Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fossé située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fossé. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - Blois, 41 - BLOIS, 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agence Actual recherche activement un ouvrier en entretien des espaces verts (h/f) sur Blois Ce poste demande de la polyvalence et de l'expérience dans la taille, la tonte, le débroussaillage, ainsi que des compétences en maçonnerie et création d'aménagements extérieurs. Les chantiers se situent autour de Blois, avec possibilité d'interventions sur toute la France. Dans ce cas, les déplacements se feront avec le véhicule de l'entreprise et les frais d'hébergement et repas seront pris en charge. Pour plus d'informations sur ce poste et pour postuler, n'hésitez pas à contacter l'agence Actual. Nous recherchons un Ouvrier entretien espaces verts (h/f) possédant les compétences suivantes : Compétences : - Entretien des espaces verts : Expérience dans la tonte, la taille, et le désherbage. - Connaissances botaniques : Capacité à identifier différentes plantes et arbustes. - Utilisation d'outils de jardinage : Maîtrise des tondeuses, sécateurs, cisailles, etc. - Rigueur et autonomie : Capacité à travailler de manière organisée et indépendante. - Sens de l'esthétique : Aptitude à aménager les espaces verts de manière harmonieuse. - Expérience dans la création et la maçonnerie impérative Le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts correspondant aux exigences du poste.
VOS MISSIONS : Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits, apporter le meilleur conseil à vos clients. Selon votre profil, vous pourrez suivre une formation. avant d'intégrer le poste. Réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. Travail sur 4 jours ( congés les dimanches+2 jours de congés consécutifs), prime de 450e brut.De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique
Venez rejoindre notre pôle secrétariat commercial en qualité de SECRETAIRE COMMERCIALE H/F pour la concession ESPACE AUTO VOLKSWAGEN à BLOIS (41) Rattaché(e) au responsable des ventes, vous prenez en charge les dossiers administratifs liés à l'activité commerciale VN en conformité avec la réglementation et dans le respect des procédures et des consignes. Que ferez-vous ? - Contrôlez de la conformité et suivez les commandes - Gérez le planning de livraison - Recevez la clientèle et expliquez les démarches administratives - Préparez le dossier de livraison (immatriculation, facturation, règlement, gestion du dossier de financement.) - Saisissez les approvisionnements - Enregistrez les achats de véhicules neufs - Suivez la conformité des opérations commerciales - Préparez les audits de conformités des opérations commerciales - Validez les feuilles de marge Qui êtes-vous ? De formation supérieure (BTS/DUT), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste de secrétaire (une expérience dans une concession automobile serait un + pour votre candidature). Vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation, une grande discrétion et une totale confidentialité. Dotée d'une bonne capacité d'écoute, d'un excellent sens du service et de la satisfaction client, votre rigueur, votre dynamisme et votre autonomie sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction.
Acteur central du secteur automobile en Région Centre, le Groupe L.Warsemann, recrute. Fort d'un développement stratégique réussi, le groupe compte aujourd'hui 25 sites dont 7 marques, 600 collaborateurs, 2 centres de véhicules d'occasions, 2 centres dédiés aux entreprises et 1 carrosserie. La satisfaction client étant au c?ur de nos préoccupations, nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales !
Au sein de la Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher, le service logement et urbanisme a pour mission : - promouvoir les différentes politiques publiques et accompagner les collectivités en matière d'urbanisme, d'habitat et de construction durable - mettre en œuvre les politiques locales de l'habitat et les gérer les aides à la pierre pour le parc social et privé - assurer les missions de délégué local de l'Anah et de l'ANRU - promouvoir la construction durable et l'accessibilité - instruire les actes d'urbanisme relevant de la compétence de l'Etat et ceux situés dans des communes pour lesquelles la DDT est mise à disposition - instruire les demandes d'autorisation d'exploitation commerciale - produire les avis de l'Etat sur les documents de planification et de programmation Dans le cadre de l'instruction des demandes de subventions pour financer des travaux de rénovation énergétique ou d'adaptation des logements versées par l'Agence nationale pour l'amélioration de l'habitat (Anah), vous serez chargé d'apporter un appui administratif et technique aux instructeurs (envois de courriers, appel des demandeurs, mise au point d'outils de suivi, archivage...)
La DDT est composée de 5 services : - le service accompagnement des territoires - le service économie agricole et territoires ruraux - le service eau et biodiversité - le service logement et urbanisme - le service prévention des risques ingénierie de crise - éducation routière
Pharmacie en périphérie de Blois recherche RAYONNISTE en pharmacie (réception commandes grossistes, laboratoires), approvisionnement des rayons, gestions des réserves, inventaire, livraisons commandes, accueil téléphonique. Poste à temps complet, cdi , 1 samedi sur 2 travaillé.
Vos missions principales En tant que gardien(ne) d'immeuble, vous serez responsable de l'entretien général et de la bonne tenue de la résidence. Vos missions incluent notamment : Nettoyage des parties communes : escaliers, halls, couloirs, local poubelle, etc. Petits travaux de maintenance : remplacement d'ampoules, réparations courantes, signalement d'anomalies. Entretien des extérieurs : désherbage, arrosage, ramassage de feuilles, tonte, etc. Profil recherché Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du service. Une première expérience sur un poste similaire est un atout. À l'aise avec les petits travaux manuels. Discrétion, ponctualité et sens du contact sont essentiels. Conditions du poste Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 18 heures possibilité d'évolution, (répartition à définir) Localisation : Résidence au cœur de Blois
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la distribution du courrier et des colis, - Organiser et optimiser sa tournée, - Veiller à la relation client et contribuer à la continuité du service postal. Profil recherché - Vous êtes titulaire du Permis B - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous aimez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes polyvalent(e) et aimez le contact avec la clientèle UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL BLOIS GARE 9 RUE AUGUSTE POULAIN 41000 BLOIS LE MARDI 5 AOUT 2025 A 9H45.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Missions : Dans le cadre de nos marchés, vous occupez la mission de CIP pour accompagner les demandeurs d'emploi dans une finalité de Placement en Emploi Durable. Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective des demandeurs d'emploi, qui alternent des périodes d'activité et de chômage, dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif de favoriser leur stabilité professionnelle. Vous mettez en œuvre des actions favorisant le retour à l'emploi de nos bénéficiaires et le développement des partenariat entreprises : - Vous contactez les bénéficiaires en vue de les placer dans les entreprises et structures - Vous transmettez directement les profils aux entreprises/structures (envoi de CV). - Vous effectuez un suivi des profils pour valider les placements définitifs - Vous participez activement au placement des bénéficiaires au sein des entreprises de travail temporaire et des entreprises (en collaboration avec le CRE) Profil : Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante dans les domaines suivants : - Les techniques de recherche d'emploi - La connaissance du marché du travail - Les techniques d'animation de groupe - Les techniques d'entretien - L'orientation / la formation - Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi - L'animation de communauté - L'approche entreprises La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables. Salaire brut mensuel de départ : 1950 € (base équivalent temps plein) + variable + prime intéressement Carte restaurant Mutuelle Télétravail
Cabinet de conseils en évolution professionnel 180 agences sur le territoire français dont 10 en région centre
Nous recrutons un Conseiller fidélisation (h/f) à Vineuil (41350). Ce poste débute le 8 septembre 2025. Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 19h30 et le samedi de 8h à 18h. Un samedi sur trois est travaillé en moyenne, avec un jour de repos en semaine si le samedi est travaillé. Rémunération : 13ème mois, des tickets restaurant, une prime de mission , ainsi que des primes sur performances commerciales non plafonnées. Formation : Une formation initiale de 12 semaines est prévue, comprenant 4 semaines en relation clients, 2 semaines de pratique, et 6 semaines axées sur la rétention-fidélisation. Missions : Vous contacterez par téléphone les abonnés pour les fidéliser, notamment ceux qui envisagent de résilier ou qui déménagent. Temps de travail : 35 heures par semaine. Profil recherché pour le poste de Conseiller fidélisation (h/f) : Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'étude de niveau IV, équivalent au Baccalauréat, qu'il soit général, technologique ou professionnel. Profil recherché : Vous avez la fibre commerciale, une expérience en relation client, et vous êtes doté d'un fort dynamisme et d'une excellente capacité de négociation et d'argumentation. Votre élocution est claire et votre discours de bon niveau.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région Centre Val de Loire (CMAR CVL) a pour principales missions de : - Défendre les intérêts généraux des artisans, - Promouvoir le développement des entreprises artisanales, - Renforcer les partenariats avec les différents acteurs économiques locaux, - Accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création développement/ transmission-reprise, emploi, - Développer et gérer la formation par l'apprentissage. Cet engagement passe par la construction d'une relation client privilégiée autour d'un accueil de qualité dans l'objectif de fidéliser la clientèle. Dans ce cadre, la CMAR CVL recrute un(e) Conseiller(e) d'entreprises spécialisé(e) en Ressources Humaines, qui sera l'interlocuteur privilégié des chefs d'entreprise artisanales des départements du Loir-et-Cher (41) et de l'Indre-et-Loire (37). Missions générales : Réaliser des diagnostics des pratiques RH de l'entreprise, apporter un conseil de spécialiste et des solutions appropriées ; Détecter les problématiques des entreprises et leurs besoins d'accompagnement, Réaliser la prospection des entreprises, Accompagner l'entreprise dans la mise en œuvre d'un plan d'actions dans le domaine RH : recrutement, intégration, formation, GPEC, marque employeur, gestion du personnel, relations sociales, santé et sécurité au travail, gestion des carrières, communication interne, etc. ; Répondre aux questions de santé et sécurité au travail en construisant notamment des documents uniques ; Élaborer et présenter les dossiers d'aide pour nos artisans, Animer et organiser des opérations de sensibilisation ou d'information à destination des chefs d'entreprise (réunions d'information, webinaires, ateliers, salons, forums) ; Animer des formations collectives ; Assurer une veille active sur l'actualité RH de votre domaine de référence au sein du groupe ; Assurer la promotion et commercialiser les offres de services RH, Développer les relations avec les acteurs de l'emploi en lien sur votre territoire (37 + 41) ; Contribuer au développement et à la promotion de l'ensemble des prestations de la CMA CVL ; Participer à l'organisation et l'animation de manifestations et actions de la CMA CVL. Vous travaillerez au sein d'une équipe de conseillers généralistes ou référents sur le développement de la TPE, le numérique, l'innovation, l'économie circulaire. Vous échangerez au sein d'un réseau régional structuré sur vos pratiques et partagerez vos outils. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la direction Services aux Entreprises et aux Territoires de votre département de résidence - Blois (41) ou Tours (37). Vous serez intégré(e) au sein de la Direction Services aux Entreprises et aux Territoires, sous la responsabilité du responsable d'agence. Profil : De Formation supérieure (bac +3/5) dans le domaine des RH, vous avez acquis une expérience dans une fonction RH. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et du droit social et vous avez une expertise plus pointue dans l'un des domaines suivants : audit RH, recrutement ou prévention des risques. Mais plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité. Votre tempérament naturellement commercial et votre empathie vous permettront de gagner la confiance de vos prospects, de les fidéliser et d'animer progressivement votre réseau d'entreprises et de partenaires. Vous avez le sens du service, une appétence pour la pédagogie et le conseil. Votre curiosité vous motive à faire de la veille. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, un sens du contact développé, une aisance orale. Vous savez adapter votre vocabulaire en fonction de vos interlocuteurs. Autonomie, esprit d'équipe, bonne pratique des outils informatiques Contrat : CDD sur 1 an - 37h30 par semaine avec RTT Poste à pourvoir le 8/09/2025 Mutuelle de groupe Télétravail possible
Sur le secteur de Blois vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. Mission de 3 semaines à compter du 1er août 2025. Possibilité de renouvellement Vos missions seront de : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste. - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Profil : - Votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. - Vous avez une appétence pour la relation client et un bon esprit d'équipe. Vous travaillerez en équipe et en autonomie principalement à l'extérieur de l'établissement.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Conducteur VL (H/F) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur de la location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers, situé à BLOIS (41000). Ce dernier se distingue par son engagement envers la satisfaction client et sa volonté d'offrir un service de qualité. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le professionnalisme. En tant que Conducteur VL (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer le transport de véhicules vers différents points de location, veiller à la conformité des documents de transport, effectuer des vérifications de sécurité sur les véhicules, et garantir une expérience client irréprochable. Vous serez également responsable de la gestion des plannings de livraison et de la communication avec les équipes internes pour optimiser les opérations. Le profil recherché est un candidat ayant au minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez posséder une solide connaissance des règles de circulation et être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un excellent sens de l'orientation. Votre capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Connaissance des règles de la circulation routière - Capacité à utiliser un plan de transport ou un GPS - Compétences en sécurité routière et gestion des transports - Entretien de base des véhicules (vérification des niveaux, pneumatiques, etc.) - Connaissance des procédures de chargement et déchargement de marchandises Les heures de travail se dérouleront sur la journée, vous permettant de profiter d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise votre savoir-faire et vous offre des perspectives d'évolution ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe passionnée ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de Blois À propos de nous Bienvenue chez Milk n'Cookie, une micro-crèche pas comme les autres ! Ici, chaque enfant évolue à son rythme, dans un environnement bienveillant, joyeux et sécurisé. Notre mission ? Offrir aux tout-petits un cadre rassurant, stimulant et respectueux de leurs besoins... et à notre équipe, un lieu de travail humain, serein et valorisant. Dans le cadre de notre aventure, nous cherchons une personne inspirante et engagée pour piloter la crèche avec cœur, professionnalisme et une bonne dose d'enthousiasme Votre rôle : En tant que Responsable de la micro-crèche, vous êtes un véritable chef d'orchestre du quotidien, à la fois référent(e) pédagogique, manager bienveillant(e) et partenaire des familles. Vos missions : 80% terrain / 20% administratif - Accompagner les enfants : Garantir un accueil de qualité, veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global. - Encadrer l'équipe : Animer et fédérer 3 collègues passionnés par la petite enfance. - Porter le projet pédagogique : Mettre en place des activités riches de sens et adaptées aux besoins de chacun. - Assurer la gestion quotidienne : Plannings, lien avec les familles, suivi administratif. - Travailler en réseau : Maintenir une relation fluide avec nos partenaires (PMI, CAF, mairie, etc.). - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité : Parce qu'un environnement sain et sécurisé, c'est essentiel. Et vous, dans tout ça ? Vous êtes : Diplômé(e) : EJE, Infirmier(ère) avec expérience en EAJE, ou Puéricultrice. Expérimenté(e) dans l'encadrement d'équipe ou la gestion d'une structure petite enfance. À l'aise avec l'organisation, l'animation d'équipe, et le lien avec les familles. Motivé(e) par un projet porteur de sens et prêt(e) à vous investir dans une structure à taille humaine. Bonus si vous aimez chanter faux, bricoler des décors de saison ou lire 14 fois d'affilée "La chenille qui fait des trous". Ce que nous vous offrons - Une équipe soudée et bienveillante - Une structure à taille humaine - Un accompagnement à la prise de poste - Des valeurs fortes : respect du rythme de l'enfant, parentalité positive, écologie du quotidien. Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Poste proposé : CDI Salaire : à partir de 2000 € brut / mois (selon profils) - débutant accepté Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30
Votre mission Sous la responsabilité de votre référent d'exploitation, vous assurez le transport quotidien de personnes en situation de handicap et à autonomie réduite avec un minibus , en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long du trajet. Vous jouez un rôle essentiel dans leur autonomie et leur inclusion sociale. 5 postes sont à pourvoir. Vos principales responsabilités Assurer les trajets domicile-établissement dans le respect des horaires Aider à la montée et à la descente du véhicule, en toute sécurité Installer et sécuriser les fauteuils roulants à l'aide des dispositifs adaptés (sangles, ancrages, etc.) Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie Créer un climat de confiance et de bienveillance avec les passagers et leurs familles Respecter les règles de sécurité routière et les protocoles liés au transport adapté Votre profil Permis B valide (depuis au moins 3 ans) Fort sens du service, patience, ponctualité et bienveillance Expérience dans le transport ou l'accompagnement de personnes vulnérables appréciée Formation PSC1 ou équivalent obligatoire Connaissance des gestes et postures de manutention (un plus) Infos utiles Du lundi au vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H15 à 18H00 plus des trajets en journée sur le secteur de Blois Taux horaire brut 12.56€, CDI 18H/semaine à partir de fin août 2025 Etre titulaire du permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise Votre destination Rejoignez dès à présent Transdev VAD et plus particulièrement notre équipe située près de BLOIS ! Nous assurons les déplacements d'établissements spécialisés (IME, IEM, ITEP, ESAT .) ainsi que ceux d'organismes publics dans le cadre de transports à la demande, de lignes régulières ou de transport de personnes à mobilité réduite au sein des agglomérations dans 10 départements du Grand Ouest. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Chez Transdev, nous sommes les artisans de la mobilité, transportant chaque jour 11 millions de personnes à travers le monde avec des services respectueux de l'environnement et adaptés aux besoins des territoires. Rejoindre Transdev, c'est rejoindre une communauté mondiale engagée dans un métier qui a du sens : rendre possible la mobilité pour tous ! Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales
VAD TRANSPORT : ÉTABLISSEMENT DE 500 A 999 SALARIES SECTEUR:TRANSPORT DE PERSONNES A MOBILITÉ RÉDUITE
Le client My Mobility recherche sur la ville de ROMORANTIN LANTHENAY, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports de personne à mobilité réduite. Vos missions : Conduite d'un véhicule de service de 5 à 9 places pour assurer le transport matin et soir du domicile jusqu'à l'établissement scolaire. Horaires : entre 12 et 15 heures/semaine du lundi au vendredi (pas d'activité les weekends et vacances scolaires) N'hésitez pas à nous rejoindre et déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Employé de restauration H/F. Dans le cadre d'un poste au sein d'un restaurant d'entreprise situé à VILLEBAROU , vous serez en charge de : - Préparer les entrées froides : salades, hors-d'œuvre et desserts simples. - Assurer la plonge : nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine. - Participer à l'entretien général de la cuisine et de votre poste de travail. - Travailler en équipe en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires de travail : 06h30-14h30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal pour un poste en restauration collective H/F Compétences requises : - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Maîtrise des techniques culinaires de base. - Polyvalence dans la préparation et le service des plats. - Expérience en restauration collective ou traditionnelle appréciée. Qualités professionnelles : - Dynamique et motivé. - Rigoureux et autonome. - Sens du service client. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer. Le candidat idéal possède des compétences solides en restauration, est capable de respecter les normes d'hygiène et de sécurité, et montre une première expérience en restauration collective ou traditionnelle. Dynamique, rigoureux et autonome, il a également le sens du service et un bon esprit d'équipe. À vos tabliers ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de LOIR-ET-CHER recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Pour préparer votre dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire Pour postuler : Dossier à retourner complet ( Fiche PACTE + CV + Lettre de motivation et numéro de l'offre) à France Travail de BLOIS Laplace, au plus tard le 8 septembre 2025 minuit. Les dates de contrat : du 01/12/2025 au 30/11/2026
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT TOURS RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle banque (H/F) Dans le cadre d'un renfort d'équipe pour une agence implantée localement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers. Vous intégrerez une structure solide et reconnue, orientée vers la proximité, la qualité de service et le développement des compétences. En lien direct avec une clientèle de particuliers, vous serez responsable d'un portefeuille que vous animerez et développerez de manière proactive. Dans une approche omnicanale, vos missions incluent : -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions sur mesure -Commercialiser l'ensemble des produits et services liés à la banque au quotidien, à l'épargne, au crédit et à l'assurance -Développer votre portefeuille par la prospection, les recommandations et la prise de rendez-vous -Contribuer à la conquête de nouveaux clients et garantir un accueil de qualité -Orienter les clients vers des interlocuteurs spécialisés lorsque nécessaire -Assurer la maîtrise du risque client et le suivi des situations sensibles -Diplôme de niveau Bac3 minimum dans les domaines du commerce, de la finance ou de la banque -Expérience significative dans la gestion d'un portefeuille clients, idéalement en environnement bancaire ou assurantiel -Maîtrise des fondamentaux bancaires, des techniques de vente, de la fiscalité et du droit de la famille -Qualités attendues : rigueur, sens du service, autonomie, organisation, capacité à convaincre
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
POSTE A POURVOIR POUR LE 2 SEPTEMBRE 2025 EXPERIENCES IMPERATIVES DANS LA VENTE DE PRODUITS SIMILAIRES OU DE LUXE OU DANS LA RESTAURATION/HOTELLERIE. Nous recherchons un(e) vendeur(se) expérimenté(e) et mature en épicerie fine : Vendeur café , thé et produits fins d'exception. Poste à pourvoir du mardi au samedi. Accueil des clients et conseil : il/elle présente, informe et conseille les clients sur les choix des produits. Opération d'encaissement Mise en rayon des produits et installation de la surface de vente Suivi des stocks Entretien et tenue du lieu de vente et des réserves Contrôle de l'état de conservation des produits périssables et des DLC Un niveau conversationnel en anglais, espagnol ou allemand serait un plus
Sous la hiérarchie du chef d'équipe vous intégrerez une équipe dynamique. Vous aurez pour missions : - Accueillir les clients - Encaisser la clientèle - Préparation des sandwichs, desserts, salades. - Mise en vitrines - Entretien des locaux Vous serez également amené à : - Entretenir le point de vente et la salle - Débarrassage de la salle - Entretien des sanitaires - Respecter les règles de sécurité Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Possibilité de CDI après période en Intérim. Restaurant ouvert de 6h à 22h. Poste sans coupures avec restauration sur place lors de la pause. Ouvert le samedi et dimanche. prime habillage + heures de soir majorées + heures de nuit majorées+ dimanches majorées. Non desservi par les transports en commun. Idéal pour étudiantSous la hiérarchie du chef d'équipe vous intégrerez une équipe dynamique. Vous aurez pour missions : - Accueillir les clients - Encaisser la clientèle - Préparation des sandwichs, desserts, salades. - Mise en vitrines - Entretien des locaux Vous serez également amené à : - Entretenir le point de vente et la salle - Débarrassage de la salle - Entretien des sanitaires - Respecter les règles de sécurité Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Possibilité de CDI après période en Intérim. Restaurant ouvert de 6h à 22h. Poste sans coupures avec restauration sur place lors de la pause. Ouvert le samedi et dimanche. Rémunération : 11.88EUR + prime habillage + heures de soir majorées + heures de nuit majorées+ dimanches majorées. Non desservi par les transports en commun. Idéal pour étudiant Conditionner un produit - Réaliser la plonge - Cuire des pièces de viennoiserie - Ranger une réserve - Planifier une production selon les flux de vente prévisionnels - Nettoyer du matériel ou un équipement - Cuisiner des produits traiteurs - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs...) et enregistrer sa commande - Réaliser un service en salle - Conditions de fermentation de la pâte (à pain, à viennoiserie) - Utilisation de machine de plonge automatisée - Modes de conservation des produits alimentaires - Modes de cuisson des aliments - Procédures d'encaissement - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de comptage - Utilisation de matériel de nettoyage - Fiches techniques de cuisine - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Adaptabilité - Disponibilité - Orientation client - Polyvalence - Aisance relationnelle - Efficacité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Shiva de Beaugency sélectionne en permanence, pour le compte de ses clients particuliers employeurs, des employé(e)s de maison passionné(e)s par la culture du service, dynamiques et motivé(e)s. Nous recherchons des profils expérimentés mais aussi des profils débutants avec une réelle volonté de s'investir dans ce métier. Vous aurez pour mission le ménage et/ou le repassage au domicile des particuliers. Vous avez : - Le choix des horaires, adaptés à votre vie de famille - Le choix du temps de travail : temps partiel, temps plein ou même complément d'activité adapté à votre emploi principal - Le choix de vos lieux de travail, variés mais proches de votre domicile
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur aéronautique, un assistant administratif H/F. Vous aurez en charge de: - collecter et identifier les créations ou évolutions documentaires à partir des portails clients - Suivre les évolutions normatives à partir des portails fournisseurs - Suivre les flux de validation, et réaliser les relances. - Suivre, organiser et vérifier la conformité des actions réalisées dans le cadre de la gestion documentaire. - Diffuser les communications/actualités. Former le personnel au système de gestion Poste en horaire de journée. Vous possédez une expérience similaire de deux ans minimum. Profil: Personne rigoureuse, très à l'aise avec l'outil informatique, bonne communication. Merci de postuler en ligne.
Pourquoi venir chez nous ? - Salaire selon expérience + primes variables, mutuelle, -10 % boutique, sorties d'équipe - Cadre de travail sain : boutique neuve, ergonomique, pensée pour le confort et la performance - Formation continue : accueil, hygiène, communication, produits - Projet collectif : on construit ensemble, avec autonomie, écoute et respect Le poste En tant que vendeur-se, vous êtes la première image de la maison. Vous accueillez, conseillez et servez les clients avec professionnalisme, tout en assurant la mise en valeur des produits, l'entretien de l'espace de vente, la tenue de caisse et l'approvisionnement. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie - Réaliser les ventes et les encaissements - Valoriser les produits en vitrine et rayon - Effectuer l'étiquetage, le suivi des dates limites - Entretenir la boutique, les vitrines et le matériel - Réceptionner les produits finis, participer à la gestion des stocks - Appliquer les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) Profil recherché Formation : aucun diplôme requis, mais CAP Vente, Bac pro commerce ou formation HACCP est un atout Expérience : une première expérience en vente alimentaire ou boulangerie est exigée Compétences : - Techniques de vente et de caisse - Sens de l'organisation, gestion des flux - Présentation soignée, sourire, ponctualité - Rigueur sur l'hygiène, capacité à gérer le stress - Goût pour le travail en équipe et le contact client Conditions de travail - Temps plein 35h - travail du matin, week-ends et jours fériés par roulement, deux jours consécutifs de repos - Poste debout, environnement parfois froid (réserve) - Pic d'activité en périodes festives - Formation continue et accompagnement à la montée en compétences - Participation à des actions de fidélisation ou d'amélioration du point de vente
SARL CELA, boulangerie artisanale indépendante, ouvrira ses portes en septembre 2025 à Bracieux, au cœur de la Sologne. Notre projet ? Redonner au pain et à la pâtisserie leur rôle d'aliments nourrissants, élégants et porteurs de sens, dans une logique de qualité, de simplicité et de production raisonnée. Nous construisons une équipe engagée, soucieuse du bon accueil, du bon produit, et du bon rythme. Chez nous, on ne sacrifie ni le client, ni l'artisan, ni l'équilibre de vie.
Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) F/H - Blois et Vendôme CDD 6 mois renouvelable - 28 000 € brut annuel Notre mission passionnante Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés => la réalisation d'un diagnostic personnalisé => la définition du futur projet du bénéficiaire => la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle. CEP / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien En tant qu'expert des transitions, vous : Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF) Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire Animez des entretiens individuels Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques Rédigez des bilans d'accompagnement Votre expertise brille par... Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation) Votre connaissance fine du marché de l'emploi Vos super-pouvoirs : Écoute active Empathie naturelle Enthousiasme Vision stratégique Pourquoi nous rejoindre 36h30 hebdomadaires bien organisées / Horaires élargies mardi 11H-19H30, 3 samedis / an 9H-12H. Horaires évolutifs sur la plage horaires de 8H à 19H30 Salaire de 28 000€ brut annuel Prime vacances RTT Mutuelle et prévoyance Tickets restaurant 3 jours de mécénat/an Plan d'épargne retraite Accords de télétravail Un parcours d'onboarding structuré Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Les étapes pour faire partie de notre équipe Premier contact téléphonique (10 min) Échange RH (45 min en visio) Rencontre opérationnelle (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Vos missions seront les suivantes : vente/conseil auprès de la clientèle- réception des marchandises, mise en rayon- encaissement- ouverture/fermeture du magasin- entretien du magasin. Vous travaillerez du mardi au samedi. Profil : personne à l'écoute des besoins du client et aimant le contact.
Actual recrute un(e) Téléconseiller (h/f) à VINEUIL 41350 pour un poste en interim sur de la longue durée Nous recherchons un professionnel passionné par la relation client pour accompagner et conseiller nos abonnés par téléphone. En tant que Téléconseiller, vous serez chargé d'accompagner par téléphone nos abonnés sur la gestion de leur contrat : - Répondre aux questions : facturations, contrat, accès application et site - Modification de consignes - Renseigner les partenaires sur les offres - Opportunisme commercial Horaires flexibles : Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h à 19h30 et le Samedi de 8h à 18h, avec environ 1/3 des samedis travaillés. Vous bénéficierez d'un jour de repos en semaine si vous travaillez le Samedi. (planning connu à l'avance car ce sont des amplitudes horaires) Rémunération attractive : Vous percevrez un salaire mensuel de 1875 EUR brut, un 13ème mois, des tickets restaurant et une prime non plafonnée en fonction de vos performances commerciales. Formation complète : Une formation initiale de 4 semaines sera assurée pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à ce poste (Formation à Vineuil ou à Tours (si c'est le cas, remboursement des frais) Rejoignez-nous chez Actual et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ! Nous recherchons un profil dynamique, doté d'un excellent sens relationnel et capable de faire preuve d'empathie. La connaissance des essentiels de la relation client par téléphone est requise. Votre aisance téléphonique, votre élocution claire et votre niveau discours seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
ACTUAL TERTIAIRE BLOIS recrute pour son client, leader de la télésurveillance, des télévendeurs pour une longue mission ! Rattaché(e) au Responsable du service Vente à Distance, vous avez pour mission de vendre par téléphone les produits et services de l'entreprise à travers les actions suivantes : Vente par téléphone auprès d'un portefeuille de particuliers et professionnels : - - Assurer la qualification et le traitement des contacts issus des réseaux de distribution et des opérations marketing (flux entrant : aucune prospection directe) - - Proposer une solution adaptée à une demande et un besoin client. - - Suivre l'ensemble de ses propositions commerciales pour transformer les prospects en clients et ainsi atteindre ses objectifs Amplitude horaire du lundi au vendredi 08h00-19h30 (selon planning) 1 samedi sur 3 travaillé : 08h00-18h00 Rémunération mensuelle brute : 1875EUR + 13ème mois + TR + prime selon performance commerciale Titulaire d'un Bac +2 en orienté commercial, négociation ou achats, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie de vente par téléphone. La vente n'a pas de secrets pour vous et vous savez menez à bien vos démarches commerciales. Organisé, rigoureux, vous savez priorisé vos actions, vous êtes obstinés et bon communicant sont les principales qualités Enfin, vous êtes parfaitement à l'aise au téléphone.
la société Wissy Express recherche quatre Chauffeur Livreur. Pouvant se déplacer à la semaine (H/F) Livraison shein et temu. Secteurs centre-ville Blois et les alentours. 2 Contrats possibles :100 colis par jour du lundi au vendredi pour un salaire de 1600€ net par mois, ou 130 colis par jour pour un salaire de 1800€ net par mois Le dépôt se situe à la chaussée Saint-Victor. Vous aurez un espace repos et réfectoire.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) diplômé(e) PST1 ou AFPS ou AA Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en binôme avec un ambulancier (h/f). Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. (Formation interne prévue) Vous travaillez à raison de 5 jours par semaine et certains samedis, selon planning et de manière ponctuelle. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. Le diplôme minimum requis : PST1 - AFPS - AA ***Poste à pourvoir dès que possible***
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire (veille territoriale). - Orienter le cas échéant les publics vers les services les plus adaptés à leurs besoins. - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, ainsi qu'au renforcement de la cohésion intra familiale et à la solidarité intra familiale - Coordonner les actions de soutien à la parentalité développées au sein de l'association en cohérence avec les actions départementales portées par la Caisse d'Allocations Familiales du département. Coordination locale de l'opération « Graine de lecteur » ( Coordination générale : Ligue de l'Enseignement - CAF / DRAC ) Participation au « Printemps des Familles » ( opération portée et pilotée par la CAF avec les centres sociaux et espaces de vie sociale du département ) - Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet Famille du centre social (Agrément ACF : Animation Collective Familles) - Participer à la mise en place du réseau de partenaires en vue d'étoffer les réponses à apporter aux habitants, tant par l'orientation adaptée que par la mise en place de réponses nouvelles, individuelles ou sous formes d'actions collectives. - Mettre en place des animations et ateliers en lien avec les besoins et projets des publics tant au sein du centre que hors les murs. - Définir les moyens à mettre en œuvre, l'organisation matérielle, la gestion financière et l'encadrement de ses accueils individuels et actions collectives. - Effectuer le suivi des différents intervenants et /ou bénévoles intervenants sur son secteur - Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social plus spécifiquement concernant l'action famille. - Participer avec l'ensemble de l'équipe aux manifestations et actions de l'association.
Au sein de la Maison d'Arrêt de Blois et dans le cadre du remplacement de l'agent en poste, nous recrutons notre futur collaborateur (H/F). Vos missions seront les suivantes : * organiser et contrôler le fonctionnement global du secteur cuisine * réceptionner contrôler et stocker les livraisons * encadrer les personnes détenues (5 au total) classées aux cuisines et organiser leurs tâches * contrôler la propreté des lieux et des équipements * élaborer les menus en fonction des consignes interrégionales * préparer les commandes en lien avec le service de l'économat * prendre en charge les intervenants sur son secteur (laboratoire d'analyses, les sociétés d'intervenants au niveau des cuisines) * respect du plan de maitrise sanitaire et de la marche en avant * travail sur le tri sélectif et utilisation de la presse à balles Au-delà de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses (projet de permaculture, projet de formation cuisine...). Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h15 à 16h46. Ce poste nécessite de la discrétion professionnelle et un positionnement en adéquation avec les attendus du service public pénitentiaire. Il offre de réelles perspectives d'évolutions et la possibilité de passer les concours d'adjoint technique ou technicien de l'administration pénitentiaire. Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
La station Blois Menars sur l'autoroute A10 recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour intégrer nos points de vente : La Croissanterie, Franprix, Station Esso ainsi qu'en production en laboratoire. Un moyen de locomotion serait apprécié. Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients -Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Mise en rayon des produits en boutique. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Les créneaux d'heures de travail proposés : 06h00 à 14h00, 07h00 à 15h00, 11h00 à 19h00, 14h00 à 22h00, 15h00 à 22h30. 3 Dimanches travaillés sur 4 majorés à +20% payés en fin de mois Heures supplémentaires majorées payées à +10% payées en fin de mois et compteur modulation pour temps de récupération. Heures de soir majorées à +10% entre 19h et 22h et à +15% à partir de 22h payées également en fin de mois Plannings de travail établit au minimum à 4 semaines d'avance Possibilité de poser souhait de repos avant montage des plannings Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. Au bout d'un an d'ancienneté, un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence. Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés. Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum. Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement. Un avantage en repas nature par journée travaillée. 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues. Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. A propos du profil recherché Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé(e) à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Un.e Coordonnateur.trice scolaire et périscolaire / Directeur.trice adjoint.e ALSH : . Sous l'autorité de la responsable scolarité, vous assurez la coordination des ATSEM et de l'ALP au sein de l'école des Noëls. Sous l'autorité de la responsable enfance / jeunesse, vous assurez les fonctions d'adjoint.e de direction de l'ALSH, et d'animateur.trice BCD (bibliothèque centre documentaire) référent de l'école des Noëls. COORDINATEUR.RICE SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE : GESTION ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET REGLEMENTAIRE -Gérer l'organisation administrative, financière et RH du secteur. -Assurer les inscriptions aux services périscolaires et extrascolaire. -Transmettre les données d'activité aux partenaires institutionnels (CAF, MSA). RELATION AUX FAMILLES, COMMUNICATION ET PARTENARIATS -Accueillir, informer et orienter les enfants et les familles. -Promouvoir les activités du secteur enfance. -Développer des actions transversales avec les autres services de la collectivité. -Travailler en lien avec les partenaires extérieurs institutionnels, locaux et autres. SUIVI DES LOCAUX ET SECURITE -Assurer le suivi des bâtiments et des équipements utilisés par le service (exercice incendie, demande de petits travaux, etc.). -Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de sécurité (PPMS, incendie, sanitaire). -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E ALSH : PILOTAGE EDUCATIF ET ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES -Organiser et mettre en œuvre la politique enfance de la collectivité (temps périscolaire et extrascolaire). -Élaborer, piloter et animer le projet pédagogique des structures. -Encadrer et animer les équipes d'animation et les ATSEM. -Apporter une assistance et un conseil technique aux élus. ANIMATEUR.TRICE BCD : GESTION ET ANIMATION DE LA BIBLIOTHEQUE CENTRE DOCUMENTAIRE (BCD) -Mettre en place et animer des ateliers et des activités -Promouvoir le livre et la littérature auprès des publics des écoles maternelles et primaires -Gérer et alimenter le fonds documentaire -Aménager et agencer les lieux, classification Connaissances : -Diplôme obligatoire : BPJEPS privilégié avec le module de direction ACM - à défaut BAFD -Bonne connaissance de la réglementation des ACM et des dispositifs Savoir-être : -Sens du service public et de l'intérêt général -Leadership, diplomatie, pédagogie -Rigueur, autonomie, capacité à prioriser -Excellentes qualités relationnelles Savoir-faire : -Maîtrise de la conduite de projets éducatifs et du management d'équipe -Capacités d'analyse et d'évaluation de politiques éducatives -Savoir travailler en transversalité avec les services et en proximité avec les élus Lieu d'intervention : Sites périscolaire/extrascolaire, établissements scolaires et BCD Rémunération : -Prime brute annuelle : 1 069 € Conditions d'exercice : Poste à temps complet annualisé, en journée continue : HORS VACANCES SCOLAIRES : 4 JOURS PAR SEMAINE -Lundi et jeudi : 10h45 - 18h15 -Mardi et vendredi : 9h00 - 18h00 -Temps ponctuels : 5 mercredis et 2 samedis travaillés dans l'année VACANCES SCOLAIRES : 5 SEMAINES L'ETE + 1 SEMAINE SUR CHAQUE PERIODE DE PETITES VACANCES -Direction de l'ALSH : 5 semaines dans l'année : les 3 semaines en août, 1 semaine aux fêtes de fin d'année et au printemps -Gestion ACM et BCD Avantages : -Repas : avantages en nature -CNAS (équivalent CE) -Participation sociale complémentaire : 22 € prévoyance + 20 € mutuelle / mois -Forfait mobilités durables (jusque 300 € par an)
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.
Le CHU de l'ASLD dispose d'une capacité de 175 places. Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois, ainsi que sur un site en regroupé, pour une capacité d'environ 105 places. Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d'une absence pour congé maternité, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'une réorientation adaptée aux besoins des personnes (une dizaine de situations en référence) - Participer à l'accueil et à l'évaluation des personnes orientées par le SIAO-115 ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, à l'entretien des logements - Exercer la fonction d'écoutant 115, en lien avec les collaborateurs présents, en soirée et les WE - Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ; Profil - Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement individualisé - Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre) - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, connaissances des procédures de demande d'asile, demandes de titres de séjours. Compétences et qualités requises - Autonomie - Rigueur et organisation - Discrétion - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Savoir rendre compte - Loyauté et sens des responsabilités Permis - B - une voiture de service à disposition pour les déplacements en logements diffus. Durée du travail : 35h du lundi au dimanche - amplitude de 9h00 à 20h30 - 1 WE sur 3 Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne tenue du rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe, en assurant l'approvisionnement, la présentation et la mise en rayon des produits. Vos missions: - Accueillir et renseigner les clients - Servir et conseiller les clients au rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe - Effectuer la mise en barquette - Assurer la traçabilité des produits Prise de poste immédiate
Missions principales: - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous, - Transcription des compte rendus Bonnes qualités relationnelles et excellente maitrise d'orthographe demandées. Une expérience confirmée dans le domaine médical est un plus (Connaissance de la terminologie médicale) Travail un samedi matin sur deux Rémunération Selon grille en vigueur + 13eme mois + intéressement.
Human Immobilier Location est le pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Profil : Commercial débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle de 1 750€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10% et 13% -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
L'accompagnement à la scolarité est l'ensemble des actions visant à offrir, aux côtés de l'Education nationale, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'Ecole, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. Sous l'autorité du Directeur, et avec l'aide d'une éducatrice, l'animateur en accompagnement à la scolarité intervient avec une équipe de bénévoles dans le cadre de l'aide à la parentalité pour soutenir l'implication et l'intégration des élèves et de leur famille dans le cadre scolaire, permettant l'apprentissage de la citoyenneté. L'écoute, l'absence de jugement et le dialogue donneront aux jeunes le sentiment d'être compris, acceptés et accompagnés. L'animateur en accompagnement à la scolarité favorise les relations avec les enseignants et l'équipe de direction de l'établissement fréquenté et toute coopération dans l'intérêt de l'enfant. 1. ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE : - Accueillir les collégiens et organiser les séances d'accompagnement à la scolarité ( 2 créneaux quotidiens : 16h - 17h et 17h - 18h) - Favoriser une ambiance de travail sereine où les jeunes peuvent établir une relation de confiance. - Créer des repères stables, être à l'écoute des problèmes. - Agir sur la motivation de l'élève et sur son insertion dans la structure scolaire, luttant ainsi contre l'échec et les ruptures. - Favoriser une organisation du travail avec une meilleure projection dans le temps. 2. SENSIBILISATION ET RESPONSABILISATION DES PARENTS : - Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité. - Contacter les parents à chaque absence de leur(s) enfant(s) 3. TRAVAIL EN EQUIPE : - Intervention sur site avec une équipe de bénévoles. - Participer aux réunions de l'AIEI pour permettre une supervision du travail et envisager des mesures complémentaires dans le champ éducatif ou social de l'élève si nécessaire. - Etablir des bilans réguliers avec l'équipe de bénévoles et une éducatrice pour permettre un suivi de l'évolution de l'enfant. - Participer aux formations proposées par l'AIEI. - Evaluer avec les éducatrices la nécessité d'un relais auprès des familles. Intervention au collège Marcel Carné de Vineuil le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi de 16h à 18h, soit 8h/semaine. Périodes de vacances scolaires non travaillées. Poste à pourvoir à compter du 09 septembre 2025
L'AIEI intervient sur les quartiers du sud de Blois, Vineuil et Saint-Gervais-La-Forêt pour la prévention de la délinquance et de l'exclusion, et la lutte contre l'illettrisme. Les activités développées sont : - L'accompagnement à la scolarité pour les enfants en primaire et au collège, et accompagnement aux loisirs et à la culture. - Les remises à niveau des savoirs de base pour les adultes. - L'accompagnement social des adultes et le soutien des parents dans leur rôle éducatif.
Nous recherchons un chauffeur/chauffeuse VL. Poste à pourvoir le 01 septembre 2025, au départ de Blois. - Vous serez chargé de la livraison, auprès des professionnels. - Vous savez utiliser un PDA. - Vous chargerez / déchargerez votre camion (port de charges réguliers). - Vous effectuerez les tournées de livraison dans l'ordre et selon les horaires prescrits. - Vous assurerez la livraison dans le respect de la tournée près établie et ce dans les délais impartis. - Vous respecterez les règles de sécurité, d'hygiène liées aux métiers. Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Une première expérience serait un plus Horaires : 8h/30 12h30. Prime qualité mensuelle
Vos Missions Accueil des clients : accueillir chaleureusement et professionnellement les clients et prospects, répondre à leurs questions et fournir des informations sur les activités sportives et les services du Spa. Enregistrement et suivi des clients : procéder à l'enregistrement des clients, recueillir les informations nécessaires, suivre les CRM et accompagner les nouveaux prospects dans la découverte du Centre. Réservation : gérer les réservations pour les activités sportives et les services du Spa, informer les clients des disponibilités, horaires et tarifs, et effectuer les réservations via le système interne. Orientation des clients : guider les clients vers les installations sportives et Spa, expliquer les règles et procédures à suivre pour une utilisation sécurisée des équipements. Gestion des plaintes et des problèmes : résoudre les plaintes et problèmes clients dans la mesure du possible, et transmettre les sujets complexes aux responsables concernés. Ventes de produits et services :suivre les indicateurs de performance et contribuer activement à l'atteinte des objectifs mis en place par la responsable Accueil. Opérations de caisse : effectuer les encaissements de manière précise et sécurisée, et tenir une caisse à jour. Assistance administrative : gérer les courriers électroniques, répondre aux appels téléphoniques, rédiger des correspondances et mettre à jour les fichiers clients. Suivi des prospects : maintenir le suivi des prospects sur le logiciel CRM, enregistrer les demandes de renseignements et mettre en place des scénarios pour convertir les prospects en clients. Évènements : participer aux événements internes organisés par le centre. Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie : travailler en cohésion avec l'équipe accueil et commerciale, participer aux réunions de service et respecter les consignes des supérieurs hiérarchiques. Présentation : maintenir une apparence soignée et professionnelle en accord avec l'image du Centre Aquavithal. Profil Recherché : Excellentes compétences en communication et relation client. Sens de l'organisation, esprit d'équipe et adaptabilité. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Sens du commerce et capacité à promouvoir les produits et services. Orienté(e) résultats avec une forte motivation à atteindre les objectifs. Présentation soignée et professionnelle. Poste : Prime sur objectif CSE Avantages internes Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Pourquoi Nous Rejoindre ? Un environnement de travail fun et stimulant. Opportunités de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux. Rejoindre une équipe dynamique, motivée, à l'écoute.
Vous serez chargé de la préparation de commandes, des chargements et déchargements du camion à l'aide d'une grue auxiliaire et des livraisons.
Vos missions : - Circuit de vérification - Gestion des alarmes - Filtrage Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31.08.2025 Prestation de 12h00 ( 06h00-18h00 / 18h00-06h00) **** Carte professionnelle indispensable à jour + habilitation électrique h0b0 ****
Rattaché(e) au Responsable Commercial et Gestion locative, vous êtes le premier interlocuteur du locataire. Au service des locataires, vous les renseignez, les informez et leur fournissez par téléphone une réponse immédiate et adaptée, et/ou mobilisez les services compétents lorsqu'il ne vous est pas possible d'y répondre. Vous serez donc chargé(e) de : - Assurer l'accueil téléphonique des locataires : . Prendre en charge les demandes des clients (demandeurs et locataires) tout canal confondu, . Analyser le dossier du client, lui apporter une réponse et exécuter les actions nécessaires à la satisfaction de la demande, . Assurer un suivi personnalisé et la traçabilité des contacts et des actions menées, . Être garant de la satisfaction client, . Effectuer différentes tâches administratives, - Réaliser des campagnes d'appels/mails/courriers sortants dans le cadre de suivi qualité : satisfaction, suivi de signalement, départ locataire, suivi d'impayé, enquêtes locataires. - Assurer le suivi et les relances des assurances, le suivi et les relances amiables des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable, la mise en jeu des garanties, et assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers.) Profil : Formation BAC à BAC +2, vous disposez d'une première expérience en tant que Téléconseiller et des qualités suivantes : - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service client - Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie - Qualités d'expression orale et écrite - Maîtrise des situations difficiles - Aptitude au travail en équipe Horaires : du mardi au samedi midi Mardi au vendredi : 7h45/jour Samedi : 4h Nos avantages : Semaine sur 4.5 jours, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas
Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée : 150 collaborateurs qui partagent et font vivre l'engagement sociétal et environnemental de Loir&Cher Logement !
Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre les bras. Quel sera votre poste ? Voici les détails. Rattaché au Pôle Enfance dans la section « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) de l'ADAPEI41, vous interviendrez sur l'ensemble des établissements de l'association et vos missions seront les suivantes : Missions liées à la fonction : Assurer la guidance/l'appui aux familles en lien avec le parcours de l'enfant et l'accès aux droits lié au handicap (orientation, PCH, AEEH.), Assurer des actions collectives de sensibilisation/formation auprès des jeunes accompagnés et de leur famille pour l'accès au droit et la gestion de leur vie sociale Accompagner les jeunes adultes pour l'obtention de droits (sécurité sociale, mesure de protection, CMU.) Faire du lien avec les partenaires assurant le suivi socio-économique des familles Suivi du traitement des IP auprès des différentes autorités compétentes. Missions liées à la structure : Gestion des dossiers et des notifications MDPH, leur renouvellement, suivi file active, préparation des réunions d'harmonisation, référent MDPH, En amont d'une admission : réaliser le premier contact avec la famille, organiser la visite de l'établissement, constituer un premier recueil d'informations Participe aux commissions d'accueil et d'accompagnement Assurer la continuité du parcours de l'enfant et du jeune adulte vers le secteur adulte. Missions liées à l'environnement : travail en réseau et en partenariat : Participer aux partenariats établis par l'établissement et au travail en réseau imparti à l'activité médico-sociale dans son champ de compétence (ASE, ACESM, UDAF, MDCS, PMI, réunion MDPH, ARS, CD.) Identifier les partenaires médico-sociaux pouvant répondre aux besoins du parcours du jeune et de sa famille Activer le réseau partenarial pour la recherche de solutions adaptée. Missions transversales associatives : Apporter un soutien et aide aux aidants, Aider directement les personnes en situation de handicap pour faire valoir leurs droits, Appuyer l'équipe de direction dans la constitution des dossiers administratifs pour la préparation des commissions d'admission. Votre profil : Diplôme(s) : Titulaire du diplôme DEASS / Débutant(e) ou expérimenté(e) Connaissances et expériences nécessaires : Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, empathie, écoute (votre bienveillance sera votre atout) Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat CDD à partir du 01/09 pour 4 mois - 37.50h/semaine avec acquisition de RTT et congés exceptionnels. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat CDI 37.50h/semaine avec acquisition de RTT et congés exceptionnels. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
L'Accueil de Jour (ADJ) de l'association d'Accueil de Soutien et de Lutte contre les Détresses (ASLD) a ouvert en juillet 2012. Ce lieu d'accueil est ouvert à toute personne en grande difficulté sociale, faisant généralement face à des problématiques d'hébergement, afin de lui permettre de se protéger des aléas climatiques, de répondre à ses besoins de première nécessité et de créer du lien social. L'ADJ permet également de proposer aux usagers un accompagnement social individualisé, dans un cadre sécurisé, bienveillant et chaleureux. L'Accueil de Jour de l'ASLD recherche un animateur, moniteur, éducateur. Missions principales : Au sein d'une équipe de deux personnes, et sous la responsabilité de la Cheffe de service de la Maison de la veille sociale, vos missions seront les suivantes : - Assurer des prestations de services de base afin de créer un cadre sécurisé, bienveillant et chaleureux pour les usagers ; - Assurer des services matériels : accès à la douche, laverie, casiers personnels, téléphone et internet pour les démarches administratives et personnelles ; - Permettre à chacun de bénéficier d'un petit déjeuner et d'un repas chaud, dans un esprit de convivialité, comme élément de lien social ; - Offrir à chacun la possibilité d'être écouté (écoute formelle et informelle) ; - Procéder à une première évaluation sociale de la situation et des besoins de la personne ; - Informer et orienter les usagers vers les services et structures adaptés afin de leur permettre d'accéder à leurs droits et aux services de base (santé, emploi, etc.) ; - Favoriser la participation des usagers au sein du collectif, redynamiser l'individu par l'accès à une offre diversifiée d'activités collectives et individuelles (menuiserie, jardinage, activités ludiques, loisirs, activités sportives et culturelles, etc.) ; - Accompagner au vivre ensemble. Compétences : - Maitrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques) ; - Empathie, disponibilité et écoute ; - Gestion des conflits ; - Pédagogie et capacités d'animation ; - Capacité à adapter son discours ; - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Profil recherché : - Un diplôme d'animateur social, moniteur-éducateur ou équivalent est un plus ; - La maitrise d'une ou de plusieurs langues étrangères est un plus ; - Aisance relationnelle ; - La connaissance du public en situation de précarité et des dispositifs de lutte contre les exclusions est un plus ; - Une expérience associative/ dans le milieu social serait fortement appréciée.
Notre partenaire, une association reconnue d'utilité publique dans le Loir-et-Cher (41), recherche un Éducateur Spécialisé H/F diplômé d'État pour un poste en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 5 mois. Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec le Chef de service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire. Vos Missions Principales : - Elaborer et suivre des projets d'accompagnement sur mesure. - Assurer une présence éducative tout en veillant au bon déroulement des activités quotidiennes - Offrir un soutien affectif grâce à des échanges réguliers et constructifs, en accompagnant les jeunes lors des moments difficiles. - Concevoir, organiser et animer des activités enrichissantes et ludiques, qui encouragent l'expression de chacun. Des Horaires Flexibles : - Travaillez du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h00, avec un à deux horaires d'internat par semaine (un soir jusqu'à 21h30 et/ou un matin à 07h15). Pourquoi rejoindre notre partenaire ? - Une Équipe Dynamique : 2 adultes pour 4 jeunes, favorisant une approche collective et collaborative. - Mutualisation des Pratiques : un environnement propice à l'échange et à l'apprentissage. - Impact Positif : rejoindre une structure qui valorise chaque contribution et œuvre pour un avenir meilleur pour nos jeunes. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et vous avez une âme de collaborateur(e) prêt à s'investir dans un projet commun. - Facilité de Communication : vos qualités de rédaction et d'organisation vous caractérisent. - Passion pour l'Éducation : vous avez des capacités à développer des activités éducatives innovantes et engageantes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez intégrer une équipe dynamique, postulez directement sur cette offre ou prenez contact avec Virginia & Margot.
Intérim / CDI / CDD / Vacation / CDI I / CDI A / Libéral
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un Magasinier approvisionneur maintenance (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Générale et dans le respect des BPF, des procédures SSEE, des délais et des coûts, vous assurez le suivi du stock des pièces de rechange et des consommables techniques du secteur maintenance. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les demandes de prix auprès des différents fournisseurs - Effectuer les commandes de réapprovisionnement ou transférer les demandes au service achat - Réceptionner, vérifier et stocker les articles reçus - Intégrer les nouvelles pièces de rechange dans les lieux de stockage et dans la GMAO - Assurer les échanges avec les achats pour les suivis des commandes (du devis à la facturation) - Définir les pièces de rechanges à intégrer en stock en lien avec les techniciens production et mé-thodes - Surveiller la rotation des stocks - Créer et mettre à jour les plans des pièces détachées et suivre les archivages de ces plans - Préparer les pièces détachées en lien avec les maintenances correctives et préventives - Standardiser les références pour optimiser le stockage, assurer une veille technologique et évaluer les durées de vies et la péremption des articles - .... De formation technique type Bac Pro, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des métiers techniques et en tant que Magasinier (H/F). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre communication, votre disponibilité et votre sens du service. Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs et où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Horaires de journée : 8h00-12h30/13h30-16h30 - Prime sur objectif - Participation - RTT
Missions principales : Nettoyage et remise en état des chambres après le départ des clients Réapprovisionnement des chambres en linge propre, produits d'accueil et consommables Nettoyage des salles de bains (sanitaires, sols, miroirs, surfaces, etc.) Respect des procédures d'hygiène et de sécurité Vérification de l'état des équipements et signalement des anomalies Entretien des parties communes (couloirs, escaliers, offices...) si nécessaire Application des standards de qualité de la marque Kyriad Respect de la discrétion et de la tranquillité des clients
En tant que Contrôleur Qualité Métrologue, vous serez responsable de garantir la conformité des pièces issues de la fabrication ou de la sous-traitance, ainsi que des opérations de montage ou d'assemblage, en vous basant sur le dossier de fabrication et les exigences qualité. Vous gérerez et validerez le processus d'autocontrôle et veillerez au respect de la traçabilité des pièces. Vous serez également en charge de la gestion du parc d'instruments de mesure selon les procédures établies Responsabilités : - Gérer les appareils de mesure et les étalonnages. - Assurer le contrôle visuel, géométrique et dimensionnel des pièces et attester de leur conformité (en production et lors du contrôle final). - Vérifier la conformité du dossier de fabrication et de contrôle (contrôle final et 1er article). - Maintenir des relations internes, ainsi qu'avec les fournisseurs et les clients, pour traiter les demandes de mise en conformité ou les litiges. - Identifier et traiter les pièces non conformes, proposer des actions correctives pour valider leur utilisation, et participer aux réunions de traitement. - Assurer la disponibilité et la maintenance des appareils de contrôle et d'essai. - Informer et conseiller techniquement les opérateurs ou services pour contribuer au respect des consignes et de la démarche qualité. - Former les opérateurs à l'utilisation des moyens de contrôle. Compétences Requises : - Maîtrise des techniques de mesure tridimensionnelles et des logiciels associés. - Maîtrise de l'utilisation des instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure, etc.). - Connaissance des méthodes de contrôle : métrologie, essais (côte sur pige, pression, traction). - Connaissance des normes qualité. - Compréhension des processus de fabrication et de leurs points de contrôle. - Maîtrise des logiciels de bureautique. - Connaissance de l'anglais. - Connaissance des différentes caractéristiques des matériaux sur un certificat 3.1. - Connaissance des caractéristiques de traitement de surface (électrolytiques, chimiques) et des méthodes de contrôle non destructif.
Nous recherchons pour notre client, basé à Blois (41), et spécialisé dans le contrôle technique automobile, un contrôleur technique (H/F) dès que possible. - Réaliser les contrôles techniques périodiques et obligatoires des véhicules légers selon la réglementation en vigueur - Conseiller les clients sur l'état de leur véhicule et les éventuelles réparations à prévoir - Assurer la saisie et le suivi administratif des interventions - Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des prestations réalisées Salaire: 14EUR85 de l'heure + prime Horaires: lundi au vendredi 8h30-12h/14h -17h30 - Titulaire de l'agrément de contrôleur technique VL obligatoire - Sens du service, esprit d'équipe et ponctualité - Bonne capacité d'analyse et de communication Passionné/e par le secteur automobile et rigoureux/se dans votre travail ? Rejoignez ce centre de contrôle technique dynamique et professionnel ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P de (Magasin), recherche son AGENT SECURITE chef d'équipe. Plus qu'un simple diplômé SSIAP2, nous recherchons un chef de poste autonome, rigoureux, et professionnel. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - SSIAP 2 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Coef 150 N1 E1 Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P (TYPE Magasin) recherche son AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Nos exigences : - SSIAP 1 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Coef 140 N3 E2 Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
La direction départementale des territoires comprend 5 services thématiques Pour réaliser ses missions, la DDT compte environ 110 agents dont les postes sont répartis sur les différents ministères contributeurs (MTE, MASA, MI). Collaborateur-rice directe des deux directeurs. Travail en binôme avec l'assistance de direction Missions : - Appui à l'assistante de direction pour les relations avec la préfecture et les interlocuteurs extérieurs - Appui pour la consolidation des dossiers de la direction et la coordination des agendas - Gestion en binôme des boîtes fonctionnelles DDT et Direction. - Gestion des courriers et parapheurs en signature à la direction. - Ponctuellement, prise de note et rédaction de compte rendu de réunion en appui de la direction. I Liaison hiérarchique : Le poste est placé directement sous l'autorité du directeur-rice. Responsabilités tenant au poste : Les différentes missions qui lui sont assignées nécessitent une forte capacité de discernement, de la fermeté dans la gestion des priorités et de fortes capacités d'adaptation et d'initiative. Elles imposent une compréhension fine de l'environnement et des acteurs institutionnels (rôles des acteurs, postures, enjeux et inter actions/inter-relations entre les organisations).
Le poste : Fort de ses 1250 agences dans le monde, Proman, se positionne aujourd'hui comme le 1 er acteur de l'intérim 100% familial et indépendant. Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activités et nous mettons au cœur de nos recrutements nos valeurs : Travail - Agilité - Bienveillance - Audace - Plaisir - Bon sens L'agence Proman de VENDOME recherche pour l'un de ses clients : Des caristes préparateurs de commandes H/F Vous intégrez un programme de formation et travaillez en binôme pour devenir préparateur en Logistique Sports et Loisirs; Pour ce poste il est nécessaire d'avoir le CACES R489 catégorie 1A, nous pouvons également financer le programme de formation afin que vous ayez le CACES. Vous serez formez à la commande vocale. Horaires .- 5h-12h30 /13h-20h30, soit de 13h à 20h30, une semaine sur 2 Prochaine session d'intégration fin juin, début juillet et mi juillet 2025. Profil recherché : Vous possédez au minimum le bac et vous souhaitez intégrer le monde de la logistique en devenant préparateur de commande en sports et loisirs, Un parcours formation mis en place par notre client et votre binôme vous garantirons une intégration réussie, même si le monde de la logistique vous est parfaitement inconnu. Très longue mission à prevoir et perspectives d'evolution. Pour ce poste il est impératif d'avoir le CACES R489 catégorie 1A et ou d'etre motivé afin d'etre formé pour ce CACES. Contactez l'agence PROMAN Vendôme. Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social), des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire, SOS accident du travail) et de nombreux avantages et réductions : voyages, parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez chargé(e) d'animer, de proposer, d'assurer les activités éducatives en veillant à la sécurité et en respectant le développement, le rythme des enfants, de contrôler et d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Compétences : Capacité à encadrer un groupe d'enfants Savoir s'adapter à toutes situations Sens de la créativité et des responsabilités Vous savez faire preuve de patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension et pédagogie. Vous êtes titulaire d'un BAFA ou diplôme équivalent. Poste à pourvoir à compter de septembre 2025.
En tant qu'agent(e) de sécurité incendie SSIAP 1, vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes sur site. Vos missions principales incluent : - Rondes de prévention et de surveillance - Vérification du matériel de sécurité incendie - Intervention en cas d'incident (déclenchement d'alarme, évacuation, début d'incendie) - Assistance et secours aux personnes - Rédaction de rapports d'intervention et de main courante - Respect des consignes et procédures de sécurité du site. Planning roulant entre 36h et 48h par semaine. Horaires de nuit de 19h00 à 7h00, 3 à 4 fois par semaine.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant RH, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Blois BTP. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant QUICK, nous recrutons notre équipe d'équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F). Vos missions seront les suivantes : préparation des burgers, cuissons, entretien de la salle, service. Le recrutement est ouvert à toutes et tous, sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Nous évaluerons, dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation (MRS), votre capacité à respecter des normes et des consignes, agir dans une relation de service, travailler en équipe, maintenir son attention dans la durée, travailler sous tension. Venez rencontrer l'employeur et l'équipe de la Méthode de Recrutement par Simulation le mardi 26 août à 9h à l'agence France Travail Blois Laplace, 67 avenue de Châteaudun. ***Inscription via Mes évènements emploi***
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Le service comptabilité est composé de 2 chargé.es de comptabilité, qui travaillent en binôme et en favorisant la polyvalence. Rattaché.e à la Directrice des Ressources et Fonctions Supports, vous assurez les missions suivantes : - Mandatement fonctionnement et investissement : chaque direction opérationnelle travaille avec un.e chargé.e de comptabilité, référent.e pour l'ensemble de ses opérations comptables. Le suivi des directions est réparti entre les 2 chargé.es de comptabilité. - Missions du service : Une répartition des missions est opérée entre les 2 chargé.es de comptabilité, avec un.e référent.e désigné.e pour chaque mission, tout en assurant une continuité de service par la polyvalence : - Suivi de la trésorerie - Calcul et étude de coûts - Suivi du programme d'investissement - Ecritures d'ordre - Elaboration des documents budgétaires - Contrôle de gestion interne - P503 et dépenses à régulariser - Recherche de subventions - Recette et refacturations - Recouvrement actif de recettes dues (TLPE, taxe aménagement, logements vacants, etc) - Gestion des régies PAYE - EN LIEN AVEC LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES L'organisation de la Direction favorise la transversalité entre les services. Du fait notamment de la dimension comptable de cette mission, la réalisation de la paye est rattachée à ce poste. Cette mission est réalisée dans le cadre d'une étroite collaboration avec le service Ressources Humaines (sans lien hiérarchique) et comprend notamment : - La préparation, liquidation et contrôle de la paye - La Déclaration Sociale Nominative - La réalisation et le suivi de tableaux de bord - La participation à la réalisation du RSU Connaissances : - Nomenclature M57 - Commande publique Savoir-être : - Sens du service public - Discrétion - Rigueur, autonomie, capacité à prioriser - Qualités relationnelles Conditions de recrutement : - Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels - Poste ouvert sur l'ensemble des grades de catégories C et B Conditions d'exercice : Poste à temps complet (36h30 hebdomadaires) sur 5 jours - 9 jours de RTT annuels Lieu d'intervention : Mairie Rémunération : - Rémunération brute mensuelle : 2 100 à 3 100 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie B) - Prime brute annuelle : 1 069 € Avantages : - CNAS (équivalent CE) - Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle) - 20 jours flottants de télétravail par an - Forfait mobilités durables : jusqu'à 300 € par an - Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport - Facilités de restauration (tarif préférentiel) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail depuis cette offre ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 25 AOÛT 2025
Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
L'agence Adecco recrute pour une industrie spécialisée dans la fabrication de produits cosmétiques et basés à BLOIS (41000), en Intérim de 18 mois un Technicien Laboratoire (h/f) (H/F). Votre rôle consistera : - Réaliser des analyses de contrôle qualité chimie sur des produits finis, intermédiaires et matières premières - Mesurer des pH, densités, tailles de particules, analyses sensorielles.. - Réaliser et de se former sur des manipulations complexes (HPLC, GC, AAS.) - Participer activement à la vie du laboratoire, dont le programme data integrity - Prendre part au 5S, réunions d'équipe - Prendre part aux séances de développement personnel - Participer selon votre sensibilité aux différents programmes sur site (bien-être, connaissance de nos marques, sensibilisation à la sécurité, ..) Vos propositions d'améliorations seront prises en compte ! Profil : - Vous disposez d'une formation de niveau BAC+2 dans le domaine de la chimie. - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. - Vous comprenez l'anglais technique du domaine de la chimie et de la qualité. Avantages offerts : - Comité entreprise - 13ème mois - CSE- Restaurant d'entreprise Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en équipe. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique avec Adecco, suivi de 1 voire 2 entretiens avec les responsables du service qualité. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et participez à l'innovation dans l'industrie des cosmétiques ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients à la Chaussée Saint Victor, un contrôleur réceptionniste H/F pour des missions suivantes: - Décharger les camions dans les meilleures conditions (CACES 1 /3) - Appliquer les spécifications et les méthodes de contrôle prévues au sein du site (qualité, litiges, dates péremption, numéro de lot, etc...) - Identifier et isoler toutes les non-conformités et anomalies - Rectifier ou faire rectifier certaines anomalies de réception en accord avec le client / son supérieur hiérarchique - Déclarer la conformité des marchandises comme prévue dans le procédé pour assurer la mise en circulation de la marchandise - Vérifier et remplir correctement les documents de livraisons (BL, bon palettes.) - Saisir informatiquement chaque réception Horaires de journée (7h - 14h30 ou 8h - 15h30) Profil recherché : Vous avez une expérience similaire, Démarrage, dès que possible Cette offre vous intéresse? postulez! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, leader mondial dans le développement et la production de solutions d'emballage en plastique innovantes, situé près de Blois dans le Loir-et-Cher (41), un agent de matière (H/F). A ce titre, vos missions seront : - Contrôle des matières - S'assurer du stock - Effectuer des changements de couleur(nettoyage des cuves) - Veiller au bon fonctionnement de matières - approvisionnement de la production en matière et colorant - Corriger les anomalies de composants - rangement réception PROFIL: Une première expérience en industrie est souhaitable pour ce poste. Le CACES 3 est souhaitable mais ne représente que 10% du poste La rigueur et la minutie sont des qualités nécessaires. Travail en équipe matin(5h-12h) du lundi au vendredi mais pouvant alterner sur du 12h-19h Taux 12.20€/h+ prime casse-croûte, indemnité transport, 13ème mois après 455H de travail effectif (rétroactif) Poste à pourvoir de suite et sur du long terme. Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Adecco recherche pour son client basé à Blois un Opérateur de production (h/f) : Vos missions : - Approvisionnement de votre poste à l'aide d'un chariot élévateur - Alimentation de la machine en matière première (sacs de 25kg) - Conditionnement Votre profil : - Expérience en tant qu'Opérateur de production - Caces 3 et/ou 5 obligatoire - Cycle 3x8 - Taux horaire : 12€. - Prime équipe : 5,70€ par jour. - Prime assiduité : 72€ par mois (si pas absence ou retard). - Prime Transport : 15,50€ par mois (si domicile à + de 5km de l'usine). - Panier 2,90€ (haut de bulletin) + 7.40€ (non soumis) OU Ticket Restaurant quand matin ou de journée: 10€ dont 4€ à la charge du salarié (en fonction du cycle). - Heure de nuit majorée à 40%.
Plusieurs postes à pourvoir Mission du poste : 1. Faire le lit : Changer les draps, les taies d'oreiller et les couvertures si nécessaire. Lisser les draps et les oreillers pour un aspect soigné. 2. Nettoyer le sol : Passer l'aspirateur ou balayer, selon le type de sol. Laver le sol si nécessaire. 3. Dépoussiérer : Essuyer les surfaces comme les tables de nuit, les meubles, les étagères, les lampes et les cadres photo. 4. Nettoyer les surfaces : Essuyer et désinfecter les surfaces telles que les poignées de porte, les interrupteurs, le téléviseur et les télécommandes. 5. Vider les poubelles : Enlever les déchets et remplacer les sacs poubelles. Nettoyer les vitres et miroirs : S'assurer qu'ils sont sans traces ni poussières. 6. Ranger et organiser : Replier les serviettes propres ou les ranger dans les placards. Réorganiser les articles laissés sur les tables de nuit ou le bureau. 7. Vérifier les équipements : Vérifier l'état des équipements de la chambre, tels que la télévision, le téléphone, le climatiseur, et s'assurer qu'ils fonctionnent. 8. Renouveler les articles de toilette : Ajouter ou remplacer les serviettes, les produits de toilette (savon, shampoing, gel douche, etc.) et les articles personnels (comme des verres, des gobelets, etc.). 9. Entretenir la literie et les rideaux : Vérifier que les rideaux sont en bon état, les ajuster si nécessaire. 10. Assurer l'ordre général : Vérifier que tout est propre et bien rangé, en particulier si des objets ont été déplacés par les clients 11. Réception du linge et propre et son comptage 12. Ramassage linge sale 13. Nettoyer les parties commune et salle de petit déjeuner 14. Éventuellement servir les petits déjeuners. Horaires : 8h00 12h00 ou 10h00 14h00 Possibilité d'immersion ou de formation avant embauche.
Rejoignez une maison familiale, attachée à l'élégance, à l'écoute et à la qualité Depuis 1957, la Bijouterie Jean Huet accompagne les moments précieux de ses clients avec bienveillance, savoir-faire et raffinement. Implantée au cœur de Romorantin, notre boutique familiale allie tradition artisanale (réglage de montres.) et service client attentionné. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) vendeur(euse) - conseiller(ère) en bijouterie, passionné(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un vrai sens du service. Vos missions Accueillir les clients avec chaleur et professionnalisme Identifier leurs besoins et les conseiller avec finesse Proposer nos collections de bijoux, montres et accessoires Gérer les ventes, encaissements, commandes et SAV Participer à la mise en valeur de la boutique (vitrines, étiquetage, rangement) Travailler en lien avec notre atelier Participer activement à la vie de la boutique et aux animations commerciales Profil idéal Vous êtes passionné(e) par l'univers du bijou, sensible à l'élégance des détails, et animé(e) par l'envie de créer une relation de confiance avec chaque client. Vous avez déjà une première expérience dans la vente, en boutique ou dans un commerce de proximité, et vous aimez prendre le temps de bien conseiller. Doté(e) d'une présentation irréprochable, vous savez écouter, observer et guider avec tact. Polyvalent(e), organisé(e) et curieux(se), vous appréciez travailler en équipe et contribuer activement à la vie de la boutique. Une formation ou un diplôme dans le commerce ou la vente est un atout, mais c'est avant tout votre sens du service, votre rigueur et votre enthousiasme qui feront la différence ! Savoir-faire et savoir-être Techniques de vente, d'accueil et de conseil personnalisé Manipulation soignée d'objets précieux Maîtrise de la caisse et des outils informatiques simples Patience, courtoisie, réactivité et sens de la confidentialité Conditions de travail CDI - Temps plein, horaires incluant les samedis Travail en boutique (station debout fréquente, gestes minutieux) Formation aux produits et savoir-faire internes Événements forts : Noël, Saint-Valentin, Fête des Mères Environnement sécurisé (procédures, matériel de sécurité, équipe stable) Perspectives et accompagnement Formation continue aux produits, techniques et marques Possibilités d'évolution vers des fonctions de référent(e) vente ou adjoint(e) boutique Intégration dans une équipe solidaire, à taille humaine Participation à la dynamique locale (événements, partenariats, clubs.) Cadre de vie - Romorantin, entre nature et artisanat vivant S'installer à Romorantin-Lanthenay, c'est faire le choix d'un équilibre rare entre qualité de vie, dynamisme local et cadre naturel apaisant. Capitale historique de la Sologne, la ville est entourée de forêts, d'étangs et d'espaces naturels préservés, propices aux balades, aux loisirs de plein air et à la détente en famille. Riche d'un patrimoine artisanal vivant, Romorantin a su préserver son identité, entre ateliers de tradition et créations contemporaines. L'influence de Léonard de Vinci, qui y avait des projets architecturaux, témoigne du caractère visionnaire de cette ville. Romorantin offre aussi un environnement professionnel stimulant, accessible rapidement depuis Paris via Orléans, et propice à l'épanouissement personnel. Votre candidature implique un déménagement ? Nous vous accompagnons ! Grâce au dispositif Jobpack Loir & Cher, vous bénéficiez d'un accueil personnalisé pour découvrir le territoire et faciliter votre installation (logement, démarches, vie locale.). Et ce n'est pas tout : si votre conjoint(e) vous suit, il ou elle pourra profiter du service Job Conjoint pour être accompagné(e) dans la construction d'un nouveau projet professionnel ou dans la recherche d'un emploi local. Un vrai + pour une installation réussie en famille.
Vous serez chargé(e) d'effectuer les contrôles techniques des véhicules qui vous seront confiés. Vous devez être autonome, et être formé sur ce métier. Poste évolutif, horaires et jours travaillés à négocier
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Blois En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ; mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Début immédiat Concernant les diplômes obligatoires : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
L'agent de fabrication doit réaliser tout ou partie d'un faisceau électrique pour l'automobile à partir d'un kit de composants, sur un moyen de production déterminé, dans les conditions de productivité satisfaisantes et de qualité irréprochables, en respectant les procédures et modes opératoires. Vos missions à réaliser en station debout : - Assurer le montage et le contrôle des faisceaux électriques - Approvisionner son poste de travail - Faire la maintenance de 1er niveau (nettoyage de son poste de travail) - Suivre les consignes, le mode opératoire et le rendement demandé - Respect de la qualité - Auto contrôle - Alerter en cas de problème son responsable - Dextérité (être capable d'utiliser ses 2 mains sur des mouvements différents) - Titulaire Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Travail du lundi au vendredi en équipe 5h-13h ou 13h-21h
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Magasinier Cariste (H/F) au sein de notre siège social situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41). VOS MISSIONS : Au sein du service logistique, vos principales missions seront : - Préparer les commandes en vérifiant la quantité et la qualité des produits. - Optimiser les conditionnements. - Réceptionner les flux physiques interne et ranger les produits dans les emplacements définis. - Effectuer les inventaires annuels. - Effectuer le rangement, la rotation des stocks, puis maintenir propre et ordonnée la zone de stockage. Vous pilotez les flux sortants du magasin : - Réaliser le chargement des expéditions selon les priorités et les transporteurs. - Vérifier et contrôler la liste de colisage, avant et après le chargement. - Optimiser le chargement des camions. - Valider les documents avec le transporteur. VOTRE PROFIL : Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en industrie et/ou en logistique en tant que magasinier cariste. Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5. Vos qualité : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, polyvalence, minutie et capacité d'organisation.
Le poste : Nos recherchons des chargés de clientèle idéalement formés à La Poste pour des mission aux centres de tri La Poste de Blois et Romorantin. Saisissez l'opportunité de réintégrer le groupe La Poste ! Profil recherché : Chargés de clientèle H/F Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur de Commandes (H/F) au sein de notre siège social situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41). VOS MISSIONS : Au sein du service logistique, vos principales missions seront : - Prendre en charge la préparation des commandes. - Vérifier et contrôler la quantité et la qualité des produits fabriqués. - Optimiser les conditionnements, cercler et thermo rétracter les colis. - Réceptionner les flux physiques venant de la réception. - Ranger les produits dans les emplacements définis. - Réaliser les transferts informatiques dans l'emplacement des stocks. - Effectuer les inventaires annuels. - Effectuer le rangement et la rotation des stocks. - Suivre les consommables du magasin (palettes, bastaing, gants, lunettes de sécurité, etc.) - Déclarer sa production quotidienne dans l'ERP. VOTRE PROFIL : Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en industrie et/ou en logistique. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'informatique (ERP). Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5. Vos qualités : vous faîtes preuve d'un très bon esprit d'équipe, d'une bonne capacité d'organisation et d'une rigueur. Vous appréciez la polyvalence de vos missions.
URGENT Une équipe professionnelle stable et accueillante recherche : une consœur, un confrère Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) en CDI temps plein. Poste : Temps plein (35hrs) - Horaires d'ouverture de l'accueil : 6h45 - 19h45 du lundi au vendredi. Planning mensuel Base : 7h de présence auprès des enfants + 1h de pause méridienne, +/- 30mn à 1h en heure supplémentaire selon besoin Salaire et avantages : Salaire de début SMIC brut mensuel + 50€ Augmentation annuelle Intéressement entreprise Mutuelle + Prévoyance santé Chèques CADHOC et Vacances Possibilité de reprendre tout ou partie de l'ancienneté (activité et diplôme) DIPLOME D'ETAT EXIGE
Nous recherchons un(e) responsable adjoint de magasin. Vos missions seront : - Manager et faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin - Gérer votre point de vente : commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés - Veiller au développement et à la renommée du magasin - Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) - Participer au recrutement des futurs collaborateurs Profil : -Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Des avantages salariaux tels que : - le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Une prime de participation - Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Poste à pourvoir immédiatement. Disponible du lundi au samedi, travail 5 jours/semaine y compris certains dimanches et jours fériés.
Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons pour nos agences : des futur(e)s Enseignant(e)s de la Conduite et de la Sécurité Routière. L'enseignant de la conduite et de la sécurité routière dispense des cours théoriques en présentiel et distanciel ainsi que pratiques, individuels et collectifs sur la totalité du Continuum Éducatif du Citoyen Usager de la Route. Son rôle éducatif est très important. Il est amené à rencontrer des publics variés (du lycéen / étudiant, en passant par un salarié ou des séniors.). A terme du Contrat de professionnalisation, vous pourrez intervenir sur la formation et la pratique des élèves préparant le permis B. Perspectives : formation 2 roues ; boîte Auto ; Handi ; Insertion ; Poids Lourds ; Logistique ; Sécurité. L'entrée en formation Titre Professionnel ECSR « Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière » le 16 septembre 2025. La formation se déroulera au centre de formation de BLOIS (41) et la pratique dans notre agence de BLOIS.
ECF CERCA, Ecole de Conduite Française Organisme de Formation aux risques routiers d'envergure inter-régionale (Nouvelle-Aquitaine, Pays de Loire et Centre) 335 collaborateurs
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE - Ambulancier Les postes à pourvoir sont situés à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires : - Flextime - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Permis/certification: - Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)
C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients ! Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ) Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents ). Salire fixe + variable déplafonné Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel. Nous sommes faits pour nous rencontrer !. Priorité à l'agilité et au potentiel ! C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurances.
Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement. Notre vision : l'eau Culligan pour tous, partout, tout le temps (chez les particuliers, dans les entreprises et dans les hôtels / restaurants). Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Poste en CDI, statut salarié - Un package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + primes mensuelles et trimestrielles + participation, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, IPad, tickets restaurant (12,10 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages) - Un parcours d'intégration de 4 semaines suivi d'un accompagnement personnalisé - De réelles perspectives de carrière En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ? - Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département, secteur défini par votre manager, via recommandation / prospection terrain ciblée - Assurer votre performance commerciale - Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive - Sensibiliser vos prospects en apportant des conseils personnalisés et votre expertise - Piloter votre activité via Salesforce Profil avec ou sans expérience (débutants acceptés), vous avez le goût du challenge, du terrain, savez établir une relation de confiance et possédez un bon sens d'écoute et de communication. Vous êtes enthousiaste, autonome et persévérant. Vous maîtrisez les outils digitaux. Permis B obligatoire. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous :D - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant, du jeune - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement - Participer à la cohérence de l'action socio-éducative - Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer les activités éducatives dans le respect du projet personnalisé - Elaborer des fiches d'observations, participer activement à l'évaluation des projets personnalisés - Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Participer à la vie institutionnelle Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) - Diplômé AMP ou AES - Connaissance du public polyhandicapé, public avec des troublent envahissant du développement - Vous aimez travailler en équipe - Vous avez une capacité d'écoute, d'observation et d'empathie - Vous êtes dynamique et créatif/ve Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous aimez les contacts humains, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est le cas, alors cette annonce est pour vous ! Sur le Pôle Enfance l'ADAPEI 41, dans la section « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Vendôme) à 0.50 ETP et du « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Blois) à 0.50 ETP, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Voici vos missions : -Réaliser la prise en charge d'enfants, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer, en collaboration avec l'équipe, des soins d'hygiène et de confort, -Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein de l'équipe, -Développer des liens relationnels pour préserver, restaurer et promouvoir le bien-être et l'autonomie de l'enfant, -Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de leur enfant, -Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant, -Participation aux réunions de projets personnalisés et de fonctionnement de l'établissement. Votre profil : Diplômé(e) d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le secteur petite enfance, de l'enfance ou de la jeunesse en situation de handicap. Savoir-faire : Vous inscrivez votre action dans une dynamique participative et constructive. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement. De plus, vous êtes animé(e) d'optimisme et de bienveillance. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat à 0.50 ETP Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II) - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils de bureautique Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde avec près de 17.000 restaurants dans plus de 100 pays. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue en France avec un ambitieux plan de développement et déjà plus de 200 restaurants ouverts en 4 ans. Fort d'un succès commercial inédit et d'une croissance dopée par l'acquisition de Quick, BURGER KING® est aujourd'hui le second acteur du marché de la restauration rapide en France.
Offre d'emploi : Secrétaire Administratif(ve) Secteur : Gestion de Bars, Restaurants & Événementiel Localisation : BLOIS (41) Contrat : (CDI/CDD) - Temps partiel 20H/24H Description de l'entreprise : Notre société, dynamique et en pleine croissance, est spécialisée dans la gestion de plusieurs établissements de restauration, bars et activités événementielles. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e), capable de s'adapter à un environnement polyvalent et stimulant. Missions principales : Accueil physique et téléphonique Gestion des agendas, organisation de réunions et coordination administrative Suivi et rédaction de courriers, comptes-rendus, contrats et documents divers Classement, archivage, gestion documentaire Interface avec les prestataires, fournisseurs et partenaires Soutien logistique et administratif aux équipes opérationnelles Participation au suivi administratif du personnel (planning, congés, dossiers RH) Soutien à la comptabilité : saisie de factures, suivi de paiements, rapprochements bancaires (une expérience ou des compétences dans ce domaine seront fortement appréciées) Profil recherché : Diplômé(e) en secrétariat (Bac +2 minimum type BTS SAM, Gestion PME-PMI, etc.) Expérience professionnelle d'au moins un an dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle Discrétion, sens de l'organisation, polyvalence et autonomie Esprit d'équipe et bon relationnel Une connaissance en comptabilité de base serait un véritable atout Nous offrons : Un cadre de travail stimulant, convivial et flexible Une entreprise à taille humaine avec des projets variés Une rémunération attractive selon profil et expérience Merci de joindre une lettre de motivation.
Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants S*pécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Nous recrutons deux moniteurs / éducateurs (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME pour l'EEAP en tant moniteur(trice) éducateur(trice) vos missions seront les suivantes : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention. - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés. - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé. - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire. - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap Compétences : - Rigueur et autonomie professionnelle. Bienveillance. Travail en équipe. Qualité d'écoute, de tolérance. Dynamisme, créativité. Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).
L'entreprise : WEFOLD, est une entreprise spécialisée dans l'emballage alimentaire carton papier à l'attention des métiers de bouche. Ses clients sont de tous horizons, boulangers pâtissiers traditionnels, grandes surfaces, industriels, export. Basée à Blois, l'entreprise créée en 1874 est intégrée depuis 5 ans au groupe familial GUILLIN, leader Européen de l'emballage alimentaire (30 sites en Europe, présent dans 70 pays) qui a ainsi pu diversifier ses activités en ajoutant le carton papier au plastique. WEFOLD, c'est aujourd'hui 6 sites de production (4 en France et 2 en Europe) et bientôt 8 permettant ainsi une réelle synergie groupe nécessaire aux fort enjeux de développement de GUILLIN. WEFOLD recrute aujourd'hui un poste de : CONDUCTEUR DE PRESSE OFFSET (F/H) Mission : Au sein de l'équipe UAP (offset et découpe), il s'agit de : - Conduire en binôme une presse offset tout en étant responsable de sa zone de travail (entretien machine, propreté,...). - Participer à la vie du service, s'inscrire dans la qualité et la productivité du site. Profil : De formation de l'industrie graphique (bac pro, BTS, contrat de qualification professionnelle de conducteur de machines complexes), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'industrie graphique. Vos premières expériences vous ont permis d'acquérir une : - bonne maîtrise technique des lignes d'impression - bonne capacité relationnelle - bonne compréhension des enjeux techniques et qualitatifs liés aux solutions d'impression Rigoureux, autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Poste basé à Blois (3x8, 38h hebdo) Il est proposé : - le titre de Conducteur de presse offset (F/H), - un CDI, - une rémunération de 32 à 36 K€ selon l'expérience (+prime sur objectif), - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise animée par de vraies valeurs tant humaines que techniques Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25EX094N
Dans le cadre du développement de mon activité de professeur à domicile, je recherche un(e) enseignant(e) de mathématiques ou un(e) AESH, pour accompagner des collégiens et lycéens, en particulier des élèves présentant des troubles d'apprentissage (DYS, TDAH, etc.). Vous interviendrez : À domicile (dans un rayon de 15 km autour de Blois) Et/ou en visio, selon les besoins Profil recherché : Bac+2 minimum avec aisance en mathématiques jusqu'au niveau collège ( le lycée serait un plus) Patience, pédagogie, bienveillance et capacité d'adaptation Expérience avec des élèves à besoins spécifiques appréciée Autonomie et fiabilité Conditions du contrat : CDI à temps partiel, 15h/semaine minimum garanties Possibilité d'heures complémentaires jusqu'à 24h/semaine au cours de l'année) Rémunération selon type de cours : À domicile : entre 30 et 35 €/h brut En visio : entre 20 et 23 €/h brut Travail du lundi au vendredi (principalement fin de journée) Avantages : Emploi stable et évolutif Organisation souple Accompagnement et formation aux profils d'élèves accompagnés Lieu : Blois et villages alentours, Date de démarrage : 18 d'août 2025 ou début septembre 2025 selon disponibilités. (prise de contact possible avant l'été)
LHH Recruitment Solutions recherche pour son client un Approvisionneur H/F. Poste et missions : - Analyser les besoins exprimés dans l'ERP afin d'optimiser les volumes à approvisionner et la gestion des stocks, établir des propositions et le plan d'approvisionnement associé - Réaliser et suivre les commandes de la passation à la mise à disposition - S'assurer du suivi des commandes : réception AR, annulation, report, passage des avenants . - Effectuer les relances et veiller au respect des délais de livraison - Informer le service commercial/ADV & production en cas de difficultés en vue de réajuster les productions et les ventes - S'assurer du respect du volume de travail chez les sous-traitants en lien avec le potentiel défini - Résoudre les litiges avec les fournisseurs en lien avec les services Qualité & Achats (quantité, qualité, délais) - Suivre le flux des pièces envoyées en sous-traitance liées à son périmètre en termes de délais (arrivée/départ) - Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs : OTD, DOD, NC. - Diffuser et transmettre les plans et spécifications technique aux fournisseurs, suivre leurs évolutions - Participer à la définition et à la mise à jour de l'ensemble des paramètres de gestion afin d'optimiser les stocks et la disponibilité des composants (stock mini, MOQ, lead time.) - Participer à la sélection des fournisseurs dans la limite des règles définies avec les achats - Participer aux inventaires annuels et périodiques Profil recherché : De formation technique supérieure (lecture et analyse de plans, techniques et process en lien avec la mécanique et les traitements). Connaissance des principes de base de la Supply Chain Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Pratique de l'anglais souhaitée Maîtrise du Pack Office ERP Vous êtes curieux, pragmatique et vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Profil : Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
La société ECVL spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile recrute un(e) Magasinier(e) (H/F) pour son agence de Blois (41) Vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : - De la gestion des livraisons (réception, contrôle de conformité des colis par rapport aux commandes et rangement ) - Du nettoyage quotidien, vérification des dispositifs médicaux et SAV des dispositifs identifiés en panne - Du nettoyage de l'espace de travail, des salles de matériel, du magasin - Du rangement magasin, inventaires, préparation du matériel pour les techniciens - Du chargement des cuves d'oxygène liquide - De l'entretien des espaces verts aux abords de la société (taille, tonte, désherbage ) Poste à temps plein à pourvoir dès que possible Formation en interne Horaires classiques (35h)
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts? Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
Notre client société spécialisée dans le secteur de la logistique est à la recherche d'un contrôleur réception (F/H) pour compléter ses équipes. -Durée de mission possible de plusieurs mois -11.92 + primes panier + primes prod (250EUR max/mois)Votre mission: Décharger les camions dans les meilleures conditions (CACES 1 /3) - Appliquer les spécifications et les méthodes de contrôle prévues au sein du site (qualité, litiges, dates péremption, n° de lot, etc...) - Identifier et isoler toutes les non-conformités et anomalies - Rectifier ou faire rectifier certaines anomalies de réception en accord avec le client / son supérieur hiérarchique - Déclarer la conformité des marchandises comme prévue dans le procédé pour assurer la mise en circulation de la marchandise - Vérifier et remplir correctement les documents de livraisons (BL, lettre de voiture, bon palettes...) - Saisir informatiquement chaque réception Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre d'atteinte d'une maladie chronique, organique évolutive et en situation de fragilité psychosociale, les ACT hébergent des personnes ou accompagnent des personnes qui disposent déjà d'un lieu de vie, afin d'assurer une prise en charge globale, médicale, psychologique et sociale. Dans ce contexte, nous recherchons pour compléter notre équipe pluridisciplinaire ( médecins H/F, IDE, TS, CDS, aide soignant(e), maître(esse) de maison, psychologue et secrétaires) un travailleur social H/F ( CESF, ES, AS, Anim) à temps plein sur le site des ACT de Blois Poste à pourvoir fin année 2025 Temps de travail en équivalent temps plein : 1 ETP Rémunération : CCN66 Qualités : Discrétion - Ecoute empathique, non jugement - Travail en équipe et partenariat - Distanciation, discernement - Autonomie, organisation et initiative - Pédagogie - Mobilité Niveau de diplôme : BAC+3 Niveau(x) d'expérience : Expérience exigée dans l'accompagnement social
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Grutier à tour H/F. Vous interviendrez sur un chantier à BLOIS en tant que grutier à tour et au sol, avec la maîtrise des grues MDT 219 et HUP 40/30. Vos principales responsabilités incluent la pose d'éléments préfabriqués de tous types, l'approvisionnement des matériaux sur zone, ainsi que la manutention et le levage en coordination avec les équipes au sol. Rémunération : selon profil Profil recherché : Compétences requises : - Expérience confirmée en conduite de travaux dans le secteur du BTP - Maîtrise des techniques de gestion de projets et de planning - Connaissance approfondie des normes de sécurité sur les chantiers - Compétences en suivi budgétaire et gestion des ressources - Capacité à encadrer et coordonner une équipe Qualités professionnelles : - Autonomie et sens de l'organisation - Rigueur et attention aux détails - Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus - Bon esprit d'équipe et excellente communication avec les différents intervenants Si vous recherchez un nouveau défi dans une entreprise dynamique, rejoignez-nous chez PROMAN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son ouverture prochaine au coeur de Blois, nous recherchons notre future équipe de cuisiniers(ères). En tant que Cuisinier, vous serez responsable de la préparation des plats italiens savoureux et authentiques qui raviront les papilles de nos clients. Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter : - Préparer et cuisiner les plats selon les recettes et les normes de qualité établies, en veillant à la fraîcheur et à la saveur des ingrédients. - Assurer une présentation attrayante des plats, en veillant à ce que les assiettes soient dressées de manière soignée et esthétique. - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour organiser le flux de travail et garantir une production efficace tout en maintenant des normes élevées de propreté et d'hygiène. - Contribuer à l'élaboration de nouveaux plats et à l'adaptation des recettes en fonction des saisons et des disponibilités des ingrédients. - Gérer les stocks et les approvisionnements, en passant les commandes de manière appropriée et en veillant à minimiser le gaspillage. - Respecter les normes de sécurité alimentaire et les réglementations en matière d'hygiène, en veillant à ce que toutes les pratiques de travail soient conformes aux normes en vigueur. Profil recherché : - Expérience préalable en cuisine, de préférence dans un restaurant italien ou dans un établissement similaire. - Passion pour la cuisine et connaissance des techniques de base de la cuisine. - Capacité à travailler efficacement sous pression, tout en maintenant des normes élevées de qualité et de présentation. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les autres membres du personnel de cuisine pour atteindre les objectifs communs. - Souci du détail et sens de l'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. Avantages : - Opportunité de constituer une équipe passionnée et dynamique pour l'ouverture d'un nouveau restaurant - Environnement de travail stimulant et convivial. - Cuisine authentique préparée avec des produits frais et de qualité - Formation préalable - Possibilité d'évoluer à d'autres postes selon vos appétences et compétences développées A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront étudiées. Pour postuler vous pouvez postuler directement https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/266734
L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » recherche un profil Ouvrier en recyclage pour son site de Blois pour un CDD sur le mois d'Août 2025. L'entreprise adaptée des ateliers du grain d'or réserve ce poste aux Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés Vos missions seront les suivantes : Chargement du compacteur pour mise en balle de cartons , papiers broyés.... Aide au tri Divers travaux de manutention Profil recherché : Respect des consignes de sécurité Port de Charges Connaissances dans le domaine appréciées Sérieux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) des règles de sécurité Horaires : - Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45 et le vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 (39h/semaine) Prise de poste : CDD du 4 août 2025 au 29 août 2025
Nous recrutons un(e) Chargé / Chargée d'études actuarielles. Le/La Chargé / Chargée d'études actuarielles contribue à la maîtrise technique des risques assurantiels et à la performance de la mutuelle à travers l'analyse des données, la production d'indicateurs et d'outils d'aide à la décision. Garantir la solvabilité de la mutuelle en tenant compte de la réglementation et de la stratégie commerciale. Analyser les risques : - Réaliser des études statistiques afin d'évaluer les risques (modélisation, probabilités, tables d'expérience, simulation, taux de rentabilité), - Collecter, traiter et analyser des données relatives aux prestations santé (portefeuille, sinistres, cotisations, etc.), - Produire des tableaux de bord et d'indicateurs techniques pour le pilotage de la mutuelle, - Assurer une amélioration continue des outils de reporting statistique, - Évaluer les impacts techniques et financiers des évolutions réglementaires et tarifaires. Concevoir, adapter et tarifer les produits : - Élaborer les algorithmes mathématiques permettant de tarifer au plus juste chaque produit en fonction du risque assuré, - Mener des études sur l'évolution des produits de la mutuelle et analyser la compétitivité des offres, - Définir les conditions de rentabilité (financière et économique) des contrats. Analyse statistique : - Élaborer des modèles statistiques et d'analyses prédictives (sinistralité, consommation, rétention, etc.), - Participer aux travaux d'inventaire actuariel (provisions, résultats techniques, etc.). Règlementation : - Contribuer à la réalisation des travaux règlementaires et à l'élaboration des rapports de solvabilité II. - Assurer une veille réglementaire actuarielle. Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et/ou les évolutions de la Direction et de la mutuelle. Poste à pourvoir en CDD dès septembre jusque fin 2026 et rattaché à notre siège social situé à La Chaussée Saint-Victor. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de ticket restaurant, d'une mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, d'une rémunération entre 30K-38K selon profil.
Nous recherchons un Opérateur de maintenance (h/f) sur Vineuil (41350) France. Description du poste : Appels entrants: Prise de RDV suite à communication au client, mise à l'arrêt du système d'alarme, changer des codes claviers, paramétrage des notifications. Appels sortants: Prise de RDV. Tenue à jour de tableaux de suivi Modalités de travail : Le service est ouvert du lundi au samedi, de 9h à 19h30. Vous travaillerez en moyenne un samedi sur deux, avec un jour de repos en semaine si le samedi est travaillé. Rémunération : Le salaire est de 12,36 EUR par heure, soit 1875 EUR sur 13 mois, accompagné de tickets restaurant d'une valeur de 11,50 EUR par jour travaillé. Formation : Une formation de deux jours à Vineuil est prévue, suivie d'un accompagnement en poste. Date de début : 29 septembre 2025 Temps de travail : 35 heures par semaine Pour le poste d'Opérateur de maintenance (h/f), nous recherchons un candidat avec une expérience dans le domaine. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en entretien et réparation d'équipements techniques à distance. Une attention particulière aux détails et la capacité à résoudre les problèmes de manière efficace sont essentielles. Une bonne connaissance des normes de sécurité et des procédures est également requise. La capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur d'équipe est fortement valorisée. Le candidat devra obligatoirement être à l'aise avec l'outils informatique. Il devra avoir une certaine aisance orale, de la rigueur, de l'écoute active, de la réactivité, de l'organisation et être avenant.
Léon recherche ses futurs Cuisiniers (H/F) afin de sublimer nos produits frais. Missions principales : - Maîtrise des modes opératoires et est le garant de la présentation et de la qualité des plats qui sont servis à nos clients, - Respect des règles d'hygiène et sécurité, - Procède à la préparation d'avant-service (nettoyage et découpe des légumes, préparation du buffet ), - Pendant le service, prépare et dresse les entrées et les desserts selon les modes opératoires établis, - Assiste le Responsable adjoint de cuisine, Le collaborateur H/F est également polyvalent au poste de plonge. Prof Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conditions d'emploi : Travail en semaine, le week-end et les jours fériées
Nous recherchons une personne en Alternance pour notre magasin situé à St Gervais la Forêt. Mission générale : L'opticien assure l'accueil, la vente, le montage ainsi que le service après-vente du centre optique. Description du poste : Gestion et exploitation courante : Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente, Assurer la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de la mutuelle ou de l'enseigne, Organiser la mise en place d'opérations commerciales, Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité, Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks, Gérer la commande quotidienne des verres, montures, lentilles et accessoires, Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons, Gérer les achats : sélection des fournisseurs conformément aux directives et recommandations de la Direction, sélection des produits et contacts avec les fournisseurs, Assurer la gestion technique permettant de délivrer les prescriptions médicales. Gestion administrative et reporting : Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation, etc.), Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque, Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation, progression du chiffre d'affaires, etc.) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie. Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage à Saint-Gervais-La-Foret (41).
Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur CND (H/F). Vous intégrez ce filiale d'un groupe anglais spécialisée dans la fabrication de composants destinés au transfert des fluides pour les secteurs de l'aérospatial, de la marine et de la défense. Au coeur de la production vous réaliserez les opérations suivantes : - Mettre en oeuvre le process de contrôle suivant les instructions écrites sous la responsabilité d'un tuteur de niveau II ou III dans la méthode, - Réaliser les contrôles en fonction des procédures et normes applicables, - Rédiger les Procès-Verbaux et les soumettre pour validation, Quelques infos en plus : - Horaire d'équipe : 5h-13h00 et 13h-21h00 du Lundi au Vendredi / possibilité d'horaire de journée - Rémunération: 12.16EUR/h + prime d'équipe + 13éme mois Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Titulaire d'une formation dans le contrôle, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que contrôleur CND. Vous disposez de connaissance en métallurgie. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : VOUS SEREZ AMENE A GERER UNE EQUIPE DE BATTAGE DE PLUSIEURS PERSONNES. AMENE A VOUS ASSURER DE LA BONNE UTILISATION DES MATERIAUX MIS A VOTRE DISPOSITION ORGANISER ET COORDONNER LES TRAVAUX DE BATTAGE SUR LE CHANTIER PROPOSER DES SOLUTIONS AUX PROBLEMES TECHNIQUE DE VOTRE EQUIPE Profil recherché : POUR NOTRE CLIENT NOUS RECHERCHONS UN CHEF D EQUIPE BAC avec une spécialisation en BTP, vous avez au moins une première expérience en qualité de Chef d'Equipe dans une société de Travaux Publics. Une activité équivalente de chef d'équipe dans une société de Travaux Maritimes et Fluviaux depuis 2 ans minimum. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Intégrez une dynamique ambitieuse au service des enfants et adolescents du territoire en lien étroit avec la PCO 45, l'Education Nationale et nos réseaux de partenaires. Apportez votre expertise pour le repérage, le diagnostic et les accompagnements des publics avec TND / TSA en conformité avec les approches recommandées par la HAS (ABA, TEACCH, PECS, PCM, Guidance parentale.) Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, professionnels éducatifs et paramédicaux) et les familles. Établir des bilans psychopédagogiques ; Travail en psychopédagogie auprès d'enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous responsabilité médicale ; Analyser la relation d'un enfant avec les objets scolaires ; Participer aux réunions institutionnelles et de synthèse, à des temps de concertations, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques ; Co-construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune ; Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant ; Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.) ; Proposer et participer à des sensibilisations auprès des enseignants, des classes etc. Enseignant spécialisé ou équivalent Aptitude au travail en équipe Connaissance appréciée des approches neuro-développementales et des outils de référence
Recherche assistant dentaire pour un contrat de professionnalisation dans un centre dentaire situé à Blois (durée de la formation 18 mois au CNQAOS Tours) OU ASSISTANTE DENTAIRE QUALIFIEE Prépare les éléments médico-techniques en vue de la réalisation des actes par le praticien et effectue le suivi médico administratif des dossiers des patients/clients. Peut apporter un appui technique au praticien dans la réalisation des soins. Peut effectuer la gestion administrative de la structure.
Acteur central du secteur automobile en Région Centre, le Groupe L. Warsemann, recrute. Fort d'un développement stratégique réussi, le groupe compte aujourd'hui 25 sites dont 7 marques, près de 600 collaborateurs, 2 centres de véhicules d'occasions, 2 centres dédiés aux entreprises et 1 carrosserie. La satisfaction client étant au cœur de nos préoccupations, nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales. Venez nous rejoindre en qualité de METTEUR EN MAIN H/F au sein de la concession ESPACE AUTO à BLOIS (41) Votre mission ? Après avoir procédé aux contrôles et aux dernières étapes de la préparation du véhicule, vous remettez le véhicule au client en lui expliquant l'ensemble des fonctionnalités du véhicule. Vous intervenez sur les étapes suivantes : - L'accueil du client et la présentation du véhicule ; - La réception des véhicules livrés ; - Le contrôle de la conformité de ce dernier par rapport à la commande du client ; - La pose d'équipements si nécessaire ; - Le paramétrage technologique ; - La démonstration des fonctionnalités des accessoires et de la prise en main du véhicule ; - La présentation des services après-vente. Votre profil ? Votre curiosité vous amène à rester en veille sur toutes les modifications et évolutions des modèles, des accessoires et des options. On vous décrit comme quelqu'un de minutieux, consciencieux, polyvalent et qui a le souci du détail. Vous êtes reconnu(e) pour avoir le sens du contact et un esprit d'équipe. Vous êtes organisé(e) ; autonome et vous appréciez la relation client. Vous êtes passionné(e) par l'automobile. Permis de conduire obligatoire.
L'agence Adecco recrute pour notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de parfums et de produits pour la toilette, située à VILLEBAROU (41000). Cette société se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant des produits qui embellissent le quotidien de ses clients. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique où chaque membre contribue à l'excellence des services proposés. Votre rôle consistera : à assurer le nettoyage des ustensiles utilisés au sein de la production, en veillant à maintenir un environnement de travail impeccable. Vous serez également responsable de l'organisation et du rangement de la vaisselle, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Votre contribution sera essentielle pour garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de l'établissement. Nous recherchons un candidat ayant au minimum un an d'expérience dans un poste similaire, capable de s'intégrer rapidement au sein d'une équipe. Il doit faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu du service. De plus, une bonne gestion du stress est primordiale pour réussir dans ce rôle. Compétence comportementale : - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome - Gestion du stress avec sérénité - Sens du service client développé - Adaptabilité face aux situations variées - Esprit d'initiative pour anticiper les besoins Compétence technique : - Maîtrise de la plonge vaisselle - Utilisation des machines à laver la vaisselle de manière efficace - Gestion des produits désinfectants en toute sécurité - Organisation et rangement méthodique de la vaisselle Les horaires de travail seront en 2x8, avec un emploi du temps à temps plein, vous permettant de vous investir pleinement dans votre rôle. Êtes-vous prêt à relever ce défi et à rejoindre une équipe passionnée ? Cette expérience vous permettra de développer vos compétences tout en évoluant dans un environnement stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Urgent, pour un remplacement sur le poste de technicien de maintenance H/F Rattaché(e) à la directrice de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont : Suivi de la conformité : Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur Collaboration : Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie Contrôle réglementaire et administratif : Vérifier les contrats techniques, les interventions des prestataires, les livraisons et assurer l'animation de l'outil de GMAO associé Appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques du groupe Suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien de la résidence Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac+2 maintenance de bâtiment, SSIAP 1 (souhaité), ou d'une formation de technicien(ne) en électrotechnique. Une expérience à un poste similaire est souhaitée. La maitrise de l'outil informatique est demandée (GAMEO/ GMAO, bureautique). Nos atouts : Rémunération attractive. Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger avec une réelle qualité de vie au travail.
Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraites en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, résidences retraites et résidences séniors, en France et en Europe. Cette entreprise construite autour de valeurs fortes offre des conditions de travail idéales
Nous recherchons un agent de nettoyage de 2 agences bancaires pour un CDD de remplacement CP du 29 juillet au 16 aout nettoyage des bureaux, sanitaires, salles de pause, salle de réunion, accueil, vestiaires évacation des déchets horaires sur une agence de 17H00 à 18H00 du mardi au vendredi et le samedi de 13H00 à 14H00 sur l'autre agence de 18H15 à 19H45 du mardi au vendredi et le samedi de 14H00 à 15H15
Nous recherchons un(e) agent de sécurité prévention cynophile pour assurer la surveillance de divers lieu. Contrat à durée déterminée (CDD) à partir du 01/08 Durée hebdomadaire de travail :. poste de 12h de nuit et de jour , sur Blois Qualifications et compétences requises : Avoir un certificat de qualification professionnelle (CQP) d'agent de sécurité. Être capable de travailler de nuit. Avoir un bon sens de l'observation et des compétences en communication.
Vous attendez de votre mission professionnelle qu'elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. ou tertiaire : votre talent nous unit ! Découvrez l'expertise d'Aquila RH à La Ville-aux-Dames, votre partenaire privilégié dans le domaine de l'emploi local sur les secteurs du Bâtiment, de l'Industrie, du transport et de la logistique Forts de notre spécialisation en recrutement, en CDI/CDD ou en intérim, sur le bassin de l'Est de la Touraine, nous vous offrons un accompagnement sur mesure pour saisir de nouvelles opportunités professionnelles et relever des défis stimulants ! Actuellement, nous sommes à la recherche d'un SOLIER MOQUETTISTE expérimenté H/F pour le compte d'une entreprise familiale à taille humaine, ancrée dans la région tourangelle. Vos missions: Accompagné du chef d'équipe, vous serez en charge de : - réaliser sur chantier au sein d'une équipe les travaux nécessaires à la mise en oeuvre des revêtements de sols souples (textiles, plastiques ou assimilés, linoléum, caoutchouc) - préparer les supports préalables à la mise en oeuvre du revêtement - découper et préparer les revêtements - poser les revêtements selon les techniques adaptées. - respecter les règles de mise en oeuvre et de sécurité sur le chantier Votre profil: Les compétences attendues pour le poste sont : - être autonome - savoir découper et coller les revêtements - travailler sur des chantiers d'intérieur, dans le neuf ou la rénovation - récupérer parfois les matériaux chez les fournisseurs Vous bénéficiez idéalement des diplômes suivants ou avez déjà une 1ère expérience significative : - CAP Solier moquettiste - CAP Peintre applicateur de revêtements - BP Peinture et revêtements - Bac pro Aménagement et finition du bâtiment Cette offre correspond à vos critères de recherche ? Dans ce cas, n'hésitez plus et postulez en ligne ! ?Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours - Un entretien accompagné d'un café - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience. Nos avantages : - vous bénéficiez des avantages du FASTT - Club avantages Couleur CE : des milliers d'offres loisirs, spectacle, presse, shopping, culture et bons d'achats remisés, le Club Avantages Aquila RH procure à ses intérimaires les mêmes privilèges qu'un Comité d'Entreprise. Une seule condition -> Avoir travaillé au moins 1h avec nous!
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Poste à pourvoir fin septembre
Poste à pourvoir dès que possible : Vous êtes un second de cuisine (H/F) passionné(e) à la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'une entreprise familiale ? Rejoignez-nous chez Emera ! En tant que Second de Cuisine H/F, vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de Cuisine, jouant un rôle clé dans l'élaboration de menus délicieux et équilibrés pour nos résidents. Vos missions seront : Gestionnaire des saveurs : veiller à la gestion des stocks et à ce que les produits soient frais. Architecte des menus : apporter sa touche personnelle à la création de plats adaptés aux goûts et aux besoins des résidents. Spécialiste de la présentation : assurer une mise en scène élégante et appétissante des plats servis. Garantir l'hygiène : veuillez au respect strict des normes sanitaires pour des repas sains et sûrs. Profil recherché Vous possédez un CAP, BEP ou BAC Pro en cuisine ; Nous recherchons un profil autonome et rigoureux Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler harmonieusement au sein d'une équipe ; Avant tout, nous recherchons quelqu'un qui soit passionné. Nos atouts : Accompagnement et expertise : Suivi quotidien par la Direction de la Restauration, réseau EPICURE (Club des Chefs référents), parrainage d'un Chef référent, et formation continue avec l'école FERRANDI. Chez nous, vous serez toujours guidé par les meilleurs ! Qualité de la restauration : Cuisine traiteur internalisée, autonomie des Chefs pour les menus, fournisseurs locaux, menus-cartes gourmands, avec plus de 60% de produits frais. Offrir des repas délicieux et nutritifs, c'est notre mission quotidienne ! Ressources et équipements : Budgets alimentaires élevés, cuisines bien équipées et ouvertes, outils de gestion performants et digitalisation du Plan de Maîtrise Sanitaire. Tout ce qu'il faut pour que votre talent puisse s'exprimer pleinement ! Environnement de travail : Horaires continus, excellentes conditions de travail, conciliation vie professionnelle et vie privée, faible taux de turnover, possibilité de faire carrière. Un cadre agréable et des perspectives d'évolution, que demander de plus ? Projets sociétaux : La fondation EMERA et le partenariat avec les Restos du cœur (depuis 2016), des Etoiles et des Femmes, Table de Cana. Parce que nous croyons en une cuisine solidaire et engagée !
La Direction Départementale du Territoire (DDT) de Loir-et-Cher recherche un agent administratif * Mission chasse : En liaison avec le chef d'unité nature-forêt : -Suivi administratif des procédures liées à l'application de la réglementation cynégétique (délivrance des autorisations en suivant une procédure précise et pré-établie) - Suivi administratif des arrêtés produits par UNF : diffusion et publication - Archivages des dossiers en cours - Assurer le secrétariat téléphonique et renseigner les usagers * Mission pêche En liaison avec le chef d'unité nature-forêt : - Suivi administratif des procédures liées à l'application de la réglementation relative à la pêche (établir les bilans en entrant les données sur un tableur, délivrer les cartes annuelles) - Archivages des dossiers en cours - Assurer le secrétariat téléphonique et renseigner les usagers * Mission eau En liaison avec les deux chefs d'unité eau - Archivage et classement de dossiers - Appui administratif aux procédures En fonction des compétences et de l'aisance, d'autres missions pourront être confiées à l'agent.
Nous recherchons un(e) boulanger/boulangère en boulangerie-pâtisserie pour rejoindre une équipe de 2 boulanger(e)s. ** Travail uniquement avec de la farine bio ** Au sein de notre établissement, vos missions seront les suivantes : - Réaliser et pétrir de la pâte à pain. - Utiliser des outils de boulangerie : four, chambre à fermentation, pétrin - Gérer la fermentation et le façonnage des divers pâtons : baguette, miche ... Vous veillez au parfait état de propreté de votre poste de travail. Vous savez travailler en autonomie. Conditions de travail : 4h - 11h30 ou 11h - 18h30 => changement de planning tous les 15 jours Travail du Lundi au vendredi Fermeture le samedi - dimanche - jours fériés Noël ,jour de l'an et 3 semaines en Aout
Descriptif Rejoignez Terres de Loire Habitat, l'Office public de l'habitat du Loir-et-Cher avec près de 9000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs, présents sur 77 communes. Nous recherchons un(e) responsable régie en contrat à durée indéterminée. Ce poste est basé à Blois. Activités Principales - Manager, encadrer, organiser et planifier le travail d'une équipe, approvisionner les chantiers, - Contrôler la bonne exécution des travaux, - Assurer la gestion des stocks de l'atelier, - Contrôler la sécurité des équipements et le respect des règles de sécurité par le personnel placé sous sa responsabilité, - Gérer les budgets relatifs aux activités, - Participer à l'élaboration des appels d'offre, - Participer à des expertises ponctuelles relevant de son champ de compétences. Profil - Maîtrise d'un budget - Maîtrise les techniques de management - Maîtrise des techniques de base, d'intervention des différents corps d'état du bâtiment - Connaissances des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés - Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène - Maîtrise des logiciels de bureautique et métier BAC Professionnel bâtiment Expérience professionnelle significative dans un emploi similaire
Notre agence Partnaire de Blois recrute un Chauffeur bus urbain / interurbain. Notre client est un acteur majeur dans le domaine des transports urbains et suburbains, offrant des solutions de mobilité adaptées aux besoins des voyageurs. Avec un engagement fort envers la durabilité et le service client, il contribue à améliorer la qualité de vie des habitants de la région tout en facilitant leurs déplacements quotidiens. Au sein de la communauté de communes Agglopolys, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe. Vous êtes en charge de : -Accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs, -Les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort, -Maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite, -Gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse), -Veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements , Informations complémentaires : -Horaire d'équipe, planning avec 8 semaines d'avances : 5 samedi sur 6 travaillé et 5 dimanche par an / un jour de repos dans la semaine + le dimanche -Poste à pourvoir en intérim -Lieu : Blois -Rémunération : 2034EUR / mois (convention collective du transport urbain) + 13e mois Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Titulaire du permis D, vous êtes dynamique, ponctuel et doté d'un excellent sens du relationnel ? Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation ? Ce poste est fait pour vous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Boulanger(ère) a pour mission de réaliser la fabrication des produits mis en vente. Il /Elle veille à : - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe - Assurer la fabrication et la qualité des produits mis en vente dans le respect des recettes et des procédures établies par l'entreprise - Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et garantir la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées PRODUCTION - Prendre connaissance et suivre les fiches de fabrication journalières - Préparer les matières premières et les produits semi-finis et s'assurer de leur disponibilité (quantité) et de leur conformité (qualité) - S'assurer du bon fonctionnement des équipements de son poste - Procéder aux différentes étapes de fabrication - Être amené ponctuellement à aider les membres de l'équipe, en cas de nécessité - Adapter la fabrication et les besoins de cuisson en accord avec ses Responsables - Respecter son planning en quantité, qualité et horaire - Respecter l'organisation de travail définie avec les Responsables QUALITÉ PRODUITS - Contrôler la qualité des produits finis - Identifier les principales causes de dysfonctionnements, et alerter - Contrôler régulièrement la quantité des produits fabriqués et possibilité de mettre en rayon - Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et aléas concernant les matières premières, les produits semi-finis, le process, le matériel, la qualité, les livraisons HYGIÈNE, SANTE ET SÉCURITÉ - Veiller à l'application stricte de toutes les règles d'hygiène - Assurer le nettoyage des espaces de production et des zones de stockage - Appliquer les règles de sécurité alimentaire - Respecter l'utilisation des équipements de travail dans le respect des modes opératoires et des normes de sécurité - Respecter les exigences internes et règlementaires - Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition GESTION DES STOCKS - Participer à la réception et au contrôle des marchandises livrées - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits lors du rangement et de leur utilisation - Vérifier la conformité apparente des matières premières - Assurer la bonne rotation des stocks MAINTENANCE ET ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS ET DES ACTIFS - S'assurer du bon fonctionnement des équipements de son poste - Assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage PROCEDURES D'ENTREPRISE - Appliquer les procédures liées à son poste - Respecter les recettes de fabrication
L'agence Adecco recrute pour notre client, un acteur de premier plan dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale, situé à FOSSE (41330), un Opérateur Commande Numérique (h/f) en Intérim pour une durée de 2 semaines. Notre client se distingue par son innovation constante et son engagement envers l'excellence, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En intégrant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux qui façonnent l'avenir de l'aéronautique. Missions: -Effectuer les contrôles par radio: -Respecter et appliquer les instructions écrites et le process défini -Mettre en le process de contrôle sous la responsabilité d'un niveau II -Réaliser les contrôles selon les procédures et normes applicables -Rédiger les Procès Verbaux Le profil recherché est une personne motivée, désireuse d'apprendre et de s'investir pleinement dans son travail. Titulaire d'un Bac +2 souhaité ou Contrôleur CND certifié niveau 1 en radio, connaissances en matériaux métallurgie. La curiosité et l'envie de progresser sont des qualités essentielles pour ce poste. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Habileté à manipuler des machines de précision - Compréhension des plans et schémas techniques - Maîtrise des outils de mesure et de contrôle - Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel - Capacité à travailler avec rigueur et précision Le contrat débutera le 1er septembre, et vous aurez l'opportunité de travailler en 2x8 dans un cadre professionnel enrichissant. Ce poste est à temps plein, vous permettant ainsi de vous immerger complètement dans votre mission. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante où chaque jour apporte son lot de défis et d'apprentissages ! Êtes-vous prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Charles, le directeur d'agence, vos principales missions seront de : - Procéder aux contrôles réglementaires périodiques en électricité basse et haute tension dans tous types de bâtiments (tertiaires et industriels), et également ceux des engins de levage (chariots élévateurs, nacelles, ponts roulants, palans etc.). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à nos clients d'engager les actions correctives nécessaires. - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 34 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: REF5734Q
Nous recrutons un agent de propreté (H/F) pour effectuer l'entretien ménager de plusieurs résidences. Vos missions : Balayage et lavage des sols Dépoussiérage Enlèvement des toiles d'araignées Essuyage des boites aux lettres, interrupteurs... Sortie et entrée des poubelles Lavage des conteneurs Véhicule fourni, PERMIS B OBLIGATOIRE CDI Temps plein du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h
Notre siège social est situé dans la région Centre Val de Loire. Elle a été créer en 2006 et son chiffre d'affaires est en constante évolution. Les dirigeants ont su s'entourer d'une équipe solide. L'entreprise poursuit une politique de qualité intensive, reconnue par l'attribution de la certification QUALIPROPRE.
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à dominante technique (BTS Électrotechnique, maintenance.). Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve d'adaptation, notamment face aux situations imprévues, mais également de rigueur. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Dans le cadre de son activité, notre agence Partnaire Contres recrute un Conducteur de machine (H/F) pour un groupe coopératif agricole et agroalimentaire de référence et collecteur de grains et spécialisé dans la transformation des céréales pour les marchés du malt et de la meunerie. Vos principales missions seront : Assurer l'ensachage et le conditionnement des produits Procéder aux réglages nécessaires à la machine pour le changement de format des sacs Contrôler la qualité et l'étiquetage des sacs Effectuer la palettisation et le filmage des palettes Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Assurer l'entretien de votre poste de travail Type de contrat : 40h par semaine avec 1HS / jour Horaires : 8h -16h la première semaine puis Travail en 3x8 avec 15 jours consécutifs de nuit Salaire : 12EUR74 + indemnités / primes Environnement de travail : Bruit, froid et poussière Dynamique, sérieux(se) et organisé(e) À l'aise avec la manutention et le travail en équipe Titulaire du CACES 3 (souhaité mais pas obligatoire) À l'aise avec les chiffres et l'outil informatique Capable de travailler dans un environnement bruyant, froid et poussiéreux Une première expérience en industrie ou en logistique serait un plus Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
DESCRIPTION DU POSTE Pour renforcer notre équipe commerciale sur notre site à Vineuil, nous cherchons un/une Assistant(e) Commercial(e). MISSIONS 1. Emission des offres de prix : o Préparer et émettre des offres de prix précises pour nos clients dans notre (ERP). o Collaborer avec l'équipe commerciale pour obtenir les informations nécessaires à l'émission des offres de prix. 2. Saisie des commandes : o Enregistrer les nouvelles commandes reçues dans notre système. o Vérifier l'exactitude des commandes. o Mettre à jour régulièrement le statut des commandes dans notre ERP. 3. Suivi des livraisons : o Effectuer le suivi des livraisons pour assurer la livraison dans les délais impartis. o Communiquer avec les transporteurs pour résoudre les problèmes éventuels. o Informer les clients en cas de retards ou de problèmes de livraison. 4. Gestion des réclamations clients : o Recevoir et enregistrer les réclamations des clients. o Analyser les réclamations pour en identifier la cause et trouver des solutions. o Assurer le suivi des réclamations jusqu'à leur résolution. 5. Réception des appels téléphoniques : o Répondre aux appels téléphoniques des clients de manière professionnelle et courtoise. o Effectuer des appels de suivi pour informer les clients sur les commandes en cours. o Prendre des messages et les transmettre aux personnes concernées. Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ Formation : CAP, BTS Commercial, ou équivalent Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire Compétences techniques : Aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques Aisance relationnelle à l'écrit comme à l'oral en français et en anglais Expérience significative en saisie sur un ERP ou logiciel de gestion Qualités personnelles : Rigueur, organisation et persévérance Aptitude à travailler en équipe
Nous recherchons un agent de nettoyage de locaux d'accueil au public pour un CDD à partir du 23 07 au 08 08 25 nettoyage des bureaux, sanitaires, salles de pause, salle de réunion, accueil, vestiaires évacation des déchets horaires à partir de 07H00 à 08H00 les lundis, mercredis et vendredis
L'entreprise : Notre client est une entreprise spécialisée dans l'emballage alimentaire. Ses clients sont de tous horizons, artisans, grandes surfaces, industriels, export. Basée à Blois, l'entreprise créée en 1874 est intégrée depuis 5 ans à un groupe familial, leader Européen de l'emballage alimentaire. Notre client compte aujourd'hui 6 sites de production (4 en France et 2 en Europe) et bientôt 8 permettant ainsi une réelle synergie groupe. Nous recrutons pour lui un poste de : Technicien en impression OFFSET (F/H) Mission : Au sein de l'équipe UAP (offset et découpe), il s'agit de : - conduire en binôme une presse offset tout en étant responsable de sa zone de travail (entretien machine, propreté,...). -Participer à la vie du service, s'inscrire dans la qualité et la productivité du site. Profil : De formation de l'industrie graphique ou similaire (bac pro, BTS, contrat de qualification professionnelle de conducteur de machines complexes), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l'industrie graphique. Vos premières expériences vous ont permis d'acquérir une : - bonne maîtrise technique des lignes d'impression - bonne capacité relationnelle - bonne compréhension des enjeux techniques et qualitatifs liés aux solutions d'impression Rigoureux, autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Poste basé à Blois (3x8, 38h hebdo) Il est proposé : - le titre de Technicien en impression offset (F/H), - un CDI, - une rémunération de 32 à 36 K€ selon l'expérience (+prime sur objectif), - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise animée par de vraies valeurs tant humaines que techniques Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25EX171G
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Technicien SAV (H/F), en itinérance sur le Loir-et-Cher. Rattaché(e) à l'agence du Loiret, vous assurez avec une large autonomie l'entretien, la réparation ainsi que la maintenance préventive et curative d'un parc de matériels. -Recherche de pannes, réparation chariots élévateurs ; -Etablissement des devis ; -Suivi et commande des pièces détachées ; -Etablissement des comptes-rendus de travaux sur documents de l'entreprise De formation Bac Pro ou BTS dans l'électrotechnique ou la maintenance de matériels roulants, vous possédez une expérience significative en tant que technicien SAV itinérant. Votre réactivité et votre professionnalisme vous permettent d'assurer la satisfaction de vos clients. A noter : CDI temps plein (41 heures hebdomadaires) Véhicule de société Carte essence, indemnités repas, nombreuses primes
L'École des Savoirs recherche pour la rentrée 2025 un-e enseignant-e pour sa classe multi-niveaux (petits effectifs : 15 élèves maximum). Notre projet éducatif s'inspire des pédagogies actives (Montessori, Freinet) et vise : >Le développement des compétences fondamentales (français, mathématiques, sciences.) >L'accompagnement de chaque enfant dans son épanouissement personnel >La formation des citoyens de demain à travers des projets ouverts sur le monde et le développement des compétences psychosociales (coopération, confiance en soi, esprit critique). Profil recherché : - Formation d'enseignant-e ou expérience équivalente (pédagogies actives bienvenues) - Créativité, bienveillance et capacité à travailler en équipe - Sensibilité aux pédagogies alternatives et envie d'innover Nous proposons : - Une école à taille humaine avec une équipe engagée - La possibilité de participer activement à la construction du projet pédagogique - Un cadre de travail propice à l'innovation et au bien-être Poste à pourvoir : rentrée 2025 Envoyez votre CV et lettre de motivation depuis cette offre.
Le groupe scolaire les S@voirs est la première école privée alternative du Loir et Cher, qui propose également un enseignement religieux. Elle fait le choix de mettre en pratique des méthodes pédagogiques alternatives ( du type Montessori et Freinet), l'ouverture aux autres cutures avec l'apprentissage de différentes langues étrangères ainsi que l'utilisation du numérique en appui à la pédagogie. Nous accueillons les enfants allant de la maternelle au collège.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable laboratoire chimie (H/F) Rattaché(e) au Responsable Contrôle Qualité, vous aurez en charge la gestion opérationnelle et stratégique du laboratoire de chimie. À ce titre, vos missions seront les suivantes : -Piloter le laboratoire chimie : organiser, encadrer et animer l'équipe, planifier les activités et veiller au respect des délais et des exigences réglementaires. -Optimiser l'activité du service Contrôle Qualité : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour accroître l'efficacité, la qualité et la performance du laboratoire. -Gérer des projets transverses : conduire ou participer à des projets techniques ou d'amélioration en lien avec le développement, la validation ou le transfert de méthodes analytiques. -Contribuer au système Qualité : garantir la conformité aux BPF/GMP, assurer le suivi des déviations, OOS/OOT, et participer aux audits internes et externes. -Participer à la démarche SSEE (Santé, Sécurité, Environnement et Énergie) : veiller au respect des exigences du site et contribuer à leur mise en œuvre dans les pratiques du laboratoire. Titulaire d'un diplôme de pharmacien, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en anglais ? Vous avez des connaissances sur les référentiels de l'industrie pharmaceutique et sur les matériels/techniques utilisés en laboratoire ? Alors n'hésitez plus et candidatez !
Le cabinet Partnaire CDI de Blois recherche pour l'un de ses clients, PME familiale spécialisée dans le secteur agroalimentaire, un COMMERCIAL TERRAIN (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Président de l'entreprise, vous aurez un rôle clé dans le développement commercial en assurant le suivi des clients réguliers et en contribuant activement à l'accroissement du chiffre d'affaires. Vos principales missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique (45/28) - Organiser vos tournées, planifier et préparer vos rendez-vous. - Prospecter de nouveaux clients pour élargir le réseau et augmenter le chiffre d'affaires. - Gérer les commandes, traiter les réclamations clients et suivre les encaissements pour garantir un service client de qualité. - Appliquer la politique commerciale de l'entreprise en respectant les objectifs de distribution, tarification et services associés. - Rendre compte de votre activité à la direction via des reportings réguliers. Votre profil : - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en commerce BtoB, idéalement dans le secteur agroalimentaire. - Vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et en négociation. - Organisé, autonome et flexible, vous savez planifier vos déplacements et gérer vos priorités avec rigueur. - Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la gestion commerciale. - Une connaissance des viandes ou de l'alimentaire serait un atout. Passez votre chemin si : Les déplacements fréquents sur le terrain vous freinent ou si le contact direct avec les clients n'est pas votre point fort. Si vous aimez les challenges et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise à taille humaine, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rémunération / Avantages : Rémunération fixe (selon expérience) + variables Commission sur CA rapporté, primes Véhicule de service (carte carburant, télépéage) 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) 10 RTT Horaires flexibles
Rejoignez une entreprise nationale reconnue dans le secteur du BTP, intervenant sur des chantiers d'envergure et offrant un cadre de travail dynamique et sécurisé. L'agence Partnaire pense à vous pour un poste de Chauffeur PL,SPL H/F, pour l'un de nos clients. Vos missions sont les suivantes : Conduite de camion PL/SPL sur chantier Vous serez responsables du transport de matériaux, d'équipements lourds et d'autres charges essentielles aux chantier, conduit un véhicule de 38 tonnes ?? Profil recherché : ? Expérience en Chauffeur PL/SPL ? Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité V- AIPR V- Permis à jour ( C, FIMO, ......) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco recherche un Assistant Comptable (h/f) sur Blois : Vos missions : - Procéder à l'affectation des règlements clients selon les normes comptables sur logiciels internes - Réaliser des recherches de règlement - Traiter des demandes de remboursement - Réaliser des explications de compte - Faire des demandes de document auprès des clients - Assurer la réponse aux questions - Gérer les dossiers prioritaires - Requalifier les dossiers mal qualifiés - Effectuer des appels sortants (obtention pièces manquantes) Votre profil : - Connaissance des normes comptables - Bac Pro Comptabilité ou Bac STMG option comptabilité - Rigoureux et organisé - Esprit d'équipe, adaptabilité - Sens du service client - Maitrise des outils web et du double écran
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
La délégation de Loir-et-Cher s'organise autour de près de 280 bénévoles réparties dans 13 équipes et 2 animateurs/trices de réseaux de solidarité. Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France, la délégation de Loir-et-Cher travaille principalement autour de 3 priorités : le bénévolat, l'alimentation et la mobilité. Dans le cadre de vos missions : Vous assurez sur un territoire défini le développement, l'animation et l'accompagnement de réseaux et d'acteurs de solidarité agissant auprès d'un public en situation de précarité ; vous coordonnez une réflexion participative sur les groupes d'entraides et de convivialité, la politique des aides. Vous êtes référent pour une ou plusieurs thématiques transversales (formation, bénévolat, dispositifs, thématique migrants, thématique alimentation, plaidoyer ) . Dans ce cadre, vous pouvez être amené à participer et animer des groupes de travail au niveau local, régional ou national. Vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d'animation et de développement dans le cadre du projet de délégation avec le réseau du Secours Catholique et également des partenaires locaux. Vous participez à l'animation globale de la délégation : mise en œuvre du projet de délégation et de ses orientations prioritaires ; animation du développement des ressources, des campagnes, des temps forts, instances ; mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune à la délégation et de l'équipe d'animation Vos missions s'inscrivent dans une démarche visant à rendre les personnes et les bénévoles acteurs et de favoriser le développement du pouvoir d'agir des personnes en précarité. Mutuelle familiale d'entreprise Chèques-déjeuner Dispositions de mobilité durable Les entretiens se feront à partir de septembre pour une prise de poste au 1er octobre 2025.
Nous recherchons un professeur de Sciences Appliquées Biologie pour le niveau CAP, BP. Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation. Il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Activités principales : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Participer aux actions de promotion des formations et JPO 13ème mois + 12 semaines de congés payés
Nous recherchons un professeur de Gestion Appliquée pour le niveau CAP. Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation. Il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Activités principales : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Participer aux actions de promotion des formations et JPO 13ème mois + 12 semaines de congés payés
Le Réseau Culture et Santé Centre-Val de Loire est un pôle ressources qui a pour mission de faciliter le développement de coopérations entre les secteurs de la culture et de la santé. Il porte des missions d'ingénierie de projets, de formation des professionnels des deux secteurs. Il impulse des coopérations innovantes et contribue à valoriser la dynamique régionale. A ce titre, l'association détient une Micro-Folie itinérante (dispositif de musée numérique) qui a vocation à être installée dans les établissements de santé de la région. Le développement d'un volet médiation au sein de l'association doit permettre la promotion de ce dispositif en partenariat avec des acteurs artistiques et culturels de proximité pour alimenter un programme culturel itinérant à destination des établissements et de leurs usagers. La structure associative de petite taille (2 ETP) fonctionne sous l'autorité d'un Conseil d'administration. Sous la responsabilité de sa direction, le/la médiateur/médiatrice est en charge de la mise en œuvre et du suivi du programme d'actions de l'association. Il ou elle intervient à ce titre sur les axes suivants : 1/ Ingénierie de projet favorisant le lien entre culture et santé - Conseil et accompagnements des porteurs de projets - Veille documentaire - Veille sur les financements - Création et diffusion de ressources méthodologiques 2/ Coordination du projet Micro-Folie en santé : - Installation, gestion et maintenance technique du matériel Micro-Folie - Elaboration et animation de médiations à partir des collections de la Micro-Folie en direction des usagers de santé - Organisation et coordination de rencontres artistiques au sein des établissements en partenariat avec des artistes et lieux culturels - Promotion de l'action auprès des établissements de santé et des potentiels partenaires (habitants, collectivités, associations, artistes, lieux culturels) - Gestion et coordination du planning d'itinérance - Formalisation des partenariats - Suivi et évaluation du projet dans un souci d'amélioration continue - Suivi administratif et budgétaire du projet 3/ Mise en œuvre des actions de promotion et de communication autour du projet 4/ Participation à l'organisation de temps forts autour du lien entre culture et santé (journée d'étude, RDV de la recherche, Forums) 5/ Alimentation du site internet et des réseaux sociaux Entretien : début septembre 2025 Prise de poste : mi-septembre 2025
Notre agence Partnaire Blois recrute des Opérateurs sur commandes numérique H/F. Notre client, située à Blois, est un acteur majeur dans la fabrication de composants pour systèmes de carburant diesel et essence. Ils conçoivent et produisent des tubes et rampes haute pression, ainsi que des pièces usinées de précision, pour les moteurs automobiles, poids lourds et industriels. Vos missions : - Préparer et régler les machines à commandes numériques (tournage, fraisage, rectification). - Assurer la production de pièces de précision selon les spécifications techniques. - Contrôler la qualité des pièces produites à l'aide d'outils de mesure. - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements. - Respecter les procédures de sécurité et les standards qualité. Informations complémentaires : - Lieu de la mission Blois - Poste à pourvoir en intérim - Horaire d'équipe : 05h-13h / 13h-21h Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous avez une expérience confirmée sur machines à commandes numériques, idéalement dans le secteur automobile ou de l'usinage de précision. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques. Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens des responsabilités. Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 2 ans Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Responsable de salon pour notre salon basé à C/Ccial AUCHAN 41350 Vineuil Salaire : 2 400€ à 2 600€ selon profil
L'ADMR du Loir-et-Cher recrute un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Évaluation, rattaché(e) à la Responsable du Pôle Soins/Socio. Vous accompagnez la transformation des SSIAD/SAAD en SAD Mixte ou SAD Aide, dans le respect du nouveau cahier des charges de la réforme du secteur. Vous pilotez les démarches qualité, et la préparation des évaluations (HAS notamment), dans un objectif d'amélioration continue. Activités principales : Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations aux équipes. Proposer l'organisation des nouveaux services SAD Mixte / SAD Aide. Déployer et gérer la documentation qualité (rédaction, mise à jour, archivage). Mettre en œuvre la politique qualité et la gestion des risques. Accompagner les équipes à la mise en conformité et à l'adoption des bonnes pratiques. Élaborer des notes d'analyse pour la prise de décision par les instances de gouvernance. Animer des réunions pour créer, suivre ou réviser (Projets de service-Règlement de fonctionnement-Livrets d'accueil-DIPEC-Projets personnalisés-Modalités de consultation annuelle des bénéficiaires). et plus généralement l'ensemble du système documentaire lié au référentiel du cahier des Charges de la réforme SAD. Préparer en lien avec la Directrice, les passages devant les instances de gouvernance pour validation. Proposer et/ou conduire des actions complémentaires pour mener la transformation à son terme. Missions complémentaires : Contribue au soutien aux services de l'ADMR à la demande de la direction. Compétences et diplôme requis : Diplôme de niveau 5/6 dans le domaine de la Qualité ou du médico-social (idéalement titulaire du CAFERUIS ou du DEIS), vous avez si possible une première expérience réussie dans une démarche d'évaluation. Savoir faire : - Excellentes connaissances des politiques publiques médico-sociales de préférence personnes âgées - Avoir la capacité à travailler en équipe - Maitriser les outils informatiques à disposition et qualités rédactionnelles - Avoir l'esprit de synthèse et la capacité de l'analyse - Connaissance des référentiels qualité appréciée (HAS, .)
Vos missions principales seront : - Montage des colonnes électriques : percement inter niveaux, pose de goulottes, tirage de câbles - Intervention sur les dérivations individuelles des logements - Veiller à la conformité du matériel et des installations - Respect des normes et règles de sécurité
Rattaché au responsable de pôle commercial, vous êtes amené à animer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et d'engager toutes les démarches de captation de demandeurs de logements : prospection, communication, instruction et enregistrement de dossiers. Vous réalisez, voire dépassez, les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui vous sont fixés au regard de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous êtes alors amené à rechercher des candidats, participer aux commissions d'attributions ou procéder à la signature des baux. A ce titre vos missions sont les suivantes : * Commercialisation aux demandeurs : Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur : - Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation nécessaires des logements vacants et en cours de commercialisation, et des actions de prospection (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.), - Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.), prospecter et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux, - Faire des propositions de logements aux demandeurs de logements (MROD). Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales afin de proposer des logements en adéquation avec les besoins, les ressources et la situation des prospects conformément à la règlementation. . Candidats et visites : Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats, Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité, Assurer le suivi et le reporting de ces visites. . La CALEOL (Commission d'Attribution de Logement et d'Examen de l'Occupation de Logement) : En collaboration avec l'attachée commerciale, constituer l'ensemble de dossier d'attribution pour présentation du candidat en CALEOL, et assurer un auto-contrôle de la conformité des dossiers présentés, Assurer le suivi du dossier d'attribution et réaliser l'ensemble des démarches jusqu'à la signature du bail et entrée dans les lieux du candidat, Veiller à la mise à jour de l'ensemble des données sur les différents outils informatiques (candidat, logement.) et en assurer le suivi, afin de garantir la fiabilité des données nécessaire pour les demandes de logements, les attributions et les éditions de baux. Profil : Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative. Des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales, ou licence en immobilier/social peuvent être pertinentes. Expérience : Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout. Compétences : - Maîtrise des techniques commerciales : prospection, argumentation, suivi de dossier, etc. - Connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social - Capacité à utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes.) - Organisation de visites commerciales et gestion de leur suivi - Maîtrise des procédures administratives liées à la location : de la proposition au candidat à la signature du bail - La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée Qualités personnelles : - Sens relationnel développé - Empathie et capacité d'écoute pour comprendre les besoins des candidats - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie - Réactivité Horaires : - Mardi au vendredi : 7h45/jour - Samedi : 4h Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas
Nous recherchons un professeur de Mathématique / Sciences physiques pour le niveau CAP, BP. Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation. Il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Activités principales : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Participer aux actions de promotion des formations et JPO 13ème mois + 12 semaines de congés payés
