Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chevenon située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chevenon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - MAGNY COURS, 58 - NEVERS, 58 - ST ELOI ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre EHPAD les Feuillantines composé d'une équipe talentueuse et solidaire recrute ! Nous recherchons une ASL/Auxiliaire de vie sociale en CDD aménagé. Possibilité évolution. Prise de poste dès que possible. Missions : L'agent des services logistiques (H/F) exercera notamment les missions suivantes : - Stimulation dans les actes de la vie quotidienne - Mettre de la vie dans l'établissement - participer aux animations - Entretien des chambres et locaux communs - Service des repas aux résidents - Lavage et rangement de la vaisselle - Réception, de rangement des produits (livraison produits d'incontinence) - D'aide aux aides-soignants(e)s, en binôme, lors de soins de toilette nécessitant 2 personnes, réalisation de toilette simple (sans technicité : appareil de levage...) Profil : L'agent des services logistiques devra faire preuve d'organisation, de disponibilité et d'écoute ainsi que d'esprit d'équipe. Il(elle) devra savoir appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement. Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (exemples : Diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux famille).
1 POSTE à pourvoir de NUIT (21H00, 09H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) AUTRE poste à pouvoir de JOUR et par roulement Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Votre mission Rejoignez la CAPEB et participez activement au développement de notre réseau d'artisans du bâtiment ! Vous définirez et mettrez en œuvre un plan de prospection pour recruter de nouveaux adhérents, tout en animant et fidélisant notre communauté. Vous contribuerez également à la commercialisation de nos services et produits, et serez un relais essentiel entre les artisans, nos partenaires et les élus CAPEB. Vos principales activités - Accueil physique et téléphonique des prospects et adhérents - Élaboration et déploiement d'une stratégie commerciale et de fidélisation avec le/la Secrétaire Général(e) - Prospection multicanale : visites en entreprise, phoning, opérations sur site partenaires - Organisation et animation d'actions collectives : salons, événements, formations, réunions d'information - Suivi administratif et enregistrement des actions dans le CRM - Analyse de vos performances et pilotage de vos objectifs - Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels - Animation des réseaux sociaux pour valoriser nos actions et mobiliser la communauté CAPEB Votre profil - Expérience réussie en développement commercial - Capacités relationnelles et sens du service pour comprendre et convaincre des artisans exigeants - Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation - Aisance dans l'animation de réunions et d'événements collectifs - Très bonne organisation, rigueur et autonomie dans le suivi de vos activités - À l'aise avec les outils informatiques : CRM, pack Office, plateformes collaboratives - Permis B indispensable et sens de la mobilité pour couvrir l'ensemble du département Ce que nous vous offrons - Un CDI à temps complet - Un véhicule de service, un ordinateur portable et un téléphone professionnel - RTT, complémentaire santé, prévoyance et accès au comité d'entreprise - Une structure à taille humaine, portée par des élu.e.s engagés et des artisans passionnés - De réelles perspectives d'évolution au sein du réseau CAPEB - Autonomie et flexibilité en fonction des priorités opérationnelles - Environnement de travail dynamique et varié - Rémunération fixe (selon profil) + part variable Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation. Prise de poste : Juin 2025 Rejoignez-nous pour relever ce défi passionnant : ensemble, faisons grandir et rayonner les artisans du bâtiment !
Principales missions : - le traitement administratif de dossiers et du secrétariat ; - l'organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de chantiers, de plannings ou de tableaux de bord ; - la gestion des mails et du courrier ; - l'accueil téléphonique et physique ; - la communication d'informations en interne ; - le support comptable - la rédaction de documents et de lettres ; - la commande de fournitures - la saisie de données Compétences et qualifications requises : - la connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, PowerPoint.) ; - de bonnes capacités de communication écrite et orale ; - la précision et la minutie ; - de l'organisation et de l'autonomie ; - le sens des priorités et du respect des échéances ; - un caractère réactif et à l'écoute. Expérience : 2 ans minimum
Dans une station service, vous gérez la caisse, la boutique et le carburant. Vous effectuez l'entretien intérieur et extérieur de la station. Station ouverte 7 jours/7 , vous travaillez de 6h à14h et de 14h à 22h ou 15h/ 23h, jours de repos en roulement, pas de travail de nuit. Adaptation au poste par formation interne de 2 jours.
Au sein d'une jardinerie, vos missions seront les suivantes : - travaux de manutention - étiquetage des produits - mise en rayon - entretien et arrosage des végétaux - ponctuellement tenue de la caisse et conseil à la clientèle
- Accueil téléphonique : Gérer les appels entrants, orienter les interlocuteurs et prendre les messages. - Traitement des e-mails : Répondre aux demandes par email, trier et organiser les messages. - Gestion des plannings : Planifier les rendez-vous, organiser les agendas et coordonner les activités. - Suivi des devis et collectivités adhérentes : Assurer le suivi des devis envoyés et maintenir une relation courtoise avec les collectivités adhérentes. - Création de flyers/documents internes / procédures : Concevoir des supports écrits et/ou visuels pour des campagnes de communication. - Archivage : Organiser et classer les documents administratifs et les dossiers.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients. - Répondre aux appels entrants. - Répondre aux demandes d'informations. - Vérifier la disponibilité en hôtellerie et restauration. - Saisir les réservations. - Préparer les factures. - Traiter les mails du jour. Nous recherchons une personne passionnée par les relations humaines, ayant l'esprit d'équipe, souriante et dynamique. CDI 35h du lundi au dimanche sur 5 jours. Vous travaillerez 1 week-end sur 2 par roulement. Vous pourrez bénéficier d'une formation complémentaire dans l'entreprise au métier de réceptionniste et à la langue anglaise.
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE SE DEROULERA A NOTRE AGENCE A ST FLORENT SUR CHER (18400) Nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur de nuit en CDI à temps partiel pour effectuer des livraisons de journaux au départ du 58 4 à 5 jours travaillés par semaine du lundi au dimanche Tous les jours fériés sont travaillés sauf les 1er mai et 31 décembre 95h25/mois + un casse croute à 8.65€ net par jour travaillé Heures de nuit majorées à 20% entre 2h et 6h Salaire mensuel net entre 1200 et 1300€ net Heures supplémentaires payées tous les mois Prise de poste au départ de Marzy pour des livraisons dans le département de la Nièvre (58) Horaires: 2h-7h30 environ La personne pourra être amener à effectuer, de temps en temps, des remplacements selon les besoins de l'entreprise Prise de poste au départ de La Charité sur Loire pour des livraisons dans le département de l'Yonne (89) Horaires: 4h-9h30 environ
L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités : -Les actes de la vie quotidienne -L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) -Les activités de la vie sociale et relationnelle Permis de conduire et véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur du PIAL de St Pierre Le Moutier. Ce PIAL regroupe l'ensemble des établissements scolaires des communes suivantes : -St Pierre le Moutier -Livry -Chantenay St Imbert -St Parize le Châtel -Luthenay Uxeloup -Magny-Cours Profil recherché : Conditions requises : - être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV) - ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...) - ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis. L
Notre client est spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels à Nevers.Nous recherchons pour notre client, un TOURNEUR / USINEUR (H/F) Vos missions : - tournage, usinage ,fraisage - manutention des appareils à l'aide de pont - renseignement des check list de traçabilité - maintien des 5S du box ainsi que des parties communes du secteur Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par ébavurage, ponçage - Réaliser des assemblages-montages ou fixations par collage - Réaliser des opérations de ponçage - Réaliser une opération de perçage ou de sciage - Réaliser des assemblages-montages ou fixations par emboîtement (emmanchage, ...) - Réaliser des opérations de transformation par cuisson, par découpe ou par démoulage - Réaliser des assemblages-montages ou fixations par agrafage - Réaliser des assemblages-montages ou fixations par soudage - Réaliser des assemblages-montages ou fixations par vissage - Réaliser des assemblages-montages ou fixations par pose d'inserts, sertissage - Lecture de plans et schémas - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Procédures et plan de stockage - Règles d'hygiène et de sécurité - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention Précision - Habileté manuelle - Adaptabilité - Rigueur - Sens des détails - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Le chauffeur-porteur accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur prend en charge les missions suivantes : * le portage des cercueils * la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt * la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses * la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret, vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles.
Vos missions consisteront à : - Nettoyer la vaisselle et les ustensiles de cuisine - Maintenir la propreté de la cuisine et des équipements - Aider à la préparation des ingrédients de base pour les plats - Assister l'équipe de cuisine dans diverses tâches selon les besoins - Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Travail le week end. jours de repos semaine. Possibilité de voir pour être logé/e. Prise de poste dès que possible jusqu'à fin septembre 2025.
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire. En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Nevers un(e) Préparateur Esthétique (H/F). Vos missions seront les suivantes : Préparation esthétique intérieure ( tapis, tableau de bord, vitres ...) et extérieure ( jantes, carrosserie, lustrage) des véhicules neufs et d'occasion. Maintenance des véhicules exposés (suivi esthétique, contrôle tension batterie, contrôles de base) Respect du planning hebdomadaire Utilisation d'outils dédiés à la préparation Faire le plein des véhicules Déplacement des véhicules sur le parc Convoyages Profil recherché : Perfectionniste et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail, votre efficacité et votre minutie. Souriant(e) et motivé(e), vous serez orienté(e) service et satisfaction de nos clients car votre travail sera exposé et reflétera l'image de marque de la concession. Nous recherchons quelqu'un de dynamique qui saura prioriser ses tâches afin de gérer au mieux son temps.
CEREA recrute un (e) préparateur/trice de sandwichs et salades. Dans un cadre agréable, vous serez essentiellement chargé(e) de : - Préparer tous les ingrédients nécessaires à la confection des recettes (cuissons, mélanges.) - Dater les produits et gérer leur fraicheur grâce à la rotation au sein du poste à sandwichs et des chambres froides - Suivre les fiches techniques pour la confection des recettes - Assurer la propreté du matériel et de l'espace de travail - Assurer la réception des commandes et l'organisation des stocks - Vous pouvez assurer également la vente des produits Ce poste est en général du matin (6h-14h) mais vous pouvez être amené(e) à travailler l'après-midi. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Expérience en préparation alimentaire souhaitée.
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement Social/PRE, vous aurez pour missions : Le référent participe à l'évaluation de la situation individuelle des enfants et de leurs familles afin de contribuer à l'élaboration de parcours individualisé et personnalisé d'enfants et d'adolescents âgés de 2 à 16 ans, en lien avec les différents partenaires. Le référent assure le suivi individuel des enfants et des familles bénéficiaires du Programme de Réussite éducative. IL est le garant du bon déroulement des parcours et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la charte de déontologie. Plus précisément : . Evaluation et organisation des parcours individualisés en lien avec le coordinateur - participe à toutes les étapes du parcours du programme de Réussite Educative - rencontre les familles et partenaires pour évaluer les situations individuelles dans une approche globale (santé, scolaire, social, culture, loisir, sports, éducatif) - présente les situations à l'équipe pluridisciplinaire - recherche, avec les partenaires, la solution la plus adaptée . Accompagner l'enfant dans le cadre des actions proposées par l'équipe pluridisciplinaire d'intégration - propose des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés - écoute, soutient et valorise les capacités de l'enfant - travaille en lien avec les partenaires - met en place, suit et évalue les actions permettant de réaliser les objectifs définis par l'équipe pluridisciplinaire . Aider les parents sur la base des engagements de parcours de réussite éducative - reçoit en entretien individuel les familles - écoute, soutient et valorise les compétences parentales - accompagne et soutient le processus visant à autonomie et la confiance en soi de la famille - accompagne l'orientation de la famille vers les professionnels ressources et les dispositifs de droit commun . Assurer un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires - assure un rôle d'interface, de médiation entre la famille et les institutions - mobilise les partenaires autour de l'enfant . Informer le coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire de l'évolution des parcours individualisé - interroge le sens de son intervention dans un contexte global - participe à l'évaluation des parcours et du programme - rend compte de son action - participe aux réunions de service . Travail administratif (Excel, Word) - documents nécessaires au suivi des jeunes et des familles - documents liés à l'organisation du service - documents pour l'élaboration du suivi et des bilans Formations et expériences requises . Formation dans le domaine du social . Expérience souhaitée dans l'accompagnement enfant et famille, en individuel ou collectif . Aptitudes éducatives et pédagogiques appréciées Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout - Déplacements - Congés à prendre prioritairement sur les périodes de vacances scolaires - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps .....
Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.
Vos activités principales : - Relations avec les médias (préparation des communiqués et dossiers de presse, organisation des conférences de presse, centralisation et suivi des demandes des médias, suivi des indicateurs). - Relais des campagnes de communication interministérielle locale et nationale. - Relations hors médias (gestion et alimentation du Portail Internet, réseaux sociaux facebook, twitter et instagram, organisation d'évènements). - Élaboration de la revue de presse. Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref, dont : - Mise à jour des informations sur le site internet de la préfecture dans un délai de 3 jours ouvrés. - Tenue d'un tableau de suivi de ces mises à jour. - Actualisation des informations sur internet et sur les réseaux sociaux en cas de fermeture exceptionnelle, de changement des conditions d'accueil ou d'évènement important. - Communication de crise. Activités du service : Représentation de l'État, politiques de prévention de la délinquance, organisation des élections en lien avec le bureau des élections, réponses aux interventions, cérémonies et distinctions. Élaboration de la stratégie de communication de l'État dans le département, sa mise en œuvre ; relations avec les médias ; communication interne ; communication de crise ; gestion du site internet Liaisons hiérarchiques : Cheffe du bureau de la communication et de la représentation de l'État Directeur des services du Cabinet Liaisons fonctionnelles : Médias, autres services de la préfecture et des sous-préfectures, service déconcentrés de l'État, réseaux des chargés de communication, ministère de l'intérieur (DICOM) Spécificités du poste : Adaptabilité, réactivité, sens des contacts humains Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau expert/requis Savoir-faire Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Savoir-être savoir communiquer/niveau maîtrise/requis avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche un(e) cuisinier (H/F) pour un lycée basé à lycée basé à Nevers (58) CDD à pourvoir de suite jusqu'au 20/04/2025 (peut être renouvelable) Vous êtes diplômé d'un CAP Cuisine ou équivalent. Activités techniques : Améliorer l'activité (fiches techniques, suggestions de menus, plats, etc ..) Assurer les services (petit déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning Élaborer les plats chauds et les pâtisseries Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Participer à l'élaboration des préparations froides Polyvalence : Participer aux travaux de plonge en cas d'absence Remplacer le magasinier, le responsable d'export ou le responsable de restauration satellite (cuisine centrale) et le responsable restauration en cas d'absence. Responsabilité de l'export et de la restauration satellite (si export vers restauration satellite) Assurer l'organisation quotidienne de la restauration Charger, transporter et décharger les repas Encadrer par délégation les aide-cuisiniers Rendre compte au responsable de restauration, l'alerter en cas de problème matériel ou humain Stocker les repas en chambre froides, les remettre en température Superviser et contrôler l'activité et le respect des procédures HACCP Hygiène alimentaire Assurer la traçabilité Contrôler les températures, assurer les auto-contrôles biologiques Effectuer les nettoyages courants (poste de préparation, sols de cuisine, appareils, etc ...) Effectuer les nettoyages hors présence des élèves Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire ( PMS) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Faire de la prévention sécurité Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Informer sur les problèmes d'hygiène et de sécurité Communication Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et l'intendance. Communiquer avec tous les personnels, la vie scolaire (et les éducateurs dans les EREA) Communiquer avec les directeurs délégués à l'enseignement technique et professionnel Communiquer avec les enseignants, les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs (consigne, commandes, devis, etc ...) ainsi qu'avec les élèves
Recherche serveuse ou serveur polyvalent en restauration Vous travaillerez essentiellement vendredi, samedi et dimanche. prise de poste début Mai
Vous intégrerez une équipe dynamique et accompagnerez deux projets complémentaires : - « Faire Compagnie » Un réseau d'entraide basé sur le principe du « don contre don ». L'objectif est de créer du lien entre voisins sans stigmatiser les bénéficiaires, en favorisant une médiation et une communication fluide. - U Tropique Un projet innovant de réaménagement de la place du « U » en un espace public sécurisé, convivial et intergénérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs locaux et la référente de projet pour concevoir et mettre en œuvre ce nouvel espace aux cotés des habitants. VOS MISSIONS : Dispositif Faire Compagnie Médiation, Animation, et Communication : Faciliter la médiation entre habitants en instaurant un dialogue constant et en encourageant l'échange de services (aide administrative, numérique, courses, couture, petits travaux, etc.). Mettre en place et suivre des actions de communication pour informer et mobiliser l'ensemble des habitants et acteurs du quartier, en lien avec l'animatrice référente. Assurer une remontée rigoureuse des informations du terrain et établir un reporting régulier auprès de la hiérarchie pour garantir l'adaptation continue du dispositif. Projet U Tropique Accompagnement du Réaménagement : Participer aux diagnostics participatifs et aux ateliers intergénérationnels pour accompagner le réaménagement de la place du « U » située devant le Centre Social. Contribuer à la dynamisation et à la sécurisation de l'espace public par la mise en œuvre d'actions concrètes et innovantes, favorisant la co-construction avec les habitants. Promouvoir une communication fluide entre tous les acteurs concernés afin d'optimiser la visibilité et l'impact des actions menées. Tâches Transversales : - Identifier et mobiliser habitants, bénévoles et partenaires locaux grâce à des démarches de proximité et à des initiatives participatives. - Participer activement au suivi administratif et à la remontée d'informations, en garantissant une transparence et une réactivité optimales. - Développer et maintenir des partenariats tant sur le plan opérationnel qu'institutionnel. - Favoriser un climat de médiation pour anticiper et résoudre d'éventuels conflits, assurant ainsi la cohérence et la pérennité du dispositif. **Profil requis pour pouvoir postuler au contrat adulte relais** : - Avoir plus de 26 ans - Être sans emploi (ou sortir d'un contrat d'insertion) -Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville Compétences et Qualités Recherchées - Sens des responsabilités et esprit d'initiative - Excellente capacité à travailler en équipe - Qualités d'écoute et de communication - Créativité et rigueur dans l'organisation - Aptitude à gérer les conflits de manière constructive Exigence supplémentaire - Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans, indispensable pour les déplacements en minibus dans le cadre des missions. Date de prise de poste : Dès le 15 avril 2025
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie, vous aurez pour missions : . Assurer la pose de la signalisation de chantier . Assurer les divers terrassements . Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains . Assurer la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton) . Assurer la conduite des différents matériels liés à l'activité de l'équipe . Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet . Réaliser la signalisation horizontale et verticale . Poser la signalisation temporaire pour manifestations diverses . Suivre les formations spécifiques liées au métier de la signalisation . Assurer la viabilité hivernale . Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public . Participer, le cas échant, à d'autres types de travaux au sein de la direction Formations et expériences requises . Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité . Posséder des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie . Posséder des connaissances en signalisation horizontale et verticale . Connaître les règles de sécurité liées à l'activité . Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Capacité d'adaptation, d'organisation, de communication - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Avoir l'esprit d'équipe et de coopération - Faire preuve d'autonomie et de bon sens - Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Déplacements - Astreintes - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Bruit
Nous recherchons un(e) : Commercial(e) en Menuiserie - Agence de Nevers pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS : - Prospecter de nouveaux clients (particuliers) afin de leur proposer nos produits. - Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes. - Réaliser les devis et négocier les contrats. - Conduire des rendez-vous client. - Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose. - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Participer à des salons ou événements professionnels pour représenter l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme. - Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille MCE !
Le GEM TSA 58 est une association qui propose un espace de rencontre, d'activités et d'entraide entre personnes adultes concernées par un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce lieu de vie associative, autonome et participatif, favorise l'inclusion sociale, le pouvoir d'agir et la lutte contre l'isolement. Le poste d'animateur(trice) est rattaché à l'équipe ADAPEI de la Nièvre du Dispositif d'Accueil de Jour (DAJ) de Nevers Agglomération, permettant une dynamique de travail collective et un soutien professionnel transversal. Le/la salarié(e) bénéficiera d'une analyse des pratiques professionnelles dans le cadre du dispositif, et coopèrera également aux projets du Café Associatif, lieu ressource du territoire en lien avec les valeurs d'inclusion, de citoyenneté et de mixité sociale. Missions : - Animer la vie quotidienne du GEM en lien avec les adhérents : accueil, écoute, médiation, régulation du collectif, soutien à l'organisation autonome des activités - Co-construire des activités sociales, culturelles ou citoyennes en fonction des attentes et des besoins exprimés par les adhérents - Accompagner les représentants de l'association et les adhérents dans l'organisation de la vie statutaire : réunions du CA, AG, comptes-rendus, lien avec les membres. - Participer à la visibilité et l'ancrage territorial du GEM en assurant le lien avec les acteurs locaux : associations culturelles, sportives, institutions médico-sociales, collectivités. - Assurer les fonctions administratives et logistiques : gestion du lieu, suivi des présences, bilans d'activités, lien avec les représentants associatifs et participation au Conseil d'Administration du GEM Profil : - Diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur dans le champ social, médico-social ou de l'animation (DE Education spécialisée, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, BTS SP3S, DE Assistant Service Sociale .) - Expérience ou forte motivation à travailler auprès de personnes avec TSA dans un contexte associatif participatif - Compétences pour conduire des animations collectives et inclusives - Posture professionnelle favorisant l'écoute active, le respect de l'autodétermination et la co-construction - Capacité d'adaptation, autonomie, créativité et sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques, compétences rédactionnelles Un cadre propice à votre engagement : - Une intégration au sein de l'équipe du Dispositif d'Accueil de Jour (DAJ), avec des temps de coordination et de soutien collectif - Un accompagnement à la prise de poste et des temps réguliers d'analyse des pratiques professionnelles - Un environnement associatif dynamique, avec implication dans les projets du Café Associatif Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 9 mai 2025
ADAPEI de la Nièvre Pour Le Pôle Habitat et Accompagnement Social - Unité Territoriale Ouest
L'association PAGODE est une association à taille humaine (70 salariés et 15 bénévoles directement au contact des publics), dont le cœur de métier est l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement et le logement des adultes en situation de précarité et de vulnérabilité sociale et psychique. Elle gère 18 dispositifs répartis sur 3 sites géographiques principaux (1 à Imphy et 2 à Nevers), et accueille chaque année plus de 1000 personnes sur le territoire de la Nièvre, en assurant près de 100 000 nuitées. Au sein d'une équipe de direction composée de 6 chefs de service et d'une directrice, et au sein d'une association qui a à cœur de s'adapter en permanence à l'évolution des besoins des personnes vulnérables, la personne recrutée aura notamment en charge de la gestion administrative financière et comptable de l'association, en supervisant une secrétaire de direction, une gestionnaire de paie et une aide-compatble.. Il.elle participe à la stratégie financière, gère les budgets, les comptes annuels, et assure la conformité légale. Principales responsabilités : Élaboration et suivi des budgets Comptabilité et suivi de la trésorerie Reporting régulier et gestion de la facturation Mise en place de nouveaux outils de gestion Suivi des conventions et contrats Coordination avec le Commissaire aux Comptes Votre profil : Vous vous distinguez par votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre capacité à vous positionner en tant que cadre de direction. Vous êtes en capacité d'alimenter la réflexion, depuis votre champ de compétences, pour participer à la stratégie associative. Vous êtes comptable de formation, et vous êtes formés sur des missions d'analyse et de contrôle de gestion. Une connaissance du secteur associatif non lucratif et des logiciels CEGI (compta first, budget first...) est un plus. Rémunération selon CC66 / forfait jour (18 JRS)
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
Vous souhaitez travailler en alliant vie de famille et vie professionnelle ? Evoluer à votre rythme, vous épanouir dans un métier qui a du sens ? Devenez Conseiller(e) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France : entretien, beauté et bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Poste : Activité de Vendeur(se) à Domicile (Statut spécifique) Savoir-être professionnels - Goût du contact - Sens du service client - Organisation - Autonomie Pré- requis - Permis b souhaité - Savoir utiliser l'outil informatique, accès internet Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi - Rémunération attractive à la commission - Cumul possible avec vos autres activités, retraite, salaire - Perspectives d'évolution selon votre ambition. - Formation gratuite et accompagnement individualisé selon vos besoins. Rejoignez Body Nature et gérez votre vie professionnelle au sein d'une entreprise éthique et éco- responsable. Activité de Vendeur(se) à Domicile Indépendant(e) VDI. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation humaine avec vos clients. Recrutement en agence inscrivez vous sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432033/recrutement-body-nature-conseiller-vendeur-a-domicile-vdi-h-f-castelsarrasin
le Service de l'Eau de Nevers Agglomération recrute pour son « Pôle Tarification, Usagers et Solidarités » (32 000 abonnés), 1 chargé(e) de la facturation. Au sein de l'équipe en charge de la facturation et sous l'autorité de son responsable, vous assurez notamment la réalisation de la facturation aux abonnés. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le traitement de la facturation eau aux abonnés, en réaliser le contrôle et la prévalidation, en lien avec les données transmises par les releveurs (calcul, édition, et vérification des factures, mise en place de la mensualisation ou prélèvements automatiques annuels, édition des rôles et transmission au Trésor Public des titres correspondants, envoi des factures.) - Effectuer la mise à jour et le contrôle des données de facturation dans le système d'information ; gérer les mutations des abonnés, vérifier l'occupation des logements si besoin. - Identifier et gérer les anomalies liées à des erreurs de relève ou procédure d'information en cas de surconsommation. - Assurer le traitement et le suivi des demandes d'intervention liées aux anomalies de relève (dossiers compteurs bloqués, fuites, inversion de compteurs), en lien avec les équipes techniques - Assurer la prise des rendez-vous avec les abonnés pour la gestion du parc compteurs ; informer les usagers du planning de relève et de tout incident pouvant entrainer une perturbation du réseau ; - Traiter les dossiers particuliers de facturation - Et assurer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service Dans le cadre de la polyvalence du service, et tenant compte de la restructuration en cours du pôle facturation/recouvrement notamment, vous serez amené à réaliser ponctuellement des missions relatives à la gestion de la relation aux usagers (informations et renseignements liés aux factures, processus d'inscription, relation contractuelle.) ainsi que des missions d'encaissement/recouvrement. Profil recherché Vous êtes sensible au domaine de l'eau et à ses enjeux environnementaux et vous êtes désireux(se) d'intervenir sur des missions de service public. Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 spécialisée en comptabilité, gestion, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez ainsi développé des compétences solides en termes de facturation. Vous maitrisez les règles de la comptabilité publique (M49) et la règlementation relatives aux régies. Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques (la maîtrise du logiciel Anémone serait fortement appréciée). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, votre capacité à alerter en cas d'anomalies. Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Informations complémentaires : Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Type de contrat : CDI de droit privé Convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement Salaire : A discuter selon profil et expérience Action sociale : Adhésion au Comité d'œuvres Sociales, CNAS, sous conditions Participation à la couverture Garantie Maintien de Salaire, sous conditions Adresser candidatures (CV+Lettre de motivations -obligatoire-) au plus tard le 22 mai 2025 Descriptif complet sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix de se tourner vers une gestion publique de l'eau en approuvant l'extension de sa régie aux deux principales communes de son territoire, à savoir les villes de Nevers et de Varennes-Vauzelles. au 1er janvier 2024, l'exploitation de l'eau potable est exercée par Nevers Agglomération sur l'ensemble de son territoire dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC) rattaché au Service eau et assainissement de l'Agglomération.
Vous ferez de l'entretien des espaces verts et plus particulièrement : - la tonte de pelouses - la plantation et le nettoyage des massifs - la taille des végétaux L'employeur accepte les débutants motivés et prêts à s'investir et à monter en compétences.
Missions principales : - Assurer l'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, taille des haies - Réaliser des petites réparations de premier niveau dans les logements et locaux (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie) - Travaux de peinture et rafraîchissement des locaux (logements, bureaux, communs) - Participer à l'entretien courant des bâtiments - Appui ponctuel aux manutentions ou réaménagements de locaux (mobilier, nettoyage, tri, etc.) - Tenir un carnet de suivi des interventions et signaler tout dysfonctionnement - Veiller au respect des consignes de sécurité et à l'ordre général dans les zones d'intervention Compétences requises : - Savoir-faire technique en petits travaux du bâtiment (entretien courant, peinture, espaces verts) - Polyvalence, autonomie, sens de l'organisation - Capacité à porter des charges et à travailler en extérieur - Esprit d'équipe et rigueur - Discrétion et sens du service Formation / Expérience souhaitées : - Expérience dans un poste similaire - Connaissances de base en électricité, plomberie, entretien extérieur Conditions particulières : - Port d'EPI (équipements de protection individuelle) requis Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 Adressez votre candidature par mail avec CV et lettre de motivation
Groupement de gendarmerie départementale de la Nièvre
Vous êtes dynamique, à la recherche d'un poste d'assistant social et intéressé par le milieu de la santé, venez rejoindre notre équipe au centre hospitalier de Nevers, à 2 heures 30 de Paris. Nous avons plusieurs postes à pourvoir pour les services de soins généraux, notamment un poste au service social et un autre poste au Pôle de Gériatrie. Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins, - Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident, - Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle, - Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles, - Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs, - Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal), - Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM), - Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident, - Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile), - Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD, - Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé), - Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé), - Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants, - Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient, - Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, - Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité, - Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.). Modalités du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète. - Horaire 9h / 17h. - Repos fixe. - Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours. - Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté. - Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
L'entreprise recherche une personne polyvalente avec des connaissances diverses dans le bâtiment. Permis B obligatoire. Minimum 5 ans d'expérience. Pose de porte rapide. Pose de rideau métallique. Réparations sur fenêtre, bois, alu, PVC et vitrerie. Connaissance ou aide à la fabrication aluminium. Agencement de bureau et cloison, amovible. Volet roulant. Store BSO.
Missions : - Secrétariat de direction : rédaction de divers courriers et comptes rendus, organisation des élections et des manifestations festives de l'établissement, suivi des véhicules et sinistres assurance, suivi administratif des formations et des demandes de remboursement, enregistrement et distribution du courrier, organisation des déplacements des salariés, etc. - Gestion des ressources humaines des salariés et des travailleurs handicapés : suivi des éléments variables de paie des salariés et des travailleurs, saisie des éléments de paie des travailleurs sous Alfagrh, suivi des congés maladie des travailleurs (attestation employeur CPAM, dossiers Chorum, tableau de suivi des IJ), gestion administrative des entrées-sorties des salariés et des travailleurs, suivi des visites médicales du travail, saisie des éléments RH du tableau de bord associatif, etc. - Trésorerie : tenue de la caisse, saisie comptable des journaux de caisse et de banque sur alfafirst, dédommagement des travailleurs et salariés en déplacement à l'extérieur, rapprochement bancaire et arrêté de caisse mensuel, remise des chèques en banque. Profil : - Technicien qualifié, BTS exigé, - Expérience significative en gestion des ressources humaines, secrétariat et comptabilité exigée, - Niveau bureautique (Excel, Word) expérimenté souhaité - Qualité et facilités relationnelles souhaitées Date limite de dépôt des candidatures le 3 mai 2025 Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite
Organisme de Formation pour adultes , recherche formatrice/formateur de FLE pour les cours obligatoires de FLE dans le cadre du contrat d'intégration Républicain. Master FLE exigé et 2 ans d'expérience ou 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE. CDD renouvelable. Les missions principales seront : - Préparer ses séances de formation - Créer les outils / supports nécessaires - Evaluer le niveau des bénéficiaires - Identifier les besoins et attentes des apprenants - Définir un parcours individualisé.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Nevers, des chefs de lignes de conditionnement (H/F) : Mission longue durée. Une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire est exigé Vos missions : - Préparer la mise en carton des produits (étiquetages, valider le vrac...) - Conditionner les produits (opérations de remplissage, programmer les balances, palettiser les produits...) - Respecter les enjeux en termes de qualité, hygiène et sécurité (s'assurer de la conformité des produits, respect des normes, prélèvements - Encadrer, organiser et contrôler les activités (coordonner et organiser les acticités, former le nouveau personnel, surveiller les opérations, superviser les équipes) Rémunération : - 12.34€/h - Prime habillage (1.75€) - Prime panier (7.40€) - Poste en 2*8 - Mission à pourvoir rapidement - CP et IFM en fin de mission MISSION LONGUE DUREE POUR UNE MONTEE EN COMPETENCES CHEF DE LIGNE L'agent de conditionnement connaît les objectifs de qualité des produits ainsi que le sens de sa fonction dans la chaîne de fabrication. Apte à maintenir une attention constante, il montre aussi des capacités d'écoute et intègre les consignes. Doté d'une bonne habileté manuelle, il fait preuve de rapidité et de dynamisme. Il sait s'adapter, se rendre disponible
Vous êtes titulaire ou bientôt titulaire d'un diplôme Bac+2. Vous souhaitez rejoindre l'environnement banque assurance ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 au 03 73 55 20 20 CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour une entreprise partenaire du secteur bancaire, en vue de préparer un BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance sur 12 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique à l'agence et gérez les besoins de nos clients. - Vous informez, conseillez et accompagnez votre client dans ses démarches et ses demandes et vous lui proposez des services ou des produits adaptés à ses besoins. - Vous participez activement à la fidélisation de la clientèle en offrant un service exceptionnel et en bâtissant une relation de confiance. - Vous véhiculez les valeurs de notre partenaire. - Valoriser et renouveler le portefeuille confié de clients « particuliers haut de gamme » en exploitant toute opportunité de vente lors d'un contact, et en mettant en œuvre les actions destinées à l'obtention de rendez-vous qualifiés à valeur ajoutée : exploitation de la GERC et mise en œuvre de la visite téléphonée. - Préparer l'entretien de découverte du client en vue de la commercialisation de l'ensemble de la gamme de produits et services, y compris la gamme patrimoniale. - Faire un diagnostic de la situation du client et de ses besoins, élaborer une offre, la présenter et l'argumenter, la négocier en conciliant les intérêts du client et ceux de l'entreprise, puis conclure la vente et la formaliser. - Contribuer au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales. - Intervenir en qualité d'expert en matière de gestion patrimoniale auprès des équipes de l'agence. - En cas de besoin, apporter son soutien aux autres membres de l'équipe de vente notamment au niveau des opérations de guichet. - Intégrer dans son activité les dimensions "qualité de service" et "satisfaction des clients internes / externes Les pré-requis attendus sont : - Vous avez un vrai savoir-faire commercial et le contact client. - Vous êtes à l'aise avec la réglementation bancaire, fiscale et juridique - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute - Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) d'esprit - Être titulaire d'un diplôme de Niveau 5 ou 3 ans d'expérience professionnelle Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 semaine en Centre de Formation et 3 semaines en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.08€ à 1766.96€) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69
MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ - Prise en charge du suivi individuel des mesures - Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier - Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires - Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE - Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé - Avoir plus de 21 ans et le permis B en cours de validité COMPÉTENCES Connaissances générales - Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide - Connaissances de la Protection de l'enfance - Compétences administratives et budgétaires - Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes - Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf - Horaire flexible - 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année - Véhicule société
L'UDAF de la Nièvre est une association loi 1901 créée en 1946 dans le cadre de l ordonnance du 03 mars 1945 (modifiée par la loi du 11 juillet 1975). Reconnue d utilité publique, les missions principales de l'UDAF 58 sont prévues par le Code de l'Action sociale et des Familles : - donner avis aux pouvoirs publics - représenter & défendre les familles - gérer des services d intérêt familial - animer et soutenir les associations & les bénévoles
SylTie Renov est une entreprise de 2nd oeuvre batiment basée à Nevers et beneficiant d'un conventionnement "Entreprse d'Insertion". Nous recherchons un/e conseiller/e en insertion sociale et professionnelle dont les missions sont les suivantes : - Assurer le suivi social et professionnel des salariés en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion (diagnostic initial, régulation, recherche et élabotation de projet, suivi..) en lien avec l'encadrement technique et la direction - Assurer le traitement administratif du suivi des salariés et leur archivage (Fiches de suivi, Comité de suivi, agrément Pole emploi, Suivi sur plateforme ASP et plateforme de l'inclusion, ..) - Assurer le suivi des candidatures et mise en place des recrutements - Participer, en lien avec la Direction, au dossiers de demande de conventionnement et de subventions d'aides aux postes - Maintenir et développement le réseau partenariat social (AS, structures sociales et médicales, ..), institutionnel (Etat, CR, CD, Misionlocale France travail ....) - Participer aux évènementiels insertion (Reunions, Forum, webminaire.)
SylTIe Renov est une entreprise de 2nd oeuvre bâtiment (peinture, platrerie, revetements muraux, revetement de sols, carrelage, faience, plomberie / chauffagiste),basée à Nevers, travaillant surtout le département de la Nièvre Nous sommes 45 salariés. Nos mots d'ordre : faire que ce que l'on sait faire, pas de productivité à outrance mais travail soigné et respect du client et de nos salariés. Nos clients sont des particuliers, entreprise, bailleurs sociaux, entreprises et collectivités.
- réalisations des préparations avant le service en fonction de fiches techniques - préparation et dressage des entrées, plats et desserts - mise en place et entretien de la cuisine - respect et maîtrise des règles hygiène HACCP - réception et organisation des marchandises Profil diplomé en cuisine avec première expérience
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication d'articles automobiles à Nevers, 4 Agents de production F/H en 3x8. Rejoignez cette entreprise et inscrivez-vous dans la durée.Vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie et vous êtes disponible sur une longue période Vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Assurer les quotas de productions - Contrôle minutieux des éléments. Vous connaissez et maîtrisez : - les différents outils de mesures - les calculs de base, lire et comprendre un mode-opératoire. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents et avez envie de vous investir pleinement. Poste en 3*8. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision - Données de contrôle - Lecture de documents techniques - Règles et consignes de sécurité Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un (e) conseiller (e) pour intégrer notre espace paramédical spécialisé dans les produits de santé, de bien-être et de soins. Ce poste est ouvert aux profils issus du secteur paramédical, tels que les aides-soignants, infirmières ou autres professionnels de santé, souhaitant se réorienter ou élargir leurs compétences dans les conseils et les services. MISSION Accueillir et conseiller la clientèle en apportant une expertise personnalisée. Délivrer les produits et dispositifs médicaux adaptés. Identifier les besoins spécifiques en matière de santé de bien-être et d'autonomie et orienter la patientèle vers les produits adaptés. Assurer la bonne présentation des produits (réassort, merchandising) Participer à la gestion des stocks et des commandes. Contribuer à la mise en valeur des promotions et des animations en magasin. Profil recherché : Diplômé ou expérience dans le domaine paramédical. (Aide-soignant (e ) , infirmier ( e) , préparateur(trice) ,etc.)ou dans la vente spécialisée. Goût du contact, sens du service et de l'écoute. Capacité à transmettre des conseils fiables et adaptés. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous offrons : Un cadre de travail bienveillant et dynamique. Une formation interne sur les gammes de produits, les dispositifs médicaux utilisés et les conseils adaptés. La possibilité de valoriser vos compétences paramédicales autrement. CDI PLEIN TEMPS. Travail quelques samedis.
Au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, nous croyons en l'opportunité pour chacun de se former et de progresser. Nous recrutons actuellement un Maçon VRD(H/F) pour le compte d'une entreprise partenaire. Ainsi, nous vous offrons la possibilité de postuler et de vous investir dans l'apprentissage du métier, avec la garantie d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre contrat de professionnalisation. # 3 raisons de nous croire Au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, trois éléments majeurs renforcent notre engagement envers le développement professionnel de nos salariés : Raison 1 : Stabilité - Bénéficiez d'un contrat en alternance qui vous offre la stabilité d'un emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires à un emploi durable. Raison 2 : Formation sur mesure - Profitez d'une formation adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise et du salarié, garantissant un apprentissage optimal et orienté vers les compétences requises dans le secteur des voies ferrées. Raison 3 : Intégration facilitée et opportunités d'embauche - Avec le GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, bénéficiez d'une intégration facilitée dans l'entreprise et augmentez vos chances d'embauche à l'issue de votre contrat. Activités du poste Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Implantation du chantier : Lecture de plans, repérage des réseaux existants - Travaux de terrassement : Décaissement, remblaiement, talutage, nivellement du terrain - Pose de canalisations et de conduites : Pour l'eau, le gaz, l'électricité, les télécoms, étanchéité et raccordements - Conduite d'engins (si habilité) : Pelle mécanique, bulldozer, compacteur, etc. - Construction de voiries et d'ouvrages : Routes, ponts, tunnels., pose d'enrobé, bétonnage, coffrage - Entretien des infrastructures : Réparation de routes ou de canalisations, travaux d'assainissement - Respect des règles de sécurité : Signalisation, EPI, procédures Attitudes professionnelles : Respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. Ponctualité et régularité dans votre présence, essentielles pour le bon déroulement des travaux. Volonté d'apprendre et engagement envers votre développement professionnel. Capacité à collaborer efficacement en équipe pour atteindre les objectifs fixés. Motivation, dynamisme et aptitude au travail manuel. Mise en œuvre du contrat : ll s'agit d'un contrat de professionnalisation en alternance d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier d'ouvrier polyvalent TP. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle
secteur nievre
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Missions : - Mettre en œuvre des actions visant à l'inclusion sociale des résidants - Exercer une fonction d'accompagnateur de proximité pour aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'expression du besoin - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidants Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, option accompagnement à la vie en structure Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement Renseignements : Directeur du Pôle Plateforme Accompagnement Social Global Tél : 03.86.90.14.94
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
Vente en boulangerie. Service et accueil client, Achalandage du rayon, Plonge, Nettoyages divers. Horaires variés, 2 jours de repos par semaine, 30% sur vos achats, prime de résultat.
Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de NEVERS ! Vos missions, si vous l'acceptez : Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. Établissement des propositions commerciales Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est exigée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi (10jours de RTT/an) Salaire mensuel : Fixe 2300€ brut + variables. Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, prime d'été (après 1 an d'ancienneté), Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre Chez R.A.S Intérim, notre processus de recrutement est rapide et transparent : Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne Un entretien en présentiel avec le manager du réseau Chez R.A.S Intérim, la diversité nous tient à cœur. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Nevers Agglomération met en œuvre une ambitieuse politique de l'habitat au travers de son Programme Local de l'Habitat. Cette ambition est réaffirmée et renforcée dans le second programme 2020-2025, en cours de mise en œuvre. Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche un.e chef.fe de projet « Habitat », sous la responsabilité de la Directrice de la stratégie urbaine et territoriale et des contractualisations (habitat et politiques contractuelles). Intégré à une équipe de 3 personnes composée du chargé de mission habitat privé, du chef de projet NPNRU Banlay, et de la chargée de mission Action Cœur de Ville/Opération de Revitalisation des Territoires. La direction de la stratégie urbaine et territoriale est rattachée à la direction générale adjointe à l'aménagement du territoire, au développement territorial et au cadre de vie qui met en œuvre les politiques publiques suivantes : cohésion sociale, mobilité, sports, culture, droits des sols, santé. Vous contribuerez à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l'urbain » et « l'humain ». Missions 1. Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat, de logement et de peuplement. -Conduire la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat (évaluation du PLH 2020-2025, élaboration du prochain PLH) -Animer les acteurs locaux de l'habitat et assurer les obligations légales de l'EPCI en lien avec la compétence habitat (CIA, PPGDID, CIL etc.) -Coordonner, alimenter et animer l'observatoire intercommunal de l'habitat et réaliser des études sommaires 2. Participer au fonctionnement général du service et venir en appui des dispositifs opérationnels et financiers portés par le service habitat. -Contribuer à la mise en œuvre de l'OPAH-RU sur le centre ville de Nevers et l'ensemble des dispositifs en matière d'habitat privé en lien avec le Chargé de mission habitat privé -Contribuer à la mise en œuvre de la convention ANRU du programme de renouvellement urbain du quartier du Banlay en lien avec le Chargé de NPNRU -Conduire des opérations sous maitrise d'ouvrage Nevers Agglomération (études, opérations) -Animer et construire des projets inter-partenaires (réponses à des appels à projets, projets partenariaux, etc.) 3. Missions transversales Contribuer par une expertise technique ou méthodologique aux autres politiques publiques portées par la Direction Générale Adjointe à l'Aménagement du territoire, au Développement territorial et au Cadre de vie, notamment la Direction de la Cohésion sociale : Politique de la ville, Gens du voyage, Santé. Profil Compétences techniques : - Formation supérieure en aménagement, urbanisme, sciences politiques ou immobilier - Maitrise du cadre réglementaire de l'habitat et de l'aménagement/urbanisme - Maitrise de base des SIG Compétences méthodologiques : - Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adapté - Animation des réseaux d'acteurs - Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .) Compétences personnelles : - Sens des relations partenariales - Capacité à contribuer à des démarches collectives - Autonomie & Reporting Informations complémentaires Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire: selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Catégorie A) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Télétravail possible selon les nécessités de service Le cas échéant, l'agglomération peut faciliter la recherche d'emploi pour votre conjoint sur le territoire candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 8 mai 2025 Détail sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70 000 habitants. Nevers Agglomération met en œuvre une ambitieuse politique de l'habitat au travers de son Programme Local de l'Habitat. Cette ambition est réaffirmée et renforcée dans le second programme 2020-2025, en cours de mise en œuvre.
Missions : Au sein du service Cohésion sociale (service composé de 11 agents), sous l'autorité du Responsable du PLIE, vous aurez pour principale mission de développer la mise en œuvre de la stratégie emploi, parcours et formation du PLIE en direction du monde de l'entreprise. 1. Suivi de l'évolution du marché de l'emploi et des dispositifs existants - Effectuer une veille sur les évolutions du marché de l'emploi et des dispositifs de formation adaptés aux publics en insertion et/ou ré insertion - Assurer une veille juridique en matière de formation professionnelle et dispositifs d'emploi : rédiger des notes, support de communication etc. - Suivre les besoins en recrutement des entreprises locales, en transversalité avec le Service Développement Economique 2. Rapprocher le PLIE du monde économique -Construire un portefeuille entreprises susceptibles d'accueillir des bénéficiaires du PLIE -Répondre aux besoins d'entreprises utilisatrices du PLIE en leur proposant des candidats, formations etc -Contribuer au suivi des marchés à clauses sociales afin de garantir une meilleure mise en relation entre les personnes accompagnées au titre du PLIE et les entreprises titulaires des marchés. - Participer à l'élaboration de projets autour de l'emploi . Accompagner des bénéficiaires - Accompagner certains bénéficiaires du PLIE vers l'emploi salarié (ceux ne relevant plus d'un accompagnement global) Profil : Issu(e) d'une formation de Niveau Bac +3 dans le domaine de l'insertion professionnelle, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes sensible au domaine de l'insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et vous êtes désireux(se) d'intervenir sur des missions de service public. Vous êtes familiarisé(e) avec les environnements de la fonction publique (collectivités, administrations.) et celui de l'entreprise et du développement économique. Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier les dispositifs d'insertion et de formation professionnelle. Autonome et rigoureux(se), vos capacités d'analyse et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions. Informations complémentaires : Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation -obligatoire-) avant le 8 mai 2025 Offre détaillée sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants. Dans le cadre d'une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d'internaliser le Plan Local pour l'Insertion et de l'Emploi (PLIE).
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ! Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Nevers, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) (h/f) ou homme/femme de ménage (h/f); permis B et voitures indispensables. Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences; un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; . Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre; De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. O2, vous propose de vous former et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
- Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) - conditionnement des produits - Préparation des sandwichs, snack et mise en place du rayonnage en vitrine et dans la panetière - Tenue de caisse - Entretien des vitrines, du matériel, des locaux intérieurs et extérieurs - Réception et rangement de marchandise - Travailler dans le respect le plus strict des règles d'hygiène
Le ou la chargé(e) logistique et maintenance H/F, assurera ses missions en lien avec le référent technique, maintenance et logistique. Il ou elle interviendra sur les sujets suivants : Logistique : - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des produits ; - Contrôler et vérifier, à la réception et à l'expédition, la conformité en nombre et en qualité des produits attendus ; - Gérer la logistique interne entre les différents secteurs de l'atelier ; - Effectuer des courses ponctuelles dans le secteur proche de l'atelier ; - Participer à la gestion des stocks, notamment en réalisant les inventaires réguliers ; - Des déplacements nationaux peuvent être demandés occasionnellement. Maintenance : - Participer à l'entretien et au bon état des installations et équipements ; - S'assurer de la mise en service : essais, réglages, consignes d'exploitation aux opérateurs ; - Suivre et contrôler la qualité et les performances de l'outil, dans une logique de performance industrielle et d'amélioration continue ; - Assurer l'appui technique et/ou documentaire (rédaction de notices, guides, etc.), et au besoin, intervenir en dépannage. Missions secondaires : - Contribuer à l'optimisation des processus logistiques pour réduire les coûts et les délais ; - Tenir à jour des documents administratifs ou de suivi logistique avec précision ; - Ouvrir et fermer l'atelier. En résumé, le ou la chargé(e) logistique et maintenance H/F, jouera un rôle clé au sein de l'entreprise pour assurer à la fois le bon fonctionnement logistique de l'atelier et l'entretien des équipements de coupe et de confection. Vous serez impliqué(e) dans des tâches variées, allant de la gestion des flux internes à la maintenance des installations. Rejoindre l'équipe LOSANJE, c'est rejoindre une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition. C'est également une opportunité d'évoluer rapidement, au sein d'un secteur en pleine expansion dans lequel l'entreprise est ciblée comme étant l'une des solutions d'avenir.
Marque de vêtements éco-responsable. Notre production s'articule autour de la découpe de vêtements de seconde main. Une fois découpé, nous les ré-assemblons afin de créer des pièces tendances et intemporelles.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social de la Nièvre, en CDD. Le poste est basé à Nevers. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 58 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
***URGENT*** Dans le cadre de l'élaboration d'un projet de soutien adapté en lien avec la problématique de l'enfant ou du jeune, le service REPIT propose de façon temporaire aux familles et aux jeunes des solutions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement appropriées à leurs besoins. Il favorise le maillage partenarial et territorial en lien avec le secteur médico-social et avec les structures de droit commun. Public : Enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap Missions : - Instaurer un lien de confiance avec l'enfant, le jeune et l'ensemble de la famille - Elaborer et mettre en œuvre un projet éducatif et de répit en direction de l'enfant ou du jeune, et en coopération avec ses proches aidants - Concevoir et conduire une action éducative et de soutien à la fonction parentale - Mettre en place des actions de sensibilisation avec les partenaires concernés par le projet de l'enfant - Travailler en équipe pluriprofessionnelle, s'inscrire dans un travail d'équipe - Mettre en place des actions de soutien et d'accompagnement au sein des structures de droit commun - Rendre compte de son activité Profil : - Connaissance du secteur du Handicap - Qualités relationnelles, capacités à communiquer et s'exprimer auprès d'un groupe de personnes - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et informatiques - Mobilité Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, PAGODE recrute un travailleur social (H/F) pour le GCSMS Alter Egaux 58 qui gère le SIAO/115 du département de la Nièvre. Les missions principales : - L'accueil, l'écoute et l'orientation des personnes en difficulté : recevoir les appels via le numéro d'urgence 115. - L'évaluation des situations : évaluer les situations d'urgence, prioriser les interventions et orienter les personnes vers des solutions adaptées (hébergements d'urgence, centres d'accueil,.). - La coordination des acteurs sociaux : collaboration avec d'autres structures sociales, médicaux-sociales et associatives pour offrir une prise en charge globale et adaptée des personnes en difficulté - Animation des commissions de concertation et d'orientation. - Rédaction des rapports sociaux, des évaluations sociales et saisies des données et statistiques et saisie dans le SI-SIAO - Participation aux actions de formation des acteurs et partenaires sur le logiciel SI SIAO - Participation aux missions d'observatoire social du SIAO, tant sur l'urgence que sur l'insertion, à l'élaboration d'outils et d'indicateurs en lien avec l'observatoire, aux rapports d'activités annuels et tous supports en lien avec la feuille de route annuelle établie pour le SIAO - Prérequis et compétences : - Disposer de solides connaissances du secteur sans-abrisme et du mal logement et notamment : o avoir de bonnes connaissances : des dispositifs, des dispositions juridiques et des textes réglementaires relatifs au secteur et public en précarité, des dispositifs de la veille sociale et des acteurs de l'urgence sociale, dans les domaines de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement, des politiques publiques du secteur AHIL (Accueil Hébergement Insertion Logement) utiles de par sa fonction transverse. - Disposer de compétences relationnelles mises à profit dans la création et le développement d'un réseau - Avoir des aptitudes à l'animation et à la conduite de réunions, - Savoir travailler en équipe, s'adapter aux interlocuteurs et savoir rester objectif en toute situation, - Etre actif, réactif, force de proposition, faire preuve d'engagement et d'un esprit constructif et ouvert, prêt à l'échange, - Maîtriser les outils de bureautique, notamment Excel, et être doté(e) de capacités d'analyse, de rendre-compte et de planification. - Maitriser le SI SIAO 151,67h par mois du lundi au vendredi répartis sur un cycle de 8 semaines, 4 journées non travaillées par cycle Diplôme de la branche exigé et/ou solide expérience du SIAO CC66
Afin de compléter notre équipe composé d'une 40aine de collaborateurs (trices), nous sommes à la recherche d'un ambulancier diplômé d'Etat (H/F). En votre qualité d'ADE vous aurez pour missions : - d'assurer le transport et d'accompagner dans des véhicules affectés à cet usage, des personnes et notamment des malades et/ou des blessés - Evaluer l'état de santé des patients et prodiguer les premiers soins nécessaires. - Conduire le véhicule en toute sécurité, en respectant le code de la route et les procédures d'urgence. - Nettoyer et désinfecter les véhicules, - Etre garant de l'obtention des documents permettant la facturation du transport L'entreprise Ambulances G5 est une entreprise familiale attachée aux valeurs humaines ; Nous attendons donc de notre futur(e) collaborateur(trice) respect, bienveillance, écoute, empathie et assistance envers notre patientèle, mais aussi : - une passion du métier - de la réactivité et de l'adaptabilité Conditions de travail : 5 jours par semaine / Garde environ un samedi et un dimanche par mois. Heures supplémentaires (toutes majorées et rémunérées) Salaire : En fonction du profil Rémunérations complémentaires : - Primes - Chèques vacances - chèques Cadeau fin d'année
L'Espace Roger Gribet - Centre Socioculturel situé à Imphy (58) recrute un.e animateur.trice « Jeunes » - CDI temps plein - poste à pourvoir de suite L'animateur-trice « Jeunes » accueille les jeunes de 12 à 17 ans du territoire et les accompagne dans leurs projets. Il /elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un Centre Socioculturel en lien avec les partenaires locaux. Il /elle va à la rencontre des jeunes dans les espaces publics et crée du lien. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités et projets d'animation. Il /elle intervient au collège sur des animations. Il/elle intervient dans le cadre du dispositif CLAS Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité Il /elle encadre et anime l'accueil de loisirs des 3-11 ans les mercredis. Il/elle pourra intervenir dans la continuité de direction de la responsable enfance/jeunesse. Profil souhaité : - Capacité à mobiliser les jeunes. - Disponibilité les vendredis soir et quelques samedis (selon un planning) - Encadrement de séjour de vacances - Maitriser la méthodologie de projet, les écrits, la préparation et le suivi du budget d'une action. - Réaliser les bilans des projets. - Connaissances des valeurs portées par le Centre Socioculturel et de la vie associative. - Autonomie, organisation et rigueur dans l'organisation administrative. - Connaitre le public et ses caractéristiques. - Être à l'écoute, avoir un discours et une posture professionnelle adaptés au public encadré. - Maitriser l'outil informatique et les réseaux sociaux. - Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs et des règles de sécurité, continuité de direction des accueils de loisirs - Aptitude à la communication et à promouvoir les projets. Formation et expérience requise : - BPJEPS Loisirs Tout Public, animation sociale, animation culturelle Ou DUT carrières sociales, option animation socioculturelle Ou Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Animation Ou Licence professionnelle intervention sociale, mention animation professionnelle coordination et développement de projet -Expérience souhaitée auprès du public 12-17 ans Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein aménagé (poste à pourvoir dès mars 2025) Rémunération selon la convention collective ALISFA (pesée 43) Salaire brut annuel = 24 965 € Poste à pouvoir dès maintenant Lettre de motivation et CV à envoyer à l'Espace Roger Gribet. 1 Rue Paul Vaillant Couturier 58160 IMPHY
- Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) - Préparation des sandwichs, snack et mise en place du rayonnage en vitrine et dans la panetière - Tenue de caisse - Entretien des vitrines, du matériel, des locaux intérieurs et extérieurs - Réception et rangement de marchandise - Travailler dans le respect le plus strict des règles d'hygiène
Préparation, de sandwichs, salades, tartes. Entretien du poste et de l'espace vente. Accueil de la clientèle. Mise en rayon, vente et encaissement. Travail week-end et jours fériés par roulement. Compétences requises : Connaître l'hygiène alimentaire - Savoir mettre en rayon - Accueillir une clientèle - Connaître une caisse enregistreuse - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du Pôle Travail Protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions Générales : - Garantit l'encadrement et l'accompagnement des bénéficiaires - Développe et cogère les compétences individuelles des bénéficiaires - Organise, anime et cogère l'organisation de l'activité en termes de clientèle, de qualité des prestations et de planification Qualifications : - Expérience significative dans le domaine de l'entretien des espaces verts - Expérience souhaitée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap - Titulaire du certificat de branche moniteur d'atelier (CBMA) apprécié - Permis de conduire B souhaité Aptitudes Professionnelles : - Porter intérêt au secteur du handicap et de l'insertion professionnelle - Maitrise de l'outil informatique - Aisance rédactionnelle - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'autonomie Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
L'Association Addictions France recrute en contrat à durée indéterminé un (une) Travailleur (e) Social (e) L'Association gère un CSAPA qui assure l'accueil anonyme et gratuit de consommateurs de substances psychoactives et la prise en charge ambulatoire des addictions dans une démarche de réduction des risques (RDR). Il propose une prise en charge médico-psycho-sociale à des personnes consommatrices de substances psycho actives (illicites ou licites) et un CAARUD et un Service Prévention/Formation. MISSIONS : Le Travailleur Social travaille au sein de l'Equipe Mobile Territoriale Addictologie-Précarité, en lien avec les équipes du CSAPA de la Nièvre et de l'Yonne. Vous intervenez en binôme avec un(e) infirmier(ère) sur un secteur défini entre la Nièvre et l'Yonne à partir de TANNAY auprès d'un public en situation de précarité, afin de favoriser l'aller/vers. Le/La Travailleur Social(e) assure : - L'accompagnement social et éducatif - La complémentarité avec l'IDE, facilite l'accès aux soins, aux droits, aux besoins primaires et la réinsertion professionnelle. PROFIL : Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Etat ES ou ES APTITUDES ET COMPETENCES TECHNIQUES : - Ecoute et empathie non jugement - Observation et analyse - Souplesse et adaptation - Qualités relationnelles et humaines - Disponibilité, Mobilité - Pédagogie, - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Capacité d'initiative et de reporting - Capacité d'organisation. - Savoir (être-faire) coopérer en équipe (réflexion-projet-action). - Sens de l'autorité. - Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet - indispensable. - Connaissances/ expériences en addictologie (un plus). DETAIL : Lieu de travail Nevers - Déplacement territoire de la Nièvre et de Yonne. Type de contrat CDI, 1 ETP - CCN 66 Grille des ES/AS + Prime Segur Durée hebdomadaire 35h Avantages Titre-restaurant / Participation transport /Chèques vacances Expérience Exigée dans le secteur médico social Permis B - Véhicule léger exigé + Véhicule de service Effectif de l'entreprise 27 salariés soit 21,43 ETP Programmation Du lundi au vendredi / travail en journée principalement Adressez votre candidature avant le 20 mars 2025
Notre EHPAD les Feuillantines composé d'une équipe talentueuse et solidaire recrute ! Nous recherchons un(e) AS ou faisant fonction d'AS Prise de poste immédiate, contrat renouvelable. Missions : L'aide soignant(e) devra notamment : - Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissement médico-sociaux - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme exigé : DEAS ( Diplôme d'État d'Aide-soignant ) ou en cours de validation Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur et d'adaptabilité. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Poste Afin de renforcer notre équipe d'encadrement, nous recherchons un Assistant Manager au : Patapain de Nevers Mouesse ! Vous êtes branché Challenges, Qualité, responsabilités? Intéressant ! Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : * Animer une équipe de vendeurs * Accompagner les préparateurs pour un produit au top ! * Assurer la gestion quotidienne du restaurant, notamment les commandes * Vous être le maitre des cuissons de nos produits * Être garant des normes de qualité * Effectuer les ouvertures et les fermetures de restaurant * Organiser et participer aux prestations traiteur extérieures CDI temps plein Salaire : 1 900 € brut mensuel Rémunération *13 mois + primes + challenges + carte de réduction salarié + avantages CSE Formation en interne assurée 2 jours de repos consécutifs -1 week-end de repos par roulement (1/mois) Prise de poste dès que possible ! Profil Manager et leader Commercial et souriant Une première expérience serait idéale en commerce et/ou restauration Jeune diplômé en commerce / hôtellerie restauration ou manager expérimenté, ce poste est fait pour vous !
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un opérateur de prestations familiales (h/f) afin de nous accompagner. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Affectation Service Prestations Familiales- Site de Nevers - CDD de 12 mois avec possibilité contrat de professionnalisation Principales missions : Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre gestionnaire, les candidats retenus seront chargés de : Liquider des dossiers prestations familiales, Gérer l'accueil téléphonique avec pour objectif la satisfaction de nos adhérents, Promouvoir nos services en ligne en accompagnant, nos adhérents dans leurs démarches, Contribuer aux engagements de la MSA Bourgogne auprès des adhérents. Date d'entretien programmé : 05/05/2025 Date de prise de poste : 13/05/2025 Profil recherché : H/F Rechercher la satisfaction de nos adhérents, Maîtriser les techniques d'écoute active, Faire preuve d'aisance relationnelle, écrite et orale, Être rigoureux et dynamique, Avoir un esprit d'équipe, Avoir le goût du challenge. Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 23 400 € Informations complémentaires : Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur Chèques Déjeuner Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Placé sous la responsabilité du Directeur de la Régie SIEEEN Chaleur, vous rejoignez une équipe constituée de 7 personnes. Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des projets de développement d'énergie renouvelable de la régie de chaleur. Vous coordonnez et assurez le suivi des projets que vous pilotez, dans le respect des échéances et du cadre budgétaire. En veille sur les évolutions de votre secteur d'activité, vous conseillez la direction de la Régie SIEEEN chaleur, et communiquez sur l'avancée des projets. - Gérer et manager des projets de création de chaufferies bois, géothermie, solaire thermique, et de réseaux publics de chaleur, pour le compte des collectivités nivernaises, - Assurer le suivi financier, administratif et technique des projets - Assurer le suivi des projets en phase études, conception, réalisation et exploitation. - Être garant de la bonne réalisation des ouvrages en intervenant depuis la genèse des projets jusqu'à la construction et l'exploitation. - Apporter une expertise technico-économique aux projets. - Assurer la communication, la concertation, la recherche de solutions avec les partenaires techniques (bureaux d'études, équipe de maîtrise d'œuvre, futurs abonnés, .) et institutionnels (financeurs, collectivités, administration, .), Maitrise Logiciels Excel - Word
(RECRUTEMENT) On cherche un-e Vendeur-se / Concepteur-trice de cuisines à NEVERS ! Chez SoCoo'c, on fait les choses autrement : Des cuisines 100 % made in France Une ambiance de travail fun & bienveillante Un métier où tu crées, tu vends et tu accompagnes tes clients de A à Z Tu as le sens de l'écoute Tu adores le contact humain Tu as le goût du challenge Et tu veux kiffer ton job au quotidien ? Rejoins l'équipe de Nevers ! Rémunération moyenne 3 000 €/mois (fixe + variable) Primes, challenges, ambiance au top 35H / semaine (avec roulement pour les jours off) Pas besoin d'être cuisiniste, juste motivé-e et prêt-e à t'investir ! Postule maintenant en passant directement en magasin ou partage à quelqu'un qui cartonnerait dans ce rôle
Vous effectuez des activités de bûcheronnage, d'abattage et d'élagage. Déplacements réguliers. -Compétence(s) du poste: Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques. Organiser l'abattage d'un arbre ou d'une branche. Réaliser l'abattage des arbres désignés (positionnement des coins, tronçonnage de la base selon la trajectoire de chute voulue Système de rétention d'un arbre élaguer les branches d'un arbre
Missions Au sein du service eau et assainissement, le/la titulaire du poste sera chargé du suivi des travaux menés par le service ou pour le compte du service, dans le domaine de l'eau potable, des eaux usées et des eaux pluviales. Il/elle garantit que les prescriptions techniques de la collectivité sont respectées. Pour cela, lors de sa présence quotidienne sur le terrain, il agit pour obtenir une correction des manquements par les intervenants et / ou fait remonter les informations aux référents du service pour action. Il constitue une solide présence du service sur le territoire communautaire et un appui aux chargés de mission. L'agent réalise également un appui au bureau d'étude dans la conception des projets et une veille technique. Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes : 1) Assurer le suivi et coordonner les travaux réalisés en interne ou par des prestataires externes : - Contrôler et coordonner quotidiennement l'ensemble des travaux du service concernant l'eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales, en appui au bureau d'étude et à la maîtrise d'ouvrage - Animer et piloter les équipes de chantier - Réaliser ou suivre les études préalables des petits chantiers d'adduction en eau potable ou d'assainissement (eaux usées et pluviales) 2) Archiver de manière régulière les données collectées sur le terrain : - Rédiger les comptes-rendus des observations effectuées et archiver le suivi qualitatif et quantitatif des travaux - Mettre en place et animer un système de contrôle adapté (procédure, documents, traçabilité, fiches de terrain.) 3) Réaliser les différentes tâches administratives et financières liées à l'exercice des missions : - Rédiger divers documents administratifs : comptes-rendus, ordres de service, attachements, lettres de commande. Profil : Vous bénéficiez d'une formation (minimum bac+2) en hydraulique ou voirie et réseaux divers (VRD) et justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en plomberie, typologie des réseaux d'eau et assainissement, techniques de mise en œuvre et référentiels techniques de travaux. Vous maitrisez rôles des intervenants sur les chantiers et les techniques de résolution des conflits et de médiation. Vous avez des notions relatives aux procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Vous connaissez également les étapes de gestion des marchés publics de travaux et leur formalisation. Autonome, rigoureux et organisé, vous avez le sens du travail en équipe et savez rendre compte de votre activité. Informations complémentaires Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Catégorie B) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Véhicule de service La détention de l'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) serait un plus Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation -obligatoire-) au plus tard le 24 mai 2025 Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
Au sein du service Eau et Assainissement, le titulaire du poste sera chargé de la gestion des données SIG liées au service, du développement d'outils métier, du maintien de la qualité des données géographiques et à la charte géomatique de la collectivité. Il réalisera un appui au bureau d'étude pour des missions DAO - CAO dans le cadre des projets de travaux. Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes : - Effectuer la saisie sous SIG et la mise à jour des données sur les réseaux et les ouvrages d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux pluviales - Préparer et contrôler les fichiers à intégrer au SIG à l'aide d'outils CAO (Autodesk), avec contrôle sur site le cas échéant - Assurer l'interface entre le service eau - assainissement et le service informatique et topographie - Maintenir à jour et faire évoluer le cahier des charges pour l'intégration des récolements au SIG - Coordonner et contrôler la réception et la validité des fichiers de récolements remis par les prestataires - Développer les outils métier, en collaboration avec le service informatique de la collectivité et veiller à leur amélioration continue - Intervenir en appui technique dans le cadre de projet de travaux (MENSURA - COVADIS) Profil : Vous bénéficiez d'une formation (minimum bac +2) en géomatique et justifiez idéalement d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances sur les outils SIG, CAO et SGBD. Vous maîtrisez l'analyse et l'interprétation des données SIG. Vous savez lire et interpréter un plan de réseaux (DT, DICT, plan de synthèse). Vous avez le sens du service public et savez vous rendre disponible et être force de proposition. Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Informations complémentaires Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + régime indemnitaire Participation employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Véhicule de service. candidature (CV + lettre de motivation)candidature (CV + lettre de motivation - obligatoire-) au plus tard le 24 mai 2025 Annonce complète sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l'animation sportive, l'eau et l'assainissement.
Accompagnement psycho-éducatif d'un jeune garçon porteur d'un Trouble du Spectre de l'Autisme en milieu scolaire, à son domicile et lors des activités extérieures. Mise en place d'un programme d'intervention individuel, supervisé chaque semaine par un psychologue expert dans le domaine des TSA. Soutien scolaire, séances de remédiation cognitive et sociale, apprentissages des gestes du quotidien, rédaction et enseignement de séquentiels d'autonomie. Connaissances dans le domaine des TSA exigées. Formation et expérience souhaitée (ABA, TEACCH, gestion des comportements problèmes). Ce poste est également ouvert aux personnes titulaires d'une Licence 3, d'un Master 1 ou 2 en psychologie.
Cabinet Libéral Maison Médicale de Coulanges-Lès-Nevers Chemin du chêne, 58660 Coulanges-Lès-Nevers
Comment le poste de Technicien garantie (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de superviser et d'améliorer les processus liés à la qualité des produits défectueux. - Organiser et gérer le retour des pièces défectueuses sous garantie, tout en rédigeant et diffusant des rapports d'analyse précis. - Proposer des actions correctives et des méthodes amélioratives pour renforcer l'efficacité et la pertinence des analyses de garantie. - Assurez-vous de maintenir une communication efficace avec les clients et de renseigner les bases de données conformément aux procédures établies. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois évolutif - Salaire: 30 euros/an Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Restaurant d'entreprise Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un technicien Garantie (F/H) ayant au moins trois ans d'expérience et des compétences techniques avérées. - Expertise en analyse et rédaction de rapports de garantie et gestion des pièces défectueuses - Maîtrise des méthodes qualité et connaissances approfondies en mécanique et électricité - Capacité à proposer des actions correctives et à améliorer les processus de manière proactive - Diplôme en Qualité ou Ingénierie avec maîtrise de l'anglais et des outils informatiques Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De la mécanique à la vente, notre expertise automobile vous ouvre les portes des plus grands constructeurs.
Nous recherchons un usineur qualifié (H/F) pour travailler sur des machines conventionnelles, incluant des fraiseuses, des tours horizontaux, des tours verticaux et des perceuses. L(a)e candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en usinage et sera capable de produire des pièces de haute précision selon les spécifications techniques fournies. Responsabilités : -Opérer et régler des fraiseuses, tours horizontaux, tours verticaux et perceuses conventionnelles. -Lire et interpréter les plans techniques et les dessins industriels. -Sélectionner les outils de coupe appropriés et ajuster les paramètres de la machine pour optimiser la production. -Contrôler la qualité des pièces usinées en utilisant des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.). -Maîtriser les risques liés à l'utilisation des machines et respecter les normes de sécurité. -Effectuer la maintenance de base des machines et signaler tout dysfonctionnement. -Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'atelier. Compétences requises : -Expérience avérée en usinage sur machines conventionnelles. -Connaissance approfondie des techniques d'usinage et des matériaux. -Capacité à lire et interpréter des plans techniques. -Précision et souci du détail. -Bonnes compétences en résolution de problèmes et en maintenance de machines. -Maîtrise des risques liés à l'utilisation des machines. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Possession du certificat de pontier ou du CACES 3 serait un plus. Conditions de travail : -Poste à temps plein en journée avec possibilité de travail en équipe selon la charge. -Rémunération en fonction de l'expérience.
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service cimetières, vous aurez pour missions : . Gérer l'accueil du public (physique et téléphonique) . Rédiger les feuilles d'autorisation de travaux, contrôler et surveiller les travaux sur le terrain . Tenir les registres, fichiers et plans à jour . Accompagner les convois funéraires jusqu'au lieu de sépulture et surveiller les opérations d'inhumation ou d'exhumation . Présence lors de la dispersion des cendres suite aux crémations . Tenir les régies à jour . Assurer la facturation . Mettre à jour et suivre les dossiers . Être en relation avec les professionnels et les administrations Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Détenir des connaissances informatiques - Posséder des connaissances en droit funéraire - Avoir un profil en relation avec l'activité du service Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout - Horaires quotidiens du poste 8h/12h30 - 13h30 /17h00 - Récupération un vendredi après-midi par mois à partir de 12 h - Température particulière interventions extérieures - Port d'une tenue de travail - Assermentation, habilitation funéraire - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité - Prime de mobilité durable
Laissez s'exprimer votre talent artistique en rejoignant notre équipe Adéquat de Nevers en tant que PEINTRE INDUSTRIEL H/F pour une mission longue durée évolutive ! Sous la direction bienveillante de notre responsable, vos missions se transformeront en véritables chefs-d'oeuvre : * Peinture industrielle : Vous serez le maestro des couleurs, apportant une touche artistique aux projets industriels. * Peinture Bogies : Vous donnerez vie aux bogies avec vos pinceaux magiques. * Manutention : Votre force et votre précision seront mises à contribution. Votre profil créatif : * Vous êtes bricoleur, minutieux, et débordez de motivation. * Une première expérience réussie en peinture industrielle est votre toile de maître. Votre rémunération, digne d'une galerie d'art, et nos avantages artistiques : * Taux horaire fixe, avec un bonus de fin de mission et 10% de congés payés pour une palette financière colorée. * Primes collective et/ou individuelle, participation aux bénéfices, et CET pour enrichir votre parcours artistique. * Acompte de paye à la semaine si nécessaire pour que votre art ne connaisse pas de limites. * Des opportunités d'intégration rapide, de formation, et d'évolution, pour faire de vous un véritable virtuose de la peinture industrielle. * Bénéficiez également d'aides et de services dédiés, de la mutuelle au logement, en passant par la garde d'enfant et les déplacements. * Les horaires sont flexibles pour s'adapter à votre rythme artistique. Pour toutes questions, appelez-nous au ##.##.##.##.## et laissez votre créativité s'exprimer ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous, avec une touche artistique en plus !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer nos équipes d'encadrement, nous recherchons un Assistant Manager H/F pour notre Patapain de Nevers Bouquillard ! Véritable bras droit du Directeur de restaurant, voici vos missions : - Accueillir la clientèle, animer et participer au développement des ventes aux côtés de l'équipe. - Veiller au respect des normes d'hygiène et process Patapain et s'engager dans une démarche de qualité continue. - Développer l'activité évènementielle en B to C et B to B. - Coordonner, optimiser et assurer la gestion opérationnelle dans le respect de la stratégie commerciale. - Recruter, manager et faire grandir chaque jour vos collaborateurs. Une formation en interne vous sera proposée ! AVANTAGES ET REMUNERATION 1900€ brut mensuel (13e mois compris) + primes semestrielles 22 jours de RTT en plus de vos congés annuels Statut agent de maîtrise Mutuelle Avantages CSE Carte privilège avantage Patapain Profil Vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Vous travaillez déjà dans le domaine de la restauration, du commerce, de la grande distribution. Vous avez managé des équipes de taille similaire (10 à 20 personnes). Changer de métier vous tente ? Pourquoi pas démarrer une nouvelle aventure ensemble ? Grâce à nos formations, nous vous ferons découvrir un nouveau métier !
Nous recherchons pour un de nos clients, acteur de la métallurgie un.e contrôleur/Contrôleuse qualité Vos missions: - Planification et coordination des inspections : - Participer aux réunions de planification des projets / ateliers - Assurer un retour d'information sur les étapes réalisées et transmettre les informations au chargé d'affaires afin qu'il ajuste le planning en conséquence. - S'assurer que les inspections intermédiaires et finales soient coordonnées avec les équipes de production et s'assurer du suivi des rapports des inspections internes - Suivre et coordonnées les inspections avec les inspecteurs clients / CDA - Réaliser la préparation documentaire en amont des inspections - Suivi de l'avancement et vérification de la production - Suivre l'état d'avancement des fabrications via les fiches de suivi et le fichier Excel dédié, ITP. - Évaluer les éventuelles contraintes techniques pouvant impacter la fabrication et remonter les informations aux responsables concernés. - S'assurer du respect des délais pour chaque phase clé afin d'anticiper d'éventuels écarts de production. - Contrôle de la documentation et traçabilité - Vérifier le remplissage correct des documents qualité - S'assurer de l'archivage correct des documents pour assurer la traçabilité. - Inspection/contrôle et vérification de la conformité : Vérifier l'application des procédures et standards de fabrication définis. - Contrôler la disponibilité et l'étalonnage des équipements et outils de mesure nécessaires aux activités en cours et inspections. - Vérifier la traçabilité des pièce - Vérifier la bonne application des réquisitions produit - S'assurer que les contrôles CND (Contrôles Non Destructifs) requis selon les réquisitions projets sont bien effectués. - Suivi des NC De formation qualité vous êtes rigoureux.se, organisé.e et aimez la présence terrain. Diplôme en qualité, production ou domaine connexe et maitrise du secteur de la soudure Expérience significative dans un poste similaire. L'anglais technique (oral et écrit) est obligatoire.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'articles automobiles sur le secteur de Nevers, un Agent de production F/H.De formation CAP/BEP, vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous connaissez et maîtrisez : - les différents outils de mesures - les calculs de base, lire et comprendre un mode-opératoire et possédez de solides capacités d'apprentissage. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Poste en 3*8. Normes de qualité des produits Règles d'hygiène et de sécurité Utilisation de différentes machines automatisées ou semi-automatiques Gestes et postures de manutentionVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement, des opérateurs de production H/FVos principales missions : Contrôler la conformité, la quantité et la qualité des produits ; Assurer le bon fonctionnement des équipements de production ; Participer au référencement, au contrôle, à l'enregistrement et à l'analyse des produits. Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant ! Normes de qualité des produits Règles d'hygiène et de sécurité Utilisation de différentes machines automatisées ou semi-automatiques Gestes et postures de manutentionVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions : développer les activités de sylviculture sur les parcelles forestières de nos adhérents. Vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités suivantes : - la réalisation des travaux manuels de plantation - la réalisation des travaux et opérations sylvicoles (débroussaillage, élagage, nettoyage) - l'entretien du matériel et des outils mis à votre disposition De formation forestière, les candidatures avec expérience seront privilégiées. Transmettre CV + Lettre de motivation
CFBL, Coopérative Forestière, devenu un des leaders français en gestion forestière, travaux et commercialisation du bois recrute, dans le cadre de son développement, des ouvriers sylvicoles et forestiers en CDI.
Au sein de l'entreprise NETMETIC , nous recherchons un (1) technicien(ne)s Fibre Optique. Vos missions: - Raccordement prise optique au point de branchement ( passage de câble, percement, fourreau). Intervention chez les clients. Vous devez être titulaire du permis B pour pouvoir vous rendre sur les différents lieux d'interventions, un véhicule de service est à disposition. Profil recherché : -Expérience en raccordement fibre optique et dépannage à domicile. -Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. -Maîtrise des outils informatiques. -Sens du service client et rigueur. -Capacité à travailler debout et dans plusieurs positions -Bon relationnel et savez vous adapter. Avantages : véhicule de service hébergement
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de traiter les courriers « arrivée » et « départ ». Il distribue, trie, affranchit et expédie le courrier interne et externe. Pour cela, vos activités principales seront les suivantes : - Récupérer et réceptionner le courrier postal arrivé au Centre de tri en voiture, - Trier le courrier arrivé, - Ventiler le courrier pour tous les services sauf administratifs, - Collecter et réceptionner le courrier postal au départ, - Trier, affranchir et expédier le courrier postal départ, - Comptabiliser les dépenses mensuelles (machine à affranchir), - Expédier le courrier intra sites et inter-sites, - Traiter les adressages insuffisants à l'arrivée et au départ, - Suivre les éléments d'activité de la fonction courrier, - Être en lien avec les services de la Poste, - Gérer les fournitures du service et le matériel de bureau, - Gérer le courrier patients, - Gérer le courrier des internes, - Intervenir pour la mise en place d'une procuration sur le compte d'un patient pour une tierce personne. Modalités et contraintes du poste : - Repos fixes, - Poste à temps plein sur 5 jours du lundi au vendredi d'une durée hebdomadaire de travail à 35h + un samedi matin sur quatre par mois (4h00), - Etre titulaire du permis B, maitriser la conduite d'un véhicule électrique, - Port de charges supérieures à 5kg, - Mouvements répétitifs avec les bras lors du tri, - Position debout prolongée (marche et piétinement).
LE SERVICE DE SAUVEGARDE ET DE PROTECTION RECRUTE UN(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS. Mission : - Exercer des mesures judiciaires civiles et assurer le suivi des majeurs protégés, tant en matière de protection de la personne qu'en matière administrative, juridique et financière. Profil : - Diplôme niveau 6 exigé : Certificat National de Compétences MJPM ou à défaut travailleur social ou juriste - Qualités relationnelles requises : avoir le sens de la relation d'aide et des relations partenariales - Habileté avérée dans l'utilisation d'un environnement numérique en constante évolution - Capacité à supporter des situations professionnelles stressantes - Capacité à supporter les interruptions fréquentes dans l'exécution de ses missions Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 22/08/2025 Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite
Membre de l'équipe de Direction du Dispositif Protection de l'Enfance, le Chef de Service (H/F) sera en charge pour ½ temps des SERMO (AEMO, Espace rencontre, service médiation) et ½ du SAFIR (FuturAEMO R-H). Il aura pour missions : - Encadrer, animer, motiver et mobiliser l'équipe éducative de l'AEMO, en collaboration du deuxième Chef de service (AEMO - AEMO Renforcée - AEMO renforcée avec hébergement) - Organiser et coordonner les interventions, en veillant à la bonne application de la loi 2002-2 - Assurer le suivi de l'évaluation des projets individualisés (DIPC) - Travailler en parfaite collaboration avec les équipes éducatives, administratives et les psychologues du service - Assurer la communication interne, ascendante et descendante - Créer une dynamique de réflexion sur les thématiques en lien avec les missions du personnel de l'établissement - Contribuer à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité - Être force de proposition dans le développement du Dispositif Protection de l'Enfance Profil : - Expérience impérative dans le cadre de la Protection de l'Enfance - Diplôme niveau 6 type CAFERUIS souhaité ou niveau 5 avec une solide expérience en protection de l'Enfance - Expérience sur un poste de management d'équipe - Capacités relationnelles d'écoute et de patience - Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Dispositif Protection de l'Enfance - Capacité à travailler et développer le partenariat - Maîtrise de l'outil informatique Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite
Vous serez notamment amené (e) à : - Actualiser, construire et rédiger le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilées pour le territoire du SIEEEN et de ses 8 collectivités ; - Assister et suivre les caractérisations des emballages recyclables en lien avec l'assistante technique (respect du protocole, remonter d'informations, identifier les pistes d'amélioration de performance...), - Travailler avec les 11 ambassadeurs de tri des collectivités (communication, création de lien, gestion des outils commun...), - Organiser et suivre les caractérisations d'ordures ménagères le cas échéant.
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, le Journal du Centre est un journal quotidien diffusé dans la Nièvre depuis 1944. Il traite notamment l'actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : - notre présence sur le territoire,: nous sommes présents sur 15 départements, 4 régions, au plus près de nos lecteurs - notre relation de confiance avec les lecteurs du Groupe Centre France à travers une information claire, de qualité et fiable - notre capacité à créer du lien, sur nos territoires Nous recherchons en CDI, un ou une journaliste web pour le Journal du Centre à Nevers. Au sein d'une équipe conviviale et bienveillante, vous produirez des contenus pour nos supports numériques en accord avec la ligne éditoriale du Journal du Centre. Rythmé(e) par un roulement entre le terrain et le desk, vous aurez pour missions de : - Produire du contenu digital pour animer le site lejdc.fr et ses réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) - Relire et adapter la mise en page des articles réalisés par les journalistes localiers - Réaliser des missions d'enrichissement sur le terrain en doublon avec un(e) journaliste - Réaliser une veille sur les actualités pour proposer des sujets Vous êtes issu(e) d'une formation en journalisme et justifiez d'une première expérience en journalisme web. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écriture, votre rigueur et votre réactivité. Une capacité à passer devant la caméra est un plus. Vous appréciez le contact et savez vous montrer réactif(ve) pour traiter au mieux l'actualité locale sous tous ses aspects (politique, santé, faits divers, société, culture). Vous maîtrisez les outils digitaux. Vous détenez impérativement le Permis B. Quelques informations complémentaires : - CDI à pourvoir dès le 1er mai - Lieu de travail : Nevers - Du lundi au vendredi avec une permanence le week-end une fois par mois - Rémunération : selon profil - Autres : Tickets resto, mutuelle...
Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chaufferies de la Régie de chaleur. La Régie SIEEEN Chaleur est propriétaire exploitant de 26 chaufferies bois reparties sur l'ensemble du département de la Nièvre et fait face à un programme en forte croissance. Afin de garantir un fonctionnement optimal des installations, la qualité des combustibles revête une importance capitale. Pour ce faire, le SIEEEN fait appel à des fournisseurs locaux et a développé en parallèle deux plateformes de production de plaquettes de bois. La bonne exploitation de ces plateformes est capitale pour atteindreles objectifs de production fixés. ACTIVITÉS PRINCIPALES Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chauff eries de la Régie de chaleur. La Régie SIEEEN Chaleur est propriétaire exploitant de 26 chaufferies bois reparties sur l'ensemble du département de la Nièvre et fait face à un programme en forte croissance. Afin de garantir un fonctionnement optimal des installations, la qualité des combustibles revête une importance capitale. Pour ce faire, le SIEEEN fait appel à des fournisseurs locaux et a développé en parallèle deux plateformes de production de plaquettes de bois. La bonne exploitation de ces plateformes est capitale pour atteindre les objectifs de production fixés. - Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chaufferies de la Régie de chaleur. - Garantir la qualité du combustible, les délais de livraison et la gestion de la facturation. - Approvisionnement en bois des plateformes : dialogue avec les fournisseurs de bois locaux,négociation et gestion des achats et des marchés. - Exploitation des plateformes : organisation des chantiers de déchiquetage, criblage, assurer la sécurité des opérations, contrôle de la qualité du combustible (séchage, granulométrie), suivi des stocks,planification, suivi financier de l'activité. Suivi de l'entretien des plateformes, des silos et annexes (portail,capot, sécurisation.). - Organisation des livraisons de combustible en chaufferie : négociation et passation de marchés avec les transporteurs, réalisation et/ou gestion des chargements, ordonnancement des livraisons. - Gestion des approvisionnements en bois : dialogue avec les fournisseurs de plaquettes et de billons, négociation et gestion des marchés, contrôle qualité. - Gestion des marchés d'approvisionnement en fioul et en granulé de bois : négociation et passation de marchés avec les fournisseurs. - Gestion des démarches qualités (certification PEFC). COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-ÊTRE - Filière forestière (Commerce du bois, qualité des bois, production de combustible bois, .) ou domaine de la logistique. - Bonne maîtrise d'Excel. Aisance avec les mathématiques et l'utilisation de l'informatique requise pour l'utilisation des outils de gestion des plateformes. - Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, engagé(e) résolument dans ses missions. Capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe) et dans un contexte de croissance d'activité. - Grande rigueur dans l'application des procédures et des consignes, respect des règles de sécurité. - Qualités relationnelles (à l'interne et à l'externe). Esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité indispensable.
Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Fort de son ancrage territorial, son magasin de NEVERS, recherche un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), vos missions seront les suivantes : - Être l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle, - Accueillir et conseiller les clients, - Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin, - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison, - Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des rayons/secteurs/univers, - Effectuer des opérations d'encaissement, - Réaliser les inventaires, - Participer à l'entretien de la surface de vente, - Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin. Fondé en 1993, Pacific Pêche est le 1er réseau français de vente d'articles de pêche, distribuant un très grand nombre de références (près de 30 000 références) via son réseau de 42 magasins situés en France, son siège social à proximité de Montpellier et son site internet. Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Missions principales : Le calculateur béton confirmé est chargé de réaliser les études techniques et les notes de calcul pour des structures en béton armé, en neuf ou en réhabilitation, dans le respect des normes en vigueur, des contraintes de coût, de délai et de sécurité. Responsabilités : * Réalisation des notes de calculs béton armé selon les Eurocodes et autres normes applicables * Modélisation et dimensionnement des éléments structurels (poutres, poteaux, voiles, dalles, fondations, etc.) * Analyse des documents d'architecture et d'ingénierie * Vérification de la cohérence des plans avec les calculs réalisés * Assistance technique auprès des projeteurs / dessinateurs * Participation aux réunions techniques avec les architectes, maîtres d'ouvrage ou entreprises Contrôle et validation des documents techniques produits * Etablissement des devis * Suivi des affaires * Facturation et suivi en liaison avec le chef d'entreprise Compétences requises : * Maîtrise des logiciels de calcul structurel : Graitec, , Arche, Melody, etc. * Bonne connaissance des Eurocodes (en particulier EC2) * Lecture et compréhension de plans d'exécution * Esprit d'analyse * Communiquer efficacement Profil recherché : * Formation : Bac+2 à Bac+5 en génie civil, structures ou équivalent * Expérience : 3 à 5 ans minimum en calcul béton (bureau d'études ou entreprise de BTP) Une expérience sur des projets d'envergure (logements, tertiaire, ouvrages d'art...) est un atout supplémentaire
L'association PAGODE recrute, pour le dispositif TANDEMPLOI, s'adressant à un public âgé de plus de 25 ans dit en "rupture", très éloigné de l'emploi, un.e infirmier.ère diplômé.e d'Etat. Au sein de l'équipe, il ou elle va à la rencontre des personnes très éloignées de l'emploi, créé du lien, engage des actions de repérage, de remobilisation et d'accompagnement du public cible sur le volet de la santé. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, socio-éducative et paramédicale, l'infirmier.ère aura pour missions principales : - -Suivi des publics cibles - Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage - Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi) - Savoir décoder les situations administratives des usagers en lien avec l'accès aux soins et à la santé - Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs - Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnes accompagnées Suivi des projets de soins : - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Assurer les relations avec les dispositifs de droits communs - Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques paramédicales: - S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaire (Participation aux différentes réunions) - Elaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs. - Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels - Participer à la rédaction du bilan d'activité Rémunération selon CC66, indemnité ségur CDD jusqu'au 31/12/2025 35H, travail possible 1 semaine sur 5 jours / 1 semaine sur 4 jours 15 congés supplémentaires sur l'année
Poste Infirmier à l'Hospitalisation à Domicile Nivernais Morvan, Vous êtes en charge de: * Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté * Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception * Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Le poste est à pouvoir au mois d'août 2025 en CDD Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous maitrisez les logiciels métier, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. La Croix-Rouge recrute pour L'HAD Nivernais MORVAN : Un(e) Infirmier(e)
Notre client recrute un(e) Ingénieur en Informatique ou Informatique Industrielle pour renforcer son équipe de réalisation d'applications d'exécution et de suivi de la production (Manufacturing Execution System - M.E.S). Le M.E.S est un maillon essentiel dans le système d'information global des entreprises manufacturières. C'est un système informatique dont les objectifs sont de collecter en temps réel les données de production de tout ou partie d'une usine ou d'un atelier et d'assurer un lien entre les systèmes d'automatismes (contrôle commande) et les systèmes de gestion d'entreprises (des ERP tels que SAP, JD Edwards, Oracle, Infor, Dynamics, VIF, etc) couvrant les domaines de l'ordonnancement, de l'exécution des fabrications, de la gestion de la qualité, du suivi des performances et de la traçabilité et généalogie. Selon votre expérience, vous interviendrez sur une ou plusieurs des activités requises dans la mise en place de solutions M.E.S : - Recueillir les besoins auprès de nos clients et rédiger l'analyse fonctionnelle et technique de la solution requise - Concevoir la solution technique et piloter sa réalisation au sein d'une équipe d'ingénieurs d'applications - Développer et Configurer les différents modules de la solution - Rédiger les plans de tests et la documentation de la solution - Réaliser les tests et valider la solution avec les clients avant son déploiement dans un environnement de production - Déployer et mettre en service la solution M.E.S sur le site de production de nos clients - Valider le bon fonctionnement de la solution dans son environnement de production Métier(s) de référencement Ingénieur en études et développement informatiques Description du profil De Formation supérieure ingénieur ou Master universitaire en informatique ou informatique industrielle, vous disposez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire, acquise chez un intégrateur dans le domaine du service sur des solutions informatique ou M.E. Vous possédez une bonne connaissance de développement d'applications en SQL, HTML, CSS, JavaScript, VB, C# dans l'environnement MS Windows.
CELETIS est une société indépendante du secteur de l'ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français. Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs.
Dans un pressing , vous assurez l'accueil des clients et le repassage des textiles. Vous êtes polyvalent (e), autonome . Vous avez de l'expérience dans le repassage. Période d'immersion possible pour découvrir le métier et vérifier vos aptitudes OUVERTURE DU MAGASIN DE 09h00 A 19h00 et du lundi au samedi Jours de repos mercredi et dimanche
L'Urssaf Bourgogne recrute 1 Gestionnaire de comptes au sein du centre de gestion des Praticiens et Auxiliaires médicaux (PAM) en CDD de 3 mois sur le site de Nevers. MISSION/ ACTIVITES Au sein du centre de gestion PAM, rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'unité en charge du service gestion des comptes, vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge des permanences d'accueil physique de nos usagers sur le site de rattachement - Répondre aux appels téléphoniques des usagers et traiter leur demande - Enregistrer les informations nécessaires à la mise à jour des dossiers des cotisants en s'assurant de la conformité et de l'exactitude des informations - Traiter les demandes et rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour la situation des comptes - Accompagner les cotisants en leur apportant information et conseil sur la législation, leurs obligations et de leurs droits, en assurant la promotion des offres de service - Suivre et relancer les cotisants par la mise en œuvre d'actions appropriées - Fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies - Réaliser le suivi et le reporting de son activité COMPETENCES - Vous démontrez une appétence pour les chiffres et êtes en mesure d'analyser une situation pour identifier les informations pertinentes. - Vous possédez un bon sens relationnel, vous êtes en capacité d'adapter votre comportement à des situations imprévues. - Vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec vos interlocuteurs externes, avec votre responsable et avec vos collègues des différents sites de l'Urssaf Bourgogne - Vous êtes capable d'intégrer dans votre organisation quotidienne des délais de réalisation contraints, et de vous adapter à des modifications ou ajustements de priorités. - Vous faites preuve de rigueur et de réactivité dans l'analyse des activités qui vous sont confiées. - Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique client et possédez des capacités d'écoute et de reformulation pour garantir une communication de qualité avec vos interlocuteurs. - Vous êtes à l'aise dans la navigation sur les bases documentaires qui vous permettront de trouver les informations et événements utiles au traitement des demandes. - A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous êtes en mesure de vous adapter à des situations de télétravail nécessitant un usage autonome - Vous êtes en capacité d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées, de respecter des consignes édictées et des mode opératoires présentés. - Vous possédez le sens de la confidentialité - Votre sens de la pédagogie vous permettra de répondre aux questions des cotisants FORMATION /EXPERIENCE Diplôme BAC à BAC+2 dans le domaine administratif, gestion et/ou comptabilité Expérience professionnelle souhaitée. Des formations au métier et aux spécificités de la catégorie de cotisants sont prévues. Le poste est à pourvoir le 02/06/2025 La date limite des candidatures est fixée au 05/05/2025 Sélection des dossiers de candidatures sur CV et lettre de motivation le 06/05/2025 Les entretiens se dérouleront à Nevers le 13/05/2025 ou 14/05/2025 adresser cv+lettre par mail sous les références 2025-05 - GCPAM 58 Seuls les dossiers de candidature complets (CV et Lettre de motivation) seront étudiés par le jury
L'Urssaf est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Nos missions consistent à : - Accompagner nos usagers au bénéfice du développement économique et social - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.) - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques
L'Urssaf Bourgogne recrute 1 Gestionnaire de comptes au sein du centre de gestion des Praticiens et Auxiliaires médicaux (PAM) en CDI sur le site de Nevers. MISSION/ ACTIVITES Au sein du centre de gestion PAM, rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'unité en charge du service gestion des comptes, vos missions seront les suivantes : - Enregistrer les informations nécessaires à la mise à jour des dossiers des cotisants en s'assurant de la conformité et de l'exactitude des informations - Traiter les demandes et rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour la situation des comptes - Accompagner les cotisants en leur apportant information et conseil sur la législation, leurs obligations et de leurs droits, en assurant la promotion des offres de service - Suivre et relancer les cotisants par la mise en œuvre d'actions appropriées - Fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies - Réaliser le suivi et le reporting de son activité - Prendre en charge des permanences d'accueil physique de nos usagers sur le site de rattachement - Répondre aux appels téléphoniques des usagers et traiter leur demande COMPETENCES - Vous démontrez une appétence pour les chiffres et êtes en mesure d'analyser une situation pour identifier les informations pertinentes. - Vous possédez un bon sens relationnel, vous êtes en capacité d'adapter votre comportement à des situations imprévues. - Vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec vos interlocuteurs externes, avec votre responsable et avec vos collègues des différents sites de l'Urssaf Bourgogne - Vous êtes capable d'intégrer dans votre organisation quotidienne des délais de réalisation contraints, et de vous adapter à des modifications ou ajustements de priorités. - Vous faites preuve de rigueur et de réactivité dans l'analyse des activités qui vous sont confiées. - Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique client et possédez des capacités d'écoute et de reformulation pour garantir une communication de qualité avec vos interlocuteurs. - Vous êtes à l'aise dans la navigation sur les bases documentaires qui vous permettront de trouver les informations et événements utiles au traitement des demandes. - A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous êtes en mesure de vous adapter à des situations de télétravail nécessitant un usage autonome - Vous êtes en capacité d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées, de respecter des consignes édictées et des mode opératoires présentés. - Vous possédez le sens de la confidentialité - Votre sens de la pédagogie vous permettra de répondre aux questions des cotisants FORMATION /EXPERIENCE Diplôme BAC à BAC+2 dans le domaine administratif, gestion et/ou comptabilité. Expérience professionnelle souhaitée. Des formations au métier et aux spécificités de la catégorie des cotisants sont prévues. Les candidats n'ayant pas la certification Gestionnaire conseil, devront à moyen terme suivre la formation dispensée par le Réseau des Urssaf qui nécessitera des déplacements au niveau national. La date limite des candidatures est fixée au 05/05/2025 Sélection des dossiers de candidatures sur CV et lettre de motivation obligatoire le 06/05/2025 Test de personnalité en ligne à faire pour le 07/05/2025 Les entretiens se dérouleront à Nevers le 13/05/2025 ou 14/05/2025 Le poste est à pourvoir le 02/06/2025 adresser cv+lettre par mail sous les références 2025-14 - GCPAM58 Seuls les dossiers de candidature complets (CV et Lettre de motivation) seront étudiés par le jury
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la fonderie et basé à NEVERS (58000), en Intérim de 18 mois un Technicien de Contrôle Qualité (h/f). Votre rôle consistera à assurer le contrôle qualité des produits fabriqués par notre client, en garantissant le respect des normes et des procédures établies. Vous serez en charge de la vérification des pièces, de la détection des éventuelles anomalies, et de la rédaction des rapports de contrôle. Votre mission sera de : Réaliser les analyses des pièces en retour garantie Rédiger les rapports d'analyse garantie dans les délais impartis Renseigner les bases Clients Garantie suivant les procédures Client Proposer des actions correctives en fonction des analyses Garantie Consulter régulièrement les indicateurs garantie Client sur les portails Clients pour détecter les éventuels problématiques Tenir à jour les indicateurs Garantie du site Nous recherchons un professionnel rigoureux et méthodique, justifiant de quelques années d'expérience dans un poste similaire. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome, avoir une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, et être à l'aise avec l'utilisation d'outils de mesure et de contrôle. Bonne maitrise de l'anglais et des méthodes qualités En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages tels que le Comité d'entreprise et des possibilités de télétravail, offrant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous travaillerez à temps plein en journée, vous offrant ainsi une stabilité professionnelle Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions : - Déplacements sur site selon arrivées et départs des groupes - Veille quant à la qualité de vie sur l'aire d'accueil Grands Passages - Garantie de la maintenance des infrastructures - Veille quant au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Travail samedi et dimanche Tâches à réaliser : - Passages quotidiens sur les aires gérées - Accueil des gens du voyage selon arrivées et départs des groupes (déplacements sur site suite à appels d'information) - Collecte des frais de séjour - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Garantie du respect des personnes et des biens sur le site et le voisinage immédiat - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Vérification et entretien des installations (prestations de services) via l'interlocuteur de l'organisme gestionnaire et/ou des services de la commune où est implantée l'aire d'accueil Grands Passages - Coordination de l'enlèvement de certains encombrants - si besoin - avec l'accord du responsable et du coordinateur de site (gestion planning des enlèvements) - Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif : - Complétion des fiches individuelles clients et des registres de présence - Comptes de caisse à effectuer hebdomadairement - Versement des redevances des usagers à qui de droit - En fin de mission, rédaction de bilans récapitulatifs sur la fréquentation des terrains (taux d'activité, durées des séjours ) - Maîtrise du pack office Compétences requises : - Éléments de base en psychologie - Caractéristiques socioculturelles des publics - Techniques de communication - Techniques de gestion du stress - Règles et consignes de sécurité - Gestion service des urgences et secours - Techniques de prévention et de gestion des conflits - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Gestion comptable et administrative - Travail en équipe - Autonomie, rigueur, communication et prise d'initiatives Compétences transversales : - Résistance au stress - Maintien des exigences du contrat face aux pressions des usagers - Techniques d'animation et de management d'équipe et de négociation
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
Vous travaillerez en équipe de 2 pour le service du midi et du soir (environ 30 couverts jour + plats à emporter) du lundi au samedi (jour de repos dimanche et un autre jour à voir) Poste à pourvoir de suite
MY MY restaurant vietnamien sur Nevers , cuisine authentique et rapide en plein centre ville
Missions principales : Organise et gère l'intervention du contrôle technique ainsi que la relation client. Édite, vérifie et valide le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer. Présente et commente le procès-verbal du contrôle au client. AGREMENT OBLIGATOIRE OU FORMATION POSSIBLE SI 5 ANS D EXPERIENCE RECENTE EN MECANIQUE AUTO + CASIER JUDICIAIRE VIERGE
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Raccordeur Fibre optique - Abonnés (D3) H/F Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné.
Au sein du service Cohésion sociale (équipe de 11 personnes), et plus largement au sein de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, le Chef de projet Santé aura pour missions principales : 1. Participer à l'écriture de la stratégie territoriale en matière d'attractivité santé - Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs de la santé sur le territoire, identification des acteurs partenaires de la démarche - Créer du lien collaboratif entre tous les acteurs institutionnels santé (ARS, CPAM) et les acteurs de santé publique et privée (médecine de ville, hôpital public et privé, syndicat et association de professionnels de santé, les ordres professionnels, les CPTS,...), afin d'augmenter l'attractivité médicale du territoire - Piloter les diagnostics partagés entre les acteurs et identifier les leviers d'intervention possibles de la collectivité et de ses partenaires. 2. Définir l'identité santé du territoire - Traduire les orientations stratégiques en plans d'actions - Élaborer le plan marketing territorial santé et mettre en place la communication s'y rattachant en faveur de nouvelles installations de professionnels de santé. - Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet. - Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, marketing, communication et humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité. 3. Renforcer l'attractivité du territoire pour favoriser l'installation de nouveaux professionnels de santé : - Identifier les tendances de l'exercice médical et les facteurs d'évolution avec les spécificités du territoire afin de gagner en attractivité territoriale santé - Être fédérateur des opportunités d'installation de professionnels de santé sur le territoire et accompagner les projets d'installation. Profil : Compétences et formation : Niveau de formation obligatoire : Entre Bac +3 et bac +5 - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement - Connaissance des acteurs, des institutions et des réseaux stratégiques relevant de la santé - Maîtrise des enjeux de santé publique, maîtrise de l'ingénierie de projets de développement en santé et/ou social. Savoirs : Capacités d'impulsion et d'animation Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, .) Prise de parole en public Gestion de projet et animation d'un collectif de travail Capacité à fédérer et animer Capacité à savoir rendre compte : reporting, tableau de bord etc. Informations complémentaires : Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction Publique (Catégorie A) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Télétravail possible selon les nécessités de service Déplacements, réunions en soirée Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation -obligatoire-) au plus tard le10 mai 2025 Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Au service de 14 communes qui composent son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants. Porteur d'une dynamique d'innovation et d'attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d'un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offrent de nombreuses opportunités. Les élus de Nevers Agglomération ont réaffirmé l'importance qu'ils portaient à la Sant
Poste d'adjoint(e) vente, manager de proximité de l'équipe vente. CDI 35H Vous êtes en responsabilité soit le matin, soit l'après midi. Vous gérez l'équipe vente, entre 6 et 9 personnes. Vous êtes responsable de l'équipe, vous gérez les pauses, l'attente client, le réa-chalandage de la boulangerie, la qualité de la salle. Vous gérez certaines commandes marchandises, et vous occuperez des versements argent, monnaie et fonds de caisses. Votre travail aura évidement une grande dimension client avec du service, de la gestion de relation client. Egalement un vrai rôle de manager, dans le respect des process de l'enseigne, l'encadrement de l'équipe et l'autorité qu'il faut avoir pour ce faire.
Pour les remplacements de congés d'été de juin à fin septembre nous recherchons 5 ou 6 aides à domicile diplômées ou avec expérience pour des postes de 120 à 130 heures par mois. Vos missions seront les suivantes : aide à la personne, entretien du logement, préparation repas et courses. Permis et véhicule indispensables.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Nevers, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur le Nord Ouest de la Nièvre. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300 €, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Dans le cadre d'un remplacement de poste, l'OTI recrute pour son siège basé à Nevers (vallée de la Loire, Bourgogne) son directeur en charge de manager la promotion du tourisme du territoire, d'accompagner la définition et la mise en oeuvre des orientations définies par la gouvernance de l'OTI, de fédérer les professionnels et partenaire autour des projets de développement touristique et de contribuer, au côté de Nevers Agglomération au développement de la démarche d'attractivité territoriale « Destination Nevers ». L'OTI de Nevers et son agglomération est une association loi 1901 dont le siège se situe à Nevers. Il dispose d'un bureau d'information touristique sur la commune de Pougues-les-Eaux. A la tête d'une équipe de 7 salariés, le directeur aura également pour objectif d'assurer le management d'une équipe de 7 personnes aux expertises diverses . Ce poste est sous l'autorité de la présidente et des membres du bureau de l'Office de Tourisme. Mission Co-construction et gestion des orientations stratégiques du développement touristique pour les différentes clientèles : - Elaborer et piloter le plan d'actions défini par l'exécutif de l'association et Nevers Agglomération - Mettre en œuvre la stratégie et les actions définies en collaboration avec les acteurs de la destination (professionnels du tourisme, élus de Nevers Agglomération). - Fédérer les professionnels et partenaires afin de créer une véritable dynamique commune autour de projets de développement touristique à la mesure des enjeux et du budget. - Développer et animer la politique marketing, digitale, commerciale, communication de l'OTI afin d'optimiser la visibilité et la fréquentation de la destination. - Proposer de nouvelles pistes de travail et assurer le suivi des projets en cours et à venir. - Vous êtes force de proposition dans le cadre de projets transversaux. Pilotage de la Communication de l'Office de Tourisme : - Assurer la coordination de la communication émise par l'Office de Tourisme (documents, plaquettes, site internet), l'exhaustivité des informations concernant le territoire ainsi que la production et le contrôle d'informations diffusées. - Chapeauter les relations avec la presse en lien avec la présidence de l'Office de Tourisme et le service marketing territorial de l'EPCI - Assurer la représentation de l'office de tourisme avec les partenaires institutionnels et économiques du territoire en collaboration avec la présidence de l'Office de Tourisme Management du personnel de l'Office de Tourisme : - Animer l'équipe de l'OTI autour d'un projet partagé - Gérer l'activité de l'équipe en assurant la continuité du service public. - Garant de la qualité des prestations délivrées vous définissez l'organisation en fonction des besoins et évolutions. - Effectuer un reporting régulier des activités, réguler les conflits et accompagner le développement des compétences. - Animer l'équipe selon les objectifs, les compétences et expertises de chaque collaborateur. Gestion budgétaire et administrative : - Elaborer, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement de la structure en analysant et anticipant les écarts. - Gérer le suivi administratif et comptable de l'association, avec l'appui des experts. - Assurer l'immatriculation de l'Office de Tourisme à divers organismes touristiques, la préparation des dossiers relatifs à son classement et qu'il fournisse les prestations répondant aux critères définis. - Contribuer aux audits qualités et aux analyses d'évaluation qualité des dispositifs de développement touristique. Prise de poste dès que possible Candidature jusqu'au 10 mai à l'adresse mail : administration@nevers-tourisme.com CV et lettre de motivation argumentée. Lettre à adresser à Madame Véronique Vincent Présidente de l'Office de Tourisme
Au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, nous croyons en l'opportunité pour chacun de se former et de progresser. Nous recrutons actuellement un Maçon VRD(H/F) pour le compte d'une entreprise partenaire. Ainsi, nous vous offrons la possibilité de postuler et de vous investir dans l'apprentissage du métier, avec la garantie d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre contrat de professionnalisation. # 3 raisons de nous croire Au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, trois éléments majeurs renforcent notre engagement envers le développement professionnel de nos salariés : Raison 1 : Stabilité - Bénéficiez d'un contrat en alternance qui vous offre la stabilité d'un emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires à un emploi durable. Raison 2 : Formation sur mesure - Profitez d'une formation adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise et du salarié, garantissant un apprentissage optimal et orienté vers les compétences requises dans le secteur des voies ferrées. Raison 3 : Intégration facilitée et opportunités d'embauche - Avec le GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, bénéficiez d'une intégration facilitée dans l'entreprise et augmentez vos chances d'embauche à l'issue de votre contrat. Activités du poste Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Préparation du terrain : Sécurisation du chantier, délimitation des zones de travail - Travaux de terrassement et de fondation : Fouilles, tranchées, mise en place de couches de forme pour les voiries - Pose de réseaux : Pose de conduites pour les eaux pluviales, eaux usées, eau potable, pose de gaines pour les réseaux électriques ou télécoms - Travaux de maçonnerie : Pose de bordures, caniveaux, pavés, dalles, réalisation de regards, petits ouvrages en béton - Travaux de finition : Compactage, nivellement, réglage de pente pour l'évacuation des eaux - Utilisation d'outils : Engins de petit terrassement (mini-pelle), matériel de maçonnerie (truelle, bétonnière, niveau.) Attitudes professionnelles : Respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. Ponctualité et régularité dans votre présence, essentielles pour le bon déroulement des travaux. Volonté d'apprendre et engagement envers votre développement professionnel. Capacité à collaborer efficacement en équipe pour atteindre les objectifs fixés. Motivation, dynamisme et aptitude au travail manuel. Mise en œuvre du contrat : ll s'agit d'un contrat de professionnalisation en alternance d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier de maçon VRD. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle
Céréa Cherche son(sa) futur Responsable de Magasin dynamique, organisé(e), passionné(e) pour encadrer notre équipe de vente afin d'assurer la qualité du service rendu à la clientèle ! Vous êtes un leader à l'esprit porté sur le client et l'envie de travailler dans un environnement accueillant, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : - Gestion de l'équipe de vente : - Recruter, former et évaluer vos collaborateurs. - Préparer les plannings de l'équipe en optimisant les ressources. - Superviser la bonne marche opérationnelle du magasin dans son ensemble, en veillant à l'efficacité et à la cohésion de l'équipe. - Gestion des opérations et des stocks : - Préparer les commandes de matières premières et de produits finis. - Assurer le suivi des stocks en temps réel. - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison. - Gestion de la caisse : - Gérer une caisse et assurer les opérations d'encaissement. - Merchandising et vente : - Présenter et valoriser un produit ou un service auprès de la clientèle. - Organiser le traitement des commandes. - Qualité de service et satisfaction client : - Veiller au respect de la qualité de service offerte aux clients, en assurant un accueil chaleureux et des conseils pertinents. - Hygiène et entretien : - Garantir le niveau de qualité et de propreté du magasin à tout moment, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Administratif : - Assurer une bonne gestion de l'administratif du magasin en lien avec la direction. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. - Vous possédez des qualités de gestionnaire et d'animateur(trice) d'équipe alliées à un dynamisme et un sens commercial affirmé. - Vous avez un excellent sens du service client et de la communication. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition. - Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - La maîtrise des outils informatiques de gestion de caisse et de stock est un plus. - Qualités personnelles : Leadership, excellent relationnel, capacité à résoudre les problèmes, sens des responsabilités. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès !
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur Automaticien H/F qui aura pour missions : Réaliser la programmation d'automates Tester et valider les programmes d'automates Gérer un projet dans son entièreté Contrôler, diagnostiquer et identifier des anomalies éventuelles Réaliser la maintenance et le changement des pièces défaillantes Réaliser la mise à jour des logiciels opérationnels Réaliser la modification des réglages Réaliser les cahiers des charges Profil recherché Une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de l'automatisme Maîtrise avancée de la programmation des automates Siemens/ Schneider Maîtrise des logiciels Unity Pro, Control Expert et Tia Portal
Missions : En tant que Directeur Adjoint, vous serez en soutien de la Directrice Générale et aurez pour missions principales : - Piloter et coordonner les activités industrielles de l'entreprise adaptée - Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour assurer la croissance et la pérennité de la structure - Identifier de nouveaux marchés et opportunités commerciales pour accroître le chiffre d'affaires - Négocier et établir des relations commerciales avec des nouveaux clients et partenaires stratégiques - Élaborer et suivre les indicateurs de performance industrielle et commercial ; optimiser les processus de production existant - Entretenir et développer les partenariats avec les clients et fournisseurs existant - Manager les équipes et garantir un environnement de travail inclusif et performant - Veiller à la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement et d'adaptation pour favoriser l'intégration et la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap Profil : - Expérience confirmée dans un poste de direction avec une double compétence industrielle et commerciale - Connaissance du secteur des entreprises adaptées et des enjeux liés à l'inclusion - Capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique de développement - Sens du résultat, autonomie et excellent relationnel - Capacité à structurer et piloter une démarche commerciale pour développer le portefeuille clients - Expérience en gestion de la relation client, prospection et fidélisation CDI temps complet à pourvoir dès que possible Envoyer CV + copie du diplôme et lettre de motivation
Le ou la psychologue de l'Éducation Nationale, spécialité Éducation Développement et Conseil en Orientation scolaire et professionnelle (Psy-EN EDO) exerce ses fonction sous l'autorité d'un.e directeur.trice au sein du Centre d'Information et d'Orientation (CIO) où il ou elle est affecté.e et dans les établissements du second degré relevant du secteur du CIO. - Sa mission est de contribuer à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaire. - Il ou elle accompagne les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation. - En lien avec l'équipe éducative, il ou elle participe à la conception et à la mise en œuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations. - Il ou elle contribue à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle. - Il ou elle porte une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. - Il ou elle participe également à la prévention du décrochage scolaire. Connaissances et qualités professionnelles - Connaissance du système éducatif - Rigueur et organisation - Esprit de synthèse, autonomie - Capacité à travailler en équipe - Passation de tests psychométriques pour établir le profil du jeune (commission, MDPH .) - Développement de projets pédagogiques avec l'équipe éducative pour des jeunes en situation particulière (handicap, trouble du comportement, échec scolaire .) - Déplacements réguliers dans la zone de rattachement du CIO (sud de la Nièvre), avec remboursement des frais de déplacement - Durée de travail : 1607 heures de travail annualisées sur l'année scolaire - 27 heures par semaine en présentiel sur 36 semaines + 12 jours de travail sur les vacances scolaires - Diplômes requis et obligatoires : Licence + Master 2 en psychologie, inscription registre ADELI - Salaire brut mensuel : 2 429.47€ (brut mensuel avec indemnités et primes comprises)
Vous préparez un Bac+3 dans le domaine QHSE ou similaire et avez une appétence pour la gestion des risques et la conformité réglementaire et êtes titulaire du permis B. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse et d'adaptation seront des atouts pour mener à bien les missions confiées, notamment la réalisation d'audits internes et la mise en place d'actions préventives. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents techniques et savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs tout en adoptant une posture professionnelle et proactive. Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve de curiosité, de ténacité et d'une écoute attentive pour répondre aux enjeux HSE et qualité. La maîtrise du Pack Office est indispensable, et une connaissance des normes ISO est un plus. CE QUE NOUS PROPOSONS : Une intégration conviviale avec les équipes et un tuteur formé Des horaires en journée Un travail de bureau Des déplacements ponctuels dans tout le département avec le véhicule de service Un travail en transversalité Des titres repas : 9.25€/jour travaillé Une prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transport La possibilité d'adhérer à l'Amicale Vous serez notamment amené (e) à : - Appliquer la politique prévention sur son périmètre - Réaliser les accueils sécurité des nouveaux entrants - Participer aux réunions de préparation des activités afin d'expertiser le volet HSE - Vérifier la bonne application des procédures et des règles internes - Participer au recueil, l'analyse, la consolidation, la synthèse et la transmission des données d'indicateurs et de l'accidentologie. - Participer à la rédaction des analyses des risques et à la définition des mesures de prévention associées aux risques identifiés. - S'assurer de la conformité et de la validité des habilitations des collaborateurs de son périmètre selon les spécificités métiers et risques associés. - Former et sensibiliser aux actions de formation Prévention initiées dans son périmètre. - Contribuer aux différentes démarches de certification - Participer et développer la démarche RSE - Contribuer à la mise place et au suivi d'un plan d'action lié aux enjeux environnementaux de l'activité du SIEEEN (réalisation étude d'impact / action de sensibilisation / approche éco-responsable etc.) - Mettre à jour du DUER (Document Unique d'Évaluation des Risques) - Rédiger le PAPRIPACT
Êtes-vous prêt à superviser la production et à garantir le bon déroulement de chaque étape ? Notre client recherche un/une Technicien/Technicienne Ordonnancement. Intégrez son équipe et contribuez de manière significative à la coordination et à l'optimisation des processus de production. Votre rôle consistera à organiser la production en accord avec le plan de fabrication et à identifier les opérations nécessaires à leur réalisation. Vos missions : -Initier les opérations de production et suivre l'avancement des ordres de fabrication ainsi que des demandes d'approvisionnement, tout en respectant les objectifs de productivité. -Prévoir la charge de travail en tenant compte des historiques et de l'environnement (saisonnalité, campagnes promotionnelles). -Assurer les capacités de production. -Respecter les programmes d'expédition et informer les clients en cas de retard de livraison. -Suivre les indicateurs de conformité des délais et prendre les mesures correctives nécessaires. -Réaliser des simulations en fonction du potentiel de traitement et du carnet de commandes afin de recommander des ajustements des effectifs et décider de la mise en distribution des commandes. -Contrôler et signaler en cas de dérive de fabrication. Travail de journée Expérience ou formation en Gestion de Production. Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel. Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions principales du poste : - Accompagne les équipes MDPH dans l'utilisation des outils métiers - Met en place les outils de pilotage de l'activité de la MDPH - Appuie la direction dans les démarches transversales en lien avec les process métier (RGPD, démarche qualité, contrôle et audit interne...) Activités et tâches : * Administre sur le plan fonctionnel les logiciels et outils numériques de la MDPH (Iodas, Multigest, Via Trajectoire, téléservice) en lien étroit avec la DSI du Conseil Départemental : - assure la cohérence globale des différents outils (via-trajectoire, téléservice, GED) et la mise en place des interfaces (flux éducation nationale, flux France Travail, flux CAF...) - participe à la coordination et la planification, avec la DSI, des évolutions du logiciel Iodas sur le secteur "MDPH" - assure la maintenance de l'outil Via Trajectoire en lien avec le Grades - réalise les tests lors de l'installation de nouvelles fonctionnalités, identifie les éventuelles anomalies et coordonne leur résolution en lien avec la DSI - élabore et tient à jour la matrice des habilitations , organise son application avec la DSI et la tient à disposition du DPO - détermine et optimise les possibilités d'utilisation des logiciels et des applications métier - est l'interlocuteur de la cellule d'appui de la CNSA et participe aux groupes de travail SIMDPH organisés par la CNSA - participe aux groupes de travail techniques du réseau des MDPH Accompagne les équipes MDPH dans l'utilisation des outils métiers : - planifie et réalise les formations de l'équipe MDPH aux logiciels et outils numériques (Iodas, Multigest, Via Trajectoire, téléservice) - rédige les procédures d'utilisation des outils métier - porte assistance et conseille les utilisateurs Met en place les outils de pilotage de l'activité de la MDPH : - analyse l'impact du SI sur le fonctionnement et l'organisation de la MDPH, les pratiques et les métiers, en lien avec la direction - assure les remontées de données propres au SIMDPH à la CNSA - conduit une réflexion avec la direction pour identifier les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité MDPH - élabore et assure la maintenance des requêtes BO nécessaires au pilotage de l'activité - élabore le tableau de bord de pilotage du SI, des indicateurs d'activité et des indicateurs de performance du service (anticiper les évolutions prévisibles et permettre la prise de décision) - rédige des documents d'aide à la décision pour la direction et contribue aux diverses études, bilans d'activité (fournit les indicateurs et propose une analyse) Appuie la direction dans les démarches transversales en lien avec les process métier (RGPD, démarche qualité, contrôle et audit interne.) : - contribue aux projets de modernisation numérique de la MDPH - contribue ou porte le développement de projets « métier » en lien avec les process internes et la performance du service Diplômes et formations : - Bac +3 à bac +5 dans les métiers du médico-social, avec une appétence informatique nécessaire Connaissances et compétences requises : - Connaître les acteurs du champ du médico-social et leurs interactions - Comprendre l'architecture technique générale d'un SI et des applicatifs métier - Savoir définir des besoins fonctionnels d'un applicatif avec les utilisateurs - Mesurer les impacts d'une nouvelle application ou d'une évolution sur l'organisation ou l'utilisateur - Connaître les méthodes et principes d'études des projets informatiques - Savoir analyser et interpréter des données quantitative et qualitative - Maîtriser la conduite de projet - La connaissance d'un logiciel d'action sociale sera un plus - La connaissance d'un logiciel de reporting sera un plus - La connaissance des droits des personnes handicapées sera un plus
Rattaché au responsable de service Patrimoine-Energies composé d'une dizaine de personnes, le responsable de conception et de réalisation de projet de construction ou de réhabilitation analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité des projets de bâtiments et d'espaces publics dont il assume la maîtrise d'œuvre. Conception, réalisation de projets de bâtiments et d'aménagement, proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés -Appliquer et contrôler l'application de la réglementation en matière de sécurité et de préventions -Appliquer les règles de conception des ouvrages -Chiffrer des opérations en coût global Conduire et ordonnancer un chantier -Consulter des entreprises -Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation d'un ouvrage -Organiser la coordination des différents acteurs externes et internes à la collectivité (paysagistes, urbanistes, aménageurs, etc.) -Préparer des contrats de travaux ou marchés -Préparer les dossiers d'autorisation administrative Proposer des assurances de chantier à souscrire -Proposer des solutions de construction durables -Réaliser ou viser les plans d'exécution des entreprises Conseil en matière de solutions architecturales en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux du développement durable -Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments -Conseiller les décideurs et les services maîtres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés aux projets Construire et aménager durable --Élaborer des cahiers des charges -Préparer et suivre les dossiers de permis de construire (architecte) -Proposer des modes de réalisation techniques respectueux du développement durable -S'assurer du respect des réglementations en vigueur -Superviser l'élaboration des dossiers techniques Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré-opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles -Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements de bâtiments -Effectuer ou analyser des études pré-opérationnelles : opportunité, faisabilité (financière, temporelle, technique, organisationnelle,. ) -Élaborer une étude économique des projets -Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés -Prendre en compte le retour d'expérience de projets déjà réalisés Suivi et contrôle technique des réalisations -Évaluer un chantier -Réaliser les dossiers d'ouvrages exécutés -Suivre et réceptionner des travaux -Vérifier les dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, .
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté Recrute un chargé de développement commercial (H/F) Départements 89 - 58 Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice Relation client, le chargé de développement commercial (H/F) est responsable de la promotion des services de la Chambre de métiers et de l'artisanat sur l'ensemble des départements de l'yonne et de la nievre.. Missions - Prospecter sur le terrain afin de commercialiser l'offre de formation (continue et apprentissage) et de conseils auprès de tous les prospects et clients, - Analyser et anticiper les besoins des prospects et clients, assurer une veille et participer à l'évolution de l'offre en lien avec les enjeux de la CMA BFC, - Assurer la relation client depuis la phase de prospection, les rendez - vous, la rédaction de propositions commerciales, le closing et suivi des affaires en cours, - Assurer le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients pour établir une relation commerciale durable et atteindre les objectifs chiffrés fixés, - Participer à l'élaboration des offres commerciales, - Mener et participer aux actions partenariales (collectivités, réseaux professionnels et autres) - Assurer le reporting de votre activité (KPI, CRM) et contribuer à la mesure de la satisfaction client. Le poste est à pourvoir dès que possible. Poste couvrant plusieurs départements avec déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre considéré (site de rattachement à définir en fonction de votre résidence). profil candidat : BAC +2 /3 Expérience de 2 à 5 ans souhaitée comme commercial terrain et idéalement dans l'univers de la formation ou du service. Vous possédez une très bonne connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs liés à la formation continue, de l'apprentissage et du conseil aux entreprises. Vous possédez également une bonne maitrise des techniques commerciales, de la communication numérique, de la communication orale et écrite, des outils bureautiques et des CRM. Vous avez un excellent sens du relationnel et une bonne capacité d'écoute. Dynamique, optimiste, autonome et force de proposition, vous aimez le goût du challenge et le travail en équipe. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 300 € négociable, prise en compte de l'expérience possible Avantages : 13e mois, titres repas, mutuelle, prévoyance, véhicule de service mis à disposition Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Salaire : à partir de 2 300,00€ par mois Avantages : RTT/ Environnement de travail : Bureau Itinérant Lieux de Travail Multiples Sur le terrain Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : dès que possible
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Descriptif du poste : Dans le cadre du pôle Logement, Le Relais recrute en CDD évolutif, un travailleur social (H/F) en charge des Mesures d'Accompagnement Social d'Intégration ouvertes aux personnes réfugiées en logement afin de consolider leur parcours et leur intégration. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services d'accompagnement amont dont vous prenez le relais et avec les services sociaux de secteur aval vers qui vous orientez les familles aux termes de la prise en charge. Vous assurez un accompagnement global de proximité visant à lever tous les freins d'intégration : suivi administratif, budgétaire, suivi des droits, de la santé, du parcours professionnel, etc. Vous êtes chargé d'accompagner l'intégration et guidez les personnes dans la maîtrise des repères, et des droits et devoirs afin de sécuriser la gestion de la vie quotidienne et la vie en logement autonome. Vous mettrez en places les actions éducatives nécessaires, effectuerez des accompagnements physiques. Vous effectuerez des visites régulières sur les logements. Compétences du poste : Accompagner et conseiller des personnes en difficultés, créer une relation de confiance Analyser la situation et les besoins de la personne Techniques d'écoute et de la relation à la personne Techniques de communication Autonomie Travail en équipe PERMIS B obligatoire : déplacements quotidiens avec véhicule de service Profil souhaité : Diplôme du travail social demandé Expérience du travail social exigée
Vous serez embauché(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion, il est nécessaire de vérifier votre éligibilité à l'Insertion par l'Activité Economique auprès de votre conseiller(ère) France Travail. Missions : - Respecter les règles de sécurité - Suivre des procédures (Label ORDI3E) - Collecte, transport, livraison et réception du matériel - Charger, décharger, manutentionner des produits - Ranger le matériel - Nettoyage du matériel - Tests et diagnostic du matériel - Gérer l'effacement des données - Gérer le suivi administratif et l'édition des certificats de destruction de données - Réaliser un inventaire - Gérer/suivre les stocks - Préparation de commande - Conditionner des produits - Contrôle qualité - Rendre compte au responsable d'atelier - Maintenir son poste de travail et les locaux propres Compétences : Savoir lire, écrire et parler français Sens de l'organisation Travail en équipe Persévérance Motivation pour développer un projet professionnel. 28 h par semaine (8h45 à 12h15 et de 13h15 à 16h45 sur 4 jours)
Rejoignez notre équipe de maintenance Aciérie et participez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de maintenance ARMP dans le cadre de la démarche WCMA ! En tant que technicien/ne de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'optimisation des installations de l'Aciérie. Basé(e) à IMPHY, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à des projets innovants visant à garantir la fiabilité et la performance des équipements industriels. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où la sécurité, l'innovation et la qualité sont au cœur des priorités, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités : Interventions de dépannage : Apporter un appui technique pour les dépannages, réaliser des diagnostics et remettre les installations en service rapidement, tout en garantissant la sécurité des opérations. Sécurisation des installations : Effectuer les mises en sécurité avant toute intervention et respecter les standards de sécurité pour travailler sereinement. Gestion des arrêts programmés : Préparer et réaliser les consignations pour les arrêts de maintenance, et garantir la sécurité de tous les intervenants. Suivi des interventions : Tracer toutes les interventions dans le système de GMAO, et transmettre les consignes nécessaires aux équipes. Surveillance des installations : Assurer un suivi rigoureux des installations pour prévenir les risques et maintenir leur performance. Mise à jour de la documentation : Participer à l'actualisation des plans, schémas et modes opératoires en lien avec le fiabiliste. Ordres de travail : Préparer et réaliser les ordres de travail (préventifs, curatifs ou amélioratifs) en respectant les standards GMAO. Gestion des réparables : Initier la gestion des réparables et assurer leur suivi. Collaboration avec les entreprises extérieures : Gérer les interventions des prestataires externes et assurer la conformité des travaux réalisés. Amélioration continue : Contribuer à l'analyse des causes racines des pannes, proposer des solutions techniques d'amélioration, et participer à la gestion des dépenses OPEX. Respect des normes : Assurer le contrôle réglementaire et traiter les non-conformités. Projets d'amélioration continue : Participer à des groupes d'amélioration continue et contribuer à l'équipe projet CAPEX pour l'optimisation des installations. Compétences et qualifications requises : Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2/BAC+3 ou équivalent en Electrotechnique, Maintenance Industrielle, ou Systèmes Automatisés. Expérience : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience dans un domaine similaire. Compétences techniques : Connaissances en réglementation électrique et sécurité machine sont un plus. Langues : La pratique de l'anglais (oral et écrit) est un atout. Sécurité : Vous faites de la sécurité une priorité dans votre travail et respectez rigoureusement les normes et standards en vigueur. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et évolutif. Des projets diversifiés avec un impact direct sur la performance industrielle. La possibilité de contribuer à des initiatives d'amélioration continue. Une équipe de travail collaborative et innovante. Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous rejoindre pour participer à la réussite de notre site IMPHY. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe où votre expertise technique et votre engagement seront valorisés !
Aperam Alliages & Spécialités est un acteur majeur dans les alliages de nickel et les aciers inoxydables spéciaux. Nous élaborons, transformons et commercialisons différents formats : bandes laminées à froid, plaques, lingots, semis, barres,fils, disponibles dans de nombreuses nuances. Les alliages fabriqués à Imphy sont des matériaux de haute performance et répondent aux demandes les plus exigeantes des marchés. Nous continuons à les adapter pour faire face aux challenges de demain.
En tant que membre de l'équipe Process du Laminage à froid, composée d'experts métiers, vous assurez : La mise en oeuvre des politiques Santé, Sécurité, Environnement et Qualité Le développement continu des compétences métiers polissage Le support technique au développement des nouveaux produits et nouvelles routes industrielles en lien avec les procédés de polissage La veille technologique sur les consommables critiques liés à votre activité (toiles, meules, huiles,...) Le pilotage et l'accompagnement du démarrage de nouveaux outils sur le secteur polissage Le support technique à la production, en participant activement à la démarche QRQC du site Le support technique aux représentants des clients La mise à jour documentaire sur votre périmètre La formation des opérateurs aux métiers du polissage, ainsi que la participation aux commissions de validation des opérateurs. Les déplacements, chez les fournisseurs et sous traitants, quand ils sont nécessaires
Sym, pionnier dans la transformation du parcours de soin optique et ophtalmologique, recherche activement un.e opticien.ne diplômé.e pour rejoindre son équipe Vos missions À bord d'un camion tout équipé, vous intervenez directement sur le terrain et assurez : Les examens de vue La vente de lunettes La relation avec la clientèle (Pas de montage ni gestion de tiers-payant : tout est pris en charge par le siège) Profil recherché Diplômé.e du BTS Opticien Lunetier, avec idéalement 2 ans d'expérience Titulaire du permis B (poste itinérant) Dynamique, autonome, méticuleux.se, avec un vrai sens de l'engagement Bonne connaissance des montures et verres À l'aise dans la relation client et soucieux.se de la qualité de service Ce que l'on vous propose CDI - 30 à 35K€/an + primes Tickets restaurant + Mutuelle Alan Poste à temps plein, du lundi au vendredi : 9h-17h ou 10h-18h (au choix) Week-ends libres garantis Environnement innovant et autonome, avec un réel accompagnement dans votre montée en compétences Le processus de recrutement Entretien avec le RH Entretien avec le CEO Possibilité de réaliser une demi-journée d'immersion Envoyez votre candidature dès maintenant à : ana.ribeiro@symvisionlab.fr Pour toute question, je reste joignable et serai ravie d'échanger avec vous !
Sym réinvente le parcours de santé optique de la prescription à la délivrance de lunettes. Notre objectif est d?offrir le meilleur service de santé optique possible, accessible à tous avec une approche intégrée et novatrice. Sym est le seul service en France à offrir un examen de vue gratuit avec émission d?ordonnance et les meilleures lunettes du marché sans avance de frais et sans reste à charge. Le tout en une seul visite de 30 minutes dans nos points de vente éphémères et itinérants.
Dans le cadre de notre développement d'activité Fibre Optique nous recherchons un(e) technicien / technicienne D3 H/F Vous interviendrez sur un projet majeur de déploiement de fibre optique à connotation régional. Vous pourrez mettre en œuvre vos connaissances et œuvrer à l'innovation technologique dans votre domaine. C'est aussi avoir la garantie d'être dans un environnement optimal et professionnalisant. C'est l'opportunité d'intégrer un secteur avec un cadre normé et qualitatif qui cherche à façonner l'avenir des télécoms. Vos missions : - Mesures optiques - D3 - PBO à PTO - Opérateur : FREE - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur) - Faire les tests et mise en service chez l'abonné - Expliquer avec pédagogie les résultats de votre travail et l'utilisation des services - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien) - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur) - Pose de prises optiques
Le Rectorat de l'académie de Dijon recherche pour un collège basé à NEVERS dans la NIEVRE, un ou une professeur(e) en lettres modernes. Poste à pourvoir jusqu'au 18/04/2025. Acteur du système éducatif, votre mission principale consistera à assurer l'enseignement de la discipline aux élèves sous votre responsabilité. Vous prendrez en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 L'enseignant de Lettres modernes, communément nommé dans les établissements du second degré « professeur de français », a pour mission de participer à la formation des collégiens en relation avec le socle commun de connaissances et de compétences, ainsi qu'avec les programmes officiels. Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les lettres classiques ou modernes, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Profil recherché : SAVOIRS ou CONNAISSANCES : o Connaissance du système éducatif et de son organisation, o Maîtrise des savoirs disciplinaires et de leur didactique (lettres), o Maîtrise de la langue française dans le cadre de l'enseignement, o Connaissance en ingénierie pédagogique, des modes d'évaluation des élèves, des processus et mécanismes d'apprentissages, des techniques pédagogiques et des modes de transmission des savoirs. SAVOIR-FAIRE : o Construire, planifier, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage efficaces prenant en compte la diversité des élèves, o Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, o Transmettre un savoir, une technique, o Intégrer des éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier et à la transmission des usages pour les élèves, o Evaluer les progrès et les acquisitions des élèves, o Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel, o Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle, les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant des outils pour apprendre à réfléchir, o Travailler en équipe, en mode projet, o Mener une veille, o Gérer les conflits. SAVOIR-ÊTRE : o Avoir le sens de l'écoute, o Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'échange et le respect, o Soutenir le plaisir d'apprendre, o Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République, o Posséder de bonnes capacités de communication et avoir l'esprit d'équipe.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
. Participer à la réflexion sur l'évolution du service, partager son expertise sur les actions labélisées VPAH . Aide ponctuelle au montage d'exposition et à l'installation lors d'évènements culturels MEDIATION CULTURELLE ET ACCUEIL DES PUBLICS . Concevoir et mettre en œuvre différentes actions et supports de médiation (visites, conférences, événements, expositions, publication, dispositifs muséographiques ou numériques.) sur le patrimoine de Nevers et les collections du musée . Mettre en place et animer de nouveaux partenariats pour développer les actions de médiation du service dans les sites et hors-site. . Valoriser les actions auprès des habitants et des associations locales pour construire des activités communes. . Accueillir ponctuellement le public dans les divers lieux d'activité du service : CIAP, Musée de la Faïence et des Beaux-Arts, chapelle Sainte- Marie, etc. ANIMATION SCIENTIFIQUE . Enrichir, conserver, valoriser et diffuser les connaissances relatives à l'histoire et au patrimoine de Nevers : - vérification de la fiabilité des connaissances collectées, en particularité, auprès du comité scientifique - proposition de formations - organisation des connaissances - gestion de la section patrimoine du centre de documentation - accueil des chercheurs dans le centre de documentation (également pour la section musée) . Diffuser des connaissances auprès du public via les actions de médiation citées en infra et de façon spécifique au sein du CIAP : - bibliothèque - expositions temporaires - animations régulières (rencontre avec divers professionnels, projections, présentation et séance de jeux de société ou numériques, présentation d'ouvrages thématiques en lien avec une visite guidée.) - information et formation (cafés patrimoine avec l'ABF et les propriétaires privés du Site Patrimonial Remarquable, permanences de l'ABF et du CAUE..) Formations et expériences requises . Participant aux actions de médiation liées au label « Nevers, Ville d'Art et d'Histoire » (VAH) et au musée (visites, conférences, événements.), le/la chargé.e de médiation est spécialisé.e dans la gestion des connaissances relatives à l'histoire et au patrimoine de Nevers. . Polyvalent.e et réacti.ve, l'agent doit être moteur dans les propositions de développement des actions en faveur de la valorisation et la diffusion des patrimoines . Niveau minimum de formation Bac +3 ou équivalent (Histoire, Histoire de l'Art) Techniques de guidages . Maitrise d'une langue étrangère . Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout - Horaires quotidiens du poste De 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17H00(16H30 le vendredi) - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Travail en soirée et week-end en dehors du planning - Agrément de guide conférencier - Régisseur suppléant - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable
Au sein de notre entité Danielson Aircraft Systems, vous aurez pour mission de gérer la conception de la cellule d'une plateforme volante en composites, ainsi que l'intégration de ses sous-ensembles nécessaires à son bon fonctionnement (train d'atterrissage, système de commandes, etc.). Dans votre rôle de chef de projet, vous devrez également gérer votre temps de manière équilibrée entre vos travaux de conception, le reporting auprès du client, ainsi que les échanges avec les différents services et domaines d'expertise de l'entreprise (fonderie, usinage, banc moteur, mécano-soudure, etc.) ainsi que le suivi de la chaîne de sous-traitance, principalement en charge de la réalisation de pièces en composite. CADRE : Collaboration avec la production, la navigabilité, et l'entité Danielson Engineering. L'entreprise offre un environnement de travail hybride, proche des grandes métropoles françaises, encourageant l'innovation et la liberté méthodologique. PROFIL RECHERCHÉ : - Minimum 5 ans d'expérience en bureau d'études - Compétences en conception de structures composites, idéalement sur des avions. - Connaissance des normes aéronautiques, en particulier CS-23. DO-160 serait un plus - Maîtrise d'outils de simulation numérique - Aisance en gestion de projet - Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit - Passion pour le domaine NOUS SOMMES L'ENTREPRISE IDÉALE SI VOUS RECHERCHEZ : - Cadre de vie entre nature et vie citadine - Support actif aux nouveaux talents - Liberté dans les moyens et les méthodologies - Projets variés avec une visée internationale dans le domaine de l'aéronautique et la défense - Intégration de tous les procédés de fabrication critiques (fonderie, usinage) et de simulation
Filiale du Groupe DANIELSON, DANIELSON Aircraft Systems développe, produit et supporte depuis une dizaine d'années des solutions de propulsion pour UAV type MALE allant de 500kg à 1T.
Au sein de notre entité Danielson Aircraft Systems, vous aurez pour mission de gérer l'intégration du groupe moto propulseur, du concept jusqu'à l'industrialisation éventuelle, sur des solutions volantes. Le groupe motopropulseur comprend l'intégration du corps moteur, son système de refroidissement, son alimentation en carburant (réservoir, pompes, etc), ainsi que l'interfaçage avec l'électronique du client. Dans votre rôle de chef(fe) de projet, vous devrez également gérer votre temps de manière équilibrée entre vos travaux de conception, le reporting auprès du client, ainsi que les échanges avec les différents services et domaines d'expertise de l'entreprise (fonderie, usinage, banc moteur, mécano-soudure, etc.), ainsi que la chaîne de sous-traitance. CADRE : Collaboration avec la production, la navigabilité, et l'entité Danielson Engineering. L'entreprise offre un environnement de travail hybride, proche des grandes métropoles françaises, encourageant l'innovation et la liberté méthodologique. PROFIL RECHERCHÉ : - Minimum 5 ans d'expérience en bureau d'études - Compétences solides en moteur à combustion interne, notamment sur le cycle diesel - Connaissance des normes aéronautiques, en particulier CS-E et CS-23. DO-160 serait un plus - Maîtrise des outils de simulation mécanique - Aisance en gestion de projet - Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit - Passion pour le domaine NOUS SOMMES L'ENTREPRISE IDÉALE SI VOUS RECHERCHEZ : - Cadre de vie entre nature et vie citadine - Support actif aux nouveaux talents - Liberté dans les moyens et les méthodologies - Projets variés avec une visée internationale dans le domaine de l'aéronautique et la défense - Intégration de tous les procédés de fabrication critiques (fonderie, usinage) et de simulation
Au sein de notre entité DANIELSON Aircraft Systems, vous aurez pour mission d'assurer le montage et le démontage de sous-ensembles suivant les procédures, et notamment : - Réaliser le contrôle visuel, qualitatif et dimensionnel des composants à assembler - Assurer l'assemblage de sous-ensembles suivant gammes et manuels - Procéder au démontage de sous-ensembles de moteurs de série suivant procédures - Participer à la mise au banc des moteurs de série Compétences requises : - Mécanique - Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel - Compréhension et application des procédures, gammes et manuels de production - Culture générale moteur et transmission de puissance
Nous recherchons pour les Pompes Funèbres "BULOT", notre nouveau Conseiller Funéraire H/F sur le secteur de NEVERS. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : A partir de 12.32€, négociable selon profil et expérience. Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" souhaité. - Débutant(e) accepté(e). - Déplacements à prévoir - Astreintes Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, aptitude à la prise de parole en public. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Dans une TPE, vous effectuerez la maintenance de flexibles hydrauliques sur des engins agricoles ou de travaux publics. Vous avez une formation de préférence en mécanique PL, Travaux Publics ou agricole. Profil mécanicien VL ou industriel accepté.
Pour le compte du journal Centre France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
CDI sur 120 heures par mois, pour 1 aide à domicile diplômée ou avec expérience type assistante de vie. Poste à pourvoir fin avril avec période de doublon pour prise de poste au 2 mai. 1 week-end par mois travaillé, mutuelle d'entreprise et trajet indemnisés sur le secteur d'intervention de l'association. Tâches à effectuer : aide à la personne (expérience exigée dans l'aide à la toilette et à l'habillage), entretien du cadre de vie, aide aux courses et aux déplacements, préparation des repas. Permis B et voiture indispensables.
Pour compléter une équipe en place ... Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Vos activités principales : Élections politiques et professionnelles : préparation et tenue en binôme avec la responsable du pôle élections et activités réglementées, y compris la préparation du budget. Affaires funéraires Débits de boissons Tourisme (classement des offices de tourisme, dénomination "communes touristiques", cartes de guides conférenciers...) Délivrance des récépissés de revendeurs d'objets mobiliers Délivrance du titre de maître restaurateur Jurys d'assises Domiciliation d'entreprises Annonces judiciaires et légales Autorisations préfectorales d'aliéner et de recevoir des libéralités (congrégations, fondations, fonds de dotation) Consultation du FIJAIS Appui à la section finances pour le traitement des états 1259 (fiscalité directe locale) Associations cultuelles et associations reconnues d'utilité publique Activités du service Conseil et contrôle de légalité, contrôle des actes budgétaires et financiers, versement des concours financiers de l'État, préparation et organisation des élections politiques et professionnelles, activités réglementées, associations, missions de proximité : professions réglementées liées à la circulation, sanctions administratives... Descriptif du profil recherché : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir Avoir des compétences juridiques/niveau initié/requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/à acquérir Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau pratique/requis Savoir rédiger/niveau pratique/requis Savoir-être savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis Spécificités du poste : Polyvalence, travail en équipe, grande disponibilité notamment en période électorale (astreintes).
Vos activités principales : Coordination et animation de l'activité du pôle élections et activités réglementées. Organisation des élections politiques et professionnelles y compris l'aspect budgétaire, en lien avec le chef de bureau et l'adjoint Révision des listes électorales Établissement et mise à jour des statistiques électorales Appui juridique aux agents chargés des activités réglementées Activités du service : Conseil et contrôle de légalité, contrôle des actes budgétaires et financiers, versement des concours financiers de l'État, préparation et organisation des élections politiques et professionnelles, activités réglementées, associations, missions de proximité : professions réglementées liées à la circulation, sanctions administratives... Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/à acquérir Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir gérer un projet/niveau maîtrise/requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis Spécificités du poste : Grande disponibilité en période électorale, y compris les week-ends.
Dans le respect de la réglementation (BPF) et des règles d'hygiène et sécurité et en appliquant les protocoles ou procédures, le technicien(ne) en Métrologie, met à la disposition des utilisateurs/trices des équipements de mesure et d'essai correctement étalonnés et qualifiés sur le site de Nevers en lien avec le responsable QVM. Responsabilités principales : Définition des procédures et d'essai : Mise en place des procédures de métrologie, des fiches et des documents de suivi Rédaction des procès-verbaux de contrôle Définition des méthodes d'étalonnage et de vérification et proposition des instruments de mesures de référence Gestion des étalons de références et des instruments de mesure Réalisation des contrôles métrologiques, respect des procédures en vigueur Déploiement et coordination des étalonnages : Définition et application des méthodes d'étalonnage et de vérification et proposition des instruments de mesures de référence Coordination, planification et réalisation des interventions d'étalonnage et de vérification Contrôle du déroulement des opérations d'étalonnage et de vérification dans les services de production Contrôle et traçabilité des moyens et instruments de mesure (identification, inventaire, remise en état, déclassement...) Réalisation de mesures physiques en laboratoire de contrôle Veille et formation : Organisation de la sous-traitance pour la vérification et la qualification des équipements Veille technologique et réglementaire Formation et sensibilisation des technicien(ne)s de production à l'utilisation des instruments de mesure Assure en Back-up du Responsable les missions validation/qualification. Formation : Bac + 3 : Licence professionnelle Domaine : gestion de production intégrée, gestion de la production industrielle spécialité contrôle industriel et maintenance des installations, ingénierie des procédés. 36h/semaine du lundi au vendredi en journée et en présentiel JRTT / CSE / Restaurant d'entreprise
Galien LPS, est un CDMO français en pleine expansion disposant de deux sites industriels. Le premier, situé à Nevers (58) est dédié à la fabrication et au conditionnement LYOC® / LyoDis® (lyophilisat oral). Le second se situe à Sens (89) et conditionne des formes sèches de différentes origines. Doté également d?une unité de développement autonome, le site de Galien LPS Nevers permet de concrétiser tout nouveau projet avant production en grande série.
CDD de remplacement Poste d'assistant(e) administratif(ve) et juridique : Travaux juridiques de base : Compétences exigées en droit du travail pour l'élaboration de contrats de travail, sanctions, rupture, règlement intérieur, élections.corrections de conclusions, sous la supervision d'un avocat, Compétences exigées en droit des sociétés (formalités, comptes annuels, secrétariat juridique. sous la supervision d'un avocat, Travaux administratifs : Accueil des clients téléphonique et physique, copie/scan, classement, facturation, déplacements à pied CCI, Poste, banques, juridiction, confrères. Poste exigeant une très bonne maîtrise de la langue française. 35 heures/semaine, statut d'agent de maîtrise assimilé cadre, coefficient 300, rémunération brute de 2 355,71 € + 13e mois au prorata de la durée du contrat payé mensuellement, soit 196,31 € brut.
. Instruire et délivrer les Certificats d'Urbanisme d'Information (CUa) . Enregistrer, instruire et délivrer avec les logiciels Oxalis et GEO . Instruire les Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA) . Enregistrer, instruire et répondre aux demandes via les logiciels Oxalis et GEO . Instruire et délivrer les demandes d'alignement et les certificats de numérotage. . Enregistrer et instruire via le logiciel MAARCH . Participer à l'évolution, la définition et la mise en œuvre de la règlementation municipale sur la publicité. . Gérer la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TPE) . Assurer la polyvalence sur la gestion des publicités, des enseignes et de la TPE . Accueil physique et téléphonique des usagers Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout - Horaires quotidiens du poste : 8 h / 12 h - 13 h 17 h - vendredi 13 h 30 /16 h 30 - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable
Dans le cadre de notre développement sur la région Bourgogne, nous recherchons un Chef cuisinant H/F au sein d'un restaurant d'entreprise situé à Nevers (89). Vos missions : Etre garant de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc.). Établir les menus, la passation des commandes, la gestion des stocks Participer également à la production culinaire pour 30 Repas Nous recherchons: Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP exigée. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : Du lundi au jeudi inclus 1 week-end sur 2 à effectuer sur un foyer logement de 30 repas uniquement le midi et situé à Pouilly s/ Loire (89)
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425BM
Le poste proposé : Le régulateur en transport sanitaire coordonne et optimise les transports médicaux ou sanitaires. Véritable chef d'orchestre, le régulateur en transport sanitaire gère et organise le planning des chauffeurs, traite les demandes des patients, Votre personnalité : Vous aimez l'action, Vous faites preuve de réactivité La stratégie et la capacité d'analyse sont présents dans votre ADN . Vous souhaitez relever un nouveau challenge, Alors n'hésitez pas à venir rejoindre une entreprise de transport sanitaire composée d'une 40aine de collaborateurs/trices, et venez nous apporter vos compétences et votre dynamisme pour nous soutenir dans notre développement. Vos prochaines missions : Renseigner et prendre les rendez-vous des patients qui se présentent à l'accueil ou qui nous contactent par téléphone ; Planifier et répartir les demandes de transport en fonction des ambulances et des équipes d'ambulanciers disponibles ; Suivre les actions de transport mises en œuvre. Assurer dans le système d'information de l'entreprise la traçabilité du transport jusqu'à la fin de la prise en charge. Travailler en interaction avec les ambulanciers auxquels vous transmettrez toutes les informations utiles sur les conditions de prise en charge de la personne à transporter. Assurer la facturation des missions réalisées ; Assurer les astreintes téléphoniques le soir et le week-end en fonction du planning et par roulement avec vos collègues ; Pour assurer ces missions il est nécessaire : - D'être organisé(e) - D'avoir le sens des responsabilités - D'avoir un sens du relationnel très développé - De faire preuve d'écoute, - De savoir s'adapter aux situations d'urgence - D'être réactif(ive) Une formation en interne est prévue pour vous permettre d'occuper le poste dans les meilleures conditions.
Missions : - Développement et animation des projets Education mise en œuvre au sein du pôle Education populaire, notamment Parcours EAC Dispositifs éducatifs développés par la Ligue de l'enseignement (ex : Jouons la carte de la Fraternité, etc .) Dispositifs éducation à l'image Action prévention pour l'utilisation du numérique et exposition aux écrans pour les 3-12 ans Parcours d'engagements (ex : formations déléguées de classe, etc.) Actions autour de la Laïcité et pour sa promotion Actions autour de la lutte contre les discriminations Promotion de l'Egalite filles/ Garçons Gestion du centre de ressources de la FOL58 Prévention et lutte contre le harcèlement à l'école (ex : programme Vivre-Ensemble Fri For Mobberi .) Actions culture et langue Française Ateliers d'écriture et de lecture .. - Assurer auprès des partenaires institutionnels et / ou acteurs de terrain la promotion et le développement des actions et dispositifs - Accueil et accompagnement de stagiaires, de volontaires en Service Civique et / ou d'alternants accueillis au sein du pôle Education Populaire - Gestion du réseau des bénévoles pour, notamment, Lire et Faire Lire, (coordination des actions liées au réseau de bénévoles ; Organisation du plan de formation des bénévoles) - Rechercher, proposer et rédiger, en lien avec la direction du pôle, les réponses aux appels à projets, les demandes de subventions et les demandes de financements - Participer à l'organisation et à l'animation des actions événementielles organisées par le Pôle Education Populaire ou auquel le Pôle Education Populaire participe Compétences et qualités attendues : - Bonne connaissance de l'écosystème éducatif territorial (institutionnels et acteurs de terrain) - Maîtrise de la méthodologie de projet - Capacité à définir les priorités - Connaissance et maîtrise d'outils pédagogiques de méthodes actives - Compétences rédactionnelles - Bonne connaissance et utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, gestion de fichiers, internet, mails.) et des outils de reprographie - Développement, élaboration et suivi des dispositifs, des projets, y compris des projets nouveaux et des budgets - Animation de réunions et sessions formation pour les bénévoles - Mobilisation d'acteurs autour d'un projet Profil : - BAC + 2 dans le domaine Education, Animation.. Références selon la convention collective ECLAT Poste à pourvoir immédiatement - CDD renouvelable
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
- Production et cuisson de viennoiseries en qualité constante et quantité suffisante - Gestion des matières premières et de la qualité - Maniement et entretien des ustensiles, du matériel, des locaux - Réception et rangement des marchandises, gestion des stocks - Connaissances des règles d'hygiène : chaîne du froid, conditions stockages des produits alimentaires
Recherche en apprentissage serveuse ou serveur
La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Bourgogne-Franche-Comté recrute ! Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la menuiserie, situé à Nevers un Commercial F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.Missions principales : - Prospection et fidélisation : Développer et entretenir un portefeuille de clients BtoC (particuliers). - Promotion des gammes : Présenter et valoriser les nouvelles gammes avec dynamisme et créativité. - Conseil technique : Accompagner les clients dans le choix de solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. - Offres commerciales et devis : Préparer et présenter des offres commerciales attractives, réaliser des devis à l'aide des logiciels Prodevis ou Herculepro. - Coordination technique : Assurer le suivi technique des commandes auprès des fournisseurs. - Événements et image de marque : Participer à des salons régionaux pour renforcer notre notoriété. - Objectifs commerciaux : Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires définis avec la direction, tout en respectant les marges convenues et en mettant en place des actions commerciales efficaces. Conditions : Localisation : Agence basée à Nevers, déplacements à prévoir sur le secteur du département. Rémunération : Selon profil et expérience + variable. Avantages : Véhicule de fonction pour les déplacements professionnels. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la croissance d'une entreprise reconnue ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Profil recherché : Formation : BAC+2 minimum dans une filière commerciale (ou équivalent). Expériences/Connaissances obligatoires en menuiserie. Compétences : Sens de l'écoute et du service. Excellentes capacités de négociation. Maîtrise des outils numériques, notamment des logiciels de devis. Esprit d'équipe et rigueur dans le travail. Enthousiasme à relever des défis et à représenter une marque reconnue
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
