Consulter les offres d'emploi dans la ville de Déols située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Déols. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 36 - CHATEAUROUX, 36 - Montierchaume, 36 - Saint-Maur ... .
Statut : CDD/CDI/ titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie :B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 9h-17h - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service Lieu de travail : Pôle Ville Hôpital - Service cardiologie Déplacements liés à la fonction : oui Suppléance (le cas échéant) : non Le service de cardiologie a pour mission principale le diagnostic, le traitement, le suivi et la prévention des pathologies cardiovasculaires. Il prend en charge des patients à différents stades de gravité, allant des urgences vitales aux soins de réadaptation. Missions spécifiques du poste - Missions principales - Assurer l'accueil physique et téléphonique et répondre aux besoins des demandeurs - Participer à la gestion administrative et informatique des dossiers de consultations et d'hospitalisation - Gérer les dossiers des patients - Classer les divers documents - Enregistrer les entrées et les sorties - Sortir les dossiers médicaux - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances - S'impliquer dans les projets du service et de la direction Déclaration des EI - Autres missions spécifiques - Collaborer avec les agents du P.A.E. - Saisir les R.U.M. - Programmer les bilans - Effectuer les travaux de dactylographie (courriers, comptes-rendus d'hospitalisation et de consultation.) dans les délais règlementaires - Fonction d'encadrement Former et encadrer les stagiaires et le personnel affecté au secrétariat du service Activités - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation, de réunions, visites, conférences et événements...) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) - Tenue à jour du dossier patient - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Activité en lien avec la qualité : déclaration des EI. PROFIL RECHERCHÉ - Savoir faire Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir / adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers - Savoir être Maîtriser la langue française (orthographe, grammaire, conjugaison.) Savoir adapter son langage en fonction de l'interlocuteur Avoir une facilité de mémorisation Analyser les situations et l'urgence, Avoir le sens des responsabilités Etre capable de gérer son temps par rapport à la charge de travail Avoir le sens de l'organisation Etre rigoureux et dynami
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris en train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers en voiture. Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km : - Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ; - Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.
Adecco Châteauroux recrute activement pour son client, entreprise renommée dans le milieu du textile, des préparateurs(trices) de commandes polyvalents(es) pour renforcer leurs équipes logistiques. Ce poste, à pourvoir en intérim, offre une opportunité d'acquérir et développer des connaissances au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Responsabilités : - Assurer la préparation des commandes selon les spécifications et les délais établis - Réceptionner, vérifier et ranger les produits entrants dans les zones de stockage dédiées - Effectuer le conditionnement des produits en respectant les normes de qualité et de sécurité du secteur textile - Utiliser les équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) de manière sécurisée et efficace - Contribuer au maintien de l'ordre et de la propreté dans l'entrepôt - Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les processus logistiques Profil recherché : - Expérience préalable dans la préparation de commandes, idéalement dans le secteur du textile serait un plus - Connaissance des produits textiles et des procédures de manipulation spécifiques - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes - Polyvalence et flexibilité pour s'adapter à différents types de tâches - Aptitude à travailler efficacement en équipe - Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Conditions de travail : - Horaires : Equipe matin 5h-13h ou après midi 12h30-20h30
Nous recherchons pour notre client, un(e) Agent Logistique en CDI à Montierchaume (36130). Vos missions : - Assurer les chargements et déchargements des marchandises - Contrôler la conformité des produits réceptionnées (quantitatif et qualitatif) - Réaliser les inventaires - Préparer les commandes clients dans les délais impartis - Etablir les documents d'expédition et étiqueter les colis conformément à la réglementation - Réaliser les mouvements d'entrées et de sorties informatiquement, (logiciel ERP SAGE x3) - Aménager l'espace et organiser le stockage des marchandises - Réaliser des opérations de production Profil recherché : - Formation logistique et/ou une expérience sur un poste similaire - Sérieux(se), rigoureux(se) et une réelle envie d'apprendre - Bonnes capacités d'organisation , un fort esprit d'équipe et savoir gérer les priorités et les urgences - Connaissances des outils bureautiques
Le CFA agricole de l'Indre recherche un surveillant (H/F) afin d'assurer la surveillance, l'encadrement et l'animation en soirée de 16h30 à 22h00 à destination des apprentis de l'établissement. Conditions souhaitables pour postuler: - être titulaire d'un diplôme de niveau bac. - Etre titulaire du BAFA serait un atout supplémentaire. Le poste est à pourvoi dés que possible.
Etablissement public d'enseignement agricole de Châteauroux du CAP au BTS en formation initiale, en apprentissage et en formation professionnelle.
Les missions principales: - Préparation du camion - Préparation de la tournée « Bacs » - Livraison et collecte des clients - Retour à l'Atelier et déchargement - Trier la marchandises et ou détruire - Activités diverses (Nettoyage de pièces industrielles) Compétences relationnelles: - Ponctualité, Etre méthodique, Discrétion, Disposer d'un bon relationnel avec les clients, Organisation et anticipation, polyvalence, réactivité, rigueur, - Appliquer les règles et les consignes de la direction. - Savoir alerter son hiérarchique direct en cas de difficultés ou d'anomalies. Compétences techniques: - Maîtriser les savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter), - Avoir de bonnes aptitudes de conduite, - Être en possession de son permis B et de tous ses points, - Être capable de communiquer les informations, les difficultés, les litiges aux personnes concernés, - Appliquer strictement les règles de l'A.D.R. - Analyser les situations conformes et non-conformes, - Anticiper les dysfonctionnements, - Participer à la satisfaction du service clients. Pour le nettoyage de pièces industrielles: Fonctions principales: - L'opérateur effectue une série d'opérations manuelles liées au grattage, ébavurage, ponçage et au conditionnement des réhausses et des capotes sur une table de travail. L'opérateur intervient selon les impératifs de production et des normes d'hygiène et de sécurité. Il est amené à alimenter la machine (touret équipé de disque à lamelle), contrôler le produit, le nettoyer, le conditionner et consigner les données. Savoir-Etre: - Ponctualité, Assiduité, Autonomie, Bon sens, Transmettre l'information correcte au bon moment, Faire preuve de politesse et de savoir vivre, - Respecter les règles et les consignes de la direction, et du responsable chez le client, - Savoir alerter son hiérarchique direct en cas de difficultés ou d'anomalies Savoir faire: - Maîtriser les savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter), - Appliquer les gestes et postures adaptées, travail assis/debout avec port de charges lourdes. - Être capable de communiquer les informations, les difficultés, les litiges aux personnes concernés, - Analyser les situations conformes et non-conformes, - Anticiper les dysfonctionnements, - Participer à la satisfaction du service clients. - Utilisation d'outils électriques. Deux postes sont à pourvoir, un à temps plein, l'autre à temps partiel.
Chez Armatis, il n'y a pas d'âge pour commencer une nouvelle aventure, nous pensons qu'il n'y a pas d'âge pour apprendre, partager et s'épanouir Ici, votre parcours, votre maturité et votre envie de bien faire sont vos plus belles forces Bienvenue dans une équipe où chaque personnalité compte, où l'humain prime sur le CV, et où chacun a sa place, à tout âge Votre mission : - Accompagner nos clients au quotidien, leur offrir écoute, solutions et sérénité - tout en évoluant dans un environnement stable, humain et bienveillant Votre quotidien sera rythmé par la richesse des échanges : - Écouter et comprendre les besoins des clients - Les conseiller avec clarté et bienveillance - Trouver la meilleure solution pour chaque situation Vous serez leur interlocuteur privilégié des clients, celui ou celle qui facilite leurs démarches et leur simplifie la vie Vous participerez aussi à la gestion de dossiers administratifs : - Suivi de réclamations, traitement de mails ou de courriers, actions de relance et accompagnement personnalisé Un rôle complet, mêlant relation humaine, rigueur et sens du service Tu souhaites nous rejoindre : 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Rencontrez un recruteur, pour poser vos questions et découvrir votre futur environnement de travail Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es ! Et si c'était le début d'une belle histoire ? Chez Armatis, nous accueillons tous les talents, quel que soit votre âge ou votre parcours. Vous cherchez un cadre stable, humain et stimulant ? Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous chez Armatis, l'âge n'est pas une barrière, c'est une richesse
Armatis, spécialiste de la Relation Client externalisée depuis 1989. Entreprise made in France à dimension internationale, Armatis compte aujourd'hui 11 sites en France métropolitaine et 11 sites à l'international. 9000 experts qui partagent une vision commune « Your Customer First » afin d'accompagner les partenaires d'Armatis sur l'ensemble du parcours Client avec une offre globale multisectorielle, dans un univers francophone ou multilingue.
Nous recherchons actuellement deux postes d'employés polyvalent pour remplacement de congés. CDD d'une semaine à 30h00. Les prérequis sont les suivants : - Mise en rayon - rotation des produits - respect des DLC - faire preuve de savoir être - être dynamique
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Prévoir sur les agences à proximités. LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets. Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes. Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent. Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle. Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Immediatement
Description du poste : Nous recherchons un(e) candidat(e) pour assurer l'entretien quotidien d'une école. Horaires : 1h30 par jour en binômes Du lundi au vendredi À partir de 16h30 Profil recherché : Sérieux(se) et ponctuel(le) Expérience en entretien ou nettoyage souhaitée, mais non obligatoire Capacité à travailler de manière autonome
Vous serez en charge des missions suivantes : 1. Gestion administrative et opérationnelle - Vérification et validation des notes de frais avant approbation. - Validation des heures de travail et suivi administratif. - Envoi, suivi et traitement des fiches de conformité des sites clients avant intervention. - Validation de la faisabilité des interventions avec le service planning. - Préparation des missions : coordination des documents, matériels et plannings. - Mise à jour permanente du tableau de préparation des missions selon les retours et ajustements planning. - Validation des interventions et suivi des dossiers techniques. 2. Gestion documentaire et logistique : - Envoi des documents aux techniciens et préparation des accueils sécurité. - Constitution des dossiers d'intervention pour certains sites industriels (PDP nominatif, consignes, etc.). - Validation des missions auprès des clients. - Organisation logistique : réservations de vols, hôtels, locations via site ou agence de voyage. - Classement et archivage : gestion rigoureuse des échanges internes et externes dans les dossiers machines. 3. Communication et support : - Gestion des appels téléphoniques entrants (techniciens, clients externes, clients internes). - Interface entre les équipes opérationnelles et les clients pour garantir un suivi fluide et professionnel. Savoir-être : - Autonomie, dynamisme et réactivité. - Forte capacité d'adaptation face aux changements. - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. - Excellent sens du service client. - Aptitudes et compétences : - Appétence pour les environnements techniques. - Maîtrise du Pack Microsoft Office - Anglais professionnel courant (échanges téléphoniques et écrits). Profil recherché : - Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
Chez Armatis, une belle aventure t'attend, pleine de défis et d'opportunités à saisir. Nous recrutons de nouveaux talents prêts à s'impliquer et à faire la différence dès le premier jour. Vos Missions : - Accompagner nos clients au quotidien, leur offrir écoute, solutions et sérénité - tout en bénéficiant d'un cadre professionnel stable, bienveillant et tourné vers ton développement personnel. - Ton quotidien sera rythmé par des échanges variés : écouter, comprendre, conseiller et trouver la meilleure solution pour chaque client. - Tu seras leur interlocuteur privilégié, celui ou celle qui facilite leurs démarches et leur simplifie la vie. Tu prendras également part à la gestion de dossiers plus techniques : - Suivi de réclamations, traitement de mails ou de courriers, actions de relance et accompagnement administratif. Un rôle complet, mêlant relation humaine et rigueur opérationnelle. Ce qu'on t'apporte : - Une formation complète dès ton arrivée pour te donner toutes les clés du succès, - Un encadrement bienveillant et une équipe soudée, - Des opportunités d'évolution réelles, - Et surtout, une mission pleine de sens : chaque interaction compte, chaque geste a un impact. Ce qu'Armatis t'apporte : - Un contrat à temps plein, avec une rémunération annuelle de 21 622 € brut, complétée par une prime variable individuelle : ton implication et ta performance sont reconnues et valorisées. - Une formation complète dès ton arrivée, un accompagnement personnalisé et un suivi régulier pour t'aider à progresser sereinement. - Un parcours d'intégration sur mesure, avec des formateurs et encadrants à l'écoute pour t'accompagner pas à pas. - Une ambiance conviviale et dynamique, où esprit d'équipe et bonne humeur sont au rendez-vous : challenges internes, événements festifs (Halloween, Noël, etc.), animations tout au long de l'année. - Une entreprise responsable et engagée, fière de ses valeurs sociales, de son label RSE, et d'une politique forte en matière de diversité et d'inclusion. - De vraies perspectives d'évolution vers des postes de supervision, de formation, ou de pilotage qualité - parce qu'ici, ton avenir se construit sur le long terme. Et si c'était le début d'une belle histoire ? Rejoins une équipe qui avance, innove et réussit ensemble. Chez Armatis, ta carrière démarre ici - saisis ta chance et fais la différence dès aujourd'hui ! Ton parcours candidat en toute simplicité : 1. Postule sans CV en un clic : tu reçois immédiatement un mail pour débuter ton parcours en ligne. 2. Réalise quelques tests rapides pour évaluer ton potentiel et tes qualités relationnelles. 3. Échange par téléphone avec un membre de notre équipe recrutement pour partager tes attentes. 4. Rencontre un recruteur lors d'un entretien pour poser toutes tes questions et en savoir plus sur ton futur poste. Employeur inclusif, Armatis t'accueille tel(le) que tu es. Ta personnalité, ton parcours et ta motivation sont nos plus belles richesses.
Vos missions : - Préparer les commandes clients avec rigueur (picking, cartons, étiquetage) - Réaliser l'emballage, la mise en palette et le filmage - Travailler en équipe dans un environnement dynamique - Vous êtes polyvalent, dynamique et motivé - Une première expérience en préparation de commande ou logistique est un plus, mais pas obligatoire Poste en 2 x 8 (5h00-13h00 / 13h00-21h00) Travail possible le samedi matin en période de forte activité Indemnité de déplacement (1 à 3,50 EUR selon commune) Panier repas à 6 EUR/jour Les avantages Partnaire : - Mutuelle santé / prévoyance - CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de fin de mission Jusqu'à 100 EUR de chèques cadeaux pour le parrainage - Comité d'entreprise dès le 1er mois Prêt(e) à intégrer une équipe où l'on emballe l'énergie et filme la bonne humeur ? Postulez dès maintenant avec votre agence Partnaire Châteauroux !
Domino's Pizza Châteauroux recherche 3 Equipiers polyvalents (H/F) avec plusieurs missions : préparation en cuisine et livraison. Vous devez être titulaire du BSR pour conduire le scooter pour les livraisons chez les clients. Formation assurée en interne. Déposer CV en magasin 9 place Gambetta 36000 Châteauroux
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients 1 Agent de production/logistique H/F sur le secteur de Montierchaume . Vous aurez pour principale mission : - Montage , assemblage de pièces - Contrôle visuel - Gestion des expéditions - Magasinage Vous avez une expérience en industrie et une expérience confirmée en logistique et en production. Vous êtes rigoureux(se) , autonome, polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils de bureautiques. Horaires à la journée : 6H45 16H DU LUNDI AU JEUDI semaine de 4 jours Mission d'intérim sur du long terme Taux horaire: SMIC Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
L'agence Adecco recrute pour son client basé à CHATEAUROUX (36000), en Intérim pour 1 mois un Cuisinier de Collectivité (h/f). Notre client, acteur majeur du secteur de l'administration publique générale, est reconnu pour son engagement envers la qualité des services offerts et son environnement de travail dynamique. Votre rôle consistera : - À préparer et cuisiner des plats en grande quantité pour une collectivité. - À respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - À contribuer à la satisfaction des convives par la qualité des mets proposés. Profil : Nous recherchons un professionnel passionné par la cuisine collective, doté d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes capacités relationnelles. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience culinaire de qualité à notre client, dans un environnement de travail stimulant et convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Livraison de colis sur le secteur de l'Indre (36)
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Amplitude horaire : 8h00 - 17 h00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. - Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui non - Suppléance (le cas échéant) : suppléance au sein du pôle (service de gynécologie-obstétrique, service de pédiatrie néoanatologie) - Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Direction des ressources humaines - Cadre de santé de proximité - Cadres de pôle - Position dans la structure - Relations fonctionnelles Partenaires internes : - Equipe médicale, paramédicale du service et des services de l'établissements - Point d'accueil et d'encaissement Prestataires internes à l'institution - Partenaires externes - Médecins généralistes, spécialistes et paramédicaux libéraux, prestataires de service - Autres établissements de santé - Services de soins externes à l'établissement - Administrations - V1-février 2025 Missions du service : - Le service de gynécologie-obstétrique assure la prise en charge médicale, chirurgicale et psychologique des femmes tout au long de leur vie, en lien avec leur santé reproductive, gynécologique et obstétricale. Il combine deux grands domaines : - la gynécologie (santé de la femme hors grossesse) - l'obstétrique (suivi de la grossesse, accouchement et post-partum). Missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Conception, rédaction et mise en forme de documents - Gestion médico-administrative (gestion des agendas, des plannings de consultations.) et informatique des dossiers patients - Gestion, traitement des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, diffusion, tri et archivage) - Polyvalence au sein des différents secrétariats du pôle Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles - Participer à des groupes de travail - Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures - Participer à la mise en place de nouvelles activités Autres missions spécifiques : - Commande de produit inhérent à la fonction (reprographie, fournitures de bureau, cartouches) - Former et encadrer stagiaires et nouveaux arrivants. Transmettre ses connaissances Activités : - Accueil et prise en charge des usagers - Accueil physique et téléphonique des personnes - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'Identitovigilance - Identification et recensement des besoins et attentes des patientes et des familles - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens. ) - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas. ) - Collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Application de la réglementation relative à la communication des informations médicales : - Saisie et mise en forme des comptes rendus - Gestion des dossiers médicaux : tenue, préparation, classement, archivage, numérisation. - Traitement des mails, courriers, dossiers, documents dans son domaine (tri, traitement et numérisation ou diffusion ou archivage) - Traitement des demandes de duplication des dossiers patients V1-février 2025 - Commandes et tenue des stocks des fournitures de bureau - Suppléance en fonction des nécessités de service
Vous intégrerez le secteur Enfance Adolescence de notre Association (1 IME accueillant 73 garçons et filles de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. L'agent de service intérieur est responsable du nettoyage et de l'entretien des locaux, assurant ainsi un environnement de travail propre et sécurisé pour les salariés. Missions d'agent de nettoyage des locaux : - Dépoussiérage manuel ou mécanisé ; Lavage manuel ou mécanisé ; Spray méthode ; Lustrage ; Nettoyage des espaces vitrés plain-pied ; Désinfection des sanitaires ; Etc. - Lavage mécanisé de remise en état ; Décapage ; Protection ; Shampooing de moquette ; Nettoyage vapeur ; Etc. - Tri et évacuation des déchets issus de son activité ; Missions d'agent de régéthermie : - Application des procédures de conservation et de conditionnement des denrées. - Réalisation des préparatifs préliminaires des denrées ; - Cuisine des appareils, des fonds et des sauces ; - Réalisation des cuissons et des remises en température ; - Appréciation et rectification de sa production culinaire ; - Dressage dans le respect des consignes et mise en valeur da la préparation ; - Envoie et participation à la distribution des préparations culinaires finalisées.
Répartis sur 4 sites géographiques, les 15 établissements et services gérés par l Adapei 36 sont organisés au sein de 3 secteurs d activités : Enfance-Adolescence, Travail, Habitat-Vie Sociale. Ils assurent l accueil et l accompagnement de personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles.
Vous serez en charge de gérer le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement. Vous participerez à la réception et au stockage des marchandises et serez amené à travailler à l'épluchage et la découpe de légumes
Mise en place des opérations commerciales : - Installation des ILV PLV ; - Accueillir le client - Guider le client vers le bon interlocuteur ; - Informer et orienter le client vers les produits ; - Mettre les pré-commandes à la disposition des clients ; Réapprovisionner et effectuer le facing régulier du rayon ; - Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur ; - Réceptionner les marchandises - Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente - Facturer le client Compétences techniques/métiers : - Avoir le sens du commerce - Avoir un bon relationnel - Polyvalence Compétences comportementales (qualités clés) : - Bonne organisation - Autonomie - Cohésion d'équipe - Rigueur - Avoir une bonne présentation - Qualité d'adaptation
L'association INTERMAIDE, association intermédiaire, accompagne depuis plusieurs années des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion durable, en favorisant la mise en situation professionnelle et le développement des compétences. L'association MOB D'EMPLOI 36 agit pour lever les freins à la mobilité : réparation et location solidaire, accompagnement à la mobilité, apprentissage du code et de la conduite, ou encore sensibilisation au partage de la route en sécurité. Ensemble, nous unissons nos forces pour offrir un accompagnement global, favorisant l'insertion durable et la mobilité autonome de nos bénéficiaires. Votre mission sera: En tant que Conseiller-ère en Insertion Professionnelle et Mobilité Inclusive, vous partagerez votre temps entre les deux associations pour : Côté Insertion (en Association Intermédiaire) : Accompagner individuellement les salariés en parcours vers l'emploi durable ; Identifier les freins à l'emploi et co-construire un plan d'action personnalisé ; Assurer le suivi administratif et professionnel des mises à disposition ; Participer à la mise en emploi de nos salariés en transition professionnelle et repérer des opportunités d'emploi. Côté Mobilité Inclusive : Accueillir, informer et accompagner les publics rencontrant des difficultés de déplacement ; Évaluer les besoins en mobilité et proposer des solutions adaptées (vélo-école, location, apprentissage du code, etc.) ; Participer à la mise en œuvre de projets favorisant la mobilité pour l'emploi et la formation ; Travailler en lien étroit avec les partenaires du territoire (missions locales, structures d'insertion, collectivités.).
Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à ORLEANS. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales : - Service en salle - Service au bar - Nettoyage, hygiène - Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Décembre 2025 Ouverture d'un nouveau restaurant BURGER KING situé à Déols. Vos missions ont pour objectif d'assurer la production et/ou la vente, et le développement du chiffre d'affaires. - La vente : Vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Burger king - La production : Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits - En salle : Vous apportez une réponse adaptée aux attentes des clients et vous assurez l'entretien de la salle dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Des parcours évolutifs et professionnalisants pourront vous être proposés. Vous serez formé avant la prise de poste. Vous serez recontacter pour participer à une reunion de recrutement.
Définition du métier : L'assistant de régulation médicale prend les appels téléphoniques de la régulation du SAMU dans un contexte d'urgences et de détresses. Elle priorise l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU, et en parallèle organise les moyens définis jusqu'à la prise en charges des patients. Missions du service : - Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgences et de détresses. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Missions spécifiques du poste : - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Participer à la gestion d'évènements type SSE - Accueil et prise en charge des stagiaires ARM - Recueil des bilans des secouristes, pompiers, ambulanciers Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Déclarer les EI et contribuer à leur analyse - Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle - S'informer du suivi du PAQSS du service - Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques - Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités : - Identification de chaque appelant - Localisation de l'adresse de l'intervention - Suivi logistiques des interventions - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale : - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Classement et tenue de la documentation professionnelle Maitrisé - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Maitrisé - Mise à jour des bases de données - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Profil recherché : Compétences : (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire : - Conseiller les gestes de premier secours - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse - Travailler en équipe / en réseau - Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants Maitrisé - Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et /ou la personne accueillie - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Maitrisé - Répondre aux demandes de situations d'urgences en cas de plans de secours (plan blanc, NOVI.) : - Maitriser l'utilisation du téléphone, de la radiotéléphonie Savoir être : - Capacité d'adaptation aux situations et aux évolutions
Ouverture et recrutement premier trimestre 2026 On vous promet une belle aventure humaine et professionnelle au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse. Le job Vous serez un pilier du cabinet : - Assister le praticien au fauteuil dans une ambiance sereine et pro - Gérer l'asepsie et la stérilisation (la base, mais en mode méticuleux) - Préparer et organiser les plans de traitement - Accueillir et rassurer les patients (votre sourire = votre super pouvoir) - Participer activement au bon fonctionnement du cabinet Ce qu'on vous offre : - Une rémunération attractive - Un système de primes transparent basé sur la performance collective (jusqu'à +500 € net/mois) - Une équipe bienveillante où l'entraide n'est pas juste un mot - mais une règle d'or - Un cabinet tout neuf, équipé des meilleures technologies - Des praticiens professionnels - Des opportunités de formation continue et d'évolution Profil recherché : - Rigueur, dynamisme et sens du relationnel - Esprit d'équipe + envie constante de progresser Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous voulez plus qu'un simple poste. Parce que vous voulez évoluer dans un cadre valorisant, motivant et ambitieux. On vous attend!
- Entretien de la résidence préfectorale ou de la résidence de la secrétaire générale (tâches ménagères, rangements ) - Entretien du linge ; - Aide à la préparation des repas quotidiens et officiels ; - Service à table et/ou lors des cocktails - gestion des approvisionnements et des stocks. Les personnels de service affectés auprès d'un membre du corps préfectoral participent directement aux missions de service public confiées à ce dernier. Exerçant vos missions dans un cadre atypique, il convient d'insister sur l'exigence professionnelle du métier, la grande disponibilité requise, le devoir de réserve, la discrétion nécessaire et obligatoire à la conduite des missions et les contraintes horaires (heures parfois tardives) en fonction des réceptions officielles et de dîners. Vous travaillerez seul(e) ou en équipe.
Vous serez en charge du suivi et de la mise en rayon, de la vente et du réassort. Vous devez maitriser les techniques de merchandising et avoir impérativement de l'expérience en vente en rayon mode uniquement.
Adecco Médical recherche pour son client, association engagée dans l'accompagnement d'enfants de 0 à 6 ans, un Éducateur de Jeunes Enfants H/F - CDI Temps plein (remplacement maladie). Le poste est basé à Châteauroux avec des déplacements à prévoir sur Argenton-sur-Creuse, Le Blanc et Châtillon-sur-Indre (véhicule de service). Conditions et avantages : - Contrat en CDI à pourvoir au plus tôt - Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 - Contrat en 35h par semaine (horaires à convenir ensemble) : lundi au vendredi Missions : Vous interviendrez auprès des enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des difficultés neurodéveloppementales. En lien avec l'équipe d'accompagnement, vous évaluerez et prendrez en charge les enfants, en favorisant leur autonomie, leur socialisation et leur intégration scolaire. Vous soutiendrez également les parents dans leur rôle éducatif et travaillerez en réseau avec les partenaires locaux (PMI, Education Nationale, protection de l'enfance, structures petite enfance). Votre rôle comprendra notamment l'évaluation et la réalisation des bilans, la prise en charge individuelle ou collective des enfants, la participation aux synthèses et réunions d'équipe, et la mise en œuvre de programmes adaptés pour le développement global de l'enfant (communication, autonomie, habiletés sociales, etc.). Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. Vous faites preuve d'aptitudes rédactionnelles et de qualités relationnelles permettant de travailler efficacement avec les familles et les partenaires. La connaissance des recommandations HAS, des méthodes PECS, MAKATON ou ABA est un plus, tout comme l'accompagnement des enfants avec troubles visuels ou déficiences auditives. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rattaché au Responsable qualité, vous jouerez un rôle clé dans l'assurance qualité de nos produits. Vous serez responsable de contrôles techniques des matières premières, des encours, et des produits finis. Vous aurez également à charge le contrôle quotidien de plusieurs menuiseries, ainsi que le suivi de fabrication pour des prototypes et nouveaux produits. Vous participerez activement aux essais en laboratoire et banc d'essai, incluant les essais AEV et les audits de contrôle VERITAS. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, et ayant un bon sens de l'organisation. Une expérience dans le contrôle qualité est un atout. Le poste d'Employé contrôle qualité (h/f) nécessite un candidat possédant plusieurs compétences essentielles. Voici le profil recherché : Compétences Techniques : Le candidat doit maîtriser les techniques de contrôle qualité et avoir une connaissance approfondie des normes de l'industrie. Attention aux Détails : Une attention méticuleuse aux détails est cruciale pour garantir la qualité des produits et identifier les défauts éventuels. Communication : Une excellente capacité de communication est nécessaire pour collaborer efficacement avec les équipes de production et de gestion. Résolution de Problèmes : Le candidat doit être capable d'analyser les problèmes de qualité et de proposer des solutions efficaces. Expérience : Une expérience antérieure dans un rôle similaire serait un atout considérable. Le candidat idéal est rigoureux, proactif et capable de travailler sous pression pour assurer le respect des normes de qualité les plus élevées.
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Planifier , programmer et optimiser activités et chantiers réalisés par les bases opérationnelles, en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants - Programmer rdv avec les clients - Piloter des dossiers spécifiques Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 et une expérience réussie en tant que Chargé(e) de clientèle, conseiller commercial . Vous êtes autonome, polyvalent(e). Vous avez le sens du relationnel. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible sur du long terme. Horaires de journée du Lundi au Vendredi 8H 17H Taux horaire: 14,04€/H Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et postulez
Abattage d'arbre élagage.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un(e) vendeur(se) à Châteauroux (36000). Missions : - Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur les produits proposés - Présenter et vendre les produits en respectant les règles d'hygiène - Participer à la mise en place et à la présentation des produits en vitrine - Réaliser les opérations d'encaissement avec rigueur - Maintenir la propreté et l'hygiène de l'espace de vente conformément aux normes sanitaires Modalités du contrat : - Lieu : Déols (36130) - Rémunération : entre 11.88 et 13 euros brut de l'heure Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste de vendeur(se) - Formation de niveau BEP/CAP en vente - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'ordre des locaux, contribuant ainsi à un environnement de travail agréable et sécurisé. Ce poste est idéal pour une personne organisée, minutieuse et désireuse de faire partie d'une équipe engagée. CDI TEMPS PARTIEL - 20h semaine - 14h-18h du lundi au vendredi Site : Châteauroux (86)
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Cherche chauffeur de Taxi (H/F), permis taxi obligatoire pour missions Départementales et Nationales. Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule récent et révisé pour la prise en charge de patients/clients afin de les conduire au lieu de leur destination. Avoir une présentation adaptée au poste dans le cadre d'une relation clientèle et être à l'écoute des besoins des personnes accompagnées.
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires en lien avec les nécessités de service / déplacements multisites. - Au forfait sur la base légale du temps de travail à temps plein. - Repos fixe Lieu de travail CHATEAUROUX/ISSOUDUN Déplacements liés à la fonction : oui x non q Position dans la structure - Relations hiérarchiques Directrice des soins coordonnatrice générale des instituts de formation paramédicaux du CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX LE BLANC (IFSI/IFAS/IFA) Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Assistante de direction - Coordinatrice pédagogique site de CHATEAUROUX et ISSOUDUN - Equipe pédagogique - Equipe administrative - Equipe technique : appariteur, informaticiens - Documentaliste - Tous les acteurs concourant à la formation des étudiants et élèves - Direction des soins et encadrement supérieur des Centres Hospitaliers du GHT - Directions supports : Direction des Ressources Humaines, direction des soins, services financiers, logistique, économique, maintenance et travaux - Tutelles : ARS, DREETS, Conseil Régional - Université - Associations professionnelles Missions du service Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Missions spécifiques du poste Missions principales Le cadre supérieur de santé coordinateur pédagogique participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et institutionnel des instituts de formation (IFSI, IFAS, IFA). Il contribue au développement et à la promotion des formations, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels. Ses missions s'articulent autour de quatre grands axes : Pilotage pédagogique Coordonner et assurer l'ingénierie pédagogique des formations initiales et continues. Garantir la cohérence, la qualité et l'actualisation du projet pédagogique. Accompagner la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires. Promouvoir l'innovation et l'harmonisation des pratiques pédagogiques. Qualité et évaluation Membre du comité de pilotage qualité, il participe activement à la démarche QUALIOPI. Évaluer les dispositifs de formation à partir d'indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer les actions correctives. Contribuer à la définition, au suivi et à l'amélioration continue de la politique qualité de l'institut. Encadrement et management Participation au recrutement, à l'intégration et suivi des formateurs. Organisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation. Accompagnement professionnel et développement des compétences. Analyse de l'activité pédagogique et proposition d'axes d'amélioration. Favoriser la cohésion, la concertation et la dynamique de projet au sein de l'équipe pédagogique. Représentation et partenariats Représenter la direction et l'institut lors de groupes de travail, réunions institutionnelles et partenariales. Contribuer à la promotion et au rayonnement des instituts auprès des partenaires et organismes extérieurs. Activités Activité : Axe formation : - Gestion de l'organisation pédagogique de la formation théorique IFSI, IFAS et de la formation clinique - Vérification de l'adéquation entre les scénarii, les fiches pédagogiques et les référentiels de formation - Pilotage des projets d'enseignement universitaires et non universitaires en lien avec les cadres formateurs référents - Coordination d'unités d'enseignement universitaires - Supervision de la sélection des intervenants vacataires en cohérence avec le projet d'institut - Pilotage de projets innovants pour l'institut (simulation en s
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de jeux et jouets, 2 Opérateurs sur machine à piquer (H/F) à Châteauroux. Ce poste en intérim, d'une durée de 3 à 6 mois, est une occasion idéale pour les personnes ayant une première expérience dans le domaine et souhaitant s'investir dans un environnement créatif et dynamique. Vous serez au cœur de la production, contribuant directement à la qualité et à l'innovation des produits. En tant qu'opérateur sur machine à piquer, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. Vous serez chargé-e de manipuler des machines à coudre industrielles pour réaliser des travaux de couture sur textile. Votre mission inclut la confection de couture, le tissage et le crochet, tout en veillant à la précision et à la qualité des finitions. Votre habileté motrice et votre dextérité des doigts seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, avec des horaires de journée, à temps plein sur semaine de 4 jours. Vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant où votre contribution sera valorisée. Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à apprendre et à s'investir dans un environnement de fabrication. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent découvrir le secteur de la fabrication de jeux et jouets et développer leurs compétences techniques. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'une équipe où la collaboration est essentielle. - Capacité d'adaptation : Vous serez amené-e à travailler sur différents projets et à vous adapter aux besoins de production. - Sens du détail : La précision est cruciale pour garantir la qualité des produits. Compétences techniques : - Couture : Maîtrise des techniques de couture pour réaliser des finitions impeccables. - Utilisation de machine à coudre/piquer : Expérience avec des machines industrielles pour assurer une production efficace. - Habileté motrice : Capacité à manipuler des matériaux avec précision. - Travaux sur textile : Connaissance des différents types de textiles et des techniques de travail associées. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre talent et votre potentiel seront pleinement exploités. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
LHH Recruitment Solutions recherche pour le compte de son client basé sur Tours (37), un profil de Conseiller en protection sociale H/F, statut salarié, en CDI. En tant que Conseiller en protection sociale, vos missions seront les suivantes : - Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (Travailleurs non-salariés, Chefs d'entreprises et leurs collectifs.) - Fidéliser et accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs. - Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l'aide d'outils spécifiques (OAV) De formation Bac+5 en assurance, droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la protection sociale collective, la prévoyance ou l'assurance de personnes. Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de confidentialité et de capacités d'analyse. Votre autonomie et votre sens du service client sont reconnus.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, 1 Assistant Administrateur des ventes H/F sur le secteur de Saint Maur . Missions attendues pour le poste : En support commercial : Contrôler les différentes clauses contractuelles à réception des commandes, et valider l'exécutabilité du contrat, Ouvrir ou modifier les comptes clients, mettre à jour les données administratives et financières de la base de données clients En utilisant l'ERP : Réceptionner, saisir, contrôler et suivre les commandes clients, en utilisant les portails clients s'il y a lieu Examiner avec le client/commercial les conditions de la commande si non conforme à l'offre Informer le client/commercial des retards ou des avances de délais contractuels Traiter les réclamations des clients suite à un litige : en fait part à la direction concernée du litige pour résolution, et prend en charge l'émission d'avoir si il y a lieu. Etablir les factures clients et des acomptes le cas échéant en conformité avec le contrat de vente Mettre à jour les prix dans l'ERP Le cas échéant : A la demande du service recouvrement, relancer les clients jusqu'à obtention des paiements Ou/et assurer des missions de support à la supply chain et au contrôle export. Ou/et réaliser un reporting régulier pour le Directeur Business Administration Profil : Formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'administration des ventes, administration/gestion, commercial, comptabilité Expérience avérée dans une fonction similaire Bonne maîtrise des outils de bureautique et de logiciels métiers ( ERP), connaissance des conditions. Maîtrise de l'anglais A2/B1 Mission d'intérim dès que possible sur longue durée Horaires à la journée du Lundi au Vendredi midi Taux horaire: en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients 1 Coordinateur Logistique H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Coordonner les opérations de la chaîne logistique, - Planifier et suivre les expéditions, - S'assurer et faire respecter les process et procédures de son environnement ( process logistique, 5S, sécurité) - Etre en soutien si nécessaire à l'agent logistique pour analyser et traiter les litiges de facturation sur les écarts d'entrée de marchandise, - Créer et saisir les bordereaux d'expédition sous le système informatique interne et externe - Recenser, enquêter et proposer des solutions sur les litiges transports, - Prendre contact avec le prestataire d'emballage pour toutes les destinations ou clients - Faire les demandes de réapprovisionnement en fournitures: emballages... - Gérer, contrôler et corriger les stocks selon les sites, - Ordonnancer les ordres de fabrication, - co-piloter le planning emballage avec le prestataire et le service clients - organiser les enlèvements de transport international, fluvial, et aérien - Suivre les déclarations douanières, De formation Bac+2/+3 dans le domaine de la logistique, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste équivalent. Votre capacité à communiquer et à gérer les priorités seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions. Vous êtes rigoureux(se), avez l'esprit d'équipe, la polyvalence, alors ce poste est pour vous! Vous maîtrisez les outils de bureautique ( pack office) . Vous avez des connaissances professionnelles de base sur la gestion du commerce internationale et une bonne maîtrise de l'anglais ( écrit et oral). Mission d'intérim d'1 mois renouvelable Horaires journée Taux horaire: à définir en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant
Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes d'une marque de spiritueux dans une grande surface pendant 4 jours : le vendredi 19, samedi 20, lundi 22 et mardi 23 décembre 2025 inclus. Conseils et ventes aux clients Bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Châteauroux et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts, - Aide à la toilette - Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Montierchaume et ses alentours. Activités : - Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts - Aide à la toilette - Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - Entretien du logement Votre profil : - Personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence
Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile au Poinçonnet et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts, - Aide à la toilette - Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence. Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Vos missions : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour accompagner des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile sur le secteur de Vineuil et ses alentours. Activités du poste : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, à la toilette, au coucher, aux transferts), - entretien du logement, - préparation et accompagnement dans la prise des repas. - aide pour les courses Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée. Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" C'est bénéficier de nombreux avantages : - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Prise en charge de vos indemnités kilométriques - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 700€ bruts versés en 2022) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end Horaires flexibles Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Primes
En lien avec l'équipe d'accompagnement, il/elle aura pour fonction l'évaluation et la prise en charge éducative des enfants (0-6 ans) présentant des difficultés neurodéveloppementales. Il/elle favorisera par le biais de jeu le développement global de l'enfant, de son autonomie et de sa relation à l'autre. Il/elle soutiendra la socialisation et l'intégration scolaire de l'enfant grâce à un travail en réseau et à l'accompagnement des parents. Ses activités principales seront : - Evaluer et réaliser les bilans d'enfants présentant un trouble du neurodéveloppement. - Favoriser et soutenir l'autonomie de l'enfant, sa socialisation. - Soutien à la parentalité. - Prise en charge spécialisée individuelle ou de groupe. - Participer aux synthèses et aux réunions d'équipe au sein du CAMSP. - Travailler en lien avec les services de PMI, de protection de l'enfance, des structures de la petite enfance et autres partenaires du CAMSP. - Être acteur de la dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire au sein du CAMSP - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - Expérience dans le champ du handicap et du domaine médico-social - Connaître le neurodéveloppement, le développement psychomoteur et socio-affectif du jeune enfant - Expérience du travail en pluridisciplinarité - Connaissance des RBPP CAMSP, méthodes PECS, MAKATON, ABA . appréciées - Aptitude au travail en équipe.
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (3400 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente pour notre boutique PLUS située à Châteauroux. Au sein de l'équipe de vente, les tâches seront les suivantes : - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle, - Réception de la livraison, - Réassort et rangement en réserve et en surface de vente, - Bonne tenue du magasin, - Merchandising, réalisation des vitrines et mise en place de la PLV, - Tenue de la caisse, - Ouverture et fermeture du magasin. . Dynamique et polyvalent(e), vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Vous aimez la mode et le textile. Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce et la vente, à des tâches similaires.
Vous serez en charge de l'accueil et de la réalisation d'un service à table de qualité. Vous accueillez et installez les clients à leur table avec courtoisie. Vos missions : Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité Gérer les encaissements et les transactions financières Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables
La crèche municipale de Déols recrute son Educatrice de Jeunes Enfants, à temps complet, en contrat à durée déterminée, pour 7 mois. Vos missions seront les suivantes : Ø Accueil des familles et des enfants Ø Accompagnement des familles Ø Mettre en œuvre le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants Ø Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant Ø Coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe Ø Participer à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir son application au quotidien Ø Veiller à la circulation des informations Vos missions complémentaires seront les suivantes : Ø Encadrement et suivi des stagiaires éducateurs de jeunes enfants (accueil, conventions, planning, évaluation) Ø Participer à l'entretien du linge Ø Participer à la désinfection des jeux et jouets Ø Participer à l'entretien des locaux Diplômée d'Etat en tant qu'Educatrice de Jeunes Enfants, vous bénéficiez d'une expérience significative réussie, et des savoirs suivants : SAVOIR-FAIRE : Capacité à travailler et à dialoguer au sein d'une équipe Capacité à s'adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire) Capacité à rendre compte Discrétion professionnelle SAVOIR-ÊTRE : Sens du service public Esprit d'équipe et d'initiative Motivation, dynamisme, autonomie Disponibilité, ponctualité Sens de la communication
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe dès que possible, à raison de 5h par mois. Missions principales : - Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ; - Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ; - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ; - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ; - Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ; - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ; - Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ; - Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ; - Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 4h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.
En lien avec la cheffe de service qui assure les liaisons générales et institutionnelles avec les services partenaires du CAMSP, et en concertation permanente avec l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social aura en charge : L'accueil, l'information et le conseil aux familles des enfants inscrits au CAMSP ; L'évaluation socio-éducative à travers les synthèses institutionnelles, les entretiens avec les familles et les liens avec les services partenaires ; L'implication dans les dynamiques partenariales dans un objectif d'accompagnement coordonné des familles et des enfants suivis dans le cadre de prises en charge conjointes (CAS, ASE, AEMO, .) ; Les liaisons spécifiques avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées et l'aide aux familles dans la constitution des dossiers MDPH ; La participation aux réunions de projets hebdomadaires pour apporter des éléments d'évaluation des situations et éventuellement formuler des propositions d'intervention Coordination des processus de transmission d'Informations Préoccupantes et de signalements d'enfants en danger et de demandes d'Aide éducative auprès des services de l'ASE ; Suivi de l'évolution du cadre réglementaire relatif au champ de l'enfance handicapée et de l'enfance en danger et communication des éléments aux équipes ; Accompagnement ponctuel de certaines familles dans des démarches administratives ou de contact avec des établissements et services susceptibles d'accueillir les enfants suivis en fin de prise en charge au CAMSP. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social, Bonne connaissance des structures de l'action sociale et médico-sociale du territoire indrien, Appétence pour le travail partenarial et de réseau, Mobilité attendue sur le périmètre géographique des services, Sens de l'écoute, aisance relationnelle, Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse Intérêt pour le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Maîtrise des outils bureautique, Bonne qualité rédactionnelle
WAFU, l'un des plus grands restaurants asiatiques de la région, situé au 30 avenue d'Occitanie à Saint-Maur (36250), recherche actuellement plusieurs serveurs et serveuses pour renforcer son équipe. Le restaurant propose un large buffet à volonté dans un cadre moderne, spacieux et convivial. Les missions consistent à accueillir les clients, assurer le service en salle, veiller à la propreté des tables et participer au bon déroulement du service. Les débutants sont également les bienvenues, il suffit seulement être motivé et de bonne foie pour apprendre ! Bien sûr, si vous avez de l'expérience nous sommes également content de vous recevoir ! Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, souriantes, ponctuelles et à l'aise avec le contact client. Les postes sont à pourvoir immédiatement, à temps plein, avec un planning incluant les week-ends et jours fériés. La rémunération est adaptée au profil, et les repas sont fournis. Vous êtes intéressées, merci de bien vouloir contacter par mail : wafuchateauroux168@wafu.fr Rejoignez l'aventure WAFU Châteauroux et participez à une expérience culinaire unique dans une ambiance chaleureuse et dynamique !
L'Agent des Services Hospitaliers (ASH) en USLD est un maillon essentiel de l'équipe soignante. - Il est en charge de l'hygiène des locaux et de l'environnement des résidents, et contribue directement à leur confort, leur bien-être et leur sécurité - Il participe également à la prise en charge des résidents en collaboration avec les aides-soignants et les infirmiers Missions du service : - L'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) a pour mission principale d'assurer l'accompagnement médico-sociale des personnes âgées ou dépendantes nécessitant une surveillance et des soins constants. Elle vise à garantir leur bien-être, leur confort, tout en leur offrant un environnement sécurisé et adapté à leurs besoins. L'USLD contribue également à accompagner les familles en leur apportant un soutien dans l'accompagnement de leurs proches. Missions spécifiques du poste : - Assurer l'hygiène, le confort et le bien-être des patients en intervenant dans les domaines de l'hôtellerie et du soutien aux soins - Contribue au bien-être des patients en veillant à l'ordre et à la propreté de leur environnement - Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux du service et de l'office alimentaire dans le respect des règles d'hygiène, participant ainsi à la décontamination et à la lutte contre les infections nosocomiales - Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires ainsi que les nouveaux agents Activités : Missions Hôtelières et d'entretien Entretien et hygiène des locaux : - Nettoyer et désinfecter les chambres des résidents (sols, surfaces, sanitaires, mobilier) - Assurer l'entretien des parties communes (couloirs, salles à manger, salons, etc.) - Réaliser le bionettoyage selon les protocoles d'hygiène en vigueur - Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables hôteliers Gestion du linge : - Collecter le linge sale des résidents et du service - Approvisionner les chambres en linge propre Environnement du résident : - Veiller à l'ordre et à la propreté de l'environnement immédiat du résident - Changer les poubelles et les sacs à linge sale - Assurer le réapprovisionnement en papier toilette, savon, solution hydroalcoolique, etc. Missions de soutien aux soins : - Aider à la prise en soins du résident : - Aider à l'installation du résident dans sa chambre - Participer à la distribution des repas et des collations, et aider les résidents qui le peuvent - Assurer l'hydratation des résidents (proposer et remplir les verres d'eau) - Participer au confort du résident (réajuster les oreillers, installer une couverture...) - Assurer les soins d'hygiène et accompagner les actes de la vie quotidienne Collaboration avec l'équipe soignante : - Transmettre à l'équipe soignante (aide-soignant, infirmier) toute information pertinente concernant l'état de santé ou le comportement du résident (changement d'appétit, fatigue inhabituelle, etc.) et assurer la traçabilité - Assurer la sécurité des résidents en signalant tout risque potentiel (sol mouillé, objet dangereux, etc.) Accompagnement et lien social : - Créer un lien de confiance avec les résidents par une présence bienveillante et bientraitante
L'agence PARTNAIRE recrute pour l'un de ses clients un manoeuvre / monteur (H/F) sur le secteur de St Maur (36). Rejoignez ce groupe d'experts, spécialisé dans le bâtiment pour les projets de travaux publics, génie civil, domotique et éléctricité générale. Vos principales seront : - d'assurer la préparation du chantier : balisage, installation de matériels, préparation des outils... - participer à l'ouverture et au comblement des tranchées pour la pose de réseaux (électricité, fibre optique...) - Réaliser des travaux sur les réseaux Travail en hauteur nécessaire. Contrat intérim de plusieurs mois Horaires de journée : plage de 07h00 à 18h00 variable selon chantiers et planning Rémunération : taux horaire variable selon profil + paniers de chantiers + indemnité de déplacement + indemnité de fin de mission et de congés payés Le profil idéal pour ce poste ? - Une expérience sur un poste similaire est obligatoire - Une habilitations électrique est fortement recommandé pour le poste et l'habilitation nacelle est un + Si vous aimez le travail en hauteur, et que vous êtes reconnu pour votre sérieux et professionnalisme n'attendez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, 2 Conseillers Commerciaux H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente Accueillir, renseigner et orienter les clients en boutique Réaliser des simulations et créations de dossiers clients via le un logiciel Conseiller et promouvoir les produits et services liés à la performance énergétique (pompes à chaleur, chauffe-eau thermodynamiques, etc.) Garantir une excellente expérience client et la bonne image de la marque Vous êtes issu(e) d'un Bac à Bac +2 dans le domaine de la vente et d'une expérience réussie . Vous possédez le sens du service client et un bon relationnel. Vous êtes polyvalent(e), autonome. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible sur du long terme. Horaires du Lundi au samedi sur du 35H Rémunération : smic Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et postulez
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de Châteauroux ! Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients.
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
L'AIDAPHI Association régionale œuvrant dans le champ de l'économie sociale et solidaire recrute pour son CAMSP de l'INDRE (36) CHEF DE SERVICE H/F CDD Temps plein (remplacement maladie) Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce propose des bilans, des diagnostics et des accompagnements aux enfants âgés de 0 à 6 ans, présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, psychomoteurs, orthophoniques, des difficultés d'apprentissage ou de comportement, ainsi que des troubles du développement. Missions : En lien avec le Directeur, et conformément aux orientations associatives, le.a Chef de Service aura pour mission principale, dans un contexte d'accompagnement à la transformation de l'offre des prestations, l'encadrement des équipes pluridisciplinaires et la coordination efficiente des actions. - organise l'activité des services en sécurisant le parcours de l'enfant, en veillant à la cohérence, à l'articulation et la coordination des actions menées. - assure une gestion rigoureuse des ressources techniques allouées aux services afin de limiter l'attente, de garantir la réalisation des missions confiées aux services et de permettre l'atteinte de leurs objectifs. - réalise un reporting de toutes les décisions de projets et une actualisation régulière des outils de gestion. - organise et anime les réunions de projets. - établit et contrôle les plannings de travail des psychologues-neuropsychologues, rééducateurs et travailleurs sociaux. - veille au respect par les salariés du cadre réglementaire, dont les dispositions relatives au règlement intérieur en matière d'hygiène, de sécurité et de discipline et en promeut l'application permanente. - encadre la production des écrits professionnels. Il.elle veille à la bonne tenue des dossiers des usagers et s'assure de leur conformité à la législation en vigueur (RGPD, protection des données à caractère médical, actualisation des projets de soins.). - organise les parcours d'admission et d'accompagnement des personnes accueillies. - soutient la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services. - contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail ainsi qu'au développement de leurs compétences. - relaie la communication institutionnelle et les démarches associatives. - participe au CODIR hebdomadaire avec la Direction, ainsi qu'au CODIR élargi de secteur. Il.elle est force de proposition. - contribue aux relations partenariales avec la Plateforme de Coordination et d'Orientation de l'Indre. Compétences et formations : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en management ou gestion (Master 1, Ecole de commerce, DEIS ,CAFERUIS.) ou justifiant de 7 à 10 ans d'expérience sur un poste de manager de proximité, avec perspective d'un cursus VAE permettant l'obtention d'un titre au niveau 6 requis ; - Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques - Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillies en ESMS ainsi que des RBPP de la HAS avec expérience pratique de leur mise en place, - Expérience souhaitée du management par la qualité - Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles - Connaissances des méthodes d'accompagnement ABA, MAKATON, TEACCH seraient un plus. - Permis de conduire et maîtrise du Pack office indispensables. Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 - Cadre Classe 2
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la peinture et de la rénovation, un(e) Plaquiste à Châteauroux (36000). Missions : - Pose de plaques de plâtre sur les murs et les plafonds - Travaux de finition (jointoiement, ponçage) - Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 12 et 14 euros brut de l'heure Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la pose de plaques de plâtre - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment - Connaissance des techniques de jointoiement et de ponçage - Capacité à travailler en équipe sur des chantiers - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité
Nous recherchons un profil polyvalent sur l'ensemble des activités du magasin. vos missions : - Accueil et orientation des clients - Encaissement. - Entretien de l'espace de vente travail le samedi de 9h15 - 12h 13h -19h15 peut convenir à un étudiant.
Notre agence OPTINERIS INDRE recrute pour l'un de ses clients un(e)TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F sur le secteur de DIORS. Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Reconnu pour son expertise et sa fiabilité dans le secteur INDUSTRIEL. Notre client spécialisé dans LE FACONNAGE ALIMENTAIRE, offre des solutions adaptées aux besoins variés de sa clientèle. Grâce à son engagement envers la satisfaction client, l'entreprise se distingue par son professionnalisme et sa rigueur. En tant que TECHNICIEN DE MAINTENANCE, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise en assurant les tâches suivantes : Vos missions : -Les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations de production -Les diagnostics de pannes mécaniques et interventions correctives -La maintenance de premier niveau sur les équipements (machines de découpe, conditionnement...) -L'amélioration continue des outils de production -Le respect des normes hygiène & sécurité propres au secteur agroalimentaire AVANTAGES En devenant intérimaire chez OPTINERIS, vous bénéficierez des avantages suivants : -Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés -CET 6% -Accès rapide aux acomptes à la semaine -Accès aux formations qualifiantes pour évoluer dans votre carrière -Accès aux aides et aux services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) -Possibilité de bénéficier de chèque cadeau en parrainant vos proches (voir modalités en agence). Votre profil : - Formation en maintenance industrielle / électromécanique - Première expérience en maintenance mécanique industrielle souhaitée - Maîtrise en lecture de plans et schémas techniques - Réactivité, rigueur et goût du terrain -Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Parce que la sécurité d'un voyage en train commence par une infrastructure ferroviaire de qualité, nous recherchons un technicien supérieur (H/F) de la voie ferrée passionné pour rejoindre grande équipe ! Engagé, responsable, méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : * Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...). * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vous l'aurez compris, vous serez le « gardien/gardienne du rail », prêt(e) à affronter tous les défis pour maintenir notre réseau ferroviaire en parfait état de marche ! Vous vous déplacerez aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et en explorant les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Prudent, organisé, rigoureux, vous êtes prêt à vous investir pleinement dans des projets ambitieux ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Assurer la maintenance et/ou la vérification des travaux (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement, etc...) o S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes Vous l'aurez compris, en tant que technicien/technicienne supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire vous êtes un membre clé de la bonne conduite des travaux de grands chantiers ! Vous travaillez principalement en extérieur au sein d'une équipe ou en autonomie pour assurer vos missions. Lieu principal d'affectation : Châteauroux (36) Vos horaires sont rythmés entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos chantiers et nos priorités. Une mobilité sur le bassin Aquitain est demandé à la suite e la formation. * Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
RAISON D'ETRE Le Conseiller clientèle : - A pour principale mission d'assurer la mise en location des logements en conformité avec la réglementation propre au logement social avec pour objectif notamment de réduire la vacance - Applique les règles spécifiques à la gestion des contingents de réservation et répondre aux objectifs des CIL et CIA en articulation avec le dispositif de cotation de la demande - Met en place des actions de prospection directement auprès des demandeurs - Accompagne et conseille les prospects dans la réalisation de leurs projets de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés - Propose et met en place des actions commerciales et/ou de communication - Oriente ponctuellement les familles en difficulté Contribuer à un environnement de travail positif au sein de l'office : promouvoir l'esprit de collaboration et impulser la culture d'entreprise. En tant que membre de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la promotion d'une image positive de l'OPAC 36 tout en contribuant à la mise en œuvre des objectifs liés au projet d'entreprise. MISSIONS CONFIEES Dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés par la Direction et à ce titre, il : - Gère un portefeuille de prospects et de locataires, instruit, complète et suit les dossiers de demande de logement jusqu'à l'attribution. o À ce titre, il participe à la mise en œuvre du ou des plans partenariaux de gestion de la demande et d'information des demandeurs. - Qualifie et priorise les demandes. - Propose des parcours résidentiels pour fidéliser la clientèle. - Prévient l'insatisfaction jusqu'à l'entrée dans le logement. - Participe au plan d'action commercial (y compris au travers de la mise en location de meublés, garages et parkings.). - Est en relation avec les mairies et les organismes réservataires. - Assure la visite des logements. - Promeut les dispositifs dont bénéficient les locataires. - Veille au respect des procédures internes (qualité de service, respect du RGPD.). ENVIRONNEMENT - Travail en équipe sous la responsabilité d'un responsable, du Directeur Commercial et de la DGA. - Poste non sédentaire basé dans les bureaux de l'activité concernées les déplacements sont possibles selon le domaine d'activité (sur un chantier, dans une résidence, sur un salon.) - Nombreuses interactions : o En interne : avec l'ensemble des Directions opérationnelles o En externe : avec les demandeurs COMPETENCES MOBILISEES Connaissances Marché de l'immobilier Procédure d'attribution des logements Techniques de prospection commerciale Ecosystème du logement social Relations publiques Fondamentaux de la relation client Compétences opérationnelles Capter des prospects Collecter l'information, la hiérarchiser et la synthétiser Gérer des situations conflictuelles Comprendre les besoins et les attentes des locataires Mettre en place des actions de communication Anticiper les besoins des clients Analyser une situation financière et sociale Compétences comportementales Bon relationnel Culture du résultat Organisation et rigueur Adaptabilité et flexibilité Persévérance et pugnacité
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, ??? TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) HORAIRES : - Du Lundi au Jeudi (parfois jusqu'au Vendredi) - Travail en journée RÉMUNÉRATION: - De 2100 à 2700EUR brut mensuel - Heures supplémentaires à prévoir Vos missions: - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour assurer la continuité de la production - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? Aquila RH, c'est une agence d'intérim indépendante qui met l'humain au coeur de tout. ?? Un consultant dédié qui vous suit de A à Z, à l'écoute de vos besoins et de vos ambitions. ?? Des avantages qui font la différence : club COULEUR' (bons plans et loisirs), CET MYBONUS' (épargne à 5%, prime de fidélité), mutuelle, aides FASTT et parrainage. ?? Salaire versé au plus vite, acomptes possibles 2 fois par semaine, et toujours un café pour échanger sur vos projets. Chez Aquila RH, on vous accompagne, on vous écoute, et surtout... on croit en vous. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Votre profil: - CAP, Bac pro, BTS ou Bac +2 système électroniques ou le génie électriques - Expérience significative en tant que Technicien de Maintenance en milieu industriel - Bonnes connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités - Connaissances en soudure appréciées - Habilitations électriques à jour
Le groupement d'employeurs ALISE, recrute un Responsable Qualité à temps partagé pour accompagner nos entreprises adhérentes dans la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue de leurs systèmes de management de la qualité Vous interviendrez auprès de deux entreprises à temps partagé, en lien direct avec la direction et les équipes opérationnelles. Missions principales : - Assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration du système qualité selon la norme ISO 9001 et les référentiels applicables - Garantir la conformité aux exigences **HACCP** et aux réglementations en vigueur - Préparer et conduire les audits internes ainsi que la **préparation aux audits externes (certification, clients, autorités) - Élaborer, mettre à jour et diffuser la documentation qualité (procédures, enregistrements, plans d'actions, etc.) - Analyser les non-conformités et piloter les actions correctives et préventives - Assurer la formation et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques qualité et hygiène - Participer aux revues de direction et au reporting des indicateurs qualité Profil recherché : * Expérience confirmée en gestion de la qualité, idéalement dans un contexte industriel * Maîtrise des référentiels ISO 9001 et HACCP * Capacité à conduire des audits internes et à préparer les certifications * Bon relationnel, pédagogie, autonomie et rigueur Nous offrons : * Une activité diversifiée dans des environnements variés * Un poste flexible et évolutif, au cœur de la performance opérationnelle * Un cadre de travail collaboratif favorisant le partage d'expertise et la montée en compétences Durée de travail : Temps plein forfait jours
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, reconnu pour son expertise en électronique, informatique et mécanique appliquée dans le secteur aéronautique, un Technicien d'essais (H/F) ! Rattaché(e) au Responsable Fiabilité - Certification, vous intervenez sur les produits issus de la R&D et des projets clients, dans un environnement stimulant et en lien avec de nombreux services internes. Essais et mesures -Mettre en œuvre les procédures d'essais (qualification, développement, certification) -Appliquer les méthodologies de tests : -Mesures électriques (consommation, puissance) -Mesures optiques (puissance lumineuse, température de couleur) -Mesures mécaniques (tenue aux stress, efforts, endurance) -Études thermiques (impact de la température sur les performances) -Rédiger les procédures et documentations d'essais en anglais -Définir et concevoir les moyens de test adaptés -Réaliser les essais de fiabilité, qualification et certification : -Température, humidité, fluides, compatibilité électromagnétique, flammabilité Analyse et reporting -Analyser les écarts et résultats des tests -Diagnostiquer les dysfonctionnements -Échanger avec les techniciens et rédiger les rapports d'essais -Diffuser les livrables clients après validation Fiabilité et certification -Participer aux études prévisionnelles de sûreté de fonctionnement -Réaliser les analyses de risques et AMDEC produit -Contribuer à la rédaction des dossiers de certification -Gérer les moyens d'essais internes avec un ingénieur -Organiser et sécuriser le laboratoire d'essais -Bac2 en mesures physiques (BTS, DUT.) -Première expérience souhaitée sur un poste similaire -Maîtrise des outils informatiques -Bon niveau d'anglais écrit (rédaction de rapports) -Rigueur, autonomie, adaptabilité et proactivité
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien(ne) CVC en CDI à Châteauroux (36000). Vos missions : - Réalisation de l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements de chauffage, ventilation et climatisation - Diagnostic des pannes et réparation - Suivi des interventions et rédaction des rapports - Respect des normes de sécurité et réglementations en vigueur Modalités du contrat : - Type : CDI - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 13 et 18 euros brut de l'heure, selon les compétences et expériences (rémunération sur 13,3 mois + panier) Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (un profil frigoriste peut correspondre) - Titulaire d'un BAC Professionnel en chauffage, ventilation, climatisation - Connaissances en installation, mise en service et maintenance des équipements CVC - Capacité à diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des normes de sécurité Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et mettre en pratique vos compétences, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique et spatial, un(e) Câbleur(se) en intérim. Missions : - Réalisation du câblage de cartes électroniques selon les plans et schémas fournis - Raccordements - Tests et vérifications du bon fonctionnement des installations électriques Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 12 et 13 euros brut de l'heure - Compétences et formations attendues : - Formation BEP/CAP en électricité - Première expérience réussie d'au moins 1 an dans le câblage électrique/électronique - Connaissance des normes et des réglementations en vigueur - Capacité à lire et interpréter des plans électriques Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de l'aéronautique, pour contribuer à son développement !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un(e) Chef(fe) d'équipe Logistique à Montierchaume (36130) en CDI. Missions : - Encadrement d'une équipe - Planification et organisation des activités de l'équipe - Suivi des opérations de stockage et de distribution - Respect des délais et des normes de qualité Modalités du contrat : - Type : CDI - Horaires : 5H45/13H15 et 13H30/21H une semaine sur deux - Lieu : Montierchaume (36130) - Rémunération : 13.64 euros brut de l'heure + bonus sur objectifs + prime panier (6.20EUR/jour) + indemnité de transport + prise en charge de la mutuelle Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Formation BAC+2 en logistique ou domaine similaire - Capacité à encadrer une équipe et à organiser les activités - Connaissance des processus de stockage et de distribution - Sens de l'organisation et du suivi des opérations - Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Notre agence OPTINERIS INDRE recrute pour l'un de ses clients un(e) Électronicien (H/F) sur le secteur de Déols. Notre client, acteur reconnu du secteur industriel, est spécialisé dans la fabrication et la maintenance de cartes électroniques destinées à différents domaines techniques. Il se distingue par son savoir-faire, sa qualité de production et son engagement envers la fiabilité de ses produits. En tant qu'Électronicien, vous interviendrez principalement sur des travaux manuels de précision. Vos tâches seront notamment : - Réaliser des soudures à l'étain sur cartes électroniques - Effectuer le remplacement d'éléments ou de composants défectueux - Contrôler visuellement la qualité des assemblages - Travailler avec minutie selon les consignes et procédures établies. Ce poste ne concerne pas la recherche de pannes ou le diagnostic électronique, mais bien des travaux de soudure et d'assemblage de précision. En devenant intérimaire chez OPTINERIS, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET à 6% - Acomptes à la semaine sur demande - Formations qualifiantes pour faire évoluer votre carrière - Aides et services FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité, etc.) - Chèques cadeaux via le parrainage de vos proches (voir conditions en agence) Vous avez le goût du travail minutieux et souhaitez rejoindre une entreprise industrielle de qualité ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence OPTINERIS INDRE ! Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Rejoigner une entreprise familiale de menuiserie extérieure bois reconnue, en pleine croissance, 100% des salariés sont les actionnaires majoritaires, contribuant activement à son développement industriel. Le groupe est leader des solutions de menuiseries et de fermetures pour le bâtiment, Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste et recherchons un(e) technicien(ne) maintenance :CDI /39H00 Rattaché(e) au Responsable production, vous assurez les missions suivantes : Assurer la maintenance de l'ensemble du parc machines, des utilités et des infrastructures de l'entreprise Régler, programmer les machines des ateliers Contrôler la conformité, le fonctionnement des installations Réaliser les diagnostics techniques, détecter des défauts et mettre en place les actions correctives Mettre en place et optimiser les méthodes de maintenance pour améliorer la fiabilité et disponibilité des équipements de production et des utilités Lister, formaliser et transmettre les consignes ou des instructions de réglages et maintenance aux utilisateurs de l'ensemble des équipements Définir et mettre en oeuvre les plans de maintenance préventive et curative en collaboration avec les équipes de production Analyser les pannes et proposer des actions correctives pour réduire les arrêts de production et améliorer les TRS Mise en place et gestion des stocks de pièces de rechange, en optimisant la gestion des fournisseurs Assurer les interventions et le suivi des indicateurs de performance (mise en place GMAO, reporting, audits techniques) Apporter une assistance technique aux utilisateurs des machines-outils, d'un logiciel de pilotage numérique, d'une ligne de peinture pour garantir la performance des installations Participer à la veille technique pour intégrer de nouvelles solutions innovantes dans le cadre du développement industriel de l'entreprise.
Engagement direct Vive-jobs spécialiste en recrutement vous permet d?avoir une ligne de communication directe avec la personne qui réalise le travail, améliorant ainsi la compréhension et l?efficacité du processus. de recrutement . Je m?implique pour comprendre vos besoins spécifiques en termes de compétences, d?expérience et de culture d?entreprise. Cette étape implique souvent l?analyse des postes à pourvoir et la définition des profils idéaux.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
En relation avec votre chef d'équipe, vos missions seront : - d'assurer la tournée prévue par le planning - réaliser des livraisons de viandes sur les alentours de Châteauroux - effectuer le déchargement du véhicule (manutention avec charges lourdes = carcasse / colis de viandes) Un jour en binôme puis autonomie sur le poste. Attention car poste avec manutention très lourde + odeur de viande Horaires : 05h00 - 13h00 du lundi au vendredi Le profil idéal : -Une expérience en tant que chauffeur livreur est recommandée Postulez, nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise. Vous serez amené à : - Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client - Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client - Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques - Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données. Qualifications Le talent que nous recherchons : Que vous soyez débutant ou confirmé, vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet à forte réputation, doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies. - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+3 ou BAC+5 en comptabilité (DCG, DSCG), finances ou gestion - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant - Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord - Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients - Habitué aux challenges et vous êtes doté d'un bon relationnel Informations complémentaires - Localisation : Châteauroux - Type de contrat : CDI - Date de début prévue : Dès que possible - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP Missions : - Effectuer des travaux de maçonnerie en génie civil - Réaliser des ouvrages en béton armé - Participer à la construction d'infrastructures - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Rémunération : 1 750 à 2 000 €
Notre agence Optineris Châteauroux recrute pour l'un de ses clients sur Châteauroux un Chef d'équipe mécanicien (H/F) pour renforcer les équipes de maintenance. Rattaché.e au Responsable maintenance, en tant que Chef d'équipe, vous serez le garant du bon fonctionnement de notre flotte de véhicules et du suivi de votre équipe. Vos missions principales seront: ?Organiser, planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les bus. ?Apporter un appui technique aux mécaniciens de l'atelier. ?Contrôler la qualité des réparations et la sécurité des véhicules. ?Gérer les stocks en atelier et en magasin, en optimisant les approvisionnements. ?Superviser le respect des règles de sécurité et veiller à leur application au quotidien. ?Suivre et remonter les indicateurs de performance de l'atelier. ?Former, accompagner et motiver votre équipe pour garantir un haut niveau de performance. -Type de contrat : CDI à 37h -Dates du contrat : dès que possible -Horaires de services : de journée 8h-12H15 / 13h45-16h30 -Travail en 5 jours sur 7 (2 jours de repos) Prime à l'objectif de 7% du salaire brut annuel Prime d'ancienneté à partir de 6 mois Prime d'intéressement Prime vacance 14 jours de RTT Mutuelle avec une prise en charge de 35 EUR Informations supplémentaires au sein de notre agence : - Taux horaire à définir selon expérience et compétences. - Accès rapide aux acomptes. - Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Possibilités de formations pour évoluer dans votre carrière. Profil recherché : -Niveau Bac en Maintenance véhicules industriels ou Electromécanicien -Une expérience confirmée en maintenance bus, cars ou PL (camions, engins de chantiers, engins agricoles), avec une première expérience en encadrement. -Avoir des connaissances sur les outils de base informatique -Être autonome et responsable, avoir envie de participer à la vie d'une entreprise qui a du sens : le transport de voyageurs. -Avoir le Permis B obligatoire et permis D (transport en commun) serait apprécié
Notre agence Optineris Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un Chef d'équipe pour une entreprise spécialisée en charpente et couverture. Description des missions et responsabilités: En tant que Chef d'équipe, vous serez responsable de l'encadrement et de l'organisation quotidienne d'une équipe sur différents chantiers de charpente et couverture. Vous assurez la gestion de l'avancement des travaux dans le respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité attendue par le client. Vos missions consistent notamment à organiser les plannings, répartir les tâches entre les membres de l'équipe, conduire les briefings et réunions de chantier, veiller à l'approvisionnement des matériaux nécessaires, et contrôler la conformité des ouvrages finalisés. Vous êtes aussi le garant du respect des règles de sécurité sur site, et intervenez pour résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés en cours de chantier. Vous représentez l'entreprise auprès des clients, entreprises partenaires et intervenants extérieurs. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Compétences techniques et savoir-être attendus: Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la charpente et couverture. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques, savez gérer une équipe, anticiper les besoins en matériel et coordonner plusieurs interventions simultanément. Votre capacité à prendre des décisions, votre rigueur et votre sens du détail seront essentiels au suivi rigoureux des projets. Autonome et à l'écoute, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un réel sens des responsabilités. Une bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier est impérative.
Déménageur confirmé (H/F) - Secteur Châteauroux (36) Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un Déménageur expérimenté (H/F) sur le secteur de Châteauroux et ses alentours. Rejoignez une entreprise solide, à taille humaine, reconnue pour son professionnalisme et son exigence de qualité auprès de ses clients particuliers et professionnels. Déplacements régionaux / nationaux Contrat : Mission d'intérim longue durée possible Rémunération : Taux horaire variable selon profil et expérience Vos missions seront les suivantes : - Participer à l'emballage, la manutention, le chargement et le déchargement du mobilier - Assurer le bon déroulement des déménagements dans le respect des règles de sécurité - Réaliser des déplacements réguliers en local et parfois sur de longues distances - Accepter les découchés selon les besoins des chantiers - Représenter l'entreprise auprès des clients avec sérieux, discrétion et courtoisie Profil recherché : - Vous avez une expérience significative en tant que déménageur professionnel - Vous êtes physiquement apte, dynamique et aimez le travail en équipe - Vous êtes rigoureux, ponctuel, discret et avez un excellent savoir-être - Vous acceptez les découchés et les déplacements fréquents Vos avantages avec Partnaire : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Vous serez en charge de la conduite d'enfants le matin de leur domicile à leur centre de rattachement et leur retour l'après midi. - Vous aurez la responsabilité du maintien en ordre de fonctionnement du véhicule confié ainsi que les lavages et désinfections. - La fiche médicale conducteur est obligatoire mais peut être passée suite a l'embauche (permis jaune). - Le PSC1 serait un plus. - Horaires approximatifs : 7h00 - 9h00 / 16h15 - 18h00
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Maçon VRD à Châteauroux (36000) en intérim. Missions : - Réalisation de travaux de maçonnerie liés aux Voiries et Réseaux Divers (VRD) - Pose de bordures, caniveaux, regards... - Préparation des matériaux et outils - Respect des consignes de sécurité sur le chantier Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 12 et 14 euros brut de l'heure Profil recherché - AUCUNE expérience en maçonnerie VRD n'est requise (formation sur place) - Être capable de travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Être motivé et être prêt à travailler dehors toute l'année - Permis B souhaité
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la transformation de papiers dédiés à l'industrie , un(e) conducteur(rice) de machines à Châteauroux (36000) en intérim. Missions : - Assurer la conduite des machines de production - Contrôler la qualité des pièces fabriquées - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance de la production Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : 11.88 euros brut de l'heure Profil recherché : - Diplôme de BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Première expérience réussie dans la conduite de machines de production - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)
Le FAM "Renée Gilbert" accueille 20 résidents présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés, en axant la prise en charge sur le soutien et l'assistance dans la vie quotidienne en visant un niveau d'autonomie optimum en cohérence avec le projet associatif et le projet d'établissement et dans une démarche éducative et sociale globale. Vos missions sur ce poste : - Mener des accompagnements individuels en tant que référent (projet personnalisé) et s'inscrire dans l'accueil et l'animation au sein d'une unité de vie collective - Accompagner les personnes accueillies dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne afin de favoriser leur développement et leur épanouissement - S'impliquer dans l'organisation de l'unité de vie - Participer à la dynamique de l'équipe (réunion d'unité, analyse de la pratique ) - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement Contraintes : horaires d'internat, travail week-end et jours fériés Titulaire du DEAES / DEAMP / DEAS, vous souhaitez découvrir le secteur du Handicap moteur, vous savez vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez le sens des responsabilités et êtes fiable dans le suivi des missions.
Adecco, recrute pour l'un de nos clients passionnés par le textile, un-e Responsable Supply Chain (H/F) basé-e à Montierchaume (36130). Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim, avec des horaires de journée. Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur des opérations de l'entreprise, garantissant la fluidité et l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement. Votre expertise contribuera à optimiser les processus logistiques et à renforcer la compétitivité de l'entreprise sur le marché. Vos principales missions incluent la gestion des sourcings fournisseurs, la négociation précise pour chaque produit ou matière nécessaire à l'entreprise, ainsi que la supervision des commandes d'achats. Vous assurerez également l'expertise produits sur les familles en charge, tout en suivant les stocks et en garantissant la remontée des informations intra et interservices. Vous serez responsable de la tenue des tableaux de bord du service achats et de l'analyse des marges prévisionnelles et définitives des dossiers pilotés. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e, titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3, avec une expérience confirmée dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à maîtriser les techniques du commerce international et les techniques de négociation. La maîtrise de l'anglais est essentielle, ainsi que la connaissance des matières premières textiles et leurs techniques de fabrication. Compétences comportementales - Orientation client : Vous placez le client au centre de vos préoccupations. - Qualités relationnelles : Vous savez établir des relations de confiance et de coopération. - Ténacité et curiosité : Vous êtes persévérant-e et toujours en quête de nouvelles connaissances. - Autonomie et rigueur : Vous travaillez de manière indépendante tout en respectant les normes de qualité. - Réactivité et impartialité : Vous répondez rapidement aux demandes tout en restant objectif-ve. - Écoute et esprit d'équipe : Vous êtes attentif-ve aux besoins des autres et favorisez le travail collaboratif. Compétences techniques - Gestion des stocks et planification logistique : Vous optimisez les flux de marchandises. - ERP systèmes et analyse de données : Vous utilisez les outils informatiques pour améliorer les processus. - Connaissance des réglementations et optimisation des processus : Vous assurez la conformité et l'efficacité des opérations. - Techniques du commerce international et maîtrise des appels d'offres : Vous négociez avec succès sur le marché global. - Maitrise des outils informatiques nécessaires au système d'informations Achats : Vous gérez les tableaux de bord et les grilles d'évaluation fournisseurs avec aisance. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel multisite spécialisé dans la maroquinerie de luxe, reconnu pour la qualité de son savoir-faire et son exigence dans la fabrication de produits haut de gamme. Description du poste - Au sein du service paie : - Vous assurez la collecte, l'analyse et le traitement des informations relatives à l'ensemble des salariés afin de garantir une paie fiable et conforme à la législation en vigueur - Vous participez également à la gestion administrative du personnel et au suivi des dossiers RH Vos missions principales : 1. Gestion de la paie - Recueillir et vérifier les informations des salariés (maladie, absences, promotions, primes, etc.) - Traiter les données préparatoires à la paie et établir les bulletins correspondants - Contrôler la paie et produire les déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.) - Assurer les relations avec les organismes externes (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle) - Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations diverses) - Tenir à jour les remboursements et prélèvements sur salaire (acomptes, saisies, etc.) - Garantir le respect des délais de paiement des charges sociales - Effectuer un autocontrôle permanent sur l'ensemble des opérations de paie 2. Administration et gestion RH - Tenir à jour les registres obligatoires et les statistiques sociales - Assurer l'interface avec les différents services internes - Répondre aux questions des salariés sur la paie et les sujets RH courants - Être force de proposition sur l'évolution des outils informatiques RH - Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel (papier et informatique) - Gérer les contrats de travail (intérim, alternance, CDD, CDI, etc.) - Garantir la fiabilité et la confidentialité des données RH Compétences attendues : - Maîtrise des outils et logiciels de paie - Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales - Capacité à intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais - Esprit d'analyse et de proposition pour améliorer les méthodes de gestion - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Les plus du poste : - Un environnement industriel stimulant, engagé dans la qualité et l'excellence - Intégration au sein d'une équipe RH expérimentée et bienveillante - Mission enrichissante dans un secteur prestigieux Avantages : Intéressement / Participation - CSE - Ordinateur portable
Sous la responsabilité du Bureau d'Etude mécanique, vous serez en charge de la conception de sous-ensembles d'une machine, de la phase d'étude à la réception dans nos ateliers. Dans le cadre de projets innovants, les tâches rattachées au poste sont : - concevoir et modéliser en CAO des ensembles mécaniques - identifier la demande suivant le cahier des charges client - définir les solutions techniques en s'appuyant sur les conceptions et standards existants - réaliser les ébauches, systèmes, sous-ensembles et ensembles mécaniques - maitriser l'intégration d'actionneurs pneumatiques et électriques - respecter les règles d'intégration des robots - établir des cahiers des charges fournisseurs - réaliser les plans de détails / une notice technique - faire le suivi du montage dans les ateliers et réaliser les mises à jour CAO Poste à pourvoir en CDI De formation technique en conception mécanique de Bac +2 (Type DUT GMP) à Bac +5 (diplôme d'ingénieur en mécanique), vous avez une expérience concrète dans l'industrie (idéalement dans le milieu de la machine spéciale) Le poste nécessite de la rigueur et de la curiosité ainsi que d'une bonne capacité à travailler en équipe. La connaissance des outils CAO tels que CREO et WINDCHILL seraient un plus
Boulangerie Pailloux - Étrechet et bientôt Ardentes La Boulangerie Pailloux, entreprise artisanale dynamique créée en 2011, perpétue le goût du travail bien fait et de la tradition boulangère. Sous la direction de Sébastien Pailloux, passionné par son métier, l'entreprise se distingue par son authenticité, la qualité de ses produits maison et une véritable attention portée au bien-être de ses collaborateurs. Ici, le respect, la convivialité et l'écoute font partie du quotidien. L'ambiance de travail est conviviale, chacun trouve sa place et bénéficie d'une réelle flexibilité d'organisation et d'un accompagnement humain dans la durée. Votre mission : Au cœur de notre fournil, vous participerez à la fabrication quotidienne de nos produits artisanaux : - Réaliser la production de pains variés (tradition, campagne, meule, céréales, spéciaux, etc.) - Confectionner des viennoiseries maison (un vrai plus apprécié) - Veiller au respect des recettes, des temps de pousse et de cuisson - Assurer la propreté, l'organisation et l'entretien de votre poste de travail - Respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer, selon votre expérience, à la mise au point de nouvelles recettes et à la formation des apprentis Profil recherché : - CAP Boulanger exigé - Première expérience réussie dans une boulangerie artisanale souhaitée - Passionné(e) par votre métier, rigoureux(se) et attaché(e) à la qualité du produit fini - Esprit d'équipe, autonomie et fiabilité indispensables Conditions du poste : - Poste à pourvoir dès maintenant à Étrechet (36) - Lundi de repos, possibilité d'un dimanche sur deux - Horaires modulables selon la production et les besoins de l'équipe - Salaire : 1700 à 2000€ net/mois (soit 2180€ à 2564€ bruts/mois), selon profil et expérience - Possibilités d'évolution et de formation interne Pourquoi rejoindre la Boulangerie Pailloux ? Parce que chez nous, le pain est une passion partagée, et chaque membre de l'équipe est un maillon essentiel. Vous intégrerez une entreprise où la qualité, l'écoute et la bienveillance guident le travail au quotidien. Sébastien Pailloux a à cœur de valoriser les savoir-faire, d'encourager l'autonomie, et de fidéliser ses collaborateurs dans la durée. Chez Boulangerie Pailloux, vous ne ferez pas seulement du pain : vous contribuerez à faire vivre une boulangerie artisanale où chaque geste compte et où l'humain reste au centre.
Missions : - Effectuer les dépannages sur site si nécessaire - Assurer le bon équilibrage des roues - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Compétences et formations attendues : - Connaissance des procédures de montage et démontage des pneus PL - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Missions : - Conduite de divers engins de chantier (pelle, bulldozer, chargeur...) en respectant les consignes de sécurité - Réalisation de travaux de terrassement, de nivellement et de creusement selon les plans établis - Entretien de premier niveau des engins - Respect des délais impartis pour les différentes tâches - Travail en équipe avec les autres ouvriers du chantier - Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Vous aimez autant convaincre un client que trouver la perle rare ? Vous êtes motivé(e) par les défis ? Vous êtes au bon endroit ! Chez Temporis, on évolue, on gagne en autonomie et on s'épanouit dans un environnement stimulant. Et bonne nouvelle : une agence ouvre à Châteauroux et nous recrutons un(e) Référent(e) Recrutement et Commercial pour compléter notre petite équipe, composée de moi-même (Jérôme) et d'un(e) Référent(e) Gestion. Temporis, c'est l'alliance entre l'agilité d'un entrepreneur local et la puissance d'un réseau national, au service d'un objectif : créer le bon match entre candidats et entreprises, en intérim, et CDD. Votre rôle : Véritable pilier de l'agence, vous participez à son développement à travers trois dimensions clés : - recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, évaluations, et accompagnement des candidats, - développement commercial : prospection téléphonique, suivi client, fidélisation, placement actif, - gestion administrative : contrats de travail, bases de données... Une fois à l'aise sur le poste, vous interviendrez également en prospection terrain, auprès des entreprises locales. Votre profil : Vous avez un vrai sens du relationnel, êtes rigoureux(se) et à l'écoute. Une première expérience en recrutement est un atout, mais c'est votre fibre commerciale, votre polyvalence et votre envie de relever des défis qui feront la différence. Ce que nous proposons : - une formation de 5 semaines pour réussir sur votre nouveau poste, - un environnement de travail agréable, en plein centre-ville de Châteauroux, à proximité de la gare, - une rémunération entre 1900€ et 2100€ brut/mois + mutuelle + CSE Envie de prendre part à une belle aventure entrepreneuriale et de contribuer activement à son succès ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Rejoignez un groupe à dimension internationale ! Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique mondiale avec 38 000 collaborateurs répartis sur plus de 400 sites dans 18 pays. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d'Équipe Logistique (H/F) pour piloter les opérations d'un site stratégique sur Montierchaume (36). Vos missions au quotidien : - Gérer l'activité logistique en respectant les procédures internes et les exigences clients - Faire respecter les consignes d'hygiène, sécurité et le règlement intérieur - Prioriser les opérations et anticiper les problématiques - Proposer des actions d'amélioration continue Management de proximité : - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Organiser, coordonner et superviser l'activité de l'équipe - Encourager, valoriser et accompagner les équipes - Identifier les besoins en formation et assurer le développement des compétences Reporting et gestion des stocks : - Suivre et analyser les indicateurs de performance - Assurer la transmission fluide des informations - Gérer les inventaires, optimiser les stocks et les zones de stockage Mission intérim avec possibilité de CDI Horaires en 2x8 : 5h45-13h15 / 13h30-21h00 À partir de 13,64 EUR brut/heure + primes + indemnités + bonus objectif Le profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en management d'équipe, idéalement en logistique ou transport - Les CACES 1, 3 et 5 sont conseillés mais pas obligatoire - Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, votre leadership et votre aisance relationnelle Cette offre est ouverte à toutes et tous. Chez Partnaire, nous valorisons la diversité et l'égalité des chances. Vos avantages avec Partnaire : - Une mutuelle santé et une prévoyance - Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de fin de mission - Jusqu'à 100 EUR en chèques cadeaux grâce à notre programme de parrainage - Un comité d'entreprise accessible dès le 1er mois de mission Envie de relever un défi managérial dans un environnement dynamique et porteur ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure humaine et logistique !
Solidarité Accueil recrute en Contrat à Durée Indéterminée, un Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour intervenir auprès du public accueilli en ACT et LHSS, en horaires d'internat (soirée, nuit et Week-End). L'AES intervient en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux référents et l'équipe médico-sociale des personnes accueillies ainsi qu'avec les veilleurs de nuit. Son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de la directrice des dispositifs médico-sociaux, il ou elle est rattachée directement au chef de service, en charge du dispositif. L'AES(H/F) devra : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie courante - Favoriser leurs relations sociales - Participer à leur insertion sociale et culturelle et proposer à ce titre des actions collectives et/ou individuelles. - Veiller à l'éducation thérapeutique des usagers - Veiller à leur participation au sein de la structure collective - Amener des sources de stimulations quotidiennes - Se coordonner avec l'équipe médico-social Compétences requises : - Sens de l'organisation et autonomie - Bienveillance et empathie envers les personnes accueillies - Capacité à travailler de manière isolée en lien avec l'équipe de journée. - Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions - Gérer les situations de crise et les situations d'urgence - Connaissance du champ médico-social et du public - Conduire le véhicule de service pour les déplacements professionnels Formation : Diplôme : Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) Expérience souhaitée : débutant(e) accepté (e) Type de contrat : - CDI à 60% (21h/semaine en moyenne) évolution sur un temps plein - Classement Accords Collectifs CHRS NEXEM Groupe III - Rémunération mensuelle : 1 224€ brut (+ selon expérience) Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Poste à pourvoir : Agent de production (h/f) Nous recherchons pour notre client, un(e) opérateur de production H/F pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une centrale à béton située à St Maur 36250 FR. Principales responsabilités : - Piloter le système de production automatisé ou non, en contribuant au paramétrage des données nécessaires. - Veiller au bon déroulement de la production en contrôlant la qualité et la quantité. - Gérer les demandes d'approvisionnement en matières premières. - Produire les éléments nécessaires au reporting : rapports de production, indicateurs de productivité et d'efficience. - Signaler les dysfonctionnements aux équipes d'entretien. - Respecter rigoureusement les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement. - Piloter le poste de chargement client en respectant les normes de qualité et de quantité. Type de contrat : CDI Date de début : dès que possible Temps de travail : 35 H/Semaine (temps plein) Agence en charge : Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la production de béton, est à la recherche de talents pour renforcer ses équipes. Vous devez avoir le / les diplômes suivants: - Bac pro dans le domaine - Bac+2/3 dans le domaine Il est essentiel que vous ayez une compréhension approfondie des processus de production et une capacité à travailler efficacement en équipe. La capacité à s'adapter rapidement et à suivre des procédures strictes est fortement valorisée.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Missions : - Préparation et cuisson des plats en respectant les normes d'hygiène - Contrôle de la qualité des produits et de la présentation des plats - Respect des consignes du chef de cuisine et participation au bon fonctionnement de la cuisine - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe
Postuler ici: https://careers.vestas.com/job-invite/63627/ Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante, le département Service, responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, recherche un Leader technicien qui sera en charge de supporter les chargés d'exploitation dans la gestion opérationnelle de la SSU et la supervision des techniciens de leur secteur géographique. Area Site Management Indre De Département Service met en œuvre les contrats de maintenance et assure le bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, avec des éoliennes de la marque Vestas mais aussi des éoliennes d'autres constructeurs (Multibrand). Responsabilités: Accompagner les techniciens dans leurs activités afin de garantir le respect règles de sécurité, procédures ou process (permis de travail, PDP, alertes sécurité, etc) Supporter le superviseur pour les activités de maintenance sur le terrain Assurer le suivi des activités de maintenance et apporter un support technique dans le cadre de la montée en compétence des équipes. Participer aux interventions complexes nécessitant un haut niveau de maîtrise technique, l'utilisation d'outils spécifiques, la réalisation de diagnostiques avancés (e.g. data logger, Vestas Turbine Monitor, borescope,.) Documenter les défauts turbine dans les systèmes société en tant qu'observations dans SF, SAP Intervenir dans le système de contrôle des turbines dans le cadre des services ou activités d'installation. Garantir un haut niveau de qualité pour le reporting interne et externe au sein de SF, i-auditor, SIF ou tout autre système société Travailler selon les Vestas process et accompagner le développement des nouvelles procédures ou outils Contribuer à la formation des techniciens et agents de maintenance pour les compétences techniques, procédures opérationnelles et mesures de sécurité. Supporter le superviseur dans l'évaluation continue et le suivi des plans de développement des équipes Dans certains cas : Échanger avec les clients concernant les activités opérationnelles Compétences : Être un exemple pour les équipes opérationnelles notamment en terme de sécurité, qualité, excellence opérationnelle et amélioration continue. Expérience solide ou formation initiale dans les domaines électricité, mécanique et ou hydraulique en accord avec la législation et les standards locaux (certification locale) Connaissance et expérience souhaitée en analyse de pannes. Capacité à transmettre les méthodes d'analyse et le contexte terrain, aisance dans la résolution de problèmes, Faire preuve d'esprit d'équipe et de leadership. Établir et maintenir des relations de travail cordiales et efficaces Capacité à représenter une image positive de l'équipe vis-à-vis des clients internes et externes et à rester professionnel en cas de crise ou problème. Réactivité et capacités d'adaptation démontrées Maîtrise dans l'utilisation des outils complexes : vérin hydraulique, chauffage par induction, outils de diagnostique (ie multimètre, VOB, etc)
En rejoignant Vestas, vous intégrerez un groupe international du secteur énergétique 100% consacré à la production éolienne. Nous avons installé, en partenariat avec nos clients, plus de 51 000 éoliennes dans près de 70 pays, et nous comptons poursuivre cette croissance grâce à nos technologies, produits et services toujours plus compétitifs et performants.
Postuler Ici: https://careers.vestas.com/job-invite/69820/ Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici ! Tes missions : Depuis l'un de nos 18centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien'et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement.
Répartis sur 4 sites géographiques, les 18 établissements et services gérés par l'Adapei 36 sont organisés au sein de 2 Pôles : Enfance Adolescence, et Adulte. Ils assurent l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles. Nous recrutons sur notre Dispositif d'Habitat Inclusif de Châteauroux (DHIC) 1 Chargé / Chargée de gestion locative en CDD. Le DHIC est une solution d'habitat partagé pour les citoyens en situation de handicap qui souhaitent vivre au cœur de la ville. Nos résidents, en situation de handicap, disposent d'appartements en location. Vous serez chargé(e) de : - Recueillir et traiter les réclamations des résidents - Effectuer la maintenance de 1er niveau au sein des appartements - Informer les services concernés des anomalies, réclamations - Evaluer les travaux d'entretien ou de réparation - Diligenter des prestataire pour effectuer les réparations nécessaires - Contrôler la conformité des réalisations des prestataires - Faire le lien entre les résidents et les bailleurs sociaux pour tout ce qui a trait à la maintenance des appartements - Rendre compte à votre direction Compétences du poste : - Compétences de base en bâtiment - Elaborer une communication à destination de différents publics, professionnels, partenaires. - Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique Qualités professionnelles : Esprit d'initiative - Capacité à fédérer - Travail en réseau Conditions d'exercice : Travail samedi et dimanche de façon ponctuelle Déplacements : Fréquents dans l'agglomération
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP Missions : - Conduite de mini-pelle sur chantiers - Travaux de terrassement et nivellement - Respect des consignes de sécurité - Entretien et vérification de l'état de la mini-pelle Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du BTP !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un Chef de Chantier (H/F) pour une mission en intérim. Missions : - Gérer et coordonner les équipes sur le chantier - Assurer le suivi des travaux et veiller au respect des délais - Contrôler la qualité des travaux réalisés - Assurer la sécurité sur le chantier - Participer aux réunions de chantier Profil recherché : Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Plusieurs postes à pourvoir : Longue mission - Châteauroux, Le Poinçonnet, etc. Vos missions : - Montage / démontage de pneumatiques - Recreusage - Permutations - Retour sur jante Formation en interne C'est un métier d'extérieur 80% du travail s'effectue dehors (dépannages et interventions sur sites clients avec le camion de l'agence) et 20% en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement...). Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au cœur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS' - Avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP - Votre épargne rémunérée à 5% par an - Une prime de 200EUR brut à partir de 10 mois de mission sur 1 an - Gratuit et sans engagement Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine.
Magasin situé à Déols (36) recherche un vendeur (H/F) en animalerie, Vos missions seront: - Soins, Facing et entretien des animaux - Passer des commandes (gestion des stocks de votre rayon) Réceptionner et vérifier les marchandises - Effectuer la mise en rayon - Savoir encaisser vos produits - Entretenir votre poste de travail - Respecter les règles de sécurité Profil recherché: - Autonomie (après accueil et prise de poste dans l'entreprise) - Travail en équipe - Dynamisme - Connaissance des animaux afin de conseiller les clients Nécessairement une formation dans ce domaine ou a minima 1 an d'expérience, Certificat de Capacité des Animaux de compagnie d'Espèces domestiques EXIGE.
L'Adapei 36 recrute pour le Secteur Travail (2 ESAT et 1 EA favorisant l'emploi pour plus de 200 personnes en situations de handicap) : Palettes et caisserie ; Emballage bois sur mesure ; Fabrication de palettes toutes dimensions Missions : - Vous accompagnez et animez une équipe de travailleurs handicapés pour les activités de sous-traitance au sein des unités de production de nos clients partenaires - Vous participez à la production, vous êtes soucieux de la qualité du service et des délais fixés par le client - Vous veillez au respect des règles de sécurité - Vous gérez la gestion de production sur informatique - Vous accompagnez les travailleurs handicapés dans leur apprentissage et avez en charge le suivi de leur projet personnalisé - Vous rendez compte spontanément de votre exercice auprès de la direction, sous forme verbale et/ou écrite (bilan d'évaluation, suivi des absences, évènement indésirable, etc.) - Vous êtes garant de l'image de l'établissement auprès des clients Compétences requises : - Expérience en menuiserie, charpente, agencement ou technico commercial en lien avec les métiers du bois - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Appétence pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur professionnalisation Modalités : La rémunération est calculée selon la grille Moniteur d'Atelier 2nde classe de la Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées.
Répartis sur 4 sites géographiques, les 15 établissements et services gérés par l Adapei 36 sont organisés au sein de 3 secteurs d'activités : Enfance-Adolescence, Travail, Habitat-Vie Sociale. Ils assurent l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles.
Maisons du Monde vous attire et vous partagez nos valeurs d'optimisme, de créativité, d'engagement et de proximité. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez l'univers de décoration et de l'ameublement. - Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'un gros volume de marchandises. - Vous êtes motivé, dynamique, organisé et vous avez le sens du détail. - Le travail en équipe est important pour vous. - Vous êtes engagé sur les sujets environnementaux et la RSE. Rejoignez une enseigne Européenne en pleine expansion ! Ce qui vous attend en magasin : Un accueil de l'équipe du magasin et un accompagnement de vos managers à travers notre parcours d'intégration « HOME », - Des formations toute l'année grâce à notre application « My MDM Coach », - De réelles possibilités d'évoluer dans l'enseigne MDM où 70% de nos managers sont issus de la promotion interne, - Des challenges réguliers, - Une bonne ambiance de travail dans une équipe multiculturelle. Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. Vous désirez compléter vos revenus, vous êtes étudiant, jeune retraité ou à mi-temps, nous proposons : un CDI 8h - horaires 8h00/12h00 le mardi et jeudi A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, reconnu pour son expertise en électronique, informatique et mécanique appliquée dans le secteur aéronautique, un Coordinateur Technique (H/F) En tant que Coordinateur Technique , vous êtes garant de la fiabilité des données techniques tout au long du cycle de vie du programme, depuis le recueil des besoins clients jusqu'à la documentation finale. Vous intervenez en support technique, en lien étroit avec les équipes internes et les clients, dans le respect des normes et procédures aéronautiques. Vos principales responsabilités : Phase avant-projet : -Analyse des besoins clients et cahiers des charges -Conseil technique et participation aux appels d'offres -Pré-chiffrages et élaboration de l'architecture système -Rédaction de la documentation préliminaire Suivi technique du programme : -Rédaction et mise à jour des documents techniques (CF, SID, DO178, EWIS.) -Gestion des évolutions d'exigences et des modifications -Participation aux tests et validations chez le client -Interface produit et configuration système Gestion de projet : -Participation aux revues de contrat et réunions de lancement (KOM) -Suivi de l'avancement, respect des jalons, mise en œuvre d'actions correctives -Reporting auprès du Responsable Programmes Avantages : -Un 13ème mois (après un an d'ancienneté) -Des titres restaurant (valeur de 10) -Des congés supplémentaires -Un PERCOL -Une mutuelle familiale avantageuse -Une semaine de travail répartie sur 4.5 jours -Possibilité de télétravail ponctuel -Un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux Noël,... ) -Organisation régulière d'Afterworks -Arrêt de bus devant l'entreprise (bus gratuits sur Châteauroux métropole) -Bac2/3 en électronique, électrotechnique ou informatique industrielle -Maîtrise des outils collaboratifs, Excel, logiciels de gestion de projet -Bon niveau en anglais (technique) -Proactivité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe -Capacité à gérer les priorités et à proposer des solutions
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Ingénieur Méthodes usinage (H/F). L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier. Rattaché au Responsable Ingénierie, vous prenez en main la conception et l'amélioration continue des processus de production. À ce titre, vous assurez la performance industrielle, de la phase de développement jusqu'à la mise en service, tout en maîtrisant les risques associés. Missions principales Optimisation des procédés d'usinage : Analyse des flux et des données terrain pour améliorer productivité, qualité et sécurité. -Industrialisation : Définition des gammes, choix des outils et outillages, validation des temps de cycle. -Amélioration continue : Mise en œuvre de projets Lean (5S, SMED, Kaizen) pour optimiser les performances atelier. -Support technique : Accompagnement des équipes production, résolution de problèmes complexes, formation aux bonnes pratiques. -Suivi des indicateurs : Pilotage des KPIs (TRS, rebuts, temps de cycle) et mise en place d'actions correctives. -Veille technologique : Suivi des innovations en usinage, outils coupants, machines CN et FAO. -Interface transverse : Coordination avec les BE, qualité, achats et maintenance pour garantir la cohérence des projets. -Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac 5), spécialité génie industriel, mécanique ou équivalent. -Expérience : 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire en industrie. -Savoir-faire : -Leadership affirmé, proactivité et réactivité, -Grande rigueur, esprit de synthèse et précision technique, -Persévérance, excellent sens de l'écoute et aisance relationnelle.
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, un(e) Archiviste H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: Vous serez chargé(e) d'assurer l'organisation, le tri, le classement et le versement (ou l'élimination réglementaire) des archives de la Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Indre. Missions principales : - Traitement matériel et intellectuel des archives : - Trier les documents selon la durée d'utilité administrative (DUA) et le sort final définis dans l'instruction DPACI/RES/2005/17. - Préparer les bordereaux d'élimination pour validation par les Archives départementales. - Préparer les bordereaux de versement pour les archives à conserver définitivement. - Procéder à la mise en boîte, à l'étiquetage et à la cotation des unités archivistiques. - Numérisation et suivi : - Participer à la définition d'une procédure d'archivage électronique (GED). - Identifier les documents à numériser pour conservation ou consultation courante. - Relations institutionnelles : - Travailler en lien avec le référent interne archives de la CCI. - Échanger avec le service des Archives départementales pour les visas d'élimination, le versement et la conformité réglementaire. Compétences et savoir-faire requis - Connaissance du Code du patrimoine et des instructions de tri des archives publiques, notamment celles applicables aux CCI. - Maîtrise des méthodes de classement, conditionnement et description archivistique. - Capacité à rédiger des bordereaux de versement et d'élimination conformes aux exigences réglementaires. - Aisance dans l'utilisation d'outils bureautiques et, idéalement, de logiciels d'archivage ou de gestion documentaire. - Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Mission d'intérim dès que possible. Horaires à la journée du Lundi au vendredi Rémunération: en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et postulez.
Vos principales missions: - Analyser les documents de fabrication et vérifier l'adéquation entre le plan et le brut, - Régler la ou les machines , - Usiner des pièces simples selon les plans d'usinage/instructions/normes en s'appuyant sur le dossier de fabrication, - Réaliser un autocontrôle systématique entre chaque opération, détecter, enregistrer les non conformités et alerter en cas d'éventuelles dérives d'usinage, - Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau et de nettoyage, - Localiser les anomalies machines et alerter sa hiérarchie, - Contribuer à la recherche de cause d'anomalies d'usinage, - Confirmer les opérations dans le système, - Exploiter le dossier de fabrication, - Interpréter les programmes CN De formation mécanique, productique CAP à BAC PRO / CQPM et vous avez un à deux ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture de plans technique . et connaissances sur les principaux procédés d'usinage et programmation en CN. Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), Mission d'intérim dès que possible sur du long terme Horaires d'équipe 2*8, 3*8 Rémunération selon profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger !
l'ASMAD Association de services pour le maintien à domicile recherche sur le secteur de Châteauroux un ou une AVS/AAD/ADVF afin d'accompagner à leur domicile nos bénéficiaires du lundi au vendredi ainsi que 2 week-end par mois pour les remplacements d'été. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes: aide au lever aide au coucher aide aux soins de nursing aide à la préparation de repas et à la prise des repas accompagnement sociale entretien du cadre de vie et du linge Intervention du lundi au dimanche 1 Week- end sur deux travaillés avec un jour de repos avant et après.
Votre mission principale : Préparer la gamme de produits du comptoir SNACKING. Vous apportez votre compétence à notre équipe de fabrication de produits à emporter. Votre maitrise de la préparation des produits permet de garantir l'approvisionnement du rayon toute la journée. - Préparation des sandwiches, salades, croque-monsieur et autres spécialités snacking - Etiquetage et emballage des produits - Gestion des stocks et approvisionnement des matières premières - Contrôle qualité / Respect des délais et des dates limites de consommation et de la chaine du froid Passionné par les bons produits, vous avez un fort désir d'apprendre et de développer vos compétences. Rejoignez une enseigne au service d'un commerce local et engagé à l'écoute de vos idées. Vous, qui êtes - Créatif et attentif aux attentes de la clientèle - Engagé pour un commerce responsable et de qualité - Organisé, minutieux, vous avez le goût du travail bien fait - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) afin d'intégrer notre équipe. Notre micro-crèche est implantée dans un local spacieux de 211m2. Elle dispose d'une salle Snoezelen et d'équipements spécifiques à la petite enfance pour favoriser l'ergonomie des professionnels et l'autonomie des enfants. Un jardin attenant permet de proposer des activités en extérieur très facilement. Les repas sont délivrés par notre prestataire Ma Petite Cuillère (produits français et en majorité bio) et les couches sont fournies par Les Petits Culottés. Le projet pédagogique est guidé par la communication bienveillante, la proximité avec la nature, le respect du rythme et de la personnalité de chaque enfant, le climat de confiance avec les familles, la motricité libre. Equipe de terrain composée de 4 personnes dont la directrice gestionnaire qui est infirmière puéricultrice. Planning en roulement de 4 semaines sur 4 plages horaires différentes. 4 semaines de congés imposées selon la fermeture de la structure au public (3 semaines en août, 1 semaine en Noël et Nouvel An). Salariés rattachés à la convention collective des services à la personne (mutuelle avec forfait de base imposée sauf cas dérogatoires). Temps de cohésion d'équipe proposés dans l'année et journées pédagogiques. Tenue professionnelle fournie (2 blouses et paire de baskets). Adhésion GIFTEO prise en charge par l'employeur. Vos missions : mettre en œuvre le projet pédagogique, contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale et de l'autonomie, mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, participer aux réunions d'équipe et aux analyses de la pratique, respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité, accompagner la fonction parentale, nettoyer et ranger les espaces, assurer le service des repas, s'investir dans des axes de référence, réaliser des transmissions écrites et orales. Vos qualités : bienveillance, empathie, douceur, positivité, patience, rigueur, dynamisme, esprit d'initiative et de solidarité, sens de l'organisation. Si vous avez l'envie de prendre part à cette belle aventure et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement. Nous vous attendons !
Vos principales missions: - Détection des Pannes : Vous identifiez les pannes sur les machines et transmettez les demandes de réparation au service de maintenance. - Gestion du Site : Vous assurez le bon fonctionnement des opérations, y compris l'administration du pont bascule et la supervision des processus de pesée. - Contrôle des Installations : Vous évaluez régulièrement l'état des installations et signalez toute anomalie nécessitant une attention particulière. Votre rôle est essentiel pour garantir la continuité des opérations et la sécurité du site. La possession d'un CACES de conduite d'engins serait un atout apprécié. Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e) capable de s'adapter à des situations variées et de travailler avec des interlocuteurs divers. Compétences comportementales : - Relationnel : Vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. - Polyvalence : Vous êtes à l'aise pour jongler entre différentes tâches et responsabilités. Compétences techniques : - Maintenance : Vous avez une compréhension des processus de maintenance et de dépannage. - Dépannage : Vous êtes capable d'identifier et de résoudre les problèmes techniques rapidement. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre polyvalence sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous cherchons un(e) passionné(e) par la conduite automobile autonome dans son travail qui saura faire preuve d'implication pour accompagner les élèves à leur réussite. Vous serez chargé(e) de: - Enseigner la conduite à des élèves en formation permis B - Evaluer la conduite et le nombre d'heures de conduite - Renseigner sur le déroulement des cours - Renseigner les documents de suivi et d'évaluation - Assurer le suivi d'entretien des véhicules - Organiser les plannings et suivre les examens - Accompagner les élèves aux examens pratique Vous êtes titulaire d'un TP ECSR ( ou anciennement Bepecaser) Horaires et planning à définir. Repos dimanche et lundi. Si vous n'avez pas le diplôme vous permettant d'exercer, une période de professionnalisation peut être proposée pour obtenir le diplôme attendu.
Vous assurez la collecte, l'analyse, le traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise pour élaborer la rémunération et établir les bulletins de paie et leur gestion RH et administrative. Vos missions principales seront les suivantes : GESTION DE LA PAIE : - Recueillir les informations des salariés (maladie, absences, promotion.) - Traiter les données préparatoires de paie - Etablir et contrôler la paie (bulletins, DSN..etc.) - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Caisse de retraite, mutuelle.) - Gérer les entrées (DPAE..etc.) et sorties des salariés (solde de tout compte..) - Tenir à jour les différents remboursements ou prélèvement sur salaire (acompte, saisi.etc.) - Assurer le traitement et le contrôle des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles - Saisir les différents éléments de la paie sur les progiciels dédiés - Veiller au paiement, dans le respect des délais, des différentes charges sociales - Assurer l'autocontrôle permanent de ses tâches ADMINISTRATION ET GESTION RH - Tenir les registres sociaux obligatoires ainsi que les statistiques RH en vigueur dans l'entreprise - Assurer l'interface avec tous les services - Répondre de manière claire aux différentes questions concernant la paie mais aussi toutes les questions RH tant aux interlocuteurs internes, qu'aux salariés - Etre force de proposition en matière de développement des outils informatiques RH - Tenir et suivre les dossiers du personnel (informatique comme papier) - Assurer la gestion des différents contrats (intérim, alternants, CDD, Cdi.etc.) - Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données RH
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, vous œuvrez en véritable professionnel sur des travaux d'installations électriques et aussi sur la partie maintenance et dépannage au besoin. Vous intervenez en courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire ), - Procédez à l'installation du matériel, - Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes, - Finalisez votre intervention en expliquant au client comment fonctionnent les nouveaux équipements. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel et Organisation.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions principales seront de : - Contrôler les appareils et accessoires de levage fixes (ponts roulants, potences.) et mobiles (chariots élévateurs, élévateurs de personnes, grues sur véhicules.), ainsi que d'autres installations mécaniques (type machines dangereuses), et des installations électriques haute et basse tension dans tous types de bâtiments (tertiaires ou industriels). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 34 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/Electricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063713215
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions principales seront de : - Contrôler les installations électriques en basse et haute tension dans tous types de bâtiments tertiaires et industriels. - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 32 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Référence: 744000063725419
DAM'S recherche un /une technicien de maintenance ! Votre mission : Vous serez chargé(e) en déplacement sur les différents sites sensibles, d'effectuer la mise en service, l'installation et la maintenance des terminaux de type tablette. Adapter le matériel en fonction des besoins et procéder ensuite à différents tests et réglages. Activités : - Désinstaller l'ancienne tablette et éventuel carénage - Vérifier la conformité des produits, en repérant et signalant des anomalies - Assurer la pose d'accessoires / supports - Assurer la pose de la nouvelle tablette - Effectuer les tests et réglages - Assurer la gestion des équipements retour - Garantir la conformité et qualité des équipements - Compléter les reportings de suivi. Savoir-faire : - Préparer des tablettes, installer des accessoires - effectuer des tests pour s'assurer de la connexion les Savoirs-relationnels nécessaires pour ce poste : - de la ponctualité - du dynamique et de la réactivité - de l'organisation et de la rigueur - de l' autonomie Profil : Travail sur sites sensibles, production du bulletin n°3 Niveau Bac Appétence pour le digital Mis à disposition : (cartes péage + station service)
Nous sommes DAM'S! Une société expérimentée dans la conception de solutions digitales sur mesure ou standard. La satisfaction et la fidélisation de nos clients sont au c?ur de nos préoccupations et c'est ce qui nous anime. Nous considérons l'humain comme un facteur de développement. Nous agissons au service de notre pérennité autour de l'attention au développement humain
En tant que Second de Cuisine, vous serez un acteur clé de notre équipe culinaire et contribuerez à l'expérience gastronomique de notre parc de loisirs indoor. Vos missions incluront : Assister le Chef de Cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine (préparation, organisation, respect des normes HACCP). Superviser et former l'équipe de commis et d'apprentis. Participer à la création des menus et à l'élaboration des plats, en accord avec la thématique du parc. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, ainsi que le respect des coûts et des délais. Assurer le service en cuisine pendant les heures d'affluence, avec réactivité et professionnalisme. Collaborer avec les autres services (restauration, accueil, maintenance) pour une expérience client optimale. Profil recherché Expérience : Minimum 3 ans en tant que second de cuisine ou chef de partie dans un environnement similaire (restauration collective, parc d'attractions, hôtel, etc.). Compétences : Maîtrise des techniques culinaires et des normes d'hygiène (HACCP). Capacité à manager une équipe et à travailler sous pression. Créativité et sens de l'innovation pour des menus adaptés à un public familial. Bonne résistance physique (station debout prolongée, horaires décalés). Qualités personnelles : Dynamisme, esprit d'équipe, sens du service et passion pour la restauration.
Vous serez en charge de créer des douceurs qui ravissent les papilles. Vos missions : Concevoir et réaliser des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Décorer les gâteaux et autres créations pour les rendre aussi beaux que savoureux
Le Barman, créateur d'ambiance et de saveurs, est au cœur de l'animation du bar. Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné Préparer et servir des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretenir le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gérer l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité
Vous serez en charge de la préparation et de la cuisson des pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement. Vos missions : Préparer la pâte, assembler et cuire les produits culinaires dans les règles de l'art Gérer les stocks d'ingrédients et assurer la fraîcheur des produits Informer sur la composition des pizzas préparées Peut prendre les commandes des clients Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous serez en charge de la préparation des mets et de la production en cuisine. Vos missions : Assister les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participer à la réception et au stockage des marchandises Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Le métier de traiteur-pâtissier consiste à confectionner l'ensemble des produits de la gamme FEUILLETTE liés à ces deux activités. Homme de terrain, professionnel averti, il maîtrise les techniques liées à ces deux métiers et exécute les fiches techniques de l'enseigne. Il est le garant au quotidien de la qualité offerte aux clients. Il fait de cette dernière sa priorité. Il se doit de respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur dans l'entreprise, de la propreté de son laboratoire par un respect de l'entretien quotidien. Mission traiteur : Il applique et suit les recettes présentées sur les fiches techniques (entrées salées froides ou chaudes, sandwichs, salades, fougasses, wraps, ficelles .) Il sélectionne les produits frais Il réalise les cuissons : faire revenir, sauter, frire, . Il prépare les sauces, les vinaigrettes . Il soigne la présentation Il réalise et organise ses tâches en production en fonction de la demande et respecte la fiche de production communiquée Il prépare les vitrines pour les espaces traiteur Mission Pâtissier : Il prépare les desserts : les gâteaux, les petites pâtisseries, les viennoiseries, conformément aux fiches techniques Il prépare les biscuits et la pâtisserie salée Il décore les gâteaux et desserts Il veille à la propreté et à l'entretien des équipements et instruments de travail Il réalise et organise ses tâches en production en fonction de la demande et respecte la fiche de production communiquée
Culture Cours organisme de soutien scolaire cherche à recruter un(e) professeur(e) de français. Les cours auront lieu à Châteauroux 36000.
Le chargé d'opérations est le lien entre la maîtrise d'ouvrage et les différents acteurs / partenaires de l'acte de construire. Son dynamisme, sa vigilance et son anticipation doivent permettre d'aboutir à des opérations qualitatives en donnant la satisfaction finale au locataire. Contribuer à un environnement de travail positif au sein de l'office : promouvoir l'esprit de collaboration et impulser la culture d'entreprise. En tant que membre de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la promotion d'une image positive de l'OPAC 36 tout en contribuant à la mise en œuvre des objectifs liés au projet d'entreprise. MISSIONS CONFIEES Dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés par la Direction et à ce titre, il : - Elabore le programme de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à Maitrise d'ouvrage et suit le contrat tout au long de l'opération - Elabore les cahiers des charges des différents intervenants dans les programmes de travaux de remplacement d'équipements techniques (Bureau d'études, géomètres, géotechniciens, contrôleurs technique, coordonnateurs Sécurité Protection Santé, pilote de chantier (OPC)) et suit les contrats tout au long de l'opération. - Elabore des cahiers des charges de travaux spécialisés (équipements tecniques) ou de services en cas de maitrise d'œuvre interne (APS, APD, PRO, DCE, RAO, DET, AOR) - Prépare les appels d'offres : analyse, négocie, lance le démarrage des prestations. - Assiste éventuellement aux commissions d'appel d'offres - Assure le suivi financier des opérations (gestion des plus et moins-values) dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée. A ce titre, crée des bons de commandes ou échéanciers, assure leurs réceptions, procéde à leurs liquidations comptables - Suit jusqu'à la réception des prestations de l'ensemble des prestataires - Organise et gère les différentes réunions en phase conception et réalisation - Gère les démarches auprès des concessionnaires (demande de devis, analyse des devis pour validation, suivis des prestations, obtention des mises en services) - S'assure de la conformité des prestations suivant un cahier des charges et un calendrier - Garantie le respect des délais de l'ensemble des intervenants - Assure la coordination entre les différents intervenants internes à l'établissement - Assure la coordination entre les différents intervenants externes en cas de maitrise d'œuvre interne - Assure la coordination en externes (Géotechniciens ,géomètres , contrôleurs technique, coordonnateurs SPS pilotes OPC, architectes, bureaux d'études, entreprises de construction) - Assure la conduite générale des opérations qui lui sont confiées en maitrise d'œuvre interne - Gére techniquement, économiquement, financièrement l'exécution des travaux - Assure le service après-vente jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement - Assure le suivi des réclamations jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement - Est à l'écoute des locataires, lors du suivi des réclamations notamment - Participe aux contrôles de conformités d'état - Peut intervenir en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage - Rend compte à son responsable de ses principales actions, des éventuelles problématiques, du suivi calendaire et financier des opérations/chantiers confiés - Contribue aux différentes phases de préparations budgétaires - Rédige des notes technique, notes de synthèse, notes informatives, - Peut assurer des réunions d'information à destinations des clients locataires / Gestionnaires occupants - Participe à l'élaboration des éléments nécessaires aux indicateurs de l'établissement (Qualité, CUS, RSE.) - Assure l'astreinte technique (24H/24, 7J/7) lors des semaines allouées (à titre informatif, rythme actuel de 2 à 3 semaines/an)
RAISON D'ETRE Au sein de la Direction du Patrimoine, le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux a pour rôle de structurer, moderniser et fiabiliser la gestion du patrimoine immobilier de l'établissement. Ce poste stratégique vise à garantir la qualité, la complétude et la mise à jour des données patrimoniales, à assurer le suivi des obligations réglementaires (dont les diagnostics techniques), et à accompagner les projets de digitalisation et d'innovation liés à la gestion technique du patrimoine (SIP, IoT, IA, etc.). A ce titre, il ou elle contribuera également tout au long de l'année aux enquêtes réglementaires (DDT/ANCOLS/USH/ANRU.) par l'adaptation de la data aux données attendus. Le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux contribue ainsi à une meilleure connaissance du parc, au pilotage des investissements (PPT/PPI), à la performance environnementale et à l'optimisation de la stratégie patrimoniale à long terme. MISSIONS CONFIEES - Assurer le pilotage et l'exploitation des outils numériques patrimoniaux (notamment STONAL/ABYLA ONE - SIP - et ses liens avec notre ERP - AAERON PREM). A ce titre l'ensemble de la mission DQM (Data Quality Management) de STONAL sera sous sa responsabilité. - Garantir le suivi, la planification et la mise à jour des diagnostics techniques réglementaires. - Mettre à jour et exploiter les données patrimoniales (indicateurs, enquêtes, cotation environnementale). - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des PPT (Plan Pluriannuel de Travaux) et PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement). - Appuyer les projets numériques et innovants (Systèmes d'Information Patrimoniaux, IoT, IA, etc.). - Contribuer à la démarche de transition énergétique et environnementale. ACTIVITES SPECIFIQUES - Pilotage et gestion des outils numériques et des données associées. - Administration fonctionnelle du logiciel STONAL : suivi de la digitalisation du patrimoine, intégration des données techniques, gestion des anomalies, vérification de la veracité des données, maintien des API avec notre ERP (en collaboration de notre DSI). - Pilotage et Alimentation fonctionnelle de la mission récurrente DQM (Data Quality Management) pour le maintien à jour de la base de données patrimoniales. - Alimentation et qualification de la GED. - Création de requêtes et tableaux de bord pour le suivi technique, réglementaire et stratégique du patrimoine. - Répondre aux enquêtes obligatoires (CUS, OPL, ANCOLS, RPLS.). - Création de bases de données en fonction des besoins de l'établissement. - Participation à la rédaction des PPT et PPI, en lien avec les données techniques du SIP sur les thématiques Composants remplacés ou Investissements. - Préparation de présentations stratégiques (PowerPoint, notes de synthèse). - Suivi de projets liés à l'Internet des Objets (IoT) ou à l'Intelligence Artificielle appliquée au bâti ou aux processus métier. - Mise à jour et intégration des données de cotation environnementale des bâtiments avec l'objectif de piloter un BEGES annuel. - Rédaction des cahiers des charges et consultations (en collaboration de notre DAMG) pour répondre aux enjeux des obligations règlementaires (accessibilité PMR, diagnostics Alur, Audits énergétiques, Diagnostics Plomb, DPE...), pouvant inclure le suivi opérationel des marchés contractualisés. - Assurer le pilotage complet des diagnostics réglementaires. - Élaboration du planning de diagnostics en lien avec les prestataires. - Suivi des prestations et contrôles de conformité des rapports réalisés par nos prestataires. - Assurer l'intégration des rapports dans les outils numériques (trame d'EDI, developpement d'API.). - Vérification de la validité et de la mise à jour des diagnostics selon les échéances réglementaires.
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Nous recherchons un(e) secrétaire juridique pour rejoindre notre cabinet d'avocat. Le/la candidat(e) aura une expérience en secrétariat juridique et une capacité à gérer plusieurs tâches administratives avec efficacité. - Accueil téléphonique et physique des clients - Saisie, mise en forme, photocopies, transmission des informations - Suivi administratif des dossiers clients - Rédaction de courriers - Gestion des agendas des avocats - Classement et archivage de dossiers Qualifications : - Diplôme en secrétariat juridique ou équivalent - Expérience souhaitée en cabinet d'avocats ou dans un environnement juridique - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication - Sens de l'organisation et rigueur
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de maintenance industrielle pour enseigner en lycée polyvalent à Châteauroux dès que possible jusqu'au 28/11/2025 (possible prolongation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum : - technicien(ne) en conduite de ligne de production - superviseur(e) de production - technicien en pilotage des procédés de production - technicien(ne) en maintenance - automaticien (ne) - électromécanicien(ne) - contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique. La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45).
Participer au bon fonctionnement du dispositif dans une dynamique d'équipe Participer aux diverses réunions, au suivi de l'activité, à l'élaboration du rapport d'activité Accueillir et accompagner le public orienté par la DIHAL Identifier les difficultés actuelles et leurs origines afin d'accompagner en partenariat, dans une dynamique individuelle et collective, les personnes accueillies au niveau social, administratif, budgétaire, santé, logement, professionnel, alimentaire Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé Travailler en lien avec les partenaires Effectuer des visites dans les hébergements « Tremplin » Veiller au bon entretien des logements ou chambres meublées mis à disposition et accompagner les personnes dans leurs quotidiennetés Veiller au respect du cadre de la prise en charge au public avec l'appui des outils (contrat d'hébergement provisoire, contrat d'accompagnement social, règlement de fonctionnement .)
Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : en 10 h - Lieu de travail : Bloc opératoire site de CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : oui - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux - Veille et recherche professionnelle Missions principales : - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Veille et recherche professionnelle - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Déclarer les EI et contribuer à leur analyse - Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle - S'informer du suivi du PAQSS du service - Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques - Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) - Risques professionnels - Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) - Risque psycho-social (stress, charge mentale) - Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences : (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire : - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations - Rencontrées en bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire en équipe pluridisciplinaire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire, - Organiser et coordonner des activités de soins, de la démarche qualité et prévention des risques dans les secteurs interventionnels et secteurs associés - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Participer à la mise en œuvre des techniques complexes d'assistance chirurgicale au cours d'actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
Votre rôle En tant que Business Developer / Sales, vous serez le moteur du développement commercial d'Algorithm Group. Vous aurez la responsabilité d'ouvrir de nouvelles opportunités, de développer un portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de l'agence. C'est un poste stratégique qui allie prospection, vente et accompagnement client, dans un environnement entrepreneurial et digital en pleine expansion. Missions principales - Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients (entrepreneurs, TPE/PME, associations, indépendants). - Promouvoir les prestations digitales : création de sites Webflow/Shopify, optimisation Google Business, branding et marketing digital. - Construire et faire évoluer les argumentaires de vente et supports commerciaux. - Gérer le cycle de vente complet : prospection, démonstration, closing, suivi. - Participer à la structuration de l'offre et aux retours clients pour améliorer les services.
Créée 2022 et basée à Châteauroux, l?agence digitale Algorithm Group a pour objectif de démocratiser le numérique et de moderniser votre présence digitale. Indépendante et créative, elle propose une approche humaine, avec des services toujours plus adaptés et un accompagnement de vos projets sur le long terme. Centrée sur l?essentiel et convaincue que les opportunités se créent par des relations de qualité, Algorithm Group, se positionne sur les enjeux de demain grâce à la conception innovante
Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : en 10 h Lieu de travail : Bloc opératoire site de CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : oui Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste - Missions principales - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Veille et recherche professionnelle - Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels - Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) - Risque psycho-social (stress, charge mentale) - Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations - Rencontrées en bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire en équipe pluridisciplinaire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire, - Organiser et coordonner des activités de soins, de la démarche qualité et prévention des risques dans les secteurs interventionnels et secteurs associés - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Participer à la mise en œuvre des techniques complexes d'assistance chirurgicale au cours d'actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire - Utiliser, mettre en œuvre des te
Statut : Titulaire, CDD, CDI, Mutation Catégorie : B - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service - Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. V1-février 2025 - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. Missions principales : - Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques d'un point de vue applicatif et technique (installation mises à jour, évolution, support niveau 3) - Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Avoir un rôle de conseil, de supervision, de gestion et de conception sur le système d'information Activités : - Le pilotage de projet dans le domaine informatique - L'analyse des besoins métiers - L'installation, la mise en service et le suivi de nouveaux logiciels ainsi que le matériel associé - Faire évoluer et maintenir les interfaces métiers - Réalisation d'audit de performance sur les systèmes déjà en place (logiciels métiers, infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde,) puis rendre compte des incidents et anomalie de fonctionnement - La maintenance des systèmes déjà en place en effectuant régulièrement des mises à jour (infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde, logiciels métiers) - Support informatique de niveau 3 en complément de l'équipe technique en charge du support - Former les utilisateurs sur les logiciels métiers - La rédaction et la mise à jour de la documentation sur le système d'information (guide d'utilisation, procédures...) - Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique sur la partie logiciel en lien avec l'utilisateur métier Profil recherché Savoir faire : - Analyser les besoins d'adaptation du SI - Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés - Conduire et animer des réunions - Gérer les supports d'authentification - Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées) - Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle
Missions : Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Mais également : Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Compétences et Profil : Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus Permis de conduire indispensable Débutant accepté Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez : réaliser les premiers entretiens avec les enfants et la famille assurer la passation de tests (psychométrique et de personnalité) rédiger des bilans et des comptes rendus de prise en charge participer aux réunions hebdomadaires de synthèses et aux réunions institutionnelles. Titulaire d'un master 2 de Psychologie avec spécialité en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, et expérience/formations/DU en matière de troubles des apprentissages et du neuro-développement, psychologie cognitiviste, thérapie d'échange et de développement. Ouverture aux thérapies brèves ; Pratiques des outils d'évaluations cognitives et fonctionnelles ; Intérêt pour le travail pluridisciplinaire ; Connaissance des dispositifs CAMSP appréciée.
En lien avec l'équipe d'accompagnement, il/elle est chargé d'accompagner les jeunes bénéficiaires au sein de séances individuelles ou collectives en mettant en œuvre des programmes d'apprentissage visant l'acquisition de comportements dans les domaines tels que la communication, l'autonomie de la vie quotidienne, les habiletés sociales, etc. - Parallèlement, il/elle veillera à faire le lien entre les différents intervenants (parents, professionnels paramédicaux etc.) qui participent à l'accompagnement des usagers pour favoriser la cohésion et la réussite de la prise en charge. - Membre de l'équipe de soins pluridisciplinaire il participe à l'élaboration des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés. - En collaboration étroite avec la cheffe de service, à laquelle il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement il/elle veillera à la qualité des accompagnements proposés aux jeunes bénéficiaires. Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) - Expérience en psychiatrie ou en pédopsychiatrie et connaissances actualisées sur le handicap autistique et les moyens de compensation techniques, notamment les stratégies éducatives (TEACCH) et comportementales (ABA) ainsi que les outils de communication alternative augmentée (PECS). - Aptitude au travail en équipe.
WAFU, grand restaurant asiatique à volonté situé au 30 avenue d'Occitanie à Saint-Maur (36250), recherche actuellement une personne sérieuse et motivée pour la préparation des desserts. Les missions consistent à préparer, disposer et réapprovisionner les desserts du buffet (fruits frais, pâtisseries, gâteaux, verrines, glaces, etc.), à veiller à la qualité et à la présentation des produits, et à maintenir un espace de travail propre et organisé. Une première expérience en restauration, pâtisserie ou préparation froide serait appréciée, mais les personnes soigneuses, dynamiques et volontaires sont également les bienvenues - une formation sur place est possible. Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein selon disponibilité, avec des horaires à convenir sur place. Nous recherchons une personne attentive, propre, organisée et aimant le travail en équipe. Vous êtes intéressées, merci de bien vouloir contacter par mail. Rejoignez l'équipe WAFU Châteauroux et contribuez à offrir aux clients une belle expérience gourmande dans un cadre chaleureux et convivial !
REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). Le poste : Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier. Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement. Missions permanentes : - Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail - Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP) - Participer aux réunions du CSE et de la cellule de santé - Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences - Assurer une veille réglementaire relative à son domaine de compétences Il apporte son conseil sur : - l'amélioration des conditions de travail - l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents - la prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels - l'hygiène en général dans l'établissement - l'aménagement des locaux, l'achat des équipements - l'organisation du travail de nuit - l'emploi des travailleurs handicapés Missions spécifiques : - Visiter les lieux de travail - Réaliser des études de postes de travail - Animer les réunions sur le suivi des accidents du travail et des AES (CREX) - Participer à tous les groupes de travail en lien avec la prévention des risques professionnels Conditions d'exercice : - Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle composée de 2 infirmières en santé au travail (1 par site) ; 1 assistante sociale du personnel ; 1 secrétaire. - Présence à 80% à 90% sur le site de Châteauroux puis déplacement par roulement sur les sites extérieurs 1 fois par semaine - Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions - Forfait horaire cadre du lundi au vendredi sur la base légale du temps de travail - 25 jours de congés annuels et 19 RTT Le Centre Hospitalier mène une politique très dynamique en matière de santé au travail : - document unique commun pour les deux sites - travail en cours sur le volet « risques psycho-sociaux » du document unique - fonctionnement d'une cellule en santé au travail permettant d'accompagner chaque agent rencontrant des problématiques de santé ; CREX accident du travail / AES Profil et conditions d'accueil : - Inscription à l'ordre requise, - Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive appréciée, - Poste à temps plein, possibilité d'exercice à temps partiel (possibilité de recruter deux médecins à temps partiels) - Recrutement par voie contractuelle ou mutation, - Rémunération indexée sur la grille de PH, - Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction. - Accompagnement du candidat pour son installation Profil recherché : - Diplômes : Doctorat en Médecine, CES ou DES ou DIU en médecine du travail, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent Connaissances particulières : protection sociale des agents de la Fonction Publique Hospitalière Expérience exigée : - Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
L'ADPEP 36 recrute pour son Pôle Soins et Prévention Au sein du CMPP (Châteauroux) 1 Neuropsychologue (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible ------- Missions principales : Au sein du CMPP de l'ADPEP 36 et sous l'autorité de la Direction du pôle Soins et Prévention accueillant des enfants entre 6 et 18 ans, vous serez chargé(e) de : - Réaliser des évaluations neuropsychologiques auprès des enfants et adolescents ; - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé ; - Assurer un suivi régulier des personnes accompagnées et proposer des prises en charge adaptées ; - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; - Soutenir, accompagner et former les professionnels à l'approche neuropsychologie ; - Participer aux réunions et contribuer aux projets institutionnels ; Profil Diplôme de niveau BAC+5 en psychologie spécialisé en neuropsychologie avec une première expérience significative Expérience : 5 ans souhaités Bonne connaissance des troubles cognitifs et des troubles du neurodéveloppement Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, capacité à rendre compte et à être force de propositions Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.
Monsieur le Directeur Général de l'ADPEP36 21 Rue du 11 Novembre 1918 36000 CHATEAUROUX
L'ADPEP 36 recrute pour son Pôle Soins et Prévention Au sein du CMPP (Châteauroux) 1 Coordinateur de parcours (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible ------- Missions principales : Au sein du CMPP de l'ADPEP 36 et sous l'autorité de la Direction du pôle Soins et Prévention accueillant des enfants entre 6 et 18 ans, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'accueil, le recueil des attentes et des besoins de la personne accompagnée ; - Construire et coordonner des projets personnalisés d'accompagnement ; - Coordonner et animer le réseau partenarial interne et externe ; - Rendre compte des activités et des prestations réalisées ; - S'inscrire dans le projet associatif ; - Organiser son travail en respectant les règles associatives de l'annualisation du temps de travail ; - Assurer des déplacements réguliers sur le territoire de l'Indre et la région Centre Val de Loire ; - Être pro-actif dans la mise en œuvre de ses missions. Profil Diplôme de niveau BAC+3 ou expérience significative dans le domaine médico-social Expérience : 2 ans souhaités Capacité d'adaptation, de rédaction et organisationnelles solides Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 + points de coordination Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.
LE POSTE Description du métier : - Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements - Organiser et contrôler les réceptions, la fabrication et la distribution des produits, dans le respect de la réglementation en vigueur - Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies - Gérer des ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition Définition statutaire : Statut : technicien hospitalier Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel : non - Horaires : travail de jour - Repos fixe repos variable : non - Organisation du temps de travail : 37.30 heures - Lieu de travail CH CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : non Profil recherché - Diplôme requis : - De formation spécifique en restauration ou en agroalimentaire, de niveau bac +2 - Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : - Expérience d'encadrement confirmée en restauration collective en liaison froide - Maîtriser la méthode HACCP - Capacité d'organisation, rigueur et disponibilité - Capacité d'anticipation et d'adaptation - Connaissance et pratique des outils informatiques (traitement de texte, Excel)
LE POSTE Le Cadre Soignant de Pôle est chargé de décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle, en étroite collaboration avec le Chef de pôle et la Direction de l'établissement - Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières, tout en veillant au respect des politiques institutionnelles, de la réglementation en vigueur et de la démarche qualité - Il joue un rôle essentiel dans le pilotage stratégique du pôle, le management des encadrants de proximité et la mise en place d'une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Statut : Fonctionnaire/CDD/CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement - Mobilité sur le site (et éventuellement sur d'autres sites du GHT) en fonction des projets et missions transversales Organisation, évaluation et coordination des soins - Décliner la politique du projet médico-soignant dans la mise en œuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi au sein du pôle. - Collaborer avec les cadres supérieurs et l'encadrement de proximité pour élaborer et déployer les plans d'action issus du projet d'établissement. - Mettre en place des outils de gestion et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs qualité, rapports d'activité), validés au niveau de l'établissement ou du groupement hospitalier, et en assurer l'analyse et le suivi - Anticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations (réorganisation de services, évolution des parcours patients, etc.) en exerçant une fonction de veille quant aux évolutions des prises en charge - Contribuer à la prise en charge globale et individualisée de l'usager, en s'assurant de la coordination entre les différents acteurs (médicaux, paramédicaux, médico-techniques, etc.) - Partager les dossiers complexes avec le Directeur des Soins et/ou le Chef de Pôle, apporter conseil et contribution pour faire aboutir les projets de service ou de pôle Qualité des soins et gestion des risques - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions Qualité et Gestion des Risques prévues dans le projet d'établissement - Coordonner la déclinaison des objectifs de qualité et de sécurité au sein des unités, en s'appuyant sur des indicateurs - Susciter et promouvoir des actions d'amélioration continue : protocoles, recherche en soins, évolutions organisationnelles, retours d'expérience (REX) - Collaborer avec la Direction Qualité dans le suivi et la préparation des démarches de certification (HAS, visites de conformité, etc.) - Animer ou participer à des instances et groupes de travail notamment pour l'analyse d'incidents ou d'événements indésirables - Superviser ou piloter la gestion de thématiques spécifiques en lien avec les acteurs concernés - Contribuer à l'analyse des plaintes et réclamations liées aux soins et proposer des pistes d'amélioration Gestion des ressources humaines - Animer et accompagner l'équipe d'encadrement (cadres de santé, faisant fonction) : organisation de réunions, définition d'objectifs, suivi des plans d'action - Participer au recrutement du personnel paramédical (définition des fiches de poste, entretiens, validation des mobilités), selon les modalités institutionnelles - Accompagner les cadres dans leur management quotidien (gestion des plannings, remplacements, suivi des absences, etc.) et dans la mise en place de projets - Décliner et organiser la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels (paramédicaux, cadres, étudiants) - Coordonner l'accueil institutionnel des étudiants paramédicaux (IDE, AS, etc.), définir les capacités d'accueil
L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de biotechnologie pour des remplacements ponctuels dans l'Indre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplôme Titre ou diplôme de niveau BAC +3 (Diplôme d'Etat de conseiller en ESF, licence de biologie, de microbiologie, alimentation nutrition, biologie santé environnement, qualité dans les industries agro-alimentaires, etc.)
Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel - Horaires : 8h-18h - Repos fixe - Organisation du temps de travail : 12 congés pédagogiques / 19 RTT - Lieu de travail : IFSI-IFAS-IFA Châteauroux-Le Blanc-Issoudun - Déplacements liés à la fonction : oui Formation initiale : - Formation en soins infirmiers, - Formation des aides- soignants, - Formation des ambulanciers. Missions principales : PEDAGOGIE . Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique . Mise en place de stratégie pour le transfert des connaissances, notamment en stage, en liaison avec les tuteurs et maîtres de stage . Encadrement des apprenants en stage en collaboration avec les maîtres de stage et tuteurs de stage . Conduite d'un suivi pédagogique à l'aide du portfolio et évalue les analyses de situation clinique . Enseignement, animation de travaux en groupes, de travaux dirigés, de travaux pratiques . Accompagnement et suivi des apprenants lors des stages . Suivi pédagogique (collectif et individuel) . Animation des séances d'APP . Suivi des travaux d'initiation à la recherche . Assure l'analyse qualitative sur les acquisitions et les résultats des apprenants . Réfléchir et développer des outils en e-learning . Participer à l'évolution des outils pédagogiques (outils numériques) ORGANISATION . Organisation et mise en œuvre du programme de formation en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique . Organisation et planification des séquences d'enseignements théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique . Conception et rédaction, mise en forme de communication orale et/ou écrite . Organisation, mise en œuvre, correction des évaluations théoriques, cliniques, pratiques . Contribution à la démarche qualité dont la certification QUALIOPI . Participation aux réunions pédagogiques et organisationnelles . Coordination des cours réalisés par des intervenants extérieurs (négociation des objectifs et des contenus) . Elaboration du planning de formation (gestion des salles, du matériel, des intervenants) . Gestion des dossiers scolaires des étudiant(e)s (relevés de notes, feuilles de stage, analyses des pratiques professionnelles, pré et post commission d'attribution des crédits, absences .) RELATION/COMMUNICATION . Relation avec les intervenants vacataires . Participation à la circulation de l'information au sein de l'équipe . Participation à l'encadrement des nouveaux collègues . Participation aux enseignements des autres formations dispensées au sein de l'IFSI IFAS, IFA . Mise en place de relations de coopération professionnelles avec l'ensemble des collègues, des intervenants, des structures de stage . Participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle (participation aux instances de l'IFSI, projets transversaux, vie du GHT.) . Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.) . Contribuer à la veille professionnelle, aux études et travaux de recherches et d'innovation Missions spécifiques en lien avec la qualité : Participation à la certification Qualiopi. Autres missions spécifiques : - Référent d'Unité d'enseignement, - Coordination d'année, - Référent de stages, - Référent de l'emploi du temps des apprenants, - Jury de sélection à l'entrée en formation, - Référent de l'évaluation. Profil recherché : . Diplôme d'état d'infirmier et diplôme de cadre de santé . Diplôme universitaire souhaité ou en projet (Master) Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : . Expérience professionnelle diversifiée d'un minimum de cinq ans . Justifier d'une expérience d'encadrement en secteur hospitalier et/ou extrahospitalier
Missions principales : - Assurer la prise en charge des patients opérés, - Organise les salles d'opérations en pré, per et post opératoire, coordonne les différents acteurs de l'intervention - Assurer la préparation des interventions chirurgicales suivant le programme opératoire - Appliquer et contrôle les procédures, protocoles et modes opératoires établis - Participer à l'entretien, la gestion et le contrôle des matériels, des stocks et des locaux -Transmettre les informations, connaît les moyens matériels mis à disposition - Assurer des fonctions de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire - Participer aux réunions de service et institutionnelles Condition d'exercice : - Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. - Amplitude de 10h (1 semaine de 30h, 1 semaine de 40h alternée) - Astreintes (en moyenne 3 à 4/mois). Rémunération : - Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire Profil recherché : - Diplôme(s) / expérience : IBODE - Expérience : Expérience en bloc opératoire souhaitée - Qualités attendues : rigueur, précision, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe Savoir-faire : - Mettre en œuvre les techniques et les pratiques adaptées aux processus opératoires - Savoir accueillir les patients au bloc opératoire Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de maintenance industrielle pour enseigner en lycée professionnel à Châteauroux tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum : - technicien(ne) en conduite de ligne de production - superviseur(e) de production - technicien en pilotage des procédés de production - technicien(ne) en maintenance - automaticien (ne) - électromécanicien(ne) - contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.
