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Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients 1 Contrôleur Qualité H/F sur le secteur de Montierchaume . Vous aurez pour principale mission : - Contrôle visuel et qualité sur les pièces Vous avez une première expérience en industrie . Vous êtes rigoureux(se) , autonome, polyvalent(e). Horaires à la journée : 6H45 16H DU LUNDI AU JEUDI semaine de 4 jours Mission d'intérim sur plusieurs semaines dès que possible. Taux horaire: SMIC Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
Mise en place des opérations commerciales : - Installation des ILV PLV ; - Accueillir le client - Guider le client vers le bon interlocuteur ; - Informer et orienter le client vers les produits ; - Mettre les pré-commandes à la disposition des clients ; Réapprovisionner et effectuer le facing régulier du rayon ; - Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur ; - Réceptionner les marchandises - Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente - Facturer le client Compétences techniques/métiers : - Avoir le sens du commerce - Avoir un bon relationnel - Polyvalence Compétences comportementales (qualités clés) : - Bonne organisation - Autonomie - Cohésion d'équipe - Rigueur - Avoir une bonne présentation - Qualité d'adaptation
L'association INTERMAIDE, association intermédiaire, accompagne depuis plusieurs années des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion durable, en favorisant la mise en situation professionnelle et le développement des compétences. L'association MOB D'EMPLOI 36 agit pour lever les freins à la mobilité : réparation et location solidaire, accompagnement à la mobilité, apprentissage du code et de la conduite, ou encore sensibilisation au partage de la route en sécurité. Ensemble, nous unissons nos forces pour offrir un accompagnement global, favorisant l'insertion durable et la mobilité autonome de nos bénéficiaires. Votre mission sera: En tant que Conseiller-ère en Insertion Professionnelle et Mobilité Inclusive, vous partagerez votre temps entre les deux associations pour : Côté Insertion (en Association Intermédiaire) : Accompagner individuellement les salariés en parcours vers l'emploi durable ; Identifier les freins à l'emploi et co-construire un plan d'action personnalisé ; Assurer le suivi administratif et professionnel des mises à disposition ; Participer à la mise en emploi de nos salariés en transition professionnelle et repérer des opportunités d'emploi. Côté Mobilité Inclusive : Accueillir, informer et accompagner les publics rencontrant des difficultés de déplacement ; Évaluer les besoins en mobilité et proposer des solutions adaptées (vélo-école, location, apprentissage du code, etc.) ; Participer à la mise en œuvre de projets favorisant la mobilité pour l'emploi et la formation ; Travailler en lien étroit avec les partenaires du territoire (missions locales, structures d'insertion, collectivités.).
Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à ORLEANS. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales : - Service en salle - Service au bar - Nettoyage, hygiène - Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Responsabilités : - Assurer la préparation des commandes selon les spécifications et les délais établis - Réceptionner, vérifier et ranger les produits entrants dans les zones de stockage dédiées - Effectuer le conditionnement des produits en respectant les normes de qualité et de sécurité du secteur textile - Utiliser les équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) de manière sécurisée et efficace - Contribuer au maintien de l'ordre et de la propreté dans l'entrepôt - Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les processus logistiques Profil recherché : - Expérience préalable dans la préparation de commandes, idéalement dans le secteur du textile serait un plus - Connaissance des produits textiles et des procédures de manipulation spécifiques - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes - Polyvalence et flexibilité pour s'adapter à différents types de tâches - Aptitude à travailler efficacement en équipe - Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Conditions de travail : - Horaires : Equipe matin 5h-13h ou après midi 12h30-20h30
Décembre 2025 Ouverture d'un nouveau restaurant BURGER KING situé à Déols. Vos missions ont pour objectif d'assurer la production et/ou la vente, et le développement du chiffre d'affaires. - La vente : Vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Burger king - La production : Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits - En salle : Vous apportez une réponse adaptée aux attentes des clients et vous assurez l'entretien de la salle dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Des parcours évolutifs et professionnalisants pourront vous être proposés. Vous serez formé avant la prise de poste. Vous serez recontacter pour participer à une reunion de recrutement.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Prévoir sur les agences à proximités. LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets. Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes. Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent. Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle. Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Immediatement
MISSIONS : Réaliser les prestations suivantes : Au niveau des bâtiments municipaux ou scolaires : Nettoyage de locaux techniques ou spécialisés comprenant les sols, vitres, bureaux, sanitaires, meubles et accessoires Utilisation de monobrosse Nettoyage et rangement du matériel utilisé Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Tri et évacuation des déchets courants Au niveau de la restauration scolaire : Surveillance des enfants pendant et après le temps du repas Et / ou Service des repas auprès des enfants Autres : Circulation aux abords des écoles COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES : Savoir : Connaissance des règles de l'hygiène Savoir-faire : Respecter les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux, Aptitude au service des repas auprès des enfants Aptitude à la sécurité routière Bon esprit d'équipe Devoir de réserve et sens du service public
Définition du métier : L'assistant de régulation médicale prend les appels téléphoniques de la régulation du SAMU dans un contexte d'urgences et de détresses. Elle priorise l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU, et en parallèle organise les moyens définis jusqu'à la prise en charges des patients. Missions du service : - Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgences et de détresses. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Missions spécifiques du poste : - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Participer à la gestion d'évènements type SSE - Accueil et prise en charge des stagiaires ARM - Recueil des bilans des secouristes, pompiers, ambulanciers Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Déclarer les EI et contribuer à leur analyse - Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle - S'informer du suivi du PAQSS du service - Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques - Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités : - Identification de chaque appelant - Localisation de l'adresse de l'intervention - Suivi logistiques des interventions - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale : - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Classement et tenue de la documentation professionnelle Maitrisé - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Maitrisé - Mise à jour des bases de données - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Profil recherché : Compétences : (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire : - Conseiller les gestes de premier secours - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse - Travailler en équipe / en réseau - Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants Maitrisé - Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et /ou la personne accueillie - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Maitrisé - Répondre aux demandes de situations d'urgences en cas de plans de secours (plan blanc, NOVI.) : - Maitriser l'utilisation du téléphone, de la radiotéléphonie Savoir être : - Capacité d'adaptation aux situations et aux évolutions
Nouvelle aventure, nouvelle équipe, nouvelles opportunités ! Armatis lance une nouvelle activité et c'est le moment idéal pour nous rejoindre. Viens faire partie des premiers talents qui construiront ce projet dès le départ. En rejoignant Armatis, tu vas découvrir et évoluer dans un job où tu pourras accompagner au quotidien, nos clients, tout en bénéficiant d'une véritable stabilité professionnelle et personnelle ! Donne un nouvel élan à ta carrière et deviens un acteur clé de la sérénité de nos clients ! Prendre le téléphone, c'est pour toi bien plus qu'un geste, c'est une vraie mission. Tu deviens la voix qui rassure, qui accompagne et qui fait la différence. Mais ce n'est pas tout ! Tu seras aussi en charge de traiter des actes complexes, selon des procédures précises : appels sortants, mails, réclamations, courriers, et dossiers back office parfois pointus. Bref, tu es au cœur de la relation client, avec un vrai rôle à jouer ! On te forme, on t'accompagne, tu assures ! On t'offre une formation complète pour que tu sois prêt(e) à relever tous les défis, un cadre de travail où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien, et une mission riche de sens où chaque action que tu accomplis contribue vraiment à faire la différence. Ce que tu trouveras chez Armatis : Un CDI/CDD à temps plein avec un salaire fixe annuel de 21 622 € brut, complété par une variable individuelle - ta performance fait vraiment la différence ! Un accompagnement de qualité : une formation complète, un suivi régulier et un soutien constant pour t'aider à progresser et te dépasser chaque jour. Un parcours d'intégration pensé pour toi, dès le premier jour, avec des formations adaptées et un encadrement de proximité. Une ambiance de travail conviviale et dynamique, rythmée par des événements mensuels, des challenges motivants et des animations tout au long de l'année - Halloween, Noël, et bien plus encore. Une entreprise engagée, fière de ses valeurs sociales et environnementales, avec un label RSE reconnu, et une politique forte en matière de diversité et d'inclusion. Enfin, chez Armatis, ta carrière ne s'arrête pas là : nous offrons de réelles perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités comme la supervision d'équipe, la formation, ou encore la qualité. De nombreuses opportunités pour grandir et donner un nouvel élan à ton parcours professionnel. Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui bouge, grandit et réussit ensemble ? Chez Armatis, ta carrière démarre ici - saisis ta chance et fais la différence dès aujourd'hui ! 9 postes sont à pourvoir dans le cadre de ce lancement d'activité. Ne manque pas cette opportunité de faire partie de l'aventure dès le départ ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? 1.Tu postules en un clic sans cv. Tu recevras immédiatement un mail qui t'invite à débuter ton parcours candidat. 2.Tu passes des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 3. Tu partages tes attentes lors d'un premier contact téléphonique 4. Tu échanges et poses toutes tes questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t' accueillons comme tu es !
À propos du poste : Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse VL et PL pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la livraison de marchandises tout en garantissant un service client de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre logistique et contribuerez à la satisfaction de nos clients. Responsabilités : Conduire votre camion en respectant les réglementations en matière de sécurité routière et de transport Assurer la livraison des marchandises dans les délais impartis Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et signaler toute anomalie Gérer les documents de transport et s'assurer qu'ils sont correctement remplis Maintenir une communication efficace avec le service client pour informer sur l'état des livraisons Organiser le chargement et le déchargement des marchandises en veillant à leur intégrité Offrir un excellent service client lors des interactions avec les clients lors des livraisons Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable en tant que chauffeur ou chauffeuse poids lourd Vous avez une bonne maîtrise de la conduite et des règles de sécurité routière Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en respectant les délais Si vous êtes passionné(e) par la conduite et que vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre contribution est valorisée, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 14,05€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste de CDD de congés pour le nettoyage de locaux à Déols. CDD du 27/10 au 01/11/2025. Prestations sur différents sites : mardi de 15h à 17h et de 17h à 18h, jeudi 6h à 8h de 8h à 9h et de 17h à 18h. Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Louis et l'équipe du Patapain de Déols et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation Les avantages : Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil : Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Ouverture et recrutement pour Janvier 2026 On vous promet une belle aventure humaine et professionnelle au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse. Le job Vous serez un pilier du cabinet : - Assister le praticien au fauteuil dans une ambiance sereine et pro - Gérer l'asepsie et la stérilisation (la base, mais en mode méticuleux) - Préparer et organiser les plans de traitement - Accueillir et rassurer les patients (votre sourire = votre super pouvoir) - Participer activement au bon fonctionnement du cabinet Ce qu'on vous offre : - Une rémunération attractive - Un système de primes transparent basé sur la performance collective (jusqu'à +500 € net/mois) - Une équipe bienveillante où l'entraide n'est pas juste un mot - mais une règle d'or - Un cabinet tout neuf, équipé des meilleures technologies - Des praticiens professionnels - Des opportunités de formation continue et d'évolution Profil recherché : - Rigueur, dynamisme et sens du relationnel - Esprit d'équipe + envie constante de progresser Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous voulez plus qu'un simple poste. Parce que vous voulez évoluer dans un cadre valorisant, motivant et ambitieux. On vous attend!
Missions générales : Le chargé de développement a pour missions de promouvoir l'apprentissage, de prospecter et d'identifier les entreprises dans le recrutement d'apprenants, d'accompagner les prospects dans la construction de leur projet de formation et dans leur recherche d'entreprise d'accueil, et ainsi favoriser leur réussite dans leur parcours professionnel. Activités principales : Les activités principales décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service. 1. Promotion de l'apprentissage : - Organisation et Participation à des actions de promotion, d'information sur CMA Formation, l'apprentissage, les actions de FC auprès des prospects, des entreprises et des prescripteurs, - Participation ponctuelle à des manifestations le week-end (Journée Portes Ouvertes, Forum, Salon, etc.) - Contribution à l'évolution de l'offre de formation via la veille concurrentielle, - Relais auprès du service Communication des activités de CMA Formation Châteauroux en vue de l'actualisation des supports (affichage, site Internet, RS, .), - Participation à la création et à l'adaptation de supports visuels valorisant les actions menées en coordination avec le service Communication - Gestion des stocks de fiches formation, de goodies. 2. Prospection auprès des entreprises : - Développement de partenariats et prospection de nouvelles entreprises, - Collecte et suivi des offres d'apprentissage en lien avec les partenaires, - Orientation des entreprises vers les services CMA CVL adaptés à leurs besoins. 3. Accompagnement des prospects : - Information et Conseil auprès des prospects à partir des contenus de formation et de la règlementation, - Accompagnement des candidats dans leurs démarches (CV, LM, préparation aux entretiens). 4. Liaison Prospects - Entreprise : - Gestion des candidatures, des offres et des mises en relation via l'outil de GRC sur Yparéo, - Mise en relation ciblée entre entreprises et candidats selon leurs attentes respectives. 5. Reporting des activités : - Suivi régulier des activités auprès de la direction, - Elaboration de bilans quantitatifs et qualitatifs annuels. Relation hiérarchique : - Directeur pédagogique - Directeur Relations fonctionnelles : - Equipe pédagogique - Pôle contrat - Service OIP - Service Communication régional Relations extérieures : - Les chefs d'entreprise - Les prospects, les représentants légaux - Les prescripteurs (Mission locale, France travail, Cap emploi, Conseil départemental, Conseil régional, Etablissements scolaires.) - Les organisations professionnelles Compétences : 1. Connaissances : - Environnement de la formation - Connaissance des spécificités de l'apprentissage et de la règlementation applicable, - Connaissance du monde de l'entreprise et du territoire indrien, - Psychologie et sociologie de l'adolescent 2. Savoir-faire : - Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (tableur, traitement de texte.), des outils Internet, des outils de relation client (Office 365, SalesForce, Ypareo, etc.) - Maitrise des techniques de recrutement - Maitrise des techniques de développement commercial 3. Savoir être : - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle - Force de proposition - Autonomie, sens de l'écoute et de la communication
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients un Magasinier H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Réorganisation du magasin - Répertorier les pièces De formation mécanique et vous avez une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), Mission d'intérim dès que possible Horaires de journée Rémunération selon profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger !
En lien avec l'équipe d'accompagnement, il/elle aura pour fonction l'évaluation et la prise en charge éducative des enfants (0-6 ans) présentant des difficultés neurodéveloppementales. Il/elle favorisera par le biais de jeu le développement global de l'enfant, de son autonomie et de sa relation à l'autre. Il/elle soutiendra la socialisation et l'intégration scolaire de l'enfant grâce à un travail en réseau et à l'accompagnement des parents. Ses activités principales seront : - Evaluer et réaliser les bilans d'enfants présentant un trouble du neurodéveloppement. - Favoriser et soutenir l'autonomie de l'enfant, sa socialisation. - Soutien à la parentalité. - Prise en charge spécialisée individuelle ou de groupe. - Participer aux synthèses et aux réunions d'équipe au sein du CAMSP. - Travailler en lien avec les services de PMI, de protection de l'enfance, des structures de la petite enfance et autres partenaires du CAMSP. - Être acteur de la dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire au sein du CAMSP - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - Expérience dans le champ du handicap et du domaine médico-social - Connaître le neurodéveloppement, le développement psychomoteur et socio-affectif du jeune enfant - Expérience du travail en pluridisciplinarité - Connaissance des RBPP CAMSP, méthodes PECS, MAKATON, ABA . appréciées - Aptitude au travail en équipe.
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (3400 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente pour notre boutique PLUS située à Châteauroux. Au sein de l'équipe de vente, les tâches seront les suivantes : - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle, - Réception de la livraison, - Réassort et rangement en réserve et en surface de vente, - Bonne tenue du magasin, - Merchandising, réalisation des vitrines et mise en place de la PLV, - Tenue de la caisse, - Ouverture et fermeture du magasin. . Dynamique et polyvalent(e), vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Vous aimez la mode et le textile. Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce et la vente, à des tâches similaires.
La crèche municipale de Déols recrute son Educatrice de Jeunes Enfants, à temps complet, en contrat à durée déterminée, pour 7 mois. Vos missions seront les suivantes : Ø Accueil des familles et des enfants Ø Accompagnement des familles Ø Mettre en œuvre le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants Ø Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant Ø Coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe Ø Participer à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir son application au quotidien Ø Veiller à la circulation des informations Vos missions complémentaires seront les suivantes : Ø Encadrement et suivi des stagiaires éducateurs de jeunes enfants (accueil, conventions, planning, évaluation) Ø Participer à l'entretien du linge Ø Participer à la désinfection des jeux et jouets Ø Participer à l'entretien des locaux Diplômée d'Etat en tant qu'Educatrice de Jeunes Enfants, vous bénéficiez d'une expérience significative réussie, et des savoirs suivants : SAVOIR-FAIRE : Capacité à travailler et à dialoguer au sein d'une équipe Capacité à s'adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire) Capacité à rendre compte Discrétion professionnelle SAVOIR-ÊTRE : Sens du service public Esprit d'équipe et d'initiative Motivation, dynamisme, autonomie Disponibilité, ponctualité Sens de la communication
L'UGECAM recrute un Agent de service hospitalier (H/F) pour son établissement Maison d'Accueil Spécialisée Jean Louis BONCOEUR. L'établissement accompagne 25 personnes adultes en situation de handicap psychique. La MAS se situe 10 rue du Grand Poirier 36000 CHÂTEAUROUX. Missions/Activités : Conformément aux protocoles d'entretien des sols et surfaces des locaux de l'établissement, vous assurez le bio nettoyage dans le respect des règles d'hygiène hospitalière. Compétences : Connaître et appliquer les règles de bases en hygiène hospitalière, les techniques de nettoyage et de désinfection Maîtriser l'utilisation des équipements et produits liés à son métier Faire preuve d'esprit d'équipe et de qualités relationnelles Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité Expérience sur un poste similaire exigée. Formation souhaitée: CAP Maintenance et hygiène des locaux ou Agent de propreté et d'hygiène - ou BEP Métiers de l'hygiène ou Carrières Sanitaires et sociales ou Bac Pro ASSP Conditions particulières : Contrat à temps plein à durée déterminée Permis B exigé. Travail un week-end sur deux avec indemnité compensatrice dimanche et jours fériés. Contact : Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse postale suivante : MAS Jean Louis BONCOEUR - Mr Doucet Eric 10 rue du grand poirier 36 000 Châteauroux Ou à l'adresse mail suivante : masdelindre@ugecam.assurance-maladie.fr
L'agence Adecco Châteauroux recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de # l'aéronautique et basé à Montierchaume (36130), en Intérim 1 Agent logistique en magasinage (H/F). Au sein du magasin et rattaché(e) au responsable de service, vous êtes chargé(e) d'assurer les préparations de pièces et composants utilisés en production pour l'assemblage de produits électriques et électroniques. Vos missions incluront : - Le contrôle des quantités en entrées et en sorties - Le prélèvement, le comptage et l'étiquetage des articles - Le conditionnement des préparations - La saisie des prélèvements dans les outils informatiques - La coupe des fils et des câbles - Le marquage laser - L'édition des étiquettes Vous êtes issu(e) d'un BAC Pro en logistique et disposez d'une expérience sur le poste ainsi qu'une expérience sur du contrôle qualité. Vous devez être rigoureux(se), organisé(e) . Vous maîtrisez les outils de bureautiques. mission d'intérim pouvant aller sur de la longue durée Horaires à la journée du Lundi au Vendredi midi Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la croissance de notre client. Salaire: 12,86€/H+ tickets restaurants Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe dès que possible, à raison de 5h par mois. Missions principales : - Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ; - Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ; - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ; - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ; - Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ; - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ; - Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ; - Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ; - Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 4h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
En lien avec la cheffe de service qui assure les liaisons générales et institutionnelles avec les services partenaires du CAMSP, et en concertation permanente avec l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social aura en charge : L'accueil, l'information et le conseil aux familles des enfants inscrits au CAMSP ; L'évaluation socio-éducative à travers les synthèses institutionnelles, les entretiens avec les familles et les liens avec les services partenaires ; L'implication dans les dynamiques partenariales dans un objectif d'accompagnement coordonné des familles et des enfants suivis dans le cadre de prises en charge conjointes (CAS, ASE, AEMO, .) ; Les liaisons spécifiques avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées et l'aide aux familles dans la constitution des dossiers MDPH ; La participation aux réunions de projets hebdomadaires pour apporter des éléments d'évaluation des situations et éventuellement formuler des propositions d'intervention Coordination des processus de transmission d'Informations Préoccupantes et de signalements d'enfants en danger et de demandes d'Aide éducative auprès des services de l'ASE ; Suivi de l'évolution du cadre réglementaire relatif au champ de l'enfance handicapée et de l'enfance en danger et communication des éléments aux équipes ; Accompagnement ponctuel de certaines familles dans des démarches administratives ou de contact avec des établissements et services susceptibles d'accueillir les enfants suivis en fin de prise en charge au CAMSP. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social, Bonne connaissance des structures de l'action sociale et médico-sociale du territoire indrien, Appétence pour le travail partenarial et de réseau, Mobilité attendue sur le périmètre géographique des services, Sens de l'écoute, aisance relationnelle, Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse Intérêt pour le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Maîtrise des outils bureautique, Bonne qualité rédactionnelle
L'agence JOBANDTALENT Châteauroux recrute pour son client secteur industrie un logisticien, approvisionneur ,cariste qualifié pour le magasin de l'entreprise. Vous assurez la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures. Vos missions principales sous la responsabilité du chef d'équipe: Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à engin de manutention Réception, vérification et stockage des produits et marchandises Préparation des livraisons et des expéditions Etiquette, classe et emballe des produits et des marchandises Préparation des ordres de production et approvisionnement des ateliers Réalise des inventaires mensuels des matières premières Effectue les commandes de décapage Gestion des stocks et contrôle de rotation Effectue l'entretien des véhicules (lavage, nettoyage) Expérience magasinier, gestionnaire de stocks ou expérience significative sur un poste similaire. Connaître les consignes de sécurité et les risques du poste de travail Savoir lire les documents de livraison et appliquer les fiches d'instructions Caces 3 R489 Exigé
Jobandtalent est une plateforme d'intérim nouvelle génération qui a pour mission de transformer le marché de l'emploi pour le rendre plus efficace et plus juste. Jobandtalent assure constamment à sa communauté de travailleurs des nouvelles opportunités et un développement professionnel à long terme.
L'Agent des Services Hospitaliers (ASH) en USLD est un maillon essentiel de l'équipe soignante. - Il est en charge de l'hygiène des locaux et de l'environnement des résidents, et contribue directement à leur confort, leur bien-être et leur sécurité - Il participe également à la prise en charge des résidents en collaboration avec les aides-soignants et les infirmiers Missions du service : - L'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) a pour mission principale d'assurer l'accompagnement médico-sociale des personnes âgées ou dépendantes nécessitant une surveillance et des soins constants. Elle vise à garantir leur bien-être, leur confort, tout en leur offrant un environnement sécurisé et adapté à leurs besoins. L'USLD contribue également à accompagner les familles en leur apportant un soutien dans l'accompagnement de leurs proches. Missions spécifiques du poste : - Assurer l'hygiène, le confort et le bien-être des patients en intervenant dans les domaines de l'hôtellerie et du soutien aux soins - Contribue au bien-être des patients en veillant à l'ordre et à la propreté de leur environnement - Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux du service et de l'office alimentaire dans le respect des règles d'hygiène, participant ainsi à la décontamination et à la lutte contre les infections nosocomiales - Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires ainsi que les nouveaux agents Activités : Missions Hôtelières et d'entretien Entretien et hygiène des locaux : - Nettoyer et désinfecter les chambres des résidents (sols, surfaces, sanitaires, mobilier) - Assurer l'entretien des parties communes (couloirs, salles à manger, salons, etc.) - Réaliser le bionettoyage selon les protocoles d'hygiène en vigueur - Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables hôteliers Gestion du linge : - Collecter le linge sale des résidents et du service - Approvisionner les chambres en linge propre Environnement du résident : - Veiller à l'ordre et à la propreté de l'environnement immédiat du résident - Changer les poubelles et les sacs à linge sale - Assurer le réapprovisionnement en papier toilette, savon, solution hydroalcoolique, etc. Missions de soutien aux soins : - Aider à la prise en soins du résident : - Aider à l'installation du résident dans sa chambre - Participer à la distribution des repas et des collations, et aider les résidents qui le peuvent - Assurer l'hydratation des résidents (proposer et remplir les verres d'eau) - Participer au confort du résident (réajuster les oreillers, installer une couverture...) - Assurer les soins d'hygiène et accompagner les actes de la vie quotidienne Collaboration avec l'équipe soignante : - Transmettre à l'équipe soignante (aide-soignant, infirmier) toute information pertinente concernant l'état de santé ou le comportement du résident (changement d'appétit, fatigue inhabituelle, etc.) et assurer la traçabilité - Assurer la sécurité des résidents en signalant tout risque potentiel (sol mouillé, objet dangereux, etc.) Accompagnement et lien social : - Créer un lien de confiance avec les résidents par une présence bienveillante et bientraitante
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur pour Adultes (H/F) sur notre site de Châteauroux pour intervenir sur l'action Remise À Niveau. Le poste est à pourvoir en CDD du 30/10/2025 au 31/01/2026 à temps partiel (50%). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Accueillir les apprenants en formation - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants - Évaluer les acquis de formation des apprenants - Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs - Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau Bac à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez le sens de la pédagogie - Bases de l'outil informatique - Sens du relationnel et écoute attentive COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public adulte - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein ).
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Vous serez chargé de la mise en place de la salle, l'accueil des clients, du conseil, de la prise de commandes et du service. Vous savez utiliser un pad. Vous n'effectuez pas le ménage de la salle. Horaires : 12-15h et 19h-Minuit. 5 jours sur 7. Vous bénéficiez de 2 indemnités de repas par jour OU de la prise du repas sur place Salaire intéressant selon les compétences Une immersion professionnelle de 3 à 5 jours est possible en amont du contrat. Prise de poste à partir du 1er septembre 2025
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients un Soudeur H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Lecture de plan - Préparation des pièces - Assemblage / pointage - Soudure TIG/ MIG MAG sur grosses structures - Auto-contrôle Vous avez une première expérience réussie en tant que Soudeur TIG/ MIG MAG. Vous devez avoir des connaissances générales des différents métaux utilisés (acier, inox, aluminium), maîtriser la lecture de plans et de documents techniques, maîtriser la manipulation des appareils de soudure et métallurgie. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome. Mission d'intérim dès le 03/11 jusqu'au 20/12 Horaires journée du Lundi au Vendredi Rémunération en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger !
Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un chauffeur livreur (H/F) sur Châteauroux (36) Notre client est un acteur majeur sur le secteur en ce qui concerne la préparation de viandes. En relation avec votre chef d'équipe, vos missions seront : - réalisation des salaisons/ fumages - disposer des produits sur le lieu de vente - effectuer les découpes de charcuteries -planifier la production selon les commandes clients, stock et la saisonnalité Attention car poste avec odeur de viande Lieux : prise de poste au dépôt situé à Châteauroux Horaires : 35h / semaine minimum (05h00 - 13h00 du lundi au vendredi) Rémunération : 11.88 EUR brut évolutif + Indemnités de fin de mission et congés payés Contrat : 1 mois en intérim pour commencer Le profil idéal : -Un diplôme dans le domaine des métiers de la bouche est nécessaire - Une expérience dans le domaine est recommandée Postulez, nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, vous œuvrez en véritable professionnel sur des travaux d'installations électriques et aussi sur la partie maintenance et dépannage au besoin. Vous intervenez en courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire ), - Procédez à l'installation du matériel, - Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes, - Finalisez votre intervention en expliquant au client comment fonctionnent les nouveaux équipements. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel et Organisation.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la peinture et de la rénovation, un(e) Plaquiste à Châteauroux (36000). Missions : - Pose de plaques de plâtre sur les murs et les plafonds - Travaux de finition (jointoiement, ponçage) - Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 12 et 14 euros brut de l'heure Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la pose de plaques de plâtre - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment - Connaissance des techniques de jointoiement et de ponçage - Capacité à travailler en équipe sur des chantiers - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients en AERONAUTIQUE 1 Opérateur(trice) de production H/F sur le secteur de Montierchaume. Au sein du service production et rattaché(e) à un responsable d'atelier, vous êtes chargé(e) du câblage et de l'assemblage de produits et ensembles électriques, électroniques et mécaniques embarqués destinés à l'aéronautique. Vos principales tâches : - Connection des boitiers, - Brasage - Contrôle Le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Connaissances de base en électronique. - Connaissances de base en mécanique. - Brasage, câblage, sertissage. - Utilisation des outils informatiques (tablettes, pc). PROFIL De formation de type CAP/BEP Technique, vous présentez une première expérience en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre dextérité manuelle. Horaires à la journée du Lundi au Vendredi midi Salaire attractif 12,86 €/H + tickets restaurants Mission d'intérim pouvant aller sur de la longue durée. Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et postulez.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions principales seront de : - Contrôler les appareils et accessoires de levage fixes (ponts roulants, potences.) et mobiles (chariots élévateurs, élévateurs de personnes, grues sur véhicules.), ainsi que d'autres installations mécaniques (type machines dangereuses), et des installations électriques haute et basse tension dans tous types de bâtiments (tertiaires ou industriels). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 34 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/Electricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063713215
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions principales seront de : - Contrôler les installations électriques en basse et haute tension dans tous types de bâtiments tertiaires et industriels. - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 32 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Référence: 744000063725419
DAM'S recherche un /une technicien de maintenance ! Votre mission : Vous serez chargé(e) en déplacement sur les différents sites sensibles, d'effectuer la mise en service, l'installation et la maintenance des terminaux de type tablette. Adapter le matériel en fonction des besoins et procéder ensuite à différents tests et réglages. Activités : - Désinstaller l'ancienne tablette et éventuel carénage - Vérifier la conformité des produits, en repérant et signalant des anomalies - Assurer la pose d'accessoires / supports - Assurer la pose de la nouvelle tablette - Effectuer les tests et réglages - Assurer la gestion des équipements retour - Garantir la conformité et qualité des équipements - Compléter les reportings de suivi. Savoir-faire : - Préparer des tablettes, installer des accessoires - effectuer des tests pour s'assurer de la connexion les Savoirs-relationnels nécessaires pour ce poste : - de la ponctualité - du dynamique et de la réactivité - de l'organisation et de la rigueur - de l' autonomie Profil : Travail sur sites sensibles, production du bulletin n°3 Niveau Bac Appétence pour le digital Mis à disposition : (cartes péage + station service)
Nous sommes DAM'S! Une société expérimentée dans la conception de solutions digitales sur mesure ou standard. La satisfaction et la fidélisation de nos clients sont au c?ur de nos préoccupations et c'est ce qui nous anime. Nous considérons l'humain comme un facteur de développement. Nous agissons au service de notre pérennité autour de l'attention au développement humain
En tant que Second de Cuisine, vous serez un acteur clé de notre équipe culinaire et contribuerez à l'expérience gastronomique de notre parc de loisirs indoor. Vos missions incluront : Assister le Chef de Cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine (préparation, organisation, respect des normes HACCP). Superviser et former l'équipe de commis et d'apprentis. Participer à la création des menus et à l'élaboration des plats, en accord avec la thématique du parc. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, ainsi que le respect des coûts et des délais. Assurer le service en cuisine pendant les heures d'affluence, avec réactivité et professionnalisme. Collaborer avec les autres services (restauration, accueil, maintenance) pour une expérience client optimale. Profil recherché Expérience : Minimum 3 ans en tant que second de cuisine ou chef de partie dans un environnement similaire (restauration collective, parc d'attractions, hôtel, etc.). Compétences : Maîtrise des techniques culinaires et des normes d'hygiène (HACCP). Capacité à manager une équipe et à travailler sous pression. Créativité et sens de l'innovation pour des menus adaptés à un public familial. Bonne résistance physique (station debout prolongée, horaires décalés). Qualités personnelles : Dynamisme, esprit d'équipe, sens du service et passion pour la restauration.
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client spécialisé dans le service client, un(e) Responsable production (H/F) ! Un poste clé pour piloter la performance, structurer les opérations et faire grandir les équipes ! Piloter la performance opérationnelle -Suivre les indicateurs clés (productivité, qualité, rentabilité) et analyser les écarts -Identifier les leviers d'amélioration et mettre en œuvre des plans d'action concrets -Garantir le respect des engagements clients et des délais de production Manager les équipes de production -Encadrer et accompagner les managers de proximité dans leur montée en compétences -Créer une dynamique collective autour des objectifs de performance -Favoriser un climat de travail positif et une culture du résultat Structurer les process et optimiser l'organisation -Être force de proposition sur l'organisation des activités et la répartition des ressources -Participer à des projets transverses d'amélioration continue -Mettre en place des standards de production et des bonnes pratiques Collaborer avec les fonctions support et la direction -Assurer un reporting régulier, fiable et orienté décision -Contribuer à la stratégie de production et à la transformation des pratiques -Travailler en synergie avec les RH, la qualité, la maintenance et les autres services EXPERIENCE EN CENTRE DE CONTACT OBLIGATOIRE Pour réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes et en pilotage opérationnel, avec au moins deux ans en tant que Responsable de Production ou Responsable Opérationnel d'Activité. Vous êtes à l'aise avec les enjeux de performance, la gestion des priorités et le suivi des indicateurs clés. Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour d'objectifs communs, tout en accompagnant leur montée en compétences. Vous faites preuve d'agilité managériale, de sens du résultat et d'une forte culture du service client. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une vision transverse, vous êtes capable de prendre du recul et de proposer des solutions concrètes pour améliorer les pratiques. La maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage est indispensable pour assurer un suivi efficace et contribuer à la stratégie de production.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client spécialisé dans le service client, un Directeur de production (H/F) ! Un poste stratégique pour piloter les opérations, renforcer la relation client et faire grandir les équipes. Vos missions au quotidien : Piloter la performance client et financière -Définir les objectifs de production en lien avec la satisfaction client et la rentabilité -Suivre les indicateurs clés (qualité, productivité, coûts) et mettre en œuvre des plans d'action -Garantir l'excellence opérationnelle dans un environnement en constante évolution Manager et développer les équipes -Encadrer les Responsables de Production et les accompagner dans leur montée en compétences -Fédérer les collaborateurs autour d'une dynamique collective et d'une culture du résultat -Assurer le suivi des formations et des actions d'amélioration continue Optimiser l'organisation et les process -Identifier les leviers d'amélioration et structurer les pratiques -Adapter les ressources aux besoins opérationnels et aux évolutions du secteur -Contribuer à la transformation des méthodes de travail Assurer la relation client et le suivi opérationnel -Participer aux comités et instances clients pour garantir un partenariat de confiance -Être force de proposition dans les appels d'offres et soutenances commerciales -Veiller à la fluidité des échanges et à la qualité de l'expérience client EXPERIENCE EN CENTRE DE CONTACT OBLIGATOIRE Pour réussir dans ce poste, vous disposez d'une solide expérience en management opérationnel et en relation client. Vous avez déjà piloté des équipes de production et êtes à l'aise avec les enjeux de performance, les indicateurs financiers et la gestion des priorités. Votre leadership vous permet de fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux, tout en accompagnant leur développement. Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions stratégiques, à optimiser les ressources et à structurer les process pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de reporting, et vous avez une vision transverse des activités. Organisé, orienté résultats et doté d'un excellent sens du service client, vous êtes force de proposition et capable d'adapter rapidement les pratiques à un environnement en constante évolution.
Culture Cours organisme de soutien scolaire cherche à recruter un(e) professeur(e) de français. Les cours auront lieu à Châteauroux 36000.
Le chargé d'opérations est le lien entre la maîtrise d'ouvrage et les différents acteurs / partenaires de l'acte de construire. Son dynamisme, sa vigilance et son anticipation doivent permettre d'aboutir à des opérations qualitatives en donnant la satisfaction finale au locataire. Contribuer à un environnement de travail positif au sein de l'office : promouvoir l'esprit de collaboration et impulser la culture d'entreprise. En tant que membre de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la promotion d'une image positive de l'OPAC 36 tout en contribuant à la mise en œuvre des objectifs liés au projet d'entreprise. MISSIONS CONFIEES Dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés par la Direction et à ce titre, il : - Elabore le programme de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à Maitrise d'ouvrage et suit le contrat tout au long de l'opération - Elabore les cahiers des charges des différents intervenants dans les programmes de travaux de remplacement d'équipements techniques (Bureau d'études, géomètres, géotechniciens, contrôleurs technique, coordonnateurs Sécurité Protection Santé, pilote de chantier (OPC)) et suit les contrats tout au long de l'opération. - Elabore des cahiers des charges de travaux spécialisés (équipements tecniques) ou de services en cas de maitrise d'œuvre interne (APS, APD, PRO, DCE, RAO, DET, AOR) - Prépare les appels d'offres : analyse, négocie, lance le démarrage des prestations. - Assiste éventuellement aux commissions d'appel d'offres - Assure le suivi financier des opérations (gestion des plus et moins-values) dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée. A ce titre, crée des bons de commandes ou échéanciers, assure leurs réceptions, procéde à leurs liquidations comptables - Suit jusqu'à la réception des prestations de l'ensemble des prestataires - Organise et gère les différentes réunions en phase conception et réalisation - Gère les démarches auprès des concessionnaires (demande de devis, analyse des devis pour validation, suivis des prestations, obtention des mises en services) - S'assure de la conformité des prestations suivant un cahier des charges et un calendrier - Garantie le respect des délais de l'ensemble des intervenants - Assure la coordination entre les différents intervenants internes à l'établissement - Assure la coordination entre les différents intervenants externes en cas de maitrise d'œuvre interne - Assure la coordination en externes (Géotechniciens ,géomètres , contrôleurs technique, coordonnateurs SPS pilotes OPC, architectes, bureaux d'études, entreprises de construction) - Assure la conduite générale des opérations qui lui sont confiées en maitrise d'œuvre interne - Gére techniquement, économiquement, financièrement l'exécution des travaux - Assure le service après-vente jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement - Assure le suivi des réclamations jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement - Est à l'écoute des locataires, lors du suivi des réclamations notamment - Participe aux contrôles de conformités d'état - Peut intervenir en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage - Rend compte à son responsable de ses principales actions, des éventuelles problématiques, du suivi calendaire et financier des opérations/chantiers confiés - Contribue aux différentes phases de préparations budgétaires - Rédige des notes technique, notes de synthèse, notes informatives, - Peut assurer des réunions d'information à destinations des clients locataires / Gestionnaires occupants - Participe à l'élaboration des éléments nécessaires aux indicateurs de l'établissement (Qualité, CUS, RSE.) - Assure l'astreinte technique (24H/24, 7J/7) lors des semaines allouées (à titre informatif, rythme actuel de 2 à 3 semaines/an)
RAISON D'ETRE Au sein de la Direction du Patrimoine, le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux a pour rôle de structurer, moderniser et fiabiliser la gestion du patrimoine immobilier de l'établissement. Ce poste stratégique vise à garantir la qualité, la complétude et la mise à jour des données patrimoniales, à assurer le suivi des obligations réglementaires (dont les diagnostics techniques), et à accompagner les projets de digitalisation et d'innovation liés à la gestion technique du patrimoine (SIP, IoT, IA, etc.). A ce titre, il ou elle contribuera également tout au long de l'année aux enquêtes réglementaires (DDT/ANCOLS/USH/ANRU.) par l'adaptation de la data aux données attendus. Le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux contribue ainsi à une meilleure connaissance du parc, au pilotage des investissements (PPT/PPI), à la performance environnementale et à l'optimisation de la stratégie patrimoniale à long terme. MISSIONS CONFIEES - Assurer le pilotage et l'exploitation des outils numériques patrimoniaux (notamment STONAL/ABYLA ONE - SIP - et ses liens avec notre ERP - AAERON PREM). A ce titre l'ensemble de la mission DQM (Data Quality Management) de STONAL sera sous sa responsabilité. - Garantir le suivi, la planification et la mise à jour des diagnostics techniques réglementaires. - Mettre à jour et exploiter les données patrimoniales (indicateurs, enquêtes, cotation environnementale). - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des PPT (Plan Pluriannuel de Travaux) et PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement). - Appuyer les projets numériques et innovants (Systèmes d'Information Patrimoniaux, IoT, IA, etc.). - Contribuer à la démarche de transition énergétique et environnementale. ACTIVITES SPECIFIQUES - Pilotage et gestion des outils numériques et des données associées. - Administration fonctionnelle du logiciel STONAL : suivi de la digitalisation du patrimoine, intégration des données techniques, gestion des anomalies, vérification de la veracité des données, maintien des API avec notre ERP (en collaboration de notre DSI). - Pilotage et Alimentation fonctionnelle de la mission récurrente DQM (Data Quality Management) pour le maintien à jour de la base de données patrimoniales. - Alimentation et qualification de la GED. - Création de requêtes et tableaux de bord pour le suivi technique, réglementaire et stratégique du patrimoine. - Répondre aux enquêtes obligatoires (CUS, OPL, ANCOLS, RPLS.). - Création de bases de données en fonction des besoins de l'établissement. - Participation à la rédaction des PPT et PPI, en lien avec les données techniques du SIP sur les thématiques Composants remplacés ou Investissements. - Préparation de présentations stratégiques (PowerPoint, notes de synthèse). - Suivi de projets liés à l'Internet des Objets (IoT) ou à l'Intelligence Artificielle appliquée au bâti ou aux processus métier. - Mise à jour et intégration des données de cotation environnementale des bâtiments avec l'objectif de piloter un BEGES annuel. - Rédaction des cahiers des charges et consultations (en collaboration de notre DAMG) pour répondre aux enjeux des obligations règlementaires (accessibilité PMR, diagnostics Alur, Audits énergétiques, Diagnostics Plomb, DPE...), pouvant inclure le suivi opérationel des marchés contractualisés. - Assurer le pilotage complet des diagnostics réglementaires. - Élaboration du planning de diagnostics en lien avec les prestataires. - Suivi des prestations et contrôles de conformité des rapports réalisés par nos prestataires. - Assurer l'intégration des rapports dans les outils numériques (trame d'EDI, developpement d'API.). - Vérification de la validité et de la mise à jour des diagnostics selon les échéances réglementaires.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Maçon VRD à Châteauroux (36000) en intérim. Missions : - Réalisation de travaux de maçonnerie liés aux Voiries et Réseaux Divers (VRD) - Pose de bordures, caniveaux, regards... - Préparation des matériaux et outils - Respect des consignes de sécurité sur le chantier Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 12 et 14 euros brut de l'heure Profil recherché - AUCUNE expérience en maçonnerie VRD n'est requise (formation sur place) - Être capable de travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Être motivé et être prêt à travailler dehors toute l'année - Permis B souhaité
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recherchons un(e) secrétaire juridique pour rejoindre notre cabinet d'avocat. Le/la candidat(e) aura une expérience en secrétariat juridique et une capacité à gérer plusieurs tâches administratives avec efficacité. - Accueil téléphonique et physique des clients - Saisie, mise en forme, photocopies, transmission des informations - Suivi administratif des dossiers clients - Rédaction de courriers - Gestion des agendas des avocats - Classement et archivage de dossiers Qualifications : - Diplôme en secrétariat juridique ou équivalent - Expérience souhaitée en cabinet d'avocats ou dans un environnement juridique - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication - Sens de l'organisation et rigueur
Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de CHATEAUROUX et vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt du train. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires : - Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le lundi 3 novembre 2025. - Terrain : Du lundi 3 novembre au dimanche 16 novembre 2025 - Rattrapage potentiel (si besoins) du 17 au 30 novembre 2025 - En raison du jour férié du 11 novembre il n'y aura pas de comptages : Le 10 novembre après-midi, le 11 novembre toute la journée et le 12 novembre le matin. - Planning de 3h à 8h par jour suivant votre gare d'affectation - Plannings moyens de 15h/25h semaine suivant la gare d'affectation - Terrain : Du lundi au dimanche - Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis Les avantages : - Salaire de 11€88 bruts de l'heure et 17€82 bruts de l'heure avant 6h, après 22h et les dimanches. - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports
Mission Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation en bâtiment. Vous interviendrez auprès de groupes de 8 stagiaires durant 35 heures de face à face par semaine dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs. Animation et Pédagogie : Concevoir et adapter les outils pédagogiques Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée Administratif et gestion : Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et de compte-rendu Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels Développement et partenariat : Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement Participer au développement du partenariat Profil Prérequis : 1 ans d'expérience dans le métier Maitrise des outils informatique (Pack Office) Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Savoir-être : Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Autonomie Rigueur Activité liée au poste : Formateur Bâtiment Lieu : Centre pénitentiaire de Châteauroux Organisation du Travail : Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Agent de maitrise 35h hebdomadaire 2300€ Brut Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. GEPSA Institut œuvre à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de maintenance industrielle pour enseigner en lycée polyvalent à Châteauroux dès que possible jusqu'au 28/11/2025 (possible prolongation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum : - technicien(ne) en conduite de ligne de production - superviseur(e) de production - technicien en pilotage des procédés de production - technicien(ne) en maintenance - automaticien (ne) - électromécanicien(ne) - contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique. La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45).
Participer au bon fonctionnement du dispositif dans une dynamique d'équipe Participer aux diverses réunions, au suivi de l'activité, à l'élaboration du rapport d'activité Accueillir et accompagner le public orienté par la DIHAL Identifier les difficultés actuelles et leurs origines afin d'accompagner en partenariat, dans une dynamique individuelle et collective, les personnes accueillies au niveau social, administratif, budgétaire, santé, logement, professionnel, alimentaire Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé Travailler en lien avec les partenaires Effectuer des visites dans les hébergements « Tremplin » Veiller au bon entretien des logements ou chambres meublées mis à disposition et accompagner les personnes dans leurs quotidiennetés Veiller au respect du cadre de la prise en charge au public avec l'appui des outils (contrat d'hébergement provisoire, contrat d'accompagnement social, règlement de fonctionnement .)
Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : en 10 h - Lieu de travail : Bloc opératoire site de CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : oui - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux - Veille et recherche professionnelle Missions principales : - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Veille et recherche professionnelle - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Déclarer les EI et contribuer à leur analyse - Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle - S'informer du suivi du PAQSS du service - Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques - Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) - Risques professionnels - Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) - Risque psycho-social (stress, charge mentale) - Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences : (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire : - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations - Rencontrées en bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire en équipe pluridisciplinaire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire, - Organiser et coordonner des activités de soins, de la démarche qualité et prévention des risques dans les secteurs interventionnels et secteurs associés - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Participer à la mise en œuvre des techniques complexes d'assistance chirurgicale au cours d'actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
Notre client spécialisé dans la maroquinerie de luxe recherche de suite un Magasinier - Cariste H/F. Votre mission : - Réception des colis / palettes - Préparation des expéditions des produits - Vérification de la conformité de la livraison avec le bon de commande - Appliquer et veiller à l'ordre selon le standards de magasinage : trier - ranger - nettoyer - formaliser - Conduite de chariot - Saisir les BL Prise de poste des que possible à la Malterie jusqu'au 01/08 puis reprise de poste le 25/08 à Vicq sur Nahon sur du long terme. Horaires : 7h30 - 15h24 Taux horaire : 12.99EUR Vous êtes titulaire de vos CACES R489 Cat 3.L'expérience du luxe serait un plus.Vous êtes disponible et motivé.
Votre rôle En tant que Business Developer / Sales, vous serez le moteur du développement commercial d'Algorithm Group. Vous aurez la responsabilité d'ouvrir de nouvelles opportunités, de développer un portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de l'agence. C'est un poste stratégique qui allie prospection, vente et accompagnement client, dans un environnement entrepreneurial et digital en pleine expansion. Missions principales - Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients (entrepreneurs, TPE/PME, associations, indépendants). - Promouvoir les prestations digitales : création de sites Webflow/Shopify, optimisation Google Business, branding et marketing digital. - Construire et faire évoluer les argumentaires de vente et supports commerciaux. - Gérer le cycle de vente complet : prospection, démonstration, closing, suivi. - Participer à la structuration de l'offre et aux retours clients pour améliorer les services.
Créée 2022 et basée à Châteauroux, l?agence digitale Algorithm Group a pour objectif de démocratiser le numérique et de moderniser votre présence digitale. Indépendante et créative, elle propose une approche humaine, avec des services toujours plus adaptés et un accompagnement de vos projets sur le long terme. Centrée sur l?essentiel et convaincue que les opportunités se créent par des relations de qualité, Algorithm Group, se positionne sur les enjeux de demain grâce à la conception innovante
Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : en 10 h Lieu de travail : Bloc opératoire site de CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : oui Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste - Missions principales - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Veille et recherche professionnelle - Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels - Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) - Risque psycho-social (stress, charge mentale) - Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations - Rencontrées en bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire en équipe pluridisciplinaire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire, - Organiser et coordonner des activités de soins, de la démarche qualité et prévention des risques dans les secteurs interventionnels et secteurs associés - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Participer à la mise en œuvre des techniques complexes d'assistance chirurgicale au cours d'actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire - Utiliser, mettre en œuvre des te
Statut : Titulaire, CDD, CDI, Mutation Catégorie : B - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service - Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. V1-février 2025 - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. Missions principales : - Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques d'un point de vue applicatif et technique (installation mises à jour, évolution, support niveau 3) - Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Avoir un rôle de conseil, de supervision, de gestion et de conception sur le système d'information Activités : - Le pilotage de projet dans le domaine informatique - L'analyse des besoins métiers - L'installation, la mise en service et le suivi de nouveaux logiciels ainsi que le matériel associé - Faire évoluer et maintenir les interfaces métiers - Réalisation d'audit de performance sur les systèmes déjà en place (logiciels métiers, infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde,) puis rendre compte des incidents et anomalie de fonctionnement - La maintenance des systèmes déjà en place en effectuant régulièrement des mises à jour (infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde, logiciels métiers) - Support informatique de niveau 3 en complément de l'équipe technique en charge du support - Former les utilisateurs sur les logiciels métiers - La rédaction et la mise à jour de la documentation sur le système d'information (guide d'utilisation, procédures...) - Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique sur la partie logiciel en lien avec l'utilisateur métier Profil recherché Savoir faire : - Analyser les besoins d'adaptation du SI - Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés - Conduire et animer des réunions - Gérer les supports d'authentification - Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées) - Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un installateur CVC H/F. - LONGUE MISSION - De 12 à 14EUR brut de l'heure Vos missions: - Établir des diagnostics et planifier les opérations de maintenance des équipements?; - Élaborer des solutions techniques et financières en fonction des besoins du client?; - Posséder de bonnes notions en électricité, mécanique et hydraulique?; - Maîtriser l'anglais technique notamment pour lire les notices. Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au cœur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Alors prêts ? 1, 2, 3, postulez, le café est offert ! Votre profil: Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos clients, ????? FAÇADIER ENDUISEUR (H/F) - SI TU AIMES LES MURS BIEN LISSÉS ET LE SOLEIL DANS LE DOS, CETTE ANNONCE EST POUR TOI ! ?? Lieu : Secteur Châteauroux ?? Contrat : Intérim 35h/semaine HORAIRES: - Horaires de journée - Du Lundi au Vendredi RÉMUNÉRATION : - De 12 à 14EUR brut par heure Vos missions: ??? Ton quotidien :- Préparer les surfaces (nettoyage, rebouchage, sous-couches... la base quoi) - Appliquer les enduits avec soin et précision (et style) - Projeter, lisser, talocher : t'as le geste pro et le bras solide - Monter les échafaudages sans jouer à l'équilibriste (sécurité d'abord !) - Travailler en équipe et garder le sourire même quand la façade fait 200m² Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute à tout moment. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Alors Votre profil: ?? Ton profil :- Tu as une formation ou de l'expérience en façade/enduit (ou les deux, jackpot !) - Tu n'as pas peur du travail en hauteur, ni de bosser en extérieur (ni même du soleil qui tape) - Tu maîtrises les enduits monocouches, grattés, projetés... et même la taloche magique - Sérieux(se), minutieux(se), motivé(e), avec le sens du travail bien fait (et bien fini) - Bonus : tu sais faire des petits dégradés à la taloche sans y penser ??
Au sein du marché des Halles à Châteauroux, vous serez en charge de : - préparation des poissons - Mise en rayon - Contrôle qualité des livraisons - Vente et encaissement - Entretien du poste de travail Du mardi au samedi : horaires 5h30 - 13h30, horaires adaptables (à voir lors de l'entretien)
Dans ce poste, vous serez amené à : -Superviser une équipe logistique -Planifier les opérations logistiques -Coordonner les flux de marchandises -Assurer la gestion des stocks -Optimiser les processus -Contrôler la qualité des opérations -Analyser les indicateurs de performance -Communiquer efficacement avec les équipes Vous possédez une expérience logistique - H/F, des compétences organisationnelles, aptitude à manager une équipe, maîtrise des outils informatiques, et sens aigu du service client démontrant réactivité et sens des priorités. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client.
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, reconnu pour son expertise en électronique, informatique et mécanique appliquée dans le secteur aéronautique, un Technicien d'essais (H/F) ! Rattaché(e) au Responsable Fiabilité - Certification, vous intervenez sur les produits issus de la R&D et des projets clients, dans un environnement stimulant et en lien avec de nombreux services internes. Essais et mesures -Mettre en œuvre les procédures d'essais (qualification, développement, certification) -Appliquer les méthodologies de tests : -Mesures électriques (consommation, puissance) -Mesures optiques (puissance lumineuse, température de couleur) -Mesures mécaniques (tenue aux stress, efforts, endurance) -Études thermiques (impact de la température sur les performances) -Rédiger les procédures et documentations d'essais en anglais -Définir et concevoir les moyens de test adaptés -Réaliser les essais de fiabilité, qualification et certification : -Température, humidité, fluides, compatibilité électromagnétique, flammabilité Analyse et reporting -Analyser les écarts et résultats des tests -Diagnostiquer les dysfonctionnements -Échanger avec les techniciens et rédiger les rapports d'essais -Diffuser les livrables clients après validation Fiabilité et certification -Participer aux études prévisionnelles de sûreté de fonctionnement -Réaliser les analyses de risques et AMDEC produit -Contribuer à la rédaction des dossiers de certification -Gérer les moyens d'essais internes avec un ingénieur -Organiser et sécuriser le laboratoire d'essais -Bac2 en mesures physiques (BTS, DUT.) -Première expérience souhaitée sur un poste similaire -Maîtrise des outils informatiques -Bon niveau d'anglais écrit (rédaction de rapports) -Rigueur, autonomie, adaptabilité et proactivité
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une structure à taille humaine engagée dans le secteur social un Manager opérationnel (H/F) pour piloter l'ensemble des demandes de prestations et accompagner les usagers dans leur quotidien. Rattaché(e) au Pôle Services Allocataires, vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands axes 1. Leadership d'équipe - Encadrer et animer une équipe opérationnelle - Favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Instaurer des routines managériales efficaces et bienveillantes - Assurer le suivi RH : évaluations, absences, congés, besoins en formation 2. Organisation et performance - Réorganiser, planifier et coordonner les activités du pôle en fonction des objectifs - Suivre les indicateurs de qualité, de productivité et de performance - Identifier les leviers d'optimisation et mettre en œuvre des actions correctives - Contribuer activement à un projet de réorganisation en cours 3. Accompagnement du changement - Piloter l'évolution des processus de travail et des outils - Déployer des méthodes d'amélioration continue - Formaliser et suivre un plan de formation adapté aux besoins du service 4. Coopération et innovation - Participer aux démarches qualité et aux comités de pilotage - Représenter le service dans des groupes de travail régionaux - Être force de proposition en s'inspirant des bonnes pratiques du réseau - Expérience managériale confirmée - Capacité à organiser, anticiper et planifier - Esprit d'initiative, force de proposition, sens du collectif et goût pour l'innovation - Aisance avec les outils informatiques et numériques - Curiosité et ouverture à la transversalité Qualités attendues : autonomie, rigueur, adaptabilité, sens relationnel, proactivité.
Missions : Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Mais également : Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Compétences et Profil : Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus Permis de conduire indispensable Débutant accepté Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966
En tant qu'agent de sécurité en événementiel, vous serez responsable d'assurer la sécurité des individus sur site et de vérifier que l'événement se déroule en toute sécurité.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez : réaliser les premiers entretiens avec les enfants et la famille assurer la passation de tests (psychométrique et de personnalité) rédiger des bilans et des comptes rendus de prise en charge participer aux réunions hebdomadaires de synthèses et aux réunions institutionnelles. Titulaire d'un master 2 de Psychologie avec spécialité en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, et expérience/formations/DU en matière de troubles des apprentissages et du neuro-développement, psychologie cognitiviste, thérapie d'échange et de développement. Ouverture aux thérapies brèves ; Pratiques des outils d'évaluations cognitives et fonctionnelles ; Intérêt pour le travail pluridisciplinaire ; Connaissance des dispositifs CAMSP appréciée.
En lien avec l'équipe d'accompagnement, il/elle est chargé d'accompagner les jeunes bénéficiaires au sein de séances individuelles ou collectives en mettant en œuvre des programmes d'apprentissage visant l'acquisition de comportements dans les domaines tels que la communication, l'autonomie de la vie quotidienne, les habiletés sociales, etc. - Parallèlement, il/elle veillera à faire le lien entre les différents intervenants (parents, professionnels paramédicaux etc.) qui participent à l'accompagnement des usagers pour favoriser la cohésion et la réussite de la prise en charge. - Membre de l'équipe de soins pluridisciplinaire il participe à l'élaboration des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés. - En collaboration étroite avec la cheffe de service, à laquelle il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement il/elle veillera à la qualité des accompagnements proposés aux jeunes bénéficiaires. Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) - Expérience en psychiatrie ou en pédopsychiatrie et connaissances actualisées sur le handicap autistique et les moyens de compensation techniques, notamment les stratégies éducatives (TEACCH) et comportementales (ABA) ainsi que les outils de communication alternative augmentée (PECS). - Aptitude au travail en équipe.
Actual Leader Chateauroux recrute pour un poste de Peintre industriel (h/f) à Montierchaume (36). En tant que peintre industriel au sein de l'atelier peinture liquide, vous aurez des missions variées et stimulantes : - Préparation des surfaces - Réglage des équipements - Application de peinture liquide sur les pièces - Contrôle des non-conformités et réalisation des corrections Ce poste est un contrat à temps plein avec prise de poste dès que possible. Si vous êtes passionné(e) par la peinture industrielle et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant auprès d'Actual Leader Chateauroux. Nous recherchons un Peintre industriel (h/f) avec un niveau d'études de "Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent" et une expérience professionnelle de "1 à 2 ans".
Nous proposons une opportunité d'un emploi durable sur le métier d'Ajusteur Monteur Aéronautique avec formation en amont du contrat de travail. Il reste encore quelques places de disponible pour notre offre de formation / emploi avec un Contrat de Qualification Paritaire de la Métallurgie . Date du début de la formation le 03 Novembre 2025 (fin des candidatures 24 octobre 2025) Objectif : apprendre à assembler, ajuster et monter les éléments structurels et mécaniques d'aéronefs, avec rigueur et précision Tu veux te spécialiser ou changer de cap et décrocher un job de technicien(ne) spécialisé(e) en Structures dans l'aéronautique, rejoins nous Vallair Industry, , investit pour former de personnes débutantes au métier d'Ajusteur Monteur Aéronautique, afin de développer des compétences en chaudronnerie , réparation structures, composites pour répondre aux besoins concrets de notre MRO (maintenance, réparation et opération), centre de maintenance aéronautique de Châteauroux. Une formation rapide, ciblée, qualifiante et tournée vers l'emploi : 3 mois de formation puis un CDD de 6 mois à la clé pour mise en pratique de la formation théorique Tu es intéressé-e ? Pré requis : vouloir travailler dans le milieu aéronautique et être prêt à se former. Avoir un bac pro aéronautique ou chaudronnerie industrielle est un plus Esprit d'équipe et minutie indispensables
REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). Le poste : Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier. Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement. Missions permanentes : - Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail - Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP) - Participer aux réunions du CSE et de la cellule de santé - Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences - Assurer une veille réglementaire relative à son domaine de compétences Il apporte son conseil sur : - l'amélioration des conditions de travail - l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents - la prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels - l'hygiène en général dans l'établissement - l'aménagement des locaux, l'achat des équipements - l'organisation du travail de nuit - l'emploi des travailleurs handicapés Missions spécifiques : - Visiter les lieux de travail - Réaliser des études de postes de travail - Animer les réunions sur le suivi des accidents du travail et des AES (CREX) - Participer à tous les groupes de travail en lien avec la prévention des risques professionnels Conditions d'exercice : - Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle composée de 2 infirmières en santé au travail (1 par site) ; 1 assistante sociale du personnel ; 1 secrétaire. - Présence à 80% à 90% sur le site de Châteauroux puis déplacement par roulement sur les sites extérieurs 1 fois par semaine - Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions - Forfait horaire cadre du lundi au vendredi sur la base légale du temps de travail - 25 jours de congés annuels et 19 RTT Le Centre Hospitalier mène une politique très dynamique en matière de santé au travail : - document unique commun pour les deux sites - travail en cours sur le volet « risques psycho-sociaux » du document unique - fonctionnement d'une cellule en santé au travail permettant d'accompagner chaque agent rencontrant des problématiques de santé ; CREX accident du travail / AES Profil et conditions d'accueil : - Inscription à l'ordre requise, - Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive appréciée, - Poste à temps plein, possibilité d'exercice à temps partiel (possibilité de recruter deux médecins à temps partiels) - Recrutement par voie contractuelle ou mutation, - Rémunération indexée sur la grille de PH, - Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction. - Accompagnement du candidat pour son installation Profil recherché : - Diplômes : Doctorat en Médecine, CES ou DES ou DIU en médecine du travail, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent Connaissances particulières : protection sociale des agents de la Fonction Publique Hospitalière Expérience exigée : - Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Missions principales : - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Coordination des programmes / des projets / des activités - Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc) - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes Conditions d'exercices : Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, ou par contrat Rémunération : Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'éducateur (trice) spécialisé(e) (DEES) Qualités : Travailler en équipe, faire preuve d'empathie, porter une grande attention aux problèmes sociaux et humains Savoir-faire : Capacité à rédiger des rapports d'activité, et rendre compte de son travail Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Mme KINAY Sandrine, cadre supérieur de pôle psychiatrie, 02.54.53.72.98 et sandrine.kinay@ch-chateauroux.fr
LE POSTE Statut : CDD, CDI, Mutation Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. - Lieu de travail : site avenue de Verdun 36000 Châteauroux - Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. Missions principales : - Assurer la maintenance des infrastructures informatiques, d'un point de vue applicatif et technique (installation, mises à jour, support, .) - Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Intégration de nouvelles technologies : mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et participer à l'amélioration des processus hospitaliers. - Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Activités : - L'installation, la mise en service et le suivi des nouveaux appareils et systèmes informatiques (postes utilisateurs, équipement réseau, applications, .) - L'intervention (physique ou à distance) sur l'équipement d'un utilisateur rencontrant des soucis (matériel et/ou logiciel) - La Maintenance du matériel en effectuant régulièrement des mises à jour sur les équipements SI ((matériel, logiciel, composant système, ...) - Diagnostic des incidents techniques, analyse des dysfonctionnements et gestion des tickets via le logiciel de ticketing. Suivi des incidents jusqu'à leur résolution et communication régulière des statuts aux utilisateurs et à la hiérarchie - La formation des utilisateurs sur le matériel et également sur l'usage des logiciels métier - Sensibilisation des utilisateurs au respect des règles de bonnes pratiques - Le suivi de stock matériel, de licences logicielles et la détection de l'obsolescence des équipements en fournissant des bilans à l'encadrement pour inciter au renouvellement du parc informatique Profil recherché : Savoir faire - Adapter et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs,...) - Analyser, exploiter les données des outils informatiques basiques ou applications métier/logiciels et justifier des résultats - Appliquer les règles liées à la protection des données - Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau
L'ADPEP 36 recrute pour son Pôle Soins et Prévention Au sein du CMPP (Châteauroux) 1 Neuropsychologue (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible ------- Missions principales : Au sein du CMPP de l'ADPEP 36 et sous l'autorité de la Direction du pôle Soins et Prévention accueillant des enfants entre 6 et 18 ans, vous serez chargé(e) de : - Réaliser des évaluations neuropsychologiques auprès des enfants et adolescents ; - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé ; - Assurer un suivi régulier des personnes accompagnées et proposer des prises en charge adaptées ; - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; - Soutenir, accompagner et former les professionnels à l'approche neuropsychologie ; - Participer aux réunions et contribuer aux projets institutionnels ; Profil Diplôme de niveau BAC+5 en psychologie spécialisé en neuropsychologie avec une première expérience significative Expérience : 5 ans souhaités Bonne connaissance des troubles cognitifs et des troubles du neurodéveloppement Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, capacité à rendre compte et à être force de propositions Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.
Monsieur le Directeur Général de l'ADPEP36 21 Rue du 11 Novembre 1918 36000 CHATEAUROUX
LE POSTE Statut : CDD Catégorie : C Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : travail de jour - Repos fixe repos variable oui - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service - Lieu de travail : CH de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui Production culinaire - Prépare les plats en respectant les fiches de production et en fonction des quantités à produire - S'assure de la qualité des préparations et des plats : goût, qualité, présentation - Réalise les plats en conformité avec les différents régimes - Respecte des normes HACCP - Réalise le thermoscellage des barquettes plastiques et l'étiquetage Gestion allotissement - Participe au dressage des assiettes et la répartition des plateaux repas - Allotir les produits réalisés par l'équipe de production Assurer le nettoyage - Nettoyage et rangement de la vaisselle et de la plonge batterie - Nettoyage et désinfection des locaux de cuisine - Nettoyage du matériel : appareils et équipements - Evacuation des déchets - Maîtriser les procédures, normes et standards du domaine d'activité à toutes les étapes du Processus - Respecte les normes HACCP : relevé de températures, feuilles de nettoyage, traçabilité Peut participer à la gestion des équipements de cuisine - Signale à l'encadrement tout dysfonctionnement matériel - Signale à la direction tout besoin de matériel (réassortiment et utilité d'un nouveau matériel) Profil recherché : Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire - Savoir être - Savoir travailler en équipe - Faire preuve de respect envers les autres - Ponctualité Conditions d'accès au poste - Diplôme requis : BEP / CAP / BAC Professionnel en lien avec l'alimentaire - Débutant accepté, faire preuve de motivation - Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : oui
L'ADPEP 36 recrute pour son Pôle Soins et Prévention Au sein du CMPP (Châteauroux) 1 Coordinateur de parcours (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible ------- Missions principales : Au sein du CMPP de l'ADPEP 36 et sous l'autorité de la Direction du pôle Soins et Prévention accueillant des enfants entre 6 et 18 ans, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'accueil, le recueil des attentes et des besoins de la personne accompagnée ; - Construire et coordonner des projets personnalisés d'accompagnement ; - Coordonner et animer le réseau partenarial interne et externe ; - Rendre compte des activités et des prestations réalisées ; - S'inscrire dans le projet associatif ; - Organiser son travail en respectant les règles associatives de l'annualisation du temps de travail ; - Assurer des déplacements réguliers sur le territoire de l'Indre et la région Centre Val de Loire ; - Être pro-actif dans la mise en œuvre de ses missions. Profil Diplôme de niveau BAC+3 ou expérience significative dans le domaine médico-social Expérience : 2 ans souhaités Capacité d'adaptation, de rédaction et organisationnelles solides Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 + points de coordination Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.
LE POSTE Description du métier : - Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements - Organiser et contrôler les réceptions, la fabrication et la distribution des produits, dans le respect de la réglementation en vigueur - Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies - Gérer des ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition Définition statutaire : Statut : technicien hospitalier Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel : non - Horaires : travail de jour - Repos fixe repos variable : non - Organisation du temps de travail : 37.30 heures - Lieu de travail CH CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : non Profil recherché - Diplôme requis : - De formation spécifique en restauration ou en agroalimentaire, de niveau bac +2 - Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : - Expérience d'encadrement confirmée en restauration collective en liaison froide - Maîtriser la méthode HACCP - Capacité d'organisation, rigueur et disponibilité - Capacité d'anticipation et d'adaptation - Connaissance et pratique des outils informatiques (traitement de texte, Excel)
LE POSTE Le Cadre Soignant de Pôle est chargé de décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle, en étroite collaboration avec le Chef de pôle et la Direction de l'établissement - Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières, tout en veillant au respect des politiques institutionnelles, de la réglementation en vigueur et de la démarche qualité - Il joue un rôle essentiel dans le pilotage stratégique du pôle, le management des encadrants de proximité et la mise en place d'une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Statut : Fonctionnaire/CDD/CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement - Mobilité sur le site (et éventuellement sur d'autres sites du GHT) en fonction des projets et missions transversales Organisation, évaluation et coordination des soins - Décliner la politique du projet médico-soignant dans la mise en œuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi au sein du pôle. - Collaborer avec les cadres supérieurs et l'encadrement de proximité pour élaborer et déployer les plans d'action issus du projet d'établissement. - Mettre en place des outils de gestion et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs qualité, rapports d'activité), validés au niveau de l'établissement ou du groupement hospitalier, et en assurer l'analyse et le suivi - Anticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations (réorganisation de services, évolution des parcours patients, etc.) en exerçant une fonction de veille quant aux évolutions des prises en charge - Contribuer à la prise en charge globale et individualisée de l'usager, en s'assurant de la coordination entre les différents acteurs (médicaux, paramédicaux, médico-techniques, etc.) - Partager les dossiers complexes avec le Directeur des Soins et/ou le Chef de Pôle, apporter conseil et contribution pour faire aboutir les projets de service ou de pôle Qualité des soins et gestion des risques - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions Qualité et Gestion des Risques prévues dans le projet d'établissement - Coordonner la déclinaison des objectifs de qualité et de sécurité au sein des unités, en s'appuyant sur des indicateurs - Susciter et promouvoir des actions d'amélioration continue : protocoles, recherche en soins, évolutions organisationnelles, retours d'expérience (REX) - Collaborer avec la Direction Qualité dans le suivi et la préparation des démarches de certification (HAS, visites de conformité, etc.) - Animer ou participer à des instances et groupes de travail notamment pour l'analyse d'incidents ou d'événements indésirables - Superviser ou piloter la gestion de thématiques spécifiques en lien avec les acteurs concernés - Contribuer à l'analyse des plaintes et réclamations liées aux soins et proposer des pistes d'amélioration Gestion des ressources humaines - Animer et accompagner l'équipe d'encadrement (cadres de santé, faisant fonction) : organisation de réunions, définition d'objectifs, suivi des plans d'action - Participer au recrutement du personnel paramédical (définition des fiches de poste, entretiens, validation des mobilités), selon les modalités institutionnelles - Accompagner les cadres dans leur management quotidien (gestion des plannings, remplacements, suivi des absences, etc.) et dans la mise en place de projets - Décliner et organiser la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels (paramédicaux, cadres, étudiants) - Coordonner l'accueil institutionnel des étudiants paramédicaux (IDE, AS, etc.), définir les capacités d'accueil
LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : Poste à temps plein Horaires : décompte du temps de travail forfait jour Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service Lieu de travail : Site de Châteauroux déplacements liés à la fonction : OUI ? NON ? Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein des pôles Missions principales : - Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes et le service de brancardage - Assurer la coordination des soins entre les unités d'hospitalisation, le bloc opératoire et les services de rééducation et soins post-opératoires - Veiller à la gestion des hospitalisations programmées et urgentes des patients en chirurgie vasculaire et ORL - Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées aux contraintes spécifiques des spécialités vasculaire et d'ORL - Veiller à la prise en charge précoce des patients nécessitant une rééducation et assurer la coordination avec les services de kinésithérapie Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en chirurgie vasculaire et ORL - Développer des actions d'amélioration continue - Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein du service, en lien avec le cadre de pôle - Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins - Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d'amélioration au cadre de pôle - Mettre en œuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins - Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables - Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés - Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et proposer des plans d'action au cadre de pôle - Assurer le suivi des protocoles spécifiques à la prise en charge des thromboses veineuses profondes et des pathologies vasculaires complexes des pathologies ORL simples et complexe - Assurer les audits internes en lien avec la traçabilité des dispositifs médicaux implantables - Développer des actions d'amélioration continue sur la gestion des soins post-opératoires, notamment sur la gestion de la douleur, la prévention des escarres, les informations liées aux directives anticipées et désignation de la personne de confiance - Fonction d'encadrement - Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant aux spécificités des prises en charge vasculaires et ORL - Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels - Définir les besoins en formation continue pour garantir une expertise spécifique dans la gestion des patients post-opératoires nécessitant un suivi rigoureux - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires - Assurer la répartition efficace des effectifs en fonction de la charge de travail et des priorités du service - Être un référent de l'accompagnement et du soutien des équipes dans la gestion des situations complexes - Assurer une dynamique d'équipe favorisant la transversalité entre les soignants, les chirurgiens, les kinésithérapeutes et les autres services de soins Activités : Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins Profil recherché - Savoir - Management et animation d'équipe - Législation du temps de travail - Communication / relations inter
L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de biotechnologie pour des remplacements ponctuels dans l'Indre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplôme Titre ou diplôme de niveau BAC +3 (Diplôme d'Etat de conseiller en ESF, licence de biologie, de microbiologie, alimentation nutrition, biologie santé environnement, qualité dans les industries agro-alimentaires, etc.)
Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel - Horaires : 8h-18h - Repos fixe - Organisation du temps de travail : 12 congés pédagogiques / 19 RTT - Lieu de travail : IFSI-IFAS-IFA Châteauroux-Le Blanc-Issoudun - Déplacements liés à la fonction : oui Formation initiale : - Formation en soins infirmiers, - Formation des aides- soignants, - Formation des ambulanciers. Missions principales : PEDAGOGIE . Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique . Mise en place de stratégie pour le transfert des connaissances, notamment en stage, en liaison avec les tuteurs et maîtres de stage . Encadrement des apprenants en stage en collaboration avec les maîtres de stage et tuteurs de stage . Conduite d'un suivi pédagogique à l'aide du portfolio et évalue les analyses de situation clinique . Enseignement, animation de travaux en groupes, de travaux dirigés, de travaux pratiques . Accompagnement et suivi des apprenants lors des stages . Suivi pédagogique (collectif et individuel) . Animation des séances d'APP . Suivi des travaux d'initiation à la recherche . Assure l'analyse qualitative sur les acquisitions et les résultats des apprenants . Réfléchir et développer des outils en e-learning . Participer à l'évolution des outils pédagogiques (outils numériques) ORGANISATION . Organisation et mise en œuvre du programme de formation en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique . Organisation et planification des séquences d'enseignements théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique . Conception et rédaction, mise en forme de communication orale et/ou écrite . Organisation, mise en œuvre, correction des évaluations théoriques, cliniques, pratiques . Contribution à la démarche qualité dont la certification QUALIOPI . Participation aux réunions pédagogiques et organisationnelles . Coordination des cours réalisés par des intervenants extérieurs (négociation des objectifs et des contenus) . Elaboration du planning de formation (gestion des salles, du matériel, des intervenants) . Gestion des dossiers scolaires des étudiant(e)s (relevés de notes, feuilles de stage, analyses des pratiques professionnelles, pré et post commission d'attribution des crédits, absences .) RELATION/COMMUNICATION . Relation avec les intervenants vacataires . Participation à la circulation de l'information au sein de l'équipe . Participation à l'encadrement des nouveaux collègues . Participation aux enseignements des autres formations dispensées au sein de l'IFSI IFAS, IFA . Mise en place de relations de coopération professionnelles avec l'ensemble des collègues, des intervenants, des structures de stage . Participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle (participation aux instances de l'IFSI, projets transversaux, vie du GHT.) . Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.) . Contribuer à la veille professionnelle, aux études et travaux de recherches et d'innovation Missions spécifiques en lien avec la qualité : Participation à la certification Qualiopi. Autres missions spécifiques : - Référent d'Unité d'enseignement, - Coordination d'année, - Référent de stages, - Référent de l'emploi du temps des apprenants, - Jury de sélection à l'entrée en formation, - Référent de l'évaluation. Profil recherché : . Diplôme d'état d'infirmier et diplôme de cadre de santé . Diplôme universitaire souhaité ou en projet (Master) Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : . Expérience professionnelle diversifiée d'un minimum de cinq ans . Justifier d'une expérience d'encadrement en secteur hospitalier et/ou extrahospitalier
Missions principales : - Assurer la prise en charge des patients opérés, - Organise les salles d'opérations en pré, per et post opératoire, coordonne les différents acteurs de l'intervention - Assurer la préparation des interventions chirurgicales suivant le programme opératoire - Appliquer et contrôle les procédures, protocoles et modes opératoires établis - Participer à l'entretien, la gestion et le contrôle des matériels, des stocks et des locaux -Transmettre les informations, connaît les moyens matériels mis à disposition - Assurer des fonctions de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire - Participer aux réunions de service et institutionnelles Condition d'exercice : - Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. - Amplitude de 10h (1 semaine de 30h, 1 semaine de 40h alternée) - Astreintes (en moyenne 3 à 4/mois). Rémunération : - Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire Profil recherché : - Diplôme(s) / expérience : IBODE - Expérience : Expérience en bloc opératoire souhaitée - Qualités attendues : rigueur, précision, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe Savoir-faire : - Mettre en œuvre les techniques et les pratiques adaptées aux processus opératoires - Savoir accueillir les patients au bloc opératoire Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de maintenance industrielle pour enseigner en lycée professionnel à Châteauroux tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum : - technicien(ne) en conduite de ligne de production - superviseur(e) de production - technicien en pilotage des procédés de production - technicien(ne) en maintenance - automaticien (ne) - électromécanicien(ne) - contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.
Missions : - Réalisation des opérations d'assainissement conformément aux normes en vigueur - Pompage sur divers sites - Acheminement des déchets - Traitement des documents inhérents à la collecte - Maintenance préventive et curative des équipements - Suivi des installations et des réseaux d'assainissement - Participation aux interventions d'urgence si nécessaire Profil recherché : - Carte Conducteur et Carte Qualification Conducteur en cours de validité - L'ADR serait un plus mais formation possible - Expérience d'un an minimum sur un poste similaire - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Bonne condition physique
Le CFA Agricole de l'Indre, centre de formation par apprentissage de 320 apprentis, recherche un(e) responsable pédagogique afin d'assurer les missions suivantes: - Assurer le suivi pédagogique des formations. - Animer les équipes pédagogiques. - Suivre les parcours des apprenants. - Contribuer à l'ingénierie de formation. - Assurer le suivi et le respect de la démarche qualité. Profil recherché: être titulaire d'un diplôme bac + 4 minimum. Connaissance des programmes de formations, maîtrise de modalités d'évaluation, connaissance du cadre réglementaire de l'apprentissage. Compétences requises: Concevoir, réaliser et adapter des dispositifs pédagogiques, maîtrise des modalités d'évaluation, des grilles d'évaluation et de l'approche par compétences.
Etablissement public d'enseignement agricole de Châteauroux du CAP au BTS en formation initiale, en apprentissage et en formation professionnelle.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de Génie électrique électrotechnique pour enseigner en lycée polyvalent tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BTS dans le domaine de l'électrotechnique avec quelques années d'expérience en industrie ou dans une entreprise d'électricité générale. L'enseignement prévoit l'organisation des activités d'apprentissage sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en électrotechnique, dans les secteurs domestique, tertiaire et industriel.
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Alisé recrute pour une de ses entreprises un Opérateur Polyvalent en Imprimerie. Vos missions : - En lien direct avec le chef d'atelier et l'équipe de production, vous intervenez sur différentes étapes de la chaîne graphique : - Préparer, régler et alimenter les machines d'impression - Suivre la production et assurer le contrôle qualité en cours de fabrication - Réaliser les opérations de façonnage : massicotage, pliage, assemblage, reliure, etc. - Entretenir et nettoyer les équipements selon les procédures en vigueur - Respecter les consignes de sécurité et les délais de production Profil recherché : Vous avez une première expérience en imprimerie ou dans un environnement industriel (débutant motivé accepté - formation prévue) Vous êtes manuel, rigoureux et attentif aux détails Vous avez une appétence pour les outils techniques et mécaniques Une formation en imprimerie (CAP, Bac pro, etc.) est un plus mais pas obligatoire car une formation et un accompagnement sur le poste sont prévus. Ce que nous proposons : - Un environnement de travail dynamique et humain - Une formation aux machines et aux méthodes internes - Un emploi durable dans une entreprise reconnue
Rejoignez Gan Patrimoine : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F - départements 36/18 Indépendant avec accompagnement sur-mesure Rémunération déplafonnée ! Vous êtes passionné(e) par la gestion de patrimoine et l'accompagnement client ? Vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez développer votre propre activité ? Gan Patrimoine, acteur clé de la gestion de patrimoine avec plus de 100 ans d'expertise, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique Vos missions : -Construire et piloter votre business plan, prendre en main votre activité et la faire évoluer -Conseiller et accompagner vos clients avec des solutions patrimoniales sur-mesure -Développer et optimiser votre portefeuille client en toute autonomie -Animer votre réseau et celui de vos partenaires pour dynamiser votre activité Ce que Gan vous offre : -Formation complète (5 semaines) pour maîtriser tous les aspects du métier -Un portefeuille client à fort potentiel -Accompagnement terrain personnalisé par un inspecteur commercial -Des outils performants pour maximiser votre succès (marketing, juridique, administratif) -Une rémunération déplafonnée, en fonction de vos résultats -Un collectif dynamique, avec des séminaires, des challenges et des voyages pour vous épanouir Vous êtes H/F : -Un entrepreneur motivé, prêt à relever des défis commerciaux -Passionné par la relation client et prêt à les accompagner à chaque étape de leur vie -Pugnace, déterminé à performer et à gérer votre emploi du temps avec autonomie -Ambitieux de gagner à la hauteur de vos réussites VOUS AIMEZ LES CHALLENGES !!! C'EST PAR ICI !
L'ASMAD recrute un/une employé polyvalent pour le secteur de Châteauroux. L'ASMAD est une association de services pour le maintien à domicile composée d'un service d'aide à domicile, de deux SSIAD à Châteauroux et Tournon, d'une équipe spécialisée Alzheimer (ESA) et d'un service Multi-services. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons pour les missions suivantes : * montage d'un cabanon * tri et évacuation de meubles, matériel informatique..... * jardinage ( tonte, taille de haies., ramassage et évacuation des déchets...) Vous travaillerez en collaboration avec le salarié du service. sous la responsabilité d'un responsable de service.
Nous recherchons Menuisier Poseur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la menuiserie et sera capable de déposer proprement les anciennes menuiseries et de poser dans les règles de l'art toute la gamme de l'entreprise ( Fenêtres, portes, volets, portes de garage, portails...) Compétences attendues : - pose de l'ensemble de la gamme - Travailler en collaboration avec l'équipe pour garantir un travail de qualité - Respecter les normes de sécurité sur le lieu de travail Connaissances attendues : - Connaissance du DTU - Connaissance de l'électricité liée à la menuiserie ( branchement volet roulant, pergola etc) - Capacité à lire et interpréter des schémas - Aptitude à porter des charges lors du déplacement de matériaux - Souci du détail et précision dans le travail effectué
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le poste : Statut : CDD, CDI, Mutation Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : Lundi au Vendredi 39H/semaine - 20 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. Missions principales : - Support à la direction : Le responsable adjoint seconde son responsable direct dans la prise de décision, la déclinaison des orientations stratégiques du système d'information et peut assurer l'intérim en cas d'absence. - Gestion des projets informatiques : Piloter ou co-piloter des projets d'envergure, coordonner les équipes techniques et de chefferie de projet, suivre les délais et les budgets, et s'assurer de la conformité avec le cahier des charges. - Supervision des équipes : Manager les membres du service informatique, organiser le travail, veiller à la montée en compétences et à la motivation de chacun. - Sécurité des systèmes : Garantir la sécurité, la confidentialité et la disponibilité des données et des infrastructures, mettre en place des politiques de protection et de gestion des risques. - Assistance technique et support : Être le référent pour le support technique avancé, gérer les incidents majeurs et participer à la résolution de problèmes complexes. - Veille technologique : Suivre les évolutions du marché, anticiper les besoins de modernisation, évaluer et proposer l'intégration de nouvelles solutions adaptées à l'organisation. - Gestion budgétaire : Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du service informatique, optimiser les ressources et participer aux choix d'investissement. - Relations internes et externes : Interagir avec les autres services de l'organisation, les prestataires, les fournisseurs et les partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des solutions déployées. - Mise en conformité et audit : Veiller au respect des normes et réglementations (RGPD, sécurité des réseaux, etc.), suivre les audits internes et externes, et mettre en œuvre les recommandations. Profil recherché : Savoir faire - Analyser et évaluer les prestations SI (réseaux, applications, BDD,...) de service internes et externes et enclencher les actions consécutives nécessaires - Analyser les besoins d'adaptation du SI, formuler et évaluer la configuration cible de la solution et son dimensionnement - Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableau de bord
Répartis sur 4 sites géographiques, les 18 établissements et services gérés par l'Adapei 36 sont organisés au sein de 3 secteurs d'activités : Enfance-Adolescence, Travail, Habitat-Vie Sociale. Ils assurent l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles. Nous recrutons sur notre Dispositif d'Habitat Inclusif de Châteauroux (DHIC) 1 animateur/trice en CDD. Le DHIC est une solution d'habitat partagé pour les citoyens en situation de handicap qui souhaitent vivre au cœur de la ville. Vous serez chargé(e) de : - Recueillir les attentes et les projets des habitants - Impulser une dimension citoyenne au projet de vie sociale et partagé - Planifier avec les habitants les activités individuelles et les activités partagées - Etre le médiateur si nécessaire - S'assure du respect des règles de sécurité par les habitants - Solliciter les partenariats pour mettre en œuvre le projet de vie sociale et partagé - Evaluer les besoins d'aides et de soutien à l'autonomie - Solliciter les interlocuteurs compétents pour recourir aux services et aux droits - Faciliter une dynamique collective en animant des temps et espaces relationnels communs - Favoriser l'inscription dans le tissu associatif local - Faciliter le contact avec le voisinage - Accompagner les habitants dans certaines démarches administratives - Accompagner les habitants dans des activités individuelles et collectives Compétences du poste - Mettre en place un accompagnement au plan collectif. - Elaborer une communication à destination de différents publics, professionnels, partenaires. - Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique - Développer des actions en partenariat, en réseau et participer à la dynamique institutionnelle - Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité Qualités professionnelles Esprit d'initiative - Capacité à fédérer - Travail en réseau Conditions d'exercice : Travail samedi et dimanche de façon ponctuelle Déplacements : Fréquents dans l'agglomération
Le Groupe BROCHARD recherche, CENTRE VEHICULES INDUSTRIELS (IVECO) site de CHATEAUROUX, un MÉCANICIEN Véhicules Industriels et Utilitaires. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à notre succès ! Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien des véhicules poids lourds et utilitaires. Vos principales missions incluent : - Effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective pour l'entretien courant ou périodique des véhicules - Localiser et diagnostiquer les pannes mécaniques - Réaliser les réglages, mises au point et essais - Maintenir l'ordre et la propreté de votre poste de travail - Assurer l'entretien courant du matériel routier : vidange, graissage, purge, contrôle - Remettre en état les pièces, organes, équipements ou éléments défectueux par échange ou réparation - Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à disposition - Respecter les procédures, modes opératoires et règles de sécurité - Effectuer des dépannages lors des astreintes Pourquoi rejoindre le Groupe BROCHARD ? L'entreprise accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel grâce à des formations régulières dispensées via la marque Volvo, afin de développer leurs compétences et de les faire évoluer dans leur métier. - Avantages : o Tickets Restaurant o Mutuelle / Prévoyance prise en charge à 100% o Primes d'astreintes (au volontariat)
- Possibilité de faire des formations en interne - Camion mis à disposition avec matériels - Salaire évolutif avec primes - Début de mission mi-Septembre ou début Octobre 2025
POUR UNE ÉTUDE A CHATEAUROUX (36), NOUS RECHERCHONS UN ENQUÊTEUR (HOMME / FEMME) AYANT DE L'EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DES ENQUETES AFIN D'INTERROGER LES CLIENTS A L'AIDE D'UN QUESTIONNAIRE SUR TABLETTE (EXPÉRIENCE MANIEMENT DE LA TABLETTE PRÉFÉRABLE). ETUDE DE 2 JOURS A PLANIFIER ENTRE LE VENDREDI 17 OCTOBRE ET LE SAMEDI 8 NOVEMBRE. HORAIRES: 10H00/18H00 - JOURNÉE DE 7 HEURES DE TRAVAIL AVEC UNE HEURE DE PAUSE DÉJEUNER. FORMATION ET BRIEFING ASSURÉS PAR AUDIOCONFÉRENCE.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Notre Centre Dentaire à taille humaine est situé à Châteauroux dans l'Indre, Département 36. Dans notre structure, les praticiens sont responsables de leur activité dans leur cabinet dentaire et travaillent chacun avec une assistante-dentaire qualifiée qui les accompagne au fauteuil et dans leurs tâches. Avec quatre cabinets ouverts sur l'extérieur, vous exercerez dans des conditions optimales avec, sur site, un équipement complet avec un matériel récent et qualitatif (radio 2D et 3D, caméra optique.), le choix de prothèses fabriquées en France. Vous profiterez d'une ambiance conviviale ainsi que d'un réel partage entre praticiens. D'autre part, l'accueil est assuré par un personnel administratif qui a en charge le planning des rendez-vous des patients. Au sein de notre Centre dentaire, vous bénéficierez d'un statut de salarié et d'une rémunération motivante : - 30% du chiffre d'affaires pour un chiffre d'affaires inférieur à 35 000 €, - 32% pour un chiffre d'affaires de 35 000€ à 55 000€ - 33% pour un chiffre d'affaires supérieur à 55 000€." ainsi que d'une rémunération minimum garantie de 3 500€ bruts durant les quatre premiers mois. Le dentiste sera assisté d'une assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil dont les fonctions seront les suivantes: - Gestion administrative complète de vos dossiers patients - Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail - Plateau technique complet - Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire - Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel - Rémunération de minimum 30% bruts/mois - Flux de patient important - Salaire minimum garanti les quatre premiers mois - Équipe conviviale et dynamique - Équipement complet - Prothèses françaises - Environnement calme et agréable - À 15 min. à pied de la gare SNCF Candidats Étrangers : Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants : - Inscription à l'ordre (ONCD) - Solution d'hébergement Avantages sociaux Prévoyance santé, congés payés, mutuelle.
Savoir faire : - Adapter et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs,...) - Analyser, exploiter les données des outils informatiques basiques ou applications métier/logiciels et justifier des résultats - Appliquer les règles liées à la protection des données - Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Installer et utiliser les outils d'assistance pour un traçage systématique des sources d'erreur ou de défaillance technique - Installer, configurer, paramétrer et tester un système et/ou un logiciel et/ou un composant et/ou un poste de travail - Interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge - Maintenir et entretenir le parc des systèmes d'information (matériel, logiciel, composant systèmes,...) - Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...) - Traduire et formuler les demandes ou besoins utilisateurs en études de faisabilité, en solutions, en programmes et en échéancier d'intervention Savoir être : - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maitrise de soi Conditions d'accès au poste : Diplôme requis : Niveau 5 (Bac + 2, BTS, DUT) Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : - BTS, DUT Diplôme informatique minimum bac pro - Débutant accepté
Description du métier : - Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements - Organiser et contrôler les réceptions, la fabrication et la distribution des produits, dans le respect de la réglementation en vigueur - Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies - Gérer des ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition Définition statutaire : Statut : technicien hospitalier Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel : non - Horaires : travail de jour - Repos fixe repos variable : non - Organisation du temps de travail : 37.30 heures Lieu de travail CH CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : non Diplôme requis : - De formation spécifique en restauration ou en agroalimentaire, de niveau bac +2 - Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée - Expérience d'encadrement confirmée en restauration collective en liaison froide - Maîtriser la méthode HACCP - Capacité d'organisation, rigueur et disponibilité - Capacité d'anticipation et d'adaptation - Connaissance et pratique des outils informatiques (traitement de texte, Excel)
Statut : CDD Catégorie : C Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : travail de jour - Repos fixe repos variable oui - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : CH de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui Production culinaire - Prépare les plats en respectant les fiches de production et en fonction des quantités à produire. - S'assure de la qualité des préparations et des plats : goût, qualité, présentation . - Réalise les plats en conformité avec les différents régimes. - Respecte des normes HACCP. - Réalise le thermoscellage des barquettes plastiques et l'étiquetage. Gestion allotissement - Participe au dressage des assiettes et la répartition des plateaux repas. - Allotir les produits réalisés par l'équipe de production. Assurer le nettoyage - Nettoyage et rangement de la vaisselle et de la plonge batterie. - Nettoyage et désinfection des locaux de cuisine. - Nettoyage du matériel : appareils et équipements. - Evacuation des déchets. Maîtriser les procédures, normes et standards du domaine d'activité à toutes les étapes du Processus - Respecte les normes HACCP : relevé de températures, feuilles de nettoyage, traçabilité. Peut participer à la gestion des équipements de cuisine - Signale à l'encadrement tout dysfonctionnement matériel. - Signale à la direction tout besoin de matériel (réassortiment et utilité d'un nouveau matériel). Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Savoir être - Savoir travailler en équipe - Faire preuve de respect envers les autres - Ponctualité Conditions d'accès au poste Diplôme requis : BEP / CAP / BAC Professionnel en lien avec l'alimentaire. Débutant accepté, faire preuve de motivation. Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : oui
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris en train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers en voiture. Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km : - Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ; - Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici: Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Vous dépendrez du chef de production et serez en charge du tri des chariots en séparant les chariots abîmés des chariots réparables. Les chariots abîmés seront à démonter avant évacuation. Vous travaillerez également au tri du linge. Vous êtes méthodique, vous avez des aptitudes manuelles et expériences dans le bricolage.
L'ADPEP36 recrute Sur l'Accueil de Jour De Châteauroux du Pôle DAME 1 accompagnant éducatif et social(H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible ---------------- Au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) de l'association accompagnant des enfants et adolescents âgés de 3 à 25 ans présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles du spectre autistique, sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) au sein de l'EME à Châteauroux de : - D'Accompagner et co-accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes dans leur parcours de vie et de santé, - De Mettre en place les projets personnalisés d'accompagnement des usagers au regard de leurs besoins et de leurs attentes - D'Animer leur projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec les divers partenaires sur le territoire et sur leurs différents lieux de vie (domicile, école, .), - D'Animer et/ou co-animer des activités socio-éducatives dans l'optique de favoriser leur développement personnel (autonomie, prise de responsabilité, socialisation, développement des connaissances pédagogiques, .) - De Participer aux réunions de projets et de service avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires (Protection de l'enfance, MDPH, Education Nationale.) - De Rendre compte à votre hiérarchie. Profil Formation : DE AES (Accompagnant Educatif et Social) ou équivalent Expérience : significative auprès de public en situation de handicap mental et/ou psychique Aisance relationnelle et bienveillance. Bonnes capacités rédactionnelles, sens du contact, qualité d'écoute et travail en équipe Dynamisme, disponibilité et flexibilité Connaissance des secteurs du handicap exigée et de la protection de l'enfance souhaitée Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.
Cette offre est un contrat Adulte Relais, les critères d'éligibilité ne peuvent pas être dérogés et sont les suivants : - habiter sur un quartier prioritaire, - avoir 26 ans et plus, - être en recherche d'emploi Si ces critères ne sont pas valides, l'offre ne peut pas vous concerner. MISSION PRINCIPALE Développer le lien école/ familles/ institutions et mettre en œuvre des projets individuels et collectifs en direction des parents et des enfants dans leur parcours scolaire et éducatif au sein de la Cité éducative. ACTIVITES ET TACHES GENERALES 1-Favoriser les échanges et la communication entre l'école, les familles et les institutions - Aider les familles à mieux comprendre le fonctionnement de l'école et ses exigences - Accompagner les familles dans les démarches scolaires - Assister les directeurs d'école : gestion des absences, accueil des familles. - Mobiliser les parents lors d'évènements conviviaux (ex : café des parents.) au sein des écoles ou en lien avec d'autres établissements scolaires - Participer aux différents temps forts des écoles incluant les parents (ex : conseils de classes, fêtes des écoles.) - Informer les parents sur le fonctionnement de l'institution scolaire et sur les actions qu'elle mène (ex : Ouvrir l'Ecole aux Parents, Vacances Apprenantes.) 2-Soutenir la parentalité et renforcer l'engagement des parents - Encourager, informer et accompagner les parents dans leur rôle éducatif (ex : formations à l'applicatif ONE, fonction de parents élus.) - Mettre en place et contribuer à l'animation de projets favorisant l'exercice de la parentalité (ex : ateliers parents-enfants ; ludothèque ; vacances apprenantes.) - Accueillir et écouter les parents en difficulté dans leurs relations avec leur(s) enfant(s) 3-Mobiliser, orienter les parents et faciliter l'accès aux offres éducatives du territoire - Identifier les besoins des familles, les informer et faciliter l'accès aux ressources locales (ex : activités sportives et culturelles, accompagnement à la scolarité.) - Accompagner et orienter les familles vers les structures adéquates en fonction de leurs besoins - Créer des passerelles entre les familles, l'école et les partenaires du territoire - Participer aux réunions partenariales pour actualiser les informations sur les dispositifs existants - Soutenir et accompagner les projets des parents - Mobiliser les familles les plus éloignées de l'école et des institutions 4-Concevoir et animer des projets éducatifs dans et hors des écoles à destination des parents et familles - Co-construire et co-animer des projets avec les partenaires du territoire à destination des parents et des enfants - Contribuer à la mise en place d'action de soutien à la scolarité (ex : Coup de Pouce Leçon) - Mobiliser les familles autour de projets favorisant la réussite éducative - Favoriser des initiatives en lien avec les besoins des familles 5-Participer au fonctionnement de la Cité éducative - Participer activement aux temps forts de la Cité éducative (ex : séminaire, COPAR.) - Se tenir informé des actualités et des projets de la Cité éducative afin de pouvoir les valoriser auprès du public - Contribuer à la visibilité des actions menées
Missions Sous la responsabilité de la direction de pôle dispositifs ressources, vous serez chargé(e) de : - Accompagner et co-accompagner les bénéficiaires dans leur parcours de vie et de santé, - Coordonner leur projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec les divers partenaires sur le territoire, - Identifier les besoins propres de chaque bénéficiaire accompagné en tenant compte de son parcours et de son histoire de vie - Mettre en place les prestations éducatives, paramédicales, sociales et préventives en adéquation avec ses besoins et ses inspirations - Concevoir, développer et nourrir les outils éducatifs du dispositif - Être force de propositions au sujet du maillage partenarial, de l'articulation de chaque projet personnalisé d'accompagnement et du développement du dispositif - Participer aux réunions de projets et de service avec l'ensemble de l'équipe dispositif - Participer aux réunions partenariales et savoir retranscrire les objectifs en actions sur le terrain Profil : - Vous disposez de capacités d'adaptation, de flexibilité, d'esprit d'équipes et de rédaction Conditions : - Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 - Accord d'entreprise collectif : CET, congés enfants malade
Les missions du poste L'entreprise et ses valeurs Notre entreprise est animée par une vision claire : allier excellence industrielle, innovation continue et responsabilité sociale. Nous croyons en la force du collectif, en la rigueur opérationnelle et en l'engagement durable envers nos clients, nos collaborateurs et notre environnement. Un rôle stratégique au coeur de la performance et de l'innovation Votre mission Véritable chef d'orchestre, le Directeur de Site industriel pilote la stratégie et les opérations de l'usine. Visionnaire et pragmatique, il garantit l'excellence opérationnelle, la qualité des produits et le respect des délais tout en insufflant une culture d'amélioration continue et de sécurité au sein des équipes. Vos responsabilités clés Piloter la production : planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités industrielles et essais labo. Atteindre l'excellence : assurer la maîtrise des coûts, de la qualité, des délais et des volumes. Optimiser les moyens : garantir la disponibilité et la performance des équipements. Inspirer et fédérer : encadrer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires (opérateurs, techniciens, managers). Mesurer et progresser : mettre en place, suivre et challenger les indicateurs de performance (KPI) liés à la productivité, la qualité et la sécurité. Assurer la conformité : veiller au respect des normes de qualité et de sécurité (ISO, HACCP, etc.). Contribuer à la stratégie : participer activement aux orientations du groupe, aux comités de direction et aux projets transverses (gamme, innovation, commercial). Gérer avec rigueur : superviser le budget du site et en garantir la performance. Profil recherché Formation : Ingénieur en génie industriel, mécanique, agroalimentaire ou équivalent. Une spécialisation en management ou gestion d'entreprise est un atout. Expérience : 8 à 10 ans minimum en environnement industriel, dont une expérience confirmée en direction de site ou de département. Compétences clés : Leadership naturel et vision stratégique. Maîtrise des méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma). Excellente gestion budgétaire et pilotage de la performance. Langues : la maîtrise de l'anglais est un plus. Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant : intégrez une entreprise en forte croissance, résolument tournée vers l'innovation. Un tremplin de carrière : bénéficiez d'opportunités d'évolution et de formations continues. Une culture collaborative : travaillez main dans la main avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires. Un engagement fort : rejoignez une organisation qui place la durabilité et la responsabilité sociale au coeur de sa stratégie.
Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.
Le magasin Villaverde de Grand Déols recherche un vendeur H/F pour son rayon "Marché aux fleurs" Vous avez des connaissances dans le végétal, vous avez le sens du contact client et un attrait pour le commerce. Au sein d'une équipe de 8 employés, vos missions seront : - la mise en rayon, - l'étiquetage, - les commandes et les réceptions de marchandises, - l'entretien des plantes. Contrat de 37h30, travail un dimanche sur deux et les jours fériés (majoration). Salaire selon qualification allant du SMIC
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Électricien(ne) d'Intervention Clientèle pour la région Centre Val De Loire. Vos missions : Rattaché(e) au chef d'équipe de secteur, vous jouerez un rôle clé au sein de notre service terrain. À ce titre, vous serez amené(e) à : Installer, programmer et mettre en service les compteurs communicants Linky. Assurer un suivi rigoureux de vos interventions en rédigeant des rapports quotidiens et en signalant toute anomalie ou incident rencontré. Respecter les plannings d'intervention, les normes techniques, ainsi que les procédures qualité et sécurité en vigueur. Vous déplacer quotidiennement sur le périmètre d'intervention défini. Profil recherché : Diplôme : CAP Électricien ou Bac Pro ELEEC/MELEC Une première expérience sur les compteurs Linky est un plus Habilitation électrique BC-B2 souhaitée (formation possible si non acquise) Permis B obligatoire Ce que nous proposons : Contrat CDI - 35h/semaine Paniers repas, véhicule de service, équipements fournis Mutuelle, prévoyance, prime vacances et prime sur objectifs Formations régulières et perspectives d'évolution en interne Notre engagement : Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes titulaires d'une RQTH. Envie de rejoindre une entreprise dynamique et engagée dans la transition énergétique ? Postulez dès maintenant !
Présentation de l'entreprise : Satys Aerospace est un groupe industriel français et international, spécialisé dans la peinture et l'étanchéité aéronautiques, dont le siège social est situé à Blagnac (Occitanie). Nous sommes aujourd'hui présents dans 12 pays avec 48 sites en Europe, aux Etats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. Nous possédons 42 salles de peinture et employons actuellement 2 300 personnes à travers le monde. Notre Business Unit Aircraft Sealing & Painting France, spécialisée dans la peinture et l'étanchéité d'avions de lignes, d'hélicoptères et d'avions militaires neufs et occasion, recrute son futur Peintre aéronautique confirmé F/H pour notre site de Châteauroux (Indre - 36). Le quotidien d'un peintre : - Participer aux entrées et sorties des avions (installation et désinstallation des docks ou échafaudages), - Préparer la surface de l'avion : masquage des zones sensibles et parties non peignables (hublots, antennes, pare-brise.), ponçage, dégraissage (lavage), tamponnage, - Appliquer les sous-couches : socogel, primaire, . - Appliquer la base (blanche ou couleur), - Tracer les décorations (pose de pochoirs, de pré-découpés.) - Appliquer le vernis, - Effectuer les retouches peinture, - Assurer un auto-contrôle de son travail après chaque étape, - Travailler dans le respect des procédures techniques et des règles de sécurité applicables Poste à pourvoir à Châteauroux. Découvrez le site : https://youtu.be/4X5TTxeCluA Découvrez le métier de peintre aéronautique : https://youtu.be/Uo6zVwxAcFo Votre profil : Vous avez une formation de peintre carrossier. Vous avez une expérience de peintre en aéronautique ou dans l'automobile. Vous êtes peintre industriel ayant déjà manié un pistolet à air comprimé sur des éléments ou des pièces. Savoir-être professionnels : Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités, travailler en équipe, être à l'écoute, faire preuve d'empathie Un contrôle de l'extrait du bulletin N°2 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente. Les conditions que nous proposons : Date de démarrage : dès que possible Horaires : 38H / semaine (2*8) Rémunération : 2500 € brut mensuel Panier repas : 7,10 € net/ jour travaillé Primes : le samedi et le dimanche (volontariat), prime intéressement, primes vacances Mutuelle : prise en charge à 60% par Satys
Groupe industriel recrute son Automaticien pour agrandir les équipes. Rattaché au service maintenance, vous êtes dédié à la partie Automatisme/ Robotique. Poste de journée. Missions confiées : Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, vous aurez pour mission de : - Programmer, paramétrer et optimiser des automates industriels (Siemens, Schneider.) - Assurer le diagnostic et la résolution de pannes - Rédiger la documentation technique associée et former les utilisateurs - Intervenir sur les caméras de vision - Travailler sur des projets avec le Bureau des Méthodes - Participer aux évolutions et améliorations continues des installations automatisées ________________________________________ Profil recherché : - Formation : Bac +2 à Bac +5 en automatisme, robotique, électrotechnique ou équivalent - Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire - Compétences techniques attendues : o Langages à maitriser : Step 7 et/ou Step5 + TIA Portal o Lecture de schémas électriques et maîtrise des langages de programmation (Ladder, Grafcet, ST.) o Connaissances en sécurité machine (PL, SIL.) - Qualités : autonomie, rigueur, sens de l'analyse, goût pour le travail en équipe - ________________________________________ Comment postuler ? Envoyez votre CV par email : rh@apk-conseil.com
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE : L'Opérateur de Soins Non Programmés (OSNP) a pour rôle de venir en appui du médecin régulateur libéral (MRL) dans le cadre du fonctionnement du back office du SAS. Le SAS est un service d'orientation de la population dans son parcours de soins, dédié en particulier aux patients temporairement dépourvus de médecin traitant. DESCRIPTION DU POSTE : - Accueil téléphonique - Suivre et gérer des informations liées à la prise en charge du patient jusqu'à la transmission de l'information au Médecin Effecteur (ME) - Gérer les flux d'appels sur les indications fournies par les ARM (critères de priorisation) - Transmission d'informations synthétiques et factuelles au Médecin Régulateur (MR) - Recueillir les données nécessaires à l'évaluation du dispositif - Garantir un accueil adapté et respectueux dans toutes les situations - Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques - Transférer les appels pour les effecteurs (médecin traitant, Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS), Maison Médicale de Garde,..)après décision par le MRL - Assurer la traçabilité, le suivi, la complétude et la clôture des dossiers en attente selon les codes en vigueur. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES : Les « savoirs » - Organisation du système de santé - Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé - Connaissances en gestion administrative - Techniques de prise de notes - Modalités d'accueil - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé) - Avoir une bonne connaissance du vocabulaire médical usuel Les « savoir-faire » - Capacité à mettre en relation des professionnels - Organiser et prioriser son travail - Travailler en équipe et en réseau - Être à l'aise avec les outils de bureautique et numérique - Accueillir, filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Renseigner les interlocuteurs, - S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés, - Reformuler une demande d'informations, de renseignements - Traiter et résoudre des situations conflictuelles ou agressives Les « savoir-être » - Sens de la communication, aisance relationnelle et diplomatie - Qualités d'écoute et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit du travail en collaboration et en partenariat - Rigueur et organisation - Disponibilité - Intérêt pour la relation d'aide et de soins - Savoir s'adapter dans un contexte professionnel évolutif - Gérer ses émotions, son stress - Être rigoureux Profils recherchés : Médico-social (Secrétaire-Assistante médicale, Aide-Soignante, AMP, AVS ) CONDITIONS DE TRAVAIL Besoin OSNP Temps plein CDD de remplacement 1 mois pouvant être renouveler Salaire : 2 050 € brut Avantage : tickets restaurant Horaire : 3,5 jours par semaine A pourvoir dès que possible
Créé en 2022 par la Fédération des URPS et la Fédération des Maisons et équiPes de Santé Centre-Val de Loire, le GESA CVL recherche, sélectionne et emploie des profils dans le secteur de la santé afin de les mettre à disposition de ses adhérents, tous professionnels de santé. En mutualisant les besoins des professionnels de santé, des associations et des structures d'exercice coordonné, qu'ils soient à temps partiel ou complet, le GESA CVL favorise l'emploi local.
Pour une brasserie située au centre ville de Châteauroux, nous recherchons un(e) serveur(se) Vous aurez en charge toutes les tâches afférentes au métier de serveur: Vous adhérez à un état d'esprit bienveillant. Vous accueillez, conseillez et servez notre clientèle. Vous êtes force de proposition pour notre amélioration continue : Rejoignez notre équipe humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs (trices) et de la satisfaction de ses clients. Le travail sera organisé sans coupure si l'équipe est au complet pour la saison (matin + service du midi ou après -midi+ service du soir), heures supplémentaires à prévoir, les pourboires sont individuels.
Depuis 1957, la famille Gallaud développe des éléments en Béton, riche de son expérience, ces activités principales sont : - Fabrication de Béton Prêt à l'Emploi Vous serez formé(e) au métier en interne lors de la période d'intégration. Vous souhaitez découvrir en quoi consiste le métier de Conducteur de centrale à béton ? Découvrez le en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.youtube.com/watch?v=QFOlmT7367Y Qu'est-ce que nous vous proposons et pourquoi nous avons besoin de vous ? Basé à Châteauroux, nous recherchons un(e) conducteur(rice) de centrale à béton H/F Missions : - Supervision de la fabrication du béton - Relation avec les clients - Suivi des approvisionnements des matières premières - Nettoyage du matériel - Respect des consignes Qualité Qualités requises : dynamique, autonomie, rigueur et respect des procédures, bon contact avec la clientèle, connaissances informatiques de base. Profil débutant si motivé Poste à pourvoir en CDI Horaires variables du Lundi-Vendredi sur 7 ou 8h / jour avec HS possible selon besoin. Rémunération à débattre en fonction de l'expérience. Prévoyance et mutuelle familiale groupe (prise en charge à 60% par l'employeur)
PB Solutions recherche pour son client Industriel situé à Chateauroux dans l'Indre (36), un(e) Technicien(ne) Automaticien Metteur au point, avec des deplacements de 1-5 jours 5 fois par an. Vous participerez à la confection de machines destinées à des grands noms du secteur de la boisson et de l'agro-alimentaire. Missions : - Modifier certains paramètres et faire des ajustements sur le programme d'automatisme - Être capable de lire et interpréter les plans mécaniques et schémas électriques - Installer, réparer, remplacer et effectuer des réglages sur les machines et les équipements - Effectuer des tests sur les nouvelles machines d'emballage afin de vérifier les performances avant installation - Tenir un registre des réparations et opérations de maintenance exécutées Profil : - Vous avez une formation en automatisme - Vous posséder une expérience sur des machines spéciales - Vous maitriser la programmation SCHNEIDER SIEMENS - Vous êtes apte à entretenir de bonnes relations de travail avec l'équipe projet, fournisseurs et les clients - Vous Maîtrisez la base de l'informatique : connaissance de la suite Office - Savoir s'exprimer en anglais serait un plus. Dans le cas contraire, être disposé à suivre une formation dans ce sens - Faire preuve de créativité, savoir travailler en toute autonomie mais également en équipe
PB Solutions est un cabinet de Prestations d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200), avec des agences à Rueil Malmaison (92) et au Mans (72).
PB Solutions recherche pour son client Industriel expert en machines spéciales à destination du secteur agroalimentaire, situé à Châteauroux dans l'Indre (36), Un(e) Monteur(euse)/Cableur(euse) H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. MISSIONS : - Préparer le chantier en amont et assurer de la disponibilité des matériels et composants requis au besoin. - Assurer le suivi du planning contractuel avec le Responsable d'Atelier - Construire les chemins de câbles. - Assurer les repérages filaires et composants dans le respect du protocole défini. - Implanter les répartiteurs et ramener les câbles des capteurs et actionneurs jusqu'aux armoires ou coffrets suivant un schéma électrique de référence et le synoptique machine. - Raccorder les capteurs et actionneurs sur les borniers d'entrées/sorties des armoires électriques. - Effectuer le contrôle du câblage avec des tests de qualité et fonctionnalité en collaboration avec un automaticien afin de vérifier le bon fonctionnement électrique et pneumatique de la machine. - Consigner toutes les évolutions de câblage dans le schéma électrique de référence en participant à sa mise à jour. - Effectuer le recâblage chez le client et assister le démarrage des machines PROFIL & COMPÉTENCES : - Cableur(euse) avec experience professionnelle au moins 3 ans - Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, dans laquelle vous avez l'entière responsabilité de votre travail. - Vous savez faire preuve d'une grande autonomie dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées. - Vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez maîtriser votre temps conformément au planning à respecter. - Vous appréciez travailler en équipe et échanger avec les autres sur les problèmes que vous rencontrez ou sur des solutions ou méthodes à mettre en œuvre pour gagner en qualité et productivité. Nombreux déplacements à prévoir chez les clients.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'installation de menuiseries intérieures / extérieures. Fabrication de meuble sur mesures, réparation et restauration de meubles anciens. Nous recherchons un menuisier ébéniste passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que menuisier / ebéniste, vous serez responsable de la fabrication et de l'installation de divers éléments de menuiserie tels que portes, fenêtres, meubles sur mesure, etc. Vous travaillerez en atelier et sur chantier, afin de réaliser des projets variés et de qualité. Vos missions : - Fabrication de pièces de menuiserie en bois et en matériaux associés. - Installation des éléments fabriqués sur les différents chantiers. - Lecture et interprétation des plans techniques. - Utilisation d'outils et machines de menuiserie. - Respect des règles de sécurité et des normes de qualité. - Entretien et réparation des éléments de menuiserie. Vous êtes Bricoleur ou et vous avez un véritable intérêt pour le travail du bois. une période de formation préalable pourra être mise en place.
Vous aimeriez rejoindre l'un des principaux employeurs de l'Indre ? Vous souhaitez vous rendre utile en participant à l'élaboration d'un produit vital pour la société ? Manpower, vous permet de saisir cette opportunité : Nous recrutons en intérim 1 Agent de fabrication automobile (h/f) en horaires de 2X8 sur chaine . Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Conduire un ensemble d'équipements pour des opérations de débourrage et de démasselottage. -Contrôler et démarrer l'îlot suivant les procédures établies. -Surveiller et assurer le bon fonctionnement des machines. -Effectuer des ajustements techniques si nécessaire. -Maintenir la propreté et l'ordre autour des machines. -Réaliser des rapports de production détaillés. -Participer à des réunions d'équipe pour discuter des améliorations des processus. Si vous avez une 1ère expérience dans le domaine industriel (agroalimentaire, pharmaceutique, ... ), c'est un plus mais cela n'est pas indispensable. Nous recrutons régulièrement des profils avec ou sans expérience. Vous êtes de nature minutieuse et aimez le travail manuel ? Vous disposez d'une bonne dextérité ? Alors votre profil nous intéresse ! Devenir salarié(e)CDI Intérimaire chez Manpower, c'est bénéficier de nombreux avantages et d'un accompagnement dans votre parcours professionnel : -Comité d'entreprise (billetterie, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif... ) -Nouveautés digitales (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée... ) -Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%. Participez à un RDV d information sur le contrat CDI Intérimaire, n'hésitez plus
Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Conduire les équipements de production. -Effectuer les opérations de débourrage. -Réaliser le démasselottage selon les consignes. -Contrôler les paramètres de fonctionnement. -Démarrer l'îlot conformément aux procédures. -Surveiller l'exécution des tâches quotidiennes. -Encadrer l'équipe et partager votre expertise. -Respecter les normes de sécurité en vigueur. Les horaires : 4H-12H // 12H-20H // 20H-4H Vous justifiez d'expériences en conduite d'installations - H/F et possédez des compétences techniques en fabrication automobile - H/F. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, avec un fort esprit d'équipe. Bonne adaptabilité prouvée. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, un(e) Assistant(e) Comptable H/F sur le secteur de Déols. Votre principale mission: - Justifier les écarts quantités et prix entre une facture, réception et /ou un litige - Détecter les anomalies d'imputation du code fournisseur, code agence et/ou numéro de commande - Contrôler les interfaces commandes, factures, réception et/ou litiges - Effectuer le classement des informations - Rapprochement de factures Vous êtes issu(e) d'un BEP/ BAC et avez une première expérience dans le domaine de la comptabilité, service rapprochement. Vous avez de bonnes connaissances sur les outils bureautiques Pack Office dont EXCEL . Mission d'intérim dès que possible pour une durée de 3 mois. Horaires de journée Taux horaire: 12,81€+ TR Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et postulez.
A titre principal, il est chargé : De préparer et cuisiner tous mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement, A titre accessoire, il pourra être amené à : Effectuer des prestations de traiteur dans tous lieux et tous évènements décidés par la Direction, Élaborer des plats, des menus.
Contrat : CDD 7 Mois - remplacement pour congé parental Heure : 24h Salaire Brut : suivant convention collective ACI Jours de travail : à préciser Insert jeunes est une entreprise d'insertion située à Châteauroux, dont l'objectif est d'accompagner des personnes éloignées de l'emploi par le biais d'une activité salariée. Elle intervient dans 4 secteurs d'activités : Espaces verts, enlèvements d'encombrants, peinture-bricolage et déchetteries Insert Jeunes propose un poste de secrétaire administrative. Sous l'autorité de la directrice vous assurerez les missions d'accueil, d'administration et de facturation le temps d'un remplacement pour congé parental. Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Prise de Rendez-vous clients - Saisie des devis et factures sur logiciel - Suivi et encaissement des règlements clients - Classement et archivage des documents - Rédaction de courriers - Préparation des dossiers nouveaux salariés et des mutuelles Votre profil : - Bon relationnel, capable de travailler en autonomie comme en équipe - Sens de l'organisation - Respect de la confidentialité - Maitrise des outils bureautique (world, excel) - Maîtrise du logiciel de comptabilité Ciel - Expérience en gestion administrative - Une expérience en comptabilité serait un plus
L'UGECAM recrute un Agent de service hôtelier (H/F) pour son établissement Maison d'Accueil Spécialisée Jean Louis BONCOEUR. L'établissement accompagne 24 personnes adultes en situation de handicap psychique en accueil permanent et 1 personne en accueil temporaire (situation complexe). Il s'agit d'apporter un soutien éducatif ainsi que dans les actes de la vie quotidienne à la personne accueillie temporairement. La MAS se situe 10 rue du Grand Poirier 36000 CHÂTEAUROUX. Missions/Activités : Sous l'autorité de la Direction, au sein de l'équipe pluridisciplinaire vos missions seront : Co-animer les activités éducatives, le cas échéant, thérapeutiques et éducatives Apporter un soutien éducatif aux personnes accueillies Participation aux réunions pluridisciplinaires, Aider dans la prise de repas. Compétences : Connaissance souhaitée des pathologies du trouble du comportement et des outils spécifiques de prise en charge (ABA, PECS .) Dynamique, polyvalent, esprit d'initiative Capacité à travailler en équipe. Expérience du travail auprès de public en difficulté fortement appréciée Maîtrise de l'outil informatique, utilisation des outils bureautiques Formation : Diplôme de Moniteur Educateur Expérience de 5 ans souhaitée Permis B obligatoire Conditions particulières : Contrat à 39 heures hebdomadaires avec RTT Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Contact : Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse postale suivante : MAS Jean Louis BONCOEUR - Mr Doucet Eric 10 rue du grand poirier 36 000 Châteauroux Ou à l'adresse mail suivante : masdelindre@ugecam.assurance-maladie.fr
L'établissement accompagne 21 personnes adultes en situation de handicap psychique en accueil séquentiel et permanent.
Notre Agence TRIANGLE INTERIM SOLUTIONS RH ISSOUDUN recrute pour le compte d'un de ses clients, entreprise industrielle reconnue dans le secteur de la confection un responsable bureau d'études H/F. Acteur majeur de son domaine, elle allie savoir-faire, innovation et exigence de qualité. Rattaché(e) a la Direction Industrielle, vous pilotez la conception et le développement de solutions techniques adaptées aux besoins clients, tout en garantissant l'optimisation qualité / coûts / délais. Vos principales missions : - Management et organisation du Bureau d'Études. - Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens et prototypiste. - Définir les méthodes et procédures de travail du service. - Assurer le suivi des plannings, indicateurs et tableaux de bord du BE. - Participer à la sélection des outils techniques et logiciels. Pilotage des projets techniques. - Analyser les besoins clients et piloter les réponses techniques (cahiers des charges, appels d'offres.). - Concevoir et développer les produits en lien avec les services Méthodes et Industrialisation. - Garantir la conformité, la qualité et le respect des délais de conception. - Superviser le développement des prototypes et le calcul des prix de revient. Recherche & Développement / Coordination. - Collaborer avec le service R&D sur les nouveaux produits. - Assurer la coordination avec les services internes (achats, production, qualité, commerce. - Participer activement aux réunions projets et aux ateliers transverses. Profil recherché : Formation : Bac +4/5 (ingénieur textile ou équivalent) ou Bac +2/3 avec expérience significative. Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur textile, dont au moins 2 ans en management d'équipe. Compétences techniques : maîtrise de la confection, des matières textiles, des appels d'offres et des normes du secteur. Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, leadership et vision stratégique. Ce que nous offrons : Un poste à responsabilités dans un environnement industriel exigeant et stimulant. La possibilité d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance. Une équipe dynamique, portée par la passion du produit et la qualité du service client.
En étroite collaboration avec le Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des chantiers de rénovation et / ou neuf auprès de particuliers ou des chantiers de marchés publics. Vous avez pour mission les tâches suivantes : - pose d'éléments divers de menuiseries intérieures et extérieures - réglage / installation - prise de mesure / dimension - lecture de plan De formation CAP ou BP Menuiserie, vous justifiez d'au minimum 2 ans sur poste similaire. Autonome, vous avez le sens des responsabilités La possession du permis B est un plus Mission longue durée - salaire négociable lors de l'entretien - Base 35 h / semaine
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, 1 géomètre topographe H/F. - 37h semaine - Horaires supp à prévoir Vous devrez vous rendre sur les chantiers avec le véhicule de société, le permis B est obligatoire ! Vos missions: - Procéder à des relevés topographiques et piquetages des infrastructures, des réseaux et des ouvrages - Organiser les relevés topographiques pour respecter les délais de réalisation des études - Etablir les plans d'exécution et de récolement géo référencés des réseaux posés - Suivre avec la conduite de travaux le planning, les besoins en implantation et les besoins en récolement géo référencés - Rédiger le dossier des ouvrages exécutés - Assurer une veille réglementaire et technique en matière de topographie Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Votre profil: Maîtriser le matériel topographique Maitriser les normes et standards techniques appliqués Maîtriser les outils CAO/DAO/SIG et les logiciels de calcul BAC + 2 (géomètre topographe) et/ou 5 ans d'expérience dans une fonction similaire AIPR et habilitations H0B0 et HFBF à jour seraient un plus
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un manœuvre du bâtiment H/F. Le permis B. Vos missions: - transporter des matériaux de construction - préparer un mur pour poser du papier peint - mélanger du béton - poser des plaques de plâtre - couler du béton - réaliser une saignée dans un mur - lire des plans standard Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Votre profil: Niveau BEP/CAP Vous avez une première expérience sur un poste similaire
Nous recherchons un(e) enseignant(e) en anglais au lycée à temps partiel jusqu'aux vacances de Noël.
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
"Avec ou sans expérience dans l'immobilier, devenez indépendant avec BSK !"
Le lycée agricole Naturapolis situé en périphérie de Châteauroux composé de 3 centres de formation et de deux exploitations recherche un enseignant (H/F) en Aménagements paysagers pour assurer un remplacement jusqu'au 7 novembre (avec la possibilité de prolongation). Enseigner l'aménagement paysager à des classes de la filière professionnel. Être titulaire à minima d'un BAC+2 en aménagements passagers.
Vos missions : - Lire des schémas électriques comme d'autres lisent le journal - Câbler des armoires, des coffrets ou des faisceaux - Assembler, fixer, connecter... - Tester, contrôler, et parfois recâbler - Travailler en équipe. - Minutieux-se, autonome, réactif-ve. - Habilitations électriques à jour Grands déplacements à prévoir Prime de déplacement Paniers Heures supplémentaires à prévoir Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine.
Adecco recherche un-e Conducteur-rice Super Poids Lourds (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication industrielle de produits frais. Vous serez au cœur des opérations de transport, garantissant la livraison efficace et sécurisée des produits. Au sein de la plateforme logistique, vous serez en charge des mouvements internes de remorques. Vos principales responsabilités : - Déplacer les semi-remorques sur la cour (accrochage / décrochage) - Assurer environ 40 à 50 mouvements de remorques par jour - Veiller à la sécurité lors des manœuvres et au bon positionnement des remorques - Communiquer avec les équipes logistiques pour fluidifier les opérations - Effectuer un contrôle visuel du matériel (tracteur et remorques) horaires soit du matin soit de l'après midi Horaires 6h/12h ou 11h/19h - avec un samedi travaillé par mois Profil recherché : - Permis C et CE en cours de validité - Expérience exigée dans la conduite de véhicules super lourds, idéalement en manœuvres sur site logistique - Rigueur, réactivité et respect des consignes de sécurité - Bon esprit d'équipe et sens du service Nous offrons : - Un poste stable dans une entreprise reconnue - Une activité régulière et organisée - Un environnement de travail dynamique et sécuritaire
Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : - Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés, - La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux, - Le suivi des machines installées et des projets / services associés, - La formation des opérateurs, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise, - Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).
Présentation de l'établissement et du service Le Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, né de la fusion de 2017, est l'établissement public de santé de référence dans l'Indre et support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l'Indre. Il porte également la direction commune « Indriance » qui regroupe plusieurs établissements et offre plus de 1 100 lits et places. Ses activités couvrent un large panel médical et chirurgical, les urgences, la psychiatrie, la maternité et les soins de suite. Il dispose d'un plateau technique performant (scanner, blocs opératoires, hélicoptère sanitaire, SAMU). Enfin, il est aussi un acteur majeur de la formation avec ses instituts paramédicaux (IFSI-IFAS-IFA). Le GHT de l'Indre regroupe 12 établissements (hôpitaux et établissements médico-sociaux publics). Il couvre un bassin de population d'environ 233 000 habitants. Sa mission est de garantir une offre de soins cohérente, complémentaire et accessible sur tout le territoire. Il organise la mutualisation des fonctions supports (achats, système d'information, formation.) et la coordination médicale. La Direction des achats du GHT de l'Indre organise et pilote la politique d'achats pour l'ensemble des établissements membres. Elle mutualise les besoins afin d'optimiser les coûts, sécuriser les approvisionnements et améliorer la qualité des biens et services. Elle assure la passation et le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation. Elle contribue à la performance économique et à la soutenabilité financière des hôpitaux. Enfin, elle favorise l'innovation, le développement durable et les partenariats avec les fournisseurs. La Direction des Achats comprend une Cellule Marchés Publics (5 acheteurs) et une Cellule Gestion Comptable (10 gestionnaires). Missions générales : - L'acheteur hospitalier gère les procédures de passation des marchés publics, en lien avec les besoins des services hospitaliers et la réglementation en vigueur. Il analyse les offres, négocie avec les fournisseurs et assure le suivi de l'exécution des contrats pour garantir des achats performants, économiques et responsables. - Le service des achats a pour objectif d'assurer une gestion performante et optimisée des achats hospitaliers, en garantissant la conformité aux règles de la commande publique et en favorisant la mutualisation au sein du GHT. Ses missions incluent : - L'identification des besoins et la planification des achats ; - La rédaction et la gestion des marchés publics ; - L'optimisation des coûts et la recherche de leviers d'économies ; - La mise en place d'achats responsables (RSE, développement durable.) ; - Le suivi des relations fournisseurs et de l'exécution des contrats. Activités : - En collaboration avec les services et/ ou directions support, l'acheteur public : - Anime et pilote des réunions avec les demandeurs dans le cadre de la définition du besoin ; - Rencontre les fournisseurs afin de déterminer les solutions existantes sur le marché ; - Propose la stratégie d'achat à adopter sous la supervision du responsable achat ; - Rédige des procédures de marchés publics (sur la base des outils disponibles dans le service) en lien avec la responsable des achats ; ou coordonne la gestion administrative lorsque les procédures sont passées par des centrales d'achat ; - Analyse les offres transmises pour effectuer le choix du ou des candidat(s) retenu(s). - Dans le cadre de l'exécution des marchés ou des achats hors marché, l'acheteur public, en lien avec l'approvisionneur : - Contribue à la réalisation des divers plans d'équipement (médical et non médical) ; - Répond aux sollicitations des services concernant leurs besoins d'achat. Dans le cadre de procédures d'achat initiées pour le Groupement Hospitalier de Territoire, l'acheteur public coordonne le recensement des besoins et associe les établissements membres aux consultations
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans l'usinage de pièces techniques de haute précision, un(e) Ingénieur(e) Automaticien (H/F) en CDI. Acteur reconnu dans son secteur, notre client s'appuie sur un savoir-faire éprouvé dans la conception et la fabrication d'équipements de production industrielle. En tant qu'Ingénieur Automation, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets : -Analyse & conception : Traduire les besoins clients en solutions techniques, rédiger les cahiers des charges, définir les architectures automatisées. -Pilotage de projet : Suivre les plannings, maîtriser les budgets, coordonner les fournisseurs et garantir la qualité des livrables. -Support & expertise : Accompagner les clients, résoudre les problématiques sur site ou à distance, proposer des évolutions innovantes. -Qualité & sécurité : Être acteur-rice de la démarche QSE et contribuer à l'amélioration continue. En plus : -Des projets variés et stimulants dans un environnement industriel innovant. -Une équipe bienveillante et experte. -Des perspectives d'évolution et de formation continue. Vous êtes titulaire d'une formation Bac2 à BAC5 en automatisme et vous disposez d'une expérience dans ce domaine et particulièrement en motion et en robotique. Vous savez prendre des initiatives et vous maitrisez votre temps afin de respecter votre planning. Vous faites preuve d'une grande autonomie dans la réalisation de vos tâches, vous êtes rigoureux(se) et méthodique. N'attendez plus et postulez !
Notre établissement recherche 1 boucher sacrificateur (H/F) Les missions : - Opérations d'abattage d'animaux et de découpe de viandes selon la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - Manutention des produits carnés - Préparation de la viande en respectant les procédures, les normes d'hygiène et de sécurité tout au long du processus - Utiliser les équipements et outils appropriés en assurant leur entretien - Conseiller les clients sur les produits - Prendre et exécuter les commandes des clients - S'assurer de la satisfaction du client par la qualité des produits et du service Port de charge - Station debout prolongée Jours travaillés : du lundi au samedi Postes à pouvoir : mi-novembre 2025
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un profil pour les missions suivantes: Vous participez à la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison. Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des résidents. Préparer et aider à la prise de repas pour 10 résidents. Effectuer le ménage Entretenir le linge: laver, sécher, repasser Horaires semaine: 8H30-12H et 2 fois par semaine 18H-20H Vous travaillerez un samedi-dimanche sur 3: 8H30-15H
Le Cabinet de Recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un fabricant de fenêtres et portes, un Contrôleur qualité Labo Banc d'essais (H/F) ! En tant qu'Agent de Contrôle Qualité & Labo, vous assurez les contrôles qualité à chaque étape de la production, réalisez les essais techniques et contribuez activement à l'amélioration continue de nos produits. Vos responsabilités principales : Contrôle qualité : -Réaliser des tests techniques (casses d'angles, contrôle visuel de vitrages, vérification des encours.) -Suivre les produits nouveaux, prototypes et menuiseries d'exposition -Contrôler les matières premières et assurer la conformité des produits finis -Identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et sensibiliser les équipes Essais en laboratoire : -Réaliser les essais AEV (Air - Eau - Vent) selon les normes CSTB -Préparer et participer aux audits de contrôle (Véritas) -Assurer la traçabilité et la conformité des résultats Sécurité & formation : -Participer à la formation des nouveaux embauchés -Respecter et faire respecter les règles de sécurité -Accompagner les visites d'usine (clients, commerciaux) Vos compétences : -Connaissance des profils, produits, cotes -Maîtrise des bases informatiques -Capacité à lire et interpréter des résultats techniques Vos qualités : -Rigueur, autonomie et sens de l'analyse -Diplomatie et goût pour les échanges -Capacité à faire passer les messages avec pédagogie
L'agence JOBANDTALENT/PLANETT Châteauroux recherche pour son client secteur industrie, un technicien de maintenance qualifié. Vos missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnement (historiques, pannes .), diagnostique les causes et détermine les actions correctives. Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et des installations. Identifier et préconiser des évolutions et améliorations pour les moyens de production, machines et infrastructures. Elaborer ou fait évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance. S'assurer de la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations. Conseiller et apporter un appui technique aux différents services. Suggérer des investissements et aménagements sur les machines et infrastructures dans un objectif d'amélioration HSE ou d'économie Assurer les astreintes en fonction du planning défini lorsque l'organisation le nécessaire. Le titulaire du poste peut également être amené à répondre à toute demande professionnelle entrant dans son domaine de compétence et émanant de son Responsable Hiérarchique. BAC à BAC+2 maintenance ou expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum Formation et connaissances spécifiques utiles à la tenue de l'emploi: Habilitations électriques (Chargé d'interventions) CACES chariot et nacelle 3B Analyser les besoins des différents services internes Autonome, rigoureux, esprit d'équipe Horaires équipe 2x8
Vos missions : - Savoir utiliser guillotine plieuse numérique - Fabrication en atelier et pose sur chantier (expérience sur chantier souhaité) - Soudure MIG Acier et TIG Inox avec qualification obligatoire
Responsable Logistique (F/H) - CDI - Châteauroux (36) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché..e au directeur de l'agence, vous êtes responsable et animé les équipes logistiques de l'agence de Châteauroux et êtes en lien avec les intervenants des prestataires contractuels. À ce titre, vous : Supervisez le travail de plusieurs équipes, Définissez les missions et priorités des équipes tout en vous assurant du respect des règles de sécurité. Optimisez au quotidien les moyens à disposition pour apporter le meilleur service à la clientèle Assumez les fluctuations de la charge de travail par de l'organisation, de l'anticipation et du management des équipes. Garant du référentiel sécurité, vous vous employez également, en relation avec votre hiérarchie, à maintenir en état et en conformité les ressources matérielles de l'agence (Bâtiments, engins, voirie.). Aussi, vous suivez et maîtrisez vos budgets. À PROPOS DE VOUS : Vous disposez de réelles compétences managériales Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'exigence dans le respect du travail et des règles de sécurité. Vous avez des connaissances en logistique, idéalement sur des produits associés à des produits lourds, produits du bâtiment ou des professionnels du bâtiment. Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous êtes reconnu(e) pour votre charisme et votre exemplarité, vous êtes un leader capable de fédérer des équipes. Votre ténacité, votre implication et votre motivation sont vos principaux atouts pour réussir sur ce poste à responsabilités. NOUS VOUS PROPOSONS : Salaire fixe + primes sur objectifs, Prime de vacances, Participation, Du lundi au vendredi / Week-end off 11 jours de RTT par an Mutuelle, prévoyance Opportunités d'épanouissement et d'évolution : variété des métiers et secteurs, mobilité... Formation à l'arrivée et au long cours via Tech'UP.
PROLIANS MARTIN HEULIN est une enseigne multispécialiste du Groupe DESCOURS et CABAUD, leader du négoce professionnel. Notre société est spécialisée dans la distribution de Produits Sidérurgiques, Produits pour le bâtiment et TP, Fournitures industrielles, Quincaillerie, Plastiques Industriels, Chauffage, Plomberie et Sanitaire, Equipements de Protection Individuelle pour une clientèle de professionnels.
Nous recherchons des Conseillers en immobilier indépendants H/F sur Chateauroux et ses alentours. Vous serez en charge des projets immobiliers Achats/ventes de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement métier de « terrain » où vos qualités de négociateur et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte: - Des formations et un accompagnement personnalisé - Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants - Des commissions allant de 65% à 95% des honoraires d'agence - Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces. Une réunion d'informations est organisée le Mercredi 22 Octobre à 10h au sein de l'agence France Travail de Chateauroux. Postulez à l'offre pour y postuler.
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Vous serez chargé de la surveillance nocturne d'installations et bâtiments. Fermeture, mise sous alarme, contrôle du bon fonctionnement des matériels et assistance à personnes. Horaires de jour de nuit, week end et jours fériés. vous êtes autonome et rigoureux Vous êtes à l'aise avec l'informatique, vous rédigerez vos compte rendu journalier sur un journal électronique. Carte Professionnelle obligatoire et en cours de validité. SST valide.
Vous interviendrez dans les domaines suivants : - Travaux topographiques (réfection du plan cadastral) ; - Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin) ; - Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral), - Instruction des contentieux du plan ; - Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès verbaux communaux d'évaluation des locaux de référence. Conditions d'exercice particulières Les taches du géomètre comprennent de très nombreuses missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l'ensemble du département. Des formations seront à prévoir avec prise en charge des frais de déplacement. Description du profil recherché Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques, Savoir-faire souhaités : très bonne pratique des outils bureautiques et informatiques, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais, qualités rédactionnelles, respect des procédures. Savoir être requis : sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement. Un diplôme de technicien géomètre topographe ou une expérience en cabinet de géomètre expert est un plus.
Depuis 1957, la famille Gallaud développe des éléments en Béton, riche de son expérience, elle fonde plusieurs sociétés et les ramifie autour d'un groupe. De SAINT-VICTURNIEN (87), en passant par DEOLS (36), LIMOGES (87), CIRON (36), BELLAC (87), SAINT GENOU (36) et Argenton s/creuse (36), Le groupe GALLAUD n'a cessé d'étoffer ses activités. Ces activités principales sont : - Fabrication de produits en béton moulé sur presse - Préfabrication de produits béton - Fabrication de Béton Prêt à l'Emploi Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle H/F Qu'est-ce que nous vous proposons et pourquoi nous avons besoin de vous ? Basé à Châteauroux (36) et sous la responsabilité du responsable maintenance, vous intervenez sur des missions variées et complémentaires : - Savoir identifier une panne électrique, hydraulique ou pneumatique - Savoir lire les schémas d'installation - Savoir effectuer de la soudure à l'arc et semi-automatique, découpe au chalumeau - Savoir modifier une installation en fonction des besoins (variateur, démarreur, automate.) - Effectuer la maintenance sur pont roulant et palan aussi bien électrique que mécanique Profil : - Vous devez posséder les habilitations électriques à jour (minimum BR BC) - Vous êtes autonome à votre poste et vous avez des compétences en soudure ARC et Semi-Automatique - Travail en atelier et extérieur - Vous possédez une première expérience dans le domaine de la maintenance industrielle et bâtiment Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible en CDI en 35h avec heures supplémentaires possibles - Horaire : 08h00-12h00/13h30-16h30 - Salaire à négocier selon expérience (fourchette entre 1900 et 2500e Brut) - Mutuelle familiale de Groupe prise en charge à 60% N'attendez plus pour postulez ! Vous recherchez un métier riche, qui ne connait pas la routine : chaque demande est différente ! Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : proximité, professionnalisme, efficacité. Alors n'attendez pas, candidatez en envoyant votre Cv à PLAULT Dylan, Chargé ressources humaines : dylan.plault@gallaud.com
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
Envie d'autonomie, de liberté, d'épanouissement et de revenus confortables. Devenez consultant immobilier indépendant au sein du groupe EFFICITY (structure dynamique et performante de 2500 consultants sur toute la France) ! En intégrant EFFICITY, c'est faire le choix de rejoindre le réseau immobilier à la plus forte croissance sur les 3 dernières années et la garantie d'avoir un accompagnement au quotidien pour réussir sa reconversion dans l'immobilier !
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Automaticien (H/F). L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier. En tant qu'automaticien, vous assurez la conception, l'installation et la mise au point des équipements automatisés ou robots présent dans la société afin d'atteindre les objectifs de sécurité, performance et de fiabilité le plus élevés possibles. A partir -Des normes en vigueur (sécurité, environnement... ) -Des consignes générales -D'un échéancier établi sur la base du calendrier projet Vous devez : -Réaliser et suivre l'étude, l'installation, la mise en service, la fiabilité et l'optimisation des systèmes automatisés -Réaliser et suivre les dossiers techniques machines (plans, schémas, notices) et sauvegardes -Assurer la conformité des installations à la directive machine -Réaliser le soutien au personnel de production et de maintenance durant la phase d'exploitation des systèmes automatisés (formation, fiabilisation, pannes... ) -Réaliser les études de faisabilité et coûts pour les avant-projets -Tenir compte des enjeux environnementaux et intégrer dans les nouveaux projets des solutions techniques moins énergivores -Former les personnels de production et maintenance lors des modifications sur les installations et nouvelles installations Poste en horaires de journée Titulaire d'un diplôme Bac2 à Ingénieur, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances générales techniques en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique. Vous maitrisez le processus de demande d'investissement (Capex) ainsi que les outils de résolution de problèmes (5 pourquoi? Hishikawa, 8D) puis le Pack office. Vous savez mettre en œuvre les langages de programmation des automates (Siemens et Scheider) et des robots (Fanuc et ABB). Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie, votre engagement et votre esprit d'équipe. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral Alors n'attendez plus et transmettez nous votre candidature !
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Chef d'équipe - horaires de nuit (H/F). L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier. Vos missions sont les suivantes : -planifier le travail en respectant le plan de production -être garant des règles de Sécurité, Hygiène et Environnement -faire appliquer les procédures et instructions Qualité et Productivité -encadrer l'équipe : recrutements, planning, entretiens individuels, réunions, ... -piloter l'activité à travers des indicateurs de performance KPI -participer à l'amélioration continue du service Poste en horaires de nuit Horaires fixes : 20h - 4h Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire en industrie. Vous connaissez les outils de résolution de problèmes (5 pourquoi ? Hishikawa, 8D) et vous maitrisez le management d'équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre persévérance et votre adaptabilité.
?? Rejoignez une entreprise solide au service de l'aménagement urbain ! Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients Maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers) H/F sur le secteur de Châteauroux (36). Rejoignez une entreprise locale en pleine expansion ! Vos missions principales : Sur le terrain, vous interviendrez dans la réalisation d'ouvrages essentiels à la voirie : - Poser des coffrages, couler du béton - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations et de maçonnerie (bordures, regards, etc.) - Mettre en œuvre les enrobés (à chaud ou à froid) - Appliquer divers revêtements (pavés, dalles, béton désactivé) - Assurer la sécurité et la propreté du chantier Poste basé à Diors (36) + chantiers aux alentours Horaires : 08h00 - 17h00 (variables selon chantiers) Rémunération : SMIC à partir de 12 EUR brut/heure, selon profil + primes diverses Le profil que nous recherchons : - Vous avez une première expérience en maçonnerie VRD, même de quelques mois - Vous maîtrisez les outils de base du métier : truelle, fil à plomb, bétonnière... - Vous êtes titulaire du permis B N'attendez plus, postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Adéquat Châteauroux recrute pour son client, acteur reconnu de la production industrielle, un/une opérateur/régleur H/F pour une mission en intérim évolutive sur Diors. Vos futures missions : * Régler et ajuster les machines de production * Contrôler la qualité des pièces produites * Assurer la maintenance de premier niveau des équipements * Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production * Encadrement d'équipe Le Profil Adéquat : * Expérience en tant qu'opérateur régleur ou poste similaire * Connaissance des machines de production et des outils de mesure * Capacité à lire et interpréter des plans techniques * Rigueur, précision et sens de l'organisation Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adecco Médical recherche pour son client un infirmier diplômé d'État H/F dans le cadre d'un renfort au sein d'un EHPAD relevant de la fonction publique. Conditions et avantages : Prise de poste au plus tôt Contrat en CDD d'une durée de 3 mois Horaires de journée en 7h30 ou en 12h (au choix), ou poste de nuit en 19h00 - 07h00 Affectation sur un service fixe ou en rotation, à définir selon vos préférences Missions : Vous intégrerez une équipe soignante investie et participerez activement à l'accompagnement quotidien des résidents. Vous assurerez la continuité des soins, la surveillance clinique, l'administration des traitements prescrits et contribuerez au bien-être global des personnes accueillies. Votre rôle s'inscrira dans une prise en charge pluridisciplinaire, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et disposez d'un bon sens relationnel, aimez le travail en équipe et avez à cœur de contribuer à la qualité de la prise en charge des résidents. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre rôle au sein de notre équipe : l'évaluation comme clé de compréhension Vous serez au cœur de notre démarche diagnostique, contribuant à une meilleure compréhension des difficultés rencontrées par les enfants et leurs familles. Votre expertise sera essentielle pour identifier les troubles neurodéveloppementaux et orienter efficacement vers des solutions adaptées. Evaluations approfondies et spécialisées Collaboration interdisciplinaire Relation avec les familles Veille scientifique et innovation Diplôme d'Etat de Psychomotricien exigé avec idéalement une expérience dans les évaluations psychomotrices à visée diagnostique. Connaissance des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDAH, troubles DYS, TDC, TDI.). Compétences solides en communication pour transmettre des informations complexes de façon accessible. Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire et à respecter le cadre institutionnel tout en gardant une autonomie dans la réalisation des bilans.
