Consulter les offres d'emploi dans la ville de Valencisse située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Valencisse. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - BLOIS, 41 - Blois, 41 - VILLEBAROU ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région Centre Val de Loire (CMAR CVL) a pour principales missions de : - Défendre les intérêts généraux des artisans, - Promouvoir le développement des entreprises artisanales, - Renforcer les partenariats avec les différents acteurs économiques locaux, - Accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création développement/ transmission-reprise, emploi, - Développer et gérer la formation par l'apprentissage. Cet engagement passe par la construction d'une relation client privilégiée autour d'un accueil de qualité dans l'objectif de fidéliser la clientèle. Dans ce cadre, la CMAR CVL recrute pour son établissement de BLOIS (41), un(e) Conseiller(e). Missions générales - Accueillir, informer et orienter tous les clients de la CMAR physiquement, téléphoniquement et à distance sur tous les domaines d'activités. - Détecter le besoin et délivrer les informations, réaliser des formalités, orienter vers les services experts si nécessaire. - Participer et mettre en œuvre des actions collectives ou individuelles d'information, de conseil au bénéfice des artisans. - Participer à la promotion de l'offre de services. Activités principales (les activités principales décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service) : - Accueillir, informer et orienter les clients de la CMAR - Analyser le besoin client et délivrer des éléments de réponse pertinents. Orienter le client vers le conseiller expert si nécessaire - Participer à la bonne tenue du fichier client, selon les procédures en vigueur - Assurer des missions de promotion de l'offre de services et le développement commercial - Accueillir des créateurs d'entreprise et animer des réunions d'information collective en présentiel ou webinaires. - Accompagner, orienter et conseiller les chefs d'entreprises artisanales, et leurs (futurs) actifs dans la conduite de leurs projets. - Accompagner les entreprises dans leurs formalités administratives. - Prospecter et suivre les entreprises afin d'enrichir la connaissance du territoire, de détecter des besoins, et de prescrire des prestations adaptées. - Assurer, dans le respect des engagements conventionnels, l'accompagnement individuel ou collectif des porteurs de projets. - Participer aux différents évènements et projets menés par la DR « Services aux Entreprises et aux Territoires ». - Peut intervenir en qualité de formateur dans son domaine de compétences. - Travailler avec les élus consulaires et en relation avec les partenaires identifiés afin de faire émerger des projets utiles à l'Artisanat, et d'obtenir les moyens financiers nécessaires à leur mise en œuvre. - Participer à toutes les tâches inhérentes au service et à toutes les tâches administratives connexes. - Assurer auprès des artisans, des partenaires et des clients les interventions techniques nécessaires à la représentation des intérêts de l'Artisanat Profil - De Formation supérieure (bac +3) dans le domaine de l'économie, de la gestion, du juridique, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement des TPE. - Vous maîtrisez les techniques d'accueil physique et téléphonique. - Autonome, dynamique, et doté d'un sens de l'écoute, vous avez également des capacités d'analyse et de synthèse. Enfin, vous avez une appétence pour le travail en équipe. Capable de gérer le mécontentement du client et de gérer des priorités. Mutuelle de groupe - Comité d'Œuvres Sociales
Présentation Un métier qui change la vie, ça change tout ! Institution emblématique de la Sécurité sociale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) accompagne au quotidien les assurés, les professionnels de santé et les entreprises. A l'échelle départementale, la CPAM assure le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 300 000 bénéficiaires notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité ! Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la CPAM de Loir-et-Cher recrute un Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie pour son service Frais de Santé (H/F), en Contrat à Durée Déterminée. Ce service est principalement en charge des remboursements de soins auprès des professionnels de santé. Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement personnalisé. Missions - Rembourser les soins médicaux aux assurés ou aux professionnels de santé en cas de tiers payant ; - Traiter les demandes d'accord préalables ; - Répondre aux sollicitations des assurés et des professionnels de santé ; - Suivre la réception des pièces justificatives des professionnels de santé et les contacter si nécessaire ; - Procéder à des opérations d'archivage avec rigueur ; - Promouvoir l'utilisation des télé-services. Compétences requises - Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité ; - Vous savez vous adapter au changement et avez le goût de la polyvalence ; - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation simultanée de plusieurs logiciels ; - Vous avez des capacités pour intégrer rapidement la réglementation en vigueur ; - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur ; - Vous disposez de qualités relationnelles nécessaires à la tenue du poste ; - Vous avez des aptitudes avérées en communication écrite et orale pour des échanges auprès de différents interlocuteurs externes (principalement des professionnels de santé), au sein de votre service, en interservices. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences des règles de sécurité informatiques de l'organisme (PSSI) Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif. Conditions de travail - CDD à temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi). - Classification : Niveau 3 de la classification des organismes de Sécurité sociale. - Rémunération : 1 917,57 € bruts/mois sur 14 mois ; Prime d'intéressement en sus. - Avantages : Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Candidatures Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable adjointe des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-blois@assurance-maladie.fr, pour le vendredi 13/02/2026 au plus tard. Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le mardi 17/02/2026. Des entretiens de motivation pourront avoir lieu le jeudi 05/03/2026.
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
La CPAM de Loir-et-Cher recherche, pour son service des Revenus de Remplacement, 2 Gestionnaires Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour relever ces défis avec rigueur et humanité, en Contrat à Durée Indéterminée. Vous ne connaissez pas encore l'Assurance Maladie ? Pas de problème ! Nous recherchons avant tout des profils motivés, avec : - Le sens du service public (envie d'aider, d'informer, de protéger). - De la curiosité pour apprendre un métier technique et humain. - Une capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution. Votre expérience passée (même hors secteur) peut être un atout majeur - nous vous formerons sur le reste ! Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement. Missions Accueil et conseil : o Analyser les situations des assurés (droits, montants, durées) via multicanaux (téléphone, mail.), o Évolution : Utilisation croissante d'outils pour les réponses standardisées, o Répondre aux sollicitations ou réclamation des assurés et si nécessaire, assurer les rendez-vous physiques et téléphoniques en lien avec l'activité. Instruction des dossiers : o Vérifier l'éligibilité aux indemnités journalières. Prévention et contrôle : o Identifier les risques de fraude ou d'erreurs. Amélioration continue : o Participer à des projets transverses (exemple : simplification des parcours usagers). Profil recherché Compétences Techniques (Savoir-Faire) Nous recherchons des candidats maîtrisant ou souhaitant développer : - Analyse et application des règles : o Connaissance des indemnités journalières (maladie, maternité, AT/MP) ou capacité à les apprendre rapidement. o Lecture et interprétation de textes réglementaires. - Gestion administrative et outils métiers : o Utilisation de logiciels spécialisés. o Saisie et vérification de données avec rigueur (délais, montants, justificatifs). - Digitalisation et innovation : o Adaptation aux nouveaux outils numériques. Qualités humaines (Savoir-Être) - Pour exceller dans ce poste, nous recherchons des profils alliant : - Empathie pour accompagner les assurés en difficulté, - Rigueur dans le traitement des dossiers, - Esprit d'équipe pour collaborer avec ses collègues et les autres services. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif. - Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi) - Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale. - Rémunération : 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus. - Avantages : Emploi éligible au télétravail en application de la règlementation en vigueur au sein de la CPAM de Loir-et-Cher (à l'issue d'une période de montée en compétences) ; Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Candidatures : pour le vendredi 13/02/2026 au plus tard Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le mercredi 18/02/2026. Des entretiens de motivation pourront avoir lieu la semaine du lundi 23 au vendredi 27/02/2026.
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. En complément, il vous sera demandé de préparer les commandes client en magasin et de leur livrer via le drive Travail du lundi au samedi, repos le mercredi. Activité généralement l'après-midi
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec 17 magasins spécialisés, un site internet dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine. Apport nécessaire de 30% pour vous lancer dans cette nouvelle aventure.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à BLOIS dans le secteur du BTP pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : cheques dejeuné , RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Vous assurez le recouvrement des loyers. Vous accompagnez les locataires en veillant au traitement des impayés, dans une logique de qualité de service et de sécurisation des recettes. Les principales missions sont les suivantes : Gestion des impayés et recouvrement : . Détecter et prévenir les situations à risque (suivi des locataires fragiles, collaboration avec les travailleurs sociaux), . Assurer le suivi des impayés en lien avec la CAF/MSA et mettre en œuvre des plans d'apurement amiables, . Initier les procédures contentieuses (commandements de payer, défaut d'assurance, surendettement), . Assurer le suivi administratif et comptable des dettes. Suivi administratif et réglementaire : . Assurer la mise à jour des informations locatives : bail, SEPA, assurances, garanties..., . Suivre les dédits, et les mouvements locatifs en lien avec le pôle commercial et clientèle, . Participer à la réalisation des enquêtes réglementaires (SLS, OPS), . Garantir la traçabilité et le suivi des sollicitations via les outils dédiés. Profil : Formation et expérience / . Bac+2 minimum en gestion locative, droit, action sociale ou équivalent, . Expérience confirmée dans le logement social, la relation client ou le recouvrement, . Bonne connaissance du cadre juridique des procédures de recouvrement, et des aides sociales, . Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la médiation, . Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et gestion des priorités, . Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Savoir-faire : . Capacité à analyser les situations financières des locataires, . Maîtrise des outils de suivi et de gestion des créances, . Rédaction de documents juridiques et administratifs, . Capacité à négocier et trouver des solutions amiables, . Gestion des procédures judiciaires et suivi des contentieux, . Capacité à gérer la relation client : écoute active, traitement des réclamations, accompagnement du locataire, . Analyse et prévention des risques : repérage des signaux faibles, accompagnement des locataires fragiles. Savoir-être : . Sens du relationnel et capacité à gérer des situations conflictuelles, . Diplomatie et empathie dans les échanges avec les locataires, . Organisation et rigueur administrative, . Autonomie et réactivité dans la gestion des dossiers, . Esprit d'équipe et collaboration avec les services internes et partenaires externes. Horaires : 7h45/jour du mardi au vendredi 4h le samedi matin Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas...
La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 298 000 bénéficiaires du département notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 222 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires. La CPAM de Loir-et-Cher recrute 2 rédacteurs juridique au service Recours Contre Tiers (H/F) en CDI, à temps plein. Cette activité, exercée par 25 salariés au sein de la CPAM de Loir-et-Cher, constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie. Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d'accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l'Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins. Pour vous intégrer dans les meilleures conditions, la Cpam s'engage à ce que chaque salarié soit accompagné en amont sur les nouvelles activités confiées, et bénéficie des formations nécessaires. Missions Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d'accidents causés par des tiers ; Vous analysez les dossiers pour engager ou non un recours, et vous chiffrez l'ensemble des dépenses réalisées par l'Assurance Maladie pour les soins des victimes en vue d'en obtenir le remboursement ; Vous recouvrez les créances « Recours contre tiers » ; Vous travaillez en interface avec les compagnies d'assurances, les avocats, les commissaires de justice et les tribunaux pour l'instruction des dossiers. Profil recherché Vous avez des connaissances et aptitudes au traitement de dossiers juridiques, et connaissez les principes fondamentaux de l'organisation judiciaire, de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ; Vous disposez de compétences avérées d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs (compétences relationnelles) ; Vous appréciez le travail en équipe ; Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel.) ; Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme dès sa prise de poste. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2/3 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique. Une formation interne, notamment via un tutorat, sera organisée en fonction du profil du candidat retenu. Conditions particulières - Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi). - Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale. - 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus - Avantages : Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Candidature, lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de Monsieur FRANCISCO, à envoyer par mail depuis cette offre avant le 11/02/2026. Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits se tiendront le lundi 16/02/2026, et un entretien de motivation pourra être organisé entre le 2 et le 9/03/26
Au sein de la Direction de l'offre médico-sociale et du département « financement de l'autonomie et régulation de l'offre », vous participez au suivi et contrôle administratif, budgétaire et financier (allocation, contractualisation, contrôle) des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS). Vous contribuez à l'animation territoriale en apportant un appui aux Délégations Départementales : analyse de la viabilité des contrats pluri-annuels d'objectifs et de moyens (CPOM), préparation des dossiers de conformité, participation à la « visite de conformité » et son analyse règlementaire ACTIVITES : Vous êtes en charge d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) pour personnes âgées ou en situation de handicap, vos missions sont les suivantes : Vous assurez le suivi et le contrôle budgétaire et financier (allocation, contractualisation, contrôle) de ces établissements : gestion de l'ensemble de la procédure budgétaire : notifier les crédits d'assurance maladie et en assurer le contrôle d'utilisation, réalisation d'analyse comptable et financière des budgets prévisionnels, et des comptes annuels transmis par les structures, accompagnement et conseil des ESMS dans leur gestion financière. Vous êtes en appui administratif et budgétaire d'un référent de l'ARS pour décliner les politiques nationales dans les départements : analyse de la viabilité financière des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de moyens (CPOM) négociés entre l'ARS et les établissements, préparation et participation aux visites de conformité du fonctionnement des établissements, appui administratif aux demandes d'autorisations des établissements, contribution aux missions d'inspections contrôles dans les établissements. Vous assurez également le suivi administratif des établissements.
Human Immobilier Location est le pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Profil : Commercial débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle de 1 750€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10% et 13% -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Conducteur VL (H/F) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur de la location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers, situé à BLOIS (41000). Ce dernier se distingue par son engagement envers la satisfaction client et sa volonté d'offrir un service de qualité. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le professionnalisme. En tant que Conducteur VL (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer le transport de véhicules vers différents points de location, veiller à la conformité des documents de transport, effectuer des vérifications de sécurité sur les véhicules, et garantir une expérience client irréprochable. Vous serez également responsable de la gestion des plannings de livraison et de la communication avec les équipes internes pour optimiser les opérations. Le profil recherché est un candidat ayant au minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez posséder une solide connaissance des règles de circulation et être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un excellent sens de l'orientation. Votre capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Connaissance des règles de la circulation routière - Capacité à utiliser un plan de transport ou un GPS - Compétences en sécurité routière et gestion des transports - Entretien de base des véhicules (vérification des niveaux, pneumatiques, etc.) - Connaissance des procédures de chargement et déchargement de marchandises Les heures de travail se dérouleront sur la journée, vous permettant de profiter d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise votre savoir-faire et vous offre des perspectives d'évolution ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe passionnée ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage des assiettes et préparation des plateaux - Aide en cuisine et préparation des légumes - Entretien et nettoyage des locaux - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Contribution au bon fonctionnement des services et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché - Première expérience en restauration collective exigée - Maîtrise des normes HACCP et bonnes pratiques d'hygiène - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Sens du détail, minutie et rigueur dans le respect des procédures - Aime travailler en équipe Horaires : Journée, du lundi au vendredi (hors jours fériés ou besoins spécifiques des sites) Type de missions : Intérim - missions ponctuelles ou longues selon disponibilité Lieux : Restaurants scolaires, entreprises ou établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé (non desservi par transports en commun) Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Séréna des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats chauds et froids - Suivi des fiches techniques et recettes standardisées - Coordination et accompagnement des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Expérimenté(e), passionné(e) par la cuisine et la restauration - Dynamique et motivé(e) - Sens des priorités et rigueur dans l'organisation du poste Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon les besoins des établissements Restauration scolaire / entreprise : Lundi au vendredi, 07h00 - 15h00 Restauration médicale : 10h par jour, avec travail certains week-ends selon planning Lieux : écoles, entreprises, établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé si nécessaire Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la sécurité et de la surveillance, un téléconseiller à vineuil. - Réception des appels entrants des clients - Fourniture d'informations sur les produits et services de l'entreprise - Traitement des demandes et réclamations des clients de manière efficace - Respect des procédures établies - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Horaires de travail: 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée: expérience similaire apprécié - Bonne capacité d'écoute et de communication - Sens du service client et de la satisfaction - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client - Réactivité et adaptabilité face aux différentes situations Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Nous recherchons 2 équipiers, 1 pour le rayon sec (épicerie) et 1 pour le rayon frais (températures de 6 à 10 degrés) Auprès de notre clientèle de professionnels, vous serez chargé(e) de : -Réception des marchandises pour votre secteur -Mise en rayon -Affichage des étiquettes -Contrôle -Tenue du rayon -Facturation -Relation commerciale Horaires de journée : 7h 12h / 13h 18h 1/2 journée de repos dans la semaine, le magasin est fermé le samedi après-midi et le dimanche
Nous recherchons un/e assistant/e commercial/e pour notre agence immobilière basée à Blois (centre ville) Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et polyvalente de 3 commerciaux Vos fonctions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Premier niveau de renseignements - Suivi des dossiers de vente (établissement des compromis) en relation avec les commerciaux - Réalisation des vitrines de l'agence (affichage des annonces) et veille - Préparation de l'activité commerciale : flyers, listings... Vous êtes un/e bon/ne communicant/e, vous êtes souriant/e, vous êtes le garant de la bonne tenue de l'agence (présentation, propreté...) Horaires de travail : du Mardi au Samedi 9h/12h 14h/18h (dimanches et lundis non travaillés) Vous avez impérativement le permis car vous serez amenée à vous déplacer ponctuellement sur d'autres agences environnantes Maîtrise obligatoire des outils informatiques (environnement windows, navigation internet, messagerie) Français courant exigé, excellente élocution Vous êtes diplômée (à minima BAC + 2) dans le domaine commercial OU avez une première expérience dans ce domaine d'au moins un an
La DDT recherche un agent(e) chargé(e) de : - accompagnement au développement des téléservices - l'instruction des dossiers PAC surfaciques 2026 Activités - accompagner par téléphone et en accueil physique les agriculteurs pour la réalisation de leur dossier PAC - instruire les demandes d'aides 2026 d'après les modes opératoires - communiquer quotidiennement avec les agriculteurs (par téléphone, mail, courrier)
Adecco Blois recrute un cuisinier de collectivité autonome pour une mission au sein d'un EHPAD situé sur la commune de veuzain sur Loire . Vous aurez en charge l'élaboration des plats chauds et froids. Une connaissance de ce type d'établissement serait un plus. Vous êtes titulaire d'une formation en cuisine et vous avez une expérience significative dans ce secteur Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité lié à ce poste Vous connaissez la particularité d'un poste en milieu médical Alors cette offre est faite pour vous ! Merci de postuler en ligne sur notre site
Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie). Vous assurez l'encaissement final des achats. Vous participez à la mise en rayon dans le magasin. Vous avez un bon sens du contact client.
Sur le secteur de Candé Sur Beuvron vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. Mission de 15 jours à pourvoir de suite (possibilité de renouvellement). Vos missions seront de : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier, imprimés publicitaires et des colis qui vous sont confiés. - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste. - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Profil : - Votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. - Vous avez une appétence pour la relation client et un bon esprit d'équipe. Vous travaillerez en équipe et en autonomie principalement à l'extérieur de l'établissement.
L'établissement recherche actuellement, un agent(e) d'entretien. Poste à pourvoir pour le 28 janvier 2025 L'agent d'entretien exerce sous la responsabilité de l'intendant et a pour missions Nettoyer les locaux accessibles aux élèves, ainsi que les locaux réservés aux professeurs et aux salariés de l'OGEC - Vider les poubelles - Nettoyer les tableaux - Nettoyer les bureaux et les casiers - Dépoussiérer et désinfecter les ordinateurs - Balayer, aspirer et nettoyer les sols - Laver les tables et les éviers - Mettre à disposition les produits suivants : désinfectant, gel, rouleaux papiers essuis mains - Désinfecter les toilettes et les lavabos - Assurer le réassort des consommables : savon + papier toilette + papier essuis mains - Nettoyer les toiles d'araignées - Désinfecter les poignées de portes et les interrupteurs - Lors des vacances, assurer un nettoyage en profondeur : dépoussiérer les aérations, les rebords de fenêtres, nettoyer les radiateurs, les vitres, utilisation de la monobrosse Gérer les stocks des produits d'entretien - Identifier les besoins de réapprovisionnement et les transmettre à l'intendant pour le passage des commandes - Participer à l'identification des besoins de renouvellement d'équipements afin d'en commander de nouveaux - Ranger les produits aux emplacements dédiés en respectant les règles de sécurité Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Être vigilant(e) dans l'utilisation des produits d'entretien (respect des règles et des quantités) et veiller à les ranger hors de portée de mains des élèves - Veiller à la sécurité des produits et des locaux (fenêtres fermées le soir, électricité à éteindre Compétences Savoirs / Savoir-faire - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Connaitre les procédures de nettoyage - Maîtriser la connaissance et l'utilisation de tous les produits, ainsi que les notions sur l'hygiène - Maîtriser l'utilisation de la monobrosse - Connaître la gestuelle et les postures à adopter - Respecter les consignes - Savoir utiliser les produits et le matériel d'entretien - Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage Pendant les périodes scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 15h30 - 17h45 Mercredi : 11h00 - 17h15 Hors période scolaire : Emploi uniquement pendant la première semaine des petites vacances : Horaires : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Pendant les vacances d'été : emploi jusqu'à mi-juillet et reprise mi-août.
L'association Ressourcerie du Blésois : Les Bonnes Manières recherche un ou une assistante de gestion d'entreprise. Il ou elle sera placé-e sous l'autorité de la directrice et du Conseil d'administration de l'association. L'assistant- e aura en charge d'effectuer les travaux administratifs courants liés à la structure : - Respect des différentes obligations salariales, gestion et préparation des variables de paies, établissement des différentes déclarations, correspondances URSSAF et autre organismes sociaux ; - Facturation : saisie, suivi et relances ; - Gestion du courrier entrants et sortants, accueil téléphonique, messageries électroniques ; - Gestion des différents plannings, agendas, prises de rendez-vous ; - Présentation administrative et comptable en vue des démarches partenariales, appels à projets, demande de subventions ; - Appui à la saisie et suivi des données d'activité : collecte, valorisation et vente ; - Appui au suivi des congés des salarié-e-s ; - Mise à jour et tenue des fichiers adhérents ; - Saisie des rapprochements bancaires et archivage des justificatifs en vue de la préparation des comptes annuels. Horaires en journée 9h -17h (principalement mardi/mercredi/vendredi) CDD de 6 mois. Merci de nous transmettre Lettre de motivation + CV
Conçoit et réalise des compositions florales adaptées à divers événements Conseille les clients dans le choix des plantes et des arrangements Assure l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Organise et optimise l'agencement de la boutique pour attirer et satisfaire la clientèle
Au sein d'une équipe Elevage (regroupant des peseurs(ses) laitiers et opérateurs (trices) de mesure intervenant sur les exploitations d'élevage), sous la responsabilité du responsable d'équipe, MISSIONS - Secrétariat d'équipe (suivi des contrats, édition de facturation, appui à l'assistante, lien avec les éleveurs, gestion des commandes nécessaires, .) - Réalisation de navettes/transport d'échantillons en relais de l'équipe d'agents de traite - Suivi de l'activité caprine (planning de pesées, suivi de la chaine caprine, appui à la conseillère caprine, .) PROFIL - Aisance relationnelle - Rigueur - Prise d'initiative et bienveillance - Connaissances en élevage laitier (caprins & bovins lait) recommandées - Aisance bureautique (suite Microsoft 365) et capacité d'adaptation aux outils métiers CONDITIONS - Véhicule de service fourni, - Rémunération selon la grille de la convention collective nationale "conseil et service en élevage" - Travail à temps partiel 120 heures par mois,
Votre défi Participer au fonctionnement et à l'entretien du collège pour le bien-être de nos collégiens. Votre rôle - Assurer l'entretien des locaux, - Aider à la restauration scolaire - Venir en appui aux collègues selon les nécessités Vos activités au quotidien 1 . Nettoyage des locaux - Aérer les pièces, trier et évacuer les déchets courants - Entretenir les locaux et les surfaces en effectuant le choix et le dosage des produits - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé 2 . Restauration scolaire - Aider à la préparation des repas et à l'approvisionnement de la chaîne de distribution selon les consignes de la méthode HACCP - Assurer la petite et/ou la grosse plonge - Effectuer l'entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l'entretien des sols) 3 . Missions ponctuelles - Aide aux collègues selon les nécessités afin d'assurer la continuité du service public - Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d'accueil Votre cadre de travail - Équipe de 9 personnes au sein du collège - Horaires de travail : à temps complet : lundi, mardi et vendredi : 8h/11h - 11h30/17h30 (pause méridienne : 30 minutes) - mercredi : 7h30/12h30 - Contraintes d'exercice : port de charges entre 5 et 15 kg et station debout prolongée. Vos atouts - Autonomie - Rigueur - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Polyvalence - Disponibilité
Suite à la refonte totale de l'établissement en 2023, l'Auberge de la Caillère a été entièrement rénovée et agrandie. L'activité est très bien repartie c'est pourquoi nous recrutons afin de renforcer notre équipe et la développer pour début mars 2026. Vos missions seront : - Accueil de la clientèle - Traitement de mails et d'appels - Gestion des réservations - Répondre aux besoins des clients Important : Une expérience préalable en réception hôtelière est indispensable. Merci de noter que les postes d'hôtesse d'accueil ou d'accueil en entreprise ne correspondent pas aux compétences requises pour ce poste, qui nécessite une maîtrise spécifique des opérations de réception en hôtellerie (logiciels hôteliers, maîtrise courante de l'anglais, gestion des arrivées/départs, réservations, encaissements, etc.). De plus, être à l'aise avec la gestion des groupes et des tour-opérateurs constitue un véritable atout pour ce poste. - Horaires sans coupure, 2 jours et demi de congé, 35/39 heures ( réelles ) de travail hebdomadaire ! - Salaire motivant selon profil - Pourboire partagés avec l'ensemble des services de l'établissement ( cuisine, salle, plonge, réception et femme de chambre ) et système de pourboire 'Tipsi + cash' très avantageux. - Établissement entièrement refait à neuf, nouveau matériel hyper fonctionnel et adapté pour optimiser le confort de travail - Nous sommes un établissement indépendant tenu par ses propriétaires, pas un groupe ou des investisseurs avec des objectifs intenables et qui n'investissent pas dans l'outil de travail - Logement disponible à 600 m de l'établissement - Fermeture pour congés les 24 et 25 décembre + 5 semaines en Janvier/Février + 10 jours de congés payés à prendre de juin à septembre. Poste à pourvoir en mars 2026
Dans le cadre de son développement, Milk N Cookie, recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Comptable. Sous la responsabilité directe de la Direction, vous participerez aux différentes tâches comptables et administratives de l'entreprise. Missions principales : Saisie et contrôle des opérations comptables Rapprochements bancaires Déclaration de TVA Gestion et suivi des factures fournisseurs et clients Archivage et classement des documents comptables Profil recherché : Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT, Licence.) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Rigueur, sens de l'organisation et discrétion Bonnes capacités d'analyse et esprit d'équipe Conditions du stage : Travail du lundi au vendredi midi Pour postuler, envoyez votre CV? merci d'indiquer vos motivations Horaires : Travail en journée
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations et retrouvailles. Assurer le bien-être de l'enfant : prise en charge globale (repas, hygiène, sommeil, jeux), sécurité physique, psychologique et affective. Aménager et décorer les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. Travailler en équipe : transmission d'informations, participation au projet pédagogique et d'établissement, respect du cadre hiérarchique. Appliquer les protocoles d'hygiène et assurer l'entretien des locaux et du matériel. Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation à l'élaboration des protocoles soins/hygiène. Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, développement psychomoteur, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), contexte socioculturel des familles. Savoir-faire : écoute active, communication professionnelle, restitution du vécu de l'enfant, respect des limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations fiables. Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, adaptabilité, calme, maîtrise de soi, respect, diplomatie, sourire. Diplôme ou expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance. Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure. 25 jours de congés - 15 jours de RTT. Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C). Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an. Groupe RIFSEEP 5.2 - fonction à forte technicité.
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un: AGENT DE PRODUCTION(H/F) Votre mission principale sera de réaliser les contrôles par ressuage selon les procédés de contrôle non destructif afin de garantir leur conformité, rédiger les procès verbaux PROFIL BAC/BAC+2 issue de la métallurgie, mesures physiques/matériaux. Une première expérience dans le secteur industriel est obligatoire. Des connaissances en matériaux métallurgie seraient appréciées. Formation longue au poste en journée puis passage équipe 2x8. Vous êtes une personne sérieuse, impliqué(é) et vous avez envie de vous investir sur un nouveau poste. Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de La Chaussée St Victor - 41 Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2500 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Vendre du matériel et des produits liés au handicap, adaptés aux besoins particuliers de chaque client : démonstration et essai de fauteuils roulants manuels et électriques auprès des particuliers, des centres de rééducation, services d'ergothérapie, services de soins à domicile et toute structure susceptible de faire appel à ce type de prestations. - Conseiller et orienter en vue de fournir le meilleur matériel possible, adapté à la pathologie, à l'environnement, et préparation avec les services sociaux des dossiers de financements (assisté du service administratif de l'entreprise). - Effectuer des réparations de base sur le matériel lié aux handicaps. - Fidéliser les partenaires et clients en leur proposant de nouveaux produits, matériels ou service plus adapté à leurs besoins. - Réaliser des devis. - Réaliser la livraison de son matériel. - Développer la location auprès de ses clients ainsi que la vente complémentaire. - Participer aux formations et réunions en interne et avec les fournisseurs quel qu'en soit le lieu. - Participer aux foires, expositions, salons, manifestations. - Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. - Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle. - Appliquer et suivre les règles administratives de l'entreprise. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Une formation sur le métier ainsi qu'un accompagnement vous seront dispensés en interne Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Du 1er mars 2026 au 15 septembre 2026 Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et conviviale, au cœur de projets variés et concrets ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour assurer un remplacement de congé maternité. Un poste polyvalent, riche en interactions et en responsabilités, idéal pour développer ses compétences RH ! Gestion de la formation Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs : - Pilotage des formations internes et externes : identification des besoins, demandes de devis, organisation et suivi - Mise à jour et suivi du plan de développement des compétences - Organisation des formations internes en lien avec les équipes concernées - Suivi des recyclages et des autorisations internes de conduite - Mise à jour de l'outil interne E-Skill Matrix - Déploiement et suivi du e-learning obligatoire annuel - Suivi et mise à jour des indicateurs de performance (KPI) formation - Participation au recueil des besoins 2027 et à la préparation du budget formation Communication interne Parce que la communication est essentielle à la vie de l'entreprise, vous participerez à : - La création et la diffusion du journal interne, en collaboration avec le Responsable OPEX - La réalisation de supports visuels attractifs : affichage dynamique, communications internes, anniversaires, arrivées de nouveaux collaborateurs, etc. Appui RH au quotidien Vous accompagnerez l'équipe RH sur différentes missions transverses : - Suivi des visites médicales - Préparation des dossiers d'intégration et accueil des nouveaux arrivants - Participation aux recrutements : lien avec les prestataires, tri des CV, entretiens - Contribution aux missions RH quotidiennes et aux projets RH à plus long terme - Participation active au maintien d'un climat social de qualité En l'absence de l'apprenti(e) RH : gestion du personnel intérimaire - Gestion des besoins en intérim en lien avec les responsables de production - Saisie hebdomadaire des heures et reporting mensuel - Relation et suivi avec les agences de travail temporaire Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement collaboratif, des missions variées, une vraie proximité avec les équipes et l'opportunité de s'impliquer pleinement dans la vie RH de l'entreprise.
ALPLA, groupe industriel familial de renommée internationale, est un acteur majeur dans le domaine de l'emballage plastique. Fort de ses 24 350 employés, répartis dans 200 usines (46 pays), ALPLA produit des emballages de haute qualité pour de nombreuses marques des secteurs de l'alimentation, des boissons, du cosmétique, etc. Nous développons et fabriquons nos propres équipements techniques (des machines aux outillages de production).
VENDEUR AUTOMOBILES VEHICULES NEUFS H/F au sein de notre concession ESPACE AUTO BLOIS VOLKSWAGEN (41). Votre mission : Intégré(e) à notre équipe commerciale Véhicules Neufs, vous accompagnez les clients tout au long de leur parcours d'achat afin de garantir une expérience client de qualité et d'atteindre les objectifs commerciaux du site. Vous : - Accueillez et conseillez les client(e)s en concession, vous comprenez leurs besoins et apportez des solutions adaptées ; - Vous développez des relations de confiance avec nos futurs clients en les accompagnant tout au long du processus d'achat. - Vous mettez à profit vos compétences en prospection et en fidélisation pour transformer chaque interaction en une expérience mémorable ; - Vous accompagnez les clients dans la découverte des meilleures options de financement et des produits périphériques ; - Vous évaluez et proposez des prix de reprise harmonisés avec les attentes du marché. - Vous prenez part aux opérations commerciales et maintenez un environnement propice à l'expérience client au sein de notre showroom. Votre profil : - Votre principale préoccupation est d'offrir un service personnalisé à vos clients. - Vous êtes capable de vous adapter à chaque interlocuteur et vous visez à établir des relations à long terme avec vos clients. La satisfaction client étant au cœur de nos préoccupations, nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales.
Vous êtes passionné(e), comme nous, par l'automobile et le contact client ? Venez rejoindre un groupe familial en intégrant la concession RENAULT à BLOIS (41) en tant que CONSEILLER SERVICE APRES-VENTE H/F. Interlocuteur(trice) unique de nos clients pour les prestations d'après-vente, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions sont : - Accueillir et comprendre les besoins des clients ; - Assurer la prise de rendez-vous ; - Conseiller le client sur les prestations à effectuer et les différentes offres de service ; - Assurer la prise en charge des véhicules pour maintenance, entretien ou réparation ; - Réaliser le suivi administratif des dossiers clients (ouverture, suivi, mise à jour et clôture des ordre de réparation) ; - Assurer la relation client jusqu'à la restitution du véhicule. Qui êtes-vous ? - Nous recherchons une personne diplômée(e) d'un Bac Pro à Bac +3 commercial et/ou CQP conseiller service, BTS Maintenance des Véhicules etc. - Vous disposez d'une première expérience dans l'après-vente automobile. - Vous êtes rigoureux(se), autonome avec un bon sens relationnel et commercial. - Vous serez amené(e) à déplacer les véhicules au sein de l'établissement Ce poste vous attire ? Venez rejoindre notre équipe !
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Newbees, est un groupe de micro-crèches inclusives régionales, basé sur : la bienveillance, le professionnalisme, le soutien aux familles et aux entreprises, ainsi que sur une pédagogie Pikler. NEWBEES est composée de professionnels de la petite enfance : Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de puériculture, Assistantes petite enfance, Mais aussi des experts en apprentissage pour enfants atypiques (HPI, TDHA, Troubles autistiques, trisomie, .) Nous tenons à ce que chacun des enfants accueillis puissent bénéficier d'un accompagnement adapté à sa situation. Tous motivés, les membres de l'équipe accompagneront en toute sécurité les enfants et les aideront à grandir dans un cadre adapté, à leurs rythmes. NEWBEES poursuit sans relâche le développement de son écosystème de professionnels. Ceci pour parfaire l'accompagnement des enfants à travers de nouveaux services et partenariats (associations et entreprises). Le poste : En vue de renforcer son équipe sur ses Micro-Crèches de Blois, le réseau NEWBEES recrute : Auxiliaire de Puériculture (Diplôme d'État même sans expérience) Ou Éducateur/trice de Jeunes Enfants (Diplôme d'État même sans expérience) Ou professionnelle de catégorie 2 avec une expérience de plus de deux ans Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui accomplira l'ensemble des tâches inhérentes à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien : soins d'hygiène et de confort, aménagement des espaces de la salle de vie pour favoriser le jeu libre et l'activité autonome, mise en place d'ateliers à libre disposition, accueil et accompagnement des familles, participation active à la vie de la structure et veille à l'application du projet pédagogique. Notre établissement développe un projet pédagogique ambitieux qui s'appuie sur l'approche et la philosophie d'Emmi Pikler et qui encourage les sorties extérieures quotidiennes. La personne recrutée sur le poste devra faire preuve de curiosité professionnelle et d'ouverture à ce courant de pensée (formation et accompagnement en interne prévus). AVANTAGE : Place en crèche possible pour les employées au tarif entreprise.
Le poste : Nous recherchons un magasinier H/F pour rejoindre un acteur majeur de la distribution de pièces automobiles. Au sein de l'équipe logistique, vous assurez la bonne gestion des flux et contribuez au bon fonctionnement du dépôt. Vos missions Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Préparer les commandes et assurer les expéditions Gérer les stocks (inventaires, suivi des références) Maintenir un espace de stockage propre et organisé Utiliser les outils informatiques et le matériel de manutention Profil recherché : Expérience appréciée en magasinage ou logistique Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Aisance avec l'outil informatique CACES 1 et 3 Rejoignez un acteur majeur de la distribution automobile et participez au bon fonctionnement de notre chaîne logistique ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Partnaire Blois recrute des Opérateurs de conditionnement (H/F). Vous intégrez la filiale de production d'un groupe français spécialisée dans le secteur cosmétique (fabrication et conditionnement des crèmes et lotions sous différentes formes - tubes, pots et flacons). La plateforme dans laquelle vous évoluez s'étend sur 21 000 m² (235 personnes). Vos missions : - Emballage, conditionnement et étiquetage des produits cosmétiques, en veillant au respect des normes de qualité et d'hygiène. - Contrôle de la conformité des produits finis (vérification de l'aspect visuel, des numéros de lots...). - Gestion de l'approvisionnement des matériaux nécessaires au conditionnement. - Maintien d'un rythme soutenu pour respecter les délais de production. Concernant les horaires, vous travaillez en 2*8: 6H-13H30 ou 13H30-21H du lundi au jeudi et 6H-13H00 ou 13H00-20H le vendredi. Rémunération: 12.65EUR/heure + 1.05EUR/heure de prime de 13ème mois + 4.30EUR/jour de prime d'équipe + 5.25EUR/jour d'indemnité de repas. - Vous êtes une personne proactive, adaptable et capable de jongler avec plusieurs tâches. - Vous êtes minutieux(se), avec une bonne dextérité et un grand souci du détail. - Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité à gérer la pression. - Une première expérience dans le conditionnement, idéalement dans les secteurs cosmétique ou pharmaceutique, est un plus. - La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) est un atout. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) OPERATEUR(TRICE) DE PRODUCTION(H/F) Vos missions principales: - roulage - approvisionnement des machines - contrôle PROFIL: Avoir une première expérience réussie en industrie. Possibilité d'être formé pour devenir conducteur de machine. Horaire en 2x8 du lundi au vendredi. Possibilité de travailler en nuit. Misson en intérim de longue durée. Vous aimez bricoler, vous êtes manuelle, ce poste est fait pour vous! Alors n'attendez plus et postuler en ligne sur adecco.fr
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur cosmétique, des: CONDITIONNEURS(SES) H/F Vos missions principales: - emballage des produits - mise en étuis - contrôle qualité Profil: Une expérience récente dans le secteur cosmétique, pharmaceutique ou agro alimentaires est obligatoire. La rigueur et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste. Travail en 2x8. Rémunération: 12.65€/h + prime 13ème mois + prime équipe+ panier Ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un TECHNICIEN ASSURANCE QUALITE (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à une augmentation de l'activité. Rattaché au Pharmacien Assurance Qualité, dans le respect des référentiels BPF/GMP, des procédures, des consignes de sécurité et d'hygiène, des délais et des coûts, votre mission est de : - Assurer, vérifier et maintenir la conformité des opérations de production, vis-à-vis des référentiels BPF/GMP, des procédures internes et corporate, - Participer aux activités de formation du personnel de production à la qualité, - Vérifier la conformité des lots produits, - Réaliser toute investigation nécessaire à la levée des questions ou incertitudes sur le respect de l'AMM, des BPF, du cahier des charges client, des conditions opératoires validées, de l'intégrité des données, ou de la qualité des produits, - Réaliser l'examen critique des dossiers de lots, - Enregistrer et traiter les déviations, alerter le Pharmacien Assurance Qualité, le Responsable Assurance Qualité ou le Pharmacien Responsable, - Assurer la coordination qualité du flux de libération des lots produits, - Représenter l'assurance qualité lors de réunions quotidiennes, - Contribuer à l'amélioration continue et à la mise à jour du système qualité. Titulaire d'un Bac +2/3, type BTS/BUT/TSPCI en production industrielle et/ou spécialisé en qualité, vous démontrez des connaissances solides des référentiels qualité de l'industrie pharmaceutique, notamment les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Vous avez une maîtrise de l'anglais rédactionnel, des compétences avancées en tableurs, et une familiarité avec les systèmes informatisés tels que ERP, GED et Workflow. Votre aisance dans la résolution méthodique de problèmes vient renforcer vos compétences...alors vous êtes le candidat idéal ! Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Salaire : à partir de 25k annuel brut + primes (prime d'équipe, participation, performance individuelle). - Temps de travail : 37h30/ semaines en horaires variables - Horaires d'équipes matin/soir (5h-13h ou 13h-21h) après une période de journée
Concession automobile indépendante et ancrée localement depuis 1995, nous plaçons la proximité client, la confiance et l'esprit d'équipe au cœur de notre quotidien Nous recrutons au cœur de notre concession un(e) vendeur(euse) de véhicule neuf et occasion pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat - Animer le showroom en respectant les standards du constructeur et valoriser les véhicules neufs / occasions. (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix) - Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées (véhicule, financement, assurances, contrats d'entretiens,.) - Réaliser les ventes VN et VO, les reprises en fonction des directives et critères définis par la Direction et les négociations commerciales - Traiter et suivre les leads (web, téléphone, physique) dans le respect des délais et de la qualité attendue - Réalisation des objectifs de vente VN et accessoires - Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à la livraison - Travailler en coordination avec les autres services de la concession - Veiller à la bonne présentation du parc VO (propreté, affichage, mise en ligne des annonces) - Assister aux rapports hebdomadaires - Participer activement au développement, à la satisfaction et à la fidélisation de votre portefeuille client (DMS) - Préparer vos livraisons VN / VO - Suivre les formations Constructeur Votre profil recherché : - Être de formation commerciale (Bac +2/3 ou équivalent) - Expérience exigée en vente automobile en concession (VO, VN ou les deux). - Présentation soignée et agréable. - Être à l'aise avec la négociation, le relationnel client et les outils informatiques. - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats. - Avoir le sens aigu du service client et l'esprit d'équipe. - Posséder le permis B Les profils motivés, impliqués et souhaitant s'inscrire durablement avec une marque dynamique et innovante seront particulièrement appréciés Envoyer votre CV + lettre de motivation Ce que nous vous proposons : - CDI, temps plein - Rémunération fixe + commissions (selon profil et performances) - Participation à la mutuelle entreprise à 50 % - Un véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel
Au sein de l'entreprise, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) de Restauration rapide en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's Pizza et de la livraison en scooter. Vous serez formé(e) en interne dans l'entreprise pour connaître les standards de l'enseigne. Garant de la satisfaction client, vous participerez directement au bon fonctionnement du magasin. Nous recherchons des candidats avec un fort esprit d'équipe, le sens du service client et l'envie d'apprendre. Vous êtes disponibles plusieurs midis et/ou soirs par semaine, c'est l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle.
Venez rejoindre le leader européen du chauffage au bois, ROMOTOP ! ROMOTOP France est l'importateur national de la marque de poêles à bois ROMOTOP, 1er fabricant européen de poêles à bois et foyers de cheminée avec + de 1 million d'utilisateurs dans le monde et + de 40 000 appareils vendus en France chaque année. ROMOTOP France agit auprès d'un réseau de 200 revendeurs agréés partout en France. Notre dépôt de 1000 m2, basé à Candé sur Beuvron est la base logistique des réceptions et expéditions de matériel, et a aussi une activité de vente directe et de pose de poêles auprès des particuliers. Actuellement composée de 6 personnes, venez rejoindre notre équipe de Candé et ainsi participer à notre développement ! Poste Polyvalent de Préparateur de commandes/ Poseur de poêles à bois Vous aurez en charge - la réception du matériel, l'aide au déchargement, rangement, empilement des palettes et du petit matériel, le pointage - la préparation rigoureuse des expéditions : identification et emballage en caisse, préparation des lots de grandes et petites tailles, manutention liée au poste, pointage des bons de livraison - la vérification de la conformité des réceptions et expéditions - l'acheminement des marchandises aux zones d'expédition ou de stockage Organisé et rigoureux, vous travaillez de manière ordonnée, vous avez envie d'apprendre et appréciez le travail en équipe. Selon les besoins et votre profil vous pourrez venir en support de l'équipe technique pour le conseil, la pose et l'installation des poêles à bois chez les clients particuliers. permis CACES 1-3-5 souhaité mais non impératif
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Aisances relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils de bureautique Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.
Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de l'hygiène et de la propreté tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : - Titre Professionnel Agent de Propreté et d'hygiène (équivalence CAP) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'Agent de Propreté et d'Hygiène, Vous aurez pour missions : - Garantir la propreté et la désinfection des espaces de travail, de restauration et des zones communes. - Réaliser les prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Utiliser et entretenir les matériels et produits professionnels. - Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisées. Votre objectif : contribuer à maintenir un environnement sain, sûr et agréable pour les équipes et les clients. Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous avez le sens du service et de la propreté. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Vous souhaitez obtenir un titre professionnel reconnu tout en acquérant une véritable expérience professionnelle. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Vous avez envie de changer de vie, de gagner en liberté et de construire votre propre réussite ? Que vous soyez déjà dans l'immobilier ou simplement attiré par ce métier passionnant, cette opportunité peut vous correspondre. Je recherche des personnes qui ont l'esprit d'entreprendre, qui aiment le contact humain et qui souhaitent développer leur activité à leur rythme, tout en bénéficiant d'un accompagnement complet. En rejoignant le réseau IAD, vous évoluerez en tant qu'indépendant, ce qui vous permettra d'organiser librement votre emploi du temps et de travailler depuis n'importe où. Vous profiterez d'un système collaboratif solide, d'outils performants, d'un plan de formation très complet et d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs. Aucune expérience n'est obligatoire pour se lancer : la motivation, l'envie d'apprendre et la capacité à aller vers les autres sont les clés de la réussite. Si vous êtes déjà dans l'immobilier mais que vous recherchez plus de liberté, une meilleure rémunération et un environnement plus stimulant, cette opportunité vous offrira un nouveau souffle. Vous aurez la possibilité de vous constituer une activité durable et évolutive, tout en étant entouré d'une équipe bienveillante et dynamique. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Accueil des familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations. Prise en charge de l'enfant : repas, sommeil, hygiène, jeux, bien-être et sécurité. Aménagement des espaces de vie adaptés et sécurisés. Travail en équipe : transmission des informations, participation au projet pédagogique et d'établissement. Application des protocoles d'hygiène et entretien du matériel. Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation aux protocoles soins/hygiène. Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), notions socioculturelles des familles. Savoir-faire : écoute active, communication, restitution aux familles, limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations. Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, diplomatie, respect, adaptabilité, calme et maîtrise de soi. Formation / Expérience : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé. Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure. 25 jours de congés - 15 jours de RTT. Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture (catégorie B). Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat 1 an. Groupe RIFSEEP : 5.2 - fonction à forte technicité.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE - Ambulancier Le poste à pourvoir est situé à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires : - Flextime - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Permis/certification: - Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE BLOIS (41000 SAINT-SULPICE-DE-POMMERAY). Le/la pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Le/la pharmacien(ne) Responsable BPDO est également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont il/elle a la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de € 3200,00 ; Statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous devez être impérativement éligible au CDI d'employabilité. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : - Livrer, récupérer des marchandises - Organiser le chargement du camion - Assurer l'arrimage des charges - Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords.) - Réaliser des déplacements en région - Messagerie (30/40 livraisons par jour) Horaires du lundi au vendredi : 7h15/12h30-13h45/17h30
Basée à Blois, cette structure est le pôle d'expertise technique et de conseil stratégique d'un leader européen de l'agriculture et de la transformation agroalimentaire. Véritable trait d'union entre l'innovation agronomique et la réalité du terrain, notre client accompagne les exploitants agricoles dans la réussite et la durabilité de leurs productions. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un environnement stimulant où la technicité rencontre des valeurs coopératives fortes. Notre agence Partnaire Contres recrute un conducteur de ligne H/F. Respecter les procédures qualités et consignes de sécurité Assurer la fabrication, de la réception des matières premières au chargement des camions, en contrôlant la conformité des produits, quantité, qualité, et en respectant les délais Suivre, contrôler, relever des paramètres, ajuster et régler les machines en respectant les procédures établies Veiller au bon fonctionnement des installations et signaler les anomalies techniques Participer à la maintenance de 1er niveau et au nettoyage des installations Port de charge : Oui EPI obligatoire : Chaussure de sécurité - gilet haute visibilité - casquette anti heurt - lunette de protection/sur lunette Lieu : Blois Horaire : en 3*8 --> 1ère semaine 8h00-16h00 Salaire : panier repas 11,10EUR (soumis 3,70EUR + non soumis 7,40EUR ) + 1932,77EUR pour 151,67 heures soit 12,74EUR/h Maîtrise des outils informatiques. Aptitude à l'organisation du travail. Process de fabrication, fonctionnement des machines. Connaissance des matières premières et des produits finis. Travail en hauteur Appliquer les consignes qualité en vigueur Porter les équipements de protection individuels nécessaire à l'activité réalisée Respecter les consignes de sécurité en vigueur Participer à la réduction de l'impact environnemental (gestion des déchets, éco conduite) Participer à l'optimisation de la gestion des énergies Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Responsable d'agence (H/F) Secteur : Levage & Transfert industriel Localisation : Blois (41) - Développement Indre-et-Loire (37) Prise de poste : Dès que possible. Présentation de l'entreprise : Notre client intervient sur deux activités complémentaires à forte valeur ajoutée : Levage Location de grues (grues auxiliaires, grues mobiles.) avec mise à disposition de chauffeurs qualifiés pour des opérations de levage spécifiques. Transfert industriel Étude, chiffrage et planification de déménagements industriels et transferts de machines. Prestations sur mesure intégrant des savoir-faire techniques pointus : hydraulique, électricité, démontage, remontage et remise en service d'équipements industriels, avec des équipes expérimentées et particulièrement soigneuses. Description du poste :Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) confirmé(e) avec une forte orientation business et opérationnelle. Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'un centre de profit et interviendrez sur les missions suivantes :Développement commercial Prospection et relance de clients et prospects Visites clients et analyse des besoins techniques Détection d'opportunités sur les activités levage et transfert industriel Développement du portefeuille clients, notamment sur le département 37 Fonction technico-commerciale Chiffrage des affaires et élaboration de solutions techniques adaptées Participation à la planification des opérations Interface entre les clients et les équipes opérationnelles Management & gestion Pilotage de l'activité et suivi de la rentabilité Management des équipes opérationnelles locales Organisation et optimisation des ressources Profil recherché Formation technique et/ou commerciale (BTS, DUT, école d'ingénieur ou équivalent) Expérience significative en environnement industriel, levage, manutention, transfert de machines ou services techniques Forte appétence commerciale et terrain Capacité à gérer un centre de profit et à manager des équipes Autonomie, sens de l'organisation et esprit entrepreneurial Mobilité entre le 41 et le 37 Conditions proposées Variable attractif mis en place après 1 an
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile. Lieu : BLOIS 41 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : à partir de 13,86 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) obligatoire Horaires/Jours :En fonction des besoins Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) apprécié - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant Il y a 1 poste à pourvoir.
Profil technicien SAV : nous recherchons un professionnel engagé pour assurer la maintenance technique de systèmes automatisés pour notre client, une entreprise spécialisée dans la maintenance des portes automatiques . Vos missions seront de : - Réaliser des interventions de maintenance préventive sur des portes automatiques dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des diagnostics et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques sur site Permis B indispensable pour les interventions dans tout le Loir et Cher (agence de rattachement à Saint Pierre des Corps) Les plus : - voiture de service + carte essence + télépéage - heures de trajet payées - heures supplémentaires payées - paniers repas par jours travaillés - prime d'astreintes (toutes les 4 à 6 semaines du lundi au lundi) : 183€
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de production H/F. Vous intégrez cette entreprise française spécialisée dans l'élaboration de pâtisseries depuis près de 13 ans. Le concept créé en 2009 rassemble trois univers : la boulangerie, la pâtisserie et le traiteur. Au coeur de l'équipe de production, vous évoluez sur la fabrication de plusieurs pâtisseries, votre mission allie le process de fabrication et de conditionnement. - Fabrication des pâtes, biscuits, cakes, entremets..., - Montage, assemblage et garnissage des différents produits, - Conditionnement des différentes pâtisseries, Vos expériences précédentes dans l'agroalimentaire vous ont permis de maîtriser le travail de produits alimentaires frais, les règles d'hygiène non plus de secret pour vous, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en horaire d'équipe / base de 7h30 par jour avec 30 minutes de pause, - Rémunération : 12,02EUR de l'heure + 4,22EUR de panier par jour Plus qu'un clic pour postuler... Go ! -Expérience souhaitée en industrie agroalimentaire ou en boulangerie/pâtisserie -Polyvalence, rigueur et dynamisme sont les qualités attendues pour ce poste Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes à la recherche d'un emploi comme Garde d'enfant (H/F) près de chez vous ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, expérimentée et dont la satisfaction des particuliers est une priorité ? Postulez chez Centre Services Blois ! Nous sommes à la recherche d'une personne résidant à Blois et pouvant se déplacer dans les communes alentours dans le cadre de ses journées de travail. Le poste : Nous nous proposons un contrat intermittent, vous travaillerez en fonction des demandes des parents. Il sera accompagné d'une mutuelle et rémunéré 12.02. Chez Centre Services, nous vous donnons la possibilité d'aménager votre emploi du temps afin qu'il soit en adéquation avec vos obligations personnelles. Nous prendrons contact avec vous lors d'un entretien téléphonique avant de vous faire venir dans notre agence Blois pour deux entretiens : collectif et individuel. Nous vous poserons des questions et vous aurez des tests à passer. Vous possédez déjà une expérience en tant que Garde d'enfant (H/F) ? Vous savez communiquer avec les enfants et connaissez leurs besoins ? Vous savez assurer leur sécurité aussi bien à domicile qu'à l'extérieur ? Vous êtes souriant(e), dynamique, savez faire preuve d'initiatives et de patience ? Vous avez tout l'air d'être la personne qu'il nous faut, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Blois est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Contrôleur CND (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible à Fossé. Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale, est reconnu pour son engagement envers l'innovation et la qualité. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure, en garantissant la conformité des produits aux normes de qualité les plus exigeantes. En tant que Contrôleur CND, vous jouerez un rôle clé dans le contrôle des pièces par radio. Votre expertise sera sollicitée pour rédiger des procès verbaux, assurant ainsi la traçabilité et la conformité des opérations, mettre en application les contrôles selon le procédures et les normes applicables. Vous participerez activement à la satisfaction des clients internes et externes, en veillant à la qualité irréprochable des produits livrés. Ce poste est proposé en contrat intérim de longue durée, à temps plein, avec des horaires en équipe 2x8. Formation longue.Vous intégrerez une entreprise où le travail collaboratif est valorisé, et où chaque membre contribue à l'excellence des produits. Ce poste est idéal pour une personne prête à s'investir dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler en équipe, avec un sens aigu de la précision et de la rigueur. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Rigueur : indispensable pour garantir la qualité et la conformité des produits. - Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les dossiers techniques et les contrôles qualité. Compétences techniques - Contrôle Qualité : vous assurez la conformité des produits aux normes établies. - Rédaction de Dossiers Techniques : vous rédigez des documents précis et détaillés pour garantir la traçabilité des opérations. Le poste est accessible aux candidat-e-s ayant un profil technique ou une expérience industrielle significative. Des notions en métallurgie/matériaux seraient appréciées. Rejoignez-nous pour une mission enrichissante où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure passionnante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoins l'équipe le centre aquatique Agl'eau et deviens notre surveillant.e sauveteur.se aquatique ! Situé à Blois, ce centre moderne offre un cadre de travail exceptionnel. Dans un environnement lumineux et ouvert sur la nature, tu seras au cœur d'une mission essentielle : garantir la sécurité et le bien-être des usagers. L'UCPA te propose un poste où ton expertise technique se combinera à ton sens du service et du collectif. Tu auras l'opportunité de transmettre ta passion pour la natation, d'animer des activités et de contribuer à l'expérience positive de chaque client. Tes missions - Assurer la mise à disposition des outils pour les équipes : gestion des plannings, documents administratifs et matériel nécessaire, - Accueillir et renseigner les usagers sur l'organisation des activités, tarifs et horaires, - Veiller à la bonne tenue et au rangement du matériel, - Animer la communauté sur les réseaux sociaux et proposer des événements réguliers, - Contribuer à la bonne image du site et diffuser l'ADN de l'UCPA Ton profil Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par les activités aquatiques, titulaire du BNSSA, avec une expérience confirmée en surveillance de piscine. Tu te distingues par ton sens du service, ta capacité d'écoute et ton esprit d'équipe. Tu sais accueillir et renseigner le public avec professionnalisme et bienveillance. Organisé-e, rigoureux-se et dynamique, tu aimes transmettre ta passion et créer des expériences positives. Tes compétences techniques en sauvetage et ta connaissance des normes de sécurité seront des atouts essentiels. Si tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant qui valorise le développement personnel et l'engagement collectif, cette opportunité est faite pour toi ! Révèle toi dans l'aventure UCPA !
Vous interviendrez sur plusieurs sites. Nettoyage tertiaire de bureaux + showroom. Vos missions: - Désaraignage - Aération des locaux - Dépoussiérage des bureaux - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Vidage des poubelles - Aspiration et nettoyage humide des sols (utilisation d'une autolaveuse pour deux des sites) - Remplacement des consommables 4 sites sur les secteurs suivants : 1er site à La Chaussée Saint Victor : 2 x 2h, le lundi et le mercredi (06h00 à 08h) - bureaux 2ème et 3ème sites à Saint Gervais la Forêt : (showroom + bureaux) SITE A : 2 x 2 heures, le lundi et le jeudi (11h30 à 13h30) SITE B : 2 x 3 heures, le mardi (111h30 à 14h30) et le vendredi (11h30 à 14h30) 4ème site à Blois : 1.5h tous les lundis (10h à 11h30) - bureaux Permis B + véhicule indispensable pour se rendre sur les lieux de travail. Une première expérience en tant qu'agent de service propreté serait un plus. Poste à pourvoir le 2 février 2026
CLEAN PERFORMANCE Agence Joué les Tours
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Technicien(ne) de l'Information Médicale. Votre rôle ? Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité du codage, sur les champs du PMSI MCO, SMR et Psychiatrie. Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Horaires de travail du lundi au vendredi en journée - base hebdomadaire 37h55. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme dans le domaine de l'information médicale / Bac + 2 minimum. Expérience similaire ou AMA expérimentée (maitrise du vocabulaire médical et bureautique) ou IDE avec de solides connaissances informatiques Connaissances attendues : - Connaissances médicales / maitrise du vocabulaire médical - Environnement juridique spécifique au domaine : Droit des données informatiques - Codage des actes, diagnostics et règles du PMSI - Logiciel dédié au traitement de l'information médicale Savoir-être : - Capacité d'écoute et de compréhension des demandes - Capacité d'intégration et d'adaptation dans une équipe - Sens pédagogique - Dynamisme - Respect de la confidentialité CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche un Technicien en métrologie H/F. Vous avez pour missions : - Définit la gamme de mesure et les moyens appropriés pour chaque demande. - Réalise les mesures dans différents domaines de mesures physiques: dimensions, état de surface, forme en utilisant les machines disponibles à la métrologie adaptées (tri dimensionnelle, rugosimétre, MEB, Tomographe ...). - Analyse les résultats et incertitudes de mesure. - Recherche les anomalies sur les radiographies d'injecteurs assemblés et composants. - Développe et valide les nouveaux programmes de mesure de production (contrôles fréquentiels MSA) et d'expertise (analyses spécifiques) sur les moyens de la métrologie centrale et des salles de mesure - Améliore et optimise les programmes de mesure existants. - Réalise la validation des nouveaux process de mesure (études MSA). - Met en place les plans d'automaintenance et de surveillance des moyens de mesure (ex : mise en place et suivi des pièces témoins). - Rédige et met à jour des documents techniques (rapport de mesure, gammes, modes opératoires, manuels d'aide, ...). - Garantit la qualité des résultats le respect des délais. Profil recherché : De formation de type Technicien ou Ingénieur en Métrologie /Mesures Physiques, vous avez une première expérience réussie sur le même type de poste en milieu industriel. Si possible vous êtes formé au Contrôle Non Destructif (niveau 1 ou 2). Vos compétences : - Lecture de plans (Idéalement DAO) - Programmation ZEISS (Logiciel Calypso) - Mesures des états de surface sur MAHRSURF / CONTOUR logiciel MAHRWIN - Tomographie - Construction 3D - Tomographe GE - Logiciel de reconstruction VG Studio - Pack office
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons pour plusieurs de nos clients, un agent de propreté sur Blois (41) Vous réaliserez toutes les tâches associées à ce poste. Horaires : 5h - 9h Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à candidater en ligne.
Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Prise en charge de la personne - Prise en charge du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAPF France handicap est une association reconnue d'utilité publique qui agit pour la défense des droits et la représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Forte de ses 21 000 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 200 salariés et 550 structures, elle œuvre au quotidien pour une société inclusive. Le SAMSAH APF France handicap de Blois, disposant actuellement de 45 places va ouvrir prochainement 10 places supplémentaires de SAMSAH pour accompagner des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Dans le cadre de cette extension de places, nous recrutons : Service basé à Blois, Intervention à domicile avec véhicule de service Missions - Réaliser des évaluations cliniques et fonctionnelles - Assurer des suivis psychologiques individuels - Apporter un éclairage clinique à l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux projets personnalisés et réunions de synthèse - Contribuer à la dynamique institutionnelle Profil - Connaissance ou intérêt pour les TSA - Capacités d'analyse, d'écoute et de travail en réseau Conditions d'emploi - Rémunération selon CCN 51, coefficient selon diplôme et ancienneté - Salaire de base : 2145 € bruts (et + selon ancienneté) - Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles - Mutuelle, congés conventionnels FEHAP - Service basé à Blois, Intervention à domicile avec véhicule de service
Tu es passionné-e par l'apprentissage de la natation et la sécurité aquatique ? Rejoins l'équipe d'Aqua Stadium Blois, un centre aquatique innovant et convivial situé en plein cœur de la ville ! En tant que Maître Nageur-se Sauveteur-se, tu contribueras à l'épanouissement des publics, de l'enfant au senior, à travers des activités aquatiques motivantes et sécurisées. Notre structure UCPA, engagée dans le développement sportif et éducatif, t'offre un environnement de travail dynamique où tes compétences seront valorisées et où tu pourras construire ton parcours professionnel. Tes missions - Concevoir et organiser des séances d'initiation et de perfectionnement en natation, - Enseigner l'activité sportive et assurer la progression des groupes, - Encadrer des activités de découverte avec différents publics, - Accueillir et renseigner les différents publics sur les prestations du centre, - Appliquer le Plan d'Organisation des Secours et Sauvetage (POSS), - Surveiller les bassins et participer à l'installation des équipements Ton profil Diplômé-e BEESAN ou BPJEPS AAN, tu possèdes de solides compétences en enseignement de la natation et une parfaite maîtrise des normes de sécurité. Ta pédagogie, ton sens du relationnel et ton dynamisme te permettront de transmettre ta passion aux différents publics. Tu es organisé-e, attentif-ve et capable de gérer des situations variées. Tu aimes le travail en équipe et tu es motivé-e par les missions éducatives et sportives. Une expérience significative dans l'encadrement en milieu aquatique sera un plus. Ton sens de l'écoute et ta capacité à créer une relation de confiance avec les pratiquants seront des atouts essentiels. Prêt-e à développer tes compétences dans un environnement stimulant ? Révèle toi dans l'aventure UCPA !
Vos missions seront : - Entretien complet du bâtiment et des chambres, y compris lavage et repassage du linge et préparation des chambres ; - Assurer la propreté des salles de bains ; - Mise en place, préparation et service du petit déjeuner ; - Accueil des clients, remise des clefs, facturation et suivi du calendrier des réservations ; - Alimentation des animaux et entretien du jardin ; - Assistance a la préparation et au service des repas (déplacement courses possibles) ; - Toutes activités contribuant a l'entretien et a la sécurité du lieu, et a la qualité de l'accueil.
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) responsable du contrôle de gestion et de la prospective financière du projet de Nouvel Hôpital. Vous assurez le pilotage et la sécurisation financière du projet de reconstruction de l'Hôpital en réalisant le contrôle de gestion de l'établissement et en mettant à jour de manière proactive la trajectoire financière du projet, incluant l'actualisation des prévisions d'activité, des recettes et l'optimisation des ressources. Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Grade : Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Catégorie A. Formation supérieure Bac +5 en économie, Gestion, Finance, ou Administration Publique (ex : Master 2, IEP, Ecole de Commerce, EHESP.) Savoir (connaissances): Expertise approfondie en contrôle de gestion, de préférence en milieu hospitalier (T2A, EPRD) Maitrise avancée des outils de modélisation financière Maitrise avancé de l'outil informatique : Excel niveau expert, systèmes d'information décisionnels, SIRH Connaissance du cadre réglementaire, du financement des établissements de santé et des dispositifs d'investissement (planification ARS) Savoir-faire (compétences opérationnelles): Capacité d'analyse et de synthèse de données financières complexes Excellente aptitude à la projection et à la modélisation pluriannuelle Maitrise des techniques de reporting et de communication écrite et orale Rigueur et organisation dans la gestion de projets multiples et structurants Savoir-être (qualités personnelles): Autonomie et force de proposition Sens de la pédagogie pour communiquer des données financières à des non-spécialistes Réactivité et adaptabilité face aux aléas d'un projet de grande ampleur Esprit d'équipe et aisance relationnelle Discrétion et respect de la confidentialité des données Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Nous recherchons un agent de nettoyage pour deux sites proches d'accueil au public de Blois pour un remplacement de congés du 23 au 28 01 25 : - 1 site pour le Nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 15H à 17H45 - 1 site pour le Nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 17H45 à 18H45 (Mise en propreté de bureaux, accueil, salles de réunion, salles de pause, sanitaires)
Rattaché(e) au Responsable Exploitation Technique, vous assurez la gestion technique et administrative du patrimoine immobilier, afin d'en garantir la pérennité, la conformité réglementaire et la satisfaction des locataires. Vous coordonnez les interventions techniques, supervisez les prestataires, prenez en charge les aspects administratifs liés aux travaux et contribuez à l'optimisation des installations. Les principales missions seront les suivantes : Gestion technique du patrimoine : . Suivre la maintenance préventive et curative des installations techniques (analyse technique et contractuelle, commande, contrôle des prestations), . Veiller à la conformité réglementaire (diagnostics, sécurité, hygiène). Gestion administrative et relation locataire : . Assurer l'accueil téléphonique en lien avec la gestion locative et la prise en charge des réclamations techniques, . Analyser et qualifier les demandes, orienter les interventions, . Éditer les bons de commande, suivre et relancer les prestataires, . Gérer et valider les factures, . Suivre la satisfaction des locataires après intervention. Suivi des prestataires et des contrats : . Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais, . Assurer le suivi des contrats d'exploitation (chaufferies, ascenseurs, multiservices, etc.), . Effectuer des visites de vérification sur site, . Participer au renouvellement et à l'optimisation des contrats. Contribution aux projets et à la sécurité : . Apporter un appui technique lors des projets de réhabilitation et de construction, . Sensibiliser les intervenants aux obligations de sécurité. Formation et expérience Formation : - Niveau requis : Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique ou immobilier : . BTS/DUT Maintenance des systèmes, Génie civil, Fluides-énergies, Bâtiment, ou Gestion technique du patrimoine, . Licence professionnelle en Gestion technique immobilière, Maintenance et exploitation des bâtiments, ou équivalent. - Connaissances réglementaires : sécurité des bâtiments, contrôles périodiques, hygiène et sécurité - Outils : maîtrise des logiciels de GMAO/ERP, bureautique (Excel, Word). Expérience : - 2 à 5 ans dans la gestion technique immobilière, maintenance ou exploitation de patrimoine, - Environnement idéal : bailleur social, société de maintenance, secteur bâtiment. Horaires : - Mardi au vendredi : 7h45/jour - Samedi : 4h RTT certains samedis Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...
Rattaché au responsable de pôle vous gérez la relation client. Vous êtes l'interlocuteur unique à toutes les questions de locataires qui résident dans nos logements. Vous conseillez et les orientez selon la nature de leur demande. Vous assurez le suivi des démarches administratives, le suivi des réclamations et signalements techniques. Vous jouez un rôle-clé pour conforter notre qualité de service aux locataires. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, électronique et manuscrit du locataire, au siège, dans les boutiques et espaces de proximité - Gérer les relations avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ - Garantir au locataire la bonne exécution des obligations du bailleur - Accompagner la réalisation de toutes les actions de gestion locatives nécessaires à la vie du bail, et le respect du règlement intérieur par le locataire - Veiller à l'application de la politique de tranquillité résidentielle des immeubles et du traitement des troubles de voisinage et participer aux traitements des demandes de premier niveau en les réorientant vers le personnel de proximité (Gardien, Responsable de site ou Responsable de secteur) ou au médiateur interne en cas de nécessité - Réceptionner et traiter les sollicitations des clients (administratives, techniques...) de courriers, mails ou d'appels entrants ; assurer le traitement et le suivi des sollicitations arrivant au pôle clientèle, collecter des éléments de réponse aux problèmes soulevés, et assurer la traçabilité des échanges. Les demandes pourront concerner des interventions techniques, des demandes de travaux, des gestes commerciaux, des demandes d'adaptation, etc. - Assurer le suivi et les relances des assurances, des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable - Assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers...) - Assurer la gestion administrative et du traitement des dédites, l'organisation de visites conseil et la coordination avec le pôle commercial - Mettre en œuvre les enquêtes règlementaires (SLS-OPS) - Réaliser les régularisations, modifications, avenants aux baux en coordination avec le pôle administratif - Être force de proposition pour élaborer et maintenir la documentation (procédure, guide, formulaire) indispensable à la gestion et aux activités du pôle/service Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion locative (type IKOS, etc.) et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du droit locatif (bail, préavis, réparations locatives.) Capacité à gérer un portefeuille locatif : entrée, vie du bail, sortie Rédaction administrative : courriers, attestations, réponses aux réclamations Traitement de demandes techniques : signalements, coordination avec les services techniques Mise en place de plans d'apurement et gestion des impayés Gestion de dossiers sensibles : logement adapté, locataires protégés, médiation, tranquillité résidentielle Conduite d'enquêtes réglementaires : SLS, OPS Explication des charges et régularisations au locataire Horaires de travail : 8h par jour du mardi au vendredi 4h le samedi matin RTT certains samedis Nos avantages : Semaine sur 4.5 jours, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime de transport, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Missions : - Garantir la prise en charge continue des jeunes confiés au service - Accompagner les Assistants Familiaux et les familles naturelles - Conduire les projets personnalisés des mineurs et jeunes majeurs - Participer aux réunions hebdomadaires d'équipe, à l'actualisation du projet de service Profil : - Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance et du secteur médico-social - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail
L'A.C.E.S.M., recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DECESF - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Des déplacements sont à prévoir dans les missions du postes Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
L'A.C.E.S.M., association inscrite dans le paysage du département 41 depuis plus de 50 ans, recrute pour son Service d'Accueil d'Urgence deux éducateurs Spécialisé (H/F). Missions : - Accompagner des jeunes à difficultés multiples dans le cadre d'un service d'accueil d'urgence - Accueillir et assurer auprès des personnes mineures et jeunes majeures un accompagnement social, éducatif et administratif, - S'inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles, - Garantir, animer les projets de vie des personnes accueillies, Participer à l'évaluation continue du projet de services. Profil recherché : Savoir prévenir et gérer des crises liées à la violence du public pris en charge, Connaissance du dispositif juridique français à la protection de l'enfance, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Aisance à rédiger les écrits, Capacité à gérer les caisses éducatives, nécessité d'une grande rigueur, Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. ***Le poste est à pourvoir dés que possible***.
Missions : Dans le cadre des principes d'intervention de la prévention spécialisée et dans le respect de la convention passée avec le Département et la Ville de Blois, il est chargé de mettre en œuvre des actions éducatives, collectives et/ou individuelles auprès des jeunes de 10 à 21 ans et leurs familles, issus des quartiers prioritaires de la politique de la Ville. - Aller vers les adolescents âgés de 10 à 21 ans à travers le travail de rue, dans leurs lieux de vie - Accompagner les jeunes dans le cadre de projets éducatifs collectifs et individuels - Favoriser et accompagner les publics vers les structures de droit commun - Travailler en partenariat sur le territoire d'intervention - Mener une observation sociale sur le territoire Profil : - Intérêt pour la Prévention Spécialisée et ses modes d'intervention - Participation à l'analyse et l'élaboration de sa pratique et celle de l'équipe. - Autonomie, initiative, adaptation
Région Centre-Val de Loire - Agence de Blois CDD 6 mois évolutif - Temps plein Avec plus de 800 collaborateurs et un maillage national de 180 agences, le cabinet AKSIS accompagne chaque année des milliers de personnes vers l'emploi durable, l'évolution professionnelle, la création d'entreprise et la sécurisation des transitions. Dans le cadre de son développement sur plusieurs marchés de la région Centre, AKSIS recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour intervenir sur les prestations suivantes : Activ'Projet Un Emploi Stable Vos missions : En tant que professionnel(le) de l'accompagnement socio-professionnel, vous contribuez activement au retour à l'emploi, à la mobilité professionnelle et à la construction de projets grâce à : Accompagnement individuel Réalisation d'entretiens de diagnostic, suivi et bilan Analyse du parcours et des compétences transférables Co-construction d'un plan d'actions personnalisé Appui aux démarches actives de recherche d'emploi Mobilisation des techniques de TRE (CV, pitch, outils digitaux, réseaux pro) Accompagnement des mobilités (géographiques, métier, reconversion) Accompagnement collectif Animation d'ateliers thématiques : projet professionnel, TRE, posture professionnelle, création d'entreprise. Dynamisation des parcours et développement de l'autonomie des bénéficiaires Appui aux parcours professionnels Orientation vers la formation professionnelle, la VAE et la reconversion Accompagnement à la création ou reprise d'entreprise (Émergence Créa) Mobilisation du réseau entreprises, partenaires formation, acteurs socio-économiques Suivi & pilotage Reporting dans les outils dédiés Suivi des indicateurs et contribution à la performance des marchés Respect des exigences contractuelles du donneur d'ordre Conditions OBLIGATOIRES - Exigences du donneur d'ordre Sans ces deux éléments, la candidature ne pourra pas être étudiée. Titre professionnel CIP OBLIGATOIRE ou titre équivalent inscrit au RNCP (liste ci-dessous) 2 ans d'expérience minimum OBLIGATOIRES dans l'accompagnement vers l'emploi Titres reconnus : Conseiller en insertion professionnelle - RNCP 37274 Conseiller emploi et évolution professionnelle - RNCP 36907 Chargé d'accompagnement collectif/individuel - RNCP 37620 Votre profil : Vous maîtrisez : Le marché du travail local, les bassins d'emploi et les réseaux professionnels Les techniques de recherche d'emploi et outils digitaux Les méthodes d'ingénierie de parcours Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe Les dispositifs de formation, reconversion, VAE Les démarches liées à la création/reprise d'entreprise Et vous êtes : Organisé(e), autonome et rigoureux(se) Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles Capable de mobiliser, dynamiser et sécuriser les parcours À l'aise avec le travail en équipe et les objectifs La connaissance des prestations France Travail, des publics cadres (Agil'Cadres) ou des contextes de licenciement économique est un plus apprécié. Pourquoi rejoindre AKSIS ? Un métier à impact social fort Une entreprise engagée, humaine et bienveillante Une équipe dynamique et un management de proximité Une montée en compétences sur des marchés variés (emploi, création d'entreprise, cadres, reconversion) Un environnement stimulant, structuré et professionnalisant Prêt(e) à accompagner les transitions professionnelles ? Si vous êtes titulaire du titre CIP ET justifiez de 2 ans d'expérience, envoyez votre candidature via Indeed ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Salaire fixe : départ 1950 € évolutif 2000 € Avantages : Travail à domicile occasionnel (2 jours/ semaine après 3 mois d'ancienneté et suivant les besoins des bénéficiaires) Carte restaurant Mutuelle CSE
FABRIKAFETE, spécialiste des fêtes enfantines recherche des animateurs(trices) pour des extras les samedis . Vous serez costumé(e) en mascotte et déambulerez dans un restaurants. Nous recherchons des personnes autonomes, sérieuses, dynamiques. Rémunération à l'heure pour les animateur Lieu de résidence proche de Tours vivement conseillé. Prise de poste régulière les samedi et dimanche.
L'agence Adecco de Blois recherche pour son client, bailleur social, situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41), un Chargé de Clientèle H/F en CDI. En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires, de leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ. Relation client. - Accueillir et accompagner les locataires (physiquement, par téléphone, email ou courrier) - Répondre à toutes leurs demandes relatives au bail, au logement, aux charges ou aux démarches diverses - Apporter des réponses claires et rassurantes, tout en garantissant la qualité de service Gestion du parcours locatif. - Assurer le suivi administratif : entrée dans les lieux, modifications du bail, quittances, sorties, résiliations - Mettre à jour les documents locataires (assurance, garanties, RIB, avenants.) - Coordonner les visites conseil, les dédites, et transmettre les éléments au service commercial Suivi technique et tranquillité résidentielle. - Recueillir et traiter les signalements techniques (demande de travaux, problèmes d'équipements, etc.) - Travailler avec les services techniques pour assurer un traitement rapide des demandes - Participer à la gestion des troubles de voisinage : écoute, médiation, alerte des services internes concernés Gestion locative et sociale. - Gérer les impayés locatifs à l'amiable : relances, plans d'apurement - Participer aux enquêtes réglementaires (SLS, OPS) - Être un relais entre les locataires et les différents pôles : social, technique, administratif Amélioration continue. - Proposer des idées pour améliorer les outils, procédures, supports de communication - Contribuer à la documentation des process internes du pôle Les avantages et conditions : 13e mois, prime de vacances (-900 €), intéressement, retraite supplémentaire RTT le samedi matin - pour des week-ends plus longs Horaires souples sur 4,5 jours du mardi matin au samedi midi. Participation repas, mutuelle prise en charge à 50%, comité d'entreprise Accompagnement à la montée en compétences Salaire selon profil entre 25 et 26K€ bruts (dont 13e mois) Formation Bac+2 à Bac+3 : Gestion immobilière, Droit immobilier, Action sociale ou travail social, Carrières juridiques ou carrières sociales, Administration ou gestion Expérience de 2 à 5 ans souhaitée idéalement dans la gestion locative, le logement social, la relation client, idéalement dans un cadre sensible ou social, la médiation ou l'accompagnement social. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Idéalement, vous connaissez les outils de gestion locative type IKOS Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous savez gérer des situations variées avec professionnalisme ? Postulez dès maintenant !
Poste à pourvoir immédiatement Un cabinet dentaire situé à Onzain recherche un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage des locaux. Rythme : 1 heure par jour, du lundi au vendredi Horaires : Le soir, entre 17h et 18h (horaires flexibles) Missions : Nettoyage et entretien des locaux Désinfection des surfaces Respect des règles d'hygiène et de propreté
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages en matières plastiques et basé à Fossé en Intérim de 18 mois, un Régleur (h/f)."Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'emballages en matières plastiques. Ils sont reconnus pour leur engagement envers l'innovation, la qualité et la durabilité. En tant que Régleur (h/f), vous aurez l'opportunité de contribuer à leur succès en rejoignant une équipe dynamique et passionnée."En tant que Régleur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :- Assurer le réglage des machines de production- Effectuer la maintenance préventive- Lire et interpréter les plans techniques- Respecter et faire respecter les procédures de sécuritéModifier Description de la mission Profil recherché:Nous recherchons un candidat avec un CAP/BEP minimum en électrotechnique ou équivalent.Débutants acceptés.Le CACES 1 B est obligatoire.Le rigueur, l'esprit d'équipe et l'autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste.En rejoignant notre client, vous bénéficierez de primes attractives, ainsi que d'autres avantages à découvrir lors de l'entretien.Vous travaillerez en équipe 5x8 à temps plein, offrant ainsi un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle.Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Therm'elec est une entreprise spécialisée dans l'intégration des solutions électriques pour les systèmes de génie climatique. Nous intervenons dans la conception, l'installation, la maintenance et la mise en conformité des équipements électriques liés aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC). Nos prestations incluent : Études techniques et conseil pour adapter les installations aux besoins énergétiques spécifiques. Câblage d'armoires électriques et intégration des équipements sur chantier. Maintenance préventive et curative pour garantir la performance énergétique et la durabilité des installations. Mise en conformité selon les normes en vigueur pour assurer sécurité et efficacité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Électricien(ne) CVC expérimenté(e) pour renforcer notre équipe dynamique. Si vous avez une expertise reconnue en électricité, notamment dans les secteurs tertiaires et industriels, et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets stimulants, rejoignez nous ! Vos missions sont : - Réaliser des travaux d'installation électrique conformément aux normes en vigueur ; - Lire et interpréter des schémas électriques et des plans de construction ; - Effectuer des travaux de maintenance électrique préventive et corrective ; - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques liés à la tension ; - Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité électrique.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Educateur sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Blois (41 - département du Loir-et-Cher), Pour cette mission (229206), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Le service éducation de la mairie de Blois recrute : 8 animateurs vacataires à temps complet (H/F) du lundi 3 août au vendredi 27 août inclus (soit 19 jours de travail) Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Participer activement aux réunion de préparation - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, sieste, hygiène.) COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs - Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation - Être capable de travailler en équipe et de manière autonome PSC1 et BSB appréciés CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir du lundi 3 août au vendredi 27 août inclus (soit 19 jours de travail) Amplitude horaire maxi 7h30 - 18h30 Soit midi (9h/semaine) soit midi et soir( 18h/semaine)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à jennifer.bulou@blois.fr Avant le 27 février 2026 Les entretiens se dérouleront le 14 mars 2026
Le service éducation de la mairie de Blois recrut 8 animateurs vacataires à temps complet (H/F) du 6 juillet au 31 juillet 2026 Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Participer activement aux réunion de préparation - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, sieste, hygiène.) COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs - Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation - Être capable de travailler en équipe et de manière autonome PSC1 et BSB appréciés CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir du lundi 6 juillet au vendredi 31 juillet inclus (soit 19 jours de travail) Amplitude horaire maxi 7h30 - 18h30 Soit midi (9h/semaine) soit midi et soir( 18h/semaine)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail jennifer.bulou@blois.fr Avant le 27 février 2026 Les entretiens se dérouleront le 14 mars 2026
Partnaire Contres recrute pour un client des Conducteurs de Car Scolaire H/F pour du transport interurbain sur temps partiel hors vacances scolaire. La société transporte au quotidien près de 12 millions de passagers. Vous conduisez êtes titulaire du Permis D - Titre professionnel de transport de voyageurs et FIMO ou FCO à jour -Entretenir son véhicule et le matériel attribué, -S'assurer de la présence des documents réglementaires (carte grise, attestation d'assurance...), -Connaitre les circuits et les trajets à réaliser, -Respecter les horaires établis, -Répondre aux clients souhaitant une information sur les dessertes et services offerts par le réseau, -S'assurer du respect des réglementations à tout moment, -S'assurer des conditions optimales de sécurité et sais intervenir en cas d'incidents ou d'accidents (procédures accident corporel... -Appliquer la tarification en vigueur sur le réseau, Emettre le ou les titres de transport, Contrôler les titres à vue, -Restituer la recette encaissée Les postes sont à pourvoir sur un mi temps = minimum 20h/sem maximum 30h/sem Hors vacances scolaire Différents Lieux de prise de poste possible : Contres , Montrichard, Blois, St Laurent Nouan Salaire : 13,22EUR + Indemnités selon les services ( à échanger avec l'agence) 13ème mois Votre planning vous sera fourni 7 jours avant mais nous vous demandons un peu de flexibilité. Débutant accepté car Formation possible Sinon Titulaire vous devez être titulaire du permis D de la FIMO et de la carte conducteur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Partnaire Blois recrute un Technicien Développement Analytique (H/F) Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, implanté sur le bassin d'emploi blésois. Il se distingue par son engagement fort dans l'innovation et la qualité, contribuant à améliorer la santé publique à travers le développement et la production de produits pour de nouveaux marchés internationaux. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et la montée en compétence. Les missions principales sont : - La résolution de dissolutions - Le développement de méthodes - La participation aux validations de méthodes - La réalisation d'analyses de validation de nettoyage, d'investigations, de stabilités - La participation à l'organisation générale du laboratoire Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en intérim - Horaires en journée - Taux horaires : 16.453 EUR - Durée dès la mission : dès maintenant jusqu'à août 2026 Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en chimie analytique ou d'un Bac +5 avec une première expérience significative en laboratoire, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique ou cosmétique. Vous maîtrisez les techniques de dissolution et les analyses de validation de nettoyage, de stabilité et d'investigation. Vous avez une bonne connaissance des référentiels qualité et réglementaires (BPF, ICH, AMM...). À l'aise avec le développement et la validation de méthodes analytiques, vous savez travailler en autonomie tout en contribuant à l'organisation du laboratoire. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco Blois ( 41) recrute pour son client des Conducteurs de car H/F à temps complet En conduite urbain / inter-urbain ou scolaire vos missions seront les suivantes : - Conduire de véhicule urbain/ Inter urbain - Transport de passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité. - Encaissement des voyageurs - Assurer un service de contact et de proximité - Garantir la sécurité à bord du car Profil recherché : Etre titulaire du permis D et de la FIMO Transport de voyageurs ou d'un titre professionnel conducteur de transport en commun sur route. Une première expérience est souhaitée Sens relationnel et du service seront un plus
L'AD41 Petite Ruche des Restos du Cœur de Blois, Association Intermédiaire, dont l'activité est l'insertion par l'activité économique recherche un(e )Agent(e) d'entretien. Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien. ** Vos missions Seul(e )ou en équipe, suivant les directives d'un encadrant technique d'insertion, vous assurerez l'entretien des locaux ou du domicile d'un ou de plusieurs clients, vous procéderez au nettoyage du matériel et des équipements. Vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité pendant vos différentes missions chez nos clients. Le départ des missions peut s'effectuer à l'association qui a possibilité de vous véhiculer jusqu'à chez le client selon votre mobilité. Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces **Avantages : Horaires normaux de journée et flexibles suivant mission. Vous bénéficierez d'un accompagnement pour résoudre vos problématiques sociales (mobilité, logement, accès au droit, administratif...) et dans la recherche d'un emploi durable (stages en entreprise, formations aux techniques de recherches d'emploi). Possibilité de formation en interne ou en externe en fonction du projet professionnel. À compétences égales, la priorité sera accordée aux candidatures des bénéficiaires de l'IAE."(Insertion par l'Activité Economique)
Le poste : Nous recherchons un régleur finisseur H/F expérimenté pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les travaux routiers. Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité et la régularité des enrobés mis en œuvre sur nos chantiers. Vos missions Régler et piloter la table du finisseur Assurer la mise en œuvre homogène des enrobés Contrôler l'épaisseur, le nivellement et la qualité de finition Coordonner vos actions avec le chef de chantier et l'équipe au sol Veiller au respect des consignes de sécurité Profil recherché : Expérience confirmée en tant que régleur ou finisseur en enrobés Connaissance des techniques d'application et des matériels associés Rigueur, réactivité et sens du travail d'équipe Rejoingnez-nous dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL et SPL (H/F) -Conduite de véhicules PL / SPL pour le transport de marchandises. -Chargement et déchargement des marchandises. -Respect des itinéraires et des horaires de livraison. -Entretien et vérification régulière du véhicule. -Respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur. -Permis de conduire PL / SPL valide. -Expérience préalable en tant que chauffeur PL / SPL. -Connaissance des réglementations de transport. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Bonnes compétences en communication. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges. Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. CDD d'un mois renouvelable Adresse et Horaires: 10 Rue Basse, 41000 Blois Du mardi au samedi de 10h à 18h --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
Missions : * Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur chaudières, et équipements thermiques * Diagnostiquer les pannes et intervenir sur site avec réactivité * Conseiller les clients sur l'optimisation de leur installation ou les besoins en remplacement * Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique * Veiller au respect des règles de sécurité, d'environnement et à la satisfaction client Informations complémentaires : * Contrat CDI * 13ème mois, prime intéressement et participation Compétences techniques : * De formation technique en installations thermiques, maintenance des systèmes énergétiques, ou équivalent * Une expérience significative sur un poste similaire Compétences transversales : * Rigueur * Autonomie * Organisé(e) * Sens de la sécurité * Sens du service client
Le Cabinet de recrutement Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe Logistique expérimenté (H/F). Vous avez envie de manager une équipe, de fédérer autour de projets concrets et d'être acteur du changement ? Ce poste est fait pour vous ! -Animer et encadrer une équipe d'opérateurs (caristes, préparateurs) en environnement logistique. -Garantir la performance opérationnelle : organisation des flux, respect des délais, sécurité. -Anticiper et planifier (congés, ressources) pour assurer la continuité des activités. -Piloter des actions d'amélioration continue et contribuer à des projets structurants. -Donner du sens aux actions et renforcer l'engagement des équipes. -Expérience confirmée en management d'équipe logistique (environ 20 personnes). -Leadership fédérateur, sens de l'initiative, capacité à accompagner le changement. -Maîtrise des outils : Excel (TCD), WMS, ERP ; curiosité pour les nouvelles solutions. -Flexibilité : horaires 38, nuits et samedis ponctuels. -CACES apprécié. - Conditions -CDI -Rémunération : 34-37 K sur 13 mois, panier, primes d'équipe et transport. -Poste en horaires 38 dans un premier temps
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la plonge de la vaisselle et des batteries de cuisine - Veiller à l'hygiène et à la propreté de la cuisine et des zones de préparation - Utiliser et entretenir correctement le matériel de plonge (manuelle, automatique ou batterie) - Respecter les procédures HACCP et les normes d'hygiène en vigueur Profil recherché - Dynamique, réactif(ve) et organisé(e) - Capable de travailler en équipe et de suivre les procédures de travail standardisées - Première expérience sur un poste similaire souhaitée - Sens des priorités, rigueur et autonomie Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon vos disponibilités et le besoin des établissements Horaires : Journée, du lundi au vendredi Sites : Restaurants scolaires, collectivités, établissements d'entreprise ou structures médicalisées Déplacements : non-accessible en transports en commun Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Séréna des équipes Staffmatch.
Sous la responsabilité d'un enseignant, vous accompagnerez un ou plusieurs enfant (s) en situation de handicap et aiderez dans les activités de la vie quotidienne au sein d'établissements scolaires du département (Nous privilégierons si possible un établissement proche de votre domicile). Selon le cas vous pourrez : - aider à l'intégration dans le groupe - reformuler, stimuler, encourager, - aider dans les gestes de la vie quotidienne (accompagnement aux toilettes, aide matérielle, etc... ) - aider aux déplacements Temps de travail annualisé, vous bénéficiez des vacances scolaires.
Le cabinet de recrutement Manpower de Blois recrute pour son client, une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'outils hydrauliques manuels et électroportatifs, un(e) Coordinateur Amélioration Continue (H/F). Forte de plus de 75 ans d'expérience, l'entreprise intervient dans des secteurs variés tels que l'industrie électrique, le ferroviaire, le sanitaire et l'aéronautique. En tant que Coordinateur Amélioration Continue, vous serez le moteur de la transformation des processus industriels. Vos principales responsabilités incluent : -Pilotage de projets Lean : mise en place d'outils tels que 5S, Kanban, SMED, TPM, analyse VSM, standardisation des flux, optimisation des processus. -Amélioration de la performance : réduction des gaspillages, amélioration des méthodes de fabrication, accompagnement au changement, redéfinition des outils de management visuel. -Support à la production : rédaction de cahiers des charges, validation des processus, choix de solutions techniques, suivi qualité/coûts/délais. -Formation et accompagnement : transmission de l'expertise technique, formation aux nouvelles méthodes, intégration des nouveaux collaborateurs. -Respect des règles EHS : application des consignes de sécurité, hygiène et environnement, veille au respect des procédures et à la sécurité des installations. Votre profil Titulaire d'un Bac 2 à Bac 3 (type BTS, DUT ou Licence professionnelle) dans le domaine de la production industrielle ou de l'amélioration continue, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous maîtrisez les outils Lean (VSM, SMED, Kanban, TPM.), avez de solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, ainsi qu'en conception et dessin technique (2D/3D - Inventor, Topsolid, Topcam). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'écoute, diplomate et capable de vous adapter facilement. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande capacité d'analyse. Autonome et force de proposition, vous savez gérer les priorités et accompagner les équipes dans le changement. Votre pédagogie, votre esprit d'équipe et votre exemplarité dans le respect des consignes de sécurité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) Principale mission : Réaliser les travaux de construction et d'entretien de voiries et d'espaces publics. -Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). -Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. -Terrassement et fondations. -Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). -Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habile et précis, vous devrez faire preuve d'initiative, de prudence pour vous-même et les autres, avoir l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. CAP constructeur de routes Sans diplôme, après une longue expérience et des formations adaptées. Carte BTP obligatoire Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'imprimerie basée à Blois: un(e) Conducteur de Machines d'Impression (H/F) Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires d'équipe. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous aurez l'opportunité de contribuer à la production de haute qualité de notre client. Votre rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement des machines d'impression et assurer un maintien de premier niveau. Vous serez au cœur de l'activité, participant activement à la satisfaction des clients grâce à votre expertise technique. Votre mission principale consistera à effectuer les réglages des machines d'impression, à veiller à leur bon fonctionnement et à intervenir en cas de besoin pour des opérations de maintenance de premier niveau. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, où votre capacité à collaborer et à vous adapter sera précieuse. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans un environnement technique et stimulant. Vous êtes rigoureux-se, autonome et avez un goût prononcé pour le travail en équipe. **Compétences comportementales** - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux évolutions technologiques. - Autonomie : vous savez prendre des initiatives et gérer vos tâches de manière indépendante. **Compétences techniques** - Réglages Machines : vous maîtrisez les ajustements nécessaires pour garantir une impression de qualité. - Maintenance de Premier Niveau : vous êtes capable d'intervenir rapidement pour résoudre les problèmes techniques mineurs. Le poste est à temps plein, basé à Blois (41000), et requiert un diplôme inférieur au BAC. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'excellence de notre client dans le secteur de l'imprimerie.
MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, il /elle aura pour mission principale d'accueillir et d'accompagner les personnes hébergées dans le cadre du dispositif d'hébergement d'urgence à l'hôtel. Il/elle assurera un suivi social adapté à la courte durée d'hébergement, centré sur l'évaluation de la situation globale des personnes. Il/elle contribuera à l'orientation vers les dispositifs ou partenaires adaptés, en lien avec le SIAO, favorisera le lien avec les partenaires existants (services sociaux de droit commun, acteurs du soin, structures associatives et caritatives etc.) Il/elle participera à la réflexion et à la construction progressive de ce nouveau dispositif, en lien avec l'équipe et les partenaires institutionnels. Il/elle rendra compte de son activité, notamment à travers la tenue et la mise à jour d'outils de suivi, et participera aux temps de travail collectif du service ou interservices. PROFIL Diplômé(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale / Assistant(e)de service social ou Educateur (trice) spécialisé(e). Une 1ère expérience dans le champ de l'hébergement d'urgence ou de la précarité serait appréciée. Intérêt pour le travail social en contexte d'urgence, Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions du poste. COMPETENCES Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence et de l'organisation du travail social, capacité d'évaluation rapide des situations, connaissance ou appétence pour le travail en réseau et en partenariat, qualités rédactionnelles et capacité à formaliser les observations sociales. QUALITES Autonomie et capacité d'adaptation, sens de l'écoute et aisance relationnelle, rigueur professionnelle et sens des priorités, capacité à travailler en équipe, capacité à poser et à faire respecter un cadre, savoir rendre compte.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la mécanique industrielle et basé à BLOIS (41000),en Intérim de 3 mois un Opérateur Commande Numérique (h/f). notre client est une entreprise innovante opérant dans le secteur de la mécanique industrielle. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Vos principales missions seront : - Préparer et régler les machines à commande numérique - Contrôler la production et effectuer les ajustements nécessaires - Assurer la maintenance préventive des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Profil : Nous recherchons un professionnel passionné par la mécanique industrielle, doté d'un grand sens de la précision et de la rigueur. Autonome et réactif, vous faites preuve d'une grande capacité analytique pour résoudre les problèmes techniques. - Précision - Rigueur - Analytique - Autonomie - Réactivité Compétences techniques : - Lecture de plans (Heidenheim) - Utilisation de machines-outils - Maîtrise des logiciels de CAO/FAO - Connaissance des matériaux et des outils de coupe - Programmation des machines à commande numérique- Connaissance des machines FANUK et DMG - Connaissance des ISO 9001 et 9100- Réglage 3 à 5 axes Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vitalis Médical Blois recherche un Éducateur Spécialisé (H/F) pour un remplacement de 3 mois au sein d'un établissement reconnu pour son accompagnement humain et bienveillant. Le cadre : Un établissement accueillant des adultes en situation de polyhandicap, situé à 15 minutes au sud de Blois. Vous rejoindrez une équipe engagée dans un environnement calme et adapté. Vos missions: Vos missions principales : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne avec un regard éducatif. - Co-construire et animer les projets personnalisés. - Mettre en place des activités de stimulation et de bien-être adaptées. - Participer activement à la vie de l'unité et aux transmissions pluriprofessionnelles. Votre profil : - Vous avez un attrait particulier pour l'accompagnement de la grande dépendance. - Vous appréciez le travail d'équipe et la stabilité d'une mission de 3 mois. - Titulaire du DEES obligatoire.
Vous intégrez l'équipe du lieu de vie et avez en charge la préparation des repas. Vos tâches principales sont : - Préparer les repas quotidiens pour une vingtaine d'enfants et leurs éducateurs - Gérer les stocks et les commandes liés à la cuisine - Veiller au respect des normes de qualité et d'hygiène (HACCP, normes AFSCA, procédures internes) - Veiller à l'entretien de la cuisine Compétences recherchées : - Avoir des notions d'équilibre alimentaire - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité - Avoir le sens de l'organisation - Etre sensibilisée aux problématiques de la population accueillie, et être à l'écoute des jeunes - Avoir le goût du contact humain - Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel - Etre en capacité de prendre des initiatives - Savoir travailler en équipe - Etre disponible - Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité Organisation : semaine du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès le 01/02/2026.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Loir et Cher (CDEF 41) recrute sur le service de la Maison de l'Enfance d'Herbault un(e) agent polyvalent de restauration. La Maison de l'Enfance accueille des enfants de 3 à 12 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de placements en urgence.
Titre du poste : Bardeur (h/f) Nous recherchons des bardeurs confirmés à Blois (41000). Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui souhaitent mettre en valeur leurs compétences dans le revêtement extérieur de constructions. Description du poste : Vous réaliserez le revêtement extérieur d'une construction, en veillant à l'esthétique, l'isolation et la protection de la façade. Type de contrat : Intérim. Date de début : Dès que possible. Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine. Salaire : 11.88 EUR par heure brut. Nous recherchons des candidats pour le poste de Bardeur (h/f). Le profil idéal doit avoir un niveau d'étude correspondant à un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. En outre, une expérience professionnelle de minimum 1 an est requise pour ce poste. Les compétences clés incluent la capacité à travailler efficacement en équipe, la maîtrise des techniques de bardage, et la connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. Nous valorisons particulièrement les candidats qui font preuve de rigueur et de précision dans leur travail.
Ses responsabilités principales : - Dresser les tables - Prendre les commandes - Servir les clients - Encaisser le règlement des clients et débarrasser Son métier : - Le métier de serveur peut varier d'un établissement à un autre en fonction de l'organisation de celui-ci. Cependant, de manière générale, il présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l'addition, et encaisse. Il prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. - Le serveur assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Ses qualités principales : - sens de la relation client - Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général
Au sein de cette plateforme, vous contribuerez à l'accompagnement éducatif et social des enfants et de leurs familles, principalement sur le l'UEMA de Blois, qui accueille des enfants âgés de 3 à 6 ans au sein de l'école maternelle. Vous travaillerez en collaboration avec les professionnels de l'équipe, les enseignants et les acteurs du droit commun. Les missions s'organisent en journée (sans internat) hors week end. Missions principales Mission 1 : Relation éducative et accompagnement à l'UEMA Le rôle de l'éducateur/trice au sein de l'UEMA est d'accompagner l'enfant de 3 à 6 ans présentant un TSA dans un environnement scolaire structuré et inclusif, en favorisant son développement global et son intégration sociale. - Accompagnement quotidien à l'UEMA : soutenir l'enfant dans les apprentissages, l'autonomie, la communication, la socialisation et la participation aux activités scolaires. - Structuration de l'environnement : organiser l'espace et les routines pour faciliter les apprentissages et réduire les situations de stress liées aux TSA. - Transfert des compétences : aider l'enfant à généraliser ses acquis dans tous ses lieux de vie (classe, UEMA, domicile, activités extrascolaires). - Observations et suivi : réaliser des observations régulières en classe et sur les temps d'inclusion, - Intervention individualisée et collective : proposer des activités adaptées en groupe restreint ou en individuel, en lien avec le projet personnalisé de l'enfant. - Soutien aux familles et guidance parentale : transmettre les outils éducatifs spécifiques au TSA, accompagner et soutenir les parents dans la mise en place des stratégies à l'école et à la maison. Mission 2 : Coordination de parcours - Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet individuel de chaque enfant. - Définir les objectifs éducatifs en collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire (autonomie, socialisation, communication, gestes de la vie quotidienne, jeu.). - Utiliser les méthodes reconnues et recommandées (T.E.A.C.C.H., A.B.A., P.E.C.S, TED). - Participer à la coordination des acteurs impliqués dans le projet individuel et veiller à la cohérence et à l'adéquation des actions avec les besoins de l'enfant. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les activités extrascolaires et la continuité du projet au-delà de l'UEMA. Mission 3 : Animation de réseaux et partenariats - Participer aux réunions internes et externes avec les familles, l'équipe éducative et les partenaires - Créer et maintenir des liens avec les acteurs du territoire (professionnels petite enfance, enseignants, éducateurs, partenaires médicaux et sociaux). - Sensibiliser les équipes éducatives et encadrantes aux spécificités du TSA. - Contribuer à l'organisation d'événements et de journées de sensibilisation. Mission 4 : Écrits, réunions professionnelles et qualité - Rédiger des écrits professionnels (transmissions, comptes rendus, cotations). - Participer aux démarches qualité et évaluation - Utiliser les outils institutionnels pour l'accompagnement et le suivi des enfants - Participer aux réunions d'équipe et de concertation pluridisciplinaire. Compétences requises - Connaissance du développement du jeune enfant (psychique, psychomoteur, autonomie). - Connaissance des TSA et des approches éducatives adaptées. Salaire selon convention 66 Ordinateur portable fourni Programme d'intégration structuré avec plan de formation construit
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.) - un contrat CDI** adapté au volume d'heures souhaité un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12,13€ à 12,52€ des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages.** Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur CN (H/F). Vous intégrez cette entreprise emblématique du secteur aérospatial, reconnue pour son expertise et son rôle crucial dans la conception et la fabrication de composants de haute technologie. Notre client situé à Fossé est spécialisé dans la production de tuyauteries, conduits et assemblages complexes destinés aux environnements les plus exigeants de l'aéronautique et de la défense. Ses produits sont intégrés dans des systèmes de carburant aux systèmes hydrauliques, en passant par les systèmes de climatisation des avions. Au coeur de l'atelier Commandes Numériques, vous réaliserez les opérations suivantes : - Préparer et régler les machines à commande numérique, - Contrôler la production et effectuer les ajustements nécessaires, - Assurer la maintenance préventive des équipements, Quelques infos en plus : - Horaire d'équipe : 5h-13h00 et 13h-21h00 du Lundi au Vendredi / possibilité d'horaire de journée sur la période de formation - Poste à pourvoir en intérim - Lieux de mission : Fossé Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Passionné par la mécanique industrielle, doté d'un grand sens de la précision et de la rigueur. Autonome et réactif, vous faites preuve d'une grande capacité analytique pour résoudre les problèmes techniques. Compétences techniques : - Lecture de plans - Utilisation de machines-outils - Connaissance des matériaux et des outils de coupe - Programmation des machines à commande numérique Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rejoins Adecco et découvre le monde du recrutement au cœur de l'action ! Implanté(e) directement chez notre client, tu participeras au déploiement de la stratégie de recrutement et répondras aux besoins en talents. Tes missions principales : - Accueillir, accompagner et présélectionner les candidats (entretiens, sourcing, tri de cv). - Contribuer aux recrutements en volume selon les besoins des clients. - Gérer les tâches administratives liées à l'activité (dossiers, documents, suivi). - Participer à la communication de l'agence : publication des offres, mise en avant des métiers et actions sur les réseaux sociaux. - Soutenir les projets de visibilité et d'attractivité (forums, partenariats, salons...). Ton profil : Et si c'était toi notre perle rare ? Tu recherches un stage de 3 à 6 mois, ou plus ; disponible dès que possible. Forte énergie et bonne humeur communicative, tu as beaucoup de volonté et tu aimes tout gérer de front et surtout tu aimes jouer collectif. Etudiant en RH, communication, tu es curieux(se), réactif(ve) et à l'aise dans les relations humaines. Une appétence pour la communication et les réseaux sociaux sera un vrai atout !
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles textiles, un-e Designer Graphique (H/F) à Blois. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois, avec une prise de poste prévue le 2 février 2026. Vous travaillerez à temps plein, en journée. Notre client, acteur du secteur textile, recherche un-e professionnel-le créatif-ve et passionné-e par le design graphique. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la création visuelle de produits innovants, en collaborant étroitement avec les équipes de conception et de production. En tant que Designer Graphique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de supports visuels. Vous serez responsable de la création d'identités visuelles, de la mise en page de documents et de la conception UX/UI, tout en respectant les normes graphiques établies. Votre créativité et votre sens du détail seront des atouts précieux pour garantir la qualité et l'originalité des projets. Ce poste est une occasion unique de mettre en valeur votre expertise en design graphique au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de transformer des idées en créations visuelles percutantes. Vous êtes créatif-ve, rigoureux-se et avez une première expérience dans le domaine du design graphique. Votre capacité à communiquer visuellement et à collaborer efficacement avec les équipes est essentielle pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Créativité : Vous savez penser hors des sentiers battus pour proposer des solutions visuelles originales. - Communication visuelle : Vous maîtrisez l'art de transmettre des messages clairs et impactants à travers vos créations. - Collaboration : Vous appréciez le travail en équipe et savez intégrer les retours de vos collègues pour améliorer vos projets. - Gestion du temps : Vous êtes organisé-e et savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. Compétences techniques - Adobe Photoshop : Vous utilisez cet outil pour retoucher et améliorer vos créations visuelles. - Illustrator : Vous êtes à l'aise avec la création de vecteurs et la conception graphique. - Conception UX/UI : Vous avez une bonne compréhension des principes de l'expérience utilisateur et de l'interface. - Typographie : Vous savez choisir et utiliser les polices de manière efficace pour renforcer l'impact visuel de vos créations. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement stimulant et créatif. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et la qualité ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Ouverture agence de Blois - Réseau Aeconomia Le poste Vous êtes courtier en crédit immobilier expérimenté, autonome dans votre production, et vous cherchez un cadre structuré pour performer durablement, sans renoncer à la qualité du conseil ni à l'éthique métier. Dans le cadre de l'ouverture de son agence de Blois, Aeconomia recrute des courtiers confirmés, capables de produire rapidement, de s'intégrer sans flottement dans des standards exigeants, et de s'inscrire dans un projet collectif solide. Aeconomia Aeconomia est aujourd'hui la plus grosse agence de courtage de la région Centre et déploie un réseau nouvelle génération, pensé pour des professionnels exigeants. Notre modèle repose sur : - une forte proximité terrain et une réputation locale, - des process clairs, transparents et structurants, - des outils digitaux performants au service du métier, - une culture humaine, responsable et orientée long terme. Nous ne sommes ni une plateforme industrielle, ni une franchise rigide. Nous construisons un réseau structuré, lisible et durable. Pourquoi rejoindre Aeconomia à Blois L'ouverture de l'agence de Blois est un projet d'équipe, avec : - une présence managériale réelle sur site, - un cadre sécurisant pour la performance, - une exigence assumée sur la qualité du conseil, - une logique de développement long terme, pas opportuniste. Chez Aeconomia, la performance est pilotée, lisible et respectueuse du client. Profil recherché - Courtier Confirmé Ce poste s'adresse à des courtiers confirmés, recrutés pour leur potentiel mais également sur leur capacité à produire rapidement et pour leur volonté d'étendre leur réseau. Nous attendons : - 2 à 3 ans minimum d'expérience réelle en courtage ou en banque/finance. - une production autonome et régulière, - une compréhension fine des enjeux clients, bancaires et partenaires, - une posture de conseil mature, structurée et responsable, - une discipline opérationnelle compatible avec un cadre exigeant (process, conformité, rigueur), - une adhésion claire aux valeurs éthiques et collectives du réseau. Vos responsabilités - Prendre en charge des dossiers clients de manière autonome, - Défendre l'intérêt du client avec exigence et transparence, - Appliquer les process et règles de conformité du réseau, - Entretenir des relations bancaires professionnelles et durables, - Contribuer activement à la réputation et à la qualité de l'agence. Ce que propose Aeconomia - Un cadre clair, structuré et lisible, - Une rémunération cohérente avec la performance réelle, - Un poste salarié en CDI - Des outils efficaces au service du terrain, - Une liberté d'organisation encadrée, - Une agence à taille humaine avec proximité managériale, - Des perspectives d'évolution réelles (expertise, référent, management, développement d'agence). Process de recrutement Le parcours comprend : - Questionnaire en ligne : Questions ciblées pour évaluer motivation, compréhension du métier et structuration de la réflexion. - Échange téléphonique avec le directeur du développement (Edgar) : Validation de la cohérence du parcours, de la posture professionnelle et des attentes. - Entretien approfondi & mises en situation avec le directeur commercial (Raphael): Évaluation de la posture commerciale, de la logique métier et de la relation client. - Immersion en agence (1/2 journée): Temps d'observation et d'échanges pour valider le fit terrain et collectif. - Décision managériale : Prise de décision basée sur des faits observables et une grille d'évaluation partagée. Candidater Si vous cherchez un environnement sérieux, exigeant et humain, et que vous souhaitez exercer votre métier de courtier avec structure, autonomie et ambition, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Nous recherchons 3 personnes de terrain en tant que technicien pour renouveler/changer des compteurs d'eau. Votre coeur de métier consistera à vous déplacer chez les particuliers et les professionnels selon une tournée établie par notre donneur d'ordres et pour changer des compteurs d'eau (démontage et remontage). Une formation en interne d'une semaine est prévue à votre embauche. Pour la partie renouvellement de compteurs, les missions qui vous sont demandées sont les suivantes : - Présentation auprès du client pour l'informer de votre intervention - Vérification du matricule compteur (intervention chez le bon client) - Etablir un constat de l'état de l'ancien compteur et relever son index - Changer des compteurs d'eau et s'assurer d'une parfaite étanchéité - Pose de pièces pour recalibrage - Saisir des données (compte-rendu d'intervention sur un smart phone) - Vous serez en contact avec la clientèle et serez autonome sur le poste. - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et débrouillard(e). Un service ordonnancement vous planifiera des RDV quotidiens et vous aurez également des interventions libres sans RDV. Tous les clients seront avisés en amont par courrier de votre passage. A défaut de notions en plomberie, qui serait un plus à l'étude de votre candidature, vous vous qualifiez de très bon bricoleur n'ayant pas de réserve à intervenir sur des interventions plus ou moins vétustes. Les regards se trouvent en intérieur ou extérieur, par conséquent il ne faut pas avoir de peur phobique des insectes ou autres animaux (chiens). Vous travaillerez du Lundi au Vendredi - de 8h30/12h - 13h30/17h (35h hebdomadaire avec possibilité de passer au 35h+4h/semaine si satisfaction) Vous serez intéressé au travail effectué par des primes pour compléter votre salaire de base en fonction du nombre de compteurs renouvelés. (Objectifs de 55 compteurs par semaine, avec 8€ BRUT pour tous compteurs supplémentaires lissés sur le mois) Vous travaillez en extérieur sur les communes de BLOIS et communes environnantes (41)... Vous aurez un véhicule de service fourni par l'entreprise. (Essence à la charge de l'entreprise entre votre domicile et le lieu de travail) - Poste rémunéré à partir 1 823 € Brut (SMIC) - Vous serez à 35h (possibilité de passer au 35h+4h sup/semaine si satisfaction). - Paniers repas 7,80€/jour (163€ net) - Primes d'objectifs - Participation aux bénéfices. - Véhicule de service Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation si ce poste semble vous correspondre.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 DB
Environnement de poste Poste en CDI en restauration collective, du lundi au vendredi. Rémunération : 2000€ brut Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en œuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Missions : - enregistrer des factures sur logiciel - enregistrer les déclarations mensuelles de TVA - effectuer les tâches de pré-bilan - lier les factures aux règlements - gérer le secrétariat de la société - éditer des factures clients - gestion commercial - gestion de produits - administratif
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2. Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.) Conditions de travail : Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; Des missions au plus proche de votre domicile; Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant Des titres restaurants; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Primes de participation et d'intéressement; Un CSE vous proposant de nombreux avantages. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans le domaine cosmétique, un Technicien de Maintenance utilités (H/F) en CDI, dans le cadre d'un futur départ en retraite. Au sein d'une équipe de 3 personnes, votre rôle sera de réaliser la maintenance et l'exploitation des installations de fluides Utilités/Process, des équipements de distribution électrique (ht/bt), des installations de traitement d'air, des réseaux enterrés/ protection incendie, de l'entretien des bâtiments, le suivi des contrôles réglementaires sur l'ensemble du site. En détail, vos missions sont les suivantes Gérer des contrats de maintenance et d'exploitation, planifier des interventions des entreprises extérieures et suivre des chantiers. Mener des diagnostics et réaliser des interventions : Analyser des pannes, mettre en oeuvre des actions correctives et préventives, suivre des stocks de pièces détachées. Veiller au respect des contrôles réglementaires, suivre les non-conformités, mettre en place des actions correctives et reporting. Piloter des prestataires à l'aide d'indicateurs, participer à des projets techniques et transfert des savoirs aux équipes internes. Exploiter les logiciels de GMAO et GTC pour optimiser la maintenance et assurer la traçabilité des interventions en collectant les informations nécessaires et en rédigeant des rapports. Remonter les dysfonctionnement et/ou retards d'intervention Respecter et appliquez les normes en vigueur, les procédures, pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme, et mettre à jour les modes opératoires. Vous pouvez candidater si : Vous disposez d'une formation technique (de type BAC +2 ou licence professionnelle) en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance industrielle, et possédez une expérience de minimum 5 ans en industrie (de type pharma/cosmétique/agro) sur de la maintenance d'utilités. Vous avez développé de bonnes compétences en dépannage des process fluides, utilités et maintenance générale et maîtrisez le fonctionnement des installations telles que des chaudières vapeur, des groupe froid, station d'eau purifiée, mais aussi bâtimentaires (protection incendie sprinkler, portes, chariots de manutention etc...) Vous avez des compétences dans la mécanique, l'électricité, la pneumatique et êtes un expert des méthodes de diagnostic et de résolution la GMAO et la GTC n'ont pas de secret pour vous Vous avez des habilitations électriques (BT et HT) idéalement ou êtes habilitable. Vous savez vous adapter et prioriser vos missions, et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse. ?Esprit d'équipe et polyvalence vous caractérisent Ca n'est peut être pas un poste pour vous si : *Vous ne savez pas ce qu'est un CTA, une chaudière, un groupe froid... *Vous ne savez pas réaliser des diagnostics ou mener des réparations... Salaire selon expérience, entre 2700 et 3200EUR b mensuel + 13e mois + prime vacances, +participation Statut AGENT DE MAITRISE Le poste est en horaire de journée, possibilité de travailler des samedi matin de manière très ponctuelle. Le process prévoit 3 entretiens dont 1 au cabinet.
Sous l'autorité du CA constitué de co-présidents : - Vous pilotez la Ressourcerie du Blésois les Bonnes Manières situé 59 avenue Wilson à Blois ; - Vous veillez à la mise en œuvre des orientations fixées par les instances de l'Association, à son équilibre budgétaire et à la réalisation des objectifs fixés par les financeurs. - Vous répondez aux engagements et évolutions de la Charte du Réseau National des Resssourceries et Recycleries dont l'Association est adhérente. Les Missions -Etant porteur du projet de la structure, le Directeur.ice est l'interface entre toutes les parties prenantes : le CA (composé de 6 co-présidents), les salariés (8 à 10),les partenaires institutionnels, le secteur économique local, et les bénévoles. -Il est garant du Projet Associatif élaboré avec le CA et met en œuvre les orientations stratégiques de l'Association. Il réalise une veille sur les opportunités de projets pour développer l'activité de l'Association. -Il prépare et anime les instances associatives en lien avec les co - présidents, en fonction des orientations de la structure et des commandes des financeurs. -Il entretient et développe les partenariats avec les différents interlocuteurs et représente la Ressourcerie dans les instances dont elle est membre (notamment le RARR centre Val de Loire dont elle est co-fondatrice et co-présidente au sein du CA collégial) Le management -Il assure le management et l'encadrement d'une équipe de 8 à 10 salariés (agents valoristes, animatrice en sensibilisation, agent de vente en ligne, responsable boutique, assistante de gestion) -Il assure et supervise la gestion des Ressources Humaines ainsi que le recrutement, la formation et l'accompagnement des salariés (entretiens annuels) -Il assure le respect et la règlementation du Travail. Il est chargé de faire appliquer le Règlement Intérieur. Gestion administrative et Financière - Il assure la gestion administrative et financière : élaboration du budget, rédactions de bilans, recherches et demandes de financements - Il gère le budget en veillant à son équilibre - Il représente la structure auprès des financeurs et partenaires associés aux dispositifs et actions. Vie Associative -il organise et met en place les modalités de fonctionnement de l'Association et rend compte régulièrement aux membres du CA. -Il communique au CA et aux partenaires concernés les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux. Profils/Compétences recherchés De niveau Bac + 2 à 5 et une expérience souhaitée dans les secteurs de l'Economie Sociale Solidaire, Ressources Humaines, Finances, ou toutes qualifications en rapport avec le poste - Vous maitrisez les techniques de management et d'animation d'équipe, de gestion budgétaire et financière, -Vous savez expliquer les enjeux et fédérer autour des projets et actions de l'association, - Vous avez une bonne connaissance de la législation du code du travail, des règles de sécurité et d'Hygiène et de les transposer au fonctionnement de la structure, -Vous avez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et de bonnes capacités de négociations, - Vous êtes en capacité de suivre les évolutions législatives du secteur associatif et de l'ESS du droit du travail et de les appliquer au fonctionnement de la structure, -Vous maitrisez les outils informatiques/bureautiques et de planification, - Vous êtes titulaire du permis B, des déplacements ponctuels en région ou au niveau national sont à prévoir. Conditions proposées pour ce poste Ce poste est à pouvoir dès que possible. Les conditions proposées sont les suivantes : - 35 heures/semaine, horaires variables, - Mobile et PC portable fournis, - Télé travail ponctuel possible, - Mutuelle et prévoyance, - Salaire 2700€ brut mensuel, sur 12 mois
Garantit l'application des exigences clients (APQP, PPAP, Analyse capacitaire .) aux étapes de développement, l'industrialisation et la validation des projets. Est le garant au sein de l'équipe projets du respect des exigences internes et des exigences clients en matière de qualité. Est référent AMDEC (produits et processus). Elabore les plans de surveillance. Assure les échanges à l'écrit et à l'oral avec les clients à l'international : vous maîtrisez l'anglais Pilote les audits de qualification process internes et/ou clients. Valide les résultats des Echantillons Initiaux et élabore les dossiers PPAP suivant les exigences clients en interne et avec les fournisseurs. Garantit la confidentialité des produits et projets en cours de développement. Traite les réclamations clients ou internes en phase projet sous format 8D.
Entreprise Dire stop à la routine et relever des défis au quotidien , avec passion et envie ? Trouver des solutions et réinventer chaque jour votre métier et ce pour un projet qui a du sens ? Oui ? Alors rejoignez Toshiba Centre Grand Ouest en tant qu'Attaché Commercial BtoB H/F sur un secteur de notre département du Loir-et-Cher (41) Depuis plus de 130 ans, nous façonnons un monde durable où le traitement de l'information est facilité. Notre mission ? Accompagner nos clients, qu'ils soient TPE, PME ou grands groupes dans leur quotidien pour faciliter les processus métiers, mieux communiquer et gagner en performance. Nous aimons avant tout penser solutions, avec agilité et proximité. Nos 150 collaborateurs, au sein de notre filiale TCGO en région, partagent la même passion: agir pour transformer et simplifier la vie des entreprises. Nous sommes des #archiTECHtes en transformation digitale ! Toshiba est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l'origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe,de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Poste Révélez tous vos talents ! Rattaché(e) à votre Chef des Ventes, vous pilotez l'activité commerciale de votre secteur. Vous participez à faire de Toshiba TCGO un acteur référent et de confiance. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Toshiba, vous portez l'ensemble de notre offre et notre projet de transformation digitale. Vous : - développez le portefeuille de clients qui vous est confié, en apportant de véritables réponses à leurs enjeux - proposez des solutions à forte valeur ajoutée produits et solutions (impression, dématérialisation) aux décideurs - étudiez la faisabilité et la pertinence des solutions proposées au sein de votre équipe et/ou avec votre binôme technique - présentez vos offres commerciales en mode solutions et gérez l'ensemble de l'acte de vente - mettez en oeuvre des plans d'actions commerciales et de communication, tout en les enrichissant de vos propres idées et initiatives - participez activement au développement de votre filiale, en partageant les besoins clients dans une optique d'amélioration continue. Allons ensemble au-delà des impressions ! De formation Bac+2, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, dans l'univers B to B . Peu importe votre expérience, ce qui compte avant tout pour nous c'est votre personnalité. Vous aimez relever des défis tout en apportant de la valeur ajoutée à vos clients. Vous aimez être au cœur de l'action. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs Les 4 raisons de nous rejoindre ? Etre ArchiTECHte de votre quotidien ! Plus de 22 groupes de projets annuels ouverts à tous dans l'entreprise pour partager vos idées et transformer l'entreprise ! Développer vos compétences avec la Toshiba Academy et révélez tous vos talents ! Relation client, social selling, ateliers numériques, autant de possibilités pour vous épanouir ! Faire que tout soit possible et vivre une aventure passionnante et enrichissante. En bref , construire votre carrière ! Proposer des solutions (produits et services) à nos clients pour accompagner leurs projets de transformation avec passion. Prêt(e) à nous rencontrer pour vous en rendre compte par vous-même ? Allez au-delà des impressions et postulez !
Au sein de l'usine de Blois (180 salariés), le Chef d'Equipe H/F anime et gère des équipes pour assurer la production de son parc de machines dans des conditions de sécurité, qualité, productivité, coût et délais requis par le plan de production et veille à la conformité des produits finis dans le cadre des normes et spécifications clients. Vos missions seront les suivantes : Organiser les activités - Organiser l'activité de son service sur l'ensemble des trois ateliers selon le planning de production communiqué et les priorités définies - Assurer la bonne exécution des ordres de fabrication par rapport à la qualité, quantité et délais impartis - Suivre la production de son parc, anticiper les problèmes et intervenir rapidement pour résoudre les dysfonctionnements et s'assurer ensuite que les corrections nécessaires ont été apportées - Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les pertes produits et matières - Apporter un soutien technique aux régleurs en cas de dysfonctionnement ou lors des démarrages - Assister à la réunion de production quotidienne et rendre compte des problèmes rencontrés la veille - Rendre compte au Responsable Production des problèmes rencontrés (outils de production, personnel...) - Organiser le broyage des produits finis et s'assurer de la bonne utilisation du broyé et de sa bonne identification Interface avec les autres services - Communiquer au service Maintenance les problèmes machines rencontrés - Transmettre au service planning les informations de production - Avertir le service contrôle et les responsables de production en cas de non-conformité du produit fini fabriqué - Signaler au service Matières les besoins rencontrés - Communiquer au service RH les éléments liés à la gestion de son équipe Animation d'équipe - S'assurer du respect des procédures et des bonnes pratiques de travail - Organiser des réunions de service pour assurer une bonne communication - Réaliser les entretiens individuels et professionnel de son équipe - Veiller à la bonne formation et intégration des nouveaux - S'assurer de la bonne communication intra et interservices - Valider les congés de son équipe tout en préservant une continué de service Contrôle - Prendre connaissance et communiquer sur les indicateurs de production auprès de son équipe - Contrôler la conformité des produits finis (selon spécifications et normes) - S'assurer sur les autos contrôles soient bien réalisés - Veiller à la bonne réalisation des maintenances de 1er niveau Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement - Appliquer et faire appliquer les procédures qualité et sécurité en vigueur dans l'entreprise 5S - Participer au déploiement du programme NEXT Horaires en 5*8 selon un calendrier définis 1 an à l'avance Des connaissances en plasturgie sont un vrai plus
Restaurant familial gastronomique de 40 couverts à Blois avec un hôtel de 8 chambres en 3 étoiles. Salle de séminaire et groupe de 40 couverts. Vos missions seront : - accueil des clients - suivi du service - service des clients - assurer la satisfaction du client - logistique - faire les encaissements 2 jours de congés / semaine. Heures supplémentaires récupérées. Pourboires partagés avec la salle et la cuisine. **possibilité de logement**
Vous assurerez la pose de menuiseries Alu/PVC/Bois : fenêtres, portes d'entrée, portes de garage, volets battants et roulants, portails, pergolas, carports et vérandas. Vous travaillerez dans le respect des règles et des techniques de pose en vigueur au sein de l'établissement et serez garant de la qualité de votre travail. Vous serez formé au sein de notre équipe de pose. Intervention principalement chez des particuliers au départ de l'entreprise. Binôme sur les chantiers. Rayon d'intervention 30 kms autour de Blois, pas de découchage Travail du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible
Parmi nos nombreux outils, trois bateaux traditionnels embarquent des passagers pour des circuits du matin au soir au cœur de Blois pour la découverte et la connaissance du patrimoine naturel et culturel. Nous recrutons afin de poursuivre notre développement. Mission au sein d'une équipe (salariés et bénévoles) : Piloter des bateaux (12 passagers) Accueillir les publics Assurer et participer à la logistique lors des circuits spécifiques (dégustation, musicaux ) Participer à l'entretien des bateaux et leur surveillance Profils demandés : Permis fluvial et Attestation spéciale passagers Permis B souhaité Avoir une expérience du pilotage (complément de formation sur site) Avoir une expérience en matière d'animation vers tous les publics (adultes et jeunes) - Complément de formation en interne Avoir des connaissances sur les thèmes : flore, faune, marine de Loire... (formation en interne possible) Aptitudes : Bon contact avec le public Type de contrat : contrat à durée déterminée Durée : 3 mois (juin/aout) - Possibilité d'adaptation/formation possible Conditions horaires prévues : 35h (modulées) par semaine selon la période Lieu de travail : Blois - port de la Creusille/Quai Henri Chavigny Conditions salariales : indice 305 de la convention collective ECLAT soit 2184,99€ (brut mensuel) selon expérience Candidature à transmettre par mail depuis cette offre, à l'attention de Monsieur le Président, avant le 30 janvier 2026.
Parmi nos nombreux outils, trois bateaux traditionnels embarquent des passagers pour des circuits du matin au soir au cœur de Blois pour la découverte et la connaissance du patrimoine naturel et culturel. Nous recrutons afin de poursuivre notre développement. Mission au sein d'une équipe (salariés et bénévoles) : Piloter des bateaux (12 passagers) Accueillir les publics Assurer et participer à la logistique lors des circuits spécifiques (dégustation, musicaux ) Participer à l'entretien des bateaux et leur surveillance Profils demandés : Permis fluvial et Attestation spéciale passagers Permis B souhaité Avoir une expérience du pilotage (complément de formation sur site) Avoir une expérience en matière d'animation vers tous les publics (adultes et jeunes) - Complément de formation en interne Avoir des connaissances sur les thèmes : flore, faune, marine de Loire... (formation en interne possible) Aptitudes : Bon contact avec le public Type de contrat : contrat à durée déterminée Durée : 7 mois (mars/septembre) - Possibilité d'adaptation/formation possible Conditions horaires prévues : 35h (modulées) par semaine selon la période Lieu de travail : Blois - port de la Creusille/Quai Henri Chavigny Conditions salariales : indice 305 de la convention collective ECLAT soit 2184,99€ (brut mensuel) selon expérience Candidature à transmettre par mail depuis cette offre, à l'attention de Monsieur le Président, avant le 30 janvier 2026.
Rattaché(e) au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables - Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son MR - Préparer et participer à l'inventaire du magasin - En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur, relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés - Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes et les réservations clients - Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Informations complémentaires: Contrat 35 heures à pourvoir dès que possible La rémunération et les avantages : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
La commune de Chailles recrute un agent d'entretien (H/F) pour l'accueil de loisirs les vacances scolaires du 13 au 24 avril 2026. La mission sera d'une semaine Vous êtes rattaché(e) au directeur des structures Enfance Jeunesse. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Entretenir les locaux et matériels de la collectivité dans le respect des normes d'hygiène en vigueur Animer et encadrer un groupe d'enfants Assurer la sécurité physique et affective des enfants Participer activement aux réunions de préparation Travailler au sein d'une équipe Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public Votre profil : Une bonne connaissance du public concerné PSC1 souhaité Sens du service public Discrétion professionnelle et devoir de réserve Grande disponibilité Vos savoirs-faire : Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Prendre en compte les différences des enfants Animer des activités et accompagner les publics accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics Etre à l'écouter et savoir dialoguer avec le public Impulser et animer la dynamique de groupe Travailler en équipe Dialoguer avec les parents et les jeunes
La commune de Chailles recrute des animateurs H/F pour l'accueil de loisirs les vacances scolaires d'Eté 2026 (du 06 au 31 juillet et du 24 au 28 août 2026). Vous êtes rattaché(e) au directeur des structures Enfance Jeunesse. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : * Animer et encadrer un groupe d'enfants * Mettre en place des projets d'animation * Assurer la sécurité physique et affective des enfants * Participer activement aux réunions de préparation * Travailler au sein d'une équipe Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public pourra vous être confiée. Votre profil : * BAFA ou équivalent obligatoire * PSC1 souhaité Permis boîte manuel souhaité * Sens du service public * Discrétion professionnelle et devoir de réserve * Grande disponibilité Connaissances professionnelles : * Connaissance de l'environnement institutionnel et local * Connaissance de l'équilibre alimentaire (notions de base) * Notions d'animation, activités sportives, culturelles, artistiques. Vos savoirs-faire : * Participer à l'élaboration du projet pédagogique * Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis * Construire et développer une démarche coopérative de projet * Prendre en compte les différences des enfants * Animer des activités et accompagner les publics accueillis * Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics * Etre à l'écouter et savoir dialoguer avec le public * Impulser et animer la dynamique de groupe * Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu * Dialoguer avec les parents et les jeunes
La commune de Chailles recrute des animateurs pour l'accueil de loisirs les vacances scolaires d'Avril 2026 (du 13 au 24 avril 2026). Vous êtes rattaché(e) au directeur des structures Enfance Jeunesse. Missions du service : * Animer et encadrer un groupe d'enfants * Mettre en place des projets d'animation * Assurer la sécurité physique et affective des enfants * Participer activement aux réunions de préparation * Travailler au sein d'une équipe Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public pourra vous être confiée. Votre profil : * BAFA ou équivalent obligatoire * PSC1 souhaité * Sens du service public * Discrétion professionnelle et devoir de réserve * Grande disponibilité Connaissances professionnelles : * Connaissance de l'environnement institutionnel et local * Connaissance de l'équilibre alimentaire (notions de base) * Notions d'animation, activités sportives, culturelles, artistiques. Vos savoirs-faire : * Participer à l'élaboration du projet pédagogique * Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis * Construire et développer une démarche coopérative de projet * Prendre en compte les différences des enfants * Animer des activités et accompagner les publics accueillis * Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics * Etre à l'écouter et savoir dialoguer avec le public * Impulser et animer la dynamique de groupe * Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu * Dialoguer avec les parents et les jeunes
MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la direction et en lien avec le chargé d'affaires, vous avez pour mission de chiffrer les projets et d'en assurer la rentabilité. - Étude et Analyse : - Analyser les dossiers de consultation (Appels d'offres) et les plans fournis par les architectes ou clients. - Effectuer les relevés sur site et prendre les cotes précises avant le démarrage des travaux. - Évaluer les contraintes techniques et les besoins en matériaux. - Chiffrage et Devis : - Réaliser les métrés détaillés pour chaque lot. - Calculer les prix de revient et établir les devis quantitatifs et estimatifs. - Consulter les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires. - Suivi et Optimisation : - Participer à la préparation des documents relatifs aux chantiers pour les équipes terrain. PROFIL RECHERCHÉ - Compétences : o Maîtrise des logiciels de métré et de CAO/DAO (AutoCAD). o Très bonne connaissance des normes rédactionnelles et techniques du bâtiment. o Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel pour le suivi d'activité. QUALITÉS PROFESSIONNELLES - Rigueur et précision - Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et à respecter les échéances des appels d'offres. - Esprit d'équipe : Travailler en synergie avec les conducteurs de travaux et l'assistante administrative.
ARARAT est une entreprise familiale créée en 2006, spécialisée dans les travaux de plâtrerie, isolation, faux plafonds et cloisons modulaires. Nous réalisons des chantiers variés à Blois et ses environs, exigeant une grande précision technique et une optimisation constante des coûts.
L'Office de Tourisme Blois Chambord Val de Loire est une association située au pied du château de Blois. A la recherche de nouveaux challenges, au sein d'une équipe dynamique, vous êtes rompu(e) aux techniques commerciales et saurez être fort(e) de propositions afin de vendre des séjours ajustés aux visiteurs. Rejoignez-nous pour renforcer l'équipe du service commercial de l'Office de tourisme en tant que Chargé(e) de production et de commercialisation. Nous souhaitons recruter un(e) collaborateur(trice) qui saura apporter au reste de l'équipe ses compétences, sa bonne humeur, mettre à profit ses capacités et méthodes de travail. ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE (EN COLLABORATION AVEC L'EQUIPE) : Accueillir les clients : par téléphone, par mails et sur place (pour les séjours Individuels ponctuellement), Assurer le conseil et la vente auprès des clients « groupes » et « individuels », Etablir les devis, les contrats pour le client, Confirmer les réservations auprès des prestataires, Réaliser les dossiers d'accompagnement, Suivre le déroulement des prestations, Préparer les facturations pour les clients : émettre les factures, suivre les encaissements, Alimenter la base de données clients/fournisseurs et la mettre à jour, Participer à l'élaboration et la conception de produits touristiques « groupes » et « individuels », Maitriser l'usage du logiciel de réservations et de gestion clientèle. Cette liste n'est pas exhaustive et n'exclue pas la gestion de dossiers ponctuels. Le (a) candidat(e) devra être titulaire d'un BTS Tourisme ou diplôme équivalent au minimum, à orientation production et/ou commerciale et/ou présenter une expérience significative au sein d'un service réceptif, agence de voyage... Pour répondre à nos besoins, le(a) candidat(e) devra posséder un bon sens de l'organisation et des responsabilités, une rigueur dans le travail, de la méthode, un bon sens du relationnel et du travail en équipe, et devra maîtriser les outils informatiques dédiés. Une expérience sur le terrain et une solide motivation sont bien entendu des atouts supplémentaires. 2 postes à pourvoir : temps plein et temps partiel Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions du poste
Culture Cours organisme de soutien scolaire cherche à recruter un(e) professeur(e) d'Histoire / Géographie pour un / une élève. Les Cours auront lieu à BLOIS (41000).
Vous préparez le CAP ou le BAC Pro Cuisinier / Cuisinière en alternance. Dans notre établissement, vous apprendrez à : - Préparer et cuisiner des plats avec précision et créativité, en respectant les recettes et les standards de qualité du restaurant. - Maintenir les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire les plus strictes pour garantir la qualité et la fraîcheur des plats servis. - Travailler en collaboration avec l'équipe en cuisine pour assurer un service efficace et une expérience culinaire authentique pour nos clients. - Contribuer à l'élaboration de nouveaux plats et à l'évolution du menu en fonction des saisons et des produits disponibles localement.
Vous préparez le CAP ou le BAC Pro Service en alternance. Dans notre établissement, vous apprendrez à : - réaliser la mise en place et dressage des tables - accueillir, conseiller et prendre les commandes des clients - réaliser le service des mets et boissons - respecter et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - maintenir la propreté des tables et salles Vous contribuez au bon déroulement du service.
Le restaurant La Charbonnette à Onzain (41) recrute un serveur/serveuse polyvalent (e) Vos missions : - Accueillir les clients - Effectuer le service - Mettre en place la salle et la terrasse 2 jours de repos hebdomadaire, l'établissement est fermé les mardis et mercredis. Service en coupure. Avantages : - Plan épargne entreprise - Une semaine aux vacances scolaires d'octobre et février et une en été parmi les 5 semaines légales.
Le Groupe PRIMALYS recherche un Développeur Foncier pour sa marque AHELYS Pour accompagner notre développement, PRIMALYS, actuellement présent dans le Grand Ouest, cherche un(e) Développeur(se) Foncier chargé(e) de bâtir des projets immobiliers et un réseau qualifié sur les départements de la Vienne (86), la Haute-Vienne (87), l'Indre (36) et le Cher (18). Responsabilités Votre rôle - Créer et mailler un réseau local avec les acteurs clés d'un territoire (propriétaires privés, élus et collectivités, bailleurs sociaux, apporteurs d'affaires, notaires) - Identifier et analyser des fonciers permettant l'implantation de projets AHELYS - Présenter vos dossiers en comité et mener les discussions jusqu'à l'accord final avec les propriétaires. - Sécuriser les projets identifiés avec les collectivités et les bailleurs sociaux Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure en immobilier (Bachelor, Master spécialisé, ESPI), vous possédez idéalement une première expérience en développement foncier chez un promoteur immobilier. Un esprit de conquête, un relationnel affirmé et l'envie de transformer des idées en opérations concrètes. Nous attendons les candidat(e)s sélectionné(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un excellent sens relationnel et souhaitant évoluer dans un cadre professionnel exigeant mais enrichissan
Le groupe Primalys, Groupe immobilier à taille humaine réunissant une trentaine de collaborateurs.
Vous attendez de votre mission professionnelle qu'elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. ou tertiaire : votre talent nous unit ! Découvrez l'expertise d'Aquila RH à La Ville-aux-Dames, votre partenaire privilégié dans le domaine de l'emploi local sur les secteurs du Bâtiment, de l'Industrie, du transport et de la logistique Forts de notre spécialisation en recrutement, en CDI/CDD ou en intérim, sur le bassin de l'Est de la Touraine, nous vous offrons un accompagnement sur mesure pour saisir de nouvelles opportunités professionnelles et relever des défis stimulants ! Actuellement, nous sommes à la recherche d'un SOLIER MOQUETTISTE expérimenté H/F pour le compte d'une entreprise familiale à taille humaine, ancrée dans la région tourangelle. Vos missions: Accompagné du chef d'équipe, vous serez en charge de : - réaliser sur chantier au sein d'une équipe les travaux nécessaires à la mise en oeuvre des revêtements de sols souples (textiles, plastiques ou assimilés, linoléum, caoutchouc) - préparer les supports préalables à la mise en oeuvre du revêtement - découper et préparer les revêtements - poser les revêtements selon les techniques adaptées. - respecter les règles de mise en oeuvre et de sécurité sur le chantier Votre profil: Les compétences attendues pour le poste sont : - être autonome - savoir découper et coller les revêtements - travailler sur des chantiers d'intérieur, dans le neuf ou la rénovation - récupérer parfois les matériaux chez les fournisseurs Vous bénéficiez idéalement des diplômes suivants ou avez déjà une 1ère expérience significative : - CAP Solier moquettiste - CAP Peintre applicateur de revêtements - BP Peinture et revêtements - Bac pro Aménagement et finition du bâtiment Cette offre correspond à vos critères de recherche ? Dans ce cas, n'hésitez plus et postulez en ligne ! ?Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours - Un entretien accompagné d'un café - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience. Nos avantages : - vous bénéficiez des avantages du FASTT - Club avantages Couleur CE : des milliers d'offres loisirs, spectacle, presse, shopping, culture et bons d'achats remisés, le Club Avantages Aquila RH procure à ses intérimaires les mêmes privilèges qu'un Comité d'Entreprise. Une seule condition -> Avoir travaillé au moins 1h avec nous!
Acteur de référence du transport de voyageurs, Keolis Blois (filiale du Groupe Keolis) exploite le réseau de transport urbain Azalys pour la communauté de communes Agglopolys. Engagés dans une mobilité durable, nous plaçons l'humain et le service public au cœur de notre mission. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conducteur(trice) F/H de bus pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance du réseau. LES MISSIONS PRINCIPALES Bien plus qu'un conducteur/une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. Rattaché(e) au responsable et aux agents d'Exploitation, vos missions principales seront de : - Transporter et accueillir les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort (renseigner, orienter, avoir une conduite adaptée.) - Assurer la vente et la vérification des titres de transport - Veiller au bon entretien des véhicules (lavage extérieur, plein du véhicule) - Réaliser les remontées terrain auprès du service Exploitation et signaler tout dysfonctionnement technique - Contribuer à l'image positive de l'entreprise auprès du public PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs - Vous avez le sens du service public - Vous êtes ponctuel(le), calme et courtois(e) - Vous êtes capable de gérer les situations avec professionnalisme - Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous appréciez être en contact permanent avec les clients et leur rendre service
Pourquoi nous rejoindre Esprit de service, volontarisme, professionnalisme, respect et cohérence sont les valeurs internes de Terres de Loire Habitat, pour mener à bien sa mission sociale. Nous vous proposons un accueil soigné, un parcours d'intégration adapté, une mission enrichissante au sein d'une équipe motivé. TERRES DE LOIRE HABITAT Terres de Loire Habitat est l'Office Public de l'Habitat de Loir-et-Cher. Seul organisme public de logement social du département, Terres de Loire Habitat propose une offre de logements sociaux et d'équipements publics de qualité, correspondant aux besoins des collectivités et de la population. Terres de Loire Habitat gère près de 9000 logements ou équivalents sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher. Une équipe de 155 collaborateurs est au service des locataires, à travers ses trois agences. Descriptif - Manager de proximité avec l'animation d'une équipe de personnels de proximité - Technicien(ne) généraliste sur les pathologies du bâtiment Missions - Vous êtes responsable de la veille patrimoniale et de l'entretien général de groupes immobiliers avec notamment la remise en état des logements vacants, tout ceci en respectant les budgets alloués. - Vous garantissez la qualité de service apportée aux locataires et notamment les prestations fournies aux locataires en matière de propreté des parties communes. Activités principales - Assure un contrôle de la bonne réalisation et de la qualité de l'entretien apporté aux parties communes et aux logements vacants des immeubles. - Etablit les états des lieux d'entrée, de sortie, les visites conseils, et détermine en conséquence les réparations locatives imputables aux locataires. - Traite les réclamations exprimées par les locataires. - Assure la surveillance du bâti, des logements vacants et des installations en s'appuyant sur ses propres diagnostics et sur les observations transmises par le personnel de proximité. Dans ce cadre, il (elle) participe à l'élaboration du programme de travaux pluriannuel sur le patrimoine dont il (elle) a la charge. - Responsable de la bonne exécution des travaux, et tient compte des contraintes de budget et de délai. - Susceptible de renseigner les locataires sur des éléments de gestion locative (régularisation de charges, état de leur compte, .). - Manager d'une équipe de proximité, il (elle) sait animer notamment autour de réunions régulières. - Agile, il (elle) saura remplacer ses collègues pendant leurs périodes d'absence.
Venez rejoindre le leader européen du chauffage au bois, ROMOTOP dans le plus grand showroom de la région ! ROMOTOP France est l'importateur national de la marque de poêles à bois ROMOTOP, 1er fabricant de poêles à bois avec + de 1 million d'utilisateurs dans le monde et + de 40 000 appareils vendus chaque année. ROMOTOP France agit auprès d'un réseau de 200 revendeurs agréés partout en France et centralise ses activités au sein du showroom Lékko de 1000 m2, basé à Candé sur Beuvron. Le showroom est la base logistique des réceptions et expéditions de matériel et plus gros point de vente local d'appareils de chauffage bois et granulés de la région auprès des particuliers impliquant l'installation et la mise en service des appareils. Actuellement composée de 4 personnes, venez rejoindre notre équipe de Candé et ainsi participer à notre développement! Nous recherchons un poseur/installateur spécialisé en chauffage au bois et fumisterie, pour l'installation de poêles à bois, poêles à granulés, inserts, foyers de cheminées et conduits de fumées. Vous aurez en charge L'installation des appareils, et plus particulièrement : - l'installation des éléments de chauffage (poêles fumisterie à bois et à granulés) dans le respect des normes DTU et les mises en service - la création ou l'adaptation des conduits (arrivée d'air et évacuation des fumées) - la dépose d'installations existantes - le raccordement des appareils aux conduits de fumée, et le raccordement électrique - les intervention SAV, - Le conseil et l'assistance à la clientèle lors de la mise en service Les travaux sur la fumisterie et les conduits de fumée : - le montage des conduits métalliques - le tubage des boisseaux - la pose de chapeaux, colliers et autres plaques - les interventions sur planchers, murs et toitures peuvent être nécessaires le tout dans le respect des normes et distances de sécurité En annexe à ces chantiers et selon votre profil vous pourriez être amené à intervenir dans le cadre l'activité logistique du dépôt. Votre profil Vous avec 3 ans d'expérience en installation d'appareils de chauffage, de bonnes compétences en fumisterie, ventilation, sécurité et normes DTU. Vous aimez le relationnel client, vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe. Permis CACES 1-3-5 souhaité mais non impératif.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Mathieu, le responsable d'agence, vos principales missions seront de : - Procéder aux contrôles réglementaires périodiques en électricité basse et haute tension dans tous types de bâtiments (tertiaires et industriels), et également ceux des engins de levage (chariots élévateurs, nacelles, ponts roulants, palans etc.). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à nos clients d'engager les actions correctives nécessaires. - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 34 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Une expérience au sein d'un bureau de contrôle sera appréciée. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: REF5734Q
Vous êtes passionné(e) de technologie et aimez la relation clients, alors rejoignez-nous en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarme innovants. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients : -Réalisation du diagnostic sécurité, -Élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation -Installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Vous travaillerez les samedis. Votre profil : Titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique.) et d'un passé ALARME de 3 à 6 mois minimum. Vous êtes Doté(e) d'un esprit satisfaction clients et commercial, et vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support. Aucune candidature ne sera prise en compte sans un « passé alarme » entre 3 et 6 mois, et une résidence à moins de 20 km de la ville cible.
Rattaché au responsable de secteur, l'agent d'immeubles est un véritable représentant de Loir&Cher Logement. Il veille et participe à la qualité de vie des locataires. Il garantit la propreté des sites, assure la sécurité des personnes et des immeubles par la transmission des informations et contribue ainsi au « bien vivre ensemble ». A ce titre, vous aurez en charge : - Entretien des locaux vides ordures et service des poubelles : . Balayage, . Lavage et désinfection (locaux et conteneurs), . Débouchage des gaines si besoin, . Rotation, sortie et rentrée des conteneurs selon le passage des éboueurs teneurs selon le passage des éboueurs. - Entretien des parties communes : . Balayage et nettoyage : sous-sols, accès (escalier, rampes) et garage à vélos, . Entretien complet des halls d'entrée et accès aux entrées (balayage, lavage, secouer les tapis-brosses, dépoussiérer les boîtes aux lettres etc.), . Nettoyage des vitres des portes d'entrée, . Entretien des escaliers et des paliers (balayage, lavage, dépoussiérage). - Entretien extérieur : . Ramassage des papiers et détritus aux abords des immeubles, . Ramassage des feuilles, . En cas de neige ou verglas, déblaiement des accès aux entrées et épandage de sel. - Surveillance et conservation de l'ensemble immobilier : . Promouvoir le respect des clauses du règlement d'ordre général, . Vérification du bon fonctionnement des minuteries et de l'éclairage (remplacement des lampes grillées dans l'ensemble des bâtiments sous réserve de l'habilitation électrique). - Tâches complémentaires : . Etablir mensuellement un inventaire des produits d'entretien en stock par groupe, . Passer ses commandes de produits. Poste à pourvoir sur le secteur de Blois. Profil : Homme ou femme de terrain et de relationnel, vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Une expérience significative dans ce domaine d'activité est exigée. Horaires : Lundi au vendredi (7h/jour). Nos avantages RTT, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
