Consulter les offres d'emploi dans la ville de Coings située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Coings. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 36 - DEOLS, 36 - Montierchaume, 36 - MONTIERCHAUME ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'un nouveau centre de santé polyvalent qui a ouvert à Déols, vous serez former au métier d'assistant(e) dentaire pour assister les 4 praticiens dentistes. Vos missions seront : - aider le praticien dans ses actes médicaux - préparer les plateaux techniques et les instruments - assurer la désinfection et stérilisation des instruments - coordonner la liaison avec les laboratoires de prothèses - accueillir les patients et maintenir l'hygiène de la salle de soins Pendant les deux ans du contrat d'apprentissage vous suivrez une formation sur Tours , une journée par semaine. La cabinet médical est ouvert du lundi au samedi. Vous aurez deux jours deux congés, le dimanche et une journée en semaine (travail le samedi). Pendant le contrat d' apprentissage la rémunération varie de 27 à 67% su SMIC, en fonction de votre âge.
L'agence Adecco Châteauroux recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aéronautique et basé à Montierchaume (36130), en Intérim 1 Agent logistique en magasinage (H/F). En tant qu'Agent logistique (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gestion des expéditions et des stocks - Inventaire des pièces, préparation d'ordres de fabrication - Conditionnement et contrôle qualité Profil : Vous êtes issu(e) d'un BAC Pro en logistique et disposez d'une expérience sur le poste ainsi qu'une expérience en tant que magasinier/ agent logistique. Vous devez être rigoureux(se), organisé(e) . Vous maîtrisez les outils de bureautique. Mission d'intérim pouvant aller sur de la longue durée Horaires à la journée du Lundi au Vendredi midi Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la croissance de notre client. Salaire: 12,86€/H+ tickets restaurants Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
L'agence Planett Jobandtalent recherche pour son client secteur industrie un opérateur de production dans le secteur de l'imprimerie. Rattaché au responsable de production vos missions principales : Préparer les opérations de découpe en respectant les dossiers de fabrication (formats, gabarits, marges...) Régler les machines de découpes selon les spécifications techniques Effectuer les tests de contrôle avant lancement de la production Alimenter la machine en matières premières ( feuilles, bobines, plaques..) Assurer la maintenance de premier niveau Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté du poste de travail. Formation au poste assurée par l'entreprise. Bricoleur manuel : à l'aise avec l'outillage (perceuse, meuleuse, clé, etc.) Connaissances de base en mécanique ou en maintenance (un plus, mais non obligatoire) Autonomie : capable de comprendre et suivre des consignes simples Rigueur : soin apporté au rangement, à la préparation et à l'entretien du matériel Esprit d'équipe : travail en collaboration avec les opérateurs Dynamique et motivé : capacité à intervenir rapidement en cas de besoin, bonne capacité d'adaptation, envie d'apprendre. Expérience en industrie sera un plus. Ponctualité et assiduité Bonne condition physique : port de charges fréquent
Jobandtalent est une plateforme d'intérim nouvelle génération qui a pour mission de transformer le marché de l'emploi pour le rendre plus efficace et plus juste. Jobandtalent assure constamment à sa communauté de travailleurs des nouvelles opportunités et un développement professionnel à long terme.
Collecte de colis sur le secteur du 36
Livraison de colis/palette sur le secteur de chateauroux en 20mcube.
ramasse de 2 clients + un aller/retour BOURGES.
Nous recherchons pour notre magasin de Ciel Bleu Déols un/une vendeur/se polyvalent/e Votre poste consistera à : - Accueillir les clients en magasin - Renseigner/vendre - Mise en rayon des produits - Passer des commandes - Encaisser une vente La diversité que propose le métier du déstockage vous permettra de travailler avec des produits diverses et variés
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps complet 35H immédiatement Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 9H-19H30 Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus Type d'emploi : Temps complet, CDI Durée du contrat : indéfini Rémunération : 1 834,43€ par mois Nombre d'heures : 35H par semaine Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Le/la chargé.e de mission est placé.e sous l'autorité de la direction partagée de l'association Appui Santé Berry, à laquelle il/elle rend compte des actions menées. Le/la chargé.e de mission Appui à la Coordination accompagne, facilite, optimise et soutient l'action de l'équipe à laquelle il est rattaché (11 personnes) afin d'assurer le bon fonctionnement de l'activité d'appui à la coordination, en lien avec les orientations du Conseil d'administration et la déclinaison opérationnelle de la Direction. En binôme avec la chargée de mission Animation territoriale, il/elle contribue aux travaux nécessaires à la transformation de l'offre du territoire en vue d'améliorer la santé de la population. 1 / Soutien à l'activité des référents parcours : - Accompagnement de la mise en place des bonnes pratiques et procédures, et de la bonne utilisation des outils d'Appui Santé Berry - Suivi, organisation et animation des différents temps de travail de l'équipe du DAC et rédaction des comptes-rendus. - Identification des besoins de l'équipe en termes de d'outils, procédures, fiches pratiques, de formation et d'accompagnement à la polyvalence (formation internes, externes, participation à des conférences et des colloques) et de rencontres partenariales. - Suivi des indicateurs d'activité et production de synthèses, en lien avec l'assistante administrative. - Accompagnement de la prise de poste des nouveaux professionnels (prise en main des outils, connaissances des protocoles et pratiques, principes d'intervention et d'action du DAC). 2/ Suivi des usages, suivi de la qualité et du service rendu du DAC - Suivi du logiciel métier (évolution, paramétrage, optimisation des fonctions), accompagnement de l'équipe et des nouveaux professionnels. - Favoriser la démarche de saisie des ruptures de parcours. - Mise en œuvre d'une démarche qualité, mettant en œuvre des protocoles de services et en évaluant les processus internes. 3/ Recensement des ressources du territoire et abondement du CRM en lien avec la chargée de mission Animation Territoriale et l'assistante. 4/ Déploiement du dispositif et des partenariats, en lien avec la chargée de mission Animation Territoriale. - Contribution au développement d'Appui Santé Berry à travers les différents chantiers : cartographie des ressources du territoires, mesure du service rendu des DAC. - Participation au partenariat local en favorisant l'interconnaissance, la coopération, la coordination, et la co-responsabilisation des partenaires, tout en veillant à ne pas s'y substituer - Identification avec les professionnels du territoire des freins et leviers dans les parcours de soins et les déficits dans l'offre de service d'un territoire. - Participation aux activités d'information et de communication d'ASB (soirée thématiques, conférences, formations universitaires) PROFIL: Formation Bac +3 minimum (licence, DEASS, IDE) Cadre dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, responsable ou coordinateur d'équipe Bonne connaissance des structures existantes, sanitaires, sociales et médico-sociales de l'Indre. Expérience de développement d'action ou de projets Connaissance des enjeux du maintien à domicile, de la perte d'autonomie et des public fragilisés et capacité de structurer l'activité d'une équipe Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre savoir-être qui retiendra toute notre attention. Votre dynamisme positif, votre capacité d'écoute et d'autonomie, l'esprit d'équipe dont vous ferez preuve, ainsi que votre enthousiasme fédérateur feront la différence. CONDITIONS - CDI temps complet, 39h/semaine avec jours de repos compensateur (environ 20 jours) - Rémunération convention collective FEHAP 51 selon diplômes et expérience + mutuelle + prévoyance - Lieu d'exercice : Châteauroux avec déplacements fréquents dans l'ensemble du département de l'Indre et en région.
Vous recherchez une alternance ? Vous aimez la relation client et vous êtes à l'aise au téléphone ? Dans ce cas Armatis vous ouvre ses portes avec l'opportunité de vous former au BTS NDRC en 2 ans. Vous alternerez des périodes en entreprise et en organisme de formation. Mais Armatis, c'est quoi ? Une formation solide et un accompagnement personnalisé. Une ambiance 100% bonne humeur, des rencontres diverses et riches humainement. Un métier d'avenir avec des possibilités de carrière et d'évolution dans un environnement fun ! Travailler chez Armatis c'est la garantie d'acquérir des savoir-faire professionnels et un savoir-être utile professionnellement et personnellement. Ok ? Mais concrètement ça consiste en quoi : - Avoir le sourire et faire vivre à vos clients un moment agréable, - Accompagner vos clients dans leurs demandes, - Proposer des services complémentaires Vous avez envie de découvrir tout ça ? Voici la pépite que nous recherchons : - Vous avez une envie d'obtenir un Bac+2 - D'upgrader votre niveau de diplôme tout en étant rémunéré. - De vous immerger en entreprise et acquérir des compétences concrètes et valorisantes dans des perspectives professionnelles futures. Ou pourquoi pas intégrer en CDI notre entreprise à 'issue du parcours. Votre personnalité nous intéresse en premier chef : - Vous êtes dynamique - Vous êtes connu pour avoir un sens du contact facile - Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe Vous vous reconnaissez ? Vous aimez ? VOILA ce que l'on vous propose en plus : - L'accompagnement : te former, t'aider à progresser quotidiennement et à te dépasser, -Rejoindre une équipe engagée au service du client -Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie - Rémunération alternant - Des espaces de travail chaleureux et une ambiance où vous vous sentirez comme à la maison, -Acquérir les compétences du métier de chargé de clientèle - Une mutuelle d'Entreprise - Comité d'Entreprise (tarifs réduits sur séjours et cinéma, parc..) N'hésitez plus ! Rejoignez votre nouvelle équipe!
Armatis, spécialiste de la Relation Client externalisée depuis 1989. Entreprise made in France à dimension internationale, Armatis compte aujourd'hui 11 sites en France métropolitaine et 11 sites à l'international. 9000 experts qui partagent une vision commune « Your Customer First » afin d'accompagner les partenaires d'Armatis sur l'ensemble du parcours Client avec une offre globale multisectorielle, dans un univers francophone ou multilingue.
Votre environnement professionnel: Préfecture de l'Indre, Service des moyens, du budget et de l'immobilier (S.M.B.I.) Le service des moyens, du budget et de l'immobilier (S.M.B.I.) a en charge le fonctionnement, au quotidien, de la préfecture de l'Indre. Cela implique l'élaboration ainsi que le suivi du budget de la préfecture, les commandes de fournitures et de mobiliers, le suivi des stocks, la gestion de l'immobilier, l'inventaire des biens mobiliers et la gestion du parc automobile. Il assure également la gestion de la cité administrative de Châteauroux. Vos activités principales: Au sein du site de la préfecture de l'Indre et des résidences des autorités préfectorales : - Réaliser des opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance des bâtiments (plomberie, électricité,...) - Réaliser l'ensemble des opérations de manutention courantes et de maintenance dans les services : manipuler des produits, des matériaux ou des objets parfois lourds tels que des meubles - Assurer l'entretien des espaces verts (taille de haies, débroussaillage, tonte,nettoyage des massifs,...).
Vous aurez pour principales activités la réception, le contrôle, la mise en stock de marchandises ainsi que la préparation des commandes auprès d'une clientèle de professionnels de produits du bâtiment... - Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans une activité similaire, de préparateur de commandes dans une activité de négoce. - L'obtention du CACES chariot catégorie 3 et 5 seront très appréciés - Dynamisme, rigueur, organisation et sens du service client sont vos atouts essentiels pour réussir à ce poste. - Primes vacances - 11 jours RTT (temps plein) - mutuelle prévoyance - participation - Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
Rejoignez-nous en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ! Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé pour accompagner des publics en insertion vers la réussite Une mission humaine et valorisante au service de la formation Un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif Vos missions : - Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle : diagnostic, définition et mise en œuvre du projet professionnel - Identifier les freins à l'emploi et proposer des solutions adaptées - Mettre en relation les bénéficiaires avec les dispositifs et les partenaires appropriés (emploi, formation, orientation, accompagnement social) - Animer des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour renforcer l'employabilité (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, techniques de recherche d'emploi) - Travailler en lien avec les partenaires locaux et institutionnels - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et rendre compte de l'avancée de leur parcours - Participer aux réunions d'équipe et assurer un reporting régulier Profil recherché : - Formation et/ou expérience en insertion professionnelle, accompagnement socio-professionnel ou orientation - Connaissance du public en insertion et des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, sens de l'organisation - À l'aise avec les outils numériques et bureautiques Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'insertion professionnelle ? Postulez dès maintenant !
L'agence Jobandtalent/Planett Châteauroux recherche un(e )réceptionniste pour rejoindre l'équipe de son client secteur hôtellerie milieu de gamme. Vos missions principales : - Accueil téléphonique - Accueil clientèle garantissant un service personnalisé ( individuels, groupes séminaires...) - Gestion des arrivées et des départs ( check in/ check out) - Gestion des réservations et dossiers clients - Facturation et encaissements - Contact avec les autres services de l'établissement Vous serez si besoin très ponctuellement amené à intervenir sur la partie service ' service, plonge...) TRAVAIL EN HORAIRE MATIN OU APRES MIDI /39H HEBDO/POSSIBLITE DE TRAVAILLER LES JOURS FERIES. FORMATION EN HOTELLERIE + EXPERIENCE SUR UN POSTE DE RECEPTIONISTE DE 2 ANS MINIMUM. BONNE MAITRISE DE L'INFORMATIQUES LOGICIELS SPECIFIQUES PONCTUALITE, DISCRETION, SENS DU SERVICE ESPRIT D'EQUIPE SONT LES QUALITES NECESSAIRES POUR LE POSTE. VOUS VOUS RECONNAISSEZ POSTULEZ RAPIDEMENT. Vous êtes très à l'aise avec informatique et utilisez des logiciels spécifiques à l'hôtellerie. L'Anglais serait un plus -
L'Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre L'établissement intervient dans le champ de la protection de l'enfance, du handicap et des personnes âgées. L'établissement se compose de 9 établissements sur trois sites distincts et emploie environ 200 agents. Le pôle support administratif et logistique est situé à Châteauroux. Le Chargé des marchés et du circuit des achats H/F exerce ses missions sous la responsabilité du responsable du pôle financier MISSIONS PRINCIPALES : - L'élaboration, l'instruction et la conduite des marchés publics, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur ; - La mise en place, l'optimisation et le suivi du circuit des achats, depuis l'expression du besoin jusqu'au service fait ; - Le conseil et l'accompagnement des services dans la formalisation de leurs besoins et le choix des procédures adaptées. PROFIL RECHERCHE : - Maîtrise de la réglementation des marchés publics et des procédures d'achat public ; - Capacités d'analyse, de rigueur et de gestion de projets ; - Aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de l'établissement. COMPETENCES REQUISES : - Sens de l'exactitude et du respect des lois - Aptitude à utiliser un référentiel logique particulier (juridique, comptable, etc.) - Réactivité et sens du contact - Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées - Aptitude à communiquer avec tout type de professionnel QUALITES ATTENDUES : - Travail en équipe, - Savoir rendre-compte, - Rigueur, réactivité CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière et selon expérience (pour les candidats non titulaires, précisez vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité
Connaitre la réglementation sur la sécurité et l'hygiène Savoir gérer un stock Maitriser les procédures de nettoyage et désinfection Etre organisé, pontuel(le) et rigoureux Contrat CDD 25h / 3 semaines 10h-15h du lundi au vendredi Poste du 7 au 25 juillet 2025 sur la commune de Brion (36110)
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. Tenues de caisses journalières. Activités : - Boutique de restauration rapide, presse, cadeaux, etc... - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenue de la caisse journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualifications : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Fortes compétences en services client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Selon un planning pour travailler le samedi et le dimanche. Poste à pourvoir dès maintenant Si vous êtes passionnée par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Accueillir, écouter, conseiller et orienter le public formulant des demandes liées au logement : Evaluer la situation sociale et établir un diagnostic psychosocial en repérant avec la personne les freins et les ressources mobilisables. Aider à la définition du projet logement adapté. Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet logement. Faciliter la mise en œuvre du projet logement en lien avec les partenaires logeurs et/ou structures d'hébergement. Assurer toute action susceptible de prévenir ou d'enrayer les difficultés sociales ou médico-sociales pouvant compromettre la mise en œuvre du projet logement. Informer et activer tous les dispositifs permettant de répondre aux besoins des usagers. Mobiliser les réseaux et partenariats suivant les besoins de la personne. Participer à l'animation du Service Logement Jeunes par la prise en charge spécifique de ce public dans l'évaluation, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet habitat ainsi que par la conduite d'ateliers collectifs. Participer aux actions de lutte contre la précarité énergétique par une prise en charge individuelle des situations en impayés énergie et par la conduite d'actions partenariales de sensibilisation collective. Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions collectives sur les thématiques liées au logement Instruire les demandes de domiciliations postales. Rédiger des écrits professionnels, tenue des statistiques, suivis des dossiers informatiques et évaluation du travail accompli. Participer à la vie du service : réunion de service, groupes de travail intra-CCAS, réunions partenariales, analyse de la pratique.
L'Établissement recherche pour son site du Centre Parental situé à Châteauroux un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F). Le Centre Parental est un établissement d'accueil parents-enfant de 9 places. Situé dans le centre-ville de Châteauroux, c'est un dispositif départemental de l'aide sociale à l'enfance qui a pour vocation la prévention des situations à risque pour le développement de l'enfant. Il accueille des mères isolées, des parents, ayant besoin d'un soutien éducatif, psychologique et matériel. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'une petite équipe, le conseiller en Economie Sociale et Familiale aura pour missions : - L'accueil et la prise en charge des publics accueillis - L'identification des besoins des résidents - Le repérage et gestion de blocages individuels ou interindividuels - Le développement d'une relation de confiance avec le parent - Le conseil pédagogique et/ou formation des adultes accueillis sur les aspects de la vie sociale, familiale, le budget - L'accompagnement à la réalisation des démarches administratives et juridiques - L'aide à l'acquisition des repères habituels à la vie sociale - Le soutien à l'autonomie et la responsabilisation parentale - L'accompagnement pour préparer la sortie de la structure avec l'accès au logement - La participation à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, action citoyennes...) - La concertation avec les partenaires intervenants sur la situation familiale, participation à des Commissions - L'élaboration d'écrits professionnels en lien avec l'évolution de la situation familiale - La participation à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis - La participation à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet individualisé du résident LES SAVOIRS FAIRE : - Capacité rédactionnelle : rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Savoir travailler en équipe - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence - Evaluer le niveau d'autonomie de la personne dans la vie quotidienne (budget, logement, habilités sociales, démarches sociales, emploi,...) - Reformuler une demande (d'information, de renseignements, etc.) et en résumer les points clés CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDI, CDD) - Horaires : horaire de jour + 2soirées/semaine - Niveau de formation : diplôme de CESF - Poste également ouvert aux candidats ayant un diplôme d'Educateur Spécialisé. - Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière - Droit aux RTT
Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à ORLEANS. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales : - Service en salle - Service au bar - Nettoyage, hygiène - Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
Vous serez formé(e) pendant 18 mois en contrat de professionnalisation pour obtenir le Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (RNCP 35329). Il y aura une formation préalable au contrat de professionnalisation de 140 heures, la partie en présentielle se déroulera sur Montluçon et la partie en situation professionnelle sur Châteauroux. Pré requis exigés : - Ne plus être sous permis probatoire (2 ans de permis si conduite accompagnée ou 3 ans si permis classique) - Avoir un casier judiciaire vierge car le métier de moniteur(rice) d'auto école est une profession réglementée.
Manpower CHATEAUROUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de maintenance (H/F) Préparation de tuyauteries Préfabrication de supports Pose de tuyauteries et d'accessoires Utilisation de filière, perceuse et mobilier Permis B indispensable Personne manuelle expérience en industrie faire preuve d'initiative expérience en tuyauterie Accepte les grands déplacements
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'auxiliaire de vie en alternance à proposer ! L'ALTERNANCE Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles. Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : * Formation en apprentissage sur 12 mois * Une journée de cours par semaine * Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique * Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e) LE QUOTIDIEN Chez Azaé Châteauroux nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien ! Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison. La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin ! Notre groupe est labélisé HappyTrainees 2025 par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés. Votre profil : VOTRE PROFIL Si aider les autres est votre mission et la bienveillance votre super-pouvoir, alors ce poste est fait pour vous ! Votre super sens relationnel et votre adaptabilité à toute situation seront vos atouts tout au long de votre expérience chez nous. AVEC AZAÉ CHÂTEAUROUX VOUS BÉNÉFICIEZ . * D'une formation diplômante et certifiante reconnue par l'état et d'une expérience terrain * De notre mutuelle d'entreprise , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€, Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le poste : Offre d'emploi : Magasinier H/F Proman Services Ouest, agence de travail temporaire, recrute un magasinier (H/F) pour un client dans le secteur des télécommunications. Missions principales : - Gérer le stock de matériels liés à l'entreprise Orange. - Assurer la remise d'outillage aux techniciens. - Gérer les équipements de protection individuelle (EPI). - Réceptionner les livraisons. Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et prête à s'investir dans une mission au sein d'une équipe dynamique. Conditions : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Salaire à convenir selon expérience Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Profil recherché : CACES 3 obligatoire Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En lien avec la cheffe de service qui assure les liaisons générales et institutionnelles avec les services partenaires du CAMSP, et en concertation permanente avec l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social aura en charge : L'accueil, l'information et le conseil aux familles des enfants inscrits au CAMSP ; L'évaluation socio-éducative à travers les synthèses institutionnelles, les entretiens avec les familles et les liens avec les services partenaires ; L'implication dans les dynamiques partenariales dans un objectif d'accompagnement coordonné des familles et des enfants suivis dans le cadre de prises en charge conjointes (CAS, ASE, AEMO, .) ; Les liaisons spécifiques avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées et l'aide aux familles dans la constitution des dossiers MDPH ; La participation aux réunions de projets hebdomadaires pour apporter des éléments d'évaluation des situations et éventuellement formuler des propositions d'intervention Coordination des processus de transmission d'Informations Préoccupantes et de signalements d'enfants en danger et de demandes d'Aide éducative auprès des services de l'ASE ; Suivi de l'évolution du cadre réglementaire relatif au champ de l'enfance handicapée et de l'enfance en danger et communication des éléments aux équipes ; Accompagnement ponctuel de certaines familles dans des démarches administratives ou de contact avec des établissements et services susceptibles d'accueillir les enfants suivis en fin de prise en charge au CAMSP. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social, Bonne connaissance des structures de l'action sociale et médico-sociale du territoire indrien, Appétence pour le travail partenarial et de réseau, Mobilité attendue sur le périmètre géographique des services (permis B indispensable), Sens de l'écoute, aisance relationnelle, Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse Intérêt pour le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Maîtrise des outils bureautique, Bonne qualité rédactionnelle
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
Pour notre magasin de Châteauroux et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 27h/semaine du 16/06/2025 au 21/06/2025. Sous réserve du bon déroulement du présent contrat, il vous sera proposé d'effectuer les remplacements estivaux, si vous souhaitez. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche inclusive. Vos principales responsabilités sont les suivantes : -Accompagnement du jeune, ou d'un groupe dans les actes de la vie quotidienne ; - Préparation , programmation et animation des activités individuelles et collectives ; Participation à l'élaboration du projet individualisé ; Suivi du projet personnalisé du jeune ; Consignation et transmission de ses observations pour l'élaboration d'un diagnostic éducatif, d'hypothèses d'intervention socio-éducative ; Communication régulière et permanente avec référents sociaux et autres partenaires ; Rédaction de notes de synthèse et autres rapport.
Vous intervenez au domicile de personnes sur le secteur de Châteauroux et ses alentours pour assurer aide à la personne Dans : - Ménage courant. - Entretien du linge. - Rangements. - aide à la préparation au repas - courses
Léo Lagrange Formation est un institut de formation qui dépend de la Fédération Léo Lagrange, importante Fédération Française d'Education Populaire. La branche PSMJ de Léo Lagrange Formation s'occupe spécifiquement de la formation et de l'accompagnement des personnes sous main de justice, incarcérées. Nous recherchons un.e formateur.rice en capacité d'animer une formation préparatoire à la certification CléA au sein de l'établissement pénitentiaire de Châteauroux (36), 15 heures hebdomadaires d'intervention auprès des stagiaires. Missions : - Concevoir des outils de formation, supports de cours et d'évaluation individualisés et adaptés aux besoins des stagiaires. - Animer des séquences de formation dans les 7 domaines CléA - Assurer le suivi des stagiaires, de l'action de formation sur un outil numérique dédié. - Participation à la gestion administrative et pédagogique de l'action, Profil : Expérience significative, de préférence en tant que formateur en compétences socles. Vous connaissez les techniques pédagogiques et d'animation ou êtes en mesure de vous les approprier. Capacité à gérer un groupe d'apprenants. Bonne connaissance des publics en difficulté.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Alisé recrute pour une de ses entreprises un(e) Assistant(e) Achats Vos missions Rattaché(e) au Responsable Achats, vous participez activement au bon déroulement du processus d'approvisionnement et au développement de la performance achat de l'entreprise. Vos principales missions seront : Suivre les commandes : saisie, relance, délais, conformité à réception Gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs (négociation de prix, délais, qualité) Contribuer à l'évaluation et à la mise à jour de la base fournisseurs Collaborer avec les services production, logistique et qualité pour anticiper les besoins Suivre les indicateurs de performance achats (prix, délais, qualité) Assurer une veille sur les évolutions du marché fournisseurs et des matières premières Profil recherché Bac +2 en achat, logistique ou gestion Première expérience dans un service achat industriel souhaitée Aisance avec les outils bureautiques et ERP Organisation, rigueur et sens des priorités Esprit d'équipe et autonomie
Rejoignez-nous en tant que Formateur / Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ! Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé pour accompagner des publics en insertion vers la réussite Une mission humaine et valorisante au service de la formation Un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif Vos missions : - Animer des sessions de formation : Remise à niveau / Alphabétisation / Illettrisme, Français Langue Étrangère (FLE), Visa+, Visas Libres Savoirs - Assurer un suivi personnalisé des apprenants et lever les freins à l'apprentissage - Concevoir des outils pédagogiques adaptés à des publics variés - Mettre en place des évaluations et suivre la progression des bénéficiaires - Accompagner les stagiaires dans leur insertion professionnelle et les orienter vers des dispositifs complémentaires si nécessaire - Travailler en lien avec les partenaires locaux et institutionnels - Participer aux réunions d'équipe et assurer un reporting régulier Profil recherché : - Formation en pédagogie, insertion professionnelle ou formation pour adultes - Expérience souhaitée dans l'animation de formations pour un public en difficulté, une expérience sur les formations citées serait un plus - Pédagogue, adaptable et bienveillant(e) - À l'aise avec les outils numériques et pédagogiques interactifs Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la formation et de l'insertion professionnelle ? Postulez dès maintenant !
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans, se distingue par sa proximité, sa démarche qualité et son innovation. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, notre entreprise permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Technicien d'Assistance Informatique (H/F). Le poste est à pourvoir en CDD du 02/06/2025 au 09/10/2025 à temps partiel 40%, sur notre site situé à Châteauroux (36). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous formez, accompagnez les stagiaires dans l'obtention du titre professionnel Technicien d'Assistance Informatique et élaborez la conception pédagogique de différents modules. Vous aurez en charge : - Le suivi pédagogique des stagiaires en centre et en entreprise - L'animation de réunions d'informations collectives avec nos partenaires - Le travail en mode projet - Le suivi administratif de vos sessions - L'évaluation des parcours L'animation et l'enseignement à un groupe d'apprenants avec les objectifs suivants : - Mettre en service des équipements numériques, - Intervenir sur les éléments de l'infrastructure, - Assister ou dépanner les clients ou utilisateurs, - Administrer les serveurs Linux PROFIL SOUHAITÉ : - Vous avez des compétences en réseaux informatiques : - Protocoles IP, Systèmes d'exploitation, Windows Server, Linux (Administration), Active Directory, virtualisation (VMWare, -VirtualBox), et en Téléphonie - De niveau BAC +2/+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) en centre de formation et d'une expérience significative dans le domaine de l'assistance informatique - Capacité d'organisation, rigueur - Aisance rédactionnelle et communicationnelle (orale et écrite) LIEU DE TRAVAIL : Châteauroux (36) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps complet)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur Technicien Supérieur Systèmes et réseaux (H/F) sur notre site de Châteauroux (36). Le poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (65%) du 30/10/2025 au 12/06/2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous devez savoir : - Mettre en service des équipements numériques - Intervenir sur les éléments de l'infrastructure - Assister ou dépanner les clients ou utilisateurs - Administrer les serveurs Linux - Etre capable d'animer un groupe, de travailler en mode projet, de faire un suivi pédagogique et une évaluation des parcours PROFIL SOUHAITÉ : Vous avez des compétences en réseaux informatiques : Protocoles IP, Systèmes d'exploitation, Windows Server, Linux (Administration), Active Directory, virtualisation (VMWare, VirtualBox), et en Téléphonie LIEU DE TRAVAIL : Châteauroux (36) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et à la recherche de nouvelles opportunités ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Magasinier(ère) PART 145 a une appétence pour la gestion de la logistique et des stocks dans le secteur aéronautique. Il/elle est un élément clé dans la réception, l'organisation, le suivi et l'expédition des pièces et équipements, garantissant leur disponibilité pour les opérations de maintenance en temps voulu. ***** Missions principales En tant que Magasinier(ère) PART 145 et rattaché(e) au Responsable de la BU Logistique de Vallair Industry, vous serez en charge de : - Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité : déchargement, rangement, contrôle, gestion des litiges avec les services PPL et Achats, et documentation selon les procédures en vigueur, - Organiser et gérer le magasin : traiter les bons de réception, les bons de sortie, les demandes de transfert, l'intégration des pièces non-utilisées sur le chantier sur l'ERP, - Préparer et mettre à disposition les pièces pour la production : demande d'approvisionnement et maintien du stock, - Assurer la traçabilité des mouvements de stocks, - Gérer le conditionnement et l'expédition du flux des pièces tierces, - Suivre les documents relatifs au magasin et aux pièces d'avions à retourner ou à mettre au rebut, - Surveiller les conditions de stockage : péremptions, stocks minimums, calibrations des outillages, - Suivre et archiver les dossiers de calibration, - Procéder à l'envoi en réparation ou remplacement des outillages défectueux, - Participer à l'amélioration des processus logistiques et à la mise en place de solutions innovantes. ***** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Respect des objectifs de productivité (qualité, coût, délais), - Respect des modes opératoires et des procédures internes, - Connaissance des logiciels de gestion (ADS, Excel, etc.), - Connaissance des outillages aéronautiques et des pièces d'avions, - Savoir signaler les anomalies à sa hiérarchie et proposer des améliorations, - Compétences logistiques comprenant la gestion de stocks et la planification des approvisionnements, - Esprit d'innovation avec une volonté de contribuer à l'amélioration continue des processus, - Maîtrise de l'anglais technique. Nice-to-have (appréciées) : - Expérience dans le secteur aéronautique, idéalement dans un environnement PART 145, - Maîtrise des processus logistiques et de gestion des stocks dans l'industrie aéronautique. ***** Profil recherché Si vous. - Êtes précis(e) et méthodique avec un grand souci du détail, - Êtes rigoureux(se), fiable, organisé(e) et proactif(ve), - Êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe et prêt(e) à apprécier le travail collaboratif dans le but d'atteindre des objectifs communs, - Êtes orienté(e) amélioration continue et à la recherche d'améliorer les processus logistiques, - Êtes force de proposition pour optimiser les pratiques actuelles, - Avez une capacité d'adaptation et une réactivité face aux imprévus, - Êtes passionné(e) par l'aéronautique, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Vos diplômes et/ou certifications Part 145 - Vos certificats de travail - Votre CV ***** Ce que nous offrons - Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos qualifications, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel, où l'innovation et la collaboration règnent. ***** Poste à pourvoir dès que possible.
L'enseigne CLOPINETTE, spécialisée dans l'univers de la Vape depuis plus de 10 ans, offre une expertise et un accompagnement individuels à sa clientèle. Cette marque Normande commercialise aujourd'hui ses produits sur l'ensemble du territoire national, faisant de CLOPINETTE, le 1er réseau de magasins spécialisés dans la vente de cigarettes électroniques. CLOPINETTE poursuit ses ambitions en développant son réseau de succursales et de franchises. Particulièrement attachée à ses valeurs telles que l'Esprit d'équipe, l'Engagement et l'Autonomie, CLOPINETTE encourage une démarche participative des collaborateurs autour d'une vision partagée du travail et des objectifs communs. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) Itinérant(e) en Temps Complet 35H/semaine pour remplacer ou venir en renfort au sein de nos boutiques Clopinette situées en Région Centre : Châteauroux Auchan, Bourges, Montluçon, Cholet, Parthenay, Poitiers. Le poste est rattaché à notre boutique de Châteauroux , dans le Centre Commercial Carrefour Vos missions : Assurer les remplacements et/ou le renfort des boutiques de votre secteur Accompagner et conseiller nos clients sur nos produits en fonction de leurs besoins Promouvoir la marque et développer le CA Gérer la boutique en autonomie (ouverture, fermeture, tenue de la boutique, encaissement...) Votre profil : Vous avez au moins une expérience significative dans la vente et des qualités relationnelles pour conseiller, accompagner et fidéliser nos clients. Vous aimez vous déplacer, et faire de longs trajets ne vous fait pas peur. PERMIS B indispensable - Véhicule de fonction à disposition. Vous êtes avenant(e), consciencieux(se), fiable et impliqué(e) dans votre travail. Vous connaissez la Vape, êtes convaincu de l'efficacité de ce produit et avez un intérêt particulier pour cet univers. Postulez sans plus attendre et venez relever le défi ! Formation d'une semaine à l'embauche, prise en charge par l'entreprise, dans les locaux du Siège Social à IFS (14). Notre entreprise est engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI
L'Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre sur l'ensemble de ses huit sites (Châteauroux, Pérassay, Chaillac). L'Établissement recherche pour son site du Centre Parental situé à Châteauroux un Educateur Jeunes Enfants (H/F) Le Centre Parental est un établissement d'accueil parents-enfants de 9 places. Situé dans le centre-ville de Châteauroux, c'est un dispositif départemental de l'aide sociale à l'enfance qui a pour vocation la prévention des situations à risque pour le développement de l'enfant. Il accueille des mères isolées, des parents, ayant besoin d'un soutien éducatif, psychologique et matériel. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'une petite équipe, l'Educateur Jeunes Enfants aura pour missions : - Accueil et prise en charge des personnes accueillis - Identification des besoins du public accueilli - Evaluation de l'autonomie et des capacités ressources de l'enfant - Repérage des stades du développement de l'enfant et alerte sur tout retard potentiel - Elaboration, évaluation actualisation des Projets Individualisés - Elaboration d'écrits professionnels de toute nature et en direction de différents types de destinataires - Mise en œuvre du projet individuel de la personne - Organisation et/ou conduite d'activités spécifiques (sorties, séjours, .) - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal, etc. - Participation à la traçabilité de l'information permettant la continuité de prise en charge des publics accueillis - Développement et/ou stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne - Développement d'une relation de confiance avec la personne accueillie - Gestion de l'individu dans le collectif et du collectif dans ses rapports à l'individu - Conduite d'activités et de projets d'éveil et d'éducation LES SAVOIRS FAIRE : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à contenir ses émotions - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face - Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Type de contrat : CDD de 4 mois ; possibilité de prolongation - Horaires : horaire de jour ; 2 soirées / semaine ; 1 samedi matin / mois - Temps de travail : 37h30 / semaine ouvrant droits aux RTT - Niveau de formation : diplôme d'Educateur de jeunes enfants - Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Manpower CHATEAUROUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) Vos missions consisteront à : -Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) ; -Positionnement des repères pour les ouvrages à construire ; -Terrassement et fondations ; -Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.) ; -Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. -Expérience sur un poste similaire ; -Habileté à la tâche et souci de la finition : Maîtrise des techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc ; -Lecture de plans et traçage ; -Compétences en mesure topographique, terrassement, surfaçage et réglage pour les revêtements ; -Utilisation de petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), ainsi que des outils manuels tels que pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Vos avantages Manpower : Epargne CET à 8% Comité d'entreprise attractif (billetterie, réduction location vacances, remboursements loisirs,... ) Cooptation à 150 Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ). N'hésitez plus et télécharger l'application Manpower pour encore mieux gérer votre carrière ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans le cadre du déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarisation (PAS), l'Adapei 36 recrute un(e) professionnel(le) médico-social(e) pour accompagner les établissements scolaires dans l'inclusion des élèves à besoins éducatifs particuliers. Ce dispositif territorial innovant est mis en œuvre en partenariat avec l'Éducation nationale, en cohérence avec la loi de 2019 pour une école inclusive et le cahier des charges national préfigurateur des PAS de 07/2024. Diplôme exigé : DEES avec expérience Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap ou en milieu scolaire ; Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et esprit d'initiative ; Bonne capacité de communication, d'analyse de situation, de relationnel et aptitude à rendre compte de son activité. Permis B requis - mobilité indispensable. Le profil recherché est un professionnel médico-social, sensibilisé à l'inclusion scolaire, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et disposant d'une réelle capacité de mobilité pour intervenir au plus près des besoins des enfants dont les missions générales pourront être : Missions principales : - Assurer un accompagnement éducatif et social : -Apporter un soutien personnalisé aux élèves dans leur parcours scolaire, en lien avec les enseignants et les familles -Identifier les besoins spécifiques des élèves et coconstruire des aménagements adaptés. -Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de scolarisation -Accompagner les transitions entre les différents niveaux de scolarisation - Appui aux équipes pédagogiques : -Sensibiliser et former les enseignants aux besoins spécifiques des élèves -Proposer des stratégies éducatives et des outils d'accompagnement favorisant l'inclusion -Apporter un soutien aux équipes pédagogiques dans la gestion des situations complexes - Coordination et travail en réseau : -Renforcer les coopérations entre l'Éducation nationale et le secteur médico-social, -Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires des DAME, les ESS et les partenaires médicosociaux -Contribuer à l'évaluation des besoins et à l'adaptation des réponses apportées -Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels. - Mobilité et intervention territoriale : -Assurer une présence sur l'ensemble du territoire défini -Se déplacer dans les établissements scolaires et les lieux de formation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Domino's Pizza Châteauroux recherche 3 Equipiers polyvalents (H/F) . Vos activités : préparation des pizzas, gestion des commandes, livraisons avec scooter (avoir le BSR ou le permis de conduire). Formation assurée en interne Se présenter avec un CV directement en magasin 9 place Gambetta 36000 Châteauroux.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un mécanicien TP - Maintenance préventive et curative des engins de chantier et des véhicules utilitaires - Diagnostic des pannes, réparations et réglages - Suivi des interventions et mise à jour des fiches techniques - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur - Bonne connaissance des engins de chantier et des véhicules utilitaires - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux publics et participez à son développement en tant que mécanicien TP en intérim.
Dans le cadre de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'assainissement, un technicien assainissement H/F à Châteauroux (36000) en CDI. Vos missions : -Effectuer le diagnostic, le nettoyage, la vidange et le curage des systèmes d'assainissement (tout-à-l'égout, fosses septiques, etc.). -Réaliser les contrôles et les tests de fonctionnement des installations. -Intervenir en cas de pannes ou d'obstructions sur les réseaux d'assainissement. -Apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. -Rédiger des rapports d'intervention détaillés et faire un suivi des chantiers. -Assurer la gestion des équipements et du matériel nécessaires aux interventions. -Respecter les règles de sécurité, les normes sanitaires et environnementales. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'assainissement - Titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent dans un domaine technique - Capacité à diagnostiquer et réparer des installations d'assainissement - Respect des normes de sécurité et d'hygiène - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'assainissement en tant que technicien assainissement à Châteauroux (36000) en CDI.
L'agence Jobandtalent/ Planett Châteauroux recherche pour son client secteur industrie 2 manutentionnaires en vu d'une longue mission. Sous l'autorité du responsable production vous effectuez l'accroche et la décroche de pièces en traitement ou vous travaillez au secteur peinture pour de l'épargne, accroche et contrôle de pièces. travail en horaire de journée- Possibilité charges Bonne connaissance du secteur industriel Expérience de 2 à 3 ans Bonne condition physique car possibilité de charges lourdes
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, 2 Soudeurs Serrurier Métallier H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos missions : - Comprendre et lire les plans de fabrication - Effectuer les opérations de débits et de mise en forme - Effectuer les opérations de traçage, découpe et pointage - Réaliser l'assemblage des œuvres mécano soudées demandées (ex : cheminée) - Manutentionner les pièces à l'aide des moyens de manutention mis à disposition - Souder les éléments chaudronnés en fonction du savoir-faire, des qualifications requises et à l'aide du mémo soudage - Prendre connaissance et utiliser les classeurs « Bonnes pratiques » Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BAC PRO Métallier ou Chaudronnier/Soudeur . Vous disposez d'une expérience réussie similaire . Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), vous aimez le travail en équipe. Mission d'intérim dès que possible pour renfort été horaires de journée du Lundi au Vendredi. Rémunération selon le profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
Sous la responsabilité du Chef de service, l'Assistant Médico-social assure le secrétariat d'une équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne organisation administrative des activités du service, en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé. - Accueil téléphonique et physique : o Réceptionner et orienter des bénéficiaires et des familles. o Accueillir avec bienveillance et professionnalisme les bénéficiaires et leurs accompagnants dès leur arrivée. o Réceptionner et filtrer les appels en répondant aux sollicitations externes et internes en priorisant les demandes selon le degré d'urgence. o Transmettre les informations en notant les messages aux professionnels concernés de manière claire et efficace. o Informer et orienter à propos des démarches administratives, les documents à fournir et les procédures à suivre. - Gestion des plannings : suivi des rendez-vous des professionnels - Saisie et suivi des activités : enregistrement des données administratives et médico-sociales des jeunes et des familles - Courriers et documents médicaux : Rédaction et envoi des confirmations de rendez-vous, courriers divers. - Traitement des dossiers médicaux : Saisie et mise à jour des informations administratives et médicales. o Enregistrer avec précision les données relatives aux bénéficiaires (état civil, informations médicales essentielles, prescriptions.) o Mettre à jour les dossiers médicaux en fonction des nouvelles prescriptions et des évolutions de l'état de santé des bénéficiaires. o Veiller à la cohérence et l'exactitude des informations pour éviter toute erreur administrative pouvant impacter la prise en charge. - Confidentialité et éthique : o Respect strict des règles de confidentialité et des principes déontologiques liés au secteur médico-social o Appliquer les règles liées au secret médical et à la protection des données personnelles o Assurer une organisation méthodique des dossiers via le DUI pour un accès rapide et sécurisé des informations au besoin. - niveau IV secrétariat - certification assistante médico-sociale - maîtrise des outils bureautiques de la suite Microsoft Office - maîtrise d'un outil de gestion des Dossiers Informatisés des Usagers (DUI) - qualités relationnelles, discrétion, sens aigu de l'organisation, rigueur - expérience souhaitée en secrétariat médical ou médico-social
Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus Permis de conduire indispensable Débutant accepté
En lien avec l'équipe d'accompagnement, il/elle est chargé d'accompagner les jeunes bénéficiaires au sein de séances individuelles ou collectives en mettant en œuvre des programmes d'apprentissage visant l'acquisition de comportements dans les domaines tels que la communication, l'autonomie de la vie quotidienne, les habiletés sociales, etc. - Parallèlement, il/elle veillera à faire le lien entre les différents intervenants (parents, professionnels paramédicaux etc.) qui participent à l'accompagnement des usagers pour favoriser la cohésion et la réussite de la prise en charge. - Membre de l'équipe de soins pluridisciplinaire il participe à l'élaboration des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés. - En collaboration étroite avec la cheffe de service, à laquelle il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement il/elle veillera à la qualité des accompagnements proposés aux jeunes bénéficiaires. Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) - Expérience en psychiatrie ou en pédopsychiatrie et connaissances actualisées sur le handicap autistique et les moyens de compensation techniques, notamment les stratégies éducatives (TEACCH) et comportementales (ABA) ainsi que les outils de communication alternative augmentée (PECS). - Aptitude au travail en équipe.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un conducteur d'engins - Mini-Pelle à Châteauroux (36000) en contrat intérimaire de 3 mois.- Conduite de mini-pelle sur chantiers - Travaux de terrassement et nivellement - Respect des consignes de sécurité - Entretien et vérification de l'état de la mini-pelle Salaire horaire entre 11.88EUR et 13EUR, contrat intérimaire de 3 mois pour 37 heures par semaine. - Expérience de 1 à 2 ans en tant que conducteur d'engins - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du BTP.
Notre agence CRIT ARGENTON recrute pour l'un de ses clients, un(e) COUTURIER(E) H/F en CDI dans le secteur de Châteauroux. Vous effectuerez des opérations de montage et d'assemblage d'articles en cuir, ou autres matériaux souples. Vos principales missions sont les suivantes : - Réparation vêtements et accessoires - Ajout équipement (bouton, fermeture...) - Ajustement taille / longueur costumes - Faire des retouches - Poser des étiquettes ou griffes - Assurer le nettoyage du poste de travail et des machines conduites - Réaliser un auto-contrôle permanent - Contrôle qualité/conformité des matières ou des produits finis - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Un poste stable pour une mission stimulante et riche en défis ! POSTE EN HORAIRES DE JOURNÉE, n'hésitez plus, postulez ! Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la couture - Titulaire d'un BAC Professionnel en couture ou équivalent - Maîtrise des techniques de couture et des machines à coudre - Capacité à réaliser des retouches et ajustements sur différents types de vêtements - Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail Rejoignez notre client, spécialisé dans les services de couture, et participez à la satisfaction de notre clientèle grâce à votre expertise et votre savoir-faire en matière de couture.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Olivier, le directeur d'agence, vos missions principales seront de : - Contrôler les installations électriques en basse et haute tension dans tous types de bâtiments tertiaires et industriels, ainsi que réaliser des contrôles de thermographie infrarouge (Q19) - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 33 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Vous avez une certification Q19 à jour. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Référence: 744000063725419
Vous intervenez, dans le cadre d'un remplacement de juillet à septembre, auprès d'une dame âgée. Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 10h30. Vous assurez les missions suivantes: Quotidiennement: toilette, habillage, coiffure, refaire le lit médicalisé Au cours de la semaine: repasser, aspirer La rémunération est en CESU
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions principales seront de : - Contrôler les appareils et accessoires de levage fixes (ponts roulants, potences.) et mobiles (chariots élévateurs, élévateurs de personnes, grues sur véhicules.), ainsi que d'autres installations mécaniques (type machines dangereuses), et des installations électriques haute et basse tension dans tous types de bâtiments (tertiaires ou industriels). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 34 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/Electricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063713215
Châteauroux lance une quête audacieuse : celle d'un capitaine de la jeunesse, un(e) Directeur(trice) du pôle Ados à l'âme fédératrice, à l'esprit visionnaire et à l'énergie contagieuse. Nous recherchons une personnalité singulière, capable non seulement de bâtir des projets éducatifs et citoyens avec éclat, mais aussi d'animer une communauté adolescente avec audace, finesse et créativité. Votre mission au quotidien : Vous rejoignez une équipe pédagogique dynamique, composée de passionné-es qui vivent la musique comme un langage universel. Vous intervenez au cœur du Conservatoire à Rayonnement Départemental, un lieu où la rigueur artistique rencontre la joie d'apprendre, et où les couloirs résonnent des voix, des instruments. et parfois des discussions animées entre collègues passionnés. Votre terrain de jeu ? La Formation musicale, bien sûr. Ce n'est pas qu'un cours de solfège ! C'est un moment clé du parcours de l'élève. Vous l'aidez à comprendre, ressentir, structurer sa pensée musicale. Vous êtes un peu le guide invisible de toutes les disciplines, celui qui donne les clés pour que tout le reste fonctionne. Vous assurez 20 heures hebdomadaires de face à face pédagogique, réparties sur au moins quatre jours par semaine. Cela vous permet d'organiser vos temps de préparation, d'échanges et de respiration. Vos cours s'adressent à un public varié - enfants, ados, parfois adultes - et sont répartis sur les périodes scolaires, souvent en fin de journée ou en soirée, pour coller au rythme de vos élèves. Et concrètement, que ferez-vous ? Vous construisez des parcours pédagogiques adaptés aux profils de vos élèves, vous les accompagnez avec exigence et bienveillance, vous les poussez à aller plus loin, à se dépasser. Vous intervenez aussi en chant choral, et si vous avez des cordes à votre arc côté pratiques collectives ou percussions corporelles, elles seront les bienvenues. Vous ne travaillez pas seul-e dans votre coin. Au CRD, on mise sur la transversalité. Vous collaborez avec les autres enseignants, vous construisez des projets collectifs, vous participez à la saison artistique du conservatoire, vous échangez avec les familles et participez à la vie pédagogique de l'établissement : réunions, jurys, auditions, évaluations. Vous êtes aussi un acteur culturel à part entière : vous proposez, vous testez, vous contribuez à l'élan artistique de l'établissement et vous pouvez être impliqué-e dans des projets d'éducation artistique et culturelle en lien avec le territoire. Profil Vos compétences utiles : Vous avez un Diplôme d'État ou un titre équivalent. Vous avez de l'expérience dans l'enseignement artistique spécialisé et vous connaissez bien les différentes étapes d'apprentissage de l'élève. Vous êtes à l'aise avec la pédagogie différenciée, vous savez comment motiver un enfant de 7 ans comme accompagner un ado en pleine mue vocale. Vous êtes curieux-se des langages contemporains, de la création, de l'improvisation, sans pour autant négliger les bases fondamentales. Vous aimez travailler en équipe, en toute simplicité, et vous avez le goût du service public. Vous communiquez avec fluidité, vous êtes rigoureux-se sans être rigide, et vous savez prendre des initiatives. Vous savez aussi que dans ce métier, il y a des échanges à entretenir : avec les collègues, les parents, les partenaires extérieurs. Vous êtes à l'aise à l'oral, à l'écrit, et même devant une salle pleine pour une audition.
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients 2 Agents de Production H/F sur le secteur de Montierchaume. Vos principales missions: - Accrochage et décrochage des pièces Vous disposez d'une expérience similaire réussie dans ce domaine et en milieu industriel. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome alors ce poste est pour vous! Mission d'intérim dès que possible pour une durée de trois mois avec possibilité de longue mission. Horaires à la journée du Lundi au vendredi puis en équipe 2*8. Taux horaire: 11,88€/H + chèques vacances+ prime d'intéressement Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger !
Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAUROUX recherche pour l'un de ses clients un Technicien DAO Régie H/F en télétravail. Vos principales activités sont les suivantes : è Prise de connaissance des dossiers ; è Préparation, Réception et analyse des données. è Vérification des données et intégration dans les outils de cartographie (tracé, mise en forme, collecte des informations) ; è Renseigner les tableaux de suivi de l'activité. Profil recherché : Les " savoir-faire " : - Bac ou BT minimum ou expérience équivalente ; - Bonne connaissance du pack office (Word, Excel à minima) ; - - Idéalement maitrise d'au moins un logiciel DAO ou SIG ou notions concernant la structure des réseaux électriques ; - - Compréhension et mise en application des documents techniques liés aux affaires traitées. Les " savoir-être " : - Communication, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, force de proposition, curiosité ; - Bonne faculté d'adaptation et compétences organisationnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Dans le cadre de l'acquisition de nouveaux marchés pour les prochaines années et de la réorganisation de la production, notre Client, un acteur majeur de l'industrie de la métallurgie, recrute 6 Chefs d'équipe Production H/F en CDI. Le site est basé à Châteauroux (Indre), 2ème ville la moins chère de France, et regroupe 225 collaborateurs. Manager participatif, vous accompagnez vos équipes composées de 10 à 15 collaborateurs. Vos missions : - Planifier le travail en prenant en compte le plan de production fixé par la Direction - Faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène, environnement et énergie - Faire appliquer les procédures et instructions qualité et productivité pour garantir la quantité 100% conforme à son client - Assurer l'encadrement de son équipe : participer aux recrutements, organiser le travail, réaliser les entretiens individuels, animer les réunions d'équipe, assurer le maintien et le développement des compétences de son équipe et favoriser la qualité de vie au travail - Piloter l'activité de son équipe au travers des indicateurs de performance - Proposer des actions correctives en cas de dérive ou dans le cadre de l'amélioration continue Profil recherché : Vous avez avec une première expérience dans le management d'une équipe de production de 3 ans minimum, idéalement dans le secteur de l'industrie automobile. Vous êtes capable de planifier et d'organiser une charge de travail pour votre équipe. Vous possédez une bonne maitrise des outils bureautique (Pack Office) et connaissez les outils de résolution de problèmes (5 pourquoi, Hishikawa, 8D) Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : esprit de synthèse, leadership, esprit d'initiative, bon relationnel, dynamisme, esprit d'équipe, bon communicant Type de contrat : CDI Horaires de travail : Poste moulage : 1 poste en 2x8 et un second en nuit fixe Poste usinage : 2 postes en 2x8, un second en nuit fixe et un poste en équipe de week-end (2x12h) Fourchette de rémunération : 30 à 35K€ selon profil et expérience Avantages : prime de vacances, 13ème mois, avantages du CSE, garanties prévoyance et frais de santé attractives Vous souhaitez intégrer une entreprise ayant un vrai savoir-faire technique et participer à son développement ? N'hésitez plus, postulez !!
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un(e) électricien / électricienne haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe ! Précis(e), coopératif(ve), attentif(ve) et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir nos installations électriques haute tension o Surveiller et moderniser les installations contribuant à l'alimentation électrique de la caténaire o Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous serez amené(e) à monter un service d'astreinte après la validation de vos compétences. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur Régleur en usinage H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Analyser les documents de fabrication et vérifier l'adéquation entre le plan et le brut, - Régler la ou les machines , - Usiner des pièces simples selon les plans d'usinage/instructions/normes en s'appuyant sur le dossier de fabrication, - Réaliser un autocontrôle systématique entre chaque opération, détecter, enregistrer les non conformités et alerter en cas d'éventuelles dérives d'usinage, - Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau et de nettoyage, - Localiser les anomalies machines et alerter sa hiérarchie, - Contribuer à la recherche de cause d'anomalies d'usinage, - Confirmer les opérations dans le système, - Exploiter le dossier de fabrication, - Interpréter les programmes CN De formation mécanique, productique CAP à BAC PRO / CQPM et vous avez un à deux ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture de plans technique . et connaissances sur les principaux procédés d'usinage et programmation en CN. Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), Mission d'intérim dès que possible sur du long terme Horaires d'équipe 2*8, 3*8 Rémunération selon profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger !
Veilleur / veilleuse de nuit Vous serez chargé de surveiller l'établissement durant la nuit le samedi et le dimanche. Vous pourrez être amené à accueillir des arrivées très tardives. Vous assurerez le nettoyage des communs, des salons et finirez la plonge si nécessaire. Vous effectuerez l'installation du buffet du petit déjeuner. Serveur / serveuse Petit déjeuner Vous finaliserez la mise en place du buffet du petit déjeuner et serez chargé de réapprovisionner celui-ci au fur et à mesure du service. Vous accueillerez les clients, les dirigerez vers le buffet et leur servirez leur boisson chaude.
Missions / conditions d'exercice : - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou d'après des documents techniques - Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et informer le responsable - Intervenir rapidement et réparer chaque dysfonctionnement signalé - Garantir la qualité et la fiabilité des interventions - Réaliser et poser des éléments de plomberie, serrurerie - Effectuer des travaux d'entretien dans d'autres domaines tel que la peinture intérieure et extérieure, la pose de fibre de verre, la pose des revêtements de sol, la mise en place d'enduit - Aider à la manutention lors de manifestations communales SAVOIR-FAIRE : - Connaître les normes liées aux travaux de voirie et aux bâtiments - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité du travail et du public - Savoir dessiner un schéma de travaux - Lire et comprendre un plan - Polyvalent - Rigoureux et méthodique SAVOIR-ÊTRE : - Adaptabilité - Capacité d'autonomie - Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Motivation et dynamisme SPÉCIFICITÉS DU POSTE : PERMIS : B obligatoire (C : souhaité) DIPLÔME : CAP-BEP, BAC PRO, dans un métier technique Avantages liés au poste : CNAS.
Vous aurez pour missions : - Saisie et écriture comptable - Facturation - Préparation déclaration TVA - Participation à l'établissement du bilan et compte de résultat - Suivi des règlements clients et de la facturation, Remise de chèques - Suivi des tableaux de bord - Gestion comptable et financière courante Profil souhaité : vous avez une très bonne maîtrise d'Excel. Sérieux(se), rigoureux(se), très logique, impliqué(e)
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Emploi : CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du :Dès que possible Rattaché à l'établissement :36 - Châteauroux Missions : Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex : fauteuils roulants, lits médicalisés...). Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Assurer l'entretien technique du parc locatif. Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile et éventuellement l'enlèvement des marchandises. Décontaminer le matériel à livrer ou de retour de location. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction.
Nous recherchons un formateur(trice) pour dispenser une formation en techniques de ventes de 2 jours pour un commerce en magasin spécialisé prêt à porter, bijoux, cadeaux. Vous formez 2 personnes. Le planning de formation sera à mettre en place avec notre client. Veuillez envoyer votre cv par mail en précisant le numéro d'offre.
PYRAMIDIA est une entreprise forte de ses 10 années d'expériences, spécialisée dans les formations professionnelles continue auprès d'une clientèle essentiellement de TPE et PME. Société à l'état d'esprit familial revendiqué, PYRAMIDIA couvre une zone géographique totale en France puisque nous proposons des formations INTRA.
Acadomia recherche sur le secteur de Châteauroux et ses environs des enseignant(e)s à domicile pour dispenser des cours de Mathématiques auprès d'élèves lycéen sur toute l'année scolaire 2025-2026. 3 POSTES sont à pourvoir Profil recherché Bac+3 minimum acquis exigé. Veuillez postuler directement sur notre site internet avec CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre
Vos missions : - Élaboration d'un diagnostic, éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative ; - Élaboration et suivi du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants ; - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives ; - Accompagnement du jeune, ou d'un groupe dans les actes de la vie quotidienne ; - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative ; - Échanges réguliers et permanents avec les familles et / ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires ; - Développement des actions de soutien à la parentalité ; - Suivi des dossiers administratifs des jeunes ; - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports ; - Organisation de manifestations exceptionnelles et / ou projets ponctuels
Gestion des ressources humaines - Gestion du dossier administratif du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : constitution du dossier individuel, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations et courriers divers. - Participation à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord/indicateurs sociaux, (suivi des contrats de travail, des offres d'emploi et des formation). - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi - Suivi des visites médicales. - Participation au suivi administratif et à l'organisation des formations individuelles et collective. - Participation au suivi et à l'organisation des entretiens professionnels. - Affiliation et radiation des salariés à la mutuelle obligatoire. - Déclaration des accidents du travail. - Information régulière au Responsable RH de toute anomalie et problèmes rencontrés. - Participation active au développement du service Ressources Humaines. Gestion de la paie - Réalisation des paies mensuelles jusqu'à la DSN. - Réalisation des soldes de tout compte. - Gestion des acomptes. - Traitement des avis à tiers détenteur. - Suivi des arrêts de travail (déclaration auprès de la CPAM, suivi du versement des indemnités journalière de la sécurité sociale). - Constitution et suivi des dossiers de prévoyance.
L'assistante de vie aux familles apporte son aide et son soutien psychologique aux personnes en perte d'autonomie et en situation de dépendance permanente ou provisoire. Il/elle est chargé(e) d'améliorer leur quotidien en les aidant à accomplir les gestes de tous les jours et les modalités d'intervention sont définies en fonction du degré de dépendance de ses protégés. Comme son nom l'indique, l'assistante de vie aux familles à domicile intervient au domicile des personnes qu'il/elle accompagne pour qu'elles n'aient pas à être admises dans un établissement de soins ou d'hébergement. Il s'agit le plus souvent de personnes âgées dépendantes ou souffrant d'un handicap ou d'exclusion sociale. Dans le cas d'un maintien à domicile, l'assistante de vie aux familles à domicile entretient le cadre de vie de ses patients par l'accomplissement de l'ensemble des travaux ménagers (vaisselle, lessive, rangement, repassage, etc.) ; il/elle fait leurs courses, prépare leurs repas et les aide éventuellement à prendre les repas ; il/elle les aide à faire la toilette et à s'habiller, etc.
Luna Service à Domicile, créée en 2008 à Châteauroux, est un organisme agréé et autorisé par l'État. Spécialisée dans l'aide à domicile, elle propose des services sur mesure : aide aux personnes âgées ou en situation de handicap, garde d'enfants, ménage régulier ou ponctuel. Professionnalisme, écoute et bienveillance sont au c?ur de ses engagements.
Vous cherchez une alternance en RH où vous ne ferez pas que de l'administratif ? Vous avez envie de participer à la construction d'un service RH structuré, dans une structure à taille humaine et porteuse de sens ? Rejoignez la BGE Berry Touraine en tant qu'assistant-e RH en contrat d'apprentissage ! La BGE Berry Touraine est une association engagée dans le développement économique local, l'accompagnement des entrepreneurs et l'insertion professionnelle. Notre réseau accompagne chaque année des centaines de porteurs de projets et de structures dans leurs transitions. Dans une dynamique de professionnalisation, nous construisons un véritable service RH. C'est dans ce contexte stimulant que nous recherchons un-e alternant-e en Master RH, pour accompagner la Responsable des Ressources Humaines sur des missions concrètes, variées et à fort enjeu. Rattaché-e directement à la RRH, vous serez pleinement impliqué-e dans les missions suivantes : => Structuration et développement RH : - Participer à la création et la formalisation des outils RH : trames, procédures, guides internes - Contribuer à l'élaboration des processus RH (recrutement, intégration, évaluation, etc.) - Appuyer le déploiement d'outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs sociaux) => Administration du personnel : - Suivre les dossiers salariés (entrées, sorties, visites médicales, absences, etc.) - Participer à la rédaction des courriers RH et des documents administratifs - Aider à la mise à jour des registres obligatoires et dossiers du personnel => Gestion des parcours et développement des compétences : - Participer à la mise en œuvre de l'onboarding et à l'élaboration des parcours d'intégration - Suivre les campagnes d'entretiens professionnels et préparer les bilans - Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences et à son suivi => Veille, conformité & communication RH : - Réaliser une veille régulière sur la réglementation RH et les conventions collectives appliquées - Contribuer à la mise en conformité des pratiques RH - Participer à la création de supports de communication RH internes - Aider à la communication autour du club RH, logistique, relances Profil recherché : Vous intégrez à la rentrée 2025 un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités attendues : - Rigueur, organisation, autonomie - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles - Discrétion, sens de la confidentialité - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Date de démarrage : Septembre 2025 Contrat : Apprentissage - 12 ou 24 mois selon votre cycle Rémunération : Selon le barème légal de l'apprentissage
BGE Berry Touraine est une association loi 1901 du réseau national BGE fort de 50 associations, 540 implantations et plus de 1200 collaborateurs. Dans l'Indre, le Cher et l'Indre-et-Loire nous accueillons et accompagnons chaque année plus de 8000 personnes avec une expertise dans les domaines de l'entrepreneuriat, du développement territorial, de la formation, des réseaux, de l'emploi et l'insertion, du numérique et de l'Économie Sociale et Solidaire.
Pour une brasserie située au centre ville de Châteauroux, nous recherchons un(e) serveur(se) Vous aurez en charge toutes les tâches afférentes au métier de serveur: Vous adhérez à un état d'esprit bienveillant. Vous accueillez, conseillez et servez notre clientèle. Vous êtes force de proposition pour notre amélioration continue : Rejoignez notre équipe humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs (trices) et de la satisfaction de ses clients. Le travail sera organisé sans coupure si l'équipe est au complet pour la saison (matin + service du midi ou après -midi+ service du soir), heures supplémentaires à prévoir, les pourboires sont individuels.
Rattaché au Responsable qualité, vous assurez les tâches de contrôle définies par le système qualité ainsi que les essais : - Qualité : assurer le contrôle techniques de qualité des matières 1ère, des encours et des produits finis - Casses d'angles : assurer une casse d'essai - sortie de vitrages : assurer le contrôle quotidien de 4 menuiseries - Encours : a tout moment de processus de fabrication, vérifier les carnets de contrôle, correction si besoin - nouveau client, témoin, menuiserie d'expo : isolement de la palette après vitrage, assurer le contrôle de tous les éléments en fonction du BC, rédiger le fiche de conformité, relancer en prod si non conformité - matières premières : contrôle des côtes des profils par prélèvements - prototypes et nouveaux produits : assurer le suivi de fabrication - Labo / Banc d'essai : assurer tous les essais - Essais AEV afin d'indiquer les essais des résultats indiqués - Audit de contrôle VERITAS : préparer et participer aux 2 audits annuels Le poste nécessite d'avoir un bon recul professionnel suivi d'une expérience dans le secteur du contrôle qualité. Avoir de bonnes informatique Le contrôle et essais des produits nécessite de la rigueur et de la précision
Rejoignez Presse Portage et devenez acteur de l'info ! Presse Portage, filiale du Groupe La Nouvelle République (330 salariés, 10 M€ de CA, présente sur 5 départements), assure la distribution quotidienne de la NR et d'autres titres de presse (magazines, presse nationale.) au domicile des abonnés avant 7h30. Nous recrutons un Distributeur de Journaux F/H en CDD Temps partiel pour remplacement congés d'été : Lieu : Déols / Châteauroux Jours travaillés : du lundi au samedi Horaires : 02h à 08h Tournée réalisée en voiture (fournie par la société) Rémunération : SMIC horaire Profil recherché : Vous êtes matinal(e) et aimez travailler en autonomie ? Vous avez le permis B et au moins 2 ans d'expérience en conduite ? Fiable, organisé(e) et ponctuel(le), vous aimez les missions dynamiques ? Alors ce job est fait pour vous !
Accessible sans condition de diplôme à partir de 17 ans et jusqu'à 30 ans, nationalité française, casier judiciaire vierge. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant, au service de la population, en soutien des gardiens de la paix. - En tant que policier adjoint affecté à la sécurité-publique au commissariat de CHATEAUROUX -36- vous participerez à la sécurité générale, en appui des missions de police secours au quotidien, de lutte contre la délinquance et à la protection de la population. Vous assurerez également l'accueil et l'information des usagers dans les services de police Après votre inscription et la réussite de cette sélection, vous incorporerez une école de police pour une formation rémunérée de 16 semaines en école de police. Vous signerez un contrat de travail (cdd) de 3 ans renouvelables une seule fois (2 périodes de 3 ans). A l'issue de cette formation, vous serez affecté(e) au commissariat de CHATEAUROUX. Au bout d'un an d'ancienneté, vous pourrez présenter par la voie interne le second concours interne gardien de la paix accessible sans condition de diplôme. Durée du contrat : 36 mois, renouvelable une fois Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : En province, au 1er janvier 2025, 1 528 €nets/mois infos au 02 47 42 86 77
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes. Le Référent Parcours est placé.e sous l'autorité de la direction, à laquelle il/elle rend compte des actions menées. 1/ Répondre aux sollicitations : - Répondre aux professionnels : Accueil téléphonique, analyse de la demande, construction d'une réponse adaptée aux besoins, suivi des actions et /ou orientation. - Participer à l'information et à l'orientation des professionnels, des usagers et de leurs proches vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. 2/ Orientation et coordination du parcours : - Mener des évaluations multidimensionnelles et mettre en place un accompagnement intensif de personnes en « situation complexe », à domicile, en lien avec le médecin traitant, les professionnels concernés et l'entourage. - Organiser la concertation clinique avec les professionnels concernés. - Aider à la construction d'une réponse aux besoins de la personne dans une approche transversale, articulant sanitaire, social et médico-social et les autres domaines de la vie quotidienne. 3/ Participer au maillage territorial : - Identifier les ressources du territoire afin d'enrichir les bases de données. - Participer à l'animation territoriale en vue de l'amélioration des pratiques, en lien avec la directrice et la chargée de mission de l'association. PROFIL Vous êtes infirmier.ière diplomé.e d'état. Vous êtes doté.es de solides compétences en coordination, avec une bonne connaissance des structures existantes, sanitaires, sociales et médico-sociales de l'Indre et vous pouvez vous prévaloir d'une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui retiendra toute notre attention. Votre dynamisme positif, votre capacité d'écoute et d'autonomie, l'esprit d'équipe dont vous ferez preuve ainsi que votre enthousiasme feront la différence. La maîtrise de l'outil informatique (office 365) et des capacités d'analyse et de synthèse rédactionnelle sont également attendues Conditions : - CDI temps complet, 39h/semaine avec jours de repos compensateur. - Rémunération convention collective FEHAP 51 selon diplômes et expérience + mutuelle + prévoyance - Télétravail : 3 jours par mois après 1 an d'ancienneté CANDIDATURE CV + Lettre de motivation adressés à M. le Président de l'association Appui Santé Berry, par email à direction@appuisanteberry.fr
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 120 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Vous aimez travailler en plein air, donner forme à la voirie et relever des défis en équipe ? Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients des Maçons VRD (H/F) sur le secteur de Châteauroux (36000) ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où savoir-faire et bonne ambiance font la paire sur chaque chantier. Votre mission, si vous l'acceptez : Réaliser des travaux de maçonnerie VRD (bordures, réseaux, trottoirs, fondations...) Lire les plans d'exécution, préparer et organiser le chantier Installer les réseaux d'évacuation (EU/EP) et mettre en place les éléments de voirie Participer à l'entretien ou la rénovation d'installations existantes Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et de qualité Localisation : Châteauroux (36000) + alentours Horaires : 08h00 - 17h00 (adaptables selon chantier) Rémunération : À partir de 12.00 EUR brut/h (évolutif selon profil) ? Profil recherché : Formation en maçonnerie VRD ou 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire Maîtrise des techniques de pose et de finition VRD Permis B obligatoire (déplacements sur chantier) Vous êtes rigoureux, autonome et vous aimez le travail bien fait . Ce poste est pour vous ! Les avantages Partnaire : Mutuelle santé & prévoyance CET rémunéré à 5 % 10 % d'indemnités de fin de mission Jusqu'à 100 EUR de chèques cadeaux grâce au parrainage Un CE actif dès le 1er mois Envie de construire votre avenir avec nous ? Alors postulez sans attendre !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chef de projets Process H/F. Vous avez pour missions : Prise en charge du suivi et de l'amélioration des process de l'usine : Responsable de projet d'amélioration du process Analyse du process Identification des améliorations possibles et opportunité de gains de performance Pilote du processus AMDEC/PLAN DE CONTROLE/SPC Projet amélioration continu : Mise en œuvre des processus métiers industriel Mise en place de moyens et méthodes de contrôle Identification et suivi des investissements (dossier CAPEX) Participation aux projets de R&D Rédaction de la documentation (Modes opératoires, procédures)Suivi du process de fabrication Suivi des paramètres process Analyse des coûts de revient et des aléas de fabrication Identification des causes Proposition et déploiement de solutions d'amélioration Conduite de groupe de travail Compétences Capacité de gestion de projets Analyse de documentation technique (plan, spécifications, norme.) Une connaissance des méthodes et exigences aéronautique/ automobile est un plus (Lean, AMDEC, SPC.) Capacité à analyser des données et à utiliser des outils statistiques Idéalement connaissance en Fonderie (expérience en injection plastique, mise en œuvre des céramiques sont valorisable dans notre process de fabrication Procédé de fabrication (traitement thermique, usinage, traitement de surface, peinture.) Modélisation numérique des procédés (CAO, simulation numérique) Conception mécanique
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
SERVICE BAR SERVICE BRASSERIE ACCUEIL CLIENT DRESSER LES TABLES DEBARASSER LES TABLES MISE EN PROPRETE DE SON ESPACE DE TRAVAIL
Séjours de vacances : Du 14 au 18 juillet : Séjour en camping à Eguzon (11-17 ans) avec activités nautiques et grands jeux. Du 24 au 31 juillet : Echange européen à Athènes en Grèce avec un groupe de 15 jeunes français et 15 jeunes grecs âgés de 14 à 18 ans. Durant ces séjours vous aurez comme missions principales : - Assurer le bon déroulement du séjour ; - Gérer la vie quotidienne (petit déjeuner, diner,...) - Proposer, mettre en œuvre et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique ; - Garantir le respect des règles de vie et la sécurité morale, physique et affective des jeunes. Profil et compétences recherchés : - BAFA ou tout autre diplôme de l'animation exigé (stagiaires BAFA acceptés) - 3 ans de Permis B et 21 ans obligatoirement (conduite d'un minibus de location jusqu'à Paris) Rémunération : Convention ligue de l'enseignement : 80 € brut jour (repas et hébergement pris en charge) Contrat d'engagement éducatif : 12 jours + 2 journées de préparation + 1 journée de cohésion Merci de bien vouloir postuler à l'adresse suivante : Clément Lefèvre, ajpoinconnet@gmail.com
Structure dynamique et présente sur tout le département avec 350 associations affiliées et 21 salarié.e.s impliqué-es et mobilisé-es, un conseil d'administration composé de 21 élu-es, un réseau de bénévoles, un budget proche de 1.5 M ? Des projets diversifiés, actualisés, repensés , renouvelés : tels que Le festival Chapitre Nature , la fabrique d'initiatives citoyennes, la mobilité internationale, le service logement jeunes, l'engagement des jeunes ...
Mission Au sein de l'IUT de l'Indre comprenant deux sites, Châteauroux et Issoudun, votre mission consiste à mettre en œuvre la stratégie immobilière de l'IUT et à assurer la conduite des projets immobiliers associés dans le respect des règles de sécurité. Vous organisez les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations de l'IUT, en lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier et de l'Energie (DPIE). Vous êtes en charge de l'encadrement d'une équipe de quatre agents. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité à l'IUT de l'Indre. Activités principales Gestion technique des bâtiments : - Encadrer l'équipe du service travaux et logistique de l'IUT : deux référents bâtiments, un électronicien-électrotechnicien et un agent polyvalent - Construire et gérer le budget du service travaux et logistique (fonctionnement et investissement), en lien avec la RSA. Faire appliquer les règles en matière d'achat public, en lien avec le service financier de l'IUT. - Conseiller la direction de l'IUT dans la définition de sa politique immobilière durable au regard du Contrat Interne d'Objectifs et de Moyens (CIOM). - Assurer un lien régulier avec le service de la Direction du Patrimoine Immobilier et de l'Energie de l'université, en qualité de référent technique, en coordination avec la RSA (plan pluriannuel d'investissement, financement de travaux, remontée de besoins.). - Recenser les besoins et assurer la planification et le suivi technique, administratif et financier des travaux immobiliers (études / diagnostics préalables, exécution et réception des travaux) en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et financières. - Participer aux travaux de rénovation ou de réparation des installations en soutien à l'équipe technique en charge des travaux et de la logistique. - Superviser la maintenance des bâtiments et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (notamment suivi des marchés et des contrats de maintenance). - Mettre en place les actions nécessaires pour garantir la sécurité des accès aux bâtiments en lien avec les projets de l'IUT (suivi de la prestation sécurité externalisée, sécurité en cas d'évènements spécifiques.). - Réaliser le suivi des énergies et fluides de l'IUT. - Faire le lien avec les services centraux concernant l'assurance de notre patrimoine Gestion logistique des bâtiments : - Être référent pour la gestion du parc des véhicules et des vélos (maintenance, entretien, réparation, assurances) - Suivre et contrôler la bonne exécution du ménage (marché et hors marché) et de l'entretien des locaux, des espaces extérieurs et des abords de l'IUT (prestation dans un marché ou hors marché). - Gérer les espaces de stockage/ entrepôt et organiser le « déstockage », en lien avec son équipe. - Organiser le départ du courrier. - Organiser et participer au soutien logistique lors d'évènements de l'IUT et au quotidien (mise en place de salles par exemple). - Assurer le suivi et le bon déroulement de la gestion des déchets de l'IUT Référent hygiène et sécurité pour l'IUT de l'Indre, en lien avec les assistants de prévention : - Réaliser et mettre à jour des documents relatifs à la prévention des risques comme le Document Unique d'Evaluation des Risques, en lien avec la direction de l'IUT. - Veiller au port des équipements de protection individuelle. Signaler toute anomalie constatée en aidant à rechercher les solutions pour y remédier. - Assister la Direction dans la mise en œuvre des mesures de sécurité et de prévention. Veiller à la bonne réalisation par les personnes concernées des opérations liées à la sécurité telles que les contrôles périodiques et la maintenance des installations et équipements de travail. - S'associer à toute démarche de sécurité organisée dans la composante.
Notre partenaire, expert reconnu en expérimentation agronomique, recherche un(e) Expérimentateur Agronomique Semences H/F pour rejoindre ses équipes et contribuer à l'innovation dans le domaine des semences Mission principale : En tant que représentant de l'entreprise, vous aurez pour objectif de mettre en œuvre des essais au champ afin de tester et valider de nouvelles variétés de semences. Vous serez en charge de la réalisation et du suivi des essais agricoles dans un environnement dynamique. Vos missions : - Réaliser des essais agronomiques : vous mettrez en place des expérimentations selon les protocoles prédéfinis (piquetage, semis, récolte). - Assurer le suivi des essais: contrôler les conditions des essais et la qualité des résultats. - Conduire le matériel agricole : vous utiliserez des équipements spécialisés tels que des micro moissonneuses-batteuses, des semoirs, etc. - Saisir et contrôler les données : assurer la collecte, la saisie et la validation des résultats obtenus. - Maintenir des relations locales : travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux et partenaires. Conditions du poste : Type de contrat : CDI Lieu : Coings (36) Rémunération : Entre 24 000€ et 30 000€ brut annuel, selon expérience + primes diverses Avantages : - Intéressement, participation, avantages CE - Travail en autonomie avec des outils performants et bien entretenus. - Opportunité d'évoluer au sein de l'équipe et de développer vos compétences. Votre profil : Formation : Bac+2 en production végétale, agronomie ou domaine similaire, avec idéalement une première expérience dans ce domaine. Compétences : Une véritable aptitude à travailler sur le terrain, curieux(se), avec un goût pour l'innovation et la prise d'initiatives. Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en bénéficiant du soutien et des ressources d'une équipe dynamique. Si vous êtes passionné par l'agronomie et les innovations en semences, cette offre est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à des projets d'envergure pour le secteur agricole. A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. INDSPO
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 26 Lieu de Travail : Département du 26 Valence et ses alentours Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service ( après période d 'essai )+ Téléphone de service + Ordinateur portable - Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise -
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « LA MAISON DES OISEAUX » est à la recherche d'un accompagnant éducatif et social (H/F) dans le cadre de son dispositif d'inclusion en entreprise à Châteauroux (36) Ouverte depuis septembre 2022, cette unité de « MAS hors les murs » permet à des personnes avec Autisme et normalement destinées à vivre en MAS, de pouvoir travailler à mi-temps à l'entreprise Barilla de Montierchaume, et de vivre dans un logement du milieu ordinaire à Châteauroux. A ce jour, deux personnes bénéficient de ce dispositif, à moyen terme 8 à 10 personnes pourront rejoindre ce service. Vous intégrerez une équipe dynamique participant à la mise en place d'un projet innovant qui apporte de nouvelles perspectives d'inclusions aux personnes avec Autisme. Pour accompagner les professionnels dans ce projet expérimental, l'équipe est accompagnée par l'association Vivre Et Travailler Autrement, supervisée et formée par Formavision. Il s'agit d'un poste en contrat à durée déterminée de 3 mois à temps plein régi par les dispositions de Convention Collective nationale des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Une formation aux approches comportementales (TEACCH, ABA) en lien avec l'accompagnement des adultes avec TSA sera assurée, vous serez également formé aux protocoles d'hygiène et sécurité de l'entreprise. Au domicile : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en visant à développer leur autonomie et leur inclusion dans la cité (toilette, ménage, courses, .) - Viser l'autodétermination des personnes en recueillant systématiquement leurs attentes, leurs choix - Accompagner les personnes dans leurs activités de loisirs au sein du domicile ou à l'extérieur - Proposer des temps d'apprentissage concernant des compétences transférables en usine - Participer à la sensibilisation du voisinage, des commerçants sur le fonctionnement des personnes avec TSA, et l'utilisation des moyens de communications En usine : - Accompagner les personnes en usine à devenir autonomes dans les missions qui leurs sont confiées, afin qu'elles puissent obtenir un CDI - Entretenir des relations basées sur l'écoute et le respect des salariés de l'usine - Participer à la sensibilisation des salariés sur le fonctionnement des personnes avec TSA - Respecter le fonctionnement et règlement intérieur de l'usine (tenue, comportement professionnel) Savoir-être : - Bienveillance et empathie - Qualité de communicant - Disponibilité auprès des personnes avec TSA, leur famille, les salariés de l'usine - Adaptabilité aux différents lieux d'interventions - Rigueur - Discrétion professionnelle - Autonome mais sachant travailler en équipe Compétences requises : - DE AES/AMP/AS - A défaut d'un DE et d'une expérience significative, les candidats ayant une expérience en entreprise, et étant en reconversion seront reçus - Connaissances des troubles du spectre de l'autisme, de la déficience intellectuelle - Connaissances des approches recommandées en lien avec l'accompagnement des adultes avec TSA : ABA - TEACCH (ces connaissances seraient un plus) Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir à l'adresse suivante : LA MAISON DES OISEAUX 50 rue des Oiseaux 36400 - LA CHATRE ou par mail à : responsable.administrative@mdo36.fr
Envie de faire bouger les choses et d'impacter positivement la jeunesse et les familles grâce au numérique ? Rejoignez-nous pour coordonner le dispositif Promeneurs du Net dans le département et animer un réseau dynamique d'acteurs engagés ! Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé et stimulant au cœur des enjeux numériques et sociétaux. Une équipe dynamique et engagée pour partager idées, réussites et défis. Un fort degré d'autonomie pour déployer votre créativité et votre sens de l'organisation. Des déplacements variés dans tout le département pour aller à la rencontre des acteurs. Votre mission ? donner vie au réseau Promeneurs du Net, c'est-à-dire : - Coordonner et animer un groupe de professionnels présents en ligne auprès des jeunes et des familles. - Organiser des temps forts : formations, échanges de pratiques, soutien technique et moments conviviaux pour renforcer le réseau. - Assurer le suivi et l'évaluation des activités du dispositif (en lien avec la CAF, les collectivités et autres partenaires). - Promouvoir et faire rayonner le dispositif auprès des acteurs jeunesse, institutions et publics. - Actualiser les outils numériques et supports de communication pour garder le réseau attractif et efficace. - Veiller sur les pratiques et les initiatives locales et régionales dans le domaine du numérique et de la jeunesse. - Recruter de nouveaux membres : identifier, présenter, convaincre et accompagner de nouvelles structures et professionnels pour enrichir le réseau. - Valoriser les bonnes pratiques et fédérer les acteurs autour de la mission. Profil recherché : - Vous êtes passionné-e par les dynamiques numériques, les réseaux sociaux et la jeunesse. - Vous avez le sens de la coordination, l'esprit d'initiative et la capacité à fédérer un réseau. - Vous savez animer des réunions, accompagner des professionnels et gérer des projets. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la communication. - Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, un sens de l'écoute et une aisance à intervenir en public. Prêt-e à faire la différence et à animer un réseau d'acteurs engagés ? le poste est à pourvoir à partir d'août 2025 Postulez dès maintenant et devenez l'âme du dispositif Promeneurs du Net !
l'Assistant technique travaille en collaboration avec le secrétariat de Direction - il est rattaché à la Direction. Temps complet du lundi au vendredi (7 heures par jour) Informatique et téléphonie : l'Assistant technique a en charge le suivi des outils numériques de la structure (inventorie, référencie, paramètre, distribue...) il est le Référent informatique et téléphonie - Il recueille les besoins sur les logiciels métier - Effectue le paramétrage - Contrôle des devis et factures. Communication : Mise à jour du site internet de la structure et participation à l'actualisation des différents documents. Gestion des achats : Suivi des stocks (fournitures de bureau, produits d'entretien, cartouches, imprimés, EPI...) - gère les différents photocopieurs - réalise les appels d'offre - les commandes et affecte aux différents services et antennes - contrôle des devis et des factures. Collabore à la mise en place de la RGPD. Participe à la préparation des évènements, manifestations, réunions diverses et à la rédaction des dossiers, différents supports nécessaires.
Dans le cadre de l'accroissement de son activité, Territoires recrute un.e Chargé.e d'études environnement et concertation afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire. En collaboration avec le directeur du bureau d'études, vous interviendrez spécifiquement sur les volets socio-environnementaux de projets de gestion de milieux aquatiques et d'énergies renouvelables. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Recherche et analyse bibliographique (environnement, concertation, acceptabilité sociale) ; - Réalisation de diagnostics de territoire (socio-économie, paysage, environnement) ; - Analyse cartographique ; - Réalisation et analyse d'enquêtes de terrain (entretiens, questionnaires). - Organiser et animer des réunions de concertation avec les parties prenantes (élus, associations, riverains, etc.) ; - Participer à l'élaboration de stratégies de communication et de sensibilisation ; - Rédiger des comptes rendus, synthèses et rapports de concertation ; - Assurer une veille réglementaire et technique sur les sujets environnementaux. Plus globalement, vous participerez au développement de l'entreprise, aux réunions et aux événements internes de Territoires. De même, le cadre de vos missions, vous serez amené.e à participer aux programmes de Recherche et Développement de la société. Vous travaillerez avec un membre de Territoires (intégration, formation) lors des premières semaines au sein de l'entreprise afin de vous familiariser avec les méthodologies et les projets menés chez Territoires. Vous serez intégré.e à la stratégie de développement de l'entreprise. Une intégration à l'actionnariat de la société pourra être envisagée en fonction de vos envies. De même, la prise en charge d'une agence pourra être envisagée à termes.
Le lycée agricole Naturapolis recherche, pour assurer un remplacement de septembre à décembre2025 un(e) enseignant(e) de zootechnie. Vos missions seront les suivantes : Concevoir, préparer et dispenser des cours théoriques, des travaux dirigés et des travaux pratiques en zootechnie et matières professionnelles agricoles. Définir précisément les objectifs pédagogiques et structurer les activités pédagogiques correspondantes. Accompagner individuellement et collectivement les apprenants dans l'acquisition des connaissances et compétences. Assurer un suivi rigoureux de la progression pédagogique, et le tracer via les outils de suivi dédiés. Corriger et évaluer les exercices, travaux pratiques et examens tout en supervisant leur organisation. Présenter, promouvoir et valoriser les formations dispensées.
Etablissement public d'enseignement agricole de Châteauroux du CAP au BTS en formation initiale, en apprentissage et en formation professionnelle.
PB Solutions recherche pour son client Industriel expert en machines spéciales à destination du secteur agroalimentaire, situé à Châteauroux dans l'Indre (36), Un(e) Monteur(euse)/Cableur(euse) H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. MISSIONS : - Préparer le chantier en amont et assurer de la disponibilité des matériels et composants requis au besoin. - Assurer le suivi du planning contractuel avec le Responsable d'Atelier - Construire les chemins de câbles. - Assurer les repérages filaires et composants dans le respect du protocole défini. - Implanter les répartiteurs et ramener les câbles des capteurs et actionneurs jusqu'aux armoires ou coffrets suivant un schéma électrique de référence et le synoptique machine. - Raccorder les capteurs et actionneurs sur les borniers d'entrées/sorties des armoires électriques. - Effectuer le contrôle du câblage avec des tests de qualité et fonctionnalité en collaboration avec un automaticien afin de vérifier le bon fonctionnement électrique et pneumatique de la machine. - Consigner toutes les évolutions de câblage dans le schéma électrique de référence en participant à sa mise à jour. - Effectuer le recâblage chez le client et assister le démarrage des machines PROFIL & COMPÉTENCES : - Cableur(euse) avec experience professionnelle au moins 3 ans - Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, dans laquelle vous avez l'entière responsabilité de votre travail. - Vous savez faire preuve d'une grande autonomie dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées. - Vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez maîtriser votre temps conformément au planning à respecter. - Vous appréciez travailler en équipe et échanger avec les autres sur les problèmes que vous rencontrez ou sur des solutions ou méthodes à mettre en œuvre pour gagner en qualité et productivité. Nombreux déplacements à prévoir chez les clients.
PB Solutions est un cabinet de Prestation d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200).
TITULAIRE D'UNE LICENCE STAPS ou d'un BPJEPS APT TU SOUHAITES ACQUÉRIR UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE ou DECOUVRIR DE NOUVEAUX HORIZONS ? TU ES AU BON ENDROIT ! Toujours là ? alors découvre les missions : -Encadrement des activités physiques et sportives -Tout public : enfant, adolescent, adulte, senior -Toute activité : entretien corporel (renforcement musculaire, fitness, step, pilates...), bien être (découverte yoga, relaxation...), pleine nature, sports collectifs, sports de raquette, activités nouvelles (DBL, tchouck'...) -Toute structure : association, collectivité, centre de loisirs, entreprise, établissements de santé -Sur tout le département de l'Indre - participer au développement du secteur sport senior et sport entreprises (projets, activités ...) - Participer à la mise en place des stages FUN SPORT et à leur encadrement (vacances) - Participer aux projets de développement et de la structure TOI Tu es d'un naturel curieux, réactif . Tu as le goût du contact et sais être à l'écoute. Apprendre et progresser sont tes « crédo ». La ponctualité et l'investissement te collent à la peau. Le top du top : - Licence STAPS ou BPJEPS APT - Etre ouvert(e) à la multiplicité des activités et à la formation - Avoir pratiqué différentes activités sportives. Parcourir l'Indre en long en large et en travers ne te fait pas peur! Travailler en décalé ne te pose pas de souci. ! Découvrir de nouvelles activités sur le terrain et en formation te motive! Et tout çà avec le sens du service et dans la convivialité Alors à toi de relever le challenge ! Prise de poste 20/08/2025 Si ce post résonne en toi, t'inspire et te donne envie de nous rejoindre, alors c'est que tu es peut-être la personne que nous recherchons ! Si tu es prêt à te lancer, alors adresse nous ta candidature.
Association Profession Sport du département de l'Indre Secteurs d'intervention : sport, loisirs, culture, animation
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, reconnu pour son expertise en électronique, informatique et mécanique appliquée dans le secteur aéronautique, un Technicien Qualité (H/F) ! Une entreprise castelroussine dynamique, qui propose des projets ambitieux avec une structure à taille humaine. Proche de ses collaborateurs, elle offre un cadre de travail agréable et un parcours d'intégration personnalisé. Rattaché(e) à la Responsable Qualité Opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité de nos produits. Vos principales responsabilités seront : - Réaliser les First Article Inspections (FAI) internes, fournisseurs et sous-traitants - Gérer les échanges liés aux FAI avec les clients, fournisseurs et sous-traitants - Analyser et traiter les non-conformités (internes, fournisseurs, clients) - Appliquer les méthodologies d'analyse de problèmes (8D, Ishikawa, 5P.) - Proposer des améliorations dans les processus de traitement des FAI et non-conformités - Collaborer avec les équipes production et ingénierie pour identifier les causes racines - Participer activement à l'amélioration continue des processus qualité Compétences techniques : Maîtrise des outils de résolution de problèmes, connaissances en électronique ou mécanique Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) apprécié Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, proactivité, goût du travail en équipe
Solidarité Accueil recrute un Référent(e) de Parcours SIAO (H/F) . Le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) de l'Indre a une mission de service public, il centralise l'ensemble des demandes et l'offre d'hébergement, de l'urgence jusqu'au logement adapté. Il a également la mission d'observatoire social départemental. Il travaille avec l'ensemble des acteurs de la veille sociale, des structures d'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement adapté, des bailleurs, des prescripteurs et des associations. Il coordonne les acteurs de la veille sociale. Sous l'autorité de la direction, le référent(e) de parcours SIAO : Missions : - participe au traitement, à l'examen des demandes d'hébergement et à leur orientation via le SI SIAO. - s'assure de la réalisation d'une évaluation sociale, et à ce titre conseille et travaille en collaboration avec les prescripteurs. - participe à l'écoute téléphonique 115. - est en charge, plus spécifiquement du suivi des personnes prises en charge par le 115 (hôtels, abris de nuit) en lien étroit avec les responsables de ces structures. - favorise une orientation rapide vers d'autres dispositifs d'hébergement ou de logement, grâce à une meilleurs connaissance du public 115. - travaille en réseau avec l'ensemble des acteurs du département pour améliorer la prise en charge du public 115 - facilite la fluidité des parcours résidentiels en lien avec les structures d'hébergement en examinant plus spécifiquement les situations bloquées. - assurer ses missions en collaboration avec l'ensemble de l'équipe SIAO, notamment avec le chargé des statistiques, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs (prescripteurs, structures ). - rechercher des synergies d'actions avec les autres professionnels intervenants ou susceptibles d'intervenir auprès de la personne. - participe aux différentes instances, réunions, communications Compétences essentielles et qualités requises : - Maitrise des dispositifs d'inclusion sociale - Connaissance du logiciel SI SIAO - Bonne connaissance des droits des « usagers » - Savoir animer des groupes de travail (commissions, réunions thématiques) - Faire preuve de qualités d'écoute dans l'empathie et la distance à l'égard des usagers - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Savoir animer un groupe de travail. - Capacité d'adaptation aux évolutions des politiques publiques. - Etre force de propositions Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de précarité sociale Poste à pourvoir dès maintenant.
Vos missions : Le coordonnateur veille sociale est responsable de la gestion et de la coordination de l'aide d'urgence aux personnes en situation de crise sociale, telles que les sans-abris, les victimes de violence domestique, les personnes en situation de précarité, etc. Le coordinateur travaille en étroite collaboration avec les différents intervenants sociaux (associations, institutions, bénévoles) pour élaborer des stratégies et des plans d'urgence adaptés à chaque situation. Le coordinateur est également responsable de l'organisation et de la supervision des activités sur le terrain, ainsi que de la communication avec les autorités locales et les partenaires. Il occupera une place qui se situe à l'interface du chef de pôle et de l'équipe socio-éducative sur les services SIAO/115, accueil de jour et accueil et écoute 36. Le coordonnateur supervise le travail socio-éducatif, planifie, anime et participe aux réunions internes. Il anime et participe à des commissions, réunions et synthèses. Il représente les dispositifs de la veille sociale sur les rencontres partenariales. Le coordonnateur veille à ce que l'ensemble des personnes faisant appels aux dispositifs de la veille sociale, ait une évaluation et une réponse adaptée à leur besoin. Il participe à l'élaboration des outils de travail, rendus compte de l'activité et bilans d'activité. Le coordonnateur adhère au projet associatif et est le garant de sa déclinaison dans la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées. Partie intégrante du comité opérationnel (COMOP), il travaille en collaboration avec ses membres sur des dossiers transversaux, participe aux différentes réunions internes (direction, chefs de pôle, chefs de service, coordonnateurs, fonctions supports.). Votre profil : Les candidats doivent avoir une solide expérience dans le domaine de l'aide d'urgence, ainsi que des compétences en communication, en coordination et en planification stratégique. Une connaissance des réglementations locales et des politiques publiques en matière d'urgence sociale est également essentielle pour occuper ce poste. Les candidats doivent avoir une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires. Enfin, les candidats doivent être disponibles et capables de travailler sous pression pour répondre aux situations d'urgence. Accords collectifs NEXEM CHRS Groupe V (+50 points de coordination) Astreintes
L'ADPEP 36 recrute pour son Pôle Soins et Prévention Au sein du CAMSEP de la Chatre et Châteauroux 1 Educateur spécialisé (H/F) ou éducateur de jeunes enfants (H/F) CDD à temps plein (1 ETP) suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible ------- Missions principales : Au sein du Pôle Soins et Prévention (CAMSEP, CMPP, Attrape rêves) intervenant en milieu ambulatoire auprès d'enfants et adolescents présentant des troubles du développement, de la naissance à 18 ans, vous serez chargé(e) : Participer et accompagner le jeune enfant, dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, Rencontrer l'enfant et son entourage proche au domicile, à l'école, ou autre lieu en lien avec son environnement immédiat, Etablir une pré-évaluation des besoins du jeune enfant, Réaliser des missions de prévention adaptées aux personnes à qui il s'adresse, Soutenir l'inclusion de manière générale (sociale, scolaire, professionnelle). Proposer des actions d'appui et d'accompagnement, Produire des écrits/bilans éducatif et des propositions d'interventions socio-éducatives dans le cadre du projet d'accompagnement, Veiller constamment sur son secteur d'intervention afin de repérer les risques et de proposer des solutions, Organiser des activités et des ateliers socio-éducatifs afin de préserver l'autonomie, Ecouter, analyser et tenter de trouver des solutions à des situations familiales conflictuelles ou difficiles, Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche des différents parcours des enfants accompagnés, Rendre compte à sa hiérarchie. Profil Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou équivalent et Expérience auprès d'enfants souhaitée Capacité d'adaptation et de rédaction Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur médico-social, du domaine de l'enfance et de la petite enfance Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.
Monsieur le Directeur Général de l'ADPEP36 21 Rue du 11 Novembre 1918 36000 CHATEAUROUX
Nous recherchons un pâtissier talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe au sein de notre boulangerie locale et artisanale, réputée pour ses produits frais et de qualité. Missions : Préparer et élaborer une variété de pâtisseries et autres produits sucrés selon les recettes de la boulangerie. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Assurer la décoration et la présentation des pâtisseries. Contribuer à l'organisation et à la gestion des stocks de matières premières. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en pâtisserie. Expérience préalable en pâtisserie, de préférence dans un environnement artisanal. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens de la créativité et souci du détail. Connaissance des techniques de décoration et de présentation. Passion pour l'artisanat et engagement envers la qualité des produits.
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un façadier-enduiseur H/F, démarrage urgent ! Chantier de 3 mois minimum Vos principales missions: - Préparation des supports maçonnés (sablage, lessivage, gommage) - Dépose du revêtement existant (peinture, crépis, ...) - Réparation des façades, des supports maçonnés, avec du mortier, du ciment, ... - Application des fixateurs, produits d'imperméabilisation, enduits, crépis, peintures, .. - Pose et la fixation des revêtements (parements, plaques d'isolants thermiques, toiles, ...) - Travaux de maçonnerie simples Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute à tout moment. Un super club avantages : COULEUR' Accès à de nombreuses offres promotionnelles, loisirs et bons d'achats dans toute la France dès votre 1ère heure de mission. Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS' - Vos IFM/CP placés sur un compte épargne temps et versés tous les mois sous forme d'avance -> pas de perte sur votre salaire ! - Votre épargne rémunérée à 5% par an - Une prime de 200EUR à partir de 10 mois de mission - Gratuit et sans engagement Ainsi que ... - Mutuelle d'entreprise prise en charge Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Postulez à cette annonce ou contactez-nous par mail à chateauroux(a)aquila-rh.com ou par téléphone au *** (voir postuler).
Au sein de notre agence vous accompagnez nos clients dans la vente ou l'achat de véhicule. Pour cela, vous assurez les missions suivantes: - Accueil physique et téléphonique des clients - Expertise véhicule, prises de photos - Gestion des mandats dans leur intégralité - Suivi administratif des dossiers - Préparation des véhicules - Prospection pour obtenir de nouveaux mandats - Organisation/réalisation des convoyages de véhicules Vous avez idéalement une expérience dans le secteur automobile ou vous êtes à l'aise dans la négociation commerciale et êtes passionné(e) par l'automobile. Vous exercez au sein de notre agence du mardi au samedi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons : Des Archivistes (H/F). - CDD de 6mois. - Nombre de poste à pourvoir : 2. - Localisation : Châteauroux. - Date de prise de poste envisagée : dès que possible. Pour le compte de nos clients, vous effectuez des missions de traitement d'archives intermédiaires et définitives, publiques et privées, sur site client ou sur site EVERIAL, en reportant au chef de projet dans le respect des impératifs client et organisationnels. Vous êtes également ponctuellement amené à réaliser des audits de la gestion documentaire des clients afin de mettre en place des procédures conformes à la règlementation et aux besoins opérationnels : tableaux de gestion, référentiels de conservation, guides d'archivage. Travail aussi bien au sein d'une équipe qu'en autonomie. COMPETENCES REQUISES : - Connaissance de la réglementation des archives - Traitement d'archives (tri, classement, indexation) - Maîtrise des principes archivistiques : description, normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR) et des vocabulaires normalisés ainsi que des bases de Records Management - Elaboration d'outils métier : récolement, inventaire, répertoires. - Réalisation d'opérations : éliminations réglementaires, saisie dans les outils-métier. - Appui logistique : métrage, conditionnement, dépollution. - Connaissance de principes : conservation préventive, dépoussiérage - Suivi de projet : respect des délais, reporting au chef de projet (quantitatif, anomalies.) - Relationnel client : communication avec les clients Diplômé(e) d'une formation minimum Bac+3 à Bac+5 de type Licence / Master spécialisé en gestion de l'information/documentation vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Vous disposez des compétences suivantes : - La connaissance d'un ou plusieurs logiciels métier et des règles d'encodage (XML/EAD.) est un plus - Maitrise impérative des outils bureautiques (Excel principalement) Autonome et à l'aise à l'oral, vous faites preuve d'organisation et d'esprit de rigueur dans la réalisation de vos missions. Rémunération : selon profil. Les ressources nécessaires pour mener cette aventure parmi nous : - De l'enthousiasme, - De l'enthousiasme, - De l'enthousiasme. Et pour favoriser cela, Everial vous offre : - Un environnement à taille humaine, - Un parcours d'intégration personnalisé, - Une organisation du temps de travail flexible, - Une mutuelle familiale, - Des jours de RTT, - Des tickets restaurants. Le groupe Everial encourage la diversité et garantit l'égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !
Chez Everial, depuis 30 ans, nous développons des solutions sur toute la chaîne documentaire. Nous sommes experts de la collecte, du tri, de la dématérialisation, de l'authentification, du traitement de toutes typologies de documents, mais aussi de leur archivage sécurisé, qu'ils soient papier ou numériques.
Nous recrutons pour notre agence trois commerciaux(les), avec pour mission le conseil et la vente auprès des particuliers, de produits de menuiserie et d'amélioration de l'habitat selon les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise. Véritable atout de la réussite de l'entreprise, vous assurez, la prospection de nouveaux clients, la signature des contrats, le suivi de la relation client, et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation de vos objectifs commerciaux.
Vous aurez en charge les missions suivantes : Préparation méticuleuse des chantiers Analyse approfondie des travaux dès l'arrivée sur site Rédaction précise des comptes rendus Suivi rigoureux du chantier en collaboration avec votre hiérarchie Tirage de câbles coaxiaux Montage de baies Installation de connecteurs, d'antennes, de coupleurs, de câbles rayonnants et de baies de couplages Mise en place de disjoncteurs, de socles de baies, d'alimentations, de bretelles, d'installations FH sur les antennes, de montage sur les pylônes, les terrasses et les toits
***Vous serez formé(e) dans le cadre d'un Contrat de professionnalisation (alternance) pour obtenir un certificat de qualification Maintenance systemes de chauffage*** Vous apprendrez le métier afin d effectuer la mise en service, la maintenance et le dépannage de chaudières gaz... chez une clientèle de particuliers principalement. Contrat de Septembre 2025 à Juillet 2026 Centre de formation à Tours. Vous bénéficiez d'un 13ième mois, Vous disposez d une mutuelle et d un C.E Véhicule de fonction fourni. Nos avantages : - Prime commerciales : - Vente contrat d'entretien ou accessoires : 10% - Vente appareils (chaudière/pompe à chaleur) : 3,5% - ARTT 17jours/an (à utiliser sur l'année N, ou placé dans un CET ou monétisable l'année suivante) - Prime d'astreinte + HS avec les majorations applicables + jour de récupération si sortie - Prime d'Intéressement / Prime de Participation - Prime de Cooptation jusqu'à 800€ (Embauche de technicien) - Prime de tutorat 150€ au trimestre + prime 400€ si embauche de l'alternant à la fin du cursus
***Vous serez formé(e) dans le cadre d'un Contrat de professionnalisation (alternance) pour obtenir un certificat de qualification Maintenance energies renouvelables*** Vous apprendrez le métier afin d effectuer la mise en service, la maintenance et le dépannage de PAC, systèmes de climatisation... chez une clientèle de particuliers principalement. Contrat de Septembre 2025 à Juillet 2026 Centre de formation à Tours. Vous bénéficiez d'un 13ième mois, Vous disposez d une mutuelle et d un C.E Véhicule de fonction fourni. Nos avantages : - Prime commerciales : - Vente contrat d'entretien ou accessoires : 10% - Vente appareils (chaudière/pompe à chaleur) : 3,5% - ARTT 17jours/an (à utiliser sur l'année N, ou placé dans un CET ou monétisable l'année suivante) - Prime d'astreinte + HS avec les majorations applicables + jour de récupération si sortie - Prime d'Intéressement / Prime de Participation - Prime de Cooptation jusqu'à 800€ (Embauche de technicien) - Prime de tutorat 150€ au trimestre + prime 400€ si embauche de l'alternant à la fin du cursus
Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, salles de réunions, circulations et sanitaires au sein d'un établissement client. Vos horaires seront du lundi au samedi de 6h à 9h du lundi au samedi ou le soir de 17h à 21h.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le Centre Provisoire d'Hébergement accueille et accompagne 52 personnes : des familles, des hommes et des femmes isolés ayant obtenu la protection internationale. Vous travaillez au sein d'une équipe composée de 3 intervenantes d'action sociale. Vos missions sont : Organiser et Accueillir le public orienté par l'OFII Evaluer la situation du résident dans sa globalité (administratif, famille, santé, alimentation, psychologique, droits, procédure, budget, logement, emploi, formation, culture, sport.) Déterminer les axes de l'accompagnement personnalisé Veiller au bon entretien des logements ou chambres meublées mis à disposition et accompagner les résidents dans leurs quotidiennetés Accompagner vers l'accès au logement, la formation, l'emploi Travailler en partenariat et en réseau Participer au bon fonctionnement du dispositif dans une dynamique d'équipe (transmission des informations, réunion, suivi de l'activité.) Faire respecter le cadre de la prise en charge au public avec l'appui des outils (contrat de séjour, règlement de fonctionnement.)
Nous recherchons pour le compte de notre client 2 Aides Conducteurs Ilôt de Palettisation H/F pour une industrie agroalimentaire aux alentours de Châteauroux h/f. Vous aurez pour principales missions : - Conduite de lignes automatisées pour la production en industrie agroalimentaire. - Réaliser les différents réglages machines, changements de format, date de péremption. - Surveiller l'approvisionnement des machines. - Contrôler la conformité des produits alimentaires. - Renseigner les supports de suivi de production. - Maintenance 1er niveau Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adaptés. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise où le management s'appuie sur l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et d'équipe. Vous avez une formation technique, mécanique, maintenance, conduite de machines automatisées, etc ? Etre en possession des Caces R389 1/3/5 est un plus. Expérience en Agroalimentaire et intérêt pour la technique de ligne? Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) ; vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Débutant accepté Horaires en 5X8 - Equipes de Week-End Rémunération attractive + panier + primes+ Club fidélité Adecco + CE Adecco Postes à pourvoir à compter dès que possible et intégrations chaque semaine!
MISSION GENERALE DU POSTE - Mettre en œuvre l'offre de service de Cap emploi dédiée aux salarie(e)s, aux employeurs privés et publics - Conseiller et accompagner les salarié(e)s en situation de handicap et les employeurs dans le cadre du maintien dans l'emploi ou en emploi. MISSIONS SPECIFIQUES AU POSTE - Elles s'exercent auprès des salarié(e)s en situation de handicap, des employeurs des secteurs privé / public et des partenaires. Le/la chargé(e) de mission intervient à la demande d'une personne, d'un employeur ou d'un partenaire et notamment d'un acteur de la prévention de la désinsertion professionnelle. - Le/la Chargé(e)de mission informe, conseille, oriente, accompagne, les salarié(e)s en situation de handicap et leurs employeurs en vue de sécuriser les trajectoires professionnelles dans des situations de risque de perte d'emploi à court, moyen ou long terme du fait de la situation de handicap. - Il/elle explore les possibilités, en lien avec l'employeur et les Services de Prévention et de Santé au Travail, dans la recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi de la personne au sein de son entreprise ou de l'employeur public de rattachement. - Il/elle intervient dans une logique de sécurisation des parcours et dès lors que le handicap nécessite une expertise handicap / emploi, pour des projets de maintien dans et en emploi. LES ACTIONS MISES EN OEUVRE : - En vue du maintien "dans" et "en" emploi d'une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap. VOUS DEVREZ : - Analyser la situation de travail et proposer la modalité de prise en charge et /ou assurer la réorientation. - Elaborer un diagnostic de situation à destination des personnes et des employeurs. - Contribuer à la recherche et à la construction de solutions permettant le maintien dans l'emploi au sein de l'entreprise aménagement technique - organisationnel - aide humaine. - Identifier et valider les besoins de compensation et d'accompagnement de la personne en lien avec la situation de handicap (rétablissement et/ou compensation) et de l'environnement professionnel. - Identifier et valider les besoins de l'employeur au regard de l'environnement professionnel - Associer et mobiliser tous les acteurs nécessaires : partenaires, fournisseurs, financeurs - Identifier les dispositifs et ou aides financières de droit commun et spécifiques. - Mobiliser les aides de droit commun et ou spécifiques destinées aux personnes en situation de handicap et aux employeurs du secteur privé et public. - Accompagner, la personne et l'employeur à la mise en œuvre des solutions identifiées. - Effectuer un suivi des solutions de maintien préconisées à 3 mois et 6 mois pour assurer la pérennité de la situation et sécuriser le parcours - Informer, conseiller et orienter les salarié(e)s accompagnés, le cas échéant, à la préparation à une reconversion professionnelle en cas de non-maintien possible au sein de leur entreprise. CONNAISSANCES : - De l'organisation des entreprises des secteurs privés et public : organisation du travail, dispositifs d'évolution et de formation professionnelle, organisation sociale de l 'entreprise. - Du droit du travail et du code de la sécurité sociale. - De la technique d'analyse des situations de travail. - Des mesures de compensation du handicap. - En ergonomie et adaptations de poste en compensation du handicap. SAVOIR-FAIRE : - Savoir diagnostiquer et analyser une situation de travail. - Gérer et auto contrôler son activité et en rendre compte - Représenter l'association et/ ou le service Maintien dans l'emploi. - Actualiser ses connaissances par le biais de la veille juridique - Maîtriser de la communication écrite et orale. - Maîtriser des outils technologiques à disposition
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) au Directeur Régional, vous prenez en charge le développement commercial, le management et la gestion de vos agences, véritables centres de profit autonome. Vous recrutez et motivez votre équipe pour l'amener à la réussite. L'agence est située à Châteauroux. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Gérer un centre de profit (préparation, suivi et contrôle budgétaire) et la gestion administrative de l'agence. - Vous garantirez le développement commercial et les objectifs de rentabilité, - Assurer le management RH, l'information et la communication interne. - Vous optimiserez l'organisation et le système qualité, vous déclinerez les objectifs et les enjeux définis par la Direction - Vous garantirez le respect des procédures, la qualité et la politique définis par le groupe. Qualifications De formation BAC+2 à BAC+5, vous possédez une expérience de minimum 5 ans en tant que responsable d'agence et gestionnaire de centre de profit. Votre réseau professionnel sera un réel atout pour développer les portefeuilles clients de l'agence. Ce poste nécessite du leadership, le goût pour le challenge, d'excellentes aptitudes relationnelles et commerciales ainsi que la culture du service. Vos qualités relationnelles et commerciales sont des atouts essentiels pour développer votre business unit. Le Directeur d'agence est le dirigeant et l'ambassadeur local de notre savoir-faire auprès des clients. En termes d'évolution, nous saurons vous proposer des opportunités adaptées à vos ambitions. Votre capacité à fédérer des profils variés ainsi que votre goût du challenge seront des atouts essentiels à la réussite sur votre poste. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 151 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Référence: 744000047366431
BGE Berry Touraine est une association, spécialisée dans l'appui aux dynamiques entrepreneuriales et d'emploi. Nous nous engageons à aider les porteurs de projet et entrepreneurs du territoire à atteindre leurs objectifs en offrant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins. Rattaché(e) au Responsable Communication, le/la Community Manager aura pour mission principale d'assurer la présence, la visibilité et la valorisation de BGE/Initiative Indre/Incubatest sur les réseaux sociaux et les plateformes numériques, en cohérence avec la stratégie de communication globale. Vos missions principales : - Déployer la stratégie digitale en lien avec la responsable communication - Créer, programmer et diffuser des contenus engageants (posts, vidéos, stories.) - Animer les communautés sur LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube - Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations - Valoriser les projets, animer des campagnes et développer des partenariats Profil recherché : - Expérience en community management ou communication digitale - Maîtrise des outils sociaux (Meta Business, Canva, Adobe, Hootsuite.) - Aisance rédactionnelle, créativité, autonomie, sens du relationnel Ce que nous offrons : - Un poste à impact, au sein d'une structure engagée - Un environnement stimulant et bienveillant - Des outils adaptés et une vraie autonomie Faites rayonner l'impact local avec nous ! Possibilité de basé le poste à Châteauroux ou bien à Bourges
Vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique, innovante et impliquée ? L'Agence Interventions Berry vous attend ! Vous souhaitez manager une équipe qui allie professionnalisme et forts enjeux ? La Base Opérationnelle de Châteauroux et ses 30 techniciens est faite pour vous ! Vous intégrez le site de Châteauroux constitué de 3 managers de proximité. Vous veillez à la réalisation des missions du pôle : l'entretien, la maintenance, le dépannage, les services aux clients sur les réseaux HTA et BT du territoire. Vous recherchez les meilleures conditions de performance et de sécurité dans le cadre des politiques nationales et régionales. Vous vous impliquez plus particulièrement : - dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et en cultivant l'esprit Prévention au sein de votre équipe, - dans la réalisation des interventions et dans la mise en oeuvre des programmes de maintenance en respectant les ressources allouées et les échéances fixées, - dans la boucle d'amélioration des activités et dans la montée en compétence de vos salariés. La prévention des risques, la transparence et une recherche constante sur l'amélioration continue doivent être une préoccupation majeure dans l'approche de l'activité. Vous pouvez être amené(e) à piloter des missions transverses de l'Agence ou du domaine Opérations. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : Une prime d'intéressement avec abondement possible Une prime sur l'atteinte des objectifs Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Titulaire d'un diplôme Bac+2/3, spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation ainsi qu'une expérience managériale. Vous disposez d'une première expérience managériale (2 à 3 ans) et avez le sens des responsabilités. Vous avez du leadership qui ne demande qu'à s'exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à coeur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l'intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de votre entité. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à dominante technique (BTS Électrotechnique, maintenance.). Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve d'adaptation, notamment face aux situations imprévues, mais également de rigueur. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recherchons actuellement en CDI un(e) charcutier(e) à temps plein. Les différentes compétences attendues sont les suivantes : - être à l'écoute du client - avoir le sens du commerce - respect des règles d'hygiènes - suivi et gestion des stocks - suivi et travail des marges
Human Immobilier Location, pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier, recrute un Gestionnaire Technique H/F. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Missions Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous êtes notamment en charge de : - Comparer les états des lieux entrants et sortants; mandater les artisans pour d'éventuelles remise en état. - Constituer et saisir les dossiers locataires ou propriétaires avant transmission au Siège, - Renseigner la clientèle sur sa situation locative. - Déclarer les sinistres aux assurances (détérioration immobilières, multirisques habitation, propriétaire non occupant). Profil : Vous êtes enthousiaste, positif et avez le sens du service. Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle 2004€ brut sur 12 mois. Statut salarié. A cela s'ajoutent : - des primes semestrielles liées à la performance de l'agence - la participation au résultat du Groupe - une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
L'UGECAM recrute un/ une infirmièr-re pour son établissement MAS Jean Louis BONCOEUR. Missions/Activités : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé et coordonnez le parcours de soins - Coordination des soins, - Soutien technique aux équipes, - Propositions et suivi des actions thérapeutiques sous la responsabilité du médecin, - Accompagnement des consultations extérieures, Vous êtes également force de proposition pour les actions de bien-être en santé par différents types de médiations : Snoezelen, socio-esthétique, psychoéducation, entrainement médical Compétences : Autonomie, rigueur Conditions particulières : Travail un week end sur deux avec période d'astreinte médicale Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Contact : Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse postale suivante : MAS Jean Louis BONCOEUR- Monsieur Eric DOUCET, Directeur Adjoint 10 Rue du Grand Poirier 36 000 CHATEAUROUX Ou à l'adresse mail suivante : masdelindre@ugecam.assurance-maladie.fr
L'établissement accompagne 21 personnes adultes en situation de handicap psychique en accueil séquentiel et permanent.
L'établissement public départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. il intervient sur le champ de la protection de l'enfance, du handicap et des personnes âgées. L'agent de production culinaire réalise des prestations de restauration conformément à la méthode HACCP. Il intervient sur l'ensemble de la chaîne de production : réception, stockage, préparation, allotissement... Missions principales : - contrôle de la qualité des denrées. - respect de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire - préparation des livraisons de repas. - réalisation des livraisons sur les différents sites - gestion des espaces de production. - élaborations de préparations froides et chaudes dont vous garantissez la qualité. Diplôme requis : - CAP, BEP, BAC PRO cuisinier - expérience dans le secteur appréciée Poste à temps plein, 5 jours/7 Salaire en fonction de la grille Qualités attendues : - organisation, méthode et rigueur - sens des responsabilités - réactivité
Nous recherchons un(e) apprenti(e) méthodes préparant un niveau Bac +5 pour rejoindre nos équipes. Tes missions principales : - Analyser et optimiser la GMAO actuelle ; - Classifier et valoriser les pièces de rechange ; - Assurer l'organisation physique du stockage ; - Créer des procédures de fonctionnement pour la GMAO ; - Optimiser la gestion des demandes en maintenance préventive ; - Mettre en place un système de maîtrise du budget en relation avec le responsable maintenance et la direction d'usine ; - Identifier et évaluer les risques aux postes de travail puis mettre en place des actions en collaboration avec la chargée QHSE. Cette liste est non exhaustive et pourra être adaptée selon le profil.
Missions : - Expertise de véhicules sinistrés sur photo - Evaluation des valeurs de remplacement pour les véhicules sinistrés ou volés non retrouvés - Gestion des dossiers Profil recherché Profil requis : - Connaissance en carrosserie - Aisance orale et écrite - Dynamique et volontaire - Passionné et curieux Nous vous offrons : - CDD - Temps plein (Evolutif) - Rémunération selon profil et expérience - Titres restaurants - Mutuelle - Avantage CE APASEA - Poste à pourvoir dès que possible pour son agence de Châteauroux (36)
Manager de terrain, sous la responsabilité du directeur régional vous fédérez et animez une équipe de 3 personnes pour notre magasin de centre-ville de Châteauroux. Ensemble vous poursuivez un objectif de satisfaction et de fidélisation de tous les clients. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Votre vif intérêt pour la mode et votre élégance vous permettent de valoriser et renouveler l'implantation de nos collections, ainsi vous garantissez par votre sens de l'esthétisme, l'identité visuelle de nos produits et créez un univers tendance dans votre magasin. Pédagogue et à l'écoute, vous développez les compétences de votre équipe et êtes une valeur d'exemple par votre comportement et savoir faire. De plus, vous motivez et managez l'équipe afin que chacun soit en situation de réussite pour garantir et optimiser les objectifs et le CA de votre magasin. Profil recherché : vous justifiez d'une formation Bac+2, suivi d'une expérience professionnelle de 3 ans dans la relation client et dans le management d'équipe idéalement dans le prêt à porter. Votre polyvalence, votre adaptabilité et votre sens des responsabilités sont des atouts essentiels. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
À propos de L'Usine : L'Usine est un lieu culturel et artistique géré par l'association L'Atelier de la Poissonnerie. Sa programmation dynamique mêle spectacles d'arts vivants, expositions et ateliers, avec un espace de restauration (Le Kiosque) directement lié à ces événements. Le Kiosque propose un cadre convivial en plein air pour accueillir artistes et public. Tes missions en tant que Responsable du pôle restauration : Gestion des stocks et des commandes : Réaliser l'inventaire et commander les produits nécessaires Faire les courses pour réapprovisionner les stocks selon les besoins Réceptionner les commandes et organiser le rangement du matériel et des locaux Gestion du service : Ouvrir et fermer le lieu aux horaires d'ouverture Assurer le service au bar et la préparation de la restauration Gérer la caisse et les encaissements Gestion du lieu et entretien : Veiller à l'entretien et au nettoyage des locaux (kiosque, cuisine, jardin, toilettes) et des ustensiles Maintenir des locaux accueillants et adaptés à la fréquentation Sécurité et règlement intérieur : Surveiller le comportement des clients et garantir la bienséance dans les lieux S'assurer de l'absence de substances interdites et du respect des règles en vigueur Accueil événementiel et hors les murs : Offrir un accueil chaleureux et professionnel aux artistes et publics pendant les événements Avoir le permis B pour les déplacements occasionnels Ton profil : Permis B obligatoire + véhicule Expérience préalable en restauration requise Autonome, avec un sens aigu de l'organisation et de la responsabilité Prise d'initiative et capacité à travailler en équipe Excellent sens relationnel et compétences en communication Compétences techniques : Maîtrise des outils de caisse et gestion d'un service de restauration Capacité à gérer un flux client variable selon la météo et la programmation culturelle Pourquoi rejoindre L'Usine ? Tu intègreras une équipe soudée et passionnée par la culture et la restauration. Tu travailleras dans un cadre artistique unique où chaque jour est différent, avec des missions stimulantes et variées selon les événements. Contrat de mai à fin septembre, tu travailleras du mercredi au dimanche.
Description du poste : Le Garage JD Auto recherche un carrossier peintre expérimenté (H/F) pour renforcer son équipe. Vous serez en charge de réparer et peindre une grande variété de véhicules, tout en garantissant un service de qualité à nos clients. Missions principales : - Réaliser l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture, - Remettre en état les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur, - Effectuer les réparations dans le respect du rapport d'expertise ou de l'ordre de réparation, - Remplacer, ajuster et assurer le réglage de tous types d'éléments amovibles, - Remplacer partiellement des éléments soudés, - Effectuer des réparations sur éléments plastiques, - Maitriser tous type de peinture (opaque, métallisée, nacrée, tri-couches.), - Assurer un travail de qualité. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative en tant que carrossier(e)/peintre automobile. - Diplomé au minimum d'un CAP carrosserie et CAP peinture en automobile. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. - Rigueur, sens du détail et de l'organisation. - Aisance dans le travail en équipe. - Titulaire du permis B. Nous offrons : - CDI, temps plein (35h). - Rémunération attractive, selon expérience. - Ambiance de travail conviviale et dynamique.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour le Brico Dépôt de Châteauroux (36) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD - Temps partiel 90h - Coefficient 140 - Date de début 01/03/2025 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Principales tâches à accomplir : Production Conception réalisation de desserts de restaurant Décoration et finition des productions Préparation de garnitures variées Réalisation de pâtes et préparations diverses Mise en œuvre de différentes techniques de cuisson Utilisation de différentes techniques de conservation Distribution Communication avec le service en salle Dressage des préparations Suivi et réponse aux annonces et aux commandes de la salle Contrôle Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Conditionnement et protection des produits à conserver, vérification des températures Ses qualités principales : Excellent pâtissier A développé un intérêt et un talent particulier pour l'élaboration des desserts (pâtisseries, glaces) Organisé et méthodique Ponctuel Principaux diplômes et niveaux de formation : CAP : CAP pâtissier Le diplôme de base est le CAP, un enseignement plus poussé comme le Bac ou une MC pouvant faciliter une évolution professionnelle plus rapide. Horaire : travail en équipe à raison de 39h hebdomadaire avec 2 jours de repos Disponibilité : 25 août 2025
Aérocentre, Pôle d'Excellence Régional, a pour mission le développement et la pérennisation des filières aéronautique, spatial et défense en Région Centre Val de Loire. Regroupant à ce jour une communauté de 142 membres, Aérocentre recherche un/une chargé de missions Aéronautiques. Le poste porte sur les activités ci-dessous : Développement économique et commercial : - Organisation de rendez-vous d'affaires - Veille commerciale et accompagnement des membres sur des salons/conventions d'affaires - Appui au TPE/PME sur le montage de dossiers ou la réponse à appels d'offres - Mise en place et tenue d'indicateurs de suivi - Animation du réseau Recherche et innovation : - Soutien aux membres en termes d'innovation par une veille technique - Développement d'offres collaboratives intégrant les savoir-faire de plusieurs adhérents - Animation des groupes de travail sur des thématiques choisies - Mises en relation techniques entre les acteurs de la recherche et les entreprises adhérentes - Veille sur les financements disponibles Appui à l'excellence industrielle : - Visites d'entreprises membres et captation des besoins pour suggérer des orientations de performances, d'acquisition de certification, . - Participation à la mise en œuvre de dispositifs spécifique de soutien à la performance initié par la Région ou le GIFAS Profil attendu: Au vu des missions et de l'autonomie attendue, ce poste conviendra à une personne de niveau bac+2 à bac+5 en mécanique, ingénierie matériaux ou autre filière en relation avec la production industrielle ou dotée d'un réel attrait pour les sujets techniques industriels. La mission d'animation de réseau exige une fibre commerciale affirmée Une première expérience dans l'industrie, si possible aéronautique serait un plus. Qualités requises Curiosité Personnalité affirmée, et esprit d'initiative Esprit d'équipe L'animation réseau nécessite d'avoir de bonnes capacités d'analyse et d'être à l'aise dans les échanges, à l'écrit comme à l'oral. Poste à pourvoir en CDD ou CDI selon parcours et expérience, rémunération selon profil. (30 000 - 31 000) Vous possédez ces qualités et savoir-faire et vous souhaitez participer à la dynamique aéronautique régionale ? N'hésitez pas, candidatez !
Nous recherchons un Boulanger (H/F) passionné par la boulangerie, pour rejoindre notre équipe. Nous sommes installés à Châteauroux depuis plus de 19 ans. Le candidat idéal doit être motivé, impliqué, curieux et à l'écoute. Maîtriser les bases du métier de boulanger. Garantir la sécurité alimentaire en respectant les règles d'hygiène et de manipulation des aliments Savoir travailler en équipe, et être en même temps autonome Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Expérience préalable en boulangerie ou sortie de CAP Bonnes compétences en boulangerie Forte capacité à manipuler les aliments en toute sécurité Connaissance des normes de sécurité alimentaire Savoir être et savoir vivre sont des indispensables ! Le domaine de la pâtisserie peut vous être enseigné si toutefois des compétences étaient à acquérir.
MULTICIBLES, conseil en recrutement et RH depuis 1985, recrute pour un de ses clients : GROUPAMA CENTRE ATLANTIQUE Caisse Régionale du Groupe Groupama, l'une des 9 caisses régionales du groupe. Groupama est une entreprise à taille humaine constituée de 1 500 collaborateurs qui rayonne sur 10 départements, avec 5 sites de gestion et un siège régional à Niort. Fort de ses valeurs mutualistes et de ses principes d'action qui en font un employeur socialement responsable, GCA continue son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités et Entreprises.) Manager Commercial - Marché des particuliers - Châteauroux, Déols, Le Poinçonnet, Issoudun (36) (H/F) Réf. 25028RECVL/POL Sous la direction du Responsable Commercial du département de l'Indre, au sein de la Direction Développement, en lien avec un animateur technico-commercial, vous managez une équipe de 9 chargés de clientèle en charge de commercialiser une gamme de produits d'assurances (IARD, prévoyance, santé, vie.), de crédits à la consommation et de services de télésurveillance et de téléassistance auprès d'une clientèle de particuliers (salariés ou retraités). Vous fédérez votre équipe répartie sur les 4 agences des villes de Châteauroux, Déols, Le Poinçonnet, Issoudun et pour cela vous : - déployez et pilotez l'activité conformément au Plan d'Action Commercial et accompagnez en rendez-vous vos équipes - évaluez les performances de vos collaborateurs, les coachez et assurez leurs montées en compétences - représentez l'entreprise lors d'événements sur le territoire et êtes en relation directe avec le responsable institutionnel et les élus des caisses locales. De formation supérieure commerciale ou en banque assurances, vous disposez d'une expérience managériale avec une composante prospection, idéalement dans le secteur assurantiel. Votre rigueur et votre organisation associées à votre leadership, votre dynamisme et votre diplomatie vous permettront d'impulser auprès de votre équipe un fort sens du développement commercial et d'évoluer au sein d'une culture d'entreprise basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité. Poste au statut Cadre en CDI, basé à Châteauroux (36)
LHH Recruitment Solutions recherche un Chef d'équipe de Production H/F. Vous animez et gérez la ou les équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans le respect des objectifs définis par l'entreprise. Vous avez pour missions : - Organiser et répartir le travail entre les équipes de son atelier - Manager ses équipes, assurer la communication entre la direction et ses équipes - Gérer le planning de son/ses équipes(s) - Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à sa disposition - Suivre quotidiennement l'efficacité de la production et veiller au respect du planning et des indicateurs - Vérifier à l'application des procédures et des règles de sécurité - Étudier, maîtriser et ajuster les coûts de production - Garantir le bon état de son parc machines et de son/ses atelier(s) - Veiller au stock des matériaux et équipements dont il a la responsabilité - Assurer la disponibilité, le bon état et la validité des moyens de mesure - Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles - Accompagner et former ses collaborateurs ou collaborateurs d'autres services - Veiller à la validité des qualifications et autorisations internes des personnels de son équipe - Informer le Responsable de production et responsable de qualité de toutes dérives dans l'avancement des fabrications, de la qualité des produits ainsi que dans le respect de la discipline. - Informer le Responsable de Production et le Responsable Qualité de toutes dérives des procédés et de la qualité des produits. Profil recherché : De formation de type Technicien ou Ingénieur, vous avez des compétences managériales (hiérarchique et transverse) techniques de management opérationnel d'équipe Vous savez encadrer et animer une équipe, savoir déléguer, gérer les conflits Vous maîtrisez les logiciels et les systèmes d'information logistique (ERP) et des démarches d'amélioration continue. Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance.
Ce que vous pouvez attendre de Satys : Une aventure où vous pourrez construire avec nous, faire des propositions, améliorer les choses, prendre des initiatives et développer votre expertise Des sujets stimulants et diversifiés, où votre expertise sera bienvenue Des managers proches du terrain, qui vous accorderont leur confiance Une évolution professionnelle ou un changement d'environnement, possibles à l'international, parmi des métiers variés, dans des secteurs porteurs Une ambiance conviviale et professionnelle. Dans le cadre du développement notre site de Châteauroux (36), nous recrutons des Peintres aéronautiques confirmé(e)s. Description du poste Dans le cadre des objectifs définis par les Responsables de production, le/la Peintre Aéronautique Confirmé(e) est notamment en charge de : - Mettre en configuration l'aéronef (exemple : dockage, dé-dockage, entrée/sortie avion, ...) - Préparer les surfaces selon les procédures techniques - Préparer le produit selon les procédures techniques - Appliquer les produits selon les gammes en respectant les procédures techniques et outils spécifiques - Appliquer tout type de peinture sur le périmètre d'activité (exemple primaire, finition brillante, finition mat, finition revernis...) - Assurer la traçabilité des différentes tâches réalisées afin de respecter les normes en vigueur - Réaliser des retouches et identifier la procédure la mieux adaptée parmi les procédures techniques - Réaliser un auto-contrôle de ses opérations selon les critères d'acceptations définis dans les procédures techniques - Respecter les règles de sécurité et d'environnement applicables - Réaliser un poste neutre après chaque opération pour limiter le risque FOD - Travailler en co-activité avec d'autres prestataires - Avertir de toutes anomalies détectées/générées - Réaliser au moins une des tâches spécifiques ci-dessous (liste non exhaustive) : - Réaliser des raccords complexes : exemple mica, nacré, teintes sensibles, ... - Réaliser des tracés décoration (à l'exception de décorations prédécoupées 3D) - Réaliser des peintures camouflage - Peindre des pièces dites critiques Profil recherché : Connaissances professionnelles théoriques et pratiques en peinture aéronautique ou carrosserie automobile Savoir-être professionnels : Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités, Travailler en équipe, Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
L'association Addictions France recherche un intervenant travailleur social (H/F) pour son Espace Rencontre Parents-Enfants en CDD à temps partiel (0,5 ETP). L'intervenant (H/F) accompagne les enfants et les familles dans la restauration du lien et de la relation dans un cadre neutre et sécurisé. Il contribue à favoriser le maintien de la relation, la prise ou la reprise de contact entre l'enfant et le parent chez qui il ne réside pas en vue d'instaurer une organisation autonome dans leur relation. Les missions principales : - assurer la mise en œuvre, l'accueil et l'accompagnement des enfants et des parents en droit de visite - Garantir le bon déroulement des temps de visite - Assurer le suivi des dossiers - Mener les entretiens avec les familles - Accompagner les parents à préparer les modalités de visite à l'issue de la mesure - Participer aux réunions d'équipe
Sur un secteur situé dans l'Indre (Châteauroux, Issoudun), vous effectuez pour l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques du Centre-Val de Loire (Orléans) des enquêtes auprès des particuliers réalisées sur tablette, par téléphone ou en face-à-face chez les ménages sélectionnés. Les thèmes abordés sont variés : emploi, conjoncture, santé, emploi du temps... Vous réalisez également des enquêtes en rapport avec le recensement de la population. Des relevés de prix sont éventuellement à prévoir dans un second temps. Les jours et horaires de travail sont variables et s'adaptent à la disponibilité des ménages et autres interlocuteurs. Il est nécessaire d'avoir le permis B et un véhicule en bon état. Les frais de route sont pris en charge selon un barème. Des contacts réguliers auront lieu avec les responsables de la direction régionale de l'Insee Orléans pour effectuer le suivi du travail ou échanger sur les difficultés rencontrées. Vous recevrez les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés, à la Direction régionale d'Orléans. Date de prise de poste : 01/09/2025
Missions : En tant que Conseiller, vous accompagnez au quotidien les acquéreurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous participerez au développement de notre réseau d'apporteurs, son animation commerciale. Vous accompagnerez vos collègues consultants des agences HUMAN Immobilier d'une part et tous les autres apporteurs potentiels sur votre secteur d'autre part. Vous avez le Profil ? Enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges. Commercial débutant ou confirmé dans le financement immobilier, votre appétence commerciale, votre capacité d'écoute, votre réactivité et votre faculté à animer des équipes de vente seront autant d'atouts essentiels à votre réussite. Nos Conditions Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Commercial.
Spécialisée dans le courtage en prêts immobiliers, rachat de crédits et assurance de prêts, ImmoBanques est une société en plein essor implantée sur plusieurs départements français. Un partenariat exclusif avec un réseau national de 550 agences immobilières favorise grandement le développement de son portefeuille clients.
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, vous œuvrez en véritable professionnel sur des travaux d'installations électriques et aussi sur la partie maintenance et dépannage au besoin. Vous intervenez en courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire ), - Procédez à l'installation du matériel, - Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes, - Finalisez votre intervention en expliquant au client comment fonctionnent les nouveaux équipements. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel et Organisation.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Sous la responsabilité d'un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires, vous œuvrez en véritable professionnel sur des dépannages et opérations de maintenance règlementaire. Au sein de notre activité Service (24h/24h, 7j/7j), vous intervenez en climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), en plomberie/sanitaire et en chauffage gaz/fioul. Garant de la satisfaction clients, vous : - Diagnostiquez la panne en utilisant une méthode d'analyse technique, - Réalisez des devis minute, - Résolvez la panne en autonomie ou avec l'appui d'autres collaborateurs de l'entreprise, - Expliquez l'intervention et conseillez le client après le dépannage, - Rédigez le bon d'intervention chez le client, - Confirmez la fin de votre intervention au Gestionnaire Dépannages (chargé(e) de planifier vos interventions) ou à l'Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du CVC ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du service clients, Capacité d'adaptation et Réactivité.
Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et à la recherche de nouveaux défis ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Project Manager a une appétence pour la gestion technique et la coordination de projets dans le domaine de l'entretien et de la maintenance des avions. Il/elle est responsable de l'organisation de la production, de la supervision des équipes sur site, et de la gestion des chantiers ; garantissant ainsi l'optimisation continue de la qualité, la sécurité et le respect des délais et des normes réglementaires. ***** Missions principales En tant que Project Manager, vous serez en charge de : - Soutenir le Responsable Production en assurant la liaison entre la production et la Direction - Coordonner et assister les Chefs d'équipe sur les chantiers en lien avec les services associés (PPL/BT, achats, shop-logistique, customer, support, etc.) - Coordonner les WP's depuis le lancement du projet jusqu'au départ des avions tout en vérifiant les étapes intermédiaires et notamment la conformité des dossiers terminés - Assurer la relève en cas d'absence d'un Chef d'équipe - Produire les daily report et les weekly man hours plan pour la BU MRO - Réaliser les plannings individuels des chantiers avions (C Checks) - Veiller aux compétences du personnel de production et organiser des formations internes - Participer aux réunions commerciales MRO et aux réunions avec les clients - Coordonner la résolution des non-conformités et encourager l'amélioration continue - Participer au développement du parc outillage - Accompagner le client sur son avion à la demande - Assurer le respect des normes et procédures (PART 145, MOE, SGS) - Être garant de l'application des procédures de gestion de la sécurité en accord avec les exigences du système de gestion de la sécurité de Vallair - Être un appui technique auprès des équipes de production et des clients ***** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Ecole d'ingénieur en aéronautique ou niveau équivalent avec une expérience confirmée dans la maintenance des avions - Expérience en management d'équipes techniques dans le secteur aéronautique, - Maîtrise des normes QHSE et des réglementations spécifiques à l'aéronautique, - Connaissance approfondie de la documentation technique des avions : Airbus et Boeing, - Maîtrise d'un anglais courant et technique, - Personnalité : Stratégique, capacité à prioriser, leadership, pédagogie, capacité à déléguer, qualités relationnelles, rigueur, méthodique, réactivité, adaptation, aptitude à encadrer, gestion du stress. Nice-to-have (appréciées) : - Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe - Vision multisites et collaboration avec divers services - Connaissances des supports informatiques : Excel, AD Software ***** Profil recherché Si vous. - Avez une grande aptitude à collaborer et à rendre compte à la hiérarchie - Avez une forte expérience dans la supervision et la gestion d'une équipe, - Avez la capacité à fédérer une équipe, - Êtes passionné(e) par l'aéronautique .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification technique (QT) adaptée au rating de Vallair - Votre CV ***** Ce que nous offrons - Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos qualifications, - Flexibilité de travail en fonction des besoins opérationnels sur site, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel, où l'innovation et la collaboration règnent. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'installation de menuiseries intérieures / extérieures. Fabrication de meuble sur mesures, réparation et restauration de meubles anciens. Nous recherchons un menuisier ébéniste passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que menuisier / ebéniste, vous serez responsable de la fabrication et de l'installation de divers éléments de menuiserie tels que portes, fenêtres, meubles sur mesure, etc. Vous travaillerez en atelier et sur chantier, afin de réaliser des projets variés et de qualité. Vos missions : - Fabrication de pièces de menuiserie en bois et en matériaux associés. - Installation des éléments fabriqués sur les différents chantiers. - Lecture et interprétation des plans techniques. - Utilisation d'outils et machines de menuiserie. - Respect des règles de sécurité et des normes de qualité. - Entretien et réparation des éléments de menuiserie. Vous êtes Bricoleur ou et vous avez un véritable intérêt pour le travail du bois. une période de formation préalable pourra être mise en place.
Dans le respect du projet associatif et sous l'autorité du Directeur général de l'association, le(la) directeur(trice) assure une fonction globale de management, d'organisation et de gestion du Pôle Dispositifs Ressources (Communauté 360, PCPE, EMAS, PRH, EMASC, DACAD, DINAMO), ainsi que d'une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS pour adultes autistes). Par délégation des instances dirigeantes de l'association et sous leur contrôle, en lien étroit et constructif avec le Directeur Général et les services du siège, vous exercez une responsabilité de management dans le processus de décision, dans l'organisation et la définition de la ligne stratégique du secteur en cohérence avec le projet associatif. Par délégation et avec l'appui d'une équipe de direction, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les plans d'actions et les activités du secteur : - Proposer la définition du projet prospectif et stratégique du secteur (en lien avec la veille réglementaire) et sa mise en œuvre ; - Définir et garantir le cadre de l'organisation opérationnelle des activités des dispositifs en portant une dynamique d'ouverture et d'inclusion des parcours des personnes accompagnées, - Superviser la gestion administrative et budgétaire en participant à la mise en œuvre du CPOM, - Piloter les outils et recommandations en lien avec la démarche d'amélioration continue de la qualité pour garantir la qualité des accompagnements proposés et la bonne coordination des dispositifs ; - Assurer le management RH et mettre en œuvre la politique RH au sein du secteur ; - Concevoir et coordonner les stratégies de partenariat et de communication, promouvoir les activités du secteur ; - Assurer un management éthique et bienveillant : vous encadrez et organisez le travail d'équipes. Profil : o Titulaire d'un diplôme de niveau 7 ; o Vous avez acquis une expérience riche et réussie dans la direction d'établissement dans le secteur médico-social, notamment la connaissance des approches de l'accompagnement de l'autisme ; o Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques de la HAS, et idéalement une connaissance des différents publics en situation de handicap ; o Dynamique, rigoureux et organisé, vous êtes soucieux de l'éthique, de la sécurité et de la qualité de l'accompagnement proposé et vous possédez de réelles qualités pour fédérer les équipes ; o Professionnel de dialogue et de réflexion, vous mettes vos valeurs (humanisme, loyauté, écoute, bienveillance et respect de la personne) dans la pratique d'un management collaboratif ; o La connaissance de la CCN 66, des dispositifs de financement des ESSMS serait un plus. Conditions : o CDI en forfait jours (18 jours de modulation), o Rémunération selon CCN66 Cadre classe 1 niveau 1 + points de responsabilité, o Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d'un véhicule de service dédié), o Emploi soumis aux astreintes, o Accord d'entreprise collectif : CET, congés enfants malades, QVT, égalité professionnelle H/F.
PB Solutions recherche pour son client industriel spécialisé dans l'aéronautique et la défense situé à Chateauroux dans l'Indre (36), un(e) chef d'équipe H/F/X dans le cadre d'un CDI Vos Missions : Rattaché au responsable de production, vous piloterez et gérerez les équipes afin d'assurer la production de l'atelier finition, contrôle et radiologie dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité fixés par l'entreprise. Vos missions au quotidien : Garant de la performance et organisation de la production : - Planifier, organiser et suivre l'activité de l'atelier - Piloter les indicateurs de production et optimiser les ressources - Gérer les stocks, la maintenance et les équipements - Identifier les écarts et proposer des actions correctives Management et développement des équipes - Encadrer les équipes et assurer la communication avec la direction - Favoriser un bon climat social et la montée en compétences - Suivre les habilitations et accompagner les évolutions de poste Garant du respect Qualité, sécurité et conformité - Veiller au respect des procédures, règles de sécurité et consignes HSE - Garantir la conformité des produits et alerter en cas de dérive - Contribuer à la mise en œuvre d'améliorations techniques ou organisationnelles Description du Profil : Connaissances techniques demandées : - Maitrise d'outils informatique (ERP) et bureautique (Pack Office) - Connaissances des démarches d'amélioration continue, des outils de pilotage et des indicateurs de performance - Management d'équipe : animation, délégation, gestion des conflits - Lecture et interprétation de plans techniques Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien d'espaces verts, êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française, vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - inspecter et faire respecter les normes HSIE - entretenir les abords des locaux et appartements dans différents domaines - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et à la recherche de nouvelles opportunités ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) moteur - Engine Shop a une appétence pour la maintenance et l'optimisation des moteurs avions, avec une capacité à intervenir en atelier toujours dans un souci d'efficacité et de qualité de nos services. Il/elle est en charge de la gestion et de la réalisation des travaux techniques sur différents types de moteurs, assurant le respect des délais, la rentabilité et l'amélioration continue au sein de l'atelier moteur. ***** Missions principales En tant que Technicien(ne) moteur, vous serez en charge de : - Réaliser les tâches de dépose des composants moteurs et identifier tous les éléments conformément à l'IPC, - Déposer les QEC sur les moteurs en Shop en fonction des demandes clients, - Assister les intervenants extérieurs habilités à recertifier un moteur après travaux, - Participer au remplacement des QEC sur des moteurs « on wing », - Développer et exécuter la charge de travail boroscope sur les moteurs CFM et V2500, traiter les rapports selon les normes/références établies, - Utiliser des pratiques et méthodologies allégées pour favoriser l'amélioration continue et l'élimination des déchets dans les opérations relatives aux activités moteurs, - Veiller à la bonne utilisation, entretien et suivi des outillages utilisés en Shop moteur, - Respecter les réglementations applicables (Part 145, MOE, MGS) et les procédures internes HSE. ***** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac+2 minimum ou équivalent dans l'industrie aéronautique avec une spécialité moteurs, - Expérience en maintenance avion, notamment en dépose et pose de moteur, - Solides connaissances des moteurs CFM, V2500 et RR, - Savoir utiliser l'AMM et l'IPC, - Maîtrise de l'anglais courant et technique, - Personnalité : Doté(e) d'une certain rigueur, précision, autonomie et fiabilité, - Capacité d'adaptation, esprit d'équipe, méthodique, adaptation, capacité à prioriser, - Capacité de diagnostic avancée et forte réactivité face aux imprévus. Nice-to-have (appréciées) : - Expérience en méthodologie appliquée à la maintenance aéronautique (mécanique, systèmes et moteurs), - Compétences informatiques notamment sur Microsoft Office, Outlook, AD Software. ***** Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'univers aéronautique, - Avez la capacité à vous adaptez dans un environnement technique exigeant, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Vos diplômes et/ou certifications Part 145 - Vos certificats de travail - Votre CV ***** Ce que nous offrons - Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos qualifications, - Flexibilité de travail avec déplacements ponctuels dans le cadre de l'activité boroscope (site de Montpellier ou Châteauroux) , - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel, où l'innovation et la collaboration règnent. ***** Poste à pourvoir dès que possible.
Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et à la recherche de nouvelles opportunités ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) cabines est doté(e) d'une forte appétence pour la maintenance et l'amélioration des cabines d'aéronefs. Il/elle veille à la conformité, la sécurité et à la qualité des éléments d'habillage de cabine pour garantir une expérience de vol optimale. Il/elle est responsable de l'entretien et de la réparation des composants internes des avions, particulièrement de la cabine des passagers. ***** Missions principales En tant que Technicien(ne) cabines, vous serez en charge de : - Installer et modifier les habillages commerciaux des cabines (fauteuils, moquettes, etc.) - Peindre les éléments de la cabine (plafond, parois, murs, etc.), - Réaliser les inspections périodiques et maintenir la propreté et le bon état général de la cabine (sièges, moquettes, toilettes, équipements, etc.), - Signaler et remplacer les pièces usées ou endommagées, - Vérifier les équipements de sécurité en cabine (extincteurs, masques à oxygène, etc.), - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Documenter les anomalies constatées avec les supports appropriés fournis et utiliser les outils techniques requis, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité). ***** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac professionnel, BTS ou DUT en intégration cabine, et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Connaissances approfondies des normes QHSE, - Maîtrise de l'anglais technique pour lire et comprendre les documents techniques, - Personnalité : Rigueur, fiabilité, précision, autonomie et adaptabilité, - Réactivité et capacité à proposer des solutions pratiques et innovantes. Nice-to-have (appréciées) : - Expérience en intégration cabine ou certification similaire, - Expérience ou certification PART 145, - Aptitude à tenir à jour son livret d'expérience et suivre les formations réglementaires (FH, EWIS, CDCCL). ***** Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'univers aéronautique, - Avez la capacité à vous adaptez dans un environnement technique exigeant, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Vos diplômes et/ou certifications Part 145 - Vos certificats de travail - Votre CV ***** Ce que nous offrons - Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos qualifications, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel, où l'innovation et la collaboration règnent. ***** Poste à pourvoir dès que possible.
Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Chef(fe) d'équipe avions a une appétence pour l'organisation et le management d'équipe. C'est l'interface entre la direction technique et les techniciens. Il/elle est responsable de la planification et de la coordination des opérations de maintenance dans un souci d'amélioration continue, de qualité, de sécurité, du respect des délais, de la productivité et de la rentabilité du chantier. ***** Missions principales En tant que Chef(fe) d'équipe avions, vous serez responsable de (en fonction de votre zone de compétence (avionique B2, système B1, cabines, aérostructures-composites) : - Animer et superviser une équipe de techniciens, - Planifier et répartir les ressources humaines et matérielles pour assurer le bon déroulement des chantiers, - Garantir la qualité du travail fourni par rapport au cahier des charges établi et assurer le suivi du temps de travail des membres de l'équipe, - Assurer la traçabilité des cartes de travail, - Superviser l'utilisation adéquate des outils et du matériel par votre équipe ainsi que leur restitution, - Gérer les approvisionnements avec le service Achats, - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures réglementaires en vigueur dans le secteur de l'aéronautique (PART 145, MOE, MGS, normes HSE), - S'assurer de la propreté et de l'entretien de la zone de travail du chantier, - Rendre compte de son activité journalière aux responsables : actions réalisées, points de blocage, solutions apportées, etc., - Assurer le suivi des travaux spécifiques, tâches critiques ou complexes, - Transmettre son expérience et son savoir-faire aux chefs d'équipes de niveau 1, - Proposer et déployer des actions d'amélioration continue sur son secteur. ***** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac/Bac professionnel, BTS ou DUT en aéronautique et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Expérience en management d'équipes techniques dans le secteur aéronautique, - Personnalité : Qualités d'animations, bonne communication, rigueur, adaptation, esprit d'équipe, esprit de synthèse, autonomie, gestion des priorités, aptitude à positiver, - Connaissance approfondie des normes QHSE et des réglementations PART 145, - Capacité à comprendre et analyser des dossiers techniques en anglais. Nice-to-have (appréciées) : - Compétences en gestion de projets, - Maîtrise des outils informatiques (Excel, AD Software), - Expérience préalable dans un environnement de maintenance aéronautique. ***** Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'aéronautique, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez une forte expérience dans la supervision et la gestion d'une équipe, - Avez la capacité à fédérer une équipe, - Avez une appétence pour le respect des normes et procédures dans un environnement exigent, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification technique (QT) adaptée au rating de Vallair - Vos certificats de travail - Votre CV ***** Ce que nous offrons - Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos qualifications, - Flexibilité de travail en fonction des besoins opérationnels sur site, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel, où l'innovation et la collaboration règnent. ***** Poste à pourvoir dès que possible.
Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et prêt(e) à renouveler de nouveaux défis ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! L'Adjoint(e) chef d'équipe avions démontre une appétence pour la coordination des opérations de maintenance et l'optimisation des ressources. Il/elle travaille en binôme avec le chef d'équipe et participe à l'organisation et la répartition des activités sur les chantiers de son périmètre dans un souci d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité, de l'environnement, du respect des délais, de la rentabilité et de la productivité des chantiers. ***** Missions principales En tant qu'Adjoint(e) chef d'équipe avions vous serez en charge de : - Accompagner la planification et répartir de façon optimale, la répartition des ressources humaines et matérielles, en collaboration avec un agent PLL, - Distribuer les tâches aux techniciens , - Garantir la qualité de travaux en conformité avec le cahier des charges et assurer le suivi du temps de travail des membres de son équipe, - Superviser l'utilisation et la restitution des outillages et matériels, - Vieller au tutorat et à la bonne intégration des apprentis et stagiaires de son équipe, - Rendre compte de son activité journalière à son chef d'équipe, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI), les procédures du MOE et les normes QHSE en vigueur, - Contribuer au respect des délais de livraison et à la sécurité du chantier, - Gérer les approvisionnements avec le service Achats. ***** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac/Bac professionnel, BTS ou DUT en aéronautique, et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Solide aptitude à coordonner et encadrer des équipes de techniciens, - Maîtrise de l'anglais technique pour comprendre et échanger sur les supports techniques, - Personnalité : Qualités d'animation, bonne communication, réactivité, rigueur, capacité d'adaptation, autonomie, gestion des priorités - Connaissances approfondies des normes QHSE, - Compréhension des dossiers techniques en aéronautique. Nice-to-have (appréciées) : - Avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques (Excel, AD Software). ***** Profil recherché Si vous... - Êtes passionné(e) par l'aéronautique, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez une forte expérience dans la supervision et la gestion d'une équipe - Avez la capacité à fédérer une équipe - Avez une appétence pour le respect des normes et procédures dans un environnement exigent, ...N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification technique (QT) adaptée au rating de Vallair - Vos certificats de travail - Votre CV ***** Ce que nous offrons - Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos qualifications, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel, où l'innovation et la collaboration règnent. ***** Poste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez Vallair et devenez un acteur clé de l'aéronautique moderne ! Vallair est un groupe international spécialisé dans l'aéronautique, engagé dans l'optimisation de la durée de vie et de la valeur des avions, moteurs et pièces détachées. Fondé en 2003, Vallair est un acteur reconnu pour ses solutions innovantes dans le secteur du Maintenance, Repair & Operations (MRO). Avec des sites stratégiquement situés à Luxembourg, Vatry, Montpellier et Châteauroux, Vallair intervient à l'échelle mondiale pour répondre aux besoins de ses clients. Nos équipes passionnées, notre expertise et notre engagement vers l'excellence nous permettent de proposer des solutions sur mesure tout au long du cycle de vie des avions. Vallair, c'est une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet ! *** Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et à la recherche de nouvelles opportunités ? L'Ingénieur(e) Moteur a une appétence analytique. Il/elle intervient à la préparation en amont d'un nouveau projet de maintenance pour, le phasage si nécessaire, des tâches d'entretiens liées à la spécialité moteur, en accord et en conformité avec la documentation constructeur. Il/elle assure un support technique durant le chantier si besoin, soit pour l'application de tâches programmées ou de défauts découverts sur l'avion durant sa visite d'entretien. Il/elle est force de proposition en accord avec la documentation constructeur et les demandes clients. *** Missions principales En tant qu'Ingénieur(e) Moteur vous aurez la charge de : - Analyse technique du dossier avion à lancer & Alerter sur les prérequis nécessaires. - Apporter son support technique à la définition des réparations à effectuer sur les pièces endommagées ; - Vérifier et valider les interchangeabilités en accord avec la documentation constructeur ; - Collaborer avec les Achats en apportant les éléments techniques nécessaires à la recherche de nouvelles pièces. - Aider à suivre l'avancement du chantier avion ; - Réalisation des damage report et / ou Shop finding report ; - Préparer les réparations à effectuer avec le chef d'atelier et le support staff ; - Participer aux réunions de suivi de chantier organisée par le responsable d'atelier en respectant les priorités fixées. - Développer et améliorer les gammes de travail en fonction de l'évolution de la capa-list définie pas le Responsable d'Atelier - Lancer les dossiers de visite en fonction des propositions commerciales ou des bons de commande client signés ; - Analyse technique du dossier à lancer ; - S'assurer de l'approvisionnement en consommables, ingrédients et outillages des travaux à réaliser et effectuer les sorties de stock en fonction des travaux demandés ; - S'assurer que le dossier soit lancé avec la documentation technique à jour avec l'assistant en support BT/PPL ; *** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Disposer de connaissances approfondies sur les normes QHSE et garant du respect de la documentation moteur - Connaître les modules du moteur - Connaître le ESM, EIPC, AMM et la documentation standard CFM. - Connaissance des supports informatiques : Office et ADSOFTWARE ; - Solide expérience de la maintenance des moteurs - Anglais courant et technique *** Profil recherché - Autonomie - Savoir rendre compte - Capacités d'observation et d'analyse - Rigoureux et méthodique - Sens de l'organisation - Capacité à prioriser - Travail en mode projet - Gestion des priorités et du stress - Capacité de communication/Qualités relationnelles - Esprit pragmatique et méthodique - Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés - Force de proposition - Capacité d'adaptation - Esprit d'initiative - Sens du service - Passionné par l'aéronautique - Motivé à rejoindre une entreprise en pleine croissance FORFAIT JOURS
Vallair est un groupe international spécialisé dans l'aéronautique, engagé dans l'optimisation de la durée de vie et de la valeur des avions, moteurs et pièces détachées. Fondé en 2003, Vallair est un acteur reconnu pour ses solutions innovantes dans le secteur de la Maintenance, Repair & Operations (MRO). Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l'innovation et la collaboration sont au coeur de chacun de nos projets !
PB Solutions recherche pour son client industriel, et situé à Châteauroux dans l'Indre (36), un(e) Electronicien(ne) H/F/X Vos Missions : Rattaché(e) aux chargés d'affaires, vous aurez pour rôle clé d'assurer la maintenance préventive et corrective de diverses cartes électroniques. Vos principales responsabilités : - Diagnostiquer les pannes : analyser les dysfonctionnements et identifier les composants défectueux. - Établir des devis : évaluer le temps et les coûts nécessaires à la réparation. - Réparer les équipements : remplacer les composants et tester leur bon fonctionnement. - Assurer le suivi logistique pour l'expédition. - Communiquer avec les clients : recueillir les informations techniques nécessaires. - Exploiter la documentation technique : utiliser les datasheets, outils en ligne et dossiers techniques. - Participer à l'amélioration continue : rédiger des procédures de réparation pour enrichir les bonnes pratiques internes. Description du Profil : De formation Bac+2 en électronique ou domaine connexe, vous avez une expérience significative dans la réparation de cartes électroniques. Les compétences clés requises : - Maîtrise des architectures matérielles et logicielles des systèmes électroniques. - Solides bases en électronique analogique, numérique et de puissance. - Lecture et interprétation de schémas électriques et électroniques. - Connaissance des composants électroniques et de leurs équivalences. - Utilisation d'instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, analyseur de signatures.). - Techniques de brasage / débrasage. - Bonne aisance informatique.
En tant que grillardin(e), vos missions sont : - La réception des livraisons. - La mise en place. - La préparation et l'envoi des plats. - Le contrôle. Des connaissances en HACCP sont exigées et vous maitrisez la cuisson des grillades. Vous travaillez sur les services des midis, soirs et tous les week-end et avez 2 jours de repos par semaine. Un moyen de transport est indispensable car la zone du restaurant n'est plus desservie par les transports après le service du soir.
QIPAO Déols recrute un esthéticien (H/F) à 35h en CDD avec possibilité d'évolution. Vous êtes souriant, accueillant, motivé, professionnel, vous maitrisez les différentes techniques d'onglerie ? Rejoignez notre petite équipe sympathique ! Poste à pourvoir immédiatement. Salaire selon convention + prime prestation et vente Jour de repos négociable en fonction de l'expérience Vous pouvez me contacter directement par tel ou sms ou m'envoyer votre CV
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique et de la défense, un cariste pour une mission en intérim de 6 mois à Issoudun.- Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur - Assurer le rangement et l'organisation des produits dans l'entrepôt - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur - Contrôler la conformité des marchandises - Effectuer divers travaux de manutention Salaire: Entre 1800 et 2000EUR par mois Durée de contrat: Intérim 6 mois Horaires: 37 heures par semaine - Titulaire de CACES 1.3.5 VOIRE 2B qui serait un plus - Expérience de 0 à 1 an dans la conduite de chariots élévateurs - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une entreprise dynamique et innovante du secteur aéronautique et de la défense en tant que cariste pour une mission en intérim de 6 mois à Issoudun.
