Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cellettes située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cellettes. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - ST GERVAIS LA FORET, 41 - COUR-CHEVERNY, 41 - BLOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre enseigne spécialiste depuis plus de 15 ans de la vente d'articles de loisirs créatifs, beaux-arts et encadrement recherche un hôte de caisse (h/f) jusqu'au 28/02/2026 pour un remplacement. A pourvoir dès que possible. Nous recherchons une personne aimant le contact client, dynamique, courageuse, et organisée pratiquant les loisirs créatifs et les beaux-arts. Les missions confiées seront : - Encaissements et tenue de la caisse - Aide à la préparation et réception des commandes - Gestion de la bonne tenue du magasin Contrat de 35 heures : du mardi au samedi. Vous aimez conseiller, renseigner un client et souhaitez prendre part à cette belle aventure, faites-nous parvenir une lettre de motivation et un CV par mail
La Clinique de Cour Cheverny est un établissement psychiatrique privé situé dans un vaste parc arboré. Nous recherchons un(e) jardinier(e) motivé(e), autonome et passionné(e) par le travail en extérieur pour : - Entretenir les espaces verts : tonte, taille, désherbage, débroussaillage - Réaliser les plantations saisonnières : fleurs, arbustes, massifs - Effectuer l'arrosage, le paillage et l'apport d'engrais - Effectuer de petits travaux d'aménagement paysager - Entretien des chemins en calcaire, - Utiliser et entretenir le matériel horticole (tondeuse, taille-haie, souffleur, etc.) - Respecter les règles de sécurité et les consignes environnementales Poste à pourvoir rapidement.
Au sein d'un cabinet de plusieurs médecins psychiatres, vous assurez les missions suivantes : - L'accueil physique et téléphonique des patients, - Réaliser des tâches de secrétariat classique comme la rédaction de courriers et la gestion des appels téléphoniques - La gestion les dossiers médicaux et assurer la confidentialité des informations - Assister les professionnels de santé dans la gestion administrative quotidienne - Préparer les dossiers des consultations externes - Contribuer à l'amélioration des procédures administratives du cabinet Travail uniquement en présentiel
Vos principale missions: Gestion de la caisse (ouverture, fermeture, comptage) Aide à la mise en rayon au besoin Entretien courant des rayons Prise de poste dès que possible Amplitude horaire : 8H30 au plus tôt et 20h15 au plus tard
Implanté au cœur de la région, LÉKKO est le plus grand showroom spécialisé dans la vente d'appareils de chauffage et de cuisson au bois et aux granulés. Véritable lieu d'inspiration et de conseil, notre espace de 1 000 m² présente les plus grandes marques du marché et constitue un point de référence régional pour les particuliers comme pour les professionnels. LÉKKO est également la base logistique et opérationnelle de ROMOTOP France, importateur national exclusif de la marque ROMOTOP, leader européen du poêle à bois : - plus de 1 million d'utilisateurs dans le monde - plus de 40 000 appareils vendus chaque année en France - un réseau de 200 revendeurs agréés sur l'ensemble du territoire - Cette double identité - showroom local à forte proximité client et plateforme nationale structurée - fait de notre organisation un environnement dynamique et stimulant. Dans le cadre du développement de notre activité locale, nous recrutons aujourd'hui un(e) Assistante Commerciale. Votre rôle Après une période de découverte et de formation à nos produits, vous serez un maillon clé de la relation client, en lien étroit avec : - l'équipe technique de pose, - la logistique et l'administration des ventes. Votre poste combine accueil commercial, gestion administrative et suivi opérationnel, avec une forte dimension relationnelle. ________________________________________ Vos missions Relation client & activité commerciale - Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle au showroom - Identifier les besoins et orienter les clients vers les solutions adaptées - Traiter les demandes clients reçues par téléphone et par mail - Effectuer des relances téléphoniques commerciales et administratives Administration des ventes & logistique - Préparer les devis avec le responsable technique - Créer, vérifier et suivre les commandes - Editer les factures - Garantir la conformité et l'exactitude des documents administratifs - Veiller au respect de la chaîne logistique et des procédures internes Suivi & reporting - Mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi - Réaliser des reportings liés à l'activité commerciale Profil recherché - Formation Bac +2 (commerce, gestion, assistanat commercial ou technico-commercial) - Expérience confirmée en assistanat commercial ou technico-commercial, idéalement dans un environnement industriel ou technique - Excellent sens du contact et aisance relationnelle - Organisation, rigueur et fiabilité administrative - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Vos qualités - Curiosité et envie d'apprendre - Sens du service client - Esprit d'équipe - Bon(ne) communicant(e) - Intérêt pour les produits techniques et les nouvelles technologies - Capacité d'anticipation et de priorisation
Vous prenez en charge l'organisation de la réception d'un établissement hôtelier deux étoiles. Missions principales : - accueil des clients, de leurs demandes - suivi de leur séjour - prises en compte des réservations Conditions de travail : Vous bénéficiez de deux à trois jours de repos par semaine.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Agent de Service Hôtelier (h/f). Les missions : - Nettoyage des chambres et parties communes - Aide au service des repas - Mise en place des tables - Desservir les tables Poste à pourvoir dès que possible. Travail régulier le Week end2 jours de repos par semaine mais pas forcément consécutifs12,02 de l'heure + prime Ségur Nous recherchons idéalement une personne ayant déjà travaillé dans le secteur médico social sur un poste similaire.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région Centre Val de Loire (CMAR CVL) a pour principales missions de : - Défendre les intérêts généraux des artisans, - Promouvoir le développement des entreprises artisanales, - Renforcer les partenariats avec les différents acteurs économiques locaux, - Accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création développement/ transmission-reprise, emploi, - Développer et gérer la formation par l'apprentissage. Cet engagement passe par la construction d'une relation client privilégiée autour d'un accueil de qualité dans l'objectif de fidéliser la clientèle. Dans ce cadre, la CMAR CVL recrute pour son établissement de BLOIS (41), un(e) Conseiller(e). Missions générales - Accueillir, informer et orienter tous les clients de la CMAR physiquement, téléphoniquement et à distance sur tous les domaines d'activités. - Détecter le besoin et délivrer les informations, réaliser des formalités, orienter vers les services experts si nécessaire. - Participer et mettre en œuvre des actions collectives ou individuelles d'information, de conseil au bénéfice des artisans. - Participer à la promotion de l'offre de services. Activités principales (les activités principales décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service) : - Accueillir, informer et orienter les clients de la CMAR - Analyser le besoin client et délivrer des éléments de réponse pertinents. Orienter le client vers le conseiller expert si nécessaire - Participer à la bonne tenue du fichier client, selon les procédures en vigueur - Assurer des missions de promotion de l'offre de services et le développement commercial - Accueillir des créateurs d'entreprise et animer des réunions d'information collective en présentiel ou webinaires. - Accompagner, orienter et conseiller les chefs d'entreprises artisanales, et leurs (futurs) actifs dans la conduite de leurs projets. - Accompagner les entreprises dans leurs formalités administratives. - Prospecter et suivre les entreprises afin d'enrichir la connaissance du territoire, de détecter des besoins, et de prescrire des prestations adaptées. - Assurer, dans le respect des engagements conventionnels, l'accompagnement individuel ou collectif des porteurs de projets. - Participer aux différents évènements et projets menés par la DR « Services aux Entreprises et aux Territoires ». - Peut intervenir en qualité de formateur dans son domaine de compétences. - Travailler avec les élus consulaires et en relation avec les partenaires identifiés afin de faire émerger des projets utiles à l'Artisanat, et d'obtenir les moyens financiers nécessaires à leur mise en œuvre. - Participer à toutes les tâches inhérentes au service et à toutes les tâches administratives connexes. - Assurer auprès des artisans, des partenaires et des clients les interventions techniques nécessaires à la représentation des intérêts de l'Artisanat Profil - De Formation supérieure (bac +3) dans le domaine de l'économie, de la gestion, du juridique, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement des TPE. - Vous maîtrisez les techniques d'accueil physique et téléphonique. - Autonome, dynamique, et doté d'un sens de l'écoute, vous avez également des capacités d'analyse et de synthèse. Enfin, vous avez une appétence pour le travail en équipe. Capable de gérer le mécontentement du client et de gérer des priorités. Mutuelle de groupe - Comité d'Œuvres Sociales
Présentation Un métier qui change la vie, ça change tout ! Institution emblématique de la Sécurité sociale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) accompagne au quotidien les assurés, les professionnels de santé et les entreprises. A l'échelle départementale, la CPAM assure le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 300 000 bénéficiaires notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité ! Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la CPAM de Loir-et-Cher recrute un Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie pour son service Frais de Santé (H/F), en Contrat à Durée Déterminée. Ce service est principalement en charge des remboursements de soins auprès des professionnels de santé. Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement personnalisé. Missions - Rembourser les soins médicaux aux assurés ou aux professionnels de santé en cas de tiers payant ; - Traiter les demandes d'accord préalables ; - Répondre aux sollicitations des assurés et des professionnels de santé ; - Suivre la réception des pièces justificatives des professionnels de santé et les contacter si nécessaire ; - Procéder à des opérations d'archivage avec rigueur ; - Promouvoir l'utilisation des télé-services. Compétences requises - Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité ; - Vous savez vous adapter au changement et avez le goût de la polyvalence ; - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation simultanée de plusieurs logiciels ; - Vous avez des capacités pour intégrer rapidement la réglementation en vigueur ; - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur ; - Vous disposez de qualités relationnelles nécessaires à la tenue du poste ; - Vous avez des aptitudes avérées en communication écrite et orale pour des échanges auprès de différents interlocuteurs externes (principalement des professionnels de santé), au sein de votre service, en interservices. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences des règles de sécurité informatiques de l'organisme (PSSI) Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif. Conditions de travail - CDD à temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi). - Classification : Niveau 3 de la classification des organismes de Sécurité sociale. - Rémunération : 1 917,57 € bruts/mois sur 14 mois ; Prime d'intéressement en sus. - Avantages : Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Candidatures Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable adjointe des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-blois@assurance-maladie.fr, pour le vendredi 13/02/2026 au plus tard. Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le mardi 17/02/2026. Des entretiens de motivation pourront avoir lieu le jeudi 05/03/2026.
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
La CPAM de Loir-et-Cher recherche, pour son service des Revenus de Remplacement, 2 Gestionnaires Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour relever ces défis avec rigueur et humanité, en Contrat à Durée Indéterminée. Vous ne connaissez pas encore l'Assurance Maladie ? Pas de problème ! Nous recherchons avant tout des profils motivés, avec : - Le sens du service public (envie d'aider, d'informer, de protéger). - De la curiosité pour apprendre un métier technique et humain. - Une capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution. Votre expérience passée (même hors secteur) peut être un atout majeur - nous vous formerons sur le reste ! Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement. Missions Accueil et conseil : o Analyser les situations des assurés (droits, montants, durées) via multicanaux (téléphone, mail.), o Évolution : Utilisation croissante d'outils pour les réponses standardisées, o Répondre aux sollicitations ou réclamation des assurés et si nécessaire, assurer les rendez-vous physiques et téléphoniques en lien avec l'activité. Instruction des dossiers : o Vérifier l'éligibilité aux indemnités journalières. Prévention et contrôle : o Identifier les risques de fraude ou d'erreurs. Amélioration continue : o Participer à des projets transverses (exemple : simplification des parcours usagers). Profil recherché Compétences Techniques (Savoir-Faire) Nous recherchons des candidats maîtrisant ou souhaitant développer : - Analyse et application des règles : o Connaissance des indemnités journalières (maladie, maternité, AT/MP) ou capacité à les apprendre rapidement. o Lecture et interprétation de textes réglementaires. - Gestion administrative et outils métiers : o Utilisation de logiciels spécialisés. o Saisie et vérification de données avec rigueur (délais, montants, justificatifs). - Digitalisation et innovation : o Adaptation aux nouveaux outils numériques. Qualités humaines (Savoir-Être) - Pour exceller dans ce poste, nous recherchons des profils alliant : - Empathie pour accompagner les assurés en difficulté, - Rigueur dans le traitement des dossiers, - Esprit d'équipe pour collaborer avec ses collègues et les autres services. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif. - Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi) - Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale. - Rémunération : 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus. - Avantages : Emploi éligible au télétravail en application de la règlementation en vigueur au sein de la CPAM de Loir-et-Cher (à l'issue d'une période de montée en compétences) ; Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Candidatures : pour le vendredi 13/02/2026 au plus tard Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le mercredi 18/02/2026. Des entretiens de motivation pourront avoir lieu la semaine du lundi 23 au vendredi 27/02/2026.
Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Technico Administratif H/F. Vos missions: - Passer des commandes nécessaires pour l'activité d'élagage via l'outil SAP, en assurant leur exactitude et leur conformité aux besoins des équipes terrain. - Effectuer des recherches pour identifier les propriétaires des terrains ou propriétés concernés par les travaux d'élagage (utilisation de bases de données publiques, contacts avec les services compétents, etc.). - Contacter et solliciter les prestataires pour des demandes ponctuelles liées aux travaux d'élagage (devis, organisation des interventions, etc.). - Rédiger et envoyer des courriers de prévenance aux propriétaires informant des interventions à venir pour élagage. - Rédiger et envoyer des courriers en cas de refus d'accès ou de travaux d'élagage, en veillant à respecter les procédures et à communiquer les décisions de manière claire et respectueuse. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours, mettre à jour les informations dans les systèmes de gestion, et procéder aux relances nécessaires en cas de retard ou de non-réponse. Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (notamment SAP), bonne gestion des courriers et de la communication écrite. - Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à maintenir un suivi précis et à respecter les délais impartis. - Communication : Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle pour interagir avec les propriétaires et les prestataires. - Autonomie et réactivité : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à gérer les priorités. Profil Recherché : - Expérience dans un poste administratif ou de support aux équipes opérationnelles. - Connaissance de SAP ou d'un logiciel similaire (souhaitée mais non indispensable). - Sens de l'organisation et de la rigueur
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. En complément, il vous sera demandé de préparer les commandes client en magasin et de leur livrer via le drive Travail du lundi au samedi, repos le mercredi. Activité généralement l'après-midi
Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire Technico-Administrative H/F afin de renforcer l'équipe en charge des activités d'élagage. Ce poste nécessite rigueur, organisation et aisance relationnelle. Vos missions principales Passer les commandes liées aux opérations d'élagage via SAP, en garantissant leur exactitude et leur conformité avec les besoins des équipes terrain. Rechercher les propriétaires des terrains concernés (bases de données publiques, services administratifs, etc.). Contacter les prestataires pour solliciter devis, interventions ponctuelles et autres besoins opérationnels. Rédiger et envoyer les courriers de prévenance informant les propriétaires des travaux à venir. Rédiger les courriers en cas de refus d'accès ou d'impossibilité d'intervention, dans le respect des procédures internes. Assurer un suivi rigoureux des dossiers : mise à jour des informations dans les systèmes de gestion, relances en cas de retard ou d'absence de réponse. Profil recherché : Expérience en gestion administrative ou technico-administrative. Maîtrise des outils informatiques (SAP apprécié). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre activité sera partagée entre 2 postes, vous serez amené(e) à travailler sur la production et à réaliser du nettoyage industriel. Activités du poste : - Manipulation des matières premières types viandes et poissons : émiettés, pâtés, plats, rillettes, terrines... - Production agro-alimentaire : vous tournerez sur tous les postes (pesées, transformation, conditionnement sur ligne, étiquetage) tout en respectant les procédures de mise en place d'une démarche HACCP (sécurité sanitaire des aliments) - Approvisionnement et gestion des stocks : respect des fiches techniques, contrôle qualité/non-conformité, assurer la rotation des produits (livraisons/stockages) - Contrôle à réception des marchandises et traçabilité, - Etiquetage et conditionnement des productions, - Organisation de son poste de travail et de la production, nettoyage, rangement - Nettoyage industriel : bacs de production, machines, sols, poubelles...en cours et en fin de production Profil recherché : La connaissance du milieu agro-alimentaire/ expérience en restauration, cuisine collective Modalités liées au poste : Rattaché au Responsable de production. Le contrat pourra être renouvelé Temps plein du lundi au vendredi: 9h-12h00/12h45-17h00. Prise du repas sur place Entreprise humaine, à l'esprit familial et sincère, nous recrutons de manière totalement inclusive et sans aucune discrimination.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec 17 magasins spécialisés, un site internet dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine. Apport nécessaire de 30% pour vous lancer dans cette nouvelle aventure.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'entreposage et du stockage non frigorifique, un-e Opérateur-rice de Saisie (H/F) à Vineuil (41350). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois, avec une prise de poste prévue le 2 février 2026. Dans un environnement dynamique et collaboratif, vous serez au cœur des opérations de saisie, contribuant directement à la fluidité des processus logistiques de l'entreprise. Votre rôle est essentiel pour garantir la précision et l'efficacité des opérations de stockage. Votre mission principale consistera à effectuer la saisie des bons de livraison, en veillant à la conformité et à l'exactitude des données. Vous travaillerez chaque semaine le lundi et mardi sur un horaire de 7h00 à 15h00. Rigueur : Votre attention aux détails est cruciale pour garantir la qualité des données saisies. Esprit d'équipe : Vous évoluez au sein d'un environnement collaboratif où l'entraide est primordiale. Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux besoins changeants de l'entreprise et aux nouvelles méthodes de travail. Saisie des Bons de Livraison : Vous maîtrisez la saisie rapide et précise des documents essentiels à la gestion des stocks. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à BLOIS dans le secteur du BTP pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : cheques dejeuné , RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 298 000 bénéficiaires du département notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 222 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires. La CPAM de Loir-et-Cher recrute 2 rédacteurs juridique au service Recours Contre Tiers (H/F) en CDI, à temps plein. Cette activité, exercée par 25 salariés au sein de la CPAM de Loir-et-Cher, constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie. Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d'accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l'Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins. Pour vous intégrer dans les meilleures conditions, la Cpam s'engage à ce que chaque salarié soit accompagné en amont sur les nouvelles activités confiées, et bénéficie des formations nécessaires. Missions Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d'accidents causés par des tiers ; Vous analysez les dossiers pour engager ou non un recours, et vous chiffrez l'ensemble des dépenses réalisées par l'Assurance Maladie pour les soins des victimes en vue d'en obtenir le remboursement ; Vous recouvrez les créances « Recours contre tiers » ; Vous travaillez en interface avec les compagnies d'assurances, les avocats, les commissaires de justice et les tribunaux pour l'instruction des dossiers. Profil recherché Vous avez des connaissances et aptitudes au traitement de dossiers juridiques, et connaissez les principes fondamentaux de l'organisation judiciaire, de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ; Vous disposez de compétences avérées d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs (compétences relationnelles) ; Vous appréciez le travail en équipe ; Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel.) ; Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme dès sa prise de poste. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2/3 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique. Une formation interne, notamment via un tutorat, sera organisée en fonction du profil du candidat retenu. Conditions particulières - Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi). - Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale. - 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus - Avantages : Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Candidature, lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de Monsieur FRANCISCO, à envoyer par mail depuis cette offre avant le 11/02/2026. Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits se tiendront le lundi 16/02/2026, et un entretien de motivation pourra être organisé entre le 2 et le 9/03/26
Au sein de la Direction de l'offre médico-sociale et du département « financement de l'autonomie et régulation de l'offre », vous participez au suivi et contrôle administratif, budgétaire et financier (allocation, contractualisation, contrôle) des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS). Vous contribuez à l'animation territoriale en apportant un appui aux Délégations Départementales : analyse de la viabilité des contrats pluri-annuels d'objectifs et de moyens (CPOM), préparation des dossiers de conformité, participation à la « visite de conformité » et son analyse règlementaire ACTIVITES : Vous êtes en charge d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) pour personnes âgées ou en situation de handicap, vos missions sont les suivantes : Vous assurez le suivi et le contrôle budgétaire et financier (allocation, contractualisation, contrôle) de ces établissements : gestion de l'ensemble de la procédure budgétaire : notifier les crédits d'assurance maladie et en assurer le contrôle d'utilisation, réalisation d'analyse comptable et financière des budgets prévisionnels, et des comptes annuels transmis par les structures, accompagnement et conseil des ESMS dans leur gestion financière. Vous êtes en appui administratif et budgétaire d'un référent de l'ARS pour décliner les politiques nationales dans les départements : analyse de la viabilité financière des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de moyens (CPOM) négociés entre l'ARS et les établissements, préparation et participation aux visites de conformité du fonctionnement des établissements, appui administratif aux demandes d'autorisations des établissements, contribution aux missions d'inspections contrôles dans les établissements. Vous assurez également le suivi administratif des établissements.
Human Immobilier Location est le pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Profil : Commercial débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle de 1 750€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10% et 13% -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Conducteur VL (H/F) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur de la location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers, situé à BLOIS (41000). Ce dernier se distingue par son engagement envers la satisfaction client et sa volonté d'offrir un service de qualité. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le professionnalisme. En tant que Conducteur VL (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer le transport de véhicules vers différents points de location, veiller à la conformité des documents de transport, effectuer des vérifications de sécurité sur les véhicules, et garantir une expérience client irréprochable. Vous serez également responsable de la gestion des plannings de livraison et de la communication avec les équipes internes pour optimiser les opérations. Le profil recherché est un candidat ayant au minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez posséder une solide connaissance des règles de circulation et être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un excellent sens de l'orientation. Votre capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Connaissance des règles de la circulation routière - Capacité à utiliser un plan de transport ou un GPS - Compétences en sécurité routière et gestion des transports - Entretien de base des véhicules (vérification des niveaux, pneumatiques, etc.) - Connaissance des procédures de chargement et déchargement de marchandises Les heures de travail se dérouleront sur la journée, vous permettant de profiter d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise votre savoir-faire et vous offre des perspectives d'évolution ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe passionnée ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Actual recrute un(e) Téléconseiller (h/f) à VINEUIL 41350 pour un poste en interim sur de la longue durée Nous recherchons un professionnel passionné par la relation client pour accompagner et conseiller les abonnés par téléphone. En tant que Téléconseiller, vous serez chargé d'accompagner par téléphone nos abonnés sur la gestion de leur contrat : - Répondre aux questions : facturations, contrat, accès application et site - Modification de consignes - Renseigner les partenaires sur les offres - Opportunisme commercial Horaires flexibles : Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h à 19h30 et le Samedi de 8h à 18h, avec environ 1/3 des samedis travaillés. Vous bénéficierez d'un jour de repos en semaine si vous travaillez le Samedi. (planning connu à l'avance car ce sont des amplitudes horaires) Rémunération attractive : Vous percevrez un salaire mensuel de 1875 EUR brut, un 13ème mois, des tickets restaurant et une prime non plafonnée en fonction de vos performances commerciales. Formation complète : Une formation initiale de 4 semaines sera assurée pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à ce poste (Formation à Vineuil ou à Tours (si c'est le cas, remboursement des frais) Nous recherchons un profil dynamique, doté d'un excellent sens relationnel et capable de faire preuve d'empathie. La connaissance des essentiels de la relation client par téléphone est requise. Votre aisance téléphonique, votre élocution claire et votre niveau discours seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
Adecco recherche pour son client basé à Vineuil des TELECONSEILLERS (h/f) : Vos missions : Accompagner par téléphone les abonnés sur la gestion de leur contrat: - Répondre aux questions: facturation, contrat, accès application et site, - Modification de consignes, - Renseigner les partenaires sur les offres, - Opportunisme commercial Horaires du service : Lundi au vendredi : 8h-19h30 Samedi : 8h-18h (1 samedi sur 3 travaillé environ) Profil : - Bac à Bac + 2 - Expérience confirmée en relation client à distance - Fibre relation clients/ Ecoute et empathie - Dynamisme, savoir être, aisance téléphonique, dynamisme élocution claire Horaires du lundi au vendredi 8H 19H30 Un samedi sur trois de travaillé 8H 18H Jours de repos en semaine si samedi travaillé
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage des assiettes et préparation des plateaux - Aide en cuisine et préparation des légumes - Entretien et nettoyage des locaux - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Contribution au bon fonctionnement des services et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché - Première expérience en restauration collective exigée - Maîtrise des normes HACCP et bonnes pratiques d'hygiène - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Sens du détail, minutie et rigueur dans le respect des procédures - Aime travailler en équipe Horaires : Journée, du lundi au vendredi (hors jours fériés ou besoins spécifiques des sites) Type de missions : Intérim - missions ponctuelles ou longues selon disponibilité Lieux : Restaurants scolaires, entreprises ou établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé (non desservi par transports en commun) Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Séréna des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats chauds et froids - Suivi des fiches techniques et recettes standardisées - Coordination et accompagnement des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Expérimenté(e), passionné(e) par la cuisine et la restauration - Dynamique et motivé(e) - Sens des priorités et rigueur dans l'organisation du poste Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon les besoins des établissements Restauration scolaire / entreprise : Lundi au vendredi, 07h00 - 15h00 Restauration médicale : 10h par jour, avec travail certains week-ends selon planning Lieux : écoles, entreprises, établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé si nécessaire Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la sécurité et de la surveillance, un téléconseiller à vineuil. - Réception des appels entrants des clients - Fourniture d'informations sur les produits et services de l'entreprise - Traitement des demandes et réclamations des clients de manière efficace - Respect des procédures établies - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Horaires de travail: 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée: expérience similaire apprécié - Bonne capacité d'écoute et de communication - Sens du service client et de la satisfaction - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client - Réactivité et adaptabilité face aux différentes situations Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Missions principales - Accueil et commercialisation - Administration et gestion du poste de travail - Communication interne et externe - Pilotage et animation de l'équipe - Sécurité Place dans l'organisation : Niveau hiérarchique : Sous la responsabilité du Che(fe) de réception Degré d'autonomie : - En supervision - En collaboration - En autonomie Missions et Activités Accueil et commercialisation - Accueillir le client au téléphone, - Vérifier l'identification des clients « fidèles », - Assurer l'actualisation des fichiers clients, - Accueillir le client à la réception, - Présenter l'hôtel et l'ensemble des prestations, - Répondre efficacement aux demandes du client pendant toute la durée de son séjour, - Veiller à ce que le départ du client s'effectue dans de bonnes conditions. Administration et gestion du poste de travail - Participer à l'optimisation du remplissage et du chiffre d'affaires quotidien, - Effectuer les opérations courantes de réservations, - Assurer la gestion et la clôture des comptes clients (débiteurs), - Procéder aux encaissements, - S'assurer de la gestion des fonds de caisse et passages de caisse, - Assurer la sécurité des données bancaires des clients, - Assurer ou s'assurer de la garantie des réservations, Communication interne : - Communiquer et attribuer les informations reçues à la réception aux services concernés, - Faire remonter les retours clients aux services concernés, - Suivre, en direct ou par délégation, le déroulement du séjour des clients. - Faire remonter les dysfonctionnements techniques au service concerné. Pilotage et animation d'équipe : - Intégrer les nouveaux arrivants et former le personnel, - Prévenir les conflits internes, - Informer immédiatement la direction des accidents du travail. Sécurité - Informer immédiatement la direction générale d'accident client. - Exécuter les consignes en cas d'incendie, - Réagir en cas d'accident de personne, - Réagir en cas d'alerte. Pas de travail de nuit, amplitude de réception 7h30 - 21h 2 jours de repos consécutifs mutuelle d'entreprise
Nous recherchons un/e assistant/e commercial/e pour notre agence immobilière basée à Blois (centre ville) Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et polyvalente de 3 commerciaux Vos fonctions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Premier niveau de renseignements - Suivi des dossiers de vente (établissement des compromis) en relation avec les commerciaux - Réalisation des vitrines de l'agence (affichage des annonces) et veille - Préparation de l'activité commerciale : flyers, listings... Vous êtes un/e bon/ne communicant/e, vous êtes souriant/e, vous êtes le garant de la bonne tenue de l'agence (présentation, propreté...) Horaires de travail : du Mardi au Samedi 9h/12h 14h/18h (dimanches et lundis non travaillés) Vous avez impérativement le permis car vous serez amenée à vous déplacer ponctuellement sur d'autres agences environnantes Maîtrise obligatoire des outils informatiques (environnement windows, navigation internet, messagerie) Français courant exigé, excellente élocution Vous êtes diplômée (à minima BAC + 2) dans le domaine commercial OU avez une première expérience dans ce domaine d'au moins un an
La DDT recherche un agent(e) chargé(e) de : - accompagnement au développement des téléservices - l'instruction des dossiers PAC surfaciques 2026 Activités - accompagner par téléphone et en accueil physique les agriculteurs pour la réalisation de leur dossier PAC - instruire les demandes d'aides 2026 d'après les modes opératoires - communiquer quotidiennement avec les agriculteurs (par téléphone, mail, courrier)
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Déplacement des marchandises de la réserve en rayons de service - Rangement et étiquetage des marchandises - Entretien et nettoyage des rayons de présentation - Réapprovisionnement des rayons - Réalisation de l'inventaire des marchandises. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en grande surface - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous aimez le contact clientèle Poste à pourvoir dans l'immédiat - de matin 6h - 13h45 (45min) // après-midi 12h15 - 20h00- Établissements vente et GMS - Courtes ou longues missions - Lundi au samedi, site non-accessible en transports en commun. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie). Vous assurez l'encaissement final des achats. Vous participez à la mise en rayon dans le magasin. Vous avez un bon sens du contact client.
L'établissement recherche actuellement, un agent(e) d'entretien. Poste à pourvoir pour le 28 janvier 2025 L'agent d'entretien exerce sous la responsabilité de l'intendant et a pour missions Nettoyer les locaux accessibles aux élèves, ainsi que les locaux réservés aux professeurs et aux salariés de l'OGEC - Vider les poubelles - Nettoyer les tableaux - Nettoyer les bureaux et les casiers - Dépoussiérer et désinfecter les ordinateurs - Balayer, aspirer et nettoyer les sols - Laver les tables et les éviers - Mettre à disposition les produits suivants : désinfectant, gel, rouleaux papiers essuis mains - Désinfecter les toilettes et les lavabos - Assurer le réassort des consommables : savon + papier toilette + papier essuis mains - Nettoyer les toiles d'araignées - Désinfecter les poignées de portes et les interrupteurs - Lors des vacances, assurer un nettoyage en profondeur : dépoussiérer les aérations, les rebords de fenêtres, nettoyer les radiateurs, les vitres, utilisation de la monobrosse Gérer les stocks des produits d'entretien - Identifier les besoins de réapprovisionnement et les transmettre à l'intendant pour le passage des commandes - Participer à l'identification des besoins de renouvellement d'équipements afin d'en commander de nouveaux - Ranger les produits aux emplacements dédiés en respectant les règles de sécurité Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Être vigilant(e) dans l'utilisation des produits d'entretien (respect des règles et des quantités) et veiller à les ranger hors de portée de mains des élèves - Veiller à la sécurité des produits et des locaux (fenêtres fermées le soir, électricité à éteindre Compétences Savoirs / Savoir-faire - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Connaitre les procédures de nettoyage - Maîtriser la connaissance et l'utilisation de tous les produits, ainsi que les notions sur l'hygiène - Maîtriser l'utilisation de la monobrosse - Connaître la gestuelle et les postures à adopter - Respecter les consignes - Savoir utiliser les produits et le matériel d'entretien - Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage Pendant les périodes scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 15h30 - 17h45 Mercredi : 11h00 - 17h15 Hors période scolaire : Emploi uniquement pendant la première semaine des petites vacances : Horaires : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Pendant les vacances d'été : emploi jusqu'à mi-juillet et reprise mi-août.
L'association Ressourcerie du Blésois : Les Bonnes Manières recherche un ou une assistante de gestion d'entreprise. Il ou elle sera placé-e sous l'autorité de la directrice et du Conseil d'administration de l'association. L'assistant- e aura en charge d'effectuer les travaux administratifs courants liés à la structure : - Respect des différentes obligations salariales, gestion et préparation des variables de paies, établissement des différentes déclarations, correspondances URSSAF et autre organismes sociaux ; - Facturation : saisie, suivi et relances ; - Gestion du courrier entrants et sortants, accueil téléphonique, messageries électroniques ; - Gestion des différents plannings, agendas, prises de rendez-vous ; - Présentation administrative et comptable en vue des démarches partenariales, appels à projets, demande de subventions ; - Appui à la saisie et suivi des données d'activité : collecte, valorisation et vente ; - Appui au suivi des congés des salarié-e-s ; - Mise à jour et tenue des fichiers adhérents ; - Saisie des rapprochements bancaires et archivage des justificatifs en vue de la préparation des comptes annuels. Horaires en journée 9h -17h (principalement mardi/mercredi/vendredi) CDD de 6 mois. Merci de nous transmettre Lettre de motivation + CV
Mistertemp', agence de recrutement spécialisée, recherche pour son client Valeo, acteur mondial de l'équipement automobile, un(e) opérateur(trice) de production pour ses lignes dédiées à la fabrication de phares avant. Vous jouerez un rôle clé dans le contrôle qualité et l'assemblage des composants afin de garantir la conformité des produits. Vos missions : Contrôle visuel des pièces pour détecter les défauts et anomalies. Assemblage manuel ou semi-automatisé des composants selon les standards qualité. Respect des procédures de production et des consignes de sécurité. Maintien d'un environnement de travail propre et organisé. Signalement des non-conformités et participation à l'amélioration continue. Profil recherché : Expérience en production industrielle, assemblage ou contrôle qualité appréciée. Rigueur, minutie et sens du détail. Capacité à travailler en équipe et à suivre des cadences. Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel. Nous offrons : Une opportunité au sein d'un leader mondial de l'équipement automobile. Horaires en équipe (2x8 ou 3x8 selon activité). Rémunération attractive + primes éventuelles.
Accueil / réception (selon profil) : check-in/check-out, répondre aux demandes clients, orienter. Service petit-déjeuner : mise en place, réassort, nettoyage, plonge légère. Entretien : parties communes, aide ponctuelle aux étages (linge, réassorts). Logistique : livraisons internes, rangement offices/réserves, gestion des chariots. Qualité & sécurité : signaler anomalies, objets trouvés, respect des procédures.
L'EAM "Les Rêveries" basé à Vineuil et le DITEP Blésois Nord Loir basé à Saint Bohaire et Blois sont à la recherche de leur Agent ou Agent(e) d'entretien - Maintenance Polyvalente. Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et intégré(e) au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'agent(e) d'entretien-maintenance polyvalent concourt à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées et des professionnels. Il / Elle réalise des interventions techniques et de maintenance : - Travaux de réparation et d'entretien - Embellissement : papiers peints, revêtement de sol, peintures - Entretien des espaces verts Compétences et formations : - Compétences en réparation et rénovation du bâtiment, entretien et maintenance des installations Compétences associées : - Être capable d'autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités (travail en lien étroit avec le coordinateur et le chef de service) Rémunération : - Selon CCN 15 mars 1966 - Coefficient de base 403 - Reprise ancienneté selon statut antérieur - Poste assujetti à l'octroi de 18 jours de congés supplémentaires par an
La société SIDAMO conçoit et commercialise une large gamme de consommables, d'outils de coupe et machines à destination des professionnels du bâtiment et de l'industrie. www.sidamo.com Venez rejoindre les 56 collaborateurs de cette PME à taille humaine! Localisation : La Chaussée St Victor (41 ) à proximité de Blois. Nous recherchons une personne polyvalente, ayant des connaissances en comptabilité, rigoureuse et dotée d'une solide logique. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous travaillez en équipe et êtes chargé(e) de plusieurs types de missions, qui vous amèneront à interagir avec tous les services de la société. Les missions principales seront les suivantes : Garantir la fiabilité de la base de données Clients : - Vous créez les nouveaux comptes clients - Vous mettez à jour le fichier clients ( 4000 clients actifs) Garantir l'encaissement des créances et analyser les retards : - Vous analysez les retards de règlements, vous réalisez les relances des créances clients par mail et par téléphone en tenant compte des priorités - Vous collectez les informations bloquant les règlements ( litiges, anomalies de facturation.) et vous les transmettez aux services concernés. Gestion de la flotte automobile de la société Interlocuteur des loueurs et de l'assurance et gestion des commandes des nouveaux véhicules Assurer une souplesse de fonctionnement dans le service comptable en réalisant des missions diversifiées au sein du service: - Réalisation de déclarations administratives - Binôme pour l'enregistrement des encaissements clients - Binôme pour l'analyse des dossiers et la réalisation des avoirs aux clients Profil recherché : Diplômé bac +2 ou +3 Vous avez une première expérience dans un service administratif ou comptable. Vous aimez travailler en équipe Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles pour les interactions avec les clients et d'une solide capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) Connaissances informatiques (Pack office, maitrise d'Excel) Une expérience antérieure sur un ERP serait un plus Poste à pourvoir dès que possible 37h / semaine et 14 jours de RTT Rémunération selon profil intéressement et avantages CSE Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Conçoit et réalise des compositions florales adaptées à divers événements Conseille les clients dans le choix des plantes et des arrangements Assure l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Organise et optimise l'agencement de la boutique pour attirer et satisfaire la clientèle
Au sein d'une équipe Elevage (regroupant des peseurs(ses) laitiers et opérateurs (trices) de mesure intervenant sur les exploitations d'élevage), sous la responsabilité du responsable d'équipe, MISSIONS - Secrétariat d'équipe (suivi des contrats, édition de facturation, appui à l'assistante, lien avec les éleveurs, gestion des commandes nécessaires, .) - Réalisation de navettes/transport d'échantillons en relais de l'équipe d'agents de traite - Suivi de l'activité caprine (planning de pesées, suivi de la chaine caprine, appui à la conseillère caprine, .) PROFIL - Aisance relationnelle - Rigueur - Prise d'initiative et bienveillance - Connaissances en élevage laitier (caprins & bovins lait) recommandées - Aisance bureautique (suite Microsoft 365) et capacité d'adaptation aux outils métiers CONDITIONS - Véhicule de service fourni, - Rémunération selon la grille de la convention collective nationale "conseil et service en élevage" - Travail à temps partiel 120 heures par mois,
Votre défi Participer au fonctionnement et à l'entretien du collège pour le bien-être de nos collégiens. Votre rôle - Assurer l'entretien des locaux, - Aider à la restauration scolaire - Venir en appui aux collègues selon les nécessités Vos activités au quotidien 1 . Nettoyage des locaux - Aérer les pièces, trier et évacuer les déchets courants - Entretenir les locaux et les surfaces en effectuant le choix et le dosage des produits - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé 2 . Restauration scolaire - Aider à la préparation des repas et à l'approvisionnement de la chaîne de distribution selon les consignes de la méthode HACCP - Assurer la petite et/ou la grosse plonge - Effectuer l'entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l'entretien des sols) 3 . Missions ponctuelles - Aide aux collègues selon les nécessités afin d'assurer la continuité du service public - Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d'accueil Votre cadre de travail - Équipe de 9 personnes au sein du collège - Horaires de travail : à temps complet : lundi, mardi et vendredi : 8h/11h - 11h30/17h30 (pause méridienne : 30 minutes) - mercredi : 7h30/12h30 - Contraintes d'exercice : port de charges entre 5 et 15 kg et station debout prolongée. Vos atouts - Autonomie - Rigueur - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Polyvalence - Disponibilité
Suite à la refonte totale de l'établissement en 2023, l'Auberge de la Caillère a été entièrement rénovée et agrandie. L'activité est très bien repartie c'est pourquoi nous recrutons afin de renforcer notre équipe et la développer pour début mars 2026. Vos missions seront : - Accueil de la clientèle - Traitement de mails et d'appels - Gestion des réservations - Répondre aux besoins des clients Important : Une expérience préalable en réception hôtelière est indispensable. Merci de noter que les postes d'hôtesse d'accueil ou d'accueil en entreprise ne correspondent pas aux compétences requises pour ce poste, qui nécessite une maîtrise spécifique des opérations de réception en hôtellerie (logiciels hôteliers, maîtrise courante de l'anglais, gestion des arrivées/départs, réservations, encaissements, etc.). De plus, être à l'aise avec la gestion des groupes et des tour-opérateurs constitue un véritable atout pour ce poste. - Horaires sans coupure, 2 jours et demi de congé, 35/39 heures ( réelles ) de travail hebdomadaire ! - Salaire motivant selon profil - Pourboire partagés avec l'ensemble des services de l'établissement ( cuisine, salle, plonge, réception et femme de chambre ) et système de pourboire 'Tipsi + cash' très avantageux. - Établissement entièrement refait à neuf, nouveau matériel hyper fonctionnel et adapté pour optimiser le confort de travail - Nous sommes un établissement indépendant tenu par ses propriétaires, pas un groupe ou des investisseurs avec des objectifs intenables et qui n'investissent pas dans l'outil de travail - Logement disponible à 600 m de l'établissement - Fermeture pour congés les 24 et 25 décembre + 5 semaines en Janvier/Février + 10 jours de congés payés à prendre de juin à septembre. Poste à pourvoir en mars 2026
Dans le cadre de son développement, Milk N Cookie, recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Comptable. Sous la responsabilité directe de la Direction, vous participerez aux différentes tâches comptables et administratives de l'entreprise. Missions principales : Saisie et contrôle des opérations comptables Rapprochements bancaires Déclaration de TVA Gestion et suivi des factures fournisseurs et clients Archivage et classement des documents comptables Profil recherché : Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT, Licence.) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Rigueur, sens de l'organisation et discrétion Bonnes capacités d'analyse et esprit d'équipe Conditions du stage : Travail du lundi au vendredi midi Pour postuler, envoyez votre CV? merci d'indiquer vos motivations Horaires : Travail en journée
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations et retrouvailles. Assurer le bien-être de l'enfant : prise en charge globale (repas, hygiène, sommeil, jeux), sécurité physique, psychologique et affective. Aménager et décorer les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. Travailler en équipe : transmission d'informations, participation au projet pédagogique et d'établissement, respect du cadre hiérarchique. Appliquer les protocoles d'hygiène et assurer l'entretien des locaux et du matériel. Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation à l'élaboration des protocoles soins/hygiène. Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, développement psychomoteur, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), contexte socioculturel des familles. Savoir-faire : écoute active, communication professionnelle, restitution du vécu de l'enfant, respect des limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations fiables. Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, adaptabilité, calme, maîtrise de soi, respect, diplomatie, sourire. Diplôme ou expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance. Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure. 25 jours de congés - 15 jours de RTT. Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C). Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an. Groupe RIFSEEP 5.2 - fonction à forte technicité.
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
Rejoignez notre équipe créative et dynamique ! Nous recrutons un(e) fleuriste ou futur(e) fleuriste dans le cadre d'une ouverture de magasin. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de créer des compositions florales uniques et de garantir la satisfaction de nos clients par votre accueil chaleureux et vos conseils avisés. Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et enthousiasme Réaliser des compositions florales pour diverses occasions (ventes classiques, deuils, mariages.) Participer à la mise en valeur de nos produits et à la décoration du magasin Animer des opérations commerciales Assurer la bonne tenue et l'organisation du magasin afin de garantir un espace accueillant pour notre clientèle ! Le profil recherché Vous avez un véritable sens du commerce et aimez le contact avec la clientèle; l'envie d'apprendre le métier : vous serez formé(e) aux techniques de compositions florales Infos complémentaires Ce que nous offrons : Un environnement de travail, dynamique et stimulant Un esprit d'équipe où chaque membre contribue à la réussite collective Liberté créative pour exprimer vos talents floraux Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois pour développer vos compétences Un équilibre travail-vie personnelle avec des plannings flexibles : des week-ends en repos réguliers ! Des primes semestrielles pour récompenser votre implication Le petit plus : des challenges trimestriels pour vous permettre de gagner des places de cinéma, de concerts ou encore des bons cadeaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la créativité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature et venez fleurir notre équipe de votre talent !
Au sein d'un commerce de bar/brasserie/tabac/presse, vous serez chargé(e): - du service de la clientèle et de l'encaissement des consommations. Travail sans coupure, le matin ( 6h30/15h) ou l'après-midi (11h/20h) en alternance 1 semaine sur 2 1 weekend sur 4 de repos (samedi / dimanche) Prise de poste immédiate
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, chercheur de talents, recherche UN ASSISTANT DE DIRECTION ET QUALITE (H/F) en CDI, pour un de ses clients, PME historique et familiale spécialisée dans la vente de produits et services, à destination d'une clientèle de professionnels des métiers de bouche. L'entreprise connaît une croissance forte depuis plusieurs années (+5% cette année) Le poste à pourvoir est lié à une création de poste et une réorganisation de l'entreprise Si vous l'acceptez, votre mission sera de seconder les dirigeants pour assurer la bonne marche de l'entreprise, notamment sur des missions administratives, juridiques, organisationnelles et liées à la qualité. En détail, vous : *Vous suivez les processus qualité et les relations contractuelles de toutes natures : RH, clients, fournisseurs, RSE ... *Vous veillez à la bonne compréhension des méthodes de la part des équipiers, savez les faire respecter et sensibilisez la direction sur les évolutions nécessaires.; * Veillez à la bonne marche quotidienne de l'entreprise, et à la compréhension des méthodes par les collaborateurs, * Sensibilisez la direction sur les évolutions nécessaires en termes de processus Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en PME et avez déjà travaillé en assistanat de gestion RH, ou assistanat de direction, et êtes titulaire d'un BAC + 2 en assistanat de direction ou qualité. ...L'orthographe et la rédaction n'ont pas de secret pour vous... ...L'informatique -word, excel, et powerpoint indispensable - salaire de base autour de 30kEUR+ variable + intéressement Animations d'équipes Temps de travail ajustable 35H ou 39h sur des Horaires de journée flexible
Le formateur est en charge de préparer et d'animer des sessions de formation nécessitant des connaissances spécifiques et/ou approfondies en "Français Langue Etrangère". Il participe à l'amélioration et à l'actualisation des enseignements. Le formateur s'adresse à des demandeurs d'emploi ou à des salariés rattachés à une structure d'insertion par l'activité économique. Il s'adapte à différents niveaux de maitrise de Français (FLE A1.1, FLE A1, FLE A2). Il maitrise les techniques d'animation pédagogique et la gestion de groupe. Il est capable d'individualiser des parcours dans un collectif. Il est capable d'enseigner le français à l'oral et à l'écrit pour atteindre les objectifs "écrire, lire, parler, comprendre le français". Il accompagne les stagiaires à trouver un stage d'immersion en entreprise, puis il réalise les visites en entreprise. Il formalise son travail dans le cadre de la démarche qualité de notre organisme. Indispensable : maitrise des techniques d'enseignement et d'animation du FLE. Gestion de groupe. Individualisation. Indispensable : une première expérience en tant que formateur. Vos prenez de l'avance sur les autres candidats si : vous êtes titulaire d'un MASTER FLE ou en cours de finalisation. La maitrise de n'importe quelle(e) langue(s) étrangère(s) est appréciée. Prise de poste : Mars 2026 Lieu de travail : BLOIS principalement + quelques déplacements sur ORLEANS
Mission à pourvoir de suite - Possibilité de longue mission Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Comptable H/F pour son client expert en dans l'industrie des équipements de levage situé à Blois (41) Missions : -Gérer la comptabilité des holding (banque, TVA, frais généraux ) -Gérer la comptabilité client (facturation, suivi règlement, gestion des encaissements, traitement des litiges et des impayés) -Gérer la comptabilité fournisseur (vérification des factures, mise en placement des règlements, traitement des liges) -Assurer la gestion des écriture de banque, des flux financier et l'écriture de la comptabilité générale Profil : -- Diplômé(e) d'u BAC +2 à BAC +5 en comptabilité, gestion ou finance ou posséder une expérience significative sur un même type de poste pendant 10 ans (avoir travaillé dans un environnement industriel ou agroalimentaire). - Maitriser les outils bureautique (surtout expert) - Savoir utiliser un logiciel de comptabilité de type Sage ou Cegid Horaire : - De journée - Temps plein (35h/semaine) Rémunération : - Selon profil et expérience Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client, reconnu pour son expertise dans le domaine de l'étiquette adhésive, offrant des solutions innovantes et personnalisées à ses clients depuis plus de 25 ans, un Responsable Pôles Clients (H/F) en CDI. A ce titre, vos missions seront : - Veiller à la bonne gestion du besoin client en proposant des solutions techniques et en participant aux négociations commerciales - Garantir le traitement des demandes clients en pilotant l'activité et les demandes d'appels d'offres - Contribuer à l'amélioration continue du service et au déploiement des indicateurs de performance - Participer au développement de l'entreprise à travers de projets stratégiques (ERP) Salaire : 47-50 k€ selon profil (13ème mois compris) - Intéressement - Mutuelle - Prévoyance - Prime de transport Poste en CDI temps plein. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine qui mise sur l'innovation, le respect de l'environnement et l'engagement collectif ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+3 à BAC+5, vous maîtrisez impérativement la chaîne graphique - Leader d'équipe avec une appétence pour la gestion de projets, vous possédez minimum 4 ans d'expérience en management - Véritable appui technique pour les équipes, vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de communication - Votre niveau d'anglais vous permet d'assurer des échanges avec les clients et partenaires
Dans le cadre de la gestion durable des forêts à la charge de notre client, vous serez chargé-e de : Réaliser le suivi et la mise en œuvre des travaux sylvicoles (plantations, éclaircies, dégagements.). Effectuer les inventaires forestiers, mesures dendrométriques et missions de cartographie. Assurer la surveillance sanitaire des peuplements forestiers. Participer à l'élaboration et la mise à jour des documents de gestion (PSG, RTG, plans de coupe.). Suivre, encadrer et contrôler les chantiers réalisés par les entreprises. Entretenir de bonnes relations avec les propriétaires, partenaires et acteurs locaux. Profil recherché : Formation type BTS Gestion Forestière, Licence pro ou équivalent. Connaissances solides en sylviculture, travaux forestiers et réglementation. Maîtrise des outils SIG et informatiques appréciée. Goût prononcé pour le travail de terrain, autonomie, rigueur.
Situé à 800m du Château de Cheverny et à 15km du centre-ville de Blois, Préfecture du Loir et Cher, le Relais des Trois Châteaux, 36 chambres classées 4 étoiles, membre du réseau Les Collectionneurs cherche un CHEF DE RECEPTION H/F. Poste à pourvoir dès que possible - hébergement possible durant la période d'essai. Les AVANTAGES du poste : vous serez responsable des plannings de votre équipe, possibilité de roulement pour repos en week-end et semaine de 4 jours - journée continue - prime de fin d'année sur objectifs - avantages en nature repas - mutuelle d'entreprise. Votre MISSION : en tant que Chef(e) de réception, vous êtes en charge de l'organisation de l'équipe de réception et de la coordination de la réception avec les autres services de l'établissement (direction, commercial, étages, restauration). Vous êtes garant(e) du bon déroulement du séjour du client au travers de la préparation et de la personnalisation de son séjour, de la qualité des prestations qui lui sont fournies et de la gestion des réclamations. Vous participez au développement de l'activité de l'établissement en optimisant le taux d'occupation et le prix moyen quotidien, en développant une attitude commerciale auprès de tout le personnel de la réception, en tenant à jour les différents tableaux de bord et documents de contrôle de gestion. Vous pilotez et animez votre équipe et assurez le présentiel sur le poste réservation/accueil entre 7h et 21h30 suivant la saison. Votre PROFIL : Vous faites preuve d'un excellent sens de l'accueil et du service. Vous êtes un excellent commercial (H/F), doublé d'un bon manager (H/F). Organisé(e) et fiable, vous maîtrisez la polyvalence du métier et vous vous adaptez rapidement à toute situation. Vous parlez et écrivez couramment le français et l'anglais.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les matériaux composites ! Notre client est une entreprise implantée à Vineuil , qui conçoit et fabrique des pièces techniques en matériaux composites pour divers secteurs d'activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent(e) de fabrication motivé(e) pour intégrer notre équipe. Vos missions seront : - Appliquer la politique entreprise et suivre les indicateurs - Piloter une machine (fabrication, conditionnement) - Participer à l'amélioration de la productivité - Détecter les anomalies de la gamme ou de la machine - Préparation des moules et des matériaux composites - Démoulage, ébavurage et contrôle visuel des pièces - Respect des consignes de sécurité et de qualité - Travail en collaboration avec les équipes de production et le service qualité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et aimez le travail en équipe Une première expérience dans le domaine industriel ou composite est un plus.
Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de La Chaussée St Victor - 41 Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2500 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Vendre du matériel et des produits liés au handicap, adaptés aux besoins particuliers de chaque client : démonstration et essai de fauteuils roulants manuels et électriques auprès des particuliers, des centres de rééducation, services d'ergothérapie, services de soins à domicile et toute structure susceptible de faire appel à ce type de prestations. - Conseiller et orienter en vue de fournir le meilleur matériel possible, adapté à la pathologie, à l'environnement, et préparation avec les services sociaux des dossiers de financements (assisté du service administratif de l'entreprise). - Effectuer des réparations de base sur le matériel lié aux handicaps. - Fidéliser les partenaires et clients en leur proposant de nouveaux produits, matériels ou service plus adapté à leurs besoins. - Réaliser des devis. - Réaliser la livraison de son matériel. - Développer la location auprès de ses clients ainsi que la vente complémentaire. - Participer aux formations et réunions en interne et avec les fournisseurs quel qu'en soit le lieu. - Participer aux foires, expositions, salons, manifestations. - Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. - Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle. - Appliquer et suivre les règles administratives de l'entreprise. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Une formation sur le métier ainsi qu'un accompagnement vous seront dispensés en interne Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Chargé approvisionnement & Planification (H/F). Rejoignez une entreprise industrielle dynamique située sur le bassin blésois, reconnue pour son savoir-faire et son exigence en matière de qualité. Évoluant dans un secteur aux contraintes techniques fortes, cette structure place l'organisation et la performance logistique au coeur de sa stratégie. Vous intégrerez une équipe structurée sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, dans un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative pour optimiser les flux de production. Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs : - Planification : Mise à jour du PIC/PDP, élaboration des plannings de production selon les prévisions, lancement des ordres de fabrication et ajustement des plans selon les aléas en lien avec la production et la maintenance. - Approvisionnements : Gestion du stock de matières premières et articles de conditionnement, pilotage du portefeuille fournisseurs et résolution des litiges. - Optimisation : Collaboration transverse avec l'ordonnancement et la logistique, et proposition d'évolutions pour les outils et méthodes en place. Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en Intérim (mission de 3 mois). - Rémunération : Selon profil et expérience. - Lieux de mission : Secteur Blois. Pour réussir sur ce poste, vous répondez au profil suivant : - Formation : Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en Supply Chain ou équivalent. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel (idéalement avec de fortes contraintes qualité). - Outils : Vous maîtrisez les environnements ERP et possédez une excellente appétence pour le traitement de données sur Excel. - Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votre grande réactivité face aux imprévus. Votre capacité à prioriser les tâches est un atout indispensable. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
VENDEUR AUTOMOBILES VEHICULES NEUFS H/F au sein de notre concession ESPACE AUTO BLOIS VOLKSWAGEN (41). Votre mission : Intégré(e) à notre équipe commerciale Véhicules Neufs, vous accompagnez les clients tout au long de leur parcours d'achat afin de garantir une expérience client de qualité et d'atteindre les objectifs commerciaux du site. Vous : - Accueillez et conseillez les client(e)s en concession, vous comprenez leurs besoins et apportez des solutions adaptées ; - Vous développez des relations de confiance avec nos futurs clients en les accompagnant tout au long du processus d'achat. - Vous mettez à profit vos compétences en prospection et en fidélisation pour transformer chaque interaction en une expérience mémorable ; - Vous accompagnez les clients dans la découverte des meilleures options de financement et des produits périphériques ; - Vous évaluez et proposez des prix de reprise harmonisés avec les attentes du marché. - Vous prenez part aux opérations commerciales et maintenez un environnement propice à l'expérience client au sein de notre showroom. Votre profil : - Votre principale préoccupation est d'offrir un service personnalisé à vos clients. - Vous êtes capable de vous adapter à chaque interlocuteur et vous visez à établir des relations à long terme avec vos clients. La satisfaction client étant au cœur de nos préoccupations, nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Agent de Production (h/f) pour notre client, qui se spécialise dans la fabrication de parfums et de produits pour la toilette, situé à CELLETTES (41120). Notre client est reconnu pour son innovation et son savoir-faire, offrant un environnement de travail stimulant où chaque employé peut contribuer à la création de produits d'exception. En tant qu'agent de production, vous serez au cœur de ce processus créatif et dynamique. En tant qu'Agent de Production (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer le bon fonctionnement des lignes de production, contrôler la qualité des produits, et participer activement à l'optimisation des procédés de fabrication. Vous serez également amené à collaborer étroitement avec vos collègues pour garantir une production fluide et efficace, tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Nous recherchons un candidat possédant au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes motivé, réactif et aimez travailler dans un environnement dynamique. Votre sens de l'organisation et votre souci du détail vous permettront de vous épanouir dans ce rôle exigeant. Compétence comportementale : - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome - Gestion du stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Adaptabilité face aux imprévus - Souci du détail et précision dans le travail Compétence technique : - Connaissance des machines de production - Lecture de plans et de schémas techniques - Compétences en contrôle qualité - Maîtrise des procédés de fabrication - Gestion des stocks et approvisionnements Vous serez engagé sur des missions à la semaine qui peuvent être renouvelés. Les horaires de travail se dérouleront en journée, et vous bénéficierez d'un emploi à temps plein. Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance. Prêt à relever le défi et à faire partie d'une équipe passionnée ? N'attendez plus, votre aventure commence ici ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes passionné(e), comme nous, par l'automobile et le contact client ? Venez rejoindre un groupe familial en intégrant la concession RENAULT à BLOIS (41) en tant que CONSEILLER SERVICE APRES-VENTE H/F. Interlocuteur(trice) unique de nos clients pour les prestations d'après-vente, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions sont : - Accueillir et comprendre les besoins des clients ; - Assurer la prise de rendez-vous ; - Conseiller le client sur les prestations à effectuer et les différentes offres de service ; - Assurer la prise en charge des véhicules pour maintenance, entretien ou réparation ; - Réaliser le suivi administratif des dossiers clients (ouverture, suivi, mise à jour et clôture des ordre de réparation) ; - Assurer la relation client jusqu'à la restitution du véhicule. Qui êtes-vous ? - Nous recherchons une personne diplômée(e) d'un Bac Pro à Bac +3 commercial et/ou CQP conseiller service, BTS Maintenance des Véhicules etc. - Vous disposez d'une première expérience dans l'après-vente automobile. - Vous êtes rigoureux(se), autonome avec un bon sens relationnel et commercial. - Vous serez amené(e) à déplacer les véhicules au sein de l'établissement Ce poste vous attire ? Venez rejoindre notre équipe !
Newbees, est un groupe de micro-crèches inclusives régionales, basé sur : la bienveillance, le professionnalisme, le soutien aux familles et aux entreprises, ainsi que sur une pédagogie Pikler. NEWBEES est composée de professionnels de la petite enfance : Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de puériculture, Assistantes petite enfance, Mais aussi des experts en apprentissage pour enfants atypiques (HPI, TDHA, Troubles autistiques, trisomie, .) Nous tenons à ce que chacun des enfants accueillis puissent bénéficier d'un accompagnement adapté à sa situation. Tous motivés, les membres de l'équipe accompagneront en toute sécurité les enfants et les aideront à grandir dans un cadre adapté, à leurs rythmes. NEWBEES poursuit sans relâche le développement de son écosystème de professionnels. Ceci pour parfaire l'accompagnement des enfants à travers de nouveaux services et partenariats (associations et entreprises). Le poste : En vue de renforcer son équipe sur ses Micro-Crèches de Blois, le réseau NEWBEES recrute : Auxiliaire de Puériculture (Diplôme d'État même sans expérience) Ou Éducateur/trice de Jeunes Enfants (Diplôme d'État même sans expérience) Ou professionnelle de catégorie 2 avec une expérience de plus de deux ans Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui accomplira l'ensemble des tâches inhérentes à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien : soins d'hygiène et de confort, aménagement des espaces de la salle de vie pour favoriser le jeu libre et l'activité autonome, mise en place d'ateliers à libre disposition, accueil et accompagnement des familles, participation active à la vie de la structure et veille à l'application du projet pédagogique. Notre établissement développe un projet pédagogique ambitieux qui s'appuie sur l'approche et la philosophie d'Emmi Pikler et qui encourage les sorties extérieures quotidiennes. La personne recrutée sur le poste devra faire preuve de curiosité professionnelle et d'ouverture à ce courant de pensée (formation et accompagnement en interne prévus). AVANTAGE : Place en crèche possible pour les employées au tarif entreprise.
Le poste : Nous recherchons un magasinier H/F pour rejoindre un acteur majeur de la distribution de pièces automobiles. Au sein de l'équipe logistique, vous assurez la bonne gestion des flux et contribuez au bon fonctionnement du dépôt. Vos missions Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Préparer les commandes et assurer les expéditions Gérer les stocks (inventaires, suivi des références) Maintenir un espace de stockage propre et organisé Utiliser les outils informatiques et le matériel de manutention Profil recherché : Expérience appréciée en magasinage ou logistique Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Aisance avec l'outil informatique CACES 1 et 3 Rejoignez un acteur majeur de la distribution automobile et participez au bon fonctionnement de notre chaîne logistique ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion logistique en entrepôt et basé à la Chaussée St Victor, un préparateur de commande (H/F) dès que possible Vos activités principales : - Préparation de commandes - Charger et décharger les camions avec chariot - Maintenir votre zone de travail propre - Respect des consignes de sécurité - Porter attention au respect des marchandises, etc. - Porter des charges lourdes - Filmer les palettes Horaires de journée variables selon planning/possibilité d'heures supplémentaires CACES 1a / 1b obligatoire Expérience en préparation de commandes avec transpalette électrique Disponibilité sur du long terme Flexibilité sur les horaires et acceptation des heures supplémentaires Qualités personnelles : ponctuel, assidu, dynamique Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) OPERATEUR(TRICE) DE PRODUCTION(H/F) Vos missions principales: - roulage - approvisionnement des machines - contrôle PROFIL: Avoir une première expérience réussie en industrie. Possibilité d'être formé pour devenir conducteur de machine. Horaire en 2x8 du lundi au vendredi. Possibilité de travailler en nuit. Misson en intérim de longue durée. Vous aimez bricoler, vous êtes manuelle, ce poste est fait pour vous! Alors n'attendez plus et postuler en ligne sur adecco.fr
Au sein de l'entreprise, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) de Restauration rapide en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's Pizza et de la livraison en scooter. Vous serez formé(e) en interne dans l'entreprise pour connaître les standards de l'enseigne. Garant de la satisfaction client, vous participerez directement au bon fonctionnement du magasin. Nous recherchons des candidats avec un fort esprit d'équipe, le sens du service client et l'envie d'apprendre. Vous possédez le permis AM et vous êtes disponibles plusieurs midis et/ou soirs par semaine, c'est l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle.
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Blois. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
La société BERTHAULT, négoce en matériaux de construction indépendant, recherche un magasinier-vendeur afin d'assurer : - la réception des marchandises - la gestion d'une partie des stocks - les manutentions et préparations courantes - le conseil, la vente et la mise à disposition des produits du plan de vente auprès des professionnels de l'Indre et Loire Les principales qualités requises sont la motivation, le sens du commerce, l'esprit d'équipe et la volonté de faire progresser l'entreprise, ce qui deviendrait une ambition commune. Le salaire est à définir selon vos qualifications et compétences. Vous bénéficiez de RTT et heures supplémentaires payées.
Nous recherchons: Un Agent Hôtelier (H/F) en CDD temps complet. Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée, créative, enthousiaste et polyvalente qui œuvre quotidiennement pour le bien-être et le confort de nos résidents tout en veillant à leur état général Vos missions principales : - Entretien et hygiène des locaux - Service des repas - Confort et bien être des personnes âgées - Vie sociale Vous avez le goût du travail auprès des personnes âgées, et vous êtes motivé (e) et rigoureux (se). Vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes consciencieux (se) et savez faire de preuve de patience, de bienveillance auprès des résidents. Le respect des droits et de la dignité du résident et le devoir de discrétion font partie de notre pratique professionnelle quotidienne. Une formation pourra vous être proposée en interne
Concession automobile indépendante et ancrée localement depuis 1995, nous plaçons la proximité client, la confiance et l'esprit d'équipe au cœur de notre quotidien Nous recrutons au cœur de notre concession un(e) vendeur(euse) de véhicule neuf et occasion pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat - Animer le showroom en respectant les standards du constructeur et valoriser les véhicules neufs / occasions. (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix) - Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées (véhicule, financement, assurances, contrats d'entretiens,.) - Réaliser les ventes VN et VO, les reprises en fonction des directives et critères définis par la Direction et les négociations commerciales - Traiter et suivre les leads (web, téléphone, physique) dans le respect des délais et de la qualité attendue - Réalisation des objectifs de vente VN et accessoires - Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à la livraison - Travailler en coordination avec les autres services de la concession - Veiller à la bonne présentation du parc VO (propreté, affichage, mise en ligne des annonces) - Assister aux rapports hebdomadaires - Participer activement au développement, à la satisfaction et à la fidélisation de votre portefeuille client (DMS) - Préparer vos livraisons VN / VO - Suivre les formations Constructeur Votre profil recherché : - Être de formation commerciale (Bac +2/3 ou équivalent) - Expérience exigée en vente automobile en concession (VO, VN ou les deux). - Présentation soignée et agréable. - Être à l'aise avec la négociation, le relationnel client et les outils informatiques. - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats. - Avoir le sens aigu du service client et l'esprit d'équipe. - Posséder le permis B Les profils motivés, impliqués et souhaitant s'inscrire durablement avec une marque dynamique et innovante seront particulièrement appréciés Envoyer votre CV + lettre de motivation Ce que nous vous proposons : - CDI, temps plein - Rémunération fixe + commissions (selon profil et performances) - Participation à la mutuelle entreprise à 50 % - Un véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à hauteur de 87% - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
Au sein de l'entreprise, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) de Restauration rapide en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's Pizza et de la livraison en scooter. Vous serez formé(e) en interne dans l'entreprise pour connaître les standards de l'enseigne. Garant de la satisfaction client, vous participerez directement au bon fonctionnement du magasin. Nous recherchons des candidats avec un fort esprit d'équipe, le sens du service client et l'envie d'apprendre. Vous êtes disponibles plusieurs midis et/ou soirs par semaine, c'est l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle.
La plateforme départementale TSA du Loir-et-Cher, gérée par le GCSMS Autisme France, est en fort développement depuis plus de 10 ans. Elle déploie des services à destination d'enfants présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et de leurs familles. L'équipe pluridisciplinaire, composée d'une trentaine de collaborateurs supervisés, est engagée dans plusieurs projets innovants autour du soutien à l'inclusion sociale et scolaire, de la guidance parentale et de la pair-aidance. Nous sommes : Certifiés Cap'Handeo Services Autisme depuis mars 2022. Retenus par l'ARS Centre-Val-de-Loire pour la création d'une équipe mobile d'appui aux situations complexes (EMASC) actuellement en cours de déploiement. Au sein de cette plateforme, vous contribuerez à l'accompagnement éducatif et social des enfants et de leurs familles, principalement sur le dispositif Passerelles, qui accueille des enfants âgés de 5 à 8 ans dans l'espace ressource de Vineuil. Vous travaillerez en collaboration avec les professionnels de l'équipe, les enseignants et les acteurs du droit commun. Les missions s'organisent en journée (sans internat) hors week end. Missions principales *Mettre en œuvre un accompagnement éducatif individualisé. *Travailler en lien étroit avec les familles et les partenaires, et contribuer aux réunions de suivi et de coordination. *Formaliser et tracer les interventions (DUI/PIA) et participer à l'évaluation continue des actions. Profil recherché *DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) exigé ou en cours de finalisation. *Connaissance des TSA et des méthodes cognitivo comportementales et appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire. *Aisance relationnelle, capacités d'observation, d'adaptation et de rédaction. *Permis B et mobilité sur le département. Programme de formation soutenu (ABA, CAA, habiletés sociales, ETP.) et parcours d'intégration structuré.
Nettoyage et remise en état des chambres (départs / recouches). Réfection des lits, changement du linge, réassorts minibar/produits d'accueil. Contrôle qualité (propreté, odeurs, détails) selon les standards de l'hôtel. Respect des procédures d'hygiène et sécurité. Signalement immédiat des dysfonctionnements et objets trouvés. Assurer l'entretien des parties communes (couloirs, offices, escaliers, ascenseurs, sanitaires publics). Aider l'équipe étages : livrer/monter le linge, réassorts (produits d'accueil, consommables). Sortie des poubelles, gestion des chariots et des offices. Signaler toute anomalie (maintenance, objets trouvés, sécurité). Respect strict des procédures d'hygiène et standards de l'hôtel.
Venez rejoindre le leader européen du chauffage au bois, ROMOTOP ! ROMOTOP France est l'importateur national de la marque de poêles à bois ROMOTOP, 1er fabricant européen de poêles à bois et foyers de cheminée avec + de 1 million d'utilisateurs dans le monde et + de 40 000 appareils vendus en France chaque année. ROMOTOP France agit auprès d'un réseau de 200 revendeurs agréés partout en France. Notre dépôt de 1000 m2, basé à Candé sur Beuvron est la base logistique des réceptions et expéditions de matériel, et a aussi une activité de vente directe et de pose de poêles auprès des particuliers. Actuellement composée de 6 personnes, venez rejoindre notre équipe de Candé et ainsi participer à notre développement ! Poste Polyvalent de Préparateur de commandes/ Poseur de poêles à bois Vous aurez en charge - la réception du matériel, l'aide au déchargement, rangement, empilement des palettes et du petit matériel, le pointage - la préparation rigoureuse des expéditions : identification et emballage en caisse, préparation des lots de grandes et petites tailles, manutention liée au poste, pointage des bons de livraison - la vérification de la conformité des réceptions et expéditions - l'acheminement des marchandises aux zones d'expédition ou de stockage Organisé et rigoureux, vous travaillez de manière ordonnée, vous avez envie d'apprendre et appréciez le travail en équipe. Selon les besoins et votre profil vous pourrez venir en support de l'équipe technique pour le conseil, la pose et l'installation des poêles à bois chez les clients particuliers. permis CACES 1-3-5 souhaité mais non impératif
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Aisances relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils de bureautique Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.
La société SIDAMO conçoit et commercialise une large gamme de consommables, d'outils de coupe et machines à destination des professionnels du bâtiment et de l'industrie. www.sidamo.com Venez rejoindre les 56 collaborateurs de cette PME à taille humaine! Localisation : La Chaussée St Victor (41 ) à proximité de Blois. Sous la responsabilité du directeur des achats et au sein de l'équipe supply chain Vos Principales missions : - Gérer les stocks : Définir les besoins et passer les commandes d'approvisionnement grâce aux outils de gestion en place, en tenant compte des contraintes de délais, des prévisions de ventes et des coûts d'approvisionnement. - Assurer le suivi des commandes d'approvisionnement dans un contexte international ( Europe Asie) Suivre les commandes d'achats avec suivi des délais de livraison, relance fournisseurs, mise à jour des données dans le système informatique, planifier les réceptions fournisseurs (Gérer les formalités d'import et activités de transport amont) avec les personnes concernées. Saisir les réceptions dans l'ERP. Gérer les litiges réceptions avec les personnes concernées. - Suivre, analyser les indicateurs de performance : Réaliser des analyses sur les stocks ( ruptures/ rotation..) Proposer des évolutions afin d'améliorer les résultats et optimiser les process (rotation de stocks, délais de livraison, Cotation fournisseurs). Gérer les inventaires avec le responsable logistique. - Achats : Maintenir des relations régulières avec les fournisseurs. Rechercher et qualifier de nouveaux fournisseurs en relation avec les personnes concernées. Profil recherché : Bac+2 à Bac + 5; Vous avez idéalement une première expérience en Supply Chain et/ou en Approvisionnement. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et d'analyse. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et soucieux(se) de garantir une excellente satisfaction client. - Anglais commercial tant à l'oral qu'à l'écrit. - Connaissances informatiques (Pack office, maitrise d'Excel) Poste à pourvoir au 1er trimestre 2026. 37h / semaine et 14 jours de RTT Rémunération suivant profil + intéressement et avantages CSE Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Nous vous remercions de transmettre CV+ lettre de motivation à Florence AUBIER
L'établissement d'Accueil Médicalisé " Les Rêveries" recherche pour son foyer accueillant des personnes adultes autistes, un(e) AES / AMP dans le cadre d'un contrat à durée déterminé pour un remplacement. Les missions attendues sont les suivantes : Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne. S'inscrire dans un travail interdisciplinaire. Développer une relation éducative personnalisée avec le résident et sa famille. Participer aux réunions internes dans lesquels sa fonction est requise. Elaborer et réaliser des écrits professionnels afférents à la mission.
Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de l'hygiène et de la propreté tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : - Titre Professionnel Agent de Propreté et d'hygiène (équivalence CAP) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'Agent de Propreté et d'Hygiène, Vous aurez pour missions : - Garantir la propreté et la désinfection des espaces de travail, de restauration et des zones communes. - Réaliser les prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Utiliser et entretenir les matériels et produits professionnels. - Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisées. Votre objectif : contribuer à maintenir un environnement sain, sûr et agréable pour les équipes et les clients. Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous avez le sens du service et de la propreté. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Vous souhaitez obtenir un titre professionnel reconnu tout en acquérant une véritable expérience professionnelle. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Vous avez envie de changer de vie, de gagner en liberté et de construire votre propre réussite ? Que vous soyez déjà dans l'immobilier ou simplement attiré par ce métier passionnant, cette opportunité peut vous correspondre. Je recherche des personnes qui ont l'esprit d'entreprendre, qui aiment le contact humain et qui souhaitent développer leur activité à leur rythme, tout en bénéficiant d'un accompagnement complet. En rejoignant le réseau IAD, vous évoluerez en tant qu'indépendant, ce qui vous permettra d'organiser librement votre emploi du temps et de travailler depuis n'importe où. Vous profiterez d'un système collaboratif solide, d'outils performants, d'un plan de formation très complet et d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs. Aucune expérience n'est obligatoire pour se lancer : la motivation, l'envie d'apprendre et la capacité à aller vers les autres sont les clés de la réussite. Si vous êtes déjà dans l'immobilier mais que vous recherchez plus de liberté, une meilleure rémunération et un environnement plus stimulant, cette opportunité vous offrira un nouveau souffle. Vous aurez la possibilité de vous constituer une activité durable et évolutive, tout en étant entouré d'une équipe bienveillante et dynamique. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Accueil des familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations. Prise en charge de l'enfant : repas, sommeil, hygiène, jeux, bien-être et sécurité. Aménagement des espaces de vie adaptés et sécurisés. Travail en équipe : transmission des informations, participation au projet pédagogique et d'établissement. Application des protocoles d'hygiène et entretien du matériel. Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation aux protocoles soins/hygiène. Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), notions socioculturelles des familles. Savoir-faire : écoute active, communication, restitution aux familles, limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations. Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, diplomatie, respect, adaptabilité, calme et maîtrise de soi. Formation / Expérience : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé. Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure. 25 jours de congés - 15 jours de RTT. Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture (catégorie B). Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat 1 an. Groupe RIFSEEP : 5.2 - fonction à forte technicité.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE - Ambulancier Le poste à pourvoir est situé à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires : - Flextime - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Permis/certification: - Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Envie d'intégrer un groupe collaboratif et engagé ? Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l'Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes. Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d'établissements sur l'ensemble du territoire français. Rejoignez l'équipe foncier de Blois L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Jean-Philippe saura vous intégrer au sein de l'agence composé de 12 collaborateurs. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. Participer à des projets stimulants. Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Blois, recherche un Technicien géomètre foncier (H/F) dans le cadre de son développement, afin de renforcer le service foncier. Vous serez amenés à : Relever et élaborer des plans topographiques par différentes méthodes (station totale, scanner 3D). Effectuer des levés fonciers pour délimiter les propriétés et les parcelles. Implanter des ouvrages ou des limites de propriété conformément aux plans. Contrôler la conformité des implantations. Participer aux opérations de bornage et de délimitation des terrains. Élaborer des plans fonciers (bornage, division, copropriété, volumétrie, etc.). Effectuer des relevés de copropriété et établir des plans et états descriptifs de division de copropriété. Monter des dossiers d'urbanisme (déclaration préalable, certificat d'urbanisme, permis d'aménager, etc.) Le profil idéal : Vous êtes un Technicien Géomètre passionné par le domaine du foncier. Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux ; comme nous, vous êtes impliqué et savez travailler en équipe. Vous possédez de solides connaissances en foncier (division foncière, bornage). Vous maîtrisez les logiciels Autocad, Covadis ainsi que la suite Office.
Vous êtes en charge de l'assemblage, l'intégration et les tests de systèmes optroniques. A ce titre, vos principales tâches sont : - Effectuer des travaux sur des composants optiques et autres sous-ensembles optiques et opto-mécaniques en salle blanche. (réparation, nettoyage, contrôle) - Réaliser le montage, les réglages et les tests des ensembles ou sous-ensembles. (mesures optiques et électroniques sur bancs dédiés) - Contribuer aux différents essais de validation et qualification. (tests en environnement notamment) - Mise en condition des produits et des documents associés. - Participation à l'évolution des produits et force de proposition d'amélioration. Technicien en Optique/Physique (Bac+2/3), vous justifiez d'une première expérience industrielle Vous présentez les qualités suivantes : - Connaissances pratique des montages en micro-mécaniques et idéalement dans la manipulation et le montage de fibres optiques - Expérience en salle blanche - Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité - Esprit d'équipe, pragmatique, rigoureux, dynamique - Anglais technique Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, il est basé dans les environs de BLOIS (41).
Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) H/F - Blois et Vendôme CDD 6 mois renouvelable - 28 000€ brut annuel Notre mission passionnante Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés => la réalisation d'un diagnostic personnalisé => la définition du futur projet du bénéficiaire => la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle. CEP / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien En tant qu'expert des transitions, vous : - Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle - Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF) - Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Animez des entretiens individuels - Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques - Rédigez des bilans d'accompagnement Votre expertise brille par... - Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines - Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle - Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation) - Votre connaissance fine du marché de l'emploi - Vos super-pouvoirs : o Écoute active o Empathie naturelle o Enthousiasme o Vision stratégique Pourquoi nous rejoindre - 36h30 hebdomadaires bien organisées - Horaires élargis : 1 fois par semaine 8h à 16h30, 1 fois par semaine 11h à 19h30 et 3 fois par semaine 9h à 18h - Mobilité : 4 jours par semaine sur Blois et 1 journée par semaine à Vendôme - Package à 28000 € brut annuel - Prime vacances - RTT - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite - Accords de télétravail - Un parcours d'onboarding structuré - Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel - Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact téléphonique (10 min) 2. Échange RH (45 min en visio) 3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.
Nous recherchons un(e) pizzaiolo expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation des pates a pizza, de la préparation des pizzas, de la gestion des ingrédients et de la cuisson. Vous serez garant de la qualité de l'envoi et des normes hygiène. 5 jours de travail semaine. Service du midi et du soir. - Rémunération : salaire brut 14 € + repas + mutuelle d'entreprise - heures supplémentaires CDD de Mars à Septembre ***Possibilité de logement.
Prise de fonction : dès que possible Offre externe : Contrat à Durée Indéterminée Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez praticien conseil au sein de l'Assurance Maladie. La CPAM de Loir-et-Cher recrute un médecin-conseil (H/F). Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés. Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions. De plus, des immersions auprès de vos confrères et consœurs de la Direction Médicale sont réalisables, sur demande auprès du Docteur Arnaud PIGNEAUX DE LAROCHE, Directeur Médical de l'organisme. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter l'offre complète sur le site de La Sécu Recrute: https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/medecin-conseil/centre-val-de-loire/1058213
Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil client - Prise de commande - Service à l'assiette - Encaissements 5 jours de travail semaine. Service du midi ou du soir
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Loir et Cher (CDEF 41) recrute au sein de son Service d'Accompagnement Maternel et Parental (SAMEP) situé à Blois un/une Maître/Maîtresse de Maison. Le SAMEP accueille des femmes enceintes ou ayant des enfants de moins de 3 ans dans 7 appartements sur le site de Blois et dispose de 3 appartements en villes pour du suivi de couples. Inscrite au sein de l'équipe éducative, la maîtresse de maison a une mission d'organisation et de gestion de la vie quotidienne afin d'assurer le bien-être et le confort des usagers lors de leur séjour. Sa présence régulière sur le groupe en fait une personne dont l'écoute et l'attention aux différents besoins, contribuent à la « bientraitance » ainsi qu'à l'éducation. Les missions se déclinent sur un ensemble de tâches en lien avec le projet des usagers dans le « faire », le « faire avec » et le « faire faire » : FAIRE - Entretenir les locaux communs (salle commune, bureau, salle d'activité, couloir, entrée), y compris l'électroménager (machine à laver, réfrigérateur, gazinière et four.) - Assurer le suivi de l'entretien des appartements, ménage au départ et l'arrivée des personnes accueillies - Gérer l'achat et l'utilisation des produits alimentaires - Entretenir les locaux administratifs en cas de besoin FAIRE AVEC Les éducateurs - S'interroger avec l'équipe sur le bien-fondé de ce qu'il/ elle « fait avec » ou « fait faire » aux résidentes - Participer au sein de l'équipe à des temps de réunion et d'analyse des pratiques - Accéder aux divers outils des éducateurs - Restituer les observations concernant les résidentes et leurs enfants dans le Dossier Unique Les résidentes - Accompagner par une forme d'écoute au quotidien - Accompagner physiquement lors de rendez-vous - Assurer des gardes ponctuelles des enfants - Accompagner les résidentes los de courses - Accompagner dans la gestion du linge FAIRE FAIRE - Rester auprès des mamans dans le conseil, la guidance et l'accompagnement sur l'ensemble des tâches qui leur est possible de réaliser - Vérifier ce qui est fait, comment cela a été fait Compétences recherchées : - Être sensibilisée aux problématiques de la population accueillie, et être à l'écoute des résidentes et de leurs enfants - Avoir le goût du contact humain - Contribuer au respect du cadre éducatif en sachant faire preuve de patience et de compréhension, dans un registre de bienveillance - Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel - Être en capacité de prendre des initiatives - Savoir travailler en équipe - Être disponible - Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité - Avoir le sens de l'organisation - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité - Avoir des notions d'équilibre alimentaire Format du poste : du lundi au vendredi. CDD de 1 an pouvant conduire à une titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière. Rémunération : Selon expérience - catégorie C - grille ASHQ de la Fonction Publique Hospitalière.
Le cabinet Partnaire CDD/CDI de BLOIS, chercheur de talents, recherche UN CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) en CDI, pour un de ses clients, PME historique et familiale spécialisée dans la vente de produits et services, à destination d'une clientèle de professionnels des métiers de bouche. L'entreprise a vu son chiffre d'affaires progresser de 50% depuis 5 ans, et a de beaux projets devant elle. mission : développer et fidéliser une clientèle de professionnels rattachée à un secteur régional dédié, auprès d'un commercial itinérant. Vous agirez sous la responsabilité du dirigeant et aux côtés d'une équipe de 4 personnes. En détail, vous : - Gérez les différentes demandes entrantes des clients -mail et téléphone (60% du temps) - Menez des actions de relance et de réapprovisionnement, - Menez des actions commerciales ; prenez des RDV téléphoniques et développez de nouveaux comptes, - Entretenez et mettez à jour le CRM /ERP ...Idéalement, vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans le commerce/ le conseil/ la vente et êtes titulaire d'un BAC +2. Vous avez un esprit logique et mathématiques et les chiffres ne vous rebutent pas (prix fluctuants) ...Vous êtes dôté(e) d'un goût du challenge prononcé... vous vous distinguez par de réelles capacités commerciales et relationnelles : vous êtes autant capable d'aller à la recherche de nouveaux clients que d'entretenir votre portefeuille. ...Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre organisation qui sont de véritables atouts pour réussir sur ce poste où vous gérez des typologies de clients différentes et de très nombreuses références produits. C'est un + si vous avez la connaissance des appels d'offres et /ou de la restauration... Rémunération / Avantages: - salaire de base à partir de 25KEUR + une partie variable en rapport avec vos objectifs (sur CA/sur votre région/et lié à la fidélisation) Le processus prévoit un premier entretien vidéo différé.
Vous serez chargé de créer et réaliser une offre culinaire de qualité, en accord avec l'identité et les produits de la brasserie, tout en valorisant le terroir local, respectant les normes d'hygiène et contribuant à une expérience client conviviale et gourmande. Missions principales - Réaliser les préparations culinaires en lien avec l'identité de la brasserie : planches, tapas, plats du jour, snacking haut de gamme, - Élaborer des recettes en accord avec les bières et limonades de la Brasserie, - Participer à l'élaboration des menus en lien avec la direction et les événements ponctuels (soirées thématiques, visites dégustation etc.), - Proposer des produits locaux et de saison dans vos préparations, - Gérer les approvisionnements, le stockage et la conservation des denrées, - Veiller au respect des normes d'hygiène HACCP et à la propreté irréprochable de la cuisine, - Assurer la gestion des coûts matières et la réduction du gaspillage, - Être force de proposition dans la mise en valeur des produits du terroir, - Occasionnellement, participer au service des bières et des plats à la brasserie. - Appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE ; Tickets restaurants après 3 mois d'ancienneté Avantages CSE après 6 mois d'ancienneté 13ème mois après 6 mois d'ancienneté Horaires avec coupures ou en continue selon les jours (travaille possible du lundi au samedi) - Jour off le dimanche systématique + un autre dans la semaine / Planning changeant continuellement. ***Une session de recrutement est prévue le 11 Février après midi ***
Vous êtes garant du service, de préparation, du service des boissons et de la nourriture dans le bar dans le respect des normes HACCP. Vous conseillez les clients dans le bar comme dans la boutique. Missions principales - Assurer le service au bar par la préparation qualitative des boissons commandées, la mise en avant des spécialités, le réchauffement des plats et la préparation des planches ; - Assurer le service en boutique en étant attentif aux besoins des clients pour les orienter et garantir leur satisfaction ; - Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement quotidien du bar et de la boutique ; - Avoir un rôle de conseil au bar et en boutique sur les produits en fonction des goûts et attentes des clients ; - Être présent sur les événements de la brasserie et participer à l'organisation de ces derniers ; - Gérer les encaissements avec rigueur et précision ; - Assurer la préparation des commandes de bières en bouteilles ou en fûts selon les spécifications des clients ; - Réaliser le cas échéant des livraisons auprès des clients. - Maîtriser les outils informatiques dédiés. - Appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE ; - Maintenir le bar, la boutique, la cuisine et les sanitaires propres et organisés tout au long du service Tickets restaurants après 3 mois d'ancienneté Avantages CSE après 6 mois d'ancienneté 13ème mois après 6 mois d'ancienneté Horaires avec coupures ou en continue selon les jours (travaille possible du lundi au samedi) - Jour off le dimanche systématique + un autre dans la semaine / Planning changeant continuellement. Prérequis : la fibre commerciale pour conseiller nos clients ***Une session de recrutement est prévue le 11 Février après midi ***
En tant que Second de cuisine, vous assistez le Chef dans toutes les activités de la cuisine et contribuez à la préparation de plats. Vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réalisez la mise en place cuisine - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats - Être polyvalent(e) sur tous les postes chaud ou froid - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP Vous serez garant de la qualité de l'envoi et des normes hygiène. 5 jours de travail semaine. - Rémunération : salaire brut 14 € + repas + mutuelle d'entreprise - heures supplémentaires CDD de Mars à Septembre Sur Juillet/ Aout et WE de ponts vous assurez les services du midi et du soir. En dehors de ces périodes vous assurez uniquement le service du midi. ***Possibilité de logement.
Vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réalisez la mise en place cuisine - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats - Être polyvalent(e) sur tous les postes chaud ou froid - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP 5 jours de travail semaine. Travail en journée continue - Rémunération : salaire brut 14 € + repas + mutuelle d'entreprise - heures supplémentaires CDD de Mars à Septembre
Vous réaliserez les missions suivantes : Assurer le service à table avec professionnalisme et courtoisie. Débarrassage et dressage des tables selon les standards du restaurant. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Profil recherché : Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Capacité à travailler en équipe. Connaissance des normes d'hygiène (un plus). 5 jours de travail semaine. Service du midi ou du soir Contrat de Mars à Septembre
Basée à Blois, cette structure est le pôle d'expertise technique et de conseil stratégique d'un leader européen de l'agriculture et de la transformation agroalimentaire. Véritable trait d'union entre l'innovation agronomique et la réalité du terrain, notre client accompagne les exploitants agricoles dans la réussite et la durabilité de leurs productions. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un environnement stimulant où la technicité rencontre des valeurs coopératives fortes. Notre agence Partnaire Blois recrute un conducteur de machines H/F. Vos missions : - Respecter les règles de qualité et de sécurité. - Assurer la fabrication : réception des matières premières, suivi de production, chargement des camions. - Contrôler la conformité des produits (quantité, qualité, délais). - Surveiller les paramètres, régler les machines et appliquer les procédures. - Signaler les anomalies techniques et veiller au bon fonctionnement des installations. - Réaliser la maintenance de 1er niveau et participer au nettoyage. Quelques infos en plus : - Port de charges (sacs de matières premières) - Poste à pourvoir en horaires d'équipe : 3*8 - Rémunération : 12,74HEUR/h + panier repas 11,10EUR Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez organiser votre travail et suivre des procédures. Vous avez des notions en process de fabrication et en fonctionnement de machines. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et attentif(ve) à la qualité. Le travail en hauteur et le port de charges ne vous posent pas de difficulté. Vous respectez naturellement les règles de sécurité et le port des EPI. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Afin de satisfaire nos clients de manière durable, notre entreprise s'appuie avant tout sur le savoir-faire de ses équipes. Nos 140 collaborateurs s'attachent quotidiennement à faire vivre nos valeurs, qui nous animent depuis plus d'un siècle. Vous partagez la même vision ? Alors choisissez de vivre une expérience dans une société porteuse de valeurs fortes, d'apporter votre contribution au sein d'un secteur exigeant et porteur de sens ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable conditionnement (F/H). Le service conditionnement couvre les opérations à forte valeur ajoutée, incluant l'inspection visuelle des produits (humaine, semi-automatique et automatique / mirage) ainsi que le conditionnement secondaire, dans un environnement BPF exigeant. Rattaché(e) au Directeur Production, Excellence Opérationnelle, vous aurez pour principales missions : - Manager le service conditionnement en impliquant tous les acteurs dans l'amélioration de l'activité avec l'appui de 2 responsables d'équipe - Gérer de manière pro active l'activité et le planning des équipes - Superviser les opérations de conditionnement dans le respect des BPF et des règles de sécurité - Collaborer étroitement avec les services Assurance Qualité, Technique, Contrôle Qualité, Supply Chain, . - Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation, .) - Suivre la performance du service en tenant à jour les tableaux de bord, en analysant les écarts et en définissant des actions correctives - Être responsable de l'amélioration de la productivité : analyse de la productivité, motivation des équipes, développement de compétences des équipes, mise en place de nouveaux équipements et de nouvelles méthodes de conditionnement - Participer au processus de libération des lots en analysant les déviations - Être le garant de la conformité des dossiers de lots communiqués à l'Assurance Qualité - Piloter les actions préventives et correctives issues des inspections ou audits - Participer au pilotage de mise en place d'essais et de prototypes - Participer à la résolution des problèmes techniques, qualité, sécurité - Être le référent usine sur le processus de mirage - Être le relai dans le cadre de l'excellence opérationnelle sur des RDP, des chantiers 6S Profil recherché : - Formation Bac+5 de type Ingénieur/Master 2 ou Pharmacien(ne) Industriel(le) - Expérience d'au moins 3 ans en industrie pharmaceutique, idéalement en injectables - Expérience confirmée en management d'équipe - Fortes appétences techniques - une expérience ou connaissance du mirage est fortement appréciée - Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse - Animé(e) par la performance Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant une PME à taille humaine, vous bénéficierez d'une forte autonomie et d'un environnement stimulant où vos idées et votre engagement seront valorisés. Nos avantages : - Prime annuelle - Prime d'objectifs - Tickets restaurants - Indemnité transport - Cadre au forfait jour Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap. Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn. Vous pouvez postuler sur notre site internet dans l'onglet Nous rejoindre - Nos offres d'emploi.
Les Laboratoires CDM Lavoisier sont une entreprise pharmaceutique française indépendante, forte de plus de 130 ans d'histoire. Spécialisée dans la mise au point, la fabrication et la distribution de médicaments injectables de première nécessité (ampoules verre et plastique (BFS), flacons, poches ainsi que des dispositifs médicaux).
Notre client est un acteur majeur des Travaux Publics dans la région Centre. Reconnue pour son expertise et la qualité de ses projets, l'entreprise recherche des professionnels engagés pour renforcer ses équipes sur le terrain. Notre agence de recrutement, recherche activement un Chauffeur SPL/PL expérimenté pour une mission d'intérim de longue durée. Sous l'encadrement du Chef de Chantier, vos responsabilités principales comprendront : Conduite de Véhicules Lourdes : Conduire un ensemble Super Poids Lourd (SPL) ou Poids Lourd (PL), principalement des bennes TP (8x4, semi-benne) ou des porte-engins. Assurer le transport sécurisé des matériaux de construction (terres, granulats, etc.) entre les carrières, dépôts et les chantiers. Sécurité et Manutention : Veiller à l'arrimage et à la bonne répartition des charges avant chaque départ. Respecter les protocoles de sécurité stricts, notamment lors des manoeuvres sur des terrains de chantier souvent difficiles. Aider aux opérations de chargement et déchargement. Entretien et Suivi : Réaliser les vérifications quotidiennes d'usage (niveaux, pneus, freins). Remplir les documents de transport (bons de livraison, feuilles de route). Type de Contrat : Mission d'Intérim (avec possibilité de prolongation). Être titulaire du Permis C et du Permis CE en cours de validité. Posséder une FIMO/FCO (Formation Initiale/Continue Obligatoire) et une Carte Conducteur à jour. Connaissance des impératifs et des contraintes des chantiers TP. Atouts Supplémentaires (Fortement Appréciés) : CACES Engins de Chantier (R482 Cat C1/E) ou Grue Auxiliaire (R484). Qualités : Fiabilité, ponctualité, grande vigilance (sécurité), et bon esprit d'équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (poste : entrées ou plats ou desserts). Le restaurant est ouvert tous les midis et 3 soirs par semaine.
Leader européen de la sécurité fiduciaire, assure la collecte, le transport et le traitement des fonds pour les principaux acteurs économiques. Dans un secteur en constante évolution, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Traitement de Valeurs pour renforcer nos équipes à Blois. Vos missions : Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous jouez un rôle essentiel dans la chaîne de sécurité fiduciaire. Vous participez au traitement, au contrôle et à la sécurisation des fonds confiés à l'entreprise, en garantissant l'exactitude et la traçabilité de chaque opération. Concrètement, vous : - Compter les billets et les pièces à l'aide de machines, - Vérifier que les montants correspondent aux informations données par les clients, - Signaler toute différence ou anomalie à votre responsable, - Préparer et emballer les fonds selon les consignes, - Enregistrer les informations dans le système. Votre profil : - Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité sont indispensables, - À l'aise avec les outils informatiques et le travail d'équipe, vous savez évoluer dans un environnement sécurisé et exigeant, - À l'aise avec les données chiffrées, - Une première expérience dans la logistique, la sécurité ou la gestion de flux financiers est un atout. ++ L'emploi nécessite la détention d'une carte professionnelle (activité de sécurité privée - Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure). Une formation qualifiante (CQP Opérateur de traitement de valeurs - Formation agréé CNAPS) est assurée en interne.
Management de l'équipe d'auxiliaire de vie - Identifier les besoins de recrutement (augmentation de l'activité, remplacement.) et recruter - Intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires au sein de la structure - Réaliser les entretiens (recrutement, professionnel, disciplinaire...) - Evaluer les compétences des collaborateurs et définir les besoins en formation - Rédiger les contrats de travail et les éléments administratifs liés à l'embauche dans le respect du Droit du Travail - Assurer la gestion des congés payés - Assurer la gestion des plannings - Gérer et la suivre la médecine du travail (à l'embauche, reprise et suivi) - Faire les déclarations d'accident du travail et analyser leur cause - Mettre à jour les dossiers RH - Mesurer la satisfaction des collaborateurs - Fidéliser ses collaborateurs Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne (Lors de remplacements ou binômes avec intervenants) - Stimuler les facultés intellectuelles, sensorielles et motrices - Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne - Aider à l'habillage, déshabillage - Aider à la toilette - Aider à l'alimentation, prise de médicaments - Aider à la réalisation ou réaliser des achats alimentaires - Aider à la réalisation ou réaliser des repas équilibrés ou conformes aux éventuels régimes prescrits - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien du linge et du logement Participer aux astreintes Véhicule de service (Après la période d'essai) - Mutuelle entreprise (pris en charge à 50% par l'employeur) - Sous la responsabilité de la directrice d'agences - Compétences / atouts : Poste évolutif : Vers un poste avec plus de responsabilités Expérience dans le métier de la dépendance, et le management Maîtrise des logiciels bureautiques Autonomie, rigueur, sens du travail d'équipe, capacité à prendre des décisions/sanctions
A la recherche d'un poste de moniteur d'atelier (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vos missions seront d'accompagner les salariés dans leur mission. Suivi de la production, aide à la réalisation de leurs tâches, organiser les tâches de chacun (distribution du travail), contrôle des tâches effectuées. Vous allez gérer environ 10/15 salariés. Poste à pourvoir dès que possible. Vous devez savoir comprendre les attentes, être calme, apaisant à l'écoute, observateur. Vous travaillez pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. La notion d'accompagnement est le maître mot. En idéal, vous possédez des connaissances en médico / social et possédez de l'expérience en tant qu'éducateur technique ou moniteur spécialisé. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bardeur (H/F) Tu es passionné(e) par le travail en hauteur et tu aimes voir un chantier prendre forme sous tes mains expertes ? Rejoins une équipe dynamique et participe à des projets ambitieux dans le secteur du BTP ! Lors de cette mission tu seras amené à : -Préparer et sécuriser les zones de travail -Monter les structures métalliques (ossatures, bardages, façades) -Lire et interpréter les plans techniques -Travailler en coordination avec les autres corps de métier -Respecter les consignes de sécurité sur chantier Tu as une expérience significative en tant que bardeur ou dans le gros œuvre et tu maitrises les techniques de montage et de fixation. La formation travail en hauteur est obligatoire. Cliques sur "Postuler" et discutons de ton parcours ! Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise. -Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines. -Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel. -Respecter les horaires et les itinéraires préétablis. -Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement. -Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques. -Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule. -Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar. -Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. -Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. -Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste vous intéresse venez rejoindre l'équipe Manpower et ses avantages : -Comité d'entreprise attractif : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). Cliquez sur "Postuler" et discutons de vos expériences !
Basée à Blois, cette structure est le pôle d'expertise technique et de conseil stratégique d'un leader européen de l'agriculture et de la transformation agroalimentaire. Véritable trait d'union entre l'innovation agronomique et la réalité du terrain, notre client accompagne les exploitants agricoles dans la réussite et la durabilité de leurs productions. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un environnement stimulant où la technicité rencontre des valeurs coopératives fortes. Notre agence Partnaire Contres recrute un conducteur de ligne H/F. Respecter les procédures qualités et consignes de sécurité Assurer la fabrication, de la réception des matières premières au chargement des camions, en contrôlant la conformité des produits, quantité, qualité, et en respectant les délais Suivre, contrôler, relever des paramètres, ajuster et régler les machines en respectant les procédures établies Veiller au bon fonctionnement des installations et signaler les anomalies techniques Participer à la maintenance de 1er niveau et au nettoyage des installations Port de charge : Oui EPI obligatoire : Chaussure de sécurité - gilet haute visibilité - casquette anti heurt - lunette de protection/sur lunette Lieu : Blois Horaire : en 3*8 --> 1ère semaine 8h00-16h00 Salaire : panier repas 11,10EUR (soumis 3,70EUR + non soumis 7,40EUR ) + 1932,77EUR pour 151,67 heures soit 12,74EUR/h Maîtrise des outils informatiques. Aptitude à l'organisation du travail. Process de fabrication, fonctionnement des machines. Connaissance des matières premières et des produits finis. Travail en hauteur Appliquer les consignes qualité en vigueur Porter les équipements de protection individuels nécessaire à l'activité réalisée Respecter les consignes de sécurité en vigueur Participer à la réduction de l'impact environnemental (gestion des déchets, éco conduite) Participer à l'optimisation de la gestion des énergies Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Responsable d'agence (H/F) Secteur : Levage & Transfert industriel Localisation : Blois (41) - Développement Indre-et-Loire (37) Prise de poste : Dès que possible. Présentation de l'entreprise : Notre client intervient sur deux activités complémentaires à forte valeur ajoutée : Levage Location de grues (grues auxiliaires, grues mobiles.) avec mise à disposition de chauffeurs qualifiés pour des opérations de levage spécifiques. Transfert industriel Étude, chiffrage et planification de déménagements industriels et transferts de machines. Prestations sur mesure intégrant des savoir-faire techniques pointus : hydraulique, électricité, démontage, remontage et remise en service d'équipements industriels, avec des équipes expérimentées et particulièrement soigneuses. Description du poste :Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) confirmé(e) avec une forte orientation business et opérationnelle. Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'un centre de profit et interviendrez sur les missions suivantes :Développement commercial Prospection et relance de clients et prospects Visites clients et analyse des besoins techniques Détection d'opportunités sur les activités levage et transfert industriel Développement du portefeuille clients, notamment sur le département 37 Fonction technico-commerciale Chiffrage des affaires et élaboration de solutions techniques adaptées Participation à la planification des opérations Interface entre les clients et les équipes opérationnelles Management & gestion Pilotage de l'activité et suivi de la rentabilité Management des équipes opérationnelles locales Organisation et optimisation des ressources Profil recherché Formation technique et/ou commerciale (BTS, DUT, école d'ingénieur ou équivalent) Expérience significative en environnement industriel, levage, manutention, transfert de machines ou services techniques Forte appétence commerciale et terrain Capacité à gérer un centre de profit et à manager des équipes Autonomie, sens de l'organisation et esprit entrepreneurial Mobilité entre le 41 et le 37 Conditions proposées Variable attractif mis en place après 1 an
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile. Lieu : BLOIS 41 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : à partir de 13,86 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) obligatoire Horaires/Jours :En fonction des besoins Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) apprécié - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant Il y a 1 poste à pourvoir.
Profil technicien SAV : nous recherchons un professionnel engagé pour assurer la maintenance technique de systèmes automatisés pour notre client, une entreprise spécialisée dans la maintenance des portes automatiques . Vos missions seront de : - Réaliser des interventions de maintenance préventive sur des portes automatiques dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des diagnostics et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques sur site Permis B indispensable pour les interventions dans tout le Loir et Cher (agence de rattachement à Saint Pierre des Corps) Les plus : - voiture de service + carte essence + télépéage - heures de trajet payées - heures supplémentaires payées - paniers repas par jours travaillés - prime d'astreintes (toutes les 4 à 6 semaines du lundi au lundi) : 183€
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de production H/F. Vous intégrez cette entreprise française spécialisée dans l'élaboration de pâtisseries depuis près de 13 ans. Le concept créé en 2009 rassemble trois univers : la boulangerie, la pâtisserie et le traiteur. Au coeur de l'équipe de production, vous évoluez sur la fabrication de plusieurs pâtisseries, votre mission allie le process de fabrication et de conditionnement. - Fabrication des pâtes, biscuits, cakes, entremets..., - Montage, assemblage et garnissage des différents produits, - Conditionnement des différentes pâtisseries, Vos expériences précédentes dans l'agroalimentaire vous ont permis de maîtriser le travail de produits alimentaires frais, les règles d'hygiène non plus de secret pour vous, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en horaire d'équipe / base de 7h30 par jour avec 30 minutes de pause, - Rémunération : 12,02EUR de l'heure + 4,22EUR de panier par jour Plus qu'un clic pour postuler... Go ! -Expérience souhaitée en industrie agroalimentaire ou en boulangerie/pâtisserie -Polyvalence, rigueur et dynamisme sont les qualités attendues pour ce poste Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F) Vous serez en charge de : -Assurer le bon fonctionnement des lignes de production (réglages, maintenance, optimisation) et forme les opérateurs ; -Participer à l'installation et à l'amélioration des équipements ; -Gérer les dysfonctionnements et la sécurité du site ; -Contribuer à la qualité pharmaceutique en mettant à jour la documentation et en suivant les procédures. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou une autre spécialité technique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Word, Excel) ? Vous possédez les habilitations électriques (B2V) ? Alors n'hésitez plus et postulez ! A noter : CDI temps plein 4 postes en horaires d'équipe 2*8 1 poste de nuit fixe
Manpower recherche, pour le compte de son client, une qualification Opérateur commande numérique CN H/F à 41260 LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR. Entreprise évoluant dans la fabrication d'équipements d'emballage, elle offre un environnement innovant et structuré. Elle valorise l'expertise, la rigueur et le travail d'équipe dans un secteur dynamique. Dans ce poste, vous serez amené à : -Lire les consignes affichées. -Vérifier l'ordre de fabrication. -Contrôler le matériel de contrôle. -Vérifier les niveaux d'huile. -Lire le dossier technique. -Alimenter la machine en pièces. -Réaliser le contrôle croisé des pièces. -Saisir les informations sur S.A.P. Vous possédez une expérience en commande numérique H/F, une formation technique et une maîtrise des contrôles qualité. Vous êtes rigoureux(se), autonome et motivé(e) pour relever ce défi professionnel ? Cliquez sur "Postuler" et discutons de votre parcours ! Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur de conditionnement polyvalent - cariste (H/F). Vous intégrez une entreprise implantée à Cour-Cheverny spécialisée dans le vin et les spiritueux qui emploie une trentaine de salariés. Au coeur du service Conditionnement, vous réaliserez les opérations suivantes : - Approvisionnement des bouteilles vides avec le chariot élévateur catégorie 3, - Vérification de l'étiquetage, de la qualité verrière et écarter les défauts, - Mise en étui, mise en caisse, palettisation, - Réalisation des changements de lot, de format sur les machines de conditionnement, Le poste se divise en 2 partie, 70% de conditionnement et 30% de réglage. Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en Intérim - Horaire d'équipe : horaire de journée / possibilité d'horaire d'équipe - Rémunération : 13.058EUR/h + tickets restaurants - Lieu: proche de Blois Titulaire du caces 489 catégorie 3, vous disposez d'une forte expérience dans le conditionnement. Respectueux des règles et des procédures, vous êtes rigoureux, méthodique, impliqué et avez le sens des responsabilités et du travail en équipe Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous travaillez sur une ensacheuse horizontale : vous procédez au réglage de la machine après une période de formation, conditionnez les sachets en carton et mettez les cartons de 3 kg sur une palette. Vous avez idéalement une expérience en industrie agroalimentaire. Vous travaillez du lundi au vendredi, de 9h à 17h avec une pause de 13h à 14h.
Rejoins l'équipe le centre aquatique Agl'eau et deviens notre surveillant.e sauveteur.se aquatique ! Situé à Blois, ce centre moderne offre un cadre de travail exceptionnel. Dans un environnement lumineux et ouvert sur la nature, tu seras au cœur d'une mission essentielle : garantir la sécurité et le bien-être des usagers. L'UCPA te propose un poste où ton expertise technique se combinera à ton sens du service et du collectif. Tu auras l'opportunité de transmettre ta passion pour la natation, d'animer des activités et de contribuer à l'expérience positive de chaque client. Tes missions - Assurer la mise à disposition des outils pour les équipes : gestion des plannings, documents administratifs et matériel nécessaire, - Accueillir et renseigner les usagers sur l'organisation des activités, tarifs et horaires, - Veiller à la bonne tenue et au rangement du matériel, - Animer la communauté sur les réseaux sociaux et proposer des événements réguliers, - Contribuer à la bonne image du site et diffuser l'ADN de l'UCPA Ton profil Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par les activités aquatiques, titulaire du BNSSA, avec une expérience confirmée en surveillance de piscine. Tu te distingues par ton sens du service, ta capacité d'écoute et ton esprit d'équipe. Tu sais accueillir et renseigner le public avec professionnalisme et bienveillance. Organisé-e, rigoureux-se et dynamique, tu aimes transmettre ta passion et créer des expériences positives. Tes compétences techniques en sauvetage et ta connaissance des normes de sécurité seront des atouts essentiels. Si tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant qui valorise le développement personnel et l'engagement collectif, cette opportunité est faite pour toi ! Révèle toi dans l'aventure UCPA !
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Responsable PCRA - Qualité Gestion des Risques. Votre rôle : Elaborer et mettre à jour le PCRA dans le cadre du programme CARE Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement Recueillir et exploiter les informations terrain et participer à la mise en oeuvre du programme d'actions qualité et sécurité des soins Accompagner les projets du service Qualité Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme : Bac +2/3 minimum formation qualité/gestion des risques / licence qualité / gestion des risques dans le domaine de la Santé Expérience : expérience de 2 à 3 ans au sein d'un service qualité d'un établissement de santé Savoir-faire : Mettre en oeuvre la politique relative à son domaine de compétence Réaliser les BIA et les documents de gestion des risques associés Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Utiliser les logiciels métier Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Paramétrer et adapter l'outil numérique à la pratique métier Utiliser le système de gestion documentaire et adapter la documentation Former et consulter les utilisateurs dans son domaine de compétence Analyser et optimiser un / des processus Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Évaluer la conformité de la mise en oeuvre d'une procédure/norme/règle, consigne Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine Conduire des projets qualité et gestion des risques Animer des groupes de travail Savoir-être : Capacité à travailler en équipe et en transversalité Rigueur Capacités d'analyse et de synthèse Capacité d 'organisation et de gestion des priorités Pédagogie Esprit d'initiative et de créativité Connaissances approfondies : Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) niveau avancé Agilité dans l'usage des outils numériques Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité et de la gestion des risques (audit interne, enquêtes, tableau de bord, cartographie des risques, analyse des risques, plan d'action .) Connaissance des normes et référentiels de certification HAS, norme ISO 9001 et programme CARE de l'ANS Organisation, méthodologie, conduite de projets CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Vous interviendrez sur plusieurs sites. Nettoyage tertiaire de bureaux + showroom. Vos missions: - Désaraignage - Aération des locaux - Dépoussiérage des bureaux - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Vidage des poubelles - Aspiration et nettoyage humide des sols (utilisation d'une autolaveuse pour deux des sites) - Remplacement des consommables 4 sites sur les secteurs suivants : 1er site à La Chaussée Saint Victor : 2 x 2h, le lundi et le mercredi (06h00 à 08h) - bureaux 2ème et 3ème sites à Saint Gervais la Forêt : (showroom + bureaux) SITE A : 2 x 2 heures, le lundi et le jeudi (11h30 à 13h30) SITE B : 2 x 3 heures, le mardi (111h30 à 14h30) et le vendredi (11h30 à 14h30) 4ème site à Blois : 1.5h tous les lundis (10h à 11h30) - bureaux Permis B + véhicule indispensable pour se rendre sur les lieux de travail. Une première expérience en tant qu'agent de service propreté serait un plus. Poste à pourvoir le 2 février 2026
CLEAN PERFORMANCE Agence Joué les Tours
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Technicien(ne) de l'Information Médicale. Votre rôle ? Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité du codage, sur les champs du PMSI MCO, SMR et Psychiatrie. Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Horaires de travail du lundi au vendredi en journée - base hebdomadaire 37h55. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme dans le domaine de l'information médicale / Bac + 2 minimum. Expérience similaire ou AMA expérimentée (maitrise du vocabulaire médical et bureautique) ou IDE avec de solides connaissances informatiques Connaissances attendues : - Connaissances médicales / maitrise du vocabulaire médical - Environnement juridique spécifique au domaine : Droit des données informatiques - Codage des actes, diagnostics et règles du PMSI - Logiciel dédié au traitement de l'information médicale Savoir-être : - Capacité d'écoute et de compréhension des demandes - Capacité d'intégration et d'adaptation dans une équipe - Sens pédagogique - Dynamisme - Respect de la confidentialité CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche un Technicien en métrologie H/F. Vous avez pour missions : - Définit la gamme de mesure et les moyens appropriés pour chaque demande. - Réalise les mesures dans différents domaines de mesures physiques: dimensions, état de surface, forme en utilisant les machines disponibles à la métrologie adaptées (tri dimensionnelle, rugosimétre, MEB, Tomographe ...). - Analyse les résultats et incertitudes de mesure. - Recherche les anomalies sur les radiographies d'injecteurs assemblés et composants. - Développe et valide les nouveaux programmes de mesure de production (contrôles fréquentiels MSA) et d'expertise (analyses spécifiques) sur les moyens de la métrologie centrale et des salles de mesure - Améliore et optimise les programmes de mesure existants. - Réalise la validation des nouveaux process de mesure (études MSA). - Met en place les plans d'automaintenance et de surveillance des moyens de mesure (ex : mise en place et suivi des pièces témoins). - Rédige et met à jour des documents techniques (rapport de mesure, gammes, modes opératoires, manuels d'aide, ...). - Garantit la qualité des résultats le respect des délais. Profil recherché : De formation de type Technicien ou Ingénieur en Métrologie /Mesures Physiques, vous avez une première expérience réussie sur le même type de poste en milieu industriel. Si possible vous êtes formé au Contrôle Non Destructif (niveau 1 ou 2). Vos compétences : - Lecture de plans (Idéalement DAO) - Programmation ZEISS (Logiciel Calypso) - Mesures des états de surface sur MAHRSURF / CONTOUR logiciel MAHRWIN - Tomographie - Construction 3D - Tomographe GE - Logiciel de reconstruction VG Studio - Pack office
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons pour plusieurs de nos clients, un agent de propreté sur Blois (41) Vous réaliserez toutes les tâches associées à ce poste. Horaires : 5h - 9h Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à candidater en ligne.
Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Prise en charge de la personne - Prise en charge du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAPF France handicap est une association reconnue d'utilité publique qui agit pour la défense des droits et la représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Forte de ses 21 000 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 200 salariés et 550 structures, elle œuvre au quotidien pour une société inclusive. Le SAMSAH APF France handicap de Blois, disposant actuellement de 45 places va ouvrir prochainement 10 places supplémentaires de SAMSAH pour accompagner des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Dans le cadre de cette extension de places, nous recrutons : Service basé à Blois, Intervention à domicile avec véhicule de service Missions - Réaliser des évaluations cliniques et fonctionnelles - Assurer des suivis psychologiques individuels - Apporter un éclairage clinique à l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux projets personnalisés et réunions de synthèse - Contribuer à la dynamique institutionnelle Profil - Connaissance ou intérêt pour les TSA - Capacités d'analyse, d'écoute et de travail en réseau Conditions d'emploi - Rémunération selon CCN 51, coefficient selon diplôme et ancienneté - Salaire de base : 2145 € bruts (et + selon ancienneté) - Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles - Mutuelle, congés conventionnels FEHAP - Service basé à Blois, Intervention à domicile avec véhicule de service
Partnaire, chercheur de talents en CDD, CDI et intérim, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion,5 Techniciens de Fabrication (h/f), dans le cadre d'un CDI. Rattaché (e) au Responsable fabrication, votre rôle sera de peser et fabriquer les médicaments, dans le respect des BPF et des procédures. Dans le détail, vos activités principales sont les suivantes : - Vérifier les composants utilisés pour la fabrication, ou les matières premières pour la pesée - Approvisionner les salles et équipements en composants - Conduire l'ensemble des équipements de pesée et fabrication - Effectuer les différentes étapes du procédé de fabrication et de pesée en respectant les procédures en vigueur et consignes liées à la manipulation de principes actifs - Renseigner les documents (dossier de lot, cahiers, formulaires...) - Contrôler la conformité des produits intermédiaires - Effectuer les opérations de maintenance simples ou réglages liées aux activités de fabrication / pesée - Effectuer les vides de lignes, nettoyages et vérifications Titulaire d'un TPCI ou TSPCI avec une expérience en fabrication / production, vous disposez de connaissances en matière de référentiel qualité (BPF) et règles d'hygiène et de sécurité, au sein d'une industrie. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...). Rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de réactivité. besoin en semaine d'équipe 2X8 : 5H/13H 13H/21H équipe nuit 21h/5h - équipes de week end 5h/21h 21h/5h Salaire 2x8 : 2000 à 2300 brut + primes (équipes, performance, participation) nuit et we : prime d'équipe différente
Tu es passionné-e par l'apprentissage de la natation et la sécurité aquatique ? Rejoins l'équipe d'Aqua Stadium Blois, un centre aquatique innovant et convivial situé en plein cœur de la ville ! En tant que Maître Nageur-se Sauveteur-se, tu contribueras à l'épanouissement des publics, de l'enfant au senior, à travers des activités aquatiques motivantes et sécurisées. Notre structure UCPA, engagée dans le développement sportif et éducatif, t'offre un environnement de travail dynamique où tes compétences seront valorisées et où tu pourras construire ton parcours professionnel. Tes missions - Concevoir et organiser des séances d'initiation et de perfectionnement en natation, - Enseigner l'activité sportive et assurer la progression des groupes, - Encadrer des activités de découverte avec différents publics, - Accueillir et renseigner les différents publics sur les prestations du centre, - Appliquer le Plan d'Organisation des Secours et Sauvetage (POSS), - Surveiller les bassins et participer à l'installation des équipements Ton profil Diplômé-e BEESAN ou BPJEPS AAN, tu possèdes de solides compétences en enseignement de la natation et une parfaite maîtrise des normes de sécurité. Ta pédagogie, ton sens du relationnel et ton dynamisme te permettront de transmettre ta passion aux différents publics. Tu es organisé-e, attentif-ve et capable de gérer des situations variées. Tu aimes le travail en équipe et tu es motivé-e par les missions éducatives et sportives. Une expérience significative dans l'encadrement en milieu aquatique sera un plus. Ton sens de l'écoute et ta capacité à créer une relation de confiance avec les pratiquants seront des atouts essentiels. Prêt-e à développer tes compétences dans un environnement stimulant ? Révèle toi dans l'aventure UCPA !
Vos missions : Encadrer et animer une équipe de 3 personnes sur chantier Participer aux travaux de terrassement Réaliser des travaux en tranchées Effectuer les raccordements selon les consignes de sécurité et les plans d'exécution Conditions : Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV à jour) à notre agence ou postulez directement en ligne. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie en encadrement d'équipe dans le domaine des travaux publics Vous êtes rigoureux, organisé et aimez le travail en extérieur.
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) responsable du contrôle de gestion et de la prospective financière du projet de Nouvel Hôpital. Vous assurez le pilotage et la sécurisation financière du projet de reconstruction de l'Hôpital en réalisant le contrôle de gestion de l'établissement et en mettant à jour de manière proactive la trajectoire financière du projet, incluant l'actualisation des prévisions d'activité, des recettes et l'optimisation des ressources. Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Grade : Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Catégorie A. Formation supérieure Bac +5 en économie, Gestion, Finance, ou Administration Publique (ex : Master 2, IEP, Ecole de Commerce, EHESP.) Savoir (connaissances): Expertise approfondie en contrôle de gestion, de préférence en milieu hospitalier (T2A, EPRD) Maitrise avancée des outils de modélisation financière Maitrise avancé de l'outil informatique : Excel niveau expert, systèmes d'information décisionnels, SIRH Connaissance du cadre réglementaire, du financement des établissements de santé et des dispositifs d'investissement (planification ARS) Savoir-faire (compétences opérationnelles): Capacité d'analyse et de synthèse de données financières complexes Excellente aptitude à la projection et à la modélisation pluriannuelle Maitrise des techniques de reporting et de communication écrite et orale Rigueur et organisation dans la gestion de projets multiples et structurants Savoir-être (qualités personnelles): Autonomie et force de proposition Sens de la pédagogie pour communiquer des données financières à des non-spécialistes Réactivité et adaptabilité face aux aléas d'un projet de grande ampleur Esprit d'équipe et aisance relationnelle Discrétion et respect de la confidentialité des données Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Nous recherchons un agent de nettoyage pour deux sites proches d'accueil au public de Blois pour un remplacement de congés du 23 au 28 01 25 : - 1 site pour le Nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 15H à 17H45 - 1 site pour le Nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 17H45 à 18H45 (Mise en propreté de bureaux, accueil, salles de réunion, salles de pause, sanitaires)
Nous recherchons une personne titulaire d'au moins une licence universitaire pour un remplacement d'enseignant. Cette personne doit être capable de gérer un groupe d'élèves, assurer sa sécurité, poser son autorité, connaître les programmes dispensés de la maternelle au CM2, avoir une expression et une orthographe irréprochables.
Rattaché(e) au Responsable Exploitation Technique, vous assurez la gestion technique et administrative du patrimoine immobilier, afin d'en garantir la pérennité, la conformité réglementaire et la satisfaction des locataires. Vous coordonnez les interventions techniques, supervisez les prestataires, prenez en charge les aspects administratifs liés aux travaux et contribuez à l'optimisation des installations. Les principales missions seront les suivantes : Gestion technique du patrimoine : . Suivre la maintenance préventive et curative des installations techniques (analyse technique et contractuelle, commande, contrôle des prestations), . Veiller à la conformité réglementaire (diagnostics, sécurité, hygiène). Gestion administrative et relation locataire : . Assurer l'accueil téléphonique en lien avec la gestion locative et la prise en charge des réclamations techniques, . Analyser et qualifier les demandes, orienter les interventions, . Éditer les bons de commande, suivre et relancer les prestataires, . Gérer et valider les factures, . Suivre la satisfaction des locataires après intervention. Suivi des prestataires et des contrats : . Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais, . Assurer le suivi des contrats d'exploitation (chaufferies, ascenseurs, multiservices, etc.), . Effectuer des visites de vérification sur site, . Participer au renouvellement et à l'optimisation des contrats. Contribution aux projets et à la sécurité : . Apporter un appui technique lors des projets de réhabilitation et de construction, . Sensibiliser les intervenants aux obligations de sécurité. Formation et expérience Formation : - Niveau requis : Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique ou immobilier : . BTS/DUT Maintenance des systèmes, Génie civil, Fluides-énergies, Bâtiment, ou Gestion technique du patrimoine, . Licence professionnelle en Gestion technique immobilière, Maintenance et exploitation des bâtiments, ou équivalent. - Connaissances réglementaires : sécurité des bâtiments, contrôles périodiques, hygiène et sécurité - Outils : maîtrise des logiciels de GMAO/ERP, bureautique (Excel, Word). Expérience : - 2 à 5 ans dans la gestion technique immobilière, maintenance ou exploitation de patrimoine, - Environnement idéal : bailleur social, société de maintenance, secteur bâtiment. Horaires : - Mardi au vendredi : 7h45/jour - Samedi : 4h RTT certains samedis Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...
Rattaché au responsable de pôle vous gérez la relation client. Vous êtes l'interlocuteur unique à toutes les questions de locataires qui résident dans nos logements. Vous conseillez et les orientez selon la nature de leur demande. Vous assurez le suivi des démarches administratives, le suivi des réclamations et signalements techniques. Vous jouez un rôle-clé pour conforter notre qualité de service aux locataires. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, électronique et manuscrit du locataire, au siège, dans les boutiques et espaces de proximité - Gérer les relations avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ - Garantir au locataire la bonne exécution des obligations du bailleur - Accompagner la réalisation de toutes les actions de gestion locatives nécessaires à la vie du bail, et le respect du règlement intérieur par le locataire - Veiller à l'application de la politique de tranquillité résidentielle des immeubles et du traitement des troubles de voisinage et participer aux traitements des demandes de premier niveau en les réorientant vers le personnel de proximité (Gardien, Responsable de site ou Responsable de secteur) ou au médiateur interne en cas de nécessité - Réceptionner et traiter les sollicitations des clients (administratives, techniques...) de courriers, mails ou d'appels entrants ; assurer le traitement et le suivi des sollicitations arrivant au pôle clientèle, collecter des éléments de réponse aux problèmes soulevés, et assurer la traçabilité des échanges. Les demandes pourront concerner des interventions techniques, des demandes de travaux, des gestes commerciaux, des demandes d'adaptation, etc. - Assurer le suivi et les relances des assurances, des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable - Assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers...) - Assurer la gestion administrative et du traitement des dédites, l'organisation de visites conseil et la coordination avec le pôle commercial - Mettre en œuvre les enquêtes règlementaires (SLS-OPS) - Réaliser les régularisations, modifications, avenants aux baux en coordination avec le pôle administratif - Être force de proposition pour élaborer et maintenir la documentation (procédure, guide, formulaire) indispensable à la gestion et aux activités du pôle/service Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion locative (type IKOS, etc.) et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du droit locatif (bail, préavis, réparations locatives.) Capacité à gérer un portefeuille locatif : entrée, vie du bail, sortie Rédaction administrative : courriers, attestations, réponses aux réclamations Traitement de demandes techniques : signalements, coordination avec les services techniques Mise en place de plans d'apurement et gestion des impayés Gestion de dossiers sensibles : logement adapté, locataires protégés, médiation, tranquillité résidentielle Conduite d'enquêtes réglementaires : SLS, OPS Explication des charges et régularisations au locataire Horaires de travail : 8h par jour du mardi au vendredi 4h le samedi matin RTT certains samedis Nos avantages : Semaine sur 4.5 jours, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime de transport, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Missions principales : Vous aurez à réaliser pour la partie tourier : - les pâtes feuilletées, levées feuilletées, sucrées, sablées, brisées, viennoises, brioches et quiches - le détaillage - Tenir propre le matériel et votre poste de travail Vous aurez à réaliser pour la partie boulangerie : - Enfourner, Défourner, gérer la cuisson des différents pains et viennoiseries - Gérer les pétrins, calculer les quantité à mettre en œuvre, - Façonnage manuel Tradition et spéciaux - Tenir propre le matériel et votre poste de travail Conditions de travail : Vous travaillerez du mercredi au dimanche : - 5h00 à 12h00 - capacité de travailler en autonomie - organisation du travail
Pour sa prochaine création "Vertige" la compagnie OUPS Dance Company, recherche un/e artiste de cirque spécialisé/e en Roue Cyr ET danseur/se professionnel/le. Compétences requises: - Roue cyr - Danse électro - A l'aise avec les portés - Ayant de l'expérience en création chorégraphique - Bonne capacité d'improvisation - Explosivité et souplesse - Expérience de jeu (théâtre, clown, cinéma...) Disponibilité à partir de février 2026, plusieurs semaines de résidence à prévoir : - du 20 au 26 février 2026 - du 7 au 10 avril 2026 - du 13 au 18 avril 2026 Représentations : - 14 et 19 mai 2026 - 27 et 30 juin 2026 - 15, 16, 17 et 26 juillet 2026 - 13 -15 août 2026 - 26 septembre 2026 + tournée de plusieurs dates en 2026 - 2027 Contrat proposé: CDD d'usage, intermittent du spectacle Modalités de candidature: Envoyez CV, photos et vidéos avant le 19 février 2026. Au vu de la thématique abordée dans le spectacle sur le choc des cultures, les profils cosmopolites sont encouragés.
Notre cabinet de recrutement ADECCO CDD/CDI recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Blois (Loir-et-Cher), un(e) Poseur(se) de sols en CDI. Vous interviendrez en tant que professionnel(le) de la pose de sols et participerez activement à la réalisation des projets d'aménagement de nos clients. A ce titre, vos missions principales seront : - Gestion de chantiers : Responsable du bon déroulement de vos chantiers, vous travaillerez de manière autonome sur des projets de pose de revêtements de sols (moquette, vinyle, lino.), de la préparation (dépose, ragréage) jusqu'aux finitions. - Respect des engagements : Vous veillez au respect du cahier des charges établi, garantissant ainsi la satisfaction des clients. - Travail en équipe : En lien avec les équipes du magasin, vous assurez une collaboration harmonieuse avec les vendeurs projets pour offrir un service client optimal. - Satisfaction client : Garant(e) de la qualité des chantiers, vous laissez une impression positive grâce à votre expertise et professionnalisme. Ce que nous vous proposons : - Livraison de la marchandise directement chez le client - Fourniture d'équipements de protection et des outils nécessaires - Parcours d'intégration incluant la découverte des produits et des outils informatiques - Rémunération attractive valorisée par la performance : Salaire fixe SMIC+ variable - Avantages entreprise : carte tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, tarifs préférentiels pour les collaborateurs, RTT - Véhicule de service fourni Profil recherché : - Expérience significative dans la pose de revêtements de sols - Goût pour le travail bien fait et la satisfaction client - Curiosité, autonomie, et rigueur - Permis B obligatoire Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique où professionnalisme et convivialité sont les maîtres mots ? Postulez pour donner vie aux projets de nos clients dans un environnement enrichissant !
Missions principales : Vous effectuez l'accueil des touristes, la présentation, la dégustation et la vente des vins des AOC Cheverny et Cour Cheverny. Vous avez des connaissances en vin et des notions en Anglais . Vous gérer la caisse, les stocks et les commandes. Conditions de travail : Vous travaillez les week-ends et les jours fériés soit sur le site de C heverny ou celui de Chambord.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Missions : - Garantir la prise en charge continue des jeunes confiés au service - Accompagner les Assistants Familiaux et les familles naturelles - Conduire les projets personnalisés des mineurs et jeunes majeurs - Participer aux réunions hebdomadaires d'équipe, à l'actualisation du projet de service Profil : - Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance et du secteur médico-social - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail
L'A.C.E.S.M., recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DECESF - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Des déplacements sont à prévoir dans les missions du postes Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
L'A.C.E.S.M., association inscrite dans le paysage du département 41 depuis plus de 50 ans, recrute pour son Service d'Accueil d'Urgence deux éducateurs Spécialisé (H/F). Missions : - Accompagner des jeunes à difficultés multiples dans le cadre d'un service d'accueil d'urgence - Accueillir et assurer auprès des personnes mineures et jeunes majeures un accompagnement social, éducatif et administratif, - S'inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles, - Garantir, animer les projets de vie des personnes accueillies, Participer à l'évaluation continue du projet de services. Profil recherché : Savoir prévenir et gérer des crises liées à la violence du public pris en charge, Connaissance du dispositif juridique français à la protection de l'enfance, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Aisance à rédiger les écrits, Capacité à gérer les caisses éducatives, nécessité d'une grande rigueur, Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. ***Le poste est à pourvoir dés que possible***.
Missions : Dans le cadre des principes d'intervention de la prévention spécialisée et dans le respect de la convention passée avec le Département et la Ville de Blois, il est chargé de mettre en œuvre des actions éducatives, collectives et/ou individuelles auprès des jeunes de 10 à 21 ans et leurs familles, issus des quartiers prioritaires de la politique de la Ville. - Aller vers les adolescents âgés de 10 à 21 ans à travers le travail de rue, dans leurs lieux de vie - Accompagner les jeunes dans le cadre de projets éducatifs collectifs et individuels - Favoriser et accompagner les publics vers les structures de droit commun - Travailler en partenariat sur le territoire d'intervention - Mener une observation sociale sur le territoire Profil : - Intérêt pour la Prévention Spécialisée et ses modes d'intervention - Participation à l'analyse et l'élaboration de sa pratique et celle de l'équipe. - Autonomie, initiative, adaptation
Vous aurez pour mission de faciliter l'accès aux soins, de lutter contre l'isolement social et médical de personnes en situation de précarité. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir toute personne qui sollicite ONS, écouter et entendre sa demande, la sensibiliser quant à ses besoins, l'informer quant à ses droits - Aller vers toute personne, en situation de précarité, ne bénéficiant pas de l'accès aux droits, aux soins actifs et aux actions de prévention (assurer auprès d'elle un rôle d'information, de prévention et de réduction des risques et cheminer avec elle, quant à ses besoins en matière de santé, dans le respect de sa propre temporalité, afin de favoriser une thérapeutique active et singulière) A cet effet, si dans le cadre d'ONS vous ne pratiquez pas d'actes techniques infirmiers, vos compétences en matière de diagnostics sont essentielles et vous : - Assurez la coordination des soins, veiller à leur continuité - Veillez, dans la mesure du possible, à mise à l'abri des personnes en cas de nécessité Pour mener à bien ses différents objectifs, vous aurez recours à différentes modalités : - Par une approche individuelle (entretiens, visites à domicile...) - Par une approche collective en allant vers les lieux fréquentés par des personnes en situations de précarité (resto du cœurs, secours populaire...) - Par la mise en place d'un partenariat efficace, notamment avec les professionnels de santé, afin d'éviter la discontinuité des soins et des prises en charge, le recours injustifié aux services d'urgence et la multiplication des intervenants - En organisant, en lien avec les partenaires, (MDS, Missions Locales, structures associatives diverses), des permanences et des actions de sensibilisations aux questions de santé - En prenant appui sur l'équipe infirmier-psychologue (H/F) et le bureau de l'association si nécessaire. Aptitudes souhaitées : - Être en mesure de créer un bon contact et du lien (accueillir, écouter, soutenir, orienter), dans le respect de la personne, de son intégrité, de son intimité avec un public particulièrement fragilisé - Avoir un esprit d'équipe, participer aux différentes réunions d'élaboration collective - Avoir une appétence pour le travail en partenariat Conditions de travail : - Mise à disposition d'une voiture de service pour assurer vos déplacements dans la vallée du Cher, le Romorantinais-Monestois et le Controis. Vous serez amené à participer régulièrement à des réunions d'équipe au siège social de l'Association, situé à Blois, à raison, pour le moins, deux fois par mois. Vous participerez activement au rapport d'activité (nombre de personnes et problématiques rencontrées...). L'engagement se fera conformément aux dispositions légales et conventionnelles résultant de la convention collective des CHRS.
ONS (Association Loi 1901), aide les personnes en situation de précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits de santé, aux soins et à leur continuité.
Région Centre-Val de Loire - Agence de Blois CDD 6 mois évolutif - Temps plein Avec plus de 800 collaborateurs et un maillage national de 180 agences, le cabinet AKSIS accompagne chaque année des milliers de personnes vers l'emploi durable, l'évolution professionnelle, la création d'entreprise et la sécurisation des transitions. Dans le cadre de son développement sur plusieurs marchés de la région Centre, AKSIS recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour intervenir sur les prestations suivantes : Activ'Projet Un Emploi Stable Vos missions : En tant que professionnel(le) de l'accompagnement socio-professionnel, vous contribuez activement au retour à l'emploi, à la mobilité professionnelle et à la construction de projets grâce à : Accompagnement individuel Réalisation d'entretiens de diagnostic, suivi et bilan Analyse du parcours et des compétences transférables Co-construction d'un plan d'actions personnalisé Appui aux démarches actives de recherche d'emploi Mobilisation des techniques de TRE (CV, pitch, outils digitaux, réseaux pro) Accompagnement des mobilités (géographiques, métier, reconversion) Accompagnement collectif Animation d'ateliers thématiques : projet professionnel, TRE, posture professionnelle, création d'entreprise. Dynamisation des parcours et développement de l'autonomie des bénéficiaires Appui aux parcours professionnels Orientation vers la formation professionnelle, la VAE et la reconversion Accompagnement à la création ou reprise d'entreprise (Émergence Créa) Mobilisation du réseau entreprises, partenaires formation, acteurs socio-économiques Suivi & pilotage Reporting dans les outils dédiés Suivi des indicateurs et contribution à la performance des marchés Respect des exigences contractuelles du donneur d'ordre Conditions OBLIGATOIRES - Exigences du donneur d'ordre Sans ces deux éléments, la candidature ne pourra pas être étudiée. Titre professionnel CIP OBLIGATOIRE ou titre équivalent inscrit au RNCP (liste ci-dessous) 2 ans d'expérience minimum OBLIGATOIRES dans l'accompagnement vers l'emploi Titres reconnus : Conseiller en insertion professionnelle - RNCP 37274 Conseiller emploi et évolution professionnelle - RNCP 36907 Chargé d'accompagnement collectif/individuel - RNCP 37620 Votre profil : Vous maîtrisez : Le marché du travail local, les bassins d'emploi et les réseaux professionnels Les techniques de recherche d'emploi et outils digitaux Les méthodes d'ingénierie de parcours Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe Les dispositifs de formation, reconversion, VAE Les démarches liées à la création/reprise d'entreprise Et vous êtes : Organisé(e), autonome et rigoureux(se) Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles Capable de mobiliser, dynamiser et sécuriser les parcours À l'aise avec le travail en équipe et les objectifs La connaissance des prestations France Travail, des publics cadres (Agil'Cadres) ou des contextes de licenciement économique est un plus apprécié. Pourquoi rejoindre AKSIS ? Un métier à impact social fort Une entreprise engagée, humaine et bienveillante Une équipe dynamique et un management de proximité Une montée en compétences sur des marchés variés (emploi, création d'entreprise, cadres, reconversion) Un environnement stimulant, structuré et professionnalisant Prêt(e) à accompagner les transitions professionnelles ? Si vous êtes titulaire du titre CIP ET justifiez de 2 ans d'expérience, envoyez votre candidature via Indeed ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Salaire fixe : départ 1950 € évolutif 2000 € Avantages : Travail à domicile occasionnel (2 jours/ semaine après 3 mois d'ancienneté et suivant les besoins des bénéficiaires) Carte restaurant Mutuelle CSE
FABRIKAFETE, spécialiste des fêtes enfantines recherche des animateurs(trices) pour des extras les samedis . Vous serez costumé(e) en mascotte et déambulerez dans un restaurants. Nous recherchons des personnes autonomes, sérieuses, dynamiques. Rémunération à l'heure pour les animateur Lieu de résidence proche de Tours vivement conseillé. Prise de poste régulière les samedi et dimanche.
L'agence Adecco de Blois recherche pour son client, bailleur social, situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41), un Chargé de Clientèle H/F en CDI. En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires, de leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ. Relation client. - Accueillir et accompagner les locataires (physiquement, par téléphone, email ou courrier) - Répondre à toutes leurs demandes relatives au bail, au logement, aux charges ou aux démarches diverses - Apporter des réponses claires et rassurantes, tout en garantissant la qualité de service Gestion du parcours locatif. - Assurer le suivi administratif : entrée dans les lieux, modifications du bail, quittances, sorties, résiliations - Mettre à jour les documents locataires (assurance, garanties, RIB, avenants.) - Coordonner les visites conseil, les dédites, et transmettre les éléments au service commercial Suivi technique et tranquillité résidentielle. - Recueillir et traiter les signalements techniques (demande de travaux, problèmes d'équipements, etc.) - Travailler avec les services techniques pour assurer un traitement rapide des demandes - Participer à la gestion des troubles de voisinage : écoute, médiation, alerte des services internes concernés Gestion locative et sociale. - Gérer les impayés locatifs à l'amiable : relances, plans d'apurement - Participer aux enquêtes réglementaires (SLS, OPS) - Être un relais entre les locataires et les différents pôles : social, technique, administratif Amélioration continue. - Proposer des idées pour améliorer les outils, procédures, supports de communication - Contribuer à la documentation des process internes du pôle Les avantages et conditions : 13e mois, prime de vacances (-900 €), intéressement, retraite supplémentaire RTT le samedi matin - pour des week-ends plus longs Horaires souples sur 4,5 jours du mardi matin au samedi midi. Participation repas, mutuelle prise en charge à 50%, comité d'entreprise Accompagnement à la montée en compétences Salaire selon profil entre 25 et 26K€ bruts (dont 13e mois) Formation Bac+2 à Bac+3 : Gestion immobilière, Droit immobilier, Action sociale ou travail social, Carrières juridiques ou carrières sociales, Administration ou gestion Expérience de 2 à 5 ans souhaitée idéalement dans la gestion locative, le logement social, la relation client, idéalement dans un cadre sensible ou social, la médiation ou l'accompagnement social. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Idéalement, vous connaissez les outils de gestion locative type IKOS Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous savez gérer des situations variées avec professionnalisme ? Postulez dès maintenant !
Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous êtes le pilier de la chaîne logistique ,vous mettrez à jour le plan industriel et commercial, piloterez les calculs de charges et élaborerez les plannings de production en lien avec les prévisions commerciales. Vous travaillerez étroitement avec vos collègues en charge de l'ordonnancement et de la logistique pour ajuster les plans selon les priorités. Vous lancerez les ordres de fabrication et collaborerez avec les équipes production, maintenance, et qualité. Activités Approvisionnements : Vous assurerez la disponibilité des matières premières, gérerez un portefeuille de fournisseurs, et optimiserez la couverture de stock. Vous animerez les relations fournisseurs jusqu'à la résolution des litiges et élaborerez les plans d'actions pour garantir la sécurité des approvisionnements. Vous maîtrisez les environnements ERP et avez une appétence pour le traitement des données dans MS Excel. Vous êtes rigoureux, avez un sens de l'anticipation, et possédez de grandes capacités organisationnelles. Pour le poste de Chargé approvisionnement planification (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences clés et un niveau de maîtrise requis. Nous valorisons les candidats ayant une excellente communication interpersonnelle et des compétences en gestion de projet, afin de collaborer efficacement avec les différentes équipes.
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sous la responsabilité du responsable de service, au sein de l'ESAT " Les Ateliers du Val Blésois" vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement des Travailleurs Handicapés dans les ateliers de travail - Garantir la sécurité des Travailleurs Handicapés - Contribuer à la cohérence de l'accompagnement des Travailleurs Handicapés au sein de l'entité de travail en articulation avec les projets personnalisés et favoriser la montée en compétences - Maintenir ou développer la relation clientèle - Organiser la répartition des postes de travail sur les ateliers Votre profil : Diplôme souhaité : Moniteur d'Atelier ou Educateur Technique Spécialisé ou CAP / BP / Débutant accepté Qualité relationnelle & de communication (travailleurs, familles, équipes) ; Sens du travail en équipe essentiel et connaissance du handicap appréciée. Maitrise de l'outil informatique. Encadrement. Qualités utiles : Permis EB Esprit d'initiative, autonomie Salaire : selon CCN66 Informations : Contrat en CDD jusqu'au 27/02/2026 - 39h/semaines Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Créée en 2014, l'entreprise BAM (« Blois Atelier Mécanique ») est implantée à Vineuil au coeur de la Région Centre-Val de Loire dans le Loir-et-Cher et développe son savoir-faire en usinage (fraisage et tournage) Blois Atelier Mécanique, c'est d'abord 30 années d'expérience acquises au sein de plusieurs entreprises spécialisées en mécanique industrielle, en grande partie dans le secteur de l'aéronautique. Notre agence Partnaire Contres recrute un fraiseur (H/F) pour son client situé à Vineuil. Missions confiées : - La gestion des outillages adéquats - La programmation de l'usinage de la pièce - L'analyse et réalisation du montage - L'identification des dysfonctionnements éventuels et mise en oeuvre des mesures correctives - La maintenance préventive - Le contrôle de qualité Le parc machine est le suivant : - 1 centre de fraisage 5 axes palettisé 80 outils MAZAK VARIAXIS 630 courses 00 x 630 - 1 centre de fraisage 3 axes, 20 outils HASS UF2 (courses 762x406x508) Travail sur 39h en 2x8 : 5h-13h ou 13h-21h du lundi au jeudi et le vendredi 5h-12h ou 12h-19h Salaire de 12EUR à 18EUR/heure selon profil et expérience Vous disposez d'une formation technique (BEP, Bac Pro, BTS) Une solide expérience dans le domaine de l'usinage ainsi que des compétences en mécanique, électronique, tournage, et en programmation commande numérique. Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent et impliqué, vous vous appropriez le projet d'entreprise et savez gérer posément les priorités. Vos compétences techniques et relationnelles, votre force de proposition et votre esprit d'équipe feront de vous un interlocuteur privilégié et apprécié en interne. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Therm'elec est une entreprise spécialisée dans l'intégration des solutions électriques pour les systèmes de génie climatique. Nous intervenons dans la conception, l'installation, la maintenance et la mise en conformité des équipements électriques liés aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC). Nos prestations incluent : Études techniques et conseil pour adapter les installations aux besoins énergétiques spécifiques. Câblage d'armoires électriques et intégration des équipements sur chantier. Maintenance préventive et curative pour garantir la performance énergétique et la durabilité des installations. Mise en conformité selon les normes en vigueur pour assurer sécurité et efficacité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Électricien(ne) CVC expérimenté(e) pour renforcer notre équipe dynamique. Si vous avez une expertise reconnue en électricité, notamment dans les secteurs tertiaires et industriels, et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets stimulants, rejoignez nous ! Vos missions sont : - Réaliser des travaux d'installation électrique conformément aux normes en vigueur ; - Lire et interpréter des schémas électriques et des plans de construction ; - Effectuer des travaux de maintenance électrique préventive et corrective ; - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques liés à la tension ; - Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité électrique.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Educateur sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Blois (41 - département du Loir-et-Cher), Pour cette mission (229206), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Le service éducation de la mairie de Blois recrute : 8 animateurs vacataires à temps complet (H/F) du lundi 3 août au vendredi 27 août inclus (soit 19 jours de travail) Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Participer activement aux réunion de préparation - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, sieste, hygiène.) COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs - Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation - Être capable de travailler en équipe et de manière autonome PSC1 et BSB appréciés CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir du lundi 3 août au vendredi 27 août inclus (soit 19 jours de travail) Amplitude horaire maxi 7h30 - 18h30 Soit midi (9h/semaine) soit midi et soir( 18h/semaine)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à jennifer.bulou@blois.fr Avant le 27 février 2026 Les entretiens se dérouleront le 14 mars 2026
