Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Imphy située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Imphy. 138 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - SERMOISE SUR LOIRE, 58 - SAUVIGNY LES BOIS, 58 - LA FERMETE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités : -Les actes de la vie quotidienne -L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) -Les activités de la vie sociale et relationnelle Permis de conduire et véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur des PIAL de St Benin. Communes concernées : -Crux la ville -Bazolles -St Saulge -Ourouer -St Sulpice -Bona -Saxi-Bourdon -Rouy -Montigny aux Amognes -St Jean aux Amognes -St Benin d'Azy -Billy Chevannes -Ville Langy -Sauvigny les bois -La Fermeté -Imphy -Chevenon -St Ouen sur Loire Profil recherché : Conditions requises : - être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV) - ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...) - ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis. L
Vous accompagnerez 2 élèves en situation de handicap en CAP 1ère année. Vous apporterez un soutien individualisé en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur intégration au sein de l'établissement scolaire. Vous assisterez les élèves dans les activités pédagogiques. Vous travaillerez 28 heures par semaine. Recrutement dès que possible.
L'Authentique Boulangerie cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
La Forgette, nouvelle Pizzeria, ouvre ses portes et recherche une Pizzaiola ou un Pizzaiolo pour un contrat de travail initial d'un mois. Profil motivé, autonome, capable de tenir un rythme régulier sur les services du midi et du soir, qui aime le challenge et souhaite faire les meilleures pizzas forgées à la main de la région.
La Forgette est une entreprise familiale offrant un cadre de travail agréable. L'encadrement par la dirigeante et toute l'équipe est bienveillant. C'est une opportunité qui offre un environnement favorable, aussi bien pour les jeunes qui démarrent que pour les experts qui veulent se challenger, innover et régaler les clients !
OFFRE D'EMPLOI - ADJOINT D'ANIMATION La commune de la Fermeté est à la recherche d'un adjoint d'animation pour une durée hebdomadaire de 35h00 du Lundi 6 juillet 2026 au Vendredi 31 juillet 2026 inclus. Nous recherchons une personne titulaire d'un Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA) ayant une connaissance du fonctionnement des accueils de loisirs et de la réglementation en vigueur MISSIONS PRINCIPALES : ANIMATION - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités durant l'accueil de loisirs - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre différentes activités en lien avec le projet pédagogique de la structure - Appliquer les règles de sécurité au sein de l'accueil de loisirs - Connaître la réglementation dans la mise en œuvre d'activités (protection de l'enfance) - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs et publics reçus SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE : - Analyser les besoins et caractéristiques des publics - Élaborer et mettre en place des activités en lien avec les projets pédagogiques - Impulser et dynamiser une équipe - Être à l'écoute et savoir dialoguer - Travailler en équipe - Comprendre rapidement les consignes, et respecter celles-ci - Appliquer à la lettre les consignes de sécurité - Faire preuve de réactivité, de sang-froid, et de sérieux - Être autonome, organisé et méthodique - Discrétion et droit de réserve - Disponibilité et ponctualité ENVOI DES CANDIDATURES SOUHAITÉ AVANT 30 AVRIL 2026:
Vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves de la primaire jusqu'en supérieur. Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends, je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr en mentionnant la référence de cette annonce. Votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés rapidement et une réponse vous sera rendue. Les « Plus » Acadomia : - Conseils, suivi, écoute et disponibilité, de nos conseillers pédagogiques - Référents enseignants et responsables de centres - Outils numériques exclusifs de conception de cours et de suivi de vos élèves - Programme de parrainage exclusif : 75€ de chèques-cadeaux par cooptation - Perspectives d'évolution vers l'enseignement en petits groupes, en ligne, auprès d'élèves du supérieur, d'adultes en formation professionnelle, vers nos métiers en Centres Acadomia Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi !
Et si vous transmettiez votre passion pour la musique aux collégiens d'Imphy (58) ? Rejoignez nous en qualité d'enseignant(e) d'éducation musicale au collège Louis ARAGON (58) ! Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 12h hebdomadaire à pourvoir dès que possible et jusqu'au 4 avril 2026 (renouvelable). Acteur du système éducatif, le/la professeur(e) de lycée est un véritable professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge et à accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Il est aussi un membre actif de la communauté éducative et contribue pleinement au service public de l'Éducation nationale. L'éducation musicale et le chant choral occupent une place essentielle dans la formation des élèves. Comme toutes les disciplines, cet enseignement participe au développement de compétences transversales indispensables à la construction du futur citoyen : -capacités d'expression orale, -aptitude à argumenter un point de vue, -sens de l'écoute et respect de l'autre. Plus spécifiquement, l'éducation musicale développe : -des capacités d'écoute (analyser, commenter, situer les œuvres dans un réseau de références musicales et artistiques variées), -des compétences expressives et créatives liées à la pratique musicale, notamment vocale (interprétation, création collective ou individuelle). Au-delà de l'acquisition de savoirs et savoir-faire, cet enseignement contribue à l'épanouissement des élèves : il favorise la confiance en soi, l'expression personnelle et le travail collectif. Il est important de souligner que l'enseignement de l'éducation musicale et du chant choral au collège et au lycée n'est pas un enseignement « technique » de la musique (solfège, apprentissage instrumental), mais bien un enseignement artistique et culturel, qui met en avant la pratique, l'écoute, la création et la réflexion. Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : -Devenir enseignant au collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 -Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118
Découvrez le collège Louis Aragon à Imphy (58) : https://clg-laragon-imphy.eclat-bfc.fr/ Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 192
Vous souhaitez être un acteur de la mobilité, participer à l'évolution des déplacements sur le territoire, intégrer une entreprise qui saura vous former et vous faire évoluer professionnellement par la diversité de ses activités ? Alors rejoignez-nous en qualité de Conducteur d'Autocar. Vous aimez le relationnel, la conduite, vous avez le permis D et la FIMO et vous avez le sens du service public, n'hésitez pas à nous contacter et rejoignez une entreprise dynamique proposant un pack de rémunération attractif : 13ème mois, intéressement, participation, primes trimestrielles. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Transport scolaire et ponctuellement urbain
Nous recrutons pour le compte de l'un des leaders nationaux du Travaux Publics, reconnu pour son expertise technique et la solidité de ses chantiers. Implantée localement à proximité de Nevers, cette structure privilégie la proximité, la sécurité de ses collaborateurs et offre de réelles perspectives de stabilité professionnelle. Vos missions principales : Pose de bordures et de caniveaux. Mise en œuvre d'enrobés (manuelle ou au finisseur). Réglage de fonds de forme et de couches d'assise. Lecture de plans et traçages simples. Respect strict des consignes de sécurité sur chantier.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
Vous effectuerez des transports en benne céréalière/fond mouvant sur le territoire national et limitrophe. La prise de poste et le dépôt du véhicule s'effectueront au dépôt de St Eloi. Votre véhicule vous est attitré. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Prévoir des découchés. Polyvalence et expérience indispensable Vous devez être titulaire du permis EC et FIMO à jour. poste disponible de suite Vous pouvez contacter l'employeur directement par téléphone ou par mail a sncrolin@gmail.com
La Société Foresta, leader sur le marché des abris de jardin depuis 27 ans, recherche pour le magasin de Nevers, son(sa) futur(e) responsable de magasin. A ce poste vous aurez la responsabilité de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettrez en œuvre la politique commerciale de l'enseigne. Vendeur(se) dans l'âme, votre objectif est de créer une expérience client inoubliable. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients. Enregistrer les commandes sur notre logiciel (formation assurée). Développer le chiffre d'affaires du magasin grâce à votre professionnalisme. Planifier les livraisons de votre livreur. Gestion de stock. Vous êtes un(e) véritable commerçant(e) dans l'âme : Dynamique et organisé(é). Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de vendeur(se), de commercial(e) ou de responsable de magasin avec une expérience de 1 ans minimum. Nous assurerons votre formation produits et administrative avant votre prise de poste.
VOS MISSIONS Rattaché.e au chef de chantier (ou du chef d'équipe) et en lien avec les maçons VRD sur chantier, vos missions seront de : Préparer le terrain et les matériaux avant les interventions et veiller à l'approvisionnement du chantier Assister les maçons VRD lors de la pose de bordures, caniveaux, pavés et autres éléments de voirie. Participer à l'exécution de petits travaux de maçonnerie (regards, chambres de tirage, etc.). Nettoyer et ranger le chantier en fin de journée. Être responsable de la bonne réalisation des ouvrages par le respect des règles de qualité et de sécurité. Description supplémentaire de l'emploi Formation / Expérience : De formation CAP Maçon VRD - Bac Pro Travaux Publics et/ou vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 1 an dans le métier. Habilitations spécifiques (AIPR, CACES) appréciées. Compétences : Vous faites preuve d'initiative, de rigueur, d'esprit d'équipe et vous êtes passionné.e par le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler ! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience. Paniers, épargne salariale et actionnariat salarié.
VOS MISSIONS : Rattaché.e au chef de chantier, vos missions seront de : Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de parking; Poser des bordures, pavés, trottoirs, ainsi que des revêtements pavés ou dallés; Être responsable de la bonne réalisation des ouvrages par le respect des règles de qualité et de sécurité. Formation / Expérience : De formation CAP Maçon VRD - Bac Pro Travaux Publics et/ou vous disposez d'une expérience significative d'au moins 1 an dans le métier. Compétences : Vous faites preuve d'initiative, de rigueur, d'esprit d'équipe et vous êtes passionné.e par le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler ! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience. Paniers, épargne salariale et actionnariat salarié.
Rattaché(e) au Chef d'atelier et piloté(e) par la Coordinatrice coupe / couture, vous exercerez votre mission au sein de l'atelier coupe/couture. Vous serez en charge de : - Alimenter votre poste de travail en consommables (fils, fermetures ) - Lire les fiches de poste (les plans et photos) présentées par la Coordinatrice coupe / couture, pour comprendre la description et l'enchaînement des opérations de production liées à la coupe / couture à l'aide des classeurs - Réaliser l'installation (montage et réglages) d'éléments mécaniques sur les outils de confection (piqueuse plate, surjeteuse) conformément à la fiche de poste - Assurer l'inventaire des composants mis à disposition (quantité, couleur ) conformément aux fiches suiveuses - Positionner les pièces de tissu sur les outils de confection en fonction des repères pour l'assemblage / montage du composant - Assurer le bon déroulement de la fabrication du composant selon les étapes décrites dans la fiche de poste - Vérifier visuellement le tracé et la tension de piqûre et procéder aux ajustements nécessaires - Etre en capacité de réaliser le prototype d'un nouveau modèle - Conditionner les composants selon les instructions des fiches de postes - Identifier les composants fabriqués avec leurs numéros de gabarit - Réaliser des opérations de fabrication au sein du service coupe conformément à la fiche de poste - Assurer régulièrement l'auto contrôle - Identifier et évacuer les composants non conformes selon la procédure en vigueur - Alerter la Coordinatrice coupe / couture en cas de dysfonctionnement - Chaque fin de poste, déclarer son activité journalière sur une « fiche d'activité » selon les règles de calcul en vigueur et la remettre à la coordinatrice coupe / couture - Assurer l'entretien de 1er niveau de la zone de travail - Respecter les règles QSSE et procédures en vigueur au sein d'EUROSIT. Avoir une formation et première expérience en couture Poste à pourvoir rapidement
Notre EHPAD les Feuillantines, situé à 15 minutes de Nevers, est composé d'une équipe talentueuse et solidaire qui recrute ! Rejoignez notre établissement dans un cadre de vie convivial et familial. Nous recherchons un(e) AS ou faisant fonction d'AS pour accompagner nos 52 habitants. Prise de poste immédiate après une période de doublure L'aide soignant(e) devra notamment : - Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne dont prise des paramètres vitaux - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissement médico-sociaux - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme : DEAS ( Diplôme d'État d'Aide-soignant ) ou en cours de validation Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur et d'adaptabilité. Vous souhaitez vous investir dans notre établissement pour des missions complémentaires : être référent chute, tutorat, etc. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Ton esprit d'équipe et ton sens du relationnel font de toi un(e) professionnel(le) apprécié(e) par tes collègues et tes clients. Ta mémoire sans faille te permet de trouver les matériaux en moins de deux pour une efficacité épatante. L'agence Doras Saint-Eloi t'attend ! Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Benoit, notre Responsable d'agence. Tes futures missions : Assurer l'accueil, le conseil et le service client, Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison ! Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Contrôler régulièrement les stocks, Participer aux inventaires, Entretenir les engins, Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as les CACES 3/5 et une 1ère expérience dans ce métier. Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction. Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Vous êtes conscient que le travail se fera essentiellement à l'extérieur et qu'il peut y avoir le port de charges lourdes. Nous te proposons : - un poste en CDI - Temps plein. - basé à Saint-Eloi - une rémunération sur 12,4 mois à négocier en fonction de ton expérience, - une protection sociale (mutuelle et prévoyance), - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique par le chargée de recrutement 2- Entretien physique avec Benoit et Audrey Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Etablissement : Au sein de l'EPLEFPA de Nevers-Cosnes-Plagny, sur l'exploitation horticole de Plagny Exploitation composée de 3 ateliers : Production horticole- Pépinière Aménagement paysager Boutique de produits des lycées Agricoles et locaux Description du poste - En coordination avec une deuxième salariée au sein de la boutique, et les autres collaborateurs de l'équipe en charge de l'exploitation, assure la commercialisation et la vente des produits de la Boutique Gourmande des Athénées (produits frais, épicerie fine et vins). Ventes à l'extérieur de manière ponctuelle. Participation ponctuellement aux autres activités de l'exploitation - Assure l'entretien et l'installation de la boutique. Passe et réceptionne des commandes validées par le responsable d'exploitation, gère les stocks et veille à l'application des normes sanitaires - Conseille, accueille les clients et procède aux encaissements (régie comptabilité publique) - Met en place des opérations commerciales, des animations et assure selon profil, la communication externe - Propose un cadre pédagogique bienveillant et ouvert aux apprenant(e)s de l'EPLEFPA et leurs enseignant(e)s dans le cadre de l'activité de commercialisation (CAP, Bac-Pro notamment). Savoir Faire : Compétences techniques : - Connaissance des produits susceptibles d'être vendus (alimentaire, végétaux...) - Maîtrise des outils numériques (logiciel encaissement, réseaux sociaux) - Notions de normes sanitaires et de comptabilité - Permis BRespect des délais - Savoir être : Ponctuel // Fiable, organisé // Méthode et rigueur // Faire preuve d'autonomie et dinitiative //Adaptable, polyvalent et réactif // Qualités relationnelles // À l'écoute du client, Sens du service public
VOS MISSIONS Rattaché.e au chef d'équipe, chef de chantier ou chef d'application, vos missions consisteront à : Assurer les enlèvements et les livraisons selon le planning défini sur chantier en respectant les délais, Réaliser l'entretien du camion, vérifications journalières et périodiques, Respecter les consignes de sécurité et des règles de conduite en sécurité, Exécuter des travaux confiés sur chantier pendant les temps d'arrêts en veillant au respect des règles de sécurité sur le chantier. VOTRE PROFIL Formation / Expérience : Vous êtes titulaire d'un CAP conducteur routier et/ou vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans. Vous disposez du permis CE et votre carte FIMO / FCO / carte conducteur sont à jour. Compétences: Vous êtes organisé.e et réactif/ve, vous appréciez travailler en équipe et êtes soucieux/se des règles de sécurité, ce poste est fait pour vous! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience. Paniers, épargne salariale et actionnariat salarié.
Rattaché.e au chef de chantier ou au chef d'équipe, vos missions consisteront à : Exécuter des travaux confiés par le chef d'équipe en veillant au respect des règles de sécurité sur le chantier, Assurer le balisage et la signalisation des chantiers pour garantir la sécurité. Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, équipe d'enrobés...), Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, etc., Être en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Formation / Expérience : De formation CAP type Constructeur de Routes, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire en travaux publics. Compétences : Vous êtes motivé.e par l'activité des Travaux Publics, vous aimez le terrain et le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience. Paniers, épargne salariale et actionnariat salarié.
Vous serez en charge de la cuisine traditionnelle. Vous assurerez la gestion des stocks. Poste qui nécessite de la polyvalence. Vous êtes autonome et organisé(e). Poste à pourvoir immédiatement.
Vous contribuez à restaurer et maintenir les capacités cognitives de la personne en évaluant la nature des perturbations (cognitives, émotionnelles, troubles de la personnalité) et en proposant une prise en charge thérapeutique et rééducative Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Analyse & synthèse - Ecoute - CommunicationMissions essentielles : Le SAVS/SAMSAH accompagne à domicile des personnes adultes en situation de handicap moteur et cérébrolésé avec des troubles associés ou non. Le FAM accueille des personnes adultes en situation de handicap moteur et cérébrolésé avec des troubles associés ou non nécessitant un accompagnement médical et une aide quotidienne En tant que neuropsychologue, vous jouez un rôle clé dans l'évaluation et l'accompagnement des personnes suivies, en contribuant à restaurer et maintenir leurs capacités cognitives et émotionnelles. Vos missions : - Evaluer le fonctionnement cognitif et émotionnel des personnes accompagnée. - Réaliser des bilans neurologiques et en assurer la restitution. - Rédiger des bilans et synthèses pour les projets personnalisés d'accompagnement. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés, en identifiant les modalités d'intervention adaptées. - Analyser l'environnement familial et proposer des stratégies d'accompagnement adaptées. - Contribuer à l'accompagnement psychologique des personnes et de leurs proches. - Animer des actions de sensibilisation, de prévention et de formation auprès des équipes et des aidants. - Accompagner les équipes pluridisciplinaires dans l'analyse et la gestion des situations complexes en apportant un éclairage neuropsychologique pour adapter les pratiques d'accompagnement et renforcer la prise en charge des personnes accompagnées.
Dans un contexte d'accroissement d'activité, IMEC recherche un électricien industriel pour compléter son équipe. L'entreprise : IMEC, filiale du GROUPE IMCG, est une entreprise située à Imphy, spécialisée en maintenance, travaux neufs et transfert industriel en chaudronnerie soudure, mécanique, électromécanique, serrurerie, électricité et bardage toiture. La société GROUPE IMCG, fondée en 1990, est un acteur reconnu dans les domaines de la chaudronnerie, de la mécanique générale et de la maintenance industrielle. Grâce à notre expertise et à la diversité de nos activités, nous apportons des solutions complètes et sur-mesure à nos clients, qui comptent parmi les grands acteurs internationaux de la métallurgie. Nous accompagnons ces industriels dans la conception, la fabrication et l'exploitation d'équipements sidérurgiques adaptés à leurs besoins spécifiques. Les missions du poste : Rattaché au Chargé d'aUaires, vous réalisez des travaux d'installation et d'équipements électriques sur les sites industriels de nos clients. Vos principales activités seront : - Lire et interpréter les schémas électriques. - Fabriquer et installer des coUrets électriques en basse tension, nécessaires au fonctionnement des machines industrielles. - Assurer la pose des installations électriques (tirage de câbles, pose de chemins de câbles et raccordements des équipements). - Identifier les pannes et procéder aux réparations nécessaires. - Assurer des opérations de maintenance préventive. Profil souhaité : - Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou équivalent. - Vous êtes doté d'une première expérience dans le milieu de l'industrie. - Vous disposez des habilitations électriciens à jour. - Vous disposez du permis de conduire. Type d'emploi : Temps plein, contrat longue durée
Description du Poste Tu recherches un poste axé sur l'optimisation des processus de production, la mise en œuvre de projets novateurs et ambitieux. Tu souhaites contribuer à la croissance de notre entreprise à travers l'amélioration continue de nos process et procédés de fabrication. Tu recherches une entreprise avec de fortes valeurs humaines et une équipe avec qui travailler autour d'une responsable industrialisation qui te fera grandir. Rejoins TCT, entreprise Agile et Innovante, seule entreprise française qui maîtrise l'intégralité des technologies des composants inductifs. Tes objectifs - Optimiser et améliorer les processus de fabrication en identifiant, les sources de productivité afin de garantir la satisfaction clients et le bien-être des équipes de production. - Mettre en œuvre les outils et moyens garantissant la production en qualité, coût, délai en portant attention au personnel. - En tant que facilitateur et acteur du changement, accompagner et former les équipes aux nouvelles pratiques. S'assurer de la bonne compréhension des fiches de postes, procédures et instructions qui seront réalisées. Profil Recherché Compétences Techniques : - Lecture de plans techniques, - Connaissance des outils Lean et du fonctionnement d'un ERP, - Bonne pratique d'Excel. - Des connaissances en robotique, automatisation ainsi que de logiciels type Solidworks, Autocad seraient un atout. Qualités Personnelles : - Esprit d'analyse, de synthèse et d'observation, - Sens de l'écoute, - Audacieux, - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise, - Capacité à être moteur dans l'accompagnement du changement. Formation obligatoire : - titulaire d'un BUT GMP ou d'une Licence professionnelle méthodes/industrialisation ou encore d'un diplôme en conception et réalisation de systèmes automatisés. Expérience souhaitée : - 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'un environnement industriel. Type de Contrat : CDI Classification CCN métallurgie : D7 Lieu : Sauvigny les bois Rémunération : entre 30 et 35 K€, selon profil En résumé, tu cherches un environnement professionnel stimulant et épanouissant, envoie ton CV et tes motivations par mail
VOS MISSIONS Rattaché.e au chef de chantier, vos missions seront de : - Veiller au bon fonctionnement de l'engin et conduire l'engin, - Organiser et optimiser les opérations de chargements/déchargements, - Mettre en place du matériel conformément au plan d'installation de chantier et aux instructions du chef de chantier, - Réaliser l'entretien quotidien (niveaux, contrôle visuel de la machine et entretien) et hebdomadaire. VOTRE PROFIL Formation / Expérience : De formation CAP Conducteur d'Engins, vous êtes titulaire du CACES R482, Catégorie A en cours de validité. Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Compétences: La sécurité est pour vous une priorité, vous faites preuve de rigueur, de responsabilité et d'organisation et vous appréciez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience. Paniers, épargne salariale et actionnariat salarié.
****CONNECTEZ VOUS A L'ETABLISSEMENT VIA HUBLO GRACE AU CODE : FEUILLANTINES58**** Notre EHPAD les Feuillantines, situé à 15 minutes de Nevers, est composé d'une équipe talentueuse et solidaire qui recrute ! Nous recherchons un(e) IDE 1 ETP en CDD immédiatement ou des remplacements ponctuels. Missions : L'Infirmier(e) exercera notamment les missions suivantes : - Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier - Prodiguer les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident - Accompagner le résident et établir une relation d'aide avec le résident et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité - Organiser et planifier les activités du service soins - Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement, l'équipe soignante, Il(elle) est responsable de son utilisation et de sa gestion. - Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance - Respecter les mesures d'hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins - Rédiger les protocoles et procédures relevant du secteur soins. Appliquer et s'assurer du suivi de ces protocoles par les aide-soignant(e)s. - Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils et supports de transmissions - Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, des consommables de soins. Transmettre les ordonnances à la pharmacie. Préparer les piluliers. - Assurer un rôle d'interface entre le résident, le médecin traitant et la famille Profil : L'Infirmier(e) est titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Prise de poste dès que possible
L'encadrant éducatif du Lieu de vie et d'accueil exerce ses fonctions auprès d'enfants en situation de placement par l'Aide sociale à l'Enfance dans le cadre d'un jugement des affaires familiales. Polyvalent, il intervient auprès des enfants dans leur quotidien sur le lieu d'accueil des enfants et participe à leur accompagnement socio-éducatif. Les missions sont réalisées en journée et lors des gardes de nuit (1 permanence tous les 3 jours), tout au long de la semaine et en présence des enfants, en temps de travail personnel ou en réunion. Selon les compétences acquises au travers de votre formation professionnelle, les missions peuvent variées. Sous la responsabilité hiérarchique des co-directrices du Lieu de Vie et d'Accueil : - Vous êtes garant(e) de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis, en veillant au respect des règles de vie collectives et au respect des règles d'hygiène et de sécurité, en favorisant le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation. - Vous établissez une relation de confiance avec eux. - Vous vous inscrivez dans la dynamique d'équipe du LVA. - Vous gérez les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein du lieu de vie et des activités selon l'organisation du lieu. - Vous êtes force de proposition pour animer et organiser des activités ludiques, pédagogiques ou sportives auprès des enfants. - Vous êtes force de proposition pour le développement de partenariats. - Vous travaillerez en équipe pluriprofessionnelle, et vous êtes inscrit dans une dynamique d'échanges, de communication et de transmissions au sein de l'équipe. - Vous serez en référence d'un domaine d'accompagnement (ex : médical, vêture, insertion/scolarité .). Prérequis du poste : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou médico-social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, .). Vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement éducatif et/ou sanitaire et social. Autonome et ayant le sens du lien, vous avez une capacité d'adaptation et de résistance face aux situations rencontrées. Confidentialité et neutralité exigées. Votre envie est forte de vous investir pleinement dans ce projet. La connaissance d'une activité de loisirs (jardinage, menuiserie, mécanique, arts plastiques etc.) est un plus. Permis B obligatoire Les + *un planning de permanences annuel *une équipe éducative dynamique *un accompagnement éducatif individuel favorisé *accueil quotidien de 6 enfants et ados filles / accueil non mixte Pour plus de renseignements sur le poste, et pour candidater : contact.lva@educat-home.fr
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !
RESPONSABILITÉS : Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e) réceptionniste de nuit en CDI en temps partiel de 17h/ semaine sur deux jours fixes, les vendredis et samedis. Vos missions : - Accueillir et renseigner les clients - Gérer les arrivées tardives et les départs matinaux - Vérifier les encaissements et réaliser la clôture journalière - Gérer les appels téléphoniques - Nettoyer les parties communes et passer l'aspirateur - Plier le linge - Veiller au calme et à la sécurité de l'établissement et des clients (ronde dans l'hôtel, parking) - Effectuer toutes les tâches liées au bon fonctionnement de l'entreprise - Respecter les consignes d'hygiènes, de sécurité et le planning de la réception PROFIL RECHERCHÉ : - 1ère expérience exigée sur un poste similaire - Bonne communication en français et en anglais - Excellent relationnel, souci de la satisfaction et de la fidélisation des clients - Excellente présentation, discrétion et efficacité - Etre à l'aise avec l'outil informatique (e-mails, logiciel de réservations, etc.) - Maîtriser un PMS hôtelier - Notion de sécurité incendie Conditions de travail : - CDI temps partiel 17h/semaine, réparties sur deux jours fixes les vendredis et samedis - Travail de nuit uniquement - Rémunération brute : 972€/brut mensuel prime de 13ème mois incluse - Date de prise de poste : dès que possible
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers, l'Hôtel restaurant Le Paddock**** propose 81 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Challuy, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un(e) hôte(sse) de caisse H/F pour les dimanches et jours fériés. Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de CHALLUY, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Fruits et Légumes en recrutant un employé commercial fruits et légumes H/F. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Description du poste : Manpower DECIZE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Logisticien (H/F) Pour ce poste, vous serez amené à : - ? Assurer le bon déroulement des opérations de sous-traitance à chaud - ? Assurer la gestion logistique avec les sous-traitants - ? Planifier les campagnes de transformation - ? Participer activement à l'atteinte du respect des délais clients - ? Organiser les flux de transport en lien avec la S/T ci-dessus - ? Echanger régulièrement avec les sous-traitants - ? Vérifier les factures de prestations et de transport - ? Veiller au bilan matières et aux retours de chutes - ? Participer à tous projets transverses validés par la hiérarchie Voici le profil demandé pour ce poste : Vous justifiez d'un parcours solide en logistique - H/F, avec formation Bac+2 minimum, expérience pertinente et compétences en gestion des flux. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et autonome pour réussir effectivement.? ? Maîtrise des outils informatiques ? Adaptabilité, capacité à remettre en cause l'existant ? Dynamisme, esprit de synthèse ?? Qualités relationnelles, esprit d'équipe ?Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
RESPONSABILITÉS : Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Restaurant le Paddock**** à Magny-Cours recherche un(e) Agent(e) de chambre polyvalent(e) en contrat saisonnier longue durée à temps partiel de 30h/semaine, pour 9 mois du 2 mars au 30 novembre 2026 pour : · Assurer le nettoyage de l'ensemble de l'établissement (chambres, salons, parties communes, sanitaires, vestiaires, lingeries, bagagerie, abords de l'établissement) suivant les critères définis par la direction et dans un souci permanent de qualité · Contrôler l'entretien et le nettoyage des chambres · Approvisionner les chambres et les lingeries en linge et produits d'accueil · Agencer les chambres selon les demandes du client transmises par la réception (ajout d'un lit supplémentaire, canapé-lit, matelas zippés ou dézippés, etc...) · Vérifier les quantités de linge propre livré par le blanchisseur et assurer sa manutention en vue de l'entreposer dans les lingeries de l'établissement · Contrôler tous les matériels des chambres : électricité, télévisions, sanitaire, etc. · Garantir la maintenance des installations et communique au service maintenance tout problème nécessitant une intervention · Rendre compte au service réception de l'état des chambres louables · Effectuer toutes les taches afférentes à la bonne marche de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : · Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et vous travaillez rapidement et efficacement · Vous êtes à la fois discret(e) et courtois(e) avec la clientèle · Vous avez le sens de l'hygiène et du travail bien fait Conditions de travail : - Contrat saisonnier 9 mois - du 2 mars au 30 novembre 2026 - Temps partiel : 30 heures/semaine - 2 jours de repos/semaine - Rémunération brute mensuelle : 1701.27€ incluant la prime du 13ème mois versée au prorata chaque mois - Travail les week-ends et jours fériés par rotation
RESPONSABILITÉS : Afin de compléter son équipe en vue de la saison, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e) serveur(se) au bar en contrat saisonnier de 35h/semaine à compter du 2 mars 2026. Pour : - Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller sur les boissons et cocktails - Prendre les commandes et s'assurer de leur bonne exécution - Servir les boissons et éventuels accompagnements - Veiller à la satisfaction des clients et anticiper leurs besoins - Préparer les cocktails et autres boissons selon les recettes de l'établissement - Gérer les stocks de boissons, vérifier les dates de péremption et passer les commandes si nécessaires - Maintenir le bar propre et bien organisé (nettoyage des verres, plans de travail, machines...) - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Établir les additions et encaisser les paiements - Assurer la clôture de caisse en fin de service - Participer à l'ambiance du bar (suggestion de boissons, animations spéciales,...) - Mettre en avant les produits du bar et promouvoir les offres spéciales - Être force de proposition pour améliorer l'expérience client (nouveaux cocktails, décoration, service...) PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience/formation sur un poste similaire exigée - Avoir un bon niveau d'anglais - Avoir le sens de l'accueil et de la communication - Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de polyvalence - Être soucieux de la satisfaction client et faire preuve de professionnalisme - Connaître le logiciel de caisse Light Speed serait un plus Conditions de travail : Rémunération mensuelle brute : 2000€ incluant prime de 13ème mois versée au prorata chaque mois Horaires en coupures - 2 jours de repos par semaine - Travail les week-ends par rotation Contrat saisonnier 35h/semaine - 7 mois - de mars à septembre 2026 Possibilité de logement en colocation - A noter qu'un moyen de locomotion est recommandé car le logement proposé se situe à 4km de l'hôtel
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
POSTE : Contrôleur Cnd H/F DESCRIPTION : Vous aimez la précision, la rigueur et relever des défis techniques ? Et si vous mettiez vos compétences au service d'un acteur stratégique des industries de pointe ? * Rejoindre notre client, c'est : - Intégrer un groupe à taille humaine, engagé et passionné, reconnu depuis plus de 100 ans. - Participer à des projets qui font la différence dans l'aéronautique, le spatial, l'énergie, la défense, le sport automobile et la santé. - Développer vos compétences grâce à un parcours d'intégration et de formation personnalisé. * Votre mission Au sein de notre site d'Imphy, vous aurez un rôle clé dans la qualité et la sécurité des pièces stratégiques que nous produisons. * Vos principales responsabilités : . Vérifier l'état de surface des pièces . Pratiquer la gamme apprentissage préétablie des appareils ultrasons . Réaliser les étalonnages périodiques et valider le contrôle . Détecter et évaluer les défauts U.S. . Établir les cartographies et rédiger les certificats de contrôle . Assurer la maintenance de 1er niveau et remplir les outils de performance Avantages : CDI sur un site industriel de référence Accord Télétravail (si poste éligible) Mutuelle avec un contrat famille avantageux Accompagnement à la mobilité géographique Opportunités d'évolution au sein d'un groupe reconnu mutuelle, évolution PROFIL : Profil recherché . Vous êtes formé(e) ou expérimenté(e) en Contrôle Non Destructif (CND) . Vous aimez travailler avec précision, analyser et garantir la fiabilité des pièces . Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe Et si vous forgiez votre avenir avec notre client ? Postulez dès aujourd'hui et venez relever vos prochains défis !
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelle...
POSTE : Responsable Qualité Process H/F DESCRIPTION : Envie de rejoindre un groupe à taille humaine, passionné et innovant ? De relever des défis techniques stimulants tout en valorisant votre savoir-faire ? Notre client, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, vous ouvre ses portes ! Depuis plus de 100 ans, ils accompagnent des industries stratégiques (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé) et font la différence grâce à leurs 3800 collaboratrices et collaborateurs. En tant que Responsable Qualité Process, vous travaillerez main dans la main avec Valérie, Responsable Qualité, pour renforcer la culture qualité et la performance des équipes de production. * Vos missions : Être sur le terrain et accompagner la montée en maturité des équipes via le QRQC Suivre et mettre à jour les matrices d'aide à la décision Assurer la surveillance produit/process et la qualification des opérateurs Participer aux formations qualité et diffuser les exigences clients Analyser la performance qualité et résoudre les problèmes impactant votre périmètre Piloter le plan d'amélioration continue, des actions correctives à la vérification de leur efficacité Réaliser des vérifications de processus en mode anticipation et suivre la capabilité des processus Modalités du contrat: - Type de contrat: CDI - Lieu: Imphy Salaire: - Entre 40000 et 50000EUR (EUR) par an mutuelle PROFIL : Votre profil : * Compétences techniques : Première expérience réussie en qualité industrielle Maîtrise du QRQC et des outils de résolution de problèmes Certification Green Belt un plus * Savoir être : Capacité d'adaptation et autonomie Force de proposition et bon relationnel * Pourquoi rejoindre notre client ? Le développement est la clé de l'excellence. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation sur-mesure, pour progresser et impacter réellement votre environnement de travail. Et si vous forgiez votre avenir avec nous ?
POSTE : Agent Logistique H/F DESCRIPTION : Manpower DECIZE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent logistique (H/F) Les missions pour ce poste sont les suivantes : - Gérer les commandes dans SAP. - Valider les factures de prestations. - Superviser la sous-traitance industrielle. - Mettre à jour les tableaux de suivi. - Contrôler les flux logistiques. - Coordonner les opérations internes. - Réaliser des missions annexes. - Optimiser les processus administratifs. Vous justifiez d'un niveau Bac à Bac +2 et d'une expérience en gestion administrative et logistique. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts majeurs pour exceller dans ce poste immédiatement. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois PROFIL :
Nous accompagnons nos clients sur le secteur de la métallurgie. Nous recherchons un(e) responsable maintenance pour intervenir restructurer l'ensemble des processus associés à la maintenance du site. Le poste est basé à Nevers (58). Vos missions : En tant que responsable du service Maintenance, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel au cœur de notre activité industrielle. Vos missions seront les suivantes : * Participer activement au démarrage et à la mise en service de nouveaux équipements * Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements industriels (fours, presses, laminoirs.) * Contribuer à l'optimisation des équipements afin d'améliorer la disponibilité et la performance * Piloter et coordonner les interventions des sous-traitants * Assurer le suivi et l'analyse des KPI maintenance, et mettre en place des plans d'action * Encadrer, motiver et accompagner l'équipe maintenance et méthodes dans une logique d'amélioration continue * Conduire de A à Z des chantiers d'amélioration continue * Accompagner la résistance au changement Compétences et atouts pour réussir : * Ingénieur(e) de formation, idéalement en génie industriel ou similaire. * Maîtrise des outils de Lean Management : 5S, 8D, AMDEC, Ishikawa. * Bonnes compétences en électromécanique, automatisme et maintenance industrielle * Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe * Expérience dans un environnement industriel exigent souhaitée (métallurgie, nucléaire, aéronautique par exemple) * Expérience attendue de minimum 10 ans.
Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dan...
RESPONSABILITÉS : Votre mission : offrir un soutien personnalisé et des soins adaptés aux personnes dépendantes ou en perte d'autonomie. Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur maintien à domicile, en réalisant : • L'entretien du cadre de vie (ménage, linge, petits travaux d'entretiens) • L'aide humaine, aides aux gestes de la vie quotidienne, aide à la toilette, transferts, habillage • La construction d'une relation de confiance et d'écoute de nos seniors • Des déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, préparation et aide à la prise de repas Rémunération et avantages du poste : • De 1824€ Brut à 2209€ Brut Mensuel (équivalent temps plein), suivant le profil (reprise d'ancienneté & années d'études) • Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire) • Accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec un collègue durant 2 jours + accompagnement personnalisé avec une formatrice spécialisée) • Smartphone fourni • CSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), partenariats garages : réductions de 10 à 15 % • Prise en charge de vos frais de transport (50% transport en commun ou 0,38€/km en voiture) PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Pas de diplôme nécessaire, seulement une forte volonté d'accompagner quotidiennement des personnes fragilisées. Votre sens du service et vos qualités d'écoute seront des atouts indispensables pour cette aventure humaine. • Débutant accepté • Mobilité autonome essentielle pour assurer les déplacements professionnels • 1 week-end sur 3 travaillé Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés ? Alors rejoignez-nous !
VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne Notre raison d'être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/ VYV Domicile notre filière d'aide à domicile, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'évolution professionnelle. Notre agence située à Magny-cours recrute une Aide à domicile F/H en CDI à temps plein.
Votre tâche : offrir un soutien personnalisé et des soins adaptés aux personnes dépendantes ou en perte d'autonomie.Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur maintien à domicile, en réalisant :L'entretien du cadre de vie (ménage, linge, petits travaux d'entretiens)L'aide humaine, aides aux gestes de la vie quotidienne, aide à la toilette, transferts, habillageLa construction d'une relation de confiance et d'écoute de nos seniorsDes déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, préparation et aide à la prise de repasRémunération et avantages du poste :De 1824€ Brut à 2209€ Brut Mensuel (équivalent temps plein), suivant le profil (reprise d’ancienneté & années d’études)Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire)Accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec un collègue durant 2 jours + accompagnement personnalisé avec une formatrice spécialisée)Smartphone fourniCSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), partenariats garages : réductions de 10 à 15 %Prise en charge de vos frais de transport (50% transport en commun ou 0,38€/km en voiture)
VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en BourgogneNotre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/VYV Domicile notre filière d'aide à domicile, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'évolution professionnelle. Notre agence située à Magny-cours recrute une Aide à domicile F/H en CDI à temps plein.
Description de l'offre: Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Varennes vauzelles. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Domaliance Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description de l'offre: Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. Profil recherché : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ NEVERS , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
RESPONSABILITÉS : Afin de compléter son équipe en vue de la saison, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e) serveur(se) polyvalent(e) en contrat saisonnier de 35h/semaine à compter du 2 mars 2026 Vos missions : - Effectuer la mise en place du restaurant (vérification de la vaisselle et couverts, préparation des consoles de service, dressage des tables, etc.) - Accueillir, accompagner les clients à leur table et leur présenter la carte - Établir une commande manuelle ou électronique - Annoncer ou transmettre des commandes en cuisine - Effectuer le service à table en fonction des normes de l'établissement - Débarrasser et redresser des tables - Réaliser et vérifier les opérations d'encaissement - Servir les petits-déjeuners, pauses et service au bar si besoin - Réapprovisionner le buffet pendant le service du petit-déjeuner - Nettoyer le matériel, laisser l'office propre et aider à la plonge si besoin - Assurer la préparation des boissons, cocktails au bar - Effectuer toutes les taches afférentes à la bonne marche de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : - Avoir une expérience/formation sur un poste similaire exigée - Avoir un bon niveau d'anglais - Avoir le sens de l'accueil et de la communication - Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de polyvalence - Être soucieux de la satisfaction client et faire preuve de professionnalisme - Connaître le logiciel de caisse Light Speed serait un plus Conditions de travail : Rémunération mensuelle brute : 1985€ incluant prime de 13ème mois versée au prorata chaque mois Horaires en coupures - 2 jours de repos par semaine - Travail les week-ends par rotation Contrat saisonnier 35h/semaine de 7 mois de mars à septembre 2026 Possibilité de logement en colocation, à noter qu'un moyen de locomotion est recommandé car le logement proposé se situe à 4km de l'hôtel
Après plusieurs années dans le soin, vous ressentez le besoin de changement ?Et si vous mettiez votre expertise au service du recrutement médical, en créant votre propre activité dans un secteur que vous connaissez parfaitement ?Rejoignez Vitalis Médical, un réseau engagé dans le recrutement de professionnels de santé et du médico-social. Notre mission : accompagner les établissements dans leurs besoins en personnel qualifié, avec exigence, réactivité et bienveillance. Vos missionsVotre nouvelle mission : entreprendre dans le recrutement santéCréez et développez votre propre structure RH spécialisée dans les métiers du soinAccompagnez les établissements de santé et médico-sociaux dans leurs recrutements (infirmiers, aides-soignants, cadres, médecins…)Mettez à profit votre réseau et votre connaissance du terrain pour identifier les bons profilsBénéficiez d’un accompagnement solide, d’outils performants et d’une méthode éprouvéePourquoi choisir Vitalis Médical ?Une marque spécialisée et reconnue dans le recrutement santé et médico-socialUn accompagnement complet pour lancer et développer votre activité (formation, outils, support)Un réseau dynamique, humain et engagéLa liberté d’entreprendre avec un cadre structurant et bienveillant Pré-requisCadre de santé ou professionnel expérimenté du secteur médical, avec une vision globale du fonctionnement des établissementsÀ l’aise dans le dialogue avec les directions, les équipes soignantes et les partenaires externesEnvie de reconversion vers un projet entrepreneurial, tout en gardant un fort ancrage dans le secteur santéLeadership naturel, sens de l’organisation, goût pour le relationnel et la négociationApport personnel disponible pour investir dans un projet structuré et accompagné Profil recherchéNiveau d'études: Bac +5 Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
RESPONSABILITÉS : Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Restaurant le Paddock**** à Magny-Cours recherche un(e) second(e) de cuisine en CDI 39h/semaine. Vos missions : Tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, vous travaillerez en collaboration avec le chef de cuisine et vous serez amené(e) à le remplacer en son absence - Assister le Chef dans l'élaboration des menus et des mets de la carte en proposant de nouveaux plats - Superviser toutes les missions en lien avec la qualité des aliments et s'assurer que leur exécution se déroule selon les procédures fixées par le Chef et les normes du restaurant - Planifier et diriger la préparation des plats - Choisir les produits qui serviront à l'élaboration des mets - Vérifier qu'il y ait une bonne gestion de la nourriture et que celle-ci soit gardée à bonne température - Être attentif/ve à la bonne livraison des marchandises, les réceptionner et les vérifier une fois celles-ci livrées - S'occuper de l'inventaire et du réapprovisionnement - Former, encadrer et gérer le personnel de cuisine - Maintenir l'ordre et la discipline au sein de la cuisine - Assurer la propreté de la cuisine selon les normes de salubrité, en supervisant entre autres les habitudes de nettoyage du personnel - Suivre les politiques de sécurité et d'hygiène HACCP pendant toute la durée des services - S'assurer du respect des normes de qualité PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) passionné(e) de cuisine, vous disposez d'un parcours réussi dans ce domaine et vous avez suivi une formation en cuisine, nous vous proposons de venir partager votre savoir-faire au sein de notre équipe Conditions de travail : CDI 39h/semaine Rémunération brute mensuelle : 2475.63€ incluant prime de 13eme mois versée au prorata chaque mois 2 jours de repos/semaine Travail en coupure, travail les week-ends par rotation Établissement ouvert 7j/7, service midi et soir Prise de poste souhaitée : dès que possible
Description de l'offre: Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : · Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) · Les accompagner lors de leurs sorties et activités · Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 333 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description de l'offre: Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 333 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
RESPONSABILITÉS : Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Restaurant le Paddock**** à Magny Cours recherche un(e) serveur(se) polyvalent en CDI de 35h/semaine. Vos missions : - Effectuer la mise en place du restaurant (vérification de la vaisselle et couverts, préparation des consoles de service, dressage des tables, etc.) - Accueillir, accompagner les clients à leur table et leur présenter la carte - Établir une commande manuelle ou électronique - Annoncer ou transmettre des commandes en cuisine - Effectuer le service à table en fonction des normes de l'établissement - Débarrasser et redresser des tables - Réaliser et vérifier les opérations d'encaissement - Servir les petits-déjeuners, pauses et service au bar si besoin - Réapprovisionner le buffet pendant le service du petit-déjeuner - Nettoyer le matériel, laisser l'office propre et aider à la plonge si besoin - Assurer la préparation des boissons, cocktails au bar - Effectuer toutes les taches afférentes à la bonne marche de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Avoir une expérience/formation sur un poste similaire exigée - Avoir un bon niveau d'anglais - Avoir le sens de l'accueil et de la communication - Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de polyvalence - Être soucieux de la satisfaction client et faire preuve de professionnalisme - Connaître le logiciel de caisse Light Speed serait un plus Conditions de travail : Rémunération : 1984€ brut mensuel incluant prime de 13ème mois versée au prorata chaque mois Horaires en coupures - 2 jours de repos par semaine - Travail les week-ends Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026 Possibilité de logement temporaire à la prise de poste
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Situé au pied du circuit de Magny Cours près de Nevers, l'Hôtel restaurant Le Paddock**** propose 81 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar lounge.
Description de l'offre: Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Rattaché(e) à notre Responsable d'atelier, rejoignez une aventure mécanique passionnante à SAINT ELOI (58) !Vous êtes passionné(e) de mécanique et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) TP en CDI pour notre atelier moderne et bien équipé. Vos missions au quotidien : - Diagnostiquer les pannes (électriques, électroniques, mécaniques). - Assurer l'entretien et la réparation des matériels en atelier ou directement sur chantier. - Remplacer les pièces défectueuses et garantir le bon fonctionnement des véhicules. - Offrir un service de qualité à nos agences Travaux. - Maintenir un atelier propre, organisé et des outils bien entretenus. - Vous aimez la mécanique sous toutes ses formes ? Que ce soit VL, PL, SPL ou engins de chantier, tout vous passionne - Méthodique et rigoureux(se), vous savez travailler avec soin. - Vous appréciez le travail en équipe et les échanges constructifs.
Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps partiel (18 h/semaine) sur MAGNY-COURS (58470 , Bourgogne-Franche-Comté - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description de l'offre: Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 58000 Nevers FRANCE ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 333 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un Alternance , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Nous recherchons un candidat pour un poste de Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur MAGNY-COURS (58470 , Bourgogne-Franche-Comté - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
POSTE : Peintre Industriel H/F DESCRIPTION : Vous êtes le Picasso des industries ? Vous êtes passionné(e) par le métier de peintre ? N'hésitez plus une seule seconde et postulez chez CRIT ! Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du traitement des surfaces et du revêtement de nombreux matériaux, un peintre industriel pour rejoindre son équipe basée sur Saint-Éloi. Vos missions principales seront les suivantes : - Réalisation de travaux de peinture industrielle sur divers supports - Préparation des surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage) - Application des couches de peinture conformément aux normes et consignes de sécurité - Finition des travaux en vérifiant la qualité du rendu - Respect des délais impartis pour chaque projet Si l'ensemble de ces missions vous conviennent, venez rencontrer Emeline, Mélina, Lise et Gwladys ! // PROFIL : Le profil que nous recherchons est le suivant : - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine de la peinture industrielle - Connaissance des techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et souci du détail Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le secteur de la construction et de la rénovation, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de peintre industriel sur Saint-Éloi (58000).
POSTE : Technicien Méthodes Usinage H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre client et Participez à l'Innovation Industrielle ! Chez notre client, l'excellence est au coeur de chaque projet. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes Usinage passionné(e) par l'innovation technique et les défis industriels pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes expert(e) dans la mise en oeuvre de processus industriels d'usinage et que vous souhaitez avoir un impact direct sur la production de pièces mécaniques de haute qualité, nous avons un poste fait pour vous ! Vos Missions : En tant que Technicien Méthodes Usinage, vous serez un acteur clé dans la gestion des processus industriels d'usinage, d'assemblage et de contrôle. Vous serez en charge de : - Définir la gamme du process de fabrication pour garantir l'optimisation des coûts, de la qualité et des délais de production. - Étudier les montages d'usinage, les outils de coupe et les posages de contrôle afin de maximiser l'efficacité des opérations. - Programmer et vérifier les parcours d'outils en utilisant les logiciels de FAO et de simulation, tout en assurant une qualité et une précision exceptionnelles. - Rédiger les fiches d'instructions de travail et les documents d'auto-contrôle pour garantir des standards de qualité et une conformité aux exigences clients. - Transmettre et assurer la compréhension des instructions auprès des opérateurs afin d'assurer une production fluide et sans erreurs. - Garantir l'usinage des pièces de mise au point et valider le lancement en production pour assurer la parfaite mise en oeuvre du processus. - Participer à l'élaboration des dossiers de validation industrielle (DVI), en étroite collaboration avec les équipes de production et le service qualité. Salaire selon expérience et formation * PROFIL : Le profil recherché est le suivant : Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par les méthodes d'usinage et vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets techniques ambitieux. Vous possédez : - Une maîtrise des logiciels de FAO et de simulation pour optimiser les processus de fabrication. - Une expérience confirmée dans l'utilisation de centres d'usinage et le dégauchissage de pièces de fonderie. - Une excellente connaissance des outils de coupe et des montages d'usinage pour garantir la précision des pièces produites. - Des capacités à défendre vos choix techniques et à proposer des solutions innovantes face aux défis industriels. - Une forte appétence pour la gestion des processus industriels et une rigueur à toute épreuve pour garantir la qualité, le respect des délais et la rentabilité des projets. Pourquoi Rejoindre notre client ? - Innovation & Technologie : Vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique où les technologies de pointe sont utilisées pour repousser les limites de l'industrie. - Projets d'envergure : Chaque pièce que vous produirez aura un impact direct sur des projets d'envergure, vous permettant de mettre en oeuvre votre savoir-faire dans un cadre stimulant. - Équipe collaborative : Vous travaillerez avec des experts passionnés, dans une ambiance d'équipe propice à l'échange d'idées et à l'amélioration continue. - Opportunités de croissance : Nous vous offrons un environnement propice à l'apprentissage et à l'évolution de carrière, avec des formations régulières pour vous permettre de rester à la pointe des nouvelles technologies. Postulez et Faites Partie de l'Aventure ! Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à l'optimisation des processus industriels dans un environnement innovant, postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à l'adresse suivante : @.**.
Description du poste : Missions :***Il/Elle encadre son équipe de 2 à 6 personnes et pilote les chantiers dans le respect des délais qui lui sont communiqués par le chargé d'affaires ou le chef de chantier * Il/elle réalise les travaux d'installations électriques industrielles sur le bassin local * Il/Elle contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier technique jusqu'à la réception des travaux. * De façon générale, le chef/fe d'équipe a la responsabilité de l'ensemble du chantier auquel il/elle est affecté(e) en tenant compte des règles de Sécurité, Qualité, Environnement, Délai et Productivité * Il/elle suit un cahier des charges contractuel du chantier (CCTP) * Il/elle rédige les rapports d'avancement de chantier et les communique à son Chargé d'Affaires * Il/elle représente l'entreprise auprès du client sur le chantier pendant les réunions entre autres Informations complémentaires :***Véhicule de service, smartphone * Mutuelle d'entreprise * Participation d'entreprise * Poste à 39h00 * Intervention ponctuelle le week-end * Adhésion à l'APAS BTP (œuvres sociales et culturelles) Description du profil : Compétences techniques :***Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages (interprétation de plans, type de matériel) * Application de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement * Domaine électricité HTA/BT, contrôle commande Compétences transversales :***Leadership naturel et disponibilité * Organisé(e) et réactif(ve) * Capacité d'écoute et de communication pour piloter son équipe
Description du poste : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté, passionné(e) par le voyage et à la recherche d'un nouveau challenge. Venez nous rencontrer ! En tant que Responsable d'Agence vos missions seront les suivantes : o Management d'une équipe : vous animez et mobilisez votre équipe vers la performance. Vous créez les conditions nécessaires au développement des compétences des collaborateurs. o Gestion de la relation et du développement commercial : vous développez et fidélisez la clientèle. Vous gérez les litiges clients et faites remonter les informations à la Direction. o Organisation et pilotage de l'activité : vous organisez, planifiez et gérez les ressources humaines et financières de votre point de vente, vous en suivez la performance et en assurez le développement pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Vous mettez en oeuvre les objectifs commerciaux et financiers au sein de votre agence. o Gestion et suivi administratif et comptable : vous appliquez les procédures administratives et comptables afin d'assurer une gestion saine et précise de votre point de vente dans un souci de rentabilité. o Participation aux missions opérationnelles : Vous accueillez, écoutez le client en agence, identifiez et répondez à ses besoins. Vous le conseillez et l'orientez sur différents produits en lien avec ses attentes. Vous assurez le suivi des dossiers clients. Description du profil : Titulaire d'une formation en Tourisme (minimum Bac +2), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 2 ans requis sur un poste similaire) en agence de voyages et également d'une expérience managériale significative. Vous maîtrisez les techniques de vente et de la relation client, ainsi que de l'élaboration et la vente de voyage. Vous connaissez les outils bureautiques et en particulier Amadeus. Vous avez une excellente connaissance des produits et de l'environnement du voyage (connaissance des destinations, des offres, des prestataires, des techniques spécifiques à la distribution et de la réglementation du tourisme). Vous possédez une grande capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel. Vous êtes pro-actif et savez prendre des décisions. Vous êtes capable de manager une équipe et avez le sens du client. Nous vous proposons : Un CDI de 35h, statut cadre ou agent de maitrise suivant le profil, rémunération selon expérience sur 13 mois, primes sur objectif, participation/ intéressement lié au résultat économique de l'entreprise
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), passionné(e) par le voyage et à la recherche d'un nouveau challenge ? Dans le cadre d'une création d'agence de voyage au sein de notre centre E. LECLERC de COULANGES LES NEVERS (58660), nous sommes à la recherche de deux agents de voyages. Rattaché(e) au Responsable de l'agence de voyages, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Vos missions : * Offrir à nos clients un accueil chaleureux * Etre à l'écoute et comprendre leurs attentes * Formuler des propositions adéquates * Concrétiser la vente * Assurer le suivi des dossiers et générer de la fidélisation * Interagir avec l'équipe et les partenaires du réseau (Tour opérateur, Compagnie aérienne, assureur...) et participer à différentes présentations ou opérations commerciales. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une formation dans le secteur du tourisme et avez une première expérience réussie d'au moins 6 mois et OBLIGATOIREMENT DANS UNE AGENCE DE VOYAGE. Vous êtes : Dynamique, organisé, polyvalent, rigoureux, réactif. Vous avez : l'esprit d'équipe, le sens du service client, un bon sens commercial, une aisance à l'oral comme à l'écrit et une bonne culture générale que vous mettrez au service du projet client. Vous maîtrisez : Les techniques de vente, les outils informatiques dédiés au tourisme (site B to B et AMADEUS ) et une agilité sur les outils numériques. Nous vous proposons : Un CDI de 35h, statut employé, salaire sur 13 mois, intéressement et participation du magasin.
Le centre E.Leclerc de NEVERS emploie 210 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alt...
POSTE : Vendeur en Charcuterie H/F DESCRIPTION : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc). Ainsi vous avez la charge : - D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes - De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale - De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente - D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée - De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. PROFIL : Profil recherché : Vendeur de détail/guichet Vous possédez une première expérience dans ce domaine en grande distribution OBLIGATOIREMENT DANS UN RAYON CHARCUTERIE COUPE / TRAITEUR Vous êtes disponible IMMEDIATEMENT Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus. Idéalement vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité). Vous avez de solides connaissances dans l'hygiène d'un rayon traditionnel. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! Joindre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation, les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Le centre E.Leclerc de NEVERS emploie 210 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque ...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté, passionné(e) par le voyage et à la recherche d'un nouveau challenge. Venez nous rencontrer ! En tant que Responsable d'Agence vos missions seront les suivantes : o Management d'une équipe : vous animez et mobilisez votre équipe vers la performance. Vous créez les conditions nécessaires au développement des compétences des collaborateurs. o Gestion de la relation et du développement commercial : vous développez et fidélisez la clientèle. Vous gérez les litiges clients et faites remonter les informations à la Direction. o Organisation et pilotage de l'activité : vous organisez, planifiez et gérez les ressources humaines et financières de votre point de vente, vous en suivez la performance et en assurez le développement pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Vous mettez en oeuvre les objectifs commerciaux et financiers au sein de votre agence. o Gestion et suivi administratif et comptable : vous appliquez les procédures administratives et comptables afin d'assurer une gestion saine et précise de votre point de vente dans un souci de rentabilité. o Participation aux missions opérationnelles : Vous accueillez, écoutez le client en agence, identifiez et répondez à ses besoins. Vous le conseillez et l'orientez sur différents produits en lien avec ses attentes. Vous assurez le suivi des dossiers clients. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'une formation en Tourisme (minimum Bac +2), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 2 ans requis sur un poste similaire) en agence de voyages et également d'une expérience managériale significative. Vous maîtrisez les techniques de vente et de la relation client, ainsi que de l'élaboration et la vente de voyage. Vous connaissez les outils bureautiques et en particulier Amadeus. Vous avez une excellente connaissance des produits et de l'environnement du voyage (connaissance des destinations, des offres, des prestataires, des techniques spécifiques à la distribution et de la réglementation du tourisme). Vous possédez une grande capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel. Vous êtes pro-actif et savez prendre des décisions. Vous êtes capable de manager une équipe et avez le sens du client. Nous vous proposons : Un CDI de 35h, statut cadre ou agent de maitrise suivant le profil, rémunération selon expérience sur 13 mois, primes sur objectif, participation/ intéressement lié au résultat économique de l'entreprise
Le centre E.Leclerc de NEVERS emploie 210 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983. Voyages E.Leclerc, leader du voyage dans la Grande Distribution, c'est : - Plus de 225 agences et 1000 véritables professionnels du voyage à l'écoute des besoins des clients. - Un siège avec des animateurs de réseau toujours présents sur le terrain auprès des agences. - Des programmes de formations opérationnels pour contribuer à l'évolution des compétences de chac...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc...). Ainsi vous avez la charge : * D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes * De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale * De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente * D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée * De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une première expérience dans ce domaine en grande distribution OBLIGATOIREMENT DANS UN RAYON CHARCUTERIE COUPE / TRAITEUR Vous êtes disponible IMMEDIATEMENT Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus. Idéalement vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité...). Vous avez de solides connaissances dans l'hygiène d'un rayon traditionnel. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! Joindre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation, les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Le centre E.Leclerc de NEVERS emploie 210 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alt...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons pour notre brasserie , un(e) serveur(se) expérimenté à temps partiel. 26 heures par semaines Amplitude des horaires entre 08h00 et 19h00. Service de restaurant uniquement le midi du lundi au samedi (fermé le dimanche). Vous dressez les tables, vous prenez les commandes, vous assurez le service avec professionnalisme. Vous prenez en charge le dressage des desserts. En fin de service vous participez au rangement, à la plonge et au nettoyage du restaurant. Le matin vous êtes capables de gérer le service des petits déjeuners et l'après-midi le service de petite restauration (crêpes, glaces,...). Vous maîtriser le système de caisse et vous êtes capable de faire les additions. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une expérience réussie et confirmée d'au minimum un an dans le service de restauration. Vous êtes très à l'aise dans le service à table, dans les prises de commandes. Vous avez une excellente présentation et une très bonne diction. Vous avez un sens aigu du service client. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes pro active, dynamique et ponctuelle. Merci de postuler sur ce site en y joignant votre CV et obligatoirement une lettre de motivation.
"""Salarié agricole autonome et responsable, pour élevage BOVINS VIANDE,/r/n/r/n120 mères vaches, 200 hectares (dont 35 ha de cultures)"""
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Nous recherchons 1 agent de service hospitalier(H/F) à compter de ce jour Sous la responsabilité d'une cheffe d'équipe : Vous maitrisez les techniques et matériel de nettoyage Vous mettez en œuvre les techniques de nettoyage appropriées en respectant le plan de nettoyage et les protocoles Bionettoyage des services de soins, parties communes, bureaux.. Formation assurée en interne en début de poste HORAIRE SEMAINE MATIN JOURNEE SOIR WEEK END
- - Préparation de la classe en référence aux programmes scolaire de l'Éducation Nationale (cahier journal, préparations, etc.) - Concevoir les apprentissages de manière structurée - Conduire et animer la classe - Respect de l'emploi du temps, de l'organisation interne de l'établissement - Accompagnement de chaque élève avec bienveillance dans sa construction et le développement de ses compétences. - Participation à la vie de l'établissement et au projet éducatif et pédagogique - Travail d'équipe - Lien avec les familles
Manpower NEVERS recherche pour son client Veolia Eau un Opérateur Usine Exploitation et Maintenance (H/F). Veolia Eau est un leader dans la gestion de l'eau et de l'assainissement, intervenant auprès des collectivités et des industriels pour assurer la production, la distribution et le traitement de l'eau. Engagée dans la préservation des ressources et l'innovation, l'entreprise garantit un service fiable, durable et de qualité pour tous. Missions principales : -Assurer l'exploitation, la surveillance et l'entretien des postes de relèvement -Réaliser le suivi métrologique des installations -Effectuer les analyses quotidiennes et le reporting associé -Assister le service maintenance lors des interventions sur les équipements électromécaniques -Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement Vous êtes titulaire d'une formation technique dans les métiers de l'eau, de la maintenance industrielle ou en tant que technicien(ne) de maintenance industrielle. Une première expérience dans le domaine de l'eau ou de l'assainissement est appréciée. Vous disposez de bonnes connaissances en équipements électromécaniques et vous vous distinguez par votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service
Présentation du service : Le bureau du cabinet concourt à la représentation de l'État dans le département et à l'appui de l'autorité préfectorale. Il intervient notamment dans les domaines de la gestion des interventions, du protocole, ainsi que dans l'organisation des élections. Il élabore et met en œuvre la stratégie de communication de l'État dans le département, incluant les relations avec les médias, la communication interne, la communication de crise et la gestion du site internet institutionnel. Vos activités principales : Sous l'autorité de la directrice de cabinet, l'agent participe aux missions du bureau du cabinet et intervient plus particulièrement dans les domaines suivants : 1. Interventions L'agent assure le traitement des courriers réservés et des doléances des usagers, en lien étroit avec l'adjointe au chef de bureau, qui apporte un appui à l'instruction des dossiers. 2. Protocole L'agent participe à l'organisation des cérémonies officielles et apporte un appui à l'organisation des visites officielles. Il assure le suivi des distinctions honorifiques, notamment les ordres ministériels, la médaille d'honneur régionale, départementale et communale (MHRDC), les palmes académiques, les médailles militaires et les médailles d'honneur de la police et des sapeurs-pompiers. 3. Elections L'agent contribue au suivi de la vie politique du département, notamment par la tenue et la mise à jour des fiches élus et des données communales. Il participe à l'actualisation du Répertoire national des élus (RNE), au suivi des démissions, à la gestion des cartes d'élus et des dossiers d'honorariat. Il participe à l'organisation des scrutins électoraux. Cette mission implique une mobilisation renforcée en période électorale, en appui du bureau des élections. Spécificités du poste / Contraintes Le poste requiert une disponibilité importante, liée au calendrier électoral et à l'actualité institutionnelle, ainsi qu'une réactivité et une capacité à travailler dans des délais contraints. Il implique un sens de la discrétion, de l'organisation et des relations professionnelles.
Pour son dispositif CHRS basé à Nevers, L'association Nièvre Regain recrute un Maître / Maîtresse de Maison en CDI. Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle, par délégation du Directeur Général, et soutenu par une coordination, vous assurez les missions suivantes : - Réaliser des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec les équipes éducatives. - Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des usagers (cadre institutionnel, connaissance des publics). - Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement. - Assurer l'hygiène et la sécurité des locaux (réglementation, gestion des situations de crise). - Animer et gérer un espace dédié à une activité technique. - Assurer la gestion des repas et co-animer avec l'équipe éducative les temps de service. - Organiser et animer des ateliers collectifs (atelier cuisine, entretien espace individuel). Profil recherché : - Vous portez un intérêt pour le travail d'équipe en coordination pluridisciplinaire, - Vous êtes force de proposition, - Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour être autonome et proactif(ve) dans l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement éducatif à partir de votre domaine de compétence, - Vous êtes réactif(ve) et faites preuve
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission de traiter et de coordonner les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétences. Activités principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens.), - Saisir et mettre en forme les documents médicaux : certificats, courriers internes et externes, - Réaliser l'enregistrement PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) des codifications écrites par les médecins dans le respect des protocoles en vigueur, - Classer et archiver les dossiers patients et les examens, - Traiter les courriers, dossiers et documents dans son domaine (enregistrement, traitement, diffusion, archivage), - Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. Savoir-faire : - Accueillir, orienter le public, - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités), - Evaluer la pertinence et la véracité des données et /ou des informations, - Identifier, analyser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, - Organiser et classer des données, informations et documents de diverses natures, - Maitriser les techniques de frappe, - S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements, - Etablir de bonnes relations de travail avec ses collègues. Modalités et contraintes du poste : - Expérience en frappe de comptes rendus médicaux exigée, - Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable en fonction des besoins.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission de traiter et de coordonner les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétences. Activités principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens.), - Saisir et mettre en forme les documents médicaux : certificats, courriers internes et externes, - Réaliser l'enregistrement PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) des codifications écrites par les médecins dans le respect des protocoles en vigueur, - Classer et archiver les dossiers patients et les examens, - Traiter les courriers, dossiers et documents dans son domaine (enregistrement, traitement, diffusion, archivage), - Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. Savoir-faire : - Accueillir, orienter le public, - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités), - Evaluer la pertinence et la véracité des données et /ou des informations, - Identifier, analyser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, - Organiser et classer des données, informations et documents de diverses natures, - Maitriser les techniques de frappe, - S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements, - Etablir de bonnes relations de travail avec ses collègues. Modalités et contraintes du poste : - Expérience en frappe de comptes rendus médicaux exigée, - Poste à pourvoir dès le 02/02/2026 dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable en fonction des besoins.
Vos missions seront les suivantes : - Cuisiner pour des groupes internationaux. - Préparation culinaire, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement . - Cuisiner des recettes en suivant les fiches techniques. - Dressage et contrôle des préparations avant envoi. - Passer les commandes. - Gestion des approvisionnements. - Confection des menus. - Entretien des locaux et plonge de cuisine. Vous devez maitriser les recettes de plats traditionnels (cuisine familiale). Nous recherchons une personne passionnée par son métier et aimant le travail d'équipe. Les qualités recherchées : - Etre à l'écoute de la demande des clients. - Etre organisé(e), faire preuve de rigueur. - Faire preuve de créativité. CAP ou BP cuisine Expérience minimum 2 ans. Salaire selon profil. Travail de journée du lundi au dimanche (35h). Travail 1 week-end sur 2 en roulement. Horaires de travail modulables selon les charges de travail.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et d'intégrer une équipe dynamique ? Bienvenue chez Terracamps (qui rejoint le groupe Onlycamp) ! Contribuez activement à notre aventure collective et saisissez l'opportunité de grandir dans un environnement stimulant où règne un véritable esprit de famille ! Nous recherchons nos futurs responsables de Camping pour la saison 2026, en couple ou seul(e). Postes à pourvoir sur le Camping de Nevers (58) et Saulieu (21). Missions : - Gérer les réservations téléphoniques et physiques de la clientèle du camping ; - Renseigner les clients sur les différentes prestations du camping ; - Veiller à la bonne gestion des arrivées et des départs de clientèle ; - Gérer les différents plannings des tours opérateurs ; - Participer à la fidélisation de la clientèle ; - Superviser et participer aux réparations techniques ainsi qu'à la maintenance courante sur le site : plomberie, électricité etc. ; - Maitriser l'entretien des piscines, les espaces verts et lieux communs du camping ; - Vérification régulière de l'état des infrastructures du camping ; - Veiller à la propreté générale du site, mais également à la bonne gestion des locatifs ; - Veiller à la maintenance de relations harmonieuses avec les propriétaires des lieux et les partenaires locaux institutionnels (commune, OT, commerçants.) - Gestion des équipes permanentes et saisonnières (application et respect des règles de droit du travail, élaboration de planning, etc.) - Suivi et management des différents services (réception, ménage, animation, espaces verts.) Connaissances et Compétences : - Maîtrise des techniques et outils de commercialisation d'hébergements touristiques de plein air - Maîtrise des techniques d'accueil et de gestion des conflits - Connaissances Techniques dans différents corps de métiers : Bâtiment, Espaces verts, Maintenance des piscines, Electricité, Plomberie, Bases en bricolage . - Soigneux et soucieux de la satisfaction client - Conscience professionnelle et esprit d'équipe développé - Expérience professionnelle sur le même poste apprécié - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Maitrise des outils digitaux et numériques - Maitrise des logiciels de gestion HPA - Avoir le permis B Profil : - Polyvalence et adaptabilité - Dynamisme, rigueur, disponibilité, polyvalence, sens du détail organisation - Rigueur et respect des procédures - Organisation méthodique du travail - Sens du contact et du service client - Sens du travail en équipe - Maitrise de l'outil informatique Langue : Anglais obligatoire Type d'emploi : Contrat à Durée Déterminée Saisonnier Rémunération : en fonction du profil Lieu du poste : en présentiel Avantages : - Un groupe nationalement reconnu - Une Formation interne avec nos équipes - Poste logé sur place dans un logement de fonction. Bon à savoir : Travail les week-ends et jours fériés
L'Œuvre du Bon Pasteur, association loi 1901 créée en 1854 dont le siège social se situe à Vienne, faisant partie intégrante du réseau Habitat et Humanisme, a pour objet : - l'accueil et l'accompagnement de mineurs pris en charge dans la cadre de la protection de l'enfance (accueil d'urgence, MECS, hébergement collectif MNA .). - l'insertion socioprofessionnelle de jeunes sortant de l'aide sociale à l'enfance et de familles, avec une attention particulière à soutenir la fonction parentale, par le biais de l'hébergement et du logement (hébergement d'urgence temporaire, CHU, IML, résidence sociale .). Forte de son expérience et son expertise dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'autres territoires, l'association Œuvre du Bon Pasteur déploie un dispositif d'hospitalité et d'accompagnement de mineurs non accompagnés, dans un lieu d'exception, au cœur de la ville de Nevers. Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle, par délégation du Directeur Général, et soutenu par une coordination, vous assurez les missions suivantes : - Réaliser des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec les équipes éducatives. - Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des usagers (cadre institutionnel, connaissance des publics). - Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement. - Assurer l'hygiène et la sécurité des locaux (réglementation, gestion des situations de crise). - Animer et gérer un espace dédié à une activité technique. - Assurer la gestion des repas et co-animer avec l'équipe éducative les temps de service. - Organiser et animer des ateliers collectifs (atelier cuisine, entretien espace individuel). Profil recherché : - Vous portez un intérêt pour le travail d'équipe en coordination pluridisciplinaire, - Vous êtes force de proposition, - Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour être autonome et proactif(ve) dans l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement éducatif à partir de votre domaine de compétence, - Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'initiative et d'adaptabilité. - Permis B souhaité.
Nous recherchons notre futur Porteur/Chauffeur funéraire H/F, chez "Établissements GAUBIER", secteur Nevers et La Charité. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : à partir de 12,39€ de l'heure, négociable selon profil et expérience. Déplacements : possibles, si nécessaires Astreintes : semaine, week-end et jour férié Avantages sociaux : Carte Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Débutant(e) accepté(e). Les missions: - Vous prendrez en charge les défunts. - Vous participez aux convois funéraires. - Vous effectuer la présentation des corps. - Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules. - Vous manipuler et mise en place les articles funéraires et les fleurs. - Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions. Ce poste est fait pour vous, si vous disposez des qualités suivantes : - Bonne présentation. - Bonne expression orale et écrite. - Bon contact relationnel. - Esprit d'équipe, sincère motivation d'établir un contact privilégié avec les familles. Toutes les candidatures ont un potentiel unique ! Si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche, engagé en faveur de l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous!
Aide à domicile auprès d'une personne en situation de handicap: Toilette/douche, habillage, mise au fauteuil. Horaires: environ 2h, tous les matins de 7h30 à 9h30 du lundi au dimanche, jours fériés inclus. Poste ouvert aux débutant(e)s, même sans diplôme. A pourvoir de suite, rémunération CESU. Etudiants dans le domaine médical ou para médical bienvenus.
Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.
DEVENEZ FACILITATEUR DU BIEN-VIEILLIR. Mission : Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous êtes un véritable artisan du lien social. Grâce à votre énergie et votre créativité, vous insufflez au quotidien une atmosphère chaleureuse et conviviale, en proposant des activités porteuses de sens et de partage. Vous organisez et animez un programme d'activités variées (ateliers, jeux, sorties, événements), favorisez l'intégration des nouveaux résidents, et contribuez à maintenir un lien social fort au sein de la résidence. Vous participez à la planification annuelle des animations, collaborez avec des prestataires et intervenants extérieurs, et contribuez au rayonnement de la résidence à travers des événements ouverts au public. Profil : Vous devez idéalement être titulaire d'un DUT carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle, d'un BPJEPS, d'un DU animation personnes âgées, ou d'un BTS SP3S et disposer d'une expérience sur un poste d'animateur dans le domaine socio-culturel. Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de réactivité opérationnelle et de rigueur Être organisé-e, curieux-se, et avoir un excellent relationnel La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance On vous en dit plus : Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de choses à partager. Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique. En somme, travailler chez DOMITYS, c'est incarner une culture d'entreprise centrée sur l'humain et où la performance de l'entreprise repose avant tout sur la force du collectif. DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.
L'encadrant des productions froides et chaudes est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du planning quotidien, des moyens humains, matériels et techniques de l'unité de production et de la résolution des problèmes courants. Il utilise pour ce faire la GPAO avec le logiciel métier SRD. L'encadrant de production participe avec l'ingénieur restauration au recensement et à l'analyse des besoins mais aussi les risques relatifs à ses secteurs d'activité. Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il suit les tableaux de bord en lien avec l'activité de l'UCPC. Il assure l'encadrement quotidien d'une dizaine d'agents de production. En cas d'absentéisme, il peut être amené à assurer les différents postes de production. L'encadrant de production s'assure du bon fonctionnement du matériel à disposition en réalisant les tickets de maintenance et réparation aux services techniques ainsi que leurs suivis. Il organise également avec le personnel de production et les agents des services techniques les opérations de maintenance du matériel. Il aide à la préparation des prestations alimentaires (repas fête des familles des résidents, les prestations de direction : repas en salle, buffet, café d'accueil, accueil des internes, etc.). Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il participe aux réunions d'encadrement avec l'ensemble des autres encadrants de secteurs et la responsable qualité. Il peut également être amené à participer aux différentes commissions restaurations du pôle G ainsi que HPB. L'encadrant de production s'assure de la conformité de la prestation restauration, à ce titre il réalise des contrôles gustatifs quotidiens des productions culinaires réalisées par les agents de l'UCPC. Il doit savoir évaluer, développer et valoriser les compétences des agents dont il a la responsabilité. Il réalise également le contrôle quotidien des opérations de nettoyage dans les deux zones de production. En cas d'absence de la responsable qualité et de l'ingénieur restauration, il vérifie les relevés de traçabilités des secteurs de déconditionnement et de production. Dans le cas où les relevés présentent des non conformités, il met en place des actions curatives et correctives. L'encadrant de production culinaire est capable de piloter la réception, le contrôle à réception, le stockage et la distribution des fournitures en cas d'absence de la responsable magasin UCPC. Il sait utiliser le logiciel SRD pour réaliser les demandes d'approvisionnements en fonction des besoins de production et réaliser les bons de commande via le logiciel CPage. Modalité du poste : Être titulaire à minima d'un CAP/BEP jusqu'à un Bac Professionnel dans le domaine de la restauration et/ou de l'industrie agroalimentaire.
Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette et à l'habillage - Travaux de ménage Vous travaillerez 2H30 par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 1 heure le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description du poste : - Réaliser le rangement et le facing des rayons - Participer à la réception de la marchandise - Assurer le rayonnage et la mise en place des produits - Contribuer à la bonne tenue du magasin - Atout supplémentaire : maîtriser l'encaissement / passage en caisse Description du profil :***Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)***À l'aise avec le travail en équipe***Première expérience en grande distribution appréciée***Polyvalence et sens du service client
Description de l'offre: Nous recrutons actuellement un agents de service hôtelier (ASH) pour compléter notre équipe hôtelière, en plaçant toujours le confort, la propreté et le bien-être de nos résidents au cœur de notre mission. La résidence Les Rives de la Nièvre, située au 37 Rue Jean Gautherin à NEVERS, accueille 76 résidents, dont 4 en hébergement temporaire, dans un cadre de vie élégant et confortable, alliant qualité d'hébergement, hygiène irréprochable et services adaptés aux besoins de chacun. L'établissement comprend également une unité de vie protégée de 13 chambres, spécialisée dans l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. L'équipe pluridisciplinaire est engagée au quotidien dans un accompagnement individualisé des résidents. En tant qu'agent de service hôtelier, vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de vie en contribuant à l'hygiène des locaux, à la distribution des repas et à l'entretien des chambres et des parties communes. CDD à temps partiel ( 70%) Rémunération : 1260 € brut mensuel + prime ségur Indemnités pour travail le dimanche et les jours fériés + majoration des jours fériés Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute des besoins des personnes âgées, et vous aimez le travail en équipe ? Rejoignez notre établissement à taille humaine, où votre engagement fera toute la différence au quotidien.
botanic® est une entreprise familiale qui vit sur des valeurs humaines et des partis pris écologiques. C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs. Notre ambition : Devenir la jardinerie naturelle préférée des français en conciliant jardin et nature, croissance et responsabilité sociétale de l'entreprise. Au travers d'un réseau de 70 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs avec celles d'un commerce respectueux des clients. Pour son magasin de Nevers (58), botanic® souhaite intégrer dans son équipe un Conseiller de vente (h/f) - Animalerie, rattaché(e) au Manager de rayons. Votre rôle au sein de botanic® : Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance avec votre client, de le fidéliser durablement et de développer les ventes. Sur votre périmètre, vous êtes en charge du merchandising, du réassort et veillez à maintenir un faible niveau de démarque. Vous participez également à la préparation des opérations commerciales et aux inventaires. Reconnu(e) pour vos techniques de vente et vos connaissances produits, vous répondez aux différents objectifs commerciaux de votre périmètre et contribuez au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous veillez au bien-être et aux soins du vivant sur votre périmètre qu'il s'agisse des végétaux ou des animaux. Temps de travail : 35h/sem Parlons de vous. Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce, idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée. Vous êtes convaincu(e) par l'utilisation des produits respectueux de l'environnement et êtes proche de la nature, ces deux atouts vous permettront de valoriser la marque. Vous souhaitez partager votre enthousiasme, votre goût pour le commerce et appréciez la relation avec le client. Votre implication dans le travail d'équipe est aussi un gage de réussite au sein de votre magasin. Cette fonction vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour évoluer vers le métier de Conseiller de vente gestionnaire, (approvisionneur et référent technique d'un périmètre) en fonction de l'organisation et des opportunités internes. Vous êtes passionné(e) par l'animalerie, le bien-être des animaux ? Cette entreprise est faite pour vous !
botanic® est une entreprise familiale qui vit sur des valeurs humaines et des partis pris écologiques. C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs.
Votre agence Start People Moulins recherche pour l'un de ses clients 50 inventoristes à Nevers sur la journée du 20 février 2026 Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : inventoriste (H/F) Rattaché au responsable du magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Vous réalisez le comptage des marchandises/inventaire dans le respect des consignes - Mise en rayon et facing des produits - Diverses missions de manutention - Port de charges PROFIL : Vous êtes minutieux(se), sérieux(se), méthodique- Vous disposez d'une expérience en tant qu'inventoriste (C'est un plus)Cette offre d'emploi vous intéresse ? Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
botanic® est une entreprise familiale qui vit sur des valeurs humaines et des partis pris écologiques. C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs. Notre ambition : Devenir la jardinerie naturelle préférée des français en conciliant jardin et nature, croissance et responsabilité sociétale de l'entreprise. Au travers d'un réseau de 70 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs avec celles d'un commerce respectueux des clients. Pour son magasin de Nevers (58), botanic® souhaite intégrer dans son équipe un Conseiller de vente (h/f) - Animalerie, rattaché(e) au Manager de rayons. Votre rôle au sein de botanic® : Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance avec votre client, de le fidéliser durablement et de développer les ventes. Sur votre périmètre, vous êtes en charge du merchandising, du réassort et veillez à maintenir un faible niveau de démarque. Vous participez également à la préparation des opérations commerciales et aux inventaires. Reconnu(e) pour vos techniques de vente et vos connaissances produits, vous répondez aux différents objectifs commerciaux de votre périmètre et contribuez au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous veillez au bien-être et aux soins du vivant sur votre périmètre qu'il s'agisse des végétaux ou des animaux. Temps de travail : 35h/sem Vous êtes passionné(e) par l'animalerie, le bien-être des animaux ? cette entreprise est faite pour vous ! Parlons de vous. Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce, idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée. Vous êtes convaincu(e) par l'utilisation des produits respectueux de l'environnement et êtes proche de la nature, ces deux atouts vous permettront de valoriser la marque. Vous souhaitez partager votre enthousiasme, votre goût pour le commerce et appréciez la relation avec le client. Votre implication dans le travail d'équipe est aussi un gage de réussite au sein de votre magasin. Cette fonction vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour évoluer vers le métier de Conseiller de vente gestionnaire, (approvisionneur et référent technique d'un périmètre) en fonction de l'organisation et des opportunités internes.
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : - Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ - Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire - Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs - Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Contrat : CDI Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : - BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, - certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). - ou CAP, BEP,. Vos qualités : - Autonomie - Rigueur/Concentration - Réactivité - Sang froid - Responsabilité - Ponctualité - Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !
DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. _CE QUE NOUS VOUS OFFRONS_ FORMATION Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et...
Chez Welcom, nous sommes passionnés de technologie, de service client et d’innovation. Rejoindre Welcom, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où la proximité, la bonne humeur et la performance sont au cœur de nos valeurs. En tant que vendeur(se), vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix (téléphones, forfaits, accessoires, objets connectés…) - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées - Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs - Fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon, le merchandising et la bonne tenue de la boutique - Participer à la gestion administrative des ventes (encaissement, ouverture/fermeture, suivi des stocks…)- Vous avez idéalement une première expérience dans la vente et la relation client. - Votre sens du travail en équipe, votre dynamisme et votre relationnel sont des atouts pour le poste. - Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et le sens du service - Souriant(e) et persuasif(ve), vous savez créer une relation de confiance - Vous êtes à l’aise avec les produits high-tech et les offres téléphoniques - Vous souhaitez être former aux techniques de ventes avec notre école partenaire "Alors formation". Contrat et avantages: - CDI 35h - Rémunération annuelle brute: 22 260€ - Primes d'intéressement - Challenges individuels motivants - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Perspectives d'évolution Prise de poste : Dès que possible
Welcom compte aujourd’hui 45 magasins et plus de 200 collaborateurs. Enseigne du groupe Sedadi, Welcom accompagne ses clients à découvrir et intégrer de nouvelles solutions digitales. Dans un secteur en perpétuelle évolution, Welcom a su s’imposer grâce à ses performances liées à l’innovation qui en font aujourd’hui le leader du marché de la téléphonie mobile multi-opérateurs. Pour cela, nous vous proposons un parcours d'intégration complet et individualisé qui vous aidera à découvrir t...
Description du poste : Vos missions : - Nettoyage du lobby - Nettoyage des vitres - Nettoyage des extérieurs - Nettoyage des sanitaires - Changement des sacs poubelles Description du profil : Définir des besoins en approvisionnement - Réaliser la maintenance de premier niveau des appareils et des équipements de l'établissement ou locaux - Suivre l'état des stocks - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles - Utiliser des équipements mécanisés - Lecture de fiche technique - Procédures de dépollution - Produits de nettoyage et leurs impacts (produits dangereux.) - Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - Utilisation de machines de nettoyage à extraction - Utilisation de machines de nettoyage à injection - Utilisation de machines de nettoyage électromécanique - Utilisation de machines de nettoyage haute pression - Procédures de nettoyage et de désinfection - Caractéristiques des produits d'entretien Etablir une commande Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Ponctualité - Vigilance
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Devenez votre propre patron(ne) dans un secteur à fort potentiel !Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(se), le goût du terrain et une vraie culture du résultat ?Lancez votre activité dans un domaine en forte demande : le traitement des toitures et des façades éco-responsable.Nous recrutons des profils motivés pour rejoindre un réseau performant, structuré, et en plein développement sur tout le territoire. Un concept clé-en-main dans un marché porteur :Rejoignez un modèle économique éprouvé basé sur :la vente de prestations de démoussage, nettoyage et entretien de toitures et façades,une clientèle variée : particuliers, syndics, professionnels, collectivités,un positionnement différenciant : transparence, technicité, tarification attractive,un accompagnement complet pour vous lancer rapidement, sans expérience préalable dans le secteur. Votre rôle en tant que franchisé(e) :Prospecter sur votre zoneGérer la relation client de A à Z (devis, vente, fidélisation)Réaliser les prestations techniques (nettoyage, application de traitements, entretien)Piloter votre activité comme un véritable chef d'entreprise : réalisation des chantiers, gestion commerciale, gestion d'entreprise (formations et accompagnement prévus)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du patient / résident pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec le patient / résident, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient / résident pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins, - Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident, - Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle, - Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles, - Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs, - Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal.), - Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM.), - Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident, - Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile.), - Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD, - Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé) ., - Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé), - Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient, - Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, - Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité, - Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Poste à 40% en Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) et 60% au Service de Soins Généraux et Urgences. Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions spécifiques liées au poste au sein de la PASS : - Accueil et Evaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille, - Accompagnement social des patients axé en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits de santé. - Elaboration d'un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin : Vérification / Ouverture des droits ; orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital en lien avec les autres acteurs de la PASS ; coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux - Participation à la rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent et avec le soutien du (des) référent institutionnel. - Participation à l'organisation d'un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l'équipe). - Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité Missions au sein des services de soins généraux : - Informe les patients de leurs droits et, sur l'offre de soins du territoire, les conseille, les oriente - Accompagnement dans les démarches : o Aide à la constitution de dossiers administratifs : ouverture de droits, demande CSS, de cartes d'invalidité, de stationnement, demande de Prestation Compensatrice du Handicap, demande d'allocation logement, de RSA. o Aide à la gestion des problèmes financiers urgents et prévient la précarisation d'une situation financière liée à une maladie : demande(s) d'aide financière en lien avec la maladie (prestations extra légale, obsèques, aide-ménagère...), o Réalise des demandes de financement du plan d'aide à domicile (APA, Aide au Retour à Domicile après Hospitalisation, .) o Aide à la constitution de demandes de logement (constitution de dossiers SIAO, demandes de logement social et/ou d'hébergements d'urgence) ou d'admission en EHPAD et USLD (demande d'inscription via TRAJECTOIRE GRAND AGE) - Participe à l'élaboration et à l'organisation du projet de vie, de sortie d'hospitalisation des patients : o Intervient auprès du patient et/ou de sa famille pour organiser le retour à domicile dans les conditions les plus adaptées possibles (aide-ménagère, auxiliaire de vie, téléassistance, repas à domicile.), o Conseille auprès des familles (demande d'EHPAD, USLD, complétude de la partie sociale de Trajectoire pour les situations complexes ou/et lorsque c'est nécessaire, o Assure les relais en sortie d'hospitalisation : orientation et liaison avec les partenaires extérieurs, - Protège les personnes en situation de vulnérabilité : conseil auprès des familles, signalement des situations pour les personnes isolées.
L'ESGO est une association Loi 1901, situé dans le Quartier Prioritaire de la Ville Grande-Pâture/Montôts. L'ESGO est un acteur de proximité engagé dans le développement social local, la participation citoyenne et l'animation de la vie de quartier. Situé au cœur d'un quartier politique de la ville à Nevers, il œuvre pour le renforcement du lien social, la solidarité et le pouvoir d'agir des habitants. En tant que Directeur / Directrice, vous serez responsable de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social du centre, en cohérence avec ses orientations et avec les besoins identifiés sur le territoire. Vos principales missions : Pilotage stratégique et projet social Concevoir et animer le projet social du centre social en lien avec le conseil d'administration, les habitants, les bénévoles et partenaires locaux. Favoriser la participation active des habitants, en particulier dans un contexte de quartier politique de la ville. Mettre en place des démarches d'évaluation régulières pour mesurer l'impact des actions et ajuster les orientations. Gestion et coordination Manager et encadrer l'équipe salariée et coordonner les bénévoles Assurer la gestion administrative, financière et juridique de la structure (préparation et suivi du budget prévisionnel, recherche de financements, pilotage des dépenses). Organiser les activités quotidiennes du centre et veiller à leur cohérence avec les objectifs du projet social. Développement territorial et partenariats Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels (CAF, collectivités locales, acteurs associatifs, services publics etc). Développer des partenariats locaux pour renforcer l'action sociale sur le quartier. Promouvoir les activités du centre et valoriser ses actions auprès des publics et des acteurs du territoire. Gouvernance associative et relations avec le Conseil d'Administration Dans le respect des valeurs de l'éducation populaire et du fonctionnement associatif, le/la Directeur-rice joue un rôle central dans la gouvernance partagée de la structure. À ce titre, il/elle est chargé-e de : Accompagner et appuyer le Conseil d'Administration dans la définition des orientations stratégiques du centre social et de l'espace socio-culturel. Préparer, animer et assurer le suivi des instances de gouvernance (Conseil d'Administration, Bureau, Assemblée Générale), en lien étroit avec la présidence. Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et en garantir la traduction opérationnelle auprès des équipes. Contribuer à la vie démocratique associative, en favorisant l'implication des administrateurs, des bénévoles et des habitants dans les réflexions et projets. Apporter une expertise technique, réglementaire et stratégique afin d'éclairer les prises de décision du Conseil d'Administration, notamment dans les domaines financiers, juridiques et partenariaux. Veiller au respect du cadre associatif, des obligations légales et conventionnelles, ainsi qu'aux valeurs portées par le projet social.
Avez-vous le sens du détail et l'envie de garantir le bon fonctionnement des équipements ? Manpower NEVERS recherche pour son client, un/une Agent de maintenance Vos missions : -Soutien à la reconstruction et à la mise en œuvre de nouvelles machines -Assurer l'entretien préventif et curatif des installations en pneumatique, hydraulique et électricité -Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces -Aider à l'entretien d'équipements spéciaux comme les grues, chariots élévateurs, appareils sous pression -Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité -Participer à l'amélioration continue des équipements Horaires : travail posté en 2x8 Equipe du matin : 5h-13h du lundi au vendredi - Equipe de l'après-midi : 13-21h du lundi au jeudi Avantages : 13ème mois, prime habillage/déshabillage, transport, primes d'équipes et paniers selon les horaires de travail De Formation Bac à Bac2 en Maintenance Industrielle avec une expérience avérée sur le même type de poste. Connaissances des systèmes hydrauliques, pneumatiques et en électricité industrielle Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Association basée à Nevers (58) et intervenant dans les champs de la protection de l'enfance et de l'inclusion sociale recherche 1 Travailleur social diplômés (ES/AS/CESF/ME), pour un CDD de remplacement. Sous l'autorité du Directeur et du chef de service, il ou elle aura pour missions : - Évaluer l'autonomie de la personne accueillie. Définir ses besoins. - Assurer le suivi au quotidien. - Élaborer et mettre en œuvre le Projet Personnel - Proposer et mettre en œuvre des orientations adaptées au projet personnel.- Proposer et animer des actions collectives afin de favoriser leur intégration. - Préparer et proposer une orientation vers une structure adaptée ou au relogement- Accompagner la recherche de formation, d'emploi et de logement. Compétences attendues : - capacité d'adaptation et d'analyse - connaissance des dispositifs et des publics accueillis - rigueur Formation - Diplôme d'Etat : - Educateur-trice Spécialisé-e, - Moniteur-trice-Educateur-trice, - CESF, - Assistant-e social-e
Association basée à Nevers (58) et intervenant dans les champs de la protection de l'enfance et de l'inclusion sociale recherche 2 Travailleurs sociaux diplômés (ES/AS/CESF/ME), 1 poste à NEVERS et 1 Poste à CORBIGNY. Sous l'autorité du Directeur et du chef de service, il ou elle aura pour missions : - Évaluer l'autonomie de la personne accueillie. Définir ses besoins. - Assurer le suivi au quotidien. - Élaborer et mettre en œuvre le Projet Personnel - Proposer et mettre en œuvre des orientations adaptées au projet personnel.- Proposer et animer des actions collectives afin de favoriser leur intégration. - Préparer et proposer une orientation vers une structure adaptée ou au relogement- Accompagner la recherche de formation, d'emploi et de logement. Compétences attendues : - capacité d'adaptation et d'analyse - connaissance des dispositifs et des publics accueillis - rigueur Formation - Diplôme d'Etat : - Educateur-trice Spécialisé-e, - Moniteur-trice-Educateur-trice, - CESF, - Assistant-e social-e
L'ANAR Association Nivernaise d'Accueil et de Réinsertion Intervenant dans le champ de l'économie sociale et solidaire recrute pour Le projet TAND'EMploi Un encadrant socio professionnel / (H/F) En CDI - Temps Plein L'association ANAR, en lien avec l'association PAGODE, recherche dans le cadre d'un nouveau projet TAND'EMploi issu de l'appel à projet O2R (Offre de repérage et de remobilisation des personnes très éloignées de l'emploi), sous l'autorité de la direction et du chef de service technique des activités d'insertion par l'activité économique et en lien avec les professionnels de l'association PAGODE, un encadrant socio professionnel pour les ateliers de remobilisation professionnelle visant pour les bénéficiaires à la levée des freins à l'insertion professionnelle et à la reprise progressive d'une activité. A ce titre, l'association recherche un profil polyvalent alliant la maitrise technique d'activités de production, d'actions socio professionnelles, la formation, l'animation, le travail en équipe et la relation aux acteurs sociaux, de l'emploi et économiques. Missions : - Animer et encadrer l'activité des ateliers de remobilisation professionnelle centrés principalement sur des activités de réemploi de textile (tri, création) et de tri de papier - Mettre en place des actions d'insertion professionnelle : ateliers CV ; stages, PMSMP ; ateliers recherche d'emploi ; simulation d'entretien ; visites d'entreprises ; définition du projet professionnel... - Participer au repérage des personnes très éloignées de l'emploi sur le territoire de la Nièvre avec l'équipe TAND'EMploi dans le cadre de démarches d'aller-vers - Accompagner les personnes très éloignées de l'emploi dans leur mobilité pour accéder aux ateliers de remobilisation professionnelle - Concevoir les accompagnements socioprofessionnels et socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes - Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs activités et projets (faire avec) - Accompagner les bénéficiaires dans les démarches relatives à leurs parcours d'insertion professionnel (France travail, Structures de l'insertion par l'activité économique,.) Créer des dynamiques collectives et individuelles en fonction du projet professionnel des personnes accompagnées et dans un cadre convivial - Faire le lien avec les partenaires et plus particulièrement les professionnels des structures IAE dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes - Assurer la traçabilité des activités réalisées et du suivi des bénéficiaires - Participer aux réunions du projet TAND'EMploi et de l'association Vous devez être en situation de pouvoir : - Analyser une demande et les besoins exprimés par la personne, - Recréer du lien social et de l'identité sociale, - Accompagner le parcours de socialisation et d'éviter la désocialisation, - Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, - Concevoir et mettre en œuvre des interventions socioprofessionnelles et socioéducatives en s'appuyant notamment sur les activités de réemploi - Anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations. Compétences et formations : - Diplôme minimum de niveau 4 en lien avec la maitrise d'activités de production et des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale - Professionnel expérimenté, rigoureux, organisé, réactif et polyvalent - Capacité à manager et à innover - Capacités relationnelles et pédagogiques permettant la montée en compétence des personnes accompagnées en transition professionnelle - Capacité d'écoute et de dialogue - Autonomie, travail en équipe et discrétion professionnelle - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique
Missions principales : Sous l'autorité du chef de service Paie, l'Assistant(e) Paie assure la gestion et la fiabilité du processus de paie dans le respect de la réglementation sociale et des conventions collectives applicables (CCNT 1966, CCN ECLAT). À ce titre, ses missions comprennent notamment : - La saisie et le contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, etc.) - L'établissement et la vérification des bulletins de salaire (salariés et travailleurs d'ESAT) - La gestion spécifique de la rémunération garantie des travailleurs d'ESAT - Le traitement des arrêts maladie, maternité, paternité, AT/MP (indemnités journalières, subrogation) - L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN) - Le suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec la paie - La veille au respect des obligations légales, conventionnelles et internes - L'interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, CPAM, MSA le cas échéant) Compétences requises : - Diplôme de niveau 5 (BTS/DUT) ou équivalent dans le domaine de la comptabilité, de la paie ou de la gestion - Connaissance de la paie et de la législation sociale - Une connaissance des conventions collectives CCNT 1966 et/ou CCN ECLAT serait appréciée - La connaissance de la paie des travailleurs d'ESAT constitue un atout - Maîtrise des outils informatiques (logiciel de paie, Excel, outils bureautiques)
Rejoignez l'Afpa, le leader de la formation des actifs en France ! Pourquoi nous choisir ? Impact Social : Intégrez un collectif où l'utilité sociale est une fierté et un moteur quotidien. Nous accompagnons les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Valeurs Humaines : Partagez nos valeurs d'attachement profond aux valeurs humaines. Rejoignez-nous et faites la différence ! L'Afpa de Nevers (58) recrute un Formateur Professionnel d'Adultes (H/F) en contrat d'apprentissage. Vos missions : Accompagnement : Aider notre équipe sur divers dispositifs permettant de tester des métiers grandeur nature, de réfléchir à un projet professionnel et de gagner en confiance. Formation : Vous serez formé par nos équipes pour maîtriser nos processus et comprendre nos besoins. Vos responsabilités : Construire des parcours pédagogiques en lien avec les autres acteurs de l'accompagnement internes et externes. Favoriser l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel à travers des temps de formation. Aider au développement des connaissances, des capacités d'apprentissage, des modes de raisonnement et des moyens de communication. Proposer et animer des mises en situation de travail (accompagnement et recherche d'emploi, entretiens, etc.). Encadrer et accompagner les bénéficiaires lors de leur participation à des projets collectifs solidaires. Proposer des mesures d'accompagnement social et pédagogique adaptées (emploi, formation, projet). Travailler en collaboration avec les acteurs de l'orientation professionnelle et le collectif pédagogique. Animer des ateliers collectifs (confiance en soi, etc.) et des entretiens individuels. Organiser des événements en relation avec les entreprises. Assurer le suivi administratif. Profil recherché : Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, empathie. Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, autonomie, prise d'initiatives, esprit d'analyse et de synthèse. Formation : Projet de suivre en parallèle une formation à l'Afpa de Formateur Professionnel d'Adultes de niveau 5 (Bac+2) en contrat d'apprentissage. Conditions : Prise de fonction : le plus rapidement possible. Rémunération : selon les dispositions légales. Durée du contrat : en fonction du programme de formation suivi en parallèle. Les avantages à l'Afpa : Convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail. Horaires de journée aménageables. Restaurant d'entreprise. Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé. Accord télétravail. Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël. Avantages du Comité Social Economique. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois
La direction de l'Habitat et du Développement Territorial est rattachée à la direction générale adjointe à l'aménagement du territoire, au développement territorial et au cadre de vie qui met en œuvre les politiques publiques suivantes : cohésion sociale, mobilité, sports, culture, droits des sols, et santé. En mode projet, vous contribuerez à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l'urbain » et « l'humain ». Missions 1. Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat, de logement et de peuplement. - Conduire la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat (animation, pilotage, analyse des données, mise en œuvre du plan d'actions) - Animer les acteurs locaux de l'habitat social et assurer les obligations légales de l'EPCI en lien avec la compétence habitat (CIA, PPGDID, CIL etc.) - Coordonner, alimenter et animer l'observatoire intercommunal de l'habitat et réaliser des études sommaires 2. Participer au fonctionnement général du service et venir en appui des dispositifs opérationnels et financiers portés par le service habitat de Nevers Agglomération - Contribuer à la mise en œuvre de l'OPAH-RU sur le centre ville de Nevers et l'ensemble des dispositifs en matière d'habitat privé en lien avec le Chargé de mission habitat privé - Contribuer à la mise en œuvre de la convention ANRU du programme de renouvellement urbain du quartier du Banlay en lien avec le Chargé de NPNRU - Conduire des opérations sous maitrise d'ouvrage Nevers Agglomération (études, opérations) - Animer et construire des projets inter-partenaires (réponses à des appels à projets, projets partenariaux, etc.) 3. Missions transversales Contribuer par une expertise technique ou méthodologique aux autres politiques publiques portées par la Direction Générale Adjointe à l'Aménagement du territoire, au Développement territorial et au Cadre de vie, notamment la direction de la cohésion sociale et de la politique de la Ville. Profil Compétences techniques : - Formation supérieure en aménagement, urbanisme, sciences politiques - Maitrise du cadre réglementaire de l'habitat et de l'aménagement/urbanisme - Maitrise de base des SIG Compétences méthodologiques : - Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées, rédaction de notes) - Animation des réseaux d'acteurs - Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .) Compétences personnelles : - Sens des relations partenariales - Capacité à contribuer à des démarches collectives - Autonomie & Reporting Informations complémentaires - Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais - Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel - Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Catégorie A) + Régime indemnitaire - Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ; - Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) - Forfait mobilité durable (sous conditions) - Télétravail possible selon les nécessités de service - Le cas échéant, l'agglomération peut faciliter la recherche d'emploi pour votre conjoint sur le territoire Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 29 janvier 2026 Détail sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
Nièvre Habitat, premier bailleur de département, recrute un(e) chargé(e) de gestion Ressources Humaines F/H pour un remplacement. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et juridique en binôme avec une autre Chargée de gestion Ressources Humaines. Nièvre Habitat est un Office Public de l'Habitat, la particularité des OPH rn matière de Ressources Humaines est la gestion de deux statuts différents : les fonctionnaires et les salariés de droit privé. Les missions principales du poste seront les suivantes : Assure l'ensemble des tâches de gestion des ressources humaines, à partir des dispositions législatives et réglementaires, pour les dossiers qui lui sont attribués, en matière de : - recrutement (traitement des candidatures, planification des entretiens , rédactions des contrats de travail ...) - Gestion de carrière (rédaction des arrêtés pour les fonctionnaires, mise à jour des dossiers individuels) - Préparation de la paie et remboursements divers (réalisation de tâches administratives et financières nécessaires au versement de la paie, déclaration des charges sociales (DSN) ...) - Instances représentatives du personnel (préparation des dossiers , d'avancement de grade et de promotion interne pour les fonctionnaires) - Gestion de l'absentéisme ( gestions des arrêts maladie, suivi des remboursements des indemnités journalières...) - Retraite ou sortie des effectifs (préparation des dossiers retraite des fonctionnaires et des documents de fin de contrat) ( attestation France Travail , solde de tout compte , certificat de travail pour les salariés de droit privé) - Outils d'analyse et de gestions des ressources humaines (élaboration de statistique portant sur le personnel, participation à la réalisation de bilans et statistiques annuels) - le collaborateur pourra être sollicité pour des missions ponctuelles en fonctions des nécessités du service. Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans en Ressources Humaines (alternance comprise). Formation de type BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines.
L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche son/sa Directeur-trice départemental-e MISSION : Dans l'optique de prendre la direction complète de l'association en 2028, la personne recrutée travaillera dans un premier temps en binôme avec le Directeur Sénior. Ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Il a une connaissance du handicap. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Il élabore les réponses aux appels d'offre. - Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif. - Il est responsable de la rédaction des rapports d'activité des services et les présente aux instances, notamment dans le cadre des dialogues de gestion et de performance. - Il assure le bon fonctionnement des systèmes d'exploitation informatiques des données. - Il organise la réécriture des procédures en vue du renouvellement du conventionnement. - Il est amené à recevoir des personnes en situation de handicap COMPETENCES : Métier - Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi - Connaissance des handicaps - Connaissance du monde de l'entreprise - Aptitudes à la communication partenariale - Maîtrise de la communication et des réseaux sociaux - Une première expérience dans l'accompagnement de public en situation de handicap ou en service Cap emploi serait un plus. Ressources humaines - Aptitude au management d'équipe à tendance participative - Expériences d'encadrement ou d'animation d'équipe réussies - Connaissances en ressources humaines au sens large Gestion - Connaissances en gestion budgétaire et financière Outils - Agilité dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques actuels et à venir Responsable hiérarchique - Directeur sénior de l'association par délégation du bureau Profil attendu - Formation supérieure de niveau bac+5 exigée - A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront privilégiées. Mobilité - Basé au siège de l'Association Ressources à Nevers ce poste nécessite des déplacements réguliers en région BFC et ponctuellement ailleurs en France. Contrat et rémunération - CDI temps plein (80 ou 90% envisageable). - Rémunération indicative 48 K€ (4.000 € brut mensuel) selon profil au départ. Évolution lors de la prise de fonction de la direction complète. Prise de poste - Dès que possible. Date précise à convenir. Candidature par mail avec lettre et CV à : Jean-Marie VIEILLARD - directeur sénior
Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Le Fil d'Ariane recherche pour son CAMSP et son SESSAD un Assistant de Service Social. Missions : accueillir, informer, accompagner, participer à l'élaboration et mise en œuvre de projet de service, participer aux réunions de synthèse internes, participer aux réunions institutionnelles, travailler en relation avec les personnes accueillies et leur famille, aide à la constitution et suivi des dossiers MDPH, évaluation sociale, accompagnement à la parentalité, travail en relation avec les différents acteurs sociaux et éducatifs. Rémunération CC66. Horaires annualisés par modulation du temps de travail. Télétravail partiel possible. DE AS exigé
Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Le Fil d'Ariane recherche pour son CMPP un Assistant de Service Social. Missions : accueillir, informer, accompagner, participer à l'élaboration et mise en œuvre de projet de service, participer aux réunions de synthèse internes, participer aux réunions institutionnelles, travailler en relation avec les personnes accueillies et leur famille, les différents acteurs sociaux, éducatifs. Rémunération CC66. Horaires annualisés par modulation du temps de travail. Télétravail partiel possible. Diplôme DE AS exigé
Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Agence basée à Nevers (58). Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. Vos missions : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. Profil recherché : - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme. - Vous êtes titulaire du permis B. Ce que nous offrons - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Une tablette avec un logiciel interne. - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ - Prise en charge du suivi individuel des mesures - Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier - Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires - Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE - Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé - Avoir plus de 21 ans COMPÉTENCES Connaissances générales - Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide - Connaissances de la Protection de l'enfance - Compétences administratives et budgétaires - Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes - Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf - Horaire flexible - 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année - Véhicule société
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients, - Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical, - Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes, - Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins, - Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre, - Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients, - Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert, - Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents, - Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général, - Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.
Ce poste est à 70% en Équipe Mobile Gériatrique de Territoire (EMGT) et à 30% à l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions spécifiques liées au poste à l'Equipe Mobile Gériatrique de Territoire : - Evaluer la personne âgée sur le plan social sur son lieu de vie (habitat personnel, résidence autonomie, EHPAD) sur le territoire du GHT de la Nièvre et le territoire limitrophe du Cher, - Agir en coordination avec le médecin et les infirmières de l'EMG de territoire, dans une approche pluri professionnelle, - Assurer le lien entre les différents intervenants professionnels et familiaux autour du patient. Sans se substituer à la famille et, aux partenaires de terrain, tout en leur apportant un appui. Activités : - Echange en équipe sur les nouvelles demandes et, recueillir les éléments de la situation sociale du patient et de son entourage auprès des partenaires (services hospitaliers, administratifs, sociaux, établissements ou organismes), - Réalisation de visites au lieu de vie de la personne en équipe ou seul(e) et recevoir si besoin les usagers/aidants sur site, - Présentation de l'EMG de territoire (EMGT) et son but à l'usager, à l'entourage, - Réalisation d'une évaluation sociale et environnementale, - Information et accompagnement du patient et de son entourage et réalisation de relais avec les différentes institutions et acteurs médico-sociaux et familiaux autour du patient, - Rédaction de la synthèse/du courrier en pluridisciplinarité avec le médecin et les infirmières de l'EMGT, au terme de l'évaluation, - Proposition d'actions de prévention, - Développement des partenariats avec les professionnels de proximité du territoire, - Participation au permanence téléphonique de la Hotline, aux réunions de service de l'EMGT et, aux réunions de concertations initiées par les partenaires (DAC58, CD, RCP etc.). Missions spécifiques liées au poste à l'hôpital de jour gériatrique : - Evaluer la situation sociale des personnes âgées accueillies pendant la journée en hôpital de jour et les accompagner dans les démarches. Activités : - Entretien social avec le patient et son entourage, - Information, orientation, soutien et, accompagnement dans les démarches, - Inscription dans une évaluation pluridisciplinaire médecin, ergothérapeute, psychologue, diététiciens et en réseau avec les partenaires extérieurs, - Participation à la rédaction de la synthèse des évaluations/bilans durant le temps prévu, - Participation aux réunions de service HDJ. Dans ces 2 missions, l'assistant social : - Intervient particulièrement dans les domaines du maintien au domicile, de l'aide aux aidants, de l'orientation en établissement, de l'accès aux soins et aux droits sociaux, de la protection en cas de vulnérabilité ou danger et, de l'inscription dans un parcours de santé, - Assure la traçabilité de son intervention et de son activité, - Entretien une veille sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail et en participant aux journées partenariales dans le domaine de la gérontologie, - Participe à l'organisation et au fonctionnement du service social du CHAN (réunions de service, rencontres partenariales, groupe de travail, remplacement des collègues absentes notamment sur le pôle gériatrique, être recours quant aux spécificités de l'intervention gériatrique).
Nous recherchons un(e) : Commercial(e) en Menuiserie - Agence de Nevers pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS : - Prospecter de nouveaux clients (particuliers) afin de leur proposer nos produits. - Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes. - Réaliser les devis et négocier les contrats. - Conduire des rendez-vous client. - Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose. - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Participer à des salons ou événements professionnels pour représenter l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme. - Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille MCE !
MCE / Menuiseries Confort Énergie, fabricant sur-mesure de menuiseries PVC et ALU, de volets battants, portails, balustrades depuis 1998. Implantée à Mesves sur Loire dans la Nièvre, en bordure de l autoroute A77 entre Nevers et La Charité sur Loire, sortie d'autoroute n°27 sens Province-Paris.
Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes - Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance - Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie - Gérer le planning et préparer la salle de traitement - Effectuer les centrages - Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts - Effectuer le reporting au service de physique médical - Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Profil: Titulaire du DE de manipulateur ou DTS en imagerie médicale, débutant(e) ou expérimenté(e), Horaires : - Travail en journée, du lundi au vendredi - Repos le week-end Si les missions proposées vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n'hésitez pas à adresser votre CV et lettre de motivation
Basé à Nevers, Clermont-Ferrand, Aurillac, Chaumont ainsi qu'à l'international, notre groupe est spécialisé dans les traitements de radiothérapie et chimiothérapie. Chaque centre est doté des techniques de pointes (radiothérapie en conditions stéréotaxiques, contourage automatique.).
Le/La travailleur social travaille dans un établissement de prévention, d'un CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) et d'un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques chez les Usagers de Drogues). Il /Elle travaille sous l'autorité de la directrice de l'établissement responsable du projet d'établissement.et en lien avec le médecin coordonnateur, et la cheffe de service. Dans le cadre du projet d'établissement, le Travailleur Social : - Effectuera l'évaluation individuelle, familiale, sociale de la personne - Réalisera l'accompagnement social et éducatif - Facilitera l'accès aux soins, aux droits, aux besoins primaires et la réinsertion professionnelle. Vous intervenez au Centre de Nevers et sur l'antenne de Tannay. De formation sociale, avec une expérience significative dans le secteur médico-social. Vous maîtrisez le travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social avec des connaissances en addictologie. Vous avez une capacité d'écoute empathique et de non jugement des personnes accompagnées, avec une capacité de travail en équipe en interdisciplinarité. Associé à des qualités de rigueur, d'autonomie et d'initiative qui vous permettent une capacité d'adaptation rapide. Rémunération selon la Convention Collective 66, et l'expérience du candidat entre 22 500€ et 40 000€ annuel brut, s'ajoute une indemnité mensuelle de 238€ brut -ségur. En rejoignant l'Association vous pourrez bénéficier de divers avantages (CET, congés trimestriels, titre restaurant, chèques vacances, participation transport, prévoyance).
Vous souhaitez devenir gérant-mandataire d'une boulangerie ?!Vous rêvez d'entreprendre dans un secteur en pleine croissance tout en bénéficiant d'un accompagnement solide ? Vous recherchez une opportunité clé en main, rentable et accessible ? Rejoignez un réseau dynamique et ouvrez votre propre boulangerie en tant que gérant-mandataire ! Le Poste : un concept clé en main pour un entrepreneur ambitieuxEn tant que Gérant-Mandataire, vous serez aux commandes de votre propre boulangerie, avec une autonomie complète et un soutien opérationnel continu. Vos missions principales : Gérer votre point de vente en toute autonomie : gestion d'équipe, organisation des plannings, suivi des performances. Recruter, former et encadrer une équipe de 5 à 10 personnes pour garantir une expérience client optimale. Optimiser votre activité commerciale en appliquant une stratégie adaptée à votre zone d'implantation. Appliquer le concept commercial et assurer la bonne gestion des stocks et des ventes. Gérer la rentabilité et le développement : suivi du chiffre d'affaires, maîtrise des charges et des marges. Un modèle accessible et rentableContrairement à une franchise classique, ce modèle repose sur un contrat de gérance-mandat, ce qui signifie un investissement réduit et un accompagnement fort pour sécuriser votre réussite.Conditions financières : Droit d'entréep> Apport personnel minimump> Investissement global : environ € HT (incluant matériel en leasing et travaux) Redevances :5% du CA HT pour l'exploitation0,5% du CA HT pour la communication Chiffre d'affaires attendu après 2 ansHT Retour sur investissement en 12 à 18 moisPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
POSTE : Gestionnaire Copropriété H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe composée d'un(e) Comptable et d'un(e) Assistant(e) vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales - Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés - Garantir la mise en oeuvre des décisions d'Assemblées générales - Visiter régulièrement les copropriétés - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers - S'assurer du recouvrement des charges et des impayés - Gérer les sinistres - Assurer le suivi des procédures judiciaires Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. PROFIL : De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez! Rémunération selon profil.
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et ...
Description de l'offre: Nous recherchons notre futur(e) Animateur(trice) H/F en CDD de remplacement à temps plein. Prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais. L'EHPAD Les Rives de la Nièvre, située au 37 Rue Jean Gautherin à NEVERS, accueille 76 résidents, dont une Unité Protégée de 13 places, dans un cadre verdoyant et paisible, propice au bien-être et à la convivialité. L'animateur(trice) travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, équipe soignante, médecin coordonnateur, direction), ainsi qu'avec les bénévoles et partenaires extérieurs (écoles, associations, structures culturelles et sociales). Missions principales : Sous l'autorité du Directeur d'établissement, l'animateur(trice) contribue au maintien du lien social, à la stimulation des capacités et au bien-être des résidents à travers des activités adaptées et variées. Il/elle participe activement à : L'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'animation en lien avec le projet d'établissement ; L'organisation quotidienne des activités individuelles et collectives, en tenant compte des envies, besoins et capacités des résidents ; La préparation, la communication et l'évaluation des animations proposées ; La participation à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, projets transversaux, événements festifs, partenariats locaux) ; Le développement du lien avec les familles et les acteurs du territoire ; La promotion d'une ambiance conviviale et bienveillante au sein de la résidence. Conditions : Contrat : CDD de remplacement Temps de travail : Temps plein Lieu : EHPAD Les Rives de la Nièvre - 37 Rue Jean Gautherin, NEVERS Prise de poste : Dès que possible Profil recherché : Profil recherché : Diplôme souhaité : BPJEPS Animation Sociale, DEJEPS, ou expérience significative en animation en gérontologie. Goût prononcé pour le contact humain, la créativité et le travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'organisation, dynamisme et bienveillance indispensables.
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de NEVERS (58). Rattaché(e) à Florence la Responsable de Secteur, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence. Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :***Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence; * Conseiller, réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement; * Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires; * Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire; * Veiller au bon climat social de votre agence; * Assurer la gestion financière et administrative de l'agence; * Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction Générale. Description du profil : Votre profil ? Vous avez une expérience significative dans les services aux entreprises, idéalement dans le secteur du travail temporaire, et/ou BtoB. Vos compétences en prospection et en négociation sont remarquables, vous permettant d'établir des relations solides avec les clients. Orienté(e) résultats, dynamique et autonome, vous avez un fort esprit d'équipe et le sens du service client. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et ses alentours ? Si vous êtes convaincu d'être le partenaire commercial idéal pour notre équipe et que vous aspirez à rejoindre une agence dynamique et une équipe motivée pour développer vos compétences, ne tardez plus à postuler ! De bonnes raisons de nous rejoindre :***Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance * S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs * Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions * S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière * Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone + 10 RTT
descriptif du postePendant 4 à 6 mois, vous êtes au cœur de l'action. Le recrutement en intérim, c'est la réactivité à son maximum.Vos tâches quotidiennes, qui rythment l'agence :Sourcing Express : Détecter les profils rares et disponibles, c'est votre objectif. Vous utilisez tous nos outils (jobboards, réseaux, bases) pour dénicher rapidement le bon candidat pour la bonne mission.Création d'Offres : Rédiger des annonces qui sortent du lot et qui attirent
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l’enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer l’entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O12136
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O12137
Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie. C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique Vos principales missions : * Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. * Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. * Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale. * Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients. * Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. Les plus du métier : * Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues. * Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. * Un environnement digital facilitant la relation client. * Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe. * La notoriété d'un réseau unique en France. * Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client. * Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome. * Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge. * Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Dans le cadre d'une création de poste et afin de contribuer à la performance de l'organisme, la CPAM de la Nièvre recrute un gestionnaire des Ressources humaines (H/F) en interne/externe, en contrat à durée indéterminée (CDI). Le pôle des Ressources humaines & Secrétariat de direction est rattaché à la Sous-direction des Ressources et du Pilotage. Il est composé d'un manager et de cinq collaborateurs. Mission/Activités Vous serez rattaché(e) au responsable du pôle Ressources humaines & Secretariat de direction, et exercerez vos fonctions au sein du service RH, qui regroupe les processus de gestion administrative du personnel (GAP) et de gestion des emplois et compétences (GEC). Dans un contexte de paie mutualisée, le processus gestion administrative du personnel (GAP) assure, en lien étroit avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP - Versailles), le traitement des payes et la fiabilisation des données individuelles des agents. A ce titre, vous contribuerez notamment à : * La gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des agents ; * La préparation et la validation des variables de paie ; * La gestion du temps de travail et des absences ; * La réponse aux sollicitations des agents ; * Le suivi des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance). Vous participez également : * À la réalisation de dossiers techniques et études spécifiques (CET, IJ, indus, dispenses de mutuelle, rachat de RTT, intéressement, requêtes diverses) ; * À l'orientation et au conseil des salariés sur leurs droits et démarches ; * Au suivi administratif des mouvements du personnel (embauches, mutations, sorties). Dans le cadre de la polyvalence du service et en lien avec les autres gestionnaires RH, vous pourrez être amené(e) à : * Contribuer au suivi de la formation professionnelle ; * Participer aux actions relatives à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Le ou la candidat (e) retenu(e) exercera ses activités sur le site de Nevers siège, avec des permanences possibles sur le site de la Baratte.
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Elle protège durablement la santé de chacun, garantit un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins pour tous. La CPAM de la Nièvre, organisme privé chargé d'une mission de service public, accompagne 174 000 bénéficiaires nivernais ainsi que les professionnels de santé et les employeurs du département. Elle compte 190 collaborateurs engagés au service...
En ce qui concerne ton quotidien :Ton objectif ? Racheter un maximum de véhicules en offrant une expérience client au top !?¿¿? ? Premier(ère) interlocuteur(trice), tu es garant(e) de l'image Vendezvotrevoiture.fr et de la satisfaction client. La clef du succès ? Assurer au quotidien un accueil chaleureux et professionnel ! ¿ Expertise : en tant que professionnel(le) aguerri(e), tu expertiseras minutieusement les véhicules pour garantir une évaluation transparente et juste? Communication Impactante : tu es force de conviction avec un discours commercial efficace? L'excellence opérationnelle : tu assureras la conformité des documents tout en préservant notre réputation dans le but d'être le(la) plus fiable et le(la) plus transparent(e) possible avec nos clients (of course)? Satisfaction Client : tu donneras ton maximum pour que nos clients vivent une expérience exceptionnelle de A à Z? Croissance de l'Agence : tu contribueras activement au développement et à la bonne tenue de notre agence en maintenant une atmosphère accueillante et professionnellePourquoi nous rejoindre ? ? Dès ton arrivée, un programme de formation et d'accompagnement personnalisé est mis en place pour te donner toutes les clefs pour réussir ? Aucune prospection à effectuer ! Nos clients prennent directement rdv sur notre site vendezvotrevoiture.fr, à toi de transformer l'essai ? Tu évolueras dans une ambiance de travail stimulante, bienveillante, favorisant l'autonomie? Tu travailleras sur un cycle de 4 jours/semaine, incluant le samedi, parce qu'on sait que la vie, c'est aussi fait pour en profiter ;)? Tu seras rémunéré(e) en fonction de tes performances grâce à un plan de commissionnement attractif composé d'un salaire fixe et de commissions déplafonnées (pas d'inquiétude, nous t'assurons un salaire minimum dès le début) ! Juste pour information, la moyenne nationale est autour des 40K€ (fixe + commissions)? Un Comité d'entreprise investi et tickets restaurant pris en charge à 60%, parce qu'on veut que tu te régales, tant au boulot qu'à la pause déjeuner ?¿ Convaincu(e) que ce poste est fait pour toi ?Échange avec un membre de l'équipe people, pour connaitre tes aspirations et voir si nous avons la même vision pour avancer ensemble Rencontre avec Micael, ton manager, pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoirUne immersion sera également prévue afin que tu puisses comprendre et mettre en pratique tout ce dont on te parle depuis le début ;) Échange avec Thibault, ton futur N+2 , pour confirmer le matchLe tout en CDI !?Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Vendezvotrevoiture.fr et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer ! ?Choose Challenge. Choose Pace. Choose GrowthEnvie de rejoindre l'aventure ? Postule dès maintenant en répondant à cette annonce ! Tu peux aussi nous contacter directement en envoyant un message sur WhatsApp au ou via ce lien Notre offre Package moyen de 40 000 € bruts à l'année *Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction#VVV
AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à travers l'Europe, s'engage à rendre le commerce et le transport de véhicules d'occasion aussi simple et rapide que possible. Rejoindre AUTO1 Group, c'est ...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Vos missions :
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Et dans l’équipe Chaperons ?
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au ceur de l‘animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l’équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes …) et mettre en place des actions pour l’amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l’intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l’ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d’argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds…) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches… - Garantir l’image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2760,22 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l’équivalent d’un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O12139
Description du poste : De formation CAP/BEP, vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous connaissez et maîtrisez : - les différents outils de mesures (palmer notamment) - les calculs de base, savez lire et comprendre un mode-opératoire et possédez de solides capacités d'apprentissage. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Poste en 3*8. Description du profil : Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, mais apporterez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note. En devenant Manager de Direction chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, vous aurez envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et de rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Vous intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Passionné(e) par le commerce Respectez et adaptez la politique commerciale du groupe. Proposez des solutions et des idées sur les opérations à mettre en place. Maîtrisez la gestion de votre magasin Atteignez les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec la région commerciale. Mettez en place des plans d’action. Managez avec la banane votre équipe Diffusez les valeurs de la société au sein du magasin. Encouragez les initiatives. Contribuez et contrôlez la performance de votre équipe. Formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs. Identifiez les potentiels et développez les compétences de chacun. Vous bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois pour découvrir le métier de Directeur chez Monoprix. Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire ou spécialisée. Vous avez déjà managé une équipe de 15 à 30 collaborateurs et vous avez des compétences supplémentaires en matière sociale (gestion des IRP, relations avec les DP etc.). A la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous œuvrez à fédérer vos équipes afin de développer et de fidéliser votre clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté Client, résultats et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos équipes et de vos collaborateurs afin d’accroître la promotion du point de vente et en assurer le résultat. Véritable commerçant(e) et manager ? Postulez !
Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d’enseigne - Monoprix, monop’ et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.fr et Sarenza. En 2019, le groupe réalise 5 milliards d’euros d’activités. Première enseigne généraliste à référencer un produit bio en 1990, Monoprix n’a cessé d’amplifier sa stratégie au service d’une al...
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif ✅ Cabinet parmi les 50 meilleurs en France ✅ 1ᵉʳ cabinet en France labellisé "engagé RSE" 🗣 Work&You Recrutement est un réseau national composé de 16 agences et dont le siège est basé à Agen dans le sud-ouest. Dans une entreprise en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de développer votre secteur géographique et de contribuer à notre succès national." Aujourd'hui, nous avons le souhait de continuer notre ascension et nous recherchons notre futur(e) Recruteur Indépendant. Votre potentiel permettra de : 👉 Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement 👉 Prospecter activement et développer un portefeuille de clients (BtoB) 👉 Recruter et accompagner vos candidats durant tout le processus de recrutement Profil recherché: Vous avez l'envie d'entreprendre, d'être libre dans votre organisation tout en étant accompagné(e) par l'un des 50 meilleurs cabinets de recrutement : devenez Recruteur indépendant chez Work&You ! Avantages: Votre envie de nous rejoindre : Formation à nos méthodes et outils Mise à disposition d'outils performants Organisation libre ! #workandyousiege
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
