourne : 6 places pour des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans Recrute en CDD DES SURVEILLANTS DE NUIT (H/F) Pour ses SAHA de l'Entre Deux Mers et du Tourne Poste à pourvoir juillet / août Mission Assister et aider les personnes accueillies, réceptionner les secours Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens Repérer les anomalies, incidents et informer la direction Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention Profil de poste : Titulaire du diplôme de surveillant de nuit souhaitée Titulaire du permis B Expérience dans le champ de la protection de l'enfance appréciée (type MECS) Capacité d'adaptation et autonomie dans le travail Aisance relationnelle et Qualité d'écoute Gestion du stress Sens de la communication Rémunération : Selon expérience en référence à la Convention Collective du 15 mars 1966.
Envie de contribuer au bien-être de nos clients ? Vous souhaitez exercer une activité qui a du sens? Rejoignez o2, n°1 des services à la personne ! Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous pourrez travailler du lundi au vendredi selon vos disponibilités sur le secteur de PORTETS et ses environs. Vous recherchez un complément ? Nous pouvons également vous proposer de la garde d'enfants. Rejoindre l'aventure O2, c'est : - Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles, - Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques, titres restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences, - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, - La possibilité d'accéder à un temps plein grâce à l'évolution de nos activités. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le Foyer d'Accueil de Montméjan : Un internat pour des adolescents de 14 à 18 ans Un service chambres en ville pour des jeunes majeurs de 17 à 21 ans Un SAHA Bordeaux pour des jeunes MNA de 15 à 21 ans Un SAHA Entre deux Mers pour des jeunes MNA de 15 à 21 ans Un SAHA du Tourne pour des jeunes MNA de 11 à 18 ans Recrute en CDD 35 h, 1 travailleur social (Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé) (H/F) Pour les SAHA de l'Entre-Deux-Mers (Langoiran et le Tourne) Poste à pourvoir du 15 juillet au 30 septembre 2024 Profil de poste Sous l'autorité de la directrice et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Capacité à travailler en équipe Expérience en protection de l'enfance souhaitée Connaissance du public adolescents souhaitée et MNA Profil et compétences attendus Diplôme Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé ou BPJEPS exigés Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire Vous savez mener des activités éducatives Vous faites preuve d'autonomie et avec des capacités d'organisation Rémunération Selon expérience en référence à la Convention Collective du 15/03/1966
Vous interviendrez en qualité d'aide viticole. Vous réaliserez l'épamprage et levage. Poste ni logé ni nourri Parcelles situées sur Mourens et St Pierre de Mons = vous vous déplacez de façon autonome sur les parcelles.
Nous recherchons plusieurs AGENTS DE DECHETTERIE pour le SEMOCTOM dont le siège est basé à Saint-Léon (33). Notre client est spécialisé dans la collecte et traitement d'ordures ménagères sur le bassin du Libournaistâche principales du poste : Assure les opérations de réception des déchets, d'accompagnement des usagers pour le tri, de gardiennage et de gestion des équipements de la déchetterie et la gestion de la zone de gratuité. SAVOIR-FAIRE Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières Surveiller la qualité du tri des déchets Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles Identifier les dépôts pouvant être destinés au réemploi Enregistrer les dépôts avec GIDED sur PAD Accueillir, accompagner et guider les usagers Aider, le cas échéant, les utilisateurs à décharger Gestion et suivi des rotations des bennes Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes Gardiennage et protection du site Entretenir le site et le périmètre rattaché Enlever les dépôts sauvages autour du site Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture au public Mettre en application les procédures d'urgence Rendre compte de son activité / Informer le public / Participer à la prévention des déchets Faire un compte rendu de sa journée (estimation du volume broyé, difficultés rencontrées, état du matériel, besoin de matériel.) Utiliser les outils informatiques PAD/ordinateur Informer les différents publics sur son activité
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1713€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.
Accueillir et conseiller les clients du rayon fruit et légumes, Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation Réapprovisionner le rayon tout au long de la journée Réaliser des opérations de nettoyages des outils de nettoyage, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide Être garant de la qualité de la fraicheur des produits Connaissance des fruits et légumes Autonome rigoureux et minutieux. horaires variables : heure d'embauche 05H30 Prise de poste dès lundi
Spécialisé dans le recrutement et les solutions RH, 33 Intérim est un groupement de trois agences d'intérim généralistes situées dans le département de la Gironde (33) en région Nouvelle-Aquitaine. 33 Intérim est affilié au Groupe JTI, un réseau de plus de 90 agences de travail temporaire et permanent, présent dans toute la France.
Notre client est un Foyer d'Accueil Médicalisé situé à VERDELAIS offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Désirez-vous relever de passionnants défis en tant qu'Accompagnant Educatif et Social (F/H) dans un Foyer d'Accueil Médicalisé ? Dans un établissement médico-social, nous recherchons une personne engagée pour contribuer au bien-être des usagers. - Assurer l'accompagnement quotidien des usagers dans les tâches de la vie courante - Favoriser l'autonomie, en respectant le rythme et les besoins des personnes accompagnées - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'usager Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: à partir de 11.68 euros/heure Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Indemnité kilométrique De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités.
Votre missionVous accompagnerez des individus lourdement handicapés, dépendants, nécessitant une assistance humaine et technique permanente, proche et individualisée : Soutien pour les tâches de la vie quotidienne et, mise en place et organisation, selon les besoins individuels et collectifs, d'activités et projets occupationnels et/ou thérapeutiques Soins techniques de base, sous le contrôle de l'IDE : Prises et analyses de constantes et paramètres vitaux, identification des signes de détresse Vous anticiperez et surveillerez les problèmes médicaux ou psycho-sociaux et transmettrez les observations aux intervenants concernés : Mesure des capacités, physiques, sociales et relationnels, et besoins du résident Repérage des risques de dénutrition, déshydratation, cutanés et infectieux Vous aurez une mission d'information et d'écoute auprès du résident et de son entourage et de transmission auprès du personnel médical et paramédical : Échanges avec le résident, aide à la sociabilisation et rencontres avec la famille Participation, avec l'ensemble des soignants, à la mise en œuvre du projet de soins individualisé et personnalisé Alors, ce défi vous intéresse ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en MAS ou sur un poste équivalent ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident, et vous adapter aux personnes en situation de handicap ? Vous aimez le contact humain ainsi que le travail d'équipe ? Bienveillance, organisation et professionnalisme sont des termes pouvant vous définir ? Dans ce cas, n'hésitez plus, rejoignez-nous ! A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Le Groupe AJP recrute un(e) assistant(e) de copropriété pour son cabinet AJP SYNDIC d'Arcachon. L'Assistant de Copropriété assiste le gestionnaire et l'ensemble des collaborateurs du service dans les tâches administratives, facilite la circulation des flux d'informations entrantes et sortantes et peut prendre en charge l'organisation de certains dossiers. Dans ses contacts externes, il est l'ambassadeur de la qualité service client et de l'expertise de la Société. Vous assistez le gestionnaire copropriété dans les tâches administratives, facilitez la circulation des flux d'informations entrantes et sortantes et pouvez prendre en charge l'organisation de certains dossiers. L'Assistant de Copropriété travaille de concert avec le gestionnaire de copropriété, sous son management direct. Il collabore avec le gestionnaire et le comptable pour la mise en œuvre des interventions des entreprises, la gestion courante ainsi que les différentes décisions prises lors des assemblées générales. Il participe, avec le gestionnaire de copropriété, aux missions de : * Gestion courante * Préparation de la réunion de Conseil syndical * Préparation de l'Assemblée Générale * Tenue de l'Assemblée Générale * Suivi de l'Assemblée Générale * Gestion des travaux de gestion courante et d'AG. * Gestion des sinistres * Gestion administrative et relations interservices * Etats Datés * Développement, gain ou perte de copropriété Profil : Sens de l'organisation et de la planification / Maîtrise des outils bureautiques / Capacités rédactionnelles / Respect des délais et des procédures / Orientation Qualité de la relation client Compétences recherchées : Sens de la relation clients, rigueur, aisance relationnelle, organisation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 28 000,00€ par an Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 17/04/2024
Le Best Western Arcachon le Port recherche son/sa futur(e) chef de réception en CDI. Notre hôtel est situé dans le quartier de l'Aiguillon, dispose de 54 chambres et des espaces communs suivants : réception, bar rooftop, salle petit-déjeuner Missions principales : * Gérer une équipe de 5 personnes de jour comme de nuit * Contrôler les réservations et suivre les groupes * Gérer la facturation et faire les caisses globales * Suivre la politique de distribution dans les systèmes de réservation * Traiter les plaintes & anticiper l'accueil de nos clients habitués * Mettre en place et suivre les procédures de la réception avec les normes Best Western * Gérer les débiteurs et leurs paiements * Participer au yield management avec la direction - souci constant d'optimiser leur satisfaction ainsi que le CA et le taux d'occupation de l'établissement Vos qualités : * Excellent relationnel et bonne communication * Être un leader et accompagner en permanence les équipes * Maîtrise des langues étrangères, au minimum l'anglais * Capacité de délégation, sens du management et prises de décisions rapides Contrat : * CDI 39h * Avantages du groupe Best Western * Prise en charge 50% des transport en commun * Mutuelle employeur Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/05/2024
POSTE : Agents de Tri H/F DESCRIPTION : JUBIL INTERIM de Mérignac recherche des VALORISTES (H/F) à ILLATS (33). Tu seras en charge de faire le tri des déchets : papier, carton et plastique sur un convoyeur en mouvement rapide. Port de charges ponctuel. Poste en station debout et statique. Les horaires sont en roulement : 5h00/12h30 et 13h00/20h00. Taux horaire : 12.18 EUR + 55 EUR / mois prime de salissure. PROFIL : Tu es réactif et sais t'adapter à différents rythme de travail. Pour les inscriptions elles se feront directement sur site chez le client suivi d'une visite de poste.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Vos principales missions : - Procéder à l'encaissement des articles, - Vendre les articles de Tabac et de Française des Jeux, - Réaliser la mise en rayon, - Ranger le bureau de tabac, - Réaliser l'entretien de la zone de vente + ménage. - Service en salle et au comptoir Le commerce est ouvert le Dimanche et les jours fériés. -2 jours de repos complets consécutifs + 3 demi-journées Vous travaillerez en binôme. Poste à pourvoir rapidement. Type d'emploi : Temps plein Salaire : à partir de 1 600,00€ net par mois Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes * Pourboires Il s'agit d'un poste à temps plein, nous recrutons en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿600,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons des manutentionnaires/ opérateur d'embouteillage pour l'un de nos clients Plusieurs postes à pourvoir tout au long de l'année Vous serez chargé d'intervenir sur la ligne d'embouteillage Emboxer (disposer les bouteilles remplies dans un coffre en fer) Rangement de votre poste de travail Horaire variable 35Heures+ heures suplémentaires Possibilité de déplacement , pas obligatoire Vous êtes : Assidu Rigoureux Flexible Vous vous adaptez rapidement Vous aimez les défi (cadence) Vous aimez les emplois manuels Ce poste est pour vous !
33INTERIM, est une entreprise de travail temporaire à taille humaine. Nous sommes une entreprise à l'écoute, familiale, organisée et responsable disponible 24H24 7J/7 Située dans le secteur de Libourne, Castillon ainsi que Pompignac nous vous attendons avec impatience !
En tant qu'employé(e) commercial(e) polyvalent(e), vos principales missions consisterons à : Effectuer la réception et le contrôle des livraisons de marchandisesAssurer la mise en rayon des produits en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix de produits.Assurer l'encaissement et le suivi des transactions avec exactitude.Participer à la gestion des stocks en effectuant des inventaires réguliers.Veiller à la propreté et à l'ordre du magasin en effectuant le rangement et le nettoyage des espaces de vente.Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un :salaire fixeune prise de participationMutuelle prise en charge à hauteur de 80%5% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
RESPONSABILITÉS : · Participation aux différentes activités du site en support au Responsable de région ou son représentant ; · Accueil téléphonique ; · Rédaction et gestion de courriers ; · Saisie de factures et élaboration de devis ; · Mise à jour des indicateurs ; · Remontée des informations dans les logiciels client ; · Commande de matériel ; · Contrôle et suivi des heures et frais. PROFIL RECHERCHÉ : · Tu souhaites préparer un diplôme en gestion type BUT GEA ou BAC +2 assistant de manager ; · Tu es dynamique et capable de travailler sur plusieurs sujets ; · Tu te positionnes en support des interlocuteurs pour lesquels tu travailles, et tu es avide d'apprendre ; · Tu as un bon relationnel et tu as l'esprit d'équipe.
Agence de recrutement, marque employeur et stratégie RH, nous avons une vision de l'entreprise avec une stratégie globale tournée vers l'avenir. Digitalisation des outils, nouveaux modes d'organisation, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, .. Le recrutement a évolué! Nos clients s'appuient sur notre exigence, nos valeurs, notre écoute et notre compréhension de leurs enjeux et métiers.
Pour notre prestigieux partenaire, établissement étoilé entre Langon et Sauternes, nous recherchons en CDI (possibilité de CDD) Un/e sommelier/e HF Sous l'autorité du chef sommelier, vous aurez pour principales missions : Gestion des commandes Réception des commandes Inventaire Organisation et vente du vin pour tous les départements Assister et conseiller les clients durant le dîner en recommandant des vins ainsi qu'une sélection pour les accords mets-vins Travailler en collaboration avec la cuisine dans le but de développer les ventes Maintenir un haut standing durant le service Garantir une satisfaction client Possibilité de logement 2 jours de repos
Description du poste : Vous êtes attiré par le secteur de l'industrie et vous aimez travailler en équipe.Aucune qualification requise.Horaire posté en 2X7, 3x8 selon les services du lundi au vendredi. Description du profil : Leader européen du secteur de l'embouteillage.
Description du poste : Gestion de stock, analyse des donnéesUtilisation d'outils informatiques et pratique du chariot élévateur R489 CAT 3.Travail en équipe et en autonomie, prise d'initiative, esprit d'analyseSalaire à définir selon profil Description du profil : Groupe international leader dans le domaine des vins et spiritueux.
Description du poste : Manpower LANGON recrute pour les Grands Chais de France ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) logistique gestionnaire de stock (H/F) pour une longue mission et à pourvoir dés que possible à Landiras (33720). Vous serez délégué/e auprès de notre client, une entreprise renommée qui exporte des vins et spiritueux à travers le monde. Vos missions consisteront : - Suivre des commandes à préparer / chargement déchargement de palettes - Contrôler les flux d'entrée et de sortie de matières - Contrôler les stocks et analyser les écarts - Gérer le suivi du matériel et des prises de rendez-vous - Travailler sur l'optimisation du stockage et des transferts matières vers dépôts Votre rémunération et vos avantages : - Votre taux horaire brut sera à déterminer selon vos expériences validées + indemnité de transport 1€/ jour + majoration et panier si équipe de nuit ou tickets restaurants à 8€ si horaires postés en journée - A cela s'ajoutent +10% de congés payés (CP) + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 4€, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances ?) - Mutuelle Vos horaires et environnement de travail : - Travail en équipe 2X7 (cycles matin / après-midi) - Ce poste nécessite d'être en capacité de manutentionner des charges manuellement Ce poste conviendra à un(e) candidat(e) : - Titulaire du CACES R489 catégorie 3 avec une expérience significative - Ayant une bonne maitrise des outils informatiques - Respectueux(se) des règles de sécurité - Reconnu(e) pour sa rigueur, son engagement et son savoir-être - Qui aime le travail d'équipe Le domaine de la logistique vous passionne ? Vous souhaitez faire des projets et faire partie de notre équipe de Talents Manpower ? Alors n'attendez plus ! Postulez dès maintenant et adressez-nous vite votre candidature ! Votre équipe Manpower Langon vous attend et est impatiente de vous connaitre ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Personne de terrain qui crée une ambiance, un style à l'établissement en invitant les clients à vivre une expérience de séjour unique. Il supervise le personnel de la réception et de chambre. Il dirige et planifie, assigne le travail, forme les nouveaux employés, vérifie la répartition des tâches de la réception et du personnel de chambre. RESPONSABILITÉS : - Maximiser le revenu par chambre et le taux d'occupation en vérifiant chaque jour le statut des chambres et qu'il soit correctement communiqué - S'assurer du fait que tous les employés sont toujours attentifs, chaleureux, serviables et courtois auprès de la clientèle, de leurs supérieurs et des autres employés - Vérifier la caisse à l'ouverture et à la fermeture ainsi que les comptes des clients et les dépôts à la fin de chaque rotation - Organiser les inventaires du linge, des uniformes et autres éléments indispensables - Résoudre les problèmes des clients rapidement, avec courtoisie et efficacité - Inspection quotidienne des espaces communs et des espaces du personnel - Gérer les réservations, check in check out - Accueille individuellement les hôtes et propose un service de conciergerie. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre au forfait jours Rémunération : à partir de 3 500,00€ par mois Engagement pour la Diversité Lalique Group s'engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle. - enrichit le lieu de travail et l'expérience de nos clients. Résolument pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite et votre épanouissement. Description du profil : COMPETENCES : - Connaissances Relais et Châteaux indispensables - Fort leadership, capacité organisationnelle - Excellent relationnel, sens du service - Maitrise de l'anglais indispensable - Bonnes aptitudes en informatique, Microsoft Office, logiciel de réservations Expérience à un poste similaire indispensable Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez développer vos compétences en gestion hôtelière. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour une opportunité passionnante dans un environnement splendide.
