Consulter les offres d'emploi dans la ville de Blois située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 102 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Blois. 48 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - ST GERVAIS LA FORET, 41 - VINEUIL, 41 - FOSSE ... .
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er Octobre 2025
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie - Suivi de fiche technique - Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e) - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous avez le sens des priorités - Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat - Restauration entreprise, scolaire ou médicale - du Lundi au vendredi de 7h à 15h - Possibilité de travail les week-end sur site médicalisés. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage d'assiettes - Découpe de légumes - Entretien des locaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en restauration - Vous maîtrisez les normes HACCP - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission ponctuelle ou de longue durée - Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises - Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Margaux des équipes Staffmatch.
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne tenue du rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe, en assurant l'approvisionnement, la présentation et la mise en rayon des produits. Vos missions: - Accueillir et renseigner les clients - Servir et conseiller les clients au rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe - Effectuer la mise en barquette - Assurer la traçabilité des produits Prise de poste immédiate
Vos missions: - Vous effectuez la mise rayon et la rotation des fruits et légumes, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Vous accueillez les clients et les orientez selon leurs demandes, - Vous les conseillez selon leurs gouts et leurs attentes, - Vous procédez à l'encaissement et fidélisez la clientèle. Profil: Vous êtes souriant, avez un gout pour la relation clients et disposez des compétences listées? Vous avez de bonnes connaissances dans les fruits et légumes ou dans le milieu agro-alimentaire? Les profils issus de la restauration seront aussi appréciés selon la connaissance du produit. Une formation interne sera réalisée pour que vous preniez votre poste dans les meilleures conditions. Planning tournant avec amplitude qui peut varier de 8h à 19h00. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche midi.
L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » sur Blois recherche son/sa chauffeur(se). Il/elle est garant(e) des tournées qui lui sont confiées, du bon état du véhicule ainsi que du respect des consignes de sécurité. A compétences égales, la candidature d'une personne en situation de handicap sera privilégiée. Vos missions seront les suivantes : Collecter les déchets de recyclage chez les différents clients Assurer la livraison de commandes sous-traitance aux clients pour l'ensemble des activités de l'entreprise Remplir, renseigner et faire signer les documents relatifs aux marchandises livrées Effectuer la préparation de commande en vue de la livraison aux clients Peser et communiquer les quantités en retour de collecte Réceptionner les marchandises Contrôler les quantités et la qualité des marchandises réceptionnées Assurer le fonctionnement et la maintenance des équipements / matériels dont il a l'usage Veiller à l'entretien et au nettoyage des locaux et du matériel Participer aux prestations de déménagement et de désarchivages Appliquer les règles de sécurité. Horaires : Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45 Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Profil recherché : - Idéalement une première expérience sur ce type de poste - Permis C (obligatoire) - Rigoureux (se), organisé(e), esprit d'équipe - Savoir suivre/respecter des procédures - Règles d'hygiène et de sécurité Rémunération à partir de 1858.59€ brut mensuel et reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie). Vous assurez l'encaissement final des achats. Vous participez à la mise en rayon dans le magasin. Vous avez un bon sens du contact client.
Societe créer en 2007, entreprise familiale ...
Au sein de la structure Oppelia VRS en Loir et Cher, vous serez en charge l'accueil téléphonique et physique des personnes accompagnées, avec les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées - Ecoute bienveillante, confidentialité et orientation vers les professionnels concernés - Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda des professionnels - Gestion et organisation de la salle d'accueil de la structure - Transmission des informations utiles entre les professionnels Temps de travail balisé sur les lundis de 9h à 17h30, avec possibilité de remplacements durant 8 semaines par an à 35h.
L'accompagnement à la scolarité est l'ensemble des actions visant à offrir, aux côtés de l'Education nationale, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'Ecole, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. Sous l'autorité du Directeur, et avec l'aide d'une éducatrice, l'animateur en accompagnement à la scolarité intervient avec une équipe de bénévoles dans le cadre de l'aide à la parentalité pour soutenir l'implication et l'intégration des élèves et de leur famille dans le cadre scolaire, permettant l'apprentissage de la citoyenneté. L'écoute, l'absence de jugement et le dialogue donneront aux jeunes le sentiment d'être compris, acceptés et accompagnés. L'animateur en accompagnement à la scolarité favorise les relations avec les enseignants et l'équipe de direction de l'établissement fréquenté et toute coopération dans l'intérêt de l'enfant. 1. ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE : - Accueillir les collégiens et organiser les séances d'accompagnement à la scolarité ( 2 créneaux quotidiens : 16h - 17h et 17h - 18h) - Favoriser une ambiance de travail sereine où les jeunes peuvent établir une relation de confiance. - Créer des repères stables, être à l'écoute des problèmes. - Agir sur la motivation de l'élève et sur son insertion dans la structure scolaire, luttant ainsi contre l'échec et les ruptures. - Favoriser une organisation du travail avec une meilleure projection dans le temps. 2. SENSIBILISATION ET RESPONSABILISATION DES PARENTS : - Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité. - Contacter les parents à chaque absence de leur(s) enfant(s) 3. TRAVAIL EN EQUIPE : - Intervention sur site avec une équipe de bénévoles. - Participer aux réunions de l'AIEI pour permettre une supervision du travail et envisager des mesures complémentaires dans le champ éducatif ou social de l'élève si nécessaire. - Etablir des bilans réguliers avec l'équipe de bénévoles et une éducatrice pour permettre un suivi de l'évolution de l'enfant. - Participer aux formations proposées par l'AIEI. - Evaluer avec les éducatrices la nécessité d'un relais auprès des familles. Intervention au collège Marcel Carné de Vineuil le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi de 16h à 18h, soit 8h/semaine. Périodes de vacances scolaires non travaillées. Poste à pourvoir à compter du 09 septembre 2025
L'AIEI intervient sur les quartiers du sud de Blois, Vineuil et Saint-Gervais-La-Forêt pour la prévention de la délinquance et de l'exclusion, et la lutte contre l'illettrisme. Les activités développées sont : - L'accompagnement à la scolarité pour les enfants en primaire et au collège, et accompagnement aux loisirs et à la culture. - Les remises à niveau des savoirs de base pour les adultes. - L'accompagnement social des adultes et le soutien des parents dans leur rôle éducatif.
Notre agence Adéquat Blois recrute un agent logistique H/F pour son client qui travaille dans les produits de luxe situé à Blois (41) Vos futures missions : - Contrôler et réceptionner la marchandise - Préparer et effectuer le colisage des commandes Le Profil Adéquat : - Être rigoureux(euse), sérieux(euse) et minutieux(euse) - Aimer le contact client et avoir l'esprit d'équipe - Être à l'aise avec l'outil informatique (excel et formation sur un logiciel interne) - Avoir une première expérience en logistique Rémunération : - Prime allant jusqu'à 150 euros/mois - Un panier se rajoute après 3 mois de mission de 5,25 euros - Au bout de 6 mois, augmentation du taux horaire + 13ème mois au prorata Horaires : Selon besoin : - De journée : 08h00-16h00 - En 2x8 : 6h00-13h00 ou 11h00-18h00 Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous avez un attrait pour le secteur de l'automobile et cherchez un nouveau défi à relever ? Nous avons une nouvelle mission à vous proposer ! Venez nous rejoindre en qualité de PREPARATEUR ESTHETIQUE AUTOMOBILE H/F au sein de la concession RENAULT/DACIA à BLOIS (41). Rattaché(e) au chef de service, que ferez-vous ? - Réalisez les activités de préparation esthétique des véhicules (nettoyage, lustrage...) ; - Contrôlez l'état esthétique des voitures ; - Réalisez la pose d'accessoires (plaques d'immatriculation, gravage...) Qui êtes-vous ? Vous avez une première expérience dans ce domaine et êtes passionné(e) par les métiers de l'automobile. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous disposez d'un bon sens relationnel et avez un attrait pour le travail en équipe. Vous serez amené(e)s à déplacer les véhicules au sein de la concession.
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Cabinet de recrutement FRANGELI
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation, la variation de vitesse. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.
Au sein du service d'entretien et périscolaire de la Commune de Fossé, l'agent assure la propreté des bâtiments communaux. Si besoin, il pourra éventuellement effectuer la surveillance des enfants sur le temps périscolaire. Missions / conditions d'exercice ENTRETIEN DES LOCAUX : Nettoyage des locaux scolaires, périscolaires et des bâtiments communaux et annexes. Entretien courant et rangement du matériel utilisé. Application et contrôle des règles d'hygiène et sécurité. Tri et évacuation des déchets courants. Conditions et contraintes d'exercices : Horaires avec amplitude variable en fonction des évènements Travail seul ou en équipe pluridisciplinaire Déplacements dans les différents locaux communaux (PERMIS B vivement souhaité) Utilisation d'appareils bruyants et vibrants Manipulation de charges et de produits Situation debout prolongée Profils recherchés COMPETENCES REQUISES : Alerter les services compétents en cas d'accident Rendre compte de manière orale et écrite Respecter les règles d'hygiène stricte Connaitre les règles de sécurité et de maitrise des risques Discrétion professionnelle Travail en équipe et bonnes qualités relationnelles Disponibilité et polyvalence Respect des horaires de travail Organisation et méthodes Prévention et secours civiques (PSC1) Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de sécurité à respecter. Utilisation et stockage des produits de soins et produits d'entretien Connaitre le fonctionnement du matériel spécifique Détecter les dysfonctionnements d'un équipement, d'une machine Capacité d'adaptation Sens de l'écoute et de l'observation Sens du service public Vous travaillez les lundis, mardis, jeudis et vendredis soit 4h/jour
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de production H/F. Vous intégrez cette entreprise française spécialisée dans l'élaboration de pâtisseries depuis près de 13 ans. Le concept créé en 2009 rassemble trois univers : la boulangerie, la pâtisserie et le traiteur. Au coeur de l'équipe de production, vous évoluez sur la fabrication de plusieurs pâtisseries, votre mission allie le process de fabrication et de conditionnement. - Fabrication des pâtes, biscuits, cakes, entremets..., - Montage, assemblage et garnissage des différents produits, - Conditionnement des différentes pâtisseries, Vos expériences précédentes dans l'agroalimentaire vous ont permis de maîtriser le travail de produits alimentaires frais, les règles d'hygiène non plus de secret pour vous, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en horaire d'équipe / base de 7h30 par jour avec 30 minutes de pause, - Rémunération : 11.88EUR de l'heure + 4,22EUR de panier par jour Vos avantages PARTNAIRE : - Un Club entreprise - Un Compte Épargne Temps à 5% - Les avantages sociaux avec le FASTT (mutuelle, logement ...) Plus qu'un clic pour postuler... Go ! -Expérience souhaitée en industrie agroalimentaire -Polyvalence, rigueur et dynamisme sont les qualités attendues pour ce poste Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Actual recherche activement un ouvrier en entretien des espaces verts (h/f) sur Blois Le poste demande de la polyvalence et de l'expérience dans la taille, la tonte, le débroussaillage, ainsi que des compétences en maçonnerie et création d'aménagements extérieurs. Les chantiers se situent autour de Blois, avec possibilité d'interventions sur toute la France. Dans ce cas, les déplacements se feront avec le véhicule de l'entreprise et les frais d'hébergement et repas seront pris en charge. Pour plus d'informations sur ce poste et pour postuler, n'hésitez pas à contacter l'agence Actual. Nous recherchons un Ouvrier entretien espaces verts (h/f) possédant les compétences suivantes : - Entretien des espaces verts : Expérience dans la tonte, la taille, et le désherbage. - Connaissances botaniques : Capacité à identifier différentes plantes et arbustes. - Utilisation d'outils de jardinage : Maîtrise des tondeuses, sécateurs, cisailles, etc. - Rigueur et autonomie : Capacité à travailler de manière organisée et indépendante. - Sens de l'esthétique : Aptitude à aménager les espaces verts de manière harmonieuse. - Expérience dans la création et la maçonnerie impérative Le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts correspondant aux exigences du poste.
VOS MISSIONS : Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits, apporter le meilleur conseil à vos clients. Selon votre profil, vous pourrez suivre une formation. avant d'intégrer le poste. Réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. Travail sur 4 jours ( congés les dimanches+2 jours de congés consécutifs), prime de 450e brut.De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique
Pharmacie en périphérie de Blois recherche RAYONNISTE en pharmacie (réception commandes grossistes, laboratoires), approvisionnement des rayons, gestions des réserves, inventaire, livraisons commandes, accueil téléphonique. Poste à temps complet, cdi , 1 samedi sur 2 travaillé.
Vos missions principales En tant que gardien(ne) d'immeuble, vous serez responsable de l'entretien général et de la bonne tenue de la résidence. Vos missions incluent notamment : Nettoyage des parties communes : escaliers, halls, couloirs, local poubelle, etc. Petits travaux de maintenance : remplacement d'ampoules, réparations courantes, signalement d'anomalies. Entretien des extérieurs : désherbage, arrosage, ramassage de feuilles, tonte, etc. Profil recherché Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du service. Une première expérience sur un poste similaire est un atout. À l'aise avec les petits travaux manuels. Discrétion, ponctualité et sens du contact sont essentiels. Conditions du poste Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 18 heures possibilité d'évolution, (répartition à définir) Localisation : Résidence au cœur de Blois
Missions : Dans le cadre de nos marchés, vous occupez la mission de CIP pour accompagner les demandeurs d'emploi dans une finalité de Placement en Emploi Durable. Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective des demandeurs d'emploi, qui alternent des périodes d'activité et de chômage, dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif de favoriser leur stabilité professionnelle. Vous mettez en œuvre des actions favorisant le retour à l'emploi de nos bénéficiaires et le développement des partenariat entreprises : - Vous contactez les bénéficiaires en vue de les placer dans les entreprises et structures - Vous transmettez directement les profils aux entreprises/structures (envoi de CV). - Vous effectuez un suivi des profils pour valider les placements définitifs - Vous participez activement au placement des bénéficiaires au sein des entreprises de travail temporaire et des entreprises (en collaboration avec le CRE) Profil : Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante dans les domaines suivants : - Les techniques de recherche d'emploi - La connaissance du marché du travail - Les techniques d'animation de groupe - Les techniques d'entretien - L'orientation / la formation - Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi - L'animation de communauté - L'approche entreprises La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables. Salaire brut mensuel de départ : 1950 € (base équivalent temps plein) + variable + prime intéressement Carte restaurant Mutuelle Télétravail
Cabinet de conseils en évolution professionnel 180 agences sur le territoire français dont 10 en région centre
Nous recrutons un Conseiller fidélisation (h/f) à Vineuil (41350). Ce poste débute le 8 septembre 2025. Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 19h30 et le samedi de 8h à 18h. Un samedi sur trois est travaillé en moyenne, avec un jour de repos en semaine si le samedi est travaillé. Rémunération : 13ème mois, des tickets restaurant, une prime de mission , ainsi que des primes sur performances commerciales non plafonnées. Formation : Une formation initiale de 12 semaines est prévue, comprenant 4 semaines en relation clients, 2 semaines de pratique, et 6 semaines axées sur la rétention-fidélisation. Missions : Vous contacterez par téléphone les abonnés pour les fidéliser, notamment ceux qui envisagent de résilier ou qui déménagent. Temps de travail : 35 heures par semaine. Profil recherché pour le poste de Conseiller fidélisation (h/f) : Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'étude de niveau IV, équivalent au Baccalauréat, qu'il soit général, technologique ou professionnel. Profil recherché : Vous avez la fibre commerciale, une expérience en relation client, et vous êtes doté d'un fort dynamisme et d'une excellente capacité de négociation et d'argumentation. Votre élocution est claire et votre discours de bon niveau.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Conducteur VL (H/F) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur de la location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers, situé à BLOIS (41000). Ce dernier se distingue par son engagement envers la satisfaction client et sa volonté d'offrir un service de qualité. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le professionnalisme. En tant que Conducteur VL (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer le transport de véhicules vers différents points de location, veiller à la conformité des documents de transport, effectuer des vérifications de sécurité sur les véhicules, et garantir une expérience client irréprochable. Vous serez également responsable de la gestion des plannings de livraison et de la communication avec les équipes internes pour optimiser les opérations. Le profil recherché est un candidat ayant au minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez posséder une solide connaissance des règles de circulation et être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un excellent sens de l'orientation. Votre capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Connaissance des règles de la circulation routière - Capacité à utiliser un plan de transport ou un GPS - Compétences en sécurité routière et gestion des transports - Entretien de base des véhicules (vérification des niveaux, pneumatiques, etc.) - Connaissance des procédures de chargement et déchargement de marchandises Les heures de travail se dérouleront sur la journée, vous permettant de profiter d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise votre savoir-faire et vous offre des perspectives d'évolution ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe passionnée ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de Blois À propos de nous Bienvenue chez Milk n'Cookie, une micro-crèche pas comme les autres ! Ici, chaque enfant évolue à son rythme, dans un environnement bienveillant, joyeux et sécurisé. Notre mission ? Offrir aux tout-petits un cadre rassurant, stimulant et respectueux de leurs besoins... et à notre équipe, un lieu de travail humain, serein et valorisant. Dans le cadre de notre aventure, nous cherchons une personne inspirante et engagée pour piloter la crèche avec cœur, professionnalisme et une bonne dose d'enthousiasme Votre rôle : En tant que Responsable de la micro-crèche, vous êtes un véritable chef d'orchestre du quotidien, à la fois référent(e) pédagogique, manager bienveillant(e) et partenaire des familles. Vos missions : 80% terrain / 20% administratif - Accompagner les enfants : Garantir un accueil de qualité, veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global. - Encadrer l'équipe : Animer et fédérer 3 collègues passionnés par la petite enfance. - Porter le projet pédagogique : Mettre en place des activités riches de sens et adaptées aux besoins de chacun. - Assurer la gestion quotidienne : Plannings, lien avec les familles, suivi administratif. - Travailler en réseau : Maintenir une relation fluide avec nos partenaires (PMI, CAF, mairie, etc.). - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité : Parce qu'un environnement sain et sécurisé, c'est essentiel. Et vous, dans tout ça ? Vous êtes : Diplômé(e) : EJE, Infirmier(ère) avec expérience en EAJE, ou Puéricultrice. Expérimenté(e) dans l'encadrement d'équipe ou la gestion d'une structure petite enfance. À l'aise avec l'organisation, l'animation d'équipe, et le lien avec les familles. Motivé(e) par un projet porteur de sens et prêt(e) à vous investir dans une structure à taille humaine. Bonus si vous aimez chanter faux, bricoler des décors de saison ou lire 14 fois d'affilée "La chenille qui fait des trous". Ce que nous vous offrons - Une équipe soudée et bienveillante - Une structure à taille humaine - Un accompagnement à la prise de poste - Des valeurs fortes : respect du rythme de l'enfant, parentalité positive, écologie du quotidien. Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Poste proposé : CDI Salaire : à partir de 2000 € brut / mois (selon profils) - débutant accepté Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30
Votre mission Sous la responsabilité de votre référent d'exploitation, vous assurez le transport quotidien de personnes en situation de handicap et à autonomie réduite avec un minibus , en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long du trajet. Vous jouez un rôle essentiel dans leur autonomie et leur inclusion sociale. 5 postes sont à pourvoir. Vos principales responsabilités Assurer les trajets domicile-établissement dans le respect des horaires Aider à la montée et à la descente du véhicule, en toute sécurité Installer et sécuriser les fauteuils roulants à l'aide des dispositifs adaptés (sangles, ancrages, etc.) Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie Créer un climat de confiance et de bienveillance avec les passagers et leurs familles Respecter les règles de sécurité routière et les protocoles liés au transport adapté Votre profil Permis B valide (depuis au moins 3 ans) Fort sens du service, patience, ponctualité et bienveillance Expérience dans le transport ou l'accompagnement de personnes vulnérables appréciée Infos utiles Du lundi au vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H15 à 18H00 plus des trajets en journée sur le secteur de Blois Taux horaire brut 12.56€, CDI 18H/semaine à partir de fin août 2025 Etre titulaire du permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise Votre destination Rejoignez dès à présent Transdev VAD et plus particulièrement notre équipe située près de BLOIS ! Nous assurons les déplacements d'établissements spécialisés (IME, IEM, ITEP, ESAT .) ainsi que ceux d'organismes publics dans le cadre de transports à la demande, de lignes régulières ou de transport de personnes à mobilité réduite au sein des agglomérations dans 10 départements du Grand Ouest. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Chez Transdev, nous sommes les artisans de la mobilité, transportant chaque jour 11 millions de personnes à travers le monde avec des services respectueux de l'environnement et adaptés aux besoins des territoires. Rejoindre Transdev, c'est rejoindre une communauté mondiale engagée dans un métier qui a du sens : rendre possible la mobilité pour tous ! Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales
VAD TRANSPORT : ÉTABLISSEMENT DE 500 A 999 SALARIES SECTEUR:TRANSPORT DE PERSONNES A MOBILITÉ RÉDUITE
Le client My Mobility recherche sur la ville de ROMORANTIN LANTHENAY, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports de personne à mobilité réduite. Vos missions : Conduite d'un véhicule de service de 5 à 9 places pour assurer le transport matin et soir du domicile jusqu'à l'établissement scolaire. Horaires : entre 12 et 15 heures/semaine du lundi au vendredi (pas d'activité les weekends et vacances scolaires) N'hésitez pas à nous rejoindre et déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de LOIR-ET-CHER recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Pour préparer votre dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire Pour postuler : Dossier à retourner complet ( Fiche PACTE + CV + Lettre de motivation et numéro de l'offre) à France Travail de BLOIS Laplace, au plus tard le 8 septembre 2025 minuit. Les dates de contrat : du 01/12/2025 au 30/11/2026
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Employé de restauration H/F. Dans le cadre d'un poste au sein d'un restaurant d'entreprise situé à VILLEBAROU , vous serez en charge de : - Préparer les entrées froides : salades, hors-d'œuvre et desserts simples. - Assurer la plonge : nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine. - Participer à l'entretien général de la cuisine et de votre poste de travail. - Travailler en équipe en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires de travail : 06h30-14h30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal pour un poste en restauration collective H/F Compétences requises : - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Maîtrise des techniques culinaires de base. - Polyvalence dans la préparation et le service des plats. - Expérience en restauration collective ou traditionnelle appréciée. Qualités professionnelles : - Dynamique et motivé. - Rigoureux et autonome. - Sens du service client. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer. Le candidat idéal possède des compétences solides en restauration, est capable de respecter les normes d'hygiène et de sécurité, et montre une première expérience en restauration collective ou traditionnelle. Dynamique, rigoureux et autonome, il a également le sens du service et un bon esprit d'équipe. À vos tabliers ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POSTE A POURVOIR POUR LE 2 SEPTEMBRE 2025 EXPERIENCES IMPERATIVES DANS LA VENTE DE PRODUITS SIMILAIRES OU DE LUXE OU DANS LA RESTAURATION/HOTELLERIE. Nous recherchons un(e) vendeur(se) expérimenté(e) et mature en épicerie fine : Vendeur café , thé et produits fins d'exception. Poste à pourvoir du mardi au samedi. Accueil des clients et conseil : il/elle présente, informe et conseille les clients sur les choix des produits. Opération d'encaissement Mise en rayon des produits et installation de la surface de vente Suivi des stocks Entretien et tenue du lieu de vente et des réserves Contrôle de l'état de conservation des produits périssables et des DLC Un niveau conversationnel en anglais, espagnol ou allemand serait un plus
L'agence Shiva de Beaugency sélectionne en permanence, pour le compte de ses clients particuliers employeurs, des employé(e)s de maison passionné(e)s par la culture du service, dynamiques et motivé(e)s. Nous recherchons des profils expérimentés mais aussi des profils débutants avec une réelle volonté de s'investir dans ce métier. Vous aurez pour mission le ménage et/ou le repassage au domicile des particuliers. Vous avez : - Le choix des horaires, adaptés à votre vie de famille - Le choix du temps de travail : temps partiel, temps plein ou même complément d'activité adapté à votre emploi principal - Le choix de vos lieux de travail, variés mais proches de votre domicile
Pourquoi venir chez nous ? - Salaire selon expérience + primes variables, mutuelle, -10 % boutique, sorties d'équipe - Cadre de travail sain : boutique neuve, ergonomique, pensée pour le confort et la performance - Formation continue : accueil, hygiène, communication, produits - Projet collectif : on construit ensemble, avec autonomie, écoute et respect Le poste En tant que vendeur-se, vous êtes la première image de la maison. Vous accueillez, conseillez et servez les clients avec professionnalisme, tout en assurant la mise en valeur des produits, l'entretien de l'espace de vente, la tenue de caisse et l'approvisionnement. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie - Réaliser les ventes et les encaissements - Valoriser les produits en vitrine et rayon - Effectuer l'étiquetage, le suivi des dates limites - Entretenir la boutique, les vitrines et le matériel - Réceptionner les produits finis, participer à la gestion des stocks - Appliquer les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) Profil recherché Formation : aucun diplôme requis, mais CAP Vente, Bac pro commerce ou formation HACCP est un atout Expérience : une première expérience en vente alimentaire ou boulangerie est exigée Compétences : - Techniques de vente et de caisse - Sens de l'organisation, gestion des flux - Présentation soignée, sourire, ponctualité - Rigueur sur l'hygiène, capacité à gérer le stress - Goût pour le travail en équipe et le contact client Conditions de travail - Temps plein 35h - travail du matin, week-ends et jours fériés par roulement, deux jours consécutifs de repos - Poste debout, environnement parfois froid (réserve) - Pic d'activité en périodes festives - Formation continue et accompagnement à la montée en compétences - Participation à des actions de fidélisation ou d'amélioration du point de vente
SARL CELA, boulangerie artisanale indépendante, ouvrira ses portes en septembre 2025 à Bracieux, au cœur de la Sologne. Notre projet ? Redonner au pain et à la pâtisserie leur rôle d'aliments nourrissants, élégants et porteurs de sens, dans une logique de qualité, de simplicité et de production raisonnée. Nous construisons une équipe engagée, soucieuse du bon accueil, du bon produit, et du bon rythme. Chez nous, on ne sacrifie ni le client, ni l'artisan, ni l'équilibre de vie.
Vos missions seront les suivantes : vente/conseil auprès de la clientèle- réception des marchandises, mise en rayon- encaissement- ouverture/fermeture du magasin- entretien du magasin. Vous travaillerez du mardi au samedi. Profil : personne à l'écoute des besoins du client et aimant le contact.
la société Wissy Express recherche quatre Chauffeur Livreur. Pouvant se déplacer à la semaine (H/F) Livraison shein et temu. Secteurs centre-ville Blois et les alentours. 2 Contrats possibles :100 colis par jour du lundi au vendredi pour un salaire de 1600€ net par mois, ou 130 colis par jour pour un salaire de 1800€ net par mois Le dépôt se situe à la chaussée Saint-Victor. Vous aurez un espace repos et réfectoire.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) diplômé(e) PST1 ou AFPS ou AA Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en binôme avec un ambulancier (h/f). Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. (Formation interne prévue) Vous travaillez à raison de 5 jours par semaine et certains samedis, selon planning et de manière ponctuelle. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. Le diplôme minimum requis : PST1 - AFPS - AA ***Poste à pourvoir dès que possible***
Au sein de la Maison d'Arrêt de Blois et dans le cadre du remplacement de l'agent en poste, nous recrutons notre futur collaborateur (H/F). Vos missions seront les suivantes : * organiser et contrôler le fonctionnement global du secteur cuisine * réceptionner contrôler et stocker les livraisons * encadrer les personnes détenues (5 au total) classées aux cuisines et organiser leurs tâches * contrôler la propreté des lieux et des équipements * élaborer les menus en fonction des consignes interrégionales * préparer les commandes en lien avec le service de l'économat * prendre en charge les intervenants sur son secteur (laboratoire d'analyses, les sociétés d'intervenants au niveau des cuisines) * respect du plan de maitrise sanitaire et de la marche en avant * travail sur le tri sélectif et utilisation de la presse à balles Au-delà de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses (projet de permaculture, projet de formation cuisine...). Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h15 à 16h46. Ce poste nécessite de la discrétion professionnelle et un positionnement en adéquation avec les attendus du service public pénitentiaire. Il offre de réelles perspectives d'évolutions et la possibilité de passer les concours d'adjoint technique ou technicien de l'administration pénitentiaire. Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Un.e Coordonnateur.trice scolaire et périscolaire / Directeur.trice adjoint.e ALSH : . Sous l'autorité de la responsable scolarité, vous assurez la coordination des ATSEM et de l'ALP au sein de l'école des Noëls. Sous l'autorité de la responsable enfance / jeunesse, vous assurez les fonctions d'adjoint.e de direction de l'ALSH, et d'animateur.trice BCD (bibliothèque centre documentaire) référent de l'école des Noëls. COORDINATEUR.RICE SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE : GESTION ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET REGLEMENTAIRE -Gérer l'organisation administrative, financière et RH du secteur. -Assurer les inscriptions aux services périscolaires et extrascolaire. -Transmettre les données d'activité aux partenaires institutionnels (CAF, MSA). RELATION AUX FAMILLES, COMMUNICATION ET PARTENARIATS -Accueillir, informer et orienter les enfants et les familles. -Promouvoir les activités du secteur enfance. -Développer des actions transversales avec les autres services de la collectivité. -Travailler en lien avec les partenaires extérieurs institutionnels, locaux et autres. SUIVI DES LOCAUX ET SECURITE -Assurer le suivi des bâtiments et des équipements utilisés par le service (exercice incendie, demande de petits travaux, etc.). -Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de sécurité (PPMS, incendie, sanitaire). -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E ALSH : PILOTAGE EDUCATIF ET ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES -Organiser et mettre en œuvre la politique enfance de la collectivité (temps périscolaire et extrascolaire). -Élaborer, piloter et animer le projet pédagogique des structures. -Encadrer et animer les équipes d'animation et les ATSEM. -Apporter une assistance et un conseil technique aux élus. ANIMATEUR.TRICE BCD : GESTION ET ANIMATION DE LA BIBLIOTHEQUE CENTRE DOCUMENTAIRE (BCD) -Mettre en place et animer des ateliers et des activités -Promouvoir le livre et la littérature auprès des publics des écoles maternelles et primaires -Gérer et alimenter le fonds documentaire -Aménager et agencer les lieux, classification Connaissances : -Diplôme obligatoire : BPJEPS privilégié avec le module de direction ACM - à défaut BAFD -Bonne connaissance de la réglementation des ACM et des dispositifs Savoir-être : -Sens du service public et de l'intérêt général -Leadership, diplomatie, pédagogie -Rigueur, autonomie, capacité à prioriser -Excellentes qualités relationnelles Savoir-faire : -Maîtrise de la conduite de projets éducatifs et du management d'équipe -Capacités d'analyse et d'évaluation de politiques éducatives -Savoir travailler en transversalité avec les services et en proximité avec les élus Lieu d'intervention : Sites périscolaire/extrascolaire, établissements scolaires et BCD Rémunération : -Prime brute annuelle : 1 069 € Conditions d'exercice : Poste à temps complet annualisé, en journée continue : HORS VACANCES SCOLAIRES : 4 JOURS PAR SEMAINE -Lundi et jeudi : 10h45 - 18h15 -Mardi et vendredi : 9h00 - 18h00 -Temps ponctuels : 5 mercredis et 2 samedis travaillés dans l'année VACANCES SCOLAIRES : 5 SEMAINES L'ETE + 1 SEMAINE SUR CHAQUE PERIODE DE PETITES VACANCES -Direction de l'ALSH : 5 semaines dans l'année : les 3 semaines en août, 1 semaine aux fêtes de fin d'année et au printemps -Gestion ACM et BCD Avantages : -Repas : avantages en nature -CNAS (équivalent CE) -Participation sociale complémentaire : 22 € prévoyance + 20 € mutuelle / mois -Forfait mobilités durables (jusque 300 € par an)
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.
La station Blois Menars sur l'autoroute A10 recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour intégrer nos points de vente : La Croissanterie, Franprix, Station Esso ainsi qu'en production en laboratoire. Un moyen de locomotion serait apprécié. Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients -Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Mise en rayon des produits en boutique. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Les créneaux d'heures de travail proposés : 06h00 à 14h00, 06h00 à 15h00, 07h00 à 15h00, 11h00 à 19h00, 14h00 à 22h00, 15h00 à 22h30. 3 Dimanches travaillés sur 4 majorés à +20% payés en fin de mois Heures supplémentaires majorées payées à +10% payées en fin de mois et compteur modulation pour temps de récupération. Heures de soir majorées à +10% entre 19h et 22h et à +15% à partir de 22h payées également en fin de mois Plannings de travail établit au minimum à 4 semaines d'avance Possibilité de poser souhait de repos avant montage des plannings Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. Au bout d'un an d'ancienneté, un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence. Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés. Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum. Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement. Un avantage en repas nature par journée travaillée. 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues. Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. A propos du profil recherché Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé(e) à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Le CHU de l'ASLD dispose d'une capacité de 175 places. Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois, ainsi que sur un site en regroupé, pour une capacité d'environ 105 places. Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d'une absence pour congé maternité, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'une réorientation adaptée aux besoins des personnes (une dizaine de situations en référence) - Participer à l'accueil et à l'évaluation des personnes orientées par le SIAO-115 ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, à l'entretien des logements - Exercer la fonction d'écoutant 115, en lien avec les collaborateurs présents, en soirée et les WE - Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ; Profil - Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement individualisé - Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre) - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, connaissances des procédures de demande d'asile, demandes de titres de séjours. Compétences et qualités requises - Autonomie - Rigueur et organisation - Discrétion - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités Une voiture de service à disposition pour les déplacements en logements diffus. Durée du travail : 35h du lundi au dimanche - amplitude de 9h00 à 20h30 - 1 WE sur 3 Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.
En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs. Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation. Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions. Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat). Horaires : 9H -12H / 14H18H Profil: Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. - La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! - De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience - La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées -L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante - À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens - D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Compétences: Goût pour les services à la personne sens commercial RH Assistanat administratif Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !
Missions principales: - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous, - Transcription des compte rendus Bonnes qualités relationnelles et excellente maitrise d'orthographe demandées. Une expérience confirmée dans le domaine médical est un plus (Connaissance de la terminologie médicale) Travail un samedi matin sur deux Rémunération Selon grille en vigueur + 13eme mois + intéressement.
Nous recherchons un chauffeur/chauffeuse VL. Poste à pourvoir le 01 septembre 2025, au départ de Blois. - Vous serez chargé de la livraison, auprès des professionnels. - Vous savez utiliser un PDA. - Vous chargerez / déchargerez votre camion (port de charges réguliers). - Vous effectuerez les tournées de livraison dans l'ordre et selon les horaires prescrits. - Vous assurerez la livraison dans le respect de la tournée près établie et ce dans les délais impartis. - Vous respecterez les règles de sécurité, d'hygiène liées aux métiers. Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Une première expérience serait un plus Horaires : 8h/30 12h30. Prime qualité mensuelle
La Maison Relais Jeunes (MRJ) accueille, héberge et accompagne de jeunes adultes bénéficiant d'un Contrat Jeune Majeur par le Conseil Départemental (18-21 ans). L'établissement dispose de 23 places. L'accueil se veut en structure semi collective, en studio ou en hors les murs pour s'adapter aux besoins de chacun. MISSIONS Au sein d'une équipe de 5 travailleurs sociaux et sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous accueillerez les jeunes majeurs orientés par l'ASE. Vous leurs proposerez un accompagnement social global et individualisé dans le cadre de leur projet personnalisé. Figure d'attachement, vous apporterez un cadre sécurisant pour les jeunes afin de les aider à gagner en autonomie et de les accompagner à la sortie du dispositif dans un contexte adapté. Vous veillerez également à la dynamique collective du groupe par le biais de passages quotidiens au sein des différents lieux d'hébergement et d'animation de temps collectifs. COMPETENCES - Connaissance des dispositifs de droits communs demandée. - Connaissance du public 18-21 ans - Connaissance des outils de la loi 2002-2 - Techniques d'entretien, de médiation et de gestion des conflits demandée - Techniques d'animation d'actions collectives - Expérience dans l'accompagnement des situations complexes appréciée QUALITES - Autonomie et rigueur - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Capacité rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'analyse, d'observation et de repérage des besoins POSTE Lieu de travail : Blois Prise de fonction : au 1er septembre 2025 Horaires : roulement sur 5 semaines (horaires de journée ou de soirée jusqu'à 20h30 et 1 samedi sur 5) Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS. PROFIL Diplômé(e) d'état en travail social (ES, ASS, CESF, etc.) véhicule d'entreprise (boîte manuelle) pour les déplacements
Vos Missions Accueil des clients : accueillir chaleureusement et professionnellement les clients et prospects, répondre à leurs questions et fournir des informations sur les activités sportives et les services du Spa. Enregistrement et suivi des clients : procéder à l'enregistrement des clients, recueillir les informations nécessaires, suivre les CRM et accompagner les nouveaux prospects dans la découverte du Centre. Réservation : gérer les réservations pour les activités sportives et les services du Spa, informer les clients des disponibilités, horaires et tarifs, et effectuer les réservations via le système interne. Orientation des clients : guider les clients vers les installations sportives et Spa, expliquer les règles et procédures à suivre pour une utilisation sécurisée des équipements. Gestion des plaintes et des problèmes : résoudre les plaintes et problèmes clients dans la mesure du possible, et transmettre les sujets complexes aux responsables concernés. Ventes de produits et services :suivre les indicateurs de performance et contribuer activement à l'atteinte des objectifs mis en place par la responsable Accueil. Opérations de caisse : effectuer les encaissements de manière précise et sécurisée, et tenir une caisse à jour. Assistance administrative : gérer les courriers électroniques, répondre aux appels téléphoniques, rédiger des correspondances et mettre à jour les fichiers clients. Suivi des prospects : maintenir le suivi des prospects sur le logiciel CRM, enregistrer les demandes de renseignements et mettre en place des scénarios pour convertir les prospects en clients. Évènements : participer aux événements internes organisés par le centre. Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie : travailler en cohésion avec l'équipe accueil et commerciale, participer aux réunions de service et respecter les consignes des supérieurs hiérarchiques. Présentation : maintenir une apparence soignée et professionnelle en accord avec l'image du Centre Aquavithal. Profil Recherché : Excellentes compétences en communication et relation client. Sens de l'organisation, esprit d'équipe et adaptabilité. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Sens du commerce et capacité à promouvoir les produits et services. Orienté(e) résultats avec une forte motivation à atteindre les objectifs. Présentation soignée et professionnelle. Poste : Prime sur objectif CSE Avantages internes Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Pourquoi Nous Rejoindre ? Un environnement de travail fun et stimulant. Opportunités de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux. Rejoindre une équipe dynamique, motivée, à l'écoute.
Vos principales missions : Bras droit du responsable de l'entreprise vous aurez pour mission : - De rédiger les offres commerciales et réaliser le suivi client. - D'effectuer la facturation des clients et le suivi des règlements. - De gérer les achats.et assurer la relation avec les fournisseurs. - D'assurer éventuellement la gestion comptable, sociale, fiscale et juridique de l'entreprise.
La société NETPACK, est une ESN à taille humaine spécialisée dans les solutions Informatique et Télécom depuis 25 ans. Elle conseille, fournit, déploie, sécurise et maintien des solutions informatique et de téléphonie aux entreprises comme aux collectivités, ceci à la demande comme au travers d'un service global d'infogérance. Elle répond aux besoins en matière d'informatique, de bureautique, de système d'impression, de système numérique, de serveur, d'infrastructure réseau interne comme déployé
Vous serez chargé de la préparation de commandes, des chargements et déchargements du camion à l'aide d'une grue auxiliaire et des livraisons.
Vos missions : - Circuit de vérification - Gestion des alarmes - Filtrage Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31.08.2025 Prestation de 12h00 ( 06h00-18h00 / 18h00-06h00) **** Carte professionnelle indispensable à jour + habilitation électrique h0b0 ****
Le poste de responsable administratif et comptable aura en charge, en lien avec les instances de gouvernance et les salariées : - la gestion administrative et comptable de la CIAP et notamment le volet administratif et comptable des porteurs de projets hébergés dans la CIAP, appelés entrepreneurs à l'essai (EAE). - la gestion administrative et comptable d'une formation longue pour la CIAP CVL - la gestion administrative et comptable de la CIAP Gestion administrative et comptable de la CIAP (64%) réalisation de la saisie de la comptabilité générale et analytique de la structure réalisation de la saisie de la comptabilité générale et analytique de l'activité des EAE ; gestion administrative de la structure : déclarations fiscales, TVA, suivi social ; suivi et gestion de la trésorerie de la structure et des activités des EAE ; accompagnement individuel et collectif des EAE : suivi économique, administratif et social ; gestion administrative des EAE : rédaction des contrats et des conventions, collecte des pièces administratives; participation aux réunions d'équipe et aux réunions de la structure ; Gestion de la formation continue de la CIAP (33%) suivi administratif et financier de la formation professionnelle dans le cadre des exigences des différents financeurs suivi et paramétrage de l'émargement électronique des stagiaires
Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre les bras. Quel sera votre poste ? Voici les détails. Rattaché au Pôle Enfance dans la section « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) de l'ADAPEI41, vous interviendrez sur l'ensemble des établissements de l'association et vos missions seront les suivantes : Missions liées à la fonction : Assurer la guidance/l'appui aux familles en lien avec le parcours de l'enfant et l'accès aux droits lié au handicap (orientation, PCH, AEEH.), Assurer des actions collectives de sensibilisation/formation auprès des jeunes accompagnés et de leur famille pour l'accès au droit et la gestion de leur vie sociale Accompagner les jeunes adultes pour l'obtention de droits (sécurité sociale, mesure de protection, CMU.) Faire du lien avec les partenaires assurant le suivi socio-économique des familles Suivi du traitement des IP auprès des différentes autorités compétentes. Missions liées à la structure : Gestion des dossiers et des notifications MDPH, leur renouvellement, suivi file active, préparation des réunions d'harmonisation, référent MDPH, En amont d'une admission : réaliser le premier contact avec la famille, organiser la visite de l'établissement, constituer un premier recueil d'informations Participe aux commissions d'accueil et d'accompagnement Assurer la continuité du parcours de l'enfant et du jeune adulte vers le secteur adulte. Missions liées à l'environnement : travail en réseau et en partenariat : Participer aux partenariats établis par l'établissement et au travail en réseau imparti à l'activité médico-sociale dans son champ de compétence (ASE, ACESM, UDAF, MDCS, PMI, réunion MDPH, ARS, CD.) Identifier les partenaires médico-sociaux pouvant répondre aux besoins du parcours du jeune et de sa famille Activer le réseau partenarial pour la recherche de solutions adaptée. Missions transversales associatives : Apporter un soutien et aide aux aidants, Aider directement les personnes en situation de handicap pour faire valoir leurs droits, Appuyer l'équipe de direction dans la constitution des dossiers administratifs pour la préparation des commissions d'admission. Votre profil : Diplôme(s) : Titulaire du diplôme DEASS / Débutant(e) ou expérimenté(e) Connaissances et expériences nécessaires : Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, empathie, écoute (votre bienveillance sera votre atout) Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Le poste : Nous recherchons un agent de matière H/F pour l'industrie plasturgique . Vos Missions: Vous aurez en charge l'approvisionnement en matière, les changements de couleur, l'inventaire, le rangement, le chargement du Totliner . Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES CHARIOT CONDUC PORTE 3 Profil recherché : Vous avez de l'expérience en industrie , vous êtes rigoureux? Nous vous attendons! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre différence ? Vous avez envie d'intégrer un Groupe engagé & responsable, composé de neuf marques dans les domaines de l'habillement, de la chaussure et des accessoires ? Vous êtes au bon endroit. Chez Gémo être conseiller de mode c'est avant tout le sourire et être ambassadeur de notre marque. Vous êtes le premier à transmettre votre passion de la mode (de nos vêtements et de nos chaussures) à nos clients. Vous êtes au plus proche d'eux et c'est pour cela que nous avons à cœur de vous faire grandir au sein de notre entreprise familiale française. Nous sommes convaincus que c'est par la force du collectif que nous avancerons le mieux. Vous serez un acteur essentiel de Gémo, voici le catalogue de vos missions : Accueillir chaleureusement nos clients en tout simplicité Faciliter au mieux son expérience shopping et répondre à ses attentes, ses envies et ses besoins Encaisser le client avec enthousiasme et bienveillance selon les procédures de caisse en vigueur Participer au déploiement des nouvelles offres Gémo orientées confort d'achat et satisfaction client : Click and collect, Programme fidélité, Carte cadeau Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPI Donner à nos clients l'envie de revenir ! PROFIL RECHERCHE Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d'esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi ! De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la mode. Vous avez le sens de l'accueil et du service client. Vous le placez au centre de vos préoccupations. Et en plus de cela, pour vous, sourire et joie de vivre sont des atouts indispensables pour un accompagnement client réussi alors créons ensemble une mode qui pense à tous. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rejoindre le Groupe Eram, c'est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C'est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l'attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par. Une attention toute particulière portée à votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle, Une priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière, Des tickets restaurants (sous condition d'ancienneté), Une prise en charge des frais de transport publics à 50%, Une mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu'une prévoyance, Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière. .Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure, 5 pour fabriquer un vêtement et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV par mail ou en magasin directement 2. On échange par téléphone, 3. On se rencontre, en présence de votre futur(e) manager. 4. ... Et on vous embarque dans l'aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.
*** 5 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Dans le cadre du projet d'établissement du CAARUD, le travailleur social assure : - L'accueil individuel et collectif des personnes accompagnées - L'évaluation de leur situation et leur accompagnement - La mission de Réduction des Risques auprès des usagers de drogues - La mise à disposition du matériel stérile destiné à l'usage de drogues - Le conseil et l'information sur les risques liés à l'usage et aux modes d'usage des drogues - L'accompagnement des personnes dans leurs demandes et besoins : accès au droit, accès au soin, logement, insertion socio-professionnelle. - L'orientation et l'accompagnement vers des dispositifs spécialisés ou de droit commun - Le développement territorial de la mission du CAARUD à travers les unités mobiles et l'Equipe Mobile Santé Précarité, pour aller au-devant des personnes isolées, en situation de précarité et/ou à la rue - Les interventions dans le cadre de manifestations ou évènements festifs Savoir-faire : - Expérience en lien avec un public en situation de précarité et/ou d'exclusion appréciée - Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux - Travail en partenariats - Capacité à créer et à participer à des projets - Capacité à former et informer sur la démarche de réduction des risques - Capacités rédactionnelles et d'organisation Savoir-être : - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe - Capacités relationnelles, d'écoute et non-jugement Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement congé maternité, à pourvoir courant septembre 2025.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Blois BTP. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Profil : Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
Poste à pourvoir rapidement Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients situé à proximité de La Chaussée-Saint-Victor, un(e) Magasinier H/F dans le cadre d'une mission d'intérim. Missions principales : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Préparer les commandes selon les bons de préparation Assurer le suivi des stocks et la mise à jour des mouvements de marchandises Participer aux inventaires périodiques Appliquer les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché : Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en autonomie La maîtrise des outils informatiques de gestion de stock est un plus La détention du CACES (R489) serait un atout apprécié Conditions proposées : Contrat : Intérim Horaires : Travail en journée ou en équipe 2x8, selon les besoins de l'entreprise Lieu : Proximité de La Chaussée Saint-Victor (41) Rémunération : Selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible Pour postuler, merci de transmettre votre CV à jour en précisant votre disponibilité.
Démarrage du poste mi-septembre jusqu'à fin de l'automne en fonction de la moisson (la météo conditionnera le démarrage de la moisson). À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage mi-septembre jusqu'à fin de l'automne en fonction de la moisson (la météo conditionnera le démarrage de la moisson). Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Structure familiale du secteur du Bâtiment, recherche pour renforcer son équipe actuelle: un Ouvrier qualifié du bâtiment (H/F). Vous participerez à l'entretien et à la rénovation d'un parc immobilier composé de locaux commerciaux, bureaux, appartements, etc. Vous travaillerez en équipe (3 personnes) sur des chantiers variés (placo, peinture, sols, électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc). Vous avez des connaissances et une expérience réussie dans au moins 2 domaines parmi ceux cités et vous êtes prêt(e) à vous former aux autres domaines. Port de charges lourdes Horaires normaux Principaux lieux d'intervention: Blois, Vendôme, Tours, Orléans, Paris Salaire selon profil et expérience Poste à pourvoir immédiatement
Démarrage du poste début septembre jusqu'à fin de l'automne en fonction de la moisson (la météo conditionnera le démarrage de la moisson). À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début septembre jusqu'à fin de l'automne en fonction de la moisson (la météo conditionnera le démarrage de la moisson). Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de laboratoire (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Éditer des plans de prélèvement dans le LIMS. -Effectuer des prélèvements et identifications d'échantillons. -Contrôler des articles de conditionnements et produits finis. -Rédiger des comptes rendus de contrôle et vérifier la conformité des produits. -Assurer le rangement et la gestion de l'échantillothèque. -Utiliser des fiches de spécifications techniques pour les contrôles. -Appliquer les règles de prélèvement standardisées. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Vous êtes organisé et minutieux ? Vous avez une expérience en pharmaceutique ? Cette offre est faites pour vous ! Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -Comité d'entreprise ultra attractif : chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur Maquettage (H/F). Vous intégrez cette entreprise emblématique du secteur aérospatial, reconnue pour son expertise et son rôle crucial dans la conception et la fabrication de composants de haute technologie. Notre client situé à Fossé est spécialisé dans la production de tuyauteries, conduits et assemblages complexes destinés aux environnements les plus exigeants de l'aéronautique et de la défense. Ses produits sont intégrés dans des systèmes de carburant aux systèmes hydrauliques, en passant par les systèmes de climatisation des avions. Au coeur de la production vous réaliserez les opérations suivantes : - Contrôle des pièces à l'aide de maquette, - Cintrage et formage - Correction des pièces, - Contrôle qualité, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir sur Fossé en intérim - Horaire d'équipe : 5h-13h00 et 13h-21h00 du Lundi au Vendredi / possibilité d'horaire de journée en période de formation - Rémunération: 12.16EUR/h + prime d'équipe + 13éme mois Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Issu(e) d'une formation en mécanique, vos expériences précédentes dans le domaine de l'aéronautique vous ont permis de maîtriser les impératifs réglementaires. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat CDD à partir du 01/09 pour 4 mois - 37.50h/semaine avec acquisition de RTT et congés exceptionnels. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat CDI 37.50h/semaine avec acquisition de RTT et congés exceptionnels. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
L'Accueil de Jour (ADJ) de l'association d'Accueil de Soutien et de Lutte contre les Détresses (ASLD) a ouvert en juillet 2012. Ce lieu d'accueil est ouvert à toute personne en grande difficulté sociale, faisant généralement face à des problématiques d'hébergement, afin de lui permettre de se protéger des aléas climatiques, de répondre à ses besoins de première nécessité et de créer du lien social. L'ADJ permet également de proposer aux usagers un accompagnement social individualisé, dans un cadre sécurisé, bienveillant et chaleureux. L'Accueil de Jour de l'ASLD recherche un animateur, moniteur, éducateur. Missions principales : Au sein d'une équipe de deux personnes, et sous la responsabilité de la Cheffe de service de la Maison de la veille sociale, vos missions seront les suivantes : - Assurer des prestations de services de base afin de créer un cadre sécurisé, bienveillant et chaleureux pour les usagers ; - Assurer des services matériels : accès à la douche, laverie, casiers personnels, téléphone et internet pour les démarches administratives et personnelles ; - Permettre à chacun de bénéficier d'un petit déjeuner et d'un repas chaud, dans un esprit de convivialité, comme élément de lien social ; - Offrir à chacun la possibilité d'être écouté (écoute formelle et informelle) ; - Procéder à une première évaluation sociale de la situation et des besoins de la personne ; - Informer et orienter les usagers vers les services et structures adaptés afin de leur permettre d'accéder à leurs droits et aux services de base (santé, emploi, etc.) ; - Favoriser la participation des usagers au sein du collectif, redynamiser l'individu par l'accès à une offre diversifiée d'activités collectives et individuelles (menuiserie, jardinage, activités ludiques, loisirs, activités sportives et culturelles, etc.) ; - Accompagner au vivre ensemble. Compétences : - Maitrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques) ; - Empathie, disponibilité et écoute ; - Gestion des conflits ; - Pédagogie et capacités d'animation ; - Capacité à adapter son discours ; - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Profil recherché : - Un diplôme d'animateur social, moniteur-éducateur ou équivalent est un plus ; - La maitrise d'une ou de plusieurs langues étrangères est un plus ; - Aisance relationnelle ; - La connaissance du public en situation de précarité et des dispositifs de lutte contre les exclusions est un plus ; - Une expérience associative/ dans le milieu social serait fortement appréciée.
Notre partenaire, une association reconnue d'utilité publique dans le Loir-et-Cher (41), recherche un Éducateur Spécialisé H/F diplômé d'État pour un poste en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 5 mois. Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec le Chef de service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire. Vos Missions Principales : - Elaborer et suivre des projets d'accompagnement sur mesure. - Assurer une présence éducative tout en veillant au bon déroulement des activités quotidiennes - Offrir un soutien affectif grâce à des échanges réguliers et constructifs, en accompagnant les jeunes lors des moments difficiles. - Concevoir, organiser et animer des activités enrichissantes et ludiques, qui encouragent l'expression de chacun. Des Horaires Flexibles : - Travaillez du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h00, avec un à deux horaires d'internat par semaine (un soir jusqu'à 21h30 et/ou un matin à 07h15). Pourquoi rejoindre notre partenaire ? - Une Équipe Dynamique : 2 adultes pour 4 jeunes, favorisant une approche collective et collaborative. - Mutualisation des Pratiques : un environnement propice à l'échange et à l'apprentissage. - Impact Positif : rejoindre une structure qui valorise chaque contribution et œuvre pour un avenir meilleur pour nos jeunes. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et vous avez une âme de collaborateur(e) prêt à s'investir dans un projet commun. - Facilité de Communication : vos qualités de rédaction et d'organisation vous caractérisent. - Passion pour l'Éducation : vous avez des capacités à développer des activités éducatives innovantes et engageantes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez intégrer une équipe dynamique, postulez directement sur cette offre ou prenez contact avec Virginia & Margot.
Intérim / CDI / CDD / Vacation / CDI I / CDI A / Libéral
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un Magasinier approvisionneur maintenance (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Générale et dans le respect des BPF, des procédures SSEE, des délais et des coûts, vous assurez le suivi du stock des pièces de rechange et des consommables techniques du secteur maintenance. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les demandes de prix auprès des différents fournisseurs - Effectuer les commandes de réapprovisionnement ou transférer les demandes au service achat - Réceptionner, vérifier et stocker les articles reçus - Intégrer les nouvelles pièces de rechange dans les lieux de stockage et dans la GMAO - Assurer les échanges avec les achats pour les suivis des commandes (du devis à la facturation) - Définir les pièces de rechanges à intégrer en stock en lien avec les techniciens production et mé-thodes - Surveiller la rotation des stocks - Créer et mettre à jour les plans des pièces détachées et suivre les archivages de ces plans - Préparer les pièces détachées en lien avec les maintenances correctives et préventives - Standardiser les références pour optimiser le stockage, assurer une veille technologique et évaluer les durées de vies et la péremption des articles - .... De formation technique type Bac Pro, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des métiers techniques et en tant que Magasinier (H/F). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre communication, votre disponibilité et votre sens du service. Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs et où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Horaires de journée : 8h00-12h30/13h30-16h30 - Prime sur objectif - Participation - RTT
Missions principales : Nettoyage et remise en état des chambres après le départ des clients Réapprovisionnement des chambres en linge propre, produits d'accueil et consommables Nettoyage des salles de bains (sanitaires, sols, miroirs, surfaces, etc.) Respect des procédures d'hygiène et de sécurité Vérification de l'état des équipements et signalement des anomalies Entretien des parties communes (couloirs, escaliers, offices...) si nécessaire Application des standards de qualité de la marque Kyriad Respect de la discrétion et de la tranquillité des clients
En tant que Contrôleur Qualité Métrologue, vous serez responsable de garantir la conformité des pièces issues de la fabrication ou de la sous-traitance, ainsi que des opérations de montage ou d'assemblage, en vous basant sur le dossier de fabrication et les exigences qualité. Vous gérerez et validerez le processus d'autocontrôle et veillerez au respect de la traçabilité des pièces. Vous serez également en charge de la gestion du parc d'instruments de mesure selon les procédures établies Responsabilités : - Gérer les appareils de mesure et les étalonnages. - Assurer le contrôle visuel, géométrique et dimensionnel des pièces et attester de leur conformité (en production et lors du contrôle final). - Vérifier la conformité du dossier de fabrication et de contrôle (contrôle final et 1er article). - Maintenir des relations internes, ainsi qu'avec les fournisseurs et les clients, pour traiter les demandes de mise en conformité ou les litiges. - Identifier et traiter les pièces non conformes, proposer des actions correctives pour valider leur utilisation, et participer aux réunions de traitement. - Assurer la disponibilité et la maintenance des appareils de contrôle et d'essai. - Informer et conseiller techniquement les opérateurs ou services pour contribuer au respect des consignes et de la démarche qualité. - Former les opérateurs à l'utilisation des moyens de contrôle. Compétences Requises : - Maîtrise des techniques de mesure tridimensionnelles et des logiciels associés. - Maîtrise de l'utilisation des instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure, etc.). - Connaissance des méthodes de contrôle : métrologie, essais (côte sur pige, pression, traction). - Connaissance des normes qualité. - Compréhension des processus de fabrication et de leurs points de contrôle. - Maîtrise des logiciels de bureautique. - Connaissance de l'anglais. - Connaissance des différentes caractéristiques des matériaux sur un certificat 3.1. - Connaissance des caractéristiques de traitement de surface (électrolytiques, chimiques) et des méthodes de contrôle non destructif.
Nous recherchons pour notre client, basé à Blois (41), et spécialisé dans le contrôle technique automobile, un contrôleur technique (H/F) dès que possible. - Réaliser les contrôles techniques périodiques et obligatoires des véhicules légers selon la réglementation en vigueur - Conseiller les clients sur l'état de leur véhicule et les éventuelles réparations à prévoir - Assurer la saisie et le suivi administratif des interventions - Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des prestations réalisées Salaire: 14EUR85 de l'heure + prime Horaires: lundi au vendredi 8h30-12h/14h -17h30 - Titulaire de l'agrément de contrôleur technique VL obligatoire - Sens du service, esprit d'équipe et ponctualité - Bonne capacité d'analyse et de communication Passionné/e par le secteur automobile et rigoureux/se dans votre travail ? Rejoignez ce centre de contrôle technique dynamique et professionnel ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P de (Magasin), recherche son AGENT SECURITE chef d'équipe. Plus qu'un simple diplômé SSIAP2, nous recherchons un chef de poste autonome, rigoureux, et professionnel. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - SSIAP 2 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Coef 150 N1 E1 Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P (TYPE Magasin) recherche son AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Nos exigences : - SSIAP 1 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Coef 140 N3 E2 Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Le poste : Fort de ses 1250 agences dans le monde, Proman, se positionne aujourd'hui comme le 1 er acteur de l'intérim 100% familial et indépendant. Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activités et nous mettons au cœur de nos recrutements nos valeurs : Travail - Agilité - Bienveillance - Audace - Plaisir - Bon sens L'agence Proman de VENDOME recherche pour l'un de ses clients : Des caristes préparateurs de commandes H/F Vous intégrez un programme de formation et travaillez en binôme pour devenir préparateur en Logistique Sports et Loisirs; Pour ce poste il est nécessaire d'avoir le CACES R489 catégorie 1A, nous pouvons également financer le programme de formation afin que vous ayez le CACES. Vous serez formez à la commande vocale. Horaires .- 5h-12h30 /13h-20h30, soit de 13h à 20h30, une semaine sur 2 Prochaine session d'intégration fin juin, début juillet et mi juillet 2025. Profil recherché : Vous possédez au minimum le bac et vous souhaitez intégrer le monde de la logistique en devenant préparateur de commande en sports et loisirs, Un parcours formation mis en place par notre client et votre binôme vous garantirons une intégration réussie, même si le monde de la logistique vous est parfaitement inconnu. Très longue mission à prevoir et perspectives d'evolution. Pour ce poste il est impératif d'avoir le CACES R489 catégorie 1A et ou d'etre motivé afin d'etre formé pour ce CACES. Contactez l'agence PROMAN Vendôme. Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social), des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire, SOS accident du travail) et de nombreux avantages et réductions : voyages, parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez chargé(e) d'animer, de proposer, d'assurer les activités éducatives en veillant à la sécurité et en respectant le développement, le rythme des enfants, de contrôler et d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Compétences : Capacité à encadrer un groupe d'enfants Savoir s'adapter à toutes situations Sens de la créativité et des responsabilités Vous savez faire preuve de patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension et pédagogie. Vous êtes titulaire d'un BAFA ou diplôme équivalent. Poste à pourvoir à compter de septembre 2025.
En tant qu'agent(e) de sécurité incendie SSIAP 1, vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes sur site. Vos missions principales incluent : - Rondes de prévention et de surveillance - Vérification du matériel de sécurité incendie - Intervention en cas d'incident (déclenchement d'alarme, évacuation, début d'incendie) - Assistance et secours aux personnes - Rédaction de rapports d'intervention et de main courante - Respect des consignes et procédures de sécurité du site. Planning roulant entre 36h et 48h par semaine. Horaires de nuit de 19h00 à 7h00, 3 à 4 fois par semaine.
Un hôtel 4 étoiles de charme, au cœur d'un domaine verdoyant, recherche son futur : Plongeur - Aide Cuisine H/F Dans un cadre exceptionnel et familial, vous rejoignez une équipe dynamique pour assurer la propreté des espaces de travail et contribuer à la préparation culinaire. Vos missions principales : - Nettoyer la vaisselle, les ustensiles de cuisine et entretenir le matériel de plonge. - Garantir la propreté et l'organisation de votre poste de travail dans le respect des normes d'hygiène HACCP. - Participer à la préparation des plats en réalisant épluchages et découpes de légumes. - Assister l'équipe cuisine dans la mise en place, selon les besoins du service.
Un hôtel-restaurant situé dans un cadre prestigieux et au service d'une clientèle exigeante recherche son futur : Maître d'Hôtel H/F En tant que Maître d'Hôtel, vous êtes le garant du bon déroulement du service en salle. Vous coordonnez l'ensemble de l'équipe (chefs de rang, commis) afin d'assurer un service irréprochable, fluide et conforme aux standards de qualité de l'établissement. Vos missions principales : - Animer les briefings d'avant-service et répartir les tâches en fonction du personnel présent. - Gérer les réservations, élaborer le plan de salle et organiser les services spéciaux (banquets, buffets.). - Superviser les encaissements, les inventaires et la gestion des fournitures. - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et la coordination avec la cuisine. - Intervenir sur le terrain en cas de surcharge ponctuelle et veiller à la satisfaction client à chaque table. Horaires en continu : 7h00-15h15, 8h00-16h30, 9h00-17h30 ou 15h30-00h00.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant QUICK, nous recrutons notre équipe d'équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F). Vos missions seront les suivantes : préparation des burgers, cuissons, entretien de la salle, service. Le recrutement est ouvert à toutes et tous, sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Nous évaluerons, dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation (MRS), votre capacité à respecter des normes et des consignes, agir dans une relation de service, travailler en équipe, maintenir son attention dans la durée, travailler sous tension. Venez rencontrer l'employeur et l'équipe de la Méthode de Recrutement par Simulation le mardi 26 août à 9h à l'agence France Travail Blois Laplace, 67 avenue de Châteaudun. ***Inscription via Mes évènements emploi***
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Le service comptabilité est composé de 2 chargé.es de comptabilité, qui travaillent en binôme et en favorisant la polyvalence. Rattaché.e à la Directrice des Ressources et Fonctions Supports, vous assurez les missions suivantes : - Mandatement fonctionnement et investissement : chaque direction opérationnelle travaille avec un.e chargé.e de comptabilité, référent.e pour l'ensemble de ses opérations comptables. Le suivi des directions est réparti entre les 2 chargé.es de comptabilité. - Missions du service : Une répartition des missions est opérée entre les 2 chargé.es de comptabilité, avec un.e référent.e désigné.e pour chaque mission, tout en assurant une continuité de service par la polyvalence : - Suivi de la trésorerie - Calcul et étude de coûts - Suivi du programme d'investissement - Ecritures d'ordre - Elaboration des documents budgétaires - Contrôle de gestion interne - P503 et dépenses à régulariser - Recherche de subventions - Recette et refacturations - Recouvrement actif de recettes dues (TLPE, taxe aménagement, logements vacants, etc) - Gestion des régies PAYE - EN LIEN AVEC LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES L'organisation de la Direction favorise la transversalité entre les services. Du fait notamment de la dimension comptable de cette mission, la réalisation de la paye est rattachée à ce poste. Cette mission est réalisée dans le cadre d'une étroite collaboration avec le service Ressources Humaines (sans lien hiérarchique) et comprend notamment : - La préparation, liquidation et contrôle de la paye - La Déclaration Sociale Nominative - La réalisation et le suivi de tableaux de bord - La participation à la réalisation du RSU Connaissances : - Nomenclature M57 - Commande publique Savoir-être : - Sens du service public - Discrétion - Rigueur, autonomie, capacité à prioriser - Qualités relationnelles Conditions de recrutement : - Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels - Poste ouvert sur l'ensemble des grades de catégories C et B Conditions d'exercice : Poste à temps complet (36h30 hebdomadaires) sur 5 jours - 9 jours de RTT annuels Lieu d'intervention : Mairie Rémunération : - Rémunération brute mensuelle : 2 100 à 3 100 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie B) - Prime brute annuelle : 1 069 € Avantages : - CNAS (équivalent CE) - Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle) - 20 jours flottants de télétravail par an - Forfait mobilités durables : jusqu'à 300 € par an - Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport - Facilités de restauration (tarif préférentiel) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail depuis cette offre ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 25 AOÛT 2025
Nous recherchons pour un de nos clients à la Chaussée Saint Victor, un contrôleur réceptionniste H/F pour des missions suivantes: - Décharger les camions dans les meilleures conditions (CACES 1 /3) - Appliquer les spécifications et les méthodes de contrôle prévues au sein du site (qualité, litiges, dates péremption, numéro de lot, etc...) - Identifier et isoler toutes les non -conformités et anomalies - Rectifier ou faire rectifier certaines anomalies de réception en accord avec le client / son supérieur hiérarchique - Déclarer la conformité des marchandises comme prévue dans le procédé pour assurer la mise en circulation de la marchandise - Vérifier et remplir correctement les documents de livraisons (BL, bon palettes.) - Saisir informatiquement chaque réception Horaires de journée (7h - 14h30 ou 8h - 15h30) Profil recherché : Vous avez une expérience similaire, Démarrage, dès que possible Cette offre vous intéresse? postulez! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En coordination avec les autres équipe de l'entreprise. Vous serait amené à participer à la réalisation des travaux. Vous êtes autonome sur l entretien de jardin mais aussi a la pose de bordures, clôtures, pavés, escaliers, arrosage automatique, petites maçonneries. Une base du métier est requise au minimum débutant accepter ou sortant de formation, vous serez en binôme. Formation en interne possible
Plusieurs postes à pourvoir Mission du poste : 1. Faire le lit : Changer les draps, les taies d'oreiller et les couvertures si nécessaire. Lisser les draps et les oreillers pour un aspect soigné. 2. Nettoyer le sol : Passer l'aspirateur ou balayer, selon le type de sol. Laver le sol si nécessaire. 3. Dépoussiérer : Essuyer les surfaces comme les tables de nuit, les meubles, les étagères, les lampes et les cadres photo. 4. Nettoyer les surfaces : Essuyer et désinfecter les surfaces telles que les poignées de porte, les interrupteurs, le téléviseur et les télécommandes. 5. Vider les poubelles : Enlever les déchets et remplacer les sacs poubelles. Nettoyer les vitres et miroirs : S'assurer qu'ils sont sans traces ni poussières. 6. Ranger et organiser : Replier les serviettes propres ou les ranger dans les placards. Réorganiser les articles laissés sur les tables de nuit ou le bureau. 7. Vérifier les équipements : Vérifier l'état des équipements de la chambre, tels que la télévision, le téléphone, le climatiseur, et s'assurer qu'ils fonctionnent. 8. Renouveler les articles de toilette : Ajouter ou remplacer les serviettes, les produits de toilette (savon, shampoing, gel douche, etc.) et les articles personnels (comme des verres, des gobelets, etc.). 9. Entretenir la literie et les rideaux : Vérifier que les rideaux sont en bon état, les ajuster si nécessaire. 10. Assurer l'ordre général : Vérifier que tout est propre et bien rangé, en particulier si des objets ont été déplacés par les clients 11. Réception du linge et propre et son comptage 12. Ramassage linge sale 13. Nettoyer les parties commune et salle de petit déjeuner 14. Éventuellement servir les petits déjeuners. Horaires : 8h00 12h00 ou 10h00 14h00 Possibilité d'immersion ou de formation avant embauche.
Vous serez chargé(e) d'effectuer les contrôles techniques des véhicules qui vous seront confiés. Vous devez être autonome, et être formé sur ce métier. Poste évolutif, horaires et jours travaillés à négocier
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Magasinier Cariste (H/F) au sein de notre siège social situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41). VOS MISSIONS : Au sein du service logistique, vos principales missions seront : - Préparer les commandes en vérifiant la quantité et la qualité des produits. - Optimiser les conditionnements. - Réceptionner les flux physiques interne et ranger les produits dans les emplacements définis. - Effectuer les inventaires annuels. - Effectuer le rangement, la rotation des stocks, puis maintenir propre et ordonnée la zone de stockage. Vous pilotez les flux sortants du magasin : - Réaliser le chargement des expéditions selon les priorités et les transporteurs. - Vérifier et contrôler la liste de colisage, avant et après le chargement. - Optimiser le chargement des camions. - Valider les documents avec le transporteur. VOTRE PROFIL : Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en industrie et/ou en logistique en tant que magasinier cariste. Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5. Vos qualité : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, polyvalence, minutie et capacité d'organisation.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur de Commandes (H/F) au sein de notre siège social situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41). VOS MISSIONS : Au sein du service logistique, vos principales missions seront : - Prendre en charge la préparation des commandes. - Vérifier et contrôler la quantité et la qualité des produits fabriqués. - Optimiser les conditionnements, cercler et thermo rétracter les colis. - Réceptionner les flux physiques venant de la réception. - Ranger les produits dans les emplacements définis. - Réaliser les transferts informatiques dans l'emplacement des stocks. - Effectuer les inventaires annuels. - Effectuer le rangement et la rotation des stocks. - Suivre les consommables du magasin (palettes, bastaing, gants, lunettes de sécurité, etc.) - Déclarer sa production quotidienne dans l'ERP. VOTRE PROFIL : Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en industrie et/ou en logistique. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'informatique (ERP). Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5. Vos qualités : vous faîtes preuve d'un très bon esprit d'équipe, d'une bonne capacité d'organisation et d'une rigueur. Vous appréciez la polyvalence de vos missions.
URGENT Une équipe professionnelle stable et accueillante recherche : une consœur, un confrère Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) en CDI temps plein. Poste : Temps plein (35hrs) - Horaires d'ouverture de l'accueil : 6h45 - 19h45 du lundi au vendredi. Planning mensuel Base : 7h de présence auprès des enfants + 1h de pause méridienne, +/- 30mn à 1h en heure supplémentaire selon besoin Salaire et avantages : Salaire de début SMIC brut mensuel + 50€ Augmentation annuelle Intéressement entreprise Mutuelle + Prévoyance santé Chèques CADHOC et Vacances Possibilité de reprendre tout ou partie de l'ancienneté (activité et diplôme) DIPLOME D'ETAT EXIGE
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE - Ambulancier Les postes à pourvoir sont situés à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires : - Flextime - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Permis/certification: - Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)
Rejoignez Gan Prévoyance : accompagnez les professionnels dans la protection de ce qui compte vraiment Chez Gan Prévoyance, nous accompagnons les particuliers et les professionnels à chaque étape de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées en prévoyance, retraite, santé, épargne et immobilier locatif. Aujourd'hui, notre priorité est claire : accélérer la conquête de nouveaux clients professionnels pour les aider à sécuriser leur avenir et celui de leur entreprise. Un métier à impact, sur un marché porteur : En tant que Conseiller Commercial Terrain, vous jouez un rôle central dans le développement de votre secteur. Votre mission s'articule autour de deux axes forts : - Prospecter activement le marché des professionnels (artisans, commerçants, indépendants, TPE/PME.) pour : - pallier les insuffisances des régimes obligatoires, - construire une retraite adaptée, - protéger leur revenu, leur famille et leur outil de travail : leur entreprise. - Accompagner et fidéliser un portefeuille de clients existants, particuliers comme professionnels, en instaurant une relation de confiance durable. Vous êtes autonome dans la gestion de votre secteur géographique, défini et proche de chez vous, tout en bénéficiant du soutien régulier de votre manager. Formation, accompagnement et outils pour réussir: Que vous veniez ou non du monde de l'assurance, vous bénéficiez dès votre arrivée de : - une formation complète de 6 semaines (en résidentiel, nourri et logé), - un accompagnement terrain personnalisé, - des outils de travail digitaux performants : smartphone, tablette, signature électronique. Rémunération et avantages: - Rémunération motivante et non plafonnée : fixe + variable basé sur vos résultats, - Indemnités kilométriques pour vos déplacements professionnels, - Avantages sociaux attractifs : complémentaire santé, carte restaurant, participation, intéressement, PEE, prestations du comité d'entreprise, - De véritables perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe à taille humaine, - Un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Profil recherché:: Vous avez le goût du terrain et du contact humain, Vous êtes motivé par la conquête de nouveaux clients et les challenges commerciaux, Vous connaissez bien votre territoire et souhaitez valoriser votre réseau local. Vous souhaitez évoluer dans un métier utile, près de chez vous, au sein d'une entreprise aux valeurs fortes ? Rejoignez Gan Prévoyance et devenez un acteur engagé de la protection sociale sur votre secteur
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous :D - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant, du jeune - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement - Participer à la cohérence de l'action socio-éducative - Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer les activités éducatives dans le respect du projet personnalisé - Elaborer des fiches d'observations, participer activement à l'évaluation des projets personnalisés - Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Participer à la vie institutionnelle Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) - Diplômé AMP ou AES - Connaissance du public polyhandicapé, public avec des troublent envahissant du développement - Vous aimez travailler en équipe - Vous avez une capacité d'écoute, d'observation et d'empathie - Vous êtes dynamique et créatif/ve Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous aimez les contacts humains, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est le cas, alors cette annonce est pour vous ! Sur le Pôle Enfance l'ADAPEI 41, dans la section « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Vendôme) à 0.50 ETP et du « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Blois) à 0.50 ETP, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Voici vos missions : -Réaliser la prise en charge d'enfants, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer, en collaboration avec l'équipe, des soins d'hygiène et de confort, -Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein de l'équipe, -Développer des liens relationnels pour préserver, restaurer et promouvoir le bien-être et l'autonomie de l'enfant, -Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de leur enfant, -Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant, -Participation aux réunions de projets personnalisés et de fonctionnement de l'établissement. Votre profil : Diplômé(e) d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le secteur petite enfance, de l'enfance ou de la jeunesse en situation de handicap. Savoir-faire : Vous inscrivez votre action dans une dynamique participative et constructive. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement. De plus, vous êtes animé(e) d'optimisme et de bienveillance. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat à 0.50 ETP Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous effectuerez le contrôle technique sur les motos et/ou automobiles. Nous recherchons un contrôleur ou contrôleuse technique H/F confirmé(e) avec la formation, pour un poste en horaires fixes du matin : 6h à 14h. Si vous n'avez pas le diplôme de contrôleur technique et que vous avez un bac pro mécanique ou un CAP/BEP en mécanique ou en carrosserie avec au moins 3 ans d'expérience, vous aurez la possibilité de suivre une formation de contrôleur technique avant l'embauche (mesure d'adaptation). Stage d'une semaine pour le contrôle technique moto si vous êtes contrôleur technique.
Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants S*pécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Nous recrutons deux moniteurs / éducateurs (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME pour l'EEAP en tant moniteur(trice) éducateur(trice) vos missions seront les suivantes : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention. - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés. - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé. - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire. - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap Compétences : - Rigueur et autonomie professionnelle. Bienveillance. Travail en équipe. Qualité d'écoute, de tolérance. Dynamisme, créativité. Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, voici vos missions : - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout). - Diplômé AES/AMP - Connaissance du public en situation de polyhandicap souhaité Compétences clé attendues : - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite) - Capacité à transmettre les informations - Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants - Appétence pour un travail diversifié - Capacité d'adaptation et de modularité - Dynamisme et créativité. - Sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - 15 jours de RTT/an - Super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 2039 € brut/mois / reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts? Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
Notre client est un acteur de référence en France dédié aux énergies renouvelables, au solaire photovoltaïque et à la gestion des systèmes énergétiques. -Vous êtes attaché à la sécurité et à la qualité de votre travail ? -Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes organisé ? -Notre client spécialisé dans l'énergie solaire photovoltaïque est à la recherche d'un électricien d'installation photovoltaïque (F/H) -Electricien de métier, 2 ans d'expériences minimum, niveau N3P1 - N3P2.-Votre mission: -Câblage, tirage de câbles, programmation du monitoring, raccordements, contrôle, pose parafoudre, disjoncteur... -Rémunération et avantages : -Taux horaire à partir de 14.00EUR, panier repas 14.50EUR, heures supplémentaires, intéressement, équipement et outillage de qualité, indemnité de grands déplacements, travail principalement au sol. -Spécificité du poste : 30% du temps en déplacement à la semaine en moyenne, camionnette de service avec laquelle il peut rentrer à son domicile. Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation
Vous êtes attaché à la sécurité de vos équipes et à la qualité de votre travail ? Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes organisé ? Notre client spécialisé dans l'énergie solaire photovoltaïque est à la recherche d' un nouveau chef d'équipe électricien (F/H)Missions : -Bonne maîtrise du travail en extérieur, idéalement en toiture ou dans le BTP. -Pose de la sécurité collective, montage échafaudage, découpe de rails, découpe de câbles, pose des rails et des mords, installation des câbles en toiture, pose des panneaux, pose de l'armoire et de l'onduleur sans raccordement. -Rémunération et avantages: -panier repas 14.50EUR, heures supplémentaires, intéressement, équipement et outillage de qualité, indemnité de grands déplacements. -Spécificité du poste : 50% du temps en déplacement à la semaine en moyenne. Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre en place des installations fixes de chantier (signalisation, sécurité) - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens... - Commander les matériaux et matériels - Piqueter et implanter des projets VRD - Réaliser les contrôles techniques en cours d'exécution - Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) - Chiffrage / calcul de coût - Gestion de planning - Techniques d'animation d'équipe - Règles et consignes de sécurité - Conduite de chantier Attention - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Organisation - Sens des responsabilités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous participerez à un travail de surveillance dans les établissements recevant du public dont l'activité exclusive est la vente, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance. Votre activité s'exercera à l'intérieur de l'établissement. Vous devez également être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. - Coefficient 150. - Participation aux transports en commun à hauteur de 50% (sur présentation d'un justificatif) Vos principales missions : - Assurer l'accueil des visiteurs et contrôler leurs accès. - Effectuer de la surveillance des personnes et des biens. - Lutter contre la démarque inconnue.
Le poste : Nous recherchons un coffreur aguerri H/F reconnu pour ses compétences dans ses précédentes missions . Vous êtes modeste et rigoureux, vous êtes orienté résultats, vous êtes attendus! Profil recherché : Coffreur expérimenté HF Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Réaliser des permanences œnologiques au laboratoire et à l'antenne viticole de Noyers/Cher de la Chambre d'agriculture (réceptions, dégustations et conseils) ; - Déguster et conseiller le viticulteur sur les traitements à réaliser en fonction des résultats d'analyse : Maîtrise des analyses Valider la cohérence des analyses Interpréter les résultats des analyses et apporter les conseils nécessaires ; - Quelques suivis œnologiques à la cave, de la vendange à l'assemblage selon les demandes ; - Toute action ponctuelle d'entraide sur le service si les compétences le permettent. Profil recherché : - Diplôme national d'œnologue - Expérience confirmée - Passionné(e) par les vins et la vigne, dynamique - Intérêt pour le conseil œnologique sur les analyses de laboratoire - Rigueur, bonne écoute et aptitude au travail en équipe
PB Solutions recherche Un(e) Directeur(trice) General(e) Delegué(e) sur Blois, pour son client groupe industriel a taille humaine avec une entité sur Blois et une entité a 250km a l'est de Blois. Membre du CODIR, directement rattache(e) au President du groupe de 80 pers, moteur dans tout le processus de transformation et d'investissement des sites, les principales missions sont les suivantes : Manager, challenger, federer les equipes (plusieurs equipes organisees en 2X8 ). Developper un climat relationnel favorisant l'atteinte des objectifs et le bien-etre de ses collaborateurs. Etre un acteur et le garant de la Securite des collaborateurs Assurer la fabrication des produits conformes dans le respect des plannings, des couts, des exigences qualites du client dans le respect des objectifs de cout et de delais et des normes qualite, hygiene, securite, environnement, energie en vigueur dans l'entreprise. Organiser et manager la production et la maintenance de production Mettre en œuvre les outils pour ameliorer la performance et le lean manufacturing sur le site. Participe a la strategie du Site sur le moyen et long terme. Veiller au bon climat social au sein des secteurs de production. Il s'agit d'un poste stratégique avec interface avec le fond d'investissement qui est actionnaire majoroitaire avec le president. Profil recherché Formation superieure en Mecanique Experience similaire probante Competences techniques : Experience en amelioration continue (Kaizen, Lean management...). Maitrise des techniques, process de fabrication de fraisage tournage rectification ainsi que dans les composites carbones Maitrise des logiciels de gestion de production Vision end-to-end de la Supply Chain. Maitrise des outils de planification et des outils bureautiques. Capacite d'analyse et d'anticipation Anglais de bon niveau, sans etre un frein. Connaissance du secteur aero defense est un plus Competences comportementales : Autorite naturelle et de competence. Tres bon niveau de communication, aisance relationnelle, leadership. Capacite d'influence, force de conviction, ecoute, sens de l'argumentation. Savoir faire adherer, federer a tous les niveaux de l'entreprise. Gout pour le terrain developpe. Capable de definir et de piloter un plan d'actions en impliquant les acteurs du terrain. Definir des priorites et s'y tenir ; concilier court terme et moyen terme. Savoir fixer des objectifs, garder son cap avec tenacite mais rester tres flexible et agile. Rigueur, esprit d'analyse et de synthese. Pragmatisme, sens concret.
PB Solutions est un cabinet de Prestation d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200).
Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de semi-remorque au départ du 41 de 19h à 7h au plus tard du Lundi au Vendredi. Informations clés : Prise de poste : Immédiate Véhicule : Tracteur Organisation : Départs journalier du Lundi au Vendredi
Sous l'autorité du directeur et avec le soutien d'une éducatrice , vous interviendrez auprès de jeunes en difficulté dans leur scolarité le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h à l'école élémentaire Marcel BÜHLER de Blois : - Accompagnement à la scolarité d'un groupe d'élèves du CP au CM2 : - accueil et écoute des élèves, - aide méthodologique, renforcement des savoirs non acquis, aide aux devoirs, et développement de l'autonomie, l'estime de soi, la motivation, - construction du lien avec les parents pour travailler le soutien éducatif, - travail en lien avec une éducatrice de l'AIEI. - Animation du site - animation d'une équipe de bénévoles, - développement de supports éducatifs et de projets facilitant le renforcement des savoirs et l'ouverture sociale et culturelle des jeunes, - animation d'activités et/ou de jeux, - partenariat avec les enseignants de l'école, - tâches administratives. Périodes de vacances non travaillées. Contrat de travail : CDI Intermittent. Horaires de 16h30 à 18h les lundi, mardi, jeudi et vendredi uniquement en période scolaire. Poste à pourvoir à compter du 09 septembre 2025.
Nous recherchons pour un de nos clients basé à Blois, un conducteur de Dumper H/F pour un chantier dans le 45 à Ingré. Votre mission: Conduire et manœuvrer le tombereau en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier, Rassembler et transporter les déblais et matériaux d'extraction. Profil recherché : Vous avez une expérience en conduite d'engins en carrière ? Cette mission vous intéresse? Postulez! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur FROID et CLIMATISATION. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences FROID et CLIMATISATION auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine du Froid et de la climatisation industriels. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Nous recherchons pour notre client Chef / Cheffe d'équipe bâtiment basé sur le secteur de BLOIS. Au cœur du secteur BTP, le chef d'équipe encadre des ouvriers pour mener à bien les missions confiées par son supérieur hiérarchique. À la fois technicien et manager, il participe et veille à l'exécution des tâches dans le respect des délais et de la qualité. Un métier polyvalent idéal pour les profils désireux d'occuper une fonction à responsabilités dans le domaine de la construction. Le chef d'équipe BTP exerce son activité sur des chantiers de construction de moyenne à grande importance. Son rôle s'articule autour de deux fonctions : la réalisation de l'ouvrage et le management d'une équipe. Il réalise avec l'équipe qu'il dirige des travaux de maçonnerie, ou de peinture, plomberie, électricité, etc. Sous l'autorité du chef de chantier ou du conducteur de travaux, le chef d'équipe BTP assure la préparation et l'organisation des postes de travail de son équipe, ainsi que la bonne exécution de chaque étape du projet dans le respect des règles d'exécution, des délais, de la qualité et de la conformité de l'ouvrage. Doté d'une responsabilité à la fois managériale et technique, le chef d'équipe BTP organise son travail autour de 2 activités principales : Encadrer son équipe, pour cela il doit: Assurer la liaison avec le chef de chantier ; Conseiller et animer son équipe ; Veiller à tenir les délais ; Assurer la qualité du travail fourni ; Faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité ; Assurer l'exécution des travaux, pour cela il doit Préparer le chantier en fonction des contraintes ; Répartir les tâches, encadrer ou effectuer les plus complexes ; Suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité ; Transmettre aux ouvriers les consignes qui lui sont transmises ; Gérer l'outillage et les matériaux qui sont sous sa responsabilité ; Procéder à la levée du chantier. Compétences requises Pour être chef d'équipe BTP, vous devez posséder une grande expérience du secteur de la construction, dans la spécialité souhaitée. Des compétences en management et en gestion de projet sont également nécessaires. La connaissance des règles de sécurité, de la réglementation et des matériaux est indispensable. Qualités recherchées Intermédiaire entre son équipe et le chef de chantier, le chef d'équipe BTP doit posséder un excellent sens relationnel, savoir être à l'écoute tout en faisant preuve de leadership. Il doit savoir motiver ses collaborateurs, mais aussi leur déléguer des tâches. Enfin, il doit se montrer organisé et rigoureux pour mener à bien les travaux. Toujours sur le terrain, il doit, enfin, être endurant, mobile et disponible.
Envie de rejoindre une agence d intérim spécialisée dans les métiers du transport, de la logistique et des travaux publics ? Alors Solano Emploi est fait pour vous. Notre devise : employer les savoir-faire ! Nos 39 agences d intérim partout en France ont la particularité d'être composées de personnes bénéficiant d'expériences professionnelles dans ces 3 domaines d activités. Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos envies ainsi qu'à vos compétences.
Nous recherchons des Cuisiniers H/F pour une mission ponctuelle d'une journée en extra sur BLOIS pour la soirée du SAMEDI 30 AOÛT 2025. Sous la responsabilité du Maître d'Hôtel, vous serez en charge : -Sur prestation : Mise en place et remise en température des plats pour le service. -D'appliquer nos exigences éco-responsables : tri des déchets, lutte contre le gaspillage alimentaire Votre profil : Vous disposez d'une expérience en cuisine OU d'une formation CAP Hôtellerie/Cuisine.
Traiteur pour organisation d'un évènement privé ou professionnel, séminaires, soirée cocktail, dîners et déjeuners Laboratoire situé à Notre Dame d'oé
1 - INFORMATIONS GENERALES Filière d'activité : Administrative Grade (indicatif) : Adjoint administratif territorial (cat C) Position statutaire : Contractuel Temps d'activité : Temps non complet 14/35ème (équivalent 2 jours par semaine) du 15-09-2025 au 30-01-2026 2 - MISSIONS DU SERVICE Accueillir, orienter et renseigner le public. Gestion administrative et suivi des affaires urbanistiques et foncières de la commune. 3 - POSITIONNEMENT DE L'AGENT Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services 4 - MISSIONS DE L'AGENT En lien avec la Directrice Générale des Services, Mission principale : Gestion et suivi administratifs des affaires urbanistiques et foncières - Accueillir, conseiller et assister les pétitionnaires et différents acteurs sur toutes les questions et démarches relatives à l'urbanisme et au cadastre - Contrôle de l'application du droit des sols et instruction des ADS (permis, déclarations préalables .) - Gestion et suivi des documents d'urbanisme et planifications urbaines (PLUi-HD, PPRI.) - Suivi des projets d'aménagement urbain et lotissements - Préparation des arrêtés d'alignement - Gestion des opérations immobilières (DPU, acquisitions, cessions, échanges, abandons.) - Gestion de l'exercice des droits de préemption Missions secondaires : - Suivi des dispositifs de prévention des risques et gestion des dossiers « catastrophes naturelles » - Instruction des autorisations d'affichage et de publicité Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public 5 - CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE Contraintes de travail : Horaires Horaires administratifs Réunions de travail (exceptionnel) en dehors des horaires de bureau Exigences Présence aux horaires d'ouverture au public de la mairie Discrétion professionnelle et devoir de réserve Travail en bureau avec déplacements sur le territoire (Permis B obligatoire) Matériels spécifiques Logiciels métiers 6 - COMPETENCES Connaissances : Connaissance de l'environnement (services et partenaires extérieurs) Fonctionnement des administrations Droit de l'urbanisme et connaissance des outils fonciers (droit de préemption urbain.) Connaissance du Code de la Propriété des Personnes Publiques Connaissance des réglementations applicables dans son service : domanialité, droit de la voirie, ERP etc Bases de la comptabilité publique et des marchés publics Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoirs-faire Capacité à instruire et conduire les dossiers et actions Aptitude à la recherche d'informations pour compléter ses connaissances Grande régularité dans le travail effectué (constance) Implication dans le travail Maîtrise de l'organisation du travail Qualité d'exécution des tâches Rapidité d'exécution et respect des délais (efficacité) Savoirs-être Etre un appui pour sa hiérarchie Bonne présentation générale adaptée au service Qualité de l'accueil Esprit d'équipe Ponctualité et assiduité (être présent et actif) Disponibilité Etre rigoureux Sens du service public et des responsabilités Polyvalence Autonomie Méthodique
Rejoignez une entreprise nationale reconnue dans le secteur du BTP, intervenant sur des chantiers d'envergure et offrant un cadre de travail dynamique et sécurisé. L'agence Partnaire pense à vous pour un poste de Chauffeur PL,SPL H/F, pour l'un de nos clients. Vos missions sont les suivantes : Conduite de camion PL/SPL sur chantier Vous serez responsables du transport de matériaux, d'équipements lourds et d'autres charges essentielles aux chantier, conduit un véhicule de 38 tonnes Profil recherché : Expérience en Chauffeur PL/SPL Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité V- AIPR V- Permis à jour ( C, FIMO, ......) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En tant que kinésithérapeute, en étroite collaboration avec l'équipe soignante : - Vous mettrez en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité afin de maintenir ou de restaurer les capacités fonctionnelles et l'autonomie des patients. - Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge en participant à la coordination des soins. - Vous participez à la sensibilisation des personnels sur votre domaine de compétences. Vous adapterez votre pratique en fonction des résidents, de leurs besoins et de leurs pathologies. Vous aurez en charge l'entretien et le suivi du matériel nécessaire à l'accompagnement des résidents et à votre exercice professionnel. Doté(e) d'un bon relationnel, votre organisation, votre sens des initiatives ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir vos missions. Vous intégrer une équipe de 9 personnes.
Entreprise de travaux en génie écologique spécialisée dans les milieux aquatiques, les milieux naturels, les milieux diversifiés et la phytoépuration, recherche pour agrandir son équipe, UN(E) OUVRIER(ERE) FORESTIER(ERE) : Vos missions : - restauration, entretien et gestion des cours d'eau (ripisylve, renforcements de berge par technique végétale, hydromorphologie, lutte contre les espèces invasives). - restauration, entretien et gestion de sites naturels (fauche/débroussaillage adaptés avec ou sans export, création d'aménagements bois ou végétal). - abattage, démontage, élagage, taille douce, débroussaillage, broyage, dessouchage, taille, tonte, plantations, engazonnement par projection, broyage de végétaux Profil recherché : - Diplômé d'un BTS GPN ou un diplôme lié à l'environnement, au secteur forestier - Le permis C est un plus Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI sur Blois (41). - 35h/semaine du lundi au vendredi - Grands déplacements possible - Rémunération selon profil et expérience À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Entreprise de travaux en génie écologique spécialisée dans les milieux aquatiques, les milieux naturels, les milieux diversifiés et la phytoépuration, recherche pour agrandir son équipe, UN(E) OUVRIER(ERE) FORESTIER(ERE) : Vos missions : - restauration, entretien et gestion des cours d'eau (ripisylve, renforcements de berge par technique végétale, hydromorphologie, lutte contre les espèces invasives). - restauration, entretien et gestion de sites naturels (fauche/débroussaillage adaptés avec ou sans export, création d'aménagements bois ou végétal). - abattage, démontage, élagage, taille douce, débroussaillage, broyage, dessouchage, taille, tonte, plantations, engazonnement par projection, broyage de végétaux Profil recherché : - Diplômé d'un BTS GPN ou un diplôme lié à l'environnement, au secteur forestier - Conduite d'engins - Le permis C est un plus Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI sur Blois (41). - 35h/semaine du lundi au vendredi - Grands déplacements possible - Rémunération à partir de 2200€ brut mensuel À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Véritable expert de l'élagage, notre client s'engage au quotidien pour répondre rapidement à tous vos besoins en matière d'entretien et de gestion de votre patrimoine arboré. Afin d'agrandir leur équipe, nous recherchons UN(E) CONDUCTEUR(TRICE) D'ENGINS FORESTIERS : Vos missions : - Conduite de matériels spécialisés en taille des arbres sur tracteur. - Taille d'arbres d'alignement par machine de tailles électro-commandées. - Restauration, entretien et gestion des cours d'eau (ripisylve, renforcements de berge par technique végétale, hydromorphologie, lutte contre les espèces invasives). - Restauration, entretien et gestion de sites naturels (fauche/débroussaillage adaptés avec ou sans export, création d'aménagements bois ou végétal). - Abattage, démontage, élagage, taille douce, débroussaillage, broyage, dessouchage, taille, tonte, plantations, engazonnement par projection, broyage de végétaux. - Prise en charge et entretien de la machine (niveau, graissage) Profil recherché : - Formation CAP / BEP agricole en conduite d'engins type agricole - CACES R482 demandés Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération selon profil et expérience; À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Sous l'autorité du directeur et avec le soutien d'une éducatrice , vous interviendrez auprès de jeunes en difficulté dans leur scolarité le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h à l'école élémentaire des Noëls à VINEUIL : - Accompagnement à la scolarité d'un groupe d'élèves du CP au CM2 : - accueil et écoute des élèves, - aide méthodologique, renforcement des savoirs non acquis, aide aux devoirs, et développement de l'autonomie, l'estime de soi, la motivation, - construction du lien avec les parents pour travailler le soutien éducatif, - travail en lien avec une éducatrice de l'AIEI. - Animation du site - animation d'une équipe de bénévoles, - développement de supports éducatifs et de projets facilitant le renforcement des savoirs et l'ouverture sociale et culturelle des jeunes, - animation d'activités et/ou de jeux, - partenariat avec les enseignants de l'école, - tâches administratives. Périodes de vacances non travaillées. Contrat de travail : CDI Intermittent. Horaires de 16h30 à 18h les lundi, mardi, jeudi et vendredi uniquement en période scolaire. Poste à pourvoir à compter du 09 septembre 2025.
Notre école de langues, située au cœur de Paris, a établi une réputation solide en collaborant avec de nombreuses entreprises et multinationales pour fournir des formations linguistiques de qualité à leurs collaborateurs. Nous sommes actuellement à la recherche d'un formateur ou d'une formatrice d'anglais pour dispenser des cours d'anglais général et professionnel en face à face à Blois (4100). Il y aura, inittialement, un groupe d'apprenants chez notre client basé à Blois, à partir du début septembre 2025. Il est possible qu'il y ait d'autres cours avec des clients dans la région à l'avenir. Le groupe aura un cours par semaine, jour et heure exacts à déterminer. Les cours se dérouleront dans les locaux du client à Blois. Qualifications requises : - Diplômé(e) avec un certificat d'enseignement en anglais (CELTA /TEFL/ TESOL...) - Expérience minimale d'un an dans l'enseignement d'anglais - Maîtrise avérée d'anglais avec un niveau C2 au minimum. - Statut salarié ou indépendant. Responsabilités : En tant que formateur/formatrice, vous serez chargé(e) de concevoir et dispenser des cours adaptés aux besoins spécifiques de nos clients, tout en maintenant un environnement d'apprentissage dynamique et interactif. Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien en visio (Teams). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'enrichissement linguistique de nos clients tout en développant votre carrière de formateur. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre communauté d'apprentissage florissante !
Transdev recrute un.e Attaché.e d'Exploitation Votre mission Rattaché(e) à notre Responsable d'Exploitation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du réseau de transport, à travers deux missions principales : la gestion des supports d'information à destination des voyageurs (points d'arrêts et panneaux d'affichage électroniques) et le suivi précis des données associées. 1. Gestion des points d'arrêts : Mise à jour régulière des affichages aux arrêts (horaires, plans, informations voyageurs). Réalisation et actualisation des cartes réseau et fiches horaires. Coordination avec les services internes (Marketing, QHSE) pour assurer la conformité des informations diffusées. Suivi et tenue à jour du fichier de traçabilité des interventions sur les poteaux. 2. Gestion des panneaux d'affichage électroniques dans les véhicules : Programmation et mise à jour des écrans d'affichage à l'avant des véhicules (indiquant la destination ou le numéro de la ligne). Vérification quotidienne de leur bon fonctionnement. Suivi administratif et technique des interventions ou anomalies détectées sur ces équipements. 3. Missions diverses d'exploitation et systèmes embarqués Votre profil Votre parcours Bac à Bac+2 (logistique, exploitation transport, ou équivalent). Une première expérience dans le domaine de l'exploitation ou du transport public serait un plus. Vos atouts ? Le poste requiert une personne organisée, autonome et dotée d'un bon sens des priorités. Le ou la candidat(e) devra faire preuve de rigueur dans le suivi administratif ainsi que dans la gestion des fichiers. Une bonne capacité à lire et interpréter des plans de réseau et des horaires de transport est indispensable. Par ailleurs, un bon sens du service, un esprit d'équipe affirmé et une réelle réactivité face aux imprévus seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Type de contrat : CDD 6 mois Temps de travail : Temps plein - 35h/semaine (horaires de journée) Localisation : Blois (41) Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Votre destination Rejoignez la société Transdev Loir et Cher, société de transport interurbain, de 190 collaborateurs.trices, 170 véhicules avec un CA de 15.5M€. Vous intervenez notamment sur le réseau de transport REMI Centre Val de Loire (Réseau de mobilité interurbaine) en Loir et Cher, dont l'entreprise est le délégataire de service public. Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?
Vous souhaitez vous former à un métier d'avenir et intégrer rapidement le monde professionnel ? Notre centre de formation, en partenariat avec une entreprise spécialisée dans le diagnostic immobilier, vous propose une formation certifiante de 2 mois et demi, financée dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). La prochaine session de formation démarre le 1er septembre 2025 aux Alluets-le-Roi (78580). La formation est réalisable à distance, avec seulement 1 semaine obligatoire en présentiel sur site. En partenariat avec une entreprise spécialisée dans le diagnostic immobilier située à BLOIS (41000), vous serez recruté(e) au sein de cette société à l'issue de la formation. Ce parcours vous permet d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier de diagnostiqueur immobilier, un professionnel essentiel dans le secteur de l'immobilier. Vous apprendrez à réaliser les diagnostics techniques obligatoires (DPE, amiante, plomb, électricité, gaz, etc.), à rédiger les rapports correspondants et à conseiller les clients. Aucune expérience n'est requise. Nous recherchons des personnes sérieuses, motivées, curieuses, et prêtes à s'engager dans une formation intense et professionnalisante. Missions : Au fur et à mesure de l'acquisition de vos connaissances et certifications, vous réaliserez les missions suivantes dans le cadre de diagnostics immobiliers pour ventes ou locations : - Réaliser différents diagnostics : amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, etc.), gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb - Mesurer la superficie des locaux (lots privatifs, parties communes) et effectuer les calculs de surfaces - Réaliser des plans de locaux ou de lieux - Effectuer des prélèvements d'échantillons et analyser les résultats - Repérer et identifier les risques sanitaires et environnementaux - Préconiser les actions correctives à mettre en œuvre ou délivrer les certificats ou attestations de contrôle - Planifier et organiser les interventions techniques Conditions pour candidater : - Être inscrit(e) à France Travail (Pôle emploi) - Être disponible à temps plein dès le 1er septembre 2025 - Être titulaire du permis B - Avoir un réel intérêt pour le secteur du bâtiment ou de l'environnement Ce que nous vous proposeront : - Une formation certifiante de niveau Bac +2 (RNCP38933) d'une durée de 2,5 mois - Un poste à l'issue de la formation - Une formation à distance en visio, avec 1 semaine obligatoire en présentiel aux Alluets-le-Roi (78580) - Un accompagnement individualisé tout au long du parcours - Une montée en compétences rapide dans un métier technique et recherché
Sonelo est un centre de formation professionnel qui propose depuis 2006 de nombreuses formations dans les secteurs du bâtiment et de l'immobilier. Sonelo, c'est aussi des formations courtes dédiées à la sécurité et la prévention comme les risques liés à l'amiante Sous-Section 4 et les risques liés au plomb ou encore le passage des différentes habilitations électriques.
Notre client, société spécialisée dans la culture et la transformation des céréales et des maïs recrute des chauffeurs poids lourd (F/H). Notre client se situe à mi-chemin entre le monde agricole et le monde industriel et accompagne les agriculteurs dans la croissance de leurs récoltes en multipliant et traitant leur production. Votre mission est : -D'assurer le transport des bennes séchantes pour l'approvisionnement de l'usine, selon les consignes du Responsable de ligne. -Participe à la vidange des bennes -Participe au nettoyage de son environnement de travail -Assure en remplacement ou en renfort toutes les missions nécessaires au fonctionnement de l'usine Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhicules Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCOS Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Certificat ADR Conducteur - Véhicules de transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandises.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Le ou la coordonnateur.trice du projet santé est sous la responsabilité de la direction et du conseil d'administration. Il ou elle est en lien direct et régulier avec les administrateurs de la commission fiche action dont il ou elle fait partie. Il ou elle a pour missions - la mise en oeuvre du projet santé de la CPTS sur le plan technique et financier, - le suivi et reporting des actions - les relations partenariales en lien avec le projet de santé Il ou elle assure le lien entre les professionnels de santé du territoire, les référents de groupe de travail et les partenaires. Disponible, autonome, organisé, il ou elle doit être force de proposition, mais également à l'écoute des professionnels, de leurs besoins et de leurs attentes, et les accompagner dans la méthodologie de projet afin de permettre la mise en place opérationnelle des fiches actions sur le territoire, et en assurer l'évaluation et le suivi. Conditions de travail : Poste basé au sein de l'association, avec des déplacements fréquents sur le territoire. Forfait jour 208 jours. Disponibilité occasionnelle en soirée. . Télétravail possible selon nécessités de service, au maximum 2 jours par semaine. Poste à pouvoir en Septembre.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Chargé d'attribution (H/F). Cette entreprise est un acteur incontournable du logement social dans le Loir-et-Cher, forte de plus de 60 ans d'expérience et d'un parc de plus de 7 000 logements répartis sur 90 communes. Sa mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages, en particulier les plus modestes. Vous interviendrez sur la commercialisation des logements vacants et l'accompagnement des demandeurs. - Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur. - Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation et de prospection nécessaires (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.). - Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.) et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux. - Faire des propositions de logements aux demandeurs (MROD). - Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales pour proposer des logements en adéquation avec les besoins et ressources des prospects, conformément à la réglementation. - Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats. - Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité, et assurer leur suivi et reporting. Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en Intérim - Horaires : du mardi au vendredi (7h75/jour) et le samedi matin (4h). Repos hebdomadaire : samedi après-midi, dimanche et lundi. - Vous possédez un Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale ou gestion locative, avec des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales ou licence en immobilier/social. Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout. La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée. Vous maîtrisez les techniques commerciales (prospection, argumentation, suivi de dossier, etc.) et avez une connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social. Vous êtes capable d'utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes) et d'organiser et gérer le suivi des visites commerciales. La maîtrise des procédures administratives liées à la location (de la proposition au candidat à la signature du bail) est également requise. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le technicien d'usinage procède à des usinages en série par enlèvement de matière à l'aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique. Effectue des réglages, changements de séries et expertises. Prépare et organise l'usinage Réalise la production Assure la maintenance préventive des équipements Assure les réglages simples et complexes et valide leur intervention / redémarrage séries Analyse et propose des optimisations (qui doivent être validées par le superviseur) des programmes d'usinage Suivi et dérive des outils coupants Anticipe et prépare les changements de série et d'outils Remonte les disfonctionnements éventuels Forme les nouveaux opérateurs participe à la montée en compétences des opérateurs régleurs Interprète les résultats tri-dimensionnels Utilise des moyens de contrôle complexes Participe au développement des nouveaux projets avec le service industrialisation Salaire à négocier selon expérience, 13 mois de salaire
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Rattaché(e) au Responsable Pôle Conception, vous interviendrez principalement en phase de projet dans la réalisation des études de structures photovoltaïques. VOS MISSIONS : - Réaliser des plans techniques de montage et d'exécution selon le besoin du client et en conformité avec les informations fournies par le chargé d'affaire. - Réaliser les nomenclatures de pièces et de fournitures pour la mise en fabrication. - Garantir l'adéquation des choix techniques avec le cahier des charges produit et les contraintes de développement (faisabilité, optimisation des conceptions, délai,.). - Garantir la robustesse de la définition technique et des solutions retenues en s'appuyant notamment sur le retour d'expérience interne. VOTRE PROFIL : De formation supérieure en conception, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la construction métallique. Bonne maîtrise des logiciels de conception de structures, dans l'idéal TEKLA. La maîtrise de l'anglais technique et la connaissance des outils de développement (analyse fonctionnelle, cahier des charges, analyse de risques) sont des atouts supplémentaires pour le poste. Vous êtes d'un naturel organisé, rigoureux et aimez travailler en équipe en mode gestion de projets. ------------ Rejoindre ADIWATT, c'est : - Profiter de nombreux avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale prise en charge à 90% par l'employeur, offres CSE. - Etre au cœur d'une société dynamique, innovante et impliquée dans la transition énergétique. - Travailler au sein de notre siège social situé en pleine nature à proximité du centre-ville de Blois. - Etre membre d'une entreprise à l'ambiance familiale et profiter de nombreux événements de cohésion. - Nos valeurs : qualité de vie au travail, esprit d'équipe, innovation, performance, fiabilité.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Assistant suivi client pour assurer en lien avec la Direction de l'établissement la gestion de la relation clients de l'établissement. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez la gestion de la relation clientèle avec un portefeuille de clients : suivi et gestion des comptes clients (suivi des augmentations, suivi des réclamations.), préparation des mises en place avant production (commande de linge et suivi administratif), vous suivez ou réalisez le paramétrage des comptes clients dans les outils informatiques. - Vous proposez des devis et contrats aux clients et prospects. - Vous préparez les réponses aux appels d'offres. - Vous assurez le suivi des prestations en particulier la réalisation des inventaires fréquentiels - Vous coordonnez les réponses aux demandes clients en lien avec la production et les services administratifs. - Vous participez à la gestion de la plateforme de location de linge : création de comptes, gestion des grilles tarifaires, suivi des retours pour analyse des immobilisations et manquants avant facturation. - Vous avez la charge d'actualiser les tableaux de bord relatif à la gestion de la relation client de la blanchisserie Centre Val De Loire (tableaux de suivi, mise à jour contact prospects/clients etc). maîtrise outils bureautiques (Pack office, particulièrement Excel, ERP) Vous serez également amené à participer à la vie de l'établissement en travaillant sur des projets transverses. Une polyvalence est à prévoir lors des absences des autres collaborateurs. L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. À compétences égales, la priorité sera donnée aux candidatures de personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles - Lieu de travail : Blois/Orléans - des déplacements sont à prévoir en Région Centre Val de Loire (45, 41, 37) - Titres restaurant - Prise en charge du transport quotidien
ANRH, créateur d'emploi, favorise l'insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire au niveau national dans son domaine, certifié ISO 9001, reconnu d'utilité publique (24 Etablissements dont 19 centres de profit et 1800 collaborateurs).
Nous recrutons un ou une neuropsychologue ou psychologue du développement à temps partiel, responsable du pôle expertise TSA et troubles associés / UEMA de Naveil (Répartition sur 4 jours / 1 journée non travaillée / Evolution possible vers un temps plein pour les candidats le souhaitant). Vos missions: 1. 50% : Interventions du psychologue dans le cadre des services (UEMA du Pays Vendômois / Naveil) Dans ce contexte, les missions du psychologue (en lien avec quatre consœurs expérimentées - 2 psychologues et 2 neuropsychologues) : - Réaliser des évaluations psychométriques de l'enfant et observation clinique (PEP 3, Vineland, BECS, CARS, ECA, Brunet Lézine, WPPSI, NEPSY II, COMVOOR, WISC5 et KABC-2 etc.) ; - Soutenir techniquement les professionnels ; - Contribuer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du Projet Individuel d'Accompagnement ; - Participer aux réunions ponctuelles de régulation et aux points familles ; - Coanimer des Groupes d'Entraînement aux Habiletés Sociales ; - Assurer ponctuellement quelques suivis psychologiques ; - Suivre avec les autres psychologues / neuropsychologues les dispositifs de supervision (Formavision, AFREE; OSE CAA) ; - Participer aux réunions cadres ; - Coopérer avec le réseau de partenaires et soutenir la réflexion sur l'orientation des parcours ; - Participer à la démarche qualité et la certification Cap Handeo Services et établissements Autisme. 2. 10% : Intervention dans le cadre de l'équipe mobile d'appui aux situations complexes 3. 20% : Responsable du pôle expertise - Animation technique du réseau des psychologues et neuropsychologues - Appui à l'analyse des situations complexes (notamment via l'EMASC) - Conseil sur les choix d'outils d'évaluation et les diagnostics différentiels TSA - Préconisation de bilans complémentaires dans le champ des TND (ex. TSLA) - Développement et diffusion de protocoles d'intervention innovants (CO-OP, sensoriel, fonctions exécutives) - Veille scientifique et diffusion des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) - Organisation de sessions d'intervision et de formation continue - Participation à la rédaction de projets de recherche et réponses aux appels à projets - Valorisation des pratiques et résultats dans des congrès ou publications scientifiques - Animation de projets transversaux : pair-aidance, éducation thérapeutique du patient (ETP) - Contribution au pôle formation et ressources du GCSMS (formations internes, audits qualité)
Depuis plus de 10 ans, la plateforme départementale TSA du Loir-et-Cher gérée par le GCSMS Autisme développe des services innovants au service d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme et leurs familles. Une trentaine de salariés animent des services pour une centaine de familles du Loir-et-Cher. Depuis 2022, les services sont certifiés Cap'handeo Services et établissements autisme. Vous êtes passionnés par les métiers de l'accompagnement et par la qualité ? Rencontrons-nous !
Notre agence Partnaire Blois recrute un Gestionnaire BAT (H/F). Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son expertise dans l'industrie pharmaceutique, axée sur la production et la distribution de solutions de santé innovantes. L'entreprise est engagée dans une démarche qualité rigoureuse et un environnement de travail collaboratif, où l'amélioration continue des processus est une priorité. Elle offre un cadre stimulant pour les professionnels souhaitant évoluer dans la Supply Chain. Vous interviendrez sur la SUPPLY CHAIN : - Gérer l'évolution des Articles de Conditionnement en mettant à disposition des BAT (Bons à tirer) répondant aux exigences réglementaires et commerciales. - Assurer l'approvisionnement des Articles de Conditionnement en démarrage et en fin de vie. - Créer et mettre à jour les données techniques sur les portefeuilles des collaborateurs du service BAT. - Assurer la communication des changements de packaging auprès des façonniers et du service planification. - Créer ou modifier des BAT dans le respect des procédures. - Assurer le suivi des destructions en lien avec le contrôle de gestion (collecte des informations, mise à jour des tableaux de bord et indicateurs, contrôle...). Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Nous recherchons un profil de formation BTS/DUT/Licence , justifiant d'une première expérience sur un site industriel en Supply Chain (Gestion de stocks/approvisionnement). Cette expérience doit avoir été acquise dans un environnement pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire. Vous maîtrisez parfaitement SAP ou un ERP équivalent , ainsi que les outils informatiques courants (Excel, Word). Rigoureux(se), vous appréciez de travailler dans un environnement pluridisciplinaire et maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Remplacement sur Blois pour le mois d'août. Vous serez en charge du nettoyage des locaux (bureaux, etc...).
Société de nettoyage.
Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine du second oeuvre et plus particulièrement les revêtements de sols, un technicien métreur H/F. Vos Missions: Analyser des pièces DCE, études des métrés et qualitatif: réalisation de tableau quantitatif, plans de repérages, plans de réservations, détails techniques. Consultations et accueil des fournisseurs, calcul de prix, établissement de devis, participation aux réunions de calage technique et financier, préparation de dossier travaux, mis à jour des normes et DTU. De formation BAC + 2 de type "aménagement et finition du bâtiment", ou "management économique de la construction", vous êtes fort d'une première expérience réussie sur un poste équivalent et vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel et souhaitez valoriser vos acquis. Vous maitrisez les logiciels : Autocad, PDF XDChange Viewer, Attic+, excel, et pack office et idéalement Batigest, et avez des qualités rédactionnelles, une bonne élocution et de grandes capacités d'analyse des pièces techniques et des dossiers de consultation des entreprises (DCE). Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et vos capacités d'écoute et d'analyse ainsi qu'une bonne gestion du temps. Vous possédez un grand sens du relationnel et une curiosité avérée pour les techniques du bâtiment. Doté d'une bonne capacité pour le travail en équipe, rigoureux, organisé. Cette offre vous intéresse, postulez! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise Dire stop à la routine et relever des défis au quotidien , avec passion et envie ? Trouver des solutions et réinventer chaque jour votre métier et ce pour un projet qui a du sens ? Oui ? Alors rejoignez Toshiba Centre Grand Ouest en tant qu'Attaché Commercial BtoB H/F sur un secteur de notre département du Loir-et-Cher (41) Depuis plus de 130 ans, nous façonnons un monde durable où le traitement de l'information est facilité. Notre mission ? Accompagner nos clients, qu'ils soient TPE, PME ou grands groupes dans leur quotidien pour faciliter les processus métiers, mieux communiquer et gagner en performance. Nous aimons avant tout penser solutions, avec agilité et proximité. Nos 150 collaborateurs, au sein de notre filiale TCGO en région, partagent la même passion: agir pour transformer et simplifier la vie des entreprises. Nous sommes des #archiTECHtes en transformation digitale ! Toshiba est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l'origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe,de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Poste Révélez tous vos talents ! Rattaché(e) à votre Chef des Ventes, vous pilotez l'activité commerciale de votre secteur. Vous participez à faire de Toshiba TCGO un acteur référent et de confiance. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Toshiba, vous portez l'ensemble de notre offre et notre projet de transformation digitale. Vous : - développez le portefeuille de clients qui vous est confié, en apportant de véritables réponses à leurs enjeux - proposez des solutions à forte valeur ajoutée produits et solutions (impression, dématérialisation) aux décideurs - étudiez la faisabilité et la pertinence des solutions proposées au sein de votre équipe et/ou avec votre binôme technique - présentez vos offres commerciales en mode solutions et gérez l'ensemble de l'acte de vente - mettez en oeuvre des plans d'actions commerciales et de communication, tout en les enrichissant de vos propres idées et initiatives - participez activement au développement de votre filiale, en partageant les besoins clients dans une optique d'amélioration continue. Profil Allons ensemble au-delà des impressions ! De formation Bac+2, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, dans l'univers B to B . Peu importe votre expérience, ce qui compte avant tout pour nous c'est votre personnalité. Vous aimez relever des défis tout en apportant de la valeur ajoutée à vos clients. Vous aimez être au cœur de l'action. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs Les 4 raisons de nous rejoindre ? Etre ArchiTECHte de votre quotidien ! Plus de 22 groupes de projets annuels ouverts à tous dans l'entreprise pour partager vos idées et transformer l'entreprise ! Développer vos compétences avec la Toshiba Academy et révélez tous vos talents ! Relation client, social selling, ateliers numériques, autant de possibilités pour vous épanouir ! Faire que tout soit possible et vivre une aventure passionnante et enrichissante. En bref , construire votre carrière ! Proposer des solutions (produits et services) à nos clients pour accompagner leurs projets de transformation avec passion. Prêt(e) à nous rencontrer pour vous en rendre compte par vous-même ? Allez au-delà des impressions et postulez !
Vous serez amené(e) à venir chercher 2 enfants (3 mois et 2 ans) chez la nourrice pour les raccompagner à leur domicile. du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30 Vos misions: Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, etc.) Mener avec eux des activités d'éveil Organiser et mettre en place des activités éducatives et ludiques Effectuer l'entretien du cadre de vie, ainsi que l'entretien du linge, aider à la préparation des repas ***Vous avez la possibilité de travailler à temps plein, en complétant avec des heures d'entretien dans des entreprises.
Nous recherchons un(e) agent de sécurité pour assurer la surveillance de chantiers. Contrat à durée déterminée (CDD) Poste a pouvoir dés le 1er Aout Durée hebdomadaire de travail :. poste de 12 h en journée et en nuit Qualifications et compétences requises : Avoir un certificat de qualification professionnelle (CQP) d'agent de sécurité. Avoir un bon sens de l'observation et des compétences en communication.
Tes principales missions consisteront à : Elaborer et mettre en place les plans d'actions commerciales Développer un portefeuille de partenaires et fidéliser notre parc existant Prospecter, identifier et comprendre les besoins de tes prospects Elaborer les propositions commerciales et techniques Collaborer étroitement avec l'ensemble de nos services Assurer un reporting de tes actions commerciales à la direction Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Centre Val de Loire, déplacements à prévoir au siège au Mans Profil recherché # Le poste est fait pour TOI si Tu disposes d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste de commercial dans le secteur des télécoms et de l'IT Tu aimes former, encadrer et accompagner une équipe de commerciaux Tu as le sens du service, Tu as le goût du challenge et la culture du résultat, Tu souhaites t'inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux,
Chez Elis, nos Techniciens de Maintenance jouent un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles : - Vous êtes experts sur les équipements utilisés pour l'entretien : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres, - Vous êtes chargé(e)s de l'entretien préventif de l'ensemble du parc machines de l'usine, - Vous organisez la maintenance corrective et curative, - Vous effectuez un contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement, - Vous êtes garant(e)s des consignes de sécurité et d'hygiène. Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance avec une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici >> Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier Votre temps de travail est annualisé. Avantages : o Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, o Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, o Une tenue de travail fournie et entretenue, o Restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise... Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client ! Mais si vous voulez développer vos compétences, être garant de notre image de marque auprès de notre clientèle, assurer un service exigeant et de qualité, on vous attend ! Car chez Elis, nos Chauffeurs-Livreurs PL, conduisent, livrent et assurent le chargement et le déchargement de leurs camions sur des tournées de livraison attribuées : - Vous contrôlez vos tournées préparées en chariots, - Vous assurez la distribution chez nos clients en respectant les emplacements de livraison ou les circuits de distribution, - Vous êtes à l'écoute des besoins clients, - Vous assurez le retour de livraison et remontez les informations clients recueillies au Responsable ou à l'Assistant(e). Un équilibre vie pro / vie perso et une gestion en autonomie de votre tournée tout en étant accompagné, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici >> « Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier. « Des journées de 8h à 17h du lundi au vendredi « Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2120 euros complétée de multiples primes : o Des primes liées à votre activité o Une prime vacances après 1 an en poste, o Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, « Une tenue de travail fournie et entretenue, « Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et RH. Si comme Yannick, vous avez un permis C et la FIMO, un excellent relationnel, de la rigueur, une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDI, direction ELIS
Partnaire, chercheur de talents en CDD, CDI et intérim, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion,5 Techniciens de Fabrication (h/f), dans le cadre d'un CDI. Rattaché (e) au Responsable fabrication, votre rôle sera de peser et fabriquer les médicaments, dans le respect des BPF et des procédures. Dans le détail, vos activités principales sont les suivantes : - Vérifier les composants utilisés pour la fabrication, ou les matières premières pour la pesée - Approvisionner les salles et équipements en composants - Conduire l'ensemble des équipements de pesée et fabrication - Effectuer les différentes étapes du procédé de fabrication et de pesée en respectant les procédures en vigueur et consignes liées à la manipulation de principes actifs - Renseigner les documents (dossier de lot, cahiers, formulaires...) - Contrôler la conformité des produits intermédiaires - Effectuer les opérations de maintenance simples ou réglages liées aux activités de fabrication / pesée - Effectuer les vides de lignes, nettoyages et vérifications Titulaire d'un TPCI ou TSPCI avec une expérience en fabrication / production, vous disposez de connaissances en matière de référentiel qualité (BPF) et règles d'hygiène et de sécurité, au sein d'une industrie. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...). Rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de réactivité. besoin en semaine d'équipe 2X8 : 5H/13H 13H/21H équipe nuit 21h/5h - équipes de week end 5h/21h 21h/5h Salaire 2x8 : 2000 à 2300 brut + primes (équipes, performance, participation) nuit et we : prime d'équipe différente
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Contrôleur qualité (h/f). Enjeux de poste : Assure le contrôle des pièces issues de la fabrication ou de la sous-traitance, le contrôle des opérations de montage ou assemblage, par rapport au dossier de fabrication et des exigences qualité. Il gère et valide le processus de l'autocontrôle et le respect de la traçabilité des pièces. Missions : - Participer à la gestion des appareils de mesures, des étalonnages. - Assurer le contrôle visuel, géométrique et dimensionnel des pièces et attester de leur conformité (en production, contrôle final, 1er article). - Vérifier la conformité du dossier de fabrication et de contrôle (le contrôle final). - Assurer la relation en interne, auprès des fournisseurs et des clients : demandes de mise en conformité, ou - litiges. - Identifier et traiter les pièces non conformes et proposer des actions correctives pour valider leur utilisation, et participer aux réunions de traitement. - Informer, conseiller techniquement les opérateurs ou services pour contribuer au respect des consignes et de la démarche qualité. - Former les opérateurs à l'utilisation des moyens de contrôle. Savoir faire : - Maîtriser les techniques de mesure tri dimensionnelles et les logiciels associés. - Maîtriser l'utilisation des instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure, ...). - Connaître les méthodes de contrôle : métrologie, essais, (côte sur pige, pression, traction...). - Connaître les normes qualité. - Connaître les processus de fabrication et leurs points de contrôle. - Connaître les logiciels de bureautique. - Connaître l'anglais. - Connaître les différentes caractéristiques des matériaux sur un certificat 3.1. - Connaître les caractéristiques de traitement de surface (électrolytiques, chimiques) et les méthodes du contrôle non destructif. Le candidat doit pouvoir : - Travailler avec méthode et rigueur. Faire preuve de réalisme et de logique dans ses activités. - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais (autonomie). - Mettre en oeuvre un comportement professionnel adapté pour entretenir des relations privilégiées avec les différents interlocuteurs de son environnement professionnel : collègues, responsables, clients, direction. - Expliquer avec diplomatie et pédagogie, le travail réalisé, les problèmes rencontrés, les solutions apportées, les délais... - Respecter les procédures, les règles et les usages. - Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail. - Transmettre ses compétences, ses connaissances et sa pratique en s'adaptant à son interlocuteur. - S'adapter aux exigences clients internes et externes.
Notre client, société spécialisée dans la culture et la transformation des céréales et des maïs recrute des conducteurs de lignes (F/H). Notre client se situe à mi-chemin entre le monde agricole et le monde industriel et accompagne les agriculteurs dans la croissance de leurs récoltes en multipliant et traitant leur production. Sous la hiérarchie du responsable, vous serez en charge de : -Participer à l'ensachage et à la palettisation du produit fini -Participer aux nettoyages entre les séries. -Participer au réglage des ensacheuses et du palettiseur. Dans le cadre des cahiers des charges clients, vous serez également amené à - Assurer les contrôles à l'ensachage (contrôle du poids des sacs, aspect produit fini). -Evaluer et assurer le débit de fonctionnement optimum des installations. -Assurer l'enregistrement de données. -Assurer en remplacement ou en renfort toutes les missions nécessaires au fonctionnement de l'usine. -Maintenance de 1er niveau. Rémunération : 12.21EUR Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Partnaire Blois recrute un Chauffeur SPL H/F. Notre client est leader mondial dans la fabrication de solutions de collage innovantes. Le site de Blois se spécialise dans la production d'une large gamme de colles et d'adhésifs pour diverses applications industrielles, notamment dans les secteurs de l'emballage, de la menuiserie, de l'automobile et de l'hygiène. Grâce à son expertise et à son engagement pour la recherche et le développement. Au sein du service logistique, vous aurez pour mission : - Réaliser les navettes entre nos 2 sites (environ 1 km ) environ 5 navettes par jour - Charger et décharger les semis à l'aide du caces 489 catégorie 3 Informations complémentaires : - Lieu de la mission Blois - Poste à pourvoir en intérim - Horaire d'équipe : 08h-17h Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Titulaire du permis CE et du caces R489 catégorie 3, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Particulier recherche un (e)Aide Cuisinier(ère) à domicile Vos missions : Préparer les repas de la semaine (déjeuner et diner pour 1 personne° Confection de cuisine traditionnelle Vous aurez à votre disposition la cuisine du particulier ainsi que l'accès aux accessoires de cuisine : Robot Thermomix, robots électriques, four, plaque de cuisson,... Rémunération CESU + Travail 2 à 3h par semaine sur 1 ou 2 journées Poste à pourvoir dès que possible
Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise. -Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines. -Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel. -Respecter les horaires et les itinéraires préétablis. -Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement. -Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques. -Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule. -Permis de conduire D valide. -Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar. -Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. -Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. -Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste vous intéresse venez rejoindre l'équipe Manpower et ses avantages : -Comité d'entreprise attractif : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) Principale mission : Réaliser les travaux de construction et d'entretien de voiries et d'espaces publics. -Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). -Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. -Terrassement et fondations. -Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). -Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habile et précis, vous devrez faire preuve d'initiative, de prudence pour vous-même et les autres, avoir l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. CAP constructeur de routes Sans diplôme, après une longue expérience et des formations adaptées. Carte BTP obligatoire Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.) - un contrat CDI** adapté au volume d'heures souhaité un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12,02€ à 12,10€ des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages.** Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'association d'Accueil, de Soutien et de Lutte contre les Détresses recherche pour le Service IML / AVDL : un travailleur Social (H/F) Equipe composée de 4 travailleurs sociaux, ainsi qu'un chef de service, avec le soutien associatif de personnels administratifs et de direction. Orientation des ménages par le SIAO MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, il /elle a pour mission d'accompagner des ménages ou personnes isolées, à travers plusieurs dispositifs liés au logement. Il/elle effectuera des mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) ainsi que des mesures d'intermédiation locative à bail glissant (IML). Il/elle devra également être force de proposition afin de mettre en place des actions collectives auprès des différents publics accompagnés au sein du service. COMPETENCES - Connaissance des mesures d'accompagnement liées au logement : AVDL, IML - Expérience d'accompagnement individualisé en lien avec le logement - Connaissance des dispositifs d'aides financières POSTE Lieu de travail : Blois, avec ponctuellement des déplacements au-delà Prise de fonction : dès que possible Temps de travail : CDI (35 H) Horaires : 9h à 17h du lundi au vendredi Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS. QUALITES -Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, qualité rédactionnelle et organisation dans le travail, -Capacité à travailler en équipe et en partenariat -Capacité à rendre compte PROFIL Diplômé(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale / Assistant(e)de service social ou Educateur (trice) spécialisé(e)
Manpower BLOIS recherche pour son client, une entreprise familiale française fière de son héritage et de son savoir-faire. Qui produit des biscuits et pâtisseries de haute qualité, fabriqués en France, sans huile de palme et avec des ingrédients soigneusement sélectionné. -Assurer le conditionnement des produits alimentaires selon les normes de qualité et de sécurité. -Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus. -Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication. -Expérience préalable dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec une bonne connaissance des processus de conditionnement. -Esprit d'équipe développé et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de conditionnement (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication. -Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et de sécurité. Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse et avez une solide expérience en industrie ? Cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -Comité d'entreprise ultra attractif : chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recrute pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Technicien de laboratoire H/F pour une mission à LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR. Notre client est spécialisé dans la fabrication de préparations pharmaceutiques, contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue dans le domaine de la santé. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer des analyses de laboratoire -Préparer les échantillons pour les tests -Documenter les résultats des analyses -Assurer le maintien des équipements de laboratoire -Respecter les procédures de qualité et de sécurité -Participer à l'amélioration des processus de laboratoire -Collaborer avec les autres membres de l'équipe -Assister à des réunions techniques et scientifiques Une expérience en laboratoire requise ainsi qu'une formation en sciences ou équivalent. La rigueur et l'esprit d'équipe sont les maitres mots de cette mission. Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
