Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Chambre située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Chambre. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ST JEAN DE MAURIENNE, 73 - STE MARIE DE CUINES, 73 - Plusieurs lieux en Maurienne ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Prise de poste au 1er Septembre 2025. Référence à rappeler : 2025- 81447 Contrat de 4 mois. Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l'accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l'après-midi) - Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de demandeurs en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, valorisation des candidatures.) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'événements extérieurs (salons, forums.) Découvrez le métier de conseiller(e) relation demandeur d'emploi avec Alexis au travers de cette vidéo : https://youtu.be/UveAlS5BULA?si=8Dwvo2FJGDSjW9lG Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion. Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion. Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances, prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations du comité d'entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs. Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif. Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: -Vous aimez être au contact d'un public varié. -Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. -Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. -Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. ATTENTION : Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Notre Hyper Marché recrute vendeur/vendeuse pour son rayon traditionnel (poissonnerie) Contrat en CDI avec rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois
Sous l'autorité du Président, vous aurez la responsabilité : - de l'économie générale des A.D.M. - du plan de charge des différentes activités - du budget et de son exécution - des finances : comptes bancaires, niveau de trésorerie, engagements des dépenses, flux financiers - du personnel et des R.H. : organisation avec le personnel permanent - de l'affectation du personnel en fonction des capacités de chacun et des travaux à réaliser et de leur délai - de la tenue et du fonctionnement des locaux, parc véhicules, matériel - de la sécurité au travail - de la structure vis-à-vis des partenaires - des contrats nécessaires au bon fonctionnement de la structure - de la partie commerciale : politique de prix, tarifs, prospection commerciale - des parcours des salariés en insertion et de leurs perspectives d'insertion dans le monde du travail classique Vos missions : - Etre le porteur de projet de la structure pour les activités des A.C.I. et les activités de l'A.I. - Etre l'interface entre tous les acteurs et partenaires: salariés, C.A, Bureau, bénévoles actifs, clients, partenaires institutionnels, associations partenaires, services de l'Etat - R.H. : gestion et suivi du planning, des absences par rapport aux activités, définition plan de charge général des activités, définir ordre du jour et rédiger les comptes-rendus de réunion, - finances: budget prévisionnel, gestion et suivi des outils de gestion, suivi des comptes, - organisation et sécurité : gérer les héliportages de matériel et de personnel, gérer les situations de personnel problématiques au travail, gestion des situations conflictuelles - commercial : demandes de subvention, dossiers de réponse à des marchés spécifiques - vie associative : participer et rendre compte lors des RDV périodiques de l'Association (C.A., réunion du Bureau, A.G.) etc... Particularités : - Possibilité de travailler le samedi et le dimanche selon les besoins & évènements extérieurs, en soirée (réunion, évènements...) - Discrétion absolue sur informations internes - Souplesse dans l'organisation et dans l'adaptation du temps de travail - Possibilité de remplacer un encadrant absent
Notre entreprise est à la recherche d'un(e) secrétaire commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à partir du 1er septembre 2025 à temps partiel (horaire à définir) en CDI . Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge des missions suivantes : - accueil physique et téléphonique des clients ainsi que des fournisseurs - gestion du courrier (réception, envoi, classement, rédaction) - suivi administratif des dossiers - gestion des commandes - établir des devis et factures - suivi des chantiers des différents clients - gestion du personnel : préparation des salaires, plannings de pose et planning liés aux congés et absences, lien entre l' entreprise, les fournisseurs et les clients Connaissance du métier de cuisiniste serait un plus
*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE NON LOGE CANDIDATURE : CV et lettre de motivation avant le 14/08/2025 CDD pour période hivernale à compter de mi-Novembre 2025 à fin Mars 2026 au CESAM à St Marie de Cuines ou à La Praz. *** PERMIS C EXIGE ( EC serait un plus) *** Descriptif de la fonction : L'agent routier H/F, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe Viabilité (ou du Faisant Fonction Chef d'Equipe en l'absence du Chef d'Equipe) assure les missions suivantes : - Participe à la sécurisation des clients et de l'infrastructure du réseau autoroutier A43 Maurienne et de ses emprises - Participe à l'entretien et à la propreté du réseau autoroutier et de ses dépendances (aires de repos, sanitaires, aires de stockage, centres d'entretien du CESAM et de LA PRAZ, péages,.) - Participe à la pose et dépose de balisages pour les travaux programmés ou d'urgence conformément au manuel de procédures internes - Participe aux opérations préventives(salage) et curatives (déneigement) du réseau autoroutier et de ses dépendances pendant la période hivernale - Exécute les interventions d'urgence et de prévention sur sollicitation de sa hiérarchie conformément aux procédures et à la réglementation du travail - Participe aux formations et au maintien de ses connaissances opérationnelles et fonctionnelles - Contribue à l'entretien et au maintien des outils et des locaux mis à sa disposition pour atteindre les objectifs fixés - Participe aux astreintes sécurité + Viabilité hivernale (enclenchement journalier) - Rend compte à sa hiérarchie de son activité et des difficultés d'application Horaires : Semaine A, du mardi au samedi et plus exceptionnellement du lundi au vendredi, de 5h30 à 12h40- Semaine B du mardi au samedi et plus exceptionnellement du lundi au vendredi, de 12h20 à 19h30 (7 heures 10 minutes / jour) - horaires de journée ponctuels (formation, travaux) : 8 H 30 à 12 H 00 et 13 h 30 à 17 h 10 - Horaires décalés de nuit ponctuels. Semaines d'astreinte Compétences et qualité requises: - Rigueur, disponibilité (nombre de semaines d'astreinte important), flexibilité, qualité de travail en équipe - Capacité d'autonomie, d'analyse, d'organisation et de gestion de crise appréciées - Connaissances des techniques de VH (curatif et préventif) ainsi qu'en traitement des espaces verts appréciées - Permis PL - C et expérience dans la conduite de poids lourds - permis EC super lourd apprécié - Expérience en entretien de matériels et équipements appréciés Dispositions contractuelles minimales : Statut employé - Classe B (agent routier) - salaire de base brut mensuel : 1 851,42 € minimum (233 points) - prime tunnel : 212.21 € - prime transport : 108 € - prime d'astreinte - divers avantages
La S.F.T.R.F. contribue au développement des échanges régionaux et internationaux entre la France et l'Italie en aménageant et en exploitant le tunnel franco-italien du Fréjus et l'autoroute de la Maurienne. Aujourd'hui, nous sommes près de 300 personnes à partager la même ambition : offrir à nos clients un service de qualité.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute 1 ASHQ au sein du service SMR de Saint Jean de Maurienne du 1er au 31 août 2025. 7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan. Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe Travail de jour, semaine, week-end & fériés. Rémunération statutaire.
7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan. Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute 1 ASHQ au sein du service oncologie de Saint Jean de Maurienne. Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Contrat à durée déterminée du 18 août 2025 au 1er septembre 2025 inclus.
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan. Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute 1 ASHQ au sein de l'EHPAD de Saint Jean de Maurienne. Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir dès que possible
Nous cherchons une Employé(e) de Restauration (H/F) afin de rejoindre notre établissement (EHPAD) situé à la La Chambre (73). Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire. Sous la supervision de la Cheffe, vous serez amené(e) à : - Préparer et dresser des mets froids en fonction des consignes du chef. - Mise en barquette des repas livrés - Effectuer les tâches de nettoyage quotidiennes et périodiques - Effectuer une partie de la plonge de production. Contrat à temps partiel (32h/semaine), 1 WE travaillé sur 2. Liste non exhaustive. Au plaisir de recevoir votre CV !
Poste en CDD du 1er Septembre 2025 au 17 Novembre 2025 pour remplacement d'un congé maternité (potentiellement renouvelable) à temps non complet 15h30/hebdo. Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 08/08/2025(aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Placé(e) sous l'autorité du responsable de site et de l'activité et du responsable du pôle Sports & Vie scolaire, vous contribuez à l'encadrement et à l'animation des temps de vie quotidienne, en lien avec l'équipe d'animation et dans le cadre du projet éducatif local. Votre rôle ? Proposer des activités ludiques, veiller au bien-être des enfants et faire de chaque moment un temps de partage, de sécurité et de bonne humeur. MISSIONS PRINCIPALES Accueil périscolaire du matin - Accueillir les enfants et leurs parents - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement - Veiller à la sécurité - Pointer et tenir à jour les effectifs Restaurant scolaire - Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d'enfants, surveillance, écoute - Veiller à leur sécurité - Pointer et tenir à jour les effectifs - Service à table - Repas pris avec les enfants Accueil périscolaire du soir - Accueillir les enfants et leurs parents - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement selon le projet pédagogique et le projet éducatif territorial - Veiller à la sécurité - Pointer et tenir à jour les effectifs CONDITIONS D'EXERCICE DU MÉTIER - Poste annualisé. Les congés sont pris durant les périodes de vacances scolaires. - Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis : o Accueil périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30 o Restauration scolaire : de 11h30 à 13h30 o Accueil périscolaire du soir : de 16h30 à 18h30 STATUT ET REMUNERATION - Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C). - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer notre collectivité, c'est rejoindre une équipe engagée au service de l'enfance et de l'éducation, au sein d'un environnement de travail structuré, bienveillant et respectueux des valeurs du service public. Vous contribuerez activement à la qualité de l'accueil des enfants de la commune, dans un cadre professionnel stimulant et porteur de sens. Candidatez dès maintenant et mettez votre talent au service d'une ville en mouvement !
Poste en CDI à temps non complet 17h30/hebdo à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025. Intitulé du poste "Animateur/trice enfants 3/12 ans - Responsable de structure pour la restauration scolaire et accueil périscolaire du soir - animateur/trice référent - BAFD ou équivalent" Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 27/07/2025(aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Contexte de recrutement : poste vacant suite à une disponibilité. Poste au sein du pôle Sports & Vie scolaire placé sous l'autorité du responsable du service Vie scolaire. Lieu d'affection : groupe scolaire des Clappeys - restaurant scolaire des Chaudannes. ACTIVITES PRINCIPALES : 1/ Encadrement : - Garantir le respect des objectifs et des règles de fonctionnement du restaurant scolaire et de l'accueil périscolaire, - Encadrer fonctionnellement l'équipe d'animateurs lors de l'activité et en l'absence du supérieur hiérarchique, - Gérer le restaurant scolaire dans ses aspects administratifs (commande de matériel, remplacement des agents, vérifications des feuilles d'heures et saisie des heures sur le fichier de gestion de l'annualisation (Excel), - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au moment du repas, des activités et des temps informels, - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, - Contrôler visuellement les locaux et intervenir si nécessaire auprès des agents de service en cas de dysfonctionnement, - Contrôler la mise en application des « fiches procédure » par les animateurs et agents de service, - Participer aux réunions d'élaboration des menus, - Coordonner l'action de l'accueil périscolaire du matin et du soir (hors ATSEM), - Encadrer les animatrices AESH et le suivi des familles. 2/ Gestion des structures - Agent déclaré comme responsable d'accueil de loisirs sans hébergement auprès de la DDCSPP, - Faire le lien avec les familles, les enseignants et le service Vie scolaire, - Contacter les parents en cas de souci comportemental ou de santé d'un enfant, - Être attentif et à l'écoute des enfants, - Pointer les présences et les absences quotidiennes - Rendre compte au service Vie scolaire ou au responsable du service Vie scolaire de tout dysfonctionnement, difficultés, absence d'enfant non signalée, - Servir et desservir à table, - Gestion des commandes du restaurant scolaire et des accueils périscolaires (après validation hiérarchique), - Evaluation et bilan des actions réalisées. 3/ Animation * Restaurant scolaire - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la diversité alimentaire, - Proposer des animations collectives avant ou après le repas si la gestion du temps le permet. * Accueil périscolaire - Suivi du projet pédagogique et du projet éducatif territorial, - Elaboration du projet d'activités avec l'équipe d'animation Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis : - Restaurant scolaire de 11h30 à 13h30 + heures de gestion, - Accueil périscolaire de 16h30 à 18h30 + heures de gestion. Particularités du poste : poste annualisé à temps non complet sur la base de 17h30/semaine. Les congés et les RTT sont pris durant les périodes de vacances scolaires.
Ancrée dans le territoire Mauriennais depuis 1959, la Coopérative laitière de la Chambre est une entreprise à taille humaine. Reconnue pour la qualité de ses produits, la Coopérative transforme, affine et commercialise le lait de 18 exploitations réparties sur la Moyenne Maurienne et les terres d'Alpage, uniquement en fromages AOP Beaufort. Pour compléter son équipe de production constituée de 8 personnes, la coopérative recrute aujourd'hui en CDI un fromager (H/F). La fabrication a lieu toute l'année du lundi au dimanche. Description du poste : Préparer l'atelier avant et après la production ; Assurer la fabrication journalière du Beaufort dans le respect du cahier des charges AOP Beaufort et de l'atelier afin de garantir la sécurité alimentaire ; Participer aux diverses opérations de fromagerie ; Horaire de travail : 5H00 - 13H30 ; Travail les week-ends (1 sur 2) et jours féries (selon le planning en vigueur). Le profil recherché : Une expérience préalable dans la fromagerie ; Vous êtes dynamique, autonome et en capacité de porter des charges lourdes ; une envie de participer a la fabrication d'un fromage AOP de montagne ; La capacité à travailler en équipe ; Une passion pour les produits laitiers et le désir d'apprendre davantage sur le fromage. Si vous êtes motivé(e), nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
***SAISON HIVER 2025/2026** Renforcer les équipes du Département des centres routiers de Saint Jean de Maurienne, Saint Michel de Maurienne, Valloire, Modane, Val Cenis, Val d'Arc ou Saint Etienne de Cuines afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances : - Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc . - Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux - Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier Compétences requises : Être titulaire du permis poids lourd Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs. Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures. Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte Suivant le secteur : possibilité de logement
7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Rattaché au CHVM, l'agent(e) de logistique est rattaché(e) au niveau de la cuisine du site de Modane. En fonction des besoins de service, l'agent pourrait être amené ponctuellement à intervenir sur le site de Saint Jean de Maurienne. Les Activités du Métiers - Collecte, manutention, transport et distribution sur les sites de Modane et Saint Jean de Maurienne de repas à destination des cuisines relais rattachés au CHVM en Maurienne. - Collecte, manutention, transport et distribution du site de Modane de repas individuel à destination des clients individuels. - Entretien, nettoyage et rangements des matériels spécifiques à son domaine d'activité. - Approvisionnement et contrôle en produits, en matériels, dans son domaine d'activité. - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, produits et normes HACCP, dans son domaine d'activité. - Reporting et suivi d'activité dans son domaine d'activité. Savoir-faire requis du métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier. - Évaluer l'état de propreté des surfaces, matériels et définir les travaux à réaliser. - Manipuler des charges et / ou produits de diverses natures. - Renseigner des personnes au regard de son métier. - Travailler en équipe / en réseau. - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. SAVOIR-ÊTRE - Capacité d'adaptation. - Capacité à travailler en équipe. - Comportement adapté dans ses relations avec autrui. Temps de travail Poste à temps plein 35 heures hebdomadaire. Diplômes : CAP, BEP, Transport ou livraison souhaitable. Permis B obligatoire. Rémunération statutaire
CDD de 1 an (renouvellement possible) avec possibilité de logement. AEM, entreprise à taille humaine en accroissement d'activité , spécialisée dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts en montagne recherche ses futur(e)s collaborateurs(trices) ayant envie de participer au développement de l'entreprise . Idéalement située au cœur de la vallée de la Maurienne en Savoie, notre entreprise est proche de plusieurs domaines de sports d'hiver , Chambéry , Grenoble et Italie . Notre terrain de jeux s'étend de la vallée au plus haut des sommets. Nous recherchons des professionnels autonomes et rigoureux ayant envie de travailler en équipe et/ou en autonomie dans un environnement montagnard . Les missions sont évolutives au fil des quatre saisons dans un environnement de montagne et vallée : terrains plats / pentes / chemins. L'entreprise intervient auprès d'une clientèle locale et fidèle. Au printemps , tonte , fauche et taille sont nos activités principales. En été , des chantiers d'entretien de chemins pédestres touristiques de montagnes et des chantiers d'aménagement et créations paysagères s'ajoutent à nos chantiers de tailles , fauches , et tontes. En automne, nous avons également des chantiers de plantation ainsi que de création de mobiliers , terrasses et clôtures. Notre particularité hivernale est d'intervenir en stations de sports d'hiver et villages de montagne pour des chantiers de déneigements manuels , entretien d'accès et déglaçage. Nous intervenons également sur des chantiers variés d'entretien , taille, élagage et débroussaillage chez des clients particuliers et des collectivités . Vous êtes fortement motivé(e) et prêt(e) à apprendre et à vous investir dans les équipes en place Vous êtes polyvalent , dynamique , autonome et avez le goût du travail de qualité. Vous avez des qualifications allant du CAP , BAC PRO ou BTS Option Valorisante : Profil de grimpeur élagueur. Formation en interne garantie et ambiance de travail conviviale Environnement motivant et perspectives d'évolution ( responsabilité de chantiers). 2 jours de repos par semaine Astreintes possible en fonction des chantiers Départ de St-Jean-de-Maurienne.
Dans le cadre du projet du chantier Lyon-Turin, nous recrutons un aide Chef de Manœuvre Usine à Voussoirs (H/F) Missions principales : Assister le chef de manœuvre dans la coordination des mouvements de charges Participer à la sécurisation des zones de circulation et de levage Guider les conducteurs d'engins et assurer la bonne exécution des consignes Participer aux tâches de manutention et au contrôle visuel des éléments préfabriqués Profil recherché : Première expérience réussie sur chantier ou en environnement industriel Bon esprit d'équipe et capacité à suivre des consignes strictes Notions en levage et manutention appréciées
La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer les équipes du lycée Paul Héroult situé à Saint Jean de Maurienne (73) pour uncontrat à durée déterminée du 1/09 au 31/12/2025 . Vous assurez la maintenance (préventive et corrective), l'entretien des bâtiments, des installations et espaces extérieurs. Vous avez un rôle de surveillance d'alerte et de conseil. Vous contrôlez l'état des installations et équipements et intervenez sur les dégradations. Organisé, dynamique, rigoureux, vous exercez votre travail dans le respect des règles de sécurité et dans un esprit d'entraide au sein de l'équipe. Horaires du poste : temps plein, du lundi au vendredi
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du Métiers: - Gestion des produits et consommables selon nécessité du service (petit matériel non stérile, fourniture d'imagerie médicale, petit matériel hôtelier, produit d'entretien, fourniture de bureau et informatique.) - Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commande) selon nécessité du service : demandes de devis, passer des commandes : édition de bons de commandes (MAGH2) - Réception des livraisons : réception des marchandises pour le magasin général sur le quai de livraison, réception des équipements, matériels, comptage des palettes et des colis. - Sorties physiques périodiques des produits : Produits et consommables en stock au magasin, livraisons des produits d'incontinence dans les services de soins, « dépannage » des services en cas d'urgences. - Inventaires : annuel ou tournant, maîtrise des éventuels écarts de stocks - Envoi de matériels (prêts ou réparation) : préparation des emballages et acheminement du colis au standard, ordre d'enlèvement pour les colis de plus de 10 Kg et établissement d'un bon de transport - Entretien des locaux : nettoyage et désinfection périodiques du magasin, entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Savoir-faire requis du métier: Capacité d'organisation et d'anticipation Capacité à analyser l'expression d'un besoin Capacité à assurer des commandes et leur suivi Capacité à alerter et rendre compte à la hiérarchie Connaissances associées - Bureautique Microsoft office (outlook, excel et word) - Savoir effectuer un inventaire - Géographie et topographie de l'établissement (unité fonctionnelles) - Maîtrise des logiciels dédiés aux commandes (MAG2) Poste à temps plein : 35 heures hebdomadaire du Lundi au Vendredi 40% site de Modane et 60% site de Saint Jean de Maurienne Rémunération statutaire Poste à pourvoir au 1er août 2025
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
CDI à temps non complet 17h30/hebdo à pourvoir à compter du 01/10/2025 Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 30/07/2025 (Aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Au sein du Pôle Vie scolaire et Sportive et placé sous l'autorité directe du Chef du service éducation sportive, il exerce les fonctions de gardien(ne) des équipements sportifs. Au sein du Pôle Vie scolaire et Sportive et placé sous l'autorité directe du Chef du service éducation sportive, il exerce les fonctions de gardien(ne) des équipements sportifs. MISSIONS PRINCIPALES : - Surveiller les accès aux bâtiments et équipements et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans ces équipements : contrôler le respect des horaires et de l'application des règlements ; gérer les clés et leur organigramme ; tenir un cahier de fréquentation et d'incidents ; contrôler l'application des règles de sécurité et du matériel sportif - Accueillir les utilisateurs : écoute et orientation du public ; assurer la tenue de l'affichage et l'information - Assurer le nettoyage, le rangement, la maintenance et les petits travaux d'entretien des installations sportives : nettoyage et maintien des équipements, matériels et pourtours en état de propreté et d'hygiène ; ouverture et fermeture des portes, fenêtres, vasistas et installations électriques ; rangement, entretien et maintenance du matériel - Assurer l'assistance auprès des responsables scolaires et associations : assistance pour les manifestations ; travaux préparatoires aux compétitions (traçage des terrains, transport et installation du matériel) ; travaux de rangement de matériel et de gros nettoyage après manifestations sportives ; travaux d'entretien et de maintenance des équipements pendant les vacances scolaires - Contrôler l'application des règlements intérieurs des équipements et des règles de sécurité dans les lieux publics - Détecter les dysfonctionnements des équipements, mettre en route et arrêter les systèmes de sécurité, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Permanences de fonction de samedi et/ou de week-end en contrepartie de l'attribution d'un logement de fonction ou d'indemnités de fonction. STATUT ET RÉMUNÉRATION - Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint technique, adjoint technique principal 2ème classe ou adjoint technique principal 1ère classe. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance
*** CDI à temps complet à pourvoir dès que possible *** Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION (impérativement) à l'attention de Mr Le Maire. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Placé(e) sous l'autorité du responsable opérationnel de l'unité technique eau-assainissement ou de son adjoint, l'agent assure l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Missions principales : - Suivi du bon fonctionnement de la télégestion et réalisation des actions de programmation, d'intégration et de réparation - Mise en oeuvre du plan de maintenance des équipements - Entretien et maintenance en état de parfait fonctionnement des installations électriques et unités automatisées - Réalisation de petites unités électriques et mécaniques - Maintenance et entretien des ouvrages et robinetterie d'eau et d'assainissement - Participation aux travaux courants des réseaux d'eau potable et d'assainissement (branchements particuliers, remise à niveaux de tampons, maçonnerie ) - Désinfection et nettoyage des ouvrages d'eau potable - Entretien des périmètres de protection - Participation à l'étude des projets de transformation ou de modernisation des équipements et au contrôle des travaux correspondants - Suivi et travail journalier de gestion des abonnés (coupures, résiliations ). Compétences et qualité requises : - Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité - Savoir diagnostiquer une panne courante, remplacer les éléments défectueux sur les équipements et appareils et remettre en fonctionnement les installations - Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine - Prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif - Être en capacité de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un supérieur hiérarchique est indispensable - Savoir rendre compte de son activité - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe - Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés et les entreprises ((politesse, neutralité, bon comportement) - Relations avec les autres services. Conditions particulières d'exercice du métier : - Emploi du temps : 8h-12h /13h30-17h - Horaires modulables selon les besoins du service - Travail à l'extérieur par tous temps - Poste soumis aux astreintes - Renfort dans un autre service du Centre Technique Municipal en cas de besoin L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.
Poste à pourvoir à compter de la rentrée prochaine. CANDIDATURE : CV + LETTRE DE MOTIVATION (IMPERATIVEMENT) à l'attention de Monsieur le Maire avant le 31 Août 2025 (Aucune candidature ne sera examinée avant cette date). Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez le/la chef d'orchestre de la communication de la Ville, à la croisée des enjeux stratégiques et opérationnels. Votre rôle ? Faire rayonner la Ville, en mettant en place une stratégie de communication impactante, moderne et cohérente tout en assurant la production des supports et le suivi opérationnel des actions. Vous serez le/la garant.e de notre image et de notre attractivité, tout en veillant à assurer la continuité de la communication en l'absence de votre collègue. À ce titre, vous n'hésiterez pas à prendre en charge des missions plus opérationnelles lorsque nécessaire. MISSIONS PRINCIPALES : - Définir la stratégie de communication interne et externe de la Ville, en lien avec les élus et les services, - Conseiller les services, élus et partenaires sur leurs besoins en communication (projets institutionnels et évènementiels, communication interne) - Elaborer et assurer la gestion du budget communication en tenant compte des besoins et des priorités des services et des élus - Piloter les relations publiques et médiatiques (rédaction de communiqués, dossiers de presse, organisation de conférence de presse) - Définir et piloter la stratégie de communication interne, en lien avec la RRH et animer les supports dédiés aux agents municipaux (intranet, newsletter interne.) - Superviser et piloter l'organisation d'évènements institutionnels et protocolaires, - Concevoir, rédiger et superviser la ligne éditoriale du journal municipal à destination de la population, - Assurer et renforcer le suivi de la communication numérique (site internet, réseaux sociaux, application mobile.) - Mettre en œuvre les supports de communication évènementiels et institutionnels (affiches, brochures.) et s'assurer de leur diffusion sur tous les canaux - Participer aux différents évènements de la Ville avec prises de clichés photos et vidéos - Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et locaux pour renforcer notre présence et notre influence - Assurer la continuité des missions en cas d'absence du/de la collègue. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Vous maîtrisez l'art de capter l'attention avec des visuels impactant - Créatif.ve et force de proposition, vous savez capter l'attention et raconter une histoire - Curieux.se et connecté.e vous maîtrisez les outils de communication digitale et les réseaux sociaux - Rigoureux.se et organisé.e, vous jonglez facilement entre plusieurs projets et respectez les délais - Dynamique et réactif.ve, vous savez jongler entre vision stratégique et actions opérationnelles, et vous n'hésitez pas à vous adapter aux imprévus - A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez adapter votre message à votre audience - Doté.e d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec les différents services - Une langue étrangère (anglais, italien.) serait un plus STATUT ET RÉMUNÉRATION : - Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux. Rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : ESAT Maurienne - Saint Avre (73) Date de début : 17 juin 2024 L'ESAT Maurienne accueillant des personnes en situation de handicap, recherche un Éducateur Technique Spécialisé en CDI à temps complet. Ce poste est à pourvoir à partir du 17 juin 2024. VOS MISSIONS : Dans le cadre du service médicosocial de l'établissement, vous assurez : - le recrutement et l'intégration des nouveaux travailleurs handicapés - l'évaluation et le développement des compétences des travailleurs handicapés à travers des activités professionnelles - l'amélioration de l'ergonomie des postes de travail - l'accompagnement des moniteurs d'atelier à l'élaboration des Projets Personnalisés des travailleurs handicapés en ESAT - la coordination et la participation à des actions de formation - le conventionnement de partenariat avec les acteurs du territoire afin de rendre dynamique les parcours construits avec les travailleurs VOTRE PROFIL : - Diplôme DEETS/DEES/DE ERGOTHERAPEUTE. - Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle. - Connaissance des personnes souffrant de handicap mental ou handicap lié à des troubles psychiques. - Être à l'aise à l'écrit et avec les nouvelles technologies, - Avoir une posture professionnelle basée sur l'écoute, la valorisation du potentiel de la personne accompagnée et la reconnaissance de ses savoirs et compétences. - Expérience en ESAT appréciée. - Rigueur et sens de l'organisation. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDD Lieu : IME IMPRO L'Envol - St Jean de Maurienne (73) Temps de travail : Temps Partiel- 16h/ semaine Date de début : 01/09/2025 Date de fin: 19/12/2025 Deltha Savoie recherche un accompagnant éducatif et social H/F pour l'Institut Médicoéducatif « L'envol » à Saint Jean de Maurienne, en CDD à temps partiel, le poste est à pourvoir à partir du 01/09/2025 au 19/12/25. Horaire du lundi au jeudi de 12h à 16h. VOS MISSIONS : Accompagner les enfants et adolescents accompagnés par l'établissement en élaborant et animant des médiations éducatives adaptées à leurs besoins Accompagner les enfants et adolescents sur le temps de repas du midi Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. Travailler en équipe pluridisciplinaire, et contribuer à la dynamique de celle-ci. VOTRE PROFIL : Titulaire du diplôme d'AES ou AMP Sens de l'écoute et de l'observation Capacité à travailler en équipe Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, à taille humaine, et développer un projet pédagogique centré sur les besoins des enfants accompagnés, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDD Lieu : IME IMPRO L'Envol - St Jean de Maurienne (73) Temps de travail : Temps plein Date de début : 01/09/2025 Deltha Savoie recherche un Accompagnant Éducatif et Social H/F pour l'Institut Médicoéducatif « L'envol » à Saint Jean de Maurienne, en CDD à temps plein pour des remplacements ponctuels VOS MISSIONS : Accompagner les enfants et adolescents accompagnés par l'établissement en élaborant et animant des médiations éducatives adaptées à leurs besoins Accompagner les enfants et adolescents sur le temps de repas du midi Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. Travailler en équipe pluridisciplinaire, et contribuer à la dynamique de celle-ci. VOTRE PROFIL : Titulaire du diplôme d'AES ou AMP Sens de l'écoute et de l'observation Capacité à travailler en équipe Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, à taille humaine, et développer un projet pédagogique centré sur les besoins des enfants accompagnés, rejoignez-nous !
Poste en CDI à pourvoir à partir du 1er Octobre 2025 à temps complet. Candidature : LETTRE DE MOTVATION et CV IMPERATIVEMENT à l'attention de Monsieur le Président avant le 26/09/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). MISSIONS PRINCIPALES Missions transversales : - Participation à l'élaboration des programmes opérationnels en appui aux conducteurs d'opération ou conduite en autonomie selon la spécificité de l'opération, Pour les opérations où la MOE est réalisée en régie : - Gestion technique, administrative et budgétaire de l'opération, notamment en utilisant les outils et méthodes de gestion des travaux mis en place sur le service, - Établissement des avant-projets, projets en relation avec les conducteurs d'opération et/ou avec les responsables d'établissements, les bureaux d'études spécialisées, les bureaux de contrôle et le coordonnateur SPS, - Établissement des dossiers techniques nécessaires à l'obtention des autorisations préalables (urbanisme, patrimoine, ABF, foncier .), - Établissement des documents de consultation des entreprises (documents écrits et documents graphiques), - Analyse des offres et appui au service marché dans l'attribution des contrats de travaux, - Conduite des études d'exécution et de la préparation de chantier, - Direction de l'exécution des travaux, coordination des lots et conduite du chantier, - Réception et mise en service des ouvrages, - Contrôle des DOE et établissement des carnets de fonctionnement des ouvrages réalisés. Pour les opérations où la MOE est externalisée : - Appui technique aux conducteurs d'opération en phase de conception (regard « critique » sur les projets), lors de l'analyse des offres et dans le suivi d'exécution des opérations, - Accompagnement des conducteurs d'opération dans la réception technique et mise en service des ouvrages, - Contrôle des DOE et participation à l'établissement des carnets de fonctionnement des ouvrages réalisés. MISSIONS PONCTUELLES - Relais des missions des agents de l'équipe lors des absences.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE Contrat du 26 juillet 2025 au 31 août 2025. Vous travaillez uniquement les SAMEDIS pour la commune déléguée de Montgellafrey MISSIONS PRINCIPALES : - Etat des lieux des gîtes de Montgellafrey - Entretien des gîtes de Montgellafrey - Entretien des bâtiments communaux de Montgellafrey et très ponctuellement de Saint-François-Longchamp
ADECCO Saint Jean de Maurienne recherche pour son client: ** un MONTEUR-SOUDEUR Alu et Acier (H/F) ** - Préparation de l'environnement de travail industriel - Régler le poste de soudure - Identification des matériaux et des différentes soudures appropriées - Assemblage des pièces mécano soudées par fusion - Maniement des outils avec une certaine habilité - Réalisation des soudures et des pré assemblés - Lire un plan et un schéma CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle et une mention complémentaire soudage, ou avec un Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle. - CQPM Soudeur / Soudeur industriel - Titre professionnel agent de fabrication d'ensembles métalliques - Titre professionnel soudeur à l'arc électrode enrobée et TIG - Titre professionnel Soudeur à l'arc semi-automatique Ou une expérience minimum d'1 an en tant que soudeur ou chaudronnier 35h par semaine du lundi au vendredi taux horaire selon profil Prise de poste de suite pour une mission d'un mois renouvelable profil local uniquement (pas de grand déplacement)
Poste de chargé(e) de coopération transversale Convention Territoriale Globale en CDI à pourvoir au 1er JANVIER 2026 à temps complet. Candidature : LETTRE DE MOTVATION et CV IMPERATIVEMENT à l'attention de Monsieur le Président avant le 22/09/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Sous l'autorité de la directrice, l'agent contribue à la définition du projet de territoire et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement social d'un territoire dans les thématiques petite enfance - enfance jeunesse, santé précarité, personnes âgées. Il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décisions des élus en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. En complément, il intervient dans la construction et le pilotage du Contrat Territoire jeunesse en lien avec le chef de Service Jeunesse. Profil : Formation et/ou expérience significative dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux, l'ingénierie de projets, les méthodes d'analyse et de diagnostic de projets et l'animation de réseaux. Une connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques (développement social, politique familiale, action sociale) serait un plus. MISSIONS PRINCIPALES Impulse et met en œuvre le projet de territoire en : - Organisant et animant, en lien avec la CAF, les comités de pilotage, les comités techniques et les groupes de travail ad 'hoc, - Formalisant les orientations politiques et en accompagnant les élus dans leurs prises de décision, - Proposant et outillant une évaluation de la démarche, - Développant le maillage territorial par la mobilisation des acteurs identifiés et l'inclusion des acteurs non encore identifiés, - Proposant son accompagnement et son expertise à la gestion de projets, - Proposant une convergence des différents diagnostics territoriaux, - Organisant et animant la conduite du Contrat Territoire Jeunesse (CTJ) en lien avec le responsable du service jeunesse. Met en adéquation les offres de services aux besoins des familles en : - Recueillant et analysant les besoins sociaux du territoire, - Recueillant et analysant les demandes, les attentes et les besoins des familles, - Traduisant les besoins par rapport aux offres déjà existantes, - Evaluant et proposant de nouvelles actions à mettre en œuvre. Anime la mise en réseau des acteurs en : - Impulsant une dynamique partenariale qui s'appuie sur les acteurs et les dispositifs existants, - Participant aux différents réseaux dont le réseau départemental des Chargés de coopération animé par la CAF, - Promouvant la démarche de la CTG auprès des différents services et collectivités, - Accompagnant les acteurs dans la gestion de leurs projets. Organise et anime la relation avec la population en : - Etant identifié comme l'interlocuteur et de référent auprès des institutions, des partenaires et de la population, - Contribuant à la mobilisation et l'expression de la population, - Développant et animant des dispositifs de concertation et de participation du public, - Concevant et développant des supports d'information, - Adoptant une démarche de veille. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu d'exercice : Territoire de la communauté de communes de la 3CMA, - Déplacements sur le territoire de la 3CMA, plus rarement sur la Maurienne ou à Chambéry, - Flexibilité des horaires de travail en fonction des besoins du service. STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES - Agent de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Rédacteurs, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Dans le cadre du projet du chantier Lyon-Turin, nous recrutons un Chef de Manœuvre Usine à Voussoirs (H/F) Missions principales : Organiser et superviser les manœuvres dans l'usine à voussoirs Encadrer les équipes au sol et coordonner les interventions avec les conducteurs d'engins et les camions Assurer la sécurité des déplacements de charges et du personnel Vérifier la conformité des opérations de levage et de transport Être l'interlocuteur principal du chef de site pour les activités de manutention Profil recherché : Expérience confirmée en tant que chef de manœuvre ou chef d'équipe en milieu industriel ou BTP Connaissances en levage, manutention et balisage Esprit d'initiative, leadership et rigueur
Notre entreprise est à la recherche d'un poseur de cuisine expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à partir du 1er septembre 2025. Salaire: à négocier selon vos compétences et votre expérience Permis B obligatoire - déplacements sur chantiers à prévoir Missions : - Lecture de plans techniques - Pose de cuisines complètes (meubles, plans de travail, electromenager) - Finitions soignées
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD à temps plein pour une durée de 2 mois, basé à Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) - Une rémunération à partir de 1825€ brut. - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le poste : missions à l'usine à voussoirs la chapelle pour production des voussoirs destinées à la galerie Lyon turin La praz. Travail de production sur chaine : contrôle des pièces béton, lissage, reprise des défauts, manutention des pièces Travail en journée , postes possibles Profil recherché : Vous souhaitez travailler en usine de production, en journée : postulez dès maintenant Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDD Lieu : IME IMPRO L'Envol - St Jean de Maurienne (73) Date de début : 01/09/2025 au 03/07/2026 L'IME-IMPRO « L'envol » accueillant des enfants et adolescents présentant un handicap, recherche un Enseignant H/F en CDD. VOS MISSIONS : Etre garant des enseignements, en qualité et quantité, dans le cadre de chaque projet personnalisé et du projet de l'établissement. Adopter une démarche pédagogique adaptée au profil des enfants accompagnés et maîtriser sa méthodologie. Participer avec l'enseignant référent au suivi et à l'accompagnement, à l'orientation. Elaborer le projet pédagogique individuel de chaque élève. Assurer les enseignements scolaires. Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées au public. Participer et apporter sa contribution aux réunions de synthèse et au travail pluridisciplinaire. Favoriser l'ouverture des enfants sur leur environnement. VOTRE PROFIL : Diplôme : Bac+3 Expérience: Débutant accepté Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, à taille humaine, et développer un projet pédagogique centré sur les besoins des enfants accompagnés, rejoignez-nous !
Association familiale « Loi 1901 », nous sommes chargés à la fois d'une mission de gestion d'établissements médico-sociaux, mais aussi d'une mission de soutien aux personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous accueillons près de 750 personnes en situation de handicap, de la maternelle aux séniors, grâce à nos 500 salariés répartis sur 28 sites en Maurienne, Tarentaise et Coeur de Savoie.
Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo.. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B : c'est un bon début. Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !
Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle: recrutement, intégration, management, formation et mobilité.
Rattaché(e) au chargé d'affaires, le/la Responsable Méthodes joue un rôle clé dans la mise en fabrication des pièces. Il/elle définit, optimise et supervise les méthodes de production dans un objectif de qualité, de respect des délais et de maîtrise des coûts. Vos principales missions : - Participer aux revues de contrat, - Préparer et faire préparer les dossiers de production, - Prendre en compte les contraintes de fabrication (surépaisseur, matière, gamme...), - Vérifier et valider les dossiers réalisés par l'équipe méthodes, puis les faire valider par le chargé d'affaires, - Manager une équipe de dessinateurs, préparateurs et éventuellement un apprenti, - Répondre aux demandes techniques des clients, - Participer aux chiffrages, prises de côtes et visites sur sites, - Préparer la documentation achats, - Être force de proposition pour l'amélioration des méthodes de production, des outils et de l'organisation. - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation équivalente, - Solide culture technique en mécano-soudure, usinage, montage et traitement de surface, - Expérience en bureau d'études et maîtrise des logiciels Solidworks et AutoCAD, - Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation, - Capacité à manager une équipe et à s'adapter aux contraintes de production Statut Cadre (42h/semaine) Rémunération jusqu'à 3 300 EUR brut/mois selon profil
Nous recrutons pour notre client basé à Saint-Jean-de-Maurienne, 4 Monteurs / Assembleurs (H/F) en CDI. Rattaché(e) au chef d'atelier montage, vous serez en charge du montage et de l'assemblage d'ensembles mécaniques, élémentaires ou complexes, selon un plan ou une gamme de fabrication. Vos missions principales : - Lire et interpréter des plans industriels - Identifier les composants à assembler - Définir la gamme opératoire - Assembler les pièces mécaniques et sous-ensembles - Vérifier la conformité des ensembles montés - Rendre compte de votre activité - Utiliser les outillages électroportatifs Conditions de travail : - Contrat : CDI - Horaires : 39h/semaine - Prime d'assiduité - Salaire : entre 2 000 EUR et 2 500 EUR brut/mois, selon profil et expérience Issu(e) d'une formation type CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique ou maintenance, vous disposez d'une première expérience en montage mécanique. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et respectueux(se) des consignes de sécurité. Vous avez une bonne compréhension des plans techniques et un vrai souci de la qualité.
L'agence Ergalis Technologie Industrielle Grenoble recrute pour le compte de son client, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, un(e) Chaudronnier(ère) en CDI. Rattaché(e) au chef d'atelier, vous serez chargé(e) de : - Lire et interpréter les plans techniques, - Effectuer le traçage, le planage, le chanfreinage, le pliage et le cintrage des pièces, - Assembler et souder les éléments métalliques selon les normes de qualité et de sécurité, - Utiliser les outils manuels et les machines appropriées (cisaille, plieuse, cintreuse, poste à souder...), - Manipuler le matériel de levage (pont, aimant, élingues...), - Maintenir votre poste de travail propre et organisé, - Respecter les délais et les consignes de sécurité. Horaires : 39 heures par semaine Rémunération : Entre 2 000 EUR et 2 500 EUR brut mensuel, selon expérience Avantages : Prime d'assiduité Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro ou BTS en chaudronnerie industrielle ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en atelier. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du détail. La maîtrise des techniques de traçage, de mise en forme et d'assemblage est indispensable.
Poste à pourvoir dès que possible : le type de contrat et durée sont négociables selon vos disponibilités. Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite diplômé(e) pour notre Auto-école Savoie Maurienne . Vous possédez le BEPECASER ou titre pro ECSR obligatoire et autorisation d'enseigner à jour. Jeune diplômé(e) accepté(e). Rejoignez-nous en Maurienne Rémunération en fonction de l'expérience à négocier.
CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT avant le 08 Septembre 2025 à l'attention de Mr Le Président (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date) Placé(e) sous l'autorité de la directrice du CIAS, vous assurez l'entretien et les petites réparations du bâtiment et le suivi des interventions extérieures liées aux travaux des bâtiments du Service enfance (Saint Jean de Maurienne - Saint Pancrace - Saint Julien Montdenis) et du Service Jeunesse. Vous apportez votre soutien à l'agent d'entretien du bâtiment de la résidence Jean Baghe pour des tâches spécifiques nécessitant un binôme. De manière plus ponctuelle, vous intervenez auprès des services de la 3CMA dans le cadre des services communs CIAS - 3CMA MISSIONS PRINCIPALES Au quotidien : entretien et petites réparations des locaux - Assurer les interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (électricité, installation sanitaire, enduit, peinture, serrurerie), - Intervenir en présence du public accueillis dans les structures, dans les lieux communs et les différents lieux de travail des agents, - Réaliser des travaux de rénovation (embellissement des locaux : sols, peintures, faïences, installations sanitaires, restauration des meubles, aménagement des cuisines .), - Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé, - Assurer la gestion des stocks, - S'assurer que les accès aux bâtiments restent propres (feuilles mortes, mégots .) et sécurisés (neige, verglas.), - Prendre contact et suivre les travaux des entreprises extérieures, - Assurer les liens avec les services techniques municipaux pour les travaux relevant des compétences du C.T.M., - Effectuer les travaux suite aux visites de contrôles (Électricité, incendie), - Assurer la mise en place et le suivi des contrats de maintenance en lien avec les obligations faites à l'établissement ainsi qu'au centre nautique. ACTIVITES SPECIFIQUES : - Participer aux réunions de services et de coordination de l'équipe maintenance, - Tenir à jour les registres (suivi des travaux, signalement des événements indésirables liés aux bâtiments) et consulter régulièrement les procédures pour prendre connaissance des éventuelles mises à jour, - Assurer des petits travaux et petites réparations dans les locaux de la Maison de l'intercommunalité, - Apporter un appui ponctuel aux services de la 3CMA, notamment pour l'entretien des sentiers, - Apporter un renfort à l'agent technique du centre nautique lorsque nécessaire. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Compétences techniques polyvalentes (électricité, installation sanitaire, enduit, peinture, serrurerie), - Ponctualité et autonomie, savoir organiser son travail pour optimiser son temps de travail, - Capacité à travailler en autonomie ou en équipe, - Qualités relationnelles permettant d'organiser, coordonner et répartir efficacement les tâches collectives, - Habilitation électrique (B1T) nécessaire, - Propreté et respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité dans le travail, - Savoir rendre compte y compris par écrit de tout incident lié au fonctionnement des établissements et prendre des initiatives d'intervention d'urgence, - Obligation de discrétion et de confidentialité,
Société de transports de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recherche des conducteurs (trices) Receveurs (euses) pour notre filiale FAURE SAVOIE . Contrat CDI , CPS 110H ou temps complet . Poste basé à SAINT AVRE . Idéalement , vous avez une expérience de la conduite en tant que conducteur polyvalent pour assurer des services de ramassage scolaires, périscolaires, occasionnels. Les profils débutants sont les bienvenus et les candidats souhaitant se former à ce métier aussi! Avantages : Prévoyance, Mutuelle familiale, primes diverses , 13 ème mois au bout d'un an de présence dans l'entreprise. Vous êtes sérieux (se) , motivé (e) et vous aimez la polyvalence , ce poste est fait pour vous. Salaire de base brut : cof 140V , taux horaire 13.05€
Dans le cadre de notre développement nous recherchons pour intervenir chez un client, un(e) Chef de Projet Travaux Neufs Électricité / Instrumentation / Automatisme H/F. Missions : -Piloter son portfolio de projets composé de 4 à 5 projets allant jusqu'à 3 M€. -Assurer la maîtrise d'œuvre de la phase initiale de qualification du besoin jusqu'à la phase de réception des ouvrages. Les domaines techniques des projets sont : -Les réseaux électriques industriels BT et HTA. -Les systèmes OT de niveaux 0 à 2 comprenant les capteurs, les automates et les supervisions. -Les réseaux LAN. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou un master à dominante génie électrique / instrumentation / automatisme. Avec une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire dans un secteur industriel travaux neufs ou en MOE de projets industriels. Compétences : -Savoir-faire en gestion de projet, -Connaissances approfondies en conception des réseaux électriques BT / HTA (NF C 15100 / NF C 13 200 / NF C 18510.) et des systèmes de contrôle-commande (API, SCADA.), -Compétence rédactionnelle et aisance relationnelle, -Bon esprit de synthèse.
Vous souhaitez contribuer au bien-être des collégiens en assurant la propreté des locaux et la qualité du service de restauration ? Rejoignez l'équipe mobile d'entretien du secteur de la Maurienne / Combe des Savoie. Vos missions : - Assurer les remplacements et renforts dans les collèges publics du territoire de la Maurienne/combe (nettoyage + restauration) - Nettoyer les locaux et matériels selon les protocoles d'hygiène en vigueur - Participer à la préparation, distribution et plonge en restauration scolaire - Veiller au bon usage du matériel et à la sécurité Profil attendu : - Permis B obligatoire (mobilité sur le département), véhicule de service - Bonne connaissance des techniques de nettoyage et d'hygiène - Aisance relationnelle, sens du service, autonomie - Capacité à s'adapter rapidement à différents environnements de travail Temps de travail annualisé
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE *** URGENT *** URGENT *** URGENT *** La commune est située sur la route du col de la Madeleine, col du Tour de France. Elle offre un panorama diversifié sur les massifs de Belledonne, de l'Oisans ou encore du Mont-Blanc. Dans le cadre de l'offre du services de crèche de la station, la commune recrute 1 éducateur jeunes enfants pour la saison estivale à pourvoir immédiatement et jusqu'au 31 août 2025. Description de l'emploi : - Responsable technique de la crèche 3mois/3 ans - Assurer l'encadrement, l'animation et le développement des activités éducatives pour les enfants de 0 à 3 ans L'EJE travaillera en collaboration avec une équipe de professionnels petite enfance afin de favoriser l'accueil des familles et le bien- être des enfants tout au long de la journée. Les missions incluent : - Accueil des familles et des enfants - Vérification et validation des carnets de vaccinations - S'assurer de la santé et de la sécurité des enfants - Management de l'équipe pluridisciplinaire de la crèche - S'assurer du bon déroulement des différents accueils et des journées enfants - Animer et encadrer les activités proposées aux enfants - Collaborer avec les équipes pour une bonne organisation Qualités et/ou expérience souhaitées : - Titulaire du diplôme EJE - Sens du contact, dynamisme, créativité - Bonne organisation et capacité à travailler en équipe - Patience et bienveillance
Missions principales : - Veille et réponse aux appels d'offres (veille, analyse, préparation de dossier, calculs économiques, mémoire technique). - Mise en oeuvre et supervision de l'exploitation des nouveaux marchés remportés ( matériels, outils embarqués, procédures). - Suivi quotidien de l'exploitation des services réguliers (contrôles, réclamations, indicateurs, communication). - Relations régulières avec les Autorités Organisatrices. - Formation Bac +2 à Bac +5 (transport, logistique, ingénierie, gestion de projets). - Expérience souhaitée dans un environnement similaire. - Si possible maîtrise des outils bureautiques et Connaissance des Systèmes d'Aide et d'Information Voyageurs (SAEIV), billettique, Power BI). - Bonne connaissance Excel. - Bon relationnel. **Qualités attendues :** Rigueur, autonomie, sens du service public, capacités rédactionnelles et relationnelles. **Rémunération :** Selon profil et expérience. **Pour postuler :** Envoyer CV + lettre de motivation
CDD 12 mois à temps complet /35h/hebdo) à pourvoir dès que possible. Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE à l'attention de Mr Le Maire AVANTAGE : POSSIBILITE DE LOGEMENT LES 6 PREMIERS MOIS Sous la direction du maire, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. MISSONS/CONDITIONS D'EXERCICE : 1 - Préparer, mettre en forme et exécuter les budgets (principal, remontées mécaniques, gîtes) 2 - Gérer la comptabilité en dépenses et en recettes, émettre les mandats et titres 3 - Exécuter et suivre les marchés publics 4- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations et les commissions 5 - Gérer le personnel (gestion carrières, contrats de travail, gestion des temps, paie, arrêtés) 6 - Régisseur de recettes (cantine, taxe de séjour, loyers des gîtes communaux) SAVOIRS : . Posséder une expérience significative en matière budgétaire et comptable . Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs . Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités SAVOIR-FAIRE : . Respect des délais réglementaires . Qualités rédactionnelles SAVOIR-ETRE : . Adaptabilité et réactivité . Esprit d'équipe . Discrétion . Curiosité d'esprit et capacité d'acquisition de connaissances : un accompagnement en interne pourra être réalisé en matière de ressources humaines et d'organisation et suivi du Conseil Municipal
En recherche d'une activité à temps plein ou temps partagé ? Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et la richesse de votre réseau ? Vous cherchez un métier d'indépendant pour travailler en totale autonomie ? C'est possible avec nous que vous soyez pluri-actif , jeune retraité(e) , profil indépendant.. Devenir Mandataire d'Assurance, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante 'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' en mettant en contact des personnes de votre réseau avec des experts AXA en fonction de leur besoin. Vos principales missions : - Identifier les besoins en assurance de vos prospects. - Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (accidents de la vie, complémentaire santé, retraite, dépendance, transmission, ...). - Proposer un diagnostic gratuit en mettant en relation un expert AXA. Les plus du métier : - Une formation initiale indemnisée par AXA et des formations continues prises en charge par AXA. - Une rémunération dynamique et récurrente liée au développement et à la fidélisation des clients du portefeuille constitué (avantages financiers avec commission à l'acte, primes nouveaux clients) - Un environnement digital facilitant la relation client. - L'accompagnement d'un expert commercial AXA Votre profil - Vous disposez d'une bonne expérience professionnelle et d'une excellente aisance relationnelle. - Vous disposez d'un rayonnement local et avez la capacité et volonté de développer un réseau pour conquérir de nouveaux clients. - Enfin, vous cherchez une activité et/ou un complètement de revenu vous permettant de concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez d'une totale autonomie tout en étant accompagné(e) et formé(e) par AXA pour réussir votre activité. - Vous pourrez ainsi cumuler plusieurs activités pour augmenter significativement vos revenus. - C'est l'occasion de contribuer à une mission porteuse de sens : la protection des personnes, de leurs proches et de leurs biens, et d'en faire bénéficier votre entourage. - C'est travailler pour le compte d'un leader mondial de l'Assurance avec une gamme de produits reconnus sur le marché. Rejoignez-nous et partagez nos valeurs !
Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous ! Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie. C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique. Vos principales missions : - Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. - Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. - Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale. - Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients. - Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. Les plus du métier : - Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues. - Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. - Un environnement digital facilitant la relation client. - Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe. - La notoriété d'un réseau unique en France. Votre profil - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client. - Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome. - Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge. - Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité Pourquoi nous rejoindre ? - Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.). - Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. - Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée. - Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d'obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances pour la vente de produits d'assurance.
Mission : - Réaliser, dans le cadre de directives reçues et sous contrôle direct de sa hiérarchie, l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules (neufs et occasion) ainsi qu'à la vente de financements et de prestations périphériques, et d'autre part à la reprise de véhicules d'occasion. - Respecter les Standards et la Politique du Constructeur. - S'assurer de la satisfaction de la clientèle pour la fidéliser et la développer. Fonctions et responsabilités : - Prospecter, développer et fidéliser la clientèle. - Commercialiser les véhicules. - Proposer et vendre des financements, des produits et prestations périphériques à la vente. - Faire l'estimation physique de la reprise et déterminer sa valeur. - Négocier le prix de reprise du véhicule. - Faire la gestion administrative des activités de commercialisation. - Etablir les comptes rendus d'activité commerciale. - Ecouter, analyser les besoins de la clientèle. - Renseigner et conseiller la clientèle. - Proposer systématiquement un essai de véhicule. - Rédiger les bons de commande (ceux-ci doivent être dûment complétés et signés). - Prendre un acompte selon les règles du consumérisme. - Réaliser les dossiers de financement, les saisir et obtenir l'accord de l'organisme de financement. - Visiter les Agents et veiller à ce que leurs tarifs et documentations soient actualisés et les informer de toute nouveauté. - Relancer les cibles mises à sa disposition par le Chef des Ventes ou l'Assistante Marketing. - Veiller à la mise en place de la PLV. - Assister aux rapports quotidiens. - Participer à la formation dispensée. - Veiller à la satisfaction de la clientèle afin de la fidéliser et de l'élargir. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement à la Direction. Salaire intéressant selon expérience et ventes de véhicules.
La boucherie DREANO, située à Saint Jean de Maurienne, recherche de jeunes talents (CAP ou MC Vente en commerce alimentaire boucherie) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de deux ans à pourvoir immédiatement (idéalement). Vous avez envie d'apprendre un métier avec un avenir très prometteur. Rejoignez notre équipe familiale, dans un cadre convivial et exigeant. En tant qu'alternant vendeur / vendeuse en boucherie charcuterie, vous serez formé(e) à : - Accueillir et conseiller les clients - Servir les clients - Réaliser des préparations - Préserver la propreté du magasin - Approvisionner les vitrines - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Réceptionner la marchandise Profil recherché : Vous êtes inscrit(e) ou souhaitez vous inscrire en CAP ou MC vente en commerce alimentaire/boucherie. Vous aimez le contact clientèle et êtes motivé(e) pour apprendre. Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités indispensables. Envoyez-nous votre candidature par mail ou déposer la directement en boutique.
Poste à pourvoir dès à présent dans le cadre d'un CDI. Vous aimez faire découvrir les produits à notre clientèle ? Ce poste est fait pour vous ! Notre vendeur(se) en Traiteur réalise la préparation et la vente des produits proposés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il veille à l'attractivité de son rayon pour satisfaire le client et le fidéliser. Vos missions : - Participer à l'élaboration des productions traiteur ( accompagnement/formation) - Accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes - Rendre le rayon attractif pour développer l'envie de découvrir nos produits - Réalisation des commandes (coupe des produits) - Installer et ranger le rayon en début et/ou fin de journée - Veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Votre profil : Vous avez l'esprit commerçant, aimez la vente et le conseil clients Posséder une première expérience dans ce domaine serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts Idéalement vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité). Expérience sur un poste similaire fortement apprécié, ou débutant motivé. Salaire en fonction du profil et de l'expérience. Congés : Lundi (journée) + Mardi/Mercredi (après-midi) + 1 Dimanche sur 2 (congé journée entière) Horaires pour les jours travaillés : Mardi : 8h-12h Mercredi : 8h-12h15 Jeudi / Vendredi : 8h-12h15 puis14h30-19h15 Samedi : 8h-12h puis14h30-19h15 Dimanche (1 dimanche sur 2) : matin Rémunération : smic horaire + mutuelle
Notre établissement, ALPETTAZ SAS, recherche un/une Technicien(ne) expert automobile Mission : - Assurer la formation et l'information du Personnel technique et des Agents. - Répercuter les évolutions techniques au Personnel et aux Agents. - Diagnostiquer les pannes techniques et les solutionner. - Assurer la liaison avec l'antenne technique du Constructeur. - Veiller à la satisfaction clientèle. Fonctions et responsabilités : - Pointer et compléter scrupuleusement la fiche de pointage en indiquant clairement le numéro de dossier. - Suivre les formations techniques, assurer le suivi des évolutions techniques et les transmettre au Personnel et aux Agents. - Former le Personnel à l'utilisation du matériel électronique (PPS). - Veiller à la bonne version du PPS. - Exploiter, classer et mettre à jour la documentation technique. - Effectuer les essais nécessaires au diagnostic obligatoirement sur l'un des parcours définis et affichés au bureau APV. - Assister les Mécaniciens lors du diagnostic, et en cours de travaux si nécessaire. - Assumer la responsabilité du suivi de l'entretien, vérification, étalonnage des appareils de mesure, des équipements, matériels et infrastructures. - Fournir des explications techniques au client au moment du diagnostic et au moment de la restitution du véhicule si nécéssaire. - Evaluer ses propres besoins et ceux du Personnel technique en formation et en faire part au Chef APV pour lui permettre d'élaborer le plan de formation APV. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement et proposer une action corrective ou préventive au Responsable Qualité via le Chef APV. Salaire intéressant selon expérience.
Poste à pourvoir de suite, travail selon planning Vos missions principales : Plonge : - faire la plonge du service et batterie de cuisine Aide en cuisine : - participer à la mise en place des postes de travail - exécuter consignes et tâches données par la brigade - assurer le service à son poste d'attribution avec efficacité et rigueur - garantir la satisfaction des clients par la qualité des mets préparés - participer à la mise en place des productions culinaires - éplucher les légumes et préparer les garnitures - apporter une aide à la brigade - respecter les règles d'hygiène et sécurité au niveau des locaux, produits et des hommes (respect (HACCP) - respecter l'entretien et le maintien en bon état de propreté et de fonctionnement du matériel et des locaux - utiliser les équipements de protection individuelle prévus Nettoyage, rangement et stockage : - participer au rangement, nettoyage et stockage des aliments - respecter les normes FIFO (First In / First Out) - respecter les règles sanitaires concernant le stockage des denrées périssables - vérifier l'ensemble des dates de péremption des produits - assurer avant et après chaque service le nettoyage et le rangement de son plan de travail, du matériel et de la cuisine en général
En tant que Technicien/Technicienne Géomètre-Topographe service Topographie-Foncier, vous serez rattaché au Géomètre-Expert, au responsable de l'agence et au responsable du service qui vous apporteront un appui et/ou un relai. Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Géomètre Topographe et vous avez l'expérience du terrain. Vous aimez le foncier et en particulier le bornage et la mise en copropriété. Vos missions Vous êtes rattaché(e) au Géomètre Topographe, que vous assistez sur le terrain afin de : - Préparer le matériel avant les sorties, - Procéder aux relevés topographiques et fonciers. En outre, vous êtes amené(e) à compléter votre mission par un travail de bureau : - Participer à l'élaboration des plans selon vos compétences accompagné par des géomètres topographes expérimentés, passionnés par leur métier et soucieux de transmettre leur savoir-faire, - Classer les dossiers sur lesquels vous travaillez selon un archivage défini, - Entretenir le matériel. Vos savoir-faire métier -Maitrise des appareils topographiques de type Station Totale, GNSS, Scanner 3D, - Maitrise des logiciels métiers Autocad, Covadis, Geogexfrcad, Géofoncier, - Bonne connaissance des logiciels de bureautique Office (Word, Excel, Outlook). Votre savoir-être: - Généralement souriant et de bonne humeur, ayant l'esprit d'équipe vous contribuez à la bonne ambiance dans le cabinet. - Autonome - Bonne relation client - Bonne communication avec l'équipe et le responsable - Ponctuel(le), assidu(e), discret(e) et respectueux(se) des collègues de travail, des managers, et naturellement des clients ou des prestataires. Rémunération et avantages selon compétences et savoir-faire. Vous aurez un ordinateur portable. Lors de vos déplacements professionnels, un véhicule de service vous sera alloué.
En tant que Technicien/Technicienne Géomètre-Topographe service Géo-Détection, vous serez rattaché(e) au responsable de l'agence et au responsable du service qui vous apporteront un appui et/ou un relai. Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Géomètre Topographe et vous avez l'expérience du terrain Vos missions Vous êtes rattaché(e) au Géomètre Topographe, que vous assistez sur le terrain afin de : - Préparer le matériel avant les sorties, - Procéder aux relevés des réseaux enterrés, - Procéder aux relevés topographiques. En outre, vous êtes amené(e) à compléter votre mission par un travail de bureau : - Participer à l'élaboration des plans selon vos compétences accompagné par des géomètres topographes expérimentés, passionnés par leur métier et soucieux de transmettre leur savoir-faire, - Classer les dossiers sur lesquels vous travaillez selon un archivage défini, - Entretenir le matériel. Vos savoir-faire métier - Maitrise des appareils topographiques de type Station Totale, GNSS, - Maitrise des logiciels métiers Autocad, Covadis, Geogexfrcad, - Bonne connaissance des logiciels de bureautique Office (Word, Excel, Outlook). Votre savoir-être: - Généralement souriant et de bonne humeur, ayant l'esprit d'équipe vous contribuez à la bonne ambiance dans le cabinet. - Autonome - Bonne relation client - Bonne communication avec l'équipe et le responsable - Ponctuel(le), assidu(e), discret(e) et respectueux(se) des collègues de travail, des managers, et naturellement des clients ou des prestataires. Rémunération et avantages selon compétences et savoir-faire. Vous aurez un ordinateur portable. Lors de vos déplacements professionnels, un véhicule de service vous sera alloué.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION (IMPERATIVEMENT) à l'attention de Mr LE MAIRE. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l'autorité fonctionnelle du directeur du pôle technique intercommunal, le technicien VRD assure l'exploitation technique et l'exécution de certains travaux du service voirie communal et communautaire. MISSIONS PRINCIPALES Missions générales : - Participation à la gestion quotidienne du service : alimentation des calendriers, coordination, priorisation . - Relations fonctionnelles avec l'équipe VRD et ESPACES VERTS du centre technique municipal - Relations avec les usagers - Participation à l'établissement des projets de délibération du service - Participation active aux réflexions stratégiques du service - Participation à la préparation budgétaire du service et suivi d'exécution Exploitation - Maintenance et contrôle des installations - Mise en place et utilisation des outils de gestion technique et de suivi d'exploitation des VRD - Gestion technique, administrative et budgétaire des tâches d'exploitation, d'entretien et de réfection nécessaires au bon fonctionnement des VRD et à la bonne tenue des activités - Suivi du respect des dispositions liées au fonctionnement des VRD (conventions, servitudes .) - Gestion quotidienne des partenariats (gestionnaires de réseaux notamment) : DT DICT - Participation ponctuelle au suivi des dossiers du Grand Chantier Lyon-Turin - Veille aux obligations réglementaires MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Relais des missions des agents de l'équipe VRD lors des absences COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Maîtrise de la bureautique et de logiciels spécialisés - Connaissances techniques VRD solides - Expérience en exploitation et maintenance VRD exigée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Adaptabilité, capacité d'organisation dans une démarche globale - Force de proposition dans son domaine de compétence - Esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse et de réserve - Autonome - Rigueur et organisation CONDITIONS D'EXERCICE - Réunions ponctuelles en soirée - Déplacements fréquents avec véhicule de service L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. Statut et Rémunération - Agent de la fonction publique territoriale, technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe. - Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€).
CDD de 24 mois en ALTERNANCE à temps complet à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de Mr le Président de la 3CMA (candidature étudiée au fil de l'eau) La distribution d'eau potable est gérée par la régie sur 6 de ces communes et en délégation de service public (DSP) sur les 3 autres. Sous l'autorité du responsable du service eau potable et de l'Assainissement Non Collectif (ANC) et du chef d'exploitation, l'alternant participe à l'ensemble des missions d'exploitation du service d'eau potable en régie en alternance avec une formation liée aux métiers de l'eau. MISSIONS PRINCIPALES : * Exploitation technique et maintenance l'ensemble du patrimoine dédié à l'eau potable sur le territoire du service : - Participe à la maintenance et l'entretien préventif et curatif des infrastructures de production, d'adduction et de distribution de l'eau potable, - Participe aux recherches de fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines, - Réalise des travaux de réparations ne nécessitant pas d'excavation (premier niveau), - Procède aux travaux de plomberie, pose et changement de compteurs et de réalisation de branchement sur le réseau public, - Assure la relève des compteurs de consommation d'eau potable, - Participe au renouvellement et au bon fonctionnement du parc de compteurs, - Utilise l'outil informatique de télégestion et de système d'information géographique. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Localisation du poste administratif : 321 rue Saint Claire Deville ou 125 avenue d'Italie à Saint-Jean-de-Maurienne - Interventions sur l'ensemble du territoire de la régie de l'eau 3CMA, - Horaires modulables selon les besoins du service, - Le poste peut être soumis à des heures supplémentaires
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Gynécologue pour sa Maternité. Notre Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) se compose de 16 lits, nous réalisons un peu plus de 200 accouchements /an. Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM. Le service est organisé autour : - d'un secteur de consultation qui accueille des patientes pour les suivis de grossesses et les suivis gynécologiques - d'un secteur d'hospitalisation, de proximité, de niveau 1, qui accueille également les patientes du centre d'orthogénie et les patientes relevant de petite chirurgie et gynécologique , - des consultations pédiatriques Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne) Vous devez être inscrit(e) à l'ordre des médecins français, ainsi que praticien hospitalier/contractuel Contrat temps plein / temps partiel Poste à pourvoir de suite. Pour en savoir plus sur notre hôpital : www.chvm.fr Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un(e) Psychologue Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un(e) Psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) est une équipe multidisciplinaire et pluri-professionnelle se déplaçant au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'hôpital, des patients ou de leurs aidants. L'EMSP du CHVM intervient dans les EHPAD de Maurienne, aux SMR de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane, et à domicile dans le cadre de l'UHAD. L'EMSP intervient comme consultant et comme « conseiller » en soins palliatifs, auprès des équipes soignantes. Elle propose conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio-familiaux et spirituels par : - Une évaluation de la situation - La proposition d'un projet de soins et l'application de protocoles - Une réflexion éthique et une aide aux décisions - La réévaluation et le suivi de la situation - Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel - Le soutien psychologique et la mise en place de groupes de paroles - Le mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social.) participant ainsi à la promotion des soins palliatifs. MISSIONS DU METIER Travail individuel : - Bilan et suivi psychologique des patients suivis par l'EMSP, ce suivi devra s'adapter à la clinique des patients (état de fatigue, aptitude à communiquer) - Evaluation, écoute et soutien des souffrances psychiques induites par la maladie : perte d'autonomie, peur de la mort, angoisse de souffrir .. - Entretien, soutien des familles et aidants des patients - Suivi de début de deuil - Soutien, écoute en individuel des soignants souhaitant une aide ponctuelle suite à une prise en charge clinique - Travail en lien (écrit-oral) avec les autres psychologues du CHVM et autres centres où l'EMSP intervient pour optimiser la prise en charge des patients - Mise en place de thérapie alternative selon formation : hypnose, sophrologie, musicothérapie . - Traçabilité de ses interventions dans les différents logiciels informatiques mis à disposition - Transmission orale de l'état psychique des patients lors des différents staffs Travail en équipe: - Evaluation des patients en binôme ou trinôme - Intervention auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe pluri professionnelle - Aptitude à travailler dans un milieu hospitalier - Adaptabilité ++ au contexte, équipe et famille - Réactivité et flexibilité lors de situations dites « aigues » - Dynamise, créativité, « envie de faire » - Aisance verbale Type d'emploi : Temps partiel 60% Rémunération statutaire et reprise d'expérience, DIPLOMES Licence de psychologie (niveau 6). Master 2 ou DESS de psychologie. D.U. en Soins palliatifs souhaité
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin en Médecine Polyvalente. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service de Médecine accueille et prend en charge les patients souffrant de pathologies médicales à orientation cardiologique, pneumologique..... Des médecins spécialistes viennent compléter l'équipe médicale en proposant des avis et suivis afin d'assurer une prise en charge globale (gastrologie, urologie.). Les patients sont généralement orientés dans ce service via un passage aux urgences de l'hôpital, sur demande du médecin traitant du patient, ou d'un autre établissement de soins. Le service de Médecine dispose de 30 lits de médecine polyvalente. L'équipe est composée de : 16,75 IDE et 16,70 AS et ASH sous la responsabilité d'un médecin chef de service. La prise en charge des patients se fait avec une bonne collaboration pour les avis avec les autres spécialistes de l'établissement et en bonne équipe médicale et paramédicale. Missions : - Assurer les admissions des patients et la gestion médicale - Organiser le parcours et le devenir patient - Participer à la vie organisationnelle de service, travail sur les filières de prises en charge et protocole interne. Permanence de soins : Sous forme d'astreintes opérationnelles nuit, samedi, dimanche et jours fériés. Qualités souhaitées : - Appétence pour le travail en équipe, Compétences relationnelles avec les patients et leurs famille, l'équipe soignante, les collègues. Profil du médecin recherché : - Médecin ayant des compétences polyvalentes ou issu médecine générale, médecine polyvalente (DU ou DIU) ou médecine d'urgence. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin au service SMR. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, ex-SSR) de Saint-Jean-de-Maurienne accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologies orthopédiques, traumatologiques, neurologiques et différentes autres pathologies responsables d'une perte d'autonomie. L'équipe de rééducation est composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, professionnels APA et neuropsychologue. Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service a une capacité d'accueil de 36 lits (32 lits en hospitalisation complète et 4 places en HDJ). Il est pourvu de 18 chambres individuelles, 7 chambres doubles, d'un plateau technique performant et récent (salle de rééducation, piscine de balnéothérapie, appareil d'iso cinétisme, cages de pouliethérapie). Missions - Evaluer l'état de santé des patients lors de leur admission, - Assurer le diagnostic, le suivi et le traitement des pathologies, - Prescrire et surveiller les traitements adaptés, - Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes, infirmiers, les kinésithérapeutes et autres membres de l'équipe soignante, - Intervenir en cas d'urgence médicale au sein du service, - Assurer la tenue des dossiers médicaux et rédiger les comptes rendus d'hospitalisation. Responsabilités Réaliser des consultations médicales et évaluer l'état de santé des patients Établir des diagnostics médicaux basés sur l'examen clinique et les résultats d'examens complémentaires Prescrire des traitements appropriés et suivre l'évolution des patients Fournir des soins aux patients en milieu hospitalier, y compris en soins intensifs et en réanimation Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée Éduquer les patients sur leur état de santé, les traitements proposés et les mesures préventives à adopter Participer à la formation continue et aux activités de recherche au sein de l'établissement Profil recherché Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins Connaissance approfondie de la physiologie, de l'anatomie et de la terminologie médicale Expérience significative en médecine générale, soins intensifs, dialyse ou soins de réanimation Excellentes compétences en diagnostic médical et capacité à travailler sous pression Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les patients Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter des soins exceptionnels aux patients dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM qui comprend les services de : - Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) : 16 lits. Un peu plus de 200 accouchements /an - Urgences (S.A.U., S.M.U.R., U.H.C.D.) : un peu plus de 15 000 passages / an - Chirurgie adulte : 40 lits. Forte activité traumatologique en saison hivernale/estivale - Anesthésie - Bloc Opératoire. Près de 3000 interventions / an - Hémovigilance et dépôt de sang - Chirurgie ambulatoire - Spécialités chirurgicales (ophtalmologie, urologie, endoscopies digestives, dermatologie,) ACTIVITES DU METIER - Prise en charge du parcours patient sur la spécialité chirurgie orthopédique et traumatologique - Activité opératoire et de consultations, - Activité traumatologique marquée en saison hivernale et estivale Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
DEPOT DES CANDIDATURES : directionrh@chvm.fr ou jecandidate@chvm.fr
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICAL ET REEDUCATION du CHVM qui comprend les services de : - Médecine polyvalente - Rééducation - Site de St Jean de Maurienne (S.M.R., C.M.S., médecine du sport) - Hospitalisation et Soins à domicile (H.A.D., S.S.I.A.D.) - Oncologie - chimiothérapie - Spécialités médicales (addictologie, endocrinologie, angiologie et vasculaire, ORL) Modalités du service : Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne au sein d'un service de médecine polyvalente de 35 lits. Spécialistes sur site : cardiologue, diabétologue, hématologue, oncologues, gastroentérologue et chirurgiens. Travail dynamique avec les autres établissements du GHT et les médecins de ville. Accueil de patients polyvalents avec activité saisonnière (hiver/été). Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
CDI à temps partiel ou temps complet (de 28h à 35h par semaine) selon vos disponibilités. *** URGENT *** URGENT *** PRISE DE POSTE IMMEDIATE - 2 à 3 POSTES A POURVOIR Vos missions : - aide au lever et au coucher - aide à la toilette/douche - préparation des repas (ponctuellement) - accompagnement à la prise des repas - accompagnement pour les courses, rendez-vous médicaux... - entretien du logement, du linge - activités : lecture, promenade... Le permis B est exigé car vous devrez vous déplacer chez les particuliers sur plusieurs communes : St Jean de Maurienne, La Tour en Maurienne, Hermillon, Jarrier, les Albiez, St Jean et St Sorlin d'Arves. Un véhicule ADMR est à disposition du personnel mais vous pouvez également utiliser votre propre véhicule (dédommagement carburant). Rémunération et avantages : - 11.88€ de l'heure pour les débutants (plus si diplômé.e et expérimenté.e) + dédommagement carburant si utilisation de votre véhicule + prise en charge de 2 pneus neige (tous les 2 ans) à hauteur de 230€ + prime annuelle liée au nombre d'heures effectués + prime trimestrielle + mutuelle
CDI à pourvoir dès que possible avec un temps non complet à raison de 12h environ LES WEEK-ENDS UNIQUEMENT. Plusieurs postes sont à pourvoir afin de renforcer l'équipe actuelle pour assurer les interventions au domicile de particuliers sur le canton de La Chambre (de Ste Marie de Cuines à Tigny en passant par La Chambre, Les Villards, St Colomban des Villards, St François longchamp = 12 communes) Vos missions : - lever/coucher - mise en sécurité - toilette - habillage, déshabillage - entretien de base du logement, - aide à la préparation et à la prise des repas, - diverses courses - accompagnement dans les activités de loisirs - simulation pour garder un contact social ... Rémunération + formation : - Smic horaire 11.88€ mini (pour débutant) mais plus si diplômé(e)/expérimenté(e) + reprise de l'ancienneté si la personne vient d'une autre A.D.M.R. + déplacement avec votre véhicule personnel (dédommagement kilométrique à 60% de votre domicile au 1er et dernier client et à 100% entre chaque visite à raison de 0.45€ du km) + 20€ NET pour le Dimanche travaillé + Prime de fin d'année (500€ environ) + chèque Cadhoc (190€ - variable selon les années) - Formations proposées : tutorat d'intégration, SST, téléalarme, gestes & postures, utilisation du matériel pour lever les personnes, comment faire les toilettes, Alzheimer, fin de vie, violence... Le permis B et le véhicule "assuré" sont exigés
L'A.D.M.R. de La Chambre s'occupe de l'aide aux familles, aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap, fait du portage des repas, de la téléassistance et du soins à domicile. Elle rayonne sur la 4C (12 communes) : 1500 clients environ.
CDI à pourvoir dès que possible avec un temps non complet compris entre 20h (mini) et 32h (maxi) selon vos disponibilités en activité principale ou en complément d'activité. Travail en soirée (jusqu'à 20h) et 1 week-end par mois. Plusieurs postes sont à pourvoir afin de renforcer l'équipe actuelle pour assurer les interventions au domicile de particuliers sur le canton de La Chambre (de Ste Marie de Cuines à Tigny en passant par La Chambre, Les Villards, St Colomban des Villards, St François longchamp = 12 communes) Vos missions : - lever/coucher - mise en sécurité - toilette - habillage, déshabillage - entretien de base du logement, - aide à la préparation et à la prise des repas, - diverses courses - accompagnement dans les activités de loisirs - simulation pour garder un contact social ... Rémunération + formation : - Smic horaire 11.88€ mini (pour débutant) mais plus si diplômé(e)/expérimenté(e) + reprise de l'ancienneté si la personne vient d'une autre A.D.M.R. + déplacement avec votre véhicule personnel (dédommagement kilométrique à 60% de votre domicile au 1er et dernier client et à 100% entre chaque visite à raison de 0.45€ du km) + 20€ NET pour le Dimanche travaillé + Prime de fin d'année (500€ environ) + chèque Cadhoc (190€ - variable selon les années) - Formations proposées : tutorat d'intégration, SST, téléalarme, gestes & postures, utilisation du matériel pour lever les personnes, comment faire les toilettes, Alzheimer, fin de vie, violence... Le permis B et le véhicule "assuré" sont exigés
Smart-Electricité est une société de conseils et d'expertises en achat d'énergie et en transition énergétique pour les Entreprises. Notre société à taille humaine et familiale recrute un /une assistant(e) comptable et administration des ventes en CDI. Le poste est à pourvoir pur début novembre 2025. Missions principales : Comptabilité et gestion administrative - Enregistrement des factures fournisseurs et préparation des règlements - Émission et suivi des factures de commissionnement des partenaires - Vérification quotidienne des règlements reçus et émis - Lettrage des comptes clients et fournisseurs. - Relance des clients en cas de retards de paiement (relances écrites et téléphoniques). - Suivi des échéances de paiement fournisseurs et préparation des paiements. - Saisie des règlements dans le logiciel comptable (virements, effets.). - Gestion des litiges liés aux paiements ou aux écarts de règlements. - Aide à la préparation des éléments pour le cabinet comptable (justificatifs factures achats/ventes, rapprochements bancaires, etc.) - Gestion administrative courante : classement, archivage, suivi des mails entrants. Vous serez ensuite amener à gérer la partie administrative des ventes - Courtage en éléctricité : - Saisie et suivi des contrats de gaz et d'électricité signés par les clients (CRM Hubspot et outils de cotation spécifiques) - Contrôle de conformité des pièces contractuelles (CPV/CGV, mandats, factures, RIB, Kbis.) - Interface avec les fournisseurs d'énergie pour le suivi des activations, relances, ou réclamations - Gestion des relances clients (documents manquants, échéances, renouvellements) - Suivi des échéances contractuelles et mises à jour du CRM - Aide à la préparation de tableaux de bord commerciaux, et fournisseurs et au reporting mensuel les fonctions seront évolutives et vous amèneront à moyen terme aux missions suivantes : - Cotation et Comparaison d'offres de gaz et d'électricité, à l'aide d'outils spécifiques - Études spécifiques d'analyse de consommation, d'optimisation des puissances souscrites, d'optimisation fiscale, foncière . - Participation aux missions de conseil en appui des commerciaux Profil recherché : - Formation bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou assistanat commercial - Expérience souhaitée dans un poste similaire (ADV ou assistanat comptable), idéalement dans un environnement B2B - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM...) Vous avez des perspectives d'évolution et êtes avide d'appendre et gérer d'autres missions. Une formation technique en interne vous sera dispensée. Conditions de travail : Travail en présentiel le matin dans nos locaux à St Jean de Maurienne et télétravail l'après-midi. Rémunération selon expérience et profil Avantages tickets restaurant, mutuelle et participation.
Vous serez en charge de l'entretien de locaux professionnels situés à SAINT AVRE : - Parties communes et locaux sociaux - Dépoussiérage des meubles - Aspiration et nettoyage des sols - Entretien des parties communes (salle de pause...) - Nettoyage courant des sanitaires - Désinfection des points de contact Horaires : Les mardis de 17h30 à 19h30 et les samedis de 08h00 à 12h30
Entreprise de propreté d'une cinquantaine de salariés spécialisée auprès des professionnels et collectivités depuis 15 ans en Savoie. SARL réalisant un chiffre d'affaire annuel d'environ 1 200 000.
Nous recherchons un ou une agent d'entretien en CDI sur le secteur Saint Etienne de Cuines. Nous proposons un complément de salaire de 6h30 par semaine. Description du poste En tant qu'agent d'entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des parties communes des copropriétés (halls, escaliers) Horaires: Les horaires sont flexibles durant toute la journée et les jours d'intervention sont le mardi et le vendredi. Responsabilités - Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les normes établies - Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière adéquate - Assurer le bon état des équipements et signaler toute anomalie - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Communiquer efficacement avec l'équipe et le superviseur Exigences - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome - Souci du détail et sens de l'organisation - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Nous recherchons pour notre point de vente situé dans un Hypermarché à Sainte Marie de Cuine (73 SAVOIE - vallée de la Maurienne) un sushiman ou une sushiwoman expérimenté(e). Deux postes sont à pourvoir. Vos missions : - préparation de sushis (toutes sortes de sushis) et des plats chauds , notamment au wok et froids - découpe de poissons et viande - préparation des fruits et légumes - nettoyage et entretien du poste de travail. Horaires: 6h00 - 14h00 ou 5h30 - 13H30 selon planning. Travail 5/7 avec jours de repos à définir. Week-ends travaillés. Votre profil: - Une expérience de 3 mois sur un poste similaire est obligatoire. Avantages : Horaires continus
En tant que référent EJF vous assurer sur le territoire les actions de prévention et de protection vis-à-vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF). Missions : Accompagnement éducatif et social : - Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile) - Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en œuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés : - Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en œuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité - Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants - Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels,rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF) - Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires : - Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille - Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés - Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés - Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire.) - S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI - Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département - Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations.) Responsabilités particulières de la fonction : - Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif - Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles Profil : Vous possédez le diplôme d'état d'assistant social ou d'éducateur spécialisé (H/F). Vous maîtrisez le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale. Vous connaissez les partenaires et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance. Capacité d'écoute, aptitude à la négociation, organisation, gestion des priorités, travail en équipe, disponibilité, autonomie, adaptabilité, transversalité sont des atouts indispensables pour le poste Permis B exigé. Rejoignez le Conseil Départemental ! Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Frédérique LEDUC, Chef de Service EJF - MSD Maurienne au 04.79.64.45.30 ou par email à frederique.leduc@savoie.fr. Conditions de recrutement : Par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater). Filière médico-sociale : Assistant territorial socio-éducatif Pour candidater (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 04/08/2025, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2025-155
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel à ST JEAN DE MAURIENNE. Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée et la qualification SSIAP 1 ou équivalence Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée avec une présentation irréprochable. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1912 + paiement des heures supplémentaires au mois + prime de 100€ -Indemnité entretien des tenues (8.54€/mois) -Panier repas (4.36€) - Possibilité de logement le temps des vacations - Formation Risque Chimique niveau 1 et HOB0 serait un avantage. L'entreprise peut financer cette formation.
CDD à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025 à temps non complet 28h/hebdomadaire Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de Mr le Président de la 3CMA avant le 05/08/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique, - Réaliser les soins courants d'hygiène, veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel : repas, repos. , - Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie, - Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression, des jeux, - Participer à l'accueil des familles dans la structure et à l'accueil téléphonique, - Mettre en œuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d'hygiène, - Rendre compte d'observation, de situation et de l'activité quotidienne, - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires. - Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets en participant à des réunions d'équipe, à des analyses de pratique, - Remplacer les absences de collègues à la micro-crèche « L'éclapeau » à Saint-Julien-Montdenis et au multiaccueil « la Ribambelle » à Saint-Jean-de-Maurienne, - Participer à l'exécution de tâches administratives : réservation, pointage des heures, en cas de nécessité, - L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché ». EN RELAIS DES AGENTS SOCIAUX : Participer à des tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge, évacuation des déchets et participer à l'organisation et à la gestion de l'environnement matériel, - Occasionnellement, assurer des tâches liées à la restauration en cas d'absences du personnel de restauration ou des remplaçantes : réchauffage des plats, service, vaisselle, entretien du matériel et de l'espace cuisine, respect des fiches procédures.. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, - Titulaire du permis B, - Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement des structures et aux besoins des enfants, - Capacité organisationnelle, - Capacité à transmettre des informations et à analyser les situations, - Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères d'objectivité, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement de la structure et aux besoins des enfants, - Disponibilité, - Discrétion et autonomie. CONDITIONS D'EXERCICE - Horaires variables selon les jours de la semaine et les remplacements, - Selon les besoins intervention sur les deux structures : micro-crèche à Saint-Julien-Mont-Denis et multi accueil « la Ribambelle » à Saint-Jean-de-Maurienne, - Réunions et analyses de la pratique en dehors des horaires d'ouverture des structures.
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Poste placé sous l'autorité de la directrice de la structure multi-accueil « la Ribambelle » à Saint-Jean-de-Maurienne et de la micro-crèche « l'Eclapeau » à Saint-Julien-Mont-Denis.
CDI 20h/hebdo (minimum) à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution - Possibilité d'étudier toute demande de formation préalable au recrutement avec entreprise et/ou France travail si motivé(e) pour exercer ce métier. Société de sécurité privée recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDI missions de surveillance au magasin PREVOL . Travail de journée du lundi au samedi. 2 jours de congés hebdomadaires. Horaires modulables. Carte professionnelle obligatoire et à jour. Profil : ancien militaire ou ancien policier/gendarme apprécié. Rémunération : - Coefficient 140 + diverses primes : panier + habillage ++ mutuelle
Placé sous l'autorité du Président de l'association Declicc et de la Directrice Générale du Centre Socioculturel, l'animateur aura en charge l'accompagnement, l'encadrement et l'animation pédagogique d'enfants scolarisés en maternelle ou primaire, au sein de l'accueil de loisirs. 3 postes disponibles : du 4 au 8 août, du 18 au 22 août et du 25 au 29 août. Le rôle : Subvenir aux besoins de l'enfant en matière d'hygiène, d'éducation et de sécurité physique et affective. Les missions : - Garantir l'hygiène alimentaire et corporelle des enfants, - Favoriser l'intégration de tous les enfants, - Faire le lien entre l'enfant, les parents, l'enseignant et l'association DECLICC, - Sensibiliser les enfants à la découverte du goût, - Participer à l'éducation des enfants en s'appuyant sur les valeurs fondamentales telles que la socialisation, la responsabilisation, l'autonomie, la politesse, le respect des règles, la tolérance, etc. - Faire respecter les règles de vie en collectivité, - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, - Participer et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle en direction des enfants, - Participer et mettre en place des petites actions d'animation en direction des enfants. Les compétences : Connaissances dans le domaine de l'enfance et de l'animation Sens du service et de l'écoute des enfants Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, amabilité, . Esprit d'équipe Autonomie et capacité d'initiatives Respect et bienveillance envers les enfants, les habitants mais également l'équipe d'animation Rigueur et aptitude au travail Notions de premiers secours Capacité d'adaptation et de disponibilité
Association DECLICC Centre Socioculturel DECLICC
CDD 2 Mois à temps non complet 25h/semaine à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025. Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr Le Président avant le 05/08/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date. Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Personnes Agées du CIAS, vous êtes chargé(e) d'assurer la livraison des repas auprès des personnes âgées du territoire de la Communauté de Communes Cœur de Maurienne Arvan (3CMA) et d'apporter des prestations dans les actes quotidiens de la vie par une aide matérielle, une aide directe à la personne, un accompagnement relationnel afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou malades et d'assurer la livraison des repas auprès des personnes âgées du territoire de la Communauté de Communes Cœur de Maurienne Arvan (3CMA). MISSIONS PRINCIPALES : *** Agent de portage (15h) : - Commande de repas à l'hôpital selon le protocole établi, - Conditionnement des caisses-repas des usagers à l'hôpital, - Nettoyage du plan de travail, - Chargement dans le véhicule et livraison des repas à domicile sur le territoire de la 3CMA, - Récupération des commandes chez les usagers du service (accompagnement et conseil des bénéficiaires sur le choix des menus en fonction de leur régime), - Vigilance de l'hygiène alimentaire auprès des bénéficiaires les plus fragiles, - Nettoyage du véhicule dans le respect des dispositions du protocole d'hygiène. ** Aide à domicile (10h) : - Assurer un rôle matériel en apportant une aide sous forme de prestations de services aux usagers : aide au ménage, aux repas, aux déplacements, aux courses, aux démarches administratives tout en préservant au maximum l'autonomie et l'indépendance de la personne : respecter ses souhaits, goûts et habitudes, - Assurer un rôle social par des relations adaptées auprès des personnes : conserver les liens sociaux, éviter le repli sur soi, favoriser la communication, - Assurer des prestations d'hygiène courantes si elles n'ont pas été prescrites par un médecin et seconder le personnel paramédical (infirmière et/ou aide-soignant) lors de la toilette ou des transferts, - Participer à la sécurité des personnes par la prévention des accidents dus aux risques environnants : sols, escaliers, produits périmés ou avariés, - Assurer un rôle d'alerte par l'observation des changements : refus de s'alimenter, fatigue inhabituelle, douleurs et de transmissions au chef de service ou au personnel administratif concerné, - Assurer la mission de référent des situations confiées par la tenue du cahier de liaison. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Connaissance de la règlementation interne du CIAS et du service d'aide à domicile, - Connaissance du public de personnes âgées et personnes handicapées, - Maîtrise des techniques de ménage et d'hygiène, - Ponctualité et autonomie, savoir organiser son travail pour réduire les temps morts, - Responsabilité de l'utilisation du matériel : garant du respect des règles d'hygiène, - Aide aux personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, - Maîtrise des techniques culinaires de base et des notions en équilibre alimentaire, - Capacité d'adaptation et adaptabilité, - Qualité relationnelles (écoute...), - Esprit d'équipe, - Dynamisme et esprit d'équipe, - Sens de l'organisation du travail/rigueur, - Ponctualité et assiduité, disponibilité, - Devoir de neutralité, de discrétion et de secret professionnel, - Permis B confirmé et parfaite maitrise du code de la route. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste 25h/semaine annualisé ; remplacement des congés des 2 agents du portage de repas complété par une activité d'aide à domicile, - Aide à domicile : Les horaires de travail sont variables (service ouvert de 7h30 à 20 h) et la continuité du service implique le travail les week-ends et jours fériés : le poste nécessite donc la disponibilité de l'agent.
CDI 35H00 hebdo à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution - Possibilité d'étudier toute demande de formation préalable au recrutement avec entreprise et/ou France travail si motivé(e) pour exercer ce métier. Société de sécurité privée recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDI missions de surveillance au magasin PREVOL . Travail de journée du lundi au samedi. 2 jours de congés hebdomadaires. Horaires modulables. Carte professionnelle obligatoire et à jour. Profil : ancien militaire ou ancien policier/gendarme apprécié. Rémunération : - Coefficient 140 + diverses primes : panier + habillage ++ mutuelle
En prévision de l'ouverture prochaine de l'IRM, Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un poste de Manipulateur en Electro-radiologie Médicale (H/F) Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service d'imagerie, dispose d'un plateau technique de qualité et rassemblé, équipé d'un scanner Siemens Somatom go.Top neuf, 2 salles de radiologie (Urgence Philips avec capteur-plan, télécommande Primax) et d'un IRM. (courant mars) Au sein de locaux modernisés, spacieux et fonctionnels, l'équipe, à taille humaine, polyvalente et solidaire, travaille sur différentes modalités, avec une forte activité traumatologique liée aux sports d'hiver et d'été en montagne. VOS MISSIONS : -Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de l'appareil -S'informer du planning hebdomadaire des interventions au bloc nécessitant une imagerie -Appliquer les protocoles techniques d'examen -Régler et déclencher les appareils -Appliquer les règles de radio protection, d'hygiène et de sécurité en rapport avec l'examen -Recueillir, traiter, imprimer et transférer les images -Tracer les actes dans le logiciel et le dossier patient -Contrôler la finalisation du dossier patient par le radiologue -Participer au contrôle qualité en collaboration avec le radio-physicien -Participer au contrôle qualité de l'arceau de brillance avec Général Electrique Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique ou diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale obligatoire. Horaires : 37 heures. Poste de Jour ou de nuit, avec possibilité d'exercice en 12 heures. A définir avec l'encadrement soignant. Rémunération statutaire avec prime statutaire (prime de risques). Possibilité d'aide financière de logement (à l'installation) de 400 € pendant 3 mois.
CDD DE REMPLACEMENT de vacances DU 08 AU 18 AOUT INCLUS Prestations les soirs 1h30 DE 17h00 et 18h30 besoins : aide au repas du soir preparation et rechauffer portage et aide pour manger Tarif de 16€ net de l'heure congés payés inclus du lundi au vendredi hors jours fériés
Oxilia, est une agence digitale d'aide à domicile pour personnes âgées. Pour en savoir plus : www.oxilia.fr
CDD temps complet 35h hebdomadaire - EA La Blanchisserie des Plans - Saint Jean de Maurienne (73) dès que possible pour une durée de 3 mois L'Entreprise Adaptée « Blanchisserie des Plans », située à Saint Jean de Maurienne, dans le cadre de son développement d'activité, recherche un chauffeur poids lourds pour un CDD de 3 mois. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du responsable de la blanchisserie, votre mission sera de: - Assurer le chargement de votre camion en fonction de la tournée qui vous est assignée ; - Assurer le transport et la livraison du linge propre ainsi que le retour du linge sale sur les départements de la Savoie et limitrophes. VOTRE PROFIL : Titulaire du permis poids lourds impératif ; Vous êtes doté d'un bon relationnel avec les clients. Vous aimez envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
CDD à pourvoir dès que possible - Poste en 7h - 1 week-end sur 2 de travail - Roulement fixe - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne sous la responsabilité de la cadre de santé et de l'équipe infirmière et en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. vous aurez pour missions principales de : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage; - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.); - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins; - L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.
L'EHPAD Bel' Fontaine accueille 79 résidents (74 en hébergement permanent et 5 en hébergement temporaire, dont 14 résidents en USSA (Unité Spécifique de Soins Alzheimer) et 14 au PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne au sein de la petite ville de La Chambre dans la vallée de la Maurienne à 11 km de St Jean de Maurienne.
Notre Hypermarché recrute un/une boucher/bouchère en CDI pour notre rayon BOUCHERIE TRADITIONNELLE, secteur grande distribution, rémunération en fonction des prétentions et de l'expérience sur 13 mois Poste disponible immédiatement
Dans le cadre du chantier opérationnel CO11 du projet Lyon-Turin, nous recherchons un(e) chauffeur(se) chargeuse expérimenté(e) pour une mission située à Épines, sur la commune de Saint-Jean-de-Maurienne. Vos missions Conduite de chargeuse pour la gestion des matériaux excavés sur le site. Participation aux opérations de chargement, de déplacement et de mise en stock des matériaux. Respect des consignes de sécurité, des procédures chantier et du planning d'exploitation. Entretien courant de l'engin (vérifications, signalement des anomalies, nettoyage). Contexte du chantier Le chantier CO11 est dédié à la gestion des matériaux excavés du tunnel Lyon-Turin. Sur 10 ans, ce sont 23 millions de tonnes de matériaux à traiter, avec un objectif de réutilisation d'au moins 50 %, dans le respect des exigences environnementales et techniques. Profil recherché Expérience significative dans la conduite de chargeuse sur chantier de grande envergure. Titulaire du CACES R482 - catégorie C1 (anciennement CACES R372M catégorie 4). Connaissance des règles de sécurité sur chantier. Autonomie, rigueur et bon esprit d'équipe. Conditions Contrat : Intérim ou CDD selon profil. Durée : 5 semaines (renouvellement possible selon l'évolution du chantier).
Notre établissement, ALPETTAZ SAS, situé au cœur de St Jean de Maurienne recherche un / une mécanicien / mécanicienne automobile pour compléter notre équipe. Mission : - Réparer et entretenir dans les règles de l'art, en accord avec les méthodes et exigences du Constructeur et la Politique Qualité de l'entreprise, les véhicules confiés. Fonctions et responsabilités : - Prendre en charge le véhicule en mettant les protections nécessaires. - Analyser les problèmes et faire un bon diagnostic. - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien et de la réparation des véhicules. - Procéder à la pose d'accessoires. - Respecter scrupuleusement l'OR (ordre de réparation). - Valider ses travaux ou contrôles en apposant ses initiales ou visa sur les documents utilisés (OR, fiche Conseils sur entretien...). - Etablir tout document d'atelier utile. - Utiliser les outils et les matériels de contrôle et veiller à leur bon état et fonctionnement. - Procéder si nécessaire aux essais après intervention des véhicules dont il a eu la charge, obligatoirement sur l'un des parcours définis. - Suivre la formation et utiliser la documentation technique. - Appliquer les règles et procédures qualité en vigueur au sein de l'Entreprise. - Signaler tout dysfonctionnement au Chef APV. - Veiller à la propreté et au rangement de son poste de travail. - Respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Salaire très intéressant selon expérience.
MÉCANICIEN DE 1ER NIVEAU H/F - Maintenance Industrielle - La Tour-en-Maurienne (73) L'agence Adecco BTP Chambéry recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien de premier niveau H/F pour une mission de maintenance sur une semaine au mois d'août, avec possibilité de renouvellement. À propos de l'entreprise : Vous rejoignez un site industriel local spécialisé dans la transformation de poudres et de matières premières, reconnu pour son savoir-faire et sa rigueur en production. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un renfort d'équipe maintenance durant la fermeture annuelle du site, période dédiée à la révision technique des installations. Vos missions principales : - Interventions de maintenance préventive et curative de 1er niveau - Démontage et contrôle de pièces mécaniques (roulements, courroies, galets, etc.) - Nettoyage et vérification des installations - Intervention encadrée sous la responsabilité de techniciens référents - Respect strict des consignes de sécurité en milieu industriel - Première expérience réussie en maintenance industrielle ou mécanique générale - Bonnes bases en lecture de plans techniques ou notices d'entretien - Être titulaire du CACES R486 (anciennement nacelle - cat. B) à jour (obligatoire pour ce poste) - Connaissances de base en mécanique, petit outillage, réglages simples - Autonomie, rigueur, capacité à suivre des consignes strictes - Esprit d'équipe et respect des procédures en environnement sécurisé Conditions - Poste basé à : La Tour-en-Maurienne (73) - Contrat : Intérim - Durée : 1 semaine au mois d'août - Taux horaire : 13,50 € brut Cette mission vous correspond ? Alors n'attendez plus : postulez en ligne et contactez dès maintenant l'agence Adecco BTP Chambéry !
Acteur majeur du Grand Chantier Lyon-Turin recherche des CONDUCTEURS DE TOMBEREAUX. Missions postées en 6x4. CACES R482 CAT E obligatoire. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...) Maîtrise des règles de sécurité Capacité à conduire un véhicule lourd Capacité à travailler en équipe Bonne orientation et sens de l'organisation Adaptabilité aux conditions de travail (intempéries, horaires décalés) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CHAUFFEUR PL H/F - Livraisons + Appui Atelier - Saint-Jean-de-Maurienne (73) L'agence Adecco BTP Chambéry recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la location et la maintenance de nacelles élévatrices et d'engins de chantier, un Chauffeur Poids Lourd H/F basé à Saint-Jean-de-Maurienne. Vos missions : - Assurer les livraisons locales de nacelles et d'engins sur les chantiers - Participer au chargement et déchargement du matériel en toute sécurité - Réaliser les contrôles quotidiens du véhicule - Apporter un soutien à l'atelier, notamment sur des opérations d'entretien courant et de mécanique - Maintenir un bon contact client lors des interventions sur site - Permis C (Poids Lourd) en cours de validité - Carte conducteur + FIMO/FCO à jour - Formation ou expérience en mécanique (PL, automobile, engins TP ou agricoles) - Des bases en hydraulique ou électricité seraient un plus - Autonomie, rigueur et sens du service Conditions - Lieu : Saint-Jean-de-Maurienne (73) - Contrat : Intérim d'1 semaine dans un premier temps, renouvellement possible - Taux horaire : 14,50 € brut Cette offre vous intéresse ? Alors n'attendez plus : postulez en ligne et contactez sans plus attendre l'agence Adecco BTP Chambéry !
Notre entreprise , implantée depuis 1948 dans la vallée de la Maurienne, recrute un / une Conducteur / Conductrice de travaux en CDI. Vos activités seront les suivantes : 1. Préparation des chantiers - Assister le Chargé d'Affaires dans les phases de réponse aux appels d'offres - Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans, budget prévisionnel) - Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles, etc.) - Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers - Contacter, évaluer les prestations et sélectionner certains fournisseurs et/ou sous-traitants 2. Planification des travaux - Fixer les objectifs des Chefs de Chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance - Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements - Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges - Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec les Chefs de Chantier - Veiller à la bonne cohésion avec les autres corps de métier - Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène - Rendre compte du chantier auprès du Chargé d'Affaires et/ou des clients. 3. Suivi des travaux - Assurer la gestion administrative et financière des chantiers et l'avancement - Veiller à la propreté des chantiers ainsi qu'à leur repli - Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle, autres corps de métier...) < alerter en cas de dérive, proposition de solutions - Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du Chargé d'Affaires. 4. Animation de l'équipe - Encadrer les équipes sous sa responsabilité (Chefs de Chantier, Chefs d'Equipe, Ouvriers, etc.) - Garantir un bon climat d'équipe en respectant les objectifs du chantier - Suivre la progression des membres des équipes et détecter leurs capacités - Améliorer les performances individuelles et collectives en proposant des formations pour faire monter en compétences les collaborateurs - Donner une appréciation sur les compétences et le travail des collaborateurs des équipes - Le cas échéant, évaluer les besoins en effectif et les compétences associées PROFIL : Vous avez de solides compétences en Génie climatique, plomberie, chauffage, ventilation. - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation - Capacité à animer et motiver une équipe - Sens de l'écoute et bon sens relationnel - Capacité d'analyse - Rigueur, méthode, précision - Sens du service - Maîtrise Word, Outlook, Autocad Contexte de travail : - Travail essentiellement hors des locaux de l'entreprise, avec déplacements réguliers - Poste positionné sous la responsabilité hiérarchique du Dirigeant de l'entreprise et/ou d'un Chargé d'Affaires - Poste en relation directe avec le Dirigeant de l'entreprise, l'équipe du Bureau d'Etudes, les équipes de chantier et les partenaires externes - Poste en relation avec les clients - Déplacements journaliers dans un rayon pouvant aller jusqu'à 80km, voire plus - Permis de conduire valide indispensable
*** URGENT *** CDI à pourvoir immédiatement à temps complet 35h/hebdo (période d'essai 1mois) - Horaires modulables sur la semaine du Mardi au Dimanche Notre boucherie traditionnelle basée à Saint Jean de Maurienne vous attend pour renforcer notre équipe. Vous serez autonome sur votre poste et travaillerez en binôme avec le gérant. Vos missions : - fabrication, désossage, parage, etc (toutes tâches inhérentes au métier) dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - renfort régulier sur la vente et le conseil auprès de la clientèle. Une aisance et une facilité à la vente en magasin est, pour nous, indispensable car nous avons à cœur de satisfaire notre clientèle. Rémunération : - 2180€ brut mensuel minimum (plus selon expérience et qualification) - Mutuelle - Prime
Acteur majeur du Grand Chantier Lyon-Turin recherche des ELECTRICIENS de chantier ( tunnelier, surface de bandes transporteuses, production). Missions postées. Connaissances de base en électricité industrielle Bonnes connaissance du parc engins et des équipements fixes Connaissance des règles et consignes de sécurité applicables sur les différents lieux d'exercice de son activité Permis cariste souhaité Connaitre et respecter rigoureusement les règles de sécurité Capacité à rechercher les dysfonctionnements par analyse logique des données et à déduire des solutions Capacité à s'adapter aux nouveaux matériels et technologies nouvelles Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Saint-Jean-de-Maurienne, un Tourneur (H/F) en CDI. Rattaché au chef d'atelier mécanique, vous aurez pour mission de réaliser l'usinage de pièces mécaniques sur machines à commande numérique. Vous intervenez tout au long du processus :- Mise en service des machines (présérie, série) - Choix ou programmation de l'usinage - Positionnement des pièces à usiner - Suivi du bon déroulement de la fabrication - Contrôle de conformité des pièces (visuel et dimensionnel) - Nettoyage et ébavurage si nécessaire - Vous travaillez dans le respect des exigences de qualité, des normes de sécurité et des délais définis. Vous assurez également la propreté de votre poste et participez aux démarches d'amélioration continue. Conditions de travail :- Contrat CDI - Temps plein : 39h/semaine - Salaire : entre 2 500 EUR et 4 000 EUR net mensuel, selon profil et expérience - Prime d'assiduité Issu d'une formation de type CAP Fraiseur/Tourneur, BEP Métiers de la production mécanique, BAC Productique mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel. Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'analyse. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et savez programmer ou ajuster des machines à commande numérique.Le respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais fait partie intégrante de votre mode de travail.
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute au sein du service bloc opératoire un infirmier diplômé cadre de santé. 7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du métier - Bilan du matériel disponible au bloc avant début de la journée opératoire (UMS et bloc opératoire), - Vérification de la fonctionnalité des salles de bloc et de l'UMS, - Recueil des modifications et informations auprès du cadre de santé du service de chirurgie et/ou des urgences et des intervenants médicaux (annulations, rajouts, urgences, problème de capacité d'accueil dans les unités d'hospitalisation), - Organisation de l'activité de l'UMS - Suivi du déroulement du programme opératoire en tenant compte des rajouts, des urgences chirurgicales, et en fonction des plages laissées disponibles, - Participation à l'élaboration des programmes opératoires à venir en lien avec les praticiens, les secrétaires médicales et l'encadrement du service de chirurgie, - Organisation saisonnière et hors saison du bloc opératoire en lien avec la Directrice des services et soins Infirmiers et la direction du pôle, - Coordination du circuit des patients avec la SSPI, les services d'hospitalisation et de brancardage et gestion des flux entrants / sortants de patients, - Siège au conseil de bloc et au conseil de pôle. Les savoirs-faire du métier - Organiser le programme opératoire, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.), - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, - Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences, - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, - Travailler en équipe et en réseau. SAVOIR-ÊTRE Sens de l'organisation, - Sens des responsabilités, - Qualités relationnelles et communication adaptée aux différents interlocuteurs, - Esprit d'initiative, - Disponibilité et bienveillance, - Maîtrise de soi, - Respect du secret professionnel, - Travail en équipe. Diplôme d'état de cadre de santé et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigés Connaissance en bloc opératoire exigé. Poste à pourvoir au 1er août 2025 Type de contrat CDI, Mutation possible Poste à temps plein
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute au sein du service SMR de Saint Jean de Maurienne un infirmier (H/F), à compter du 21 août 2025. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du métier - Recueil et analyse de données relatives à l'état de santé du patient - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer le suivi du patient - Soins de prévention à la santé du patient - Transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins - Gestion des dispositifs médicamenteux et des matériels du service Temps de travail Poste à temps plein 37 heures hebdomadaire Type de contrat : CDI, CDD ou mutation possible Diplôme d'état infirmier et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigés. Rémunération statutaire
Nous sommes à la recherche d'un collaborateur en expertise comptable passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra détenir un diplôme en comptabilité, une expérience significative dans le domaine, et posséder des compétences techniques solides. Il devrait également faire preuve d'un excellent esprit d'équipe, de communication, et d'une aptitude à résoudre des problèmes. Responsabilités : - Gérer de manière autonome les missions de comptabilité pour une clientèle diversifiée. - Établir les déclarations fiscales et les bilans annuels en conformité avec la réglementation en vigueur. - Conseiller et accompagner les clients sur des questions comptables et fiscales. - Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et normatives en matière de comptabilité. Qualités Recherchées : - Excellentes compétences techniques en comptabilité. - Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à respecter les délais. - Forte aptitude à communiquer et à établir des relations de confiance avec les clients. - Esprit d'équipe, proactivité, et résolution efficace des problèmes. Opportunités de Développement : Rejoindre notre entreprise offre l'opportunité de progresser au sein d'une équipe dynamique et de participer à des missions diversifiées. Nous encourageons la formation continue et offrons des perspectives d'évolution professionnelle en fonction des performances et des compétences développées. Avantages : Nous proposons un package salarial compétitif, des avantages sociaux attrayants, et un environnement de travail stimulant qui favorise le développement professionnel. Si vous êtes passionné par l'expertise comptable, que vous recherchez un environnement dynamique et stimulant, et que vous correspondez au profil décrit, nous serions ravis de vous rencontrer.
Nous recherchons pour notre restaurant la Table et l'Ardoise, à SAINT JEAN DE MAURIENNE (73) un assistant manager en restauration (F/H) VOS PRINCIPALES MISSIONS : Définition de la politique commerciale de l'établissement, en étroite collaboration avec la responsable du restaurant : - Participation à l'élaboration, de la carte, des menus, formule du jour, carte, tarifs, horaires. - Participation à l'établissement du budget annuel. - Suivi mensuel des indicateurs Compteurs (Qualité - CA - Ticket moyens - Taux de marchandises consommées - compteur RH - résultat d'exploitation). - Au quotidien Coordination de l'équipe, gestion du personnel. - Veille de l'application stricte des procédures : qualité, hygiène, sécurité. - Suivi des commandes : boissons, café, hygiène, autres. - Accueillir les clients, les renseigner. (rôle commercial - vendre produits du resto et du complexe) - Assure le remplacement de la responsable du restaurant, en son absence (formation ou congés). Le tout avec dynamisme et ayant à cœur d'offrir une expérience de qualité.
L'agence Ergalis Technologie Industrielle Grenoble recrute pour le compte de son client, une entreprise industrielle reconnue à Saint-Jean-de-Maurienne, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques et de pièces techniques destinées à des secteurs exigeants. Rattaché(e) au chef d'atelier, vous aurez pour mission d'assembler, par fusion ou apport de métal, des éléments de pièces à l'aide de différents procédés de soudure (TIG, MIG, chalumeau, arc). Vous lirez les plans et DMOS, préparerez les pièces (nettoyage, dégourdissement, réglages du poste), réaliserez les soudures conformément aux normes et au cahier des charges, puis en assurerez le contrôle. Vous veillerez à maintenir votre poste propre et à respecter les consignes de sécurité, de qualité et de production. Horaires : 39 heures par semaineRémunération : Entre 2 000 EUR et 2 500 EUR brut mensuel, selon expérienceAvantages : Prime d'assiduité Vous êtes titulaire d'un CAP ou Bac Pro dans les domaines de la chaudronnerie, du soudage ou de la métallerie. Une mention complémentaire en soudage serait un atout. Vous maîtrisez les différents procédés de soudure ainsi que la lecture de plans techniques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et soucieux(se) du respect des normes de qualité et de sécurité.
Le Centre Hospitalier vallée de la Maurienne recrute plusieurs aides-soignants au sein du service EHPAD du site de Saint Jean de Maurienne. 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du Métiers : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention Savoir-faire requis du métier : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Temps de travail : Poste en 35 heures hebdomadaire Diplôme d'aide-soignant exigé Contrat à durée indéterminée ou stagiairisation possible Poste à pourvoir dès que possible Rémunération statutaire
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute plusieurs postes d'aides-soignants au sein de l'EHPAD de Modane. 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du Métiers: Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention Savoir-faire requis du métier: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Temps de travail : Poste en 35 heures hebdomadaire Diplôme d'aide-soignant exigé Contrat à durée indéterminée ou stagiairisation possible Poste à pourvoir dès que possible Rémunération statutaire
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un(e) infirmier(ère) au sein du service USLD - site de Saint Jean de Maurienne. 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du métier - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Temps de travail Travail de jours, les week-ends et jours fériés Poste à temps plein à pourvoir dès que possible Type de contrat CDD, CDI ou mutation possible Diplôme d'état d'infirmier et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigé Rémunération statutaire
Société de Transports de Voyageurs du Groupe Faure recrute pour notre atelier FAURE SAVOIE basé à ST AVRE un(e) mécanicien(ne) poids lourds confirmé avec une expérience d'au moins un an et titulaire d'un CAP de mécanique possédant de bonnes connaissances en mécanique Poids Lourds et VL. Missions : Vous assurerez l'entretien courant des autocars ; boites de vitesses, embrayage, moteur, suspension... Vous aurez pour mission de contrôler, maintenir, tester ou régler toute la mécanique de l'autocar. Vous travaillez sous la responsabilité du chef d'atelier et avez en charge l'entretien courant des véhicules du dépôt, Vous pourrez également être amené(e) à assurer de la petite mécanique : vidange, pneumatique et graissage en renfort si besoin. Posséder le permis D serait un plus : nous pouvons également vous former avec une prise en charge par l'entreprise. Salaire évolutif dès l'obtention du permis D. Mutuelle, Prévoyance et prime annuelle au bout d'un an d'ancienneté Contrat en CDI à temps complet 35h et 4h supplémentaires , salaire de base 2500€ + H sup et Prime d'astreinte en fonction des compétences.
Le CHVM recrute un(e) IDE au sein du services des urgences. Remplacement du 01er août 2025 au 30 septembre 2025. 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du métier - Accueillir et accompagner le patient - Définir les priorités de soins en fonction des besoins exprimés et/ou constatés - Décider du lieu de soins adapté : recueil et synthèse des informations en lien avec le médecin référent - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants) placées en salle d'attente assise et couché - Informer le patient et les personnes qui l'accompagnent dans la limite de ses compétences - Rédaction et mises à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Les savoir-faire du métier - Identifier/ analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Temps de travail Poste à 35h / semaine Travail de jour et nuit, en semaine, week-end & fériés. Diplôme et inscription à l'ordre infirmier exigés Rémunération statutaire
Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du Métiers : Réaliser des bilans kinésithérapiques et établir des diagnostics. Élaborer et mettre en œuvre des projets thérapeutiques individualisés, adaptés aux capacités et pathologies des patients âgés. Assurer la prise en charge rééducative des personnes âgées présentant des troubles moteurs, orthopédiques, neurologiques ou respiratoires. Participer à la prévention des risques de chute, au maintien de l'autonomie et à la lutte contre le déconditionnement physique. Collaborer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Réalisation de soins de kinésithérapie (mobilisation, verticalisation, réentraînement à la marche, kinésithérapie respiratoire.). Éducation à la mobilité et à la posture auprès des patients et de leurs aidants. Participation aux réunions de synthèse et de coordination. Traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé (DPI). Participation aux actions de formation, d'encadrement d'étudiants, et à l'évaluation des pratiques professionnelles Savoir-faire: Connaissance et maitrise des gestes techniques pour la prise en charge des patients Connaissance et maitrise des gestes de premiers secours Organisation, priorisation des actions Maitrise de l'informatique Respect du secret professionnel Capacités et qualités relationnelles Capacités et qualités de communication Capacité d'adaptation, d'ouverture et de souplesse Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie Capacités d'évaluations, de transmissions Capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes Capacités à travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessinnelle Diplôme de masseur kinésithérapeute et inscription à l'ordre des kinés exigé. Poste à pourvoir dès que possible. Temps de travail : 35 heures hebdomadaire Rémunération statutaire
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du métier: - Réaliser / superviser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être ; accompagner le patient dans le respect de la préservation / restauration de son autonomie et en lien avec le programme de rééducation post opératoire défini. - Collaborer avec l'aide-soignant au recueil des facteurs de risque (déshydratation/ dénutrition (poids, taille, habitudes alimentaires), altération de l'état cutané (score de Braden, facteurs de risque individuel), chute, risque infectieux, thromboembolique .et mettre en place les mesures de prévention nécessaires dans le domaine de ses compétences. - Coordonner et organiser les activités et les soins dans l'équipe pluridisciplinaire - Collaborer avec le kinésithérapeute dans le maintien de l'autonomie et la restauration des fonctions physiques en lien avec le programme de rééducation défini. - Observer et mesurer les paramètres vitaux, prévenir et gérer la douleur - Réaliser les soins en respectant les protocoles en place - Transmettre au chirurgien et médecin anesthésiste les données cliniques nécessaires à la prise en charge des patients - Préparations pré opératoires et surveillances post opératoires. - Contribuer activement à la prévention des infections associées aux soins par le respect des protocoles en vigueur, notamment les infections du site opératoire et en lien avec un dispositif médical - Accompagner le patient et/ou son entourage (séjour, retour à domicile, institutionnalisation, etc..) - Organiser la sortie des patients Temps de travail: Travail de jour et nuit, en semaine, week-end et fériés. Diplôme et inscription à l'ordre infirmier exigé Rémunération statutaire Poste à pourvoir dès que possible
Notre établissement ALPETTAZ SAS, implanté au cœur de St Jean de Maurienne, recrute un / une Carrossier-peintre / Carrossière-peintre Mission : - Réaliser les activités de préparation des véhicules avant peinture (ponçage, masticage, etc ). - Réaliser les activités de dépose-pose d'éléments mécaniques, électriques et électroniques, nécessitées par une intervention de carrosserie/peinture. - L'exécution des tâches doit se faire en accord avec la méthode du Constructeur et avec la Politique Qualité de l'entreprise. Fonctions et responsabilités : 1) Activités techniques : - Protection et traitements de surfaces, - Masticage/ponçage/apprêtage/marouflage, - Dépose-repose d'organes/remplacement d'organes mécaniques/électriques/électroniques, - Contrôle et réglage des trains roulants. 2) Organisation et gestion de l'intervention : - Utilisation de la documentation technique, - Etablissement de tout document d'atelier utile, - Agencement et entretien du poste de travail/de l'outillage, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise 3) Généralités : - Pointer et compléter scrupuleusement la fiche de pointage en indiquant clairement le numéro de dossier. - Prendre en charge le véhicule en mettant les protections nécessaires. - Mettre en œuvre l'ensemble de ses compétences pour remettre en état les véhicules selon l'OR (ordre de réparation). - Respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Salaire très intéressant selon expérience.
L'agence Adecco de St Jean de Maurienne recherche pour son client, spécialisé dans le TP, et intervenant sur le chantier TELT: ** 4 manœuvres en travaux publics (h/f) ** Vos différentes missions sont: - Mise en place et entretien du balisage du chantier ainsi que des barrières de sécurité. - Participation aux tâches courantes de chantier, comme l'entretien du matériel, le rangement/nettoyage et le chargement des fournitures. - Approvisionnement et distribution manuelle des matériaux le long du chantier. - Montage et assemblage d'éléments de glissières métalliques et de garde-corps, avec utilisation de clés à choc. - Réalisation de travaux de terrassement manuels et préparation des raccords sur ouvrages, en fonction de la nature du sol/ouvrage à l'aide de matériels appropriés (marteau piqueur, pelle ou pioche, découpeuse thermique, perforateur). - Pose de panneaux acoustiques - Expérience antérieure dans les travaux publics ou en milieu de chantier souhaitée. - Sens de l'équipe et respect des consignes de sécurité. - Autonomie. - savoir utiliser des outillages électroportatifs Démarrage contrat au plus vite durée: 1 mois lieu: St Jean de Maurienne
Dans le cadre du fonctionnement général défini par le directeur, le médecin : - Il assure la prise en charge médicale qui comprend : - L'évaluation de la dimension médico-psychologique de la dépendance, - La recherche des comorbidités somatiques et psychiatriques, la proposition de différents protocoles de prise en charge, incluant notamment le traitement des états de manque inhérents à la dépendance et des comorbidités, - L'accompagnement à la réduction des risques, - L'éducation thérapeutique, - La prescription et le suivi des traitements médicamenteux, dont les traitements de substitution aux opiacés, - La proposition d'un sevrage thérapeutique. Si ce sevrage n'est pas directement assuré par le CSAPA, le CSAPA devra accompagner l'usager, - La prise en compte de la santé de l'usager dans une acception large et pas seulement en tant qu'absence de maladie. - Il exerce dans le respect du projet d'établissement en tenant compte des différentes recommandations pour la pratique clinique et/ou conférences de consensus. - Il est habilité à pratiquer tous les actes de diagnostic, de prévention et de traitement. - Mais il ne doit pas, sauf circonstances exceptionnelles, entreprendre ou poursuivre des soins, ni formuler des prescriptions dans des domaines qui dépassent ses connaissances, son expérience et les moyens dont il dispose. - Il permet un accès au système de soins pour tous les usagers du centre selon leurs besoins et sans distinction (qu'il s'agisse d'un premier accès ou de la continuité des soins dans la durée) et participe au développement de l'éducation à la santé. - Il s'appuie de façon efficiente sur les ressources du système de santé, notamment en relation avec le médecin traitant et les autres spécialités, en tenant compte simultanément des problèmes de santé aigus ou chroniques de chaque usager. - Il adopte une approche centrée sur la personne (dans ses dimensions individuelle, familiale et communautaire) mise en œuvre à l'occasion de consultations personnalisées. - Il participe aux réunions de travail de l'équipe, il échange les seules informations nécessaires à la continuité et à la qualité des soins et de l'accompagnement. - Il contribue à la qualité de la tenue du dossier de l'usager, notamment sous forme informatisée. Il est responsable de ses notes personnelles éventuellement établies dans le dossier de l'usager. - Il propose, avec l'équipe, une réponse globale aux problèmes de santé tenant compte de toutes ses dimensions (physique, psychologique, sociale, culturelle, existentielle, en s'appuyant sur les ressources locales existantes, etc.). - Il participe avec l'équipe au processus d'évaluation et d'amélioration de la qualité des prestations de l'établissement visée à l'article L.312-8 du code de l'action sociale et des familles, et à la rédaction du rapport d'évaluation interne. Présence souhaitée un lundi tous les 15 jours (7h) ou 0.1 ETP
Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, Association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d utilité publique et agréée d éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques. Les professionnels de l association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.
Le Chef d'Equipe : - est l'interlocuteur permanent sur le chantier vis-à-vis des tiers, subordonné au Conducteur de Travaux et/ou le Chef de Chantier ; - Met en application les consignes Conducteur de travaux et/ou le chef de chantier sur le terrain ; - Participe à la réalisation des travaux et optimiser celle-ci ; - Renseigne le Conducteur de travaux et/ou le chef de chantier sur le déroulement du chantier et les problèmes rencontrés. - Respecte les cadences du métier au sein de la profession. - Suit la bonne exécution des travaux ; - Gère le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues ; - Gère les équipements de production et optimise leur utilisation en réduisant les coûts de location ; - Rédige les rapports de chantier, analyser les écarts et met en place des mesures correctives validées par le Conducteur de travaux. - Assurer le pointage du personnel et signale les absences (maladies, accidents) et les incidents survenus sur chantiers ; - En polyvalence il peut être amené à avoir les missions de chauffeur PL/SPL afin d'assurer l'approvisionnement du chantier. En matière de QSE « Qualité Sécurité Environnement » le Chef d'Equipe : - S'engage à travailler en sécurité et à respecter les règles et consignes en vigueurs au sein de la société - S'assure de la qualité des approvisionnements et des travaux exécutés, dans le respect des engagements contractuels, des règles de l'art et des procédures de l'entreprise ; - Signale les non-conformités ou les dysfonctionnements et renseigner le cas échéant les Fiches d'Actions Correctives et Préventives ; - Suit la qualité des fournisseurs et sous-traitants et signaler tout dysfonctionnement au Conducteur de travaux En matière de Sécurité le Chef d'Equipe : - Veille au respect des règles de sécurité sur les chantiers et suit le PPSPS et/ou les Fiches Sécurité ; - Demande le cas échéant au Conducteur de travaux les moyens nécessaires pour assurer la sécurité ; - S'assure que le personnel porte les EPI (Equipements de Protection Individuels) et la tenue de travail ; - Prévient immédiatement le Conducteur de travaux en cas d'accident de travail et effectuer un rapport des circonstances d'accidents pour permettre une meilleure analyse des causes ; - Veille à privilégier la mise en place de protections collectives dans tous les cas où elles sont nécessaires. En matière d'Environnement le Chef d'Equipe : - Veille à l'application par le personnel des règles liées à l'environnement dans l'entreprise, conformément au SMQSE et aux Fiches de Prévention Environnement ; - Favorise le tri des déchets en respectant les différentes catégories ; - Lutte contre les dépôts sauvages.
Rejoignez l?excellence dans les Alpes avec la société SOCCO Agence TRUCHET ! ? Depuis près de 75 ans, la société SOCCO est l?expert incontournable des travaux de montagne. Basée à Annecy, filiale du Groupe indépendant VIVIANY, leader du BTP dans le quart sud-est, nous intervenons dans des projets ambitieux : terrassement, génie civil, réseaux de canalisation, conduite forcée? des chantiers d?envergure réalisés par des talents exceptionnels !
Le chauffeur PL/SPL conduit un camion avec lequel il assure l'approvisionnement du chantier dans le respect de la qualité des produits tout en respectant les procédures de la démarche qualité et assurant une productivité maximale avec son camion. Il s'engage à respecter les cadences de son métier en vigueur au sein de la profession. Il doit être polyvalent et doit pouvoir manipuler les engins nécessaires sur le chantier et les conduire dans le respect des règles de sécurité, et ce dans des environnements variés. Il peut également être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion ou la pelle est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc..), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique). En matière de qualité sécurité environnement, le chauffeur PL/SPL - Conducteur d'Engins doit : - S'engager à travailler en sécurité et à respecter les règles et consignes en vigueurs au sein de la société ; - Vérifier les moyens de manutention de son engin à chaque utilisation ; - Veiller à sa propre sécurité (port des équipements individuels) et à celle des autres, respecter les règles de sécurité en vigueur et notamment le code de la route ; - Respecter les consignes de sécurité communiquée par le responsable du chantier propres au chantier (protections collectives, plans de signalisation et circulation, PPSPS, etc..) ; - Adapter sa conduite de l'engin à l'environnement du chantier ; - Conduire uniquement les engins pour lesquels il possède une habilitation.
Sur un chantier, le maçon, sous la responsabilité du Chef d'Equipe, organise et exécute à partir de directives qui lui sont données, avec prise d'initiatives, les travaux de sa spécialité. Il est responsable de la bonne réalisation de ces travaux. Il peut être amené à accomplir certaines tâches diverses avec l'assistance d'aides. Il s'engage à travailler dans le respect des règles de l'art et à respecter les cadences en vigueur au sein de la profession. En matière d'exécution des travaux il doit notamment : - Installer le chantier ; - Nettoyer, ranger, réaliser les manutentions manuelles ou mécanisées ; - Protéger, échafauder, étayer ; - Démolir, percer, creuser ; - Terrassement à la main ou à l'aide d'un outil pneumatique ; - Gâchage à la main ou à la bétonnière usuelle des bétons, mortiers et liants couramment utilisés avec dosage ; - Coffrage à l'aide de coffrages outils, ou fabrication de coffrages courants à l'aide de tous matériaux y compris par assemblage d'éléments modulaires ; - Mise en place de béton avec ou sans vibreur dans les coffrages ; - Maçonner et rejointoyer, ou réalisation de murs en éléments préfabriqués ou en pierre ; - Montage d'échafaudage et d'étaiement - Construction et pose de canalisations en tous matériaux ; - Assemblage par ligatures et mise en place d'armatures dans les coffrages ; - Pose et réglage d'éléments BA préfabriqués ; - Petits travaux de mécanique d'entretien ; - Pose et rejointoiement de bordures ; - Pose de balisage et de signalisation de chantier ; - Clôturer le chantier En matière de gestion du matériel : - Veiller à l'entretien et à la propreté du matériel mis à sa disposition ainsi qu'à sa bonne utilisation ; - Respecter la propreté, l'organisation et la tenue du chantier. En matière de santé et sécurité, il doit : - S'engager à travailler en sécurité et à respecter les règles et consignes en vigueurs au sein de la société - Respecter les règles de sécurité sur les chantiers et suivre le PPSPS et/ou les Fiches Sécurité ; - Porter les EPI (Equipements de Protection Individuels) et la tenue de travail ; - Prévenir immédiatement le Conducteur de travaux en cas d'accident de travail ; - Organisation des premiers secours : plans de secours et liste des secouristes opérationnels ; - Mettre en place la signalisation routière temporaire ; - Travail à « l'humide » (disqueuses équipées de brumisateurs par exemple) contre les poussières ; - Formation/sensibilisation sur les risques spécifiques ; - Information sur la procédure à suivre en cas d'accident. En matière d'environnement, il doit : - Respecter les règles liées à l'environnement dans l'entreprise, conformément au SMQSE et aux Fiches de Prévention Environnement ; - Favoriser le tri des déchets en respectant les différentes catégories ; - Lutter contre les dépôts sauvages.
*** URGENT *** CDD 2 mois à temps complet avec possibilité de renouvellement Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de Mr le Maire. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. MISSIONS PRINCIPALES : Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités : Travaux d'entretien des équipements - Maintenance préventive, entretien et dépannage des installations basse tension ainsi que des installations de signalisation lumineuse de voirie, - Conception et réalisation de travaux neufs et d'améliorations sur les installations, - Surveillance et conduite des installations électroniques de contrôle ou de télécommande, - Aide à la maintenance de l'ensemble des équipements du service bâtiment, - Utilisation et maintenance courante de l'outillage, - Contrôle et approvisionnement en matériel et produits, réalisation de devis et commande, - Gestion et mise en place des illuminations. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, - Emplois du temps et horaires modulables en fonctions des obligations du service public, - Poste soumis aux astreintes électrique, - Travail courbé et agenouillé, en hauteur, port de vêtements de sécurité obligatoire, - Manipulation d'engins ou d'outils dangereux, - Peut être amené à porter une charge, - Participer à la mutualisation des moyens humains et techniques du Centre technique municipal et aux bonnes relations de travail avec les autres services. Spécialisations : - Habilitation électrique, - Autorisation de conduite R486, - Formation R457, - Formation travaux en hauteur. Relations fonctionnelles - Rendre compte de son activité, - Relations transversales avec les autres services et les entreprises, - Bon contact avec le public, - Discrétion requise liée à l'accès à l'ensemble des locaux. L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. STATUT ET REMUNERATION : - Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe. - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
********** URGENT ********* Poste à pourvoir dès que possible. Activités principales : - Préparation du chantier - Découpe et pose de placoplâtre - Pose d'ossatures : montants et rails - Pose de laine - Pose de faux plafonds en dalle - Nettoyage du chantier Vous travaillez, selon les chantiers, en équipe ou en autonomie. Organisation du temps de travail : 35h/hebdo + heures supplémentaires (environ 5h) Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h puis 13h30 à 17h Chantiers sur tout le territoire de la Maurienne et Haute Maurienne. Paniers repas selon lieu d'activité.
La boucherie DREANO, située à Saint Jean de Maurienne, recherche de jeunes talents (CAP ou BP Boucher) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de deux ans à pourvoir immédiatement (idéalement). Vous avez envie d'apprendre un métier avec un avenir très prometteur. Rejoignez notre équipe familiale, dans un cadre convivial et exigeant. En tant qu'alternant boucher / bouchère, vous serez formé(e) aux techniques de préparation et de présentation des viandes tout en participant activement aux différentes tâches de la boucherie. Missions : - Réception et contrôle des livraisons de viande - Découpe et préparation des viandes - Réalisation des préparations bouchères (farces, spécialités, etc.) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Vous êtes inscrit(e) ou souhaitez vous inscrire en CAP ou BP Boucher/Bouchère. Passionné(e) par le métier de boucher et motivé(e) pour apprendre. Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités indispensables. Envoyez-nous votre candidature par mail ou déposer la directement en boutique.
Restaurant ouvert à l'année situé à Saint-Jean-de-Maurienne (73) au sein du nouveau complexe hôtelier BW Cœur de Maurienne - Capacité 125 Couverts - Poste à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : Définition de la politique commerciale de l'établissement, en étroite collaboration avec la responsable du restaurant : - Participation à l'élaboration, de la carte, des menus, formule du jour, carte, tarifs, horaires. - Participation à l'établissement du budget annuel. - Suivi mensuel des indicateurs Compteurs (Qualité - CA - Ticket moyens - Taux de marchandises consommées - compteur RH - résultat d'exploitation). - Au quotidien Coordination de l'équipe, gestion du personnel. - Veille de l'application stricte des procédures : qualité, hygiène, sécurité. - Suivi des commandes : boissons, café, hygiène, autres. - Accueillir les clients, les renseigner. (rôle commercial - vendre produits du resto et du complexe) - Assure le remplacement de la responsable du restaurant, en son absence (formation ou congés). Le tout avec dynamisme et ayant à cœur d'offrir une expérience de qualité. NOTRE PROPOSITION : Deux jours de repos consécutifs ou non, tournant. Repas inclus. Mutuelle performante. Possibilité de logement sur moyen terme
Un restaurant privilégiant une cuisine avec des produits frais en circuits courts, mettant en avant le travail des producteurs, leurs savoirs et leurs valeurs. Pour passer un agréable moment en séminaire, entre amis ou tout simplement en famille, 4 ambiances vous sont proposées : - Une salle vitrée façon bistrot et sa table magistrale, - une cave à manger où vous pourrez déguster nos planches et prendre un verre, - un espace cosy avec ses deux tables rondes et ses trois alcôves, - et enfin une s
Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons un poste de CONDUCTEUR DE CAR OCCASIONNEL/TOURISME (F/H) en CDI sur notre site de SAINT-JEAN-DE-MAURIENNE Possibilité de temps plein ou partiel selon votre disponibilité. Vous devrez principalement : - Prendre en charge un groupe et réaliser des voyages sur une journée - Effectuer des services scolaires - Accueillir, renseigner et assister les passagers - Conduire les passagers selon un parcours/circuit prédéfini en toute sécurité - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage Vous êtes titulaire du Permis D + Carte conducteur + FIMO Voyageur Vous possédez une expérience dans ce domaine ou possibilité d'inscription à un Titre professionnel pour le biais d'un contrat de professionnalisation pour obtention du permis D Possibilité de travail les weekends et jours fériés. Rémunération attractive 13ème mois CSE Mutuelle Téléphone Indemnités diverses (repas, dimanche et jours fériés) Parc de véhicules : IVECO - TEMSA - OTOKAR - MERCEDES - VDL BOVA
Au sein d'une petite équipe de mécaniciens, vous souhaitez exercer vos talents Vos missions : - Réaliser les opérations d'entretien des véhicules légers et lourds de l'entreprise, de ces filiales ou des véhicules qui lui sont confiés, - Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules et des équipements, - Changer ou réparer des organes (les moteurs, les boîtes de vitesse, les embrayages, les suspensions, les démarreurs,...), - Tester les véhicules et réaliser la mise au point et les réglages, - Effectuer des préparations en vue du passage au contrôle technique des véhicules, - Travailler sur des circuits hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques, - Préparer les véhicules avant leurs remises en exploitation (le nettoyage intérieur, l'extérieur, le niveau,...) Parc de véhicules : IVECO - TEMSA - OTOKAR - MERCEDES - VDL BOVA Rémunération attractive selon compétences et expérience + 13ème mois + mutuelle + CE.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Gynécologue pour sa Maternité. Notre Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) se compose de 16 lits, nous réalisons un peu plus de 200 accouchements /an. Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM. Le service est organisé autour : - d'un secteur de consultation qui accueille des patientes pour les suivis de grossesses et les suivis gynécologiques - d'un secteur d'hospitalisation, de proximité, de niveau 1, qui accueille également les patientes du centre d'orthogénie et les patientes relevant de petite chirurgie et gynécologique, - des consultations pédiatriques Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne) Vous devez être inscrit(e) à l'ordre des médecins français, ainsi que praticien hospitalier/contractuel Contrat temps plein / temps partiel Poste à pourvoir de suite. Pour en savoir plus sur notre hôpital : www.chvm.fr Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne recherche un Médecin Anesthésiste (H/F). Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne recherche un Médecin Anesthésiste inscrit(e) à l'ordre des médecins français (H/F). Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM qui comprend les services de : - Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) - Urgences (S.A.U., S.M.U.R., U.H.C.D.) - Chirurgie adulte : Forte activité traumatologique en saison hivernale/estivale- Anesthésie - Bloc Opératoire. Près de 3000 interventions / an - Hémovigilance et dépôt de sang - Chirurgie ambulatoire - Spécialités chirurgicales (ophtalmologie, urologie, endoscopies digestives, dermatologie,) Sites d'interventions usuels : - bloc opératoire - consultation d'anesthésie - service de chirurgie - Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire), interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne Poste à pourvoir de suite Praticien hospitalier/contractuel Type d'emploi : Temps plein
********** URGENT ********* Poste à pourvoir dès que possible. Activités principales : - Préparation des supports - Pose de toile de verre - Peintures intérieures et extérieures - Nettoyage du chantier Organisation du temps de travail : 35h/hebdo + heures supplémentaires (environ 5h) Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h puis 13h30 à 17h vous travaillez en équipe ou en autonomie selon les chantiers. Chantiers sur tout le territoire de la Maurienne et Haute Maurienne. Paniers repas selon lieu d'activité
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour le pôle gériatrique sur le site de Saint Jean de Maurienne. Missions: - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire requis du métier - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Connaissances associées - Communication et relation d'aide - Droit des usagers du système de santé - Éducation santé - Ergonomie - Éthique et déontologie professionnelles - Gestion du stress - Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Médicales générales et/ou scientifiques - Méthodes de recherche en soins - Méthodologie d'analyse de situation Rémunération statutaire
Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne recherche un Médecin Coordinateur HAD (H/F). Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Vous exercerez au sein du service d'Hospitalisation à Domicile du CHVM, composé de 15 lits répartis sur les 5 cantons de la vallée de la Maurienne (Aiguebelle, La Chambre, Saint-Jean-de-Maurienne, Saint-Michel-de-Maurienne, Modane). Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne recherche un Médecin Coordinateur HAD inscrit(e) à l'ordre des médecins français (H/F). Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICAL ET REEDUCATION du CHVM qui comprend les services de : - Médecine polyvalente - Rééducation - Site de St Jean de Maurienne (S.M.R., C.M.S., médecine du sport) - Hospitalisation et Soins à domicile (H.A.D., S.S.I.A.D.) - Oncologie - chimiothérapie - Spécialités médicales (addictologie, endocrinologie, angiologie et vasculaire, ORL) Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf) Praticien hospitalier/contractuel Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICO-TECHNIQUE ET GERIATRIE du CHVM qui comprend les services de : - HEBERGEMENT DE GERIATRIE site de SJM (EHPAD-USLD), site de MODANE (EHPAD), site d'AIGUEBELLE (EHPAD) - REEDUCATION A ORIENTATION GERIATRIQUE site de MODANE (SSR) - ACCUEIL DE JOUR GERIATRIQUE - CONSULTATIONS (mémoire, orthophonie) - EQUIPE MOBLIE DE GERIATRIE (EMG) - EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS - PHARMACIE - STERILISATION - IMAGERIE- BRANCARDAGE Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne et/ou Modane en service de jour du lundi au vendredi ; Présentation du secteur gériatrique : Services: - SLD : 30 lits - EHPAD St Jean : 116 lits (dont : 30 EHPAD en SLD ; 60 EHPAD en EHPAD ; 26 Alzheimer ; 14 PASA (sur lits EHPAD ou Alzheimer)) et 10 places en accueil de jour Alzheimer - EHPAD Modane : 88 lits Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
DEPOT DES CANDIDATURES : jecandidate@chvm.fr ou directionrh@chvm.fr
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute infirmiers / Infirmières de bloc opératoire DE-IBODE-Travail de jour avec astreintes jour, nuit et week-end. Rémunération statutaire. Le CHVM de Saint Jean de Maurienne dispose d'un bloc opératoire pluridisciplinaire (chirurgie viscérale, urologique, obstétrique et gynécologique, endoscopique, orthopédique et traumatologique). Au sein d'une équipe à taille humaine, les IBODE ont la possibilité de participer aux activités d'aide opératoire, d'instrumentiste et de circulante. Les principales activités du bloc sont : - Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Veille et recherche professionnelle Les compétences et connaissances requises : - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie - Anatomie, physiologie - Communication et relation d'aide - Éthique et déontologie professionnelles - Gestion du stress - Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Médicales générales et/ou scientifiques - Méthodes de recherche en soins - Organisation du travail - Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail - Risques et vigilances - Soins - Stérilisation Mais aussi un savoir-être : - Adaptation - Disponibilité & bienveillance - Esprit d'initiative - Gestion du stress - Maîtrise de soi - Patience et calme - Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs - Respect du secret professionnel - Savoir être à l'écoute et pédagogue - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Travail en équipe Les postes sont à pourvoir à partir du 1er décembre 2024
Les bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives
Votre mission: Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de demandeurs en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d’entreprise, valorisation des candidatures…) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d’événements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation demandeur d'emploi avec Alexis au travers de cette vidéo : https://youtu.be/UveAlS5BULA?si=8Dwvo2FJGDSjW9lG Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
Description du poste : Notre client recrute un(e) Conseiller(ère) Clientèle Professionnels expérimenté(e) pour intégrer ses équipes de la vallée de la Maurienne, dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge un portefeuille de clients professionnels que vous accompagnez au quotidien. Vous identifiez leurs besoins, leur proposez des conseils personnalisés et mettez en œuvre des solutions bancaires adaptées à leurs projets. Votre mission consiste à assurer le développement de votre portefeuille dans une logique de conseil, de fidélisation et de conquête. Vous êtes garant(e) de la qualité de la relation client, du respect des procédures internes, et vous assurez le montage des dossiers de crédit tout en veillant à la maîtrise des risques. Description du profil : De formation supérieure (Bac+3 minimum) en banque, finance ou assurance, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels au sein d'un établissement bancaire. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et commerciales, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos clients. Vous êtes à l'aise dans l'analyse des besoins et la proposition de solutions adaptées. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et stimulant. Vous avez également une bonne maîtrise des produits et services bancaires destinés aux professionnels, ainsi qu'une sensibilité aux problématiques liées à la gestion du risque et au montage de dossiers de financement.
Lieu : La Chambre (73) Période : Du 1er au 31 août 2025 Contrat : Intérim - Temps plein Horaires : Non coupés - Travail 1 week-end sur 2 Taux horaire: 11,88EUR VOS MISSIONS Au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), vous intégrez une équipe de cuisine sur des missions de type : Préparation des plateaux repas destinés aux résidents Réalisation de préparations froides simples (entrées, desserts...) Mixage des aliments selon les textures requises Participation à la plonge et à l'entretien quotidien de la cuisine Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) PROFIL RECHERCHÉ Une première expérience en restauration est appréciée (cantine, snack, restauration rapide, collective...) Poste adapté à un profil étudiant ou saisonnier sérieux et motivé Rigueur, autonomie, bon esprit d'équipe Sens du service et respect des consignes en milieu médico-social
Présentation de l'établissement La maison de retraite médicalisée emeis Saint-Priest est située en périphérie de Saint-Étienne, au cœur d'une commune dynamique. Elle accueille 64 résidents, dont certains en unité de soins adaptés pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. L'établissement accorde une attention particulière à la qualité de l'accompagnement, dans une approche bienveillante et centrée sur la personne. Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recrutons un(e) Animateur(trice) en CDI à mi-temps. Nos valeursL'animation fait partie intégrante du projet de vie de l'établissement. Elle vise à maintenir les capacités, favoriser les liens sociaux et apporter des repères dans le quotidien des résidents.Nous accordons une importance particulière :au respect de la personne âgée et de son histoire,à l'écoute active et à l'adaptation aux besoins,à la dimension collective et transversale du travail d'animationVos missions au cœur de la relation En lien avec l'équipe soignante, vous participez activement à la dynamique d'accompagnement des résidents à travers :L'élaboration du projet global d'animation, en lien avec les projets de vie individuelsLa mise en place d'ateliers adaptés (mémoire, expression, activités corporelles.)L'organisation d'événements et fêtes, en lien avec les traditions, la culture ou la spiritualitéLa participation aux ateliers thérapeutiques, en lien avec les autres professionnelsLe suivi du budget animation et la rédaction d'un bilan annuel d'activitéLes transmissions orales et écrites au sein de l'équipeL'implication dans la démarche qualité et les projets transversaux de l'établissement Ce que nous vous proposons Contrat en CDI temps partielRémunération : à partir de € mensuel brut (Ségur inclus) + reprise d'anciennetéHoraires fixes : 14h - 17h30Planning sur 15 jours :Semaine 1 : lundi, mardi, mercredi, jeudi, samedi, dimancheSemaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendrediTravail 1 week-end sur 2Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel ( moins de 3 €)SubrogationPrimes de cooptationAvantages CSE CentralAccès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Ce poste permet de mettre en œuvre des compétences relationnelles et organisationnelles au service des personnes âgées. Il offre une stabilité horaire, une reconnaissance du rôle d'animateur dans la vie de l'établissement, et l'opportunité d'évoluer dans un cadre structur
Bonjour,Qui sommes-nous ?Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, intervenant essentiellement dans les domaines de l'ingénierie, de la finance et des fonctions support.Nous faisons partie du réseau Mistertemp'group, qui compte plus de 220 agences réparties sur l'ensemble du territoire français.Nos valeurs :Collaboration : un accompagnement personnalisé assuré par un consultant expert de votre domaineEfficacité : une méthode de recrutement moderne, rapide et adaptée à vos besoinsTransparence : un suivi clair et régulier à chaque étape de votre candidatureNous recrutons :Pour l'un de nos clients, un acteur incontournable dans le secteur des équipements industriels situé à Saint-Étienne, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion en CDI, à pourvoir rapidement.Vos missionsRattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous interviendrez sur un large périmètre de gestion :Suivi administratif et budgétaire des dossiersPréparation et vérification des éléments de facturationSuivi des commandes et des livraisons fournisseursTraitement des notes de fraisSaisie et mise à jour de tableaux de bordParticipation au reporting mensuelClassement, archivage et gestion documentairePré-requisMaîtrise des outils bureautiques, notamment ExcelRigueur, organisation et autonomieBonne capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches en parallèleSens du service et esprit d'équipeLes +Connaissance d'un ERP (Sage, Cegid, etc.) appréciéeUne appétence pour les chiffres et la gestion comptable est un plusVous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ?? Envoyez-moi votre CV - Marie, Consultante Lynx RH Saint-ÉtienneProfil recherchéBac +2 type BTS Gestion PME/PMI, DUT GEA ou équivalentUne première expérience réussie en gestion administrative est souhaitée Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon esprit d'analyse. Vous savez prendre des responsabilités et les assumer pleinement. Vous aimez travailler avec méthode et poser les bonnes questions pour améliorer l'existant. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des valeurs humaines fortes.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique et enrichissant dans le secteur tertiaire ? Notre client, leader dans la grande distribution, vous propose d'intégrer son équipe en qualité d' Agent Administratif / Téléconseiller F/H/D Vos principales missions consisteront à : - Traiter par téléphone, mail et courrier les demandes formulées par les clients - Saisir l'ensemble des informations relatives au traitement de la demande du client sur l'outil informatique - Apporter des réponses rapides et prendre en charge le client - Saisie sur le logiciel SAP CRM - Utilisation Outlook, Word, et Internet Horaires de travail : 36 H Amplitude horaire entre 8 H 30 et 18 H 30 8 H 30 - 15 H voir 16 H ou 13 H - 18 H 30 à confirmer 1 samedi sur 3 travaillé 1 jour de repos par semaine (mercredi, jeudi ou vendredi) Travailler au sein de cet établissement vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant activement à son succès. Venez faire partie d'une équipe dynamique et engagée dans l'atteinte de ses objectifs.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre client, situé à LA CHAMBRE, offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, leader de son secteur, est une entreprise innovante et attentive au bien-être de ses salariés. Sa mentalité axée sur l'innovation et la bienveillance saura répondre à vos attentes professionnelles...Quelle perspective vous inspire à exceller en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Dans le cadre de cette tâche stimulante, vous contribuerez au bon déroulement des opérations industrielles au sein de la chaîne de production - Gérer la manutention, incluant le déchargement, le chargement et l'approvisionnement des équipements - Réaliser des opérations de piquage, démontage, et perçage des gros électroménagers - Maintenir un espace de travail propre en signalant les tâches accomplies et en sollicitant une intervention technique si nécessaire. En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Notre client, situé à LA CHAMBRE, offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un leader de son secteur soucieux de valoriser les efforts individuels et porteur d'une culture d'innovation permanente.Quelle perspective captivante ce poste d'Agent de fabrication (F/H) réserve-t-il pour vous ? En tant que professionnel engagé dans la production d'appareils électroménagers, vous participerez à diverses opérations techniques et veillerez à l'entretien des équipements. - Gérer la manutention, incluant le déchargement, le chargement et l'approvisionnement des équipements - Réaliser des opérations de piquage, démontage, et perçage des gros électroménagers - Maintenir un espace de travail propre en signalant les tâches accomplies et en sollicitant une intervention technique si nécessaire. Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Notre client est une PME innovante qui produit, recycle, fond et distribue des produits modernes en aluminium sur des sites implantés en Allemagne et en France. En collaboration avec ses clients, 3000 employés s'attachent à rendre les automobiles plus économiques, les avions plus légers, les éoliennes et les installations électriques plus efficaces, les bâtiments plus modernes et les emballages plus écologiques. Notre client recherche trois types de profils pour répondre aux besoins croissants de ses clients : - Des opérateurs en production, - Des pontonniers, - Des conducteurs de fours. Ces professionnels interviennent lors de chaque cycle de fabrication des lingots d'alliage, plaques et fils d'aluminium. 1) Au sein du secteur carbone, les opérateurs en production se chargent de la cuisson des anodes et de leur manutention. 2) Les pontonniers du secteur électrolyse, grâce à ces anodes, effectuent la coulée du métal et la prise d'échantillons selon le planning. 3) La dernière étape de production se déroule en fonderie. Les conducteurs de four préparent et introduisent les matières premières, puis brassent et surveillent la température de cuisson. Ils identifient, pèsent si nécessaire le rebut sélectionné, contrôlent l'état des outils de piquage, de brassage et d'écrémage et informent de toute anomalie constatée. Conditions de travail : - Missions polyvalentes - Travail posté le week-end et la nuit : Un cycle de travail alterne deux matinées (de 5h à 13h), deux soirs (de 13h à 21h), deux nuits (de 21h à 5h), suivis de quatre jours de repos. - Rémunération attractive Plusieurs primes et avantages complètent la rémunération des opérateurs - Environnement professionnel exigeant - Port et manipulation de charges La prochaine information collective au sein de l'entreprise Trimet se tiendra le vendredi 4 juillet à 9h (inscription via France Travail de Saint-Jean-de-Maurienne). Le lien pour l'inscription à la réunion est accessible sur le site « mes événements emploi » : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/453439/trimet-recrutement-poste-d-operateur-operatrice-de-production-des-metaux-saint-jean-de-maurienne Les intégrations au service électrolyse sont prévues début septembre. Vous êtes polyvalent.e, rigoureux.se, autonome et organisé.e. Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'analyse, d'échange et d'adaptation. Vous savez vous montrer disponible pour intervenir à tout moment en cas de panne y compris la nuit. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. Votre profil correspond ! - Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, notre Banque Commerciale est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous intégrerez notre agence de Saint Jean de Maurienne. Véritable banquier et assureur, vous serez l'interlocuteur de proximité de nos clients particuliers et aurez pour mission :***De les accompagner efficacement sur leurs demandes, en leur apportant des conseils sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage), avec le support de conseillers spécialisés dans les différents domaines * De promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours omnicanaux, (application mobile, signature électronique .), depuis une agence, en face à face ou à distance, en les conseillant sur les produits et services les plus adaptés à leur situation. * De relever les défis commerciaux de votre agence avec l'ensemble de l'équipe Au sein de l'agence , votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute votre équipe. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique et formateur qui challengera vos compétences. Vous bénéficierez d'une formation complète à nos produits et services afin de vous conduire à être rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours Envie d'en savoir plus ? Diouma, conseillère bancaire proximité nous parle de son métier en interview ! Vos perspectives d'évolution Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par la suite évoluer vers la gestion de votre propre portefeuille clients, vous spécialisez dans les produits d'épargne et de prévoyance ou vers le suivi d'une clientèle de professionnels. En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d'une politique de formation dynamique et d'opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages :***Un fixe annuel brut de 26 500€ à 33 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous notre prochain conseiller ou conseillère Bancaire Proximité ? Vous avez un diplôme BAC +2 à BAC +3 et vous avez une première expérience de 6 mois minimum dans la relation client et/ou commerciale pour des Particuliers, idéalement en Banque (stage et alternance inclus). Parce qu'un bon conseiller ou conseillère, c'est avant tout un collaborateur qui croit en ce qu'il fait :***Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et votre orientation client * Votre capacité à être orienté sur les résultats vous permettra de développer votre agence * L'aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité * Vous aimez les challenges commerciaux * Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de dem
Nous recherchons activement pour notre client, acteur majeur dans le domaine du transport, un Chauffeur poids lourd. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'activité logistique, garantissant la réception et la livraison des marchandises en temps et en heure. Vous assurez le chargement, le déchargement et la conduite des véhicules industriels loués par nos clients, dans le respect des conditions contractuelles et de la qualité de service attendue par ceux-ci, tout en respectant les procédures et règles de sécurité. Vos déplacements sont étendus au niveau régional. Vos principales missions seront : D'assurer le chargement et la conduite des véhicules poids lourds conformément aux contrats signés avec nos clients. De contrôler la marchandise et bons de livraison. D'assurer au quotidien la livraison de palettes de biens. D'assurer la prestation dans le respect strict de la réglementation sociale et sécurité. Contribuer à la qualité de service attendue de nos clients et assurer l'interface clients société. Votre contribution sera essentielle pour garantir la continuité des opérations logistiques de notre client. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre client, une entreprise à taille humaine implantée en Maurienne, est spécialisée dans les travaux de second oeuvre. Il recherche un.e ouvrier.ère polyvalent.e pour assister le dirigeant sur ses chantiers et intervenir sur diverses tâches techniques. Missions : - Pose de carrelage et effectuer les finitions ; - Réaliser des travaux de placo et de plâtrerie ; - Assurer la mise en peinture des surfaces ; - Participer aux différentes tâches sur les chantiers ; - Veiller à la bonne tenue des lieux de travail. Le matin vous partez du dépôt situé à St Avre pour vous rendre sur les divers chantiers. Poste stable et durable. - Une expérience de 2 ans minimum dans le second oeuvre. - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Bon esprit d'équipe et volonté de s'investir sur le long terme. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.Ensemble, nous améliorons le quotidien !Vous avez envie de.Garantir la bonne livraison des produits sur le magasin. Vous assurez les flux de marchandises entre les différentes zones de la réserve, ainsi que les opérations de chargement et de déchargement. Vous vérifiez la conformité qualitative, quantitative et administrative des livraisons. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Vous assurez le respect des règles de sécurité, de stockage, d'adressage, de palettisation des marchandises. Contribuer à la bonne gestion et au bon fonctionnement du magasin. Vous effectuez et enregistrez les comptages. Vous êtes.Titulaire du CACES 1, 3 et 5. Vous avez le goût du commerce et êtes organisé.e et rigoureux.se, on achètep>Le poste de Employé qualifié logistique magasin H/F est fait pour vous.Rencontrons-nous !Nous vous offrons les avantages suivants :- Une remise sur achat chez Auchan- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Avant de vous présenter ce poste, quelques mots sur nous :Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement spécialisé dans les contrats intérim, CDD et CDI, intervenant dans les secteurs de l'ingénierie, la finance et les fonctions support. Nous appartenons au réseau de franchise Mistertemp'group, qui dispose de plus de 220 agences réparties partout en France.Je suis Paul, consultant expert en comptabilité et finance, et je serai votre interlocuteur dédié tout au long du processus.Nos valeurs clés :Collaboration : Un accompagnement de proximité avec un consultant expert dans son domaine.Efficacité : Une méthode de recrutement innovante pour identifier le poste qui correspond vraiment à vos aspirations.Transparence : Une communication claire et constante sur l'avancée de votre candidature.Aujourd'hui, nous avons une nouvelle opportunité à vous présenter. Lynx RH Saint-Étienne recrute pour l'un de ses clients, une entreprise familiale spécialisée dans le transport, un Assistant Administratif et Comptable H/F. Cette entreprise, implantée depuis plusieurs années dans la région stéphanoise, se consacre au transport de marchandises et compte plus de 100 salariés, dont une quinzaine travaillant dans les bureaux.Si vous êtes intéressé, je vous invite à poursuivre votre lecture pour en savoir plus !Vos missionsEn qualité d'assistante administrative et comptable, vous apporterez un soutien essentiel au responsable administratif et financier en exécutant les tâches suivantes :*Saisie de la comptabilité quotidienne, notamment la saisie des factures d'achats et de ventes.*Suivi de la trésorerie, incluant le rapprochement bancaire et l'imputation comptable des transactions.*Rapprochement des documents justifiant les opérations de transport.*Gestion de l'accueil physique, assurant ainsi une première impression positive aux visiteurs.*Préparation des déclarations fiscales, avec une autonomie particulière sur la TVA et un rôle d'assistance sur la partie liasse fiscale.À noter que la société utilise le logiciel Quadra pour ses opérations comptables.Profil recherché*Formation en comptabilité, de préférence avec un diplôme pertinent (BTS Comptabilité Gestion, DCG...)*Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du transport*Maitrise du logiciel Quadra et de l'outil informatique*Capacité à travailler sur divers tâches administratives et comptablesSi vous vous retrouvez à travers cette annonce, n'hésitez plus et envoyez moi votre CV à ou postulez directement à cette annonce.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
Notre client, basé à Saint Avre, est un expert en construction métallique et métallerie. Il réalise des ossatures pour divers secteurs tels que l'industrie, le tertiaire, le commerce, l'agriculture, les collectivités et même les habitations individuelles. En tant que monteur.euse en construction métallique et métallerie, vous êtes responsable de l'exécution des différentes étapes du chantier. Tout d'abord, vous assurez la sécurité de la zone de travail, déchargez les matériaux et mettez en place des zones pour le tri des déchets. Ensuite, vous assemblez et fixez les éléments de la structure métallique. Si nécessaire, vous effectuez également la pose de la couverture, du bardage et des éléments de finition. Enfin, vous effectuez un contrôle qualité du travail réalisé, puis vous rangez et nettoyez le chantier pour qu'il ne reste aucun déchet. Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture des plans et de documentations techniques. Vous maitrisez le maniement des appareils de mesure, d'équerrage et de niveau. Vous êtes une personne minutieuse, précise et rigoureuse. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Notre client est une filiale locale d'un grand groupe bancaire français, solidement implanté en Savoie. En tant que directeur.trice adjoint.e d'agence, vous êtes en charge de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients professionnels. À ce titre : - Vous animez une partie de l'équipe de l'agence, en étroite collaboration avec le directeur d'agence. - Vous pilotez l'activité commerciale, assurez le suivi des indicateurs et contribuez à l'atteinte des objectifs. - Vous veillez au respect des procédures internes et des règles de conformité en vigueur. - Vous représentez activement la banque auprès des acteurs locaux et participez à la vie économique du territoire. - Vous assistez le directeur d'agence dans la gestion opérationnelle de l'agence et prenez le relais en son absence afin de garantir la continuité de l'activité. La rémunération annuelle brute se situe entre 38 000 EUR et 40 000 EUR, répartie sur 13 mois, le 13? mois étant versé en novembre. Une part variable équivalente à 10 % de cette rémunération est versée au mois d'avril. Vous bénéficiez également d'un dispositif d'intéressement et de participation, dont le versement intervient en juin. Le poste est proposé sous statut cadre. Les horaires de travail sont répartis du mardi au vendredi, de 8h20 à 12h30 et de 13h30 à 17h50, ainsi que le samedi matin, de 8h20 à 12h30. Vous disposez de 25 jours de congés payés par an, complétés par 15 jours de RTT. Pour vos déplacements inter-agences, un véhicule de service est mis à disposition. À défaut, les indemnités kilométriques sont prises en charge par l'entreprise. Deux postes sont à pourvoir en Maurienne. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en banque (bac +5). - Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en environnement bancaire. - Vous maîtrisez l'ensemble des produits, services et solutions de financement destinés tant aux professionnels qu'aux particuliers. - Vous aspirez à évoluer vers un poste à dimension managériale, avec la volonté d'encadrer et d'animer une équipe. - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Votre orthographe est irréprochable, et vous savez rédiger de manière claire et synthétique. - Discret.ète, rigoureux.se et doté.e d'un fort sens des responsabilités, vous faites également preuve d'autonomie, de dynamisme et d'une forte orientation vers les résultats. - Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, Outlook, etc.). Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre agence Domino RH d'Albertville recherche pour l'un de ses clients, un Tuyauteur Industriel (H/F) prêt à mettre à profit son expertise dans le secteur de la maintenance industrielle. En rejoignant une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à des projets ambitieux et variés, contribuant directement à l'efficacité et à la fiabilité des installations. Vos principales missions seront les suivantes : - Fabrication et assemblage de systèmes de tuyauterie : Vous intervenez sur la préparation, la mise en place et le montage d'éléments de tuyauterie industrielle, en respectant rigoureusement les plans et spécifications techniques. - Gestion et remplacement des vannes : Vous intervenez sur le changement de joints, nécessitant la maîtrise de la traçabilité des pièces ainsi que la capacité à inscrire et reporter le numéro GTIS (formation obligatoire de 3 jours prise en charge). - Maintenance polyvalente : Vous assurez la maintenance préventive et corrective sur différents équipements industriels afin de garantir leur bon fonctionnement et leur performance optimale. - Préparation et sécurisation : Vous préparez les interventions en balisant et sécurisant soigneusement les zones de travail, veillant à la sécurité des équipes et au respect des protocoles. - Opérations de démontage et remontage : Vous réalisez avec précision les opérations de démontage, découpe, dessoudage, remplacement et ajustement de composants pour garantir la continuité de production et la conformité des installations. - Contrôle et reporting : Vous effectuez des contrôles rigoureux pour identifier et signaler toute anomalie, incident ou non-conformité, dans le respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité en vigueur. Pour réussir dans cette fonction, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que tuyauteur industriel, idéalement sur sites industriels ou chez des prestataires de maintenance. La possession ou l'acceptation de suivre la formation GTIS (Gestion des Traçabilités des Interventions sur la Sécurité) est indispensable pour assurer la conformité réglementaire lors du changement des joints sur les vannes. Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre sens de l'organisation et votre rigueur dans le respect des procédures. Méthodique et réactif, vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens de la responsabilité, votre implication dans la sécurité et votre capacité d'adaptation seront déterminants pour vous intégrer durablement au sein de nos équipes et accompagner la réussite des missions. Les avantages Domino RH : - Rémunération selon expérience ou convention collective ; - Primes de fin de mission (IFM/ICP) ; - Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) - Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ; - Un système de parrainage attractif ; - Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous
Fondée en 1984, cette entreprise mauriennaise est spécialisée dans la construction mécanique pour des secteurs clés tels que l'aéronautique, l'aérospatial et le nucléaire. Comptant 70 employés et générant un chiffre d'affaires de 14 millions d'euros, elle excelle dans la mécano-soudure, l'usinage, le traitement de surface, ainsi que le montage et l'installation sur site d'éléments de grande et très grande dimension. En tant que chaudronnier.nière, votre mission principale consiste à assembler des pièces oxycoupées selon les plans fournis. Vous êtes chargé.e de lire et interpréter les plans, ainsi que de réaliser le traçage à l'aide des tracés développés. Vous donnez forme aux éléments par planage, chanfreinage, pliage et cintrage, puis les assemblez et contrôlez leur conformité aux plans et aux instructions. Pour ce faire, vous utilisez une variété d'outils manuels tels que la pointe à tracer et les règles, ainsi que des machines spécialisées comme la cisaille, la plieuse et la cintreuse, ainsi qu'un équipement de levage tel que des ponts, des aimants et des élingues. Vous enregistrez les dimensions vérifiées sur le plan client à côté des dimensions théoriques et assurez un autocontrôle en apposant vos initiales. Enfin, vous signalez tout défaut de qualité en remplissant des fiches d'événements. Le poste est à pourvoir à Saint Jean de Maurienne et la rémunération sera discutée lors de l'entretien. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome, maintenez votre poste de travail propre et dégagé, et respectez les directives du responsable d'atelier concernant la qualité du travail, le respect des délais et la gestion du temps. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Entreprise de chaudronnerie depuis 1939, notre client dispose de 6000 m² d'ateliers équipés de technologies de pointe. Fort de son expertise reconnue, il réalise des travaux de chaudronnerie et constructions métalliques, couvrant le débit, le formage, la mécanique et le soudage. Vous serez chargé.e de réaliser des opérations d'usinage, des réglages et des installations sur des machines-outils à commande numérique. Votre travail se déroulera exclusivement en atelier, du lundi au vendredi avec une fin de journée à 12h le vendredi. La rémunération sera discutée lors de l'entretien, en fonction de votre expérience. Une première expérience sur un poste similaire est exigée. Vous êtes une personne autonome et rigoureuse. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle en tant qu'AES - Accompagnant Éducatif et Social (H/F) Notre agence TAGA MEDICAL Annecy recherche activement un candidat motivé pour intervenir auprès de différentes structures dans la protection de l'enfance.Vos principales missions :- Assurer un accompagnement social et éducatif des personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, en respectant leur autonomie et leur dignité ;- Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;- Participer à l'animation d'activités motrices, cognitives ou sensorielles visant à développer les capacités individuelles de chaque personne accompagnée ;- Travailler en partenariat avec les familles et les structures médico-sociales pour favoriser l'insertion sociale et l'autonomie des bénéficiaires.Rejoignez une équipe dynamique engagée à accompagner des enfants/ados et participez à leur bien-être au quotidien. Description du profil : Nous recherchons un professionnel sensible aux besoins des personnes en difficulté, doté d'un véritable sens de l'écoute et de la bienveillance.Votre capacité d'adaptation, votre patience et votre sens des responsabilités seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.Une expérience préalable dans un poste similaire et un diplôme d'État d'AES ou équivalent sont requis.
Entreprise de chaudronnerie depuis 1939, notre client dispose de 6000 m² d'ateliers équipés de technologies de pointe. Fort de son expertise reconnue, il réalise des travaux de chaudronnerie et constructions métalliques, couvrant le débit, le formage, la mécanique et le soudage. Vous serez chargé.e de réaliser des pièces sur des machines de découpe laser et plasma en suivant un plan donné. Vos responsabilités comprendront le montage et le réglage de la machine, le chargement du programme et le suivi des opérations. Vous sélectionnerez les tôles à découper et réaliserez l'ébavurage. Vous serez également responsable de la maintenance préventive de la machine et de la remontée des anomalies de découpe. De plus, vous pourrez apporter votre soutien aux chaudronniers dans leurs différentes tâches. Le poste est basé à Saint Jean de Maurienne avec des horaires en 2*8. La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie. Une première expérience en industrie est souhaitée. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple: - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia en alternance, c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Vos futures missions en tant que assistant.e copropriété en alternance : Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes : Renseigner la clientèle par téléphone Prendre les messages Traiter et résoudre de problèmes ponctuels Organiser et gérer l'agenda Réceptionner, trier et traiter le courrier Vous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocations Rédaction et diffusion des procès-verbaux Gestion des demandes de devis Suivi de l'exécution des décisions prises. Vous demain. Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 Avantages : Intéressement, Tickets restaurant, CSE, Titre transport Conditions : 13ème mois, Mutuelle Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Vous aujourd'hui. Vous êtes titulaire d'un BTS Professions Immobilières et vous souhaitez vous spécialiser dans le secteur de l'immobilier. Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
