Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Gervais-la-Forêt située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Gervais-la-Forêt. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - BLOIS, 41 - Blois, 41 - MONT PRES CHAMBORD ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'imprimerie, un Agent de tri mise sous pli manuelle (H/F). Votre rôle principal est de réaliser le tri des courriers non distribués et réaliser de la mise sous pli manuelle. -Mise sous pli de documents papier à la main -Tri de documents et activité de saisie de données -Confection et manutention de colis - Retraitement des NPAI et des gâches - Affranchissement des courriers retraités -Dextérité manuelle, cadence élevée, minutie -Savoir compter, parler et lire français -Le poste est à pouvoir sur Blois 41000 -Les horaires sont d'équipes 2x8 soit 05h15-13h15 et 13h15-21h15 Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages: . un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'imprimerie, un Agent de tri mise sous pli manuelle (H/F). Votre rôle principal est de réaliser le tri des courriers non distribués et réaliser de la mise sous pli manuelle.
Rattaché au Responsable d'Accueil et Facturation (H/F), vous assurez le secrétariat de la résidence, la facturation et la comptabilité de la résidence. Votre to do list ? - Assurer la gestion des comptes client : ouverture, facturation, encaissement (chèques, prélèvements et espèces), tenue de la caisse de l'accueil - Effectuer le transfert mensuel à la comptabilité, des clôtures des mouvements clients, des ventes et encaissements, de même que l'établissement et la transmission régulière à la Direction des tableaux de bord mis à jour - Garantir la gestion des contrats DOMITYS des résidents ainsi que de tous les éléments qui y ont trait (actualisation, résiliation etc.) - Gérer la distribution du courrier et la réception des appels téléphoniques A l'aise avec les chiffres, vous êtes féru d'organisation, de tableaux Excel et de dossiers à suivre. Profil: Rigueur, autonomie et bon relationnel Bac Professionnel comptabilité ou BTS comptabilité souhaité Sens du contact et du service, disponibilité et sens organisationnel Disponible un week-end sur deux Temps partiel 130h/mois
La Mutualité Sociale Agricole (MSA), 2ème régime de la Sécurité Sociale en France, participe à la protection sociale du monde agricole en collectant et en répartissant les cotisations et contributions sociales de ses ressortissants. Acteur central de la solidarité nationale et implantée sur l'ensemble du territoire français, la MSA contribue au financement des dispositifs de sécurité sociale, au remboursement des dépenses de santé, au versement des prestations familiales et de retraite. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs. Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute sur Blois, à compter du 1er/07/2024, une personne en CDD de 3 mois qui sera chargée de la gestion des dossiers individuels des ressortissants agricoles et viendra compléter l'équipe du service Gestion des Individus (GI) composé d'une dizaine de collaborateurs. MISSIONS - ACTIVITÉS Dans les domaines suivants, la personne retenue sera chargée de : - Procéder aux mises à jour des données des individus nécessaires à l'instruction des dossiers de demandes de prestations. - Enregistrer les données bancaires et postales. - Procéder à l'identification et immatriculation des individus. - Prendre en charge des travaux de masse. EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES - Sens du travail en équipe. - Capacité d'adaptation et d'autonomie. - Respect du secret professionnel - discrétion requise. PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un Bac à Bac+2. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Aptitudes à la gestion technique de dossiers. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Salaire : 22 867 € brut annuel sur 13 mois - primes incluses (soit 1 906 € brut mensuel). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. - Prime d'intéressement versée chaque année en mai. - Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun. - Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi. - Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
Etes-vous prêt à remporter le challenge du recrutement Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) prêt à conquérir le podium des talents exceptionnels. Comme un véritable athlète du recrutement, votre mission consistera à repérer et sélectionner les champions qui rejoindront notre équipe de demain. Le groupe Partnaire vous propose un poste basé à Blois pour le secteur du BTP, en CDI. Vous explorerez trois domaines stratégiques : Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive. Rémunération : Base fixe de 1 900 euros brut + variable Horaires : 8H30 - 12H / 14H - 18H Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle ! La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
La commune de Mont-près-Chambord recherche pour son pôle Jeunesse un(e) coordonnateur (trice) 11-17 ans. Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la population: - Etre le référent, l'interlocuteur, le coordonnateur du Pôle ados sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord et des communes partenaires. - Mettre en œuvre les différents projets éducatifs, pédagogiques et d'animation de la commune de Mont-près-Chambord pour le secteur jeunesse. - Animer et/ou diriger les actions du pôle Jeunesse du service à la population. - Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités. - Assurer la responsabilité, la direction et l'animation de l'accueil de jeunes 11-17 ans. - Travailler en partenariat avec les autres acteurs éducatifs et les structures concernées du territoire du Grand Chambord. - Assurer la responsabilité, la direction et l'animation des séjours et des camps de l'accueil de jeunes. - Assurer la responsabilité et l'animation des « ateliers adolescents » en partenariat avec et au sein du collège de Bracieux. - Préparer et encadrer des projets d'animations en faveur d'enfants, dans le cadre des activités périscolaires, durant la pause méridienne et la garderie du matin et du soir, voire également sur le temps scolaire. Savoir-faire : - Mettre en œuvre les projets et la commande des élus de la commune de Mont-près-Chambord. - Connaître et appliquer la réglementation en vigueur des Accueils collectifs de Mineurs. - Être en veille permanente sur l'évolution de la règlementation et la législation des Accueils collectifs de mineurs. - Proposer des projets innovants, adaptés au contexte local. Savoir-être : - Savoir être rigoureux, organisé et méthodique. - Savoir travailler et échanger avec sa hiérarchie. - Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs. - Savoir gérer son stress et être réactif. - Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités. - Etre disponible et avoir le sens du contact avec les familles et les publics. - Etre source de proposition. Attitudes spécifiques liées au poste : - Avoir connaissance du public 11-17 ans - Faire preuve d'initiative. - Travailler en équipe. - Etre à l'écoute des besoins et attentes des adolescents et de leur famille. Formations/Qualifications obligatoires : Titulaire d'un diplôme de l'animation socioculturelle BEATEP ou BPJEPS obligatoire PSC1 et/ou SST BAFA / BAFD
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur de l'imprimerie, un-e Agent de tri mise sous pli (H/F). -Contrôle visuel des courriers recommandés (lecture obligatoire) -Mise sous pli manuel -Chargement du papier et enveloppes sur la ligne -Chargement des courriers dans des boites d'expéditions -Savoir lire compter et parler français -Minutie, réactivité -Horaires journées 09h00-16h00 environ du lundi au vendredi Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur de l'imprimerie, un-e Agent de tri mise sous pli (H/F).
Rattaché(e) au Manager Caisse, vous assurez la réception des clients, l'encaissement et de contribuez à l'image de marque enseigne. Les missions principales seront les suivantes : Accueillir, prendre en charge, orienter le client sur la ligne de caisse. Identifier leur demande, conseiller et faire patienter. Accompagner les clients dans la compréhension des différents modes de paiement et des cartes de fidélité du magasin Gérer les demandes des clients, leurs réclamations et faire remonter les informations au manager Assurer et contrôler l'encaissement des produits Enregistrer les produits (lecteur de code-barre, scanner par douchette mobile ou par saisie manuelle ) Faire procéder aux vérifications nécessaires des prix si besoin Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace d'encaissement. Travail les week-ends par roulement. Vous serez formé sur le poste dans le cadre d'une action de formation préalable au recrutement
Le Relais des Trois Châteaux****, hôtellerie de charme ouvert toute l'année est situé à 800m du Château de Cheverny et à 15km du centre-ville de Blois, Préfecture du Loir et Cher. Un hôtel de 36 chambres classées 4 étoiles, membre du réseau Les Collectionneurs accueillant une clientèle touristique nationale et internationale et un restaurant « Les Trois Marchands » de renommée régionale. Organisation de séminaires, journées d'étude, accueil de groupes. Plus concrètement, vous serez amené(e) à : Offrir un accueil sur mesure et personnalisé à chaque client, et assurer un suivi jusqu'à leur départ. Effectuer les check-in, check-out, facturations et encaissements. Répondre aux demandes des clients liées à la réception selon les procédures d'accueil et d'hospitalité définies par l'hôtel. Participer à la commercialisation des prestations de l'hôtel et mettre en avant nos services auprès des clients. Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel. Assurer le suivi des informations et demandes particulières concernant les clients aux services concernés. Assurer le standard téléphonique et prendre des réservations.
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Hôte de caisse H/F pour son client situé à St-Gervais-la-Forêt Missions : - Procéder aux ouvertures, fermetures de caisse et contrôler son fond de caisse - Enregistrer les achats - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail - Contrôler les produits lors du passage en caisse et informer sur les erreurs de prix si nécessaire - Renseigner le clientVous êtes : - Autonome, rigoureux, sens de l'écoute, polyvalent - Savoir-être, capacité d'adaptation, Horaires : 27h/semaine (du mercredi au samedi) Rémunération et avantages : - Taux horaire 11.65 € + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Le (la) secrétaire du centre apporte un soutien logistique à l'association HANDI'CHIENS en coordonnant et en planifiant les activités administratives, en lien avec le responsable du centre. Le (la) secrétaire de centre doit contribuer au bon relationnel avec les différentes activités du centre, salariés, bénévoles et partenaires d'HANDI'CHIENS. Au contact régulier des chiens et chats du centre, le (la) secrétaire du centre doit être à l'aise et aimer le contact avec eux. Vous serez chargé(e) de : - gérer l'accueil - assurer le standard téléphonique - rédiger des courriers - suivre les paiements - concevoir des tableaux de bord - établir un état de rapprochement bancaire - soutenir le responsable de centre Le salaire sera établi en fonction de l'expérience et des diplômes. Poste à pourvoir dès que possible. Merci de joindre à votre CV, une lettre de motivation (exigée).
Nous recherchons un(e) Réceptionniste polyvalent(e) en APPRENTISSAGE pour un Bac Pro ou BTS sur une durée de 12 à 36 mois Vous êtes le contact privilégié du client. Vous devez vous assurez qu'il passe un agréable séjour au sein de notre établissement en répondant à ses attentes et en étant en alerte sur nos points de faiblesse. Missions principales : mise en place petit-déjeuner / accueil physique et téléphonique / check-in et out / nettoyage des parties communes / service en salle / contrôle du nettoyage des chambres Amplitudes horaires possibles : 06h00 à 14h30 ou 14h30 à 22h30
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Vous assurez l'accueil, l'encaissement et le service snacking du midi. 2 postes sont à pourvoir : horaires soit 6h-13h ou 12h-19h. Repos samedi et dimanche. Le salaire sera fonction de votre profil
Securitas France recrute son futur Agent de sécurité mobile H/F . Vous avez pour missions : - Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée ; - Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble ; - Mettre en œuvre des mesures conservatoires et assurer la continuité de la protection du site selon, les consignes et/ou les instructions des clients (rondes d'ouverture, fermeture, surveillance, assistance aux clients) ; - Intervention sur alarme (effectuer une levée de doute). Vous pourrez travailler de jour et de nuit avec des horaires variables. Profil Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité à jour et le permis de conduire et n'êtes plus jeune conducteur.
L'entreprise. AVANTAGE RH recrute, pour son client, domaine touristique, son futur Agent d'Accueil H/F. Basé sur zone Sud Blois, dans le cadre du renforcement des équipes de permanents. Rattaché(e) au Dirigeant du Domaine, l'Agent d'Accueil aura pour mission l'accueil et l'orientation des visiteurs dans les différents points de vente du domaine. Vous aurez notamment pour principales missions : - L'accueil des visiteurs à l'entrée du château et/ou à la billetterie ; - La vérification des billets ; - La surveillance des salles et espaces visités ; - La réalisation des visites commentées pour les groupes constitués et individuels ; ces visites pouvant se faire en français et en langues étrangères ; le style de la visite devra être adapté aux visiteurs (enfants, adultes, 3e âge, passionnés, amateurs, entre autres) - L'entretien et le ménage à l'intérieur du château (aspirateur, poussières parquet et mobilier, vitres, lustrage, entretien chenets, nettoyage, encaustiquage, entretien divers, et fleurissement). - L'ouverture et la fermeture du château (volets, systèmes de sécurité, entre autres) - D'un sens de l'organisation, de la gestion du temps ainsi que des priorités ; - D'un sens du travail en équipe ; - D'une disponibilité et du sens du service ; Le poste à pourvoir dès que possible
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Agent de production H/F pour son client expert dans la fabrication et vente de tous produits de viennoiseries, pâtisserie, confiserie et chocolaterie pour son site situé à la Chaussée-St-Victor (41) Missions : - Charger et décharger les produits alimentaires - Effectuer et contrôler les cuissons des différents produits, - Veiller à la qualité des produits, - Respecter les pratiques d'hygiènes et de sécurité. Profil : - Aimer le travail d'équipe - Être rigoureux(se), organisé(e) et volontaire - Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste (dans l'agro alimentaire) Horaire : - Amplitude entre 09h à 16h45 - Travail en semaine Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Vous travaillerez pour un des leaders de l'équipement et le matériel sportif des plus grandes marques de sport pour les professionnels : clubs, associations, collectivités et entreprises. Nous sommes à la recherche d'un "CONTROLEUR RECEPTION" qui aura pour missions de : - Réaliser des opérations de déchargement et/ou de tri en manutentionnant manuellement et/ou mécaniquement les marchandises. - Effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées. - Vérifier la conformité de la marchandise suivant des critères prédéfinis. - Effectuer des remises en conformité de la marchandise. - Transporter des palettes à l'aide d'un chariot adapté. - Coordonner un déchargement et/ ou un contrôle avec plusieurs collaborateurs. - Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur formation. - S'assurer de la bonne intégrité des palettes manutentionnées et corriger ou faire corriger les anomalies, si nécessaire, afin d'assurer la bonne mise en place des marchandises et la sécurité du personnel. - Effectuer des opérations de mise en stock des articles issus des livraisons fournisseurs, des retours sociétaires et issus d'anomalies de stock ne nécessitant pas l'utilisation d'un CACES 5 Maîtriser les savoirs de bases (lire, écrire, compter) - Connaitre et respecter les consignes de travail et de sécurité en vigueur sur le site. - Savoir échanger sereinement avec ses confrères et responsables afin d'avoir des échanges constructifs. - Pas de niveau requis, une première expérience en secteur Logistique est un plus - Bonne compétence dans l'utilisation des outils mis à disposition et aisance avec les outils informatiques - Obtention des autorisations de conduite nécessaires à la bonne tenue du poste. Poste à pourvoir sur le site logistique de Blois et ensuite déménagement sur Autrèche. Horaires : 2 x 7, nuit possible sur volontariat (STV) Rémunération : 1907.58EUR + prime mensuelle. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Activités : - ACCOMPAGNER LES MENAGES VERS L'AUTONOMIE DANS LE LOGEMENT Assurer l'accompagnement social lié à l'accès logement, le maintien dans les lieux, ou le relogement de personnes rencontrant des difficultés économiques et/ou sociales jusqu'à leur autonomie. - LOGER LES PUBLICS FRAGILISES Permettre à des ménages rencontrant une problématique logement d'accéder à un logement autonome ou via le dispositif de sous-location. Accompagner de manière globale les publics réfugiés dans l'installation et l'insertion dans le logement. a. Formation * Diplôme d'État d'assistant de service Social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale exigé Permis B obligatoire b. Expériences * Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du logement et l'accompagnement des publics réfugiés c. Compétences et qualités requises * Dynamique et motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA, vous êtes à l'aise dans les relations humaines. * Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. * Vous êtes en capacité de rédiger et de présenter des comptes rendus et des courriers * Vous savez utiliser les outils bureautiques, vous possédez une expérience dans les logiciels métiers * Vous maîtrisez les réglementations d'action sociale et prestations dans le domaine du logement * Vous êtes en capacité d'intégrer une équipe et à contribuer à sa dynamique
Missions : - enregistrer des factures sur logiciel - enregistrer les déclarations mensuelles de TVA - effectuer les tâches de pré-bilan - lier les factures aux règlements
Société créée en 2007, entreprise familiale
Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée...). Vous assurez l'encaissement final des achats. Vous participez à la mise en rayon dans le magasin. Vous avez un bon sens du contact client.
Societe créée en 2007, entreprise familiale.
L'entreprise adaptée du Grain d'Or situé à Blois, emploie 60 travailleurs handicapés et 25 personnes, elle recherche des ouvriers pour son activité "Entretien d'espaces verts". Vos missions : - Réalisation de tonte (avec des tondeuses autoportées, tondeuses autotractées et débroussailleuse) - Taillage de haies - Désherbage - Fauchage - Préparation des sols - Réalisation de petits travaux en lien avec l'aménagement des espaces verts (maçonnerie, menuiserie, .etc) - Installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbain, . etc) - Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées. - Détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement. Savoir-faire opérationnel : Connaissances en entretien/création des espaces verts Connaissances et utilisation des différentes machines et outils du domaine des espaces verts Savoir être : Savoir travailler seul et en équipe Organisation Rigueur Concentration, être attentif Nous Offrons: Un environnement de travail inclusif et bienveillant. Des opportunités de développement professionnel. Des aménagements raisonnables pour les travailleurs handicapés, le cas échéant. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Vous assurez le transport de personnes à mobilité réduite ou à autonomie réduite avec une voiture. Vous avez la responsabilité d'un circuit, des personnes transportées (sécurité, accompagnement) et avez la capacité à réagir face aux imprévus (comportements, neige, verglas, bouchons etc...). Vous accompagnerez des usagers de leur domicile vers leur institution le lundi, mardi, mercredi jeudi et vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H 15 à 18H00 environ sur le secteur de Blois Permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée . Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture. Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise.
Votre agence Partnaire de Blois recrute pour l'un de ses clients un Accompagnant éducatif et social (H/F) pour une Association sur le 41 qui offre aux personnes en situation de handicap mental l'accompagnement, l'éducation, la formation, les soins, le travail, l'hébergement. Vos missions seront les suivantes : - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité, de sa pudeur et de son intimité. - Horaires d'internat pour le temps sur la maison d'accueil temporaire; - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant, du jeune ; - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement ; - Participer à la cohérence de l'action socio-éducative ; - Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer les activités éducatives dans le respect du projet personnalisé ; - Elaborer des fiches d'observations, participer activement à l'évaluation des projets personnalisés ; - Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles ; - Être acteur dans la mise en oeuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution ; - Participer à la vie institutionnelle. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en intérim, - Amplitude horaire :7h-22h selon planning avec possibilité de travail en week-end - Salaire selon la CCN66 - Diplôme AMP, AES ; - Connaissance du public polyhandicap, public avec des troubles envahissant du développement - Travail en équipe ; - Qualité d'écoute, d'observation, d'empathie ; - Dynamisme, créativité ; - Permis B indispensable dans le cadre de déplacements ponctuels Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le conseiller funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il accueille, accompagne, informe et conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il vend des prestations, des produits et des services. Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, votre sexe, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons pour le service du CAES. Missions : Le CAES accueille 70 personnes hébergées en cohabitation en appartements diffus. Ces personnes, qui arrivent au CAES dans le cadre d'une demande d'asile, sont accompagnées par une équipe dynamique composée de 5 travailleurs sociaux. Votre mission sera de les accueillir, les accompagner dans leurs démarches administratives liées à la demande d'asile et leur quotidien, les informer de leur réorientation vers d'autres structures d'hébergement et veiller à l'obtention de leurs droits. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à utiliser les véhicules de service mis à disposition par l'association. Profil : - Intervenant(e) d'action sociale diplômé(e) souhaité ou en cours de d'obtention - Expérience auprès d'un public de demandeurs d'asile exigée Compétences : - Connaissance du dispositif d'accueil des demandeurs d'asile exigée - Connaissance de la demande d'asile exigée - Expérience d'accompagnement individualisé et global demandée - Maitrise de l'anglais et /ou d'une autre langue souhaitée Qualités : - Autonomie, organisation et rigueur - Qualité rédactionnelle - Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en partenariat - Dynamisme et polyvalence Horaires : en roulement sur 5 semaines 4 semaines du lundi au vendredi de 9h à 17h 1 semaine : du lundi au jeudi de 11h à 19h et vendredi de 9h à 17h. Ce Poste à pourvoir à compter du 10/06/2024, ou plus tard, pour une durée minimum de 2 mois. Contrat possible jusqu'à 4 mois.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène ) - Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil - Accueillir les familles dans les structures COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs PSC1 apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00 Nombre heures / semaine : 18h hebdo - Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)
Service enfance Ville de Blois Animation périscolaire pour les enfants de 3 à 12 ans
Parmi vos missions, vous serez en charge de la prise de rendez-vous, l'accueil des patients, la frappe de compte rendu, l'encaissement. Travail du Lundi au Vendredi Poste à pourvoir de suite
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous êtes actuellement Assistant(e) de service social ? Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et évoluer au sein d'un organisme qui connaît toute la valeur de ses collaborateurs ? Nous vous proposons d'intégrer la Carsat Centre-Val de Loire sur la mission de d'Assistant(e) de service social ! Rattaché(e) à la responsable du service de Blois, vous interviendrez auprès des assurés du Régime Général sur les 2 axes d'intervention du service social Carsat : Sécuriser les parcours en Santé Prévenir la désinsertion professionnelle Dans une démarche proactive vers les assurés et les partenaires, vous assurerez les activités suivantes : + Evaluation globale des situations, accompagnement social des personnes et des groupes, évaluation des effets, + Travail en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives, + Participation à des actions d'expertise et collaboration à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire. Conditions particulières : Rémunération brute mensuelle : 2204 € Treizième mois proratisé sur la durée du CDD Prise de poste mai 2024 Date limite de candidature : 25/04/2024. Seules les candidatures (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Processus de recrutement : Sélections à réception des candidatures. Entretiens à prévoir en visioconférence Profil - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de service sociale. -Impliqué et doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux de la qualité du service rendu -Vous maîtrisez les outils bureautiques de base et êtes à l'aise dans l'utilisation quotidienne de l'informatique, -Vous maîtrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail, internet) -Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et des aptitudes rédactionnelles. -Vous êtes disponible, mobile. Permis de conduire exigé
Réputée pour son savoir-faire artisanal et la qualité de ses produits, notre boulangerie P'tit Marlau est à la recherche d'un(e) boulanger(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamiques. Vos missions : - Préparer et assembler des produits (pain, viennoiseries), des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, ...) et effectuer la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Vendre des sandwichs froids en autonomie. Avantages : Un environnement de travail agréable et une équipe accueillante. La possibilité de mettre en avant votre créativité et de développer vos compétences. Fermeture les jours fériés, ainsi que 3 semaines en août et 15 jours en décembre. Mutuelle inclus.
L'Association T'hand'M est une association qui promeut l'inclusion des personnes en situation de handicap et ne cesse de développer une offre de services innovante : service educatif, accompagnement professionnel, familial et social. Vous serez amenés à assurer la surveillance et la sécurité des personnes accompagnées en veillant à répondre à leurs besoins. Vous serez amenés à évoluer principalement sur le Centre d'Habitat situé à Vineuil. Vos missions : - Assurer la surveillance des personnes et répondre à leurs besoins la nuit - Assurer la sécurité des personnes et être en capacité d'évacuer le personnel en cas d'alerte incendie - Assure la transmission des informations avec les équipes de jour - Avoir le goût du travail en équipe Vos compétences : - Organisé, rigoureux - Bienveillant - Connaissance du handicap serait un plus Niveau d'étude : Diplôme surveillant de nuit Expérience : Débutant accepté Lieu de la mission : Vineuil (41350) Etablissement : Foyer d'hébergement « LE CLAIR LOGIS » Poste(s) disponible(s) : 1 Statut : Employé Rémunération : Selon CC66 Début de la mission : 19/03/2024 Avantages : Mutuelle
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
La commune recherche pour son pôle Jeunesse un(e) animateur (trice) des ACM périscolaires et extrascolaires. Date prévue de recrutement : 1er mai 2024 Type de recrutement : Contractuel de droit public Salaire indicatif : rémunération selon conditions statutaires, régime indemnitaires, CNAS et COS Temps de travail : 31 heures Durée : 1 an MISSIONS/PROFIL RECHERCHE Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du coordonnateur du pôle jeunesse et du responsable du service à la population, l'animateur(trice) des ACM périscolaires et extrascolaires veille et participe à la mise en œuvre, à l'encadrement et à l'évaluation des projets éducatifs définis par les élus de la commune de Mont-près-Chambord. Organise, pilote et assure l'animation des projets et actions du pôle jeunesse et faveurs des publics 11-17 ans. MISSIONS : Animateur(trice) ados 11-17 ans en séjour et camps : -Garantir la sécurité physique, morale et affective de l'enfant -Animer en encadrer les différents temps -Proposer des activités éducatives, ludiques favorisant l'autonomie -Participer à l'élaboration des projets d'animations -Participer aux réunions de préparations et bilans Animateur(trice) sur les différents temps périscolaires et extrascolaires : -Animer la pause méridienne -Animer et encadrer les accueils périscolaires du matin et/ou du soir -Animer et encadrer le pôle ado -Participer aux ateliers du collège PROFIL RECHERCHE SAVOIR Avoir une bonne connaissance des publics 11-17 ans Connaître, appliquer et être en veille permanente sur l'ensemble de la règlementation des accueils collectifs de mineurs SAVOIR FAIRE Mettre en œuvre les projets et commandes des élus de la commune de Mont-près-Chambord Connaître et appliquer la règlementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs. Connaître le fonctionnement du service à la population Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer.) Savoir chercher l'information et la mettre en application Se rendre disponible dans les moments les plus importants du service Proposer des projets innovants adaptés au contexte local SAVOIR ETRE Ponctualité et respect des horaires Respect des consignes et de la hiérarchie Discrétion Autonomie et rigueur Favoriser un climat apaisé et respectueux basé sur le dialogue, la prévention et la résolution d'éventuels conflits Formations/Qualifications obligatoires : PSC1 et/ou SST BAFA Titulaire d'un diplôme de l'animation socioculturelle BEATEP ou BPJEPS CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires habituels : Horaire du lundi au vendredi dans le cadre d'une annualisation des heures. Cependant possibilité de travailler en coupure et/ou week-end, emploi du temps et horaires variables y compris durant les vacances scolaires selon les obligations et les besoins du service. Sujétions du poste : Possibilité de travail de nuit, notamment durant l'été lors des camps et séjours des ACM Possibilité de travail en soirée lors des réunions d'information aux parents ou autres impératifs du pôle Jeunesse Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Mairie de Mont-près-Chambord Monsieur le Maire 4 place du 8 mai 1945 41250 Mont-près-Chambord Ou par courriel à l'adresse ci-dessous ou en postulant en ligne
La commune recherche pour son pôle enfance un(e) directeur / directrice de centre de loisirs pour le mois d'aout 2024. Durée : du 03 au 28 août 2024, journées de préparation les 13 avril et 1er juin ; matinée de préparation le 3 août. MISSIONS : - Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateur - Assurer la formation des animateurs stagiaires - Entretien des relations avec les familles - Respecter et faire respecter la réglementation des ACM en vigueur - Elaborer et organiser un programme d'activités - Assurer le volet administratif et financier du séjour - Animer les réunions de préparations et bilans PROFIL RECHERCHE (complément) SAVOIR Avoir une bonne connaissance des publics 3-11 ans Connaître, appliquer et être en veille permanente sur l'ensemble de la règlementation des accueils collectifs de mineurs SAVOIR FAIRE Connaître et appliquer la règlementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs. Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer.) Savoir chercher l'information et la mettre en application Se rendre disponible dans les moments les plus importants du service SAVOIR ETRE Ponctualité et respect des horaires Respect des consignes et de la hiérarchie Discrétion Autonomie et rigueur Favoriser un climat apaisé et respectueux basé sur le dialogue, la prévention et la résolution d'éventuels conflits Formations/Qualifications obligatoires : PSC1 et/ou SST BAFA, BAFD obligatoire ou diplôme permettant la direction des ACM Permis B obligatoire CONDITIONS DE TRAVAIL/SALAIRE Horaire du lundi au vendredi, (+ de 35 heures) Sujétions du poste : Possibilité de travail de nuit/soirée, notamment lors des camps et/ou veillée salaire : forfait journalier 9 x le SMIC horaire brut en fonction des jours effectués + congés payés CANDIDATURES Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Mairie de Mont-près-Chambord Monsieur le Maire 4 place du 8 mai 1945 41250 Mont-près-Chambord Ou par courriel à l'adresse ci-dessous, ou en postulant en ligne.
Vous assisterez le service commercial au quotidien : renseignerez les clients, rédigerez les offres de prix et les dossiers techniques notamment. Vous recueillerez les informations, élaborerez et préparerez les documents pour les expéditions (France, Export). Activités de l'emploi: - Créer, renseigner et actualiser les fiches clients dans les bases de données de l'entreprise - Renseigner les clients sur les prix et les délais des pièces détachées ou des interventions SAV. - Saisir et transmettre les offres de pièces détachées et de machines neuves aux clients d'après les recommandations du responsable BE ou de la direction. - Enregistrer et vérifier les commandes dans l'ERP - Suivre les devis, commandes et les délais de livraison des clients et relancer les clients - Analyser les retours clients et faire un retour au responsable SAV. - Informer le client en cas d'aléas ou de retard sur les commandes de pièces détachées. - Rédiger les annexes et spécifications techniques des machines neuves commandées d'après les recommandations du responsable BE - Rechercher et optimiser les différentes options de transporteurs afin de sélectionner la meilleure solution qualité-prix-service - Préparer les documents d'expédition à l'export - Préparer quotidiennement les documents d'envoi pour les expéditions de pièces détachées réalisées par le magasinier. - Choisir et optimiser le moyen d'expédition aux besoins du client et en fonction des contraintes de fabrication. - Assurer l'accueil, le standard téléphonique ainsi que le service courrier - Se rendre régulièrement dans l'atelier et le bureau d'étude afin d'acquérir les informations nécessaires à la réalisation efficace de sa mission - Alerter son responsable de toute anomalie constatée - Etre force de proposition dans le domaine de la gestion commerciale et de l'amélioration continue du poste au sein de la société
- Gérer les demandes et dossiers d'urbanisme - Participer à la gestion des demandes et dossiers d'état civil - Mise à jour des actes d'état civil - Suivi et gestion des élections - Assurer le bon déroulement de l'accueil, la gestion et le suivi des demandes des usagers en rendant compte régulièrement à la Directrice générale des services
Accueil : - Assurer le bon déroulement de l'accueil, la gestion et le suivi des demandes des usagers en rendant compte régulièrement à la Directrice Générale des Services - Recevoir et gérer les demandes des administrés sur place, par téléphone, mail - Rédaction des courriers Maire, élus et DGS Communication : - Gérer la communication interne et externe de la commune
Ce poste est rattaché au CRIA 41, association Loi 1901, et est placé sous la responsabilité de la directrice, vos missions : 1. Piloter le projet Les Invisibles développé par le CRIA 41 dans le cadre du Plan départemental d'Insertion du Conseil Départemental du Loir et Cher - Maîtriser la problématique de l'illettrisme et de l'illectronisme - Partager les choix pédagogiques faits par le CRIA et ses partenaires : considérer le numérique comme levier à la formation - Développer le projet sur l'ensemble du territoire du Loir et Cher - Participer au groupe projet du Plan départemental 2. Développer une ingénierie de projet avec les acteurs concernés par la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme - Connaître et les répertorier les acteurs - Tisser des liens de coopération afin qu'ils puissent trouver leur place dans le projet - Animer et développer le réseau en milieu rural - Animer le réseau des partenaires de l'action - Développer des liens de coopération avec les acteurs du projet - Assurer le développement du projet tant sur Blois que sur les zones rurales 3. Assurer le suivi pédagogique des médiateurs numériques du cria 41 - Gérer les outils pédagogiques utilisés - Veiller au passage des apprentissages numériques vers les savoirs de base - S'assurer du suivi des groupes - S'assurer du suivi individuel - Recueillir les données pour faire le bilan de l'action des invisibles 4. Participer à l'action de terrain - Assurer des temps de formation et d'information sur l'illettrisme et l'illectronisme - Animer des ateliers numérique /savoirs de base avec le public 5. S'impliquer dans l'équipe du CRIA - Participer aux réunions d'équipe - Rendre compte de l'action engagée Une connaissance dans le domaine de l'illettrisme et l'illectronisme sera apprécié. A pourvoir en mai 2024 CDD jusqu'en janvier 2025 Déplacements à prévoir Convention collective des organismes de formation
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Chauffeurs VL -sur notre agence située à proximité de Villebarou (41) dont vos missions seront les suivantes : Vous aurez en charge, en équipe de deux, le chargement, la livraison à l'étage et le montage de meubles sur la Région. Il s'agit de meubles, canapés, literies et électroménagers. Emploi du lundi au dimanche sur planning fixe avec 2 jours de repos.
Rattaché(e) au responsable du secteur Jardin, en tant que conseiller(e) de vente, votre rôle est de faciliter le parcours d'achat de vos clients et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets, en particulier dans le domaine de la motoculture. Par la qualité de la relation que vous développez avec eux, et la réponse que vous apportez à leurs besoins, vous concrétisez les ventes et contribuez ainsi à la performance durable de votre rayon et de votre magasin. La qualité et la propreté de votre espace de vente (tenue du rayon, disponibilité du produit, visibilité des prix, propreté et sécurité), vous permettent d'accompagner et de conseiller le client de la manière la plus fluide possible. Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire. Travail certains dimanches matins
Au sein de notre société ECVL spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, vos participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, les informer, les rassurer et les aider à résoudre leur problème en faisant intervenir, si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Vos missions : - la gestion des dossiers patients - la rédaction de documents administratifs - la saisie de données sur informatique - la gestion des appels téléphoniques - la mise sous pli - le classement - l'organisation du plannings des techniciens Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques Débutant(e) accepté(e) doté(e) du sens de l'organisation, de la communication et de la rigueur. Poste à pourvoir dès que possible.
GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H). Ce poste en CDD de 12 mois est à pourvoir dès que possible à la Maison d'Arrêt de Blois à temps partiel (17,50 heures hebdomadaire). Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Suivi et développement relationnel : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : - Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel - Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs * Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe - Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi * Optimisation du suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : - une rémunération mensuelle de 2200€ brut sur 12 mois en Equivalent Temps Plein - des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur) - une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
La société TROP'S spécialisée dans les produits de bien-être offre une expertise et un accompagnement individuel à sa clientèle. Notre marque Charentaise commercialise ses produits sur l'ensemble du territoire français au travers de ses points de vente mais également de son site internet. Notre marque ambitieuse continue de développer ses boutiques en affirmant ses valeurs autour de l'esprit d'équipe, l'engagement, l'autonomie et la valorisation de ses collaborateurs. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) conseiller(ère) sur le site de Blois. Vous avez le sens du contact, vous êtes attentif(ive) aux demandes des clients, vous êtes passionné(e) et vous avez des connaissances des réseaux sociaux et informatiques alors n'hésitez plus et rejoignez-nous. Rattaché(e) à la responsable commerciale, vos missions principales sont : - Accueillir et conseiller le client - Promouvoir la marque et développer le chiffre d'affaires - Faire le lien entre le client et le siège - Gérer le point de vente en autonomie (ouverture, fermeture, tenue de la boutique, encaissement, inventaire, réceptionner les marchandises... ) Une formation de 4 semaines sera dispensée (processus, tenue du magasin, techniques de vente et produits), des éléments seront mis également à votre disposition pour faciliter votre autonomie (fiches techniques, fiches d'utilisation de la caisse...) Primes sur objectifs. Travail samedi toute la journée, jour de repos adaptable en semaine. Espace de restauration sur place, prise en charge à 50% des transports en commun, mutuelle. Une première expérience dans un commerce de détail serait un plus. Ponctuellement et pour des raisons d'organisation, les missions peuvent être réalisées sur un autre site du groupe (déplacements, hébergement et repas pris en charge). À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Boutique située en centre-ville, pas de stationnement à proximité immédiate, locaux pourvus d'un escalier.
Le relationnel client vous anime; chez COMTESSE, l'expérience client est le centre de notre univers, nos clientes doivent se sentir belles, comprises et surtout écoutées. Une expérience dans le prêt-à-porter est impérative, vous aimez les "looks" et la culture mode vous passionne. Vous assurez la vente, le conseil clientèle, le réassort et les encaissements. Poste à pourvoir rapidement
Dans une animalerie, vous serez chargé(e) de conseiller les clients, vendre, procéder aux encaissements, entretenir l'espace de vente, réaliser la mise en rayon, prendre les commandes... Vous devez impérativement être qualifié(e) en animalerie avec si possible, une spécialisation en chiens et chats, ou être passionné(e) par les animaux et avoir une expérience dans la vente. Horaires d'ouverture du magasin : 10h-19h du lundi au samedi. Un jour de repos dans la semaine, repos fixe.
Le métier d'Assistant administratif / Assistante administrative est un poste indispensable pour l'organisation quotidienne de notre entreprise. Difficile de lister de manière exhaustive les missions de l'assistant(e) administratif(ve) que nous recherchons. En effet, celui(celle)-ci peut avoir à remplir toutes sortes de tâches exigées, par exemple : - gestion administrative courante - gestion des dossiers clients, fournisseurs, sous-traitants - accueil téléphonique : réception des appels, répondre aux questions quotidiennes des clients - rédaction des devis et factures - gérer les appels d'offres - planification et suivi des demandes d'interventions - préparation des documents pour le cabinet comptable - préparation des documents RH (présences, heures, absences, arrêts, CP ) ... Bien plus que des missions de secrétariat indispensables, le/la collaborateur(trice) épaule la Direction dans ses activités courantes et quotidiennes. Programmation : Du lundi au vendredi 8h-12h et 14h-17h Heures supplémentaires rémunérées Poste à pourvoir immédiatement.
L'ECF de Blois recherche pour son centre de formation professionnelle : Un Formateur Coordinateur d'enseignement Formation Professionnelle CDI à Temps Complet, statut Maitrise, Temps de travail annualisé Lieu : Blois (41) Salaire brut prévu : à partir de 2700,00€ bruts Poste à pourvoir au 02/04/2024. Description du poste : L'Institut de Formation Professionnelle ECF CERCA-COA de Blois (41), spécialisé dans la formation transports, logistique, T.P, et Sécurité au Travail, recherche son/sa futur(e) Formateur(trice) Coordinateur (trice) d'enseignement Formation Professionnelle. En parallèle de votre poste de formateur, vous serez amené à veiller à la conformité, la mise en œuvre et le bon déroulement des formations du Centre de Formation Professionnelle tout en assurant l'animation de l'équipe pédagogique. A ce titre, vous avez en charge : - Animation de l'équipe pédagogique en collaboration avec le Responsable du Centre de Formation Professionnelle (notamment au moyen de réunions thématiques, d'audits conseil.) - Veille réglementaire et transmission des informations à l'équipe pédagogique - Participer à l'intégration des nouveaux formateurs - Gestion de la planification des examens en fonction du niveau des stagiaires en collaboration avec les autres formateurs et l'administratif - Suivi du parc de véhicules légers et lourds (prise de rdv mines, hayons, entretiens) Profil du candidat : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à un poste de formateur dans un organisme de formation transport logistique. Expérience significative souhaitée dans le domaine de la formation professionnelle, du transport, et de l'animation d'équipe. Être à l'aise avec les outils numériques et la pédagogie à distance. Rigoureux(se) et organisé(e), vous aurez à cœur d'animer une équipe de 7 formateurs en prenant en compte les procédures qualité. Formation interne et tutorat assurés. Divers avantages liés à l'appartenance au groupe ECF CERCA (participation aux bénéfices, tickets resto, mutuelle, épargne salariale, CSE, etc.)
ECF Ecole de Conduite Française, organisme de formation aux Risques routiers d'envergure Inter-Régional (Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire). 335 collaborateurs associés.
Sous la responsabilité de l'agent technique titulaire et l'autorité du directeur des piscines communautaires, vos missions sont les suivantes : Mise en fonctionnement des sites (Mai 2024) : Nettoyage du site et des locaux. Nettoyage de la machinerie. Nettoyage des bacs tampon. Mise en place des grilles goulottes. Assurer et vérifier les apports de produits de traitement d'eau. Contrôler la mise en eau. Installation des supports de communication. Assurer l'entretien des sites et maîtriser la qualité de l'eau (Juin à août 2024) : Nettoyage des plages et des locaux techniques. Assurer et contrôler le respect des normes en vigueur en matière de traitement des eaux de baignades. Procéder aux opérations de régulation (Chlore, PH, nettoyage des filtres...). Renseigner le cahier sanitaire. Mise en hivernage des sites (Septembre 2024): Rangement des sites et des locaux. Vider les bassins. Vider les bacs tampons.Purger les arrivées d'eau. SAVOIR ÊTRE : Sens des responsabilités, ponctuel, rigoureux. FORMATION / EXPÉRIENCE : Être disponible pendant toute la période. CONDITIONS DE TRAVAIL : En contrat saisonnier : Contrat saisonnier 151h par mois avec 1 jour de repos hebdomadaire.
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
La Mutualité Française Centre-Val de Loire participe activement à la mise en œuvre des politiques de santé publique et constitue le deuxième acteur de prévention de la santé après l'Etat. Le service Prévention/Promotion de la santé développe plus de 300 actions par an auprès de la population de la région Centre-Val de Loire. Son équipe spécialisée, en lien avec un réseau d'élus, contribue à la santé collective avec le soutien des partenaires locaux, régionaux et nationaux. Missions principales : Au sein du service Prévention/Promotion de la santé, et sous la responsabilité du Responsable du service, vos missions seront : - Proposer, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et promotion de la santé, - Participer au développement d'ateliers d'information et de prévention de la perte d'autonomie à destination des personnes âgées et de leurs aidants (prévention des chutes, temps de répit ), - Participer à et animer des réunions de concertation avec les partenaires internes et externes, - Animer des équipes projets à l'interne ou à l'externe, - Assurer l'organisation, le suivi et la gestion de votre travail, - Contribuer aux réponses d'appels à projets, - Assurer la communication interne, externe (avec le soutien du service communication) et le reporting nécessaire. Expérience souhaitée notamment en conduite de projets et auprès des personnes âgées et/ou aidantes Connaissance des acteurs institutionnels, de la santé et de l'environnement mutualiste. Possibilité de télétravail. Le poste est à pouvoir pour avril.
Au sein de notre équipe, vous pourrez développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent et évolutif, ainsi que des formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP). Votre rôle sera notamment : Aider nos clients à faire leurs choix en les conseillant sur nos produits Participer aux tâches liées à la vente en magasin : approvisionnement, mise en valeur de la marchandise, encaissements Participer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale. Profil Vous êtes doté d'un sens aigu du service client, vous êtes dynamique et méticuleux. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum un an dans le contact / conseil clientèle et le service client. Dans l'idéal vous connaissez les techniques de vente.
VOS MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'administration générale, vous assurez le suivi administratif nécessaire au bon déroulement des conseils municipaux ou communautaires. A ce titre vos missions sont les suivantes : Préparer des assemblées AVANT - PENDANT - APRÈS : Collecte des projets de délibérations, réponse et accompagnement des services y compris dans l'utilisation de l'application métier, relecture et corrections des projets d'actes, Co-pilotage avec la N+1 du processus de préparation des conseils jusqu'à la convocation, Participation à certaines assemblées (réunion en soirée), Préparation des documents après séances (délibérations, procès-verbaux, registres) et accomplissement des formalités d'exécution. VOS ATOUTS CONNAISSANCES : Sens de l'organisation et contexte des collectivités territoriales (communes, EPCI, etc.) et leur fonctionnement SAVOIR FAIRE : Maîtrise des règles de l'expression écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie outlook...) Gestion de son temps de travail dans le respect des délais et procédures Gestion des tâches collaboratives (tableaux de bords partagés) SAVOIR ÊTRE : - Capacité d'adaptation et de réactivité - Grand sens de l'organisation, rigueur et fiabilité d'exécution - Autonomie, esprit d'initiative - Discrétion et loyauté professionnelle - Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles face à la multitude d'interlocuteurs NOS + - Participation mutuelle Comité des Œuvres sociales et des activités de loisirs
Cabinet d'expertise comptable et d'audit propose un poste de secrétaire comptable H/F. Vous aurez pour missions : - Accueil téléphonique et physique - Gestion administrative du cabinet, sous la responsabilité du dirigeant - Saisie comptable, rapprochement bancaire - Préparer les éléments pour la clôture du dossier - Déclarations TVA trimestrielles ou mensuelles ou annuelles - Participation au bilan Compétences et savoir-être : - connaissance des outils bureautiques - travail en autonomie - sens de l'organisation - capacité d'adaptation - sens de la communication Avantages : * Epargne salariale * RTT * Titre restaurant Horaires : * Du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00 (variables) Rémunération selon expérience et profil
Dans le cadre de l'ouverture de son établissement à Blois, l'enseigne BChef (restauration burgers, bagels, salade bowls et pâtisseries...) recherche des équipiers polyvalents de restauration rapide H/F. Vous assurerez les missions suivantes : * Gestion de la caisse (accueil client, prise de commande, encaissement) * Service en cuisine (préparation et découpe des aliments, réception des commandes, assemblage des sandwiches, salades suivant les fiches techniques) * Participation au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) dans le respect des normes de sécurité alimentaire. Profil : Vous faites preuve d'adaptabilité (les employés sont souvent amenés à occuper des postes différents d'une journée à l'autre), de persévérance et êtes organisé(e). Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire. Bchef vous offre la possibilité d'évoluer au sein du restaurant vers un poste d'adjoint ou de responsable. La prise de poste est prévue dés que possible.
Notre restaurant en franchise Bchef propose des produits de qualités supérieures, dans un lieu convivial et chaleureux, aux murs végétalisés qui invite le client à profiter d'un bon moment. Une offre salée et sucrée (burger, bagels, salades préparées à la commande, une gamme coffee shop et pâtisseries américaines) qui sont proposés du matin au soir et qui invite tout type de clientèle sans contrainte d'horaire dans une ambiance familiale et sereine.
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Préparateur de commande H/F pour son client expert dans la fabrication d'équipement hydrauliques et pneumatiques pour son site situé à Blois (41) Missions : - Réceptionner, stocker, et préparer les commandes - Aider au nettoyage de l'entrepôt - Manutentions diverses Profil : - Être autonome, rigoureux(euse) et organisé(e) - Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste - Connaitre les règles de sécurité - Savoir maintenir un espace de travail propre Rémunération : - En fonction du profil et des compétences Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Magasinier (H/F). -Réception des marchandises -Rangement / réassort des stocks -Préparation des commandes -Mise à disposition des commandes clients sur la zone de retrait -Eventuellement conseil client -Titulaire du CACES 1 et 2 sont un plus -Profil volontaire, appliqué -Bon état d'esprit, bonne assimilation des consignes -Bon sens relationnel -Des connaissances en électricité et/ou plomberie, chauffage seraient un plus. -35h/semaine (7H30-12H / 14H-16H30 ou 8H15-12H / 14H-17h15) -13ème mois ticket restaurant Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages: . un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Magasinier (H/F).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes avec habilitation CACES 1B (H/F). Si vous êtes motivé, organisé et que vous avez une expérience dans la préparation de commandes en entrepôt, ce poste est fait pour vous. -Préparer les commandes en suivant les instructions de picking, en veillant à l'exactitude des produits et à leur quantité. -Utiliser le chariot de type CACES 1 (transpalette électrique ou manuel) pour déplacer les marchandises dans l'entrepôt. -Veiller à ce que les produits soient correctement étiquetés et emballés pour leur expédition. -Respecter les normes de sécurité en vigueur lors de la manipulation des marchandises et de l'utilisation des équipements. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la fluidité des opérations et répondre aux besoins des clients. -Certification valide CACES 1 (transpalette électrique ou manuel). -Expérience préalable dans la préparation de commandes en entrepôt. -Capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique. -Horaires d'équipe 05h-13h et 13h-21h et 21h-05h -Prime panier, habillage et pause Si vous êtes prêt à relever ce défi, veuillez nous envoyer votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier : . d'un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . d'une Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . d'un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance ... c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes avec habilitation CACES 1B (H/F). Si vous êtes motivé, organisé et que vous avez une expérience dans la préparation de commandes en entrepôt, ce poste est fait pour vous.
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Magasinier H/F pour son client expert dans la vente de matériel électrique auprès des entreprises pour son magasin situé à Blois (41) Mission du 22 avril au 07 mai 2024 Missions : - Réceptionner la marchandise - Ranger et s'occuper du réassort des stocks - Préparer les commandes - Mise à disposition des commandes clients sur la zone de retrait - Si besoin aider au conseil client Profil : - Être volontaire et appliqué(e) - Avoir le sens du relationnel - Aimer apprendre - Avoir des connaissances en électricité et/ou plomberie, chauffage seraient un plus - Posséder les CACES 1 et 2 seraient un plus
L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Vos missions seront les suivantes : - Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage - Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...) - Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage - Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier - Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...) - Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés - Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Qualifications requises : - Formation en espaces verts / travaux paysagers - Expériences professionnelles en espaces verts souhaitées Horaires : - Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45 - Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 - En haute saison : démarrage à 7h30 Type de contrat : CDD jusqu'au 17/05/2024 avec possibilité de prolongation Prise de poste : dès que possible Poste réservé aux titulaires d'une RQTH
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts? Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Contrôleur Qualité (H/F). Vous intégrez une entreprise française fondée en 1986 spécialisée dans la fabrication de tube cintré et raccords spécifiques pour différents secteurs d'activité tels que l'agricole, l'automobile, le médical... Le site de Blois de 5100m² accueil les procédés suivants : coupe de tube, découpe laser, cintrage, soudage d'ensembles, brasage, contrôle d'étanchéité... Rattaché au Responsable Qualité, vous serez en charge de réaliser les opérations de contrôle qualité des composants, des produits finis de l'entreprise et des produits réceptionnés, pour cela pour vous aurez pour missions : - Réaliser les opérations de contrôle qualité (visuel et dimensionnel) par prélèvement sur les produits à réception et les produits finis, - Rédiger les non-conformité fournisseurs et les bons de retouche et assurer l'enregistrements informatique des résultats de contrôle, - Assurer la gestion de l'étalonnage en interne de l'ensemble des appareils de contrôle et enregistrer les résultats informatiquement, - Participer aux audits internes, Quelques infos en plus : - Horaire de journée : 07h45-12h / 13h-16h15 - Rémunération : selon profil + tickets restaurants - Poste à pourvoir sur Blois Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans un secteur d'activité à fortes contraintes qualité. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'analyse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation et de communication pour échanger avec de multiples interlocuteurs. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Actual recrute un Préparateur de commandes CACES 1 (H/F). Le poste basé à La Chaussée St Victor (41260) consiste en la préparation des commandes, que ce soit en mode vocal ou manuel. En tant que préparateur, vous serez chargé de suivre les instructions transmises via un casque ou un listing, et de confirmer les prises par la voix ou manuellement. - Ce poste est à temps plein avec une durée hebdomadaire de 35 heures. Le salaire proposé est de 11.65 EUR/heure. - Venez rejoindre notre équipe dynamique chez Actual et contribuez activement à notre activité logistique. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité passionnante! Profil du candidat recherché pour le poste de Préparateur de commandes CACES 1 (h/f) : - Les compétences nécessaires pour ce poste incluent la maîtrise des techniques de préparation de commandes, la connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du CACES 1. - Le candidat recherché devrait démontrer une grande rigueur, une bonne organisation dans son travail et être capable de respecter les délais impartis. La polyvalence, la résistance physique et un bon esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour exceller dans ce poste.
Partnaire Blois recrute pour son client, entrepôt logistique spécialisé dans le stockage d'articles de sport, des Préparateur de Commandes Vocale Caces 1A H/F pour une mission intérimaire dans le cadre d'un renfort. Notre client est une entreprise située sur La Chaussée St Victor, qui s'étend sur 18 000m² et emploie 100 personnes. En septembre prochain, le site déménagera sur Autrèche (37) Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de la préparation de commandes à l'aide des instructions transmises par la commande vocale, - Colisage des produits, - Utilisation du caces R489 1A Informations complémentaires : - Caces R489 1A obligatoire - Horaire d'équipe : 05H - 12H30 / 12H20 - 20H30 - Lieu de mission : La Chaussée St Victor et à partir de septembre 2024 sur Autrèche (37) - 12.04EUR brut de l'heure + 4.84EUR brut par jour de prime panier + prime de performance Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Titulaire du caces R489 1A ou 1B, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que préparateur de commandes vocales. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste s'inscrit dans le cadre d'un projet de réorganisation de l'accompagnement par besoin des résidents et à pour objectif de permettre de co-construire un accompagnement des résidents plus adapté et personnalisé, au plus proche de leurs besoins et de leurs attentes. Vous serez chargé(e) : * d'assurer les soins de nursing * d'effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention des résidents * d'aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne * de respecter les protocoles et l'organisation * de contribuer à l'hygiène de l'environnement et du lieu de vie des résidents LES HORAIRES du matin sont de 6h50-14h00 et de l'après-midi de 13h50-21h00. Vous serez amené(e) à travailler 1 week-end sur 2.
EHPAD de 68 résidents. Equipe de soins : Médecin coordonnateur - 1 Idec - 3 IDE - 12 AS - 12 AHS - 1 animatrice
Notre agence PARTNAIRE de Blois recrute des ouvriers espaces verts pour un client : Entreprise adaptée qui offre aux personnes en situation de handicap mental l'accompagnement, l'éducation, la formation, dans plusieurs activités telles que la sous-traitance industrielle, recyclage des déchets de bureau et nettoyage de locaux ainsi que les espaces verts. Vos missions seront les suivantes : - Tonte, taille de haies - Désherbage, fauchage, préparation des sols et plantations, réalisation de petits travaux en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages...) Lieu : Blois et alentours Horaires variables 7h30-17h00 en fonction des chantiers et des conditions météorologiques Taux horaires : 11.65EUR A compétences égales, une personne en situation de handicap sera privilégié Formations en espaces verts / travaux paysagers et/ou diplôme dans le domaine serait un plus Expériences professionnelles en espaces verts Travail en équipe Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un TECHNICIEN SUPPORT DE PRODUCTION (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à une création de poste. Rattaché(e) au responsable de production, dans le respect des référentiels BPF/GMP, et des procédures, votre rôle sera de suivre les activités de production, les formations / habilitations du service, participer au suivi des projets d'amélioration du service, et contribuer au système qualité/SSEE Vos activités principales sont les suivantes : - Réaliser le suivi et la relecture des dossiers de lots - Participer aux démarrages de production - Suivre et vérifier les documents de suivi production (cahier de route, suivi manomètres, feuilles de vérification des balances) - Participer à la rédaction des documents de service, résolution des écarts, réalisation des auto-inspections et amélioration du service quotidien - Participer au suivi des habilitations des collaborateurs du département production - Animer et coordonner les modules formations pratiques et théoriques internes du service Titulaire d'un Bac +2/3, type TSPCI, ou équivalent, avec une première expérience professionnelle orientée plutôt qualité, vous avez des connaissances des procédés et matériels utilisés en industrie, et des compétences en informatique/bureautique. Rigueur, organisation, communication et capacité de concentration vous caractérisent et vous aideront à mener à bien vos missions. Intéressé(e) alors postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Salaire : de 30/35kEUR (participation, performance individuelle) selon profil - Temps de travail : 37h30/ semaines en horaires de NUIT OU JOURNEE
Adecco , spécialiste du recrutement en CDD,CDI et intérim recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'adhésifs industriels, un(e) AGENT DE PRODUCTION H/F. Lors de ce poste vous aurez en charge l'approvisionnement de votre poste de travail à l'aide d'un chariot élévateur, l'alimentation de la machine en matières premières, la conduite de la machine, le conditionnement, l'étiquetage... Vous possédez le caces 3 ainsi qu'une expérience dans le secteur industriel. Vous travaillez sur des horaires en 3*8 lundi au vendredi.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Qui sommes-nous ? Implanté depuis plus de 4 décennies en Région Centre, le Groupe Warsemann est devenu un acteur incontournable du secteur automobile Nous sommes un groupe familial et comptons aujourd'hui 25 sites répartis sur le Loiret, Loir-et-Cher et Indre et Loir. Le groupe distribue 7 marques dont Renault, Dacia, Volkswagen, Audi, Seat, Skoda et Volkswagen Utilitaires et emploie près de 600 collaborateurs. La satisfaction client est au cœur de nos préoccupations. Nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales. Si vous avez aussi envie de relever les nouveaux défis de demain alors rejoignez-nous ! L'établissement DACIA à BLOIS (41) recherche un/une VENDEUR/VENDEUSE AUTOMOBILE Conseiller, accompagner et satisfaire, tels sont les éléments clés de votre quotidien pour développer les ventes et fidéliser les clients. Que faites-vous ? - Vous vous positionnez en véritable apporteur de solutions auprès de vos clients dans leur projet d'acquisition ; - Vous assurez les activités de prospection commerciales et de conquêtes clients ; - Vous présentez et proposez les offres, options et services annexes (financement, extension de garanties, contrat d'entretien, assurances), le tout dans le respect de la politique convoitée par la marque ; - Vous fidélisez vos clients et assurez un service de qualité en lien avec les procédures internes et l'organisation de l'entreprise ; - Vous êtes garant(e) de la réalisation de nos objectifs commerciaux (volumes, mix produit, marges) ; - Vous participez individuellement et collectivement avec l'équipe commerciale à l'atteinte de nos objectifs de satisfaction de notre clientèle. Qui êtes-vous ? Naturellement doué(e) pour la négociation, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur de l'automobile. Vous faites preuve d'une bonne capacité relationnelle tant en rendez-vous que par téléphone. Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Rémunération : Fixes + primes + commissions
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur cosmétique, des: CONDITIONNEURS(SES) H/F Vos missions principales: - emballage des produits - mise en étuis - contrôle qualité Profil: Une première expérience dans le secteur industrielle est souhaitable. La rigueur et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste. Travail en 2x8. Rémunération: 10.97€/h + prime 13ème mois + prime équipe+ panier Ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
L'agence Partnaire de Blois recrute pour son client, centre de contact pour de grands groupes, des Chargés de Clientèle (H/F) . Notre client a pour vocation de donner aux marques les moyens d'établir des relations plus solides avec leurs clients en développant des rapports relationnels et conversationnels qui renforcent la valeur de la marque. En tant que leader mondial de solutions CX, ils développent et fournissent une suite de services et de solutions. Au sein du service client d'un célèbre groupe de vente de mobilier et de décoration Suédois, vous réceptionnez les appels des clients avant ou après leur commande sur le site internet. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Renseigner les clients sur le suivi de la livraison des colis - Proposer des solutions pour les produits éventuellement manquants à réception (recommander) - Proposer des solutions pour les articles reçus mais endommagés - Vérification des stocks dans les différents magasins de France selon la localisation du client Vous travaillez du lundi au dimanche selon votre planning avec 2 jours de repos par semaine. Les amplitudes horaires sont les suivantes : 8h - 20h30 du lundi au vendredi, 8h -19h le samedi, 9h -18h le dimanche (volontariat) Mission du 2 mai 2023 au 31 janvier 2024. Vous disposerez d'une formation de deux semaines au début de votre contrat de travail sur les outils et produits de la marque. Vous avez idéalement une première expérience en centre d'appel ou dans le commerce / relation client. Vous faites preuve d'une très bonne écoute et pouvez manipuler plusieurs applications en même temps sur l'outils informatique. Le travail se faite sur 2 écrans. Méthodique, rigoureux et respectueux des procédures, vous vous adaptez rapidement. Un excellent relationnel sera un atout sur ce poste afin de créer une relation privilégiée à distance avec les clients Débutant accepté Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un CHARGE ASSURANCE QUALITE (h/f), pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un projet. Rattaché au Département Assurance Qualité, vous organisez et supervisez les activités du service pour garantir la conformité des produits aux normes. Vous encadrez une équipe de techniciens d'assurance qualité et assurez la mise en place de procédures efficaces, l'inspection et la formation du personnel. Responsabilités : - Maîtrise de la documentation qualité du site, - Coordination technique de la documentation qualité dans le système électronique (GED), - Administration de la GED, redéfinition des documents applicables à chaque fonction de chaque service de l'usine, - Structuration de l'arborescence documentaire pour chaque périmètre d'activité et chaque processus qualité, - Evaluation de l'impact des nouvelles guidelines corporate sur la mise à jour ou la création de documents sur le site avec définition et suivi du plan d'action (avec un auteur et une date d'échéance), - Support à la clôture des CAPA en lien avec la mise à jour documentaire, - Rédaction de procédures et instructions, - Suivi des indicateurs de pilotage de l'activité documentaire. Missions secondaires : - Support aux activités AQ, dans les domaines des bonnes pratiques d'intégrité des données (data integrity), et de la formation du personnel. Titulaire d'un Bac +2/3 (type BTS / DUT / TSPCI en production industrielle et/ou spécialité qualité), idéalement doté d'une expérience en industrie pharmaceutique, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et des connaissances solides des référentiels qualité de l'industrie (BPF, SSEE) et de la gestion documentaire associée alors vous représentez le candidat idéal ! Si vous êtes animé par la rigueur, la communication, l'organisation, la force de proposition et avez un esprit critique, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! Horaires de journée Prime de performance individuelle Participation
Notre agence Partnaire Blois recrute des Opérateurs de production (H/F). Notre client est une filiale française d'un groupe italien spécialisé dans le secteur pharmaceutique. Historiquement engagée dans le domaine respiratoire. Depuis 25 ans, l'entreprise a élargi ses domaines de compétence dans la néonatologie, la transplantation et les maladies rares .Le site de production situé à la Chaussée St Victor, l'entreprise s'étend sur plus de 8 000m² pour la production de médicaments sous forme de sprays pour traiter l'asthme et d'autres maladies respiratoires. Au coeur du service Conditionnement, vous réaliserez les opérations suivantes : - Conditionnement des produits pharmaceutiques, - Mise en cartons, - Mise en étuis des médicaments, - Réalisation de contrôle en cours de production, - Respect des règles BPF, ISO etc. Vos expériences précédentes dans le domaine pharmaceutique vous ont permis de maîtriser les techniques de conditionnements ainsi que les impératifs réglementaires. Quelques infos en plus : - Horaires d'équipe : 5h-13h et 13h-21h du Lundi au Vendredi avec possibilité d'horaire de journée 8h-16h30 - Rémunération: 11.70EUR/h + 14EUR prime d'équipe + 2EUR prime d'habillage Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous disposez d'une première expérience dans le conditionnement au sein d'une industrie cosmétique ou dans un secteur d'activité à fortes contraintes qualité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Partnaire Blois recrute des Conditionneurs (H/F). Vous intégrez la filiale de production d'un groupe français spécialisée dans le secteur cosmétique (fabrication et conditionnement des crèmes et lotions sous différentes formes - tubes, pots et flacons). La plateforme dans laquelle vous évoluez s'étend sur 21 000 m² (235 personnes). Au coeur du service Conditionnement vous réaliserez les opérations suivantes : - Conditionnement des produits, - Mise en étuis des cosmétiques, - Mise d'étiquettes, - Mise en cartons, - Contrôle qualité, - Respect des règles BPF, ISO etc. Vos expériences précédentes dans le domaine pharmaceutique/cosmétique vous ont permis de maîtriser les techniques de conditionnements ainsi que les impératifs réglementaires. Quelques infos en plus : - Horaire d'équipe : 6h-13h25 et 13h40-21h du Lundi au Vendredi - Rémunération: prime d'équipe + prime de 13ème + indemnité panier Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous disposez d'une première expérience dans le conditionnement au sein d'une industrie cosmétique ou dans un secteur d'activité à fortes contraintes qualité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite ! Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client situé à Blois (41) et participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI Vos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Une rémunération Fixe + Variable+ vl Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez David et l'équipe du :Patapain de Blois et devenez Vendeur & préparateur ! :Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI 35H / semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Plus qu'un simple diplômé SSIAP2, nous recherchons un chef de poste autonome, rigoureux, et professionnel. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - SSIAP 2 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Coef 150 N3 E2 Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Notre agence Adéquat de Blois recrute des nouveaux talents : Assistant Ressources Humaines H/F pour son client expert dans le commerce de gros de matériel agricole situé à la Chaussée-St-Victor (41). Missions : - Vérifier les heures de travail de 80 salariés via le logiciel KELIO - Editer les variables de paie via le logiciel KELIO - Envoyer les variables de paie au cabinet comptable - Participer aux différents recrutement (non-cadre de la société) - Suivi administratif du personnel et de la formation (remboursement OPCO) Profil : - Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste - Connaissance du logiciel Kelio est un gros plus - Être curieux(se) et capacité à apprendre vite Rémunération: - A partir de 1900 euros brut/mois (selon expérience) Horaire : -Temps complet : 35h/semaine de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Recherche Ouvrier/Ouvrière Polyvalent (e) pour l'entretien et la restauration d'un bâtiment industriel , le poste est du lundi au vendredi . Salaire négociable suivant compétences . Expérience générale du bâtiment demandée en électricité , plomberie , maçonnerie , placo , carrelage et tout ce qui se rapporte au bâtiment . Poste en CDI 35 Heures .
Vous aimez les espaces propres et bien rangés ? Vous êtes consciencieux et ponctuels ? Nous recherchons 1 femme / valet de chambre polyvalent(e) afin de garantir la meilleure expérience à nos clients pour la saison d'été 2024. Nous proposons 1 poste en CDD de 6 mois, dès que possible et jusqu'à fin octobre 2024. Horaire de travail théorique : 9h-14h Contrat annualisé 25h/semaine, 5 jours de travail, 2 jours de repos par semaine. Tâches : Nettoyage des chambres (jusqu'à 18 chambres par jours) et des espaces communs et privés . Compétences demandées : Ponctuel(le), investi(e), autonome, sens de l'organisation et de l'hygiène, maîtrise de base du français
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Magasinier Cariste (H/F). Notre client est une filiale française d'un groupe italien spécialisé dans le secteur pharmaceutique. Historiquement engagée dans le domaine respiratoire. Depuis 25 ans, l'entreprise a élargi ses domaines de compétence dans la néonatologie, la transplantation et les maladies rares .Le site de production situé à la Chaussée St Victor, l'entreprise s'étend sur plus de 8 000m² pour la production de médicaments sous forme de sprays pour traiter l'asthme et d'autres maladies respiratoires. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation vos missions seront les suivantes : - Décharger les camions et contrôler l'état physique des marchandises et l'adéquation des bons de livraison, - Initier les fiches d''écart et litige éventuel, - Enregistrer les réception dans l'ERP, - Stocker les marchandises, - Approvisionner les zones de préparation et enregistrer les mouvements, - Préparer les expéditions selon les ordres de transfert, - Charger physiquement et informatiquement les camions, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en Intérim - Base horaire : 37h30 / semaine - horaire d'équipe 05h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00 - Prime d'équipe de 14EUR/jour Pour booster votre carrière, c'est par ici ! Titulaire des caces 1B, 3, 5 et 6, vous dispose d'une expérience similaire dans un domaine à forte contraintes. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recrutons un Valet/Femme de Chambre pour intégrer la Team de l'Appart'City de Blois (41000). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d'entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices. Vos principales missions : Entretenir et nettoyer les appartements, les couloirs, le matériel et les parties communes le cas échéant, Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier, Réceptionner, stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel, Respecter les attributions et consignes données, Respecter les normes d'hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client Organisation, rigueur et ponctualité, Maîtrise des règles d'hygiène et propreté. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales Nous recrutons deux postes : CDD à temps partiel 30h à pourvoir à partir du 15/04/2024 au 15/10/2024 au sein de l'Appart'City de Blois (41000). CDD à temps partiel 30h à pourvoir à partir du 06/05/2024 au 30/09/2024 au sein de l'Appart'City de Blois (41000). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1534€, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Nous recherchons des préparateurs de commandes H/F pour le compte de l'un de nos clients. Vos missions: Réceptionner des palettes. Trier et ranger la marchandise reçu. Préparer les commandes Vous serez principalement sur des horaires d'après-midi Profil recherché : Vous savez travailler soigneusement et avec concentration ? Vous êtes dynamique et rigoureux ce poste est fait pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence PARTNAIRE de Blois recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du luxe et de l'habillement sur Blois des Préparateurs de commandes (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Allez chercher les articles dans l'entrepôt pour la préparation des commandes conformément à la demande du client en termes de produits et de quantités, - Vous utiliserez un TRF pour scanner les pièces utiles à votre préparation conformément au bon de commande. Informations complémentaires: - Activité nécessitant plusieurs kilomètres de marche dans la journée, - Horaire d'équipe: 6H - 13H35 / 13H25 - 21H - Prime d'équipe de 1.55EUR par heure Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous disposez d'une première expérience dans le conditionnement ou dans la préparation de commandes Vous êtes rigoureux et dynamique le poste de préparateur est pour vous! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes CACES 1 (H/F). -Préparer les commandes en suivant les instructions de picking, en veillant à l'exactitude des produits et à leur quantité. -Utiliser le chariot de type CACES 1 (transpalette électrique ou manuel) pour déplacer les marchandises dans l'entrepôt. -Veiller à ce que les produits soient correctement étiquetés et emballés pour leur expédition. -Respecter les normes de sécurité en vigueur lors de la manipulation des marchandises et de l'utilisation des équipements. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la fluidité des opérations et répondre aux besoins des clients. -Certification valide CACES 1 (transpalette électrique ou manuel). -Expérience préalable dans la préparation de commandes en entrepôt. -Capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique. -Horaire de journée (amplitude 08h00-18h00) Si vous êtes prêt à relever ce défi, veuillez nous envoyer votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier : . d'un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . d'une Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . d'un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance ... c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes CACES 1 (H/F).
Nous recherchons un valet/ une femme de Chambre pour la période estivale avril - septembre. Vos missions seront : - entretien des chambres (ménage, entretien courant de la chambre, changement literie, salle de bain...) - entretien des parties communes Savoirs et savoir-faire - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Contrôler l'état du matériel - Désinfecter et décontaminer un équipement - Entretenir des locaux Un weekend par mois non travaillé. 2 jours de congé consécutifs. Prise en charge de 50€ à titre de forfait kilométrique
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la mécanique poids lourds un magasinier (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la mécanique poids lourds, reconnue pour sa qualité de service et son expertise. En tant que magasinier (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer et organiser le stockage des pièces détachées et des équipements - Assurer la réception et la préparation des commandes - Effectuer les inventaires et les contrôles de qualité - Veiller à la propreté et à la sécurité du magasin - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour répondre aux besoins des clients Profil : Nous recherchons un magasinier (H/F) rigoureux et organisé, doté d'un bon sens du service client. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et vous avez une bonne capacité d'adaptation. Une expérience préalable en tant que magasinier serait un plus, mais nous sommes ouverts aux candidats débutants. Compétences techniques : - Connaissance des procédures de stockage et de gestion des stocks - Maîtrise des outils informatiques de base Le contrat débutera dès que possible, en fonction de vos disponibilités.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez un poste autonome où la prise de décision ne vous fait pas peur ? Cette annonce est faite pour vous ! Prérequis pour postuler : - SSIAP 1 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - Carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Une expérience sur ce poste est un plus. Vos missions : Sur tous types de sites (entreprises, administrations et autres sites publics ou privés), le rondier effectue des rondes de sécurité suivant un itinéraire et une fréquence convenus avec le propriétaire des lieux. Son rôle est d'assurer une vérification générale d'un ou de plusieurs sites, en particulier des points vulnérables/dangereux afin de réagir rapidement si une anomalie se produit. Il peut même se charger de l'ouverture et de la fermeture des locaux, en s'assurant que les alarmes soient activées/désactivées et que toutes les installations techniques fonctionnent correctement.
Fondée en 2007, Loir-et-cher sécurité se place comme un acteur incontournable de la sécurité des bien et des personnes à Blois (41). Et plus généralement dans le Loir et Cher. Restructurée en Octobre 2019, notre agence de sécurité a développé son activité en ayant pour credo : Réactivité - Qualité - Confiance Notre société compte aujourd'hui plus de 100 agents de sécurité et 6 véhicules pour mieux sécuriser vos établissements.
Missions principales : Dispenser des leçons de conduite Accompagner les apprenants à l'examen de conduite Participer à la gestion des dossiers Accompagner l'apprentissage de la conduite routière Évaluer la conduite d'un élève Former à la conduite d'un véhicule Règles de conduite et de sécurité routière Techniques pédagogiques Conditions de travail : Semaine de 4 jours
Prise de fonction : Rentrée de septembre 2024 Dans le cadre de nos projets en cours, nous recrutons un alternant/apprenti Ressources Humaines (H/F), au sein de l'organisme. Missions : Sous la responsabilité des managers en charge des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez chargé(e) notamment de : - Veiller à la remontée des Entretiens Annuels et d'Evaluation, à leur analyse et à l'harmonisation des pratiques, - Participer au groupe de travail relatif au Baromètre Social Institutionnel de l'organisme afin de proposer des actions d'améliorations, - Assurer la Gestion Administrative du Personnel, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie - Créer un catalogue de formation interne et externe en concertation avec les managers, - Être un appui dans la mise à jour et la compilation des référentiels emplois, - Participer à l'amélioration continue du processus d'intégration, - Participer à la mise en place de nouveaux outils RH. Compétences : Vous disposez : - D'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques, - D'un esprit créatif et proactif, - D'un bon relationnel et rédactionnel - Vous êtes rigoureux, organisé (e) et enthousiaste à l'idée de mettre en place des projets RH en relation étroite avec les équipes transverses. - Vous êtes reconnu(e) pour votre respect du secret professionnel Le candidat retenu s'engage à respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information. Conditions de travail Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive.) Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€ maximum/an) Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur Formation Vous souhaitez préparer un des diplômes suivants : - BUT 2ème et 3ème année gestion des entreprises et des administrations - Master / Bachelor RH Candidatures Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, pour le 28 avril 2024 au plus tard.
À l'Assurance Maladie, nous sommes fiers de protéger ! Acteur majeur de la santé publique, l'Assurance Maladie se mobilise au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès à tous aux soins, pour accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et pour veiller à la pérennité du système de santé. A l'échelle du Loir-et-Cher, nos 222 collaborateurs accompagnent plus de 300 000 bénéficiaires !
Placé.e sous l'autorité de la Responsable du Multi-accueil, vous serez amené.e à exercer les missions suivantes : - Accueillir les enfants, les familles ou substituts parentaux - Assurer les soins quotidiens - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Elaborer et mettre en œuvre des ateliers d'éveil - Assurer les règles de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration du projet d'établissement Le Multi-accueil en quelques mots : La structure accueille les enfants de 10 semaines jusqu'au jour de leur 4 ans. La capacité est de 18 enfants. Le Multi-accueil associe différentes formules d'accueil (régulier, occasionnel ou d'urgences) au sein d'un même établissement. Il a pour objectif d'accueillir des enfants dans un cadre collectif et d'apporter aux parents une offre d'accueil souple permettant des prises en charge ponctuelles adaptées aux demandes spécifiques des parents. Cette organisation a pour effet d'optimiser l'offre d'accueil et les prestations qui de ce fait s'adaptent en fonction de l'âge et du besoin des enfants. Connaissances : - Expérience souhaitée dans le domaine d'intervention Savoir-être : - Discrétion - Aisance à communiquer avec les familles au quotidien Diplômes : - Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Lieu d'intervention : Multi-accueil (enfants de 10 semaines à 4 ans) Rémunération : - Rémunération brute mensuelle : 2000 € à 2 900€ - Prime brute annuelle : 1 069 € Conditions d'exercice : - Temps de travail à temps complet annualisé - Horaires réguliers (amplitude variable en fonction des obligations du service) - Fermeture : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de Noël Avantages : - CNAS (équivalent CE) - Participation mensuelle mutuelle ou prévoyance : 25.30 € bruts Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation - CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 3 MAI 2024
Dans le cadre de sa croissance le Groupe Brochard recherche, pour sa filiale CENTRE VEHICULES INDUSTRIELS - IVECO site de BLOIS, un/une COMMERCIAL(E) (gammes Véhicules Poids Lourds), secteur 41. Votre profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation commerce et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes une personne de de terrain avec une très bonne aisance relationnelle. Commercial(e) dans l'âme, vous êtes dynamique er rigoureux(se) et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée. Votre enthousiasme et votre vision des activités d'une concession vous permettent de développer les ventes et l'après-vente et ainsi réussir les objectifs. Vos missions sont : 1 - Commercialisation des Véhicules Neufs, produits et prestations : - prospection, développement et fidélisation de la clientèle, - commercialisation des véhicules, - vente de financement, - vente de produits et prestations périphériques simples. 2 - Activités relatives à la gestion de la commercialisation : - gestion administrative des activités de commercialisation, - organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie, - suivi des agents et réparateurs présents sur le secteur d'activité du titulaire. Avantages : Véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, chèques cadeaux. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Salaire fixe à négocier selon profil + rémunération variable sur commissions très attractive.
Présentation de l'association : Dans le cadre de notre chantier d'insertion par l'activité économique, nous recrutons un(e) aide encadrant(e) en maraichage biologique qui évoluera dans l'équipe de 4 encadrant(e)s maraicher(e)s de la structure et sous la responsabilité du chef de culture. Sur une exploitation de 9ha dont 1,2ha de serres, notre production est distribuée sous forme de paniers de légumes et en vente directe sur notre exploitation. Nous employons une quarantaine de salarié(e)s en insertion. Missions principales : En situation d'apprentissage de la production maraichère bio, l'aide-encadrant(e) travaille en binôme avec un(e) encadrant(e) maraicher(e) sous la responsabilité du chef de culture. Ses principales missions sont les suivantes : Encadrement des équipes sur les chantiers : o Transmettre les consignes et objectifs de travail o Encadrer les équipes dans une démarche formative permanente et faire appliquer les règles de bonne conduite et de sécurité o Contrôler le travail, valoriser et recadrer le cas échéant Conduite des cultures : o Suivre et entretenir les cultures (arrosage, entretien des parcelles), assurer les récoltes et stockage des légumes o Assurer le suivi de l'irrigation, de la gestion des serres et du matériel Profil recherché - Connaissances en maraîchage (souhaité) - Polyvalence, dynamisme, sens de l'écoute et de la pédagogie - Capacité à travailler en équipe et à organiser le travail - Capacité à transmettre les savoir-faire et savoir-être, - Connaissances de la conduite d'engins agricoles (serait un plus) Travail ponctuel sur le weekend
Placée sous la responsabilité de la responsable du Service Carrières, Paie et Pilotage Budgétaire de la DRH mutualisée, vos missions sont les suivantes. En lien avec les différents services de la DRH : * Vous améliorez l'utilisation fonctionnelle de l'outil EKSAE pour les services déconcentrés * Vous mettez à jour l'organigramme de nos différentes entités * Vous créez des emplois du temps dans le SIRH pour une meilleure lisibilité des temps de présence et d'absence des agents de nos collectivités * Vous actualisez la base métiers afin d'aider à construire une réelle GPEEC à l'échelle mutualisée En lien avec la cheffe de projet SIRH : * Vous améliorez l'utilisation fonctionnelle des outils pour les agents de la DRH * Vous accompagnez la mise en place de nouveaux logiciels RH * Vous paramétrez la génération des arrêtés de façon automatique * Vous assurez la gestion des profils utilisateurs et de la confidentialité (habilitations) * Vous facilitez l'accès aux services des informations RH (fiches de poste, congés.) En lien avec les coordinateurs de paie : * Vous permettez un contrôle efficient de la paie * Vous suivez les anomalies et établissez un recensement * Vous faites remonter les incohérences de traitement * Vous êtes un appui dans le paramétrage des mises à jour des rubriques de paie En lien avec la chargée de gestion budgétaire et financière RH : * Vous produisez des études RH * Vous produisez des études financières * Vous répondez aux études statistiques et demandes spécifiques des services * Vous collectez, exploitez, analysez les données RH et réalisez les documents de synthèse à destination de la Direction, des élus et/ ou des services * Vous aidez à la performance collective * Vous participez aux différents projets menés par la direction et les trois entités mutualisées Vos atouts : * Capacité à utiliser des logiciels métiers et des outils informatiques * Connaissances du statut de la fonction publique territoriale Vos savoirs faire : * Capacité à piloter des projets SI en coordonnant de multiples acteurs * Capacité à réaliser des diagnostics et à élaborer des référentiels * Capacités à mener des conduites d'analyse des besoins Vos savoirs être : * Avoir un bon relationnel * Avoir un esprit d'initiative * Faire preuve de curiosité * Autonomie En alternance à partir de septembre 2024, vous préparez un diplôme BAC +3 en Ressources Humaines et/ ou en Systèmes d'information (télétravail possible). Nos avantages : * Participation mutuelle et prévoyance * Remboursement frais de transport La date de clôture des candidatures est fixée le 03 Mai 2024. Vous penserez, en plus de votre CV, à joindre une lettre de motivation à M. le Maire
Le Geiq 41 recherche pour une entreprise adhérente, grand groupe de gestion d'eau, une personne dont les missions seront les suivantes : - Vous participez aux travaux de terrassement et d'ouvertures de tranchées, - Vous assurez la sécurité des chantiers et au bon déroulement des opérations (mise en place de la signalisation, lecture de plans, marquage / piquetage, blindage ), - Vous aidez aux opérations de pose et de renouvellement des canalisations et des branchements sur les chantiers (80%) - Vous contribuez à la réparation des fuites d'eau sur le réseau (20%) - Vous collaborez aux opérations d'entretien sur les postes de comptage (réparation de fuite, remplacement de robinet d'arrêt, de compteurs ). Vous travaillez en équipe (2 à 3 personnes) et en extérieur tous les jours.
Nous recherchons pour un.e référent.e technique terrain H/F pour nos micro-crèches de Cheverny et Cour-Cheverny pour un CDI Pour 20% du temps - missions administratives : - Contribuer dans l'élaboration et dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil avec la coordinatrice EAJE - Contribuer à faire évoluer l'ensemble des protocoles en place et leurs traçabilités - Diriger les réunions de service et faire coïncider son action en fonction des objectifs retenus. - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. - Procéder aux visites avant inscriptions et répondre aux questions des parents - Préparer la semaine d'adaptation - Favoriser une relation d'écoute, de confiance et de conseil envers les parents - Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire - Elaborer les plannings du personnel dans un souci d'équité au sein de l'équipe, - Gérer les stocks des denrées alimentaires, des produits d'hygiène pour les enfants et les produits d'hygiène des locaux, du matériel pédagogiques et fournitures diverses - Envoyer et suivre les tableaux prévisionnels des commandes de repas hebdomadaires Pour 80 % du temps - Accueil des enfants, tâches courantes de l'établissement et traçabilité : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs. - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil - Entretenir et désinfecter espaces de vies, locaux techniques, locaux administratifs et matériel selon les protocoles en vigueur au sein de la structure - Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur. - Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe Nos plus : - Belle surface de 160 m² - Alimentation à majorité bio/local - Un projet pédagogique axé sur l'autonomie, l'éveil, le bien-être et l'importance de l'extérieur - Une équipe qui recherche une RT qui les aidera dans leur évolution professionnelle et à réaliser les 1000 projets qu'elle a - Une relation de proximité avec la coordinatrice Petite Enfance Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F - Auxiliaire de puériculture H/F Poste proposé : CDI 35 heures à pourvoir à partir du 21/05/2024 Salaire : à partir de 1950 € brut / mois (selon profils) Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 19H00
GSF recherche un Agent de service H/F sur le secteur de Blois Vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage, directement sur les sites de nos clients. Vos missions principales seront de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, d'assurer l'entretien des surfaces, tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté. Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles de sécurité au travail ainsi que le respect des règles sanitaires. Les horaires de travail seront du lundi au vendredi de 06h à 13h
Manpower BLOIS recherche pour son client un Magasinier CACES 1/5 (H/F). Le candidat idéal sera responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de la distribution de marchandises en entrepôt. -Effectuer la réception et la vérification des marchandises entrantes. -Assurer le stockage adéquat des produits dans l'entrepôt en respectant les procédures de sécurité. -Préparer les commandes en suivant les instructions de travail et en utilisant les équipements de manutention appropriés. -Charger et décharger les marchandises en toute sécurité en utilisant des chariots élévateurs et d'autres équipements. -Maintenir l'entrepôt propre et organisé, en respectant les normes de santé et de sécurité. -Expérience préalable en tant que magasinier cariste ou dans un poste similaire. -Certification de conduite de chariot élévateur (CACES) valide. -Bonne compréhension des normes de sécurité en entrepôt. -Capacité à soulever des charges lourdes et à travailler dans un environnement dynamique. -Poste sur du long terme ( 3 mois) -Horaires équipe 3x8 Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client un Magasinier CACES 1/5 (H/F). Le candidat idéal sera responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de la distribution de marchandises en entrepôt.
- Accueillir la clientèle - Assurer l'encaissement - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel ou un équipement Vous disposez d'une expérience en vente de produits alimentaire. Vous avez la connaissance du stockage de produits alimentaires, de la Chaîne du froid, des Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travail en semaine du lundi au dimanche
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : - Agir pour une société inclusive ; - Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ; - Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Nous recherchons un manager de proximité (H/F) pour le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS territorial et dispositif « passerelle ») rattaché au pôle des services Blésois ; une personne ayant avant tout la volonté d'accompagner des équipes en les fédérant autour de projets stimulants et s'inscrivant résolument dans le cadre des nouvelles politiques publiques en matière d'accompagnement des personnes. Véritable manager de proximité, vous intégrez l'équipe de cadres du pôle. Le SAVS territorial accompagne 56 personnes en situation de handicap de plus de 18 ans pour les aider à acquérir la meilleure autonomie possible dans les actes de la vie quotidienne. Le dispositif « passerelle » accompagne en file active 14 jeunes adultes (16-25 ans) dans la construction de leur projet de vie d'adulte. Sous la responsabilité du Directeur du pôle, vous aurez notamment en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes : Le pilotage des services - Vous assurez le suivi de l'activité des services. - Vous garantissez la déclinaison du projet d'établissement dans le respect des valeurs associatives. - Vous participez activement aux réflexions et aux mises en œuvre des évolutions des établissements et des dispositifs. - Vous participez au processus d'admission des personnes accompagnées, et à la validation des sorties de vos services. - Intégré à l'équipe de Direction du pôle, vous contribuez aux réflexions et travaux de cette équipe Le management de proximité des équipes pluridisciplinaires - Vous pilotez et animez le quotidien des services : validation des horaires, absences, régulation des équipes du SAVS territorial et passerelle. - Vous accompagnez les équipes dans les changements de pratiques - Vous animez, encadrez et pilotez les réunions d'équipes pluridisciplinaires et les Projets d'Accompagnement Personnalisé - Vous garantissez la déclinaison dans les actes des Projets d'Accompagnement Personnalisé, et la mise en œuvre des réponses adaptées aux besoins - Vous contribuez au développement des compétences des équipes notamment par le biais des entretiens biennaux et professionnels La gestion des RH - Vous validez les organisations individuelles proposées par les équipes, afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes, dans le respect du cadre légal et conventionnel et de l'organisation des établissements. - Vous participez au recrutement des professionnels de votre équipe Le partenariat - Vous participez à l'identification des ressources potentielles installées sur le territoire et au développement des réseaux et partenariats d'action. - Vous pouvez représenter les dispositifs auprès des instances extérieures. - Vous participez à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et au siège de l'association gestionnaire Comme chef/fe de service, vous serez le véritable relais sur le terrain, pour permettre l'accompagnement de vos équipes dans leurs changements de pratiques, le développement de leurs compétences, le travail en équipe pluridisciplinaire et également le soutien de la direction. Par vos actions, vous contribuez à dynamiser le déploiement du projet associatif et l'accompagnement du public accueilli en organisant et mettant en œuvre les réponses adaptées aux besoins.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Monteurs/Monteuses de meubles -sur notre agence située à proximité de Villebarou (41) dont vos missions seront les suivantes : Vous aurez en charge, en équipe de deux, le chargement, la livraison à l'étage et le montage de meubles sur la Région. Il s'agit de meubles, canapés, literies et électroménagers. Emploi du lundi au dimanche sur planning fixe avec 2 jours de repos.
POSTE A POURVOIR DE SUITE TRAVAIL SEUL LE MERCERDI ET JEUDI EN DUO LE WEEK END REPOS LE LUNDI ET MARDI HORAIRE 9 H / 16H30 SOIT 35 H SEMAINE
Nous sommes a la recherche de Chauffeur de Taxi (F/H). Les postes à pourvoir sont situés a l'agence de Chailles (41120) semaine de 5 jours ainsi qu'une garde week end (roulement de 1 week end sur 3). Vos missions: - Vous assurez le transport dans le respect des règles d'hygiène de confort , sécurité et de dignité du patient . - Veillez a l'entretien du véhicule , matériel et locaux. - Assurez les taches administratives : recueil des informations patients sur support , retrait des Prescription Médicale de Transport. Taux horaire a définir suivant diplômes et heures supplémentaires rémunérées chaque fin de mois.
Intégrez une dynamique ambitieuse au service des enfants et adolescents du territoire en lien étroit avec la PCO 45, l'Education Nationale et nos réseaux de partenaires. Apportez votre expertise pour le repérage, le diagnostic et les accompagnements des publics avec TND / TSA en conformité avec les approches recommandées par la HAS (ABA, TEACCH, PECS, PCM, Guidance parentale.) Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, professionnels éducatifs et paramédicaux) et les familles. - Établir des bilans psychopédagogiques ; - Travail en psychopédagogie auprès d'enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous responsabilité médicale ; - Analyser la relation d'un enfant avec les objets scolaires ; - Participer aux réunions institutionnelles et de synthèse, à des temps de concertations, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques ; - Co-construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune ; - Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant ; - Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.) ; - Proposer et participer à des sensibilisations auprès des enseignants, des classes etc. - Enseignant spécialisé ou équivalent - Aptitude au travail en équipe - Connaissance appréciée des approches neuro-développementales et des outils de référence - Permis B en cours de validité exigé
Nous recherchons pour un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de St Gervais-la-Forêt pour un CDI Pour 20% du temps - missions administratives : - Contribuer dans l'élaboration et dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil avec la coordinatrice EAJE - Contribuer à faire évoluer l'ensemble des protocoles en place et leurs traçabilités - Diriger les réunions de service et faire coïncider son action en fonction des objectifs retenus. - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. - Procéder aux visites avant inscriptions et répondre aux questions des parents - Préparer la semaine d'adaptation - Favoriser une relation d'écoute, de confiance et de conseil envers les parents - Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire - Elaborer les plannings du personnel dans un souci d'équité au sein de l'équipe, - Gérer les stocks des denrées alimentaires, des produits d'hygiène pour les enfants et les produits d'hygiène des locaux, du matériel pédagogiques et fournitures diverses - Envoyer et suivre les tableaux prévisionnels des commandes de repas hebdomadaires Pour 80 % du temps - Accueil des enfants, tâches courantes de l'établissement et traçabilité : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs. - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil - Entretenir et désinfecter espaces de vies, locaux techniques, locaux administratifs et matériel selon les protocoles en vigueur au sein de la structure - Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur. - Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe Nos plus : - Belle surface de 160 m² - Alimentation à majorité bio/local - Un projet pédagogique axé sur l'autonomie, l'éveil, le bien-être et l'importance de l'extérieur - Une équipe qui recherche une RT qui les aidera dans leur évolution professionnelle et à réaliser les 1000 projets qu'elle a - Une relation de proximité avec la coordinatrice Petite Enfance Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F - Auxiliaire de puériculture H/F Poste proposé : CDI 35 heures à pourvoir entre le 01/04/2024 Salaire : à partir de 1950 € brut / mois (selon profils) Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 19H00
A.C.E.S.M recrute (en temps de travail portant les mercredis de 14h à 18h et deux samedis par mois) pour son service Espace de Rencontre Parents Enfants 1 intervenant de formation travailleur sociale, psychologue ou juriste Poste à pourvoir à partir du 03 Avril 2024 CCNT 15/03/1966 Description du service : L'ERPE (Espace de Rencontre Parents-Enfants) est un lieu d'accès au droit, neutre et autonome, permettant dans l'intérêt de l'enfant : - L'exercice d'un droit de visite, - La remise de l'enfant à l'autre parent, - La rencontre entre l'enfant et ses parents ou ses proches Adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) par e-mail
Il vous sera demandé pour l'Accueil des jeunes : - Animer, divertir, assurer la sécurité physique et morale des adolescents de 11 à 17 ans et des enfants de 3 à 11 ans accueillis au sein de l'ACM - Proposer des activités tout en respectant le développement et rythme des enfants et des jeunes - Assurer le relationnel avec les familles ainsi que l'équipe - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Compétences : Capacité à encadrer un groupe d'enfants et d'adolescents Savoir s'adapter à toutes situations Sens de la créativité et des reponsabilités Les qualités humaines sont : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie PSC1 apprécié - titulaire d'un BAFA ou diplôme équivalent Permis B (+3 ans) Poste à pourvoir pour les vacances d'été 2024 - Contrat contractuel Semaine du 19 au 23 Août 2024 : animateur pour l'Accueil Jeunes (Contrat de 47h30 par semaine soit 9h30 par jour) Semaine du 26 au 30 Août 2024 : animateur pour le Centre de Loisirs (Contrat de 45h00 par semaine soit 9h00 par jour) Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV, par mail au Service Enfance Jeunesse depuis cette offre.
Nous recherchons un responsable d'agence H/F pour notre agence de Blois. Votre objectif : renforcer la présence de de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local Ce que sera votre métier : Mise en ?uvre du développement commerciale (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Gestion financière de vos agences (RSE, suivi législatif, suivi qualité, budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.). Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence. Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux. Pourquoi vous seriez bien chez nous: Vous disposez d'une base de donnée composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale. Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet ( circuit court de décision). Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des actions de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : - Livret de " bienvenue à bord " qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous - e-learning - immersion au sein des agences du secteur - visite du siège de Manosque durant 2 jours 1/2 - Accompagnement par l'équipe SMO (Service Méthode et organisation) sur site en individuel et en sessions collectives - accompagnement sur le terrain du responsable de secteur - Point intégration au bout de 4 mois - Plan de montée en compétence sur 24 mois Nos avantages : Variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule de service Titre restaurant à 9€ Ordianteur et téléphone portable 11 RTT par an Mutuelle et Comité d'entreprise Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l'emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont : Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et des familles ; Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence ; Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie ; Aider et accompagner les personnes lors des repas, transferts, installations ; Veiller au bien-être des résidents, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social ; Travailler en collaboration avec l'équipe d'IDE. Vous travaillerez en journée de 10h, soit une semaine de 30h soit une semaine de 40h. Vous travaillerez 1 WE sur 2. Profil recherché : Vous êtes titulaire du DEAES Structure OU ASH. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, de l'observation, pour votre capacité à gérer les urgences et à collaborer en équipe. Vous avez le sens de l'accueil, du service et du respect du secret médical. Salaire : Selon votre expérience + prime SEGUR 1 (238 euros brut) et 2
Les Laboratoires CDM Lavoisier sont une entreprise Française, indépendante, spécialisée dans la fabrication et la distribution de médicaments injectables. Situés idéalement entre Tours et Orléans, à la sortie de l'autoroute A10 de Blois, ville historique aux portes des plus beaux châteaux de la vallée de la Loire, notre site industriel se situe à La Chaussée St Victor (41). Afin de satisfaire nos clients de manière durable, notre entreprise s'appuie avant tout sur l'expertise de ses équipes. Nos 130 collaborateurs s'attachent quotidiennement à faire vivre nos valeurs qui nous animent depuis plus d'un siècle : transparence, sens de l'engagement, force du collectif et l'humaine d'abord. Vous partagez la même vision ? Alors choisissez de vivre une expérience dans une société porteuse de valeurs fortes et offrant un cadre de vie attractif ! En support de la RRH, vos missions sont généralistes et diversifiées : - Participer aux divers projets RH : délégation, astreintes - Suivre les campagnes EEA - Suivre les entretiens de retour d'absence - Mettre en place l'onboarding - Rédiger des notes internes - Suivre des actions qualité, - Mettre à jour régulièrement la BDESE (Base de Données Economique, Sociale et Environnementale) Profil Vous préparez un Master 2 en Ressources humaines (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) d'une durée de 12 / 24 mois. Vous disposez d'une première expérience au sein d'une équipe RH en entreprise, idéalement en industrie. Vous êtes autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre sens du service. Vous êtes curieux(se) et êtes force de proposition, puis, vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez le Pack Office. Notre entreprise offre de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une prime annuelle, des tickets restaurants, Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap. Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.
Laboratoire de l'industrie pharmaceutique, de taille humaine, spécialisé dans les médicaments stériles injectables situé près de Blois.
Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes éloignées du marché du travail et des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé . Nous recherchons pour l'une de nos entreprise handi-accueillante un Eployé polyvalent de restauration rapide (H/F) sur Blois. Vos missions : - Accueillir et servir le client - Informer les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. - Prendre avec soin les commandes - Participer à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ) - Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit votre poste de travail, veiller au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne de restauration rapide et liées au secteur d'activité de la restauration rapide. Formation : aucun diplôme requis Savoir / Compétence : Connaissance des techniques de vente Gestion des stocks produits Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Encaissement des ventes Accueil clients Gestion et remontée des plaintes client Qualités individuelles attendues : Sens du contact et de la satisfaction client Dynamisme et réactivité Ponctualité Goût pour le travail d'équipe Polyvalence et adaptabilité Bonne présentation Package salarial : Contrat de travail à durée déterminée en alternance Poste à temps partiel 24H/semaine Rémunération : SMIC Restauration sur place possible Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Le Relais des Trois Châteaux, hôtel-restaurant situé à 800m du Château de Cheverny et à 15km du centre-ville de Blois, Préfecture du Loir et Cher cherche un VALET / FEMME DE CHAMBRE pour son hôtel de 36 chambres classées 4 étoiles, membre du réseau Teritoria. Les AVANTAGES du poste : horaires de travail : 8h/16h30 - 2 jours de repos consécutifs - roulement pour repos en week-end - avantages en nature repas - mutuelle d'entreprise. Lits équipés d'une fonctionnalité d'aide au changement des housses de couette. chambres en excellentes état, facile d'entretien, ascenseur pour le service, lingerie spacieuse - une formation en interne assurée pour l'acquisition des compétences. Hébergement possible durant la période d'essai. Votre MISSION : remettre en état de propreté les chambres en fonction des départs, des recouches et des arrivées dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Entretien des parties communes et des salles de séminaire. Votre mission peut vous amener à participer à l'élaboration et au service du petit-déjeuner.
Véritable commerçant ayant le goût du challenge, vous serez responsable d'une équipe de 4 personnes. Nous recherchons une personne aimant le contact client, dynamique, courageuse, et organisée pratiquant les loisirs créatifs, les beaux-arts ou/et l'encadrement Vous serez en charge en lien avec les dirigeants : -Du management et du suivi de l'équipe -De gérer les achats, les approvisionnements et les stocks du point de vente -D'Animer et d'entretenir le magasin (merchandising, facing, mise en place des offres promotionnelles) -De procéder à l'encaissement des articles -D' accueillir et de conseiller le client en fonction de ses besoins -De gérer et suivre les indicateurs de performance du point de vente -De mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'enseigne -D'assurer la fidélisation et la satisfaction de la clientèle. -De développer le CA en animant le réseau d'artistes, associations et prescripteurs autour du magasin. Reconnu pour votre leadership, vous avez une expérience significative d'au moins 4 ans dans le management et la tenue d'un point de vente ou d'un centre de profit. Rémunération brute selon profil et compétences. Amplitude horaire : 9h-19h (ouverture du magasin à 10h). 4 heures supplémentaires/semaine vous seront demandées. Journée de repos hebdomadaire fixe à convenir Un mois de formation sur le magasin de Chartres est prévu et pris en charge par l'entreprise Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure, faites-nous parvenir une lettre de motivation et un CV
Au sein du pôle A.E.T. « Approvisionnements Expéditions Transport » le-la préparateur-trice de commandes a pour objectifs de : Faire le picking et assurer l'expédition des commandes clients Réceptionner, contrôler, ranger les livraisons fournisseurs Finaliser le conditionnement de produits semi-finis Réaliser des contrôles produits dans le cadre du SAV Réaliser des inventaires Suivre les consignes, méthodes de l'entreprise, et participer à leurs évolutions Le-la préparateur-trice de commandes travaille au sein d'une équipe de 3 personnes dans l'entrepôt. Le travail s'effectue en journée, du lundi au vendredi. L'entrepôt est à la lumière du jour.
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II) - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils de bureautique Merci d'adresser Curriculum Vitae & Lettre de Motivation PAR MAIL UNIQUEMENT à l'adresse ci-dessous.
L'UDAF de Loir-et-Cher (Union Départementale des Associations Familiales), Association loi 1901 reconnue d'utilité publique intervient depuis près de soixante-dix ans dans le département pour représenter et défendre les intérêts matériels et moraux des familles. Partenaire privilégié des pouvoirs publics, elle intervient au niveau de l'action familiale mais également dans le champ de l'action social
Sur Le Pôle Hébergement et Accompagnement Social (CHAS) de l'ADAPEI41, voici vos missions : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention. - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés. - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé. - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire. Tâches concrètes : - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité de l'Accueil de Jour - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap Compétences : - Rigueur et autonomie professionnelle. Bienveillance. Travail en équipe. Qualité d'écoute, de tolérance. Dynamisme, créativité. Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 1766,92 € brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).
Votre mission principale ? Accompagner nos clients dans leur projet d'achat de leurs futures salles de bains et dressings ! Attentif/ve à la satisfaction de chacun de nos clients, vous mettez la marchandise à disposition, participez à la mise en place des opérations commerciales et accueillez nos clients au quotidien dans un rayon commerçant ! Votre connaissance et votre intérêt pour les produits du rayon salle de bain vous permettent d'accompagner nos clients en fonction de leurs besoins/projets. Vous participez à la gestion du rayon en fiabilisant les stocks par le suivi des emplacements vides, des retours fournisseurs et la réalisation des inventaires partiels. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en GSB ou d'une bonne connaissance des produits du rayon salle de bain et d'une capacité à accompagner nos clients dans leurs projets. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui nous intéresse. Travail certains dimanches matins
Magasin de bricolage décoration Jardin Matériaux
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, voici vos missions : - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé. - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout). - Diplômé AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap. Compétences clé attendues : - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap. - Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite). - Capacité à transmettre les informations. - Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants. - Appétence pour un travail diversifié. - Capacité d'adaptation et de modularité. - Dynamisme et créativité. - Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Prime à l'embauche de 2000€/ brut - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - 15 jours de RTT/an - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 1766,92 € brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients 3 agents de sécurité sur secteur de Blois. - Site: Enseigne de bricolage - CDI TEMPS PLEIN - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SSIAP 1 Obligatoire - SST à jour - Coefficient 140 exploitation Vos missions : Vous êtes garant(e) de la sécurité des biens et des personnes, vous êtes présent(e) pour rassurer les clients et lutter contre la démarque, vous êtes acteur(rice) de votre site d'affection. Vos missions sont et resterons exclusive au métier de la sécurité, vous êtes le(la) professionnel(le) que nous recherchons ! Votre profil : Vous êtes ponctuel(le), assidu(e). Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de facilité votre organisation personnelle. Votre salaire : Correspond au coefficient 140 exploitation soit 1852,95€ brut/mois. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois. Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Poseur sol (H/F) -Vous participez au projet d'aménagement d'intérieur désiré par le client. -Vous réalisez la pose de tous types de revêtements de sols (moquette, vinyle, lino, parquet, stratifié... ). -Vous gérez le chantier en totale autonomie (dépose, ragréage, découpe et mesure précise des matériaux, pose du revêtement de sols, finitions... ) -Vous respectez le cahier des charges établi lors de la vente du chantier. Rémunération à la commission Si le salarié n'atteint pas 1850 euros brut mensuel alors l'entreprise lui verse ce minimum garanti. 36h30 - 11 RTT par an, ticket restaurant de 8 euros par jour travaillé et 20% sur les produits de l'entreprise. Voiture de service pour se rendre sur les chantiers Vous disposez d'une première expérience professionnelle significative dans la pose de revêtement de sols. Vous avez le goût du travail bien fait et de la satisfaction de vos clients. Permis B
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Poseur sol (H/F)
Pour accompagner le développement de notre laboratoire de prothèses dentaires situé à Blois (41) nous recherchons un(e) un employé en laboratoire de prothèse dentaire. Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet, dans les meilleurs délais. Vos missions seront le façonnage de châssis métallique Profil recherché : Nous recherchons une personne manuelle et minutieuse, pas spécialement du milieu. Formation en interne assurée. Avantages : CE avec versement mensuel sur une cagnotte (libre choix pour l'usage de la cagnotte, exple ; cinéma, voyages, culture, parc d'attractions....) ambiance jeune et dynamique, séminaire cohésion d'équipe.
La CPAM du Loir-et-Cher recrute des Gestionnaires Conseil Assurance Maladie (F/H) en CDI, affectés au sein de l'un des services de gestion des prestations de l'organisme ou de la Relations Clients, nécessitant une capacité de gestion administrative de dossiers ainsi qu'un contact client auprès des assurés du territoire. LE RECRUTEMENT EST OUVERT A TOUS, SANS CONDITION DE DIPLÔME OU D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ! Nous évaluerons dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation (MRS) votre capacité à : - Respecter des normes et des consignes, - Agir dans une relation de service, - Communiquer, - Recueillir et analyser des données, - S'adapter au changement et maintenir son attention dans la durée Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement. Activités prévues : - Traiter les dossiers dont vous avez la charge selon la réglementation en vigueur ; - Répondre aux sollicitations des assurés (accueil physique et/ou mail et/ou appel téléphonique sortant et/ou rendez-vous téléphonique) ; - Analyser les demandes et définir le bon niveau de réponse à apporter ; - Assurer les opérations de recueil d'informations, de saisie d'informations, de vérification de cohérence et de conformité ; - Procéder à l'instruction des demandes et à la saisie informatique du dossier, dans le respect de la réglementation et des procédures afférentes à l'activité confiée ; - Contribuer à l'atteinte des objectifs du service ; - Assurer la promotion et l'assistance à l'utilisation des offres de service de l'Assurance Maladie. Pour en savoir plus, une réunion d'information en présence de l'employeur est prévue le 14 mai N'HÉSITEZ PAS A VOUS POSITIONNER, nous vous inviterons à la réunion
Cabinet d'expertise comptable et d'audit propose un poste d'expert-comptable H/F. Vous aurez pour missions : - Gestion d'un portefeuille client - Contribution à la direction de votre bureau d'affectation sous la responsabilité de la direction du cabinet - Intervention au comité stratégique et aux commissions de développement du cabinet Compétences et savoir-être : - connaissance des outils bureautiques - travail en autonomie - sens de l'organisation - capacité d'adaptation - sens de la communication, et capacité à créer l'harmonie dans une équipe de travail. Avantages : * RTT * Titres-restaurant * Epargne salariale * Participation * Comité d'entreprise
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, Un technicien de maintenance CVC H/F à Blois Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous assurez la gestion des installations de chauffage et de climatisation d'un ou de plusieurs sites clients. Vous assurez la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage. Vous êtes le garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance. Vous assurez la traçabilité de vos actions et le respect des engagements contractuels. Vous assurez également le suivi et l'optimisation énergétique des installations. Vous êtes technicien(ne) de maintenance en génie climatique, vous vous définissez comme généraliste pour des activités de chaud et de froid dans nos métiers mais également pour nos activités multi techniques (électricité, plomberie, faible ...) Vous avez 5 ans d'expérience et votre formation de base en électrotechnique, complétée par du génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS) vous permet d'être à l'aise face à tout type d'équipement. Permis B requis Habilitation électrique BR BC B2V Rémunération entre 2200 et 2800 euros brut. Véhicule de service à disposition, prime de vacances, indemnité repas
Au sein d'un organisme de formation pour adultes, vous intégrerez notre Centre de Ressources. Vos missions seront les suivantes : - Accueil de différents publics - Organisation des activités - Organisation matérielle du travail des stagiaires - Accompagnement individualisé et suivi du travail prescrit par les formateurs - Participation à l'activité pédagogique - Participation à la production et l'adaptation des outils pédagogiques des formateurs (contextualisation, recherches documentaires...) - Accompagnement à la création d'outils pédagogiques (suivi du projet, relecture, aide à la médiatisation, formalisation...) - ... CDD à temps plein 12 mois renouvelable Déplacements à prévoir
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs du Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département du Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Nous recherchons activement un encadrant dynamique et passionné pour notre Institue Médico-Éducatif situé à Blois. Pour soutenir notre équipe lors de l'événement de l'Étoile Cyclo, qui se déroulera du lundi 27 au jeudi 30 mai 2024. Ce poste est un CDD, idéal pour un étudiant préparant un diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur, possédant déjà une expérience significative auprès de personnes handicapées. Description du poste : En tant qu'encadrant, vous serez responsable de l'accompagnement et de l'animation des enfants et adolescents polyhandicapés âgés de 6 à 12 ans, ainsi que de ceux présentant des troubles du neurodéveloppements âgés de 13 à 19 ans. Votre mission principale sera d'assurer leur bien-être, leur sécurité et leur participation aux activités organisées lors de l'événement de l'Étoile Cyclo. Responsabilités : Encadrer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins spécifiques des enfants et adolescents polyhandicapés et avec troubles du neurodéveloppements. Veiller à l'intégration et à la participation de chaque enfant dans les différentes activités proposées. Assurer la sécurité et le confort des participants tout au long de l'événement. Collaborer étroitement avec l'équipe d'encadrement et les professionnels de la santé présents sur le terrain. Communiquer efficacement avec les familles des enfants pour assurer une prise en charge cohérente et individualisée. Profil recherché : Étudiant(e) en préparation d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Personne avec un diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Expérience préalable auprès de personnes handicapées, idéalement auprès d'enfants et adolescents. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées et parfois imprévisibles. Sens de l'écoute, de l'empathie et patience. Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps. Rémunération : 11.65€/heure Horaires : lundi 27 mai de 9h à 16h30, le mardi 28 Mai de 9h à 16h30 et le jeudi 30 Mai de 9h à 16h30 Si vous êtes passionné(e) par l'éducation spécialisée et que vous souhaitez contribuer à offrir une expérience enrichissante à des enfants et adolescents en situation de handicap, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
PB Solutions recherche pour son client spécialisé en usinage et montage pour l'aéronautique situé à Blois un(e) Usineur(se). Vos missions : - Réaliser l'usinage de pièces aéronautiques conformément aux spécifications techniques. - Opérer et entretenir les machines-outils nécessaires à la production. - Veiller à la qualité des pièces usinées et respecter les normes de sécurité. - Effectuer les ajustements et les contrôles nécessaires pour garantir la qualité des pièces usinées. - Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour interpréter les plans et les spécifications techniques. - Participer à l'optimisation des processus d'usinage pour améliorer l'efficacité opérationnelle. - Effectuer la maintenance préventive des machines et signaler les dysfonctionnements. Profil recherché : - Expérience significative en tant qu'usineur dans le secteur aéronautique - Maîtrise des techniques d'usinage conventionnelles - Connaissance des normes de sécurité liées à l'usinage - Connaissance des matériaux aéronautiques et des normes de qualité associées - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail - Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique
Nous recherchons pour notre client un responsable de maintenance pour gérer une équipe de 2 techniciens. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Définir et coordonner les tâches de maintenance préventive et curative. - Gérer le parc de matériel et de pièces de rechange, - Contribuer à l'évolution des moyens de production - Gérer les travaux neuf et la sous-traitance - Assurer la prise en compte de la démarche QHSE dans les actions de maintenance, - Elaborer et assurer le suivi des indicateurs liés à l'activité de maintenance, - Respecter strictement les procédures qualité et consignes de sécurité. Vous serez à 80% du temps sur le terrain et à 20% sur vos missions administratives. Idéalement issu(e) d'un bac +2/bac +3 Maintenance des équipements industriels, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire et avez idéalement une bonne connaissance du milieu agricole. En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants). - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Appartements MER&MONTAGNE, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...).
Le cabinet PARTNAIRE CDI de BLOIS, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim, recherche pour le compte d'un de nos clients, opérateur de logement social, un MEDIATEUR IMMOBILIER (H/F), dans le cadre d'un CDI, suite à une mutation interne. Sous la responsabilité du directeur adjoint, votre rôle sera de prendre en charge les probléma-tiques des locataires et d'aider à trouver des solutions. - La gestion de la sécurité et des troubles de voisinage : prendre en charge les doléances des locataires, réaliser les investigations nécessaires en s'appuyant sur nos relais sur le terrain, et apporter une réponse aux plaignants. - La mobilisation de tous les acteurs nécessaires (services techniques, associations de loca-taires, services sociaux) pour apporter une résolution amiable et apaiser les conflits. - La constitution de dossiers et le suivi des procédures transmises aux avocats et huissiers, et les signalements auprès des institutionnels (mairies, police, gendarmerie). - Le suivi et la mise jour des indicateurs de la médiation (dépôts de plaintes, fiches de liai-son...) - L'animation en direction des locataires, en collaboration avec la chargée de communica-tion - La rédaction de notes et circulaires pour affichage - La réalisation de médiation de co-propriétés... Idéalement issu d'une formation juridique (de type licence), vous avez acquis une première expérience dans la médiation, la psychologie ou le domaine social. Vous disposez d'un bon relationnel, et savez faire preuve de discrétion mais aussi d'aisance orale, pour pouvoir représenter l'entreprise lors de réunions publiques. Travailler en équipe ne vous pose pas de souci, ainsi qu'avec différentes institutions. Capacité d'écoute, diplomatie, ténacité, qualités rédactionnelles et maitrise de l'informatique sont nécessaires pour réussir dans cette fonction Salaire envisagé autour de 26/28 KEURb SELON PROFIL + avantages 13ème MOIS, ancienneté, intéressement, prime de vacances... TRAVAIL DU MARDI AU SAMEDI MATIN
Notre client est une entreprise installée sur le secteur de Blois et est spécialisé dans la fourniture et la pose des menuiseries extérieures. Forte d'une expérience de 10 ans sur l'isolation et l'embellissement de l'habitat pour les particuliers, notre client réponds à tous types de projets neufs ou rénovations. Vous serez menuisier poseur chef d'équipe : vous travaillez seul, en toute autonomie et, ou avec un apprenti. Les tâches et responsabilités attendues sur ce poste : - Réception et déchargement des différents ouvrages et transport jusqu'à la zone de pose - Démontage et dépose des ouvrages à remplacer/réparer et vérification/préparation des supports de pose (bâti, embrasure...) - Assemblage des différentes parties d'ouvrages non assemblés à l'atelier - Mise en place, calage et fixation des ouvrages avec pattes, coulisses, équerres, cales... - Réalisation de l'étanchéité de l'ensemble support/châssis par rapport au gros-oeuvre (bande d'étanchéité, joints silicone...) - Contrôle du bon fonctionnement des accessoires mobiles (ouvrants, poignées, paumelles, ...) - Mise en place des automatismes de fermeture et de volets roulants - Pose et calage du vitrage et mise en place des joints de vitrage, parcloses... Vos horaires de travail : Lundi au jeudi de 7h30 à 17h30 - pause déjeuner 1 heure un vendredi sur deux de 7h30 à 14h30. Heures supplémentaires (36h à 40h) Déplacements 41 (+ 37) à la journée Panier repas, zones de trajets Véhicule de Société Vous avez au minima 3 années d'expérience sur un poste similaire Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation et vous avez l'habitude du contact clientèle Vous avez le permis b (conduite véhicule de société) Vous avez une passion pour le travail bien fait, vous souhaitez vous engager dans une entreprise dynamique et accueillante , postulez et contactez nous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Chèques cadeaux de fin d'année - 1 week-end organisé et offert par l'entreprise une fois par an ainsi que plusieurs repas d'entreprise.
PARTNAIRE BTP BLOIS recrute pour un de ses clients un chef d'équipe ravalement et ITE (H/F) Notre client basé sur le secteur blésois est un leader sur le marché des travaux de rénovation et d'amélioration de l'habitat et ce, depuis 40 ans. Spécialiste de la réfection de façade suivant plusieurs techniques, le Nettoyage, le Ravalement simple ou technique, l'Isolation ou le Bardage par exemple. Vous travaillez en autonomie sur les différentes tâches de ravalement de façades et d'isolation thermique par l'extérieur. Vous connaissez et mettez en application toutes les techniques métier en lien dans le respect des règles de sécurité. Vous appréciez le contact client si l'occasion se présente. Vous encadrez votre équipe (1 à 2 personnes selon les chantiers) Vous conduisez des véhicules de société. Vous travaillez 39 heures par semaine, du lundi au vendredi. Vos horaires de travail seront: 8H 12H 13H 17H. Votre salaire sera déterminé en fonction de votre cursus et expérience sur un poste similaire et ce, dans le respect des grilles FFB. Vous aurez des paniers et des zones de trajets en fonction des lieux de chantiers. Vous partirez du dépôt vers les chantiers en véhicule de société. Vous travaillez sur le secteur du département 41 et proches alentours. Vous êtes diplômé ou non dans le domaine du ravalement ou de l'ITE. Vous avez une expérience certaine dans les domaines et déjà une première expérience sur le poste de chef d'équipe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise sur le long terme et vous investir sur le poste de chef d'équipe.
Qui est dans notre équipe ? Des gens passionnés par l'univers Apple Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence de Blois/Vineuil notre futur technicien(ne) de maintenance informatique. Vos principales missions sont: - Accueil et prise en charge des clients dans le cadre du service SAV - Diagnostic des réparations, élaboration et suivi du devis - Maintenance de 1er niveau (restauration système, mise à jour, nettoyage d'appareils) - Maintenance de 2nd niveau (changement de pièces déféctueuse) - Gestion des réparations et des dossiers clients via la plateforme GSX - Gestion des stocks (commande des pièces de remplacement, réception des nouvelles pièces.) - Restauration, transfert et récupération des données - Répondre aux appels téléphoniques et mails des clients - Expertise des appareils d'occasions Vous êtes titulaire d'un diplôme lié à la maintenance informatique, au réseau et à l'assistance aux utilisateurs. Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type technicien informatique ou porteur d'une première expérience réussie dans le domaine. Débutant(e) accepté(e). Compétences: - Maîtrise et passion de la technologie Apple - Capacité d'écoute et analyse du besoin du client - Organisé(e), autonome - Respect des procédures CDI 35 heures/ semaine
Vous avez un sens affûté pour les détails et un sens aigu de l'observation ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est une société d'enquêtes et de sondages renommée, spécialisée dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des individus curieux, discrets et observateurs pour intégrer à notre base, des enquêteurs terrain et, ainsi, nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Quelle sera votre mission ? En tant qu'enquêteur, vous visiterez des bijouteries. L'objectif de la mission est d'effectuer un état des lieux de produits ou de service pour nos clients. Vous devrez visiter un à plusieurs points de vente et compléter un questionnaire sur notre application. Quels seront vos avantages ? En plus de contribuer à l'amélioration du réseau de distribution des marques, vous bénéficierez également de nombreux avantages : - Remboursement des frais de déplacement - Missions à réaliser tout au long de l'année - Flexibilité dans vos missions - Accompagnement et briefing par l'équipe terrain Comment rejoindre notre équipe ? Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain, postulez dès maintenant ! Pour vous inscrire, rendez-vous sur notre plateforme https://www.topo-marketing.com. Ne laissez pas cette chance unique passer ! Devenez un acteur clé de l'amélioration de l'expérience client en tant qu'enquêteur !
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'imprimerie et de la production de courriers, un Conducteur de machine enveloppes (H/F). Vous serez en charge de suivre une trieuse, plieuse ou une machine mise sous pli de courriers, enveloppes et documents. -Utiliser et entretenir les machines à enveloppe de manière efficace et sécuritaire. -Charger les enveloppes, documents, papiers, ajuster les paramètres de la machine et surveiller le processus d'enveloppement, de tri ou de pli -S'assurer que les enveloppes sont correctement imprimées, pliées, insérées et scellées selon les spécifications requises. -Ranger les enveloppes et documents dans des caissons pour envoi postal -Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour garantir la conformité des enveloppes avec les normes de l'entreprise. -Expérience préalable en industrie appréciée -Bonne compréhension de lecture et de la langue française -Travail dans un environnement de production rapide et à respecter les délais. -Le poste est à pourvoir à la Chaussée Saint Victor 41260 -Les horaires sont d'équipes 2x7 et 2x8 soit 06h00-14h00 / 14h00-21h00 Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages: . un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'imprimerie et de la production de courriers, un Conducteur de machine enveloppes (H/F). Vous serez en charge de suivre une trieuse, plieuse ou une machine mise sous pli de courriers, enveloppes et documents.
Manpower BLOIS recherche pour son client, de l'imprimerie, un Conducteur machine imprimerie routage (H/F). Votre rôle principal est de veiller au bon fonctionnement du routage des imprimés : contrôle qualité, tri et conditionnement postal. -Vérifier la qualité externe du message : - état de l'enveloppe - collage correct du rabat - l'impression de l'empreinte du timbre - la conformité et la lisibilité de l'adresse -Trier les codes postaux selon le type de routage - Confectionner les liasses et les identifier -Mettre en caisse ou en container -Vérifier rangement dans les caisses ou container -Dextérité manuelle, cadence élevée, minutie -Savoir compter, parler et lire français -Le poste est à pouvoir sur Blois 41000 -Les horaires sont d'équipes 2x8 soit 05h15-13h15 et 13h15-21h15 Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages: . un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, de l'imprimerie, un Conducteur machine imprimerie routage (H/F). Votre rôle principal est de veiller au bon fonctionnement du routage des imprimés : contrôle qualité, tri et conditionnement postal.
Manpower BLOIS recherche pour son client un-e Chauffeur autobus ou autocar avec période de formation (H/F). Notre client, spécialisé dans le transport de voyageurs, recrute des candidats-es en Titre Professionnel Conducteur de Transport en commun (permis D). Formation entre 3 mois et 9 mois, rémunérée avec embauche à temps partiel ou complet à la clef. -Conduire le car en fonction des destinations prévues et du planning -Entretenir son véhicule et le matériel attribué -S'assurer de la présence des documents réglementaires (carte grise, attestation d'assurance.) -Connaitre les circuits et les trajets à réaliser -Respecter les horaires établis -Etre en mesure d'aider à la manipulation et gestion des personnes à mobilité réduite -Gérer les bagages et s'assure de la fermeture des soutes -Répondre aux clients souhaitant une information sur les dessertes et services offerts par le réseau -S'assurer du respect des réglementations à tout moment -S'assurer des conditions optimales de sécurité et sais intervenir en cas d'incidents ou d'accidents (procédures accident corporel.) -Appliquer la tarification en vigueur sur le réseau -Emettre le ou les titres de transport -Contrôler les titres à vue -Restituer la recette encaissée -Motivation et dynamisme -Sens des responsabilités surtout dans le respect des règles de sécurité -Etre âgé-e de 21 ans et titulaire du permis B depuis plus de 2 ans minimum -Formation du 15 au 09 août : frais de repas, frais pédagogique inclus et rémunération pendant la période de formation Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client un-e Chauffeur autobus ou autocar avec période de formation (H/F). Notre client, spécialisé dans le transport de voyageurs, recrute des candidats-es en Titre Professionnel Conducteur de Transport en commun (permis D). Formation entre 3 mois et 9 mois, rémunérée avec embauche à temps partiel ou complet à la clef.
Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd'hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales. Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d'aide à la décision. En s'appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d'aménagement et fonciers, en France et dans le monde. Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions. Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de son développement, notre Agence à Blois recherche un Technicien géomètre (H/F) pour renforcer le service BTP. Mission En tant que Technicien géomètre, vous serez amenés à : Réaliser des levés et des plans topographiques ; Réaliser des études d'infrastructures et des implantations ; Élaborer des plans d'exécution; Réaliser des métrés et des plans de récolement; Traiter et établir des livrables. Déplacements ponctuels à prévoir (forfait déplacement + véhicule de service fournis). Pourquoi nous rejoindre ? - Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante - Pour participer à des projets stimulants - Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante - Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux - Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance Et l'équipe ? L'agence de Blois compte 14 collaborateurs. Si vous décidez de tenter l'aventure, Jean-Philippe, Directeur d'établissement, saura vous intégrer au sein de son équipe. Profil : Formation bac à bac+2/3 géomètre topographe, génie civil, travaux publics, géologie, géophysique. Une expérience en génie-civil serait appréciée. Logiciels : Autocad et Covadis. Permis B indispensable. Le package + CDI + Prime de participation + Prime de fin d'année + Mutuelle d'entreprise + RTT (11,5) + CSE + Charte de mobilité douce Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Jessy prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Échange téléphonique - Entretien avec le Responsable du service - Contrôle des références - Retour au candidat - Programme d'intégration Tenté par l'expérience ? Postulez !
L'A.C.E.S.M., recrute suite à une création du DAPP, un intervenant éducatif (H/F) diplômé Missions : Sous l'autorité du Chef de service : - Intervenir à domicile pour accompagner les familles en vue de maintenir le « vivre ensemble ». - Participer de la sécurité physique et affective, de la santé et du bon développement de l'enfant dans sa famille. - Concevoir, conduire, coordonnées et évaluer les activités individuelles ou collectives dans le cadre du projet de service et dans le respect des projets personnalisés. - Intervenir sur les temps quotidiens (lever, repas, coucher) de la vie de l'enfant, en collaboration étroite avec le(s) parent(s) et en visant à développer les compétences parentales et à favoriser leur pouvoir d'agir. - Accompagner les parents à identifier leurs compétences et leurs difficultés, ainsi que dans leurs démarches administratives si cela constitue un obstacle pour eux. - Travailler à domicile les difficultés relationnelles parents/enfants ; médiation, prévention, animation. - Organiser des activités avec l'enfant, sa fratrie, ses parents (jeux, activités de loisirs...). - Coordonner les différentes étapes liées à la réalisation du projet de l'enfant en facilitant les collaborations entre les éducateurs, les intervenants extérieurs et les familles et en garantissant la cohérence des projets. - Rendre compte de la situation en équipe, auprès des parents et de l'ASE. - Rédiger des rapports, des notes de situations à destination de l'ASE et lus aux parents. - Participer aux réunions de service, de projets, aux concertations, aux synthèses. - Représenter le service auprès des différentes institutions. Profil : - Capacité d'adaptation et de travail en équipe, d'anticipation et de maîtrise de soi - Capacité d'analyse des situations - Capacité à établir un diagnostic d'intervention socioéducatif et à rendre - Créatif, prise d'initiative et rigueur - DEES ou DEME exigé Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.
Agglopolys recrute un apprenti assistant manager (H/F) La Direction du Cycle de l'Eau regroupe 80 collaborateurs répartis dans 7 pôles de compétences dont 5 techniques et 3 administratifs. Elle recherche un(e) alternant(e) qui sera rattaché(e) à l'Assistante de Direction. Vous êtes un véritable soutien pour les collaborateurs de l'équipe. Vous assurez la gestion et le suivi administratif de dossiers. Vous êtes l'interface entre la Direction et les « partenaires » externes et internes à la collectivité Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique : Gestion et suivi du courrier, diffusion des mails, newsletters Gestion et suivi de l'administration générale Etre support administratif et suivi du processus de signatures des courriers ou documents Saisie des délibérations/conventions Support aux managers et aux équipes dans leurs fonctions et leurs demandes Mise à jour de tableaux de suivi : habilitations, télétravail, organigramme, annuaire, entretiens annuels... Gestion des courriers des parapheurs, scans, impressions Mise en forme des rapports d'activité de la direction Organisation de la vie professionnelle et activités de la direction : Gestion des agendas Planification et organisation de réunions, réservation de salles, de véhicules Organisation des déplacements, réservations et évènements de la direction et gérer l'aspect logistique Gestion des stocks et commandes des fournitures administratives Missions spécifiques ou transversales : Participer à certaines tâches urgentes de la direction et notamment assistance lors des pics d'activité Participation à des projets en tant qu'assistant(e) de projet SAVOIR FAIRE : Maîtrise technique de secrétariat (rédaction de courrier, prise de note, élaboration de compte-rendu, mise en forme de tableaux .) Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Excellent niveau de français à l'écrit comme à l'oral SAVOIR ÊTRE : Loyauté, intégrité, discrétion, autonomie, rigueur Grande capacité d'adaptation, d'organisation et de méthode Priorisation des tâches et anticipation Dynamisme, aisance relationnelle Sens du service, travail en équipe, polyvalence, force de proposition, proactivité CONNAISSANCES : Bureautique Logiciels métier NOS + - Participation mutuelle et prévoyance - Remboursement frais de transport Date de clôture des candidatures : le 08 Mai 2024 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire par e-mail : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS
Notre agence Partnaire Blois recrute un Technicien Qualité H/F . Notre client, basé à BLOIS, est spécialisé dans la fabrication de colles. l'entreprise est reconnue pour son expertise et sa qualité de produits. Elle est en constante évolution et recherche des talents pour renforcer ses équipes. Au coeur de production, vous êtes en charge : Traite toutes les activités liées au contrôle qualité des matières premières reçues Contrôle des matières premières à la réception : vérifier la présence du certificat à la réception ou contrôler la conformité des matériaux (enregistrer dans le système) Autoriser l'utilisation de la matière première ou bloquer physiquement et informatiquement son utilisation si non conforme, en consultation avec QM si nécessaire Fournir les éléments de non-conformité des Matières Poste à pourvoir immédiatement Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Nous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, avec un niveau d'étude minimum BAC+2. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans le domaine du contrôle qualité. Vous avez de solides connaissances des normes et des procédures de contrôle qualité. Vous êtes capable d'analyser et d'interpréter des données techniques. Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission. Les compétences et qualités attendues : - Niveau d'étude minimum BAC+2 - Expérience de 2 à 5 ans dans le contrôle qualité - Connaissances des normes et des procédures de contrôle qualité - Capacité d'analyse et d'interprétation de données techniques Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Recherchons un Second / Seconde de cuisine pour travailler en restauration collective au sein d'un établissement de santé avec un self entreprise. Préparation de 200 couverts patients et 80 couverts au self. Travaille un week-end sur deux avec une équipe de 10 personnes Travail en semaine de 6h 30 à maximum 16h 00 Travail week-end et jours fériés de 6h 00 à 16h 15
Nous recherchons une professionnelle souhaitant travailler en crèche, ses principales missions seront: - surveillance des enfants (enfants de 10 semaines à 3 ans) - participation aux repas des enfants - animation - réalisation des changes - conseils aux familles - analyse des besoins de l'enfant et savoir y répondre Il convient aux personnes titulaires d'un CAP Petite enfance, BEP soins à la personne ou à un(e) assistant(e) maternel(le) expérimenté(e). Nous souhaitons vivement recruter quelqu'un de fiable, stable, professionnel et souhaitant intégrer une équipe bienveillante et motivée.
Service jusqu' à 20h30 maximum, travail en journée continue. Vous serez en équipe du matin, OU en équipe du soir. Travail 1 week-end sur 2 Missions de restauration traditionnelle: - Accueillir les clients du restaurant, prendre les commandes, effectuer le service - Préparer le service au restaurant ou en plateau - Servir les petits-déjeuners - Veiller à la propreté des locaux et du matériel - Approvisionner quotidiennement le bar, faire le suivi des fiches de stock - Contribuer au développement commercial du restaurant Connaissance et compréhension de la politique qualité Domitys et des objectifs liés, En cas de nécessité de service intervention et aide aux collègues des autres services de l'établissement dans l'accomplissement de leurs missions.
Face à l'accroissement des fraudes et particulièrement sur internet, l'Assurance Maladie déploie 6 pôles inter régionaux d'enquêteurs judiciaires dont 1 pôle situé à Blois. L'enquêteur judiciaire sera en charge d'investiguer des dossiers de fraude à enjeux, notamment sur internet. Pour cela il dispose de prérogatives d'investigation élargie au travers de pouvoirs de police judiciaire, dont notamment des pouvoirs de cyber-enquêtes, qui seront acquis après avoir suivi une formation spécifique. La CPAM de Loir-et-Cher recherche plusieurs collaborateurs qui soient déjà enquêteurs ou intéressés pour le devenir. Vous êtes soucieux(se) de défendre le juste droit aux prestations et le bon usage des fonds publics, et faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de patience et de méthode -Une mission d'identification et d'investigations de fraudes cyber et à enjeux -Mission d'appui aux caisses des pôles en LCF Profil recherché Ouverts à des profils variés qui pourront contribuer de manière significative à l'atteinte de nos objectifs, toutes les expériences en matière de lutte contre les fraudes seront prises en considération avec une attention particulière pour les profils suivants : Enquêteur expérimenté (expérience d'au moins 3 ans dans un organisme de sécurité sociale. Une assermentation serait appréciée) avec des connaissances approfondies en droit de la sécurité sociale et/ou de la procédure pénale et/ou des missions d'enquête dans d'autres secteurs d'activité (police, gendarmerie, domaine bancaire ou des assurances). Et/ou Expert en cybercriminalité ayant des connaissances ou des compétences avancées dans l'utilisation de l'internet et notamment des réseaux sociaux, et une bonne compréhension des sujets de cybercriminalité , Adepte du travail en équipe, vous savez transmettre votre expertise et faite preuve d'aisance dans l'animation de réunions ou de formations. Dans le cadre des investigations, vous êtes rompu la confidentialité des contenus et des échanges. Formation Agrément, assermentation et commissionnement : Vous vous reconnaissez dans le poste mais n'êtes pas encore agréé(e) et assermenté(e), n'hésitez pas : vous serez amené à suivre une formation jusqu'à l'agrément et l'assermentation. Après avoir été agréé(e) et assermenté(e), ou si vous l'êtes déjà, une formation sera à suivre en 2024 portant notamment sur les éléments de droit et de procédure pénale. C'est à la suite de cette formation que vous serez spécialement commissionnés par le directeur de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie et disposerez des pouvoirs d'enquête judiciaire. Contrat temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT) Rémunération en fonction du profil du candidat retenu, et de la prime d'intéressement en sus. Accès aux offres sociales et culturelles du CSE et au Restaurant d'entreprise. Candidatures à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, pour le 03/05/24 au plus tard. Tests et entretiens première quinzaine du mois de mai 2024
La lutte contre la fraude (LCF) est l'une des priorités de l'Assurance Maladie : la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie (CNAM) en impulse la stratégie au niveau national, et coordonne les organismes locaux qui mettent en œuvre au niveau local les actions de lutte contre la fraude. Les résultats de la lutte contre la fraude sont en constante progression avec 466 millions d'euros de préjudices financiers détectés en 2023 et près de 10 500 suites contentieuses engagées en 2023. Cette trajectoir
Dans le cadre d'une mobilité interne du responsable adjoint du service, nous recrutons 1 Responsable Adjoint (H/F). L'équipe est actuellement composée d'un responsable de service, de 3 chargés de mission, de 3 Délégués de l'Assurance Maladie, de 3 Délégués du numérique en santé de 4 techniciens Relations avec les Professionnels de Santé et d'une assistante en charge des instances conventionnelles. Missions : En lien direct avec le Responsable de service, le Responsable Adjoint est chargé : De piloter l'activité du secteur ; De manager les équipes et de les accompagner au quotidien dans la gestion des activités ; De faire vivre et développer le partenariat avec les acteurs territoriaux du système de santé ; D'analyser l'impact et de veiller à la diffusion et à l'application des évolutions règlementaires, technologiques et conventionnelles ; De mobiliser les équipes sur l'accompagnement et le développement des exercices coordonnés ; D'animer la vie conventionnelle ; De garantir la synergie entre le service et les partenaires internes. Profil recherché Si vous détenez les compétences ci-dessous : Vous souhaitez bâtir des relations solides avec les partenaires ; Vous aimez travailler en équipe et avec différents services en encourageant un environnement de travail collaboratif ; Vous êtes dynamique, organisé et curieux, Vous refusez la routine, Alors ce poste est fait pour vous ! La connaissance du système de santé, des règlementations et conventions en vigueur serait un plus. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Conditions de travail Contrat Temps plein (36 à 39 heures par semaine, avec des jours RTT) Rémunération mensuelle en fonction du profil du candidat retenu, et prime d'intéressement en sus Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) Emploi éligible au télétravail dans le cadre de l'accord local de l'organisme (à l'issue de la période de montée en compétences). Parking à disposition des salariés BAC+3 idéalement en gestion des organisations et/ou management. Accompagné par le Responsable du service, un parcours d'intégration et de formation sera proposé en fonction du profil du candidat. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, pour le vendredi 10 mai 2024 au plus tard. Les tests écrits se tiendront le jeudi 16 mai 2024 Les candidats retenus pour l'entretien de motivation seront conviés sur la deuxième quinzaine du mois de mai.
Le service en charge des Relations avec les Professionnels de Santé (RPS) de la CPAM de Loir-et-Cher est un maillon essentiel dans l'accompagnement des professionnels de santé du département en lien avec les différents partenaires de l'Assurance Maladie (ARS, Conseils de l'Ordre, structures d'exercices coordonnés, les établissements de santé, .). Premier interlocuteur du professionnel de santé, il l'accompagne depuis l'installation jusqu'à la cessation d'activité.
PARTNAIRE BTP Blois recrute pour un de ses clients un Chauffeur PL polyvalent H/F (20% conduite- 80% au sol) Notre client est une entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l'éclairage public. Le poste est à pourvoir dès que possible pour plusieurs mois de travail et ce, sur le département 41 et limitrophes. Rattaché au chef d'équipe, vous réaliserez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Ce poste est composé de 20% de conduite et 80% de travail au sol en collaboration avec l'équipe. Vos tâches confiées seront les suivantes : Conduire un véhicule poids lourd Charger et transporter des matériels et matériaux de chantier Mais aussi : Réaliser des travaux de terrassement (tranchées...), réaliser le déroulage et le tirage de câbles électriques et autres réseaux, effectuer des manutentions diverses, aider au chargement des matériaux de chantier, assurer l'évacuation des gravats Participer au bon entretien des véhicules et du matériel confiés. Vos horaires de travail seront : 07H30 12H00 13H00 17H00 Variables selon les chantiers et besoins de l'entreprise. Départ du dépôt Salaire 12.50EUR brut de l'heure . Autres éléments de salaires et indemnités : 13ème mois, panier de chantier 15EUR Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le secteur des travaux publics Vous possédez le permis C (et CACES Grue auxiliaire dans l'idéal) Vous êtes habilité H0B0 ou B1 et êtes titulaire de l'AIPR Votre + qui fait la différence : vous possédez le permis remorque BE et super lourd EC. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique en plein essor et vous aimez le travail d'équipe : contactez-nous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Assistance aux propriétaires occupants modestes dans l'amélioration de leurs logements (adaptation du logement et/ou rénovation énergétique). Activités : AIDER LES PROPRIETAIRES PRIVES DANS L'ELABORATION DE LEUR PROJET DE TRAVAUX * Assurer des visites à domicile afin d'évaluer l'état des logements et conseiller sur le projet de travaux d'amélioration de l'habitat et en particulier liés : * au maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap, * aux économies d'énergies. * Rédiger des rapports pour rendre compte de l'état des lieux du logement (croquis 3D) et formuler des recommandations de travaux tenant compte des besoins de rénovation du logement, du potentiel d'amélioration énergétique, des besoins du ménage, de ses capacités financières et des aides existantes ; * Assurer des diagnostics techniques et potentiellement des évaluations énergétiques à l'aide d'un logiciel dédié. AIDER LES PROPRIETAIRES PRIVES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LEUR PROJET DE TRAVAUX * Accompagner les particuliers dans le lancement de leur projet de travaux, jusqu'au choix des devis ; * S'assurer de l'éligibilité des travaux envisagés avec les règles des organismes financeurs (en équipe avec un conseiller « habitat » de SOLIHA) ; * S'assurer de la conformité des travaux réalisés avec le projet initial ; * Conseiller le ménage sur l'usage du logement et des équipements. * Visite de fin de travaux. * Bac + 2 minimum : BTS, DUT, Licence bâtiment, économie d'énergie * Permis B : Déplacement réguliers sur le département * Le poste nécessite d'une part des connaissances en bâtiment et en économie d'énergie avérées, et d'autre part, une capacité et une envie d'intervenir auprès d'un public âgé et/ou handicapé, et/ou en situation précaire (diplomatie, patience et ouverture d'esprit sont des qualités nécessaires). Les aptitudes : * Dynamique et motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA, vous êtes à l'aise dans les relations humaines. * Vous possédez de bonnes connaissances en bâtiment et techniques de la rénovation énergétique dans l'habitat et des coûts de rénovation. * Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. * Vous êtes en capacité de rédiger et de présenter des comptes rendus techniques. * Vous savez utiliser les outils bureautiques, vous possédez une expérience dans les logiciels métiers * Vous êtes en capacité d'intégrer une équipe et à contribuer à sa dynamique Les lettres de candidatures doivent être adressées à Mme Géraldine DESNOUES, Coordinatrice SOLIHA Loir-et-Cher et M. Vincent NICOUD, Directeur Territorial ; 26 avenue de Verdun 41000 BLOIS - accompagnées d'un curriculum vitae. ou en postulant avec lettre de motivation et CV directement sur cette offre.
