Consulter les offres d'emploi dans la ville de Châteauneuf-les-Bains située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Châteauneuf-les-Bains. 62 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - MANZAT, 63 - ST GERVAIS D AUVERGNE, 63 - Manzat ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La Communauté de communes « Combrailles, Sioule et Morge » recherche un Gestionnaire Ressources Humaines : gestion des dossiers des agents, des carrières, des contrats, de la maladie, payes, formation. Le service des Ressources Humaines de Combrailles, Sioule et Morge comprend cinq agents. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le Gestionnaire RH est chargé de la gestion administrative des agents titulaires et contractuels de la collectivité. Le Gestionnaire RH applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, des contrats et de paie des agents de son portefeuille (agents de la collectivité et agents des Mairies adhérentes au service mutualisé). (tous les agents d'un même service ont un même interlocuteur) : Missions et activités : 1 - Gestion de la carrière et des contrats (portefeuille d'agents) - Assurer l'application des règles statutaires relatives à la carrière ou aux contrats des agents (positions administratives....) - Elaborer et suivre les actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats - Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie (élaboration des actes administratifs, relation avec le comité médical, relation avec l'assureur, la commission de réforme, le service prévention et de santé du Centre de Gestion de la FPT..) - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (version papier et version informatique) - Veiller au respect des règles internes à la collectivité et à la législation en vigueur - Respecter les procédures mises en place et assurer le reporting régulier auprès de la DRH sur les problématiques rencontrées (individuelles ou collectives) - Alerter la DRH sur toutes les situations délicates des agents vis à vis de leur situation personnelle : maladie, paye, problème professionnel...... - Travailler en transversalité avec les autres gestionnaires ou interlocuteurs externes en lien avec la gestion administrative du personnel 2 - Préparation et contrôle de la paie - Respecter le calendrier de paie et les différentes échéances liées à la paie ainsi que la procédure mise en place, relative au déroulement et à l'organisation de la paye - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Vérifier les bulletins de paie après calcul et les cotisations - Alerter sur les problèmes techniques, informatiques, de paramétrage... - Réaliser et suivre les déclarations (DSN, caisses pour les mairies) 3 - Informations des agents, services, mairies - Répondre aux questions des agents et les assister dans leurs démarches administratives - Informer les chefs de service sur la situation médicale des agents placés sous leur autorité, en arrêt maladie dont le dossier est instruit par le comité médical départemental - Expliquer la réglementation aux différents interlocuteurs de la collectivité (agent, service, encadrement hiérarchique) Compétences attendues Savoir : - Connaissance du fonctionnement, de l'organisation des collectivités et du statut de la FPT - Connaissance des outils informatiques et bureautiques (messagerie, Word, Excel, logiciel de paie, comptabilité, .) - Connaissance de la législation en lien avec son activité - Outils de gestion du personnel (tableaux de bord) Savoir-faire : - Qualités relationnelles - Conserver neutralité et objectivité face aux situations, - Qualités rédactionnelles - Respect des délais et fiabilité - Savoir classer et archiver de façon fonctionnelle Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») : - Capacité d'écoute, de dialogue - Grande rigueur, respect des délais - Respect de la confidentialité, discrétion et intégrité morale - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Réactivité, polyvalence, capacité à s'organiser - Aptitude au travail en équipe Joindre lettre de motivation et CV,
Vous assurez les prestations suivantes 30 heures par semaine, sur le secteur de Manzat. Poste à pourvoir à partir du 15/12/2025 en CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution. Formation et démarrage en doublon. Vos missions seront : -aide à la personne (pas de soins) -aide au repas -aide aux courses - entretien du logement, Vous serez intégré(e) à une équipe et encadré(e) par une responsable de secteur. Vous travaillerez du lundi au vendredi entre 07h00 et 20h00, avec un samedi ou un dimanche travaillé par mois. Nos engagements : - Des interventions à proximité de votre domicile, dans un cadre sécurisé - Un planning adapté aux besoins des personnes accompagnées et qui tient compte de vos disponibilités.
En intégrant le CIAS Combrailles, Sioule et Morge vous bénéficierez d'avantages tels que : temps de trajets rémunérés, indemnités kilométriques, participation de la collectivité à la cotisation pour le maintien de salaire, dès 6 mois d'ancienneté mise en place du régime indemnitaire (RIFSEEP) et adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Nous vous offrons aussi la possibilité d'évoluer professionnellement avec divers métiers : Aide à domicile, Validation des Acquis de l'Expérience
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de rayon alimentaire (F/H) épicerie, liquide, droguerie ou produit frais libre service Vos missions : - Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Effectuer le remplissage des rayons. - Réaliser des contrôles d'hygiène. -Tenir une caisse Votre profil : - Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle. Les avantages Carrefour : - Mutuelle et prévoyance - 3% de remise sur achat Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Contrat évolutif.
L'Aire de Manzat (Autoroute A89) recherche son futur Employé polyvalent de nuit F/H pour étoffer son équipe (travail seul ou en binôme suivant activité). Contrat : CDI 35h Horaires : 23h à 6h30 - Encaissement carburant et produits boutique - Service au comptoir (boissons chaudes, sandwichs, desserts) - Nettoyage, entretien du bâtiment (toilettes clients, salles, matériel) - Accueil du client - Travail en autonomie Vous êtes autonome et avez le sens du service client, vous êtes ordonné, vous avez une 1ere expérience de la Restauration ou de la grande distribution.
Nous recherchons une personne pour effectuer la préparation cuisine en horaire de matin principalement sur notre aire de Manzat. Horaires : 06h30-15h00 sauf au moment des flux en été : 10h-18h Poste à pourvoir dès maintenant. Missions : - préparation des plats froids et des plats chauds - entretien et nettoyage de la cuisine Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Ainsi que : - Quote-part de 13ème mois, versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime de transport annuelle versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime blanchissage versée chaque mois - Avantage nature repas par jour - Un week-end en repos toutes les 4 semaines (3 travaillé / 4ème repos) - Paiement double des jours fériés travaillés, à partir d'un an d'ancienneté - Mutuelle et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé(e) à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Rigueur et organisation - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Au sein du lieu de vie et d'accueil familial MENATOI, vous interviendrez sur un poste d'assitant(e) permanent de lieu de vie Vous participez à l'accompagnement du projet de chaque enfant du lieu de vie. Il/elle participe à améliorer le quotidien du jeune afin que chaque enfant puisse vivre sa vie d'enfant à la mesure de ses capacités et de ses besoins. Vous assurez une présence quotidienne qui permet de diversifier généraliser et adapter ses interventions individuelles ou dans le petit collectif qu'est Menatoi. Il/Elle accompagne l'enfant hors des murs afin de lui permettre une intégration actuelle et future dans la société. Ile/Elle participe à tous les aspects de la vie de l'enfant (scolarité, culturelle, santé..) et prend en compte la place de la famille. Vos missions : - assurer les relations en tant qu'adulte référent avec les usagers - animer une activité socio- éducative ou de loisirs - participer à la construction du projet individuel - agir dans tous les actes du quotidien Profil recherché : - Personne prête à accompagner le projet de vie des enfants ou adolescents confiés hors de leur cadre familial - Personne faisant preuve d'altruisme - Professionnels de l'enfance ayant des compétences polyvalentes - Personne habitant à proximité pour profiter d'un réseau et des richesses du secteur - Formation dans le secteur médico-social souhaitée (moniteur, éducateur technique ou sportif, aide medico psychologique) ou l'animation Prise de poste dès que possible Vous travaillez 16 à 18 jours par mois avec 1 week end par mois avec 2 nuits conséctives sur le lieu de vie
Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un diplôme en logistique En binôme, vous assurerez le transport de meubles pour le compte de particuliers. Vous sécuriserez les objets qui peuvent être fragiles et de valeur, les chargerez et déchargerez dans le véhicule Vous assurerez la manutention des objets lourds Vous organiserez et optimiserez l'espace dans le camion pour un transport sûr et efficace Dans l'idéal, vous possédez le permis B Vous devrez vous rendre au dépôt de Saint Pardoux et sur le lieu de formation (programme de formation à étudier selon votre profil)
La Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge regroupe 29 communes et 18000 habitants. Elle propose différents services aux parents et à leurs enfants : structures d'accueil petite enfance, accueils de loisirs pour les vacances, mercredis et TAP, Activités pour les ados, . Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoire. Poste à pourvoir dès le 7 novembre, à temps non-complet. Remplacement pour congé maladie d' un mois minimum. Environnement du poste de travail Définition et finalité du poste : Gestion du service des enfants sur le temps de la pause méridienne Anime les temps de la pause méridienne, garderie Entretien des locaux Temps de travail du poste : poste à 30/35. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Emploi du temps pouvant inclure des week-ends (notamment pour des sorties ou matinées pédagogiques, anniversaires ou soirées). Poste en coupure matin, midi et soir pas de travail le mercredi. Obligations de formation spécifique ou de diplômes liés au poste : BAFA CAP AEPE Formation aux premiers secours Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») - Goût du travail avec les enfants - Etre rigoureux et méthodique - Etre disponible et accueillant - Savoir encadrer et gérer - Bon relationnel, compréhension, savoir gérer les situations relationnelles - Conserver neutralité et objectivité - Savoir valoriser l'action publique, sens du service public - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité CONTACT et CANDIDATURE A Mme TORREGROSA, Directrice du service Enfance-Jeunesse et de la restauration CC CSM- Château des Capponi- Rue de l'Hôtel de Ville 63 460 COMBRONDE ou par Mail.
Poste à temps partiel (40%) soit 14 heures par semaine, à effectuer les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 13h30 à 17h. Remplacement d'un salarié en arrêt de travail, contrat reconductible. Travaillant en équipe au sein du pôle administratif, ses missions ou activités seront les suivantes : L'accueil pour l'ensemble des services et la relation avec les usagers : - Assurer l'accueil téléphonique et physique, rédaction de courriers ou courriels, - Renseigner et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur technique ou administratif compétent, - Répondre aux demandes de renseignements des usagers et gérer leurs réclamations, y compris en renfort du service facturation. Secrétariat technique : - Prendre les appels et planifier les interventions et RDV pour les agents des services techniques, - Préparer les dossiers de travaux (ATU, DICT, devis, ...), - Assurer le chargement et déchargement des tournées de relève de compteurs, - Saisir les données concernant les nouveaux branchements et les changements de compteurs, - Assurer le suivi des indicateurs du service, - Réaliser le bilan de l'activité des services en lien avec les responsables de service. En complément de ces missions, l'assistant technique pourra être amené à : - Participer à la mise à jour du fichier des abonnés, - Prendre en charge les demandes de dégrèvement, - Prendre en charge les courriels reçus sur les boîtes mail d'accueil du Syndicat et les transmettre à l'interlocuteur concerné, enregistrer les courriers arrivée et départ, - Participer au secrétariat général du syndicat : prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers (au format papier et électronique), saisir des documents de formes et contenus divers, - Plus globalement, effectuer toute tâche administrative en appui des services administratifs.
Autocars des Combrailles recherche un Chauffeur de bus H/F Nous recherchons un(e) conducteur(rice) titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs à jour. Vos missions : - Assurer les transports scolaires et périscolaires - Effectuer des lignes régulières
L'IDEC assure au sein de l'EHPAD, la coordination entre l'équipe de direction, l'équipe de soins, les résidents, les familles, et les services extérieurs. Elle travaille en collaboration avec les médecins traitants et le psychologue dans l'accompagnement du résident. Sous la hiérarchie de la cadre de santé et en collaboration avec le médecin coordonnateur, elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et elle veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Elle participe à l'élaboration du projet d'établissement et contribue à sa mise en œuvre. ACTIVITES A. Coordination des soins, suivi des résidents et relations familles - Organiser, planifier le suivi des soins dispensés aux résidents - Coordonner les soins quotidiens et le suivi médical des résidents. - Centraliser et transmettre les informations médicales et soignantes - Participer aux transmissions et à l'évaluation des plans de soins - Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins - Maintenir le lien avec les familles et les intervenants extérieurs (HAD, kinés, médecins, psychologue, CHU.). - Organiser les hospitalisations et suivre les campagnes de vaccinations. - Gérer et valider les demandes d'admission. - Être l'interlocuteur privilégié des familles pour tout ce qui concerne la prise en charge soignante. - Echanger avec les familles, les résidents et l'équipe pour élaborer le PAP et les informer de toute évolution de l'état de santé du résident. - Accompagner et effectuer un suivi des résidents dans leur parcours de soins et des PAP. - Assurer la traçabilité des soins et la tenue des dossiers patients informatisés. B. Identification de l'état de santé du résident - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmière - Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité des soins C. Encadrement et coordination d'équipe - Manager, encadrer et accompagner l'équipe soignante - Évaluer les compétences et identifier les besoins en formation - Animer des réunions d'équipe, favoriser la communication interne - Participer aux recrutements en lien avec la direction - Gérer les éventuels conflits au sein de l'équipe et assurer la cohésion - Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires (livret d'accueil, période de doublure, suivi) - Planifier, organiser et actualiser les plannings de l'équipe soignante en fonction des absences et des congés - Anticiper les besoins en remplacement D. Gestion administrative, organisationnelle - Contribuer à la rédaction et mise à jour du projet de soins et du projet d'établissement, effectuer des fiches actions - Appliquer les objectifs du CPOM - Mettre en œuvre et suivre les protocoles de prévention du risque infectieux en collaboration avec l'EMH. - Suivre les plans de prévention : DAMRI, plan bleu (canicule, grippe) et gestion des événements indésirables. - Suivre les protocoles, procédures et recommandations (HAS, ARS) - Mettre en place et contrôler les bonnes pratiques professionnelles - Il participe au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence. E. Gestion des stocks et matériel - Réaliser les commandes mensuelles et gérer les stocks de matériel de soins, nursing, nutrition, incontinence, entretien et hygiène. - Organiser la réception, vérification et mise en place du matériel et des dispositifs médicaux. - Planifier l'inventaire annuel et coordonner les investissements lourds (lits, lève-malades, verticalisateurs) et la formation du personnel F. Temps de travail dédié aux soins sur les missions d'IDE 1- Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne 2- Réalisation de soins courants, application des prescriptions 3- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
Vos missions: o Management du service Encadrement des 4 agents du service Développement des compétences des agents du service finances Mise en place d'une procédure de management courant et formation du personnel Mise en place d'outils et procédure à destination des agents Harmonisation des pratiques et des procédures o Analyse et conseil budgétaire et fiscal Assiste et conseille le DGS et les services de la collectivité sur les stratégies financières et la prospective financière. Exploite et analyse les informations liées à la gestion administrative des finances de la collectivité (analyse et traitement des SIG). Réalise des analyses et rédige des notes sur différents sujets budgétaires et fiscaux Pilote la préparation budgétaire et les documents préparatoires (notices budgétaires, rapport d'orientation budgétaire, bilan intermédiaire de l'exécution budgétaire.) Suivi des transferts de charges et des flux croisés entre communes et EPCI (dont CLECT), CIID, Elabore des documents (tableaux de bords, de synthèse, requêtes ponctuelles) et procédures, afin de disposer d'une comptabilité analytique, Participation à la vie de la collectivité (participation à des réunions de service ou de la collectivité, commissions). Gestion de la dette et de la trésorerie ( stratégies d'emprunt). o Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget S'assure de la bonne exécution budgétaire (mandats et titres) dans le respect des normes pour les délais de paiement, En permanence, assure une veille sur les opérations comptables, maîtrise des coûts, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire, élaboration de procédures de régulation, gestion de la trésorerie, Conseil et assistance budgétaire aux services de la collectivité Conseil pour la tenue des immobilisations, de l'inventaire, et le suivi des amortissements Supervision des régies d'avances et de recettes, Est le garant des opérations de rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques, déclarations TVA, gestion du FCTVA, . Identifie les causes des rejets et les analyse. Appui aux autres services du suivi et demandes de versements des subventions, . Missions accessoires Référent marchés publics Référent des services pour le montage des marchés publics (le service développement est autonome pour le montage de leurs marchés) Préparation et coordination des CAO en lien avec chaque service qui prépare son rapport d'analyse des offires Référent du service voirie Le responsable du service finances est le référent des techniciens voirie pour les questions budgétaires, notamment le suivi des dotations voirie communales (compteurs voirie) Elaboration et suivi des compteurs voirie (sur la base des engagement des dépenses voirie, des dépenses engagées non mandatées,..) Interlocuteur des communes sur les compteurs voirie Compétences attendues pour l'exercice des fonctions / Profil de poste Connaissance de l'organisation et de l'organigramme de la collectivité, ainsi que des organismes extérieurs connexes à l'activité Savoir : o Connaissance de l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales, o Connaissance de la règlementation budgétaire, comptable et fiscale des collectivités locales, o Procédures de contrôle des actes, o Connaissance de la nomenclature comptable M57,., o Connaissance des modalités de financements locaux, nationaux et européens, o Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (e-mail, Word, Excel, logiciel de comptabilité,.), o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, o Connaissance de la législation en lien avec son activité, o Dispositions légales en matière de marchés publics, .. Adresser lettre de motivation manuscrite et CV,
Filiale du groupe CHIMIREC, leader dans le domaine de la collecte de déchets industriels dangereux, CHIMIREC MASSIF CENTRAL recherche 1 Assistant(e) Commercial(e) pour le nouveau site de Queuille (63) afin d'assister les commerciaux dans le suivi et le développement de la clientèle. MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique - Traitement des commandes - Saisie des offres commerciales, des conventions et des devis. - Création, gestion et suivi des fiches client - Facturation - Relance téléphonique des clients (devis, impayés.) QUALIFICATION : - Niveau Bac+2 - Maîtrise des logiciels bureautiques - Aisance téléphonique et rédactionnelle - Expérience dans un poste similaire appréciée A votre rémunération s'ajoutera : - Un 13ème mois - Prime commerciale - Des tickets restaurant - De la participation en fonction des résultats de l'entreprise. - Une mutuelle familiale obligatoire prise en charge intégralement par l'employeur avec option complémentaire à la charge du collaborateur Savoir-être professionnel : aisance relationnelle, rigueur et réactivité
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en collaboration avec la cadre de santé et l'équipe soignante, le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) intervenant dans l'établissement. Il a également une mission de conseil et de veille sanitaire. Activités: 1. Définition de l'organisation générale des soins dans l'établissement : - Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. - Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. - Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. - Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. .... 2. Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents : - Réaliser les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles. - Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. - Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. - Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. -... 3. Acteur et partenaire du réseau gérontologique : - Animer la mise en œuvre de conventions conclues avec d'autres établissements dans le cadre de la continuité des soins. - Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés. - Contribuer à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées (sanitaires ou médico-sociales). - Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départ - ... Le poste prévoit un exercice multisite : - EHPAD LE MONTEL (Manzat Capacité de 41 résidents, - EHPAD LES ORCHIS (Combronde) Capacité de 27 résidents - EHPAD DU LAC (Les Ancizes Comps) Capacité de 34 résidents Les qualifications requises pour occuper un poste de médecin coordonnateur sont précisées dans l'arrêté du 26 avril 1999 : - Diplôme d'État de Docteur en médecine, DES (Diplôme d'études spécialisées) complété d'un DESC (Diplôme d'études spécialisées complémentaires) de gériatrie ou d'une capacité de gérontologie ou d'un DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut d'une attestation de formation délivrée par un organisme agréé. - Minimum de 2 ans d'expérience requises en tant que médecin salarié ou libéral.
Sous la responsabilité de l'infirmier(e) et dans le respect du règlement intérieur, des règles de la fonction publique territoriale et du projet de vie de l'établissement , vos missions seront les suivantes : - Accompagner les résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne, en veillant au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur identité et en tenant compte de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leur potentiel d'autonomie - Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents et de leur dignité et réaliser des soins adaptés à l'état clinique, à l'autonomie et aux habitudes de vie de la personne ; - Élaborer les projets d'accompagnement personnalisés Compétences et savoir-être requis : - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Rechercher, traiter et transmettre les informations destinées à assurer la continuité de la prise en soins - Organiser son travail et collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Entretenir le matériel et effectuer la gestion des stocks de matériels utilisés au cours des prises en soins - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux arrivants - Travailler en respectant l'éthique et la déontologie de la personne et des soins prodigués - Évaluer régulièrement ses savoirs et ses compétences - Faire preuve de capacité d'adaptation - Avoir un bon relationnel avec le public et être respectueux avec les usagers Exigences et particularités du poste : Travail de jour, poste de 7.5h (matin ou soir), week-end et jours fériés par roulement.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Pays de Saint Eloy se situe au nord-ouest du département du Puy-de-Dôme, dans les Combrailles, territoire essentiellement agricole aux frontières départementales de l'Allier et de la Creuse. Il recherche, pour ses EHPAD Maurice Savy (St Gervais d'Auvergne) et Les bords de Sioule (Menat), un(e) aide-soignant(e)
Nous recherchons un agent de propreté sur le secteur de St- Gervais d auvergne Poste a pourvoir rapidement en CDI Mardi et jeudi de 18h a 19h ( horaires et jours a convenir ensemble nous pouvons les changer )
CHIMIREC MASSIF CENTRAL, basée à Queuille, filiale du groupe CHIMIREC, spécialisée dans la collecte et le traitement de déchets issus de nombreux secteurs d'activités (Collectivités, automobiles, transport, chimie...) recherche un (e) Chauffeur manutentionnaire Citerne en CDI. Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos principales missions consisteront à : - Assurer la collecte des huiles usagées chez les clients, en lien avec les assistants logistiques, - Garantir la satisfaction client, - Réaliser les prestations suivant le référentiel Chimirec (pompage, dépotage, manutention...) - Gérer les documents administratifs relatifs aux tournées (feuille de tournée, BSD, DDI, protocole de sécurité...) - Maintenir la propreté des installations de nos clients A votre rémunération s'ajoutera : - Un 13ème mois - De la participation en fonction des résultats de l'entreprise. - Une mutuelle familiale obligatoire prise en charge intégralement par l'employeur avec option complémentaire à la charge du collaborateur - Panier repas - Heures supplémentaires majorées Profil : - Vous avez une expérience dans la conduite de camions citerne, - Vous possédez obligatoirement le permis C E, FIMO (FCO) avec ADR base et citerne en cours de validité, - Autonome et rigoureux, vous êtes organisé et avez un bon relationnel Horaires : - Travail en journée - Du lundi au vendredi - Déplacements sur le 03 et le 63
CHIMIREC MASSIF CENTRAL, basée à Queuille (63), filiale du groupe CHIMIREC, spécialisée dans la collecte et le traitement de déchets issus de nombreux secteurs d'activités (collectivités, automobiles, transport, chimie) recherche un Chauffeur Manutentionnaire Poids Lourd et/ou SPL avec ADR de base pour un poste en CDI. Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos principales missions consisteront à : - Assurer la collecte des déchets conditionnés et la dépose des contenants chez les clients - Vérifier la nature du produit et la conformité avant chargement - Réaliser la prestation suivant le référentiel CHIMIREC (dépose de contenants vides, prises en charges de contenant pleins, étiquetage, manutention des contenants à l'aide de transpalette électrique et manuel, diable et du hayon) - Réaliser la gestion administrative relatifs aux tournées (feuille de tournée, protocole de sécurité, fiche de sécurité, etc) - Respecter la règlementation ADR - Possibilité ou non de découcher Missions sécurité : - Responsable de son véhicule et de son chargement - Porter les Equipements de Protection Individuels et vérifier le lot de bord - Respecter les consignes de sécurité et les modes opératoires de collecte A votre rémunération s'ajoutera : - Un 13ème mois - De la participation en fonction des résultats de l'entreprise - Une mutuelle familiale obligatoire prise en charge intégralement par l'employeur avec option complémentaire à la charge du collaborateur - Panier repas - Heures supplémentaires majorées Horaires : - Travail en journée - Du lundi au vendredi - Collecte sur les départements 63, 03 et 43
Nous recherchons un programmeur régleur de machine outils à commande numérique en CDI en horaires de journée (39h par semaine). En tant que Programmeur Régleur CN, vous incarnez un rôle clé en tandem avec le responsable d'atelier. Vos missions principales consistent à la programmation et aux réglages des machines CN, à la réalisation des diverses opérations d'usinage et au contrôle de la qualité des pièces. Vous aurez votre place au sein d'une équipe d'une dizaine d'individus, qui appréciera les personnes partageant des valeurs professionnelles communes, tel que le dynamisme, la vivacité, tant dans l'action que dans l'esprit. Techniquement, les compétences facilitant la réussite dans les différentes missions du poste de programmeur/régleur, sont la maîtrise de la DAO, de la CFAO, ainsi que l'ordonnancement d'une production. Ces dernières sont un plus, notamment quant à la justification de la prétention salariale, mais pas un prérequis à l'embauche. Autrement dit, la base de rémunération sera déterminée par le niveau justifié du candidat. Par conséquent, ceux et celles dont les capacités à relever un défi dont ils pensent être à la hauteur, sont les bienvenus. Rejoignez une équipe dynamique et motivée par le goût du challenge.
Xylème SAS est une entreprise de menuiserie générale bâtiment, et possède aussi une activité d'usinage de matériaux tendre sur machines à commandes numériques.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un manœuvre F/H. Personne motivée avec une première expérience dans le batiment serait appréciée Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation d'habitation : façade, création d'ouvertures, dallage... Vos horaires : du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00 (avec une pause à midi + prime panier) et le vendredi de 7h30 à 12h00. Contrat évolutif Prise de poste urgente
Le CIAS recherche pour son Ehpad de St gervais un(e) infirmier(ère) Missions / conditions d'exercice : * - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant : * - Une pathologie liée à l'âge, * - Des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire * - Des troubles du comportement * - Une nécessité de prise en charge en soins palliatifs * - Une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Travailler dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle. - Accueillir les nouveaux résidents, - Répondre aux besoins d'information des résidents et des familles, - Détecter l'urgence et faire face en prenant les initiatives nécessaires, - S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue des EHPAD - Participer activement à l'élaboration des projets de soins, de vie et d'établissement Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation et autonomie - Sens de l'anticipation, de l'organisation - Rigueur - Capacité à travailler en équipe - Capacités relationnelles et pédagogiques - Empathie, sens de l'écoute du public âgé - Discrétion Profils recherchés : Compétences : - Dispenser des soins sur prescription, préparation, distribution et surveillance des traitements - Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage ; - Evaluer et maintenir l'autonomie de la personne âgée - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation. Diplôme/expérience : - diplôme infirmier exigé
L'établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) Maurice Savy à Saint Gervais d'Auvergne est un établissement public territorial qui dépend du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Pays de Saint-Eloy. Il propose 41 places d'accueil en hébergement permanent.
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste : Journées de 10 h (dont 1 heure de pause) Travail 1 week-end sur 3 et les dimanches et jours fériés ACTIVITES A) Accueil des résidents, recueil des besoins et attentes, communication B) Application des prescriptions médicales, des soins infirmiers, d'hygiène et de confort C) Gestion du local soin et du stock de produits pharmaceutiques D) Gestion des dossiers médicaux E) Supervision du travail de l'aide-soignant et de l'agent F) Participer à la vie du service : Connaissances requises : - Connaissance des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge - Soins infirmiers et actes médicaux au niveau infirmiers - Réaliser des soins d'hygiène et de confort - Accompagnement des fins de vie Qualités requises : - Sens de l'écoute et du dialogue - Sens de l'observation et de l'analyse - Rapidité et qualité d'exécution - Responsable - Disponible - Equilibre psychologique - Résistance physique et au stress - Capacité à encadrer et travailler en équipe - Polyvalence : prise en charge de pathologies variées - Rigueur et discrétion
EHPAD LE MONTEL - 35 Route de Riom - MANZAT
Le Service de Soins Infirmiers A Domicile des Combrailles d'une capacité d'accueil de 101 places RECRUTE un/une aide-soignant(e) en REMPLACEMENT, d'une durée d'1 mois renouvelable. Être titulaire du diplôme d'aide-soignant(e) ou avoir validé sa 1ère année d'étudiant(e) infirmier(ère). Vous souhaitez découvrir l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap dans un cadre différent de l'hôpital ou des structures d'hébergement ? Vous pourrez au SSIAD des Combrailles découvrir une autre approche des soins, plus proche des besoins et des attentes des personnes accompagnées. Nous vous proposons un cadre de travail dans lequel le soin relationnel est tout aussi important que le soin technique, et le temps pour les réaliser est confortable. Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve de capacité d'initiative alors rejoignez notre équipe ! MISSIONS DU POSTE : * Soigner à domicile en apportant hygiène et confort, * Aider et accompagner la personne dans le soins, l'aider à se mobiliser et à se déplacer, * Prévenir et Eduquer dans la mesure de ses compétences, * Agir avec empathie et dans le respect de la personne, * Observer, transmettre et communiquer à l'équipe de soins, * Travailler en équipe, * Elaborer ou participer à l'élaboration, en collaboration avec l'infirmière coordonnatrice des documents (procédure, instruction, protocoles de soins, formulaire...), * Participer activement à toute réunion de travail concernant le service. EXIGENCES PARTICULIERES. * Permis B obligatoire et valide, * poste de travail matin 7h30/14h30, coupure 7h30-13h15/17h15-19h30, * Travail un week end sur deux, * Travail isolé au domicile, * Moyens mis à disposition : * Véhicule de service, * Téléphone * Salle de réunion, *Petits consommables (gants, solution hydro alcoolique, trousse de soins...).
Job Summary En tant que Réceptionniste de Nuit (H/F), vous serez responsable d'assurer un service client de qualité et de gérer les opérations de la réception pendant la nuit. Responsabilités - Accueillir et enregistrer les clients à leur arrivée - Gérer les réservations et les demandes des clients - Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales - Assurer la sécurité des clients en contrôlant l'accès aux étages - Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes des clients - Effectuer des tâches administratives liées à la réception - Vous occuper de la mise en place des séminaires et du buffet des PDJ Expérience - Expérience antérieure dans la réception, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie - Maîtrise du service client et capacité à gérer les situations d'urgence avec calme - Bilinguisme requis (français et anglais), la maîtrise d'autres langues est un atout - Connaissance des normes et procédures standard de réception Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,00€ à 12,50€ par heure Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Laissez-vous séduire par notre établissement et notre équipe. Hôtel de 55 chambres avec un restaurant, bar et 3 salles de séminaires, venez rejoindre notre équipe de réception pour perpétuer notre sens de l'accueil et participer à la vie de notre établissement. Description De L'emploi Poste en CDI temps plein, 39h/semaine. * Accueillir personnellement et chaleureusement chaque client dans un esprit Ibis Styles * Enregistrer et gérer les réservations qu'elles soient par le biais du téléphone, en direct ou par mail * Assurer les opérations liées à l'arrivée et au départ du client (Ckeck in et Ckeck out) . * Renseigner et accompagner le client tout au long de son séjour. * Valoriser les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes Bar et Restaurant * Faire la facturation et l'encaissement des prestations. * Être garant de l'image de l'hôtel. * Satisfaire le client est votre objectif. * Vous allez naturellement à sa rencontre et contribuez, par une relation chaleureuse et personnalisée à sa fidélisation. * Être autonome car vous serez amener à travailler seul * Transmettre les consignes éventuelles de certains clients et les événements particuliers aux réceptionnistes qui prennent votre relève, * La diversité des tâches qui vous seront confiées vous permettront de mettre en pratique vos aptitudes et qualités à savoir ; dynamisme, esprit de service, sens commercial, capacité d'écoute d'adaptation, travail en équipe. Alors......Rejoignez-nous ! L'expérience professionnelle Qualités requises : souriant(e), aimable, à l'écoute du client, serviable. Le profil recherché : Avoir au minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire de réception. Compétences requises : Savoir utiliser le logiciel Excel et word OBLIGATOIRE Connaître le logiciel hôtelier Fols et Résa Web Connaître le service du bar serait un plus Avantages * Carte ALL Collaborateur. * Mutuelle-prévoyance. / Indemnités compensatrice de nourriture. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 090,00€ à 2 100,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 21/07/2025
LE RÔLE : MÉCANICIEN & COMMISSAIRE DE PISTE CHEZ SPEED2MAX 1. MÉCANIQUE - Votre mission principale Vous serez au cœur de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation de nos karts électriques. Nos karts, soumis à des chocs fréquents, nécessitent un suivi rigoureux pour garantir leur bon fonctionnement et la sécurité de nos clients. Vous devrez : * Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires : freins, batteries, câblages, etc. * Assurer l'entretien préventif des karts pour minimiser les interruptions. * Participer à l'amélioration continue des performances mécaniques de nos équipements. Nous ne recherchons pas seulement un passionné de mécanique, mais un véritable technicien qui aime démonter, comprendre et optimiser. La curiosité technique et la rigueur seront vos meilleurs atouts. 2. RELATION CLIENT - Une mission complémentaire Même si la technique est votre priorité, votre rôle intègre également un aspect relationnel : * Accueillir, accompagner et conseiller les clients pour leur garantir une expérience inoubliable. * Assurer la sécurité des participants sur la piste en faisant preuve de vigilance et de réactivité. * Adopter un discours adapté à une clientèle variée (jeunes, familles, entreprises). Vous serez un acteur clé pour offrir une expérience fun, mais toujours dans un cadre sécurisé. ET VOUS, VOUS ÊTES QUI DANS L'IDÉE ? * Vous avez une expérience significative dans la mécanique (minimum 2 ans), idéalement dans le domaine des véhicules électriques, des karts, ou des motos. Vous êtes à l'aise pour diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes. * Vous aimez démonter, comprendre, réparer, et améliorer les systèmes mécaniques. Vous êtes rigoureux, méthodique, et autonome. * Vous êtes également capable de communiquer facilement et appréciez le contact humain. * Vous savez faire preuve de sérieux, surtout lorsqu'il s'agit de sécurité. * Vous aimez partager votre savoir-faire et apprendre des autres. LE TRAVAIL DANS TOUT ÇA ? * Contrat : CDI à temps plein (35h), avec une période d'essai. * Horaires : Travail sur les créneaux de loisirs de nos clients (soirées, week-ends), avec des jours de récupération. * Formation : Nous investissons dans votre montée en compétences. Vous serez formé à nos équipements et méthodes spécifiques, même si vous êtes déjà expérimenté. * Rémunération : Salaire basé sur votre profil et votre expérience. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
L'Ophis Puy-de-Dôme, établissement public à caractère industriel et commercial, et sa filiale coopérative Accession Clerdôme développent, sur leur territoire d'intervention, une activité diversifiée dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et des services aux collectivités. Votre mission au quotidien : Au sein du Service Patrimoine Spécifique, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des gestionnaires des foyers, des partenaires institutionnels et des associations pour toutes les questions techniques et administratives liées aux conventions de gestion et aux baux. Vous interviendrez notamment pour le compte de gendarmeries, associations, foyers et assimilés. Vos principales missions incluront : · Suivi des demandes techniques : Analyser, répondre et solliciter le service compétent pour les demandes d'entretien courant. · Gestion des programmes travaux : Définir les besoins en matière de GEP et d'investissements en relation avec le SAI ou le gestionnaire de foyer, assurer la commande, la planification, le suivi et le contrôle des travaux. · Communication et documentation : Assurer la communication des procès-verbaux des différents prestataires. Organiser des réunions et visites sur site et rédiger des comptes-rendus, · Gestion administrative : Créer et mettre à jour les comptes locataires (enregistrement des baux et avenants), réviser les loyers au regard du bail pour les gendarmeries, assurer le recouvrement des loyers et participer à la prévention des impayés. · Réception et suivi des nouveaux groupes : Réceptionner les nouveaux groupes, foyers, casernes de gendarmerie et rédiger les PV de réception en lien avec le service construction ou réhabilitation. · Suivi de la garantie de parfait achèvement : Veiller au suivi de la GPA, communiquer les défaillances, participer à la VPA et rédiger les comptes-rendus. · États des lieux : Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie auprès du SAI ou du gestionnaire de foyer pour les logements et les biens restitués à la fin des conventions. · Contrôles d'accès : Assurer un suivi des contrôles d'accès et accompagner à la résolution de problèmes. · Représentation de l'Ophis : Représenter l'Ophis aux assemblées générales et aux conseils syndicaux de copropriétés, défendre les intérêts de l'Ophis et rendre compte des informations recueillies, tout en assurant le contrôle et l'analyse des budgets à approuver et à voter. Votre Profil : De formation (Bac +2) dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment, vous possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire avec idéalement une expérience des états des lieux et en suivi de travaux. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relation client, vous permettant de gérer efficacement les interactions avec divers interlocuteurs. Vous avez l'expérience nécessaire pour gérer des projets de travaux, depuis la définition des besoins jusqu'à la réalisation et le contrôle des travaux. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion, ce qui vous permet de gérer les tâches administratives avec précision. Vous avez un sens aigu de l'organisation et faites preuve de rigueur administrative dans toutes vos missions. Vous êtes doté(e) d'un sens de l'écoute, d'une aisance relationnelle, d'un esprit d'analyse et d'une discrétion qui vous permettent de répondre aux besoins des gestionnaires et des partenaires. Vous êtes titulaire du permis B, ce qui est indispensable pour les déplacements nécessaires à vos fonctions. Rejoindre OPHIS c'est aussi ça : · Une équipe engagée et solidaire, évoluant dans un environnement de travail humain et bienveillant. · Un cadre de travail responsable, marqué par un fort sens de l'engagement social. · Des avantages attractifs : 13e mois, RTT, intéressement, carte ticket-restaurant, mutuelle d'entreprise et prévoyance collective avec prise en charge avantageuse. Comment postuler ? Envie de gérer un patrimoine atypique et de collaborer avec des partenaires institutionnels ? Rejoignez l'OPHIS et donnez du sens à votre expertise technique et administrative. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
L'Association Tutélaire Nord Auvergne (ATNA) est née le 1er janvier 2014 sous l'impulsion de 3 Associations ; l'AT 63 (Clermont-Ferrand), l'ATM (Montluçon) et l'ATIVER (Vichy) œuvrant conjointement en faveur des populations fragilisées par la maladie, la situation de handicap mental ou moteur, le vieillissement ou l'exclusion sociale, au sein de la FNAT (Fédération Nationale des Associations Tutélaires). Cet engagement auprès des personnes en situation de vulnérabilité se traduit par l'exercice de toutes les mesures judiciaires de protection individuelle. Dans son service de protection juridique, l'ATNA recrute : 1 SECRETAIRE COMPTABLE (H/F) Pour son site de Clermont-Ferrand (63) En CDD - 3 mois En lien avec les mandataires-délégués et sous l'autorité du Chef de service, vous assurez : - Le traitement des factures des majeurs protégés, - L'enregistrement et le suivi des opérations bancaires, - Le suivi des échéances administratives (CSS, AAh...) et la constitution des dossiers de renouvellement, - La réalisation et l'envoi des courriers, - L'accueil physique et téléphonique des majeurs protégés. Vous devez faire preuve de discrétion et votre connaissance du secteur médico-social serait très appréciée. Savoir être professionnel : - Esprit d'équipe, - Rigueur et précision, - Priorisation de tâches. Formation : - BAC ou équivalent. - BAC +2 ou équivalents souhaité - Idéalement BTS SP3S/comptabilité Informations complémentaires : - Qualification : Employé qualifié - Secteur d'activité : Activités juridiques Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 884,00€ à 1 972,00€ par mois Avantages : * Flextime Lieu du poste : En présentiel
Turing 22 est une entreprise spécialisée dans la conception et la gestion d'espaces de coworking. Un premier espace de coworking a ouvert en 2019 : 4 700m2 situé dans le parc technologique de La Pardieu à Clermont-Ferrand. 600 postes de travail répartis en 80 bureaux privés, 3 grands espaces lounges, 11 salles de réunion thématisées et un auditorium de 98 places. Nous sommes fiers de présenter le Pic, nouveau projet immobilier en cours de développement, qui ouvrira ses portes à Clermont-Ferrand, au premier trimestre de 2026. S'étendant sur 18000 m2, ce pôle d'innovation de nouvelle génération offrira un éventail de services incluant un espace de coworking, des logements en Co living, un Food court, un espace beauté ainsi qu'une scène. Conçu avec une forte conscience écologique et un engagement envers le développement durable, le Pic est destiné à accueillir des entreprises de toutes tailles et des acteurs de l'innovation qui partagent ces valeurs fondamentales. Ce projet ambitieux vise à créer un espace non seulement physique, mais aussi un lieu de rencontre pour une communauté dynamique et engagée. Les espaces seront ouverts 24h/24 et 7j/7, afin de favoriser la flexibilité et la synergie entre les différents pôles. Dans le cadre du lancement du pôle Co living au sein du Pic, nous recherchons un·e Responsable Hébergement pour gérer et optimiser l'occupation des logements, assurer la qualité des prestations et coordonner les différents intervenants. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, et travaillerez sous la responsabilité du Gérant. Vos missions : Gestion opérationnelle : * Assurer le suivi quotidien et l'optimisation de l'occupation des logements (arrivées, départs, rotations). * Contrôler l'état des appartements entre deux résidents (check-out / check-in). * Déclencher les interventions nécessaires : ménage, maintenance, blanchisserie. * Organiser les plannings d'intervention en fonction des rotations et des priorités. * Piloter la tarification dynamique en lien avec la politique commerciale de la direction. Coordination : * Être le point de contact référent pour : o Le fournisseur de linge (planning, stocks, rotations, litiges) o Les résidents et usagers (accueil personnalisé, gestion des réclamations) o L'entretien et le ménage (planning des interventions, qualité et suivi des prestations) o La maintenance technique (signalements, urgences, suivi des travaux) * Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires. * Commander les produits d'accueil pour le Co living. * Remonter les anomalies, litiges ou retours négatifs. Pilotage administratif et commercial : * Participer aux bilans d'activité avec la direction. * Co-participer à la rédaction des budgets. * Suivre les labellisations et certifications (classement hôtelier, Clé Verte...). Pôle bien-être * Superviser le bon fonctionnement des espaces bien-être (spa, soins, détente). * Gérer la planification et la coordination des professionnels (coiffeurs, esthéticiens, praticiens). * Assurer le suivi qualité et la satisfaction client. * Mettre en place et promouvoir des offres bien-être adaptées à la clientèle du PIC. Amélioration continue : * Acteur de l'amélioration de l'organisation, des outils et des procédures. * Veiller à la qualité de l'expérience client, au respect des délais et à une communication fluide entre toutes lesparties prenantes. Vous : * Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion d'hébergement, résidence hôtelière, hôtellerie ou spa/bien-être. * Maîtrise des outils de gestion et de planification. * Sens aigu de l'organisation et de la priorisation. * Capacité à contrôler la qualité et assurer la satisfaction client. * Excellentes compétences en communication et coordination. * Autonomie, sens du service et esprit d'équipe. * Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des labellisations. Les avantages : * Semaine de 4 jours * Travail sans coupure * 2 jours de repos consécutifs * Tickets restaurants * Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Le diocèse de Clermont compte sur son territoire équivalent au département du Puy de Dôme, 32 paroisses ainsi que des services et mouvements diocésains, et diverses associations. Le service de la communication du diocèse de Clermont est composé d'une équipe de 4 personnes (3 salariés et 1 prêtre), qui, au cœur du diocèse, organise la communication de l'Église catholique. Cette équipe assure la mise en œuvre de la communication au service des grandes orientations pastorales. Sous la responsabilité du délégué épiscopal à l'information, vous avez la charge de la communication audiovisuelle pour valoriser les initiatives locales, témoigner de la vie de l'Église et transmettre les messages pastoraux de manière claire et créative. Vos missions principales : * Filmer et monter des vidéos variées : interviews, teasers, reportages sur divers événements de la vie de l'Eglise catholique, séries thématiques, etc. * Adapter les formats aux supports de diffusion (site web, YouTube, réseaux sociaux). * Être force de proposition sur de nouveaux formats créatifs (vidéos, films, clips, documentaires, audio, infographies animées .) * Collaborer avec l'équipe communication pour alimenter les différents supports et faire rayonner les actions du diocèse. * Veille technologique afin d'être en permanence au fait des nouveautés * Contribuer à l'élaboration et au suivi du planning éditorial en lien avec les temps liturgiques, les événements diocésains et l'actualité des paroisses, mouvements et services. * Contribuer à l'élaboration et au suivi du planning éditorial en lien avec les temps liturgiques, les événements diocésains et l'actualité des paroisses, mouvements et services. Expérimenté en création audiovisuelle (montage, tournage, postproduction), idéalement dans un environnement associatif, culturel ou ecclésial. Vous êtes curieux, doté de qualité d'écoute et d'un réel esprit d'équipe, vous faite preuve de créativité et de réactivité dans votre travail. Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de montage vidéo. Créatif(ve), autonome, rigoureux(se), avec un réel esprit d'équipe. Connaissance du monde ecclésial requise, afin de comprendre et traduire les messages pastoraux avec justesse. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 975,62€ par mois Nombre d'heures : 17.5 par semaine Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
ADIFOR (adhérent SOCODA), distributeur de fournitures industrielles techniques , recrute dans le cadre de son développement pour son agence de CLERMONT FERRAND (63100) un(e) MAGASINIER-VENDEUR-APPROVISIONNEUR POLYVALENT (H/F) Bien implantés, nous commercialisons des produits de fabricants leaders sur leurs marchés Vos missions principales : * Accueillir les clients à notre comptoir de ventes, répondre à leurs besoins * Assurer la logistique du dépôt : flux d'entrée et sortie, gestion du stock * Établir les commandes de réapprovisionnement * Gérer la partie administrative des ventes Votre profil : * Formation technique (Électrotechnique, mécanique, maintenance.) * Empathique, et aimant le contact client * Dynamique, rigoureux (se) et organisé (e), vous êtes prêt à vous investir dans votre nouvel emploi Rémunération suivant profil : Fixe + Primes Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Châteauneuf-les-Bains (63390) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2109644 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Châteauneuf-les-Bains (63390) en Auvergne. Les conditions - CDI à temps choisi - Salaire horaire brut : 11.52€ + prime qualité Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2109645 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Ayat-sur-Sioule (63390) en Auvergne. Les conditions - CDI à temps choisi - Salaire horaire brut : 11.52€ + prime qualité Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2106083 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Ayat-sur-Sioule (63390) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2106082 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Lisseuil (63440) en Auvergne. Les conditions - CDI à temps choisi - Salaire horaire brut : 11.52€ + prime qualité Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2105691 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Lisseuil (63440) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2105690 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Saint-Rémy-de-Blot (63440) en Auvergne. Les conditions - CDI à temps choisi - Salaire horaire brut : 11.52€ + prime qualité Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2109198 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Saint-Rémy-de-Blot (63440) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2109197 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Neuf-Église (63560) en Auvergne. Les conditions - CDI à temps choisi - Salaire horaire brut : 11.52€ + prime qualité Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2109137 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Neuf-Église (63560) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2109136 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Manzat (63410) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2109209 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Manzat (63410) en Auvergne. Les conditions - CDI à temps choisi - Salaire horaire brut : 11.52€ + prime qualité Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2109210 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Menat (63560) en Auvergne. Les conditions - CDI à temps choisi - Salaire horaire brut : 11.52€ + prime qualité Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2109265 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Menat (63560) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2109264 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Charbonnières-les-Vieilles (63410) en Auvergne. Les conditions - CDI à temps choisi - Salaire horaire brut : 11.52€ + prime qualité Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2107737 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Charbonnières-les-Vieilles (63410) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2107736 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Offre d'emploi : Aide-Soignant(e) (H/F) - EHPAD Les Roches - PONTAUMUR Type de contrat : CDI - Temps plein sur poste vacant Lieu de travail : 7 rue Montaigne, 63380 Pontaumur Poste à pourvoir immédiatement Horaires de travail : Matin : 6h45 - 14h45 Soir : 13h45 - 21h15 Roulement de travail 1 W-end/2 et majoration pour travail des dimanches et jours fériés Niveau de formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Corps des aides-soignants (Catégorie B). Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, ajustée selon l'expérience , En début de carrière : salaire brut avec primes : 2 426€ Logiciel utilisé : NetSoins Rejoignez notre équipe ! L'EHPAD Les Roches, établissement de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 91 résidents, recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) pour renforcer son équipe. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité des infirmières et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, ergothérapeute, psychomotricienne). Vous participerez activement à l'accompagnement des résidents en respectant leur projet de vie et en contribuant à leur bien-être et leur autonomie. Vos missions : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins (adaptables, barrières.), au lieu et aux situations d'intervention Participation à des réunions sur l'amélioration des pratiques professionnelles Savoir-Faire : Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - respect des protocoles d'hygiène Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Savoir-être : Esprit d'équipe et bienveillance envers les résidents Capacité d'adaptation et respect des protocoles de soins Autonomie et rigueur dans l'exécution des soins
Offre d'emploi : Aide-Soignant(e) (H/F) - EHPAD Les Roches - PONTAUMUR Type de contrat : CDD - Temps plein sur poste vacant Lieu de travail : 7 rue Montaigne, 63380 Pontaumur Poste à pourvoir immédiatement Horaires de travail : Matin : 6h45 - 14h45 Soir : 13h45 - 21h15 Roulement de travail 1 W-end/2 et majoration pour travail des dimanches et jours fériés Niveau de formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Corps des aides-soignants (Catégorie B) Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, ajustée selon l'expérience ; En début de carrière : salaire brut avec primes : 2 426€ Logiciel utilisé : NetSoins Rejoignez notre équipe ! L'EHPAD Les Roches, établissement de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 91 résidents, recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) pour renforcer son équipe. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité des infirmières et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, ergothérapeute, psychomotricienne). Vous participerez activement à l'accompagnement des résidents en respectant leur projet de vie et en contribuant à leur bien-être et leur autonomie. Vos missions : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins (adaptables, barrières.), au lieu et aux situations d'intervention Participation à des réunions sur l'amélioration des pratiques professionnelles Savoir-Faire : Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - respect des protocoles d'hygiène Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Savoir-être : Esprit d'équipe et bienveillance envers les résidents Capacité d'adaptation et respect des protocoles de soins Autonomie et rigueur dans l'exécution des soins
DEPANNEUR DE MAINTENANCE MECANIQUE (H / F) MISSION Vous participez à la maintenance préventive, curative et améliorative des installations de production. Horaire 3*8 CDI ACTIVITES * Diagnostiquer une panne ou anomalie * Réparer, remplacer l'organe défectueux dans le respect des consignes de sécurité * Analyser les pannes récurrentes * Renseigner les bons d'intervention dans le tableau de suivi des interventions * Proposer et/ou mettre en œuvre des améliorations curatives * Participer à la fiabilisation des nouveaux équipements * Assurer l'entretien préventif des équipements qui le nécessitent (nettoyage, graissage, vidange.) * Remise en état de matériels démontés * Lecture de plans * Transmettre les consignes aux techniciens de maintenance lors des changements de postes FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Bac pro maintenance avec 2 d'expérience minimum ou BTS Maintenance industrielle Un formation professionnelle Technicien de Maintenance Industrielle (TMI) ou Technicien Supérieur de Maintenance Industrielle (TSMI) avec une expérience de 2 ans est acceptée. Entreprise : Trelleborg Clermont Ferrand SAS Lieu : Clermont Ferrand Description : Industrie spécialisée dans la fabrication de tuyaux en caoutchouc pour tout type de secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Lieu du poste : En présentiel
Description de l'entreprise Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste L'agence de Clermont Ferrand recherche sa/son futur mécanicien.ne poids lourds en CDI. Sous l'autorité du chef d'atelier, vous assurerez le bon fonctionnement et la maintenance des équipements (camions et équipements). Vous réaliserez des opérations de maintenance préventive et curative sur les matériels de collecte de l'agence. Détails des tâches : * Réaliser les différents diagnostics électroniques avec des valises type Texa ou autre, * Réaliser les diagnostics de mécanique générale, * Réaliser les travaux de dépannage en électricité, * Réaliser des actions d'entretien préventif et curatif sur l'ensemble du matériel et des équipements électriques, * Intervenir sur le terrain et procéder aux réparations nécessaires, * Effectuer des essais et tests de fonctionnement, * Proposer des améliorations techniques relatives à la maintenance, * Assurer les visites préventives non réglementaires, * Gérer l'outillage et veiller à l'entretien de l'atelier, * Appliquer strictement les consignes de sécurité et d'hygiène. Qualifications * Formation : BEP, Bac pro ou BTS Mécanique Poids Lourds, * Expérience : 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, * Compétences : Vous êtes doté(e) de bonnes bases en électricité, électrotechnique, électronique et disposez d'une première expérience en électricité de matériel roulant, idéalement sur véhicules lourds et vous savez lire un schéma électrique. Salaire à partir de 2200€ brut + primes diverses. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un ou une coiffeur ou une coiffeuse passionné(e) par la beauté et le bien-être de nos clients. En tant que professionnel(le) de la coiffure, vous serez responsable de réaliser des prestations capillaires variées dans un environnement dynamique et convivial. Vous aurez l'opportunité de mettre en valeur votre créativité tout en offrant un service personnalisé à chaque client(e). Si vous êtes motivé(e), doté(e) d'un excellent sens du relationnel et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel stimulant, ce poste est fait pour vous. Responsabilités * Accueillir chaleureusement les client(e)s et comprendre leurs attentes * Réaliser des coupes, colorations, brushings, soins capillaires et autres prestations de coiffure selon les techniques en vigueur * Conseiller les client(e)s sur les styles, les produits et les soins adaptés à leur type de cheveux * Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité * Gérer la prise de rendez-vous et assurer un suivi personnalisé avec chaque client(e) * Participer à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks de produits * Veiller à la satisfaction des client(e)s pour fidéliser la clientèle Profil recherché * Diplôme en coiffure ou expérience significative dans le domaine * Excellentes compétences en communication et sens du service client * Maîtrise des techniques de coiffure, y compris la coloration, la coupe et le styling * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches * Créativité, sens esthétique développé et souci du détail * Flexibilité pour s'adapter aux horaires variables Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s, professionnel(le)s et passionné(e)s par leur métier. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre savoir-faire sera valorisé, n'hésitez pas à postuler. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Durée du contrat : 35 mois Rémunération : 1 732,50€ à 2 858,35€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : ACTO INTERIM Riom recrute ! Claire recherche plusieurs profils de chauffeurs PL/SPL avec ADR de base obligatoire sur Queuille (63). Horaires : 38h / semaine - Journée - Du lundi au vendredi Taux horaire brut : 13,27 €/h Missions : - Collecte des déchets conditionnés et dépôt des contenants chez les clients - Vérification de la conformité des produits avant chargement - Réalisation des prestations dans le respect du référentiel (étiquetage, manutention avec transpalette, diable, hayon...) - Gestion administrative des tournées (feuilles de route, protocoles de sécurité, fiches de sécurité...) - Respect de la réglementation ADR - Possibilité ou non de découcher selon les tournées Description du profil : Profil recherché : Expérience dans la conduite de camions citerne Permis CE, FIMO/FCO à jour, ADR base obligatoire Autonome, rigoureux(se), organisé(e) avec un bon relationnel
Vous aimez travailler en extérieur, en hauteur, et avec précision ? Cette mission est faite pour vous. Temporis Riom recrute pour l’un de ses clients un(e) Couvreur/Couvreuse spécialisé(e) en ardoise pour une mission intérimaire d’environ 1 mois. Les infos clés : - Lieu : Secteur Saint-Gervais-d’Auvergne - Contrat : Mission intérimaire - Démarrage : Dès que possible - Durée : Environ 1 mois - Horaires : 35 à 39h/semaine sur 4 jours - Rémunération : À partir de 13 €/h brut (selon expérience) Vos missions : - Réalisation de chantiers de couverture en ardoise - Pose des éléments de toiture, chevronnage inclus - Respect des consignes de sécurité, notamment liées au travail en hauteur - Adaptation aux spécificités techniques de chaque chantier Votre profil : - Expérience en couverture souhaitée (formation possible pour la partie ardoise) - Habilitation travail en hauteur exigée - Polyvalent(e), autonome et minutieux(se), vous aimez le travail bien fait - À l’aise en équipe comme en intervention solo Vous souhaitez intégrer une entreprise sérieuse et valoriser votre savoir-faire ? Postulez sans attendre. Si votre profil correspond, Charline prendra rapidement contact avec vous !
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : Manpower CLERMONT BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL ou SPL caces R485 et matières dangereuses de base (H/F) Lisez vite la suite, nous avons besoin de vous !!! Vous êtes un as du volant? La route n'a aucun secret pour vous? Vous êtes LE candidat idéal. Voici les missions qui vous seront confiées : - Conduire un camion PL en régional ou conduire un camion SPL en national - Assurer l'enlèvement de déchets toxiques chez les clients, 6 ou 7 par jour - Traçabilité, étiquetage, contrôle des contenants - Organisation autonome de vos tournée - Manutention - Récupération des déchets toxiques Vous êtes respectueux du code de la route et de la législation transport ? Vous êtes motivé et engagé dans vos missions ? Vous souhaitez une mission longue? Vous avez le permis C ou CE, la carte qualification conducteur et carte chrono à jour , caces R485, matières dangereuses de base obligatoires ? Vous êtes motivé? Lancez vous ! Ce poste est fait pour vous ! Horaires de journée. Taux horaire de 12€12+ 10% IFM + congés payés 10% Frais de repas et déplacements selon le barême de la convention du transport. Accès aux avantages Manpower, CET (placement IFM au taux de 8%), CSE (cinéma, chèque vacances, location vacances...). Dans le cadre d'une mobilité (plus de 70kms) Manpower et son partenaire peuvent vous accompagner dans la recherche de votre logement, gestion du logement sur le site de départ, aide à votre installation... Si votre profil correspond, répondez à cette offre! A bientôt Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
All4home Limagne est une entreprise sérieuse basée à Combronde, nous apportons une aide précieuse à nos clients en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : Ménage courant : rangement, dépoussiérage, nettoyage des sols et des surfaces et même du repassage. Notre motivation ? Le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) intervenant(e) pour assurer des prestations chez des particuliers (H/F). Vous choisissez vos horaires en fonction de vos obligations personnelles, Vous décidez de vos lieux de travail au plus proche de votre domicile, Vous êtes accompagné(e)s au démarrage de vos interventions, Vous êtes accompagné(e)s afin de mieux organiser votre travail et maitriser l'usage des produits. Type d'emploi : Temps partiel évolutif Type d'offre : CDI Salaire : 11,88€ de l'heure. Avantages : - Prime de qualité, - Mutuelle d'entreprise, - Au bout de 6 mois d'ancienneté : Carte restaurant + prime d'assiduité Lundi au Vendredi - Horaires aménageables - Repos le week-end - Travail en journée
Description du poste : ACTO INTERIM Riom recrute ! Claire recherche pour son client, dans le secteur de l'industrie, via l'usinage bois, plastique alu et dérivés, Un(e) Opérateur régleur H/F sur POUZOL (63). Une formation au poste sera prévue , mais des connaissances en commandes numériques seront indispensables. Rattaché au responsable de production, vos missions sont les suivantes: - Approvisionner la machine en matière première - Comprendre les dessins techniques (profils, dimensions). - Demander la commande et envoyer les quantités et les longueurs souhaitées à la machines - Prendre les mesures prescrites et comparer aux tolérances, avec des ajustements si nécessaire. - Emballer le produit final conformément aux instructions d'emballage - Réglages machines***Horaires en journée du Lundi au Vendredi * Ambiance familiale * Salaire évolutif Description du profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer les compétences et qualités suivantes : - Expérience préalable dans un environnement industriel ou en chaîne de production. - Capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches. - Adaptabilité - Compréhension fondamentale des règles de sécurité
L' INTERMARCHE de Saint Georges de Mons recherche un(e) employé(e) libre service confirmé(e) pour le rayon fruits et légumes. Au sein du rayon vos missions sont les suivantes : - Réapprovisionnement et mise en rayon des fruits et légumes - Contrôle de la qualité des produits - Conseil et assistance à la clientèle - Passage des commandes - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Possibilité d'évolution. Vous travaillerez du lundi au samedi de 6h00 à 12h00 37h15 /hebdo pause comprise
L' INTERMARCHE de Saint Georges de Mons recherche un(e) employé(e) libre service pour le rayon fruits et légumes. Au sein du rayon vos missions sont les suivantes : - Réapprovisionnement et mise en rayon des fruits et légumes - Contrôle de la qualité des produits - Conseil et assistance à la clientèle - Passage des commandes - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillerez du lundi au samedi de 6h00 à 12h00 37h15 /hebdo pause comprise
Nous recherchons 5 opérateurs. Les opérateurs de production du site EcoTitanium sont amenés à être polyvalents sur l'ensemble du process : - La préparation des charges - L'élaboration des électrodes au four Plasma - La refusion des électrodes au four VAR - Les parachèvements des lingots avant expédition. 1. Fonctions principales - Piloter les installations (3x8) pouvant inclure entre autres des opérations de manutention, de conduite de ponts ou chariots - Optimiser le fonctionnement des installations stratégiques (four plasma et/ou four VAR) dont il a la charge - Surveiller les paramètres clés de l'installation - Réaliser et proposer les actions d'amélioration de la productivité - Utiliser la supervision afin de piloter l'installation 2. Spécificité préparateur de charge - Savoir lire une feuille de charge - Préparer une charge des matières 3. Spécificité opérateur fusion et refusion - Piloter les fours 4. Spécificité opérateur parachèvement - Conduite de machines (scie Boehringer, aléseuse Trévisan, brosseuse à lingotière ) Savoir-être : - Être curieux - Avoir le sens du client - Être autonome - Avoir la capacité d'analyse - Être respectueux des consignes et des règles - Être rigoureux - Travailler en équipe - Être force de proposition - Être polyvalent - Être ponctuel Nous recherchons des personnes engagées, prête à se former. Horaires : 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h Contrat évolutif.
POSTE : Technicien de Laboratoire Saint-Georges-De-Mons H/F DESCRIPTION : Manpower CLERMONT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien de laboratoire Saint-Georges-de-Mons (H/F). L'entreprise, forte de 1500 salariés, évolue dans un secteur technique et industriel. Elle offre un environnement dynamique et structuré. L'entreprise se distingue par son innovation et sa rigueur technique. Dans ce poste, vous serez amené à : - Gérer les investigations - Mettre à jour les spectromètres - Analyser les analyseurs - Contrôler les MRC et MRIC - Organiser les commandes - Effectuer les techniques d'échantillonnage - Assurer la qualité des relevés - Collaborer avec les équipes techniques ?Les avantages du poste : - Longue mission pouvant aller jusqu'à 18 mois ! - Travail en 3x8 (05H00 - 13H00 / 13H00 - 21H00 / 21H00 - 5H00) ! Primes de poste, prime de transport, prime d'habillage, 13e mois ! Vous justifiez d'une formation technique en laboratoire - H/F et d'une expérience en essais - H/F. Vous maîtrisez les procédures analytiques et la gestion d'échantillons avec réactivité et esprit d'initiative. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 10-11-2025 Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :
Technicien de Maintenance [H/F] - Rejoignez une entreprise innovante à Saint-Georges-de-Mons (63) Vous êtes technicien(ne) en maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement industriel moderne, unique en Europe ? Une belle opportunité pour vous, au sein du premier site européen de recyclage de titane de qualité aéronautique, une structure à taille humaine intégrée à un grand groupe. Votre mission : assurer la fiabilité d'installations de haute technologieAu sein du pôle opérationnel, vous interviendrez sur un parc machines de dernière génération, notamment : - Four Plasma, - Fours sous vide - Lignes de préparation des charges - Aléseuse, scie industrielle Vos responsabilités : - Maintenance préventive et corrective. - Intervention sur des systèmes complexes. - Diagnostic et résolution de pannes d'ordre électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique, etc... - Utilisation de la GMAO. - Participation aux améliorations techniques et aux analyses de pannes. Profil recherché : technicien(ne) de maintenance avec de solides connaissances en électricité industrielle. Formation : BTS en électrotechnique / maintenance industrielle.Expérience : 3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle. - Capacité à travailler en horaires 3x8 du lundi au vendredi (6h/14h - 14h/22h - 22h/6h) - Si volontaire par roulement les week-ends (6h/18h - 18h/6h) dès lors que vous aurez atteint le degré d'autonomie nécessaire - Capacité à travailler en équipe, avec des collaborateurs engagés
Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ? Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ? Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant Technicien de maintenance (F/H) à St-Georges-de-Mons (63) ! Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé). En collaboration directe avec Christophe, Responsable Production et Maintenance, vous assurez la maintenance de nos machines, tout en étant respectueux des règles de Sécurité et de Qualité. De ce fait, vos missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective sur les domaines mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique. - Réaliser les visites techniques d'installation. - Préparer les travaux de l'équipe en termes d'analyse de risque, mode opératoire, disponibilité des pièces de rechange, planning d'intervention en lien avec le service production, la qualité, ... - Exécuter les travaux puis réaliser les essais permettant de garantir la réussite de l'intervention avant remise en service. - Assurer la bonne tenue du stock (réception de marchandise, rentrée et sortie de stock, ... - Participer aux démarches d'amélioration technique et méthode de l'équipe. Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! Compétences techniques : - De formation bac+2 en maintenance avec 5 ans d'expérience ou équivalent, - Capacité à diagnostiquer des pannes - A l'aise avec l'outil informatique Savoir-être : - Ouverture d'esprit, - Curiosité, - Proactivité - Esprit de synthèse Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins. Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ? Rémunération : à partir de 33 000€ brut annuel Horaires : postés en 3x8 Mutuelle avec un contrat famille Accompagnement à la mobilité géographique
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Saint-Georges-de-Mons (63780) en Auvergne. Les conditions - CDI à temps choisi - Salaire horaire brut : 11.52€ + prime qualité Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2105319 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Saint-Georges-de-Mons (63780) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2105318 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
POSTE : Opérateur de Production Saint-Georges-De-Mons H/F DESCRIPTION : Manpower recherche, pour le compte de son client, un Opérateur de production - H/F spécialisé dans l'agent de conditionnement - H/F à ST GEORGES DE MONS, 63780. Dans ce poste, vous serez amené à : - Superviser la chaîne de production. - Emballer les produits finis. - Respecter les normes de sécurité. - Contrôler la qualité des emballages. - Optimiser les process de conditionnement. - Assurer la maintenance des équipements. - Collaborer avec les équipes opérationnelles. - Remplir la documentation de production. Vous disposez d'expériences dans le conditionnement - H/F, d'une formation technique pertinente et d'un sens développé de l'organisation. Vous maîtrisez les procédures industrielles et recherchez une mission valorisante avec dynamisme. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-11-2025 Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :
L'Adapei 63 recherche pour le Foyer Adapei, à Saint-Priest-des-Champs, un Accompagnant Éducatif et Social F/H, dans le cadre d'un CDI à Temps Plein. L'AES accompagne les personnes accueillies au sein du Foyer dans les actes de la vie quotidienne, et propose une assistance éducative et sociale individualisée en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, en fonction de leurs besoins et projets. Vos missions principales seront les suivantes : Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies : - En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de vie sociale et de loisirs - En réalisant les interventions nécessaires au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social et favoriser l'épanouissement personnel (communication et écoute adaptée, organisation et animation d'activités diverses, .) Garantir la pertinence des activités proposées : - En mettant en œuvre et en réalisant le suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accueillies Contribuer à la gestion et à la continuité des actions : - En transmettant oralement ou par écrit les observations relatives aux différents domaines de l'accompagnement Notre établissement bénéficie d'équipements innovants pour stimuler le bien-être des résidents, nos professionnels ont notamment à leur disposition : une tablette géante pour des activités numériques variées (puzzles, jeux de mémoire, exercices de rapidité.), une salle Snoezelen pour une expérience sensorielle apaisante, et un Motomed interactif, permettant de pédaler tout en découvrant une ville à travers un quiz ludique et captivant. Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif & Social. - Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Vous appréciez la diversité de vos missions, - Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, - Vous savez prendre des initiatives, et savez adapter votre posture à votre entourage, - La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, d'innover et de développer différents types d'accueils et d'accompagnements, afin de participer à l'épanouissement des personnes handicapées. L'Adapei 63 recherche pour l'un de ses établissements, basé à Saint-Priest-des-Champs un/e Aide-Soignant F/H pour un CDI à temps complet. Au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé, en équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes : Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne : - En mettant en œuvre le projet de soins intégré au projet personnalisé, en le suivant et en l'évaluant - En accompagnant et en aidant les personnes à l'exécution des soins (curatifs, hygiène et confort) - En accompagnant les personnes aux divers rendez-vous médicaux Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes Assurer la continuité des soins en recherchant et en traitant les informations nécessaires à transmettre (oralement ou par écrit) à la famille, aux professionnels et aux représentants légaux Garantir l'hygiène des locaux et des équipements utilisés en effectuant les entretiens nécessaires Mettre en œuvre des actions de développement professionnel continu (DPC) en réalisant une veille en regard de l'évolution scientifique et des techniques de soins Être responsable de la mise en œuvre d'actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accueillies Notre établissement bénéficie d'équipements innovants pour stimuler le bien-être des résidents, nos professionnels ont à leur disposition : une tablette géante pour des activités numériques variées (puzzles, jeux de mémoire, exercices de rapidité.), une salle Snoezelen pour une expérience sensorielle apaisante, et un Motomed interactif, permettant de pédaler tout en découvrant une ville à travers un quiz ludique et captivant.
Description du poste : MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! AIDE-SOIGNANT(E) H/F - Saint-Priest-des-Champs (63) MEDICOOP FRANCE, l'humain au cœur de l'intérim ! Prendre soin, accompagner, écouter : trois valeurs qui vous animent ? MEDICOOP FRANCE recrute plusieurs Aides-Soignants H/F à Saint-Priest-des-Champs (63) . Vos missions Participer aux soins d'hygiène et de confort Observer et transmettre les changements d'état de santé Soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes Collaborer avec les équipes infirmières et éducatives Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire Écoute, empathie et professionnalisme Expériences souhaités Conditions & avantages CDI Temps Plein Mutuelle avantageuse Divers avantages salariés Intéressé(e) ? Postulez et rejoignez une équipe dédiée au bien-être et à la dignité des résidents***Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV . Découvrez toutes nos offres sur notre site :***
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, d'innover et développer différents types d'accueils et d'accompagnements, afin de participer à l'épanouissement des personnes handicapées. L'Adapei 63 recherche pour le Foyer Adapei, à Saint-Priest-des-Champs, un Psychologue F/H, dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel 0.3 ETP, soit 10h30 hebdomadaires, dont la répartition est à définir au moment de l'embauche. Votre rôle en tant que Psychologue au sein de nos établissements est de proposer un accompagnement aux personnes accueillies afin de leur apporter un soutien psychologique et préserver ou améliorer leur bien-être. Vous êtes un professionnel amené à travailler en lien avec d'autres professionnels du monde médical/paramédical/éducatif/accompagnant. Dans un premier temps, il vous faudra définir le profil des personnes accueillies, identifier les déficits cognitifs, émotionnels ou psycho-affectifs afin d'établir un diagnostic qui viendra en aide à l'équipe pluridisciplinaire. Votre objectif est notamment de proposer, discuter et mettre en place une prise en charge, une remédiation cognitive, avec étayage psychologique, afin d'aider la personne accompagnée à récupérer ou à compenser ses difficultés cognitives. Vous accompagnez l'équipe pluridisciplinaire dans la prise en compte et la compréhension des difficultés psychologiques des publics accueillis, et proposez des axes de construction et un parcours de soin propre au sein du projet personnalisé. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : Assurer le suivi des personnes accueillies - En accompagnant les troubles de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes accueillies - En assurant un suivi régulier afin de maintenir de la personne accueillie dans son évolution et sa dimension psychique - En proposant un accompagnement et un soutien à la famille - En réalisant des évaluations et diagnostics psychologiques, des études et analyses statistiques Mettre en place un suivi des évaluations des compétences cognitives et comportementales Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire : - En prenant part au projet personnalisé de la personne accueillie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - En supervisant l'ajustement des objectifs opérationnels des projets personnalisés Participer à l'évolution des pratiques professionnelles : - En apportant un éclairage clinique auprès des équipes éducatives et pédagogique sur leurs pratiques - En participant au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution - En assurant des comptes rendus réguliers - En travaillant aux côtés de l'équipe de direction y compris en contribuant au développement des objectifs du projet d'établissement Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un Master 2 de Psychologie. - Vous connaissez le secteur du handicap mental. - Vous savez identifier les signes cliniques, diagnostiquer l'existence de troubles ou de pathologies. - Vous savez rendre compte à l'équipe interdisciplinaire des problématiques perçues. - Vous avez la capacité à concevoir et conduire un projet d'activités, en coordination avec l'équipe - Bienveillance, Empathie, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, d'innover et de développer différents types d'accueils et d'accompagnements, afin de participer à l'épanouissement des personnes handicapées. L'Adapei 63 recherche pour le Foyer Adapei, à Saint-Priest-des-Champs, un Auxiliaire de Vie Sociale F/H, dans le cadre d'un CDI à Temps Plein. L'Auxiliaire de Vie Sociale participe à des tâches éducatives en vue d'une assistance individualisée auprès des personnes accueillies en collaboration avec l'équipe éducative. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies : - En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de vie sociale et de loisirs - En réalisant les interventions nécessaires au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social et favoriser l'épanouissement personnel (communication et écoute adaptée, organisation et animation d'activités diverses, .) Appliquer des consignes de sécurité lors des activités proposées : - En mettant en œuvre et en réalisant le suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - En veillant à la sécurité physique et psychique des personnes accueillies Contribuer à la gestion et à la continuité des actions : - En transmettant oralement ou par écrit les observations relatives aux différents domaines de l'accompagnement Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes idéalement titulaire du Diplôme d'État de Vie Sociale (DEAVS), ou à défaut d'un CAP/BEP Aide à la Personne ou tout diplôme de niveau 3 minimum en carrière Sanitaire et Sociale. - Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Vous appréciez la diversité de vos missions, - Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, - Vous savez prendre des initiatives, et savez adapter votre posture à votre entourage, - La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
Nous recherchons un maçon pour intégrer une équipe de 7 ouvriers. Une première expérience dans la maçonnerie sera appréciée mais le poste est ouvert au débutant si vous avez une réelle envie de vous investir dans l'entreprise Profil : Autonome, sérieux et motivé pour venir dès que possible. Nous intervenons essentiellement dans les Combrailles, sur un secteur de maximum 40km autour de St Priest des Champs. Du neuf à la rénovation, les chantiers sont divers et variés mais demandent d'avoir des compétences en maçonnerie
Entreprise de maçonnerie, neuf et rénovation, composée d'une équipe de 7 ouvriers
Description du poste : ⚕️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !⚕️ MEDICOOP FRANCE recrute pour son établissement médico-social partenaire un Psychologue H/F en CDI à Clermont Ferrand (63). Vous souhaitez contribuer à l'accompagnement psychique de personnes fragilisées, au sein d'une équipe engagée et bienveillante ? Cette mission est faite pour vous ! Informations clés Durée : Temps Plein Diplôme obligatoire : Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, ou équivalent) Vos missions En collaboration avec l'équipe éducative et soignante, vous interviendrez auprès des résidents pour : Réaliser des entretiens cliniques individuels et collectifs Participer à l' évaluation psychologique et à la définition des projets personnalisés Soutenir les équipes dans la compréhension des situations complexes Contribuer à la prévention et au bien-être psychique des personnes accompagnées Participer aux réunions cliniques et institutionnelles Votre profil Diplôme de Psychologue (Master 2 validé) Sens de l'écoute, de l'analyse et de la communication Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Empathie, rigueur et engagement auprès des personnes accompagnées Pourquoi rejoindre MEDICOOP FRANCE ? Des missions humaines et valorisantes Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours Des valeurs fortes : solidarité, respect et bienveillance Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe investie et participez à un projet où chaque parole compte et chaque action a du sens . Découvrez toutes nos offres sur :***
