Consulter les offres d'emploi dans la ville de Valencisse située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Valencisse. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - Valloire-sur-Cisse, 41 - Blois, 41 - BLOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre agence Partnaire Blois recrute un opérateur de pesée (H/F) Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, implanté sur le bassin d'emploi blésois. Il se distingue par son engagement fort dans l'innovation et la qualité, contribuant à améliorer la santé publique à travers le développement et la production de produits pour de nouveaux marchés internationaux. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et la montée en compétence. Les missions principales : - Identification des matières premières - Assurer les opérations de pesées en fonction des spécifications (port de charges lourdes : certains sacs font 25kgs) - Réaliser les saisies et les déclarations informatiques - Assurer le nettoyage des équipements et de sa zone de travail - Respecter les différentes procédures et les instructions mises en place ainsi que les règles d'hygiènes Quelques infos en plus : - Postes à pourvoir en intérim - Horaires en 2*8 + nuit si besoin Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, chimique ou agroalimentaire. Vous êtes à l'aise avec les opérations de pesées, y compris le port de charges lourdes (jusqu'à 25 kg), et vous savez suivre des procédures strictes en matière d'hygiène et de sécurité. Vous maîtrisez les saisies et déclarations informatiques liées à la traçabilité des matières premières et des équipements. Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes, vous contribuez activement au bon fonctionnement de votre zone de travail. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'académie d'Orléans-Tours recherche à compter du 5 janvier 2026 jusqu'au 31 août 2026 un(e) secrétaire de direction pour un collège à Blois. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. Activités principales : - exécuter des actes administratifs courant - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement - utiliser les outils numériques - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement - classer et archiver les documents et informations - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service Description du profil recherché: Savoir - Notions de base des techniques de communication orale et écrite - Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes Savoir faire - S'exprimer oralement ou par écrit - Utiliser les modes de communication écrites ou orales(électronique, téléphones, ..) - Utiliser les outils bureautiques - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Analyser et gérer les demandes d'information - Gérer la confidentialité des informations et des données - Travailler en équipe et en relation partenariale - Prendre et rédiger des notes, documents - Enregistrer les messages et rendre compte Savoir être - Assiduité et ponctualité - Conscience professionnelle, loyauté envers le chef d'établissement - Devoir de réserve et du secret professionnel
Vos principales missions: Vous assurez la tenue et la mise en rayon sur le secteur "produits secs" Vous gérez la caisse (ouverture, fermeture, comptage) Autres missions: Entretien courant des rayons Balisage, audit de prix, rotations
Vos principale missions: Gestion de la caisse (ouverture, fermeture, comptage) Aide à la mise en rayon au besoin Entretien courant des rayons
Adecco recherche pour son client basé à Fossé un Vendeur Comptoir (h/f) : Vos missions : - Accueillir, répondre, conseiller, prendre et préparer les commandes : - Accueille le client au comptoir : écoute, questionne, informe, conseille et oriente - Recherche tout produit, toute solution dans la base de données informatiques/catalogue - Applique la politique commerciale dont le pricing définie - Matérialise la relation commerciale par une ou plusieurs ventes - Prépare les commandes - Prépare et passe si besoin les commandes de dépannage vendues auprès de son pivot et à défaut des fournisseurs référencés - Fait la promotion des produits et des actions commerciales - Informe de tout éléments impactant la commande - Fait remonter à son Responsable les informations concernant les litiges de tous ordres - Traite les retours clients - Clients au comptant - S'assure de la remise de la facture et du règlement - Clients en compte - S'assure de la remise du bon de livraisons - Clients internes - S'assure de la saisie de la pièce - Fait remonter toute information client au service concerné - Propose à la hiérarchie toute suggestion pouvant améliorer la qualité et la rentabilité du service fourni par la société - Respecte les règles d'hygiène et de sécurité Horaire du lundi au vendredi : 8h-12h et 14h-17h - Expérience en tant que mécanicien ou vendeur comptoir obligatoire Votre profil : - Formation Bac à Bac +2 Bac pro Vente ou BTS MUC - Expérience en tant que mécanicien ou vendeur comptoir obligatoire - Maîtriser les techniques de ventes - Connaissances basique de gestion de stocks - Connaissance du Pack Office - Excellent relationnel, commerçant - Sens du service client et de l'écoute client - Organisé et rigoureux - Dynamisme et réactivité - Polyvalent
Pour ses différents dispositifs de formation d'adultes à BLOIS, ALIRE FORMATION recherche un Formateur ou une formatrice ayant une bonne connaissance et une capacité à transmettre des savoirs de base. Vous avez de solides connaissances sur les supports et matériels pédagogiques pour la formation d'adultes. Vous dispenserez des cours de Français Langue Etrangère (FLE), Français Langue d'intégration (FLI) Vous avez une bonne connaissance des référentiels de formation en langues pour les publics ciblés par les dispositifs. Vous participez à l'évaluation et au positionnement du public accueilli dans les groupes de niveaux, selon les directives et instruction émanant de la direction ou de son représentant. Vous avez une bonne connaissance du public de la diversité de catégories socio-professionnelles et des publics en insertion. Vous êtes mobile et disponible. Vous adoptez une démarche d'enseignement adapté. Vous aurez pour missions d'accueillir et encadrer des groupes de stagiaires particulièrement celles et ceux en insertion professionnelle. Vous êtes garant(e) de l'acquisition des savoirs, des savoir-faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées, en s'adaptant en permanence au public, en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe ou relations individuelles. Vous serez amenez à manipuler et mettre en œuvre les concepts, méthodes, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques. Vous devrez établir des comptes rendus et remplir les bases de données de l'Association.
C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence de Blois notre futur vendeur(se) Apple Specialist. En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Chargé d'attribution (H/F). Cette entreprise est un acteur incontournable du logement social dans le Loir-et-Cher, forte de plus de 60 ans d'expérience et d'un parc de plus de 7 000 logements répartis sur 90 communes. Sa mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages, en particulier les plus modestes. Vous interviendrez sur la commercialisation des logements vacants et l'accompagnement des demandeurs. - Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur. - Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation et de prospection nécessaires (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.). - Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.) et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux. - Faire des propositions de logements aux demandeurs (MROD). - Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales pour proposer des logements en adéquation avec les besoins et ressources des prospects, conformément à la réglementation. - Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats. - Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité, et assurer leur suivi et reporting. Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en Intérim - Horaires : du mardi au vendredi (7h75/jour) et le samedi matin (4h). Repos hebdomadaire : samedi après-midi, dimanche et lundi. - Rémunération: 24 à 26 K EUR Brut annuel selon profil. Vous possédez un Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale ou gestion locative, avec des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales ou licence en immobilier/social. Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout. La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée. Vous maîtrisez les techniques commerciales (prospection, argumentation, suivi de dossier, etc.) et avez une connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social. Vous êtes capable d'utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes) et d'organiser et gérer le suivi des visites commerciales. La maîtrise des procédures administratives liées à la location (de la proposition au candidat à la signature du bail) est également requise. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre défi Participer au fonctionnement et à l'entretien du collège pour le bien-être de nos collégiens. Votre rôle - Assurer l'entretien des locaux, - Aider à la restauration scolaire - Venir en appui aux collègues selon les nécessités Vos activités au quotidien 1 . Nettoyage des locaux - Aérer les pièces, trier et évacuer les déchets courants - Entretenir les locaux et les surfaces en effectuant le choix et le dosage des produits - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé 2 . Restauration scolaire - Aider à la préparation des repas et à l'approvisionnement de la chaîne de distribution selon les consignes de la méthode HACCP - Assurer la petite et/ou la grosse plonge - Effectuer l'entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l'entretien des sols) 3 . Missions ponctuelles - Aide aux collègues selon les nécessités afin d'assurer la continuité du service public - Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d'accueil Votre cadre de travail - Équipe de 9 personnes au sein du collège - Horaires de travail : à temps complet : lundi, mardi et vendredi : 8h/11h - 11h30/17h30 (pause méridienne : 30 minutes) - mercredi : 7h30/12h30 - Contraintes d'exercice : port de charges entre 5 et 15 kg et station debout prolongée. Vos atouts - Autonomie - Rigueur - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Polyvalence - Disponibilité
Notre agence Partnaire Blois recrute des Opérateurs de conditionnement (H/F). Vous intégrez la filiale de production d'un groupe français spécialisée dans le secteur cosmétique (fabrication et conditionnement des crèmes et lotions sous différentes formes - tubes, pots et flacons). La plateforme dans laquelle vous évoluez s'étend sur 21 000 m² (235 personnes). Vos missions : - Emballage, conditionnement et étiquetage des produits cosmétiques, en veillant au respect des normes de qualité et d'hygiène. - Contrôle de la conformité des produits finis (vérification de l'aspect visuel, des numéros de lots...). - Gestion de l'approvisionnement des matériaux nécessaires au conditionnement. - Maintien d'un rythme soutenu pour respecter les délais de production. ** Informations complémentaires ** Concernant les horaires, vous travaillez en 2*8: 6H-13H30 ou 13H30-21H du lundi au jeudi et 6H-13H00 ou 13H00-20H le vendredi. 1.05EUR/heure de prime de 13ème mois + 4.30EUR/jour de prime d'équipe + 5.25EUR/jour d'indemnité de repas. - Vous êtes une personne proactive, adaptable et capable de jongler avec plusieurs tâches. - Vous êtes minutieux(se), avec une bonne dextérité et un grand souci du détail. - Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité à gérer la pression. - Une première expérience dans le conditionnement, idéalement dans les secteurs cosmétique ou pharmaceutique, est un plus. - La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) est un atout. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Suite à la refonte totale de l'établissement en 2023, l'Auberge de la Caillère a été entièrement rénovée et agrandie. L'activité est très bien repartie c'est pourquoi nous recrutons afin de renforcer notre équipe et la développer pour début mars 2026. Vos missions seront : - Accueil de la clientèle - Traitement de mails et d'appels - Gestion des réservations - Répondre aux besoins des clients Important : Une expérience préalable en réception hôtelière est indispensable. Merci de noter que les postes d'hôtesse d'accueil ou d'accueil en entreprise ne correspondent pas aux compétences requises pour ce poste, qui nécessite une maîtrise spécifique des opérations de réception en hôtellerie (logiciels hôteliers, maîtrise courante de l'anglais, gestion des arrivées/départs, réservations, encaissements, etc.). De plus, être à l'aise avec la gestion des groupes et des tour-opérateurs constitue un véritable atout pour ce poste. - Horaires sans coupure, 2 jours et demi de congé, 35/39 heures ( réelles ) de travail hebdomadaire ! - Salaire motivant selon profil - Pourboire partagés avec l'ensemble des services de l'établissement ( cuisine, salle, plonge, réception et femme de chambre ) et système de pourboire 'Tipsi + cash' très avantageux. - Établissement entièrement refait à neuf, nouveau matériel hyper fonctionnel et adapté pour optimiser le confort de travail - Nous sommes un établissement indépendant tenu par ses propriétaires, pas un groupe ou des investisseurs avec des objectifs intenables et qui n'investissent pas dans l'outil de travail - Logement disponible à 600 m de l'établissement - Fermeture pour congés les 24 et 25 décembre + 5 semaines en Janvier/Février + 10 jours de congés payés à prendre de juin à septembre. Poste à pourvoir en mars 2026
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Venez nous rejoindre en qualité de PREPARATEUR ESTHETIQUE AUTOMOBILE H/F au sein de la concession RENAULT/DACIA à BLOIS (41). Rattaché(e) au chef de service, vos missions seront : - Réalisez les activités de préparation esthétique des véhicules (nettoyage, lustrage...) ; - Contrôlez l'état esthétique des voitures ; - Réalisez la pose d'accessoires (plaques d'immatriculation, gravage...) - Vous serez amené(e)s à déplacer les véhicules au sein de la concession. Conditions de travail : - Travail en équipe - Relation client
Adecco recherche un Fleuriste (h/f) à St Gervais La Foret : Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de fleurs et plantes, un-e Fleuriste (H/F) à Blois. Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 8 décembre 2025 pour une durée d'une semaine, avec des horaires de journée. Au cœur de cette entreprise dynamique, vous aurez l'opportunité de mettre en valeur votre créativité et votre sens du détail. - En tant que Fleuriste, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients grâce à vos compétences en arrangement floral et gestion des stocks. - Vous serez responsable de la création de compositions florales attrayantes, de l'entretien des plantes, et de la gestion des outils de jardinage. - Votre expertise contribuera à maintenir la qualité et l'attrait des produits proposés, tout en assurant un service client irréprochable. - Votre rôle consiste à créer des compositions florales uniques, entretenir les plantes et gérer les stocks de manière efficace. - Vous serez également amené-e à utiliser divers outils de jardinage pour maintenir la qualité des produits. - Votre capacité à communiquer avec les clients et à gérer le stress dans un environnement dynamique sera un atout précieux pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par le monde floral, doté-e d'une première expérience dans le secteur. Ce poste est idéal pour une personne créative, attentive aux détails et capable de gérer le stress avec empathie. Compétences comportementales - Créativité : Vous savez imaginer et réaliser des compositions florales qui captivent et enchantent. - Sens du détail : Chaque pétale compte pour vous, et vous veillez à la perfection de chaque arrangement. - Communication : Vous êtes à l'aise pour échanger avec les clients et comprendre leurs besoins. - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et votre efficacité, même lors des périodes de forte affluence. - Empathie : Vous avez à cœur de satisfaire les attentes des clients et de les conseiller avec bienveillance. Compétences techniques - Connaissance des plantes : Vous maîtrisez les caractéristiques et besoins des différentes espèces. - Techniques d'arrangement floral : Vous êtes expert-e dans l'art de créer des compositions harmonieuses. - Utilisation des outils de jardinage : Vous savez manipuler les outils nécessaires à l'entretien des plantes. - Gestion des stocks : Vous assurez un suivi rigoureux des produits pour garantir leur disponibilité et leur qualité. Ce poste à temps plein est une belle opportunité pour exprimer votre passion et votre savoir-faire dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure florale ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de son développement, Milk N Cookie, recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Comptable. Sous la responsabilité directe de la Direction, vous participerez aux différentes tâches comptables et administratives de l'entreprise. Missions principales : Saisie et contrôle des opérations comptables Rapprochements bancaires Déclaration de TVA Gestion et suivi des factures fournisseurs et clients Archivage et classement des documents comptables Profil recherché : Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT, Licence.) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Rigueur, sens de l'organisation et discrétion Bonnes capacités d'analyse et esprit d'équipe Conditions du stage : Travail du lundi au vendredi midi Pour postuler, envoyez votre CV? merci d'indiquer vos motivations Horaires : Travail en journée
Nous recrutons 3 agents de sécurité rondier H/F Les missions : - effectuer des rondes de surveillance selon des consignes établies - détecter les anomalies et intervenir en cas d'incident ou d'intrusion - rédiger les rapports d'intervention et comptes rendus de ronde - assurer une présence dissuasive et le soutien aux équipes de sécurité sur les sites confiés Profil souhaité : - titulaire de la carte professionnelle en cours de validité (obligatoire) délivrée par le CNAPS - SST (obligatoire) - permis B exigé - expérience dans le domaine de la sécurité souhaitée
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de production H/F. Vous intégrez cette entreprise française spécialisée dans l'élaboration de pâtisseries depuis près de 13 ans. Le concept créé en 2009 rassemble trois univers : la boulangerie, la pâtisserie et le traiteur. Au coeur de l'équipe de production, vous évoluez sur la fabrication de plusieurs pâtisseries, votre mission allie le process de fabrication et de conditionnement. - Fabrication des pâtes, biscuits, cakes, entremets..., - Montage, assemblage et garnissage des différents produits, - Conditionnement des différentes pâtisseries, Vos expériences précédentes dans l'agroalimentaire vous ont permis de maîtriser le travail de produits alimentaires frais, les règles d'hygiène non plus de secret pour vous, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en horaire d'équipe / base de 7h30 par jour avec 30 minutes de pause, - Rémunération : 11.88EUR de l'heure + 4,22EUR de panier par jour Vos avantages PARTNAIRE : - Un Club entreprise - Un Compte Épargne Temps à 5% - Les avantages sociaux avec le FASTT (mutuelle, logement ...) Plus qu'un clic pour postuler... Go ! -Expérience souhaitée en industrie agroalimentaire -Polyvalence, rigueur et dynamisme sont les qualités attendues pour ce poste Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation, la variation de vitesse. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.
Cabinet de recrutement FRANGELI
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations et retrouvailles. Assurer le bien-être de l'enfant : prise en charge globale (repas, hygiène, sommeil, jeux), sécurité physique, psychologique et affective. Aménager et décorer les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. Travailler en équipe : transmission d'informations, participation au projet pédagogique et d'établissement, respect du cadre hiérarchique. Appliquer les protocoles d'hygiène et assurer l'entretien des locaux et du matériel. Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation à l'élaboration des protocoles soins/hygiène. Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, développement psychomoteur, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), contexte socioculturel des familles. Savoir-faire : écoute active, communication professionnelle, restitution du vécu de l'enfant, respect des limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations fiables. Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, adaptabilité, calme, maîtrise de soi, respect, diplomatie, sourire. Diplôme ou expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance. Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure. 25 jours de congés - 15 jours de RTT. Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C). Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an. Groupe RIFSEEP 5.2 - fonction à forte technicité.
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'Association LEDA « Les Espaces d'Avenirs », gestionnaire d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux recrute un maitre de maison (H/F) pour le service MNA du Domaine des Frileuses à Veuzain sur Loire, à compter du 1er décembre 2025. Rattaché aux services généraux et en lien étroit avec l'équipe éducative, vous assurez la propreté, le confort et la qualité de vie dans les logements et espaces collectifs. Vous contribuez activement à la prévention, à l'éducation à l'hygiène et au bien-être des jeunes mineurs et majeurs non accompagnés. - Participer à la gestion logistique du parc locatif (entrées/sorties, réparations mineures, suivi des besoins). - Entretenir, nettoyer et remettre en état les logements entre deux occupants. - Garantir la salubrité et la fonctionnalité des espaces communs et privatifs. - Gérer les stocks de produits, matériels et mobiliers (inventaires, commandes, suivi des stocks). - Animer des ateliers de vie quotidienne (hygiène domestique, entretien du linge, rangement, alimentation, gestion des déchets). - Concevoir des supports visuels et pédagogiques clairs et accessibles au public MNA. - Coopérer avec les éducateurs pour instaurer des repères éducatifs autour de l'hygiène et du cadre de vie dans un collectif, - Tenir une posture à la fois ferme et bienveillante, favorisant le respect mutuel et la responsabilisation. - Entretien des locaux - Participation à l'accompagnement des jeunes sur l'ensemble des tâches domestiques du quotidien - Participation à la commission « fêtes et événements » - Participation à la démarche qualité - Accompagnement physique (rendez-vous de jeune, transport ponctuel) Votre profil : - Expérience confirmée dans l'entretien collectif, la vie quotidienne ou la fonction de maître de maison - Aisance avec les outils numériques simples (tableur, suivi de stocks, documents partagés) - Rigueur, autonomie, sens de la planification et capacité à hiérarchiser les priorités - Aptitude à encadrer un groupe et à instaurer une autorité calme et sécurisante - Esprit d'équipe, intérêt pour le public MNA et la mission éducative du service - Sens du contact et de la discrétion - Diplôme maître de maison souhaitée Vous travaillez en matinée et en soirée et certains samedis. Rémunération selon convention collective 66 : 2 032 Euros brut, + reprise d'ancienneté + 9 jours de congés trimestriels. Mutuelle d'entreprise. CSE. Cheque vacances, chèque cadeaux.
Les activités de l'association sont axées sur l'insertion, l'agriculture et l'alimentation durable et reposent sur trois piliers : - Une mission sociale, axée sur le droit au travail des personnes en fragilité sociale et professionnelle - Une mission agricole et environnementale, attachée au respect du vivant et à la défense de la terre - Une mission alimentaire territoriale, favorisant l'accès de tous à des produits locaux et de qualité Missions principales Suivi des personnes en insertion - Conduire les entretiens collectifs et individuels - Réaliser les recrutements, établir un diagnostic partagé (difficultés sociales, freins à l'emploi, attentes) - Mettre en œuvre et suivre le parcours d'accompagnement (entretiens, bilans, prolongations, sorties) en lien avec les encadrants techniques - Accompagner la résolution des difficultés rencontrées et co-construire un projet professionnel réaliste - Concevoir et animer des actions collectives en lien avec les projets professionnels - Rédiger les comptes rendus et tenir à jour les outils de suivi (logiciel SIHAM) - suivre en lien avec la gestionnaire administrative la constitution des dossiers administratifs des salariés Suivi de la formation des salariés en insertion - Animer des ateliers collectifs et contribuer aux actions de formation internes - Co-construire le plan de formation annuel et accompagner les projets individuels Relations partenariales - Développer et entretenir les liens avec les acteurs institutionnels, économiques, sociaux et médico-sociaux - Participer aux réunions de concertation, comités de suivi, CTA. - Mettre en place des interventions externes et rédiger les bilans destinés aux partenaires institutionnels - Participer aux événements locaux (forums, colloques, rencontres) Relations avec les entreprises - Identifier les besoins en recrutement et en compétences, et définir les modalités de collaboration avec des employeurs - Promouvoir la structure auprès des entreprises du bassin d'emploi - Initier et animer des partenariats emploi/formation et assurer une veille territoriale Fonctionnement de la structure - Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail - Être force de proposition dans l'évolution des protocoles d'accompagnement - Participer ponctuellement aux actions du projet associatif Compétences professionnelles requises - Expérience significative en accompagnement socio-professionnel, idéalement en SIAE - Bonne connaissance du droit commun et des dispositifs sociaux, nationaux et locaux - Connaissance du monde de l'entreprise et de la formation professionnelle - Aisance relationnelle, capacité à animer des groupes - Très bonnes qualités rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques
Vous contribuez à la réalisation de missions sur une thématique donnée (accessibilité, sensibilisation.) en pilotant et en réalisant des actions d'intérêt collectif, de ressources, de communication et en participant à des actions de soutiens des acteurs associatifs, notamment des adhérents APF Vos missions principales : - Organisation de mission - Conduite de mission - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Méthode - Rendre compte - EcouteRattaché(e) à la Directrice territoriale APF France handicap d'Indre et Loire (37) et du Loir et Cher (41) et en lien avec la coordinatrice du GEM-TSA41 (Groupe d'Entraide Mutuelle pour adultes avec troubles du spectre autistique), en tant que ANIMATEUR/TRICE de GEM votre rôle est de faire émerger et de mettre en œuvre les actions d'animations ainsi que de contribuer au déroulement des activités spécifiques au sein du GEM-TSA41. Notamment : - Favoriser la mise en place de l'aide et de l'entraide et l'émergence d'envies individuelles au profit du collectif - Soutenir les adhérents dans la création, le développement et la mise en place de leurs projets et/ou de leurs activités - Animer les activités culturelles et de loisirs proposées dans le cadre du GEM et développer des activités à l'extérieur et avec les autres (centre sociaux, maisons de quartier, associations etc) - Contribuer au développement d'outils de communication - Contribuer à la mise en œuvre de la vie associative du GEM - Participer au transport et à l'accompagnement des adhérents lorsque nécessaire Par ailleurs et de manière générale, vous impulsez, favorisez et développez la paire-émulation entre les adhérents et, les échanges de savoir entre les visiteurs, les stagiaires, les bénévoles et les salariés. Qualités facilitant l'exercice de la fonction Créativité, capacité à innover et à proposer en tenant compte des capacités et des souhaits des acteurs. Aisance relationnelle Facilité à travailler en équipe tout en étant autonome Maîtrise de soi et réactivité face à l'imprévu Sens de l'écoute et de la communication Bonne pratique de la bureautique (pack office) et de l'informatique en général PERMIs B - conduite avec boite manuelle exigé Salaire brut: 1767€ + prime Laforcade
Dans le cadre de ce recrutement, ci-dessous les tâches a effectuer : Véhicule - Entretenir son véhicule et le matériel attribué, - S'assurer de la présence des documents réglementaires (carte grise, attestation d'assurance.), Service - Connaitre les circuits et les trajets à réaliser, - Respecter les horaires établis, - Etre en mesure d'aider à la manipulation et gestion des personnes à mobilité réduite, - Gérer les bagages et s'assure de la fermeture des soutes, - Répondre aux clients souhaitant une information sur les dessertes et services offerts par le réseau, Règlementation et procédures - S'assurer du respect des réglementations à tout moment, - S'assurer des conditions optimales de sécurité et sais intervenir en cas d'incidents ou d'accidents (procédures accident corporel.), Financier - Appliquer la tarification en vigueur sur le réseau, - Emettre le ou les titres de transport, - Contrôler les titres à vue, - Restituer la recette encaissée, Nous recherchons des candidats sur le département 41 dans plusieurs villes.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Blois BTP. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
VOS MISSIONS : Au sein du service logistique, vos principales missions seront : - Prendre en charge la préparation des commandes. - Vérifier et contrôler la quantité et la qualité des produits fabriqués. - Optimiser les conditionnements, cercler et thermo rétracter les colis. - Réceptionner les flux physiques venant de la réception. - Ranger les produits dans les emplacements définis. - Réaliser les transferts informatiques dans l'emplacement des stocks. - Effectuer les inventaires annuels. - Effectuer le rangement et la rotation des stocks. - Suivre les consommables du magasin (palettes, bastaing, gants, lunettes de sécurité, etc.) VOTRE PROFIL : Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en industrie et/ou en logistique. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'informatique (ERP). Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5. Vos qualités : vous faîtes preuve d'un très bon esprit d'équipe, d'une bonne capacité d'organisation et d'une rigueur. Vous appréciez la polyvalence de vos missions. Rejoindre ADIWATT, c'est : - Profiter de nombreux avantages : Tickets restaurant, RTT sur ce poste, mutuelle familiale prise en charge à 90% par l'employeur, offres CSE. - Etre au cœur d'une société dynamique, innovante et impliquée dans la transition énergétique. - Travailler au sein de notre siège social situé en pleine nature à proximité du centre-ville de Blois. - Etre membre d'une entreprise à l'ambiance familiale et profiter de nombreux événements de cohésion. - Nos valeurs : qualité de vie au travail, esprit d'équipe, innovation, performance, fiabilité.
sous la responsabilité du chef de secteur vous effectuez des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de nos clients -vous assurez le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste,le cahier des charges et l'activité client vous renseignez les documents de traçabilité (feuille de passage ,cahier de liaison) -vous signalez les besoins de renouvellement des consommables -vous assurez la préparation et le rangement du matériel -vous vérifiez la conformité de votre travail et le corrigez si besoin
Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME EEAP des "Grouëts", le/la Chef de service pilote et organise les activités de sa structure, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Membre de l'équipe de direction du Pôle, il/elle fait office d'intermédiaire entre la direction, les équipes et les partenaires, jouant ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies. À cet effet, il/elle manage l'équipe sous sa responsabilité et mobilise les partenaires concernés. Il/elle est garant(e) du respect des droits des personnes accueillies et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de la structure. Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'activité de la structure : Veille à la mise en œuvre et participe à l'évaluation du projet de la structure. Est force de proposition dans son élaboration Pilote le processus des projets personnalisés (de l'élaboration, de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation) afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect de la procédure associative Favorise et contribue une logique de parcours (admission, suivi et sortie) Développe une démarche à visée inclusive de partenariats et de réseaux Est responsable de l'utilisation du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI) dans les pratiques quotidiennes Est responsable de l'information à destination des familles en cas de difficultés dans l'accompagnement (évènements indésirables, conflits avec les équipes.) Apporte un appui aux professionnels Assure et développe la qualité du service rendu aux personnes accueillies S'assure de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la continuité de service Gestion budgétaire et animation des ressources humaines : Participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et suit l'engagement des dépenses pour les lignes budgétaires qui lui sont déléguées Manage en proximité l'équipe sous sa responsabilité : définit des objectifs collectifs et individuels dans son périmètre de responsabilité et évalue les résultats, planifie et organise le travail, anime les réunions et réalise les entretiens individuels (professionnels, de recadrage.), réalise les recrutements des salariés en CDD Participation à la vie institutionnelle : Représente la structure à l'extérieur par délégation Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement ou du service et à sa mise en œuvre Votre profil : - CAFERUIS - Niveau 6 en lien avec les domaines de compétences - Expérience en management d'équipe / Capacité d'analyse et de réflexivité - Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales - Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'accompagnement aux changements / Gestion opérationnelle et/ou stratégique Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Un super CSE - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC) - Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : A partir de 3100,00€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66) - Astreintes à prévoir, 39h00 par semaine - RTT et congés trimestriels - Contrat en CDI Rejoignez - nous ! Cliquez ICI !
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un TECHNICIEN ASSURANCE QUALITE (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à une augmentation de l'activité. Rattaché au Pharmacien Assurance Qualité, dans le respect des référentiels BPF/GMP, des procédures, des consignes de sécurité et d'hygiène, des délais et des coûts, votre mission est de : - Assurer, vérifier et maintenir la conformité des opérations de production, vis-à-vis des référentiels BPF/GMP, des procédures internes et corporate, - Participer aux activités de formation du personnel de production à la qualité, - Vérifier la conformité des lots produits, - Réaliser toute investigation nécessaire à la levée des questions ou incertitudes sur le respect de l'AMM, des BPF, du cahier des charges client, des conditions opératoires validées, de l'intégrité des données, ou de la qualité des produits, - Réaliser l'examen critique des dossiers de lots, - Enregistrer et traiter les déviations, alerter le Pharmacien Assurance Qualité, le Responsable Assurance Qualité ou le Pharmacien Responsable, - Assurer la coordination qualité du flux de libération des lots produits, - Représenter l'assurance qualité lors de réunions quotidiennes, - Contribuer à l'amélioration continue et à la mise à jour du système qualité. Titulaire d'un Bac +2/3, type BTS/BUT/TSPCI en production industrielle et/ou spécialisé en qualité, vous démontrez des connaissances solides des référentiels qualité de l'industrie pharmaceutique, notamment les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Vous avez une maîtrise de l'anglais rédactionnel, des compétences avancées en tableurs, et une familiarité avec les systèmes informatisés tels que ERP, GED et Workflow. Votre aisance dans la résolution méthodique de problèmes vient renforcer vos compétences...alors vous êtes le candidat idéal ! - Salaire : à partir de 25k annuel brut + primes (prime d'équipe, participation, performance individuelle). - Temps de travail : 37h30/ semaines en horaires variables - Horaires d'équipes matin/soir (5h-13h ou 13h-21h) après une période de journée
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le traitement de documents, des opérateurs acquisition H/F. Vous aurez en charge de conduire une machine, de gérer son approvisionnement et la numérisation des documents. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de l'industrie. Vous êtes à l'aise rapidement avec les outils informatiques. Horaires en équipe 7h00 14h00 / 14H00 21H00 du lundi au vendredi. Votre ponctualité, votre rigueur, votre organisation, votre disponibilité et votre sens du relationnel vous permettront de mener à bien vos missions.
Nous recrutons un/une employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 35h/semaine en CDD du 12/12/2025 au 05/01/2025. Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation Planning tournant le week-end
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de l'hygiène et de la propreté tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : - Titre Professionnel Agent de Propreté et d'hygiène (équivalence CAP) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'Agent de Propreté et d'Hygiène, Vous aurez pour missions : - Garantir la propreté et la désinfection des espaces de travail, de restauration et des zones communes. - Réaliser les prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Utiliser et entretenir les matériels et produits professionnels. - Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisées. Votre objectif : contribuer à maintenir un environnement sain, sûr et agréable pour les équipes et les clients. Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous avez le sens du service et de la propreté. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Vous souhaitez obtenir un titre professionnel reconnu tout en acquérant une véritable expérience professionnelle. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II) - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils de bureautique Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le façonnage de tubes, un(e): OPERATEUR(H/F) Vos missions principales: - cintrage - travail sur presse: chargement et déchargement - accroche/décroche peinture Mission à 20mn de Blois. Travail en journée: 8h-12h/12h45-15h45 Taux: 10.88€+tickets restaurant Mission en intérim de longue durée Ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr PROFIL Avoir une première expérience industrielle significative. La rigueur, l'autonomie et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste. Ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Sous la responsabilité de la direction d'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vous exercerez au sein du Service d'Investigation Interdépartemental du Loiret et Loir-et-Cher. Dans ce cadre, vous serez, notamment, chargé(e) de : Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les soutenir dans leur mission ; à ce titre organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe, piloter l'activité du service Participer au recrutement avec la Direction d'établissement, Contribuer à la dynamique de projet développée sur le secteur protection de l'enfance avec l'ensemble des cadres, Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe éducative et la Direction, en tenant compte du projet associatif, Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers, Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe, Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d'incidents...), Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service, Assurer le bon fonctionnement administratif et financier en lien avec la Direction d'établissement, Développer les compétences des professionnels dans le cadre de la démarche GPEC associative, Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité, Représenter l'association dans certaines instances internes et externes Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 de type master MOSS ou CAFERUIS Expérience exigée en management d'activité et d'équipe Aptitude et goût pour la communication Connaissance du secteur protection de l'enfance appréciée Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse Maîtrise de l'outil informatique Permis de conduire B obligatoire Gestion de projets
Nous recherchons pour notre client, leader mondial dans le développement et la production de solutions d'emballage en plastique innovantes, situé près de Blois dans le Loir-et-Cher (41) un(e), AGENT DE MATIERE (H/F). A ce titre, vos missions seront : - Contrôle des matières - S'assurer du stock - Effectuer des changements de couleur(nettoyage des cuves) - Veiller au bon fonctionnement de matières - approvisionnement de la production en matière et colorant - Corriger les anomalies de composants - rangement réception... PROFIL: Une première expérience en industrie est souhaitable pour ce poste. Le CACES 3 est souhaitable mais ne représente que 10% du poste. La rigueur et la minutie sont des qualités nécessaires. Horaires du lundi au vendredi : 09h-16h pour commencer le temps de la formation. Les horaires du service sont 05h-12h et 12h-19h, une fois formé, vous alternerez sur ces horaires. Taux 12.53€/h+ prime casse-croûte, indemnité transport, 13ème mois après 455H de travail effectif (rétroactif) Poste à pourvoir de suite et sur du long terme. Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans la production de produits d'hygiène, basé à Blois, 1 Conducteur de Ligne, rattaché au service logistique (H/F). Vous êtes prêt à relever le défi ? Vous serez amené à : - Gérer l'aiguillage logistique de la sortie de ligne jusqu'au convoyeur - Imprimer les pancartes et étiquettes en fonction des besoins clients - Interpréter les demandes sur écran de supervision - Utiliser l'interface de supervision pour comprendre les défauts - Analyser les problèmes techniques - Gérer les aspects qualité, la traçabilité et la documentation Vous êtes une personne autonome et investie. Vous faites preuve d'une culture sécurité prononcée Vous avez une bonne capacité à vous adapter, apprendre et comprendre les technologies innovantes utilisées par l'entreprise. Vous gérez votre activité et suivez les objectifs fixés. Votre formation : Vous avez une formation technique type Bac pro ou une expérience significative dans un domaine similaire. Nous vous proposons d'intégrer un groupe de renommée internationale ! Vous correspondez à notre recherche, cette mission est pour vous ! POSTULEZ !
Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur Maquettage (H/F). Vous intégrez cette entreprise emblématique du secteur aérospatial, reconnue pour son expertise et son rôle crucial dans la conception et la fabrication de composants de haute technologie. Notre client situé à Fossé est spécialisé dans la production de tuyauteries, conduits et assemblages complexes destinés aux environnements les plus exigeants de l'aéronautique et de la défense. Ses produits sont intégrés dans des systèmes de carburant aux systèmes hydrauliques, en passant par les systèmes de climatisation des avions. Au coeur de la production vous réaliserez les opérations suivantes : - Contrôle des pièces à l'aide de maquette, - Cintrage et formage - Correction des pièces, - Contrôle qualité, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir sur Fossé en intérim - Horaire d'équipe : 5h-13h00 et 13h-21h00 du Lundi au Vendredi / possibilité d'horaire de journée en période de formation - Rémunération: 12.16EUR/h + prime d'équipe + 13éme mois Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Issu(e) d'une formation en mécanique, vos expériences précédentes dans le domaine de l'aéronautique vous ont permis de maîtriser les impératifs réglementaires. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Ce que nous vous proposons : Être à la fois chef d'orchestre et musicien, acteur à part entière de la réussite de votre agence. Vous investir auprès d'un public éloigné de l'emploi et agir pour votre territoire. Explorer de nouveaux horizons en termes de partenariats et d'opportunités En somme, un poste où la routine n'existe pas ! Votre action au quotidien : - Créer des connexions humaines : développement commercial, recrutement et accompagnement socio-professionnel, relations partenariales et institutionnelles - Construire des ponts vers l'emploi : mise en place des conditions de retour à l'emploi durable pour les salariés intérimaires - Développer, gérer, mesurer l'impact : sécurisation des process juridique, financier, administratif et pilotage de la rentabilité du centre de profit - Favoriser la cohésion : management des équipes associant la montée en compétences, l'évaluation et la bonne intégration **Informations complémentaires** - Rémunération fixe + variable mensuel et annuel (selon activité de l'agence) - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noel) - Véhicule de service -- Prise en charge abonnement transport en commun : 75% - Intégration de 2 jours au siège social (Dijon) et immersion d'une semaine en « agence-école »
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Dans le cadre de son développement et le renforcement de ses équipes, nous recrutons un(e) enseignant(e) du socle commun Second degré. Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, l'enseignant(e) aura pour missions de dispenser des cours dans le respect du cadre de l'éducation nationale en mettant en œuvre une pédagogie ludique et interactive tout en étant bienveillant dans la gestion de la classe. Qualités requises : bonne connaissance des pédagogies alternatives (Frenet, Montessori ...), excellent relationnel avec les enfants, bonne maîtrise et gestion de classe, sens de l'organisation, de la gestion, de l'écoute et de la coopération.
En tant qu'assistant(e) d'administration, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre restaurant. Le restaurant MIMOSA, établissement renommé de blois, est à la recherche d'un(e) assistant(e) d'administration motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes passionnés par la gastronomie et offrons une expérience culinaire unique à nos clients. Vos missions principales incluront la gestion administrative quotidienne, le support logistique, le suivi administratif et l'accueil des clients., avoir des connaissances en service et dans les recettes culinaires. Missions principales : Gestion du courrier et des appels téléphoniques Classement et archivage des documents Rédaction de courriers et de notes Gestion des fournitures de bureau Organisation des réunions et des déplacements Gestion des agendas et des plannings Saisie de données et mise à jour des bases de données Suivi des factures et des bons de commande Accueil des clients et gestion des réservations Service en salle Compétences Requises : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités Rigueur et souci du détail Bonnes capacités de communication écrite et orale Esprit d'équipe et sens du service Discrétion et confidentialité Une connaissance du secteur de la restauration est un plus Connaissance en cuisine
Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée, en leur faisant vivre des moments de convivialité. Créée en 1961, l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs" est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Rejoindre l'Adapei 41, c'est aussi faire le choix de valeurs fortes : respect de la personne et de sa famille, solidarité, dignité et humanisme, avec l'autodétermination au cœur de chaque proposition d'accompagnement. C'est enfin intégrer une association dynamique et innovante, engagée aux côtés des personnes accompagnées tout au long de leur vie. Au sein de l'ADAPEI 41, le Pôle Enfance regroupe 76 salariés. Il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans à travers une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Dans ce cadre, nous recrutons deux moniteurs/éducateurs (H/F). Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, et exercerez au sein de l'IME, sur le dispositif EEAP (Etablissements et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés). Voici vos missions : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement Rigueur et autonomie dans le cadre professionnel Bienveillance et sens de la tolérance Qualités d'écoute et de communication Goût pour le travail en équipe Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Bon sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66. Contrat en CDI 35h/semaine. Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché à « EMAS » (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) sous la responsabilité de la directrice du Pôle Enfance, vos missions seront les suivantes : - Gérer les saisines et évaluer les besoins - Participer aux cellules de veille avec l'Éducation nationale - Organiser l'activité de l'EMAS - Collaborer avec les partenaires pour organiser les interventions - Planifier et animer les réunions de coordination - Réaliser les bilans de fin d'intervention - Réaliser et proposer le rapport d'activité annuel à la direction - Organiser et animer le comité technique une fois par trimestre - Participer au comité de pilotage Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, cliquez ICI ! et vous pourriez bientôt rejoindre nos équipes.... Votre profil : Diplôme exigé : Diplôme d'État de Professeur des Écoles spécialisé / Enseignant spécialisé Expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie, Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, Une bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels - Contrat en CDI 35h/semaine. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins. Votre mission ? - Ecouter et conseiller nos clients - S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux - Réceptionner et organiser la disposition des produits - Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements. Votre profil ? Vous aimez la vente et le relationnel client ? - Vous êtes curieux ? - Vous êtes dynamique et adaptable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre.
L esprit CARADOR : chez nous tout le monde en parle ! Tout a commencé par une histoire de famille, puis par une association d amitié profonde.Aujourd hui, il s agit d une histoire de femmes et d hommes qui ont confiance et qui croient dans l avenir de notre enseigne.Nous travaillons au quotidien pour que cet esprit familial perdure. De nombreux membres de nos équipes nous sont fidèles depuis des années et adhèrent à nos valeurs. Chaque collaborateur contribue à l'histoire humaine de l'entreprise
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Accueil des familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations. Prise en charge de l'enfant : repas, sommeil, hygiène, jeux, bien-être et sécurité. Aménagement des espaces de vie adaptés et sécurisés. Travail en équipe : transmission des informations, participation au projet pédagogique et d'établissement. Application des protocoles d'hygiène et entretien du matériel. Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation aux protocoles soins/hygiène. Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), notions socioculturelles des familles. Savoir-faire : écoute active, communication, restitution aux familles, limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations. Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, diplomatie, respect, adaptabilité, calme et maîtrise de soi. Formation / Expérience : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé. Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure. 25 jours de congés - 15 jours de RTT. Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture (catégorie B). Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat 1 an. Groupe RIFSEEP : 5.2 - fonction à forte technicité.
L'Agent de nettoyage industriel est responsable de la propreté et l'hygiène des locaux industriels et des machines. Vos missions : Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et équipements en veillant au respect des règles d'hygiène et de propreté Utilise des machines spécifiques pour le nettoyage en profondeur Gère l'évacuation des déchets selon les procédures environnementales Contrôle la qualité de son travail et réajuste les méthodes si nécessaire Peut superviser une équipe de nettoyage dans de grands complexes industriels
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE - Ambulancier Le poste à pourvoir est situé à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires : - Flextime - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Permis/certification: - Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)
Pour un accompagnement personnalisé et pour créer du lien Tous les jours, nous sommes aussi en contact avec les familles, les tuteurs, les soignants des patients en situation de handicap, en longue maladie ou de grand âge. Nous vous proposons des services pour vous faciliter les démarches et vous informer des droits et des devoirs des patients. Renforçons ensemble cette chaîne d?accompagnement leur permettant un meilleur accès aux soins.
Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. Poste polyvalent pour lequel vous serez formé . Travail du lundi au samedi amplitude 8h30 23h ou minuit le vendredi et samedi. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Description du poste Ranger est le leader européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois en France, en Allemagne et en Italie. En plein essor, nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux conseillers-commerciaux pour notre agence de BLOIS ! Nous sommes l'école de vente la plus performante et la plus reconnue d'Europe. Que vous soyez issu du domaine commercial ou en pleine reconversion professionnelle, nous sommes ouvert à tout profil sous réserve d'une réelle et forte motivation. Suite à l'ouverture d'une agence a BLOIS, nous recrutons plusieurs nouveaux collaborateurs avec évolution possible envisagée. Postulez afin de rencontrer le manager de l'agence de manière à pouvoir échanger sur vos ambitions mutuelles. Votre profil : - Amateur de défis et de performances - Bon relationnel client . Bonne présentation - Attrait pour le métier de vendeur - Autonome - Débutants et débutantes acceptés (sous réserve d'une forte motivation). Les missions : - Conseiller les meilleures offres aux clients (BtoB et BtoC) - Fidéliser la clientèle - Représenter la marque commercialisée avec professionnalisme Les avantages : - Evolution possible (formateur, assistant-manager, manager, ) - Formation initiale et continue assurée (école de ventes Ranger) - Primes, bonus et participation - Challenges motivants réguliers Le poste est à pourvoir immédiatement. Avantages : - Épargne salariale - Réductions tarifaires Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Commissions - Primes - Challenges
Groupe international spécialisé dans le domaine du marketing direct depuis 20 ans. Notre réussite prend naturellement sa source dans l état d esprit qui anime nos équipes commerciales ! Aujourd hui Ranger c est : 2500 Collaborateurs 150 agences commerciales en Europe CA annuel de l ordre de 120 millions €
L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » sur Blois recherche son/sa ouvrier(ère) des espaces verts. L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Conformément à son statut d'Entreprise Adaptée, Les Ateliers du Grain d'Or réservent ce poste en priorité aux personnes reconnues Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés, disposant d'une reconnaissance MDPH. À compétences égales, la candidature d'une personne en situation de handicap sera privilégiée. Vos missions seront les suivantes : - Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage - Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...) - Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage - Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier - Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...) - Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés - Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Qualifications requises : - CAP Travaux paysagers - Formation en espaces verts / travaux paysagers - Expériences professionnelles en espaces verts souhaitées - Sérieux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) Horaires : lundi au jeudi : 8h00-12h00/12h45-16h45 et le vendredi : 8h00-12h00/12h45-15h45 - En haute saison : démarrage à 7h30 Contrat 39h/semaine avec RTT - Prise de poste en Septembre si possible - CDI Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
- Réaliser les contrôles qualité sur les produits finis et articles de conditionnement selon les référentiels. - Effectuer les analyses physico-chimiques des articles de conditionnement primaire. - Gérer l'échantillothèque, incluant l'enregistrement, le rangement et la destruction des échantillons. - Alerter votre hiérarchie et ouvrir des fiches écarts en cas de non-conformités. - Participer activement à l'amélioration continue au sein du contrôle qualité. Ce poste est à temps plein, avec des horaires de 35 heures par semaine. Le poste d'Employé contrôle qualité (h/f) requiert certaines compétences clés et un niveau de professionnalisme élevé. Le candidat doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau IV, tel que le Baccalauréat général, technologique, professionnel, ou équivalent. En outre, une expérience professionnelle de minimum 2 ans est nécessaire pour exceller dans ce rôle.
Vous devez être impérativement éligible au CDI d'employabilité. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : - Livrer, récupérer des marchandises - Organiser le chargement du camion - Assurer l'arrimage des charges - Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords.) - Réaliser des déplacements en région - Messagerie (30/40 livraisons par jour) Horaires du lundi au vendredi : 7h15/12h30-13h45/17h30
Restaurant Léo Léa, dans le respect du concept Assiette au Bœuf et les normes HACCP, propose un contrat en alternance pour préparer un cap ou un bep cuisine. Vous serez formé à : - - Cuire des viandes, poissons ou légumes - Dresser des plats pour le service - Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Favoriser un environnement de travail collaboratif - Communiquer avec l'équipe du restaurant. Conditions de travail : - horaires à définir suivant l'activité
Venez profiter au centre de performance ada, de savoureux plats avec l'enseigne Léo Léa Blois Lounge: / l'Assiette au Boeuf / pains et gâteaux C?est une ambiance jeune, tendance et décontractée qui s?adapte aux attentes du plus grand nombre au cours de la journée - Une ouverture non-stop de 8h à 23h toute l?année - Une ambiance musicale adaptée et attirante - Des animations tout au long de l?année - Un cadre bien pensé
Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, partenaire depuis plus de 19 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client, laboratoire pharmaceutique d'envergure internationale, dans le recrutement de son Technicien de Fabrication (H/F). Dans le respect des BPF, des procédures, des consignes de sécurité liées à la manipulation des produits pouvant être hautement actif, d'hygiène, des délais et des coûts, votre mission sera de : - Réaliser les pesées de matières premières sous isolateur ou flux laminaire à partir d'instructions précises, - Effectuer les étapes du procédé de pesée et de fabrication à partir d'instructions précises, - Effectuer des opérations de maintenance simples (démontage, nettoyage, contrôle des outillages,...) et de réglage des équipements de pesée et fabrication, - Effectuer les différentes étapes du procédé de fabrication en respectant les procédures en vigueur et les consignes liées à la manipulation des produits hautement actifs, - Renseigner les documents (dossier de lots, cahier de route, formulaire) et préparer le dossier de lots fabrication, - Contrôler la conformité des produits intermédiaires, réaliser les contrôles en cours, procéder aux opérations de prélèvements. PROFIL: - Titulaire d'un titre professionnel de Technicien en Pharmacie Industrielle (TPI /TPCI) ou Technicien Supérieur en Pharmacie Industrielle (TSPI / TSPCI) et première expérience au sein d'un département de production. - Qualités : Rigoureux, esprit d'équipe, adaptabilité, confidentialité, réactivité. - Connaissance BPF, des documents de conditionnement (procédures, modes opératoires, manuels de poste ...), des règles d'hygiène et de sécurité, des gestes et postures.
Pharmélis, cabinet de recrutement spécialisé et organisme de formation, partenaire depuis plus de 19 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client, site de production pharmaceutique en pleine croissance, dans le recrutement d'un(e) Superviseur équipe maintenance (H/F). Gestion et management du service technique Organiser et planifier le travail quotidien des techniciens de maintenance selon les plannings de production, suivre les actions menées, encadrer et motiver les techniciens Animer des points réguliers, réunions d'équipe et diffuser les informations Réaliser les entretiens annuels et contribuer au développement des compétences. Valoriser les propositions d'amélioration issues de l'équipe technique. Suivi des activités techniques Planifier et contrôler les maintenances préventives et curatives. Suivre les interventions machines (pannes, criticité, fréquence). Déployer et suivre les indicateurs de performance du service. Répartir et suivre les ordres de travail dans la GMAO, en lien avec le Responsable Travaux Neufs/Méthodes. Participer aux projets techniques : analyse des besoins, cahiers des charges, étude de solutions, mise en œuvre et communication. Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration Qualité Participer aux enquêtes en cas de non-conformité et définir les actions correctives. Contribuer aux audits internes, auto-inspections et actions d'amélioration qualité. Participer à la qualification et validation des équipements/procédés. Rédiger ou contribuer aux protocoles et cahiers des charges techniques. Formation : Titulaire d'un BTS MCI (Maintenance des systèmes / Conception Industrielle) ou équivalent. Qualités personnelles : Force de proposition, bonnes compétences en communication et organisation, leadership et capacité à fédérer une équipe, compétences managériales Compétences techniques : Connaissance des référentiels qualité de l'industrie pharmaceutique (BPF, HSE) Connaissance des procédés et matériels de production et qualification des équipements et validation des procédés Maîtrise de l'anglais professionnel
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL et SPL (H/F) -Conduite de véhicules PL / SPL pour le transport de marchandises. -Chargement et déchargement des marchandises. -Respect des itinéraires et des horaires de livraison. -Entretien et vérification régulière du véhicule. -Respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur. -Permis de conduire PL / SPL valide. -Expérience préalable en tant que chauffeur PL / SPL. -Connaissance des réglementations de transport. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Bonnes compétences en communication. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le cabinet de recrutement Manpower de Blois recrute pour son client, une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'outils hydrauliques manuels et électroportatifs, un Usineur H/F. Forte de plus de 75 ans d'expérience, l'entreprise intervient dans des secteurs variés tels que l'industrie électrique, le ferroviaire, le sanitaire et l'aéronautique. Rattaché(e) au Responsable Usinage, vous réalisez les opérations d'usinage de pièces techniques de haute précision, dans le respect des exigences qualité, sécurité et productivité. Vos principales missions : -Lire les plans et ordres de fabrication pour définir les opérations à réaliser. -Monter les outillages, régler les machines (multiaxes), charger les programmes. -Réaliser les premières pièces de série, effectuer les auto-contrôles et lancer la production. -Contrôler les pièces produites par les usineurs de niveau 1. -Réaliser les retouches, ébavurages, et modifications de programme si nécessaire. -Participer à la résolution des problématiques techniques avec les services support. -Assurer la traçabilité des opérations dans la GPAO. -Participer à la formation des nouveaux arrivants et à l'amélioration continue. Issu(e) d'une formation CAP à BTS en mécanique, métallurgie ou plasturgie, vous justifiez d'une expérience réussie en usinage sur machines à commandes numériques. Vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques d'usinage, les tolérances dimensionnelles et les outils de contrôle. Rigoureux(se), autonome et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'analyse et votre capacité à proposer des améliorations. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de production et savez travailler dans un environnement exigeant. Les avantages -Prime d'équipe -13e mois -Prime panier -Participation aux bénéfices -CSE actif -Environnement de travail moderne et structuré -Parcours d'intégration et accompagnement technique
Le cabinet de recrutement Manpower de Blois recrute pour son client, une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'outils hydrauliques manuels et électroportatifs, un(e) Coordinateur Amélioration Continue (H/F). Forte de plus de 75 ans d'expérience, l'entreprise intervient dans des secteurs variés tels que l'industrie électrique, le ferroviaire, le sanitaire et l'aéronautique. En tant que Coordinateur Amélioration Continue, vous serez le moteur de la transformation des processus industriels. Vos principales responsabilités incluent : -Pilotage de projets Lean : mise en place d'outils tels que 5S, Kanban, SMED, TPM, analyse VSM, standardisation des flux, optimisation des processus. -Amélioration de la performance : réduction des gaspillages, amélioration des méthodes de fabrication, accompagnement au changement, redéfinition des outils de management visuel. -Support à la production : rédaction de cahiers des charges, validation des processus, choix de solutions techniques, suivi qualité/coûts/délais. -Formation et accompagnement : transmission de l'expertise technique, formation aux nouvelles méthodes, intégration des nouveaux collaborateurs. -Respect des règles EHS : application des consignes de sécurité, hygiène et environnement, veille au respect des procédures et à la sécurité des installations. Titulaire d'un Bac 2 à Bac 3 (type BTS, DUT ou Licence professionnelle) dans le domaine de la production industrielle ou de l'amélioration continue, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous maîtrisez les outils Lean (VSM, SMED, Kanban, TPM.), avez de solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, ainsi qu'en conception et dessin technique (2D/3D - Inventor, Topsolid, Topcam). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'écoute, diplomate et capable de vous adapter facilement. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande capacité d'analyse. Autonome et force de proposition, vous savez gérer les priorités et accompagner les équipes dans le changement. Votre pédagogie, votre esprit d'équipe et votre exemplarité dans le respect des consignes de sécurité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Le cabinet de recrutement Manpower de Blois recrute pour son client, une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'outils hydrauliques manuels et électroportatifs, un Technicien de maintenance H/F. Forte de plus de 75 ans d'expérience, l'entreprise intervient dans des secteurs variés tels que l'industrie électrique, le ferroviaire, le sanitaire et l'aéronautique. Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Infrastructures, vous intervenez sur un site industriel moderne et structuré. Vos principales missions seront : -Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations dans les meilleurs délais. -Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production. -Participer activement à l'amélioration continue des installations. -Proposer des solutions techniques pour optimiser la performance et la fiabilité des machines. -Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer la traçabilité des actions. -Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur sur le site. -Collaborer avec les équipes de production et les fournisseurs pour garantir la disponibilité des équipements. Poste en journée Les avantages -Pas de turnover : stabilité des équipes -90 % du parc machines renouvelé récemment -Bonne ambiance de travail et esprit d'équipe -Comité Social et Économique (CSE) actif -Mutuelle d'entreprise -Parcours d'intégration renforcé pour chaque nouvel arrivant Issu(e) d'une formation Bac à BTS en maintenance industrielle (mécanique, métallurgie, plasturgie.), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire. Vous possédez de solides compétences en mécanique, électricité et électrotechnique, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen.). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler en équipe. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'initiative et de leadership pour proposer des améliorations et accompagner le changement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO, Pack Office) et capable de lire des documents techniques en anglais. Le poste est à pourvoir dans une équipe de 3 personnes. Le client recherche un profil dynamique, tourné vers l'innovation, capable de faire évoluer les pratiques et de fédérer autour de projets techniques.
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Chauffeur VL H/F pour notre client expert dans le contrôle de fraude, le contrôle qualité, les enquêtes mobilités et les audits situé à Blois (41) Missions : - Conduire et suivre un contrôleur lors de sa tournée Profil : - Posséder le permis B obligatoirement (2 ans de permis obligatoire) Horaires : Selon les besoins en journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un départ, le groupe recrute un Gestionnaire social et paie (H/F) : au sein d'une petite équipe et directement rattaché aux associés, vous êtes le référent social et paie en lien quotidien avec les directeurs de restaurants et les partenaires sociaux. Vos missions principales : GESTION SOCIALE / RH * Encadrement d'un alternant : participation au recrutement, intégration, planification et suivi de la montée en compétences * Formalités d'embauche (DPAE, adhésions retraite/prévoyance/mutuelle, visites médicales, travailleurs étrangers) en lien direct avec les organismes sociaux * Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, fin de contrats, archivage numérique). * Suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et attestations employeur * Rédaction de courriers et documents social / RH * Relations directes avec les organismes sociaux * Contribution aux audits RH et appui quotidien aux directeurs sur les questions sociales PAIE ET DECLARATIONS SOCIALES * Préparation et contrôle des éléments variables de paie à l'aide des outils SKELLO, SILAE/Silaexpert (environ 150 bulletins/mois) * Édition, vérification et validation des bulletins via SILAE, dans le respect de la législation et de la convention collective HCR * Établissement des DSN, déclarations et contributions sociales/fiscales obligatoires * Préparation et suivi des règlements (salaires, charges sociales, médecine du travail) * Gestion des fins de contrat : solde de tout compte, archivage GED * Facturation des détachements de personnel entre sociétés sur la base des éléments de paie
La Fédération Départementale ADMR du Loir et Cher recrute dans le cadre d'une création de poste : Un/ Une Responsable des Ressources Humaines Sous la responsabilité de la directrice de Fédération, vous définissez la stratégie RH en lien avec le Conseil d'Administration de la Fédération. Membre du Comité de Direction, vous participez à la construction de la politique RH et la faites appliquer, la déployez pouvant vous appuyer sur un référent RH et avec l'appui opérationnel des équipes administratives sur le terrain. Vos axes de travail sont notamment : Vous serez le véritable partenaire des cadres de territoires, des infirmières coordinatrices, des responsables de secteurs et responsables de services dans leurs enjeux quotidiens. Vous assurerez le déploiement d'une stratégie RH à moyen et long terme qui soit en accord avec les objectifs et à ce titre vous aurez comme missions de : - Créer et déployer une stratégie de recrutement innovante et pertinente (de la définition du besoin jusqu'à l'intégration) ; - Assurer l'administration du personnel et le suivi des dossiers complexes (contrats de travail, suivi des carrières, pilotage des évaluations, procédures disciplinaires, contentieux, .); - Assister la direction dans les relations et négociations sociales en maintenant un dialogue social de qualité et constructif ; - Favoriser le partage et la transversalité au sein des équipes fédérales et des associations locales ; - Déployer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, accompagner les carrières ; - Accompagner la montée en compétence de tous et toutes (managers comme collaborateurs) avec des plans de formation adaptés aux besoins individuels et collectifs ;
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage d'assiettes - Aide cuisine - Découpe de légumes - Entretien des locaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé) - Vous maîtrisez les normes HACCP - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission ponctuelle ou de longue durée - Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises - Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats (chaud/froid) - Suivi de fiche technique - Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e) - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous avez le sens des priorités. Postes à pourvoir dans l'immédiat - Restauration collectivité contrats ponctuels et longues durées Restauration entreprise / scolaire : lundi au vendredi - 7h à 15h Restauration médicale : 10h par jour - Semaine 1 : 5 jours travaillés + week-end - Semaine 2 : 2 jours travaillés par de week-end. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. Que ferez-vous ? - Assurez l'accueil physique et l'accompagnement des clients ; - Gérez le standard téléphonique (transfert d'appels, prise de messages etc.) ; - Orientez nos clients vers le service correspondant à sa demande ; - Ouverture et distribution courrier Qui êtes-vous ? Issu(e) d'une formation ou administrative, vous êtes réactif(ve) et disposez d'un très bon sens du relationnel. Par votre expérience en relation clients, vous avez prouvé votre aisance à gérer les priorités et votre sens de l'organisation. Enthousiaste et à l'écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos interlocuteurs internes/externes et êtes soucieux(se) de leur satisfaction. Vous donnez en toute circonstance une image positive de l'établissement, par la qualité et l'efficacité de votre accueil, réactivité et présentation. Poste à pourvoir immédiatement. A compter de 2000 € pour 37h50 hebdomadaire Qui sommes-nous ? Acteur central du secteur automobile en Région Centre, le Groupe L.Warsemann, recrute ! Fort d'un développement stratégique réussi, le groupe compte aujourd'hui 25 sites dont 7 marques, près de 600 collaborateurs, 2 centres de véhicules d'occasions, 2 centres dédiés aux entreprises et 1 carrosserie. La satisfaction client étant au cœur de nos préoccupations, nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Entretenir et nettoyer de la vaisselle et ustensiles de cuisine - Vous maîtrisez les outils de plonge (batterie, manuelle, numérique) - Expérience batterie exigée - Assurer l'hygiène de la cuisine et des locaux. Profil recherché - Vous êtes dynamique et réactif(ve) - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire - Vous avez le sens des priorités. Postes à pourvoir dans l'immédiat - Restauration collectivité contrats ponctuels et longues durées Restauration entreprise / scolaire : lundi au vendredi - 7h à 15h Restauration médicale : 10h par jour - Semaine 1 : 5 jours travaillés + week-end - Semaine 2 : 2 jours travaillés par de week-end. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, leader Européen de l'emballage alimentaire, situé sur Blois dans le Loir&Cher 41, 2 Conducteur de Machines Offset (H/F) en CDI. A ce titre, Vos missions seront : - Maîtriser les réglages des machines d'impression Offset (KBA de 10 groupes et plus) - Surveiller la production avec précision - Maintenir une qualité irréprochable - Entretenir et nettoyer les équipements - Réaliser une maintenance de 1er niveau En résumé, être conducteur d'impression Offset, c'est allier expertise technique, vigilance constante et souci du détail pour transformer chaque tirage en chef-d'oeuvre. Rémunération selon le niveau d'expérience (32-36 K€) Travail du lundi au vendredi en 3x8 Primes semestrielles Une salle de restauration équipée avec accès extérieur. Un CSE sympathique (parcs de loisirs, karting, ciné, bowling, voyage, participation abonnement loisirs, etc) Envie de rejoindre une entreprise avec des valeurs comme la satisfaction client, l'innovation, la sécurité, la performance et surtout l'esprit d'équipe ? C'est bien ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - Diplôme de Conducteur de Machine Offset (BAC Pro, BTS) - Débutant(e) enthousiaste ou conducteur(trice) aguerri(e) - Véritable passion pour l'impression - Esprit d'équipe, rigueur, organisation et autonomie sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste
L'A.C.E.S.M., Association des centres éducatifs et de sauvegarde des mineurs, met en œuvre, dans le cadre de ses établissements et services, plus de 800 accompagnements spécifiques auprès de mineurs et jeunes majeurs dans le département du Loir-et-Cher. Recrute Pour son service SAMIE (Service d'Accompagnement des Mineurs Isolés Etrangers) 1 Accompagnant Educatif et Social (A.E.S.) Poste en CDI à 1 ETP dès que possible (suite à une mobilité interne) Missions : Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous participez activement au projet de vie des jeunes confiés. Dans ce cadre vos missions consistent à : - Veiller à l'entretien, nettoyage et rangement quotidien des locaux, dont les parties communes et les chambres - Élaborer et préparer les repas - Approvisionner les stocks et le matériel dans son domaine d'activité (entretien, hygiène et restauration) - Gérer le linge (approvisionnement, rangement.) - Aider matériellement les jeunes accueillis dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (nettoyage/entretien et organisation des espaces de vie, accompagnement à l'élaboration des repas) en lien avec l'équipe éducative - Participer à la vie institutionnelle (projet, réunions, analyse des pratiques.) Lieux d'interventions : Jusqu'en Septembre/octobre 2026, les missions sont sur des appartements éclatés ensuite elles seront dans un hébergement collectif de 28 jeunes Profil : - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (A.E.S) - Connaissance des problématiques des publics M. N. A. (Mineurs Non Accompagnés) - Volontaire et dynamique. - Bonnes capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. - Permis B obligatoire Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Candidature (Lettre de motivation et CV obligatoire) à adresser à : recrutement@acesm.fr
L'A.C.E.S.M., association des centres éducatifs et de sauvegarde des mineurs, met en œuvre, dans le cadre de ses établissements et services, plus de 800 accompagnements spécifiques auprès de mineurs et jeunes majeurs dans le département du Loir-et-Cher, recrute un chef de service (H/F). Poste à pourvoir au 01/01/2026 Missions : Par délégation de la directrice, le(la) Chef(fe) de service est chargé(e) : - Coordonner la prise en charge continue des jeunes confiés au service, l'accompagnement des Assistants Familiaux et des familles naturelles ; - S'assurer du lien dans les transmissions au sein de l'équipe et réguler les effets de ces espaces ; - Animer les réunions d'équipe et de projets (réunions de service, d'usagers, projets personnalisés, toutes réunions de projet spécifique au service qu'il jugera nécessaire ; - Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'accompagnement des jeunes (projet personnalisé, documents de synthèse) dans une logique partenariale et intégrative de la personne concernée ; - S'assurer de la coordination de la vie quotidienne, sociale et éducative des enfants et adolescents et de la mise en œuvre par les équipes du projet personnalisé et du projet d'animation ; - Elaborer les plannings, la planification des remplacements et réguler la gestion horaire des équipes en lien avec les budgets alloués et les accords d'entreprise, dans le respect de la CC 66 et du droit du travail ; Compétences - Formation : - Formation supérieure souhaitée - type CAFERIUS - Bonne connaissance du dispositif protection de l'enfance, - Rigueur organisationnelle - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV au plus tard le 31/12/2025 soit : par mail à recrutement@acesm.fr par courrier à l'attention de la directrice générale au 8 rue Signeulx - 41000 BLOIS
L'Office de tourisme Blois Chambord Val de Loire (www.bloischambord.com), recrute plusieurs conseiller(e) en séjours pour la haute saison à compter du 23 Mars. Vous serez en charge de l'accueil (physique, numérique et téléphonique) et de l'information auprès du public. Les postes sont à pourvoir principalement à Blois, Cheverny, Chaumont ou Chambord (selon planning). Plusieurs contrats saisonniers sont à pourvoir, de 5 à 7 mois à temps plein ou à temps partiel (24h/30h ou 35h par semaine). Vous travaillez obligatoirement le samedi toute la journée et le dimanche matin par roulement. Vous bénéficiez de deux jours de repos fixes dans la semaine. Nous souhaitons recruter des collaborateurs qui sauront apporter au reste de l'équipe, ses compétences et mettre à profit son sens du travail en équipe, afin de réserver aux visiteurs qui entrent dans notre office de tourisme, un accueil chaleureux et bienveillant. La pratique de 2 langues étrangères est exigée dont l'anglais obligatoire.
Description du poste : C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe ? Des gens dynamiques et passionnés par l'univers Apple Des équipes Italiennes et Françaises soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Pour renforcer son équipe en fin d'année, nous recherchons pour notre agence de Blois notre futur(e) Store Manager. Le Store Manager est en charge de la gestion et du développement du magasin. Il/Elle veille à optimiser les performances commerciales, assurer une bonne expérience client de qualité, gérer l'équipe et garantir le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe. Activités principales : - Management et suivi de l'activité commerciale et SAV d'une équipe de 1 à 6 personnes, - Mises en œuvre des principaux objectifs : satisfaction et fidélisation des clients, chiffres d'affaires et marge. - Veille à la bonne tenue du magasin et supervise le merchandising. - Gestion des plannings et des répartitions des tâches, - Veille au respect et à la mise en application du cahier des charges Apple dans le point de vente. Compétences et qualifications clés : Maîtrise et passion de la technologie Apple Connaissance des méthodes de vente et de management Gestion du personnel Notions d'anglais Ce que nous offrons : Emploi en CDI sur 40 heures Environnement de travail stimulant Titres restaurants
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Vivez l'expérience Conforama ! Chaque jour, un nouveau défi ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : - Intervenir sur une zone géographique dédiée, - Assurer en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients, - Vous offrez une prestation de qualité lors de vos interventions aux domiciles de vos clients L'expérience client, c'est votre terrain de jeu ! Fort d'une première expérience en réparation du GEM, vous faites rimer entre rigueur et proximité. - Vous êtes passionné par le service client, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement une relation de qualité avec nos clients - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à cœur chaque intervention avec sérieux et efficacité. Au quotidien, pour réaliser votre mission vous disposez : - D'une voiture de service équipée des pièces détachées nécessaires directement à bord pour vos réparations, - D'outils informatiques : tablette, smartphone, outils constructeurs, matériel innovant. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent et Conforama vous accompagne dans votre mobilité ! Votre talent, notre ambition : et si nous avancions ensemble ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets, ! Mieux nous connaître. Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 167 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Faites de demain une réussite, rejoignez Conforama ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) passionné(e), dynamique et souriant(e) pour rejoindre l'équipe d'un institut de beauté. En tant qu'esthéticien(ne) vous accompagnez la clientèle et pratiquez les soins dans notre cabine de soins SPA. Les missions principales : -Véritable ambassadrice(eur) de l'enseigne, vous avez l'art et la manière d'accueillir, de conseiller et de fidéliser nos clients, -Vous développez les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services adaptés aux besoins de nos clients, -Vous réalisez des prestations soins du visage, soin du corps, modelage, épilation, pédicure, -Vous aurez en charge l'entretien des cabines de soins. Poste en CDI 35H Horaires : - Du lundi au samedi, de 10h à 19h - Un jour de repos dans la semaine - Poste à temps plein Diplômé(e) en esthétique (CAP, BP ou équivalent) Expérience souhaitée en institut ou spa (débutant(e) motivé(e) accepté(e)) Maîtrise des soins esthétiques classiques : visage, corps, épilations, manucure/pédicure Sens du service, présentation soignée et excellente aisance relationnelle Sérieux(se), organisé(e) et capable de travailler en autonomie comme en équipe
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Technicien SAV (H/F), en itinérance sur le Loir-et-Cher. Rattaché(e) à l'agence du Loiret, vous assurez avec une large autonomie l'entretien, la réparation ainsi que la maintenance préventive et curative d'un parc de matériels. -Recherche de pannes, réparation chariots élévateurs ; -Etablissement des devis ; -Suivi et commande des pièces détachées ; -Etablissement des comptes-rendus de travaux sur documents de l'entreprise De formation Bac Pro ou BTS dans l'électrotechnique ou la maintenance de matériels roulants, vous possédez une expérience significative en tant que technicien SAV itinérant. Votre réactivité et votre professionnalisme vous permettent d'assurer la satisfaction de vos clients. A noter : CDI temps plein (41 heures hebdomadaires) Véhicule de société Carte essence, indemnités repas, nombreuses primes
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Centre Services, présente depuis plus d'une quinzaine d'années dans toute la France, est une entreprise spécialisée dans le secteur des services à la personne. Nous proposons d'aider les particuliers au quotidien ou de manière plus ponctuelle. Nous sommes à la recherche d'un(e) Garde d'enfant pour notre agence de Blois. Durant votre temps de travail, vous serez amené(e) à vous déplacer sur Blois mais aussi dans les communes alentours. Travailler chez Centre Services c'est : Nous rejoindre par le biais d'un contrat intermittent et bénéficier d'une mutuelle. Pouvoir aménager votre emploi du temps en fonction de votre vie personnelle. Débuter votre contrat avec un salaire de 11.88 Comment se déroule le recrutement ? : Un entretien téléphonique sera suivi de deux autres entretiens : collectif et individuel en agence. Un questionnaire et des questions concernant vos compétences ainsi que vos expériences comme Garde d'enfant vous seront soumis. Quel est le profil recherché ? : Une personne patiente, dynamique, capable de prendre des initiatives et sachant exercer la pédagogie positive auprès d'enfant(s) de 3 ans et plus. Quelqu'un qui saura assurer la sécurité des enfants à leur domicile mais aussi lors de trajets pour se rendre à l'école ou à des activités. Connaître des notions de nettoyage et les règles d'hygiène permettant de maintenir les lieux de vie de l'enfant propres et sains. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Votre agence Blois l'examinera avec le plus grand soin ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Blois est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'assainissement, un Chauffeur Opérateur Assainissement PL à Blois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération entre 12 et 13EUR de l'heure. CRIT recrute pour son client basé à Blois (41), un chauffeur opérateur assainissement / industrie PL. Vos missions : - Réaliser des opérations de nettoyage industriel : pompage, nettoyage HP, nettoyage mécanisé. - Entretenir des installations : nettoyages des maintenance des séparateurs d'hydrocarbures, cuves à fuel, pistes de lavage, dégazage de cuve... - Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage/débouchage des réseaux d'eaux usées et d'ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité. Horaire en journée : du lundi au vendredi 8h 12h 13h30 17h Le salaire est de 12 à 13EUR de l'heure, pour un contrat en CDI de 37 heures par semaine. Le profil recherché : - Personne de terrain, autonome et rigoureuse. - Capacité à être manuel, bricoleur et appréciant le travail en extérieur. - Formation technique assurée. - Permis C obligatoire - ADR Citerne serait un plus. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans l'assainissement.
Dans le respect du concept Assiette au Bœuf et les normes HACCP, vous garantissez la qualité des productions culinaires et la satisfaction des clients en présence ou absence du responsable de cuisine. Missions principales : - Animer, coordonner une équipe - Cuire des viandes, poissons ou légumes - Dresser des plats pour le service - Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Favoriser un environnement de travail collaboratif - Organiser des événements culinaires spéciaux - Communiquer avec l'équipe du restaurant. Conditions de travail : - horaires à définir suivant l'activité
Vos missions seront les suivantes : * Assurer prioritairement l'entretien du matériel et l'équipement du restaurant * Participer au service en réalisant des tâches de service de table tel que les frites, le débarrassage et le nettoyage de la salle/ du bar * Communiquer avec l'équipe du restaurant * Assurer la mise en place et la vente des produits pain et gâteaux Assurer la limonade Conditions de travail : * horaires à définir en fonction de l'activité
Créée en 1961, l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Au sein du Pôle Enfance de l'ADAPEI41, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant ou du jeune - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement - Participer à la cohérence de l'action socio-éducative menée en équipe - Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer des activités éducatives en lien avec le projet personnalisé - Elaborer des fiches d'observation et participer activement à l'évaluation des projets personnalisés - Assurer une communication claire, tant à l'oral qu'à l'écrit, auprès de l'équipe, chef de service et des familles - Être acteur dans la mise en œuvre des projets personnalisés, du projet d'établissement, du projet associatif ainsi que des procédures établies et de leur évolution - Participer pleinement à la vie institutionnelle Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui feront la différence) - Titulaire du diplôme AMP ou AES - Vous avez une bonne connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement - Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer dans une dynamique collective - Vous faites preuve de capacité d'écoute, d'observation et d'empathie dans l'accompagnement au quotidien - Vous êtes une personne dynamique, créative et investie Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 - Contrat en CDI 35h/semaine Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez nous !
LYNX RH est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de l'Ingénierie, des métiers supports, ainsi que des cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD et Intérim. Notre agence se distingue par ses valeurs humaines essentielles : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons un Chargé d'études expert des réseaux electriques (H/F) pour le renouvellement et l'extension des réseaux électriques aériens et souterrains, au sein d'un bureau d'études techniques indépendant, fort de plus de 25 ans d'expérience. Ce cabinet propose une offre complète et pluridisciplinaire, avec divers savoirs-faire : matière de levé topographique, cartographie, etudes de réseaux et distribution, maitrise d'oeuvre, détection et géoréférencement des réseaux souterrains, étude de sol, répondant ainsi aux besoins divers de ses clients, qu'ils soient publics ou privés (maîtres d'ouvrage). Si vous êtes passionné(e) par les réseaux électriques et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Vos missions: Sous la supervision du responsable d'agence, votre mission principale sera de mener des études techniques en vue de l'extension ou du renouvellement des réseaux électriques HTA/BT, raccordement éolien ou producteur photovoltaïque Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Réalisation des dossiers de faisabilité - Etudes préliminaires, APS (Avant-Projet Sommaire) et APD (Avant-Projet Détaillé) - Suivi administratif et financier des projets (gestion des budgets, facturation) - Rédaction des pièces techniques et réalisation des métrés - Dessin 3D Avantages : - Véhicule de service - Primes sur objectifs trimestriels - Tele-travail Votre profil: Diplôme de BAC+3 à ingénieur généraliste avec une spécialité géotechnique ou environnement. Expèrience minimum de 5 ans sur un poste de chargé d'études réseau HTA/BT - Logiciels : ERAS, Camelia, Microstation - Rigueur et autonomie - Esprit d'observation et prise d'initiative - Sens de l'organisation et implication professionnelle - Bonne connaissance des normes régissant les domaines électriques - Connaissance des outils de DAO
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) Principale mission : Réaliser les travaux de construction et d'entretien de voiries et d'espaces publics. -Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). -Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. -Terrassement et fondations. -Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). -Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habile et précis, vous devrez faire preuve d'initiative, de prudence pour vous-même et les autres, avoir l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. CAP constructeur de routes Sans diplôme, après une longue expérience et des formations adaptées. Carte BTP obligatoire Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur (H/F) Vous serez amené à : -Poser des menuiseries intérieures et extérieures (bois, alu, PVC) -Lire de plans et prise de mesures -Travail en binôme ou en autonomie selon les chantiers -Respect des consignes de sécurité et des délais Vous avez une expérience significative dans la pose de menuiserie. Vous êtes rigoureux et minutieux ? Cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -Comité d'entreprise ultra attractif : chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Rejoignez un acteur régional reconnu, fort de 40 ans d'expérience et animé par des valeurs de proximité, professionnalisme et réactivité ! Nous accompagnons chaque jour plus de 6000 agriculteurs dans la réussite de leur exploitation, grâce à la passion et à l'engagement de nos équipes. Notre client, présent dans le Loir-et-Cher et départements limitrophes, recherche un(e) Technico-commercial agricole pour renforcer son équipe à proximité de Blois. Partagez votre expertise, votre énergie et vos conseils au service de la performance agricole, dans un environnement stimulant où l'innovation et la qualité de la relation client sont au cœur des missions. Vos missions principales : Suivre et fidéliser un portefeuille d'environ 60 agriculteurs (grandes cultures) sur le département 41 et ses environs. Conduire une démarche de prospection afin de développer le portefeuille de clients. Réaliser les achats de collecte, promouvoir et commercialiser les approvisionnements : semences, fertilisants, protections des cultures, et services associés. Promouvoir l'offre directe client et les solutions innovantes du groupe. Conseiller les exploitants pour optimiser la rentabilité de leurs exploitations en intégrant les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D). Participer à la gestion des créances et garantir l'exécution des contrats commerciaux dans le respect des impératifs logistiques. Assurer appui et suivi technique auprès des agriculteurs avec le soutien d'une équipe de 7 technico-commerciaux et 1 responsable régional. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience en commerce agricole, en production végétale (stages et alternance compris). Passionné(e) par l'agriculture, vous placez la satisfaction client au centre de vos priorités. La connaissance de la réglementation et du secteur agricole est un vrai plus. À l'aise avec l'outil informatique, vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs ! Permis B indispensable - déplacements sur le département (sans découchés). Ce que vous offre notre client : Un parcours d'intégration personnalisé et interactif pour démarrer dans les meilleures conditions . Un package de rémunération attractif : fixe + 13e mois + variable + voiture + mutuelle + prévoyance + intéressement et participation selon résultats + CIE. Salaire : à négocier Une politique active inclusion et diversité, notamment sur le handicap. Un environnement stable, à taille humaine, favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Lancez-vous dans une aventure où chaque jour compte pour accompagner, innover et partager la passion de l'agriculture. Exprimez votre potentiel et contribuez à la réussite collective auprès d'agriculteurs engagés ! PACA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges. Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. CDD jusqu'au 05 janvier 2026 Adresse et Horaires: 10 Rue Basse, 41000 Blois Du mardi au samedi de 10h à 18h --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement - Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap - Jardin d'Enfants Spécialisé - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile - Pôle Ressource Handicap - Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché dans l'établissement IME « Les Grouëts » (EEAP) pour les enfants et les adultes en situation de polyhandicap, vos missions seront les suivantes : - Participation et mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies - Accompagnement en assurant la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité, des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles et respiratoires - Réalisation des bilans et propositions de projets d'accompagnement dans votre domaine de compétences en lien avec la prescription médicale - Pratique d'une rééducation fonctionnelle à court ou long terme suivant les besoins (en individuel ou en groupe), - Suivi des prises en charge et veille à la continuité des soins, éventuellement en lien avec les praticiens extérieurs à l'établissement - Contribution à la mise en place et à l'adaptation des dispositifs médicaux relevant de sa compétence et du matériel orthopédique prescrit médicalement - Éclairage technique à l'équipe, à l'entourage et aux partenaires par la compréhension de la problématique de la personne accueillie - Participation à la continuité du parcours de soins des personnes accueillies par un travail pluridisciplinaire en interne/externe Votre profil : Diplôme exigé : Formation Masseur Kinésithérapeute Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Conscients des difficultés de recrutement dans ce domaine, nous faisons preuve de flexibilité : temps partiel, quelques jours par semaine, ou temps complet selon vos possibilités. Toute proposition sera étudiée avec attention Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus et/ou une connaissance du handicap serait appréciée Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit) Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes- Reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels. Contrat en CDI
Rattaché(e) au chef de dépôt, pour notre site de Villebarou vous aurez pour mission : - recherche de produits en stock selon BL, . préparation (conformité, qualité, emballage), . Manutention de pare-brise colis allant de 5 à 14 Kg, . Conduite de chariot élévateur (R489, Caces 3 & 5) - Chargement des marchandises, - Respect des règles de sécurité, et des cut-off transporteurs - Manipulation et stockage une fois la réception faite. CDD pouvant déboucher sur un CDI - base 39h. Vous êtes volontaire et le travail physique ne vous fait pas peur ? Alors lancez-vous ! Même débutants, nous vous acceptons ! (formation assurée). Au travers aussi de nos recrutements, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Visitez notre site : https://groupe-vsf.com/offres-demploi/.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'assainissement, un chauffeur assainissement VL à Blois (41000) en contrat intérimaire de 6 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 13EUR. Vos missions consistent à : - Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage des réseaux d'eaux usées et ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité. - Assurer la vidange et les curages préventifs et curatifs du réseau d'assainissement. - Réaliser le nettoyage des postes de relevage, de regard, de fosses septiques, de bassins de dessablage et d'avaloirs. Horaires : Du lundi au vendredi (8h-12h 13h30-17h) Modalités de contrat : Intérim 6 mois Salaire : Entre 12 et 13EUR/heure - Personne de terrain, autonome et rigoureuse. - Vous êtes manuel, bricoleur, et aimez le travail en extérieur. - Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Nous assurons votre formation technique. Profils/atouts/qualités : Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes motivé pour rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Entraide et Solidarités, Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale, recherche pour son Centre de Prise en Charge des auteurs de violences conjugales de la Région Centre - Val de Loire : UN(E) PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) Vacation 14h / mois Le CPCA est un dispositif issu du Grenelle des violences conjugales de 2019, porté par le Ministère chargé de l'Egalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'Egalité des chances, en étroite collaboration avec le Ministère de la Justice. Le CPCA est conçu comme un lieu ressource à compétence régionale pouvant prendre en charge les auteur.e.s de violences conjugales, sur la base du volontariat, comme dans le cadre de mesures judiciaires, en associant les acteurs locaux concernés. Il ne vise pas à se substituer aux prises en charges existantes mais à améliorer leur efficacité en favorisant l'articulation des interventions judiciaires, sociales et sanitaires dans un objectif de prévention de la récidive et de protection des victimes. Le CPCA s'appuie sur une dimension thérapeutique tout en intégrant la dimension partenariale au niveau régional. L'association Entraide et Solidarités, située à TOURS, porte le dispositif pour l'ensemble de la région Centre Val de Loire, et gère des antennes à Blois, Orléans, Bourges et Châteauroux. Lieu de travail : BLOIS - Résidence Anne de Bretagne (proche gare SNCF) À pourvoir : Janvier 2026 Missions principales : - Participer à la prise en charge spécifique et thérapeutique de personnes ayant une problématique de violence conjugale dans une démarche de soins volontaires ou sous obligation de soins, dans le respect du projet de service - Réaliser les rendez-vous d'évaluation - Assurer des entretiens de suivi individuel - Renseigner le dossier du patient et les outils de travail dans le serveur sécurisé de l'association - Participer à des actions de sensibilisation et de formation auprès d'étudiants et de professionnels Profil : - Titulaire d'un Master II Psychologie clinique - Connaissance en victimologie et criminologie appréciée - Expérience d'animation de groupe de parole souhaitée - Calme, rigueur, discrétion - Sens de l'accueil, disponibilité - Bonne organisation et méthodologie - Capacité à travailler en réseau et en partenariat dans le respect du cadre institutionnel - Permis B souhaitable Rémunération : 55€ / heure Ce montant incluant les interventions, le travail de préparation, les contacts avec les partenaires et les réunions d'équipe Gestion des RDV par le secrétariat
Nous recherchons un(e) cuisinier(e) pour l'élaboration de plats asiatiques. Vos missions seront les suivantes : En matière de préparations culinaires : - Réaliser l'ensemble de la carte : Maki, Chirashi, Sashimi et Menus - Découpe du poisson et autres produits à réalisation des sushis - Maîtriser la découpe du poisson en entier et renseigner le cahier de suivi. En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les règles d'hygiène en matière d'HACCP - Nettoyer l'ensemble des équipements de la cuisine - Vérifier les DLC ainsi que les températures des meubles froids Logement de fonction.
Le centre de services partagés se situant à Blois (41) regroupant les fonctions support du Groupe Global Access, recherche un ou une Comptable Référent Fournisseurs afin d'assurer les fonctions sur l'ensemble des filiales du Groupe Global Access. Connaissance du Logiciel Sage 1000 et maîtrise de l'outil informatique et bureautique INDISPENSABLES Rattaché(e) au Responsable Comptable Groupe, vos missions principales seront les suivantes : - Intégrer, enregistrer les factures, les avoirs et établir les règlements fournisseurs, (le volume à traiter est de 5 000 factures par an). Ventilation analytique des charges par agence et service, en coordination avec le contrôleur de gestion groupe - Enregistrer des immobilisations - Lettrer et pointer les comptes - Préparer les virements et suivre les échéanciers de paiement - Etablir les déclarations d'échanges de biens (DEB) - Participer à la clôture comptable (sortir les balances âgées fournisseurs, les factures non parvenues, justifier les comptes) - Participer à la mise œuvre du logiciel de dématérialisation des factures fournisseurs - Classement et archivage Communication : - Participer activement au reporting mensuel du siège en préparant les divers éléments liés à son domaine de compétence. - Etre le contact privilégié des fournisseurs et des différentes agences du groupe Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Nous recherchons des ouvriers VRD. Une formation préalable au recrutement sera mise en place. Cette formation est dispensée à Blois et est rémunérée. La formation se déroulera du 12 janvier au 24 mars 2025. Elle comprendra : L'AIPR, habilitations HFBF PASI SST Le programme complet pour devenir ouvrier VRD Les basiques en canalisation Une réunion d'information est prévue le 17/12 après midi, pour y participer inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi. Vos missions suite à l'obtention du titre consistera à effectuer les tâches suivantes: Pose de bordures, pavés, canalisations Travaux d'assainissements Travaux d'enrobés Profil recherché : première expérience en TP ou dans le bâtiment Compétences recherchées: Respect des règles et consignes de sécurité
Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 150 collaborateurs, présent sur 77 communes recherche un ouvrier de maintenance polyvalent H/F Les activités principales seront: ELECTRICITE : - Procède aux dépannages des installations électriques - Change les fusibles, ampoules. - Réalise ou modifie les installations électriques basse tension selon des directives ou des schémas préétablis - Remet aux normes l'installation électrique dans les parties communes ou les logement locatifs - Recherche les pannes électriques - Installe et répare les contrôles d'accès. Les activités complémentaires seront : ESPACES VERTS : - Tonte de pelouse - Elagage - Démonte les structures non conformes - Evacue les déchets ENLEVEMENT DES MONSTRES : - Evacue les déchets et les encombrants du parc immobilier de Terres de Loire Habitat. SERRURERIE : - Exécute de petits travaux PLOMBERIE : - Remplace les pièces défectueuses (flexibles.)
Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 150 collaborateurs, présent sur 77 communes recherche un ouvrier de maintenance polyvalent H/F Les activités principales seront: ENLEVEMENT DES MONSTRES : - Evacue les déchets et les encombrants du parc immobilier de Terres de Loire Habitat. ESPACES VERTS : - Tonte de pelouse - Elagage - Démonte les structures non conformes - Evacue les déchets - Pose ou réparation de menuiseries claustra et grillage Les activités complémentaires seront : MACONNERIE : - Réparation de fissures, mise en place de dallage, enrobé pour les accès piétons ou rebouchage de trou. PETITS TRAVAUX DIVERS: - Exécute des petits travaux de plomberie - Détalonnage porte - Remplacement éclairage parties communes - Exécute des petits travaux de serrurerie
VOS MISSIONS Sélection et préparation des produits alimentaires Préparation des commandes/ plats Préparer les produits en cuisine Application des règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire Poste a pourvoir rapidement Restauration rapide Horaires: 11H/14H 19H/23H Travail les Week end et jours fériés Repos 2 jours par semaines et 1 week end par mois
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
vous êtes polyvalent vous nettoyez des vitres intérieur et extérieur de bâtiments divers vous effectuez des déplacements vous effectuez des remises en état et différents travaux de nettoyage ponctuels donnés par votre supérieur hiérarchique vous êtes autonome
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de PORTES LES VALENCE (26) un contrat en CDI : Un Boucher OHQ - second H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : ouvrier - Durée du travail hebdomadaire : 39h - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité) d'hygiène et de sécurité, - Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe), - Maîtriser l'informatique. - Missions Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous : - Participez aux travaux de laboratoire et espace de vente, - Achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement, - Assurez une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - Optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales, - Développez les ventes en fidélisant la clientèle, - Animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).
L'équipe est composée de 6 salariés (2 juristes, une conseillère en insertion professionnelle, une psychologue). Basée à l'Abri Gisèle Halimi à Blois. Envie de porter un projet qui a du sens ? Rejoignez une structure-clé, ancrée sur son territoire et active dans un réseau régional et national solide ! Missions principales : En tant que directeur-rice, vous serez le-la représentant-e de l'association sur le territoire du Loir-et-Cher et porterez la mise en œuvre du projet associatif défini conjointement avec le CA et le Bureau. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Pilotage stratégique et représentation - Définir, porter et piloter le projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration - Représenter l'association auprès des institutions, partenaires et acteurs locaux - Impulser une dynamique territoriale forte autour de l'égalité femmes-hommes - Assurer une articulation cohérente avec les orientations nationales et régionales du réseau CIDFF Gestion globale (administrative, financière et RH) - Assurer la gestion globale de l'association au quotidien : administrative, budgétaire et juridique - Élaborer les budgets prévisionnels, suivre leur exécution et rendre compte aux instances - Manager une équipe pluridisciplinaire de 6 salarié-es (encadrement, animation, cohésion) Développement de projets et financements - Identifier, concevoir, coordonner et évaluer les projets en lien avec les missions du CIDFF et des autres partenaires - Assurer la recherche de financements publics et privés (rédaction de dossiers, appels à projets, partenariats, bilans) - Participer activement à la dynamique régionale et nationale du réseau des CIDFF Vie associative et ancrage territorial - Organiser les temps forts associatifs - Encourager la co-construction et la participation active des membres - Développer l'expertise locale sur les questions d'égalité et renforcer la visibilité du CIDFF (événements, communication, plaidoyer) - Participer à la dynamique du réseau de la Fédération régionale des CIDFF en région Centre-Val de Loire (réunions de coordination, groupes de travail, projets à vocation régionale, .). Profil recherché : Vous êtes profondément convaincu-e de l'importance des valeurs féministes portées par la Fédération Nationale des CIDFF et vous avez envie de vous engager pour la porter au quotidien. Compétences, expériences et qualités personnelles attendues : - Compétences et qualités attendues - Maitrise du management, de la gestion de projets et de la gestion financière - Capacité à porter les valeurs féministes de l'association - Aisance rédactionnelle et relationnelle pour représenter l'association à l'externe et promouvoir l'image du CIDFF - Maîtrise des outils bureautiques - Esprit d'équipe et d'initiative - Discrétion et confidentialité - Expérience de direction ou de management dans le secteur social, médico-social, ou autre structure de l'économie sociale et solidaire Formation : bac +5 ou Bac +4 (de type CAFERUIS), idéalement dans l'un des domaines suivants : sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences de l'éducation ou droit. Lieu de travail : Blois (télétravail possible), avec des déplacements réguliers à prévoir en région (voire au national) - Date de début souhaitée : fin janvier 2026 - Avantages : 6 semaines de congés payés - et certains ponts offerts selon calendrier Processus de recrutement : un temps d'analyse écrit + un entretien le 17 décembre
Les Centres d'informations sur les Droits des Femmes et des Familles sont des associations loi 1901, exerçant une mission d'intérêt général, dont les objectifs sont de : - Promouvoir l'Egalité entre les femmes et les hommes - Informer les femmes et les familles sur leurs droits - Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes - Lutter contre les violences faites aux femmes
Nous recherchons des bardeurs confirmés à Blois (41000). Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui souhaitent mettre en valeur leurs compétences dans le revêtement extérieur de constructions. Description du poste : Vous réaliserez le revêtement extérieur d'une construction, en veillant à l'esthétique, l'isolation et la protection de la façade. Nous recherchons des candidats pour le poste de Bardeur (h/f). Le profil idéal doit avoir un niveau d'étude correspondant à un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. En outre, une expérience professionnelle de minimum 1 an est requise pour ce poste. Les compétences clés incluent la capacité à travailler efficacement en équipe, la maîtrise des techniques de bardage, et la connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. Nous valorisons particulièrement les candidats qui font preuve de rigueur et de précision dans leur travail.
Environnement du poste Poste en CDI en restauration collective, du lundi au vendredi. Rémunération : 2000€ brut Description de la mission Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en œuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Avantages : 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise
Missions principales : Vente comptoir de pièces et consommables auto / motoculture Accueil et conseil clientèle Suivi des commandes et encaissements Gestion des stocks et du réassort Mise en rayon et tenue du magasin Conseil technique en mécanique automobile Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens du service client Connaissances en mécanique automobile ou motoculture Maîtrise des outils de caisse et gestion information Salaire : Selon profil + primes sur chiffre d'affaires Candidature : Merci d'envoyer votre CV à recrutement@reepair-france.fr
Description de l'offre : Reepair, enseigne spécialisée dans la vente de pièces détachées automobile et motoculture, recherche un(e) responsable de point de vente autonome. Vous assurerez l'ensemble des opérations commerciales, techniques et de gestion d'un magasin de 200 à 300 m².
Rejoindre notre établissement, c'est intégrer un lieu où l'on cuisine maison et où l'on échange directement avec une clientèle sportive. Vous occupez un poste polyvalent et autonome au cœur de la vie du restaurant. En fonction de l'activité de la structure, les activités de cuisine peuvent être également associées à des activités d'accueil et de petite maintenance. Votre quotidien alterne entre production culinaire, préparation de salle, relation directe avec les clients, ce qui rend la mission particulièrement variée : Contribution active à l'ambiance de la salle et maintien d'un espace accueillant. Commande, réception et organisation des denrées alimentaires et bar. Préparation de recettes saines, originales et faites maison. Dressage et service des assiettes. Plonge, nettoyage et entretien des postes. Respect strict des normes HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène. Ce que vous venez chercher chez nous Une vraie autonomie dans l'organisation quotidienne. Une équipe de proximité Une production simple et qualitative Conditions de travail Repos du samedi 17h au mardi matin. Service un dimanche midi par mois ( à confirmer) Jours fériés non travaillés. Trois soirées de travail par semaine, organisées sur des horaires fractionnés maîtrisés.
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans le domaine cosmétique, un Technicien de Maintenance utilités (H/F) en CDI, dans le cadre d'un futur départ en retraite. Au sein d'une équipe de 3 personnes, votre rôle sera de réaliser la maintenance et l'exploitation des installations de fluides Utilités/Process, des équipements de distribution électrique (ht/bt), des installations de traitement d'air, des réseaux enterrés/ protection incendie, de l'entretien des bâtiments, le suivi des contrôles réglementaires sur l'ensemble du site. En détail, vos missions sont les suivantes Gérer des contrats de maintenance et d'exploitation, planifier des interventions des entreprises extérieures et suivre des chantiers. Mener des diagnostics et réaliser des interventions : Analyser des pannes, mettre en oeuvre des actions correctives et préventives, suivre des stocks de pièces détachées. Veiller au respect des contrôles réglementaires, suivre les non-conformités, mettre en place des actions correctives et reporting. Piloter des prestataires à l'aide d'indicateurs, participer à des projets techniques et transfert des savoirs aux équipes internes. Exploiter les logiciels de GMAO et GTC pour optimiser la maintenance et assurer la traçabilité des interventions en collectant les informations nécessaires et en rédigeant des rapports. Remonter les dysfonctionnement et/ou retards d'intervention Respecter et appliquez les normes en vigueur, les procédures, pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme, et mettre à jour les modes opératoires. Vous disposez d'une formation technique (de type BAC +2 ou licence professionnelle) en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance industrielle, et possédez une expérience de minimum 5 ans en industrie (de type pharma/cosmétique/agro) sur de la maintenance d'utilités. Vous avez développé de bonnes compétences en dépannage des process fluides, utilités et maintenance générale et maîtrisez le fonctionnement des installations telles que des chaudières vapeur, des groupe froid, station d'eau purifiée, mais aussi bâtimentaires (protection incendie sprinkler, portes, chariots de manutention etc...) Vous avez des compétences dans la mécanique, l'électricité, la pneumatique et êtes un expert des méthodes de diagnostic et de résolution la GMAO et la GTC n'ont pas de secret pour vous Vous avez des habilitations électriques (BT et HT) idéalement ou êtes habilitable. Vous savez vous adapter et prioriser vos missions, et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse. Esprit d'équipe et polyvalence vous caractérisent Salaire selon expérience, entre 2700 et 3200EUR b mensuel + 13e mois + prime vacances, +participation Statut AGENT DE MAITRISE Le poste est en horaire de journée, possibilité de travailler des samedi matin de manière très ponctuelle. Le process prévoit 3 entretiens dont 1 au cabinet.
Nous cherchons un collaborateur/une collaboratrice pour renforcer notre équipe suite à l'internalisation du traitement du linge de l'hôtel. Service petit-déjeuner : accueillir les client réapprovisionner le buffet faire la plonge nettoyer la salle nettoyer les machines nettoyer le hall et les services généraux Lingerie : faire tourner les machines et les sèche-linge plier et ranger le linge
L'A.C.E.S.M., recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) en CDD jusqu'au 31 octobre 2026 à 0.5 ETP Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DECESF - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Des déplacements sont à prévoir dans les missions du postes Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
Cabinet d'Orthodontie recherche pour une prise de poste rapide un assistant dentaire (H/F) : - Répondre au téléphone - Gestion des dossiers patients ( facturation, transmission CPAM) - Accueil patientèle - Assistance dans les actes d'orthodontie
Description de poste : Expert-Comptable (H/F) Nous recherchons un Expert-Comptable (H/F) pour rejoindre notre cabinet en pleine croissance et accompagner notre portefeuille de clients avec professionnalisme, expertise et sens du service. Missions principales Superviser l'ensemble des missions comptables, fiscales et sociales du cabinet. Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des travaux remis aux clients. Gérer un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales, associations.) en toute autonomie. Réviser les dossiers, établir les bilans et liasses fiscales. Conseiller les dirigeants dans leurs prises de décision : optimisation fiscale, structuration, gestion financière. Encadrer, accompagner et monter en compétences les collaborateurs du cabinet. Participer activement au développement du portefeuille via un conseil proactif et une relation client durable. Assurer une veille réglementaire, comptable et fiscale. Profil recherché Diplôme d'Expert-Comptable (DEC) obtenu ou mémorialiste en fin de parcours. Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou d'audit. Maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales. Aisance relationnelle, capacité d'écoute et goût du conseil client. Sens de l'organisation, autonomie, fiabilité et esprit d'équipe. Capacité à encadrer des équipes et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Outils & compétences complémentaires (un plus) Connaissance des logiciels comptables (Quadra, Cegid, ACD, Sage.). Appétence pour les outils digitaux et la dématérialisation. Intérêt pour le développement du cabinet et les missions à forte valeur ajoutée (conseil, gestion, audit légal.). Conditions CDI - Temps plein Rémunération selon profil et expérience Poste évolutif selon vos ambitions (management, association, spécialisation)
Nous recherchons un Électromécanicien de chantier h/f pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. 8h à 12h puis de 12h30 à 16h15, avec un samedi matin travaillé par mois. Vos missions : Maintenance de niveau 2 minimum sur chantier et dans le domaine industriel, transfert de machines industrielles. Vous possédez le Permis B, Les caces chariot, nacelle et habilitations électriques en basse tension sont un plus. Nous recherchons une personne dotée d'un bon savoir être, autonome, sérieuse et motivée. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Pour postuler, veuillez contacter notre agence Actual Blois ! Rejoignez nous et contribuez à des projets passionnants et innovants ! Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides en électromécanique, avec une expérience démontrable dans le domaine. Le candidat idéal doit être capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement les pannes techniques sur le chantier. Une connaissance approfondie des systèmes électriques et mécaniques est essentielle, ainsi qu'une capacité à lire et interpréter des plans techniques. Le candidat doit également être à l'aise avec l'utilisation d'outils et d'équipements spécialisés Il est impératif que le candidat ait une forte aptitude pour le travail en équipe et une bonne capacité de communication pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. Une attention particulière aux détails et un engagement envers la sécurité sur le chantier sont également requis.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de matières 1ères (H/F). Vous intégrez le leader mondial spécialisé dans le développement et la production de solutions d'emballage en plastique innovantes depuis 1955. Partnaire recrute un Agent de matières 1ères : Vos Missions (liste non exhaustive) : changement de couleur (nettoyage des cuves colorant...) appro production en matière et colorant inventaire par scan rangement réception chargement tautliner (PAPREC) La détention du CACES 3 est un plus Horaires du lundi au vendredi : Matin dans un premier temps (5h-12h) mais pouvant évoluer vers une alternance de matin (5h-12h) et d'après-midi (12h-19h) Tx horaire : 12.20EUR Avec primes : Casse-croûte / Indemnité Transport / 13ème mois (après 3 mois d'ancienneté) etc. Vous êtes une personne rigoureuse qui accepte la polyvalence Vous êtes idéalement titulaire du caces 3 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Période du 11/12/2025 au 11/03/ 2026 Pour ses différents dispositifs de formation d'adultes à BLOIS, ALIRE FORMATION recherche un Formateur ou une formatrice ayant une bonne connaissance et une capacité à transmettre des savoirs de base, dans le cadre d'un dispositif de formations pour adultes éloignés de l'emploi. Vous avez de solides connaissances sur les supports et matériels pédagogiques pour la formation d'adultes, notamment dans le cadre de l'élaboration de projets professionnels. Vous participez à l'évaluation et au positionnement du public accueilli dans les groupes de niveaux, selon les directives et instruction émanant de la direction ou de son représentant. Vous avez une bonne connaissance du public de la diversité de catégories socio-professionnelles et des publics en insertion. Vous êtes mobile et disponible. Vous adoptez une démarche d'enseignement adapté. Vous aurez pour missions d'accueillir et encadrer des groupes de stagiaires en insertion professionnelle ou en accompagnement vers l'emploi. Vous êtes garant(e) de l'acquisition des savoirs, des savoir-faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées, en s'adaptant en permanence au public, en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe ou relations individuelles. Vous serez amenez à manipuler et mettre en œuvre les concepts, méthodes, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques. Vous devrez établir des comptes rendus et remplir les bases de données de l'Association. Vous avez de solides connaissances des techniques et d'outils de recherche d'emploi ( stage, construction de CV, Lettres de motivation, mise en situation). La connaissance du monde entrepreneurial serait un plus. La connaissance des techniques de conseil en insertion professionnel serait un plus.
Période du 08 décembre 2025 au 20 février 2026 sur Blois et du 8 décembre 2025 au 27 février 2026 sur Mer. Pour ses différents dispositifs de formation d'adultes à BLOIS, ALIRE FORMATION recherche un Formateur ou une formatrice ayant une bonne connaissance et une capacité à transmettre les savoirs de base dans le cadre d'un dispositif de formations pour adultes éloignés de l'emploi. Vous avez de solides connaissances sur les supports et matériels pédagogiques pour la formation pour adultes. Vous avez une bonne connaissance du public de la diversité de catégories socio-professionnelles et des publics en insertion. Vous êtes mobile et disponible. Vous adoptez une démarche d'enseignement adapté. Vous aurez pour missions d'accueillir et encadrer des groupes de stagiaires en insertion professionnelle ou en accompagnement vers l'emploi. Vous êtes garant(e) de l'acquisition des savoirs, des savoir-faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées, en vous adaptant en permanence au public, en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe ou relations individuelles. Vous devrez établir des comptes rendus et remplir les bases de données de l'Association. Vous avez de solides connaissances des techniques et d'outils de recherche d'emploi ( stage, construction de CV, Lettres de motivation, mise en situation). Vous maîtrisez bien le secteur de l'insertion. L'objectif de cette formation est de mettre en place un accompagnement individualisé, régulier et programmé tout au long du parcours de formation, afin d'accompagner chaque stagiaire dans l'identification de leurs difficultés, de mobiliser des personnes ressources à l'extérieur d'ALIRE Formation et de mettre en action "accompagnée" chaque stagiaire pour qu'il gagne en autonomie. Ce module de remise à niveau vise la mise en place d'une remise à niveau adaptée aux besoins de chaque stagiaire pour : mettre en œuvre le projet collectif, réaliser des démarches extérieures ou préparer sa suite de parcours. La remise à niveau est au service des autres blocs.
La Police nationale recrute des policiers adjoints dans votre département. Rejoignez-nous ! Accessible sans condition de diplôme à partir de 17 ans et jusqu'à 30 ans, nationalité française, casier judiciaire vierge. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant, au service de la population, en soutien des gardiens de la paix. - En tant que policier adjoint affecté à la sécurité-publique au commissariat de BLOIS -41-, vous participerez à la sécurité générale, en appui des missions de police secours au quotidien, de lutte contre la délinquance et à la protection de la population. Vous assurerez également l'accueil et l'information des usagers dans les services de police inscriptions jusqu'au 30 janvier 2026 sur notre site internet - épreuves écrites (tests psychotechniques + description d'une photo de la vie courante) et sportives : entre le 02 et 06 mars 2026 à VENDOME- - épreuves orales : entre le 30 mars et le 03 avril 2026 à BLOIS- Après votre inscription et la réussite de cette sélection, vous incorporerez une école de police pour une formation rémunérée de 16 semaines en école de police. Vous signerez un contrat de travail (cdd) de 3 ans renouvelables une seule fois (2 périodes de 3 ans). A l'issue de cette formation, vous serez affecté(e) au commissariat de BLOIS . Au bout d'un an d'ancienneté, vous pourrez présenter par la voie interne le second concours gardien de la paix. En cas de réussite, vous intégrerez une scolarité de gardien de paix en école de police : après 12 mois en école, vous intégrerez un service de police en qualité de stagiaire. Nouveauté : un policier adjoint, ayant réussi son unité de valeur, lauréat du second concours de gardien de la paix depuis moins de 2 ans peut bénéficier d'une intégration au 5e mois de la formation de gardien de la paix, pour effectuer les 8 derniers mois de scolarité. Pour précision, la formation initiale de gardien de la paix commence avec les mêmes enseignements que ceux délivrés aux policiers adjoints. N'hésitez plus, venez nous rejoindre. Toutes les informations en répondant à cette offre ou sur le site internet de la police nationale. Durée du contrat : 36 mois, renouvelable une fois
Notre agence LIP recherche pour son client spécialisé dans la fabrication et la pose de menuiseries, un Menuisier bois H/F. Un atelier a été installé au sein d'un château où vous réaliserez des menuiseries bois sur mesure. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené dans un atelier : - Lecture de plans techniques - Prise de mesures - Travail du bois - Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie - Vérification, réglage et finitions d'un ouvrage Nous recherchons un profil respectueux des règles et consignes de sécurité, sachant lire et interpréter un plan et assurer la prise de mesures précises. Vous disposez d'une formation type CAP Menuiserie et/ou d'une expérience significative dans le domaine. Vous avez le goût du contact car vous serez en relation directe avec les clients. Vous êtes motivé, rigoureux, vous avez le sens de la précision et du détail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez sans plus tarder !
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent logistique Caces 1B (H/F). Vous intégrez cette entreprise logistique se distingue par son rôle pivot dans la chaîne d'approvisionnement. Située à Fossé, notre client interviens pour une gestion experte de l'entreposage, de la préparation de commandes, de l'emballage, et de la distribution. Leur expertise s'étend à la gestion des retours et à des solutions de logistique inversée, garantissant une flexibilité et une réactivité indispensables dans le paysage commercial actuel. Votre mission consiste à trier les colis arrivant de la ligne de colisage par destination puis de préparer les palettes pour l'expédition ( bippage et contrôle des colis puis filmage). L'agent logistique fera également du chargement et déchargement selon un process bien défini. Etre titulaire du CACES 1B Poste en horaires de journée 8h 16h Port de charge max 13kg mais il peut y avoir des colis encombrants Avec le caces 1B Obligatoirement Maitrise de l'outil Informatique pour la validation des chargements ( formation a l'ERP) Port de charge max 13kg mais il peut y avoir des colis encombrants Vous sera demandé avant la mission: Extrait de casier judiciaire Copie du CACES 1B valide visite médicale à jour Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Partnaire Blois recrute un Chargeur Déchargeur (H/F). Lieu Villebarou(41) Vous intégrez cette entreprise logistique se distingue par son rôle pivot dans la chaîne d'approvisionnement. Située à Fossé, notre client interviens pour une gestion experte de l'entreposage, de la préparation de commandes, de l'emballage, et de la distribution. Leur expertise s'étend à la gestion des retours et à des solutions de logistique inversée, garantissant une flexibilité et une réactivité indispensables dans le paysage commercial actuel. Partnaire recrute pour son client sur Villebarou: 1 Chargeur CACES 1A et 1 B, (avoir des connaissance en préparation de commandes) pour notre site de Villebarou. Prise de poste : Sur décembre. Horaires et disponibilités attendus : Journée : 9h00 à 17h00 (Possibilité de remplacement en horaires : 7h00-15h00 ou 13h00-21h00) 1 heure de pause Documents à fournir impérativement CV Copie du CACES 1B valide Sans l'ensemble des documents demandés, votre candidature ne pourra pas être traitée. Nos attentes vis-à-vis du candidat : Ponctualité et respect des horaires. Dynamisme et implication dans les tâches confiées. Remontée des anomalies ou problèmes rencontrés sur le site. Maintenir un rythme de travail conforme aux objectifs. Justifier d'au minimum 1 an d'expérience avec le CACES 1. Être capable d'assurer les chargements et déchargements. Avoir des connaissances en préparation de commandes. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le CDSAE du Val de Loire est une structure médico-sociale publique du Loir-et-Cher dépendant de la Fonction Publique Hospitalière qui accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F) diplômé(e) pour le service du SARIA (Structure Alternative à la Rupture Institutionnelle pour adolescents) situé à Herbault. Accompagnement sur une courte durée d'enfants et adolescents déjà accompagnés au sein d'une structure d'éducation spécialisée mais en rupture/difficultés avec celle-ci. Appui ressources aux établissements. Horaires de journée et d'internat, travail un week-end sur deux. Travail en équipe
Rattaché au responsable de secteur, l'agent d'immeubles est un véritable représentant de Loir&Cher Logement. Ses missions incluent : Entretien des locaux vides et services des poubelles : Balayage et lavage/désinfection Débouchage des gaines si besoin Entretien des parties communes : Nettoyage des halls d'entrée et accès Entretien des escaliers et paliers Entretien extérieur : Ramassage des papiers et détritus Déblaiement en cas de neige ou verglas Surveillance et conservation de l'ensemble immobilier : Vérification du bon fonctionnement des installations Tâches complémentaires : Inventaire mensuel des produits d'entretien Profil recherché Homme ou femme de terrain et de relationnel. Rigoureux, autonome et organisé. Une bonne maitrise de la langue française est demandée. Avantages sociaux Nous offrons un environnement de travail collaboratif et bienveillant avec : Rémunération sur 13 mois. Prime d'ancienneté (1% par année). Prime de vacances d'environ 900€ brut. Retraite supplémentaire financée à hauteur de 4% pour les non-cadres. Prime d'intéressement variable. Couverture mutuelle avec prise en charge employeur (50%).
Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée : 150 collaborateurs qui partagent et font vivre l'engagement sociétal et environnemental de Loir&Cher Logement !
Venez rejoindre le leader européen du chauffage au bois, ROMOTOP dans le plus grand showroom de la région ! ROMOTOP France est l'importateur national de la marque de poêles à bois ROMOTOP, 1er fabricant de poêles à bois avec + de 1 million d'utilisateurs dans le monde et + de 40 000 appareils vendus chaque année. ROMOTOP France agit auprès d'un réseau de 200 revendeurs agréés partout en France et centralise ses activités au sein du showroom Lékko de 1000 m2, basé à Candé sur Beuvron. Le showroom est la base logistique des réceptions et expéditions de matériel et plus gros point de vente local d'appareils de chauffage bois et granulés de la région auprès des particuliers impliquant la pose des appareils. Actuellement composée de 4 personnes, venez rejoindre notre équipe de Candé et ainsi participer à notre développement! Poste de poseur de poêles à bois / poêles à granulés Vous aurez en charge : - l'installation des éléments de chauffage (poêles fumisterie et chaudières à granulés) dans le respect des normes DTU et les mises en service - la création ou l'adaptation des conduits (arrivée d'air et évacuation des fumées) - les intervention SAV, - Des interventions en toiture peuvent être nécessaires - Le conseil et l'assistance à la clientèle En dehors de ces chantiers et selon votre profil vous pourriez être amené à intervenir dans le cadre l'activité logistique du dépôt. permis CACES 1-3-5 souhaité mais non impératif
Mission longue durée - Horaires en 3x8 - Travail dans un environnement chimique - Besoin du CACES 3 ou 5 - Port de charge Notre agence Adéquat de Blois recrute un nouveau talent : Opérateur de production H/F pour son client expert en fabrication de colle pour son site situé à Blois (41) Poste qui implique du chargement de sacs et/ou big bag dans nos cuves. Vous serez également amenés à faire des appels matières premières via les écrans servant à contrôler nos machines. Missions : - Préparer les matières premières et les emballages - Utiliser les mélangeurs - S'occuper de l'étiquetage - Divers opérations manutentions (travaux manuels + lavage + transport de marchandise = 20% du travail) - Nettoyer sa zone de travail et respecter les règles hygiène, sécurité et environnement - Participer à des groupes de travail Profil : - Niveau BAC professionnel ou BAC technique (formation dans un domaine électrique, mécanique ou technique) - Connaitre les règles de sécurité, en mélange de produits chimiques et des procédés de conditionnement - Posséder le CACES 3 ou 5 à jour - Être polyvalent(e), responsable et concentré(e) ainsi qu'aimer le travail en équipe Conditions de travail : - Travail avec des variations de température, la poussière et le bruit - Port de charge lourde jusqu'à 25kg Rémunération : - Prime d'équipe : 5,70 euros/jour - Prime d'assiduité : 72 euros / mois - Prime transport : 15,5 euros/mois - Panier : 10,30 euros ou ticket restaurant si matin ou de journée - Heure de nuit : majorée à 40 % Horaires : - A la semaine en 3x8 (matin : 05h00-13h00 sauf vendredi : 05h00-12h00 / après midi : 13h00-21h00 sauf vendredi : 12h00-19h00 et nuit : 21h00-5h00 sauf vendredi : 19h00-2h00) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Poste Disponible : Agent d'entretien (h/f) Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences dans un environnement stimulant. Description du poste : Vous serez chargé(e) de nettoyer les engins de chantier, assurant ainsi leur bon fonctionnement et leur entretien. Votre contribution est essentielle pour maintenir les équipements en parfait état. Détails du contrat : - Type de contrat : Intérim -Date de début : Dès que possible - Temps de travail : 35 heures par semaine Ce poste est à temps plein, offrant une stabilité et l'opportunité de travailler dans une ambiance collaborative. Profil recherché pour le poste d'Agent d'entretien (h/f) : Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine de l'entretien d'engins de chantier. Le candidat idéal doit démontrer une capacité à effectuer des tâches de nettoyage de manière efficace et autonome. Une attention particulière aux détails et un sens de l'organisation sont des atouts importants pour ce rôle.
LES MISSIONS PRINCIPALES Bien plus qu'un conducteur/une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. => Nous vous proposons une formation de conducteur voyageur financée à 100% (sous conditions) CONDITIONS CONTRACTUELLES - Lieu : Keolis Blois - 22 rue Laplace 41000 Blois - Horaires de services : horaires 5h30 à 21h 30 (équipe matin et après-midi) - Travail en 5 jours sur 7 (2 jours de repos) - Rémunération : 1999 € Brut avec un 13 -ème mois POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Nous proposons des avantages sociaux : prime vacances, prime d'ancienneté, CSE, mutuelle avec participation employeur à 60% - Parcours d'intégration - Un management de proximité soucieux de l'équilibre de vie professionnelle et vie personnelle - Une mobilité possible au sein du groupe - Des véhicules de transports adaptés - Salle de pause aménagée - Un service confidentiel d'écoute et d'accompagnement psychosocial gratuit / Service action logement La sélection des candidat(e)s s'effectue grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS). Si votre intérêt est confirmé, vous pourrez réaliser les tests (information collective le matin et tests l'après-midi) pour intégrer une formation qualifiante et financée de Conducteur de Transport en Commun sur Route. Vous participerez au préalable à une réunion d'information à l'agence France Travail de Blois Gare le mercredi 19 novembre à 9H30. Le recrutement est ouvert à toutes et tous. Nous évaluerons dans le cadre du recrutement par simulation (MRS) votre capacité à : - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension - Maintenir son attention dans la durée - Agir dans une relation de service
Votre mission : Véritable référent(e) technique de l'atelier, vous mettez vos compétences au service de la performance et de la qualité. Au sein d'une équipe passionné(e) et dynamique, vous serez amené(e) à : - Réaliser les diagnostics précis des pannes électriques, électroniques et mécaniques - Effectuer les réparations, entretiens et opérations de maintenance conformément aux ordres de réparation et aux préconisations constructeur - Identifier, documenter et commander les pièces de rechange nécessaires - Procéder aux contrôles finaux avant restitution du véhicule - Garantir la qualité d'exécution et le respect des standards AUDI Votre profil : - Titulaire d'un BAC Pro / BTS / Titre professionnel TEAVA en maintenance automobile - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (idéalement au sein d'un réseau constructeur) - Rigoureux(se), méthodique et passionné(e) par la technologie automobile - Vous avez le sens du service client et la recherche de l'excellence vous anime - Vous êtes à l'aise avec les outils de diagnostic et les procédures techniques du constructeur Des formations certifiantes AUDI vous permettront d'évoluer et de renforcer votre expertise.
Nous recherchons pour notre établissement d'accueil pour femme, à compter de Janvier, un chargé d'accueil de jour (H/F) ayant une expérience dans l'accompagnement de publics fragilisés Vos missions au sein de l'établissement : -accueil de jour et accompagnement du public concerné -orientation vers les partenaires relais -assurer la propreté des lieux -commande et gestion de stocks -tenue de statistiques -mise en place d'ateliers avec prise de parole vos conditions : du lundi au vendredi de 9h à 16h30
Partnaire Contres recrute pour un client des Conducteurs de Car Scolaire H/F pour du transport interurbain sur temps partiel hors vacances scolaire. La société transporte au quotidien près de 12 millions de passagers. Vous conduisez êtes titulaire du Permis D - Titre professionnel de transport de voyageurs et FIMO ou FCO à jour -Entretenir son véhicule et le matériel attribué, -S'assurer de la présence des documents réglementaires (carte grise, attestation d'assurance...), -Connaitre les circuits et les trajets à réaliser, -Respecter les horaires établis, -Répondre aux clients souhaitant une information sur les dessertes et services offerts par le réseau, -S'assurer du respect des réglementations à tout moment, -S'assurer des conditions optimales de sécurité et sais intervenir en cas d'incidents ou d'accidents (procédures accident corporel... -Appliquer la tarification en vigueur sur le réseau, Emettre le ou les titres de transport, Contrôler les titres à vue, -Restituer la recette encaissée Les postes sont à pourvoir sur un mi temps = minimum 20h/sem maximum 30h/sem Hors vacances scolaire Différents Lieux de prise de poste possible : Contres , Montrichard, Blois, St Laurent Nouan Salaire : 13,22EUR + Indemnités selon les services ( à échanger avec l'agence) 13ème mois Votre planning vous sera fourni 7 jours avant mais nous vous demandons un peu de flexibilité. Débutant accepté car Formation possible Sinon Titulaire vous devez être titulaire du permis D de la FIMO et de la carte conducteur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre de l'association nous recherchons un/une Chargé(e) de mission pour l'animation du Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) du Loir-et-Cher. Chez France Active Centre-Val de Loire, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens, cela dans une équipe solidaire. Missions : La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 15 salariés, répartie au sein de 3 pôles. L'objet du poste est d'apporter un accompagnement de proximité aux structures ESS engagées dans une démarche de consolidation et/ou développement de leurs activités d'utilité sociale et de leurs emplois. Sous la responsabilité d'un responsable de pôle et en étroite collaboration avec les autres salariés de l'association il ou elle, sera chargé(e) de : 1. Accompagner les structures d'utilité sociale du territoire - Accueillir, informer et orienter les structures ESS - Etablir le diagnostic partagé des structures et le parcours d'accompagnement en mobilisant les expertises nécessaires (via le comité d'appui notamment) - Coordonner la mise en œuvre du parcours d'accompagnement - Assurer le suivi et la consolidation de l'accompagnement - Réaliser le reporting de l'activité DLA 2. Animer le dispositif au niveau départemental pour le valoriser, l'inscrire dans l'écosystème d'accompagnement de l'ESS et favoriser l'articulation des solutions d'accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA - Participer à l'animation des instances et dynamiques départementales - Participer à l'animation et au développement des partenariats départementaux avec les autres acteurs de l'accompagnement (dont sectoriels) - Contribuer à l'analyse des besoins du territoire et proposer des actions pour y répondre 3. Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d'évaluation, et contribuer à la qualité du dispositif - Participer aux temps d'animation et de professionnalisation du dispositif (formations, inter-DLA, webinaires, etc.) - Organiser et partager une veille des actualités sectorielles et thématiques de l'ESS 4 . Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Contribuer aux différentes actions et réflexions des pôles - Contribuer aux reportings d'activité - Participer à la vie associative
Supervisé(e) par la Responsable en Gestion Locative et dans le respect des procédures internes, vous assurez la gestion locative de 4 résidences étudiantes, de l'étude du dossier à la sortie du locataire. Missions et activités : - Etude de dossier sur notre outil en gestion dématérialisée, relance des pièces manquantes - Attribution des logements, mise à jour et suivi des tableaux de gestion - Génération et suivi de signature des baux - Réalisation des états des lieux d'entrée et de sorties - Mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers...) - Suivi des réclamations locataires - Réception des préavis de sortie - Suivi des travaux et prestation ménage pour une remise en location des logements - Validation des quittancements et des fichiers de prélèvements - Gestion de la saisie des règlements et relances des débiteurs Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous justifiez d'une première expérience en immobilier. Bonne pratique de l'informatique. Bon niveau d'anglais requis.
BeeLodge Blois a ouvert son premier complexe en Mars 2024, en face de la Gare de Blois ! Il comporte un hôtel 3 étoiles de 74 chambres et un Restaurant-Bar de 90 places assises. Au sein de notre entreprise, nous avons à coeur de valoriser le savoir-être et la motivation qui sont, selon nous, la clef de la réussite. Dans le cadre de cette ouverture, la polyvalence et l'esprit d'équipe seront les maîtres mots afin de gérer au quotidien les défis qui nous attendent.
Vous aimez encadrer et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Travail de l'ADAPEI41, sous la responsabilité du responsable d'activité espaces verts, vous exercez des missions d'organisation et de coordination des activités de production. Vos êtes garant de la qualité de réalisation des chantiers ainsi que de la montée en compétences des équipes sous votre responsabilité. Voici vos missions : Management, animation et travail en équipe : Assurer la responsabilité hiérarchique et le management quotidien des moniteurs d'atelier, Animer des réunions relative à son activité Programmer et mener les entretiens professionnels Assurer une communication directe et quotidienne avec le responsable d'activité. Production : Organiser, ordonnancer et planifier les activités de production dans le respect des cahiers des charges et des exigences client sur l'ensemble de son périmètre d'action Remplacer opérationnellement le moniteur d'atelier en cas d'absence Participer à la réalisation des devis avec le service commercial, cultiver la relation client et son suivi. Superviser l'élaboration des cahiers des charges et modes opératoires / modalités de réalisation des chantiers Suivre les résultats liés à son activité Apporter les conseils techniques lors d'interventions complexes Analyser le plan de charge et établir les propositions en termes d'organisation, de ressources et de matériel pour y répondre Administration et gestion de l'activité : Préparer les bons de livraison et s'assurer de la facturation des prestations réalisées S'assurer de l'information au client à toutes les étapes Assurer un reporting du plan de charge auprès du responsable d'activité Participer aux réunions d'équipes, de direction et à l'élaboration du plan d'investissement S'assurer de la mise à jour des procédures de sécurité et de qualité Inclusion et développement des compétences : Structurer l'organisation de son activité pour permettre la montée en compétences de ses équipes et accompagner les projets professionnels et personnalisés Etre force de proposition sur le plan de développement des compétences Développer et promouvoir une politique d'inclusion au sein de ses équipes Relations Extérieures : Assurer une présence institutionnelle par délégation Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en œuvre Votre profil : Diplôme (BTS, licence, licence professionnelle) en lien avec le domaine de compétences. Expérience significative dans un poste similaire. Savoir-faire opérationnel : Aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions Compétences en gestion stratégique et opérationnelle Forte compétence en communication et en relations interpersonnelles Maîtrise de l'organisation du travail. Capacité à rendre compte Connaissance des espaces verts. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI 41 ? Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC, vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via Action Logement. Rémunération : À partir de 3 342,70 € brut/mois selon convention collective CCN66 - Contrat CDI 39h/semaine avec acquisition de RTT. Prise de vos fonctions idéalement le 05/01/2026 Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, en tant qu'Éducateur(ice) Spécialisé(é) pour le SESSAD vos missions seront les suivantes : - Accompagner et proposer des séances éducatives aux enfants en situation de handicap (retard global de développement, TND, polyhandicap, TSA) dans leur milieu de vie (scolaire/domicile/lieux de loisirs.) - Guider et soutien auprès des familles - Travailler en partenariat et en réseau, en particulier avec l'éducation nationale et les ESMS du territoire - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Participer et contribuer à l'évolution du projet de service en lien avec les besoins des personnes accompagnées et du contexte social. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé obligatoire Savoir-faire opérationnel : Connaissance du public déficient intellectuel, polyhandicapé, TSA, TND Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap. Capacités rédactionnelles. Capacité à communiquer, transmettre des informations en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute et de réflexivité Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - Contrat en CDI 35h/semaine avec acquisition de congés trimestriels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, en tant qu'Éducateur(ice) Spécialisé(é) pour l'EMAS vos missions seront les suivantes : Réaliser un bilan éducatif, instaurer un cadre éducatif sécurisant Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés Concevoir, conduire, coordonner le projet éducatif de la section selon les projets personnalisés. Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité, de sa pudeur et de son intimité Assurer un accompagnement, Mettre en œuvre, animer les activités éducatives Optimiser l'organisation et le travail en équipe pluri professionnelle : planification des activités quotidiennes, animation d'équipe. Développer les capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion des jeunes accompagnés, lien avec le projet personnalisé Soutenir et accompagner la famille Nouer des partenariats : interinstitutionnels, culturels, sportifs, . Participer activement à la vie institutionnelle Savoir-faire opérationnel : Connaissance du public déficient intellectuel, polyhandicapé, TSA, TND Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap. Capacités rédactionnelles. Capacité à communiquer, transmettre des informations en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute et de réflexivité Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Nous recherchons pour le service administratif et financier de la Safer du Centre basé à Blois un COMPTABLE (F/H) Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière au sein d'une société de 62 collaborateurs vous aurez la charge de La comptabilité : - Enregistrer les données comptables : activité, achats, prestations de service, trésorerie, gestion temporaire, paie, opérations diverses - Transférer les écritures et données comptables entre les logiciels : comptable, facturation et métier - Suivre et enregistrer la trésorerie journalière - Lettrer et analyser les comptes tiers - Valider les stocks, le chiffre d'affaires déclaré, la TVA déduite - Classer les pièces comptables et archiver - Gérer les immobilisations - Participer à l'établissement du bilan : imputation des écritures d'inventaires, analyses des grands livres, clôtures et éditions La fiscalité : - Réaliser les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE, Taxe location, Déclaration d'honoraires La gestion de la paie et du social : - Établir la paie et effectuer les déclarations sociales Votre profil - Formation : Bac + 2 minimum - Expérience significative exigée - Maîtrise des techniques comptables et fiscales - Maîtrise de logiciels, d'outils bureautiques liés à la comptabilité (Sage, Word, Excel, .) - Autonomie, adaptabilité, rigueur, discrétion, confidentialité - Aptitude au travail en équipe
Nous recherchons actuellement, pour notre client spécialisé en chantiers haut de gamme, un menuisier poseur (H/F). Pour un grand chantier luxueux sur un monument historique, 1 menuisier expérimenté (un profil ébéniste serait un plus). Votre mission sera de la dépose et pose de boiseries intérieures dans un château d'environ 12 000m2, sur de la restauration de lambris et boiserie, certaines sont démontées d'autres restaurées sur place (atelier sur place) Mission longue durée. Profil complètement autonome et expérimenté, disponible sur toute la durée de la mission.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène ) - Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil - Accueillir les familles dans les structures COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs PSC1 apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00 Nombre heures / semaine : 18h hebdo - Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)
Service enfance Ville de Blois Animation périscolaire pour les enfants de 3 à 12 ans
Nous recherchons un professeur de Sciences Appliquées Physique pour le niveau CAP, BP. Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation. Il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Activités principales : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Participer aux actions de promotion des formations et JPO 13ème mois + 12 semaines de congés payés
Vous avez le sens du service et de la relation clients ? Vous aimez le contact humain, vous êtes dynamique et souriant(e) ? Venez nous rejoindre en qualité d'HÔTE D'ACCUEIL - STANDARDISTE H/F au sein de la concession RENAULT/DACIA à BLOIS (41). Poste à pourvoir immédiatement. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. Que ferez-vous ? - Assurez l'accueil physique et l'accompagnement des clients ; - Gérez le standard téléphonique (transfert d'appels, prise de messages etc.) ; - Orientez nos clients vers le service correspondant à sa demande ; - Ouverture et distribution courrier
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur FROID et CLIMATISATION. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences FROID et CLIMATISATION auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine du Froid et de la climatisation industriels. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de maintenance industrielle pour enseigner en lycée professionnel à Blois dès que possible jusqu'au 31 janvier 2026 (possible prolongation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum : - technicien(ne) en conduite de ligne de production - superviseur(e) de production - technicien en pilotage des procédés de production - technicien(ne) en maintenance - automaticien (ne) - électromécanicien(ne) - contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.
Si vous avez souhaitez rejoindre une entreprise solide et tournée vers l'avenir, rejoignez ALPLA Blois ! Vous y trouverez une ambiance de travail agréable, et une vraie solidarité dans les équipes : Conditionnement - Conditionner les flacons, capsules en cartons, « big bag », palettes, barquettes - Effectuer des conditionnements manuels selon les indications des FI et spécifications produits - S'assurer de l'approvisionnement régulier de son poste de travail et de l'évacuation des produits - Respecter le programme de travail en termes de délais et quantités selon les indications du Chef de Ligne - Scanner chaque big bag et cartons pour faire une déclaration de production - Prendre les palettes et les mettre sur la filmeuse Contrôle - Identifier les produits finis et vérifier la conformité des produits (étiquetage) - Effectuer un contrôle visuel des produits. En cas de non-conformité, le signaler au Chef de Ligne, au régleur et au contrôleur équipe. - Renseigner les documents relatifs à ses activités - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique Opérations de tri - Participer aux opérations de tri Horaires de travail en 5*8 Nombreux avantages (13e mois, bonus collectif, intéressement, participations, chèques vacances, prime d'assiduité, prime de nuit, paniers, RTT, etc...) Avantages sociaux : Mutuelle, Intéressement /participation, Chèques vacances, Prime de présence, Epargne salariale, Cartes cadeaux, Bonus collectif, Evènements d'entreprise Vous êtes motivé(e) par un environnement international et par le partage d'une culture d'entreprise orientée vers le respect, l'esprit d'équipe et la satisfaction du client. Si comme nous, vous êtes attachés à ces valeurs, il est temps de donner du sens à votre carrière ! ALPLA Blois est une usine à l'esprit familial adossée à un grand groupe dans laquelle l'humain est au cœur de notre système. Ce poste est votre opportunité, rejoignez notre #Family of pioneers !
La Ligue de l'Enseignement est un mouvement associatif qui a pour objet de permettre à tous d'accéder à l'éducation et à la culture, dans le but d'exercer pleinement leur citoyenneté et d'établir durablement une société plus juste, plus libre et plus solidaire. Elle anime un réseau d'associations dans chaque département et fonctionne aussi en Union Régionale. A chaque niveau se développent de nombreux partenariats avec les établissements scolaires, les collectivités territoriales, les services déconcentrés de l'Etat, les comités d'entreprises et les autres mouvements associatifs. La Ligue de l'Enseignement œuvre quotidiennement sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des vacances, des loisirs, de l'éducation non formelle, de la formation continue, de l'insertion sociale et de la solidarité. Par ses initiatives, par l'action des associations qu'elle fédère, par l'engagement de celles et de ceux qui agissent avec elle, la Ligue de l'Enseignement invite les citoyens à s'associer dans la lutte contre les inégalités, à débattre et à être acteurs dans la cité. Contexte de la création du poste : Dans le cadre d'un départ, la Ligue de l'enseignement CVL recherche un-e gestionnaire de paie confirmé-e pour renforcer le service régional des fonctions supports. La Ligue de l'Enseignement Centre Val de Loire constituée des 6 fédérations départementales accompagne plus de 100 associations dans leurs formalités liées à l'emploi : environ 400 fiches de paie par mois ainsi que les déclarations sociales des salariés des associations. Elle est labellisée « Tiers de confiance » de l'URSSAF pour réaliser ce service. En complément de cette mission principale, la ou le salarié-e participera également à la réalisation des fiches de payes des fédérations départementales de la Ligue de l'enseignement (241 ETP en 2024). La ou le futur-e gestionnaire de paie intégrera le pôle fonction support constitué d'une Responsable Administrative et Financière, de 5 comptables et d'1 gestionnaire de paie. Dans le cadre des missions d'accompagnement des dirigeants bénévoles la ou le salarié-e travaillera en étroite collaboration avec les conseillers associatifs des 6 fédérations départementales de la Ligue de l'enseignement. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Comptable, vous assurez la gestion complète de la paie et participez à l'administration du personnel dans un environnement multi-conventions. Vos principales missions seront : - Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie (environ 250 paies/mois) à l'aide des logiciels Silae - Open Paie et Impact Emploi - Collecter et vérifier les variables de paie (absences, primes, heures, etc.) - Assurer les déclarations sociales via la DSN et gérer les relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles.) - Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille juridique et sociale - Conseiller et accompagner les dirigeants bénévoles et responsables sur les questions relatives à la paie et au droit social Profil recherché - Formation en paie ou gestion RH (Bac +2/3 minimum) - Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire - Maîtrise du logiciel Silae ou Open Paie serait un plus - Connaissance du tissu et fonctionnement associatif - Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion de la paie multi-conventions - Rigueur, autonomie, organisation et discrétion indispensables - Esprit d'équipe et sens du service Conditions - Contrat : CDI à temps plein - Localisation : Blois (41) de préférence - Rémunération : 2 321.19 eur brut mensuel - 27 855 eur brut annuel négociable selon profil et expérience (Coefficient 325 Convention ECLAT) - Avantages : télétravail partiel, mutuelle
La Ligue de l'Enseignement oeuvre quotidiennement sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des vacances, des loisirs éducatifs, de l'éducation non formelle...C'est un mouvement associatif né en 1866, elle anime un réseau d'associations dans chaque département et fonctionne aussi en Union Régionale. A chaque niveau se développent de nombreux partenariats avec les établissements scolaires et les collectivités territoriales.
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2. Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.) Conditions de travail : Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; Des missions au plus proche de votre domicile; Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant Des titres restaurants; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Primes de participation et d'intéressement; Un CSE vous proposant de nombreux avantages. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Restaurant familial gastronomique de 40 couverts à Blois avec un hôtel de 8 chambres en 3 étoiles. Salle de séminaire et groupe de 40 couverts. Vos missions seront : - accueil des clients - suivi du service - service des clients - assurer la satisfaction du client - logistique - faire les encaissements 2 jours de congés / semaine. Heures supplémentaires récupérées. Pourboires partagés avec la salle et la cuisine. **possibilité de logement**
CDD de remplacement 10h/sem Poste : Agent(e) multi-sites - 10h/semaine Dates : du 17/11 au 21/11 (prolongation possible) Prise de poste : Lundi 17 novembre Secteur : Blois - Sites AC2, Aprimelec, District Foot Horaires : variables entre 5h et 17h Missions : Interventions sur plusieurs sites selon planning (entretien / tâches prévues sur chaque site). Profil : Disponible immédiatement, autonome et ponctuel(le).
Notre siège social situé à Montrichard nous permet d être réactif et disponible à tout moment pour nos collaborateurs. Depuis notre création, nous nous engageons clairement et fermement en matière de sécurité, de formation, de non-discrimination, d'égalité des chances et le respect des travailleurs plus âgés. Notre engagement se manifeste envers toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons. Nous veillons à ce qu'ils bénéficient de bonnes conditions de travail.
GSF recherche un Agent de service H/F sur le secteur de Blois Vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage, directement sur les sites de nos clients. Vos missions principales seront de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, d'assurer l'entretien des surfaces, tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté. Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles de sécurité au travail ainsi que le respect des règles sanitaires. Les horaires de travail seront du lundi au vendredi 06h - 10h Horaires : Du lundi au vendredi
