Consulter les offres d'emploi dans la ville de Valloire-sur-Cisse située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Valloire-sur-Cisse. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - CHAUMONT SUR LOIRE, 41 - BLOIS, 41 - ST GERVAIS LA FORET ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Domaine de Chaumont-sur-Loire recherche un Agent d'accueil et de billetterie H/F pour la fin de saison 2025. Au sein d'une équipe, vos missions principales seront : - Accueil et information du public, - Délivrance des billets d'entrées, - Encaissement et gestion de la caisse, - Contrôle des billets, médiation avec les visiteurs. Profil recherché: Issu d'une formation dans le domaine du tourisme, vous disposez d'une expérience similaire. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'accueil et votre rigueur sont vos atouts. Vous êtes animé par la satisfaction client et vous appréciez travailler en équipe. La maîtrise d'une langue est un plus. Poste à pourvoir du 1er au 31 octobre 2025 ; jour de repos modulables selon planning de présence. Travail les week-ends et jours fériés. Le respect du code vestimentaire (noir & blanc) et le port du badge sont obligatoires (trousseau fourni par le Domaine avec un badge).
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Cabinet de recrutement FRANGELI
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation, la variation de vitesse. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.
Venez rejoindre notre pôle secrétariat commercial en qualité de SECRETAIRE COMMERCIALE H/F pour la concession ESPACE AUTO VOLKSWAGEN à BLOIS (41) Rattaché(e) au responsable des ventes, vous prenez en charge les dossiers administratifs liés à l'activité commerciale VN en conformité avec la réglementation et dans le respect des procédures et des consignes. Que ferez-vous ? - Contrôlez de la conformité et suivez les commandes - Gérez le planning de livraison - Recevez la clientèle et expliquez les démarches administratives - Préparez le dossier de livraison (immatriculation, facturation, règlement, gestion du dossier de financement.) - Saisissez les approvisionnements - Enregistrez les achats de véhicules neufs - Suivez la conformité des opérations commerciales - Préparez les audits de conformités des opérations commerciales - Validez les feuilles de marge Qui êtes-vous ? De formation supérieure (BTS/DUT), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste de secrétaire (une expérience dans une concession automobile serait un + pour votre candidature). Vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation, une grande discrétion et une totale confidentialité. Dotée d'une bonne capacité d'écoute, d'un excellent sens du service et de la satisfaction client, votre rigueur, votre dynamisme et votre autonomie sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction.
Votre mission Sous la responsabilité de votre référent d'exploitation, vous assurez le transport quotidien de personnes en situation de handicap et à autonomie réduite avec un minibus , en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long du trajet. Vous jouez un rôle essentiel dans leur autonomie et leur inclusion sociale. 5 postes sont à pourvoir. Vos principales responsabilités Assurer les trajets domicile-établissement dans le respect des horaires Aider à la montée et à la descente du véhicule, en toute sécurité Installer et sécuriser les fauteuils roulants à l'aide des dispositifs adaptés (sangles, ancrages, etc.) Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie Créer un climat de confiance et de bienveillance avec les passagers et leurs familles Respecter les règles de sécurité routière et les protocoles liés au transport adapté Votre profil Permis B valide (depuis au moins 3 ans) Fort sens du service, patience, ponctualité et bienveillance Expérience dans le transport ou l'accompagnement de personnes vulnérables appréciée le brevet de secourisme serait un plus Infos utiles Du lundi au vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H15 à 18H00 plus des trajets en journée sur le secteur de Blois Taux horaire brut 12.56€, CDI 22H/semaine Etre titulaire du permis B( boite manuel )valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise Votre destination Rejoignez dès à présent Transdev VAD et plus particulièrement notre équipe située près de BLOIS ! Nous assurons les déplacements d'établissements spécialisés (IME, IEM, ITEP, ESAT .) ainsi que ceux d'organismes publics dans le cadre de transports à la demande, de lignes régulières ou de transport de personnes à mobilité réduite au sein des agglomérations dans 10 départements du Grand Ouest. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Chez Transdev, nous sommes les artisans de la mobilité, transportant chaque jour 11 millions de personnes à travers le monde avec des services respectueux de l'environnement et adaptés aux besoins des territoires. Rejoindre Transdev, c'est rejoindre une communauté mondiale engagée dans un métier qui a du sens : rendre possible la mobilité pour tous ! Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales
VAD TRANSPORT : ÉTABLISSEMENT DE 500 A 999 SALARIES SECTEUR:TRANSPORT DE PERSONNES A MOBILITÉ RÉDUITE
La Direction départementale des territoires recherche un agent(e) chargé(e) de l'instruction des dossiers PAC surfaciques 2025 à compter du 1er janvier 2026 pour une période de 3 mois Activités : - Instruire les demandes d'aides en faveur de l'agriculture biologique, les mesures agroenvironnementales et climatiques (MAEC) 2025 d'après les modes opératoires - Communiquer quotidiennement avec les agriculteurs (par téléphone, mail, courrier)
La DDT est composée de 5 services : - le service accompagnement des territoires - le service économie agricole et territoires ruraux - le service eau et biodiversité - le service logement et urbanisme - le service prévention des risques ingénierie de crise - éducation routière
La Direction départementale des territoires recherche un agent(e) chargé(e) de l'instruction des dossiers PAC surfaciques 2025 à compter du 1er janvier 2026 pour une période de 3 mois Activités : - Instruire les demandes d'aides assurance récolte d'après les modes opératoires - Communiquer quotidiennement avec les agriculteurs (par téléphone, mail, courrier)
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne tenue du rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe, en assurant l'approvisionnement, la présentation et la mise en rayon des produits. Vos missions: - Accueillir et renseigner les clients - Servir et conseiller les clients au rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe - Effectuer la mise en barquette - Assurer la traçabilité des produits
Proposer une large gamme de produits gourmands et de qualité dans une ambiance chaleureuse et accueillante Missions - Accueillir et conseiller nos clients avec bonne humeur et gourmandise ! - Promouvoir et vendre nos produits avec passion - Maintenir un environnement propre et irréprochable - Contribuer à l'ambiance chaleureuse de la boutique 2 jours de repos consécutifs Avantages - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Une baguette gratuite par jour travaillé - Adhésion HELLO CSE ( -30% sur les produits Feuillette, réductions et avantages) - Heures de nuits et jours fériés majorées - Prime repas, indemnité blanchissage, et prime annuelle conventionnelle.
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Rattaché au Pôle Enfance dans la section « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) de l'ADAPEI41, vous interviendrez sur l'ensemble des établissements de l'association et vos missions seront les suivantes : Missions liées à la fonction : Assurer la guidance/l'appui aux familles en lien avec le parcours de l'enfant et l'accès aux droits lié au handicap (orientation, PCH, AEEH.), Assurer des actions collectives de sensibilisation/formation auprès des jeunes accompagnés et de leur famille pour l'accès au droit et la gestion de leur vie sociale Accompagner les jeunes adultes pour l'obtention de droits (sécurité sociale, mesure de protection, CMU.) Faire du lien avec les partenaires assurant le suivi socio-économique des familles Suivi du traitement des IP auprès des différentes autorités compétentes. Missions liées à la structure : Gestion des dossiers et des notifications MDPH, leur renouvellement, suivi file active, préparation des réunions d'harmonisation, référent MDPH, En amont d'une admission : réaliser le premier contact avec la famille, organiser la visite de l'établissement, constituer un premier recueil d'informations Participe aux commissions d'accueil et d'accompagnement Assurer la continuité du parcours de l'enfant et du jeune adulte vers le secteur adulte. Missions liées à l'environnement : travail en réseau et en partenariat : Participer aux partenariats établis par l'établissement et au travail en réseau imparti à l'activité médico-sociale dans son champ de compétence (ASE, ACESM, UDAF, MDCS, PMI, réunion MDPH, ARS, CD.) Identifier les partenaires médico-sociaux pouvant répondre aux besoins du parcours du jeune et de sa famille Activer le réseau partenarial pour la recherche de solutions adaptée. Missions transversales associatives : Apporter un soutien et aide aux aidants, Aider directement les personnes en situation de handicap pour faire valoir leurs droits, Appuyer l'équipe de direction dans la constitution des dossiers administratifs pour la préparation des commissions d'admission. Votre profil : Diplôme(s) : Titulaire du diplôme DEASS / Débutant(e) ou expérimenté(e) Connaissances et expériences nécessaires : Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, empathie, écoute (votre bienveillance sera votre atout) Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous avez un attrait pour le secteur de l'automobile et cherchez un nouveau défi à relever ? Nous avons une nouvelle mission à vous proposer ! Venez nous rejoindre en qualité de PREPARATEUR ESTHETIQUE AUTOMOBILE H/F au sein de la concession RENAULT/DACIA à BLOIS (41). Rattaché(e) au chef de service, que ferez-vous ? - Réalisez les activités de préparation esthétique des véhicules (nettoyage, lustrage...) ; - Contrôlez l'état esthétique des voitures ; - Réalisez la pose d'accessoires (plaques d'immatriculation, gravage...) Qui êtes-vous ? Vous avez une première expérience dans ce domaine et êtes passionné(e) par les métiers de l'automobile. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous disposez d'un bon sens relationnel et avez un attrait pour le travail en équipe. Vous serez amené(e)s à déplacer les véhicules au sein de la concession.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Blois En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Vos missions seront les suivantes : vente/conseil auprès de la clientèle réception des marchandises mise en rayon encaissement ouverture/fermeture du magasin entretien du magasin travail du mardi au samedi relation et satisfaction clientèle
L'Accueil de Jour (ADJ) de l'association d'Accueil de Soutien et de Lutte contre les Détresses (ASLD) a ouvert en juillet 2012. Ce lieu d'accueil est ouvert à toute personne en grande difficulté sociale, faisant généralement face à des problématiques d'hébergement, afin de lui permettre de se protéger des aléas climatiques, de répondre à ses besoins de première nécessité et de créer du lien social. L'ADJ permet également de proposer aux usagers un accompagnement social individualisé, dans un cadre sécurisé, bienveillant et chaleureux. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Cheffe de service, il /elle a pour mission de : - Assurer des prestations de services de base afin de créer un cadre sécurisé, bienveillant et chaleureux pour les usagers ; - Assurer des services matériels : accès à la douche, laverie, casiers personnels, téléphone et internet pour les démarches administratives et personnelles ; - Permettre à chacun de bénéficier d'un petit déjeuner et d'un repas chaud, dans un esprit de convivialité, comme élément de lien social ; - Offrir à chacun la possibilité d'être écouté (écoute formelle et informelle) ; - Procéder à une première évaluation sociale de la situation et des besoins de la personne ; - Informer et orienter les usagers vers les services et structures adaptés afin de leur permettre d'accéder à leurs droits et aux services de base (santé, emploi, etc.) ; - Favoriser la participation des usagers au sein du collectif, redynamiser l'individu par l'accès à une offre diversifiée d'activités collectives et individuelles (menuiserie, jardinage, activités ludiques, loisirs, activités sportives et culturelles, etc.) ; - Accompagner au vivre ensemble COMPETENCES -Maitrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques) ; -Empathie, disponibilité et écoute ; -Gestion des conflits ; -Pédagogie et capacités d'animation ; -Capacité à adapter son discours ; -Capacité à travailler en équipe et en partenariat. PROFIL -Un diplôme d'animateur social, moniteur-éducateur ou équivalent est un plus ; -La maitrise d'une ou de plusieurs langues étrangères est un plus ; -Aisance relationnelle ; -La connaissance du public en situation de précarité et des dispositifs de lutte contre les exclusions est un plus ; -Une expérience associative/ dans le milieu social serait fortement appréciée
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.
Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste de nuit à temps partiel, 3 jours/semaine (24h/semaine), temps modulé, horaire majoritairement de 23h15 à 7h15. Les tâches principales sont : - Accueillir les clients, les renseigner - Répondre au téléphone - Gérer les réservations - Encaisser les clients - Préparer le buffet petit-déjeuner - Préparer les salles de séminaires - Nettoyage du hall d'accueil - Assurer la sécurité des biens et des personnes Primes de nuit attribuées mensuellement à partir de la fin de la période d'essai Avantages nourritures Carte collaborateur après 6 mois d'ancienneté Débutants acceptés, une formation vous est dispensé à votre embauche
L'animateur(rice) devra assurer l'encadrement des enfants pendant les différentes activités périscolaires et extrascolaires : Accueil du midi sur la commune de Valloire sur cisse (Chambon sur cisse) avec les élémentaires Accueil périscolaire matin et soir du lundi au vendredi auprès des enfants de 3 à 11 ans à Valencisse (Molineuf) Animations extrascolaire en période de vacances et mercredis à Valencisse (Molineuf) L'animateur(rice) sera chargé(e) de : Accueillir et encadrer un groupe d'enfants Proposer des activités de loisirs éducatif d'éveil, sportives et culturelles adaptées à l'âge des enfants en suivant le projet pédagogique de l'accueil Réaliser des projets d'animation (préparer, animer, évaluer) Veiller à la sécurité physique et morale des enfants pendant tous les temps Rapporter à la directrice de l'accueil tous évènements HORAIRES DE TRAVAIL : de 7h15 à 8h45 - de 12h à 13h30 - de 16h15 à 18h30 en journée d'école le mercredi de 7h15 à 17h semaine impaire /de 9h à 18h30 semaine paire Vacances scolaires 35h/ semaine planning établis par la directrice. Vous avez un diplôme dans le domaine de l'animation BAFA ou BPJEPS ou équivalent, PSC1.
Rejoignez Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs, présent sur 77 communes. Nous recrutons H/F un gardien dans l'Habitat Social, rattaché(e) à notre agence Val de Loire sur la commune de Blois. Vos missions: - Garant de la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur immobilier qui lui est confié - Assure la veille patrimoniale de 1er niveau notamment via des « rondes techniques » régulières - Garant de la bonne réalisation de l'entretien ménager et de la répurgation des déchets ménagers sur toute ou partie du patrimoine qu'il/elle a en gestion. - Correspondant de 1er niveau pour les réclamations remontées par ses locataires, qu'il/elle analyse et fait le cas échéant remonter à son Responsable de sites via l'outil dédié. - Pourra être amené à assurer les visites commerciales des logements vacants auprès des prospects. - Assure systématiquement le nettoyage des logements vacants - Pourra être amené(e) à effectuer des menus travaux d'entretien - Garant de 1er niveau du respect par les locataires du règlement intérieur - Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués par les entreprises sur bons de commande ou dans le cadre de contrats d'entretien - Remonte au service social les situations conflictuelles rencontrées sur son site n'ayant pu être réglées - En cas d'incident majeur, il/elle alerte les services d'urgence et prévient son Responsable hiérarchique.
Vous contribuez à la réalisation de missions sur une thématique donnée (accessibilité, sensibilisation.) en pilotant et en réalisant des actions d'intérêt collectif, de ressources, de communication et en participant à des actions de soutiens des acteurs associatifs, notamment des adhérents APF Vos missions principales : - Organisation de mission - Conduite de mission - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Méthode - Rendre compte - EcouteRattaché(e) à la Directrice territoriale APF France handicap d'Indre et Loire (37) et du Loir et Cher (41) et en lien avec la coordinatrice du GEM-TSA41 (Groupe d'Entraide Mutuelle pour adultes avec troubles du spectre autistique), en tant que ANIMATEUR/TRICE de GEM votre rôle est de faire émerger et de mettre en œuvre les actions d'animations ainsi que de contribuer au déroulement des activités spécifiques au sein du GEM-TSA41. Notamment : - Favoriser la mise en place de l'aide et de l'entraide et l'émergence d'envies individuelles au profit du collectif - Soutenir les adhérents dans la création, le développement et la mise en place de leurs projets et/ou de leurs activités - Animer les activités culturelles et de loisirs proposées dans le cadre du GEM et développer des activités à l'extérieur et avec les autres (centre sociaux, maisons de quartier, associations etc) - Contribuer au développement d'outils de communication - Contribuer à la mise en œuvre de la vie associative du GEM - Participer au transport et à l'accompagnement des adhérents lorsque nécessaire Par ailleurs et de manière générale, vous impulsez, favorisez et développez la paire-émulation entre les adhérents et, les échanges de savoir entre les visiteurs, les stagiaires, les bénévoles et les salariés. Qualités facilitant l'exercice de la fonction Créativité, capacité à innover et à proposer en tenant compte des capacités et des souhaits des acteurs. Aisance relationnelle Facilité à travailler en équipe tout en étant autonome Maîtrise de soi et réactivité face à l'imprévu Sens de l'écoute et de la communication Bonne pratique de la bureautique (pack office) et de l'informatique en général PERMIs B - conduite avec boite manuelle exigé Salaire brut: 1767€ + prime Laforcade
Nous recherchons un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de Blois À propos de nous Bienvenue chez Milk n'Cookie, une micro-crèche pas comme les autres ! Ici, chaque enfant évolue à son rythme, dans un environnement bienveillant, joyeux et sécurisé. Notre mission ? Offrir aux tout-petits un cadre rassurant, stimulant et respectueux de leurs besoins... et à notre équipe, un lieu de travail humain, serein et valorisant. Dans le cadre de notre aventure, nous cherchons une personne inspirante et engagée pour piloter la crèche avec cœur, professionnalisme et une bonne dose d'enthousiasme Votre rôle : En tant que Responsable de la micro-crèche, vous êtes un véritable chef d'orchestre du quotidien, à la fois référent(e) pédagogique, manager bienveillant(e) et partenaire des familles. Vos missions : 80% terrain / 20% administratif - Accompagner les enfants : Garantir un accueil de qualité, veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global. - Encadrer l'équipe : Animer et fédérer 3 collègues passionnés par la petite enfance. - Porter le projet pédagogique : Mettre en place des activités riches de sens et adaptées aux besoins de chacun. - Assurer la gestion quotidienne : Plannings, lien avec les familles, suivi administratif. - Travailler en réseau : Maintenir une relation fluide avec nos partenaires (PMI, CAF, mairie, etc.). - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité : Parce qu'un environnement sain et sécurisé, c'est essentiel. Et vous, dans tout ça ? Vous êtes : Diplômé(e) : EJE, Infirmier(ère) avec expérience en EAJE, ou Puéricultrice. Expérimenté(e) dans l'encadrement d'équipe ou la gestion d'une structure petite enfance. À l'aise avec l'organisation, l'animation d'équipe, et le lien avec les familles. Motivé(e) par un projet porteur de sens et prêt(e) à vous investir dans une structure à taille humaine. Bonus si vous aimez chanter faux, bricoler des décors de saison ou lire 14 fois d'affilée "La chenille qui fait des trous". Ce que nous vous offrons - Une équipe soudée et bienveillante - Une structure à taille humaine - Un accompagnement à la prise de poste - Des valeurs fortes : respect du rythme de l'enfant, parentalité positive, écologie du quotidien. Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Poste proposé : CDI Salaire : à partir de 2000 € brut / mois (selon profils) - débutant accepté Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30
En lien avec la cheffe de service qui assure les liaisons générales et institutionnelles avec les services partenaires du CMPP, et en concertation permanente avec l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social aura en charge : - L'accueil, l'information et le conseil aux familles des enfants inscrits au CMPP ; - L'évaluation socio-éducative à travers les synthèses institutionnelles, les entretiens avec les familles et les liens avec les services partenaires ; - L'implication dans les dynamiques partenariales dans un objectif d'accompagnement coordonné des familles et des enfants suivis dans le cadre de prises en charge conjointes (CAS, ASE, AEMO, .) ; - Les liaisons spécifiques avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées et l'aide aux familles dans la constitution des dossiers MDPH ; - La participation aux réunions de projets hebdomadaires pour apporter des éléments d'évaluation des situations et éventuellement formuler des propositions d'intervention - Coordination des processus de transmission d'Informations Préoccupantes et de signalements d'enfants en danger et de demandes d'Aide éducative auprès des services de l'ASE ; - Suivi de l'évolution du cadre réglementaire relatif au champ de l'enfance handicapée et de l'enfance en danger et communication des éléments aux équipes ; - Accompagnement ponctuel de certaines familles dans des démarches administratives ou de contact avec des établissements et services susceptibles d'accueillir les enfants suivis en fin de prise en charge au CMPP. - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social, - Bonne connaissance des structures de l'action sociale et médico-sociale du territoire du 41, - Appétence pour le travail partenarial et de réseau, - Mobilité attendue sur le périmètre géographique des services (permis B indispensable), - Sens de l'écoute, aisance relationnelle, - Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse - Intérêt pour le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Maîtrise des outils bureautique, - Bonne qualité rédactionnelle
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Blois pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de la livraison de colis, nous recherchons un(e) chauffeur-livreur(se) pour assurer la distribution et la collecte de colis auprès d'un réseau de points relais. Vos missions : - Réaliser les tournées de livraison et de collecte selon un itinéraire défini - Charger, décharger et scanner les colis - Assurer un contact professionnel avec les commerçants partenaires - Garantir la qualité de service et le respect des délais - Veiller à l'application des consignes de sécurité et des procédures internes Profil recherché : - Permis B valide (depuis 1 ans minimum) - Expérience appréciée dans la livraison de colis ou le transport léger - Sens de l'organisation, autonomie, ponctualité, motivation - A noter: port de charges possible - Bonne connaissance du secteur géographique appréciée Conditions proposées : - Prise de poste tôt le matin (tournée matinale) - Mutuelle / panier repas
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Missions principales : - accueil des clients, de leurs demandes - suivi de leur séjour - prises en compte des réservations - préparation et service petits déjeuners Conditions de travail : entre deux et trois jours de repos/semaine Poste à pourvoir de suite
Recherche chauffeur/livreurs ( H/F ) de colis pour un chargement au dépôt situé a MER 41500. Véhicule fourni pour effectuer votre tournée et vous le déposez au dépôt une fois votre travail terminé. Horaires: prise de poste 8H15 fin 16H15. Du mardi au samedi Type de contrat: CDI Salaire: 1800 euros nets Profil recherché: sérieux, ponctuel, autonome et dynamique sont des qualités indispensables. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas a nous contacter afin d'échanger plus en détails sur le poste.
En lien direct avec la direction de l'exploitation, vous assurez la gestion quotidienne des plannings des agents de sécurité, en tenant compte des contraintes opérationnelles, sociales et humaines. Vos principales missions : Élaborer et mettre à jour les plannings dans le respect du droit du travail et de la convention collective IDCC 1351 ; Gérer les absences, les remplacements et les imprévus de manière proactive ; Anticiper les besoins humains en lien avec les demandes clients ; Collaborer étroitement avec les responsables de secteur, les RH et les agents ; Être force de proposition dans l'amélioration des outils et procédures de planification. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une expérience dans la sécurité privée ou dans une fonction de coordination/logistique, multiservices ou nettoyage. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de planning). Vous savez travailler sous pression et prendre des décisions rapidement, dans le respect des règles. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie tout en tenant le cap. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine et en plein développement - Bénéficier d'un cadre de travail stimulant et d'un poste évolutif - Participer activement à un projet structurant, au cœur de l'organisation
Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, recherche un Conseiller Immobilier en Location (H/F). Vos futures missions : - Rechercher des biens immobiliers à louer, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation locative, collecter les pièces obligatoires pour la mise en location, rédiger et faire signer des mandats de location (et/ou de gestion), - Conseiller et accompagner les clients locataires et propriétaires bailleurs dans la réalisation de leur projet et tout au long du processus de location, - Procéder aux vérifications des dossiers reçus, assurer un suivi régulier des candidatures et les transmettre au propriétaire pour validation, - Rédiger et faire signer les baux. Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie. Nous vous proposons : - Un métier passionnant et stimulant, - La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, - Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, - Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, - Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, - Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, - Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, - Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, et vous êtes organisé(e) et autonome mais savez travailler en équipe.
Nous recherchons pour l'une de nos sociétés spécialisées dans la collecte des céréales, un conducteur d'installation (H/F). Vos missions serons : - Coordonnées et réceptionner les matières premières - Orienter les circuit de stockage - Réaliser le nettoyage des machines - Participer aux réglages des appareils Horaires 2*8 Mission de longue durée Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une première expérience dans le domaine de l'industrie.
Suite à la refonte totale de l'établissement en 2023, l'Auberge de la Caillère a été entièrement rénovée et agrandie. L'activité est très bien repartie c'est pourquoi nous recrutons afin de renforcer notre équipe et la développer. Vos missions seront : - Accueil de la clientèle - Traitement de mails et d'appels - Gestion des réservations - Répondre aux besoins des clients - - Horaires sans coupure, 2 jours et demi de congé, 35/39 heures ( réelles ) de travail hebdomadaire ! - Salaire motivant selon profil - Pourboire partagés avec l'ensemble des services de l'établissement ( cuisine, salle, plonge, réception et femme de chambre ) et système de pourboire 'Tipsi + cash' très avantageux. - Établissement entièrement refait à neuf, nouveau matériel hyper fonctionnel et adapté pour optimiser le confort de travail - Nous sommes un établissement indépendant tenu par ses propriétaires, pas un groupe ou des investisseurs avec des objectifs intenables et qui n'investissent pas dans l'outil de travail - Logement disponible à 600 m de l'établissement - Fermeture pour congés les 24 et 25 décembre + 5 semaines en Janvier/Février + 10 jours de congés payés à prendre de juin à septembre. Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons, dans le secteur de Blois (41) des agent de sécurité (H/F) et d'un agent maitre chien titulaires des qualifications CQP-APS avec carte professionnelle à jour afin d'assurer la sécurité d'un festival. CDD 5 jours
Vos missions: - Vous effectuez la mise rayon et la rotation des fruits et légumes, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Vous accueillez les clients et les orientez selon leurs demandes, - Vous les conseillez selon leurs goûts et leurs attentes, - Vous procédez à l'encaissement et fidélisez la clientèle. Profil: Vous avez un goût pour la relation clients et disposez des compétences listées? Vous avez de bonnes connaissances dans les fruits et légumes ou dans le milieu agro-alimentaire? Les profils issus de la restauration seront aussi appréciés selon la connaissance du produit. Une formation interne sera réalisée pour que vous preniez votre poste dans les meilleures conditions. Planning tournant avec amplitude qui peut varier de 8h à 19h00. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche midi.
L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » sur Blois recherche son/sa chauffeur(se). Il/elle est garant(e) des tournées qui lui sont confiées, du bon état du véhicule ainsi que du respect des consignes de sécurité. A compétences égales, la candidature d'une personne en situation de handicap sera privilégiée. Vos missions seront les suivantes : Collecter les déchets de recyclage chez les différents clients Assurer la livraison de commandes sous-traitance aux clients pour l'ensemble des activités de l'entreprise Remplir, renseigner et faire signer les documents relatifs aux marchandises livrées Effectuer la préparation de commande en vue de la livraison aux clients Peser et communiquer les quantités en retour de collecte Réceptionner les marchandises Contrôler les quantités et la qualité des marchandises réceptionnées Assurer le fonctionnement et la maintenance des équipements / matériels dont il a l'usage Veiller à l'entretien et au nettoyage des locaux et du matériel Participer aux prestations de déménagement et de désarchivages Appliquer les règles de sécurité. Horaires : Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45 Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Profil recherché : - Idéalement une première expérience sur ce type de poste - Permis C (obligatoire) - Rigoureux (se), organisé(e), esprit d'équipe - Savoir suivre/respecter des procédures - Règles d'hygiène et de sécurité Rémunération à partir de 1858.59€ brut mensuel et reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire (veille territoriale). - Orienter le cas échéant les publics vers les services les plus adaptés à leurs besoins. - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, ainsi qu'au renforcement de la cohésion intra familiale et à la solidarité intra familiale - Coordonner les actions de soutien à la parentalité développées au sein de l'association en cohérence avec les actions départementales portées par la Caisse d'Allocations Familiales du département. Coordination locale de l'opération « Graine de lecteur » ( Coordination générale : Ligue de l'Enseignement - CAF / DRAC ) Participation au « Printemps des Familles » ( opération portée et pilotée par la CAF avec les centres sociaux et espaces de vie sociale du département ) - Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet Famille du centre social (Agrément ACF : Animation Collective Familles) - Participer à la mise en place du réseau de partenaires en vue d'étoffer les réponses à apporter aux habitants, tant par l'orientation adaptée que par la mise en place de réponses nouvelles, individuelles ou sous formes d'actions collectives. - Mettre en place des animations et ateliers en lien avec les besoins et projets des publics tant au sein du centre que hors les murs. - Définir les moyens à mettre en œuvre, l'organisation matérielle, la gestion financière et l'encadrement de ses accueils individuels et actions collectives. - Effectuer le suivi des différents intervenants et /ou bénévoles intervenants sur son secteur - Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social plus spécifiquement concernant l'action famille. - Participer avec l'ensemble de l'équipe aux manifestations et actions de l'association.
Nous recrutons un/une employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 20h/semaine en CDD pendant 3 mois (renouvelable). Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation Planning tournant le week-end
Nous recrutons un/une employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 35h/semaine en CDD pendant 1 mois (renouvelable). Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation Planning tournant le week-end
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez David et l'équipe du Patapain de Blois et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI temps plein. Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir à compter de septembre. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Intégrer l'ADAPEI 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée, en leur faisant vivre des moments de convivialité. Créée en 1961, l'ADAPEI 41 - Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Rejoindre l'ADAPEI 41, c'est aussi faire le choix de valeurs fortes : respect de la personne et de sa famille, solidarité, dignité et humanisme, avec l'autodétermination au cœur de chaque proposition d'accompagnement. C'est enfin intégrer une association dynamique et innovante, engagée aux côtés des personnes accompagnées tout au long de leur vie. Au sein de l'ADAPEI 41, le Pôle Enfance regroupe 76 salariés. Il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans à travers une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants S*pécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Dans ce cadre, nous recrutons deux moniteurs/éducateurs (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, vous exercerez au sein de l'IME, sur le dispositif EEAP, en tant que moniteur(trice)-éducateur(trice), vos missions seront les suivantes : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement Rigueur et autonomie dans le cadre professionnel Bienveillance et sens de la tolérance Qualités d'écoute et de communication Goût pour le travail en équipe Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Bon sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Blois BTP. Rattaché au Directeur Régional H/F, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Titres restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Réveloppeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Vous serez agent de nettoyage pour l'entretien des bureaux sur Blois
Vous serez agent de nettoyage dans une résidence sur Blois
Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec le Chef de service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire passionnée et dévouée. Vos Missions Principales : - élaborer et suivre des projets d'accompagnement sur mesure. - assurer une présence éducative tout en veillant au bon déroulement des activités quotidiennes - offrir un soutien affectif grâce à des échanges réguliers et constructifs, en accompagnant les jeunes lors des moments difficiles. - concevoir, organiser et animer des activités enrichissantes et ludiques, qui encouragent l'expression de chacun. - Travaillez du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h00, avec un à deux horaires d'internat par semaine (un soir jusqu'à 21h30 et/ou un matin à 07h15). 2 adultes pour 4 jeunes, favorisant une approche collective et collaborative. - Facilité de Communication : vos qualités de rédaction et d'organisation vous caractérisent. - Passion pour l'Éducation : vous avez des capacités à développer des activités éducatives innovantes et engageantes. Virginia & Margot Consultantes en recrutement CDD/CDI
Intérim / CDI / CDD / Vacation / CDI I / CDI A / Libéral
Vous aimez les espaces propres et bien rangés ? Vous êtes consciencieux et ponctuels ? Nous recherchons 1 femme / valet de chambre polyvalent(e) afin de garantir la meilleure expérience à nos clients. Nous proposons 1 poste en CDI à partir du 1/10/2025 Horaire de travail théorique : 9h-14h 1175 heures par an, soit en moyenne 25h/ semaine Tâches : Nettoyage des chambres (jusqu'à 18 chambres par jours) et des espaces communs et privés . Compétences demandées : Ponctuel(le), investi(e), autonome, sens de l'organisation et de l'hygiène, maîtrise de base du français
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché à « EMAS » (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) sous la responsabilité de la directrice du Pôle Enfance, vos missions seront les suivantes : Gérer les saisines et évaluer les besoins Participer aux cellules de veille avec l'Éducation nationale Organiser l'activité de l'EMAS Collaborer avec les partenaires pour organiser les interventions Planifier et animer les réunions de coordination Réaliser les bilans de fin d'intervention Réaliser et proposer le rapport d'activité annuel à la direction Organiser et animer le comité technique une fois par trimestre Participer au comité de pilotage Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, cliquez ICI ! et vous pourriez bientôt rejoindre nos équipes.... Votre profil : Diplôme exigé : Diplôme d'État de Professeur des Écoles spécialisé / Enseignant spécialisé Expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie, Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, Une bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Rejoindre la MECS « La MERISAIE », c'est contribuer à assurer l'accueil de plus d'une centaine d'enfants, adolescents, et jeunes majeurs sur 3 services proposant des prestations modulables : Un service de placement extra familial pour des enfants de 4 à 12 ans (internat),un service d'accueil séquentiel, pour des enfants de 6 à 16 ans, en file active, permettant la restauration du lien parent/enfants par le développement des compétences parentales et un service de placement à domicile pour des enfants de 0 à 18 ans déployé sur 2 antennes (Pontlevoy et Blois). Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 79.41 ETP et oeuvrerez à l'accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles suivis dans le cadre de la protection de l'enfance. Au titre de sa MECS « La MERISAIE », dans le cadre de la protection de l'enfance, vous apporterez une aide continue à la Direction (Directeur, Chefs de service et coordinateur) afin d'assurer vos fonctions en planifiant et organisant votre travail dans le cadre d'instructions définies par le directeur. Vos missions principales dans le cadre du DAPP : 1. Management et coordination d'équipe : Encadrer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs et psychologues) en veillant à la cohésion du groupe et à l'atteinte des objectifs. Renseigner et suivre les congés et balances horaires des équipes. Organiser les plannings, superviser les réunions d'équipe, et s'assurer de la répartition équitable des tâches. Gérer les conflits au sein de l'équipe et organiser des formations pour développer les compétences. Recruter et évaluer les membres de l'équipe éducative. 2. Accompagnement des enfants : Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants/des familles que nous accompagnons en garantissant leur bien-être physique et psychologique. Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés pour chaque enfant, en partenariat avec les éducateurs, les familles, et les services sociaux. Veiller à l'intégration scolaire et sociale des enfants en collaboration avec les écoles et les partenaires locaux. 3. Gestion administrative et budgétaire : Être garant de la tenue et suivi du Dossier Usager Informatisé (DUI). Gérer les effectifs et effectuer les admissions. Faire les contrats CDD puis les transmettre à l'assistante de direction Participer à la gestion budgétaire et financière du service en étroite collaboration avec la direction : Veiller mensuellement à renseigner et compléter les documents suivants : Nombre de situations pour la facturation ;Les éléments variables de paie (EVP) à transmettre à l'assistante de direction selon l'échéancier du siège. Rédiger les documents nécessaires pour faire la demande de CDD, CDI entrant comme sortant d'un salarié en lien avec l'assistante de direction. Elaborer les fiches de poste de ses équipes, les appels à candidature en lien avec l'assistante de direction et le siège. Veiller au respect des réglementations en vigueur (lois relatives à la protection de l'enfance, règles de sécurité, etc.). Rédiger des rapports d'activité et des bilans annuels destinés aux autorités de tutelle. 4. Gestion des partenariats et relations extérieures : Travailler en collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les autorités judiciaires, et les partenaires associatifs pour assurer un accompagnement complet des enfants Représenter l'établissement dans les réunions institutionnelles et auprès des partenaires
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un Magasinier approvisionneur maintenance (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Générale et dans le respect des BPF, des procédures SSEE, des délais et des coûts, vous assurez le suivi du stock des pièces de rechange et des consommables techniques du secteur maintenance. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les demandes de prix auprès des différents fournisseurs - Effectuer les commandes de réapprovisionnement ou transférer les demandes au service achat - Réceptionner, vérifier et stocker les articles reçus - Intégrer les nouvelles pièces de rechange dans les lieux de stockage et dans la GMAO - Assurer les échanges avec les achats pour les suivis des commandes (du devis à la facturation) - Définir les pièces de rechanges à intégrer en stock en lien avec les techniciens production et mé-thodes - Surveiller la rotation des stocks - Créer et mettre à jour les plans des pièces détachées et suivre les archivages de ces plans - Préparer les pièces détachées en lien avec les maintenances correctives et préventives - Standardiser les références pour optimiser le stockage, assurer une veille technologique et évaluer les durées de vies et la péremption des articles - .... De formation technique type Bac Pro, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des métiers techniques et en tant que Magasinier (H/F). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre communication, votre disponibilité et votre sens du service. Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs et où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Horaires de journée : 8h00-12h30/13h30-16h30 - Prime sur objectif - Participation - RTT
Préambule Fortement ancrée dans les champs du sanitaire, du social et du médico-social comme dans celui de l'économie sociale et solidaire, l'Association LEDA « Les Espaces D'Avenirs » est gestionnaire de trois plateformes d'interventions sociales, dans le Loir et Cher et en Seine Saint Denis, dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, de la formation agricole, du handicap, de l'insertion par l'économie et du logement accompagné. Elle recrute 1 moniteur éducateur (H/F) pour la Maison d'Enfants à Caractère Social du Domaine des Frileuses à Chaumont sur Loire (41) en CDI Environnement de travail Vous intervenez au sein du Domaine des Frileuses, situé à Chaumont-Sur-Loire (41), plate-forme d'intervention socio-éducative comprenant une Maison d'Enfants à Caractère Social et un Établissement Scolaire Privé Agricole. MECS : un foyer, une unité de pré autonomie et des hébergements autonomes permettent l'accompagnement personnalisé et la socialisation de 32 jeunes, de 14 à 21 ans, dans une logique de parcours et d'acquisition progressive de l'autonomie. L'Établissement Privé Agricole, intégré au Domaine, comprend une 4ème et une 3ème Agricoles et un CAP de Palefrenier Soigneur. Une écurie et un centre équestre complètent le dispositif. Missions principales Affecté (e) au foyer de la MECS vous assurerez : L'accompagnement de l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne L'animation et organisation de la vie quotidienne en axant votre accompagnement sur le lien social et familial L'élaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel et de la commande sociale de l'Aide sociale à l'enfance La préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, l'utilisation d'outils et techniques éducatives, les transferts éducatifs L'activation des ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes.) La consignation et transmission des observations pour l'élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative La communication avec les familles et autres partenaires associés au développement de l'enfant La rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports La référence éducative de 3 à 4 jeunes Compétences Organisé (e), autonome, rigoureux Autorité bienveillante et capacité à prendre du recul Sens de l'écoute et de l'analyse Capacité à travailler en équipe Agilité, capacité d'adaptation et d'initiative Profil Vous avez un réel intérêt pour l'adolescence, la protection de l'enfance et l'autonomisation des jeunes. Vous êtes polyvalent (e) et faites preuve d'adaptabilité et d'objectivité, plus particulièrement concernant les situations complexes que vous rencontrez dans votre quotidien. Investi (e) dans votre travail de référence, vous savez adopter la bonne proximité et inscrivez votre action dans le cadre du travail d'équipe et du projet d'établissement. Appétence pour le domaine équestre vivement appréciée Lieu d'activité Chaumont-sur-Loire - 41150 Modalité CDI, temps plein Poste à pourvoir de suite Travail comprenant WE et jours fériés, déplacements possibles hors département Diplôme d'État de Moniteur Éducateur Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions du poste Salaire Rémunération selon CC 66 : avec indemnité sujétion d'internat 2 045€ brut (soit 1 534€ net), + reprise d'ancienneté. Autres avantages Congés trimestriels (18 jours selon CC66) Mutuelle d'entreprise, Prévoyance CSE (chèques vacances ; chèques cadeaux) Candidatures
Transformer des produits locaux pour assurer une restauration de qualité au sein des 26 collèges du département. Lieu de travail : La Légumerie à Blois Votre rôle 1. Participer aux activités de production et de logistique 2. Veiller à l'application des règles HACCP 3. Contribuer à l'entretien des locaux, du matériel, du linge 4. Assurer des missions ponctuelles Vos activités au quotidien 1. Production et logistique - Participer à la réception des livraisons des légumes et fruits et en vérifier la conformité - Éplucher, laver, découper, préparer et transformer les produits - Réaliser les mises sous vide et étiqueter les produits - Préparer l'allotement des marchandises à livrer aux collèges 2. Hygiène et sécurité - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP) - Contrôler les températures des produits et des matériels - Assurer la qualité de la production 3. Entretien - Participer à la remise en état du matériel, des locaux et du linge, - Collaborer à la plonge - Participer au tri sélectif des déchets alimentaires 4. Missions ponctuelles - Intervenir dans les collèges comme aide de cuisine dans les équipes de la restauration Votre cadre de travail - Équipe de 5 personnes au sein de la légumerie - - Temps partiel à 50% avec horaires annualisés et modulables en fonction de l'activité - Fermeture pendant les vacances scolaires (zone B) Lundi au vendredi : 6h/10h15 (idem pour les jours de permanence) - Contraintes du poste : station debout prolongée, tâches répétitives de chargement et de déchargement, manutention de charges lourdes, exposition au froid et à l'humidité. Vos atouts - Rigueur, assiduité, ponctualité, autonomie, aptitude à travailler en équipe - Être à l'aise en lecture, écriture, calcul et savoir calculer les proportions - Capacité à conduire des engins de maintenance et des chariots élévateurs - Savoir utiliser les outils informatiques de base (excel - word) - Être titulaire d'un CAP Production Service en Restaurations est un plus
Conseil départemental 41 Direction éducation-jeunesse Place de la République à BLOIS
Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI et intérim recrute pour l'un de ses clients sur Blois, spécialisé dans la fabrication d'adhésifs industriels, un(e): OPERATEUR DE PRODUCTION(H/F)Vos missions principales: - approvisionnement de votre poste de travail à l'aide d'un chariot élévateur - alimentation de la machine en matières premières (sacs de 25kg) - conditionnement Vous possédez une expérience dans le secteur industriel.Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux.Le CACES 3 est obligatoire pour la polyvalence du poste.Horaires en 3*8 lundi au vendredi.Taux: 12€/h+prime équipe 5.70€/jour+prime transport 15.50€/mois+prime assiduité 72€/mois(si pas d'absence ni retard)/heures nuit majorées à 40%.Mission en intérim de longue durée.Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Vous aimez le travail en équipe et le contact avec la clientèle? Rejoignez notre équipe de déménageurs ! Vos missions principales: - Charger, transporter et décharger les meubles et cartons en toute sécurité - Assurer la protection des biens et leur installation - Conduire un véhicule léger ou poids lourd selon votre permis - Travailler en équipe pour garantir un déménagement efficace et professionnel Pourquoi nous rejoindre? - Intégrer une équipe dynamique et conviviale - Une rémunération attractive avec des opportunités d'heures supplémentaires-
Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » sur Blois recherche son/sa ouvrier(ère) des espaces verts. L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Conformément à son statut d'Entreprise Adaptée, Les Ateliers du Grain d'Or réservent ce poste en priorité aux personnes reconnues Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés, disposant d'une reconnaissance MDPH. À compétences égales, la candidature d'une personne en situation de handicap sera privilégiée. Vos missions seront les suivantes : - Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage - Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...) - Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage - Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier - Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...) - Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés - Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Qualifications requises : - CAP Travaux paysagers - Formation en espaces verts / travaux paysagers - Expériences professionnelles en espaces verts souhaitées - Sérieux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) Horaires : lundi au jeudi : 8h00-12h00/12h45-16h45 et le vendredi : 8h00-12h00/12h45-15h45 - En haute saison : démarrage à 7h30 Contrat 39h/semaine avec RTT - Prise de poste en Septembre si possible - CDI Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
L'Entreprise Adaptée "Les Ateliers du Grain d'Or", située à Blois, recherche un(e) Agent de Propreté et d'Hygiène (APH) pour intervenir sur plusieurs sites. Engagement handicap : Conformément à son statut d'Entreprise Adaptée, Les Ateliers du Grain d'Or réservent ce poste en priorité aux personnes reconnues Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés, disposant d'une reconnaissance MDPH. À compétences égales, la candidature d'une personne en situation de handicap sera privilégiée. Vos missions seront les suivantes : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, ateliers, sanitaires, etc.) Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité Utiliser les produits et matériels adaptés selon les consignes - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage Intervenir sur différents sites selon un planning défini Profil recherché : Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Une première expérience en nettoyage professionnel serait un plus Interventions multi-sites mobilité requise Horaires : lundi au jeudi 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45 et vendredi 8h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 - Contrat CDI 39h/semaine avec acquisition de RTT Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Créée en 1961, l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Au sein du Pôle Enfance de l'ADAPEI41, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant ou du jeune - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement - Participer à la cohérence de l'action socio-éducative menée en équipe - Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer des activités éducatives en lien avec le projet personnalisé - Elaborer des fiches d'observation et participer activement à l'évaluation des projets personnalisés - Assurer une communication claire, tant à l'oral qu'à l'écrit, auprès de l'équipe, chef de service et des familles - Être acteur dans la mise en œuvre des projets personnalisés, du projet d'établissement, du projet associatif ainsi que des procédures établies et de leur évolution - Participer pleinement à la vie institutionnelle Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui feront la différence) - Titulaire du diplôme AMP ou AES - Vous avez une bonne connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement - Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer dans une dynamique collective - Vous faites preuve de capacité d'écoute, d'observation et d'empathie dans l'accompagnement au quotidien - Vous êtes une personne dynamique, créative et investie Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Démarrage du poste mi-septembre jusqu'à fin de l'automne en fonction de la moisson (la météo conditionnera le démarrage de la moisson). À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage mi-septembre jusqu'à fin de l'automne en fonction de la moisson (la météo conditionnera le démarrage de la moisson). Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Structure familiale du secteur du Bâtiment, recherche pour renforcer son équipe actuelle: un Ouvrier qualifié du bâtiment (H/F). Vous participerez à l'entretien et à la rénovation d'un parc immobilier composé de locaux commerciaux, bureaux, appartements, etc. Vous travaillerez en équipe (3 personnes) sur des chantiers variés (placo, peinture, sols, électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc). Vous avez des connaissances et une expérience réussie dans au moins 2 domaines parmi ceux cités et vous êtes prêt(e) à vous former aux autres domaines. Port de charges lourdes Horaires normaux Principaux lieux d'intervention: Blois, Vendôme, Tours, Orléans, Paris Salaire selon profil et expérience Poste à pourvoir immédiatement
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P de (Magasin), recherche son AGENT SECURITE chef d'équipe. Plus qu'un simple diplômé SSIAP2, nous recherchons un chef de poste autonome, rigoureux, et professionnel. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - SSIAP 2 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Coef 150 N1 E1 Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P (TYPE Magasin) recherche son AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Nos exigences : - SSIAP 1 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Coef 140 N3 E2 Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant QUICK, nous recrutons notre équipe d'équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F). Vos missions seront les suivantes : préparation des burgers, cuissons, entretien de la salle, service. Le recrutement est ouvert à toutes et tous, sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Nous évaluerons, dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation (MRS), votre capacité à respecter des normes et des consignes, agir dans une relation de service, travailler en équipe, maintenir son attention dans la durée, travailler sous tension. Venez rencontrer l'employeur et l'équipe de la Méthode de Recrutement par Simulation le mardi 9 septembre à 9h à l'agence France Travail Blois Laplace, 67 avenue de Châteaudun. ***Inscription via Mes évènements emploi***
Rejoignez Gan Prévoyance : accompagnez les professionnels dans la protection de ce qui compte vraiment Chez Gan Prévoyance, nous accompagnons les particuliers et les professionnels à chaque étape de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées en prévoyance, retraite, santé, épargne et immobilier locatif. Aujourd'hui, notre priorité est claire : accélérer la conquête de nouveaux clients professionnels pour les aider à sécuriser leur avenir et celui de leur entreprise. Un métier à impact, sur un marché porteur : En tant que Conseiller Commercial Terrain, vous jouez un rôle central dans le développement de votre secteur. Votre mission s'articule autour de deux axes forts : - Prospecter activement le marché des professionnels (artisans, commerçants, indépendants, TPE/PME.) pour : - pallier les insuffisances des régimes obligatoires, - construire une retraite adaptée, - protéger leur revenu, leur famille et leur outil de travail : leur entreprise. - Accompagner et fidéliser un portefeuille de clients existants, particuliers comme professionnels, en instaurant une relation de confiance durable. Vous êtes autonome dans la gestion de votre secteur géographique, défini et proche de chez vous, tout en bénéficiant du soutien régulier de votre manager. Formation, accompagnement et outils pour réussir: Que vous veniez ou non du monde de l'assurance, vous bénéficiez dès votre arrivée de : - une formation complète de 6 semaines (en résidentiel, nourri et logé), - un accompagnement terrain personnalisé, - des outils de travail digitaux performants : smartphone, tablette, signature électronique. Rémunération et avantages: - Rémunération motivante et non plafonnée : fixe + variable basé sur vos résultats, - Indemnités kilométriques pour vos déplacements professionnels, - Avantages sociaux attractifs : complémentaire santé, carte restaurant, participation, intéressement, PEE, prestations du comité d'entreprise, - De véritables perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe à taille humaine, - Un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Profil recherché:: Vous avez le goût du terrain et du contact humain, Vous êtes motivé par la conquête de nouveaux clients et les challenges commerciaux, Vous connaissez bien votre territoire et souhaitez valoriser votre réseau local. Vous souhaitez évoluer dans un métier utile, près de chez vous, au sein d'une entreprise aux valeurs fortes ? Rejoignez Gan Prévoyance et devenez un acteur engagé de la protection sociale sur votre secteur
Vous effectuerez le contrôle technique sur les motos et/ou automobiles. Nous recherchons un contrôleur ou contrôleuse technique H/F confirmé(e) avec la formation, pour un poste en horaires fixes du matin : 6h à 14h. Si vous n'avez pas le diplôme de contrôleur technique et que vous avez un bac pro mécanique ou un CAP/BEP en mécanique ou en carrosserie avec au moins 3 ans d'expérience, vous aurez la possibilité de suivre une formation de contrôleur technique avant l'embauche (mesure d'adaptation). Stage d'une semaine pour le contrôle technique moto si vous êtes contrôleur technique.
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts? Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
Créée en 1961, l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Au sein du Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien, la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et vos missions principales seront les suivantes : - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui feront la différence) - Titulaire du diplôme AMP ou AES - Vous avez idéalement une bonne connaissance du public en situation de polyhandicap Compétences clé attendues : Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap, notamment de polyhandicap Aptitude à communiquer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'oral comme à l'écrit Capacité à transmettre les informations de manière claire et structurée Savoir instaurer une proximité professionnelle adaptée avec les personnes accompagnées et leurs aidants Goût pour la diversité des missions et les environnements de travail variés Souplesse, capacité d'adaptation et esprit d'initiative Dynamisme, créativité et force de proposition Bon sens de l'organisation et gestion des priorités Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) - Un territoire attractif et dynamique - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : A partir de 2039 € brut/mois / reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) + 15 jours de RTT/an Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Le Grand Chaume, restaurant bistronomique et gastronomique rattaché au Domaine régional de Chaumont-sur-Loire, recherche un Serveur en Restauration H/F afin de renforcer l'équipe. Sous la Direction du Responsable de salle, vos missions seront les suivantes: Accueillir, renseigner et servir les clients, Prendre des commandes, effectuer le suivi des tables et proposer des ventes additionnelles, S'informer des allergies alimentaires et les communiquer efficacement à la cuisine et la salle, Assurer un service à l'assiette et au plateau dans le cadre d'un service bistronomique, Préparer des boissons à la demande, Garantir la satisfaction client et la fidélisation, Communiquer les informations auprès du responsable de salle ou chef de rang, Participer à l'ouverture et à la fermeture du restaurant. Veiller à la mise en place de la salle et au rangement des offices, Effectuer le nettoyage des espaces de restauration et aux offices Profil recherché Vous êtes idéalement diplômé(e) en Hôtellerie-Restauration et avez une expérience d'au moins un an en Restauration de restaurant. Vous maîtrisez les connaissances et pratiques en hygiène alimentaire. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client et la qualité de rigueur d'un service gastronomique. Vous faites preuve d'adaptabilité et vous êtes organisé/e. En tant que collaborateur, vous disposerez des avantages suivants : Avantage en nature repas, Indemnité compensatrice de repas, Prime hygiène 80 € bruts par mois, 1 seul service (midi ou soir), Tarifs préférentiels à l'hôtel, dans nos restaurants et boutiques. Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 21 décembre 2025 - 39 heures hebdomadaires en CDD saisonnier.
En tant que Garant du maintien et de la rigueur des systèmes d'assurance qualité, vous serez responsable de superviser et d'améliorer continuellement les processus pour assurer une qualité optimale des produits. Votre rôle sera crucial dans la communication des exigences clients et de la politique qualité à travers toute l'entreprise. À propos de la mission Vous aurez l'opportunité de Planifier la Qualité en définissant des plans d'actions alignés sur les objectifs qualité, tout en collaborant étroitement avec la Direction pour élaborer des plans d'amélioration. La rédaction et la gestion conjointe du Manuel Qualité seront également de votre ressort, renforçant ainsi votre impact sur les processus. La Maîtrise de la Qualité sera au coeur de vos responsabilités, en validant et maintenant à jour les cahiers des charges qualité et en supervisant les activités de contrôle. Vous serez également impliqué dans l'évaluation des fournisseurs, assurant ainsi la qualité des partenariats. Élaboration et gestion du budget prévisionnel du service qualité. Négociation et suivi des contrats avec les prestataires de service. Pilotage du système de gestion de la qualité, incluant la mise en oeuvre de l'HACCP, la conformité aux normes IFS/BRC, et la coordination des audits. Garantie de la sécurité et de la conformité réglementaire des produits finis. Assurance de la conformité des produits aux attentes des clients et aux normes légales. Animation de réunions qualité et formation continue des équipes aux bonnes pratiques QHSE. Suivi et analyse des indicateurs et tableaux de bord qualité. Encadrement et animation d'une équipe qualité, promouvant la culture de qualité au sein de l'entreprise. Rémunération & Avantages Rémunération : 45 000 EUR - 50 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationPoste Cadre à pourvoir d'urgence Profil expérimenté Certifications HACCP et surtout BRC sont des prérequis, ou à défaut ISO 9001 Profil recherché Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en qualité. Expérience de minimum sept ans dans un rôle qualité dans l'industrie. Compétence avérée dans la gestion d'équipe et expérience requise dans le management. Maîtrise des certifications IFS et BRC. Excellentes qualités managériales, sens de l'organisation, et rigueur. Maîtrise de l'anglais courant pour interactions internationales. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - HACCP
Nous recherchons un professeur en boucherie pour le niveau CAP. Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation. Il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Activités principales : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Participer aux actions de promotion des formations et JPO 13ème mois + 11 semaines de congés payés
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de sciences et techniques médico-sociales (STMS) pour enseigner en lycée professionnel. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Compétences spécifiques : Maîtriser les techniques professionnelles et les savoirs en lien avec les secteurs de la santé et/ou du social en établissements de soins, établissements médico-sociaux, structures et services sociaux. Diplôme Minimum Bac +3 dans le domaine
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de biotechnologie option santé environnement PSE (Prévention, santé et environnement). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplôme Titre ou diplôme de niveau BAC +3 (Diplôme d'Etat de conseiller en ESF, licence de biologie, de microbiologie, alimentation nutrition, biologie santé environnement, qualité dans les industries agro-alimentaires, etc.)
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique. La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45).
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
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L'ASLD 41 gère des dispositifs d'accueil, d'hébergement, d'accompagnement et de soins auprès de publics fragilisés sur le département. L'association recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Chef de service pour ses dispositifs LHSS Résidentiels et Mobiles, ainsi que pour le Lieu de vie La Garenne. Sous la responsabilité directe du Directeur d'activités, le chef de service assure la conduite, l'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires LHSS et Lieu de Vie. Il/elle est garant(e) de la qualité du projet de service, de la cohérence des pratiques professionnelles, du respect des droits des personnes accompagnées et de la bonne articulation des dispositifs avec l'ensemble de l'association et de ses partenaires. ACTIVITÉS - Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et favoriser la dynamique collective. - Être à l'écoute des collaborateurs, organiser la régulation et accompagner les initiatives. - Superviser et soutenir techniquement les équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés. - Favoriser la cohésion, harmoniser les pratiques, gérer les conflits et impulser les actions transversales. - Être garant du respect des procédures, de la participation des usagers et de leurs droits. - Suivre, évaluer et adapter les projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en lien avec les équipes. - Mener les entretiens (admission, recadrage.) et être disponible pour les échanges informels. - Concevoir, actualiser et veiller à la bonne utilisation des outils de suivi et d'évaluation - Gérer les plannings, les entretiens annuels et les besoins en ressources humaines. - Être en interface avec la direction, le siège, les partenaires et les financeurs. - Suivre l'activité des dispositifs, réaliser le reporting régulier et contribuer à l'élaboration des rapports d'activité. - Garantir les conditions matérielles et logistiques nécessaires au bon fonctionnement des dispositifs (suivi des bâtiments, parc auto, gestion budgétaire). - Entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels, financeurs et prescripteurs - Développer des actions collectives adaptées aux besoins des usagers. COMPETENCES - Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le secteur social ou médico-social (type CAFERUIS, DEES, DEASS ou équivalent, ou Infirmier diplômé d'état). - Bonne connaissance de la législation sociale et médico-sociale (loi 2002-02, etc.). - Connaissance des dispositifs sociaux, du territoire, de la gestion budgétaire et administrative, des outils bureautiques PROFIL - Capacité à fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Aptitude à l'analyse, l'évaluation et l'élaboration de projets personnalisés. - Excellente organisation, rigueur administrative, capacités rédactionnelles et sens des priorités. - Maîtrise de la coordination multi-partenariale. - Leadership, sens de l'éthique, écoute, diplomatie et esprit d'initiative. - Réactivité, adaptabilité, capacité à prendre du recul, gérer les situations d'urgence et les conflits. - Qualités relationnelles, discrétion, loyauté, engagement associatif.
L'A.C.E.S.M., recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DECESF - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Des déplacements sont à prévoir dans les missions du postes Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
L'A.C.E.S.M., recrute pour le service AER 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) Missions - Accompagner les jeunes et leur famille dans le cadre de la double mission AEMO-AED : - Interventions visant au maintien du mineur dans son milieu habituel avec le soutien d'une équipe éducative - Soutien à la fonction parentale : apporter aide et conseil - Conduite d'entretiens aux domiciles des familles et d'activités collectives - S'inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter- institutionnelles. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DECESF - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
L'A.C.E.S.M., association inscrite dans le paysage du département 41 depuis plus de 50 ans, recrute pour son Service d'Accueil d'Urgence deux éducateurs Spécialisé (H/F). Missions : - Accompagner des jeunes à difficultés multiples dans le cadre d'un service d'accueil d'urgence - Accueillir et assurer auprès des personnes mineures et jeunes majeures un accompagnement social, éducatif et administratif, - S'inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles, - Garantir, animer les projets de vie des personnes accueillies, Participer à l'évaluation continue du projet de services. Profil recherché : Savoir prévenir et gérer des crises liées à la violence du public pris en charge, Connaissance du dispositif juridique français à la protection de l'enfance, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Aisance à rédiger les écrits, Capacité à gérer les caisses éducatives, nécessité d'une grande rigueur, Des déplacements sont à prévoir dans les missions du poste Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. ***Le poste est à pourvoir dés que possible***.
Créée en 1961, l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Au sein du Pôle Hébergement, Activités et Soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien, la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et vos missions principales seront les suivantes : - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui feront la différence) - Titulaire du diplôme AMP ou AES - Vous avez idéalement une bonne connaissance du public en situation de polyhandicap Compétences clé attendues : Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap, notamment de polyhandicap Aptitude à communiquer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'oral comme à l'écrit Capacité à transmettre les informations de manière claire et structurée Savoir instaurer une proximité professionnelle adaptée avec les personnes accompagnées et leurs aidants Goût pour la diversité des missions et les environnements de travail variés Souplesse, capacité d'adaptation et esprit d'initiative Dynamisme, créativité et force de proposition Bon sens de l'organisation et gestion des priorités Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) - Un territoire attractif et dynamique - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : A partir de 2039 € brut/mois / reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) + 15 jours de RTT/an Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : RTT Lieu du poste : En présentiel
Créée en 1961, l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Au sein du Pôle Enfance de l'ADAPEI41, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant ou du jeune - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement - Participer à la cohérence de l'action socio-éducative menée en équipe - Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer des activités éducatives en lien avec le projet personnalisé - Elaborer des fiches d'observation et participer activement à l'évaluation des projets personnalisés - Assurer une communication claire, tant à l'oral qu'à l'écrit, auprès de l'équipe, chef de service et des familles - Être acteur dans la mise en œuvre des projets personnalisés, du projet d'établissement, du projet associatif ainsi que des procédures établies et de leur évolution - Participer pleinement à la vie institutionnelle Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui feront la différence) - Titulaire du diplôme AMP ou AES - Vous avez une bonne connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement - Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer dans une dynamique collective - Vous faites preuve de capacité d'écoute, d'observation et d'empathie dans l'accompagnement au quotidien - Vous êtes une personne dynamique, créative et investie Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap Jardin d'Enfants Spécialisé Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile Pôle Ressource Handicap Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché dans l'établissement IME « Les Grouëts » (EEAP) pour les enfants et les adultes en situation de polyhandicap, vos missions seront les suivantes : Participation et mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies Accompagnement en assurant la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité, des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles et respiratoires Réalisation des bilans et propositions de projets d'accompagnement dans votre domaine de compétences en lien avec la prescription médicale Pratique d'une rééducation fonctionnelle à court ou long terme suivant les besoins (en individuel ou en groupe), Suivi des prises en charge et veille à la continuité des soins, éventuellement en lien avec les praticiens extérieurs à l'établissement Contribution à la mise en place et à l'adaptation des dispositifs médicaux relevant de sa compétence et du matériel orthopédique prescrit médicalement Éclairage technique à l'équipe, à l'entourage et aux partenaires par la compréhension de la problématique de la personne accueillie Participation à la continuité du parcours de soins des personnes accueillies par un travail pluridisciplinaire en interne/externe Votre profil : Diplôme exigé : Formation Masseur Kinésithérapeute Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Conscients des difficultés de recrutement dans ce domaine, nous faisons preuve de flexibilité : temps partiel, quelques jours par semaine, ou temps complet selon vos possibilités. Toute proposition sera étudiée avec attention Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus et/ou une connaissance du handicap serait appréciée Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit) Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes- reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels
Adecco Onsite recherche pour son client leader dans la production de produits d'hygiène, basé à Blois, un Technicien Chimie H/F. Après une période de formation, vous serez amené à : - Réaliser des analyses de contrôle qualité chimie sur des produits finis, intermédiaires et matières premières - Mesurer des pH, densités, tailles de particules, analyses sensorielles.. - Possibilité de réaliser et de se former sur des manipulations complexes (HPLC, GC, AAS.) - Participer activement à la vie du laboratoire, dont le programme data integrity - Prendre part au 5S, réunions d'équipe. - Prendre part aux séances de développement personnel - Participer selon votre sensibilité aux différents programmes sur site (bien-être, connaissance de nos marques, sensibilisation à la sécurité, ..) - Vos propositions d'améliorations seront prises en compte L'esprit d'équipe et la rigueur d'exécution sont vos forces. Vous êtes une personne autonome et investie. Vous avez une bonne capacité à vous adapter, apprendre et comprendre les attendus du service Vous gérez votre activité et suivez les objectifs fixés Vous acceptez les horaires de journée comme de 3*8 Possibilité d'utiliser le service de restauration collective sur place, salle de pause dans un environnement extérieur arboré Votre formation : Vous avez une formation dans le domaine de la chimie, minimum bac +2, avec idéalement une expérience similaire Vous comprenez l'anglais technique Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique qui évolue dans un environnement agréable ! Vous correspondez à notre recherche, cette mission est pour vous ! POSTULEZ !
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) Principale mission : Réaliser les travaux de construction et d'entretien de voiries et d'espaces publics. -Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). -Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. -Terrassement et fondations. -Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). -Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habile et précis, vous devrez faire preuve d'initiative, de prudence pour vous-même et les autres, avoir l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. CAP constructeur de routes Sans diplôme, après une longue expérience et des formations adaptées. Carte BTP obligatoire Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur (H/F) Vous serez amené à : -Poser des menuiseries intérieures et extérieures (bois, alu, PVC) -Lire de plans et prise de mesures -Travail en binôme ou en autonomie selon les chantiers -Respect des consignes de sécurité et des délais Vous avez une expérience significative dans la pose de menuiserie. Vous êtes rigoureux et minutieux ? Cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -Comité d'entreprise ultra attractif : chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise. -Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines. -Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel. -Respecter les horaires et les itinéraires préétablis. -Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement. -Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques. -Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule. -Permis de conduire D valide. -Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar. -Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. -Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. -Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste vous intéresse venez rejoindre l'équipe Manpower et ses avantages : -Comité d'entreprise attractif : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
PARTNAIRE, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim, recherche pour le compte d'un de ses clients, opérateur de logement social, 1 chargé d'attribution (H/F), dans le cadre d'un CDI. Votre rôle sera d'animer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et d'engager toutes les démarches de captation de demandeurs de logements : Prospection, communication, instruction et enregistrement de dossiers. Vous serez amené à rechercher des candidats, participer aux commissions d'attributions ou procéder à la signature des baux. Dans le détail, vous : - Gérer le portefeuille de biens à louer sur le secteur attribué. - Mener les actions de commercialisation des logements vacants (diffusion d'annonces, prospection, mailing, boîtage, etc.). - Renouveler et actualiser les annonces sur les différents canaux (internet, vitrines, accueil...). - Diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux. - Proposer des logements aux demandeurs en fonction de leurs besoins, ressources et situations, dans le respect de la réglementation. - Analyser, mettre à jour et suivre les dossiers des candidats à la location. - Organiser et participer aux visites commerciales en lien avec les équipes de proximité. - Assurer le suivi des visites et réaliser un reporting précis. - Constituer les dossiers de candidature avec l'attachée commerciale et garantir leur conformité pour les commissions d'attribution. - Suivre le processus d'attribution jusqu'à la signature du bail et l'entrée dans les lieux du locataire. - Mettre à jour les données sur les outils informatiques (candidats, logements...) pour garantir leur fiabilité. De formation supérieure commerciale ou immobilière (BTS), Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative. Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout. La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée. Vous possédez également un excellent sens du contact, faisant preuve d'empathie et d'écoute pour accompagner au mieux les candidats locataire. Compétences techniques et organisationnelles Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, logiciels de gestion) et capable de gérer de manière rigoureuse et organisée les procédures administratives. Vous êtes autonome et réactif, ce qui vous permet de gérer les dossiers de manière efficace et professionnelle. vous appréciez le travail en équipe. Vous maitrisez l'informatique et êtes titulaire du permis de conduire (déplacements réguliers) Si vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vente : de la prospection à la signature du bail, que le suivi des dossiers administratifs ne vous fait pas peur, n'hésitez pas à postuler !! Travail du mardi au samedi matin - ½ RTT par mois Rémunération : de 24 à 26KEUR sur 13 mois, prime de vacances 900EUR/ MOIS
Installation et Maintenance Technique - Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes, caméras de vidéosurveillance et antennes - Effectuer les raccordements électriques en courant faible - Configurer et paramétrer les équipements installés - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Gestion du Matériel - Gérer le stock de matériel - Maintenir en bon état les outils et équipements de travail - Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien du matériel Relation client - Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'intervention dans les délais impartis. - Former les clients à l'utilisation des équipements - Être à l'écoute des besoins des clients et les conseillers sur les solutions de sécurité adaptées. - Présenter et vendre les produits et services complémentaires de l'entreprise - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. - Proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service - Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de travail Votre profil : - Formation : De formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2) en électricité, électronique, électrotechnique ou domotique. Habilitation électrique à jour (souhaitable). - Compétences techniques : Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Connaissances en bricolage obligatoires (percer, cheviller, visser). - Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous avez le sens du service client et une excellente présentation. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. - Permis B indispensable. Ce que nous offrons : - Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine, - Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un travail du lundi au vendredi sans découchage, - Un salaire brut mensuel de 2250 Euros, - Des paniers repas journaliers, - Un véhicule de service, un téléphone portable, etc. - Une formation interne et continue à nos produits et nos méthodes.
PROFESSIONNEL EN SOLUTION DE SECURITE ALARME / INTRUSION / INCENDIT CONTROLES D'ACCES TELESURVEILLANCE / VIDEOSURVEILLANCE
L'AD41 Petite Ruche des Restos du Cœur de Blois, Association Intermédiaire, dont l'activité est l'insertion par l'activité économique recherche un(e )Agent(e) d'entretien. Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien dans la matinée du VENDREDI 3 OCTOBRE. ** Vos missions Seul(e )ou en équipe, suivant les directives d'un encadrant technique d'insertion, vous assurerez l'entretien des locaux ou du domicile d'un ou de plusieurs clients, vous procéderez au nettoyage du matériel et des équipements. Vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité pendant vos différentes missions chez nos clients. Le départ des missions peut s'effectuer à l'association qui a possibilité de vous véhiculer jusqu'à chez le client selon votre mobilité. Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces **Avantages : Horaires normaux de journée et flexibles suivant mission. Vous bénéficierez d'un accompagnement pour résoudre vos problématiques sociales (mobilité, logement, accès au droit, administratif...) et dans la recherche d'un emploi durable (stages en entreprise, formations aux techniques de recherches d'emploi). Possibilité de formation en interne ou en externe en fonction du projet professionnel. À compétences égales, la priorité sera accordée aux candidatures des bénéficiaires de l'IAE."(Insertion par l'Activité Economique)
L'AD41 Petite Ruche des Restos du Cœur de Blois, Association Intermédiaire, dont l'activité est l'insertion par l'activité économique recherche un(e )Agent(e) d'entretien. Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien dans la matinée du LUNDI 29 SEPTEMBRE. ** Vos missions Seul(e )ou en équipe, suivant les directives d'un encadrant technique d'insertion, vous assurerez l'entretien des locaux ou du domicile d'un ou de plusieurs clients, vous procéderez au nettoyage du matériel et des équipements. Vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité pendant vos différentes missions chez nos clients. Le départ des missions peut s'effectuer à l'association qui a possibilité de vous véhiculer jusqu'à chez le client selon votre mobilité. Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces **Avantages : Horaires normaux de journée et flexibles suivant mission. Vous bénéficierez d'un accompagnement pour résoudre vos problématiques sociales (mobilité, logement, accès au droit, administratif...) et dans la recherche d'un emploi durable (stages en entreprise, formations aux techniques de recherches d'emploi). Possibilité de formation en interne ou en externe en fonction du projet professionnel. À compétences égales, la priorité sera accordée aux candidatures des bénéficiaires de l'IAE."(Insertion par l'Activité Economique)
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Loir et Cher (CDEF 41) recrute au sein du service DAPP (Dispositif d'Accompagnement Parental au Placement) basé sur Blois et Vendôme un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants à compter du 13 octobre 2025. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, dotée d'une solide connaissance du secteur de la protection de l'enfance, l'Educateur(trice) contribue, dans une démarche éthique et déontologique liée à la prévention et la protection, à apporter un accompagnement et un soutien éducatif aux familles et aux mineurs confiés à l'établissement. A partir d'interventions individuelles et collectives, la mission se décline sur un ensemble de tâches en lien avec le projet individualisé des jeunes et qui se formalisent dans un savoir-être et un savoir-faire avec la personne et sa famille. L'objectif de l'Educateur(trice) est d'être en capacité d'accompagner et de soutenir l'enfant et sa famille en souffrance, dans la perspective d'amorcer la construction d'un devenir apaisé par le biais d'une action éducative qui vise à favoriser le développement des compétences parentales. Vos missions : Observer et analyser les relations enfants/adultes intra et extra familiales ; analyser les interactions ; anticiper, évaluer et traiter les situations conflictuelles ; valoriser, stimuler les compétences et repérer les difficultés ; maitriser les techniques d'entretien. Format du poste : CDD de 1 an à compter du 13 octobre 2025 pouvant conduire à une titularisation dans la Fonction Publique. Base 35h par semaine avec une amplitude horaire variable inscrite dans un planning hebdomadaire. La nécessité de permettre une intervention 7 jours sur 7 implique l'organisation d'une continuité de l'action éducative, notamment le weekend, qui autorise l'obtention de congés trimestriels. Rémunération : Entre 2345€ et 2610€ brut par mois selon profil. Diplôme exigé.
Au sein de la Maison de l'Enfance du CDEF 41 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille) basée à Blois, votre mission est d'accompagner au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au quotidien une dizaine d'enfants (entre 3 et 15 ans) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil d'urgence. Vos qualités humaines, votre réactivité et inventivité ainsi que votre engagement dans une dynamique de travail en réseau vous permettent d'accompagner ces enfants dans une amorce de perspectives d'avenir. A la Maison de l'Enfance, le professionnel accueille, observe et évalue dans le but de proposer l'orientation la plus adaptée. Il est force de proposition dans la construction du projet éducatif du mineur. Format du poste : Horaires d'internat. Base de 35h par semaine selon planning variable basé sur un roulement. Prise de poste au 1er novembre. CDD pouvant conduire à une titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière. Rémunération : 2100 à 2500€ brut mensuel
Rattaché au responsable de pôle vous gérez la relation client. Vous êtes l'interlocuteur unique à toutes les questions de locataires qui résident dans nos logements. Vous conseillez et les orientez selon la nature de leur demande. Vous assurez le suivi des démarches administratives, le suivi des réclamations et signalements techniques. Vous jouez un rôle-clé pour conforter notre qualité de service aux locataires. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, électronique et manuscrit du locataire, au siège, dans les boutiques et espaces de proximité - Gérer les relations avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ - Garantir au locataire la bonne exécution des obligations du bailleur - Accompagner la réalisation de toutes les actions de gestion locatives nécessaires à la vie du bail, et le respect du règlement intérieur par le locataire - Veiller à l'application de la politique de tranquillité résidentielle des immeubles et du traitement des troubles de voisinage et participer aux traitements des demandes de premier niveau en les réorientant vers le personnel de proximité (Gardien, Responsable de site ou Responsable de secteur) ou au médiateur interne en cas de nécessité - Réceptionner et traiter les sollicitations des clients (administratives, techniques...) de courriers, mails ou d'appels entrants ; assurer le traitement et le suivi des sollicitations arrivant au pôle clientèle, collecter des éléments de réponse aux problèmes soulevés, et assurer la traçabilité des échanges. Les demandes pourront concerner des interventions techniques, des demandes de travaux, des gestes commerciaux, des demandes d'adaptation, etc. - Assurer le suivi et les relances des assurances, des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable - Assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers...) - Assurer la gestion administrative et du traitement des dédites, l'organisation de visites conseil et la coordination avec le pôle commercial - Mettre en œuvre les enquêtes règlementaires (SLS-OPS) - Réaliser les régularisations, modifications, avenants aux baux en coordination avec le pôle administratif - Être force de proposition pour élaborer et maintenir la documentation (procédure, guide, formulaire) indispensable à la gestion et aux activités du pôle/service Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines suivants : gestion immobilière, droit immobilier, action sociale ou travail social, carrières juridiques ou carrières sociales, administration ou gestion Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans : la gestion locative, le logement social, la relation client, idéalement dans un cadre sensible ou social, la médiation ou l'accompagnement social serait un plus Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion locative (type IKOS, etc.) et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du droit locatif (bail, préavis, réparations locatives.) Capacité à gérer un portefeuille locatif : entrée, vie du bail, sortie Rédaction administrative : courriers, attestations, réponses aux réclamations Traitement de demandes techniques : signalements, coordination avec les services techniques Mise en place de plans d'apurement et gestion des impayés Gestion de dossiers sensibles : logement adapté, locataires protégés, médiation, tranquillité résidentielle Conduite d'enquêtes réglementaires : SLS, OPS Explication des charges et régularisations au locataire Horaires de travail du mardi au samedi midi. Nos avantages : Prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime de transport, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien(ne) basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées Lieux principaux d'affectations : Blois (41) En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Dans le cadre de la maintenance de des systèmes de télésurveillance de notre client, nous recherchons des candidats sur le secteur de Vineuil. La mission consiste à être en contact avec les abonnés de notre client : Appels entrants Prise de RDV suite à communication au client Mise à l'arrêt du système d'alarme Changer des codes claviers Paramétrage des notifications Appels sortants Prise de RDV Tenue à jour de tableaux de suivi Modalités : Ouverture du service : Lundi au Samedi : 9h-19h30 Planning 8 semaines à l'avance 1/2 samedi travaillé en moyenne avec jour de repos en semaine, 6 à 9 heures de travail effectif / jour Ticket restaurant d'une valeur de 11,50EUR Remboursement à hauteur de 60 % de l'abonnement de transport en commun Formation sur Vineuil + accompagnement en post Une aisance relationnelle par téléphone est souhaitée, ainsi que l'utilisation des outils informatiques
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous serez amené(e) à vous occuper d'un enfant de 3 ans les mercredis (hors vacances scolaires) de 15h30 à 18h. Vos misions: Aider l'enfant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, etc.) Mener avec lui des activités d'éveil Organiser et mettre en place des activités éducatives et ludiques Effectuer l'entretien du cadre de vie, ainsi que l'entretien du linge, aider à la préparation des repas ***Vous avez la possibilité de travailler à temps plein, en complétant avec des heures d'entretien dans des entreprises ou chez des particuliers.
L'A.C.E.S.M., recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) - CDD temps plein à compter du 01/11/2025 Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DECESF - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Des déplacements sont à prévoir dans les missions du postes Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. CDD temps plein à compter du 1er Novembre 2025 jusqu'au 31 Octobre 2026 Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Crescendo recrute un employé de restauration, pour l'un de ses restaurants. Ce que nous attendons de vous : Être polyvalent sur les diverses missions du poste Caisse / Accueil/ Plonge sous les directives de votre responsable. Assurer la propreté de votre environnement. Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement et des formations sur les différents postes tout au long de votre carrière Un management dynamique et bienveillant ! Des valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! L'avantage de faire partie d'un Groupe multi-enseignes en pleine expansion ! Votre profil : Vous avez le sourire et vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous savez faire preuve d'anticipation et d'organisation, là c'est top ! Attention : Prévenance et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts ! Vous travaillerez les vendredis midi, les vendredis soir et les samedis soir. Prise de poste prévue en Novembre.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) en Génie industriel structures métalliques pour enseigner dès maintenant jusqu'au 31/08/2026 au lycée Robert Badinter à Blois. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel. Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement
Nous recherchons un professeur de français / Histoire Géographie pour le niveau CAP, BP, BAC. Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation. Il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Activités principales : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Participer aux actions de promotion des formations et JPO 13ème mois + 12 semaines de congés payés
Sous l'autorité du directeur et avec le soutien d'une éducatrice , vous interviendrez auprès de jeunes en difficulté dans leur scolarité le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h à l'école élémentaire Marcel BÜHLER de Blois : - Accompagnement à la scolarité d'un groupe d'élèves du CP au CM2 : - accueil et écoute des élèves, - aide méthodologique, renforcement des savoirs non acquis, aide aux devoirs, et développement de l'autonomie, l'estime de soi, la motivation, - construction du lien avec les parents pour travailler le soutien éducatif, - travail en lien avec une éducatrice de l'AIEI. - Animation du site - animation d'une équipe de bénévoles, - développement de supports éducatifs et de projets facilitant le renforcement des savoirs et l'ouverture sociale et culturelle des jeunes, - animation d'activités et/ou de jeux, - partenariat avec les enseignants de l'école, - tâches administratives. Périodes de vacances non travaillées. Contrat de travail : CDI Intermittent. Horaires de 16h30 à 18h les lundi, mardi, jeudi et vendredi uniquement en période scolaire. Poste à pourvoir maintenant.
L'AIEI intervient sur les quartiers du sud de Blois, Vineuil et Saint-Gervais-La-Forêt pour la prévention de la délinquance et de l'exclusion, et la lutte contre l'illettrisme. Les activités développées sont : - L'accompagnement à la scolarité pour les enfants en primaire et au collège, et accompagnement aux loisirs et à la culture. - Les remises à niveau des savoirs de base pour les adultes. - L'accompagnement social des adultes et le soutien des parents dans leur rôle éducatif.
L'académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s en lettres modernes et en lettres classiques pour la rentrée scolaire 2025-2026, dans le département du 41. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Pour les lettres modernes Compétences spécifiques : Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature) Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les langues et cultures de l'Antiquité, leur donner les moyens de mettre en perspective mondes anciens et mondes modernes Diplômes requis Licence en lettres modernes (minimum) Pour les lettres classiques Compétences spécifiques : Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles (civilisation, littérature) en latin et/ou grec ancien et en lettres modernes (français) Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les langues et cultures de l'Antiquité, leur donner les moyens de mettre en perspective mondes anciens et mondes modernes Diplômes requis M1 ou M2 Lettres classiques ou Lettres modernes (avec connaissance du latin)
Rattaché(e) au responsable et aux agents d'Exploitation, vos missions principales seront de : - Transporter et accueillir les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort (renseigner, orienter, avoir une conduite adaptée...) - Assurer la vente et la vérification des titres de transport. - Veiller au bon entretien des véhicules (lavage extérieur, plein du véhicule.) - Réaliser les remontées terrain auprès du service Exploitation et signaler tout dysfonctionnement technique. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. Horaire de services : Horaires 5h30 à 21h30 (équipe du matin ou de l'après midi) Travail 5 jour sur 7 avec 2 jours de repos mais pas forcément consécutifs. Environ 5 dimanche par an de travaillés. Rémunération :13ème mois Le profil recherché : - Vous avez plus de 21 ans - Vous possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs - Vous êtes ponctuel et autonome - Vous avez l'esprit d'entreprise, le sens du travail et du service public. - Vous êtes excellent communiquant et vous appréciez être en contact permanent avec les clients et leur rendre service.
Le GEIQ 41 recrute dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour l'un de ses clients, un Assistant qualité service - QSE H/F Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des diagnostics et proposer des pistes d'amélioration - Suivre le plan d'actions qualité - Participer à des groupes de travail autour de la démarche qualité et la relation client - Vérifier la bonne application des procédures et la bonne utilisation des outils - Mettre en place et analyser des enquêtes de satisfaction - Créer ou améliorer des modèles et référentiels - Contribuer au suivi du Label
TECHNICIEN/CIENNE SAV VIDEO SUREVEILLANCE TECHNICO-COMMERCIAL/LE (H/F) Après une formation sur nos produits et nos services, nous vous confions la responsabilité d'un parc client dans un secteur géographique dédié. Vos responsabilités :Réalise les maintenances et les diagnostics pour assurer un confort total à nos protégés Vérifie la conformité des systèmes de nos protégés pour pouvoir leur assurer une sécurité optimale Conseille nos protégés dans l'optimisation de leurs systèmes en leur proposant notamment de nouveaux services lors de l'exécution de ses missions, en faisant preuve d'excellence et d'exemplarité Assure la gestion administrative sur son périmètre en gérant le stock de matériel, en complétant les contrats et les bons de travaux, etc. Vous possédez des connaissances en courant faible/câblage/domotique Expérience en contact client particulier Être bricoleur Casier Judiciaire B3 vierge Vous travaillerez en itinérance, une voiture de service est fournie dès votre arrivée
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)
Entreprise de travaux en génie écologique spécialisée dans les milieux aquatiques, les milieux naturels, les milieux diversifiés et la phytoépuration, recherche pour agrandir son équipe, UN(E) OUVRIER(ERE) FORESTIER(ERE) : Vos missions : - restauration, entretien et gestion des cours d'eau (ripisylve, renforcements de berge par technique végétale, hydromorphologie, lutte contre les espèces invasives). - restauration, entretien et gestion de sites naturels (fauche/débroussaillage adaptés avec ou sans export, création d'aménagements bois ou végétal). - abattage, démontage, élagage, taille douce, débroussaillage, broyage, dessouchage, taille, tonte, plantations, engazonnement par projection, broyage de végétaux Profil recherché : - Diplômé d'un BTS GPN ou un diplôme lié à l'environnement, au secteur forestier Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI sur Blois (41). - 35h/semaine du lundi au vendredi - Grands déplacements possible - Rémunération selon profil et expérience À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Loir et Cher (CDEF 41) recrute au sein de ses Maison de l'Enfance basées sur Blois et Herbault un(e) psychologue à temps plein. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches visant à promouvoir l'autonomie et le bien-être des enfants confiés à l'établissement. Le psychologue organise ses activités dans le cadre de ses interventions internes et externes, en individuel et en collectif, en prenant en compte sa nécessaire participation aux temps pluri professionnels (synthèses, réunions.) et en veillant à respecter et faire respecter la confidentialité des données relatives aux enfants et à leurs familles. Vos missions : assurer un accompagnement psychologique des enfants accueillis et du personnel éducatif ; tenir des entretiens en lien avec les projets personnalisés des enfants ; évaluer les ressources et les fragilités cognitives, psychiques et sociales des enfants et des familles ; assurer une continuité des relations avec les partenaires opérants dans le registre des soins psychiques ou médicaux ; apporter une analyse qui permet aux familles et aux agents de mieux appréhender le profil et le développement psychologique des enfants ; animer des groupes de parole auprès des enfants dans le cadre du Conseil des Enfants et des Familles ; participer aux réunions internes et externes. Format du poste : Prise de poste dès que possible CDD de 1 an. Base 100% soit 39 heures par semaine. Rémunération : Entre 2340€ et 2700€ brut par mois selon profil.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public (fonction publique hospitalière) autonome agréé et financé par le Conseil départemental de Loir et cher pour l'accueil et l'accompagnement d'enfants confiés par le service de l'aide social à l'enfance. Plus d'informations sur le site: www.cdef41.fr
Nous recherchons un(e) Elaguer(se) -Grimpeur(se) Missions principales : Tailler et élaguer les arbres conformément aux spécifications. Diagnostiquer la santé des arbres et proposer des traitements. Abattre les arbres en toute sécurité lorsque nécessaire. Broyer/nettoyer et évacuer les déchets végétaux. Tailler les haies, Débroussailler. Avoir un diplôme CS arboriste Travail du lundi au vendredi de 7h à 17h Déplacement en journée.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg).
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine Nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Aéronautique Avionique et ainsi : - Assurer la maintenance du matériel électronique équipant les avions et hélicoptères (instrument de bord, radionavigation, radars et systèmes de combat). - Analyser et identifier les pannes selon la méthodologie adaptée en mettant en œuvre des solutions correctives. - Assurer la maintenance des systèmes matériels d'armement sur aéronefs ou en atelier. - Vous gérez les munitions et les artifices aéroportés. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle. c'est NOUS ! mnaero marinenationale
Notre client est une agence spécialisée en travaux de génie écologique et de cours d'eau et nous recherchons pour leur compte : Un (e) Chef(fe) d'équipe de travaux forestiers Vos missions : - Organiser et suivre la réalisation de chantiers de génie écologique et d'environnement : restauration de milieux (secs et humides), restauration hydromorphologique, réaménagements de berges, entretien des espaces naturels et verts, terrassement, fauchage,... - Encadrer et manager une équipe d'ouvriers - Informer le conducteur de travaux des besoins en personnels, matériels et fournitures - Vérifier l'état du matériel - Appliquer et faire appliquer les directives en matière de sécurité, qualité et environnement - Assurer une bonne relation avec le client et le public d'usagers Profil recherché : - Diplômé d'un BEPA, BAC ou BTS GMNF (Gestion des Milieux Naturels et de la Faune) ou diplôme lié à l'environnement / secteur forestier - Permis B obligatoire - Permis BE ou CACES R482 CAT A apprécié Conditions du poste : - CDI basé à Blois (41) - 35h/semaine du lundi au vendredi - Déplacements à prévoir - Rémunération selon profil et expérience À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Rattaché au responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. A ce titre vos principales missions sont : - Prospecter, - Créer et suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants. Fixe 1522€ + minimum garanti + primes sur RDV pris CSE + chèque déjeuner + mutuelle Véhicule
Vos missions seront les suivantes : Remettre en état, rénover, réparer tout article en cuir ou en autres matériaux souples (chaussures, sacs, ...), selon les règles d'hygiène et de sécurité. Réaliser des prestations de service (reproduction de clés, plaques d'immatriculation, ...). Fabriquer des tampons encreurs Graver des plaques Connaissance en mécanique générale serait un plus Travail du lundi au samedi Une formation en interne entreprise est possible si débutant dans le cadre d'une préparation opérationnelle a l'emploi.
Restaurant gastronomique familiale à Blois avec un hôtel de 8 chambres en 3 étoiles. Restaurant de 40 couverts et une salle de séminaire et groupe de 40 couverts. Vos missions seront : - accueillir les clients - suivi du service - servir les clients - assurer la satisfaction du client - logistique - faire les encaissements 39h hebdomadaire 2 jours de congés heures supplémentaires récupérées pourboires partagés avec la salle et la cuisine possibilité de logement Poste disponible de suite
Le poste : Fort de ses 1200 agences dans le monde, Proman, se positionne aujourd'hui comme le 1 er acteur de l'intérim 100% familial et indépendant. Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activités et nous mettons au cœur de nos recrutements nos valeurs : Travail - Agilité - Bienveillance - Audace - Plaisir - Bon sens L'agence Proman de VENDÔME recherche pour l'un de ses clients : Un conducteur de cylindre H/F : Conduire le cylindre pour la mise en place de revêtement Réaliser le comptactage pour une finition de qualité Contrôler régulièrement le bon état de fonctionnement du cylinidre Assurer le réglage du cylindre Assurer la préparation du terrain Poste du lundi au vendredi pour un chantier sur Blois. Prime panier et transport. Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie A et vous avez de l'expérience. Vous êtes rigoureux, précis et appliqué. Vous avez le sens du travail d'équipe. Contactez l'agence PROMAN Vendôme. Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social), des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire, SOS accident du travail) et de nombreux avantages et réductions : voyages, parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Bonjour, Nous recherchons un conducteur de ligne H/F Vos missions : Au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur agricole, vous serez en charge de : Assurer la conduite d'une ligne de conditionnement. Veiller au bon fonctionnement des machines (réglages, approvisionnement, surveillance). Contrôler la qualité des produits conditionnés. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau. Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de traçabilité. Profil recherché : Expérience souhaitée en conduite de ligne ou en agroalimentaire. Connaissance des normes HACCP appréciée. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Être à l'aise avec les outils informatiques de suivi de production. Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aurez pour missions : -Détecter et diagnostiquer les raisons d'un dysfonctionnement des produits sur les stores, les volets roulants, les automatismes. -Rédiger et chiffrer un devis, ou une facture -Assurer le dépannage, l'entretien, la maintenance et l'installation des volets, stores et automatismes. -Contrôler et valider la qualité de l'intervention. -Assurer le suivi d'un dossier client -Réaliser des rapports techniques pour expliquer le dysfonctionnement -Connaître la gamme de produits commercialisés -Proposer et mettre en œuvre les produits commercialisés par l'entreprise conformément aux prescriptions techniques Votre profil : -Vous disposez d'une expérience technique dans le bâtiment, ou vous êtes un bon bricoleur, passionné par la rénovation et souhaitez développer vos compétences sur une activité manuelle. -Vous êtes curieurx, motivé, rigoureux et appliqué. -Vous êtes connu pour votre excellent relationnel : vous cultivez une écoute active et vous savez vous adapter a votre interlocuteur en toute circonstance. -Vous voulez démarrer ou donner un nouveau tournant à votre carrière en développant vos compétences techniques. Une formation de 8 semaines sera dispensée en tutorat en amont de la prise de poste
Dokteur Store & Volet, est un groupement de 4 leaders sur leur marché, avec une quarantaine d'agences partout en France. Les Masters ont décidé de meDre en commun leur exper/se au service du client par la créa/on d'un réseau na/onal. Dokteur Store et Volet bénéficie aujourd'hui de plusieurs dizaines d'années d'expériences dans le domaine du store et du volet. Les techniciens Dokteur Store et Volet, interviennent sur le dépannage de stores, de pergolas, des automatismes et de volets
Prêt à embarquer ? Rejoignez l'équipage de l'Embarcadère et offrez à nos clients une aventure culinaire inoubliable, sur place ou à emporter, tout en profitant d'une vue imprenable sur la Loire ! Soizic et son équipe recherchent aujourd'hui un Adjoint de direction pour continuer à faire rayonner cet établissement et accompagner son développement. Vous avez l'esprit d'équipe et le goût du challenge ? Vous savez organiser, manager et aimez satisfaire vos clients ? Rejoignez-nous ! En tant qu'Adjoint, vous réaliserez les missions suivantes : - Être le chef d'orchestre des services - Former, accompagner et développer les compétences de votre équipe - Assurer la gestion administrative - Suivre les stocks et les commandes et assurer une bonne relation avec les fournisseurs Les qualités et connaissances requises d'un Adjoint : - Assurer un service d'une qualité exemplaire et être polyvalent - Rechercher le contact client - Être un leader dans son équipe : aider, montrer, former et faire progresser - Suppléer dans ses tâches le Directeur, et faire grandir le restaurant ! Pour mener à bien ce poste, il faudra : * Avoir une expérience solide en restauration de salle * Connaître et appliquer les normes HACCP * Être organisé et maîtriser les procédures de travail et d'organisation * Faire preuve de polyvalence, d'esprit d'équipe, et surtout de pédagogie Vous serez accompagné et formé pendant votre période d'intégration. Évolution possible et encouragée ! Rémunération : salaire brut + repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) 2 jours de repos consécutifs + 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis Restaurant fermé à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) Programme fidélité dédiée aux salariés : programme fidélité client + 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants Prise en charge de 50% des frais de transport en commun Programme de cooptation pour tous les collaborateurs ***Vous pouvez vous présenter directement au restaurant avec votre CV, 16 Quai Ulysse Besnard à Blois***
Notre restaurant est ouvert 7j/7 midi et soir. Notre cuisine est élaborée à partir de produits frais et authentiques et réalisons des recettes traditionnelles. Notre carte est renouvelée tous les trimestres afin de proposer des produits saisonniers. Nous proposons des offres et suggestions, nous accueillons des groupes et des autocaristes et proposant des menus adaptés. Venez découvrir notre établissement !
Soizic et son équipe recherchent un Cuisinier pour continuer à faire rayonner cet établissement et accompagner son développement. Vous êtes passionné par la cuisine, rigoureux, organisé et avez à cœur de transmettre du plaisir à nos clients ? Rejoignez-nous pour partager votre passion ! Vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats - Être polyvalent(e) sur tous les postes chaud ou froid - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP Vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant votre période d'intégration. Évolution possible et encouragée ! - Rémunération : salaire brut + repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - 2 jours de repos consécutifs + 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis - Restaurant fermé à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) - Programme fidélité dédiée aux salariés : programme fidélité client + 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun - Programme de cooptation pour tous les collaborateurs ***Vous pouvez vous présenter directement au restaurant avec votre CV, 16 Quai Ulysse Besnard à Blois***
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients des ouvriers agricoles H/F Vos mission: trier les pommes de terre Sur un tapis, passent les pommes de terre. Vous enlevez les pierres, les mottes de terre et les pommes de terre non consommables et les mettez dans les poubelles du tapis de tri. Profil recherché : Cadence importante sur le poste, travail en équipe de 5 personnes. Travail sur machine mobile, poste dans la poussière, à l'extérieur, avec du bruit. Poste debout durant toute la journée. Attention, le travail dépend beaucoup de la météo. Vous travaillerez que le week-end Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client, équipementier automobile, situé sur Blois dans le Loir & Cher (41), un Acheteur (H/F) en CDI. Acteur historique dans la fabrication de composants pour les systèmes haute pression : moteurs thermiques diesel & essence, l'entreprise développe des solutions d'usinage de précision et des applications hydrogènes : tubes et composants pour l'alimentation et le stockage haute pression en hydrogène pour les piles à combustibles et moteurs thermiques H2. Le site de Blois est le centre d'expertise et de développement produits/process sur ces nouveaux marchés. A ce titre, vos missions seront : - Réaliser la veille technologique produits / marchés - Participer à la préparation de la stratégie achats et appliquer celle-ci - Etre support achats des équipes projets, logistique et production - Rédiger des cahiers des charges (analyse du besoin), réaliser des appels d'offres et consultations - Sélectionner, suivre et gérer les fournisseurs (panel) - Passer les commandes projets (traitement des DA) - Négocier les conditions avec les fournisseurs - Réaliser la rédaction des contrats - Garantir la performance du panel fournisseurs (CQD) - Réaliser les audits achats (démarrage, évaluation, suivi plan d'actions, etc...) - Suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi de son activité (achats projets et série) - Tenir la base Achats - données techniques ERP - Gérer le règlement des litiges fournisseurs - Etre le support ponctuel aux problèmes d'approvisionnements Salaire en fonction du profil. Envie d'apporter votre contribution à la décarbonation et d'accompagner cette entreprise dynamique, innovante et engagée dans son développement du secteur hydrogène ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - DUT avec grande expérience ou Formation supérieure (BAC + 5) technique type mécanique et expérience Achats significative - Anglais courant obligatoire - Maîtrise plans mécaniques : lecture, compréhension, analyse - Bonne communication interne et externe - Bon contact fournisseurs - Bonne gestion des émotions face aux enjeux économiques
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, des ouvriers agricoles H/F. Pour le tri des pommes de terre: Vous travaillez par équipe de 5 personnes, Déplacement sur le département 41. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique? Venez retrouver nos équipes de trieurs de pommes de terre! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions - Pétrir et façonner avec précision : baguettes dorées, pains spéciaux, viennoiseries et brioches doivent répondre à nos standards de qualité élevés. - Maîtriser chaque étape de la cuisson : de la croûte parfaite à une mie d'exception, la régularité est essentielle. - Garantir une hygiène irréprochable : respecter strictement les normes HACCP pour assurer une qualité constante et sans compromis. Mais aussi - Assurer la relance de produits tout au long de la journée - Participer à la mise en place des produits en boutique - Respect de la rotation des matières premières Vous êtes passionné par le métier, avec un véritable sens du détail et de la précision. Vous disposez d'une expérience en boulangerie ou faites preuve d'une forte capacité d'apprentissage et de progression. L'esprit d'équipe fait partie de vos atouts, tout comme votre exigence pour des produits qui éveillent les sens : la vue, le goût, l'odorat. Curieux et engagé, vous avez envie de découvrir de nouvelles techniques et de repousser vos limites au quotidien. Si vous êtes prêt à relever le défi et à viser l'excellence chaque jour, rejoignez notre équipe et contribuez à faire briller la renommée Feuillette ! 2 jours de repos consécutifs Convention collective : Restauration Rapide Avantages - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Une baguette gratuite par jour travaillé - Adhésion HELLO CSE (-30% sur les produits Feuillette, réductions et avantages) - Heures de nuits et jours fériés majorées - Prime repas, indemnité blanchissage, et prime annuelle conventionnelle.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Date de démarrage prévisionnel : 27 Octobre 2025 Description du métier : L'inspection périodique d'une installation électrique consiste à réaliser des contrôles visuels, des essais et des mesures, à repérer si l'installation a subi des modifications (hors modification structure) et en évaluer la conformité auprès d'une clientèle diversifiée: Entreprises industrielles, petites et moyennes entreprises, établissements recevant du public, sites clients, etc. Et ceci afin de s'assurer du maintien de l'état de conformité d'une installation électrique. Le maintien en état de conformité d'une installation électrique se vérifie sur la base d'un référentiel réglementaire (code du travail, arrêtés, normes). Qualifications La certification « Vérificateur-trice périodique des installations électriques » est de NIV 4 et est accessible, après entretien et tests de sélection, aux candidats : - De niveau scolaire inférieur ou équivalent niveau BAC technique -CAP / BEP dans le domaine de l'électricité ou de la technique du bâtiment à défaut, avec ou sans expérience professionnelle ou disposant d'un niveau scolaire supérieur au BAC dans un autre domaine mais avec une appétence forte pour l'électricité - En possession du permis de conduire en cours de validité - Faisant preuve d'une capacité de travail leur permettant de suivre la formation et de réaliser les travaux intersessions demandés. Informations supplémentaires Cette certification se prépare : - En alternance pendant 1 an - Les cours théoriques sont délivrés pour partie en Classe Virtuelle et pour partie en salle - La pratique est réalisée en situation reconstituée sur plateau technique à Dunkerque - Les périodes en entreprise valident la mise en pratique professionnelle de l'apprenti Référence: REF7807B
Véritable expert de l'élagage, notre client s'engage au quotidien pour répondre rapidement à tous vos besoins en matière d'entretien et de gestion de votre patrimoine arboré. Afin d'agrandir leur équipe, nous recherchons UN(E) CONDUCTEUR(TRICE) D'ENGINS FORESTIERS : Vos missions : - Conduite de matériels spécialisés en taille des arbres sur tracteur. - Taille d'arbres d'alignement par machine de tailles électro-commandées. - Restauration, entretien et gestion des cours d'eau (ripisylve, renforcements de berge par technique végétale, hydromorphologie, lutte contre les espèces invasives). - Restauration, entretien et gestion de sites naturels (fauche/débroussaillage adaptés avec ou sans export, création d'aménagements bois ou végétal). - Abattage, démontage, élagage, taille douce, débroussaillage, broyage, dessouchage, taille, tonte, plantations, engazonnement par projection, broyage de végétaux. - Prise en charge et entretien de la machine (niveau, graissage) Profil recherché : - Formation CAP / BEP agricole en conduite d'engins type agricole - CACES R482 demandés Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération selon profil et expérience; À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène ) - Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil - Accueillir les familles dans les structures COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs PSC1 apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00 Nombre heures / semaine : 18h hebdo - Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)
Service enfance Ville de Blois Animation périscolaire pour les enfants de 3 à 12 ans
Dans le cadre de son activité, notre agence Partnaire Contres recrute un Conducteur de machine (H/F) pour un groupe coopératif agricole et agroalimentaire de référence et collecteur de grains et spécialisé dans la transformation des céréales pour les marchés du malt et de la meunerie. Vos principales missions seront : Assurer l'ensachage et le conditionnement des produits Procéder aux réglages nécessaires à la machine pour le changement de format des sacs Contrôler la qualité et l'étiquetage des sacs Effectuer la palettisation et le filmage des palettes Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Assurer l'entretien de votre poste de travail Localisation : Blois (41) Type de contrat : 40h par semaine avec 1HS / jour Horaires : 8h -16h la premiere semaine puis Travail en 3x8 avec 15 jours consécutifs de nuit Salaire : 12EUR74 + indemnités / primes Environnement de travail : Bruit, froid et poussière Dynamique, sérieux(se) et organisé(e) À l'aise avec la manutention et le travail en équipe Titulaire du CACES 3 (souhaité mais pas obligatoire) À l'aise avec les chiffres et l'outil informatique Capable de travailler dans un environnement bruyant, froid et poussiéreux Une première expérience en industrie ou en logistique serait un plus Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Recherche agent d'entretien, prestation classique, nettoyage de bureaux, sanitaires. Contact par mail ou téléphone.
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE BLOIS (41) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de BLOIS et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Contrat de 15h semaine (IDÉAL ÉTUDIANT OU COMPLÉMENT DE REVENUS) Poste évolutif Débutant accepte Permis B obligatoire Nous recherchons 2 personnes pour le nettoyage de locaux (bureaux,salle de restaurant) dans Blois et sa périphérie. Les horaires sont soit du matin 4h soit du soir 17h-18h. Le poste consiste a: -Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux -Vides les poubelles -nettoyer les sols(aspiration et lavage) -dépoussiérer les surfaces -Respecter les consignes d'hygiène et de secouriste
Située dans le Loir-et-Cher (41), notre entreprise Propr E.T ServiceS est une entreprise de nettoyage spécialisée dans le nettoyage industriel et l entretien de vos vitres, bureaux, locaux et des parties communes d immeubles. Nos clients sont des professionnels ou des particuliers. Nous assurons des travaux spécifiques tels que les décapages de tous types de sols avant ou après travaux. Notre équipe de professionnels se tient à votre disposition pour toutes demandes.
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur FROID et CLIMATISATION. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences FROID et CLIMATISATION auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine du Froid et de la climatisation industriels. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Le cabinet Partnaire CDI de Blois recherche pour l'un de ses clients, PME familiale spécialisée dans le secteur agroalimentaire, un COMMERCIAL TERRAIN (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Président de l'entreprise, vous aurez un rôle clé dans le développement commercial en assurant le suivi des clients réguliers et en contribuant activement à l'accroissement du chiffre d'affaires. Vos principales missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique (45/28) - Organiser vos tournées, planifier et préparer vos rendez-vous. - Prospecter de nouveaux clients pour élargir le réseau et augmenter le chiffre d'affaires. - Gérer les commandes, traiter les réclamations clients et suivre les encaissements pour garantir un service client de qualité. - Appliquer la politique commerciale de l'entreprise en respectant les objectifs de distribution, tarification et services associés. - Rendre compte de votre activité à la direction via des reportings réguliers. Votre profil : - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en commerce BtoB, idéalement dans le secteur agroalimentaire. - Vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et en négociation. - Organisé, autonome et flexible, vous savez planifier vos déplacements et gérer vos priorités avec rigueur. - Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la gestion commerciale. - Une connaissance des viandes ou de l'alimentaire serait un atout. Passez votre chemin si : Les déplacements fréquents sur le terrain vous freinent ou si le contact direct avec les clients n'est pas votre point fort. Si vous aimez les challenges et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise à taille humaine, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rémunération / Avantages : Rémunération fixe (selon expérience) + variables Commission sur CA rapporté, primes Véhicule de service (carte carburant, télépéage) 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) 10 RTT Horaires flexibles
Nous recherchons un collaborateur(trice) pour étoffer une équipe professionnelle, soudée et joviale . Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos collaborateurs, vous bénéficierez de formations régulières. Le point de vente refait à neuf est situé en centre ville. Il est équipé de matériel de pointe à l'atelier, en salle d'examen de vue (siège et tête de réfraction, lampe à fente...) et en surface de vente (colonnes et tablettes de PDM). Nous travaillons avec les grands verriers Français et accordons un intérêt tout particulier à la qualité de nos montures (Caroline ABRAM, Kaleos...). Votre rémunération prendra en compte votre niveau de diplôme ainsi que votre expérience, vous bénéficierez des nombreux avantages que nous proposons : intéressement, tickets restaurants... N'attendez plus, venez nous rejoindre :-)
Vos Missions principales : - Vous effectuez une évaluation administrative et sociale des besoins des personnes accompagnées, et construisez avec elles un Projet d'Accompagnement Personnalisé, en favorisant l'accès aux dispositifs de droit commun. - Vous accompagnez les personnes avec des actions de terrain menées conjointement, ou des coordinations avec des dispositifs existants dans le cadre du déroulé de leurs Projets. - Vous participez au processus d'admission en équipe, et à la réalisation conjointe des Projets d'Accompagnement Personnalisés des personnes dont vous êtes référent(e). - Vous collaborez avec les partenaires liés aux projets des personnes accompagnées (représentants légaux, établissements sociaux et médico-sociaux, secteur médical et paramédical, MDPH, hébergements et dispositifs de droit commun.) afin de faciliter leur parcours. - Vous rédigez des écrits professionnels Vous avez : - Un diplôme de travail social (DEES, DECESF, DETISF, DEASS.) - Une expérience souhaitée dans les champs du handicap psychique et du trouble de l'efficience intellectuelle. - Une connaissance de la législation sociale et des dispositifs en vigueur (accès aux droits, protection des majeurs.) serait un plus - La connaissance de la transformation de l'offre sociale et médico-sociale sera appréciée - La capacité à coordonner la mise en œuvre des projets par un travail de collaboration et de coopération avec les acteurs et partenaires du territoire - La capacité à utiliser l'outil informatique (Microsoft Office, Outlook...) - Le sens du travail en équipe - Les qualités d'autonomie et sens de l'organisation, de rigueur, rédactionnelle, disponibilité et discrétion professionnelle
le SAVS accompagne 56 personnes en situation de handicap dans leur besoins liés à la vie sociale.
Mission Vos missions en tant que Responsable de secteur en alternance : Grâce à notre CFA, UNIFADOM, spécialiste des métiers de l'humain, nous vous offrons un poste au sein de notre entreprise ainsi qu'une formation professionnalisante. Vous n'avez pas à chercher ni entreprise ni école, nous vous proposons tout clé en main ! Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Votre expertise vous permet de garantir une parfaite correspondance entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie par téléphone, et apportez votre soutien aux équipes en agence pour gérer les remplacements et les mises en place. Vous contribuez au recrutement des auxiliaires de vie (diffusion des annonces, tri des CV, préqualification par téléphone). Vous participez à l'organisation d'événements destinés aux salariés. Gestion administrative : Vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers clients et des auxiliaires de vie (congés, absences, tenue des dossiers, récupération des documents manquants, suivi des tableaux de bord, etc.). Relation client : Vous répondez aux demandes par téléphone et/ou par mail, envoyez des documents, réceptionnez les demandes et les transmettez au gestionnaire des dossiers, effectuez des suivis qualité par téléphone, et participez à l'organisation d'événements. Profil Convaincus qu'une formation solide est essentielle pour réussir, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage chez UNIFADOM. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD). Durant 13 mois, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et vos cours, dispensés à la fois en présentiel et à distance Nous recherchons une personne qui, tout comme nous : - Aime relever des défis, - Est passionnée et s'investit pleinement, - S'adapte et persévère face aux obstacles, - Possède un fort esprit d'équipe. Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes handicapées et leur offrons les moyens d'exploiter pleinement leurs talents. Cette offre vous est donc destinée, que vous soyez en situation de handicap ou non. Rémunération : Pourcentage du Smic selon expérience et profil, avec un variable basé sur les résultats, en fonction de l'ancienneté et de vos responsabilités en agence. Horaires : Planning fixe de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Repos le week-end. Une journée de cours à distance par semaine en télétravail.
Vitalliance est un service professionnel d'aide à domicile depuis plus de 15 ans, spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. L'entreprise aide 24h/24 et 7j/7 des milliers de clients en France répartis sur les 65 agences.
Le technicien d'usinage procède à des usinages en série par enlèvement de matière à l'aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique. Effectue des réglages, changements de séries et expertises. Prépare et organise l'usinage Réalise la production Assure la maintenance préventive des équipements Assure les réglages simples et complexes et valide leur intervention / redémarrage séries Analyse et propose des optimisations (qui doivent être validées par le superviseur) des programmes d'usinage Suivi et dérive des outils coupants Anticipe et prépare les changements de série et d'outils Remonte les disfonctionnements éventuels Forme les nouveaux opérateurs participe à la montée en compétences des opérateurs régleurs Interprète les résultats tri-dimensionnels Utilise des moyens de contrôle complexes Participe au développement des nouveaux projets avec le service industrialisation Salaire à négocier selon expérience, 13 mois de salaire
Votre rôle consiste à assurer la réparation, l'entretien et la préparation des vélos (musculaires et électriques) des clients dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous conseillez également les clients pour l'acquisition d'un vélo neuf et vous participez à la gestion et l'organisation de l'atelier. ACTIVITES PRINCIPALES Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements (mécaniques, électriques, hydrauliques). Réaliser les réparations courantes et complexes sur tous types de vélos Monter, régler et entretenir des vélos neufs (VTT, VTC, VAE, gravel, etc.) Effectuer les révisions complètes selon les procédures établies Assurer un service client de qualité : conseils techniques, devis, explications des interventions. Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et outillage COMPETENCES REQUISES Connaissances des différents types de cycles (VTC, VTT, Gravel, VAE, etc.) Excellente connaissance des composants cycles (transmissions, freins, suspensions, moteur électriques, etc.) Maitrise des outils de diagnostiques pour VAE Connaissance des standards de montage et réglage (Shimano, SRAM, Bosch, etc.) SAVOIR FAIRE Réparation et entretien de vélos de tous types Capacité à diagnostiquer une panne rapidement et efficacement Rigueur dans la réalisation d'interventions complexes SAVOIR ÊTRE Autonomie, rigueur, sens du service client Esprit d'équipe, sens du travail en équipe capacité de transmettre son savoir aux collègues juniors ou non. PROFIL RECHERCHE Expérience confirmée en tant que mécanicien cycle. Diplôme en mécanique cycle (CQP mécanicien cycle souhaité) ou expérience significative équivalente Sens du travail en équipe Rigueur dans le travail CONDITIONS DE TRAVAIL CDD de 6 mois 35h temps plein 5 jours travaillés (mardi au samedi) Horaires fixes : 10h-12h30 /14h-18h30 Salaire selon expérience
Intégrez une dynamique ambitieuse au service des enfants et adolescents du territoire en lien étroit avec la PCO 45, l'Education Nationale et nos réseaux de partenaires. Apportez votre expertise pour le repérage, le diagnostic et les accompagnements des publics avec TND / TSA en conformité avec les approches recommandées par la HAS (ABA, TEACCH, PECS, PCM, Guidance parentale.) Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, professionnels éducatifs et paramédicaux) et les familles. Établir des bilans psychopédagogiques ; Travail en psychopédagogie auprès d'enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous responsabilité médicale ; Analyser la relation d'un enfant avec les objets scolaires ; Participer aux réunions institutionnelles et de synthèse, à des temps de concertations, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques ; Co-construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune ; Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant ; Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.) ; Proposer et participer à des sensibilisations auprès des enseignants, des classes etc. Enseignant spécialisé ou équivalent Aptitude au travail en équipe Connaissance appréciée des approches neuro-développementales et des outils de référence
Notre client, société spécialisée dans la culture et la transformation des céréales et des maïs recrute des chauffeurs poids lourd (F/H). Notre client se situe à mi-chemin entre le monde agricole et le monde industriel et accompagne les agriculteurs dans la croissance de leurs récoltes en multipliant et traitant leur production.Votre mission est : -D'assurer le transport des bennes séchantes pour l'approvisionnement de l'usine, selon les consignes du Responsable de ligne. -Participe à la vidange des bennes -Participe au nettoyage de son environnement de travail -Assure en remplacement ou en renfort toutes les missions nécessaires au fonctionnement de l'usine Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhicules Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCOS Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Certificat ADR Conducteur - Véhicules de transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandises.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons, dans le secteur de Blois (41) un agent cynophile (maitre chien) titulaires des qualifications CQP-APS avec carte professionnelle à jour afin d'assurer la sécurité d'un festival. CDD 5 jours
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.) - un contrat CDI** adapté au volume d'heures souhaité un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12,02€ à 12,10€ des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages.** Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons une Personne en possession de son caces nacelle pour vérifier que le tuyauteur intervient en toute sécurité sur des travaux en hauteur. Participer à des travaux de manutention Bonne compréhension orale du Français (pour les consignes de travail et sécurité) Etre en possession de sa carte BTP
Société d'exploitation gravières et de transport
