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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chevenon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - NEVERS, 58 - Magny-Cours, 58 - Nevers ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Centre Social du Banlay (Nevers) recrute un-e agent-e d'accueil dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour remplacement de congé maternité. Ce poste à 80 % s'inscrit au cœur de l'activité du centre et participe pleinement à la qualité de l'accueil des usagers et au bon fonctionnement de la structure. Missions : Accueil physique et téléphonique du public Renseignements sur les activités du centre Tâches administratives courantes (courriers, inscriptions, suivi de plannings...) Appui logistique aux actions de l'équipe Profil recherché : Sens de l'écoute, bienveillance et rigueur Bonne maîtrise des outils informatiques Poste basé au centre social du Banlay Prise de poste courant Juin Temps de travail : 28H Hebdo Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Sabor Ahmed, Président
L Association emploie jusqu à 15 salariés (9 ETP annuels) et gère un budget d environ 600 000 -. Association d Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social du Banlay propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs. Il intervient sur la ville de Nevers (40 000 habitants), sur le quartier du Banlay.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Vous aurez pour mission principale la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels et produits nécessaires aux utilisateurs. Pour cela, vos activités principales seront les suivantes : - Acheminer les marchandises vers les locaux de stockage du magasin (consommables hôteliers, consommables de laboratoires, papeterie, imprimés, consommables informatiques, petit médical non stérile, alimentation en partie ), - Vérifier l'adéquation entre le bon de livraison et la livraison, - Contrôler l'état des colis : refuser les colis le cas échéant ou inscrire des réserves, - Contrôler quantitativement et qualitativement les livraisons, - Valider la réception sur le logiciel de gestion des stocks, - Déconditionner et ranger les produits au bon endroit, - Adapter le conditionnement à l'unité de distribution, - Suivre les stocks physiquement, - Scanner les étiquettes correspondant aux produits gérés en plein vide dans certaines unités, -Veiller au respect des consignes liées au plein vide dans les unités de soins, - Editer les commandes via les logiciels en place, - Préparer les armoires destinées à réapprovisionner les unités dans un délai donné, -Identifier et marquer les armoires, - Expédier des matières dangereuses vers les sites distants, - Mettre à disposition les armoires en temps et en heure, - Etre force de proposition sur les organisations liées au plein vide et participer activement à leur mise en place le cas échéant, - Participer aux appels d'offre : réception, contrôle, tri des échantillons, - Trier les déchets dans les bons wagonnets, Vous êtes capable de : - Faire un inventaire, - Saisir, mettre à jour et sauvegarder des données liées à l'activité du magasin, - Compléter les bons d'expéditions vers les sites distants, - Contrôler l'état des armoires, les nettoyer en cas de souillures à leur retour, -Répondre au téléphone, - Contacter un service, - Contrôler le fonctionnement des appareils de manutention avant utilisation, - Vérifier et assurer la maintenance de 1er niveau des appareils de manutention (batterie, niveaux ), tracer les mises en charge, -Ranger et maintenir propre les zones de manutention et de stockage, - Vérifier la sécurité dans les zones et sur les unités de manutention. CDD jusqu'au 31/07/2025.
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à MAGNY COURS (58470),en CDD de 3 mois un réceptionniste hôtel (H/F). Votre rôle consistera : - Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle dès leur arrivée à l'hôtel. - Assurer le check-in et le check-out des clients, en veillant à leur satisfaction. - Gérer les réservations, les demandes de renseignements et les réclamations éventuelles. - Informer et conseiller les clients sur les services proposés par l'hôtel. - Assurer la facturation et l'encaissement des séjours. Profil : - Idéalement vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. - Niveau BAC ou équivalent.- vous parlez anglais Compétences comportementales : - Sens de l'accueil et du service client. - Capacité à gérer les situations stressantes. Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques liés à la réception. - Connaissance des procédures de facturation et d'encaissement. Le contrat débutera dès que possible. Vous serez amené à travailler en 2X8, avec un temps plein.horaires 7h00-15h00 ou 15h00-22h00 Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, au sein d'un environnement accueillant et stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant pour participer à l'aventure de notre hôtel ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE SE DEROULERA A NOTRE AGENCE A ST FLORENT SUR CHER (18400) Nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur de nuit en CDI à temps partiel pour effectuer des livraisons de journaux au départ du 58 4 à 5 jours travaillés par semaine du lundi au dimanche Tous les jours fériés sont travaillés sauf les 1er mai et 31 décembre 95h25/mois + un casse croute à 8.65€ net par jour travaillé Heures de nuit majorées à 20% entre 2h et 6h Salaire mensuel net entre 1200 et 1300€ net Heures supplémentaires payées tous les mois Prise de poste au départ de Marzy pour des livraisons dans le département de la Nièvre (58) Horaires: 2h-7h30 environ La personne pourra être amener à effectuer, de temps en temps, des remplacements selon les besoins de l'entreprise Prise de poste au départ de La Charité sur Loire pour des livraisons dans le département de l'Yonne (89) Horaires: 4h-9h30 environ
L'entreprise recherche un(e) vendeur/vendeuse de chaussures et de vêtements. A noter que le poste est évolutif à terme vers un poste de responsable adjoint. Le poste est à pourvoir début août.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients Le poste proposé Nous recherchons un porteur de presse à temps plein, aussi appelés "suppléants porteurs", en CDD à partir du 14 juillet jusqu'au 23 août pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide du véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : - Assurer le remplacement des porteurs, - Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, - Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. - Horaires : 35 heures par semaine : 2H00 9H20 du lundi au samedi, 3H00 10H20 le dimanche - Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés (Roulement toutes les semaines pour les jours de repos) - Rémunération : 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) + indemnités kilométriques - Type de contrat : 1 CDD - du 14 juillet au 23 août - Lieu de travail : Nevers Le profil recherché Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Disposer du permis B, en cours de validité, - Aimer travailler tôt le matin, - Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, - Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Les métiers de porteurs ou de suppléant porteurs offrent des possibilités d'évolution. Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour la rédaction de l'offre, uniquement afin d'en faciliter la lecture). SCHOEN DISTRIBUTION, acteur majeur de la distribution de boissons auprès des Cafés, Hotels et Restaurants en région Centre Val de Loire et Ile de France, recherche un Chauffeur livreur PL (H/F) en CDD saisonnier afin de renforcer son équipe sur le site de Nevers (58). Rattaché(e) au Responsable logistique, et après une période de formation sur nos produits et processus, vos principales missions seront : Livraison sécurisée et rangement des boissons chez nos clients dans leurs zones de stockage (planchers et caves) - port de charges lourdes (>30 KG) Gestion des emballages (reprise et encaissement). Chargement/déchargement de la marchandise. Ponctuellement, préparation des commandes. Développer une relation de proximité et de confiance avec nos clients, contribuant ainsi à leur satisfaction et fidélisation. Compétences recherchés : Maîtrise des gestes de manutention et respect des normes de sécurité. Conduite respectueuse et conforme à la réglementation. Capacité à entretenir des relations clientèles et compétence dans l'utilisation des outils numériques. Découvrez davantage le métier de Chauffeur livreur (H/F) dans cette vidéo l'Observatoire DCHD : https://www.observatoire-dchd.fr/nos-metiers/logistique/livreureuse Profil et qualités recherchés : En plus d'avoir un permis C/B, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO/FCO, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité : Sens du contact Organisation Rigueur Autonomie Horaires : En journée : 35h/semaine du 1er octobre au 31 mars, 39h/semaine du 1er avril au 30 septembre, avec octroi de 12 RTT/an. Rémunération : Selon profil et expérience, avec participation au bénéfice, prime et gratification annuelle, remboursement de repas forfaitaire. Schoen 1952 est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction aucune. Toutes les candidatures seront étudiées avec soin et nous nous engageons à vous tenir informé de la suite donnée à votre candidature. --> Envie d'en savoir plus sur l'entreprise ? SCHOEN 1952, une société familiale indépendante et à taille humaine Depuis 1952, SCHOEN 1952 est un acteur majeur dans le marché des distributeurs/conseils en boissons pour les professionnels. Nous accompagnons, conseillons, livrons et soutenons dans leur quotidien une large diversité de clients : Cafés, Brasseries, Restaurants, Pubs, Discothèques, Cavistes, Enseignes Nationales, Associations ou Evénements Culturels et Sportifs, etc. Notre mission ? Offrir à nos clients les meilleurs produits et services en privilégiant le circuit court, les produits bio et les démarches Eco-Responsables. Grâce à nos 10 entrepôts autonomes, nous assurons une capillarité unique sur les régions Centre Val de Loire et Île-de-France, garantissant ainsi un service de livraison de qualité et une réactivité optimale, tout en maintenant une proximité essentielle. Chez SCHOEN 1952, nous cultivons un environnement de travail dynamique et bienveillant, animé par des valeurs fondamentales propres à l'esprit CHR : la convivialité, la proximité, la solidarité et la simplicité. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière, les encourageant à progresser au sein de notre entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : à partir de 1 891,00€ par mois Avantages : Intéressement et participation RTT Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Expérience: Chauffeur PL: 1 an (Optionnel) Permis/certification: FIMO (Requis) Permis C (Requis) FCO (Requis) Lieu du poste : En présentiel
L'Authentique Boulangerie cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
L'Authentique Boulangerie cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Nous recherchons 1 Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse : Préparation et organisation d'une tournée de livraisons et collectes de petits colis sur le département de la Nièvre et du Cher savoir organiser et classer dans un ordre de livraison correct un ensemble de colis en livraison à des clients professionnels et particuliers Avoir un très bon sens de l'organisation, de l'orientation, et du respect du code de la route. Etre polyvalent sur l'ensemble des tournées de livraisons Respecter le matériel qui vous sera mis à disposition (PDA, Téléphone, véhicule ..) Avoir une grande disponibilité et une forte motivation serait un point fort au départ de votre nouvel emploi. Appliquer à la lettre le process et l'ensemble des consignes de livraisons. Temps plein 35 heures hebdo minimum et majoration des heures complémentaires Horaire à définir en rapport avec le poste à pourvoir.
Transports de Marchandises avec véhicules utilitaires légers Partout en France et en Europe Location de véhicules utilitaires avec Chauffeurs
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
La Boulangerie-Pâtisserie Bourguignonne cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. - Réception et rangement de marchandise - Tenue de caisse - Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Missions : - Veiller à la sécurité des personnes hébergées (adultes handicapés) - Assurer la prévention et de la surveillance des bâtiments et des installations - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité - Gérer les situations d'urgence selon les procédures mises en place en lien avec la personne d'astreinte Compétences : - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap - Bonne capacité relationnelle et d'écoute - Sens des responsabilités, autonomie - Capacité à recueillir et transmettre les informations pertinentes lors des passages de consignes Qualifications : - Certificat de surveillant de nuit qualifié souhaité Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 28 juin 2025
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
Missions : Vous occuperez un poste de secrétaire comptable. Vous aurez en charge l'accueil téléphonique, le classement et création des factures d'achat et de vente, des devis Vous effectuerez la préparation du bilan (nécessaire fait par un cabinet comptable externe). Le poste est à pourvoir de suite. Contrat de remplacement qui peut être prolongé
Vos missions : aménager et entretenir des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, ...) et des décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, commerces, halls d'accueil, murs végétaux, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Une première expérience similaire serait appréciée. CDD d'un mois renouvelable. Prise de poste immédiate
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Nièvre Habitat recherche pour son service Location un(e) chargé(e) de missions relogement. Les missions principales seront les suivantes : - Etre l'interlocuteur privilégié des locataires et des différents partenaires impliqués dans les projets de relogement ; - Mettre en œuvre et coordonner la stratégie de relogement de l'Office en lien avec le Plan stratégique de patrimoine (PSP) et rendre compte régulièrement de l'état d'avancement du relogement des familles. ; - Assurer la coordination et le suivi des demandes d'échange de logement en étant le référent de la mobilité interne et le parcours résidentiel des locataires;
Nièvre Habitat est un organisme à but non lucratif affilié au mouvement HLM et dont les principales activités sont la construction, la réhabilitation, l'amélioration de logements et la location immobilière.
Sous l'autorité du directeur ACM et/ou de l'Adjoint de Direction ACM vous assurer la mise en place, la conduite et le suivi de projets et d'activités de loisirs en veillant à leur pertinence et à leur cohérence auprès d'enfants dans le cadre du projet éducatif de l'association. Vos principales missions seront : - Animer des activités et veiller au respect des consignes de sécurité - Favoriser l'inclusion et la participation de tous les enfants aux activités - Adapter les activités en fonction des besoins et de l'évolution des pratiques - Apprécier les besoins et attentes en fonction de l'âge et de la maturité des enfants tout en favorisant l'émergence et l'expressions des besoins, des envies et des projets des enfants - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés - Etre attentif aux besoins et actes de la vie quotidienne et accompagner les enfants - Assurer un accueil bienveillant et créer un lien de confiance avec les familles Poste à pourvoir du 01/07/2025 au 31/08/2025, sous Contrat d'Engagement Educatif Pour candidater, envoyez votre CV + lettre de motivation par mail.
Au quotidien, les PEP CBFC (association loi 1901) agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l'accès de tous aux droits communs : droit à l'école, à l'éducation, à la santé, à l'insertion professionnelle, aux vacances, à la culture, aux loisirs et à la vie sociale. L'association intervient dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire, sur la Bourgogne-Franche-Comté.
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons un/une Employé (e) de maison dynamique et motivé (e) pour rejoindre notre équipe en CDI sur le secteur de Magny cours. Missions : - Assurer le ménage à domicile auprès de particuliers (nettoyage, entretien des espaces de vie, etc.). Conditions : - Type de contrat : CDI - Horaires : 10 heures par semaine (possibilité d'augmenter le nombre d'heures par la suite). - Planning adaptable selon vos disponibilités. - Salaire : SMIC horaire. Profil recherché : - Une expérience dans le domaine est un plus. - Permis de conduire et véhicule personnel requis. Poste à pourvoir rapidement Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail indiquée. Rejoignez notre équipe et contribuez à rendre le quotidien de nos clients plus agréable ! O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous ? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Agent de propreté sur Nevers à pourvoir dès que possible - CDI à temps partiel - Du mardi au vendredi pendant 1h15 de 13h30 à 14h45 donc mensuel de 21,65 h - Passage de l'autolaveuse dans une usine avec formation interne
Recherche serveuse ou serveur polyvalent en restauration Vous travaillerez essentiellement vendredi, samedi et dimanche. Prise de poste immédiate.
Vous souhaitez rejoindre une équipe résolument tournée vers la prise en charge de patients à domicile. Vous apporterez aux patients des solutions pour plus d'autonomie. Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, locale et familiale, au plus proche des patients. --- Après une période de formation, vous serez Polyvalent(e) et autonome sur les dispositifs médicaux installés à Domicile dans les thérapies suivantes : Apnée du sommeil, Ventilation Non Invasive, Oxygénothérapie, Nutrition, perfusion ------------------------------ > Notre vision / cadre de travail : ------------------------------- Notre équipe est composée de techniciens, infirmière diplômée d'état, assistante administrative et pharmaciens. Nos valeurs dans l'équipe sont l'entraide, la confiance dans une ambiance agréable et bienveillante. ------------------------------- > Missions : Gérer une patientèle sur un secteur défini. Vos missions seront : - Installation des dispositifs médicaux à domicile, - Education du patient, de son entourage et des intervenants à domicile, - Suivi des traitements à domicile, observance et retours - Assurer les visites de contrôle et dépannage des dispositifs médicaux, - Trouver des solutions pour aider le patient à devenir autonome et acteur de sa prise en charge, - Rédiger des comptes rendus de visites destinés aux médecins ------------------------------ > Qualités nécessaires : ------------------------------ - Bienveillance, - Empathie, - Partage / Entraide, - Disponibilité / Ecoute active, - Chercheur de solutions, - Patience, - Goût pour la technique des dispositifs médicaux, - Pédagogue, - Travail d'équipe, - Prise d'initiative, - Autonomie ------------------------------ > Organisation / temps de travail / Divers : ------------------------------ - CDI temps plein - Participation aux astreintes - Véhicule de service - Tablette, portable professionnel pour l'accès au dossier patient - Permis B (obligatoire) - Panier repas selon secteur - Prime annuelle - Poste soumis à une clause de non concurrence (CNC) ------------------------------ > Expérience Professionnelle : ------------------------------ Idéalement une expérience de 2 ans dans la prestation de santé Salaire selon expérience professionnelle. ------------------------------ > Secteur géographique : ------------------------------ 58, 18, 03 Salaire : 1900 € Brut
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
Au sein de notre agence immobilière, vous aurez pour missions : - Accueil physique - Traitement des appels téléphoniques (clients, fournisseurs, prestataires, copropriétaires .......) - Gestion des courriers et des dossiers simples - Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance..... - Gestion des sinistres et contentieux - Gestion des dépannages courants et/ou urgents Autonome, rigoureux(se), organisé(e). Sens du contact clients
Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise dynamique, innovante, dans le domaine principalement de la restauration rapide et le sport bien-être. Vous êtes motivé(e) et avez le sens du contact et des responsabilités ? rejoignez l'équipe et accueillez les clients , vous serez chargé(e) : - d'accueillir et renseigner les clients (être souriant et disponible) - de préparer des commandes (si besoin) - d'assurer le service - d'encaisser (savoir rendre la monnaie) - d'entretenir les locaux (ménage, rangement) - de veiller au respect des normes et consignes de sécurité (réception de public) Vous connaissez le métier, savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs, vous faites preuve de rigueur et de polyvalence. Attention, temps plein, vous travaillerez aussi les weeks ends et quelques dimanches midis. L'établissement est ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 21h et en soirées selon événements Pour postuler : aucune formation exigée, la motivation et l'expérience devront être expliquées dans une lettre de motivation en plus de votre cv. Après sélection une mise en situation professionnelle vous sera proposée.
L'entreprise Chez Charly à Nevers regroupe deux activités dans un même lieu : -une partie fitness sport, accès sur l'encadrement, l'accompagnement des gens dans le domaine du sport en proposant des cours collectifs et un accès machines à ses adhérents. -une partie restauration, qui propose les midis à tous des formules express (bar à pâtes et salades, burgers), et en soirée et week-end des animations musicales avec soirées à thèmes.
L'AUTHENTIQUE BOULANGERIE recrute un (e) préparateur/trice de sandwichs et salades. Dans un cadre agréable, vous serez essentiellement chargé(e) de : - Préparer tous les ingrédients nécessaires à la confection des recettes (cuissons, mélanges.) - Dater les produits et gérer leur fraicheur grâce à la rotation au sein du poste à sandwichs et des chambres froides - Suivre les fiches techniques pour la confection des recettes - Assurer la propreté du matériel et de l'espace de travail - Assurer la réception des commandes et l'organisation des stocks - Vous pouvez assurer également la vente des produits Ce poste est en général du matin (6h-14h) mais vous pouvez être amené(e) à travailler l'après-midi. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Expérience en préparation alimentaire souhaitée.
CEREA recrute un (e) préparateur/trice de sandwichs et salades. Dans un cadre agréable, vous serez essentiellement chargé(e) de : - Préparer tous les ingrédients nécessaires à la confection des recettes (cuissons, mélanges.) - Dater les produits et gérer leur fraicheur grâce à la rotation au sein du poste à sandwichs et des chambres froides - Suivre les fiches techniques pour la confection des recettes - Assurer la propreté du matériel et de l'espace de travail - Assurer la réception des commandes et l'organisation des stocks - Vous pouvez assurer également la vente des produits Ce poste est en général du matin (6h-14h) mais vous pouvez être amené(e) à travailler l'après-midi. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Expérience en préparation alimentaire souhaitée.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission de traiter et de coordonner les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétences. Activités principales : - Accueillir et prendre en charges les patients, - Maîtriser les processus d'accueil informatisé sur les logiciels spécifiques au domaine d'activité, - Gérer et traiter des données et informations (recherche, recueil, analyse, diffusion, classement, suivi), - Programmer, organiser et optimiser les rendez-vous de consultation, hospitalisation, chirurgie, examens, dans le respect des processus de l'unité, - Saisir et mettre en forme les documents médicaux : certificats, comptes rendus, courriers internes et externes, - Tenir à jour le dossier patient, - Envoyer les résultats des examens au médecin prescripteur et au médecin traitant à la demande du patient, - Réaliser l'enregistrement PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) des codifications écrites par les médecins dans le respect des protocoles en vigueur, - Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations, - Être polyvalent et complémentaire sur l'ensemble des activités du secrétariat, pour assurer la continuité des soins : frappe, organisation des rendez-vous, accueil physique et téléphonique. Savoir-faire : - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités), - Savoir rédiger et prendre des notes rapides, - Maîtriser la dactylographie, - Filtrer et orienter les appels téléphoniques internes et externes, - Savoir rendre compte, - Travailler en équipe, - Savoir utiliser les techniques de communication, - S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements. Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein de travail à 35h, - Expérience en frappe de comptes rendus médicaux exigée, - Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable en fonction des besoins.
Aider le cuisinier, éplucher, nettoyer les légumes. préparer les salades, plats... Jours de repos à définir. Travail le week-end par roulement.
1 POSTE à pourvoir de NUIT (21H00, 09H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) AUTRE poste à pouvoir de JOUR et par roulement Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Votre mission Rejoignez la CAPEB et participez activement au développement de notre réseau d'artisans du bâtiment ! Vous définirez et mettrez en œuvre un plan de prospection pour recruter de nouveaux adhérents, tout en animant et fidélisant notre communauté. Vous contribuerez également à la commercialisation de nos services et produits, et serez un relais essentiel entre les artisans, nos partenaires et les élus CAPEB. Vos principales activités - Accueil physique et téléphonique des prospects et adhérents - Élaboration et déploiement d'une stratégie commerciale et de fidélisation avec le/la Secrétaire Général(e) - Prospection multicanale : visites en entreprise, phoning, opérations sur site partenaires - Organisation et animation d'actions collectives : salons, événements, formations, réunions d'information - Suivi administratif et enregistrement des actions dans le CRM - Analyse de vos performances et pilotage de vos objectifs - Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels - Animation des réseaux sociaux pour valoriser nos actions et mobiliser la communauté CAPEB Votre profil - Expérience réussie en développement commercial - Capacités relationnelles et sens du service pour comprendre et convaincre des artisans exigeants - Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation - Aisance dans l'animation de réunions et d'événements collectifs - Très bonne organisation, rigueur et autonomie dans le suivi de vos activités - À l'aise avec les outils informatiques : CRM, pack Office, plateformes collaboratives - Permis B indispensable et sens de la mobilité pour couvrir l'ensemble du département Ce que nous vous offrons - Un CDI à temps complet - Un véhicule de service, un ordinateur portable et un téléphone professionnel - RTT, complémentaire santé, prévoyance et accès au comité d'entreprise - Une structure à taille humaine, portée par des élu.e.s engagés et des artisans passionnés - De réelles perspectives d'évolution au sein du réseau CAPEB - Autonomie et flexibilité en fonction des priorités opérationnelles - Environnement de travail dynamique et varié - Rémunération fixe (selon profil) + part variable Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation. Prise de poste : Juin 2025 Rejoignez-nous pour relever ce défi passionnant : ensemble, faisons grandir et rayonner les artisans du bâtiment !
- Accueil téléphonique : Gérer les appels entrants, orienter les interlocuteurs et prendre les messages. - Traitement des e-mails : Répondre aux demandes par email, trier et organiser les messages. - Gestion des plannings : Planifier les rendez-vous, organiser les agendas et coordonner les activités. - Suivi des devis et collectivités adhérentes : Assurer le suivi des devis envoyés et maintenir une relation courtoise avec les collectivités adhérentes. - Création de flyers/documents internes / procédures : Concevoir des supports écrits et/ou visuels pour des campagnes de communication. - Archivage : Organiser et classer les documents administratifs et les dossiers.
Nous recherchons une Auxiliaire de Puériculture, possédant le DEAP ** toute candidature sans ce diplôme sera refusée** .
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients, - Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical, - Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes, - Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins, - Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre, - Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients, - Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert, - Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents, - Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général, - Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.
Commis de cuisine pour le traiteur. Vous ferez la plonge. Vous aiderez à préparer les desserts. Vous assurerez la préparation ou aiderez à préparer les salades composées, ainsi que les légumes. CDD de 1 mois pour remplacement arrêt maladie
Nous recherchons un assistant ADV H/F pour l'un de nos clients situé à Nevers. Vos missions seront: - prise et suivi de commandes - gestion administrative du client de la création de compte à l'encaissement - gestion de litiges Vous avez déjà une expérience en relation clientèle, idéalement dans un service ADV. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes motivé(e), et savez vous adaptez rapidement. A l'aise sur les outils informatique (pack office). La connaissance de SAP serait appréciée. Salaire: 12€/H + tickets restaurants + 13ème mois
Nous recherchons pour nos sites sur NEVERS des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL: *SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : NEVERS Lieu de poste sur CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
En moins d'une décennie, TRIOMPHE SECURITE, groupe familial et indépendant, a intégré le Top 10 de la surveillance humaine. Leader français de la sécurité sur les centres commerciaux et commerces, implanté au niveau national, TRIOMPHE SECURITE propose tout un ensemble de prestations dans l'univers de la distribution, du luxe et des loisirs : sureté, prévention incendie et assistance à personne, lutte contre la démarque inconnue, etc.
La Boulangerie-Pâtisserie Bourguignonne cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. - Réception et rangement de marchandise - Tenue de caisse - Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
À propos du poste Nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) terrain dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de développer notre clientèle de particuliers et de promouvoir nos solutions de rénovation (plomberie, chauffage, panneaux solaires, entretien de toiture, etc.). Votre rôle est essentiel pour accompagner nos clients dans leurs projets d'amélioration de l'habitat, tout en contribuant activement à la croissance de l'entreprise. Responsabilités - Création de votre portefeuille client - Réaliser de la prospection terrain en porte-à-porte - Identifier les besoins, proposer des solutions techniques et commerciales adaptées - Conseiller et accompagner les particuliers dans leur projet de rénovation - Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients - Négocier les conditions et conclure les ventes - Assurer un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction et la fidélisation - Rédiger des propositions commerciales claires et détaillées - Participer à des actions de communication ou des événements locaux pour promouvoir l'entreprise (week-end et jours fériés) Profil recherché - Expérience réussie dans la vente auprès de particuliers (BtoC), idéalement dans le secteur de la rénovation ou de l'énergie - Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la persuasion - À l'aise avec la prospection directe et le porte-à-porte - Autonomie, motivation et sens de l'organisation - Goût du challenge et orientation résultats - Permis B exigé (nombreux déplacements sur le terrain) Si vous êtes passionné(e) par la vente et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Afin de renforcer notre équipe d'encadrement, nous recherchons un Assistant Manager au : Patapain de Nevers Bouquillard ! Vous êtes branché Challenges, Qualité, responsabilités? Intéressant ! Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Animer une équipe de vendeurs Accompagner les préparateurs pour un produit au top ! Assurer la gestion quotidienne du restaurant, notamment les commandes Vous être le maitre des cuissons de nos produits Être garant des normes de qualité Effectuer les ouvertures et les fermetures de restaurant Organiser et participer aux prestations traiteur extérieures CDI temps plein Salaire : 2100 / 2200 € brut mensuel Rémunération *13 mois + primes + challenges + carte de réduction salarié + avantages CSE Formation en interne assurée 2 jours de repos consécutifs -1 week-end de repos par roulement (1/mois) Prise de poste dès que possible ! Profil Manager et leader Commercial et souriant Une première expérience serait idéale en commerce et/ou restauration Jeune diplômé en commerce / hôtellerie restauration ou manager expérimenté, ce poste est fait pour vous !
Patàpain est une entreprise familiale et régionale crée en 1986. Aujourd'hui, près de 900 personnes collaborent au sein de 51 restaurants, répartis dans 18 départements. Nous recherchons des collaborateurs partageant nos valeurs : écoute, sens de l autre, convivialité, exigence quant à la qualité, engagement en termes de développement durable. Vous avez envie de nouveaux challenges, venez nous rejoindre ! Patàpain, vous allez aimer.
Missions : - Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes hébergées dans la vie quotidienne - Accompagner à l'expression du besoin et des attentes pour la construction des projets personnalisés - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique Qualifications exigées : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement
Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Agence basée à Nevers (58). Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. Vos missions : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. Profil recherché : - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme. - Vous êtes titulaire du permis B. Ce que nous offrons - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Une tablette avec un logiciel interne. - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Vos missions: travail au bureau et sur terrain pour commercialisation produits assurance
Missions - Accueillir les enfants et leurs familles en veillant à créer un climat de confiance et de sécurité affective. - Assurer des soins d'hygiène à visée préventive et curative (lavages de nez, surveillance d'éventuelles pathologies). - Surveiller l'état de santé et le développement des enfants, en lien direct avec la direction. - Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités éducatives et d'éveil, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité notamment en lien avec les temps de repas, en coopération avec la direction. - Favoriser l'autonomie de chaque enfant. - Identifier les signes de mal-être et alerter la directrice si nécessaire. Profil Compétences techniques : - Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles - Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Approche du handicap - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être - Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire - Ecoute Conditions du poste Diplôme exigé DE Auxiliaire de Puériculture CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines /an. Rémunération selon profil - CCN 66
Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif Crèche inclusive Les P'tits mousquetaires
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service : - L'accompagnement et l'aide dans la vie quotidienne pour des personnes en grande précarité rencontrant des difficultés de santé et inscrites dans un processus de soin en coordination avec le professionnel de santé et le travailleur social. - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico-psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle - Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI 35 h - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : aide médico-psychologique - Basé sur le site de LHSS à NEVERS, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an - Vous serez amené à travailler en horaires de journée comme de nuit, si besoin Le profil : - Diplôme AMP, DEAES ou autre. - Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Les lits halte soins santé (LHSS) s adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d autres structures, dont la pathologie ou l état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.
Sous l'autorité de la Direction ACM, vous garantissez le fonctionnement et l'organisation de l'ACM et déclinez les orientations définies par le projet de service et mettez en œuvre le projet pédagogique. Vos principales missions seront : - Suivre l'activité et transmettre les informations à votre responsable - Piloter, coordonner et superviser l'activité de votre équipe - S'assurer de la bonne mise en œuvre du projet éducatif - Être attentif aux attitudes et aux évolutions des comportements des enfants, identifier des situations ou contexte inadaptés - Assurer un accueil bienveillant, et créer un lien de confiance avec les familles - Communiquer et répondre aux questions des familles - Assurer le suivi administratif des dossiers Famille, et orienter si besoin - Prendre en charge l'animation et la gestion de l'équipe en cas d'absence du directeur ou de la directrice Poste à pourvoir du 01/07/2025 au 31/08/2025, sous Contrat d'Engagement Educatif Pour candidater, envoyez votre CV + lettre de motivation par mail.
Avis de recrutement sans concours pour l'accès au corps d'adjoints administratif - Assistant(e) de direction Vu le décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006 relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps des adjoints administratifs de l'État. Présentation des missions d'Assistant(e) de direction Les adjoints administratifs sont chargés de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. Ils peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de secrétariat. En tant qu'Assistant de direction, vos missions seront les suivantes : - Gestion des BALU Mélanie « DDT », « Direction » et « Coordination » - Traitement du courrier (arrivée et départ), contrôle des documents (courriers, décisions, ...) soumis à la signature des directeurs - Assurer le suivi des courriers signalés et interventions extérieures - Gestion de l'agenda des directeurs, montage de réunions - Animation du réseau des assistant(e)s de la DDT - Coordination avec la Préfecture : assurer la traçabilité et le bon traitement des demandes émanant de la Préfecture (consultation et coordination des services, production des fiches et dossiers, synthèse si nécessaire, mise en forme) dans le cadre des rendez- vous et visites de la Préfète - Réalisation de sondages pour la direction (Doodle, Framaform.) - Permanence téléphonique - Intérim du responsable du PAD pendant ses périodes de congés Nature de l'emploi Stage minimum d'un an avant titularisation. Compétences attendues - Compétences transversales : maîtrise des outils informatiques, capacité à organiser son travail (respect des délais, gestion des rendez-vous, réaction aux urgences) - Esprit d'initiative, rigueur dans l'exécution des tâches, autonomie, discrétion, réactivité - Savoir travailler en équipe, savoir analyser - Compétences relationnelles : sens des relations humaines, savoir communiquer, faire preuve de polyvalence et faire preuve d'anticipation Conditions : Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint, l'agent travaille en binôme avec l'autre assistante de direction. Modalités de candidature Les candidats devront présenter un dossier de candidature qui devra comporter obligatoirement les éléments suivants. 1) Une lettre de candidature et de motivation. La lettre de motivation doit faire apparaître les éléments qui permettent au candidat de montrer qu'il est en capacité d'accomplir les fonctions d'agent. Elle doit aussi faire apparaître sa volonté d'entrer dans la fonction publique. 2) Les coordonnées postales, téléphoniques et électroniques. 3) Un curriculum vitae détaillé incluant le niveau scolaire, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés. Le curriculum vitae doit faire apparaître la formation initiale et continue suivie par le candidat ainsi que ses expériences professionnelles. Le dossier accompagné des pièces justificatives éventuelles doit être exclusivement : envoyé par courrier électronique ddt-directeur@nievre.gouv.fr, ou déposé directement à l'adresse ci-dessous, au plus tard le 13 juin 2025 16h00. Adresse d'envoi ou de dépôt du dossier Direction Départementale des Territoires de la Nièvre Cité Colbert, Pôle d'appui à la Direction, rue Simone Veil, 58000 NEVERS Téléphone : 03 58 12 64 60 Par courriel : ddt-directeur@nievre.gouv.fr Tout dossier déposé après le 13 juin 2025 16h00 ou ayant un cachet de La Poste après cette date sera refusé. Les dossiers transmis sont tous examinés par la commission de sélection.
Le Centre Social du Banlay Implanté au cœur du quartier prioritaire du Banlay à Nevers, le centre social est un équipement de proximité porté par les habitant-es et ancré dans une dynamique de développement social local. Il agit comme un acteur incontournable de la cohésion sociale et de l'animation de la vie locale, en partenariat étroit avec les institutions, les associations et les habitants du territoire. Missions principales Sous l'autorité du Conseil d'administration et en lien étroit avec les partenaires institutionnels (CAF, Ville de Nevers, Conseil départemental, etc.), le-la directeur-rice assure la mise en œuvre du projet social validé dans le cadre de l'agrément CAF. Il-elle pilote l'activité du centre social, coordonne les équipes et veille à l'ancrage de la structure dans son environnement.
La Direction du pilotage interministériel recrute un Appui à la coordination interministérielle (H/F) en CDD. Vos missions: Sous l'autorité du directeur du pilotage interministériel, vous êtes chargé(e) de : - Suivre l'agenda et constituer les dossiers des réunions de la préfète et du secrétaire général relevant de la coordination interministérielle, - Préparer et suivre les dossiers des collèges des chefs de service restreints et pléniers, Pré CAR, CAR, collège des préfets et collège des secrétaires généraux, - Saisir les différents services de l'État pour la constitution de ces dossiers, - Assurer la relecture des courriers des services des DDIs transmis à la signature de la préfète. Profil recherché : Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines - savoir s'adapter - savoir communiquer - savoir faire preuve de discrétion Savoir-faire : - être organisé(e) - travailler en équipe - savoir rédiger Spécificités du poste : - Travail sur écran - Travail en équipe - Pas de télétravail
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ - Prise en charge du suivi individuel des mesures - Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier - Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires - Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE - Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé - Avoir plus de 21 ans et le permis B en cours de validité COMPÉTENCES Connaissances générales - Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide - Connaissances de la Protection de l'enfance - Compétences administratives et budgétaires - Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes - Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf - Horaire flexible - 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année - Véhicule société
L'UDAF de la Nièvre est une association loi 1901 créée en 1946 dans le cadre de l ordonnance du 03 mars 1945 (modifiée par la loi du 11 juillet 1975). Reconnue d utilité publique, les missions principales de l'UDAF 58 sont prévues par le Code de l'Action sociale et des Familles : - donner avis aux pouvoirs publics - représenter & défendre les familles - gérer des services d intérêt familial - animer et soutenir les associations & les bénévoles
Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin. vous devez posséder la carte professionnelle.
Nous recherchons un(e) Employé(e) de cuisine motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe chez O'Tacos. Si vous avez un goût pour la cuisine et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats selon les recettes O'Tacos. Assembler et cuisiner les tacos et autres plats du menu en respectant les normes de qualité et de présentation. Veiller au bon déroulement des préparations culinaires et au respect des délais. Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Nettoyer et entretenir les postes de travail et les équipements de cuisine. Travailler en coordination avec l'équipe de salle pour assurer un service fluide et efficace. Profil recherché : Première expérience en cuisine obligatoire. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler rapidement et efficacement Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues. Ponctualité et sens de l'organisation. Flexibilité pour travailler en horaires décalés (week-ends et soirées). Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Une formation continue pour développer vos compétences culinaires. Des possibilités d'évolution au sein de notre entreprise. Des avantages liés au poste (repas sur place, etc.). Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui !
Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Vous avez la fibre sociale et vous savez animer un réseau de partenaires ? - Votre sens de l'écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement, assurer la tranquillité, la sécurité et la préservation des biens. Vos missions sont donc les suivantes : - Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l'attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, - Engager des actions de recouvrement de la dette locative, - Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, - Contribuer à la réalisation d'études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, de baux glissants. - Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, - Traiter les réclamations et déterminer la gradation et les modalités d'intervention auprès des locataires fauteurs de troubles (rappel du règlement intérieur, convocation, sommation, assignation), - Organiser des médiations entre les parties en vue de trouver un accord amiable et mettre un terme au litige qui les opposent, - Assurer le lien et la coordination sur ces dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs (villes, police, gendarmerie), - Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l'instance de suivi de l'impayé. Profil de poste : Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS (diplôme obligatoire dans le cadre des missions) et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances juridiques (droit du logement, règlementation HLM.). Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous !
Vos missions seront les suivantes : - en priorité soigner le dressage des assiettes - réaliser les cuissons des aliments, - respecter les règles d'hygiène en restauration Travail du lundi au dimanche (deux jours de repos définis selon le planning)
L'association recrute, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un.e assistant.e de direction qui aura pour missions principales: - la gestion administrative de l'association et notamment auprès de la direction - le secrétariat de la vie associative (Assemblée générale, conseils d'administration, lien avec les bénévoles...) - le secrétariat général de l'association: accueil téléphonique du siège, courrier et agenda - le suivi des achats, des contrats associatifs - le suivi de la gestion locative des logements sur le plan administratif Garant du respect des procédures administratives, la personne recrutée aura également pour missions de proposer de nouvelles créations éventuelles et leur mise à jour. L'assistant.e de direction travaillera en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe du siège et l'équipe de direction, composées d'une aide comptable, une gestionnaire paie, d'un chef de service administratif et financier, et de l'ensemble de l'équipe de direction, composée de 4 chefs de service éducatifs et d'un responsable travaux et patrimoine. Profil : Expérience sur un poste similaire minimum Bac + 2 avec expérience. Vous êtes reconnu pour votre gestion du temps, votre communication efficace, votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. La Maitrise de l'outil informatique est impérative. Savoir faire et savoir être : Autonomie, esprit d'initiative, capacité adaptation, excellente communication, discrétion et confidentialité et esprit d'équipe
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
Missions : - Mettre en œuvre des actions visant à l'inclusion sociale des résidants - Exercer une fonction d'accompagnateur de proximité pour aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'expression du besoin - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidants Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique - Permis B Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, option accompagnement à la vie en structure Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 1er juin 2025
Poste Sous la responsabilité du Directeur d'établissement , vous serez en charge du suivi et de l'amélioration continue du système de management de la qualité et de la gestion des risques afin de garantir la sécurité et la satisfaction des patients et dans le respect des priorités stratégiques des établissements et des exigences du domaine d'expertise. Vos missions sur l'HAD Nivernais Morvan et le SMR Augusta Priault sont : ASSURER LE SUIVI DES DEMARCHES QUALITE ET DE GESTION DES RISQUES * Assurer le suivi et la communication auprès des équipes des objectifs qualité et de gestion des risques définis par les établissements * Assurer le suivi du plan d'évaluations internes et externes PARTICIPER À L'ÉLABORATION DES PROCESS ET OUTILS QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES * Accompagner les équipes à la rédaction des documents qualité : protocoles, procédures, modes opératoires/fiches techniques, outils, guides..., en concertation avec les professionnels de terrain et les filières métier (groupes de travail, déplacements terrain...) et les mettre en ligne sur l'outil dédié (Ageval, google workspace) * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de gestion de crise et de continuité d'activité (PGTHSSE, PSE, PCRA) * Participer à l'élaboration et actualiser les cartographies des risques en lien avec la gouvernance de l'établissement. ACCOMPAGNER ET SUIVRE LES DÉMARCHES QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES (AUDITS, ÉVALUATIONS INTERNES ET EXTERNES) * Accompagner méthodologiquement l'élaboration des outils d'audits et d'évaluation (référentiels, grilles, trames de rapports...) * S'assurer que l'établissement réponds aux exigences qualité des tutelles (ARS, HAS) pour cela connaître les référentiels et animer la préparation aux démarches de certification de la Haute Autorité de Santé (contrôle interne et externe, sensibilisation des équipes) Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 Master (Bac+5) dans le domaine de la qualité et gestion des risques idéalement en santé. Les compétences indispensables pour réussir dans le poste : * Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention * Connaître et appliquer les systèmes qualité * Analyser quantitativement et qualitativement * Animer une équipe et/ou un réseau * Capacité d'analyse et de synthèse * Maîtriser la gestion de projet *
L'HAD Nivernais Morvan est un établissement sanitaire du Pôle de Santé Domicile Nivernais Morvan de la Croix-Rouge française ; situé à Nevers, SMR Augusta Priault est un établissement sanitaire qui se situe au centre-ville de Migennes à proximité des services et commerces.
L'association PAGODE est une association à taille humaine (70 salariés et 15 bénévoles directement au contact des publics), dont le cœur de métier est l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement et le logement des adultes en situation de précarité et de vulnérabilité sociale et psychique. Elle gère 18 dispositifs répartis sur 3 sites géographiques principaux (1 à Imphy et 2 à Nevers), et accueille chaque année plus de 1000 personnes sur le territoire de la Nièvre, en assurant près de 100 000 nuitées. Au sein d'une équipe de direction composée de 6 chefs de service et d'une directrice, et au sein d'une association qui a à cœur de s'adapter en permanence à l'évolution des besoins des personnes vulnérables, la personne recrutée aura notamment en charge de la gestion administrative financière et comptable de l'association, en supervisant une secrétaire de direction, une gestionnaire de paie et une aide-compatble.. Il.elle participe à la stratégie financière, gère les budgets, les comptes annuels, et assure la conformité légale. Principales responsabilités : Élaboration et suivi des budgets Comptabilité et suivi de la trésorerie Reporting régulier et gestion de la facturation Mise en place de nouveaux outils de gestion Suivi des conventions et contrats Coordination avec le Commissaire aux Comptes Votre profil : Vous vous distinguez par votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre capacité à vous positionner en tant que cadre de direction. Vous êtes en capacité d'alimenter la réflexion, depuis votre champ de compétences, pour participer à la stratégie associative. Vous êtes comptable de formation, et vous êtes formés sur des missions d'analyse et de contrôle de gestion. Une connaissance du secteur associatif non lucratif et des logiciels CEGI (compta first, budget first...) est un plus. Rémunération selon CC66 / forfait jour (18 JRS)
Vous êtes titulaire ou bientôt titulaire d'un diplôme Bac+2. Vous souhaitez rejoindre l'environnement banque assurance ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 au 03 73 55 20 20 CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour une entreprise partenaire du secteur bancaire, en vue de préparer un BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance sur 12 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique à l'agence et gérez les besoins de nos clients. - Vous informez, conseillez et accompagnez votre client dans ses démarches et ses demandes et vous lui proposez des services ou des produits adaptés à ses besoins. - Vous participez activement à la fidélisation de la clientèle en offrant un service exceptionnel et en bâtissant une relation de confiance. - Vous véhiculez les valeurs de notre partenaire. - Valoriser et renouveler le portefeuille confié de clients « particuliers haut de gamme » en exploitant toute opportunité de vente lors d'un contact, et en mettant en œuvre les actions destinées à l'obtention de rendez-vous qualifiés à valeur ajoutée : exploitation de la GERC et mise en œuvre de la visite téléphonée. - Préparer l'entretien de découverte du client en vue de la commercialisation de l'ensemble de la gamme de produits et services, y compris la gamme patrimoniale. - Faire un diagnostic de la situation du client et de ses besoins, élaborer une offre, la présenter et l'argumenter, la négocier en conciliant les intérêts du client et ceux de l'entreprise, puis conclure la vente et la formaliser. - Contribuer au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales. - Intervenir en qualité d'expert en matière de gestion patrimoniale auprès des équipes de l'agence. - En cas de besoin, apporter son soutien aux autres membres de l'équipe de vente notamment au niveau des opérations de guichet. - Intégrer dans son activité les dimensions "qualité de service" et "satisfaction des clients internes / externes Les pré-requis attendus sont : - Vous avez un vrai savoir-faire commercial et le contact client. - Vous êtes à l'aise avec la réglementation bancaire, fiscale et juridique - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute - Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) d'esprit - Être titulaire d'un diplôme de Niveau 5 ou 3 ans d'expérience professionnelle Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 semaine en Centre de Formation et 3 semaines en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.08€ à 1766.96€) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69
SylTie Renov est une entreprise de 2nd oeuvre bâtiment basée à Nevers et bénéficiant d'un conventionnement "Entreprise d'Insertion". Nous recherchons un/e conseiller/e en insertion sociale et professionnelle dont les missions sont les suivantes : - Assurer le suivi social et professionnel des salariés en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion (diagnostic initial, régulation, recherche et élaboration de projet, suivi..) en lien avec l'encadrement technique et la direction - Assurer le traitement administratif du suivi des salariés et leur archivage (Fiches de suivi, Comité de suivi, agrément Pole emploi, Suivi sur plateforme ASP et plateforme de l'inclusion, ..) - Assurer le suivi des candidatures et mise en place des recrutements - Participer, en lien avec la Direction, au dossiers de demande de conventionnement et de subventions d'aides aux postes - Maintenir et développement le réseau partenariat social (AS, structures sociales et médicales, ..), institutionnel (Etat, CR, CD, Mission Locale France Travail ....) - Participer aux évènementiels insertion (Reunions, Forum, webinaire.)
SylTIe Renov est une entreprise de 2nd oeuvre bâtiment (peinture, platrerie, revetements muraux, revetement de sols, carrelage, faience, plomberie / chauffagiste),basée à Nevers, travaillant surtout le département de la Nièvre Nous sommes 45 salariés. Nos mots d'ordre : faire que ce que l'on sait faire, pas de productivité à outrance mais travail soigné et respect du client et de nos salariés. Nos clients sont des particuliers, entreprise, bailleurs sociaux, entreprises et collectivités.
Nous recrutons un (e) conseiller (e) pour intégrer notre espace paramédical spécialisé dans les produits de santé, de bien-être et de soins. Ce poste est ouvert aux profils issus du secteur paramédical, tels que les aides-soignants, infirmières ou autres professionnels de santé, souhaitant se réorienter ou élargir leurs compétences dans les conseils et les services. MISSION Accueillir et conseiller la clientèle en apportant une expertise personnalisée. Délivrer les produits et dispositifs médicaux adaptés. Identifier les besoins spécifiques en matière de santé de bien-être et d'autonomie et orienter la patientèle vers les produits adaptés. Assurer la bonne présentation des produits (réassort, merchandising) Participer à la gestion des stocks et des commandes. Contribuer à la mise en valeur des promotions et des animations en magasin. Profil recherché : Diplômé ou expérience dans le domaine paramédical. (Aide-soignant (e ) , infirmier ( e) , préparateur(trice) ,etc.)ou dans la vente spécialisée. Goût du contact, sens du service et de l'écoute. Capacité à transmettre des conseils fiables et adaptés. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous offrons : Un cadre de travail bienveillant et dynamique. Une formation interne sur les gammes de produits, les dispositifs médicaux utilisés et les conseils adaptés. La possibilité de valoriser vos compétences paramédicales autrement. CDI PLEIN TEMPS. Travail quelques samedis.
Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de NEVERS ! Vos missions, si vous l'acceptez : Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. Établissement des propositions commerciales Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est exigée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi (10jours de RTT/an) Salaire mensuel : Fixe 2300€ brut + variables. Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, prime d'été (après 1 an d'ancienneté), Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre Chez R.A.S Intérim, notre processus de recrutement est rapide et transparent : Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne Un entretien en présentiel avec le manager du réseau Chez R.A.S Intérim, la diversité nous tient à cœur. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social de la Nièvre, en CDD. Le poste est basé à Nevers. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 58 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, PAGODE recrute un travailleur social (H/F) pour le GCSMS Alter Egaux 58 qui gère le SIAO/115 du département de la Nièvre. Les missions principales : - L'accueil, l'écoute et l'orientation des personnes en difficulté : recevoir les appels via le numéro d'urgence 115. - L'évaluation des situations : évaluer les situations d'urgence, prioriser les interventions et orienter les personnes vers des solutions adaptées (hébergements d'urgence, centres d'accueil,.). - La coordination des acteurs sociaux : collaboration avec d'autres structures sociales, médicaux-sociales et associatives pour offrir une prise en charge globale et adaptée des personnes en difficulté - Animation des commissions de concertation et d'orientation. - Rédaction des rapports sociaux, des évaluations sociales et saisies des données et statistiques et saisie dans le SI-SIAO - Participation aux actions de formation des acteurs et partenaires sur le logiciel SI SIAO - Participation aux missions d'observatoire social du SIAO, tant sur l'urgence que sur l'insertion, à l'élaboration d'outils et d'indicateurs en lien avec l'observatoire, aux rapports d'activités annuels et tous supports en lien avec la feuille de route annuelle établie pour le SIAO - Prérequis et compétences : - Disposer de solides connaissances du secteur sans-abrisme et du mal logement et notamment : o avoir de bonnes connaissances : des dispositifs, des dispositions juridiques et des textes réglementaires relatifs au secteur et public en précarité, des dispositifs de la veille sociale et des acteurs de l'urgence sociale, dans les domaines de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement, des politiques publiques du secteur AHIL (Accueil Hébergement Insertion Logement) utiles de par sa fonction transverse. - Disposer de compétences relationnelles mises à profit dans la création et le développement d'un réseau - Avoir des aptitudes à l'animation et à la conduite de réunions, - Savoir travailler en équipe, s'adapter aux interlocuteurs et savoir rester objectif en toute situation, - Etre actif, réactif, force de proposition, faire preuve d'engagement et d'un esprit constructif et ouvert, prêt à l'échange, - Maîtriser les outils de bureautique, notamment Excel, et être doté(e) de capacités d'analyse, de rendre-compte et de planification. - Maitriser le SI SIAO 151,67h par mois du lundi au vendredi répartis sur un cycle de 8 semaines, 4 journées non travaillées par cycle Diplôme de la branche exigé et/ou solide expérience du SIAO CC66
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Vous réalisez, en binôme, les travaux de marbrerie en cimetière : - réalisation et pose de caveau - ouverture et fermeture de caveau - poste et démontage de monuments funéraires - entretien de sépultures Vous savez appliquer et utiliser les techniques de maçonnerie Vous conduisez des engins et manipulez avec précaution des charges lourdes et fragiles Vous aimez le travail en équipe Vous possédez de bonnes qualités d'organisation
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - La manutention des marchandises stockées dans le dépôt en entreprise : inventaire, réception, rangement et emballage, - Le déplacement des produits et marchandises avec des engins non-motorisés, - L'entretien de matériel de portage et la zone de travail, - La manipulation des produits ou marchandises stockés, lesquels peuvent être lourds ou fragiles. Profil recherché - Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le travail, - Vous êtes dynamique et motivé, - Vous êtes flexible au niveau des horaires.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Remplacement CDD long à partir de juillet 2025 L'aide soignant(e) en SSIAD intervient au domicile de personnes en perte d'autonomie. Son rôle propre est celui d'apporter des soins d'hygiène et de confort aux patients. Part son intervention, le SSIAD favorise le maintien à domicile, retarde les placements en institution, et raccourci les hospitalisations. Mission principales: -Travailler en autonomie au domicile sous la responsabilité de l'infirmier de coordination -Apporter les soins d'hygiène et de confort -Accompagner à la marche, aux transferts et mobilisations -Aider à maintenir l'autonomie physique et psychique -Prévenir les risques identifiés -Collaborer avec les différents intervenants au domicile -Accompagner les familles et l'entourage -Travail weekend et jours fériés -Véhicule de service avec permis B exigé
La Mutualité Française Bourguignonne SSAM gère sur la Nièvre une enseigne ATOME, service d'aide et de soin à domicile et du service d'aide à la personne. Plus de 300 professionnels accompagnent au quotidien les personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap. Quatre agences sur la Nièvre : Prémery - Nevers - St Amand/Cosne - Pouilly Sur Loire.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Au sein d'un pôle régional et entouré d'experts machine, vos missions auprès des industriels consisteront à : - Contrôler la conformité des machines auprès d'une clientèle pluridisciplinaire - Réaliser des missions de conseil et d'assistance technique sur des projets pouvant aller de la conception machine jusqu'à l'intégration sur site client - Mettre en avant votre expertise technique pour entretenir des relations pérennes avec nos clients et détectez les nouveaux projets. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (33 000 - 45 000 €) selon profil. Qualifications De formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, automatisme, électromécanique ou électrotechnique, vous êtes jeune diplômé ou vous possédez une première expérience dans un environnement similaire. Les qualités pour vous épanouir sur ce poste et vous permettre d'accomplir avec succès les missions d'assistance technique : - travail en équipe, bonne communication, sens de l'écoute ; - autonome, impliqué, organisé ; - sens de l'analyse et innovant sur des solutions face à un problème technique Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063711260
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Contextualisation : Dans le paysage de la restauration commerciale, SIGNORIZZA c'est l'enseigne de pizzerias et de restauration italienne la plus chaleureuse ! Avec de nombreux projets d'ouverture, notre groupe est en pleine expansion tout en restant à taille humaine ! Nos valeurs : Engagement, Confiance, Plaisir et Entraide. Vous aimez travailler dans une super ambiance ! ! Être Responsable de salle chez SIGNORIZZA, c'est s'assurer du bon fonctionnement de l'ensemble de l'activité de son secteur afin de garantir et développer la satisfaction client. Vos principales missions : - Planifier et répartir le juste effectif pour assurer une prestation commerciale de qualité - Assurer l'ouverture et la fermeture du restaurant - Prendre en charge les réservations et établir le plan d'occupation de la salle et des tables - Contrôle de la mise en place salle et bar, et la remise en état de la salle - S'assurer de la conformité du parcours client et de son confort - Conseiller le client dans ses choix (mets et vins) et prendre les commandes - Assurer liaison entre salle et cuisine - Appliquer et faire respecter les méthodes de travail - Fidéliser et développer la clientèle - Traiter les réclamations ou demandes particulières des clients - Organiser et animer des réunions d'équipes en fonction des objectifs fixés par la direction Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique, le sens de l'initiative et des responsabilités, souriant(e) et autonome ! Vous avez un sens développé du commerce et de l'accueil client Vous aimez travailler en équipe dans une bonne ambiance, et faire plaisir aux clients, Vous avez l'envie d'évoluer au sein de notre enseigne !
Signorizza, c'est l'amour de la cuisine italienne authentique : pizzas au feu de bois, recettes généreuses et ambiance conviviale. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise où l'humain est au cœur de tout. Formation, évolution, entraide et bienveillance font partie de notre quotidien. Que vous soyez débutant ou expérimenté, donnez du sens à votre métier et vivez une aventure professionnelle enrichissante.
Recherche une aide à domicile pour plusieurs clients : - nombre d'heures de ménage hebdomadaires : 8 heures + 1,30 h à raison de 2 fois par mois pour une autre cliente - repassage du linge exigé - Lieu de travail : Trangy + Varennes-Vauzelles + Garchizy + Nevers - véhicule indispensable - expérience exigée de 6 mois minimum dans le métier des aides à domicile uniquement Poste à pourvoir au plus vite pour celui de Nevers : 4 h le vendredi matin (ménage et repassage).
Au sein de l'entreprise NETMETIC , nous recherchons deux (2) technicien(ne)s spécialisée en télécommunications Fibre Optique et réseaux d'entreprise . Vos missions: - Raccordement prise optique au point de branchement ( passage de câble, percement, fourreau). Intervention chez les clients particuliers et professionnels Vous devez être titulaire du permis B pour pouvoir vous rendre sur les différents lieux d'interventions, un véhicule de service est à disposition. Profil recherché : -Expérience en raccordement fibre optique et dépannage à domicile / auprès des professionnels (entrepôts...) -Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. -Maîtrise des outils informatiques. -Sens du service client et rigueur. -Capacité à travailler debout et dans plusieurs positions -Bon relationnel, vous savez vous adapter. Avantages : CDI à temps plein. véhicule de service hébergement
Dans le cadre du projet d'établissement et du Projet pédagogique d'unité et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement - prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur - qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Sous autorité hiérarchique de la Responsable d'unité éducative, l'éducateur est chargé : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur. - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge, en participant aux temps de synthèse, à l'élaboration des outils institutionnels en lien avec le milieu ouvert référent du jeune. - De l'accueil des mineurs placés et, le cas échéant, de jeunes majeurs. - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire, notamment dans le cadre des références éducatives. - D'organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l'unité en s'articulant avec les agents de l'unité. - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge), en lien avec les responsables légaux du jeune. - D'accompagner et de soutenir les démarches d'insertion. - De participer à la mission éducative de protection et de surveillance, en s'inscrivant dans une dynamique active de projets favorisant le « faire avec » et l'ouverture du jeune sur l'extérieur. - De veiller à l'exécution de peines et à l'exercice de mesures de sûreté et de contrôle des obligations imposées aux mineurs confiés. Poste en unité d'hébergement avec horaires postés et travail jour, nuit, week-end. Baccalauréat +2 minimum. Une expérience dans l'animation ou dans un cadre sécurité civile, pompiers, enseignement, aide à la personne serait attendue.
MINISTERE DE LA JUSTICE
Le Laboratoire MAYMAT recherche pour ses sites de Nevers (58), un(e) IDE en CDI à temps complet ou temps partiel Vos principales missions seront : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique) - Utiliser, entretenir et maintenir en bon état de fonctionnement les salles et matériel nécessaire à son activité quotidienne - Collaborer au système qualité (norme NF ISO 15189) AFGSU2 à jour souhaitée. Diplôme IDE requis. Vos avantages au sein de l'entreprise : Des primes mensuelles, semestrielles et de Participation Une formation et un accompagnement adaptés pour vous garantir une intégration sereine et réussie La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Action Logement Pas de gardes ni d'astreintes ; pas de dimanche ni de jour férié Horaires en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé) Planning connu plus d'un mois à l'avance
Le Laboratoire MAYMAT a été créé en 1963 à Moulins dans l'Alier. Notre entreprise compte aujourd'hui 14 sites dans l'Allier, le Puy de Dôme, la Nièvre et la Saône et Loire. Le laboratoire fait partie des fondateurs du réseau national des biologistes indépendants LBI pour défendre l'exercice libéral de la profession et faire rayonner ses valeurs : indépendance, proximité, qualité et innovation. Le sens de l'accueil, la bienveillance, le travail en équipe, animent nos équipes au quotidien.
Le/la conseiller(e) funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il/elle accueille, accompagne, informe et conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il/elle vend des prestations, des produits et des services. Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. De plus, il faut être détenteur du permis B et être mobile sur les agences du secteur. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chaufferies de la Régie de chaleur. La Régie SIEEEN Chaleur est propriétaire exploitant de 26 chaufferies bois reparties sur l'ensemble du département de la Nièvre et fait face à un programme en forte croissance. Afin de garantir un fonctionnement optimal des installations, la qualité des combustibles revête une importance capitale. Pour ce faire, le SIEEEN fait appel à des fournisseurs locaux et a développé en parallèle deux plateformes de production de plaquettes de bois. La bonne exploitation de ces plateformes est capitale pour atteindreles objectifs de production fixés. ACTIVITÉS PRINCIPALES Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chauff eries de la Régie de chaleur. La Régie SIEEEN Chaleur est propriétaire exploitant de 26 chaufferies bois reparties sur l'ensemble du département de la Nièvre et fait face à un programme en forte croissance. Afin de garantir un fonctionnement optimal des installations, la qualité des combustibles revête une importance capitale. Pour ce faire, le SIEEEN fait appel à des fournisseurs locaux et a développé en parallèle deux plateformes de production de plaquettes de bois. La bonne exploitation de ces plateformes est capitale pour atteindre les objectifs de production fixés. - Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chaufferies de la Régie de chaleur. - Garantir la qualité du combustible, les délais de livraison et la gestion de la facturation. - Approvisionnement en bois des plateformes : dialogue avec les fournisseurs de bois locaux,négociation et gestion des achats et des marchés. - Exploitation des plateformes : organisation des chantiers de déchiquetage, criblage, assurer la sécurité des opérations, contrôle de la qualité du combustible (séchage, granulométrie), suivi des stocks,planification, suivi financier de l'activité. Suivi de l'entretien des plateformes, des silos et annexes (portail,capot, sécurisation.). - Organisation des livraisons de combustible en chaufferie : négociation et passation de marchés avec les transporteurs, réalisation et/ou gestion des chargements, ordonnancement des livraisons. - Gestion des approvisionnements en bois : dialogue avec les fournisseurs de plaquettes et de billons, négociation et gestion des marchés, contrôle qualité. - Gestion des marchés d'approvisionnement en fioul et en granulé de bois : négociation et passation de marchés avec les fournisseurs. - Gestion des démarches qualités (certification PEFC). COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-ÊTRE - Filière forestière (Commerce du bois, qualité des bois, production de combustible bois, .) ou domaine de la logistique. - Bonne maîtrise d'Excel. Aisance avec les mathématiques et l'utilisation de l'informatique requise pour l'utilisation des outils de gestion des plateformes. - Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, engagé(e) résolument dans ses missions. Capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe) et dans un contexte de croissance d'activité. - Grande rigueur dans l'application des procédures et des consignes, respect des règles de sécurité. - Qualités relationnelles (à l'interne et à l'externe). Esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité indispensable.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Le Fil d'Ariane recrute pour ses Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) de Nevers, 3 éducateurs spécialisés à 1 ETP. L'éducateur spécialisé intervient sur le dispositif préfigurateur des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) au sein d'établissements scolaires (écoles maternelles, élémentaires, collèges et lycées) afin de soutenir l'inclusion scolaire des élèves à besoins éducatifs particuliers. Il travaille en binôme avec l'enseignant coordonnateur du PAS et peut solliciter l'appui d'un plateau technique (composé de paramédicaux) selon les besoins. La mobilisation du PAS s'inscrit dans une durée relativement courte. L'éducateur a pour mission de proposer des actions et des interventions éducatives directes ou indirectes de premier niveau pour répondre au mieux aux difficultés et besoins des élèves repérés. Son action vise également à apporter un étayage et un soutien auprès des familles et des équipes pédagogiques. Missions : - Observation et accompagnement des élèves - Soutien aux familles - Soutien aux équipes pédagogiques - Coordination et travail en réseau - Suivi, évaluation et remontées des indicateurs Compétences attendues : - Connaissance des techniques de gestion de crise et d'apaisement. (Communication bienveillante, médiation, espace de retrait adaptés.) - Capacité à proposer et à utiliser des supports et des outils adaptés (Pictogrammes, supports visuels, outils sensoriels.) - Capacité à établir un dialogue bienveillant et constructif avec les familles. - Capacité à travailler en lien avec les équipes enseignantes, AESH, paramédicaux (psychologues, orthophonistes, ergothérapeutes, psychomotriciens, neuropsychologue.) et travailleurs sociaux. Qualifications : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Permis B exigé - Première expérience appréciée - Connaissance du territoire et des acteurs réseaux indispensable Rémunération CC 66 selon expérience, mutuelle employeur, pc et téléphone portables. Postes à pourvoir au 01/09/2025.
Association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux et sanitaires : CAMPS, CMPP, MDA, PCO et SESSAD. Site principal à Nevers, 5 antennes départementales (Château Chinon, Clamecy, Corbigny, Cosne et Decize).
Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD Saint Genest situé à Nevers. Diplôme d'Aide-soignant.e obligatoire Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale CONNAISSANCES REQUISES : Maîtrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels) Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap Connaître les logiciels informatiques de base pour l'établissement des transmissions Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesure de prévention APTITUDES : Intérêt pour les problématiques sociales et humaines Empathie, qualité d'écoute Disponibilité Déontologie Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact Rigueur et organisation dans le travail Discrétion Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Postes à pourvoir dès que possible en cdi et/ou cdd
Vos missions : - Déplacements sur site selon arrivées et départs des groupes - Veille quant à la qualité de vie sur l'aire d'accueil Grands Passages - Garantie de la maintenance des infrastructures - Veille quant au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Travail samedi et dimanche Tâches à réaliser : - Passages quotidiens sur les aires gérées - Accueil des gens du voyage selon arrivées et départs des groupes (déplacements sur site suite à appels d'information) - Collecte des frais de séjour - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Garantie du respect des personnes et des biens sur le site et le voisinage immédiat - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Vérification et entretien des installations (prestations de services) via l'interlocuteur de l'organisme gestionnaire et/ou des services de la commune où est implantée l'aire d'accueil Grands Passages - Coordination de l'enlèvement de certains encombrants - si besoin - avec l'accord du responsable et du coordinateur de site (gestion planning des enlèvements) - Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif : - Complétion des fiches individuelles clients et des registres de présence - Comptes de caisse à effectuer hebdomadairement - Versement des redevances des usagers à qui de droit - En fin de mission, rédaction de bilans récapitulatifs sur la fréquentation des terrains (taux d'activité, durées des séjours ) - Maîtrise du pack office Compétences requises : - Éléments de base en psychologie - Caractéristiques socioculturelles des publics - Techniques de communication - Techniques de gestion du stress - Règles et consignes de sécurité - Gestion service des urgences et secours - Techniques de prévention et de gestion des conflits - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Gestion comptable et administrative - Travail en équipe - Autonomie, rigueur, communication et prise d'initiatives Compétences transversales : - Maintien des exigences du contrat face aux pressions des usagers - Techniques d'animation et de management d'équipe et de négociation
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
Situés au nord de Toulouse, les transports DUFAUR- TCA sont des acteurs incontournables du transport routier de marchandises. Nous vous proposons d'intégrer notre équipe pour un poste de conducteur routier H/F dont l'agence se situe à Ussel (19) (Transports Cantal AUVERGNE). Grâce à l'attention portée à ses clients, les transports DUFAUR-TCA ne cessent de s'agrandir et d'évoluer pour proposer des solutions toujours plus pertinentes et des prestations plus adaptées. Les transports DUFAUR-TCA sont reconnus sur le plan national pour leur sérieux, le respect des délais et la qualité des services. Au-delà d'un CDI vous intégrez une équipe unie et engagée. Que diriez-vous de nous rejoindre ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Conducteurs SPL H/F sur le département de la Nièvre (58) Vos principales missions : Vous assurerez la livraison (chargement, transport, déchargement) de marchandise générale en semi-remorque tautliner sur le territoire français., Dans le respect des règles de sécurité, vous réalisez les ordres de missions qui vous seront transmis par notre équipe de l'exploitation, Vous organiserez ou contrôlerez le chargement des marchandises, Et vous veillerez à la présence et à la conformité des documents de bord et des émargés. Nous comptons aussi sur vous pour : Être l'ambassadeur des Transports Cantal Auvergne auprès des clients et des usagers de la route, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Réaliser les opérations d'attelage, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident. Détail du postes à pourvoir : Contrat CDI 186h/mois Taux horaire conventionnel Avantage mutuelle, CE, Au travers d'entretiens, nous suivrons votre évolution de carrière. Ensemble nous relèverons les défis quotidiens ! Si l'ensemble de ces missions vous anime et que vous disposez : De votre permis SPL (EC), de votre Fimo, d'une carte conducteur à jour et doté du sens du service, c'est que le poste est fait pour vous !
Manpower NEVERS recherche pour son client, 2 Conducteurs de ligne de conditionnement (H/F). Concepteur et producteur, pour une industrie innovante, éco-responsable et performante, au service de la beauté et de la santé de demain... Horaires en 2x8 (5h à 13h / 13h à 21h) alternés une semaine sur deux. Les missions principales sont : - réaliser les opérations liées au remplissage, au conditionnement et à l'emballage des produits, dans le respect des consignes de qualité, des règles d'hygiène, de sécurité. I - assurer le bon fonctionnement de la ligne, - coordonner l'activité des opérateurs et respecter les objectifs de productivité. Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et réactif et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une capacité d'écoute. Une expérience au conditionnement dans le milieu industriel, pharmaceutique, cosmétique ou alimentaire serait un plus. Vous avez une bonne condition physique vu que le poste demande des gestes répétitifs et une station debout prolongée piétinements. Si ce profil vous intéresse, n'hesitez pas à postuler rapidement sur l'offre. Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Objectifs : L'éducateur spécialisé intervient sur le dispositif préfigurateur des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) au sein d'établissements scolaires (écoles maternelles, élémentaires, collèges et lycées) afin de soutenir l'inclusion scolaire des élèves à besoins éducatifs particuliers. Il travaille en binôme avec l'enseignant coordonnateur du PAS et peut solliciter l'appui d'un plateau technique (composé de paramédicaux) selon les besoins. La mobilisation du PAS s'inscrit dans une durée relativement courte. L'éducateur a pour mission de proposer des actions et des interventions éducatives directes ou indirectes de premier niveau pour répondre au mieux aux difficultés et besoins des élèves repérés. Son action vise également à apporter un étayage et un soutien auprès des familles et des équipes pédagogiques. Missions et activités : - Observation et accompagnement des élèves - Soutien aux familles et aux équipes pédagogiques - Coordination et travail en réseau - Suivi, évaluation et remontées des indicateurs Compétences : - Connaissance du développement de l'enfant et capacités à s'appuyer sur des repères théoriques afin de décoder et d'analyser les manifestations des difficultés - Maîtrise des outils d'observation et d'évaluation des besoins éducatifs - Capacité à analyser les situations éducatives et à proposer des solutions adaptées - Capacités à identifier et à accompagner des élèves présentant des besoins particuliers (troubles du comportement, régulation émotionnelle, agressivité, opposition.) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à proposer et à utiliser des supports et des outils adaptés (Pictogramme, supports visuels, outils sensoriels.) - Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des cadres législatifs - Capacités à travailler en lien avec les équipes enseignantes, AESH, paramédicaux (psychologues, orthophonistes, ergothérapeutes, psychomotriciens, neuropsychologue.) et travailleurs sociaux 3 postes : Postes basés dans un des établissements scolaires de la zone de référence du PAS (PAS de VARZY - PAS de COSNE sur Loire - PAS « NEVERS J. ROSTAND » dans les locaux du CIO)
Vous aurez pour mission d'assurer la surveillance en intérieur (prévention du vol) et en arrière caisse dans le secteur de la distribution. **** POSTE EN STATION DEBOUT ****. Vous serez amené(e) à travailler certains week-end. Pas de missions de type sécurité incendie, ni de télésurveillance. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle délivrée en préfecture et vous indiquerez impérativement votre numéro de carte professionnelle sur votre CV. Vous maitrisez le français écrit et parlé. Poste du lundi au dimanche planning à définir 8h30-19h30 avec 90 min de pause
Société de sécurité créée en décembre 2005 par des cadres expérimentés de la sécurité a développé son projet en capitalisant sur l'expérience de ses dirigeants, acteurs depuis plus de 15 ans dans le secteur économique de la grande distribution. Elle inscrit son développement dans le mouvement de changement et de professionnalisation de la Sécurité.
Peut préparer à partir de produits semi-finis des recettes simples et respectant les procédures définies Met les produits en rayon Nettoie les rayons dans le respect des règles d'hygiène Vente et relation client Dynamique et commercial
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Nevers (58 - département de la Nièvre). Pour cette mission (226533), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès la rentrée de Septembre 2025 ? Certificat de Spécialisation Technicien.ne des Services à l'Énergie - Un tremplin vers le CDI ! Vous avez un Bac Pro en initial ou en alternance et souhaitez approfondir vos compétences avant d'intégrer le marché du travail ? La Certificat de Spécialisation TSE est la formation idéale pour renforcer vos connaissances et vous spécialiser davantage. Vos missions : Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques ; Réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques ; Appliquer des solutions d'amélioration énergétique ; Assurer une relation client de qualité et garantir la sécurité des installations. Pourquoi choisir cette formation ? Une année de spécialisation pour sécuriser votre avenir professionnel ; Une immersion en entreprise pour acquérir de l'expérience ; Un accès direct à l'emploi en CDI chez Dalkia. Où ? Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Nevers, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble. A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Formez-vous et commencez votre carrière avec une expertise recherchée ! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en lien avec l'électricité, l'énergie et/ou les fluides ; Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d'entrer sur le marché du travail ; Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ; Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès la rentrée de septembre 2025 ? Titre Professionnel Technicien.ne de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière ! Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Nevers, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ; Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ; Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ; Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Chez Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en proposant des solutions énergétiques innovantes, économiques et écologiques. Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès septembre 2025 ? BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) - Un diplôme pour aller plus loin ! Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MSEF est une formation complète qui vous ouvre les portes des métiers de la maintenance énergétique. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ; Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ; Mettre en place des solutions d'amélioration énergétique ; Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Nevers, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble. A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Développez votre expertise et faites de l'énergie votre métier d'avenir ! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et/ou les fluides ; Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d'entrer sur le marché du travail ; Vous êtes curieux.se, organisé.e et aimez relever des défis techniques ; Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Céréa Cherche son(sa) futur Responsable de Magasin dynamique, organisé(e), passionné(e) pour encadrer notre équipe de vente afin d'assurer la qualité du service rendu à la clientèle ! Vous êtes un leader à l'esprit porté sur le client et l'envie de travailler dans un environnement accueillant, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : - Gestion de l'équipe de vente : - Recruter, former et évaluer vos collaborateurs. - Préparer les plannings de l'équipe en optimisant les ressources. - Superviser la bonne marche opérationnelle du magasin dans son ensemble, en veillant à l'efficacité et à la cohésion de l'équipe. - Gestion des opérations et des stocks : - Préparer les commandes de matières premières et de produits finis. - Assurer le suivi des stocks en temps réel. - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison. - Gestion de la caisse : - Gérer une caisse et assurer les opérations d'encaissement. - Merchandising et vente : - Présenter et valoriser un produit ou un service auprès de la clientèle. - Organiser le traitement des commandes. - Qualité de service et satisfaction client : - Veiller au respect de la qualité de service offerte aux clients, en assurant un accueil chaleureux et des conseils pertinents. - Hygiène et entretien : - Garantir le niveau de qualité et de propreté du magasin à tout moment, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Administratif : - Assurer une bonne gestion de l'administratif du magasin en lien avec la direction. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. - Vous possédez des qualités de gestionnaire et d'animateur(trice) d'équipe alliées à un dynamisme et un sens commercial affirmé. - Vous avez un excellent sens du service client et de la communication. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition. - Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - La maîtrise des outils informatiques de gestion de caisse et de stock est un plus. - Qualités personnelles : Leadership, excellent relationnel, capacité à résoudre les problèmes, sens des responsabilités. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès !
CEREA recherche un Boulanger / une Boulangère, vous participerez à la création de nos pains, en mettant votre savoir-faire au service de la qualité et du goût. Vos missions principales : - Production et cuisson de viennoiseries en qualité constante et quantité suffisante - Gestion des matières premières et de la qualité - Maniement et entretien des ustensiles, du matériel, des locaux - Réception et rangement des marchandises, gestion des stocks Compétences requises : - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler de manière autonome et organisée. - Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire.
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce l'Education Musicale) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 o Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 L'éducation musicale et de chant choral, à l'instar de l'ensemble des disciplines, contribue au développement de nombreuses compétences transversales constitutives de la construction du futur citoyen (capacités d'expression orale, argumenter un point de vue, écoute de l'autre..). Plus spécifiquement, cet enseignement permet de développer chez les élèves des capacités d'écoute (commenter, situer des œuvres dans un réseau de références musicales et artistiques diversifiées) et des compétences expressives liées à la pratique musicale, vocale plus particulièrement (capacités d'interprétation, de création). Par les différentes modalités pédagogiques mises en œuvre, il contribue au développement de leur épanouissement (confiance en soi, .) Il est important de souligner que l'enseignement de l'éducation musicale et chant choral en collège n'est pas un enseignement « technique » de la musique (solfège, maîtrise d'un instrument par exemple). Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Eventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
Nous recherchons un(e) Commercial(e) en Menuiserie - Agence de Nevers pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS : - Prospecter de nouveaux clients (particuliers) afin de leur proposer nos produits. - Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes. - Réaliser les devis et négocier les contrats. - Conduire des rendez-vous client. - Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose. - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Participer à des salons ou événements professionnels pour représenter l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme. - Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai.
Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce l'Histoire-Géographie, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Éventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements. Profil recherché : SAVOIRS ou CONNAISSANCES : o Connaissance du système éducatif et de son organisation, o Maîtrise de la discipline et de sa didactique (connaissances des programmes), o Maîtrise de la langue française dans le cadre de l'enseignement, o Connaissance en ingénierie pédagogique, des modes d'évaluation des élèves, des processus et mécanismes d'apprentissages, des techniques pédagogiques et des modes de transmission des savoirs. SAVOIR-FAIRE : o Construire, planifier, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage efficaces prenant en compte la diversité des élèves, o Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, o Transmettre un savoir, une technique, o Intégrer des éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier et à la transmission des usages pour les élèves, o Evaluer les progrès et les acquisitions des élèves, o Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel, o Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle, les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant des outils pour apprendre à réfléchir, o Travailler en équipe, en mode projet, o Mener une veille, o Gérer les conflits. SAVOIR-ÊTRE : o Avoir le sens de l'écoute, o Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute et le respect, o Soutenir le plaisir d'apprendre, o Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République.
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce les Arts Plastiques) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les arts plastiques, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités enseignement des Arts Plastiques : o L'enseignant d'arts plastiques s'appuie sur un programme et un projet de formation articulant « pratique de l'élève », connaissances théoriques et culturelles. Il contribue à l'éveil de la sensibilité et de la curiosité. Il conduit l'élève à l'acquisition de compétences variées : créativité propre, savoir- faire techniques, expression orale et écrite, travaux collaboratifs, etc. o L'accompagnement des classes dans les musées et les expositions fait aussi souvent partie de ses fonctions Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Éventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements.
En collaboration avec le responsable socio-éducatif, vous animez la vie collecvtive de la Résidence Habitat Jeunes en développant des animations collectives dynamiques et conviviales sur des thématiques définies (dévellopement durable, emploi/insertion, actions santé, culture, accès aux droits, etc....) pour favoriser le vivre-ensemble et développer l'autonomie, l'engagement et la prise d'initiative des résidents, en encourageant les échanges et la mixité sociale. Vous accompagnez la mise en œuvre du projet socio-éducatif, en co-construisant des projets en lien avec les besoins et/ou demandes des résidents. Vous travaillez en journée et/ou en soirée selon les animations collectives planifiées. Poste CDI temps partiel 80% à pourvoir à compter du 01/09/2025 Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
EUROSIT, fabricant concepteur français de premier rang leader sur son marché au sein du groupe SOKOA, est spécialiste des sièges et nouvelles solutions d'assises. Vous êtes passionné(e) par la conception produit, l'innovation et la gestion de projets industriels ? Rejoignez notre équipe R&D et devenez acteur clé dans le développement de nos produits. Rattaché(e) au Responsable « R&D - Industrialisation » vous exercerez votre mission au sein d'une équipe et vous aurez en charge de coordonner les projets de conception des nouveaux produits de l'idéation jusqu'à la présérie, et de participer aux RETEX après la mise en production. Vos activités principales seront : o Concevoir des produits garantissant la sécurité des collaborateurs et des clients. o La proposition et la mise au point des conceptions et détails techniques en cohérence avec les cahiers des charges (sécurité, qualité, coût, délai, environnement, design). o Participer en apportant votre savoir-faire aux revues de conception et d'industrialisation. o Définir en détail les composants sur SOLID WORKS. o Participer à la démarche d'amélioration continue. o Interfacer avec les données techniques : créer les modèles 3D pour la bibliothèque PCON, indiquer les définitions de gammes et de nomenclatures. o Interfacer avec le service commerce - marketing : réaliser des implantations en coordination avec le pôle projets. o Renseigner les demandes de produits hors catalogue en termes de faisabilité technique, de prix et de délais. o Respecter les règles QSEE et les procédures en vigueur au sein d'Eurosit. o Respecter les engagements RSE de l'entreprise. Poste à pourvoir au 1/09/2025
Au sein de l'entreprise NETMETIC , nous recherchons un Technicien / Technicienne en maintenance et SAV des réseaux fibre optique. Vos missions: - Raccordement prise optique au point de branchement ( passage de câble, percement, fourreau). Intervention chez les clients. Vous devez être titulaire du permis B pour pouvoir vous rendre sur les différents lieux d'interventions, un véhicule de service est à disposition. Profil recherché : -Expérience en raccordement fibre optique et dépannage à domicile. -Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. -Maîtrise des outils informatiques. -Sens du service client et rigueur. -Capacité à travailler debout et dans plusieurs positions -Bon relationnel et savez vous adapter. Avantages : véhicule de service hébergement
Dans le cadre de différents besoins pour un de nos clients, nous recherchons des Conducteurs de Bus (H/F): Vos Missions : - Assurer le transport des usagers sur les réseaux interurbains et scolaires en toute sécurité et dans le respect des horaires. - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et signaler toute anomalie. - Accueillir les passagers, les informer sur les trajets, les horaires et les règles de sécurité. - Collaborer avec les équipes de service pour garantir un fonctionnement optimal des lignes de transport. - Respecter le code de la route et la réglementation en vigueur, notamment concernant le transport de jeunes passagers. Profil recherché : - Permis de conduire catégorie D en cours de validité. - Expérience en conduite de transport en commun, en particulier sur des lignes interurbaines et scolaires, appréciée. - Bonnes compétences en communication et relation client. - Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés. Nous offrons : - Un temps partiel 25h - Un temps partiel 30h (avec un week end sur 2 travaillé ainsi que pendant les vacances.) - Un CDD temps complet 35h, pour le moment un CDD d'un mois mais très probablement renouvelable. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d'origine, de sexe, de situation de famille, d'âge ou de handicap.
Crée en 1903, le club de rugby de Nevers est riche d'une histoire jalonnée d'aventures sportives et humaines. En 2009, alors en Fédérale 2, son actuel PDG, M. Régis DUMANGE, crée une SASP chargée des équipes séniors. Une étroite collaboration se forge alors entre les deux maillons que sont la SASP et l'association USON RUGBY. L'USON NEVERS RUGBY a depuis une décennie gravi les échelons et évolue aujourd'hui en PRO D2 depuis 8 saisons. La SASP représente aujourd'hui 90 personnes portées par un collectif et un objectif commun. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Agent de maintenance polyvalent(e) H/F, rattaché au service d'exploitation des infrastructures du Club. Sous la responsabilité directe du Responsable d'Exploitation du Club, vos missions principales seront de veiller au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'entretien général des équipements et infrastructures sportives du Club, que ce soit au Stade du Pré Fleuri ou au Centre d'Entrainement et de Formation du Club. Vous serez amené(e) à intervenir sur différents corps de métiers afin d'assurer des réparations courantes, des opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que l'entretien général des locaux. Entretien technique et maintenance : o Assurer la maintenance de premier niveau des installations sportives (plomberie, électricité, peinture, serrurerie.). o Réaliser les contrôles visuels réguliers des équipements et signaler toute anomalie. o Participer à l'entretien et à la réparation des équipements sportifs. o Veiller à la bonne conformité et à la sécurité des installations du Club. Entretien général des locaux et espaces extérieurs : o Réaliser les travaux d'entretien courant comme le nettoyage, le désherbage, les petits travaux de bricolage. o Maintenir en bon état les extérieurs, espaces verts et parkings. Support logistique et technique événementiel : o Aider à l'installation ou au démontage du matériel lors d'événements ou de compétitions. o Gérer le petit outillage et les stocks de consommables liés à la maintenance. o Collaborer avec les prestataires extérieurs pour les interventions spécialisées. Vous disposez d'un CAP/BEP en maintenance des bâtiments, électrotechnique ou une expérience équivalente certaine. Vous êtes polyvalent et réactif, tout en ayant de bonnes connaissances en maintenance générale (plomberie, électricité, serrurerie.). Ce poste est alors fait pour vous ! Temps de travail : temps plein. Rémunération : selon profil et expérience.
ENTREPRISE Notre client est acteur national incontournable dans le secteur de la maintenance sur du matériels roulants . Il développe des solutions industrielles et d'ingénierie pour ses clients au niveau national. Vous intégrerez une grande entreprise à la pointe en terme de technique et d'innovation en constante évolution, avec un management humain et collaboratif. Cette belle entreprise donnera du sens à votre future mission. Vous intégrez une equipe de 12 Techniciens itinérants sur un site industriel de 1000 personnes. MISSIONS - Vous assurez la maintenance et dépannage sur sites des machines traditionnelles et à commandes numériques (tour à reprofiler les roues, tours en fosse, tours mobiles Mobiturn) - Vous assurer l'interface entre les différents interlocuteurs - Vous êtes référent technique commandes numériques électriques - Vous analysez la panne et mettez en place des actions de dépannages - Vous remontez les non conformités décelées - Vous vous déplacez sur l'ensemble des 20 centres situés sur le secteur national (déplacements longue itinérance) - Déplacement entre 2 à 3 semaines / mois avec véhicule de service - Lorsque vous êtes sur site, vous préparez et réalisez la traçabilité de vos interventions PROFIL BAC à bac+2 Maintenance Industrielle - connaissances en automatisme, commande numérique (SIEMENS, NUM) Connaissances en usinage Connaissances en hydraulique, Electrotechnique REMUNERATION / INFOS Fixe en fonction expériences + primes de déplacement très avantageuses (20/22K€ de primes) Primes de vacances, primes annuelles, primes sur objectifs, primes d'itinérance Repas et déplacements pris en charge CDI temps plein De journée (démarrage 7h, fin 15h), horaires flexibles du Lundi au vendredi + 18/20 RTT + 4 jours de CP supplémentaire soit plus de 1 mois de congés supplémentaires Nombreux avantages et rémunérations annexes: Allocation familiale/logement supplémentaire Frais de garde pour enfant de - 3 ans Mutuelle prise a 60% / PEE + Participation /intéressement Transport gratuit pour l'ensemble de votre famille
Placé(e) sous l'autorité du Chef de service Ressources Humaines, et au sein de ce dernier pôle, vous serez notamment un appui administratif pour le chargé paie/ carrière en poste. Vous participerez ainsi à la gestion de la paie, de la carrière et du temps de travail. Plus globalement, vous apporterez également une assistance administrative au service, selon les besoins des agents rattachés. Les principales activités confiées seront les suivantes: - Procéder à la réalisation des paies de la collectivité dans le respect des procédures et délais en vigueur : recueillir et traiter les informations (recrutements, variables de paie, absences, maladies) établir et contrôler les bulletins de paie via le SIRH CivilNet RH - Réaliser le mandatement, la transmission des flux en trésorerie via le logiciel des finances et élaborer la déclaration mensuelle via la DSN - Etablir et suivre les indemnités des élus - Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives du recrutement à la retraite (avancements, promotion, temps partiel, régime indemnitaire, reprise d'ancienneté.) et mise à jour des dossiers individuels des agents - Assurer le suivi du temps de travail sur le SIRH : paramétrer les plannings des agents et les droits à congés - Assurer le suivi du dispositif Compte épargne temps, le suivi des congés exceptionnels - Mettre à jour les dossiers CNRACL sur la plateforme dédiée ; assurer les simulations et la liquidation auprès de la caisse de retraite - Instruire le dossier médailles du travail (saisine des éléments de carrière demandés sur les plateformes dédiés) - Renseigner les agents, les responsables de services et les directeurs sur le fonctionnement du statut de la Fonction Publique Territoriale et sur le déroulement des carrières - Apporter globalement une assistance administrative au service, selon les besoins des agents rattachés - Classer et archiver les dossiers des agents Profil : Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire tenu idéalement au sein d'une collectivité. Vous avez une bonne connaissance des mécanismes généraux de paie et de carrière de la Fonction Publique Territoriale. Vous avez également des notions de base au niveau des finances locales et règles d'exécution budgétaire. Une connaissance des règles de paie de droit privé serait également fortement appréciée. Vous maitrisez les outils bureautiques (EXCEL.). La connaissance du SIRH CivilNetRH serait un plus. Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. Vous savez écouter et faire preuve de pédagogie. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l'organisation dans le respect des contraintes et échéances fixées. Vous savez respecter les règles de confidentialité. Informations complémentaires : Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B et C) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des OEuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Télétravail possible selon les nécessités de service Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 25 juin 2025 Lien vers l'offre: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Au cours des 5 dernières années, les effectifs de Nevers Agglomération ont connu une progression significative pour atteindre près de 350 agents, ce qui en fait l'un des employeurs publics les plus importants du département de la Nièvre. Ce dynamisme, accompagné par la Direction des Ressources Humaines, s'est traduit dernièrement par la création d'une régie d'eau potable pour l'ensemble des communes du territoire communautaire, d'une police intercommunale ainsi que de nouveaux services.
Missions : -Accueillir les enfants et leurs familles dans une démarche bienveillante et personnalisée. -Mettre en place la phase d'adaptation et accompagner les parents dans la séparation, en lien avec le projet éducatif. -Identifier les besoins individuels des enfants (physiques, moteurs, affectifs). -Assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant, dans le cadre d'une approche préventive. -Participer activement à l'animation de la vie quotidienne et à l'organisation d'activités d'éveil. -Collaborer à la réflexion pédagogique et à la mise en œuvre du projet pédagogique. -Assurer l'entretien des locaux, des jeux, de la cuisine et des espaces de repos selon les protocoles établis. -Favoriser l'autonomie des enfants et soutenir la fonction parentale Profil Compétences techniques : - Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. - Sens de l'observation clinique et capacité à alerter. - Connaissance des principes nutritionnels et des gestes de premiers soins. Compétences relationnelles - Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe - Approche du handicap - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être -Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire - Ecoute Conditions du poste Diplôme exigé CAP accompagnant éducatif Petite Enfance CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66 Lieux de travail : Nevers
Notre mission : valoriser les métaux précieux, rendre l'or accessible, encourager l'intrapreneuriat, et incarner nos valeurs : respect, loyauté, passion, transparence, solidarité. Votre rôle : En tant que cogérant(e), vous partagez la gestion d'un centre de profit existant, livré clé en main. Vous êtes formé(e) et accompagné(e) pour : - Développer l'activité commerciale (achat et vente de métaux précieux). - Fidéliser la clientèle et entretenir un relationnel de qualité. - Consolider l'ancrage local de l'agence avec des actions ciblées. - Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation du secteur. Ce que nous vous proposons : - Contrat : cogérance de succursale - répartition 50/50. - Rémunération : variable non plafonnée + minimum garanti de 1925 € bruts par cogérant. - Commissionnement : 16 % de la marge brute réelle de l'agence, répartis équitablement. - Temps de travail : semaine de 4 jours. Avantages : - Agence clé en main (frais de fonctionnement pris en charge) - Accès à tous les services supports (IT, RH, com, compta.) - Hotline disponible en continu - Formation continue : 25 jours par an (expertise, commerce, finance, relation client.) Votre profil : - Sens du contact et fort aisance commercial. - Autonomie, rigueur, fiabilité, esprit d'équipe. - Une bonne connaissance du tissu local serait un réel plus. - 5 ans d'expérience dans la vente ou Bac+2 dans le commerce, serait également un plus. Pourquoi rejoindre Or en Cash ? Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à relever le défi à Nevers ? Envoyez votre candidature et faites rayonner cette agence avec nous !
Nivernais, Nivernaises, L'agence Or en Cash, idéalement située place Saint-Sébastien, en plein cœur de Nevers, vous propose de rejoindre une aventure passionnante ! OR EN CASH, leader français de l'achat de métaux précieux avec plus de 110 agences en France, recherche un(e) cogérant(e) pour rejoindre l'agence de Nevers ! Notre ambition : devenir la référence nationale en or d'investissement.
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Nièvre Habitat recrute un(e) technicien(ne) comptable référent fiscaliste qui aura pour missions principales : - la comptabilité en polyvalence avec le technicien comptable référent contrôle interne et l'assistante comptable (contrôle et règlement des factures, écritures comptables, rédaction des délibérations des clôtures d'opération du service comptable en vue des Conseil d'Administration ) ; - le suivi financier des marchés et des factures d'investissement ; - l'élaboration du compte financier et des fiches financières ; - les déclarations de TVA ; - le suivi de la taxe foncière ; - les enquêtes et tableau de bord en association avec sa collègue (élabore le Dispositif d'Expertise Professionnel pour l'Union HLM, enquête annuelle INSEE, établit les différentes cotisations, dont la CGLLS, tableau de bord de suivi d'activité (loyers et trésorerie) ; - la réglementation et études particulières ; - la trésorerie.
Membre de l'équipe de Direction du Dispositif Protection de l'Enfance, le Chef de Service (H/F) sera en charge pour ½ temps des SERMO (AEMO, Espace rencontre, service médiation) et ½ du SAFIR (FuturAEMO R-H). Il aura pour missions : - Encadrer, animer, motiver et mobiliser l'équipe éducative de l'AEMO, en collaboration du deuxième Chef de service (AEMO - AEMO Renforcée - AEMO renforcée avec hébergement) - Organiser et coordonner les interventions, en veillant à la bonne application de la loi 2002-2 - Assurer le suivi de l'évaluation des projets individualisés (DIPC) - Travailler en parfaite collaboration avec les équipes éducatives, administratives et les psychologues du service - Assurer la communication interne, ascendante et descendante - Créer une dynamique de réflexion sur les thématiques en lien avec les missions du personnel de l'établissement - Contribuer à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité - Être force de proposition dans le développement du Dispositif Protection de l'Enfance Profil : - Expérience impérative dans le cadre de la Protection de l'Enfance - Diplôme niveau 6 type CAFERUIS souhaité ou niveau 5 avec une solide expérience en protection de l'Enfance - Expérience sur un poste de management d'équipe - Capacités relationnelles d'écoute et de patience - Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Dispositif Protection de l'Enfance - Capacité à travailler et développer le partenariat - Maîtrise de l'outil informatique Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite
La Sauvegarde 58 : Association départementale riche de 600 professionnels répartis sur 31 établissements et services, et œuvrant à l'accompagnement de 2500 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Nivernais.
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, vous avez un rôle d'interface entre la personne et les professionnels de santé et médico-sociaux. Dans le cadre d'une unité mobile, vos missions sont les suivantes : - Evaluer ponctuellement l'état de santé somatique et psychique des personnes - Délivrer des premiers soins - Conseiller en matière de RdR pour les personnes usagères de produits psychoactifs - Prendre en charge à moyen terme avant recours au système de santé de droit commun ou spécialisé - Orienter vers des bilans de santé et suivi - Concourir à des activités d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique - Vous mettez à la disposition de la personne l'ensemble des ressources sociales, médico-sociales, sanitaires et environnementales nécessaires à la fluidité et la continuité de son parcours santé sans dissocier ce dernier du parcours de vie. Le public : toute personne sans domicile fixe, en situation d'urgence sociale ayant des difficultés de santé au sein de structure relevant de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion, toute personne en grande précarité ou personnes très démunies. Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI à 0.50 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : IDE - Basé sur le site de LHSS à NEVERS, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an - Horaires en journée avec quelques week-ends par mois. Le profil : Diplôme d'état d'infirmier ainsi que le permis B. Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du Directeur développement économique et territorial, le chargé de mission transition énergétique, écologique et numérique (H/F) est responsable des actions de diagnostic et de conseil des chefs d'entreprises en lien avec les enjeux liés à l'énergie, à l'économie circulaire et à la transformation digitale. Missions Réaliser des diagnostics et des accompagnements individuels auprès des entreprises sur les thématiques suivantes : économie d'énergie, énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire), rénovation thermique de leurs locaux, multi-flux (énergie, matières premières, déchets, eau.), mettre en place et suivre des projets liés à la transformation digitale : - Etat des lieux principalement sur site, - Analyse des données et préconisations de solutions techniques, financières et/ou organisationnelles adaptées à l'activité, au process et au bâti, puis définition avec le chef d'entreprise d'un plan d'actions, - Formalisation d'un compte-rendu et restitution, - Suivi des actions engagées suite aux préconisations, capitalisation des données. - Conseiller des chefs d'entreprise dans leurs projets et problématiques liées à la transition écologique et énergétique ainsi qu'à l'économie circulaire ; - Organiser des opérations collectives en lien avec des dynamiques environnementales en mobilisant des entreprises, et ce en partenariat avec des territoires ou d'autres partenaires (exemple : bourse aux matériaux, évènements autour de la réparation.) ; - Prospecter les artisans et détectez leurs besoins liés à la transition énergétique écologique ; - Prospecter les artisans et détectez leurs besoins liés à la transformation numérique ; - Participer à la promotion de l'offre de services de la CMAR BFC. Le poste à pouvoir dès que possible, est basé à Nevers. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté. PROFIL CANDIDAT : BAC+3 minimum dans le domaine de l'environnement / transition écologique / maîtrise de l'énergie /aménagement de territoire. Avoir de très bonnes connaissances dans les domaines de la transition écologique et énergétique et idéalement une expérience professionnelle dans ce domaine. Être doté d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation. Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus. Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 255 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas.
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Vous êtes situé/e à Nevers ou ses alentours et vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt/e par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves en cours particuliers pour les aider concernant leurs devoirs. Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends pour vous rendre au domicile des familles. Alors rejoignez-nous ! Les « Plus » Acadomia : - Conseils, suivi, écoute et disponibilité, de nos conseillers pédagogiques - Référents enseignants et responsables de centres - Outils numériques exclusifs de conception de cours et de suivi de vos élèves - Programme de parrainage exclusif : 75€ de chèques-cadeaux par cooptation - Perspectives d'évolution vers l'enseignement en petits groupes, en ligne, auprès d'élèves du supérieur, d'adultes en formation professionnelle, vers nos métiers en Centres Acadomia Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi ! Je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr ou en répondant directement à cette annonce. Votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés rapidement et une réponse vous sera rendue.
BTS GESTION DE LA PME CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour une entreprise située à Nevers (58), en vue de préparer un BTS GPME sur 24 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : - Analyser l'activité de la PME : vous participerez à l'évaluation et à l'analyse des performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des solutions stratégiques. - Gestion des ressources humaines : vous participerez à la gestion des ressources humaines, en soutenant le recrutement, l'intégration et le suivi des employés - Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs : vous contribuerez à la gestion des relations avec les clients et fournisseurs, en maintenant une communication fluide et en assurant leur satisfaction. - Gestion des ressources : vous participerez à la gestion des ressources matérielles et financières de l'entreprise, en assurant une utilisation efficace et en proposant des actions d'optimisation. - Contribution au développement de l'entreprise : vous apporterez votre soutien aux activités de développement, en identifiant de nouvelles opportunités et en proposant des actions pour stimuler la croissance. - Évaluation des risques : vous évaluerez les risques auxquels l'entreprise est confrontée et proposerez des actions correctives pour minimiser ces risques. Les pré-requis attendus sont : - Motivation à exercer un métier dans l'assistanat de direction - Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française - Aisance avec les chiffres - Capacités rédactionnelles - Maîtrise du Pack Office Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 2 journées par semaine en Centre de Formation les lundis et mardis et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.07€ à 1766.92 €) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69
Management de l'incubateur de projets durables : - Organiser, structurer et planifier les études prises en charge par l'incubateur de projets durables, en garantissant le respect des objectifs fixés - Préparer et animer les temps de travail transversaux de cette cellule - Suivre l'avancement et organiser le reporting des projets portés par cette cellule - Contribuer à la cohésion de l'équipe, et son insertion au sein de la direction et de la collectivité - Favoriser le développement des compétences, la motivation et l'engagement des agents - Mobiliser les agents pour l'amélioration continue des outils et process de la direction Contribution au bon déroulement des projets : - Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et les autres directions de la collectivité - S'assurer de l'articulation des projets avec l'ensemble des acteurs internes et externes, - Mobiliser les acteurs (internes et externes) sur les différents projets - S'assurer de l'organisation des processus de suivi et de décision sur les projets - Accompagner les élus dans leur prise de décisions - Assurer un reporting régulier auprès du directeur - Piloter les actions de concertation et de communication liées au projet - Contribuer à l'optimisation des plans de financement des projets, en lien avec les directions ressources et les partenaires - Apporter son expertise pour le développement des projets complexes, et proposer des solutions de montage adapté afin de les faire émerger - Être force de proposition sur les opportunités dégagées par les projets Appui du directeur pour le pilotage stratégique : - Participer aux instances décisionnaires et aux temps d'échanges avec les élus - Participer à l'analyse stratégique et à la programmation des projets de la collectivité - Être en appui pour la construction d'outils de pilotage de la direction et des projets : tableaux de bord, outils d'aide à la décision Intérim du directeur : - Assurer l'intérim du directeur du laboratoire des projets et des innovations en cas d'empêchement Formations et expériences requises - Formation initiale de niveau bac +5 (urbanisme, architecte, géographe, ingénieur, aménagement du territoire...). - Expérience avérée en conduite de projets - Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire - Capacité à appréhender les situations et les projets dans leur contexte élargi, à anticiper et à concevoir de proposer des solutions innovantes - Connaissance de l'environnement territorial - Très bon niveau d'expression écrite et orale - Connaissances dans les domaines de la règlementation de l'urbanisme et de l'aménagement, du cadre de vie et de l'environnement - Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération POUR LES ENCADRANTS . Sens des responsabilités / Esprit de décision . Animation et motivation des équipes . Investissement dans le rôle d'accompagnant . Relations sociales et humaines . Aptitude à évaluer . Adaptabilité du Management Responsabilité particulière - Suivi budgétaire - Encadrement Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout- Horaires quotidiens du poste : lundi au jeudi 8h00-12h00 / 13h30- 17h30 vendredi 8h00-12h00 / 13h30-16h30 - Réunions régulières en dehors de ces horaires - Déplacement
Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour mission de gérer le processus de mandatement des dépenses et de liquidation de certaines catégories de factures. Vos activités principales seront les suivantes : - Mandater la paye et les factures transmises par la DETSECOL, - Liquider et mandater les dépenses du titre IV (emprunts, amortissements.) ainsi que les factures des intervenants extérieurs et des ambulanciers, - Réaliser la création des fournisseurs et de leurs domiciliations bancaires et mettre à jour les bases de tiers, - Traiter les demandes d'informations de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes), - Organiser et décrire les processus spécifiques au mandatement, - Prendre en charge les travaux ponctuels en relation avec le poste et selon les nécessités, - Classer et archiver les pièces comptables et transmettre les pièces justificatives au Trésor Public, - Participer au processus de dématérialisation des mandats, - Mettre en place des tableaux de suivis comptables et budgétaires. Votre savoir-faire : - Grande rigueur et autonomie dans le travail, - Aisance à travailler sur des données chiffrées, - Travail en binôme avec un deuxième agent assurant les mêmes tâches. On vous reconnaît pour votre discrétion, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes capable de vous adapter à la charge de travail.
Nous recrutons pour notre agence trois commerciaux(les), avec pour mission le conseil et la vente auprès des particuliers, de produits de menuiserie et d'amélioration de l'habitat selon les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise. Véritable atout de la réussite de l'entreprise, vous assurez, la prospection de nouveaux clients, la signature des contrats, le suivi de la relation client, et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation de vos objectifs commerciaux.
Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Fort de son ancrage territorial, son magasin de NEVERS, recherche un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 2 mois à temps complet. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), vos missions seront les suivantes : - Être l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle, - Accueillir et conseiller les clients, - Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin, - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison, - Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des rayons/secteurs/univers, - Effectuer des opérations d'encaissement, - Réaliser les inventaires, - Participer à l'entretien de la surface de vente, - Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin. Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Fort de son ancrage territorial, son magasin de NEVERS recherche un "Responsable magasin conseil pêche (H/F)" en CDI à temps complet dès que possible. Expérience EXIGEE: Minimum 3 ans dans la pratique de la pêche Sous la hiérarchie du Directeur Régional, vos missions seront les suivantes : - Accueille, conseille et encaisse la clientèle - Gère les flux des produits fournisseurs - Veille au ré approvisionnements des stocks - Est le garant de la mise en rayon selon les règles de merchandising - Prépare et conduit l'inventaire annuel - Met en place les opérations commerciales et s'assure de la pertinence de l'offre - S'assure de l'identification du fichier client - Gère les démarques - Règle les litiges exploitation - Est garant du suivi SAV - Gère les flux financiers liés à l'activité - Assure le maintien des locaux et des équipements - Est le garant de l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (public et interne) Fondé en 1993, Pacific Pêche est le 1er réseau français de vente d'articles de pêche, distribuant un très grand nombre de références (près de 30 000 références) via son réseau de 42 magasins situés en France, son siège social à proximité de Montpellier et son site internet. Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise où la passion se vit au quotidien !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A53
20 heures par semaine du 20 / 08 / 2025 Profil recherché : un/une coach diplômé(e) d'Etat, avec ou sans expérience, Qualités nécessaires à l'emploi : - motivé(e), disponible, ponctuel(le), autonome, rigoureux(se), souriant(e), aime le travail en équipe. Activités principales : Sous la responsabilité directe du Responsable de salle, et indirecte de la manager, vous devrez : - tenir l'accueil, vendre des abonnements, écouter et accueillir les adhérent(e)s, - animer la salle de sport par le biais de cours collectifs, - proposer des programmes et des suivis d'entraînement, - être commercial, - entretenir l'espace de travail, - savoir utiliser les outils informatiques.
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Restaurant Le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e) Réceptionniste polyvalent(e) en CDI temps complet 35h/semaine à pourvoir dès que possible. Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers (58), l'établissement propose 70 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, et en suivant les consignes, votre mission est de manière générale, d'offrir un excellent accueil et un service de qualité pour assurer la satisfaction des voyageurs. - Accueillir les clients à leur arrivée, effectuer et vérifier les formalités administratives liées à leur séjour, les renseigner sur les prestations de l'établissement - Renseigner les clients par téléphone ou e-mail sur les disponibilités de l'établissement - Effectuer les opérations courantes de réservation : prise de réservation, confirmation, gérer les options et actualiser le planning d'occupation des chambres - Répondre au téléphone, prendre les messages et transférer les appels - Respecter les procédures de la réception (notamment : check-in, check-out, caisse et les clôtures journalières) - Facturer sur les chambres, les prestations consommées par les clients durant leur séjour - Gérer les fonds de caisse, passage de caisse et consignes - Indiquer au personnel des étages les chambres à préparer et les besoins des clients (lit supplémentaire, lit bébé.) - Relayer les informations aux services concernés - Entretenir et nettoyer la réception - Participer au nettoyage des parties communes et des chambres - Effectuer la préparation, la mise en place des petits déjeuners ainsi que le buffet (cuire les viennoiseries, le pain, dressage des tables pour les petits déjeuners, restaurant etc.) - Effectuer le service en salle et au bar si besoin - Effectuer toutes les taches afférentes à la bonne marche de l'établissement Votre profil : - 1ère expérience exigée sur un poste similaire - Maîtrise de l'anglais fortement appréciée - Vous avez un bon relationnel et prenez en charge les clients dans l'objectif de leur satisfaction et de leur fidélisation - Excellente présentation, discrétion et efficacité - Maîtrise du logiciel OPERA serait un plus Conditions de travail : CDI 35h/semaine Rémunération brute: 1985€/mois incluant la prime de 13ème mois versée chaque mois Travail les week-ends et les jours fériés par rotation Date de prise de poste: Dès que possible
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.
Notre agence Adéquat Nevers recrute un électricien F/H pour une mission. Vos futures missions : Installer et raccorder des équipements électriques. Réaliser des travaux de dépannage et de maintenance. Lire et interpréter des plans et schémas électriques. Assurer la mise en conformité des installations électriques. Le Profil Adéquat : Titulaire d'un CAP/BEP en électricité ou équivalent. Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC, H1, H2). Expérience significative dans le domaine de l'électricité bâtiment. Capacité à travailler en équipe et autonomie sur les chantiers. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Piloter les projets travaux neufs (sécurité, délai, qualité, coût), animer des routines avec les acteurs, communiquer efficacement autour des projets, Coordonner le planning d'exécution des projets avec les services impactés, Définir les besoins et rédiger les cahiers des charges, Définir et gérer le budget, Sélectionner des fournisseurs et prestataires, Accompagner le démarrage des équipements, leur prise en main et le ramp up. Profil recherché Formation supérieure technique. Expérience significative en gestion de projets travaux neufs d'équipements industriels dans un environnement contraint. Leadership vous permettant d'animer en transverse des équipes techniques multidisciplinaires et de communiquer efficacement pour mettre en mouvement et rassembler les différents acteurs autour de votre projet.
CELETIS est une société indépendante du secteur de l'ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français. Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs.
Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 personnes), en plein développement, d'une société familiale allemande (fondation en 1923, 3 784 millions d'euros de chiffre d'affaires, 17 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA), la fabrication et la commercialisation de machines et biens d'équipements destinés au traitement de la tôle (découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT Poinçonnage, Pliage (H/F) Basé en home office (télétravail ou déplacement) en Bourgogne Rhône Alpes, idéalement en Côte d'Or, Saône et Loire ou dans le Rhône, la Loire ou l'Ain Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le domaine des machines-outils haut de gamme et stratégiques Rattaché au Responsable SAV, vous êtes sur votre secteur, l'interlocuteur technique privilégié de l'entreprise sur votre ligne de machine outils robotisées et automatisées, de poinçonneuses et/ou de presses plieuses. Votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : - La réalisation de maintenances préventives sur sites clients, selon des listes d'opérations spécifiques à chaque type de machine : l'identification des améliorations nécessaires ainsi que la définition des réparations ultérieures nécessaires ; la détermination des pièces détachées nécessaires pour ces réparations ; la transmission de toutes les informations utiles aux clients sur site, ainsi qu'à la Hotline ; l'édition et l'archivage des rapports de service ainsi que la checklist de maintenance. - La réalisation de réparations de 1er niveau sous supervision à distance de la Hotline ou de réparations plus complexes en binôme avec un autre technicien. Ce poste est évolutif et constitue un tremplin pour accéder à des postes de Techniciens expert. Déplacements : Dans un périmètre de 400/500 Km autour de votre domicile et ponctuellement sur le reste de la France. Localisation du poste : Sur secteur, en home office en Bourgogne Rhône Alpes, idéalement en Côte d'Or, Saône et Loire, dans le Rhône, la Loire ou l'Ain Rémunération : 38/42 KE selon profil et expérience, véhicule de société, 10 à 15 jours de RTT + divers avantages. Profil : Diplômé d'une formation technique (Maintenance industrielle, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique, Automatisme, Robotique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience (y compris en alternance ou en apprentissage) dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV d'équipements techniques (machine-outil, équipement industriel, robotique, machine spéciale, commande numérique, automates.). A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre sensibilité commerciale et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Maîtrise informatique. Mobilité nationale requise (3/4 nuits par semaine).
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique responsable mutualisée avec la ville de Nevers et placé.e sous l'autorité de la Directrice Adjointe en charge du Centre de Services aux Utilisateurs, lela titulaire du poste aura pour mission principale d'assister les utilisateurs des différents systèmes d'information. Ainsi, Nevers Agglomération recherche 1 Chargé/Chargée de Support et Services des Systèmes d'Information. Missions - Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques - Gérer les incidents d'exploitation : savoir identifier les causes des dysfonctionnements et pannes, effectuer un diagnostic - Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI (postes informatiques, périphériques) - Prendre en charge l'installation des postes informatiques de nouveaux utilisateurs et les mobilités internes : branchements des ordinateurs, des téléphones, mise en route, paramétrage des profils utilisateurs, vérification des raccordements réseaux du PC/téléphone au switch de zone. - Installation, gestion et suivi des équipements informatiques, dans le respect des procédures internes, de règles juridiques et réglementaires Profil Formation diplômante en informatique de niveau 5 minimum (Bac+2,BTS, DUT.) Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows, Linux Maitrise des méthodes de maintenance des systèmes Maitrise des techniques pédagogiques et de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs Maîtrise des outils de planification Informations complémentaires : Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er septembre 2025 Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance ; Forfait mobilité durable ; Comité National d'Action Sociale Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation -obligatoire-) au plus tard le 30 juin 2025 Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que l'innovation, la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l'animation sportive.
L'entreprise recherche un ouvrier du bâtiment titulaire du CACES NACELLE (R486). L'entreprise réalise des travaux de menuiserie chez des particuliers et des professionnels : Pose de porte rapide. Pose de rideau métallique. Réparations sur fenêtre, bois, alu, PVC et vitrerie. Connaissance ou aide à la fabrication aluminium. Agencement de bureau et cloison, amovible. Volet roulant. Store BSO.
Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Personne de terrain, vous disposez d'une première expérience en gestion locative ? - Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l'interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : - Assurer la commercialisation des logements, - Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d'attribution de logements et d'Etude d'Occupation des Logements), - Editer et faire signer les baux à la location, - Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, - Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques.) - Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, - Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, - Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, - Assurer une veille technique permanente du patrimoine, - Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux). Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en relation clientèle de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant du logement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
CitésLab - Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d'émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu'ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le CitésLab - Révélateurs de Talents est un acteur clef du maillage et de l'animation des écosystèmes locaux de l'entrepreneuriat et de la Politique de la ville. Au sein du service Cohésion sociale (équipe de 10 personnes), et plus largement au sein de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, le Chef de projet CitésLab aura pour missions principales : Missions et activités 1- Etre le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs de son territoire de référence 2- Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV) 3- Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées 4- Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises 5- Améliorer la visibilité de l'offre de l'ensemble des réseaux d'accompagnement 6- Contribuer aux actions de reporting, de mesure d'impact et d'amélioration de la performance du dispositif Sa mission s'articule autour de cinq domaines formant le socle du métier : 1. La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence. 2. La préparation : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée. 3. L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement en maintenant le lien avec l'entrepreneur en tant que référent de parcours. 4. L'animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l'animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu'avec l'animation de son réseau de partenaires et prescripteurs 5. Le suivi et l'évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif Profil : Issu d'une formation supérieure (a minima Licence), vous justifiez d'une expérience en matière de politiques publiques dans le domaine de l'insertion, de l'écosystème de l'entrepreneuriat ou écosystème des territoires et de la politique de la Ville. Vous maîtrisez la gestion de projet et l'animation d'un collectif de travail. Vous êtes à l'aise avec prise de parole en public et, idéalement, avez la fibre commerciale. Vos capacités d'impulsion, d'animation ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer et de mener à biens les missions qui vous seront confiées. Vous disposez de capacités à rendre compte : reporting, tableau de bord etc. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel). Informations complémentaires : Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Contrat : Contrat de projet en application des articles L. 332-24 à L. 332-26 du Code Général de la Fonction Publique Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire Comité des Œuvres Sociales et Comité National d'Action Sociales (sous conditions) Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions) Télétravail possible (sous conditions) Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation -Obligatoire-) au plus tard le 15 juin 2025 Détail de l'annonce sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le Technicien Hospitalier sur les fonctions de Responsable du Service Logistique Intérieure et Magasin Général a pour mission d'organiser, de piloter, de coordonner et de contrôler des flux de marchandises sur le site HPB ainsi que la gestion du magasin général du CHAN. Selon les besoins, il a vocation à intervenir ponctuellement sur tous les sites du CHAN. Activités principales : - Être garant du fonctionnement des installations, - Manager l'équipe du service intérieur, du quai de livraisons ainsi que l'équipe du magasin général, - Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatif à son domaine de compétence, - Coordonner la gestion du temps de travail de l'équipe en adéquation avec l'activité (élaborer et gérer les plannings, réaliser des bilans horaires annuels, individuels, planifier et gérer les congés), - Recenser les besoins en formation et suivre le calendrier des formations périodiques, - Evaluer le personnel, - Planifier et superviser l'activité non cadencée du service, Répartir les moyens et les ressources alloués dans les différents secteurs et selon les besoins, - Veiller au respect des règles de sécurité et d'utilisation des engins de manutention, - Traiter les dysfonctionnements, - Concevoir et rédiger des documents d'aide à la décision : cahier des charges, tableaux de bord - Rédaction de procédures, fiches techniques ou protocoles liés au secteur, - Former les agents aux procédures et contrôler leur application sur le terrain, - Anticiper, planifier, rationaliser le vidage des compacteurs à déchets, - Programmer les enlèvements des déchets spéciaux de manière rationnelle, - Vérifier la bonne exécution des prestations externalisées (enlèvements des déchets, désinsectisation, dératisation), - Contacter les prestataires extérieurs pour les demandes non programmées, - Contrôler les expéditions de déchets via des fiches de contrôle, - Saisir, mettre à jour et sauvegarder des données liées à l'activité du service (registre, production des déchets, demandes d'intervention), - Recenser les besoins d'équipements, de matériels et de travaux, - Recueillir, analyser et transmettre à son supérieur les informations relatives à l'évolution du secteur d'activité et aux réglementations, - Conseiller et proposer des solutions aux utilisateurs et aux décideurs, - Renseigner des fiches de traçabilité, des bordereaux de suivi de déchets et des bons d'enlèvements de déchets, - Suivre les contrôles et maintenances périodiques des engins de manutention de son secteur d'activité, - Suivre et commander selon l'état des stocks des différents consommables nécessaires à l'équipe (fournitures de bureau, EPI, produits d'entretien), - Vérifier la sécurité dans les zones et sur les unités de manutention, - Archiver des documents techniques et administratifs, - Suivre les stocks du magasin général, - Arbitrer les demandes des différents services du CHAN, - Utiliser les logiciels métiers du magasin général (CPAGEi et KMS), - Entrer dans une démarche d'amélioration continue en se tenant informé des bonnes pratiques en milieu professionnel.
Missions : - Aider à la vie quotidienne dans la classe - Permettre aux jeunes de l'IME de s'épanouir au sein d'un établissement scolaire - Travailler en collaboration avec l'enseignant - Faciliter le contact entre les élèves dans le cas d'une inclusion ou dans les lieux communs à l'ensemble des élèves d'établissement - Participer aux sorties occasionnelles Profil : - Savoir apporter votre aide en toute discrétion et adapter votre accompagnement en fonction des besoins de chaque jeune - Adhérer aux valeurs de l'Association et du projet de l'établissement - Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés de scolarisation en tant que membre de l'équipe de suivi de la scolarisation Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Missions Principales : - Etude et suivi des demandes d'admission, entretien d'admission au Dispositif - Informations sur le Dispositif auprès des établissements dn@ et lien régulier avec les Equipes - Aide à l'installation : ameublement de première nécessité, ouverture des fluides - Aide à l'appropriation de l'environnement du logement - Conseils pour l'entretien du lieu de vie occupé - Mise en place d'entretiens réguliers au bureau du service et visites à domicile régulières - Aide à la gestion budgétaire et à la gestion des fluides - Rappel des droits et des obligations des locataires - Animation d'ateliers collectifs relatifs au logement - Accompagnement et relais à la fin de la mesure d'accompagnement - Participation aux actions ou rencontres partenariales - Préparation et participation aux réunions de concertation et diverses commissions avec les partenaires institutionnels - Participation à l'élaboration des tableaux de suivi de l'activité - Participation aux instances de concertation de la structure et du Pôle - Participation à la captation de logements par des contacts réguliers avec les bailleurs sociaux, collectivités territoriales et propriétaires privés Qualifications : L'un de ces diplômes est requis pour le poste : - Diplôme requis : Diplôme du secteur médico-social (Educateur spécialisé, CESF, Assistant de service social.) Aptitudes professionnelles : - Capacité relationnelle, d'écoute, de médiation et de gestion des conflits (capacité d'anticiper, de reconnaitre et de régler les conflits) - Capacité rédactionnelle - Maîtrise de l'outil informatique - Sens de l'initiative et de l'organisation - Esprit d'équipe et qualités collaboratives - Discrétion professionnelle - Facilité d'adaptation à son environnement de travail - Capacité d'analyse - Connaissance des données administratives et socio-économiques liées à l'action sociale - Technique de conduite d'entretien Poste à pourvoir immédiatement
Missions : - Accompagne les professionnels des équipes PASG/TP dans le recueil des données du quotidien, de l'analyse et la mise en perspective des besoins repérés avec les objectifs envisagés pour la personne accompagnée - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement - Est personne ressource et appui technique pour les écrits des professionnels, accompagne la construction et le suivi du dossier unique de la personne accompagnée - Elabore et organise un parcours coordonné autour des besoins et des attentes de la personne accompagnée - Assure un rôle de médiation entre la personne accompagnée et les acteurs concernés par la situation et le projet d'accompagnement - Mets en œuvre le dispositif de coordination et d'évaluation des actions conduites - Maîtrise les techniques et stratégies inhérentes à la gestion des cas complexes et garantit la continuité du parcours - Identifie les ressources et les compétences du territoire en lien avec les projets d'accompagnement socio-professionnels - Définit les modalités organisationnelles et de fonctionnement entre les acteurs concernés par les prestations d'accompagnement et formalise le rôle et engagement de chacune des parties - Favorise l'accueil et l'inclusion de la personne accompagnée Profil : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Connaissance et expérience souhaitées du public handicapé - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie - Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité d'argumentation - Permis B Condition particulière : - Horaire d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de dépanner, maintenir et installer les réseaux et équipements sanitaires, thermiques et traitement d'air. Activités principales : - Réaliser la maintenance préventive et curative des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité, - Planifier des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité, - Etablir/actualiser, organiser et mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Installer les matériels d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité, - Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur, - Mettre en uvre la prévention et le suivi des risques sanitaires : légionnelles, - Suivre les contrôles et les organismes agréés, - Tenir à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité, - Participer aux réunions organisées par l'établissement, - Maintenir et gérer les installations : o Génie climatique, froids industriel, o Automatisme SAIA, Landis et Staefa, o Thermiques chaud et froid, o Sanitaires, o Conditionnement d'air, o Des systèmes fluidiques et énergétiques, o Désenfumage, o Gaz médicaux. - Réaliser les cloisonnements pour des travaux en lien avec l'activité du service, tant pour des interventions internes que pour des prestations extérieures, - Participer aux missions générales de l'établissement imposées par des situations exceptionnelles. Savoir-faire : - Contribuer à améliorer le confort et la sécurité des patients lors de leur séjour, - Connaissances techniques générales et spécifiques aux missions, - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement, - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence, - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité, - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence, - Monter et raccorder des éléments d'installations, - Procéder à des contrôles et à des essais, - Conduire des installations, des équipements, - Planifier et coordonner des travaux et /ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes .), - Travailler en équipe, - Savoir rendre compte.
***URGENT*** Recherche poseur installateur de cuisines. Vous effectuez principalement de la pose de cuisines et assurez le service après-vente en intervenant sur des petites réparations si nécessaire. Profil menuisier, installateur agenceur mais pas en atelier. Des connaissances en plomberie et électricité sont un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi et intervenez dans la Nièvre et départements limitrophes. Formation assurée
Ce poste se situe à Nevers Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la directrice de la CMA FORMATION - site de Nevers, le professeur en esthétique et gestion (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Il aura la charge de l'enseignement des compétences métiers (auprès des élèves en CAP esthétique) ainsi que des compétences transversales suivantes (auprès des élèves de BTS Gestion de la PME) : Gestion de la relation client culture économique juridique et managériale Il aura un rôle de coordination de l'ensemble des formations du centre de formation de Nevers en lien étroit avec les autres enseignants, les entreprises, les jeunes et les conseillers formations du centre. Il devra développer le centre de formation de Nevers en lien avec les partenaires et entreprises locales. Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Être garant du respect de la mise en œuvre de la certification qualité Qualiopi, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités à des classes de BTS, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pouvoir à compter du 01 septembre 2025 est basé à Nevers. Profil candidat Bac +2 dans l'une des matières à enseigner avec une expérience professionnelle de plusieurs années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel de 2255 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, titres repas, mutuelle, prévoyance. Nevers : Riche de son patrimoine culturel et historique, Nevers vous offre un cadre de travail agréable entre terroir, gastronomie et histoire. La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 2 255,00€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Vacataire 240 heures par an sur 40 semaines Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la directrice de la CMA Formation de Nevers, le professeur d'esthétisme (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Être garant du respect de la mise en œuvre de la certification qualité Qualiopi, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités en formation initiale et continue à des classes de CAP, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste est à pouvoir pour la rentrée 2025. Profil candidat Diplôme ou titre de même niveau que ceux pour lesquels les cours sont dispensés avec une expérience de minimum deux ans dans la spécialité enseignée au cours des six dernières années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Rémunération & avantages Coût horaire à négocier. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 20,00€ par heure Nombre d'heures : 5 à 6 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
ACTIVITES PRINCIPALES Assurer l'assistance de premier niveau sur les logiciels métiers (comptabilité, RH, paie, élections, état-civil.) auprès des utilisateurs (téléphonique, prise de main à distance, éventuellement sur site) Collaborer de manière étroite, complémentarité et entraide au sein de l'équipe hotline Centraliser et transmettre les demandes d'amélioration, suite au retour des collectivités, aux éditeurs des logiciels métiers Assurer la maintenance préventive (mises à jour, procédures.) des logiciels métiers Suivre l'installation et le paramétrage des logiciels métiers des collectivités selon une procédure A terme, former les agents administratifs territoriaux des collectivités de la Nièvre à l'utilisation des logiciels métiers ACTIVITES SECONDAIRES Effectuer des demandes de devis auprès des éditeurs Proposer des devis d'acquisition de licences et maintenances sur les logiciels métiers auprès des collectivités
Etablissement public - Syndicat Intercommunale d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre - avec un service Elimination des déchets ménagers. 87 agents
Votre agence Adéquat Nevers recherche pour l'un de ses clients un Téléacteur H/F. Missions : - Contacter les clients ou prospects par téléphone. - Présenter et promouvoir les produits ou services de l'entreprise. - Répondre aux questions et objections des clients. - Enregistrer les informations et les retours des clients dans le système informatique. Horaires : - Lundi au vendredi : 9h -13h30 et 17h00-19h30 - Possibilité de travail le samedi - Possibilité de CDD par la suite Profil : - Expérience en téléprospection ou télévente souhaitée. - Excellentes compétences en communication orale. - Rigueur et organisation dans le suivi des appels. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Sous l'autorité de la Directrice Opérationnelle du GCSMS Alter Egaux 58, et au sein de l'équipe de direction, le.a chef.fe de service du SIAO/115 assure et contribue au bon fonctionnement des missions du SIAO 58 et la promotion de la politique de logement d'abord. Le.a chef.fe de service supervise les professionnels, organise les activités, développe de nouveaux projets et les partenariats, inscrit son action dans des objectifs d'efficience, de cohérence et de pertinence intégrant les évolutions des missions du SIAO, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de l'instruction du 31 mars 2022. Vos missions : - Encadrer l'équipe des coordinateurs du SIAO et de l'écoutant 115 (5 personnes) - Contribuer au déploiement des orientations du SIAO 58 sur le département de la Nièvre - Représenter le service auprès des instances extérieures par délégation expresse de la Directrice Opérationnelle, - Assurer la coordination des acteurs de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence, - Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route établie par la Préfecture de la Nièvre, en avec les partenaires - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des organisations actées en promouvant la logique du logement d'abord, notamment via la mise en place de la commission unique - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et législatives en lien avec les politiques publiques du secteur AHI, et notamment du Logement d'Abord. Pour cela, le.a chef.fe de service s'implique activement dans les espaces de travail existants et à venir auprès de la DIHAL et de la FAS BFC notamment. Dans le cadre de l'observation sociale/SI SIAO, le.a chef.fe de service : - Assure la mise en place des outils de l'observation sociale et produit des supports de communication, - Assure le déploiement et le suivi du SI SIAO dans le cadre de la mission d'observation sociale du SIAO 58, - Assure le suivi, la consolidation et le traitement des données statistiques afin de répondre aux missions de suivi des parcours et repérer les besoins des publics. Il.Elle participe aux travaux menés par le GCSMS Alter Egaux 58 en lien avec ses missions, produit les rapports d'activité pour les assemblées générales, et rend compte en permanence à la directrice opérationnelle du GCSMS. Vos atouts : Connaissance du champ AHI, Maîtrise avancée de la gestion des outils informatiques et du traitement de données statistiques. Management, esprit d'analyse, autonomie, organisation, rigueur, facilité d'adaptation, animation de réunion, prise de parole publique... CAFERUIS ou équivalent souhaité Forfait jours / CC66
Nous recherchons un(e) technicien(ne) Géomètre-topographe pour assurer la réalisation des relevés topographiques, implantations et récolement au sein de notre agence de Nevers. Vous êtes titulaire d'un BTS MGTMN (ou équivalent par la VAE) et maîtrisez les appareils de topographie (station totale robotisée, GPS). Vous avez une connaissance suffisante d'Autocad / Covadis pour effectuer des calculs et des reports de plans topographiques, d'implantations et de récolement de réseaux. Des connaissances sur l'utilisation d'une tablette avec le logiciel Land2map serait également un plus. Outre vos compétences techniques, vous êtes attaché(e) aux valeurs de Solidarité, d'Agilité et de Respect Mutuel et êtes prêt à partager et à accroître vos Savoirs-Faires pour satisfaire nos clients. Vous êtes autonome, rigoureux et mobile. Vous pourrez effectuer des déplacements régionaux de quelques jours à une semaine. Ce poste en CDI est basé à Nevers (58), il est à pourvoir de suite. Fixe mensuel + PEE + mutuelle à 100% + primes 25 - 35 k€ brut selon profil et expérience
La Fondation INFA recherche pour son site de Nevers son futur responsable de formation (H/F) de sa filière sociale. Rattaché(e) à la direction BFC vous aurez en charge de garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation du secteur social/Service à la Personne dont vous aurez la responsabilité. Vos principales missions : Un quotidien stimulant et des challenges à relever ! Recruter nos futurs stagiaires : - participer à des salons spécialisés, journées portes ouvertes et informations collectives - assurer l'interface avec nos partenaires, prescripteurs et clients - organiser la sélection des futurs stagiaires - garantir le remplissage des actions de formation, conformément au budget Coordonner et organiser : - organiser le suivi administratif et financier des stagiaires en lien avec les assistantes formation et notre centre de services partagés - assurer la formalisation du cahier des charges de vos actions de formation - planifier les actions de formation et les intervenants pédagogiques - assurer le suivi pédagogique de nos stagiaires : contenus des cours, plans de cours, livrets de suivi... - s'assurer de la progression des acquis des apprenants - organiser les évaluations pédagogiques des stagiaires et la certification des stagiaires - garantir la fiabilité des documents administratifs (émargements) - recruter les formateurs en lien avec le budget de masse salariale, animer la communauté de formateurs - organiser le temps de travail et d'activité de l'équipe - participer aux réponses à appels d'offre Développer : - organiser les visites de stage avec un objectif de prospection - contribuer à la dynamique commerciale et au développement de votre périmètre Le tout dans le respect dans nos process qualité (Qualiopi) Description du profil Vous disposez a minima d'un diplôme de niveau bac +4 et d'une expérience réussie en coordination de formation dans un organisme de formation. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la pédagogie et dans le secteur social. Vous maîtrisez les référentiels de formation des moniteurs éducateurs et des AES ainsi que les outils google (gmail, google meet, google drive) et le pack office (word, excel, powerpoint). Vous veillez à apporter des solutions en cas de difficultés. Vous pilotez vos activités de manière rigoureuse et autonome, et percevez l'intérêt d'un travail collaboratif.
L'Œuvre du Bon Pasteur, association loi 1901 créée en 1854 dont le siège social se situe à Vienne, faisant partie intégrante du réseau Habitat et Humanisme, a pour objet : - l'accueil et l'accompagnement de mineurs pris en charge dans la cadre de la protection de l'enfance (accueil d'urgence, MECS, hébergement collectif MNA .). - l'insertion socioprofessionnelle de jeunes sortant de l'aide sociale à l'enfance et de familles, avec une attention particulière à soutenir la fonction parentale, par le biais de l'hébergement et du logement (hébergement d'urgence temporaire, CHU, IML, résidence sociale .). Forte de son expérience et son expertise dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'autres territoires, l'association Œuvre du Bon Pasteur déploie un dispositif d'hospitalité et d'accompagnement de mineurs non accompagnés, dans un lieu d'exception, au cœur de la ville de Nevers. Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle, par délégation du Directeur Général, vous assurez les missions suivantes : - Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des projets individuels de chaque jeune hébergé ; organisation des parcours d'admission et de sortie des résidents ; pilotage et suivi de la prise en charge des jeunes accueillis. - Vous coordonnez et organisez le travail de l'équipe éducative, la programmation des activités du service, et l'animation de réunions d'équipe : transmission des informations et décisions de la Direction auprès de l'équipe éducative ; supervision des écrits professionnels et appui technique aux professionnels ; diffusion des informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires ; faire part de ses observations concernant l'activité de l'équipe auprès la direction. - Vous proposez et suivez les plannings de l'équipe éducative tenant compte des nécessités de service ; - Vous assurez les relations avec le responsable légal et le référent ASE des jeunes accompagnés ; - Vous participer à l'élaboration, la conception et à la conduite de projet d'établissement afin d'évaluer celui-ci. - Vous faites partie intégrante et êtes impliqué dans la dynamique institutionnelle, partenariale, et interinstitutionnelle.
