Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Lubin-en-Vergonnois située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région Centre Val de Loire (CMAR CVL) a pour principales missions de : - Défendre les intérêts généraux des artisans, - Promouvoir le développement des entreprises artisanales, - Renforcer les partenariats avec les différents acteurs économiques locaux, - Accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création développement/ transmission-reprise, emploi, - Développer et gérer la formation par l'apprentissage. Cet engagement passe par la construction d'une relation client privilégiée autour d'un accueil de qualité dans l'objectif de fidéliser la clientèle. Dans ce cadre, la CMAR CVL recrute pour son établissement de BLOIS (41), un(e) Conseiller(e). Missions générales - Accueillir, informer et orienter tous les clients de la CMAR physiquement, téléphoniquement et à distance sur tous les domaines d'activités. - Détecter le besoin et délivrer les informations, réaliser des formalités, orienter vers les services experts si nécessaire. - Participer et mettre en œuvre des actions collectives ou individuelles d'information, de conseil au bénéfice des artisans. - Participer à la promotion de l'offre de services. Activités principales (les activités principales décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service) : - Accueillir, informer et orienter les clients de la CMAR - Analyser le besoin client et délivrer des éléments de réponse pertinents. Orienter le client vers le conseiller expert si nécessaire - Participer à la bonne tenue du fichier client, selon les procédures en vigueur - Assurer des missions de promotion de l'offre de services et le développement commercial - Accueillir des créateurs d'entreprise et animer des réunions d'information collective en présentiel ou webinaires. - Accompagner, orienter et conseiller les chefs d'entreprises artisanales, et leurs (futurs) actifs dans la conduite de leurs projets. - Accompagner les entreprises dans leurs formalités administratives. - Prospecter et suivre les entreprises afin d'enrichir la connaissance du territoire, de détecter des besoins, et de prescrire des prestations adaptées. - Assurer, dans le respect des engagements conventionnels, l'accompagnement individuel ou collectif des porteurs de projets. - Participer aux différents évènements et projets menés par la DR « Services aux Entreprises et aux Territoires ». - Peut intervenir en qualité de formateur dans son domaine de compétences. - Travailler avec les élus consulaires et en relation avec les partenaires identifiés afin de faire émerger des projets utiles à l'Artisanat, et d'obtenir les moyens financiers nécessaires à leur mise en œuvre. - Participer à toutes les tâches inhérentes au service et à toutes les tâches administratives connexes. - Assurer auprès des artisans, des partenaires et des clients les interventions techniques nécessaires à la représentation des intérêts de l'Artisanat Profil - De Formation supérieure (bac +3) dans le domaine de l'économie, de la gestion, du juridique, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement des TPE. - Vous maîtrisez les techniques d'accueil physique et téléphonique. - Autonome, dynamique, et doté d'un sens de l'écoute, vous avez également des capacités d'analyse et de synthèse. Enfin, vous avez une appétence pour le travail en équipe. Capable de gérer le mécontentement du client et de gérer des priorités. Mutuelle de groupe - Comité d'Œuvres Sociales
Présentation Un métier qui change la vie, ça change tout ! Institution emblématique de la Sécurité sociale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) accompagne au quotidien les assurés, les professionnels de santé et les entreprises. A l'échelle départementale, la CPAM assure le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 300 000 bénéficiaires notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité ! Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la CPAM de Loir-et-Cher recrute un Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie pour son service Frais de Santé (H/F), en Contrat à Durée Déterminée. Ce service est principalement en charge des remboursements de soins auprès des professionnels de santé. Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement personnalisé. Missions - Rembourser les soins médicaux aux assurés ou aux professionnels de santé en cas de tiers payant ; - Traiter les demandes d'accord préalables ; - Répondre aux sollicitations des assurés et des professionnels de santé ; - Suivre la réception des pièces justificatives des professionnels de santé et les contacter si nécessaire ; - Procéder à des opérations d'archivage avec rigueur ; - Promouvoir l'utilisation des télé-services. Compétences requises - Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité ; - Vous savez vous adapter au changement et avez le goût de la polyvalence ; - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation simultanée de plusieurs logiciels ; - Vous avez des capacités pour intégrer rapidement la réglementation en vigueur ; - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur ; - Vous disposez de qualités relationnelles nécessaires à la tenue du poste ; - Vous avez des aptitudes avérées en communication écrite et orale pour des échanges auprès de différents interlocuteurs externes (principalement des professionnels de santé), au sein de votre service, en interservices. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences des règles de sécurité informatiques de l'organisme (PSSI) Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif. Conditions de travail - CDD à temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi). - Classification : Niveau 3 de la classification des organismes de Sécurité sociale. - Rémunération : 1 917,57 € bruts/mois sur 14 mois ; Prime d'intéressement en sus. - Avantages : Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Candidatures Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable adjointe des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-blois@assurance-maladie.fr, pour le vendredi 13/02/2026 au plus tard. Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le mardi 17/02/2026. Des entretiens de motivation pourront avoir lieu le jeudi 05/03/2026.
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
La CPAM de Loir-et-Cher recherche, pour son service des Revenus de Remplacement, 2 Gestionnaires Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour relever ces défis avec rigueur et humanité, en Contrat à Durée Indéterminée. Vous ne connaissez pas encore l'Assurance Maladie ? Pas de problème ! Nous recherchons avant tout des profils motivés, avec : - Le sens du service public (envie d'aider, d'informer, de protéger). - De la curiosité pour apprendre un métier technique et humain. - Une capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution. Votre expérience passée (même hors secteur) peut être un atout majeur - nous vous formerons sur le reste ! Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement. Missions Accueil et conseil : o Analyser les situations des assurés (droits, montants, durées) via multicanaux (téléphone, mail.), o Évolution : Utilisation croissante d'outils pour les réponses standardisées, o Répondre aux sollicitations ou réclamation des assurés et si nécessaire, assurer les rendez-vous physiques et téléphoniques en lien avec l'activité. Instruction des dossiers : o Vérifier l'éligibilité aux indemnités journalières. Prévention et contrôle : o Identifier les risques de fraude ou d'erreurs. Amélioration continue : o Participer à des projets transverses (exemple : simplification des parcours usagers). Profil recherché Compétences Techniques (Savoir-Faire) Nous recherchons des candidats maîtrisant ou souhaitant développer : - Analyse et application des règles : o Connaissance des indemnités journalières (maladie, maternité, AT/MP) ou capacité à les apprendre rapidement. o Lecture et interprétation de textes réglementaires. - Gestion administrative et outils métiers : o Utilisation de logiciels spécialisés. o Saisie et vérification de données avec rigueur (délais, montants, justificatifs). - Digitalisation et innovation : o Adaptation aux nouveaux outils numériques. Qualités humaines (Savoir-Être) - Pour exceller dans ce poste, nous recherchons des profils alliant : - Empathie pour accompagner les assurés en difficulté, - Rigueur dans le traitement des dossiers, - Esprit d'équipe pour collaborer avec ses collègues et les autres services. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif. - Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi) - Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale. - Rémunération : 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus. - Avantages : Emploi éligible au télétravail en application de la règlementation en vigueur au sein de la CPAM de Loir-et-Cher (à l'issue d'une période de montée en compétences) ; Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Candidatures : pour le vendredi 13/02/2026 au plus tard Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le mercredi 18/02/2026. Des entretiens de motivation pourront avoir lieu la semaine du lundi 23 au vendredi 27/02/2026.
Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Technico Administratif H/F. Vos missions: - Passer des commandes nécessaires pour l'activité d'élagage via l'outil SAP, en assurant leur exactitude et leur conformité aux besoins des équipes terrain. - Effectuer des recherches pour identifier les propriétaires des terrains ou propriétés concernés par les travaux d'élagage (utilisation de bases de données publiques, contacts avec les services compétents, etc.). - Contacter et solliciter les prestataires pour des demandes ponctuelles liées aux travaux d'élagage (devis, organisation des interventions, etc.). - Rédiger et envoyer des courriers de prévenance aux propriétaires informant des interventions à venir pour élagage. - Rédiger et envoyer des courriers en cas de refus d'accès ou de travaux d'élagage, en veillant à respecter les procédures et à communiquer les décisions de manière claire et respectueuse. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours, mettre à jour les informations dans les systèmes de gestion, et procéder aux relances nécessaires en cas de retard ou de non-réponse. Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (notamment SAP), bonne gestion des courriers et de la communication écrite. - Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à maintenir un suivi précis et à respecter les délais impartis. - Communication : Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle pour interagir avec les propriétaires et les prestataires. - Autonomie et réactivité : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à gérer les priorités. Profil Recherché : - Expérience dans un poste administratif ou de support aux équipes opérationnelles. - Connaissance de SAP ou d'un logiciel similaire (souhaitée mais non indispensable). - Sens de l'organisation et de la rigueur
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. En complément, il vous sera demandé de préparer les commandes client en magasin et de leur livrer via le drive Travail du lundi au samedi, repos le mercredi. Activité généralement l'après-midi
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire Technico-Administrative H/F afin de renforcer l'équipe en charge des activités d'élagage. Ce poste nécessite rigueur, organisation et aisance relationnelle. Vos missions principales Passer les commandes liées aux opérations d'élagage via SAP, en garantissant leur exactitude et leur conformité avec les besoins des équipes terrain. Rechercher les propriétaires des terrains concernés (bases de données publiques, services administratifs, etc.). Contacter les prestataires pour solliciter devis, interventions ponctuelles et autres besoins opérationnels. Rédiger et envoyer les courriers de prévenance informant les propriétaires des travaux à venir. Rédiger les courriers en cas de refus d'accès ou d'impossibilité d'intervention, dans le respect des procédures internes. Assurer un suivi rigoureux des dossiers : mise à jour des informations dans les systèmes de gestion, relances en cas de retard ou d'absence de réponse. Profil recherché : Expérience en gestion administrative ou technico-administrative. Maîtrise des outils informatiques (SAP apprécié). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre activité sera partagée entre 2 postes, vous serez amené(e) à travailler sur la production et à réaliser du nettoyage industriel. Activités du poste : - Manipulation des matières premières types viandes et poissons : émiettés, pâtés, plats, rillettes, terrines... - Production agro-alimentaire : vous tournerez sur tous les postes (pesées, transformation, conditionnement sur ligne, étiquetage) tout en respectant les procédures de mise en place d'une démarche HACCP (sécurité sanitaire des aliments) - Approvisionnement et gestion des stocks : respect des fiches techniques, contrôle qualité/non-conformité, assurer la rotation des produits (livraisons/stockages) - Contrôle à réception des marchandises et traçabilité, - Etiquetage et conditionnement des productions, - Organisation de son poste de travail et de la production, nettoyage, rangement - Nettoyage industriel : bacs de production, machines, sols, poubelles...en cours et en fin de production Profil recherché : La connaissance du milieu agro-alimentaire/ expérience en restauration, cuisine collective Modalités liées au poste : Rattaché au Responsable de production. Le contrat pourra être renouvelé Temps plein du lundi au vendredi: 9h-12h00/12h45-17h00. Prise du repas sur place Entreprise humaine, à l'esprit familial et sincère, nous recrutons de manière totalement inclusive et sans aucune discrimination.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec 17 magasins spécialisés, un site internet dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine. Apport nécessaire de 30% pour vous lancer dans cette nouvelle aventure.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à BLOIS dans le secteur du BTP pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : cheques dejeuné , RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Vous assurez le recouvrement des loyers. Vous accompagnez les locataires en veillant au traitement des impayés, dans une logique de qualité de service et de sécurisation des recettes. Les principales missions sont les suivantes : Gestion des impayés et recouvrement : . Détecter et prévenir les situations à risque (suivi des locataires fragiles, collaboration avec les travailleurs sociaux), . Assurer le suivi des impayés en lien avec la CAF/MSA et mettre en œuvre des plans d'apurement amiables, . Initier les procédures contentieuses (commandements de payer, défaut d'assurance, surendettement), . Assurer le suivi administratif et comptable des dettes. Suivi administratif et réglementaire : . Assurer la mise à jour des informations locatives : bail, SEPA, assurances, garanties..., . Suivre les dédits, et les mouvements locatifs en lien avec le pôle commercial et clientèle, . Participer à la réalisation des enquêtes réglementaires (SLS, OPS), . Garantir la traçabilité et le suivi des sollicitations via les outils dédiés. Profil : Formation et expérience / . Bac+2 minimum en gestion locative, droit, action sociale ou équivalent, . Expérience confirmée dans le logement social, la relation client ou le recouvrement, . Bonne connaissance du cadre juridique des procédures de recouvrement, et des aides sociales, . Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la médiation, . Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et gestion des priorités, . Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Savoir-faire : . Capacité à analyser les situations financières des locataires, . Maîtrise des outils de suivi et de gestion des créances, . Rédaction de documents juridiques et administratifs, . Capacité à négocier et trouver des solutions amiables, . Gestion des procédures judiciaires et suivi des contentieux, . Capacité à gérer la relation client : écoute active, traitement des réclamations, accompagnement du locataire, . Analyse et prévention des risques : repérage des signaux faibles, accompagnement des locataires fragiles. Savoir-être : . Sens du relationnel et capacité à gérer des situations conflictuelles, . Diplomatie et empathie dans les échanges avec les locataires, . Organisation et rigueur administrative, . Autonomie et réactivité dans la gestion des dossiers, . Esprit d'équipe et collaboration avec les services internes et partenaires externes. Horaires : 7h45/jour du mardi au vendredi 4h le samedi matin Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas...
La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 298 000 bénéficiaires du département notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 222 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires. La CPAM de Loir-et-Cher recrute 2 rédacteurs juridique au service Recours Contre Tiers (H/F) en CDI, à temps plein. Cette activité, exercée par 25 salariés au sein de la CPAM de Loir-et-Cher, constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie. Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d'accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l'Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins. Pour vous intégrer dans les meilleures conditions, la Cpam s'engage à ce que chaque salarié soit accompagné en amont sur les nouvelles activités confiées, et bénéficie des formations nécessaires. Missions Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d'accidents causés par des tiers ; Vous analysez les dossiers pour engager ou non un recours, et vous chiffrez l'ensemble des dépenses réalisées par l'Assurance Maladie pour les soins des victimes en vue d'en obtenir le remboursement ; Vous recouvrez les créances « Recours contre tiers » ; Vous travaillez en interface avec les compagnies d'assurances, les avocats, les commissaires de justice et les tribunaux pour l'instruction des dossiers. Profil recherché Vous avez des connaissances et aptitudes au traitement de dossiers juridiques, et connaissez les principes fondamentaux de l'organisation judiciaire, de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ; Vous disposez de compétences avérées d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs (compétences relationnelles) ; Vous appréciez le travail en équipe ; Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel.) ; Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme dès sa prise de poste. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2/3 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique. Une formation interne, notamment via un tutorat, sera organisée en fonction du profil du candidat retenu. Conditions particulières - Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi). - Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale. - 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus - Avantages : Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Candidature, lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de Monsieur FRANCISCO, à envoyer par mail depuis cette offre avant le 11/02/2026. Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits se tiendront le lundi 16/02/2026, et un entretien de motivation pourra être organisé entre le 2 et le 9/03/26
Au sein de la Direction de l'offre médico-sociale et du département « financement de l'autonomie et régulation de l'offre », vous participez au suivi et contrôle administratif, budgétaire et financier (allocation, contractualisation, contrôle) des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS). Vous contribuez à l'animation territoriale en apportant un appui aux Délégations Départementales : analyse de la viabilité des contrats pluri-annuels d'objectifs et de moyens (CPOM), préparation des dossiers de conformité, participation à la « visite de conformité » et son analyse règlementaire ACTIVITES : Vous êtes en charge d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) pour personnes âgées ou en situation de handicap, vos missions sont les suivantes : Vous assurez le suivi et le contrôle budgétaire et financier (allocation, contractualisation, contrôle) de ces établissements : gestion de l'ensemble de la procédure budgétaire : notifier les crédits d'assurance maladie et en assurer le contrôle d'utilisation, réalisation d'analyse comptable et financière des budgets prévisionnels, et des comptes annuels transmis par les structures, accompagnement et conseil des ESMS dans leur gestion financière. Vous êtes en appui administratif et budgétaire d'un référent de l'ARS pour décliner les politiques nationales dans les départements : analyse de la viabilité financière des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de moyens (CPOM) négociés entre l'ARS et les établissements, préparation et participation aux visites de conformité du fonctionnement des établissements, appui administratif aux demandes d'autorisations des établissements, contribution aux missions d'inspections contrôles dans les établissements. Vous assurez également le suivi administratif des établissements.
Human Immobilier Location est le pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Profil : Commercial débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle de 1 750€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10% et 13% -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Conducteur VL (H/F) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur de la location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers, situé à BLOIS (41000). Ce dernier se distingue par son engagement envers la satisfaction client et sa volonté d'offrir un service de qualité. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le professionnalisme. En tant que Conducteur VL (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer le transport de véhicules vers différents points de location, veiller à la conformité des documents de transport, effectuer des vérifications de sécurité sur les véhicules, et garantir une expérience client irréprochable. Vous serez également responsable de la gestion des plannings de livraison et de la communication avec les équipes internes pour optimiser les opérations. Le profil recherché est un candidat ayant au minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez posséder une solide connaissance des règles de circulation et être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un excellent sens de l'orientation. Votre capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Connaissance des règles de la circulation routière - Capacité à utiliser un plan de transport ou un GPS - Compétences en sécurité routière et gestion des transports - Entretien de base des véhicules (vérification des niveaux, pneumatiques, etc.) - Connaissance des procédures de chargement et déchargement de marchandises Les heures de travail se dérouleront sur la journée, vous permettant de profiter d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise votre savoir-faire et vous offre des perspectives d'évolution ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe passionnée ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons 2 équipiers, 1 pour le rayon sec (épicerie) et 1 pour le rayon frais (températures de 6 à 10 degrés) Auprès de notre clientèle de professionnels, vous serez chargé(e) de : -Réception des marchandises pour votre secteur -Mise en rayon -Affichage des étiquettes -Contrôle -Tenue du rayon -Facturation -Relation commerciale Horaires de journée : 7h 12h / 13h 18h 1/2 journée de repos dans la semaine, le magasin est fermé le samedi après-midi et le dimanche
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage des assiettes et préparation des plateaux - Aide en cuisine et préparation des légumes - Entretien et nettoyage des locaux - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Contribution au bon fonctionnement des services et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché - Première expérience en restauration collective exigée - Maîtrise des normes HACCP et bonnes pratiques d'hygiène - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Sens du détail, minutie et rigueur dans le respect des procédures - Aime travailler en équipe Horaires : Journée, du lundi au vendredi (hors jours fériés ou besoins spécifiques des sites) Type de missions : Intérim - missions ponctuelles ou longues selon disponibilité Lieux : Restaurants scolaires, entreprises ou établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé (non desservi par transports en commun) Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Séréna des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats chauds et froids - Suivi des fiches techniques et recettes standardisées - Coordination et accompagnement des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Expérimenté(e), passionné(e) par la cuisine et la restauration - Dynamique et motivé(e) - Sens des priorités et rigueur dans l'organisation du poste Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon les besoins des établissements Restauration scolaire / entreprise : Lundi au vendredi, 07h00 - 15h00 Restauration médicale : 10h par jour, avec travail certains week-ends selon planning Lieux : écoles, entreprises, établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé si nécessaire Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la sécurité et de la surveillance, un téléconseiller à vineuil. - Réception des appels entrants des clients - Fourniture d'informations sur les produits et services de l'entreprise - Traitement des demandes et réclamations des clients de manière efficace - Respect des procédures établies - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Horaires de travail: 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée: expérience similaire apprécié - Bonne capacité d'écoute et de communication - Sens du service client et de la satisfaction - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client - Réactivité et adaptabilité face aux différentes situations Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Nous recherchons un/e assistant/e commercial/e pour notre agence immobilière basée à Blois (centre ville) Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et polyvalente de 3 commerciaux Vos fonctions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Premier niveau de renseignements - Suivi des dossiers de vente (établissement des compromis) en relation avec les commerciaux - Réalisation des vitrines de l'agence (affichage des annonces) et veille - Préparation de l'activité commerciale : flyers, listings... Vous êtes un/e bon/ne communicant/e, vous êtes souriant/e, vous êtes le garant de la bonne tenue de l'agence (présentation, propreté...) Horaires de travail : du Mardi au Samedi 9h/12h 14h/18h (dimanches et lundis non travaillés) Vous avez impérativement le permis car vous serez amenée à vous déplacer ponctuellement sur d'autres agences environnantes Maîtrise obligatoire des outils informatiques (environnement windows, navigation internet, messagerie) Français courant exigé, excellente élocution Vous êtes diplômée (à minima BAC + 2) dans le domaine commercial OU avez une première expérience dans ce domaine d'au moins un an
La DDT recherche un agent(e) chargé(e) de : - accompagnement au développement des téléservices - l'instruction des dossiers PAC surfaciques 2026 Activités - accompagner par téléphone et en accueil physique les agriculteurs pour la réalisation de leur dossier PAC - instruire les demandes d'aides 2026 d'après les modes opératoires - communiquer quotidiennement avec les agriculteurs (par téléphone, mail, courrier)
Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie). Vous assurez l'encaissement final des achats. Vous participez à la mise en rayon dans le magasin. Vous avez un bon sens du contact client.
L'établissement recherche actuellement, un agent(e) d'entretien. Poste à pourvoir pour le 28 janvier 2025 L'agent d'entretien exerce sous la responsabilité de l'intendant et a pour missions Nettoyer les locaux accessibles aux élèves, ainsi que les locaux réservés aux professeurs et aux salariés de l'OGEC - Vider les poubelles - Nettoyer les tableaux - Nettoyer les bureaux et les casiers - Dépoussiérer et désinfecter les ordinateurs - Balayer, aspirer et nettoyer les sols - Laver les tables et les éviers - Mettre à disposition les produits suivants : désinfectant, gel, rouleaux papiers essuis mains - Désinfecter les toilettes et les lavabos - Assurer le réassort des consommables : savon + papier toilette + papier essuis mains - Nettoyer les toiles d'araignées - Désinfecter les poignées de portes et les interrupteurs - Lors des vacances, assurer un nettoyage en profondeur : dépoussiérer les aérations, les rebords de fenêtres, nettoyer les radiateurs, les vitres, utilisation de la monobrosse Gérer les stocks des produits d'entretien - Identifier les besoins de réapprovisionnement et les transmettre à l'intendant pour le passage des commandes - Participer à l'identification des besoins de renouvellement d'équipements afin d'en commander de nouveaux - Ranger les produits aux emplacements dédiés en respectant les règles de sécurité Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Être vigilant(e) dans l'utilisation des produits d'entretien (respect des règles et des quantités) et veiller à les ranger hors de portée de mains des élèves - Veiller à la sécurité des produits et des locaux (fenêtres fermées le soir, électricité à éteindre Compétences Savoirs / Savoir-faire - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Connaitre les procédures de nettoyage - Maîtriser la connaissance et l'utilisation de tous les produits, ainsi que les notions sur l'hygiène - Maîtriser l'utilisation de la monobrosse - Connaître la gestuelle et les postures à adopter - Respecter les consignes - Savoir utiliser les produits et le matériel d'entretien - Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage Pendant les périodes scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 15h30 - 17h45 Mercredi : 11h00 - 17h15 Hors période scolaire : Emploi uniquement pendant la première semaine des petites vacances : Horaires : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Pendant les vacances d'été : emploi jusqu'à mi-juillet et reprise mi-août.
L'association Ressourcerie du Blésois : Les Bonnes Manières recherche un ou une assistante de gestion d'entreprise. Il ou elle sera placé-e sous l'autorité de la directrice et du Conseil d'administration de l'association. L'assistant- e aura en charge d'effectuer les travaux administratifs courants liés à la structure : - Respect des différentes obligations salariales, gestion et préparation des variables de paies, établissement des différentes déclarations, correspondances URSSAF et autre organismes sociaux ; - Facturation : saisie, suivi et relances ; - Gestion du courrier entrants et sortants, accueil téléphonique, messageries électroniques ; - Gestion des différents plannings, agendas, prises de rendez-vous ; - Présentation administrative et comptable en vue des démarches partenariales, appels à projets, demande de subventions ; - Appui à la saisie et suivi des données d'activité : collecte, valorisation et vente ; - Appui au suivi des congés des salarié-e-s ; - Mise à jour et tenue des fichiers adhérents ; - Saisie des rapprochements bancaires et archivage des justificatifs en vue de la préparation des comptes annuels. Horaires en journée 9h -17h (principalement mardi/mercredi/vendredi) CDD de 6 mois. Merci de nous transmettre Lettre de motivation + CV
La société SIDAMO conçoit et commercialise une large gamme de consommables, d'outils de coupe et machines à destination des professionnels du bâtiment et de l'industrie. www.sidamo.com Venez rejoindre les 56 collaborateurs de cette PME à taille humaine! Localisation : La Chaussée St Victor (41 ) à proximité de Blois. Nous recherchons une personne polyvalente, ayant des connaissances en comptabilité, rigoureuse et dotée d'une solide logique. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous travaillez en équipe et êtes chargé(e) de plusieurs types de missions, qui vous amèneront à interagir avec tous les services de la société. Les missions principales seront les suivantes : Garantir la fiabilité de la base de données Clients : - Vous créez les nouveaux comptes clients - Vous mettez à jour le fichier clients ( 4000 clients actifs) Garantir l'encaissement des créances et analyser les retards : - Vous analysez les retards de règlements, vous réalisez les relances des créances clients par mail et par téléphone en tenant compte des priorités - Vous collectez les informations bloquant les règlements ( litiges, anomalies de facturation.) et vous les transmettez aux services concernés. Gestion de la flotte automobile de la société Interlocuteur des loueurs et de l'assurance et gestion des commandes des nouveaux véhicules Assurer une souplesse de fonctionnement dans le service comptable en réalisant des missions diversifiées au sein du service: - Réalisation de déclarations administratives - Binôme pour l'enregistrement des encaissements clients - Binôme pour l'analyse des dossiers et la réalisation des avoirs aux clients Profil recherché : Diplômé bac +2 ou +3 Vous avez une première expérience dans un service administratif ou comptable. Vous aimez travailler en équipe Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles pour les interactions avec les clients et d'une solide capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) Connaissances informatiques (Pack office, maitrise d'Excel) Une expérience antérieure sur un ERP serait un plus Poste à pourvoir dès que possible 37h / semaine et 14 jours de RTT Rémunération selon profil intéressement et avantages CSE Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Conçoit et réalise des compositions florales adaptées à divers événements Conseille les clients dans le choix des plantes et des arrangements Assure l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Organise et optimise l'agencement de la boutique pour attirer et satisfaire la clientèle
Au sein d'une équipe Elevage (regroupant des peseurs(ses) laitiers et opérateurs (trices) de mesure intervenant sur les exploitations d'élevage), sous la responsabilité du responsable d'équipe, MISSIONS - Secrétariat d'équipe (suivi des contrats, édition de facturation, appui à l'assistante, lien avec les éleveurs, gestion des commandes nécessaires, .) - Réalisation de navettes/transport d'échantillons en relais de l'équipe d'agents de traite - Suivi de l'activité caprine (planning de pesées, suivi de la chaine caprine, appui à la conseillère caprine, .) PROFIL - Aisance relationnelle - Rigueur - Prise d'initiative et bienveillance - Connaissances en élevage laitier (caprins & bovins lait) recommandées - Aisance bureautique (suite Microsoft 365) et capacité d'adaptation aux outils métiers CONDITIONS - Véhicule de service fourni, - Rémunération selon la grille de la convention collective nationale "conseil et service en élevage" - Travail à temps partiel 120 heures par mois,
Votre défi Participer au fonctionnement et à l'entretien du collège pour le bien-être de nos collégiens. Votre rôle - Assurer l'entretien des locaux, - Aider à la restauration scolaire - Venir en appui aux collègues selon les nécessités Vos activités au quotidien 1 . Nettoyage des locaux - Aérer les pièces, trier et évacuer les déchets courants - Entretenir les locaux et les surfaces en effectuant le choix et le dosage des produits - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé 2 . Restauration scolaire - Aider à la préparation des repas et à l'approvisionnement de la chaîne de distribution selon les consignes de la méthode HACCP - Assurer la petite et/ou la grosse plonge - Effectuer l'entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l'entretien des sols) 3 . Missions ponctuelles - Aide aux collègues selon les nécessités afin d'assurer la continuité du service public - Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d'accueil Votre cadre de travail - Équipe de 9 personnes au sein du collège - Horaires de travail : à temps complet : lundi, mardi et vendredi : 8h/11h - 11h30/17h30 (pause méridienne : 30 minutes) - mercredi : 7h30/12h30 - Contraintes d'exercice : port de charges entre 5 et 15 kg et station debout prolongée. Vos atouts - Autonomie - Rigueur - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Polyvalence - Disponibilité
Dans le cadre de son développement, Milk N Cookie, recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Comptable. Sous la responsabilité directe de la Direction, vous participerez aux différentes tâches comptables et administratives de l'entreprise. Missions principales : Saisie et contrôle des opérations comptables Rapprochements bancaires Déclaration de TVA Gestion et suivi des factures fournisseurs et clients Archivage et classement des documents comptables Profil recherché : Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT, Licence.) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Rigueur, sens de l'organisation et discrétion Bonnes capacités d'analyse et esprit d'équipe Conditions du stage : Travail du lundi au vendredi midi Pour postuler, envoyez votre CV? merci d'indiquer vos motivations Horaires : Travail en journée
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations et retrouvailles. Assurer le bien-être de l'enfant : prise en charge globale (repas, hygiène, sommeil, jeux), sécurité physique, psychologique et affective. Aménager et décorer les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. Travailler en équipe : transmission d'informations, participation au projet pédagogique et d'établissement, respect du cadre hiérarchique. Appliquer les protocoles d'hygiène et assurer l'entretien des locaux et du matériel. Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation à l'élaboration des protocoles soins/hygiène. Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, développement psychomoteur, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), contexte socioculturel des familles. Savoir-faire : écoute active, communication professionnelle, restitution du vécu de l'enfant, respect des limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations fiables. Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, adaptabilité, calme, maîtrise de soi, respect, diplomatie, sourire. Diplôme ou expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance. Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure. 25 jours de congés - 15 jours de RTT. Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C). Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an. Groupe RIFSEEP 5.2 - fonction à forte technicité.
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un: AGENT DE PRODUCTION(H/F) Votre mission principale sera de réaliser les contrôles par ressuage selon les procédés de contrôle non destructif afin de garantir leur conformité, rédiger les procès verbaux PROFIL BAC/BAC+2 issue de la métallurgie, mesures physiques/matériaux. Une première expérience dans le secteur industriel est obligatoire. Des connaissances en matériaux métallurgie seraient appréciées. Formation longue au poste en journée puis passage équipe 2x8. Vous êtes une personne sérieuse, impliqué(é) et vous avez envie de vous investir sur un nouveau poste. Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de La Chaussée St Victor - 41 Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2500 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Vendre du matériel et des produits liés au handicap, adaptés aux besoins particuliers de chaque client : démonstration et essai de fauteuils roulants manuels et électriques auprès des particuliers, des centres de rééducation, services d'ergothérapie, services de soins à domicile et toute structure susceptible de faire appel à ce type de prestations. - Conseiller et orienter en vue de fournir le meilleur matériel possible, adapté à la pathologie, à l'environnement, et préparation avec les services sociaux des dossiers de financements (assisté du service administratif de l'entreprise). - Effectuer des réparations de base sur le matériel lié aux handicaps. - Fidéliser les partenaires et clients en leur proposant de nouveaux produits, matériels ou service plus adapté à leurs besoins. - Réaliser des devis. - Réaliser la livraison de son matériel. - Développer la location auprès de ses clients ainsi que la vente complémentaire. - Participer aux formations et réunions en interne et avec les fournisseurs quel qu'en soit le lieu. - Participer aux foires, expositions, salons, manifestations. - Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. - Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle. - Appliquer et suivre les règles administratives de l'entreprise. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Une formation sur le métier ainsi qu'un accompagnement vous seront dispensés en interne Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Chargé approvisionnement & Planification (H/F). Rejoignez une entreprise industrielle dynamique située sur le bassin blésois, reconnue pour son savoir-faire et son exigence en matière de qualité. Évoluant dans un secteur aux contraintes techniques fortes, cette structure place l'organisation et la performance logistique au coeur de sa stratégie. Vous intégrerez une équipe structurée sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, dans un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative pour optimiser les flux de production. Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs : - Planification : Mise à jour du PIC/PDP, élaboration des plannings de production selon les prévisions, lancement des ordres de fabrication et ajustement des plans selon les aléas en lien avec la production et la maintenance. - Approvisionnements : Gestion du stock de matières premières et articles de conditionnement, pilotage du portefeuille fournisseurs et résolution des litiges. - Optimisation : Collaboration transverse avec l'ordonnancement et la logistique, et proposition d'évolutions pour les outils et méthodes en place. Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en Intérim (mission de 3 mois). - Rémunération : Selon profil et expérience. - Lieux de mission : Secteur Blois. Pour réussir sur ce poste, vous répondez au profil suivant : - Formation : Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en Supply Chain ou équivalent. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel (idéalement avec de fortes contraintes qualité). - Outils : Vous maîtrisez les environnements ERP et possédez une excellente appétence pour le traitement de données sur Excel. - Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votre grande réactivité face aux imprévus. Votre capacité à prioriser les tâches est un atout indispensable. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Du 1er mars 2026 au 15 septembre 2026 Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et conviviale, au cœur de projets variés et concrets ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour assurer un remplacement de congé maternité. Un poste polyvalent, riche en interactions et en responsabilités, idéal pour développer ses compétences RH ! Gestion de la formation Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs : - Pilotage des formations internes et externes : identification des besoins, demandes de devis, organisation et suivi - Mise à jour et suivi du plan de développement des compétences - Organisation des formations internes en lien avec les équipes concernées - Suivi des recyclages et des autorisations internes de conduite - Mise à jour de l'outil interne E-Skill Matrix - Déploiement et suivi du e-learning obligatoire annuel - Suivi et mise à jour des indicateurs de performance (KPI) formation - Participation au recueil des besoins 2027 et à la préparation du budget formation Communication interne Parce que la communication est essentielle à la vie de l'entreprise, vous participerez à : - La création et la diffusion du journal interne, en collaboration avec le Responsable OPEX - La réalisation de supports visuels attractifs : affichage dynamique, communications internes, anniversaires, arrivées de nouveaux collaborateurs, etc. Appui RH au quotidien Vous accompagnerez l'équipe RH sur différentes missions transverses : - Suivi des visites médicales - Préparation des dossiers d'intégration et accueil des nouveaux arrivants - Participation aux recrutements : lien avec les prestataires, tri des CV, entretiens - Contribution aux missions RH quotidiennes et aux projets RH à plus long terme - Participation active au maintien d'un climat social de qualité En l'absence de l'apprenti(e) RH : gestion du personnel intérimaire - Gestion des besoins en intérim en lien avec les responsables de production - Saisie hebdomadaire des heures et reporting mensuel - Relation et suivi avec les agences de travail temporaire Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement collaboratif, des missions variées, une vraie proximité avec les équipes et l'opportunité de s'impliquer pleinement dans la vie RH de l'entreprise.
ALPLA, groupe industriel familial de renommée internationale, est un acteur majeur dans le domaine de l'emballage plastique. Fort de ses 24 350 employés, répartis dans 200 usines (46 pays), ALPLA produit des emballages de haute qualité pour de nombreuses marques des secteurs de l'alimentation, des boissons, du cosmétique, etc. Nous développons et fabriquons nos propres équipements techniques (des machines aux outillages de production).
VENDEUR AUTOMOBILES VEHICULES NEUFS H/F au sein de notre concession ESPACE AUTO BLOIS VOLKSWAGEN (41). Votre mission : Intégré(e) à notre équipe commerciale Véhicules Neufs, vous accompagnez les clients tout au long de leur parcours d'achat afin de garantir une expérience client de qualité et d'atteindre les objectifs commerciaux du site. Vous : - Accueillez et conseillez les client(e)s en concession, vous comprenez leurs besoins et apportez des solutions adaptées ; - Vous développez des relations de confiance avec nos futurs clients en les accompagnant tout au long du processus d'achat. - Vous mettez à profit vos compétences en prospection et en fidélisation pour transformer chaque interaction en une expérience mémorable ; - Vous accompagnez les clients dans la découverte des meilleures options de financement et des produits périphériques ; - Vous évaluez et proposez des prix de reprise harmonisés avec les attentes du marché. - Vous prenez part aux opérations commerciales et maintenez un environnement propice à l'expérience client au sein de notre showroom. Votre profil : - Votre principale préoccupation est d'offrir un service personnalisé à vos clients. - Vous êtes capable de vous adapter à chaque interlocuteur et vous visez à établir des relations à long terme avec vos clients. La satisfaction client étant au cœur de nos préoccupations, nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales.
Vous êtes passionné(e), comme nous, par l'automobile et le contact client ? Venez rejoindre un groupe familial en intégrant la concession RENAULT à BLOIS (41) en tant que CONSEILLER SERVICE APRES-VENTE H/F. Interlocuteur(trice) unique de nos clients pour les prestations d'après-vente, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions sont : - Accueillir et comprendre les besoins des clients ; - Assurer la prise de rendez-vous ; - Conseiller le client sur les prestations à effectuer et les différentes offres de service ; - Assurer la prise en charge des véhicules pour maintenance, entretien ou réparation ; - Réaliser le suivi administratif des dossiers clients (ouverture, suivi, mise à jour et clôture des ordre de réparation) ; - Assurer la relation client jusqu'à la restitution du véhicule. Qui êtes-vous ? - Nous recherchons une personne diplômée(e) d'un Bac Pro à Bac +3 commercial et/ou CQP conseiller service, BTS Maintenance des Véhicules etc. - Vous disposez d'une première expérience dans l'après-vente automobile. - Vous êtes rigoureux(se), autonome avec un bon sens relationnel et commercial. - Vous serez amené(e) à déplacer les véhicules au sein de l'établissement Ce poste vous attire ? Venez rejoindre notre équipe !
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Notre agence Partnaire Blois recrute des Opérateurs de conditionnement (H/F). Vous intégrez la filiale de production d'un groupe français spécialisée dans le secteur cosmétique (fabrication et conditionnement des crèmes et lotions sous différentes formes - tubes, pots et flacons). La plateforme dans laquelle vous évoluez s'étend sur 21 000 m² (235 personnes). Vos missions : - Emballage, conditionnement et étiquetage des produits cosmétiques, en veillant au respect des normes de qualité et d'hygiène. - Contrôle de la conformité des produits finis (vérification de l'aspect visuel, des numéros de lots...). - Gestion de l'approvisionnement des matériaux nécessaires au conditionnement. - Maintien d'un rythme soutenu pour respecter les délais de production. Concernant les horaires, vous travaillez en 2*8: 6H-13H30 ou 13H30-21H du lundi au jeudi et 6H-13H00 ou 13H00-20H le vendredi. Rémunération: 12.65EUR/heure + 1.05EUR/heure de prime de 13ème mois + 4.30EUR/jour de prime d'équipe + 5.25EUR/jour d'indemnité de repas. - Vous êtes une personne proactive, adaptable et capable de jongler avec plusieurs tâches. - Vous êtes minutieux(se), avec une bonne dextérité et un grand souci du détail. - Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité à gérer la pression. - Une première expérience dans le conditionnement, idéalement dans les secteurs cosmétique ou pharmaceutique, est un plus. - La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) est un atout. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Newbees, est un groupe de micro-crèches inclusives régionales, basé sur : la bienveillance, le professionnalisme, le soutien aux familles et aux entreprises, ainsi que sur une pédagogie Pikler. NEWBEES est composée de professionnels de la petite enfance : Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de puériculture, Assistantes petite enfance, Mais aussi des experts en apprentissage pour enfants atypiques (HPI, TDHA, Troubles autistiques, trisomie, .) Nous tenons à ce que chacun des enfants accueillis puissent bénéficier d'un accompagnement adapté à sa situation. Tous motivés, les membres de l'équipe accompagneront en toute sécurité les enfants et les aideront à grandir dans un cadre adapté, à leurs rythmes. NEWBEES poursuit sans relâche le développement de son écosystème de professionnels. Ceci pour parfaire l'accompagnement des enfants à travers de nouveaux services et partenariats (associations et entreprises). Le poste : En vue de renforcer son équipe sur ses Micro-Crèches de Blois, le réseau NEWBEES recrute : Auxiliaire de Puériculture (Diplôme d'État même sans expérience) Ou Éducateur/trice de Jeunes Enfants (Diplôme d'État même sans expérience) Ou professionnelle de catégorie 2 avec une expérience de plus de deux ans Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui accomplira l'ensemble des tâches inhérentes à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien : soins d'hygiène et de confort, aménagement des espaces de la salle de vie pour favoriser le jeu libre et l'activité autonome, mise en place d'ateliers à libre disposition, accueil et accompagnement des familles, participation active à la vie de la structure et veille à l'application du projet pédagogique. Notre établissement développe un projet pédagogique ambitieux qui s'appuie sur l'approche et la philosophie d'Emmi Pikler et qui encourage les sorties extérieures quotidiennes. La personne recrutée sur le poste devra faire preuve de curiosité professionnelle et d'ouverture à ce courant de pensée (formation et accompagnement en interne prévus). AVANTAGE : Place en crèche possible pour les employées au tarif entreprise.
Le poste : Nous recherchons un magasinier H/F pour rejoindre un acteur majeur de la distribution de pièces automobiles. Au sein de l'équipe logistique, vous assurez la bonne gestion des flux et contribuez au bon fonctionnement du dépôt. Vos missions Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Préparer les commandes et assurer les expéditions Gérer les stocks (inventaires, suivi des références) Maintenir un espace de stockage propre et organisé Utiliser les outils informatiques et le matériel de manutention Profil recherché : Expérience appréciée en magasinage ou logistique Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Aisance avec l'outil informatique CACES 1 et 3 Rejoignez un acteur majeur de la distribution automobile et participez au bon fonctionnement de notre chaîne logistique ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion logistique en entrepôt et basé à la Chaussée St Victor, un préparateur de commande (H/F) dès que possible Vos activités principales : - Préparation de commandes - Charger et décharger les camions avec chariot - Maintenir votre zone de travail propre - Respect des consignes de sécurité - Porter attention au respect des marchandises, etc. - Porter des charges lourdes - Filmer les palettes Horaires de journée variables selon planning/possibilité d'heures supplémentaires CACES 1a / 1b obligatoire Expérience en préparation de commandes avec transpalette électrique Disponibilité sur du long terme Flexibilité sur les horaires et acceptation des heures supplémentaires Qualités personnelles : ponctuel, assidu, dynamique Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur cosmétique, des: CONDITIONNEURS(SES) H/F Vos missions principales: - emballage des produits - mise en étuis - contrôle qualité Profil: Une expérience récente dans le secteur cosmétique, pharmaceutique ou agro alimentaires est obligatoire. La rigueur et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste. Travail en 2x8. Rémunération: 12.65€/h + prime 13ème mois + prime équipe+ panier Ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) OPERATEUR(TRICE) DE PRODUCTION(H/F) Vos missions principales: - roulage - approvisionnement des machines - contrôle PROFIL: Avoir une première expérience réussie en industrie. Possibilité d'être formé pour devenir conducteur de machine. Horaire en 2x8 du lundi au vendredi. Possibilité de travailler en nuit. Misson en intérim de longue durée. Vous aimez bricoler, vous êtes manuelle, ce poste est fait pour vous! Alors n'attendez plus et postuler en ligne sur adecco.fr
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un TECHNICIEN ASSURANCE QUALITE (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à une augmentation de l'activité. Rattaché au Pharmacien Assurance Qualité, dans le respect des référentiels BPF/GMP, des procédures, des consignes de sécurité et d'hygiène, des délais et des coûts, votre mission est de : - Assurer, vérifier et maintenir la conformité des opérations de production, vis-à-vis des référentiels BPF/GMP, des procédures internes et corporate, - Participer aux activités de formation du personnel de production à la qualité, - Vérifier la conformité des lots produits, - Réaliser toute investigation nécessaire à la levée des questions ou incertitudes sur le respect de l'AMM, des BPF, du cahier des charges client, des conditions opératoires validées, de l'intégrité des données, ou de la qualité des produits, - Réaliser l'examen critique des dossiers de lots, - Enregistrer et traiter les déviations, alerter le Pharmacien Assurance Qualité, le Responsable Assurance Qualité ou le Pharmacien Responsable, - Assurer la coordination qualité du flux de libération des lots produits, - Représenter l'assurance qualité lors de réunions quotidiennes, - Contribuer à l'amélioration continue et à la mise à jour du système qualité. Titulaire d'un Bac +2/3, type BTS/BUT/TSPCI en production industrielle et/ou spécialisé en qualité, vous démontrez des connaissances solides des référentiels qualité de l'industrie pharmaceutique, notamment les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Vous avez une maîtrise de l'anglais rédactionnel, des compétences avancées en tableurs, et une familiarité avec les systèmes informatisés tels que ERP, GED et Workflow. Votre aisance dans la résolution méthodique de problèmes vient renforcer vos compétences...alors vous êtes le candidat idéal ! Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Salaire : à partir de 25k annuel brut + primes (prime d'équipe, participation, performance individuelle). - Temps de travail : 37h30/ semaines en horaires variables - Horaires d'équipes matin/soir (5h-13h ou 13h-21h) après une période de journée
La société BERTHAULT, négoce en matériaux de construction indépendant, recherche un magasinier-vendeur afin d'assurer : - la réception des marchandises - la gestion d'une partie des stocks - les manutentions et préparations courantes - le conseil, la vente et la mise à disposition des produits du plan de vente auprès des professionnels de l'Indre et Loire Les principales qualités requises sont la motivation, le sens du commerce, l'esprit d'équipe et la volonté de faire progresser l'entreprise, ce qui deviendrait une ambition commune. Le salaire est à définir selon vos qualifications et compétences. Vous bénéficiez de RTT et heures supplémentaires payées.
Concession automobile indépendante et ancrée localement depuis 1995, nous plaçons la proximité client, la confiance et l'esprit d'équipe au cœur de notre quotidien Nous recrutons au cœur de notre concession un(e) vendeur(euse) de véhicule neuf et occasion pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat - Animer le showroom en respectant les standards du constructeur et valoriser les véhicules neufs / occasions. (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix) - Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées (véhicule, financement, assurances, contrats d'entretiens,.) - Réaliser les ventes VN et VO, les reprises en fonction des directives et critères définis par la Direction et les négociations commerciales - Traiter et suivre les leads (web, téléphone, physique) dans le respect des délais et de la qualité attendue - Réalisation des objectifs de vente VN et accessoires - Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à la livraison - Travailler en coordination avec les autres services de la concession - Veiller à la bonne présentation du parc VO (propreté, affichage, mise en ligne des annonces) - Assister aux rapports hebdomadaires - Participer activement au développement, à la satisfaction et à la fidélisation de votre portefeuille client (DMS) - Préparer vos livraisons VN / VO - Suivre les formations Constructeur Votre profil recherché : - Être de formation commerciale (Bac +2/3 ou équivalent) - Expérience exigée en vente automobile en concession (VO, VN ou les deux). - Présentation soignée et agréable. - Être à l'aise avec la négociation, le relationnel client et les outils informatiques. - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats. - Avoir le sens aigu du service client et l'esprit d'équipe. - Posséder le permis B Les profils motivés, impliqués et souhaitant s'inscrire durablement avec une marque dynamique et innovante seront particulièrement appréciés Envoyer votre CV + lettre de motivation Ce que nous vous proposons : - CDI, temps plein - Rémunération fixe + commissions (selon profil et performances) - Participation à la mutuelle entreprise à 50 % - Un véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel
Au sein de l'entreprise, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) de Restauration rapide en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's Pizza et de la livraison en scooter. Vous serez formé(e) en interne dans l'entreprise pour connaître les standards de l'enseigne. Garant de la satisfaction client, vous participerez directement au bon fonctionnement du magasin. Nous recherchons des candidats avec un fort esprit d'équipe, le sens du service client et l'envie d'apprendre. Vous êtes disponibles plusieurs midis et/ou soirs par semaine, c'est l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle.
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Aisances relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils de bureautique Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.
La société SIDAMO conçoit et commercialise une large gamme de consommables, d'outils de coupe et machines à destination des professionnels du bâtiment et de l'industrie. www.sidamo.com Venez rejoindre les 56 collaborateurs de cette PME à taille humaine! Localisation : La Chaussée St Victor (41 ) à proximité de Blois. Sous la responsabilité du directeur des achats et au sein de l'équipe supply chain Vos Principales missions : - Gérer les stocks : Définir les besoins et passer les commandes d'approvisionnement grâce aux outils de gestion en place, en tenant compte des contraintes de délais, des prévisions de ventes et des coûts d'approvisionnement. - Assurer le suivi des commandes d'approvisionnement dans un contexte international ( Europe Asie) Suivre les commandes d'achats avec suivi des délais de livraison, relance fournisseurs, mise à jour des données dans le système informatique, planifier les réceptions fournisseurs (Gérer les formalités d'import et activités de transport amont) avec les personnes concernées. Saisir les réceptions dans l'ERP. Gérer les litiges réceptions avec les personnes concernées. - Suivre, analyser les indicateurs de performance : Réaliser des analyses sur les stocks ( ruptures/ rotation..) Proposer des évolutions afin d'améliorer les résultats et optimiser les process (rotation de stocks, délais de livraison, Cotation fournisseurs). Gérer les inventaires avec le responsable logistique. - Achats : Maintenir des relations régulières avec les fournisseurs. Rechercher et qualifier de nouveaux fournisseurs en relation avec les personnes concernées. Profil recherché : Bac+2 à Bac + 5; Vous avez idéalement une première expérience en Supply Chain et/ou en Approvisionnement. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et d'analyse. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et soucieux(se) de garantir une excellente satisfaction client. - Anglais commercial tant à l'oral qu'à l'écrit. - Connaissances informatiques (Pack office, maitrise d'Excel) Poste à pourvoir au 1er trimestre 2026. 37h / semaine et 14 jours de RTT Rémunération suivant profil + intéressement et avantages CSE Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Nous vous remercions de transmettre CV+ lettre de motivation à Florence AUBIER
Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de l'hygiène et de la propreté tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : - Titre Professionnel Agent de Propreté et d'hygiène (équivalence CAP) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'Agent de Propreté et d'Hygiène, Vous aurez pour missions : - Garantir la propreté et la désinfection des espaces de travail, de restauration et des zones communes. - Réaliser les prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Utiliser et entretenir les matériels et produits professionnels. - Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisées. Votre objectif : contribuer à maintenir un environnement sain, sûr et agréable pour les équipes et les clients. Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous avez le sens du service et de la propreté. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Vous souhaitez obtenir un titre professionnel reconnu tout en acquérant une véritable expérience professionnelle. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Vous avez envie de changer de vie, de gagner en liberté et de construire votre propre réussite ? Que vous soyez déjà dans l'immobilier ou simplement attiré par ce métier passionnant, cette opportunité peut vous correspondre. Je recherche des personnes qui ont l'esprit d'entreprendre, qui aiment le contact humain et qui souhaitent développer leur activité à leur rythme, tout en bénéficiant d'un accompagnement complet. En rejoignant le réseau IAD, vous évoluerez en tant qu'indépendant, ce qui vous permettra d'organiser librement votre emploi du temps et de travailler depuis n'importe où. Vous profiterez d'un système collaboratif solide, d'outils performants, d'un plan de formation très complet et d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs. Aucune expérience n'est obligatoire pour se lancer : la motivation, l'envie d'apprendre et la capacité à aller vers les autres sont les clés de la réussite. Si vous êtes déjà dans l'immobilier mais que vous recherchez plus de liberté, une meilleure rémunération et un environnement plus stimulant, cette opportunité vous offrira un nouveau souffle. Vous aurez la possibilité de vous constituer une activité durable et évolutive, tout en étant entouré d'une équipe bienveillante et dynamique. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Accueil des familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations. Prise en charge de l'enfant : repas, sommeil, hygiène, jeux, bien-être et sécurité. Aménagement des espaces de vie adaptés et sécurisés. Travail en équipe : transmission des informations, participation au projet pédagogique et d'établissement. Application des protocoles d'hygiène et entretien du matériel. Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation aux protocoles soins/hygiène. Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), notions socioculturelles des familles. Savoir-faire : écoute active, communication, restitution aux familles, limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations. Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, diplomatie, respect, adaptabilité, calme et maîtrise de soi. Formation / Expérience : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé. Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure. 25 jours de congés - 15 jours de RTT. Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture (catégorie B). Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat 1 an. Groupe RIFSEEP : 5.2 - fonction à forte technicité.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE - Ambulancier Le poste à pourvoir est situé à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires : - Flextime - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Permis/certification: - Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE BLOIS (41000 SAINT-SULPICE-DE-POMMERAY). Le/la pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Le/la pharmacien(ne) Responsable BPDO est également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont il/elle a la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de € 3200,00 ; Statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous devez être impérativement éligible au CDI d'employabilité. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : - Livrer, récupérer des marchandises - Organiser le chargement du camion - Assurer l'arrimage des charges - Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords.) - Réaliser des déplacements en région - Messagerie (30/40 livraisons par jour) Horaires du lundi au vendredi : 7h15/12h30-13h45/17h30
Vos missions : Vous aimez résoudre les problèmes et la mécanique, ce métier est fait pour vous : - Vous effectuez la maintenance et l'entretien du matériel d'accompagnement - Vous réalisez la réparation - Vous contrôlez le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, pneumatiques - Vous déterminez les solutions techniques de remise en état. Vous aimez le contact client et le travail en équipe, vous avez de la rigueur, ce métier est fait pour vous : - Vous intervenez chez les clients ou dans l'atelier - Vous pouvez répondre à une solution technique aux clients Vos atouts : - Autonome - Ayant le sens du contact - Polyvalent - Vous partagez les valeurs de l'entreprise Expériences: - Issu ou passionné du milieu agricole - BAC PRO Maintenances des matériels agricoles ou espace vert + expérience et/ou BTS TSMA Retrouvez nous 39 rue Thérèse Peletier au Breuil (41) pour un Job Dating le Mercredi 28 Janvier soit pour découvrir nos métiers soit pour passer un entretien . Nous vous attendons nombreux !
Vos missions : Vous aimez organiser un atelier, ce métier est fait pour vous : - Vous serez le garant de la satisfaction client - Vous gérer l'administratif de l'atelier (saisie des ordres de réparation, saisie du temps) - Vous répartissez le travail auprès de votre équipe Vous aimez le contact client et vous avez de la rigueur, ce métier est fait pour vous : - Vous trouverez une solution technique aux clients (recherche de panne) - Vous mettez un bon climat social auprès de vos équipes Vos atouts : - Autonome - Rigoureux - Polyvalent - Vous partagez les valeurs de l'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : - Travail en journée Expériences: - Issu ou passionné du milieu agricole - BTS TSMA Retrouvez nous 39 rue Thérèse Peletier au Breuil (41) pour un Job Dating le Mercredi 28 Janvier soit pour découvrir nos métiers soit pour passer un entretien . Nous vous attendons nombreux !
Vos missions : Vous aimez résoudre les problèmes et la mécanique, ce métier est fait pour vous : - Vous effectuez la maintenance et l'entretien du matériel agricole - Vous réalisez la réparation - Vous contrôlez le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, pneumatiques - Vous déterminez les solutions techniques de remise en état. Vous aimez le contact client et le travail en équipe, vous avez de la rigueur, ce métier est fait pour vous : - Vous intervenez chez les clients ou dans l'atelier - Vous pouvez répondre à une solution technique aux clients Vos atouts : - Autonome - Ayant le sens du contact - Polyvalent - Vous partagez les valeurs de l'entreprise Expériences: - Issu ou passionné du milieu agricole - BAC PRO Maintenances des matériels agricoles ou espace vert + expérience et/ou BTS TSMA Retrouvez nous 39 rue Thérèse Peletier au Breuil (41) pour un Job Dating le Mercredi 28 Janvier soit pour découvrir nos métiers soit pour passer un entretien . Nous vous attendons nombreux !
Basée à Blois, cette structure est le pôle d'expertise technique et de conseil stratégique d'un leader européen de l'agriculture et de la transformation agroalimentaire. Véritable trait d'union entre l'innovation agronomique et la réalité du terrain, notre client accompagne les exploitants agricoles dans la réussite et la durabilité de leurs productions. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un environnement stimulant où la technicité rencontre des valeurs coopératives fortes. Notre agence Partnaire Contres recrute un conducteur de ligne H/F. Respecter les procédures qualités et consignes de sécurité Assurer la fabrication, de la réception des matières premières au chargement des camions, en contrôlant la conformité des produits, quantité, qualité, et en respectant les délais Suivre, contrôler, relever des paramètres, ajuster et régler les machines en respectant les procédures établies Veiller au bon fonctionnement des installations et signaler les anomalies techniques Participer à la maintenance de 1er niveau et au nettoyage des installations Port de charge : Oui EPI obligatoire : Chaussure de sécurité - gilet haute visibilité - casquette anti heurt - lunette de protection/sur lunette Lieu : Blois Horaire : en 3*8 --> 1ère semaine 8h00-16h00 Salaire : panier repas 11,10EUR (soumis 3,70EUR + non soumis 7,40EUR ) + 1932,77EUR pour 151,67 heures soit 12,74EUR/h Maîtrise des outils informatiques. Aptitude à l'organisation du travail. Process de fabrication, fonctionnement des machines. Connaissance des matières premières et des produits finis. Travail en hauteur Appliquer les consignes qualité en vigueur Porter les équipements de protection individuels nécessaire à l'activité réalisée Respecter les consignes de sécurité en vigueur Participer à la réduction de l'impact environnemental (gestion des déchets, éco conduite) Participer à l'optimisation de la gestion des énergies Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Responsable d'agence (H/F) Secteur : Levage & Transfert industriel Localisation : Blois (41) - Développement Indre-et-Loire (37) Prise de poste : Dès que possible. Présentation de l'entreprise : Notre client intervient sur deux activités complémentaires à forte valeur ajoutée : Levage Location de grues (grues auxiliaires, grues mobiles.) avec mise à disposition de chauffeurs qualifiés pour des opérations de levage spécifiques. Transfert industriel Étude, chiffrage et planification de déménagements industriels et transferts de machines. Prestations sur mesure intégrant des savoir-faire techniques pointus : hydraulique, électricité, démontage, remontage et remise en service d'équipements industriels, avec des équipes expérimentées et particulièrement soigneuses. Description du poste :Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) confirmé(e) avec une forte orientation business et opérationnelle. Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'un centre de profit et interviendrez sur les missions suivantes :Développement commercial Prospection et relance de clients et prospects Visites clients et analyse des besoins techniques Détection d'opportunités sur les activités levage et transfert industriel Développement du portefeuille clients, notamment sur le département 37 Fonction technico-commerciale Chiffrage des affaires et élaboration de solutions techniques adaptées Participation à la planification des opérations Interface entre les clients et les équipes opérationnelles Management & gestion Pilotage de l'activité et suivi de la rentabilité Management des équipes opérationnelles locales Organisation et optimisation des ressources Profil recherché Formation technique et/ou commerciale (BTS, DUT, école d'ingénieur ou équivalent) Expérience significative en environnement industriel, levage, manutention, transfert de machines ou services techniques Forte appétence commerciale et terrain Capacité à gérer un centre de profit et à manager des équipes Autonomie, sens de l'organisation et esprit entrepreneurial Mobilité entre le 41 et le 37 Conditions proposées Variable attractif mis en place après 1 an
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile. Lieu : BLOIS 41 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : à partir de 13,86 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) obligatoire Horaires/Jours :En fonction des besoins Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) apprécié - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant Il y a 1 poste à pourvoir.
Profil technicien SAV : nous recherchons un professionnel engagé pour assurer la maintenance technique de systèmes automatisés pour notre client, une entreprise spécialisée dans la maintenance des portes automatiques . Vos missions seront de : - Réaliser des interventions de maintenance préventive sur des portes automatiques dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des diagnostics et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques sur site Permis B indispensable pour les interventions dans tout le Loir et Cher (agence de rattachement à Saint Pierre des Corps) Les plus : - voiture de service + carte essence + télépéage - heures de trajet payées - heures supplémentaires payées - paniers repas par jours travaillés - prime d'astreintes (toutes les 4 à 6 semaines du lundi au lundi) : 183€
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de production H/F. Vous intégrez cette entreprise française spécialisée dans l'élaboration de pâtisseries depuis près de 13 ans. Le concept créé en 2009 rassemble trois univers : la boulangerie, la pâtisserie et le traiteur. Au coeur de l'équipe de production, vous évoluez sur la fabrication de plusieurs pâtisseries, votre mission allie le process de fabrication et de conditionnement. - Fabrication des pâtes, biscuits, cakes, entremets..., - Montage, assemblage et garnissage des différents produits, - Conditionnement des différentes pâtisseries, Vos expériences précédentes dans l'agroalimentaire vous ont permis de maîtriser le travail de produits alimentaires frais, les règles d'hygiène non plus de secret pour vous, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en horaire d'équipe / base de 7h30 par jour avec 30 minutes de pause, - Rémunération : 12,02EUR de l'heure + 4,22EUR de panier par jour Plus qu'un clic pour postuler... Go ! -Expérience souhaitée en industrie agroalimentaire ou en boulangerie/pâtisserie -Polyvalence, rigueur et dynamisme sont les qualités attendues pour ce poste Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes à la recherche d'un emploi comme Garde d'enfant (H/F) près de chez vous ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, expérimentée et dont la satisfaction des particuliers est une priorité ? Postulez chez Centre Services Blois ! Nous sommes à la recherche d'une personne résidant à Blois et pouvant se déplacer dans les communes alentours dans le cadre de ses journées de travail. Le poste : Nous nous proposons un contrat intermittent, vous travaillerez en fonction des demandes des parents. Il sera accompagné d'une mutuelle et rémunéré 12.02. Chez Centre Services, nous vous donnons la possibilité d'aménager votre emploi du temps afin qu'il soit en adéquation avec vos obligations personnelles. Nous prendrons contact avec vous lors d'un entretien téléphonique avant de vous faire venir dans notre agence Blois pour deux entretiens : collectif et individuel. Nous vous poserons des questions et vous aurez des tests à passer. Vous possédez déjà une expérience en tant que Garde d'enfant (H/F) ? Vous savez communiquer avec les enfants et connaissez leurs besoins ? Vous savez assurer leur sécurité aussi bien à domicile qu'à l'extérieur ? Vous êtes souriant(e), dynamique, savez faire preuve d'initiatives et de patience ? Vous avez tout l'air d'être la personne qu'il nous faut, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Blois est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F) Vous serez en charge de : -Assurer le bon fonctionnement des lignes de production (réglages, maintenance, optimisation) et forme les opérateurs ; -Participer à l'installation et à l'amélioration des équipements ; -Gérer les dysfonctionnements et la sécurité du site ; -Contribuer à la qualité pharmaceutique en mettant à jour la documentation et en suivant les procédures. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou une autre spécialité technique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Word, Excel) ? Vous possédez les habilitations électriques (B2V) ? Alors n'hésitez plus et postulez ! A noter : CDI temps plein 4 postes en horaires d'équipe 2*8 1 poste de nuit fixe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower recherche, pour le compte de son client, une qualification Opérateur commande numérique CN H/F à 41260 LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR. Entreprise évoluant dans la fabrication d'équipements d'emballage, elle offre un environnement innovant et structuré. Elle valorise l'expertise, la rigueur et le travail d'équipe dans un secteur dynamique. Dans ce poste, vous serez amené à : -Lire les consignes affichées. -Vérifier l'ordre de fabrication. -Contrôler le matériel de contrôle. -Vérifier les niveaux d'huile. -Lire le dossier technique. -Alimenter la machine en pièces. -Réaliser le contrôle croisé des pièces. -Saisir les informations sur S.A.P. Vous possédez une expérience en commande numérique H/F, une formation technique et une maîtrise des contrôles qualité. Vous êtes rigoureux(se), autonome et motivé(e) pour relever ce défi professionnel ? Cliquez sur "Postuler" et discutons de votre parcours ! Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Contrôleur CND (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible à Fossé. Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale, est reconnu pour son engagement envers l'innovation et la qualité. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure, en garantissant la conformité des produits aux normes de qualité les plus exigeantes. En tant que Contrôleur CND, vous jouerez un rôle clé dans le contrôle des pièces par radio. Votre expertise sera sollicitée pour rédiger des procès verbaux, assurant ainsi la traçabilité et la conformité des opérations, mettre en application les contrôles selon le procédures et les normes applicables. Vous participerez activement à la satisfaction des clients internes et externes, en veillant à la qualité irréprochable des produits livrés. Ce poste est proposé en contrat intérim de longue durée, à temps plein, avec des horaires en équipe 2x8. Formation longue.Vous intégrerez une entreprise où le travail collaboratif est valorisé, et où chaque membre contribue à l'excellence des produits. Ce poste est idéal pour une personne prête à s'investir dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler en équipe, avec un sens aigu de la précision et de la rigueur. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Rigueur : indispensable pour garantir la qualité et la conformité des produits. - Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les dossiers techniques et les contrôles qualité. Compétences techniques - Contrôle Qualité : vous assurez la conformité des produits aux normes établies. - Rédaction de Dossiers Techniques : vous rédigez des documents précis et détaillés pour garantir la traçabilité des opérations. Le poste est accessible aux candidat-e-s ayant un profil technique ou une expérience industrielle significative. Des notions en métallurgie/matériaux seraient appréciées. Rejoignez-nous pour une mission enrichissante où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure passionnante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour l'un de ses clients industriel, spécialisé en agroalimentaire, un FIABILISATEUR MAINTENANCE (H/F), en CDI, à la suite d'une mobilité interne. Poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable préventif et amélioratif zone, en collaboration avec deux fiabilisateurs et auprès des techniciens de maintenance du site, vous êtes garant de la performance et de la fiabilité des équipements industriels. Vos missions seront les suivantes : - Pilotage de la fiabilité : Déployer des plans d'action pour réduire les pannes récurrentes, augmenter la disponibilité des machines (MTBF) et sécuriser la production - Optimisation de la performance : Améliorer les indicateurs industriels (TRS, cadence, rendement matière) tout en garantissant l'efficacité énergétique de la zone - Amélioration continue : Animer des groupes de travail techniques et structurer les démarches de progrès (résolution de problèmes, standardisation des bonnes pratiques) - Gestion de projets & Travaux Neufs : Participer aux projets d'investissement, de la rédaction des cahiers des charges jusqu'à la mise en service et qualification des équipements - Gestion de l'obsolescence : Identifier les risques de vieillissement matériel et piloter les modernisations (rétrofits) pour assurer la pérennité des installations - Expertise & Diagnostic : Réaliser les diagnostics approfondis sur les pannes complexes et analyser les causes racines pour éviter la récidive - Former et accompagner les techniciens et opérateurs sur le diagnostic, les standards techniques et la maintenance de premier niveau Issu(e) d'une formation BAC +2/3 technique type Maintenance, Electrotechnique, CRSA, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en maintenance/travaux neufs, et notamment dans un environnement automatisé. Les machines mécaniques, électriques, électrotechniques, pneumatiques, hydrauliques et l'automatisme (idéalement SCHNEIDER), n'ont plus de secrets pour vous. L'amélioration continue est votre priorité. Vous êtes rigoureux, orienté(e) processus et résultats, pragmatique et aimez le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement avec de belles perspectives d'avenir ? Ce poste est fait pour vous ! Horaires de journée Avantages : - 13ème mois - Prime vacance - Participation et intéressement - Restaurant d'entreprise - Avantages CSE Groupe
Rejoins l'équipe le centre aquatique Agl'eau et deviens notre surveillant.e sauveteur.se aquatique ! Situé à Blois, ce centre moderne offre un cadre de travail exceptionnel. Dans un environnement lumineux et ouvert sur la nature, tu seras au cœur d'une mission essentielle : garantir la sécurité et le bien-être des usagers. L'UCPA te propose un poste où ton expertise technique se combinera à ton sens du service et du collectif. Tu auras l'opportunité de transmettre ta passion pour la natation, d'animer des activités et de contribuer à l'expérience positive de chaque client. Tes missions - Assurer la mise à disposition des outils pour les équipes : gestion des plannings, documents administratifs et matériel nécessaire, - Accueillir et renseigner les usagers sur l'organisation des activités, tarifs et horaires, - Veiller à la bonne tenue et au rangement du matériel, - Animer la communauté sur les réseaux sociaux et proposer des événements réguliers, - Contribuer à la bonne image du site et diffuser l'ADN de l'UCPA Ton profil Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par les activités aquatiques, titulaire du BNSSA, avec une expérience confirmée en surveillance de piscine. Tu te distingues par ton sens du service, ta capacité d'écoute et ton esprit d'équipe. Tu sais accueillir et renseigner le public avec professionnalisme et bienveillance. Organisé-e, rigoureux-se et dynamique, tu aimes transmettre ta passion et créer des expériences positives. Tes compétences techniques en sauvetage et ta connaissance des normes de sécurité seront des atouts essentiels. Si tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant qui valorise le développement personnel et l'engagement collectif, cette opportunité est faite pour toi ! Révèle toi dans l'aventure UCPA !
Vous interviendrez sur plusieurs sites. Nettoyage tertiaire de bureaux + showroom. Vos missions: - Désaraignage - Aération des locaux - Dépoussiérage des bureaux - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Vidage des poubelles - Aspiration et nettoyage humide des sols (utilisation d'une autolaveuse pour deux des sites) - Remplacement des consommables 4 sites sur les secteurs suivants : 1er site à La Chaussée Saint Victor : 2 x 2h, le lundi et le mercredi (06h00 à 08h) - bureaux 2ème et 3ème sites à Saint Gervais la Forêt : (showroom + bureaux) SITE A : 2 x 2 heures, le lundi et le jeudi (11h30 à 13h30) SITE B : 2 x 3 heures, le mardi (111h30 à 14h30) et le vendredi (11h30 à 14h30) 4ème site à Blois : 1.5h tous les lundis (10h à 11h30) - bureaux Permis B + véhicule indispensable pour se rendre sur les lieux de travail. Une première expérience en tant qu'agent de service propreté serait un plus. Poste à pourvoir le 2 février 2026
CLEAN PERFORMANCE Agence Joué les Tours
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Technicien(ne) de l'Information Médicale. Votre rôle ? Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité du codage, sur les champs du PMSI MCO, SMR et Psychiatrie. Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Horaires de travail du lundi au vendredi en journée - base hebdomadaire 37h55. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme dans le domaine de l'information médicale / Bac + 2 minimum. Expérience similaire ou AMA expérimentée (maitrise du vocabulaire médical et bureautique) ou IDE avec de solides connaissances informatiques Connaissances attendues : - Connaissances médicales / maitrise du vocabulaire médical - Environnement juridique spécifique au domaine : Droit des données informatiques - Codage des actes, diagnostics et règles du PMSI - Logiciel dédié au traitement de l'information médicale Savoir-être : - Capacité d'écoute et de compréhension des demandes - Capacité d'intégration et d'adaptation dans une équipe - Sens pédagogique - Dynamisme - Respect de la confidentialité CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche un Technicien en métrologie H/F. Vous avez pour missions : - Définit la gamme de mesure et les moyens appropriés pour chaque demande. - Réalise les mesures dans différents domaines de mesures physiques: dimensions, état de surface, forme en utilisant les machines disponibles à la métrologie adaptées (tri dimensionnelle, rugosimétre, MEB, Tomographe ...). - Analyse les résultats et incertitudes de mesure. - Recherche les anomalies sur les radiographies d'injecteurs assemblés et composants. - Développe et valide les nouveaux programmes de mesure de production (contrôles fréquentiels MSA) et d'expertise (analyses spécifiques) sur les moyens de la métrologie centrale et des salles de mesure - Améliore et optimise les programmes de mesure existants. - Réalise la validation des nouveaux process de mesure (études MSA). - Met en place les plans d'automaintenance et de surveillance des moyens de mesure (ex : mise en place et suivi des pièces témoins). - Rédige et met à jour des documents techniques (rapport de mesure, gammes, modes opératoires, manuels d'aide, ...). - Garantit la qualité des résultats le respect des délais. Profil recherché : De formation de type Technicien ou Ingénieur en Métrologie /Mesures Physiques, vous avez une première expérience réussie sur le même type de poste en milieu industriel. Si possible vous êtes formé au Contrôle Non Destructif (niveau 1 ou 2). Vos compétences : - Lecture de plans (Idéalement DAO) - Programmation ZEISS (Logiciel Calypso) - Mesures des états de surface sur MAHRSURF / CONTOUR logiciel MAHRWIN - Tomographie - Construction 3D - Tomographe GE - Logiciel de reconstruction VG Studio - Pack office
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons pour plusieurs de nos clients, un agent de propreté sur Blois (41) Vous réaliserez toutes les tâches associées à ce poste. Horaires : 5h - 9h Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à candidater en ligne.
Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Prise en charge de la personne - Prise en charge du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAPF France handicap est une association reconnue d'utilité publique qui agit pour la défense des droits et la représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Forte de ses 21 000 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 200 salariés et 550 structures, elle œuvre au quotidien pour une société inclusive. Le SAMSAH APF France handicap de Blois, disposant actuellement de 45 places va ouvrir prochainement 10 places supplémentaires de SAMSAH pour accompagner des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Dans le cadre de cette extension de places, nous recrutons : Service basé à Blois, Intervention à domicile avec véhicule de service Missions - Réaliser des évaluations cliniques et fonctionnelles - Assurer des suivis psychologiques individuels - Apporter un éclairage clinique à l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux projets personnalisés et réunions de synthèse - Contribuer à la dynamique institutionnelle Profil - Connaissance ou intérêt pour les TSA - Capacités d'analyse, d'écoute et de travail en réseau Conditions d'emploi - Rémunération selon CCN 51, coefficient selon diplôme et ancienneté - Salaire de base : 2145 € bruts (et + selon ancienneté) - Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles - Mutuelle, congés conventionnels FEHAP - Service basé à Blois, Intervention à domicile avec véhicule de service
Partnaire, chercheur de talents en CDD, CDI et intérim, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion,5 Techniciens de Fabrication (h/f), dans le cadre d'un CDI. Rattaché (e) au Responsable fabrication, votre rôle sera de peser et fabriquer les médicaments, dans le respect des BPF et des procédures. Dans le détail, vos activités principales sont les suivantes : - Vérifier les composants utilisés pour la fabrication, ou les matières premières pour la pesée - Approvisionner les salles et équipements en composants - Conduire l'ensemble des équipements de pesée et fabrication - Effectuer les différentes étapes du procédé de fabrication et de pesée en respectant les procédures en vigueur et consignes liées à la manipulation de principes actifs - Renseigner les documents (dossier de lot, cahiers, formulaires...) - Contrôler la conformité des produits intermédiaires - Effectuer les opérations de maintenance simples ou réglages liées aux activités de fabrication / pesée - Effectuer les vides de lignes, nettoyages et vérifications Titulaire d'un TPCI ou TSPCI avec une expérience en fabrication / production, vous disposez de connaissances en matière de référentiel qualité (BPF) et règles d'hygiène et de sécurité, au sein d'une industrie. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...). Rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de réactivité. besoin en semaine d'équipe 2X8 : 5H/13H 13H/21H équipe nuit 21h/5h - équipes de week end 5h/21h 21h/5h Salaire 2x8 : 2000 à 2300 brut + primes (équipes, performance, participation) nuit et we : prime d'équipe différente
Tu es passionné-e par l'apprentissage de la natation et la sécurité aquatique ? Rejoins l'équipe d'Aqua Stadium Blois, un centre aquatique innovant et convivial situé en plein cœur de la ville ! En tant que Maître Nageur-se Sauveteur-se, tu contribueras à l'épanouissement des publics, de l'enfant au senior, à travers des activités aquatiques motivantes et sécurisées. Notre structure UCPA, engagée dans le développement sportif et éducatif, t'offre un environnement de travail dynamique où tes compétences seront valorisées et où tu pourras construire ton parcours professionnel. Tes missions - Concevoir et organiser des séances d'initiation et de perfectionnement en natation, - Enseigner l'activité sportive et assurer la progression des groupes, - Encadrer des activités de découverte avec différents publics, - Accueillir et renseigner les différents publics sur les prestations du centre, - Appliquer le Plan d'Organisation des Secours et Sauvetage (POSS), - Surveiller les bassins et participer à l'installation des équipements Ton profil Diplômé-e BEESAN ou BPJEPS AAN, tu possèdes de solides compétences en enseignement de la natation et une parfaite maîtrise des normes de sécurité. Ta pédagogie, ton sens du relationnel et ton dynamisme te permettront de transmettre ta passion aux différents publics. Tu es organisé-e, attentif-ve et capable de gérer des situations variées. Tu aimes le travail en équipe et tu es motivé-e par les missions éducatives et sportives. Une expérience significative dans l'encadrement en milieu aquatique sera un plus. Ton sens de l'écoute et ta capacité à créer une relation de confiance avec les pratiquants seront des atouts essentiels. Prêt-e à développer tes compétences dans un environnement stimulant ? Révèle toi dans l'aventure UCPA !
Vos missions seront : - Entretien complet du bâtiment et des chambres, y compris lavage et repassage du linge et préparation des chambres ; - Assurer la propreté des salles de bains ; - Mise en place, préparation et service du petit déjeuner ; - Accueil des clients, remise des clefs, facturation et suivi du calendrier des réservations ; - Alimentation des animaux et entretien du jardin ; - Assistance a la préparation et au service des repas (déplacement courses possibles) ; - Toutes activités contribuant a l'entretien et a la sécurité du lieu, et a la qualité de l'accueil.
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) responsable du contrôle de gestion et de la prospective financière du projet de Nouvel Hôpital. Vous assurez le pilotage et la sécurisation financière du projet de reconstruction de l'Hôpital en réalisant le contrôle de gestion de l'établissement et en mettant à jour de manière proactive la trajectoire financière du projet, incluant l'actualisation des prévisions d'activité, des recettes et l'optimisation des ressources. Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Grade : Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Catégorie A. Formation supérieure Bac +5 en économie, Gestion, Finance, ou Administration Publique (ex : Master 2, IEP, Ecole de Commerce, EHESP.) Savoir (connaissances): Expertise approfondie en contrôle de gestion, de préférence en milieu hospitalier (T2A, EPRD) Maitrise avancée des outils de modélisation financière Maitrise avancé de l'outil informatique : Excel niveau expert, systèmes d'information décisionnels, SIRH Connaissance du cadre réglementaire, du financement des établissements de santé et des dispositifs d'investissement (planification ARS) Savoir-faire (compétences opérationnelles): Capacité d'analyse et de synthèse de données financières complexes Excellente aptitude à la projection et à la modélisation pluriannuelle Maitrise des techniques de reporting et de communication écrite et orale Rigueur et organisation dans la gestion de projets multiples et structurants Savoir-être (qualités personnelles): Autonomie et force de proposition Sens de la pédagogie pour communiquer des données financières à des non-spécialistes Réactivité et adaptabilité face aux aléas d'un projet de grande ampleur Esprit d'équipe et aisance relationnelle Discrétion et respect de la confidentialité des données Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Nous recherchons un agent de nettoyage pour deux sites proches d'accueil au public de Blois pour un remplacement de congés du 23 au 28 01 25 : - 1 site pour le Nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 15H à 17H45 - 1 site pour le Nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 17H45 à 18H45 (Mise en propreté de bureaux, accueil, salles de réunion, salles de pause, sanitaires)
Rattaché(e) au Responsable Exploitation Technique, vous assurez la gestion technique et administrative du patrimoine immobilier, afin d'en garantir la pérennité, la conformité réglementaire et la satisfaction des locataires. Vous coordonnez les interventions techniques, supervisez les prestataires, prenez en charge les aspects administratifs liés aux travaux et contribuez à l'optimisation des installations. Les principales missions seront les suivantes : Gestion technique du patrimoine : . Suivre la maintenance préventive et curative des installations techniques (analyse technique et contractuelle, commande, contrôle des prestations), . Veiller à la conformité réglementaire (diagnostics, sécurité, hygiène). Gestion administrative et relation locataire : . Assurer l'accueil téléphonique en lien avec la gestion locative et la prise en charge des réclamations techniques, . Analyser et qualifier les demandes, orienter les interventions, . Éditer les bons de commande, suivre et relancer les prestataires, . Gérer et valider les factures, . Suivre la satisfaction des locataires après intervention. Suivi des prestataires et des contrats : . Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais, . Assurer le suivi des contrats d'exploitation (chaufferies, ascenseurs, multiservices, etc.), . Effectuer des visites de vérification sur site, . Participer au renouvellement et à l'optimisation des contrats. Contribution aux projets et à la sécurité : . Apporter un appui technique lors des projets de réhabilitation et de construction, . Sensibiliser les intervenants aux obligations de sécurité. Formation et expérience Formation : - Niveau requis : Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique ou immobilier : . BTS/DUT Maintenance des systèmes, Génie civil, Fluides-énergies, Bâtiment, ou Gestion technique du patrimoine, . Licence professionnelle en Gestion technique immobilière, Maintenance et exploitation des bâtiments, ou équivalent. - Connaissances réglementaires : sécurité des bâtiments, contrôles périodiques, hygiène et sécurité - Outils : maîtrise des logiciels de GMAO/ERP, bureautique (Excel, Word). Expérience : - 2 à 5 ans dans la gestion technique immobilière, maintenance ou exploitation de patrimoine, - Environnement idéal : bailleur social, société de maintenance, secteur bâtiment. Horaires : - Mardi au vendredi : 7h45/jour - Samedi : 4h RTT certains samedis Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...
Rattaché au responsable de pôle vous gérez la relation client. Vous êtes l'interlocuteur unique à toutes les questions de locataires qui résident dans nos logements. Vous conseillez et les orientez selon la nature de leur demande. Vous assurez le suivi des démarches administratives, le suivi des réclamations et signalements techniques. Vous jouez un rôle-clé pour conforter notre qualité de service aux locataires. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, électronique et manuscrit du locataire, au siège, dans les boutiques et espaces de proximité - Gérer les relations avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ - Garantir au locataire la bonne exécution des obligations du bailleur - Accompagner la réalisation de toutes les actions de gestion locatives nécessaires à la vie du bail, et le respect du règlement intérieur par le locataire - Veiller à l'application de la politique de tranquillité résidentielle des immeubles et du traitement des troubles de voisinage et participer aux traitements des demandes de premier niveau en les réorientant vers le personnel de proximité (Gardien, Responsable de site ou Responsable de secteur) ou au médiateur interne en cas de nécessité - Réceptionner et traiter les sollicitations des clients (administratives, techniques...) de courriers, mails ou d'appels entrants ; assurer le traitement et le suivi des sollicitations arrivant au pôle clientèle, collecter des éléments de réponse aux problèmes soulevés, et assurer la traçabilité des échanges. Les demandes pourront concerner des interventions techniques, des demandes de travaux, des gestes commerciaux, des demandes d'adaptation, etc. - Assurer le suivi et les relances des assurances, des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable - Assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers...) - Assurer la gestion administrative et du traitement des dédites, l'organisation de visites conseil et la coordination avec le pôle commercial - Mettre en œuvre les enquêtes règlementaires (SLS-OPS) - Réaliser les régularisations, modifications, avenants aux baux en coordination avec le pôle administratif - Être force de proposition pour élaborer et maintenir la documentation (procédure, guide, formulaire) indispensable à la gestion et aux activités du pôle/service Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion locative (type IKOS, etc.) et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du droit locatif (bail, préavis, réparations locatives.) Capacité à gérer un portefeuille locatif : entrée, vie du bail, sortie Rédaction administrative : courriers, attestations, réponses aux réclamations Traitement de demandes techniques : signalements, coordination avec les services techniques Mise en place de plans d'apurement et gestion des impayés Gestion de dossiers sensibles : logement adapté, locataires protégés, médiation, tranquillité résidentielle Conduite d'enquêtes réglementaires : SLS, OPS Explication des charges et régularisations au locataire Horaires de travail : 8h par jour du mardi au vendredi 4h le samedi matin RTT certains samedis Nos avantages : Semaine sur 4.5 jours, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime de transport, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Missions : - Garantir la prise en charge continue des jeunes confiés au service - Accompagner les Assistants Familiaux et les familles naturelles - Conduire les projets personnalisés des mineurs et jeunes majeurs - Participer aux réunions hebdomadaires d'équipe, à l'actualisation du projet de service Profil : - Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance et du secteur médico-social - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail
L'A.C.E.S.M., recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DECESF - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Des déplacements sont à prévoir dans les missions du postes Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
L'A.C.E.S.M., association inscrite dans le paysage du département 41 depuis plus de 50 ans, recrute pour son Service d'Accueil d'Urgence deux éducateurs Spécialisé (H/F). Missions : - Accompagner des jeunes à difficultés multiples dans le cadre d'un service d'accueil d'urgence - Accueillir et assurer auprès des personnes mineures et jeunes majeures un accompagnement social, éducatif et administratif, - S'inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles, - Garantir, animer les projets de vie des personnes accueillies, Participer à l'évaluation continue du projet de services. Profil recherché : Savoir prévenir et gérer des crises liées à la violence du public pris en charge, Connaissance du dispositif juridique français à la protection de l'enfance, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Aisance à rédiger les écrits, Capacité à gérer les caisses éducatives, nécessité d'une grande rigueur, Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. ***Le poste est à pourvoir dés que possible***.
Missions : Dans le cadre des principes d'intervention de la prévention spécialisée et dans le respect de la convention passée avec le Département et la Ville de Blois, il est chargé de mettre en œuvre des actions éducatives, collectives et/ou individuelles auprès des jeunes de 10 à 21 ans et leurs familles, issus des quartiers prioritaires de la politique de la Ville. - Aller vers les adolescents âgés de 10 à 21 ans à travers le travail de rue, dans leurs lieux de vie - Accompagner les jeunes dans le cadre de projets éducatifs collectifs et individuels - Favoriser et accompagner les publics vers les structures de droit commun - Travailler en partenariat sur le territoire d'intervention - Mener une observation sociale sur le territoire Profil : - Intérêt pour la Prévention Spécialisée et ses modes d'intervention - Participation à l'analyse et l'élaboration de sa pratique et celle de l'équipe. - Autonomie, initiative, adaptation
Région Centre-Val de Loire - Agence de Blois CDD 6 mois évolutif - Temps plein Avec plus de 800 collaborateurs et un maillage national de 180 agences, le cabinet AKSIS accompagne chaque année des milliers de personnes vers l'emploi durable, l'évolution professionnelle, la création d'entreprise et la sécurisation des transitions. Dans le cadre de son développement sur plusieurs marchés de la région Centre, AKSIS recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour intervenir sur les prestations suivantes : Activ'Projet Un Emploi Stable Vos missions : En tant que professionnel(le) de l'accompagnement socio-professionnel, vous contribuez activement au retour à l'emploi, à la mobilité professionnelle et à la construction de projets grâce à : Accompagnement individuel Réalisation d'entretiens de diagnostic, suivi et bilan Analyse du parcours et des compétences transférables Co-construction d'un plan d'actions personnalisé Appui aux démarches actives de recherche d'emploi Mobilisation des techniques de TRE (CV, pitch, outils digitaux, réseaux pro) Accompagnement des mobilités (géographiques, métier, reconversion) Accompagnement collectif Animation d'ateliers thématiques : projet professionnel, TRE, posture professionnelle, création d'entreprise. Dynamisation des parcours et développement de l'autonomie des bénéficiaires Appui aux parcours professionnels Orientation vers la formation professionnelle, la VAE et la reconversion Accompagnement à la création ou reprise d'entreprise (Émergence Créa) Mobilisation du réseau entreprises, partenaires formation, acteurs socio-économiques Suivi & pilotage Reporting dans les outils dédiés Suivi des indicateurs et contribution à la performance des marchés Respect des exigences contractuelles du donneur d'ordre Conditions OBLIGATOIRES - Exigences du donneur d'ordre Sans ces deux éléments, la candidature ne pourra pas être étudiée. Titre professionnel CIP OBLIGATOIRE ou titre équivalent inscrit au RNCP (liste ci-dessous) 2 ans d'expérience minimum OBLIGATOIRES dans l'accompagnement vers l'emploi Titres reconnus : Conseiller en insertion professionnelle - RNCP 37274 Conseiller emploi et évolution professionnelle - RNCP 36907 Chargé d'accompagnement collectif/individuel - RNCP 37620 Votre profil : Vous maîtrisez : Le marché du travail local, les bassins d'emploi et les réseaux professionnels Les techniques de recherche d'emploi et outils digitaux Les méthodes d'ingénierie de parcours Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe Les dispositifs de formation, reconversion, VAE Les démarches liées à la création/reprise d'entreprise Et vous êtes : Organisé(e), autonome et rigoureux(se) Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles Capable de mobiliser, dynamiser et sécuriser les parcours À l'aise avec le travail en équipe et les objectifs La connaissance des prestations France Travail, des publics cadres (Agil'Cadres) ou des contextes de licenciement économique est un plus apprécié. Pourquoi rejoindre AKSIS ? Un métier à impact social fort Une entreprise engagée, humaine et bienveillante Une équipe dynamique et un management de proximité Une montée en compétences sur des marchés variés (emploi, création d'entreprise, cadres, reconversion) Un environnement stimulant, structuré et professionnalisant Prêt(e) à accompagner les transitions professionnelles ? Si vous êtes titulaire du titre CIP ET justifiez de 2 ans d'expérience, envoyez votre candidature via Indeed ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Salaire fixe : départ 1950 € évolutif 2000 € Avantages : Travail à domicile occasionnel (2 jours/ semaine après 3 mois d'ancienneté et suivant les besoins des bénéficiaires) Carte restaurant Mutuelle CSE
FABRIKAFETE, spécialiste des fêtes enfantines recherche des animateurs(trices) pour des extras les samedis . Vous serez costumé(e) en mascotte et déambulerez dans un restaurants. Nous recherchons des personnes autonomes, sérieuses, dynamiques. Rémunération à l'heure pour les animateur Lieu de résidence proche de Tours vivement conseillé. Prise de poste régulière les samedi et dimanche.
L'agence Adecco de Blois recherche pour son client, bailleur social, situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41), un Chargé de Clientèle H/F en CDI. En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires, de leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ. Relation client. - Accueillir et accompagner les locataires (physiquement, par téléphone, email ou courrier) - Répondre à toutes leurs demandes relatives au bail, au logement, aux charges ou aux démarches diverses - Apporter des réponses claires et rassurantes, tout en garantissant la qualité de service Gestion du parcours locatif. - Assurer le suivi administratif : entrée dans les lieux, modifications du bail, quittances, sorties, résiliations - Mettre à jour les documents locataires (assurance, garanties, RIB, avenants.) - Coordonner les visites conseil, les dédites, et transmettre les éléments au service commercial Suivi technique et tranquillité résidentielle. - Recueillir et traiter les signalements techniques (demande de travaux, problèmes d'équipements, etc.) - Travailler avec les services techniques pour assurer un traitement rapide des demandes - Participer à la gestion des troubles de voisinage : écoute, médiation, alerte des services internes concernés Gestion locative et sociale. - Gérer les impayés locatifs à l'amiable : relances, plans d'apurement - Participer aux enquêtes réglementaires (SLS, OPS) - Être un relais entre les locataires et les différents pôles : social, technique, administratif Amélioration continue. - Proposer des idées pour améliorer les outils, procédures, supports de communication - Contribuer à la documentation des process internes du pôle Les avantages et conditions : 13e mois, prime de vacances (-900 €), intéressement, retraite supplémentaire RTT le samedi matin - pour des week-ends plus longs Horaires souples sur 4,5 jours du mardi matin au samedi midi. Participation repas, mutuelle prise en charge à 50%, comité d'entreprise Accompagnement à la montée en compétences Salaire selon profil entre 25 et 26K€ bruts (dont 13e mois) Formation Bac+2 à Bac+3 : Gestion immobilière, Droit immobilier, Action sociale ou travail social, Carrières juridiques ou carrières sociales, Administration ou gestion Expérience de 2 à 5 ans souhaitée idéalement dans la gestion locative, le logement social, la relation client, idéalement dans un cadre sensible ou social, la médiation ou l'accompagnement social. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Idéalement, vous connaissez les outils de gestion locative type IKOS Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous savez gérer des situations variées avec professionnalisme ? Postulez dès maintenant !
Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous êtes le pilier de la chaîne logistique ,vous mettrez à jour le plan industriel et commercial, piloterez les calculs de charges et élaborerez les plannings de production en lien avec les prévisions commerciales. Vous travaillerez étroitement avec vos collègues en charge de l'ordonnancement et de la logistique pour ajuster les plans selon les priorités. Vous lancerez les ordres de fabrication et collaborerez avec les équipes production, maintenance, et qualité. Activités Approvisionnements : Vous assurerez la disponibilité des matières premières, gérerez un portefeuille de fournisseurs, et optimiserez la couverture de stock. Vous animerez les relations fournisseurs jusqu'à la résolution des litiges et élaborerez les plans d'actions pour garantir la sécurité des approvisionnements. Vous maîtrisez les environnements ERP et avez une appétence pour le traitement des données dans MS Excel. Vous êtes rigoureux, avez un sens de l'anticipation, et possédez de grandes capacités organisationnelles. Pour le poste de Chargé approvisionnement planification (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences clés et un niveau de maîtrise requis. Nous valorisons les candidats ayant une excellente communication interpersonnelle et des compétences en gestion de projet, afin de collaborer efficacement avec les différentes équipes.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages en matières plastiques et basé à Fossé en Intérim de 18 mois, un Régleur (h/f)."Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'emballages en matières plastiques. Ils sont reconnus pour leur engagement envers l'innovation, la qualité et la durabilité. En tant que Régleur (h/f), vous aurez l'opportunité de contribuer à leur succès en rejoignant une équipe dynamique et passionnée."En tant que Régleur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :- Assurer le réglage des machines de production- Effectuer la maintenance préventive- Lire et interpréter les plans techniques- Respecter et faire respecter les procédures de sécuritéModifier Description de la mission Profil recherché:Nous recherchons un candidat avec un CAP/BEP minimum en électrotechnique ou équivalent.Débutants acceptés.Le CACES 1 B est obligatoire.Le rigueur, l'esprit d'équipe et l'autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste.En rejoignant notre client, vous bénéficierez de primes attractives, ainsi que d'autres avantages à découvrir lors de l'entretien.Vous travaillerez en équipe 5x8 à temps plein, offrant ainsi un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle.Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Therm'elec est une entreprise spécialisée dans l'intégration des solutions électriques pour les systèmes de génie climatique. Nous intervenons dans la conception, l'installation, la maintenance et la mise en conformité des équipements électriques liés aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC). Nos prestations incluent : Études techniques et conseil pour adapter les installations aux besoins énergétiques spécifiques. Câblage d'armoires électriques et intégration des équipements sur chantier. Maintenance préventive et curative pour garantir la performance énergétique et la durabilité des installations. Mise en conformité selon les normes en vigueur pour assurer sécurité et efficacité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Électricien(ne) CVC expérimenté(e) pour renforcer notre équipe dynamique. Si vous avez une expertise reconnue en électricité, notamment dans les secteurs tertiaires et industriels, et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets stimulants, rejoignez nous ! Vos missions sont : - Réaliser des travaux d'installation électrique conformément aux normes en vigueur ; - Lire et interpréter des schémas électriques et des plans de construction ; - Effectuer des travaux de maintenance électrique préventive et corrective ; - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques liés à la tension ; - Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité électrique.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Educateur sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Blois (41 - département du Loir-et-Cher), Pour cette mission (229206), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Le service éducation de la mairie de Blois recrute : 8 animateurs vacataires à temps complet (H/F) du lundi 3 août au vendredi 27 août inclus (soit 19 jours de travail) Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Participer activement aux réunion de préparation - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, sieste, hygiène.) COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs - Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation - Être capable de travailler en équipe et de manière autonome PSC1 et BSB appréciés CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir du lundi 3 août au vendredi 27 août inclus (soit 19 jours de travail) Amplitude horaire maxi 7h30 - 18h30 Soit midi (9h/semaine) soit midi et soir( 18h/semaine)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à jennifer.bulou@blois.fr Avant le 27 février 2026 Les entretiens se dérouleront le 14 mars 2026
Le service éducation de la mairie de Blois recrut 8 animateurs vacataires à temps complet (H/F) du 6 juillet au 31 juillet 2026 Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Participer activement aux réunion de préparation - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, sieste, hygiène.) COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs - Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation - Être capable de travailler en équipe et de manière autonome PSC1 et BSB appréciés CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir du lundi 6 juillet au vendredi 31 juillet inclus (soit 19 jours de travail) Amplitude horaire maxi 7h30 - 18h30 Soit midi (9h/semaine) soit midi et soir( 18h/semaine)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail jennifer.bulou@blois.fr Avant le 27 février 2026 Les entretiens se dérouleront le 14 mars 2026
Partnaire Contres recrute pour un client des Conducteurs de Car Scolaire H/F pour du transport interurbain sur temps partiel hors vacances scolaire. La société transporte au quotidien près de 12 millions de passagers. Vous conduisez êtes titulaire du Permis D - Titre professionnel de transport de voyageurs et FIMO ou FCO à jour -Entretenir son véhicule et le matériel attribué, -S'assurer de la présence des documents réglementaires (carte grise, attestation d'assurance...), -Connaitre les circuits et les trajets à réaliser, -Respecter les horaires établis, -Répondre aux clients souhaitant une information sur les dessertes et services offerts par le réseau, -S'assurer du respect des réglementations à tout moment, -S'assurer des conditions optimales de sécurité et sais intervenir en cas d'incidents ou d'accidents (procédures accident corporel... -Appliquer la tarification en vigueur sur le réseau, Emettre le ou les titres de transport, Contrôler les titres à vue, -Restituer la recette encaissée Les postes sont à pourvoir sur un mi temps = minimum 20h/sem maximum 30h/sem Hors vacances scolaire Différents Lieux de prise de poste possible : Contres , Montrichard, Blois, St Laurent Nouan Salaire : 13,22EUR + Indemnités selon les services ( à échanger avec l'agence) 13ème mois Votre planning vous sera fourni 7 jours avant mais nous vous demandons un peu de flexibilité. Débutant accepté car Formation possible Sinon Titulaire vous devez être titulaire du permis D de la FIMO et de la carte conducteur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sous la responsabilité du responsable de service, au sein de l'ESAT " Les Ateliers du Val Blésois" vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement des Travailleurs Handicapés dans les ateliers de travail - Garantir la sécurité des Travailleurs Handicapés - Contribuer à la cohérence de l'accompagnement des Travailleurs Handicapés au sein de l'entité de travail en articulation avec les projets personnalisés et favoriser la montée en compétences - Maintenir ou développer la relation clientèle - Organiser la répartition des postes de travail sur les ateliers Votre profil : Diplôme souhaité : Moniteur d'Atelier ou Educateur Technique Spécialisé ou CAP / BP / Débutant accepté Qualité relationnelle & de communication (travailleurs, familles, équipes) ; Sens du travail en équipe essentiel et connaissance du handicap appréciée. Maitrise de l'outil informatique. Encadrement. Qualités utiles : Permis EB Esprit d'initiative, autonomie Salaire : selon CCN66 Informations : Contrat en CDD jusqu'au 02/02/2026 - 39h/semaines Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer l'entretien de les locaux (racks, cafeteria, bureaux, zone de travail) - Gérer les stock de consommable - Entretenir le matériel de nettoyage - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché - Vous êtes méthodique et organisé(e) - Vous connaissez les process d'entretien des locaux sur le bout des doigts - Vous êtes discret(e) et dynamique - Vous êtes minutieux(se). Poste à pourvoir dans l'immédiat - 15h30 de travail hebdomadaire - Non accessible en transports en commun. 4 sites à réaliser : Horaires site 1 : Mardi (3h) et Vendredi (3h) : 11H30 - 14H30 Horaires site 2 : Lundi (2h) et Jeudi (2h) : 11H30 - 13H30 Horaires site 3 : Lundi (2h) et Mercredi (2h) : 6H00 - 08H00 Horaires site 4 : Lundi (1.5h) : 10H00 - 11H30 Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Julie des équipes Staffmatch.
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, deux SUPERVISEURS DE PRODUCTION (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à la création d'une nouvelle ligne de production. Rattaché au Responsable de Production, vous avez en charge d'organiser l'activité et d'assurer le bon fonctionnement du service de production afin de mettre à disposition les produits selon les plannings définis. Le superviseur encadre une partie des effectifs du département afin de réaliser la production prévue. Responsabilités : - Encadrer les équipes de production et maintenance (développer les compétences des collaborateurs, réaliser leurs entretiens, définir leurs besoins de formation. - Organiser le travail quotidien selon les plannings. - Suivre les lancements de production et agir sur le respect du planning. - Participer à la formation interne et proposer des améliorations. - Suivre les contrôles de production et les contrôles d'entretien des locaux et matériels. - Proposer des plans d'amélioration et des CAPA. - Être garant de l'application des BPF et de la qualité et sécurité des opérations de production. Dans le respect des objectifs d'amélioration continue du site : - Créer, modifier, mettre à jour les procédures et instructions de travail, - Participer aux investigations en cas de non-conformité, mise en place d'actions correctives, - Participer aux audits internes ou externes, - Participer à la rédaction des protocoles de qualification / validation des équipements et procédés, cahier des charges d'équipements destinés à l'atelier, - Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI. Titulaire d'un Bac + 2/3 avec une solide expérience en encadrement, vous êtes passionné par les normes BPF, les outils de production et la bureautique. Doté d'une expérience avérée en management de proximité dans le secteur pharmaceutique, vous représentez le candidat idéal. Si vous êtes animé par la rigueur, l'autonomie, la communication, l'organisation et le leadership, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant et évoluez dans un environnement où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Salaire : 33K à 36K annuel brut + primes (prime d'équipe, intéressement, performance individuelle). 14 RTT - Entreprise engagée dans la RSE et dans le bien-être des collaborateurs. - Confiance accordée aux collaborateurs. - Convivialité et solidarité d'équipe *1 poste en nuit, et un poste de Week end sont à pourvoir.
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un Superviseur Technique Maintenance (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable de Production et dans le respect des BPF, des procédures, des consignes de sécurité et d'hygiène, des délais et des coûts, vous encadrez l'équipe de techniciens de maintenance (15 collaborateurs répartis en 2x8, équipes de nuit et de week-end), en coordination avec le superviseur technique actuel et vous supervisez et contribuez aux opérations de maintenance en production. Dans le détail, vos missions sont les suivantes : - Organiser le travail quotidien des techniciens de maintenance à partir des plannings de production - Proposer des investissements à réaliser pour le bon fonctionnement du service - Faire des points réguliers avec les techniciens - Contrôler la bonne application des BPF et le respect des procédures et consignes en vigueur - Planifier les maintenances préventives et curatives - Contrôler les interventions machines, fréquence des pannes, criticité - Répartir les OT et suivre les réalisations des techniciens (notamment dans la GMAO) - Réaliser les entretiens annuels de performance et de développement - Participer à la définition des besoins en formation interne comme externe - Participer à des projets transverses : analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges, propo-sition des solutions, participation à la décision, mise en place des solutions retenues, .... - Contribuer à l'amélioration du système qualité De formation technique BTS MCI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en management dans le domaine de la maintenance, et idéalement en environnement pharmaceutique. Vous connaissez les référentiels qualité de l'industrie pharmaceutique (BPF), l'utilisation d'une GMAO, les techniques de production ainsi que la qualification des équipements et la validation des procédés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre force de proposition, votre organisation, votre leadership et votre capacité à communiquer et faire passer des messages. Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs et où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Horaires : Travail en équipe (présence deux fois par semaine en horaires d'équipe - matin et soir - afin d'assurer un suivi auprès des deux équipes de production) et en journée le reste de la semaine - Prime sur objectif - Participation - Intéressement - RTT
Adecco Blois ( 41) recrute pour son client des Conducteurs de car H/F à temps complet En conduite urbain / inter-urbain ou scolaire vos missions seront les suivantes : - Conduire de véhicule urbain/ Inter urbain - Transport de passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité. - Encaissement des voyageurs - Assurer un service de contact et de proximité - Garantir la sécurité à bord du car Profil recherché : Etre titulaire du permis D et de la FIMO Transport de voyageurs ou d'un titre professionnel conducteur de transport en commun sur route. Une première expérience est souhaitée Sens relationnel et du service seront un plus
L'AD41 Petite Ruche des Restos du Cœur de Blois, Association Intermédiaire, dont l'activité est l'insertion par l'activité économique recherche un(e )Agent(e) d'entretien. Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien. ** Vos missions Seul(e )ou en équipe, suivant les directives d'un encadrant technique d'insertion, vous assurerez l'entretien des locaux ou du domicile d'un ou de plusieurs clients, vous procéderez au nettoyage du matériel et des équipements. Vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité pendant vos différentes missions chez nos clients. Le départ des missions peut s'effectuer à l'association qui a possibilité de vous véhiculer jusqu'à chez le client selon votre mobilité. Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces **Avantages : Horaires normaux de journée et flexibles suivant mission. Vous bénéficierez d'un accompagnement pour résoudre vos problématiques sociales (mobilité, logement, accès au droit, administratif...) et dans la recherche d'un emploi durable (stages en entreprise, formations aux techniques de recherches d'emploi). Possibilité de formation en interne ou en externe en fonction du projet professionnel. À compétences égales, la priorité sera accordée aux candidatures des bénéficiaires de l'IAE."(Insertion par l'Activité Economique)
Le poste : Nous recherchons un régleur finisseur H/F expérimenté pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les travaux routiers. Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité et la régularité des enrobés mis en œuvre sur nos chantiers. Vos missions Régler et piloter la table du finisseur Assurer la mise en œuvre homogène des enrobés Contrôler l'épaisseur, le nivellement et la qualité de finition Coordonner vos actions avec le chef de chantier et l'équipe au sol Veiller au respect des consignes de sécurité Profil recherché : Expérience confirmée en tant que régleur ou finisseur en enrobés Connaissance des techniques d'application et des matériels associés Rigueur, réactivité et sens du travail d'équipe Rejoingnez-nous dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Technicien Développement Analytique (H/F) Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, implanté sur le bassin d'emploi blésois. Il se distingue par son engagement fort dans l'innovation et la qualité, contribuant à améliorer la santé publique à travers le développement et la production de produits pour de nouveaux marchés internationaux. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et la montée en compétence. Les missions principales sont : - La résolution de dissolutions - Le développement de méthodes - La participation aux validations de méthodes - La réalisation d'analyses de validation de nettoyage, d'investigations, de stabilités - La participation à l'organisation générale du laboratoire Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en intérim - Horaires en journée - Taux horaires : 16.453 EUR - Durée dès la mission : dès maintenant jusqu'à août 2026 Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en chimie analytique ou d'un Bac +5 avec une première expérience significative en laboratoire, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique ou cosmétique. Vous maîtrisez les techniques de dissolution et les analyses de validation de nettoyage, de stabilité et d'investigation. Vous avez une bonne connaissance des référentiels qualité et réglementaires (BPF, ICH, AMM...). À l'aise avec le développement et la validation de méthodes analytiques, vous savez travailler en autonomie tout en contribuant à l'organisation du laboratoire. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL et SPL (H/F) -Conduite de véhicules PL / SPL pour le transport de marchandises. -Chargement et déchargement des marchandises. -Respect des itinéraires et des horaires de livraison. -Entretien et vérification régulière du véhicule. -Respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur. -Permis de conduire PL / SPL valide. -Expérience préalable en tant que chauffeur PL / SPL. -Connaissance des réglementations de transport. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Bonnes compétences en communication. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Notre client, un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, recherche son futur fiabilisateur maintenance H/F. * Lieu : La Chapelle Vendômoise * Contrat : CDI * Rémunération : Fourchette entre 40KEUR et 45KEUR brut annuel hors primes d'équipe. * Avantages : Mutuelle, participation, prime vacances... * Rythme : journée flexible Dans le cadre d'évolutions internes, vos missions incluront : - Fiabilisation : Assurer le maintien à un niveau optimal d'efficacité de l'unité de production en collaboration avec le technicien méthodes. - Maintenance multi-technique : Piloter les interventions préventives, correctives et amélioratives (diagnostic de pannes, suivi des causes de défaillance, remise en état). - Efficacité énergétique : Identifier les anomalies et proposer des améliorations techniques pour réduire l'impact énergétique des installations. - Gestion de projets et amélioration : Participer aux projets de Travaux Neufs, rédiger des cahiers des charges (électriques/mécaniques) et animer des groupes de travail. - Transmission du savoir : Former les collègues techniciens et les opérateurs aux diagnostics de premier niveau via la création de standards et de modes opératoires Vous justifiez d'un parcours confirmé de 8 à 10 ans en milieu industriel, avec une spécialisation marquée en maintenance ou travaux neufs. Véritable expert technique, vous possédez une maîtrise complète de la mécanique, de l'électricité, de l'automatisme, du pneumatique et de l'hydraulique. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'une GMAO, du Pack Office et des méthodologies de résolution de problèmes telles que le 5M, les 5 Pourquoi ou le QQOQCCP. Au-delà de vos compétences techniques, votre leadership naturel et votre pédagogie vous permettent de transmettre vos connaissances.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Réceptionnaire magasinage (H/F) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des matières premières et l'approvisionnement des lignes de production. Vos responsabilités incluront : -Réception et contrôle des matières premières (viandes fraîches, vrac, sacs, bidons, fûts, big-bag, etc.) -Utilisation des outils informatiques (MES / SAP) pour la traçabilité et la gestion des stocks -Contrôles qualité et respect des procédures -Approvisionnement des lignes de production et préparation des mélanges (vitamines, micros ingrédients) -Optimisation des flux : transferts entre silos, gestion des affectations -Communication et coordination avec les équipes, fournisseurs et clients internes Ce que nous recherchons : -Une personne rigoureuse, organisée et réactive -Capable de travailler en équipe et de respecter les règles de sécurité, qualité et environnement -À l'aise avec les outils informatiques et la traçabilité Le poste s'effectue en horaires 2x8 : -07h00 - 14h30 -11h30 - 19h00 La rémunération proposée est de 12,50 /heure. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à notre succès ! Les avantages Manpower -Comité d'entreprise attractif : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends. -Mutuelle et prévoyance. -Location de véhicule. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour l'un de ses clients industriel, spécialisé en agroalimentaire, un TEAM LEADER MAINTENANCE (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable maintenance opérationnelle, votre rôle est de coordonner les activités et flux opérationnels de l'usine durant votre vacation, ainsi que le management de l'équipe qui vous est confiée. Vos intervenez sur différents volets comme la maintenance opérationnelle, l'administratif, la communication, le management et l'amélioration continue. En détail, vos missions sont de : - Prendre en charge la maintenance préventive, curative et améliorative. - Assurer le dépannage de l'outil de production dans sa globalité : diagnostic, réparation et remise en état. - Vérifier, surveiller et contrôler le bon fonctionnement des machines. - Installer et mettre en route de nouveaux équipements industriels. - Rédiger des rapports d'intervention à l'aide de la GMAO. - Proposer des mises à jour et garantir la conformité des plans et schémas électriques - Animer des réunions de maintenance en l'absence - Évaluer la performance des membres de votre équipe, notamment lors des entretiens annuels et individuels. - Développer les compétences des techniciens en fonction de l'évolution des installations, des produits et des technologies. - Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des modes opératoires et des gammes. Votre profil Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en maintenance industrielle, vous avez au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont une première en management. Vous maîtrisez la maintenance préventive, curative et améliorative, ainsi que les domaines comme l'électricité, l'automatisme et la mécanique. À l'aise avec les outils GMAO et bureautiques, vous avez un anglais technique de base et faites preuve de leadership, rigueur et autonomie. Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement avec des possibilités d'évolutions ? Ce poste est fait pour vous ! Horaires : 2X8 + journée Une semaine 6h-14h, une semaine 14h-22h et une semaine en horaires variables de journée. Rémunération : entre 37kEUR et 43kEUR Avantages : - 13ème mois - Majoration heures de nuit de 30% - Prime d'équipe - Prime d'habillage - Prime vacances - Participation et intéressement - Restaurant d'entreprise
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges. Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. CDD d'un mois renouvelable Adresse et Horaires: 10 Rue Basse, 41000 Blois Du mardi au samedi de 10h à 18h --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
Missions : * Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur chaudières, et équipements thermiques * Diagnostiquer les pannes et intervenir sur site avec réactivité * Conseiller les clients sur l'optimisation de leur installation ou les besoins en remplacement * Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique * Veiller au respect des règles de sécurité, d'environnement et à la satisfaction client Informations complémentaires : * Contrat CDI * 13ème mois, prime intéressement et participation Compétences techniques : * De formation technique en installations thermiques, maintenance des systèmes énergétiques, ou équivalent * Une expérience significative sur un poste similaire Compétences transversales : * Rigueur * Autonomie * Organisé(e) * Sens de la sécurité * Sens du service client
Le Cabinet de recrutement Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe Logistique expérimenté (H/F). Vous avez envie de manager une équipe, de fédérer autour de projets concrets et d'être acteur du changement ? Ce poste est fait pour vous ! -Animer et encadrer une équipe d'opérateurs (caristes, préparateurs) en environnement logistique. -Garantir la performance opérationnelle : organisation des flux, respect des délais, sécurité. -Anticiper et planifier (congés, ressources) pour assurer la continuité des activités. -Piloter des actions d'amélioration continue et contribuer à des projets structurants. -Donner du sens aux actions et renforcer l'engagement des équipes. -Expérience confirmée en management d'équipe logistique (environ 20 personnes). -Leadership fédérateur, sens de l'initiative, capacité à accompagner le changement. -Maîtrise des outils : Excel (TCD), WMS, ERP ; curiosité pour les nouvelles solutions. -Flexibilité : horaires 38, nuits et samedis ponctuels. -CACES apprécié. - Conditions -CDI -Rémunération : 34-37 K sur 13 mois, panier, primes d'équipe et transport. -Poste en horaires 38 dans un premier temps
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la plonge de la vaisselle et des batteries de cuisine - Veiller à l'hygiène et à la propreté de la cuisine et des zones de préparation - Utiliser et entretenir correctement le matériel de plonge (manuelle, automatique ou batterie) - Respecter les procédures HACCP et les normes d'hygiène en vigueur Profil recherché - Dynamique, réactif(ve) et organisé(e) - Capable de travailler en équipe et de suivre les procédures de travail standardisées - Première expérience sur un poste similaire souhaitée - Sens des priorités, rigueur et autonomie Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon vos disponibilités et le besoin des établissements Horaires : Journée, du lundi au vendredi Sites : Restaurants scolaires, collectivités, établissements d'entreprise ou structures médicalisées Déplacements : non-accessible en transports en commun Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Séréna des équipes Staffmatch.
Sous la responsabilité d'un enseignant, vous accompagnerez un ou plusieurs enfant (s) en situation de handicap et aiderez dans les activités de la vie quotidienne au sein d'établissements scolaires du département (Nous privilégierons si possible un établissement proche de votre domicile). Selon le cas vous pourrez : - aider à l'intégration dans le groupe - reformuler, stimuler, encourager, - aider dans les gestes de la vie quotidienne (accompagnement aux toilettes, aide matérielle, etc... ) - aider aux déplacements Temps de travail annualisé, vous bénéficiez des vacances scolaires.
Le cabinet de recrutement Manpower de Blois recrute pour son client, une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'outils hydrauliques manuels et électroportatifs, un(e) Coordinateur Amélioration Continue (H/F). Forte de plus de 75 ans d'expérience, l'entreprise intervient dans des secteurs variés tels que l'industrie électrique, le ferroviaire, le sanitaire et l'aéronautique. En tant que Coordinateur Amélioration Continue, vous serez le moteur de la transformation des processus industriels. Vos principales responsabilités incluent : -Pilotage de projets Lean : mise en place d'outils tels que 5S, Kanban, SMED, TPM, analyse VSM, standardisation des flux, optimisation des processus. -Amélioration de la performance : réduction des gaspillages, amélioration des méthodes de fabrication, accompagnement au changement, redéfinition des outils de management visuel. -Support à la production : rédaction de cahiers des charges, validation des processus, choix de solutions techniques, suivi qualité/coûts/délais. -Formation et accompagnement : transmission de l'expertise technique, formation aux nouvelles méthodes, intégration des nouveaux collaborateurs. -Respect des règles EHS : application des consignes de sécurité, hygiène et environnement, veille au respect des procédures et à la sécurité des installations. Votre profil Titulaire d'un Bac 2 à Bac 3 (type BTS, DUT ou Licence professionnelle) dans le domaine de la production industrielle ou de l'amélioration continue, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous maîtrisez les outils Lean (VSM, SMED, Kanban, TPM.), avez de solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, ainsi qu'en conception et dessin technique (2D/3D - Inventor, Topsolid, Topcam). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'écoute, diplomate et capable de vous adapter facilement. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande capacité d'analyse. Autonome et force de proposition, vous savez gérer les priorités et accompagner les équipes dans le changement. Votre pédagogie, votre esprit d'équipe et votre exemplarité dans le respect des consignes de sécurité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) Principale mission : Réaliser les travaux de construction et d'entretien de voiries et d'espaces publics. -Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). -Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. -Terrassement et fondations. -Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). -Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habile et précis, vous devrez faire preuve d'initiative, de prudence pour vous-même et les autres, avoir l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. CAP constructeur de routes Sans diplôme, après une longue expérience et des formations adaptées. Carte BTP obligatoire Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'imprimerie basée à Blois: un(e) Conducteur de Machines d'Impression (H/F) Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires d'équipe. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous aurez l'opportunité de contribuer à la production de haute qualité de notre client. Votre rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement des machines d'impression et assurer un maintien de premier niveau. Vous serez au cœur de l'activité, participant activement à la satisfaction des clients grâce à votre expertise technique. Votre mission principale consistera à effectuer les réglages des machines d'impression, à veiller à leur bon fonctionnement et à intervenir en cas de besoin pour des opérations de maintenance de premier niveau. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, où votre capacité à collaborer et à vous adapter sera précieuse. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans un environnement technique et stimulant. Vous êtes rigoureux-se, autonome et avez un goût prononcé pour le travail en équipe. **Compétences comportementales** - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux évolutions technologiques. - Autonomie : vous savez prendre des initiatives et gérer vos tâches de manière indépendante. **Compétences techniques** - Réglages Machines : vous maîtrisez les ajustements nécessaires pour garantir une impression de qualité. - Maintenance de Premier Niveau : vous êtes capable d'intervenir rapidement pour résoudre les problèmes techniques mineurs. Le poste est à temps plein, basé à Blois (41000), et requiert un diplôme inférieur au BAC. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'excellence de notre client dans le secteur de l'imprimerie.
MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, il /elle aura pour mission principale d'accueillir et d'accompagner les personnes hébergées dans le cadre du dispositif d'hébergement d'urgence à l'hôtel. Il/elle assurera un suivi social adapté à la courte durée d'hébergement, centré sur l'évaluation de la situation globale des personnes. Il/elle contribuera à l'orientation vers les dispositifs ou partenaires adaptés, en lien avec le SIAO, favorisera le lien avec les partenaires existants (services sociaux de droit commun, acteurs du soin, structures associatives et caritatives etc.) Il/elle participera à la réflexion et à la construction progressive de ce nouveau dispositif, en lien avec l'équipe et les partenaires institutionnels. Il/elle rendra compte de son activité, notamment à travers la tenue et la mise à jour d'outils de suivi, et participera aux temps de travail collectif du service ou interservices. PROFIL Diplômé(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale / Assistant(e)de service social ou Educateur (trice) spécialisé(e). Une 1ère expérience dans le champ de l'hébergement d'urgence ou de la précarité serait appréciée. Intérêt pour le travail social en contexte d'urgence, Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions du poste. COMPETENCES Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence et de l'organisation du travail social, capacité d'évaluation rapide des situations, connaissance ou appétence pour le travail en réseau et en partenariat, qualités rédactionnelles et capacité à formaliser les observations sociales. QUALITES Autonomie et capacité d'adaptation, sens de l'écoute et aisance relationnelle, rigueur professionnelle et sens des priorités, capacité à travailler en équipe, capacité à poser et à faire respecter un cadre, savoir rendre compte.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la mécanique industrielle et basé à BLOIS (41000),en Intérim de 3 mois un Opérateur Commande Numérique (h/f). notre client est une entreprise innovante opérant dans le secteur de la mécanique industrielle. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Vos principales missions seront : - Préparer et régler les machines à commande numérique - Contrôler la production et effectuer les ajustements nécessaires - Assurer la maintenance préventive des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Profil : Nous recherchons un professionnel passionné par la mécanique industrielle, doté d'un grand sens de la précision et de la rigueur. Autonome et réactif, vous faites preuve d'une grande capacité analytique pour résoudre les problèmes techniques. - Précision - Rigueur - Analytique - Autonomie - Réactivité Compétences techniques : - Lecture de plans (Heidenheim) - Utilisation de machines-outils - Maîtrise des logiciels de CAO/FAO - Connaissance des matériaux et des outils de coupe - Programmation des machines à commande numérique- Connaissance des machines FANUK et DMG - Connaissance des ISO 9001 et 9100- Réglage 3 à 5 axes Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vitalis Médical Blois recherche un Éducateur Spécialisé (H/F) pour un remplacement de 3 mois au sein d'un établissement reconnu pour son accompagnement humain et bienveillant. Le cadre : Un établissement accueillant des adultes en situation de polyhandicap, situé à 15 minutes au sud de Blois. Vous rejoindrez une équipe engagée dans un environnement calme et adapté. Vos missions: Vos missions principales : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne avec un regard éducatif. - Co-construire et animer les projets personnalisés. - Mettre en place des activités de stimulation et de bien-être adaptées. - Participer activement à la vie de l'unité et aux transmissions pluriprofessionnelles. Votre profil : - Vous avez un attrait particulier pour l'accompagnement de la grande dépendance. - Vous appréciez le travail d'équipe et la stabilité d'une mission de 3 mois. - Titulaire du DEES obligatoire.
Afin de satisfaire nos clients de manière durable, notre entreprise s'appuie avant tout sur le savoir-faire de ses équipes. Nos 140 collaborateurs s'attachent quotidiennement à faire vivre nos valeurs, qui nous animent depuis plus d'un siècle. Vous partagez la même vision ? Alors choisissez de vivre une expérience dans une société porteuse de valeurs fortes, d'apporter votre contribution au sein d'un secteur exigeant et porteur de sens ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Technicien(-ne) de laboratoire physico-chimie. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'à mi-novembre 2026. Rattaché(e) à l'Adjoint au Directeur Contrôle Qualité, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des analyses physico chimiques afin d'évaluer la qualité des matières premières et des produits aux différents stades de la fabrication et en stabilité - Réaliser les prélèvements des matières, produits, utilités à analyser - Réaliser les analyses des utilités - Rédiger les comptes rendus d'analyses et mener les investigations selon les procédures établies en cas de non-conformité - Réaliser les contrôles de vérification périodiques des équipements de laboratoire - Participer à la gestion de la documentation du laboratoire, - Respecter les BPF et les procédures internes en matière de qualité, de sécurité et d'hygiène Profil recherché : - Bac +2/3 en chimie, biochimie, ou techniques de laboratoire (type BTS/BUT/Licence pro) - Expérience similaire, idéalement en industrie pharmaceutique - Maîtrise des techniques d'analyse chimique courantes (pHmètrie, conductimétrie, IR, UV, potentiométrie, HPLC) Le poste est ouvert en horaires d'équipe et de journée (8h30 - 16h50 / 5h30 - 12h36 / 13h - 20h06). Nos avantages : - Tickets restaurants - Prime d'équipe Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap. Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn. Vous pouvez postuler sur notre site internet dans l'onglet Nous rejoindre - Nos offres d'emploi.
Les Laboratoires CDM Lavoisier sont une entreprise pharmaceutique française indépendante, forte de plus de 130 ans d'histoire. Spécialisée dans la mise au point, la fabrication et la distribution de médicaments injectables de première nécessité (ampoules verre et plastique (BFS), flacons, poches ainsi que des dispositifs médicaux).
Adecco recrute ! Nous recherchons des ouvriers agroalimentaires (h/f) pour l'un de nos clients spécialisé dans la boulangerie, pâtisserie basée à La chaussée Saint Victor (41260) Si cette mission vous intéresse, merci de ne pas contacter directement votre agence Adecco, une chargé(e) de recrutement va vous contacter rapidement. Adecco attache beaucoup d'importance au bien-être et à l'épanouissement de nos candidats c'est pourquoi nous mettons l'accent sur l'écoute et l'accompagnement afin de vous proposer les projets qui vous ressemble ! Nous souhaitons vous donner l'opportunité de travailler sur des missions passionnantes et ainsi façonner l'avenir. Vous serais en charge du : - Pochage, mise sur grille, enfournage/défournage - Assemblage des macarons. - Fabrication de tous les produits à base de pâte à choux : éclairs, choux, garnissage, finition. - Découpe entremets : Poste rattaché aux entremets, Conduite d'une machine qui découpe les cadres en faisant les formes demandées. Dans le respect des règles d'hygiène et protocole en place dans l'entreprise. Jours travaillés : du Lundi au Vendredi Horaire d'équipe : flexibles entre 5h et 21h Temps de travail : 7H45 par jour dont 45 min de pause rémunéré - 35H hebdo Salaire : 12,50€ Avantage : Prime chaud ou froid (selon poste de travail) / majoration de nuit / avantage sur les repas Condition de travail : Cadence rythmée / station debout prolongée / port de charge entre 15 et 25kg Contraintes : poste soumis à variation de chaleur entre -21° et + 45° Poste à pourvoir au plus vite, basé à la Chaussée Saint Victor (41260) Mission d'intérim avec possibilité d'évolution. Ce que nous recherchons : - Vous justifiez d'une première expérience significative similaire, idéalement dans le domaine de l'agro-alimentaire. - Vous avez une connaissance parfaite et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre assiduité, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. - Le travail avec une cadence rythmée ne vous fait pas peur Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
Titre du poste : Bardeur (h/f) Nous recherchons des bardeurs confirmés à Blois (41000). Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui souhaitent mettre en valeur leurs compétences dans le revêtement extérieur de constructions. Description du poste : Vous réaliserez le revêtement extérieur d'une construction, en veillant à l'esthétique, l'isolation et la protection de la façade. Type de contrat : Intérim. Date de début : Dès que possible. Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine. Salaire : 11.88 EUR par heure brut. Nous recherchons des candidats pour le poste de Bardeur (h/f). Le profil idéal doit avoir un niveau d'étude correspondant à un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. En outre, une expérience professionnelle de minimum 1 an est requise pour ce poste. Les compétences clés incluent la capacité à travailler efficacement en équipe, la maîtrise des techniques de bardage, et la connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. Nous valorisons particulièrement les candidats qui font preuve de rigueur et de précision dans leur travail.
Ses responsabilités principales : - Dresser les tables - Prendre les commandes - Servir les clients - Encaisser le règlement des clients et débarrasser Son métier : - Le métier de serveur peut varier d'un établissement à un autre en fonction de l'organisation de celui-ci. Cependant, de manière générale, il présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l'addition, et encaisse. Il prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. - Le serveur assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Ses qualités principales : - sens de la relation client - Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général
Au sein de cette plateforme, vous contribuerez à l'accompagnement éducatif et social des enfants et de leurs familles, principalement sur le l'UEMA de Blois, qui accueille des enfants âgés de 3 à 6 ans au sein de l'école maternelle. Vous travaillerez en collaboration avec les professionnels de l'équipe, les enseignants et les acteurs du droit commun. Les missions s'organisent en journée (sans internat) hors week end. Missions principales Mission 1 : Relation éducative et accompagnement à l'UEMA Le rôle de l'éducateur/trice au sein de l'UEMA est d'accompagner l'enfant de 3 à 6 ans présentant un TSA dans un environnement scolaire structuré et inclusif, en favorisant son développement global et son intégration sociale. - Accompagnement quotidien à l'UEMA : soutenir l'enfant dans les apprentissages, l'autonomie, la communication, la socialisation et la participation aux activités scolaires. - Structuration de l'environnement : organiser l'espace et les routines pour faciliter les apprentissages et réduire les situations de stress liées aux TSA. - Transfert des compétences : aider l'enfant à généraliser ses acquis dans tous ses lieux de vie (classe, UEMA, domicile, activités extrascolaires). - Observations et suivi : réaliser des observations régulières en classe et sur les temps d'inclusion, - Intervention individualisée et collective : proposer des activités adaptées en groupe restreint ou en individuel, en lien avec le projet personnalisé de l'enfant. - Soutien aux familles et guidance parentale : transmettre les outils éducatifs spécifiques au TSA, accompagner et soutenir les parents dans la mise en place des stratégies à l'école et à la maison. Mission 2 : Coordination de parcours - Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet individuel de chaque enfant. - Définir les objectifs éducatifs en collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire (autonomie, socialisation, communication, gestes de la vie quotidienne, jeu.). - Utiliser les méthodes reconnues et recommandées (T.E.A.C.C.H., A.B.A., P.E.C.S, TED). - Participer à la coordination des acteurs impliqués dans le projet individuel et veiller à la cohérence et à l'adéquation des actions avec les besoins de l'enfant. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les activités extrascolaires et la continuité du projet au-delà de l'UEMA. Mission 3 : Animation de réseaux et partenariats - Participer aux réunions internes et externes avec les familles, l'équipe éducative et les partenaires - Créer et maintenir des liens avec les acteurs du territoire (professionnels petite enfance, enseignants, éducateurs, partenaires médicaux et sociaux). - Sensibiliser les équipes éducatives et encadrantes aux spécificités du TSA. - Contribuer à l'organisation d'événements et de journées de sensibilisation. Mission 4 : Écrits, réunions professionnelles et qualité - Rédiger des écrits professionnels (transmissions, comptes rendus, cotations). - Participer aux démarches qualité et évaluation - Utiliser les outils institutionnels pour l'accompagnement et le suivi des enfants - Participer aux réunions d'équipe et de concertation pluridisciplinaire. Compétences requises - Connaissance du développement du jeune enfant (psychique, psychomoteur, autonomie). - Connaissance des TSA et des approches éducatives adaptées. Salaire selon convention 66 Ordinateur portable fourni Programme d'intégration structuré avec plan de formation construit
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.) - un contrat CDI** adapté au volume d'heures souhaité un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12,13€ à 12,52€ des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages.** Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous intégrez l'équipe du lieu de vie et avez en charge la préparation des repas. Vos tâches principales sont : - Préparer les repas quotidiens pour une vingtaine d'enfants et leurs éducateurs - Gérer les stocks et les commandes liés à la cuisine - Veiller au respect des normes de qualité et d'hygiène (HACCP, normes AFSCA, procédures internes) - Veiller à l'entretien de la cuisine Compétences recherchées : - Avoir des notions d'équilibre alimentaire - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité - Avoir le sens de l'organisation - Etre sensibilisée aux problématiques de la population accueillie, et être à l'écoute des jeunes - Avoir le goût du contact humain - Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel - Etre en capacité de prendre des initiatives - Savoir travailler en équipe - Etre disponible - Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité Organisation : semaine du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès le 01/02/2026.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Loir et Cher (CDEF 41) recrute sur le service de la Maison de l'Enfance d'Herbault un(e) agent polyvalent de restauration. La Maison de l'Enfance accueille des enfants de 3 à 12 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de placements en urgence.
Le cabinet Partnaire CDD/CDI de BLOIS, chercheur de talents, recherche UN CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) en CDI, pour un de ses clients, PME historique et familiale spécialisée dans la vente de produits et services, à destination d'une clientèle de professionnels des métiers de bouche. L'entreprise a vu son chiffre d'affaires progresser de 50% depuis 5 ans, et a de beaux projets devant elle. Que ferez-vous ? Si vous l'acceptez, votre mission sera de développer et fidéliser une clientèle de professionnels rattachée à un secteur régional dédié, auprès d'un commercial itinérant. Vous agirez sous la responsabilité du dirigeant et aux côtés d'une équipe de 4 personnes. En détail, vous : - Gérez les différentes demandes entrantes des clients -mail et téléphone (60% du temps) - Menez des actions de relance et de réapprovisionnement, - Menez des actions commerciales ; prenez des RDV téléphoniques et développez de nouveaux comptes, - Entretenez et mettez à jour le CRM /ERP - ... Nous attendons votre candidature si ... ...Idéalement, vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans le commerce/ le conseil/ la vente et êtes titulaire d'un BAC +2. Vous avez un esprit logique et mathématiques et les chiffres ne vous rebutent pas ! (prix fluctuants) ...Vous êtes dôté d'un goût du challenge prononcé... vous vous distinguez par de réelles capacités commerciales et relationnelles : vous êtes autant capable d'aller à la recherche de nouveaux clients que d'entretenir votre portefeuille. ...Vous êtes reconnu pour votre rigueur, et votre organisation qui sont de véritables atouts pour réussir sur ce poste où vous gérez des typologies de clients différentes et de très nombreuses références produits. C'est un + si vous avez la connaissance des appels d'offres et /ou de la restauration... Passez votre chemin si : le travail en équipe, la clientèle B to B, l'informatique, les chiffres et le fait d'être sédentaire au sein d'une PME vous rebutent... Rémunération / Avantages: - Package salarial annuel : salaire de base à partir de 25KEUR + une partie variable en rapport avec vos objectifs (sur CA/sur votre région/et lié à la fidélisation) 39H sur des Horaires de journée en roulement Le process prévoit un premier entretien vidéo différé.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur CN (H/F). Vous intégrez cette entreprise emblématique du secteur aérospatial, reconnue pour son expertise et son rôle crucial dans la conception et la fabrication de composants de haute technologie. Notre client situé à Fossé est spécialisé dans la production de tuyauteries, conduits et assemblages complexes destinés aux environnements les plus exigeants de l'aéronautique et de la défense. Ses produits sont intégrés dans des systèmes de carburant aux systèmes hydrauliques, en passant par les systèmes de climatisation des avions. Au coeur de l'atelier Commandes Numériques, vous réaliserez les opérations suivantes : - Préparer et régler les machines à commande numérique, - Contrôler la production et effectuer les ajustements nécessaires, - Assurer la maintenance préventive des équipements, Quelques infos en plus : - Horaire d'équipe : 5h-13h00 et 13h-21h00 du Lundi au Vendredi / possibilité d'horaire de journée sur la période de formation - Poste à pourvoir en intérim - Lieux de mission : Fossé Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Passionné par la mécanique industrielle, doté d'un grand sens de la précision et de la rigueur. Autonome et réactif, vous faites preuve d'une grande capacité analytique pour résoudre les problèmes techniques. Compétences techniques : - Lecture de plans - Utilisation de machines-outils - Connaissance des matériaux et des outils de coupe - Programmation des machines à commande numérique Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rejoins Adecco et découvre le monde du recrutement au cœur de l'action ! Implanté(e) directement chez notre client, tu participeras au déploiement de la stratégie de recrutement et répondras aux besoins en talents. Tes missions principales : - Accueillir, accompagner et présélectionner les candidats (entretiens, sourcing, tri de cv). - Contribuer aux recrutements en volume selon les besoins des clients. - Gérer les tâches administratives liées à l'activité (dossiers, documents, suivi). - Participer à la communication de l'agence : publication des offres, mise en avant des métiers et actions sur les réseaux sociaux. - Soutenir les projets de visibilité et d'attractivité (forums, partenariats, salons...). Ton profil : Et si c'était toi notre perle rare ? Tu recherches un stage de 3 à 6 mois, ou plus ; disponible dès que possible. Forte énergie et bonne humeur communicative, tu as beaucoup de volonté et tu aimes tout gérer de front et surtout tu aimes jouer collectif. Etudiant en RH, communication, tu es curieux(se), réactif(ve) et à l'aise dans les relations humaines. Une appétence pour la communication et les réseaux sociaux sera un vrai atout !
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles textiles, un-e Designer Graphique (H/F) à Blois. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois, avec une prise de poste prévue le 2 février 2026. Vous travaillerez à temps plein, en journée. Notre client, acteur du secteur textile, recherche un-e professionnel-le créatif-ve et passionné-e par le design graphique. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la création visuelle de produits innovants, en collaborant étroitement avec les équipes de conception et de production. En tant que Designer Graphique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de supports visuels. Vous serez responsable de la création d'identités visuelles, de la mise en page de documents et de la conception UX/UI, tout en respectant les normes graphiques établies. Votre créativité et votre sens du détail seront des atouts précieux pour garantir la qualité et l'originalité des projets. Ce poste est une occasion unique de mettre en valeur votre expertise en design graphique au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de transformer des idées en créations visuelles percutantes. Vous êtes créatif-ve, rigoureux-se et avez une première expérience dans le domaine du design graphique. Votre capacité à communiquer visuellement et à collaborer efficacement avec les équipes est essentielle pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Créativité : Vous savez penser hors des sentiers battus pour proposer des solutions visuelles originales. - Communication visuelle : Vous maîtrisez l'art de transmettre des messages clairs et impactants à travers vos créations. - Collaboration : Vous appréciez le travail en équipe et savez intégrer les retours de vos collègues pour améliorer vos projets. - Gestion du temps : Vous êtes organisé-e et savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. Compétences techniques - Adobe Photoshop : Vous utilisez cet outil pour retoucher et améliorer vos créations visuelles. - Illustrator : Vous êtes à l'aise avec la création de vecteurs et la conception graphique. - Conception UX/UI : Vous avez une bonne compréhension des principes de l'expérience utilisateur et de l'interface. - Typographie : Vous savez choisir et utiliser les polices de manière efficace pour renforcer l'impact visuel de vos créations. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement stimulant et créatif. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et la qualité ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Ouverture agence de Blois - Réseau Aeconomia Le poste Vous êtes courtier en crédit immobilier expérimenté, autonome dans votre production, et vous cherchez un cadre structuré pour performer durablement, sans renoncer à la qualité du conseil ni à l'éthique métier. Dans le cadre de l'ouverture de son agence de Blois, Aeconomia recrute des courtiers confirmés, capables de produire rapidement, de s'intégrer sans flottement dans des standards exigeants, et de s'inscrire dans un projet collectif solide. Aeconomia Aeconomia est aujourd'hui la plus grosse agence de courtage de la région Centre et déploie un réseau nouvelle génération, pensé pour des professionnels exigeants. Notre modèle repose sur : - une forte proximité terrain et une réputation locale, - des process clairs, transparents et structurants, - des outils digitaux performants au service du métier, - une culture humaine, responsable et orientée long terme. Nous ne sommes ni une plateforme industrielle, ni une franchise rigide. Nous construisons un réseau structuré, lisible et durable. Pourquoi rejoindre Aeconomia à Blois L'ouverture de l'agence de Blois est un projet d'équipe, avec : - une présence managériale réelle sur site, - un cadre sécurisant pour la performance, - une exigence assumée sur la qualité du conseil, - une logique de développement long terme, pas opportuniste. Chez Aeconomia, la performance est pilotée, lisible et respectueuse du client. Profil recherché - Courtier Confirmé Ce poste s'adresse à des courtiers confirmés, recrutés pour leur potentiel mais également sur leur capacité à produire rapidement et pour leur volonté d'étendre leur réseau. Nous attendons : - 2 à 3 ans minimum d'expérience réelle en courtage ou en banque/finance. - une production autonome et régulière, - une compréhension fine des enjeux clients, bancaires et partenaires, - une posture de conseil mature, structurée et responsable, - une discipline opérationnelle compatible avec un cadre exigeant (process, conformité, rigueur), - une adhésion claire aux valeurs éthiques et collectives du réseau. Vos responsabilités - Prendre en charge des dossiers clients de manière autonome, - Défendre l'intérêt du client avec exigence et transparence, - Appliquer les process et règles de conformité du réseau, - Entretenir des relations bancaires professionnelles et durables, - Contribuer activement à la réputation et à la qualité de l'agence. Ce que propose Aeconomia - Un cadre clair, structuré et lisible, - Une rémunération cohérente avec la performance réelle, - Un poste salarié en CDI - Des outils efficaces au service du terrain, - Une liberté d'organisation encadrée, - Une agence à taille humaine avec proximité managériale, - Des perspectives d'évolution réelles (expertise, référent, management, développement d'agence). Process de recrutement Le parcours comprend : - Questionnaire en ligne : Questions ciblées pour évaluer motivation, compréhension du métier et structuration de la réflexion. - Échange téléphonique avec le directeur du développement (Edgar) : Validation de la cohérence du parcours, de la posture professionnelle et des attentes. - Entretien approfondi & mises en situation avec le directeur commercial (Raphael): Évaluation de la posture commerciale, de la logique métier et de la relation client. - Immersion en agence (1/2 journée): Temps d'observation et d'échanges pour valider le fit terrain et collectif. - Décision managériale : Prise de décision basée sur des faits observables et une grille d'évaluation partagée. Candidater Si vous cherchez un environnement sérieux, exigeant et humain, et que vous souhaitez exercer votre métier de courtier avec structure, autonomie et ambition, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Nous recherchons 3 personnes de terrain en tant que technicien pour renouveler/changer des compteurs d'eau. Votre coeur de métier consistera à vous déplacer chez les particuliers et les professionnels selon une tournée établie par notre donneur d'ordres et pour changer des compteurs d'eau (démontage et remontage). Une formation en interne d'une semaine est prévue à votre embauche. Pour la partie renouvellement de compteurs, les missions qui vous sont demandées sont les suivantes : - Présentation auprès du client pour l'informer de votre intervention - Vérification du matricule compteur (intervention chez le bon client) - Etablir un constat de l'état de l'ancien compteur et relever son index - Changer des compteurs d'eau et s'assurer d'une parfaite étanchéité - Pose de pièces pour recalibrage - Saisir des données (compte-rendu d'intervention sur un smart phone) - Vous serez en contact avec la clientèle et serez autonome sur le poste. - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et débrouillard(e). Un service ordonnancement vous planifiera des RDV quotidiens et vous aurez également des interventions libres sans RDV. Tous les clients seront avisés en amont par courrier de votre passage. A défaut de notions en plomberie, qui serait un plus à l'étude de votre candidature, vous vous qualifiez de très bon bricoleur n'ayant pas de réserve à intervenir sur des interventions plus ou moins vétustes. Les regards se trouvent en intérieur ou extérieur, par conséquent il ne faut pas avoir de peur phobique des insectes ou autres animaux (chiens). Vous travaillerez du Lundi au Vendredi - de 8h30/12h - 13h30/17h (35h hebdomadaire avec possibilité de passer au 35h+4h/semaine si satisfaction) Vous serez intéressé au travail effectué par des primes pour compléter votre salaire de base en fonction du nombre de compteurs renouvelés. (Objectifs de 55 compteurs par semaine, avec 8€ BRUT pour tous compteurs supplémentaires lissés sur le mois) Vous travaillez en extérieur sur les communes de BLOIS et communes environnantes (41)... Vous aurez un véhicule de service fourni par l'entreprise. (Essence à la charge de l'entreprise entre votre domicile et le lieu de travail) - Poste rémunéré à partir 1 823 € Brut (SMIC) - Vous serez à 35h (possibilité de passer au 35h+4h sup/semaine si satisfaction). - Paniers repas 7,80€/jour (163€ net) - Primes d'objectifs - Participation aux bénéfices. - Véhicule de service Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation si ce poste semble vous correspondre.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 DB
Environnement de poste Poste en CDI en restauration collective, du lundi au vendredi. Rémunération : 2000€ brut Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en œuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans le domaine cosmétique, un Technicien de Maintenance utilités (H/F) en CDI, dans le cadre d'un futur départ en retraite. Au sein d'une équipe de 3 personnes, votre rôle sera de réaliser la maintenance et l'exploitation des installations de fluides Utilités/Process, des équipements de distribution électrique (ht/bt), des installations de traitement d'air, des réseaux enterrés/ protection incendie, de l'entretien des bâtiments, le suivi des contrôles réglementaires sur l'ensemble du site. En détail, vos missions sont les suivantes Gérer des contrats de maintenance et d'exploitation, planifier des interventions des entreprises extérieures et suivre des chantiers. Mener des diagnostics et réaliser des interventions : Analyser des pannes, mettre en oeuvre des actions correctives et préventives, suivre des stocks de pièces détachées. Veiller au respect des contrôles réglementaires, suivre les non-conformités, mettre en place des actions correctives et reporting. Piloter des prestataires à l'aide d'indicateurs, participer à des projets techniques et transfert des savoirs aux équipes internes. Exploiter les logiciels de GMAO et GTC pour optimiser la maintenance et assurer la traçabilité des interventions en collectant les informations nécessaires et en rédigeant des rapports. Remonter les dysfonctionnement et/ou retards d'intervention Respecter et appliquez les normes en vigueur, les procédures, pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme, et mettre à jour les modes opératoires. Vous pouvez candidater si : Vous disposez d'une formation technique (de type BAC +2 ou licence professionnelle) en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance industrielle, et possédez une expérience de minimum 5 ans en industrie (de type pharma/cosmétique/agro) sur de la maintenance d'utilités. Vous avez développé de bonnes compétences en dépannage des process fluides, utilités et maintenance générale et maîtrisez le fonctionnement des installations telles que des chaudières vapeur, des groupe froid, station d'eau purifiée, mais aussi bâtimentaires (protection incendie sprinkler, portes, chariots de manutention etc...) Vous avez des compétences dans la mécanique, l'électricité, la pneumatique et êtes un expert des méthodes de diagnostic et de résolution la GMAO et la GTC n'ont pas de secret pour vous Vous avez des habilitations électriques (BT et HT) idéalement ou êtes habilitable. Vous savez vous adapter et prioriser vos missions, et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse. ?Esprit d'équipe et polyvalence vous caractérisent Ca n'est peut être pas un poste pour vous si : *Vous ne savez pas ce qu'est un CTA, une chaudière, un groupe froid... *Vous ne savez pas réaliser des diagnostics ou mener des réparations... Salaire selon expérience, entre 2700 et 3200EUR b mensuel + 13e mois + prime vacances, +participation Statut AGENT DE MAITRISE Le poste est en horaire de journée, possibilité de travailler des samedi matin de manière très ponctuelle. Le process prévoit 3 entretiens dont 1 au cabinet.
Missions : - enregistrer des factures sur logiciel - enregistrer les déclarations mensuelles de TVA - effectuer les tâches de pré-bilan - lier les factures aux règlements - gérer le secrétariat de la société - éditer des factures clients - gestion commercial - gestion de produits - administratif
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2. Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.) Conditions de travail : Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; Des missions au plus proche de votre domicile; Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant Des titres restaurants; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Primes de participation et d'intéressement; Un CSE vous proposant de nombreux avantages. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Adecco recherche un Cuisinier (h/f) sur Blois : Vos missions : Nous recherchons un Cuisinier (h/f) expérimenté pour une cuisine collective sur Blois. La mission est à pourvoir du 15 au 28 janvier du lundi au vendredi 6h30-14h + samedi 17 et samedi 24/dimanche 25 6h-16h. Votre mission consistera à préparer et cuisiner des plats selon les standards de l'entreprise, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous participerez activement à l'élaboration de menus, en apportant votre touche personnelle et innovante. Travailler en équipe sera primordial pour assurer une coordination efficace et une ambiance de travail harmonieuse. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par la cuisine, capable de gérer le stress et de faire preuve de créativité culinaire. Vous êtes attentif-ve aux détails et aimez travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Compétences comportementales - Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour garantir une coordination optimale. - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et votre efficacité même en période de forte activité. - Créativité culinaire : Vous apportez des idées nouvelles et innovantes pour enrichir les menus. - Attention aux détails : Vous veillez à la précision et à la qualité de chaque préparation. Compétences techniques - Techniques de cuisson : Vous maîtrisez les méthodes de cuisson pour divers types de plats. - Connaissance HACCP : Vous appliquez rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une première expérience dans le domaine de la cuisine est obligatoire. Ce poste en intérim est une excellente occasion de développer vos compétences dans un cadre professionnel exigeant et enrichissant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre talent culinaire sera valorisé.
Recherchons un cuisinier pour seconder le chef / cheffe de cuisine pour travailler en restauration collective au sein d'un établissement de santé réalisant 80 couverts au self et 200 pour les patients. Vos missions : Vous réalisez et garantissez une prestation culinaire de qualité en respectant les normes d'hygiène (HACCP). Un week-end sur deux 10 RTT 13ème mois Participation de l'entreprise à la mutuelle
Sous l'autorité du CA constitué de co-présidents : - Vous pilotez la Ressourcerie du Blésois les Bonnes Manières situé 59 avenue Wilson à Blois ; - Vous veillez à la mise en œuvre des orientations fixées par les instances de l'Association, à son équilibre budgétaire et à la réalisation des objectifs fixés par les financeurs. - Vous répondez aux engagements et évolutions de la Charte du Réseau National des Resssourceries et Recycleries dont l'Association est adhérente. Les Missions -Etant porteur du projet de la structure, le Directeur.ice est l'interface entre toutes les parties prenantes : le CA (composé de 6 co-présidents), les salariés (8 à 10),les partenaires institutionnels, le secteur économique local, et les bénévoles. -Il est garant du Projet Associatif élaboré avec le CA et met en œuvre les orientations stratégiques de l'Association. Il réalise une veille sur les opportunités de projets pour développer l'activité de l'Association. -Il prépare et anime les instances associatives en lien avec les co - présidents, en fonction des orientations de la structure et des commandes des financeurs. -Il entretient et développe les partenariats avec les différents interlocuteurs et représente la Ressourcerie dans les instances dont elle est membre (notamment le RARR centre Val de Loire dont elle est co-fondatrice et co-présidente au sein du CA collégial) Le management -Il assure le management et l'encadrement d'une équipe de 8 à 10 salariés (agents valoristes, animatrice en sensibilisation, agent de vente en ligne, responsable boutique, assistante de gestion) -Il assure et supervise la gestion des Ressources Humaines ainsi que le recrutement, la formation et l'accompagnement des salariés (entretiens annuels) -Il assure le respect et la règlementation du Travail. Il est chargé de faire appliquer le Règlement Intérieur. Gestion administrative et Financière - Il assure la gestion administrative et financière : élaboration du budget, rédactions de bilans, recherches et demandes de financements - Il gère le budget en veillant à son équilibre - Il représente la structure auprès des financeurs et partenaires associés aux dispositifs et actions. Vie Associative -il organise et met en place les modalités de fonctionnement de l'Association et rend compte régulièrement aux membres du CA. -Il communique au CA et aux partenaires concernés les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux. Profils/Compétences recherchés De niveau Bac + 2 à 5 et une expérience souhaitée dans les secteurs de l'Economie Sociale Solidaire, Ressources Humaines, Finances, ou toutes qualifications en rapport avec le poste - Vous maitrisez les techniques de management et d'animation d'équipe, de gestion budgétaire et financière, -Vous savez expliquer les enjeux et fédérer autour des projets et actions de l'association, - Vous avez une bonne connaissance de la législation du code du travail, des règles de sécurité et d'Hygiène et de les transposer au fonctionnement de la structure, -Vous avez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et de bonnes capacités de négociations, - Vous êtes en capacité de suivre les évolutions législatives du secteur associatif et de l'ESS du droit du travail et de les appliquer au fonctionnement de la structure, -Vous maitrisez les outils informatiques/bureautiques et de planification, - Vous êtes titulaire du permis B, des déplacements ponctuels en région ou au niveau national sont à prévoir. Conditions proposées pour ce poste Ce poste est à pouvoir dès que possible. Les conditions proposées sont les suivantes : - 35 heures/semaine, horaires variables, - Mobile et PC portable fournis, - Télé travail ponctuel possible, - Mutuelle et prévoyance, - Salaire 2700€ brut mensuel, sur 12 mois
Garantit l'application des exigences clients (APQP, PPAP, Analyse capacitaire .) aux étapes de développement, l'industrialisation et la validation des projets. Est le garant au sein de l'équipe projets du respect des exigences internes et des exigences clients en matière de qualité. Est référent AMDEC (produits et processus). Elabore les plans de surveillance. Assure les échanges à l'écrit et à l'oral avec les clients à l'international : vous maîtrisez l'anglais Pilote les audits de qualification process internes et/ou clients. Valide les résultats des Echantillons Initiaux et élabore les dossiers PPAP suivant les exigences clients en interne et avec les fournisseurs. Garantit la confidentialité des produits et projets en cours de développement. Traite les réclamations clients ou internes en phase projet sous format 8D.
Entreprise Dire stop à la routine et relever des défis au quotidien , avec passion et envie ? Trouver des solutions et réinventer chaque jour votre métier et ce pour un projet qui a du sens ? Oui ? Alors rejoignez Toshiba Centre Grand Ouest en tant qu'Attaché Commercial BtoB H/F sur un secteur de notre département du Loir-et-Cher (41) Depuis plus de 130 ans, nous façonnons un monde durable où le traitement de l'information est facilité. Notre mission ? Accompagner nos clients, qu'ils soient TPE, PME ou grands groupes dans leur quotidien pour faciliter les processus métiers, mieux communiquer et gagner en performance. Nous aimons avant tout penser solutions, avec agilité et proximité. Nos 150 collaborateurs, au sein de notre filiale TCGO en région, partagent la même passion: agir pour transformer et simplifier la vie des entreprises. Nous sommes des #archiTECHtes en transformation digitale ! Toshiba est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l'origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe,de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Poste Révélez tous vos talents ! Rattaché(e) à votre Chef des Ventes, vous pilotez l'activité commerciale de votre secteur. Vous participez à faire de Toshiba TCGO un acteur référent et de confiance. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Toshiba, vous portez l'ensemble de notre offre et notre projet de transformation digitale. Vous : - développez le portefeuille de clients qui vous est confié, en apportant de véritables réponses à leurs enjeux - proposez des solutions à forte valeur ajoutée produits et solutions (impression, dématérialisation) aux décideurs - étudiez la faisabilité et la pertinence des solutions proposées au sein de votre équipe et/ou avec votre binôme technique - présentez vos offres commerciales en mode solutions et gérez l'ensemble de l'acte de vente - mettez en oeuvre des plans d'actions commerciales et de communication, tout en les enrichissant de vos propres idées et initiatives - participez activement au développement de votre filiale, en partageant les besoins clients dans une optique d'amélioration continue. Allons ensemble au-delà des impressions ! De formation Bac+2, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, dans l'univers B to B . Peu importe votre expérience, ce qui compte avant tout pour nous c'est votre personnalité. Vous aimez relever des défis tout en apportant de la valeur ajoutée à vos clients. Vous aimez être au cœur de l'action. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs Les 4 raisons de nous rejoindre ? Etre ArchiTECHte de votre quotidien ! Plus de 22 groupes de projets annuels ouverts à tous dans l'entreprise pour partager vos idées et transformer l'entreprise ! Développer vos compétences avec la Toshiba Academy et révélez tous vos talents ! Relation client, social selling, ateliers numériques, autant de possibilités pour vous épanouir ! Faire que tout soit possible et vivre une aventure passionnante et enrichissante. En bref , construire votre carrière ! Proposer des solutions (produits et services) à nos clients pour accompagner leurs projets de transformation avec passion. Prêt(e) à nous rencontrer pour vous en rendre compte par vous-même ? Allez au-delà des impressions et postulez !
Au sein de l'usine de Blois (180 salariés), le Chef d'Equipe H/F anime et gère des équipes pour assurer la production de son parc de machines dans des conditions de sécurité, qualité, productivité, coût et délais requis par le plan de production et veille à la conformité des produits finis dans le cadre des normes et spécifications clients. Vos missions seront les suivantes : Organiser les activités - Organiser l'activité de son service sur l'ensemble des trois ateliers selon le planning de production communiqué et les priorités définies - Assurer la bonne exécution des ordres de fabrication par rapport à la qualité, quantité et délais impartis - Suivre la production de son parc, anticiper les problèmes et intervenir rapidement pour résoudre les dysfonctionnements et s'assurer ensuite que les corrections nécessaires ont été apportées - Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les pertes produits et matières - Apporter un soutien technique aux régleurs en cas de dysfonctionnement ou lors des démarrages - Assister à la réunion de production quotidienne et rendre compte des problèmes rencontrés la veille - Rendre compte au Responsable Production des problèmes rencontrés (outils de production, personnel...) - Organiser le broyage des produits finis et s'assurer de la bonne utilisation du broyé et de sa bonne identification Interface avec les autres services - Communiquer au service Maintenance les problèmes machines rencontrés - Transmettre au service planning les informations de production - Avertir le service contrôle et les responsables de production en cas de non-conformité du produit fini fabriqué - Signaler au service Matières les besoins rencontrés - Communiquer au service RH les éléments liés à la gestion de son équipe Animation d'équipe - S'assurer du respect des procédures et des bonnes pratiques de travail - Organiser des réunions de service pour assurer une bonne communication - Réaliser les entretiens individuels et professionnel de son équipe - Veiller à la bonne formation et intégration des nouveaux - S'assurer de la bonne communication intra et interservices - Valider les congés de son équipe tout en préservant une continué de service Contrôle - Prendre connaissance et communiquer sur les indicateurs de production auprès de son équipe - Contrôler la conformité des produits finis (selon spécifications et normes) - S'assurer sur les autos contrôles soient bien réalisés - Veiller à la bonne réalisation des maintenances de 1er niveau Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement - Appliquer et faire appliquer les procédures qualité et sécurité en vigueur dans l'entreprise 5S - Participer au déploiement du programme NEXT Horaires en 5*8 selon un calendrier définis 1 an à l'avance Des connaissances en plasturgie sont un vrai plus
