Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montierchaume située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montierchaume. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 36 - Châteauroux, 36 - CHATEAUROUX, 36 - DEOLS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower CHATEAUROUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Agent d'entretien (H/F) Durant cette mission, vous serez amené(e) à effectuer plusieurs missions comme: -Effectuer le nettoyage complet des sols et surfaces -Dépoussiérer et laver les vitrages -Assurer l'entretien des sanitaires -Vider et nettoyer les poubelles -Réaliser le nettoyage des espaces communs -Maintenir l'ordre dans les zones de passage -Contrôler la propreté des équipements -Gérer la distribution de produits d'entretien Horaires: 8h-15h Vous êtes expérimenté(e) en nettoyage H/F, maîtrisez les techniques d'entretien, êtes rigoureux(se) et autonome. Une formation en maintenance des locaux est souhaitée. Précision et sens du détail indispensables à acquérir. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Jeune diplômé en recherche d'un premier emploi ? En reconversion ? A la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez nos équipes, spécialistes de la relation client à distance depuis plus de 30 ans. Armatis Châteauroux recherche ses futurs talents ! En tant que Chargé(e) de clientèle, vous représentez notre nouveau client partenaire, un acteur national dans le secteur de la santé. Votre objectif est de répondre aux questions des usagers tout en respectant le cadre des procédures définies. Vous les accompagnez dans l'utilisation de leur espace personnel. Vous possédez naturellement une aisance relationnelle et faites preuve d'empathie et de pédagogie. Vous êtes à l'aise au téléphone et l'utilisation des outils informatiques. Nous vous proposons : - Un CDD à temps plein - Une rémunération fixe (SMIC) - Une formation métier dès votre intégration et un accompagnement personnalisé - Un environnement de travail agréable (parking, réfectoire, espaces détente.) - Des avantages : CSE, mutuelle. Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez plus ! Cliquez sur POSTULER pour rejoindre nos équipes.
Armatis, spécialiste de la Relation Client externalisée depuis 1989. Entreprise made in France à dimension internationale, Armatis compte aujourd'hui 11 sites en France métropolitaine et 11 sites à l'international. 9000 experts qui partagent une vision commune « Your Customer First » afin d'accompagner les partenaires d'Armatis sur l'ensemble du parcours Client avec une offre globale multisectorielle, dans un univers francophone ou multilingue.
L'Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre sur l'ensemble de ses huit sites (Châteauroux, Pérassay, Chaillac). L'Établissement recherche pour son site du Foyer de vie Les Ecureuils situé à Châteauroux un Adjoint Administratif (H/F). Le Foyer de vie les Écureuils accueille des personnes en situation de handicap et compte 27 places (15 places d'internat, 10 places d'accueil de jour et 2 places d'accueil temporaire). MISSIONS PRINCIPALES : - Réception et traitement des appels téléphoniques. - Gestion et traitement de l'ensemble du courrier entrant et sortant : Demandes d'admission, bordereau d'envoi, courriers familles et mandataires, partenaires, convocations CVS, convocations réunion familles et mandataires. - Gestion et mise à jour du tableau des effectifs et des congés des résidents. - Préparation et suivi des commandes (produits d'entretien, fournitures éducatives, linge collectif, vaisselle, administratif). - Rédaction des comptes- rendus des réunions, rapport d'activité, commission menu, réunion familles, CVS. - Création affiches/activités éducatives. - Saisie des repas via logiciel EASYLIS tous les 15 jours. - Gestion des commandes épicerie. - Gestion et envoi des tableaux MDPH et DPDS tous les mois. - Saisie des mises à jour des fiches mensuelles d'accompagnement à la toilette des résidents. - Gestion et traitement des conventions de stages des résidents. - Gestion et transfert des données des personnes accueillies sur le DUI COMPETENCES REQUISES : - Qualités : - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Organisation, méthode et rigueur - Communication - Créativité / dynamisme - Sens des responsabilités - Respect de l'autorité - Savoir-faire : - Forte aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l'information et de la communication - Réactivité et sens du contact - Organisation / évaluation de la charge de travail - Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées - Aptitude à communiquer avec tout type de public CARACTERISTIQUES DU POSTE : Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière
Leader INTERIM recrute actuellement un Opérateur de saisie (H/F) pour notre client spécialisé dans le traitement de surface de pièces aéronautiques à Montierchaume. Les principales missions incluent : -la revue des contrats, -les corrections et la saisie informatique -la saisie des commandes sur logiciel SAGE. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine en journée. Le salaire proposé est de 11.88 EUR par heure. Nous recherchons une personne motivée, organisée et capable de travailler avec précision. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique! Pour le poste d'Opérateur de saisie (h/f), nous recherchons un candidat avec :- la maitrise du pack office- Connaissance du logiciel SAGE Nous recherchons une personne motivée, organisée et capable de travailler avec précision
Collecter de la marchandise chez différents producteurs répartis sur la Région Centre, puis palettiser par client chez le transporteur à Villedieu sur Indre. CDD du 02/09/25 au 26/09/25 32 heures par semaine réparties du mardi au vendredi
Nous recherchons activement un vendeur (H/F) pour représenter notre boulangerie au marché de Châteauroux le samedi matin. Votre rôle consistera à accueillir les clients, conseiller sur nos produits, réaliser les ventes et gérer les encaissements. Vous chargez la marchandise dans le véhicule de l'employeur et aménagez votre stand en toute autonomie (vitrine, parasol etc) Durée hebdomadaire : 6h30 par semaine Horaires : Samedi matin de 7h à 13h30 Lieu : Marché de Châteauroux Profil recherché : Expérience en vente souhaitée mais non obligatoire Bon relationnel et sens du service client Autonomie et rigueur Intérêt pour les produits de boulangerie
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes : - Organisation des conditions matérielles de l'accueil de l'usager : préparation et aménagement du logement avant l'entrée des résidents, en lien avec les travailleurs sociaux et l'agent technique ; - Suivi de l'entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l'usager ; - Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène, entretien du logement, tri sélectif, écogestes ; - Organiser et animer des ateliers techniques en collectif ou dans les logements afin de développer les compétences des personnes accueillies en matière d'utilisation des équipements, de règles d'hygiène, de sécurité, d'alimentation de base ; - Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d'entretien, ...en lien avec la secrétaire administrative et la cheffe de service ; - Elaborer les fiches d'intervention technique et/ou de ménage - Repérer les situations à risque et les signaler à la cheffe de service et l'équipe. - Participer au bon fonctionnement du service dans une dynamique d'équipe (transmission des informations, réunions.). Compétences et formations : Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent ; Connaissance des dispositifs d'action sociale ; Aisance relationnelle, constance d'humeur ; Autonomie, rigueur, discrétion, qualités rédactionnelles ; Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 Reprise ancienneté selon statut antérieur
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN CHATEAUROUX recrute un Hôte de caisse / Employé libre service H/F. Vos missions consisteront à : - Accueillir et informer les clients. - Enregistrer les produits. - Encaisser les paiements et assurer les rendus de monnaie. - Gérer la caisse, y compris l'utilisation de la caisse automatique. - Effectuer la mise en rayon. - Organiser le drive et préparer les commandes clients. - Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin. Etre disponible pour travailler du lundi au samedi. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils de caisse et gestion des opérations de vente - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Contrôle des produits en point de vente - Compétences en gestion des chiffres et des transactions - Expérience dans le secteur de la grande distribution (hypermarché et supermarché) Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation - Rapidité d'exécution - Politesse et sens du service client - Capacité à travailler en équipe Rejoignez nos effectifs PROMAN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Statut : Titulaire, CDI Catégorie : C Organisation du travail : - Horaires : de 9h00 à 17h00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Description du métier : Le Gestionnaire du secteur absentéisme et temps de travail participe au respect et à la mise en œuvre du cadre règlementaire relatif au temps de travail et à l'absentéisme du personnel non médical au sein de l'établissement. Il reçoit, informe et conseille les professionnels présents sur tous les sujets relatifs à l'absentéisme et au temps de travail et en assure la gestion administrative au quotidien. - Missions principales o Suivi du logiciel CHRONOTIME : en lien avec l'adjoint des cadres chargé de la GTT, création des profils utilisateurs, création des nouveaux arrivants, suivi des compteurs o Réception et suivi des Autorisations Spéciales d'Absence o Réception et suivi des arrêts de travail o Réception et suivi des demandes de Congés Longue Maladie, Congé Longue Durée, Retraite Invalidité, Disponibilité d'Office Maladie et autres dossiers relevant du Conseil Médical o Réception et suivi des demandes de Temps Partiel Thérapeutique o Réception et suivi des demandes de maladies professionnelles et accidents du travail o Réception et suivi des demandes d'Allocation Temporaire d'Invalidité et Révisions Quinquennales o Gestion et traitement des C.E.T o Gestion des absences syndicales o Gestion des congés maternité et paternité o Suivi des CMP de + de 6 mois o Suivi des dossiers d'agents en situation d'inaptitude et des postes aménagés o Préparation Groupe Santé au Travail o Organiser et suivre les convocations et expertises médicales ainsi que les saisines au Conseil Médical o Rédaction de courriers o Rédaction d'attestations et de certificats suite à la demande des agents o Répondre aux questions des agents, des cadres, de tous les interlocuteurs o Assurer le classement et l'archivage des documents RH o Validation des contrats HUBLO - Missions spécifiques en lien avec la qualité Fiabilisation de la GTT et de l'absentéisme au sein de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ Diplôme requis : Diplômé(e) d'un BAC + 2 Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : - Expérience souhaitée dans la gestion des ressources humaines - Bonne connaissance du statut de la FPH du personnel non médical Savoir faire o Connaissance de la réglementation relative à la fonction publique hospitalière o L'organisation et le fonctionnement des établissements public o Hiérarchiser les priorités Savoir être o Rigueur et discrétion professionnelle. o Sens de l'organisation et autonomie o Qualités relationnelles et diplomatie o Aptitude au travail en équipe o Réactivité, adaptabilité et polyvalence
Tu es à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante pour accompagner les clients dans la gestion de leur compte dans le secteur de l'énergie? Nous t'invitons à faire partie de notre équipe où nous valorisons la diversité des profils, de l'expérience des seniors à l'énergie des jeunes talents. Chez nous, la richesse réside dans la variété des compétences et des perspectives. Quels que soient ton âge, ton expérience ou ton parcours professionnel, nous avons une place pour toi ! Ce que l'on te propose : 1. Contrat à Durée Déterminée (CDD) 2. Formation assurée : Nous investissons dans le développement de nos employés. Bénéficie de programmes de formation adaptés à ton profil. 3. Recrutement sans CV : Chez nous, nous nous intéressons à ton potentiel, à tes passions et à ton engagement. Oublie les contraintes du CV traditionnel, et laisse-nous découvrir ce que tu as à offrir. 4. Avantages sociaux incluant une mutuelle : Nous nous soucions de ton bien-être. Profite de notre offre complète d'avantages sociaux, comprenant une mutuelle pour prendre soin de ta santé mais aussi de la participation aux frais de transport, une aide au logement, des locaux bénéficiant d'un espace de vie pour déjeuner , de lieux de détente et salles de pauses 5. Une rémunération fixe (21622,08€),et un variable. Ta performance fait la différence ! 6. L'opportunité d'acquérir des compétences dans le secteur de l'énergie en accompagnant les clients de notre partenaire dans la gestion de leur compte. Ce que tu vas vivre chez Armatis : - Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'une formation initiale approfondie et d'un suivi personnalisé Dès ta 1ère journée, tu intègreras le parcours de formation puis tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité avec nos formateurs et managers. - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe : Chaque mois, notre site s'anime autour d'événements et de challenges organisés par le comité d'animation composé de collaborateurs de l'entreprise : Coupe du Monde de rugby, Octobre Rose, Halloween, Noël, concours photo, pique-nique. - Incarner nos valeurs environnementales et sociales Chez Armatis nous contribuons au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .) Tu rejoindras aussi une équipe avec laquelle tu tisseras des liens forts sur un site en pleine nature tout en restant proche du centre-ville et qui valorise la qualité de vie au travail. Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi. Tu souhaites nous rejoindre ? - Tu postules en un clic sans CV - Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h - Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle - Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Ton parcours avec nous commence ici ! Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es ! Notre engagement envers l'égalité des chances nous pousse à considérer tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de leur handicap.
Le client My Mobility recherche sur la ville de Chateauroux, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expérimenté depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention attestation préfectorale d'aptitude à la conduite
Bonjour, Nous recherchons actuellement un poste d'employé polyvalent du 11 Août au 31 Août. CDD de 30h00, vous serez amené à faire de la mise en rayon sur l'épicerie ainsi que le frais. Les différentes tâches à réaliser sont les suivantes : - mise en rayon épicerie et frais - rotation des produits - gestion des stocks - travail d'équipe
Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. Vous serez amené(e) à intervenir sur différents temps de service, en fonction des besoins de l'établissement : Service petit déjeuner Service bar Service de la formule snack/restaurant Vos missions : Mise en place des buffets, tables et chaises selon le type de prestation Accueil et service des clients au buffet, au bar ou à table Débarrassage, vaisselle et remise en ordre des espaces après service Veiller à la propreté et au bon déroulement des prestations Profil recherché : Première expérience en hôtellerie, restauration ou poste polyvalent similaire appréciée Dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Sens du service et bonne présentation Disponible sur l'ensemble de la période, y compris en horaires décalés Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : manager.chteauroux.nord@kyriad.fr Objet du mail : "Candidature Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier saison 2025"
Kyriad Châteauroux Nord ? Aéroport établissement 3 étoiles de 63 chambres climatisées à la décoration moderne et épurée. Ouvert depuis le 17 juin 2024, l'hôtel Kyriad Châteauroux Nord Aéroport propose également de grands espaces communs (bar loundge, salle de petit déjeuner, terrasse, piscine, salle de réunion, salon d'attente...)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Avez-vous une passion pour le contact client et les délices pâtissiers ? Rejoignez notre équipe dynamique et conviviale en tant que vendeur ou vendeuse en boulangerie pâtisserie. Nous vous offrons une opportunité de développer vos compétences en vente et en gestion dans un environnement chaleureux et accueillant. Vos missions : Accueil et satisfaction client : Vous êtes le premier sourire que nos clients verront ! Analysez leurs besoins et offrez-leur des conseils personnalisés pour une expérience d'achat unique. Prise de commande : Gérez les commandes avec précision et efficacité, en vous assurant de la satisfaction des clients. Gestion du stock et réapprovisionnement : Réceptionnez et vérifiez les produits. Assurez-vous que nos étagères sont toujours bien garnies. Caisse : Effectuez les transactions de manière rapide et rigoureuse. Propreté : Gardez votre espace de travail impeccable pour une ambiance agréable et professionnelle. Promotions et actions commerciales : Participez activement aux initiatives commerciales et promotions pour augmenter les ventes. Snacking : Préparez des articles de snacking délicieux et frais. Gestion des stocks : Surveillez et gérez les niveaux de stock pour éviter les pénuries. Qualifications et qualités requises : Excellente présentation : Vous êtes l'image de notre boulangerie et êtes toujours impeccable. Ponctualité : Vous savez l'importance d'être à l'heure et fiable. Dynamisme : Vous avez de l'énergie à revendre et un enthousiasme communicatif. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler avec vos collègues et participer à la bonne ambiance de l'entreprise. Travail les dimanches et jours fériés, avec deux jours de congé par semaine.
La Ville de Déols recherche plusieurs candidats (H/F) pour le poste d'agent de surveillance de cantine pour la rentrée scolaire de septembre 2025. MISSIONS : Encadrer avec bienveillance et exemplarité des enfants âgés de 3 à 11 ans durant le temps méridien et périscolaire Accueillir les enfants à la sortie des classes (préparer les enfants à aller à la cantine : passage aux toilettes, lavages des mains, les aider à s'habiller) Assurer la surveillance dans la cour avant la cantine ou après en garantissant le respect des règles de vie et en assurant le bien-être des enfants. Assurer la surveillance des enfants dans le restaurant périscolaire. Participer à la mise en place d'activités d'éveil ou récréatives. Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas. COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES : Savoir : Travailler en équipe. Qualités relationnelles et d'écoute entre agents Connaissance du développement des enfants de 3 à 11 ans Savoir-faire : Aider à la prise des repas pour les enfants en maternelle Adapter sa posture, son langage auprès de jeunes enfants Savoir-être : Personne motivée Patience et maîtrise de soi Autonomie Discrétion Ponctualité Bon esprit d'équipe Devoir de réserve et sens du service public
Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à ORLEANS. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales : - Service en salle - Service au bar - Nettoyage, hygiène - Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
Vous serez chargé de la mise en place de la salle, l'accueil des clients, du conseil, de la prise de commandes et du service. Vous savez utiliser un pad. Vous n'effectuez pas le ménage de la salle. Horaires : 12-15h et 19h-Minuit. 5 jours sur 7. Vous bénéficiez de 2 indemnités de repas par jour OU de la prise du repas sur place Salaire intéressant selon les compétences Une immersion professionnelle de 3 à 5 jours est possible en amont du contrat. Prise de poste à partir du 1er septembre 2025
Restaurant traditionnel et maître restaurateur, également centre routier, et 750 couverts par jour en moyenne, une équipe de 60 personnes, dont 20 serveurs, 20 cuisiniers, 4 pâtissiers, des plongeurs et des administratifs.
Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAUROUX recrute pour leur agence un ASSISTANT D'AGENCE (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Polyvalent, vos missions principales sont : Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires. Rédiger, diffuser les offres d'emploi. Mener des entretiens de recrutement. Rédiger les contrats de travails. Saisir les heures et réaliser les paies des intérimaires ainsi que la facturation client. Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, Visites médicales, AT...), Respecter la politique Qualité Sécurité Environnement, Respecter la législation du TT. Traiter les formations des intérimaires Poste à pourvoir dès le 15/09/2025. Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Vous avez fait de la paye et/ou de la comptabilité. Vous avez de l'expérience minime dans le domaine RH (recrutement/ gestion de personnel) Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique. Alors n'hésitez plus à postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Notre client spécialisé dans le traitement de surface de pièces aéronautiques recrute un(e) CONTROLEUR QUALITE H/F. Votre mission : - Contribuer à élaborer la politique qualité - Piloter les outils de suivi de la qualité (tous services) et règlementaires - Assurer la communication interne du suivi qualité - Réaliser des audits internes - Contribuer à déterminer les actions correctives - Evaluer fournisseurs, sous-traitants et prestataires - Participer aux audits externes - Assurer le suivi du plan de formation - Garantir la conformité du système qualité - S'assurer que la politique QHSE est comprise, mise en oeuvre et entretenue à tous les niveaux de l'entreprise - Avoir autorité sur l'arrêt d'une production - Respecter les normes et instructions qualité en vigueur - Garantir la conformité et le suivi des actions correctives - Signaler toute anomalie et dysfonctionnement à la direction, et proposer des améliorations - Se conformer avec rigueur aux processus logiques et méthodologiques - Porter des EPI Poste à pourvoir dés que possible. Connaissances professionnelles spécifiques : - Expertise dans le domaine qualité (normes et méthodes de résolution) - Connaissance en gestion de projets - Connaissance des métiers de préparation et de traitement - Utiliser les outils bureautiques et ERP - Technique de communication - Comprendre et lire un plan
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoigniez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Vos missions : *Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients. * Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP. *Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée. *Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes dynamique et enthousiaste en toute circonstance. Polyvalent, vous avez une grande capacité à travailler en équipe. Selon votre planning vous débutez au plus tôt à 9h et terminez à 23h, voire minuit le week-end. Vous êtes amenés à travailler certains jours fériés. Vous disposez de 2 jours et demi de repos aléatoire hors vacances. Le site n'est plus desservi par les transports en fin de service.
Manpower ESPACE ISSOUDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vos principales missions : Traiter les commandes clients : Valider et enregistrer les commandes Vérifier la conformité des commandes avec les propositions commerciales/contrats commerciaux Vérifier la disponibilité des produits aux dates demandées Établir et envoyer les accusés de réception de commandes Éditer les factures Classer et prévalider les factures mensuelles du service ADV Effectuer les formalités relatives aux opérations d'export : Résoudre les blocages en douane Constituer les dossiers d'export Organiser les transports urgents sous contrainte de temps et de coûts Assurer l'interface entre les clients, les services internes et les intervenants externes Assurer le suivi des commandes clients : Répondre aux demandes d'informations des clients Établir les factures conformément aux dispositions contractuelles Assurer les relances clients pour le paiement des factures Gérer les litiges, réclamations et contentieux Veiller au respect des délais de livraison Participer à la gestion du plan industriel et commercial (PIC) : Collecter les données prévisionnelles de ventes Centraliser les informations nécessaires à l'établissement des prévisions Saisir les prévisions dans la base PIC Diplôme : Bac 2/3 en commerce/administration Expérience : 3 ans d'expérience dans des fonctions administratives et commerciales Ou expérience similaire au poste à pourvoir Une bonne connaissance de l'Anglais est souhaitée
Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAUROUX recherche de nouveaux talents Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la distribution de produits de santé et de services , un TELECONSEILLER / CONSEILLER CLIENTELE H/F Vos missions : L'accueil téléphonique du réseau interne / externe en : leur apportant tous conseils et renseignements nécessaires à la satisfaction de leurs besoins, en proposant des solutions adaptées et le cas échéant en informant les autres acteurs internes afin de mettre en œuvre en toute efficience la solution adaptée La gestion administrative des dossiers / demandes : Assurer leur " complétude " ; Effectuer les mises à jour (modification, création des bases de données.), Réaliser le suivi nécessaire (relances,.) à l'aboutissement du dossier ; Centraliser toutes les données nécessaires à la bonne prise en charge du dossier ; Gérer des éventuelles anomalies et les recouvrements ; Assurer le traitement des documents entrants et sortants (courriel, courriers.) ; Gérer des réclamations, des litiges du réseau interne / externe liés à l'activité propre du service HORAIRE DE JOURNEE AINSI QUE CERTAINS SAMEDIS MATINS. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous devez obligatoirement disposer d'une expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire au sein d'un plateau téléphonique (Une expérience dans le domaine médical serait un plus mais non obligatoire) Votre excellente élocution, votre réactivité, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront indispensables pour mener à bien votre mission Vous êtes à l'aise avec la prise d'appels, vous avez le sens du service client et êtes à l'aise avec des environnements informatiques Vous devez savoir gérer des mails professionnels Rejoignez nos effectifs Proman ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recrutement sur Châteauroux ou Orléans. Sous l'autorité directe du responsable communication, le/la chargé/chargée de communication fait partie du Pôle communication, marketing, évènementiel et des relations extérieures. Pour chaque dossier mené par le service, le/la chargé/e de communication intègre l'équipe opérationnelle d'un/e des 4 responsables de projets, qui devient son/sa responsable jusqu'à la finalisation du projet. L'esprit d'équipe est une qualité importante pour rejoindre notre équipe sympathique et dynamique. Le/la chargé/e de communication a pour missions de créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de communication de la CMA Centre-Val Loire. Il/elle diffuse ainsi un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles la Chambre régionale s'adresse (ressortissants, collaborateurs, élus, partenaires, grand public, apprentis, porteurs de projets, presse.). Notre chargé/e de communication sera amené/e à se déplacer sur le territoire régional et à contribuer à la mise en place de divers événements. Il/elle connaît idéalement le fonctionnement d'une Institution et est à l'aise avec les outils de communication actuels (Adobe/Canva/connaissance globale des prestataires locaux). Activités principales Mise en place de la politique de communication - Participer à la stratégie de communication en collaboration avec le responsable du projet et du pôle communication - Fixer des objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes - Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial Organisation, mise en place et amélioration des actions de communication - Travailler en lien avec les directions régionales opérationnelles pour élaborer les actions dans le cadre du budget imparti - Choisir les messages et leurs supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de la CMA Centre-Val de Loire - Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches diplômes, catalogues, vidéos, dossiers presse, campagne publicitaire, etc. - Faire diffuser les messages : acheter les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports en lien avec le responsable du projet. Promotion et évolution de l'image de la CMA Centre-Val de Loire - Conduire les actions de communication institutionnelle et de relations presse en lien avec le responsable de service - Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions Résultats attendus - Amélioration de l'impact de notoriété - Retour sur investissement des opérations de communication et de promotion - Supports de communication efficaces et fournis dans les délais émanant d'un cahier des charges précis Déplacement en région de temps en temps Travail le week-end possible plusieurs fois dans l'année
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, 1 Gestionnaire Assistant(e) Administrateur des ventes H/F sur le secteur de Montierchaume. Vos principales missions: Traiter les commandes clients : - Valider et enregistrer les commandes - Vérifier la conformité des commandes avec les propositions commerciales/contrats commerciaux - Vérifier la disponibilité des produits aux dates demandées - Établir et envoyer les accusés de réception de commandes - Éditer les factures - Classer et prévalider les factures mensuelles du service ADV Assurer l'interface entre les clients, les services internes et les intervenants externes Assurer le suivi des commandes clients : - Répondre aux demandes d'information des clients - Communiquer les informations logistiques (délais, transporteur) - Établir les factures conformément aux dispositions contractuelles - Assurer les relances clients pour le paiement des factures - Gérer les litiges, réclamations et contentieux - Veiller au respect des délais de livraison Vous êtes issu(e) d'une Formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'administration des ventes, administration/gestion, commercial international. Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire. Bonne maîtrise des outils de bureautiques Bonne maîtrise de l'anglais ( bilingue) Mission d'intérim dès que possible sur du long terme Horaires à la journée du Lundi au Vendredi midi Rémunération : 2570€B Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
Vous rejoindrez une équipe dynamique de formateurs aguerris. Votre profil polyvalent vous permettra d'intervenir sur les savoirs de base pour un groupe d'une douzaine de personnes afin d'assurer leur remise à niveau en savoirs fondamentaux. Vous assurerez leur suivi administratif au sein d'une équipe solidaire et innovante. Sous l'autorité d'un responsable d'agence, vous déclinerez vos missions principalement sur le département de l'Indre.
Marc et son équipe recherchent un Serveur désireux d'offrir un service attentionné et chaleureux à nos clients. Vous avez le sens de l'accueil et le sourire facile ? Vous aimez le contact avec la clientèle et le travail en équipe ? Rejoignez-nous ! En tant que serveur(se), vous réaliserez les missions suivantes : - Mise en place du restaurant avant le service - Orchestrer la gestion et suivi des clients pendant le service - Réaliser des ventes additionnelles - Réaliser des préparations culinaires telles dressage et envoi des desserts/coupes de glaces - Participation à la plonge. Pour mener à bien ce poste, il faudra : - Connaitre et appliquer les normes HACCP - Maîtriser les procédures de travail - Être organisé et maîtriser les procédures de travail - Faire preuve de polyvalence et d'esprit d'équipe Vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant votre période d'intégration. Conditions de travail : - Repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - 2 jours de repos consécutifs - 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis - Restaurant fermé à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) - Programme fidélité dédiée aux salariés : programme fidélité client + 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun - Programme de cooptation pour tous nos collaborateurs
La Scaleta est un groupe de pizzerias restaurants spécialisé en cuisine italienne, nos établissements sont situés en région Centre Val de Loire. Nous proposons une restauration sur place et à emporter et sommes ouvert 7j/7 midi et soir. Rejoignez nos équipes et réalisez une carrière épanouissante !
À propos de nous : Avec 140 agences en France et plus de 6000 salariés, Vitalliance est une entreprise leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Etrechet et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts, - Aide à la toilette - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Le CFA pharmacie de Châteauroux ouvre ses portes à la rentrée 2025 et est à la recherche d'un préparateur ou d'une préparatrice en pharmacie, sachant réaliser des préparations magistrales et officinales et ayant l'envie de transmettre son savoir aux étudiants en DEUST préparateur/technicien en pharmacie. Le CFA pharmacie est un des 5 sites de formations du CFA pharmacie Centre Val de Loire, vous serez donc amené à travailler en équipe avec d'autres collègues qui enseignent la même chose sur les autres sites. Un journée de disponibilité est nécessaire pour permettre d'enseigner l'unité d'enseignement de préparation et conditionnement. Les cours se font en petit effectif, environ 8 étudiants par groupe.
Une formation = Un métier qui a de l'avenir : une pénurie de Préparateur en Pharmacie est constatée depuis plusieurs années au niveau régional et national, votre emploi est assuré en fin de formation. N'hésitez pas à nous contacter.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Missions principales Exerce ses missions dans une démarche d'expertise, d'analyse et de proposition dans le cadre du suivi d'un patient, il travaille en lien avec l'ensemble du personnel médical et paramédical. Mener des entretiens individuels avec les familles et les patients Participer aux réunions d'équipe et organisation de temps d'échange à propos d'un adolescent ou d'un enfant Participer à des projets collectifs Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement, et à la vie du pôle et de l'institution Participer aux instances locales et réseaux médicaux, sociaux et éducatifs. Effectuer une veille juridique et sociale Assurer l'évaluation et la transmission à l'équipe de la réalité sociale du patient et de sa famille Réaliser la rédaction de comptes rendus, rapports, informations préoccupantes en lien avec les consultants Effectuer les démarches de demande d'orientation vers des établissements sanitaires, médico-sociaux. Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe Réaliser un travail d'orientation spécialisée en lien avec le projet thérapeutique Missions spécifiques en lien avec la qualité Assurer le suivi des actions correctives et préventives issues des audits de qualité. Contribuer à la préparation des certifications et évaluations institutionnelles Autres missions spécifiques Participer au groupe de travail en lien avec l'organisation des soins Fonction d'encadrement : Néant PROFIL RECHERCHÉ Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire Travail en réseau et en interprofessionnalité Évaluation des besoins et construction de plans d'aide adaptés Synthèse et analyse des situations sociales Maîtrise des outils informatiques et du dossier partagé Sensibilité aux troubles psychiques Utiliser les méthodes d'intervention en service social Savoir être Empathie, autonomie et sens de l'initiative Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Esprit d'initiative, observateur (trice) et attentif (ve) Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social / Educateur spécialisé
Poste à mi-temps. Trois jours et demi par semaine soit 24h30 hebdo. Lundi, mardi, jeudi et le mercredi sur une demi-journée. Date de début de contrat du 01 septembre jusqu'au 23 décembre 2025 Sous la responsabilité du coordonnateur référent et de la responsable pédagogique, vous serez chargé d'animer des formations auprès d'un public de demandeurs d'emploi, dans une dynamique d'insertion sociale et professionnelle avec un public allophone et francophone : - dans le domaine du savoir de base ou remise à niveau au niveau informatique et numérique Vous assurez les missions suivantes : - Faire connaître et utiliser les fonctions de base d'un ordinateur - Aider à saisir et mettre en forme du texte - Apprendre à enregistrer et gérer ses documents - Se repérer dans l'environnement Internet et effectuer des recherches sur le Web - Savoir utiliser une messagerie : envoyer des mails et fichiers, recevoir et classer des messages - Connaître et appliquer les règles de sécurité numérique - Être plus autonome dans ses e-démarches - Utiliser les logiciels : traitement de texte, tableur, base de données
Organisme de formation de 20 à 49 salariés
Vous intervenez au domicile de personnes sur le secteur de Châteauroux et ses alentours pour assurer aide à la personne Dans : - Ménage courant. - Entretien du linge. - Rangements. - aide à la préparation au repas - courses
Nous recherchons un formateur en F.L.E. et compétences de base pour venir étoffer notre équipe en contrat à déterminée d'usage à partir de septembre 2025. Sous la responsabilité du coordonnateur référent et de la responsable pédagogique, vous serez chargé d'animer des formations dans le domaine linguistique auprès d'un public allophone de demandeurs d'emploi, dans une dynamique d'insertion sociale et professionnelle. Vous assurez les missions suivantes : o Préparer vos séances de formation dans une approche communicative et actionnelle o Élaborer / mettre à jour les outils et supports nécessaires o Accompagner les apprenants dans les différentes modalités de formation (présentiel/distanciel) o Organiser et programmer les sorties pédagogiques en lien avec les modules de formation o Accueillir et accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences de base, dont celles du F.L.E o Identifier les besoins et attentes des apprenants, définir un parcours individualisé o Prendre en charge l'individualisation des parcours et du contenu des séances o Evaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques o Veiller à la sécurité des biens et personnes sous votre responsabilité o Assurer la gestion administrative de la formation o Rendre compte de vos missions
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous êtes Acteur de la mise en œuvre de la stratégie commerciale au sein de votre agence. Véritable coordinateur de l'activité commerciale, vous : - Organisez la veille commerciale et la prospection pour toutes les activités de l'entreprise : détecter des informations commerciales, les analyser et les utiliser afin d'être apporteur d'affaires, - Développez le portefeuille clients (création de votre réseau professionnel), - Assurez la qualité des propositions commerciales transmises aux clients, - Relancez et suivez les offres, - Contrôlez l'évolution, jusqu'à son terme, de l'affaire que vous avez initiée, et restez responsable face à vos interlocuteurs chez le client, - Mettez en place des actions de fidélisation, - Animez, conjointement avec le Responsable d'Agence, le Plan d'Actions Commerciales par des réunions hebdomadaires, - Accompagnez les Chargé(e)s d'Affaires sur le développement de leurs compétences commerciales (rendez-vous clients, atteinte des objectifs.), - Organisez des actions marketing. Vous êtes amenés à créer de réelles opportunités commerciales auprès de nos clients professionnels, essentiellement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. PROFIL De formation dans le domaine commercial ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire (entreprises de services en BtoB). La connaissance du secteur du bâtiment serait un plus. Vos principaux atouts ? Ténacité, Capacité à fédérer/motiver et Sens de l'argumentation.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Rejoignez un groupe à dimension internationale ! Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique mondiale avec 38 000 collaborateurs répartis sur plus de 400 sites dans 18 pays. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d'Équipe Logistique (H/F) pour piloter les opérations d'un site stratégique sur Montierchaume (36). Vos missions au quotidien : Activités opérationnelles : - Gérer l'activité logistique en respectant les procédures internes et les exigences clients - Faire respecter les consignes d'hygiène, sécurité et le règlement intérieur - Prioriser les opérations et anticiper les problématiques - Proposer des actions d'amélioration continue Management de proximité : - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Organiser, coordonner et superviser l'activité de l'équipe - Encourager, valoriser et accompagner les équipes - Identifier les besoins en formation et assurer le développement des compétences Reporting et gestion des stocks : - Suivre et analyser les indicateurs de performance - Assurer la transmission fluide des informations - Gérer les inventaires, optimiser les stocks et les zones de stockage Mission intérim avec possibilité de CDI Horaires en 2x8 : 5h45-13h15 / 13h30-21h00 À partir de 13,27 EUR brut/heure + primes + indemnités + bonus annuel Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un BAC minimum - Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en management d'équipe, idéalement en logistique ou transport - Les CACES 1, 3 et 5 sont fortement recommandés - Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, votre leadership et votre aisance relationnelle Cette offre est ouverte à toutes et tous. Chez Partnaire, nous valorisons la diversité et l'égalité des chances. Vos avantages avec Partnaire : - Une mutuelle santé et une prévoyance - Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de fin de mission - Jusqu'à 100 EUR en chèques cadeaux grâce à notre programme de parrainage - Un comité d'entreprise accessible dès le 1er mois de mission Envie de relever un défi managérial dans un environnement dynamique et porteur ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure humaine et logistique !
Nous recherchons actuellement un poste de charcutier à 30h en CDI. Les différentes tâches à réaliser sont les suivantes : - gestion de la marchandise - gestion des rotations - nettoyage et entretien - gestion des DLC - gestion du rayon - faire preuve de savoir être - être à l'écoute du client
Missions : Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Mais également : Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Compétences et Profil : Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus Permis de conduire indispensable Débutant accepté Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966
Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus
Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Mais également : Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus
Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAUROUX recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien Monteur-Démonteur H/F. Vos missions consisteront à : Pour le démontage des éléments mécaniques : - Identifier les pièces ou ensembles à démonter selon les consignes techniques ou le plan d'intervention - Débrancher et déposer les pièces mécaniques ou électriques (ex : pare-chocs, trains roulants, moteurs, boîtes de vitesses, éléments de carrosserie, etc.) - Utiliser les outils adaptés (clés, extracteurs, pont élévateur.) - Étiqueter, stocker et sécuriser les pièces démontées pour réemploi, réparation ou remplacement - Dépolluer les véhicules si nécessaire (liquides, batteries, etc.) Pour le montage des pièces ou sous-ensembles : - Remonter les éléments selon les instructions (pièces neuves ou remises en état) - Vérifier l'ajustement, les jeux mécaniques, les fixations et serrages - Appliquer les couples de serrage recommandés - Réaliser les branchements mécaniques et électriques nécessaires - S'assurer de la conformité visuelle et fonctionnelle de l'ensemble monté Activités associées : - Lire et interpréter les fiches techniques et notices de montage - Travailler en collaboration avec les équipes de peinture, carrosserie ou maintenance - Respecter les règles de sécurité, notamment lors de la manipulation de charges lourdes - Maintenir son poste de travail propre et organisé - Rendre compte au chef d'atelier ou au responsable de tout problème ou anomalie - Participer à l'entretien courant de l'outillage et du matériel utilisé. Profil recherché : Compétences et aptitudes recherchées : Sens de la sécurité et du travail en équipe Respect des procédures Lecture de plans ou schémas techniques Maitrise des outils de démontage/montage manuels et pneumatiques Connaissances des assemblages mécaniques et des fixations Rigoureux Sens de l'organisation Ponctuel Assidue Les débutants sont acceptés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de l'évolution de son service Accueil Ecoute 36, Solidarité Accueil recrute, un Référent(e) de Parcours (H/F). Ce dispositif a une mission de service public et s'adresse aux victimes adultes de violences conjugales et intrafamiliales. Il a des missions d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation. C'est également un service ressources qui travaille dans le cadre d'un réseau partenarial avec également une mission d'observatoire social sur le thème des victimes de violence. Missions : - Répondre aux appels de la ligne téléphonique dédiées Accueil écoute 36. - Accueillir, évaluer et orienter les victimes se présentant à l'accueil de jour. - Aller à la rencontre des victimes prises en charge dans le cadre du 115 afin de procéder à une évaluation. - Travailler en réseau avec l'ensemble des acteurs du département pour améliorer la prise en charge du public victime de violence. - Evaluer les besoins des victimes sans hébergement et leur entrée dans une démarche d'insertion. - Rôle d'observatoire social et fait remonter des statistiques - Rechercher des synergies d'actions avec les autres professionnels intervenants ou susceptibles d'intervenir auprès de la personne. - Participer aux différentes instances, réunions, communications Formation : Diplôme de travailleur social niveau 5/6 Compétences essentielles et qualités requises : - Maitrise des dispositifs d'inclusion sociale - Connaissance du logiciel SI SIAO - Bonne connaissance des droits des « usagers » - Faire preuve de qualités d'écoute dans l'empathie et la distance à l'égard des usagers - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Capacité d'adaptation aux évolutions des politiques publiques. - Être force de propositions - Travail en autonomie - Savoir rendre compte de ses actions Permis B nécessaire pour les déplacements avec le véhicule de service dans le cadre de l'activité professionnelle. Expérience souhaitée auprès d'un public victime de violence Type de contrat : - CDI à temps plein - Classement accords collectifs de travail NEXEM - Rémunération : à partir de 2 143€ à réévaluer en fonction de l'ancienneté Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Nous recherchons un Agent d'Entretien pour effectuer l'entretien de train de voyageur. Le candidat retenu sera responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des trains pour offrir un environnement agréable et sûr aux passagers. Responsabilités : - Nettoyer les intérieurs des trains, y compris les sièges, les sols, les fenêtres, les toilettes et les compartiments. - Ramasser et éliminer les déchets et les déchets conformément aux procédures établies. - Réapprovisionner les fournitures nécessaires telles que le papier toilette, les savons et les serviettes. - Signaler tout dommage ou problème de maintenance aux superviseurs appropriés. - Utiliser des équipements de nettoyage et des produits chimiques en toute sécurité et conformément aux instructions. - Respecter les normes de propreté et d'hygiène établies. - Collaborer avec l'équipe de nettoyage pour assurer un service efficace et rapide. Qualifications : Expérience préalable dans le nettoyage ou l'entretien ménager est un atout. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Attention aux détails et sens de l'organisation. Capacité à suivre les instructions et à respecter les procédures de sécurité. Flexibilité pour travailler en fin de journée, soirée et les weekends. Horaires de travail : 12,50 heures par semaine Flexibilité requise pour travailler en soirée, la nuit ou les weekends si nécessaire.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de développement Commercial expérimenté(e) et engagé(e), pour piloter notre stratégie commerciale et renforcer notre impact territorial. Votre mission principale Définir, piloter et développer la stratégie commerciale du groupement d'employeurs afin de : - Développer le portefeuille d'adhérents, - Fidéliser et accompagner les entreprises existantes, - Encadrer et animer l'équipe commerciale. ________________________________________ Vos responsabilités Développement commercial : - Concevoir et piloter le plan d'action commercial (prospection, animation de réseaux, événements), - Identifier et démarcher de nouvelles entreprises adhérentes, - Valoriser les avantages du travail à temps partagé et les solutions RH du GE, - Négocier les conditions tarifaires et de mise à disposition Management : - Encadrer et motiver une équipe de 2 Responsables de Développement, - Définir des objectifs, organiser les tournées commerciales, suivre les performances, - Soutenir le développement professionnel des équipes à travers des actions de coaching et de formation Suivi et fidélisation : - Assurer un suivi personnalisé des adhérents, - Réaliser des bilans de satisfaction réguliers, - Identifier les besoins RH à venir pour proposer des solutions adaptées. Pilotage stratégique : - Construire une stratégie commerciale orientée croissance, - Réaliser un reporting précis (adhérents, missions, CA, fidélisation), - Gérer le budget de l'activité commerciale, - Proposer des actions correctives et des axes de développement, - Mettre en place ou optimiser les outils CRM. ________________________________________ Votre profil Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de vente BtoB, - Expérience solide en développement commercial et fidélisation client, - Excellentes capacités de négociation et rédaction de propositions commerciales, - Connaissance du secteur RH ou des modèles à temps partagé (GE, GEIQ, Intérim.) est un plus. Compétences managériales : - Expérience confirmée en encadrement d'équipe commerciale, - Leadership et accompagnement opérationnel de collaborateurs. Savoir-être : - Forte capacité à fédérer, posture de conseil, - Organisation, rigueur et autonomie, - Goût du challenge et de la performance, - Excellente aisance relationnelle. Profil recherché - Formation Bac +4/5 : Commerce, Développement Commercial, Management ou équivalent, - Expérience de 7 à 10 ans minimum en développement commercial BtoB, - Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe. Salaire à définir selon prétentions salariales ________________________________________ Conditions proposées - Statut : Cadre - Forfait jours Poste à 4/5 éme possible si souhait du candidat - Type de contrat : CDI - Rémunération : Fixe + variable lié aux résultats - Avantages : Véhicule, ordinateur, téléphone portable, participation à des événements professionnels - Localisation : Poste basé sur DEOLS, avec déplacements réguliers dans les départements 18, 36, 87 ________________________________________ Intéressé(e) ? Envie d'un nouveau Challenge? Rejoignez un acteur RH de proximité, reconnu pour son engagement en faveur de l'emploi local et son ancrage durable sur le territoire ! Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : rh@alise-ge.com
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de développement Commercial expérimenté(e) et engagé(e), pour piloter notre stratégie commerciale et renforcer notre impact territorial. Votre mission principale Définir, piloter et développer la stratégie commerciale du groupement d'employeurs afin de : - Développer le portefeuille d'adhérents, - Fidéliser et accompagner les entreprises existantes, - Encadrer et animer l'équipe commerciale. Vos responsabilités Développement commercial : - Concevoir et piloter le plan d'action commercial (prospection, animation de réseaux, événements), - Identifier et démarcher de nouvelles entreprises adhérentes, - Valoriser les avantages du travail à temps partagé et les solutions RH du GE, - Négocier les conditions tarifaires et de mise à disposition Management : - Encadrer et motiver une équipe de 2 Responsables de Développement, - Définir des objectifs, organiser les tournées commerciales, suivre les performances, - Soutenir le développement professionnel des équipes à travers des actions de coaching et de formation Suivi et fidélisation : - Assurer un suivi personnalisé des adhérents, - Réaliser des bilans de satisfaction réguliers, - Identifier les besoins RH à venir pour proposer des solutions adaptées. Pilotage stratégique : - Construire une stratégie commerciale orientée croissance, - Réaliser un reporting précis (adhérents, missions, CA, fidélisation), - Gérer le budget de l'activité commerciale, - Proposer des actions correctives et des axes de développement, - Mettre en place ou optimiser les outils CRM. ________________________________________ Votre profil Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de vente BtoB, - Expérience solide en développement commercial et fidélisation client, - Excellentes capacités de négociation et rédaction de propositions commerciales, - Connaissance du secteur RH ou des modèles à temps partagé (GE, GEIQ, Intérim.) est un plus. Compétences managériales : - Expérience confirmée en encadrement d'équipe commerciale, - Leadership et accompagnement opérationnel de collaborateurs. Savoir-être : - Forte capacité à fédérer, posture de conseil, - Organisation, rigueur et autonomie, - Goût du challenge et de la performance, - Excellente aisance relationnelle. Profil recherché - Formation Bac +4/5 : Commerce, Développement Commercial, Management ou équivalent, - Expérience de 7 à 10 ans minimum en développement commercial BtoB, - Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe. Salaire à définir selon prétentions salariales ________________________________________ Conditions proposées - Statut : Cadre - Forfait jours Poste à 4/5 éme possible si souhait du candidat - Type de contrat : CDI - Rémunération : Fixe + variable lié aux résultats - Avantages : Véhicule, ordinateur, téléphone portable, participation à des événements professionnels - Localisation : Poste basé sur DEOLS, avec déplacements réguliers dans les départements 18, 36, 87 ________________________________________ Intéressé(e) ? Envie d'un nouveau Challenge? Rejoignez un acteur RH de proximité, reconnu pour son engagement en faveur de l'emploi local et son ancrage durable sur le territoire ! Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : rh@alise-ge.com
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Professionnel du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son futur collaborateur pour du TYPE M : UN AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Plus qu'un simple diplômé SSIAP1, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnelle. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - SSIAP 1 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Vous êtes intéressé et motivé par ce poste? Envoyez votre candidature.
Leader INTERIM recrute actuellement un(e) Coordinateur ordonnancement et planification H/F pour notre client spécialisé dans le traitement de surface de pièces aéronautiques à Montierchaume. Les principales missions incluent : Analyse de la demande client Analyser les nouvelles commandes de produits émanant du service réception. Étudier le dossier du produit à fabriquer et proposer des ajustements au service méthodes. Évaluer les process de production à mettre en oeuvre. Fournir au client une estimation des délais. Planification des objectifs de production Lancer les ordres de production aux unités de production. Elaborer le planning de production. Transmettre aux unités de production (usines, ateliers) les plannings de production à court, moyen et long terme. Suivi de la mise en oeuvre des plans de production en partenariat avec les responsables de services Assurer un reporting aux directions métiers concernées (industrielle, commerciale...). Veiller à la répartition optimale des ressources et de la charge de travail dans les unités de production. Garantir la livraison des commandes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Justifier les écarts de production et proposer des préconisations aux responsables stratégiques (direction industrielle). Participer aux démarches d'innovation et d'amélioration continue. - Vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous appréciez le domaine industriel - Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, reconnu pour son expertise en électronique, informatique et mécanique appliquée dans le secteur aéronautique, un Ingénieur Qualité logiciel et électronique (H/F) ! Vous intégrerez une entreprise engagée, où la créativité, l'écoute, l'engagement et la bienveillance sont bien plus que des mots : ce sont les piliers de notre réussite collective. En tant qu'Ingénieur Qualité Logiciel et Électronique, vous jouerez un rôle clé dans la conformité des développements logiciels et électroniques selon les normes aéronautiques (DO178, DO254.). Au cœur de projets innovants, vous serez amené(e) à : -Piloter la qualité des développements : participation aux revues de faisabilité, sensibilisation des équipes, supervision des jalons projets. -Préparer et accompagner les certifications : audits clients, preuves de conformité, relations avec les autorités. -Contribuer à l'amélioration continue : mise à jour des processus, rédaction de documents qualité, audits des sous-traitants. -Superviser la gestion de configuration et accompagner les livraisons logicielles. -Formation : Bac5 - Ingénieur ou Master en informatique ou qualité. -Expérience : 5 ans minimum dans un environnement normé (DO178, DO254). -Compétences clés : -Maîtrise des normes aéronautiques, développement logiciel, gestion de configuration. -Connaissance des outils collaboratifs, Excel, MS Project, PLM. -Anglais professionnel requis. -Savoir-être : rigueur, autonomie, esprit logique, pédagogie et sens de la communication.
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Animateur Sécurité Environnement (H/F). L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier. En tant qu'Animateur Sécurité Environnement, vous jouez un rôle clé dans le système de management SSE de l'entreprise. Vos missions principales seront : -Gérer les déchets conformément aux exigences réglementaires -Mettre à jour le DUERP et suivre l'évaluation des risques -Garantir la conformité du matériel incendie (extincteurs, RIA, centrales) -Organiser les exercices de situations d'urgence -Mettre à jour la documentation interne SSE -Sensibiliser les équipes via des actions de formation, communication et visites terrain -Réaliser des audits internes pour identifier les risques -Analyser les incidents/accidents et proposer des plans d'actions (méthodes KAIZEN, arbre des causes) -Former les collaborateurs aux consignes et bonnes pratiques SSE Titulaire d'un Bac 2 minimum, vous êtes passionné par les thématiques de sécurité et d'environnement. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l'implication, la rigueur et l'amélioration continue. Ce poste est fait pour vous si : -Vous maîtrisez la réglementation en santé, sécurité, environnement et énergies -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Tennaxia) -Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de communication -Vous êtes rigoureux, autonome, à l'écoute et respectueux(se) de la confidentialité. Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise engagée et contribuez activement à la sécurité et à la performance environnementale de son site industriel.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, vous œuvrez en véritable professionnel sur des travaux d'installations électriques et aussi sur la partie maintenance et dépannage au besoin. Vous intervenez en courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire ), - Procédez à l'installation du matériel, - Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes, - Finalisez votre intervention en expliquant au client comment fonctionnent les nouveaux équipements. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel et Organisation.
Pour une brasserie située au centre ville de Châteauroux, nous recherchons un(e) serveur(se) Vous aurez en charge toutes les tâches afférentes au métier de serveur: Vous adhérez à un état d'esprit bienveillant. Vous accueillez, conseillez et servez notre clientèle. Vous êtes force de proposition pour notre amélioration continue : Rejoignez notre équipe humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs (trices) et de la satisfaction de ses clients. Le travail sera organisé sans coupure si l'équipe est au complet pour la saison (matin + service du midi ou après -midi+ service du soir), heures supplémentaires à prévoir, les pourboires sont individuels.
Notre Centre Dentaire à taille humaine est situé à Châteauroux dans l'Indre, Département 36. Dans notre structure, les praticiens sont responsables de leur activité dans leur cabinet dentaire et travaillent chacun avec une assistante-dentaire qualifiée qui les accompagne au fauteuil et dans leurs tâches. Avec quatre cabinets ouverts sur l'extérieur, vous exercerez dans des conditions optimales avec, sur site, un équipement complet avec un matériel récent et qualitatif (radio 2D et 3D, caméra optique.), le choix de prothèses fabriquées en France. Vous profiterez d'une ambiance conviviale ainsi que d'un réel partage entre praticiens. D'autre part, l'accueil est assuré par un personnel administratif qui a en charge le planning des rendez-vous des patients. Au sein de notre Centre dentaire, vous bénéficierez d'un statut de salarié et d'une rémunération motivante : - 30% du chiffre d'affaires pour un chiffre d'affaires inférieur à 35 000 €, - 32% pour un chiffre d'affaires de 35 000€ à 55 000€ - 33% pour un chiffre d'affaires supérieur à 55 000€." ainsi que d'une rémunération minimum garantie de 3 500€ bruts durant les quatre premiers mois. Le dentiste sera assisté d'une assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil dont les fonctions seront les suivantes: - Gestion administrative complète de vos dossiers patients - Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail - Plateau technique complet - Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire - Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel - Rémunération de minimum 30% bruts/mois - Flux de patient important - Salaire minimum garanti les quatre premiers mois - Équipe conviviale et dynamique - Équipement complet - Prothèses françaises - Environnement calme et agréable - À 15 min. à pied de la gare SNCF Candidats Étrangers : Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants : - Inscription à l'ordre (ONCD) - Solution d'hébergement Avantages sociaux Prévoyance santé, congés payés, mutuelle.
Démarrage du poste mi-septembre jusqu'à fin de l'automne en fonction de la moisson (la météo conditionnera le démarrage de la moisson). À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage mi-septembre jusqu'à fin de l'automne en fonction de la moisson (la météo conditionnera le démarrage de la moisson). Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Leader INTERIM recrute un Agent de maintenance (h/f) pour son client spécialisé dans la préparation mécanique, les traitements de surfaces et l'application de peintures à MONTIERCHAUME 36130. Le quotidien d'un agent de maintenance : Dans le cadre des objectifs définis par le Responsable Maintenance, l'agent(e) de maintenance est notamment en charge de :- Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective (niveau 2) planifiées par le Responsable Maintenance sur : - son périmètre suivant des gammes existantes et déterminées pas le système d'information de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) - sur les pompes peinture, pistolets électrostatiques, pompes de décapant, agitateurs peinture, mélangeurs peintures - Réaliser des petits travaux sur les infrastructures et équipements de production (modifier un outillage, etc) - Procéder à l'identification des outillages et à leur mise en service selon les consignes - Appliquer des règles de sécurité relatives aux opérations - Remonter toute difficulté rencontrée lors des opérations de maintenance N'hésitez plus, postulez dès maintenant chez LEADER ACTUAL pour relever ce nouveau défi passionnant ! Vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et votre appétence pour la recherche de solutions vous permettront de vous épanouir à ce poste. Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le service aux opérations. Titulaire d'une formation en maintenance avec une expérience significative dans le domaine industriel. Ce poste est à pourvoir dés que possible
Le Cabinet de Recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une fonderie d'aluminium unique, un Coordinateur Qualité (H/F) ! Venez rejoindre une équipe soudée et doté d'un esprit collaboratif En tant que Coordinateur Qualité Vie Série, vous êtes le représentant du client au sein de l'usine. Véritable garant de la qualité des produits en vie série, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et des équipes internes. Vos responsabilités : -Suivre et analyser les défaillances externes, piloter les plans d'actions correctifs. -Être présent(e) chez les clients pour comprendre l'usage des produits et anticiper les risques. -Analyser les données de fabrication et piloter les démarches d'amélioration continue. -Former et sensibiliser les équipes de production à la qualité produit-processus. -Réaliser des audits produits et de poste. -Participer aux décisions de lancement et de fin de campagne de fabrication. -Être force de proposition pour améliorer la qualité et la satisfaction client. Compétences techniques : -Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes -Lecture et analyse des résultats de contrôle qualité -Connaissance des processus industriels et des outils qualité (AMDEC, plan de surveillance.) Qualités personnelles : -Rigueur, autonomie, réactivité -Esprit d'analyse et de synthèse -Bon communicant, fédérateur et persuasif
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN CHATEUROUX recrute un Chauffeur Polyvalent H/F . Dans le cadre de l'ouverture d'un établissement pénitentiaire situé à Châteauroux, vous travaillerez sous la responsabilité du Chef d'Équipe Maintenance, au sein d'une équipe de 10 personnes. Vous serez chargé d'assurer l'entretien et la conduite de véhicules pour le transport de personnes ou de marchandises, tout en respectant les règles contractuelles et professionnelles liées à votre activité. Vos missions consisteront à : - Effectuer principalement le transport de personnes pour l'administration pénitentiaire. - Conduire et manutentionner des marchandises. - Assurer le suivi et l'entretien quotidien des véhicules. - Participer à des missions ponctuelles, telles que l'entretien des espaces verts, la peinture, la petite maintenance et des tâches logistiques. Rémunération : 2100€ brut mensuel Horaires de travail : de journée, du lundi au vendredi, comportant des astreintes du soir et week-end. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Transport de personnes (Mention D sur la carte de conducteur) - Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation du transport public. - Connaissance des systèmes de navigation et des outils de géolocalisation. - Capacité à assurer une conduite responsable et respectueuse du Code de la route. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation et rigueur. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie. - Sens du service et écoute des besoins des passagers. - Adaptabilité et réactivité aux changements. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en agence d'intérim. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel de nos clients à la sélection et au placement des candidats. Missions Principales : Identifier et comprendre les besoins en recrutement de nos clients. Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives. Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats. Organiser et conduire des entretiens. Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement. Développer et maintenir des relations solides avec les clients et les candidats. Participer activement à la stratégie de développement commercial de l'agence. Profil Recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine similaire. Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire est un atout. Compétences en communication, relation client et respecter des délais courts Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement. Nous Offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs. La possibilité de travailler avec une équipe passionnée et engagée.
Missions générales - Assister la déléguée aux droits des femmes et à l'égalité (DDFE) pour toutes les tâches administratives - Contribuer aux missions de la DDFE dans la mise en œuvre des politiques publiques Activités principales Sous l'autorité de la déléguée aux droits des femmes et à l'égalité femmes/hommes : - Gère au quotidien la boite mail générique, le classement et l'archivage de dossiers - Apporte un soutien à la DDFE dans l'élaboration ou la mise en forme de divers documents, outils - Participe à l'organisation d'évènements liés aux missions (25 novembre, 8 mars.) et à l'organisation de diverses réunions partenariales (gestion du planning, prise de notes, rédaction des comptes-rendus...) - Contribue à la finalisation du bilan du protocole départemental de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes 2021-2025 et à l'écriture du nouveau protocole - Contribue au relais d'information et de communication nationales, régionales et département Prise de poste début octobre 2025.
Membre du pôle administratif de la Régie. Il contribue au parfait fonctionnement du service en collaboration des autres administratifs. Réalise les travaux de maintenance et de dépannage menuiserie dans les logements et parties communes en fonction d'un bon de commande, d'un planning ou d'une réclamation. Réalise ses missions dans le respect des procédures des consignes et des délais. Veille à la qualité du service rendu. Vos Missions : Contremaître (base mi temps) vous contribuez à la gestion du stock atelier, création de bons de commande de produits et matériaux destinés aux fournisseurs, dans le respect des budgets alloués et fixés par la direction. - Participe à la réception des marchandises. - Participe au suivi et au contrôle ponctuel sur le terrain des chantiers et du PPSPS. - Assure la continuité du standard téléphonique. - Participe à l'ordonnancement de l'ensemble des ouvriers de la Régie. En parfaite collaboration avec l'équipe administrative mais aussi lors des périodes de congés de l'équipe : - Participe à la gestion du personnel (management, gestion des absences, validations des congés). de la Régie en collaboration du Directeur du Patrimoine ou de son assistante. - Valide certains documents administratifs. - Assure le traitement des factures (contrôles et visa). Menuisier (base mi-temps) sous la responsabilité directe des contremaîtres de la Régie d'Entretien, assure ses activités à partir du bon de commande ou d'une réclamation qui lui est transmise pour exécution. Ses tâches sont assurées de manière autonome jusqu'à parfait achèvement. Assure le suivi et l'entretien des matériels, outillages, tenues de travail, E.P.I, véhicule mis à sa disposition dans l'exercice de sa fonction. Signale sans délais à sa hiérarchie tout dysfonctionnement des équipements dont il a la charge. Activités communes : Peut effectuer selon ses capacités d'autres tâches annexes telles que : travaux de révisions dans les logements et parties communes, petits travaux divers (activité ouvrière), préparer une note de synthèse, évaluer le temps de travail d'un chantier multi corps d'état. (activité contremaître). Rend compte du travail effectué par le retour de la fiche de travail indiquant le temps passé, les kilomètres parcourus et les matériaux utilisés (activité ouvrière) ou par le retour d'indicateur et/ou de réunion hebdomadaire (activité contremaître). Participe aux différentes tâches afférentes au bâtiment Régie, nettoyage, rangement, etc. Activités spécifiques : - Binôme fonctionnel des contremaîtres du pôle administratif et du second menuisier. Habitat Senior Services (HSS) Engagements : - 2.2.3 du cahier des charges de services : nous sommes en mesure de détecter et reporter des situations à risque Missions - Dans le cadre des travaux d'adaptation, il applique le cahier des charges HSS. - Il fait preuve d'écoute, et sa communication écrite et orale est adaptée au public cible. Engagements qualité : - Engagement n° 4 : répondre à vos demandes d'interventions techniques dans les meilleurs délais - Engagement n° 5 : répondre à vos réclamations écrites et vous informer des suites données Relations : Internes : - Direction du Patrimoine, Service Gestion de la Relation Client, Service Proximité, Direction des Systèmes d'Information Externes : - Locataires, prestataire, fournisseurs Compétences - Appétences pour l'informatique (ERP - Enterprise ressource planning - et suite bureautique) et l'organisation du travail - Qualités requises : - Rigueur, méthode, conscience professionnelle
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Châteauroux. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Notre agence Optineris Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un MANUTENTIONNAIRE CARISTE H/F sur le secteur de Châteauroux. Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Il s'agit d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa fiabilité dans le secteur de la récupération et du tri des déchets. Spécialisée dans la gestion et la valorisation de déchets triés, elle propose des solutions innovantes et responsables pour accompagner ses partenaires dans leurs actions environnementales. Son engagement envers la qualité des prestations et la satisfaction client lui confère une solide réputation auprès des acteurs locaux. En tant que MANUTENTIONNAIRE CARISTE, vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation du site par les missions suivantes : - Assurer la réception, le tri et le stockage des matériaux et déchets recyclables conformément aux consignes établies. - Procéder à l'alimentation des différents postes de travail et lignes de tri pour garantir la fluidité des opérations. - Utiliser les chariots élévateurs dans le respect des règles de sécurité en vigueur pour déplacer, charger et décharger les bennes et contenants. - Réaliser des contrôles visuels de la qualité des déchets réceptionnés et signaler toute non-conformité. - Participer à l'entretien courant des équipements et veiller à la propreté de la zone de travail. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'organisation et la sécurité du site. Poste à pourvoir à partir du mois de septembre, pour du long terme. Horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi. Taux horaire : Selon profil et expérience. Pour réussir dans ce poste, vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la manutention ou de la logistique, idéalement au sein d'une entreprise de recyclage ou de gestion des déchets. Vous maîtrisez la conduite de chariots élévateurs et possédez le CACES R489 3 en cours de validité. Vous faites preuve de rigueur, d'attention et d'un réel souci de la sécurité au quotidien. Organisé et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité face à des volumes variables d'activité. Votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre implication faciliteront votre intégration au sein de l'équipe et vous permettront de progresser. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Manpower CHATEAUROUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : -Préparer le chantier conformément aux instructions -Réaliser le cylindrage en enrobé -Assurer le contrôle de la qualité des matériaux -Manipuler et entretenir les engins de chantier -Suivre les consignes de sécurité sur site -Collaborer activement avec les équipes techniques -Adapter vos interventions aux spécificités des chantiers -Participer à la maintenance courante des équipements Vous possédez une expérience confirmée dans le cylindrage en enrobé, maîtrisez le CACES A/B/D et êtes rigoureux. Votre savoir-faire technique et autonomie seront vos plus grands atouts pour réussir rapidement.
Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, salles de réunions, circulations et sanitaires au sein d'un établissement client. Vos horaires seront du lundi au samedi de 6h à 9h.
L'UGECAM recrute un infirmièr (H/F) pour son établissement MAS Jean Louis BONCOEUR. Missions/Activités : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé et coordonnez le parcours de soins - Coordination des soins, - Soutien technique aux équipes, - Propositions et suivi des actions thérapeutiques sous la responsabilité du médecin, - Accompagnement des consultations extérieures, Vous êtes également force de proposition pour les actions de bien-être en santé par différents types de médiations : Snoezelen, socio-esthétique, psychoéducation, entrainement médical Compétences : Autonomie, rigueur Conditions particulières : Travail un week end sur deux avec période d'astreinte médicale Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Contact : Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse postale suivante : MAS Jean Louis BONCOEUR- Monsieur Eric DOUCET, Directeur Adjoint 10 Rue du Grand Poirier 36 000 CHATEAUROUX Ou à l'adresse mail suivante : masdelindre@ugecam.assurance-maladie.fr
L'établissement accompagne 21 personnes adultes en situation de handicap psychique en accueil séquentiel et permanent.
Personne ayant déjà un peu d'expérience. (minimum 2 ans) Possibilité de faire des formations en interne. Camion à disposition avec matériels. Salaire évolutif avec primes. Début de mission mi-Septembre ou début Octobre 2025
Entreprise de 10 salariés Activité : Chauffage - Plomberie Sanitaire - Climatisation -Ventilation
Vous aimez travailler en plein air, donner forme à la voirie et relever des défis en équipe ? Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients des Maçons VRD (H/F) sur le secteur de Châteauroux (36000) ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où savoir-faire et bonne ambiance font la paire sur chaque chantier. Votre mission, si vous l'acceptez : Réaliser des travaux de maçonnerie VRD (bordures, réseaux, trottoirs, fondations...) Lire les plans d'exécution, préparer et organiser le chantier Installer les réseaux d'évacuation (EU/EP) et mettre en place les éléments de voirie Participer à l'entretien ou la rénovation d'installations existantes Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et de qualité Localisation : Châteauroux (36000) + alentours Horaires : 08h00 - 17h00 (adaptables selon chantier) Rémunération : À partir de 12.00 EUR brut/h (évolutif selon profil) Profil recherché : Formation en maçonnerie VRD ou 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire Maîtrise des techniques de pose et de finition VRD Permis B obligatoire (déplacements sur chantier) Vous êtes rigoureux, autonome et vous aimez le travail bien fait ? Ce poste est pour vous ! Les avantages Partnaire : Mutuelle santé & prévoyance CET rémunéré à 5 % 10 % d'indemnités de fin de mission Jusqu'à 100 EUR de chèques cadeaux grâce au parrainage Un CE actif dès le 1er mois Envie de construire votre avenir avec nous ? Alors postulez sans attendre !
Siel Bleu 36 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Le centre pénitentiaire de Châteauroux est un établissement construit dans le cadre du programme 13 000. Il est en fonction depuis février 1991 et il est passé en gestion déléguée le 1er janvier 2012. Capacité d'accueil de 375 places pour hommes majeurs, réparties en trois quartiers distincts : le quartier maison d'arrêt, le quartier centre de détention et le quartier de semi-liberté. Dépend de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Dijon. Rattaché au Service pénitentiaire d'insertion et de probation de l'Indre. Sur le ressort du tribunal judiciaire de Châteauroux et de la cour d'appel de Bourges. Labellisations : processus arrivant, quartier d'isolement et disciplinaire Placé sous l'autorité du chef d'établissement, le surveillant est chargé de la prise en charge des personnes placées sous main de justice. Il est, de ce fait, l'interlocuteur privilégié de la population pénale. Il contribue au respect des règles élémentaires de la vie collective et individuelle. Il peut exercer ses fonctions dans toutes les enceintes pénitentiaires. Il peut également exercer des missions particulières au sein d'une direction interrégionale des services pénitentiaires ou de l'administration centrale. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Observer, surveiller et être en contact avec la population pénale - Prendre en charge les déplacements et les activités liés à la vie de la détention (ex : promenade, activités en atelier et/ou au secteur socio éducatif, parloirs famille et avocat etc.) - Analyser, apprécier et prévenir la (les) situations génératrices d'incidents - Gérer les incidents et alerter en cas de danger avéré - Exécuter les activités liées à la sécurité de la détention (ex : fouilles réglementaires, surveillance mirador etc.) COMPÉTENCES PRINCIPALES REQUISES : - Mettre en œuvre les techniques de contrôle, de sécurité, de protection et d'intervention - Se positionner avec discernement à l'égard de la population pénale en faisant preuve d'écoute, de vigilance et d'autorité - Observer, analyser et interpréter le comportement individuel ou en groupe des détenus - Etre maître de soi - Capacité à travailler en équipe - Avoir connaissances des règles juridiques en la matière (droit et procédure pénale, réglementation pénitentiaire) CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Activités organisées en cycles de travail comprenant la nuit, le dimanche et les jours fériés - Etre mobile - Contact quotidien avec les détenus - Maîtrise et usage des armes - Port d'un uniforme ce poste nécessite de : - Avoir une acuité visuelle, après correction, au moins égale à quinze dixièmes pour les deux yeux avec un minimum de cinq dixièmes pour un œil, chaque verre correcteur ou lentille ayant un maximum de trois dioptries pour atteindre cette limite de quinze dixièmes - Être médicalement apte à un service de jour comme de nuit - Être en mesure d'accomplir tous les gestes professionnels s'agissant du contrôle par l'œilleton. - Dans le cadre de la formation à l'École nationale d'administration pénitentiaire, les élèves surveillants sont amenés à pratiquer des activités sportives, du self défense et à acquérir les techniques d'intervention et de menottage. Au cours du module « Prévention, lutte et protection contre l'incendie en établissement pénitentiaire », ils sont formés aux gestes et procédures d'intervention sous appareil respiratoire isolant (ARI), appareil assurant une protection respiratoire et qui permet l'évolution de la personne dans une atmosphère toxique ou asphyxiante. L'ensemble des équipements de protection individuelle avec l'ARI sur le dos représente environ 15 à 18 kg. A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes titulaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé en cours de validité.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Vos missions: ?? Ce qu'on va te confier (avec amour et bienveillance) : ?? Comprendre les rouages de l'intérim et du recrutement (et tu vas adorer ça) ?? Chasser des talents, les rencontrer, les écouter, les conseiller (tu verras, c'est passionnant) ?? Rédiger et mettre à jour nos annonces comme un(e) pro du storytelling ?? Participer aux opérations commerciales, parce qu'on aime quand ça bouge Votre profil: ?? Tu es notre futur(e) alternant(e) si : ?? Tu es aussi dynamique qu'un expresso triple shot ?? La bonne humeur, c'est ton carburant ?? Tu kiffes quand aucune journée ne se ressemble ?? Tu vas facilement vers les gens (même quand il faut leur parler au téléphone ??) ?? Tu es curieux(se), rigoureux(se) et les nouvelles technos ne te font pas peur ?? Tu penses comme nous que la curiosité est une qualité (et que les chats domineront un jour le monde) ?? Pourquoi chez nous ? Parce qu'on est une petite équipe jeune, sympa, passionnée, et qu'on travaille dans un lieu atypique (non, ce n'est pas un château, mais presque ??). Chez Aquila RH Châteauroux, on aime l'humain, l'énergie et surtout... les bons moments autour de croissants ?? ?? Alors si tu veux une alternance où tu progresses sans t'endormir, envoie ton CV et ta lettre de motivation à i.soeiro(a)aquila-rh.com et prépare-toi à embarquer dans une sacrée aventure humaine !
Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Mettre en œuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Définition statutaire Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : 8 h 00 - 17 h 00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : du lundi au jeudi et 1 vendredi matin en stérilisation de 8h00 à 12h00 toutes les 5 semaines - base 36h - Suppléance (le cas échéant) : équipe stérilisation Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui non Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Cadre soignant de pôle - Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Chirurgiens (digestif, orthopédie/traumatologie, vasculaire, ophtalmologie, dentisterie, ORL, urologie, anesthésie) - Médecin gastro-entérologue - Equipes d'IADE et de SSPI - Secrétaire - Agent de bionettoyage - Brancardier - Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux - Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements - L'ensemble des services hospitaliers - Pharmacie hospitalière - Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles - Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants Missions du service Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste - Missions principales - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Veille et recherche professionnelle - Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de service
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris en train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers en voiture. Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km : - Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ; - Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.
- Savoir faire - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie - Savoir être - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maîtrise de soi
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un(e) Fondeur H/F en CDD, Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces techniques pour l'aéronautique/défense. Reconnue pour son excellence opérationnelle, avec un procédé de fabrication unique en France Vous êtes passionné par la transformation des matériaux et souhaitez contribuer à la fabrication de pièces techniques de haute précision ? Rejoignez l'entreprise et participez activement à la mise en forme des pièces commandées par les clients, dans le respect des standards qualité et sécurité. Vos principales responsabilités : -Préparer et vérifier les paramètres de température en début de poste -Contrôler la conformité du chargement selon la planification -Réaliser la fusion et la coulée des alliages en supervisant les aides coulées -Ajuster les éléments d'alliage et analyser la médaille finale -Assurer la traçabilité complète des grappes coulées -Alimenter les fours en respectant les taux de recyclage -Renseigner les documents de production (fiches suiveuses, fichiers de coulée) -Maintenir un poste de travail propre et fonctionnel -Participer à la maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie -Être force de proposition pour améliorer la qualité, la sécurité et la productivité Poste en horaires en 3x8 Profil recherché : -Connaissances en métallurgie, des alliages d'aluminium -Maîtrise des outils industriels : spectromètre, automate, régulateur de température -Lecture de graphiques et suivi de modes opératoires -Utilisation d'équipements de manutention : chariot élévateur, pont roulant -Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe -Expérience en milieu industriel appréciée
Aérocentre, Pôle d'Excellence Régional, a pour mission le développement et la pérennisation des filières aéronautique, spatial et défense en Région Centre Val de Loire. Regroupant à ce jour une communauté de 145 membres, Aérocentre recherche un/une chargé de missions Aéronautiques. Le poste porte sur les activités ci-dessous : Développement économique et commercial : - Organisation de rendez-vous d'affaires - Veille commerciale et accompagnement des membres sur des salons/conventions d'affaires - Appui au TPE/PME sur le montage de dossiers ou la réponse à appels d'offres - Mise en place et tenue d'indicateurs de suivi - Animation du réseau Recherche et innovation : - Soutien aux membres en termes d'innovation par une veille technique - Développement d'offres collaboratives intégrant les savoir-faire de plusieurs adhérents - Animation des groupes de travail sur des thématiques choisies - Mises en relation techniques entre les acteurs de la recherche et les entreprises adhérentes - Veille sur les financements disponibles Appui à l'excellence industrielle : - Visites d'entreprises membres et captation des besoins pour suggérer des orientations de performances, d'acquisition de certification, . - Participation à la mise en œuvre de dispositifs spécifique de soutien à la performance initié par la Région ou le GIFAS Profil attendu : Au vu des missions et de l'autonomie attendue, ce poste conviendra à une personne de niveau bac+2 à bac+5 en mécanique, ingénierie matériaux ou autre filière en relation avec la production industrielle ou dotée d'un réel attrait pour les sujets techniques industriels. La mission d'animation de réseau exige une fibre commerciale affirmée Une première expérience dans l'industrie, si possible aéronautique serait un plus. Qualités requises : Curiosité Personnalité affirmée, et esprit d'initiative Esprit d'équipe L'animation réseau nécessite d'avoir de bonnes capacités d'analyse et d'être à l'aise dans les échanges, à l'écrit comme à l'oral. Vous possédez ces qualités et savoir-faire et vous souhaitez participer à la dynamique aéronautique régionale ? N'hésitez pas, candidatez !
Pour un hôtel situé à DEOLS, nous recherchons un(e) employé(e) d'étage (femme de chambre / valet de chambre), ayant déjà une première expérience dans le nettoyage. Description du poste: - Nettoyage et désinfection des sanitaires et salles de bain + réassort des consommables - Remise en état de la chambre en Recouche ou mise à blanc - Nettoyage des sols (+ tapis) - Nettoyage petite vitrerie (miroirs) - Dépoussiérage des mains courantes et plinthes - Nettoyage et dépoussiérage des zones de circulations (couloirs - étages) - Contrôle des chambres y compris les chambres libres - Signaler toutes anomalies à la réception. Compétences requises: - Sens du détail et de la propreté - Rapidité d'exécution et efficacité - Capacité à travailler en autonomie et dans le respect des délais - Condition du poste :poste debout, port de charges légères à modérées - Discrétion et respect de la confidentialité Qualités personnelles: - Ponctualité et assiduité - Courtoisie et sens du service client - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe Rémunération : 12,38€ brut/h Nombre d'heures : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h - 4h00/jour - 20h00/semaine Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : jp.oryzon@gmail.com
Votre mission au quotidien : Dans une pièce calme mais jamais vraiment endormie, vous intégrerez l'équipe du Centre de Supervision Urbaine, en charge de la vidéoprotection de l'espace public castelroussin. Votre mission principale : assurer une veille continue sur la ville, à travers les images captées par nos caméras installées sur les espaces publics, les bâtiments municipaux ou encore les zones de stationnement. Vous travaillerez en cycle de nuit, en équipe de trois, sur une amplitude de 21h à 7h, avec un roulement de trois semaines. Votre quotidien ? Observer, analyser, signaler. Vous repérez les évènements significatifs, traitez les informations et transmettez les alertes aux services concernés : Police nationale, Police municipale, services techniques. Vous assurez également la sécurité visuelle des équipes sur le terrain. Vous n'êtes pas en uniforme, mais vous êtes bel et bien un acteur de la tranquillité publique. Vous serez amené à exploiter les enregistrements, rédiger les rapports de réquisition ou de levée de doute, et réaliser des comptes rendus structurés. Lorsqu'une alarme se déclenche dans un bâtiment municipal, c'est vous qui déclenchez la bonne réaction. Quand une borne escamotable refuse de coopérer, c'est vous qui intervenez. Un problème d'accès à un parking ? Vous êtes aussi en lien via l'interphonie avec les usagers. Ce poste implique de maîtriser les logiciels de supervision, de connaître la réglementation relative à la vidéoprotection, de distinguer les situations urgentes et de communiquer efficacement avec les services compétents. Vous serez formé(e) sur la géographie urbaine, le positionnement des caméras, et les procédures de crise. Bref, ce n'est pas juste un fauteuil devant des écrans. C'est un poste de veille active, de réactivité, et de discrétion. Vous travaillerez dans un environnement clos, avec une pénibilité visuelle réelle qu'il faudra savoir gérer. Le poste peut aussi vous amener à remplacer ponctuellement les équipes de jour. Et oui, le métier demande un certain sens du service, mais aussi une curiosité technique, une organisation solide, et la capacité à garder votre sang-froid dans toutes les situations. Profil Vos compétences utiles : Vous avez déjà une bonne connaissance de la mécanique de la vigilance : repérer une anomalie en quelques secondes, traiter une information sensible, rédiger une note claire. Vous savez comment respecter la vie privée tout en assurant la sécurité collective. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous savez communiquer en équipe, et vous êtes capable de transmettre des consignes avec précision. Vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes méthodique, attentif(ve), et vous aimez le travail en équipe dans un cadre structuré. Vous êtes aussi en mesure de comprendre ce que signifient des images brouillées, une alerte technique, ou un appel interphonie stressé. Si en plus vous êtes de ceux qui prennent des initiatives sans attendre l'ordre, tout en respectant scrupuleusement les consignes, vous êtes clairement dans le bon wagon. Vous êtes aussi capable de jongler entre les imprévus du terrain et les délais à tenir, avec calme et professionnalisme. Et surtout, vous aimez ce que vous faites.
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
Acadomia recherche sur le secteur de Châteauroux et ses environs des enseignant(e)s à domicile pour dispenser des cours de Mathématiques auprès d'élèves lycéen sur toute l'année scolaire 2025-2026. 3 POSTES sont à pourvoir Profil recherché Bac+3 minimum acquis exigé. Veuillez postuler directement sur notre site internet avec CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre
Manpower Cabinet de recrutement de CHATEAUROUX recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) Indépendant mais jamais seul ! Vous aspirez à évoluer dans le conseil patrimonial, à conserver votre indépendance tout en bénéficiant de la notoriété et l'aide d'un grand groupe ? Notre client vous propose une formation initiale (5 semaines à Lille) et d'une période de démarrage particulièrement aidée sur le plan financier et veillera au développement de votre expertise grâce à sa formation continue qui vous permet d'évoluer vers la certification en gestion de patrimoine. Son offre de produits recouvre tous les aspects de la gestion patrimoniale moyen et haut de gamme (assurance vie, placement, crédit, immobilier, banque, défiscalisation). Un portefeuille clients vous sera confié, que vous aurez à fidéliser, à développer, à conseiller. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, vous recherchez une autonomie de fonctionnement et une rémunération non plafonnée. Vous avez le goût de l'entrepreneuriat, d'apprendre, de développer votre réseau professionnel. Vous possédez idéalement une première expérience en gestion de patrimoine ou en immobilier, banque/assurance. Vous serez épaulé au quotidien par les services de gestion, ainsi que par un support fiscal et juridique. Statut mandataire Plusieurs postes à pourvoir selon les zones à développer : Châteauroux, La Châtre, Nord ouest de l'Indre, Issoudun.
Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAUROUX recherche pour l'un de ses clients UN MANUTENTIONNAIRE H/F. Vos missions consisteront à : - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Réaliser un inventaire - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants - Charger des marchandises, des produits - Décharger des marchandises, des produits Horaires: JOURNEE ET EQUIPE Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'emballage et de conditionnement - Connaissance des règles de sécurité et des gestes de manutention - Capacité à utiliser des machines et outils spécifiques au conditionnement - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches - Polyvalence et capacité à travailler en équipe Qualités professionnelles : - Dynamisme et réactivité - Autonomie et sens des responsabilités - Bonne communication et esprit d'équipe - Respect des délais et des normes de qualité Cette offre vous intéresse, faites nous parvenir votre candidature. PROMAN Châteauroux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Ingénieur Energie (H/F) L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier. En tant que Coordinateur Énergie, vous serez le référent de l'usine pour toutes les questions liées à l'énergie. Votre objectif : optimiser la consommation énergétique, réduire l'empreinte environnementale et garantir la conformité réglementaire. Vos responsabilités : -Définir et mettre en œuvre la politique énergétique de l'entreprise (ISO 50001, Code de l'énergie.) -Suivre, analyser et piloter les consommations (électricité, gaz, eau.) -Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue -Participer à la négociation des contrats d'énergie avec les achats -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques énergétiques -Assurer une veille technologique et réglementaire -Contribuer aux projets industriels en intégrant la dimension énergétique dès la conception -Formation en énergie, environnement, ou équivalent -Expérience en gestion énergétique, idéalement en milieu industriel -Maîtrise des normes ISO 50001 et des outils de suivi énergétique -Esprit d'analyse, autonomie, leadership et pédagogie -Habilitation électrique et bon niveau d'anglais appréciés Vous êtes passionné(e) par les enjeux énergétiques et environnementaux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique d'un site industriel ? Postulez !
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Automaticien (H/F). L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier. En tant qu'automaticien, vous assurez la conception, l'installation et la mise au point des équipements automatisés ou robots présent dans la société afin d'atteindre les objectifs de sécurité, performance et de fiabilité le plus élevés possibles. A partir -Des normes en vigueur (sécurité, environnement... ) -Des consignes générales -D'un échéancier établi sur la base du calendrier projet Vous devez : -Réaliser et suivre l'étude, l'installation, la mise en service, la fiabilité et l'optimisation des systèmes automatisés -Réaliser et suivre les dossiers techniques machines (plans, schémas, notices) et sauvegardes -Assurer la conformité des installations à la directive machine -Réaliser le soutien au personnel de production et de maintenance durant la phase d'exploitation des systèmes automatisés (formation, fiabilisation, pannes... ) -Réaliser les études de faisabilité et coûts pour les avant-projets -Tenir compte des enjeux environnementaux et intégrer dans les nouveaux projets des solutions techniques moins énergivores -Former les personnels de production et maintenance lors des modifications sur les installations et nouvelles installations Poste en horaires de journée Titulaire d'un diplôme Bac2 à Ingénieur, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances générales techniques en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique. Vous maitrisez le processus de demande d'investissement (Capex) ainsi que les outils de résolution de problèmes (5 pourquoi? Hishikawa, 8D) puis le Pack office. Vous savez mettre en œuvre les langages de programmation des automates (Siemens et Scheider) et des robots (Fanuc et ABB). Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie, votre engagement et votre esprit d'équipe. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral Alors n'attendez plus et transmettez nous votre candidature !
Recherchons un elagueur grimpeur pour travailler à proximité des réseaux de distribution électrique Déplacement régional fréquent. Caces nacelle exigé Logement fourni
Entreprise de travaux forestier et espace vert.
1. Missions générales : -Il/elle coordonne l'activité pédagogique par le développement d'une ingénierie pédagogique et de moyens dans le respect de la réglementation des formations certifiantes. -Il/elle assure l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation de l'équipe pédagogique. -Il/elle supervise les actions de valorisation et de promotion du CFA et en assure la mise en œuvre et la coordination. 2. Activités principales (les activités principales décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service) : A. Activités de direction générale : - Participation à la gouvernance du CFA : Participe aux comités de direction et à la définition des projets stratégiques. Contribue à la mise en œuvre des projets en lien avec les orientations régionales. - Continuité de la fonction de direction : Assure la suppléance du directeur du CFA en son absence. Représente le CFA dans les réunions externes. - Développement et financements : Participe à l'élaboration et au suivi des réponses aux appels d'offres. Contribue aux demandes de financements. Supervise les réponses aux bilans et contrôles des financeurs. - Ressources humaines et pilotage d'équipe : Participe à la définition des besoins en recrutement et au plan de développement des compétences. Conduit les entretiens individuels, définit et suit les objectifs collectifs et individuels des équipes pédagogiques. - Communication et promotion de l'activité du CFA : Participe à la stratégie de communication. Contribue aux actions de valorisation de l'établissement et de son offre de formation. B. Activités de direction pédagogique : - Qualité et conformité des formations : Veille à la bonne mise en œuvre des formations dans le respect des référentiels, des orientations régionales et de la réglementation. Contrôle les TSFA, les progressions pédagogiques et la relation avec les entreprises. - Organisation pédagogique : Etablit la planification annuelle des formations et des emplois du temps. Supervise le déroulement de la Semaine Avenir professionnel et des examens. - Animation et accompagnement de l'équipe pédagogique : Anime les réunions pédagogiques. Accompagne les montées en compétences des professeurs et coordonne l'équipe. - Développement de l'offre et innovation pédagogique : Propose et pilote des projets de développement ou d'adaptation de l'offre de formation. Met en place des groupes de réflexion pédagogique. - Coordination et mutualisation inter-CFA : Collabore avec les autres sites du réseau CMA pour harmoniser les pratiques et mutualiser les ressources. C. Activités complémentaires (éventuelles) : - Participe aux groupes de travail régionaux de CMA Formation CVL - Assure la coordination avec le Rectorat (mobilisation des personnels pour les commissions de rédaction, de choix de sujets, participation aux réunions d'organisation des examens, contact avec les IEN.) Compétences : Connaissances : - Connaissance du système éducatif concerné, de ses enjeux et de son organisation - Connaissance de la psychologie et sociologie de l'adolescent - Connaissances socio- économiques des formations proposées Savoir-faire : - Bonnes capacités de communication et de dialogue - Maitrise d'une diversité de pratiques pédagogiques - Capacités rédactionnelles - Capacité d'organisation et d'animation - Capacité d'innovation - Bonne maitrise du logiciel Yparéo, de la suite Office 365 Savoir être : - Organisé - Autonome - Disponible - Esprit d'initiative - Créatif - Sens de l'écoute et du dialogue
Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!! Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Assurer l'accueil des consultants et des hospitalisés. Contrôler et garantir l'exhaustivité des données administratives, d'identito-vigilance et de prise en charge financières des dossiers. Saisir les informations relatives aux consultations ou aux hospitalisations des patients dans le cadre des instructions et procédures définies, le plus souvent à l'aide d'outils informatiques (logiciel métier, traitement de texte, tableur, base de données). Missions du service Gestion des admissions, de la facturation et du recouvrement de l'activité hospitalière de l'établissement. Missions spécifiques du poste Missions principales : Assurer l'accueil administratif des patients Orienter les patients vers les différents services Saisir les informations nécessaires à une facturation de qualité et fiabiliser l'identité du patient Mettre à jour les mouvements des dossiers Réceptionner et traiter les appels téléphoniques Gérer la facturation de l'activité externe et des hospitalisations Gérer le contentieux et les restes à recouvrer Réceptionner les dépôts ordinaires et successions des patients Missions spécifiques en lien avec la qualité Formation des nouveaux arrivants Pour le référent: Transmission des informations et notes de service Autres missions spécifiques Pour les régisseurs (titulaires ou son suppléants) Gestion de la régie Gestion des dépôts successions à la trésorerie Gestion des dépôts numéraires à la Banque postale Fonction d'encadrement Pour les référents Assister aux réunions des référents avec le responsable de facturation Gérer l'organisation des plannings Organiser chaque poste du PAE pour optimiser les missions Assurer le relai des informations entre l'équipe et le responsable Suivre le bon déroulement de la facturation et le respect des délais Activités Accueil physique et téléphonique des personnes (agents, patients, usagers, etc.) Gestion des dossiers externes et des séjours Gestion des tâches administratives Encaissement de l'activité externe et des prestations annexes Gestion de la régie Gestion des dépôts Contrôle et facturation de l'activité Gestion du contentieux PROFIL RECHERCHÉ Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Travailler en équipe/ en réseau Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux agents (pour le référent PAE) Savoir être Sens de l'accueil et de l'écoute Qualités relationnelles Respect du secret professionnel Maitrise de soi Rigueur et discrétion Maîtrise des techniques d'accueil et gestion des conflits Capacité d'adaptation Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Baccalauréat avec spécialisation en gestion/comptabilité souhaitée Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Maitrise des outils informatiques et bureautiques Expérience d'au moins 1 an dans un secrétariat ou poste de gestionnaire administrative souhaitable
Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 00 - 19 h 00 (EHPAD La Cubissole) et 7 h 30 - 15 h (unité protégée) - Repos variables Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA Lieu de travail : EHPAD LA CUBISSOLE site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ Suppléance (le cas échéant) : Néant L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins - Missions principales - Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives - Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne - Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident - Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance. - Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, .) - Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie - Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité. - Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers - Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales - Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident - Répondre efficacement à une situation d'urgence - Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques - Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue PROFIL RECHERCHÉ Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Travailler en équipe/ en réseau - Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Savoir être - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec les autres.
- Poste à temps plein - Horaires : 8 h-15h30 et 8h-20h - Astreinte de 20h à 8h - Repos Variable - Organisation du temps de travail : 35h, cycle de travail incluant des horaires en 7.30 et des horaires en 12h. Lieu de travail : HAD pole Le blanc-Chatillon L'H.A.D. est un service hospitalier du centre hospitalier de CHATEAUROUX-Le BLANC L'H.A.D. est une structure de soins intermédiaire entre l'institution hospitalière dont elle fait partie et la médecine de ville. Elle permet d'assurer au domicile du malade, pour une période limitée, mais révisable en fonction de l'évolution de son état de santé, des soins médicaux et paramédicaux continus et nécessairement coordonnés.
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un installateur CVC H/F, HORAIRES: - Horaires de journée RÉMUNÉRATION: - De 12 à 14EUR brut de l'heure Vos missions: - Établir des diagnostics et planifier les opérations de maintenance des équipements?; - Élaborer des solutions techniques et financières en fonction des besoins du client?; - Posséder de bonnes notions en électricité, mécanique et hydraulique?; - Maîtriser l'anglais technique notamment pour lire les notices. Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. > Un super club avantages : COULEUR' Accès à de nombreuses offres promotionnelles, loisirs et bons d'achats dans toute la France dès votre 1ère heure de mission. > Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS' - Avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP - Votre épargne rémunérée à 5% par an - Une prime de 200EUR brut à partir de 10 mois de mission sur 1 an - Gratuit et sans engagement > Ainsi que ... - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% à partir de la 414ème heure travaillée - Bénéficiez d'aides et de services dédiés grâce au FASTT (location de véhicule, aide au logement, financement de projets ...). - Parrainez en nous présentant vos proches et recevez 40EUR pour le parrain/40EUR pour le filleul dès 70 heures Votre profil: Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum L'habilitation des fluides est un plus !
LE POSTE Missions principales : Assurer la prise en charge des patients opérés, Organise les salles d'opérations en pré, per et post opératoire, coordonne les différents acteurs de l'intervention, Assurer la préparation des interventions chirurgicales suivant le programme opératoire, Appliquer et contrôle les procédures, protocoles et modes opératoires établis, Participer à l'entretien, la gestion et le contrôle des matériels, des stocks et des locaux. Transmettre les informations, connaît les moyens matériels mis à disposition, Assurer des fonctions de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire, Participer aux réunions de service et institutionnelles Condition d'exercice : Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. Amplitude de 10h (1 semaine de 30h, 1 semaine de 40h alternée) Astreintes (en moyenne 3 à 4/mois). Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHE Diplôme(s) / expérience : IBODE Expérience : Expérience en bloc opératoire souhaitée Qualités attendues : rigueur, précision, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe Savoir-faire : Mettre en œuvre les techniques et les pratiques adaptées aux processus opératoires Savoir accueillir les patients au bloc opératoire Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
LE POSTE Missions principales : Assurer la prise en charge des patients opérés, Organise les salles d'opérations en pré, per et post opératoire, coordonne les différents acteurs de l'intervention, Assurer la préparation des interventions chirurgicales suivant le programme opératoire, Appliquer et contrôle les procédures, protocoles et modes opératoires établis, Participer à l'entretien, la gestion et le contrôle des matériels, des stocks et des locaux. Transmettre les informations, connaît les moyens matériels mis à disposition, Assurer des fonctions de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire, Participer aux réunions de service et institutionnelles Condition d'exercice : Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. Amplitude de 10h (1 semaine de 30h, 1 semaine de 40h alternée) Astreintes (en moyenne 3 à 4/mois). Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Pour en savoir plus le service Le bloc opératoire dispose de 7 salles opératoires concernant les disciplines suivantes : Viscérale, orthopédie, vasculaire, ORL, gynécologie, Urologie, Odontologie PROFIL RECHERCHÉ Diplôme(s) / expérience : IDE ou IBODE Expérience : Expérience en bloc opératoire souhaitée Qualités attendues : rigueur, précision, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe Savoir-faire : Mettre en œuvre les techniques et les pratiques adaptées aux processus opératoires Savoir accueillir les patients au bloc opératoire Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Organisation du travail : - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. Déplacements liés à la fonction Position dans la structure - Relations hiérarchiques Sous la responsabilité hiérarchique des responsables applicatifs et infrastructure. Position dans la structure - Relations fonctionnelles Rattaché au service de la DSI sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information et en collaboration avec les directions fonctionnelles. Missions du service La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. - Missions principales - Assurer la maintenance des infrastructures informatiques, d'un point de vue applicatif et technique (installation, mises à jour, support, .) - Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Intégration de nouvelles technologies : mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et participer à l'amélioration des processus hospitaliers. - Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Activité : - L'installation, la mise en service et le suivi des nouveaux appareils et systèmes informatiques (postes utilisateurs, équipement réseau, applications, .) - L'intervention (physique ou à distance) sur l'équipement d'un utilisateur rencontrant des soucis (matériel et/ou logiciel) - La Maintenance du matériel en effectuant régulièrement des mises à jour sur les équipements SI ((matériel, logiciel, composant système, ...) - Diagnostic des incidents techniques, analyse des dysfonctionnements et gestion des tickets via le logiciel de ticketing. Suivi des incidents jusqu'à leur résolution et communication régulière des statuts aux utilisateurs et à la hiérarchie - La formation des utilisateurs sur le matériel et également sur l'usage des logiciels métier - Sensibilisation des utilisateurs au respect des règles de bonnes pratiques - Le suivi de stock matériel, de licences logicielles et la détection de l'obsolescence des équipements en fournissant des bilans à l'encadrement pour inciter au renouvellement du parc informatique
Direction : DRH Pôle : médical et médico-technique Service : neurologie UF : 4021/4025/4036 Métier : secrétaire médicale Corps : Assistant Médico-Administratif Code métier : 40L20 Cadre règlementaire : Fonction publique hospitalière Profil recherché - Savoir faire Techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes, etc.) Procédures du service et vocabulaire professionnel du service Logiciels de bureautique Procédures administratives Techniques de recherche documentaire Traitement des dossiers et saisie de documents Rédaction des comptes rendus et procès-verbaux de réunion Accueil physique et téléphonique du public Gestion de l'information, classement et archivage de documents Planification et suivi - Savoir être Rigueur et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Sens du service public et de l'intérêt général Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et réactivité Conditions d'accès au poste - Diplôme requis : - BAC science médico-sociale. - BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat - Formation / expérience professionnelle dans le milieu médical exigée. - Connaissance de la bureautique - Connaissance de l'environnement médical
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Définition du métier Le chef de projet est responsable de la gestion, de la maintenance et de l'évolution du système d'information. A la différence des techniciens qui vont intervenir directement sur les matériels et réseaux et assister les utilisateurs, le chef de projet aura davantage un rôle de supervision, de gestion et de conception. Il sera amené à intervenir sur des missions SI, que ce soit dans des missions applicatives ou dans le domaine d'infrastructure système et réseau. Définition statutaire Statut : CDD, CDI, Mutation Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : site avenue de Verdun 36000 Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui X non q Position dans la structure - Relations hiérarchiques Rattaché aux responsables du service Position dans la structure - Relations fonctionnelles Rattaché au service de la DSI sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information Missions du service La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. - Missions principales - Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques d'un point de vue applicatif et technique (installation mises à jour, évolution, support niveau 3) - Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Avoir un rôle de conseil, de supervision, de gestion et de conception sur le système d'information Activités - Le pilotage de projet dans le domaine informatique - L'analyse des besoins métiers - L'installation, la mise en service et le suivi de nouveaux logiciels ainsi que le matériel associé - Faire évoluer et maintenir les interfaces métiers - Réalisation d'audit de performance sur les systèmes déjà en place (logiciels métiers, infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde,) puis rendre compte des incidents et anomalie de fonctionnement - La maintenance des systèmes déjà en place en effectuant régulièrement des mises à jour (infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde, logiciels métiers) - Support informatique de niveau 3 en complément de l'équipe technique en charge du support
Rejoignez Gan Patrimoine : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F - départements 36/18 Indépendant avec accompagnement sur-mesure Rémunération déplafonnée ! Vous êtes passionné(e) par la gestion de patrimoine et l'accompagnement client ? Vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez développer votre propre activité ? Gan Patrimoine, acteur clé de la gestion de patrimoine avec plus de 100 ans d'expertise, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique Vos missions : -Construire et piloter votre business plan, prendre en main votre activité et la faire évoluer -Conseiller et accompagner vos clients avec des solutions patrimoniales sur-mesure -Développer et optimiser votre portefeuille client en toute autonomie -Animer votre réseau et celui de vos partenaires pour dynamiser votre activité Ce que Gan vous offre : -Formation complète (5 semaines) pour maîtriser tous les aspects du métier -Un portefeuille client à fort potentiel -Accompagnement terrain personnalisé par un inspecteur commercial -Des outils performants pour maximiser votre succès (marketing, juridique, administratif) -Une rémunération déplafonnée, en fonction de vos résultats -Un collectif dynamique, avec des séminaires, des challenges et des voyages pour vous épanouir Vous êtes H/F : -Un entrepreneur motivé, prêt à relever des défis commerciaux -Passionné par la relation client et prêt à les accompagner à chaque étape de leur vie -Pugnace, déterminé à performer et à gérer votre emploi du temps avec autonomie -Ambitieux de gagner à la hauteur de vos réussites VOUS AIMEZ LES CHALLENGES !!! C'EST PAR ICI !
Rejoignez Vallair et devenez un acteur clé de l'aéronautique moderne ! Vallair est un groupe international spécialisé dans l'aéronautique, engagé dans l'optimisation de la durée de vie et de la valeur des avions, moteurs et pièces détachées. Fondé en 2003, Vallair est un acteur reconnu pour ses solutions innovantes dans le secteur du Maintenance, Repair & Operations (MRO). Avec des sites stratégiquement situés à Luxembourg, Vatry, Montpellier et Châteauroux, Vallair intervient à l'échelle mondiale pour répondre aux besoins de ses clients. Nos équipes passionnées, notre expertise et notre engagement vers l'excellence nous permettent de proposer des solutions sur mesure tout au long du cycle de vie des avions. Vallair, c'est une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet ! *** Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et à la recherche de nouvelles opportunités ? L'Ingénieur(e) Moteur a une appétence analytique. Il/elle intervient à la préparation en amont d'un nouveau projet de maintenance pour, le phasage si nécessaire, des tâches d'entretiens liées à la spécialité moteur, en accord et en conformité avec la documentation constructeur. Il/elle assure un support technique durant le chantier si besoin, soit pour l'application de tâches programmées ou de défauts découverts sur l'avion durant sa visite d'entretien. Il/elle est force de proposition en accord avec la documentation constructeur et les demandes clients. *** Missions principales En tant qu'Ingénieur(e) Moteur vous aurez la charge de : - Analyse technique du dossier avion à lancer & Alerter sur les prérequis nécessaires. - Apporter son support technique à la définition des réparations à effectuer sur les pièces endommagées ; - Vérifier et valider les interchangeabilités en accord avec la documentation constructeur ; - Collaborer avec les Achats en apportant les éléments techniques nécessaires à la recherche de nouvelles pièces. - Aider à suivre l'avancement du chantier avion ; - Réalisation des damage report et / ou Shop finding report ; - Préparer les réparations à effectuer avec le chef d'atelier et le support staff ; - Participer aux réunions de suivi de chantier organisée par le responsable d'atelier en respectant les priorités fixées. - Développer et améliorer les gammes de travail en fonction de l'évolution de la capa-list définie pas le Responsable d'Atelier - Lancer les dossiers de visite en fonction des propositions commerciales ou des bons de commande client signés ; - Analyse technique du dossier à lancer ; - S'assurer de l'approvisionnement en consommables, ingrédients et outillages des travaux à réaliser et effectuer les sorties de stock en fonction des travaux demandés ; - S'assurer que le dossier soit lancé avec la documentation technique à jour avec l'assistant en support BT/PPL ; *** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Disposer de connaissances approfondies sur les normes QHSE et garant du respect de la documentation moteur - Connaître les modules du moteur - Connaître le ESM, EIPC, AMM et la documentation standard CFM. - Connaissance des supports informatiques : Office et ADSOFTWARE ; - Solide expérience de la maintenance des moteurs - Anglais courant et technique *** Profil recherché - Autonomie - Savoir rendre compte - Capacités d'observation et d'analyse - Rigoureux et méthodique - Sens de l'organisation - Capacité à prioriser - Travail en mode projet - Gestion des priorités et du stress - Capacité de communication/Qualités relationnelles - Esprit pragmatique et méthodique - Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés - Force de proposition - Capacité d'adaptation - Esprit d'initiative - Sens du service - Passionné par l'aéronautique - Motivé à rejoindre une entreprise en pleine croissance FORFAIT JOURS
Depuis 1957, la famille Gallaud développe des éléments en Béton, riche de son expérience, ces activités principales sont : - Fabrication de Béton Prêt à l'Emploi Vous serez formé(e) au métier en interne lors de la période d'intégration. Vous souhaitez découvrir en quoi consiste le métier de Conducteur de centrale à béton ? Découvrez le en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.youtube.com/watch?v=QFOlmT7367Y Qu'est-ce que nous vous proposons et pourquoi nous avons besoin de vous ? Basé à Châteauroux, nous recherchons un(e) conducteur(rice) de centrale à béton H/F Missions : - Supervision de la fabrication du béton - Relation avec les clients - Suivi des approvisionnements des matières premières - Nettoyage du matériel - Respect des consignes Qualité Qualités requises : dynamique, autonomie, rigueur et respect des procédures, bon contact avec la clientèle, connaissances informatiques de base. Profil débutant si motivé Poste à pourvoir en CDI Horaires variables du Lundi-Vendredi sur 7 ou 8h / jour avec HS possible selon besoin. Rémunération à débattre en fonction de l'expérience. Prévoyance et mutuelle familiale groupe (prise en charge à 60% par l'employeur)
Nous recherchons un(e) Gérant(e) restauration pour piloter l'activité d'un établissement pénitentiaire situé à Châteauroux (36). Le site : Environnement : Vous serez Rattaché au responsable de site. Nombre de détenus : 400 Production : 800 nb de repas/jour MISSIONS : - Garantir la production des repas et sa conformité avec les fiches recettes et les normes d'hygiène et de sécurité - Mettre en oeuvre, garantir et contrôler la stricte application des processus qualité et sécurité relatifs à l'activité restauration - Assurer la gestion du service et le management de son personnel - Coordonner et assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu - Garantir la satisfaction du client par le bon fonctionnement de la cuisine et une communication adaptée Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire. Dans le cadre de ces missions non exhaustives, est amené à collaborer avec les autres services de l'entreprise. Force de proposition, participe à la mise en œuvre des projets et l'amélioration des outils de son service. NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Chateauroux (36) - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi. Roulement pour le travail des week-ends et jour fériés. - Salaire : 2750€ brut mensuel - Avantages : 12 RTT, titres restaurant, participation, prime d'objectif (5%) - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Production pour renforcer les équipes d'un établissement pénitentiaire situé à Châteauroux (36). Le site : Environnement : Rattaché au Gérant Restauration, vous ferez partie d'une équipe de 4 personnes. Nombre de détenus : 400 Production : 800 nb de repas/jour Encadrement d'une cuisine destinée au repas de détention (centre pénitentiaire), qui encadrent plusieurs détenus pour la production. Vos missions : Mettre en œuvre et assurer la production des repas dans le respect des fiches recettes et des normes d'hygiène et de sécurité applicables Mettre en œuvre et superviser la stricte application des processus qualité et sécurité relatifs à l'activité restauration Participer à la gestion du service Assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire. Dans le cadre de ces missions non exhaustives, est amené à collaborer avec les autres services de l'entreprise. Force de proposition, participe à la mise en œuvre des projets et l'amélioration des outils de son service. NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Chateauroux (36) - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi. Roulement pour le travail des week-ends et jour fériés. - Salaire : 2250€ brut mensuel - Avantages : 12 RTT, titres restaurant, participation - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions
MISSIONS PRINCIPALES Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations Coordination des programmes / des projets / des activités Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Gestion et traitement des données / informations en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc) Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Participer activement aux réunions pluridisciplinaires Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes CONDITIONS D'EXERCICE Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, ou par contrat REMUNERATION Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Diplôme d'Etat d'éducateur (trice) spécialisé(e) (DEES) Qualités : travailler en équipe, faire preuve d'empathie, porter une grande attention aux problèmes sociaux et humains Savoir-faire : capacité à rédiger des rapports d'activité, et rendre compte de son travail
REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). Le poste : Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier. Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement. Missions permanentes : Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail, Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP), Participer aux réunions du CSE et de la cellule de santé Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences Assurer une veille réglementaire relative à son domaine de compétences. Il apporte son conseil sur : l'amélioration des conditions de travail l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents la prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels l'hygiène en général dans l'établissement l'aménagement des locaux, l'achat des équipements l'organisation du travail de nuit l'emploi des travailleurs handicapés Missions spécifiques : Visiter les lieux de travail Réaliser des études de postes de travail Animer les réunions sur le suivi des accidents du travail et des AES (CREX) Participer à tous les groupes de travail en lien avec la prévention des risques professionnels, Conditions d'exercice : Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle composée de 2 infirmières en santé au travail (1 par site) ; 1 assistante sociale du personnel ; 1 secrétaire. Présence à 80% à 90% sur le site de Châteauroux puis déplacement par roulement sur les sites extérieurs 1 fois par semaine. Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions Forfait horaire cadre du lundi au vendredi sur la base légale du temps de travail 25 jours de congés annuels et 19 RTT Le Centre Hospitalier mène une politique très dynamique en matière de santé au travail : document unique commun pour les deux sites travail en cours sur le volet « risques psycho-sociaux » du document unique fonctionnement d'une cellule en santé au travail permettant d'accompagner chaque agent rencontrant des problématiques de santé ; CREX accident du travail / AES Profil et conditions d'accueil : Inscription à l'ordre requise, Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive appréciée, Poste à temps plein, possibilité d'exercice à temps partiel (possibilité de recruter deux médecins à temps partiels) Recrutement par voie contractuelle ou mutation, Rémunération indexée sur la grille de PH, Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction. Accompagnement du candidat pour son installation PROFIL RECHERCHE Diplômes : Doctorat en Médecine, CES ou DES ou DIU en médecine du travail, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent Connaissances particulières : protection sociale des agents de la Fonction Publique Hospitalière Expérience exigée Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Description du poste : Nous recherchons un(e) salarié(e) agricole pour notre noiseraie de noisetier situé à Maron, afin d'anticiper le départ en retraite de notre employé actuel. Missions : Vous intégrerez notre exploitation et effectuerez diverses tâches selon les saisons, offrant ainsi un emploi varié et enrichissant. Vos principales responsabilités comprendront : Entretien du sol : préparation et maintenance des sols pour garantir une production optimale. Taille des noisetiers : taille et maintien des arbres pour favoriser leur croissance. Ramassage des noisettes : récolte de noisettes à la saison de la cueillette. Conditions de travail : Statut: Temps plein Horaires: Du lundi au vendredi, avec des adaptations possibles en fonction des besoins et des saisons. Vous serez principalement en autonomie, en collaboration étroite avec l'exploitant. Au départ vous serez en poste en tutorat avec le salarié actuel. Processus de recrutement : 1 Premier contact : Un conseiller France Travail Pro vous contactera pour un premier entretien par téléphone. 2 Entretien avec l'exploitant : Suite à cet entretien, une rencontre avec l'exploitant de la noiseraie sera organisée. 3 Immersion : Vous aurez l'opportunité de participer à une immersion dans l'exploitation pour découvrir le poste et les tâches. 4 Formation POEI : Enfin, une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle sera mise en place pour former correctement la personne sélectionnée. Pour plus d'informations, veuillez contacter votre conseiller France Travail.
Activités principales : - Management et suivi des chauffeurs - Assurer l'interface entre clients et chauffeurs, notamment lors de soucis de livraisons - Constituer les dossiers de transport pour les transmettre au service facturation Compétences demandés: - Connaissance géographique - Législation du transport - Bonne aisance relationnelle - Capacité d'adaptation
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions principales seront de : - Contrôler les appareils et accessoires de levage fixes (ponts roulants, potences.) et mobiles (chariots élévateurs, élévateurs de personnes, grues sur véhicules.), ainsi que d'autres installations mécaniques (type machines dangereuses), et des installations électriques haute et basse tension dans tous types de bâtiments (tertiaires ou industriels). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 34 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/Electricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063713215
Le poste se situe sur la zone de l'aéroport de Déols. Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, salles de réunions, circulations et sanitaires au sein d'un établissement client. Vous aurez le nettoyage du sol de l'atelier à l'aide d'une autolaveuse autoportée. Vos horaires seront du lundi au vendredi de 6h30 à 11h30 du lundi au vendredi et l'après midi de 17h30 à 19h30.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une /un femme de chambre/valet de chambre. Les jours de travail sont fixés en fonction des besoins de l'entreprise avec 1 week-end sur 3 en repos. L'entreprise est ouverte 7j/7. Vous travaillerez 6h par jour entre 8h45 et 15h15, avec 30 minutes de pause pour le déjeuner. Vous aurez en charge les missions suivantes: - Assurer le nettoyage quotidien des chambres - Assurer le nettoyage quotidien des espaces communs et matériel Si vous êtes organisé et autonome, avez le sens du détail et la volonté d'entretenir la satisfaction de nos clients au quotidien, ce poste est fait pour vous.
L'assistante de vie aux familles apporte son aide et son soutien psychologique aux personnes en perte d'autonomie et en situation de dépendance permanente ou provisoire. Il/elle est chargé(e) d'améliorer leur quotidien en les aidant à accomplir les gestes de tous les jours et les modalités d'intervention sont définies en fonction du degré de dépendance de ses protégés. Comme son nom l'indique, l'assistante de vie aux familles à domicile intervient au domicile des personnes qu'il/elle accompagne pour qu'elles n'aient pas à être admises dans un établissement de soins ou d'hébergement. Il s'agit le plus souvent de personnes âgées dépendantes ou souffrant d'un handicap ou d'exclusion sociale. Dans le cas d'un maintien à domicile, l'assistante de vie aux familles à domicile entretient le cadre de vie de ses patients par l'accomplissement de l'ensemble des travaux ménagers (vaisselle, lessive, rangement, repassage, etc.) ; il/elle fait leurs courses, prépare leurs repas et les aide éventuellement à prendre les repas ; il/elle les aide à faire la toilette et à s'habiller, etc.
Luna Service à Domicile, créée en 2008 à Châteauroux, est un organisme agréé et autorisé par l'État. Spécialisée dans l'aide à domicile, elle propose des services sur mesure : aide aux personnes âgées ou en situation de handicap, garde d'enfants, ménage régulier ou ponctuel. Professionnalisme, écoute et bienveillance sont au c?ur de ses engagements.
Rejoignez ARP : Expert en Solutions Automatisées ! ARP (Automation Robotics Packaging) conçoit, installe et entretient des équipements de fin de ligne dédiés à l'industrie agroalimentaire, tant en France qu'à l'international. Leur force réside dans la maîtrise intégrale de chaque projet, alliant innovation, performance et fiabilité. Poste de Chargé d'Etudes Mécaniques H/F Poste basé en proximité de Châteauroux (36) Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d'Études Mécanique, vous serez en charge de la conception de sous-ensembles de machines, de l'étude à la réception en atelier. Vos missions incluront : -Concevoir et modéliser en CAO des ensembles mécaniques -Identifier les besoins selon le cahier des charges client -Proposer des solutions techniques en respectant les standards existants et le budget -Intégrer des actionneurs pneumatiques et électriques -Établir des cahiers des charges et réaliser des plans détaillés -Assurer le suivi du montage et mettre à jour les documents CAO Ce que je recherche : -Formation technique en conception mécanique (Bac+2 type DUT GMP ou Bac+5 ou école d'ingénieur en mécanique) -Expérience dans l'industrie idéalement dans le domaine de la machine spéciale -Rigueur, curiosité et sens du travail en équipe -Connaissance des outils de CAO (CREO, WINDCHILL) serait un plus. Projets innovants dans une ambiance conviviale. Accompagnement et autonomie dans une entreprise en pleine croissance. Opportunité de carrière au sein d'une structure à taille humaine.
L'agence Jobandtalent/ Planett Châteauroux recherche pour son client secteur industrie 5 manutentionnaires en vu d'une longue mission. Sous l'autorité du responsable production vous effectuez l'accroche et la décroche de pièces en traitement ou vous travaillez au secteur peinture pour de l'épargne, accroche et contrôle de pièces. travail en horaire de journée- Possibilité charges lourdes Bonne connaissance du secteur industriel Expérience de 2 à 3 ans sur un poste d'opérateur en industrie Travail au contact de la chaleur
Jobandtalent est une plateforme d'intérim nouvelle génération qui a pour mission de transformer le marché de l'emploi pour le rendre plus efficace et plus juste. Jobandtalent assure constamment à sa communauté de travailleurs des nouvelles opportunités et un développement professionnel à long terme.
Nous recherchons pour notre client spécialiste de l'électricité bâtiment et industrielle un électricien autonome et qualifié pour travailler sur un chantier de bâtiment de travaux en rénovation. En se basant sur des plans vous effectuez l'installation , le raccordement et la mise en service des équipements électriques, pose de luminaires, câblage de tableaux, d'armoires ainsi que tous les appareils .Vous êtes chargé de tous les travaux de mise aux normes de sécurité électrique. Formation en électricité + expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Savoir lire un plan habilitations électriques exigées. Qualités: rigueur, autonomie, sens du service , bonne relation client
L'UDAF de l'Indre recherche un mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Sur ordonnance du juge des tutelles et par délégation de l'association, vous gérerez des mesures de protection (curatelle, tutelle, mandat spécial). Missions : - Gestion du budget, des dettes et des biens financiers - Suivi administratif et social des personnes protégées - Tenue de permanences d'accueil et visites des personnes protégées à domicile ou en établissement - Coordination des actions d'aides sociales et médicales Formation /Qualification : - Diplôme de travailleur social (F/H) (Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé) ou juriste (Licence de droit)/ formation de niveau 3 Expérience professionnelle : Débutant accepté CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié Conditions d'exercice : poste rattaché au service Action Sociale et Judiciaire Type du contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Déplacement avec véhicule de service Salaire : selon Convention Collective 1966, indice 434 de début (soit 1862,71 € brut mensuel ) + Prime SEGUR de 238 € brut mensuel) Poste à pourvoir : en Septembre 2025 Avantage : CSE - Congés trimestriels - ATT Modalités de candidature : CV et lettre de motivation par mail
Ces missions principales s'inscrivent dans le champ des missions de la Protection de l'Enfance (loi du 2/01/2002) et selon les principes de la prévention spécialisée : absence de mandat nominatif, libre adhésion du public, respect de l'anonymat et adaptation aux évolutions et difficultés des quartiers. Prévenir la marginalisation des jeunes dans leur milieu de vie et leur proposer un accompagnement individuel et/ou collectif. Apporter une aide aux jeunes et à leurs familles pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle et leur permettre un accès aux institutions de droits commun. Construire ou participer à des actions collectives (séjours, sorties, ateliers, interventions dans les structures partenaires, chantiers éducatifs, etc.) adaptées aux problèmes rencontrés. Au travers d'un travail de présence sociale dans les lieux investis par les publics cibles : o Etablir des relations éducatives de confiance avec les 12 -25 ans. o Développer des liens constructifs avec les parents et les adultes du quartier. o Analyser les situations individuelles et familiales des jeunes. o Observer le climat social des quartiers. Au regard des problématiques identifiées avec les autres acteurs de terrain : o Evaluer les besoins, élaborer des diagnostics territoriaux. o Proposer et mettre en place des accompagnements individuels. o Mobiliser, dans le cadre de ces accompagnements les divers dispositifs d'aides et d'accès aux droits existants. o Concevoir, encadrer et évaluer des projets collectifs (objectifs, espace, temps, intervenants, moyens, finances, outils d'information, résultats attendus, bilans), en partenariat avec les forces vives qui peuvent être mobilisées, les équipements de quartiers, et les institutions concernées. PARTICULARITES DU POSTE : Votre temps de travail : Temps plein, Vos horaires de travail : Gestion souple du temps de travail, horaires atypiques, décalés et amplitudes variables. Spécificités du poste (s'il y a lieu) : o Interventions ponctuelles en soirée, durant certains week-ends ou jours fériés. o Séjours, chantiers éducatifs, manifestations locales. o Les missions de l'agent nécessiteront d'effecteur de nombreux déplacements (travail de rue sur les quartiers, visites à domicile, accompagnements physiques du public dans ses démarches, etc.). o Travailleur Social D.E. (AS ou ES ayant une expérience de travail en milieu ouvert, d'intervention auprès d'adolescents). o Travail de terrain dans les quartiers sensibles et auprès des gens du voyage. o Déplacements à l'étranger. o Mandataire de la régie du service.
PB Solutions recherche pour son client Industriel situé à Chateauroux dans l'Indre (36), plusieurs Technicien Metteur au point H/F. En tant que Technicien Metteur au Point, vous participerez à la confection de machines destinées à des grands noms du secteur de la boisson et de l'agro-alimentaire. Vous aurez pour mission d'assembler des machines, de régler, de mettre au point et d'effectuer les tests de fonctionnement et de performance, en mode Projet avec une équipe constituée d'un Automaticien, d'un Acheteur, d'un Expert Mécanique et d'un Expert électrique. Missions : - Modifier certains paramètres et faire des ajustements de conception si besoin - Être capable de lire et interpréter les plans mécaniques et schémas électriques - Procéder au montage de pièces complexes - Installer, réparer, remplacer et effectuer des réglages sur les machines et les équipements - Détecter les erreurs mécaniques et électriques - Effectuer des tests sur les nouvelles machines d'emballage afin de vérifier les performances avant installation - Tenir un registre des réparations et opérations de maintenance exécutées Profil : - Vous avez une formation en Maintenance Industrielle ou une expérience significative sur un poste similaire dans l'Industrie (métallurgie, pharmaceutique, machine spéciale) en tant que monteur(euse) et/ou technicien(ne)SAV. - Vous posséder une expérience sur des machines spéciales - Vous posséder un attrait et des connaissances en mécanique et pneumatique - Vous avez des connaissances élémentaires en soudure serait apprécié - Vous êtes apte à entretenir de bonnes relations de travail avec l'équipe projet, fournisseurs et les clients - Vous Maîtrisez la base de l'informatique : connaissance de la suite Office - Savoir s'exprimer en anglais serait un plus. Dans le cas contraire, être disposé à suivre une formation dans ce sens - Faire preuve de créativité, savoir travailler en toute autonomie mais également en équipe
PB Solutions est un cabinet de Prestation d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200).
Description du poste Nous sommes à la recherche d'un Aide Poseur (H/F) l'ouverture du magasin TURBO FONTE CHÂTEAUROUX, une entreprise spécialisée dans les appareils de chauffage au bois, aux granulés et au gaz. Si vous recherchez une opportunité pour participer à notre croissance, voici ce que nous proposons Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé et une formation complète pour vous aider à développer vos compétences. Une rémunération fixe avec des possibilités d'évolution rapide en fonction de votre performance. Une expérience enrichissante dans un secteur d'activité en constante expansion. Vos principales responsabilités : Préparation des chantiers chez nos clients particuliers pour faciliter l'installation des appareils de chauffage. Pose des appareils en réalisant des tâches telles que la découpe du placo et le port de charges. Capacité à travailler en hauteur, notamment sur les toits pour l'installation des appareils. Profil recherché : Vous êtes un bricoleur habile et manuel, idéalement avec de l'expérience dans le second œuvre (couverture, plâtrerie, peinture, carrelage). Vous êtes minutieux et attachez de l'importance à la qualité et au soin dans votre travail. Vous êtes polyvalent et appréciez la diversité des chantiers que vous réaliserez chaque semaine. Conditions de travail : Horaires de travail en journée du lundi au vendredi. Rémunération en fonction du profil du candidat. Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Nous sommes à la recherche de candidats motivés, et aucune exigence de diplôme n'est nécessaire pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, ne tardez pas et venez nous rejoindre ! Type d'emploi : CDI, CDD, Intérim Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Missions : Au service des personnes en situation de handicap : - Identifier les potentiels d'accès à l'emploi par un diagnostic professionnel - Elaborer et mettre en œuvre avec la personne un parcours de retour vers l'emploi et /ou de formation - Accompagner le bénéficiaire dans toutes les phases de réalisation de son projet en mobilisant avec pertinence tous les outils et dispositifs du droit commun et spécifiques - Soutenir la personne dans sa recherche d'emploi Au service des entreprises : - Informer, sensibiliser et conseiller à l'emploi des personnes en situation de handicap - Assurer la promotion des offres de services auprès des employeurs - Accompagner les entreprises dans leur projet de recrutement et effectuer la mise en relation entreprise/candidat de manière ciblée - Informer et accompagner si besoin l'entreprise sur les moyens de compensation du handicap - Soutenir l'entreprise dans le montage des dossiers administratifs liés à ses actions Pour cela, le/la chargé-e de mission doit : - Entretenir et développer le réseau des partenaires de la structure - Participer aux différentes manifestations en lien avec l'emploi, la formation et le handicap - Préparer et animer des réunions et des informations collectives - Tenir à jour les outils et indicateurs de suivis Compétences relationnelles et comportementales : - Discrétion et confidentialité des informations, - Être méthodique et rigoureux, - Être constructif et positif dans les situations de tension, - Disposer d'un bon relationnel, d'une bonne capacité d'écoute, - Avoir un esprit d'analyse et d'initiative, - Maintenir de bonne relation avec les collaborateurs, les partenaires, les financeurs et le Public, - Se mettre à distance de ses émotions pour une meilleure analyse de la situation, - Pratiquer l'écoute active avec les différents interlocuteurs internes et externes. Compétences techniques et fonctionnelles : - Connaitre les outils, les dispositifs, les aides du Droit commun et Spécifiques, - Identifier rapidement les problèmes, - Être en capacité de proposer des solutions, - Faire preuve de sens pratique, - Maitriser les écrits professionnels - Maitriser les outils du Pack Office, Internet et logiciel Métier Profil : De formation BAC + 3 ou expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou du handicap Des déplacements sont à prévoir sur le département de l'Indre avec le véhicule de service pour assurer vos missions.
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recrutons un(e) Assistant(e) Paie en CDD de 6 mois pour intégrer notre service paie au sein d'un groupe de 1200 collaborateurs. Missions principales : - Gestion des arrêts maladie : traitement des arrêts de travail, suivi des IJSS, déclarations. - Saisie des éléments variables de paie (EVP). - Mise à jour du registre du personnel. - Soutien aux activités paie (contrôles, enquêtes, courriers.) Profil recherché : Première expérience significative en paie, idéalement dans un environnement multisites ou à volume élevé. Maîtrise ou bonne connaissance des logiciels Horoquartz et Sage appréciée. Discrétion, agilité, sens de la confidentialité et rigueur sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible
Assurer l'accompagnement social global des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, orientés par le Conseil Départemental, dans le cadre d'un marché public : o Prendre en compte tous les champs de l'insertion sociale et permettre à l'allocataire de surmonter tout ou partie des difficultés faisant obstacle à son insertion sociale et professionnelle. o Etablir une relation de confiance et personnaliser l'accompagnement, avec visites à domicile, rendez-vous au service et actions collectives. o Identifier pour chaque personne les atouts, les savoir-faire, les potentialités, les difficultés d'ordre personnel, social ou médical. o Définir les éléments du parcours d'insertion et articuler les dispositifs et les partenariats internes et externes pour mettre en œuvre ce dernier. o Accompagner la personne dans la mise en œuvre des heures d'activité obligatoire o Mener des actions de sensibilisation et de prévention. o Intervenir individuellement et/ou collectivement dans le cadre d'actions spécifiques visant la levée des freins périphériques o Favoriser la contractualisation des personnes bénéficiaires du RSA o Informer par le biais de synthèses, de bilans... le Pôle Environnement Insertion France Travail de la D.P.D.S de la situation des personnes suivies. o Participer à la veille sociale assurée par le service.
Description de l'entreprise : Nous sommes un restaurant semi-gastronomique spécialisé dans la cuisine du monde, situé au cœur de notre belle ville. Notre mission est de proposer à nos clients une expérience culinaire unique, en mélangeant des saveurs et des traditions culinaires de différentes cultures. Pour compléter notre équipe dynamique et passionnée, nous recherchons un limonadier talentueux et motivé (H/F). Description du poste : En tant que Limonadier (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de notre clientèle. Vos principales missions seront : Accueillir les clients et les conseiller sur notre carte des boissons Préparer et servir les boissons alcoolisées et non-alcoolisées avec un grand souci du détail Maintenir un espace de travail propre et organisé Participer à la gestion des stocks de boissons Collaborer étroitement avec le reste de l'équipe pour assurer un service impeccable. Profil recherché : Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que limonadier ou dans un poste similaire Vous êtes passionné par l'univers des boissons et avez une bonne connaissance des techniques de préparation Vous êtes dynamique, souriant et avez un excellent sens du relationnel Vous parlez couramment français ; la connaissance d'une autre langue est un plus Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une période d'essai de 2 mois Rémunération attractive selon le profil et l'expérience Ambiance de travail conviviale et respectueuse Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
PB Solutions recherche pour son client Industriel expert en machines spéciales à destination du secteur agroalimentaire, situé à Châteauroux dans l'Indre (36), Un(e) Monteur(euse)/Cableur(euse) H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. MISSIONS : - Préparer le chantier en amont et assurer de la disponibilité des matériels et composants requis au besoin. - Assurer le suivi du planning contractuel avec le Responsable d'Atelier - Construire les chemins de câbles. - Assurer les repérages filaires et composants dans le respect du protocole défini. - Implanter les répartiteurs et ramener les câbles des capteurs et actionneurs jusqu'aux armoires ou coffrets suivant un schéma électrique de référence et le synoptique machine. - Raccorder les capteurs et actionneurs sur les borniers d'entrées/sorties des armoires électriques. - Effectuer le contrôle du câblage avec des tests de qualité et fonctionnalité en collaboration avec un automaticien afin de vérifier le bon fonctionnement électrique et pneumatique de la machine. - Consigner toutes les évolutions de câblage dans le schéma électrique de référence en participant à sa mise à jour. - Effectuer le recâblage chez le client et assister le démarrage des machines PROFIL & COMPÉTENCES : - Cableur(euse) avec experience professionnelle au moins 3 ans - Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, dans laquelle vous avez l'entière responsabilité de votre travail. - Vous savez faire preuve d'une grande autonomie dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées. - Vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez maîtriser votre temps conformément au planning à respecter. - Vous appréciez travailler en équipe et échanger avec les autres sur les problèmes que vous rencontrez ou sur des solutions ou méthodes à mettre en œuvre pour gagner en qualité et productivité. Nombreux déplacements à prévoir chez les clients.
MISSION GENERALE DU POSTE - Mettre en œuvre l'offre de service de Cap emploi dédiée aux salarie(e)s, aux employeurs privés et publics - Conseiller et accompagner les salarié(e)s en situation de handicap et les employeurs dans le cadre du maintien dans l'emploi ou en emploi. MISSIONS SPECIFIQUES AU POSTE - Elles s'exercent auprès des salarié(e)s en situation de handicap, des employeurs des secteurs privé / public et des partenaires. Le/la chargé(e) de mission intervient à la demande d'une personne, d'un employeur ou d'un partenaire et notamment d'un acteur de la prévention de la désinsertion professionnelle. - Le/la Chargé(e)de mission informe, conseille, oriente, accompagne, les salarié(e)s en situation de handicap et leurs employeurs en vue de sécuriser les trajectoires professionnelles dans des situations de risque de perte d'emploi à court, moyen ou long terme du fait de la situation de handicap. - Il/elle explore les possibilités, en lien avec l'employeur et les Services de Prévention et de Santé au Travail, dans la recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi de la personne au sein de son entreprise ou de l'employeur public de rattachement. - Il/elle intervient dans une logique de sécurisation des parcours et dès lors que le handicap nécessite une expertise handicap / emploi, pour des projets de maintien dans et en emploi. LES ACTIONS MISES EN OEUVRE : - En vue du maintien "dans" et "en" emploi d'une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap. VOUS DEVREZ : - Analyser la situation de travail et proposer la modalité de prise en charge et /ou assurer la réorientation. - Elaborer un diagnostic de situation à destination des personnes et des employeurs. - Contribuer à la recherche et à la construction de solutions permettant le maintien dans l'emploi au sein de l'entreprise aménagement technique - organisationnel - aide humaine. - Identifier et valider les besoins de compensation et d'accompagnement de la personne en lien avec la situation de handicap (rétablissement et/ou compensation) et de l'environnement professionnel. - Identifier et valider les besoins de l'employeur au regard de l'environnement professionnel - Associer et mobiliser tous les acteurs nécessaires : partenaires, fournisseurs, financeurs - Identifier les dispositifs et ou aides financières de droit commun et spécifiques. - Mobiliser les aides de droit commun et ou spécifiques destinées aux personnes en situation de handicap et aux employeurs du secteur privé et public. - Accompagner, la personne et l'employeur à la mise en œuvre des solutions identifiées. - Effectuer un suivi des solutions de maintien préconisées à 3 mois et 6 mois pour assurer la pérennité de la situation et sécuriser le parcours - Informer, conseiller et orienter les salarié(e)s accompagnés, le cas échéant, à la préparation à une reconversion professionnelle en cas de non-maintien possible au sein de leur entreprise. CONNAISSANCES : - De l'organisation des entreprises des secteurs privés et public : organisation du travail, dispositifs d'évolution et de formation professionnelle, organisation sociale de l 'entreprise. - Du droit du travail et du code de la sécurité sociale. - De la technique d'analyse des situations de travail. - Des mesures de compensation du handicap. - En ergonomie et adaptations de poste en compensation du handicap. SAVOIR-FAIRE : - Savoir diagnostiquer et analyser une situation de travail. - Gérer et auto contrôler son activité et en rendre compte - Représenter l'association et/ ou le service Maintien dans l'emploi. - Actualiser ses connaissances par le biais de la veille juridique - Maîtriser de la communication écrite et orale. - Maîtriser des outils technologiques à disposition
Nous recherchons un Boulanger (H/F) passionné par la boulangerie, pour rejoindre notre équipe. Nous sommes installés à Châteauroux depuis plus de 19 ans. Le candidat idéal doit être motivé, impliqué, curieux et à l'écoute. Maîtriser les bases du métier de boulanger. Garantir la sécurité alimentaire en respectant les règles d'hygiène et de manipulation des aliments Savoir travailler en équipe, et être en même temps autonome Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Expérience préalable en boulangerie ou sortie de CAP Bonnes compétences en boulangerie Forte capacité à manipuler les aliments en toute sécurité Connaissance des normes de sécurité alimentaire Savoir être et savoir vivre sont des indispensables ! Le domaine de la pâtisserie peut vous être enseigné si toutefois des compétences étaient à acquérir.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'installation de menuiseries intérieures / extérieures. Fabrication de meuble sur mesures, réparation et restauration de meubles anciens. Nous recherchons un menuisier ébéniste passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que menuisier / ebéniste, vous serez responsable de la fabrication et de l'installation de divers éléments de menuiserie tels que portes, fenêtres, meubles sur mesure, etc. Vous travaillerez en atelier et sur chantier, afin de réaliser des projets variés et de qualité. Vos missions : - Fabrication de pièces de menuiserie en bois et en matériaux associés. - Installation des éléments fabriqués sur les différents chantiers. - Lecture et interprétation des plans techniques. - Utilisation d'outils et machines de menuiserie. - Respect des règles de sécurité et des normes de qualité. - Entretien et réparation des éléments de menuiserie. Vous êtes Bricoleur ou et vous avez un véritable intérêt pour le travail du bois. une période de formation préalable pourra être mise en place.
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien d'espaces verts, êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française, vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - inspecter et faire respecter les normes HSIE - entretenir les abords des locaux et appartements dans différents domaines - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
PB Solutions recherche pour son client industriel, et situé à Châteauroux dans l'Indre (36), un(e) Electronicien(ne) H/F/X Vos Missions : Rattaché(e) aux chargés d'affaires, vous aurez pour rôle clé d'assurer la maintenance préventive et corrective de diverses cartes électroniques. Vos principales responsabilités : - Diagnostiquer les pannes : analyser les dysfonctionnements et identifier les composants défectueux. - Établir des devis : évaluer le temps et les coûts nécessaires à la réparation. - Réparer les équipements : remplacer les composants et tester leur bon fonctionnement. - Assurer le suivi logistique pour l'expédition. - Communiquer avec les clients : recueillir les informations techniques nécessaires. - Exploiter la documentation technique : utiliser les datasheets, outils en ligne et dossiers techniques. - Participer à l'amélioration continue : rédiger des procédures de réparation pour enrichir les bonnes pratiques internes. Description du Profil : De formation Bac+2 en électronique ou domaine connexe, vous avez une expérience significative dans la réparation de cartes électroniques. Les compétences clés requises : - Maîtrise des architectures matérielles et logicielles des systèmes électroniques. - Solides bases en électronique analogique, numérique et de puissance. - Lecture et interprétation de schémas électriques et électroniques. - Connaissance des composants électroniques et de leurs équivalences. - Utilisation d'instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, analyseur de signatures.). - Techniques de brasage / débrasage. - Bonne aisance informatique.
Prenez la route d'une nouvelle aventure professionnelle ! Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur Poids Lourd (H/F) spécialisé en déménagement sur Châteauroux (36). Entreprise locale incontournable, notre client est l'un des leaders du déménagement et transfert d'entreprise, reconnu pour la qualité de ses services à travers tout le territoire ! Vos missions principales : - Assurer le transport de mobilier vers les lieux de destination (entreprises, particuliers) - Participer activement au chargement et au déchargement du véhicule - Réaliser la conduite du poids lourd en respectant les consignes de sécurité et les réglementations routières - Accepter de porter des charges lourdes et de faire de découcher selon les trajets Châteauroux (36) - Livraisons partout en France Poste avec découcher(s) À partir de 12 EUR brut/heure, selon profil + primes Mission intérim à pourvoir rapidement ?? Le profil que nous recherchons : - Vous possédez le permis C (obligatoire) et une FIMO/FCO à jour - Vous avez déjà conduit un PL dans un environnement professionnel - Vous êtes en forme, dynamique, volontaire, et aimez le travail d'équipe - Vous avez le sens du service client et de la rigueur Ce poste est ouvert à toutes et tous, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances. Les avantages Partnaire : - Une mutuelle santé / prévoyance - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5 % - 10 % d'indemnités de fin de mission - Jusqu'à 100 EUR en chèques cadeaux via notre programme de parrainage - Accès au comité d'entreprise dès le 1er mois de mission Prêt à vous engager dans une entreprise humaine et dynamique ? Postulez sans attendre, on vous attend au tournant... et avec le sourire !
Rejoins Vallair et prends ton envol dans l'aéronautique ! Vallair lance sa 1ère formation spécialisée pour devenir Technicien(ne) ajusteur monteur en structures aéronautiques, en partenariat avec Aircraft Academy. Une opportunité unique pour : - Te spécialiser en 6 mois dans un métier passionnant et recherché - Intégrer une entreprise innovante, en pleine croissance, au cœur de la maintenance aéronautique (MRO) - Démarrer une carrière durable avec de réelles perspectives d'évolution Ta mission, si tu l'acceptes : Tu intégreras l'équipe Aérostructures de notre centre de maintenance de Châteauroux et seras formé(e) pour : - Réaliser des réparations métalliques ou composites sur avions - Déposer, réparer et poser des éléments structurels aéronautiques avec précision -Déposer et poser des éléments mécaniques simples - Lire et interpréter des documents téchniques aéronautiques - Travailler en sécurité et dans le respect des standards qualité de l'aéronautique - Préparer les chantiers, gérer l'outillage, et documenter tes interventions Le parcours de formation durant le CDD de formation : -6 mois de formation théorique et pratique dont 6 semaines d'immersion chez Vallair à Châteauroux avec un tuteur. - Obtention du CQPM Ajusteur Assembleur de structures Aéronefs reconnu dans toute la filière aéronautique - Embauche possible dès la fin de la formation Le profil que nous recherchons : Tu souhaites te reconvertir dans la filière aéronautique Ou Tu as un diplôme industriel ou une première expérience dans l'industrie et tu souhaites te spécialiser dans le secteur aéronautique De plus - Tu es rigoureux(se), minutieux(se), curieux(se) et aimes le travail d'équipe - Tu veux t'impliquer durablement dans une entreprise exigeante et passionnée Ce que Vallair t'offre : - Une formation certifiante 100 % financée - Un contrat de 6 mois (rémunéré) dès le démarrage de la formation - Une vraie chance d'intégrer un CDI dans une entreprise internationale et innovante - Un environnement de travail stimulant, moderne, multiculturel Candidature : Tu es prêt(e) à devenir un(e) vrai(e) "choumac" et à construire l'aéronautique de demain avec nous ? Pour plus d'infos sur Vallair : www.vallair.aero > rubrique « Career » Vallair & Aircraft Academy forment ensemble les talents de demain. Décroche ta place, forme-toi, sois recruté(e) !
Vallair est un groupe international spécialisé dans l'aéronautique, engagé dans l'optimisation de la durée de vie et de la valeur des avions, moteurs et pièces détachées. Fondé en 2003, Vallair est un acteur reconnu pour ses solutions innovantes dans le secteur de la Maintenance, Repair & Operations (MRO). Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l'innovation et la collaboration sont au coeur de chacun de nos projets !
*** 5 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
L'Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche pour son site du Foyer de l'enfance situé à Châteauroux un(e) Moniteur Éducateur. L'EPD Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. Au titre de sa mission de protection de l'enfance, l'Etablissement gère le Foyer Départemental de l'Enfance, doté de 36 places. Il accueille des mineurs faisant l'objet d'une mesure de protection, ordonnée par le Juge des Enfants ou par les services sociaux du Département MISSIONS PRINCIPALES : - Aide les enfants dans les tâches de la vie quotidienne, leur permettant de gagner en autonomie - Réalisation des projets Personnalisé et DIPC avec le co-référent et le Coordinateur. - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits ou d'incidents. Penser des activités et des séjours. - Transmettre et expliquer aux enfants les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne et recueillir leurs besoins. - Apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien, assurer la sécurité physique et affective des enfants - Accompagnement à la scolarité globale. - Assurer le Suivi médical (veiller à la prise des traitements, accompagner lors des rendez-vous médicaux) - Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues. - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, travailleurs sociaux, psychologues, etc.). - Échanges réguliers et permanents avec les familles et / ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires. PROFIL RECHERCHE : Sens de l'organisation, écoute et rigueur professionnelle. Capacité à gérer les situations d'urgence. COMPETENCES REQUISES : Grande capacité d'écoute, d'adaptation et d'analyse éducative. Aisance relationnelle Disponibilité Empathie et bienveillance Capacité à travailler en équipe et sens de la communication. Compétences rédactionnelles. QUALITES ATTENDUES : Empathie, diplomatie, sens des responsabilités Esprit d'équipe CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste basé à Châteauroux - À pourvoir au 01/08/2025 - Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière et selon expérience (pour les candidats non titulaires, précisez vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité - Droit aux RTT et aux congés de servitudes (Alternance horaire, matin, journée, soirées)
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un acteur majeur dans la distribution d'équipements agricole, un Comptable (H/F). Le groupe composé de 260 collaborateurs est en plein développement sur un marché prometteur. Vos principales missions s'articulent autour des éléments suivants : -Assurer la comptabilité fournisseur : saisie factures et paiement des fournisseurs lettrage des comptes, suivi des fournisseurs débiteurs -Gérer les réclamations et les litiges fournisseurs -Contrôler, saisir les notes de frais. -Réaliser les rapprochements bancaires -Réaliser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients (encaissement) -Contrôler, en lien avec la responsable comptabilité client groupe, les encaissements et les retards de paiement. -Participer à l'établissement, en lien avec le DAF groupe, des prévisions de trésorerie -Suivi journalier de la trésorerie -Veillez à la bonne imputation de la comptabilité analytique -Suivre les opérations de facturation, bouclage du chiffre d'affaires mensuel. -Contrôler réaliser les déclarations de TVA et les écritures associées. Réaliser les DEB. -Participer aux clôtures des comptes Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire en industrie ou entreprise de service Vous avez de bonnes capacités relationnelles et un fort esprit d'équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance, votre rigueur et votre adaptabilité ? N'hésitez plus, postulez !
Manpower CHATEAUROUX recherche pour son client, un conducteur de ligne de production H/F. entreprise travaille dans la fonderie de métaux légers et emploie plusieurs experts dédiés à l'excellence opérationnelle. Elle se distingue par son savoir-faire et son engagement en innovation afin d'optimiser sa production industrielle. Les missions En poste, vous serez amené à: -Démarrer l'ilot selon la procédure. -Contrôler l'équipement de production. -Débarrurer les opérations de démontage. -Assurer le bon fonctionnement de l'assemblage. -Superviser l'équipe de travail. -Effectuer des vérifications régulières. -Optimiser le processus de fabrication. -Respecter les consignes de sécurité. Horaires équipe 2*8/nuit ou weekend Le profil Le profil: Vous justifiez d'une expérience en conduite d'installations - H/F dans le secteur automobile. Vous maîtrisez les procédures automatisées et possédez des compétences techniques solides. Vos avantages: -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans l'usinage de pièces techniques de haute précision, un(e) Ingénieur(e) Automaticien en CDI. Acteur reconnu dans son secteur, notre client s'appuie sur un savoir-faire éprouvé dans la conception et la fabrication d'équipements de production industrielle. En tant qu'Ingénieur Automation, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets : -Analyse & conception : Traduire les besoins clients en solutions techniques, rédiger les cahiers des charges, définir les architectures automatisées. -Pilotage de projet : Suivre les plannings, maîtriser les budgets, coordonner les fournisseurs et garantir la qualité des livrables. -Support & expertise : Accompagner les clients, résoudre les problématiques sur site ou à distance, proposer des évolutions innovantes. -Qualité & sécurité : Être acteur-rice de la démarche QSE et contribuer à l'amélioration continue. En plus : -Des projets variés et stimulants dans un environnement industriel innovant. -Une équipe bienveillante et experte. -Des perspectives d'évolution et de formation continue. En tant qu'Ingénieur Automation, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets : -Analyse & conception : Traduire les besoins clients en solutions techniques, rédiger les cahiers des charges, définir les architectures automatisées. -Pilotage de projet : Suivre les plannings, maîtriser les budgets, coordonner les fournisseurs et garantir la qualité des livrables. -Support & expertise : Accompagner les clients, résoudre les problématiques sur site ou à distance, proposer des évolutions innovantes. -Qualité & sécurité : Être acteur-rice de la démarche QSE et contribuer à l'amélioration continue. En plus : -Des projets variés et stimulants dans un environnement industriel innovant. -Une équipe bienveillante et experte. -Des perspectives d'évolution et de formation continue.
Manpower CHATEAUROUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Electromécanicien (H/F) En poste, vous serez amené à : -Accompagner les techniciens de maintenance. -Maintenir le parc machine en parfait état. -Gérer les stocks de pièces et consommables. -Tracer les interventions via GMAO. -Optimiser les procédures de maintenance. -Analyser les dysfonctionnements équipements. -Collaborer étroitement avec les équipes techniques. -Suivre l'évolution des installations industrielles. Vous êtes diplômé en électromécanique - H/F, fort d'expériences pratiques et théoriques. Vous maîtrisez les techniques de maintenance et gestion des stocks, et êtes rigoureux(se) et autonome dans votre travail.
Vous vous occuperez de la gestion comptable et administratives de plusieurs sociétés commerciales et immobilières: Enregistrement des opérations comptables quotidiennes Préparation des clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par l'expert-comptable Réalisation des feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales Suivi du traitement des factures clients ou fournisseurs Actualisation des paramètrages des systèmes de traitement des données comptables Mise en place des tableaux de bord de contrôle de gestion Information et application des évolutions fiscales, sociales ou juridiques De manière générale, vous: Assurez la comptabilité générale Respectez le droit des sociétés Respectez le droit du travail et la législation sociale Assurez la gestion administrative Assurez la gestion comptable Maîtrisez les logiciels de paie et SIRH Maîtrisez les outils bureautiques Éditez les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle Réalisez une gestion comptable Les missions sont prévues pour un CDI à 35 heures réparties sur différentes sociétés sur sites à Châteauroux. De très rares déplacements dans la région sont à prévoir.
Vous devez maîtriser la cuisine traditionnelle indienne ainsi que la cuisson avec l'usage d'un four traditionnel. Vous êtes en charge de la préparation des plats et des sauces. Vous savez travailler en équipe, vous encadrez un commis.
Vos missions : Sous la supervision du chef d'équipe de votre secteur, vous serez en charge de : - Installer, programmer et mettre en service des compteurs électriques (notamment Linky). - Rédiger des rapports d'intervention quotidiens et signaler les anomalies ou incidents détectés. - Respecter les plannings et effectuer vos missions dans le respect des normes professionnelles, du cahier des charges, ainsi que des procédures qualité et sécurité. Effectuer des déplacements dans toute la région. Votre profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP Électricien ou d'un Bac Pro ELEEC/MELEC, avec une expérience dans la maintenance électrique, particulièrement sur les compteurs électriques. - Une habilitation électrique de type BC B2 est souhaitée. Si vous ne l'avez pas, une formation interne sera mise en place. Ce que nous offrons : - Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. - Avantages : Paniers repas, véhicule de service, mutuelle, prévoyance, prime de vacances, prime trimestrielle sur objectifs. Possibilité de formation avant la prise de poste. Nous sommes résolument engagés pour l'intégration des personnes en situation de handicap et invitons les candidats reconnus travailleurs handicapés à postuler à nos offres.
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recrute pour son client, un acteur majeur du recyclage en France, un Technicien de maintenance (H/F) pour son nouveau centre de tri départemental situé à Châteauroux (36). Rattaché(e) au responsable maintenance, vous interviendrez sur un site industriel moderne et automatisé. Vos principales missions seront : -Assurer et faire assurer les dépannages sur les équipements du site, en garantissant la sécurité des installations et des personnes, tout en minimisant les temps d'arrêt. -Organiser les interventions de maintenance curative et préventive. -Suivre les vérifications périodiques de l'ensemble des équipements. -Identifier les besoins en pièces de rechange et lancer les commandes. -Gérer la maintenance préventive annuelle (contrôles et interventions). -Établir les diagnostics de pannes, effectuer les réglages nécessaires et remplacer les pièces défectueuses. Poste en horaires de journée avec une semaine d'astreinte par mois. Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP/BEP à BTS en mécanique industrielle, où vous justifiez d'une expérience en maintenance industrielle Vous possédez de solides compétences en mécanique et en hydraulique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre minutie, ainsi que votre sens de l'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues. La détention d'habilitations électriques serait un atout apprécié. N'hésitez plus et envoyé nous votre candidature !
Les missions du poste Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! Sur le site multiactivités de Chatillon sur Indre, vous serez placé sous la direction du responsable d'exploitation et aurez en charge les missions suivantes : Missions principales : * Maintenir les outils et équipements du site en bon état de fonctionnement (Maintenance préventive et curative) * Contrôle hebdomadaire du bon fonctionnement des appareils règlementaires du site (appareils de mesures, contrôle règlementaires) * Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité. * Contribuer à la qualité des prestations (application et contrôle des procédures, efficacité des interventions). * Communiquer les données d'exploitation et signaler toute anomalie ou incident à sa hiérarchie. * Notifier et lever les non-conformités afin d'engager des actions préventives et/ou correctives. * Gestion d'un stock de première urgence afin d'assurer la continuité de service * Déchèterie communautaire : Suivre le bon fonctionnement des installations (élec/fluides) Missions secondaires : * Gestion des systèmes de pompage/relevage des lixiviats * Suivre les travaux de réseaux (déplacements/soudures/mise en place/gestion des points bas...) * Assurer les check-lists réseaux * Effectuer les tests de déclenchements incendie et le bon fonctionnement des systèmes de détection * Assurer le bon dimensionnement et le bon fonctionnement des réseaux incendie * Participation aux sujets QSE Le profil recherché Titulaire d'un Diplôme en maintenance, vous avez une première expérience dans des activités de maintenance industrielle. La Maîtrise des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques serait appréciée. La connaissance de la GMAO serait un vrai plus. Idéalement vous possédez les habilitations B2V, BR, BC et HO.
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un manoeuvre du bâtiment H/F, HORAIRES: - Horaires de journée - Contrat 35h RÉMUNÉRATION: - À partir de 11,88EUR brut / h Le permis B est un vrai plus Vos missions: - transporter des matériaux de construction - préparer un mur pour poser du papier peint - mélanger du béton - poser des plaques de plâtre - couler du béton - réaliser une saignée dans un mur - lire des plans standard Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. > Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS' - Avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP - Votre épargne rémunérée à 5% par an - Une prime de 200EUR brut à partir de 10 mois de mission sur 1 an - Gratuit et sans engagement Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Votre profil: Niveau BEP/CAP Vous avez une première expérience sur un poste similaire
Votre missions : - Chargement / déchargement à l'aide du CACES R489 Catégorie 1/3/5, le 6 serait-un plus. - Gestion des stocks, utilisation de l'outil informatique. - Préparation des commandes. - Conditionnement. - Dispatch et tri des colis. Poste 50% conduite et 50% manutention
Vous rejoignez une équipe dynamique au sein d'une boucherie traditionnelle ou grande surface. Vos missions principales : Préparer, découper et désosser les viandes (bœuf, porc, volaille.) Assurer la présentation des produits en vitrine Conseiller et fidéliser la clientèle Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Boucherie ou avez une expérience significative dans le métier Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par le travail de la viande Vous aimez le contact client et le travail en équipe Rémunération & Avantages : Taux horaire selon profil + primes éventuelles Indemnités de fin de mission et congés payés Accompagnement personnalisé par notre agence
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) de service sociale en faveur des élèves pour un CDD de 12 mois du 1er septembre au 31 août 2026. MISSIONS DU POSTE -Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme, et du décrochage. -Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger. -Contribuer à l'amélioration du climat scolaire. -Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits. -Concourir à l'inclusion des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers. -Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique. -Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative. -Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en lien avec les établissements de formation. Activités du poste : -Rencontres et entretiens avec l'élève et sa famille. -Relations d'aides, accompagnement social, soutien et orientation du jeune et de sa famille -Visites à domicile à la demande de la famille ou avec son accord, afin de faciliter la communication et le dialogue entre l'école, l'élève et les parents, ou lorsque l'élève est déscolarisé. -Rédaction de rapports d'évaluations en matière de protection de l'enfance, absentéisme, classe relais, accès aux droits .. -Participation aux différentes instances et réunions organisées au sein des établissements chargées d'examiner collégialement les situations des élèves ayant des difficultés complexes. -Travail en lien avec les différents partenaires de l'Éducation nationale et participation aux réunions avec les services socio-éducatifs extérieurs. -Élaboration et mise en œuvre des actions collectives de prévention à partir de problématiques communes aux élèves, définies dans le cadre du projet d'établissement ou du CESC. -Participation à la mise en place de cellules d'écoute en cas d'événements traumatiques suivant le protocole défini préalablement au niveau départemental. -Élaboration du rapport annuel d'activités et présentation aux chefs d'établissement de sa contribution au volet social et éducatif. -Participation aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail. -Participation à l'accueil et la formation des stagiaires en service social. Conditions particulières d'exercice : Mobilité sur le département Profil recherché : Connaissances, savoirs : -Être titulaire du diplôme d'état d'assistant social -Connaissance des différentes instances de l'éducation nationale -Connaissance de l'environnement professionnel et capacité à s'y situer -Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des acteurs et partenaires sociaux du territoire -Connaissance des problématiques spécifiques aux adolescents Savoir-faire : -Maîtriser les écrits professionnels -Maîtriser l'expression écrite et l'expression orale -Maîtriser les techniques d'entretien d'aide, d'écoute active et de relation à la personne -Savoir analyser une situation -Savoir définir un projet d'accompagnement social -Savoir orienter vers des partenaires relais -Savoir accueillir, informer, accompagner et conseiller des personnes en difficultés -Savoir collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun -Savoir actualiser la documentation professionnelle et réglementaire -Savoir développer un réseau de partenaires -Savoir intervenir auprès d'adolescents et de leurs familles -Savoir concevoir, réaliser et évaluer des projets collectifs Savoir être : -Capacité d'adaptation -Capacité à travailler en autonomie -Capacité à travailler en partenariat -Respecter le secret professionnel et les règles de déontologie inhérentes au métier d'assistant social -Capacité à réagir et à être disponible dans la gestion des situations d'urgence Diplôme DE d'ASS obligatoire
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465 Rectorat d'Orléans Poste implanté à la DSDEN de l'Indre
Vous êtes un as du volant, capable de manœuvrer des poids lourds comme personne ? Vous aimez relever des défis et aimez la polyvalence ? Rejoignez nos conducteurs ! Missions principales : - Conduite de camions super lourds : Vous assurerez le transport de matériaux divers, en toute sécurité, sur des trajets de courte et longue distance. Polyvalence : - Vous serez amené(e) à gérer diverses missions comme la livraison de marchandises, le transport de matériel exceptionnel, ou encore la gestion des chargements et déchargements. Maintenance et entretien de votre véhicule : - Vous devrez être autonome pour effectuer les vérifications quotidiennes et signaler les éventuelles anomalies. Relation client : - Vous interagissez avec nos clients lors des livraisons et vous êtes un véritable ambassadeur. Mission avec ou sans ADR
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Poste à pourvoir fin septembre
Clair de Baie, spécialiste de la rénovation de l'habitat des particuliers est présent dans toute la France depuis plus de 40 ans. Nous commercialisons et posons des produits de qualité fabriqués en France : - fenêtres - portes d'entrée et blindées - volets - portes de garage - portails - clôtures - garde-corps - pergolas bioclimatiques - carports . Dans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons un : Responsable d'Agence H/F Basé(e) à Chateauroux Rattaché(e) au Directeur Commercial et en véritable manager vous vous consacrez au développement commercial de votre agence. Vous prenez en charge une équipe de commerciaux intervenant dans le domaine de la vente aux particuliers, de produits de menuiserie et d'amélioration de l'habitat. Vous gardez également un rôle opérationnel et maintenez votre présence sur le terrain. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous assurez la prospection de nouveaux clients, la signature des contrats, le suivi de la relation client, le management et le développement de votre équipe (recrutement, intégration) et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux. Vous savez recruter, intégrer des commerciaux et animer une équipe vers la réalisation des objectifs. Vous savez transmettre votre savoir-faire par des accompagnements quotidiens sur le terrain de vos commerciaux afin d'améliorer leurs performances et d'évaluer les besoins en formation à mettre en place en collaboration avec la direction commerciale. Entreprenant(e) et combatif(ve) vous êtes responsable du chiffre d'affaires de l'agence. Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la vente aux particuliers avec une expérience réussie idéalement acquise dans le domaine de l'équipement ou de l'amélioration de l'habitat (menuiseries, isolation, chauffage.). Vous êtes méthodique, organisé(e), impliqué(e) et vous aimez conquérir et développer un marché et un secteur. Vous souhaitez évoluer et progresser durablement dans une entreprise qui saura valoriser vos compétences, alors rejoignez-nous. Vous êtes dynamique, persévérant(e) et ambitieux(se), vous aimez le goût du challenge et relevez les défis, nous serions ravis de vous avoir parmi nos collaborateurs.
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Technicien de maintenance (H/F). L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier. Au sein du service de Maintenance, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes : -Assurer la maintenance curative des équipements et des infrastructures (diagnostic et réparation) -Participer à la maintenance préventive des équipements des infrastructures (contrôles, vérifications, remplacement d'élément, surveillance) -Proposer et participer à la mise en place des actions d'amélioration des équipements dans le cadre de l'amélioration continue -Participer à la définition et à l'amélioration des plans de maintenance et des dotations de pièces de rechange -Participer à l'installation, à la mise en service nouveaux équipements -Rendre compte à son responsable et/ou à ses clients internes -Contribuer à la formation des agents de production à la conduite de leur équipement Poste de nuit De nombreux avantages sont proposés : primes vacances, CSE, restaurant d'entreprise, évènements conviviaux, prime de transport. Titulaire d'un diplôme BAC2 dans le domaine, vous possédez une première expérience sur un poste similaire en industrie. Vous connaissez les outils de résolution de problèmes (5 pourquoi ? Hishikawa, 8D) et vous maitrisez les techniques d'interventions dans les domaines de l'électricité, hydraulique, pneumatique, mécanisme et automatisme Vous savez lire et interpréter un plan ou un schéma technique (en mécanique, électrique, hydraulique... ) Vous possédez des habilitations électriques et vous êtes en capacité de conduire un engin en sécurité. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre persévérance et votre adaptabilité. N'attendez plus et postulez !
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, 1 jointeur H/F, HORAIRES: - Horaire de journée - Base 35h / semaine RÉMUNÉRATION: - Entre 12 et 14EUR brut de l'heure Vos missions: - Préparer les surfaces à traiter en nettoyant, ponçant et en appliquant des composés de remplissage - Appliquer les bandes et les feuilles de plaques de plâtre et enduire les joints avec des mélanges appropriés - Lire et interpréter les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences de la tâche - Utiliser des outils manuels et électriques pour façonner et couper les plaques de plâtre et autres matériaux de construction - Mesurer et marquer des lignes de coupe et de positionnement sur les matériaux, en utilisant des niveaux, des règles et des carrés - Installer les cloisons intérieures, les plafonds, les revêtements muraux et les systèmes d'insonorisation - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour mener à bien les projets dans les délais impartis - Entretenir les outils et l'équipement, effectuer des réparations mineures et signaler les problèmes à la direction Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Votre profil: Expérience professionnelle d'au moins 2 ans comme jointeur/bandeur Connaissance des matériaux (plâtre, enduits, etc.) et des outils utilisés Minutie, souci du détail et rigueur pour un travail de qualité
