Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Chesnay-Rocquencourt située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Chesnay-Rocquencourt. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - BOULOGNE BILLANCOURT, 92 - NANTERRE, 78 - BUC ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l'adulte. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence mandataire Petits-fils Boulogne-Billancourt recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice . - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Majoration de 20% samedi, dimanche et les jours fériés - Des outils à votre disposition pour renforcer vos connaissances et votre expertise sur la prise en charge à domicile du handicap moteur (fiches pratiques par pathologies, modules vidéo de formation) Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement ! - L'accès à deux lignes d'écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d'accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès ...) - Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités - Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous : - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : venez prendre un café et vous reposer entre 2 interventions dans nos Maisons Petits-fils. Vos missions auprès de personnes en situation de handicap : - Aide à l'autonomie (au lever, à la toilette, à l'habillage et aux transferts) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Présence de nuit ou garde malade - Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux - Activités de stimulation adaptées Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Boulogne-Billancourt Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'une formation type AMP ou AES - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d'autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement - Dotés d'excellentes qualités humaines (adaptabilité, patience, empathie, discrétion, écoute et bienveillance) - OPTIONNEL : titulaire d'une certification de la formation à l'aspiration endotrachéale. Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !
VOUS AIMEZ FAIRE DES PETITS PLATS? VOUS SOUHAITEZ VOUS SENTIR UTILE? EVOLUER DANS UN ENVIRONNEMEMNT CONVIVIAL? Rejoignez nous! Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Vous exercez au sein de la Maison de l'Avenir, accueillant des jeunes âgés de 11 à 18 ans confiés à l'aide sociale à l'enfance. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes: élaboration des repas, linge, gestion du budget et économat. Vos principales missions sont les suivantes : - Elaborer et préparer les repas en recherchant la participation et l'implication des jeunes ; - S'occuper du linge, faire la lessive ou transmettre le linge à la blanchisserie ; - Accompagner et conseiller les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (démarches administratives, tâches ménagères .) ; - Animer et organiser des évènements liés au cadre de vie (anniversaires et fêtes diverses) Participer à des sorties collectives (camps, visites, sorties.) - Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (préparation des repas, service, vaisselle, entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs.) - Participer à la création d'un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant (aménagement des locaux, décoration) Participer à la création d'un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant (aménagement des locaux, décoration) - Participer aux réunions éducatives aux cotés des membres de l'équipe ; - Tenir une fonction d'économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits alimentaires.), faire les courses. Pour réaliser vos missions, vous connaissez les règles sanitaires et d'hygiène alimentaire et vous possédez de réelles capacités d'organisation et de planification. Vous savez également gérer un budget . Vous appréciez le travail en équipe. Enfin, votre sens de l'écoute et votre discrétion professionnelle seront des atouts pour la réussite de vos missions. Début du contrat : 17/02/2026 Profil recherché Idéalement, vous avez suivi une formation HACCPet disposez d'une première expérience dans le métier auprès d'un public de jeunes. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité propres aux établissements recevant du public (ERP). Rigoureux-se, autonome, vous êtes sensible aux problématiques des jeunes, avez le sens de l'écoute et savez-vous montrer rassurant-e. Vous savez alerter à bon escient. Vous avez le sens du travail en équipe et communiquez sans difficulté.
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Gardien-brigadier de police municipale H/F pour un poste permanent à temps plein ouvert aux titulaires de la fonction publique et à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Le Chesnay-Rocquencourt(78). Rémunération : 41 500 € - 43 800 € bruts annuels Missions : Sous l'autorité du responsable de la police municipale, en lien étroit avec Monsieur le Maire et de l'adjoint au Maire en charge de la sécurité, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, du respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : - Appliquer l'ensemble des prérogatives des agents de police municipale - Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire - Faire respecter les arrêtés du Maire - Relever les infractions aux règles du code de la route, de l'environnement, de l'hygiène. - Lutter contre les nuisances sonores et la délinquance routière - Participer aux interpellations lors d'un flagrant délit - Sécuriser les manifestations - Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive) lors de patrouilles véhiculées ou pédestres - Assurer des missions conjointes avec la Police Nationale - Assurer une relation de proximité avec les administrés et de confiance Le profil recherché Vous êtes bénéficiaire du concours de gardien brigadier de police municipale (Grade des Brigadiers (catégorie C)). Vous détenez obligatoirement le permis B. Vous possédez une bonne connaissance en matière des pouvoirs de police du Maire et vous appliquez le code de déontologie de la police municipale. Vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe. Vous savez faire preuve de sang-froid et d'analyse suivant les situations en toute circonstance. Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du service public. Vos qualités rédactionnelles sont avérées pour les rapports d'information, de mise à disposition.. Moyens et armement : Gilet pare-balles, casque M-O et gilet tactique individuels Procès-verbal électronique (GVE) Logiciel métier : Municipol Radios individuelles Pistolets semi-automatique GLOCK 17, générateurs aérosols, tonfas, lanceur de balles de défense, Pie Contraintes liées à l'exercice du poste : Nocturnes : environ 2 par mois (sauf nécessité de service) effectuées principalement entre le lundi et le vendredi ; heures de nuit rémunérées. Prise de service à 18 heures et fin approximative vers 2 heures du matin. Heures supplémentaires rémunérées et possibilité d'astreintes semaine et weekend.
SES INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé dans le département des Yvelines (78) Un Agent Polyvalent H/F Missions générales: 1. Assurer le Nettoyage des parties communes: - Nettoyage et rangement des allées, des studios, zone de stockage, parking - Assurer l'évacuation et le tri sélectifs des déchets dans les moyens mis à disposition et la gestion des déchets aux quotidiens 2. Assurer la gestion des espaces communs et réaliser la maintenance Niveau 1 - Optimiser les Zones de stockage en accord avec son CA - Alerter en cas de problème détecté dans les studios, bâtiment, moyen de manutention, matériel de manutention, Vestiaire, WC, Douches, ... - Entretien des espaces extérieurs (Haies, pelouse, terrasse, parking) - Assurer la maintenance Niveau 1(Changement d'ampoule,) 3. Assurer le déplacement des véhicules du Pool pour maintenance ou entretien - Porter et récupérer les Véhicules du Pool en réparation ou entretien - Assurer le nettoyage du Camion - Rentrer le camion chaque Week end 4. Assurer la réception des livraisons et déchargement des camions - Manutention des objets avec un Fenwick ou Transpalette - Assurer les livraisons ou courses en Région Parisienne.
SES INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé dans le département des Yvelines (78) UN AGENT POLIVALENT H/F, Missions générales: 1. Assurer le Nettoyage des parties communes: - Nettoyage et rangement des allées, des studios, zone de stockage, parking - Assurer l'évacuation et le tri sélectifs des déchets dans les moyens mis à disposition et la gestion des déchets aux quotidiens 2. Assurer la gestion des espaces communs et réaliser la maintenance Niveau 1 - Optimiser les Zones de stockage en accord avec son CA - Alerter en cas de problème détecté dans les studios, bâtiment, moyen de manutention, matériel de manutention, Vestiaire, WC, Douches, ... - Entretien des espaces extérieurs (Haies, pelouse, terrasse, parking) - Assurer la maintenance Niveau 1(Changement d'ampoule,) 3. Assurer le déplacement des véhicules du Pool pour maintenance ou entretien - Porter et récupérer les Véhicules du Pool en réparation ou entretien - Assurer le nettoyage du Camion - Rentrer le camion chaque Week end 4. Assurer la réception des livraisons et déchargement des camions - Manutention des objets avec un Fenwick ou Transpalette - Assurer les livraisons ou courses en Région Parisienne.
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/26 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 45 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et variés et une équipe pleine d'énergie et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Participation à la qualité d'organisation des séances de l'Académie des Activités Aquatiques. Organisation spécifique de l'accompagnement et de la surveillance des jeunes enfants scolarisés à l'école des Raguidelles et inscrits à l'Académie des Activités Aquatiques à la piscine des Raguidelles. Missions: -Lundi/ mardi/ jeudi/ vendredi. Aller chercher les enfants à l'école des Raguidelles (ou les accueillir dans un espace prévu à cet effet), les faire goûter, les surveiller et les accompagner dans les vestiaires afin de les aider à se changer. -Mercredi : transfert des enfants inscrits à l'école des sports depuis et vers les centres de loisirs de proximité. - Attendre les enfants jusqu'à la fin de la séance de natation, les aider à se rhabiller et les surveiller jusqu'à l'arrivée de la personne chargée de les récupérer. - Faire la liaison avec les maîtres-nageurs avant et après les séances de natation ; - Contrôle les effectifs d'enfants et tient à jour les listings. Fait remplir les fiches de renseignements et veille à leur suivi. - Assure un relais de l'information auprès des familles. - Participe aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l'accueil et de l'animation. - Peut participer à d'autres tâches en fonction des besoins. (renfort ponctuel le samedi matin ou vacances scolaires). Profil Formations : BAFA ou un diplôme équivalent (BAPAAT, BEES, CAP Petite Enfance), de préférence. Techniques / Pratiques : Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants, adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge des enfants, communiquer avec les parents et les responsables du centre sportif des Raguidelles, en particulier le responsable d'équipement et le chef de bassin. Aptitudes / Qualités : faire preuve de responsabilité et de bienveillance, construire avec les enfants une relation composé de respect et de pédagogie. Informations complémentaires 10 heures hebdomadaires pendant la période scolaire. Les horaires de travail sont les suivants : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h25-18h20. Mercredi : 11h25-13h45. Poste à pourvoir rapidement. CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient? Expérimenté ou junior, vous serez formé et accompagné pour mener à bien votre mission. Description du poste : Nous recherchons un(e) secrétaire médicale sur notre centre de radiothérapie de Versailles, ONCOLOGIE en CDI à temps plein, partiel ou en alternance à partir du 01/10/2025 ayant idéalement une expérience dans le domaine du secrétariat. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique de la patientèle - Prendre les rendez-vous pour les consultations - Gestion des plannings médecin et consultations - Enregistrer les dossiers des patients - Préparation et récupération des dossiers patients et de leurs éléments. - Saisie et enregistrer les comptes -rendus de consultations, courrier, compte-rendu de fin de traitement et envoi aux médecins concernés - Facturer et encaisser - Comptabilité des consultations chaque semaine - Réaliser la télétransmission - Gérer le stock de fournitures de secrétariat - Préparation des salles de consultation Liste de tâches non exhaustive. Qualifications : Vous avez: - Une formation de secrétaire médicale ou un BAC SMS ou un BAC Professionnel de secrétariat ou une première expérience dans le domaine - Des qualités relationnelles - Le sens des responsabilités - Des capacités d'adaptation - Un esprit d'initiative - La capacité de travailler en équipe - De l'empathie - Une bonne orthographe Vous êtes: - Rigoureux(se) - Discret(e) - Tolérant(e) - Courtois(e) Informations complémentaires : - Week-end non travaillés - Horaires sur planning, pouvant commencer à 8h ou finir à 20h - Remboursement abonnement transport à 50% - Mutuelle entreprise - 6 semaines de congés payés - Parking - Situé en face de la gare Versailles Chantiers - Prime de fin d'année - Prime d'assiduité - 13ème mois - Tickets restaurant - Salaire brut mensuel : 2 283,38€ Type d'emploi : Temps plein ou Temps partiel, CDI Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes Lieu du poste : En présentiel
Notre client est une structure de référence dédiée à l'accueil d'enfants et d'adolescents polyhandicapés. Disposant de plusieurs antennes dans les Hauts-de-Seine et les Yvelines, elle propose un accompagnement global en internat et en externat. Pour son équipe mobile polyhandicap, nous recherchons un Assistant de service social (H/F) en CDI à temps partiel (0,3 ETP). CONDITIONS ET AVANTAGES : - Contrat : CDI Temps partiel (0,3 ETP) - Mobilité : interventions à domicile sur les secteurs 92 et limitrophes 78 - Public : enfants et adolescents polyhandicapés - Horaire : externat - Rémunération : à partir de 3000 € brut mensuel (selon profil et CCN66) LE POSTE ET VOS MISSIONS : L'Équipe Mobile Polyhandicap intervient directement sur les lieux de vie des enfants pour apporter des solutions globales (médicales, éducatives, sociales). Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l'assistante sociale de l'établissement, vos missions sont les suivantes : - Accompagnement personnalisé : Assurer le suivi social des jeunes et travaillez sur leurs projets d'orientation en lien avec l'équipe. - Conseil aux familles : Informer les familles sur leurs droits, les aidez dans leurs démarches administratives et facilitez les liens avec l'environnement extérieur. - Intervention de terrain : Se déplacer sur les lieux de vie de l'enfant avec une écoute bienveillante et une vigilance constante face aux situations complexes. - Interface réseau : Développer et assurer le lien avec les partenaires extérieurs, notamment la MDPH et les établissements spécialisés. PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes titulaire du DEASS. - Vous avez une bonne connaissance du secteur du handicap et idéalement une première expérience réussie dans le polyhandicap. - Excellent communicant, vous disposez d'une grande capacité d'écoute et êtes force de propositions. - Aisance dans le travail collaboratif pluridisciplinaire. - Permis B indispensable pour assurer les déplacements sur le territoire d'intervention.
Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l'Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Gestion Administrative et Commerciale Gérer l'accueil, traiter le courrier administratif. Gérer le standard téléphonique Comptabilité Gérer les factures fournisseurs Vérifier les notes de frais Office manager Gérer les achats divers (fournitures de bureau, et autres petits sujets) Gérer les problèmes avec les prestataires au sein des locaux ( climatisation, .) Aider à l'organisation d'évènements DOMEA Logistique consultants Suivre les commandes des EPI Gérer les billets d'avion, train, véhicules de location, logements . Gérer et suivre le parc informatique, les téléphones portables, et faire la liaison avec le prestataire informatique pour les créations d'email, les commandes de matériel. Suivre les formations habilitations électriques et autres Gérer la commande et le suivi des cartes BTP Profil: Vous êtes de formation BTS ( BAC+2) spécialisé en gestion administrative ou équivalent Vous avez au minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire (stage, alternance compris) et vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence pour les chiffres Savoir - être : Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l'adulte. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence mandataire Petits-fils Saint-Cloud recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice . - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Majoration de 20% samedi, dimanche et les jours fériés - Des outils à votre disposition pour renforcer vos connaissances et votre expertise sur la prise en charge à domicile du handicap moteur (fiches pratiques par pathologies, modules vidéo de formation) Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement ! - L'accès à deux lignes d'écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d'accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès ...) - Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités - Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous : - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : venez prendre un café et vous reposer entre 2 interventions dans nos Maisons Petits-fils. Vos missions auprès de personnes en situation de handicap : - Aide à l'autonomie (au lever, à la toilette, à l'habillage et aux transferts) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Présence de nuit ou garde malade - Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux - Activités de stimulation adaptées Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Saint-Cloud, Suresnes, Garches, Vaucresson Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'une formation type AMP ou AES - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d'autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement - Dotés d'excellentes qualités humaines (adaptabilité, patience, empathie, discrétion, écoute et bienveillance) - OPTIONNEL : titulaire d'une certification de la formation à l'aspiration endotrachéale. Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un(e) Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi (focus Ile de France). Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35H) à pourvoir dès que possible à Boulogne-Billancourt ; Déplacements régulier dans un périmètre de 1h30 maximum autour deBoulogne-Billancourt Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Prime sur objectifs trimestriel Panier repas par jour travaillé sur site, 1 à 2 jours de télétravail par semaine 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une semaine à 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Le/La secrétaire accueille, informe et oriente les résidents, les familles et les visiteurs, physiquement et au téléphone. Il/Elle participe à la gestion administrative de la résidence. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des Chartes emeis, de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard, agit conformément aux procédures applicables. Gestion des appels téléphoniques * Réceptionner et orienter efficacement les appels téléphoniques internes et externes * Prendre les messages et les transmettre dans les temps aux destinataires * Évaluer l'urgence d'un appel et alerter l'interlocuteur adapté à la situation * Commander des ambulances et taxis pour les résidents ou autres visiteurs * Attribuer une ligne directe à chaque résident selon les consignes et suivre la taxation téléphonique. Tenir à jour la liste téléphonique des résidents présents * Mettre à jour le répertoire interne et l'annuaire d'urgence * Transmettre le standard en fin de poste Accueil physique * Accueillir avec respect et discrétion et orienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques * Informer le résident et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement. Présenter les prestations fournies. Répondre à leurs questions dans les limites de sa fonction * Remettre le livret d'accueil au résident * Remplir les fiches contacts et/ou enregistrer les demandes de réservation * Aider les familles et résidents dans la constitution des dossiers APA, APL. * S'assurer de la bonne tenue du hall et de la banque d'accueil. Porter une tenue vestimentaire adaptée à la fonction Gestion des dossiers administratifs des résidents * Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des résidents * Préparer et suivre la facturation des séjours des résidents * Préparer, contrôler et distribuer les factures des prestations à la charge du résident : revues, coiffeur, esthéticienne, pédicure, repas accompagnants, . Assurer les encaissements et les remises bancaires * Suivre les impayés et les contentieux * Tenir le journal de caisse * Préparer les dossiers et documents nécessaires aux entrées et aux sorties des résidents * Tenir le registre des entrées et des sorties des résidents Activités administratives * Veiller à l'affichage des programmes d'animation et des menus * Assurer la gestion de la « boutique » * Assurer le suivi des commandes de repas du personnel * Préparer les commandes de matériels de bureau et gérer les stocks * Enregistrer les factures fournisseurs, les contrôler, les faire signer par la direction et les envoyer au service Fac To Scan une fois par semaine * Assurer la réception, le tri, la distribution et les envois des courriers et colis (La Poste, livreurs, fournisseurs...) pour la résidence comme pour les résidents * Classer les copies des courriers. Ranger les archives * Saisir quotidiennement dans l'outil informatique les statistiques * Participer à la gestion et au traitement statistique des questionnaires de satisfaction remplis par les résidents et autres indicateurs * Réceptionner et transmettre les messages d'alarmes et de pannes * Veiller à la mise à disposition des registres (maintenance, sécurité.) * Réaliser divers travaux de secrétariat Gestion administrative du personnel * Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Inscrire les salariés sur le registre unique du personnel (RUP informatisé) * Effectuer les déclarations uniques d'embauche * Tenir à jour le dossier du salarié * Tenir à jour le « classeur visite et contrôle » * Organiser et suivre les visites médicales des salariés * Participer au suivi des absences dans les limites de ses compétences
Ancré dans le quartier prioritaire du Chemin de l'Île à Nanterre, le centre social et culturel Les Acacias est une association d'habitants labellisée centre social depuis 2005. Doté d'une nouvelle direction, d'un conseil d'administration renouvelé et de nouveaux locaux en cœur de quartier, le centre renforce son action éducative auprès des jeunes. Dans le cadre de la réorganisation de l'équipe, nous sommes à la recherche d'un.e Assistant.e de Gestion Administrative et Financière en alternance afin d'assurer le bon fonctionnement administratif et financier de notre Centre Social et Culturel Les Acacias. Missions : Sous la responsabilité du directeur, en lien avec l'ensemble de l'équipe et des membres du CA, l'assistant(e) en alternance dans le cadre d'un Master ESS spécialité coordination de projet apportera un appui aux activités administratives et financières de l'organisation. Ces fonctions principales seront les suivantes : Accompagne le montage de dossier de recherche de financement Coordonne des temps d'évaluation des actions, des projets avec l'équipe et les habitants. Coordonne l'inventaire, le suivi, le rangement et proposition d'investissement, du matériel et des locaux Soutient et anime les bilans annuels de l'association en collaboration avec l'équipe. Participe au suivi global des financements obtenus avec la direction et la comptabilité. Assure la transmission des informations internes et externes avec l'équipe et les bénévoles : prépare des outils de synthèse, des comptes rendus, tableaux pour suivi sur le drive partagé. Il ou elle travaillera au cœur d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit participatif et coopératif. Aptitudes et compétences Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de coordination Niveau comptabilité : Très bonnes connaissances Bonnes compétences en communication écrite, avec rigueur dans la rédaction et la relecture de documents Maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint.) Sens de l'initiative, rigueur et respect des délais Capacité à détecter les erreurs et à proposer des solutions Esprit d'équipe et sens du service
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un(e) Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi (focus Ile de France). Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35H) à pourvoir dès que possible à Nanterre ; Déplacements régulier dans un périmètre de 1h30 maximum autour de Nanterre Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Prime sur objectifs trimestriel Panier repas par jour travaillé sur site, 1 à 2 jours de télétravail par semaine 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une semaine à 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à VERSAILLES en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VERSAILLES - ne pas téléphoner
Bonjour, Dans le cadre de son activité, nous recherchons pour notre client à BUC un(e) Agent de numérisation et de gestion documentaire H/F pour renforcer son équipe. Vos missions principales :. - Numériser les documents papier (contrats, pièces justificatives, formulaires, etc.). - Vérifier la qualité, la lisibilité et la conformité des documents scannés. - Classer et archiver les fichiers numériques dans les dossiers clients. - Saisir et mettre à jour les informations dans les outils internes. - Identifier et signaler les documents manquants ou les anomalies constatées. - Transmettre les dossiers complets aux services concernés. - Respecter les délais de traitement impartis. - Manipuler des documents sensibles (pièces d'identité, statuts d'entreprise, données personnelles). - Appliquer strictement les règles de confidentialité et le RGPD. Profil recherché :. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la bureautique. - Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion. - Une première expérience en gestion documentaire ou en numérisation est un plus.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à SAINT CLOUD en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SAINT CLOUD - ne pas téléphoner
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour compléter notre équipe située dans l'Est de Rueil-Malmaison, proche de Suresnes. Le poste est en CDI, à temps plein et à pourvoir le plus rapidement possible. Quelques informations sur l'officine : Pharmacie de quartier qui reçoit environ 150 patients au quotidien Excellents avis sur Google ! Equipe composée de : 2 Pharmaciens, 2 Préparateur et 1 Rayonniste Pause de 2h le midi, pour avoir une vraie coupure. Utilisation du logiciel Winpharma Les missions : L'accueil et le contact auprès de la clientèle La dispensation des médicaments, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux à partir de prescription médicale L'orientation des patients et la vente de produits sans ordonnance (médicaments, produits de la parapharmacie, produits d'hygiène ou de beauté) Le conseil au patient concernant les détails de son traitement : dose, posologie, effets secondaires, contre-indications, risques d'interactions médicamenteuses . L'actualisation des dossiers médico-administratifs des patients (transmission des demandes auprès de la sécurité sociale et des mutuelles) La gestion des stocks pour prévenir des risques de rupture La passation des commandes auprès des grossistes répartiteurs La réception, le contrôle et le stockage des produits pharmaceutiques au sein de l'officine L'animation de l'espace de vente officinal Pourquoi rejoindre l'équipe ? Titulaire très pédagogue qui saura vous faire monter en compétences. Patientèle très sympathique. Petite équipe soudée et très chaleureuse. Candidat recherché : Titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie obligatoire. Souriant, dynamique et excellent sens du relationnel
Au cœur de nos enjeux de lancement produits, vous intervenez pour accélérer la production de nos modules e-learning. Votre rôle est complet : de la stratégie de conception à la mise en ligne opérationnelle. Pilotage et Ingénierie de Projet : Orchestrer les parcours : Analyser les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter le rétroplanning pour garantir le respect des calendriers de sortie produits. Fédérer les talents : Constituer et animer les groupes projets en mobilisant les experts métiers, les opérationnels et les fonctions supports. Concevoir avec précision : Définir les modalités pédagogiques et rédiger les scénarios pour transformer une expertise technique en un contenu captivant. Création et Administration Digitale : Donner vie aux contenus : Créer des modules e-learning, vidéos, tutoriels et supports pédagogiques innovants. Maîtriser la diffusion : Administrer notre plateforme LMS et assurer l'implémentation optimale de l'ensemble des contenus. Promouvoir le savoir : Assurer la communication interne autour des nouveaux parcours pour maximiser l'engagement des collaborateurs. Contrat : Mission d'intérim jusqu'en juillet 2026 Rémunération : Entre 30Ke et 40Ke/13 mois (selon profil)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à RUEIL en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref RUEIL - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à MEUDON en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MEUDON - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à BOULOGNE en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BOULOGNE - ne pas téléphoner
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à MONTIGNY en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MONTIGNY - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à SAINT GERMAIN EN LAYE en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ST GERMAIN - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à SURESNES en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SURESNES - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à CLAMART en matinée entre le lundi 02 et le vendredi 06 février inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CLAMART - ne pas téléphoner
Nous recherchons un/une Responsable Petit- déjeuners pour Mettre en place le restaurant à partir de 5h30 du matin y compris le samedi et dimanche Mettre en place les buffets Ouvrir, Accueillir et service à partir de 6h30 S'assurer que les chefs de rang , hôtesse et commis sont en place S assurer que tous les clients ont ce qu'ils souhaitent et ont une excellente expérience S'assurer de l'application des standards A la fin du service s'assurer que le restaurant est remis en état pour le déjeuner Francais et Anglais courant Bonnes notions d'hygiene alimentaire Excellente présentation
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons 2 hôte(sses) de caisse expérimenté(es) afin d'assurer un service d'excellence. Missions principales : - Accueillir et encaisser les clients avec professionnalisme et bienveillance. - Superviser, accompagner et former les autres hôtesses de caisse. - Garantir le bon fonctionnement des postes de caisse et le respect des procédures internes. - Participer à la gestion des flux clients et à l'image qualitative de la pharmacie. - Organiser les plannings et assurer la répartition des tâches. - Veiller à la qualité de l'accueil et à la fluidité du passage en caisse. - Participer à la mise en place de procédures pour optimiser le service client. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant qu'hôtes(se) de caisse, idéalement en pharmacie, parapharmacie ou grande distribution. - Sens de l'organisation, du leadership et du service client. - Capacité à gérer les priorités et à motiver une équipe. - Esprit d'équipe, rigueur et dynamisme. Points forts attendus : - Respect de l'équipe : communication professionnelle, esprit d'entraide, respect des rôles - Respect du patient / client : accueil irréprochable, bienveillance, confidentialité, orientation solution - Respect de la charte interne & des procédures : conformité, rigueur, hygiène, sécurité - Ponctualité & assiduité - Anticipation & proactivité : repérage des problèmes, propositions d'amélioration, gestion préventive - Orientation résultats & qualité de service : efficacité + excellence de l'expérience patient - Fiabilité & sens des responsabilités : autonomie sur les tâches confiées, suivi et reporting - Communication claire et professionnelle : transmission fluide, travail en équipe, gestion des flux - Adaptabilité & agilité dans un environnement innovant et en croissance - Capacité à apprendre & se former : montée en compétences sur produits, logiciels, protocoles, zones spécialisées Nous offrons : - Un CDI à temps plein à compter de début mars 2026 - Un environnement de travail moderne et convivial. - Une équipe accueillante et dynamique. - Des responsabilités valorisantes au sein d'une pharmacie en plein essor. - Des formations continues pour développer vos compétences. Merci d'adresser CV détaillé, lettre de motivation et coordonnées de références professionnelles.
Rejoignez une banque engagée et innovante ! Qui sommes-nous ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de 200 ans d'expertise bancaire, est un acteur majeur du développement régional. Avec 430 agences et une forte orientation digitale, nous accompagnons 3 millions de clients au quotidien. Notre engagement ? Allier performance économique, responsabilité sociale et innovation pour une banque plus humaine et durable. Vos missions : Vous serez au cœur de notre Banque Digitale en tant que Conseiller Commercial, un poste clé pour : Accueillir et conseiller nos clients par téléphone (80% appels sortants, 20% entrants). Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions sur-mesure. Gérer les opérations courantes et analyser les risques. Contribuer activement à la croissance commerciale de l'agence. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 (banque, commerce) et justifiez d'une première expérience dans la banque, la téléphonie, l'assurance ou la grande distribution. Vos atouts : Un tempérament commercial et un sens aigu du relationnel. Une capacité d'écoute et une réactivité à toute épreuve. Un esprit d'équipe et une envie de relever des défis. Ce que nous vous offrons : Un CDI avec une rémunération attractive (fixe + variable + intéressement). Des avantages sociaux et des tarifs bancaires préférentiels. Une évolution de carrière basée sur vos performances et votre engagement. Rejoignez-nous et devenez acteur de votre réussite ! Postuler ou en savoir plus !
Contexte : Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés. Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur(e) Technicien du service médical pour intégrer notre service médical. Vos missions : Sous la responsabilité d'un manager au sein de l'Unité de Traitement du Flux (UTF), vous serez chargé(e) : - Du tri et de la ventilation des flux entrants, de la numérisation à l'indexation de documents, - De la gestion des "affection longue durée" (ALD) et des demandes d'accord préalables (DAP) en lien avec les médecins et les infirmières. - De s'assurer du suivi et du traitement du dossier. - De contacter les assurés et répondre à leurs demandes en lien avec nos activités. Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si : - Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et de respect de la confidentialité des informations. - Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes une personne organisée qui sait prioriser ses actions - Vous avez des qualités relationnelles et le sens de la qualité de service. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise sur l'utilisation de plusieurs applications. Votre formation : De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative et/ou vous possédez une expérience significative dans un emploi similaire. La connaissance du secteur de la santé serait un plus. Conditions : Niveau 3 : à partir de 1917,57 € brut par mois sur 14 mois Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture) Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Des horaires flexibles, - Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail, - Télétravail possible, - Accès à un restaurant d'entreprise, - Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, - Un CSE attractif, - Une prime d'intéressement annuelle - Prime crèche - Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable. - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte : https://jobaffinity.fr/apply/5eul04tgvbgoo « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeproteger Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Enfin, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Plus d'informations sur notre page LinkedIn.
Le client My Mobility recherche sur la ville de Nanterre, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Mutuelle + 13ème mois au-delà de 1 an d'ancienneté Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Nous recherchons un(e) poseur graphiste en signalétique enseigne/adhésif pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets variés dans un environnement collaboratif. Sous interviendrez sur plusieurs volets : Missions Pose et installation d'adhésifs, d'enseignes et de signalétique sur différents supports en respectant les techniques professionnelles et la sécurité. Création graphique de supports de communication : publicité sur véhicule, panneaux, enseignes, vitrophanies etc. Conseils et devis clients. Relation avec les fournisseurs. Profil recherché Graphiste de formation, avec maîtrise impérative de : Adobe Illustrator/Inkscape et Photoshop/Gimp. Expérience des différentes techniques de pose d'adhésif et de signalétique appréciée.. Permis B et véhiculé pour déplacements en clientèle locale.. Travail en autonomie sous la responsabilité de l'agence principale. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement. Le poste En tant qu'Operations Expert, vous contribuez à stimuler les ventes et l'expérience clientèle en assurant l'excellence des opérations, la précision des stocks et les activités de préservation. Vous comprenez parfaitement les pratiques opérationnelles et vous guidez l'équipe Operations pour l'aider à effectuer les tâches opérationnelles avec précision, en suivant les processus Retail Inventory. Vos missions Vous effectuez les tâches de réception, de comptage, de retour et d'expédition du stock conformément aux procédures Retail Inventory, et vous encadrez et aidez les membres de l'équipe dans ces activités. Vous réalisez les tâches d'approvisionnement des produits et traitez les requêtes pour apporter les produits à la clientèle et aux membres de l'équipe et ainsi créer une excellente expérience clientèle. Vous aidez les Operations Specialists en leur transmettant vos connaissances sur les processus Retail Inventory. Vous aidez tous les membres d'équipe du magasin à comprendre les performances du stock, et vous collectez des données sur les stocks pour aider la Leadership Team à prendre des décisions. Vous supervisez l'ensemble des produits, y compris ceux qui ne sont pas vendables, dans le système de gestion des stocks pour en garantir la précision et la cohérence, et pour identifier les tendances en matière d'écart et en déterminer la cause première. Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple des activités en contact avec la clientèle. Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre. Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien. Qualifications minimales Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant les jours fériés, et toujours vous présenter au travail aux horaires prévus, conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés. Vous devez pouvoir soulever et transporter des produits d'un lieu à un autre, dans l'enceinte de l'Apple Store et à proximité. Vous devez avoir de l'expérience dans le domaine de la vente - en magasin ou non - ou une expérience professionnelle similaire. Vous devez maîtriser parfaitement la langue du pays, à l'écrit comme à l'oral. La langue des signes est prise en charge. Qualifications souhaitées Vous savez vous concentrer sur l'expérience clientèle en veillant à servir tant les clients internes qu'externes. Vous avez l'esprit d'initiative, le souci du détail, le sens de l'organisation et la capacité à travailler sans supervision étroite. Vous savez établir les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique. Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues. Vous montrez une capacité à résoudre efficacement les problèmes, à analyser et à bien communiquer. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
l'Agence recrute un Conseiller Autonomie dédié à la téléassistance. Intégré au plateau d'appels des pompiers, il traite les sollicitations, évalue les besoins et met en place les actions nécessaires pour sécuriser et améliorer le parcours des personnes accompagnées. Vos missions principales / - Prendre contact avec le bénéficiaire et/ou son aidant et recueillir les informations sur leur situation et ajuster le niveau d'accompagnement selon la situation - Réaliser un entretien et un premier diagnostic (repérage de fragilités, besoins exprimés, risques de rupture de parcours). - Élaborer un plan d'action de prévention et d'accompagnement de la perte d'autonomie, et assurer son déploiement - Proposer la mise en place ou l'ajustement des aides et services adéquats pour le bénéficiaire et son aidant - Conseiller la personne dans le choix des solutions à mettre en œuvre - Traiter les appels entrant sur la plateforme de téléassistance. Connaissances spécifiques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint.). - Une appétence pour les outils numériques, en particulier concernant le suivi et la coordination (DUI, cahier de liaison numérique, logiciels de reporting). - Une connaissance des référentiels d'évaluation de la dépendance serait un plus. - Solides aptitudes à l'analyse de situations et à la mise en œuvre d'un plan d'action pertinent. Lieu de travail : Versailles, déplacement 1 fois par mois sur le site des Mureaux. - Avantages : Titre/repas 10€/jour (60% employeur) Contrat de frais de santé (50% employeur) Participation aux frais de transports : (75% employeur) Adhésions CNAS : prise en charge par l'agence (222 € / an) Base 207 jours travaillés, 30 jours CP, 15 jours RTT Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence
L'Agence AutonomY, Groupement d'Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre ambition : moderniser l'accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Espoir Collectif est une association (SIAE - Chantier d'insertion) reconnue comme un accélérateur de résilience sociale et professionnelle. Notre mission est d'accompagner les jeunes en situation de décrochage ou de vulnérabilité vers des perspectives d'avenir durables. En 2025, nous franchissons une étape majeure avec l'ouverture d'un tiers-lieu à expérimentation sociale à Vélizy-Villacoublay, incluant un centre d'hébergement pour femmes, un espace de coworking, un café solidaire et un centre de formation. Dans le cadre de ce développement et de la professionnalisation de notre équipe, nous recrutons notre futur(e) collaborateur(trice) administratif(ve
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, des Conseillers de vente H/F pour le magasin de Vélizy-Villacoublay (78) situé dans le département Yvelines en région Ile-de-France. Contrat : CDI de 24h à pourvoir dès le 15/12/2025 . Adresse magasin : Centre Commercial Velizy 2, 248 Centre Commercial Velizy 2, 78140 Vélizy-Villacoublay, France. Les horaires sont flexibles et le poste requiert de la polyvalence à tous les postes (réception des livraisons, ouvertures et fermetures magasin, vente, caisse, entretien des locaux). PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre société est une enseigne française de création et de distribution de prêt-à-porter féminin. Elle se situe dans une gamme de prix abordables et d'adresse à toutes les femmes avec des collections de vêtements, chaussures et accessoires définis comme "cool chic". C'est Francis-Charles Pollet, l'un des héritiers des fondateurs du catalogue de vente par correspondance La Redoute, qui est à l'origine de la marque. Il ouvre le premier magasin à Roubaix en 1975 et développera le réseau en succursales. La marque, aujourd'hui dirigée par le fils du fondateur, s'engage sur des valeurs de qualité, de citoyenneté, d'innovation et d'éco-responsabilité. Elle est présente dans plus de 40 pays avec un millier de magasins répartis dans le monde et a réalisé, en 2019, un chiffre d'affaires de 417 millions d'euros. DESCRIPTION DU POSTE : Dans notre enseigne, chaque collaboration naît d'une rencontre authentique : celle d'un candidat H/F et d'une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution. Vous évoluerez aux côtés d'un(e) Responsable de Magasin, d'un(e) Responsable Adjoint(e) t de Conseiller(e)s de mode passionné(e)s. Vos missions au quotidien ? Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie. Développer le chiffre d'affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin. Valoriser l'offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif. Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l'organisation quotidienne du magasin. Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. Vous aimez la mode, le contact client et le travail en équipe. Curieux(se), dynamique et à l'écoute, vous avez envie d'apprendre et de partager votre énergie avec vos collègues et les clientes. Vos super-pouvoirs ? Un sourire communicatif, un vrai sens du relationnel, l'envie de conseiller et d'accompagner les clientes avec simplicité et authenticité. Et si vous n'avez jamais travaillé dans la vente, pas d'inquiétude : nous vous formons à nos méthodes et à nos collections pour que vous puissiez révéler tout votre potentiel ! Animé(e) par l'esprit de l'enseigne, vous portez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné-e vers le collectif. Travailler chez nous, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre. et rester vous-même.
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer les missions de l'assistant(e) du Service Départemental Jeunesse Et Sport (SDJES) et du Conseiller Technique- Education Vie Scolaire (CT-EVS) Lieu : 19 avenue du centre, 78280 Guyancourt Salaire : Smic horaire - 1823.03 € bruts Temps plein. CDD de droit public, reconductible jusqu'au 31 août 2026.. Missions : Activités principales : - Gestion de l'agenda, organisation de rendez-vous, réservation de salle - Traitement du courrier du service - Relation avec les parents d'élèves, les chefs d'établissement et IEN - Recensement et suivi des situations scolaires signalées (mail/courrier ou appel famille, CE.) - Veille sur les faits établissements, signalements procureur/ IP - Recueil statistique des faits établissements, conseil de discipline, pluri-exclus ou élèves en attente d'affectation - Suivi et recueil des données CPRAF (restreinte, plénière et scolaire) - Suppléance de missions administratives pour la continuité du service - Support administratif à l'équipe - Gestion de la flotte auto - Mise à jour du QFQ et diffusion - Site internet (rédaction des textes, implémentation dans le Back Office du CMS) Savoirs : - Connaissance du système éducatif et de ses enjeux - Excellente connaissance de l'environnement professionnel interne et externe à une DSDEN - Très bonne connaissance des logiciels de bureautique - Maitrise du domaine d'expertise : techniques de communication, techniques de documentation, modes de fonctionnement des administrations publiques. Savoir-faire : - Rédiger et mettre en forme - Évaluer et hiérarchiser les urgences - Respecter les délais - Utiliser les outils bureautiques - Réaliser des synthèses et comptes rendus - Utiliser la messagerie et les agendas électroniques - Travailler en équipe Savoir-être : - Faire preuve de discrétion - Savoir s'adapter à des situations de gestion parfois complexes - Faire preuve d'autonomie, rendre compte à sa hiérarchie - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Savoir prendre des initiatives - Savoir travailler en équipe - Sens relationnel - Rigueur et fiabilité - Réactivité
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une PME en pleine croissance, un Office Manager - Chargé des Services Généraux H/F. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à St Cloud. En tant que véritable facilitateur, vous êtes garants de la qualité de vie au travail, de la sécurité et du confort des collaborateurs. Polyvalence, réactivité et sens du service sont au cœur de votre mission. Vos missions principales : - Gestion des prestataires et fournisseurs (entretien, téléphonie, flotte automobile, bailleurs, assurances, etc.) - Analyse des devis et contrats, suivi budgétaire, optimisation des coûts - Gestion des fournitures, des stocks et des commandes - Pilotage de projets transverses - Organisation d'événements internes et externes (jusqu'à 150 personnes) - Coordination de déménagements ou réaménagements de sites - Aménagement et amélioration du confort des espaces de travail - Participation à l'onboarding des nouveaux collaborateurs - Assistance ponctuelle à la Direction et au Comité de Direction - Formation Bac + 2/3 (gestion, administration, management, logistique ou équivalent) - Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire (services généraux, office management) - Excellentes capacités d'organisation et de priorisation - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et aisance avec des interlocuteurs variés (équipes internes, prestataires, direction) - Force de proposition et orienté amélioration continue Rémunération proposée : 35-40K€
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Notre client, acteur national et majeur de la formation professionnelle des métiers liés au transport recherche pour son département service clientèle Sous la responsabilité du manager service client vos missions s'articulent autour de deux axes principaux: -Soutien back office de l'activité commerciale (50%): Saisie informatique des dossiers des formations commercialisées (inscription du stagiaire sur le logiciel et excel, envoi de convocation, transmission des éléments de facturation au service comptabilité/facturation) -Réceptions d'appels ( 50%): Traitement de demandes diverses en B to C et B to B: annulation et report de formations, suivi de facturations, litiges de niveau 1, changement de coordonnées... et transfert des appels vers les services concernés. Mission de 3 mois renouvelable- 2150 euros brut/mois + variable qualité+ titres restaurants - Horaires de bureaux 9h - 17h du L au V- Boulogne Billancourt De niveau bac à bac +2, vous possédez une première expérience en relation client de deux ans minimum. A l'aise avec les outils bureautiques, vous aimez conjuguer tâches relationnelles et administratives. ,Aisance sur Excel impérative (tableaux, filtres, tri, recherche v....). Enfin sens du travail en équipe, respect et esprit positif sont les qualités humaines principales recherchées
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant projets H/F basé(e) à Guyancourt, pour une mission d'intérim jusqu'à avril 2026 (potentiellement renouvelable). Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à des projets, notre client recherche un(e) Assistant(e) Projets pour renforcer ses équipes Vos missions : En support des équipes projets, vous interviendrez sur des missions polyvalentes, à la fois administratives et documentaires : - Gestion documentaire : prise de référence et intégration de documents dans la GED (REF CC) - Mise en forme et diffusion de documents d'ingénierie - Gestion des ordres de mission et notes de frais (France) - Organisation de réunions - Accueil des nouveaux arrivants : demandes d'accès physiques et informatiques - Aide au suivi de la sous-traitance : - demandes d'achats, - saisie des factures, - suivi des commandes fournisseurs Formation BTS Secrétariat / Assistant(e) de gestion minimum Profil débutant accepté Bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Un test pratique Outlook / Word / SAP sera réalisé La connaissance de SAP Harmony est un plus Qualités attendues : réactivité, sens de l'organisation, esprit d'équipe
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Archiviste H/F basé(e) à Guyancourt, pour une mission d'intérim jusqu'au 13 juillet 2026. Rattaché(e) au service archives, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des documents et êtes un véritable support aux utilisateurs internes : - Répondre aux demandes des acteurs internes : - validation des versements, - support aux utilisateurs de l'application de gestion des archives, - recherches d'archives à la demande. - Assurer le traitement des fonds d'archives confiés : - collecte, classement et conservation des archives (papier, microformes, numériques), - gestion de l'externalisation et des destructions. - Garantir la qualité du référencement des archives externalisées : - vérification de la cohérence des données dans les outils d'archivage, - mise en conformité avec les normes archivistiques en vigueur. Formation BAC+3 type Licence Archives / Métiers de l'information Première expérience ou expérience confirmée sur un poste similaire appréciée Rigueur, organisation et sens du service À l'aise avec les outils informatiques et les applications de gestion documentaire Capacité à travailler en interface avec différents interlocuteurs
Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la gestion d'installations informatiques, un Gestionnaire opérations - H/F L'entreprise est reconnue pour son expertise et son environnement professionnel stimulant. Elle offre un cadre de travail moderne et dynamique, centré sur l'efficacité opérationnelle et la collaboration. Son engagement envers l'innovation et la qualité de service renforce sa position sur le marché.) En tant que Gestionnaire opérations - H/F, vous serez amené à : -Organiser les interventions techniques et planifier les rendez-vous clients -Planifier les missions des équipes en fonction des contraintes et priorités -Optimiser en continu l'agenda des techniciens -Assurer la communication orale et écrite avec les équipes et clients -Réceptionner et analyser les demandes via différents outils -Prioriser les sollicitations en fonction de critères définis -Informer les clients sur les délais et modifications -Participer activement aux réunions d'équipe Vous disposez d'expériences confirmées en gestion opérationnelle, d'une formation solide et de compétences en organisation, communication et analyse des priorités. Votre rigueur et votre adaptabilité seront vos atouts essentiels. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité.) -Un entretien avec l'entreprise Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
l'Agence recrute un Conseiller Autonomie dédié à la téléassistance. Intégré au plateau d'appels des pompiers, il traite les sollicitations, évalue les besoins et met en place les actions nécessaires pour sécuriser et améliorer le parcours des personnes accompagnées. Vos missions principales / - Prendre contact avec le bénéficiaire et/ou son aidant et recueillir les informations sur leur situation et ajuster le niveau d'accompagnement selon la situation - Réaliser un entretien et un premier diagnostic (repérage de fragilités, besoins exprimés, risques de rupture de parcours). - Élaborer un plan d'action de prévention et d'accompagnement de la perte d'autonomie, et assurer son déploiement - Proposer la mise en place ou l'ajustement des aides et services adéquats pour le bénéficiaire et son aidant - Conseiller la personne dans le choix des solutions à mettre en œuvre - Traiter les appels entrant sur la plateforme de téléassistance. Connaissances spécifiques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint.). - Une appétence pour les outils numériques, en particulier concernant le suivi et la coordination (DUI, cahier de liaison numérique, logiciels de reporting). - Une connaissance des référentiels d'évaluation de la dépendance serait un plus. - Solides aptitudes à l'analyse de situations et à la mise en œuvre d'un plan d'action pertinent. Lieu de travail : Nanterre, déplacement 1 fois par mois sur le site des Mureaux. - Avantages : Titre/repas 10€/jour (60% employeur) Contrat de frais de santé (50% employeur) Participation aux frais de transports : (75% employeur) Adhésions CNAS : prise en charge par l'agence (222 € / an) Base 207 jours travaillés, 30 jours CP, 15 jours RTT Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence
Notre client est spécialisé dans l'étude et la fabrication de moteurs pour l'industrie aéronautique et spatiale. Il est le motoriste de premier rang, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour lanceurs spatiaux et satellites.En qualité de Gestionnaire de flux réparation et s/s traitance a pour mission la gestion de la réparation des pièces aéronautiques qui ont été écartés du flux et pour lesquelles une solution a été identifiée. Sa mission principale consiste à envoyer les pièces dans le circuit de réparation et à gérer la remise en service. Il s'agira de répondre à la demande et participer à la satisfaction clients. Poste en intérim basé à Châteaufort (78) Rémunération : 33EURk brut annuel Horaires Variables : Arrivée entre 7h et 9h15 pause déjeuner entre 12h et 14h départ entre 16h et 19h Sens du service et de la relation client Bon relationnel et communiquant Autonomie et rigueur Anticipation et adaptation Anglais intermédiaire ExcelVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre du développement de notre salle de sport AtletiKA, espace privé et haut de gamme, nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) pour assister notre coach sportif et assurer le bon fonctionnement quotidien de la salle. Attention : Ce poste ne correspond pas à un poste de coach sportif : aucune prise en charge d'entraînement ou de coaching des adhérents n'est demandée. Vos missions * Accueil des adhérents et accompagnement au sein de la salle * Prise de rendez-vous et gestion administrative via ordinateur (aisance informatique indispensable) * Aide au coach sportif : * préparation des combinaisons d'électrostimulation * assistance pendant les séances * Installation et aiguillage des adhérents vers les machines et équipements * Entretien, rangement et maintien de la propreté de la salle * Gestion des stocks : inventaires, suivi du matériel et consommables * Participation à la bonne ambiance et à l'image premium de la salle Profil recherché * bonne présentation, Organisé(e), rigoureux(se) et propre * Dynamique et réactif(ve), avec une bonne rapidité d'exécution * À l'aise avec l'ordinateur et les outils numériques * Sens du service et du détail, indispensable dans un cadre haut de gamme * Passionné(e) par le sport et le bien-être * Capacité à travailler de manière autonome tout en sachant assister une équipe Conditions du poste * Minimum 12 heures par semaine (possibilité d'évolution avec montée en charge du nombre d'adhérents) * Contrat : CDD ou freelance, à définir selon le profil * Horaires principalement en journée (10h à 14h et/ou soirée(17h-21h), jours d'affluence : lundi, mercredi et vendredi ( selon planning) * Salle de sport à taille humaine, cadre privé et moderne Ce que nous offrons * Un environnement de travail premium, calme et professionnel * Une expérience enrichissante au sein d'un concept sportif innovant * Une montée en compétences progressive sur le fonctionnement d'une salle haut de gamme
Missions : En qualité de Conseillier(e) Clientèle, vous contribuez au confort et bien-être des patients durant leur séjour par la proposition et la vente d'offre de chambre particulière et autres prestations de service et à l'optimisation du chiffre d'affaires en relation avec les objectifs attendus. Vos missions principales : - Vous accueillez le patient lors de son arrivée dans l'établissement, recueillez et identifiez ses besoins et vous l'informez de sa prise en charge complémentaire santé afin de lui proposer une offre de chambre particulière et autres prestations de service. - Vous faites le lien avec les organismes de mutuelle en les contactant en amont des admissions afin d'obtenir les prises en charge des patients. - Vous suivez la performance des ventes des chambres particulières avec les outils de reporting disponibles, effectuez l'analyse commerciale et proposez des plans d'action si nécessaire. - Vous avez une parfaite connaissance des services et offres que vous proposez. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes administratives, soignantes, hôtelière et qualité. Profil : La/le Conseiller(e) Clientèle est une/un commercial(e) accompli(e) qui se doit d'avoir une personnalité affirmée doublée d'une grande capacité d'écoute. Elle/Il doit également aimer conseiller les autres et avoir le goût de la vente et la culture du résultat. Elle/Il est vive/f d'esprit et prompt à déceler les attentes et les besoins de chacun, mettant rapidement ses interlocuteurs en confiance dans la mesure où ils se sentent vite compris. Son dynamisme vient compléter ses qualités relationnelles. Pour exercer cette profession, il est indispensable d'être disponible pour répondre aux questions des patients, pour les guider et les conseiller. D'un point de vue technique, elle/il doit maîtriser parfaitement l'informatique et le téléphone puisqu'ils sont les outils incontournables avec lesquels elle/il travaille. Il s'agit donc d'un métier très polyvalent pour lequel le sens de l'organisation est essentiel, tout comme la bonne humeur, puisque le contact avec les patients et/ou les familles constitue la plus grande part de son activité. Qualification : Secrétariat médical Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé. Nos atouts : - Cycle de travail/planning régulier - Restauration collective sur place - Travail en équipe pluridisciplinaire - Facilité d'accès en transport ou parking gratuit sur place - Mutuelle d'entreprise - Accès à des formations - Locaux récents et équipements modernes
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 36 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 37/40 K€ + 12 RTT + TR + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Boulogne Billancourt Type de poste : CDI
MISSION PRINCIPALE : - Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis. - Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social - Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment Missions du poste et responsabilités - Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE - Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives - Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative - Assurer les grands travaux de rénovation - Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence - Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement - Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus - Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition - Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité Comportements : - Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail - Assurer une communication constante avec le reste du personnel - Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise - S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise Cette liste est non exhaustive.
L'association MOSAIC recrute pour son centre Social et Culturel Valérie Méot, situé dans le quartier du Petit Nanterre, un-e chargé-e d'accueil/médiation. Poste à 35h en CDD jusqu'au 30/09/2026 - dispositif Adulte Relais. conditions cumulatives : - avoir 26 ans minimum, - être inscrit à France Travail en recherche d'emploi, - résider en Quartier prioritaires Politiques de la Ville (QPV) Il-Elle adhère au projet social et est placé-e sous la responsabilité de la direction, le-la chargé-e d'accueil/médiation a un rôle de relais entre les habitants du quartier et les membres de l'équipe. Il-Elle doit avoir assez de recul face aux situations et être en mesure d'analyser les besoins des habitants. Il-Elle travaille en collaboration avec une autre chargé-e d'accueil/médiation. I MISSIONS Participe aux réunions d'équipe bimensuelles, ainsi qu'aux temps trimestriels d'analyse de ses pratiques et des besoins du public avec la direction. Assiste à des rencontres avec les partenaires sur les thématiques de l'accueil et de la médiation sociale. 1/ Accueil Accueillir le public sur place et au téléphone Orienter et informer le public Identifier les demandes spécifiques et besoins des habitants et les relayer à l'équipe. Prise de rendez-vous dans les différentes permanences du Centre Social et Cultural Valérie Méot. Recueillir, vérifier et actualiser de manière permanente les supports de communications : affiches, flyers. utilisées pour l'information et l'orientation du public, en lien avec les autres membres de l'équipe Participer avec l'équipe à l'animation de l'espace d'accueil (panneaux de concertation, exposition thématiques.) Assurer les inscriptions administratives et les encaissements des adhésions, des activités régulières et ponctuelles, des sorties et toute autre action : o Garantir la complétude des documents d'inscriptions et des listes d'activités en lien avec les référents des secteurs. o Tenir un fichier répertoriant les adhérents et leurs données personnelles. o Mettre à jour les listings de contact nécessaires à la communication de l'association o Réaliser et contrôler avec la direction le fichier mensuel de caisse en vue de son dépôt. 2/ Médiation et incitation à la participation Assurer la médiation sociale sans ou sur RDV : o lecture et rédaction de courrier et de formulaire à remplir, o démarches administratives pour les habitants (CAF, CPAM, CNAV, Impôts, Bailleurs, Chèque énergie, Pass 92, Restauration scolaire, Bourses, Pass loisirs culture...) Se tenir à jour des évolutions des démarches administratives et des sites internet institutionnels. Etre le relais des besoins et des attentes des habitants auprès des autres membres de l'équipe et des partenaires assurant des permanences au sein du centre social et culturel. Tenir le registre quotidien des demandes du public et produire les statistiques annuelles. Créer et renseigner des outils en vue de réaliser des statistiques annuelles de médiation. Mettre à jour la documentation, affichage et flyers, utilisée par l'accueil et celle mise à disposition du public dont celle du Point Info Familles - Il-Elle est référent-e de cet espace, et conseille les habitants à partir de la documentation présente. Assurer le service des photocopies et scan auprès du public. Développer la participation des habitants aux actions collectives proposées par le centre. Favoriser le pouvoir d'agir des habitants Participer aux temps forts de l'association.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants, Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Le projet pédagogiuqe de la crèche est basé sur 'l'art et la Nature", Des temps de détachement sont prévues, afin d'avoir un "vrai" poste d'éducatrice de jeunes enfants.
Nous cherchons un/une secrétaire de bureau pour travailler à mi-temps dans une société de rénovation Compétences requises : bureautique (word, Excel). Bonne présentation. - Traitement des courriers - Accueil physique et téléphonique - Etablissement des devis La personne pourra choisir son organisation de travail (matin ou après-midi) Le bureau est situé à 2 min de la gare du Versailles rive droite
The British School of Paris recherche un Agent de maintenance polyvalent (F/H), pour une prise de poste immédiate. Poste en CDI à temps plein 35h / semaine du lundi au vendredi La mission principale sera d'effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements et des locaux à usage collectif dans divers corps de métier. Les candidats à ce poste devront : - Avoir les connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment - Être autonome et polyvalent - Être méticuleux et disponible - Démontrer une capacité d'adaptation - Avoir le sens du contact - Permis de conduire indispensable - Notions d'anglais souhaitable (compréhension et expression orale) The British School of Paris œuvre pour la prévention et la protection du bien-être de tous les enfants et adolescents. Tous les membres du personnel sont formés à la protection de l'enfance. Nous nous assurons que les candidats retenus fassent l'objet d'une vérification de casier judiciaire et d'une demande de référence. Dans le cadre de l'exercice de leur fonction, tous les membres du personnel s'engagent à signaler tout fait de nature inquiétante tel que prévu par la politique de protection de l'enfance de l'établissement. Pour postuler, veuillez adresser un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation à recruitment@britishschool.fr avant le 6 février 2026 à midi. Le descriptif de poste détaillé est disponible sur demande par email. Les entretiens se dérouleront à Croissy sur Seine (78) rapidement après la date limite de candidature. La British School of Paris s'engage à créer un environnement qui reflète la diversité de sa population scolaire. L'Association veille à ce qu'aucun candidat ou salarié ne reçoive un traitement moins favorable en raison de son origine, de sa nationalité, de son genre, de son orientation sexuelle, de son statut familial, de son âge, de sa religion ou de son handicap, ou ne soit désavantagé par des conditions ou des exigences qui ne peuvent être justifiées. Les critères et procédures de sélection sont fréquemment révisés afin de garantir que les personnes sont sélectionnées sur la base de leurs qualifications, expériences et capacités individuelles. Tous les salariés bénéficient de l'égalité des chances et, le cas échéant, de formation professionnelle, pour évoluer au sein de l'Association.
Atelier 11, agence d'architecture à taille humaine située à Boulogne-Billancourt et gérée par 3 architectes associées, recrute actuellement un(e) Assistant(e) junior dynamique et motivé(e) pour agrandir et renforcer notre équipe Support actuelle. La personne recrutée sera formée et supervisée par notre assistante senior actuellement en poste et qui accompagne au quotidien 2 architectes associées. Notre agence : Nous sommes spécialisés en réhabilitation et rénovation / entretien de copropriétés et travaillons au quotidien sur des projets et au contact de clients très variés. Nous intervenons en particulier sur des immeubles de logement, de bureaux, des appartements de toutes époques et à toutes échelles. Nous sommes au cœur des enjeux actuels de rénovation énergétique de bâtiments. Nous intervenons également en tant que conseil aux côtés d'opérateurs dans le cadre de dispositifs publics de type Plans de sauvegarde sur des copropriétés en difficulté. Nous proposons : - Un poste d'assistant administratif junior à pourvoir dès maintenant - Un CDI à temps partiel (modulable), évolutif vers un temps complet - Une rémunération selon l'expérience et les compétences acquises - Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique - Des missions polyvalentes et variées - Des possibilités d'évolution à moyen terme, une fois les fonctions principales maîtrisées - Des titres restaurant (10 €), une couverture Mutuelle (MCA), un PEE et l'accès aux avantages GIFTEO. Description des tâches : - Accueil physique et téléphonique (clients, prestataires, fournisseurs, .) - Gestion du courrier : réception des courriers et colis, envoi des courriers en lien la Poste - Traitement des courriers : scans, enregistrement dans les chronos, classement sur le serveur - Checking des emails et classement - Classement des PV de chantier et tous les autres documents relatifs aux affaires en cours - Mise à jour de la base de données Intervenants sur notre application Métier - Vérification et mise à jour des contacts Syndic - Vérification réception des document obligatoires démarrage de chantiers (attestation TVA, assurances Entreprises, .) - Appui pour réponses aux appels d'offre & concours - Seconder l'assistante senior sur toute autre tâche administrative délégable en fonction de la complexité des dossiers. Profil attendu : - Formation Bac +2 en Assistanat & Gestion (type BTS Administration Gestion) - 2 à 3 ans d'expérience (incluant les périodes d'alternance) - Maitrise de l'outil informatique (Pack Office a minima) - Connaissances de base en comptabilité (calcul TVA, règle de 3, compréhension du débit/crédit, compréhension d'une facture / d'un devis / d'une proposition de paiement.) - Expérience en agence d'architecture / bâtiment / bureau d'études appréciée - Bonne présentation requise Si vous êtes une personne : rigoureuse fiable autonome ponctuelle maîtrisant l'orthographe et la grammaire ayant le sens de l'organisation et des priorités sachant travailler en équipe ayant envie d'apprendre et faisant preuve de flexibilité intellectuelle votre candidature nous intéresse !
Dans le cadre du remplacement d'un surveillant actuellement en arrêt de travail, le CFA de Saint-Germain-en-Laye recrute un(e) Assistant(e) d'Éducation pour une durée de 1 mois afin d'assurer la continuité du fonctionnement de la vie scolaire. Possibilité de prolongation. Missions principales - Surveillance des apprenants au sein du CFA : salles, ateliers, espaces communs, extérieur. - Gestion des mouvements, respect des règles et sécurité des jeunes. - Encadrement durant les temps hors cours (interclasses, pauses, repas). - Aide à la gestion administrative : o suivi des absences et retards, o assistance auprès des formateurs, o saisies simples dans les outils internes - Participation au maintien d'un climat scolaire serein et sécurisant. - Accueil, information et accompagnement des apprenants. Horaires - Temps plein (35h par semaine moins les 10% de congés payés) : du lundi au vendredi - Planning défini par la Responsable de Vie Educative (CPE) Profil recherché - Autorité bienveillante, sens du dialogue et du respect. - Capacité à gérer un groupe et à intervenir en cas de conflit. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne communication et esprit d'équipe. - Une expérience auprès de jeunes (CFA, collège, lycée, animation.) est un plus. Conditions - CDD de remplacement d'un mois, renouvelable selon la durée de l'arrêt. - Entrée en fonction : dès que possible. - Rémunération selon le barème AED. Candidature Envoyer CV + lettre de motivation Objet : Candidature - Remplacement AED
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Chargé de gestion locative, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : - L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : - A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. PROFIL Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Puteaux et Nanterre. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 33-36 K€ incluant les avantages
Missions : Conduire un accompagnement individuel et mener des actions collectives pour amener les jeunes de 18 à moins de 30 ans, vers l'autonomie, notamment dans la gestion de leur habitat, de leur parcours professionnel, leur insertion sociale et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et de qualité. Activités : - Accueillir et accompagner le jeune dans l'appropriation de son logement et du fonctionnement de la résidence. - Etablir un diagnostic de la situation de chacun, co-élaborer le projet personnalisé avec le jeune ; mettre en œuvre un plan d'accompagnement - Conseiller, accompagner le jeune dans toutes ses démarches et rechercher des solutions adaptées (ouverture de droits, soutien aux démarches administratives, démarches vers le relogement, santé, insertion professionnelle.) - Analyser les besoins des résidents, mettre en place et évaluer les actions collectives. - Favoriser l'engagement des résidents à participer et/ou à prendre des responsabilités dans la résidence afin de favoriser leur insertion sociale ; contribuer à un processus participatif de citoyenneté articulant logique individuelle et logique collective. - Travailler en réseau avec les partenaires autour des situations individuelles des jeunes et à développer des actions coconstruites pour favoriser l'intégration sociale et culturelle des jeunes. - Participer à la gestion locative de la sélection des candidatures, à la signature du contrat, à l'état des lieux mais aussi au suivi des impayés et à la mise en place d'échéanciers. - Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation et à la baisse des impayés - S'investir sur son site, veiller à son bon état et à la convivialité de l'accueil des résidents Profil : Diplôme : Secteur CESF, DEES, DEAS, DESJEPS - Forte motivation pour le public jeunes adultes - Avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière d'insertion sociale et de logement pour les jeunes. - Capacité à travailler en équipe et à mener des entretiens individuels - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Brédéa, power point et Outlook) - Expérience en structure d'hébergement temporaire accompagné Information supplémentaire : Du lundi au vendredi avec 1 soirée à 19h et 1 soirée à 21h.
Description de l'entreprise Créée en 1984, SITES est une société d'ingénierie du Groupe Everenn spécialisée au service de la performance et de la santé structurelle des infrastructures. Les ingénieurs, experts et techniciens de SITES œuvrent à la maîtrise de la durabilité des actifs structurels exceptionnels, face à leur vieillissement, leur usage, leur exploitation et leur impact sur l'environnement voisin. À partir d'investigations in-situ sur les structures et ses parties prenantes, d'analyses et de calculs, SITES diagnostique l'état réel des ouvrages, suit leur évolution, préconise et s'assure de la bonne mise en œuvre des remises à niveau pour garantir la sécurité et la pérennité de leur utilisation et éviter toute interruption d'usage inopinée ou réparation coûteuse non anticipée. Domaines d'intervention : - Énergies décarbonées (Hydraulique / Nucléaire / Renouvelable) - Infrastructures de transports (Routier / Ferroviaire / Maritime) - Industries sensibles - Patrimoine et monuments historiques - Projets Expérimentaux / Recherche & Développement / Défense - Bâti / Cadre De Vie, Services Publics / Administrations L'entreprise intervient à toutes les étapes de la vie d'un ouvrage (conception, construction, exploitation, transformation et destruction) en proposant plusieurs services : - Visites, inspections et expertises - Tests, contrôles, relevés et mesures - Monitoring et instrumentation - Ingénierie et études de pérennité (diagnostics, études de risques, etc.) - Assistance technique aux maîtres d'ouvrage (suivi, coordination et protection) Description du poste Au sein de notre agence Paris, nous recrutons un(e) Assistant(e) d'Agence. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, en lien direct avec l'ensemble des services de l'entreprise, vos missions principales se répartissent en 4 volets : - La Gestion du secrétariat administratif Accueil physique et téléphonique ; Prise en charge du courrier entrant/sortant et des colis ; - L'Appui à la comptabilité et aux paies Suivi des commandes et des factures de nos fournisseurs et de nos sous-traitants ; Vérification et correction des feuilles de frais des agents à chaque fin de mois ; Saisie et contrôle du pointage horaire des agents à chaque fin de mois ; Suivi des absences. - Le Suivi du personnel Accueil et intégration des nouveaux embauchés (remise du Livret d'accueil, Règlement intérieur, etc.) en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines ; Gestion des dossiers du personnel de l'Entité : gestion des formations, des habilitations et suivi des visites médicales en lien avec la Direction Qualité Sécurité Radioprotection et Environnement ; - La Gestion logistique en lien avec le service des Moyens Généraux Gestion de la flotte automobile. (livraisons, restitutions, maintenance, réparation) en lien avec nos partenaires (garages, assurances, loueurs, .), Suivi des stocks et gestion des commandes de fournitures et EPI, Suivi et gestion des contrats de maintenances des locaux. Qualifications Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2/+3 en Assistanat/Secrétariat, vous avez une première expérience dans un secteur d'activité exigeant. Vous faites preuve d'une grande polyvalence dans votre travail et possédez un très bon niveau d'orthographe. Dynamique, autonome, et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un contexte d'imprévus. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vous savez vous adapter sur d'autres logiciels. Une expérience dans une PME ou dans un environnement technique est un plus. Toutes nos offres sont ouvertes conformément à notre engagement diversité & handicap. Vous avez votre place chez SITES.
Rejoignez COALLIA, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et dans le secteur médico-social en France Métropolitaine et Outre-Mer. COALLIA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Actuellement, COALLIA recrute pour son CHRS de Nanterre, un(e) intervenant(e) d'action sociale, chargé(e) de gestion locative. Le CHRS de Nanterre prend en charge 65 personnes. L'hébergement proposé est soit dans le diffus (49 places), soit en collectif (16 places). Les ménages accompagnés sont des personnes isolées et des familles monoparentale en situation de précarité. Sous la responsabilité de la Cheffe de Service et de la coordinatrice, vous assurerez les missions suivantes : - Organiser les conditions matérielles d'accueil des ménages (préparation de l'hébergement, kit d'entrée...) - Effectuer des visites à domicile afin de maitriser l'état du parc locatif et de contrôler son état - Apporter votre conseil auprès des résidents lors de ces visites - Accompagner les ménages avant l'état des lieux de sortie - Veiller au bon fonctionnement des équipements dans les logements en collectifs et en diffus - Prendre en charge le suivi des stocks et la réfection des clés - Réaliser le suivi des travaux d'entretien courant de rénovation (dépannages, travaux d'entretien préventifs et curatifs) - Élaborer et mettre en œuvre des actions collectives en lien avec les gestes de la vie quotidienne - Mettre en place des actions de médiation - Être en lien avec les bailleurs - Travailler avec l'équipe sociale afin de mettre en place des stratégies d'accompagnement adaptées Diplôme d'état de l'action sociale Permis B EXIGE Maitrise du pack office EXIGE Salaires selon la grille de la CC 66 CDD de remplacement
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Vous assurez les missions suivantes sur un CHRS : - Accueil téléphonique - Accueil des personnes accompagnées - Traitement et remise du courrier aux usagers - Rédaction de comptes rendu - Saisie des dépenses quotidiennes - Gestion et remontée de la caisse - Gestion des commandes, suivi des devis et des factures - Quittancements des usagers, suivis et encaissements - Gestion des propriétaires et des demandes en lien avec les logements Avantages : - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Prime Laforcade
Vos missions Véritable pilier administratif du campus, vous serez notamment chargé-e de : * Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des données de formation dans les outils de gestion. * Établir les contrats d'alternance, de formation initiale et continue, et constituer les dossiers de prise en charge. * Vérifier la conformité des dossiers (obligations légales, administratives, pédagogiques et financières). * Gérer les demandes de financement auprès des OPCO et autres organismes financeurs. * Mettre à jour les plateformes externes (EDOF, plateformes OPCO, etc.). * Assurer une circulation fluide de l'information entre les services du campus et les services centraux. * Collaborer étroitement avec le service facturation et assurer le suivi des règlements. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants. Ce que nous vous proposons * Télétravail à 100 % depuis votre domicile. * Réelles économies au quotidien (transport, repas, déplacements). * Flexibilité horaire et meilleure organisation de vos journées. * Suppression du stress lié aux trajets. * Rémunération entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel, selon profil. * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur. * RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Culture d'entreprise axée sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance. * Ambiance de travail collaborative et bienveillante. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire est appréciée, mais votre professionnalisme et votre engagement seront déterminants.
Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Le Chesnay / Rocquencourt Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Avec votre agence Shiva Versailles, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Versailles Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Hôtel de charme recherche pour accueillir ses clients un ou une réceptionniste chevronnée Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) RECEPTIONNISTE qualifié. En tant que réceptionniste, vos missions seront les suivantes : - Accueil du client dès son arrivée avec prévenance et attention - Contribuer, par une relation chaleureuse et personnalisée, à la fidélisation client. - Prendre en compte et anticiper les besoins du client. - Gérer les objections et/ou remarques éventuelles du client. - Transférer l'information au responsable sur place. - Véhiculer l'image de l'hôtel. - Contribuer à faire vivre les concepts de la marque au quotidien. - Respecter l'ensemble des engagements de réservation. - Assurer les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes (check-in, check-out). - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel. - Gérer les appels téléphoniques. - Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service. - S'assurer de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client. - Effectuer les prises de réservation. - Faire des rondes en cas de shift de nuit - Faire la mise en place du buffet petit déjeuner Diplômé d'une formation ou d'un diplôme lié au tourisme ou accueil, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le milieu de l'hôtellerie de luxe . La maîtrise d'un anglais courant et des logiciels MEDIALOG , MISTERBOOKING et THIAIS seront un atout décisif. Qualités recherchées : Aisance relationnelle, Sens de l'accueil et du service, Esprit d'équipe, Capacité d'écoute et d'anticipation, Bonne présentation, Bonne élocution, Dynamisme, Sens de l'éthique. Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Avec votre agence Shiva Viroflay, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Viroflay / Chaville Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Avec votre agence Shiva Bougival, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Bougival / La Celle Saint Cloud / Louveciennes Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Noisy le Roi / Le Port Marly / Marly le Roi / Bailly / Saint Nom la Bretêche / L'Etang la Ville / Rennemoulin Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Jouy en Josas / Les Loges en Josas / Velizy / Buc Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Renseigner, mettre à jour et archiver les documents du chantier selon le plan de classement Préparer les demandes d'agrément et constituer les dossiers marchés sous-traitants avec l'appui de l'équipe travaux Rédiger les contrats et avenants pour les sous-traitants et les travaux modificatifs, en coordination avec l'équipe travaux Organisation d'événement sur chantier (réunion, drapeau fin de gros-œuvre, accueil client etc) Constituer le dossier commun et le dossier de passation SAV Rédiger et assurer le suivi des courriers avec les conducteurs de travaux et le Responsable chantier
Avec votre agence Shiva Chatou, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Chatou / Montesson Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients. 2 postes à pourvoir.
Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Le Vésinet / Le Pecq / Croissy sur Seine Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
L'Unapei 92 recrute pour ses établissements jeunesse du Territoire Centre Le SESSAD Le Jardin des Papillons et l'EAJE Le Jardin des Papillons, situés à Boulogne-Billancourt, accompagnant des enfants et des jeunes porteurs de handicap. Responsabilités Sous l'autorité de la direction de pôle, vous agissez dans dans le respect des valeurs et des orientations de l'Unapei 92, des textes législatifs et conventionnels, des règlements et procédures internes. Vous assurez le fonctionnement administratif et le suivi social des situations des personnes accompagnées et la préparation de la facturation les concernant. Missions principales : Gestion administrative de l'établissement - Assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion des courriers et la correspondance électronique. - Faciliter une communication régulière et de qualité avec les familles. - Mettre en forme des courriers, rapports, comptes-rendus, de supports de communication. - Participer au traitement et au suivi des notifications MDPH sur « Viatrajectoire » et à la gestion des dossiers de demandes d'admission. - S'assurer de la création et de la constitution des dossiers administratifs des personnes accompagnées en lien avec les familles et /ou tuteurs et de leur mise à jour dans le Dossier Unique Informatisé (DUI). - Effectuer les suivis et la mise à jour des dossiers administratifs des personnes accompagnées auprès des organismes sociaux (MDPH, CAF, AS.). - Assurer le suivi des présences et de la facturation des repas, en lien avec le chef de service et la comptabilité. - Assurer le classement et l'archivage de la gestion documentaire. Gestion de l'administration du personnel - Suivre et enregistrer les événements liés à l'absence des salariés sur Octime (maladies, congés, AT..). Gestion logistique - Commander et gérer le stock de matériels et de fournitures courantes. - Gérer les relations avec les prestataires concernant le fonctionnement et la maintenance des outils bureautiques (photocopieurs, ordinateurs, téléphone). Profil recherché Formation requise Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) et d'une expérience professionnelle. Compétences techniques Vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et logiciels de la suite Office, et également du logiciel Octime. Vous avez de bonnes connaissances en administration du personnel. Vous avez de bonnes connaissances sur les spécificités liées à la CCN du 15 mars 1966 et les accords annexes; ainsi que sur les dispositifs liés aux parcours des personnes accueillies (notifications, aides sociales hors département, PAG). Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos capacités d'adaptation et capacités rédactionnelles. Vous avez une bonne aisance relationnelle. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Rémunération : Selon expérience et suivant la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté Durée du travail : CDD de 6 mois, Temps partiel, Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Œuvres sociales - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % par l'employeur - Indemnités Ségur (238€)
Avec votre agence Shiva Saint Germain en Laye, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Saint Germain en Laye / Fourqueux / Mareil Marly Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
OÙ ÈTES-VOUS ???? Supers Auxiliaires de Puériculture ? Supers Accompagnants Educatifs Petite Enfance ? Vous avez envie de travailler dans la joie et la bonne humeur ? De vous investir dans la vie de la crèche et de travailler sur le bien-être de nos touts petits ? Venez postuler à la micro-crèche NHPP situé aussi à Bougival limite Louveciennes. Nous sommes à la recherche d'une perle pour compléter notre équipe. Dans un cadre agréable , sous la responsabilité de la référente technique, vous travaillerez en équipe sur le projet pédagogique. Poste entièrement en section, à temps plein (35h/semaine) avec prime en fonction de l'implication. J'adapte votre emploi du temps en fonction de vos contraintes familiales afin de répondre au maximum à votre besoin et de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé Vélizy un Assistant Equipe h/f Descriptif des tâches du poste : Au sein d'une équipe opérationnelle ou fonctionnelle auprès du Manager et des autres membres, l' assistant(e) d'équipe facilite l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information dans le respect du cadre de confidentialité et effectue des tâches de secrétariat en mettant en avant son sens du service. - Description du statut du poste : ASSISTANT D'EQUIPE h/f - Consignes relatives au poste : 36 - 38K selon profil Profil recherché : Agilité (deux environnements distincts : usine et gestion de projet), confidentialité (point important), communication et agilité. Connaissances accrues du pack Office requises. SAP serait un plus, mais pas obligatoire. Anglais B2 obligatoire.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Nanterre recherche un Agent magasinier H/F Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vous maitrisez les terminologies médicales. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de comptes-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
Recrutement dans le cadre du parcours Insertion par l'Activité Economique avec clause sociale d'insertion : résider dans les Hauts de Seine et commune de Rueil Malmaison ou commune limitrophe. Plusieurs postes à pourvoir. Accueillir et encadrer les enfants pendant l'interclasse du midi. Contribuer au bon déroulement de la pause méridienne. Assurer la sécurité physique et affective des enfants Soigner les enfants en cas de blessure bénigne et prévenir le responsable en cas de choc violent. Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale. Réguler les flux afin d'optimiser la fréquentation du restaurant scolaire, Faire respecter les règles de vie énumérées dans la charte du temps de restauration scolaire à l'intérieur du restaurant, Veiller au respect des règles d'hygiène élémentaire: lavage des mains avant et après les repas, propreté vestimentaire, Assurer avec le personnel technique le service de l'eau et du pain, et le service des plats au niveau de la desserte de réapprovisionnement, Assister les enfants lorsqu'ils ont besoin d'aide, notamment pour couper leur viande, éplucher les fruits, etc. Aider à débarrasser les tables, Dans un souci de développement de l'autonomie de l'enfant, l'animateur doit inviter l'enfant à se servir seul, apprendre à couper sa viande, nettoyer ses salissures et débarrasser sa table. Observer le comportement des enfants et avertir le responsable du temps de restauration scolaire en cas de comportements alimentaires anormaux ou en cas de comportements portant atteinte au bon déroulement du repas. Surveiller les lieux accessibles aux enfants et sources d'accident (cour de récréation, toilettes, couloirs etc.).
Recrutement dans le cadre du parcours Insertion par l'Activité Economique avec clause sociale d'insertion : résider dans les Hauts de Seine et commune de Rueil Malmaison ou commune limitrophe. Plusieurs postes à pourvoir. Pour le compte de nos clients EHPAD, crèches et restauration scolaire, nous sommes à la recherche de personnes pouvant effectuer les taches suivantes placé sous le contrôle d'un responsable Nettoyage des locaux et des parties communes en respectant les procédures définies par l'établissement. Assurer la réfection des lits des résidents, le nettoyage de leur chambre et l'entretien de leur environnement. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité Rendre compte auprès de son responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : L'activité s'exerce avec le souci constant de respecter les normes d'hygiène et de sécurité Les horaires sont généralement réguliers sur un cycle de trois semaines, avec une astreinte de travail d'un week-end et un férié sur trois
Surveillance des études : La ville de Rueil Malmaison recherche des surveillants pour les études les lundis / mardis / jeudis vendredis de 16h30 à 18h. Condition : être titulaire du baccalauréat Surveillance restauration scolaire : Vous aurez pour mission d'accueillir et d'encadrer les enfants pendant l'interclasse du midi afin de contribuer au bon déroulement de la pause méridienne. Accueil des enfants : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants pendant toute la durée de l'interclasse du midi - Soigner les enfants en cas de blessure bénigne (accès à la pharmacie de l'école) et prévenir le responsable de la restauration scolaire pour faire appel au SAMU (15) en cas de choc violent, d'accident grave ou de malaise persistant, - Consigner ces informations dans les cahiers d'infirmerie et d'informations (ALSH et école), - Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale. - Procéder, à l'entrée du restaurant, au pointage nominatif des enfants, Participation à l'élaboration du projet pédagogique : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Construire et développer une démarche coopérative de projet - Participer à l'évaluation des actions menées Conception et animation d'activités et de sorties : - Concevoir, proposer et rédiger des projets d'activités ou d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. - Préparer et ranger le matériel nécessaire à l'activité ou la sortie - Préparer, animer, encadrer les activités - Evaluer la qualité de l'activité ou de la sortie Organisation, gestion administrative: - Participer aux réunions d'équipe et faire des propositions d'améliorations - Assurer son suivi administratif (comptabilisation de ses heures, suivi de ses congés, etc), sous contrôle de sa hiérarchie - Proposer et concevoir des supports de communication pour informer des activités, des plannings, des projets et des informations générales. Compétences et qualités : - Connaissance des enfants d'âge élémentaire et maternel, - Capacité d'adaptation, - Capacité de dialogue, - Capacité à travailler en équipe, - Etre à l'écoute - Etre ponctuel - Etre responsable
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
Mission longue durée - Prise de poste en janvier Notre client est un organisme de formation de référence internationale. Organisme certificateur RNCP, engagé dans une démarche Qualiopi, qui place l'exigence pédagogique, la rigueur organisationnelle et la sécurité au coeur de son fonctionnement. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) de haut niveau, véritable pilier du suivi administratif, pédagogique et qualité de l'école.Vos missions principales : 1. Accueil & relation candidats / élèves : - Assurer l'accueil téléphonique et mail avec professionnalisme et bienveillance - Qualifier les appels (candidats, élèves, familles, partenaires) - Gérer les situations sensibles ou exigeantes avec calme, diplomatie et fermeté - Contribuer activement à l'image haut de gamme et sérieuse de l'organisme 2. Support admissions & commercial : - Prendre le relais sur les premiers contacts candidats - Créer, suivre et mettre à jour les dossiers prospects - Envoyer les dossiers d'inscription, contrats et documents d'information - Accompagner les candidats et familles dans leurs démarches (financements, prêts, aides...) - Participer activement au processus d'admission (convocations, confirmations, suivi) 3. Gestion administrative des élèves : - Constituer, sécuriser et mettre à jour les dossiers élèves (papier & numérique) - Suivre les pièces obligatoires : certificats médicaux, assurances, documents contractuels - Gérer les situations spécifiques (mineurs, autorisations, suivi administratif particulier) - Éditer attestations, certificats de scolarité et documents officiels 4. Organisation des sessions de formation : - Gérer les inscriptions et réservations aux sessions - Établir feuilles d'émargement, trombinoscopes et documents de session - Assurer le lien administratif avec le coordinateur de formation - Mettre à jour les historiques de participation 5. Suivi pédagogique & qualité - mission centrale : - Centraliser les évaluations post Compétences indispensables : - Excellente organisation et rigueur administrative irréprochable - Très bonne maîtrise d'Outlook, Excel et Word - Capacité à structurer, traiter et analyser des données - Aisance rédactionnelle, orthographe impeccable - Gestion simultanée de plusieurs dossiers avec méthode - Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités - Savoir-être attendu - Excellente présentation et communication professionnelle - Sens de l'accueil, du service et du cadre - Capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants - Calme, diplomatie, assertivité quand nécessaire - Fiabilité, adaptabilité et esprit d'équipe - Adhésion aux valeurs d'exigence, de sécurité et de professionnalisme Ce que nous recherchons avant tout : - Une assistante administrative structurée, fiable et proactive, capable de tenir un rôle central dans un environnement exigeant, normé et qualitatif. - Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'inscrire dans la durée, évoluer avec l'organisme et monter en compétences au sein d'une structure reconnue. N'attendez plus pour rejoindre l'équipe, à votre CV !
Au sein du service, vos missions sont les suivantes : Vous êtes en charge de la collecte de la taxe d'apprentissage auprès des parents et des entreprises du secteur par téléphone. Vous prendrez contact directement avec les personnes, ainsi que les entreprises prédéfinis au préalable, et alimentées au fur et à mesure de la mission. Vous retranscrivez vos actions à l'écrit. Vos actions téléphoniques sont récurrentes. Une formation de 3 jours vous permettra de prendre en charge les éléments de la taxe d'apprentissage, les enjeux de celle ci, le discours commercial à tenir ainsi que l'organisation de votre travail.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Qui n'a jamais rêvé de voyager dans le temps ? C'est ce que nous vous proposons en rejoignant les équipes du Grand Contrôle. Vous assurez en toute autonomie l'accueil de notre clientèle et comblez leurs attentes durant la nuit. Ambassadeur nocturne de l'hôtel, votre présence est essentielle pour la gestion des appels téléphoniques, la facturation et les encaissements pendant votre service. Vous renseignez les clients grâce à votre connaissance accrue de l'établissement et de son histoire. Votre polyvalence est précieuse pour répondre à toutes les demandes des clients et les missions liées à votre métier de réceptionniste de nuit (clôture des opérations de la journée, contrôles de facturation, rapports d'activité.). Homme ou femme de terrain, vous effectuez des rondes afin de vous assurer de la sécurité de nos clients et de l'ensemble des biens de l'hôtel. Polyvalent(e), vous savez vous métamorphoser afin de répondre aux sollicitations de nos clients. Airelles Château de Versailles, Le Grand Contrôle est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation d'handicap. PROFIL RECHERCHÉ Votre autonomie vous permet de maîtriser ce poste clé. Organisé et réactif en toutes circonstances, votre savoir-faire est un atout considérable pour le Grand Contrôle. Votre rigueur et appétence pour les chiffres vous permettront de vous épanouir dans cette fonction de réceptionniste de nuit. Vous parlez couramment anglais et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Logiciel hôtelier = mews Rejoignez-nous pour cette aventure inédite et écrivons ensemble la suite de l'Histoire.
Rattaché(e) à la Coordinatrice Sociale du Secteur Sud, vous accompagnez les résidents dans leur parcours résidentiel. Vous veillez au respect des procédures liées aux engagements de service. Vous êtes amené(e) à exercer vos fonctions principalement au sein de la Pension de Famille et la Résidence pour jeunes actifs de Fontenay-le-Fleury. Vous travaillez en binôme avec les Responsables de Résidence et en réseau avec les partenaires locaux : Conseil départemental, HLM, ESH, Action Logement, CMP, France travail, Mission locale, SIAO, mandataires judiciaires. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement social global individuel - Faire un diagnostic social des situations, - Aider à la gestion budgétaire (ouverture de droits, recherche d'aides financières, constitution d'une épargne) - Travailler à la recherche d'un logement pérenne ou temporaire dans le cadre des demandes de réorientation (sollicitation des dispositifs et partenaires institutionnels), - Accompagner les résidents ayant des difficultés de santé (psychique, addictions), des besoins d'aide humaine pour se maintenir dans le logement essentiellement en pension de famille, - Accompagner le résident dans l'identification de services /associations de proximité, - Contribuer aux démarches d'accès et de maintien à l'emploi en lien avec les partenaires, - Représenter l'ALFI dans le cadre de réunions départementales, synthèses partenariales . - Mettre à jour les informations et les plans d'action de la Veille sociale. - Effectuer de façon ponctuelle des interventions dans les Résidences Sociales et Pensions de Famille gérées par l'ALFI sur l'Ile de France, et dans le cadre d'accompagnement de ménages relogés sur le parc social (dispositif logement d'abord). Accompagnement social collectif sur les résidences pour des besoins ponctuels - Préparer et animer à minima 3 ateliers collectifs en soirée chaque année en RJA (thématiques diverses : droits et devoirs des résidents, préparation du budget pour accéder à un logement définitif, économies d'énergie, ateliers santé, relogement .). Missions transverses : - Assurer des permanences sur site de façon hebdomadaire (permanences du matin 9h30-12h30, de l'après-midi 14h-18h30) - Travail en binôme avec les Responsables de résidences Développement d'un réseau de partenaires - Représenter l'ALFI dans le cadre des réunions départementales, participation aux synthèses, réunions de bilans ; - Contribution au développement d'un réseau de partenaires locaux Votre Profil : Vous avez un DE Travailleur Social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur Spécialisé / Assistant de Service Social. Vous savez faire preuve de prise de recul face aux situations, vous avez des capacités rédactionnelles et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes disponible, autonome et savez-vous adapter rapidement au changement. Vous avez de bonnes qualités relationnelles centrées sur l'écoute et le dialogue. Vous savez faire preuve de prise de recul face aux situations. Rémunération entre 29 à 33k€ annuel (incluant Ségur) + Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + intéressement (environ 1 mois de salaire)
Dans le cadre de son développement, Caplogy recrute une Assistante Administrative et Financière. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la gestion administrative quotidienne de l'entreprise et participez au suivi financier, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes (comptable, prestataires, organismes).
La micro-crèche des Polinsons est une micro-crèche indépendante située dans les Yvelines, à Croissy-sur-Seine, proche Le Vesinet / Bougival / Chatou. Accueil de 12 enfants. Des espaces d'éveil formidables, lumineux et bien équipés pour le confort des enfants et des professionnels. Avec notamment un espace de 4 cabanes sur-mesure . Un jardin pleine terre permet des temps en extérieur quotidiens (motricité, jardinage, bac à sable, jeux d'eau ...) Vous intégrez une équipe de 4 personnes et un.e apprentie avec une RT à temps plein pour apporter bien-être et éveil aux enfants dans de bonnes conditions. - Accompagnement à l'autonomie, verbalisation, motricité libre ++ - Atelier Montessori avec 1 éducatrice 1x par semaine pour un temps en anglais - 1 atelier artistique avec une art thérapeute une fois par mois - Projet de l'année autour des livres - Sorties au Parc Princesse ou chez Juniors - 3 journées pédagogiques par an + 1 formation thématique par salariée chaque année. Accompagnement à la VAE - Prestataire ménage tous les soirs Votre mission en tant qu'accompagnant.e petite enfance : - Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants en respectant les protocoles établis - Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents - Proposer et animer des activités d'éveil et des ateliers pédagogiques en accord avec notre projet éducatif - Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (repas, toilette, habillage) - Observer les enfants pour évaluer leur développement et leur proposer des activités adaptées - Collaborer avec l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités en extérieur - Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques Alors si vous souhaitez nous découvrir davantage vous trouverez plein de photos sur : www.lespolinsons.fr En espérant vous accueillir bientôt parmi Les Polinsons !
Le Collège Saint-Charles Notre-Dame (600 élèves) implanté dans le centre-ville de Rueil-Malmaison est un établissement d'enseignement catholique, sous contrat d'association avec l'Etat (loi Debré 1959). Afin d'assurer le bien-être et le suivi de ses élèves, le collège recrute un référent de vie scolaire (éducateur). Sous l'autorité du responsable de vie scolaire, le référent a pour missions principales : 1. Surveiller et prendre en charges les élèves Accueillir, surveiller et encadrer les élèves Assurer l'ordre au sein de l'établissement Encadrer les élèves dans la réalisation de leur travail scolaire Avoir le souci permanent du bien-être des élèves 2. Assurer la gestion courante de la vie scolaire : Assurer la permanence de la vie scolaire et la gestion en cas d'absence et de retard Traiter les tâches administratives courantes Participer aux évènements de la vie scolaire 3. Concevoir et animer des actions et des activités éducatives Le référent doit faire preuve d'une autorité naturelle et d'une grande bienveillance tout en contribuant à la promotion du caractère propre et du projet de l'établissement. Compétences Capacité à se faire respecter et avoir une posture d'éducateur. Savoir être à l'écoute des élèves et des membres de l'établissement. Savoir remonter les informations. Savoir s'organiser et avoir une vraie capacité d'adaptation. Être ponctuel et assidu. Être à l'aise avec les outils informatiques.
Restaurant Shawar'Mama Suresnes 61 rue de Verdun, 92150 Suresnes Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. Missions principales : Accueillir et servir les clients sur place et à emporter Préparer les commandes dans le respect des recettes et standards Shawar'Mama Préparer le poste avant le service (mise en place, réassort, organisation) Assurer un service rapide, propre et efficace, notamment sur les heures de rush Gérer les commandes sur place, à emporter et en livraison Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Respecter le plan de nettoyage quotidien Travailler en équipe et maintenir une bonne ambiance de travail Le service du midi est très chargé, avec une forte affluence sur place et à emporter. Le service du soir est majoritairement orienté livraison. Profil recherché : Ponctuel(le) et fiable (arriver à l'heure est indispensable) Dynamique, souriant(e), à l'aise avec la clientèle Capable de gérer le stress et le rythme soutenu Esprit d'équipe et sens des responsabilités Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire (formation assurée sur place) Parler un minimum anglais est requis Parler arabe ou libanais est un vrai plus Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : SMIC Formation assurée à l'arrivée
Rattaché(e) à la Coordinatrice sociale, vous êtes amené(e) à exercer vos fonctions au sein de la Résidence accueil de Villepreux (30 logements). Vous accompagnez des résidents présentant des troubles psychiques avec ou sans addictions en résidence accueil Vous veillez au respect des procédures liées aux engagements de service. Vous travaillez en binôme avec le Responsable de Résidence et en réseau avec les partenaires locaux Vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement socio-éducatif global et individuel - Réaliser un diagnostic social de la situation - Elaborer, proposer, assurer et organiser le suivi de l'accompagnement individuel et global en lien avec les projets du résident : dans son logement, l'emploi, la vie sociale, la santé, le budget . - Accompagner les résidents rencontrant des difficultés de santé, de besoin d'aide humaine dans le logement, - Constituer des dossiers sociaux, notes sociales, comptes-rendus et compte-rendu de synthèses, mettre à jour le dossier individuel des résidents - Assurer l'ouverture ou le maintien des droits et son suivi - Développer les relations partenariales : CMP, CCAS, GEM, ESAT. - Collaborer avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'autonomie, le bien-être et la sécurité des résidents - Planifier et organiser des réunions de synthèses régulières avec les partenaires - Assurer la médiation entre résidents et l'Alfi, les partenaires institutionnels et autres - Représenter l'ALFI dans le cadre des réunions départementales, - Mettre à jour les informations et des plans d'action de la Veille sociale. Accompagnement social collectif sur les résidences - Préparer et animer les ateliers collectifs (sur les économies d'énergies, sur la santé, le relogement.) - Proposer des actions socio-éducatives en lien avec la vie quotidienne, l'appropriation du logement, la vie en collectivité - Encourager l'expression et la participation des résidents, préparer et participer aux réunions de concertations (conseils de maisons) Missions complémentaires - Réaliser les visites des logements et mener des actions conjointes dans l'appropriation, l'entretien du logement - Réaliser les entretiens de préadmissions et réaliser si nécessaire un dossier FSL ou visale - Être force de proposition dans l'élaboration du projet de vie en trinôme avec le responsable de résidence et l'animatrice - Accompagnement physique des résidents aux rdv administratifs, médicaux. Un véhicule de service est disponible sur le site. - Participer aux groupes de travail, aux rencontres, aux réunions et aux formations internes ou externes à l'institution Missions transverses - Co-animer les actions collectives avec le Responsable de Résidence et l'animatrice : petits déjeuners, repas mensuel, repas de noël. - Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs Votre Profil : Vous avez un DE : Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur Spécialisé / Assistant de Service Social et une expérience dans la l'accompagnement des personnes présentant des troubles psychiques Vous savez faire preuve de prise de recul face aux situations, vous avez des capacités rédactionnelles et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes titulaire du Permis B Vous êtes disponible, autonome et savez-vous adapter rapidement au changement. Rémunération comprise entre 30.000 à 34.000 selon profil (incluant Ségur et 13ème mois) + Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + intéressement Votre mission sera centrée sur Villepreux avec des remplacements ponctuels sur le secteur SUD de l'ALFI (Bois d'Arcy, Fontenay le Fleury, Vélizy, St Remy les Chevreuse ou Palaiseau).
1 poste d'assistante d'éducation à pourvoir en collège d'éducation prioritaire sur la ville de Clamart. (Collège Les Petits Ponts) Collège de 630 élèves, issus majoritairement de milieux populaires voire défavorisés. Missions: Surveillance des élèves sur les temps de récréations, cantines, aux entrées et sorties, et pour tous les déplacements dans l'enceinte de l'établissement. Suivi des absences et des retards des élèves. Accompagnement éducatif des élèves. Tâches administratives. Encadrement des élèves en salles d'études. Nous recherchons des personnes dynamiques, polyvalentes, ponctuelles, avec un esprit d'équipe. Des qualités telles que l'adaptabilité, la réactivité, le sens des priorités, du bon sens, de l'écoute et le sens des responsabilités sont appréciés. Vous intégrerez une équipe composée de 9 assistants d'éducation, 2 CPE, une quarantaine d'enseignants qui œuvrent chaque jour pour la réussite et l'épanouissement de nos élèves. L'amplitude horaire du service va de 07h30 à 17h45 chaque jour. Hormis le mercredi ou les journées débutent à 07h30 jusqu'à 12h30 voire 15h. CDD de 6 mois renouvelable 6 fois. 33h/semaine Débute le 09/03/2026 et se termine le 31/08/2026. Avantages: Week-end et vacances scolaires de la zone C ainsi que les jours fériés. Conditions: BAC nécessaire pour postuler au poste CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE Programmation: Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: 1 an dans l'éducation (Optionnel) Lieu du poste: En présentiel Date limite de candidature: 16/02/2026 Date de début prévue: 09/03/2026 Rémunération : à partir de 1 000,00€ par mois Date de début prévue : 09/03/2026
Nous recherchons pour notre Résidence Services Villa Médicis VILLA MEDICIS SAINT CYR L'ECOLE (78), 1 Employé(e) Polyvalent(e) de Résidence Séniors en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Sous la responsabilité de la Direction de la Résidence, vous aurez pour mission d'assurer l'accueil de la résidence, le service en salle pour les résidents/clients, l'entretien des locaux de la résidence et l'entretien des appartements hôteliers. Vous devrez également assurer le ménage chez les résidents et apporter une aide aux résidents dans les actes de la vie quotidienne, au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine : MISSIONS D'ACCUEIL : * Assurer l'accueil physique/téléphonique et renseigner les résidents, hôteliers, extérieurs ; * Orienter les clients vers le bon interlocuteur de la résidence ; * Vérifier l'identité et l'objet de la visite des personnes extérieures. MISSIONS DE RESTAURATION ET DE SERVICE EN SALLE : * Préparer et réaliser le service ; * Assurer la plonge ; * Préparer, vérifier, livrer et récupérer les plateaux repas. ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES ET PARTICIPATION À LA VIE DE LA RÉSIDENCE : * Assurer l'entretien des parties communes (hall d'accueil, salles d'animation, sanitaires, bureaux, local poubelles.) dans le respect des règles d'hygiène collective et selon les fiches techniques de produits utilisés. HOTELLERIE : * Préparer les appartements en fonction des arrivées et des départs ; * Gérer les stocks et alerter le résident afin d'anticiper le réassort ; * Gérer les check-in et l'encaissement des prestataires ; ACTIVITÉ SAP : * Intervenir au domicile des résidents afin de les aider dans l'entretien courant de leur cadre de vie selon les besoins de la personne (ménage, entretien du linge.) ; * Assurer un accompagnement personnalisé et sécurisé des résidents lors de leurs déplacements en extérieur (courses, rdv médicaux, démarches administratives.etc.) ; * Connaître les produits et outils adaptés pour l'entretien. Cette liste de missions est donnée à titre indicatif et n'est donc pas de ce fait exhaustive. Vous hésitez encore ? Voici 5 bonnes raisons (parmi tant d'autres !) de nous rejoindre : - Un environnement de travail exceptionnel - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Une intégration adaptée à chaque collaborateur - Des possibilités d'évolution au sein du groupe - Participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Titulaire d'un diplôme de niveau III (CAP/BEP) et/ou une expérience professionnelle similaire dans le secteur, vous y avez acquis une première expérience (idéalement 1 an) * Vous maîtrisez les fondamentaux administratifs, d'accueil, l'outil informatique, les règles d'hygiène, les procédures de sécurité et les techniques de service et connaissez les produits culinaires. * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un solide goût du service et du travail en équipe * CDI à pourvoir en temps plein à SAINT CYR L'ECOLE (78) * Rythme de travail : 1 week-end sur 2, * Rémunération fixe. Nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Si vous êtes passionné(e) et que vous avez un vrai sens du service alors : rejoignez-nous !
SCUTUM Premium Services, spécialiste de la télésurveillance hauts risques, recherche un opérateur (trice) pour sa station de télésurveillance certifiée APSAD P5 de Vélizy (78). Au sein d'une équipe d'exploitation, vos principales missions seront : - Traiter, sur des écrans de contrôle, les alarmes provenant des systèmes de surveillance électronique installés sur les sites télé surveillés, - Déterminer et valider la nature de l'alarme (intrusion, agression, défaut technique, incendie .), - Déclencher les procédures de lever de doute et les consignes telles que définies par nos clients. - Rendre compte des incidents et /ou anomalies à sa hiérarchie en temps réel - Vous possédez obligatoirement une carte PRO TELESURVEILLANCE Vous êtes dynamique, rigoureux (se), avec un sens fort du service et du travail en équipe. Vous possédez une certaine aisance dans la communication téléphonique ainsi que dans l'utilisation de matériels informatiques et de logiciels variés. Une formation d'accompagnement à notre environnement sera assurée par notre société sur une période de 2 mois environ. Une expérience d'opérateur(trice) en télésurveillance ou travail en Call Center, seraient un plus. Horaires variables (jour/nuit/WE, vacations d'une durée de 7 à 12h). Salaire sur 13 mois + de prime qualité trimestrielle, primes paniers + remboursement 50% du Pass Navigo + prime habillage, prime participation, bon cadeau. Présentation de l'entreprise SCUTUM Premium Services, voir site Internet Site entreprise :
Sous l'autorité du chef de pôle, vous êtes chargé de procéder à la gestion et au suivi des formations organisées au niveau régional et local. - Organiser les formations locales avec formalisation des cahiers des charges, suivi des formations en relation avec les organismes de formations et les agents ; - Alimenter le tableau des statistiques des formations ; - Alimenter le tableau du budget ; - Saisir les données comptables dans l'outil Chorus Formulaires ; - Saisir les stages et valider les inscriptions des agents dans les SIRH et outils ministériels (Dialogue 2, Renoirh, Safire, etc.) ; - Veiller au bon fonctionnement et à l'équipement des salles de formation en lien avec le BLP et le SDNUM.
Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques : Bultex , Epéda et Mérinos . Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves. Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) de direction commerciale Hotellerie (F/H) ! Dans ce cadre, les missions suivantes vous seront confiées : Relation avec les centrales d'achat * Assister le directeur commercial et les directeurs de clientèle dans la gestion administrative et commerciale des comptes clés et dans l'exécution des accords commerciaux (fiches accords, RFA..) * Assurer le contact opérationnel avec les centrales d'achats nationales et suivre les dossiers en cours (promotions, référencements, visions produits.) * Conçevoir, mettre à jour et envoier les informations commerciales idoines (matrices de références, CA, promotions, nouveaux produits, tarifs..) et les supports de communication Développement produits * En liaison avec le développement et les équipes commerciales, initier et coordonner la gestion des dossiers de développements produits en assurant le respect des engagements pris Gestion quotidienne de l'activité commerciale * Assurer l'élaboration et la diffusion interne d'informations commerciales (fiches de référencement, offres promotionnelles, informations de revente .) * Assurer l'organisation logistique d'évènements ponctuels réunissant les équipes commerciales (réunions, séminaires, formations.) Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/+3. Vous avez une première expérience dans l'assistanat de direction commerciale, le commerce ou le marketing, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie ou des services. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un excellent esprit d'équipe. Vous êtes orienté(e) résultats et bénéficiez d'un sens de la rigueur et du service développé.
Depuis sa création en 1993, Eden Accueil est reconnu comme un spécialiste de la prestation d'accueil. Eden accueil propose une large gamme de prestations, des savoir-faire adaptés, pour garantir l'accueil physique, téléphonique, l'assistanat administratif mais aussi la gestion du courrier chez chacun de nos clients. Nous accompagnons l'évolution des environnements de travail avec des prestations de proximité et sur-mesure. Nous recherchons un Hôte/hôtesse d'accueil Anglais (H/F) pour un site très prestigieux. MISSIONS Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'exploitation qui encadre toute notre équipe d'hôtes et hôtesses ainsi qu'à notre client. A ce titre, vos missions principales seront de : Prendre en charge l'accueil physique, Prendre en charge l'accueil téléphonique, Gérer diverses tâches administratives : édition de badges, standard, réservation véhicule. Horaires : 13h30 - 19h00 Cette liste n'est pas exhaustive. PROFIL De formation BAC ou BAC+2. Vous avez de préférence une première expérience sur un poste similaire. Bon niveau d'Anglais. Excellente présentation et savoir-être irréprochable. Très bonne communication orale. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre réactivité et votre goût pour le service client. Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous !
Le Département Indemnisation et recouvrement étudie et prend en charge les demandes d'indemnisation des clients d'Enedis. Il engage également des actions en responsabilité dès lors qu'Enedis subit un préjudice du fait de l'atteinte à son patrimoine. Vous occupez un poste polyvalent où vous réalisez les tâches administratives, et gérez les relations clients : Créez et mettez à jours des managements visuels, Exportez des bases de données permettant notamment des mises à jour des résultats des contrats d'agence, de rapports Power BI, des modèles d'activité. Vous effectuez des contrôles internes et mettez en place des communications sur différents sujets. Vous créez des pas à pas, des procédures et vous participez à l'activité opérationnelle de l'équipe. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous avez un bon relationnel. Vous êtes rigoureux et autonome et faites preuve d'organisation. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Maitrise du pack Office indispensable. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Préparation des aliments, préparation des pizzas Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Entretien quotidien du poste de travail, du matériel et des équipements Réception, gestion et surveillance des stocks Prises, préparation et remises des commandes Livraisons Travail en soirée et week-ends
Au sein de la Direction des Synergies et de la Performance, rattaché(e) au Responsable de service référentiels, vos missions sont les suivantes : Référencer, créer et tenir à jour les référentiels (Entreprises, organismes de formation, stages) dans le respect de la réglementation et des accords de branches,Suivre et traiter les demandes internes/externes sur les boites mails génériques du service, Traiter et valider les demandes de comptes clients sur les plateformes de l'OPCO Mobilités, Effectuer des contrôles téléphoniques et documentaires (appels, émissions de courriers, archivage) Contribuer au développement d'OPCO MOBILITES en participant au déploiement des projets internes et externes de la structure. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO MOBILITES. Profil Recherché Titulaire d'un BAC+2 de type BTS ou DUT en assistanat / gestion PME/PMI ou Bac avec une première expérience sur des missions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation pour gérer les pics d'activité. Vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques (sortants et entrants) . Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO et du secteur de la formation professionnelle continue seraient un plus. A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack Office particulièrement Excel. En tant qu'entreprise inclusive, l'OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Informations complémentaires CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt Lieu de l'emploi : Boulogne - Billancourt (92) Avantages Restaurant inter-entreprises Télétravail et mise à disposition du matériels informatiques 4 jours de congés offerts par la Direction Compte épargne temps Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) Formations et sensibilisations interne Salle de sport à tarifs préférentiels Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, ...) Parking sécurisé
Depuis sa création en 1945, notre client n'a cessé de faire évoluer ses métiers afin d'apporter un service de qualité et personnalisé à ses clients. Aujourd'hui, le groupe est centré sur 5 métiers majeurs passant du transport à l'emballage industriel, ou encore de la logistique au transfert industriel et technologique. En tant que membre fondateur du groupement ASTRE, 1er réseau européen de transporteurs et logisticiens, notre client offre naturellement des solutions métiers à ses clients tant au niveau national qu'à l'international. Le Transport, métier historique du Groupe a connu une considérable évolution depuis sa création en 1945. Aujourd'hui, notre client intervient dans de multiples domaines d'activité : aéronautique, ferroviaire, BTP, automobile, alimentaire,...Vous interviendrez à Montigny-Le-Bretonneux (78180) au sein de l'entrepôt de notre client où sont reconditionnés des articles culturels (livres, CD, DVD). Vos missions consisteront à : - en tant que Conditionneur(se) : ôter les étiquettes des articles, reconditionner les articles, ranger et trier les articles OU - en tant que Manutentionnaire : assurer en bout de chaîne la réception et le contrôle des articles et les disposer dans des cartons afin de permettre leur réexpédition (port de charges) Vous devez respecter les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais ainsi qu'identifier et communiquer sur les anomalies. Missions d'intérim à la semaine du Lundi au Vendredi à temps plein Horaires : 6h à 13h30 ou 13h30 à 21h ou 8h à 16h45. Rémunération : 12.02EUR brut/heure + IFM + ICP et prime de productivité Vous êtes amené à effectuer les opérations suivantes : Utilisation d'appareils de conditionnement - Normes qualité - Techniques de conditionnement - Règles et consignes de sécurité Réactif - Attentif -Méthodique - RigoureuxVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDD. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Notre clients, concession de marque Premium recherche un(e) Standardiste Vous aurez notamment pour missions : - L'accueil téléphonique (Gestion des appels entrants / sortants) - L'accueil physique (réception des visiteurs) - La gestion de la caisse - La gestion du courrier PROFIL : -Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience d'une année minimum en tant qu'hôte(sse) standardiste Excellente présentation Excellente élocution
ADECCO Sud Hauts de Seine recrute pour un de ses clients basé à Boulogne-Billancourt un : Gestionnaire administratif en Assurance H/F Poste clé au sein de la société, l'Agent Administratif D'Assurance (h/f) est une source de valeur ajoutée permettant à la société de garantir le risque et la bonne gestion des dossiers. L'Agent Administratif D'Assurance (h/f) doit avoir une position neutre impartiale et doit être en mesure de prendre des décisions justes et adaptées à chaque cas. L'Agent Administratif D'Assurance (h/f) peut être en contact direct avec les centres d'appels, les ateliers, les grands comptes. Il/elle côtoie au quotidien les assurés. Son discours et son attitude se doivent d'être exemplaire. RECLAMATIONS : - Analyse des dossiers - Analyse du sinistre global et relevé d'anomalies - Rédaction d'une réponse motivée SUIVI DOSSIER : - Traitement des Audits demandés aux prestataires dans les délais impartis - Relance des prestataires faute de retour REPORTING D'ACTIVITÉ : - Report de votre travail auprès de votre supérieur - Alerte en cas de problème - Alerte en cas de non-respect de procédures SINISTRES : - Analyse de dossiers sinistres - Contrôle des procédures réalisées par les prestataires - Remontée des anomalies - Contrôle de la conformité du dossier - Collecte des éléments manquants - Demande de devis et de diagnostic - Validation des retours atelier - Prise de décision concernant la prise en charge ou non du dossier Vous êtes titulaire d'un BTS en assurances ou BAC + 2 avec expérience en conformité de dossiers Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative. Vous faites preuve d'une très bonne capacité orthographique et votre rigueur est l'un de vos meilleurs atouts. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine qui saura vous faire monter en compétences, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un(e) intendant ou une intendant pour assurer la gestion et la maintenance d'une résidence située Le Chesnay (78). En tant qu'intendant ou intendant(e), vous serez responsable de garantir un environnement propre, sécurisé et fonctionnel, contribuant ainsi au bon fonctionnement de la résidence. Responsabilités : Assurer l'entretien courant de la résidence, des espaces communs et des installations techniques Réaliser des travaux de maintenance (niveau 1 et 2) Assurer l'accueil Réceptionner et gérer les colis Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de conformité réglementaire Assurer la mise à jour du tableau d'affichage Signaler toute anomalie ou défaillance technique afin d'assurer une intervention rapide Participer à l'aménagement, à la rénovation ou à l'amélioration des locaux selon les besoins Profil recherché : Expérience préalable en gestion ou maintenance de résidence ou bâtiments Sens aigu de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des tâches quotidiennes Bonnes compétences relationnelles Maitrise impérative de la langue française (parlé, lu, écrit) compétence en maintenance niveau 1 et 2 Flexibilité et disponibilité pour intervenir en cas d'urgence ou hors horaires habituels. Du lundi au vendredi + samedi matin.
Descriptif Nous recherchons un(e) Téléopérateur / Téléopératrice pour rejoindre notre équipe. En tant que Téléopérateur / Téléopératrice vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel. 1. Traitement des appels clients : - Traiter les appels et suivre les procédures de prise en charge - Anomalies liées à l'utilisation des équipements 2. Diagnostic, enregistrement et suivi des demandes : - En cas de dépannage à distance infructueux, envoyer une demande de prise en charge au service SAV. - Réceptionner les alertes techniques du parc d'équipements sous gestion - Exécuter la trame de résolution d'incidents selon les process définis - Remplir la fiche contact client 3. Horaires : - Un planning variable mensuel est mis en place pour l'ensemble du centre de supervision, - Vous êtes prêt à travailler le week-end Compétences requises: - Lecture de l'anglais apprécié. - Excellentes compétences en communication, - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000 € Brut par mois Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en soirée Travail les jours fériés Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) directement au Directeur d'Exploitation, vous veillerez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance d'une résidence haut de gamme située à Paris. Votre rôle sera essentiel pour garantir le niveau d'excellence attendu par nos clients. Vos principales responsabilités : 1. Suivi logistique Gérer la localisation et la traçabilité des palettes et colis via un logiciel spécialisé. Mettre en place un suivi clair et structuré, avec tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI). 2. Gestion des stocks Contrôler et valider la réception des palettes et colis avec une vérification rigoureuse. Organiser les espaces de stockage temporaire avant distribution, en respectant les règles de sécurité et d'ordre. 3. Expéditions et livraisons Planifier et effectuer les expéditions et livraisons, en hiérarchisant les priorités et en optimisant les trajets. 4. Support aux événements Préparer les salles de réunion et espaces événementiels pour les séminaires, ateliers ou rencontres internes. Installer les prestations traiteur, notamment pour les petits-déjeuners et repas lors de manifestations internes. 5. Coordination d'animations Organiser et suivre des activités telles que cours de sport collectifs ou autres animations bien-être destinées aux équipes. (Liste non limitative) Nous encourageons la diversité et prônons un recrutement inclusif, ouvert à toutes et à tous. Profil recherché Diplôme en ingénierie ou dans un domaine technique pertinent. Expérience significative en supervision dans un environnement industriel. Connaissance des systèmes GMAO et des processus de production. Compétences en électricité et en soudage appréciées. Capacité à travailler en équipe avec un bon sens du leadership. Maîtrise de l'anglais est un plus. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Europ Net et contribuez à notre succès tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant !
Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 15/03/2026 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42 H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
La cité scolaire Rabelais (collège et lycée) recherche un/e Assistant/e d'éducation à temps partiel à partir du 1 septembre 2025. CDD du 12 Janvier 2026 au 31 août 2026 1 poste à pourvoir Pour ce poste nous proposons le contrat suivant: Nous proposons un quotité de service à 50%. Nous avons besoin de personnes disponibles 3 jours par semaine et 3 samedi dans l'année. Vous serez amené à encadrer des élèves âgés de 11 à 17 ans (collège et lycée) mais aussi participer à : - l' aide aux devoirs, - aux suivis des absences et des retards des élèves, - ainsi qu' aux rappels des règles de l'établissement. Ponctualité, assiduité et exemplarité sont les mots d'ordre de ce poste. Diplôme de niveau 4 obligatoire (Bac, BP).
Le cabinet Cincinnatus Patrimoine spécialisé en gestion de patrimoine propose et gère des solutions de placements à destination d'une clientèle exigeante. Notre développement nous conduit à rechercher un(e) assistant(e) polyvalent(e). Vos missions En coordination avec la Responsable Administrative, vous aurez comme principales missions : - Le contrôle et la saisie des opérations clients dans les tableaux de bord, - Le contrôle de la conformité des contrats des clients à l'émission et à la réception, - Gestion de la transmission des vers les partenaires financiers (assureurs, sociétés de gestion financière etc..) - Le suivi et la relance des partenaires, - Le traitement du courrier entrant et la rédaction de courriers sortants, - L'organisation et le classement des dossiers clients papiers et en GED (Gestion Electronique de Documents), - L'accueil téléphonique et physique de la clientèle et des partenaires, (A noter que cette liste n'est pas limitative). Profil recherché et qualités requises : BAC + 2 et expérience de 2 ans minimum, idéalement en milieu bancaire, financier ou comptable Rigueur - Suivi des procédures - Autonomie - Discrétion - Confidentialité Maîtrise de Outlook et du pack Office (Word - Excel) Bonne orthographe, grammaire et syntaxe Capacité à travailler en TPE dans un équipe de moins de 10 personnes Capacité d'adaptation et d'organisation La satisfaction du client, votre goût pour les chiffres et votre proactivité seront des atouts pour réussir pleinement à ce poste.
La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(/ve) en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Responsable des Achats Indirects, vous avez pour mission de garantir la bonne exécution des processus d'achats indirects, dans le respect des procédures internes et des objectifs budgétaires. Principales missions : Achats Indirects : - Gérer les commandes des achats indirects : suivi des approvisionnements, notamment pour les stocks du siège et des points de services intégrés. - Être garant(e) du respect du budget : suivi budgétaire rigoureux, recherche d'optimisation et de rationalisation des dépenses. - Préparation des négociations pour l'acheteur leader - Mise à jour des tableaux de bord achats - Contrôler et valider toutes les factures liées aux achats indirects. - Gérer les litiges fournisseurs : échanges, réclamations, suivi des actions correctives. - Gérer les commandes de fournitures de bureau, petit matériel, mobilier et équipement bureautique. - Suivre les contrats d'entretien (ménage des locaux, maintenance, etc.). - Archiver les contrats et documents fournisseurs. - Vérifier les éléments de facturation avant validation comptable. Gestion des Gaz de Climatisation : - Assurer le suivi réglementaire des fluides frigorigènes. - Relancer les agences et Directions Zonales pour l'obtention des quantités. - Vérification des déclarations sur Fluido. Téléphonie (ORANGE) : - Suivre les lignes fixes et mobiles. - Gérer les renouvellements de téléphones et des abonnements. - Contrôler les factures des opérateurs. Profil recherché : De formation Bac+2, une première expérience dans la gestion et la coordination des achats indirects serait appréciable. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Savoir-être : Très rigoureux. Esprit d'équipe et sens du service. Capacité à absorber la pression. Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversal avec les différents services.
Le Chantier d'Insertion de Guyancourt ouvre ses portes pour vous faire découvrir le métier d'ouvrière maraîchère au sein de son Jardin du Cœur. Cet événement est une opportunité unique pour découvrir un métier passionnant, obtenir un emploi tremplin et débuter un projet professionnel personnalisé. Au programme : Rencontre avec les encadrants et bénévoles du Jardin du Cœur. Découverte des activités agricoles, paysagistes et d'entretien. Présentation des outils agricoles thermiques, électriques et manuels. Échanges sur les formations et accompagnements proposés pour réussir votre projet d'insertion. Déroulé : Accueil et présentation du Jardin du Cœur : Rencontre avec l'équipe et découverte des missions du chantier d'insertion. Visite du jardin et de la serre : Découverte des installations et des activités réalisées au sein du Jardin du Cœur. Démonstration d'outils agricoles : Présentation des outils thermiques, électriques et manuels utilisés sur le chantier. Entretien individuel : Échange personnalisé pour discuter de votre projet d'insertion et des opportunités de formation. Fonctions - Operations manuelles d'entretien des cultures - Opérations de préparation des sols, semis et plantation - Récolte et conditionnement - Préparation des commandes - Maintenance de premier niveau (entretien des bâtiments et installations.) - Participation aux activités annexes de l'exploitation - Désherbage et nettoyage du site - Production de compost - Etre inscrit à France Travail et éligible à l'IAE - Contrat en CDDI de 4 mois renouvelable (24 mois maximum) - 24 heures hebdomadaires (du lundi au jeudi de 8h30 à 13h30 et le vendredi de 8 h 30 à 12 h 30) - Mutuelle employeur En cas d'intérêt pour ce poste et contrat, vous serez conviée à une session de recrutement le 11 février (prise de poste en mars ou avril 2026)
Nous recherchons un(e) Secrétaire d'Auto-École au sein de notre agence située sur Boulogne, ( AUTO ECOLE ROLAND GARROS ) motivé(e) et organisé(e) pour être le premier contact avec nos clients et assurer la gestion administrative de notre établissement. Vous serez au cœur de notre organisation et veillerez à la bonne coordination des activités quotidiennes. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, orienter et renseigner les clients (en présentiel et par téléphone). - Gérer la prise de rendez-vous et le planning des moniteurs. - Inscrire les élèves et assurer le suivi complet de leurs dossiers administratifs. - Suivre les paiements et effectuer les relances nécessaires. - Préparer les documents nécessaires pour les examens (code et conduite). - Coordonner les sessions de formation théorique et pratique. - Préparer les supports pédagogiques destinés aux formateurs. - Assurer le suivi des statistiques et des résultats des élèves. Profil recherché : Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de planning). - Bonne expérience en gestion de planning, gestion financière et administrative. - Bon contact public et présentation soignée - La connaissance du logiciel ELGEAWEB est un plus apprécié (Code Rousseau). Qualités personnelles : - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'accueil. - Excellente présentation - Organisation, rigueur et autonomie dans le travail. - Capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes rapidement. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Minimum 6 mois d'expérience dans un poste similaire requis. 25h/hebdo du mardi au samedi de 14h à 19h
La halle gourmande de Rueil-Malmaison, a ouvert début Décembre 2025 et est un espace moderne et animé, où se rencontrent artisans et gourmets. Ce lieu allie vente de produits frais, restauration sur place et moments de convivialité, avec une programmation variée (animations saisonnières, soirée à thèmes, etc.). Avec plus de 3 000 m², elle réunit une quinzaine de commerçants indépendants, proposant une expérience à la fois gastronomique et sociale au sein de l'écoquartier de l'Arsenal. Au sein de cette halle, nous lançons notre projet entrepreneurial de traiteur authentique de Chine du Sud-Ouest avec une cuisine ouverte, des produits artisanaux permettant de faire découvrir la culture et l'histoire culinaire de cette région comme si on y était. À propos du poste Nous recherchons un ou employé(e) polyvalent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en CDI à temps complet. Vous serez un acteur clé dans la gestion de notre restaurant. Votre expertise plurielle en service et en appui de la cuisine sera essentielle pour garantir une expérience gastronomique authentique. Responsabilités (liste non exhaustive) : -Gestion de la caisse -Mise en place des vitrines -Nettoyage -Préparation de boissons à base de thé -Communication efficace avec la cuisine en anglais -Appui à la cuisine sur la préparation -Participer à la bonne image client, étant donné que la cuisine est ouverte Profil recherché : -Français courant et anglais intermédiaire obligatoires, mandarin apprécié -Expérience en vente et gestion de caisse -Maîtrise de préparation de boissons à base de thé -Connaissance de la préparation cuisine -Rigueur, ponctualité, enthousiasme, résistance au stress -Sens du travail en équipe et du service client -Passion pour la culture chinoise et envie de transmettre cette passion Pourquoi nous rejoindre ? -Intégration dans un projet entrepreneurial au sein d'une nouvelle halle -Environnement de travail convivial et stimulant
La Maison d'Éducation de la Légion d'Honneur, collège d'excellence avec internat de 500 élèves, est à la recherche de 1 chargé de classe H/F pour l'année scolaire 2025-2026. Le/la chargé(e) de classe a une mission éducative de premier plan : elle assure l'encadrement et le suivi de la classe tout au long de l'année, sur le plan des devoirs, de l'aide au travail, de la discipline, de l'éducation au sens large. A ce titre, un travail en étroite collaboration avec le professeur principal de la classe et la conseillère principale d'éducation est attendu. Elle participe également à l'encadrement des élèves en sortie ou lors des cérémonies (qui peuvent être ponctuellement en soirée) et veille au suivi administratif. Vous assurerez également des missions de surveillance quotidienne (cantine, récréation, couloirs) Le service scolaire auquel est rattaché(e), le/la chargé(e) de classe, couvre une amplitude horaire de 7h30 à 20h30, du lundi au vendredi : son emploi du temps sera réalisé en fonction des nécessités du service, avec une présence systématique du lundi au jeudi de 16h30 à 19h20, au minimum. La personne recrutée devra adhérer aux principes de l'ordre national de la Légion d'Honneur, et devra respecter les obligations suivantes : ponctualité, neutralité, discrétion, obligation de respecter la voie hiérarchique, respecter et faire respecter le règlement intérieur, travailler en équipe avec le service vie scolaire et le corps enseignant. Pour information, l'établissement est excentré du centre ville et peu desservi par les transports en commun. La Maison d'éducation étant un établissement spécifique, relié aux valeurs de la Grande Chancellerie, merci de bien vouloir consulter le site des Maisons d'Éducation de la Légion d'Honneur avant de postuler
CDI - Début dès que possible À Suresnes, 92150 À PROPOS DE SOCIAL CSE : Social CSE est le magazine d'information de référence pour les élus du Comité Social et Économique.Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les élus de CSE avec un magazine papier, une version digitale, une newsletter bimensuelle, des hors-séries et des événements professionnels dédiés aux élus CSE. Notre équipe est à taille humaine, dynamique et conviviale. Chez nous, vous n'êtes pas un numéro parmi d'autres : vous êtes un pilier central du bon fonctionnement du magazine. VOS MISSIONS : En tant que comptable, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de facturation et du suivi comptable lié à nos produits : publicité, digital, workshops et abonnements. Facturation & relances : - Facturation et suivi : gestion en autonomie de la facturation client (annonceurs et abonnés) - Saisie et mise à jour précise de la base clients et suivi administratif. - Suivi des paiements, relances email et téléphoniques. - Gestion des impayés, recouvrement et mise à jour des tableaux de trésorerie.Suivi rigoureux des échéances clients et fournisseurs. Routage & Abonnements : - Préparation et contrôle des listes d'envoi du magazine. - Vérification des adresses, gestion des retours et anomalies. - Coordination logistique avec l'imprimeur et le routeur. Comptabilité générale : - Classement, archivage et saisie des pièces comptables. - Préparation des documents nécessaires aux bilans (en lien avec l'expert-comptable).Suivi des factures fournisseurs et règlements. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience confirmée en comptabilité (minimum 2 ans idéalement). - Très bonne maîtrise d'Excel formules, organisation des données). - La connaissance de Sage est un véritable plus. - Rigueur, autonomie, fiabilité et sens du détail. - Bon relationnel (contact direct avec les CSE, entreprises, prestataires). - Capacité à s'intégrer dans une équipe fun, motivée et bienveillante. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une équipe humaine et soudée, où votre rôle est réellement clé. - Un environnement dynamique, stimulant et polyvalent. - Une activité utile, valorisante et au service des élus CSE. - Des responsabilités variées et de l'autonomie au quotidien. - Un poste central qui participe pleinement à la réussite du magazine. Candidature : envoyez votre CV et un court message de présentation à : ilonamateus@socialcse.fr
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) conseiller(ère) en luxe afin d'assurer un service d'excellence. Vos missions: - Accueillir et conseiller de façon avisée, objective et bienveillante une clientèle exigeante, en valorisant les produits haut-de-gamme (dermo-cosmétique de luxe, marque de luxe sélectives), en utilisant un vocabulaire adapté pour aborder les aspects techniques des produits et le Story Telling des marques. - Veiller à la tenue de l'espace au quotidien (nettoyage, facing, réassort, échantillonnage, affichage prix, propreté des articles de démonstration) - Mettre en scène et animer l'espace luxe de la pharmacie en respectant les codes des marques partenaires. - Développer les ventes grâce aux ventes additionnelles et croisées, assurer le suivi personnalisé de la clientèle en étant à leur écoute afin d'être force de proposition de façon pertinente. - Participer aux opérations commerciales, formations et à la mise en place des nouveautés. - Garantir un service irréprochable, alliant expertise, élégance et écoute. Profil recherché : - Expérience confirmée dans la vente des produits de luxe, la parfumerie sélective, la cosmétique et la haute dermo- cosmétique. - Maîtrise parfaite des protocoles de vente ainsi que des codes du Luxe et de leurs subtilités. - Excellente présentation. Service irréprochable, aisance et élégance relationnelle. Posture élégante et professionnelle, discrétion. Capacité d'adaptation, comprendre son environnement. - Implication et mobilisation aux résultats et développement du CA - Respect des process internes, du grooming et des méthodologies souhaitées par la hiérarchie. Travail en équipe. Être vigilant aux procédures de sécurité. Respects des espaces communs. Points forts attendus : - Respect de l'équipe : communication professionnelle, esprit d'entraide, respect des rôles - Respect du patient / client : accueil irréprochable, bienveillance, confidentialité, orientation solution - Respect de la charte interne & des procédures : conformité, rigueur, hygiène, sécurité - Ponctualité & assiduité - Anticipation & proactivité : repérage des problèmes, propositions d'amélioration, gestion préventive - Orientation résultats & qualité de service : efficacité + excellence de l'expérience patient - Fiabilité & sens des responsabilités : autonomie sur les tâches confiées, suivi et reporting - Communication claire et professionnelle : transmission fluide, travail en équipe, gestion des flux - Adaptabilité & agilité dans un environnement innovant et en croissance - Capacité à apprendre & se former : montée en compétences sur produits, logiciels, protocoles, zones spécialisées Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminé à temps complet. - Un environnement de travail convivial et stimulant. - Des marques reconnues et des formations régulières pour développer vos compétences. - Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Candidature : Merci d'adresser CV détaillé, lettre de motivation et coordonnées de références professionnelles.
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons des conseiller(ères) en parapharmacie afin d'assurer un service d'excellence. Vos missions: Au sein de notre espace parapharmacie, vous serez un ambassadeur de nos marques et de notre philosophie du soin. - Accueillir, écouter et conseiller les clients sur les produits de parapharmacie (dermocosmétique, hygiène, nutrition, bébé, bien-être.). - Mettre en avant les produits et participer à la valorisation des rayons (merchandising, animations, nouveautés). - Contribuer à la fidélisation de la nos patients par un accompagnement personnalisé. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe officinale pour offrir un service global et cohérent. Profil recherché : - Expérience ou formation en vente / conseil dans les domaines de l'esthétique, cosmétique ou diététique. - Une première expérience en parapharmacie, officine ou parfumerie sera appréciée. - Sens du service, écoute, dynamisme et aisance relationnelle indispensables. - Goût du conseil et passion pour les produits de santé et de beauté. Points forts attendus : - Respect de l'équipe : communication professionnelle, esprit d'entraide, respect des rôles - Respect du patient / client : accueil irréprochable, bienveillance, confidentialité, orientation , solution - Respect de la charte interne & des procédures : conformité, rigueur, hygiène, sécurité - Ponctualité & assiduité - Anticipation & proactivité : repérage des problèmes, propositions d'amélioration, gestion préventive - Orientation résultats & qualité de service : efficacité + excellence de l'expérience patient - Fiabilité & sens des responsabilités : autonomie sur les tâches confiées, suivi et reporting - Communication claire et professionnelle : transmission fluide, travail en équipe, gestion des flux - Adaptabilité & agilité dans un environnement innovant et en croissance - Capacité à apprendre & se former : montée en compétences sur produits, logiciels, protocoles, zones spécialisées Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminé à temps complet à compter de mi-février. - Un environnement de travail convivial et stimulant. - Des marques reconnues et des formations régulières pour développer vos compétences. - Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Merci d'adresser CV détaillé, lettre de motivation et coordonnées de références professionnelles.
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous assurez la préparation, la mise en place, le service et le nettoyage de la cuisine. Vous participez à l'élaboration des plats en suivant les directives et les standards de qualité de l'établissement. - Préparation des produits - Cuisson et assemblage des plats - Entretiens et hygiène de la cuisine - Gestion des stocks et des produits -Polyvalence - Services 2 postes sont à pourvoir, pour l'un vous devez posséder des compétences en cuisine et maitrisez les normes HACC, pour le second vous avez de l'expérience en service. Vous avez obligatoirement 2 ans d'expérience Vous savez lire les consignes.
L'ASSOEDY, association socio-judiciaire conventionnée avec le ministère de la Justice, recrute une assistant.e administrative.f et juridiques, sous contrat CDI à temps plein (35 heures): 1-Pour son pôle pénal: Assurer la gestion administrative complète du service des stages alternatifs aux poursuites ou au titre d'une peine complémentaire (stages de responsabilisation des auteurs de violences conjugales, stages de sensibilisation et de lutte contre l'usage de stupéfiants, stages de citoyenneté, stages de responsabilité parentale) mis en œuvre sur orientation des juridictions de Versailles et Chartres. La gestion administrative nécessite, sous la hiérarchie de la direction, de suivre un process d'enregistrement et de suivi des procédures judiciaires, en lien avec les délégués du procureur de la République, les forces de l'ordre, le référent du parquet, les avocats, et les bénéficiaires eux-mêmes. Un lien est également assuré avec l'assistante comptable/facturation, au titre du suivi des règlements de stages, en vue de leur positionnement sur une date de stage (dans les 6 mois à compter de la saisine du service), ainsi qu'avec la responsable d'antenne et les chargées de mesures socio-judiciaires (juristes, psychologues, partenaires) assurant la coanimation des stages. 2-Pour son pôle civil: Assurer la gestion administrative complète du service des enquêtes sociales familiales. Les enquêtes sociales familiales étant une mesure diligentée par les juges aux affaires familiales des tribunaux judiciaires de la Cour d'Appel de Paris et de Versailles, en cas de séparation ou de divorce, lorsqu'il est nécessaire de pouvoir statuer sur les mesures d'exercice de droits de visite et d'hébergement les plus adaptées à l'intérêt supérieur de l'enfant. Missions: -Accueil principal du public (souvent placé sous main de justice) selon un planning en interne -Respecter et faire respecter les consignes de sécurité -Enregistrement des mesures dans le logiciel interne dédié, suivi avec vigilance des délais de mise en oeuvre des mesures, lien avec les magistrats, avocats des parties, respect des règles de procédure civile et de déontologie, en lien avec les enquêteurs sociaux exerçant pour l'ASSOEDY -Traitement du courrier relatif au service, en lien avec les consignes données par la direction -Etablissement des statistiques mensuelles de suivi d'activité pour la direction -Clôture des mesures et facturation sur le logiciel interne dédié -Dépôt du courrier au Tribunal judiciaire de Versailles
Au sein d'une association et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des coordinateurs de parcours complexes, vous aurez pour mission principale d'informer les patients de leurs droits et des offres de soins du territoire, de conseiller et d'orienter. MISSIONS : - Mener des entretiens avec les patients et/ou leurs familles pour réaliser une évaluation de la situation de personnes en soins palliatifs ou en situation complexe (précarité, cancérologie, psychiatrie, gérontologie, handicap.), et proposer un plan d'aide adapté, - Informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale et assurer, une coordination avec les autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux, - Informer et conseiller sur les démarches administratives et aider à la constitution de dossiers administratifs, - Soutenir l'équipe dans l'évaluation des situations de personnes vulnérables et la mise en œuvre des actions nécessaires, Réaliser les demandes d'aides financières nécessaires, - Participer à l'organisation du maintien à domicile, - Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe de DACTYS et avec les équipes sanitaires, médicosociales et sociales du territoire, - Participer aux différents groupes de travail en interne, - Participer aux réunions hebdomadaires sur la prise en charge des patients, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions de partenariat et/ou de formation en interne et auprès des professionnels du territoire, - Tracer les demandes et le suivi des actions dans le système d'information (DACteam), - Réaliser une veille sur l'évolution de la législation. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). - Expérience du domicile. - Connaissance de l'environnement social, médico-social et sanitaire du territoire. - Titulaire du permis B, des déplacements très fréquents dans la partie sud des Yvelines. AVANTAGES : - Horaires de travail : 8h51 - 17h00 - Titres restaurant. - CSE. - Formation continue facilitée. POSTES : Deux postes à pourvoir : Le Chesnay et Rambouillet REMUNERATION : Selon la Convention FEHAP 51 et selon expérience
A la suite d'une vacance de poste, Le Vésinet recrute un Responsable d'accueil de loisirs pour assurer l'organisation, la coordination et le bon déroulement des temps d'accueil des enfants en dehors du temps scolaire (le midi, le soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires). - Coordonner l'ensemble des temps périscolaires (pause méridienne et accueil du soir) en lien avec les équipes d'animation. - Élaborer les plannings d'activités et encadrer leur mise en œuvre dans le respect du projet éducatif de la structure. - Animer et encadrer une équipe d'animateurs périscolaires : gestion des plannings, suivi des absences, accompagnement au quotidien. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. - Être garant de la qualité pédagogique et du bon fonctionnement logistique des accueils (gestion du matériel, des locaux, des besoins en restauration.). - Participer à la dynamique de l'accueil de loisirs, en lien avec les autres acteurs de la structure (équipe enseignante, restauration scolaire). - Gérer les relations avec les familles et les partenaires (écoles, mairie, prestataires...). - Contribuer à l'évaluation des actions et à l'amélioration continue du service. Profil : - Titulaire d'un diplôme de l'animation ou de l'encadrement (BAFA expérimenté ou BAFD ou BPJEPS). - Expérience souhaitée dans l'animation et/ou la coordination de temps périscolaires ou extrascolaires. - Compétences avérées en gestion d'équipe, en organisation d'activités éducatives et en relation avec les familles. - Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Bonne connaissance de la réglementation liée à l'accueil de mineurs. - Capacité à travailler dans un cadre partenarial.
Située à 15 minutes de Paris en RER, la ville du Vésinet offre un cadre de vie unique en région parisienne grâce à son modèle exceptionnel de Ville-parc. La ville dispose d'un patrimoine historique et culturel riche avec plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. La ville offre une douceur et un art de vivre uniques en unissant la nature et l'architecture.
RECRUTEMENT par la MRS, SANS CV, SANS EXPERIENCE, SANS DIPLOME d'un(e) ouvrier espaces verts H/F, sur Versailles et les environs. Vous suivrez une formation en POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) avec des cours en centre de formation Agrocampus de Saint Germain en Laye(durée 203h) et en tutorat en entreprise (durée 42h), du 18 mars au 7 mai 2026. Après la formation, CDI à temps plein. Prérequis obligatoire : Maîtrise du Français Oral / Ecrit / Lecture + Calcul de base Permis B Après avoir suivi la formation, vos missions seront : Réaliser l'entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage, entretien des massifs) Participer à des travaux de création paysagère (plantations, engazonnement) Reconnaître les principaux végétaux Utiliser et assurer l'entretien de premier niveau du matériel courant, ainsi que de réaliser des travaux simples de maçonnerie paysagère, tout en respectant les règles de sécurité Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements. Vous êtes titulaire du permis B Aptitudes attendues : Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités Capacité à travailler en extérieur, dans des conditions climatiques variables, impliquant une activité soutenue sur la durée. Sens du service et de la relation client (comportement respectueux, image professionnelle, courtoisie) Sens du travail bien fait et souci de la qualité des interventions Adaptation et volonté d'apprendre Recrutement en 3 étapes : 1. Réunion d'information collective : mercredi 25 février 2026 2. Exercices à passer : entre le 25 février et le 5 mars 2026, pendant seulement 1/2 journée 3. Entretien de motivation : à partir du 6 mars 2026
RECRUTEMENT par la MRS, SANS CV, SANS EXPERIENCE, SANS DIPLOME d'un(e) ouvrier espaces verts H/F, sur Marly le Roi et les environs. Vous suivrez une formation en POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) avec des cours en centre de formation Agrocampus de Saint Germain en Laye(durée 203h) et en tutorat en entreprise (durée 42h), du 18 mars au 7 mai 2026. Après la formation, CDI à temps plein. Prérequis obligatoire : Maîtrise du Français Oral / Ecrit / Lecture + Calcul de base Permis B Après avoir suivi la formation, vos missions seront : Réaliser l'entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage, entretien des massifs) Participer à des travaux de création paysagère (plantations, engazonnement) Reconnaître les principaux végétaux Utiliser et assurer l'entretien de premier niveau du matériel courant, ainsi que de réaliser des travaux simples de maçonnerie paysagère, tout en respectant les règles de sécurité Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements. Vous êtes titulaire du permis B Aptitudes attendues : Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités Capacité à travailler en extérieur, dans des conditions climatiques variables, impliquant une activité soutenue sur la durée. Sens du service et de la relation client (comportement respectueux, image professionnelle, courtoisie) Sens du travail bien fait et souci de la qualité des interventions Adaptation et volonté d'apprendre *Les entreprises concernées sont : DE LA VILLEFROMOY, OLIVIER RACINE, VIVERT, CAPSEL, DEL POZO, HORTISSIMO Recrutement en 3 étapes : 1. Réunion d'information collective : mercredi 25 février 2026 2. Exercices à passer : entre le 25 février et le 5 mars 2026, pendant seulement 1/2 journée 3. Entretien de motivation : à partir du 6 mars 2026
A propos de nous Espoir Collectif est un acteur majeur de l'insertion à Vélizy-Villacoublay. En tant que Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE), notre mission est d'accompagner les jeunes en situation de vulnérabilité vers une autonomie durable. Le projet phare : En 2025, nous franchissons une étape historique avec l'ouverture d'un tiers lieu a expérimentation sociale . Ce site unique regroupera un centre d'hébergement pour femmes, un espace de coworking, un café solidaire et un pôle de formation. Nous cherchons un talent pour raconter cette histoire. Votre Mission Sous la responsabilité du Directeur de la Communication, vous portez l'image de l'association sur le web. Vous créez du lien entre nos bénéficiaires, nos partenaires institutionnels et le grand public pour faire rayonner nos actions et le futur tiers-lieu. Vos responsabilités principales : Stratégie éditoriale : Conception et gestion du planning de publication sur LinkedIn, Instagram et Facebook. Création de contenus : Réalisation de vidéos (reels/stories), photos et interviews pour humaniser nos actions sociales. Animation de communauté : Engagement des abonnés, réponse aux messages et modération. Communication de projet : Promotion spécifique des étapes d'ouverture du nouveau tiers-lieu (campagnes de lancement). Veille et Analyse : Suivi des performances et veille sur les innovations sociales et numériques. Conditions de travail Nous offrons un cadre de travail stimulant, au cœur d'un projet à fort impact social. Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée minimale de 6 mois à l'issue d une POEI Rémunération : 2000 a 2500 euros/Mois. Localisation : Poste basé à Vélizy-Villacoublay (78), au sein de nos locaux actuels, avec des déplacements sur le chantier du futur tiers-lieu. Temps de travail : 35h par semaine Avantages : Télétravail possible : 2 jours par semaine. Prise en charge à 50% du titre de transport (Pass Navigo). Mutuelle d'entreprise et titres-restaurant (ou accès au futur café solidaire). Accès facilité aux formations internes. Votre Profil Formation : Bac+3/5 en Communication digitale ou Marketing. Compétences : Maîtrise des outils de création (Canva, Suite Adobe) et aisance avec les codes de la vidéo mobile (TikTok/Reels). Qualités : Excellente plume, capacité à adapter votre discours à des publics variés, et surtout, un engagement sincère pour les valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Expérience : Une première expérience en milieu associatif ou en agence est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Espoir Collectif, c'est intégrer une équipe où l'humain est la priorité. Vous ne vendrez pas un produit, vous valoriserez des parcours de vie et participerez à la création d'un lieu qui changera le quotidien de nombreuses personnes. Pour postuler : Envoyez votre CV et vos réalisations (portfolio, liens vers des comptes gérés, etc.) à infos@espoircollectif.com avec la référence CM-ESPOIR-2025.
Au sein d'un technicentre de la SNCF, vous serez amené à travailler à déplacer des pièces détachées de train. Horaire s lundi vendredi 8h00- 16:00 Mission longue À propos de la mission - Réaliser l'ensemble des tâches incombant au manutentionnaire - Utilisation du caces 3 et d'un gerbeur - Identifier et dispatcher les marchandises - Effectuer les contrôles quantitatifs et qualitatifs - Prendre les réserves nécessaires - Renseigner les documents administratifs liés aux marchandises (fiches produits, bordereaux divers, y compris liés au transport) - Participer au déchargement des marchandises, assigner les emplacements, assurer et contrôler le chargement dans les véhicules Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Mission longue ( 6 mois jusqu'à 18 mois) Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - CACES 3 - R489
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Gestionnaire assurance-vie confirmé (H/F) Participez activement à la mise en place et à la gestion de contrats d'assurance vie, là où précision, analyse et qualité de service sont essentielles. Vos principales missions seront les suivantes : -Contribuer à l'étude et à la mise en place des contrats d'assurance vie. -Contrôler la recevabilité et l'exhaustivité des demandes entrantes. -Assurer l'enregistrement rigoureux des dossiers dans les systèmes d'information. -Étudier les dossiers, évaluer l'assurabilité et apprécier le risque financier grâce à vos connaissances techniques et aux outils d'aide à la décision. -Notifier les décisions aux clients et partenaires commerciaux. -Traiter les dossiers en appliquant les règles techniques et fiscales en vigueur. -Garantir la gestion administrative complète des opérations liées à un contrat d'assurance vie standard. -Assurer le respect strict des procédures qualité, contrôle, sécurité des opérations et gestion des risques. -Fournir un accueil de qualité et des réponses professionnelles aux sollicitations. -Contribuer à la production de reporting d'activité nécessaire au pilotage de l'équipe. -Participer à la mise en œuvre des projets d'évolution de l'équipe, notamment dans le cadre de la démarche d'Amélioration Continue de l'Efficacité (ACE). -Assurer une communication fluide avec la hiérarchie et alerter si nécessaire. -Favoriser le bon fonctionnement de l'équipe : partage des connaissances, coopération, et maintien de bonnes relations avec les clients et les fournisseurs. -Diplômé(e) d'un Bac 2/3 minimum. -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en assurance vie. -Vous avez exercé au minimum 1 an au sein d'un assureur ou d'une mutuelle patrimoniale. -Maîtrise indispensable des applicatifs de gestion et outils d'aide à la décision. -Très bonne connaissance du monde de l'assurance, de ses domaines (épargne, prévoyance) et de son langage technique. -Maîtrise des bases techniques liées au traitement des opérations financières. -Compétences clés : travail d'équipe, rigueur, organisation, capacité d'adaptation et orientation client.
Ménage dans des bureaux 1h30 tous les vendredis entre 12h00 et 13h30 IMPERATIVEMENT
Nous recherchons des formateur/formatrice passionné(e)s pour animer des ateliers de formation aux bases du numérique auprès d'un public seniors vivant dans les département du 78, 92 et 95. Missions principales : - Animer des ateliers collectifs pour initier un public senior aux outils numériques (smartphones, tablettes et pc). - Animer des permanences individuelles pour répondre aux questions et résoudre les problématiques des seniors. - Utiliser les contenus pédagogiques fournis pour faciliter la compréhension et l'apprentissage des participants. - Adapter votre approche pédagogique en fonction des besoins et des niveaux des participants. Profil recherché : Vous avez une bonne pédagogie, de la patience et aimez transmettre vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les nouvelles technologies. Vous avez une expérience dans l'animation de formations ou d'ateliers (une expérience avec les publics +60 ans est un plus). Vous maîtrisez parfaitement les appareils, sites et applications permettant d'être autonomes au quotidien. Vous êtes indépendant(e) et/ou recherchez un complément d'activité. Détails de la mission : Lieu : Le Val d'Oise, les Hauts-de-Seine et les Yvelines Disponibilité : à partir de 2h par semaine Période : Destination Multimédia organise toute l'année hors vacances scolaires des ateliers, cycles de formation et permanences individuelles pour les seniors en Île-de-France. Nous contactons les formateurs et formatrices en fonction de leur lieu de résidence. Si vous êtes intéressé(e) et pensez correspondre à ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature avec une courte présentation de votre expérience.
Le CEFP de Villepreux, établissement de l'Aide Sociale à l'Enfance de la ville de Paris situé à Villepreux 78450, recherche Adjoint(e) Administratif (ve) comptable pour un CDD pouvant déboucher sur une titularisation de la Fonction Publique Hospitalière. Contrat de 40h semaine (congés annuels + RTT) Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique hospitalière. Pour les missions suivantes: Suppléer le chef de service administratif en prenant en charge conjointement un certain nombre de dossiers : Dans le domaine comptable : - Suivi du budget général en lien avec l'ACH et le directeur ; - Création des engagements comptables ; - Création des engagements juridiques (bons de commande) ; - Mise en paiement des factures et relances auprès des fournisseurs ; - Gestion des demandes d'investissements et suivi ; - Points budget réguliers avec l'ACH. Dans le domaine administratif : Prise de relais du secrétariat en cas d'absence : - Prise en charge de l'accueil téléphonique et physique ; - Suivi et préparation des week-ends suivant le protocole établi, (tableau, préparation de l'effectif week-end, mise à disposition du cahier etc) ; - Suivi et préparation des séjours éducatifs (engagement comptable, envoi aux prestataires, suivi de réservation, composition de dossier pour les départs. - Réception et envoi de courriers ; - Rédaction des documents divers administratifs (attestation, compte-rendu de réunion, convocation etc) Préparer des dossiers divers nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement avec son chef de service suivant les besoins. NB L'agent recevra une formation spécifique aux différents logiciels utilisés. Qualités requises: - Aimer travailler en équipe, - Savoir rendre compte du travail réalisé à son chef de service, - Avoir une capacité d'analyse et de synthèse - Etre autonome : sens de l'anticipation, de l'initiative - Etre rigoureux : organisation et méthode - Etre dynamique - Respecter le secret professionnel
Missions : - Conduire le bus en toute sécurité - Accueillir, informer et assister les passagers - Vendre et contrôler les titres de transport - Respecter les itinéraires, horaires et règles de circulation - Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie - Appliquer les consignes de sécurité et de service Profil recherché : - Permis D en cours de validité - FIMO/FCO voyageurs à jour - Sens du service client et bon relationnel - Sérieux(se), ponctuel(le) et responsable - Une première expérience est un plus (débutant accepté selon profil)
Suivi des échéances Euretudes agence de recrutement et d'intérim, recrute pour l'un de ses clients un/une assistant/e commercial/e, vos missions: Réalisation des supports et outils clients Gestion des commandes de travaux privatifs Suivi des sous-traitants pour les travaux Interaction avec les AMO Traitement des demandes entrantes jusqu'à l'envoi des devis Accueil et information lors de salons ou d'évènements Campagne Markéting, CRM
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Poissy / Conflans Sté Honorine / Vernouillet ... - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS 2 ANS pour le staby et voiture - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège social d'un partenaire majeur de la défense nationale) situé à Saint-Cloud (92), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : 7h-19h Le coefficient est 160 soit 2 152,09 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Jour J Recrutement recherche pour un de ses clients un(e) secrétaire médicale en radiologie. Au sein du service radiologie d'une clinique vous aurez en charge - L'accueil de la patientèle - Gestion des rendez-vous et du planning des consultations - Constitution et suivi des dossiers patients - La frappe de comptes rendus Bien desservi par les transports en commun Vous avez une première expérience en radiologie ou irm ou scanner Ce poste est à pourvoir immédiatement Chaque candidature sera traitée avec attention
Le Groupe Radiologie92 du Sud Ouest Parisien, souhaite accueillir un / une secrétaire médicale motivée h/F , empathique et rigoureux /se au sein de son équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous serez pris (e) en charge et formé(e) aux outils permettant d'assurer une bonne prise en charge des patients. Vous apprendrez l'anatomie du corps humain afin de comprendre les examens qui sont pratiqués, la prise de rendez-vous au téléphone et présentiel sur le logiciel Doctolib. L'accueil des patients se fait sur le logiciel One Manager après avoir appris les actes et la cotation. Vous apprendrez à gérer votre journée, faire la comptabilité de fin de journée. Vous serez tutoré(e) durant toute l'année. Nous souhaitons accueillir une personne volontaire qui aime l'humain.
Premier niveau d'encadrement dans les services d'aide et d'accompagnement à domicile, le/la responsable de secteur a un rôle de coordinateur entre l'intervenant(e) à domicilie et le bénéficiaire. Il/ elle assure la mise en œuvre et le suivi du plan d'aide / des prestations en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Premier interlocuteur pour les bénéficiaires et les intervenant(e), un rôle d'accueil physique et téléphonique en agence lui est dédié. Avec le directeur, il est l'interlocuteur privilégié des prescripteurs du secteur sanitaire et social du département. Responsabilité hiérarchique ou encadrement Management intermédiaire des intervenant(e)s à domicile. : gestion de l'attribution des missions, gestion des plannings et l'évaluation. Activités principales de l'emploi Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés en agence Evaluer les besoins des bénéficiaires à domicile, suivre et coordonner les prestations. Dans le cas d'une personne en perte d'autonomie, l'évaluation des besoins et la définition du projet de vie du bénéficiaire : évaluation de la situation et élaboration du plan d'aide personnalisé. Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire. Organiser, planifier et superviser les interventions des intervenant(e)s à domicile dans le respect de la législation du travail et assurer un suivi et contrôle qualité. Assurer l'encadrement des intervenant(e)s à domicile et la gestion des ressources humaine : recrutement, formation, évaluation des personnels. Maîtriser les outils métier avec une utilisation fluide des logiciels professionnels. Le/la responsable doit savoir utiliser le logiciel Ximi pour la planification des interventions et la gestion des prestations, le logiciel Silae pour le traitement de la paie, et enfin Domatel pour la facturation des services rendus. Impulser la dynamique d'action des équipes en animant des réunions régulières (Groupes de paroles et d'échanges de pratique, coordination des différents intervenants, convivialité ). Assure un rôle actif dans le développement et l'animation du réseau départemental du secteur des Services à la Personne, en collaboration avec les institutions (DDTEFP, Conseil départemental, assistante social, CLIC, hôpitaux et cliniques, CCAS, CNAV, secteur médical et paramédical de sa zone d'intervention). Conditions particulières d'exercice de l'emploi - Environnement - Contexte Le/la responsable de secteur exerce sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence. Il est amené à se déplacer fréquemment au domicile des bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre du plan d'aide / mise en place des prestations et de leur suivi. Profil d'accès à l'emploi (Connaissance - formation) Diplôme de niveau 7 du secteur médico-social -Master EVSAN études et évaluations dans les secteurs sanitaires et sociaux -Titre professionnel Responsable de secteur
Recherche poste vendredi, samedi, dimanche et lundi de 11h30 à 15h30 Garantir une salle de restaurant propre, dressée et remise en état Assurer le service en salle et la plonge. Assurer les sorties et retours des plateaux repas conformément aux attentes des résidents, dans le respect des exigences du Groupe. Participer aux évènements organisés en collaboration avec les équipes de la résidence. Appliquer les protocoles de nettoyage en cuisine et en salle de restaurant : règles HACCP et traçabilité des repas. Remonter les avis de satisfaction des clients. Identifier et communiquer à la direction, de façon claire et précise, toutes pannes et/ou anomalies. Participer au rangement des produits d'entretien et denrées alimentaires. S'assurer de l'indice de satisfaction des résidents. Remonter toute information nécessaire auprès du personnel concerné pour proposer des solutions adaptées. Participer à la réalisation des repas
EDF est un groupe fortement engagé dans la décarbonation de notre monde. Le Service Client & Commercial d'EDF accompagne ses clients vers une meilleure maîtrise de leur consommation énergétique en leur proposant des contrats et des offres d'énergies adaptées et innovantes. Nos Centres de relations Clients sont répartis sur toute la France au plus près des clients. Le CRC (Centre de Relation Clients) de Chatou dans les Yvelines recherchent de nouveaux collaborateurs pour rejoindre leurs équipes. Si, comme nous, vous pensez que la performance et la satisfaction client se gagnent ensemble, si vous avez envie de travailler dans un environnement résolument humain, qui vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en conciliant un bon équilibre pro/perso, alors rejoignez-nous ! Vos principales missions seront de satisfaire et fidéliser nos clients particuliers, en vous adaptant à la diversité de leurs besoins et demandes : solutionner les réclamations orales et écrites ainsi que les demandes courantes ; gérer les contrats et les différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Vous serez également amené/amenée à vendre des contrats offres d'énergies (électricité et gaz), ainsi que des services de gestion et des services énergétiques sur appels entrants. Votre expertise sur le métier vous permettra d'évoluer et de prendre en charge des missions transverses, et des dossiers plus complexes. Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif. Vous pourrez alterner entre des journées de présence dans nos bureaux en open-space où vous retrouverez votre manager et vos collègues et des journées en télétravail si vous êtes volontaire (équipement fourni). Au terme de votre intégration, vos horaires seront définis avec vous selon vos souhaits et les besoins de l'équipe (semaine de 4 jours, ou 4,5 jours, ou 5 jours) avec plusieurs horaires possibles du lundi au vendredi et une amplitude horaire de 8h00 à 18h00. Nous avons l'ambition d'être à l'écoute de vos motivations et aspirations pour construire avec vous un véritable parcours professionnel. Vous bénéficierez d'un cursus de formation de 5 semaines dès votre arrivée puis en fonction de vos besoins. Rémunération entre 27 et 33 K€ brut annuel selon votre diplôme et votre expérience (dont 13ème mois) Rémunération variable jusqu'à 15% de votre salaire annuel selon votre performance Plan d'épargne salariale, intéressement, CET Couverture maladie, mutuelle, et prévoyance Participation d'entreprise sur les abonnements de transport en commun et les frais de repas Votre rémunération pourra évoluer dans le temps en fonction de votre montée en compétences et de votre performance Profil souhaité - Vous avez un BAC+2 avec de l'expérience dans le domaine de la relation client, de la réclamation et de la gestion des contrats, facturation. - Vous savez faire preuve de curiosité et d'autonomie pour répondre à des demandes très variées. Vous avez le sens client et la capacité à écouter pour trouver les solutions les mieux adaptées à vos clients. - Vous savez maîtriser vos émotions pour faire face à des situations ou réactions clients difficiles ; vous savez adopter une posture assertive. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous avez une bonne capacité à comprendre et à expliquer une facturation complexe - Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans les échanges y compris à distance (téléphone et digital) et les outils informatiques. Les plus du job à EDF Commerce : Un cursus de professionnalisation de plusieurs semaines vous sera proposé pour monter progressivement en compétences, et vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration Le poste est éligible à du télétravail lorsque vous serez autonome dans votre métier
Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Poste à pourvoir pour les après-midi 13h30 à 20h00. Commerce ouvert du mardi au dimanche
