Consulter les offres d'emploi dans la ville de Châteauvieux située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Châteauvieux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - TALLARD ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
La Fédération ADMR des Hautes-Alpes est un réseau associatif de 15 associations locales qui emploie 450 salariés. Dans le cadre d'un arrêt de travail, nous recrutons un(e) assistant(e) en ressources humaines / gestionnaire de paie. Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et en lien avec l'autre assistante en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. du réseau ADMR. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Etablir les contrats de travail - Réaliser l'ensemble des démarches administratives liées aux arrêts de travail - Recueillir auprès des associations locales ADMR les informations nécessaires et élaborer les bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe. - Contrôler avec rigueur les bulletins de paie. - Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle), la DSN, et tenir à jour tous les fichiers relatifs à la paie et aux avantages sociaux. - Assurer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes. - Répondre aux questions des collaborateurs et des responsables de secteur sur les sujets liés à la paie, aux absences, aux congés, ou encore à la législation sociale. Contrat de remplacement pouvant être prolongé
La Fédération ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients)
*Poste à pourvoir au plus tôt* Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers des actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap. Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le Siège un-e assistant-e de direction motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Vos missions : -Secrétariat et tâches administratives de la direction générale du siège SMS et du Siège Social ; -Planification et suivi de la vie associative ; -Suivi des adhésions en lien avec le secrétariat PEVLC ; -Gestion administrative et organisationnelle : -Gestion du planning et des appels téléphoniques ; -Planification et accueil des rendez-vous ; -Préparer et organiser la logistique des différents évènements professionnels (réunions, déplacements.) ; -Préparer et contrôler les dossiers ; -Réaliser les commandes de matériel, de fournitures de consommables et vérifier la conformité des livraisons ; -Gestion, reprographie, suivi et archivage des écrits : -Assister aux CA et en rédiger les comptes rendus ; -Organiser le tri et l'archivage des documents importants ; Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire (registres de sécurité et de maintenance.) ; PROFIL Formation Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction ou équivalent, ou expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur médico-social ou en milieu hospitalier. Compétences transversales requises : Capacité rédactionnelle ; Autonomie et initiative dans l'organisation et le suivi de son travail ; Aisance relationnelle ; Sens de l'écoute ; Grande polyvalence ; Organisation et rigueur ; Capacité d'adaptation et de communication ; Savoir travailler en équipe ; Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; **Travail du lundi au vendredi** Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Avantages : semaines de 4 jours ½ , 9 congés supplémentaires, 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle d'entreprise CLASSIFICATION EMPLOI : Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. COMMISSION DE RECRUTEMENT : semaine 25 août 2025 Pour postuler : Envoyer votre CV + Lettre de motivation avant le 22 août 2025 par mail
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
** Poste à pourvoir dès que possible ** Au sein d'une boulangerie traditionnelle, vos missions seront les suivantes : - La vente - La tenue de caisse - L'accueil et le conseil auprès de la clientèle. Planning: Après-midi : 13h00-19H30) repos tous le dimanche + 1 jour en semaine. Vous profitez de tarifs préférentiels sur les produits de la boulangerie. Pour candidater, vous pouvez déposer directement votre CV à la boulangerie.
*Poste à pourvoir dès que possible* Description du poste Vos principales missions : - Assurer l'ensemble des fonctions administratives (comptabilité, rh, informatique, secrétariat général) de l'établissement, en lien avec la direction générale - Conception & mise en œuvre d'outils de gestion pour une utilisation efficiente des ressources de l'établissement au profit des usagers, à partir et dans le cadre des procédures associatives. Vos fonctions principales : 1 - Domaine de la gestion - Montage des budgets prévisionnels dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Arrêté de comptes administratifs dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Relation avec les tarificateurs sous l'autorité de sa hiérarchie - Responsable de la tenue et de la mise à jour et contrôle de la comptabilité - Participe à la consolidation des comptes associatifs - Proposition et mise en œuvre des plans pluriannuels d'investissement - Elaboration des tableaux de bord de gestion en lien avec les procédures associatives - Suivi et garant des recouvrements des créances et des paiements des fournisseurs 2. Domaine des ressources humaines - Responsable des ressources humaines dans l'établissement - Garant de l'administration de la paie de l'établissement en lien avec la direction des ressources humaines de l'association - Proposition, mise en œuvre et suivi de la formation de l'établissement en lien avec la direction d'établissement et la DRH associative - Accompagnement aux recrutements et aux définitions de postes - Elaboration des bilans et des tableaux de bord RH en lien avec les procédures associatives - Accompagnement et soutien au dialogue social 3. Domaine du système d'information - Garant du fonctionnement informatique en relais avec le RSI de l'association - Suivi des procédures informatiques au sein de l'établissement et garant du respect de la charte informatique associative - Référent RGPD pour son établissement 4. Communication, formation - Représente l'établissement auprès des partenaires institutionnels - Rapport à la direction d'établissement et à la Direction Générale selon les procédures associatives en place - Formation et accompagnement au développement des compétences de ses collaborateurs IV - LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNEL : - Responsable devant le Directeur de l'Etablissement. - Relation fonctionnel avec les services RH, Financier et Administratifs de la direction générale V - ACCES AU POSTE : - Diplôme de niveau 5 (minimum) en gestion et administration - Bonne connaissance des spécificités de comptabilité du secteur de l'ESS - Bonne connaissance de la CCN du 15/03/66 - Connaissance du fonctionnement des systèmes d'information et des réseaux informatiques VI - SAVOIR ETRE ET QUALITES PROFESSIONNELLES - Autonomie - Aisance relationnelle - Bonne capacité organisationnelle - Force de proposition - Esprit d'équipe Type d'emploi : CDD en remplacement d'un congé maternité. Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 2 700,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages : - Horaires flexibles - RTT Horaires : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end - Travail en journée Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience: - Comptabilité: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Liens hiérarchiques et fonctionnel : Responsable devant le Directeur de l'établissement Relation fonctionnelle avec les services RH et administratifs de la Direction Générale.
** Poste à pourvoir à partir du 18/08/2025 ** Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 21h30 jusqu'à mi-octobre, dans le cadre d'un remplacement. Hors cas exceptionnels (remplacements congés par exemple), le planning hebdomadaire est fixe. Rejoignez une équipe stable, dans une ambiance familiale. Missions principales : Vous assurez les missions suivantes : - Accueillir et accompagner l'enfant, veiller à son bien-être affectif, et les accompagner dans l'acquisition progressive de leur autonomie - Accueillir et accompagner les familles, établir une relation de confiance, écouter, rassurer et renforcer le sentiment de confiance des parents, - Assurer la continuité des soins quotidiens et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Participer à l'éveil de l'enfant à travers des activités ludiques et adaptées à son âge, - Participer aux tâches courantes d'entretien des locaux avec le reste de l'équipe, - Participer à la vie associative et de l'équipe. Profil recherché : Nous recherchons une Animatrice Petite Enfance, disponible, à l'écoute, et motivé(e) pour partager une vie associative dynamique!
Les Bulles d'enfants est une crèche associative à gestion parentale avec un agrément de 16 places et une équipe constituée d'une dizaine de professionnelles. Les enfants y sont accueillis du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. La gestion de la crèche est assurée par la directrice de la crèche, ainsi que par le conseil d'administration constitué de parents bénévoles.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : - Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, - Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, - Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, - Être garant de la remise des commandes aux clients, - Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Pour le service SOCIAL, vous serez en charge de : - Appui administratif à la conseillère technique sociale adjointe - constitution et suivi de dossiers, - classement archivage, - utilisation WORD et Excel, - accueil téléphonique Pour le service du Pôle Académique des Sorties Scolaires avec Nuitées (PASSAN) Objectif et mission du poste : Instruire les demandes de sorties scolaires avec nuitées pour les écoles publiques du 1er degré afin d'établir les autorisations et avis qui seront communiqués aux services académiques, aux écoles et aux IEN. Activités/Tâches : - Réception et inscription des dossiers au tableau général des sorties scolaires - Étude et instruction des dossiers, vérification de la conformité des éléments du dossier avec la réglementation : conditions de transport, d'accueil, nature des activités pratiquées, (agréments des centres d'accueil et des intervenants, inscription des transporteurs au registre départemental, respect des taux d'encadrement.) - Demande des éléments ou des pièces manquantes, à corriger, à compléter.
poste à pouvoir début aout 2025 Accueillir les clients Repérer les besoins et proposer les bons produits encaissements réception de marchandises et mises en rayon effectuer l'entretien de la surface de vente travail en équipe travail le samedi pas de télétravail possible
Prise de poste immédiat. Vous effectuez une nuit par semaine (2h - 9h pour la confection des pâtons et pains) Le reste du temps, vous travaillez les matins à partir de 8h30. Vous bénéficiez d'une expérience sur ce même type de poste. Pour postuler, passez à la boulangerie les matins
Rattaché/e au responsable après-vente de notre concession Renault à Gap, vous assurez les missions suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients Gérer les départs, arrivés et facturations des véhicules de location Réaliser les activités de secrétariat Assurer le suivi administratif des dossiers garantie Effectuer le suivi des créances Profil De formation Bac pro à Bac+2 en secrétariat technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans le secteur automobile Un/e secrétaire après-vente se doit d'être organisé/e pour maintenir l'équilibre de l'atelier. La polyvalence, l'autonomie et la réactivité sont les principales qualités demandées par ce métier. En effet, c'est la ressource back-office d'importance cruciale pour la bonne gestion d'un atelier La gestion des priorités est également une qualité primordiale pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. La curiosité et la capacité d'adaptation constante sont des atouts très appréciés.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Mission longue ou courte durée selon profil - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Gap recrute des profils sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Auchan de Gap recherche un hôte de caisse. hôte d'accueil H/F. En tant qu'hôte d'accueil/standard - Vous êtes chargé d'accueillir, de renseigner, d'orienter les clients. - Vous assurez la promotion des services du magasin. - Vous gérez les retours et les demandes diverses des clients (facturation, réclamations, litiges, démarque.) - Vous faites remonter les informations aux Managers - Vous réceptionnez et gérez les appels téléphoniques En tant qu'hôte de caisse: - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement - Vous contrôlez (et notamment vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés) - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail Profil : - Aptitude relationnelle - Dynamisme et aisance avec les chiffres - à l'aise avec l'informatique Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Auchan de Gap recherche un hôte de caisse - préparateur de commandes DRIVE H/F. En tant que préparateur de commande - Vous assurez la préparation quantitative et qualitative des commandes clients dans un esprit de qualité de service. - Vous livrez la marchandise aux clients jusqu'au coffre de leur voiture. En tant que relayeur Mondial Relay - Vous réceptionnez et délivrez les colis des clients au sein du point relais colis En tant qu'hôte de caisse au Drive & sur le parc de caisses : - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement - Vous contrôlez (et notamment vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés) - Vous renseignez la clientèle - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail ainsi que les pistes du Drive, - Vous gérez les appels téléphoniques - Attitude accueillante et conviviale vis à vis du client - Dynamisme et productivité - A l'aise avec l'informatique Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
*2 postes à pourvoir dés que possible* Pour un magasin discounter dans la zone Tokoro, vous assurerez la mise en rayon, l'entretien et la caisse. Vous devrez suivre les procédures Action et le temps défini pour chaque acte. Une grande polyvalence est demandée.
Magasin discounter non alimentaire chaque semaine recevant 150 nouveaux produits à sa gamme.
RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE (CDD remplacement de 5 semaines à compter du 01/09/2025). Missions: - Accueillir et traiter les demandes des usagers (physique et téléphonique) en 1er niveau - Accompagner les usagers et les agents dans l'identification de leurs besoins et faciliter leurs démarches - Assurer la gestion quotidienne du courrier - Assurer la gestion quotidienne du parc de véhicule de la région sur les hautes Alpes, en lien avec le chef de service et le service AutoRégion (entretien courant, nettoyage, planning d'utilisation, gestion administrative des véhicules) -Assurer la gestion du matériel de communication et acheminer le matériel auprès des usagers -Assister le chef de service sur les questions logistiques - Participer aux évènements et manifestations organisés au soutenus par la Région et assister le référent Région Certaines des compétences ci-dessus pourront être acquises lors de la prise de poste et au moyen de formations. L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité. Qualités professionnelles recherchées: Capacité d'écoute - Aisance écrite et orale- Discrétion et confidentialité - Faire preuve de méthode et d'organisation Modalités de travail - Pas de télétravail
** 3 postes à pourvoir ** Description du poste : Nous recherchons des gardes d'enfants dynamiques, fiables et passionnés pour rejoindre notre équipe. En tant que garde d'enfants à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants de différentes tranches d'âge, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, et en organisant des activités pédagogique et ludiques adaptées à leurs besoins. Missions principales : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants Organiser et animer des activités ludiques Aider aux devoirs Préparer et donner les repas Habiller et donner le bain Effectuer des tâches ménagères légères liées aux enfants Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités des enfants Profil recherché : Expérience préalable en garde d'enfants ou en animation Diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance, Sanitaires et Sociales, etc.) est un plus Sens des responsabilités et autonomie Patience, bienveillance et capacité d'adaptation Bonne communication et relationnel avec les enfants et les parents Premiers secours (formation aux gestes d'urgence) est un atout (possibilité de réaliser la formation ou son recyclage financé par l'association) Conditions de travail : Poste à temps partiel, selon vos disponibilités Interventions au domicile des familles sur gap Rémunération des frais kilométrique selon barème Possibilités d'évolution au sein de l'association Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez rejoindre une association dynamique et en pleine croissance, veuillez nous contacter via France Travail ou par mail Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Le magasin Intermarché du centre ville de GAP recherche un hôte de caisse H/F pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge de procéder aux encaissements, d'entretenir votre caisse également. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une expérience sur le même type de poste est appréciable. **Poste à pourvoir dès que possible**
Vous aimez le contact avec la clientèle. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage pour un poste de vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vous serez formé(e) à Gap en alternance environ une semaine par mois au centre de formation. Le reste du temps vous travaillerez en horaires sans coupure. 2 jours de repos par semaine. Vous effectuez l'accueil du client, la mise en place du magasin, le nettoyage et l'encaissement.
Poste à pourvoir dés que possible CDD avec possibilité d'évolution Horaire: Lundi -Mardi - Jeudi:16h-19h Mercredi: 15h-19h Vendredi ou samedi: 09h-12h Vos missions: - Récupérer et restituer le linge des clients - Lavage couette - Repassage drap Pour candidater: Vous pouvez transmettre votre CV par mail ou venir directement nous le déposer en main propre
Pour le magasin Auchan à Gap Mission : Participer activement à la bonne marche du rayon Activité et tâches: - Sous le contrôle de votre Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising. - Vous assistez le responsable du rayon : implantation, mise en place des têtes de gondole, mise en œuvre des opérations commerciales. Vous serez amené à bouger les rayons selon la saisonnalité, mettre en avant les produits. - Vous êtes en capacité d'accueillir et d'apporter votre conseil et expertise aux clients, les informer sur les qualités techniques des produits. - Vous effectuez et suivez l'affichage des prix Profil : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Poste de septembre 2025 à fin mai 2026 Au sein du bowling de Gap, vous êtes en charge du service au plateau des boissons. Vous êtes aussi au bar et préparez les boissons. Vous réalisez l'accueil des clients du Bowling. Une expérience du service est appréciée. Merci d'envoyer votre candidature par mail
Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire - Comptable compétent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre magasin Comptoir Industrie Automobile situé à GAP. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du magasin dans le secteur de l'automobile vous accueillez, conseillez et prenez en charge les besoins des clients afin de garantir leur satisfaction. Vos missions seront également : Responsabilités : - Accueil téléphonique et physique des clients avec courtoisie et professionnalisme. - Traitement et suivi des factures, des paiements et des documents administratifs. - Gestion de la caisse. - Gestion des factures clients et fournisseurs. - Relances clients - Coordination des communications internes et externes. - Support administratif général pour l'équipe. Exigences : - Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire, de préférence dans le secteur automobile. - Compétences en communication écrite et verbale. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.). - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et efficacité. - Souci du détail et sens de l'organisation développé. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Horaires : 35h00 + heures supplémentaires - Salaire : Selon Expérience + Intéressement + Mutuelle entreprise.
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage,
Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Missions principales : - Identifier les secteurs porteurs et les entreprises à potentiel de recrutement cadre. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi. - Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché. - Organiser des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo. - Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs. - Travailler en étroite coordination avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi. - Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises. - Alimenter le reporting de placement, de mises en relation et d'immersion. Activités secondaires : - Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement. - Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage. - Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels (CCI, APEC, MEDEF.). Compétences requises : - Excellente connaissance des techniques de prospection, négociation et développement de partenariats. - Capacité à valoriser les profils et à construire des argumentaires employeurs efficaces. - Aisance dans l'animation d'événements et les prises de parole en public. - Compétence rédactionnelle et usage avancé des outils CRM, LinkedIn, CV-thèques, plateformes emploi. - Sens du résultat, orientation solution, esprit collaboratif. Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en développement RH, commerce, communication ou équivalent. - Expérience de 5 à 7 ans minimum dans les relations entreprises, recrutement, conseil RH ou outplacement. - Solide connaissance du tissu économique local et des pratiques de recrutement cadre. - Expérience dans les prestations France Travail, ou en cabinet de recrutement appréciée. Type de contrat : CDD de 6 mois Déplacement quotidien à prévoir. Mise à disposition d'un véhicule de fonction. Salaire : 2400 € brut par mois + primes sur objectifs Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Vous vous déplacez au domicile des clients dans le secteur du bassin Gapençais et ses alentours. Vous effectuez du ménage et du repassage. Ce poste nécessite des déplacements. **Poste à pourvoir immédiatement.** **Contrat minimum de 20h qui peut aller jusqu'à 30h** **des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**
Poste en salle et caisse. .Période d'immersion possible. En fonction des besoins, vous serez amené(e) à intervenir - en salle, en caisse, à la mise en place du rayon vente à emporter, à la vente à emporter (cafés, glaces, gaufres etc.), à l'accueil et au conseil auprès du client. - Aptitudes a la relation clientèle. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement, vous veillez à la satisfaction du client ainsi qu'au nettoyage du matériel et à l'entretien des locaux. **Poste à pourvoir dès le 1 Août
Pour une pâtisserie industrielle nous fabriquons des produits régionaux, dans le cadre des jobs d'été **1 Poste à pourvoir dés que possible jusqu' au 30/09/ 2025****Vous pouvez envoyer votre candidature complète CV Et LETTRE DE MOTIVATION ** Poste ouvert à un profil débutant** Horaires: 6h-13h ou 07h30-14h30/ Ne Travaille PAS le week-end ni jours fériés. Vous travaillez en équipe et serez en charge de la production de tartes et biscuits et de l'emballage des produits.
*Poste à pourvoir immédiatement* Taches de ménage liées à des séjours touristiques : - nettoyage des chambres (salles de bain, faire les lits). Expérience minimum d'un an exigée.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Rejoignez notre magasin GIFI Gap sur le poste d'employé de libre-service en CDD de 2 mois, renouvelable. Vos missions principales seront les suivantes : - Mise en rayon - Tenue des rayons - Caisse Une expérience est souhaitée pour rejoindre notre équipe, notamment dans le domaine de la vente en grande distribution. N'attendez plus, postuler !
Tu es passionné par les nouvelles technologies... Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) en agence, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller commercial gère intégralement la relation de l'accueil jusqu'à la vente. Ton quotidien sera : - d'accueillir et d'orienter les clients - d'analyser et diagnostiquer les demandes clients - de proposer des solutions personnalisées - de connaitre les offres et services - d'informer et d'accompagner les nouveaux usagés - d'assister techniquement les clients - d'effctuerr les remontées des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orientée relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésite pas à postuler si tu te reconnais sur cette offre ! Tu disposes d'un sens du service avéré ainsi et tu sais faire peruve d'empathie !
Contexte Deux postes de gestionnaire administratif en RH (H/F), niveau 3, sont à pourvoir au sein du Service Gestion des Ressources de la CCSS des Hautes-Alpes, à Gap dans le cadre d'un surcroît d'activité de 5,5 mois. La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes (CCSS) compte 200 salariés CDI. Le service Gestion des Ressources composé de 7 personnes est en charge de la gestion administrative du personnel, de la formation, des budgets et de l'ordonnancement. Dans le cadre du travail en réseau, les paies de Gap sont traitées par les Centres Nationaux de Gestion de la Paie dans l'Hérault. Activités/Missions : Sous la responsabilité du responsable adjoint du service des Ressources Humaines, le gestionnaire administratif sera chargé de : - Préparer, contrôler et numériser les éléments constitutifs des paies ; - Assurer la gestion de l'horaire variable (gestion des temps, des absences, traitement des anomalies, .) ; - Répondre aux sollicitations des salariés par l'outil dédié, en fonction des thématiques ; - Assurer une partie des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (frais de déplacements, contrats de travail, documents d'entrée et de sortie des salariés.) ; - Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles en vigueur au sein de l'organisme ; La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Compétences requises : - Connaître les activités et la législation liées aux ressources humaines, - Disposer de qualités organisationnelles et de confidentialité, - Disposer de qualités rédactionnelles et d'un esprit d'équipe, - Etre dynamique et réactif(ve), - Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie, - Etre à l'aise avec les chiffres et la comptabilité, - Savoir s'adapter aux changements et aux contraintes, - Maîtriser les outils informatiques (pack office, outlook, Teams, etc.) - Respecter les exigences de la politique de sécurité du système d'information des organismes. Formation / Expérience : Niveau BAC + 2 ou expérience confirmée dans ce domaine. Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, primes de crèches, intéressement sous conditions, activités sociales et culturelles du CSE ... Dispositif de sélection : Une présélection est réalisée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s qui seront reçus par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de motivation le 29 août 2025 matin. Des tests de culture générale, de connaissances RH et un test sur l'outil EXCEL sont programmés le 25 août 2025 après-midi, sur site. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être adressés par mail Les candidatures qui ne seront pas complètes, ne seront pas traitées.
Nous recherchons un Agent de nettoyage en CDD *A partir du 04/08/2025 AU 31/10/2025* A raison de 25h/semaine Vos missions : -Nettoyage de bureaux -Cages escaliers
** Poste à pourvoir du 28 juillet au 30 septembre ** Pour une grande surface spécialisée dans le prêt à porter hommes, femmes, enfants, vous assurez la bonne tenue de votre rayon par la mise en valeur du produit, par la qualité de l'accueil, du conseil et du service client tout au long de son parcours dans le magasin. Notion de merchandising bienvenue. Vous assurerez aussi de la caisse. Amplitude horaires de travail : 8h - 19h30 *Pour débutant, merci d'argumenter votre candidature dans la rubrique lettre de motivation*
Enseigne Mode de l'année 2016, N°1 du prêt-à-porter en France, Prix de la Meilleure enseigne connectée 2016, labellisée Great Place To Work.
Envie de varier vos expériences, de gagner en autonomie et en tranquillité d'esprit ? Vous êtes au bon endroit ! Avec plus de 190 agences partout en France, R.A.S Intérim est toujours au plus proche de vous. Il existe mille bonnes raisons de tester l'intérim à notre façon - découvrez celle qui vous correspond ! Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute des Chargé(e)s de Clientèle pour des postes à pourvoir à GAP. Vos missions : Accueillir les clients et les accompagner dans la découverte de l'ensemble des services disponibles Identifier les besoins et orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés, notamment les conseillers financiers Gérer efficacement les flux clients, répondre aux demandes immédiates et privilégier la résolution dès le premier contact Réaliser les opérations courantes après formation (carte bancaire, chèque, opposition, prélèvements, procuration, etc.) Vendre les produits bancaires courants (épargne, versements programmés.) en présentiel ou à distance selon vos habilitations Appliquer rigoureusement les procédures et règles en vigueur dans votre périmètre d'intervention Votre profil : Titulaire d'un Bac minimum, avec une première expérience en contact direct avec la clientèle Polyvalent(e) et adaptable, vous maîtrisez les bases de la relation commerciale Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les techniques de vente Vous faites preuve de rigueur, d'écoute et d'un bon esprit d'équipe Les avantages R.A.S : +10 % de fin de mission +10 % de congés payés Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Accès à des aides spécifiques : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité. Cette offre vous attire ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil directement sur notre appli My R.A.S. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
*Poste à pourvoir à partir du 18.08.2025* SMR sur Tallard recherche un(e) Agent de Service Hospitalier (ASH) en CDI à temps partiel (80%) . Planning fixe, journée de travail de 7h, un WE sur deux travaillé. Semaine de 4 jours. Missions : Nettoyage des locaux communs, nettoyage des chambres des patients, service des repas.
Possibilité d'infos sur notre site internet : www.ladurance.fr
***Pour des remplacements au mois d'aout sur Gap*** Nous recherchons un agent polyvalent de nettoyage . Cdd 30h/semaine Travail du lundi au samedi matin 5h à 12h Vos missions: Vous serez en charge d'effectuer des interventions de nettoyage de bureaux/nettoyage de magasin/remise en état de logement/nettoyage vitrerie Vous êtes polyvalent/autonome et rigoureux
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client afin de compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon Marée au sein de ses effectifs. En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre Marée. Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management. Dans le cadre de ce poste, les missions : - Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.), - La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement - La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur. - Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.) . Liste non exhaustive Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Missions : Seconder activement le Chef de rayon dans la bonne marche du rayon Marée Sous l'autorité du chef de rayon, vous - participez à la gestion des opérations commerciales et leur mise en place - Surveillez ou contrôlez l'approvisionnement et les réapprovisionnements (passation de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, DLC.) - veillez au respect des règles notamment de sécurité et d'hygiène - gérez et animez l'équipe - Conseillez la clientèle Profil : - Compétences Commerciales notamment en matière d'achat, approvisionnement et animation. - Compétences Techniques - Compétences en Management d'équipe - Connaissance des produits du rayon - Expérience GSA souhaitée 2/3 ans, - Formation : bac +2 + expérience Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Pour le magasin Auchan à Gap **2 postes à pourvoir** Mission : Participer activement à la bonne marche du rayon Activité et tâches : En fonction du rayon d'affectation, vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Missions : Animer et gérer le rayon Vous êtes garant(e) - de l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks.). - des commandes et de la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle. - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 6 à 8 collaborateurs que vous motiverez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Profil : - Vous êtes un manager confirmé H/F - Diplôme Bac +2 ou expérience Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
EHPAD sur Tallard recherche un(e) Agent de Service Hospitalier (ASH) en CDD à temps plein, à partir du 20.08.2025 jusqu'au 05.10.2025. Planning fixe, journée de travail de 7h, un WE sur deux travaillé. Missions : Nettoyage des locaux communs, nettoyage des chambres des résidents, service des repas.
Prise de poste dès que possible Evaluation en équipe de premier niveau adultes : Contribue à l'évaluation de tous types de demandes « adultes » en équipe pluridisciplinaire de 1er niveau, Evaluation de la situation sociale des usagers : Recueille des informations sur la situation sociale des usagers auprès d'eux, de leurs représentants ou, avec leur accord, auprès des professionnels qui les accompagnent, en amont ou en aval de l'EPE, Accompagnement des usagers et développement de l'accueil des "primo-demandeurs" : Assure des permanences d'accueil physique ou téléphonique pour les usagers adultes, contribue au projet de développement de l'accueil des « primo-demandeurs » à la MDPH, en lien avec les agents d'accueil de la MDA et les professionnels des MDS, Contribution à la démarche "réponse accompagnée pour tous" : Contribue à l'analyse des saisines et au recueil des éléments sociaux auprès des personnes concernées ou des professionnels qui les accompagnent, sous la supervision du chargé de parcours RAPT.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent H/F en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
CASEO Spécialiste menuiseries et cuisines sur mesure. VOTRE PROFIL - Vous avez le sens de l'organisation - Vous avez le sens du service client. - Esprit d'équipe et de solidarité avec les collègues - Esprit d'initiative - Vous avez une certaine aisance relationnelle. - Vous avez une attitude dynamique dans votre travail. - Vous avez des connaissances en menuiserie VOS MISSIONS CHEZ NOUS : - Vous êtes en charge de la préparation des commandes clients et des chantiers de pose - Vous servez les clients dans la cour. - Préparation des livraisons et des enlèvements - Rangement et nettoyage de la cour et du stockage - Vous aidez au chargement et déchargement des livraisons / poseurs. - Vous êtes également responsable du rangement des marchandises lors des réceptions fournisseurs. - Assurer un bon stockage du produit (sécurité, protection des intempéries, etc.) - Gérer les stocks et les approvisionnements MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : - Localisation : Gap - Type de contrat : CDI - Dates : dès maintenant - Volume horaires : temps plein -Rémunération : selon expériences POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d'un groupe donnant sa chance à chacun, et si comme nous, vous avez à cœur d'accompagner nos clients dans des projets qui comptent pour eux et de vivre chaque jour de nouvelles expériences, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous! VOTRE CANDIDATURE : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail
Notre point de vente accompagne ses clients depuis plus de 70 ans dans la réalisation de leur travaux. Spécialiste des matériaux de construction Gedimat BERNARD-REYMOND offre aux professionnels du bâtiment comme aux particuliers un large choix en Travaux Publics, Gros-œuvre, Second-œuvre, Carrelage, Salle de bains, Aménagement intérieur et extérieur, Bricolage et Outillage. Nos équipes assurent un suivi de vos projets, et vous offrent des conseils techniques ainsi qu'un service de livraison
L' EHPAD associatif à but non lucratif situé au cœur de la ville de Gap, dans un environnement convivial et chaleureux. ** Contrat à Durée Déterminée (CDD), à pourvoir pour l'été 2025.** **Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités.** Missions principales : En tant qu'Agent des Services Hospitaliers (ASH), vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre EHPAD en contribuant au bien-être des résidents et à la bonne tenue de l'établissement. Vos missions incluront : - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène. - Participer à la distribution et au service des repas des résidents. - Contribuer au confort et à la sécurité des résidents. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sain et chaleureux. Profil recherché : - Sens du service et des responsabilités. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et à être à l'écoute des besoins des résidents. - Une première expérience en milieu médico-social ou hospitalier exigée. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, où l'humain est au cœur de nos préoccupations. - Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et bienveillant, avec une équipe solidaire et engagée. - Vous participerez activement à l'accompagnement de nos aînés dans une démarche respectueuse et éthique.
*Poste à pouvoir début septembre 2025* Vous travaillez 5 jours par semaine, planning tournant, du lundi au samedi. Vous aurez pour missions : - Ouverture et fermeture de la boutique en autonomie - Accueillir la clientèle - Mise en rayon - Encaissement - Conseil client Une expérience dans le commerce est vivement appréciée ( pas forcément dans le prêt à porter). Durée hebdomadaire de 25h
Service Agricole de la Direction départementale des Territoires des Hautes-Alpes à GAP - Filières agricoles et faune sauvage. **Votre mission : Gestionnaire de dossiers d'indemnisation au titre de la prédation par le loup** Rigueur, sens de l'organisation, connaissances techniques et économiques dans le domaine agricole, capacité d'adaptation aux outils informatiques **A compter du 01/08/2025** Lettre de candidature( impérative) et CV à envoyer par mail **
Vous avez envie d'intégrer une entreprise à taille humaine ? TOUT TECHNIQUE recrute un(e) attaché(e) commercial(e) pour le secteur des Alpes-de-Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). Société familiale depuis plus de 40 ans dans le domaine des métiers de bouche, TOUT TECHNIQUE commercialise des équipements professionnels des marques Bongard et Référencia auprès des boulangeries, pâtisseries et établissements de restauration. Vos missions : Réaliser la prospection et assurer le suivi du portefeuille clients sur les secteurs 04 et 05, selon les plans stratégiques définis avec notre directeur commercial. Établir les études de besoins, rédiger les devis, et proposer des implantations de nos matériels aux clients et prospects. Assurer le suivi des installations d'équipements avec l'équipe technique de l'agence du secteur. Conditions : Rémunération : fixe + variable selon objectifs. Moyens mis à disposition : véhicule, téléphone, tablette et ordinateur portable. Poste en télétravail, basé à domicile. Profil recherché : Nous recherchons une personne disposant d'au moins 1 an d'expérience dans un poste de commercial(e).
Société à taille humaine crée depuis 40ans, spécialisée dans la vente d'équipements professionnels pour les métiers de bouches et notamment des marques BONGARD et EUROMAT auprès des boulangeries-pâtisseries-restauration.
Assistant Gestion de Syndic : Vous êtes chargé(e) de préparer les Assemblées Générales et de les tenir. Vous rédigez les convocations , vous expliquez les comptes et vous connaissez les lois et articles . Les tâches pourront être évolutives.
Vous êtes chargé(e) notamment de l'enregistrement des chèques , des virements, de factures , des appels de fonds préparation du règlement après accord (bon à payer) de la Direction , demande de devis , suivi des interventions états des lieux , classement des documents , réponse aux clients en gestion locative par téléphone et mail. Relances. Reporting. Assistant Gestion de Syndic : Vous êtes chargé(e) des réponses aux copropriétaires par téléphone et par mail , demander des devis, effectuer les déclarations de sinistres et suivi , demander les interventions ponctuelles , mise à jour du registre des copropriétés une fois le retour de l'AG , mettre à jour le carnet d'entretien après retour AG et mise en GED des informations convocation, PV, contrats etc...Préparation des documents pour mettre dans le dossier de convocation , envoie convocations et PV , communiquer une fois par semaine le retour des informations par immeuble. Faire un courrier si nécessaire. Les tâches pourront être évolutives. FORMATION EN INTERNE POSSIBLE
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la vente en téléphonie ? Notre client recherche un Vendeur Boutique Téléphone (H/F/D) pour rejoindre une boutique à GAP, avec interventions dans un rayon de 50 km. Vos missions : -Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser les ventes et tenir la caisse - Mettre en valeur les produits et assurer le réassort - Intervenir ponctuellement dans d'autres boutiques de la région - Contribuer à la satisfaction client Expérience et compétences recherchées : - Première expérience en vente ou relation client, idéalement en téléphonie - Aisance relationnelle et sens du service - Autonomie, organisation et mobilité pour déplacements - Bonne présentation et esprit d'équipe Avantages : - 13,41 € de l'heure - Tickets restaurant de 12 €/jour - Commissions sur les ventes - Remboursement de 50% des frais de déplacement (pas de véhicule de fonction) Vous faites preuve de ponctualité, de dynamisme, et avez une bonne capacité d'adaptation lors des déplacements. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Saisissez cette opportunité pour renforcer vos compétences commerciales dans un environnement dynamique.
En près de 30 ans, SAMSIC est devenu l'un des acteurs majeurs du service et de l'intérim en France. Basé près de Rennes,le groupe ne cesse de grandir. Il emploie aujourd'hui 70000 salariés au service de 20 000 clients.
En tant qu'Accompagnant Educatif et social ou Aide Médico Psychologique (H/F), vous serez au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé pour lequel vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien d'adultes présentant un polyhandicap. Votre mission consistera à proposer des activités stimulantes, à assurer le suivi des projets personnalisés et à accompagner les résidents dans chaque aspect de leur vie quotidienne. Responsabilités Principales Accompagnement Individualisé : - Veiller au bien-être des résidents en proposant des activités de groupe et individuelles adaptées à leurs besoins et capacités. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour concevoir et mettre en œuvre des projets personnalisés favorisant le développement global des résidents. Assistance au Quotidien : - Accompagner les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et en respectant leurs choix. - Assurer une présence attentive et réactive pour répondre aux besoins immédiats des résidents. Travail en Équipe : - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer une prise en charge globale et cohérente. - Participer activement aux réunions d'équipe et aux échanges d'informations pour améliorer la qualité des soins. Compétences Requises : - Diplôme AES ou AMP - Expérience ou sensibilité particulière à l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap. - Capacité à proposer et animer des activités adaptées. - Empathie, respect de la dignité et sens de l'écoute. Conditions de Travail : Horaires : Travail un week-end sur deux. Rémunération : Salaire brut (hors reprise d'ancienneté et prime) Avantages sociaux : Mutuelle employeur, avantages CSE, 6ème semaine de récupération. Comment Postuler : Vous souhaitez contribuer activement au bien-être des résidents et participer à un projet éducatif enrichissant ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel
Le Foyer d'Accueil médicalisé du Bois de Saint Jean a ouvert ses portes le 6 juillet 2011. Il accueille des adultes Handicapés mentaux orienté par la MDPH, hommes et femmes de plus de 20 ans. La capacité d accueil est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Le FAM est financé d'une part par l'assurance maladie (soins) et d'autre part par le conseil général (hébergement). Il est ouvert 365 jours par an pour l'internat et 215 jours par an pour le semi-internat.
Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2025, la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur met en œuvre une procédure de recrutement d'agents d'entretien itinérants pour effectuer des missions de remplacement au sein de ses lycées, à la demande de l'autorité territoriale. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein de plusieurs lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer des missions de remplacement à la demande de l'autorité territoriale dans un lycée faisant partie d'une zone de mobilité déterminée dans les domaines - Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs - Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place - Participer aux activités de production de repas et principalement assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration ACTIVITES SPECIFIQUES - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents - Préparer les salles à la demande du chef d'équipe ou à défaut du secrétaire général - Ouvrir et fermer des bâtiments - Aider au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage - Petites manutentions Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente. AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous : - Cliquer sur le lien proposé - Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..." - Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher" - Sélectionner l'annonce "Agent itinérant des lycées - 2025" - Le détail de l'annonce apparait avec en bas une case bleue "Postuler" - Cliquer dessus et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation)
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance ou vous êtes auxiliaire de puériculture, alors n'hésitez plus ! Nous sommes à la recherche de deux personnes qui veulent contribuer à la vie d'une nouvelle crèche sur le secteur de Chabanas. Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : - assurer l'accueil des enfants et les relations avec les familles - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Animer un groupe d'enfant avec des activités liées au projet pédagogique de l'établissement - Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant - Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles de sécurité et d'hygiène et savez les faire respecter pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant Votre profil : - Vous êtes créatif(ve), enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion et l'épanouissement des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 16 adultes vieillissants en situation de handicap mental. VOS MISSIONS : Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : - Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurez une assistance permanente de proximité, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées - Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Participez à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement.
L'Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l'Unapei, militante, pour le respect et l'effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de Tallard est situé dans un environnement spacieux et forestier. L'accord d'entreprise propose des jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux du CSE Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine, qui accompagne 47 adultes en situation de handicap mental.
À propos de la mission En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au coeur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant ! Du Lundi au Samedi sur une Amplitude horaire de 09H 20H Mission trés longue durée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,33 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationTicket restaurant 12EUR Prime de performance entre 400EUR - 1000EUR Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, vous serez responsable de l'entretien du magasin, de la réception des camions de livraisons, la gestion des retours des contenants (palettes, balles à cartons, etc..). A l'écoute des besoins des clients, vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients du magasin. * Poste à pourvoir immédiatement* remplacement de congés maladie** les heures de pauses sont rémunérées**
En tant que Responsable Exploitation et Maintenance en Bâtiments Tertiaire H/F, hiérarchiquement rattaché à un Responsable de Zone, vous assurez le bon fonctionnement des opérations liées à la gestion de patrimoine, et aux services d'exploitation maintenance des différents sites en gestion et vos missions sont : * Gestion d'un portefeuille (notamment de cités administratives) : vous êtes capable d'anticiper et d'analyser les besoins d'investissements lourds et de maintenance, proposer des solutions en faisant preuve de réactivé, * Management de prestataires internes et externes autour de l'exploitation Multitechniques - Multiservices, des travaux et du Gros Entretien Renouvellement (GER), * Application des obligations légales, réglementaires et HSE, * Édition et suivi financier, tableaux de bords et reporting, Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Responsable Exploitation et Maintenance en Bâtiments Teritiaire H/F : * Package attractif : rémunération fixe + variable + tickets-restaurant + mutuelle * Convention collective de l'immobilier * Process rapide : 3 entretiens chez notre client (RH + Responsable Zone + Direction) Doté(e) d'une formation BAC+5 en Immobilier ou École d'Ingénieur, vous possédez impérativement une expérience réussie sur un poste de Responsable Maintenance et d'Exploitation Site d'au moins 3 ans post alternance. Vous travaillez en grande autonomie, énergique et très organisé avec la capacité à travailler en équipe dans un environnement ouvert et dynamique. Enfin, vous avez une sensibilité sur les questions environnementales
Notre agence de GAP, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Afin de renforcer notre service après-vente et continuer à offrir le meilleur à nos clients, vous serez en charge de: Accueillir les clients dans nos ateliers Prendre les RDV par téléphone et les planifier Assurer la prise en charge des véhicules Coordonner l'intervention de réparation Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Vous : Etes diplômé/e de BAC Pro à Bac +3 technique et/ou commercial Etes rigoureux/se, autonome avec un très bon sens relationnel Possédez un fort esprit d'équipe et un bon sens commercial Disposez de bonnes connaissances informatiques Disposez d'une expérience dans l'après-vente automobile Etes titulaire du permis B
Votre agence Adéquat Gap recrute un Agent d'Accueil Support H/F : Vos futures missions : - Accueil des clients - Remise des colis aux clients (port de charges à prévoir selon les colis) - Traiter les enquêtes de l'agence et faire le contrôle des retours chauffeurs Horaires de travail : Horaires du lundi au jeudi de : 09h20 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 et le vendredi de 09h20 à 12h30 et 13h30 à 17h00. Le profil Adéquat : -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service - Polyvalence et rigueur sont les maîtres mots de ce poste - Vous appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat au ##.##.##.##.##
Le challenge qui vous attend : En tant qu'Affréteur, vous serez un acteur essentiel dans la satisfaction, la fidélisation et le développement de nos clients. Vos missions passionnantes incluront la négociation de tarifs, l'optimisation de la marge d'affrètement, et la coordination harmonieuse entre tous les partenaires du processus logistique. Ce que vous ferez au quotidien : * Contribuer activement à la satisfaction client en offrant une prestation de qualité : Vous serez le garant du respect des engagements, veillant à répondre aux besoins spécifiques de nos clients dans le respect des règlementations, des délais et des coûts. * Optimiser la marge d'affrètement par des négociations tarifaires astucieuses : Vous serez le maestro des discussions tarifaires, négociant avec les sous-traitants et les clients pour assurer une rentabilité optimale. * Élargir notre portefeuille de sous-traitants, enrichissant notre réseau de partenaires : Vous serez à la recherche de nouveaux talents du transport, élargissant notre éventail de partenaires pour répondre aux besoins divers de nos clients. * Coordonner efficacement les différents acteurs du transport : Vous assurerez une collaboration fluide entre clients, sous-traitants, transporteurs et destinataires pour garantir un déroulement optimal des prestations. * Traiter, contrôler et suivre les réclamations clients : Vous serez le garant du suivi des réclamations, des litiges, des demandes d'émargé, des souffrances, etc., veillant à une résolution rapide et satisfaisante. Vous êtes passionné(e) par le monde du transport, avec une première expérience sur un poste similaire souhaitée. Négociateur(trice) averti(e), vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et capable de prendre des décisions éclairées. Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité sont des atouts majeurs. Nous offrons un CDI à temps complet (39h/semaine) Rémunération : partie fixe à partir de 38k, négociable selon profil + partie variable. Chez COGEPART, chaque jour est une opportunité de grandir et de contribuer à notre succès continu. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure COGEPART !
*Poste à pourvoir dès que possible** Vous aurez pour mission la prise en charge des parents et des enfants au sein de notre Centre Parental. Accompagnement dans la vie quotidienne et lien parents/enfants. Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée et week-end. Pour accéder à ce recrutement, vous pouvez également être diplômé Moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture. Reprise d'ancienneté selon convention collective 66. Pour postuler envoyer votre CV et votre Lettre de motivation par mail ou par courrier. CDD du 01/08/2025 au 31/08/2025
*Poste à pourvoir dés maintenant* Pour une entreprise de SAV (maintenance, dépannage et mise en route de chauffages et climatisations), vous assurerez la maintenance régulière des appareils de chauffage et climatisation. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous interviendrez sur tout le 05 et la partie nord du 04. Le permis B est exigé dans le cadre du poste (véhicule fourni par l'entreprise). Pour candidater, adresser un cv par mail ou téléphoner.
Missions ou activités - préparation élaborée des menus en proposant des repas équilibrés pour les enfants de la cantine (environ 60 repas) et pour les résidents de la Maison Muret (environ 15 repas) - privilégier les produits locaux et le "fait maison". Prévoir les menus en étant attentif aux coûts de la production - effectuer la remise en température de plats cuisinés à l'avance ; - réaliser des pâtes nécessaires aux préparations ; - gestion des stocks - strict respect des normes d'hygiène et de sécurité (GEMRCN et HACCP) - ENTRETIEN, NETTOYAGE ET RANGEMENT : - vérifier le bon fonctionnement du matériel ; - assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel ; - laver la vaisselle en machine et la batterie de cuisine ; - effectuer l'entretien courant des appareils et installations - nettoyer et vérifier la désinfection quotidienne de la cuisine et du matériel de cuisson ainsi que de la chambre froide SAVOIRS : * Maîtriser les techniques culinaires * Evaluer la qualité des produits de base. * Vérifier les préparations culinaires. * Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP...). * Procéder à des notions d'économie lors des opérations de production. * Confectionner des plats spécifiques en fonction de pathologie enfantine ou de régimes divers . * Adapter des menus en fonction des produits saisonniers (utilisation de produits frais). * Connaître les applications informatiques de gestion des stocks. * Maîtriser les techniques de nettoyage. * Appliquer les règles de sécurité du travail. - SAVOIR ETRE : * Avoir de la rigueur (effort quotidien de respect des procédures de production et d'hygiène et notions de démarche HACCP). * Etre autonome et rigoureux * Avoir le sens de l'organisation. * Disposer d'un bon relationnel avec et d'écoute avec l'équipe technique * Avoir le sens du service public. * Obligation du devoir de réserve - **dans le cas d'un contrat CDD (annualisation) du 01.12.2025 au 20.08.2026 avec renouvellement du contrat - horaire : lundi au vendredi 8h à 16h, soit 40h semaine**
Collectivité
L'académie d'Aix-Marseille recrute pour l'année scolaire 2025-2026 un/e enseignant/e contractuel/le dans la discipline Lettres-histoire à Gap (05). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -Transmettre des connaissances disciplinaires -Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Les entretiens de recrutement peuvent être organisés en présentiel au sein de l'académie, merci d'en tenir compte lors du dépôt de votre candidature et d'être certain.e que vous pourrez vous rendre disponible le cas échéant. Les contrats pourront commencer au plus tôt le 25/08/2025 avec une formation obligatoire avant la prise de fonction. D'autres formations seront organisées tout au long de l'année pour les candidats recrutés après le 01/09/2025. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Profil recherché : Conditions de diplôme : Obtention d'un master MEEF parcours Lettres-histoire ou Bac +5/Bac + 3 en Lettres et/ou Histoire et/ou Géographie Connaissances : -Connaître les attendus disciplinaires et leur didactique. -Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) -Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : -Préparer les cours et établir la progression pédagogique, -Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, -Renseigner les supports d'évaluation scolaire -Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des per
Pour le 1 septembre 2025, nous recherchons des chauffeurs accompagnateurs. Vous aurez pour missions d'accompagner des personnes en situation de handicap léger depuis leur domicile jusqu'à leur établissement le matin et retour en après-midi pour un établissement spécialisé situé à Gap. Vous travaillerez du lundi au vendredi matin 8h et soir 16h30 Une formation en interne sera réalisée a l 'embauche. Contrat à partir de 12h La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier. Véhicule 9 places fournis + carte carburant Prérequis: Détenir le permis B depuis plus de 3 ans Un contrôle du casier judiciaire sera effectué par l'employeur.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gap ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDD à temps plein pour une durée de 3 mois, basé à Gap ( 05 - Hautes-Alpes - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vous serez en charge : - Des travaux des champs : fenaison (fauche, fanage, andainage, pressage, rangement des bottes et transport), labours, épandage du fumier, semis, interventions diverses...) - Conduite du troupeau : traite des vaches, distribution de l'alimentation, soins aux animaux.. - Entretien du matériel - Participation aux travaux de la ferme Vous devez avoir une première expérience dans ce domaine. **Poste à pourvoir dès que possible**
*Poste à pourvoir immédiatement* Pour un atelier de fabrication de produits à base de viande, vous assurerez les préparations à base de viande. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Démarrage du poste à 6h - 13h30 Une connaissance du marché de la restauration, de l'artisanat et de la boucherie-charcuterie est un plus.
Contexte : rejoignez un organisme au cœur de la protection sociale Située à Gap, la Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes (CCSS) est le résultat de la fusion de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) et de la Caisse d'allocations familiales (CAF) en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale, et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. 200 salariés composent notre organisme qui gère 140 000 bénéficiaires de prestations dont 58 000 pour la branche famille. En 2024, la caisse a versé 830 millions d'euros de prestations en branche maladie et famille. Vos missions : un rôle clé pour nos allocataires En tant que gestionnaire conseil allocataire, vous jouerez un rôle central dans la qualité du service rendu concernant le traitement des prestations familiales des allocataires de la CCSS05. Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service, vous serez amené(e) à assurer les missions principales suivantes: - Assurer un traitement rapide et précis des dossiers : vous gérerez les demandes de bout en bout en toute autonomie. - Analyser les situations administratives : vous vérifierez l'exactitude des informations enregistrées et étudierez les droits des allocataires conformément à la réglementation. - Contribuer à l'efficacité du service : vous atteindrez les objectifs de fiabilité et de rapidité fixés, pour répondre aux besoins des allocataires. - Maintenir un contact de qualité avec les allocataires et partenaires : vous communiquerez de manière claire et bienveillante via différents canaux (téléphone, email, rendez-vous) et participerez au middle office, sous la forme de vacation à l'accueil selon les nécessités de service. Ces missions vous permettront de développer une expertise unique tout en ayant un impact concret et positif sur la vie de nos allocataires. Profil recherché : qui peut postuler ? Nous recherchons des profils engagés et motivés, titulaires d'un BAC + 2 souhaité ou justifiant d'une expérience significative. Ce poste est fait pour vous si vous possédez les qualités suivantes : - Rigueur et organisation : pour gérer les dossiers avec précision. - Esprit d'analyse : pour interpréter les données et appliquer la réglementation. - Capacités d'apprentissage : pour vous approprier rapidement les outils numériques et la réglementation en vigueur. - Aisance informatique : pour travailler efficacement avec nos logiciels. - Réactivité et adaptabilité : pour faire face aux imprévus et accompagner les évolutions du service. - Esprit d'équipe : car nous avançons ensemble, avec une forte culture du collectif. - Bon relationnel et discrétion : pour garantir un service optimal et confidentiel à nos assurés. Ce que nous vous offrons : plus qu'un poste, une expérience enrichissante Pour garantir votre réussite, nous mettons en place une formation complète de 9 mois, combinant théorie et pratique, toutefois certains temps d'accompagnement pourront nécessiter des déplacements. Vous serez accompagné(e) à chaque étape pour développer votre expertise. - Rémunération attractive : 1 917,57 € brut par mois, sur 14 mois si les conditions sont remplies. S'ajoute également une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, prévoyance, titres restaurants, avantages CSE. - Horaires flexibles : temps plein de 36 heures par semaine (lundi au vendredi), avec possibilité d'ajuster après formation. - Télétravail : envisageable une fois autonome sur le poste et dans le cadre de la campagne annuelle. Pour postuler, envoyez votre CV et Lettre de motivation avant le 18/08/2025. Des tests écrits seront réalisés courant septembre suivis d'un entretien oral.
Eligibilité au contrat aidé obligatoire - La Calandreta Gapiana, école associative à gestion parentale située sur la commune de St-Jean est à la recherche d'une troisième personne pour compléter son équipe d'assistants/assistantes maternelles - éligibilité au contrat aidé obligatoire. L'Aide Maternelle (AM) prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Il/elle assure la préparation de la cantine, le service pendant le repas ainsi que la propreté de celle-ci et du matériel. Il assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire et l'animation de ces temps. Il/elle seconde l'enseignant d'une classe maternelle tant sur le plan matériel que éducatif) pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Il/elle fait partie de la communauté éducative. Missions et activités du poste Participer à l'accueil individualisé des enfants avec l'enseignant Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants Assister l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire Assurer la surveillance et l'animation des enfants de la garderie du matin et/ou du soir Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique Contrôler l'état de propreté des locaux Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
*Poste à pourvoir rapidement* Nous recherchons un électricien/électricienne CFO/CFA. Les chantiers se situent dans le département des Hautes-Alpes. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, -Réaliser les travaux d'installations électriques dans le bâtiment. -Remettre aux normes les systèmes électriques. Conditions : -Panier et indemnités de transport. -Véhicule de service. -2 jours de repos par semaine : samedi et dimanche. Expérience souhaitée.
Remplacement 1 mois Au sein de notre association, vous aurez pour mission la prise en charge des adolescents. Accompagnement dans la vie quotidienne, organisation des activités journalières. Réalisation des démarches avec les jeunes pris en charge auprès des organismes sociaux, médicaux, scolaires... Elaboration et suivi du projet personnalisé, proposition des axes d'adaptation. Rédaction de notes et rapports. Lien avec la famille. Participation à la réunion d'équipe. Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée, week-end... Prime SEGUR Pour candidater, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.
Le CDG05 recrute 6 animateurs / animatrices pour un centre de loisirs. - Secteur Gapençais - Quotité : 48 heures par semaine - Dates du contrat : 1 poste du 18/08 au 31/08/2025 et 5 postes du 25/08 au 31/08/2025 MISSIONS DU POSTE : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.). - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. EXIGENCES REQUISES : - Compétences techniques à acquérir : Connaître l'environnement de la collectivité. Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires. - Compétences relationnelles : Savoir faire preuve d'initiative. Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation. Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. DIPLÔME REQUIS : BAFA ou diplôme assimilé (CAP Petite enfance, BPJEPS, BAPPAT,...).
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
*2 Postes à pourvoir immédiatement dans le magasin de tissus: 1er poste: 35H CDD avec possibilité d'évolution 2eme poste: 25H CDD- Remplacement congé maternité + Congé parental Vos missions : Conseiller et inspirer les clients ; Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin ; Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux ; Gérer les stocks et organiser les rayons ; Participer aux animations commerciales. Votre Profil Optimiste, trouveur de solution, à la fois styliste et expert de la relation client, vous aimez ajouter votre touche personnelle aux projets créatifs. Des études en commerce ou en mode (CAP vente actions marchandes, tapisserie ou couture) vous seront utiles, et une affinité avec l'univers du tissu et du do-it-yourself nous paraît indispensable. Vous aimez travailler dans l'énergie et l'enthousiasme. Capacité d'adaptation Intérêt pour les solutions tissus Enthousiasme communicatif Sens de la relation client *Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de nos équipes, vous serez formé à nos produits et à nos méthodes. *** Possibilité d'effectuer une Préparation Opérationnelle avec France Travail***
Un patchwork de talents Le talent d'un commerçant et celui d'un artisan. Le talent d'allier une imagination débordante à une vision concrète. Le talent du conseil, pour guider les clients au milieu des produits et des possibilités. Le talent d'être l'ambassadeur de nos valeurs, celui qui permettra à tout le monde d'exprimer sa créativité. Et finalement, le talent de mêler chaque jour l'intuition à la logique, la créativité à l'intelligence, l'émotion à la raison, le sens de l'esthétique au sens
Dans un nouveau cadre de travail agréable, nous sommes prêts à accueillir un-e peintre, solier-e. Votre polyvalence facilitera les interventions. Vous êtes en capacité d'échanger avec le conducteur de travaux sur les besoins spécifiques et sur le délai de réalisation des ouvrages. Vous serez amené-e à traiter différentes interventions durant la semaine avec un véhicule et matériel attitrés. Préparation du chantier : - Balisage et sécurisation du chantier - Utilisation de protections adaptées aux types de travaux et aux ouvrages à protéger - Protection et/ou bâchage des éléments susceptibles d'être endommagés (meubles, sols.) Connaissance des produits : - Reconnaissance des symboles et abréviations utilisés sur les emballages - Lecture et interprétation des fiches produit - Repérage et compréhension des informations nécessaires à la préparation et à la mise en œuvre du produit Lors du chantier : - Grosse plâtrerie/piquetage reprise décroutage - Ratissage, ponçage enduit total de surface - Rechampis et traitement des angles - Décollage, préparation et pose papier peint - Application peinture - Pose toile de verre - Placoplatre et calipot - Montage structure pour placoplâtre - Petite électricité (changer ou démonter une prise) - Petite plomberie (changer un siphon ou un robinet) - Ragréage - Linoleum sol souple en dalle ou en lé - Parquet flottant - Pose de plinthes et coupe à l'onglet - Projection de peinture par pistolet Airless - Maitrise de l'utilisation et du nettoyage de la machine - Projection gouttelette - Nettoyage de fin de chantier et auto contrôle de son travail Sols - Préparation : décapage, ponçage, nettoyage, mise à niveau pour que les surfaces soient parfaitement lisses - Planification de la quantité de revêtement nécessaire, optimisation des matériaux, dimensions. - Pose des revêtements de sol souples ou rigides (PVC, linoléum, parquets stratifiés .) avec découpe pour le passage des portes, des tuyaux, contours cheminée. Les « savoir-faire » : - Le peintre maîtrise les techniques de base d'interventions pour être en capacité de réaliser tous les travaux dans son cœur de métier en faisant preuve de rapidité d'exécution. - Il comprend et interprète des plans, schémas, notices, dossiers techniques. - Il anticipe les pannes ou tout autre problème sur chantier ou dans l'atelier et sait gérer les imprévus tout en respectant les délais. Les « savoir- être » : - Autonome dans son travail et sur les chantiers, il fait preuve d'initiative dans la réalisation de ses missions - Méthodique et organisé - Assidu et ponctuel - Précis, rigoureux, fiable, il a le goût du travail bien fait
Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de production pour l'ensemble des activités du laboratoire. Vous travaillerez en lien avec l'ensemble de l'équipe et sous la responsabilité du responsable de production. Le poste est basé à Lardier et Valença dans les Hautes Alpes. ** poste à pourvoir de suite ** Vous serez principalement chargé(e) de : - Assurer la bonne fabrication de l'ensemble des produits (mise en macération, pressage, filtration, conditionnement, colisage, palettisation.) dans le respect des procédures qualité et des délais - Organiser et assurer la bonne mise en place des lignes de fabrication et conditionnement - Régler et faire l'entretien de base quotidien des outils de production - Assurer le contrôle organoleptique et physico-chimique des produits - Remplir les dossiers de fabrication et assurer la traçabilité des matières premières et emballages - Faire remonter toute anomalie (produit, process, qualité, défaut machine.) au responsable production - Nettoyer les outils de production et les infrastructures Principales compétences requises : - Utiliser les outils de production (pasteurisateur, presse hydraulique, filtre plaque, distillateur/concentrateur, pompe.) - Suivre rigoureusement un protocole de fabrication et compléter les dossiers de fabrication - Manipuler les engins de levage (transpalette, gerbeur électrique) - Être force de proposition dans l'amélioration continue des process et postes de travail Conditions d'embauche : Profils sans expériences acceptés Outre les compétences techniques ci-dessus, implication, motivation, organisation, polyvalence, adaptabilité, respect des règles et travail en équipe sont les atouts majeurs pour réussir dans notre entreprise. Ce poste est physique et demande de bonnes conditions physiques Vous travaillerez dans un environnement répondant aux normes sanitaires des secteurs alimentaires et cosmétiques. Par conséquent, les tenues réglementaires (blouses, charlottes, chaussures de sécurité.) sont obligatoires. **Nous vous remercions de nous transmettre vos CV et lettre de motivation par mail **
Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de conditionnement pour l'ensemble des activités du laboratoire. Il est possible que l'opérateur soit également amené à participer aux taches de production d'extraits végétaux (macération, pressage, filtration.) et/ou conditionnement de savons (solides et liquides). Vous travaillerez en lien avec l'ensemble de l'équipe et sous la responsabilité du responsable de production. Le poste est basé à Lardier et Valença dans les Hautes Alpes. Vous serez principalement chargé(e) de : - Assurer la bonne mise en place des lignes de conditionnement - Assurer le bon conditionnement de l'ensemble des produits dans le respect des procédures qualité et des délais - Respecter les cadences définies des lignes de conditionnement - Régler et faire l'entretien de base quotidien des outils de production et conditionnement - Assurer le contrôle organoleptique et physico-chimique des produits - Remplir les dossiers de fabrication et assurer la traçabilité des matières premières et emballages - Assurer le repiquage (lot et DDM) sur les étiquettes, imprimer les étiquettes colis - Faire remonter toute anomalie (produit, process, qualité, défaut machine.) au responsable production - Nettoyer les outils de production et les infrastructures Principales compétences requises : - Savoir mettre en place et mener une ligne de conditionnement - Savoir suivre rigoureusement un protocole de fabrication et compléter les dossiers de fabrication - Savoir organiser ses tâches et son atelier, anticiper - Savoir manipuler les engins de levage (transpalette, gerbeur électrique) - Avoir des notions en informatique - Être force de proposition dans l'amélioration continue des process et postes de travail Conditions d'embauche : Vous pouvez justifier d'une première expérience dans un poste similaire. Outre les compétences techniques ci-dessus, implication, motivation, organisation, polyvalence, adaptabilité, respect des règles et travail en équipe sont les atouts majeurs pour réussir dans notre entreprise. Vous travaillerez dans un environnement répondant aux normes sanitaires des secteurs alimentaires et cosmétiques. Par conséquent, les tenues réglementaires (blouses, charlottes, chaussures de sécurité.) sont obligatoires. ** CDD de 3 mois pouvant évoluer**
L'Afpa de Gap recherche un Formateur au métier de « Chargé d'Accompagnement en Rénovation Energétique du Bâtiment » - H/F Poste à pourvoir le 17/11/2025 au centre AFPA de Gap Contrat CDD de 11 mois, temps complet Salaire annuel brut : 30 à 33000 € Au sein du centre de formation de Gap, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du « Chargé d'accompagnement en rénovation énergétique », essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes, concernant plus particulièrement la rénovation énergétique des logements individuels : - Réaliser l'état des lieux initial, évaluer les besoins, en vue d'un projet de rénovation énergétique ; - Proposer des scénarios de rénovation adaptés, superviser les travaux et conseiller sur l'utilisation efficiente du logement rénové ; - Conseiller et accompagner le maître d'ouvrage sur les projets. Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime les séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue Voir le détail de la formation à animer : https://www.afpa.fr/formation-qualifiante/charge-d-affaires-en-renovation-energetique-du-batiment Profil Attendu : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau 5 (bac+2) Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE », RT2012 Expérience : 5 ans dans le champ de la conduite de travaux en réhabilitation ou rénovation de bâtiment dont 3 ans en rénovation énergétique. L'expérience de l'animation de formations est bienvenue mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
* Poste à pourvoir aux alentours de début septembre 2025* Diplômes préparés : BTS/DUT/licence/master informatique Dans le cadre de la migration prévue à l'horizon du 1er semestre 2027 vers NexSIS 18-112 (Système Unifié de Gestion Opérationnelle développé par l'Agence du Numérique de la Sécurité Civile), le SDIS des Hautes Alpes doit urbaniser ses bases de données permettant le peuplement de ce nouvel outil. Missions : En lien avec le chef de projet et les personnels relevant du service des Systèmes d'Information et de Communication, les missions principales seront : - Participer à la mise à jour des différentes bases de données de l'établissement, - S'assurer de la qualité et la cohérence des données du Système d'Information Administratif, - Participer au développement et à la mise à jour des bases de données géographiques existantes, - Participer aux interfaces à mettre en place entre le SI Administratif et le SI Opérationnel, - Créer les requêtes permettant le contrôle du peuplement de données du logiciel NexSIS 18-112, - Participer au paramétrage du logiciel NexSIS 18-112, - Rédiger les procédures d'emploi et participer aux actions de formation des utilisateurs. Vous travaillerez du lundi au vendredi. *Merci d'accompagner votre cv d'une lettre de motivation*
Nous cherchons un Game Master H/F, chargé(e) de l'accueil des clients. Disponibilités : Les Week-ends ( samedi et dimanche) Les horaires étant contraignants, nous cherchons quelqu'un de disponible ayant conscience des amplitudes horaires de l'escape game. Le pic d'activité étant principalement les week-ends, ainsi que les et les vacances scolaires. DESCRIPTION DES TÂCHES : Accueillir et briefer les équipes avant l'expérience. - Accompagner et guider les équipes durant leur aventure dans nos rooms. - Faire un retour général sur le déroulement de l'expérience des aventuriers. - Remise en place minutieuse à l'identique de la salle après chaque partie (accessoires, indices.). - Répondre aux demandes des clients : réservations, informations sur le déroulement du jeu, accès à la salle, horaires d'ouvertures, tarifs, etc. - Aider à promouvoir l'activité: distribution de flyers, etc. Profil: - Nous cherchons quelqu'un de volontaire et d'impliqué. - Autonomie et capacité à travailler seul et en équipe. - Enthousiasme, proactivité et disponibilité afin de satisfaire les aventuriers tout au long de leurs expérience. - Adaptabilité et professionnalisme face aux imprévus. - Rigueur, ponctualité, ordre et bonne présentation. - Contact facile et excellente communication. - Appétence pour les jeux de société, jeux de rôle. (possibilité de cosplay) - Faire un peu de ménage pendant les créneaux où il n'y aurait pas de réservation - Une connaissance de la publicité sur les réseaux sociaux serait un plus - Nous demandons d'avoir un bon niveau en informatique pour pouvoir manipuler nos logiciels avec aisance. Vous vous sentez l'âme d'un Game Master pour intégrer notre équipe ? En fonction de votre profil, ce poste pourra faire l'objet d'une formation avant embauche.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "TALLARD / CHATEAUVIEUX / FOUILLOUSE" - Temps de livraison : Environ 2H10/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 91 clients/jours. - Commissions : Env. 800€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Présentation de la structure : Le COmité Départemental d'Education pour la Santé des Hautes-Alpes, est une association Loi 1901 implantée sur Gap, œuvrant dans le champ de la promotion et de l'éducation pour la santé, dans le département. Une équipe de 10 professionnels développe des activités de documentation, formation, conseil méthodologique et anime des programmes sur des thématiques de santé spécifiques. Missions et activités Sous l'autorité de la Direction, et en étroite collaboration avec l'équipe, le (la) chargé (e) de projets- diététicien.ne, assurera l'animation et déploiement d'actions de prévention et d'éducation nutritionnelle auprès de différents publics, Il/elle assurera la logistique de ces activités et devra contribuer à leur évaluation par la rédaction de comptes rendus, la remontée et l'analyse des statistiques de son activité. Il/elle pourra, en fonction de l'évolution de l'activité être amené(e) à se mobiliser sur d'autres dispositifs/ programmes et thématiques, déployés par l'association. Il/ elle sera également amené (e) à participer à différentes réunions de travail relatives aux programmes, et plus globalement participera aux activités et à la vie associative du CODES 05.
Le COmité Départemental d Education pour la Santé des Hautes-Alpes, est une association Loi 1901 implantée sur Gap, œuvrant dans le champ de la promotion et de l éducation pour la santé, dans le département. Une équipe de 10 professionnels développe des activités de documentation, formation, conseil méthodologique et anime des programmes sur des thématiques de santé spécifiques.
Adéquat T.G.H est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. Nous recherchons un Cordiste TPRN (F/H). Vous pouvez joindre Léa, votre référente sur les Travaux en Grande Hauteur au ## ## ## ## ## // ## ## ## ## ##. Formation travaux en hauteur type : CQP / CATSC ou IRATA Expérience en TPRN requise. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement ou IGD - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans les travaux d'électricité pour les secteurs résidentiel, tertiaire et industriel, un / une Electricien / Electricienne en alternance pour préparer un BAC PRO. Vos missions - Sous la responsabilité d'un électricien expérimenté, vous serez formé(e) aux différents aspects du métier et participerez activement aux travaux sur les chantiers Pour candidater, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par mail.
Remplacement de congés payés Du 18/08/2025 au 30/08/2025 Entretien de bâtiments, cages d'escaliers, bureaux, et commerces sur Gap Vous travaillerez 15H00 par semaine réparties sur 5 jours du lundi au vendredi entre 08H30 et 17H00 - Horaires ajustables Travail en autonomie Type de contrat : CDD Durée hebdomadaire de travail : 15H00 par semaine Salaire indicatif : 12.38 €/heure Expérience : 3 à 6 mois
Société PRO'NET SARL PAUL NOBRE tel : 04 92 53 36 78 du lundi au vendredi de 9H00 à 12H00
Challancin Prévention et Sécurité Recherche un agent de sécurité pour le magasin AUCHAN GAP, CDD possibilité d'évolution. missions : Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ; S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession ; Exercer une surveillance préventive et dissuasive ; Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à la direction de l'entreprise cliente Participer, en présence d'un représentant du client, à la procédure d'interpellation conformément aux dispositions de la législation en vigueur et notamment de l'article 73 du code de procédure pénale. Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant.
Dans un établissement hôtelier 3 étoiles situé sur l'aérodrome de TALLARD composé de 20 chambres, 6 suites, 6 studios et 3 duplex, vous intervenez sur le poste de réceptionniste, vous êtes la première personne que le client va voir, vous êtes donc l'image de notre entreprise. Pour nous un accueil chaleureux et souriant est essentiel, nous sommes en constante évolution afin de toujours proposer des nouveautés à nos clients. Nous recherchons une personne de confiance et autonome. Horaires : 35h semaine, Réception (plusieurs amplitudes horaires possibles) : 7h30-12h 16h30-20h. ou 14h-20h 2 jours de repos par semaine, travail le Week-end. **Poste à pourvoir dès le 22 Juillet 2025 jusqu'au 31 Octobre 2025 inclus ** en contrat saisonnier pour un surcroît de travail Chaque année notre établissement est fermé pour les vacances de noël pour 3 semaines. (établissement fermé du 12 décembre au 05 janvier inclus) Si vous êtes la personne qu'il nous faut, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Nous sommes une jeune équipe pour qui la satisfaction de nos clients et le bien être au travail est une priorité. Vous venez compléter une équipe de 5 personnes, nous nous ferons un plaisir de vous former à notre image, sur notre logiciel hôtelier et sur le fonctionnement de l'hôtel en général. Responsabilités - Accueillir et orienter les clients de manière professionnelle - Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations - Assurer un service client de haute qualité en répondant aux demandes des clients - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de réception - Aide au service du petit déjeuner. Si vous pensez que votre profil correspond à notre établissement, n'hésitez pas à nous contacter pour en discuter ensemble. Notre site internet : www.lecapresort.com
L'Hôtel Le Cap est un établissement chaleureux et accueillant situé à Tallard, une charmante commune des Alpes-de-Haute-Provence. Notre hôtel se distingue par son cadre paisible, idéal pour les voyageurs en quête de détente, ainsi que pour les professionnels en déplacement. Nous proposons une gamme de chambres confortables, équipées de toutes les commodités modernes pour garantir un séjour agréable. Nos services incluent le Wi-Fi gratuit, un petit-déjeuner continental varié, et un parking
La Fédération ADMR des Hautes-Alpes (15 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute un assistant de secteur « volant » (H/F) , gestionnaire de planning, pour renforcer son équipe d'assistants. Au sein du pôle « Appui aux associations », vous assurerez les missions d'un assistant de secteur dans le cadre de remplacements (congés payés, absences...) ou de renfort ponctuel en présentiel ou téléphonique. Basé à la fédération à Gap, vous interviendrez dans les associations locales sur l'ensemble du département. Vous devez donc avoir la capacité de vous déplacer quotidiennement. Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine d'assistants, gestionnaires de plannings, secrétaires. Missions - Elaboration et gestion des plannings du personnel d'intervention, gestion des absences, remplacement - Organisation, animation et suivi des équipes solidaires de proximité - Accueil physique et téléphonique des clients, suivi des dossiers et renouvellement, liens avec les partenaires du territoire, - Gestion de la télégestion et préparation des éléments pour l'établissement de la paye en fin de mois - Diverses tâches administratives (classement et autres) - Astreinte administrative départementale Profil - Compétences informatiques avérées - Capacité à construire des plannings - Sens de l'accueil et de l'écoute - Capacité à travailler en équipe, en réseau - Intérêt pour la vie associative et le fonctionnement avec des bénévoles impliqués et engagés - Capacités à s'adapter au public concerné - Connaissance du secteur social et des services d'aide et de soins à domicile - Autonomie et disponibilité - Mobilité au sein du département des Hautes-Alpes - De formation BAC + 2, une expérience dans le secteur des services à la personne serait un plus - Permis B Avantages Tutorat, tuilage et formation interne assurés Véhicule de service, téléphone portable professionnel AVANTAGES : prime d'assiduité de 30€/mois, HELLO CSE, GED PRIMOBOX , Mutuelle
La Fédération ADMR des Hautes-Alpes c'est un réseau de 16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés qui apportent leur soutien et leurs compétences auprès de 3 500 clients
DECOLLAGE DES SEMELLES - PARAGE DES CHAUSSONS ET SEMELLES - ENCOLLAGE DES SUPPORTS ET MISE SOUS PRESSE -FINITION DES CHAUSSURES ET CHAUSSONS ACCUEIL CLIENTELE ET FACTURATION CAISSE HORAIRES D'OUVERTURE MAGASIN : 9H-12H ET 14H-19H
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** des déplacement au domicile des patients réguliers et quotidiens .Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités. **Poste à pourvoir immédiatement****
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche une Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste: Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Rattaché(e) au Responsable Magasin PR, vous participez à la réception, à la préparation et à l'expédition des commandes destinées aux professionnels du secteur automobile. Vos missions principales : Réceptionner, trier et stocker les pièces automobiles, Préparer les commandes à partir des bons de préparation, Expédier les commandes dans les conditionnements adaptés. Profil Vous avez idéalement une première expérience dans la logistique ou la préparation de commandes. Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous aimez le travail en équipe et savez respecter les délais. La conduite de chariots élévateurs ne vous fait pas peur ? Les CACES 1, 3 et 5 en cours de validité sont fortement appréciés. Votre motivation et votre implication feront la différence
Clara, Alexandra et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Exécuter tout ou partie des gammes de travail, ordre de travail ou parachèvement lié aux montages et démontages d'équipements ou systèmes hélicoptère ainsi que leurs connectiques. - Réaliser les opérations d'entretien périodique défini par le fabricant et/ou le client. - Réaliser l'enchaînement des taches suivant la documentation interne - Vérifier le fonctionnement des systèmes et l'efficacité de ses interventions par des essais fonctionnels des systèmes hélicoptère. - Réaliser les opérations liées à la mise en vol et connaître l'environnement de la piste. - Informer toute anomalie constatée - Vérifier la conformité de son travail à l'aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail. POSTE OUVERT AUX CALENDAIRES Poste à pourvoir sur TALLARD Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme : - Licence B1.1 sur Pilatus PC6 PORTER, et CESSNA 208 Caravan - Expérience significative dans le domaine QT EC 135, H145 OBLIGATOIRE Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Sous l'autorité du Directeur et en lien quotidien avec la Cheffe de service, au sein de l'équipe éducative, aider et soutenir les résidents en concourant à offrir un cadre sécurisant et adapté. Animer et organiser la vie quotidienne des résidents avec pour objectif de développer les capacités de socialisation, d'autonomie, et d'inclusion des personnes accueillies. Participer à l'offre d'activités à caractère sportif, culturel ou éducatif adaptées aux personnes et les mettre en œuvre. De manière générale, participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative et soignante. Veiller à la sécurité, la tranquillité, la bonne hygiène ainsi qu'au bien être des résidents dans le respect de la vie collective. Accompagner pour votre domaine les résidents et mettre en œuvre le projet d'établissement et plus particulièrement le projet éducatif. Sous l'autorité de la cheffe de service, en lien avec les équipes, le/la salarié(e) participe à la coordination de l'accueil temporaire du FAM. Il/elle participe activement aux bilans et évaluations de séjours, et est particulièrement attentifs aux liens avec les partenaires. MODALITES DU POSTE CDD non cadre Poste/Mission basé(e) à Sigoyer () Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde Avantages : Remboursement total abonnement vélos en libre-service, remboursement partiel abonnement transport en commun, CSE, contrat de prévoyance, mutuelle Date de début du contrat : dès que possible Profil Diplôme exigé : DE Moniteur Educateur Connaissance et respect de la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Connaissance du projet d'établissement Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du handicap et êtes titulaire du permis B. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ouvert depuis 2015 , le Foyer d accueil médicalisé (FAM) Le Haut d Antibes accueille des hommes et des femmes n étant plus en capacité de vivre seul-e-s et âgé-e-s de plus de 45 ans, en situation de handicap psychique. Ces personnes ont toutes besoin d un suivi médical constant et d un accompagnement socio-éducatif. Le FAM leur offre ainsi un lieu de vie et des soins de qualité. L établissement dispose de 40 places d accueil permanent pour des séjours longs et de 4 places d accueil temporaire.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Cadre de Santé (H/F) Centre Médical Rhône Azur 05000 GAP N° 2025 0231. Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un un Cadre de Santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDI. Diplôme exigé : - Diplôme d'état Cadre de santé - ou Master type « management des établissements de santé » - Diplôme d'état en rééducation souhaité Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes : - savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; - être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ; - connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; - être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ; - savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ; - pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ; - assurer, par délégation, la continuité de la gestion administrative des salariés de l'établissement du Centre Médical Rhône-Azur Gap, en l'absence de la DSI du Centre Médical Rhône-Azur Gap, sous l'autorité de la DSI du Centre Médical Rhône -Azur Briançon. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 15 Septembre 2025 - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 43 399€ brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Horaire hebdomadaire : 38 heures - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Possibilité de restauration sur le site - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
** 2 postes à pourvoir ** L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute. Au sein de cette fédération, l'ADMR TALLARD VAL DE DURANCE intervient sur Tallard et ses communes environnantes grâce à 32 intervenants à ce jour. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres ? Venez rejoindre l'équipe ADMR de TALLARD VAL DE DURANCE En tant qu'Auxiliaire de vie, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas - Prévention de la perte d'autonomie - Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) - Maintien du lien social - Accompagnement aux courses et aux sorties - Aide à la préparation des repas AVANTAGES : - Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.38€/km) (ou véhicule de service suivant la disponibilité) - Modulation du temps de travail (pour le personnel en CDI) - Prime partage de la valeur 30€ net/mois - Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise - Avantages HelloCSE (comité d'entreprise) - Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) - Prime de blanchissage - Formation tout au long de votre parcours CONDITIONS : - Rémunération - selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) sur une base de temps plein : 1802 brut/mois (Taux horaire brut 11,88€). Valorisation du diplôme selon la convention collective. - Temps plein ou temps choisi (en fonction des besoins du service et de vos disponibilités) - Accompagnement à la prise de poste (tutorat), processus d'intégration et formation initiale, - Travail en équipe solidaire de proximité (réunions tous les 15 jours) - Poste basé à : TALLARD avec déplacement sur le secteur de l'association - Poste à pourvoir à partir du 1er aout 2025. Savoir être savoirs faire - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe - Débutants acceptés
A pourvoir début septembre . *****Vous avez impérativement le DE de professeur(e) de danse***** Cours de danse jazz et /ou Street jazz Enfants , Ados et adultes Centre Artistique IMPULSE à Gap (Hautes Alpes)
Centre d'enseignement artistique en Musique Actuelles, Danse et Théâtre, Organisme de formation professionnelle en musiques Actuelles, membre de la FNEIJMA Centre artistique conventionné par la ville de Gap et le Département des Hautes-Alpes dans le cadre du schéma départemental des enseignements Artistiques Espace Régional de Répétition labellisé par le Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur. Studio d'enregistrement audio/ video. Association agrée d'éducation populaire
*Poste à pourvoir rapidement* Nous recherchons sur la commune de Gap un agent ou agente de sécurité pour assurer des missions de : - surveillance des installations, -contrôle du respect des consignes du site par les clients Du lundi au dimanche de 14h00 à 19h00. 1 jours de repos / semaine
EN BREF : Carreleur (H/F) - Mission longue durée - Taux horaire selon profil. Notre agence Adéquat Gap recrute des profils Carreleurs expérimentés (H/F) pour l'un de ses clients basé à Neffes. Missions : - Etudier, mesurer et préparer les surfaces à carreler - Façonner et poser les carreaux de céramique, ardoise, marbre, faïence - Réaliser les jointures et contrôler la pose du carrelage - Diverses manutentions Profil : - CAP Carreleur ou Titre de carreleur (AFPA) ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les différents matériaux et les techniques de pose - Travailler avec minutie et précision. - Savoir lire des plans et faire des calculs de dimensions (surface, volume) - Savoir utiliser des outils adaptés (truelle, peigne à colle, cutter etc) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, TRANSPORTS CHARBONNIER est une entreprise familiale implantée à Manosque, et s'impose aujourd'hui comme un acteur reconnu dans le secteur du transport routier et de la logistique. Établie dans la région du Sud-Est de la France, nous opérons à partir de trois agences stratégiquement situées à Manosque, Gap et Cavaillon, nous permettant ainsi d'assurer une grande réactivité et de couvrir une vaste zone géographique, incluant la région Sud, la Côte d'Azur, la Provence, les Alpes, et même l'Italie. Nous sommes principalement axées sur le transport de produits frais et surgelés pour le compte de la grande distribution, la messagerie palettisée, ainsi que la distribution d'hydrocarbures. Notre force ? Une équipe engagée, une flotte moderne et un service client rigoureux. Chez nous, la proximité, le respect et l'efficacité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs fondamentales que nous incarnons au quotidien. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) PL et SPL pour rejoindre notre équipe basée à Gap. Description du poste : En tant que Conducteur(trice) PL ou SPL, vous serez en charge d'assurer le transport de marchandises en respectant les délais, la réglementation en vigueur, les consignes de sécurité, ainsi que les engagements qualité de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre chaîne logistique et la satisfaction de nos clients. Vous serez un maillon essentiel dans le bon déroulement de nos opérations. Ainsi vous assurerez les livraisons ou les enlèvements selon un planning défini, tout en veillant à la conformité des marchandises transportées, à l'entretien de votre véhicule et à une conduite responsable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service exploitation, les clients ainsi que les équipes de chargement. Vos missions : - Réaliser les tournées de transport selon un planning défini et en respectant les consignes transmises par votre supérieur hiérarchique. - Assurer les opérations de chargement et de déchargement en toute sécurité et dans le respect des normes et des procédures. - Effectuer les vérifications courantes du véhicule et signaler toute anomalie. - Respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur du transport routier (temps de conduite, repos, sécurité.) - Veiller à la conformité des documents de transports. - Maintenir une communication régulière et efficace avec les différents acteurs. - Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les éventuels imprévus avec réactivité et proposer des solutions adaptées. Votre profil : Formation et permis requis : - Permis C ou CE en cours de validité. - FIMO/FCO à jour. - Carte conducteur obligatoire et valide. Savoir-faire et Savoir-être : - Maîtrise de la réglementation des transports. - Rigoureux(se), autonome, ponctuel(le). - Réactivité, sens du relationnel, esprit d'équipe. - Sérieux(se), sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : - Contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI) dans une entreprise à taille humaine et respectueuse de ses salariés. - Une ambiance de travail saine, une direction à l'écoute et un planning équilibré. - Des perspectives d'évolution interne selon vos ambitions. - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience (base + heures supplémentaires + forfait téléphonique + panier repas). - Une flotte de véhicule moderne et bien entretenu. - Avantages sociaux (mutuelle, Action logement.) - Poste à pourvoir sur l'agence de Gap. Envie de prendre la route avec nous ?
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Responsable Rayon Charcuterie Traiteur H/F pour notre client issu de la Grande Distribution Alimentaire. Doté(e) d'un véritable goût pour la cuisine et les produits charcuterie/traiteur et vous souhaitez exprimer votre talent et votre potentiel et atteindre les objectifs en fédérant votre équipe. Les missions principales : Préparation culinaire : - Partager votre passion pour la cuisine et préparer les produits et recettes au sein de l'atelier avec la mise en place et création de nouvelles recettes - Travailler la préparation (recettes, préparation, goût et décors), la fabrication et le conditionnement des plats préparés et réalisés sur place Management et développement du rayon : - Intervenir sur la mise en valeur de votre rayon avec la valorisation des produits saisonniers afin de stimuler la dynamique commerciale - Définir des axes d'évolution et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs de développement et de pérennisation des résultats de votre - Piloter l'activité commerciale et assurer la rentabilité du rayon charcuterie/traiteur. - Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions pour atteindre les objectifs fixés Management d'équipe : - Véritable leader, vous encadrez, motivez, fédérez et dynamisez les équipes. Vous détectez les potentiels, les accompagner et les faites monter en compétences - Gestion du temps de travail, planning de vos collaborateurs Hygiène et Traçabilité - Garantir le respect des règles de conservation, d'hygiène, traçabilité et de sécurité alimentaire. - Être attentif aux règles d'affichages, de la propreté et la bonne tenue de l'ensemble du point de vente et labos de préparation Relation client : - Participer à la fidélisation, au développement de nouveaux clients - Proposer des idées novatrices pour séduire la clientèle et dynamiser les ventes. Passionné(e) par l'univers de la gastronomie, de la charcuterie et du traiteur, vous maitrisez les techniques de préparation et de transformation, des produits de charcuterie et traiteur ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire en Grande Distribution ou dans un univers similaire (boutiques Charcuterie Traiteur à fort volume). Vous êtes à la fois manager, gestionnaire, et commerçant(e), vous aimez transmettre votre passion et savez fédérer votre équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultat, et passionné(e) par les métiers de bouche.
Le GEST 05 Groupement des Entreprises pour la Sante au Travail est le service de prévention de la sante au travail des travailleurs des Hautes-Alpes. Il intervient sur l'ensemble du département dans le cadre du suivi de la sante au travail des salaries et la prévention des risques en milieu de travail dans les secteurs prives, publics ainsi que pour les travailleurs indépendants. Le GEST 05 travaille en collaboration avec les organisations partenaires pour développer sur son territoire la culture de prévention des risques professionnels et ses actions de maintien en emploi. - Mission générale L'Assistant de service social du travail agit pour les entreprises adhérentes par ses actions individuelles et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Activités Accueille, informe, conseille et oriente les salariés en fonction de l'évaluation des demandes et des situations. Assure l'accompagnement social des salariés en leur apportant une aide dans le cadre de plans d'actions concertés. Exerce une action individualisée de lutte contre la désinsertion professionnelle et sociale. Assure un rôle de médiation sociale pour les salariés et les entreprises adhérentes. Conduit des projets d'intérêt collectif en partenariat avec les salariés et les entreprises adhérentes. Participe à la veille sociale pour les entreprises adhérentes. Apporte un éclairage social et donne un avis d'expert aux entreprises adhérentes. Participe à la mise en place d'actions de prévention des risques sanitaires et sociaux, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de maintien dans l'emploi, de santé, de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social de la Santé au travail. Pré requis : Bac + 3 : Formation DEASS Permis B exigé car vous pouvez vous déplacer sur des centres secondaires ( 3 bureaux dans le département). Compétences de l'Assistante : Compétence d'animation et de travail collaboratif Compétences informatiques, bureautique : Pack Office, internet, logiciel métier Qualités relationnelles / maitrise de la communication verbale et écrite / organisation : gestion du temps et des priorités Savoir respecter la confidentialité des échanges et le secret professionnel partagé au sein de l'équipe Ériger la bienveillance, la coopération et l'entraide au sein du collectif comme des valeurs essentielles à la qualité de vie au travail Hiérarchie fonctionnelle et organisationnelle : Sous la responsabilité du médecin coordonnateur
La SCAL, une PME leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, recherche un agent d'exploitation H/F Vos principales missions: - être en charge de gérer des plannings de 5 agents d'exploitation - effectuer des devis au sein d'une équipe dynamique Vous êtes débutant ou expérimenté ? Parlons-en ! Contactez-nous par mail en nous joignant votre CV et vos motivations. Si vous avez le permis D c'est un plus. Le poste est situé à Gap. Et si c'était votre prochain départ ? Chez nous, ça roule !
Vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la saisonnalité des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix savoir-être : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Pour candidater, merci d'envoyer le CV et la lettre de motivation par mail.
CDD à pourvoir pour l'année scolaire 2025-2026 : du 03/09/2025 au 24/08/2026. Secteur : Gapençais Quotité : 12 heures par semaine durant la période scolaire et 40 heures par semaine durant les vacances scolaires Une réunion de 2 heures est prévue le 03/09/2025. Le salaire sera annualisé. MISSIONS DU POSTE : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.). - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. EXIGENCES REQUISES : - Compétences techniques à acquérir : Connaître l'environnement de la collectivité. Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires. - Compétences relationnelles : Savoir faire preuve d'initiative. Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation. Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. DIPLÔME REQUIS : BAFA ou diplôme assimilé (CAP Petite enfance, BPJEPS, BAPPAT,...).
*Poste à pourvoir dès que possible*Vous faites 2 jours en croissanterie et 2 jours en préparation des sandwiches ** Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ? Les talents à mettre en œuvre : - Préparer et cuire des pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur : c'est toi le maître du jeu ! - Mettre en place le magasin : hum c'est beau... et c'est bon ! - Veiller aux fondamentaux : chez nous, respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène est élémentaire, mon cher Watson. - Au besoin, aider à la vente pour servir nos délicieux clients. C'est un travail d'équipe ! L'univers du métier : - Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ! L'avenir t'appartient... - Travail debout et manutention ; la salle de sport, c'est ici ! - Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Les atouts qui nous feront craquer : - Ta recette : une bonne dose de rigueur, d'organisation et la capacité à t'adapter... - ...mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! - Poste avec une allure soutenue Et si en plus, tu as une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ? Là, c'est la cerise sur le gâteau !
Du moelleux, du croustillant, du généreux, du savoureux, du sucré, du salé, du classique, du surprenant... C'est une histoire de goûts. Le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait que nous partageons chaque année avec 40 millions d'adeptes dans plus de 240 points de vente. Une recette équilibrée qui associe le métier de la boulangerie traditionnelle à celui de la restauration rapide en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de la planète.
La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes est née du rapprochement de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. L'Organisme de droit privé à compétence départementale, la CCSS assure une mission de service public. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général. La CCSS des Hautes-Alpes recrute un technicien(ne) gestion des stocks (H/F) code emploi 16.01.02.09, au service gestion des moyens pour participer aux activités logistiques et achats des biens et services de l'organisme. La personne recrutée passera des commandes de fourniture pour les services. Elle assurera les activités de gestion des stocks des imprimés destinés aux professionnels de santé du département (reprographie d'imprimée locaux et commandes d'imprimé nationaux). Elle participera à toutes les activités transverses du service (achat, suivi des contrats, accompagnement de travaux, .) Le contrat est établi sur le remplacement d'une personne absente temporairement et pourra être prolongé sans connaissance du terme fixe à ce jour. Compétences requises : Le candidat devra : - Savoir s'adapter aux différents outils informatiques - Avoir une qualité d'expression orale et une capacité à créer un climat de confiance - Avoir une aptitude forte au travail d'équipe - Avoir des notions relatives aux principes du service public - Connaître les règles relatives au secret professionnel - Savoir s'adapter en respectant les exigences et consignes Le candidat retenu devra se conformer aux exigence de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Conditions particulières : Participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies. Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Un test bureautique aura lieu le 13/08/2025 de 9h à 10h et les entretiens se dérouleront le 13/08/2025 à partir de 10h. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être adressés par mail, au plus tard le : 6/08/2025
Pour un magasin de tissus, un poste de vendeur H/F à pourvoir dès que possible. Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir le client, répondre au besoins des clients, vendre, mettre en rayon, assurer le rangement et le nettoyage, encaisser... Une expérience avec un contact clients est souhaitée. Sont bienvenus aussi les profils de couturiers(ères) ayant un bon contact clientèle. Répartition générale des 35h: à voir avec l'employeur. Vous devrez vous présenter directement au magasin avec un CV.
Recherche Formateur/Formatrice de portugais du Portugal ou du Brésil en présentiel *Poste à pourvoir rapidement* Expérimenté(e) si possible mais débutant(e) accepté(e) Entre 1 et 5 heures par semaine - selon demandes - horaires modulables chaque semaine en accord avec le/la salarié(e) - en fin d'après-midi CDD d'usage de 1 mois ou 3 mois en honoraires.
Vous jouerez pour le club Club de Handball de Gap au niveau Nationale. Vous avez impérativement au moins 2 à 3 ans d'expérience niveau requis Nationale 1. Vous entrainerez également une équipe de jeunes de façon hebdomadaire. Vous serez amené(e) à conduire le véhicule du club lors des déplacements de l'équipe dont vous êtes en charge.
Club de Handball
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
***Offre d'emploi non pourvue début aout*** -----Profil "manuel" accepté si absence de connaissances dans le nettoyage----- En tant que Responsable d'équipe de remise en état, vous serez en charge de : - Organiser et superviser les prestations de remise en état après travaux, sinistres ou fins de chantier - Encadrer une équipe d'agents de propreté (planning, remplacements, formation) - Assurer le respect des cahiers des charges et des délais d'intervention - Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires - Contrôler la qualité des prestations et assurer la satisfaction client - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le nettoyage professionnel, idéalement en remise en état - Compétences en management d'équipe - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur - Permis B indispensable (déplacements sur chantiers) - Maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé (monobrosse, autolaveuse, etc.)
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : - Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurez une assistance permanente de proximité, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées - Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP exigé et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vieillissantes vulnérables. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS o De bonnes conditions de travail : horaires d'externat, formations, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement, des locaux adaptés, des temps dédiés aux écrits professionnels. o Du bien-être au travail : un travail participatif et créatif de l'équipe avec les résidents tout au long de l'année sur différents thèmes (musique, sport, évènementiel.), valorisation de toute proposition éducative. o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...) POSTE - 1 poste en CDI, à temps complet, horaires d'externat, à pourvoir immédiatement - Rémunération : à partir de 2 010 € mensuel brut / 24.1 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10, AMP) - Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 Adressez votre candidature à l'attention de Mme Cécile LAPARLIERE, Directrice avant le 25 juillet 2025. Référence : NCint 2025/07 Aes96.
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts? Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie ? Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant ? REJOIGNEZ-NOUS EN DEVENANT NOTRE FURUTUR EMPLOYE COMMERCIAL VOS MISSIONS CHEZ NOUS : Vous suivez, développez et fidélisez votre portefeuille clients (CA, marge, prospects), composé à la fois de professionnels du bâtiment et de particuliers. Vous élaborez des stratégies pour dynamiser les ventes. Vous participez à la définition de la politique commerciale. Vous assurez une veille du marché. Vous contribuez au développement de l'activité et du chiffre d'affaires Vous négociez avec les fournisseurs Vous rendez compte régulièrement de votre activité et de son évolution. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût de la négociation commerciale, le sens du contact Vous avez la volonté de contribuer au développement du chiffre d'affaires du point de vente. Vous savez travailler en équipe et remonter les informations recueillies sur le terrain. Le sens de l'organisation est une qualité essentielle pour la tenue du poste. MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : Localisation : Gap (05) Type de contrat : CDI Dates : dès maintenant Volume horaires : temps plein Rémunération : selon expérience Autres, mutuelle famille, prévoyance avantages/caractéristiques : tickets restaurants, plan épargne entreprise. VOTRE CANDIDATURE : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun L'ADMR propose des services adaptée aux besoins de chacun : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées. L'association du Gapençais recherche actuellement des aides à domicile H/F.**plusieurs postes à pourvoir**Vous intervenez aux domiciles des bénéficiaires pour la préparation des repas , l'entretien du linge et de la maison , accompagnement aux courses et /ou aux rendez-vous. ** Postes à pourvoir de suite ** ** plusieurs types de contrats possibles et des heures pouvant aller de 30h à 35h **Possibilité d'un prêt de véhicule de l'ADMR.**
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun
Pour des classes de 5ème et 4ème, vous êtes en charge de l'enseignement de l'italien. Vous dispensez les cours à hauteur de 5h par semaine. Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025
Contexte : Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Gap (05000), de 25 berceaux, recherche son Agent polyvalent - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Agent Polyvalent, vous assurez un double rôle au sein de la crèche en garantissant un environnement propre et en participant à l'accueil de qualité des enfants et familles. Vous entretenez les locaux et le matériel selon les normes d'hygiène, gérez l'entretien du linge, et assurez la préparation et le service des repas dans le respect des normes HACCP et des protocoles. Vous soutenez l'équipe auprès des enfants durant la sieste, les repas, ou au moment des retrouvailles avec les parents. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Contexte : Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Pour compléter notre équipe « Aménagements Paysagers » il nous manque un Chef d'équipe Elagueur - bûcheron (H/F) Si vous aimez transmettre la connaissance, réaliser de beaux chantiers et contribuer à l'aménagement des espaces naturels et des espaces verts ...et si vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous ! A propos de nous : Au sein d'une équipe de 11 salariés permanents et 26 salariés en contrat d'insertion, vous encadrez une équipe de 4 ou 5 salariés en contrat d'insertion. Vous travaillez étroitement avec la coordinatrice de travaux, les autres chefs d'équipes et les conseillères en insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont : 1- de réaliser les chantiers pour le compte de nos clients avec une équipe de salariés en insertion 2- d'encadrer, animer, motiver et transférer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être Votre profil : - Formation technique en élagage, en travaux sylvicoles et/ou en travaux forestiers. CS Arboriste-Elagueur ou équivalent exigé. - Expérience de 5 ans principalement dans nos métiers. - Expérience de 5 ans dans l'encadrement d'équipe sur chantiers. - Appétence pour l'activité par l'insertion économique et goût de la transmission. - Bon sens du relationnel et réactivité face aux imprévus. - Titulaire du permis B - (le permis remorque -BE- serait un plus). Nos conditions d'embauche : - CDI - Temps plein (35 h réparties sur 4 jours) - Convention collective des ACI - Salaire selon profil et expérience de 26 k€ à 28 k€ bruts annuels - Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + LM par mail Ce qui compte pour nous : - La montée en compétences pour tous les collaborateurs - La qualité du travail (réalisation des chantiers, accompagnement des salariés) - L'esprit d'équipe et la solidarité https://www.lesenvironneurs.fr/ https://www.facebook.com/LesEnvironneurs/ Plus qu'en emploi, c'est une mission à impact social et environnemental
Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire - 26 ans d'existence à Gap
L'UGECAM PACA et Corse recrute un Cadre de Santé (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur - 05000 GAP LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un cadre de santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDD, d'une durée de 4 mois, dès que possible. Diplôme : -Diplôme d'état Cadre de santé -Master type « management des établissements de santé » -Diplôme d'état en rééducation souhaité LES QUALITES REQUISES : - savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; - être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ; - connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; - être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ; - savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ; - pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux. L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Gap est de 25 lits en Hospitalisation complète et 17 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Etablissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. UN PROJET PENSE AUTOUR DE LA FILIERE DE SOINS Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme la Polyclinique des Alpes du Sud liée par une passerelle entre les deux structures, ou le Centre Hospitalier Intercommunal de Gap sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au sein du Groupement Hospitalier de Territoire. L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval. LES PATHOLOGIES TRAITEES Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des affections cardio-vasculaires. Parcours spécifiques originaux : filière Parkinson, filière rachis, développement d'un projet « sport adapté » Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, lancement d'un équipement d'iso cinétisme en 2021). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes.. Le cadre de santé (H/F) gère une équipe composée de : - Kinésithérapeute : 7,3 ETP - Intervenant en Activités Physiques Adaptées (EAPA) : 2 ETP - Orthophoniste : 0,3 ETP - Neuropsychologue : 0,3 ETP - Ergothérapeute : 1,6 ETP - ASH : 3,2 ETP https://www.groupe-ugecam.fr/cmra-gap CONDITIONS PARTICULIERES : - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) par mail à : audrey.assayah@ugecam.assurance-maladie.fr
Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Vous recevez le public jeune en entretien, établissez le diagnostic avec la personne, et accompagnez l'élaboration du parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous serez en charge du processus d'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans qui intégreront les différentes modalités d'accompagnement, et en particulier le Contrat d'Engagement Jeune : conception et animation de modules thématiques et d'ateliers, entretiens individuels, maintien des jeunes dans un parcours dynamique d'acquisition et de renforcement des compétences sociales et professionnelles. Vous travaillerez en lien avec nos partenaires et avec le monde économique. Vous facilitez la relation entre le jeune et l'employeur et assurez la gestion administrative liée au contrat d'accompagnement. Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement des publics dans leur insertion sociale et professionnelle et dans l'animation d'ateliers collectifs, maitrisez les outils bureautiques (la connaissance d'i-milo serait un plus), avez une bonne connaissance des publics jeunes ainsi que des mesures et dispositifs dans les domaines de l'emploi, de l'orientation et de la formation. Vous aurez des déplacements occasionnels sur le département ** Poste à pourvoir rapidement **Contrat en remplacement maladie**prolongation possible** Pour toute candidature veuillez adresser un CV ainsi qu'une LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISEE à Claudine BRUTINEL
Notre équipe ENGIE Home Services est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Chauffage à Gap. Votre mission ? - Réaliser l'entretien et le dépannage d'installations individuelles de chauffage et de climatisation (chaudières gaz et fioul, PAC Air/Eau, PAC Air/Air, ballons, etc.) - Conseiller la clientèle et apporter des solutions techniques pour améliorer leur confort à domicile. Quelques avantages pour vous : - Une carte UpDéjeuner, un 13e mois que vous pouvez mensualiser, des primes commerciales ; - 17 jours de RTT que vous pouvez monétiser ou placer sur un compte épargne temps ; - Un véhicule de service mis à votre disposition pour effectuer les trajets domicile-agence. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience significative en maintenance de systèmes énergétiques ; - Vous appréciez l'autonomie et avez le sens des responsabilités. De l'énergie à revendre ? Rejoignez-nous !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025AF
La menuiserie Charles implantée sur Gap recherche un chargé d'affaires H/F pour renforcer son équipe. Missions principales : - Participer au développement du chiffre d'affaires de la menuiserie. - Répondre aux appels d'offres et participer au développement du portefeuille clients. - Suivre du début à la fin les processus clients et affaires, des études à la conduite des travaux. - Garantir la satisfaction du client, la qualité de service, la qualité des réalisations. - Garantir la rentabilité des affaires. Responsabilité du chargé d'affaires : - Analyse des offres prises en main - Etude des offres et définition des solutions - Réalisation des consultations fournisseurs - Etablissement des métrés - Etablissement des chiffrages - Mise en forme des devis - Etablissement du dossier technique - Suivi des affaires / conduite des travaux - Préparation des commandes - Préparation des éléments techniques - Management opérationnel des équipes en charge - Management fonctionnel des équipes sous responsabilité - Anticiper les problèmes particuliers liés à la sécurité Vous vous déplacez sur les chantiers régulièrement avec le véhicule de fonction, pour cela vous devez posséder le permis de conduire. Le travail en équipe est indispensable au sein de l'entreprise. La rémunération est composée par votre salaire brut tous les mois mais également un pourcentage fin d'année sur le chiffre d'affaire. Vos horaires : 1 semaine du lundi au vendredi 1 semaine du lundi après-midi au samedi midi * L'employeur est prêt à vous former en interne sur le poste *
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous souhaitez bénéficier d'un cadre de travail agréable alors n'hésitez pas à rejoindre notre entreprise familiale. Vous êtes titulaire du titre professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou BEPECASER, vous avez l'expérience de l'enseignement de la conduite auto (une mention 2 roues serait un plus), nous vous proposons un poste à temps plein (35h00 par semaine) avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Conditions de travail : - Véhicule fourni (trajets domicile/ travail) - Primes - Salaire selon expérience. Pour postuler, merci d'adresser votre candidature par mail ou nous contacter par téléphone.
L'auto-école Michel et Fils est une entreprise familiale, créée en 1997 par Michel. Nous avons deux agences : GAP et TALLARD et formons aux catégories de permis voiture, moto et remorque, nous disposons d'une piste privée de plus 1800m2. Vous souhaitez nous rejoindre, nous nous adaptons à vos souhaits de durée de contrat CDI, CDD (de 3 ou 6 mois). N'hésitez pas à nous contacter.
Votre mission est de participer activement à la bonne marche du rayon, à ce titre, vous serez sous l'autorité du Chef de Rayon, vos missions seront: -D'accueillir, apporter votre conseil technique et expertise aux clients, les informer sur les qualités des produits et réaliser les démonstrations. -De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente et votre connaissance produit. -De réaliser la vente de produits additionnels -D'approvisionner votre rayon en respectant les implantations, d'effectuer et suivre l'affichage des prix, les facings, -De veiller au rangement rayons, des stocks et de la réserve, -De fidéliser la clientèle savoir-être : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à AUCHAN ** Contrat en remplacement de 3 mois**
Et si vous deveniez un acteur clé de l'accompagnement en MAS ? Nous recherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) prêt(e) à relever le défi d'un accompagnement humain et bienveillant, et à s'engager dans une aventure professionnelle qui a du sens. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour : Votre mission : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Favoriser l'autonomie , la socialisation et le bien -être. - Mettre en œuvre des activités adaptées - Participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés dans un cadre structuré et sécurisant , stimulant et respectueux des droits des usagers. Organisation de travail : - Travail sur 4 jours par semaine - 2 week-ends sur 7 semaines travaillés pour une meilleure conciliation vie pro/ vie perso. - Salaire selon la CC66+ prime SEGUR et Prime MAS de 30 points - Prime Ségur pour valoriser votre engagement - Un environnement humain, au service des autres, dans une équipe dynamique et solidaire. Vous êtes notre talent si : - Vous êtes titulaire du DEME (diplôme d'état de moniteur éducateur) - Vous êtes motivé(e), patient(e) et animé(e) par le désir de faire la différence. - Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise dans la construction de partenariats. - la maitrise des outils de communication non verbale (pictogrammes, Makaton, gestes...) serait un plus. -Expérience en MAS ou auprès des personnes polyhandicapées appréciée Lieu : Une MAS où l'humain est au cœur de toutes actions. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe engagée où chaque jour est une nouvelle opportunité d'accompagner et de grandir ensemble. Poste à pourvoir au 01/07/25 Les personnes intéressées sont priées de faire de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la direction de l'établissement : M. VIGIER Thierry
Secteur : Formation Service : Institut de Formation Sanitaire et Sociale (IFSS) Lieu de travail : Gap Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : Septembre 2025 Amplitude horaire : 35h par semaine Description du service : Le pôle Formation est composé de 3 établissements : Institut de Formation Sanitaire et Sociale (IFSS), établissement et services de réadaptation professionnelle (ESRP) et le centre de Formation Continue : Seltzer Compétences. L'Institut de Formation Sanitaire et Sociale & CFA Seltzer accueille 62 apprenants Aide-Soignant, 50 apprenants Auxiliaire de Puériculture, 15 apprenants Ambulancier et 40 apprenants Accompagnant Éducatif et Social. Pour chacune de ces formations qualifiantes, un dispositif de formations préparatoires est proposé en amont. L'IFSS & CFA Seltzer propose ces parcours par l'apprentissage. Basée avant tout sur la professionnalisation des apprenants, la pédagogie adaptée s'appuie sur les expériences acquises dans le cadre d'activités professionnelles antérieures, des stages en milieu professionnel et sur des situations professionnelles reconstituées. Votre rôle : Vous mettrez en œuvre l'ingénierie pédagogique et les actions visant à développer les compétences des apprenants qui souhaitent entrer en formation sanitaire ou sociale. Votre rémunération : A partir de 2688€ brut mensuel pour un contrat à 100% (prime SEGUR comprise) Reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Mutuelle d'entreprise CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : organisation, rigueur, collaboration. Vous êtes motivé(e) par la perspective de travailler au sein d'une équipe dynamique, solidaire et créative. Créer, innover et communiquer sont vos compétences, vous adapter et coopérer sont vos capacités. La compétence numérique ne vous fait pas peur. Vos formations / vos expériences : Vous êtes Diplômé d'Etat d'infirmier Expérience 5 ans minimum en tant qu'infirmier et/ou expérience significative sur un poste équivalent
Vous devrez effectuer la réparation de matériel de motoculture : tondeuse , débroussailleuse , tronçonneuse etc..... Vous avez des compétences en mécanique et vous etes intéressé(e) par ce secteur vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 35 heures par semaine. Le salaire peut être négocié selon vos compétences. Candidature en se présentant sur place ou cv par mail
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F **Possibilité d'une prise de poste immédiate ou à partir du 1er septembre 2025** Vos missions : Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique) Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Maitriser une communication adaptée à toutes les familles Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle Organiser et Réaliser des projets Animer l'équipe pédagogique Rédiger des écrits professionnels Faire respecter le cadre juridique et réglementaire Être en capacité de s'adapter aux situations Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial Avantages convention : 10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100% 25 CP et 8 CPS Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base. CV + lettre de motivation à envoyer par mail
Vous interviendrez notamment sur les installations clients professionnels (sup 36kVA), les comptages et sur les installations de télécommunication liées aux objets connectés au réseau. Vous réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines : Déploiement de nouveaux projets télécommunication, Installation, renouvellement et dépannage des appareils de communication sur le réseau Enedis et dans les Postes électriques Haute tension (4G, radio...), Configuration informatique des ouvrages de distribution de l'électricité, Maintenance et dépannage des installations de comptage des clients professionnels Diverses prestations telles que les premières mises en service de clients Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de l'électricité, maintenance ou télécommunications. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes intéressé par les activités de la distribution d'électricité et de la télécommunication, vous appréciez les objets connectés et l'informatique, ce poste est pour vous ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Pour l'auto école zig zag à Gap, vous assurerez l'enseignement de la conduite dans une équipe passionnée et dynamique. Pour vos fonctions, vous bénéficiez d'un véhicule de fonction Implantées depuis plus de 20 ans, les écoles de conduite ZIG ZAG continuent de se développer par leur dynamisme et leur notoriété. Depuis leur création, la qualité de nos formations ont permis à des centaines d'élèves d'obtenir leur Permis de conduire dans l'un de nos 7 établissements situés dans les départements 05 (Hautes-Alpes) et 04 (Alpes-de-Hautes-Provence). Pour faire face à l'évolution et au développement de nos deux agences de Gap, nous sommes amenés à compléter notre équipe en recrutant un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Il est capital pour nos écoles de conduite ZIG ZAG d'offrir à leurs enseignants diplômés et qualifiés, un cadre pédagogique moderne, dans lequel le partage, l'investissement et l'authenticité sont au cœur des relations. Notre vision : Etre un acteur incontournable dans le secteur des mobilités Notre mission : Aider nos élèves à développer l'autonomie et le sens des responsabilités par la formation au permis de conduire. Vous êtes enseignant(e) de la conduite, à l'aise avec l'enseignement individuel ou collectif, vous savez utiliser les nouvelles technologies liées au métier, vous aimez le challenge et le travail d'équipe, rejoignez-nous pour réussir ensemble. Nous vous proposons : - un poste en CDI 35h ou adapté à vos besoins - Une semaine de 4 jours avec 1 samedi sur 2 de repos - Voiture de service - Un salaire négocié au plus près de vos attentes et compétences (évolutif) - Une évolution possible au sein de nos agences - Une formation continue régulière totalement prise en charge par l'entreprise
Situé dans un environnement de travail attrayant, au coeur des Hautes Alpes, lieu des sports et loisirs de plein air, au pied des montagnes, lacs et rivières, le cadre de vie apaisant donnera une dimension nouvelle à votre mission professionnelle.
Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité ! Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en lutte contre les nuisibles, hygiène de l'air et traitement de l'humidité. AVIpur PACA, basé à GAP (05), recrute en CDI 39H un(e) technicien(ne) itinérant(e) polyvalent(e) ventilation/maîtrise des nuisibles. Nous vous proposons : Un métier stimulant, non routinier, utile à la société, - Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, particuliers et principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux. - Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions, - Une formation à nos métiers. Encadré(e) par le gérant, vous serez en charge de la réalisation des prestations suivantes : -Maîtrise des nuisibles : conseil et application des traitements de Dératisation, Désinsectisation, Désinfection et de Dépigeonnisation (3D/4D) afin de réguler ces populations. -Hygiène de l'air : entretien, maintenance, dépannage et réhabilitation des réseaux et systèmes de ventilation (VMC, VMI, VNR) ainsi que du dégraissage de hottes de cuisines. Nos chantiers sont situés principalement sur les départements du 04 et 05 (Alpes-de-Haute-Provence). Vous pourrez aussi intervenir potentiellement sur les départements des Alpes-Maritimes (06) et du Var (83). Vous permettrez aux clients de répondre à leurs problématiques d'hygiène et d'environnement notamment par le biais de votre expertise ainsi que par la qualité de votre intervention. Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) curieux(euse), optimiste et dynamique ! - Vous êtes bricoleur(se), méthodique et volontaire. - Vous avez un sens technique pointu et êtes réactif(ve) et perspicace. - Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers. - Vous avez un esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec le sens du service client. Formation/savoirs recherchée : - Bien que nous acceptions les débutant(e)s, une expérience dans des métiers similaires est souhaitée. - Certibiocide, certiphyto, habilitations électriques, travail en hauteur sont un plus. - Vous êtes sensibles aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. - Permis B exigé. Informations utiles Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) individualisé : immersion, doublon, formation, suivi, etc. Avantages : primes + véhicule professionnel + repas + téléphone + tablette. Poste à pourvoir rapidement. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Alors, rejoignez notre équipe sans attendre !
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
'**Poste à pourvoir dès que possible *** Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'EXTERNAT. A noter ; des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS - **SPECIALITE en TSA demandée**
Accompagner, soutenir et responsabiliser les parents dans le cadre de mesure judiciaire ou administrative. Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges. Travail avec le partenariat de secteur. Poste basé sur GAP et/ou BRIANCON avec des déplacements dans le département.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation Bac Pro HPS (Hygiène, Propreté et Stérilisation) ou BTS MSE (Métiers des Services à l'Environnement) ou le TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe pour notre entreprise partenaire à GAP dans le secteur de la propreté. Où ? GAP Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation, 1 semaine en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : La préparation et la mise en œuvre des opérations d'entretien courant et de remise en état: spray méthode, lavage mécanisé, décapage, mise en protection, nettoyage vapeur, . La réalisation des opérations techniques de nettoyage, décontamination et de bionettoyage La participation à la politique de sécurité et sa mise en œuvre La réalisation et le suivi des contrôles qualité en fonction du cahier des charges Le management d'équipe (gestion des ressources humaines, formation, ...) Permis indispensable Formation : Vous souhaitez préparer un Bac Pro HPS ou Déjà titulaire d'un BAC et vous souhaitez intégrer une formation en BST MSE ou Déjà titulaire d'un BAC +2 et vous souhaitez intégrer une formation en TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services Rémunération : De 735.90 à 1839.76 euros en fonction de votre âge. Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant sens de l'organisation, aisance relationnelle et rigueur. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation ou un BTS Métiers des Services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un agent qualifié de propreté H/F, pour notre entreprise partenaire à GAP, dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance ! Quand ? Dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou bien 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise suivant le diplôme Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : Entretien courant des surfaces Entretien mécanisé des sols (monobrosse, laveuse autoportée.) Dépoussiérage et détachage des surfaces et des équipements Nettoyage des installations sanitaires # Contrôle de la bonne exécution de son travail Préparation et entretien du matériel Transmission des demandes et/ou réclamations des clients L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'Homme Le lavage manuel, lustrage et spray méthode Le nettoyage haute pression L'utilisation de perche Poste évolutif suivant Profil Du lundi au vendredi Formation : vous souhaitez préparer un CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Déjà titulaire d'un CAP vous souhaitez intégrer une formation en Bac Pro Hygiène Propreté et Stérilisation ou Déjà titulaire d'un bac vous souhaitez intégrer une formation en BTS Métiers des Services à l'environnement Rémunération :de 735.90 euros à 1839.76 euros en fonction de votre âge Nous recherchons un profil alliant rigueur, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Poste non pourvu au 09-07-25. ******Pour postuler vous êtes IMPERATIVEMENT Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Economie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) **** Secteur géographique : bassin Gapençais, Champsaur, Laragne, Veynes...Type d'emploi : Temps partiel (120h), CDI Missions : interventions auprès de familles en réalisant un accompagnement et un soutien dans les actes de la vie quotidienne et/ou dans l'exercice de la fonction parentale. Les actions visent à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. Intervention au sein d'un habitat partagé pour un soutien dans les actes de la vie quotidienne A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste Salaire : à partir de 1711€ par mois pour un contrat de 120h Avantages : Participation au Transport - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation ... Programmation : Travail en journée, horaires entre 7h30 et 19h30 du lundi au vendredi
Entreprise de transport routier de marchandises et de voyageurs située à La Saulce (05110), nous recherchons un conducteur/conductrice de Car : Vous aurez pour principales missions : - Transport scolaire & périscolaire - Ligne régulière sur le département - Tourisme & voyages Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires définis - Accueillir et guider les passager/passagères avec bienveillance - Veiller à la sécurité, au confort et au calme à bord - Effectuer les vérifications de routine du véhicule et signaler toute anomalie Profil recherché : Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité - Une première expérience est indispensable Poste à pourvoir en CDI à temps plein, travail en semaine, travail les week-end, et/ou jours fériés.
INTERMARCHE Commandant Dumont a Gap : recherche un(e) employé(e) libre service pour le rayon marée poissonnerie. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon. Missions : -Veille à la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement ). Etudie, propose, et réalise l'adaptation des présentations et implantation des produits. -Accueille et conseille le client. Transformation - Effectue les transformations de produits sur demande des clients. - Assure le conditionnement des produits frais emballés. Vente & relation client : - Adopte une attitude commerciale adéquate envers les clients (ex : politesse, courtoisie ). - Accueille, conseille, sert et oriente le client en surveillant la rotation et la qualité des produits. Répond aux demandes spécifiques des clients. - Participe à l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques. Gestion / Commandes et livraison - Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions pour rectifier les écarts de chiffre d'affaires, de marge, de quota et de démarque. - Suit le niveau de stock, l'historique des opérations (saisonnières et spécifiques). - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock. En réfère à sa hiérarchie. - Prépare et propose les commandes (permanent et promotionnel). - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, présence des mentions obligatoires). Identifie et reporte les litiges fournisseurs à son/sa responsable (établit les bons de non-conformité) - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque. Dynamique Commerciale - Est chargé(e) de la mise en place et du suivi des implantations, de la présentation marchande et de la mise en scène des produits, en assure le suivi. - Assure la qualité du remplissage des rayons, la présence suffisante de glace, la rotation de produits entre la réserve, la chambre positive et le rayon. Assure leur rangement et leur propreté. - Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité. - Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origine, calibre ...), de l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (information sur le lieu de vente), en assure le suivi. - Effectue le tarage des balances, s'assure de la présence des consommables et de la cohérence des prix entre balances et affiches prix. - Réalise les relevés prix concurrents. - Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre. Hygiène/ Qualité/ Sécurité Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
Poste à pourvoir rapidement Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits.
