Offres d'emploi à Blois (41)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Blois située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 90 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Blois. 60 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - Villebarou, 41 - VINEUIL, 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Blois

Offre n°1 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 41 - BLOIS ()

La Mutualité Sociale Agricole (MSA), 2ème régime de la Sécurité Sociale en France, participe à la protection sociale du monde agricole en collectant et en répartissant les cotisations et contributions sociales de ses ressortissants.
Acteur central de la solidarité nationale et implantée sur l'ensemble du territoire français, la MSA contribue au financement des dispositifs de sécurité sociale, au remboursement des dépenses de santé, au versement des prestations familiales et de retraite.
Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs.

Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute sur Blois, à compter du 13/05/2024, 3 Téléconseillers H/F (CDD de 6,5 mois) qui seront chargés de répondre aux demandes des adhérents et viendront compléter l'équipe d'une vingtaine de collaborateurs qui compose le service Plateforme téléphonique.

MISSIONS - ACTIVITÉS
Dans les domaines suivants, les personnes retenues seront chargées de :
- Accueillir et informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale. Les accompagner dans leurs démarches administratives.
- Analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse.
- Traiter les actes de gestion relatifs aux appels reçus.
- Renseigner la base de données de suivi des adhérents.

PROFIL RECHERCHE
- Qualités d'expression écrite et orale.
- Capacité d'apprentissage.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe.
- Faire preuve d'autonomie.

CONDITIONS PARTICULIERES
- Une formation de trois semaines - organisée en interne - est à prévoir à partir du lendemain de l'embauche. La formation est couplée avec des temps de mise en situations réelles (prise d'appels).

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire : 24 065 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
- Télétravail possible sous réserve de l'autonomie.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
- 1ère phase de sélection des candidats.
- Mercredi 10/04/2024 : Convocation à la MSA (le matin) pour assister à une réunion de présentation du poste de Téléconseiller en MSA suivie de tests écrits pour les participants qui souhaitent confirmer leur candidature (prévoir environ 1 h 30').
- Entre le 15 et le 17 avril 2024 : Entretiens pour les candidats sélectionnés après les tests.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • MSA BERRY TOURAINE

Offre n°2 : Chargé d'animation de réseau illettrisme et illectronisme H/F

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Ce poste est rattaché au CRIA 41, association Loi 1901, et est placé sous la responsabilité de la directrice, vos missions :
1. Piloter le projet Les Invisibles développé par le CRIA 41 dans le cadre du Plan départemental d'Insertion du Conseil Départemental du Loir et Cher
- Maîtriser la problématique de l'illettrisme et de l'illectronisme
- Partager les choix pédagogiques faits par le CRIA et ses partenaires : considérer le numérique comme levier à la formation
- Développer le projet sur l'ensemble du territoire du Loir et Cher
- Participer au groupe projet du Plan départemental

2. Développer une ingénierie de projet avec les acteurs concernés par la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme
- Connaître et les répertorier les acteurs
- Tisser des liens de coopération afin qu'ils puissent trouver leur place dans le projet
- Animer et développer le réseau en milieu rural
- Animer le réseau des partenaires de l'action
- Développer des liens de coopération avec les acteurs du projet
- Assurer le développement du projet tant sur Blois que sur les zones rurales

3. Assurer le suivi pédagogique des médiateurs numériques du cria 41
- Gérer les outils pédagogiques utilisés
- Veiller au passage des apprentissages numériques vers les savoirs de base
- S'assurer du suivi des groupes
- S'assurer du suivi individuel
- Recueillir les données pour faire le bilan de l'action des invisibles

4. Participer à l'action de terrain
- Assurer des temps de formation et d'information sur l'illettrisme et l'illectronisme
- Animer des ateliers numérique /savoirs de base avec le public

5. S'impliquer dans l'équipe du CRIA
- Participer aux réunions d'équipe
- Rendre compte de l'action engagée

Une connaissance dans le domaine de l'illettrisme et l'illectronisme sera apprécié.
A pourvoir en mai 2024
CDD jusqu'en janvier 2025
Déplacements à prévoir
Convention collective des organismes de formation

Compétences

  • - Langues vivantes étrangères
  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Concevoir un programme de formation
  • - Définir la progression pédagogique
  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Concevoir un programme d'orientation
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Présenter et promouvoir une formation
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Animer un atelier à thème
  • - Animer un conseil pédagogique
  • - Maîtrise des outils pack office, réseaux sociaux
  • - Maîtrise de la méthodologie de projet
  • - Connaissance du milieu associatif
  • - compétences rédactionnelles

Entreprise

  • ASS CONSEILS RESSOUR ILLET ANALPHAB

Offre n°3 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 41 - Villebarou ()

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Chauffeurs VL -sur notre agence située à proximité de Villebarou (41) dont vos missions seront les suivantes : Vous aurez en charge, en équipe de deux, le chargement, la livraison à l'étage et le montage de meubles sur la Région. Il s'agit de meubles, canapés, literies et électroménagers. Emploi du lundi au dimanche sur planning fixe avec 2 jours de repos.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Véhicule de moins de 3,5 t et plus de 14 m3
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Offre n°4 : Secrétaire

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VINEUIL ()

L'établissement médico-social "Les Rêveries" basé à Vineuil, recherche pour sa structure un (ou une) secrétaire administratif. Collaborateur direct du Chef de service, le candidat devra l'assister dans ses missions. Polyvalent et autonome, vous aurez pour tâches :
- Un accueil téléphonique et physique qualitatif
- Gestion et distribution du courrier du service
- Gestion et saisie des factures
- Suivi des caisses et saisies comptables
- Centralisation des éléments RH (suivi congés et absences)
- Suivi de l'activité (utilisation de différents outils)
- Rédaction des contrats de travail
- Suivi des temps de travail sur le logiciel de planification

Compétences et formations :
- Être titulaire d'un niveau IV minimum
- Excellentes capacités relationnelles avec capacité d'interagir avec tous types d'interlocuteurs
- Faire preuve de polyvalence, d'adaptation, d'esprit d'initiative et de discrétion
- Savoir travailler avec méthode, précision, rigueur et organisation
- Maitriser le pack office (WORD, EXCEL)
- La maîtrise du logiciel OCTIME serait un plus

Rémunération :
- Selon CCN 15 mars 1966
- Grille conventionnelle « Technicien qualifié » coefficient de base 424
- Reprise ancienneté selon statut antérieur
- Poste assujetti à l'octroi de 18 jours de congés supplémentaires par an

Compétences

  • - Comptabilité générale
  • - Droit du travail
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Logiciels comptables
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • AIDAPHI

Offre n°5 : Formateur / Formatrice d'adultes

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Pour ses différents dispositifs de formation d'adultes à BLOIS, A.L.I.R.E recherche un Formateur ou une formatrice ayant une bonne connaissance et une capacité à transmettre des savoirs de base.
Vous avez de solides connaissances sur les supports et matériels pédagogiques pour la formation d'adultes. Vous dispenserez des cours de savoirs de base pour tout public. Vous participerez à l'évaluation et au positionnement du public accueilli dans des groupes de niveaux. Vous avez une bonne connaissance du public de la diversité de catégories socio-professionnelles et des publics en insertion. Vous êtes mobile et disponible. Vous adoptez une démarche d'enseignement adapté. Vous aurez pour missions d'accueillir et encadrer des groupes de stagiaires. Faire acquérir des savoirs, des savoir-faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées, en s'adaptant en permanence au public, en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe ou relations individuelles. Vous serez amenez à manipuler et mettre en œuvre les concepts, méthodes, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • ALIRE

Offre n°6 : Assistant administratif / Secrétaire (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute sur Blois ou Châteauroux, dès que possible, une personne pour venir en appui sur les diverses tâches administratives liées aux activités des 4 Conseillers en protection sociale.
Le service des Conseillers en protection sociale a en charge l'information, le conseil et l'accompagnement des adhérents dans leurs démarches d'affiliation et de modifications de leurs structures professionnelles. Il est en relation directe avec les exploitants pour les guider au mieux dans leurs démarches. Il peut aussi animer des interventions extérieures et représenter la MSA auprès de partenaires (ex : Chambre d'Agriculture, etc.).

MISSIONS - ACTIVITÉS
- Préparer et finaliser les dossiers d'affiliation : saisie, mise en forme, classement.
- Assurer l'interface avec les interlocuteurs : internes (services de la MSA) - externes (partenaires : Chambre d'agriculture, représentants agricoles, etc. ainsi que les adhérents dans certaines situations).
- Assurer la gestion et le suivi des sollicitations : courriers, mail.
- Assurer la gestion des agendas et plannings.
- Assurer le suivi statistique de l'activité du service.
- Mettre en forme les présentations (diaporamas PPT et notes diverses) des diverses réunions organisées.

PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire d'un Bac minimum et/ou d'un diplôme en secrétariat.
- Une expérience professionnelle serait appréciée.
- Connaissance affirmée des outils bureautiques WORD, EXCEL et POWERPOINT.
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Qualités d'organisation et d'anticipation.
- Qualités relationnelles.
- Capacité rédactionnelle.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire : 22 867 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi - Plages fixes et plages mobiles
- Télétravail possible sous réserve de l'autonomie.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

CONTACT
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Mme Florence LATTRON

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MSA BERRY TOURAINE

Offre n°7 : Téléconseiller (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leader mondiaux de l'expérience client.

Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales.

Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment.

Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment.

Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.

Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client.

Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts téléphoniques, mail et tchat pour une banque Française, nous recrutons des TELECONSEILLERS F/H.

A la suite d'une formation initiale obligatoire d'une durée de 8 jours ouvrés, vous intégrerez l'activité sous la responsabilité de votre Team Leader.

Chez Foundever, vous bénéficierez d'une formation et d'une intégration progressive en étant accompagné de formateurs experts dans le métier de la Relation Client et de l'Expérience Client.

Vous ne serez jamais seul, mais toujours entouré d'une équipe.

Vos missions principales :

Traiter les appels entrants, sortants, mails et tchat
Service assistance carte : gestion de la carte bancaire, opposition, assurance, dépannage à l'étranger, service de conciergerie, assistance, contestation de transaction frauduleuse
Informer commercialement les prospects
COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR

Relationnel à valeur ajoutée avec gestion des réclamations
Bon niveau de culture générale
Utilisation de la progiciel RC+ aisance web
Logique, confidentialité, éthique professionnelle
Connaissances vocabulaire/technique de la monétique bancaire souhaitables
SAVOIR FAIRE

Bilingue Français/Anglais est un plus
Connaissance informatique et bureautique (7 outils à maîtriser)
Dextérité sur les applications
Bonne écoute et communication orale et écrite
Bonne maîtrise de l'orthographe et esprit de synthèse
SAVOIR FAIRE COMPORTEMENTAL

Etre orienté Client, rationnel, pragmatique
Empathie, organisation, autonomie, implication
Méthode, rigueur, patience, curiosité (veille législative)
Codes sociaux avec envie d'apprendre et de se perfectionner
CE QUE NOUS PROPOSONS :

Poste à pourvoir en CDD, 35 heures du 02/04/2024 au 30/09/2024
Horaires : du lundi au vendredi sur les amplitudes 9h00 -21h00
Rémunération : 1766,92 euros brut + primes variables sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs, challenges, CE
Tickets restaurants : 10 euros/ jour, dont 6 euros pris en charge par l'employeur,
Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur
Lieu de travail : BLOIS
Respectueux (se) et assidu(e), vous avez de la considération pour vos clients et savez faire preuve d'une écoute active et empathique, vous aimez prendre en charge et vous impliquer dans l'apport de solutions, vous êtes déterminé(e) satisfaire vos clients et voulez leur faire vivre une expérience enchantée et enthousiaste ?

Entreprise

  • FOUNDEVER FRANCE

Offre n°8 : Contrôleur (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Vous travaillerez pour un des leaders de l'équipement et le matériel sportif des plus grandes marques de sport pour les professionnels : clubs, associations, collectivités et entreprises.

Nous sommes à la recherche d'un "CONTROLEUR RECEPTION" qui aura pour missions de :
- Réaliser des opérations de déchargement et/ou de tri en manutentionnant manuellement et/ou mécaniquement
les marchandises.
- Effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées.
- Vérifier la conformité de la marchandise suivant des critères prédéfinis.
- Effectuer des remises en conformité de la marchandise.
- Transporter des palettes à l'aide d'un chariot adapté.
- Coordonner un déchargement et/ ou un contrôle avec plusieurs collaborateurs.
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur formation.
- S'assurer de la bonne intégrité des palettes manutentionnées et corriger ou faire corriger les anomalies, si
nécessaire, afin d'assurer la bonne mise en place des marchandises et la sécurité du personnel.
- Effectuer des opérations de mise en stock des articles issus des livraisons fournisseurs, des retours sociétaires et
issus d'anomalies de stock ne nécessitant pas l'utilisation d'un CACES 5 Maîtriser les savoirs de bases (lire, écrire, compter)
- Connaitre et respecter les consignes de travail et de sécurité en vigueur sur le site.
- Savoir échanger sereinement avec ses confrères et responsables afin d'avoir des échanges constructifs.

- Pas de niveau requis, une première expérience en secteur Logistique est un plus
- Bonne compétence dans l'utilisation des outils mis à disposition et aisance avec les outils informatiques
- Obtention des autorisations de conduite nécessaires à la bonne tenue du poste.

Poste à pourvoir sur le site logistique de Blois et ensuite déménagement sur Autrèche.
Horaires : 2 x 7, nuit possible sur volontariat (STV)
Rémunération : 1907.58EUR + prime mensuelle.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°9 : Assistant / Assistante de gestion d'entreprise (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 41 - BLOIS ()

L'association Ressourcerie du Blésois : Les Bonnes Manières recherche un ou une assistante de gestion d'entreprise.

Il ou elle sera placé-e sous l'autorité de la directrice et du Conseil d'administration de l'association.

L'assistant- e aura en charge d'effectuer les travaux administratifs courants liés à la structure :
- Respect des différentes obligations salariales, gestion et préparation des variables de paies, établissement des différentes déclarations, correspondances URSSAF et autre organismes sociaux ;
- Facturation : saisie, suivi et relances ;
- Gestion du courrier entrants et sortants, accueil téléphonique, messageries électroniques ;
- Gestion des différents plannings, agendas, prises de rendez-vous ;
- Présentation administrative et comptable en vue des démarches partenariales, appels à projets, demande de subventions ;
- Appui à la saisie et suivi des données d'activité : collecte, valorisation et vente ;
- Appui au suivi des congés des salarié-e-s ;
- Mise à jour et tenue des fichiers adhérents ;
- Saisie des rapprochements bancaires et archivage des justificatifs en vue de la préparation des comptes annuels.

Horaires en journée 9h -17h (principalement mardi/mercredi/vendredi)
CDD de 6 mois.

Compétences

  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Réaliser une recherche documentaire
  • - Classer des documents
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • RESSOURCERIE DU BLESOIS : LES BONNES MAN

Offre n°10 : Réceptionniste de nuit (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste de nuit à temps partiel, 3 jours/semaine (24h/semaine), temps modulé, horaire majoritairement de 23h15 à 7h15.
Les tâches principales sont :
- Accueillir les clients, les renseigner
- Répondre au téléphone
- Gérer les réservations
- Encaisser les clients
- Préparer le buffet petit-déjeuner
- Préparer les salles de séminaires
- Nettoyage du hall d'accueil
- Assurer la sécurité des biens et des personnes

Primes de nuit attribuées mensuellement à partir de la fin de la période d'essai
Avantages nourritures
Carte collaborateur après 6 mois d'ancienneté

Débutants acceptés, une formation vous est dispensé à votre embauche

Compétences

  • - Logiciel de réservation
  • - Traitement des formalités administratives
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Éditer un rapport statistique de suivi d'activité
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • IBIS STYLES BLOIS CENTRE GARE

Offre n°11 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Vous travaillerez pour un des leaders de l'équipement et le matériel sportif des plus grandes marques de sport pour les professionnels : clubs, associations, collectivités et entreprises.

Rattaché au Responsable d'Exploitation dans le cadre de cette mission, vous devez assurer le bon déroulé des sessions de formation interne destinées au personnel intérimaire entrant, en donnant toutes les données permettant une bonne connaissance du métier de Préparateur de commandes et sensibiliser à la sécurité au poste de travail.

Vous principales missions :

- Former au métier de Préparateur de commandes - 2 jours

- Sensibilisation aux règles de sécurité

- Gérer les tests et contrôles

- Valider ou invalider l'aptitude au métier

- Réaliser une restitution des groupes de formation pour adapter l'accompagnement sur le terrain par les encadrants. Vous possédez une bonne :

- Expérience « terrain » confirmée en logistique

- Maîtrise des process de préparation de commandes

- Etre à l'aise en pédagogie, en psychologie et en animation de groupe

- Avoir le sens de l'organisation (gestion de planning, ...)

- Autorité et discernement

- Disponibilité sur les périodes identifiées en besoin d'intégration

*POSTE A POURVOIR EN CDI !!!
*Horaire 2*7 lors de la préparation et journée pendant la formation des préparateurs
*Contrat 35h

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°12 : SECRETAIRE POLYVALENT(E) (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Au sein de notre société ECVL spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, vos participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires.

Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, les informer, les rassurer et les aider à résoudre leur problème en faisant intervenir, si nécessaire nos équipes techniques.

Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés.

En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants.

Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers.
Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques.

Vos missions :
- la gestion des dossiers patients
- la rédaction de documents administratifs
- la saisie de données sur informatique
- la gestion des appels téléphoniques
- la mise sous pli
- le classement
- l'organisation du plannings des techniciens

Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques

Débutant(e) accepté(e) doté(e) du sens de l'organisation, de la communication et de la rigueur.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ECVL

Offre n°13 : Alternant(e) Recrutement et mission RH (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Chez Petits Fils Blois, nous sommes bien plus qu'une entreprise de services à domicile pour les personnes âgées. Nous sommes une famille engagée dans le bien-être et le soutien de nos aînés. Notre équipe dynamique à Blois travaille chaque jour pour offrir un accompagnement personnalisé et chaleureux à nos clients.

Ce que tu feras :
En tant qu'alternant(e) en recrutement et mission RH, tu seras au cœur de notre équipe et tu auras la chance de plonger directement dans le monde passionnant du recrutement ! De la chasse aux talents à la gestion administrative en passant par la communication et la formation, tu participeras activement à divers projets qui font la différence pour notre équipe et nos clients.

Ce qu'on recherche :
- Tu es un(e) étudiant(e) motivé(e) dans le domaine des RH ou dans une discipline connexe.
- Tu as une énergie débordante et tu es prêt(e) à mettre ta créativité au service de notre équipe.
- Tu adores travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives de manière autonome.
- Ta plume est aussi affûtée que tes compétences en communication orale.
- Tu es un(e) pro des outils informatiques et tu n'as pas peur de te lancer dans de nouveaux logiciels.

Ce qu'on offre :
Une opportunité d'apprentissage enrichissante au sein d'une entreprise engagée et dynamique.
Un environnement de travail convivial où chacun(e) est encouragé(e) à exprimer ses idées et à s'épanouir.
Un contrat d'alternance sur mesure adapté à ta formation.

Si tu te reconnais dans cette description et que tu es prêt(e) à relever ce défi excitant avec nous, envoie-nous ton CV

Compétences

  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • - Concevoir des supports de communication et d'image
  • - Gérer les ressources humaines
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Réaliser des opérations de sourcing
  • - Sélectionner des candidats pour un poste

Formations

  • - ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Société Petits-Fils

Offre n°14 : Conducteur livreur messagerie H/F

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en transport VL
    • 41 - BLOIS ()

Vous effectuerez la livraison à partir de 6h00 le matin (entre 60 et 70 points de livraison en moyenne) avec un véhicule de 12 m3.
Vous avez au moins 1 an de permis.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • COLISDEME TRANSPORT (CDT)

Offre n°15 : Vendeur / Vendeuse en jardinerie - motoculture (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 41 - VINEUIL ()

Rattaché(e) au responsable du secteur Jardin, en tant que conseiller(e) de vente, votre rôle est de faciliter le parcours d'achat de vos clients et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets, en particulier dans le domaine de la motoculture. Par la qualité de la relation que vous développez avec eux, et la réponse que vous apportez à leurs besoins, vous concrétisez les ventes et contribuez ainsi à la performance durable de votre rayon et de votre magasin. La qualité et la propreté de votre espace de vente (tenue du rayon, disponibilité du produit, visibilité des prix, propreté et sécurité), vous permettent d'accompagner et de conseiller le client de la manière la plus fluide possible.

Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire.

Travail certains dimanches matins

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Connaissances en motoculture

Formations

  • - commerce (sur un poste similaire) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • BRICORAMA

Offre n°16 : Conseiller / Conseillère en Insertion Professionnelle (H/F)

  • Publié le 23/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 41 - Blois ()

GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H).

Ce poste en CDD de 12 mois est à pourvoir dès que possible à la Maison d'Arrêt de Blois à temps partiel (17,50 heures hebdomadaire).

Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

* Suivi et développement relationnel :
- Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
- Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle
- Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie

En milieu pénitentiaire :
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel
- Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs

* Contrôler les activités :
- Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe
- Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi

* Optimisation du suivi de l'activité :
- Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
- Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- une rémunération mensuelle de 2200€ brut sur 12 mois en Equivalent Temps Plein
- des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur)
- une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD)

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - CASIER JUDICIAIRE VIERGE

Entreprise

  • GEPSA INSTITUT

Offre n°17 : vendeur/vendeuse conseiller/conseillère (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

La société TROP'S spécialisée dans les produits de bien-être offre une expertise et un accompagnement individuel à sa clientèle. Notre marque Charentaise commercialise ses produits sur l'ensemble du territoire français au travers de ses points de vente mais également de son site internet.
Notre marque ambitieuse continue de développer ses boutiques en affirmant ses valeurs autour de l'esprit d'équipe, l'engagement, l'autonomie et la valorisation de ses collaborateurs.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) conseiller(ère) sur le site de Blois.
Vous avez le sens du contact, vous êtes attentif(ive) aux demandes des clients, vous êtes passionné(e) et vous avez des connaissances des réseaux sociaux et informatiques alors n'hésitez plus et rejoignez-nous.
Rattaché(e) à la responsable commerciale, vos missions principales sont :
- Accueillir et conseiller le client
- Promouvoir la marque et développer le chiffre d'affaires
- Faire le lien entre le client et le siège
- Gérer le point de vente en autonomie (ouverture, fermeture, tenue de la boutique, encaissement, inventaire, réceptionner les marchandises... )

Une formation de 4 semaines sera dispensée (processus, tenue du magasin, techniques de vente et produits), des éléments seront mis également à votre disposition pour faciliter votre autonomie (fiches techniques, fiches d'utilisation de la caisse...)
Primes sur objectifs. Travail samedi toute la journée, jour de repos adaptable en semaine.
Espace de restauration sur place, prise en charge à 50% des transports en commun, mutuelle.
Une première expérience dans un commerce de détail serait un plus.
Ponctuellement et pour des raisons d'organisation, les missions peuvent être réalisées sur un autre site du groupe (déplacements, hébergement et repas pris en charge).

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Boutique située en centre-ville, pas de stationnement à proximité immédiate, locaux pourvus d'un escalier.

Entreprise

  • TROP' S BLOIS

Offre n°18 : Emploi sous serre en horticulture (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - CELLETTES ()

poste à pourvoir immédiatement pour différentes taches
plantation et entretien des cultures de fleurs coupées
cueillette des fleurs coupées, conditionnement en botte des fleurs coupées
équipe dynamique de 10 personnes
travail uniquement en semaine, pas le week-end
horaires d'été à partir de juin 6h-13h

Compétences

  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • - Surveiller l'état d'une plantation

Entreprise

  • SARL CLEMENT FLEURS

    Entreprise spécialisée en production de fleurs coupées, implantée et reconnue depuis de nombreuses années.

Offre n°19 : Employé de restauration H/F (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 mois
    • 41 - BLOIS ()

À propos de Staffmatch
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.

Vos missions
- Dressage d'assiettes ;
- Découpe de légumes ;
- Préparation chaudes/froides, accompagné par l'équipe de restauration ;
- Entretien des locaux ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Profil recherché
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en restauration ;
- Vous êtes dynamique et motivé(e) ;
- Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène.

Travail du lundi au vendredi - Horaires de journée, matin ou après-midi selon les besoins.

UNE INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU LE 9 AVRIL 2024 A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL BLOIS GARE A 9h30.
MERCI DE VENIR AVEC VOTRE CV.



Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch.
C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus !
Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Julie des équipes Staffmatch.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • STAFFMATCH FRANCE 5

Offre n°20 : Agent de service intérieur (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - CELLETTES ()

Au sein d'une équipe de 4 personnes vous participez en priorité au tâches suivantes :
* Entretien des locaux
- chambre des résidents,
- salle de bain,
- cuisine,
- séjour,
- salle d'activité...

Mais également de manière plus ponctuelle :
* Lingerie (rangement du linge...)
* Evacuation des déchets

Horaire en semaine : 7h00 - 16h30
Travail de week-end (1we sur 2 selon le roulement) : 7h00 - 13h00

Connaissances de l'utilisation des matériels et gestes techniques de base.

Chaque candidature devra contenir une lettre de motivation et un CV détaillé

CDD jusqu'au 30/06/2024 en Maison d'Accueil Spécialisée

Compétences

  • - Entretenir un logement
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits

Entreprise

  • ADAPEI 41

Offre n°21 : Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 41 - BLOIS ()

Nature du contrat : en extra, ce qui veut dire sur des jours ponctuels, en semaine et/ou week-end

Vous devez maîtriser l'outil informatique.

Premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Vous prenez en charge l'accueil et l'information
des clients. Vous assurez la préparation des petits déjeuners et le service.
Vous prenez en charge les clients afin qu'ils passent un bon moment chez nous.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°22 : Assistant de Service Social Loir et Cher (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Vous êtes actuellement Assistant(e) de service social ? Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et évoluer au sein d'un organisme qui connaît toute la valeur de ses collaborateurs ?

Nous vous proposons d'intégrer la Carsat Centre-Val de Loire sur la mission de d'Assistant(e) de service social !

Rattaché(e) à la responsable du service de Blois, vous interviendrez auprès des assurés du Régime Général sur les 2 axes d'intervention du service social Carsat :

Sécuriser les parcours en Santé
Prévenir la désinsertion professionnelle

Dans une démarche proactive vers les assurés et les partenaires, vous assurerez les activités suivantes :

+ Evaluation globale des situations, accompagnement social des personnes et des groupes, évaluation des effets,

+ Travail en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives,

+ Participation à des actions d'expertise et collaboration à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire.


Rémunération brute annuelle : 30 862 €

Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration.

Candidater avant le 10 avril 2024. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et cv) seront étudiées.

Entretien en présentiel.

Test à prévoir

Profil

+Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de service social,

+Impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux de la qualité du service rendu,

+Vous maîtrisez les outils bureautiques de base et êtes à l'aise dans l'utilisation quotidienne de l'informatique,

+Vous maîtrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail, internet),

+Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et des aptitudes rédactionnelles,

+Vous êtes disponible, mobile et possédez le permis de conduire

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • CARSAT CENTRE

Offre n°23 : Assistant(e) de gestion administrative contrats apprentissage (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Missions générales
Agent chargé d'apporter un conseil et d'accompagner un interlocuteur dans ses démarches
administratives liées à la mise en œuvre des contrats d'apprentissage et de professionnalisation des
formations délivrées par le Campus des Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire.
Activités principales
- Accueille, informe et oriente tous les clients physiquement, téléphoniquement et à distance sur les
démarches de contractualisation
- Analyse le besoin client et délivre des éléments de réponse pertinents.
- Accompagne les entreprises dans leurs formalités administratives lié aux contrats d'apprentissage
et aux contrats de professionnalisation
- Renseigne la GRC Yparéo : apprenants, entreprises
- Conseille et réalise les contrats d'apprentissage.
- Réalise la saisie des contrats d'apprentissages, de professionnalisation dans le logiciel Yparéo
- Rédige les conventions afférentes aux contrats
- Réalise l'envoi des pièces administratives aux entreprises, suivi et/ou dépôt des pièces auprès de
l'OPCO et/ou financeurs.
- Réalise le dépôt sur les plateformes des OPCO et/ou financeurs, de toutes informations et pièces
nécessaires
- Apporte les modifications au contrat durant le parcours de l'apprenant
- Assure le suivi du retour des documents, et réalise les relances si nécessaire
- Vérifie l'état d'avancement et des financements accordés sur les différentes plateformes OPCO
et/ou financeurs
Activités complémentaires (éventuelles)
- Assiste en cas de besoin l'équipe en charge de la facturation des contrats.
- Participe aux actions de promotion et d'information du Campus des Métiers de l'Artisanat.
- Apporte un support aux équipes du pôle contrats clients des autres sites en mode distanciel
Relation hiérarchique
- Responsable pôle contrats clients
-
CMAR Centre Val de Loire
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Relations fonctionnelles
- Services de l'établissement d'accueil (développement, pédagogique, éducatif, administratifs)
Relations extérieures
- Entreprises
- Apprenants et familles
- Financeurs contrats d'apprentissage et de professionnalisation
-
Compétences
Connaissances
- Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
- Environnement, enjeux et organisation des CFA
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir-faire
- Identifier un besoin, une attente
- Conseiller une ou plusieurs personnes
- Diffuser une information
- Gérer les priorités
- Maitriser les techniques de classement et d'archivage
- Utiliser les outils de dématérialisation des tâches
- Appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure
- Rendre compte
- Maitriser les techniques d'accueil physique et téléphonique
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Réactivité
- Confidentialité
- Capacité de communication et de travail en équipe multisit

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Imprimer des documents techniques
  • - Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • - Sensibiliser un public
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • CMAR CENTRE VAL-DE LOIRE

Offre n°24 : commercial itinérant (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 41 - BLOIS ()

Au sein d'une entreprise dynamique, ambitieuse et en pleine expansion, l'entreprise souhaite recruter une personne qui souhaite apporter innovation et Energie aux projet de demain.
En tant que commercial itinérant (H/F) vos missions seront:
- Gérer un portefeuille client.
- Démarcher et prospecter de nouveaux clients.
- Analyser les marchés et les pistes de prospects.
- Présenter les produits et services de l'entreprise.
- Répondre aux questions des clients et leur apporter des conseils.
- Organiser ses déplacements et ses rendez-vous.
- Établir des devis et contrats.
Vous faites preuve d'écoute et de dynamisme et vous aimez le contact avec la clientèle.
Vous avez une connaissance ++ en électricité, plomberie ou chauffage

Perspectives d'évolution au sein de notre Entreprise au travers de la formation et de la gestion des carrières.
Vous êtes curieux et souhaitez travailler dans un secteur d'activité porteur et dynamique
Vous êtes dynamique et vous recherchez un CDI Alors n'hésitez pas !
Venez rencontrer Stéphanie ou David en agence

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • CRIT

Offre n°25 : Conseiller de vente BLOIS (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Tu crois qu'être conseiller de vente chez Norauto c'est être expert en mécanique ?
Erreur !
Ce qui compte c'est d'avoir la passion client, et pour le reste on t'accompagne !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.

Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées.
Apporter des solutions, c'est notre quotidien !
Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations.
Un journée en magasin c'est :
Du développement des ventes :
- Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles
- Être le garant de l'organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage...

De l'accompagnement et de la fidélisation du client :
- Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation... le tout jusqu'à l'étape de facturation et d'encaissement
- Mettre en avant les solutions Norauto pour faciliter la vie de nos clients (financement, pass entretien, carte grise ).
Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d'ancienneté :
- Primes d'intéressement
- Primes de participation
- Plan épargne entreprise
- Mutuelle
- Prévoyance
- Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto
- Tickets restaurants
- Participation aux transports en commun
- Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile )
- Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping )

Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • NORAUTO FRANCE

Offre n°26 : Employé libre service H/F St Gervais la Forêt (41) (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 mois
    • 41 - ST GERVAIS LA FORET ()

Possibilité de longue mission - 30h/semaine
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Employé libre service H/F expert dans le discount dédiée à l'art de la maison pour son client situé à St-Gervais-la-Forêt (41)
Missions :
- Réceptionner les produits et préparer les commandes
- Vérifier et contrôler la conformité de la livraison et des produits
- Mettre en rayon les produits
- Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon

Profil :
- Être Autonome, rigoureu(euse), polyvalent(e) et disponible (travail le week-end)
- Avoir le sens de l'écoute
- Capable de s'adapter
- Avoir une première expérience exigée sur ce même type de poste
Horaire :
- De journée
- Travail le samedi
- 30h/semaine
Rémunération et avantages :
- Taux horaire 11,65? + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?).
Ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus ##########.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°27 : Téléconseiller H/F (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 41 - VINEUIL ()

Vos missions :

- Répondre au téléphone et aux demandes des clients,
- Repérer le dossier du client et l'aider à réparer ou à récupérer les informations nécessaires,
- Éclaircir les clients quand ils ont des questions,
- Conseiller les clients sur les produits ou services proposés par l'entreprise,
- Gérer les réclamations des clients,
- Réaliser la vente des produits ou services,
- Enregistrer l'appel sur la base de données,
- Réaliser des enquêtes de satisfaction dans certains cas.
- Réaliser des diagnostic à distance

Profil recherché :
- Vous êtes dynamique, volontaire et à l'aise à l'oral ;
- Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le travail ;

N'attendez plus, rejoignez nous

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • STAFFMATCH FRANCE 5

Offre n°28 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 41 - FOSSE ()

Manpower BLOIS recherche pour son client, acteur majoritaire dans l'aéronautique un Opérateur de production polyvalent HF. Vous serez en charge de monter et assembler des pièces de fabrication et de composants pour l'industrie aéronautique et aérospatial.

-Assembler des pièces selon les spécifications techniques et les plans fournis : robinets, bouteilles, tuyaux
-Bouchonnage / Cintrage
- Effectuer des opérations de montage, d'ajustement et de fixation des composants.
-Assurer la qualité des pièces assemblées en effectuant des contrôles visuels et des tests fonctionnels.
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail en vigueur.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de production


-Expérience en industrie.
-Rigoureux(se), précis(e) et organisé(e) dans le travail.
-Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais.
-Poste à pourvoir sur Fossé 41330
-Horaires d'équipe en 2x8

Toute candidature envoyée doit être accompagnée d'un CV à jour.


Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier:
. d'un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end.
. d'une Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
. d'un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois?
. Vous parrainez une connaissance ... c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower BLOIS recherche pour son client, acteur majoritaire dans l'aéronautique un Opérateur de production polyvalent HF. Vous serez en charge de monter et assembler des pièces de fabrication et de composants pour l'industrie aéronautique et aérospatial.

Offre n°29 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Principales conditions:

- Être âgé(e) entre 17 ans et moins de 26 ans - Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté - Avoir la Nationalité Française - Justifier au minimum d'un baccalauréat, de préférence dans le domaine du secrétariat ou assimilé.

Formation rémunérée de 3 semaines en école Gendarmerie (enseignement militaire élémentaire).

Contrat : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum.

Pour vous inscrire, cliquez directement sur le lien prévu à cet effet en bas de l'annonce.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • GENDARMERIE NATIONALE CIR

    Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.

Offre n°30 : Employé de restauration H/F (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 mois
    • 41 - BLOIS ()

À propos de Staffmatch
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.

Vos missions
- Dressage d'assiettes ;
- Découpe de légumes ;
- Préparation chaudes/froides, accompagné par l'équipe de restauration ;
- Entretien des locaux ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Profil recherché
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en restauration ;
- Vous êtes dynamique et motivé(e) ;
- Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène.

Travail du lundi au vendredi - Horaires de journée, matin ou après-midi selon les besoins

Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch.
C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus !
Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Julie des équipes Staffmatch.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • STAFFMATCH FRANCE 5

Offre n°31 : Agent de sécurité mobile (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Securitas France recrute son futur Agent de sécurité mobile H/F .

Vous avez pour missions :
- Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée ;
- Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble ;
- Mettre en œuvre des mesures conservatoires et assurer la continuité de la protection du site selon, les consignes et/ou les instructions des clients (rondes d'ouverture, fermeture, surveillance, assistance aux clients) ;
- Intervention sur alarme (effectuer une levée de doute).

Vous pourrez travailler de jour et de nuit avec des horaires variables.

Avantages Securitas mobile :
- Paiement des heures supplémentaire tous les mois, pour les heures à partir de 41H/semaine ;
- Prime de dépannage de 45€ à 75€, si le délai de prévenance est inférieur à 7 jours ;
- Prime de présentéisme de 310 €, si moins de 6 jours d'absence pendant 6 mois ;
- Prime de week-end si vous travaillez trois week-ends de suite : 2€ supplémentaire par heure travaillée ;
- Prime panier de 4,30€ (plus élève que la convention collective) ;
- Tenue complète fournie
- Planning bimestriel ;
- Possibilité d'évolution ;
- Compte épargne temps : 6 jours de CP/an monétisable à tout moment.

Profil
Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité à jour et le permis de conduire et n'êtes plus jeune conducteur.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Formations

  • - sécurité publique (agent prévention et sécurité) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SECURITAS FRANCE SARL

    Securitas est un groupe international, qui est le leader mondial de la sécurité. Ce groupe pratique plusieurs activité différentes dans le domaine de la sécurité privée : la sécurité mobile, la sûreté, la technologie, la sécurité, la technologie, risk management.

Offre n°32 : Formateur Conseiller Relation Client à Distance (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 23H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 41 - VINEUIL ()

L'ENTREPRISE :

VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans, se distingue par sa proximité, sa démarche qualité et son innovation. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, notre entreprise permet d'assurer des formations de qualité.

Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) dans le secteur commercial dans le cadre d'une prestation de service afin de faire passer le titre professionnel : "CRCD"- Conseiller(ère) Relation Client à Distance sur notre site de Vineuil (41).

Le poste est à pourvoir du 11 avril au 10 octobre 2024, le contrat est un temps partiel à 65%.

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.


VOS MISSIONS :

Vous êtes professionnel du secteur du commerce et de la relation client, votre rôle sera de former et d'accompagner les apprenants dans la compréhension et l'acquisition des acquis leur permettant de présenter et valider leur titre.

Vous êtes capable d'intervenir sur les modules :

CCP 1 : ASSURER DES PRESTATIONS DE SERVICES ET DE CONSEIL EN RELATION CLIENT À DISTANCE
- Vous êtes capable de réaliser des enquêtes, des études et des sondages par téléphone
- Délivrer une information ou un renseignement administratif à l usager
- Savoir apporter une assistance de niveau 1 au client
- Savoir informer et conseiller le client dans le cadre d une relation commerciale


CCP 2 : RÉALISER DES ACTIONS COMMERCIALES EN RELATION CLIENT À DISTANCE
- Vous êtes capable de réaliser des actions de prospection par téléphone
- Réaliser des réservations, des commandes et des ventes additionnelles
- Vendre des produits et des services
- Participer à des campagnes de fidélisation et de rétention
- Assurer le recouvrement amiable de créances


PROFIL SOUHAITÉ :

- Vous êtes de formation de Bac à Bac +2/+3 le commerce et la relation client
- Vous justifiez d'une expérience de formateur/formatrice en centre de formation et d'une expérience significative dans ce domaine
- Vous avez le sens de la pédagogie et du service, vous êtes autonome, mobile et appréciez le travail en équipe
- Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite)
- Capacité d'organisation, rigueur
- Bonne maîtrise des outils numériques

TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel

DURÉE DU CONTRAT : 6 mois

RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1998.63 € mensuels bruts ETP)

AVANTAGES : Titres restaurants (sous conditions d'ancienneté), Accord d'intéressement et de participation selon condition d'ancienneté et résultats de l'entreprise

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • VIA FORMATION

    Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.

Offre n°33 : Chargé de recrutement (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 41 - BLOIS ()

Les Laboratoires CDM Lavoisier sont une entreprise Française, indépendante, spécialisée dans la fabrication et la distribution de médicaments injectables.
Situés idéalement entre Tours et Orléans, à la sortie de l'autoroute A10 de Blois, ville historique aux portes des plus beaux châteaux de la vallée de la Loire, notre site industriel se situe à La Chaussée St Victor (41).

Afin de satisfaire nos clients de manière durable, notre entreprise s'appuie avant tout sur l'expertise de ses équipes. Nos 130 collaborateurs s'attachent quotidiennement à faire vivre nos valeurs qui nous animent depuis plus d'un siècle : transparence, sens de l'engagement, force du collectif et l'humaine d'abord.

Vous partagez la même vision ? Alors choisissez de vivre une expérience dans une société porteuse de valeurs fortes et offrant un cadre de vie attractif !


Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chargé de recrutement F/H d'avril 2024 à janvier 2025.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat sélectionné.

Vos missions principales sont la réalisation des recrutements :
- Rédiger et diffuser des annonces sur les différents supports,
- Gérer des relations avec les partenaires emplois de l'entreprise
- Sélectionner des CV,
- Effectuer la qualification téléphonique et entretiens avec les candidats en short list,
- Gérer des réponses aux candidats,
- Organiser le suivi des périodes d'essai.

En back-up vous participerez à la gestion des intérimaires. Vous participerez également à des sujets de développement RH.
Diplomé(e) d'un Master 2 Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire de deux ans minimums, en milieu industriel.
Communiquant(e), vous êtes rigoureux (-euse), autonome et dynamique. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute et d'un sens aigu de la persuasion pour attirer les meilleurs candidats.
Vous avez également le sens de la confidentialité et de la discrétion.

Notre entreprise offre de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une prime annuelle, une prime sur objectif, des tickets restaurants, des RTT,

Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap.

Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.

Entreprise

  • CDM LAVOISIER

    Laboratoire de l'industrie pharmaceutique, de taille humaine, spécialisé dans les médicaments stériles injectables situé près de Blois.

Offre n°34 : Assistant de service social Loir et Cher (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Vous êtes actuellement Assistant(e) de service social ? Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et évoluer au sein d'un organisme qui connaît toute la valeur de ses collaborateurs ?

Nous vous proposons d'intégrer la Carsat Centre-Val de Loire sur la mission de d'Assistant(e) de service social !

Rattaché(e) à la responsable du service de Blois, vous interviendrez auprès des assurés du Régime Général sur les 2 axes d'intervention du service social Carsat :

Sécuriser les parcours en Santé
Prévenir la désinsertion professionnelle

Dans une démarche proactive vers les assurés et les partenaires, vous assurerez les activités suivantes :

+ Evaluation globale des situations, accompagnement social des personnes et des groupes, évaluation des effets,

+ Travail en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives,

+ Participation à des actions d'expertise et collaboration à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire.

Conditions particulières :

Rémunération brute mensuelle : 2204 €

Treizième mois proratisé sur la durée du CDD

Prise de poste avril 2024

Date limite de candidature : 03/04/2024. Seules les candidatures (Lettre de motivation et CV) seront étudiées.


Processus de recrutement :

Sélections à réception des candidatures.

Entretiens à prévoir en visioconférence


Profil

- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de service sociale.

-Impliqué et doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux de la qualité du service rendu
-Vous maîtrisez les outils bureautiques de base et êtes à l'aise dans l'utilisation quotidienne de l'informatique,
-Vous maîtrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail, internet)
-Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et des aptitudes rédactionnelles.

-Vous êtes disponible, mobile. Permis de conduire exigé

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Entreprise

  • CARSAT CENTRE

Offre n°35 : Chauffeur Porteur Funéraire intermittent - Blois (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Entreprise
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider.
Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur
Qui sommes-nous?
Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.
OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.
Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an.
OGF, entreprise Handi-accueillante
Poste
Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel
et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous !
Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles
Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle.
Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation.
Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt :
Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil
Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt
Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini.
Profil
Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence.

Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière.

Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement).

Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Compétences

  • - Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
  • - Entretenir un outil ou matériel

Entreprise

  • OGF

Offre n°36 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - sur un poste équivalent
    • 41 - BLOIS ()

Le relationnel client vous anime; chez COMTESSE, l'expérience client est le centre de notre univers, nos clientes doivent se sentir belles, comprises et surtout écoutées.
Une expérience dans le prêt-à-porter est impérative, vous aimez les "looks" et la culture mode vous passionne.

Vous assurez la vente, le conseil clientèle, le réassort et les encaissements.

Poste à pourvoir rapidement

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • COMTESSE

Offre n°37 : Chargé(e) de mission entrepreneuriat - CitésLab Blois (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

BGE Terres de Loire : Une institution dédiée à l'Entrepreneuriat Qui sommes nous ?

Membre du BGE Réseau, nous sommes une force motrice dans l'accompagnement de la création d'entreprises depuis 40 ans. Notre réseau inclut 550 points d'accueil, 900 salariés dédiés, et 750 administrateurs bénévoles. Notre mission : Nous nous consacrons à l'accompagnement et à la formation des entrepreneurs, avec un fort accent sur la sécurisation des parcours et la montée en compétences, contribuant ainsi au développement économique et social des territoires.

Êtes-vous passionné(e) par l'entrepreneuriat et le développement local ? Voulez-vous faire une différence dans les quartiers en aidant à transformer des idées brillantes en projets entrepreneuriaux florissants ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous !

Vos Missions Clés :

Éveiller l'Esprit Entrepreneurial :Devenez l'ambassadeur de la culture entrepreneuriale, en animant des ateliers dynamiques et en organisant des événements inspirants. Soyez un détecteur de talents et d'idées, en identifiant et en soutenant les aspirants entrepreneurs dans nos quartiers.

Diagnostic et Orientation Stratégique :Informez et orientez la population vers les ressources et les services d'appui à la création d'entreprise.
Soyez le guide qui éclaire le chemin des entrepreneurs, les aidant à formaliser et à développer leurs projets.

Animer une Communauté Dynamique :Créez des liens forts entre entrepreneurs à travers des ateliers thématiques et des événements de networking.
Renforcez les partenariats et favorisez la collaboration entre les acteurs locaux. Suivi,

Évaluation et Innovation :Assurez le suivi rigoureux des projets et l'évaluation de nos impacts. Soyez force de proposition pour améliorer continuellement nos méthodes et nos outils.

Mission de Communication Engagée :Soyez la voix de CitésLab, en mettant en lumière nos succès et nos partenariats.
Utilisez les médias et les réseaux sociaux pour promouvoir notre mission et nos valeurs.

Votre Profil :
Passionné(e) par l'entrepreneuriat et l'innovation sociale.
Expérience en animation de communauté, en gestion de projet ou en développement local.
Capacité à créer des partenariats forts et à communiquer efficacement.
Esprit d'équipe, créativité, et autonomie.

Nous Offrons :
Un environnement de travail stimulant au cœur des dynamiques locales.
Une équipe passionnée et engagée.
Des opportunités de formation et de développement personnel.

Venez contribuer à un projet porteur de sens et d'impact.

Rejoignez-nous pour dynamiser l'entrepreneuriat dans nos quartiers !

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • BGE Eure-et-Loir et Loir-et-Cher

    En rejoignant BGE Terres de Loire, vous faites plus qu'intégrer une équipe : vous devenez acteur d'une dynamique enthousiaste, énergique et créative, entièrement dédiée à l'essor des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain sur notre territoire.

Offre n°38 : Vendeur / Vendeuse en animalerie (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - ST GERVAIS LA FORET ()

Dans une animalerie, vous serez chargé(e) de conseiller les clients, vendre, procéder aux encaissements, entretenir l'espace de vente, réaliser la mise en rayon, prendre les commandes...

Vous devez impérativement être qualifié(e) en animalerie avec si possible, une spécialisation en chiens et chats, ou être passionné(e) par les animaux et avoir une expérience dans la vente.

Horaires d'ouverture du magasin : 10h-19h du lundi au samedi.
Un jour de repos dans la semaine, repos fixe.

Compétences

  • - Produits animaliers
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Renseigner le client sur les races, modes de vie des animaux
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • MEDOR BLOIS

Offre n°39 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Vous préparez un CAP cuisine,

Au sein d'un restaurant d'entreprise situé à Blois (41), vous serez en charge de :
- La préparation des aliments en suivant les recettes et les instructions de dressage
- Le service du midi
- La plonge vaisselle et batterie
- Le nettoyage des locaux
- Le remplissage des documents d'hygiène et de nettoyage
- L'application et respect des procédures HACCP

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage à compter du 02/09/2024 :
. Temps complet
. Travail du lundi au vendredi inclus

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Fiabilité
  • - Sens de l'organisation

Entreprise

  • API RESTAURATION

Offre n°40 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Vous préparez soit un CAP Cuisine soit un Bac Pro cuisine,

Au sein d'un restaurant d'entreprise situé à La Chaussée st Victor (41), vous serez en charge de :
- La préparation des aliments en suivant les recettes et les instructions de dressage
- Le service du midi
- La plonge vaisselle et batterie
- Le nettoyage des locaux
- Le remplissage des documents d'hygiène et de nettoyage
- L'application et respect des procédures HACCP

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage à compter du 02/09/2024 :
. Temps complet
. Travail du lundi au vendredi inclus

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Fiabilité
  • - Sens de l'organisation

Formations

  • - cuisine (Formation culinaire) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • API RESTAURATION

Offre n°41 : Assistant administratif / Assistante administrative F/H

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 41 - BLOIS ()

Le métier de secrétaire polyvalent / polyvalente est un poste indispensable pour l'organisation quotidienne de notre entreprise.

Difficile de lister de manière exhaustive les missions de la/le secrétaire que nous recherchons. En effet, celui(celle)-ci peut avoir à remplir toutes sortes de tâches exigées, par exemple :

- gestion administrative courante

- gestion des dossiers clients, fournisseurs, sous-traitants

- accueil téléphonique : réception des appels, répondre aux questions quotidiennes des clients

- rédaction des devis, factures

- planification et suivi des demandes d'interventions

- préparation des documents pour le cabinet comptable

- préparation des documents RH (présences, heures, absences, arrêts, CP ) ...

Bien plus que des missions de secrétariat indispensables, le/la collaborateur(trice) épaule la Direction dans ses activités courantes et quotidiennes.

Programmation :

Du lundi au vendredi 8h-12h et 14h-17h
Heures supplémentaires rémunérées

Poste à pourvoir immédiatement.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • AEM

Offre n°42 : Secrétaire médical / médicale

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour notre cabinet d'ophtalmologie situé à Blois.
Ce poste vous permettra de choisir votre statut, il peut-être pourvu en CDI pour un complément d'heures ou bien en tant qu'auto-entrepreneur, à vous de choisir. Vous serez amé(e)s à travailler le vendredi après-midi et le samedi matin à raison de 24h mensuelles et pour une prise de poste à compter de mars 2024.

Vos missions et responsabilités :
- Vous accueillerez les patients, les informerez du déroulement de l'examen, du taux de prise en charge et les orienterez.
- Vous créerez le dossier médical du patient et le mettrez à jour à chaque visite ou changement de situation.
- Vous tiendrez à jour le planning d'activité de la structure et l'agenda du médecin.
- Vous conseillerez le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, ...).
- Vous réaliserez la facturation, l'encaissement des actes médicaux et en effectuerez la déclaration auprès des organismes de sécurité sociale, des mutuelles, etc.

Titulaire d'un diplôme de secrétaire médicale, vous avez une expérience significative sur un poste similaire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • SE SOIGNER

Offre n°43 : Référent Handicap Régional (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans
    • 41 - BLOIS ()

Depuis le 1er janvier 2019, les CFA ont obligation de nommer un référent handicap. De même, tout établissement recevant du public (ERP) d'une capacité d'accueil de plus de 200 personnes doit également mettre en place différentes mesures telles que la formation des personnels d'accueil et la tenue d'un recueil d'accessibilité.
Au sein des CFA, le référent handicap a pour mission de sécuriser les parcours de formation en lien avec les équipes pédagogiques et de la vie éducative, les maîtres d'apprentissage et les structures médico-sociales.

La CMAR recherche un référent handicap régional dont la mission sera dédiée à 60 % à notre Campus des métiers et de l'artisanat site de Blois et 40 % pour nos autres sites couvrant la région Centre-Val de Loire (Orléans, Joué-Lès-Tours et Châteauroux).

ACTIVITES PRINCIPALES :
*Coordonner l'action régionale et accompagner les référents handicap dans leurs pratiques sur site
*Animer le groupe des référents handicap afin de développer des outils régionaux pour une cohérence d'accompagnement
*Assurer une veille juridique et pédagogique dans le champ du handicap
*Être force de proposition pour le développement de l'accessibilité pédagogique des formations dispensées, en repérant les problématiques et axes de progrès.
*Être en capacité de mobiliser les dispositifs régionaux d'appui et répondre à des appels d'offre pour la mise en place de la compensation du handicap en formation.
*Accompagner les salariés de la chambre dans leur démarche et accompagnement, notamment par la gestion des dossiers d'aménagement des postes de travail
*Développer des partenariats avec les financeurs (OPCO / AGEFIPH) en lien avec les référents handicap.
*Mettre en place des actions de sensibilisation, communication et des opérations favorisant le mode inclusif

CONNAISSANCES :
*Des obligations des centres de formation et des ERP en matière d'accueil des personnes handicapées et d'accessibilité (cadres législatifs et règlementaires)
*De la règlementation en matière d'emploi des personnes handicapées
*Des aides et appuis dédiés.
*La constitution d'un réseau de partenaires mobilisables autant que nécessaire, à l'occasion de la mise en place d'un parcours de formation aménagé.
*La participation à des modules de professionnalisation sur le handicap
*Les appuis mis à disposition dans le cadre du Centre Ressource Formation Handicap (CRFH)

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Formations

  • - sciences humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CMAR CENTRE VAL-DE LOIRE

    La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Loiret, à Orléans, fédère les artisans du département et leur apporte un soutien dans la gestion de leur entreprise

Offre n°44 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Enfance et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité.

MISSIONS :
- Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire)
- Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties
- Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène )
- Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil
- Accueillir les familles dans les structures

COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaître les principales caractéristiques du public enfant
- Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression
- Connaître la réglementation des accueils de loisirs

PSC1 apprécié

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00
Nombre heures / semaine : 18h hebdo
- Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - petite enfance (BAFA en cours à minima) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE de BLOIS

    Service enfance Ville de Blois Animation périscolaire pour les enfants de 3 à 12 ans

Offre n°45 : Alternant/apprenti BTS SP3S (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Dans le cadre de nos projets en cours, nous recrutons un alternant/apprenti au service Revenus de Remplacement (H/F), au sein de l'organisme.

Missions :
- Instruire des dossiers de paiement d'indemnités journalières ;
- Promouvoir l'utilisation et participer à la mise en œuvre des télé-services au sein du service ;
- Promouvoir l'orientation des assurés vers les Espaces France Service ;
- Contribuer à la mise en œuvre les évolutions réglementaires/ informatiques du service ;
- Contribuer à l'amélioration des contacts avec les employeurs.



Compétences :
- Capacités pour intégrer et appliquer la réglementation en vigueur et travailler en polyvalence sur plusieurs outils informatiques ;
- Faire preuve d'organisation et de rigueur ;
- Avoir des aptitudes avérées en communication orale auprès des différents interlocuteurs externes, au sein de votre service, ainsi qu'en interservices ;
- Être à l'aise avec le travail en open-space sur un grand plateau.

Le candidat retenu s'engage à respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information.


Conditions de travail
Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation
Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis
Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive )
Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€ maximum/an)
Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur

Formation
Vous souhaitez préparer un BTS SP3S en alternance à la prochaine rentrée scolaire.

Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, pour le 19 avril 2024 au plus tard.

Compétences

  • - Gestion d'assurance
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

Offre n°46 : Assistant-e d'études et de Gestion de l'Agence de Blois (H/F)

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Poste au Cerema site de Blois (pour plus d'info sur l'établissement voir le site cerema.fr)
La Direction territoriale Normandie-Centre est organisée en trois départements localisés à Rouen et une
agence basée à Blois. Ces quatre entités sont appuyées par un Secrétariat Général.
L'agence de Blois, avec l'ensemble des moyens de la Direction Normandie Centre, a pour fonction
d'assurer efficacement le rôle de porte d'entrée pour l'ensemble de l'offre Cerema et de permettre à
l'établissement de développer son « empreinte territoriale » en région Centre Val de Loire.
Le site de Blois comporte des moyens de production dans les domaines Ouvrages
d'Art, Risques Naturels Terrestres, Risque Inondation et Nuisances environnementales. Pour les autres
domaines, cinq référents territoriaux (aménagement/environnement, bâtiment, mobilité, SR/exploitation,
infrastructure), rattachés hiérarchiquement aux départements métiers de Rouen, seront positionnés à
Blois, en appui au chef d'agence dans ses actions de prospection.

Missions du poste:
Appui au pilotage et à l'exécution du budget
-Procéder au recensement et à l'analyse des besoins et proposer des orientations budgétaires
-Conduire les processus de commande, alerter sur les niveaux de consommation
-Réaliser le contrôle interne comptable de premier niveau
-Assurer l'intérim des chargé-e-s d'achats
-Etre responsable de l'inventaire des biens et équipements techniques
+
Assistant-e d'études en matière de réponse aux appels d'offre
-Appuyer les chargé.e.s d'études pour produire et fiabiliser la réponse
-Constituer le dossier de candidature en lien avec le SG
+
Inventaire des matériels du site
-Suivre l'immobilisation et l'inventaire des biens et équipements techniques

Compétences

  • - Comptabilité fournisseurs
  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Élaborer des tableaux de bord
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Réaliser un inventaire
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget

Entreprise

  • DIRECTION TERRITORIALE NORMANDIE-CENTRE

    Le Cerema est l'établissement public de référence en matière d'aménagement, de cohésion territoriale et de transition écologique et énergétique. Centre de ressources et d'expertises scientifiques et techniques pluridisciplinaires, il apporte son concours à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.Il intervient auprès des services de l'Etat, collectivités et entreprises pour développer, expérimenter et diffuser des solutions innovantes dans de nombreux domaines.

Offre n°47 : Saisonniers Espaces Verts (H/F)

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VINEUIL ()

La commune de Vineuil recherche 3 saisonniers pour l'entretien des espaces verts pour le printemps : 2 personnes en appui aux services techniques, 1 personne en appui pour les infrastructures sportives.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à :

Services techniques
- Réaliser l'entretien général en fonction des spécificités paysagères du site.
- Réaliser différentes tâches telles que le désherbage manuel, le binage, l'arrosage manuel au moyen de la citerne à eau, le ramassage des résidus de tailles, la tonte, le débroussaillage, la plantation de massifs floraux, le bêchage manuel, etc.
- Entretenir et nettoyer les espaces et la voie publique.
- Réaliser de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts : maçonnerie, peinture, etc.

Infrastructures sportives
- Réaliser des tontes, traçage et rebouchage de l'ensemble des terrains engazonnés.
- Réaliser des opérations d'aération et de roulage des terrains
- Assurer la maintenance du matériel.
- Entretenir les espaces verts du complexe.
- Intervenir sur le réseau d'arrosage.
- Aider à la préparation aux manifestations organisées par le service (matériel, etc).
- Aider aux missions du service en cas de besoin (entretien des locaux, petite maintenance)

Profil recherché :
- Formation CAP (ou similaire) appréciée
- Permis B
- Connaissances des techniques en espaces verts et horticulture
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Volontaire
- Motivé.e

Lieu d'intervention :
Commune de Vineuil (Centre Technique Municipal - rue le Verrier ou Complexe Sportif - rue du Stade)

Conditions d'exercice :
Temps complet

Conditions de recrutement :
Contrat saisonnier de 3 mois - 22 avril au 21 juillet 2024


Postulez AVANT LE 1er AVRIL 2024

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • MAIRIE Vineuil

Offre n°48 : Agent administratif / Agente administrative

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Au sein de l'Etablissement GROUPAMA PARIS VAL DE LOIRE, vous participez à la gestion administrative de nos services en assistant la réalisation de suivi d'activité et de dossiers.
Poste à pourvoir en juillet 2024

Sans réponse de notre part d'ici 3 semaines, nous vous demandons de bien vouloir considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • GROUPAMA PARIS VAL DE LOIRE

Offre n°49 : Agent / Agente de sécurité mobile (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) « Agent(e) de Sécurité Mobile »,

Vos missions seront d'effectuer :
- rondes de surveillance
- rondes de fermeture et d'ouverture
- levées de doutes physiques sur demande d'intervention.

Le matériel nécessaire à la bonne réalisation de la mission est fourni : tenue, véhicule, lampe, smartphone...

Secteur d'intervention Loir-et-Cher, prise de poste à notre agence située à Blois.

Les prérequis :
* Carte professionnelle à jour et valide
* Expérience dans la conduite professionnelle serait un plus

Les conditions :
* Travail de nuit en vacation de 12h00 ,travail de jour en astreinte 19h/7h et 7h/19h
* Prime panier, primes d'astreintes
* Majoration nuit, dimanche et fériés

Compétences

  • - Protection des biens
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Détecter les comportements suspects
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - prévention sécurité (carte pro CNAPS + SST valides) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SECURITE PROTECTION OUEST

    SECURITE PROTECTION OUEST SPO SECURITE et SPO SERVICES. Deux sociétés spécialisées dans la protection des biens et des personnes. Activité de surveillance par agent de sécurité SSIAP I et II, activité de sécurité mobile, rondes et interventions sur alarmes, installation de système d'alarme intrusion et détection de fumée pour professionnels et particuliers (télésurveillance des installations d'alarme intrusion et incendie à partir de notre PC de télésurveillance basé à Blois).

Offre n°50 : Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 41 - BLOIS ()

L'ECF de Blois recherche pour son centre de formation professionnelle :

Un Formateur Coordinateur d'enseignement Formation Professionnelle

CDI à Temps Complet, statut Maitrise, Temps de travail annualisé

Lieu : Blois (41)

Salaire brut prévu : à partir de 2700,00€ bruts

Poste à pourvoir au 02/04/2024.

Description du poste :

L'Institut de Formation Professionnelle ECF CERCA-COA de Blois (41), spécialisé dans la formation transports, logistique,
T.P, et Sécurité au Travail, recherche son/sa futur(e) Formateur(trice) Coordinateur (trice) d'enseignement Formation
Professionnelle.

En parallèle de votre poste de formateur, vous serez amené à veiller à la conformité, la mise en œuvre et le bon
déroulement des formations du Centre de Formation Professionnelle tout en assurant l'animation de l'équipe pédagogique.

A ce titre, vous avez en charge :

- Animation de l'équipe pédagogique en collaboration avec le Responsable du Centre de Formation Professionnelle
(notamment au moyen de réunions thématiques, d'audits conseil.)
- Veille réglementaire et transmission des informations à l'équipe pédagogique
- Participer à l'intégration des nouveaux formateurs
- Gestion de la planification des examens en fonction du niveau des stagiaires en collaboration avec les autres
formateurs et l'administratif
- Suivi du parc de véhicules légers et lourds (prise de rdv mines, hayons, entretiens)

Profil du candidat :

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à un poste de formateur dans un organisme de formation transport logistique.

Expérience significative souhaitée dans le domaine de la formation professionnelle, du transport, et de l'animation d'équipe.

Être à l'aise avec les outils numériques et la pédagogie à distance.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous aurez à cœur d'animer une équipe de 7 formateurs en prenant en compte les
procédures qualité.

Formation interne et tutorat assurés.

Divers avantages liés à l'appartenance au groupe ECF CERCA (participation aux bénéfices, tickets resto, mutuelle, épargne
salariale, CSE, etc.)

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • ECOLE DE CONDUITE FRANCAISE COOPERATIVE

    ECF Ecole de Conduite Française, organisme de formation aux Risques routiers d'envergure Inter-Régional (Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire). 335 collaborateurs associés.

Offre n°51 : Agent de préparation et d'entretien technique des piscines (H/F)

  • Publié le 25/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Sous la responsabilité de l'agent technique titulaire et l'autorité du directeur des piscines communautaires, vos missions sont les suivantes :

Mise en fonctionnement des sites (Mai 2024) :
Nettoyage du site et des locaux.
Nettoyage de la machinerie.
Nettoyage des bacs tampon.
Mise en place des grilles goulottes.
Assurer et vérifier les apports de produits de traitement d'eau.
Contrôler la mise en eau. Installation des supports de communication.

Assurer l'entretien des sites et maîtriser la qualité de l'eau (Juin à août 2024) :
Nettoyage des plages et des locaux techniques.
Assurer et contrôler le respect des normes en vigueur en matière de traitement des eaux de baignades.
Procéder aux opérations de régulation (Chlore, PH, nettoyage des filtres...).
Renseigner le cahier sanitaire.
Mise en hivernage des sites (Septembre 2024):
Rangement des sites et des locaux. Vider les bassins. Vider les bacs tampons.Purger les arrivées d'eau.

SAVOIR ÊTRE : Sens des responsabilités, ponctuel, rigoureux.

FORMATION / EXPÉRIENCE :
Être disponible pendant toute la période.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
En contrat saisonnier :
Contrat saisonnier 151h par mois avec 1 jour de repos hebdomadaire.

Compétences

  • - Savoir nager

Entreprise

  • MAIRIE de BLOIS

    Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme

Offre n°52 : Chargé(e) de missions Prévention et Promotion de la Santé (H/F)

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

La Mutualité Française Centre-Val de Loire participe activement à la mise en œuvre des politiques de santé publique et constitue le deuxième acteur de prévention de la santé après l'Etat.

Le service Prévention/Promotion de la santé développe plus de 300 actions par an auprès de la population de la région Centre-Val de Loire. Son équipe spécialisée, en lien avec un réseau d'élus, contribue à la santé collective avec le soutien des partenaires locaux, régionaux et nationaux.

Missions principales :
Au sein du service Prévention/Promotion de la santé, et sous la responsabilité du Responsable du service, vos missions seront :
- Proposer, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et promotion de la santé,
- Participer au développement d'ateliers d'information et de prévention de la perte d'autonomie à destination des personnes âgées et de leurs aidants (prévention des chutes, temps de répit ),
- Participer à et animer des réunions de concertation avec les partenaires internes et externes,
- Animer des équipes projets à l'interne ou à l'externe,
- Assurer l'organisation, le suivi et la gestion de votre travail,
- Contribuer aux réponses d'appels à projets,
- Assurer la communication interne, externe (avec le soutien du service communication) et le reporting nécessaire.

Expérience souhaitée notamment en conduite de projets et auprès des personnes âgées et/ou aidantes
Connaissance des acteurs institutionnels, de la santé et de l'environnement mutualiste.
Possibilité de télétravail.
Le poste est à pouvoir pour avril.

Compétences

  • - Esprit d'équipe
  • - Méthode
  • - Qualité rédactionnelles
  • - Qualités relationnelles

Formations

  • - santé (Master Prévention/Promotion Santé) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • MFCVL

Offre n°53 : Vendeur(ses) Fleuriste (H/F)

  • Publié le 15/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - sur un poste similaire
    • 41 - ST GERVAIS LA FORET ()

Nous recherchons activement notre nouveau collaborateur floral ou nouvelle collaboratrice florale afin de renforcer notre équipe.

Vous êtes passionné(e), souriant(e) avec un bon sens du commerce, et vous voulez travailler dans la joie et la bonne humeur, rejoignez-nous.

Vous serez amené(e) à remplir des fonctions à la fois techniques, artistiques et commerciales dans le respect de la stratégie et du concept du magasin.
Vous participerez à la réception ainsi qu'à l'entretien d'un grand choix de végétaux, en pot ou coupés.
Vous serez également amené(e) à effectuer des livraisons.
Notre activité dans l'évènementiel (Mariage, Anniversaire, Réception d'entreprise, Atelier Florale) vous permettra de mettre votre expertise et votre savoir-faire au service du client.

Notre boutique est ouverte du lundi au samedi, vous bénéficiez d'au moins un samedi par mois.

Titulaire d'une formation fleuriste, diplômé(e) ou non, vous réserverez à la clientèle et au magasin le meilleur accueil ainsi que le meilleur de vous-même.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et aimant le travail en équipe.

Rémunération selon profil

Compétences

  • - Pathologies végétales
  • - Procédures d'encaissement
  • - Harmonisation des couleurs
  • - Langage des fleurs
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Utilisation d'outillages manuels
  • - Réaliser une composition florale
  • - Gérer une caisse
  • - Proposer un traitement adapté
  • - Livrer une commande
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FLORABSYS

Offre n°54 : GESTIONNAIRE DES ASSEMBLEES (H/F)

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 Mois
    • 41 - BLOIS ()

VOS MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'administration générale, vous assurez le suivi administratif nécessaire au bon déroulement des conseils municipaux ou communautaires.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Préparer des assemblées AVANT - PENDANT - APRÈS :
Collecte des projets de délibérations, réponse et accompagnement des services y compris dans l'utilisation de l'application métier, relecture et corrections des projets d'actes,
Co-pilotage avec la N+1 du processus de préparation des conseils jusqu'à la convocation,
Participation à certaines assemblées (réunion en soirée),
Préparation des documents après séances (délibérations, procès-verbaux, registres) et accomplissement des formalités d'exécution.

VOS ATOUTS

CONNAISSANCES : Sens de l'organisation et contexte des collectivités territoriales (communes, EPCI, etc.) et leur fonctionnement

SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des règles de l'expression écrite et orale
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie outlook...)
Gestion de son temps de travail dans le respect des délais et procédures
Gestion des tâches collaboratives (tableaux de bords partagés)

SAVOIR ÊTRE :
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Grand sens de l'organisation, rigueur et fiabilité d'exécution
- Autonomie, esprit d'initiative
- Discrétion et loyauté professionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles face à la multitude d'interlocuteurs

NOS +
- Participation mutuelle
Comité des Œuvres sociales et des activités de loisirs

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • MAIRIE de BLOIS

    Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme

Offre n°55 : Vendeur / Vendeuse en optique lunetterie

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VINEUIL ()

Au sein de notre équipe, vous pourrez développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent et évolutif, ainsi que des formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP).

Votre rôle sera notamment :

Aider nos clients à faire leurs choix en les conseillant sur nos produits
Participer aux tâches liées à la vente en magasin : approvisionnement, mise en valeur de la marchandise, encaissements
Participer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale.

Profil
Vous êtes doté d'un sens aigu du service client, vous êtes dynamique et méticuleux.
Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum un an dans le contact / conseil clientèle et le service client.

Dans l'idéal vous connaissez les techniques de vente.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - optique lunetterie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • KRYS GROUP

Offre n°56 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Vos Missions :

Entretien et nettoyage des salles, bureaux, escaliers, sanitaires et exterieur.
Entretien du matériel et mobilier, des collections, sortir et entretenir les conteneurs.

Vos Atouts

CONNAISSANCES :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des produits adaptés à l'entretien

SAVOIR FAIRE :
Sensibilité à la fragilité des œuvres
Courtoisie et contact possible avec le public

SAVOIR ÊTRE :
Ponctue-el
Minutieux-se
Polyvalent.e
Dynamisme

Manutention ponctuelle lors d'installations et de montages divers.
Réapprovisionner les distributeurs de produits d'entretien et de papiers.

FORMATION / EXPÉRIENCE :
Expérience sur un poste similaire

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Jours et horaires selon planning
Site avec des escaliers
Station debout
Travail possible les week-ends et jours fériés
Port d'équipement de protection individuel

Date de clôture des candidatures : le 12 mars 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire de Blois par adresse e-mail à ou par voie postale :
Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mme Laury VIVIER gestionnaire à la Direction des Ressources Humaines

Entreprise

  • MAIRIE de BLOIS

    Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme

Offre n°57 : Receptionniste (H/F)

  • Publié le 23/01/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 41 - BLOIS ()

Hôtel Logis recherche pour la saison 2024 réceptionniste ..
Le poste est à pourvoir du 6 avril au 13 octobre inclus.
Vous serez en charge de l'accueil des clients, de leurs demandes, du suivi de leur séjour ainsi que des prises en compte des réservations.
. La connaissance d'autres langues serait un plus.
Une formation sera dispensée pour l'utilisation du logiciel de réservations.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Offre n°58 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants coordonnateur / coordonnatrice petite enfance

  • Publié le 09/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 41 - HUISSEAU SUR COSSON ()

Vos missions :

- L'accueil et la gestion de la Maison des 1000 premiers jours, dans sa globalité,
conformément au projet de l'association, en adaptant les actions proposées au
contexte et aux besoins des usagers, en lien avec les enjeux de prévention et en
collaboration avec les différents partenaires.

- L'organisation et l'animation des actions et évènements portés par l'association :
Tout P'tits cafés, LAEP, ateliers spécifiques, bougeothèque, gestes qui sauvent
spécifique bébé, semaine mondiale de l'allaitement maternel, en coanimation
avec des professionnels de la parentalité et de la périnatalité

- La collaboration avec les différents partenaires : les bénévoles de l'association,
les services des communes, la Communauté de communes du Grand Chambord,
La PMI La CAF, Les RPE, l'ARS Dans ce cadre, une bonne connaissance du
territoire serait un plus.

- La participation au suivi administratif et financier ainsi que l'évaluation du
dispositif.

Conditions d'exercice :

- Horaires flexibles
- Cycle de travail annualisé
- Modification possible du planning selon les besoins avec travail possible le week-end et en soirée (ponctuellement)
- Lieu de travail fixe sur le territoire du grand Chambord et déplacements en fonction des actions (territoire et zone limitrophe)
- Déplacements professionnels : sur le territoire et en périphérie (notamment pour les temps de formation)
- Formation LAEP (Lieu d'Accueil Enfant parent) + supervision régulière par un.e professionnel.le
- Moyen de déplacement mis à disposition sur le temps de travail (permis B exigé)
- Autres moyens matériels mis à disposition : bureautique, outillage et équipement.
- Accompagnement sur le poste pendant un an par la présidente.

Profil :
- Animateur, éducateur, travailleur social ou paramédical ayant une expérience confirmée dans la petite enfance et en gestion de projet, formé aux enjeux de la parentalité.

Date de limite des candidatures : 12/02/2024

CV et lettre de motivation sont à transmettre à l'adresse mail indiquée pour postuler.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Formations

  • - action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • TOUT P'TITS 41

Offre n°59 : Approvisionneur / Ordonnanceur (H/F)

  • Publié le 22/12/2023 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 41 - BLOIS ()

Vous aurez la charge de la disponibilité des matières et consommables pour la fabrication des produits (en quantité, qualité et délais). En étroite collaboration avec le service Ordonnancement-Planification, vous contribuez à la consolidation du planning final en fonction des arrivées matière.
Vos missions consistent à :
o Participer à l'ordonnancement des Ordres de fabrication à partir des plannings fournis
o Maintenir et ajuster les règles de gestion d'approvisionnement et de stockage dans l'ERP
o Assurer l'approvisionnement des matières premières et consommables en quantités, délai
o Collaborer avec les magasiniers MP pour assurer les approvisionnements bords de chaîne sans temps d'attente de la production
o Optimiser les niveaux de stock (matières premières, consommables, produits finis)
o Veiller à l'exactitude des mouvements de stocks MP et consommables
o Assurer les flux inter site (approvisionnement et production) en optimisant les coûts logistiques et transport
o Organiser les plannings de livraison des transporteurs (MP, Consommables, négoce) sur site et sur les stockages externes
o Organiser les expéditions et réceptions des produits sous traités
o Assurer l'évaluation des fournisseurs gérés
o Être force de proposition dans l'amélioration des processus gérés

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions
  • - Aisance avec les chiffres et les ERP
  • - Sens de l'anticipation

Entreprise

  • THIOLAT

Offre n°60 : Porteur - Chauffeur - Employé Funéraire (H/F)

  • Publié le 22/12/2023 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 13H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VINEUIL ()

Les missions de Porteur - Chauffeur sont les suivantes :

- Préparer les cercueils selon la commande des clients ;
- Porter les cercueils ;
- Suivre les souhaits des prestations établies par la famille (cercueil ) dans le respect des process de l'entreprise ;
- Exercer la fonction de chauffeur ;
- Nettoyer les véhicules funéraires et les locaux ;
- Veiller à l'entretien du parc, du matériel et du parking ;
- Effectuer les démarches administratives liées aux obsèques et vérifier l'authenticité des documents remis ;
- Participer à la préparation et au bon fonctionnement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses dans le respect des process de l'entreprise et des souhaits des familles ;
- Assister le Maître de Cérémonie pendant le déroulement des obsèques (préparation du matériel, mise en place des fleurs .) ;
- Transférer le corps avant et après mise en bière ;
- Réaliser la toilette et l'habillement des défunts ;
- Veiller au bon déroulement du cortège : réguler la vitesse du convoi, sécuriser les passages cloutés ;
- Participer aux petits travaux de marbrerie (ouverture et fermeture de columbarium, creusement de fosses ) ;

Votre profil :

- Gestion du stress pour faire face aux éventuels imprévus et au travail dans l'urgence
- A l'aise dans la relation client et organisé(e)
- Travail en équipe et dans le secteur du funéraire

Des ports de charges sont à prévoir.

Nos avantages :

- Mutuelle entreprise
- Contrat prévoyance
- Rémunération variable définie par la Direction en fonction des postes et missions
- Prime de cooptation
- Des cadeaux de fin d'année
- Des moments fun et conviviaux : fêtes de fin d'année, vœux, 24 heures du Mans

****Une réunion d'information est organisé mardi 16 janvier à Blois : candidatez sur l'offre pour vous inscrire****

Entreprise

  • ANEMONE CANU

    La société ANEMONE 41 est reconnue pour la qualité de son savoir-faire et de son savoir être depuis de nombreuses années. Nous proposons entre autres, tout au long de l'année, des fleurs et des plantes variant au fil des saisons et créons ainsi différentes harmonies et nuances qui permettent aux fleurs d'exprimer pleinement leur valeur et leur sens.

Offre n°61 : Manager de proximité- chargé du SAVS (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 41 - BLOIS ()

Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons :
- Agir pour une société inclusive ;
- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;
- Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.

Nous recherchons un manager de proximité (H/F) pour le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS territorial et dispositif « passerelle ») rattaché au pôle des services Blésois ; une personne ayant avant tout la volonté d'accompagner des équipes en les fédérant autour de projets stimulants et s'inscrivant résolument dans le cadre des nouvelles politiques publiques en matière d'accompagnement des personnes.

Véritable manager de proximité, vous intégrez l'équipe de cadres du pôle.
Le SAVS territorial accompagne 56 personnes en situation de handicap de plus de 18 ans pour les aider à acquérir la meilleure autonomie possible dans les actes de la vie quotidienne.
Le dispositif « passerelle » accompagne en file active 14 jeunes adultes (16-25 ans) dans la construction de leur projet de vie d'adulte.

Sous la responsabilité du Directeur du pôle, vous aurez notamment en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes :
Le pilotage des services
- Vous assurez le suivi de l'activité des services.
- Vous garantissez la déclinaison du projet d'établissement dans le respect des valeurs associatives.
- Vous participez activement aux réflexions et aux mises en œuvre des évolutions des établissements et des dispositifs.
- Vous participez au processus d'admission des personnes accompagnées, et à la validation des sorties de vos services.
- Intégré à l'équipe de Direction du pôle, vous contribuez aux réflexions et travaux de cette équipe

Le management de proximité des équipes pluridisciplinaires
- Vous pilotez et animez le quotidien des services : validation des horaires, absences, régulation des équipes du SAVS territorial et passerelle.
- Vous accompagnez les équipes dans les changements de pratiques
- Vous animez, encadrez et pilotez les réunions d'équipes pluridisciplinaires et les Projets d'Accompagnement Personnalisé
- Vous garantissez la déclinaison dans les actes des Projets d'Accompagnement Personnalisé, et la mise en œuvre des réponses adaptées aux besoins
- Vous contribuez au développement des compétences des équipes notamment par le biais des entretiens biennaux et professionnels

La gestion des RH
- Vous validez les organisations individuelles proposées par les équipes, afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes, dans le respect du cadre légal et conventionnel et de l'organisation des établissements.
- Vous participez au recrutement des professionnels de votre équipe

Le partenariat
- Vous participez à l'identification des ressources potentielles installées sur le territoire et au développement des réseaux et partenariats d'action.
- Vous pouvez représenter les dispositifs auprès des instances extérieures.
- Vous participez à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et au siège de l'association gestionnaire

Comme chef/fe de service, vous serez le véritable relais sur le terrain, pour permettre l'accompagnement de vos équipes dans leurs changements de pratiques, le développement de leurs compétences, le travail en équipe pluridisciplinaire et également le soutien de la direction.

Par vos actions, vous contribuez à dynamiser le déploiement du projet associatif et l'accompagnement du public accueilli en organisant et mettant en œuvre les réponses adaptées aux besoins.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
  • - Piloter une activité
  • - Utiliser les outils bureautiques

Formations

  • - direction établissement médico-social | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • ASSO POUR ADULTES ET JEUNES HANDI

Offre n°62 : Monteur / Monteuse de meubles

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 41 - Villebarou ()

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Monteurs/Monteuses de meubles -sur notre agence située à proximité de Villebarou (41) dont vos missions seront les suivantes : Vous aurez en charge, en équipe de deux, le chargement, la livraison à l'étage et le montage de meubles sur la Région. Il s'agit de meubles, canapés, literies et électroménagers. Emploi du lundi au dimanche sur planning fixe avec 2 jours de repos.

Compétences

  • - Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
  • - Assembler des matériaux, des produits
  • - Poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives
  • - Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants, ...), après traçages (épures, emplacements, ...)
  • - Vérifier la conformité du montage/assemblage

Offre n°63 : Magasinier cariste (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Notre agence Partnaire Blois recrute un Magasinier Cariste (H/F).

Notre client est une filiale française d'un groupe italien spécialisé dans le secteur pharmaceutique. Historiquement engagée dans le domaine respiratoire. Depuis 25 ans, l'entreprise a élargi ses domaines de compétence dans la néonatologie, la transplantation et les maladies rares .Le site de production situé à la Chaussée St Victor, l'entreprise s'étend sur plus de 8 000m² pour la production de médicaments sous forme de sprays pour traiter l'asthme et d'autres maladies respiratoires.

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation vos missions seront les suivantes :

- Décharger les camions et contrôler l'état physique des marchandises et l'adéquation des bons de livraison,
- Initier les fiches d''écart et litige éventuel,
- Enregistrer les réception dans l'ERP,
- Stocker les marchandises,
- Approvisionner les zones de préparation et enregistrer les mouvements,
- Préparer les expéditions selon les ordres de transfert,
- Charger physiquement et informatiquement les camions,

Quelques infos en plus :
- Poste à pourvoir en Intérim
- Base horaire : 37h30 / semaine - horaire d'équipe 05h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00
- Prime d'équipe de 14EUR/jour

Pour booster votre carrière, c'est par ici ! Titulaire des CACES 1B, 3, 5 et 6, vous dispose d'une expérience similaire dans un domaine à forte contraintes.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°64 : Chauffeur Taxi (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Port et manipulation de charges lourdes
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - CHAILLES ()

Nous sommes a la recherche de Chauffeur de Taxi (F/H).
Les postes à pourvoir sont situés a l'agence de Chailles (41120)
semaine de 5 jours ainsi qu'une garde week end (roulement de 1 week end sur 3).

Vos missions:
- Vous assurez le transport dans le respect des règles d'hygiène de confort , sécurité et de dignité du patient .
- Veillez a l'entretien du véhicule , matériel et locaux.
- Assurez les taches administratives : recueil des informations patients sur support , retrait des Prescription Médicale de Transport.

Taux horaire a définir suivant diplômes et heures supplémentaires rémunérées chaque fin de mois.

Compétences

  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - CARTE TAXI

Entreprise

  • MAGUI

Offre n°65 : Agent de fabrication (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 41 - VINEUIL ()

Notre agence Partnaire Blois recrute des Agents de fabrication (H/F)

Vous intégrez une entreprise international leader depuis plus de quarante ans sur le marché des composites thermodurcissables. L'entreprise s'adresse a des clients mouleurs, équipementiers.

Au sein du site de production, vous serez en charge de:

- Chargement des matières premières,
- Réception des sacs en fin de ligne,
- Conditionnement des produits,
- Contrôle qualité,
- Diverses tâches de manutentions avec utilisation du CACES 3

Quelques infos en plus :
- Horaire: équipe 3*8
- Prime d'équipe + indemnité panier + prime complémentaire

Vos avantages PARTNAIRE :
- Un Club entreprise
- Un Compte Épargne Temps à 5%
- Les avantages sociaux avec le FASTT (mutuelle, logement ...)

Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous êtes impérativement titulaire du CACES 3 et disposez d'une expérience réussie sur ce type de poste

Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°66 : ASSISTANT LOGISTIQUE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 41 - FOSSE ()

Notre agence Partnaire Blois recrute un Assistant Logistique et Administration des ventes (H/F).

Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la distribution de produits phytosanitaires qui est constituée de 150 entreprises de distribution réparties sur l'ensemble du territoire national.

Au sein de l'équipe logistique, sous la responsabilité du Responsable Service Client, vous êtes l'interface privilégiée des clients :

- Suivi de livraison,
- Gestion des retours clients,
- Gestion des planning transports clients,
- Traitement des litiges,

Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir en intérim
- Tickets restaurant

Plus qu'un clic pour postuler... Go ! De formation de type BAC +2 (ou équivalent) en Gestion administrative et/ou Gestion commerciale et/ou Logistique
Vous justifiez d'une expérience sur un poste ADV / Service client en B2B. A l'aise avec les outils de gestion type ERP et Excel.

Vous avez le sens du service client, associé à un fort esprit d'équipe. Vous avez la capacité à instaurer un climat de dialogue avec les clients, agents commerciaux et membres de l'équipe.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°67 : Gérant d'une boulangerie/pâtisserie/sandwicherie - création (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - Blois ()

Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise.
L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne;
Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Définir des indicateurs de performance
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°68 : ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Intégrez une dynamique ambitieuse au service des enfants et adolescents du territoire en lien étroit avec la PCO 45, l'Education Nationale et nos réseaux de partenaires. Apportez votre expertise pour le repérage, le diagnostic et les accompagnements des publics avec TND / TSA en conformité avec les approches recommandées par la HAS (ABA, TEACCH, PECS, PCM, Guidance parentale.)

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, professionnels éducatifs et paramédicaux) et les familles.
- Établir des bilans psychopédagogiques ;
- Travail en psychopédagogie auprès d'enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous responsabilité médicale ;
- Analyser la relation d'un enfant avec les objets scolaires ;
- Participer aux réunions institutionnelles et de synthèse, à des temps de concertations, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques ;
- Co-construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune ;
- Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant ;
- Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.) ;
- Proposer et participer à des sensibilisations auprès des enseignants, des classes etc.

- Enseignant spécialisé ou équivalent
- Aptitude au travail en équipe
- Connaissance appréciée des approches neuro-développementales et des outils de référence
- Permis B en cours de validité exigé

Compétences

  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Organiser l'espace pédagogique
  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon

Entreprise

  • AIDAPHI

Offre n°69 : Cadre médico-social de direction "Appui et transition" (H/F)

  • Publié le 24/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VINEUIL ()

Au sein d l'équipe de direction le cadre appui & transition réalisera les missions suivantes :
- Participer à la dynamique des services en cohérence avec les autres cadres de direction (animation de réunions, validation de projets personnalisés, rencontres familles et partenaires notamment)
- Participer à la préparation du CPOM
- Organiser l'installation dans des locaux supplémentaires dans une perspective QVCT
- Mener des projets transversaux ou spécifiques (évaluation d'un dispositif, organisation d'évènements sur la période de type formations, portes ouvertes)
- Soutien au déploiement d'un module spécifique au DUI en lien avec les référents locaux et la cheffe de projet ESMS numérique et qualité
- Préparer une campagne de recrutements
- Amorcer le renouvellement de la certification Cap Handeo Autisme prévue à horizon 2025

Il fait partie de l'équipe de direction de la plateforme et prend part à la préparation des décisions stratégiques dans une phase de réorganisation prévue entre mai et octobre 2024.
Non soumis à horaires collectifs, il assure la continuité du service et adapte son temps de travail en fonction.
L'offre est ouverte à un manager junior.


La plateforme de services TSA du Loir-et-Cher - GCSMS Autisme France en quelques mots :

Depuis plus de 15 ans, dans le cadre des politiques publiques et du projet de services « Confiance et transition(s) », la plateforme de services TSA du Loir-et-Cher est au service d'enfants présentant un TSA et de leurs familles ; grâce à l'implication d'une trentaine de professionnels engagés et formés, des partenariats diversifiés et le soutien de pouvoirs publics. Le dispositif en place concilie rigueur opérationnelle et agilité organisationnelle ; l'ensemble permettant de s'adapter aux situations et de concevoir des dispositifs en un temps court. Elle gère un SESSAD départemental, deux UEMA, un espace ressources et évaluations avec accueil de jour, un dispositif Passerelles pour enfants âgés de 5 à 8 ans dits sans solutions, et plusieurs dispositifs d'appui aux acteurs du territoire (dont une équipe mobile départementale d'appui aux situations complexes de handicap).

La plateforme est certifiée Cap Handeo Autisme depuis 2022. Inscrite sur son territoire, la plateforme est en fort développement que l'organisme gestionnaire entend poursuivre au regard des besoins et orientations publiques (Stratégie TND, création des 50 000 solutions, dispositifs inclusifs). Le management en place est particulièrement adapté à la création et la gestion d'offres inclusives à taille humaine.

La plateforme est gérée par le GCSMS Autisme France, organisme gestionnaire d'envergure nationale présent sur le territoire.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Gestion de projet
  • - Outils de gestion de projet
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Connaissance du champ handicap / TSA / Autisme

Formations

  • - intervention sociale familiale (Master (CAFDES, MOSS)) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • GCSMS Autisme France

Offre n°70 : Secrétaire comptable (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Cabinet d'expertise comptable et d'audit propose un poste de secrétaire comptable H/F.

Vous aurez pour missions :
- Accueil téléphonique et physique
- Gestion administrative du cabinet, sous la responsabilité du dirigeant
- Saisie comptable, rapprochement bancaire
- Préparer les éléments pour la clôture du dossier
- Déclarations TVA trimestrielles ou mensuelles ou annuelles
- Participation au bilan

Compétences et savoir-être :
- connaissance des outils bureautiques
- travail en autonomie
- sens de l'organisation
- capacité d'adaptation
- sens de la communication

Avantages :
* Epargne salariale
* RTT
* Titre restaurant

Horaires :
* Du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00 (variables)

Rémunération selon expérience et profil

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LOGEX CENTRE LOIRE

Offre n°71 : 1 intervenant ERPE (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

A.C.E.S.M recrute (en temps de travail portant les mercredis de 14h à 18h et deux samedis par mois) pour son service Espace de Rencontre Parents Enfants 1 intervenant de formation travailleur sociale, psychologue ou juriste

Poste à pourvoir à partir du 03 Avril 2024
CCNT 15/03/1966

Description du service :
L'ERPE (Espace de Rencontre Parents-Enfants) est un lieu d'accès au droit, neutre et autonome, permettant dans l'intérêt de l'enfant :
- L'exercice d'un droit de visite,
- La remise de l'enfant à l'autre parent,
- La rencontre entre l'enfant et ses parents ou ses proches

Adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) par e-mail

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

  • ASS CENTRE EDUCATIF SOCIAL DES MINEURS

Offre n°72 : Opérateur de laverie (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 41 - VILLEBAROU ()

L'agence Partnaire de Blois recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques haut de gamme, un Opérateur de laverie (H/F) en mission intérim dans le cadre d'un remplacement.
Notre client est implanté à Blois, le site s'étend sur 21 000 m². Il fabrique et conditionne des crèmes, lotions et produits capillaires sous différentes formes (tubes, pots et flacons) et produit 30 millions d'unités par an.

Sous la supervision du responsable fabrication et pesées, votre mission est d'assurer les opérations de lavage du matériel utilisé en fabrication et au conditionnement.

A ce titre vous aurez les tâches suivantes à effectuer :
- Nettoyer le matériel utilisé en fabrication et au conditionnement en utilisant et pilotant les machines automatiques (machines affectées au container et aux fûts et petits contenants, flexibles, ...)
- Effectuer le lavage manuel sur petit matériel (pistons machines, pompes d'alimentation des lignes de conditionnement,...)
- Respecter les règles applicables dans l'entreprise (Bonnes Pratiques de Fabrication, ISO 14001, OHSAS 18001, le Règlement Intérieur)

Vous travaillez du lundi au vendredi sur des horaires de journée ou bien d'équipe.
En journée vous êtes en poste du lundi au jeudi de 8H à 16H et le vendredi de 8H à 13H.
Sur les horaires d'équipe vous travaillez 6H - 13H30 / 13H30 - 21H.
La rémunération est de 11.65EUR de l'heure + prime de 13ème mois 0.97EUR de l'heure + indemnité de repas de 5.10EUR + prime d'équipe 4.30EUR

Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous êtes méticuleux dans votre travail et êtes attentif à votre environnement. Une première expérience dans l'entretien / nettoyage en industrie ou autre domaine est un plus.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°73 : Agent de conditionnemen (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Mission à pourvoir rapidement - Possibilité de longue durée - horaires 08h00-15h15
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Agent de conditionnement H/F pour son client expert dans la restauration auprès des écoles pour son site situé à la Chaussée-St-Victor (41)
Missions :
- Aider à la préparation des repas
- Mettre en conditionnement les plats (de la mise en barquette à la fermeture de cette dernière)
- Aider si besoin dans la cuisine centrale
- Respecter les normes et les règles d'hygiène et de sécurité
- Manutentions diverses
Profil :
- Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité dans une cuisine
- Capable de respecter les délais
- Savoir travailler en équipe
- Être dynamique, disponible, ponctuel(le), sérieux(euse) et rigoureux(euse)
Rémunération :
- Taux horaire : 11,75 euros brut / heure
Horaires :
- A partir de 08h00 à 15h15
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°74 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Partnaire Blois recrute pour son client, entrepôt logistique spécialisé dans le stockage d'articles de sport, des Préparateur de Commandes Vocale Caces 1A H/F pour une mission intérimaire dans le cadre d'un renfort.
Notre client est une entreprise située sur La Chaussée St Victor, qui s'étend sur 18 000m² et emploie 100 personnes.

Vos missions seront les suivantes :
- Réalisation de la préparation de commandes à l'aide des instructions transmises par la commande vocale,
- Colisage des produits,
- Utilisation du caces R489 1A

Informations complémentaires :
- Caces R489 1A obligatoire
- Horaire d'équipe : 05H - 12H30 / 12H20 - 20H30
- Lieu de mission : La Chaussée St Victor
- 12.04EUR brut de l'heure + 4.84EUR brut par jour de prime panier + prime de performance

Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Titulaire du caces R489 1A ou 1B, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que préparateur de commandes vocales.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°75 : Référent.e Technique micro-crèche (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - ST GERVAIS LA FORET ()

Nous recherchons pour un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de St Gervais-la-Forêt pour un CDI

Pour 20% du temps - missions administratives :
- Contribuer dans l'élaboration et dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil avec la coordinatrice EAJE
- Contribuer à faire évoluer l'ensemble des protocoles en place et leurs traçabilités
- Diriger les réunions de service et faire coïncider son action en fonction des objectifs retenus.
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
- Procéder aux visites avant inscriptions et répondre aux questions des parents
- Préparer la semaine d'adaptation
- Favoriser une relation d'écoute, de confiance et de conseil envers les parents
- Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire
- Elaborer les plannings du personnel dans un souci d'équité au sein de l'équipe,
- Gérer les stocks des denrées alimentaires, des produits d'hygiène pour les enfants et les produits d'hygiène des locaux, du matériel pédagogiques et fournitures diverses
- Envoyer et suivre les tableaux prévisionnels des commandes de repas hebdomadaires
Pour 80 % du temps - Accueil des enfants, tâches courantes de l'établissement et traçabilité :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs.
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil
- Entretenir et désinfecter espaces de vies, locaux techniques, locaux administratifs et matériel selon les protocoles en vigueur au sein de la structure
- Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur.
- Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe
Nos plus :
- Belle surface de 160 m²
- Alimentation à majorité bio/local
- Un projet pédagogique axé sur l'autonomie, l'éveil, le bien-être et l'importance de l'extérieur
- Une équipe qui recherche une RT qui les aidera dans leur évolution professionnelle et à réaliser les 1000 projets qu'elle a
- Une relation de proximité avec la coordinatrice Petite Enfance
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche
Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F - Auxiliaire de puériculture H/F
Poste proposé : CDI 35 heures à pourvoir entre le 01/04/2024
Salaire : à partir de 1950 € brut / mois (selon profils)
Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 19H00

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Entreprise

  • MILK N'COOKIE

Offre n°76 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 47H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - ST SULPICE DE POMMERAY ()

Il vous sera demandé pour l'Accueil des jeunes :
- Animer, divertir, assurer la sécurité physique et morale des adolescents de 11 à 17 ans et des enfants de 3 à 11 ans
accueillis au sein de l'ACM
- Proposer des activités tout en respectant le développement et rythme des enfants et des jeunes
- Assurer le relationnel avec les familles ainsi que l'équipe
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Compétences :
Capacité à encadrer un groupe d'enfants et d'adolescents
Savoir s'adapter à toutes situations
Sens de la créativité et des reponsabilités
Les qualités humaines sont : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie

PSC1 apprécié - titulaire d'un BAFA ou diplôme équivalent
Permis B (+3 ans)

Poste à pourvoir pour les vacances d'été 2024 - Contrat contractuel
Semaine du 19 au 23 Août 2024 : animateur pour l'Accueil Jeunes (Contrat de 47h30 par semaine soit
9h30 par jour)
Semaine du 26 au 30 Août 2024 : animateur pour le Centre de Loisirs (Contrat de 45h00 par semaine soit
9h00 par jour)

Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV, par mail au Service Enfance Jeunesse depuis cette offre.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Ranger un espace
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - enfance (BAFA ou BPJEPS ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE SAINT SULPICE DE POMMERAY

Offre n°77 : Employé de restauration rapide H/F (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 mois
    • 41 - BLOIS ()

À propos de Staffmatch
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.

Vos missions
- Accueil de la clientèle ;
- Service en salle ;
- Dressage d'assiettes et découpe de légumes ;
- Préparations chaudes/froides, accompagné de l'équipe de restauration ;
- Procéder à l'encaissement des commandes clients ;
- Entretien des locaux ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Profil recherché
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Vous disposez d'une première expérience en restauration ;
- Vous maîtrisez les normes HACCP ;
- Vous maîtrisez les procédures d'encaissement ;
- Vous êtes dynamique et motivé(e) ;
- Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène.

Horaires en coupure du lundi au dimanche - Mission ponctuelle ou de longue durée - Site non accessible en transports en commun.

UNE INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU LE 9 AVRIL 2024 A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE BLOIS GARE A 9h30.
MERCI DE VENIR AVEC VOTRE CV.




Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch.
C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus !
Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Julie des équipes Staffmatch.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • STAFFMATCH FRANCE 5

Offre n°78 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VILLEBAROU ()

Adecco, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients un(e)
OPERATEUR(TRICE) LAVERIE(H/F)

Vos missions principales:

- nettoyer le matériel utilisé en fabrication et au conditionnement en utilisant et pilotant les machines automatiques.
- effectuer le lavage manuel sur petit matériel(pistons machines..)
- respecter les règles des BPF(Bonnes pratiques de fabrication).
- préparer, monter, tester et gérer le stock des matériels et des équipements nécessaires aux étapes de production
- garantir la traçabilité des opérations réalisées

PROFIL:
Une première expérience industrielle est nécessaire pour ce poste.
La rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste.
Capacité à lire et comprendre une consigne.
Capacité à travailler sur des postes de travail avec des manutentions régulières
Capacité à travailler dans un environnement confiné
Mission en journée ou équipe 2x8.
Taux horaire 11.65?/h+prime 13è mois+prime équipe+panier

Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.f

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°79 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Vos missions principales:

- piloter les imprimantes de production
- effectuer le nettoyage des imprimantes
- mettre à jour la feuille de production
- dispatcher les lots d'impression
- faire le contrôle qualité

PROFIL
Une première expérience dans le secteur industrielle est souhaitable pour ce poste.
La rigueur et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste.
Travail en équipe 2x8

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°80 : VENDEUR AUTOMOBILE (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 41 - BLOIS ()

Qui sommes-nous ?

Implanté depuis plus de 4 décennies en Région Centre, le Groupe Warsemann est devenu un acteur incontournable du secteur automobile

Nous sommes un groupe familial et comptons aujourd'hui 25 sites répartis sur le Loiret, Loir-et-Cher et Indre et Loir.
Le groupe distribue 7 marques dont Renault, Dacia, Volkswagen, Audi, Seat, Skoda et Volkswagen Utilitaires et emploie près de 600 collaborateurs.

La satisfaction client est au cœur de nos préoccupations. Nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales. Si vous avez aussi envie de relever les nouveaux défis de demain alors rejoignez-nous !

L'établissement DACIA à BLOIS (41) recherche un/une VENDEUR/VENDEUSE AUTOMOBILE
Conseiller, accompagner et satisfaire, tels sont les éléments clés de votre quotidien pour développer les ventes et fidéliser les clients.

Que faites-vous ?
- Vous vous positionnez en véritable apporteur de solutions auprès de vos clients dans leur projet d'acquisition ;
- Vous assurez les activités de prospection commerciales et de conquêtes clients ;
- Vous présentez et proposez les offres, options et services annexes (financement, extension de garanties, contrat d'entretien, assurances), le tout dans le respect de la politique convoitée par la marque ;
- Vous fidélisez vos clients et assurez un service de qualité en lien avec les procédures internes et l'organisation de l'entreprise ;
- Vous êtes garant(e) de la réalisation de nos objectifs commerciaux (volumes, mix produit, marges) ;
- Vous participez individuellement et collectivement avec l'équipe commerciale à l'atteinte de nos objectifs de satisfaction de notre clientèle.

Qui êtes-vous ?

Naturellement doué(e) pour la négociation, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur de l'automobile.
Vous faites preuve d'une bonne capacité relationnelle tant en rendez-vous que par téléphone. Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies.
Rémunération : Fixes + primes + commissions

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BLOIS WARSEMANN AUTOMOBILES

Offre n°81 : Contrôleur qualité (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 41 - BLOIS ()

Notre agence Partnaire Blois recrute un Contrôleur Qualité (H/F).

Vous intégrez une entreprise française fondée en 1986 spécialisée dans la fabrication de tube cintré et raccords spécifiques pour différents secteurs d'activité tels que l'agricole, l'automobile, le médical...
Le site de Blois de 5100m² accueil les procédés suivants : coupe de tube, découpe laser, cintrage, soudage d'ensembles, brasage, contrôle d'étanchéité...

Rattaché au Responsable Qualité, vous serez en charge de réaliser les opérations de contrôle qualité des composants, des produits finis de l'entreprise et des produits réceptionnés, pour cela pour vous aurez pour missions :

- Réaliser les opérations de contrôle qualité (visuel et dimensionnel) par prélèvement sur les produits à réception et les produits finis,
- Rédiger les non-conformité fournisseurs et les bons de retouche et assurer l'enregistrements informatique des résultats de contrôle,
- Assurer la gestion de l'étalonnage en interne de l'ensemble des appareils de contrôle et enregistrer les résultats informatiquement,
- Participer aux audits internes,


Quelques infos en plus :
- Horaire de journée : 07h45-12h / 13h-16h15
- Rémunération : selon profil + tickets restaurants
- Poste à pourvoir sur Blois

Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans un secteur d'activité à fortes contraintes qualité.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'analyse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation et de communication pour échanger avec de multiples interlocuteurs.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°82 : Technicien Assurance qualité (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Notre agence Partnaire Blois recrute un Technicien Assurance Qualité (H/F).

Notre client est une filiale française d'un groupe italien spécialisé dans le secteur pharmaceutique, historiquement engagé dans le domaine respiratoire. Depuis 25 ans, l'entreprise a élargi ses domaines de compétence dans la néonatologie, la transplantation et les maladies rares .Le site de production situé à la Chaussée St Victor, l'entreprise s'étend sur plus de 8 000m² pour la production de médicaments sous forme de sprays pour traiter l'asthme et d'autres maladies respiratoires.

Rattaché(e) au Responsable qualité vos missions seront les suivantes :

- Gestion de la documentation et procédure qualité,
- Coordonner le système électronique,
- Réaliser les formation aux bonnes pratiques documentaires,
- Diffuser et archiver les dossiers de lots,

Quelques infos en plus :
- Poste à pourvoir en Intérim
- Base horaire : 37h30 / semaine - horaire de journée - amplitude 08h00-18h00
- Rémunération: 14EUR50/h
- Lieu: La Chaussée-Saint-Victor

Pour booster votre carrière, c'est par ici ! Titulaire d'une formation Bac+2/+3 dans le domaine de la production industrielle, vous disposez d'une expérience réussie dans ce domaine d'activité.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'anglais.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°83 : Conseiller commercial / Conseillère commerciale en assuranc (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - en tant que commercial
    • 41 - BLOIS ()

C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif.

Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre !
Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients !
Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement.

Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ?
Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone !
Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager.

Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ) Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents ).

Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel. Nous sommes faits pour nous rencontrer !. Priorité à l'agilité et au potentiel ! C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurances.

Compétences

  • - Assurances
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • GAN PREVOYANCE

Offre n°84 : Horticulteur / Horticultrice (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts?

Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ?
Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier.

Vos missions :
- entretien des espaces verts de la caserne.

Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser.

Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments

Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum.

Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.

Compétences

  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • - Surveiller l'état d'une plantation

Entreprise

  • GENDARMERIE NATIONALE CIR

    Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.

Offre n°85 : Conseiller / Conseillère immobilier

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité.

Votre environnement
En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers.

Vous avez le profil ?
Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f).
Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni).

Rémunération
Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750euros. Statut salarié VRP.
A cela s'ajoutent :
-des commissions mensuelles de 10 à 20%
-des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois
-la participation au résultat du Groupe
-la mutuelle d'entreprise offerte

Postes à pourvoir à l'agence de Blois Vienne.

NOS VALEURS
"Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier"
Une grande ambition
Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.
L'innovation au service du client
Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.
L'exigence de l'éthique
Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet.
La force du collectif
Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien.
Des perspectives pour tous
L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Compétences

  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • HUMAN IMMOBILIER

    Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 34 départements et plus de 2450 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.

Offre n°86 : Agent de fabrication (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 41 - BLOIS ()

Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de fabrication (H/F).

Vous intégrez le leader mondial spécialisé dans le développement et la production de solutions d'emballage en plastique innovantes depuis 1955. La plateforme dans laquelle vous évoluez située sur Fossé fonctionne sur des cycles d'horaires en 5*8.

Au coeur du parc de machines, vous réaliserez les opérations suivantes :

- Conditionner les flacons, capsules en carton, big-bag, palettes et barquettes,
- Effectuer du conditionnement manuel selon les indications des fiches d'interventions et spécifications produits,
- S'assurer de l'approvisionnement régulier,
- Scanner chaque big-bag et cartons pour faire une déclaration de production,
- Vérifier les conformité produits finis,

Vos expériences précédentes dans le domaine de l'industrie vous ont permis de maîtriser les techniques de conditionnements ainsi que les impératifs réglementaires.

Quelques infos en plus :
- Horaire d'équipe : 5*8 - 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h, roulement à la journée, chaque période travaillée est intercalée de période de 2 à
3 jours de repos.
- Rémunération: 11,65EUR/h + prime casse-croûte 5.54EUR + prime de nuit 5.79EUR/ nuit travaillées + majoration heures de nuit 0.22EUR/h.


Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous disposez d'une première expérience dans le conditionnement au sein d'une industrie cosmétique ou dans un secteur d'activité à fortes contraintes qualité.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°87 : Technicien support production (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un TECHNICIEN SUPPORT DE PRODUCTION (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à une création de poste.

Rattaché(e) au responsable de production, dans le respect des référentiels BPF/GMP, et des procédures, votre rôle sera de suivre les activités de production, les formations / habilitations du service, participer au suivi des projets d'amélioration du service, et contribuer au système qualité/SSEE

Vos activités principales sont les suivantes :
- Réaliser le suivi et la relecture des dossiers de lots
- Participer aux démarrages de production
- Suivre et vérifier les documents de suivi production (cahier de route, suivi manomètres, feuilles de vérification des balances)
- Participer à la rédaction des documents de service, résolution des écarts, réalisation des auto-inspections et amélioration du service quotidien
- Participer au suivi des habilitations des collaborateurs du département production
- Animer et coordonner les modules formations pratiques et théoriques internes du service Titulaire d'un Bac +2/3, type TSPCI, ou équivalent, avec une première expérience professionnelle orientée plutôt qualité, vous avez des connaissances des procédés et matériels utilisés en industrie, et des compétences en informatique/bureautique.
Rigueur, organisation, communication et capacité de concentration vous caractérisent et vous aideront à mener à bien vos missions.
Intéressé(e) alors postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif !

- Salaire : de 30/35kEUR (participation, performance individuelle) selon profil
- Temps de travail : 37h30/ semaines en horaires de NUIT OU JOURNEE

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°88 : Contrat d'apprentissage MASTER - missions Ressources Humaines (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 41 - VINEUIL ()

Dans le cadre de cet apprentissage, les missions seront diverses. Elles pourront notamment se répartirent comme suit :

- Assistance en Ressources Humaines (Recrutement et intégration des nouveaux salariés, Mise à jour de la DUERP, des entretiens individuels, des fiches de poste et de l'affichage obligatoire, Relation avec les écoles pour la communication, le suivi, les salons).

- Participation aux enjeux sociaux, tels que : dialogue social (Questionnaire de satisfaction salariés), qualité de vie au travail, formation, diversité & inclusion, santé & sécurité, politique RH, avantages divers aux salariés

- Définition des enjeux de gouvernance, tels que : éthique, culture d'entreprise, respect des régulations, gestion des risques et continuité de l'entreprise, gestion de la donnée personnelle et des données sensibles. Déterminer des objectifs et des indicateurs de suivi.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Sélectionner des candidats pour un poste
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • STAUFF

    STAUFF France est la filiale française du Groupe allemand STAUFF, groupe familial à l'échelle mondiale devenu l'un des leaders en matière de conception, fabrication et fourniture de composants et de systèmes hydrauliques.

Offre n°89 : Agent / Agente des services hospitaliers

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - CHAILLES ()

Notre EHPAD La Maison Claude de France située à Chailles, près de Blois, recherche activement des Agents de Services Hôteliers pour un CDI à temps plein disponible de suite. Nous recrutons actuellement pour compléter notre équipe, en centrant toujours chaque décision autour du bien-être des résidents et de la sécurité des deux unités protégées.
Vos missions seront les suivantes :
Entretien des chambres et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et des procédures de nettoyage.
Participation à la restauration
Assure le service à table du déjeuner et du dîner
Autres missions - En l'absence de lingère, peut collecter le linge sale, redistribuer et ranger le linge propre des résidents.
Selon les besoins, peut assurer une polyvalence dans le service cuisine,

Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'IDE, d'aides-soignants, d'AMP, d'AES et d'assistants de soins en gérontologie.
Les IDE sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur les pratiques professionnelles. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Par ailleurs, la résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être avec une salle bien-être et balnéothérapie. L'EHPAD a obtenu le label Qualité de vie et bientraitance et des labellisations soins et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) sont en cours.
Vous souhaitez être entendu ? La direction et l'ensemble du personnel encadrant associent systématiquement les équipes à la création de tout projet et/ou protocole et attachent une grande importance à la Qualité de Vie au Travail. Tous les membres de l'équipe sont invités à partager des temps d'animation avec les résidents. (sorties, pique-nique, visites, restaurants).
Horaires : Roulement sur 10 heures effectif/ jour. Travail 1 week-end sur 2 (1ère semaine = lundi, jeudi, vendredi/ 2e semaine = mardi, mercredi, samedi, dimanche)
Rémunération : Rémunération 2000 euros brut (SEGUR 1, indemnité de dimanche, prime habillage) + Reprise d'ancienneté 50% + Indemnité jours fériés + Majoration des jours fériés + indemnité de précarité 10% du salaire brut + indemnité de congés payés 10% du salaire brut
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Découvrez les métiers de la Santé en vous inscrivant obligatoirement : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/245874

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • EHPAD CLAUDE DE FRANCE

    EHPAD de 87 résidents, dont 2 unités sécurisées pour des personnes avec la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.

Offre n°90 : AGENT D'ESPACE VERT (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 41 - BLOIS ()

Notre agence PARTNAIRE de Blois recrute des ouvriers espaces verts pour un client : Entreprise adaptée qui offre aux personnes en situation de handicap mental l'accompagnement, l'éducation, la formation, dans plusieurs activités telles que la sous-traitance industrielle, recyclage des déchets de bureau et nettoyage de locaux ainsi que les espaces verts.

Vos missions seront les suivantes :

- Tonte, taille de haies
- Désherbage, fauchage, préparation des sols et plantations, réalisation de petits travaux en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages...)

Lieu : Blois et alentours
Horaires variables 7h30-17h00 en fonction des chantiers et des conditions météorologiques
Taux horaires : 11.65EUR A compétences égales, une personne en situation de handicap sera privilégié
Formations en espaces verts / travaux paysagers et/ou diplôme dans le domaine serait un plus
Expériences professionnelles en espaces verts
Travail en équipe

Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°91 : Magasinier cariste (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 41 - VILLEBAROU ()

Partnaire Blois, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques très haut de gamme, un Cariste Magasinier (H/F) pour une mission intérimaire basée à Blois.

Vous intégrez la partie magasin de la société. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vous aurez les missions suivantes :

- réception des marchandises (matières premières, produits finis)
- vérification des palettes, étiquetage
- transposer les contenants des palettes en bois sur des palettes plastiques
- organisation de votre activité en autonomie suivant la prévision des livraisons
- polyvalence sur les autres flux : approvisionnement production, vracs, picking
- rackage des marchandises / mise à disposition / préparation des commandes
- utilisation de l'outils informatique : Excel, SAP, e-mail etc
- gerbage jusqu'à 8 mètres de hauteur
- respect des règles de sécurité et d'hygiène
- port de charges lourdes

Poste à pourvoir dès que possible du lundi au vendredi.
Concernant les horaires, vous travaillez 2 semaines en journée et 2 semaines en 2*8 (6H-13H40 / 13H40-21H)
Rémunération 11.72EUR/heure + 0.98EUR/heure de prime de 13ème mois + 4.10EUR/jour de prime d'équipe (si travail en équipe) + 5.10EUR/jour d'indemnité de repas

Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe. Vous disposez du Caces 1B et idéalement du 3 et 5 et souhaitez vous investir sur du long terme dans une société en croissance constante. Personne soigneuse et méticuleuse, vous êtes agile dans le maniement des chariots et produits.
Vous avez une aisance sur l'informatique et êtes communicant.
Au delà de votre expérience, vous êtes rigoureux dans votre travail et ponctuel.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°92 : Intervenant Rondier H/F (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 mois
    • 41 - ST GERVAIS LA FORET ()

Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ?
Vous cherchez un poste autonome où la prise de décision ne vous fait pas peur?
Cette annonce est faite pour vous !

Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité la sécurité des biens et des personnes, recherche un(e) Intervenant(e) en ronde de sécurité.

Pré-requis pour postuler :

- SSIAP 1 en cours de validité
- SST en cours de validité
- H0/B0 en cours de validité
- CQP, d'un titre professionnel ou équivalent.
- Carte professionnelle du CNAPS en cours de validité.

Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés.

Une expérience sur ce poste est un plus.

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Transmettre de l'information
  • - Autonomie
  • - Respect des engagements
  • - Rigueur

Entreprise

  • LOIR ET CHER SECURITE

Offre n°93 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - MENARS ()

Adecco, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la mécanique de précision, un(e):

AGENT DE PRODUCTION AU POLISSAGE(H/F)

Votre mission principale :


- polissage des pièces médicales sur machines

PROFIL:
Une expérience industrielle est souhaitable mais pas obligatoire. Une formation au poste est prévue.
Ce poste nécessite beaucoup de minutie, rigueur et patience.
Equipe 2x8.
Mission en intérim sur du long terme

Ce poste vous intéresse? Merci de postuler en ligne sur adecco.fr

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°94 : CHARGE ASSURANCE QUALITE (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 41 - BLOIS ()

Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un CHARGE ASSURANCE QUALITE (h/f), pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un projet.

Rattaché au Département Assurance Qualité, vous organisez et supervisez les activités du service pour garantir la conformité des produits aux normes. Vous encadrez une équipe de techniciens d'assurance qualité et assurez la mise en place de procédures efficaces, l'inspection et la formation du personnel.

Responsabilités :
- Maîtrise de la documentation qualité du site,
- Coordination technique de la documentation qualité dans le système électronique (GED),
- Administration de la GED, redéfinition des documents applicables à chaque fonction de chaque service de l'usine,
- Structuration de l'arborescence documentaire pour chaque périmètre d'activité et chaque processus qualité,
- Evaluation de l'impact des nouvelles guidelines corporate sur la mise à jour ou la création de documents sur le site avec définition et suivi du plan d'action (avec un auteur et une date d'échéance),
- Support à la clôture des CAPA en lien avec la mise à jour documentaire,
- Rédaction de procédures et instructions,
- Suivi des indicateurs de pilotage de l'activité documentaire.

Missions secondaires :
- Support aux activités AQ, dans les domaines des bonnes pratiques d'intégrité des données (data integrity), et de la formation du personnel. Titulaire d'un Bac +2/3 (type BTS / DUT / TSPCI en production industrielle et/ou spécialité qualité), idéalement doté d'une expérience en industrie pharmaceutique, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et des connaissances solides des référentiels qualité de l'industrie (BPF, SSEE) et de la gestion documentaire associée alors vous représentez le candidat idéal !

Si vous êtes animé par la rigueur, la communication, l'organisation, la force de proposition et avez un esprit critique, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif !

Horaires de journée
Prime de performance individuelle
Participation

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°95 : Chargé de clientèle (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 41 - BLOIS ()

L'agence Partnaire de Blois recrute pour son client, centre de contact pour de grands groupes, des Chargés de Clientèle (H/F) en CDD.
Notre client a pour vocation de donner aux marques les moyens d'établir des relations plus solides avec leurs clients en développant des rapports relationnels et conversationnels qui renforcent la valeur de la marque. En tant que leader mondial de solutions CX, ils développent et fournissent une suite de services et de solutions.

Au sein du service client d'un célèbre groupe de vente de mobilier et de décoration Suédois, vous réceptionnez les appels des clients avant ou après leur commande sur le site internet.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Renseigner les clients sur le suivi de la livraison des colis
- Proposer des solutions pour les produits éventuellement manquants à réception (recommander)
- Proposer des solutions pour les articles reçus mais endommagés
- Vérification des stocks dans les différents magasins de France selon la localisation du client

Vous travaillez du lundi au dimanche selon votre planning avec 2 jours de repos par semaine.
Les amplitudes horaires sont les suivantes : 8h - 20h30 du lundi au vendredi, 8h -19h le samedi, 9h -18h le dimanche (volontariat)
CDD du 2 mai 2023 au 31 janvier 2024.
Vous disposerez d'une formation de deux semaines au début de votre contrat de travail sur les outils et produits de la marque. Vous avez idéalement une première expérience en centre d'appel ou dans le commerce / relation client. Vous faites preuve d'une très bonne écoute et pouvez manipuler plusieurs applications en même temps sur l'outils informatique. Le travail se faite sur 2 écrans.

Méthodique, rigoureux et respectueux des procédures, vous vous adaptez rapidement.
Un excellent relationnel sera un atout sur ce poste afin de créer une relation privilégiée à distance avec les clients

Débutant accepté

Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyse statistique
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Proposer des solutions techniques à un client

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°96 : Opérateur (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 41 - FOSSE ()

Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur (H/F).

Vous intégrez ce filiale d'un groupe anglais spécialisée dans la fabrication de composants destinés au transfert des fluides pour les secteurs de l'aérospatial, de la marine et de la défense.

Au coeur de la production vous réaliserez les opérations suivantes :

- Cintrage,
- Maquettage,
- Toilage,
- Contrôle qualité,


Vos expériences précédentes dans le domaine de l'aéronautique vous ont permis de maîtriser les impératifs réglementaires.

Quelques infos en plus :
- Horaire d'équipe : 5h-13h00 et 13h-21h00 du Lundi au Vendredi / possibilité d'horaire de journée
- Rémunération: selon profil + prime d'équipe + 13éme mois


Vos avantages PARTNAIRE :
- Un Club entreprise
- Un Compte Épargne Temps à 5%
- Les avantages sociaux avec le FASTT (mutuelle, logement ...)

Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Issu(e) d'une formation en mécanique vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°97 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans la production de produits d'hygiène basé à Blois, 1 Aide de Salle H/F.

Vous serez amené à :
- Utiliser la supervision informatique
- Epauler le fabricant dans le suivi de la recette de fabrication
- Gérer et approvisionner les matières 1ères dans les cuves

Vous appliquez et respectez les 5S, les procédures de fabrication et les règles sécurité.
Vous gérez votre activité et suivez les objectifs fixés.


Votre formation :
Vous avez une formation technique type Bac pro ou une expérience significative dans un domaine similaire
Nous vous proposons d'intégrer un groupe de renommée internationale !

Vous correspondez à notre recherche, cette mission est pour vous !
POSTULEZ !

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°98 : Responsable d'agence (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 41 - BLOIS ()

Nous recherchons un responsable d'agence H/F pour notre agence de Blois.

Votre objectif : renforcer la présence de de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local Ce que sera votre métier : Mise en ?uvre du développement commerciale (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Gestion financière de vos agences (RSE, suivi législatif, suivi qualité, budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.). Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence.

Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux. Pourquoi vous seriez bien chez nous: Vous disposez d'une base de donnée composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale. Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet ( circuit court de décision). Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des actions de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication.

Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé :
- Livret de " bienvenue à bord " qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous - e-learning - immersion au sein des agences du secteur - visite du siège de Manosque durant 2 jours 1/2
- Accompagnement par l'équipe SMO (Service Méthode et organisation) sur site en individuel et en sessions collectives - accompagnement sur le terrain du responsable de secteur
- Point intégration au bout de 4 mois
- Plan de montée en compétence sur 24 mois

Nos avantages : Variable collectif sur la marge de l'agence
Véhicule de service
Titre restaurant à 9€
Ordianteur et téléphone portable
11 RTT par an
Mutuelle et Comité d'entreprise


Profil recherché :
Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l'emploi.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°99 : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS H/F

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois - Sur poste similaire
    • 41 - BLOIS ()

Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et des familles ;
Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence ;
Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie ;
Aider et accompagner les personnes lors des repas, transferts, installations ;
Veiller au bien-être des résidents, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social ;
Travailler en collaboration avec l'équipe d'IDE.

Vous travaillerez en journée de 10h, soit une semaine de 30h soit une semaine de 40h. Vous travaillerez 1 WE sur 2.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire du DEAES Structure OU ASH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, de l'observation, pour votre capacité à gérer les urgences et à collaborer en équipe.
Vous avez le sens de l'accueil, du service et du respect du secret médical.

Salaire : Selon votre expérience + prime SEGUR 1 (238 euros brut) et 2

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Formations

  • - santé (DEAES Structure OU ASH) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES MAISONNEES DE BLOIS

Offre n°100 : Alternant Ressources Humaines (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Les Laboratoires CDM Lavoisier sont une entreprise Française, indépendante, spécialisée dans la fabrication et la distribution de médicaments injectables.
Situés idéalement entre Tours et Orléans, à la sortie de l'autoroute A10 de Blois, ville historique aux portes des plus beaux châteaux de la vallée de la Loire, notre site industriel se situe à La Chaussée St Victor (41).

Afin de satisfaire nos clients de manière durable, notre entreprise s'appuie avant tout sur l'expertise de ses équipes. Nos 130 collaborateurs s'attachent quotidiennement à faire vivre nos valeurs qui nous animent depuis plus d'un siècle : transparence, sens de l'engagement, force du collectif et l'humaine d'abord.

Vous partagez la même vision ? Alors choisissez de vivre une expérience dans une société porteuse de valeurs fortes et offrant un cadre de vie attractif !



En support de la RRH, vos missions sont généralistes et diversifiées :
- Participer aux divers projets RH : délégation, astreintes
- Suivre les campagnes EEA
- Suivre les entretiens de retour d'absence
- Mettre en place l'onboarding
- Rédiger des notes internes
- Suivre des actions qualité,
- Mettre à jour régulièrement la BDESE (Base de Données Economique, Sociale et Environnementale)
Profil
Vous préparez un Master 2 en Ressources humaines (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) d'une durée de 12 / 24 mois.
Vous disposez d'une première expérience au sein d'une équipe RH en entreprise, idéalement en industrie.
Vous êtes autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre sens du service. Vous êtes curieux(se) et êtes force de proposition, puis, vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez le Pack Office.

Notre entreprise offre de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une prime annuelle, des tickets restaurants,

Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap.

Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.

Entreprise

  • CDM LAVOISIER

    Laboratoire de l'industrie pharmaceutique, de taille humaine, spécialisé dans les médicaments stériles injectables situé près de Blois.

Offre n°101 : Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 24H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes éloignées du marché du travail et des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé .

Nous recherchons pour l'une de nos entreprise handi-accueillante un Eployé polyvalent de restauration rapide (H/F) sur Blois.

Vos missions :
- Accueillir et servir le client
- Informer les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles.
- Prendre avec soin les commandes
- Participer à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc )
- Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail).

Quel que soit votre poste de travail, veiller au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne de restauration rapide et liées au secteur d'activité de la restauration rapide.

Formation : aucun diplôme requis

Savoir / Compétence :
Connaissance des techniques de vente
Gestion des stocks produits
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Encaissement des ventes
Accueil clients
Gestion et remontée des plaintes client

Qualités individuelles attendues :
Sens du contact et de la satisfaction client
Dynamisme et réactivité Ponctualité
Goût pour le travail d'équipe
Polyvalence et adaptabilité
Bonne présentation

Package salarial :
Contrat de travail à durée déterminée en alternance
Poste à temps partiel 24H/semaine
Rémunération : SMIC
Restauration sur place possible

Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • AVENIR HANDICAP (GEIQ TH)

    GEIQ Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification. (une entreprise handi accueillante)

Offre n°102 : Commercial / Commerciale auprès des particuliers (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : 1400 personnes - 160 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau.
Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous.
Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée !

Pourquoi rejoindre la Team Culligan ?
Poste en CDI, statut salarié
Un package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + participation, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, IPad, tickets restaurant (10,83 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages)
Un parcours d'intégration de 4 semaines suivi d'un accompagnement personnalisé
De réelles perspectives de carrière

En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ?
Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département, secteur défini par votre manager, via recommandation / prospection terrain ciblée
Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive
Sensibiliser vos prospects en apportant des conseils personnalisés et votre expertise
Effectuer le reporting quotidien de suivi

Profil avec ou sans expérience (débutants acceptés), vous avez le goût du challenge, du terrain, savez établir une relation de confiance et possédez un bon sens d'écoute et de communication. Vous êtes enthousiaste, autonome et persévérant. Vous maîtrisez les outils digitaux.
Le permis B est obligatoire.

Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même !

Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les tal

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • CULLIGAN FRANCE

Offre n°103 : Moniteur auto-école H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Missions principales :

Dispenser des leçons de conduite
Accompagner les apprenants à l'examen de conduite
Participer à la gestion des dossiers
Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
Évaluer la conduite d'un élève
Former à la conduite d'un véhicule
Règles de conduite et de sécurité routière
Techniques pédagogiques

Conditions de travail :
Semaine de 4 jours

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Formations

  • - monitorat auto-école (CCP ECSR/BEPECASER) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AUTO-ECOLE REFERENCE 41

Offre n°104 : Rondier / Rondière en sécurité

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

- Rondes de surveillances
- Mise en sécurité de bâtiments
- Interventions sur Alarmes

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information
  • - Carte professionnelle CNAPS à jour
  • - SSIAP1 à jour requis
  • - SST à jour requis

Entreprise

  • ONET SECURITE SOLUTIONS HUMAINES

Offre n°105 : Assistant(e) de direction (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de direction.

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes chargé(e) d'assurer le lien organisationnel des projets portés au niveau du développement des centres dentaires et optiques. Accompagner la Direction dans l'optimisation et l'organisation de ses missions.

A ce titre les missions sont les suivantes :
Missions de développement commercial :
- Organiser et harmoniser des évènements commerciaux (salons, congrès, forums, atelier de prévention, etc.),
- Assurer le déploiement des outils relatifs aux campagnes commerciales (offres promotionnelles, parrainages, etc.),
- Assurer le suivi administratif des réseaux de partenaires : création et suivi des conventions de partenariats et des dossiers,
- Remonter des informations transversales à l'ensemble des centres.

Missions Direction :
- Remonter des informations transversales à l'ensemble des centres dentaires et optiques,
- Suivre l'ensemble des réunions et participer à la gestion de projets Direction et l'établissement des comptes-rendus nécessaires,
- Aider à l'élaboration et à la présentation de projets,
- Préparer l'ensemble des dossiers et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité,
- Aider à l'organisation de tout évènement interne et externe mettant en valeur la mutuelle,
- Piloter la vie statutaire de la mutuelle allant de la préparation des documents jusqu'au bon déroulement des séances,
- Assurer un lien de qualité avec les différents élus,
- Favoriser le lien entre les salariés et la Direction : écoute active des salariés, échange régulier avec la Direction, redescendant de l'information si nécessaire,
- S'investir et être force de proposition sur tout sujet permettant à la mutuelle d'améliorer sa structure en lien avec la raison d'être.
- Assurer un appui managérial pour la Direction dans la gestion des plannings et/ou la réalisation d'entretien,
- Réaliser la mise en œuvre de la gestion des risques et le déploiement du contrôle interne de la mutuelle.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé au siège social à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41).

Vous bénéficierez de formations sur les outils internes, de chèques déjeuner, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire entre 26000€ et 28000€ brut. annuel..

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

  • MUTUALE, LA MUTUELLE FAMILIALE

Offre n°106 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - ST GERVAIS LA FORET ()

Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ?

Rejoignez François et l'équipe du Patapain de Saint Gervais la Forêt et devenez Vendeur & préparateur !

Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale.

Ce qui nous rend unique :

une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur,
un concept design, imaginé pour le confort des clients
et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patàpain.
Vous épanouir dans vos missions :

Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles.

Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine.

Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable.

Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation.

Poste à pourvoir :
- CDI temps plein 35H

Les avantages

Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain
Des bonus et des challenges
2 jours de repos consécutif
Des soirées Team Building
CSE


Profil
Nous recrutons des personnalités, pas des profils !

Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour.

Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe.

Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.

Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • PAT'A PAIN

Offre n°107 : Assistant / Assistante paie

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap, de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons :
- Agir pour une société inclusive,
- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches,
- Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.

Au sein du service des Affaires Financières, composé d'une responsable, d'une gestionnaire paie et de deux comptables, vous serez chargé du traitement administratif et comptable de l'ensemble des informations liées à la paie des salariés de l'association. En lien avec la gestionnaire paie, vous assurerez :
- la saisie des éléments variables de paie,
- l'établissement des bulletins de paie,
- la saisie des absences (congés, arrêts maladie, )
- la gestion des formalités de suivi des arrêts maladie (attestations de salaires, suivi des IJ, )
- la gestion des fins de contrats (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestations Pole Emploi, )
- la tenue à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (acomptes, IJ maladie, IJ prévoyance, oppositions sur salaire, )
- l'établissement et la vérification des déclarations et charges sociales (DSN, cotisations trimestrielles et annuelles),
- le traitement des opérations diverses de la paie (validation des effectifs pour la médecine du travail, déclaration des accidents du travail, )
- le transfert mensuel des écritures en comptabilité
En complément de votre activité opérationnelle, vous participez à l'amélioration continue au sein de l'équipe.

Profil :

- Vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion de la paie. Idéalement vous avez une formation de type gestionnaire de paie.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique, et avez démontré votre capacité d'organisation et de gestion de vos priorités ainsi que votre capacité à intégrer une équipe.
- Vous savez respecter la confidentialité des informations traitées
- Vous maitrisez les procédures des domaines paie/absences/congés
- La connaissance du logiciel CEGI et de la CCNT du 15/03/66 serait un plus.

Vos conditions d'exercice :
- Lieu de travail : Blois
- 35 heures hebdomadaires ;
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 :
o grille technicien qualifié selon diplôme
o reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (base)
- 5 semaines de congés + 9 jours de congés supplémentaires

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Gérer la paie

Entreprise

  • ASSO POUR ADULTES ET JEUNES HANDI

    Travailler à l APAJH 41, c est travailler au sein d une association qui accompagne tout type de handicap de l enfance jusqu à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. L APAJH 41 gère une quinzaine d établissements et services sociaux et médico-sociaux sur le territoire du Loir-et-Cher qui accompagnent plus de 600 personnes en situation de vulnérabilité (handicap, difficultés sociales) grâce à plus de 300 professionnels.

Offre n°108 : Gérant de magasin - Blois - H/F (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents !

Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?


Devenez Gérant Mandataire du Magasin Blois

Qu'est-ce que la gérance-mandat ?

La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.

Votre futur quotidien chez Noz :

- 80% du temps consacré au terrain :

Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
Relation et satisfaction clients
Mise en place des actions commerciales
- 20% du temps consacré à la gestion

Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration )
Gestion du personnel (planning, congés )
Suivi des indicateurs et planification d'actions
Comptabilité
Vous souhaitez en savoir plus ?

Rendez-vous sur https://www.nozrecrute.com/le-mandat-de-gestion-chez-noz/

Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :

- Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage

- Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel

- Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat

- Etre indépendant dans la gestion de son personnel

- Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ

- Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ

- Obtenir une rentabilité rapide

Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Définir des indicateurs de performance

Entreprise

  • TALENT SELECTION

Offre n°109 : Coordinateur éducatif-DAPP-cdi (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

L'A.C.E.S.M., recrute suite à une création du DAPP, un Coordinateur éducatif (H/F)

Missions :

Le(la) coordinateur(trice) éducatif, sous la responsabilité de la direction de pôle, joue un rôle d'interface entre l'équipe éducative et le chef de service/direction :

Il(elle) assure et coordonne plusieurs activités telles que :

- Faciliter la fluidité et la cohérence dans les parcours des personnes accompagnées ainsi que l'accès à un interlocuteur privilégié et à une information unique, globale
- Favoriser la réalisation de projets et de missions transversales dans un ou plusieurs services en renforçant et mutualisant les compétences et les ressources
- Collecter et transmettre des informations concernant les projets d'accompagnement
- Assurer le suivi de l'effectivité des décisions en lien avec la mise en œuvre des projets
- Participer au développement de la communication interne/externe par la maîtrise des nouvelles technologies.
- Participer et développer des action atour du travail en partenariat et réseau

Il porte également des références éducatives et il exerce à ce titre les mêmes activités que les intervenants éducatifs qui portent des références.

Profil :

Savoir :
Coordonner, organiser et suivre les différents projets et activités
Rédiger des rapports et des notes de synthèse
Organiser et ajuster la prise en charge du jeune
Développer et entretenir le partenariat associatif et institutionnel
Savoir animer des réunions d'équipe

Statut :
Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.

Compétences

  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ASS CENTRE EDUCATIF SOCIAL DES MINEURS

Offre n°110 : Ouvrier espaces verts (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise.

Vos missions seront les suivantes :
- Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage
- Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...)
- Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage
- Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier
- Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...)
- Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés
- Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement

Qualifications requises :
- Formation en espaces verts / travaux paysagers
- Expériences professionnelles en espaces verts souhaitées

Horaires :
- Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45
- Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45
- En haute saison : démarrage à 7h30

Prise de poste : dès que possible

Poste réservé aux titulaires d'une RQTH

Compétences

  • - Techniques de taille de végétaux
  • - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
  • - Utilisation d'outillage mécanique
  • - Utilisation d'outils de taille
  • - Techniques de fauchage
  • - Techniques de débroussaillage
  • - Tailler les arbres
  • - Aménager, entretenir un espace vert

Entreprise

  • ENTREPRISE ADAPTEE DES ATELIERS DU GRAIN

    L'Entreprise Adaptée des Ateliers du Grain d'Or emploie aujourd'hui 86 salariés dont une majorité en situation de handicap. Les activités sont variées : espaces verts, sous-traitance industrielle, cuisine centrale, recyclage et second œuvre du bâtiment.

Offre n°111 : Travailleur Social dilpômé - MRJ (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Au sein d'une équipe de 5 travailleurs sociaux et sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous accueillerez les jeunes majeurs orientés par l'ASE. Vous leurs proposerez un accompagnement social global et individualisé dans le cadre de leur projet personnalisé. Figure d'attachement, vous apporterez un cadre sécurisant pour les jeunes afin de les aider à gagner en autonomie et de les accompagner à la sortie du dispositif dans un contexte adapté. Vous interviendrez au quotidien et animerez la vie collective.

Compétences :
-Connaissance des dispositifs de droits communs demandée.
-Connaissance du public 18-21 ans et ex MNA appréciée
-Connaissance des outils de la loi 2002-2
-Techniques d'entretien, de médiation et de gestion des conflits demandées
-Techniques d'animation d'actions collectives
-Expérience dans l'accompagnement des situations complexes appréciée

Profil :
-Diplomé.e du champ de l'intervention sociale et médico-sociale (CESF, ES, ASS)
Qualités :
-Autonomie et rigueur, qualité rédactionnelle et organisation dans le travail,
-Aisance relationnelle,
-Capacité à travailler en équipe et en partenariat
-Capacité d'analyse, d'observation et de repérage des besoins exigée
-Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Blois
Type de contrat : CDD de 6 mois à pouvoir en juin 2024 au plus tard
Temps de travail : temps complet
Horaires : roulement sur 5 semaines (horaire de journée ou soirée jusqu'à 20h30 et 1 samedi sur 5)
Salaire : selon accords collectifs de travail CHRS

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • ASLD 41 (siège)

    L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.

Offre n°112 : Valet / Femme de chambre (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 41 - BLOIS ()

Nous recrutons un Valet/Femme de Chambre pour intégrer la Team de l'Appart'City de Blois (41000).

L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022.
Votre poste

Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d'entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices.

Vos principales missions :

Entretenir et nettoyer les appartements, les couloirs, le matériel et les parties communes le cas échéant,
Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier,
Réceptionner, stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel,
Respecter les attributions et consignes données,
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur.
Votre profil

Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle.

Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client
Organisation, rigueur et ponctualité,
Maîtrise des règles d'hygiène et propreté.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous :
d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès,
de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes,
de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités.

Conditions salariales

Nous recrutons deux postes :

CDD à temps partiel 30h à pourvoir à partir du 15/04/2024 au 15/10/2024 au sein de l'Appart'City de Blois (41000).
CDD à temps partiel 30h à pourvoir à partir du 06/05/2024 au 30/09/2024 au sein de l'Appart'City de Blois (41000).


Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1534€, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.

Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Formations

  • - hôtellerie restauration (service hôteliers) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • APPART'CITY

    Nous rejoindre, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Leader français des appart-hôtels avec une centaine d'établissements, nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs. Vous êtes authentique, positif et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors nous pouvons certainement faire équipe !

Offre n°113 : Agent / Agente de quai manutentionnaire

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Nous recherchons pour notre centre de BLOIS un (e) :

Agent de quais H/F.

Rattaché(e) aux responsables logistique et contrôle entrée, vous êtes en charge du contrôle par pesée des réceptions de linge sale.

Votre mission :

Contribuer au suivi des retours de linges clients, organiser et approvisionner les différentes unités de tri.

A ce titre, vous êtes en charge de :

- L'accueil des agents de service revenant de tournées
- Le déchargement des camions revenant de tournées
- Le filtrage, la séparation des familles de linge entrantes et le contrôle des identifications
- La pesée et le scan de l'ensemble des chariots entrant dans l'usine
- L'alimentation linge des différentes unités de tri
- L'organisation des zones de stockages des différentes familles de linge

Vous êtes :

Vos compétences en tant qu' agent de quais sont reconnues, vous savez utiliser un ordinateur et des applications simples et êtes rigoureux et organisé.

Votre dynamisme, votre autonomie, votre rigueur sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'intégrer un groupe solide ayant gardé une dimension humaine.

Avantages : intéressement, nombreuses animations sociales, CE avantageux.



Matin : 04h00 - 11h00//Apres midi : 14h00 - 21h00

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

  • BLANCHISSERIE BLESOISE

Offre n°114 : Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Au sein du Groupe AVEC, l'Association Popinns innove depuis plusieurs années dans la création de services éducatifs à destination de publics vulnérables.
Pour tous les jeunes accueillis l'association met en actes le vivre-ensemble et propose un accompagnement individualisé et collectif pour apprendre à Habiter :
- acquérir et gérer son indépendance financière,
- développer son autonomie,
- développer ses relations sociales, et sa participation citoyenne

Placé sous l'autorité du Responsable d'établissement, l'Intervenant Social a pour principale missions :
- D'accueillir, d'informer, les demandeurs sur l'offre d'accompagnement
- D'évaluer et/ou faire émerger le projet du résident (en cohérence avec le projet Social)
- D'accompagner individuellement les résidents dans la réalisation de leur projet.
- D'animer des actions collectives favorisant l'échange et le vivre-ensemble
- D'animer les Instances Représentatives des résidents
- Contribuer à la bonne Gestion Locative
- Contribuer au respect du règlement de fonctionnement
- Favoriser l'ouverture et le partenariat en direction des acteurs locaux

Connaissances et capacités requises:
- Capacité d'apporter une vision globale sur les situations, basée sur les compétences existantes du jeune, et non sur une vision symptomatique.
- Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de projet,
- Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale et plus spécifiquement à la jeunesse,
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Posséder une grande capacité d'adaptation et de prise de recul

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou BAC + 3 des métiers de l'accompagnement social (CESF, éducateur spécialisé...).

Conditions de travail : possibilité de travailler en soirée, 1 week-end sur 4 et certains jours fériés. Astreintes.
CDD de 6 mois minimum - Salaire brut mensuel sur 13 mois 2142€ - Mutuelle

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - travail social (Educateur/trice spécialisé/e) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - travail social (CESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • POPINNS

    Appartenant au Groupe AVEC, l'association POPINNS a la volonté de faire régner dans ses établissements la convivialité et le plaisir d'être ensemble tout en accompagnant les jeunes accueillis vers l'autonomie. Le logement, l'emploi, la santé, la gestion du budget et la participation citoyenne constituent les 5 thématiques clé des actions nécessaires à la bonne réussite du parcours personnel et professionnel du jeune.

Offre n°115 : Canalisateur eau potable-assainissement (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Le Geiq 41 recherche pour une entreprise adhérente, grand groupe de gestion d'eau, une personne à temps complet :

Capable de résoudre des problèmes, être à l'écoute
Curieuse et Adaptable
Qui apprécie le travail en équipe (2 à 3 personnes) et de travailler en extérieur tous les jours (pas d'intempéries)
Qui connait et respecte des règles de SECURITE

Pour ce poste les missions seront les suivantes :
- Vous participez aux travaux de terrassement et d'ouvertures de tranchées,
- Vous assurez la sécurité des chantiers et au bon déroulement des opérations (mise en place de la signalisation, lecture de plans, marquage / piquetage, blindage ),
- Vous aidez aux opérations de pose et de renouvellement des canalisations et des branchements sur les chantiers (80%)
- Vous contribuez à la réparation des fuites d'eau sur le réseau (20%)
- Vous collaborez aux opérations d'entretien sur les postes de comptage (réparation de fuite, remplacement de robinet d'arrêt, de compteurs ).

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • GEIQ 41

    Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification ayant pour objectif de former et mettre à disposition au sein de ses entreprises adhérentes du personnel en contrat de professionnalisation.

Offre n°116 : AES Contrat de professionnalisation PHASocial (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 37H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VINEUIL ()

Poste à pourvoir pour le 02/04/2024.

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis.
L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.

Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous :D

Sur le Pôle Hébergement et Accompagnement Social (PHAS), vous avez un rôle essentiel pour dans la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, voici vos missions :

-Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif.
-Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux.
-Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide
-Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence.
-Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli.
-Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs.
-Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence

Votre profil :
- Réussite aux sélections AES.

Savoir être :
-Aptitude à travailler en équipe et à réguler son implication personnelle.
-Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles.
-Faire preuve de discrétion professionnelle

Connaissances :
-Handicap mental

Compétences :
-Rigueur et autonomie professionnelle.


Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
- Des formations régulières au sein de la structure.
- Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
- Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
- Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
- Un accompagnement des salariés via ActionLogement.

Horaires : Internat.

Rémunération : Selon barème de l'apprentissage.


Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • ADAPEI 41

Offre n°117 : Agent d'entretien des espaces verts et batiments (H/F)

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans - espaces verts et entretien batiments
    • 41 - MAROLLES ()

Dans le cadre d'un service public de qualité, la Commune de Marolles souhaite renforcer son équipe technique en recrutant un agent technique polyvalent. Sous la responsabilité des élus référents, l'agent sera principalement chargé d'assurer toutes les tâches relatives à l'entretien et la maintenance des bâtiments, aux travaux d'entretien des espaces verts, des espaces publics et de la voirie.

Missions / conditions d'exercice :
- Piloter l'organisation et le fonctionnement global du centre technique municipal
- Encadrer l'agent technique à temps partiel
- Coordonner, planifier et piloter les différents types de travaux en tenant compte des priorités

1. Patrimoine : - Entretenir et assurer des opérations de maintenance des équipements et des bâtiments - Réaliser les travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité selon habilitation, ...) - Diagnostiquer et rechercher des pannes

2 Maintenances du matériel
- Entretien et réparation du matériel thermique et contrôles périodiques - Affûtage des outils de coupe et détection des pannes simples.
- Piloter l'entretien des véhicules (camion et tracteurs)

3. Mission espaces verts, voirie et propreté des espaces publics
- Réaliser toutes les tâches relatives à l'entretien de la voirie, des espaces verts et des espaces publics
- Gestion différenciée des espaces verts
- Création d'aménagements paysagers et fleurissement
- Entretien du cimetière et des allées - Contribuer à la viabilité hivernale

4. Planifier et mettre en œuvre l'organisation logistique des manifestations

Au besoin, réaliser toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service technique municipal

Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation technique, - Femme ou homme de terrain,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Compétences en bâtiments, voirie, espaces verts
- Habilitation électrique BR appréciée
- Savoir placer l'environnement au cœur des préoccupations (gestion différenciée),

Vous travaillez du lundi au vendredi.
CDD de 12 mois renouvelable

Compétences

  • - Techniques de taille de végétaux
  • - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
  • - Utilisation d'outils de taille
  • - Techniques de terrassement
  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Coffrer des ouvrages en béton
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Installer un système d'éclairage
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Gérer les stocks
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • - Connaissances techniques bâtiment+sécurité des ERP

Entreprise

  • MAIRIE Marolles

Offre n°118 : Agent de Propreté Polyvalent H/F (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 41 - BLOIS ()

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois dans le secteur de la propreté pour valider un TFP d'Agent d'Entretien en Rénovation et propreté, le GEIQ PROPRETE DE TOURS recherche des candidats pour des postes sur BLOIS au poste d'Agent de propreté polyvalent H/F pour répondre au besoin de l'une de ses entreprises de nettoyage adhérentes. Sur une base de 35H/semaine, vous serez rémunéré(e) à la fois pour vos interventions sur des prestations de nettoyage ainsi que pour votre participation à des heures de formation avec un organisme de formation situé à Tours. Vous devez être disponible du lundi au dimanche, prêt(e) à travailler en horaires décalés (tôt le matin et/ou tard le soir), motivé (é) pour suivre une alternance (mise à disposition en entreprise et en formation d'adultes), et mobiles car vous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • GEIQ PROPRETE CENTRE & MAINE

Offre n°119 : Agent de sécurité SSIAP 1 - Site logistique (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Nous recrutons des agents de sécurité H/F pour un site logistique basé à Blois en CDI temps complet.
Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et du SST et SSIAP 1 en cours de validité OU


Vos Missions principales :

- Gestion du SSI
- Sécurisation des locaux

Coefficient 140

Horaires :
Vacation de 12 heures
5h30 14h30 et 14h30 à 21h

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Offre n°120 : Agent de sécurité SSIAP 1 - Site industriel (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Nous recrutons des agents de sécurité H/F pour un site industriel basé à Blois en CDI temps complet.
Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et du SST et SSIAP 1 en cours de validité


Vos Missions principales :

- Gestion visiteurs /intérimaire/livraisons
- Gestion du SSI
- Gestion des alarmes techniques (GTC)
- Sécurisation des locaux
- rondes de sécurité

Coefficient 140

Horaires :
Vacation de 12 heures
6h à 18h et 18h à 6h

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Offre n°121 : Agent de sécurité- Site Pharmaceutique (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Nous recrutons des agents de sécurité H/F pour un site Pharmaceutique basé à La Chaussée Saint Victor en CDI temps plein.

Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et du SST et SSIAP en cours de validité.

coefficient 140

Vos Missions principales :

- Sécurisation des biens et des personnes.
- Ronde de sécurité

Horaires la Chaussée St Victor:

Du Lundi au Dimanche 19h00 à 07h00
Samedi et Dimanche 07h00 à 19h00

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - prévention sécurité (carte pro CNAPS + SST valides) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SECURITE PROTECTION OUEST

    SECURITE PROTECTION OUEST SPO SECURITE et SPO SERVICES. Deux sociétés spécialisées dans la protection des biens et des personnes. Activité de surveillance par agent de sécurité SSIAP I et II, activité de sécurité mobile, rondes et interventions sur alarmes, installation de système d'alarme intrusion et détection de fumée pour professionnels et particuliers (télésurveillance des installations d'alarme intrusion et incendie à partir de notre PC de télésurveillance basé à Blois).

Offre n°122 : Conseiller / Conseillère immobilier

  • Publié le 23/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Ce que nous cherchons:
Négociateur/Négociatrice immobilier: une personne dynamique et engagée, avec ou sans expérience, prête à s'investir dans la transaction, la location, la gestion locative et le syndic de copropriété.

Vos responsabilités:
- Développer notre portefeuille de transactions immobilières
- Évaluer et répondre aux besoins des clients avec précision et professionnalisme
- Mener les négociations et conclure les ventes dans le meilleur intérêt de toutes les parties impliquées.

Nous offrons:
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée
-Une structure de rémunération attractive et des opportunités de formation continue
- La chance de participer à des moments importants de la vie de nos clients

Compétences

  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • ORFEVRES IMMOBILIER

Offre n°123 : Responsable de magasin de détail

  • Publié le 20/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 ans - sur un poste similaire
    • 41 - ST GERVAIS LA FORET ()

Véritable commerçant ayant le goût du challenge, vous serez responsable d'une équipe de 4 personnes.
Nous recherchons une personne aimant le contact client, dynamique, courageuse, et organisée pratiquant les loisirs créatifs, les beaux-arts ou/et l'encadrement
Vous serez en charge en lien avec les dirigeants :
-Du management et du suivi de l'équipe
-De gérer les achats, les approvisionnements et les stocks du point de vente
-D'Animer et d'entretenir le magasin (merchandising, facing, mise en place des offres promotionnelles)
-De procéder à l'encaissement des articles
-D' accueillir et de conseiller le client en fonction de ses besoins
-De gérer et suivre les indicateurs de performance du point de vente
-De mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'enseigne
-D'assurer la fidélisation et la satisfaction de la clientèle.
-De développer le CA en animant le réseau d'artistes, associations et prescripteurs autour du magasin.
Reconnu pour votre leadership, vous avez une expérience significative d'au moins 4 ans dans le management et la tenue d'un point de vente ou d'un centre de profit.
Rémunération brute selon profil et compétences. Amplitude horaire : 9h-19h (ouverture du magasin à 10h). 4 heures supplémentaires/semaine vous seront demandées. Journée de repos hebdomadaire fixe à convenir
Un mois de formation sur le magasin de Chartres est prévu et pris en charge par l'entreprise
Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure, faites-nous parvenir une lettre de motivation et un CV

Compétences

  • - Gestion budgétaire
  • - Procédures et plan de stockage
  • - Produits culturels
  • - Produits sport et loisirs
  • - Logiciel de gestion clients
  • - Traitement des commandes
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Identifier et gérer des invendus
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation 
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Pratique des loisirs créatifs

Offre n°124 : Accompagnant Éducatif et Social H/F IME "LES GROUËTS" (H/F)

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Sur le Pôle Enfance dans la section polyhandicap et Maison d'Accueil temporaire de l'ADAPEI41, vous avez un rôle clef dans l'accompagnement quotidien des enfants, voici vos missions:


- Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne.
- Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant, du
jeune.
- Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé
d'accompagnement.
- Participer à la cohérence de l'action socio-éducative.
- Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer les activités éducatives dans le respect du projet
personnalisé.
- Elaborer des fiches d'observations, participer activement à l'évaluation des projets personnalisés.
- Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles.
- Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures
établies et de leur évolution.
- Participer à la vie institutionnelle.


Votre profil:
Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout.
- Diplômé AMP ou AES
- Connaissant le public polyhandicapé, public avec des troublent envahissant du développement.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez une capacité d'écoute, d'observation et d'empathie.
- Vous êtes dynamique et créatif/ve.

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41?
- Des formations régulières au sein de la structure.
- Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
- Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
- Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
- Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)

Horaires: Poste avec internat, Par semaine vous ferez 1 à 2 journée(s) de 9h00 à 16h30 + 3 matins de 7h00 à 16h30 ou 3 soirs de 11h30 à 21h30 et vous travaillerez 2 weekend par mois.
Rémunération: A partir de 1747,20€ brut/mois + Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings.

Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoins - nous !

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • ADAPEI 41

Offre n°125 : PRÉPARATEUR-TRICE DE COMMANDES (H/F)

  • Publié le 15/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Au sein du pôle A.E.T. « Approvisionnements Expéditions Transport » le-la préparateur-trice de commandes a pour objectifs de :

Faire le picking et assurer l'expédition des commandes clients
Réceptionner, contrôler, ranger les livraisons fournisseurs
Finaliser le conditionnement de produits semi-finis
Réaliser des contrôles produits dans le cadre du SAV
Réaliser des inventaires
Suivre les consignes, méthodes de l'entreprise, et participer à leurs évolutions

Le-la préparateur-trice de commandes travaille au sein d'une équipe de 3 personnes dans l'entrepôt.
Le travail s'effectue en journée, du lundi au vendredi. L'entrepôt est à la lumière du jour.

Compétences

  • - Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485) - Depuis le 01/01/2020
  • - Gerbeurs à conducteur accompagnant (h > 2,50 m) (CACES R 485-2) - Depuis le 01/01/2020
  • - Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Utilisation de logiciels informatiques

Entreprise

  • SANIPOUSSE

Offre n°126 : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Vos missions seront les suivantes :
- Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle)
- Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département
- Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire.

Profil :
- Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II)
- Certificat National de Compétences apprécié
- Expérience du secteur social souhaitée
- Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Bonne maitrise des outils de bureautique

Merci d'adresser Curriculum Vitae & Lettre de Motivation PAR MAIL UNIQUEMENT à l'adresse ci-dessous.

Compétences

  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale

Formations

  • - action sociale (DE AS, ES ou CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • UDAF BLOIS

    L'UDAF de Loir-et-Cher (Union Départementale des Associations Familiales), Association loi 1901 reconnue d'utilité publique intervient depuis près de soixante-dix ans dans le département pour représenter et défendre les intérêts matériels et moraux des familles. Partenaire privilégié des pouvoirs publics, elle intervient au niveau de l'action familiale mais également dans le champ de l'action social

Offre n°127 : Valet / Femme de chambre

  • Publié le 13/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - CELLETTES ()

- Retirer le linge sale
- Vider les poubelles
- Faire le lit
- Nettoyer la salle de bains et la chambre
- Ranger la lingerie
Contrat du 1er Mai au 30 Septembre
Formation assurée

Entreprise

  • CHATEAU DE LA ROZELLE

    Le château-hôtel de La Rozelle est un hôtel 4 étoiles situé à moins de 20 minutes des prestigieux châteaux de Chambord, Blois, Cheverny et Chaumont sur Loire. L'établissement compte 24 chambres ainsi qu'un spa à débordement. Vous trouverez également un restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française.

Offre n°128 : Femme de chambre (H/F)

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois
    • 41 - BLOIS ()

Nous recherchons une Femme de Chambre (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Femme de Chambre, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel. Responsabilités:- Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies- Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette- Passer l'aspirateur et dépoussiérer les meubles- Nettoyer les salles de bains et réapprovisionner les fournitures- Vider les poubelles et recyclage- Rapporter tout dommage ou besoin de réparation dans les chambres Expérience:- Expérience préalable dans le nettoyage ou l'hôtellerie est un plus- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais

Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Entreprise

  • HOTEL LE SAVOIE

Offre n°129 : Agents d'entretien des espaces verts (H/F)

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 41 - BLOIS ()

VOS MISSIONS
Placé-e sous la responsabilité des chefs d'équipes de la direction des parcs et jardins, espaces naturels, vous serez chargé(e) de
l'entretien des espaces verts et aménagements paysagers.

A ce titre vos missions sont les suivantes :
Entretien des pelouses et prairies (tonte, fertilisation, petite réfection, ramassage de détritus, maintenance des arrosages automatiques )
Entretien des arbres, arbustes et rosiers (tailles diverses, suivi phytosanitaire )
Entretien et création du fleurissement (conception, bêchage, plantation, suivi phytosanitaire, suivi des arrosages automatiques, arrosage, désherbage )
Participation à la mise en place de décorations extérieures (travaux divers)
Maintenance du matériel utilisé
Appliquer les règles et les consignes de sécurité
Gardiennage de jardins remarquables en période d'ouverture au public.

VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Création et maintenance d'arrosages automatiques
Montage et utilisation des échafaudages

SAVOIR FAIRE :
Travailler en équipe

SAVOIR ÊTRE :
Autonomie, bienveillance
Rigueur, sens de l'organisation
Sens des responsabilités

FORMATION / EXPÉRIENCE :
Titulaire d'un BTA, BEPA, CAPA minimum ou expérience professionnelle confirmée équivalente
Aptitude à la conduite d'engins
Utilisation de machines dangereuses, travail en hauteur
Expérience en élagage, taille architecturée des arbres appréciée
PL appréciée

CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30/semaine du lundi au vendredi. Les horaires de travail peuvent varier en fonction des périodes de l'année et de certaines manifestations

Date de mise en ligne : le 12/02/24. Date de clôture des candidatures : le 12/03/24
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail à
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mme Vivier Laury, gestionnaire à la Direction des Ressources Humaines

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • MAIRIE de BLOIS

    Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme

Offre n°130 : Agent de soin F/H

  • Publié le 06/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Nous recherchons:

Un Agent de soin (H/F) en CDD temps complet

Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée, créative, enthousiaste et polyvalente qui œuvre quotidiennement pour le bien-être et le confort de nos résidents tout en veillant à leur état général

Vos missions principales :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort
- Surveillance (prise de température, identification des changements de comportements du résident, pesée)
- Surveillance et aide à l'alimentation et à l'hydratation
- Soins préventifs
- Accueillir et installer le résident
- Informer le résident des soins courants dispensés
- Entretenir l'environnement du résident

Nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé (e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe,

Le respect des droits et de la dignité du résident et le devoir de discrétion font partie de notre pratique professionnelle quotidienne.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et d'asepsie
  • - Gestes d'urgence et de secours
  • - Caractéristiques des équipements de brancardage (lit, fauteuil roulant, ...)
  • - Techniques de brancardage
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Utiliser une installation, une machine
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • RESIDENCE L ECUREUIL

Offre n°131 : Moniteur éducateur "PHAS" (H/F)

  • Publié le 02/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VINEUIL ()

Sur Le Pôle Hébergement et Accompagnement Social (CHAS) de l'ADAPEI41, voici vos missions :

- Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention.
- Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés.
- Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution.
- Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident.
- Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé.
- Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement.
- Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire.

Tâches concrètes :
- Coordination et planification fonctionnelles de l'activité de l'Accueil de Jour
- Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien
- Ecrits/ Transmissions ciblées
- Promotion de la transversalité

Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap

Compétences :
- Rigueur et autonomie professionnelle. Bienveillance. Travail en équipe. Qualité d'écoute, de tolérance. Dynamisme, créativité. Sens de l'organisation.

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
- Des formations régulières au sein de la structure.
- Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
- Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
- Un accompagnement des salariés via ActionLogement.

Rémunération :
A partir de 1766,92 € brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • ADAPEI 41

Offre n°132 : Vendeur / Vendeuse salles de bains, cuisines, dressings (H/F)

  • Publié le 30/01/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 41 - VINEUIL ()

Votre mission principale ? Accompagner nos clients dans leur projet d'achat de leurs futures salles de bains et dressings !
Attentif/ve à la satisfaction de chacun de nos clients, vous mettez la marchandise à disposition, participez à la mise en place des opérations commerciales et accueillez nos clients au quotidien dans un rayon commerçant !
Votre connaissance et votre intérêt pour les produits du rayon salle de bain vous permettent d'accompagner nos clients en fonction de leurs besoins/projets.
Vous participez à la gestion du rayon en fiabilisant les stocks par le suivi des emplacements vides, des retours fournisseurs et la réalisation des inventaires partiels.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience en GSB ou d'une bonne connaissance des produits du rayon salle de bain et d'une capacité à accompagner nos clients dans leurs projets.
Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui nous intéresse.

Travail certains dimanches matins

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Aménagement d'espaces intérieurs
  • - Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BRICORAMA

    Magasin de bricolage décoration Jardin Matériaux

Offre n°133 : Directeur Adjoint "PHAS" (H/F)

  • Publié le 22/01/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VINEUIL ()

Sur le Pôle Hébergement et Accompagnement Social (PHAS) voici vos missions :

Pilotage du service rendu (pilotage stratégique) :
- Relaie les orientations associatives auprès des collaborateurs concernés.
- Diagnostique et alerte sur les besoins du Pôle.
- Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Met en œuvre des démarches de promotion de la bientraitance et de lutte contre la maltraitance.
- Relaie les orientations institutionnelles auprès des collaborateurs et participe aux choix stratégiques de communication interne / externe.

Pilotage opérationnel du Pôle :
- Anime un réseau interne et assure le management des cadres intermédiaires sur des projets et/ou thématiques données.
- Veille à l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes (alerte).
- Pilote le parcours de l'usager : admission, suivi et réorientation éventuelle.
- Coordonne et organise le processus d'élaboration et de suivi du projet individuel de l'usager.

Relations extérieures :
- Participe et contribue à faire vivre les réseaux professionnels.
- Contribue à construire, développer, entretenir un réseau partenarial au bénéfice des personnes accueillies.

Organisation du travail :
- Décline, en lien avec la direction de pôle, et applique les décisions d'organisation du travail permettant d'assurer la continuité du service.
- Arbitre, priorise, assure des choix en cohérence avec le projet du pôle dans le cadre des moyens alloués.
- S'assure de la qualité de l'organisation du travail au quotidien conformément à la législation.

GRH et management :
- Contribue à l'élaboration et au suivi de la politique RH de l'association et participe à la déclinaison des orientations stratégiques de la GPEP du pôle.
- Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences des salariés en lien avec les orientations définies par l'association.
- Prépare et organise la gestion participative des changements.
- Conduit les entretiens individuels de ses collaborateurs.
- Participe au recrutement dans le cadre des procédures établies.

Votre profil :
Niveau 6 exigé.
- Connaissance des politiques publiques, sociales et territoriales.
- Contexte législatif lié à l'accompagnement des personnes accueillies.
- Connaissance du droit du travail (Code du travail, CC 1966, obligations règlementaires ).

Savoir-faire opérationnel :

- Aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions.
- Conduite du changement et gestion de projets.
- Management d'équipes.
- Maîtrise de l'organisation du travail (plannings ).
- Organiser, conduire et déployer une démarche stratégique.
- Capacité à rendre compte.


Savoir être :
- Sens de l'écoute.
- Capacité à travailler en équipe.
- Curiosité professionnelle.
- Gestion du temps et du stress.
- Esprit d'innovation.
- Représentation de l'association à l'extérieur.

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
- Acquisition de RTT.
- Des formations régulières au sein de la structure.
- Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
- Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)


Rémunération : A partir de 41 000 € brut/an avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66.
* Astreintes selon planning

Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ADAPEI 41

Offre n°134 : Accompagnant Éducatif et Social « LA GIRAUDIÉRE » (H/F)

  • Publié le 09/01/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50 Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VINEUIL ()

Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous

Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, voici vos missions :

- Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution.

- Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité.
- Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident.
- Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé.
- Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement.
Votre profil :
Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout).
- Diplômé AES
- Connaissance du public en situation de polyhandicap.

Compétences clé attendues :

- Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap.
- Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite).
- Capacité à transmettre les informations.
- Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants.
- Appétence pour un travail diversifié.
- Capacité d'adaptation et de modularité.
- Dynamisme et créativité.
- Sens de l'organisation.

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
- Prime à l'embauche de 2000€/ brut
- Des formations régulières au sein de la structure.
- Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
- 15 jours de RTT/an
- Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
- Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
- Un accompagnement des salariés via ActionLogement.

Rémunération : A partir de 1766,92 € brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).

Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - aide médico-sociale (DEAES OU DEAMP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADAPEI 41

Offre n°135 : Agent / Agente de prévention et de sécurité

  • Publié le 19/12/2023 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients 3 agents de sécurité sur secteur de Blois.

- Site: Enseigne de bricolage
- CDI TEMPS PLEIN
- Carte professionnelle OBLIGATOIRE
- SSIAP 1 Obligatoire
- SST à jour
- Coefficient 140 exploitation

Vos missions : Vous êtes garant(e) de la sécurité des biens et des personnes, vous êtes présent(e) pour rassurer les clients et lutter contre la démarque, vous êtes acteur(rice) de votre site d'affection. Vos missions sont et resterons exclusive au métier de la sécurité, vous êtes le(la) professionnel(le) que nous recherchons !

Votre profil : Vous êtes ponctuel(le), assidu(e).
Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de facilité votre organisation personnelle.

Votre salaire : Correspond au coefficient 140 exploitation soit 1852,95€ brut/mois. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois.

Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information
  • - Carte professionnelle OBLIGATOIRE
  • - Respect règles de sécurité
  • - SSIAP 1
  • - SST à jour

Entreprise

  • AGIR SECURITE

Offre n°136 : Acheteur vendeur / Acheteuse vendeuse (H/F)

  • Publié le 05/12/2023 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - achat ou vente
    • 41 - VINEUIL ()

Sous la direction de votre hiérarchie, vous achetez tous les produits proposés par l'enseigne auprès des clients particuliers et professionnels en respectant les règles et les procédures.

Vous négociez et achetez dans les meilleures conditions l'ensemble des familles de produits définies par l'enseigne.
Par votre maitrise des techniques de négociation, vous développez le volume des achats en maximisant la satisfaction du client et en répondant aux objectifs commerciaux et financiers de l'entreprise.
Vous êtes amené(e) à prendre en charge les tests des produits pour valider le fonctionnement avant achat. Vous pouvez également participer à la définition des prix de vente.

Vous participez au développement du chiffre d'affaires par votre connaissance des techniques de vente et des caractéristiques produits et services proposés.

Formation prévue

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Gérer les stocks
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Connaissances en téléphonie, informatique, jeux
  • - Connaissances techniques des produits Hi-Tech

Entreprise

  • EASY CASH

Offre n°137 : Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 41 - Blois ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle

Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Entreprise de 50 à 100 salariés

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°138 : Prototypiste (h/f)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Adecco, spécialiste du recrutement en CDD,CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, équipementier automobile, un(e)
PROTOTYPISTE (H/F)
Vos missions principales:

- réalisation des prototypes(coupe/ébavurage/cintrage/formage/lavage/soudure..)
- approvisionner et gérer le magasin
- solder les opérations des ordres de fabrication
- participer à la mise au point des outillages prototypes.
- mise en oeuvre des nouvelles nouvelles solutions de production pour les prototypes

PROFIL
CAP/BEP ou BAC Technique.
Une première expérience industrielle est obligatoire pour ce poste.
Formation en interne prévue.
Horaires en journée.
Mission en intérim de longue durée
Salaire en fonction du profil

Compétences

  • - Détecter les difficultés et anomalies liées au patron, aux matières au cours de la réalisation du prototype et proposer des solutions techniques
  • - Étudier la faisabilité d'un produit
  • - Réaliser des prototypes
  • - Assembler les pièces d'un prototype par piquage ou collage

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°139 : Responsable Ressources Humaines (h/f)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 41 - BLOIS ()

LHH Recruitment Solutions recherche un Responsable en Ressources Humaines H/F.

Vos missions :
- Vous êtes en charge du recrutement dans son intégralité (sourcing, développement de partenariats, entretiens, intégration)
- Vous définissez avec la direction les orientations du plan de développement des compétences et en assurez sa réalisation et son suivi
- Vous accompagnez les responsables d'activité dans le suivi socio professionnel des collaborateurs (gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, réalisation des entretiens bilans, gestion de situations individuelles)
- Vous menez différents projets RH liés à la QVT/RSE, la communication interne et la qualité
- Vous encadrez une assistante RH et participez aux activités liées à l'administration du personnel et la paie
- Vous accompagnez également la Direction dans la gestion des relations sociales.

- Vous avez un très bon relationnel et savez faire preuve de discrétion et confidentialité
- Vous appréciez travailler en équipe
- Organisé et rigoureux, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

CDI temps plein (36,10h/semaine), horaires de 8h30 à 17h et 8h30/12h le vendredi.
Rémunération selon profil, tickets restaurant, 10 RTT.
Poste ouvert à compétences égales en priorité aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations

  • - ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • ADECCO

    LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Offre n°140 : Agent de production (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 41 - BLOIS ()

Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de production H/F.

Vous intégrez cette entreprise française spécialisée dans l'élaboration de pâtisseries depuis près de 13 ans. Le concept créé en 2009 rassemble trois univers : la boulangerie, la pâtisserie et le traiteur.

Au coeur de l'équipe de production, vous évoluez sur la fabrication de plusieurs pâtisseries, votre mission allie le process de fabrication et de conditionnement.

- Fabrication des pâtes, biscuits, cakes, entremets...,
- Montage, assemblage et garnissage des différents produits,
- Conditionnement des différentes pâtisseries,

Vos expériences précédentes dans l'agroalimentaire vous ont permis de maîtriser le travail de produits alimentaires frais, les règles d'hygiène non plus de secret pour vous,

Quelques infos en plus :
- Poste à pourvoir en horaire d'équipe / base de 7h30 par jour avec 30 minutes de pause,
- 3,65EUR de panier par jour

Vos avantages PARTNAIRE :
- Un Club entreprise
- Un Compte Épargne Temps à 5%
- Les avantages sociaux avec le FASTT (mutuelle, logement ...)

Plus qu'un clic pour postuler... Go ! -Expérience souhaitée en industrie agroalimentaire
-Polyvalence, rigueur et dynamisme sont les qualités attendues pour ce poste

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°141 : Cariste industrie (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ()

Notre agence Partnaire Blois recrute un Cariste Industrie (H/F).

Notre client est une filiale française d'un groupe italien spécialisé dans le secteur pharmaceutique. Historiquement engagée dans le domaine respiratoire. Depuis 25 ans, l'entreprise a élargi ses domaines de compétence dans la néonatologie, la transplantation et les maladies rares .Le site de production situé à la Chaussée St Victor, l'entreprise s'étend sur plus de 8 000m² pour la production de médicaments sous forme de sprays pour traiter l'asthme et d'autres maladies respiratoires.

Rattaché(e) aux Superviseurs Production vos missions seront les suivantes :

- Transférer les palettes en provenance du magasin, suivant les différentes zones prévues pour le stockage en production,
- Réceptionner les consommables en provenance du magasin pour réapprovisionnement des stocks en production,
- Réaliser les entrées et les sorties des produits froids dans la chambre froide vers les besoins de l'atelier,
- Réaliser les inventaires ponctuels des consommables

Quelques infos en plus :
- Poste à pourvoir en Intérim
- Base horaire : 37h30 / semaine - horaire d'équipe 05h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00
- Prime d'équipe de 14EUR/jour

Pour booster votre carrière, c'est par ici ! Titulaire des caces 1B, 3 et 5, vous dispose d'une expérience similaire dans un domaine à forte contraintes.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • GROUPE PARTNAIRE

Offre n°142 : Responsable de Supermarché (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - ST GERVAIS LA FORET ()

Introduction
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions
En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix.
Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?
Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?


Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.



Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management,
Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.


Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • LIDL

Offre n°143 : Vendeur en téléphonie (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - VINEUIL ()

URGENT ! N'hésite plus, cette offre te correspond...

Nous recherchons un vendeur passionné par les nouvelles technologies et spécialisé dans le domaine de la téléphonie pour un poste en intérim.
Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) en agence, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel.
Pour la boutique présente sur Blois.


Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés.


Vos missions:
Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le CONSEILLER COMMERCIAL gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente.

?? Missions principales du poste ?? :

- Accueil et conseils clients
- Analyse et diagnostic des demandes clients
- Proposition de solutions personnalisées
- Connaissance des offres et services de l'entreprise
- Information et accompagnement des nouveaux usages
- Assistance technique clients
- Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil:
De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive.
Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés.

N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !


Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MISTERTEMP INDUSTRIE

Offre n°144 : Auxiliaire de Vie Sociale CHAILLES (41120) (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - Chailles ()

CDD de 1h le matin dès demain vendredi 29 Mars

Besoin : aide à la toilette 1h/jour du lundi au dimanche

23h au total

Tarif de 15€ net de l'heure congés payés inclus et de 18.75€ le dimanche et les jours fériés

Compétences

  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • OXILIA

Offre n°145 : Intervenant en situation complexe (F/H) (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - Cellettes ()

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis.
L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.

« Vous voulez participer à la mise en œuvre d'accompagnements alliant modernité et qualité pour une personne en situation complexe ? Rejoignez notre équipe et contribuez à l'élaboration d'un accompagnement personnalisé pour des personnes en situation complexe TND. Ensemble, relevons le défi de bâtir un quotidien apaisé, favorisant le progrès et l'exploration de nouvelles possibilités. »
Dans le cadre du projet global, vous bénéficierez d'un dispositif de formation ciblé et adapté avant de réaliser l'accompagnement direct ainsi que de l'appui d'un dispositif de supervision pour vous accompagner dans vos pratiques quotidiennes. Le travail en binôme sera favorisé.
Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement et le bien être des personnes accueillies présentant des situations complexes.
Vos missions :
- Mettre en place des adaptations nécessaires pour favoriser l'épanouissement de la personne dite "cas complexe".
- Répondre de manière exhaustive à ses besoins d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, en assurant un accompagnement personnalisé.
- Prévenir, accompagner et désamorcer des comportements inadaptés de la personne.
- Appliquer avec rigueur les consignes d'accompagnement définies en équipe pluridisciplinaire au quotidien et conformément aux recommandation HAS.
- Interpréter de manière adaptée les troubles et attitudes observées, en collaboration avec les autres professionnels.
- Solliciter, maintenir et développer les acquis de la personne accompagnée, en lien avec les objectifs définis par l'équipe pluridisciplinaire.
- Être le relais de l'équipe pluridisciplinaire concernant le suivi quotidien de la personne accompagnée.
- Assurer la continuité du lien avec la famille.

Votre profil :
- Diplômé Accompagnant éducatif et social, Aide-soignant, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé ou forte expérience dans le médico-social.
- Connaissance du public en situation de polyhandicap.

Compétences clé attendues :
- Appétence pour le travail en binôme.
- Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap.
- Connaissance dans le domaine de la gestion des comportements-problèmes.
- Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite).
- Capacité à transmettre les informations.
- Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants.
- Appétence pour un travail diversifié.
- Capacité d'adaptation et de modularité.
- Sens de l'observation, de l'écoute, et adaptabilité face aux situations complexes.

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
 Plan de développement des compétences spécifiques dès l'embauche et tout au long du parcours professionnel.
 Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
 15 jours de RTT/an
 Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
 Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
 Un accompagnement des salariés via ActionLogement.

Rémunération : A partir de 1766.92€ brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) + prime spécifique 500€ brut/mois avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings)

Entreprise

  • ADAPEI 41

Offre n°146 : MNS CDI temps plein - Blois (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

En tant que Maître Nageur Sauveteur H/F, tu auras pour mission principale d'animer les activités aquatiques et d'assurer la sécurité de la clientèle.

TES MISSIONS :
Assurer la surveillance et la sécurité des usagers ;
Enseigner la natation (enfants, adultes).
Préparer et animer les activités aquatiques dans le cadre de l'offre commerciale proposée ;
Prendre entièrement en charge les activités : accueillir, suivre, renseigner ;
Participer à la mise en place et à l'animation des évènements (soirées, lancements, etc.) ;
Contribuer à la dynamisation de tous les espaces avec l'ensemble de l'équipe ;
Mettre en place et gérer les accessoires et matériels ;

TON PROFIL :
Tu es Diplômé(e) du BPJEPS AAN, ou BEESAN ou équivalent avec de bonnes connaissances de l'enseignement de la natation, des activités aquatiques ainsi que des règles et normes d'hygiène et de sécurité appliquées au domaine de l'activité.

Ce poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein est positionné en statut ETAM de la convention ELAC (Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels).
Possibilité de cours à effectif réduit (type cours particulier) pour le MNS
Prime intéressement et participation
Chèque cadeaux Noël
Avantages CSE tout au long de l'année
Possibilité d'aide à l'installation pour les candidats extérieurs au Loir et Cher

Compétences

  • - Gestes d'urgence et de secours
  • - Brevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation - BPJEPS AAN
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • - Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive

Formations

  • - natation | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AGL ' EAU

Offre n°147 : Gestionnaire juridique et contentieux (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir et Cher recherche un gestionnaire juridique et contentieux au sein du service Contentieux Lutte contre la Fraude.
Rattaché directement au responsable du service, vous rejoindrez une équipe de 9 personnes organisée en 2 pôles dont celui du contentieux/CRA actuellement constitué de 2 Chargés de mission et d'un technicien confirmé pour lequel un poste supplémentaire est créé.
Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement.

Missions
- Procéder à l'ouverture, l'instruction, la vérification des contestations devant la Commission de recours Amiable (CRA) de la Caisse et co-assurer le rôle de secrétaire de la Commission sur l'ensemble des champs et législations
- Gérer les demandes de remise de dette, évaluer les capacités de remboursement des assurés et à leurs éventuelles notifications
- Enregistrer les dossiers dans les différents outils
- Assurer les échanges téléphoniques ou écrits avec des différents interfaces (agence comptable, huissiers, avocats, assurés...)
- Procéder à la rédaction des Procès-verbaux et à la notification de décisions de la CRA et de la CMRA
- Assure l'interface et les relations avec les partenaires régionaux et la M.N.C
- Dans le cadre du Contentieux général et technique, examiner les demandes et conclusions adverses, procéder à la rédaction des conclusions et leur transmission ; préparer les dossiers pour l'audiencier

Profil recherché
- Capacité à comprendre et appliquer la réglementation nécessaire au traitement des dossiers
- Savoir organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier
- Posséder un bon esprit d'analyse et des qualités rédactionnelles.
- Capacités à actualiser ses connaissances législatives, règlementaires, informatiques et s'adapter aux évolutions
- Excellent relationnel et réelles aptitudes à la relation clients

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme.
Formation
Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique.
Une formation interne notamment via un tutorat sera organisée en fonction du profil du candidat retenu.

Conditions particulières
- Contrat à temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi)
- Emploi éligible au télétravail (à l'issue de la période de montée en compétences).
- Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur
- Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés

Candidatures
Les candidatures sont à envoyer avec la référence : Gestionnaire juridique et contentieux jusqu'au 10 avril 2024 à 12 heures. Les tests d'aptitude pour les personnes sélectionnées se dérouleront le 18 avril 2024.
Les entretiens de motivation, pour les personnes ayant réussi les tests écrits, auront lieu le 29 avril 2024.

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

    Le service juridique et Lutte Contre la Fraude (LCF) a pour missions le traitement de tout signalement sur des comportements de suspicion de fraude ou de faute et l'engagement des suites contentieuses ainsi que la défense des intérêts de la caisse dans les contentieux de ses décisions.

Offre n°148 : Receptionniste tournante CDD F/H Avril à octobre (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Bienveillant, organisé, autonome, tu aimes la relation client et tu as un esprit d'équipe.

Principales missions:

- Accueillir et prendre en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ
- Savoir enregistrer les réservations des clients et gérer les appels téléphoniques
- Prendre en compte et anticiper les besoins des clients
- contribuer à la satisfaction permanente des clients et à leur fidélisation, en assurant une prestation de qualité tout au long du séjour
- Renseigner le client sur les conditions de séjours, les formalités, les services proposés et les attraits touristiques de la région

shift de nuit :

- Veiller à la sécurité de l'hôtel la nuit
- Clôture de la journée
- préparation du buffet petit déjeuner


une connaissance des logiciels FOLS et RESAWEB serait un plus !
Expérience souhaitée 2 ans
Contrat 39h, horaires de jour et nuit (en remplacement du night lors des congés)
CDD
Horaires : 7h-15h30 ; 15h30-23h30 : 23h15-7h15
2 jours de repos consécutif
salaire mensuel selon expérience

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • SHBC

Offre n°149 : Responsable de point de vente Franprix (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 41 - BLOIS ()

Notre client, Enthousiaste, engagé, et dédié à créer des espaces conviviaux et modernes, acteur incontournable dans le domaine de la restauration dédiée au monde du voyage et des loisirs. Avec une ambition claire : faire de chaque pause un moment à la fois utile et chaleureux, et devenir le restaurateur préféré des Français ! Fort de plus de 45 ans d'expertise, il allie le savoir-faire d'un pionnier de la restauration dans les univers des voyages et des loisirs à une culture d'excellence opérationnelle solidement ancrée dans toutes nos équipes.

Il recrute en CDI : Responsable de Point de Vente enseigne Franprix (F/H) - Aire de Blois Ménard - A10

Un Quotidien Passionnant :

Management d'Équipe : Anime et supervise les équipes avec une énergie contagieuse.
Expérience Client : Pilote l'activité opérationnelle pour offrir une expérience immersive et mémorable à nos clients.
Développement des Ventes : Inspire et motive les équipes à relever les défis de développement des ventes.
Performance Opérationnelle : Surveille les indicateurs-clés du restaurant, met en œuvre des actions correctrices si nécessaire.
Normes d'Hygiène et Sécurité : Veille au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
Gestion des Opérations : Assure le bon approvisionnement, la gestion des stocks et la gestion RH opérationnelle.
Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) : Contribue au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.
Ce que l'Entreprise t'offre sur un plateau :

Évolutions et Formations : Des opportunités d'évolution et des programmes de formation tout au long de ton parcours.
Environnement Dynamique : Un cadre de travail dynamique où chaque jour est une nouvelle aventure.
Si tu es un(e) Femme ou Homme de terrain, passionné(e) par le secteur de la grande distribution, prêt(e) à relever des défis et à contribuer à l'expérience de nos clients, postule dès maintenant et deviens un acteur clé de cette aventure sur l'Aire de Blois Ménard - A10 !

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Gérer l'entretien des équipements et installations

Entreprise

  • SALLE SERVANE

Offre n°150 : Conseiller Mobilité (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 41 - BLOIS ()

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics
fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement.

Dans le cadre du développement de nos activités en Centre Val de Loire, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H)
dans le Loir-et-Cher (41).

Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social !
Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics
en parcours d'insertion
- Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels,
définition d'un plan d'action personnalisé.
- Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de
solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers)
- Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques,
téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par
les partenaires
- Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics
cibles.

En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une
dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d 'insertion

- Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
- Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
- Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaire s,
- Vous contribuez à la promotion externe du projet.

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.

Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles.
Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et
faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.

Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion
partenariale.

Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat.
Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous possédez le Permis B.
Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité.

Formation souhaitée

Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et
de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Poste à pourvoir dès que possible

Basé à Blois (41) - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département avec véhicule de service

CDI - Temps complet

Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes qualité, chèques déjeuner, télétravail partiel possible, forfait
mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés
payés.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • WIMOOV

Villes voisines