Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Sulpice-de-Pommeray située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Sulpice-de-Pommeray. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - BLOIS, 41 - Blois, 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation, la variation de vitesse. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.
Cabinet de recrutement FRANGELI
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Le poste est sur le marché de Blois, place Louis XII, le samedi matin. Il s'agit de vendre des fruits et légumes en libre services. Dans un premier temps, aide à l'installation et ensuite encaissement des achats puis aide au rangement du stand. Début d'installation à 7h00 et fin de service à 14h00 au plus tard.
Entreprise familiale depuis 25 ans en activité maraichage et horticulture, avec 5 collaborateurs pour production et vente directe
Vos missions - Déplacement des marchandises de la réserve en rayons de service (transpalette) - Rangement et étiquetage des marchandises - Entretien et nettoyage des rayons de présentation - Réapprovisionnement des rayons - Réalisation de l'inventaire des marchandises. Profil recherché - Vous êtes organisé(e) - Vous êtes souriant et dynamique - Vous aimez le contact avec la clientèle - Vous êtes disponible sur le long terme - Vous disposez idéalement d'une première expérience en grande distribution. Nos services vous proposent des vacations ponctuelles (journée ou hebdo) - Horaires variables - Travail du lundi au samedi - Contrat de travail temporaire. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch. C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Julie des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Nous recherchons pour notre hôtel Ibis Styles Blois un Réceptionniste F/H, en CDI à employé, à partir du 16/06/2025. Vous assurez un accueil personnalisé et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité. - Vous faites le lien avec les différents départements de l'hôtel selon les demandes clients, vous êtes un "facilitateur" reconnu au sein de l'établissement. - Vous avez à cœur d'améliorer continuellement la qualité des services de l'hôtel, vos idées sont les bienvenues ! - Vous êtes garant de la fidélisation du client, ils reviendront sûrement un peu pour vous. - Vous serez formé au suivi financier des recettes, et à la sécurité des biens et des personnes. Et en plus, Accor vous propose des formations sur tous les métiers de l'hôtellerie, tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d'évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels du groupe. Profil: Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour aussi irréprochable qu'inoubliable en apportant votre petite touche personnelle ! - Doté d'un solide esprit d'équipe et d'un sens du relationnel aiguisé, vous êtes aux petits soins des besoins des clients. - Très à l'aise en français et en anglais, vous maîtrisez aussi une 3e langue ou aimez découvrir de nouvelles cultures.
Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste de nuit à temps partiel, 3 jours/semaine (24h/semaine), temps modulé, horaire majoritairement de 23h15 à 7h15. Les tâches principales sont : - Accueillir les clients, les renseigner - Répondre au téléphone - Gérer les réservations - Encaisser les clients - Préparer le buffet petit-déjeuner - Préparer les salles de séminaires - Nettoyage du hall d'accueil - Assurer la sécurité des biens et des personnes Primes de nuit attribuées mensuellement à partir de la fin de la période d'essai Avantages nourritures Carte collaborateur après 6 mois d'ancienneté Débutants acceptés, une formation vous est dispensé à votre embauche
Actual recherche un Technicien de fabrication (h/f). En tant que Technicien de fabrication, vous serez rattaché(e) au Responsable d'Equipe Fabrication. Réaliser la préparation de solutions incluant l'approvisionnement en matières premières, les pesées, l'incorporation et la mise en solution. Réaliser les stérilisations terminales des produits conditionnés en fabrication. Effectuer les opérations de nettoyage et de stérilisations des équipements de la fabrication. Enregistrer les indicateurs de production et assurer la traçabilité des opérations réalisées. Ce poste s'organise en horaires d'équipe : 5h30 13h06 / 14h 21h06 / 13h 20h06. Le candidat doit accepter de faire des heures de nuit également : 21h 5h45 (les nuits sont du du lundi au vendredi matin). Ce poste est à temps plein à pourvoir dès que possible avec une durée hebdomadaire de 35 heures. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Rejoignez-nous chez Actual ! Nous recherchons un Technicien de fabrication (h/f) possédant un niveau d'études de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la fabrication. Profil recherché : De formation Bac/TPCI, ou niveau BTS en chimie/TSPCI, vous disposez d'une expérience dans un environnement pharmaceutique ou à fortes contraintes qualité. Respectueux(-euse) des règles et des procédures, vous êtes rigoureux(-euse), force de proposition, impliqué(e) et avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Vous serez chargé de la préparation de commandes, des chargements et déchargements du camion à l'aide d'une grue auxiliaire et des livraisons.
SERIS SECURITY, recherche en CDD du 15 juillet au 31 août 2025 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Blois (41). Sur un site industriel cosmétique en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 12.24€ (coefficient 130). Vos principales missions sont: - Le filtrage et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, les habilitations à jour serait un plus. Les avantages SERIS : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique. Ses métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée. En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
Vous réceptionnez les marchandises et les ranger dans la réserve. Vous effectuez la mise en rayon des produits. Conseil aux clients
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
SERIS SECURITY, recherche en CDD du 15 juillet au 31 août 2025 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Vineuil (41). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit / week-end de 12h au statut Employé au taux horaire de 12.24€ coefficient 130. Vos principales missions sont: - Le filtrage et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, les habilitations à jour serait un plus. Les avantages SERIS : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Poste à pourvoir rapidement - Possibilité de longue mission Vous recherchez un emploi dans le secteur de la logistique ? Notre agence Adéquat directement implantée chez son client a ce qu'il vous faut ! Nous recherchons un assistant gestionnaire de stock (H/F) pour notre client expert dans l'entreposage et le stockage de produit non frigorifique de produits situé à Villebarou (41). Missions : - Planifier, traiter les commandes et les livraisons - Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et mener la préparation des commandes - Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées - Gérer les litiges auprès des clients - S'occuper des inventaires Profil : - Respecter les délais, les consignes de contrôle de qualité et de quantité - Maîtriser les chiffres, les inventaires, la gestion de stock et la logistique - Apprécier la relation client et savoir prendre du recul en cas de litige - Avoir une 1ère expérience réussi sur un même type de poste Rémunération : - Prime : QSP (jusqu'à 150 euros/mois) + Prime exceptionnelle (selon les tâches à réaliser) Horaires : - 35h/ semaine Rémunération et avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CHAUSSEA Villebarou renforce son équipe et recherche un conseiller de vente - CDD 35heures/semaine. Vos missions : mise en rayon, traitement livraison, encaissement et renseignements clients, entretien courant du magasin Prise de poste prévue le 16/06.
Au sein du service de l'inspection du travail, situé à Blois, vous serez chargé d'apporter un appui aux assistants au contrôle. Vos missions seront les suivantes : - constitution des dossiers des entreprises (accords d'entreprise, CSE, interventions, hygiène sécurité de l'entreprise), - transfert des dossiers d'entreprises entre sections suite à la réorganisation de l'Unité de Contrôle, - création et actualisation de dossiers numériques, - réalisation de fiches de procédures, - tenue à jour des tableaux de bords (accords d'entreprise, des décisions, des mises en demeure etc.), - recherche et ciblage d'entreprise en fonction d'une problématique liée à la réglementation du travail, - élaboration de statistiques. Le poste est à pourvoir du 01/08/2025 au 30/09/2025.
Le service vétérinaire Sécurité sanitaire des aliments (SV-SSA) relève, avec le service vétérinaire Santé et protection animales et environnement (SV-SPAE) et le service CCRF, de la mission de la protection des populations de la DDETSPP.
Vos missions : - Circuit de vérification - Gestion des alarmes - Filtrage Du 01.07.2025 au 31.08.2025 Prestation de 12h00 ( 06h00-18h00 / 18h00-06h00) **** Carte professionnelle indispensable à jour + habilitation électrique h0b0 ****
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence en septembre à BLOIS pour un contrat en CDD de 4 mois. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : chèques dejeuné, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Pharmélis, cabinet de recrutement spécialisé et organisme de formation, partenaire depuis plus de 19 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie..), accompagne son client, laboratoire Pharmaceutique International, dans le recrutement de son Magasinier (e) Approvisionneur (se) Maintenance (H/F). Missions principales : Gestion des stocks techniques et consommables : Assure le suivi des stocks de pièces détachées et consommables techniques. Réalise les réapprovisionnements : demande de prix, commandes, réception, vérification, intégration en stock et en GMAO. Suit les mouvements de stock (entrées/sorties), surveille la rotation et les seuils mini/maxi, alerte en cas d'anomalie (périmé, non utilisé). Réalise les inventaires et tient à jour la base de données. Coordination et interface : Centralise les besoins des techniciens et services utilisateurs. Travaille en lien avec les achats, SSE, Qualité, Production et Méthodes. Participe à la définition des pièces critiques à stocker et à la préparation des interventions (préventives/correctives). Suivi et amélioration continue : Met en place et suit les indicateurs de performance liés aux stocks. Participe à la définition du budget annuel. Propose des actions d'optimisation : standardisation, veille technologique, gestion d'obsolescence. Documentation et outils : Gère les plans des pièces détachées (création, mise à jour, archivage). Archive les certificats matières et de conformité. Gère l'outillage et veille à la bonne tenue de l'atelier maintenance. Profil recherché : Formation : BTS professionnel à dominante technique. Expérience : Expérience confirmée dans un environnement technique ou industriel. Qualités personnelles : Rigueur, bon relationnel et sens du service, disponibilité.
Adecco recherche des hôtes de caisse : Profil : expérience exigées en caisse Missions : encaissement, contact client, Horaires : contrat 7h semaine, du samedi 7 juin au samedi 30 août (vous êtes disponible tout les samedis durant cette période) Intéressé(e) ? à vos téléphones pour postuler !! Profil : Pas de profil idéal, votre personnalité fera la différence ! Vous êtes une personne souriante et agréable. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à travailler - expérience obligatoire en caisse - Vous devrez accepter de travailler sur les horaires variables pouvant commencer à 8h30 ou finir à 20h00.
Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de la livraison de colis, nous recherchons un(e) chauffeur-livreur(se) pour assurer la distribution et la collecte de colis auprès d'un réseau de points relais. Vos missions : - Réaliser les tournées de livraison et de collecte selon un itinéraire défini - Charger, décharger et scanner les colis - Assurer un contact professionnel avec les commerçants partenaires - Garantir la qualité de service et le respect des délais - Veiller à l'application des consignes de sécurité et des procédures internes Profil recherché : - Permis B valide (depuis 1 ans minimum) - Expérience appréciée dans la livraison de colis ou le transport léger - Sens de l'organisation, autonomie, ponctualité - Bonne condition physique (port de charges possibles) - Bonne connaissance du secteur géographique appréciée Conditions proposées : - Prise de poste tôt le matin (tournée matinale) - Mutuelle / panier repas - Possibilité de CDI selon performance et motivation
Manpower BLOIS propose un poste de Chauffeur Messagerie PL H/F pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la messagerie et du fret express. Notre client est une entreprise reconnue pour son expertise dans le transport et la logistique, employant 25 collaborateurs permanents. Elle se distingue par son engagement envers la qualité de service et l'efficacité logistique. En tant que Chauffeur Messagerie PL, vous serez amené à : -Effectuer des livraisons de marchandises. -Procéder aux enlèvements d'expéditions ou de lots de groupage. -Assurer la gestion des documents de transport. -Vérifier la conformité des marchandises transportées. -Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement. -Respecter les itinéraires prédéfinis. -Assurer le suivi des instructions de sécurité. -Communiquer avec la centrale pour toute anomalie ou retard. Expérience en conduite PL exigée. Sens de l'organisation et rigueur sont nécessaires. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de distribution de colis (H/F) -Assurer la livraison des colis aux clients avec ponctualité et courtoisie. -Gérer et organiser les tournées de distribution. -Maintenir un excellent service client en répondant aux questions et en résolvant les problèmes éventuels. -Permis de conduire valide depuis plus de deux ans. -Sens de l'organisation et de la rigueur. -Bon relationnel et sens du service client. -Motivation et dynamisme. SI vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Facteur (H/F) -Distribuer le courrier et les colis aux destinataires avec ponctualité et courtoisie. -Assurer la collecte et le tri du courrier. -Maintenir un excellent service client en répondant aux questions et en résolvant les problèmes éventuels -Permis de conduire valide depuis plus de deux ans. -Sens de l'organisation et de la rigueur. -Bon relationnel et sens du service client. -Motivation et dynamisme. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Adecco recherche pour son client basé à Fossé un Vendeur Comptoir (h/f) : Vos missions : - Accueillir, répondre, conseiller, prendre et préparer les commandes : - Accueille le client au comptoir : écoute, questionne, informe, conseille et oriente - Recherche tout produit, toute solution dans la base de données informatiques/catalogue - Applique la politique commerciale dont le pricing définie - Matérialise la relation commerciale par une ou plusieurs ventes - Prépare les commandes - Prépare et passe si besoin les commandes de dépannage vendues auprès de son pivot et à défaut des fournisseurs référencés - Fait la promotion des produits et des actions commerciales - Informe de tout éléments impactant la commande - Fait remonter à son Responsable les informations concernant les litiges de tous ordres - Traite les retours clients - Clients au comptant - S'assure de la remise de la facture et du règlement - Clients en compte - S'assure de la remise du bon de livraisons - Clients internes - S'assure de la saisie de la pièce - Fait remonter toute information client au service concerné - Propose à la hiérarchie toute suggestion pouvant améliorer la qualité et la rentabilité du service fourni par la société - Respecte les règles d'hygiène et de sécurité Horaire du lundi au vendredi : 8h-12h et 14h-17h - Expérience en tant que mécanicien ou vendeur comptoir obligatoire Votre profil : - Formation Bac à Bac +2 Bac pro Vente ou BTS MUC - Expérience en tant que mécanicien ou vendeur comptoir obligatoire - Maîtriser les techniques de ventes - Connaissances basique de gestion de stocks - Connaissance du Pack Office - Excellent relationnel, commerçant - Sens du service client et de l'écoute client - Organisé et rigoureux - Dynamisme et réactivité - Polyvalent
Encadré et soutenu par un Gérant de patrimoine, vous devez assurer des activités essentielles d'entretien courant du patrimoine, participer aux activités de gestion technique et locative du patrimoine et contribuer à des missions d'assistance aux locataires. Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats, traitement des ordures ménagères. - Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles - Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, et participer à leur suivi de gestion - Commander de menus travaux, en assurer la réalisation et le suivi - Traiter les réclamations des locataires - Gérer les entrées et sorties des locataires selon les procédures en vigueur dans l'entreprise (visites, état des lieux, signatures.) - Participer au recouvrement des loyers selon les procédures en vigueur dans l'entreprise - Assurer la surveillance des logements vacants - Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement. Avantages: - 30 jours de congés payés - Mutuelle avantageuse - Intéressement - Avantages CSE - 13eme mois **** Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle ****** Nous évaluerons dans le cadre de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) votre capacité à: - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension - Prendre des initiatives N'HESITEZ PAS A VOUS POSITIONNEZ POUR EN SAVOIR PLUS, UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU LE LUNDI 16 JUIN 2025 A 14H00 A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE BLOIS GARE.
Encadré et soutenu par un Gérant de patrimoine, vous devez assurer des activités essentielles d'entretien courant du patrimoine, participer aux activités de gestion technique et locative du patrimoine et contribuer à des missions d'assistance aux locataires. Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats, traitement des ordures ménagères. - Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles - Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, et participer à leur suivi de gestion - Commander de menus travaux, en assurer la réalisation et le suivi - Traiter les réclamations des locataires - Gérer les entrées et sorties des locataires selon les procédures en vigueur dans l'entreprise (visites, état des lieux, signatures.) - Participer au recouvrement des loyers selon les procédures en vigueur dans l'entreprise - Assurer la surveillance des logements vacants - Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement. Avantages: - Logement de fonction - 30 jours de congés payés - Mutuelle avantageuse - Intéressement - Avantages CSE - 13eme mois **** Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle ****** Nous évaluerons dans le cadre de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) votre capacité à: - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension - Prendre des initiatives N'HESITEZ PAS A VOUS POSITIONNEZ POUR EN SAVOIR PLUS, UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU LE LUNDI 16 JUIN 2025 A 14H00 A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE BLOIS GARE.
L'agence Actual recherche activement un ouvrier en entretien des espaces verts (h/f) sur Blois Ce poste demande de la polyvalence et de l'expérience dans la taille, la tonte, le débroussaillage, ainsi que des compétences en maçonnerie et création d'aménagements extérieurs. Les chantiers se situent autour de Blois, avec possibilité d'interventions sur toute la France. Dans ce cas, les déplacements se feront avec le véhicule de l'entreprise et les frais d'hébergement et repas seront pris en charge. Pour plus d'informations sur ce poste et pour postuler, n'hésitez pas à contacter l'agence Actual. Nous recherchons un Ouvrier entretien espaces verts (h/f) possédant les compétences suivantes : Compétences : - Entretien des espaces verts : Expérience dans la tonte, la taille, et le désherbage. - Connaissances botaniques : Capacité à identifier différentes plantes et arbustes. - Utilisation d'outils de jardinage : Maîtrise des tondeuses, sécateurs, cisailles, etc. - Rigueur et autonomie : Capacité à travailler de manière organisée et indépendante. - Sens de l'esthétique : Aptitude à aménager les espaces verts de manière harmonieuse. - Expérience dans la création et la maçonnerie impérative Le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts correspondant aux exigences du poste.
L'AHMI (Accompagnement et Hébergement des Mères Isolées) met à l'abri et accompagne des mères isolées avec au moins 1 enfant de moins de 3 ans dans le cadre de la loi MOLLE, sur un site d'hébergement collectif. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour mission l'accompagnement des enfants accueillis sur site, dans une démarche éducative et sociale globale en lien étroit avec la famille. Missions et activités du poste : Au sein d'une équipe de 4 travailleurs sociaux, et sous la responsabilité d'une cheffe de service, l'éducateur de jeunes enfants aura pour principales missions : -accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale. -veiller à la sécurité et l'hygiène des enfants. -Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques -repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter vers les professionnels spécialisés. -participer à l'organisation du service Il/elle devra également être force de proposition afin de mettre en place des actions collectives auprès de l'ensemble du public accompagné au sein du service. Compétences : - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.). - Connaissances fines des étapes du développement de l'enfant et du lien mère-enfant. - Connaissance des dispositifs de prévention et orientation existants dans le cadre de la santé du jeune enfant. - Capacité d'adaptation des modalités d'accompagnement au besoin du public accueilli. Qualités : - Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, qualité rédactionnelle et organisation dans le travail - Capacité à rendre compte - Capacité à travailler en équipe et en partenariat Lieu de travail : Blois Prise de fonction : dès que possible Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation. L'ASLD est une association implantée dans le Loir et Cher, qui compte environ 110 salariés et comprend 8 secteurs d'activité couvrant les champs du social, médico-social et de l'insertion
Le CHU de l'ASLD dispose d'une capacité de 175 places. Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois, ainsi que sur un site en regroupé, pour une capacité d'environ 105 places. Sous la responsabilité du Chef de service, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'une réorientation adaptée aux besoins des personnes (une dizaine de situations en référence) - Participer à l'accueil et à l'évaluation des personnes orientées par le SIAO-115 ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, à l'entretien des logements - Exercer la fonction d'écoutant 115, en lien avec les collaborateurs présents, en soirée et les WE - Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ; Profil - Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement individualisé - Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre) - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, connaissances des procédures de demande d'asile, demandes de titres de séjours. Compétences et qualités requises - Autonomie - Rigueur et organisation - Discrétion - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Savoir rendre compte - Loyauté et sens des responsabilités Permis - B - une voiture de service à disposition pour les déplacements en logements diffus. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - CDI Durée du travail : 35h du lundi au dimanche - amplitude de 9h00 à 20h30 - 1 WE sur 3 Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts Lieu de travail : Blois Prise de fonction : à partir de début juin 2025
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Blois En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Prise de poste immédiate Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Le poste de responsable administratif et comptable aura en charge, en lien avec les instances de gouvernance et les salariées : - la gestion administrative et comptable de la CIAP et notamment le volet administratif et comptable des porteurs de projets hébergés dans la CIAP, appelés entrepreneurs à l'essai (EAE). - la gestion administrative et comptable d'une formation longue pour la CIAP CVL - la gestion administrative et comptable de la CIAP Gestion administrative et comptable de la CIAP (64%) réalisation de la saisie de la comptabilité générale et analytique de la structure réalisation de la saisie de la comptabilité générale et analytique de l'activité des EAE ; gestion administrative de la structure : déclarations fiscales, TVA, suivi social ; suivi et gestion de la trésorerie de la structure et des activités des EAE ; accompagnement individuel et collectif des EAE : suivi économique, administratif et social ; gestion administrative des EAE : rédaction des contrats et des conventions, collecte des pièces administratives; participation aux réunions d'équipe et aux réunions de la structure ; Gestion de la formation continue de la CIAP (33%) suivi administratif et financier de la formation professionnelle dans le cadre des exigences des différents financeurs suivi et paramétrage de l'émargement électronique des stagiaires
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Accueillir des clients, - Renseigner les clients sur toute information nécessaire et sur les consignes de sécurité, - Répondre aux questions des clients, - Répondre au téléphone ou aux mails, - Accomplir certaines tâches administratives. Profil recherché - Vous maîtrisez l'informatique, - Vous êtes à l'aise au téléphone, - Vous avez une première expérience dans l'administratif. N'attendez plus, rejoignez-nous
Malakoff Humanis recrute 5 Conseillers Commerciaux Vente à Distance H/F en création d'une nouvelle équipe. Votre mission principale sera de conclure des ventes, via des canaux digitaux tels que le téléphone, l'email, ou le chat, tout en garantissant un service client de haute qualité. Votre relation avec les clients ira au-delà de la simple vente, en veillant à leur satisfaction et en assurant un suivi personnalisé à chaque étape. Vous intégrerez une nouvelle équipe dynamique et soudée, où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre manager, et serez accompagné(e) dès votre arrivée par un tuteur expert qui vous guidera durant votre première phase d'intégration. En détails : **Prospection et ventes à distance : Vous êtes le fer de lance de nos actions commerciales en chassant activement de nouveaux clients à l'échelle nationale. Grâce à votre écoute, vous identifiez les besoins spécifiques de vos clients et proposez des solutions personnalisées en matière d'assurance Santé, Prévoyance et Épargne. Vous transformez chaque contact en opportunité, en atteignant ou dépassant vos objectifs de vente. Vous maîtrisez le cycle complet de vente : de la prospection à la conclusion du contrat. **Suivi et fidélisation client : Vous veillez à garantir la satisfaction et la fidélisation de vos clients en assurant un suivi rigoureux et personnalisé après chaque vente. Vous gérez les réclamations et les demandes d'assistance avec professionnalisme (niveau 1), afin de maintenir une relation de confiance avec vos clients. Vous mettez en place des actions de fidélisation pour développer la rétention client sur le long terme. **Connaissance marché et développement commercial : Vous contribuez à la veille concurrentielle et au suivi des tendances du marché (besoins des clients, offres concurrentes) afin de toujours être à la pointe des évolutions. Vous êtes force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et recommander des actions innovantes pour développer notre part de marché. Vous alimentez notre CRM avec des données actualisées, en respectant les processus qualité.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les alarmes à intrusion des hotliners H/F Vos missions : - Accompagner par téléphone les abonnés pour assurer le bon fonctionnement de leur système d'alarme, - Traitement des dysfonctionnement techniques, - Répondre aux questions et apporter des conseils sur l'utilisation du système de télésurveillance Amplitude horaire : 35h Horaires : : Lundi au samedi de 8H00 19H30, dimanche 9h00 18h00 avec un samedi travaillé sur 2 et un dimanche sur 3 de travaillé (sauf durant la formation) avec un jour de repos dans la semaine. Formation de 8 semaines 13 mois et tickets restaurant Votre profil : - Etre capable d'apporter une analyse et apporter des solutions - Intérêt prononcé pour les technologies - Organisé et rigoureux - Capacité de travailler en équipe - Maîtriser les outils de bureautique - Expérience en relation téléphonique client exigée
ACTUAL TERTIAIRE BLOIS recrute pour son client des hotliners: Vos missions principales: - Accompagner par téléphone nos abonnés pour assurer le bon fonctionnement de leur système d'alarme - Traiter des dysfonctionnements techniques - Répondre aux questions et apporter des conseils sur l'utilisation du système de télésurveillance Service ouvert du lundi au samedi : 8h -19h30, dimanche 8h-18h, Travail compris les jours fériés, 1 samedi sur 2, et 1 dimanche sur 3. Le planning est communiqué 8 semaines à l'avance. Rémunération 1912EUR brut (temps plein) + 13eme mois + Tickets restaurants + majorations travail jour férié et dimanche 8 semaines de formations alternance pratique et théorique. Après une période de formation de 8 semaines, vous pourrez mettre à profit vos compétences en relation clients et assistance technique. Profil demandé : - Fibre relation clients, - appétences et curiosité technique et technologique - Connaître les essentiels de la relation client par téléphone - Dynamisme, savoir être, aisance téléphonique, élocution claire et discours de bon niveau requis Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en centre d'appels.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Mission à pourvoir à partir de juin 2025 - Différents horaires - Longues missions Notre agence Adéquat Blois recrute un agent logistique H/F pour son client qui travaille dans les produits de luxe situé à Blois (41) Vos futures missions : - Contrôler et réceptionner la marchandise - Préparer et effectuer le colisage des commandes Le Profil Adéquat : - Être rigoureux(euse), sérieux(euse) et minutieux(euse) - Aimer le contact client et avoir l'esprit d'équipe - Être à l'aise avec l'outil informatique (excel et formation sur un logiciel interne) - Avoir une première expérience en logistique Rémunération : - Prime allant jusqu'à 150 euros/mois - Un panier se rajoute après 3 mois de mission de 5,25 euros - Au bout de 6 mois, augmentation du taux horaire + 13ème mois au prorata Horaires : Selon besoin : - De journée : 08h00-16h00 - En 2x8 : 6h00-13h00 ou 11h00-18h00 Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de cœur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
MISSIONS GENERALES : Agent chargé d'apporter un conseil et d'accompagner un interlocuteur dans ses démarches administratives liées à la mise en œuvre des contrats d'apprentissage et de professionnalisation des formations délivrées par le Campus des Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueille, informe et oriente tous les clients du CFA physiquement, téléphoniquement et à distance sur les démarches de contractualisation - Analyse le besoin client et délivre des éléments de réponse pertinents. - Accompagne les entreprises dans leurs formalités administratives lié aux contrats d'apprentissage et aux contrats de professionnalisation - Renseigne la GRC Yparéo : apprenants, entreprises - Conseille et réalise les contrats d'apprentissage. - Saisie des contrats d'apprentissages, de professionnalisation dans le logiciel Yparéo - Rédige les conventions afférentes aux contrats - Envoi des pièces administratives aux entreprises, suivi et/ou dépôt des pièces auprès de l'OPCO et/ou financeurs. - Saisie sur les plateformes des OPCO et/ou financeurs, de toutes informations et pièces nécessaires - Apporte les modifications au contrat durant le parcours de l'apprenant - Suit le retour des documents, relance si nécessaire - Vérification de l'état d'avancement et des financements accordés sur les différentes plateformes OPCO et/ou financeurs ACTIVITES COMPLEMENTAIRES (éventuelles) : - Assiste en cas de besoin l'équipe en charge de la facturation des contrats. - Participe aux actions de promotion et d'information du Campus des Métiers de l'Artisanat. - Support aux équipes du pôle contrats clients des autres sites en mode distanciel RELATION HIERARCHIQUE - Responsable pôle contrats clients RELATIONS FONCTIONNELLES : - Services de l'établissement d'accueil (développement, pédagogique, éducatif, administratifs) RELATIONS EXTERIEURS : - Entreprises - Apprenants et familles - Financeurs contrats d'apprentissage et de professionnalisation COMPETENCES : Connaissances : - Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique) - Environnement, enjeux et organisation des CFA - Maitrise de l'outil informatique Savoir-faire : - Identifier un besoin, une attente - Conseiller une ou plusieurs personnes - Diffuser une information - Gérer les priorités - Techniques de classement et d'archivage - Dématérialisation des tâches - Appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure - Rendre compte - Technique d'accueil physique et téléphonique Savoir-être : - Aisance relationnelle - Autonomie - Sens de l'initiative - Réactivité - Confidentialité - Capacité de communication et de travail en équipe multisite
Vos missions au sein du service : Activités liées au dépistage du cancer du sein : - Gestion du courrier : ouverture et tri - Gestion de l'activité du dépistage : - Réception des mammographies et répartition pour les séances de secondes lectures - Préparation et saisie des dossiers de premières lectures - Pose et dépose des clichés sur appareils (négatoscopes) pour relecture par les radiologues avec contrôle systématique des dossiers - Gestion des plannings des radiologues - Gestion et traitement des résultats - Classement et archivage des dossiers Participation à la démarche qualité du service dans les tâches quotidiennes Accueil téléphonique et réponse aux mails Les qualités nécessaires pour le poste : - Bonne aisance informatique et bureautique (connaissance du Pack Office) - La connaissance du vocabulaire médical et l'expérience en secrétariat de radiologie ou gynécologie ou d'une structure de dépistage des cancers seraient un plus - Sens de l'écoute et du contact - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion (secret médical) - Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Les plus de notre structure - Environnement de travail stimulant et collaboratif - Postes de travail ergonomiques - Encadrement engagé dans une démarche d'amélioration de la QVCT - Accès à une plateforme de CSE externalisé Informations complémentaires : - Contrat : CDD du 04/08/2025 au 12/09/2025 - statut employé - Horaires : Temps plein - Rémunération : Selon le barème de la convention collective CCN51-FEHAP (avec reprise d'ancienneté dans un poste similaire, prime Ségur, prime d'assiduité, forfait mobilité durable). Qui sommes-nous ? Le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers Centre-Val de Loire (organisme de droit privé) est en charge de l'organisation des programmes de dépistage des cancers du sein, du colon et du col de l'utérus de la région, en lien avec l'Agence Régionale de Santé et en partenariat avec les organismes d'assurance maladie (conformément aux cahiers des charges publié au journal officiel). Structure au service des usagers et des professionnels de santé, assurant la qualité des programmes de dépistage en veillant à ce que ces programmes soient accessibles à tous, nous sommes financés par l'Etat via l'ARS. Nos actions s'inscrivent dans le cadre de la santé publique et des objectifs de la stratégie décennale de lutte contre les cancers. Nos missions : - Suivre les résultats des dépistages positifs et organiser la seconde lecture des mammographies de dépistage. - Veiller à la qualité du dispositif. - Collecter les données pour le pilotage et l'évaluation nationale des programmes en lien avec Santé publique France. - Informer et sensibiliser le grand public sur l'importance des dépistages en contribuant à la lutte contre les inégalités en santé sur le territoire. - Organiser la formation des médecins et professionnels de santé sur les dépistages.
Employé polyvalent (Regroupe : Employé de production, employé de point de vente, employé de restauration, employé d'office, employé laboratoire de production, employé de service). Au menu. des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients: - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage Des CDi et des CDD à pourvoir selon votre disponibilité. Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Ce que nous recherchons : - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Vous devez être autonome dans vos déplacements. Lieu de travail : Aire de Blois Menars - Autoroute A10. Areas s'engage. Nous promouvons l'inclusion, la diversité et l'égalité en France avec une équipe multiculturelle. Toutes candidatures sont les bienvenues, peu importe l'âge, le milieu social, le genre, l'orientation ou les croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap.
L'académie d'Orléans-Tours recherche un(e) gestionnaire administratif et financier pour un lycée à Blois, dès que possible jusqu'au 11 juillet 2025. Profil CONNAISSANCES : - Finances publiques - Mode de fonctionnement des administrations publiques - Systèmes d'information budgétaires, financiers et comptables SAVOIR-FAIRE : - Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Élaborer un budget - Exécuter la dépense et la recette - Renseigner les indicateurs de performance - Maîtriser les outils informatiques de bureautique, de communication, de reporting SAVOIR ETRE - Sens de l'organisation - Réactivité - Capacité de raisonnement analytique - Capacité Prospective - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiatives et propositions - Sens du service public - Autonomie
Le CIBER est bien plus qu'une entreprise d'imagerie médicale. Nous sommes une équipe de professionnels passionnés, centrés sur l'humain et le patient. Nous travaillons ensemble afin de réaliser des projets ambitieux et bénéfiques dans notre territoire de santé. Nous recherchons pour travailler à temps plein au sein de notre centre, un préparateur en pharmacie hospitalière H/F. Notre environnement de travail : Nous disposons d'un plateau technique complet & neuf et sommes les précurseurs mondiaux de la robotique de préparation des radiopharmaceutiques. Vos missions : Assurer les synthèses de médicaments radiopharmaceutiques injectables Appliquer les bonnes pratiques de préparation, de fabrication des MRP Participer au système de management de la qualité Préparer les radiopharmaceutiques pour les examens d'imagerie. Contrôler la qualité des radiopharmaceutiques et des équipements. Gérer les déchets radioactifs selon les réglementations. Collaborer avec l'équipe médicale pour planifier les examens. Contribuer à des diagnostics précis et à la sécurité des patients. Effectuer des essais et des analyses de routine en utilisant les équipements et instruments techniques adéquats Calculer les résultats des analyses, et enregistrer et communiquer les résultats à l'aide d'un ordinateur. Effectuer le contrôle de la qualité et étalonner l'équipement si nécessaire. Maintenir l'équipement en bon état de fonctionnement et conserver un espace de travail propre. Pratiquer des habitudes de travail sûres, notamment en respectant toutes les règles et réglementations en matière de sécurité, de santé et d'environnement. Compétences : Formation initiale requise: Diplôme d'état de préparateur en pharmacie hospitalière Excellentes capacités d'organisation. Sens du relationnel et de l'équipe. Notions de base en anglais Autre avantage : Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes le premier point de contact de l'enseigne Courir au sein de notre magasin. Vos missions: Accueillir nos clients, Comprendre les besoins de nos clients, pour leur proposer les produits et services les plus adaptés, Proposer des produits complémentaires Assurez l'encaissement Vous avez un bon relationnel client , la mode et le commerce vous passionnent et Vous aimez le travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe par semaine.
La CCI Loir et Cher, établissement public représentant les entreprises commerciales, industrielles et de services du Loiret, recrute, un Agent de formalités (H/F) en CDI. Missions : - Informer, orienter et assister les entreprises et leurs mandataires dans l'accomplissement des formalités d'entreprises. (CFE, agents immobiliers, commerçants ambulants, internationales ...) - Enregistrer les formalités juridiques des entreprises pour le Registre du Commerce et des Sociétés, les différentes caisses sociales et fiscales obligatoires dans le respect des procédures et dans les délais réglementaires. - Proposer et commercialiser les différentes prestations d'accompagnement du client dans ses formalités, - Assurer une assistance complète afin de simplifier et sécuriser la réalisation des formalités, - Informer sur les conséquences de ces formalités pour guider/conseiller les clients dans leur prise de décision, - S'assurer de la conformité (juridique, réglementaire, sociale, fiscale, etc) de la formalité présentée par le client, - Diffuser les déclarations dans le respect des délais impartis aux organismes destinataires selon l'évènement déclaré. Autres missions : - Mise à jour de la base électorale "FICHIER CONSULAIRE" à partir des informations des CFE et du Guichet Unique et d'une veille presse et internet. - Vente et fourniture de produits en lien avec l'extraction de données : produits de base (fichiers qualifiés d'établissements). - Pesées et établissement de la liste électorale. - Conseil et assistance sur les demandes de dossiers CHAMBERSIGN Profil recherché : - BAC +3 minimum - Formation juridique en droit des sociétés, juridique, fiscal, social et réglementaire - Aptitudes commerciales - Connaissance et pratique des formalités des entreprises - Maîtrise des outils bureautiques - Méthode et rigueur Conditions contractuelles : CDI droit privé à temps plein Salaire annuel brut : 28 - 32 k€/13 mois selon profil et expérience Classification CCI : Chargé formalités - niveau 4
Le dispositif IML/AVDL de l'ASLD41 recrute 1 travailleur social en CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Sous la responsabilité d'un chef de service, la personne recrutée aura pour mission d'accompagner des ménages ou personnes isolées, à travers plusieurs dispositifs liés au logement. Il/elle effectuera des mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) ainsi que des mesures d'intermédiation locative à bail glissant (IML). Il/elle devra également être force de proposition afin de mettre en place des actions collectives auprès des différents publics accompagnés au sein du service. Compétences : - Connaissance des mesures d'accompagnement liées au logement : AVDL, IML - Connaissance des dispositifs d'aides financières Profil : - Diplômé(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale / Assistant(e)de service social ou Educateur (trice) spécialisé(e) Qualités : - Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, qualité rédactionnelle et organisation dans le travail, - Capacité à rendre compte - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Permis de conduire indispensable Lieu de travail : Blois Temps de travail : CDD à temps plein jusqu'au 31 décembre 2025 à pourvoir dès que possible Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS.
Le CHU de l'ASLD dispose d'une capacité de 175 places. Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois, ainsi que sur un site en regroupé, pour une capacité d'environ 105 places. Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d'une absence pour congé maternité, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'une réorientation adaptée aux besoins des personnes (une dizaine de situations en référence) - Participer à l'accueil et à l'évaluation des personnes orientées par le SIAO-115 ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, à l'entretien des logements - Exercer la fonction d'écoutant 115, en lien avec les collaborateurs présents, en soirée et les WE - Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ; Profil - Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement individualisé - Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre) - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, connaissances des procédures de demande d'asile, demandes de titres de séjours. Compétences et qualités requises - Autonomie - Rigueur et organisation - Discrétion - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Savoir rendre compte - Loyauté et sens des responsabilités Permis - B - une voiture de service à disposition pour les déplacements en logements diffus. Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable Durée du travail : 35h du lundi au dimanche - amplitude de 9h00 à 20h30 - 1 WE sur 3 Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts Lieu de travail : Blois Prise de fonction : à partir de début juin 2025
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) et un(e) chauffeur (se) ambulancière. Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en binôme avec un ambulancier (h/f). Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. (Formation interne prévue) Vous travaillez à raison de 5 jours par semaine et certains samedis, selon planning et de manière ponctuelle. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. Le diplôme minimum requis : PST1 - AFPS - AA ***Poste à pourvoir dès que possible***
Au sein d'une équipe de cinq salariés, en lien avec la direction, vos missions sont les suivantes : Gestion administrative et comptable : - Suivis des comptes bancaires - Gestion facturation - Gestion caisse enregistreuse / mon expert en gestion - Saisie des factures sur My kinexo - Bilan comptable (1 fois dans l'année) en coordination avec un cabinet - Bilan chiffré des activités de la structure Conventionnement : - Gestion des conventions liées à l'activité (collectivités, Etat, Région) Réservation activités : - Devis et conventions activités en lien avec les éducatrices - Gestion réservation en ligne - Cohérence des plannings Espace vente : - Suivi des stocks et des commandes - Recherche de nouveaux produits Animations : - Participation à l'organisation des animations scolaire et grand public - Elaboration en équipe du programme d'animation grand public Vie associative : - Participation à l'assemblée générale et aux réunions de gestion - Participation au temps de vie associative - Projet associatif à réécrire en équipe Conditions : Permis B exigé (voiture de service à disposition) Salaire brut mensuel de base : 2 253,19€ - Coefficient 325 convention collective Eclat selon expérience professionnelle (minimum 2 ans) Date d'embauche souhaitée : 10 juillet 2025 Travail en soirée et le week-end selon les saisons Une période d'adaptation au poste est prévue (tuilage avec la personne à remplacer) : Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV par mail depuis cette offre avant le 11 juin 2025.
Nous recrutons aujourd'hui un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en CDD. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Responsable Commercial, tu auras pour mission de commercialiser par téléphone(entrants/sortants) des produits et services spécifiques en fonction du client pour lequel tu seras missionné(e). TES MISSIONS Tu qualifieras les risques de résiliation et détecteras de nouvelles opportunités commerciales. Tu développeras le chiffre d'affaires du fichier client qui te sera attribué. Tu géreras un portefeuille client au travers d'une approche axée sur l'écoute, la sympathie, et la réactivité. Tu organiseras en autonomie, le suivi administratif de tes activités commerciales TON PROFIL Ta personnalité sera ta force au sein de notre entreprise, nous la combinerons à nos méthodes de travail, ce qui te permettra de t'épanouir pleinement dans notre environnement ! - Titulaire d'un BTS / Bachelor orienté commercial, négociation ou achats, tu disposes idéalement d'une première expérience de vente par téléphone. - Tu as une bonne élocution, une bonne diction, et une maitrise parfaite de la langue française (à l'écrit comme à l'oral). - Tu es autonome, rigoureux et maîtrises l'outil informatique (Pack office) Possibilité de temps partiel
Pour notre boutique de Blois, nous recherchons un nouveau talent à qui nous promettons de l'accompagnement et du soutien ! Vous êtes chargé(e) en collaboration avec la Responsable de boutiques et l'équipe, de l'animation et de la tenue du point de vente. Vous avez à cœur de faire de la boutique un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Vous êtes à l'écoute et au service de chaque cliente, votre conseil est pour chacune « sur mesure » dans un but de fidélisation. Nous souhaitons que votre travail quotidien soit passionnant pour relever les challenges ! Vous faites preuve d'un relationnel client affirmé et d'un tempérament commercial développé : vous aimez les relations humaines. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente en boutique de prêt-à-porter et/ou d'une expérience dans la relation clients (restauration, vente spécialisée...). Vous portez un intérêt tout particulier à l'univers de la mode et à la vente conseil, tout en connaissant les outils bureautiques et informatiques.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Rejoignez une équipe solidaire et bienveillante au service des familles. En tant que chauffeur-porteur funéraire, vous jouez un rôle essentiel lors des cérémonies. Par votre présence rassurante, votre calme et votre empathie, vous accompagnez les familles dans un moment délicat, tout en veillant au bon déroulement des obsèques avec dignité et respect. Vos missions principales : - Conduire le véhicule funéraire entre la chambre funéraire, le lieu de cérémonie, et le lieu d'inhumation ou de crémation. - Porter le cercueil (à l'épaule ou au bras) lors des cérémonies religieuses ou civiles. - Participer à la mise en place des fleurs et articles funéraires. - Participer à l'inhumation : ouverture/fermeture du caveau, mise en terre. - Nettoyer et entretenir les véhicules funéraires (intérieur/extérieur), assurer leur réapprovisionnement en carburant. - Réaliser les transferts de corps avant mise en bière (domicile, établissement de santé, chambre funéraire). - Effectuer les transports de corps après mise en bière, dans le respect des réglementations funéraires en vigueur. - Intervenir dans le cadre de réquisitions des forces de l'ordre avec professionnalisme et sang-froid. - Participer à toute autre mission liée au bon déroulement des cérémonies et à l'accompagnement des familles. Profil recherché : - Présentation soignée, grande discrétion, respect et sens de l'écoute. - Empathie, bienveillance et capacité à faire face à des situations émotionnellement difficiles. - Sens du service, rigueur, organisation et esprit d'équipe. - Maîtrise des protocoles funéraires (ou volonté de se former). -.Sang-froid et adaptabilité à des plannings variables. - Permis B exigé. - Un costume, une chemise, une cravate et des chaussures de cérémonie vous seront fournis - Vous serez encadré(e) et intégré(e) à une équipe professionnelle et solidaire. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner les familles avec humanité ? Rejoignez-nous !
Assure la satisfaction client tout au long du séjour en réalisant tout ou partie des activités liées à la gestion d'un établissement conformément aux standards de la marque. LES MISSIONS - Accueille les clients à leur arrivée et effectue les tâches inhérentes à la réception - Participe à l'organisation & assure la bonne exécution des offres et services (restauration, séminaire, hébergement.) déployés au sein de l'établissement - Renseigne les clients sur les prestations de l'établissement et les modalités de séjour - Met en avant les offres commerciales de la marque et prestations annexes - Participe à la satisfaction client tout au long du séjour & gère la E-Reputation - Applique la stratégie tarifaire - Participe à la bonne application des standards de la marque - Participe la propreté des locaux, des chambres et des extérieurs selon les normes d'hygiène et de sécurité - Respecte les règles et procédures d'hygiène, de propreté, sécurité et qualité - Assure l'ensemble des tâches liées à la gestion des stocks et au réapprovisionnement - Réalise les opérations liées à la gestion de la caisse (encaissement/clôture de caisse) - Assure le relais d'information et/ou alerte la direction et les différents interlocuteurs internes pour traiter les situations complexes - Assure la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur - Participe à la petite maintenance et l'entretien de l'hôtel Savoir Faire Communication orale et écrite/ outils informatiques / Application règles hygiène, sécurité Savoir Être Sens de l'accueil et du service client/ Aisance relationnelle / Faculté d'adaptation / Rigueur / Travail en équipe/Organisation Horaires décalés / week-end et jours férié Exposition incivilités clients Utilisation d'EPI Tenue de travail
Vous recherchez une opportunité de travail enrichissante et porteuse de sens au cœur d'une équipe engagée dans l'accompagnement des familles? Nous recrutons un Conseiller funéraire F/H pour notre agence située à Vendôme. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel en apportant soutien et assistance aux familles endeuillées. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les familles dans le respect de leurs souhaits et croyances. Vous serez leur interlocuteur privilégié pour les guider tout au long du processus, depuis l'organisation des obsèques jusqu'à la décision finale. - Coordonner l'ensemble des prestations funéraires: gestion des cérémonies, suivi logistique des transports funéraires, organisation des visites de salons. - Rédiger et assurer le suivi administratif des dossiers : déclaration de décès, préparation des contrats obsèques, gestion des commandes associées (fleurs, articles funéraires). - Collaborer étroitement avec différents professionnels du secteur (pompes funèbres partenaires, artisans) afin d'assurer la qualité et la continuité de service attendue par nos clients. - Participer à la mise en place d'opérations commerciales ou événementielles au sein de l'agence pour promouvoir nos services. Environnement sensible oblige, patience, écoute active et capacité à gérer ses émotions seront vos alliées quotidiennes. Les horaires du poste : Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 Du Mardi au Samedi sur les même horaires 1 semaine/3 Des astreintes sont à prévoir sur le poste
Assure la satisfaction client tout au long du séjour en réalisant tout ou partie des activités liées à la gestion d'un établissement conformément aux standards de la marque. LES MISSIONS - Accueille les clients à leur arrivée et effectue les tâches inhérentes à la réception - Participe à l'organisation & assure la bonne exécution des offres et services (restauration, séminaire, hébergement.) déployés au sein de l'établissement - Renseigne les clients sur les prestations de l'établissement et les modalités de séjour - Met en avant les offres commerciales de la marque et prestations annexes - Participe à la satisfaction client tout au long du séjour & gère la E-Reputation - Applique la stratégie tarifaire - Participe à la bonne application des standards de la marque - Participe la propreté des locaux, des chambres et des extérieurs selon les normes d'hygiène et de sécurité - Respecte les règles et procédures d'hygiène, de propreté, sécurité et qualité - Assure l'ensemble des tâches liées à la gestion des stocks et au réapprovisionnement - Réalise les opérations liées à la gestion de la caisse (encaissement/clôture de caisse) - Assure le relais d'information et/ou alerte la direction et les différents interlocuteurs internes pour traiter les problèmes, mécontentements ou situations complexes - Assure la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur - Participe à la petite maintenance et l'entretien de l'hôtel Savoir Faire Communication orale et écrite/ outils informatiques / Application règles hygiène, sécurité Savoir Être Sens de l'accueil et du service client/ Aisance relationnelle / Faculté d'adaptation / Rigueur / Travail en équipe/Organisation Horaires décalés / week-end et jours férié Exposition incivilités client Utilisation d'EPI Tenue de travail
Recherche pour la saison estivale un(e) vendeur(se) du mardi au samedi max 19h le soir Vous êtes souriant(e) attentionné(e) accueillant(e) vous aimez la relation client : rejoignez notre équipe ! vous gérez la caisse, le réassort, le ménage, la livraison, la fidélité client
Entreprise française indépendante rejoignez nous
Missions principales: - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous, - Transcription des compte rendus Bonnes qualités relationnelles et excellente maitrise d'orthographe demandées. Une expérience confirmée dans le domaine médical est un plus (Connaissance de la terminologie médicale) Travail un samedi matin sur deux Rémunération Selon grille en vigueur + 13eme mois + intéressement.
La société ANEMONE 41, spécialisée dans les pompes funèbres, recherche un Maître de cérémonie (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Intervenant sur l'ensemble du Loir-et-Cher, nous accompagnons les familles avec discrétion et bienveillance, en leur offrant un service adapté à leurs attentes. Notre mission : écouter, conseiller et guider dans ces moments de deuil. Vos missions de Maître de cérémonie seront les suivantes : - Accueillir les familles dans le respect du contrat commercial établi avec le conseiller ; - S'entretenir avec la famille pour valider l'organisation de la cérémonie ; - Respecter les souhaits des familles en corrélation avec les processus internes ; - Respecter les souhaits de la famille et s'assurer du bon déroulement du protocole acté par la famille (mise en place des fleurs, tenue des porteurs, présentation des condoléances, lecture de textes, musique.) ; - Porter les cercueils lors du convoi funéraire ; - Donner les directives pour la réalisation du convoi aux membres de l'équipe ; - Prendre le rôle de Porteur - Chauffeur- Employé Funéraire en cas de besoin ; - Veiller à l'entretien du matériel utilisé, du parking ainsi que des locaux attenants ; - Effectuer les démarches administratives liées aux obsèques et vérifier que les documents soient conformes et qu'ils respectent la législation ; - Réaliser le transfert avant et après mise en bière en veillant au respect de la règlementation ; - Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts en participant à la réalisation de la toilette et de l'habillement des défunts ; - Veiller à entretenir de bonnes relations avec les différents intervenants extérieurs à l'entreprise (agent de police, état civil, culte, cimetière.) ; - Assurer le respect des consignes et des règles d'usages de la profession ; - Suivre les plannings sépultures / convois ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : -Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu'une vraie capacité d'écoute ; -Vous êtes à l'aise dans la relation client et vous savez rassurer et soutenir les familles en deuil ; -Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques ; -Vous appréciez le travail en équipe ; -Vous avez une expérience réussie dans le secteur des pompes funèbres et/ou le diplôme de Conseiller Funéraire ; Nos avantages : -Mutuelle entreprise -Contrat prévoyance -Rémunération variable définie par la Direction en fonction des postes et missions -Prime de cooptation -Des cadeaux de fin d'année -Des moments fun et conviviaux : Fêtes de fin d'année, vœux, 24 heures du Mans Une réunion d'information est organisée mercredi 11 juin à 10h à l'espace France services de Selles-sur-Cher. ***Inscription obligatoire via mes événements Emploi***
Rattaché(e) au Responsable Commercial et Gestion locative, vous êtes le premier interlocuteur du locataire. Au service des locataires, vous les renseignez, les informez et leur fournissez par téléphone une réponse immédiate et adaptée, et/ou mobilisez les services compétents lorsqu'il ne vous est pas possible d'y répondre. Vous serez donc chargé(e) de : - Assurer l'accueil téléphonique des locataires : . Prendre en charge les demandes des clients (demandeurs et locataires) tout canal confondu, . Analyser le dossier du client, lui apporter une réponse et exécuter les actions nécessaires à la satisfaction de la demande, . Assurer un suivi personnalisé et la traçabilité des contacts et des actions menées, . Être garant de la satisfaction client, . Effectuer différentes tâches administratives, - Réaliser des campagnes d'appels/mails/courriers sortants dans le cadre de suivi qualité : satisfaction, suivi de signalement, départ locataire, suivi d'impayé, enquêtes locataires. - Assurer le suivi et les relances des assurances, le suivi et les relances amiables des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable, la mise en jeu des garanties, et assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers.) Profil : Formation BAC à BAC +2, vous disposez d'une première expérience en tant que Téléconseiller et des qualités suivantes : - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service client - Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie - Qualités d'expression orale et écrite - Maîtrise des situations difficiles - Aptitude au travail en équipe Horaires : du mardi au samedi midi Mardi au vendredi : 7h45/jour Samedi : 4h Nos avantages : Semaine sur 4.5 jours, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas
Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée : 150 collaborateurs qui partagent et font vivre l'engagement sociétal et environnemental de Loir&Cher Logement !
108 - SDC Les lices - 8, 10, 12, 14 & 16 rue des lices 41000 BLOIS Copropriété de grand standing, située à la Blois (41), recrute un(e) Gardien(e), pour le 01 juin 2022. Vos missions : 1. la surveillance du bon fonctionnement des ascenseurs, et de la chaufferie, la surveillance et le contrôle des entreprises intervenantes, 2. le nettoyage des halls et paliers, 3. La distribution du courrier à service réduit, 4. L'entretien des espaces verts 5. le contrôle de la réalisation d'une prestation par une entreprise extérieure, 6. la tenue de permanences pour recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, 7. la surveillance et la vérification de l'aspect, de la propreté et de la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements, 8. la surveillance des lieux et des biens, la mise en application du règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs. Vos compétences : savoir faire preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variées. L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement. Vos horaires : 37H00 répartis du lundi au samedi. Salaire : 1800 € Brut - Logement de fonction de 47 m² - Mutuelle santé
Chambord Immobilier est une agence spécialisée dans la gestion de copropriétés et la gestion locative. Nous offrons une expertise reconnue pour accompagner les copropriétaires et investisseurs dans l'optimisation de la gestion de leurs biens. Grâce à une approche proactive, une gestion financière transparente et une expertise technique, nous assurons un suivi de qualité et une gestion efficace. Nous privilégions la confiance, l'écoute et la transparence pour une relation durable avec nos clients
Nous recherchons notre Conseiller(e) funéraire H/F pour notre agence de BLOIS, chez "FURODIS" Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : entre 1 850 € 1 950 € par mois, négociable selon profil et expérience. Déplacements possible dans nos autres agences Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" obligatoire. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, autonomie et motivation. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Rattaché(e) au Directeur Adjoint et dans un contexte de transformation et d'optimisation des activités, vous apportez un soutien stratégique et administratif à la Direction, en assurant le suivi des procédures d'achat et en garantissant la conformité réglementaire et contractuelle des dossiers stratégiques. Les principales missions sont les suivantes : . Gestion des Achats et des Marchés Publics : - Recueillir les besoins en biens et services des différents services de l'entreprise, - Collaborer avec les responsables de service pour définir les objectifs et les priorités d'achats, - Développer et mettre en œuvre une stratégie d'achats en cohérence avec la politique générale de l'organisme, - Assurer la rédaction des éléments administratifs et juridiques des consultations, - Lancer et suivre les appels d'offres et les consultations, - Participer à l'analyse des offres et à la négociation des contrats avec les fournisseurs, - Gérer les litiges administratifs et juridiques avec les fournisseurs, - Suivre l'évolution des contrats (avenants, sous-traitance, résiliation). . Pilotage des Budgets d'Achats : - Mettre en place des procédures d'achats transparentes et équitables, - Définir et assurer le respect des réglementations en vigueur en matière d'achats et de marchés publics, et assurer la veille juridique correspondante et la diffusion de celle-ci. . Appui Stratégique et Administratif à la Direction : - Assister la Direction dans la préparation, le suivi et l'exécution des dossiers stratégiques, - Assister à la mise en œuvre et au suivi de la Convention d'Utilité Sociale (CUS), et autres contractualisations avec l'état et/ou collectivités, - Rédiger et analyser des correspondances et documents sensibles, - Assurer une veille réglementaire et juridique sur les appels d'offres et les procédures de marchés publics. Poste à pourvoir sur le secteur de Blois. Profil recherché : Formation supérieure en droit (Bac+4 à Bac+5), spécialisation en droit des marchés publics appréciée. Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou des marchés publics. Compétences techniques et qualités requises : . Savoir-faire : - Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec des interlocuteurs variés. - Maîtrise des procédures d'achats et de passation des marchés publics. - Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique. . Savoir-être : - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Horaires de travail : 7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin Rémunération : 38 à 45K € Brut annuel selon profil Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE... Poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre les bras. Quel sera votre poste ? Voici les détails. Rattaché au Pôle Enfance dans la section « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) de l'ADAPEI41, vous interviendrez sur l'ensemble des établissements de l'association et vos missions seront les suivantes : Missions liées à la fonction : Assurer la guidance/l'appui aux familles en lien avec le parcours de l'enfant et l'accès aux droits lié au handicap (orientation, PCH, AEEH.), Assurer des actions collectives de sensibilisation/formation auprès des jeunes accompagnés et de leur famille pour l'accès au droit et la gestion de leur vie sociale Accompagner les jeunes adultes pour l'obtention de droits (sécurité sociale, mesure de protection, CMU.) Faire du lien avec les partenaires assurant le suivi socio-économique des familles Suivi du traitement des IP auprès des différentes autorités compétentes. Missions liées à la structure : Gestion des dossiers et des notifications MDPH, leur renouvellement, suivi file active, préparation des réunions d'harmonisation, référent MDPH, En amont d'une admission : réaliser le premier contact avec la famille, organiser la visite de l'établissement, constituer un premier recueil d'informations Participe aux commissions d'accueil et d'accompagnement Assurer la continuité du parcours de l'enfant et du jeune adulte vers le secteur adulte. Missions liées à l'environnement : travail en réseau et en partenariat : Participer aux partenariats établis par l'établissement et au travail en réseau imparti à l'activité médico-sociale dans son champ de compétence (ASE, ACESM, UDAF, MDCS, PMI, réunion MDPH, ARS, CD.) Identifier les partenaires médico-sociaux pouvant répondre aux besoins du parcours du jeune et de sa famille Activer le réseau partenarial pour la recherche de solutions adaptée. Missions transversales associatives : Apporter un soutien et aide aux aidants, Aider directement les personnes en situation de handicap pour faire valoir leurs droits, Appuyer l'équipe de direction dans la constitution des dossiers administratifs pour la préparation des commissions d'admission. Votre profil : Diplôme(s) : Titulaire du diplôme DEASS / Débutant(e) ou expérimenté(e) Connaissances et expériences nécessaires : Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, empathie, écoute (votre bienveillance sera votre atout) Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Rejoignez Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs, présent sur 77 communes. Nous recrutons H/F un gardien dans l'Habitat Social, rattaché(e) à notre agence Val de Loire sur la commune de Blois. Vos missions: - Garant de la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur immobilier qui lui est confié - Assure la veille patrimoniale de 1er niveau notamment via des « rondes techniques » régulières - Garant de la bonne réalisation de l'entretien ménager et de la répurgation des déchets ménagers sur toute ou partie du patrimoine qu'il/elle a en gestion. - Correspondant de 1er niveau pour les réclamations remontées par ses locataires, qu'il/elle analyse et fait le cas échéant remonter à son Responsable de sites via l'outil dédié. - Pourra être amené à assurer les visites commerciales des logements vacants auprès des prospects. - Assure systématiquement le nettoyage des logements vacants - Pourra être amené(e) à effectuer des menus travaux d'entretien - Garant de 1er niveau du respect par les locataires du règlement intérieur - Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués par les entreprises sur bons de commande ou dans le cadre de contrats d'entretien - Remonte au service social les situations conflictuelles rencontrées sur son site n'ayant pu être réglées - En cas d'incident majeur, il/elle alerte les services d'urgence et prévient son Responsable hiérarchique.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde avec près de 17.000 restaurants dans plus de 100 pays. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue en France avec un ambitieux plan de développement et déjà plus de 200 restaurants ouverts en 4 ans. Fort d'un succès commercial inédit et d'une croissance dopée par l'acquisition de Quick, BURGER KING® est aujourd'hui le second acteur du marché de la restauration rapide en France.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant comptable (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Contrôler les factures -Déclarer la TVA -Effectuer des rapprochements bancaires -Préparer les chèques pour les paiements -Gérer le courrier entrant et sortant -Assurer l'accueil téléphonique -Maintenir la confidentialité des informations traitées -Veiller à la bonne tenue des dossiers comptables Maitrise du logiciel sage et des logiciels bureautiques Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Vineuil, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Vos missions - Réceptionner les marchandises et les produits - Assurer la conformité des produits commandés par le magasin (quantité, qualité) - Stockage et contrôle des stocks par inventaire - Manipulation du gerbeur - Souhaité CACES 1 et CACES 3 - Assurer la sécurité et l'entretien du magasin Profil recherché - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous disposez d'une expérience similaire et êtes habilité à utiliser un gerbeur - Vous aimez le contact avec la clientèle. Poste à pourvoir selon les demandes - Vacations ponctuelles (journée ou hebdo) - Contrat de travail temporaire. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch. C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Offre d'emploi : Secrétaire Administratif(ve) Secteur : Gestion de Bars, Restaurants & Événementiel Localisation : BLOIS (41) Contrat : (CDI/CDD) - Temps partiel 20H/24H Description de l'entreprise : Notre société, dynamique et en pleine croissance, est spécialisée dans la gestion de plusieurs établissements de restauration, bars et activités événementielles. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e), capable de s'adapter à un environnement polyvalent et stimulant. Missions principales : Accueil physique et téléphonique Gestion des agendas, organisation de réunions et coordination administrative Suivi et rédaction de courriers, comptes-rendus, contrats et documents divers Classement, archivage, gestion documentaire Interface avec les prestataires, fournisseurs et partenaires Soutien logistique et administratif aux équipes opérationnelles Participation au suivi administratif du personnel (planning, congés, dossiers RH) Soutien à la comptabilité : saisie de factures, suivi de paiements, rapprochements bancaires (une expérience ou des compétences dans ce domaine seront fortement appréciées) Profil recherché : Diplômé(e) en secrétariat (Bac +2 minimum type BTS SAM, Gestion PME-PMI, etc.) Expérience professionnelle d'au moins un an dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle Discrétion, sens de l'organisation, polyvalence et autonomie Esprit d'équipe et bon relationnel Une connaissance en comptabilité de base serait un véritable atout Nous offrons : Un cadre de travail stimulant, convivial et flexible Une entreprise à taille humaine avec des projets variés Une rémunération attractive selon profil et expérience Merci de joindre une lettre de motivation.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la cosmétique , en Intérim un OPERATEUR LAVERIE (H/F).Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la cosmétique, offrant des produits de qualité et innovants. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, travaillant dans un environnement stimulant et propice au développement professionnel.Votre rôle consiste à assurer le bon fonctionnement de la laverie, en veillant à la propreté et à l'entretien du matériel. Vous serez en charge du lavage et du séchage des équipements de production, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.Vos missions principales: - nettoyage du matériel utilisé en fabrication et au conditionnement. - lavage manuel sur petits matériels Profil :Niveau CAP/BEP en restauration, cuisine ou une expérience dans le nettoyage. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Votre adaptabilité et votre sens du détail seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. De plus, vous avez une bonne connaissance des produits de nettoyage et des normes d'hygiène et de sécurité.
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 650 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Postes à pourvoir aux agences de Blois Vienne et Saint-Aignan. Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
DAJP INVESTISSEMENT est une société assurant la gestion d'entreprises spécialisées dans la transaction, la location et la gestion locative. Nous recherchons un(e) secrétaire comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer la gestion administrative et comptable de nos agences immobilières. Vos missions : Sous la responsabilité du dirigeant et en collaboration avec le cabinet comptable, vous aurez pour principales responsabilités : - La gestion administrative : traitement du courrier, des emails et rédaction de courriers - L'établissement des factures clients - Le suivi des encaissements - La tenue de la comptabilité courante (saisie et pointage, suivi des dus clients et fournisseurs) et l'établissement des déclarations de TVA - Le traitement et la transmission des éléments de salaires au cabinet comptable - La préparation et la transmission des documents comptables pour l'expert-comptable Profil recherché : - Formation en comptabilité ou gestion - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). La maîtrise du logiciel Cador serait un plus. - Discrétion, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel Nous vous offrons : - Un poste polyvalent avec des responsabilités concrètes Rémunération mensuelle brute : en fonction du profil Avantages : - 13ème mois - Complémentaire santé attractive et prise en charge à 55 % Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : comptabilite.nestenn@gmail.com Objet : Candidature - Secrétaire Comptable
Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants S*pécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Nous recrutons deux moniteurs / éducateurs (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME pour l'EEAP en tant moniteur(trice) éducateur(trice) vos missions seront les suivantes : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention. - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés. - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé. - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire. - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap Compétences : - Rigueur et autonomie professionnelle. Bienveillance. Travail en équipe. Qualité d'écoute, de tolérance. Dynamisme, créativité. Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).
L'entreprise : WEFOLD, est une entreprise spécialisée dans l'emballage alimentaire carton papier à l'attention des métiers de bouche. Ses clients sont de tous horizons, boulangers pâtissiers traditionnels, grandes surfaces, industriels, export. Basée à Blois, l'entreprise créée en 1874 est intégrée depuis 5 ans au groupe familial GUILLIN, leader Européen de l'emballage alimentaire (30 sites en Europe, présent dans 70 pays) qui a ainsi pu diversifier ses activités en ajoutant le carton papier au plastique. WEFOLD, c'est aujourd'hui 6 sites de production (4 en France et 2 en Europe) et bientôt 8 permettant ainsi une réelle synergie groupe nécessaire aux fort enjeux de développement de GUILLIN. WEFOLD recrute aujourd'hui un poste de : CONDUCTEUR DE PRESSE OFFSET (F/H) Mission : Au sein de l'équipe UAP (offset et découpe), il s'agit de : - Conduire en binôme une presse offset tout en étant responsable de sa zone de travail (entretien machine, propreté,...). - Participer à la vie du service, s'inscrire dans la qualité et la productivité du site. Profil : De formation de l'industrie graphique (bac pro, BTS, contrat de qualification professionnelle de conducteur de machines complexes), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'industrie graphique. Vos premières expériences vous ont permis d'acquérir une : - bonne maîtrise technique des lignes d'impression - bonne capacité relationnelle - bonne compréhension des enjeux techniques et qualitatifs liés aux solutions d'impression Rigoureux, autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Poste basé à Blois (3x8, 38h hebdo) Il est proposé : - le titre de Conducteur de presse offset (F/H), - un CDI, - une rémunération de 32 à 36 K€ selon l'expérience (+prime sur objectif), - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise animée par de vraies valeurs tant humaines que techniques Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25EX094N
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Blois BTP. Rattaché au Directeur Régional (H/F), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Chèques déjeuner, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Au sein du service du DAPP (Dispositif d'Accompagnement Parental au Placement) du CDEF 41, le Cadre Socio-Educatif planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe socio-éducative dans le cadre du projet de service et intervient sur 2 sites géographiques (Blois Vineuil et Vendôme). Ses missions consistent notamment à : - Elaboration et rédaction de projets individuels - Coordination et suivi de la prise en charge - Animation et pilotage de l'équipe éducative - Rencontre avec les usagers, familles, partenaires - Bilans d'activité - Evaluation professionnelle annuelle des membres de l'équipe A ces missions s'ajoutent des gardes de direction (une semaine par mois minimum). Le D.A.P.P est une modalité d'exercice d'une mesure de placement (administrative ou judiciaire). Elle permet de protéger l'enfant en le mettant à l'abri si nécessaire sans le mettre à l'écart de sa famille. L'action éducative est axée sur le soutien à la parentalité, tout en protégeant l'intérêt de l'enfant. Ce dispositif concerne des mineurs de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Les éducateurs peuvent intervenir plusieurs heures par semaine au sein même de la famille et de son environnement (loisir, scolarité, institution.). L'équipe du DAPP est composées de 9 éducateurs, une psychologue. Format du poste : Contrat à durée déterminé de 12 mois pouvant conduire à une titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière. 39h / semaine Rémunération : 2700 € à 3500 € brut hors gardes de direction selon expérience.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public (fonction publique hospitalière) autonome agréé et financé par le Conseil départemental de Loir et cher pour l'accueil et l'accompagnement d'enfants confiés par le service de l'aide social à l'enfance. Plus d'informations sur le site: www.cdef41.fr
Vous assurez la réalisation des produits de snacking au sein de notre boulangerie (pizzas, quiches, sandwichs, burgers...). Vous pourrez être amené à épauler l'équipe "pâtisserie" dans certaines des ses tâches. Vous travaillez du lundi au vendredi et êtes de repos le samedi et dimanche. Vous débutez à 5h pour terminer votre journée à 13h (une journée prend fin à midi entre le lundi et vendredi : à définir avec le responsable).
Période du 4 septembre 2025 au 30 janvier 2026 Pour ses différents dispositifs de formation d'adultes à BLOIS, ALIRE FORMATION recherche un Formateur ou une formatrice ayant une bonne connaissance et une capacité à transmettre des savoirs de base. Vous avez de solides connaissances sur les supports et matériels pédagogiques pour la formation d'adultes. Vous dispenserez des cours d' alphabétisation pour un groupe d'apprenants dans le cadre des dispositifs d'intégration et d'insertion des personnes étrangères sur le territoire français. Vous avez une bonne connaissance des référentiels de formation en langues pour les publics ciblés par les dispositifs. Vous participez à l'évaluation et au positionnement du public accueilli dans les groupes de niveaux, selon les directives et instruction émanant de la direction ou de son représentant. Vous avez une bonne connaissance du public de la diversité de catégories socio-professionnelles et des publics en insertion. Vous êtes mobile et disponible. Vous adoptez une démarche d'enseignement adapté. Vous aurez pour missions d'accueillir et encadrer des groupes de stagiaires particulièrement celles et ceux en insertion professionnelle. Vous êtes garant(e) de l'acquisition des savoirs, des savoir-faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées, en s'adaptant en permanence au public, en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe ou relations individuelles. Vous serez amenez à manipuler et mettre en œuvre les concepts, méthodes, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques. Vous devrez établir des comptes rendus et remplir les bases de données de l'Association.
Période du 8 septembre 2025 au 27 février 2026. Pour ses différents dispositifs de formation d'adultes à BLOIS, ALIRE FORMATION recherche un Formateur ou une formatrice ayant une bonne connaissance et une capacité à transmettre des savoirs de base. Vous avez de solides connaissances sur les supports et matériels pédagogiques pour la formation d'adultes. Vous dispenserez des cours de Remise A Niveau (RAN), Français Langue Etrangère (FLE), Français Langue d'intégration (FLI) Vous avez une bonne connaissance des référentiels de formation en langues pour les publics ciblés par les dispositifs. Vous participez à l'évaluation et au positionnement du public accueilli dans les groupes de niveaux, selon les directives et instruction émanant de la direction ou de son représentant. Vous avez une bonne connaissance du public de la diversité de catégories socio-professionnelles et des publics en insertion. Vous êtes mobile et disponible. Vous adoptez une démarche d'enseignement adapté. Vous aurez pour missions d'accueillir et encadrer des groupes de stagiaires particulièrement celles et ceux en insertion professionnelle. Vous êtes garant(e) de l'acquisition des savoirs, des savoir-faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées, en s'adaptant en permanence au public, en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe ou relations individuelles. Vous serez amenez à manipuler et mettre en œuvre les concepts, méthodes, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques. Vous devrez établir des comptes rendus et remplir les bases de données de l'Association.
Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Dans le cadre du développement de mon activité de professeur à domicile, je recherche un(e) enseignant(e) de mathématiques pour accompagner des collégiens et lycéens, en particulier des élèves présentant des troubles d'apprentissage (DYS, TDAH, etc.). Vous interviendrez : À domicile (dans un rayon de 15 km autour de Blois) Et/ou en visio, selon les besoins Profil recherché : Bac+2 minimum avec aisance en mathématiques jusqu'au niveau collège ( le lycée serait un plus) Patience, pédagogie, bienveillance et capacité d'adaptation Expérience avec des élèves à besoins spécifiques appréciée Autonomie et fiabilité Conditions du contrat : CDI à temps partiel, 10h/semaine minimum garanties Possibilité d'heures complémentaires jusqu'à 20h/semaine au cours de l'année) Rémunération selon type de cours : À domicile : entre 30 et 35 €/h brut En visio : entre 20 et 23 €/h brut Travail du lundi au vendredi (principalement fin de journée) Avantages : Emploi stable et évolutif Organisation souple Accompagnement et formation aux profils d'élèves accompagnés Lieu : Blois et villages alentours, Date de démarrage : 18 d'août 2025 ou début septembre 2025 selon disponibilités. (prise de contact possible avant l'été)
En tant qu'assistant(e) d'administration, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre restaurant. Vos missions principales incluront la gestion administrative quotidienne, le support logistique, le suivi administratif et l'accueil des clients. Missions principales : Gestion du courrier et des appels téléphoniques Classement et archivage des documents Rédaction de courriers et de notes Gestion des fournitures de bureau Organisation des réunions et des déplacements Gestion des agendas et des plannings Saisie de données et mise à jour des bases de données Suivi des factures et des bons de commande Accueil des clients et gestion des réservations Compétences Requises : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités Rigueur et souci du détail Bonnes capacités de communication écrite et orale Esprit d'équipe et sens du service Discrétion et confidentialité Une connaissance du secteur de la restauration est un plus Connaissance en cuisine
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les matériaux composites ! Notre client est une entreprise implantée à Vineuil , qui conçoit et fabrique des pièces techniques en matériaux composites pour divers secteurs d'activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent(e) de fabrication motivé(e) pour intégrer notre équipe. Vos missions seront : - Appliquer la politique entreprise et suivre les indicateurs - Piloter une machine (fabrication, conditionnement) - Participer à l'amélioration de la productivité - Détecter les anomalies de la gamme ou de la machine - Préparation des moules et des matériaux composites - Démoulage, ébavurage et contrôle visuel des pièces - Respect des consignes de sécurité et de qualité - Travail en collaboration avec les équipes de production et le service qualité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et aimez le travail en équipe
Rejoignez Prométhée Loir-et-Cher, structure engagée au service des personnes en situation de handicap dans leur parcours vers l'emploi. Votre mission, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans : - la construction de leur projet professionnel, - la définition de leur stratégie de retour à l'emploi durable, - la sécurisation de leur parcours dans l'entreprise, - la mise en œuvre des principes de compensation du handicap et de rétablissement, pour favoriser l'autonomie et l'inclusion durable en milieu professionnel. Vous interviendrez également dans le cadre du LUA (Lieu Unique d'Accueil), en tant qu'acteur de proximité du Réseau Pour l'Emploi, pour proposer un accompagnement personnalisé et coordonné avec les autres acteurs du territoire. Ce que vous ferez au quotidien : - Écouter, comprendre, co-construire un plan d'action avec chaque personne accompagnée, en prenant en compte ses ressources, son potentiel de rétablissement et ses besoins de compensation. - Accompagner les employeurs dans la découverte du handicap au travail, les démarches de recrutement et les adaptations possibles. - Prospecter et créer des opportunités d'emploi dans des environnements professionnels variés. - Mobiliser les dispositifs de soutien à l'emploi, les aides financières et les réseaux partenaires. - Valoriser les parcours, sécuriser les transitions, prévenir les ruptures. Le profil que nous recherchons : - Vous avez une expérience significative et une connaissance solide du champ du handicap (condition obligatoire). - Vous êtes diplômé(e) Bac +2 à Bac +5 en psychologie du travail, insertion professionnelle, médico-social, ressources humaines, ou un domaine connexe. - Vous avez une expérience dans l'accompagnement socio-professionnel, la reconversion ou l'orientation. - Vous avez une bonne connaissance des dispositifs emploi/formation et des politiques handicap. - Vous connaissez les différents statuts du public éligible au dispositif Cap Emploi. - Vous êtes à l'aise avec l'environnement de l'entreprise, ses codes et ses contraintes. - Vous maîtrisez les outils numériques, les logiciels métier, et savez gérer plusieurs missions en parallèle. - Vous aimez travailler en équipe, en réseau, et possédez un fort sens de l'écoute, de l'analyse et de l'engagement. - Permis B indispensable - déplacements fréquents dans le Loir-et-Cher, véhicule de service fourni.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le stockage et le transport de marchandises sensibles, un assistant transport H/F. Vos missions: - Suivi des livraisons - Gestion des retours clients - Saisie dans le TMS - Trouver des solutions transports - Contact avec les clients - Répondre aux mails - Gestion des plannings transports clients - Répondre au téléphone - Traitement des litiges dans le cadre de la polyvalence des postes contribuer à l'ensemble des missions réalisées par le service clients Profil / Compétences requises : - Formation Assistant de gestion / logistique ou expérience en administration des ventes - Anglais est un plus - Vous êtes dynamique et organisé(e) - Vous êtes polyvalent(e ) - Vous avez une expérience des systèmes d'information de type ERP, CRM, WMS - Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients sur Blois, un(e): AGENT DE PRODUCTION(H/F) Vos missions principales: - approvisionnement des machines - contrôle des pièces - cintrage PROFIL: BEP/BAC mécanique. Une première expérience industrielle est obligatoire pour ce poste. Mission en intérim longue durée. Horaires en équipe 2x8. Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
MONDIAL AUTO - HYUNDAI BLOIS recrute au cœur de sa concession un(e) réceptionnaire après - vente automobile (H/F). Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez comme missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Suivi complet du véhicule de la réception à la restitution - Organisation des rendez-vous clients - Rédaction des ordres de réparation et devis - Facturation et encaissement Profil de candidat(e) recherché(e) : Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et appliqué(e) dans votre travail. Vous avez le sens du relationnel et le goût du contact client. Ce poste est à pourvoir immédiatement.. Horaires : - Travail en journée, du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Prime
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
LHH Recruitment Solutions recherche pour son client un Approvisionneur H/F. Poste et missions : - Analyser les besoins exprimés dans l'ERP afin d'optimiser les volumes à approvisionner et la gestion des stocks, établir des propositions et le plan d'approvisionnement associé - Réaliser et suivre les commandes de la passation à la mise à disposition - S'assurer du suivi des commandes : réception AR, annulation, report, passage des avenants . - Effectuer les relances et veiller au respect des délais de livraison - Informer le service commercial/ADV & production en cas de difficultés en vue de réajuster les productions et les ventes - S'assurer du respect du volume de travail chez les sous-traitants en lien avec le potentiel défini - Résoudre les litiges avec les fournisseurs en lien avec les services Qualité & Achats (quantité, qualité, délais) - Suivre le flux des pièces envoyées en sous-traitance liées à son périmètre en termes de délais (arrivée/départ) - Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs : OTD, DOD, NC. - Diffuser et transmettre les plans et spécifications technique aux fournisseurs, suivre leurs évolutions - Participer à la définition et à la mise à jour de l'ensemble des paramètres de gestion afin d'optimiser les stocks et la disponibilité des composants (stock mini, MOQ, lead time.) - Participer à la sélection des fournisseurs dans la limite des règles définies avec les achats - Participer aux inventaires annuels et périodiques Profil recherché : De formation technique supérieure (lecture et analyse de plans, techniques et process en lien avec la mécanique et les traitements). Connaissance des principes de base de la Supply Chain Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Pratique de l'anglais souhaitée Maîtrise du Pack Office ERP Vous êtes curieux, pragmatique et vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un Magasinier approvisionneur maintenance (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Générale et dans le respect des BPF, des procédures SSEE, des délais et des coûts, vous assurez le suivi du stock des pièces de rechange et des consommables techniques du secteur maintenance. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les demandes de prix auprès des différents fournisseurs - Effectuer les commandes de réapprovisionnement ou transférer les demandes au service achat - Réceptionner, vérifier et stocker les articles reçus - Intégrer les nouvelles pièces de rechange dans les lieux de stockage et dans la GMAO - Assurer les échanges avec les achats pour les suivis des commandes (du devis à la facturation) - Définir les pièces de rechanges à intégrer en stock en lien avec les techniciens production et mé-thodes - Surveiller la rotation des stocks - Créer et mettre à jour les plans des pièces détachées et suivre les archivages de ces plans - Préparer les pièces détachées en lien avec les maintenances correctives et préventives - Standardiser les références pour optimiser le stockage, assurer une veille technologique et évaluer les durées de vies et la péremption des articles - .... De formation technique type Bac Pro, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des métiers techniques et en tant que Magasinier (H/F). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre communication, votre disponibilité et votre sens du service. Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs et où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Horaires de journée : 8h00-12h30/13h30-16h30 - Prime sur objectif - Participation - RTT
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Magasinier Approvisionneur Maintenance (H/F) en CDI. Vous serez en charge de : -Gestion des stocks de pièces détachées et consommables : suivi, approvisionnement, inventaires, indicateurs, GMAO. -Préparation et mise à disposition des pièces pour la maintenance préventive et curative. -Suivi des fournisseurs : demandes de prix, commandes, réception, conformité (FDS, certificats). -Coordination avec les services maintenance, production, achats, SSE et qualité. -Veille technologique, standardisation des références, gestion de l'obsolescence. -Gestion de l'outillage, plans techniques, et amélioration continue des zones de travail. -Respect et application des règles de sécurité et de stockage. Titulaire d'un Bac Pro technique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur les règles de sécurité ? Vous êtes à l'ais een informatique ? Alors n'hésitez plus et candidatez !
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients basé à la Chaussée Saint Victor dans le 41, un chargé de relation client H/F. Votre mission: saisir les encaissements et mouvements bancaires des comptes clients, diverses tâches administratives liées à la facturation et à la gestion des comptes. Profil recherché : Avoir une expérience en comptabilité Bonne connaissance des outils back office Sens des responsabilités Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II) - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils de bureautique Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Profil : Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
Manpower BLOIS propose pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un poste de Technicien gestion de stock H/F. Ce poste est basé à 41260, LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR, France. Notre client est engagé dans la fabrication de préparations pharmaceutiques, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Contrôler le stock actuel pour assurer la précision des inventaires. -Organiser le rangement des commandes non traitées ou à venir. -Procéder à des demandes de devis pour les réapprovisionnements nécessaires. -Gérer les fichiers Excel pour la mise en place et le suivi du stock. -Intervenir dans les zones techniques de production et de maintenance. -Adapter les méthodes de travail aux activités du terrain. -Assurer la traçabilité des opérations logistiques effectuées. -Maintenir une communication efficace avec les différents départements pour optimiser la gestion des stocks. Le poste est en horaires de journée. Vous avez un BTS ou un équivalent dans ce domaine et vous maitrisez le logiciel Excel ? Alors postulez et rejoignez une entreprise dynamique ! Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -Comité d'entreprise ultra attractif : chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 13 juin 2025 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
La société ECVL spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile recrute un(e) Magasinier(e) (H/F) pour son agence de Blois (41) Vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : - De la gestion des livraisons (réception, contrôle de conformité des colis par rapport aux commandes et rangement ) - Du nettoyage quotidien, vérification des dispositifs médicaux et SAV des dispositifs identifiés en panne - Du nettoyage de l'espace de travail, des salles de matériel, du magasin - Du rangement magasin, inventaires, préparation du matériel pour les techniciens - Du chargement des cuves d'oxygène liquide - De l'entretien des espaces verts aux abords de la société (taille, tonte, désherbage ) Poste à temps plein à pourvoir dès que possible Formation en interne Horaires classiques (35h)
L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » recherche son/sa ouvrier(ère) des espaces verts qui est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Vos missions seront les suivantes : - Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage - Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...) - Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage - Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier - Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...) - Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés - Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Informations complémentaires : CDD jusqu'à fin juin avec possibilité de prolongation. Contrat de 39h/semaine du lundi au vendredi Saison haute (mai à fin octobre) : Lundi au jeudi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 16h45 Vendredi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Saison basse : Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45 Vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Prise de poste : dès que possible L'entreprise adaptée des ateliers du grain d'or réserve ce poste aux Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance ou en mécanique ? Vous avez une première expérience en environnement industriel et en logistique ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez l'équipe de Julien, responsable d'agence, et de Frédéric, responsable des ventes internes, au sein de notre agence de Cholet (49). Ce que vous ferez en tant que Magasinier H/F chez SEFI : Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vos principales missions sont d'assurer : - La réception, le contrôle et le rangement des produits à l'aide des moyens de manutention, - La préparation des commandes clients et expéditions, - La saisie des enregistrements informatiques pour le suivi des stocks, - Le rangement et propreté de l'entrepôt, - Après une période de formation, l'accueil et l'orientation des clients au comptoir. Le profil idéal : - Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance, mécanique ou électrotechnique et vous avez de l'expérience en tant que magasinier en milieu industriel. - Votre curiosité technique vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) sur nos différentes gammes de produits. - Impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez le goût de la satisfaction client ainsi que l'esprit d'équipe. SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible. Les raisons de nous rejoindre : - Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées. - Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances. - Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise. - L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au cœur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution. Notre processus de recrutement 1. Entretien téléphonique avec le service RH 2. Entretien avec les Responsables directs en agence 3. Entretien avec le Responsable Régional
SEFI est un groupe familial créé en 1977 qui s'est imposé comme le plus gros groupe indépendant de France dans son domaine. Nous sommes reconnus comme des experts dans la distribution de produits techniques en transmission de puissance, en mécanique des fluides et plastiques techniques auprès de nos clients industriels. SEFI en quelques chiffres : - 260 M€ de CA, - 55 agences commerciales avec leur propre stock local, - 800 collaborateurs, - 2 plateformes de stockage à Poitiers et à Vannes ave
Nous proposons une poste à temps plein d'agent.e de sécurité sur un site industriel. Les missions: - filtrage des flux et les rondes de sécurité sur le site. Vous devez obligatoire être Titulaire de la carte professionnelle. Vous travaillez trois jours dans la semaine en vacation de 12h et selon besoin, deux week-end par mois.
Vous serez chargé(e) d'effectuer les contrôles techniques des véhicules qui vous seront confiés. Vous devez être autonome, et être formé sur ce métier. Poste évolutif, horaires et jours travaillés à négocier
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Magasinier Cariste (H/F) au sein de notre siège social situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41). VOS MISSIONS : Au sein du service logistique, vos principales missions seront : - Préparer les commandes en vérifiant la quantité et la qualité des produits. - Optimiser les conditionnements. - Réceptionner les flux physiques interne et ranger les produits dans les emplacements définis. - Effectuer les inventaires annuels. - Effectuer le rangement, la rotation des stocks, puis maintenir propre et ordonnée la zone de stockage. Vous pilotez les flux sortants du magasin : - Réaliser le chargement des expéditions selon les priorités et les transporteurs. - Vérifier et contrôler la liste de colisage, avant et après le chargement. - Optimiser le chargement des camions. - Valider les documents avec le transporteur. VOTRE PROFIL : Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en industrie et/ou en logistique en tant que magasinier cariste. Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5. Vos qualité : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, polyvalence, minutie et capacité d'organisation.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur de Commandes (H/F) au sein de notre siège social situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41). VOS MISSIONS : Au sein du service logistique, vos principales missions seront : - Prendre en charge la préparation des commandes. - Vérifier et contrôler la quantité et la qualité des produits fabriqués. - Optimiser les conditionnements, cercler et thermo rétracter les colis. - Réceptionner les flux physiques venant de la réception. - Ranger les produits dans les emplacements définis. - Réaliser les transferts informatiques dans l'emplacement des stocks. - Effectuer les inventaires annuels. - Effectuer le rangement et la rotation des stocks. - Suivre les consommables du magasin (palettes, bastaing, gants, lunettes de sécurité, etc.) - Déclarer sa production quotidienne dans l'ERP. VOTRE PROFIL : Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en industrie et/ou en logistique. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'informatique (ERP). Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5. Vos qualités : vous faîtes preuve d'un très bon esprit d'équipe, d'une bonne capacité d'organisation et d'une rigueur. Vous appréciez la polyvalence de vos missions.
Nous recherchons un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de Saint Gervais-la-Forêt pour un remplacement de congé maternité Pour 20% du temps - missions administratives : - Contribuer dans l'élaboration et dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil avec la coordinatrice EAJE - Contribuer à faire évoluer l'ensemble des protocoles en place et leurs traçabilités - Diriger les réunions de service et faire coïncider son action en fonction des objectifs retenus. - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. - Procéder aux visites avant inscriptions et répondre aux questions des parents - Préparer la semaine d'adaptation - Favoriser une relation d'écoute, de confiance et de conseil envers les parents - Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire - Elaborer les plannings du personnel dans un souci d'équité au sein de l'équipe, - Gérer les stocks des denrées alimentaires, des produits d'hygiène pour les enfants et les produits d'hygiène des locaux, du matériel pédagogiques et fournitures diverses - Envoyer et suivre les tableaux prévisionnels des commandes de repas hebdomadaires Pour 80 % du temps - Accueil des enfants, tâches courantes de l'établissement et traçabilité : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs. - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil - Entretenir et désinfecter espaces de vies, locaux techniques, locaux administratifs et matériel selon les protocoles en vigueur au sein de la structure - Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur. - Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe Nos plus : - Alimentation à majorité bio/local - Un projet pédagogique axé sur l'autonomie, l'éveil, le bien-être et l'importance de l'extérieur - Une équipe qui déborde d'idées et a besoin de quelqu'un pour les accompagner - Une relation de proximité avec la coordinatrice Petite Enfance (échange, soutien, conseil, partage,...) Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F - Auxiliaire de puériculture H/F Poste proposé : CDD 35 heures à pourvoir à partir du 25/08/2025 jusqu'au 28/02/2026 Salaire : à partir de 1950 € brut / mois (selon profils) - débutant accepté Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30
Le SIAO-115 évolue en devenant un Groupement d'Intérêt Public (GIP) à compter de l'automne 2025. Cette transformation vise à renforcer la gouvernance partagée avec l'ensemble des partenaires publics et à faire du SIAO-115 un opérateur territorial stratégique. Le poste de coordinateur s'inscrit pleinement dans cette phase de préfiguration. Sous l'autorité de la Directrice, vous assurez : - Le pilotage opérationnel du volet insertion (accès à l'hébergement, logement adapté, accompagnement social) - La coordination du 115 et du volet urgence/veille sociale - Le management quotidien de l'équipe du GIP, en lien avec les objectifs de la convention d'objectifs (CPO) - Le suivi des indicateurs, le pilotage de l'activité et la contribution à l'observation sociale - La formation au SI-SIAO, en relais de l'équipe de travailleurs sociaux, et le suivi des pratiques - La participation aux instances partenariales locales et départementales. Compétences attendues - Expérience confirmée dans la coordination d'équipe en contexte social ou médico-social - Connaissance du secteur AHI, des politiques publiques logement/social - Maîtrise des outils SI-SIAO et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) - Capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Profil recherché - Diplôme niveau 6 minimum (CAFERUIS, management de projet ou équivalent) - Expérience exigée dans le secteur social/médico-social Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) ambulancier(ère). Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulance ou en SAMU. Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. Vous travaillez en semaine de 5 jours et 1 jour de week-end par mois. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. ***Poste à pourvoir dès que possible***
Missions principales : Sous la responsabilité du chef du service maintenance du secteur Maintenance de l'ASLD, vous assurerez le poste d'agent de maintenance. L'objectif principale est de permettre le bon fonctionnement technique et matériel des services et des établissements de l'ASLD constituée d'une vingtaine de site (soit 280 logements). En tant qu'agent de maintenance, vous effectuerez des travaux d'entretien, de dépannage, de réparation et d'aménagements des biens utilisés par l'ASLD dans différents corps de métiers. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'1 ETP. Profil : - Personne issue d'une formation de type Agent d'Entretien du Bâtiment (souhaité mais non obligatoire). - Personne motivée, curieuse, ne voulant pas de routine dans son travail. - Polyvalent, discret et respectueux (intervention en milieu occupé) Compétences requises - Connaissance dans la plomberie - Connaissance dans la menuiserie - Connaissance dans le revêtement mural et sol - Maitrise de l'électricité (Habilitation BR en cours obligatoire). Des installations sont en triphasé - Capacité à porter des charges lourdes - Petites réparations d'électro-ménager, remplacement de vitres, remplacement de cylindres et poignées de porte, réparation diverses et variées. - Ne rien s'interdire mais respecter les consignes de sécurité au travail. Lieu de travail : Blois, agglomération proche et 1 site sur Vendôme (permis de conduire obligatoire) Prise de fonction : Mars 2025 Temps de travail : CDI à temps complet Horaires : 35h semaine Salaire : compris entre 2 040 € et 2 200 € brut
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapté et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Assure l'entretien, le nettoyage et la bonne tenue des chambres et des parties communes conformément au standard de la marque LES MISSIONS - Réalise le nettoyage des chambres et des parties communes selon le planning de travail et les normes d'hygiène et de sécurité - Renouvelle le linge et réapprovisionne les chambres en produits d'accueil - Approvisionne les chariots mis à disposition - Signale tout dysfonctionnement de la maintenance des chambres et des étages - Effectue le tri du linge et range les réserves/locaux dédiés - Utilise le matériel de nettoyage et les produits d'entretien selon les consignes d'utilisation et signale toute anomalie à sa hiérarchie - Respecte les règles et procédures d'hygiène, de propreté et consignes de sécurité - Applique la procédure de gestion des objets trouvés - Participe à la qualité d'accueil et de satisfaction client tout au long du séjour - Est en charge de l'entretien du linge
Les chantiers d'insertion (ACI) proposent un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les salariés sont accompagnés sur la montée en compétences par le biais d'une activité de production et de mise en place de formation. Pour garantir la bonne mise en œuvre des parcours, l'accompagnement est fait en binôme avec la Conseillère en Insertion Professionnelle. Missions principales: Placé.e sous la responsabilité du responsable de service, l'encadrant technique assure l'encadrement de plusieurs salariés en insertion autour de travaux de maintenance: réfection d'appartement, installation de mobilier, déménagement, intervention technique et de logistique dans la gestion des punaises de lit en lien avec le prestataire et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Missions et activités du poste: -Gérer la production et l'organisation du travail -Encadrer des salariés en transition emploi -Former les salariés en situation de production -Evaluer les compétences acquises par les salariés pour accompagner leurs évolutions -Mettre en œuvre des chantiers de 2nd œuvre (plâtrerie, pose de sols souples, carrelage...) -Garantir la bonne réalisation des travaux (aspects logistiques du chantier, planning, suivi de l'avancement, gestion des difficultés techniques) -Travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours d'insertion des salariés Profil : Encadrant Technique Expérience professionnelle exigée Compétences requises: -Connaître les caractéristiques du public -Etre pédagogue et savoir créer des outils pédagogiques -Savoir utiliser des outils bureautiques Compétences techniques: -Connaître le matériel et les différents outils appropriés aux chantiers -Maîtrise des techniques d'application de peinture, de revêtement mural et de réfection des sols -Connaître la réglementation et les procédures en vigueur (consignes de sécurité d'un chantier) Lieu de Travail ; Blois Prise de poste : dès que possible Horaires de travail : 9h-17h du lundi au vendredi Salaire: selon accords collectifs de travail CHRS Avantages : 3 semaines de repos compensateur, analyse des pratiques professionnelles, oeuvres sociales CSE ....
GSF recherche un Agent de service H/F sur le secteur de Blois. Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage de qualité. Directement sur les sites de nos clients, vos missions principales seront de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des lignes de production, des machines ainsi que les sols de l'entrepôt tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.. Les horaires pour ce poste sont de 8h a 11h le samedi matin. Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles de sécurité au travail.
Afin de compléter notre équipe pour la saison dans notre hôtel, nous recherchons un valet ou une femme de chambre. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 octobre. Missions : Vous aurez en charge : - le nettoyage des chambres, - le nettoyage des parties communes, des offices et lingerie, ainsi que toutes tâches que nous pourront vous confier dans le cadre des prestations de propreté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez sous l'autorité de votre responsable hiérarchique. Expérience indispensable en hôtellerie. Fréquence et horaires d'intervention: Travail du lundi au dimanche (9h00 - 13h00) avec 1 jour de repos aléatoire en semaine. Possibilité de travailler en rotation en fonction des plannings de travail. Disponibilité le week-end. Présentez vous directement à l'hotel à 9h et demandez Mme Gens.
Hôtel 2 étoiles situé au pied du château de Blois, nous accueillons une majorité de touristes venant du monde entier.
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts? Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
Vous aimez les contacts humains, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est le cas, alors cette annonce est pour vous ! Sur le Pôle Enfance l'ADAPEI 41, dans la section « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Vendôme) à 0.50 ETP et du « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Blois) à 0.50 ETP, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Voici vos missions : - Réaliser la prise en charge d'enfants, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer, en collaboration avec l'équipe, des soins d'hygiène et de confort, - Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein de l'équipe, - Développer des liens relationnels pour préserver, restaurer et promouvoir le bien-être et l'autonomie de l'enfant, - Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de leur enfant, - Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant, - Participation aux réunions de projets personnalisés et de fonctionnement de l'établissement. Votre profil : Diplômé(e) d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le secteur petite enfance, de l'enfance ou de la jeunesse en situation de handicap. Savoir-faire : Vous inscrivez votre action dans une dynamique participative et constructive. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement. De plus, vous êtes animé(e) d'optimisme et de bienveillance. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat à 0.50 ETP Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
URGENT Une équipe professionnelle stable et accueillante recherche : une consœur, un confrère Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) en CDI temps plein. Poste : Temps plein (35hrs) - Horaires d'ouverture de l'accueil : 6h45 - 19h45 du lundi au vendredi. Planning mensuel Base : 7h de présence auprès des enfants + 1h de pause méridienne, +/- 30mn à 1h en heure supplémentaire selon besoin Salaire et avantages : Salaire de début SMIC brut mensuel + 50€ Augmentation annuelle Intéressement entreprise Mutuelle + Prévoyance santé Chèques CADHOC et Vacances Possibilité de reprendre tout ou partie de l'ancienneté (activité et diplôme) DIPLOME D'ETAT EXIGE
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e), entre les achats, le client et les fournisseurs, vous exercerez les responsabilités suivantes : - Relation clients téléphonique - Réponses aux formulaires clients - Envoi des commandes aux fournisseurs - Suivi des clients et SAV - Gestion des expéditions - Suivi logistique avec nos partenaires - Mise à jour des stocks - Contrôle des facturations Maîtrise d'Excel, des outils digitaux, de l'orthographe et bon sens du relationnel. CDD renouvelable. Accroissement d'activité Activité du lundi au vendredi, de 9h à 18h.
Vous assurez le ménage des chambres et des parties communes, refaites les lits et pouvez éventuellement assurer le service des petits-déjeuners. Le poste est à pourvoir du 1er avril au 30 septembre 2025. A votre salaire s'ajoute une "indemnisation nourriture".
Nous recherchons un repasseur / repasseuse pour des particuliers-employeurs. Vous procédez au repassage du linge de particuliers-employeurs à leur domicile en respectant les consignes suivantes : - Respecter les règles d'hygiènes (lavage de mains...) - Adapter son repassage à la qualité et à la matière du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Pour plus de renseignements, nous contacter au 02 54 46 57 53. a.fr .Pour postuler, nous faire parvenir un CV à l'adresse suivante: SHIVA 15 rue du bourg neuf 41000 Blois ou bien par mail à l'adresse ci-dessous.
Manpower BLOIS recrute pour son client, un acteur majeur dans la fabrication d'emballages en matières plastiques, un Agent de matière - H/F. Ce poste est basé à Fossé, 41330. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Changer la couleur et nettoyer les cuves de colorant. -Approvisionner la production en matières premières et colorants. -Effectuer des inventaires par scan. -Organiser le rangement des matières. -Gérer la réception des matériaux. -Charger des tautliners. -Utiliser occasionnellement le chariot élévateur (CACES 3 requis). Horaires du lundi au vendredi : Matin dans un premier temps (5h-12h) mais pouvant évoluer vers une alternance de matin (5h-12h) et d'après-midi (12h-19h). Profil orienté production avec une certification CACES 3. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -Comité d'entreprise ultra attractif : chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Nous recherchons un Électromécanicien de chantier h/f pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. Horaires : 37.5 heures par semaine, de 8h à 12h puis de 12h30 à 16h15, avec un samedi matin travaillé par mois. Vos missions : Maintenance de niveau 2 minimum sur chantier et dans le domaine industriel, transfert de machines industrielles. Vous possédez le Permis B, Les caces chariot, nacelle et habilitations électriques en basse tension sont un plus. Nous recherchons une personne dotée d'un bon savoir être, autonome, sérieuse et motivée. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Pour postuler, veuillez contacter notre agence Actual Blois ! Rejoignez nous et contribuez à des projets passionnants et innovants ! Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides en électromécanique, avec une expérience démontrable dans le domaine. Le candidat idéal doit être capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement les pannes techniques sur le chantier. Une connaissance approfondie des systèmes électriques et mécaniques est essentielle, ainsi qu'une capacité à lire et interpréter des plans techniques. Le candidat doit également être à l'aise avec l'utilisation d'outils et d'équipements spécialisés. Il est impératif que le candidat ait une forte aptitude pour le travail en équipe et une bonne capacité de communication pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. Une attention particulière aux détails et un engagement envers la sécurité sur le chantier sont également requis.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise. -Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines. -Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel. -Respecter les horaires et les itinéraires préétablis. -Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement. -Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques. -Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule. -Permis de conduire D valide. -Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar. -Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. -Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. -Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste vous intéresse venez rejoindre l'équipe Manpower et ses avantages : -Comité d'entreprise attractif : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur FROID et CLIMATISATION. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences FROID et CLIMATISATION auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine du Froid et de la climatisation industriels. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Nous recherchons pour une enseigne de la grande distribution, un assistant comptable H/F. Rattaché au service comptabilité, vous aurez en charge la saisie des factures et le contrôle des frais généraux. Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous possédez une expérience de 1 an minimum. Horaires : L : 7h45-12h00/13h00-16h45 M, M, : 7h45-12h00/13h00-17h00 J : 7h45-12h30 V : 7h45-12h00/13h00-16h45 Merci de postuler en ligne.
Vos missions sont : organiser et piloter l'activité (prioriser les interventions en cas d'absence, coordonner les actions avec les intervenants extérieurs, organiser les réunions d'équipes trimestrielles) , assurer la gestion du personnel ( identifier les besoins de recrutement, intégrer les nouveaux, rédiger les contrats de de travail, mettre à jour les dossiers RH, gérer le développement commercial de l'activité (assurer la prospection de nouveaux clients, réaliser l'évaluation des besons pour générer les devis, établir les contrats de prestations, , mettre à jour les dossiers clients, réaliser la facturation des clients, et des financeurs pour envoi mensuel.... ) Vous serez sous la responsabilité de la Directrice des agences, Expérience dans la dépendance et le management. Autonomie, rigueur, et sens du travail d'équipe, capacité à prendre des décisions, sanctions.
MonCDI recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'automobile un(e) Monteur Régleur H/F, motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Missions techniques : - Préparer la presse à injecter avant le démarrage (mise en place du moule, vérification du bon fonctionnement des équipements). - Assister le régleur expérimenté lors des changements de série ou des réglages de production. - Participer aux réglages des paramètres (température, pression, temps d'injection, etc.) selon les fiches de réglage. - Lancer une production sous supervision, en respectant les consignes qualité. - Effectuer des contrôles visuels ou dimensionnels sur les premières pièces (auto-contrôle). - Aider à la maintenance de premier niveau (nettoyage moule, vérification du graissage, etc.). - Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur dans l'atelier. Missions transverses : - Échanger avec les opérateurs de production, la qualité, et la maintenance pour remonter les informations importantes. - Collaborer à l'amélioration continue (5S, optimisation des réglages, réduction des rebuts). - S'intégrer à l'équipe de production et comprendre la logique de travail en équipe. Profil recherché : Qualités techniques : - Rigueur : indispensable pour effectuer des réglages précis sur les machines et assurer la qualité des pièces. - Sens de l'observation : pour détecter rapidement un défaut sur une pièce ou un dysfonctionnement de la machine. - Capacité d'analyse : comprendre l'origine d'un défaut et proposer des solutions adaptées. - Habileté manuelle : manipulation des moules, des outillages et réglages fins sur les machines. Et plus Vous avez déjà des connaissances en injection sur presses KM -Engel-Demag et en robotique Sepro. C'est encore mieux !
Acteur central du secteur automobile en Région Centre, le Groupe L. Warsemann, recrute. Fort d'un développement stratégique réussi, le groupe compte aujourd'hui 25 sites dont 7 marques, près de 600 collaborateurs, 2 centres de véhicules d'occasions, 2 centres dédiés aux entreprises et 1 carrosserie. La satisfaction client étant au cœur de nos préoccupations, nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales. Venez nous rejoindre en qualité de METTEUR EN MAIN H/F au sein de la concession ESPACE AUTO à BLOIS (41) Votre mission ? Après avoir procédé aux contrôles et aux dernières étapes de la préparation du véhicule, vous remettez le véhicule au client en lui expliquant l'ensemble des fonctionnalités du véhicule. Vous intervenez sur les étapes suivantes : - L'accueil du client et la présentation du véhicule ; - La réception des véhicules livrés ; - Le contrôle de la conformité de ce dernier par rapport à la commande du client ; - La pose d'équipements si nécessaire ; - Le paramétrage technologique ; - La démonstration des fonctionnalités des accessoires et de la prise en main du véhicule ; - La présentation des services après-vente. Votre profil ? Votre curiosité vous amène à rester en veille sur toutes les modifications et évolutions des modèles, des accessoires et des options. On vous décrit comme quelqu'un de minutieux, consciencieux, polyvalent et qui a le souci du détail. Vous êtes reconnu(e) pour avoir le sens du contact et un esprit d'équipe. Vous êtes organisé(e) ; autonome et vous appréciez la relation client. Vous êtes passionné(e) par l'automobile. Permis de conduire obligatoire.
Nous recherchons un(e) CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) CONFIRME(E) VN au sein de l'établissement ESPACE AUTO BLOIS pour une des marques du groupe Volkswagen France à BLOIS (41). Conseiller, accompagner et satisfaire, tels sont les éléments clés de votre quotidien pour développer les ventes et fidéliser les clients. Que ferez-vous ? - Vous vous positionnez en véritable apporteur de solutions auprès de vos clients dans leur projet d'acquisition d'un véhicule. - Vous assurez les activités de prospection commerciales et de conquêtes clients. - Vous présentez et proposez les offres, options et services annexes (financement, extension de garanties, contrat d'entretien, assurances), le tout dans le respect de la Politique impulsée par la marque - Vous fidélisez vos clients et assurez un service de qualité en lien avec les procédures internes et l'organisation de l'entreprise - Vous êtes garant(e) de la réalisation de nos objectifs commerciaux (volumes, mix produit, marges). - Vous participez à l'atteinte des objectifs de satisfaction de notre clientèle. - Vous avez des notions de pilotage de l'activité commerciale dans son ensemble. Qui êtes-vous ? Vous êtes reconnu(e) comme une personne rigoureuse, aguerrie, méticuleuse et autonome. Vous êtes réactif(ve) et impliqué(e) dans un travail de qualité mais également dans la satisfaction client.
Elodie et Peggy, dénicheuses de talents pour le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, sont à la recherche, pour renforcer leur équipe, d'un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F), dans le cadre d'un CDD. Le cabinet, ouvert depuis près de 8 ans, est présent sur tout le LOIR ET CHER et vient en complément des équipes en agence, sur les besoins des entreprises en CDD-CDI. Nous offrons un espace de travail agréable et un management bienveillant. En collaboration avec les consultantes, vous aurez pour mission d'aider à pourvoir les différents postes confiés par nos clients, par des actions diverses de sourcing. Après une période de formation, vos activités seront les suivantes : ? Elaborer une stratégie de recherches sur les différentes cvthèques mises à disposition ; ? Contribuer à rédiger et publier les annonces, les mettre en avant sur les différents réseaux, ? Assurer le suivi des candidatures, ? Développer et animer un réseau de candidats, ? Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens, ? Rédiger des notes de synthèse sur les profils proposés, ? Participer aux rdv clients, briefs de poste, et entretiens candidats ? ... Plus qu'un diplôme, nous cherchons, idéalement, une personne ayant une première expérience réussie dans le monde du recrutement. Empathie, curiosité, adaptabilité, sens du relationnel, et du service vous caractérisent. Vous savez déployer des arguments pour influencer et convaincre les candidats, et avez à coeur de répondre à vos objectifs. Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles, et êtes à l'aise au niveau informatique. Les outils digitaux (CANVA, LINKEDIN...) ne vous font pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? alors postulez ! Le poste n'est peut-être pas pour vous si *Vous n'aimez pas les gens ! *le mot « patience » ne fait pas partie de votre vocabulaire... * vous n'êtes pas gourmand... - Statut non-cadre Salaire de base : 24kEUR b /Tickets Restaurant / 37.50H /sem avec acquisition de RTT Horaires pouvant aller jusqu'à 18h.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Ce poste est rattaché au CRIA 41, association Loi 1901, et est placé sous la responsabilité de la directrice, Isabelle DAUMAS. Connaître les missions du CRIA : - Les problématiques de la lutte contre l'illettrisme et le FLE - Les publics visés, leurs besoins et leurs difficultés éventuelles - Les différentes approches - Accueillir les bénévoles : - Prendre en considération leur statut particulier de personne qui s'engage - Ecouter leur proposition d'engagement, l'évaluer - Organiser leur participation : choix des créneaux horaires... - Les inciter à prendre la carte du CRIA Accueillir les apprenants : - Prendre en considération leurs demandes - Organiser l'évaluation de leur niveau de français - Assurer leur inscription - Organiser les groupes (en fonction des besoins des apprenants), de façon à optimiser l'efficacité des séances de FLE. - Présenter aux apprenants les conditions de leur venue : assiduité, sérieux... - S'assurer de la présence en cours des apprenants, informer le CRIA des éventuelles absences, des départs, etc. Assurer l'accompagnement des bénévoles : - Assurer le lien physique entre eux et le CRIA - Leur adresser les informations par mail - Leur apporter un soutien pédagogique avec les outils du CRIA, en lien avec la directrice Faire partie de l'équipe : - Participer aux réunions de l'équipe
Manpower BLOIS recrute pour son client, un acteur dans la fabrication de matériels électriques, un Assistant Commercial International - H/F. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Assurer l'accueil téléphonique et apporter des réponses adaptées. -Gérer la boite email de la société et traiter les demandes. -Participer à la définition des besoins des clients et proposer des solutions techniques. -Enregistrer et mettre à jour les bases de données clients dans l'ERP. -Participer à l'enregistrement des tarifs de vente dans le logiciel. -Appliquer les tarifs et procédures internes en respectant la politique commerciale. -Transférer les données administratives au service technique selon les procédures établies. -Centraliser et assurer la bonne retranscription des éléments en codification interne. -Assurer la rédaction, l'envoi et le suivi des devis. -Saisir et confirmer les commandes client dans le système après réception. -Assurer l'organisation du transport à l'export et préparer les documents nécessaires. -Editer et transmettre les factures aux clients après contrôle de cohérence. -Recevoir et traiter les réclamations et litiges clients. -Participer à la veille sur les appels d'offres et informer le responsable commercial. Une expérience et une maîtrise en gestion de marchés publics et réponses aux appels d'offre sont indispensables. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s'investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l'amélioration des services publics et de la cohésion sociale. Vineuil, c'est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources et Fonctions Supports, vous encadrez le pôle comptabilité et assurez des missions suivantes : COMPTABILITÉ Management de l'équipe : 2 agents MISSIONS : - Traitement comptable des opérations spécifiques - Traitement et suivi des recettes (fonctionnement et investissement) - Enregistrement et exécution comptable des marches publics de fonctionnement - Suivi de la trésorerie - Calcul et étude de coûts (forfait communal, refacturation, etc.) - Appui à la Directrice sur des sujets stratégiques et à la preparation budgétaire MISSIONS SUPERVISEES : - Traitement des operations courantes de fonctionnement - Traitement des mandats d'investissement - Exécution financière des marches publics d'investissement - Gestion du patrimoine communal - FCTVA - Élaboration des documents budgétaires (BP, DM, CFU) PAIE - EN LIEN AVEC LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES L'organisation de la Direction favorise la transversalité entre les services. Du fait notamment de la dimension comptable de cette mission, la réalisation de la paye est rattachée à ce poste. Cette mission est réalisée dans le cadre d'une étroite collaboration avec le service Ressources Humaines (sans lien hiérarchique) et comprend notamment : MISSIONS : - Préparation, liquidation et contrôle de la paie - Déclaration Sociale Nominative - Réalisation et suivi de tableaux de bord - Participation à la réalisation du RSU Le poste est ouvert dans le cadre d'un prochain départ en retraite de la personne en poste : il est prévu un temps de tuilage Connaissances : - Nomenclature M57 - Commande publique Savoir-être : - Sens du service public - Discrétion - Diplomatie, pédagogie - Rigueur, autonomie, capacité à prioriser - Qualités relationnelles Lieu d'intervention : Mairie Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Poste ouvert sur l'ensemble des grades de catégorie B Rémunération : - Rémunération brute mensuelle : 2400 à 3400 € selon profil et expérience - Prime brute annuelle : 1 069 € Conditions d'exercice : Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) sur 5 jours - 15 jours de RTT annuels Avantages : - CNAS (équivalent CE) - Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle) - 20 jours flottants de télétravail par an - Forfait mobilités durables : jusqu'à 300 € par an - Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport - Facilités de restauration (tarif préférentiel) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 30 JUIN 2025
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.
Nous recherchons un(e) conducteur (trice) travaux (H/F) pour notre entreprise de génie civil en réparation d'ouvrages d'art et reprise en sous oeuvre. Vous serez garant(e) des échéances et du respect des enjeux en matière de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous serez associé(e) à la préparation des chantiers de liaison avec le service méthode de l'entreprise. Vous serez responsable de l'organisation des équipes travaux (2 à 4 compagnons), de la gestion du matériel et des approvisionnements, de la coordination des sous traitants.
Entreprise de réparations d'ouvrages d'art et de reprise en sous oeuvre. Actuellement 9 salariés.
Nous recherchons un chef de chantier (H/F) pour notre entreprise de génie civil en réparation d'ouvrages d'art et reprise en sous oeuvre. Vous serez garant(e) des échéances et du respect des enjeux en matière de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous serez associé(e) à la préparation des chantiers de liaison avec le service méthode de l'entreprise. Vous serez responsable de l'organisation des équipes travaux (2 à 4 compagnons), de la gestion du matériel et des approvisionnements, de la coordination des sous traitants.
L'agence Actual recherche activement un paysagiste (h/f) à Blois (41000). En tant que paysagiste, vous serez responsable de diverses tâches : - la pose de clôture, bordure, pavé, carrelage, - l'aménagement du paysage, - le terrassement, - la confection d'allée, - la pose de portail/portillon. Votre travail se déroulera en extérieur à temps plein en 35 heures par semaine, en horaires de journée. Votre passion pour le domaine du paysagisme ainsi que votre motivation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Le taux horaire est de 12 EUR par heure. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client Nous recherchons un Paysagiste (h/f) ayant un niveau d'étude BEP/CAP ou compétences équivalentes, avec une expérience professionnelle d'environ 1 à 2 ans dans le domaine serait apprécié.. Le candidat idéal doit posséder une bonne maîtrise des techniques et des outils liés à l'aménagement paysager. La capacité à concevoir et réaliser des espaces verts en harmonie avec l'environnement est essentielle pour ce poste. Minutie, rigueur, organisation et créativité sont des compétences essentielles pour ce poste. Le candidat devra également être capable de travailler en autonomie mais aussi en équipe, sous la supervision d'un chef de chantier. Une bonne connaissance des normes de qualité et de sécurité est également primordiales.
Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation CVC (H/F) Nous recherchons un(e) Frigoriste passionné(e) pour rejoindre l'équipe de notre client basé à La chaussée Saint Victor, dans la région Centre. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de réfrigération et de climatisation. Vos tâches incluront la réalisation de diagnostics, la résolution de pannes et l'exécution de la maintenance préventive sur divers équipements. Ce poste, à temps plein, offre un environnement stimulant où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en maintenance préventive et corrective. Qualifications requises : - Compétences en maintenance préventive et corrective des systèmes de réfrigération et de climatisation. - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements. - Connaissances en électricité appliquée aux systèmes HVAC. - Expérience dans l'installation et l'entretien des systèmes. - Connaissance approfondie des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC). Des compétences en sécurité et environnement, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, sont également appréciées. Salaire : Entre 3000 et 3500 EUR selon expérience Date de début : Dès que possible Ce poste est proposé par notre agence spécialisée, engagée à offrir des opportunités de carrière enrichissantes. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe où votre expertise sera valorisée! Idéalement vous avez le profil suivant : - CAP Installateur en Froid et Conditionnement d'Air, - Bac Professionnel Métiers du Froid et Energies Renouvelables, - 2 ans d'expérience sur une fonction similaire, - Habilitations Electriques (BR) - Habilitations Fluides Frigorigènes Vous devez par ailleurs avoir les compétences parralèles suivantes : - Capacité à travailler seul ou en équipe - Respecter les normes de sécurité - Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, clients, fournisseurs) - Respecter les consignes de ses supérieurs hiérarchiques - Apprendre de nouvelles méthodes et s'adapter à l'évolution technologique - Transmettre son savoir-faire
Supervisé par la Chef de Cuisine, nous recherchons un Second de Cuisine pour assurer la réalisation des plats à la carte, le suivi des groupes et seconder le chef dans la direction du service. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Missions et activités : - Assister à l'élaboration de la carte du restaurant à base de produits frais et son renouvellement - Suivi des commandes et gestion du stock - Suivi des mises en place, gestion des services et réalisation des plats - Assurer la préparation et l'envoi des groupes (plus de 20 personnes) selon les fiches de fonction - Contrôle de la préparation et la finition des plats, leur qualité et leur présentation avant leur départ vers la salle - Suivi, management et formation de l'équipe de cuisine en accord avec le Chef - Être intégré à la démarche RSE et anti-gaspillage alimentaire - Contrôle de la réalisation des repas du personnel - Contrôle de la propreté de la cuisine et ses installations - Application des normes d'hygiène HACCP de la cuisine - Suivi et gestion opérationnelle des procédures de travail PAS DE TRAVAIL EN COUPURE, UNIQUEMENT DES JOURNEES EN CONTINU.
BeeLodge Blois a ouvert son premier complexe en Mars 2024, en face de la Gare de Blois ! Il comporte un hôtel 3 étoiles de 74 chambres et un Restaurant-Bar de 90 places assises. Au sein de notre entreprise, nous avons à coeur de valoriser le savoir-être et la motivation qui sont, selon nous, la clef de la réussite. Dans le cadre de cette ouverture, la polyvalence et l'esprit d'équipe seront les maîtres mots afin de gérer au quotidien les défis qui nous attendent.
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans le domaine cosmétique, un Technicien de Maintenance utilités (H/F) en CDI, dans le cadre d'un futur départ en retraite. Au sein d'une équipe de 3 personnes, votre rôle sera de réaliser la maintenance et l'exploitation des installations de fluides Utilités/Process, des équipements de distribution électrique (ht/bt), des installations de traitement d'air, des réseaux enterrés/ protection incendie, de l'entretien des bâtiments, le suivi des contrôles réglementaires sur l'ensemble du site. En détail, vos missions sont les suivantes - Gérer des contrats de maintenance et d'exploitation, planifier des interventions des entreprises extérieures et suivre des chantiers. - Mener des diagnostics et réaliser des interventions : Analyser des pannes, mettre en œuvre des actions correctives et préventives, suivre des stocks de pièces détachées. - Veiller au respect des contrôles réglementaires, suivre les non-conformités, mettre en place des actions correctives et reporting. - Piloter des prestataires à l'aide d'indicateurs, participer à des projets techniques et transfert des savoirs aux équipes internes. - Exploiter les logiciels de GMAO et GTC pour optimiser la maintenance et assurer la traçabilité des interventions en collectant les informations nécessaires et en rédigeant des rapports. Remonter les dysfonctionnement et/ou retards d'intervention - Respecter et appliquez les normes en vigueur, les procédures, pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme, et mettre à jour les modes opératoires. Prérequis: Vous disposez d'une formation technique (de type BAC +2 ou licence professionnelle) en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance industrielle, et possédez une expérience de minimum 5 ans en industrie (de type pharma/cosmétique/agro) sur de la maintenance d'utilités. Vous avez développé de bonnes compétences en dépannage des process fluides, utilités et maintenance générale et maîtrisez le fonctionnement des installations telles que des chaudières vapeur, des groupe froid, station d'eau purifiée, mais aussi bâtimentaires (protection incendie sprinkler, portes, chariots de manutention etc...) Vous avez des compétences dans la mécanique, l'électricité, la pneumatique et êtes un expert des méthodes de diagnostic et de résolution la GMAO et la GTC n'ont pas de secret pour vous Vous avez des habilitations électriques (BT et HT) Vous savez vous adapter et prioriser vos missions, et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse. Esprit d'équipe et polyvalence vous caractérisent Salaire selon expérience, entre 2700 et 3200EUR b mensuel + 13e mois + prime vacances, +participation Statut AGENT DE MAITRISE Le poste est en horaire de journée, possibilité de travailler des samedi matin de manière très ponctuelle. Le process prévoit 3 entretiens dont 1 au cabinet.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Charles, le directeur d'agence, vos principales missions seront de : - Procéder aux contrôles réglementaires périodiques en électricité basse et haute tension dans tous types de bâtiments (tertiaires et industriels), et également ceux des engins de levage (chariots élévateurs, nacelles, ponts roulants, palans etc.). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à nos clients d'engager les actions correctives nécessaires. - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 34 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: REF5734Q
Le CIBER recherche pour son centre d'imagerie médicale à Blois un cadre H/F. Nous sommes une équipe de professionnels passionnés, centrés sur l'humain et le patient, qui travaillent ensemble pour réaliser des projets ambitieux et bénéfiques pour le territoire dans le domaine médical. Nous disposons de deux plateaux techniques complets équipés de Gamma caméras et de TEP Scan, et sommes les précurseurs mondiaux de la robotique de préparation des radiopharmaceutiques. Identification et intitulé de la fonction : Cadre de santé / manager H/F. Manager une équipe pluridisciplinaire: secrétaires médicales, manipulateurs radio, agents d'imagerie médicale, infirmières. Descriptif du poste: - Coordonner les moyens humains et matériels en veillant à la qualité et la sécurité des prises en soin : Elaboration des plannings avec une adéquation des besoins et des ressources, gestion des absences/ congés. Organiser l'encadrement d'équipes, des nouveaux arrivants et stagiaires, accompagner la montée en compétences, les évaluations des collaborateurs. - Définir les besoins en matériels nécessaires au bon fonctionnement du service, assurer les commandes pharmacie/matériels. Organiser la maintenance préventive et curative des matériels, la maintenance des locaux et garantir l'entretien des salles et des équipements. - Participer à l'élaboration de protocoles paramédicaux et médicaux, assurer le suivi d'indicateurs qualité, gestions des plaintes, réclamations et évènements indésirables, en lien avec le service support qualité et la direction. Contrôler l'application des procédures. - Participer à développer l'activité, optimiser les organisations en lien avec les projets de développement de l'entreprise. - S'inscrire dans une collaboration territoriale : relation avec les différents prestataires et services d'hospitalisations. - Polyvalence : En cas de besoins, le manager pourra être amené à remplacer Manipulateur radio, IDE selon le profil Formation et compétences: - Diplôme de cadre de santé (IDE, cadre manipulateur) master en encadrement des unités de soins - Savoir définir les priorités de travail, planifier, organiser, assurer le reporting et suivi de son activité - Implication dans la structure Qualités requises : - Qualités humaines et relationnelles - Travail en équipe - Aptitude à gérer son stress - Aptitude à adapter son management aux situations de travail. Rémunération et avantages : Poste du lundi au vendredi, sans garde ni week-end. - Rémunération entre 40k et 45k brut /an - Logement de fonction mis à disposition le temps pour vous de vous installer (jusqu' 3 mois) - Tickets restaurant - 13ème mois - Prime d'intéressement annuelle - Avantages autres : chèques cadeaux Noël, prime transport annuelle, mutuelle collective (part employeur 100%), autres primes (pouvoir d'achat.) POURQUOI CHOISIR LE CIBER? Travailler au CIBER, c'est bénéficier d'un environnement de travail privilégié, moderne et neuf, avec des projets intéressants et de vraies perspectives d'évolutions! Rejoignez une équipe accueillante, aux valeurs humaines fortes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Heures supplémentaires - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Heures supplémentaires majorées - Primes Expérience: - Cadre de santé: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Notre agence PARTNAIRE de Blois recrute des Opérateurs de Production / Cariste H/F. Vous intégrez cette entreprise, spécialisée dans la fabrication de colle pour les industries. L'entreprise basée sur Blois regroupe un atelier de production ainsi qu'un magasin. Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour missions : - Préparation des matières premières et des emballages, - Déchargement, emballage et étiquetage) - Suivi coût/qualité et instructions d'amélioration dans le respect des règles juridiques et de la société en matière de HSE. - Chargement de sacs et/ou big bag dans nos cuves. - Exploitation des mélangeurs : vérifier et charger les matières premières sur ligne avec les instructions et procédures, prendre des échantillons, décharger et emballer. Chiffres des documents process et résultats (traçabilité et exigences juridiques). Conformité avec les exigences d'assurance qualité. - Etiquetage : suivi des ordres de fabrication, contrôle des étiquettes et matériaux d'emballage, s'assurer du bon étiquetage en suivant les règles et instructions existantes. Caces 3 OBLIGATOIRE - Cycle 3x8 :13h-21h sauf le vendredi 12h-19h / Matin 5h-13h sauf le vendredi 5h-12h / Nuit 21h-5h sauf le vendredi 19h-2h - Taux horaire : 12EUR /Prime équipe : 5,70EUR par jour + Prime assiduité : 72EUR par mois (si pas absent ou en retard) + Prime Transport : 15,50EUR par mois Port de charge important + température élevée + poussière et le bruit sont des conditions d'environnement Plus qu'un clic pour postuler... Go ! - Comprendre les documents et renseigner la documentation de production - Ecouter, respecter les consignes de production, qualité, sécurité - Assurer le reporting des informations aux chefs d'équipe - Titulaire du caces 3 - Port de charge important + température élevée + poussière et le bruit sont des conditions d'environnement Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
CDI - Travail 1 week end sur 2 Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Second de cuisine H/F pour son client expert en restauration collective situé au sein d'un établissement de santé avec un self entreprise. Missions : -Assurer et participer à la production culinaire chaude et froide (200 couverts : 100 patients et 100 personnels) -Attester de la traçabilité des produits -Encadrer et animer une équipe -Respecter et faire respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP) Profil : - Connaitre les normes HACCP - Savoir manager et aimer le relationnel - Être rigoureux(euse), dynamique, polyvalent(e), passionné(e) et autonome - Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste Rémunération : - 2000 euros brut/mois sur 13 mois +RTT + CE + avantage en nature + prime d'intéressement Horaires : - Travail 1 week-end sur 2 - possibilité de travailler les jours fériés - Amplitude horaire : 06h30-16h15 Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
CDI - Possibilité de travailler 3-4 week-end/an Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Responsable de restauration cuisinant H/F pour son client expert en restauration collective situé au sein d'un établissement de santé avec un self entreprise. Missions : - 1/3 du temps de travail : assurer la production chaude - 2/3 du temps de travail : gestion du personnel, assurer les commandes et le travail administratif -Encadrer et animer une équipe de 10 personnes -Respecter et faire respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP) Profil : - Connaitre les normes HACCP - Savoir manager et aimer le relationnel - Être rigoureux(euse), dynamique, polyvalent(e), passionné(e) et autonome - Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste Rémunération : RTT + CE + avantage en nature + prime d'objectif + prime d'intéressement Horaires : - Organisation libre Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine bancaire et basé à Blois (41500), en Intérim de 2 mois un Chargé d'Accueil Banque (h/f). Notre client est une institution financière renommée qui s'engage à offrir des services bancaires de qualité tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Votre rôle consistera à assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, à les orienter, à traiter les opérations de guichet, à réaliser des opérations de caisse, à promouvoir les services bancaires et à contribuer au développement commercial de l'agence. De formation Bac +2, vous possédez une expérience réussie d'un minimum sur un poste similaire. Horaires du mardi au vendredi 8h30 12h30 13h45 18h00 et le samedi 8h30 12h30. Contrat de 37h par semaine.
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : boucher H/F pour son client expert dans le conditionnement, préparation et livraison de viande situé à Blois Missions : - Réceptionner les bêtes - Préparer, peser et réaliser le calibrage des carcasses - Découper, parer et désosser la viande - Conditionner les pièces de viande - Entretenir son poste de travail Profil : - Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste ou avoir obtenu le CAP boucher - Manier avec adresse les outils de découpe et de préparation - Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Être polyvalent(e), adroit(e), et volontaire Rémunération : - En fonction du profil et des compétences Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein de la Maison de l'Enfance du CDEF 41 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille) basée à Blois, votre mission est d'accompagner au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au quotidien une dizaine d'enfants (entre 3 et 15 ans) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil d'urgence. Vos qualités humaines, votre réactivité et inventivité ainsi que votre engagement dans une dynamique de travail en réseau vous permettent d'accompagner ces enfants dans une amorce de perspectives d'avenir. A la Maison de l'Enfance, le professionnel accueille, observe et évalue dans le but de proposer l'orientation la plus adaptée. Il est force de proposition dans la construction du projet éducatif du mineur. Format du poste : Horaires d'internat. Base de 35h par semaine selon planning variable basé sur un roulement. Prise de poste en septembre. CDD pouvant conduire à une titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière. Rémunération : 2100 à 2500€ brut mensuel
Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation Rattaché dans l'établissement IME « Les Grouëts » (EEAP) pour les enfants et les adultes en situation de polyhandicap, vos missions seront les suivantes : -Participation et mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies, -Accompagnement en assurant la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité, des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles et respiratoires, -Réalisation des bilans et propositions de projets d'accompagnement dans votre domaine de compétences en lien avec la prescription médicale, -Pratique d'une rééducation fonctionnelle à court ou long terme suivant les besoins (en individuel ou en groupe), -Suivi des prises en charge et veille à la continuité des soins, éventuellement en lien avec les praticiens extérieurs à l'établissement, -Contribution à la mise en place et à l'adaptation des dispositifs médicaux relevant de sa compétence et du matériel orthopédique prescrit médicalement, -Éclairage technique à l'équipe, à l'entourage et aux partenaires par la compréhension de la problématique de la personne accueillie, -Participation à la continuité du parcours de soins des personnes accueillies par un travail pluridisciplinaire en interne et en externe. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Connaissances et expériences nécessaires : -Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, -Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie, -Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, La connaissance du secteur médico-social serait un plus et/ou une connaissance du handicap serait appréciée. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels
SHIVA 15 rue du bourg neuf 41000 Blois
Notre Agence Partnaire Blois recrute un opérateur préparation véhicule Pour un garage automobile situé à Blois , offrant une gamme complète de services pour votre véhicule. Que ce soit pour l'achat de véhicules neufs ou d'occasion, l'entretien, les réparations mécaniques, la carrosserie ou la vente de pièces détachées, notre équipe qualifiée est à votre écoute. Nous garantissons un service professionnel, un savoir-faire Renault et des solutions adaptées à vos besoins. Venez découvrir notre atelier moderne et nos dernières nouveautés. Votre satisfaction est notre priorité. Vos missions seront les suivantes: - préparer les véhicules pour la vente - contrôler l'état esthétique des voitures - préparer les véhicules en vue de leur mise en vente ou en circulation en conformité avec un mode opératoire défini - détecter les éventuelles anomalies techniques - effectuer la pose d'équipements et d'accessoires Missions de l'Opérateur Préparation Véhicule L'Opérateur Préparation Véhicule assure que chaque voiture, neuve ou d'occasion, soit impeccable et prête. Ses missions couvrent un large éventail de tâches essentielles. Il commence par le nettoyage complet : lavage extérieur, lustrage, et un soin méticuleux de l'habitacle (aspiration, nettoyage des plastiques, vitres, et désinfection). Il est aussi chargé des petites retouches esthétiques (rayures mineures, éclats de pare-brise) et du déstickage/restickage. Techniquement, il vérifie les niveaux de fluides, la pression des pneus, et installe les accessoires (tapis, plaques d'immatriculation). Il s'assure que la documentation nécessaire est présente. Enfin, il gère le déplacement des véhicules sur parc. Ce rôle est crucial pour la première impression client et la satisfaction générale. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
