Consulter les offres d'emploi dans la ville de Valloire-sur-Cisse située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Valloire-sur-Cisse. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - ST GERVAIS LA FORET, 41 - Blois, 41 - BLOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Mission d'une semaine à partir du 22 avril 2024 sur toute la semaine Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Employé libre service H/F expert dans le discount dédiée à l'art de la maison pour son client situé à St-Gervais-la-Forêt (41) Missions : - Réceptionner les produits et préparer les commandes - Vérifier et contrôler la conformité de la livraison et des produits - Mettre en rayon les produits - Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon Profil : - Être Autonome, rigoureu(euse), polyvalent(e) et disponible (travail le week-end) - Avoir le sens de l'écoute - Capable de s'adapter - Avoir une première expérience exigée sur ce même type de poste Horaire : - De journée - Travail le samedi Rémunération et avantages : - Taux horaire 11,65€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Hôte de caisse H/F pour son client situé à St-Gervais-la-Forêt Missions : - Procéder aux ouvertures, fermetures de caisse et contrôler son fond de caisse - Enregistrer les achats - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail - Contrôler les produits lors du passage en caisse et informer sur les erreurs de prix si nécessaire - Renseigner le clientVous êtes : - Autonome, rigoureux, sens de l'écoute, polyvalent - Savoir-être, capacité d'adaptation, Horaires : 27h/semaine (du mercredi au samedi) Rémunération et avantages : - Taux horaire 11.65 € + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Vous serez chargé(e) de surveiller et d'encadrer les collégiens hors temps de classe : gestion des absences et retards, études, surveillance dans le parc et réfectoire, contrôle des entrées et des sorties, accueil téléphonique et divers travaux administratifs. - Le Bafa ou la formation PSC1 sont appréciés. - Une expérience auprès des adolescents est requise. - Casier judiciaire vierge. Vous effectuez 41h par semaine sur 39 semaines (temps de travail annualisé car vous bénéficiez des vacances scolaires). CDD annuel, recrutement pour le 1er septembre 2024.
Vous assurez l'accueil, l'encaissement et le service snacking du midi. 2 postes sont à pourvoir : horaires soit 6h-13h ou 12h-19h. Repos samedi et dimanche. Le salaire sera fonction de votre profil
Securitas France recrute son futur Agent de sécurité mobile H/F . Vous avez pour missions : - Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée ; - Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble ; - Mettre en œuvre des mesures conservatoires et assurer la continuité de la protection du site selon, les consignes et/ou les instructions des clients (rondes d'ouverture, fermeture, surveillance, assistance aux clients) ; - Intervention sur alarme (effectuer une levée de doute). Vous pourrez travailler de jour et de nuit avec des horaires variables. Profil Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité à jour et le permis de conduire et n'êtes plus jeune conducteur.
L'entreprise. AVANTAGE RH recrute, pour son client, domaine touristique, son futur Agent d'Accueil H/F. Basé sur zone Sud Blois, dans le cadre du renforcement des équipes de permanents. Rattaché(e) au Dirigeant du Domaine, l'Agent d'Accueil aura pour mission l'accueil et l'orientation des visiteurs dans les différents points de vente du domaine. Vous aurez notamment pour principales missions : - L'accueil des visiteurs à l'entrée du château et/ou à la billetterie ; - La vérification des billets ; - La surveillance des salles et espaces visités ; - La réalisation des visites commentées pour les groupes constitués et individuels ; ces visites pouvant se faire en français et en langues étrangères ; le style de la visite devra être adapté aux visiteurs (enfants, adultes, 3e âge, passionnés, amateurs, entre autres) - L'entretien et le ménage à l'intérieur du château (aspirateur, poussières parquet et mobilier, vitres, lustrage, entretien chenets, nettoyage, encaustiquage, entretien divers, et fleurissement). - L'ouverture et la fermeture du château (volets, systèmes de sécurité, entre autres) - D'un sens de l'organisation, de la gestion du temps ainsi que des priorités ; - D'un sens du travail en équipe ; - D'une disponibilité et du sens du service ; Le poste à pourvoir dès que possible
Activités : - ACCOMPAGNER LES MENAGES VERS L'AUTONOMIE DANS LE LOGEMENT Assurer l'accompagnement social lié à l'accès logement, le maintien dans les lieux, ou le relogement de personnes rencontrant des difficultés économiques et/ou sociales jusqu'à leur autonomie. - LOGER LES PUBLICS FRAGILISES Permettre à des ménages rencontrant une problématique logement d'accéder à un logement autonome ou via le dispositif de sous-location. Accompagner de manière globale les publics réfugiés dans l'installation et l'insertion dans le logement. a. Formation * Diplôme d'État d'assistant de service Social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale exigé Permis B obligatoire b. Expériences * Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du logement et l'accompagnement des publics réfugiés c. Compétences et qualités requises * Dynamique et motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA, vous êtes à l'aise dans les relations humaines. * Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. * Vous êtes en capacité de rédiger et de présenter des comptes rendus et des courriers * Vous savez utiliser les outils bureautiques, vous possédez une expérience dans les logiciels métiers * Vous maîtrisez les réglementations d'action sociale et prestations dans le domaine du logement * Vous êtes en capacité d'intégrer une équipe et à contribuer à sa dynamique
Missions : - enregistrer des factures sur logiciel - enregistrer les déclarations mensuelles de TVA - effectuer les tâches de pré-bilan - lier les factures aux règlements
Société créée en 2007, entreprise familiale
Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée...). Vous assurez l'encaissement final des achats. Vous participez à la mise en rayon dans le magasin. Vous avez un bon sens du contact client.
Societe créée en 2007, entreprise familiale.
L'entreprise adaptée du Grain d'Or situé à Blois, emploie 60 travailleurs handicapés et 25 personnes, elle recherche des ouvriers pour son activité "Entretien d'espaces verts". Vos missions : - Réalisation de tonte (avec des tondeuses autoportées, tondeuses autotractées et débroussailleuse) - Taillage de haies - Désherbage - Fauchage - Préparation des sols - Réalisation de petits travaux en lien avec l'aménagement des espaces verts (maçonnerie, menuiserie, .etc) - Installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbain, . etc) - Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées. - Détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement. Savoir-faire opérationnel : Connaissances en entretien/création des espaces verts Connaissances et utilisation des différentes machines et outils du domaine des espaces verts Savoir être : Savoir travailler seul et en équipe Organisation Rigueur Concentration, être attentif Nous Offrons: Un environnement de travail inclusif et bienveillant. Des opportunités de développement professionnel. Des aménagements raisonnables pour les travailleurs handicapés, le cas échéant. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Vous assurez le transport de personnes à mobilité réduite ou à autonomie réduite avec une voiture. Vous avez la responsabilité d'un circuit, des personnes transportées (sécurité, accompagnement) et avez la capacité à réagir face aux imprévus (comportements, neige, verglas, bouchons etc...). Vous accompagnerez des usagers de leur domicile vers leur institution le lundi, mardi, mercredi jeudi et vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H 15 à 18H00 environ sur le secteur de Blois Permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée . Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture. Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise.
Le conseiller funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il accueille, accompagne, informe et conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il vend des prestations, des produits et des services. Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, votre sexe, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons pour le service du CAES. Missions : Le CAES accueille 70 personnes hébergées en cohabitation en appartements diffus. Ces personnes, qui arrivent au CAES dans le cadre d'une demande d'asile, sont accompagnées par une équipe dynamique composée de 5 travailleurs sociaux. Votre mission sera de les accueillir, les accompagner dans leurs démarches administratives liées à la demande d'asile et leur quotidien, les informer de leur réorientation vers d'autres structures d'hébergement et veiller à l'obtention de leurs droits. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à utiliser les véhicules de service mis à disposition par l'association. Profil : - Intervenant(e) d'action sociale diplômé(e) souhaité ou en cours de d'obtention - Expérience auprès d'un public de demandeurs d'asile exigée Compétences : - Connaissance du dispositif d'accueil des demandeurs d'asile exigée - Connaissance de la demande d'asile exigée - Expérience d'accompagnement individualisé et global demandée - Maitrise de l'anglais et /ou d'une autre langue souhaitée Qualités : - Autonomie, organisation et rigueur - Qualité rédactionnelle - Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en partenariat - Dynamisme et polyvalence Horaires : en roulement sur 5 semaines 4 semaines du lundi au vendredi de 9h à 17h 1 semaine : du lundi au jeudi de 11h à 19h et vendredi de 9h à 17h. Ce Poste à pourvoir à compter du 10/06/2024, ou plus tard, pour une durée minimum de 2 mois. Contrat possible jusqu'à 4 mois.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène ) - Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil - Accueillir les familles dans les structures COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs PSC1 apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00 Nombre heures / semaine : 18h hebdo - Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)
Service enfance Ville de Blois Animation périscolaire pour les enfants de 3 à 12 ans
Parmi vos missions, vous serez en charge de la prise de rendez-vous, l'accueil des patients, la frappe de compte rendu, l'encaissement. Travail du Lundi au Vendredi Poste à pourvoir de suite
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous êtes actuellement Assistant(e) de service social ? Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et évoluer au sein d'un organisme qui connaît toute la valeur de ses collaborateurs ? Nous vous proposons d'intégrer la Carsat Centre-Val de Loire sur la mission de d'Assistant(e) de service social ! Rattaché(e) à la responsable du service de Blois, vous interviendrez auprès des assurés du Régime Général sur les 2 axes d'intervention du service social Carsat : Sécuriser les parcours en Santé Prévenir la désinsertion professionnelle Dans une démarche proactive vers les assurés et les partenaires, vous assurerez les activités suivantes : + Evaluation globale des situations, accompagnement social des personnes et des groupes, évaluation des effets, + Travail en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives, + Participation à des actions d'expertise et collaboration à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire. Conditions particulières : Rémunération brute mensuelle : 2204 € Treizième mois proratisé sur la durée du CDD Prise de poste mai 2024 Date limite de candidature : 25/04/2024. Seules les candidatures (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Processus de recrutement : Sélections à réception des candidatures. Entretiens à prévoir en visioconférence Profil - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de service sociale. -Impliqué et doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux de la qualité du service rendu -Vous maîtrisez les outils bureautiques de base et êtes à l'aise dans l'utilisation quotidienne de l'informatique, -Vous maîtrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail, internet) -Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et des aptitudes rédactionnelles. -Vous êtes disponible, mobile. Permis de conduire exigé
Réputée pour son savoir-faire artisanal et la qualité de ses produits, notre boulangerie P'tit Marlau est à la recherche d'un(e) boulanger(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamiques. Vos missions : - Préparer et assembler des produits (pain, viennoiseries), des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, ...) et effectuer la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Vendre des sandwichs froids en autonomie. Avantages : Un environnement de travail agréable et une équipe accueillante. La possibilité de mettre en avant votre créativité et de développer vos compétences. Fermeture les jours fériés, ainsi que 3 semaines en août et 15 jours en décembre. Mutuelle inclus.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
- Gérer les demandes et dossiers d'urbanisme - Participer à la gestion des demandes et dossiers d'état civil - Mise à jour des actes d'état civil - Suivi et gestion des élections - Assurer le bon déroulement de l'accueil, la gestion et le suivi des demandes des usagers en rendant compte régulièrement à la Directrice générale des services
Accueil : - Assurer le bon déroulement de l'accueil, la gestion et le suivi des demandes des usagers en rendant compte régulièrement à la Directrice Générale des Services - Recevoir et gérer les demandes des administrés sur place, par téléphone, mail - Rédaction des courriers Maire, élus et DGS Communication : - Gérer la communication interne et externe de la commune
Vous assisterez le service commercial au quotidien : renseignerez les clients, rédigerez les offres de prix et les dossiers techniques notamment. Vous recueillerez les informations, élaborerez et préparerez les documents pour les expéditions (France, Export). Activités de l'emploi: - Créer, renseigner et actualiser les fiches clients dans les bases de données de l'entreprise - Renseigner les clients sur les prix et les délais des pièces détachées ou des interventions SAV. - Saisir et transmettre les offres de pièces détachées et de machines neuves aux clients d'après les recommandations du responsable BE ou de la direction. - Enregistrer et vérifier les commandes dans l'ERP - Suivre les devis, commandes et les délais de livraison des clients et relancer les clients - Analyser les retours clients et faire un retour au responsable SAV. - Informer le client en cas d'aléas ou de retard sur les commandes de pièces détachées. - Rédiger les annexes et spécifications techniques des machines neuves commandées d'après les recommandations du responsable BE - Rechercher et optimiser les différentes options de transporteurs afin de sélectionner la meilleure solution qualité-prix-service - Préparer les documents d'expédition à l'export - Préparer quotidiennement les documents d'envoi pour les expéditions de pièces détachées réalisées par le magasinier. - Choisir et optimiser le moyen d'expédition aux besoins du client et en fonction des contraintes de fabrication. - Assurer l'accueil, le standard téléphonique ainsi que le service courrier - Se rendre régulièrement dans l'atelier et le bureau d'étude afin d'acquérir les informations nécessaires à la réalisation efficace de sa mission - Alerter son responsable de toute anomalie constatée - Etre force de proposition dans le domaine de la gestion commerciale et de l'amélioration continue du poste au sein de la société
L'agence Adecco recrute pour DOCAPOSTE un GESTIONNAIRE PRESTATION H/F. Référent de la confiance numérique en France et filiale du Groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et les institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance. Vos principales missions seront les suivantes : - Etablissement de devis et prise en charge, - Traitement des rejets sur flux Noémie et Tiers payant, - Traitement des remboursements de frais de soins sur la base des factures... Profil : - Avoir un bon sens de l'organisation et de la rigueur - Être réactif et capable de gérer les situations d'urgence Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Le contrat débutera dès que possible.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Ce poste est rattaché au CRIA 41, association Loi 1901, et est placé sous la responsabilité de la directrice, vos missions : 1. Piloter le projet Les Invisibles développé par le CRIA 41 dans le cadre du Plan départemental d'Insertion du Conseil Départemental du Loir et Cher - Maîtriser la problématique de l'illettrisme et de l'illectronisme - Partager les choix pédagogiques faits par le CRIA et ses partenaires : considérer le numérique comme levier à la formation - Développer le projet sur l'ensemble du territoire du Loir et Cher - Participer au groupe projet du Plan départemental 2. Développer une ingénierie de projet avec les acteurs concernés par la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme - Connaître et les répertorier les acteurs - Tisser des liens de coopération afin qu'ils puissent trouver leur place dans le projet - Animer et développer le réseau en milieu rural - Animer le réseau des partenaires de l'action - Développer des liens de coopération avec les acteurs du projet - Assurer le développement du projet tant sur Blois que sur les zones rurales 3. Assurer le suivi pédagogique des médiateurs numériques du cria 41 - Gérer les outils pédagogiques utilisés - Veiller au passage des apprentissages numériques vers les savoirs de base - S'assurer du suivi des groupes - S'assurer du suivi individuel - Recueillir les données pour faire le bilan de l'action des invisibles 4. Participer à l'action de terrain - Assurer des temps de formation et d'information sur l'illettrisme et l'illectronisme - Animer des ateliers numérique /savoirs de base avec le public 5. S'impliquer dans l'équipe du CRIA - Participer aux réunions d'équipe - Rendre compte de l'action engagée Une connaissance dans le domaine de l'illettrisme et l'illectronisme sera apprécié. A pourvoir en mai 2024 CDD jusqu'en janvier 2025 Déplacements à prévoir Convention collective des organismes de formation
Au sein de notre société ECVL spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, vos participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, les informer, les rassurer et les aider à résoudre leur problème en faisant intervenir, si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Vos missions : - la gestion des dossiers patients - la rédaction de documents administratifs - la saisie de données sur informatique - la gestion des appels téléphoniques - la mise sous pli - le classement - l'organisation du plannings des techniciens Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques Débutant(e) accepté(e) doté(e) du sens de l'organisation, de la communication et de la rigueur. Poste à pourvoir dès que possible.
GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H). Ce poste en CDD de 12 mois est à pourvoir dès que possible à la Maison d'Arrêt de Blois à temps partiel (17,50 heures hebdomadaire). Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Suivi et développement relationnel : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : - Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel - Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs * Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe - Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi * Optimisation du suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : - une rémunération mensuelle de 2200€ brut sur 12 mois en Equivalent Temps Plein - des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur) - une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
La société TROP'S spécialisée dans les produits de bien-être offre une expertise et un accompagnement individuel à sa clientèle. Notre marque Charentaise commercialise ses produits sur l'ensemble du territoire français au travers de ses points de vente mais également de son site internet. Notre marque ambitieuse continue de développer ses boutiques en affirmant ses valeurs autour de l'esprit d'équipe, l'engagement, l'autonomie et la valorisation de ses collaborateurs. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) conseiller(ère) sur le site de Blois. Vous avez le sens du contact, vous êtes attentif(ive) aux demandes des clients, vous êtes passionné(e) et vous avez des connaissances des réseaux sociaux et informatiques alors n'hésitez plus et rejoignez-nous. Rattaché(e) à la responsable commerciale, vos missions principales sont : - Accueillir et conseiller le client - Promouvoir la marque et développer le chiffre d'affaires - Faire le lien entre le client et le siège - Gérer le point de vente en autonomie (ouverture, fermeture, tenue de la boutique, encaissement, inventaire, réceptionner les marchandises... ) Une formation de 4 semaines sera dispensée (processus, tenue du magasin, techniques de vente et produits), des éléments seront mis également à votre disposition pour faciliter votre autonomie (fiches techniques, fiches d'utilisation de la caisse...) Primes sur objectifs. Travail samedi toute la journée, jour de repos adaptable en semaine. Espace de restauration sur place, prise en charge à 50% des transports en commun, mutuelle. Une première expérience dans un commerce de détail serait un plus. Ponctuellement et pour des raisons d'organisation, les missions peuvent être réalisées sur un autre site du groupe (déplacements, hébergement et repas pris en charge). À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Boutique située en centre-ville, pas de stationnement à proximité immédiate, locaux pourvus d'un escalier.
Missions générales Agent chargé d'apporter un conseil et d'accompagner un interlocuteur dans ses démarches administratives liées à la mise en œuvre des contrats d'apprentissage et de professionnalisation des formations délivrées par le Campus des Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire. Activités principales - Accueille, informe et oriente tous les clients physiquement, téléphoniquement et à distance sur les démarches de contractualisation - Analyse le besoin client et délivre des éléments de réponse pertinents. - Accompagne les entreprises dans leurs formalités administratives lié aux contrats d'apprentissage et aux contrats de professionnalisation - Renseigne la GRC Yparéo : apprenants, entreprises - Conseille et réalise les contrats d'apprentissage. - Réalise la saisie des contrats d'apprentissages, de professionnalisation dans le logiciel Yparéo - Rédige les conventions afférentes aux contrats - Réalise l'envoi des pièces administratives aux entreprises, suivi et/ou dépôt des pièces auprès de l'OPCO et/ou financeurs. - Réalise le dépôt sur les plateformes des OPCO et/ou financeurs, de toutes informations et pièces nécessaires - Apporte les modifications au contrat durant le parcours de l'apprenant - Assure le suivi du retour des documents, et réalise les relances si nécessaire - Vérifie l'état d'avancement et des financements accordés sur les différentes plateformes OPCO et/ou financeurs Activités complémentaires (éventuelles) - Assiste en cas de besoin l'équipe en charge de la facturation des contrats. - Participe aux actions de promotion et d'information du Campus des Métiers de l'Artisanat. - Apporte un support aux équipes du pôle contrats clients des autres sites en mode distanciel Relation hiérarchique - Responsable pôle contrats clients - CMAR Centre Val de Loire Page 2 sur 2 Relations fonctionnelles - Services de l'établissement d'accueil (développement, pédagogique, éducatif, administratifs) Relations extérieures - Entreprises - Apprenants et familles - Financeurs contrats d'apprentissage et de professionnalisation - Compétences Connaissances - Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique) - Environnement, enjeux et organisation des CFA - Maitrise de l'outil informatique Savoir-faire - Identifier un besoin, une attente - Conseiller une ou plusieurs personnes - Diffuser une information - Gérer les priorités - Maitriser les techniques de classement et d'archivage - Utiliser les outils de dématérialisation des tâches - Appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure - Rendre compte - Maitriser les techniques d'accueil physique et téléphonique Savoir-être - Aisance relationnelle - Autonomie - Sens de l'initiative - Réactivité - Confidentialité - Capacité de communication et de travail en équipe multisit
Possibilité de longue mission - 30h/semaine Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Employé libre service H/F expert dans le discount dédiée à l'art de la maison pour son client situé à St-Gervais-la-Forêt (41) Missions : - Réceptionner les produits et préparer les commandes - Vérifier et contrôler la conformité de la livraison et des produits - Mettre en rayon les produits - Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon Profil : - Être Autonome, rigoureu(euse), polyvalent(e) et disponible (travail le week-end) - Avoir le sens de l'écoute - Capable de s'adapter - Avoir une première expérience exigée sur ce même type de poste Horaire : - De journée - Travail le samedi - 30h/semaine Rémunération et avantages : - Taux horaire 11,65? + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recherchons pour l'un de nos clients des agent(e)s de sécurité sur le secteur de CHAUMONT SUR LOIRE. - Type de site : surveillance d'un château - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - SSIAP 1 à jour - Coefficient 140 exploitation - vacations du lundi au dimanche en respectant le cadre légal. Vos missions: Vous êtes garant(e) de la sécurité des biens et des personnes, vous êtes présent(e) pour rassurer les clients et lutter contre la démarque, vous êtes acteur(trice) de votre site d'affection. Vos missions sont et resteront exclusives au métier de la sécurité, vous êtes le(la) professionnel(le) que nous recherchons. votre salaire: Correspond au coefficient 140 exploitation, 1852,95€/heure. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois.
Dans une animalerie, vous serez chargé(e) de conseiller les clients, vendre, procéder aux encaissements, entretenir l'espace de vente, réaliser la mise en rayon, prendre les commandes... Vous devez impérativement être qualifié(e) en animalerie avec si possible, une spécialisation en chiens et chats, ou être passionné(e) par les animaux et avoir une expérience dans la vente. Horaires d'ouverture du magasin : 10h-19h du lundi au samedi. Un jour de repos dans la semaine, repos fixe.
Le métier d'Assistant administratif / Assistante administrative est un poste indispensable pour l'organisation quotidienne de notre entreprise. Difficile de lister de manière exhaustive les missions de l'assistant(e) administratif(ve) que nous recherchons. En effet, celui(celle)-ci peut avoir à remplir toutes sortes de tâches exigées, par exemple : - gestion administrative courante - gestion des dossiers clients, fournisseurs, sous-traitants - accueil téléphonique : réception des appels, répondre aux questions quotidiennes des clients - rédaction des devis et factures - gérer les appels d'offres - planification et suivi des demandes d'interventions - préparation des documents pour le cabinet comptable - préparation des documents RH (présences, heures, absences, arrêts, CP ) ... Bien plus que des missions de secrétariat indispensables, le/la collaborateur(trice) épaule la Direction dans ses activités courantes et quotidiennes. Programmation : Du lundi au vendredi 8h-12h et 14h-17h Heures supplémentaires rémunérées Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour notre cabinet d'ophtalmologie situé à Blois. Vous serez amé(e)s à travailler le vendredi après-midi et le samedi matin à raison de 24h mensuelles et pour une prise de poste à compter de mars 2024. Vos missions et responsabilités : - Vous accueillerez les patients, les informerez du déroulement de l'examen, du taux de prise en charge et les orienterez. - Vous créerez le dossier médical du patient et le mettrez à jour à chaque visite ou changement de situation. - Vous tiendrez à jour le planning d'activité de la structure et l'agenda du médecin. - Vous conseillerez le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, ...). - Vous réaliserez la facturation, l'encaissement des actes médicaux et en effectuerez la déclaration auprès des organismes de sécurité sociale, des mutuelles, etc. Titulaire d'un diplôme de secrétaire médicale, vous avez une expérience significative sur un poste similaire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !
Dans le cadre de nos projets en cours, nous recrutons un alternant/apprenti au service Revenus de Remplacement (H/F), au sein de l'organisme. Missions : - Instruire des dossiers de paiement d'indemnités journalières ; - Promouvoir l'utilisation et participer à la mise en œuvre des télé-services au sein du service ; - Promouvoir l'orientation des assurés vers les Espaces France Service ; - Contribuer à la mise en œuvre les évolutions réglementaires/ informatiques du service ; - Contribuer à l'amélioration des contacts avec les employeurs. Compétences : - Capacités pour intégrer et appliquer la réglementation en vigueur et travailler en polyvalence sur plusieurs outils informatiques ; - Faire preuve d'organisation et de rigueur ; - Avoir des aptitudes avérées en communication orale auprès des différents interlocuteurs externes, au sein de votre service, ainsi qu'en interservices ; - Être à l'aise avec le travail en open-space sur un grand plateau. Le candidat retenu s'engage à respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information. Conditions de travail Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive ) Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€ maximum/an) Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur Formation Vous souhaitez préparer un BTS SP3S en alternance à la prochaine rentrée scolaire. Candidatures Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, pour le 19 avril 2024 au plus tard.
Poste au Cerema site de Blois (pour plus d'info sur l'établissement voir le site cerema.fr) La Direction territoriale Normandie-Centre est organisée en trois départements localisés à Rouen et une agence basée à Blois. Ces quatre entités sont appuyées par un Secrétariat Général. L'agence de Blois, avec l'ensemble des moyens de la Direction Normandie Centre, a pour fonction d'assurer efficacement le rôle de porte d'entrée pour l'ensemble de l'offre Cerema et de permettre à l'établissement de développer son « empreinte territoriale » en région Centre Val de Loire. Le site de Blois comporte des moyens de production dans les domaines Ouvrages d'Art, Risques Naturels Terrestres, Risque Inondation et Nuisances environnementales. Pour les autres domaines, cinq référents territoriaux (aménagement/environnement, bâtiment, mobilité, SR/exploitation, infrastructure), rattachés hiérarchiquement aux départements métiers de Rouen, seront positionnés à Blois, en appui au chef d'agence dans ses actions de prospection. Missions du poste: Appui au pilotage et à l'exécution du budget -Procéder au recensement et à l'analyse des besoins et proposer des orientations budgétaires -Conduire les processus de commande, alerter sur les niveaux de consommation -Réaliser le contrôle interne comptable de premier niveau -Assurer l'intérim des chargé-e-s d'achats -Etre responsable de l'inventaire des biens et équipements techniques + Assistant-e d'études en matière de réponse aux appels d'offre -Appuyer les chargé.e.s d'études pour produire et fiabiliser la réponse -Constituer le dossier de candidature en lien avec le SG + Inventaire des matériels du site -Suivre l'immobilisation et l'inventaire des biens et équipements techniques
Le Cerema est l'établissement public de référence en matière d'aménagement, de cohésion territoriale et de transition écologique et énergétique. Centre de ressources et d'expertises scientifiques et techniques pluridisciplinaires, il apporte son concours à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.Il intervient auprès des services de l'Etat, collectivités et entreprises pour développer, expérimenter et diffuser des solutions innovantes dans de nombreux domaines.
L'ECF de Blois recherche pour son centre de formation professionnelle : Un Formateur Coordinateur d'enseignement Formation Professionnelle CDI à Temps Complet, statut Maitrise, Temps de travail annualisé Lieu : Blois (41) Salaire brut prévu : à partir de 2700,00€ bruts Poste à pourvoir au 02/04/2024. Description du poste : L'Institut de Formation Professionnelle ECF CERCA-COA de Blois (41), spécialisé dans la formation transports, logistique, T.P, et Sécurité au Travail, recherche son/sa futur(e) Formateur(trice) Coordinateur (trice) d'enseignement Formation Professionnelle. En parallèle de votre poste de formateur, vous serez amené à veiller à la conformité, la mise en œuvre et le bon déroulement des formations du Centre de Formation Professionnelle tout en assurant l'animation de l'équipe pédagogique. A ce titre, vous avez en charge : - Animation de l'équipe pédagogique en collaboration avec le Responsable du Centre de Formation Professionnelle (notamment au moyen de réunions thématiques, d'audits conseil.) - Veille réglementaire et transmission des informations à l'équipe pédagogique - Participer à l'intégration des nouveaux formateurs - Gestion de la planification des examens en fonction du niveau des stagiaires en collaboration avec les autres formateurs et l'administratif - Suivi du parc de véhicules légers et lourds (prise de rdv mines, hayons, entretiens) Profil du candidat : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à un poste de formateur dans un organisme de formation transport logistique. Expérience significative souhaitée dans le domaine de la formation professionnelle, du transport, et de l'animation d'équipe. Être à l'aise avec les outils numériques et la pédagogie à distance. Rigoureux(se) et organisé(e), vous aurez à cœur d'animer une équipe de 7 formateurs en prenant en compte les procédures qualité. Formation interne et tutorat assurés. Divers avantages liés à l'appartenance au groupe ECF CERCA (participation aux bénéfices, tickets resto, mutuelle, épargne salariale, CSE, etc.)
ECF Ecole de Conduite Française, organisme de formation aux Risques routiers d'envergure Inter-Régional (Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire). 335 collaborateurs associés.
Sous la responsabilité de l'agent technique titulaire et l'autorité du directeur des piscines communautaires, vos missions sont les suivantes : Mise en fonctionnement des sites (Mai 2024) : Nettoyage du site et des locaux. Nettoyage de la machinerie. Nettoyage des bacs tampon. Mise en place des grilles goulottes. Assurer et vérifier les apports de produits de traitement d'eau. Contrôler la mise en eau. Installation des supports de communication. Assurer l'entretien des sites et maîtriser la qualité de l'eau (Juin à août 2024) : Nettoyage des plages et des locaux techniques. Assurer et contrôler le respect des normes en vigueur en matière de traitement des eaux de baignades. Procéder aux opérations de régulation (Chlore, PH, nettoyage des filtres...). Renseigner le cahier sanitaire. Mise en hivernage des sites (Septembre 2024): Rangement des sites et des locaux. Vider les bassins. Vider les bacs tampons.Purger les arrivées d'eau. SAVOIR ÊTRE : Sens des responsabilités, ponctuel, rigoureux. FORMATION / EXPÉRIENCE : Être disponible pendant toute la période. CONDITIONS DE TRAVAIL : En contrat saisonnier : Contrat saisonnier 151h par mois avec 1 jour de repos hebdomadaire.
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
La Mutualité Française Centre-Val de Loire participe activement à la mise en œuvre des politiques de santé publique et constitue le deuxième acteur de prévention de la santé après l'Etat. Le service Prévention/Promotion de la santé développe plus de 300 actions par an auprès de la population de la région Centre-Val de Loire. Son équipe spécialisée, en lien avec un réseau d'élus, contribue à la santé collective avec le soutien des partenaires locaux, régionaux et nationaux. Missions principales : Au sein du service Prévention/Promotion de la santé, et sous la responsabilité du Responsable du service, vos missions seront : - Proposer, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et promotion de la santé, - Participer au développement d'ateliers d'information et de prévention de la perte d'autonomie à destination des personnes âgées et de leurs aidants (prévention des chutes, temps de répit ), - Participer à et animer des réunions de concertation avec les partenaires internes et externes, - Animer des équipes projets à l'interne ou à l'externe, - Assurer l'organisation, le suivi et la gestion de votre travail, - Contribuer aux réponses d'appels à projets, - Assurer la communication interne, externe (avec le soutien du service communication) et le reporting nécessaire. Expérience souhaitée notamment en conduite de projets et auprès des personnes âgées et/ou aidantes Connaissance des acteurs institutionnels, de la santé et de l'environnement mutualiste. Possibilité de télétravail. Le poste est à pouvoir pour avril.
VOS MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'administration générale, vous assurez le suivi administratif nécessaire au bon déroulement des conseils municipaux ou communautaires. A ce titre vos missions sont les suivantes : Préparer des assemblées AVANT - PENDANT - APRÈS : Collecte des projets de délibérations, réponse et accompagnement des services y compris dans l'utilisation de l'application métier, relecture et corrections des projets d'actes, Co-pilotage avec la N+1 du processus de préparation des conseils jusqu'à la convocation, Participation à certaines assemblées (réunion en soirée), Préparation des documents après séances (délibérations, procès-verbaux, registres) et accomplissement des formalités d'exécution. VOS ATOUTS CONNAISSANCES : Sens de l'organisation et contexte des collectivités territoriales (communes, EPCI, etc.) et leur fonctionnement SAVOIR FAIRE : Maîtrise des règles de l'expression écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie outlook...) Gestion de son temps de travail dans le respect des délais et procédures Gestion des tâches collaboratives (tableaux de bords partagés) SAVOIR ÊTRE : - Capacité d'adaptation et de réactivité - Grand sens de l'organisation, rigueur et fiabilité d'exécution - Autonomie, esprit d'initiative - Discrétion et loyauté professionnelle - Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles face à la multitude d'interlocuteurs NOS + - Participation mutuelle Comité des Œuvres sociales et des activités de loisirs
Vos Missions : Entretien et nettoyage des salles, bureaux, escaliers, sanitaires et exterieur. Entretien du matériel et mobilier, des collections, sortir et entretenir les conteneurs. Vos Atouts CONNAISSANCES : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissances des produits adaptés à l'entretien SAVOIR FAIRE : Sensibilité à la fragilité des œuvres Courtoisie et contact possible avec le public SAVOIR ÊTRE : Ponctue-el Minutieux-se Polyvalent.e Dynamisme Manutention ponctuelle lors d'installations et de montages divers. Réapprovisionner les distributeurs de produits d'entretien et de papiers. FORMATION / EXPÉRIENCE : Expérience sur un poste similaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Jours et horaires selon planning Site avec des escaliers Station debout Travail possible les week-ends et jours fériés Port d'équipement de protection individuel Date de clôture des candidatures : le 12 mars 2024 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire de Blois par adresse e-mail à ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX Des questions ? Dossier géré par Mme Laury VIVIER gestionnaire à la Direction des Ressources Humaines
Adecco , spécialiste du recrutement en CDD,CDI et intérim recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'adhésifs industriels, un(e) AGENT DE PRODUCTION H/F. Lors de ce poste vous aurez en charge l'approvisionnement de votre poste de travail à l'aide d'un chariot élévateur, l'alimentation de la machine en matières premières, la conduite de la machine, le conditionnement, l'étiquetage... Vous possédez le caces 3 ainsi qu'une expérience dans le secteur industriel. Vous travaillez sur des horaires en 3*8 lundi au vendredi.
Qui sommes-nous ? Implanté depuis plus de 4 décennies en Région Centre, le Groupe Warsemann est devenu un acteur incontournable du secteur automobile Nous sommes un groupe familial et comptons aujourd'hui 25 sites répartis sur le Loiret, Loir-et-Cher et Indre et Loir. Le groupe distribue 7 marques dont Renault, Dacia, Volkswagen, Audi, Seat, Skoda et Volkswagen Utilitaires et emploie près de 600 collaborateurs. La satisfaction client est au cœur de nos préoccupations. Nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales. Si vous avez aussi envie de relever les nouveaux défis de demain alors rejoignez-nous ! L'établissement DACIA à BLOIS (41) recherche un/une VENDEUR/VENDEUSE AUTOMOBILE Conseiller, accompagner et satisfaire, tels sont les éléments clés de votre quotidien pour développer les ventes et fidéliser les clients. Que faites-vous ? - Vous vous positionnez en véritable apporteur de solutions auprès de vos clients dans leur projet d'acquisition ; - Vous assurez les activités de prospection commerciales et de conquêtes clients ; - Vous présentez et proposez les offres, options et services annexes (financement, extension de garanties, contrat d'entretien, assurances), le tout dans le respect de la politique convoitée par la marque ; - Vous fidélisez vos clients et assurez un service de qualité en lien avec les procédures internes et l'organisation de l'entreprise ; - Vous êtes garant(e) de la réalisation de nos objectifs commerciaux (volumes, mix produit, marges) ; - Vous participez individuellement et collectivement avec l'équipe commerciale à l'atteinte de nos objectifs de satisfaction de notre clientèle. Qui êtes-vous ? Naturellement doué(e) pour la négociation, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur de l'automobile. Vous faites preuve d'une bonne capacité relationnelle tant en rendez-vous que par téléphone. Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Rémunération : Fixes + primes + commissions
L'agence Partnaire de Blois recrute pour son client, centre de contact pour de grands groupes, des Chargés de Clientèle (H/F) . Notre client a pour vocation de donner aux marques les moyens d'établir des relations plus solides avec leurs clients en développant des rapports relationnels et conversationnels qui renforcent la valeur de la marque. En tant que leader mondial de solutions CX, ils développent et fournissent une suite de services et de solutions. Au sein du service client d'un célèbre groupe de vente de mobilier et de décoration Suédois, vous réceptionnez les appels des clients avant ou après leur commande sur le site internet. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Renseigner les clients sur le suivi de la livraison des colis - Proposer des solutions pour les produits éventuellement manquants à réception (recommander) - Proposer des solutions pour les articles reçus mais endommagés - Vérification des stocks dans les différents magasins de France selon la localisation du client Vous travaillez du lundi au dimanche selon votre planning avec 2 jours de repos par semaine. Les amplitudes horaires sont les suivantes : 8h - 20h30 du lundi au vendredi, 8h -19h le samedi, 9h -18h le dimanche (volontariat) Mission du 2 mai 2023 au 31 janvier 2024. Vous disposerez d'une formation de deux semaines au début de votre contrat de travail sur les outils et produits de la marque. Vous avez idéalement une première expérience en centre d'appel ou dans le commerce / relation client. Vous faites preuve d'une très bonne écoute et pouvez manipuler plusieurs applications en même temps sur l'outils informatique. Le travail se faite sur 2 écrans. Méthodique, rigoureux et respectueux des procédures, vous vous adaptez rapidement. Un excellent relationnel sera un atout sur ce poste afin de créer une relation privilégiée à distance avec les clients Débutant accepté Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un CHARGE ASSURANCE QUALITE (h/f), pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un projet. Rattaché au Département Assurance Qualité, vous organisez et supervisez les activités du service pour garantir la conformité des produits aux normes. Vous encadrez une équipe de techniciens d'assurance qualité et assurez la mise en place de procédures efficaces, l'inspection et la formation du personnel. Responsabilités : - Maîtrise de la documentation qualité du site, - Coordination technique de la documentation qualité dans le système électronique (GED), - Administration de la GED, redéfinition des documents applicables à chaque fonction de chaque service de l'usine, - Structuration de l'arborescence documentaire pour chaque périmètre d'activité et chaque processus qualité, - Evaluation de l'impact des nouvelles guidelines corporate sur la mise à jour ou la création de documents sur le site avec définition et suivi du plan d'action (avec un auteur et une date d'échéance), - Support à la clôture des CAPA en lien avec la mise à jour documentaire, - Rédaction de procédures et instructions, - Suivi des indicateurs de pilotage de l'activité documentaire. Missions secondaires : - Support aux activités AQ, dans les domaines des bonnes pratiques d'intégrité des données (data integrity), et de la formation du personnel. Titulaire d'un Bac +2/3 (type BTS / DUT / TSPCI en production industrielle et/ou spécialité qualité), idéalement doté d'une expérience en industrie pharmaceutique, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et des connaissances solides des référentiels qualité de l'industrie (BPF, SSEE) et de la gestion documentaire associée alors vous représentez le candidat idéal ! Si vous êtes animé par la rigueur, la communication, l'organisation, la force de proposition et avez un esprit critique, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! Horaires de journée Prime de performance individuelle Participation
Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite ! Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client situé à Blois (41) et participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI Vos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Une rémunération Fixe + Variable+ vl Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez David et l'équipe du :Patapain de Blois et devenez Vendeur & préparateur ! :Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI 35H / semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Plus qu'un simple diplômé SSIAP2, nous recherchons un chef de poste autonome, rigoureux, et professionnel. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - SSIAP 2 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Coef 150 N3 E2 Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Vos missions seront : Manutention et déballage des colis avec tri des références Bipage des pièces avec un TRF (Terminal Radio Fréquence) Envoi des pièces au colisage pour colisage Rythme horaire en 2*8 : 6h-13h35 et 13h25-21h du lundi au jeudi le vendredi : 6h-12h20 et 12h40-19h
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous aimez les espaces propres et bien rangés ? Vous êtes consciencieux et ponctuels ? Nous recherchons 1 femme / valet de chambre polyvalent(e) afin de garantir la meilleure expérience à nos clients pour la saison d'été 2024. Nous proposons 1 poste en CDD de 6 mois, dès que possible et jusqu'à fin octobre 2024. Horaire de travail théorique : 9h-14h Contrat annualisé 25h/semaine, 5 jours de travail, 2 jours de repos par semaine. Tâches : Nettoyage des chambres (jusqu'à 18 chambres par jours) et des espaces communs et privés . Compétences demandées : Ponctuel(le), investi(e), autonome, sens de l'organisation et de l'hygiène, maîtrise de base du français
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Le Domaine Régional de Chaumont-sur-Loire recrute un Valet/ Femme de chambre H/F pour son Hôtel-restaurant. Sous la responsabilité du Responsable de l'hôtel, vos missions seront les suivantes: Remise en état des différents hébergements à blanc et en recouche : nettoyage, changement des draps, renouvellement des serviettes de toilette et envoyer le linge sale auprès du service concerné, Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil, Assurer le nettoyage des parties communes de l'hôtel-restaurant, Vérifier le bon fonctionnement du matériel et prévenir le service Maintenance et la Réception d'éventuels dysfonctionnements, Mettre en place le buffet et réaliser le service des petits-déjeuners. Profil recherché Doté(e) d'un bon relationnel et d'une excellente présentation, vous vous caractérisez par votre dynamisme et votre rigueur. Vous avez l'esprit d'équipe et possédez une réelle motivation à intégrer une équipe professionnelle. Deux jours de repos consécutifs en semaine, travail les week-ends et jours fériés. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 octobre 2024 en CDD à temps plein - 39 heures hebdomadaires.
Le Domaine Régional de Chaumont-sur Loire recherche un Assistant de Cuisine H/F pour la saison estivale. Sous la Direction du Chef de cuisine, vos missions seront les suivantes : * Plonge vaisselle et batterie (2 plonges automatiques spécifiques) * Entretien des locaux de la cuisine * Réception et rangement des marchandises * Montage des sandwichs et salades selon procédures et fiches techniques détaillées * Réalisation des préparations pour les sandwichs et salades (sauces, beurres) . Profil recherché Justifiant d'une expérience à un poste similaire, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Votre rigueur et votre dynamisme seront des qualités indispensables. Organisation et autonomie seront des atouts majeurs pour le poste. En tant que collaborateur, vous disposerez des avantages suivants : Avantage en nature repas, Indemnité compensatrice de repas, Prime hygiène 80 € bruts par mois, 1 seul service (travaille en journée continue), 2 jours de repos consécutifs et 1 week-end de repos par mois, Tarifs préférentiels à l'hôtel, dans nos restaurants et boutiques. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 octobre 2024 en CDD à temps complet - 39 heures hebdomadaire
Nous recrutons un Valet/Femme de Chambre pour intégrer la Team de l'Appart'City de Blois (41000). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d'entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices. Vos principales missions : Entretenir et nettoyer les appartements, les couloirs, le matériel et les parties communes le cas échéant, Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier, Réceptionner, stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel, Respecter les attributions et consignes données, Respecter les normes d'hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client Organisation, rigueur et ponctualité, Maîtrise des règles d'hygiène et propreté. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales Nous recrutons deux postes : CDD à temps partiel 30h à pourvoir à partir du 15/04/2024 au 15/10/2024 au sein de l'Appart'City de Blois (41000). CDD à temps partiel 30h à pourvoir à partir du 06/05/2024 au 30/09/2024 au sein de l'Appart'City de Blois (41000). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1534€, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Nous recherchons un valet/ une femme de Chambre pour la période estivale avril - septembre. Vos missions seront : - entretien des chambres (ménage, entretien courant de la chambre, changement literie, salle de bain...) - entretien des parties communes Savoirs et savoir-faire - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Contrôler l'état du matériel - Désinfecter et décontaminer un équipement - Entretenir des locaux Un weekend par mois non travaillé. 2 jours de congé consécutifs. Prise en charge de 50€ à titre de forfait kilométrique
Notre agence PARTNAIRE de Blois recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du luxe et de l'habillement sur Blois des Préparateurs de commandes (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Allez chercher les articles dans l'entrepôt pour la préparation des commandes conformément à la demande du client en termes de produits et de quantités, - Vous utiliserez un TRF pour scanner les pièces utiles à votre préparation conformément au bon de commande. Informations complémentaires: - Activité nécessitant plusieurs kilomètres de marche dans la journée, - Horaire d'équipe: 6H - 13H35 / 13H25 - 21H - Prime d'équipe de 1.55EUR par heure Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous disposez d'une première expérience dans le conditionnement ou dans la préparation de commandes Vous êtes rigoureux et dynamique le poste de préparateur est pour vous! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes, recherche: AGENT DE SECURITE SSIAP 1 pour un poste de NUIT au Camping de MESLAND Plus qu'un simple diplômé SSIAP1, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnel. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - SSIAP 1 en cours de validité - SST en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Cabinet d'expertise comptable et d'audit propose un poste de secrétaire comptable H/F. Vous aurez pour missions : - Accueil téléphonique et physique - Gestion administrative du cabinet, sous la responsabilité du dirigeant - Saisie comptable, rapprochement bancaire - Préparer les éléments pour la clôture du dossier - Déclarations TVA trimestrielles ou mensuelles ou annuelles - Participation au bilan Compétences et savoir-être : - connaissance des outils bureautiques - travail en autonomie - sens de l'organisation - capacité d'adaptation - sens de la communication Avantages : * Epargne salariale * RTT * Titre restaurant Horaires : * Du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00 (variables) Rémunération selon expérience et profil
Missions principales : Dispenser des leçons de conduite Accompagner les apprenants à l'examen de conduite Participer à la gestion des dossiers Accompagner l'apprentissage de la conduite routière Évaluer la conduite d'un élève Former à la conduite d'un véhicule Règles de conduite et de sécurité routière Techniques pédagogiques Conditions de travail : Semaine de 4 jours
Prise de fonction : Rentrée de septembre 2024 Dans le cadre de nos projets en cours, nous recrutons un alternant/apprenti Ressources Humaines (H/F), au sein de l'organisme. Missions : Sous la responsabilité des managers en charge des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez chargé(e) notamment de : - Veiller à la remontée des Entretiens Annuels et d'Evaluation, à leur analyse et à l'harmonisation des pratiques, - Participer au groupe de travail relatif au Baromètre Social Institutionnel de l'organisme afin de proposer des actions d'améliorations, - Assurer la Gestion Administrative du Personnel, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie - Créer un catalogue de formation interne et externe en concertation avec les managers, - Être un appui dans la mise à jour et la compilation des référentiels emplois, - Participer à l'amélioration continue du processus d'intégration, - Participer à la mise en place de nouveaux outils RH. Compétences : Vous disposez : - D'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques, - D'un esprit créatif et proactif, - D'un bon relationnel et rédactionnel - Vous êtes rigoureux, organisé (e) et enthousiaste à l'idée de mettre en place des projets RH en relation étroite avec les équipes transverses. - Vous êtes reconnu(e) pour votre respect du secret professionnel Le candidat retenu s'engage à respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information. Conditions de travail Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive.) Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€ maximum/an) Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur Formation Vous souhaitez préparer un des diplômes suivants : - BUT 2ème et 3ème année gestion des entreprises et des administrations - Master / Bachelor RH Candidatures Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, pour le 28 avril 2024 au plus tard.
À l'Assurance Maladie, nous sommes fiers de protéger ! Acteur majeur de la santé publique, l'Assurance Maladie se mobilise au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès à tous aux soins, pour accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et pour veiller à la pérennité du système de santé. A l'échelle du Loir-et-Cher, nos 222 collaborateurs accompagnent plus de 300 000 bénéficiaires !
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez un poste autonome où la prise de décision ne vous fait pas peur ? Cette annonce est faite pour vous ! Prérequis pour postuler : - SSIAP 1 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - Carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Une expérience sur ce poste est un plus. Vos missions : Sur tous types de sites (entreprises, administrations et autres sites publics ou privés), le rondier effectue des rondes de sécurité suivant un itinéraire et une fréquence convenus avec le propriétaire des lieux. Son rôle est d'assurer une vérification générale d'un ou de plusieurs sites, en particulier des points vulnérables/dangereux afin de réagir rapidement si une anomalie se produit. Il peut même se charger de l'ouverture et de la fermeture des locaux, en s'assurant que les alarmes soient activées/désactivées et que toutes les installations techniques fonctionnent correctement.
Fondée en 2007, Loir-et-cher sécurité se place comme un acteur incontournable de la sécurité des bien et des personnes à Blois (41). Et plus généralement dans le Loir et Cher. Restructurée en Octobre 2019, notre agence de sécurité a développé son activité en ayant pour credo : Réactivité - Qualité - Confiance Notre société compte aujourd'hui plus de 100 agents de sécurité et 6 véhicules pour mieux sécuriser vos établissements.
Dans le cadre de sa croissance le Groupe Brochard recherche, pour sa filiale CENTRE VEHICULES INDUSTRIELS - IVECO site de BLOIS, un/une COMMERCIAL(E) (gammes Véhicules Poids Lourds), secteur 41. Votre profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation commerce et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes une personne de de terrain avec une très bonne aisance relationnelle. Commercial(e) dans l'âme, vous êtes dynamique er rigoureux(se) et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée. Votre enthousiasme et votre vision des activités d'une concession vous permettent de développer les ventes et l'après-vente et ainsi réussir les objectifs. Vos missions sont : 1 - Commercialisation des Véhicules Neufs, produits et prestations : - prospection, développement et fidélisation de la clientèle, - commercialisation des véhicules, - vente de financement, - vente de produits et prestations périphériques simples. 2 - Activités relatives à la gestion de la commercialisation : - gestion administrative des activités de commercialisation, - organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie, - suivi des agents et réparateurs présents sur le secteur d'activité du titulaire. Avantages : Véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, chèques cadeaux. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Salaire fixe à négocier selon profil + rémunération variable sur commissions très attractive.
Présentation de l'association : Dans le cadre de notre chantier d'insertion par l'activité économique, nous recrutons un(e) aide encadrant(e) en maraichage biologique qui évoluera dans l'équipe de 4 encadrant(e)s maraicher(e)s de la structure et sous la responsabilité du chef de culture. Sur une exploitation de 9ha dont 1,2ha de serres, notre production est distribuée sous forme de paniers de légumes et en vente directe sur notre exploitation. Nous employons une quarantaine de salarié(e)s en insertion. Missions principales : En situation d'apprentissage de la production maraichère bio, l'aide-encadrant(e) travaille en binôme avec un(e) encadrant(e) maraicher(e) sous la responsabilité du chef de culture. Ses principales missions sont les suivantes : Encadrement des équipes sur les chantiers : o Transmettre les consignes et objectifs de travail o Encadrer les équipes dans une démarche formative permanente et faire appliquer les règles de bonne conduite et de sécurité o Contrôler le travail, valoriser et recadrer le cas échéant Conduite des cultures : o Suivre et entretenir les cultures (arrosage, entretien des parcelles), assurer les récoltes et stockage des légumes o Assurer le suivi de l'irrigation, de la gestion des serres et du matériel Profil recherché - Connaissances en maraîchage (souhaité) - Polyvalence, dynamisme, sens de l'écoute et de la pédagogie - Capacité à travailler en équipe et à organiser le travail - Capacité à transmettre les savoir-faire et savoir-être, - Connaissances de la conduite d'engins agricoles (serait un plus) Travail ponctuel sur le weekend
Placée sous la responsabilité de la responsable du Service Carrières, Paie et Pilotage Budgétaire de la DRH mutualisée, vos missions sont les suivantes. En lien avec les différents services de la DRH : * Vous améliorez l'utilisation fonctionnelle de l'outil EKSAE pour les services déconcentrés * Vous mettez à jour l'organigramme de nos différentes entités * Vous créez des emplois du temps dans le SIRH pour une meilleure lisibilité des temps de présence et d'absence des agents de nos collectivités * Vous actualisez la base métiers afin d'aider à construire une réelle GPEEC à l'échelle mutualisée En lien avec la cheffe de projet SIRH : * Vous améliorez l'utilisation fonctionnelle des outils pour les agents de la DRH * Vous accompagnez la mise en place de nouveaux logiciels RH * Vous paramétrez la génération des arrêtés de façon automatique * Vous assurez la gestion des profils utilisateurs et de la confidentialité (habilitations) * Vous facilitez l'accès aux services des informations RH (fiches de poste, congés.) En lien avec les coordinateurs de paie : * Vous permettez un contrôle efficient de la paie * Vous suivez les anomalies et établissez un recensement * Vous faites remonter les incohérences de traitement * Vous êtes un appui dans le paramétrage des mises à jour des rubriques de paie En lien avec la chargée de gestion budgétaire et financière RH : * Vous produisez des études RH * Vous produisez des études financières * Vous répondez aux études statistiques et demandes spécifiques des services * Vous collectez, exploitez, analysez les données RH et réalisez les documents de synthèse à destination de la Direction, des élus et/ ou des services * Vous aidez à la performance collective * Vous participez aux différents projets menés par la direction et les trois entités mutualisées Vos atouts : * Capacité à utiliser des logiciels métiers et des outils informatiques * Connaissances du statut de la fonction publique territoriale Vos savoirs faire : * Capacité à piloter des projets SI en coordonnant de multiples acteurs * Capacité à réaliser des diagnostics et à élaborer des référentiels * Capacités à mener des conduites d'analyse des besoins Vos savoirs être : * Avoir un bon relationnel * Avoir un esprit d'initiative * Faire preuve de curiosité * Autonomie En alternance à partir de septembre 2024, vous préparez un diplôme BAC +3 en Ressources Humaines et/ ou en Systèmes d'information (télétravail possible). Nos avantages : * Participation mutuelle et prévoyance * Remboursement frais de transport La date de clôture des candidatures est fixée le 03 Mai 2024. Vous penserez, en plus de votre CV, à joindre une lettre de motivation à M. le Maire
Le Geiq 41 recherche pour une entreprise adhérente, grand groupe de gestion d'eau, une personne dont les missions seront les suivantes : - Vous participez aux travaux de terrassement et d'ouvertures de tranchées, - Vous assurez la sécurité des chantiers et au bon déroulement des opérations (mise en place de la signalisation, lecture de plans, marquage / piquetage, blindage ), - Vous aidez aux opérations de pose et de renouvellement des canalisations et des branchements sur les chantiers (80%) - Vous contribuez à la réparation des fuites d'eau sur le réseau (20%) - Vous collaborez aux opérations d'entretien sur les postes de comptage (réparation de fuite, remplacement de robinet d'arrêt, de compteurs ). Vous travaillez en équipe (2 à 3 personnes) et en extérieur tous les jours.
GSF recherche un Agent de service H/F sur le secteur de Blois Vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage, directement sur les sites de nos clients. Vos missions principales seront de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, d'assurer l'entretien des surfaces, tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté. Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles de sécurité au travail ainsi que le respect des règles sanitaires. Les horaires de travail seront du lundi au vendredi de 06h à 13h
- Accueillir la clientèle - Assurer l'encaissement - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel ou un équipement Vous disposez d'une expérience en vente de produits alimentaire. Vous avez la connaissance du stockage de produits alimentaires, de la Chaîne du froid, des Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travail en semaine du lundi au dimanche
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes CACES 1B (H/F) -Utiliser des chariots élévateurs pour déplacer, charger et décharger les marchandises. -Préparer les commandes en fonction des listes établies. -Assurer le stockage efficace des produits dans l'entrepôt. -Vérifier la conformité des produits reçus par rapport aux documents de commande. -Collaborer avec l'équipe logistique pour optimiser les processus de préparation de commandes. -Expérience antérieure en tant que cariste d'entrepôt préférée. -Certification valide de conduite de chariot élévateur : CACES 1B -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Poste basé à Blois 41000 -Horaires d'équipe 05h-13h et 13h-21h et 21h-05h -Prime panier, habillage et pause Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier : . d'un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . d'une Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . d'un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance ... c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes CACES 1B (H/F)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste agent de quai Caces 1A (H/F) -Utiliser des chariots élévateurs pour déplacer, charger et décharger les marchandises. -Décharger et charger les camions à l'aide du chariot -Filmer et préparer les palettes pour envoi -Accueillir les chauffeurs -Assurer le stockage efficace des produits dans l'entrepôt. -Vérifier la conformité des produits reçus par rapport aux documents de commande. -Collaborer avec l'équipe logistique pour optimiser les processus de préparation de commandes. -Expérience antérieure en tant que cariste d'entrepôt préférée. -Certification valide de conduite de chariot élévateur : CACES 1B -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Poste basé à Blois 41000 -Horaires d'équipe 05h-13h et 13h-21h et 21h-05h -Prime panier, habillage et pause Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier : . d'un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . d'une Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . d'un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance ... c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste agent de quai Caces 1A (H/F)
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les fonctions support du siège administratif de l'association, vous avez en charge les missions suivantes dans les domaines de l'assistanat de direction, de la paie et de la comptabilité : * Accomplir les tâches administratives de la direction : rédaction de documents (courriers, notes, comptes rendus.), élaboration de présentations, tenue et mise à jour de fichiers (bilans, états, listes.) et dossiers * Centraliser, consolider et gérer les données de reporting et mettre à jour les bases de données * Effectuer les déclarations obligatoires liées au statut d'Entreprise Adaptée * Assurer la gestion documentaire * Piloter ou collaborer à l'organisation d'événements (autonome dans la gestion de projet) Des missions transverses viendront compléter les tâches en fonction des besoins de l'entreprise. Compétences et formations : Des connaissances en comptabilité seraient appréciées. Savoirs être : confidentialité, curiosité, grande rigueur, organisation, polyvalence, esprit d'équipe, sens des priorités, conscience professionnelle ***Poste libre de suite*** Une lettre de motivation est à joindre à votre CV. Vous avez envie de donner du sens à votre travail : venez nous rejoindre et participer activement à notre mission en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
Aihdac est un groupe de 3 Entreprises Adaptées, gérées par une Association loi 1901. Notre mission est de créer et de maintenir l'emploi de personnes en situation de handicap. Comme outil de réalisation de notre mission, nous développons des activités industrielles et de services auprès d'une clientèle de PME, grand groupes et collectivités. Actuellement 170 personnes sont salariées. Localisation : Bureau sur Blois (41) sur un site de 10 personnes
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports en commun, un Chauffeur de Transport en Commun (H/F). Les missions : - Entretenir son véhicule et le matériel attribué, - S'assurer de la présence des documents réglementaires (carte grise, attestation d'assurance.), - Connaitre les circuits et les trajets à réaliser, - Respecter les horaires établis, - Etre en mesure d'aider à la manipulation et gestion des personnes à mobilité réduite, - Gérer les bagages et s'assure de la fermeture des soutes, - Répondre aux clients souhaitant une information sur les dessertes et services offerts par le réseau, - S'assurer du respect des réglementations à tout moment, - S'assurer des conditions optimales de sécurité et sais intervenir en cas d'incidents ou d'accidents (procédures accident corporel.), - Appliquer la tarification en vigueur sur le réseau, - Emettre le ou les titres de transport, - Contrôler les titres à vue, - Restituer la recette encaissée. Le profil : - Permis D - Titre professionnel de transport de voyageurs - FIMO ou FCO à jour - Sens relationnel fort - Diplomatie et courtoisie - Rigueur et patience Vos horaires : temps partiel 20h à 30h/semaine ou 35h/semaine. Toute candidature envoyée doit être accompagnée d'un CV à jour. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier: . d'un Comité d'entreprise ultra attractif : chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . d'une Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . d'un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois.
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : - Agir pour une société inclusive ; - Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ; - Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Nous recherchons un manager de proximité (H/F) pour le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS territorial et dispositif « passerelle ») rattaché au pôle des services Blésois ; une personne ayant avant tout la volonté d'accompagner des équipes en les fédérant autour de projets stimulants et s'inscrivant résolument dans le cadre des nouvelles politiques publiques en matière d'accompagnement des personnes. Véritable manager de proximité, vous intégrez l'équipe de cadres du pôle. Le SAVS territorial accompagne 56 personnes en situation de handicap de plus de 18 ans pour les aider à acquérir la meilleure autonomie possible dans les actes de la vie quotidienne. Le dispositif « passerelle » accompagne en file active 14 jeunes adultes (16-25 ans) dans la construction de leur projet de vie d'adulte. Sous la responsabilité du Directeur du pôle, vous aurez notamment en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes : Le pilotage des services - Vous assurez le suivi de l'activité des services. - Vous garantissez la déclinaison du projet d'établissement dans le respect des valeurs associatives. - Vous participez activement aux réflexions et aux mises en œuvre des évolutions des établissements et des dispositifs. - Vous participez au processus d'admission des personnes accompagnées, et à la validation des sorties de vos services. - Intégré à l'équipe de Direction du pôle, vous contribuez aux réflexions et travaux de cette équipe Le management de proximité des équipes pluridisciplinaires - Vous pilotez et animez le quotidien des services : validation des horaires, absences, régulation des équipes du SAVS territorial et passerelle. - Vous accompagnez les équipes dans les changements de pratiques - Vous animez, encadrez et pilotez les réunions d'équipes pluridisciplinaires et les Projets d'Accompagnement Personnalisé - Vous garantissez la déclinaison dans les actes des Projets d'Accompagnement Personnalisé, et la mise en œuvre des réponses adaptées aux besoins - Vous contribuez au développement des compétences des équipes notamment par le biais des entretiens biennaux et professionnels La gestion des RH - Vous validez les organisations individuelles proposées par les équipes, afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes, dans le respect du cadre légal et conventionnel et de l'organisation des établissements. - Vous participez au recrutement des professionnels de votre équipe Le partenariat - Vous participez à l'identification des ressources potentielles installées sur le territoire et au développement des réseaux et partenariats d'action. - Vous pouvez représenter les dispositifs auprès des instances extérieures. - Vous participez à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et au siège de l'association gestionnaire Comme chef/fe de service, vous serez le véritable relais sur le terrain, pour permettre l'accompagnement de vos équipes dans leurs changements de pratiques, le développement de leurs compétences, le travail en équipe pluridisciplinaire et également le soutien de la direction. Par vos actions, vous contribuez à dynamiser le déploiement du projet associatif et l'accompagnement du public accueilli en organisant et mettant en œuvre les réponses adaptées aux besoins.
Nous sommes a la recherche de Chauffeur de Taxi (F/H). Les postes à pourvoir sont situés a l'agence de Chailles (41120) semaine de 5 jours ainsi qu'une garde week end (roulement de 1 week end sur 3). Vos missions: - Vous assurez le transport dans le respect des règles d'hygiène de confort , sécurité et de dignité du patient . - Veillez a l'entretien du véhicule , matériel et locaux. - Assurez les taches administratives : recueil des informations patients sur support , retrait des Prescription Médicale de Transport. Taux horaire a définir suivant diplômes et heures supplémentaires rémunérées chaque fin de mois.
Intégrez une dynamique ambitieuse au service des enfants et adolescents du territoire en lien étroit avec la PCO 45, l'Education Nationale et nos réseaux de partenaires. Apportez votre expertise pour le repérage, le diagnostic et les accompagnements des publics avec TND / TSA en conformité avec les approches recommandées par la HAS (ABA, TEACCH, PECS, PCM, Guidance parentale.) Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, professionnels éducatifs et paramédicaux) et les familles. - Établir des bilans psychopédagogiques ; - Travail en psychopédagogie auprès d'enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous responsabilité médicale ; - Analyser la relation d'un enfant avec les objets scolaires ; - Participer aux réunions institutionnelles et de synthèse, à des temps de concertations, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques ; - Co-construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune ; - Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant ; - Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.) ; - Proposer et participer à des sensibilisations auprès des enseignants, des classes etc. - Enseignant spécialisé ou équivalent - Aptitude au travail en équipe - Connaissance appréciée des approches neuro-développementales et des outils de référence - Permis B en cours de validité exigé
Il vous sera demandé pour l'Accueil des jeunes : - Animer, divertir, assurer la sécurité physique et morale des adolescents de 11 à 17 ans et des enfants de 3 à 11 ans accueillis au sein de l'ACM - Proposer des activités tout en respectant le développement et rythme des enfants et des jeunes - Assurer le relationnel avec les familles ainsi que l'équipe - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Compétences : Capacité à encadrer un groupe d'enfants et d'adolescents Savoir s'adapter à toutes situations Sens de la créativité et des reponsabilités Les qualités humaines sont : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie PSC1 apprécié - titulaire d'un BAFA ou diplôme équivalent Permis B (+3 ans) Poste à pourvoir pour les vacances d'été 2024 - Contrat contractuel Semaine du 19 au 23 Août 2024 : animateur pour l'Accueil Jeunes (Contrat de 47h30 par semaine soit 9h30 par jour) Semaine du 26 au 30 Août 2024 : animateur pour le Centre de Loisirs (Contrat de 45h00 par semaine soit 9h00 par jour) Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV, par mail au Service Enfance Jeunesse depuis cette offre.
A.C.E.S.M recrute (en temps de travail portant les mercredis de 14h à 18h et deux samedis par mois) pour son service Espace de Rencontre Parents Enfants 1 intervenant de formation travailleur sociale, psychologue ou juriste Poste à pourvoir à partir du 03 Avril 2024 CCNT 15/03/1966 Description du service : L'ERPE (Espace de Rencontre Parents-Enfants) est un lieu d'accès au droit, neutre et autonome, permettant dans l'intérêt de l'enfant : - L'exercice d'un droit de visite, - La remise de l'enfant à l'autre parent, - La rencontre entre l'enfant et ses parents ou ses proches Adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) par e-mail
Nous recherchons pour un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de St Gervais-la-Forêt pour un CDI Pour 20% du temps - missions administratives : - Contribuer dans l'élaboration et dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil avec la coordinatrice EAJE - Contribuer à faire évoluer l'ensemble des protocoles en place et leurs traçabilités - Diriger les réunions de service et faire coïncider son action en fonction des objectifs retenus. - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. - Procéder aux visites avant inscriptions et répondre aux questions des parents - Préparer la semaine d'adaptation - Favoriser une relation d'écoute, de confiance et de conseil envers les parents - Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire - Elaborer les plannings du personnel dans un souci d'équité au sein de l'équipe, - Gérer les stocks des denrées alimentaires, des produits d'hygiène pour les enfants et les produits d'hygiène des locaux, du matériel pédagogiques et fournitures diverses - Envoyer et suivre les tableaux prévisionnels des commandes de repas hebdomadaires Pour 80 % du temps - Accueil des enfants, tâches courantes de l'établissement et traçabilité : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs. - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil - Entretenir et désinfecter espaces de vies, locaux techniques, locaux administratifs et matériel selon les protocoles en vigueur au sein de la structure - Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur. - Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe Nos plus : - Belle surface de 160 m² - Alimentation à majorité bio/local - Un projet pédagogique axé sur l'autonomie, l'éveil, le bien-être et l'importance de l'extérieur - Une équipe qui recherche une RT qui les aidera dans leur évolution professionnelle et à réaliser les 1000 projets qu'elle a - Une relation de proximité avec la coordinatrice Petite Enfance Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F - Auxiliaire de puériculture H/F Poste proposé : CDI 35 heures à pourvoir entre le 01/04/2024 Salaire : à partir de 1950 € brut / mois (selon profils) Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 19H00
Notre EHPAD La Maison Claude de France située à Chailles, près de Blois, recherche activement des Agents de Services Hôteliers pour un CDI à temps plein disponible de suite. Nous recrutons actuellement pour compléter notre équipe, en centrant toujours chaque décision autour du bien-être des résidents et de la sécurité des deux unités protégées. Vos missions seront les suivantes : Entretien des chambres et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et des procédures de nettoyage. Participation à la restauration Assure le service à table du déjeuner et du dîner Autres missions - En l'absence de lingère, peut collecter le linge sale, redistribuer et ranger le linge propre des résidents. Selon les besoins, peut assurer une polyvalence dans le service cuisine, Vous souhaitez être entendu ? La direction et l'ensemble du personnel encadrant associent systématiquement les équipes à la création de tout projet et/ou protocole et attachent une grande importance à la Qualité de Vie au Travail. Tous les membres de l'équipe sont invités à partager des temps d'animation avec les résidents. (sorties, pique-nique, visites, restaurants). Horaires : Roulement sur 10 heures effectif/ jour. Travail 1 week-end sur 2 (1ère semaine = lundi, jeudi, vendredi/ 2e semaine = mardi, mercredi, samedi, dimanche) Rémunération : Rémunération 2000 euros brut (SEGUR 1, indemnité de dimanche, prime habillage) + Reprise d'ancienneté 50% + Indemnité jours fériés + Majoration des jours fériés + indemnité de précarité 10% du salaire brut + indemnité de congés payés 10% du salaire brut
EHPAD de 87 résidents, dont 2 unités sécurisées pour des personnes avec la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. L'EHPAD a obtenu le label Qualité de vie et bientraitance et des labellisations soins et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) sont en cours.
C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients ! Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ) Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents ). Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel. Nous sommes faits pour nous rencontrer !. Priorité à l'agilité et au potentiel ! C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurances.
Nous recherchons un responsable d'agence H/F pour notre agence de Blois. Votre objectif : renforcer la présence de de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local Ce que sera votre métier : Mise en ?uvre du développement commerciale (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Gestion financière de vos agences (RSE, suivi législatif, suivi qualité, budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.). Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence. Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux. Pourquoi vous seriez bien chez nous: Vous disposez d'une base de donnée composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale. Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet ( circuit court de décision). Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des actions de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : - Livret de " bienvenue à bord " qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous - e-learning - immersion au sein des agences du secteur - visite du siège de Manosque durant 2 jours 1/2 - Accompagnement par l'équipe SMO (Service Méthode et organisation) sur site en individuel et en sessions collectives - accompagnement sur le terrain du responsable de secteur - Point intégration au bout de 4 mois - Plan de montée en compétence sur 24 mois Nos avantages : Variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule de service Titre restaurant à 9€ Ordianteur et téléphone portable 11 RTT par an Mutuelle et Comité d'entreprise Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l'emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont : Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et des familles ; Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence ; Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie ; Aider et accompagner les personnes lors des repas, transferts, installations ; Veiller au bien-être des résidents, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social ; Travailler en collaboration avec l'équipe d'IDE. Vous travaillerez en journée de 10h, soit une semaine de 30h soit une semaine de 40h. Vous travaillerez 1 WE sur 2. Profil recherché : Vous êtes titulaire du DEAES Structure OU ASH. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, de l'observation, pour votre capacité à gérer les urgences et à collaborer en équipe. Vous avez le sens de l'accueil, du service et du respect du secret médical. Salaire : Selon votre expérience + prime SEGUR 1 (238 euros brut) et 2
Les Laboratoires CDM Lavoisier sont une entreprise Française, indépendante, spécialisée dans la fabrication et la distribution de médicaments injectables. Situés idéalement entre Tours et Orléans, à la sortie de l'autoroute A10 de Blois, ville historique aux portes des plus beaux châteaux de la vallée de la Loire, notre site industriel se situe à La Chaussée St Victor (41). Afin de satisfaire nos clients de manière durable, notre entreprise s'appuie avant tout sur l'expertise de ses équipes. Nos 130 collaborateurs s'attachent quotidiennement à faire vivre nos valeurs qui nous animent depuis plus d'un siècle : transparence, sens de l'engagement, force du collectif et l'humaine d'abord. Vous partagez la même vision ? Alors choisissez de vivre une expérience dans une société porteuse de valeurs fortes et offrant un cadre de vie attractif ! En support de la RRH, vos missions sont généralistes et diversifiées : - Participer aux divers projets RH : délégation, astreintes - Suivre les campagnes EEA - Suivre les entretiens de retour d'absence - Mettre en place l'onboarding - Rédiger des notes internes - Suivre des actions qualité, - Mettre à jour régulièrement la BDESE (Base de Données Economique, Sociale et Environnementale) Profil Vous préparez un Master 2 en Ressources humaines (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) d'une durée de 12 / 24 mois. Vous disposez d'une première expérience au sein d'une équipe RH en entreprise, idéalement en industrie. Vous êtes autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre sens du service. Vous êtes curieux(se) et êtes force de proposition, puis, vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez le Pack Office. Notre entreprise offre de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une prime annuelle, des tickets restaurants, Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap. Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.
Laboratoire de l'industrie pharmaceutique, de taille humaine, spécialisé dans les médicaments stériles injectables situé près de Blois.
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap, de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : - Agir pour une société inclusive, - Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches, - Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Au sein du service des Affaires Financières, composé d'une responsable, d'une gestionnaire paie et de deux comptables, vous serez chargé du traitement administratif et comptable de l'ensemble des informations liées à la paie des salariés de l'association. En lien avec la gestionnaire paie, vous assurerez : - la saisie des éléments variables de paie, - l'établissement des bulletins de paie, - la saisie des absences (congés, arrêts maladie, ) - la gestion des formalités de suivi des arrêts maladie (attestations de salaires, suivi des IJ, ) - la gestion des fins de contrats (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestations Pole Emploi, ) - la tenue à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (acomptes, IJ maladie, IJ prévoyance, oppositions sur salaire, ) - l'établissement et la vérification des déclarations et charges sociales (DSN, cotisations trimestrielles et annuelles), - le traitement des opérations diverses de la paie (validation des effectifs pour la médecine du travail, déclaration des accidents du travail, ) - le transfert mensuel des écritures en comptabilité En complément de votre activité opérationnelle, vous participez à l'amélioration continue au sein de l'équipe. Profil : - Vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion de la paie. Idéalement vous avez une formation de type gestionnaire de paie. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique, et avez démontré votre capacité d'organisation et de gestion de vos priorités ainsi que votre capacité à intégrer une équipe. - Vous savez respecter la confidentialité des informations traitées - Vous maitrisez les procédures des domaines paie/absences/congés - La connaissance du logiciel CEGI et de la CCNT du 15/03/66 serait un plus. Vos conditions d'exercice : - Lieu de travail : Blois - 35 heures hebdomadaires ; - Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 : o grille technicien qualifié selon diplôme o reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. - Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (base) - 5 semaines de congés + 9 jours de congés supplémentaires
Travailler à l APAJH 41, c est travailler au sein d une association qui accompagne tout type de handicap de l enfance jusqu à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. L APAJH 41 gère une quinzaine d établissements et services sociaux et médico-sociaux sur le territoire du Loir-et-Cher qui accompagnent plus de 600 personnes en situation de vulnérabilité (handicap, difficultés sociales) grâce à plus de 300 professionnels.
L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Vos missions seront les suivantes : - Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage - Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...) - Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage - Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier - Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...) - Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés - Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Qualifications requises : - Formation en espaces verts / travaux paysagers - Expériences professionnelles en espaces verts souhaitées Horaires : - Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45 - Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 - En haute saison : démarrage à 7h30 Prise de poste : dès que possible Poste réservé aux titulaires d'une RQTH
L'Entreprise Adaptée des Ateliers du Grain d'Or emploie aujourd'hui 86 salariés dont une majorité en situation de handicap. Les activités sont variées : espaces verts, sous-traitance industrielle, cuisine centrale, recyclage et second œuvre du bâtiment.
Ce que nous cherchons: Négociateur/Négociatrice immobilier: une personne dynamique et engagée, avec ou sans expérience, prête à s'investir dans la transaction, la location, la gestion locative et le syndic de copropriété. Vos responsabilités: - Développer notre portefeuille de transactions immobilières - Évaluer et répondre aux besoins des clients avec précision et professionnalisme - Mener les négociations et conclure les ventes dans le meilleur intérêt de toutes les parties impliquées. Nous offrons: - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée -Une structure de rémunération attractive et des opportunités de formation continue - La chance de participer à des moments importants de la vie de nos clients
Véritable commerçant ayant le goût du challenge, vous serez responsable d'une équipe de 4 personnes. Nous recherchons une personne aimant le contact client, dynamique, courageuse, et organisée pratiquant les loisirs créatifs, les beaux-arts ou/et l'encadrement Vous serez en charge en lien avec les dirigeants : -Du management et du suivi de l'équipe -De gérer les achats, les approvisionnements et les stocks du point de vente -D'Animer et d'entretenir le magasin (merchandising, facing, mise en place des offres promotionnelles) -De procéder à l'encaissement des articles -D' accueillir et de conseiller le client en fonction de ses besoins -De gérer et suivre les indicateurs de performance du point de vente -De mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'enseigne -D'assurer la fidélisation et la satisfaction de la clientèle. -De développer le CA en animant le réseau d'artistes, associations et prescripteurs autour du magasin. Reconnu pour votre leadership, vous avez une expérience significative d'au moins 4 ans dans le management et la tenue d'un point de vente ou d'un centre de profit. Rémunération brute selon profil et compétences. Amplitude horaire : 9h-19h (ouverture du magasin à 10h). 4 heures supplémentaires/semaine vous seront demandées. Journée de repos hebdomadaire fixe à convenir Un mois de formation sur le magasin de Chartres est prévu et pris en charge par l'entreprise Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure, faites-nous parvenir une lettre de motivation et un CV
Sur le Pôle Enfance dans la section polyhandicap et Maison d'Accueil temporaire de l'ADAPEI41, vous avez un rôle clef dans l'accompagnement quotidien des enfants, voici vos missions: - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant, du jeune. - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement. - Participer à la cohérence de l'action socio-éducative. - Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer les activités éducatives dans le respect du projet personnalisé. - Elaborer des fiches d'observations, participer activement à l'évaluation des projets personnalisés. - Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles. - Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Participer à la vie institutionnelle. Votre profil: Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout. - Diplômé AMP ou AES - Connaissant le public polyhandicapé, public avec des troublent envahissant du développement. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous avez une capacité d'écoute, d'observation et d'empathie. - Vous êtes dynamique et créatif/ve. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Horaires: Poste avec internat, Par semaine vous ferez 1 à 2 journée(s) de 9h00 à 16h30 + 3 matins de 7h00 à 16h30 ou 3 soirs de 11h30 à 21h30 et vous travaillerez 2 weekend par mois. Rémunération: A partir de 1747,20€ brut/mois + Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoins - nous !
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II) - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils de bureautique Merci d'adresser Curriculum Vitae & Lettre de Motivation PAR MAIL UNIQUEMENT à l'adresse ci-dessous.
L'UDAF de Loir-et-Cher (Union Départementale des Associations Familiales), Association loi 1901 reconnue d'utilité publique intervient depuis près de soixante-dix ans dans le département pour représenter et défendre les intérêts matériels et moraux des familles. Partenaire privilégié des pouvoirs publics, elle intervient au niveau de l'action familiale mais également dans le champ de l'action social
VOS MISSIONS Placé-e sous la responsabilité des chefs d'équipes de la direction des parcs et jardins, espaces naturels, vous serez chargé(e) de l'entretien des espaces verts et aménagements paysagers. A ce titre vos missions sont les suivantes : Entretien des pelouses et prairies (tonte, fertilisation, petite réfection, ramassage de détritus, maintenance des arrosages automatiques ) Entretien des arbres, arbustes et rosiers (tailles diverses, suivi phytosanitaire ) Entretien et création du fleurissement (conception, bêchage, plantation, suivi phytosanitaire, suivi des arrosages automatiques, arrosage, désherbage ) Participation à la mise en place de décorations extérieures (travaux divers) Maintenance du matériel utilisé Appliquer les règles et les consignes de sécurité Gardiennage de jardins remarquables en période d'ouverture au public. VOS ATOUTS CONNAISSANCES : Création et maintenance d'arrosages automatiques Montage et utilisation des échafaudages SAVOIR FAIRE : Travailler en équipe SAVOIR ÊTRE : Autonomie, bienveillance Rigueur, sens de l'organisation Sens des responsabilités FORMATION / EXPÉRIENCE : Titulaire d'un BTA, BEPA, CAPA minimum ou expérience professionnelle confirmée équivalente Aptitude à la conduite d'engins Utilisation de machines dangereuses, travail en hauteur Expérience en élagage, taille architecturée des arbres appréciée PL appréciée CONDITIONS DE TRAVAIL : 37h30/semaine du lundi au vendredi. Les horaires de travail peuvent varier en fonction des périodes de l'année et de certaines manifestations Date de mise en ligne : le 12/02/24. Date de clôture des candidatures : le 12/03/24 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail à Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de ville Des questions ? Dossier géré par Mme Vivier Laury, gestionnaire à la Direction des Ressources Humaines
Vous souhaitez travailler dans un cadre exceptionnel, où s'associe une alliance parfaite de luxe et de simplicité, d'élégance et de modernité ? Les Hauts de Loire *****, membre de la prestigieuse famille Relais & Châteaux, vous invite à la rencontre unique entre les pierres d'une demeure familiale française au confort récemment réinterprété et celle d'un Domaine s'offrant à l'épanouissement d'une nature préservée. Idéalement situé au c?ur des châteaux de la Loire, l'hôtel dispose de 31 chambres, un Spa Clarins, un bistrot, une école de cuisine, ainsi qu'un restaurant gastronomique étoilé Michelin. Nous recherchons femme ou valet de chambre (CDD saisonnier 39h) EN TANT QUE FEMME / VALET DE CHAMBRE Vous êtes sous la direction de la gouvernante et responsable de : - Nettoyer et ranger les chambres et les parties communes. - Effectuer le renouvellement quotidien du linge, réaménager la chambre et réorganiser les objets et/ou effets personnels du client. - Vérifier l'état de la chambre et l'inventaire de ce qui est fourni au moment du départ du client. - Effectuer le rapport quotidien avec la gouvernante. QUALIFICATIONS Vous avez une expérience significative d'au moins 1 an dans un poste et un établissement similaire. La maîtrise de l'anglais est recommandée. Attentif aux détails, au soin porté à l'environnement de travail (matériel, équipements, etc.). Habitué à travailler en équipe, vous êtes aussi méthodique qu'efficace dans les missions qui vous sont confiées. Discret et courtois vis-à-vis des clients, vous contribuez à l'image de marque de l'hôtel. AVANTAGES : - Possibilité de logement pendant votre contrat - 2 jours de repos consécutifs - Badgeuse - Surcomplémentaire avantageuse - Carte Relais & Châteaux Team au bout d'un an : tarifs préférentiels pour un séjour dans d'autres Relais & Châteaux - Tarifs préférentiels sur notre gamme de produits Clarins
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients 3 agents de sécurité sur secteur de Blois. - Site: Enseigne de bricolage - CDI TEMPS PLEIN - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SSIAP 1 Obligatoire - SST à jour - Coefficient 140 exploitation Vos missions : Vous êtes garant(e) de la sécurité des biens et des personnes, vous êtes présent(e) pour rassurer les clients et lutter contre la démarque, vous êtes acteur(rice) de votre site d'affection. Vos missions sont et resterons exclusive au métier de la sécurité, vous êtes le(la) professionnel(le) que nous recherchons ! Votre profil : Vous êtes ponctuel(le), assidu(e). Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de facilité votre organisation personnelle. Votre salaire : Correspond au coefficient 140 exploitation soit 1852,95€ brut/mois. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois. Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutique un Technicien Developpement Analytique (H/F) Vos missions seront : - Réaliser, vérifier et interpréter des analyses chimiques sur des MP, PSO et PF - Réaliser des analyses de stabilité des produits en développement - Développer et valider des méthodes d'analyse chimique - Rédiger des protocoles et rapports de stabilité - Participer à la rédaction de modes opératoires Pour ce poste vous devez maitriser les techniques HPLC, CPG, Spectro UV, Ttration et connaitre les BPF ainsi que le pack office.
Recherche un agent d'entretien en CDD sur la commune de Onzain, Prestation du Mardi au samedi, Nettoyage des sols, sanitaires et bureaux. Contact par mail ou téléphone
Recherche un agent d'entretien en CDI sur la commune de Chouzy sur Cisse, Prestation 3 fois semaines dans l'après-midi. Nettoyage des sols, sanitaires et bureaux. Contact par mail ou téléphone
Recherche un agent d'entretien en CDD sur la commune de Candé sur Beuvron, Prestation du lundi au samedi, Nettoyage des sols, sanitaires et bureaux. Contact par mail ou téléphone
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité de la cheffe d'unité « Géomatique et connaissance», au sein du Service Accompagnement des Territoires (composé de deux unités : « Géomatique et Connaissance » et « Territoires durables »). Les champs d'intervention de l'unité Géomatique et Connaissance sont : -Géomatique : Suivi des données détenues au sein des services de la DDT, traitement des données pour la réalisation de cartes à destination des services internes, de la Préfecture, appui en période de gestion de crise, assurer la veille sur les données -Vie interne, procédure, communication : Gestion de la communication de la DDT qu'elle soit interne ou externe, organisation d'évènements de la vie interne de la DDT -Sécurité, Prévention, Archives : Élaboration et mise en œuvre du programme annuel de prévention des risques au travail, mise en place et suivi des différents documents liés à la santé et sécurité au travail, assurer le suivi de l'archivage des documents de la DDT en lien avec les services internes et externes (DREAL, Archives Départementales) -SISPEA : recensement et diffusion au niveau national des données sur l'organisation, la gestion, la tarification et la performance des services publics d'eau et d'assainissement Objectifs du poste : -Assurer la qualité et la pertinence du classement des archives. -Remettre à jour la cohérence des données entre le logiciel SIAM et le classement physique des archives. -Identifier les archives vouées à destruction. En lien avec la responsable des archives et la cheffe d'unité : - Contrôler le stockage des documents d'archives (lieu, référencement dans l'application SIAM, destruction,.) - Remise à jour des données de SIAM - Établir la liste des documents destinés à destruction Vos missions, en lien avec la responsable des archives et la cheffe d'unité : - Contrôler le stockage des documents d'archives (lieu, référencement dans l'application SIAM, destruction,.) - Remise à jour des données de SIAM - Établir la liste des documents destinés à destruction A pourvoir à compter du 1er juillet 2024 pour deux mois
Adjoint(e) de la ligne de caisse , Vous garantissez le bon niveau d'accueil, d'information et de satisfaction des clients. Vous organisez la ligne de caisses, vous optimisez le passage en caisse de la clientèle et vous contrôlez les flux financiers. Vous gérez les services proposés par le magasin (carte de fidélité...) et vous supervisez le bon suivi des réclamations clients. Poste à pourvoir de suite
Notre Agence Adéquat Olivet recherche une esthéticienne sur le secteur de Blois pour un centre de d'épilation de laser. MISSION : Soin du visage (lumière pulsée) Peeling 60 % de l'activité correspond à l'épilation laser Conseil minceur Renforcement musculaire Prospection téléphonique Accueil et conseil client Votre profil : diplôme esthéticien.ne obligatoire. Bonne présentation, excellent contact avec les patients, capacités d'écoute, dynamisme, sens du service et de la satisfaction des patients, discrétion et confidentialité.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 370 restaurants et plus de 10 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un directeur.trice de restaurant pour son restaurant de Blois (41). Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un directeur de restaurant et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Directeur de Restaurant, vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher et développer une équipe de salariées avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant - Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer - Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant - Garantir la meilleure expérience clients - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous êtes essentiel à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Vous êtes expert dans votre domaine ou vous vous destinez à l'être, et vous partagez notre vision, ainsi que nos valeurs d'innovation, efficacité et développement durable. C'est pourquoi nous aimerions poursuivre notre développement avec vous. Soucieux de votre avenir, nous contribuons au progrès dans le domaine de la santé à travers le monde, dans la confiance, la transparence et la reconnaissance. C'est ce qui fait l'essence de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) Cadre de santé - Responsable de site pour notre centre de Blois, composé d'un centre principal à Blois et de deux antennes à Chémery et Vendôme. En tant que cadre de santé : - Acteur clé de l'établissement et de sa stratégie de développement, vous assurez le lien entre la Direction, les Médecins et l'équipe soignante ; - Après une période de formation au sein de l'entreprise et au siège sur les outils et pratiques de l'entreprise, vous travaillerez en collaboration étroite avec le Directeur et la coordinatrice des soins ; - Dans le cadre du projet de la structure et de la politique de l'entreprise au niveau national, vous participez à la définition des politiques de soins et d'accueil des patients et assurez leur mise en œuvre, leur pilotage et leur optimisation continue ; - Garant de la politique qualité, vous veillez au respect des règlements, normes, procédures et bonnes pratiques en vigueur et recherchez l'optimisation de la qualité de service et de prise en charge ; - Vous encadrez l'équipe soignante au quotidien : gestion des plannings, formation, évaluation, recrutement. Vous participez à des groupes de travail transverses et assumez la responsabilité de l'établissement en cas d'absence de la Direction ; - Vous assurez la bonne transmission des informations et documents avec les fonctions support. En tant que responsable de site : - Vous représentez le Directeur Régional du site et lui assure un reporting précis des activités des centres, notamment en son absence ; - Vous assurez une vigilance au quotidien sur les paramètres (notamment techniques et humains) de nature à retentir à court ou moyen terme sur les activités du centre de dialyse afin d'anticiper les dysfonctionnements qui pourraient survenir. Vous assurez le suivi des actions ; - Vous prenez en charge tout évènement ou incident survenant dans le fonctionnement des séances de dialyse afin d'assurer la continuité de service : vous évaluez les situations et la nature des actions à mettre en œuvre, sollicite l'arbitrage du Directeur régional selon le niveau de criticité de ces dernières. Vous disposez à cette fin de toute autorité managériale afférente ; - Vous assumez, le cas échéant, les éventuelles missions spécifiques déléguées par le Directeur dans sa lettre de mission. Votre profil : Vous connaissez et adhérer à nos valeurs et mode de fonctionnement, possédez un leadership naturel, le sens de l'organisation et aimez travailler en équipe. Vous savez développer et fédérer une équipe et insuffler une dynamique positive. Vous justifiez d'une expérience sur un poste d'IDEC ou de cadre de santé diplômé(e) avec idéalement de l'expérience en hémodialyse, réanimation, SSPI ou au sein des urgences. Votre rémunération et vos avantages sociaux : - Rémunération fixe annuelle brute : entre 42 000 € et 48 000 € (ségur compris) selon l'expérience ; - Rémunération variable annuelle brute : 2 000 € brut ; - Mutuelle et prévoyance 100% gratuite pour les salariés et leurs enfants, soit une économie de 700 € à 1000 € par an ! - Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ; - Chèque de vacances ; - Intéressement et participation ; - Titres restaurants à 10 € par jour.
La vente automobile n'a plus de secret pour vous ? Nous recherchons un(e) CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) VN au sein de l'établissement ESPACE AUTO BLOIS pour la marque SKODA Conseiller, accompagner et satisfaire, tels sont les éléments clés de votre quotidien pour développer les ventes et fidéliser les clients. Que ferez-vous ? - Vous vous positionnez en véritable apporteur de solutions auprès de vos clients dans leur projet d'acquisition d'un véhicule. - Vous assurez les activités de prospection commerciales et de conquêtes clients. - Vous présentez et proposez les offres, options et services annexes (financement, extension de garanties, contrat d'entretien, assurances), le tout dans le respect de la Politique impulsée par la marque - Vous fidélisez vos clients et assurez un service de qualité en lien avec les procédures internes et l'organisation de l'entreprise - Vous êtes garant(e) de la réalisation de nos objectifs commerciaux (volumes, mix produit, marges). - Vous participez à l'atteinte des objectifs de satisfaction de notre clientèle. Qui êtes-vous ? Nous recherchons une personne issu(e) d'une formation Bac +2 / CQP Vendeur Confirmé ayant acquis une première expérience dans l'automobile. Vous êtes reconnu(e) comme une personne rigoureuse, aguerrie, méticuleuse et autonome. Vous êtes réactif(ve) et impliqué(e) dans un travail de qualité mais également dans la satisfaction client.
La mécanique n'a plus de secret pour vous ? Venez nous rejoindre en qualité de MECANICIEN EXPERT COTECH H/F au sein de la concession RENAULT/DACIA à BLOIS (41) Rattaché(e) au responsable après-vente, que ferez-vous ? - Réalisez un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) - Assurez les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation - Documentez et commandez les pièces de rechange - Effectuez les contrôles complémentaires avant restitution au client Qui êtes-vous ? Vous êtes idéalement titulaire d'un CQP TEEA ou TEAVA et avez développé un attrait pour l'électronique et les nouvelles technologies. Doté(e) d'un esprit de service développé, vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et chercher régulièrement à satisfaire le client. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme et êtes titulaire d'un permis B. Alors rejoignez notre équipe en nous adressant votre CV ! Salaire selon profil et compétences + primes variables
Au sein d'une équipe d'intervenants et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez des interventions techniques au domicile des particuliers aux alentours de Blois. A ce titre, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Installation et mise en service d'alarmes télésurveillance - Installation et mise en service d'alarme téléassistance - Installation et mise en service de produits et systèmes domotiques (module connecté, camera, ...) - Configuration et paramétrage d'internet, de réseau Wifi, assistance informatique - Présentation de nos services au client. Vous serez formé sur les gammes de produits et les procédures d'intervention de nos donneurs d'ordre. Profil : Vous possédez le permis B (indispensable), déplacements quotidiens à prévoir. Vous avez un véritable sens du service client et le goût des travaux manuel. Conditions : Avantage du poste : Véhicule de service carte GR + téléphone + outillage adéquate + primes + travail en journée Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 766,92€ à 2 500,00€ par mois
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour un de ses clients, industriel agroalimentaire, des TECHNICIENS DE FABRICATION (H/F), dans le cadre d'un CDI. 2 postes à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable production, votre rôle sera d'assurer la fabrication des produits en pilotant une ligne automatisée, tout en respectant les règles transmises. En détails, vous avez pour missions de : - Piloter la conduite d'une ligne automatisée de fabrication dans son entièreté, en passant par l'alimentation des ingrédients, la vérification du bon déroulement du process, la réalisation d'actions correctives et de maintenance de premier niveau, la gestion des produits non conformes, dans le respect des normes ISO - Piloter la performance de votre activité en remontant les dysfonctionnements techniques, en proposant des améliorations courantes - Déployer l'amélioration en participant à l'élaboration et à l'actualisation de modes opéra-toires, utilisant des outils de résolution de problèmes usuels, toujours dans une logique d'amélioration continue - .... Doté d'une première expérience en industrie, vous êtes force de proposition et avez de l'énergie à revendre pour laisser votre empreinte (« Leave your footprint ») dans l'entreprise. Vous aimez travailler en équipe, et souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de fortes valeurs. Vous n'êtes qu'à un clic de votre prochain poste ! - Poste à pourvoir en 3*8 : 06h-14h30 / 14h-22h / 22h-06h - 13ème mois - Prime d'équipe - Prime de vacances - Participation et intéressement - Restaurant d'entreprise - CSE
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un TECHNICIEN UTILITES (h/f), dans le cadre d'un CDI. Poste à pourvoir dès que possible ! Rattaché(e) au Responsable de la Maintenance Générale, Travaux Neufs et Méthodes, dans le respect des BPF, des procédures, des consignes de sécurité, d'hygiène, des délais et des coûts, vous vous assurez du bon fonctionnement des utilités. Vos activités principales sont les suivantes : - Surveiller le fonctionnement des utilités (indicateurs, incidents...) - Gérer les dysfonctionnements, les analyse, propose des corrections, des modifications et des améliorations, puis en assurer le suivi, - Renseigner et tenir à jour les carnets de vie des utilités, - Effectuer les contrôles journaliers ainsi que les maintenances niveau 1, 2 et 3, - Participer à la qualification et à la validation lors de la mise en service d'équipements liés aux utilités, - Elaborer des modes opératoires de maintenance / documents qualité et/ou documents techniques, - Assurer la gestion des stocks consommables pour les utilités, - Participer aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels, - Participer ou réaliser en autonomie des projets/travaux ponctuels liés aux bâtiments et locaux, - Assurer l'accompagnement sur site des prestataires lors de leurs opérations de maintenance - Signaler toute situation à risque pour la qualité, la sécurité... - ... Vous êtes diplômé d'un BTS en maintenance, avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine (c'est un plus si cette expérience a été acquise dans le secteur pharmaceutique). Vous avez vos Habilitations électriques (B2V / B1V, BR, BC, B0). Idéalement, vous êtes à l'aise sur les procédures pharmaceutiques, la gestion documentaire et les équipements d'air comprimé, d'eau purifiée, de chauffage et climatisation et de traitement de l'air. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et engagée Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Horaires : Journée Avantages : - 14 RTT - Prime de performance individuelle - Participation
Les Laboratoires CDM Lavoisier sont une entreprise Française, indépendante, spécialisée dans la fabrication et la distribution de médicaments injectables. Situés idéalement entre Tours et Orléans, à la sortie de l'autoroute A10 de Blois, ville historique aux portes des plus beaux châteaux de la vallée de la Loire, notre site industriel se situe à La Chaussée St Victor (41). Afin de satisfaire nos clients de manière durable, notre entreprise s'appuie avant tout sur l'expertise de ses équipes. Nos 130 collaborateurs s'attachent quotidiennement à faire vivre nos valeurs qui nous animent depuis plus d'un siècle : transparence, sens de l'engagement, force du collectif et l'humaine d'abord. Vous partagez la même vision ? Alors choisissez de vivre une expérience dans une société porteuse de valeurs fortes et offrant un cadre de vie attractif ! Devenez notre Conducteur de ligne ! Le poste est proposé sur des horaires d'équipe (6h - 13h06 / 13h - 20h06). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les opérations de conduite, réglage et changement de format sur les équipements de la ligne - Superviser les opérations de conditionnement - Coordonner une équipe d'opérateurs - Contrôler et vérifier la conformité du produit - Identifier et diagnostiquer les anomalies survenues en cours de process de conditionnement et proposer des solutions - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau sur la ligne - Renseigner les documents de production et/ou les dossiers de lots - Appliquer les règles de qualité (BPF,.), d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Vous possédez une expérience similaire au sein d'une industrie. Vous avez de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de diagnostic. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un sens de la pédagogie et de la communication. Faites-nous parvenir votre candidature en postulant via l'annonce disponible sur notre site internet ! Notre entreprise offre de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une prime annuelle, une prime d'ancienneté, des tickets restaurants, . Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap. Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.
Sous la supervision du Directeur adjoint, vous avez en charge la gestion de la sécurité et des troubles du voisinage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge les doléances des locataires, réaliser les investigations nécessaires (enquêtes téléphoniques, visites ) en s'appuyant sur nos relais de terrain. Apporter une réponse aux plaignants et intervenir auprès des fauteurs de troubles, - Mobiliser tous les acteurs nécessaires (services techniques, associations de locataires, services sociaux, correspondants de quartier ) afin d'apporter une résolution amiable et apaiser les conflits, - Constituer les dossiers et suivre les procédures transmises aux avocats et huissiers, et procéder aux signalements auprès des institutionnels (mairies, police, gendarmerie), - Suivre et mettre à jour les différents indicateurs de la médiation (dépôts de plainte, signalements DDT, tableaux de suivi de troubles ) et assurer le suivi des fiches de liaison de proximité (gardiens, responsables de site et de secteur), - En collaboration avec la Chargée de communication ou tout autre service, participer aux animations ou autres réunions en direction des locataires, - Rédiger des notes et circulaires en vue d'affichage et/ou de boitage, - En lien avec le syndic COGECO, réaliser des médiations en copropriétés ou des signalements aux autorités. Horaires de travail du mardi au samedi midi. Nos avantages : Prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE... Profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure juridique, complétée si possible par une spécialisation et/ou une expérience en médiation, psychologie ou dans le domaine social. Capacité d'écoute, diplomatie, ténacité et qualités rédactionnelles sont nécessaires pour réussir dans cette fonction.
Nous recherchons un(e) pilote de montgolfière pour la saison 2024, qualifié(e) groupe C, license EASA. Contrat de mi-juin jusqu'à mi-Sept. Région val de Loir, vallée de la Loire et du Cher (secteur Amboise, Chaumont, Chenonceaux).www.airmagic.fr Horaires de travail : Horaires planifiés en fonction des vols en montgolfière en semaine, week-end et jours fériés, tôt le matin et/ou en fin de journée (durée moyenne de 4 heures par prestation). #candidature #pilotemontgolfiere #pilote #balloon
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boulangerie pâtisserie début juin, vous intégrerez une équipe de 7 personnes Vous réaliserez viennoiseries et tartes Repos samedi et dimanche.
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour un de ses clients, acteur majeur du monde des mutuelles, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) sédentaire en CDI, dans le cadre d'une réorganisation de ses agences. Sous la responsabilité du manager de proximité, et en collaboration avec vos collègues conseillers, votre rôle sera de développer, vendre et fidéliser différentes solutions de mutuelle à destination d'une clientèle de particuliers. En détail, et après une formation/intégration, votre rôle sera de : - Accueillir chaleureusement vos clients, et les écouter avec attention, - Leur proposer des solutions correspondant à leurs besoins - Contacter des prospects (identifiés) pour leur présenter les produits - Mener vos RDV en phygital (téléphone, visio ou rdv physique) - Suivre votre portefeuille de clients - ... En résumé, vous avez à coeur de travailler pour une entreprise investie dans la protection santé, soucieuse de placer l'humain (ses collaborateurs, comme ses clients), au coeur de ses décisions. Idéalement vous disposez d'une première expérience dans le domaine commercial, acquise en B to B, ou B to C. Plus qu'un diplôme, nous recherchons des candidats avec une réelle appétence commerciale, et ayant à coeur de conseiller pour satisfaire les clients. Si esprit d'équipe, engagement, force de convictions et goût du challenge vous caractérisent, n'attendez plus et postulez !! travail du lundi au vendredi, acquisition de 22 jours de RTT 27 KEUR bruts annuels + variable individuel et collectif, carte déjeuner, CSE
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'agence Partnaire BTP à Blois recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'équipement électrique dans le bâtiment, un électricien H/F qui maîtrise les exigences du bâtiment. Le chantier se situe au CFA de Blois, avec un départ à Saint Gervais avec le véhicule de fonction. En qualité d'électricien vous aurez pour missions de mettre en place le chemin de câble ainsi que le tirage de câble. Vous aurez à effectuer les raccordements, les câblages et les branchements. Vous aurez à effectuer aussi la pose d'appareillages et de luminaires. Vos horaires sont: 8h-12h/13h30-17h00 Vous possédez l'habilitation électriques B1 minimum à jour et Caces R482 serait un plus. Vous aimez le travail en intérieur et vous savez faire preuve de rigueur pour appliquer et respecter les règles de sécurités Ce poste est fait pour vous. Nous attendons votre cv avec impatience. Panier repas : 14 EUROS Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Mise en œuvre de mesures d'assistance éducative en milieu ouvert et de mesures d'aide éducative à domicile auprès d'enfants et de familles. - Titulaire du DEES, DEAS, ou EJE - Connaissance du Dispositif de Protection de l'Enfance et expérience en milieu ouvert souhaitées - Capacité pour le travail pluridisciplinaire - Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail - Permis de conduire indispensable.
En tant qu'assistant(e) de vie aux familles ou aides à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, - Accompagnement des sorties, - Réalisation des courses pour la personne aidée, - Aide à la réalisation / prise des repas, - Entretien du cadre de vie et du linge. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique, alors rejoignez-nous ! Si nécessaire, vous bénéficiez du soutien d'un référent expérimenté pour vous accompagner dans vos premières interventions, formation possible en interne. Lieu d'intervention : Blois et 20 km autours *Déplacements pris en charge à hauteur de 0.38€ du Km. *Prime à l'embauche après 3 mois d'exercice *Amplitude horaire : 8h00 et 20h00 *Planning modulable. Plusieurs postes recherchés : CDD 1 et 4 mois Vous êtes idéalement véhiculé(e), mais nous pouvons adapter vos missions en fonction de votre moyen de locomotion.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Conducteur de nacelle (H/F). -Conduire la nacelle en toute sécurité sur les chantiers d'électricité -Assurer le levage et la manipulation de charges en respectant les consignes de sécurité -Collaborer avec l'équipe sur le terrain pour garantir l'avancement des travaux - Tirage de câble en hauteur - sur nacelle - 6 ou 7 mètres -Expérience préalable en conduite de nacelle, de préférence dans le secteur des travaux d'électricité -CACES Nacelle R486 en cours de validité -Horaires journée 08h00-17h00 Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Conducteur de nacelle (H/F).
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Mécanicien automobile H/F pour son client expert dans la distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules situé à Blois (41) Missions : - Diagnostiquer et réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques liées à la révision constructeur des véhicules confiés : pneumatiques, distribution, embrayages, amortisseurs, climatisation, géométrie VL, diagnostic électronique et recherche de panne; - Conseiller, expliquer les pannes et assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction à une clientèle variée; - Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité; - Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux et identifier les prestations complémentaires; - Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail. Profil : - Formation en maintenance des véhicules automobiles (CAP, BEP, Bac Pro ou CQP) ou une expérience significative d'au moins 4 ans sur un même type de poste - Aimer le contact client - Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service - Être rigoureux(euse) - Posséder le permis B Rémunération : - A voir selon profil/expérience professionnelle Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de production H/F. Vous intégrez cette entreprise française spécialisée dans l'élaboration de pâtisseries depuis près de 13 ans. Le concept créé en 2009 rassemble trois univers : la boulangerie, la pâtisserie et le traiteur. Au coeur de l'équipe de production, vous évoluez sur la fabrication de plusieurs pâtisseries, votre mission allie le process de fabrication et de conditionnement. - Fabrication des pâtes, biscuits, cakes, entremets..., - Montage, assemblage et garnissage des différents produits, - Conditionnement des différentes pâtisseries, Vos expériences précédentes dans l'agroalimentaire vous ont permis de maîtriser le travail de produits alimentaires frais, les règles d'hygiène non plus de secret pour vous, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en horaire d'équipe / base de 7h30 par jour avec 30 minutes de pause, Vos avantages PARTNAIRE : - Un Club entreprise - Un Compte Épargne Temps à 5% - Les avantages sociaux avec le FASTT (mutuelle, logement ...) Plus qu'un clic pour postuler... Go ! -Expérience souhaitée en industrie agroalimentaire -Polyvalence, rigueur et dynamisme sont les qualités attendues pour ce poste Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions principales : - Préparer les éléments médico-techniques en vue de la réalisation des actes par le praticien - Travail à quatre mains avec le praticien dans la réalisation des soins. - Faire la stérilisation, gérer les stocks - Effectuer le suivi médico administratif des dossiers des patients Si vous n'avez pas de qualification, nous pouvons mettre en place un contrat de professionnalisation "assistant dentaire" sur 18 mois. Une expérience de 6 mois en milieu hospitalier ou dans le soin aux personnes et un plus.
Dans le cadre d'un contrat saisonnier, vos missions seront les suivantes: - Vous préparerez les entrées, plats de résistance, desserts. - Vous préparerez les légumes, les viandes, les poissons. - Vous doserez les mélanges, les produits et dresserez les plats. - Vous entretenez votre poste de travail. Vous travaillez des produits frais. Vous avez des connaissances des normes d'hygiène HACCP. 2 jours de repos selon l'activité à convenir avec le responsable de l'établissement
Situé sur la commune de Chaumont sur Loire, au pied du château, l'hôtel des bords de Loire est le lieu idéal pour goûter les délices de la vie, au bord de l'eau. Une grande attention est donnée à la sélection de tous les fournisseurs du restaurant. Du croustillant du pain à la fraîcheur de la limande. Le résultat : une cuisine de terroir avec une pointe méridionale.
L'ECF de Blois recherche pour son centre de formation professionnelle : Un(e) Assistant(e) Commercial(e). Poste à temps plein en CDD de trois mois pour remplacement arrêt maladie. Basé à Blois (41). Rémunération brute mensuelle d'embauche : à partir de 1950€ (selon profil). Date d'embauche prévue : 22/04/2024 Description du poste et Missions : Interface entre le client, le conseiller en formation terrain et le responsable du centre de formation professionnelle, l'assistant(e) commercial(e) assure le traitement commercial (gestion des appels entrants clients et prospects, prise de rendez-vous, traitement des commandes...) et administratif des ventes (devis et relance devis, finalisation des inscriptions.). L'assistant(e) commercial(e) suit les dossiers en cours, prépare les rendez-vous du conseiller en formation. Il (elle) est amené(e) à présenter à la clientèle les produits ou les services de l'entreprise, répondre aux demandes d'informations, participer aux réunions commerciales et même élaborer des offres et rédiger des argumentaires. Profil du candidat : Niveau de qualification exigé : Bac +2 dans le domaine administratif ou commercial. Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine des relations commerciales. Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Compétences : Aptitudes relationnelles et commerciales démontrées. Maîtriser les outils informatiques Word, Excel, Outlook Assister aux réunions internes, participer à des évènements professionnels Assurer un support commercial soutenu : vente de produits et services additionnels Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés Développer et fidéliser la relation client Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation Techniques Commerciales Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. L'entreprise adaptée du Grain d'Or situé à Blois, emploie 60 travailleurs handicapés et 25 personnes, elle recherche des ouvriers pour son activité "Entretien d'espace vert". Vos missions : - Manager des équipes Espace verts. - Préparer et organiser les chantiers en amont de la réalisation (aspects technique, matériel, humain, sécurité,.) - Effectuer des visites de chantiers et s'assurer de l'atteinte des objectifs en terme de délai, de qualité et de coût. - Échanger avec les clients. - Accompagner les collaborateurs dans leurs montées en compétence. - Être force de proposition quant à l'amélioration des processus, fonctionnement et de l'efficience des équipes. - Respecter et faire respecter le règlement intérieur. - Assurer les entretiens relatifs aux équipes (entretien d'évaluation, entretien professionnel, .) - Force de proposition sur des améliorations techniques et programmes d'investissements de l'entreprise. - Piloter des projets en autonomie sur son activité ou en dehors de son activité. Diplôme : Formation en Espace Vert. Profil Recherché : Expérience significative en entretien des espaces verts et de Chef de Chantier. Sensibilité au secteur médico-social. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec bienveillance. Savoir-faire opérationnel : Connaissances techniques en espace vert. Idéalement permis BE. Savoir animer une équipe. Être organisé. Connaître les machines et outillages espace vert. Avantages: Intégrer une équipe dynamique et solidaire. Contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Possibilité d'évolution au sein de l'association. Savoir être : Savoir animer une équipe Être organisé Savoir communiquer Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Le poste : Votre agence Proman Vendôme recherche pour l'un de ses clients, Des Poseur Menuiseries Aluminium H/F. Notre client travaille essentiellement avec des entreprises ou des collectivités territoriales, sur de la refection ou du neuf, sur des bâtiments tels que des collèges, des bibliothèques, des piscines... Vos missions consisterons à : Prendre des cotes, assembler des structures métalliques Découper, coller,.. Poser de fenêtres, portails, grilles en aluminium ou acier, sur chantier. Salaire negociable en fonction de l'experience. Vous travaillez du lundi au jeudi et un vendredi matin sur deux; vous retrouvez l'equipe directement sur les chantiers de Blois. Profil recherché : Vous avez une expérience ou une appetence pour les metiers d'amenagements exterieurs; fénétres, vitrines, verrières, portes. Vous avez déjà travaillé en tant que poseur acier, ou aluminium, en atelier ou sur chantier; Nous recherchons des personnes rigoureuses et precises dans ses gestes et mesures, vous aimez le travail manuel et souhaitez évoluer dans vos missions. Postulez sans hésiter, chaque candidature sera étudiée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prise de fonction : Rentrée de septembre 2024 À l'Assurance Maladie, nous sommes fiers de protéger ! Acteur majeur de la santé publique, l'Assurance Maladie se mobilise au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès à tous aux soins, pour accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et pour veiller à la pérennité du système de santé. A l'échelle du Loir-et-Cher, nos 222 collaborateurs accompagnent plus de 300 000 bénéficiaires ! Chaque année, des perspectives CDI permettent d'intégrer ce réseau qui compte plus de 80 000 salariés répartis au sein de 164 organismes ! Un métier qui change la vie, ça change tout ! Dans le cadre de nos projets en cours, nous recrutons un alternant/apprenti Conseiller Clientèle (H/F), au sein du service Relation Client. Missions : - Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les assurés ; - Promouvoir les télé-services de l'Assurance Maladie ; - Participer au développement et à l'évolution de l'offre de services : accompagnement individuel, offres sur rebond, appels proactifs sortants. ; - Développer le conseil en santé et la lutte contre l'exclusion ; - Participer à la gestion du risque en détectant et signalant les anomalies, fraudes et/ou abus ; - Se tenir informé des évolutions réglementaires. Compétences attendues : - Sens de l'écoute et du service client - Aisance relationnelle - Réactivité - Capacité d'adaptation - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût pour le travail en équipe - Rigueur - Organisation Le candidat retenu s'engage à respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information. Conditions de travail: Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive.) Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€ maximum/an) Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur Formation Vous souhaitez préparer un des diplômes suivants en alternance pour la prochaine rentrée scolaire: - BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client - BTS Services et prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, pour le 28 avril 2024 au plus tard.
Le Grand Chaume, restaurant gastronomique au sein de l'Hôtel et des Restaurants du Domaine, Établissement secondaire du Domaine régional de Chaumont-sur-Loire, recherche un Second de Cuisine passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que Second de cuisine, vos missions seront les suivantes: Assister le chef de cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine et le remplacer en son absence, Assister le chef de cuisine dans la gestion de l'équipe, Superviser et former le personnel de cuisine, Garantir la qualité des plats servis en respectant les standards élevés du restaurant, Contribuer à l'élaboration des menus et à la création de nouvelles recettes, Organiser et gérer l'ensemble du processus de production culinaire, en lien avec le chef de cuisine, Gérer les commandes et les stocks, Appliquer et contrôler le respect des règles d'hygiène HACCP et de sécurité en vigueur. Profil recherché: Expérience préalable en tant que Sous-Chef ou Second de Cuisine dans un établissement gastronomique, Passion pour la cuisine de qualité et la créativité culinaire, Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les pics d'activité, Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication, Connaissance approfondie des techniques culinaires et des produits frais. Situé dans la région des châteaux de la Loire, le restaurant "Le Grand Chaume", bâtiment rond en forme de fleur, localisé à proximité du célèbre Festival International des Jardins, propose une restauration de qualité réalisée grâce à son chef Guillaume Foucault, Gault et Millau d'or 2024, bib Michelin 2024, avec des produits de terroirs, beaucoup de naturalité et d'approche directe du produit. Adossé à l'hôtel "Le Bois des Chambres" , ce restaurant gastronomique fonctionne le soir et propose durant la haute saison une carte de grignotage en journée. CDI à pourvoir dès que possible - 39 heures hebdomadaires
Le Domaine régional de Chaumont-sur-Loire recherche un Cuisinier H/F pour la saison 2024. En tant que cuisinier(ère) au sein de notre restaurant, vos missions seront les suivantes : - Préparation et mise en place du buffet des entrées et du plat principal, - Installation avant l'ouverture quotidienne du restaurant, du service des plats chaud, - Suivi des DLC, respect règles d'hygiène en restauration, - Rangement et nettoyage des plans de travail et du matériel, remise en place pour le lendemain. Profil recherché Vous êtes idéalement diplômé(e) en Hôtellerie-Restauration et vous avez plusieurs expériences en gastronomie. Vous connaissez et appliquez les normes HACCP. Vous êtes reconnu pour votre sens du détail et de la qualité. Passionné, vous êtes rigoureux/euse et organisé(e). Vous travaillez en journée continue de 8h à 17h30 dont 2 pauses de 30 minutes : pas de service le soir. Vous bénéficiez de deux jours de repos consécutifs et d'un week-end de repos par mois. Poste à pourvoir à partir dès que possible jusqu'au 31 octobre 2024 - 39 heures hebdomadaires.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Le chantier restauration de l'ASLD est un chantier d'insertion embauchant temporairement des personnes éloignées de l'emploi, pour leur permettre de monter en compétence dans le domaine de la restauration collective, tout en les accompagnant dans la mise en place d'un projet professionnel. L'équipe à encadrer est composée de 7 à 10 salariés en CDDI avec un certain turnover. Les salariés ont des profils et des origines culturelles diversifiés, certains ont une maitrise partielle de la langue française. Le chantier produit environ 80 repas par jour (self et livraison en liaison chaude et froide) et effectue régulièrement des prestations traiteurs. Le chantier porte une épicerie à destination des personnes hébergées sur un service de l'ASLD. Missions : Placé sous la responsabilité du responsable de service, l'aide encadrant technique est en appui au quotidien de l'encadrant cuisine. Il l'aide à : - Appliquer la mise en place de la production, la gestion de l'épicerie (réassort, distribution et gestion des stocks) et l'organisation du travail définies par l'encadrante - Encadrer la plonge, le nettoyage de la cuisine, la mise en barquette, la réception des marchandises - Former les salariés en CDDI en situation de production (recettes, techniques, règles d'hygiène et de sécurité.) - Encadrer les salariés en CDDI (accueil des nouveaux, suivi des absences & retards, répartition du travail en fonction des capacités, gestion des situations de conflit.) Il remplace l'encadrante cuisine pendant ses absences (congés, formations.) : mise en place de la production et organisation du travail, remplissage et impression des étiquettes, passage de commandes, consultation des mails. Compétences & qualités requises : - Avoir des notions HACCP & de sécurité au travail - Être pédagogue et avoir une fibre sociale - Être patient - Avoir des notions informatiques (Excel, Word, Outlook) Horaires : du lundi au vendredi, entre 8h15 et 15h45 (horaires à définir, et variations horaires possibles pour les services traiteurs notamment)
Le Geiq 41 recherche des conducteurs de lignes pour une entreprise d'impression sur papiers et cartons. Vous aimeriez conduire les machines d'impression : emballages desserts, boîtes de couronnes des rois etc L'entreprise dispose d'une cafétéria et une terrasse. Date de recrutement souhaitée : dès que possible Prérequis : savoir lire (une procédure), écrire, parler et bonnes notions de calcul en Français Horaires de travail : en 2 ou 3×8 du lundi au vendredi semaine de 38h. Horaires : 4h55-13h ; 12h55-21h ; 20h55-5h. Possibilité de travailler le week-end et la nuit. Prime d'équipe, prime d'habillage. Rémunération : %SMIC horaire selon âge et diplôme (grille contrat de professionnalisation), à partir de 26 ans : 100% smic minimum Avantages pour le ou la salarié(e) :Vous bénéficiez d'un double tutorat : Geiq 41 et entreprise utilisatrice Rattaché(e) au Responsable de production, vos missions sont : Charger et gérer les stocks de papiers/cartons dans le magasin dédié (gestion informatique) Préparer les supports et les machines. Programmer, régler et conduire les machines automatiques (objectifs et cadences) Respecter les impératifs de production Contrôle visuel et qualité Vous travaillez en équipe par ligne de production. Contraintes : station debout, port de charges de 10 kgs
Vous travaillerez au sein d'un petit établissement. Vous effectuerez la préparation des produits, vous serez au contact à la clientèle et vous devrez prendre leurs commandes. Vous êtes chargé(e) de la confection, cuisson des pizzas, burgers, desserts et du nettoyage de votre poste de travail.
Si vous êtes intéressé(e), merci d'apporter votre CV directement à la pizzéria pendant les heures d'ouverture ou envoyez-le nous par mail.
En tant que cuisinier(e), suivant les exigences du groupe et les consignes données par votre direction, vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats - Être polyvalent(e) sur tous les postes chaud, froid et pizza - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP Vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant votre période d'intégration. - Rémunération : salaire brut + repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs collectifs - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - 2 jours de repos consécutifs - 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis - Restaurant fermé à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) - Carte de fidélité dédiée aux salariés avec tarifs préférentiels : 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants + 10% cagnottés - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
En tant que cuisinier(e), suivant les exigences du groupe et les consignes données par votre direction, vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats - Être polyvalent(e) sur tous les postes chaud, froid et pizza - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP Vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant votre période d'intégration. - Rémunération : salaire brut + repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs individuels et collectifs - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - 2 jours de repos consécutifs - 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis - Restaurant fermé à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) - Carte de fidélité dédiée aux salariés avec tarifs préférentiels : 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants + 10% cagnottés - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
L'ASLD est une association implantée dans le Loir et Cher, qui compte environ 170 salariés et comprend 8 secteurs d'activité couvrant les champs du social, médico-social et de l'insertion par l'activité économique. Le (CHTL) Centre d'Hébergement Temporaire et d'Accès au Logement et l'AHMI (Accompagnement à l'Hôtel des Mères Isolées) sont 2 dispositifs qui accompagnent des mères isolées avec au moins 1 enfant de moins de 3 ans. Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous serez le pivot entre la Direction et les équipes. Vous serez garant de la conduite du projet des services dans le respect du projet associatif. Vous impulserez une réflexion éthique permettant d'assurer un accompagnement conforme aux orientations du projet associatif. Vous ferez remonter à la direction les préoccupations de terrain (des 5 professionnels et des personnes accompagnées) et proposerez des actions correctives. Vous veillerez à la bonne articulation de vos services avec les autres entités de l'association et les partenaires. Missions et activités du poste : - Conduite du projet de service (garant de l'accompagnement des usagers, à travers la procédure d'admission, le projet personnalisé, la participation des usagers, le respect de leurs droits, la cohérence du parcours...) -Suivi budgétaire (engagement des dépenses courantes de fonctionnement) -Relations internes (participation aux instances internes) -Relations externes (développement le réseau partenarial, participation aux instances externes) -Animation et coordination d'1 équipe de 5 travailleurs sociaux Compétences : -Connaissance du droit des étrangers et des dispositifs de protection de l'enfance appréciée -Connaissance des dispositifs de droits communs. -Capacité à prendre des décisions, à rendre compte, à travailler en autonomie mais aussi dans la concertation. - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.). Qualités : - Sens de l'organisation, de l'autonomie, de l'initiative et des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe et en partenariat, goût des dynamiques collectives. - Disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance. Profil : -Formation de niveau II dans le secteur social et médico-social - CAFERUIS apprécié. -Expérience d'encadrement d'équipe exigée -Expérience de responsabilité d'un service d'hébergement souhaitée -Permis de conduire indispensable. Prise de fonction : au 06/05/2024
L'ASLD, association d'Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses, recherche un Technicien Informatique pour un contrat à durée indéterminée pour l'ensemble de ses sites, situés à Blois (41). Avec le Directeur Informatique, vos missions sont les suivantes : - Gérer et optimiser le parc informatique sur l'ensemble des sites pour ses 140 salariés. - Gérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès et les groupes de sécurité. - Participer à la mise en place de projets d'évolution en fonction des besoins & des solutions. - Accompagner les utilisateurs dans les changements et transmettre de bonnes pratiques (utilisation des outils O365, cybersécurité...). - Exercer une veille technologique et être force de proposition. - Etre support de proximité (150 PC fixes ou portables, paramétrage périphériques, brassage, repérage, etc.). - Rédiger des référentiels techniques. De formation supérieure en informatique, avec une première expérience sur un poste similaire, vous disposez des compétences suivantes : Réseau IP, Azure Active Directory, Office 365, Exchange on line, SharePoint et OneDrive. Rigoureux et organisé, votre polyvalence et votre sens du relationnel seront des qualités indispensables pour votre réussite. *************************************************** Niveau : BAC+2 minimum dans une filière informatique et réseau Expérience souhaitée dans le poste : 5 ans Temps de travail : Temps plein Horaires de journée du lundi au vendredi Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Des véhicules de service sont à disposition pour les déplacements fréquents sur les sites.
Nous recherchons pour l'un de nos clients des saisonniers (H/F) pour la pose et la castration des maïs. Pose de poches de maïs Castration des maïs. Travail en extérieur. Dates et durée de mission à valider (Vers le 10 Juillet) Profil recherché : Vous êtes rigoureux, polyvalent, autonome et précis Pour plus d'informations contactez votre agence PROMAN Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste disponible a partir de mai ! Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne de deux mois et demi * CDD de 6 mois Salaire : 1 828€ Brut Entretien en présentiel au sein de nos locaux à Château-Gontier. Merci de bien vouloir nous envoyer votre CV en format PDF. Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation
Les LHSS de l'ASLD ont une capacité de 6 places avec hébergement et dispose d'un dispositif « mobile ». Ce dispositif est localisé sur le site du Prieuré, au 12 Avenue de Verdun à Blois. Les places avec hébergement sont ouvertes 365 jours/365, 24 h/24 h et 7j/7, pour l'accueil des personnes sans domicile fixe, en situation de précarité, demandant une prise en charge médicale, sans relever d'une hospitalisation. Les LHSS Mobiles sont co-portés par l'ASLD, Oppelia VRS et le Centre Hospitalier de Blois Sous la responsabilité du directeur d'activité, vous aurez pour principales missions : Coordonner les LHSS avec Hébergement et Mobiles : o Organiser, structurer et animer les réunions de service hebdomadaires o Veiller au respect du projet de service o Coordonner la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies o Etudier les demandes admissions, en lien avec les membres de l'équipe, et les soumettre au directeur pour validation o Apporter un appui technique aux équipes o Développer une fonction de veille et d'expertise afin d'être force de proposition auprès de l'équipe et du directeur Contribuer à la programmation, à la mise en œuvre et à la réalisation des actions collectives sur les LHSS résidentiels et les LHSS Mobiles Assurer un lien de transmission et d'information entre l'équipe et le directeur S'assurer de la circulation de l'information Participer aux diverses réunions institutionnelles (réunions d'équipe, réunions d'établissement, etc.) Participer aux réunions de coordination (coordinateur - directeur) Pour les LHSS avec Hébergement, assurer la co-référence des personnes accueillies : o En étroite collaboration avec l'IDE et l'aide-soignante, participer à l'élaboration, le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des résidents o Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident, et le cas échéant de son représentant légal, de sa famille et des partenaires éventuels o Co-construire le projet de sortie des LHSS vers le dispositif de logement ou d'hébergement le plus adapté Profil - Titulaire d'un Diplôme d'Etat (niveau 6) : Educateur Spécialisé, Assistant de service social, CESF ou autre - Expériences souhaitées Compétences requises - Connaissance des missions et du public accompagné en LHSS - Connaissance des droits et libertés des personnes accompagnées - Connaissance des problématiques liées aux publics accueillis - Rigueur, organisation et autonomie dans le travail - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers Permis - B - Véhicule léger indispensable (véhicule de service à disposition) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée du travail : 35h du lundi au vendredi - horaires en journée Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS. Lieu de travail : Blois Prise de fonction : début mai 2024
Afin d'accompagner le développement commercial de notre site basé à Chalette-sur-Loing (45) nous recherchons un(e) Délégué Commercial spécialisé(e) en produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination de la restauration collective et commerciale sur les départements du l'Eure-et-Loir (28) et du Loir-et-Cher (41). Rôle : - Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de collectivités et de restaurateurs. - Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs, frais et surgelés. - Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. - Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. - Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée sur les différents outils, techniques commerciales et tournées auprès des clients et bénéficierez de formations continues sur les différentes gammes de produits. Profil : Vous avez déjà une première expérience dans la prospection en B2B, idéalement dans l'alimentaire auprès des collectivités et restaurants. Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : Occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe. Votre rigueur et votre âme de prospecteur vous permet de développer le secteur qui vous est confié. Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires. Rémunération avec variable déplafonné Pourquoi nous rejoindre ? Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités. Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2700 collaborateurs : - Convivialité : Faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients - Simplicité : Cibler les bons produits pour les bons clients - Créativité : Avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette. - Fiabilité : Savoir s'engager et tenir ses engagements.
Notre clinique des Quais est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) vétérinaire généraliste dans le cadre d'une création de poste lié à la forte croissance de son activité. Clinique moderne, très bien équipée, bénéficiant d'une équipe pluridisciplinaire jouant un rôle crucial dans le maintien de la santé et du bien-être des animaux au sein de la communauté locale et régionale. L'équipe : L'équipe est composée de 5 vétérinaires aux compétences complémentaires et 7 ASV. Les avantages : La clinique des Quais est installée à Blois depuis 30 ans, sur les bords de Loire. Itinéraire incontournable de la Loire à vélo, au cœur des châteaux de la Loire et aux portes de la Sologne, Blois est une ville agréable et dynamique située à 30 minutes de Tours et d'Orléans et 1h30 de Paris. L'ambiance familiale et l'esprit d'équipe sont les points d'honneur pour la clinique. Des réunions régulières sont organisées avec les équipes pour échanger, discuter et ajuster l'organisation si besoin. La clinique des Quais met à disposition de ses patients un équipement complet et de pointe pour une prise en charge rapide et sereine des animaux malades ou accidentés : - Anesthésie gazeuse monitoring complet - Radio numérique capteur plan, - Echographe/écho-cardio, - Endoscopie digestive et respiratoire - Analyseurs biochimie, hémato, endocrino, iono, coagulation - Cuve à ultrasons, autoclave - Microscope Conditions du poste : Nous proposons un temps plein ou temps partiel, selon le candidat. La vétérinaire associée, véritable formatrice et passionnée par la transmission de son savoir-faire, accueille avec plaisir des jeunes diplômés ou vétérinaires plus expérimentés. Les gardes sont d'une nuit par mois et d'un week-end par trimestre (négociation possible pour 1un week-end par semestre). Un samedi par mois est travaillé. Rémunération : CCN majorée Les astreintes : fixe + % sur les actes Contrat collaborateur libéral ou salarié Votre Profil : Diplômé(e) d'une école vétérinaire, débutant(e) ou confirmé(e). FOVEA vous donne la chance de prendre part à une belle aventure. Fovéa, partenaire de la clinique, a pour ambition de renforcer la place du vétérinaire en tant que référent unique pour le bien-être et la santé de l'animal de compagnie. Fovéa apporte un service de gestion des fonctions supports en sauvegardant l'indépendance du vétérinaire et l'identité propre de chaque clinique. Vous souhaitez intégrer notre clinique envoyez-nous votre CV Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Agglopolys recrute un apprenti en BTS Assurance (H/F) Placé sous la responsabilité du responsable du service vos missions sont les suivantes : - Gérer les dossiers de sinistres : Instruction, déclaration, et suivi des dossiers dans le respect des clauses contractuelles des contrats d'assurances souscrits par la Ville de Blois et de l'Agglopolys. - Mise à jour des tableaux de bord du service : tableaux de bord des sinistres, tableaux de bord des mouvements. (Bâtiments, flotte automobile, expositions, manifestations diverses...). - Au côté de la responsable de service : Participer à l'analyse et à la mise en place de mesures pour maîtriser la sinistralité. Assister ponctuellement aux réunions d'expertises - Accueil téléphonique : Informer et conseiller les services dans le cadre des dossiers dont vous assurez le suivi. - Gérer les demandes d'attestations : (bâtiments, flotte automobile, expositions, manifestations diverses.) en lien avec les services et les compagnies d'assurances de la Ville de Blois et de l'Agglopolys SAVOIR FAIRE : Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et aisance informatique Capacité d'adaptation Capacité d'analyse Qualités rédactionnelles SAVOIR ETRE : Curiosité, dynamisme et réactivité ; Doté(e) d'un bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes Goût du travail en équipe ; Méthodologie, force d'initiative et de proposition ; Confidentialité NOS + Participation mutuelle et prévoyance Remboursement frais de transport Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs Télétravail possible Date de clôture des candidatures : le 08 mai 2024 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire par e-mail Des questions ? Dossier géré par Laury M'CHAIGUI Gestionnaire au sein de la Direction des Ressources Humaines
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
La Ville de Blois recrute un apprenti archiviste (H/F) Sous la supervision du Responsable du service, à ce titre vos missions sont les suivantes : L'apprenti(e) participe à l'ensemble des missions de collecte, classement, conservation et communication des archives, mettant ainsi en œuvre les connaissances théoriques acquises lors de sa formation d'archiviste et les normes propres au métier. Il/Elle participe à la valorisation des fonds en répondant aux demandes de recherche et en participant aux projets de diffusion menés notamment en lien avec la Direction de la Communication et la Communication interne. CONNAISSANCES : Cadre législatif et réglementaire des archives. Connaissance de la chaîne de traitement archivistique. Principes et outils de la conservation. SAVOIR ÊTRE : Discrétion et contact avec les services. Qualités relationnelles. Qualités rédactionnelles. Sens de l'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse SAVOIR FAIRE : Savoir traiter un fonds d'archives. Savoir rédiger un instrument de recherche. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Bon contact avec le public. CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail en bureau au 2è sous-sol de l'Hôtel-de-Ville, Place Saint Louis + travail en magasins. Contacts avec les services et les prestataires extérieurs Manutention et port de charges (boîtes d'archives, escabeau, chariot). Date de clôture des candidatures : le 08 Mai 2024 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire par e-mail à la Direction des Ressources Humaines. Des questions ? Dossier géré par Mme MCHAIGUI Laury, gestionnaire en recrutement à la Direction des Ressources Humaines
La Ville de Blois recrute un apprenti en BTS Tourisme (H/F) pour le Château Royal et la Maison de la Magie Sous la supervision du Responsable du service Billetterie et Boutique, à ce titre vos missions sont les suivantes : - accueil et renseignement du public - vente de billets simples et combinés en billetteries - vente, réception et gestion des articles en boutiques - tâches administratives Les missions peuvent évoluer en fonction de la prise en main du poste, vos besoins et ceux de l'activité. SAVOIR FAIRE : Aptitudes commerciales Disponibilité Adaptabilité à la polyvalence Adaptabilité à l'outil informatique SAVOIR ÊTRE : Dynamique Réactif Aisance relationnelle Date de clôture des candidatures : le 08 Mai 2024 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire par mail Des questions ? Dossier géré par Mme MCHAIGUI Laury, gestionnaire en recrutement à la Direction des ressources humaines
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme éc
Notre clinique des Perrières est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) vétérinaire chirurgien(ne) F/H dans le cadre d'une création de poste lié à la forte croissance de son activité ainsi qu'à l'ouverture de son centre de référé. Missions principales proposées : Consultations et chirurgies de la clinique et du référé Prise en charge des chirurgies tissus mous Prise en charges des chirurgies en orthopédie (possibilité de prise en charge de la chirurgie neurologique) Rôle managérial du service de chirurgie L'équipe : L'équipe est composée de 7 vétérinaires aux compétences complémentaires (NAC, chirurgien, canin) et 11 ASV. Les avantages : La clinique est située à St Gervais La Forêt au sud de la ville de Blois, dans le Loir-et-Cher. Au cœur des châteaux de la Loire et aux portes de la Sologne, Blois est une ville agréable et dynamique située à 30 minutes de Tours et d'Orléans et 1h30 de Paris. Clinique secondaire de 180m², située à La Chaussée St Victor, au Nord de la Loire. La clinique dispose d'un équipement performant : - Anesthésie gazeuse monitoring complet - Radio numérique capteur plan, - Echographe/écho-cardio, - Endoscopie digestive et respiratoire analyseurs biochimie, hémato, endocrino, iono, coagulation - Cuve à ultrasons - Autoclave - Microscope Conditions du poste : Nous proposons un temps plein ou temps partiel, selon le candidat, avec astreintes (3 week-ends et 9 soirs par an). Pour les astreintes, un filtrage d'appel des urgences assuré par Vétophonie. Rémunération : CCN majorée Les astreintes : fixe + % sur les actes Contrat collaborateur libéral ou salarié Votre Profil : Diplômé(e) d'une école vétérinaire, nous recherchons un(e) chirurgien(ne) aguerri(e), souhaitant développer et/ou asseoir ses compétences managériales. FOVEA vous donne la chance de prendre part à une belle aventure. Fovéa, partenaire de la clinique, a pour ambition de renforcer la place du vétérinaire en tant que référent unique pour le bien-être et la santé de l'animal de compagnie. Fovéa apporte un service de gestion des fonctions supports en sauvegardant l'indépendance du vétérinaire et l'identité propre de chaque clinique. Vous souhaitez intégrer notre clinique envoyez-nous votre CV Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Après plus d'un an de travaux, la nouvelle clinique vétérinaire des Perrières, située à Saint Gervais la Forêt, a ouvert ses portes. Elle dispose désormais d'un pôle généraliste et d'un pôle référé en plein développement (ophtalmologie cardiologie chirurgie, dermatologie, imagerie) Nous sommes à la recherche d'un vétérinaire généraliste (H/F) pour renforcer l'équipe. Clinique chaleureuse, avec une équipe régulièrement formée qui bénéficie d'un équipement complet afin de s'adapter au bien-être et à la santé des animaux. Dans le cadre de vos missions, vous assurerez : - Des consultations régulières et des examens approfondis pour établir des diagnostics et élaborer des plans de traitement adaptés aux besoin spécifiques des patients. - Des chirurgies de convenance - L'administration des soins d'urgence et prendre des décisions rapides et éclairées pour assurer le bien-être animal des animaux malades ou blessés. - La collaboration avec l'équipe pour assurer une prise en charge complète des patients, y compris les suivis, les prescriptions et les conseils aux propriétaires. L'équipe : L'équipe est composée de 7 vétérinaires aux compétences complémentaires et 11 ASV. Un échange permanent et quotidien est fait au sein de l'équipe pour avancer ensemble sur les cas plus complexes. Les avantages : La clinique est située à St Gervais La Forêt au sud de la ville de Blois, dans le Loir-et-Cher. Au cœur des châteaux de la Loire et aux portes de la Sologne, Blois est une ville agréable et dynamique située à 30 min de Tours et d'Orléans et 1h30 de Paris. Clinique secondaire de 180m², située à La Chaussée St Victor, au Nord de la Loire. La clinique dispose d'un équipement performant : - Anesthésie gazeuse monitoring complet - Radio numérique capteur plan, - Echographe - Endoscopie digestive et respiratoire - Analyseurs biochimie, hémato, endocrino, iono, coagulation - Cuve à ultrasons, autoclave - Microscope Conditions du poste : Nous proposons un temps plein ou temps partiel, selon le candidat, avec astreintes (3 week-ends et 9 soirs par an). Pour les astreintes, un filtrage d'appel des urgences assuré par Vétophonie. Rémunération : CCN + 15% / Contrat salarié Les astreintes : fixe + % sur les actes Votre Profil : Diplômé d'une école vétérinaire, débutant ou confirmé. FOVEA vous donne la chance de prendre part à une belle aventure. Fovéa, partenaire de la clinique, a pour ambition de renforcer la place du vétérinaire en tant que référent unique pour le bien-être et la santé de l'animal de compagnie. Fovéa apporte un service de gestion des fonctions supports en sauvegardant l'indépendance du vétérinaire et l'identité propre de chaque clinique. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Après plus d'un an de travaux, la nouvelle clinique vétérinaire de référés des Perrières, située à Saint Gervais la Forêt, a ouvert ses portes. Afin de répondre à la croissance de celle-ci, la clinique est à la recherche d'un Vétérinaire Imageur (H/F). Clinique chaleureuse, avec une équipe régulièrement formée qui bénéficie d'un équipement complet afin de s'adapter au bien-être et à la santé des animaux. Votre rôle consistera à : - Réaliser des échographie abdominales et cardiaques. - Aider a la mise en place du scanner (ouverture prévue deuxième semestre 2024) et du service imagerie. - Rédaction des comptes rendus et communication avec les vétérinaires référents. Vous disposerez d'un bon plateau technique avec : - Echographe/echocardio Samsung (4 sondes : 1 convexe, 1 linéaire, 2 phased array) - Radio numérique capteur plan Cuattro SlateCa+ - Endoscopie digestive et respiratoire. L'équipe : L'équipe est composée de 7 vétérinaires aux compétences complémentaires (chirurgie, dermatologie, cardiologie, NAC, ophtalmologie et généralistes) et 11 ASV. La clinique dispose désormais de : - 7 salles de consultation (1 consultation féline exclusive, 1 consultation NAC, 1 consultation réservée pour les urgences) - 2 salles d'attente spécifiques pour chats et chiens - Une chatterie aux normes CatFriendly - Un chenil - Un chenil contagieux - Une NACerie - 3 blocs opératoires dont 1 dédié à l'orthopédie L'extension de la clinique vétérinaire des Perrières vise également à enrichir l'éventail de services offerts, en mettant l'accent sur des domaines spécialisés tels que l'ophtalmologie, la dermatologie et la cardiologie. Cette initiative favorise la collaboration entre collègues au sein d'une même structure, tout en offrant aux vétérinaires référents un environnement optimal. La clinique : La clinique est située à St Gervais La Forêt au sud de la ville de Blois, dans le Loir-et-Cher. Au cœur des châteaux de la Loire et aux portes de la Sologne, Blois est une ville agréable et dynamique située à 30 minutes de Tours et d'Orléans et 1h30 de Paris. Clinique secondaire de 180m², située à La Chaussée St Victor, au Nord de la Loire. Conditions du poste : Nous proposons un temps plein ou temps partiel, selon le candidat, avec astreintes (3 week-ends et 9 soirs par an). Pour les astreintes, un filtrage d'appel des urgences assuré par Vétophonie. Rémunération : CCN majorée Les astreintes : fixe + % sur les actes Contrat collaborateur libéral ou salarié Votre Profil : Diplômé(e) d'une école vétérinaire, confirmé(e). FOVEA vous donne la chance de prendre part à une belle aventure. Fovéa, partenaire de la clinique, a pour ambition de renforcer la place du vétérinaire en tant que référent unique pour le bien-être et la santé de l'animal de compagnie. Fovéa apporte un service de gestion des fonctions supports en sauvegardant l'indépendance du vétérinaire et l'identité propre de chaque clinique. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Notre cabinet de recrutement Adecco recherche pour son client, leader Européen de l'emballage alimentaire, un Technicien Qualité, Hygiène/Sécurité et Environnement (H/F). Vous aurez la charge de l'animation de la qualité (y compris la sécurité alimentaire de nos produits), de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement, reportant au Responsable QHSE-Sa. Vos missions seront principalement orientées Qualité : - Assurer la permanence de la qualité dans les services (respect de la politique qualité) o En faisant respecter les procédures, en maintenant la définition de nos standards, en traitant les non-conformités dans une véritable démarche d'amélioration continue o En animant des points qualités et en réalisant des audits o En apportant aux collaborateurs de production les éléments nécessaires pour les aider à faire grandir leur culture qualité - Manager la sécurité alimentaire au sein des équipes en conformité avec la norme BRCGS o En particulier l'analyse HACCP, les audits de surveillance o La formation aux bonnes pratiques d'hygiène - Tenir et analyser les indicateurs de pilotage du SMQ - S'assurer du respect de la règlementation sur l'environnement et proposer des actions pour réduire l'impact environnemental - Seconder le Responsable QHSE-Sa sur les missions de sécurité des salariés et les différentes missions liées au métier Profil attendu : - Connaissances de l'HACCP et de la certification BRCGS packaging sont un plus - Sens du service client, organisation, sens de l'analyse, créativité, innovation, exactitude et rigueur, autonomie tout en sachant travailler en équipe - Maitrise de l'outil informatique et de la suite bureautique Office A votre salaire, s'ajoutent une participation aux bénéfices et des primes semestrielles.
Dans l'univers vibrant de notre restaurant, chaque repas est une scène sur laquelle nos serveurs et serveuses jouent un rôle crucial, transformant une simple sortie au restaurant en une expérience. Si vous avez une passion pour le service et une énergie contagieuse, c'est votre moment de briller ! Votre Mission, si vous l'acceptez : Accueillir les clients et les conseiller. Assurer une synchronisation parfaite entre la cuisine et les tables, veillant à ce que chaque plat soit servi à la perfection. Répondre aux besoins de nos clients avec une attention particulière, les faisant se sentir uniques et valorisés. Maintenir un environnement propre et ordonné, assurant une expérience agréable pour tous. Prendre les commandes à l'aide d'un pad et suivre les règlements. Assurer le réapprovisionnement du bar. Avoir un esprit d'équipe. Expérience dans le service client ou la restauration appréciée, mais les nouveaux talents sont également les bienvenus. Vous êtes un(e) communicateur(trice) né(e), capable de jongler avec plusieurs tâches. Passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) de partager cette passion avec les autres. Si votre cœur bat à l'unisson avec le rythme effréné de la restauration et que vous êtes prêt(e) à offrir des performances cinq étoiles à chaque service, envoyez-nous votre CV ! Capturez cette chance de devenir une star au sein de notre équipe et de créer des souvenirs inoubliables pour nos clients. L'audition commence maintenant !
Notre agence Adéquat d'Orléans recrute des MACONS - FINISSEURS (H/F) pour des postes à pourvoir en mission d'intérim dans le Loiret (45) en déplacement. Vos missions : - Réaliser les finitions de fin de chantier - Travail du béton, lissage, pose des produits de traitement de surface Polyvalence requise sur chantier, travail en équipe. Votre profil : - Vous êtes confirmé et autonome pour le poste. - Vous maitrisez les techniques de finissage, de traçage et de maçonnerie - Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Vous appréciez travailler en équipe
Le cabinet PARTNAIRE CDI de Blois, vous propose un poste de gestionnaire d'entrepôt (F/H) en CDI pour un groupe de cosmétiques haut de gamme, dans le cadre d'un départ à la retraite. Rattaché(e) au Responsable Entrepôts du site, vous assurez la coordination et l'exécution des activités des magasins : réception, stockage, préparation de commandes, picking, approvisionnement (pour les secteurs fabrication et conditionnement du site), retours et expédition ainsi que la fiabilité des stocks (qualité, inventaires, traçabilité etc...) selon les impératifs de délai, qualité, quantité et coût. Voici les principales missions qui vous seront attribuées: - Coordonner les opérations de magasinage et l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement des secteurs fabrication et conditionnement (préparation des Ordres de Fabrication, suivi de la réception des produits finis, semi-finis et vracs et vérification de l'approvisionnement et désapprovisionnement des lignes de conditionnement). - Gérer les opérations de réceptions et d'expéditions. - Planifier les livraisons, le suivi des différentes demandes et/ou les enlèvements transporteurs. - Contrôler l'ensemble des documents liés aux réceptions et/ou aux expéditions / préparer les commandes à expédier en respectant les contraintes de délais. - Aider à la réception en fonction de la charge de travail. - Vérifier la préparation et le chargement des palettes à expédier. - Etablir et contrôler l'ensemble des documents liés aux expéditions. - Gérer les opérations de transferts entre les différents lieux de stockage (stockage interne et externe). - Savoir gérer les anomalies liées aux différentes opérations. - Réaliser et renseigner le suivi des indicateurs magasin. - Participer à l'exécution des opérations de manutention, stockage, réception... en cas de besoin. - Être garant de la mise à jour des documents Qualité du service. - Savoir alerter le Responsable Entrepôts en cas de non-conformité sur toute opération. Idéalement, vous possédez une formation supérieure de type Bac+2 type DUT logistique ou équivalent ou vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la logistique idéalement au sein d'un secteur industriel. Vous maîtrisez l'outil informatique type Pack Office (Excel, Word, Power Point) et ERP. La connaissance de SAP est un plus Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse vous permettant d'arbitrer des choix techniques. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, des méthodes et outils d'amélioration continue. Vous êtes capable de coordonner des opérations de flux logistiques auprès du personnel magasinier-cariste et de devenir un référent SAP et technique dans le service. Vous êtes titulaire des habilitations CACES (1B, 3 et 5) nécessaires pour faire passer les tests d'aptitude à la conduite de chariot. L'habilitation à la conduite d'engins élévateurs type nacelle serait un plus. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'aptitude à la communication orale. Salaire annuel brut: 25-32k. Avantages: participation au bénéfice, 13ème mois, prime d'équipe, prime de participation. Alternance horaires de journée et d'équipes selon un roulement
