Consulter les offres d'emploi dans la ville de Seur située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Seur. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - VINEUIL, 41 - VALLOIRE SUR CISSE, 41 - ST GERVAIS LA FORET ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : o Réceptionner les marchandises et vérifier l'adéquation avec la commande initiale o Enregistrer les mouvements de stocks entrée et sortie avec un outil informatique dédié o Contrôler la conformité des références, l'aspect et la quantité produit o Ranger les produits selon les modes de stockage o Expédier les produits finis o Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures o Remplacer partiellement le responsable Transport pendant ses congés o Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs o Respecter et appliquer la réglementation en vigueur (ADR,.) o Appliquez les règles de sécurité en vigueur o Participer à la polyvalence du service
Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons plusieurs Opérateurs en Télésurveillance F/H. MISSIONS : Au sein du Centre de Surveillance, vous prenez en charge l'ensemble des déclenchements d'alarme de nos abonnés. Plus concrètement : - Vous contactez nos abonnés suite à un déclenchement d'alarme et procédez à une levée de doute téléphonique : cela permet à la fois de les informer de la situation en cours sur le site protégé, mais aussi de recueillir des informations de leur part - Dans le même temps, vous analysez les éléments remontés dans notre outil informatique (images, vidéos, données techniques transmises par le système d'alarme), - Sur la base de l'ensemble de ces éléments, vous décidez de la suite à donner (clôture du dossier, missionnèrent d'un intervenant sécuritaire, appel des forces de l'ordre ou des secours) Cette mission nécessite une forte rigueur ainsi que la capacité à respecter les procédures sécuritaires en vigueur. CADRE DE TRAVAIL : - Pour l'exercice de ce poste, un contrôle de l'extrait du bulletin n°3 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente. - Horaires de service en 24/24, 7/7 avec un fonctionnement par roulement - 1/2 WE travaillé avec jour de repos en semaine si le WE est travaillé - Rémunération fixe versée sur 13 mois - Intéressement et participation - Mutuelle Familiale et Carte Avance Santé - Plan d'Epargne Entreprise avec abondement - Plan d'Epargne Retraite Entreprise - Titres Restaurant et Restaurant d'entreprise - Avantages CSE PROFIL : - Esprit analytique - Bon relationnel - Répondre aux urgences et Satisfaire le client. - Aisance téléphonique / avec l'outil informatique. - La possession de la carte professionnelle avec l'activité Agent de Télésurveillance (par équivalence, formation OSTISD ou formation OVT) est obligatoire. Si vous ne la possédez pas, nous pouvons vous y former via une formation de 5 semaines ayant lieu à Vineuil (41). - Si vous êtes militaires, gendarmes, policiers, réservistes, vous pouvez bénéficier de l'équivalence professionnelle. LES PROFILS RETENUS SERONT CONVIES A UNE INFORMATION COLLECTIVE LE 26/11 à 9H A L'AGENCE BLOIS GARE. L'entreprise présentera son activité et vous proposera des tests de logique et de mémoire d'environ 30 min. Cet évènement se clôturera par des entretiens individuels.
Notre agence Partnaire Blois recrute un opérateur de pesée (H/F) Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, implanté sur le bassin d'emploi blésois. Il se distingue par son engagement fort dans l'innovation et la qualité, contribuant à améliorer la santé publique à travers le développement et la production de produits pour de nouveaux marchés internationaux. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et la montée en compétence. Les missions principales : - Identification des matières premières - Assurer les opérations de pesées en fonction des spécifications (port de charges lourdes : certains sacs font 25kgs) - Réaliser les saisies et les déclarations informatiques - Assurer le nettoyage des équipements et de sa zone de travail - Respecter les différentes procédures et les instructions mises en place ainsi que les règles d'hygiènes Quelques infos en plus : - Postes à pourvoir en intérim - Horaires en 2*8 + nuit si besoin - Prise de poste : mi-novembre Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, chimique ou agroalimentaire. Vous êtes à l'aise avec les opérations de pesées, y compris le port de charges lourdes (jusqu'à 25 kg), et vous savez suivre des procédures strictes en matière d'hygiène et de sécurité. Vous maîtrisez les saisies et déclarations informatiques liées à la traçabilité des matières premières et des équipements. Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes, vous contribuez activement au bon fonctionnement de votre zone de travail. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rejoignez notre équipe créative et dynamique ! Nous recrutons un(e) FLEURISTE H/F Rejoindre Fleurs Ô Naturel c'est croire en son concept à la fois haut de gamme et accessible, avec des produits d'excellente qualité. Nous sommes une entreprise dynamique, passionnée par l'art floral et toujours en quête d'innovation. Nous cherchons un(e) fleuriste talentueux(se) pour enrichir notre équipe avec des idées nouvelles et inspirantes. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de créer des compositions florales uniques et de garantir la satisfaction de nos clients par votre accueil chaleureux et vos conseils avisés. Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et enthousiasme Réaliser des compositions florales pour diverses occasions (ventes classiques, deuils, mariages.) Participer à la mise en valeur de nos produits et à la décoration du magasin Animer des opérations commerciales Assurer la bonne tenue et l'organisation du magasin afin de garantir un espace accueillant pour notre clientèle ! Le profil recherché Vous êtes un(e) fleuriste passionné(e) avec une forte envie de créer et d'innover Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe Vous avez un véritable sens du commerce et aimez le contact avec la clientèle Infos complémentaires Ce que nous offrons : Un environnement de travail, dynamique et stimulant Un esprit d'équipe où chaque membre contribue à la réussite collective Liberté créative pour exprimer vos talents floraux Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois pour développer vos compétences Un équilibre travail-vie personnelle avec des plannings flexibles : des week-ends en repos réguliers ! Des primes semestrielles pour récompenser votre implication Le petit plus : des challenges trimestriels pour vous permettre de gagner des places de cinéma, de concerts ou encore des bons cadeaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la créativité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature et venez fleurir notre équipe de votre talent !
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s'investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l'amélioration des services publics et de la cohésion sociale. Vineuil, c'est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé. Rattaché.e à la responsable du secteur scolarité, vous serez amené.e, dans le cadre de vos missions à : ENCADREMENT DES PUBLICS Encadrer les enfants durant le temps périscolaire (midi, soir et mercredi) et extrascolaire (vacances scolaires) Assurer la sécurité physique et affective des enfants Animer la relation avec les familles et les enseignants ANIMATION DES PROJETS Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur enfance/jeunesse/ scolarité Concevoir, animer et évaluer les projets d'animation Participer activement aux réunions de préparation Développer des partenariats internes et externes L'Animation à Vineuil en quelques mots : Chaque jour de classe, au sein des deux groupes scolaires de la commune, des accueils périscolaires sont organisés le matin à partir de 7h30 jusqu'à 8h35 pour le groupe scolaire des Girards et jusqu'à 8h20 pour le groupe scolaire des Noëls et dès la fin du temps scolaire à 16h30, avec un départ échelonné jusqu'à 18h30. L'accueil de loisirs est ouvert tous les mercredis et à chaque période de vacances scolaires. Il accueille des enfants de la petite section de maternelle au CM2 (3-12 ans) et jusqu'à la 5ème (13 ans) pendant les vacances d'été. Les activités sont diverses et variées, et adaptées à chaque tranche d'âge. Les besoins et envies des enfants sont respectés. Toutes les périodes sont construites autour d'une thématique : scientifique, imaginaire, ludique, artistique. Le projet pédagogique est construit autour d'objectifs éducatifs de découverte, de socialisation et d'autonomie. Diplômes et permis : - BAFA complet ou en cours ou équivalent BPJEPS, BAPAAT, DEME, DUT carrières sociales, CAP AEPE, licence STAPS ou sciences de l'éducation, BAFD - Permis B tout véhicule (dont boîte manuelle) Savoir-être : - Confidentialité et discrétion - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité - Écoute Savoir-faire : - Polyvalence - Force de proposition Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Rémunération : - Rémunération brute mensuelle - entre 1850 et 2300 € - Prime brute annuelle : 1 069 € Lieu d'intervention : Ecoles et accueils de loisirs Conditions d'exercice : Temps complet annualisé Période scolaire (36 semaines) : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : périscolaire 11h45 - 13h45 / 16h30 - 18h40 (matinées libres) Mercredi : accueil de loisirs - journée continue de 10 heures (comprises entre 7h30 et 18h30) Vacances scolaires (16 semaines) : - Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l'ensemble de l'année - Vacances estivales : 5 semaines travaillées réparties sur la période estivale. Des temps de préparation sont prévues pour chaque période Avantages : Action sociale & facilités : - CNAS (équivalent CE) - Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle) - Forfait mobilités durables : jusque 300 € par an - Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport - Déjeuners pris en charge Votre développement et bien-être au travail : - Analyse de pratiques - Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.) - Pôle Qualité de Vie au Travail Merci d'adresser votre candidature AVANT LE 31 OCTOBRE 2025
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.
Nous recherchons un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de Cormeray À propos de nous Bienvenue chez Milk n'Cookie, une micro-crèche pas comme les autres ! Ici, chaque enfant évolue à son rythme, dans un environnement bienveillant, joyeux et sécurisé. Notre mission ? Offrir aux tout-petits un cadre rassurant, stimulant et respectueux de leurs besoins... et à notre équipe, un lieu de travail humain, serein et valorisant. Dans le cadre de notre aventure, nous cherchons une personne inspirante et engagée pour piloter la crèche avec cœur, professionnalisme et une bonne dose d'enthousiasme Votre rôle : En tant que Responsable de la micro-crèche, vous êtes un véritable chef d'orchestre du quotidien, à la fois référent(e) pédagogique, manager bienveillant(e) et partenaire des familles. Vos missions : 80% terrain / 20% administratif - Accompagner les enfants : Garantir un accueil de qualité, veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global. - Encadrer l'équipe : Animer et fédérer 3 collègues passionnés par la petite enfance. - Porter le projet pédagogique : Mettre en place des activités riches de sens et adaptées aux besoins de chacun. - Assurer la gestion quotidienne : Plannings, lien avec les familles, suivi administratif. - Travailler en réseau : Maintenir une relation fluide avec nos partenaires (PMI, CAF, mairie, etc.). - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité : Parce qu'un environnement sain et sécurisé, c'est essentiel. Et vous, dans tout ça ? Vous êtes : Diplômé(e) : EJE, Infirmier(ère) avec expérience en EAJE, ou Puéricultrice. Expérimenté(e) dans l'encadrement d'équipe ou la gestion d'une structure petite enfance. À l'aise avec l'organisation, l'animation d'équipe, et le lien avec les familles. Motivé(e) par un projet porteur de sens et prêt(e) à vous investir dans une structure à taille humaine. Bonus si vous aimez chanter faux, bricoler des décors de saison ou lire 14 fois d'affilée "La chenille qui fait des trous". Ce que nous vous offrons - Une équipe soudée et bienveillante - Une structure à taille humaine - Un accompagnement à la prise de poste - Des valeurs fortes : respect du rythme de l'enfant, parentalité positive, écologie du quotidien. Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Poste proposé : CDI Salaire : à partir de 2000 € brut / mois (selon profils) - débutant accepté Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons activement notre nouveau collaborateur floral (h/f) afin de renforcer notre équipe, à temps partiel. Le contrat pourra être renouvelé. Vous êtes passionné(e), souriant(e) avec un bon sens du commerce, et vous voulez travailler dans la joie et la bonne humeur, rejoignez-nous. Vous serez amené(e) à remplir des fonctions à la fois techniques, artistiques et commerciales dans le respect de la stratégie et du concept du magasin. Vous participerez à la réception ainsi qu'à l'entretien d'un grand choix de végétaux, en pot ou coupés. Vous serez également amené(e) à effectuer des livraisons. Notre activité dans l'évènementiel (Mariage, Anniversaire, Réception d'entreprise, Atelier Florale) vous permettra de mettre votre expertise et votre savoir-faire au service du client. Notre boutique est ouverte du mardi au dimanche midi. Vous bénéficierez de 2 weekend par mois (du samedi midi au lundi inclus). Horaires d'ouverture : 9h30-12h/15h-19h du mardi au vendredi et 9h30-13h/14h-18h le samedi, dimanche 9h-13h Titulaire d'une formation fleuriste, diplômé(e) ou non, vous réserverez à la clientèle et au magasin le meilleur accueil ainsi que le meilleur de vous-même. Vous êtes dynamique, enthousiaste et aimant le travail en équipe.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Professionnel d'adultes pouvant intervenir sur l'action de formation "Visa parcours vers l'emploi" Ce poste est à pourvoir en CDD, à temps partiel (60%) du 23/10/2025 au 22/01/2026 sur notre site de Vineuil (41). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Accueillir les apprenants en formation - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants - Évaluer les acquis de formation des apprenants - Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs - Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau Bac +2, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez le sens de la pédagogie - Bases de l'outil informatique - Sens du relationnel et écoute attentive - Titre Professionnel FPA COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public adulte - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : Vineuil (41) TYPE DE CONTRAT : CDD Temps partiel 60% RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous recrutons un(e) formateur(trice) pouvant enseigner le RAN afin de soutenir des personnes en difficultés pour trouver ou retrouver un emploi sur notre site de Vineuil (41) Le poste est à pourvoir en CDD, à temps partiel (65%) du 04/12/2025 au 06/03/2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic des compétences de base - Vous élaborez les programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés - Vous accompagnez les apprenants dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation, animez des séances de formation en collectif et menez des entretiens individuels. PROFIL SOUHAITÉ : - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public jeune en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : Vineuil (41) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein)
Créée en 1961, l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Dans le cadre d'un remplacement, l'ADAPEI 41 recrute un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) au sein du Pôle Hébergement, Activités et Soins, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière » pour sa Plateforme d'accueil FAM/MAS de jour à domicile à Cellettes. Vous jouerez un rôle essentiel dans le confort et le bien-être des adultes en situation de handicap. Ce service vise à offrir un accompagnement personnalisé, tout en permettant aux bénéficiaires de rester dans leur environnement familier. vos missions seront les suivantes : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité - Proposer un accompagnement favorisant la socialisation à partir du domicile dans une démarche inclusive aux personnes accueillies soit dans le cadre d'interventions individuelles soit au sein de l'accueil de jour. Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement Rigueur et autonomie dans le cadre professionnel Bienveillance et sens de la tolérance Qualités d'écoute et de communication Goût pour le travail en équipe Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Bon sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Intégrer une équipe dynamique et solidaire Contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : Rémunération : À partir de 2100€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 - Contrat CDD - 37h50 par semaine avec RTT. Poste à pouvoir de suite Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement, vos missions principales seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : selon la CCN66 (indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat CDI 37.50h/semaine avec acquisition de RTT et congés exceptionnels. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Les missions qui vous attendent au sein de la plateforme de services TSA du Loir-et-Cher / Groupement Autisme France, ESMS en fort développement. Piloter, coopérer, innover : cette offre vous propose un rôle clé entre management d'équipe éducative, animation partenariale et structuration de projets territoriaux ambitieux dans le champ de l'autisme. Le temps est réparti entre trois missions spécifiques : Pilotage UEMA de Blois (25% du temps) Coordination du fonctionnement quotidien de l'UEMA en lien avec l'Éducation nationale et les partenaires locaux. Animation des réunions d'équipe, suivi des projets individualisés d'accompagnement. Engagement de budgets (délégation budgétaire). Gestion des partenariats opérationnels (municipalité, MDPH, ARS, familles). Appui aux transitions de parcours et à la pair-aidance familiale. Management d'une équipe éducative composée de 4 professionnelles. Représentation de l'UEMA dans les instances de coordination territoriale. Participation au projet territorial de coopération entre les acteurs du secteur (15% du temps) Reporting et suivi du projet : préparation et transmission régulière de l'état d'avancement, points de vigilance, indicateurs clés. Formalisation des comptes rendus des réunions COPIL et des groupes de travail, avec suivi des décisions et des actions à mener. Appui à la préparation des réunions COPIL : élaboration de l'ordre du jour, synthèse des points à traiter, rédaction de notes de suivi et de propositions stratégiques. Appui à la structuration des outils : participation à l'élaboration, au test et au déploiement des outils de coopération en lien avec le cabinet externe. Benchmark et modélisation organisationnelle : réalisation d'un benchmark des organisations territoriales existantes ou innovantes. Préparation des négociations avec les parties prenantes : identification des enjeux, rédaction de notes stratégiques, appui à la formalisation des accords. Élaboration d'un diagnostic territorial stratégique préalable à l'élaboration du prochain projet de service (10% du temps) Analyse des besoins, cartographie de l'offre. Production de livrables pouvant intégrer le projet de service. Conditions de travail Nature de contrat : CDD jusqu'en décembre 2026, avec possibilité de renouvellement. Salaire : À définir selon expérience et compétences, à partir de 1200 € brut mensuel. Télétravail : Possible. Permis B : Requis pour les déplacements liés au poste. Reprise d'ancienneté : Oui. Formation : Des formations seront proposées.
Depuis plus de 10 ans, la plateforme départementale TSA du Loir-et-Cher gérée par le GCSMS Autisme développe des services innovants au service d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme et leurs familles. Une trentaine de salariés animent des services pour une centaine de familles du Loir-et-Cher. Depuis 2022, les services sont certifiés Cap'handeo Services et établissements autisme. Vous êtes passionnés par les métiers de l'accompagnement et par la qualité ? Rencontrons-nous !
Nous recherchons un Acheteur approvisionneur (h/f). Nous recherchons un(e) approvisionneur(se)-acheteur(se) motivé(e) et dynamique. Vos missions incluront : - Effectuer des commandes d'achat auprès des fournisseurs sélectionnés. - Enregistrer les accusés de réception des commandes fournisseurs en vérifiant les prix et délais ; en cas de différences, négocier avec les fournisseurs. - Sourcer de nouveaux composants** en fonction des besoins des chargés d'étude. - Effectuer le réapprovisionnement** des consommables (peinture, boulonnerie, outillage, etc.). - Mettre à jour notre ERP (CEGID) et mettre en place les configurateurs pour générer les besoins de réapprovisionnement. Vous disposez de solides compétences techniques et aimez le contact humain. Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique, notamment la gestion d'un ERP. Une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire est requise Si vous êtes passionné(e) par les achats et l'approvisionnement et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez nous votre candidature ! Vous disposez de solides compétences techniques et aimez le contact Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique et notamment la gestion d'un ERP Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
Vous aimez encadrer et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, vous serez un maillon essentiel de l'organisation et du pilotage opérationnel de l'établissement. Garant du respect des droits des personnes accompagnées, vous aurez à impulser une réflexion éthique au sein des unités dont vous aurez la responsabilité, voici vos missions : Pilotage Stratégique : Relayer et communiquer les orientations associatives aux collaborateurs Diagnostiquer les besoins des établissements et proposer les moyens à mettre en œuvre Garantir la qualité du service, accompagner les familles et évaluer l'impact des mesures d'amélioration Développer une politique d'évaluation continue des pratiques professionnelles Co-piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité Mettre en œuvre des démarches de promotion de la bientraitance et veille réglementaire. Pilotage Opérationnel : Animer un réseau interne et assurer le management des cadres intermédiaires Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au respect du règlement intérieur Garantir le respect du cadre réglementaire et législatif Gérer efficacement les moyens alloués. Organisation du Travail : Décliner et appliquer les décisions d'organisation du travail S'assurer de la qualité de l'organisation du travail conformément à la législation Maîtriser les informations entrantes et sortantes Arbitre et prioriser en cohérence avec le projet d'établissement. RH et Management : Contribuer à l'élaboration du plan de formation. Préparer les équipes au changement et favoriser un climat social favorable. Conduire les entretiens individuels et participer au recrutement. Relations Extérieures : Contribuer aux réseaux professionnels et identifier des partenaires pertinents. Alimenter une veille mutualisée et mettre en œuvre des conventions liées au suivi des personnes accompagnées. Saisir les opportunités de valorisation de l'activité des établissements du Pôle. Votre profil : Diplôme universitaire en management ou domaine connexe Expérience significative dans un poste similaire. Savoir-faire opérationnel : Aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions Compétences en gestion stratégique et opérationnelle Forte compétence en communication et en relations interpersonnelles Maîtrise de l'organisation du travail (plannings.) Capacité à rendre compte Connaissance du secteur médico-social et sanitaire. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI 41 ? Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC, vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via Action Logement. Rémunération : À partir de 41 000 € brut/an selon convention collective CCN66 - Contrat CDI 39h/semaine avec acquisition de RTT. Des astreintes seront à prévoir pour ce poste. Prise de vos fonctions idéalement le 05/01/2026 Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le conseil en relations publiques et communication, deux hôtes d'accueil (H/F) à Vineuil. Vous aurez l'opportunité de participer à une animation unique, "Mystères et Sortilèges", où vous tiendrez le stand "escape game" en tenue de magicien. Ce poste, ouvert aux profils sans expérience, vous permettra de plonger dans un univers captivant tout en développant vos compétences en accueil du public. En tant qu'hôte d'accueil, votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience immersive et mémorable aux visiteurs. Vous serez en charge d'accueillir le public avec enthousiasme et de les guider à travers les mystères de l'escape game. Votre capacité à animer les personnages et à créer une atmosphère magique sera un atout précieux pour le succès de l'événement. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'une semaine, avec une prise de poste prévue le 25 octobre 2025. Vous travaillerez à temps partiel, principalement l'après-midi. Ce poste est idéal pour une personne curieuse et passionnée par l'univers de l'animation et du spectacle. Vous êtes capable de captiver un public et de créer une ambiance magique grâce à votre sens de l'accueil et votre créativité. Compétences comportementales - Sens du service client : Vous êtes attentif-ve aux besoins des visiteurs et vous vous assurez qu'ils vivent une expérience exceptionnelle. - Esprit d'équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour garantir le bon déroulement de l'événement. - Capacité d'adaptation : Vous savez ajuster votre approche en fonction des différentes situations et des attentes du public. Compétences techniques - Animation de personnages : Vous maîtrisez l'art de donner vie à des personnages et de créer une atmosphère immersive. - Accueil du public : Vous êtes à l'aise pour interagir avec les visiteurs et les guider dans leur expérience. Le poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau de diplôme inférieur au BAC, et ne requiert pas d'expérience préalable. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Technicien Approvisionnement (H/F) Nous recherchons un Technicien Approvisionnement pour notre client à Valloire sur Cisse (41). Vos missions Rattaché(e) au Responsable Planification et Approvisionnement, vous serez un acteur clé de la Supply Chain, dans la planification, garant de la gestion et l'optimisation des flux d'approvisionnement en matières premières et articles de conditionnement de routine. Vos principales responsabilités incluent : Approvisionnements: En vous appuyant sur l'ERP, déterminer les quantités à prévisionner et commander selon les besoins de production, les contraintes économiques et logistiques (optimisation des camions et prise en compte de la charge en réception). Donner les prévisions, lancer les commandes et suivre les livraisons auprès des fournisseurs. Ajuster les plannings d'approvisionnement en cas d'aléas. Suivi & Contrôle: Suivre à la maille hebdomadaire les écarts entre livraisons et besoins de production ou clients. Analyser les taux de service fournisseurs (délais, qualité) et challenger les fournisseurs critiques. Participer à la constitution des objectifs de stock Assurer le suivi des destructions des composants périmés Poste à temps plein, pour un taux horaire entre 14.58EUR et 15.08EUR selon le profil Formation & Expérience Bac +4 en logistique ou achats débutant accepté ou Bac +2 avec minimum 5 ans d'expérience, idéalement dans l'industrie pharmaceutique Compétences techniques Maîtrise de la chaîne logistique et des outils de planification Connaissance des contraintes qualité et réglementaires (BPF, AMM) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP SAP, messagerie) Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse Réactivité face aux imprévus Sens du service client interne et externe Esprit d'équipe et capacité de coopération transverse
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Blois. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme.
L'établissement d'Accueil Médicalisé " Les Rêveries" recherche pour son foyer accueillant des personnes adultes autistes, un(e) AES / AMP dans le cadre d'un contrat à durée déterminé pour un remplacement. Les missions attendues sont les suivantes : Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne. S'inscrire dans un travail interdisciplinaire. Développer une relation éducative personnalisée avec le résident et sa famille. Participer aux réunions internes dans lesquels sa fonction est requise. Elaborer et réaliser des écrits professionnels afférents à la mission.
La capacité d accueil de l'ADJ/FAM « Les Rêveries » s'établit comme suit : ADJ : 6 places (nombre de journées d ouverture variable en fonction du calendrier institutionnel) FAM : 8 places d hébergement permanent et 2 places d'accueil temporaire (ouverture 365 jours / an). L'établissement accueille un public âgé d'au moins 18 ans, présentant des Troubles Envahissants du Développement (TED), en particulier des Troubles du Spectre Autistique (TSA).
Dans le cadre du renforcement de notre équipe de sécurité, nous recherchons un(e) Agent(e) de Sécurité Incendie SSIAP 1 titulaire de la carte professionnelle ADS. Vous interviendrez sur le site EPS (Euro Protection Securité) (tertiaire / industriel / commercial / ERP...) à VINEUIL (41), où vous aurez en charge la prévention des risques incendie et la sécurité des personnes et des biens. Vos missions principales : Assurer la prévention des incendies (rondes de sécurité, contrôle des installations) Intervenir en cas d'alarme ou de déclenchement de systèmes de sécurité Porter assistance aux personnes et gérer les premiers secours en cas de besoin Contrôler l'accès au site, les flux de personnes et de véhicules Veiller au respect des consignes de sécurité du site Rédiger des rapports d'intervention et consigner les événements dans la main courante Profil recherché : Titulaire du SSIAP 1 en cours de validité (recyclage à jour) Carte professionnelle CNAPS (mention "Surveillance humaine" requise) Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour Habilitation électrique (optionnel mais apprécié) Bonne présentation, rigueur, sang-froid et sens du service
Créée en 1961, l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Au sein du Pôle Hébergement, Activités et Soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien, la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et vos missions principales seront les suivantes : - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui feront la différence) - Titulaire du diplôme AMP ou AES - Vous avez idéalement une bonne connaissance du public en situation de polyhandicap Compétences clé attendues : Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap, notamment de polyhandicap Aptitude à communiquer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'oral comme à l'écrit Capacité à transmettre les informations de manière claire et structurée Savoir instaurer une proximité professionnelle adaptée avec les personnes accompagnées et leurs aidants Goût pour la diversité des missions et les environnements de travail variés Souplesse, capacité d'adaptation et esprit d'initiative Dynamisme, créativité et force de proposition Bon sens de l'organisation et gestion des priorités Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Une prime à l'embauche de 2000€/brut. - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) - Un territoire attractif et dynamique - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : A partir de 2039 € brut/mois / reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) + 15 jours de RTT/an. Contrat en CDI 37h50 par semaine Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Vous voulez participer à la mise en œuvre d'accompagnements alliant modernité et qualité pour une personne en situation complexe ? Rejoignez notre équipe et contribuez à l'élaboration d'un accompagnement personnalisé pour des personnes en situation complexe TND. Ensemble, relevons le défi de bâtir un quotidien apaisé, favorisant le progrès et l'exploration de nouvelles possibilités. » Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », recherche un profil atypique afin de compléter son équipe d'accompagnement complexe. Dans le cadre du projet global, vous bénéficierez d'un dispositif de formation ciblé et adapté avant de réaliser l'accompagnement direct ainsi que de l'appui d'un dispositif de supervision pour vous accompagner dans vos pratiques quotidiennes. Le travail en binôme sera favorisé. Vos missions : - Mettre en place un cadre d'intervention favorisant la réponse aux besoins et l'épanouissement de la personne dite "cas complexe" (nursing, activités internes et externes, ...) - Prévenir, accompagner et désamorcer des comportements inadaptés de la personne - Solliciter, maintenir et développer les acquis de la personne accompagnée, en lien avec les objectifs définis par l'équipe pluridisciplinaire - Être le relais de l'équipe pluridisciplinaire concernant le suivi quotidien de la personne accompagnée Votre profil : Nous recherchons une personne ayant des qualités relationnelles affirmées, une envie de participer à un projet collectif et intéressée par les questions éducatives. Aucun diplôme n'est requis, mais une maturité, une expérience, une posture bienveillante, seront attendues afin d'occuper le poste en toute sécurité et d'apporter une pleine contribution à la dynamique d'équipe. Pour assurer ces missions, vous bénéficierez : - De la présence d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricienne, infirmière, éducatrice spécialisée) - De temps de réunion d'équipe dédiée et de temps de rédaction - D'un programme de formation soutenant la réflexion éducative - D'un projet d'établissement innovant induisant un projet architectural adapté Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Plan de développement des compétences spécifiques dès l'embauche et tout au long du parcours professionnel. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : entre 2039€ à 2500€ selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). RTT - 1 week-end travaillé sur 3 - 1 roulement sur trois semaines dont une semaine de journée - Lieu Cellettes 41120. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Entreprise : Un service authentique dans un cadre chaleureux et raffiné. Au cœur du domaine des Sources de Cheverny, notre restaurant L'Auberge propose une cuisine généreuse et de terroir, inspirée par les produits locaux et les saisons. Dans une ambiance conviviale et élégante, nous faisons vivre à nos hôtes une expérience sincère, où l'art de recevoir est au centre de tout. Pour accompagner notre équipe de salle, nous recherchons un(e) commis de salle motivé(e) et souriant(e), prêt(e) à s'investir dans une Maison où le service se fait avec cœur et simplicité. Poste : Participer à la mise en place de la salle avant chaque service. Assurer le dressage des tables, le service de l'eau, du pain, et le débarrassage. Assister les chefs de rang dans le bon déroulement du service. Garantir la propreté et le bon ordre de la salle et des offices. Être un appui dynamique et attentif pour offrir une expérience chaleureuse à nos convives. Profil recherché Première expérience en restauration appréciée, mais surtout envie d'apprendre et de bien faire. Bonne présentation, sens du détail et du travail en équipe. Ponctualité, rigueur et enthousiasme. Amabilité, dynamisme et sens du service.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
PROMAN Blois , recrute pour l'un de ses clients un barman H/F dynamique et passionné. Vos missions : Accueil et service des clients au bar Préparation des boissons (cocktails, cafés, softs.) Gestion des stocks et approvisionnement Nettoyage et entretien de l'espace bar Encaissement et conseil client Profil recherché : Expérience en tant que barman souhaitée Bonne présentation et sens du contact Rapidité, autonomie et esprit d'équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Vous avez le sens du service et le goût du contact ? Rejoignez une équipe qui a du style derrière le comptoir ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ton projet est d'allier produits, passion, management et commerce ? Pour nous accompagner dans le développement de notre réseau de plus de 100 magasins, rejoins l'aventure en tant que Chef de Secteur ! Au sein du magasin, tu animes l'équipe de conseillers de vente du secteur Editorial (Livres, Musique, Vidéo et Gaming). Véritable manager et commerçant, tu: - Elabores et animes ton projet commercial Editorial toujours dans une logique de satisfaction client. - Développes le chiffre d'affaires et la marge par le dynamisme commercial que tu construis avec ton équipe. - Recrutes, animes et mets en avant les potentiels de ton équipe en développant les compétences des collaborateurs. - Organises les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients. #manager #développeur #commerçant #créatif #enthousiaste #énergique #curieux #rigoureux #organisé Tu as une expérience significative de manager dans l'univers de la distribution et tu as suivi une formation en Commerce / Management / Gestion. La culture avec un grand AAAH ! Nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE. Cultura est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Cultura, nous te recruterons avant tout pour ta personnalité et ta capacité à nous partager ta passion culturelle ! Nous t'accompagnerons pour ta réussite et ta professionnalisation grâce à : des missions enrichissantes pour développer ton potentiel, un management bienveillant et à l'écoute, un style de leadership basé sur l'autonomie, la collaboration et la performance, la possibilité de te nourrir de ta passion dans ton environnement professionnel Pour toutes ces raisons, nous avons été élus Entreprise où il fait bon travailler et Lauréate « Best Workplace » dans la catégorie 2500 salariés et plus. Pourquoi nous rejoindre ? Tu as un projet ambitieux . et des idées pleins la tête pour le faire grandir ! Tu souhaites : Rejoindre une équipe de passionnées, soudée, enthousiaste qui n'a qu'une mission de Faire vivre et aimer la culture au plus grand nombre. Avoir accès à des métiers extrêmement variés et la possibilité d'évoluer en interne, Accéder à un environnement de travail riche et stimulant dans une atmosphère conviviale Participer à de nombreux événements culturels (Dédicaces, concerts, salons, expos.) Ce que nous te proposons comme avantages : Une rémunération proposée en fonction de ton profil et de ton expérience : nous valorisons la compétence Une rémunération variable pour récompenser la performance (intéressement et participation) Une prime d'ancienneté (sous condition) Une dimension protection sociale : Mutuelle (Assurance santé Alan qui prévient, assure et accompagne au quotidien, avec un accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité, des remboursements rapides et un service client réactif ; le tout dans une application unique. Prise en charge des cotisations mensuelles à hauteur de 60%), Prévoyance, Fond de solidarité et Chèque Emploi Service Universel destinés aux collaborateurs en situation de handicap Carte Endered - tickets restaurants digitalisés et financés à hauteur de 50% par Cultura (sous condition d'ancienneté) La possibilité de nourrir ta passion culturelle avec l'emprunt de produits, des remises sur tes achats en magasin et de participer ou de donner des cours au sein du plongeoir (ateliers créatifs, musicaux ou d'écriture proposés aux clients et animés par nos collaborateurs) et de vendre tes œuvres en magasin !
Rejoignez l'équipe Yves Rocher et venez vivre l'expérience avec: passion, exigence, engagement, goût du challenge Vous maitrisez les épilations , les soins du visage, les modelages corps. Vous avez déjà managé une équipe, avez le sens des responsabilités et maitrisez la rentabilité cabine et fournitures. Avantages: - Primes sur objectifs - remise ambassadeur sur les épilations et les produits - Formation interne sur les produits et les nouveaux protocoles esthétique - Mutuelle - Possibilité de travailler sur 4 jours et 1 samedi de repos par trimestre minimum
Entreprise française indépendante rejoignez nous
Notre agence Partnaire Blois recrute un Technicien Approvisionnement (H/F). Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, implanté sur le bassin d'emploi blésois. Il se distingue par son engagement fort dans l'innovation et la qualité, contribuant à améliorer la santé publique à travers le développement et la production de produits pour de nouveaux marchés internationaux. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et la montée en compétence. Rattaché(e) au Responsable Planification et Approvisionnement, vos missions principales seront : - Déterminer les quantités à prévisionner et commander (matières premières et articles de conditionnement) en vous appuyant sur l'ERP. - Lancer les commandes, suivre les livraisons auprès des fournisseurs et ajuster les plannings d'approvisionnement en cas d'aléas. - Suivre à la maille hebdomadaire les écarts entre livraisons et besoins de production ou clients. - Analyser les taux de service fournisseurs (délais, qualité) et challenger les fournisseurs critiques. - Participer à la constitution des objectifs de stock et assurer le suivi des destructions des composants périmés. Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en Intérim Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous êtes titulaire d'un Bac +4 en logistique ou achats ou d'un Bac +2 avec un minimum de 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique. Vous maîtrisez la chaîne logistique et les outils de planification. Vous avez des connaissances des contraintes qualité et réglementaires (BPF, AMM...). A l'aise avec les outils informatiques : ERP SAP. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
DESCRIPTION ET MISSION DU POSTE Le club de sport SYMBIOSE recherche un Coach sport santé pour agrandir l'équipe du club constituée du gérant/coach sport santé et de 2 salariés. Missions principales : - Réaliser des entretiens bilans + tests physiques - Créer des programmes d'entraînement - Effectuer des coachings sur rendez-vous - Apporter de la valeur ajoutée par des techniques de coaching innovantes - Assurer un suivi personnalisé auprès des adhérents - Fidéliser Vous ne possédez pas de diplôme et souhaitez vous orienter vers ce métier, un contrat en alternance est possible également.
PB Solutions recherche pour son client industriel situé à Vineuil dans le Loir-et-Cher (41), un Technicien Bureau d'Études H/F/X dans le cadre d'une embauche en CDI. Vos missions principales seront : - Réaliser les études techniques (pièces, assemblages, systèmes mécaniques) - Créer et modifier des modèles 3D / 2D avec Inventor - Dimensionner, vérifier la faisabilité des pièces et assembler les composants - Collaborer avec les services méthodes, production et achats - Mettre à jour les nomenclatures, les dessins de détails, les plans d'ensemble - Participer aux revues projet, apporter des suggestions d'amélioration Profil recherché : Bac +2/+3 / BTS / DUT en mécanique, conception, ou équivalent Excellente maîtrise d'Inventor (modélisation, assemblage, mise en plan) Connaissance des matériaux, des contraintes mécaniques et des procédés de fabrication Esprit méthodique, autonomie, bonne communication NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
PB Solutions est un cabinet de Prestations d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200), avec des agences à Rueil Malmaison (92) et au Mans (72).
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un(e) Conducteur de Ligne H/F. Vous serez rattaché/ée au responsable de l'atelier de production, vos principales activités seront les suivantes : - Conduire une ligne de production - Réaliser les changements de lots ou de présentation, les contrôles en cours, vides de ligne - Gérer le dossier de lot - Réaliser l'ensemble de ces activités en maîtrisant la qualité de votre production. Renseigner les documents qualité et les indicateurs production. Différentes horaires possible : 2*8 ou 3*8 du lundi au vendredi / Weekend Profil recherché : Une expérience professionnelle exigée sur un poste similaire et dans l'idéal en industrie pharmaceutique. Être soucieux/se et être rigoureux/se, de la qualité et de la sécurité, Vous devez maitriser et respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication et les procédures en vigueur ainsi que les délais qui vous sont fixés. Savoir lire, écrit et compter.
Après une formation théorique et pratique, votre principale mission sera de mettre en place les protocoles minceur préalablement préconisés par la gérante auprès de la clientèle. Vous serez également en charge d'entretenir les cabines, et organiser le merchandising dans la boutique. Vous avez envie d'apprendre dans l'optique d'être autonome dans les missions qui vous seront confiées.
Le coach anime des séances assistées par électro-stimulation. Il accompagne et encourage 1 à 3 personnes dans sa/leur progression. Il planifie ses séances en fonction des objectifs fixés avec chaque client. Tâche essentielle : il doit veiller à la sécurité des pratiquants. Activités : - Accueillir de la clientèle : analyser la demande du client - Accompagner la clientèle à l'utilisation des machines et s'assurer de son aptitude - Aider les clients à améliorer leur confiance en eux-mêmes et en leurs capacités - Mener des entretiens individuels avec les clients - Mener des missions d'accompagnement - Entretenir du local et du matériel - Valider les attentes de l'entreprise - Réaliser les objectifs financiers (vente d'abonnements et de produits) - Entretenir et développer la relation commerciale avec les clients
Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP / BAC Expérience : 2 ans Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Responsable de salon pour notre salon basé au 103 rue Pierre Gilles de Gennes à VINEUIL 41350. Salaire : 2 134€ à 2 439€ selon profil Type de contrat : CDI temps plein
Vous souhaitez organiser votre vie professionnelle autour de votre vie personnelle pour améliorer votre qualité de vie. Vous aspirez à un travail épanouissant et à réaliser les projets qui vous tiennent à cœur. Si c'est le cas, envisagez de devenir Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (CGPI) ! En tant que CGPI, vous serez votre propre patron et bénéficierez d'un accompagnement quotidien dans votre apprentissage. Les missions d'un Conseiller/conseillère en gestion de patrimoine sont : -Construire un bilan patrimoniale -Accompagner et analyser les donnés des clients -Etre force de proposition sur les solutions appropriées ( protection des personnes, réductions fiscales,...) -Respecter la confidentialité des informations Votre rémunération sera directement liée à votre travail, sans limites.
Conseiller indépendant en stratégies patrimoniales, j'accompagne aussi bien les particuliers que les entreprises dans la construction, la valorisation et la transmission de leur patrimoine.
Nous recherchons un pâtissier tourrier H/F pour renforcer notre équipe artisanale. Vos missions principales : - Réaliser la production de pâtisseries artisanales et de viennoiseries feuilletées - Participer aux créations de tourage (pâte feuilletée, brioches, etc.) - Maintenir une qualité régulière et respecter les recettes maison - Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Conditions de travail : - Repos : dimanche et lundi - Fermeture les 25 décembre et 1er janvier
Nous recherchons un boulanger tourrier H/F pour rejoindre notre équipe artisanale. Vos missions principales : - Réaliser les pâtes, le façonnage et la cuisson des pains et viennoiseries - Assurer la production de tourage (feuilletage, croissants, pains au chocolat, etc.) - Participer au maintien de la qualité et de la régularité des produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de travail : - Repos : 2 jours par semaine dont 1 dimanche sur 2 - Fermeture les 25 décembre et 1er janvier
Rejoignez l'équipe Yves Rocher et venez vivre l'expérience avec: passion, exigence, engagement, goût du challenge Vous maitrisez les épilations , les soins du visage, les modelages corps Avantages: mutuelle, remise ambassadeur sur les épilations et les produits Formation interne sur les produits et les nouveaux protocoles esthétique Possibilité de travailler sur 4 jours et 1 samedi de repos par trimestre minimum
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.) - un contrat adapté au volume d'heures souhaité qui s'ajuste à vos disponibilités; - des missions au plus proche de votre domicile; - des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12,02€ à 12,10€ - des titres restaurants; - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; - primes de participation et d'intéressement; - un CSE vous proposant de nombreux avantages. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent de nettoyage pour un site d'accueil au public en remplacement dès que possible jusqu'au 09 10 25 : - Nettoyage des locaux commerciaux 1,30 heures deux fois par semaine (lundi, jeudi) - secteur LAVOISIER (Mise en propreté de bureaux, salles de réunion, salles de pause, sanitaires, surface commerciale)
Nous recrutons un ou une neuropsychologue ou psychologue du développement à temps plein SESSAD / UEMA de Naveil/EMASC Vos missions: 1. 50% : Interventions du psychologue dans le cadre des services (UEMA du Pays Vendômois / Naveil) Dans ce contexte, les missions du psychologue, en lien avec quatre consœurs expérimentées : - Réaliser des évaluations psychométriques de l'enfant et observation clinique (PEP 3, Vineland, BECS, CARS, ECA, Brunet Lézine, WPPSI, NEPSY II, COMVOOR, WISC5 et KABC-2 etc.) ; - Soutenir techniquement les professionnels ; - Contribuer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du Projet Individuel d'Accompagnement ; - Participer aux réunions ponctuelles de régulation et aux points familles ; - Coanimer des Groupes d'Entraînement aux Habiletés Sociales ; - Assurer ponctuellement quelques suivis psychologiques ; - Suivre avec les autres psychologues / neuropsychologues les dispositifs de supervision (Formavision, AFREE; OSE CAA) ; - Participer aux réunions cadres ; - Coopérer avec le réseau de partenaires et soutenir la réflexion sur l'orientation des parcours ; - Participer à la démarche qualité et la certification Cap Handeo Services et établissements Autisme. 2. 40% : Intervention dans le cadre du SESSAD 3. 10% : Intervention dans le cadre de l'équipe mobile d'appui aux situations complexes Vous évoluerez au sein d'un service en fort développement, certifié autisme, ambitieux, doté de réels moyens et d'un plan de formation / supervision / analyse de pratiques conséquent. L'employeur est le GCSMS Autisme France offrant de nombreuses opportunités. Mise en place d'un dispositif de supervision ABA dédiée aux cadres techniques en septembre 2025 Possibilités de formations spécifiques à l'autisme, DU, certification ABA etc.
DESCRIPTION DU POSTE Pour renforcer notre équipe production sur notre site à Vineuil, nous cherchons un/une Agent de Production Polyvalent. En tant qu'Agent de Production Polyvalent, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe de production. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable de magasin/atelier, vous interviendrez sur plusieurs missions variées : 1. Production de flexibles hydrauliques : - Prendre en compte les ordres de fabrication et organiser votre travail en conséquence. - Couper les tuyaux et assembler les flexibles. - Contrôler les pièces fabriquées à l'aide d'outils de mesure adaptés. - Respecter les délais de production et les standards de qualité. - Identifier et signaler les anomalies à votre supérieur. - Préparer les commandes pour l'expédition. 2. Maintenance préventive et curative : - Assurer l'entretien des machines pour éviter les pannes. - Effectuer la maintenance curative pour résoudre les pannes. - Repérer et signaler les anomalies sur les équipements. - Réaliser des petites réparations sur le bâtiment. 3. Coupe de rails : - Prendre en compte les ordres de fabrication pour découper les rails. - Contrôler la conformité des pièces fabriquées. - Veiller au respect de la planification et des délais de production. - Remonter les anomalies identifiées et préparer les commandes. Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h30
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Loir et Cher (CDEF 41) recrute au sein de sa Maison d'Enfants à Caractère Social « Les Pléiades » et du Service d'Accueil de Jour basés sur Vineuil un(e) psychologue à mi-temps. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation et visant à promouvoir l'autonomie et le bien-être des jeunes confiés à l'établissement. Le psychologue organise ses activités dans le cadre de ses interventions internes et externes, en individuel et en collectif, en prenant en compte sa nécessaire participation aux temps pluri professionnels (synthèses, réunions.) et en veillant à respecter et faire respecter la confidentialité des données relatives aux enfants et à leurs familles. Vos missions : assurer un accompagnement psychologique des jeunes accueillis et du personnel éducatif ; tenir des entretiens en lien avec les projets personnalisés des jeunes ; évaluer les ressources et les fragilités cognitives, psychiques et sociales des enfants et des familles ; assurer une continuité des relations avec les partenaires opérants dans le registre des soins psychiques ou médicaux ; apporter une analyse qui permet aux familles et aux agents de mieux appréhender le profil et le développement psychologique des enfants ; animer des groupes de parole auprès des enfants dans le cadre du Conseil des Enfants et des Familles ; participer aux réunions internes et externes. Format du poste : Prise de poste au 15 septembre 2025. CDD de 1 an. Base 50% soit 19,5 heures par semaine. Rémunération : Entre 1170€ et 1350€ brut par mois selon profil.
L'EAM « Les Rêveries » est une structure médico-sociale accueillant 17 personnes adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme. L'établissement a pour mission d'accueillir un public dont l'état de dépendance le rend inapte à toute activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour effectuer la plupart des actes essentiels de la vie courante ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants. En tant que Psychologue spécialisé en TCC ou en neuropsychologie, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement personnalisé des résidents. Vous interviendrez en utilisant les concepts et techniques issus de l'analyse appliquée au comportement (ABA) et des thérapies comportementales pour : Augmenter les comportements adaptés : en mettant en place des renforcements positifs pour encourager les compétences utiles au quotidien (communication, autonomie, interactions sociales). Réduire les comportements-problèmes : en appliquant des stratégies de gestion comportementale fondées sur des analyses fonctionnelles rigoureuses. Développer de nouvelles habiletés : en entraînant des compétences spécifiques (cognitives, sociales ou émotionnelles) et en suivant des objectifs mesurables et individualisés. Collaborer avec les familles/les partenaires : en accompagnant et soutenant les parents à appliquer des stratégies efficaces dans la continuité des interventions (généralisation, transfert de compétence.). Travailler en équipe pluridisciplinaire : en coordonnant vos actions avec des professionnels passionnés pour un accompagnement global et cohérent avec les besoins identifiés des personnes. A travers votre expertise, vous contribuez à l'évaluation, la compréhension et l'accompagnement des résidents et de leur entourage, au sein d'une approche pluridisciplinaire. Ensemble, vous construisez une réponse adaptée aux besoins de la personne. Vos missions : - Rédiger les bilans d'évaluation diagnostiques et fonctionnelles et réévaluer les plans d'intervention - Accompagner les équipes dans la réflexion et l'élaboration du projet personnalisé, projet de soin, projet de vie de la personne adulte avec TSA - Apporter un éclairage psycho-éducatif et neuropsychologique aux équipes au regard des particularités cognitives et de fonctionnement spécifique à la personne - Programmer les évaluations des personnes et contribuer à la rédaction des Projets Personnalisés d'Accompagnement en lien avec les référents - Élaborer / organiser un programme de formations des équipes notamment autour de la supervision TEACCH ABA - Accompagner individuellement et en équipe, les professionnels dans l'appropriation et l'utilisation de différents outils disponibles et en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Conduire des actions de supervision dans l'utilisation de ces outils - Agir auprès des personnes accompagnées pour mieux identifier leurs compétences générales et leurs potentialités : permettre une évaluation des compétences cognitives, sensorielles et motrices ; proposer des pistes d'accompagnement - Accompagner la réflexion, soutenir les pratiques professionnelles des équipes - Travailler le réseau pour la recherche d'activités à destination des usagers - Participer à associer les familles au projet de la personne accompagnée - Participer à la rédaction du rapport d'activité - Participer au développement des compétences et à la démarche qualité de l'établissement. Compétences et formations : Master mention psychologie exigé (TCC ou spécialisé en neuropsychologie). Expérience souhaitée dans l'évaluation et/ou l'intervention auprès d'un public avec troubles du neurodéveloppement et plus spécifiquement dans le TSA Des approches recommandées (ABA, TEACCH, et des moyens de Communication Alternative et Améliorée) De l'évaluation et de l'analyse fonctionnelle des comportements
Le EAM / MAS "Le Défi" est une structure médico-sociale accueillant 28 personnes adultes souffrant de TSA (Trouble du Spectre Autistique). L'établissement a pour mission d'accueillir un public dont l'état de dépendance le rend inapte à toute activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour effectuer la plupart des actes essentiels de la vie courante ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants.
Au sein d'une boulangerie artisanale, vous serez chargé(e) de : -Concevoir et réaliser des pâtisseries, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires de manière autonome (si possible glacerie et chocolaterie également) -Créer et imaginer les pâtisseries -Décorer les gâteaux et autres créations pour les rendre aussi beaux que savoureux -Sélectionner et doser les ingrédients pour la confection de recettes, en suivant les fiches techniques -Utiliser et entretenir les équipements de pâtisserie (fours, batteurs, etc.) Un espace de production lumineux, bien équipé et agréable vous attend. Les horaires sont à votre convenance, 1 dimanche sur 2 travaillé, lundi fermé. 25 décembre et 1er janvier non travaillés
L'ADAPEI 41 recrute plusieurs aide-soignant(e)s pour renforcer ses équipes à la Maison d'Accueil Spécialisée "La Giraudière", située à Cellettes, au sein du Pôle Hébergement, Activités et Soins. En tant que professionnel(le) du soin et de l'accompagnement, vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap, en veillant à leur bien-être, leur confort et leur dignité. Vos missions principales seront les suivantes : - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne - Être attentif à l'état de santé des résidents et travailler en concertation avec l'infirmière - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de la personne - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis - Participer à la cohérence de l'action socioéducative - Animer les activités éducatives - Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Participer à la vie institutionnelle Votre profil : - Diplôme Aide-soignant(e) (exigé) - Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui feront la différence) - Une expérience dans le champ du handicap et de la déficience intellectuelle est souhaitée - Expérience en internat est appréciée Compétences clé attendues : Bon sens de l'organisation et rigueur dans le travail Aisance relationnelle et qualité de communication écrite et orale Goût pour le travail en équipe et esprit de coopération Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Une prime à l'embauche de 2000€/brut. - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) - Un territoire attractif et dynamique - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) + 15 jours de RTT/an Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Plieur (h/f) à Vineuil (41350). Votre mission principale inclura l'utilisation de la plieuse AMADA, la lecture de plans, la préparation et la programmation des commandes numériques. Vous serez également responsable de réaliser le pliage, d'effectuer la maintenance de premier niveau et de respecter les consignes de sécurité. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un emploi à temps plein avec une moyenne de 35 heures par semaine. Nous recherchons un candidat pour le poste de Plieur (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau V - BEP/CAP. Une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans un poste similaire est requise pour réussir dans ce rôle.
PB Solutions recherche pour son client industriel situé à Vineuil dans le Loir-et-Cher (41), Un Opérateur Pliage H/F/X dans le cadre d'une embauche en CDI. Vos missions principales seront : - Réaliser les opérations de pliage de tôles selon les plans - Régler les machines (plieuses, presse plieuse), ajuster les paramètres - Contrôler la conformité des pièces (cotes, tolérances, qualité) - Assurer la maintenance de 1er niveau de la machine - Travailler en lien avec le bureau d'études pour ajustement selon les plans Profil recherché : CAP / BEP / Bac pro en métallurgie, mécanique ou équivalent Expérience sur machine de pliage (plieuse à CN, idéalement) Lecture de plans, utilisation d'outils de métrologie Rigueur, autonomie, sens de l'organisation NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
L'établissement d'Accueil Médicalisé " Les Rêveries" recherche pour son foyer accueillant des personnes adultes autistes, un(e) AS ou AES, dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de remplacement. Les missions attendues sont les suivantes : Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne. S'inscrire dans un travail interdisciplinaire. Développer une relation éducative personnalisée avec le résident et sa famille. Participer aux réunions internes dans lesquels sa fonction est requise. Élaborer et réaliser des écrits professionnels afférents à la mission.
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) Auxiliaire de vie (h/f) ? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Chailles, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 12,10 euros, à 12,36 euros (selon profil) ; des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études (BE) pour renforcer notre équipe méthode/industrialisation sur le site de Vineuil. Notre activité est spécialisée dans la production de tubes cintrés, flexibles et composants hydrauliques standards, destinés à divers secteurs (maritime, ferroviaire, agricole, etc.). MISSIONS Sous la responsabilité du responsable des opérations, vous interviendrez sur plusieurs missions variées : 1. Conception et Développement Produit - Dessiner et concevoir des pièces et des ensembles sous SOLIDWORKS pour des outillages de notre production locale. - Réaliser des plans. - Proposer des solutions techniques visant à l'amélioration du process. - Préparer la fabrication / industrialisation de produits. - Réaliser les AMDEC process. - Définir les capacités de process (limites de faisabilité, de capabilité). 2. Etude de faisabilité - Effectuer l'étude de faisabilité d'un nouveau produit (analyse de 2D et 3D, spécifications client) - Proposer des évolutions ou alternatives aux clients - Réaliser les chiffrages. 3. Documentation et Communication - Rédaction de dossiers techniques. - Rédiger des modes opératoires. - Être en contact avec les clients / les fournisseurs. - Travailler en collaboration avec les équipes. - Reporter son activité à sa hiérarchie sur l'avancement et les difficultés des projets en cours.
Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Blois (41) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Vous souhaitez intégrer une entreprise leader de l'emploi et une équipe dynamique, soudée, ayant le gout du challenge. L'agence de Blois est faite pour vous. En tant que futur(e) Chargé(e) de Recrutement en agence d'emploi, vous participerez pleinement au développement de l'agence via vos futures missions: - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement . Présélection des candidats - convocation et tenue des entretiens de recrutement - Sourcing des candidats sur les différents jobboards . Gestion de l'accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et partenaires clients - Suivi administratif des dossiers et mise à jour des bases de données. Traitement des besoins en recrutement (mise en relation profil/poste) . Accompagnement et suivi RH des salariés intérimaires . Viste site intégration . Point RH hebdomadaire client 37.5h/ semaine sur une amplitude horaire de 8h-18h (avec 11 RTT/ an). Salaire : en fonction du profil (+ avantages : carte tickets restaurants, mutuelle, primes variables ...). Profil recherché : Si vous aimez les challenges, vous avez l'esprit commercial et adorez faire plusieurs choses à la fois, nous serons ravis de vous apporter toute la formation nécessaire au poste (formation métier, savoir-faire, savoir être). Rigoureux, précis, vous tenez à ce que vos dossiers soient quotidiennement mis à jour. Vous disposez d'un bon contact pour fidéliser nos intérimaires et nos clients. Vous faites preuves d'une forte disponibilité. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre envie de construire feront la différence . Poste à pourvoir en novembre 2025 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Cabinet de recrutement FRANGELI
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation, la variation de vitesse. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.
Vos missions principales seront les suivantes, aux bord des voies ferrées : - Entretien d'espaces verts, - Élagage - Abattage - Débroussaillage Vous savez utiliser une tronçonneuse , une débroussailleuse , une élageuse.et vous travaillez du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi 8h12/13h17h. Travail sur toute la France, au bord des voies ferrées déplacements avec véhicule de l'entreprise sur les chantiers concernés. Nuitées et repas pris en charge.
Vos missions principales seront les suivantes, au bord d es voies ferrées - Entretien d'espaces verts, - Élagage - Abattage - Débroussaillage Vous savez utiliser une tronçonneuse , une débroussailleuse , une élageuse.et vous travaillez du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi 8h12/13h17h. Travail sur toute la France, déplacements avec véhicule de l'entreprise sur les chantiers concernés. Nuitées et repas pris en charge.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) diplômé(e) PST1 ou AFPS ou AA Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en binôme avec un ambulancier (h/f). Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. (Formation interne prévue) Vous travaillez à raison de 5 jours par semaine et certains samedis, selon planning et de manière ponctuelle. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. Le diplôme minimum requis : PST1 - AFPS - Auxiliaire ambulancier exigé ***Poste à pourvoir dès que possible***
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Blois. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Dans le cadre de notre projet d'accompagnement et d'insertion professionnelle par le sport, nous sommes à la recherche d'un conseiller en emploi et insertion. Le sport est utilisé comme vecteur d'insertion sociale et transmission de valeurs transférables à l'entreprise. L'objectif est d'insérer des jeunes dans la société en tant qu'individu mais aussi professionnellement en tant que salarié, appartenant à un groupe. Grâce à ce projet, nous apportons aussi une solution pour les entreprises en besoin de personnel et qui peinent à recruter. Nous recherchons une personne qui va devoir co-animer un groupe de jeunes, les cadrer et de les mobiliser dans le projet. Il s'agira de : - Concevoir et animer des temps de formation « théorique » d'accompagnement à l'insertion professionnelle - Accompagner le groupe collectivement mais aussi individuellement sur des problématiques de frein au retour à l'emploi - Concevoir et animer des temps de formation sur les valeurs transférables du monde du sport à celui de l'entreprise - Réaliser le suivi des candidats jusqu'à l'emploi - Réaliser un reporting de chaque journée à ALORS formation Qualités attendues : - Capacité à fédérer un groupe - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Connaissance du milieu de l'insertion professionnelle Organisation : - 35 heures hebdo du lundi au vendredi - Statut indépendant - Durée : 3 mois Animation en binôme avec un coach éducateur sportif. Poste du 15 décembre au 24 février.
En support de l'équipe, vous assurez la gestion administrative et financière du point de vente au travers de missions clés : - Assurer la gestion administrative du personnel : plannings, pointages et relations avec les organismes sociaux. - Gérer les commandes fournisseurs et valider la facturation. - Contrôler et suivre les flux financiers. - Coordonner les interventions techniques et suivre les contrats d'entretien. Avantages immédiats dès votre arrivée - Un repas offert à chaque service, midi ou soir. - Un vrai équilibre vie pro/perso : Travail du lundi au vendredi. Planning prévisionnel communiqué à l'avance pour une meilleure organisation. - Tenue fournie et prime de blanchissage. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. - Formations régulières sur nos métiers et produits, pour monter en compétence à votre rythme. - Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux. Rémunération Salaire mensuel de 1823.07 EUR sur 12 mois et 25% treizième mois Nous recherchons un profil qui allie : - Une formation administrative (Bac+2) ou une première expérience en gestion administrative. - La maîtrise des outils bureautiques et des procédures RH/comptables. - La culture de l'excellence opérationnelle et le souci du détail. - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance. - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover. - Une rigueur communicative et le sens de la confidentialité. Areas s'engage ... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Rattaché(e) à la Direction du SAMSAH - SAVS de Blois (20 salariés et environ 70 personnes accompagnées), la secrétaire de direction contribue à la réalisation de travaux administratifs en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique. Missions principales : - Accueil téléphonique et physique - Veille à la bonne communication des informations (gestion des boîtes mail génériques) - Secrétariat / RH (suivi des contrats, visites médicales, mutuelle, plan de formation, rédaction de notes de services, tenue de la BDES, ...) - Gestion administrative du service (facturation fournisseurs, remontée d'informations au CD et à l'ARS gestion du courrier) - Gestion logistique (suivi des contrats de maintenance, de la flotte automobile, conformités, achats fournitures ...) - Travail en équipe et participation aux dispositifs institutionnels (commissions d'admission, réunions de service, temps institutionnels, démarche qualité) - Suivi des files actives des usagers et des listes d'attente, mets à jour divers tableaux de bord Compétences et qualités requises : - Aisance relationnelle - Polyvalence - Rigueur - Secret professionnel - Sensibilité au travail avec des personnes en situation de handicap - Aisance informatique sur des logiciels métiers Une expérience dans le médico-social serait un plus. Poste à pourvoir à partir du 15/12
ANATO FLEURS recherche un(e) Fleuriste dynamique, passionné(e) et créatif(ve) pour un CDI temps plein. Vous interviendrez au sein de notre boutique située à Blois (41). Votre rôle consistera à imaginer et réaliser des compositions florales variées, adaptées aux envies de nos clients et aux différentes occasions. Vous mettrez votre sens artistique et votre créativité au service de la mise en valeur de nos fleurs, en proposant des créations uniques, harmonieuses et pleines de caractère. Vos missions de fleuriste seront les suivantes : - Accueillir téléphoniquement et physiquement des clients en magasin ; - Prendre commande de plantes, fleurs. - Mise en place du magasin ; - Entretenir les végétaux du magasin ; - Tenir la caisse ; - Aider à la gestion des stocks en lien avec le Responsable Fleurs ; - Réceptionner les commandes et les contrôler ; - Réaliser des assemblages floraux et des arrangements de plantes en rapport avec tous les évènements de la vie ; - Livraison des commandes clients ; - Entretenir et ranger le magasin ; - Mettre en place régulièrement les vitrines ; - Assurer l'ouverture ou la fermeture du magasin ; - Participer aux inventaires ; - Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : Tu possèdes une expérience en tant que fleuriste ; Tu es titulaire d'un CAP / BP Fleuriste ; Tu as des connaissances approfondies des différentes variétés de fleurs et plantes ; Tu possèdes une capacité à travailler de manière autonome et tu sais gérer de multiples tâches en même temps ; Tu possèdes un sens de la créativité et de l'esthétique pour créer des arrangements floraux uniques ; Tu possèdes d'excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Tu es rigoureux et tu as le souci du détail ; Si nos valeurs te parlent : Respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation. Rejoindre ANATO FLEURS, c'est intégrer une société où la bonne humeur règne dans une ambiance de challenge perpétuel.
Envie d?exercer un métier qui a du sens, où tu pourras te sentir utile et dans lequel l?humain est au c?ur du travail ? La société ANEMONE 41 entreprise des pompes funèbres, intervient dans tout le Loir-et-Cher. Notre rôle est, tout en restant discret et en retrait, d?offrir le service qui correspond le mieux aux attentes des familles, de les guider, de les conseiller et surtout de les écouter dans ces moments de deuil. Notre devise ? Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin?
Nous recherchons pour notre Fournil 1920, un(e) vendeur/vendeuse polyvalent(e) et accueillant(e) Vos missions : Ouverture et fermeture de la boutique Accueil de la clientèle Vente et encaissement Aide à la fabrication de produits Entretien des locaux et respect des normes d'hygiène Livraison avec véhicule de l'entreprise 2 fois par semaine Réalisation marché sur BLOIS Ponctuellement (samedi ou vendredi AM) Vos conditions: Horaires variables et travail du mardi au samedi Repos le dimanche et lundi, 1 samedi sur 2 et les jours fériés.
Boulangerie située à Blois, Production 100% BIO
Le Préparateur en pharmacie, en collaboration étroite avec le pharmacien, assure la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. Prépare et délivre les médicaments sous la supervision d'un pharmacien Conseille et informe les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres Gère les stocks de médicaments et passe les commandes nécessaires Assure le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations Participe à la réalisation des préparations magistrales et officinales Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail Vous êtes impérativement titulaire du diplôme de préparateur en pharmacie. Horaire 9h à 19h, du lundi au samedi sur un planning tournant
Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public. La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le service Recouvrement fait partie de la Direction Comptable et Financière de la Caf et est composé de 6 collaboratrices. Ce service est chargé d'assurer le recouvrement des créances de la Caf auprès des allocataires ou des tiers, de la phase amiable à la phase contentieuse. Vos missions seront les suivantes : - Engager et assurer le suivi de toutes les procédures de recouvrement des créances - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances - Traiter les mails et appels des allocataires afin de mettre en place les actions nécessaires - Informer et conseiller l'allocataire, les tiers et les différents partenaires de la Caf sur le recouvrement des créances Le profil que nous recherchons - Formation initiale dans le domaine juridique ou en gestion administrative - Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage (expérience souhaitée de minimum un an sur au moins un logiciel de gestion) - Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis. Nous privilégierons les candidatures faisant état d'une expérience réussie au contact de protocoles et règles de droit - Expérience réussie du relationnel clients/usagers par email ou par téléphone - Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Les candidats avec une expérience dans le métier du recouvrement seront privilégiés lors de la sélection des profils à qui un entretien sera proposé. Conditions de travail offertes Contrat à durée indéterminée avec démarrage de poste dès que possible. Nous tiendrons compte des éventuels préavis pour fixer la date de prise de poste. - Poste à temps plein du lundi au vendredi - Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€ - Des primes annuelles et un intéressement - La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable - Une mutuelle et un régime de prévoyance - L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur - L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) - L'accès à des prestations avantageuses proposées par notre comité social et économique Modalités de candidature et contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à l'adresse : recrutement@caf41.caf.fr avant le 3 novembre 2025, en indiquant en objet « Candidature Chargé(e) de recouvrement ». Si votre CV correspond à notre recherche, un entretien vous sera proposé dans la semaine du 10 novembre 2025. Sans réponse de notre part d'ici au 7 novembre 2025, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.
SERVICE GRH 6 rue Louis Armand 41000 BLOIS ou recrutement@caf41.caf.fr
Vous contribuez à la réalisation de missions sur une thématique donnée (accessibilité, sensibilisation.) en pilotant et en réalisant des actions d'intérêt collectif, de ressources, de communication et en participant à des actions de soutiens des acteurs associatifs, notamment des adhérents APF Vos missions principales : - Organisation de mission - Conduite de mission - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Méthode - Rendre compte - EcouteRattaché(e) à la Directrice territoriale APF France handicap d'Indre et Loire (37) et du Loir et Cher (41) et en lien avec la coordinatrice du GEM-TSA41 (Groupe d'Entraide Mutuelle pour adultes avec troubles du spectre autistique), en tant que ANIMATEUR/TRICE de GEM votre rôle est de faire émerger et de mettre en œuvre les actions d'animations ainsi que de contribuer au déroulement des activités spécifiques au sein du GEM-TSA41. Notamment : - Favoriser la mise en place de l'aide et de l'entraide et l'émergence d'envies individuelles au profit du collectif - Soutenir les adhérents dans la création, le développement et la mise en place de leurs projets et/ou de leurs activités - Animer les activités culturelles et de loisirs proposées dans le cadre du GEM et développer des activités à l'extérieur et avec les autres (centre sociaux, maisons de quartier, associations etc) - Contribuer au développement d'outils de communication - Contribuer à la mise en œuvre de la vie associative du GEM - Participer au transport et à l'accompagnement des adhérents lorsque nécessaire Par ailleurs et de manière générale, vous impulsez, favorisez et développez la paire-émulation entre les adhérents et, les échanges de savoir entre les visiteurs, les stagiaires, les bénévoles et les salariés. Qualités facilitant l'exercice de la fonction Créativité, capacité à innover et à proposer en tenant compte des capacités et des souhaits des acteurs. Aisance relationnelle Facilité à travailler en équipe tout en étant autonome Maîtrise de soi et réactivité face à l'imprévu Sens de l'écoute et de la communication Bonne pratique de la bureautique (pack office) et de l'informatique en général PERMIs B - conduite avec boite manuelle exigé Salaire brut: 1767€ + prime Laforcade
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe dès que possible, à raison de 4h par mois. Missions principales : - Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ; - Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ; - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ; - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ; - Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ; - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ; - Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ; - Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ; - Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 4h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.
Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le poste est à pourvoir dans la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. Vous rejoindrez une équipe de gestionnaires conseil, chargés de renseigner les allocataires et les partenaires de la Caf sur l'accès aux droits et les démarches à effectuer. Vous aurez la charge de la réalisation des contrôles de cohérence des montants de ressources des allocataires. Une formation est prévue à votre prise de poste. Le profil que nous recherchons - Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (profil juridique, gestion administrative.) - Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage - Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis - Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Conditions de travail offertes Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) avec une prise de poste dès que possible. - Poste à temps plein du lundi au vendredi sur un horaire 36h/semaine - Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€ - La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable - Une mutuelle et un régime de prévoyance - L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur - L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) Modalités de candidature et contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à l'adresse : recrutement@caf41.caf.fr avant le 10 novembre 2025, en indiquant en objet « Candidature Technicien(ne) administratif(ve) - CDD ». Si votre CV correspond à notre recherche, un entretien vous sera proposé le 28 novembre 2025.
Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, reconnu pour son ancrage local et son expertise dans la banque universelle de proximité, un Conseiller Clientèle Particuliers (H/F) sur Blois en CDI. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Gérer, animer et développer votre portefeuille de clients : - Participer activement à la fidélisation de la clientèle, rencontrer tous vos clients - Conquérir les prospects et élargir la relation clientèle - Diagnostiquer les besoins des clients et prospects - Proposer les produits et services adaptés à la clientèle parmi l'offre de la Caisse Régionale Garantir la qualité de service et la maîtrise du risque en intégrant les aspects réglementaires et de conformité Traiter réclamations et opérations induites par les ventes réalisées Etre à l'écoute des informations permettant de connaître son fonds de commerce et son environnement Contribuer au développement de l'équipe en partageant votre savoir-faire technique et commercial Rémunération Fixe 33 917 / annuels bruts (soit 2609 € brut/mois) avec 13ème mois différé + Rémunération variable brut annuelle de 900 €. Intéressement/Participation variables en fonction des résultats, CET. RTT - Régime de prévoyance et de retraite supplémentaires. Conditions bancaires et assurances préférentielles. Abondement à l'achat des tickets restaurant. Accès à des formations variées et enrichissantes. Multiples opportunités de carrières. Envie d'intégrer une équipe humaine et dynamique, qui saura vous transmettre son savoir-faire pour développer rapidement vos compétences ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - BAC + 2 minimum - Expérience de 3 ans dans le secteur bancaire sur des fonctions commerciales - Votre personnalité ainsi que votre appétence pour le conseil et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une intégration réussie - Vous êtes attiré(e) par les challenges commerciaux - Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures et conformité des dossiers - La qualité et la relation avec vos clients est pour vous primordiale - Vous êtes marqué(e) par un esprit d'équipe qui vous permet de partager vos expériences et connaissances avec vos collègues
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne tenue du rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe, en assurant l'approvisionnement, la présentation et la mise en rayon des produits. Vos missions: - Accueillir et renseigner les clients - Servir et conseiller les clients au rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe - Effectuer la mise en barquette - Assurer la traçabilité des produits
À propos du poste : Le Centre Afpa de Blois recherche pour son service formation un Formateur Secrétaire Assistant médico-social. Description du poste : Vous formerez nos stagiaires sur les missions suivantes : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Produire des documents professionnels courants Communiquer des informations par écrit Assurer la traçabilité et la conservation des informations Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement Planifier et organiser les activités de l'équipe Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d'usagers Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l'usager Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager Retranscrire des informations à caractère médical ou social Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d'usagers Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager Élaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une formation en secrétariat médical ou dans un domaine connexe Une expérience antérieure dans un environnement médical ou paramédical De bonnes compétences en communication orale et écrite Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Contrat 35h du lundi au vendredi midi.
200 à 300 salariés en Région Centre Val-de-Loire
Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le poste est à pourvoir dans la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. Vous travaillerez au sein de l'équipe « Relation de service » et assurerez l'accueil, la régulation du flux de visiteurs, l'orientation et l'accompagnement des allocataires. Vous serez amenés à faire preuve de pédagogie autour des outils numériques dans l'espace multi-services afin d'accompagner les allocataires dans leurs démarches et à répondre aux mails de premier niveau. Une formation est bien entendue prévue à votre prise de poste. Le profil que nous recherchons Vous avez l'esprit d'équipe, une qualité d'écoute, des aptitudes relationnelles et rédactionnelles, et une capacité à gérer des situations de tension. Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, et faites preuve de rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage. Baccalauréat + 2 minimum (profil gestion de la clientèle, commercial, .) Une expérience réussie dans la relation clients ou usagers sera un plus lors de la sélection des candidatures reçues. Conditions de travail offertes Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) avec une prise de poste dès que possible. - Poste à temps plein du lundi au vendredi sur un horaire 36h/semaine - Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€ - La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable - Une mutuelle et un régime de prévoyance - L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur - L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) Modalités de candidature et contact Les profils retenus sur analyse des CV se verront proposer un entretien le vendredi 14 novembre après-midi. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel avant le 31 octobre 2025 en indiquant en objet « Candidature CSU ». Sans réponse de notre part d'ici au 7 novembre 2025, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.
Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie - Suivi de fiche technique - Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e) - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous avez le sens des priorités - Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat en intérim avec possibilité de contrat longue durée Restauration médicale : horaires variables, travail du lundi au vendredi + 1 weekend sur 2. Restauration entreprise et scolaire : horaires 7h 15h lundi au vendredi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son futur collaborateur H/F pour du TYPE M: UN AGENT SECURITE Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnelle. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Vous êtes intéressé et motivé par ce poste? Envoyez votre candidature.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'ADAPEI 41 recrute un(e) infirmier(ère) au sein du Pôle Hébergement, Activités et Soins de l'ADAPEI 41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous jouez un rôle essentiel dans le confort et le bien-être des résidents., vos missions seront les suivantes : - Surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes accueillies - Réaliser des soins infirmiers permettant de maintenir ou restaurer la santé de la personne accompagnée - Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne sur le plan des soins - Participer à l'élaboration du projet de soins - Assurer les rendez-vous médicaux nécessitant la présence d'une infirmière - Participer à la gestion administrative, notamment tenir à jour les dossiers médicaux des personnes accueillies Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui feront la différence) - Diplôme d'état d'infirmier (exigé) Compétences clés attendues : - Connaissance du public déficient intellectuel - Capacité à recueillir et transmettre des informations pertinentes - Être fédérateur autours des projets de soins des personnes accueillies - Savoir concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, des protocoles et des modes opératoires - Capacité à utiliser les outils informatiques - Autonomie, communication en équipe pluridisciplinaire et rigueur Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Une prime à l'embauche de 2000€/brut. - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) - Un territoire attractif et dynamique - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : Reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - 15 jours de RTT/an - Contrat en CDI 37h50 par semaine. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
L'agence Partnaire de Blois recrute des Caristes H/F pour une entreprise pharmaceutique qui assure de développement et la fabrication des médicaments utilisés dans le traitement des pathologies quotidiennes et des maladies veineuses ainsi que leur expeditions en France. Missions : chargements de camion Contrôle des chargements Roulage-Filmage- Etiquetage Manutentions diverses. Horaires : de journée (8h/17h mais peut-être amené à passer en horaires d'équipe ponctuellement)6H-13H40 13H35-21H15 POSSIBILITE 7H FIXE DANS PLAGE HOR. 7H-20H Taux horaire : 12.341 EUR + Prime équipe si équipe Nous recrutons des caristes très expérimenté sur le 5 Connaissance du logiciel SAP et à l'aise avec l'utilisation de l'informatique. Mes avantages : Taux horaire : 12.341 EUR + Prime équipe si équipe et possibilité de manger à la cantine - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Partnaire Blois recrute un Technicien Développement Analytique (H/F) Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, implanté sur le bassin d'emploi blésois. Il se distingue par son engagement fort dans l'innovation et la qualité, contribuant à améliorer la santé publique à travers le développement et la production de produits pour de nouveaux marchés internationaux. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et la montée en compétence. Les missions principales sont : - La résolution de dissolutions - Le développement de méthodes - La participation aux validations de méthodes - La réalisation d'analyses de validation de nettoyage, d'investigations, de stabilités - La participation à l'organisation générale du laboratoire Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en intérim - Horaires en journée - Durée dès la mission : dès maintenant jusqu'à août 2026 Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en chimie analytique ou d'un Bac +5 avec une première expérience significative en laboratoire, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique ou cosmétique. Vous maîtrisez les techniques de dissolution et les analyses de validation de nettoyage, de stabilité et d'investigation. Vous avez une bonne connaissance des référentiels qualité et réglementaires (BPF, ICH, AMM...). À l'aise avec le développement et la validation de méthodes analytiques, vous savez travailler en autonomie tout en contribuant à l'organisation du laboratoire. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre d'une création de poste, l'entreprise renforce son équipe suite à l'investissement dans deux nouvelles machines : une découpe laser et une plieuse. Ce développement s'inscrit dans une dynamique d'innovation et de modernisation. Rattaché au Responsable Bureau d'Études ou au Responsable Production, vous jouerez un rôle clé entre la conception et la fabrication. Vos missions seront réparties comme suit : - 70 % : modifications de plans de pièces mécaniques ou de chaudronnerie. - 30 % : préparation et optimisation des processus de fabrication (méthodes). Vous serez notamment chargé de : - Réaliser les plans de détails des pièces mécaniques ou de chaudronnerie. - Importer les nomenclatures et les pièces dans l'ERP. - Préparer les ordres de débit matière, de découpe laser et de pliage. - Concevoir et optimiser les amalgames pour la découpe laser. - Gérer le flux physique des pièces tout au long du processus de fabrication. - Suivre les stocks et effectuer les sorties matières dans l'ERP. - Veiller à l'optimisation des ressources et au respect des délais. - Collaborer avec la production pour anticiper et résoudre les problèmes techniques. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, en pleine évolution, qui investit dans des équipements modernes et valorise l'autonomie de ses collaborateurs. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec un accompagnement à la prise de poste et des missions variées au sein d'une équipe soudée. Ce poste est ouvert à un profil junior, titulaire d'un Bac2 en mécanique, conception industrielle ou chaudronnerie (type BTS CPI, CRCI, IPM ou DUT GMP), ou d'un Bac Pro avec une première expérience réussie. Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO (SolidWorks, AutoCAD.) et avez une bonne compréhension des procédés de fabrication (découpe laser, pliage, usinage). Organisé, rigoureux et curieux, vous aimez travailler en équipe et apprendre au contact des autres.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Adecco BTP BLOIS recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie bois et PVC, un Menuisier Poseur (H/F) basé à Cellettes. Ce poste en intérim, à temps plein, est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique où votre expertise sera mise à profit. En tant que Menuisier Poseur, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets de menuiserie. Votre mission principale consistera à effectuer la pose de menuiseries en bois et PVC, en respectant les plans et les techniques de pose. Vous serez amené-e à utiliser divers outils électriques et à manipuler différents matériaux, garantissant ainsi la qualité et la précision de vos interventions. Votre contribution sera déterminante pour assurer la satisfaction des clients et le succès des projets. Notre client, une société du secteur de la menuiserie, valorise le savoir-faire artisanal et l'innovation. Vous intégrerez une équipe où l'esprit collaboratif et l'attention aux détails sont primordiaux. Votre capacité à vous adapter aux différents projets et à communiquer efficacement avec vos collègues sera un atout majeur. Nous recherchons un-e professionnel-le ayant une première expérience dans le domaine de la menuiserie. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, dotée d'une grande attention aux détails et capable de travailler en équipe. Votre adaptabilité et votre communication efficace seront essentielles pour réussir dans cet environnement. Compétences comportementales : - Travail en équipe : Votre capacité à collaborer avec vos collègues est cruciale pour mener à bien les projets. - Attention aux détails : Un œil aiguisé pour les finitions et la précision est indispensable. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux différentes situations et exigences des projets. - Communication efficace : Une bonne communication est essentielle pour coordonner les efforts et garantir la qualité du travail. Compétences techniques : - Lecture de plans : Vous êtes capable de comprendre et d'interpréter les plans techniques pour réaliser les poses. - Utilisation d'outils électriques : Maîtrise des outils nécessaires pour les travaux de menuiserie. - Connaissance des matériaux : Vous avez une bonne compréhension des matériaux utilisés en menuiserie. - Techniques de pose : Vous maîtrisez les différentes techniques de pose pour garantir un travail de qualité. Ce poste requiert un diplôme inférieur au BAC et une première expérience est un atout. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Actual Blois, recherche pour l'un de ses clients des régleurs h/f. Notre client est spécialisé dans la réalisation de prototypes, ainsi que de petites et moyennes séries avec une précision optimale. Vous devez être autonome sur le réglage et posséder de l'expérience dans le domaine. Les horaires sont organisés en 2x8, offrant ainsi une flexibilité appréciable. Salaire à définir suivant profil et expérience. Rejoignez l'équipe de notre client et participez à des projets innovants au sein d'une entreprise à la pointe de la technologie ! Le profil idéal doit maîtriser plusieurs compétences clés pour réussir dans ce rôle. Compétences techniques : Le candidat doit avoir une solide expérience en réglage de machines industrielles. Une connaissance approfondie des processus de production est essentielle. Niveau de précision : Une attention méticuleuse aux détails est requise pour assurer la qualité et l'efficacité des opérations. Capacité à résoudre les problèmes : Le candidat doit être capable de diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques pour minimiser les interruptions de production. Travail en équipe : La capacité à collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe est cruciale pour assurer un flux de travail harmonieux. Nous recherchons un professionnel motivé, capable de s'adapter à des environnements de travail dynamiques et exigeants.
La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations supplémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé à Centre Commercial Auchan - 103, rue Pierre Gilles de Gennes - 41350 VINEUIL Salaire : 1 805€ à 2 060€ bruts mensuels et/ou selon profil Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail) Type de contrat : CDD temps plein
Au sein des soins généraux, vos missions seront les suivantes : * dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé de la personne accompagnée ou du patient * évaluer une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier * coordonner et organiser les activités en collaboration avec l'équipe soignante * réaliser les soins prescrits et surveille ses effets * évaluer et transmettre les éléments liés à la situation clinique au médecin et en assure la traçabilité * accompagner et instaurer une communication avec le patient, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire * assurer une veille professionnelle et contribuer à la recherche en soins infirmiers * informer et former des professionnels et des étudiants * réajuster les soins, sous la supervision du médecin Une possibilité de logement sur place est proposée. ***Postes à pourvoir immédiatement***
Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Blois, Mont-près-Chambord et Cheverny. Le poste est un CDI à temps plein (35 heures annualisées),avec des missions pouvant inclure des interventions le week-end. Les missions comprendront principalement du ménage chez des particuliers ainsi que du repassage. Le permis B et un véhicule sont requis pour permettre les déplacements entre les différents lieux d'intervention. Le temps de trajet est inclus dans le temps de travail, sauf pour la première et la dernière intervention. Un défraiement de 0,35 € par kilomètre sera appliqué pour les déplacements effectués. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et que vous appréciez le travail soigné, rejoignez-nous !
PB Solutions recherche un chaudronnier soudeur H/F pour un client industriel situé à Vineuil (41), spécialisé dans la fabrication de convoyeurs, dans le cadre d'une mission 6 mois en CDIC. Un CDI pourra vous etre proposé a l'issue de la mission. L'entreprise se développe et connaît une croissance forte +20%, ce qui a conduit à la création de nouveaux postes. Le travail se termine le vendredi à midi. Missions : - Après réception des plans émanant du dessinateur en tôlerie, vous serez en charge de la réalisation de projets de tôlerie. - Vous choisirez les techniques de soudure en fonction des matériaux à assembler : acier, inox ou aluminium. - Vous aurez également l'occasion de réaliser du pliage de pièces si nécessaire. Profil : - Soudure MIG - Capacité à gérer un projet en autonomie, sous le contrôle ponctuel du chef d'atelier. - Expérience significative dans le domaine de la chaudronnerie. Des déplacements peuvent être à prévoir si vous êtes d'accord pour les effectuer, pour installer les conoyeurs chez les clients, frais de deplacement. Tickets restaurant + mutuelle prise en charge a 70%
PB Solutions est un cabinet de Prestation d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200).
Gestion des instances -Organiser les réunions du conseil d'administration et des commissions : Préparer les convocations, élaborer les ordres du jour en lien avec la direction, assurer la logistique des séances, rédiger et diffuser les procès-verbaux et délibérations ; -Suivre les décisions : Veiller à la mise en œuvre et au suivi des décisions prises par le conseil d'administration et les différentes instances du SDIS ; -Gestion documentaire : Assurer l'archivage et la traçabilité des actes administratifs, délibérations, rapports et documents relatifs à la gouvernance du SDIS ; -Veiller au respect des procédures : S'assurer que le fonctionnement des instances respecte le cadre réglementaire spécifique aux SDIS et à la fonction publique territoriale ; -Organiser les élections professionnelles et des représentants au sein des instances, garantir la conformité des opérations électorales. Conseil juridique de premier niveau -Fournir un premier niveau d'information et de conseil juridique aux élus, agents administratifs et opérationnels du SDIS sur les questions courantes (statut des agents, marchés publics, responsabilité, fonctionnement des instances, etc.) ; -Rédiger des notes, avis ou synthèses juridiques simples pour sécuriser les actes administratifs et éclairer la prise de décision ; -Tenir une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires impactant le fonctionnement du SDIS (droit de la sécurité civile, droit public, marchés publics, etc.) ; -Assurer la gestion des conventions d'occupation précaires des logements appartenant au SDIS ; -Piloter la gestion des dossiers concernant les agressions envers les agents du SDIS. Soutien administratif transversales -Participer à la rédaction et à la mise à jour des règlements internes : Contribuer à l'élaboration ou à la révision des règlements intérieurs, chartes de fonctionnement, procédures internes ; -Appui à la direction et aux services : Assurer des comptes rendus réguliers auprès de la direction du SDIS, accompagner les services dans la gestion administrative et la sécurisation juridique de leurs actes. Seconder et suppléer le chef de groupement dans toutes ses missions ; -Participer au comité de direction en l'absence du chef de groupement ; -Assurer l'assistance et le conseil au chef de groupement et, par délégation, à la direction (DDSIS/DDA). Participer à la définition des orientations stratégiques du groupement et à leur mise en œuvre ; -Participer au management des chefs de service placés sous l'autorité du GAF ; -Contribuer au pilotage des projets d'organisation et les plans d'action du groupement. -Participer au control et à la régularité des procédures budgétaires et comptables ; -Superviser les procédures de passation et d'exécution des marchés publics ; - Contribuer à la mise en place et au développement du contrôle de gestion (production de tableaux de bord, analyse de la performance, recherche d'optimisation et d'économies) ; -Participer au suivi des axes de mutualisation avec le conseil départemental ou les autres SDIS de la Région.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement un enseignant indépendant sur la ville de Blois. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Au sein du service Prévention, Intervention Précoce et Formation et sous la responsabilité du chef de service, le professionnel participera à la mise en œuvre et au développement des projets du service en équipe avec les autres professionnels. Missions principales : Intervention collective auprès de différents publics, en particulier scolaire sur le thème de la prévention des conduites addictives et des compétences psycho-sociales. Participation et animation de modules de formation consacrés au problématiques addictives. Participation à la conception et à la réalisation de supports/actions de prévention. Compétences requises : - Capacité à animer et à dynamiser des groupes - Capacité à s'insérer dans des programmes déjà établis - Connaissance du public adolescent - Connaissance et pratique des outils d'acquisition de compétences psycho-sociales - Capacités d'adaptations liées à la mission (horaires variables, déplacements) - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités - Ecrits professionnels - Autonomie Poste à pourvoir le 01/12/2025.
Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.
Adecco Onsite recherche pour son client leader dans la production de produits d'hygiène, basé à Blois, un Technicien Chimie H/F. Après une période de formation, vous serez amené à : - Réaliser des analyses de contrôle qualité chimie sur des produits finis, intermédiaires et matières premières - Mesurer des pH, densités, tailles de particules, analyses sensorielles.. - Possibilité de réaliser et de se former sur des manipulations complexes (HPLC, GC, AAS.) - Participer activement à la vie du laboratoire, dont le programme data integrity - Prendre part au 5S, réunions d'équipe. - Prendre part aux séances de développement personnel - Participer selon votre sensibilité aux différents programmes sur site (bien-être, connaissance de nos marques, sensibilisation à la sécurité, ..) - Vos propositions d'améliorations seront prises en compte L'esprit d'équipe et la rigueur d'exécution sont vos forces. Vous êtes une personne autonome et investie. Vous avez une bonne capacité à vous adapter, apprendre et comprendre les attendus du service Vous gérez votre activité et suivez les objectifs fixés Vous acceptez les horaires de journée comme de 3*8 Possibilité d'utiliser le service de restauration collective sur place, salle de pause dans un environnement extérieur arboré Votre formation : Vous avez une formation dans le domaine de la chimie, minimum bac +2, avec idéalement une expérience similaire Vous comprenez l'anglais technique Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique qui évolue dans un environnement agréable ! Vous correspondez à notre recherche, cette mission est pour vous ! POSTULEZ !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE - Ambulancier Les postes à pourvoir sont situés à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires : - Flextime - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Permis/certification: - Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Blois BTP. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée, en leur faisant vivre des moments de convivialité. Créée en 1961, l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs" est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Rejoindre l'Adapei 41, c'est aussi faire le choix de valeurs fortes : respect de la personne et de sa famille, solidarité, dignité et humanisme, avec l'autodétermination au cœur de chaque proposition d'accompagnement. C'est enfin intégrer une association dynamique et innovante, engagée aux côtés des personnes accompagnées tout au long de leur vie. Au sein de l'ADAPEI 41, le Pôle Enfance regroupe 76 salariés. Il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans à travers une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Dans ce cadre, nous recrutons deux moniteurs/éducateurs (H/F). Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, et exercerez au sein de l'IME, sur le dispositif EEAP (Etablissements et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés). Voici vos missions : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement Rigueur et autonomie dans le cadre professionnel Bienveillance et sens de la tolérance Qualités d'écoute et de communication Goût pour le travail en équipe Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Bon sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66. Contrat en CDI Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché à « EMAS » (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) sous la responsabilité de la directrice du Pôle Enfance, vos missions seront les suivantes : Gérer les saisines et évaluer les besoins Participer aux cellules de veille avec l'Éducation nationale Organiser l'activité de l'EMAS Collaborer avec les partenaires pour organiser les interventions Planifier et animer les réunions de coordination Réaliser les bilans de fin d'intervention Réaliser et proposer le rapport d'activité annuel à la direction Organiser et animer le comité technique une fois par trimestre Participer au comité de pilotage Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, cliquez ICI ! et vous pourriez bientôt rejoindre nos équipes.... Votre profil : Diplôme exigé : Diplôme d'État de Professeur des Écoles spécialisé / Enseignant spécialisé Expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie, Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, Une bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous accompagnez notre PDG dans la gestion quotidienne de ses activités stratégiques, administratives et organisationnelles. Vos missions: -Gérer l'agenda, les réunions et les déplacements du PDG. -Assurer le suivi des dossiers, la rédaction des comptes rendus et des notes internes. -Traiter les appels, courriers et emails confidentiels. -Préparer les réunions de direction et les supports de présentation. -Être l'interface entre le PDG, les collaborateurs et les partenaires externes. -Participer à la coordination de projets internes et à la communication de la direction. -Contribuer au suivi de la facturation et à la gestion administrative et financière de l'entreprise.
Notre client Filiale du leader Européen de la répartition pharmaceutique est à la recherche des préparateurs de commandes F/H . De 18H00-21H00 en semaine + le samedi de 9H30-14H00 et congés scolaires. Idéal pour les étudiants où en complément de salaire.Sous la hiérarchie de votre chef d'équipe, vous intégrerez une équipe d'agents logistiques. Parmi vos missions, vous serez amené à préparer les commandes à destination des pharmacies. A cet effet, vous aurez la charge de : - Préparer les caisses de médicaments, - Assurer la gestion des commandes des différents clients, - Réapprovisionner les stocks, - Vérifier l'état des boîtes de médicaments. Vous devrez également être en mesure de : - Lire un bon de commande, - Utiliser un PDA, - Scanner des codes-barres, - Remonter les dysfonctionnements à votre supérieur, - Alerter vos supérieurs en cas de rupture de stock. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
- Il/elle contribue à la déclinaison du projet de service, organise l'activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours de soins et des projets individualisés dont il est garant ; - Il/elle assure une veille et est garant du cadre règlementaire et des procédures qui incombent au secteur ambulatoire ; - Il/elle réalise un reporting régulier de l'activité réalisée ; - Il/elle met en œuvre et soutient la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ; - Il/elle favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire, fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ; - Il/elle est également un interlocuteur de qualité pour les familles des jeunes accueillis ; - Il/elle contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences. - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ; - Expérience en management d'équipe ; - Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ; - Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ; - Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ; - Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique ;
Sous la responsabilité de la direction d'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vous exercerez au sein du Service d'Investigation Interdépartemental du Loiret et Loir-et-Cher. Dans ce cadre, vous serez, notamment, chargé(e) de : Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les soutenir dans leur mission ; à ce titre organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe, piloter l'activité du service Participer au recrutement avec la Direction d'établissement, Contribuer à la dynamique de projet développée sur le secteur protection de l'enfance avec l'ensemble des cadres, Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe éducative et la Direction, en tenant compte du projet associatif, Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers, Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe, Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d'incidents...), Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service, Assurer le bon fonctionnement administratif et financier en lien avec la Direction d'établissement, Développer les compétences des professionnels dans le cadre de la démarche GPEC associative, Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité, Représenter l'association dans certaines instances internes et externes Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 de type master MOSS ou CAFERUIS Expérience exigée en management d'activité et d'équipe Aptitude et goût pour la communication Connaissance du secteur protection de l'enfance appréciée Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse Maîtrise de l'outil informatique Permis de conduire B obligatoire Gestion de projets
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les intermédiations monétaires, quatre Hôtes d'Accueil (H/F) pour un évènement le 20 janvier 2026 à Blois . En tant qu'Hôte d'Accueil, vous serez le premier contact de l'entreprise avec ses visiteurs, jouant un rôle essentiel dans la gestion de l'accueil et l'animation des espaces. Votre mission principale consistera à accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie, tout en assurant une communication efficace et fluide. Vous contribuerez à créer une atmosphère accueillante et chaleureuse, reflétant les valeurs de l'entreprise. Ce poste est l'après-midi du 20 janvier 2026. Nous recherchons des personnes dotées d'une excellente communication, capables de gérer le stress avec patience et efficacité. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à maintenir une atmosphère positive et accueillante, même dans les situations les plus exigeantes. Compétences comportementales - Communication efficace : Essentielle pour interagir avec les visiteurs et transmettre les informations de manière claire et concise. - Patience : Indispensable pour gérer les attentes des visiteurs et résoudre les problèmes avec calme. - Gestion du stress : Cruciale pour maintenir un environnement serein et professionnel, même en période de forte affluence. Compétences techniques - Animation : Capacité à dynamiser l'espace d'accueil et à créer une atmosphère engageante. - Accueil : Expertise dans l'accueil des visiteurs, assurant une première impression positive et professionnelle.
PRÉLEVEUR F/H INOVALYS Direction Support Technique - Poste à pourvoir à BLOIS (41) rattaché au service prélèvement du site de TOURS. Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis à Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un technicien préleveur (F/H), basé à BLOIS, pour intervenir sur le département du Loir-et-Cher, pour réaliser des prélèvements d'échantillons et des analyses sur site chez les clients du GIP Inovalys. Missions : - Vous réalisez les interventions et les opérations de prélèvements d'eau destinée à la consommation humaine et de loisirs dans le respect des contrats, des bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et des méthodes en vigueur. Vous pouvez également réaliser échantillonnages de tous types d'eaux (rejets industriels, eau potable, ECS, Eaux superficielles et eaux de loisirs.), ainsi que dans le domaine alimentaire. - Vous assurez le retour des échantillons vers le bureau de Blois ou vers le laboratoire dans le respect des règles de transport (température, délai, etc.). - Vous effectuez l'entretien et la maintenance du matériel (nettoyage, étalonnage et contrôle qualité). Conditions et Temps de travail : 39 H : 25 j de congés annuels + 22 j de RTT - poste à 100% CDD d'un an Lieu d'affectation : site d'INOVALYS basé à la Chaussée-Saint-Victor (Blois), et rattachement à l'équipe d'INOVALYS Tours - Z.I. N°1 du Papillon, 3 Rue de l'Aviation, 37210 Parçay-Meslay Poste à pourvoir le 02/01/2026 Exigences particulières : Filière scientifique biologique ou chimique et/ou expérience en laboratoire. Connaissances en lien avec la filière Environnement. Connaissance des principes du travail sous assurance qualité. Connaissance des logiciels bureautiques et métier (LIMS) . Dynamisme, rigueur, esprit critique, organisation. Permis de conduire B, boîte manuelle depuis au moins 1 an et valide. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 14/11/2025 à 12 H dernier délai Jury d'entretien entre le 24/11 et le 28/11/25
Inovalys, GIP, regroupe 4 laboratoires publics départementaux : Indre-et-Loire, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique et Sarthe. Inovalys réalise des prestations d'analyses dans les domaines agro-alimentaires, environnement et santé animale. Inovalys, c'est : 430 collaborateurs Plus de 17 000 clients Plus de 4,8 millions d'analyses par an 4 sites géographiques
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle banque Marché des particuliers. Imaginez une agence bancaire où proximité, expertise et confiance ne sont pas que des mots, mais une réalité quotidienne. C'est dans ce cadre que notre client, acteur reconnu du secteur bancaire, renforce son équipe. Vous serez le conseiller(ère) privilégié(e) d'un portefeuille de clients particuliers. À travers une approche multicanale, vous identifierez leurs besoins, proposerez des solutions sur mesure et développerez votre portefeuille. Vos responsabilités : - Commercialiser les produits bancaires, d'épargne, de crédit et d'assurance - Assurer un accueil de qualité et orienter vers les bons interlocuteurs - Maîtriser les risques et suivre les situations sensibles
Le pôle Centre Val de Loire recrute un chef de service éducatif (H/F) - CDI à mi-temps pour son service ERPE de Blois Missions Rattaché hiérarchiquement au Directeur Adjoint du périmètre Protection de l'enfance de Blois, le Chef de Service Educatif (H/F) participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes garant, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'ERPE, de l'organisation des plannings et de l'accueil des familles dans le respect des décisions du Juge aux affaires familiales. Avec l'équipe, vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité de l'accompagnement des familles. A cet effet, vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire sous votre responsabilité et mobilisez les partenaires concernés Vos missions principales sont les suivantes : Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement - de l'évaluation des besoins - attentes des personnes accueillies et de leur famille ; Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; Participation à la démarche qualité, en lien avec les quatre valeurs du référentiel d'évaluation de la qualité de l'HAS ; Accompagnement des équipes dans l'utilisation des logiciels métiers (DUI, portail de gestion des temps.) et des outils de communication numériques (SharePoint, office 365.) Encadrement, organisation et animation du travail de l'équipe pluridisciplinaire ; Participation au suivi du budget de son service ; Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ;
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde avec près de 17.000 restaurants dans plus de 100 pays. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue en France avec un ambitieux plan de développement et déjà plus de 200 restaurants ouverts en 4 ans. Fort d'un succès commercial inédit et d'une croissance dopée par l'acquisition de Quick, BURGER KING® est aujourd'hui le second acteur du marché de la restauration rapide en France.
Travaux de réparation, d'entretien et de maintenance des bâtiments et des extérieurs - Manutention et montage de meubles, et agencements divers - Petit bricolage - Entretien des espaces verts Titulaire du CAP ou BEP professionnel - Polyvalence - Permis de conduire indispensable
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME EEAP des "Grouëts", le/la Chef de service pilote et organise les activités de sa structure, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Membre de l'équipe de direction du Pôle, il/elle fait office d'intermédiaire entre la direction, les équipes et les partenaires, jouant ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies. À cet effet, il/elle manage l'équipe sous sa responsabilité et mobilise les partenaires concernés. Il/elle est garant(e) du respect des droits des personnes accueillies et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de la structure. Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'activité de la structure : Veille à la mise en œuvre et participe à l'évaluation du projet de la structure. Est force de proposition dans son élaboration Pilote le processus des projets personnalisés (de l'élaboration, de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation) afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect de la procédure associative Favorise et contribue une logique de parcours (admission, suivi et sortie) Développe une démarche à visée inclusive de partenariats et de réseaux Est responsable de l'utilisation du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI) dans les pratiques quotidiennes Est responsable de l'information à destination des familles en cas de difficultés dans l'accompagnement (évènements indésirables, conflits avec les équipes.) Apporte un appui aux professionnels Assure et développe la qualité du service rendu aux personnes accueillies S'assure de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la continuité de service Gestion budgétaire et animation des ressources humaines : Participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et suit l'engagement des dépenses pour les lignes budgétaires qui lui sont déléguées Manage en proximité l'équipe sous sa responsabilité : définit des objectifs collectifs et individuels dans son périmètre de responsabilité et évalue les résultats, planifie et organise le travail, anime les réunions et réalise les entretiens individuels (professionnels, de recadrage.), réalise les recrutements des salariés en CDD Participation à la vie institutionnelle : Représente la structure à l'extérieur par délégation Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement ou du service et à sa mise en œuvre Votre profil : - CAFERUIS - Niveau 6 en lien avec les domaines de compétences - Expérience en management d'équipe / Capacité d'analyse et de réflexivité - Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales - Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'accompagnement aux changements / Gestion opérationnelle et/ou stratégique Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Un super CSE - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC) - Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : A partir de 3100,00€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66) - Astreintes à prévoir, 39h00 - RTT et congés trimestriels Rejoignez - nous ! Cliquez ICI !
Poste à pourvoir de suite - possibilité de longue mission - Entreprise familiale - Travail en extérieur sur chantier Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Maçon H/F pour l'un de ses clients expert en pose de clôture située à Blois (41) Missions : - Réaliser l'ensemble pilier/seuil, murets, petits aménagement et pose de clôtures (composite, aluminium, PVC grillage) - Installer les portails Profil : - Être polyvalent(e) - Aimer le contact avec la clientèle - Savoir utiliser des outils : meuleuse, burineuse, perforateur - Pouvoir conduire une camionnette - Connaitre et appliquer les règles de sécurité sur un chantier Horaire : - Du lundi au vendredi - Horaires de journée : départ 7h30 (départ de Blois) - 17h00 (fin du chantier) Rémunération : - En fonction du profil et expérience entre 13 et 15 euros brut/heure Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de La chaussée st victor (41) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2500 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Vendre du matériel et des produits liés au handicap, adaptés aux besoins particuliers de chaque client : démonstration et essai de fauteuils roulants manuels et électriques auprès des particuliers, des centres de rééducation, services d'ergothérapie, services de soins à domicile et toute structure susceptible de faire appel à ce type de prestations. - Conseiller et orienter en vue de fournir le meilleur matériel possible, adapté à la pathologie, à l'environnement, et préparation avec les services sociaux des dossiers de financements (assisté du service administratif de l'entreprise). - Effectuer des réparations de base sur le matériel lié aux handicaps. - Fidéliser les partenaires et clients en leur proposant de nouveaux produits, matériels ou service plus adapté à leurs besoins. - Réaliser des devis. - Réaliser la livraison de son matériel. - Développer la location auprès de ses clients ainsi que la vente complémentaire. - Participer aux formations et réunions en interne et avec les fournisseurs quel qu'en soit le lieu. - Participer aux foires, expositions, salons, manifestations. - Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. - Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle. - Appliquer et suivre les règles administratives de l'entreprise. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Une formation sur le métier ainsi qu'un accompagnement vous seront dispensés en interne Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre établissement recherche un(e) Valet / Femme de chambre afin de compléter son équipe. MISSIONS : - Vous réalisez des prestations de nettoyage, dans les chambres et les parties communes de l'hôtel - Vous respectez les protocoles de nettoyage et de rangement des chambres - Vous assurez le réapprovisionnement des chariots ORGANISATION DU POSTE: Travail en journée du Lundi au Dimanche Horaires de 9h à 14h30 Deux jours de repos dans la semaine. Poste à pourvoir dès que possible. Une immersion pourra vous être proposée avant embauche.
B&C H41
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant QUICK, nous recrutons notre équipe d'équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F). Vos missions seront les suivantes : préparation des burgers, cuissons, entretien de la salle, service. Le recrutement est ouvert à toutes et tous, sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son futur collaborateur H/F pour du TYPE Magasin : UN AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Plus qu'un simple diplômé SSIAP1, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnelle. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - SSIAP 1 en cours de validité (OBLIGATOIRE) - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Vous êtes intéressé et motivé par ce poste? Envoyez votre candidature.
Pour notre établissement basé à Blois, nous recherchons à étoffer notre équipe. Vos missions : * Confectionner les plats de notre menu avec précision, rapidité et propreté * Connaître en détail nos produits ainsi que les possibles risques alimentaires (allergènes...) * Assurer l'approvisionnement et la qualité des aliments sur la chaîne de service * Offrir un accueil et un service client exceptionnel * Utiliser systématiquement les fiches de préparation, de traçabilité et de contrôle d'hygiène * Contribuer aux tâches d'entretien et de nettoyage du restaurant * Participer à la formation des nouvelles recrues
Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. Poste polyvalent pour lequel vous serez formé . Travail du lundi au samedi amplitude 8h30 23h ou minuit le vendredi et samedi. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir à compter de septembre. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » sur Blois recherche son/sa ouvrier(ère) des espaces verts. L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Conformément à son statut d'Entreprise Adaptée, Les Ateliers du Grain d'Or réservent ce poste en priorité aux personnes reconnues Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés, disposant d'une reconnaissance MDPH. À compétences égales, la candidature d'une personne en situation de handicap sera privilégiée. Vos missions seront les suivantes : - Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage - Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...) - Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage - Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier - Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...) - Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés - Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Qualifications requises : - CAP Travaux paysagers - Formation en espaces verts / travaux paysagers - Expériences professionnelles en espaces verts souhaitées - Sérieux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) Horaires : lundi au jeudi : 8h00-12h00/12h45-16h45 et le vendredi : 8h00-12h00/12h45-15h45 - En haute saison : démarrage à 7h30 Contrat 39h/semaine avec RTT - Prise de poste en Septembre si possible - CDI Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Vous êtes maçon H/F et vous avez le CACESS A mini pelle? Nous vous recherchons activement pour commencer demain pour un grand compte des Travaux Publics à Blois ! Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES ENGIN DE CHANTIER CAT A Profil recherché : Maçon H/F Titulaire du CACES A Mini pelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) et possédant une solide expérience dans le domaine de l'électricité. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation en respectant le référentiel, tout en favorisant un environnement d'apprentissage dynamique et interactif. Missions - Concevoir et développer des modules de formation pour nos apprenants préparant un CAP Electricité et nos apprenants préparant un BAC PRO MELEC - Animer des sessions de formation en classe en utilisant des méthodes pédagogiques variées - Évaluer les compétences des apprenants et fournir un retour constructif pour favoriser leur progression - Adapter les contenus pédagogiques en en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Préparer et animer la formation "Habilitation électrique" - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation - Participer aux réunions de concertation pédagogique et professionnelle avec d'autres formateurs ou formatrices pour assurer une cohérence dans l'approche pédagogique - Rester à jour sur les évolutions techniques et réglementaires dans les secteurs concernés Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : - BAC + 2 dans le domaine de l'électricité (bâtiment / industriel) - Une expérience pratique en électricité et une capacité à transmettre ces compétences aux apprenants - Bonne maîtrise du Pack Office et des outils numériques - Faire preuve d'empathie, de rigueur et de méthodes - De solides compétences en communication et en enseignement, avec un sens aigu du relationnel Si vous êtes motivé(e) par le partage de vos connaissances et que vous souhaitez contribuer à la formation des futurs professionnels, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Informations complémentaires : Rémunération sur 12,8 mois Mutuelle Pro BTP prise en charge à 60% par l'employeur Accord Mobilité durable en cours de validité (sous conditions d'éligibilité) Véhicule de service pour vos déplacements professionnels
Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de concevoir et dispenser des formations adaptées aux besoins des apprenants. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience d'apprentissage enrichissante et efficace. Missions - Concevoir et préparer les progressions pédagogiques et supports de cours en respectant les référentiels des diplômes (BAC Pro, BAC Pro TERM, BTS MEC) - Animer des sessions de formation en présentiel en utilisant des techniques pédagogiques variées - Evaluer les acquis des apprenants (Contrôle de Connaissances, examens blancs, CCF - Contrôle en Cours de Formation) en rédigeant et en corrigeant les épreuves - Participer à la vie du CFA, aux réunions de concertation et de coordination pédagogique et professionnelle - Assurer le suivi de l'activité professionnelle de l'apprenant en entreprise par des visites pédagogiques régulières, - Contribuer aux actions de promotion du CFA et ses offres de formation (Journées Portes Ouvertes, Salons, Visites d'Entreprises.) - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité (Qualiopi)
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
LHH Recruitment Solutions recherche pour son client, un Commercial Export(H/F) en CDI. Rattaché au directeur commercial, votre rôle consistera : à développer et à piloter la stratégie commerciale proposée par la Direction Commerciale sur la zone Export (Angleterre, Allemagne, Autriche, Belgique, DOM TOM, Espagne et Italie), à établir des relations solides avec les clients, et à identifier de nouvelles opportunités de marché. Vous serez également responsable de l'analyse des performances et de la mise en œuvre de plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés. En collaboration avec les équipes internes, vous garantirez la satisfaction client tout en maximisant les résultats financiers. Vous êtes le garant des ventes, de la satisfaction client et du développement et maintien de vos parts de marché de votre zone Missions principales : - Remonter les informations marchés (tendances / revente / prix / normes / concurrence) sur la zone de responsabilité à la direction commerciale. - Proposer une vision à moyen terme d'éventuelles migration de marques vers des concessionnaires non recrutés à date => tendre en permanence vers le réseau idéal. - Projeter un budget à moyen terme de manière glissante sur la zone sur les marques représentées - Garantir le niveau de marge attendu - Animer les réseaux de distribution (contrôle des mix showroom / formation des vendeurs / merchandising) - Participer / coorganiser les évènements de la profession (salons contracteurs, conventions, portes ouvertes concessionnaires, salon d'enseigne) Être force de proposition sur le fonctionnement et organisation commerciale (le contenu des collections, les modes de distribution, etc.) Nous recherchons un profil ayant au minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un diplôme de niveau BAC+2. Vous êtes un professionnel autonome, doté d'une forte capacité d'analyse et d'un excellent sens relationnel. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Maîtrise des techniques de vente et de négociation - Bonne connaissance du marché retail - Capacité à analyser des données commerciales - Maitrise de l'anglais et du pack office - Compétences en gestion de projet et planification commerciale Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes : un premier entretien en visio / présentiel avec le cabinet de recrutement, suivi d'un entretien en présentiel avec le Directeur Commercial et le Responsable des Ressources Humaines.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dans le respect du concept Assiette au Bœuf et les normes HACCP, vous garantissez la qualité des productions culinaires et la satisfaction des clients en présence ou absence du responsable de cuisine, tout en communiquant avec l'équipe du restaurant. Les horaires sont à définir suivant l'activité.
Venez profiter au centre de performance ada, de savoureux plats avec l'enseigne Léo Léa Blois Lounge: / l'Assiette au Boeuf / pains et gâteaux C?est une ambiance jeune, tendance et décontractée qui s?adapte aux attentes du plus grand nombre au cours de la journée - Une ouverture non-stop de 8h à 23h toute l?année - Une ambiance musicale adaptée et attirante - Des animations tout au long de l?année - Un cadre bien pensé
Notre centre esthétique innovant basé à BLOIS, recherche activement un esthéticien (H/F). En tant qu'esthéticien (H/F) au sein de DERMACLINIK, vous serez au cœur de notre mission d'offrir des prestations de qualité et une expérience client exceptionnelle. Vos responsabilités comprendront : - Accueillir et prendre en charge la clientèle, en organisant des rendez-vous d'information d'environ 1h30 - Réaliser des prestations esthétiques en suivant rigoureusement nos normes d'hygiène et nos protocoles - Contribuer aux ouvertures et/ou fermetures du centre pour assurer une expérience client fluide - Promouvoir et vendre nos prestations haut de gamme ainsi que nos produits cosmétiques - Mettre à jour les fiches clients et prospects de manière efficace (Environnement MAC) - Participer activement à l'animation commerciale pour dynamiser notre offre - Assurer la gestion complète des dossiers clients, de leur création à leur suivi quotidien - Collaborer à l'organisation globale du centre, incluant la gestion des stocks, l'entretien du centre, le suivi du planning et les tâches administratives - Établir des devis précis, gérer la facturation et les encaissements conformément à nos processus établis Conditions de travail : Travail du lundi au samedi, 2 jours de repos consécutifs, amplitude horaire 10H-19H
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous aimez les missions d'accueil et d'accompagnement du public et êtes dynamique, autonome et rigoureux(se) ? Alors lancez-vous un nouveau défi et rejoigniez notre équipe de conseiller/ère retraite au sein de l'agence retraite de Blois ! A ce titre, vos missions seront les suivantes : + Accueil, conseil et orientation des assurés sur la retraite et le bien vieillir ainsi que l'enregistrement de tout type de droits. +Gestion d'un portefeuille de dossiers retraite et régularisations de carrière des assurés ainsi que l'ensemble des opérations de traitement liées à ces dossiers (instruction des droits, révisions de dossiers, contrôle.). + La prise en charge de l'intégralité des contacts nécessaires dans le cadre de ces traitements (téléphoniques, écrits, rendez-vous, etc.). + Vous contribuerez également au développement de la notoriété de l'agence par votre participation aux opérations de communication. + Vous participerez à la promotion de l'offre de service auprès des assurés du département. Informations complémentaires : Date limite de candidature : 30/10/2025 rémunération brute mensuelle : 2008 € + 13ème et 14ème mois (+ prime de technicité 4 % et prime d'accueil 6% attribuées après la formation d'environ 12 mois) Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées Entretien en présentiel Test de recrutement en distanciel La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Profil + Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et/ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire, + Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation d'environ 12 mois, alternant théorie (dispensée au sein de notre siège situé à Orléans) et pratique afin d'appliquer la législation retraite, + Vous maîtrisez les outils et les circuits informatiques, + Vous faites preuve d'autonomie sur votre poste de travail et vous avez le sens de l'initiative, + Vous avez le sens des relations avec le public et possédez des capacités d'écoute, + Vous êtes méthodique et possédez de bonnes facultés d'adaptation, + Vous êtes disponible et soucieux de la qualité du service rendu aux assurés
Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap Jardin d'Enfants Spécialisé Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile Pôle Ressource Handicap Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché dans l'établissement IME « Les Grouëts » (EEAP) pour les enfants et les adultes en situation de polyhandicap, vos missions seront les suivantes : Participation et mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies Accompagnement en assurant la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité, des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles et respiratoires Réalisation des bilans et propositions de projets d'accompagnement dans votre domaine de compétences en lien avec la prescription médicale Pratique d'une rééducation fonctionnelle à court ou long terme suivant les besoins (en individuel ou en groupe), Suivi des prises en charge et veille à la continuité des soins, éventuellement en lien avec les praticiens extérieurs à l'établissement Contribution à la mise en place et à l'adaptation des dispositifs médicaux relevant de sa compétence et du matériel orthopédique prescrit médicalement Éclairage technique à l'équipe, à l'entourage et aux partenaires par la compréhension de la problématique de la personne accueillie Participation à la continuité du parcours de soins des personnes accueillies par un travail pluridisciplinaire en interne/externe Votre profil : Diplôme exigé : Formation Masseur Kinésithérapeute Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Conscients des difficultés de recrutement dans ce domaine, nous faisons preuve de flexibilité : temps partiel, quelques jours par semaine, ou temps complet selon vos possibilités. Toute proposition sera étudiée avec attention Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus et/ou une connaissance du handicap serait appréciée Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit) Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes- reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, en tant qu'Éducateur(ice) Spécialisé(é) pour le SESSAD vos missions seront les suivantes : - Accompagner et proposer des séances éducatives aux enfants en situation de handicap (retard global de développement, TND, polyhandicap, TSA) dans leur milieu de vie (scolaire/domicile/lieux de loisirs.) - Guider et soutien auprès des familles - Travailler en partenariat et en réseau, en particulier avec l'éducation nationale et les ESMS du territoire - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Participer et contribuer à l'évolution du projet de service en lien avec les besoins des personnes accompagnées et du contexte social. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé obligatoire Savoir-faire opérationnel : Connaissance du public déficient intellectuel, polyhandicapé, TSA, TND Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap. Capacités rédactionnelles. Capacité à communiquer, transmettre des informations en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute et de réflexivité Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - Contrat en CDI 35h/semaine avec acquisition de congés trimestriels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, en tant qu'Éducateur(ice) Spécialisé(é) pour l'EMAS vos missions seront les suivantes : Réaliser un bilan éducatif, instaurer un cadre éducatif sécurisant Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés Concevoir, conduire, coordonner le projet éducatif de la section selon les projets personnalisés. Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité, de sa pudeur et de son intimité Assurer un accompagnement, Mettre en œuvre, animer les activités éducatives Optimiser l'organisation et le travail en équipe pluri professionnelle : planification des activités quotidiennes, animation d'équipe. Développer les capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion des jeunes accompagnés, lien avec le projet personnalisé Soutenir et accompagner la famille Nouer des partenariats : interinstitutionnels, culturels, sportifs, . Participer activement à la vie institutionnelle Savoir-faire opérationnel : Connaissance du public déficient intellectuel, polyhandicapé, TSA, TND Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap. Capacités rédactionnelles. Capacité à communiquer, transmettre des informations en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute et de réflexivité Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour le compte de son client basé sur Tours (41), un profil de Conseiller en protection sociale H/F, statut salarié, en CDI. Nous recherchons un/une Conseiller(e) ayant une expérience significative dans l'idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Protection Sociale et une très bonne maitrise des solutions commerciales en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite. En tant que Conseiller en protection sociale, vos missions seront les suivantes : - Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (Travailleurs non-salariés, Chefs d'entreprises et leurs collectifs.) - Fidéliser et accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs. - Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l'aide d'outils spécifiques (OAV) De formation Bac+5 en assurance, droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la protection sociale collective, la prévoyance ou l'assurance de personnes. Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de confidentialité et de capacités d'analyse. Votre autonomie et votre sens du service client sont reconnus. Poste à pourvoir dans le 41
Dans le cadre de notre projet d'accompagnement et d'insertion professionnelle par le sport, nous sommes à la recherche d'un conseiller en emploi et insertion. Le sport est utilisé comme vecteur d'insertion sociale et transmission de valeurs transférables à l'entreprise. L'objectif est d'insérer des jeunes dans la société en tant qu'individu mais aussi professionnellement en tant que salarié, appartenant à un groupe. Grâce à ce projet, nous apportons aussi une solution pour les entreprises en besoin de personnel et qui peinent à recruter. Nous recherchons une personne qui va devoir co-animer un groupe de jeunes, les cadrer et de les mobiliser dans le projet. Il s'agira de : - Concevoir et animer les séances selon le niveau sportif du public et préparer le matériel ou les équipements - Concevoir un projet éducatif en travaillant sur les valeurs du sport transférables au monde de l'entreprise - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Réaliser le suivi des candidats jusqu'à l'emploi - Réaliser un reporting de chaque journée à ALORS formation Qualités attendues : - Capacité à fédérer un groupe - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Connaissance du public et de l'insertion professionnelle Organisation : - 35 heures hebdo du lundi au vendredi - Statut indépendant - Durée : 3 mois Animation en binôme avec un coach conseiller en insertion professionnelle. Poste du 15 décembre au 24 février.
Nous recherchons un serveur(se) (H/F) pour rejoindre notre équipe de restaurant pour une enseigne National "Bistro Régent". En tant que serveur(se), vous coordonnerez les efforts d'une équipe de serveurs pour assurer un service efficace du restaurant. Vos missions : - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et boissons aux clients avec professionnalisme - Répondre aux demandes des clients - Assurer la propreté et l'ordre de la salle de restauration - Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace Compétences : - Bonne gestion du stress - Travailler en équipe - Sens du relationnel - Notion d'anglais
LES MISSIONS PRINCIPALES Bien plus qu'un conducteur/une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. => Nous vous proposons une formation de conducteur voyageur financée à 100% (sous conditions) CONDITIONS CONTRACTUELLES - Lieu : Keolis Blois - 22 rue Laplace 41000 Blois - Horaires de services : horaires 5h30 à 21h 30 (équipe matin et après-midi) - Travail en 5 jours sur 7 (2 jours de repos) - Rémunération : 1999 € Brut avec un 13 -ème mois POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Nous proposons des avantages sociaux : prime vacances, prime d'ancienneté, CSE, mutuelle avec participation employeur à 60% - Parcours d'intégration - Un management de proximité soucieux de l'équilibre de vie professionnelle et vie personnelle - Une mobilité possible au sein du groupe - Des véhicules de transports adaptés - Salle de pause aménagée - Un service confidentiel d'écoute et d'accompagnement psychosocial gratuit / Service action logement La sélection des candidat(e)s s'effectue grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS). Si votre intérêt est confirmé, vous pourrez réaliser les tests (information collective le matin et tests l'après-midi) pour intégrer une formation qualifiante et financée de Conducteur de Transport en Commun sur Route. Vous participerez au préalable à une réunion d'information à l'agence France Travail de Blois Gare le mercredi 19 novembre à 9H30. Le recrutement est ouvert à toutes et tous. Nous évaluerons dans le cadre du recrutement par simulation (MRS) votre capacité à : - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension - Maintenir son attention dans la durée - Agir dans une relation de service
Rattaché au responsable de pôle vous gérez la relation client. Vous êtes l'interlocuteur unique à toutes les questions de locataires qui résident dans nos logements. Vous conseillez et les orientez selon la nature de leur demande. Vous assurez le suivi des démarches administratives, le suivi des réclamations et signalements techniques. Vous jouez un rôle-clé pour conforter notre qualité de service aux locataires. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, électronique et manuscrit du locataire, au siège, dans les boutiques et espaces de proximité - Gérer les relations avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ - Garantir au locataire la bonne exécution des obligations du bailleur - Accompagner la réalisation de toutes les actions de gestion locatives nécessaires à la vie du bail, et le respect du règlement intérieur par le locataire - Veiller à l'application de la politique de tranquillité résidentielle des immeubles et du traitement des troubles de voisinage et participer aux traitements des demandes de premier niveau en les réorientant vers le personnel de proximité (Gardien, Responsable de site ou Responsable de secteur) ou au médiateur interne en cas de nécessité - Réceptionner et traiter les sollicitations des clients (administratives, techniques...) de courriers, mails ou d'appels entrants ; assurer le traitement et le suivi des sollicitations arrivant au pôle clientèle, collecter des éléments de réponse aux problèmes soulevés, et assurer la traçabilité des échanges. Les demandes pourront concerner des interventions techniques, des demandes de travaux, des gestes commerciaux, des demandes d'adaptation, etc. - Assurer le suivi et les relances des assurances, des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable - Assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers...) - Assurer la gestion administrative et du traitement des dédites, l'organisation de visites conseil et la coordination avec le pôle commercial - Mettre en œuvre les enquêtes règlementaires (SLS-OPS) - Réaliser les régularisations, modifications, avenants aux baux en coordination avec le pôle administratif - Être force de proposition pour élaborer et maintenir la documentation (procédure, guide, formulaire) indispensable à la gestion et aux activités du pôle/service Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines suivants : gestion immobilière, droit immobilier, action sociale ou travail social, carrières juridiques ou carrières sociales, administration ou gestion Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans : la gestion locative, le logement social, la relation client, idéalement dans un cadre sensible ou social, la médiation ou l'accompagnement social serait un plus Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion locative (type IKOS, etc.) et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du droit locatif (bail, préavis, réparations locatives.) Capacité à gérer un portefeuille locatif : entrée, vie du bail, sortie Rédaction administrative : courriers, attestations, réponses aux réclamations Traitement de demandes techniques : signalements, coordination avec les services techniques Mise en place de plans d'apurement et gestion des impayés Gestion de dossiers sensibles : logement adapté, locataires protégés, médiation, tranquillité résidentielle Conduite d'enquêtes réglementaires : SLS, OPS Explication des charges et régularisations au locataire Horaires de travail du mardi au samedi midi. Nos avantages : Prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime de transport, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Rattaché au responsable de pôle commercial, vous êtes amené à animer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et d'engager toutes les démarches de captation de demandeurs de logements : prospection, communication, instruction et enregistrement de dossiers. Vous réalisez, voire dépassez, les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui vous sont fixés au regard de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous êtes alors amené à rechercher des candidats, participer aux commissions d'attributions ou procéder à la signature des baux. A ce titre vos missions sont les suivantes : . Commercialisation aux demandeurs : Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur : - Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation nécessaires des logements vacants et en cours de commercialisation, et des actions de prospection (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.), - Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.), prospecter et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux, - Faire des propositions de logements aux demandeurs de logements (MROD). Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales afin de proposer des logements en adéquation avec les besoins, les ressources et la situation des prospects conformément à la règlementation. . Candidats et visites : Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats, Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité, Assurer le suivi et le reporting de ces visites. . La CALEOL (Commission d'Attribution de Logement et d'Examen de l'Occupation de Logement) : En collaboration avec l'attachée commerciale, constituer l'ensemble de dossier d'attribution pour présentation du candidat en CALEOL, et assurer un auto-contrôle de la conformité des dossiers présentés, Assurer le suivi du dossier d'attribution et réaliser l'ensemble des démarches jusqu'à la signature du bail et entrée dans les lieux du candidat, Veiller à la mise à jour de l'ensemble des données sur les différents outils informatiques (candidat, logement.) et en assurer le suivi, afin de garantir la fiabilité des données nécessaire pour les demandes de logements, les attributions et les éditions de baux. Profil : Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative. Des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales, ou licence en immobilier/social peuvent être pertinentes. Expérience : Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout. Compétences : - Maîtrise des techniques commerciales : prospection, argumentation, suivi de dossier, etc. - Connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social - Capacité à utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes.) - Organisation de visites commerciales et gestion de leur suivi - Maîtrise des procédures administratives liées à la location : de la proposition au candidat à la signature du bail - La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée Qualités personnelles : - Sens relationnel développé - Empathie et capacité d'écoute pour comprendre les besoins des candidats - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie - Réactivité Horaires : - Mardi au vendredi : 7h45/jour - Samedi : 4h Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...
Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée : 150 collaborateurs qui partagent et font vivre l'engagement sociétal et environnemental de Loir&Cher Logement !
Au sein de notre filiale GT Solutions Centre-Ouest, tu seras rattaché(e) au chef de groupe. Tu auras pour mission principale la livraison de matériaux de construction à bord d'un poids lourd équipé d'un bras de grue (CACES R490). Tu interviendras sur des chantiers dans la zone de Blois (41) pour la livraison de matériaux. Tes défis seront les suivants : * Contrôler ton véhicule avant de partir en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Réaliser les opérations de sanglage et de levage * Manipuler le bras de grue auxiliaire * Manipuler les charges lourdes en toute sécurité * Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule * Vérifier la conformité de la livraison * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Assurer l'entretien de base du camion, y compris les vérifications régulières * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous t'offrons : * Une relation sur du long terme * Un poste en CDI * Forfait 182h * Prise de poste à 07h30 * Paniers repas * Véhicule attitré * Travail en semaine : du lundi au vendredi * Rémunération : 2350€ brut * Pas de découcher Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon ton expérience) * Management de proximité * Flotte de véhicules en propres et récents * Epargne salariale * CE * Revalorisation annuelle * Applications conducteurs * Prime cooptation parrain et filleul.e, * 1% logement * Réseau social d'entreprise. * Si tu déménages, nous restons à tes côtés ! Mobilité possible au national grâce à une implantation du groupe GT Solutions partout en France. Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Fiabilité * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe * Ponctualité Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * CACES R490 obligatoire * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
Acteur de référence du transport de voyageurs, Keolis Blois (filiale du Groupe Keolis) exploite le réseau de transport urbain Azalys pour la communauté de communes Agglopolys. Engagés dans une mobilité durable, nous plaçons l'humain et le service public au cœur de notre mission. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conducteur(trice) F/H de bus pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance du réseau. LES MISSIONS PRINCIPALES Bien plus qu'un conducteur/une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. Rattaché(e) au responsable et aux agents d'Exploitation, vos missions principales seront de : - Transporter et accueillir les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort (renseigner, orienter, avoir une conduite adaptée.) - Assurer la vente et la vérification des titres de transport - Veiller au bon entretien des véhicules (lavage extérieur, plein du véhicule) - Réaliser les remontées terrain auprès du service Exploitation et signaler tout dysfonctionnement technique - Contribuer à l'image positive de l'entreprise auprès du public PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs - Vous avez le sens du service public - Vous êtes ponctuel(le), calme et courtois(e) - Vous êtes capable de gérer les situations avec professionnalisme - Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous appréciez être en contact permanent avec les clients et leur rendre service
Vos missions Vous serez chargé(e) de : Préparer et sécuriser les chantiers d'installation solaire. Poser les panneaux photovoltaïques sur toitures, façades ou structures au sol. Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Profil recherché Connaissances en montage de structures métalliques et travail en hauteur. Nous offrons Des chantiers variés sur la région. Une rémunération évolutive selon compétences et expérience. Vous serez amené(e.) à être en déplacement du Lundi au Vendredi de 8H à 17H toute les semaines sur différents chantiers en France.
La société AEM SERVICES, spécialisée dans la menuiserie extérieure, la pose de garde-corps et de mains courantes, intervient auprès de clients particuliers, professionnels et collectivités poursuit son développement dans le domaine du solaire photovoltaïque. Nous recherchons un Installateur de Panneaux Photovoltaïques (H/F) pour renforcer notre équipe et contribuer à la transition énergétique.
Plus de 15 ans d'expérience dans les services à domicile ont fait de Centre Services un réseau incontournable dans toute la France. Les prestations fournies sont nombreuses : ménage et repassage, aide à la personne, garde d'enfant, jardinage. Pour répondre aux besoins des parents qui font appel à nous, notre agence Blois recherche un(e) Garde d'enfant (H/F) pour s'occuper d'enfants de 3 ans et plus. Descriptif du poste : Zone d'intervention : 41000 Blois et/ou sa périphérie Tâches à effectuer : devoirs, goûter, repas, trajets domicile / école ou autre (variable selon les demandes). Planning : matin et/ou après-midi (conçu pour que vous puissiez allier vie personnelle et professionnelle) Contrat de travail : contrat Intermittent (11.88/h) + mutuelle (volume horaire en fonction des périodes). Recrutement : appel téléphonique, examen de votre expérience professionnelle et de vos compétences, entretiens collectif et individuel en agence. Profil souhaité : S'occuper d'enfants est pour vous un plaisir ? Mais vous savez aussi rester professionnel(le) et attentif(ve) à leur sécurité et à leurs besoins en toutes circonstances ? Nous cherchons quelqu'un de parfaitement autonome et organisé, sachant également faire preuve d'initiative et de discrétion. Si votre pédagogie et votre dynamisme sont vos autres atouts, votre profil pourrait bien nous intéresser. Transmettez-nous donc votre candidature car notre agence Blois sera ravie de la recevoir et de vous recontacter ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Blois est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
L'agence Adecco de Blois recherche pour son client, bailleur social, situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41), un Chargé de Clientèle H/F en CDI. En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires, de leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ. Relation client. - Accueillir et accompagner les locataires (physiquement, par téléphone, email ou courrier) - Répondre à toutes leurs demandes relatives au bail, au logement, aux charges ou aux démarches diverses - Apporter des réponses claires et rassurantes, tout en garantissant la qualité de service Gestion du parcours locatif. - Assurer le suivi administratif : entrée dans les lieux, modifications du bail, quittances, sorties, résiliations - Mettre à jour les documents locataires (assurance, garanties, RIB, avenants.) - Coordonner les visites conseil, les dédites, et transmettre les éléments au service commercial Suivi technique et tranquillité résidentielle. - Recueillir et traiter les signalements techniques (demande de travaux, problèmes d'équipements, etc.) - Travailler avec les services techniques pour assurer un traitement rapide des demandes - Participer à la gestion des troubles de voisinage : écoute, médiation, alerte des services internes concernés Gestion locative et sociale. - Gérer les impayés locatifs à l'amiable : relances, plans d'apurement - Participer aux enquêtes réglementaires (SLS, OPS) - Être un relais entre les locataires et les différents pôles : social, technique, administratif Amélioration continue. - Proposer des idées pour améliorer les outils, procédures, supports de communication - Contribuer à la documentation des process internes du pôle Les avantages et conditions : 13e mois, prime de vacances (-900 €), intéressement, retraite supplémentaire RTT le samedi matin - pour des week-ends plus longs Horaires souples sur 4,5 jours du mardi matin au samedi midi. Participation repas, mutuelle prise en charge à 50%, comité d'entreprise Accompagnement à la montée en compétences Salaire selon profil entre 25 et 26K€ bruts (dont 13e mois) Formation Bac+2 à Bac+3 : Gestion immobilière, Droit immobilier, Action sociale ou travail social, Carrières juridiques ou carrières sociales, Administration ou gestion Expérience de 2 à 5 ans souhaitée idéalement dans la gestion locative, le logement social, la relation client, idéalement dans un cadre sensible ou social, la médiation ou l'accompagnement social. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Idéalement, vous connaissez les outils de gestion locative type IKOS Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous savez gérer des situations variées avec professionnalisme ? Postulez dès maintenant !
Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise. -Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines. -Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel. -Respecter les horaires et les itinéraires préétablis. -Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement. -Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques. -Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule. -Permis de conduire D valide. -Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar. -Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. -Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. -Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste vous intéresse venez rejoindre l'équipe Manpower et ses avantages : -Comité d'entreprise attractif : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). Cliquez sur "Postuler" et discutons de vos expériences !
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène ) - Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil - Accueillir les familles dans les structures COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs PSC1 apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00 Nombre heures / semaine : 18h hebdo - Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)
Service enfance Ville de Blois Animation périscolaire pour les enfants de 3 à 12 ans
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements du 72, 41 et Nord 37. Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous êtes mobile Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel - 13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2024 sur le secteur mentionné : 480 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Avantages : Forfait jours avec attribution de jours de repos Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Travail à domicile occasionnel
Bonjour, Nous recherchons une personne pour un remplacement sur la fosse a Blois et ag2r Blois. Il y a 2h30 du lundi au vendredi de 6h-8h30 et sur le 2éme c'est 1h du lundi au vendredi de 9h30-10h30. C'est pour entretenir des bureaux, sanitaires, circulation, dépoussiérage du mobilier, vider les poubelles, aspiration des locaux et nettoyage des sols etc...
Société de nettoyage.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Agent Conseil Appro Collecte 1er H/F CDI Boisville Membrolles (41). Votre rôle consistera à participer à la conduite d'un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes. Vos principales missions seront les suivantes : - Technique : - Accueillir les agriculteurs, - Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes, - Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage, - Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation, - Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, etc. dans le respect des procédures, - Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures, - Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance), - Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres. - Q.H.S.E : - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE, - Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire, - Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations, - Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur. - Administratif et animation : - Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur - Réaliser un point régulier de son activité à son responsable. - Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée - Expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d'un silo est un plus - Maîtrise des outils informatiques - Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel, goût pour le travail en équipe Permis B. Avantages: - Un parcours d'intégration - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE. - Une Politique Handicap et Diversité. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
L'A.C.E.S.M., recrute pour le service de Placement Familial à Blois 1 Educateur Spécialisé (H/F) Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Missions - Garantir la prise en charge continue des jeunes confiés au service. - Accompagner les Assistants Familiaux et les familles naturelles. - Conduire les projets personnalisés des mineurs et jeunes majeurs - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe, à l'actualisation du projet de service Compétences / Formations : - Titulaire du DEES - Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance et du secteur médico-social - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Qualité de rédaction et d'organisation du travail Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Candidature avant le 15/11/2025 (Lettre de motivation et CV) à adresser à : recrutement@acesm.fr
L'A.C.E.S.M., association des centres éducatifs et de sauvegarde des mineurs, met en œuvre, dans le cadre de ses établissements et services, plus de 800 accompagnements spécifiques auprès de mineurs et jeunes majeurs dans le département du Loir-et-Cher, recrute un chef de service (H/F). Poste à pourvoir au 01/01/2026 Missions : Par délégation de la directrice, le(la) Chef(fe) de service est chargé(e) : - Coordonner la prise en charge continue des jeunes confiés au service, l'accompagnement des Assistants Familiaux et des familles naturelles ; - S'assurer du lien dans les transmissions au sein de l'équipe et réguler les effets de ces espaces ; - Animer les réunions d'équipe et de projets (réunions de service, d'usagers, projets personnalisés, toutes réunions de projet spécifique au service qu'il jugera nécessaire ; - Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'accompagnement des jeunes (projet personnalisé, documents de synthèse) dans une logique partenariale et intégrative de la personne concernée ; - S'assurer de la coordination de la vie quotidienne, sociale et éducative des enfants et adolescents et de la mise en œuvre par les équipes du projet personnalisé et du projet d'animation ; - Elaborer les plannings, la planification des remplacements et réguler la gestion horaire des équipes en lien avec les budgets alloués et les accords d'entreprise, dans le respect de la CC 66 et du droit du travail ; Compétences - Formation : - Formation supérieure souhaitée - type CAFERIUS - Bonne connaissance du dispositif protection de l'enfance, - Rigueur organisationnelle - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV au plus tard le 15/11/2025 soit : par mail à recrutement@acesm.fr par courrier à l'attention de la directrice générale au 8 rue Signeulx - 41000 BLOIS
L'A.C.E.S.M. créée en 1981, est une Association dont les membres s'engagent à mettre en œuvre et à promouvoir des activités sociales, éducatives, pédagogiques et de soutien psychologique au service des personnes en difficulté et de leur famille.
Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec le chef de service, à laquelle il/elle est rattaché (e) hiérarchiquement, il/elle veillera à la qualité des accompagnements proposés aux jeunes bénéficiaires. Le poste implique une coordination régulière avec la hiérarchie pour assurer le suivi des situations. Vous intégrer une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement d'enfants et adolescents (0-20 ans) présentant une déficience auditive ou un trouble développemental du langage. - L'accueil, l'information et le conseil aux familles des enfants inscrits - L'évaluation socio-éducative à travers les synthèses institutionnelles, les entretiens avec les familles et les liens avec les services partenaires - L'implication dans les dynamiques partenariales dans un objectif d'accompagnement coordonné des familles et enfants suivis dans le cadre de prises en charge conjointes - Les liaisons spécifiques avec la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) et l'aide aux familles dans la constitution des dossiers - La participation aux réunions de projets hebdomadaires pour apporter des éléments d'évaluation des situations et éventuellement formuler des propositions d'intervention - Coordination des processus de transmission d'Informations Préoccupantes et de signalements d'enfants en danger et de demande d'Aide éducative auprès des services de l'ASE - Suivi de l'évolution du cadre réglementaire relatif au champ de l'enfance handicapée et de l'enfance en danger et communication des éléments aux équipes - Accompagnement ponctuel de certaines familles dans des démarches administratives ou de contact avec les établissements et services susceptibles d'accueillir les enfants suivis en fin de prise en charge par le SAFEP SSEFIS - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant (e) de Service Social - Bonne connaissance des structures de l'action sociale et médico-social du territoire - Appétence pour le travail partenarial et de réseau - Mobilité attendue sur le périmètre géographique du servie (permis B obligatoire) - Sens de l'écoute, aisance relationnelle - Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse - Intérêt pour le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils bureautiques - Bonne qualité rédactionnelle
