Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cliron située dans le département 08. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cliron. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 08 - CHARLEVILLE MEZIERES, 08 - Charleville-Mézières, 08 - NOUZONVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Plongeur (euse) gère le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Le restaurant est fermé le dimanche soir, lundi jour, mardi soir et mercredi soir. Envoyez votre CV par mail: restolescolonnes08@gmail.com
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des hypermarchés, des Employé-e-s de Libre Service (H/F) pour une mission intérimaire d'une journée dans u premier temps à Charleville-Mézières. Ce poste est à pourvoir pour demain , avec des horaires de journée soit 6h-14h OU 11h-19h En tant qu'Employé-e de Libre Service, vous jouerez un rôle clé dans la mise en rayon des produits. Votre mission consistera à assurer la présentation et l'approvisionnement des rayons, tout en veillant à la qualité et à la fraîcheur des produits. Vous participerez activement à la bonne tenue du magasin, en garantissant un environnement accueillant et ordonné pour les client-e-s. Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, et possédant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Nous recherchons des candidat-e-s motivé-e-s, capables de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et exigeant. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Sens du service client : votre capacité à répondre aux attentes des client-e-s est primordiale. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les changements rapides. Compétences techniques - Mise en rayon : vous maîtrisez les techniques de présentation et d'approvisionnement des produits. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction des client-e-s. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recrutons pour le compte de notre client, un magasinier cariste (F/H) en interim. À propos de la mission - Préparation - Editer et contrôler les bons de sortie magasin - Préparer les commandes - Effectuer la sortie informatique des composants - Gestion de stocks - Réaliser les inventaires tournants - Gérer le Kanban - Gérer les emplacements physiquement et informatiquement - Etablir informatiquement les demandes de matériel Rémunération & Avantages Rémunération : 12,40 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Détenir les CACES chariot, gerbeur - Connaitre l'ERP pour application dans son domaine - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 3 - R489 - CACES 6 - R489
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D' encaisser ; En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Poste à pourvoir immédiatement Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Vous gérez l'accueil des clients et leurs demandes, vous serez en charge des ouvertures ou fermetures de l'hôtel. Vous êtes amené(e) à effectuer du service au restaurant et la plonge, ainsi que de l'encaissement client. Vous travaillez sans coupure le matin ou l'après-midi. Vous disposez de 2 jours de repos par semaine. La pratique de l'anglais est nécessaire pour le poste. La connaissance de l'outil OPERA, EMMA est un atout pour le poste.
Nous recherchons, un préparateur de commandes (H/F), sur le secteur de Tournes, pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication d'abreuvoirs et de matériel d'élevage. Vous serez sous la responsabilité d'un chef d'équipe Vos missions : - Préparer les commandes selon les instructions du bordereau de préparation et les instructions fournies par votre responsable hiérarchique. - Respecter les quantités commandées par le client. - Ecarter tout produit ne paraissant pas conforme en termes de qualité, et en avertir votre responsable hiérarchique. - Vérifier l'état de propreté du matériel expédié, et mener si nécessaire les actions appropriées (aspiration de copeaux, nettoyage, etc.) - Assurer la qualité du conditionnement et de l'emballage selon le mode de transport, et les éventuelles instructions particulières du client. - Effectuer l'ensemble des manipulations de préparation des commandes (picking, emballage, chargement) en respectant les consignes de sécurité. - Valider les commandes dans le système informatique. La mission commencera le 01/09/2025. La durée du contrat sera d'un mois minimum. Vous travaillerez de 7h25 à 12h00, puis de 12h45 à 15h58. Profil recherché : - Capacité à suivre un plan d'expéditions - Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication - Autonomie et rigueur dans le travail - Respect strict des consignes de sécurité - CACES 3 requis Rémunération : Taux horaire de 11.88 EUR brut / heure Indemnités kilométriques Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
AG Emploi est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'un(e) Assembleur au plan spécialisé(e) en serrurerie/métallerie. En tant qu'Assembleur au plan, vous serez responsable de la fabrication et de l'assemblage de structures métalliques selon les plans fournis. Votre rôle sera crucial dans la réalisation de projets de construction et de rénovation dans le domaine de la serrurerie/métallerie. Si vous êtes une personne méticuleuse, organisée et dotée d'une solide expérience dans le domaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Missions : - Lire et interpréter les plans d'assemblage afin de comprendre les spécifications techniques - Sélectionner les matériaux appropriés et les découper selon les mesures indiquées - Effectuer l'assemblage des pièces métalliques en utilisant des outils spécialisés tels que des soudeuses, des perceuses et des meuleuses - Réaliser de la soudure TIG Alu - Effectuer des ajustements et des finitions pour garantir la conformité aux normes de qualité - Assurer la sécurité sur le lieu de travail en suivant les procédures de sécurité et en portant les équipements de protection individuelle nécessaires - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la cohérence et la qualité du travail accompli - Respecter les délais de livraison et maintenir un haut niveau de productivité - Maintenir un espace de travail propre et ordonné Le profil recherché Compétences attendues : - Excellente lecture et interprétation des plans d'assemblage - Connaissance approfondie des techniques d'assemblage et de soudure - Connaissance de la soudure TIG Alu - Maîtrise des outils et équipements de serrurerie/métallerie - Capacité à travailler de manière précise et méticuleuse - Bonne compréhension des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais - Minutie et souci du détail pour garantir la qualité du travail accompli - Expérience préalable dans un poste similaire serait un avantage
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
Votre mission : _S'occuper de toutes les opérations de livraison (chargement, déchargement .) _Livrer ou enlever des commandes/colis, des marchandises. aux clients _Organiser ses tournées en fonction des horaires de trafic et autres impératifs de satisfaction de la clientèle (horaires, qualité .) _Veiller au bon état de son véhicule en assurant les réparations courantes (gonflage des pneus, propreté, vidange .) prise de poste rapide
Établissement hyper centre Charleville-Mézières, rue piétonne, recherche plongeur ou plongeuse en restauration, pour intégrer un équipe dynamique. Sourire et bonne humeur, polyvalence et adaptation sont demandés pour ce poste. Horaires en coupure, service midi et soir. Poste à pouvoir pendant le festival international des marionnettes
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons une personne pour renforcer notre équipe de vente le dimanche matin. Vous travaillez de 7h à 13h30. Vos principales missions seront : - mise en place surface de vente - vente - encaissement - nettoyage des locaux
Titre du poste : Chargé de recrutement (h/f) Vous souhaitez évoluer dans une équipe motivée et ambitieuse ? Vous êtes au bon endroit ! Rejoignez nous à Charleville-Mézières (08000) pour un poste enrichissant. Type de contrat : CDD en alternance (253 jours) Date de début : 1er septembre 2025 -Date de fin : 31 août 2026 Ce poste est à temps plein, idéal pour ceux qui souhaitent s'investir pleinement dans leur carrière. Profitez de l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Agence : Notre agence est dédiée à trouver les meilleurs talents pour des missions enrichissantes. Pour le poste de Chargé de recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences essentielles et un niveau de maîtrise requis. Compétences en communication : Le candidat doit être capable de communiquer efficacement avec les candidats et les équipes internes, en démontrant une excellente capacité à écouter et à exprimer clairement ses idées. Gestion du temps : Une gestion du temps efficace est cruciale pour respecter les délais de recrutement et gérer plusieurs dossiers simultanément. Connaissance des outils de recrutement : La maîtrise des plateformes de recrutement et des logiciels de gestion des candidatures est indispensable pour optimiser le processus de sélection. Capacité d'analyse : Le candidat doit être capable d'évaluer les compétences et l'adéquation des candidats à travers l'analyse des CV et des entretiens. Approche proactive : Une attitude proactive est essentielle pour identifier et attirer les meilleurs talents sur le marché. Nous cherchons un candidat qui puisse s'adapter rapidement aux exigences du poste et contribuer de manière significative à notre équipe.
Le/a conseiller-e France Services accompagne les usagers dans leurs démarches administratives du quotidien, en particulier numériques, en lien avec les opérateurs partenaires de l'État. Il/elle favorise l'accès aux droits et à l'autonomie des usagers. Activités principales 1. Accueil et information du public - Accueillir, informer et orienter les usagers - Identifier les besoins et les orienter vers le bon interlocuteur ou service - Créer un climat de confiance et de confidentialité 2. Accompagnement dans les démarches administratives - Aider à la constitution de dossiers : CAF, CPAM, DGFIP, CARSAT, Pôle emploi, ANTS, etc. - Assister dans l'utilisation des outils numériques (bornes, ordinateurs, sites web) - Expliciter des documents administratifs 3. Médiation numérique - Former les usagers aux outils numériques : création de compte, navigation sur les sites partenaires - Sensibiliser aux bonnes pratiques (sécurité, RGPD, etc.) - Participer à la lutte contre la fracture numérique 4. Suivi et coordination - Assurer le suivi des demandes et relances si nécessaire - Travailler en lien avec les services partenaires - Participer aux réunions de réseau France Services 5. Activités transverses - Participer aux actions de communication (flyers, événements, forums) - Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes d'accueil - Tenir à jour les statistiques de fréquentation et de suivi Poste basé sur Revin Remplacement d'un arrêt maladie Poste à pourvoir dès à présent jusqu'au 30 septembre 2025 Temps partiel 25h hebdomadaire sur 5 jours - taux horaire 13.56 Horaires fixes avec possible adaptation en fonction des besoins du public Travail en bureau d'accueil Formations obligatoires dans le cadre du label France Services
Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.).
Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la directrice académique des services départementaux de l'éducation nationale des Ardennes. Dans le cadre de la mission académique de prévention et de lutte contre le harcèlement et au sein de l'équipe départementale en charge de cette mission vous êtes charge du suivi des situations de harcèlement signalées à la DSDEN et de l'appui aux équipes pédagogiques. Vous assurerez le suivi des situations de harcèlement au sein de la cellule harcèlement (écoles, collèges et lycées (enseignement public et privé sous contrat) du département). En votre qualité de référent départemental, vos missions seront les suivantes: -Coordonner et prendre en compte les signalements, le suivi et le traitement des situations particulièrement sensibles et/ou signalées mais également dans l'accompagnement des harceleurs -Prendre en charge les signalements (appels, méls, courriers, etc.) dès leur arrivée à la DSDEN -Intervenir efficacement sur les situations de harcèlement, tout en laissant les acteurs de premier niveau assurer la prise en charge - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pHARe 1er et 2nd degré -Suivre les dossiers sensibles et signalés. Élaborer et proposer des éléments de réponse -Investiguer auprès des familles et des établissements -Mobiliser les acteurs compétents pour la prise en charge des cas de harcèlement complexes (: collectivités, forces de l'ordre, services sociaux, EMS.) et assurer le lien entre les différents acteurs et les équipes -Suivre la prise en charge des élèves harcelés et harceleurs et veiller au suivi et à la clôture des dossiers individuels -Concevoir l'ensemble des bilans statistiques et qualitatifs dans ce domaine à l'échelon local -Déployer une politique de prévention et de sensibilisation sur le département -Contribuer à prévenir les phénomènes de harcèlement en lien avec les différents acteurs (se déplacer en établissement et en écoles afin de les accompagner dans leur prise en charge du harcèlement notamment) -Participer activement à la communication autour de la prévention et de la lutte contre le harcèlement : proposition de séquences médiatiques, rédaction d'invitations, de publications réseaux sociaux, de dossiers et de communiqués de presse, concours non au harcèlement, journée nationale, etc. -Impulser une dynamique territoriale afin d'associer les parents et les partenaires dans les suivis et traitements de situations -Participer à la mise en œuvre de la politique éducative sur la thématique (formations d'initiative académique et/ou départementale, CDSCE, réunions..) -Former une communauté protectrice de professionnels et de personnels pour les élèves et les familles. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN des Ardennes - Charleville Mézières Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 (si contractuel) Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Objectif du poste : Assurer un accompagnement social des personnes hébergées au sein du service d'hébergement d'urgence visant l'accès à un parcours résidentiel. Les missions confiées :l - Assurer l'accueil et l'admission sur le lieu d'hébergement - Etablir un diagnostic de la situation - Proposer toutes solutions susceptibles de résoudre les difficultés rencontrées - Information, orientation et accompagnement dans les démarches dans le cadre de la vie quotidienne et dans le cadre de la vie familiale en général (scolarité des enfants, santé, hygiène, nourriture ...) - Assurer le suivi social et administratif des personnes hébergés par l'association - Médiation entre les bénéficiaires et les organismes concernés - Construire et animer toutes actions collectives nécessaires à l'accompagnement (animation, informations .) - Complétude d'outils statistiques - Réunions avec les institutions (DDCSPP, partenaires ...) - Coordination des places HU avec le SIAO 08 ..., - Développement et animation du réseau partenarial, recueil de données. Formation travailleur social : assistant de service social ou éducateur spécialisé ou Conseillère en ESF Poste à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2025
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Ardennes recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Dossier de candidature : La fiche pacte est disponible sur le site: https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html IMPORTANT! OBLIGATOIRE : produire CV + LETTRE DE MOTIVATION (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères) + Fiche PACTE pour que votre candidature soit étudiée!!! Dossier à retourner complet (les 3 documents) avec le numéro de l'offre 194ZBLV à l'agence France Travail MONTJOLY 106 RUE BOURBON 08 C-M ou par courriel à ape.08009@francetravail.fr au plus tard le 08/09/2025 minuit. Date de début : 01/12/2025 - Date de fin : 30/11/2026
Vous intégrerez un laboratoire de prothèses dentaires de qualité en pleine expansion au sein d'un groupe de renommée Européenne, En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et comptable, vous serez responsable de diverses tâches administratives et comptables au sein de notre entreprise en étroite collaboration avec la direction. Responsabilités : - Accueil téléphonique - Gestion commerciales : création compte clients et fournisseurs / gestion des commandes clients et fournisseurs : devis - bons de livraison - factures. - Saisies des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures) - Vérification de factures et réclamations éventuelles - Relance clients - Envoi des éléments de paie, note de frais - Poste en CDD évolutif
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous effectuez le ménage au sein d'un local dans un magasin commercial. Les horaires de travail seront à définir avec le candidat retenu.
L'animateur(trice) périscolaire est en charge de l'encadrement et de l'accompagnement des enfants sur le temps du midi. Sous la responsabilité du chef d'établissement, les missions sont les suivantes : - Accompagner les jeunes enfants dans les actes essentiels du quotidien (propreté, habillage, repas) et dans l'acquisition de l'autonomie - Surveiller les temps périscolaires (cour et cantine) - Proposer et mettre en œuvre des activités sur les temps périscolaires - Ranger et nettoyer les locaux et le matériel utilisé pour les activités périscolaires Expérience professionnelle avec les enfants impérative. Aisance relationnelle notamment avec les enfants, capacité d'adaptation, esprit d'équipe. Idéal cumul emploi. Horaires : 11h30/13h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi Prise de poste : Septembre 2025
Nous recherchons un opérateur désamianteur H/F sur le secteur des Ardennes pour l'un de nos clients spécialisé dans la couverture reconnu pour sa qualité de travail et son professionnalisme. Vous serez sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vos missions : - Préparer la zone de travail, monter un confinement. - Utiliser, entretenir et décontaminer des équipements de protection individuelle (EPI) - Retirer les matériaux contenant de l'amiante. - Replier le chantier et conditionner ces matériaux pour les évacuer, tout en veillant au non-mélange des différentes typologies de déchets. - S'assurer de la maîtrise des risques, du respect des règles de sécurité, d'hygiène ou d'environnement pendant toute l'opération. Poste à pourvoir dès maintenant Durée de la mission : 18 mois Lieu : Ardennes (en fonction des chantiers) Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants - Sens de l'observation et grande attention aux détails - Maîtrise des mesures de sécurité Prérequis : - Habilitation SS4 valide - Permis B Rémunération : -Taux horaire en fonction de l'expérience - Panier repas : 11.00 EUR par jour travaillé Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients, une concession automobile, d'un(e) vendeur(se) automobile sur le secteur de Charleville-Mézières. Vous réalisez l'ensemble des activités concourant à la reprise et à la commercialisation des Véhicules neufs et d'occasions et produits périphériques. - Accueillir et conseiller les clients - Vendre des véhicules et services associés - Réaliser les objectifs quantitatifs et quantitatifs mensuels fixé par la Direction - Conseiller les clients en matière de financement et contrats de services - Proposer et chiffrer la reprise des véhicules au clients - Animer le lieu de Vente - Développer votre clientèle. Le profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et maîtrise de la négociation. Nous recherchons pour ce poste un collaborateur passionné par la vente ! Un collaborateur souhaitant s'impliquer pleinement dans la vie et le développement de la concession ! Un excellent relationnel, un goût pour la prospection, y compris la prospection digitale et la gestion des LEADS, ainsi qu'une bonne connaissance des méthodes de financement dans le commerce automobile, seront vos meilleurs atouts pour ce poste !
EHPAD mutualiste recherche un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique ou agent d'accompagnement éducatif et social. Vous travaillez selon un planning : soit du matin de 07 H 00 à 14 H 00 ou l'après-midi de 13 H 00 à 21 H 00 avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés en coupure. Vos principales missions sont : - aide à la toilette et à l'habillage - aide à la prise des repas, - respect des normes d'hygiène (circuit du linge, réfection de lit ) Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons pour notre restaurant un(e) serveur(euse) Vous travaillez en journée, en soirée et de nuit selon planning. Complémente de salaire : Heures supplémentaires majorées et rémunérées Lieu : 11 Cours Briand, Charleville
accompagner les résidants vieillissants ou en perte d'autonomie et mener des projets pour travailler l'autonomie et la mobilité
Vous organisez et mettez en œuvre des activités récréatives auprès d'enfants ou d'adolescents selon la spécificité de la structure. Vous avez une première expérience similaire en animation Horaires en coupures : 7h15 - 9h / 11h30 - 13h30 et 16h15 - 18h15 et le mercredi en demi-journée Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer sur différents sites. Poste à pourvoir du 29/09 au 31/12
Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
La Communauté de Commune des Portes de Luxembourg (CCPL) souhaite recruter un conseiller(ère) du dispositif SPRH afin d'accompagner les ménages dans leur projet de rénovation de l'habitat. Ce dispositif mis en place conjointement avec la Communauté d'Agglomération Ardenne Métropole vise à simplifier et sécuriser le parcours des usagers, en leur fournissant des informations neutres, gratuites et personnalisées, et en facilitant la mobilisation des aides financières disponibles pour la rénovation énergétique de leur logement. ACTIVITES ESSENTIELLES, en co-animation : Sous la responsabilité de l'animateur / coordinateur d'Ardenne Métropole au sein de la Maison de l'Habitat Durable (MHD), il s'agira : - De participer à l'animation de la maison de l'habitat durable (MHD) à savoir : L'accueil des usagers L'organisation des consultations pour les usagers (individuelles ou groupées). L'animation et la mobilisation des services et des partenaires de l'action publique du logement et de l'habitat Le pilotage des réponses apportées et leur retour vers les usagers - De mettre en application le Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) sur les deux territoires communautaires en garantissant à tous les ménages un accès à des services d'information, de conseil et d'accompagnement pour la rénovation de l'habitat privé en application du futur Pacte territorial France Rénov ; - De mettre en œuvre et suivre les dispositifs relatifs à l'habitat public ; - De participer activement à l'attractivité résidentielle et économique du territoire communautaire. TACHES A ACCOMPLIR, sous la responsabilité de l'animateur de la MHD Participer à la mise en place et à l'animation de la Maison de l'Habitat Durable : - Participer à la phase de préfiguration ; - Assurer, analyser et coordonner le suivi des parcours de rénovation énergétique des usagers ; - Evaluer et ajuster le dispositif au fil de l'eau de façon à ce que « l'offre » réponde aux besoins spécifiques des habitants de façon pérenne et lisible ; - Assurer l'animation du réseau des opérateurs publics et privés de l'habitat et du logement afin de les amener à être partenaire de la maison de l'habitat durable - Sensibiliser et communiquer en mobilisant les ménages et les professionnels en amont des projets de rénovation ; - Informer, conseiller, orienter et accompagner l'ensemble des concitoyens, les syndicats de copropriétaires et les porteurs de projets sur toutes les thématiques de la rénovation de l'habitat (en lien avec les experts internes de la collectivité et les partenaires externes spécialisés) ; - Participer/organiser des évènements locaux dans le but de promouvoir les dispositifs d'aides ; - Participer la communication du dispositif. - Au cas spécifique de la CCPL, s'assurer de la pérennité des permanences hebdomadaires à la maison France service de carignan. Développer les partenariats aux côtés des chefs de service désignés, des deux collectivités : - Assurer la concertation avec les professionnels de l'habitat et les partenaires institutionnels (DDT, ADIL, ARS.) dans une logique de synergie. - Assurer un suivi des opérations effectuées en lien avec les partenaires externes. SAVOIRS ET SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL - Connaissance du cadre du domaine du logement et des aides publiques - Connaître les principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités relationnelles - Discrétion professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE - Statut : catégorie C, CDD d'un an. - Temps complet : 35/35ème hebdomadaire, voire 37,5 h avec jours de RTT. - Congés (à titre indicatif) : 25 +2 jours/ an - Salaire selon expérience - Domaine : Conseil Habitat Rénovation BTP
Nous recherchons des auxiliaires de puériculture (H/F) sur les différentes crèches de Charleville MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure (crèche, halte-garderie). MISSIONS COMPLÉMENTAIRES Garantir un accueil des enfants de qualité et en toute sécurité pour leur assurer santé, bien-être et épanouissement. Accueil des enfants et des parents : - Identifier et prendre en compte les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans, - Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - Établir une relation de confiance avec les parents, - Tenir compte des différences familiales dans la prise en charge des enfants, - Repérer et signaler les enfants en détresse, - Communiquer avec la famille au quotidien Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, - Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique, - Utiliser les appareils de mesure et de pesée, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes, - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants : - Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, - Gérer les conflits entre les enfants Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : - Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant (sous la surveillance d'un responsable), - Assurer la sécurité et prévenir l'accident, - Alerter et réagir en cas d'accident Aménagement, nettoyage et désinfection du matériel : - Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel mis à disposition par la structure Transmission et traitement des informations : - Participer au recueil des informations concernant l'enfant, - Traiter les informations, - Transmettre les informations de manière écrite et orale Participation à l'élaboration du projet d'établissement : - Situer sa fonction et son rôle dans la structure, - Participer au travail de l'équipe et aux réunions, - Organiser, en équipe, le programme de travail quotidien, - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées, - Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires Savoir-faire Maîtrise des principes et règles éducatives, des étapes du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans, indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant, symptômes et conduites à tenir, Maîtrise des règles de base en diététique et principes nutritionnels, Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), du protocole d'entretien de la structure, des techniques d'entretien des locaux, Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène, dispositifs d'urgence, Maîtrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation, de régulation et de résolution de conflits Bonnes connaissances des techniques artistiques, manuelles, ludiques, des matériaux et matériels utilisables par les enfants Connaissance du projet éducatif et social de l'établissement, Notions de psychologie infantile et de physiologie (motricité) Savoir-être Capacité d'écoute et d'observation, Savoir travailler en équipe, Savoir prendre du recul, Ne pas porter de jugement sur les enfants et les familles, Respecter le secret professionnel Diplôme auxiliaire de puériculture obligatoire
Vous aurez la gestion de quatre entreprises: Vos missions principales: -Lettrage -Tenue des livres comptables -Gestion de la facturation -Suivi des relances clients et fournisseurs -Préparation des déclarations fiscales -Gestion des appels et des courriers -Traitement des documents administratifs sur la plateforme externe du cabinet comptable
Votre agence de Charleville-Mézières est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de Charleville-Mezières (08). Vos missions seront les suivantes : - Accompagner les sorties aux restaurants, promenades et sportives ; - Organiser des activités collectives adaptées ; - Renforcer le lien social et la stimulation cognitive ; - Accompagner dans les différentes actions de la vie quotidienne ; Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Nous recherchons pour notre client un(e) manoeuvre en nettoyage industriel. Vous interviendrez sur sites pour assurer l'entretien, l'aide aux travaux de remplacement de poches filtrantes et la propreté des installations selon les procédures en vigueur. Mission d'une semaine pour faire du nettoyage industriel, et Panier de 10.10EUR par jour Débutant(e) accepté(e), une première expérience dans le nettoyage industriel est un plus Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rigueur, ponctualité et sens du service
Dans le cadre d'une prochaine ouverture, nous recherchons des barmen / barmaids passionné(e)s, disposant de connaissances solides et d'un savoir-faire confirmé dans le service au bar. Lieu de travail : 11 Cours Briand Horaires : Travail en journée, en soirée ou de nuit / weekend selon les plannings établis. Rémunération : 12,20 € brut de l'heure, avec majoration des heures supplémentaires. EXPERIENCE EXIGEE - 1 AN
Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Entretient la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Vous pouvez vous présenter directement au restaurant pour postuler.
Vous effectuez les opérations de services des plats, dressage des tables, accueil des clients, prise des commandes, ..., contrat - salaire (en fonction de la qualification/expérience) primes
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour travailler au sein de notre clinique. Les prises de poste se font sur 10h.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour effectuer des remplacements ponctuels. Les contrats peuvent aller de 10h à 30h par semaine. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous êtes amené(e) à effectuer des remplacements. Les salariés de l'EPHAD travaillent avec des masques, blouses, gel hydroalcoolique, thermomètre... Toutes les mesures sont prises Poste de jour en 10 heures. AES ou AS demandé. Diplôme d'aide soignante OBLIGATOIRE Rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme.
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. TES MISSIONS : En tant qu'adjoint manager de supermarché, tu secondes le responsable de supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. TON PROFIL : Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L' aide de cuisine seconde le cuisinier dans les taches simples (epluchage,preparation,dressage des plats...). Poste evolutif. Le restaurant est fermé le dimanche soir, lundi jour, mardi soir et mercredi soir.
Vous êtes en charge du service en salle, de l'accueil des clients, de la prise de commande, du dressage des tables. Vous serez chargé(e) de dresser les desserts. Vous travaillerez en semaine et les week-ends. Le restaurant est fermé le lundi la journée, le mardi soir, le mercredi soir ainsi que le dimanche soir. Poste evolutif
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Sous la responsabilité d'un Chargé(e) d'Affaires, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité « Services », vous intervenez en CVC (Sanitaire, Climatisation, Chauffage et Traitement d'air). En véritable acteur de la réussite des chantiers, vous : - Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études, - Managez les techniciens et organiser les interventions, - Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage,.), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier, - Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier, - Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires et faire des offres, - Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation. Vous supervisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL De formation dans le domaine du Génie Thermique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité à fédérer, organisation et sens du relationnel.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Contexte du poste : Analyser les besoins des services dans un contexte de maitrise de la masse salariale. Garantir le respect des procédures de recrutement et de leur sécurisation juridique. MISSIONS - Accompagner la stratégie RH en matière de recrutement : - Effectuer les recrutements en prenant en compte l'évolution des métiers, des modes de gestion du service public, ainsi que les adaptations relatives aux politiques publiques. - Participer à l'élaboration d'un plan de recrutement dans un contexte de rationalisation des ressources. - Participer à la stratégie RH en matière de mobilité interne (GEPP). - Participer aux salons et aux forums liés au recrutement. - Proposer et mettre en œuvre les outils et les procédures nécessaires au recrutement : - Recenser et analyser les besoins prévisionnels : accompagner les services dans l'analyse et la définition de leurs besoins et des compétences à mobiliser. - Élaborer des outils d'aides à la décision. - Développer la communication des offres d'emploi et promouvoir les métiers territoriaux (participation aux forums de l'emploi, partenariats avec les écoles d'enseignement supérieur). - Effectuer l'ensemble du procès administratif inhérent aux différents recrutements. - Analyser les candidatures et les profils des candidats : - Rechercher des profils spécifiques et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes. - Définir les profils des candidats recherchés. - Organiser, conduire des entretiens et des jurys de recrutement. - Développer des méthodes de recrutement pertinentes et adaptées (mises en situation, test d'aptitude, ateliers). CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - Travail de bureau - Poste à temps complet - Horaires de journée - Déplacements possibles sur le territoire d'Ardenne Métropole PROFIL DU CANDIDAT / COMPETENCES Savoir-faire : Méthodes et techniques de recrutement (conduite d'entretien, communication) Détection des talents Maitrise des démarches et règlements relatifs au recrutement dans la FPT Connaissances spécifiques des métiers des collectivités et des parcours Connaissances du marché de l'emploi et des métiers en tension Management d'équipe Qualités rédactionnelles Savoir-être : Aisance relationnelle et sens du travail en équipe Discrétion Rigueur Autonomie et prise d'initiative Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Vos missions : Débit : procéder aux opérations de sciage de la matière, traçage : reproduire à partir d'un plan les axes et les points de construction, Assemblage : pointer l'ensemble des pièces en respectant la géométrie, Soudage : procéder aux opérations de soudage MIG-MAG ou TIG Autocontrôle : s'assurer de la conformité des éléments fabriqués, Entretien : effectuer l'entretien de son poste de travail et l'entretien de premier niveau du parc machines, Manutention : utiliser les moyens de manutention et de levage Polyvalence : Le métallier peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires non reprises dans le descriptif ci-dessus mais pour lesquelles sa participation est demandée pour le bon fonctionnement de l'organisation générale de l'entreprise. Vous travailler à partir d'un dossier de fabrication fourni par le responsable d'atelier. Il a l'information des heures attendues. Il travaille dans le respect des délais et de la qualité. La maitrise de la lecture de plan et la précision sont essentielles dans la réalisation de ses activités.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous exercez du lundi au samedi et ponctuellement le dimanche. Vous êtes titulaire du certificat de capacité professionnelle pour les taxis.
Nous recrutons ! Le Cardinal recherche : Un(e) apprenti(e) serveur(se) Un(e) apprenti(e) cuisinier(ère) Vous souhaitez apprendre un vrai métier de passion, dans une ambiance conviviale et formatrice ? Vous aimez le contact, le travail en équipe et vous avez envie de développer vos compétences tout en préparant un diplôme ? Profil recherché : Motivation, dynamisme et sérieux Goût pour la restauration et l'accueil client Envie de progresser et de s'investir dans une équipe jeune et motivée Nous offrons : Une formation en alternance enrichissante Un cadre de travail agréable L'accompagnement d'une équipe expérimentée
Le contrat concerne : - Les LHSS : structure médicosociale accueillant en hébergement collectif, 5 personnes en grande précarité, ayant un problème de santé qui ne justifie pas d'une hospitalisation. L'équipe est pluridisciplinaire - L'accueil de jour LHSS, dans le cadre de la mutualisation des moyens L'IDEC assure la coordination de la prise en soins des résidents Sous la hiérarchie de la direction, et en collaboration avec le médecin coordinateur, il(elle) est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins : A ce titre, il(elle) : - Participe à l'étude des demandes d'admission - Procède à l'évaluation individuelle de la santé des patients et organise le parcours de soins en concertation avec le médecin coordinateur - Prend en charge le suivi médical du résident, (mise en place du traitement, lien avec le médecin traitant et les spécialistes, ...) - Développe les liens avec les patients permettant d'améliorer leur prise en charge sanitaire et sociale en lien avec les professionnels de l'équipe. - Communique des informations claires pour assurer la coordination de chacune des parties prenantes au projet de parcours de soin d'un résident - S'inscrit dans un travail d'équipe, autour des différents projets (projet d'établissements, de soins, personnalisés, spécifiques...), - Participe à la diffusion des bonnes pratiques en matière de santé - Favorise toutes formes d'expression des résidents Communication interne et animation. - Rend compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires. - Diffuse les bonnes pratiques et promeut l'analyse de sa pratique professionnelle. Participation au projet de la structure - Contribue à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service - Analyse et transmet aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies. - Propose des projets pour l'action de l'unité ou du service. - Participe à l'évaluation du projet. - Participe aux réunions d'équipe. Partenariat et projets transversaux - Identifie les partenaires locaux potentiels - Est en capacité d'instaurer des relations professionnelles avec les équipes pluri professionnelles. Relations et communication de proximité - Comprend les demandes des personnes - Assure la coordination et le suivi de la prise en charge personnes accueillies dans leur parcours. 35 heures semaine S'inscrit dans une dynamique d'équipe Planning établi sur une plage horaires allant de 7H à 22H Travail 1 samedi ou 1 dimanche par mois suivant un roulement, possibilités d'effectuer des remplacements ponctuellement.
Nous recherchons un(e) serveur(euse) pour le service du midi et du soir. Nous sommes fermés le samedi midi, le dimanche toute la journée et le lundi toute la journée (ouvert le samedi soir) vous effectuerez : la mise en place, le service en salle, l'entretien de la salle, l'encaissement Salaire évolutif
Nous recrutons pour le compte de notre client, des Operateurs de production/qualité sur machine en intérim. À propos de la mission Rattaché au responsable d'équipe, vous effectuez le chargement de la machine à l'aide de caisses (+14 kg) en hauteur et le suivi de la production. Vous serez en charge de vérifier la conformité de la production (cadence élevée). Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience en production/industrie - Capacité à suivre une cadence élevée - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous effectuez : De la maçonnerie( dalle de béton) et terrassement pour des ouvertures de caveaux. De la pose de caveaux en béton armés et de monuments funéraire. De la fabrication et pose de marbrerie décorative. Des formations en interne pourront vous être proposées.
Nous recrutons pour le compte d'une agence de transport et distribution, des chauffeurs SPL (F/H). À propos de la mission - Vous conduirez un camion de transport de marchandises SPL, assurant les livraisons d'un point A à un point B. - Vous veillerez à la livraison des marchandises dans les délais impartis. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 13,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - 16,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Primes annexes au contrat. Profil recherché - Expérience exigée en conduite de camion SPL. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - ADR de base - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Nous recherchons pour le compte de notre client (spécialisé dans les travaux électriques) un(e) tireur de câbles pour mission intérim À propos de la mission Électricien / Manutentionnaire - Mission Tirage de Câbles Horaires de travail prévisionnels : 8h00-12h00 / 13h30-16h30 (horaires susceptibles de varier selon le planning) Mission principale : - Tirage de câbles sur site, selon les consignes données. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - HOB1V + VM - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
À propos de la mission Nous recherchons pour le compte d'un grand groupe de plus de 70 ans présent sur le marché des accessoires et des équipements pour la carrosserie industrielle, des Super-Héros de la Forge (H/F) pour rejoindre notre équipe de choc ! En tant qu'Opérateur(trice) de Forge, vous serez aux commandes des étapes cruciales de la création de pièces métallurgiques. Que vous préfériez les procédés chauds ou froids, votre talent sera notre plus grande force ! Vos super pouvoirs : - Choix de l'Épopée : Sélectionnez le procédé de fabrication qui mènera à la création de pièces légendaires ! - Préparation des Outils de la Victoire : Préparez les outils de production pour une mission sans faille. - Déformation Épique : Maniez les forces de la déformation pour façonner les pièces avec précision et brio. - Maintenance des Champions : Assurez la maintenance de premier niveau et chouchoutez votre poste de travail pour des performances optimales. Votre horaire en mode Super-Héros : 2*8, le rythme des Justiciers : Soit vous embrassez l'aube (6h-14h) pour éclairer le monde de votre présence, soit vous embrasez la nuit (14h-22h) pour protéger les ténèbres de votre bravoure ! Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez le(la) héros(héroïne) de la forge que le monde attendait ! Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 13,50 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Première expérience en forge - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Charleville mezieres. Votre mission : apporter confort et bien-être EN TOUTE AUTONOMIE, VOUS APPORTEREZ UN VRAI COUP DE POUCE À NOS BÉNÉFICIAIRES EN PRENANT SOIN DE LEUR INTÉRIEUR : - Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols - Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous apporterez du réconfort et permettrez aux familles et actifs de mieux concilier leur quotidien. Votre profil : LE PROFIL IDÉAL ? C'EST PEUT-ÊTRE VOUS ! Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous intervenez sur l'ensemble des ouvrages et des secteurs relevant des réseaux d'eaux usées ou pluviales. Ses missions principales sont les suivantes : - Elaborer et réaliser les programmes de maintenance du génie civil des ouvrages d'eaux usées/pluviales à l'aide de moyens dont dispose la régie (camion benne, minipelle,) Cela concerne tous les ouvrages assurant le transport/stockage/relèvement/refoulement des eaux usées et pluviales. - Assurer le remplacement des fontes de voiries dont la compétence est assurée par la collectivité. - Effectuer les différentes démarches administratives préliminaires nécessaires à la bonne exécution des travaux (DICT, Arrêté temporaire etc.) pour l'ensemble de l'unité réseaux. - Assurer le curage mécanique de l'ensemble des bassins et rétentions à ciel ouvert de la collectivité. - Accompagner les agents sur les interventions en tant que référent technique. - Assurer la gestion des agents dans le cadre des entretiens annuels, de la gestion de leur plan de formations, du suivi de leurs congés et de leurs absences. - Manager les équipes placées sous sa responsabilité. Il s'agit de garantir un travail en sécurité et dans les règles de l'art, par des moyens de protection et des formations adéquats. - S'assurer du bon usage, de l'entretien et de la maintenance des véhicules et des équipements spécifiques (camions, minipelle, porte engins, bétonnière .) - Participer à l'élaboration des opérations d'entretien des ouvrages : une collaboration avec ses partenaires et supérieurs hiérarchiques est nécessaire. - Participer également à la veille réglementaire, l'apport d'informations quant à la restitution de tous les documents techniques, administratifs en liens avec les autorités administratives et les autres services de la DCEE. - Réaliser des points sécurité avec ses équipes - Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité et les faire respecter (exemplarité en tout temps : port des EPI obligatoires, comportement respectueux de l'environnement.) - Communiquer les règles HSE, s'assurer que l'équipe les comprenne et les applique - Prévenir sa hiérarchie en cas de détection de situations dangereuses, d'incidents etc. - Corriger les dysfonctionnements ou anomalies compromettant la sécurité des intervenants MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Assurer l'encadrement des autres agents du service Assainissement lorsque cela est nécessaire, notamment en cas d'absence des encadrants du Centre Technique de l'Assainissement - Mettre en place l'archivage et la mise à disposition de l'ensemble des données collectées, via les modules informatiques adaptés. Assurer un suivi et une mise à jour du patrimoine de la collectivité. - L'agent peut être amené, dans la mesure où il détient les polyvalences et formations - permis nécessaires, validées par la hiérarchie, à réaliser des astreintes techniques Vous devez avoir une bonne connaissance : en matière de pompage, de télésurveillance et d'automatisme ; La connaissance du pré traitement et du traitement des eaux usées et eaux pluviales est un plus
Le poste intègre une équipe dont la fonction principale est d'assurer une maintenance préventive et curative des réseaux et des ouvrages de l'ensemble du patrimoine communautaire. Les missions principales sont les suivantes : - Entretien et exploitation des réseaux d'assainissement et eaux pluviales communautaire (réseau unitaire et ou séparatif et ouvrages associés qui constitues un système d'assainissement). - Intervention dans les ouvrages du réseaux, poste de relèvement, chambre à vannes ou tous autres dispositifs d'un système d'assainissement et notamment dans les espaces confinés. - Entretien (curage et nettoyage) des postes de relèvement, de refoulement et tout organes constitutifs de l'ouvrage. - Inspection, détection et repérage des réseaux d'entreprises rejetant leurs eaux dans les ouvrages publics exploités par le service, - Inspection et contrôles de conformité des branchements, publics ou privés (avec le support du SPAC), - Détection, repérage de terrain des infrastructures, collecte des données, mise à jour des plans de réseaux et des bases de données - Elimination des déchets collectés dans des centres agréés. Collecte et archivage des bordereaux de suivi des déchets, - Participation à toutes les interventions du service et de la collectivité selon les directives données par la hiérarchie - Assurer le maintien de l'ordre et la propreté pendant et après le travail - Respecte les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité ainsi que toutes les procédures relatives à son secteur - L'agent intervient en toute sécurité lors d'opérations de maintenance - travaux ou sur chantier (consignation, port des EPI, utilisation des outils et matériel approprié.) - Port et assurance du port des EPI par tous les intervenants de la collectivité MISSIONS COMPLEMENTAIRES - L'opérateur chauffeur hydrocureur peut être amené, dans la mesure où il détient les polyvalences et formations - permis nécessaires, validées par la hiérarchie, à réaliser des astreintes techniques. - En fonction des urgences ou des besoins du service, l'agent peut être amené à intervenir occasionnellement sur l'ensemble des périmètres métiers de l'assainissement. Travail à l'extérieur et en espace confiné ; déplacement sur les infrastructures d'Assainissement des eaux usées et pluviales sur l'ensemble du territoire communautaire.
Vos principales missions : Répondre aux appels téléphoniques des usagers et apporter une réponse fiable en un minimum de temps Accueillir, informer, accompagner vos interlocuteurs sur leurs obligations et leurs droits et en assurer la traçabilité Assurer le traitement différé de certaines demandes/informations Vérifier les données relatives aux usagers, notamment en recherchant avec eux toute information complémentaire et mettre à jour le dossier Rechercher les informations nécessaires au traitement des demandes et organiser votre documentation personnelle Compétences Vous maîtrisez les fondamentaux des techniques d'accueil téléphoniques Vous vous sentez à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques Vous êtes curieux, autonome, organisé, doté d'une bonne capacité rédactionnelle et d'un sens relationnel développé Rejoignez-nous ! Votre sourire s'entend au téléphone ! Votre motivation et votre personnalité comptent davantage à nos yeux. Nous vous formerons et accompagnerons dès votre arrivée. Informations sur le poste : -Horaires définis via le planning du service : Amplitude journalière maximum comprise entre 08h30 et 17h15- -Avantages de l'entreprise : Tickets restaurant; Prime d'intéressement; Comité d'entreprise; Horaires variables; Compte épargne temps; Epargne salariale; Participation aux transports en commun (50%), forfait mobilité durable et complémentaire santé
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Charleville recrute un aide ménager/une aide ménagère sur le secteur de Charleville-Mézières et alentours. Votre mission consiste à réaliser l'entretien du domicile chez des particuliers. Vous serez également amené(e) à entretenir le linge (lavage, repassage...), réaliser des courses et préparer des repas. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application les règles d'hygiène et de propreté. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper l'état des stocks de produits. L'entretien du domicile et du linge n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,20€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Le Cardinal recrute Nous recherchons serveur/euse motivé/e Contrat pour la saison (Aujourd'hui à fin septembre) suivant disponibilités. Rejoignez notre équipe jeune, souriante & dynamique. Vos missions : - Prise des commandes, capacité de gestion d'une caisse - Suivi d'un rang - Mise en place des services - Missions diverses liées au bon fonctionnement de la brasserie Profil recherché Tu as l'esprit d'équipe Tu es ENERGIQUE Tu es sociable et tu as un bon relationnel Tu es sensible au service de qualité Tu aimes partager avec le client et le conseiller Tu as l'esprit vendeur A très vite
Vous intégrez une équipe dont la fonction principale est d'assurer le traitement et la surveillance de la qualité de l'eau potable et du matériel associé. Vos missions principales sont less uivantes : - Vous assurez la surveillance des volumes de produits de traitement disponibles sur sites et complétez au besoin (Chlore liquide, chlore gazeux, Neutralite.). - Vous contrôlez le stock de produit de traitement et communiquez les besoins à votre hiérarchie - Vous surveillez le traitement au chlore ainsi que la turbidité et la conductivité à travers les outils de télégestion ou du matériel de terrain dont vous disposez. - Vous vous assurez du bon fonctionnement des installations de traitement par des visites sur site et à travers les outils de télégestion. - Vous contrôlez et étalonnez les appareils de contrôle en continu en vous appuyant sur les mesures effectuées avec les appareils de terrain (étalonnés) - Vous assurez l'accompagnement des laboratoires d'analyses lors des prélèvements réalisés pour le compte de l'Agence Régionale de Santé, pour le compte de l'Agence de l'Eau Rhin Meuse ainsi que pour nos contrôles internes. - Vous ajustez les taux de traitement en fonction des anomalies constatées en interne ou à travers les rapports d'analyses de l'ARS. - Vous renseignez les différents supports de suivi papier ainsi que la GMAO - Vous appliquez les consignes de sécurité et veillez au respect de celles-ci par toute personnes exerçant sur le périmètre de l'eau potable. - Vous surveillez les paramètres microbiologiques suite à des opérations particulières tel que casse réseau, nettoyage de réservoir, pic de turbidité ou autres en réalisant des mesures d'ATP-Métrie. - Vous appliquez les procédures d'hygiène lors des opérations particulières ou évènements impromptus (nettoyage de réservoir, casse conduite, pic de turbidité, signalement bactériologique etc.) par des mesures tel que purges réseaux, sur-chloration, restrictions de consommation ou autres. Ces tâches seront réalisées en collaboration avec les agents de l'exploitation, des réseaux, des travaux etc. - Vous assurez la maintenance périodique des stérilisateurs UV, chloromètre, tuyauterie de chlore gazeux, appareils de régulation etc. - Vous contribuez activement à l'évolution du bon fonctionnement des ouvrages et aux projets globaux du service en collaborant avec l'ensemble du service. - À tout moment, vous assurez le maintien de l'ordre et la propreté pendant et après le travail - Vous respectez les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité ainsi que toutes les procédures relatives à votre secteur. - Vous intervenez en toute sécurité lors d'opérations de maintenance - travaux ou sur chantier (consignation, port des EPI, utilisation des outils et matériel approprié.) - Vous portez et vous vous assurez du port des EPI par tous les intervenants de la collectivité.
MAISON & SERVICES CHARLEVILLE-MÉZIÈRES recrute un ASSISTANT(E) MÉNAGER VOLANT (H/F) en CDI Le poste ? - Assistants(e) ménager volant (h/f) - Contrat de 25 heures évolutif - Secteur : CHARLEVILLE-MEZIERES Tes missions ? -Démarrage des prestations chez les nouveaux clients -Entretien de la maison et travaux ménagers suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client. -Réalisation de prestations ponctuelles et régulières -Mise en place des prestations -Remplacement au pied levé Pourquoi venir travaillez chez nous ? -Véhicule de service pour les remplacements -CDI annualisé -Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunion d'équipe, ect.) -Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, etc.) -Comité d'entreprise -Mutuelle d'entreprise Comment savoir si vous correspondait à ce que l'on recherche ? Votre profil : -Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. -Vous disposez d'une expérience significative dans l'entretien à domicile chez le particulier. -Vous devez avoir le sens de l'organisation, être autonome, discret(e) et de confiance. Nous vous proposons une opportunité enrichissante dans un environnement où le dévouement est reconnu et valorisé. Rejoignez nous pour contribuer au bien être quotidien de nombreux foyers ! Vous êtes intéressé et pensez correspondre à nos attentes ? Alors qu'attendez vous pour rejoindre l'équipe de maison et services ?
Avec notre réseau d'entreprises familiales à taille humaine, nous restons toujours proches de vous. Cette proximité entre votre interlocuteur MAISON ET SERVICES et votre domicile permet de vous assurer une réactivité de nos équipes et un service de qualité en continu
** URGENT ** PRISE DE POSTE IMMEDIATEMENT Réalise les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier, selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Travail le matin 8h30 à 12h30. 1 semaine le samedi la semaine d'après le dimanche.
IDENTIFICATION DU POSTE : Agent de prévention et de sécurité des personnes et des biens ACTIVITÉS : - Accompagnement ou recherche de personnes dans divers locaux internes ou externes, - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité, - Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou/ et situation à risques dans le domaine de la protection des biens et des personnes - Recensement/Enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités. SAVOIR-FAIRE : - Accueillir, accompagner et orienter des personnes, des groupes, des publics selon leur destination - Assurer des rondes de sécurité ou de contrôle de jour comme de nuit sur le site, - Assurer en direct ou à distance le contrôle des accès à traves un système vidéo, d'interphone et de commandes déportées de fermeture ou d'ouverture de portails, - Assurer le filtrage des entrées dans l'établissement à partir d'un système d'identification de véhicule, - Assurer la sauvegarde et l'extraction de vidéos, - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétences, - Identifier/analyser de situations d'urgence et définir des actions, - Prévenir, traiter et résoudre les situations de tension, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier, - Attribuer les badges d'accès, - Contrôler le stationnement dans l'hôpital et assurer la gestion des moyens d'accès aux différents parkings, - Assurer l'ouverture et fermeture des portes et portails de l'établissement, - Tenir à jour une main courante sur les différents événements de la journée, - Gérer la mise à disposition des véhicules de prêt au personnel hospitalier. CONNAISSANCES REQUISES : - Géographie et topographie de l'hôpital et la situation des différents services, - Logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes, - Normes, règlements techniques et de sécurité, - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, - Sécurité des bâtiments, - Sécurité des biens et des personnes, - Sécurité incendie. COMMUNICATION/RELATION : - En relation avec tout le personnel du Centre Hospitalier et plus particulièrement avec les services économiques et techniques, et avec l'administration, - En contact avec tout malade ou visiteur auquel il peut demander la raison de sa présence et l'orienter, - Accès à tous les services de l'hôpital, - En relation permanente avec le PC de sécurité incendie de l'établissement. DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUIS : - Diplôme SSIAP 1 (recyclé) - Brevet Sauveteur Secouriste du Travail (à jour) - Diplôme d'agent de prévention et de sûreté/Certificat de qualification professionnelle - Carte professionnelle (à jour) INFORMATIONS CONCERNANTS LE POSTE DE TRAVAIL : Conditions de travail : L'agent assure un seul poste basé sur la surveillance et la médiation. Fonction surveillance : Travail en poste de 12 heures à assurer 24 heures sur 24 heures en roulement jour/nuit. 7h-19h en poste de jour ; 19h-7h en poste de nuit Tenue de travail : tenue d'agent de sûreté + équipement de première intervention. Lieu de travail : Site de Manchester et les sites annexes (Centre de Santé, EHPAD Jean Jaurès)
MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable du Développement des Ressources Humaines, le/la « Développeur(se) Talents et Compétences » l'assiste dans la coordination et le pilotage du service, qui regroupe trois pôles : Recrutement, Mobilité et Formation. Assure la continuité du service en l'absence du responsable et contribue activement à la mise en œuvre des politiques RH des trois collectivités, en matière de recrutement, mobilité interne, formation et développement des compétences. Participe également aux activités quotidiennes du service en prenant en charge des missions opérationnelles. Impulse et favorise la transversalité, la mutualisation des pratiques et le développement d'une culture partagée de l'accompagnement au sein du service et auprès des Directions. 1. Appui au pilotage stratégique du service - Assure la suppléance du Responsable et garantit la continuité des missions du service. - Participe à la définition des orientations stratégiques du service et à leur mise en œuvre en cohérence avec les politiques RH des trois collectivités. - Contribue à l'animation et au développement du service en proposant des actions d'amélioration continue et en veillant à l'efficience des processus RH. - Suit et analyse les indicateurs d'activité du service afin d'optimiser son fonctionnement et d'ajuster les actions engagées. - Contribue à l'harmonisation des pratiques RH entre les trois collectivités et à la mutualisation des outils. - Contribue à la rédaction des projets et à la mise à jour des documents stratégiques des trois pôles. 2. Contribution à la politique de recrutement et gestion des emplois - Participe à la définition et à la fiabilité de la mise en œuvre des procédures de recrutement. - Vient en appui à la recherche active de candidats en développant notre visibilité sur tous les canaux de sourçage de candidature : sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux, partenariats avec des écoles et institutions. - Accompagne l'analyse des besoins en personnel sur un poste, accompagne les services dans la définition des profils et dans l'élaboration des fiches de poste. - Conduit la mise en place des modalités de recrutement innovantes en lien avec l'évolution des pratiques RH et les nouvelles technologies. 3. Mobilité interne et accompagnement des parcours professionnels - Participe à l'élaboration des dispositifs de mobilité interne et d'accompagnement des parcours professionnels. - Supervise les besoins des collectivités avec les aspirations professionnelles des agents et valide les dispositifs d'accompagnement proposés. - Coordonne l'organisation des dispositifs d'aide à la mobilité : bilans professionnels, ateliers mobilité, accompagnement individualisé, stages d'immersion. - Accompagne les directions dans leurs projets d'évolution RH 4. Contribution au développement de la formation et des compétences - Assure la mise en œuvre de l'élaboration et le suivi du plan de formation et des dispositifs de professionnalisation. - Contribue à l'analyse des besoins en formation des agents et des services, en intégrant les évolutions des métiers et les objectifs stratégiques des collectivités. - Assure un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des directions et des agents en matière de formation et de développement des compétences. - Veille à la mise en conformité des actions de formation avec les obligations réglementaires et statutaires. - Suit et analyse les indicateurs de formation, proposer des ajustements et optimiser l'offre de formation. - Assure la mise en œuvre de la dématérialisation et la simplification des procédures de gestion de la formation. - Assure une veille sur les dispositifs de formation et les financements possibles. 5. Animation et management opérationnels du service - Encadre et accompagne l'équipe en lien avec le Responsable - Organise et coordonne l'activité des agents
Rattaché(e) au Directeur QHSEE, l'ingénieur qualité client est responsable de garantir l'analyse, les réponses et les plans d'actions suite à des litiges clients. Les missions se décomposent de la manière suivante : Garant du suivi et traitement des litiges clients en terme : D'analyse (sur chantiers clients, suite à tests en laboratoire interne ou externe) et de confirmation de la recevabilité du litige D'analyse et de négociation des informations techniques et coûts De la validation effective et dans les temps d'actions de résolution pérenne des problèmes rencontrés et de garantir la mise à jour des documents existants s'y afférant tels qu'analyse fonctionnelle, AMDEC's et plan de surveillance. Garant de l'amélioration continue de la qualité clients en terme : D'analyse de la performance et de la collecte de la satisfaction clients, De suivi des actions mises en place ainsi que de leur efficacité Garant du maintien des objectifs de quantité, coûts et de nombre (litiges reçus, acceptés, refusés) Garant de la mise à jour et de la pertinence des KPI de performance litiges clients en termes de quantité (nombre et métrage), coût, délai de réponse et taux de récurrence. Participe en collaboration avec le marketing et la qualité projet à la formalisation des données d'entrée en terme de retour d'expérience clients et de prise en compte des réclamations clients. Capacité à former des nouveaux collaborateurs / intérimaires. Issu(e) d'une formation supérieure Diplôme BAC+5 / Ingénieur spécialisé dans le domaine de la Qualité ou/et d'un domaine technique, et/ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle, vous justifiez d'une expérience idéalement de 5 ans sur des fonctions équivalentes. Maîtrise des outils de gestion des risques (SWOT, AMDEC's, arbre des causes) - Pack office - SAP serait un plus Maîtrise de l'anglais afin de mener à bien ses missions.
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
Nous recherchons pour notre établissement un charcutier traiteur (H/F) en apprentissage. Possibilité apprentissage pour préparer le CAP ou le BP
Nous recherchons un(e) assistant(e) de soins en gérontologie dans notre structure d'accueil de jour. Vous êtes titulaire du permis B car vous conduisez le camion PMR pour aller chercher les personnes à leur domicile. Vous participez aux activités, à l'animation, à l'aide aux repas des personnes accueillies Vous travaillez selon les horaires suivants : Matin : 8h40-16h00 Soir : 10h40-18h00 Et parfois 9h30-17h00 ou 10h00-17h30 (selon le roulement) Vous avez idéalement un diplôme ASG, AES ou AS ou de l'expérience dans l'accompagnement à domicile, animation avec les personnes âgées
Évalue l'état de santé des personnels lors de l'examen périodique ou sur demande. Informe et conseille le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Participe à l'évaluation et à la prévention des risques MISSIONS PRINCIPALES - Veille et évaluation des situations et conditions de travail - Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques - Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail - Mise en œuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité COMPÉTENCES ASSOCIÉES - Veille et évaluation des situations et conditions de travail - Réaliser des visites de locaux et étudier les postes - Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail - Écouter les agents et analyser les situations - Évaluer l'aptitude au poste de travail - Évaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique - Orienter vers les structures compétentes - Réaliser une veille juridique et sanitaire - Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail - Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique - Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention - Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques - Orienter vers les structures compétentes - Évaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents - Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique - Réaliser des visites de locaux - Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail - Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques - Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail - Conseiller les élues et élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances - Sensibiliser les élues et élus à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l'hygiène générale des locaux de service, la qualité de l'air intérieur, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques - Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents - Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents - Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services - Mise en œuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité - Informer et former tous types de publics en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Formulation d'avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail - Établissement et mise à jour, en liaison avec le conseiller ou la conseillère, et l'assistant ou l'assistante de prévention, des fiches de risques professionnels propres au service et des effectifs d'agents exposés à ces risques - Communication des fiches de risques professionnels à l'autorité territoriale et au comité d'hygiène et de sécurité - Formulation d'avis et conseil sur les produits utilisés - Participation aux CHS ou CHSCT et CTP - Établissement du rapport annuel d'activité - Participation aux études + enquêtes
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur (trice) Conseiller Placement en emploi (H/F) sur notre site de Charleville Mézière déplacement sur Revin. Le poste est à pourvoir en CDD du 18/08/2025 au 31/12/2025 à temps partiel 80% Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Vous êtes en charge de la mise en œuvre des obligations réglementaires et du suivi global des majeurs protégés vivant à leur domicile ou en établissement social et médico-social. Vous avez une sensibilité et une compréhension des problématiques sociales. Véhicule de service fourni. Déplacements sur le département des Ardennes et en Wallonie. Le poste est à pourvoir immédiatement. Vous êtes diplomé(e) en Bac+3 banque, assurances, juristes, social.... et avez au minimum 2 ans d'expériences dans le monde du travail
Secteur: CHARLEVILLE MEZIERES. Type de contrat : CDI / CDD selon profil Horaires : Jour et nuit - Planning tournant Votre mission: Dans le cadre de la sécurisation de différents sites, vous jouerez un rôle clé dans la protection des biens et des personnes. Rattaché (e) au responsable d'exploitation, vous serez amené (e) à assurer: - Des rondes de sécurité (préventives et de dissuasion) - La surveillance générale des sites - La sécurisation de prestation événementielles - Le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité spécifiques à chaque site Votre profil: - Carte professionnelle (CNAPS) obligatoirement en cours de validité - Permis B + véhicule personnel indispensables (interventions sur un rayon de 50 km) - Disponibilité pour travailler de jour comme de nuit, y compris week-end et jours fériés - Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et ponctualité Rémunération & Avantages: - Taux horaire selon la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité, coefficient 140 à 150 (selon profil et ancienneté) - Possibilité d'évolution au sein de notre structure - Indemnités légales + majorations nuit / jours fériés - Tenue fournie + accompagnement à la prise de poste Envoyez votre candidature (CV + Carte professionnelle à jour) Rejoigne une équipe professionnelle, engagée et mobilisée pour le sécurité de tous.
Contexte du poste : Contribution à l'amélioration des conditions de vie au travail, de vie personnelle et de vie collective. Intervention centrée sur la prévention de la désinsertion professionnelle des agents de la Ville de Charleville-Mézières, son CCAS et d'Ardenne Métropole (information, écoute, soutien, orientation, accompagnement). En lien étroit avec l'infirmière en santé au travail du service et en partenariat avec les différents interlocuteurs internes et externes (ensemble des directions et services, services de la DMRH, médecine du travail, MDPH, FIPHFP ) : I. Soutien et accompagnement individuel : o Conseil dans le cadre de l'évolution professionnelle (mobilité, formation, ) ; o Accompagnement aux changements (mobilité, reclassement, inaptitude, fin de carrière, retraite, réorganisation, ) ; o Détection de situations atypiques avec l'appui des encadrants (absentéisme, addiction, ) ; o Ecoute et orientation en cas de difficultés liées au travail (relationnel, stress, charge de travail, mal-être, ) ; o Anticipation et préparation à la reprise du travail (maladie, accident du travail, ) ; o Rédaction et mise en forme des courriers d'accompagnement. II. Actions collectives de prévention : o Initiation et participation à des actions de sensibilisation et d'information (ateliers, réunions, village prévention, ) dans le but de favoriser le développement et l'autonomie des agents ; o Rédaction et mise en forme de notes et documents d'informations (communication interne ; intranet LEIA).
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un aide ménager/une aide ménagère sur le secteur de Renwez et alentours. Votre mission consiste à réaliser l'entretien du domicile chez des particuliers. Vous serez également amené(e) à entretenir le linge (lavage, repassage...), réaliser des courses et préparer des repas. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application les règles d'hygiène et de propreté. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper l'état des stocks de produits. L'entretien du domicile et du linge n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,20€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) DESSINATEUR PROJETEUR EN INDUSTRIE (F/H/X) en CDI. À propos de la mission - Réaliser et faire évoluer les plans d'ensembles, de sous-ensembles ou de détails. - Étudier la faisabilité des projets et élaborer des propositions techniques. - Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des projets. Rémunération & Avantages Rémunération : 28 000 EUR - 42 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes Profil recherché Compétences attendues: - Utilisation de logiciels de CAO : SolidWorks, Autocad - Résistance des matériaux - Mécanique productique - Construction métallique - L'analyse des risques - Les normes de sécurité et ergonomiques - Les normes bâtiments type DTU - Règlementations techniques en vigueur - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge des tâches suivantes : L'approvisionnement et la mise en place du poste de fabrication (façonnage des pâtes, préparation des ingrédients, des sauces maison...) La fabrication des pizzas La distribution et la vente des pizzas Le nettoyage et la remise en état des locaux et du matériel. Vous devez impérativement posséder des compétences relationnelles et comportementales, car vous serez en contact avec les clients. Horaires : de 10h30 à 14h et de 18h à 22h, poste sur 5 jours. Majoration de la paie au-dessus de 35 heures (selon convention collective de la restauration). Une formation sera proposée en interne.
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui. Poste pour septembre
Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez en charge le nettoyage d'une agence. Vos missions : Nettoyage des bureaux, des sanitaires. POSTE DU 18/08 AU 30/08 MARDI : 18H00-19H30 VENDREDI : 18H00-19H30
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le domaine du Commerce et de la Vente, vous assurerez les missions suivantes auprès de candidats préparant des diplômes de niveau 4 (Baccalauréat) et 5 (Bac + 2) et 6 (Bac + 3) Transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être à différents publics dans le respect des règles de fonctionnement de l'établissement Evaluer les résultats, réajuster les contenus et adapter l'outil pédagogique Participer aux procédures de validation Participer au suivi des stagiaires en entreprise Concevoir des outils pédagogiques Expérience en formation professionnelle appréciée.
ECOLE + EMPLOYEUR : en alternance : Assistant de Vie (H/F) aux Familles : SERVICE A DOMICILE Toi aussi tu veux devenir le héros de demain ? Tu veux aider les personnes âgées dans les actes de vies quotidiennes ? Alors lis la suite ! Notre agence partenaire recrute un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles en alternance pour accompagner les personnes dans leur quotidien. Tes missions - Aider aux gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) - Assurer une présence bienveillante et un soutien moral - Entretenir le cadre de vie et préparer des repas adaptés - Favoriser l'autonomie et le lien social Le cadre de l'alternance - Formation à distance : Titre professionnel "Assistant(e) de Vie aux Familles" - Durée : 10 mois - Rythme : 1,5 jours de cours par semaine (à la maison) / 3,5 jours en entreprise - Obtention : titre RNCP de niveau 3 (niv CAP) pré requis : - permis - à l'aise avec l'outil informatique Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un accompagnement pour développer vos compétences tout en vous formant. Pour postuler, envoyez votre candidature dès maintenant : marine.chiarelli@avec.fr
Boulangerie artisanale recrute un ou une apprenti(e) Boulanger pour préparer en alternance un CAP avec le CFA ALMEA de CH-MEZIERES. Vous avez entre 15 et 29 ans révolus (ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e)).
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO François Bazin - Charleville Mézières (08) Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. vous maîtrisez les savoirs généraux relatifs à l'étude des objets et systèmes techniques et les savoirs relatifs au domaine de la spécialité Vous maîtrisez les différents outils de modélisation, de simulation et de communication spécifiques à la discipline ; Vous construisez des situations d'apprentissage qui s'appuient sur un contexte environnemental, socioéconomique et industriel réel. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme Licence de type sciences de l'ingénieur de la spécialité, ou titre équivalent ou niveau équivalent acquis par l'expérience.
Vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Vos activités seront regroupées autour des métiers exercés au sein de l'agence soit : - la planification des interventions des techniciens. - la participation active aux activités raccordement du Marché d'affaires comprenant les études de modification de puissance, la rédaction des mises en service producteurs et la gestion des branchements provisoires. L'emploi contribue à l'activité d'accueil téléphonique des clients C2-C4 et de leurs fournisseurs. Vous participez à la montée en compétence et à l'accompagnement des autres conseillers clientèles. Vous contribuez au fonctionnement du groupe au quotidien. Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un Bac +2 ATI. Vos Atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute, tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
IGNICITE recrute un(e) expert Incendie, dans le cadre d'une création de poste en CDI temps plein. Aujourd'hui le cabinet fait face à des demandes croissantes dans la région Nord-Est et recherches sur futurs experts incendie. Les valeurs d'IGNICITÉ : écoute client, déontologie, excellence, engagement Poste et missions : Sous la responsabilité de la dirigeante, vous intervenez essentiellement à la demande des compagnies d'assurances pour réaliser les missions suivantes : - Préparer les investigations, se rendre sur les lieux des sinistres incendie - Animer des réunions d'expertise amiables unilatérales ou contradictoires - Assister à des réunions d'expertise judiciaire - Investiguer tout type de scènes d'incendie (recueil de témoignages, fixation de scène, installations électriques, mécaniques ou photovoltaïques, prélèvements.) - Débriefer avec les clients et les conseillers - Procéder à des recherches techniques, normatives et règlementaires - Rédiger des rapports d'expertise - Rédiger des notes techniques d'aide à la décision - Apporter un appui technique et réglementaire à l'équipe Suivant vos compétences, vous pourrez également participer à la réalisation d'études de conseils en prévention incendie, assistance à maitrise d'ouvrage, missions RUS, rédaction de notes de sécurité en lien avec un expert préventionniste référent. Vous avez un rôle de représentation de la société sur votre secteur. Vous intervenez sur un secteur Nord-Est avec des missions possibles au niveau national. Vous interagissez avec les autres collaborateurs administratifs et techniques du cabinet. Un temps de télétravail, de bureau et de déplacements conditionne ce poste. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation BTS ou INGENIEUR technique (électricité, électrotechnique mécanique ou génie civil) vous avez une expérience confirmée dans votre domaine. La maîtrise de la réglementation incendie serait un atout. Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, vous avez une rigueur rédactionnelle et orthographique. Apprécié(e) pour vos capacités d'écoute et d'analyse, vous êtes rigoureux (se), affirmé(e) et savez gérer les priorités avec efficacité. Vous êtes autonome tout en ayant le sens du collectif. Vous êtes un homme ou une femme de challenge et éprouvez une véritable envie d'intégrer une structure jeune et dynamique et de contribuer à son développement. Un accompagnement et une formation sont assurés par le cabinet. Rémunération : Salaire de 35 k€ à 55 k€ brut annuel selon expérience Mutuelle Tickets restaurant Intéressement PERCO (retraite) PEE (épargne entreprise) avec système d'abondement Carte Avantages de type CE Téléphone et ordinateur portable Véhicule de service pour les interventions
En Octobre 2023, le projet de préservation et de restauration des continuités écologiques de la Communauté d'Agglomération d'Ardenne Métropole a été déclarée lauréate de l'Appel à Projet Trame Verte et Bleue du Grand-Est. Ce projet présente diverses actions portées par Ardenne Métropole, mais aussi par des communes membres et partenaires volontaires pour engager des études, travaux de restauration, ou encore actions de préservation et de valorisation de milieux en faveur de la biodiversité. La personne recrutée pilote, planifie, coordonne et accompagne ces actions liées au développement de la Trame verte et bleue sur le territoire d'Ardenne Métropole. Elle est chargée d'accompagner les élus et les services dans le montage de leurs dossiers, de maintenir la dynamique impulsée avec les groupes d'acteurs locaux, gestionnaires ou acteurs directs de la mise en place de la Trame Verte et Bleue, et ce, en lien avec l'élue référente, la chargé de mission Agriculture et Milieux Naturels, le responsable de service et le directeur général des services. Déclinaison locale de la trame verte et bleue : - Piloter et développer la méthodologie d'élaboration de la Trame Verte et Bleue par sous-trames pour sa déclinaison dans les documents d'urbanisme - Rédiger ou contribuer à la rédaction, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de projets, d'appels d'offres et de conventions. - Préparer et animer la concertation par des comités de suivi, comités de pilotage, et groupes de travail - Construire et alimenter des bases de données géo référencées (données naturalistes, suivi de projets), cartographie et sémiologie - Mettre en cohérence le développement de la Trame Verte et Bleue avec les politiques et les programmes locaux de développement et d'aménagement de la communauté d'agglomération (PCAET, PAT, Développement Durable, Economie Circulaire.) Développement et accompagnement des projets en faveur de la biodiversité : - Piloter, coordonner et assurer le suivi des actions portées par Ardenne Métropole dans le cadre de son programme Trame Verte et Bleue (restauration de cours d'eau, aide à l'achat de végétaux, diagnostic Trame Verte et Bleue et zones humides du territoire.), en lien avec les actions portées par les partenaires maîtres d'ouvrage et autres partenaires techniques (restauration de propriétés, inventaires naturalistes, acquisition foncière, restauration de propriétés privés ou publiques.) - Accompagner les maîtres d'ouvrage communaux pour permettre le déploiement de leurs actions en faveur de la Trame Verte et Bleue Animation et sensibilisation : - Informer et convaincre les élus locaux de l'intérêt du programme TVB, organiser des manifestations d'informations - Mobiliser et informer les acteurs territoriaux (collectivités, acteurs de la société civile, professionnels.) sur la réglementation liée à la préservation et à la remise en bon état des continuités écologiques, ainsi que les acteurs des réseaux concernés sur l'avancement des projets - Être référent sur son domaine, participer à la réflexion sur le déploiement de la TVB en termes d'avancement de projet, de bonnes pratiques, de bilans d'activités, et rédiger des documents de synthèse
Vous travaillerez au sein d'une entreprise de modelage sur de la pièce unitaire. Vous serez chargé de l'étude et de la conception d'outillages de fonderie. Des connaissances sur les logiciels SOLIDWORKS et WORKNC seraient un plus. Une expérience de 5 ans est souhaitée. Contrat proposé en CDI secteur d'activité Industrie. Rémunération selon profil.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport pour du sport santé à domicile auprès d'un de ses clients sur Charleville-Mézières (08 - département des Ardennes) Pour cette mission (227103), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Le médecin de prévention et de santé au travail assure le suivi médical des agents de l'établissement Public de Santé Mental des Ardennes, détermine l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels. Il définit les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement. Vos principales missions : - Surveillance médicale des agents dans le cadre des visites médicales d'embauche, de pré reprise, de reprise, périodiques - Surveillance médicale renforcée des agents concernés - Suivi individuel de l'état de santé des agents - Prescription d'examens complémentaires, le cas échéant ; - Constitution du dossier médical en santé au travail et des fiches médicales d'aptitude. - Formulation d'avis relatif à l'aptitude, l'inaptitude au travail, restrictions à un poste ; - Formulation d'Avis concernant les accidents du travail et maladies professionnelles. - Suivi des vaccinations obligatoires ; - Soins d'urgence et prescription dans son domaine - Acteur des campagnes de vaccination et suivi sérologique - Suivi sérologique des accidents d'exposition au sang - Visite des lieux de travail ; Etude de postes en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l'emploi ; - Identification et analyse des risques professionnels et participation à la démarche Document Unique d'Evaluation des Risques; - Participation aux activités de la F3SCT - Rédaction du rapport annuel d'activité du service de santé au travail ; - Conseille la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, l'information sanitaire, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle. - Participation, aux recherches, études et enquêtes, en particulier, à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions. Lieu d'exercice : - Le lieu d'exercice principal est le Centre Hospitalier Bélair. - Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le département des Ardennes. - Les frais de déplacements professionnels sont pris en charge par l'établissement
FINALITES DU POSTE Assure la satisfaction client tout au long du séjour en réalisant tout ou partie des activités liées à la gestion d'un établissement conformément aux standards de la marque. LES MISSIONS - Accueille les clients à leur arrivée et effectue les tâches inhérentes à la réception - Participe à l'organisation & assure la bonne exécution des offres et services (restauration, hébergement.) déployés au sein de l'établissement - Renseigne les clients sur les prestations de l'établissement et les modalités de séjour - Met en avant les offres commerciales de la marque et prestations annexes - Participe à la satisfaction client tout au long du séjour & gère la E-Reputation - Applique la stratégie tarifaire - Participe à la bonne application des standards de la marque - Participe la propreté des locaux, des chambres et des extérieurs selon les normes d'hygiène et de sécurité - Respecte les règles et procédures d'hygiène, de propreté, sécurité et qualité - Assure l'ensemble des tâches liées à la gestion des stocks et au réapprovisionnement - Réalise les opérations liées à la gestion de la caisse (encaissement) - Assure le relais d'information et/ou alerte la direction et les différents interlocuteurs internes pour traiter les problèmes, mécontentements ou situations complexes - Assure la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur - Participe à la petite maintenance et l'entretien de l'hôtel - Gestion du linge (le pliage et le rangement du linge est géré en interne, le nettoyage est géré par la blanchisserie) Poste sur 3 jours par semaine
Dans le cadre d'un nouveau trafic, nous recherchons deux chauffeurs PL H/F pour effectuer des navettes de jour sans découche, du lundi au vendredi. Vous serez en charge de la conduite de véhicules lourds pour transporter des marchandises en toute sécurité et dans les délais impartis. FIMO/FCOS à jour obligatoire et ADR en option Vos missions : -Assurer le chargement et déchargement, le transport et la livraison de marchandises sur les différentes zones géographiques assignées. -Veiller au bon état des véhicules et effectuer les vérifications nécessaires avant chaque départ. -Respecter les règles de sécurité et les réglementations en vigueur. -Maintenir un bon contact avec les clients lors des livraisons. -Compléter et gérer les documents de transport et les bordereaux de livraison. Contrat : CDI, prise de poste début septembre, salaire sur une base 138M, frais en plus du salaire brut, paiement des heures supplémentaires Compétences attendues : -Permis CE à jour et valide avec FIMO/FCOS et ADR en option -Expérience significative dans la conduite de véhicules lourds 1 an d'expérience minimum -Connaissance des règles de sécurité et des réglementations en transport. -Excellente gestion du temps et sens des responsabilités.
A la recherche d'un nouveau défi en tant qu'indépendant ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, UN MANDATAIRES EXCLUSIF (F/H) EN GESTION DE PATRIMOINE auprès des particuliers et des professionnels. Accompagné par votre inspecteur commercial et après une formation intensive de 3 semaines autour du métier et des produits de la compagnie, vous serez l'interlocuteur unique de vos clients en termes de gestion financière, patrimoniale et fiscale de vos clients. Véritable conseiller confident de vos clients en, vous avez comme principales missions : - Prospecter et visiter vos clients, - Détecter les besoins à partir d'un bilan patrimonial, - Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux (produits bancaires et assurance vie, investissement de défiscalisation) à l'aide d'un bilan patrimonial complet, - Accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux (retraite, optimisation fiscale, transmission, succession), - Proposer une gamme de produits financiers et d'assurance, - Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires) Notre candidat idéal (F/H) : Entrepreneur (se) avec le goût du challenge - Entrepreneur dans l'âme et doté d'une capacité à mobiliser un réseau, - Vous êtes doté d'un fort sens de la négociation, - Vous avez le goût pour les chiffres, - Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les outils digitaux. Secteur : CHARLEVILLE (08) Rémunération : Une rémunération non plafonnée composée de commissions de suivi client, d'activité, d'acquisition, de développement, de nouveaux clients et de primes trimestrielles de diversification + une complémentaire prévoyance + retraite supplémentaire. Un protocole d'accompagnement sur 18 mois avec des objectifs adaptés. Pendant les 6 premiers mois, cet accompagnement est de 2400€ bruts mensuels. Statut : mandataire exclusif affilié à la sécurité sociale. Contact recruteur : elodie@creadJob.com -06.77.46.37.12
A la recherche d'un nouveau challenge ? CREADJOB, cabinet de recrutement et d'évaluation, recrute pour son client
Recherche vendeur (se) en fromagerie sur les marchés chaque samedi. Plus remplacement lors des congés Développement d'autres marchés en prévision Expérience dans le domaine souhaitée Formation assurée SMIC horaire brut + primes selon CA Sérieux , Motivé, ponctuel , en complément de salaire ou activité pour jeune retraité ce poste est fait pour vous Horaires 7h-14h
Missions principales Objectiver la situation des structures du département en matière de performance énergétique : - Assister les établissements médico-sociaux du département relevant de la compétence de l'ARS seule ou conjointement avec le Conseil Départemental (31 EHPAD, des 50 ESMS PH et des 5 SSIAD) dans le déploiement d'une démarche d'audit de l'efficacité et de transition énergétique : analyse des factures, visites sur site, état des lieux des équipements et enveloppe bâtimentaire, plan d'actions de réduction de la consommation énergétique et d'amélioration d la qualité de l'ai et suivi énergétique. - Accompagner les structures dans le cadre de la réalisation des audits énergétiques par des prestataires, en suivre la réalisation et plan d'actions qui en découle. - Réalisation de comparatifs entre structures permettant d'appréhender le coût de ces postes de dépenses entre établissements du département. Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance : - Présenter et mettre en valeur les résultats liés aux consommations et coûts énergétiques (bâtiment, éclairage, procédés, flotte de véhicules). - Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique permettant d'appréhender la performance énergétique des établissements et les comparer à une maille territoriale dans le cadre de tableaux de bord régulièrement alimentés. - Mettre en place / promouvoir des « outils de suivi des consommations » dans les établissements. Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique : - Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations et coûts énergétiques, aider à optimiser les contrats énergétiques et les contrats d'exploitation, - Conseiller et suivre l'établissement sur l'ensemble des projets afin d'intégrer les enjeux énergétiques : projets de restructuration, de constructions neuves, de rénovation et d'énergies renouvelables - Accompagner les structures au déploiement des outils existants (ANAP, ADEME, DGCS, etc.), identifier les liens avec ces acteurs notamment dans le cadre d'appels à projets nationaux, régionaux et autres aides financières (ARS, région Grand Est, etc.) pour développer les projets au sein des établissements. - Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux, évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique. - Créer une base documentaire pour aider les établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l'efficacité et de la transition énergétique (documents, outils, etc.) Veille et réseau : - Faire remonter les besoins et difficultés des établissements (« retours terrain »), - Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire, - Participer à des formations techniques (ADEME, autres organismes, etc.) - Assurer le transfert de compétences à destination des établissements (référents) sur les sujets précités
Poste et missions : Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis) sur notre site de Charleville-Mézières, vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants (Prévention Santé Environnement- Sciences Appliquées) - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience professionnelle, en pédagogie - Vous êtes titulaire d'un bac +2 en sciences appliquées et PSE (Prévention Santé Environnement) ou équivalant - Bonnes capacités pédagogiques, de communication et d'animation de groupes ; - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h-18h) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (11 semaines de congés par an ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; Tickets restaurant ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération.). Offre accessible aux personnes en situation de handicap
Recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance pour notre agence de Charleville-Mézières. Une première expérience technique en distribution automatique serait un plus mais si vous avez de bonnes notions de réparations d'électroménager, de frigoriste, ou encore de maintenance préventive et curative.. nous pourrons vous former en interne. Idéalement de formation automatisme, électrotechnique ou maintenance, vous êtes doté d'un sens pratique et savez gérer votre autonomie. Au sein d'une entreprise à taille humaine en plein développement, vous contribuez à l'amélioration de la qualité de la prestation auprès de la clientèle en prenant en charge la maintenance des distributeurs automatiques de produits alimentaires. Vos missions consisteront à : Prendre en charge des interventions correctives. Accompagner téléphoniquement des approvisionneurs pour leurs petites interventions et pour le diagnostic des pannes courantes. Interventions préventives régulières suivant un cahier des charges et un planning. Préparer des distributeurs en atelier et les installer chez les clients. Respecter la mise en place du suivi des interventions (correctives et préventives) Suivre le stock de pièces détachées. Secteur géographique couvert: les Ardennes et occasionnellement sur les départements limitrophes Rémunération et indemnités : - 35h - Salaire selon expérience - Véhicule de service Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires adaptables. Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous travaillerez dans un magasin. Etre titulaire impérativement de la carte prof. agent de surveillance, du CQP, et du S.S.T. Vous assurerez : - La surveillance sur caméras. - Le présentiel en magasin. - Les interpellations en partenariat avec les forces de l'ordre. Vous effectuerez 3 vacations par semaines à raison de 21h par semaine.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Et plus particulièrement, vous êtes en charge d'enseigner: -les biotechnologies en classe de 1ère STL spécialité biotechnologies, -la biologie et physiopathologie humaine en classe de Tale ST2S, -la biologie cellulaire et moléculaire en 1ère année de DTS IMRT. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Sévigné - CHARLEVILLE MEZIERES Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 17 octobre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement : Biotechnologies Biochimie Génie biologique (https://eduscol.education.fr/). Vous maîtrisez les techniques de base utilisées au laboratoire de Biotechnologies : biochimie, microbiologie, immunologie, biologie moléculaire. Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 en Biochimie, Biologie cellulaire et physiologie, Microbiologie, Biologie moléculaire.
Nous recherchons Boucher / Bouchère salaire selon compétences
Poste et missions : Alméa recherche un(e) Responsable Départemental(e) pour ses sites Ardennais. Ce poste clé requiert une solide expérience en management, ainsi qu'une capacité à piloter le centre, tout en assurant le maintien des relations partenariales locales. Vos missions principales : Mise en œuvre de la stratégie départementale : - Déployer la stratégie départementale en gérant les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs (budgets de fonctionnement). - Représenter Alméa et animer les réseaux et partenariats institutionnels, économiques, politiques et territoriaux. Déploiement de la stratégie pédagogique en lien avec notre Direction Régionale de Formation : - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des plans d'action locaux - Veiller à la conformité administrative, pédagogique et financière des actions de formation. Management des équipes : - Manager, coordonner et animer les équipes pédagogiques et administratives dans le respect des procédures. - Gérer les instances représentatives du personnel locales en appui à la Direction Générale. - Assurer le lien entre les différents services d'Alméa pour garantir l'opérationnalité des échanges. Profil recherché : Expérience significative en management de centre de formation. Aptitude à représenter l'organisation auprès des partenaires locaux. Excellent relationnel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Forte capacité d'analyse, sens de l'organisation et rigueur dans le pilotage des activités. Dans le cadre de ce poste en CDI nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, tickets restaurant, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, RTT, CET. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous intervenez au sein d'un habitat inclusif pour des adultes en situation de handicap psychique, sur la ville de Charleville-Mézières. Ce dispositif représente une alternative à la vie en institution ou au sein du domicile parental. Les locataires sont accompagnés au quotidien par une équipe d'auxiliaires socio-éducatifs travaillant pour une service à domicile local. Vous êtes salarié par l'Association garante du dispositif. Vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : Animer et réguler la vie quotidienne de l'habitat inclusif : animation des réunions hebdomadaires, points réguliers avec les locataires, gestion et régulation des conflits, gestion avec les locataires de la quote-part alimentaire, organisation de temps conviviaux avec les locataires, d'activités artistiques, de loisirs, sportives, ludiques. Déterminer les activités proposées au sein ou en dehors de l'habitat inclusif : liens avec les associations culturelles et sportives (pratique de sport en salle, apprentissage du dessin, du chant, activités de plein air .) Mettre en place des partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux : favoriser les liens avec le secteur sanitaire (essentiellement la psychiatrie), développer des liens avec : les acteurs du quartier (voisinage, associations, commerces, etc.), les ressources du médicosocial type service d'accompagnement, GEM, etc. Favoriser le travail avec les associations d'usagers et de famille (type UNAFAM) Assurer les relations avec les bailleurs sociaux : gestion des problèmes techniques dans les logements, gestion si problème de voisinage, état des lieux entrants et sortants Elaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagée en s'assurant de la participation de chacun d'entre eux (en respectant le cahier des charges national) : animation des temps de création de la charte de vie de la maison avec l'ensemble des locataires, animation des temps de réunion et gestion des évolutions de la charte Vous êtes garant : - Du bon accompagnement des locataires, leur permettant de vivre chez eux, en sécurité, au plus proche de leurs envies et souhaits tout en tenant compte des spécificités liées à leurs handicaps. - De la qualité et de la coordination - en lien étroit avec les auxiliaires socio-éducatifs - du projet de vie sociale et partagée. - Du respect des valeurs de l'association au sein de l'habitat et autour du projet. - De la gestion administrative et budgétaire de l'habitat. Compétences / Profil recherché : - Savoir développer une activité - Savoir mettre en place des partenariats - Savoir gérer les situations de crise des personnes suivies - Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Savoir utiliser l'outil informatique - Être capable de travailler en équipe - Savoir faire preuve d'éthique professionnelle - Savoir garder une distance professionnelle avec les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et les collègues - Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles - Être force de proposition - Avoir le sens de la confidentialité, discrétion - Être adaptable et créatif - Participer à la dynamique du groupe et gérer les relations, affects ou tension à l'intérieur de celui-ci - Savoir se référer à sa hiérarchie - Permis B requis, véhicule non-fournis, frais remboursés. Organisation du travail : travail du lundi au vendredi (pas de week-end).
Vos principales missions seront : - vous contrôlez et suivez la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Vous coordonnez et suivez la prise en charge des prestations, élaborez et rédigez des rapports d'activités et encadrerez une équipe, gestion et développement des personnels, accueillerez les agents, nouveaux recrutés ainsi que les stagiaires - Vous mettrez en œuvre, suivrez et gérerez des projets spécifiques au domaine d'activité - Vous planifierez des activités, des moyens, contrôle et reporting grille statutaire Fonction Publique Hospitalière
En tant que cadre de santé, vos principales missions seront : - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Planifier, organiser et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. - Développer la culture de la qualité et de la sécurité des soins et gérer les risques - Participer à la gestion médico-économique au sein du service. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes - Directions pour l'élaboration et le suivi de projets - Réseau pour le suivi des projets individuels - Familles pour l'accueil des personnes prises en charge - Responsables fonctionnels (ressources humaines, finances, logistiques, etc.) pour le fonctionnement de l'unité au quotidien - Autres services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels - Partenaires extérieurs pour la continuité des prestations - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels - Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires Information complémentaire - Le poste est ouvert aux professionnels en situation de handicap grille statutaire Fonction Publique Hospitalière
Vous effectuez les opérations de services des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise des commandes, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Poste et missions Professionnel(le) de la restauration, vous êtes aussi à l'aise en salle que dernière les fourneaux ? Vous aimez votre métier et souhaitez l'exercer autrement ? Notre poste est fait pour vous ! Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis), vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence de stagiaire préparant un titre à finalité professionnelle commis de cuisine (en cuisine ou en restauration) ; - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ; - Assurer la relation avec les entreprises de nos stagiaires ; Profil recherché - Expérience souhaitée de plus de 3 ans dans le domaine de la Restauration (incluant du service et de la cuisine) ; - Titulaire idéalement d'un Bac professionnel dans le domaine de la restauration ; - Bonnes capacités pédagogiques et de communication - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h-18h) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDI au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; tickets restaurant ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, 11 semaines de congés par an.). Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
La régie exploite directement plusieurs stations d'épuration dont la conformité et l'état général sont insatisfaisants. Les principales stations sont en DSP ou PDS dont l'exploitation est assurée par des prestataires privés. L'agent d'exploitation STEP assure, conjointement avec son responsable d'unité, l'exploitation des stations de traitement des eaux usées de la régie. Les missions principales sont les suivantes : - Surveiller et maintenir les stations d'épuration de la régie et leurs annexes. - Réaliser les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglages des stations d'épuration. - Suivre et saisir les données techniques via une interface dédiée (Logiciel d'exploitation assainissement) - Entretenir et maintenir les ouvrages in-situ : nettoyage du génie civil, entretien espaces verts. - Garantir de la bonne exécution des analyses réglementaires : préparation du colisage, démarrage des prélèvements, conditionnement et envoi vers les laboratoires agrées. - Entretenir les ouvrages de déversement associés aux unités de traitement et surveiller le réglage des appareillages de mesure et des automates, ainsi que le bon fonctionnement des différents équipements. - Participer à l'élaboration des opérations d'entretien des ouvrages en collaboration avec le supérieur hiérarchique afin d'optimiser le fonctionnement des systèmes d'assainissement de la régie. - Participer à l'optimisation du process de traitement afin de réduire les consommations énergétiques - Assurer ses missions en totale sécurité pour l'agent et pour autrui, par le port d'EPI et la mise en place de protections collectives quand la situation l'impose. - Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans la collectivité ainsi que toutes les procédures relatives à son secteur - L'agent intervient en toute sécurité lors d'opérations de maintenance - travaux ou sur chantier (consignation, port des EPI, utilisation des outils et matériel approprié.) - Porter et s'assurer du port des EPI par tous les intervenants de la collectivité MISSIONS COMPLEMENTAIRES - PROJETS A MENER L'agent d'exploitation peut être amené, dans la mesure où il détient les polyvalences et formations - permis nécessaires, validées par la hiérarchie, à réaliser des astreintes techniques du centre technique de l'assainissement. En fonction des urgences ou des besoins du service, l'agent peut être amené à intervenir occasionnellement sur l'ensemble des périmètres métiers de l'assainissement. Toutes opérations relatives au renforcement des équipes réseaux, dans le cadre d'interventions sur le réseau d'assainissement ou d'eaux pluviales : accompagnement d'agent en maçonnerie, inspections vidéo, curage de réseau, nettoyage de stations de relèvement et paniers dégrilleurs. PROFIL REQUIS POUR LE POSTE / COMPETENCES Diplôme(s) : CAP/BEP Métiers de l'eau /Bac pro en lien avec la maintenance industrielle - électrotechnique Savoir-faire : Pilotage d'une station de traitement des eaux usées à boues activées Identifier les indicateurs de performance d'une STEP Savoir rendre compte par oral, par écrit sur support papier et informatique Savoir-être : Sens du service public et des responsabilités Être méthodique, investi, rigoureux et autonome Savoir faire preuve d'adaptabilité, d'initiative et d'analyse
Nous recherchons un technicien installateur domotique alarme (H/F) Vous vous déplacez aux domiciles des particuliers pour installer les systèmes d'alarme. Un véhicule sera mis à disposition. Vous travaillez en semaine du lundi au samedi Vous avez les habilitations électriques basse tension et de l'expérience en installation de domotique / alarme
Envie de mettre votre bienveillance et votre savoir-faire au service des familles ? Nous recrutons des spécialistes de la garde d'enfants et de l'aide ménagère à domicile. Rejoignez nous ! L'AGENCE HAPPY SPHERE ARDENNES RECRUTE ! Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2025, du personnel pour nos clients situés dans les Ardennes. Le temps de travail est variable selon les prestations proposées, et vous interviendrez proche de votre domicile. L'agence recherche des intervenant(e)s en : - GARDE D'ENFANTS - Expérience dans le domaine (animation, crèche, babysitting,...) - Diplôme dans le domaine de la Petite Enfance recommandé - Permis B et véhicule recommandés Vos missions seront diverses et variées, vous devrez principalement : - Leur proposer des activités ludiques adaptées à leurs âges, - Les emmener et/ou les récupérer à l'école, - Veiller à leur bien-être et leur sécurité, - Effectuer la toilette, habiller et changer Mais aussi, des intervenant(e)s en : - AIDE MENAGER(ERE) - Expérience chez les particuliers - Permis B et véhicule recommandés En tant qu'aide ménagé(ère), vous intervenez chez nos clients pour assurer : Le nettoyage, le repassage, les vitres, l'entretien et le rangement de leurs intérieurs. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où il fait bon vivre, et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et convivial ! A très vite dans votre agence Happy Sphere !
L'accompagnant social O2R (Offre de repérage et de remobilisation) (H/F) intervient auprès d'adultes en rupture sociale, professionnelle, ou familiale. Il/elle a pour objectif de : 1. Développer la communication autour du projet pour faciliter le repérage - Communiquer sur le projet auprès des acteurs du territoire afin de faciliter le réparage des adultes en rupture. - Développer et construire des liens avec les partenaires locaux afin de faciliter les orientations vers le service 2. Repérer les personnes en rupture : - Identifier les publics isolés via le travail de terrain, les partenariats avec d'autres acteurs sociaux et les signalements. - Participer à des maraudes ou à des actions de proximité pour aller à la rencontre des publics vulnérables. 3. Accompagner vers une réinsertion sociale et/ou professionnelle : - Réaliser un diagnostic de la situation de l'adulte en rupture - Mettre en place un accompagnement global permettant la levée des freins avant l'entrée dans l'emploi en lien avec les services de France travail - Accompagner les adultes en rupture dans leur démarche de levée des freins - Orienter vers les dispositifs et services adaptés (hébergement, soins, formation, emploi, etc.). - Assurer un suivi régulier et ajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation. 4. Coordonner les actions avec les partenaires : - Collaborer avec les structures locales : travailleurs sociaux, associations, services de santé, etc. - Assurer une évaluation du suivi des adultes sur le projet par des outils pertinents - Assurer une bonne coordination avec les partenaires extérieurs, notamment sur le suivi des usagers - Rendre compte de son activité à échéance (suivi mensuel et bimensuel...) Vous avez un diplôme dans le domaine social ou médico-social (DEASS, DEES, DUT Carrières sociales, etc.) ou expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une connaissance des problématiques liées à la précarité et à la rupture sociale.
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables et des plats, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Périodes pour la saison touristique d'avril à septembre, au bord du lac des Vieilles Forges.
Enseignant(e) APA initie, éduque, entraîne les personnes à une discipline sportive. Il/Elle participe à la prise en charge par la pratique sportive en individuel ou en groupe des patients présentant des difficultés physiques, psychiques et/ou sociales. Il/Elle doit s'assurer de l'absence de toute contre-indication médicale éventuelle. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.
Régler plusieurs machines à commande numérique; Piloter une ou plusieurs machines à commande numérique; Fabriquer des pièces selon le respect des consignes de sécurité;; Usiner et produire des pièces par enlèvement de matières; Contrôler la fabrication des pièces et effectuerez les réglages nécessaires. Autonomie + Lecture Plan Outillage + Etre capable d'utiliser des outils coupants et de changer des plaquettes + Connaissances programmation et réglage exigées
Piloter une ou plusieurs machines à commande numérique. Fabriquer des pièces selon le respect des consignes de sécurité. Usiner et produire des pièces par enlèvement de matières. Contrôler la fabrication des pièces et effectuerez les réglages nécessaires. Lecture Plan Outillage. Etre capable d'utiliser des outils coupants et de changer des plaquettes.
Vous conduisez un camion doté d'une grue auxiliaire afin de transporter les caveaux, les pierre tombales et les matériaux de maçonnerie. Des notions en maçonnerie seraient un plus. Vous tractez une remorque de 2.2 tonnes. Vous pouvez être amené à conduire une grue auxiliaire. Des formations en interne pourront vous être proposées.
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute des auxiliaires de vie pour la période estivale sur le secteur de Tournes et alentours. POSTE Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Auxiliaire de vie pour une mission en CDD d'été. Vous serez le pilier essentiel de notre service à la personne, garantissant le bien-être et la qualité de vie de nos clients âgés ou en situation de handicap. Vos missions seront les suivantes : Accompagner nos clients dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.) Assurer leur sécurité et leur confort au quotidien Favoriser leur autonomie et leur maintien à domicile Veiller à leur bien-être en leur proposant des activités adaptées Entretenir leur cadre de vie en effectuant des tâches ménagères légères Vous serez amené(e) à travailler en autonomie (après une période de doublon) et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'entreprise. Votre mission sera de participer activement à l'amélioration de la qualité de vie de nos clients, en leur apportant soutien, écoute et bienveillance. Vos objectifs seront les suivants : Garantir la satisfaction de nos clients en répondant à leurs besoins et en assurant leur bien-être Assurer la qualité et la régularité de nos services en respectant nos procédures et nos engagements Contribuer à la bonne ambiance de travail en étant force de proposition et en participant aux efforts d'équipe CONDITIONS DU POSTE CDD de 1 à 3 mois selon vos disponibilités Possibilité de temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités Rémunération 12,70€ brut/heure (environ 9,90€ net*) Chèques déjeuner Remboursement des frais de déplacement Mise à disposition d'un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Mise à disposition d'une tenue adaptée (blouse, gants, masques...) *Montant estimé pouvant varier selon les charges applicables à l'établissement Profil PROFIL Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour un contrat à durée déterminée (CDD) pour la période estivale. Le candidat possède obligatoirement une formation en tant qu'auxiliaire de vie ou un équivalent. Cette offre est également ouverte aux étudiant(e)s en médecine ayant validé la 2ème année (obtention de l'équivalence AS) et aux étudiant(e)s infirmiers ayant validé la 1ère année (ayant obtenu l'équivalence AS) Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. Exigences : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale ou équivalent Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Sens de l'écoute, de la discrétion et de l'empathie Disponibilité et flexibilité pour travailler en horaires décalés Atouts : Formation ou expérience en gérontologie HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute des auxiliaires de vie pour la période estivale sur le secteur de Rimogne et alentours. POSTE Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Auxiliaire de vie pour une mission en CDD d'été. Vous serez le pilier essentiel de notre service à la personne, garantissant le bien-être et la qualité de vie de nos clients âgés ou en situation de handicap. Vos missions seront les suivantes : Accompagner nos clients dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.) Assurer leur sécurité et leur confort au quotidien Favoriser leur autonomie et leur maintien à domicile Veiller à leur bien-être en leur proposant des activités adaptées Entretenir leur cadre de vie en effectuant des tâches ménagères légères Vous serez amené(e) à travailler en autonomie (après une période de doublon) et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'entreprise. Votre mission sera de participer activement à l'amélioration de la qualité de vie de nos clients, en leur apportant soutien, écoute et bienveillance. Vos objectifs seront les suivants : Garantir la satisfaction de nos clients en répondant à leurs besoins et en assurant leur bien-être Assurer la qualité et la régularité de nos services en respectant nos procédures et nos engagements Contribuer à la bonne ambiance de travail en étant force de proposition et en participant aux efforts d'équipe CONDITIONS DU POSTE CDD de 1 à 3 mois selon vos disponibilités Possibilité de temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités Rémunération 12,70€ brut/heure (environ 9,90€ net*) Chèques déjeuner Remboursement des frais de déplacement Mise à disposition d'un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Mise à disposition d'une tenue adaptée (blouse, gants, masques...) *Montant estimé pouvant varier selon les charges applicables à l'établissement Profil PROFIL Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour un contrat à durée déterminée (CDD) pour la période estivale. Le candidat possède obligatoirement une formation en tant qu'auxiliaire de vie ou un équivalent. Cette offre est également ouverte aux étudiant(e)s en médecine ayant validé la 2ème année (obtention de l'équivalence AS) et aux étudiant(e)s infirmiers ayant validé la 1ère année (ayant obtenu l'équivalence AS) Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. Exigences : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale ou équivalent Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Sens de l'écoute, de la discrétion et de l'empathie Disponibilité et flexibilité pour travailler en horaires décalés Atouts : Formation ou expérience en gérontologie HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
À propos de la mission Le technicien de maintenance travaille essentiellement en dehors des locaux de l'entreprise. Il est amené à : - Réaliser des déplacements nécessitant un découchage ainsi qu'à travailler en hauteur. - Il est informé par le chargé d'affaires ou le responsable de chantier du niveau d'attente en termes de qualité, coût et délai. - Il rend compte régulièrement au chargé d'affaires ou responsable de chantier de l'avancée des travaux. - Avant tous travaux, il s'assure que l'ensemble des conditions prévues sont réunies permettant la réalisation efficace de ses activités. - Il s'assure de la bonne exécution des travaux en réalisant les opérations de contrôles et de tests si nécessaire. - Le technicien de maintenance est force de propositions dans l'optimisation du chantier et du service. - L'application et le respect des règles et consignes en matière de sécurité, d'environnement et d'hygiène sont obligatoires dans l'entreprise. - Maintenance préventive et curative : o Anticiper et alerter sur d'éventuelles pannes avérées ou à venir o Etablir le diagnostic d'une machine, d'une installation ou d'un équipement o Réparer et entretenir l'installation - Métallerie : o Réaliser la soudure en position o Réaliser la fabrication d'un élément mécano-soudé - Manutention : utiliser les moyens de manutention et de levage - Transfert/installation : réaliser les opérations de montages et de démontages d'ensembles industriels neufs ou rétrofités - Préparation : vérifier que le matériel et les consommables affectés au chantier correspondent aux besoins - Organisation : transmettre à d'autres collaborateurs des consignes individuelles ou collectives dans le cadre de la réalisation de leurs travaux - Sécurité : o Appliquer les consignes de sécurité internes aux entreprises o Être garant de la consignation Avantages : - Tous tes services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché Connaissances spécifiques : - Maitrise de la lecture de plan mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et d'implantation, de fabrication - CACES chariot élévateur, nacelle, télescopique et pont roulant - Respecte les règles de sécurité - Maitrise l'utilisation du matériel électroportatif (meuleuse, perceuse, perforateur, .) et poste à souder Savoir-être : - Disponibilité et adaptabilité - Force de propositions - Relationnel et écoute - Anticipation - Travail d'équipe - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de charleville mezieres (8), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un Alternance , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Vous souhaitez accompagner un public en situation de fragilité. Vous aimez le relationnel et souhaitez développer une relation basée sur l'empathie et la confiance Venez rejoindre notre équipe sur un poste d'auxiliaire de vie sociale Aider à la prise des repas Accompagner la personnes aidées vers des sorties à l'extérieur ( courses, loisirs...) Aide à la toilette ou toilette complète ( douche ou au lit) Change , transfert, manipulations de la personne aidée La capacité d'écoute et de communication est essentielle Savoir utiliser le matériel médicalisé
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Tournes et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Rimogne et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Description de l'entreprise The Barber Company accueille les hommes au sein de salons chics et élégants, et leur propose des services premium de coupes et de taille de barbe. L'enseigne The Barber Company fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, Jean Louis David, Saint Algue, Coiff&Co.). The Barber Company positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé au centre commercial Carrefour, 2 Rue Paulin Richier, 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES Salaire : 2 060€ Temps de travail : 39h Type de contrat : CDI temps plein
Établissement hyper centre Charleville-Mézières, rue piétonne, recherche serveur ou serveuse confirmée, pour intégrer un équipe dynamique. Sourire et bonne humeur, polyvalence et adaptation sont demandés pour ce poste. Horaires en coupure, service midi et soir. Poste à pouvoir pendant le festival international des marionnettes
Votre agence de Charleville-Mézières est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de Rimogne (08). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la prise des repas. Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
*** 5 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Charleville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Charleville-Mézières et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Charleville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de MOHON et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Nous cherchons pour notre client un comptable H/F sur le secteur de Charleville-Mézières Vos principales missions incluront : Suivre les pointages pour tenir à jour les transactions chaque jour. Préparer les virements bancaires en respectant les délais. Vérifier les comptes clients pour repérer et corriger les erreurs. Saisies de factures Le profil recherché Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder : - Une grande rigueur et un œil pour le détail afin d'assurer l'exactitude des documents comptables. - Une expérience préalable vous permettant de prendre facilement en main les différentes missions attribuées. - Un sens aigu de l'organisation pour gérer rapidement et efficacement diverses tâches simultanément. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un cadre professionnel stimulant, nous serions ravis d'en savoir plus sur votre profil Infos complémentaires Travail sur 2 jours par semaine au choix La flexibilité nécessaire pour couvrir la période spécifique du 25 août au 3 octobre
Offre d'emploi : Outilleur (h/f) ACTUAL Sedan est à la recherche d'un outilleur de forge sur le secteur de Charleville. Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos compétences au service d'une entreprise innovante. Activités principales : - Réaliser des pièces mécaniques par usinage. - Programmation de parcours simple. - Ajuster les gravures de forge. - Techniques d'usinage : fraisage à commande numérique et machine à fil. - Tester le fonctionnement mécanique et exécuter les mises au point (jeu, articulation, géométrie dimensionnelle, etc.). - Renseigner et tenir à jour les outils de suivi de l'activité (relevé de côtes, relevés d'incidents, qualités...). Compétences requises : - Identifier, diagnostiquer et traiter les défauts des outillages. - Lire et renseigner les documents de suivi des opérations. - Lire les plans et schémas techniques. - Utiliser et régler des outils de coupe : positionnement et maintien de la pièce et des paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification, etc.). - Programmer les machines à commande numérique. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Outilleur (h/f) possédant une expertise solide dans la fabrication et l'entretien des outils de production. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise parfaite des techniques de métallurgie et être capable de lire et interpréter des plans techniques avec une grande précision. Une expérience approfondie en usinage est essentielle, incluant une capacité à utiliser des machines-outils telles que les tours et fraiseuses avec efficacité. Le candidat doit également posséder une expertise avérée en assemblage et en ajustement de pièces mécaniques pour garantir un fonctionnement optimal des outils.
Nous recherchons un Chauffeur(se) poids lourd (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à CHARLEVILLE MEZIERES. En tant que Chauffeur(se) poids lourd, vous serez responsable du transport de marchandises dans le respect des règles de sécurité et des délais impartis. Vos missions : - Assurer le transport et la livraison des marchandises. - Veiller au bon entretien du véhicule et signaler toute anomalie. - Respecter les itinéraires et les délais de livraison. - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises. - Maintenir une communication efficace avec le service logistique. Profil recherché : - Permis C ( poids lourd) en cours de validité. - FIMO/FCO à jour. - Expérience significative en tant que chauffeur poids-lourds. - Connaissance des règles de sécurité et de la législation en vigueur. - Autonomie, rigueur et ponctualité. - Bon relationnel et sens du service client. Pour postuler : Envoyez votre CV sur la plateforme.
Votre agence ACTUAL SEDAN recherche des opérateurs commandes numériques H/F Vous serez en charge de conduire une ou plusieurs machines à commande numérique (tour, perceuse, rectifieuse, fraiseuse...) pilotées par un programme informatique. Ces machines fabriquent des pièces mécaniques par usinage, c'est-à-dire en enlevant du métal. En FAO (fabrication assistée par ordinateur), certaines machines multifonctions peuvent effectuer différentes opérations d'usinage (tournage, fraisage...) simultanément. Dans le cadre du lancement et du suivi d'une production en série, vous commencerez par préparer le travail de fabrication. Une fois le système de production en route, vous devrez surveiller le bon déroulement du processus. Tout doit être conforme, alors gadez l'oeil ! À vous de respecter la qualité, les délais et les coûts. A la fin de la production, votre mission sera de controler les pièces finies prélevées, repèrer les dérives au niveau des dimensions ou des formes par exemple, et apporter les corrections nécessaires à la programmation des machines pour les rectifier. Nous recherchons des personnes de nature logique et méthodique, polyvalent et un sens des responsabilités. Une expérience significative est demandé et une lecture de plan est apprécié pour ce poste. Vos diplômes et expérience justifierons votre salaire
Envie de vivre une expérience professionnelle innovante et stimulante ? Lisez ça ! À propos de nous : Hoquet Business, division du Groupe Guy Hoquet l'Immobilier, est le réseau avant-gardiste dans le domaine de l'immobilier d'entreprises et de la transaction de commerces. Nous recherchons un/une conseiller/conseillère passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique, qui repousse les limites de l'immobilier et qui s'engage à accompagner les entreprises dans leur croissance et leur succès. Le poste en un coup d'œil : Votre mission sera d'aider nos clients à trouver les espaces commerciaux parfaits pour leur activité et de les guider à travers le processus de transaction ou de location avec dynamisme et expertise. Votre rôle sera également de conseiller nos clients et de faciliter des transactions fructueuses pour les commerces de proximité. Grâce à notre approche moderne, vous contribuerez à revitaliser le tissu commercial local et à promouvoir l'esprit entrepreneurial. Ce que vous ferez : - Identifiez les besoins et les objectifs de nos clients en matière d'immobilier d'entreprises, en adoptant une approche personnalisée et attentive. - Accompagnez les commerçants dans le processus de transaction, en utilisant des outils numériques de pointe pour une expérience fluide et transparente. - Identifiez les opportunités et évaluez les biens immobiliers et commerciaux avec une approche créative et novatrice grâce aux dernières technologies et les outils numériques à votre disposition. - Négociez les conditions de location ou d'achat, en mettant en avant les avantages et les opportunités pour nos clients. - Restez à l'affût des tendances du marché immobilier et des évolutions économiques pour fournir des conseils stratégiques à nos clients. Ce que nous recherchons : - Un vif intérêt pour l'immobilier d'entreprises et les commerces de proximité. - Une connaissance de l'entrepreneuriat et du commerce, une compréhension du marché et des enjeux. - Des compétences en communication, une approche dynamique et axée sur la satisfaction client. - Une sensibilité aux nouvelles technologies et une curiosité pour les tendances numériques émergentes. - Une expérience dans la transaction immobilière ou le commerce BtoB serait un joli « plus ». Ce que nous offrons : - Une rémunération et des commissions attractives - Une formation de qualité Hoquet Business School - Un environnement de travail moderne et stimulant, où l'innovation et le dynamisme sont encouragés. - Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de notre entreprise en pleine expansion. Construisez votre avenir, rejoignez nous !
Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous pouvez vous présenter directement au restaurant pour postuler. Poste pour les mois de août et septembre
Votre agence de Charleville-Mézières est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de Charleville-Mézières (08). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la prise des repas. Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Rattaché(e) au Directeur Commercial, ainsi qu'au Responsable d'agence, vous serez en charge de la prospection, du conseil et de la vente auprès des clients professionnels principalement dans le domaine du chauffage, tout en pouvant être amené à proposer également notre gamme sanitaire et outillage. Vous assurez la promotion de l'image de marque, représentez tous les produits référencés au plan de vente de la Société auprès d'une clientèle constituée d'artisans et développez les secteurs commerciaux confiés. Savoir-être recherché: Motivation, pugnacité et rigueur vis à vis de la mission. Méthodique, adaptable, communicant, autonome Le contact et la relation clients, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Détails de la mission : Assurer la promotion, l'image de marque ainsi que tous les produits référencés au plan de vente de la Société auprès d'une clientèle constituée d'artisans ; Assurer le développement commercial des secteurs confiés ; Veiller à l'application des tarifs de vente, conditions générales et délais de paiement ; Mettre en place un suivi commercial des clients ; Conseiller les clients sur les produits distribués par la Société MILER, répondre aux différentes questions techniques qui se posent et déceler leurs besoins pour la vente ; Effectuer un reporting régulier au Responsable d'Agence. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES CDI - Temps complet - 1 RTT par mois Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Variable + Mutuelle + Voiture de service Prise de poste : septembre 2025 Expérience : 2 années significatives dans un domaine similaire Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité
Nous cherchons un PSYCHOLOGUE H/F, pour des activités dans le secteur de Charleville-Mézières (08). VOS MISSIONS : - Préparer vos interventions sur la base de contenus présentés par Brain Up - Prendre contact avec le référent sur place (2 ou 3 jours avant l'intervention) - Animer vos interventions de manière participative et professionnelle selon la méthode proposée par Brain Up - Assurer le suivi de votre intervention (feuille d'émargement, questionnaires) - Contribuer à l'amélioration continue des programmes POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Rejoindre un acteur de référence : nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement. - Évoluer dans un environnement positif et stimulant : nous sommes portés par des valeurs communes (la confiance, l'engagement, l'attitude positive) ; nous valorisons la contribution et le partage d'idées innovantes - Développer vos compétences : vous enrichirez vos pratiques professionnelles, par nos formations internes et par les rencontres intervenants - Choisir vos missions : vous avez la liberté de définir votre niveau d'engagement selon votre emploi du temps - Contribuer à générer un impact social : par vos conseils, votre bienveillance et votre empathie, vous aidez les bénéficiaires à faire évoluer leurs habitudes de vie. VOTRE PROFIL - VOS COMPÉTENCES : - Diplômé(e) en psychologie (Master 2) : vous disposez d'une solide formation qui vous permet de comprendre les attentes des participants - Expérience confirmée en animation : vous avez des compétences dans la gestion et l'animation de groupes - A l'aise en communication : vous aimez prendre la parole en public et partager vos connaissances - Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez anticiper, organiser vos tâches et être ponctuel(le) - Adhésion aux valeurs de Brain Up : vous partagez nos valeurs de confiance, d'engagement et d'attitude positive - Curieux(se) et prêt(e) à apprendre : vous aimez enrichir vos compétences et vos connaissances que vous prenez plaisir à transmettre. Rémunération : à discuter Déplacements : fréquents au niveau départemental auprès de tout public, en particulier auprès des retraités, des jeunes et salariés en fin de carrière. Fort de 15 années d'expérience, grâce au soutien de partenaires fidèles, nous organisons ces programmes partout en France, sous forme d'interventions participatives (atelier, conférence, en présentiel ou en distanciel). Nous fédérons plus de 700 professionnels de santé, principalement des psychologues qui animent localement ces actions thématiques.
Brain Up est une association loi 1901 qui conçoit, organise et anime des actions collectives de prévention santé et d'accompagnement partout en France, auprès des retraités, des salariés et des jeunes (enfants, adolescents). Brain Up se compose d'une équipe d'intervenants professionnels en psychologie, en diététique, ou encore en psychomotricité, fédérés autour d'un objectif commun : transmettre l envie d être acteur de sa santé au quotidien.
Le Cardinal recrute Nous recherchons un/e cuisinier/ère motivé/e Contrat pour la saison (aujourd'hui à fin septembre) pouvant évoluer par la suite Rejoignez notre équipe jeune, souriante & dynamique. Profil recherché Tu as l'esprit d'équipe Tu es dynamique Tu es sensible au service de qualité A bientôt
Belle Résidence de 85 places située à Charleville-Mézières recherche un cuisinier H/F en CDI. Sous la responsabilité de la Cheffe de cuisine, vous aurez pour missions principales : - Assurer la confection des plats chauds et froids - Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif - Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication - Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures - Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux - Participer à la démarche qualité et de certification - Suppléer la Cheffe de cuisine en cas d'absence - Gérer les approvisionnements et les inventaires Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène. Un week-end sur deux travaillé Ce que nous offrons : Revalorisation SEGUR = 206€ brut / mois Place de parking sécurisé CE Groupe
Nous recherchons un(e) maçon(ne). Nous travaillons dans la maçonnerie neuve et rénovation Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 16h. Heures supplémentaires possibles. Le contrat peut être amené à évoluer. Vous devez avoir le permis de conduire pour pouvoir vous déplacer sur les chantiers ** Prise de poste dès que possible **
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de charleville mezieres (8), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Nous recherchons pour nos clients basé sur divers secteurs des plombiers/chauffagistes H/F sur divers secteurs dans les Ardennes Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Missions : - Réaliser des travaux d'installation et de réparation des systèmes de plomberie - Diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions adaptées - Assurer la maintenance préventive des installations existantes - Collaborer avec d'autres corps de métier sur des chantiers variés - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur dans le secteur Compétences attendues : - Diplôme en plomberie ou expérience équivalente - Connaissance des différents matériaux et outils utilisés en plomberie - Capacité à lire des plans et schémas techniques - Autonomie et sens de l'organisation - Bonne condition physique et résistance au travail en extérieur Permis B obligatoire
Nous recrutons un(e) technicien(ne) qualité qui contribue à l'amélioration continue de la qualité dans son secteur et aux performances économiques induites, contribue à l'atteinte des objectifs qualité fixés dans le cadre des contrats d'objectifs annuels, protège la fabrication et les clients des non conformités, identifie les non-conformités de son secteur, engage les analyses et animations nécessaires pour leur éradication. Vos missions principales : - Garantir la conformité des produits entrants - Veiller à la bonne réalisation des audits réalisés par les agents qualité et en animant les résultats des sondages - Renforcer la surveillance sur les fournisseurs à risque en acceptant les produits nouveaux - Sécuriser le fabricant et les clients en cas d'incidents fournisseurs, avec réactivité : *Elaborer la traçabilité de l'incident *Bloquer les produits entrant pour empêcher leur utilisation en fabrication *Bloquer les produits fabriqués ou en cours de fabrication pour en interdire l'expédition aux clients - engageant les rappels nécessaires auprès des clients livrés - en mettant en place des mesures conservatoires, et notamment le pilotage des tris confiés aux agents qualité ou à TRIGO - en définissant les opérations de retouches et en organisant la réalisation via les agents qualité ou TRIGO - en animant les incidents dans AMADEUS (validation des plans d'actions fournisseurs et suivi du traitement global) Garantir la conformité des produits fabriqués : *S'assurer du bon respect des modes opératoires, standards, référentiels *Détecter les risques qualité via les tours de terrain, les audits de processus, . *Valider les produits nouveaux *Contribuer à la formation qualité des opérateurs *Donner du sens aux messages qualité passés au fabricant *Garantir au fabricant la conformité des moyens via la surveillance réalisée par les agents qualité Autonome dans la prise de décision et dans l'engagement des actions, dans le respect des règles de sécurité et de la politique qualité, avec toute l'exigence et la rigueur qu'il se doit. - Connaissance de son secteur d'activité - Connaissance des outils de résolution de problème - Pratique de l'anglais appréciée mais non obligatoire - Compétences en métallurgie fontes - Capable de valider la conformité des pièces ferreux et de faire des comptes rendus des essais réalisé par le labo Horaire de journée
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Charleville recrute des auxiliaires de vie pour la période estivale sur le secteur de Mohon et alentours. POSTE Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Auxiliaire de vie pour une mission en CDD d'été. Vous serez le pilier essentiel de notre service à la personne, garantissant le bien-être et la qualité de vie de nos clients âgés ou en situation de handicap. Vos missions seront les suivantes : Accompagner nos clients dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.) Assurer leur sécurité et leur confort au quotidien Favoriser leur autonomie et leur maintien à domicile Veiller à leur bien-être en leur proposant des activités adaptées Entretenir leur cadre de vie en effectuant des tâches ménagères légères Vous serez amené(e) à travailler en autonomie (après une période de doublon) et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'entreprise. Votre mission sera de participer activement à l'amélioration de la qualité de vie de nos clients, en leur apportant soutien, écoute et bienveillance. Vos objectifs seront les suivants : Garantir la satisfaction de nos clients en répondant à leurs besoins et en assurant leur bien-être Assurer la qualité et la régularité de nos services en respectant nos procédures et nos engagements Contribuer à la bonne ambiance de travail en étant force de proposition et en participant aux efforts d'équipe CONDITIONS DU POSTE CDD de 1 à 3 mois selon vos disponibilités Possibilité de temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités Rémunération 12,70€ brut/heure (environ 9,90€ net*) Chèques déjeuner Remboursement des frais de déplacement Mise à disposition d'un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Mise à disposition d'une tenue adaptée (blouse, gants, masques...) *Montant estimé pouvant varier selon les charges applicables à l'établissement Profil PROFIL Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour un contrat à durée déterminée (CDD) pour la période estivale. Le candidat possède obligatoirement une formation en tant qu'auxiliaire de vie ou un équivalent. Cette offre est également ouverte aux étudiant(e)s en médecine ayant validé la 2ème année (obtention de l'équivalence AS) et aux étudiant(e)s infirmiers ayant validé la 1ère année (ayant obtenu l'équivalence AS) Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. Exigences : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale ou équivalent Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Sens de l'écoute, de la discrétion et de l'empathie Disponibilité et flexibilité pour travailler en horaires décalés Atouts : Formation ou expérience en gérontologie HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Charleville recrute des auxiliaires de vie pour la période estivale sur le secteur de Charleville et alentours. POSTE Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Auxiliaire de vie pour une mission en CDD d'été. Vous serez le pilier essentiel de notre service à la personne, garantissant le bien-être et la qualité de vie de nos clients âgés ou en situation de handicap. Vos missions seront les suivantes : Accompagner nos clients dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.) Assurer leur sécurité et leur confort au quotidien Favoriser leur autonomie et leur maintien à domicile Veiller à leur bien-être en leur proposant des activités adaptées Entretenir leur cadre de vie en effectuant des tâches ménagères légères Vous serez amené(e) à travailler en autonomie (après une période de doublon) et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'entreprise. Votre mission sera de participer activement à l'amélioration de la qualité de vie de nos clients, en leur apportant soutien, écoute et bienveillance. Vos objectifs seront les suivants : Garantir la satisfaction de nos clients en répondant à leurs besoins et en assurant leur bien-être Assurer la qualité et la régularité de nos services en respectant nos procédures et nos engagements Contribuer à la bonne ambiance de travail en étant force de proposition et en participant aux efforts d'équipe CONDITIONS DU POSTE CDD de 1 à 3 mois selon vos disponibilités Possibilité de temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités Rémunération 12,70€ brut/heure (environ 9,90€ net*) Chèques déjeuner Remboursement des frais de déplacement Mise à disposition d'un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Mise à disposition d'une tenue adaptée (blouse, gants, masques...) *Montant estimé pouvant varier selon les charges applicables à l'établissement Profil PROFIL Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour un contrat à durée déterminée (CDD) pour la période estivale. Le candidat possède obligatoirement une formation en tant qu'auxiliaire de vie ou un équivalent. Cette offre est également ouverte aux étudiant(e)s en médecine ayant validé la 2ème année (obtention de l'équivalence AS) et aux étudiant(e)s infirmiers ayant validé la 1ère année (ayant obtenu l'équivalence AS) Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. Exigences : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale ou équivalent Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Sens de l'écoute, de la discrétion et de l'empathie Disponibilité et flexibilité pour travailler en horaires décalés Atouts : Formation ou expérience en gérontologie HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute des auxiliaires de vie pour la période estivale sur le secteur de Nouzonville et alentours. POSTE Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Auxiliaire de vie pour une mission en CDD d'été. Vous serez le pilier essentiel de notre service à la personne, garantissant le bien-être et la qualité de vie de nos clients âgés ou en situation de handicap. Vos missions seront les suivantes : Accompagner nos clients dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.) Assurer leur sécurité et leur confort au quotidien Favoriser leur autonomie et leur maintien à domicile Veiller à leur bien-être en leur proposant des activités adaptées Entretenir leur cadre de vie en effectuant des tâches ménagères légères Vous serez amené(e) à travailler en autonomie (après une période de doublon) et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'entreprise. Votre mission sera de participer activement à l'amélioration de la qualité de vie de nos clients, en leur apportant soutien, écoute et bienveillance. Vos objectifs seront les suivants : Garantir la satisfaction de nos clients en répondant à leurs besoins et en assurant leur bien-être Assurer la qualité et la régularité de nos services en respectant nos procédures et nos engagements Contribuer à la bonne ambiance de travail en étant force de proposition et en participant aux efforts d'équipe CONDITIONS DU POSTE CDD de 1 à 3 mois selon vos disponibilités Possibilité de temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités Rémunération 12,70€ brut/heure (environ 9,90€ net*) Chèques déjeuner Remboursement des frais de déplacement Mise à disposition d'un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Mise à disposition d'une tenue adaptée (blouse, gants, masques...) *Montant estimé pouvant varier selon les charges applicables à l'établissement Profil PROFIL Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour un contrat à durée déterminée (CDD) pour la période estivale. Le candidat possède obligatoirement une formation en tant qu'auxiliaire de vie ou un équivalent. Cette offre est également ouverte aux étudiant(e)s en médecine ayant validé la 2ème année (obtention de l'équivalence AS) et aux étudiant(e)s infirmiers ayant validé la 1ère année (ayant obtenu l'équivalence AS) Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. Exigences : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale ou équivalent Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Sens de l'écoute, de la discrétion et de l'empathie Disponibilité et flexibilité pour travailler en horaires décalés Atouts : Formation ou expérience en gérontologie HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Entreprise Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste L'agence HELPI de Nouzonville recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Nouzonville et alentours. Votre mission consiste à aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez notamment amené(e) à les aider à la réalisation de la toilette, au lever/coucher, à l'habillage, à la préparation de repas et à l'entretien de leur cadre de vie. De nature rigoureux(se), organisé(e), responsable et autonome, vous savez mettre en application vos connaissances pour participer au bien-être de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous savez faire preuve d'initiatives et saurez anticiper des situations d'urgences. Le maintien de l'autonomie à domicile n'a pas de secret pour vous ? Alors ce poste est le vôtre ! Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération à partir de 12,70€ brut/heure Egalement soucieux de votre bien-être, vous bénéficierez : D'un planning adapté à vos disponibilités De la prise en charge des frais kilométriques De chèques déjeuner D'une mutuelle d'entreprise De chèques cadeaux pour les parrainages D'une prime de tutorat D'une prime d'assiduité D'une carte avantages CE Pour mener à bien vos missions nous mettrons à votre disposition : Un téléphone mobile (accès à votre planning, détail de vos missions, accès aux outils de navigation...) Une tenue de travail adaptée (chasuble, chaussures antidérapantes, gants jetables) Mais aussi : des masques, du gel hydro alcoolique Profil Vous êtes diplômé(e) dans l'assistance aux personnes (ex : titre ADVF, Bac ASSP, BEP Sanitaire et Social...) ou vous avez minimum 3 ans d'expérience au poste d'auxiliaire de vie (justifiable par certificat de travail). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
